Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 37 43 2 14 4 0 0 80 18 84
2020 PE-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 PE-02 50 36 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 PE-03 44 38 0 13 6 0 0 81 19 16
2020 PE-04 30 50 3 13 3 0 0 80 17 30

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 76 20 0 2 0 1 0 98 2 84
2020 PE-01 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 PE-02 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 PE-03 69 25 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 PE-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 30
2017 PE 66 24 5 4 0 1 0 91 4 82
2017 PE-03 60 20 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 PE-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 29
2017 PE-05 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 PE 77 16 1 2 0 4 0 96 2 87
2014 PE-02 72 0 0 9 0 19 0 89 11 11
2014 PE-03 75 19 0 0 0 6 0 100 0 16
2014 PE-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 PE-05 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 48 34 4 12 1 0 1 83 13 83
2020 PE-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 PE-02 71 7 7 14 0 0 0 79 14 14
2020 PE-03 44 44 0 6 6 0 0 88 13 16
2020 PE-04 47 37 3 10 0 0 3 86 10 30
2019 PE 27 38 2 20 12 0 0 65 32 84
2019 PE-02 25 44 0 25 6 0 0 69 31 16
2019 PE-03 57 21 0 21 0 0 0 79 21 14
2019 PE-04 21 41 0 24 14 0 0 62 38 29
2017 PE 30 41 6 17 6 0 0 71 23 82
2017 PE-03 33 60 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 PE-04 38 31 7 10 14 0 0 69 24 29
2017 PE-05 9 36 18 36 0 0 0 45 36 11
2014 PE 44 32 6 7 10 1 0 77 17 87
2014 PE-02 54 18 9 9 0 10 0 80 10 11
2014 PE-03 38 31 13 6 13 0 0 69 19 16
2014 PE-04 35 41 3 7 14 0 0 76 21 29
2014 PE-05 54 23 0 0 23 0 0 77 23 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 43 36 6 10 2 0 2 81 12 83
2020 PE-01 30 40 0 20 0 0 10 78 22 10
2020 PE-02 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 PE-03 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 PE-04 52 34 3 7 0 0 3 89 7 29
2019 PE 35 45 8 7 4 0 1 81 11 84
2019 PE-02 44 31 0 13 13 0 0 75 25 16
2019 PE-03 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 PE-04 31 59 7 0 0 0 3 93 0 29
2018 PE 30 48 8 10 4 0 0 78 14 77
2018 PE-01 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 PE-02 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PE-03 25 56 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 PE-04 31 52 7 10 0 0 0 83 10 29
2017 PE 40 44 6 6 4 0 0 84 10 82
2017 PE-03 34 59 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 PE-04 52 41 3 3 0 0 0 93 3 29
2017 PE-05 55 9 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 PE 38 33 9 8 9 1 1 73 18 87
2014 PE-02 27 27 18 9 9 10 0 60 20 11
2014 PE-03 31 25 19 13 13 0 0 56 25 16
2014 PE-04 34 38 7 7 10 0 3 75 18 29
2014 PE-05 54 31 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 64 24 2 7 1 1 0 89 9 83
2020 PE-01 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 PE-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 PE-03 63 19 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 PE-04 66 28 0 3 0 3 0 96 4 29
2019 PE 43 42 5 8 1 0 0 86 10 83
2019 PE-02 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 PE-03 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2019 PE-04 54 36 4 7 0 0 0 89 7 28
2017 PE 61 32 5 1 1 0 0 92 2 81
2017 PE-03 61 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 PE-04 64 32 4 0 0 0 0 96 0 28
2017 PE-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 PE 57 31 7 1 2 1 0 90 3 87
2014 PE-02 54 27 9 0 0 10 0 90 0 11
2014 PE-03 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 PE-04 59 35 3 0 3 0 0 93 3 29
2014 PE-05 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 52 35 6 4 4 0 0 87 7 83
2020 PE-01 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 PE-02 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 PE-03 50 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 PE-04 62 24 7 0 7 0 0 86 7 29
2019 PE 56 30 4 7 4 0 0 86 11 84
2019 PE-02 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16
2019 PE-03 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 PE-04 66 31 0 3 0 0 0 97 3 29
2018 PE 45 36 8 9 1 0 0 82 10 77
2018 PE-01 30 40 0 30 0 0 0 70 30 10
2018 PE-02 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PE-03 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 PE-04 52 31 14 3 0 0 0 83 3 29
2017 PE 47 33 7 12 1 0 0 79 13 82
2017 PE-03 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2017 PE-04 66 21 10 3 0 0 0 86 3 29
2017 PE-05 27 27 18 27 0 0 0 55 27 11
2014 PE 46 38 6 7 2 1 0 85 9 87
2014 PE-02 45 45 0 0 0 10 0 100 0 11
2014 PE-03 44 31 6 13 6 0 0 75 19 16
2014 PE-04 45 41 7 7 0 0 0 86 7 29
2014 PE-05 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 51 35 8 4 2 0 0 86 6 84
2020 PE-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 PE-02 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2020 PE-03 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 PE-04 53 27 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 PE 36 45 6 12 1 0 0 81 13 83
