Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	44	1	8	3	88	11	145
2020	CR-03	40	30	0	20	10	70	30	10
2020	CR-04	36	53	0	5	5	89	11	55
2020	CR-05	51	40	1	8	0	91	8	77

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	86	11	1	1	1	0	0	97	2	145
2020	CR-03	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	CR-04	87	11	0	0	2	0	0	98	2	55
2020	CR-05	87	10	1	1	0	0	0	97	1	77
2017	CR	73	21	1	2	1	0	2	97	2	170
2017	CR-03	85	12	0	4	0	0	0	96	4	26
2017	CR-04	71	24	2	0	2	0	2	97	2	59
2017	CR-05	72	22	0	2	0	0	4	97	3	82
2014	CR	75	17	3	2	0	1	2	95	2	173
2014	CR-03	77	12	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CR-04	72	21	3	3	0	0	1	94	3	67
2014	CR-05	80	15	1	0	0	1	3	99	0	75

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	39	5	8	3	0	84	11	144
2020	CR-03	40	30	0	30	0	0	70	30	10
2020	CR-04	46	33	6	9	6	0	80	15	54
2020	CR-05	47	42	5	5	1	0	88	6	77
2019	CR	45	34	6	9	5	1	80	14	159
2019	CR-03	44	25	13	13	6	0	69	19	16
2019	CR-04	41	30	8	15	7	0	70	21	61
2019	CR-05	47	41	3	4	4	1	89	8	73
2017	CR	45	35	5	11	4	0	80	15	169
2017	CR-03	61	19	4	8	8	0	81	15	26
2017	CR-04	44	41	3	12	0	0	85	12	59
2017	CR-05	41	37	6	12	4	0	78	16	81
2014	CR	45	35	7	11	2	0	80	13	173
2014	CR-03	54	27	8	12	0	0	81	12	26
2014	CR-04	38	38	7	16	0	0	76	16	67
2014	CR-05	51	35	5	5	4	0	85	9	75

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	31	46	9	10	3	1	78	13	145
2020	CR-03	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2020	CR-04	25	47	9	16	2	0	73	18	55
2020	CR-05	34	48	6	6	4	1	83	11	77
2019	CR	29	35	11	13	11	0	64	25	158
2019	CR-03	38	13	19	19	13	0	50	31	16
2019	CR-04	25	37	12	12	15	0	62	27	60
2019	CR-05	32	40	11	12	5	0	71	18	73
2018	CR	25	52	7	10	6	1	77	16	126
2018	CR-03	27	33	0	20	13	7	64	36	15
2018	CR-04	25	62	6	6	2	0	87	8	53
2018	CR-05	24	45	11	11	9	0	69	20	55
2017	CR	26	41	10	15	6	1	68	21	170
2017	CR-03	50	31	0	19	0	0	81	19	26
2017	CR-04	20	39	15	14	8	3	61	23	59
2017	CR-05	24	46	10	14	6	0	70	21	82
2014	CR	29	36	13	13	9	1	66	21	173
2014	CR-03	35	35	15	11	4	0	69	15	26
2014	CR-04	24	33	12	18	14	0	57	31	67
2014	CR-05	35	37	12	8	7	1	73	15	75

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	34	8	3	1	0	88	4	143
2020	CR-03	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2020	CR-04	51	42	4	4	0	0	93	4	55
2020	CR-05	61	28	8	1	1	0	89	3	75
2019	CR	54	28	9	6	3	0	82	9	158
2019	CR-03	31	25	19	19	6	0	56	25	16
2019	CR-04	52	25	15	3	5	0	77	8	61
2019	CR-05	61	31	3	6	0	0	92	6	72
2017	CR	50	35	5	4	6	0	85	10	169
2017	CR-03	50	31	8	4	8	0	81	12	26
2017	CR-04	51	30	3	7	8	0	81	15	59
2017	CR-05	52	38	5	2	2	0	90	5	81
2014	CR	45	39	6	4	4	1	85	8	171
2014	CR-03	58	31	4	8	0	0	88	8	26
2014	CR-04	34	44	7	6	6	1	80	12	66
2014	CR-05	52	37	5	1	4	0	89	5	75

