Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 29 65 3 3 0 0 0 94 3 62
2020 PC-02 30 65 0 4 0 0 0 96 4 23
2020 PC-03 41 59 0 0 0 0 0 100 0 22
2020 PC-04 9 73 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 73 23 3 2 0 0 0 95 2 62
2020 PC-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 23
2020 PC-03 68 23 5 5 0 0 0 91 5 22
2020 PC-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 PC 78 14 4 2 1 0 1 93 4 81
2017 PC-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 PC-03 70 15 0 10 0 0 5 89 11 20
2017 PC-04 77 18 0 0 5 0 0 95 5 22
2014 PC 68 20 8 2 0 2 0 90 2 94
2014 PC-02 64 21 7 4 0 4 0 89 4 28
2014 PC-03 62 24 10 3 0 0 0 86 3 29
2014 PC-04 74 13 9 0 0 4 0 90 0 23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 31 42 19 6 0 2 0 74 7 62
2020 PC-02 26 48 17 9 0 0 0 74 9 23
2020 PC-03 45 27 23 5 0 0 0 73 5 22
2020 PC-04 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 PC 36 47 6 9 3 0 0 83 11 70
2019 PC-02 43 35 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 PC-03 30 59 4 4 4 0 0 89 7 27
2019 PC-04 18 45 9 18 9 0 0 64 27 11
2017 PC 35 30 10 21 5 0 0 64 26 81
2017 PC-02 43 27 13 17 0 0 0 70 17 30
2017 PC-03 35 45 5 10 5 0 0 80 15 20
2017 PC-04 18 27 5 41 9 0 0 46 50 22
2014 PC 35 36 10 12 8 0 0 71 19 94
2014 PC-02 32 36 14 15 4 0 0 68 18 28
2014 PC-03 21 45 7 21 7 0 0 65 28 29
2014 PC-04 48 22 13 4 13 0 0 70 17 23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 26 52 11 6 2 0 3 80 8 62
2020 PC-02 30 57 9 0 4 0 0 87 4 23
2020 PC-03 14 55 9 14 0 0 9 75 15 22
2020 PC-04 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PC 34 46 10 9 1 0 0 80 10 70
2019 PC-02 30 39 17 9 4 0 0 70 13 23
2019 PC-03 41 52 4 4 0 0 0 93 4 27
2019 PC-04 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PC 11 61 17 9 3 0 0 71 12 66
2018 PC-02 17 43 22 9 9 0 0 61 17 23
2018 PC-03 11 78 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 PC-04 6 71 18 6 0 0 0 76 6 17
2017 PC 28 51 12 7 1 0 0 79 9 81
2017 PC-02 30 53 13 0 3 0 0 83 3 30
2017 PC-03 25 60 5 10 0 0 0 85 10 20
2017 PC-04 23 50 14 14 0 0 0 73 14 22
2014 PC 19 43 8 25 4 0 1 62 29 94
2014 PC-02 14 43 11 28 4 0 0 57 32 28
2014 PC-03 24 38 3 24 7 0 3 64 32 29
2014 PC-04 22 44 4 26 4 0 0 65 30 23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 38 46 13 3 0 0 0 84 3 61
2020 PC-02 26 48 22 4 0 0 0 74 4 23
2020 PC-03 55 41 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 PC-04 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PC 58 36 1 4 0 0 0 94 4 69
2019 PC-02 55 36 0 9 0 0 0 91 9 22
2019 PC-03 67 26 4 4 0 0 0 93 4 27
2019 PC-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 PC 65 27 4 4 0 0 0 93 4 80
2017 PC-02 67 27 0 7 0 0 0 93 7 30
2017 PC-03 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 PC-04 67 24 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 PC 47 37 5 7 0 0 3 87 8 94
2014 PC-02 36 46 0 14 0 0 4 85 15 28
2014 PC-03 52 24 14 7 0 0 4 79 7 29
2014 PC-04 48 48 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 45 42 8 5 0 0 0 87 5 62
2020 PC-02 57 35 9 0 0 0 0 91 0 23
2020 PC-03 45 41 9 5 0 0 0 86 5 22
2020 PC-04 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11
2019 PC 44 37 10 9 0 0 0 81 9 70
2019 PC-02 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 PC-03 44 44 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 PC-04 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 PC 39 38 14 9 0 0 0 77 9 66
2018 PC-02 57 26 4 13 0 0 0 83 13 23
2018 PC-03 33 33 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 PC-04 18 59 24 0 0 0 0 76 0 17
2017 PC 51 33 9 2 5 0 0 84 7 81
2017 PC-02 60 30 3 3 3 0 0 90 7 30
2017 PC-03 45 45 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 PC-04 41 27 23 0 9 0 0 68 9 22
2014 PC 37 30 20 8 4 1 0 68 12 94
2014 PC-02 36 32 14 15 4 0 0 68 18 28
2014 PC-03 45 27 17 3 3 4 0 75 7 29
2014 PC-04 30 30 26 9 4 0 0 61 13 23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 37 48 8 5 2 0 0 85 6 62
2020 PC-02 48 39 9 4 0 0 0 87 4 23
2020 PC-03 18 64 9 9 0 0 0 82 9 22
2020 PC-04 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 PC 31 46 13 7 3 0 0 77 10 70
2019 PC-02 35 39 9 13 4 0 0 74 17 23
2019 PC-03 22 56 15 7 0 0 0 78 7 27
2019 PC-04 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 PC 25 45 17 11 3 0 0 69 14 65
2018 PC-02 41 32 14 14 0 0 0 73 14 22
2018 PC-03 11 56 22 11 0 0 0 67 11 18
2018 PC-04 6 59 18 12 6 0 0 65 18 17
2017 PC 28 47 9 11 5 0 0 75 16 81
2017 PC-02 47 43 3 3 3 0 0 90 7 30
2017 PC-03 15 55 5 20 5 0 0 70 25 20
2017 PC-04 14 41 18 18 9 0 0 54 27 22
2014 PC 18 45 8 18 12 0 0 63 30 94
2014 PC-02 14 53 7 7 18 0 0 68 25 28
2014 PC-03 21 48 7 21 3 0 0 69 24 29
2014 PC-04 17 35 4 26 18 0 0 52 44 23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 31 45 13 10 2 0 0 76 11 62
