Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	55	6	9	2	0	83	11	530
2020	EG-03	33	41	8	15	3	0	74	18	73
2020	EG-04	29	58	3	8	2	0	87	10	219
2020	EG-05	24	57	8	8	3	1	81	11	198
2020	EG-06	26	57	13	4	0	0	83	4	23

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	75	17	4	3	1	0	0	92	4	527
2020	EG-03	82	12	4	1	0	0	0	95	1	73
2020	EG-04	76	16	4	3	0	0	0	93	3	217
2020	EG-05	72	17	4	4	3	1	1	90	6	197
2020	EG-06	61	30	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	EG	67	23	5	3	0	1	1	92	3	528
2017	EG-03	77	16	3	1	0	0	3	96	1	68
2017	EG-04	68	22	4	3	0	1	1	92	4	235
2017	EG-05	60	28	8	2	1	1	1	90	3	195
2017	EG-06	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	EG	64	23	6	4	1	0	2	89	5	534
2014	EG-03	69	19	7	3	0	0	2	90	3	59
2014	EG-04	66	23	5	3	1	0	1	91	4	219
2014	EG-05	60	24	7	5	1	0	1	86	6	221
2014	EG-06	51	31	9	4	0	0	4	86	5	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	41	9	15	4	0	73	18	529
2020	EG-03	41	32	8	14	5	0	73	19	73
2020	EG-04	30	44	10	13	4	0	74	17	218
2020	EG-05	27	42	9	18	3	1	70	21	198
2020	EG-06	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2019	EG	36	46	7	10	2	0	81	11	586
2019	EG-03	38	46	5	8	4	0	84	11	79
2019	EG-04	37	42	8	12	2	0	79	13	252
2019	EG-05	33	51	7	8	1	0	84	10	210
2019	EG-06	29	54	8	8	0	0	83	8	24
2017	EG	35	41	6	13	5	0	76	17	528
2017	EG-03	37	41	6	10	6	0	78	16	68
2017	EG-04	36	42	7	10	4	0	78	14	235
2017	EG-05	33	40	7	15	5	0	73	20	195
2017	EG-06	28	44	0	17	11	0	72	28	18
2014	EG	31	42	10	12	5	0	73	17	534
2014	EG-03	25	34	19	15	7	0	59	22	59
2014	EG-04	31	42	11	11	5	0	74	16	219
2014	EG-05	32	45	6	13	5	0	77	17	221
2014	EG-06	38	31	13	4	13	0	69	18	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	46	13	11	3	1	73	15	528
2020	EG-03	32	47	12	5	4	0	78	10	73
2020	EG-04	25	46	14	12	2	1	72	14	219
2020	EG-05	26	46	12	10	5	1	72	15	196
2020	EG-06	26	39	13	22	0	0	65	22	23
2019	EG	21	44	13	16	6	0	65	22	584
2019	EG-03	35	35	14	9	6	0	71	15	79
2019	EG-04	20	45	13	16	6	0	65	22	250
2019	EG-05	18	45	12	17	8	0	63	25	210
2019	EG-06	21	46	21	8	4	0	67	13	24
2018	EG	16	45	16	19	4	1	61	23	473
2018	EG-03	28	36	19	9	9	0	64	17	47
2018	EG-04	15	46	16	22	1	0	61	23	206
2018	EG-05	12	48	14	19	5	2	61	25	189
2017	EG	19	44	14	16	6	0	64	22	529
2017	EG-03	34	36	13	16	1	0	70	17	68
2017	EG-04	18	46	10	20	6	1	64	26	236
2017	EG-05	15	45	19	13	7	0	60	21	195
2017	EG-06	28	56	11	6	0	0	83	6	18
2014	EG	16	39	17	18	10	0	55	28	534
2014	EG-03	17	39	15	15	14	0	56	29	59
2014	EG-04	15	40	19	17	10	0	55	26	219
2014	EG-05	17	37	16	20	8	1	55	29	221
2014	EG-06	9	47	27	9	9	0	56	18	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	40	7	7	2	84	9	528
2020	EG-03	52	33	4	8	3	85	11	73
2020	EG-04	44	39	8	7	1	83	8	218
2020	EG-05	43	42	7	7	2	85	9	197
2020	EG-06	30	57	9	0	4	87	4	23
2019	EG	43	41	8	6	2	84	8	583
2019	EG-03	51	29	6	8	5	81	13	78
2019	EG-04	42	42	9	5	2	84	8	252
2019	EG-05	40	43	9	6	2	83	8	208
2019	EG-06	42	50	4	4	0	92	4	24
2017	EG	45	43	5	5	2	88	7	528
2017	EG-03	59	36	1	3	1	94	4	68
2017	EG-04	44	44	7	3	2	87	6	236
2017	EG-05	41	46	4	6	3	87	9	194
2017	EG-06	67	28	6	0	0	94	0	18
2014	EG	41	44	7	6	1	85	7	535
2014	EG-03	34	46	12	7	2	80	8	59
2014	EG-04	42	44	6	6	2	86	8	219
2014	EG-05	43	44	7	5	1	87	6	222
2014	EG-06	43	44	0	13	0	87	13	23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	39	11	8	3	0	0	78	11	527
2020	EG-03	47	32	11	5	5	0	0	78	11	73
2020	EG-04	35	41	12	8	3	0	0	77	11	217
2020	EG-05	42	41	9	7	3	0	0	82	9	197
2020	EG-06	22	48	13	13	4	0	0	70	17	23
2019	EG	43	31	11	10	5	0	0	74	15	580
2019	EG-03	51	28	8	5	6	1	0	81	12	78
2019	EG-04	44	31	10	8	6	0	0	75	14	249
2019	EG-05	40	30	13	12	4	0	1	71	16	208
2019	EG-06	29	42	13	13	4	0	0	71	17	24
2018	EG	37	39	11	10	3	0	0	76	13	472
2018	EG-03	38	32	19	9	2	0	0	70	11	47
2018	EG-04	41	35	8	11	3	0	0	77	15	206
2018	EG-05	34	45	13	6	3	0	0	79	9	188
2017	EG	39	40	10	6	4	1	0	80	10	527
2017	EG-03	40	40	13	6	0	1	0	81	6	68
2017	EG-04	40	40	9	5	6	1	0	81	10	235
2017	EG-05	33	43	11	9	3	1	0	77	12	194
2017	EG-06	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG	31	40	15	9	4	0	0	72	13	534
2014	EG-03	24	37	19	12	8	0	0	61	20	59
2014	EG-04	37	39	11	8	5	0	1	76	13	218
2014	EG-05	30	42	17	9	2	0	0	72	11	222
2014	EG-06	16	53	18	9	4	0	0	69	13	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	42	9	7	3	0	80	11	530
2020	EG-03	38	42	8	8	3	0	81	11	73
2020	EG-04	30	49	10	7	3	0	80	11	219
2020	EG-05	45	37	9	6	4	0	82	10	198
2020	EG-06	35	39	13	13	0	0	74	13	23
2019	EG	35	43	9	7	5	0	78	12	586
2019	EG-03	43	35	10	6	5	0	78	11	79
2019	EG-04	35	42	12	7	5	0	77	12	252
2019	EG-05	36	44	6	8	6	0	80	14	210
2019	EG-06	21	63	8	4	4	0	83	8	24
2018	EG	34	46	11	6	3	0	80	9	471
2018	EG-03	38	40	13	6	2	0	79	9	47
2018	EG-04	31	46	12	7	4	0	77	11	206
2018	EG-05	35	45	11	4	4	1	81	8	187
2017	EG	32	48	9	7	3	0	81	10	529
2017	EG-03	32	51	9	7	1	0	83	8	68
2017	EG-04	30	50	9	8	3	0	80	11	236
2017	EG-05	35	46	10	5	4	0	81	9	195
2017	EG-06	28	56	0	11	6	0	83	17	18
2014	EG	30	49	10	8	3	0	79	11	535
2014	EG-03	22	46	14	12	7	0	68	19	59
2014	EG-04	30	52	10	7	2	0	81	9	219
2014	EG-05	32	50	8	8	3	0	82	10	222
2014	EG-06	35	43	4	9	9	0	78	18	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	44	13	16	6	0	65	22	529
2020	EG-03	23	49	4	14	10	0	73	23	73
2020	EG-04	19	45	13	17	6	0	64	23	219
2020	EG-05	23	44	15	15	4	0	67	18	197
2020	EG-06	13	26	39	13	9	0	39	22	23
2019	EG	23	37	13	17	10	0	60	27	582
2019	EG-03	37	29	15	10	8	1	67	18	79
2019	EG-04	26	33	14	16	11	0	59	27	249
2019	EG-05	15	43	13	18	10	0	58	28	209
2019	EG-06	17	46	8	25	4	0	63	29	24
2018	EG	21	34	18	15	11	0	55	26	473
2018	EG-03	30	26	17	17	11	0	55	28	47
2018	EG-04	24	33	15	16	12	0	57	28	207
2018	EG-05	16	38	22	14	10	0	54	24	188
2017	EG	24	39	14	14	8	0	63	23	529
2017	EG-03	27	47	9	11	6	0	74	17	68
2017	EG-04	23	38	13	18	7	0	61	25	236
2017	EG-05	22	38	16	13	11	0	60	24	195
2017	EG-06	33	44	17	0	6	0	78	6	18
2014	EG	18	36	19	18	10	0	53	28	535
2014	EG-03	12	31	27	19	12	0	42	31	59
2014	EG-04	19	37	17	18	9	0	56	27	219
2014	EG-05	18	36	19	17	9	0	54	27	222
2014	EG-06	18	47	18	4	13	0	65	18	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	45	11	10	3	75	13	530
2020	EG-03	45	30	10	12	3	75	15	73
2020	EG-04	24	50	12	11	4	74	14	219
2020	EG-05	32	47	11	7	4	79	10	198
2020	EG-06	26	30	22	22	0	57	22	23
2019	EG	28	44	13	11	4	72	16	576
2019	EG-03	37	37	9	11	6	73	18	79
2019	EG-04	30	40	15	11	4	70	15	245
2019	EG-05	23	51	11	12	4	73	16	207
2019	EG-06	17	54	13	13	4	71	17	24
2018	EG	29	42	13	12	4	71	16	474
2018	EG-03	30	38	15	15	2	68	17	47
2018	EG-04	26	44	13	14	4	70	17	207
2018	EG-05	31	42	12	10	4	74	14	189
2017	EG	29	46	12	10	3	75	13	528
2017	EG-03	32	47	7	14	0	79	14	68
2017	EG-04	27	48	13	9	4	75	13	236
2017	EG-05	28	46	12	9	4	74	13	194
2017	EG-06	50	33	11	6	0	83	6	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	43	15	7	4	0	74	10	526
2020	EG-03	44	32	16	4	4	0	75	8	73
2020	EG-04	24	51	14	7	3	0	75	11	217
2020	EG-05	33	41	16	6	4	0	74	10	196
2020	EG-06	26	43	13	17	0	0	70	17	23
2019	EG	31	41	14	9	4	0	73	13	581
2019	EG-03	37	37	13	13	1	0	73	14	79