2019 PE-02 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16
2019 PE-03 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 PE-04 32 50 7 11 0 0 0 82 11 28
2018 PE 29 43 12 14 3 0 0 71 17 77
2018 PE-01 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 PE-02 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 PE-03 25 69 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 PE-04 28 34 17 17 3 0 0 62 21 29
2017 PE 36 39 9 10 6 1 0 75 16 82
2017 PE-03 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 PE-04 38 34 7 14 7 0 0 72 21 29
2017 PE-05 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 PE 29 32 14 15 9 1 0 62 24 87
2014 PE-02 9 36 18 18 9 10 0 50 30 11
2014 PE-03 25 19 19 25 13 0 0 44 38 16
2014 PE-04 31 38 14 10 7 0 0 69 17 29
2014 PE-05 46 15 15 8 15 0 0 62 23 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 46 32 10 11 1 0 0 79 12 84
2020 PE-01 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 PE-02 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 PE-03 50 25 13 6 6 0 0 75 13 16
2020 PE-04 40 30 17 13 0 0 0 70 13 30
2019 PE 27 40 14 13 5 0 0 68 18 84
2019 PE-02 19 50 19 13 0 0 0 69 13 16
2019 PE-03 36 29 0 21 14 0 0 64 36 14
2019 PE-04 28 41 14 17 0 0 0 69 17 29
2018 PE 24 34 16 16 11 0 0 58 26 76
2018 PE-01 30 30 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 PE-02 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2018 PE-03 13 53 7 20 7 0 0 67 27 15
2018 PE-04 28 28 21 10 14 0 0 55 24 29
2017 PE 28 39 8 20 5 0 0 67 24 82
2017 PE-03 41 46 0 13 0 0 0 87 13 15
2017 PE-04 28 41 10 17 3 0 0 69 21 29
2017 PE-05 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11
2014 PE 23 34 9 20 13 1 0 58 33 86
2014 PE-02 10 39 0 10 30 11 0 56 44 10
2014 PE-03 19 25 19 19 19 0 0 44 38 16
2014 PE-04 21 45 14 17 3 0 0 65 21 29
2014 PE-05 46 23 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 44 33 7 11 5 0 0 77 15 84
2020 PE-01 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 PE-02 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 PE-03 63 13 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 PE-04 37 43 7 10 3 0 0 80 13 30
2019 PE 33 37 13 12 5 0 0 70 17 83
2019 PE-02 25 56 13 6 0 0 0 81 6 16
2019 PE-03 29 43 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 PE-04 41 34 14 10 0 0 0 76 10 29
2018 PE 32 36 10 16 5 0 0 69 21 77
2018 PE-01 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10
2018 PE-02 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-03 31 50 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 PE-04 45 28 7 17 3 0 0 72 21 29
2017 PE 32 42 9 15 2 0 0 74 17 81
2017 PE-03 27 46 26 0 0 0 0 74 0 15
2017 PE-04 39 46 0 14 0 0 0 86 14 28
2017 PE-05 36 18 0 36 9 0 0 55 45 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 64 24 8 4 0 0 0 88 4 84
2020 PE-01 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 PE-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 PE-03 63 6 19 13 0 0 0 69 13 16
2020 PE-04 73 17 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 PE 47 36 6 8 2 0 0 83 11 83
2019 PE-02 31 50 6 13 0 0 0 81 13 16
2019 PE-03 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 PE-04 55 38 0 7 0 0 0 93 7 29
2018 PE 39 48 8 5 0 0 0 87 5 77
2018 PE-01 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PE-02 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PE-03 25 63 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 PE-04 45 41 10 3 0 0 0 86 3 29
2017 PE 48 40 6 4 2 0 0 88 6 82
2017 PE-03 41 53 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 PE-04 52 41 0 7 0 0 0 93 7 29
2017 PE-05 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 PE 42 37 9 7 3 1 0 80 10 87
2014 PE-02 18 45 18 0 9 10 0 70 10 11
2014 PE-03 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16
2014 PE-04 48 45 3 3 0 0 0 93 3 29
2014 PE-05 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 52 30 8 6 4 0 0 82 10 84
2020 PE-01 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 PE-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 PE-03 56 25 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 PE-04 53 17 17 10 3 0 0 70 13 30
2019 PE 31 30 18 14 7 0 0 61 21 84
2019 PE-02 38 31 31 0 0 0 0 69 0 16
2019 PE-03 43 21 14 21 0 0 0 64 21 14
2019 PE-04 28 24 14 21 14 0 0 52 34 29
2018 PE 26 42 16 7 9 0 0 68 16 76
2018 PE-01 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 PE-02 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PE-03 38 31 19 0 13 0 0 69 13 16
2018 PE-04 21 45 21 3 10 0 0 66 14 29
2017 PE 28 45 7 15 6 0 0 73 21 82
2017 PE-03 20 74 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 PE-04 31 34 7 21 7 0 0 65 28 29
2017 PE-05 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 67 20 8 4 1 0 0 87 5 84
2020 PE-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 PE-02 50 36 7 0 7 0 0 86 7 14
2020 PE-03 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 PE-04 70 10 13 7 0 0 0 80 7 30
2019 PE 42 37 13 6 1 0 0 80 7 83