2020 PC-02 39 39 13 9 0 0 0 78 9 23
2020 PC-03 27 55 9 9 0 0 0 82 9 22
2020 PC-04 18 45 9 18 9 0 0 64 27 11
2019 PC 17 49 19 14 1 0 0 66 16 70
2019 PC-02 13 52 13 22 0 0 0 65 22 23
2019 PC-03 26 41 26 7 0 0 0 67 7 27
2019 PC-04 0 64 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 PC 23 36 21 9 11 0 0 59 20 66
2018 PC-02 26 39 22 4 9 0 0 65 13 23
2018 PC-03 28 28 28 17 0 0 0 56 17 18
2018 PC-04 12 35 18 12 24 0 0 47 35 17
2017 PC 15 47 19 15 5 0 0 62 20 81
2017 PC-02 17 67 10 7 0 0 0 83 7 30
2017 PC-03 15 50 20 10 5 0 0 65 15 20
2017 PC-04 9 27 27 23 14 0 0 36 36 22
2014 PC 11 33 26 22 9 0 0 43 31 94
2014 PC-02 11 32 43 4 11 0 0 43 15 28
2014 PC-03 7 45 14 28 7 0 0 52 35 29
2014 PC-04 13 17 22 39 9 0 0 30 48 23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 29 45 13 11 2 0 0 74 13 62
2020 PC-02 30 57 9 4 0 0 0 87 4 23
2020 PC-03 27 41 14 18 0 0 0 68 18 22
2020 PC-04 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2019 PC 24 53 6 11 6 0 0 77 17 70
2019 PC-02 43 26 4 13 13 0 0 70 26 23
2019 PC-03 11 74 7 7 0 0 0 85 7 27
2019 PC-04 18 45 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 PC 24 38 14 15 9 0 0 62 24 66
2018 PC-02 26 43 9 17 4 0 0 70 22 23
2018 PC-03 22 33 17 22 6 0 0 56 28 18
2018 PC-04 12 41 12 12 24 0 0 53 35 17
2017 PC 18 49 11 14 7 0 0 68 21 81
2017 PC-02 30 50 7 10 3 0 0 80 13 30
2017 PC-03 20 40 20 15 5 0 0 60 20 20
2017 PC-04 9 46 14 14 18 0 0 54 32 22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 39 42 10 10 0 0 0 81 10 62
2020 PC-02 48 39 9 4 0 0 0 87 4 23
2020 PC-03 32 41 14 14 0 0 0 73 14 22
2020 PC-04 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PC 41 44 3 10 1 0 0 86 11 70
2019 PC-02 52 30 4 13 0 0 0 83 13 23
2019 PC-03 33 59 0 7 0 0 0 93 7 27
2019 PC-04 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 PC 33 47 6 11 3 0 0 80 14 66
2018 PC-02 39 39 9 9 4 0 0 78 13 23
2018 PC-03 28 50 6 17 0 0 0 78 17 18
2018 PC-04 29 53 0 12 6 0 0 82 18 17
2017 PC 28 42 11 14 5 0 0 70 19 81
2017 PC-02 37 43 3 13 3 0 0 80 17 30
2017 PC-03 25 40 15 15 5 0 0 65 20 20
2017 PC-04 23 46 9 14 9 0 0 68 23 22
2014 PC 19 39 17 13 11 1 0 59 24 94
2014 PC-02 25 18 14 18 22 4 0 44 41 28
2014 PC-03 14 55 14 10 7 0 0 69 17 29
2014 PC-04 22 35 22 17 4 0 0 56 22 23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 35 45 11 6 2 0 0 81 8 62
2020 PC-02 48 48 4 0 0 0 0 96 0 23
2020 PC-03 23 50 23 0 5 0 0 73 5 22
2020 PC-04 27 36 9 27 0 0 0 64 27 11
2019 PC 26 43 16 13 3 0 0 69 16 70
2019 PC-02 26 43 17 9 4 0 0 70 13 23
2019 PC-03 30 44 15 11 0 0 0 74 11 27
2019 PC-04 18 18 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 PC 17 48 18 9 8 0 0 65 17 65
2018 PC-02 22 43 22 9 4 0 0 65 13 23
2018 PC-03 18 59 12 12 0 0 0 76 12 17
2018 PC-04 6 47 18 12 18 0 0 53 29 17
2017 PC 21 37 22 12 7 0 0 58 20 81
2017 PC-02 30 50 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 PC-03 15 40 20 15 10 0 0 55 25 20
2017 PC-04 14 18 41 14 14 0 0 32 27 22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 54 34 7 5 0 0 0 89 5 61
2020 PC-02 68 27 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 PC-03 41 41 14 5 0 0 0 82 5 22
2020 PC-04 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PC 44 40 13 0 3 0 0 84 3 70
2019 PC-02 43 43 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 PC-03 41 44 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 PC-04 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 PC 38 48 8 6 0 0 0 86 6 66
2018 PC-02 43 43 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 PC-03 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 PC-04 29 53 6 12 0 0 0 82 12 17
2017 PC 50 31 12 5 1 0 0 81 6 80
2017 PC-02 73 20 3 0 3 0 0 93 3 30
2017 PC-03 35 35 15 15 0 0 0 70 15 20
2017 PC-04 24 48 24 5 0 0 0 71 5 21
2014 PC 40 37 10 9 4 0 0 77 13 94
2014 PC-02 50 28 4 7 11 0 0 78 18 28
2014 PC-03 45 38 10 3 3 0 0 83 7 29
2014 PC-04 26 43 9 22 0 0 0 69 22 23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 32 37 23 6 2 0 0 69 8 62
2020 PC-02 43 39 17 0 0 0 0 83 0 23
2020 PC-03 23 36 32 9 0 0 0 59 9 22
2020 PC-04 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 PC 27 44 23 4 1 0 0 71 6 70
2019 PC-02 22 52 22 4 0 0 0 74 4 23
2019 PC-03 30 44 26 0 0 0 0 74 0 27
2019 PC-04 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 PC 20 39 24 8 9 0 0 59 17 66
2018 PC-02 35 35 17 0 13 0 0 70 13 23
2018 PC-03 11 44 28 11 6 0 0 56 17 18
2018 PC-04 12 41 29 12 6 0 0 53 18 17
2017 PC 20 52 15 9 5 0 0 72 14 81
2017 PC-02 27 63 7 0 3 0 0 90 3 30
2017 PC-03 25 50 20 5 0 0 0 75 5 20
2017 PC-04 9 41 18 18 14 0 0 50 32 22
2014 PC 11 45 20 14 11 0 0 55 25 94
2014 PC-02 7 46 25 14 8 0 0 53 22 28
2014 PC-03 10 45 21 18 7 0 0 55 24 29