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	33	8	9	3	0	0	80	12	145
2020	CR-03	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	CR-04	47	35	7	7	4	0	0	82	11	55
2020	CR-05	47	32	9	9	3	0	0	79	12	77
2019	CR	49	31	6	6	8	0	0	80	13	158
2019	CR-03	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2019	CR-04	43	28	10	7	12	0	0	72	18	60
2019	CR-05	62	30	0	4	4	0	0	92	8	73
2018	CR	43	38	10	7	2	0	2	82	8	122
2018	CR-03	33	33	7	27	0	0	0	67	27	15
2018	CR-04	44	42	8	4	2	0	0	87	6	52
2018	CR-05	44	33	13	4	2	0	4	80	6	52
2017	CR	36	38	12	7	6	1	0	75	13	170
2017	CR-03	46	27	19	4	4	0	0	73	8	26
2017	CR-04	29	44	10	5	10	2	0	74	15	59
2017	CR-05	40	38	10	10	2	0	0	78	12	82
2014	CR	40	34	7	14	5	0	0	74	19	173
2014	CR-03	27	39	12	15	8	0	0	66	23	26
2014	CR-04	34	33	9	18	6	0	0	67	24	67
2014	CR-05	52	32	3	9	4	0	0	84	13	75

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	47	13	4	4	79	8	143
2020	CR-03	30	40	0	10	20	70	30	10
2020	CR-04	24	48	19	6	4	72	9	54
2020	CR-05	38	46	11	3	3	84	5	76
2019	CR	35	35	15	9	6	69	16	159
2019	CR-03	25	25	25	6	19	50	25	16
2019	CR-04	34	25	20	13	8	59	21	61
2019	CR-05	37	42	10	8	3	79	11	73
2018	CR	30	42	15	7	6	72	13	126
2018	CR-03	20	33	20	13	13	53	27	15
2018	CR-04	30	47	13	8	2	77	9	53
2018	CR-05	31	40	16	5	7	71	13	55
2017	CR	28	39	14	8	12	67	19	170
2017	CR-03	27	35	15	12	12	61	23	26
2017	CR-04	25	48	12	7	8	73	15	59
2017	CR-05	29	35	16	6	13	65	19	82
2014	CR	20	47	16	9	9	67	17	173
2014	CR-03	27	31	27	4	12	58	15	26
2014	CR-04	15	48	13	14	10	63	24	67
2014	CR-05	23	51	13	7	7	73	13	75

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	33	15	10	8	0	0	68	17	145
2020	CR-03	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2020	CR-04	33	40	13	11	4	0	0	73	15	55
2020	CR-05	39	31	14	8	8	0	0	70	16	77
2019	CR	25	35	15	13	12	0	1	61	25	158
2019	CR-03	13	38	19	6	25	0	0	50	31	16
2019	CR-04	25	26	23	13	13	0	0	51	26	61
2019	CR-05	26	46	6	13	8	0	1	73	21	72
2018	CR	20	46	14	14	6	1	0	66	19	125
2018	CR-03	20	20	20	27	13	0	0	40	40	15
2018	CR-04	21	47	21	8	4	0	0	68	11	53
2018	CR-05	19	52	7	15	6	2	0	72	21	54
2017	CR	20	36	18	17	10	0	0	56	26	170
2017	CR-03	23	31	15	19	12	0	0	54	31	26
2017	CR-04	19	37	20	15	8	0	0	56	24	59
2017	CR-05	21	38	15	17	10	0	0	58	27	82
2014	CR	16	38	21	11	15	0	0	53	26	173
2014	CR-03	23	23	23	8	23	0	0	46	31	26
2014	CR-04	15	32	22	13	18	0	0	47	31	67
2014	CR-05	15	49	19	7	11	0	0	64	17	75