2019 PE-02 44 31 25 0 0 0 0 75 0 16
2019 PE-03 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 PE-04 46 36 7 11 0 0 0 82 11 28
2018 PE 43 32 18 6 0 0 0 75 6 77
2018 PE-01 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 PE-02 40 20 40 0 0 0 0 60 0 10
2018 PE-03 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 PE-04 38 31 21 10 0 0 0 69 10 29
2017 PE 48 38 9 6 0 0 0 85 6 82
2017 PE-03 46 54 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 PE-04 48 34 11 7 0 0 0 82 7 29
2017 PE-05 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 PE 53 28 9 7 2 1 0 81 9 87
2014 PE-02 45 27 9 0 9 10 0 80 10 11
2014 PE-03 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2014 PE-04 52 28 7 10 3 0 0 79 14 29
2014 PE-05 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 58 29 4 8 1 0 0 87 10 83
2020 PE-01 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 PE-02 64 14 0 14 7 0 0 79 21 14
2020 PE-03 53 33 0 13 0 0 0 87 13 15
2020 PE-04 57 33 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 PE 31 44 14 8 1 1 0 76 10 84
2019 PE-02 25 44 13 13 0 6 0 73 13 16
2019 PE-03 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2019 PE-04 45 41 10 3 0 0 0 86 3 29
2018 PE 30 44 10 10 5 0 0 74 16 77
2018 PE-01 50 10 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 PE-02 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-03 13 63 6 13 6 0 0 75 19 16
2018 PE-04 41 38 10 10 0 0 0 79 10 29
2017 PE 29 46 12 10 2 0 0 75 12 82
2017 PE-03 34 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 PE-04 28 51 10 11 0 0 0 79 11 29
2017 PE-05 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2014 PE 21 38 11 14 15 1 0 59 29 87
2014 PE-02 0 54 18 0 18 10 0 60 20 11
2014 PE-03 19 25 19 19 19 0 0 44 38 16
2014 PE-04 21 48 7 14 10 0 0 69 24 29
2014 PE-05 31 38 0 15 15 0 0 69 31 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 64 21 5 10 0 0 0 86 10 84
2020 PE-01 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2020 PE-02 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 PE-03 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 PE-04 63 23 0 13 0 0 0 87 13 30
2019 PE 39 43 11 7 0 0 0 82 7 84
2019 PE-02 38 50 0 13 0 0 0 88 13 16
2019 PE-03 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 PE-04 45 41 10 3 0 0 0 86 3 29
2018 PE 36 43 9 8 4 0 0 79 12 75
2018 PE-01 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 PE-03 31 56 0 13 0 0 0 88 13 16
2018 PE-04 38 52 7 3 0 0 0 90 3 29
2017 PE 40 36 9 11 4 0 0 77 15 82
2017 PE-03 47 46 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 PE-04 38 34 10 14 3 0 0 72 18 29
2017 PE-05 55 9 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 PE 31 30 14 13 11 1 0 62 24 87
2014 PE-02 9 36 9 18 18 10 0 50 40 11
2014 PE-03 19 25 25 6 25 0 0 44 31 16
2014 PE-04 34 38 7 14 7 0 0 72 21 29
2014 PE-05 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 56 32 2 8 1 0 0 88 10 84
2020 PE-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 PE-02 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 PE-03 56 31 0 6 6 0 0 88 13 16
2020 PE-04 50 37 3 10 0 0 0 87 10 30
2019 PE 33 42 8 16 1 0 0 75 17 83
2019 PE-02 50 19 13 19 0 0 0 69 19 16
2019 PE-03 29 50 14 0 7 0 0 79 7 14
2019 PE-04 45 34 0 21 0 0 0 79 21 29
2018 PE 27 38 17 17 1 0 0 65 18 77
2018 PE-01 50 20 0 30 0 0 0 70 30 10
2018 PE-02 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-03 25 38 19 19 0 0 0 63 19 16
2018 PE-04 28 38 28 7 0 0 0 66 7 29
2017 PE 34 37 17 8 4 0 0 70 12 82
2017 PE-03 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 PE-04 34 31 21 10 3 0 0 65 14 29
2017 PE-05 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 PE 27 36 9 18 8 1 0 64 27 87
2014 PE-02 18 45 0 27 0 10 0 70 30 11
2014 PE-03 25 31 13 13 19 0 0 56 31 16
2014 PE-04 31 38 7 17 7 0 0 69 24 29
2014 PE-05 23 31 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 50 40 5 4 1 0 0 90 5 84
2020 PE-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 PE-02 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 PE-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 PE-04 50 37 7 3 3 0 0 87 7 30
2019 PE 36 42 13 7 2 0 0 77 10 84
2019 PE-02 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
2019 PE-03 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 PE-04 31 45 10 10 3 0 0 76 14 29
2018 PE 38 42 9 9 3 0 0 79 12 77
2018 PE-01 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-02 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PE-03 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 PE-04 31 41 7 17 3 0 0 72 21 29
2017 PE 36 41 10 8 4 1 0 78 12 82
2017 PE-03 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 PE-04 38 35 10 17 0 0 0 72 17 29
2017 PE-05 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 PE 33 38 14 8 6 1 0 72 14 87
2014 PE-02 9 63 9 9 0 10 0 80 10 11
2014 PE-03 25 38 19 19 0 0 0 63 19 16
2014 PE-04 34 38 17 3 7 0 0 72 10 29
2014 PE-05 54 15 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 28 22 30 10 10 0 1 50 20 83