2014 PC-04 17 48 9 13 13 0 0 65 26 23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 37 39 18 6 0 0 0 76 6 62
2020 PC-02 48 35 13 4 0 0 0 83 4 23
2020 PC-03 27 45 18 9 0 0 0 73 9 22
2020 PC-04 27 36 36 0 0 0 0 64 0 11
2019 PC 39 36 13 11 1 0 0 74 13 70
2019 PC-02 39 35 17 9 0 0 0 74 9 23
2019 PC-03 37 48 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 PC-04 27 18 0 45 9 0 0 45 55 11
2018 PC 29 38 20 8 5 0 0 68 12 65
2018 PC-02 39 30 22 9 0 0 0 70 9 23
2018 PC-03 17 61 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 PC-04 25 31 19 13 13 0 0 56 25 16
2017 PC 31 44 11 10 4 0 0 75 14 81
2017 PC-02 27 60 3 10 0 0 0 86 10 30
2017 PC-03 30 45 20 5 0 0 0 75 5 20
2017 PC-04 32 27 18 9 14 0 0 59 23 22
2014 PC 17 46 17 12 9 0 0 63 20 94
2014 PC-02 14 60 11 4 11 0 0 75 15 28
2014 PC-03 21 52 14 10 3 0 0 73 14 29
2014 PC-04 13 30 22 26 9 0 0 43 35 23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 26 53 11 10 0 0 0 79 10 62
2020 PC-02 26 65 4 4 0 0 0 91 4 23
2020 PC-03 36 41 5 18 0 0 0 77 18 22
2020 PC-04 9 55 36 0 0 0 0 64 0 11
2019 PC 21 53 12 12 3 0 0 74 15 68
2019 PC-02 17 57 9 13 4 0 0 74 17 23
2019 PC-03 31 54 12 4 0 0 0 85 4 26
2019 PC-04 0 30 30 30 10 0 0 30 40 10
2018 PC 20 36 23 20 2 0 0 56 21 66
2018 PC-02 26 43 17 13 0 0 0 70 13 23
2018 PC-03 11 33 28 28 0 0 0 44 28 18
2018 PC-04 18 29 29 18 6 0 0 47 24 17
2017 PC 22 36 25 10 6 0 1 59 16 81
2017 PC-02 30 47 17 7 0 0 0 77 7 30
2017 PC-03 25 40 30 5 0 0 0 65 5 20
2017 PC-04 5 27 32 14 23 0 0 32 36 22
2014 PC 14 38 22 17 9 0 0 52 26 94
2014 PC-02 18 36 28 11 8 0 0 53 18 28
2014 PC-03 17 48 14 18 3 0 0 65 21 29
2014 PC-04 9 30 22 26 13 0 0 39 39 23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 40 47 8 5 0 0 0 87 5 62
2020 PC-02 57 39 4 0 0 0 0 96 0 23
2020 PC-03 32 45 14 9 0 0 0 77 9 22
2020 PC-04 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PC 39 40 16 4 1 0 0 79 6 70
2019 PC-02 39 43 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 PC-03 37 41 19 4 0 0 0 78 4 27
2019 PC-04 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 PC 32 44 12 9 3 0 0 76 12 66
2018 PC-02 52 30 4 13 0 0 0 83 13 23
2018 PC-03 17 56 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 PC-04 12 59 12 6 12 0 0 71 18 17
2017 PC 32 46 10 9 4 0 0 78 12 81
2017 PC-02 47 47 3 0 3 0 0 93 3 30
2017 PC-03 25 45 10 15 5 0 0 70 20 20
2017 PC-04 14 45 18 18 5 0 0 59 23 22
2014 PC 25 39 14 15 6 0 0 65 21 94
2014 PC-02 32 36 14 11 8 0 0 68 18 28
2014 PC-03 27 45 11 10 7 0 0 72 17 29
2014 PC-04 17 35 13 26 9 0 0 52 35 23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 33 39 23 2 3 0 0 72 5 61
2020 PC-02 39 39 22 0 0 0 0 78 0 23
2020 PC-03 41 45 9 0 5 0 0 86 5 22
2020 PC-04 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10
2019 PC 35 36 16 10 1 0 1 72 12 69
2019 PC-02 36 32 23 9 0 0 0 68 9 22
2019 PC-03 48 37 4 7 4 0 0 85 11 27
2019 PC-04 0 36 36 18 0 0 9 40 20 11
2018 PC 30 38 18 11 3 0 0 68 14 66
2018 PC-02 35 35 22 4 4 0 0 70 9 23
2018 PC-03 28 39 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 PC-04 18 47 18 18 0 0 0 65 18 17
2017 PC 33 41 12 11 1 0 1 75 12 81
2017 PC-02 43 43 10 0 0 0 3 90 0 30
2017 PC-03 40 45 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 PC-04 14 36 18 32 0 0 0 50 32 22
2014 PC 28 37 19 11 4 0 1 65 15 94
2014 PC-02 32 39 18 4 4 0 4 74 7 28
2014 PC-03 27 38 24 7 3 0 0 66 10 29
2014 PC-04 17 35 13 26 9 0 0 52 35 23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 5 18 39 29 6 0 3 37 23 62
2020 PC-02 0 4 43 39 9 0 4 50 5 23
2020 PC-03 5 32 32 18 9 0 5 29 38 22
2020 PC-04 9 9 55 27 0 0 0 27 18 11
2019 PC 6 26 34 26 6 0 3 32 32 70
2019 PC-02 0 17 48 30 4 0 0 35 17 23
2019 PC-03 7 33 26 22 7 0 4 31 42 27
2019 PC-04 18 18 36 18 0 0 9 20 40 11
2018 PC 3 20 49 23 3 0 2 27 23 65
2018 PC-02 0 22 52 22 0 0 4 23 23 23
2018 PC-03 6 22 50 22 0 0 0 22 28 18
2018 PC-04 6 12 47 35 0 0 0 35 18 17
2017 PC 6 16 47 21 7 1 1 29 23 81
2017 PC-02 7 10 50 20 10 3 0 31 17 30
2017 PC-03 0 25 55 15 5 0 0 20 25 20
2017 PC-04 14 9 41 27 9 0 0 36 23 22
2014 PC 16 32 35 10 6 0 1 16 49 94
2014 PC-02 25 36 28 7 4 0 0 11 61 28
2014 PC-03 14 31 41 7 3 0 3 11 47 29
2014 PC-04 17 35 26 13 9 0 0 22 52 23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 7 5 30 42 13 2 2 57 12 60
2020 PC-02 0 4 17 57 17 0 4 77 5 23
2020 PC-03 10 5 40 30 15 0 0 45 15 20
2020 PC-04 9 9 27 45 0 9 0 50 20 11
2019 PC 10 16 37 23 11 0 3 35 26 70
2019 PC-02 4 9 43 26 13 0 4 41 14 23
2019 PC-03 7 22 33 22 11 0 4 35 31 27
2019 PC-04 27 18 27 18 9 0 0 27 45 11
2018 PC 6 17 34 32 11 0 0 43 23 65
2018 PC-02 0 17 35 39 9 0 0 48 17 23
2018 PC-03 6 33 33 22 6 0 0 28 39 18
2018 PC-04 12 6 35 35 12 0 0 47 18 17
2017 PC 5 14 39 30 12 0 0 42 19 80
2017 PC-02 0 20 34 23 23 0 0 47 20 30
2017 PC-03 5 5 50 35 5 0 0 40 10 20