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	39	17	9	3	0	71	13	144
2020	CR-03	40	20	10	10	20	0	60	30	10
2020	CR-04	29	44	15	11	2	0	73	13	55
2020	CR-05	33	38	18	8	3	0	71	11	76
2019	CR	31	38	10	10	11	0	69	21	157
2019	CR-03	31	31	25	0	13	0	63	13	16
2019	CR-04	23	42	10	10	15	0	65	25	60
2019	CR-05	38	36	7	13	7	0	74	19	72
2018	CR	30	37	18	13	3	0	66	16	125
2018	CR-03	29	36	14	14	7	0	64	21	14
2018	CR-04	23	38	19	21	0	0	60	21	53
2018	CR-05	33	38	18	5	5	0	71	11	55
2017	CR	28	43	12	9	6	1	72	16	170
2017	CR-03	31	50	12	4	4	0	81	8	26
2017	CR-04	27	37	13	12	8	2	65	21	59
2017	CR-05	28	46	12	8	5	0	74	13	82

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	36	11	5	3	0	81	8	144
2020	CR-03	30	30	20	0	20	0	60	20	10
2020	CR-04	38	40	16	5	0	0	78	5	55
2020	CR-05	53	36	7	3	3	0	88	5	76
2019	CR	41	33	13	6	5	1	75	12	156
2019	CR-03	25	38	19	6	13	0	63	19	16
2019	CR-04	32	34	17	10	7	0	66	17	59
2019	CR-05	50	33	8	4	3	1	85	7	72
2018	CR	43	40	10	4	2	2	85	6	126
2018	CR-03	33	40	7	7	13	0	73	20	15
2018	CR-04	43	40	11	6	0	0	83	6	53
2018	CR-05	45	40	9	2	0	4	89	2	55
2017	CR	35	42	11	9	2	0	78	11	170
2017	CR-03	34	54	4	4	4	0	88	8	26
2017	CR-04	39	36	15	8	2	0	75	10	59
2017	CR-05	34	41	11	11	2	0	76	13	82
2014	CR	31	37	17	6	9	0	68	15	173
2014	CR-03	38	31	15	0	15	0	69	15	26
2014	CR-04	18	41	19	9	13	0	59	22	67
2014	CR-05	41	35	16	4	4	0	76	8	75

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	39	16	8	7	70	14	145
2020	CR-03	30	30	20	0	20	60	20	10
2020	CR-04	20	49	20	7	4	69	11	55
2020	CR-05	39	35	13	6	6	74	13	77
2019	CR	33	32	9	15	11	65	26	158
2019	CR-03	19	25	6	19	31	44	50	16
2019	CR-04	30	26	16	15	13	56	28	61
2019	CR-05	39	38	6	13	6	76	18	72
2018	CR	29	41	11	11	8	70	19	125
2018	CR-03	20	27	7	20	27	47	47	15
2018	CR-04	33	38	17	10	2	71	12	52
2018	CR-05	27	47	5	11	9	75	20	55
2017	CR	24	37	17	10	12	61	22	170
2017	CR-03	23	35	15	15	12	58	27	26
2017	CR-04	27	39	13	8	12	66	20	59
2017	CR-05	23	37	19	10	11	60	21	82

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	39	11	1	1	0	86	3	144
2020	CR-03	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2020	CR-04	35	48	15	2	0	0	83	2	54
2020	CR-05	56	34	8	0	3	0	90	3	77
2019	CR	48	29	18	3	2	0	78	4	156
2019	CR-03	31	25	31	6	6	0	56	13	16
2019	CR-04	45	28	22	3	2	0	73	5	60
2019	CR-05	53	32	13	1	1	0	85	3	72
2018	CR	51	31	15	2	2	0	82	3	124
2018	CR-03	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2018	CR-04	51	28	17	2	2	0	79	4	53
2018	CR-05	49	36	13	0	2	0	85	2	53
2017	CR	43	34	13	6	4	0	77	9	170
2017	CR-03	42	35	12	12	0	0	77	12	26
2017	CR-04	46	36	12	2	5	0	81	7	59
2017	CR-05	42	34	15	6	4	0	76	10	82
2014	CR	52	33	9	3	2	1	86	5	173
2014	CR-03	69	15	12	0	4	0	85	4	26
2014	CR-04	42	37	12	4	1	3	82	6	67
2014	CR-05	53	36	5	3	3	0	89	5	75