2020 PE-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 PE-02 29 36 29 7 0 0 0 64 7 14
2020 PE-03 13 25 50 6 6 0 0 38 13 16
2020 PE-04 28 10 34 14 10 0 3 39 25 29
2019 PE 32 27 24 12 5 0 0 60 17 84
2019 PE-02 25 38 25 6 6 0 0 63 13 16
2019 PE-03 21 50 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 PE-04 45 7 28 14 7 0 0 52 21 29
2018 PE 26 36 16 16 5 0 1 63 21 77
2018 PE-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PE-02 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-03 13 31 25 25 6 0 0 44 31 16
2018 PE-04 28 48 7 14 3 0 0 76 17 29
2017 PE 28 34 18 16 4 0 0 62 19 82
2017 PE-03 33 33 14 20 0 0 0 66 20 15
2017 PE-04 20 45 21 7 7 0 0 66 14 29
2017 PE-05 27 18 27 27 0 0 0 45 27 11
2014 PE 26 31 22 14 6 1 0 58 20 87
2014 PE-02 36 27 27 0 0 10 0 70 0 11
2014 PE-03 38 19 13 25 6 0 0 56 31 16
2014 PE-04 21 31 27 10 10 0 0 52 21 29
2014 PE-05 23 31 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 13 23 39 20 5 0 0 25 36 84
2020 PE-01 0 30 40 20 10 0 0 30 30 10
2020 PE-02 21 36 21 21 0 0 0 21 57 14
2020 PE-03 13 19 31 31 6 0 0 38 31 16
2020 PE-04 10 20 53 10 7 0 0 17 30 30
2019 PE 11 20 40 24 4 1 0 28 31 84
2019 PE-02 13 13 44 19 6 6 0 27 27 16
2019 PE-03 7 36 21 29 7 0 0 36 43 14
2019 PE-04 7 14 48 31 0 0 0 31 21 29
2018 PE 4 19 51 22 4 0 0 26 23 77
2018 PE-01 0 30 40 20 10 0 0 30 30 10
2018 PE-02 0 10 60 30 0 0 0 30 10 10
2018 PE-03 6 25 44 19 6 0 0 25 31 16
2018 PE-04 0 24 48 28 0 0 0 28 24 29
2017 PE 7 27 38 24 1 2 1 26 35 82
2017 PE-03 0 20 54 26 0 0 0 26 20 15
2017 PE-04 7 14 38 34 3 0 3 39 21 29
2017 PE-05 9 36 27 27 0 0 0 27 45 11
2014 PE 14 24 46 9 5 1 0 14 39 86
2014 PE-02 18 36 18 9 9 10 0 20 60 11
2014 PE-03 13 31 31 19 6 0 0 25 44 16
2014 PE-04 21 24 45 7 3 0 0 10 45 29
2014 PE-05 8 15 69 8 0 0 0 8 23 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 10 8 21 36 19 5 1 58 19 84
2020 PE-01 0 0 10 60 20 10 0 89 0 10
2020 PE-02 7 7 21 43 14 0 7 62 15 14
2020 PE-03 6 19 25 25 25 0 0 50 25 16
2020 PE-04 13 7 27 27 23 3 0 52 21 30
2019 PE 8 18 31 29 11 4 0 41 27 84
2019 PE-02 6 19 31 31 6 6 0 40 27 16
2019 PE-03 7 14 29 29 21 0 0 50 21 14
2019 PE-04 7 14 24 38 14 3 0 54 21 29
2018 PE 11 29 33 21 5 1 0 27 40 76
2018 PE-01 0 40 20 10 20 10 0 33 44 10
2018 PE-02 20 30 40 10 0 0 0 10 50 10
2018 PE-03 19 25 25 25 6 0 0 31 44 16
2018 PE-04 3 28 38 31 0 0 0 31 31 29
2017 PE 8 26 28 24 7 4 2 34 36 82
2017 PE-03 7 27 26 33 7 0 0 40 34 15
2017 PE-04 10 17 35 24 7 7 0 33 30 29
2017 PE-05 18 27 18 27 0 0 9 30 50 11
2014 PE 14 23 38 16 7 1 0 23 38 86
2014 PE-02 18 0 54 9 9 10 0 20 20 11
2014 PE-03 25 19 38 6 13 0 0 19 44 16
2014 PE-04 14 31 35 17 3 0 0 21 45 29
2014 PE-05 8 23 31 31 8 0 0 38 31 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 12 20 37 18 11 1 1 29 33 84
2020 PE-01 0 0 60 20 10 10 0 33 0 10
2020 PE-02 0 29 29 29 7 0 7 38 31 14
2020 PE-03 13 31 25 19 13 0 0 31 44 16
2020 PE-04 17 20 43 10 10 0 0 20 37 30
2019 PE 11 21 38 25 5 0 0 30 32 84
2019 PE-02 0 25 50 25 0 0 0 25 25 16
2019 PE-03 7 21 50 14 7 0 0 21 29 14
2019 PE-04 14 21 21 34 10 0 0 45 34 29
2018 PE 8 30 43 18 1 0 0 19 38 77
2018 PE-01 0 10 60 20 10 0 0 30 10 10
2018 PE-02 10 20 60 10 0 0 0 10 30 10
2018 PE-03 6 13 50 31 0 0 0 31 19 16
2018 PE-04 10 38 31 21 0 0 0 21 48 29
2017 PE 17 37 28 10 2 4 2 13 57 82
2017 PE-03 13 26 26 27 7 0 0 34 39 15
2017 PE-04 24 42 28 3 0 3 0 4 68 29
2017 PE-05 9 45 27 0 9 9 0 10 60 11
2014 PE 41 28 23 3 3 1 0 7 69 86
2014 PE-02 45 18 9 9 9 10 0 20 70 11
2014 PE-03 33 27 27 7 7 0 0 13 60 15
2014 PE-04 41 34 24 0 0 0 0 0 76 29
2014 PE-05 38 23 31 8 0 0 0 8 62 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 7 9 39 33 11 1 0 44 16 82
2020 PE-01 0 10 40 30 10 10 0 44 11 10
2020 PE-02 7 7 21 57 7 0 0 64 14 14
2020 PE-03 7 7 27 47 13 0 0 60 13 15
2020 PE-04 13 10 47 13 17 0 0 30 23 30
2019 PE 4 11 37 42 7 0 0 49 14 84
2019 PE-02 0 6 19 75 0 0 0 75 6 16
2019 PE-03 0 14 50 21 14 0 0 36 14 14
2019 PE-04 3 17 31 38 10 0 0 48 21 29
2018 PE 8 14 49 24 5 0 0 29 22 76
2018 PE-01 0 30 20 20 30 0 0 50 30 10
2018 PE-02 10 0 50 40 0 0 0 40 10 10
2018 PE-03 13 19 38 25 6 0 0 31 31 16
2018 PE-04 4 11 61 25 0 0 0 25 14 28
2017 PE 8 15 49 23 2 2 1 26 24 82
2017 PE-03 7 0 66 27 0 0 0 27 7 15
2017 PE-04 14 7 45 28 3 0 3 32 21 29
2017 PE-05 0 45 27 18 9 0 0 27 45 11
2014 PE 9 16 45 23 6 1 0 29 26 87
2014 PE-02 0 9 36 27 18 10 0 50 10 11
2014 PE-03 13 25 19 31 13 0 0 44 38 16
2014 PE-04 17 14 41 27 0 0 0 27 31 29
2014 PE-05 8 15 77 0 0 0 0 0 23 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 12 24 27 29 6 1 1 35 37 84
2020 PE-01 0 10 20 40 10 10 10 63 13 10
2020 PE-02 7 21 29 36 7 0 0 43 29 14
2020 PE-03 0 13 44 38 6 0 0 44 13 16
2020 PE-04 23 33 23 13 7 0 0 20 57 30
2019 PE 14 20 30 29 4 1 2 33 36 84
2019 PE-02 6 31 19 31 6 6 0 40 40 16
2019 PE-03 7 14 21 50 0 0 7 54 23 14
2019 PE-04 21 21 31 21 7 0 0 28 41 29
2018 PE 21 32 27 16 3 1 0 18 54 77
2018 PE-01 0 0 40 40 10 10 0 56 0 10
2018 PE-02 10 50 20 20 0 0 0 20 60 10
2018 PE-03 25 38 19 13 6 0 0 19 63 16
2018 PE-04 21 38 31 10 0 0 0 10 59 29