2019	EG-04	33	40	15	6	4	0	74	11	248
2019	EG-05	26	43	14	11	6	0	69	17	209
2019	EG-06	25	54	8	13	0	0	79	13	24
2018	EG	26	49	13	9	3	0	75	11	474
2018	EG-03	21	53	15	9	2	0	74	11	47
2018	EG-04	25	50	13	9	3	0	75	12	207
2018	EG-05	26	50	13	8	2	1	77	11	189
2017	EG	28	45	13	8	5	1	74	13	528
2017	EG-03	26	50	11	10	3	0	76	13	68
2017	EG-04	31	41	13	10	4	1	72	14	235
2017	EG-05	24	49	15	5	6	1	74	11	195
2017	EG-06	33	50	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG	22	45	19	9	3	1	69	12	535
2014	EG-03	20	53	12	8	7	0	73	15	59
2014	EG-04	21	44	21	10	3	1	66	13	219
2014	EG-05	25	46	17	8	3	1	71	11	222
2014	EG-06	29	31	35	0	4	0	60	4	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	40	14	13	6	66	20	529
2020	EG-03	30	37	10	15	8	67	23	73
2020	EG-04	24	42	16	11	7	66	19	218
2020	EG-05	27	41	15	14	4	68	17	198
2020	EG-06	9	48	22	9	13	57	22	23
2019	EG	26	40	13	13	9	66	22	583
2019	EG-03	29	41	10	15	5	70	20	79
2019	EG-04	27	38	14	12	9	65	21	250
2019	EG-05	23	42	13	13	9	65	22	209
2019	EG-06	29	42	4	17	8	71	25	24
2018	EG	22	41	14	15	8	63	23	472
2018	EG-03	20	42	16	13	9	62	22	45
2018	EG-04	21	41	15	16	8	61	24	207
2018	EG-05	25	41	12	15	8	66	23	189
2017	EG	25	41	15	11	7	67	18	528
2017	EG-03	33	37	18	9	3	70	11	68
2017	EG-04	22	45	14	11	8	66	19	236
2017	EG-05	26	39	14	11	9	65	21	194
2017	EG-06	17	56	11	11	6	72	17	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	32	11	3	1	85	5	527
2020	EG-03	51	27	12	8	1	78	10	73
2020	EG-04	51	33	12	4	0	84	4	219
2020	EG-05	55	33	9	2	2	88	3	196
2020	EG-06	50	41	9	0	0	91	0	22
2019	EG	52	34	8	3	2	86	5	581
2019	EG-03	53	33	8	4	3	86	6	79
2019	EG-04	55	32	9	2	2	87	4	250
2019	EG-05	49	37	8	3	3	86	6	207
2019	EG-06	54	38	0	4	4	92	8	24
2018	EG	50	38	8	2	2	88	4	469
2018	EG-03	41	46	11	0	2	87	2	46
2018	EG-04	50	37	8	3	2	87	5	206
2018	EG-05	53	37	6	2	2	90	4	187
2017	EG	54	35	6	3	2	89	5	526
2017	EG-03	52	41	4	3	0	93	3	68
2017	EG-04	53	36	6	3	1	90	5	236
2017	EG-05	54	33	7	3	3	88	6	192
2017	EG-06	67	22	6	6	0	89	6	18
2014	EG	57	32	6	3	1	90	4	534
2014	EG-03	51	36	12	2	0	86	2	59
2014	EG-04	60	31	6	2	1	91	3	219
2014	EG-05	55	36	4	5	1	90	5	221
2014	EG-06	65	18	4	9	4	82	13	23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	45	12	9	2	0	76	12	527
2020	EG-03	29	44	16	5	5	0	73	11	73
2020	EG-04	28	50	9	10	2	0	78	12	218
2020	EG-05	36	40	13	9	2	0	77	10	196
2020	EG-06	39	30	13	17	0	0	70	17	23
2019	EG	31	44	11	9	4	0	76	14	578
2019	EG-03	34	46	8	6	5	1	81	12	79
2019	EG-04	36	38	13	10	3	0	74	13	247
2019	EG-05	24	50	9	10	6	0	74	16	207
2019	EG-06	33	54	8	4	0	0	88	4	24
2018	EG	27	41	17	9	5	0	69	14	469
2018	EG-03	26	35	17	11	9	2	62	20	46
2018	EG-04	25	46	16	9	3	0	71	13	205
2018	EG-05	29	39	17	9	6	1	68	15	187
2017	EG	33	48	9	6	4	0	81	10	525
2017	EG-03	31	53	9	4	3	0	84	7	68
2017	EG-04	37	45	8	6	4	0	83	10	235
2017	EG-05	28	49	10	8	5	0	77	13	192
2017	EG-06	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2014	EG	22	52	11	10	4	0	75	14	535
2014	EG-03	15	44	20	12	8	0	59	20	59
2014	EG-04	23	55	11	8	3	0	78	11	219
2014	EG-05	24	52	10	12	3	0	76	14	222
2014	EG-06	25	57	4	4	9	0	82	13	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	35	15	7	3	0	0	74	11	530
2020	EG-03	41	26	15	11	7	0	0	67	18	73
2020	EG-04	37	38	15	7	2	0	0	75	10	219
2020	EG-05	43	34	14	7	2	1	0	78	9	198
2020	EG-06	26	30	35	4	4	0	0	57	9	23
2019	EG	40	35	13	8	5	0	0	75	13	582
2019	EG-03	39	35	11	10	3	0	1	76	13	79
2019	EG-04	44	32	12	7	4	0	0	76	12	250
2019	EG-05	35	39	12	8	6	0	0	74	14	208
2019	EG-06	33	25	21	13	8	0	0	58	21	24
2018	EG	36	38	14	7	5	0	0	74	12	474
2018	EG-03	36	32	17	11	4	0	0	68	15	47
2018	EG-04	32	43	14	8	3	0	0	75	11	207
2018	EG-05	39	37	12	6	5	0	0	76	12	189
2017	EG	38	42	9	6	4	0	0	81	10	526
2017	EG-03	40	43	10	6	1	0	0	83	7	68
2017	EG-04	36	45	10	5	4	0	0	81	9	235
2017	EG-05	37	41	9	8	5	0	0	78	13	193
2017	EG-06	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EG	34	43	13	7	3	0	0	77	10	535
2014	EG-03	22	37	20	17	3	0	0	59	20	59
2014	EG-04	37	42	12	6	2	0	0	79	8	219
2014	EG-05	34	45	12	6	3	0	0	79	9	222
2014	EG-06	43	40	4	9	4	0	0	82	13	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	47	16	9	4	0	1	71	12	530
2020	EG-03	33	41	16	4	5	0	0	74	10	73
2020	EG-04	17	52	18	8	3	0	1	70	12	219
2020	EG-05	25	47	14	10	3	0	2	73	12	198
2020	EG-06	17	35	22	17	9	0	0	52	26	23
2019	EG	23	42	14	13	4	0	2	68	18	579
2019	EG-03	34	35	15	10	4	1	0	71	14	79
2019	EG-04	26	41	16	11	4	0	2	68	16	249
2019	EG-05	17	49	12	14	5	0	3	68	20	207
2019	EG-06	13	35	17	30	4	0	0	48	35	23
2018	EG	21	42	16	15	5	0	1	64	20	471
2018	EG-03	23	38	26	6	4	2	0	63	11	47
2018	EG-04	22	40	17	16	4	0	0	62	20	206
2018	EG-05	21	43	13	16	5	0	2	65	22	188
2017	EG	28	41	17	8	5	0	1	70	13	524
2017	EG-03	22	53	20	4	1	0	0	74	6	68
2017	EG-04	29	39	16	10	4	0	1	69	15	234
2017	EG-05	25	40	19	7	8	1	1	66	15	193
2017	EG-06	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	EG	20	41	20	11	4	1	3	64	16	534
2014	EG-03	17	34	29	14	7	0	0	51	20	59
2014	EG-04	23	42	18	8	2	1	5	69	11	218
2014	EG-05	17	44	19	13	5	1	1	62	18	222
2014	EG-06	34	35	9	18	4	0	0	69	22	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	38	10	5	2	0	82	7	528
2020	EG-03	47	33	8	10	3	0	79	12	73
2020	EG-04	42	41	11	4	2	0	83	6	218
2020	EG-05	47	37	10	5	2	0	84	6	197
2020	EG-06	30	39	22	9	0	0	70	9	23
2019	EG	41	43	7	6	3	0	84	9	586
2019	EG-03	42	43	8	4	4	0	85	8	79
2019	EG-04	42	42	7	6	2	0	85	8	252
2019	EG-05	41	43	6	6	4	0	84	10	210
2019	EG-06	33	38	17	8	4	0	71	13	24
2018	EG	37	46	10	4	3	0	82	8	473
2018	EG-03	34	47	11	2	6	0	81	9	47
2018	EG-04	36	46	8	6	3	0	82	10	207
2018	EG-05	38	44	11	4	3	0	83	6	189
2017	EG	41	45	8	4	2	0	86	6	525
2017	EG-03	43	49	6	1	1	0	92	3	68
2017	EG-04	41	43	9	3	3	0	85	6	235
2017	EG-05	40	46	8	4	2	1	86	6	192
2017	EG-06	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG	40	43	9	6	2	0	83	8	535
2014	EG-03	29	53	14	2	3	0	81	5	59
2014	EG-04	42	44	8	4	2	0	85	6	219
2014	EG-05	40	43	8	9	0	0	83	9	222
2014	EG-06	47	31	9	4	9	0	78	13	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	44	17	6	3	0	0	75	8	529
2020	EG-03	36	44	16	1	1	0	1	81	3	73
2020	EG-04	32	39	21	5	3	0	0	71	8	218
2020	EG-05	28	50	12	6	3	0	1	79	9	198
2020	EG-06	17	43	26	13	0	0	0	61	13	23
2019	EG	31	40	17	8	3	0	0	71	11	579
2019	EG-03	38	35	18	4	4	0	1	74	8	77
2019	EG-04	31	41	17	6	4	0	0	73	10	251
2019	EG-05	29	41	16	11	3	1	0	70	14	207
2019	EG-06	25	29	38	4	4	0	0	54	8	24
2018	EG	31	39	20	7	2	0	1	71	9	474
2018	EG-03	38	34	23	2	2	0	0	72	4	47
2018	EG-04	37	35	20	6	2	0	0	72	8	207
2018	EG-05	25	47	17	7	2	0	2	73	10	189
2017	EG	34	44	12	6	3	0	1	79	9	529
2017	EG-03	42	36	17	3	0	0	3	80	3	68
2017	EG-04	36	44	11	5	3	0	1	80	9	236
2017	EG-05	27	48	12	9	4	0	1	76	12	195
2017	EG-06	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	EG	31	43	17	7	3	0	0	74	9	535
2014	EG-03	29	44	19	3	5	0	0	73	8	59
2014	EG-04	34	42	16	5	1	0	1	77	7	219
2014	EG-05	31	44	16	7	3	0	0	74	10	222
2014	EG-06	9	43	27	18	4	0	0	51	22	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	20	45	22	8	0	1	30	25	528
2020	EG-03	3	19	36	25	15	0	1	41	23	72
2020	EG-04	5	22	43	24	6	0	0	29	28	218