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	49	13	8	7	0	73	15	144
2020	CR-03	10	60	0	10	20	0	70	30	10
2020	CR-04	18	51	15	11	5	0	69	16	55
2020	CR-05	30	49	12	4	5	0	79	9	76
2019	CR	31	31	13	15	9	1	63	25	156
2019	CR-03	13	38	6	31	13	0	50	44	16
2019	CR-04	27	24	17	20	12	0	51	32	59
2019	CR-05	39	38	11	6	6	1	77	11	72
2018	CR	29	36	13	13	8	1	66	22	126
2018	CR-03	27	20	20	13	20	0	47	33	15
2018	CR-04	26	40	15	13	6	0	66	19	53
2018	CR-05	35	35	9	13	7	2	70	20	55
2017	CR	20	42	14	10	14	0	62	24	169
2017	CR-03	28	36	20	8	8	0	64	16	25
2017	CR-04	15	46	15	7	17	0	61	24	59
2017	CR-05	22	43	10	13	12	0	65	26	82
2014	CR	18	33	15	14	19	0	51	33	173
2014	CR-03	23	39	12	4	23	0	61	27	26
2014	CR-04	15	28	19	21	18	0	43	38	67
2014	CR-05	19	36	15	11	20	0	55	31	75

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	44	13	7	8	72	15	145
2020	CR-03	30	40	10	0	20	70	20	10
2020	CR-04	22	44	16	11	7	65	18	55
2020	CR-05	32	47	9	5	6	79	12	77
2019	CR	34	33	19	7	7	67	14	157
2019	CR-03	6	44	31	6	13	50	19	16
2019	CR-04	30	28	23	8	10	58	18	60
2019	CR-05	43	35	13	6	4	78	10	72
2018	CR	31	34	20	10	4	65	15	124
2018	CR-03	27	27	33	7	7	53	13	15
2018	CR-04	36	32	21	9	2	68	11	53
2018	CR-05	28	36	17	13	6	64	19	53
2017	CR	27	34	18	12	8	61	21	169
2017	CR-03	27	31	27	12	4	58	15	26
2017	CR-04	24	32	22	8	13	56	22	59
2017	CR-05	31	37	12	13	6	68	20	81
2014	CR	27	33	15	13	12	60	25	173
2014	CR-03	38	27	12	4	19	65	23	26
2014	CR-04	21	37	13	18	12	57	29	67
2014	CR-05	29	32	16	12	11	61	23	75

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	46	17	3	3	1	77	6	143
2020	CR-03	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2020	CR-04	27	45	22	4	2	0	73	5	55
2020	CR-05	35	49	9	3	3	1	85	5	75
2019	CR	34	38	13	10	5	0	73	14	154
2019	CR-03	19	31	31	13	6	0	50	19	16
2019	CR-04	33	38	13	10	7	0	70	16	61
2019	CR-05	38	42	9	9	3	0	80	12	69
2018	CR	27	43	20	6	3	0	70	10	125
2018	CR-03	27	20	27	13	13	0	47	27	15
2018	CR-04	32	38	21	6	4	0	70	9	53
2018	CR-05	24	52	19	6	0	0	76	6	54
2017	CR	26	41	15	12	6	0	67	18	170
2017	CR-03	34	19	23	15	8	0	54	23	26
2017	CR-04	17	46	19	8	10	0	63	19	59
2017	CR-05	31	45	8	13	2	0	76	16	82
2014	CR	30	34	17	10	9	0	64	18	173
2014	CR-03	35	27	19	8	12	0	61	19	26
2014	CR-04	28	34	18	12	9	0	61	21	67
2014	CR-05	32	37	15	8	8	0	69	16	75