2017 PE 22 24 32 13 4 4 1 18 48 82
2017 PE-03 0 26 47 20 7 0 0 27 26 15
2017 PE-04 28 21 38 7 0 7 0 7 52 29
2017 PE-05 36 27 18 18 0 0 0 18 64 11
2014 PE 31 31 23 9 3 1 1 13 64 87
2014 PE-02 45 9 9 18 9 10 0 30 60 11
2014 PE-03 31 31 13 19 6 0 0 25 63 16
2014 PE-04 41 31 17 7 0 0 3 7 75 29
2014 PE-05 8 46 38 8 0 0 0 8 54 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 12 22 27 24 11 4 1 37 35 83
2020 PE-01 0 10 20 30 20 20 0 63 13 10
2020 PE-02 14 36 14 29 7 0 0 36 50 14
2020 PE-03 13 31 25 31 0 0 0 31 44 16
2020 PE-04 17 17 21 17 21 3 3 41 37 29
2019 PE 15 26 33 12 11 1 1 23 43 84
2019 PE-02 25 13 38 13 6 6 0 20 40 16
2019 PE-03 7 36 29 7 14 0 7 23 46 14
2019 PE-04 14 31 24 14 17 0 0 31 45 29
2018 PE 14 38 32 15 1 0 0 16 51 74
2018 PE-01 0 30 30 30 10 0 0 40 30 10
2018 PE-02 10 60 20 10 0 0 0 10 70 10
2018 PE-03 20 33 33 13 0 0 0 13 53 15
2018 PE-04 11 41 33 15 0 0 0 15 52 27
2017 PE 17 30 25 16 6 4 2 23 50 82
2017 PE-03 13 39 27 7 13 0 0 20 53 15
2017 PE-04 24 21 28 17 7 3 0 25 46 29
2017 PE-05 18 27 18 9 9 9 9 22 56 11
2014 PE 10 9 36 26 11 2 5 41 21 87
2014 PE-02 18 9 18 27 9 19 0 44 33 11
2014 PE-03 6 19 25 25 19 0 6 47 27 16
2014 PE-04 7 7 48 17 14 0 7 33 15 29
2014 PE-05 8 8 31 38 8 0 8 50 17 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 12 29 24 20 11 4 1 33 43 84
2020 PE-01 10 10 0 60 10 10 0 78 22 10
2020 PE-02 7 43 29 7 7 7 0 15 54 14
2020 PE-03 6 31 31 19 13 0 0 31 38 16
2020 PE-04 17 23 23 20 13 3 0 34 41 30
2019 PE 10 14 36 26 13 0 1 40 24 84
2019 PE-02 0 19 38 38 6 0 0 44 19 16
2019 PE-03 0 14 50 29 7 0 0 36 14 14
2019 PE-04 7 14 31 28 21 0 0 48 21 29
2018 PE 14 21 36 22 5 1 0 28 36 77
2018 PE-01 10 30 10 30 10 10 0 44 44 10
2018 PE-02 0 30 60 10 0 0 0 10 30 10
2018 PE-03 19 0 38 38 6 0 0 44 19 16
2018 PE-04 21 17 34 21 7 0 0 28 38 29
2017 PE 15 22 37 18 5 2 1 24 38 82
2017 PE-03 7 7 53 28 7 0 0 34 13 15
2017 PE-04 28 21 31 14 7 0 0 21 49 29
2017 PE-05 0 55 18 18 9 0 0 27 55 11
2014 PE 26 25 32 8 3 4 1 12 54 87
2014 PE-02 54 0 27 0 0 19 0 0 67 11
2014 PE-03 19 19 31 25 0 0 6 27 40 16
2014 PE-04 21 35 34 7 3 0 0 10 55 29
2014 PE-05 15 31 38 8 0 8 0 8 50 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 7 19 35 24 14 0 1 39 27 84
2020 PE-01 10 10 30 20 30 0 0 50 20 10
2020 PE-02 7 14 43 14 21 0 0 36 21 14
2020 PE-03 0 31 31 31 6 0 0 38 31 16
2020 PE-04 10 20 27 23 17 0 3 41 31 30
2019 PE 10 21 39 24 6 0 0 30 31 84
2019 PE-02 6 6 44 38 6 0 0 44 13 16
2019 PE-03 7 14 64 14 0 0 0 14 21 14
2019 PE-04 0 34 21 31 14 0 0 45 34 29
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 30 30 13 7 6 10 5 69 15 84
2020 PE-01 20 20 20 10 0 20 10 57 14 10
2020 PE-02 29 14 7 7 7 21 14 67 22 14
2020 PE-03 25 31 19 6 6 6 6 64 14 16
2020 PE-04 40 33 10 3 10 3 0 76 14 30
2019 PE 27 26 20 14 1 6 5 60 17 84
2019 PE-02 19 31 25 6 0 13 6 62 8 16
2019 PE-03 21 50 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 PE-04 34 17 21 17 0 3 7 58 19 29
2018 PE 13 36 16 18 9 3 5 53 30 76
2018 PE-02 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2018 PE-03 13 19 38 13 6 0 13 36 21 16
2018 PE-04 14 45 3 21 7 3 7 65 31 29
2017 PE 35 30 14 8 5 5 2 71 14 82
2017 PE-03 20 47 13 0 7 7 7 77 8 15
2017 PE-04 34 34 11 17 0 3 0 71 18 29
2017 PE-05 36 18 18 9 9 9 0 60 20 11
2014 PE 32 26 13 11 9 6 2 64 23 87
2014 PE-02 27 27 9 9 9 19 0 67 22 11
2014 PE-03 31 38 13 6 6 6 0 73 13 16
2014 PE-04 31 14 21 14 10 7 3 50 27 29
2014 PE-05 46 31 8 0 8 0 8 83 8 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 56 28 5 10 1 0 0 84 11 82
2020 PE-02 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13
2020 PE-03 50 31 0 13 6 0 0 81 19 16
2020 PE-04 50 30 7 13 0 0 0 80 13 30
2019 PE 48 32 7 11 2 0 0 80 13 84
2019 PE-02 31 50 6 13 0 0 0 81 13 16
2019 PE-03 64 7 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 PE-04 59 24 3 10 3 0 0 83 14 29
2018 PE 33 33 12 13 8 0 0 67 21 75
2018 PE-02 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 PE-03 38 25 25 6 6 0 0 63 13 16
2018 PE-04 45 34 0 17 3 0 0 79 21 29
2017 PE 49 33 6 10 2 0 0 81 12 82
2017 PE-03 61 26 0 13 0 0 0 87 13 15
2017 PE-04 34 52 7 7 0 0 0 86 7 29
2017 PE-05 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 PE 41 34 7 10 6 1 0 77 16 87
2014 PE-02 36 45 9 0 0 10 0 90 0 11
2014 PE-03 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 PE-04 35 27 10 21 7 0 0 62 28 29
2014 PE-05 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 61 24 6 7 1 0 0 85 9 82
2020 PE-01 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 PE-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 PE-03 40 40 13 0 7 0 0 80 7 15
2020 PE-04 62 21 7 10 0 0 0 83 10 29
2019 PE 51 37 7 2 2 0 0 88 5 84
2019 PE-02 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2019 PE-03 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 PE-04 66 24 3 3 3 0 0 90 7 29
2018 PE 36 41 13 8 3 0 0 76 11 76
2018 PE-02 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PE-03 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 PE-04 34 41 17 7 0 0 0 76 7 29
2017 PE 49 33 9 8 1 0 0 82 10 82