2017 PC-04 10 5 48 28 10 0 0 38 14 21
2014 PC 26 38 23 6 5 0 1 12 65 94
2014 PC-02 29 46 14 7 4 0 0 11 75 28
2014 PC-03 21 45 24 7 0 0 3 7 68 29
2014 PC-04 26 39 17 9 9 0 0 17 65 23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 16 25 38 16 2 0 3 19 42 61
2020 PC-02 9 13 39 30 4 0 4 36 23 23
2020 PC-03 14 38 33 10 0 0 5 10 55 21
2020 PC-04 45 9 45 0 0 0 0 0 55 11
2019 PC 26 32 23 13 3 1 1 16 60 69
2019 PC-02 17 22 17 30 9 4 0 41 41 23
2019 PC-03 19 37 37 4 0 0 4 4 58 27
2019 PC-04 70 20 10 0 0 0 0 0 90 10
2018 PC 22 35 28 9 5 0 2 14 58 65
2018 PC-02 17 26 26 17 9 0 4 27 45 23
2018 PC-03 22 39 39 0 0 0 0 0 61 18
2018 PC-04 18 53 18 12 0 0 0 12 71 17
2017 PC 23 31 30 11 4 1 0 15 55 81
2017 PC-02 20 27 27 13 10 3 0 24 48 30
2017 PC-03 20 30 35 15 0 0 0 15 50 20
2017 PC-04 23 45 27 5 0 0 0 5 68 22
2014 PC 57 17 16 4 3 1 2 8 76 94
2014 PC-02 50 14 28 4 0 4 0 4 67 28
2014 PC-03 55 27 7 0 7 0 3 7 86 29
2014 PC-04 70 13 9 4 0 0 4 5 86 23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 7 13 35 32 12 0 2 44 20 60
2020 PC-02 0 5 32 36 23 0 5 62 5 22
2020 PC-03 5 19 43 29 5 0 0 33 24 21
2020 PC-04 27 18 27 27 0 0 0 27 45 11
2019 PC 4 13 36 34 10 1 1 46 18 70
2019 PC-02 0 0 39 35 22 4 0 59 0 23
2019 PC-03 4 26 33 30 4 0 4 35 31 27
2019 PC-04 18 9 27 36 9 0 0 45 27 11
2018 PC 6 9 42 36 6 0 0 42 16 64
2018 PC-02 0 5 36 50 9 0 0 59 5 22
2018 PC-03 17 6 33 44 0 0 0 44 22 18
2018 PC-04 0 18 65 12 6 0 0 18 18 17
2017 PC 7 11 35 36 7 2 0 45 19 80
2017 PC-02 7 3 21 45 17 7 0 66 11 29
2017 PC-03 5 10 40 40 5 0 0 45 15 20
2017 PC-04 9 18 45 27 0 0 0 27 27 22
2014 PC 4 23 37 23 10 0 2 34 28 94
2014 PC-02 0 14 43 28 11 0 4 41 15 28
2014 PC-03 3 17 41 24 10 0 3 36 21 29
2014 PC-04 4 48 30 17 0 0 0 17 52 23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 20 11 39 20 8 0 2 28 32 61
2020 PC-02 9 9 39 26 13 0 4 41 18 23
2020 PC-03 14 10 43 24 10 0 0 33 24 21
2020 PC-04 36 27 27 9 0 0 0 9 64 11
2019 PC 19 26 23 23 9 0 1 32 45 70
2019 PC-02 4 30 30 17 17 0 0 35 35 23
2019 PC-03 15 22 19 33 7 0 4 42 38 27
2019 PC-04 55 18 27 0 0 0 0 0 73 11
2018 PC 20 22 38 14 6 0 0 20 42 64
2018 PC-02 22 22 35 13 9 0 0 22 43 23
2018 PC-03 18 24 41 18 0 0 0 18 41 17
2018 PC-04 18 24 41 12 6 0 0 18 41 17
2017 PC 17 25 36 15 6 1 0 21 42 81
2017 PC-02 13 20 43 7 14 3 0 21 34 30
2017 PC-03 15 15 30 35 5 0 0 40 30 20
2017 PC-04 23 41 32 4 0 0 0 4 64 22
2014 PC 37 28 21 6 5 0 2 12 66 94
2014 PC-02 43 39 11 4 4 0 0 7 82 28
2014 PC-03 34 24 21 10 3 0 7 15 63 29
2014 PC-04 48 22 22 4 4 0 0 9 70 23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 8 10 25 35 17 2 3 54 19 60
2020 PC-02 0 9 13 39 30 4 4 76 10 23
2020 PC-03 5 10 30 35 15 0 5 53 16 20
2020 PC-04 18 9 36 36 0 0 0 36 27 11
2019 PC 10 23 23 23 16 3 3 41 35 70
2019 PC-02 9 22 13 17 30 4 4 52 33 23
2019 PC-03 11 22 26 19 15 4 4 36 36 27
2019 PC-04 9 27 45 18 0 0 0 18 36 11
2018 PC 6 18 31 26 17 0 2 44 25 65
2018 PC-02 4 17 17 39 17 0 4 59 23 23
2018 PC-03 6 28 39 17 11 0 0 28 33 18
2018 PC-04 12 12 29 29 18 0 0 47 24 17
2017 PC 5 21 24 30 14 4 4 47 28 81
2017 PC-02 3 27 14 27 17 10 3 50 35 30
2017 PC-03 10 5 25 25 25 0 10 56 17 20
2017 PC-04 5 23 36 36 0 0 0 36 27 22
2014 PC 17 25 24 19 10 0 4 30 44 94
2014 PC-02 29 28 21 7 11 0 4 18 59 28
2014 PC-03 14 21 27 24 7 0 7 33 37 29
2014 PC-04 17 30 18 22 9 0 4 32 50 23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 13 23 39 18 3 0 3 22 37 61
2020 PC-02 4 17 39 30 4 0 4 36 23 23
2020 PC-03 14 29 33 14 5 0 5 20 45 21
2020 PC-04 18 36 45 0 0 0 0 0 55 11
2019 PC 24 23 29 16 4 3 1 21 49 70
2019 PC-02 9 13 35 26 9 9 0 38 24 23
2019 PC-03 22 22 33 15 4 0 4 19 46 27
2019 PC-04 55 36 9 0 0 0 0 0 91 11
2018 PC 18 31 35 14 0 0 2 14 50 65
2018 PC-02 17 13 43 22 0 0 4 23 32 23
2018 PC-03 17 44 28 11 0 0 0 11 61 18
2018 PC-04 24 41 35 0 0 0 0 0 65 17
2017 PC 22 26 38 7 2 4 0 10 50 81
2017 PC-02 13 24 33 17 3 10 0 22 41 30
2017 PC-03 35 15 40 5 5 0 0 10 50 20
2017 PC-04 14 46 41 0 0 0 0 0 59 22
2014 PC 49 27 15 4 4 0 1 9 76 94
2014 PC-02 36 28 25 4 7 0 0 11 64 28
2014 PC-03 45 38 7 3 3 0 3 7 86 29
2014 PC-04 70 13 9 9 0 0 0 9 83 23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 2 7 36 46 8 0 2 55 8 61
2020 PC-02 0 0 26 52 17 0 4 73 0 23
2020 PC-03 0 5 43 48 5 0 0 52 5 21
2020 PC-04 0 9 55 36 0 0 0 36 9 11
2019 PC 7 26 36 23 7 0 1 30 33 70
2019 PC-02 4 17 30 39 9 0 0 48 22 23
2019 PC-03 7 33 37 11 7 0 4 19 42 27
2019 PC-04 9 27 45 18 0 0 0 18 36 11
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 26 38 18 5 0 11 2 74 6 61
2020 PC-02 43 30 17 0 0 9 0 81 0 23
2020 PC-03 9 41 14 14 0 18 5 65 18 22
2020 PC-04 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 PC 26 37 19 6 7 3 3 67 14 70
2019 PC-02 22 48 13 0 9 0 9 76 10 23