2020	EG-05	3	17	51	20	7	1	2	27	21	198
2020	EG-06	9	26	43	17	4	0	0	22	35	23
2019	EG	7	21	39	25	8	0	1	33	28	584
2019	EG-03	9	15	35	25	14	1	0	40	24	79
2019	EG-04	6	22	39	24	9	0	1	33	27	250
2019	EG-05	7	21	38	27	6	0	0	33	28	210
2019	EG-06	8	38	42	8	4	0	0	13	46	24
2018	EG	6	19	41	25	7	1	1	33	26	474
2018	EG-03	11	9	38	32	6	2	2	40	20	47
2018	EG-04	6	17	43	22	10	1	0	32	24	207
2018	EG-05	5	23	39	26	6	1	1	32	28	189
2017	EG	4	18	40	24	10	1	3	36	22	526
2017	EG-03	1	20	37	24	10	4	3	37	23	68
2017	EG-04	3	19	37	27	11	1	3	39	23	235
2017	EG-05	5	15	47	21	8	1	3	30	21	193
2017	EG-06	11	17	33	22	17	0	0	39	28	18
2014	EG	6	26	42	21	4	1	2	25	32	534
2014	EG-03	5	29	36	27	3	0	0	31	34	59
2014	EG-04	6	24	45	18	4	0	2	23	31	219
2014	EG-05	5	26	40	23	3	1	1	27	32	221
2014	EG-06	13	25	44	9	0	4	4	10	42	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	9	31	34	14	5	2	52	14	525
2020	EG-03	4	4	24	41	20	6	1	65	9	71
2020	EG-04	3	9	31	38	14	3	1	55	13	217
2020	EG-05	4	9	33	30	14	8	3	49	14	198
2020	EG-06	9	18	41	14	9	9	0	25	30	22
2019	EG	6	17	28	28	16	4	2	46	24	582
2019	EG-03	10	9	22	27	26	6	0	56	21	78
2019	EG-04	6	15	29	30	15	3	2	47	22	250
2019	EG-05	5	19	29	29	13	4	1	44	26	210
2019	EG-06	13	42	29	8	8	0	0	17	54	24
2018	EG	6	17	32	28	12	4	2	42	24	472
2018	EG-03	9	13	40	19	15	4	0	36	22	47
2018	EG-04	6	13	34	29	13	4	1	44	20	206
2018	EG-05	5	23	27	29	10	3	3	41	30	188
2017	EG	4	13	31	28	16	3	4	48	18	526
2017	EG-03	1	11	22	34	23	6	3	63	14	68
2017	EG-04	3	13	31	29	16	3	4	49	17	235
2017	EG-05	5	13	36	24	15	3	5	42	20	193
2017	EG-06	6	22	11	28	17	6	11	53	33	18
2014	EG	13	22	33	20	6	3	2	28	37	534
2014	EG-03	14	20	34	22	3	7	0	27	36	59
2014	EG-04	12	19	31	24	7	3	4	33	33	218
2014	EG-05	13	27	36	15	5	3	2	21	42	222
2014	EG-06	13	22	31	29	4	0	0	34	35	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	28	31	13	6	2	2	19	48	528
2020	EG-03	14	18	33	14	15	3	3	31	34	72
2020	EG-04	18	33	30	12	5	2	1	17	52	218
2020	EG-05	17	28	34	12	5	1	3	18	47	198
2020	EG-06	35	35	17	4	0	9	0	5	76	23
2019	EG	21	31	27	12	5	1	3	18	54	584
2019	EG-03	14	24	32	16	9	1	4	27	40	79
2019	EG-04	20	32	24	12	6	2	3	20	55	250
2019	EG-05	23	30	30	11	2	0	3	14	55	210
2019	EG-06	29	54	13	4	0	0	0	4	83	24
2018	EG	21	28	33	11	4	2	2	16	50	472
2018	EG-03	17	33	35	7	2	7	0	9	53	46
2018	EG-04	19	25	31	15	6	3	2	22	46	207
2018	EG-05	24	27	34	10	3	0	3	13	52	188
2017	EG	18	28	28	12	6	2	5	19	50	528
2017	EG-03	13	24	31	10	14	3	4	26	40	68
2017	EG-04	19	28	27	14	4	3	5	20	51	236
2017	EG-05	20	29	30	11	3	1	5	15	52	194
2017	EG-06	22	39	6	22	11	0	0	33	61	18
2014	EG	28	29	24	10	3	3	3	14	61	535
2014	EG-03	24	24	27	17	0	5	3	19	52	59
2014	EG-04	24	33	23	10	2	3	5	13	62	219
2014	EG-05	32	27	24	9	4	2	2	14	61	222
2014	EG-06	53	18	18	7	4	0	0	12	71	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	8	35	35	17	1	1	52	12	522
2020	EG-03	3	1	21	44	29	0	1	75	4	72
2020	EG-04	3	10	36	33	17	0	0	50	14	215
2020	EG-05	3	9	37	38	12	0	2	50	12	196
2020	EG-06	0	9	57	22	9	4	0	32	9	23
2019	EG	3	11	32	36	16	1	2	53	14	580
2019	EG-03	4	10	18	41	24	1	3	67	14	79
2019	EG-04	2	9	32	36	17	2	2	55	12	250
2019	EG-05	4	13	37	33	14	0	0	47	16	208
2019	EG-06	0	17	48	35	0	0	0	35	17	23
2018	EG	4	12	32	37	14	1	1	52	16	472
2018	EG-03	6	6	23	49	11	4	0	62	13	47
2018	EG-04	2	10	30	40	16	0	1	57	12	206
2018	EG-05	5	13	35	33	13	0	1	46	19	188
2017	EG	2	7	28	41	18	1	3	61	10	524
2017	EG-03	0	6	21	44	26	3	0	72	6	68
2017	EG-04	2	7	27	42	18	0	3	62	10	235
2017	EG-05	4	8	30	39	13	0	6	55	13	191
2017	EG-06	0	11	39	33	17	0	0	50	11	18
2014	EG	5	9	35	38	10	1	2	49	15	533
2014	EG-03	7	5	29	41	14	3	2	57	13	59
2014	EG-04	5	8	32	41	12	0	2	54	14	218
2014	EG-05	5	10	38	36	7	2	2	45	15	221
2014	EG-06	9	9	57	16	0	0	9	18	19	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	17	31	29	12	1	2	42	26	527
2020	EG-03	7	7	22	40	21	1	1	63	14	72
2020	EG-04	7	18	33	28	10	2	2	40	26	218
2020	EG-05	10	17	32	28	11	1	2	40	28	197
2020	EG-06	17	35	26	17	4	0	0	22	52	23
2019	EG	9	22	34	22	11	1	1	34	31	581
2019	EG-03	11	13	25	25	22	3	1	49	25	79
2019	EG-04	7	20	36	22	12	2	1	35	28	250
2019	EG-05	9	27	33	22	7	1	0	30	37	208
2019	EG-06	17	42	33	8	0	0	0	8	58	24
2018	EG	13	22	33	21	10	0	1	31	36	473
2018	EG-03	7	37	17	30	4	0	4	36	45	46
2018	EG-04	9	20	35	21	14	0	0	35	30	207
2018	EG-05	16	22	33	21	7	1	1	28	39	189
2017	EG	9	15	34	27	13	0	2	41	24	526
2017	EG-03	3	14	34	23	23	1	1	47	18	68
2017	EG-04	9	14	36	29	10	0	2	40	23	234
2017	EG-05	10	16	30	28	11	0	4	41	28	194
2017	EG-06	11	17	33	22	17	0	0	39	28	18
2014	EG	17	23	32	19	5	1	2	25	42	534
2014	EG-03	25	14	34	15	8	2	2	25	40	59
2014	EG-04	14	22	34	22	6	0	2	28	37	218
2014	EG-05	17	27	29	19	4	1	3	24	46	222
2014	EG-06	27	27	38	4	0	0	4	5	55	23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	8	26	29	27	2	4	60	13	528
2020	EG-03	1	4	16	29	42	1	5	76	6	73
2020	EG-04	4	9	22	31	28	2	3	63	14	217
2020	EG-05	5	9	30	29	22	2	5	54	14	198
2020	EG-06	9	9	57	4	9	13	0	15	20	23
2019	EG	9	11	24	28	22	2	4	53	22	581
2019	EG-03	8	13	15	28	32	4	1	63	21	79
2019	EG-04	10	8	23	23	25	4	6	54	20	249
2019	EG-05	9	14	25	32	16	0	3	50	24	209
2019	EG-06	13	17	38	29	4	0	0	33	29	24
2018	EG	6	11	30	29	19	2	2	51	18	469
2018	EG-03	4	17	32	26	19	0	2	46	22	47
2018	EG-04	5	9	26	32	23	2	3	58	15	206
2018	EG-05	8	12	34	27	15	2	2	43	21	185
2017	EG	4	11	24	29	24	1	7	58	16	523
2017	EG-03	0	14	26	17	34	1	7	56	16	68
2017	EG-04	3	9	22	35	22	2	8	63	13	234
2017	EG-05	6	13	26	28	20	1	6	52	20	191
2017	EG-06	0	6	22	28	39	6	0	71	6	18
2014	EG	7	13	25	28	16	2	8	49	22	533
2014	EG-03	12	14	20	34	14	3	3	51	27	59
2014	EG-04	6	12	23	31	15	2	11	53	21	217
2014	EG-05	6	14	28	24	17	3	9	46	22	222
2014	EG-06	4	18	29	27	18	4	0	46	23	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	21	33	19	9	3	2	29	36	527
2020	EG-03	10	11	29	26	15	3	6	45	23	72
2020	EG-04	13	23	31	18	9	4	2	29	38	218
2020	EG-05	13	21	38	18	7	2	3	25	35	197
2020	EG-06	22	39	26	9	0	4	0	9	64	23
2019	EG	15	27	27	13	9	4	4	24	46	583
2019	EG-03	11	20	24	16	16	6	5	37	36	79
2019	EG-04	15	27	25	13	11	4	6	26	46	251
2019	EG-05	17	29	32	13	6	2	2	20	47	210
2019	EG-06	21	46	25	4	0	4	0	4	70	24
2018	EG	18	27	29	14	7	3	3	22	48	473
2018	EG-03	17	28	33	9	11	2	0	20	47	46
2018	EG-04	17	24	29	14	8	4	4	25	45	207
2018	EG-05	20	30	27	15	5	1	2	21	51	189
2017	EG	13	23	31	13	10	3	6	25	40	525
2017	EG-03	10	17	30	20	17	3	3	39	29	68
2017	EG-04	12	24	28	14	10	4	8	27	41	236
2017	EG-05	16	23	35	12	6	2	6	20	42	192
2017	EG-06	17	33	39	6	6	0	0	11	50	18
2014	EG	23	25	26	12	4	4	6	18	53	532
2014	EG-03	21	22	24	14	7	3	9	24	49	58
2014	EG-04	20	24	29	12	4	4	7	18	49	217
2014	EG-05	26	25	25	11	4	5	4	16	56	222
2014	EG-06	27	44	13	12	0	0	4	12	74	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	12	35	32	15	1	2	48	16	528
2020	EG-03	6	22	19	32	19	0	1	52	28	72
2020	EG-04	5	12	40	28	14	0	1	43	17	218
2020	EG-05	2	9	36	36	13	2	2	51	12	198
2020	EG-06	0	13	35	39	13	0	0	52	13	23
2019	EG	6	19	31	28	13	1	2	42	26	581
2019	EG-03	4	16	38	22	19	0	1	41	21	79
2019	EG-04	7	19	32	24	14	2	3	40	27	250
2019	EG-05	7	21	29	33	10	0	0	43	28	208
2019	EG-06	0	29	42	25	4	0	0	29	29	24