2017 PE-03 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 PE-04 45 34 7 14 0 0 0 79 14 29
2017 PE-05 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 PE 45 36 10 5 3 1 0 81 8 87
2014 PE-02 54 27 0 9 0 10 0 90 10 11
2014 PE-03 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 PE-04 41 35 10 7 7 0 0 76 14 29
2014 PE-05 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 61 31 2 4 1 0 0 93 5 83
2020 PE-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 PE-02 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 PE-03 44 38 13 0 6 0 0 81 6 16
2020 PE-04 60 37 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 PE 48 34 13 2 2 0 0 82 5 82
2019 PE-02 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16
2019 PE-03 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 PE-04 61 29 4 4 4 0 0 89 7 28
2018 PE 34 46 11 5 4 0 0 80 9 76
2018 PE-02 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PE-03 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2018 PE-04 41 38 17 3 0 0 0 79 3 29

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 54 19 11 6 5 5 1 77 11 84
2020 PE-01 40 10 10 10 10 20 0 63 25 10
2020 PE-02 57 21 7 0 0 14 0 92 0 14
2020 PE-03 38 38 0 13 6 0 6 80 20 16
2020 PE-04 63 17 13 3 3 0 0 80 7 30
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 63 23 6 5 0 2 1 89 5 84
2020 PE-01 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2020 PE-02 64 14 7 7 0 7 0 85 8 14
2020 PE-03 50 19 13 13 0 0 6 73 13 16
2020 PE-04 67 30 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 PE 65 21 11 2 0 0 0 87 2 84
2019 PE-02 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16
2019 PE-03 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 PE-04 79 17 3 0 0 0 0 97 0 29

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 52 29 6 10 2 0 1 82 12 83
2020 PE-01 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 PE-02 57 21 7 14 0 0 0 79 14 14
2020 PE-03 50 38 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 PE-04 52 34 7 0 3 0 3 89 4 29
2019 PE 40 27 14 12 5 0 2 68 17 83
2019 PE-02 31 38 25 6 0 0 0 69 6 16
2019 PE-03 38 31 15 8 0 0 8 75 8 13
2019 PE-04 48 28 10 14 0 0 0 76 14 29
2018 PE 34 36 20 5 3 1 1 72 8 76
2018 PE-01 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 PE-02 30 30 30 0 0 10 0 67 0 10
2018 PE-03 31 44 13 13 0 0 0 75 13 16
2018 PE-04 38 34 17 7 0 0 3 75 7 29
2017 PE 45 35 8 10 2 0 0 80 12 82
2017 PE-03 47 26 7 20 0 0 0 73 20 15
2017 PE-04 48 45 0 3 3 0 0 93 7 29
2017 PE-05 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11
2014 PE 44 26 5 18 6 1 0 71 24 87
2014 PE-02 45 27 0 18 0 10 0 80 20 11
2014 PE-03 44 25 6 25 0 0 0 69 25 16
2014 PE-04 45 21 3 21 10 0 0 65 31 29
2014 PE-05 54 31 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 57 22 8 6 2 2 2 82 9 83
2020 PE-01 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 PE-02 64 21 0 7 0 7 0 92 8 14
2020 PE-03 63 25 0 6 6 0 0 88 13 16
2020 PE-04 48 21 14 3 3 3 7 77 8 29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 60 25 6 8 1 0 0 85 10 84
2020 PE-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 PE-02 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 PE-03 63 13 6 13 6 0 0 75 19 16
2020 PE-04 57 30 7 7 0 0 0 87 7 30
2019 PE 44 29 11 7 6 1 1 75 14 82
2019 PE-02 50 25 13 6 0 6 0 80 7 16
2019 PE-03 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 PE-04 52 34 7 3 3 0 0 86 7 29
2018 PE 47 27 11 13 1 0 1 74 15 75
2018 PE-01 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PE-02 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 PE-03 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 PE-04 55 21 7 14 0 0 3 79 14 29
2017 PE 49 25 15 7 4 0 0 74 11 82
2017 PE-03 41 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 PE-04 58 21 10 7 3 0 0 79 11 29
2017 PE-05 45 18 0 18 18 0 0 64 36 11
2014 PE 49 26 8 10 6 1 0 75 16 86
2014 PE-02 63 18 9 0 0 10 0 90 0 11
2014 PE-03 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 PE-04 48 24 7 14 7 0 0 72 21 29
2014 PE-05 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 54 46 84
2020 PE-01 60 40 10
2020 PE-02 57 43 14
2020 PE-03 38 63 16
2020 PE-04 63 37 30

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 70 12 1 2 0 6 8 96 3 84
2020 PE-01 60 10 10 0 0 0 20 88 0 10
2020 PE-02 64 29 0 0 0 7 0 100 0 14
2020 PE-03 69 0 0 6 0 13 13 92 8 16
2020 PE-04 70 13 0 3 0 7 7 96 4 30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 63 24 6 4 2 1 0 88 6 84
2020 PE-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 PE-02 71 14 7 0 0 7 0 92 0 14
2020 PE-03 69 6 6 6 13 0 0 75 19 16
2020 PE-04 57 33 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 PE 48 32 11 7 2 0 0 80 10 84
2019 PE-02 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 PE-03 57 21 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 PE-04 48 38 7 7 0 0 0 86 7 29
2018 PE 50 16 17 12 4 0 1 67 16 76
2018 PE-01 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 PE-02 40 10 20 30 0 0 0 50 30 10
2018 PE-03 50 25 13 13 0 0 0 75 13 16