2019 PC-03 30 26 22 11 4 7 0 60 16 27
2019 PC-04 9 27 36 9 18 0 0 36 27 11
2018 PC 20 35 18 11 0 11 5 65 13 65
2018 PC-02 18 36 14 14 0 14 5 67 17 22
2018 PC-03 17 39 11 17 0 11 6 67 20 18
2018 PC-04 18 29 35 6 0 6 6 53 7 17
2017 PC 27 27 23 7 1 2 11 63 10 81
2017 PC-02 40 30 10 7 0 7 7 81 8 30
2017 PC-03 30 20 35 0 5 0 10 56 6 20
2017 PC-04 9 27 27 14 0 0 23 47 18 22
2014 PC 35 27 19 2 4 5 8 71 7 94
2014 PC-02 21 21 21 7 11 7 11 52 22 28
2014 PC-03 34 24 21 0 3 10 7 71 4 29
2014 PC-04 35 39 17 0 0 0 9 81 0 23

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 53 28 10 7 2 0 0 82 8 60
2020 PC-02 59 23 14 5 0 0 0 82 5 22
2020 PC-03 62 24 5 10 0 0 0 86 10 21
2020 PC-04 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 PC 41 37 9 9 3 0 1 80 12 70
2019 PC-02 39 35 13 9 0 0 4 77 9 23
2019 PC-03 41 44 4 11 0 0 0 85 11 27
2019 PC-04 36 18 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 PC 31 31 20 14 5 0 0 62 18 65
2018 PC-02 23 36 23 14 5 0 0 59 18 22
2018 PC-03 39 22 11 28 0 0 0 61 28 18
2018 PC-04 24 41 24 6 6 0 0 65 12 17
2017 PC 35 38 10 11 5 0 1 74 16 81
2017 PC-02 40 40 3 10 7 0 0 80 17 30
2017 PC-03 25 55 5 15 0 0 0 80 15 20
2017 PC-04 32 27 14 14 9 0 5 62 24 22
2014 PC 45 25 10 9 8 0 4 73 17 94
2014 PC-02 46 18 14 4 15 0 4 66 19 28
2014 PC-03 45 27 3 7 10 0 7 78 19 29
2014 PC-04 43 26 13 13 0 0 4 72 14 23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 58 35 7 0 0 0 0 93 0 60
2020 PC-02 70 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2020 PC-03 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2020 PC-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PC 47 40 7 4 1 0 0 87 6 70
2019 PC-02 35 43 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 PC-03 67 22 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 PC-04 18 73 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 PC 43 45 8 5 0 0 0 88 5 65
2018 PC-02 36 50 9 5 0 0 0 86 5 22
2018 PC-03 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 PC-04 41 47 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 PC 54 33 4 6 2 0 1 87 9 80
2017 PC-02 58 31 3 7 0 0 0 90 7 29
2017 PC-03 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 PC-04 46 32 0 14 5 0 5 81 19 22
2014 PC 51 34 10 2 0 1 2 88 2 94
2014 PC-02 36 47 14 0 0 0 4 85 0 28
2014 PC-03 58 27 10 0 0 4 0 89 0 29
2014 PC-04 48 35 5 9 0 0 4 86 9 23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 47 42 8 2 2 0 0 89 3 62
2020 PC-02 57 39 4 0 0 0 0 96 0 23
2020 PC-03 45 36 14 0 5 0 0 82 5 22
2020 PC-04 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PC 43 46 7 1 3 0 0 89 4 70
2019 PC-02 43 48 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 PC-03 52 37 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 PC-04 18 55 9 0 18 0 0 73 18 11
2018 PC 36 41 14 3 6 0 0 77 9 64
2018 PC-02 23 55 18 5 0 0 0 77 5 22
2018 PC-03 44 33 11 6 6 0 0 78 11 18
2018 PC-04 38 38 13 0 13 0 0 75 13 16

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 59 26 5 3 5 0 2 87 8 61
2020 PC-02 61 17 9 9 0 0 4 82 9 23
2020 PC-03 57 38 0 0 5 0 0 95 5 21
2020 PC-04 64 9 9 0 18 0 0 73 18 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 56 33 8 3 0 0 0 89 3 61
2020 PC-02 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2020 PC-03 73 18 5 5 0 0 0 91 5 22
2020 PC-04 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 PC 44 41 7 3 4 0 0 86 7 70
2019 PC-02 39 52 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 PC-03 59 26 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 PC-04 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 34 48 13 3 2 0 0 82 5 61
2020 PC-02 43 57 0 0 0 0 0 100 0 23
2020 PC-03 27 50 23 0 0 0 0 77 0 22
2020 PC-04 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10
2019 PC 43 33 11 6 6 0 1 77 12 70
2019 PC-02 39 43 4 4 4 0 4 86 9 23
2019 PC-03 63 15 15 4 4 0 0 78 7 27
2019 PC-04 0 36 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 PC 32 45 17 3 3 0 0 77 6 66
2018 PC-02 39 43 9 4 4 0 0 83 9 23
2018 PC-03 33 39 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 PC-04 18 53 18 6 6 0 0 71 12 17
2017 PC 31 41 10 10 9 0 0 72 19 81
2017 PC-02 43 43 3 10 0 0 0 87 10 30
2017 PC-03 25 55 15 5 0 0 0 80 5 20
2017 PC-04 27 9 18 18 27 0 0 36 46 22
2014 PC 29 47 12 8 5 0 0 75 13 94
2014 PC-02 32 53 7 8 0 0 0 85 8 28
2014 PC-03 27 41 18 7 7 0 0 69 14 29
2014 PC-04 13 52 13 13 9 0 0 65 22 23

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 39 40 15 0 3 2 2 82 3 62
2020 PC-02 61 26 4 0 0 4 4 95 0 23
2020 PC-03 27 55 18 0 0 0 0 82 0 22
2020 PC-04 9 45 27 0 18 0 0 55 18 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 39 42 11 6 2 0 0 81 8 62
2020 PC-02 52 35 9 4 0 0 0 87 4 23
2020 PC-03 32 50 14 5 0 0 0 82 5 22