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	32	18	13	11	4	2	55	26	527
2020	EG-03	22	32	19	11	11	4	1	57	23	73
2020	EG-04	20	35	14	15	10	4	3	59	26	218
2020	EG-05	18	34	20	11	12	5	1	55	24	196
2020	EG-06	17	17	22	30	9	4	0	36	41	23
2019	EG	23	31	16	13	13	3	2	57	27	582
2019	EG-03	26	33	9	12	14	5	1	63	27	78
2019	EG-04	25	32	15	13	12	2	1	58	26	251
2019	EG-05	21	29	20	15	11	2	2	52	28	209
2019	EG-06	25	38	8	8	17	0	4	65	26	24
2018	EG	16	33	19	13	13	3	3	52	28	471
2018	EG-03	22	39	17	11	7	4	0	64	18	46
2018	EG-04	17	31	20	15	12	2	3	50	28	206
2018	EG-05	16	35	15	12	14	3	5	55	28	188
2017	EG	22	34	15	13	10	3	3	59	25	529
2017	EG-03	26	39	9	14	3	4	6	71	19	68
2017	EG-04	25	29	17	11	12	3	3	58	25	236
2017	EG-05	14	38	15	17	10	4	2	56	29	195
2017	EG-06	39	17	22	0	17	6	0	59	18	18
2014	EG	26	34	16	11	10	3	1	62	22	535
2014	EG-03	25	31	12	14	17	0	2	57	31	59
2014	EG-04	27	31	17	11	8	4	2	62	20	219
2014	EG-05	23	36	17	9	10	4	1	62	20	222
2014	EG-06	34	44	4	9	4	4	0	82	14	23