2018 PE-04 59 7 17 10 3 0 3 68 14 29
2017 PE 56 26 7 7 4 0 0 82 11 82
2017 PE-03 67 20 0 13 0 0 0 87 13 15
2017 PE-04 58 28 7 7 0 0 0 86 7 29
2017 PE-05 45 18 0 9 27 0 0 64 36 11
2014 PE 54 21 7 14 3 1 0 76 17 87
2014 PE-02 54 18 9 9 0 10 0 80 10 11
2014 PE-03 56 25 0 19 0 0 0 81 19 16
2014 PE-04 41 28 10 14 7 0 0 69 21 29
2014 PE-05 62 15 8 8 8 0 0 77 15 13
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 38 30 11 11 2 8 0 74 14 84
2020 PE-01 60 10 10 10 0 10 0 78 11 10
2020 PE-02 29 29 7 0 0 36 0 89 0 14
2020 PE-03 38 31 25 6 0 0 0 69 6 16
2020 PE-04 40 33 3 17 7 0 0 73 23 30
2019 PE 19 31 23 19 7 1 0 51 27 84
2019 PE-02 13 31 13 31 13 0 0 44 44 16
2019 PE-03 21 43 14 7 14 0 0 64 21 14
2019 PE-04 34 24 17 21 3 0 0 59 24 29
2018 PE 10 44 18 14 8 5 0 58 23 77
2018 PE-01 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PE-02 10 10 50 20 0 10 0 22 22 10
2018 PE-03 13 50 19 6 6 6 0 67 13 16
2018 PE-04 7 48 14 17 10 3 0 57 29 29
2017 PE 15 37 13 18 13 4 0 53 33 82
2017 PE-03 20 54 13 13 0 0 0 74 13 15
2017 PE-04 10 35 21 14 17 3 0 47 32 29
2017 PE-05 36 18 9 9 27 0 0 55 36 11
2014 PE 18 37 17 15 8 5 0 58 24 87
2014 PE-02 27 18 18 27 0 10 0 50 30 11
2014 PE-03 13 38 25 19 0 6 0 53 20 16
2014 PE-04 17 35 17 7 17 7 0 55 26 29
2014 PE-05 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 40 30 12 12 4 2 0 72 16 83
2020 PE-01 60 10 10 0 10 10 0 78 11 10
2020 PE-02 43 21 29 0 0 7 0 69 0 14
2020 PE-03 25 44 13 19 0 0 0 69 19 16
2020 PE-04 38 34 3 17 7 0 0 72 24 29
2019 PE 19 35 19 18 8 1 0 54 27 84
2019 PE-02 19 31 19 13 13 6 0 53 27 16
2019 PE-03 29 29 21 7 14 0 0 57 21 14
2019 PE-04 28 34 10 21 7 0 0 62 28 29
2018 PE 12 47 19 9 12 1 0 59 21 77
2018 PE-01 10 50 0 20 10 10 0 67 33 10
2018 PE-02 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 PE-03 13 50 25 6 6 0 0 63 13 16
2018 PE-04 14 45 21 7 14 0 0 59 21 29
2017 PE 15 32 21 18 12 3 0 47 31 82
2017 PE-03 13 53 21 7 7 0 0 66 13 15
2017 PE-04 17 28 21 24 10 0 0 45 34 29
2017 PE-05 27 18 18 18 18 0 0 45 36 11
2014 PE 16 40 11 21 10 1 0 57 31 87
2014 PE-02 27 9 9 36 9 10 0 40 50 11
2014 PE-03 6 56 13 19 6 0 0 63 25 16
2014 PE-04 17 41 14 14 14 0 0 59 28 29
2014 PE-05 23 31 8 31 8 0 0 54 38 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 24 37 11 14 8 6 0 65 24 84
2020 PE-01 40 30 0 10 10 10 0 78 22 10
2020 PE-02 7 43 21 7 7 14 0 58 17 14
2020 PE-03 25 31 13 31 0 0 0 56 31 16
2020 PE-04 30 30 10 13 13 3 0 62 28 30
2019 PE 17 25 28 22 6 2 0 43 28 83
2019 PE-02 19 19 31 25 0 6 0 40 27 16
2019 PE-03 23 23 31 15 8 0 0 46 23 13
2019 PE-04 24 31 17 17 10 0 0 55 28 29
2018 PE 9 38 25 16 12 1 0 47 28 77
2018 PE-01 10 30 0 30 20 10 0 44 56 10
2018 PE-02 20 20 40 20 0 0 0 40 20 10
2018 PE-03 6 56 13 13 13 0 0 63 25 16
2018 PE-04 7 34 34 14 10 0 0 41 24 29
2017 PE 8 32 18 27 11 4 0 42 39 82
2017 PE-03 13 27 26 27 7 0 0 40 34 15
2017 PE-04 7 28 24 24 14 3 0 36 40 29
2017 PE-05 27 18 0 36 18 0 0 45 55 11
2014 PE 6 39 20 23 9 4 0 46 33 87
2014 PE-02 9 18 18 36 9 10 0 30 50 11
2014 PE-03 0 56 19 25 0 0 0 56 25 16
2014 PE-04 7 34 17 17 21 3 0 43 39 29
2014 PE-05 15 38 23 15 0 8 0 58 17 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 26 37 17 11 7 2 0 65 18 84
2020 PE-01 50 10 20 0 10 10 0 67 11 10
2020 PE-02 29 36 29 0 7 0 0 64 7 14
2020 PE-03 19 31 19 19 6 6 0 53 27 16
2020 PE-04 23 47 10 13 7 0 0 70 20 30
2019 PE 8 30 17 33 10 2 0 40 43 83
2019 PE-02 13 25 13 38 6 6 0 40 47 16
2019 PE-03 14 21 21 29 14 0 0 36 43 14
2019 PE-04 11 43 11 32 4 0 0 54 36 28
2018 PE 9 40 21 17 13 0 0 49 30 77
2018 PE-01 20 20 10 20 30 0 0 40 50 10
2018 PE-02 10 20 40 10 20 0 0 30 30 10
2018 PE-03 0 63 6 19 13 0 0 63 31 16
2018 PE-04 10 41 24 21 3 0 0 52 24 29
2017 PE 11 27 21 26 12 4 0 39 39 82
2017 PE-03 13 26 21 27 13 0 0 39 40 15
2017 PE-04 10 24 21 24 17 3 0 36 43 29
2017 PE-05 18 36 9 27 9 0 0 55 36 11
2014 PE 13 33 16 13 24 1 0 46 37 87
2014 PE-02 18 18 9 18 27 10 0 40 50 11
2014 PE-03 19 31 19 13 19 0 0 50 31 16
2014 PE-04 10 41 7 10 31 0 0 52 41 29
2014 PE-05 15 38 15 15 15 0 0 54 31 13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 29 36 25 7 0 4 0 67 7 84
2020 PE-01 30 30 20 0 0 20 0 75 0 10
2020 PE-02 14 57 21 7 0 0 0 71 7 14
2020 PE-03 38 19 25 13 0 6 0 60 13 16
2020 PE-04 27 43 23 7 0 0 0 70 7 30
2019 PE 30 31 25 10 1 4 0 63 11 84
2019 PE-02 25 38 19 13 0 6 0 67 13 16
2019 PE-03 21 36 21 7 7 7 0 62 15 14
2019 PE-04 45 28 24 3 0 0 0 72 3 29
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 37 37 16 5 4 1 0 76 9 83
2020 PE-01 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 PE-02 43 36 14 0 0 7 0 85 0 14
2020 PE-03 31 31 31 6 0 0 0 63 6 16
2020 PE-04 38 38 14 7 3 0 0 76 10 29
2019 PE 24 44 20 10 2 0 0 68 12 84
2019 PE-02 25 38 19 19 0 0 0 63 19 16
2019 PE-03 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 PE-04 28 52 7 14 0 0 0 79 14 29
2018 PE 26 47 19 6 0 1 0 74 7 77
2018 PE-01 20 30 30 10 0 10 0 56 11 10
2018 PE-02 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PE-03 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 PE-04 31 48 14 7 0 0 0 79 7 29