2020 PC-04 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2019 PC 46 29 17 6 3 0 0 74 9 70
2019 PC-02 57 26 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 PC-03 48 30 19 4 0 0 0 78 4 27
2019 PC-04 9 27 36 9 18 0 0 36 27 11
2018 PC 34 37 18 6 5 0 0 71 11 65
2018 PC-02 36 36 14 14 0 0 0 73 14 22
2018 PC-03 22 50 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 PC-04 29 35 18 6 12 0 0 65 18 17
2017 PC 38 31 15 7 9 0 0 69 16 81
2017 PC-02 57 20 13 10 0 0 0 77 10 30
2017 PC-03 35 50 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 PC-04 14 32 18 9 27 0 0 45 36 22
2014 PC 35 40 10 7 7 1 0 76 14 94
2014 PC-02 46 28 18 4 4 0 0 75 8 28
2014 PC-03 34 34 10 7 11 3 0 71 18 29
2014 PC-04 17 61 4 13 4 0 0 78 17 23

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 44 56 62
2020 PC-02 52 48 23
2020 PC-03 45 55 22
2020 PC-04 27 73 11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 64 20 5 0 0 3 8 94 0 61
2020 PC-02 83 13 0 0 0 4 0 100 0 23
2020 PC-03 64 9 9 0 0 0 18 89 0 22
2020 PC-04 10 60 10 0 0 10 10 88 0 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 42 47 8 2 2 0 0 89 3 62
2020 PC-02 52 48 0 0 0 0 0 100 0 23
2020 PC-03 45 36 14 5 0 0 0 82 5 22
2020 PC-04 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 PC 51 29 13 4 3 0 0 80 7 70
2019 PC-02 61 22 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 PC-03 56 26 15 4 0 0 0 81 4 27
2019 PC-04 18 36 9 18 18 0 0 55 36 11
2018 PC 39 35 17 5 5 0 0 74 9 66
2018 PC-02 39 39 13 4 4 0 0 78 9 23
2018 PC-03 44 28 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 PC-04 29 41 12 6 12 0 0 71 18 17
2017 PC 41 32 12 10 5 0 0 73 15 81
2017 PC-02 63 20 7 10 0 0 0 83 10 30
2017 PC-03 30 60 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 PC-04 18 23 27 18 14 0 0 41 32 22
2014 PC 36 36 15 11 1 1 0 73 12 94
2014 PC-02 39 39 11 11 0 0 0 78 11 28
2014 PC-03 48 34 3 10 4 0 0 82 14 29
2014 PC-04 13 39 26 18 0 4 0 54 19 23
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 27 44 11 2 0 16 0 85 2 62
2020 PC-02 39 30 9 0 0 22 0 89 0 23
2020 PC-03 27 45 9 5 0 14 0 84 5 22
2020 PC-04 9 73 9 0 0 9 0 90 0 11
2019 PC 20 42 19 6 1 12 0 70 8 69
2019 PC-02 22 39 13 4 0 22 0 78 6 23
2019 PC-03 26 33 26 4 0 11 0 67 4 27
2019 PC-04 0 40 30 20 10 0 0 40 30 10
2018 PC 17 35 29 8 2 9 2 58 10 66
2018 PC-02 17 35 22 4 0 17 4 67 6 23
2018 PC-03 6 39 39 11 0 6 0 47 12 18
2018 PC-04 18 35 29 6 6 6 0 56 13 17
2017 PC 19 30 19 6 4 22 1 63 13 81
2017 PC-02 23 14 20 3 7 33 0 55 15 30
2017 PC-03 15 40 15 0 0 25 5 79 0 20
2017 PC-04 14 46 14 18 0 9 0 65 20 22
2014 PC 11 28 22 15 9 15 1 45 28 94
2014 PC-02 4 25 14 28 11 18 0 35 48 28
2014 PC-03 7 27 24 10 0 28 3 50 15 29
2014 PC-04 17 26 22 13 17 4 0 45 32 23

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 23 53 19 5 0 0 0 76 5 62
2020 PC-02 30 57 13 0 0 0 0 87 0 23
2020 PC-03 23 50 23 5 0 0 0 73 5 22
2020 PC-04 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 PC 19 36 26 10 6 3 0 57 16 69
2019 PC-02 17 30 26 13 4 9 0 52 19 23
2019 PC-03 30 41 22 7 0 0 0 70 7 27
2019 PC-04 0 20 40 10 30 0 0 20 40 10
2018 PC 6 36 33 15 5 3 2 44 21 66
2018 PC-02 9 30 43 9 0 4 4 43 10 23
2018 PC-03 0 28 44 17 6 6 0 29 24 18
2018 PC-04 6 47 18 24 6 0 0 53 29 17
2017 PC 14 27 35 14 6 5 0 43 21 81
2017 PC-02 17 27 30 7 7 13 0 50 15 30
2017 PC-03 10 30 50 10 0 0 0 40 10 20
2017 PC-04 14 23 32 23 9 0 0 36 32 22
2014 PC 4 22 21 23 28 1 0 27 52 94
2014 PC-02 4 25 14 25 32 0 0 28 57 28
2014 PC-03 3 21 31 17 24 3 0 25 43 29
2014 PC-04 4 17 17 26 35 0 0 22 61 23

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 18 29 29 18 2 5 0 49 20 62
2020 PC-02 13 48 26 9 0 4 0 64 9 23
2020 PC-03 27 14 32 18 0 9 0 45 20 22
2020 PC-04 9 18 27 36 9 0 0 27 45 11
2019 PC 9 28 32 20 6 6 0 38 28 69
2019 PC-02 13 26 30 17 0 13 0 45 20 23
2019 PC-03 11 33 37 11 4 4 0 46 15 27
2019 PC-04 0 0 20 50 30 0 0 0 80 10
2018 PC 3 26 30 24 8 8 2 32 35 66
2018 PC-02 0 22 39 17 4 13 4 26 26 23
2018 PC-03 6 17 33 39 6 0 0 22 44 18
2018 PC-04 6 35 24 24 6 6 0 44 31 17
2017 PC 7 22 35 20 7 7 1 32 30 81
2017 PC-02 10 24 30 7 7 20 3 44 17 30
2017 PC-03 5 25 25 40 5 0 0 30 45 20
2017 PC-04 9 18 46 18 9 0 0 27 27 22
2014 PC 1 17 19 27 32 4 0 19 61 94
2014 PC-02 0 11 25 28 32 4 0 11 63 28
2014 PC-03 0 21 14 27 28 10 0 23 62 29
2014 PC-04 4 13 13 26 43 0 0 17 70 23

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 19 39 19 16 5 2 0 59 21 62
2020 PC-02 22 61 9 4 0 4 0 86 5 23
2020 PC-03 23 23 27 23 5 0 0 45 27 22
2020 PC-04 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2019 PC 13 37 12 27 7 3 0 52 35 67
2019 PC-02 17 35 13 22 4 9 0 57 29 23
2019 PC-03 19 38 15 27 0 0 0 58 27 26
2019 PC-04 0 30 10 40 20 0 0 30 60 10
2018 PC 2 29 33 29 3 3 2 32 33 66
2018 PC-02 4 26 26 35 0 4 4 33 38 23
2018 PC-03 0 28 44 28 0 0 0 28 28 18