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	33	10	11	7	1	0	72	18	526
2020	EG-03	29	48	0	12	11	0	0	77	23	73
2020	EG-04	38	27	14	13	7	1	0	66	20	216
2020	EG-05	40	35	11	11	4	1	0	75	14	197
2020	EG-06	43	39	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	EG	38	31	9	13	8	0	0	70	21	585
2019	EG-03	43	33	4	13	8	0	0	76	20	79
2019	EG-04	40	31	9	13	7	0	0	71	20	252
2019	EG-05	33	32	12	12	10	0	0	65	23	209
2019	EG-06	46	29	0	17	4	0	4	78	22	24
2018	EG	30	34	13	12	10	0	0	65	22	470
2018	EG-03	28	30	22	13	7	0	0	59	20	46
2018	EG-04	29	33	13	14	11	0	0	63	25	206
2018	EG-05	32	37	9	10	11	1	1	70	21	187
2017	EG	37	33	10	10	9	1	0	71	19	529
2017	EG-03	40	41	7	6	3	1	1	84	9	68
2017	EG-04	39	30	12	10	10	0	0	68	20	236
2017	EG-05	32	37	8	12	9	2	0	70	21	195
2017	EG-06	50	17	11	6	11	0	6	71	18	18
2014	EG	35	36	10	11	7	1	0	73	17	534
2014	EG-03	25	31	19	15	10	0	0	56	25	59
2014	EG-04	39	34	9	10	7	1	0	74	17	219
2014	EG-05	34	41	10	10	4	1	0	76	15	221
2014	EG-06	47	35	0	9	9	0	0	82	18	23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	34	11	7	4	0	0	78	11	525
2020	EG-03	45	36	5	8	5	0	0	81	14	73
2020	EG-04	40	34	13	8	5	0	0	75	13	217
2020	EG-05	49	33	9	6	3	0	0	82	9	195
2020	EG-06	30	48	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EG	41	36	7	10	5	0	0	77	15	584
2019	EG-03	48	28	4	18	3	0	0	76	20	79
2019	EG-04	41	37	7	10	5	0	0	79	15	252
2019	EG-05	40	38	9	8	6	0	0	77	14	208
2019	EG-06	29	38	13	13	4	0	4	70	17	24
2018	EG	34	40	12	8	6	0	0	74	14	471
2018	EG-03	39	26	22	9	4	0	0	65	13	46
2018	EG-04	28	45	13	9	5	0	0	73	14	206
2018	EG-05	40	39	9	6	6	0	0	79	12	188
2017	EG	35	40	8	11	6	0	0	76	17	527
2017	EG-03	44	36	7	9	3	0	1	81	12	68
2017	EG-04	35	40	7	13	6	0	0	75	18	235
2017	EG-05	31	44	10	8	7	1	0	75	15	194
2017	EG-06	50	22	0	11	11	0	6	76	24	18
2014	EG	37	41	9	9	3	0	0	78	13	534
2014	EG-03	32	32	8	22	5	0	0	64	27	59
2014	EG-04	39	42	9	7	3	0	0	81	10	218
2014	EG-05	36	43	11	7	3	0	0	79	10	222
2014	EG-06	38	49	0	9	4	0	0	87	13	23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	40	12	7	2	1	80	9	525
2020	EG-03	36	38	15	10	1	0	74	11	73
2020	EG-04	37	44	10	6	2	1	82	8	216
2020	EG-05	41	39	12	6	2	1	81	7	196
2020	EG-06	30	43	13	9	0	4	77	9	23
2019	EG	40	39	10	7	3	1	79	10	584
2019	EG-03	40	42	10	4	4	0	82	8	78
2019	EG-04	39	39	10	7	3	1	79	10	251
2019	EG-05	39	39	10	8	3	1	78	12	210
2019	EG-06	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2018	EG	32	46	11	6	5	1	78	11	472
2018	EG-03	26	43	20	9	2	0	70	11	46
2018	EG-04	31	49	10	3	6	1	80	10	206
2018	EG-05	36	42	10	6	6	1	79	12	189