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	47	9	0	5	0	86	5	145
2020	CR-03	50	30	0	0	20	0	80	20	10
2020	CR-04	38	47	9	0	5	0	85	5	55
2020	CR-05	39	49	9	0	3	0	88	3	77
2019	CR	43	35	11	8	4	0	78	11	158
2019	CR-03	31	44	6	13	6	0	75	19	16
2019	CR-04	41	31	15	7	7	0	72	13	61
2019	CR-05	47	35	8	8	1	0	82	10	72
2018	CR	42	32	15	8	2	0	74	10	124
2018	CR-03	43	29	14	0	14	0	71	14	14
2018	CR-04	42	33	17	8	0	0	75	8	52
2018	CR-05	42	33	13	11	2	0	75	13	55
2017	CR	36	34	15	7	7	1	71	14	170
2017	CR-03	34	31	15	12	8	0	65	19	26
2017	CR-04	37	39	10	3	8	2	78	12	59
2017	CR-05	38	32	17	8	5	0	70	13	82
2014	CR	35	35	16	9	5	0	70	14	172
2014	CR-03	46	19	23	8	4	0	65	12	26
2014	CR-04	28	40	16	8	7	0	68	15	66
2014	CR-05	39	35	12	11	4	0	73	15	75

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	32	14	3	1	1	0	80	5	145
2020	CR-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	CR-04	44	36	16	4	0	0	0	80	4	55
2020	CR-05	48	29	14	4	3	3	0	79	7	77
2019	CR	49	27	15	5	2	2	1	78	7	157
2019	CR-03	75	13	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	CR-04	52	25	13	3	3	2	2	80	7	61
2019	CR-05	39	34	18	7	0	1	0	74	7	71
2018	CR	52	30	11	2	2	1	1	84	5	126
2018	CR-03	67	13	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	CR-04	57	32	11	0	0	0	0	89	0	53
2018	CR-05	47	29	11	5	5	2	0	78	11	55
2017	CR	52	28	14	4	2	1	0	81	5	170
2017	CR-03	81	12	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	CR-04	56	32	7	3	0	2	0	90	3	59
2017	CR-05	40	31	20	5	4	0	0	71	8	82
2014	CR	46	32	14	4	2	0	1	79	7	173
2014	CR-03	73	12	15	0	0	0	0	85	0	26
2014	CR-04	52	27	18	3	0	0	1	80	3	67
2014	CR-05	33	41	11	8	5	0	1	76	13	75

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	14	30	32	13	1	0	46	24	145
2020	CR-03	20	10	30	20	20	0	0	40	30	10
2020	CR-04	9	13	36	33	7	2	0	41	22	55
2020	CR-05	8	17	25	34	17	0	0	51	25	77
2019	CR	7	20	29	25	16	2	1	42	28	156
2019	CR-03	6	13	25	19	38	0	0	56	19	16
2019	CR-04	11	26	25	21	15	2	0	37	38	61
2019	CR-05	4	15	35	27	14	3	1	43	21	71
2018	CR	6	23	32	18	18	0	4	37	30	125
2018	CR-03	7	27	27	13	20	0	7	36	36	15
2018	CR-04	8	23	34	19	13	0	4	33	31	53
2018	CR-05	4	24	30	17	22	0	4	40	29	54
2017	CR	10	18	33	18	14	2	4	35	30	169
2017	CR-03	8	8	27	23	31	0	4	56	16	26
2017	CR-04	8	17	41	14	8	7	5	25	29	59
2017	CR-05	11	23	30	20	13	0	2	34	35	81
2014	CR	12	21	30	23	9	2	4	33	35	172
2014	CR-03	8	4	28	32	16	4	8	54	14	25
2014	CR-04	13	19	29	22	9	3	4	33	35	67
2014	CR-05	12	28	31	20	7	0	3	27	41	75