2018 PC-04 0 35 29 24 6 6 0 38 31 17
2017 PC 5 36 22 17 10 9 1 45 30 81
2017 PC-02 7 40 27 3 3 17 3 58 8 30
2017 PC-03 0 50 20 25 5 0 0 50 30 20
2017 PC-04 9 27 14 32 14 5 0 38 48 22
2014 PC 2 22 25 30 19 2 0 25 50 94
2014 PC-02 0 21 43 25 11 0 0 21 36 28
2014 PC-03 3 17 14 38 21 7 0 22 63 29
2014 PC-04 0 13 18 39 30 0 0 13 69 23

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 40 44 8 2 0 6 0 90 2 62
2020 PC-02 39 48 4 0 0 9 0 95 0 23
2020 PC-03 32 41 14 5 0 9 0 80 5 22
2020 PC-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PC 47 30 6 4 1 11 0 87 6 70
2019 PC-02 52 30 0 0 4 13 0 95 5 23
2019 PC-03 44 33 4 7 0 11 0 88 8 27
2019 PC-04 27 27 27 0 0 18 0 67 0 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 21 51 18 10 0 0 0 72 10 61
2020 PC-02 22 65 13 0 0 0 0 87 0 23
2020 PC-03 29 33 24 14 0 0 0 62 14 21
2020 PC-04 9 55 27 9 0 0 0 64 9 11
2019 PC 25 46 19 7 3 0 0 71 10 68
2019 PC-02 27 59 5 5 5 0 0 86 9 22
2019 PC-03 22 41 26 11 0 0 0 63 11 27
2019 PC-04 30 20 30 10 10 0 0 50 20 10
2018 PC 20 48 21 9 2 0 0 68 11 66
2018 PC-02 17 61 17 4 0 0 0 78 4 23
2018 PC-03 17 39 39 6 0 0 0 56 6 18
2018 PC-04 29 41 6 18 6 0 0 71 24 17
2017 PC 26 42 19 10 2 1 0 69 12 81
2017 PC-02 30 40 23 3 0 3 0 72 3 30
2017 PC-03 20 45 15 20 0 0 0 65 20 20
2017 PC-04 27 46 9 14 5 0 0 73 18 22
2014 PC 10 37 23 18 11 1 0 47 29 94
2014 PC-02 4 32 28 21 15 0 0 36 36 28
2014 PC-03 14 34 24 14 14 0 0 48 27 29
2014 PC-04 13 39 13 22 9 4 0 55 32 23

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 13 38 33 15 2 0 0 51 16 61
2020 PC-02 17 61 22 0 0 0 0 78 0 23
2020 PC-03 14 24 43 19 0 0 0 38 19 21
2020 PC-04 0 18 45 36 0 0 0 18 36 11
2019 PC 9 30 27 24 6 4 0 40 31 70
2019 PC-02 9 39 22 13 9 9 0 52 24 23
2019 PC-03 11 30 33 22 0 4 0 42 23 27
2019 PC-04 0 9 36 36 18 0 0 9 55 11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 23 50 15 6 2 5 0 76 8 62
2020 PC-02 22 52 17 4 0 4 0 77 5 23
2020 PC-03 32 50 0 14 0 5 0 86 14 22
2020 PC-04 9 45 36 0 9 0 0 55 9 11
2019 PC 21 46 19 9 1 4 0 70 10 70
2019 PC-02 26 30 26 13 4 0 0 57 17 23
2019 PC-03 19 48 15 7 0 11 0 75 8 27
2019 PC-04 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PC 20 53 14 11 2 2 0 74 12 66
2018 PC-02 22 48 17 13 0 0 0 70 13 23
2018 PC-03 17 56 6 17 0 6 0 76 18 18
2018 PC-04 18 65 6 6 6 0 0 82 12 17
2017 PC 33 41 12 6 2 5 0 78 9 81
2017 PC-02 40 34 17 3 0 7 0 79 4 30
2017 PC-03 20 45 20 15 0 0 0 65 15 20
2017 PC-04 32 41 5 5 9 9 0 80 15 22
2014 PC 17 44 15 13 8 3 1 63 21 94
2014 PC-02 11 36 25 11 11 7 0 50 23 28
2014 PC-03 10 48 10 17 14 0 0 58 31 29
2014 PC-04 26 44 17 9 0 0 4 73 9 23

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 32 47 16 3 0 2 0 80 3 62
2020 PC-02 35 43 13 4 0 4 0 82 5 23
2020 PC-03 32 50 14 5 0 0 0 82 5 22
2020 PC-04 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 PC 34 44 15 4 3 0 0 78 7 68
2019 PC-02 27 45 23 0 5 0 0 73 5 22
2019 PC-03 38 46 12 4 0 0 0 85 4 26
2019 PC-04 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 PC 17 54 25 3 2 0 0 71 5 65
2018 PC-02 14 59 27 0 0 0 0 73 0 22
2018 PC-03 22 39 33 6 0 0 0 61 6 18
2018 PC-04 6 76 12 0 6 0 0 82 6 17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 18 31 29 11 0 11 0 55 13 62
2020 PC-02 26 39 26 4 0 4 0 68 5 23
2020 PC-03 14 18 32 9 0 27 0 44 13 22
2020 PC-04 0 36 27 36 0 0 0 36 36 11
2019 PC 14 33 24 14 3 9 3 53 19 70
2019 PC-02 17 43 22 9 0 9 0 67 10 23
2019 PC-03 11 26 26 15 4 11 7 45 23 27
2019 PC-04 0 27 36 27 9 0 0 27 36 11
2018 PC 9 32 27 12 8 9 3 47 22 66
2018 PC-02 13 30 26 13 4 9 4 50 20 23
2018 PC-03 0 28 33 22 6 6 6 31 31 18
2018 PC-04 6 29 29 6 18 12 0 40 27 17
2017 PC 10 27 21 16 6 19 1 46 28 81
2017 PC-02 17 20 17 17 7 20 3 48 30 30
2017 PC-03 5 25 25 20 0 25 0 40 27 20
2017 PC-04 0 32 27 14 14 14 0 37 32 22
2014 PC 7 21 23 17 14 15 2 35 37 94
2014 PC-02 7 7 21 18 25 21 0 18 55 28
2014 PC-03 7 17 31 21 7 14 3 29 33 29
2014 PC-04 4 26 26 17 9 13 4 37 32 23

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 8 24 39 21 6 0 2 33 28 62
2020 PC-02 9 30 39 17 0 0 4 41 18 23
2020 PC-03 9 14 45 23 9 0 0 23 32 22
2020 PC-04 0 27 36 18 18 0 0 27 36 11
2019 PC 10 21 31 22 15 1 0 31 37 68
2019 PC-02 18 18 27 18 14 5 0 38 33 22
2019 PC-03 7 26 37 22 7 0 0 33 30 27
2019 PC-04 0 30 10 30 30 0 0 30 60 10
2018 PC 5 35 18 27 14 2 0 40 42 66
2018 PC-02 9 17 35 22 13 4 0 27 36 23
2018 PC-03 0 56 11 33 0 0 0 56 33 18
2018 PC-04 0 35 12 29 24 0 0 35 53 17
2017 PC 12 33 22 17 14 1 0 46 31 81
2017 PC-02 20 30 23 10 13 3 0 52 24 30
2017 PC-03 10 55 5 20 10 0 0 65 30 20
2017 PC-04 4 18 41 23 14 0 0 23 36 22
2014 PC 5 28 25 23 15 3 0 34 40 94
2014 PC-02 0 25 21 28 18 7 0 27 50 28
2014 PC-03 10 31 27 21 7 3 0 43 29 29
2014 PC-04 9 13 35 22 22 0 0 22 44 23