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	27	9	6	2	4	3	81	8	528
2020	EG-03	44	29	10	5	4	7	1	79	10	73
2020	EG-04	47	29	10	5	1	3	4	83	6	217
2020	EG-05	49	26	10	7	2	5	2	81	9	198
2020	EG-06	57	30	4	0	0	4	4	95	0	23

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	31	12	7	3	1	2	77	10	530
2020	EG-03	32	29	18	11	4	3	4	65	16	73
2020	EG-04	41	35	11	8	2	0	3	79	10	219
2020	EG-05	50	29	9	4	5	2	1	81	9	198
2020	EG-06	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	EG	40	33	13	7	4	0	3	75	12	582
2019	EG-03	36	32	17	6	3	1	4	73	10	77
2019	EG-04	43	33	9	8	4	0	2	78	13	251
2019	EG-05	37	34	14	7	5	0	3	73	12	209
2019	EG-06	29	33	25	8	4	0	0	63	13	24

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	30	13	10	3	0	0	74	14	529
2020	EG-03	41	33	10	7	10	0	0	74	16	73
2020	EG-04	44	26	12	14	3	0	0	71	17	219
2020	EG-05	45	32	12	9	2	0	0	77	11	197
2020	EG-06	30	43	22	4	0	0	0	74	4	23
2019	EG	38	34	15	9	4	0	0	72	14	585
2019	EG-03	44	29	11	11	4	0	0	73	15	79
2019	EG-04	40	30	16	8	5	0	0	71	13	252
2019	EG-05	34	37	15	11	3	0	0	71	13	209
2019	EG-06	21	58	17	0	4	0	0	79	4	24
2018	EG	37	33	14	10	5	0	0	71	15	468
2018	EG-03	34	34	21	9	2	0	0	68	11	47
2018	EG-04	37	31	14	11	7	0	0	68	18	204
2018	EG-05	40	34	12	9	5	1	0	74	14	186
2017	EG	39	39	10	9	4	0	0	78	13	529
2017	EG-03	43	27	18	7	4	0	0	70	11	68
2017	EG-04	39	37	7	12	3	1	0	77	16	236
2017	EG-05	35	46	10	6	4	0	0	81	10	195
2017	EG-06	44	39	6	0	6	0	6	88	6	18
2014	EG	39	36	13	8	3	0	0	75	12	535
2014	EG-03	27	41	15	14	3	0	0	68	17	59
2014	EG-04	42	34	12	10	3	0	0	76	12	219
2014	EG-05	40	37	12	6	4	0	0	78	10	222
2014	EG-06	43	40	18	0	0	0	0	82	0	23

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	27	14	7	4	1	1	74	12	529
2020	EG-03	52	21	12	3	10	1	1	75	13	73
2020	EG-04	47	24	15	10	3	1	0	72	13	219
2020	EG-05	43	32	12	6	4	2	2	77	10	197
2020	EG-06	43	30	22	0	4	0	0	74	4	23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	33	12	10	2	0	0	76	12	529
2020	EG-03	47	34	4	10	4	1	0	82	14	73
2020	EG-04	39	33	16	11	1	0	0	72	12	218
2020	EG-05	43	35	11	9	2	0	1	79	11	198
2020	EG-06	43	30	17	0	4	4	0	77	5	23
2019	EG	38	36	12	9	4	1	0	75	13	582
2019	EG-03	44	29	10	8	5	3	1	76	13	78
2019	EG-04	39	35	13	9	4	0	0	74	13	250
2019	EG-05	34	38	13	11	3	0	0	73	14	209
2019	EG-06	29	50	4	13	4	0	0	79	17	24
2018	EG	36	36	14	7	6	1	0	73	13	469
2018	EG-03	28	47	17	6	2	0	0	74	9	47
2018	EG-04	36	36	14	6	8	0	0	72	14	205
2018	EG-05	38	34	13	8	5	1	1	74	13	186
2017	EG	38	35	12	9	4	0	1	74	14	528
2017	EG-03	42	27	21	8	1	0	0	69	10	68
2017	EG-04	38	33	12	12	4	0	1	71	16	236
2017	EG-05	36	41	10	7	6	0	1	78	12	194
2017	EG-06	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EG	37	37	13	9	3	1	0	75	12	535
2014	EG-03	22	51	12	15	0	0	0	73	15	59
2014	EG-04	41	37	10	8	4	0	0	78	12	219
2014	EG-05	38	36	15	8	2	1	0	74	10	222
2014	EG-06	47	35	13	4	0	0	0	82	4	23

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	53	529
2020	EG-03	42	58	73
2020	EG-04	47	53	218
2020	EG-05	52	48	198
2020	EG-06	22	78	23