2017 PE 27 42 13 13 4 1 0 70 16 82
2017 PE-03 27 46 7 20 0 0 0 74 20 15
2017 PE-04 21 45 17 14 3 0 0 65 18 29
2017 PE-05 36 9 27 18 9 0 0 45 27 11
2014 PE 34 34 14 10 5 2 0 71 15 87
2014 PE-02 27 27 0 27 9 10 0 60 40 11
2014 PE-03 31 31 13 19 0 6 0 67 20 16
2014 PE-04 31 35 17 10 7 0 0 65 17 29
2014 PE-05 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 25 34 17 13 5 6 0 63 19 83
2020 PE-01 40 20 20 0 0 20 0 75 0 10
2020 PE-02 21 36 7 21 0 14 0 67 25 14
2020 PE-03 31 31 13 13 13 0 0 63 25 16
2020 PE-04 28 34 17 14 3 3 0 64 18 29
2019 PE 17 30 26 19 4 4 1 49 24 84
2019 PE-02 25 25 25 6 6 13 0 57 14 16
2019 PE-03 14 50 21 14 0 0 0 64 14 14
2019 PE-04 21 38 17 24 0 0 0 59 24 29

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 54 32 6 4 2 1 1 88 6 84
2020 PE-01 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 PE-02 57 36 0 0 0 7 0 100 0 14
2020 PE-03 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 PE-04 57 30 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 PE 33 42 8 7 6 2 1 78 14 84
2019 PE-02 25 44 6 6 6 13 0 79 14 16
2019 PE-03 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2019 PE-04 45 41 3 7 3 0 0 86 10 29
2018 PE 31 44 8 9 8 0 0 75 17 77
2018 PE-01 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 PE-02 20 50 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 PE-03 44 31 0 13 13 0 0 75 25 16
2018 PE-04 38 48 10 3 0 0 0 86 3 29
2017 PE 46 37 6 5 4 1 0 85 9 82
2017 PE-03 41 59 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 PE-04 48 38 3 3 3 3 0 89 7 29
2017 PE-05 55 9 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 PE 48 29 8 10 2 1 1 79 13 87
2014 PE-02 54 9 0 9 9 10 9 78 22 11
2014 PE-03 38 38 25 0 0 0 0 75 0 16
2014 PE-04 45 38 3 10 3 0 0 83 14 29
2014 PE-05 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 43 30 12 7 4 4 0 76 11 82
2020 PE-02 36 43 14 0 0 7 0 85 0 14
2020 PE-03 50 31 13 0 6 0 0 81 6 16
2020 PE-04 48 21 17 14 0 0 0 69 14 29
2019 PE 32 36 19 10 2 1 0 69 12 84
2019 PE-02 31 38 19 6 0 6 0 73 7 16
2019 PE-03 50 21 21 7 0 0 0 71 7 14
2019 PE-04 31 45 10 14 0 0 0 76 14 29
2018 PE 23 48 16 6 6 0 0 71 13 77
2018 PE-01 20 70 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 PE-02 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2018 PE-03 31 25 19 6 19 0 0 56 25 16
2018 PE-04 21 59 14 7 0 0 0 79 7 29

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 19 23 23 12 13 6 5 47 28 84
2020 PE-01 10 10 40 10 10 10 10 25 25 10
2020 PE-02 7 29 14 7 14 21 7 50 30 14
2020 PE-03 19 31 25 19 6 0 0 50 25 16
2020 PE-04 27 17 20 13 17 3 3 46 32 30
2019 PE 13 24 16 20 18 5 4 41 42 83
2019 PE-02 20 13 13 20 27 0 7 36 50 15
2019 PE-03 29 21 21 7 7 7 7 58 17 14
2019 PE-04 14 38 14 14 14 3 3 56 30 29
2018 PE 8 27 25 13 19 4 4 38 35 77
2018 PE-01 0 40 40 10 10 0 0 40 20 10
2018 PE-02 10 20 40 10 10 10 0 33 22 10
2018 PE-03 19 19 13 19 19 6 6 43 43 16
2018 PE-04 3 38 21 3 24 3 7 46 31 29
2017 PE 15 18 17 21 17 11 1 37 43 82
2017 PE-03 7 34 13 20 0 26 0 55 27 15
2017 PE-04 24 7 17 17 21 10 3 36 44 29
2017 PE-05 18 0 18 18 36 9 0 20 60 11
2014 PE 17 17 13 15 25 9 3 39 46 87
2014 PE-02 9 9 18 18 27 19 0 22 56 11
2014 PE-03 13 25 19 13 19 6 6 43 36 16
2014 PE-04 24 17 7 14 24 10 3 48 44 29
2014 PE-05 23 23 15 15 15 8 0 50 33 13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 31 32 14 13 6 4 0 65 20 84
2020 PE-01 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 PE-02 36 14 14 14 7 14 0 58 25 14
2020 PE-03 38 25 13 13 6 6 0 67 20 16
2020 PE-04 27 37 13 17 7 0 0 63 23 30
2019 PE 21 35 14 19 10 0 1 57 29 84
2019 PE-02 38 19 13 19 13 0 0 56 31 16
2019 PE-03 21 43 14 14 7 0 0 64 21 14
2019 PE-04 17 41 14 17 7 0 3 61 25 29
2018 PE 13 40 21 16 9 1 0 54 25 77
2018 PE-01 10 40 10 20 20 0 0 50 40 10
2018 PE-02 20 10 50 10 10 0 0 30 20 10
2018 PE-03 13 44 19 19 6 0 0 56 25 16
2018 PE-04 14 45 14 21 7 0 0 59 28 29
2017 PE 23 42 14 14 5 1 1 67 19 81
2017 PE-03 20 54 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 PE-04 25 32 18 18 4 3 0 59 22 28
2017 PE-05 27 27 18 9 9 0 9 60 20 11
2014 PE 18 32 11 15 20 2 1 52 36 87
2014 PE-02 18 0 9 27 27 10 9 22 67 11
2014 PE-03 6 31 19 13 31 0 0 38 44 16
2014 PE-04 21 31 17 10 17 3 0 53 29 29
2014 PE-05 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PE 38 27 10 13 8 1 2 68 22 84
2020 PE-01 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 PE-02 36 43 7 7 0 7 0 85 8 14
2020 PE-03 50 19 13 13 6 0 0 69 19 16
2020 PE-04 23 20 13 23 13 0 7 46 39 30
2019 PE 27 29 13 16 14 0 1 56 30 83
2019 PE-02 31 38 19 13 0 0 0 69 13 16
2019 PE-03 50 29 0 21 0 0 0 79 21 14
2019 PE-04 11 32 18 18 18 0 4 44 37 28
2018 PE 22 34 14 16 12 0 3 57 28 77
2018 PE-01 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 PE-02 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 PE-03 25 38 13 25 0 0 0 63 25 16
2018 PE-04 14 31 14 21 17 0 3 46 39 29
2017 PE 24 23 12 23 13 1 2 49 38 82
2017 PE-03 20 39 28 7 7 0 0 59 13 15
2017 PE-04 20 14 10 31 21 4 0 36 54 29
2017 PE-05 36 0 18 9 18 0 18