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 5 23 21 31 19 0 2 28 51 62
2020 PC-02 4 22 26 30 13 0 4 27 45 23
2020 PC-03 9 18 23 27 23 0 0 27 50 22
2020 PC-04 0 18 9 36 36 0 0 18 73 11
2019 PC 10 14 23 26 27 0 0 24 53 70
2019 PC-02 9 13 26 26 26 0 0 22 52 23
2019 PC-03 15 15 26 26 19 0 0 30 44 27
2019 PC-04 0 18 18 18 45 0 0 18 64 11
2018 PC 6 17 23 21 32 2 0 23 54 66
2018 PC-02 9 9 30 17 35 0 0 17 52 23
2018 PC-03 0 39 17 33 11 0 0 39 44 18
2018 PC-04 0 12 29 18 41 0 0 12 59 17
2017 PC 6 21 15 23 33 1 0 28 57 81
2017 PC-02 7 27 20 13 33 0 0 34 47 30
2017 PC-03 10 25 10 35 20 0 0 35 55 20
2017 PC-04 4 14 9 18 50 5 0 19 72 22
2014 PC 3 15 11 26 43 3 0 19 70 94
2014 PC-02 4 11 7 32 40 7 0 15 77 28
2014 PC-03 3 17 10 31 35 3 0 21 68 29
2014 PC-04 0 13 13 22 52 0 0 13 74 23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 45 31 11 8 2 2 2 78 10 62
2020 PC-02 61 26 4 0 4 0 4 91 5 23
2020 PC-03 45 27 9 18 0 0 0 73 18 22
2020 PC-04 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PC 46 34 13 3 3 0 1 81 6 70
2019 PC-02 57 30 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 PC-03 48 26 15 4 4 0 4 77 8 27
2019 PC-04 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 50 26 21 2 0 2 0 77 2 62
2020 PC-02 65 26 9 0 0 0 0 91 0 23
2020 PC-03 36 23 36 5 0 0 0 59 5 22
2020 PC-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PC 47 26 10 10 4 1 1 75 15 70
2019 PC-02 57 13 17 9 0 4 0 73 9 23
2019 PC-03 44 41 7 0 4 0 4 88 4 27
2019 PC-04 36 18 0 36 9 0 0 55 45 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 80 7 5 2 0 3 3 93 2 61
2020 PC-02 74 9 9 0 0 4 4 90 0 23
2020 PC-03 82 9 5 0 0 5 0 95 0 22
2020 PC-04 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 PC 81 6 3 1 1 3 4 94 3 70
2019 PC-02 61 13 9 0 4 4 9 85 5 23
2019 PC-03 93 0 0 0 0 4 4 100 0 27
2019 PC-04 91 0 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 79 10 5 0 0 0 6 95 0 62
2020 PC-02 83 4 9 0 0 0 4 91 0 23
2020 PC-03 68 18 5 0 0 0 9 95 0 22
2020 PC-04 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 PC 83 6 1 0 1 3 6 97 2 70
2019 PC-02 61 13 4 0 4 9 9 89 5 23
2019 PC-03 89 4 0 0 0 0 7 100 0 27
2019 PC-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 8 48 27 11 3 2 0 57 15 62
2020 PC-02 13 35 39 9 0 4 0 50 9 23
2020 PC-03 5 55 23 9 9 0 0 59 18 22
2020 PC-04 0 55 27 18 0 0 0 55 18 11
2019 PC 11 41 30 16 0 1 0 54 16 70
2019 PC-02 17 35 30 17 0 0 0 52 17 23
2019 PC-03 4 59 26 7 0 4 0 65 8 27
2019 PC-04 18 18 27 36 0 0 0 36 36 11
2018 PC 9 35 26 23 3 3 0 46 27 65
2018 PC-02 13 26 30 26 0 4 0 41 27 23
2018 PC-03 6 41 29 18 0 6 0 50 19 17
2018 PC-04 6 35 24 29 6 0 0 41 35 17
2017 PC 11 31 27 22 2 6 0 45 26 81
2017 PC-02 13 43 27 10 0 7 0 61 11 30
2017 PC-03 10 35 25 20 0 10 0 50 22 20
2017 PC-04 9 14 27 41 5 5 0 24 48 22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 23 56 16 5 0 0 0 79 5 62
2020 PC-02 22 61 17 0 0 0 0 83 0 23
2020 PC-03 23 64 5 9 0 0 0 86 9 22
2020 PC-04 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2019 PC 23 52 16 6 1 1 0 76 7 69
2019 PC-02 26 43 17 9 4 0 0 70 13 23
2019 PC-03 22 63 7 4 0 4 0 88 4 27
2019 PC-04 10 50 40 0 0 0 0 60 0 10
2018 PC 23 55 12 8 0 2 2 80 8 66
2018 PC-02 22 48 17 9 0 4 0 73 9 23
2018 PC-03 28 67 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 PC-04 6 71 18 6 0 0 0 76 6 17
2017 PC 35 47 10 5 1 2 0 84 6 81
2017 PC-02 40 47 13 0 0 0 0 87 0 30
2017 PC-03 35 50 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 PC-04 18 54 0 14 5 9 0 80 20 22
2014 PC 31 41 17 5 2 3 0 74 8 94
2014 PC-02 18 46 18 11 4 4 0 66 15 28
2014 PC-03 38 41 10 7 0 3 0 82 8 29
2014 PC-04 26 39 31 0 0 4 0 68 0 23

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 37 43 13 2 2 3 0 83 3 60
2020 PC-02 41 41 9 0 5 5 0 86 5 22
2020 PC-03 45 36 14 0 0 5 0 86 0 22
2020 PC-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 PC 33 44 20 0 0 3 0 79 0 70
2019 PC-02 26 57 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 PC-03 33 41 19 0 0 7 0 80 0 27
2019 PC-04 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 PC 32 46 14 0 0 6 2 85 0 65
2018 PC-02 27 41 23 0 0 9 0 75 0 22
2018 PC-03 39 50 6 0 0 6 0 94 0 18
2018 PC-04 29 47 18 0 0 6 0 81 0 17
2017 PC 41 36 14 1 2 6 0 82 4 81
2017 PC-02 40 27 27 3 0 3 0 69 3 30
2017 PC-03 45 40 5 0 0 10 0 94 0 20
2017 PC-04 36 46 5 0 5 9 0 90 5 22
2014 PC 36 39 19 0 1 4 0 79 1 94
2014 PC-02 25 46 25 0 4 0 0 71 4 28
2014 PC-03 42 31 17 0 0 10 0 81 0 29
2014 PC-04 35 39 22 0 0 4 0 77 0 23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 32 39 21 0 2 6 0 76 2 62
2020 PC-02 39 35 17 0 4 4 0 77 5 23
2020 PC-03 27 45 14 0 0 14 0 84 0 22
2020 PC-04 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 PC 40 35 11 6 0 0 6 81 7 62
2020 PC-02 43 26 26 0 0 0 4 73 0 23
2020