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	59	21	8	2	1	2	8	88	3	529
2020	EG-03	60	21	5	4	3	3	4	87	7	73
2020	EG-04	63	17	7	1	1	2	9	89	3	218
2020	EG-05	56	25	9	2	1	2	7	88	2	198
2020	EG-06	48	22	13	0	4	0	13	80	5	23

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	29	8	5	3	0	0	83	9	529
2020	EG-03	60	23	5	7	4	0	0	84	11	73
2020	EG-04	51	31	10	5	3	0	1	82	8	219
2020	EG-05	54	30	7	6	3	0	0	84	9	197
2020	EG-06	57	30	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	EG	49	32	8	7	3	0	0	81	11	584
2019	EG-03	49	34	9	3	5	0	0	84	8	79
2019	EG-04	52	29	8	9	2	0	0	81	11	250
2019	EG-05	45	34	9	8	4	0	0	79	12	210
2019	EG-06	33	54	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	EG	44	31	12	7	5	0	0	76	13	466
2018	EG-03	43	26	23	6	2	0	0	68	9	47
2018	EG-04	45	32	9	7	6	0	0	78	13	205
2018	EG-05	43	32	10	8	6	1	0	76	14	184
2017	EG	50	30	10	6	3	0	0	80	9	526
2017	EG-03	53	28	13	4	1	0	0	82	6	68
2017	EG-04	50	29	11	7	3	0	0	79	11	235
2017	EG-05	47	34	9	5	5	0	0	81	10	194
2017	EG-06	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	EG	51	29	10	6	3	1	0	80	9	535
2014	EG-03	39	36	14	7	3	2	0	76	10	59
2014	EG-04	56	26	6	7	4	0	0	83	11	219
2014	EG-05	49	31	12	5	3	1	0	80	8	222
2014	EG-06	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	31	14	10	6	11	0	67	17	529
2020	EG-03	38	23	15	8	7	8	0	67	16	73
2020	EG-04	24	33	15	11	5	11	0	64	19	219
2020	EG-05	30	33	12	10	5	10	0	71	16	197
2020	EG-06	22	39	17	4	4	13	0	70	10	23
2019	EG	18	31	19	11	9	12	1	56	22	586
2019	EG-03	25	29	15	11	6	11	1	62	20	79
2019	EG-04	19	30	21	11	6	13	1	56	19	252
2019	EG-05	15	33	18	10	13	12	0	54	26	210
2019	EG-06	21	25	21	21	0	13	0	52	24	24
2018	EG	16	31	20	14	9	10	0	52	26	472
2018	EG-03	11	40	19	17	4	9	0	56	23	47
2018	EG-04	17	31	20	13	9	10	0	53	25	206
2018	EG-05	14	29	19	15	10	13	0	49	29	188
2017	EG	16	36	18	12	6	12	0	59	20	529
2017	EG-03	23	40	16	6	4	10	1	71	11	68
2017	EG-04	17	34	20	14	4	11	0	56	21	236
2017	EG-05	12	38	15	12	8	13	0	59	24	195
2017	EG-06	22	33	28	0	6	11	0	63	6	18
2014	EG	14	29	23	12	5	17	0	52	21	535
2014	EG-03	17	36	17	15	5	10	0	58	23	59
2014	EG-04	13	31	22	13	4	17	1	53	20	219
2014	EG-05	11	27	25	10	7	19	0	47	21	222
2014	EG-06	43	18	22	4	4	9	0	66	10	23

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	34	18	12	11	5	0	57	24	526
2020	EG-03	30	29	14	11	12	4	0	61	24	73
2020	EG-04	16	34	19	13	12	6	0	53	27	217
2020	EG-05	21	38	17	12	8	3	0	62	21	196
2020	EG-06	17	35	17	9	22	0	0	52	30	23
2019	EG	14	27	24	17	13	5	0	43	32	585
2019	EG-03	20	23	23	15	10	8	1	47	28	79
2019	EG-04	16	26	25	18	10	5	0	44	30	251
2019	EG-05	10	30	23	17	17	3	0	42	34	210
2019	EG-06	8	38	17	25	8	4	0	48	35	24
2018	EG	11	26	25	17	17	4	0	39	35	472
2018	EG-03	13	23	26	21	13	4	0	38	36	47
2018	EG-04	9	30	24	18	16	3	0	40	35	206
2018	EG-05	9	26	28	14	19	4	0	36	35	188
2017	EG	12	33	23	18	10	4	0	47	29	528
2017	EG-03	19	34	23	13	7	3	1	55	21	68
2017	EG-04	12	32	23	20	9	4	0	46	30	236
2017	EG-05	9	32	24	19	12	4	0	43	32	194
2017	EG-06	22	39	22	6	11	0	0	61	17	18
2014	EG	9	24	27	23	13	4	0	35	37	535
2014	EG-03	10	29	24	19	14	5	0	41	34	59
2014	EG-04	9	24	26	25	11	5	1	35	38	219
2014	EG-05	6	24	28	22	16	3	0	31	39	222
2014	EG-06	25	27	22	9	13	4	0	54	23	23

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	29	20	16	13	7	0	48	31	529
2020	EG-03	23	26	15	16	11	8	0	54	30	73
2020	EG-04	15	25	22	16	15	7	0	43	33	218
2020	EG-05	15	34	22	14	10	6	0	51	26	198
2020	EG-06	9	30	17	26	17	0	0	39	43	23
2019	EG	10	21	22	23	16	8	0	34	42	580
2019	EG-03	17	26	9	22	17	9	1	47	43	78
2019	EG-04	11	19	22	23	15	10	0	33	42	248
2019	EG-05	6	24	25	22	17	6	0	32	41	209
2019	EG-06	8	8	38	25	13	8	0	18	41	24
2018	EG	8	21	25	24	18	5	0	30	44	472
2018	EG-03	4	21	23	26	19	6	0	27	48	47
2018	EG-04	10	19	26	25	16	4	0	30	43	205
2018	EG-05	5	21	24	23	20	6	0	28	46	189
2017	EG	7	25	26	22	13	6	0	35	37	529
2017	EG-03	13	27	29	16	11	3	1	42	28	68
2017	EG-04	9	25	22	25	12	7	0	37	39	236
2017	EG-05	4	24	29	23	14	6	0	29	40	195
2017	EG-06	6	39	28	11	11	6	0	47	24	18
2014	EG	6	18	25	26	18	7	0	26	47	534
2014	EG-03	8	17	25	25	17	7	0	27	45	59
2014	EG-04	7	16	26	28	16	6	1	25	47	218
2014	EG-05	3	18	23	27	20	9	0	23	51	222
2014	EG-06	12	35	22	13	18	0	0	47	31	23