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	12	21	32	20	4	1	54	23	145
2020	CR-03	0	30	30	20	20	0	0	40	30	10
2020	CR-04	7	11	27	33	15	5	2	51	20	55
2020	CR-05	13	12	16	32	23	4	0	58	26	77
2019	CR	13	12	22	28	19	3	3	50	27	155
2019	CR-03	0	19	38	19	25	0	0	44	19	16
2019	CR-04	18	20	13	28	20	2	0	48	38	61
2019	CR-05	10	6	23	32	19	4	6	56	18	69
2018	CR	7	15	25	27	19	4	2	50	24	124
2018	CR-03	13	13	33	13	20	7	0	36	29	15
2018	CR-04	13	15	19	32	15	4	2	50	30	53
2018	CR-05	0	17	28	26	23	4	2	52	18	53
2017	CR	8	15	26	25	19	2	4	47	25	168
2017	CR-03	0	12	31	27	27	0	4	56	12	26
2017	CR-04	12	17	24	25	15	2	5	44	31	59
2017	CR-05	7	16	26	24	19	4	4	46	26	80
2014	CR	9	20	35	14	13	4	5	29	32	173
2014	CR-03	8	31	31	8	8	8	8	18	46	26
2014	CR-04	12	15	36	13	12	4	8	28	30	67
2014	CR-05	8	19	37	17	15	3	1	33	28	75

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	14	34	17	13	4	3	33	30	145
2020	CR-03	10	10	40	10	0	10	20	14	29	10
2020	CR-04	22	16	35	16	9	2	0	26	39	55
2020	CR-05	10	13	32	19	18	5	1	40	25	77
2019	CR	13	21	30	17	14	1	3	33	36	156
2019	CR-03	6	31	31	13	19	0	0	31	38	16
2019	CR-04	22	27	22	12	17	2	0	29	49	60
2019	CR-05	8	15	37	21	13	1	4	36	25	71
2018	CR	12	22	32	14	14	2	3	30	36	125
2018	CR-03	13	20	20	20	20	0	7	43	36	15
2018	CR-04	13	25	34	8	13	4	4	22	41	53
2018	CR-05	11	20	33	19	13	2	2	33	33	54
2017	CR	11	21	34	15	13	3	4	30	34	169
2017	CR-03	4	19	27	19	19	4	8	44	26	26
2017	CR-04	12	25	37	12	10	2	2	23	38	59
2017	CR-05	12	17	36	15	13	3	4	30	31	81
2014	CR	18	23	27	16	10	2	3	28	44	173
2014	CR-03	15	23	19	19	15	4	4	38	42	26
2014	CR-04	19	25	31	10	10	3	1	22	46	67
2014	CR-05	17	23	24	21	9	0	5	32	42	75

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	6	31	34	22	3	1	58	10	145
2020	CR-03	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2020	CR-04	5	5	31	35	22	2	0	57	11	55
2020	CR-05	3	6	31	32	23	4	0	58	9	77
2019	CR	6	8	24	32	25	2	3	60	15	156
2019	CR-03	0	0	38	31	31	0	0	63	0	16
2019	CR-04	8	13	21	23	31	2	2	56	22	61
2019	CR-05	3	7	26	39	20	3	3	62	11	70
2018	CR	3	10	27	29	25	3	4	58	13	120
2018	CR-03	0	13	27	27	20	0	13	54	15	15
2018	CR-04	6	6	27	35	25	0	2	61	12	52
2018	CR-05	0	12	28	26	24	6	4	56	13	50
2017	CR	1	9	25	42	18	1	4	63	11	168
2017	CR-03	0	8	23	31	31	0	8	67	8	26
2017	CR-04	0	7	24	51	15	2	2	69	7	59
2017	CR-05	3	11	27	39	16	0	4	58	14	80
2014	CR	6	7	28	37	15	1	6	56	14	173
2014	CR-03	0	4	12	54	19	4	8	83	4	26
2014	CR-04	6	6	29	41	9	1	8	55	13	67
2014	CR-05	8	9	31	29	19	0	4	50	18	75