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	34	19	17	11	3	0	52	29	529
2020	EG-03	25	23	19	18	11	4	0	50	30	73
2020	EG-04	14	32	20	16	14	4	0	48	31	218
2020	EG-05	15	43	16	17	7	2	0	59	24	198
2020	EG-06	9	39	17	22	9	4	0	50	32	23
2019	EG	11	27	22	23	13	4	0	39	38	584
2019	EG-03	20	20	13	24	15	6	1	44	42	79
2019	EG-04	11	24	25	25	10	5	0	36	37	252
2019	EG-05	7	32	24	21	15	2	0	39	36	208
2019	EG-06	8	29	21	21	17	4	0	39	39	24
2018	EG	8	26	27	20	16	3	0	36	37	471
2018	EG-03	7	24	28	20	17	4	0	32	39	46
2018	EG-04	10	25	28	21	14	3	0	35	36	207
2018	EG-05	6	27	28	18	19	2	0	34	37	187
2017	EG	9	32	23	19	12	5	0	43	33	528
2017	EG-03	14	27	27	13	13	4	1	44	27	68
2017	EG-04	7	34	20	22	12	4	0	43	36	235
2017	EG-05	9	32	24	19	12	4	0	43	32	195
2017	EG-06	11	33	33	11	6	6	0	47	18	18
2014	EG	7	26	25	23	13	5	1	35	39	534
2014	EG-03	10	17	25	29	12	7	0	29	44	59
2014	EG-04	7	28	21	26	13	4	1	37	41	219
2014	EG-05	5	26	29	19	14	6	0	33	36	221
2014	EG-06	20	31	27	9	13	0	0	51	22	23

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	19	10	5	4	19	8	74	12	529
2020	EG-03	31	13	10	4	10	24	10	65	21	72
2020	EG-04	35	17	9	6	3	22	7	74	14	219
2020	EG-05	40	22	10	5	2	12	9	79	9	198
2020	EG-06	30	30	22	0	0	13	4	74	0	23
2019	EG	35	17	12	6	4	22	5	71	13	585
2019	EG-03	35	10	9	8	9	23	6	64	23	79
2019	EG-04	37	17	13	6	3	20	4	71	12	251
2019	EG-05	35	19	11	5	3	22	6	74	11	210
2019	EG-06	33	17	17	13	0	13	8	63	16	24

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	44	25	8	3	2	64	11	529
2020	EG-03	24	36	25	10	4	1	61	14	72
2020	EG-04	16	48	26	6	2	2	65	8	219
2020	EG-05	18	47	21	8	3	4	68	10	198
2020	EG-06	4	30	52	13	0	0	35	13	23
2019	EG	17	40	23	14	4	2	58	18	584
2019	EG-03	22	36	23	10	5	4	60	16	78
2019	EG-04	18	41	27	12	3	1	59	14	251
2019	EG-05	16	44	19	15	5	1	61	20	210
2019	EG-06	13	29	25	21	8	4	43	30	24
2018	EG	13	43	28	12	4	1	56	16	472
2018	EG-03	6	47	32	11	2	2	54	13	47
2018	EG-04	15	42	29	11	3	0	57	15	205
2018	EG-05	13	43	24	14	4	2	57	18	189
2017	EG	14	44	24	11	4	3	60	15	527
2017	EG-03	19	35	28	9	3	7	58	13	67
2017	EG-04	15	42	24	12	3	3	59	16	235
2017	EG-05	13	50	23	10	4	1	63	14	195
2017	EG-06	6	56	28	0	6	6	65	6	18
2014	EG	11	36	28	15	7	3	48	23	535
2014	EG-03	12	37	22	15	10	3	51	26	59
2014	EG-04	10	39	27	16	5	3	50	21	219
2014	EG-05	11	33	28	15	9	3	46	25	222
2014	EG-06	22	20	31	13	4	9	47	19	23

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	36	26	14	6	5	51	21	525
2020	EG-03	16	37	23	11	10	3	55	21	73
2020	EG-04	12	35	28	16	5	5	49	22	216
2020	EG-05	12	39	26	12	5	6	55	18	196
2020	EG-06	9	22	35	30	4	0	30	35	23
2019	EG	10	24	29	22	9	6	36	33	583
2019	EG-03	16	22	24	25	5	8	41	33	79
2019	EG-04	9	26	33	18	10	4	37	29	249
2019	EG-05	7	23	27	24	11	7	33	38	210
2019	EG-06	13	13	42	21	4	8	27	27	24

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	37	20	17	6	3	1	56	23	530
2020	EG-03	22	18	23	26	5	4	1	42	33	73
2020	EG-04	14	38	21	16	6	4	0	55	23	219
2020	EG-05	17	45	18	13	5	2	1	64	18	198
2020	EG-06	17	35	13	22	9	4	0	55	32	23
2019	EG	17	37	16	16	10	3	1	57	27	582
2019	EG-03	28	35	8	14	11	3	1	66	26	79
2019	EG-04	17	37	17	16	10	2	1	55	27	249
2019	EG-05	14	40	16	16	11	2	1	56	27	209
2019	EG-06	17	38	25	17	0	4	0	57	17	24
2018	EG	17	37	18	14	9	4	1	57	24	469
2018	EG-03	17	32	21	17	9	4	0	51	27	47
2018	EG-04	17	35	17	15	9	6	0	55	26	204
2018	EG-05	19	41	17	13	9	1	1	61	22	187
2017	EG	20	42	18	11	5	3	1	64	17	526
2017	EG-03	19	46	19	13	1	0	1	66	15	67
2017	EG-04	21	43	17	11	4	3	1	67	15	236
2017	EG-05	18	40	18	12	8	4	1	61	21	193
2017	EG-06	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2014	EG	17	45	15	14	5	4	0	65	20	535
2014	EG-03	22	36	14	14	7	7	2	63	22	59
2014	EG-04	21	47	11	15	4	4	0	70	19	219
2014	EG-05	13	46	18	12	7	4	0	61	20	222
2014	EG-06	16	53	18	9	0	4	0	72	9	23

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	44	22	7	4	1	0	67	12	527
2020	EG-03	25	30	30	8	5	1	0	56	14	73
2020	EG-04	19	47	21	7	3	2	0	68	11	218
2020	EG-05	23	48	18	6	5	1	0	71	11	197
2020	EG-06	30	30	26	9	4	0	0	61	13	23
2019	EG	22	39	19	12	6	1	1	62	19	578
2019	EG-03	32	33	18	13	4	1	0	65	17	79
2019	EG-04	21	41	21	10	5	1	1	63	16	248
2019	EG-05	20	41	18	12	9	0	0	61	20	206
2019	EG-06	21	42	17	21	0	0	0	63	21	24
2018	EG	19	40	23	10	7	1	0	60	17	470
2018	EG-03	13	46	13	17	9	2	0	60	27	46
2018	EG-04	20	41	24	10	4	1	0	61	14	206
2018	EG-05	20	39	22	9	9	1	0	59	18	187

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	29	20	18	14	5	1	45	34	528
2020	EG-03	15	27	16	15	16	7	3	47	35	73
2020	EG-04	13	28	22	19	14	4	0	42	35	218
2020	EG-05	13	31	19	19	12	6	0	47	33	197
2020	EG-06	13	35	26	13	13	0	0	48	26	23
2019	EG	14	27	18	19	15	5	1	44	36	583
2019	EG-03	24	29	12	12	21	1	1	55	33	78
2019	EG-04	15	28	17	21	14	5	1	45	37	250
2019	EG-05	10	27	21	19	15	6	1	40	37	210
2019	EG-06	25	29	25	13	4	4	0	57	17	24
2018	EG	10	32	20	17	17	5	1	44	35	471
2018	EG-03	6	38	17	9	26	4	0	47	36	47
2018	EG-04	9	30	17	22	17	4	0	41	41	206
2018	EG-05	11	32	21	14	16	6	1	45	32	187
2017	EG	12	35	19	13	14	7	1	50	29	527
2017	EG-03	12	45	20	9	9	6	0	60	18	67
2017	EG-04	10	35	20	14	16	5	0	48	31	235
2017	EG-05	12	30	18	14	15	9	1

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.