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	19	21	28	21	3	1	51	27	145
2020	CR-03	0	20	10	40	30	0	0	70	20	10
2020	CR-04	9	16	22	27	22	4	0	51	26	55
2020	CR-05	8	19	21	26	21	3	3	49	29	77
2019	CR	12	15	22	23	24	3	2	49	28	156
2019	CR-03	6	13	25	25	25	6	0	53	20	16
2019	CR-04	12	20	20	23	23	2	0	47	32	60
2019	CR-05	13	10	24	21	25	4	3	50	24	71
2018	CR	9	20	26	18	22	1	5	42	31	125
2018	CR-03	13	20	13	13	20	0	20	42	42	15
2018	CR-04	9	13	32	19	21	2	4	42	24	53
2018	CR-05	7	24	24	20	22	0	2	43	32	54
2017	CR	5	19	26	24	15	3	8	44	28	169
2017	CR-03	4	8	15	23	35	4	11	68	14	26
2017	CR-04	3	24	24	27	12	2	8	43	30	59
2017	CR-05	6	20	31	22	11	4	6	37	28	81
2014	CR	15	23	24	18	14	2	3	34	41	173
2014	CR-03	12	8	23	39	12	4	4	54	21	26
2014	CR-04	13	23	24	16	16	4	3	35	40	67
2014	CR-05	19	29	21	13	13	0	4	28	50	75

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	12	12	23	23	21	6	3	49	26	145
2020	CR-03	10	20	10	20	30	0	10	56	33	10
2020	CR-04	5	11	27	20	27	9	0	52	18	55
2020	CR-05	17	12	21	23	17	5	5	45	32	77
2019	CR	14	16	16	21	25	4	5	50	33	154
2019	CR-03	0	0	14	29	43	7	7	83	0	14
2019	CR-04	20	15	16	21	23	3	2	47	36	61
2019	CR-05	13	20	15	20	23	4	6	47	36	71
2018	CR	12	11	22	23	22	4	6	50	25	126
2018	CR-03	13	7	13	27	20	0	20	58	25	15
2018	CR-04	8	13	17	28	23	8	4	57	23	53
2018	CR-05	16	9	31	18	20	2	4	40	27	55
2017	CR	10	14	20	27	21	2	6	52	26	169
2017	CR-03	0	4	23	27	39	0	8	71	4	26
2017	CR-04	7	17	21	26	19	3	7	50	27	58
2017	CR-05	16	14	18	27	17	1	6	48	33	82
2014	CR	11	8	25	22	23	3	8	50	21	173
2014	CR-03	8	8	19	19	31	8	8	59	18	26
2014	CR-04	16	10	22	22	18	3	9	45	30	67
2014	CR-05	8	7	29	23	25	3	5	52	16	75

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	12	15	28	26	15	3	1	43	28	144
2020	CR-03	0	20	20	30	30	0	0	60	20	10
2020	CR-04	16	22	25	16	13	5	2	31	41	55
2020	CR-05	11	9	30	33	14	3	0	49	20	76
2019	CR	14	13	31	18	19	3	3	39	29	156
2019	CR-03	6	25	31	13	25	0	0	38	31	16
2019	CR-04	20	20	26	15	20	0	0	34	39	61
2019	CR-05	10	7	34	20	19	6	4	43	19	70
2018	CR	7	20	33	14	18	5	2	35	29	125
2018	CR-03	13	13	13	20	27	13	0	54	31	15
2018	CR-04	9	21	36	11	15	6	2	29	33	53
2018	CR-05	4	22	33	17	19	2	4	37	27	54
2017	CR	9	16	36	19	14	1	5	35	27	170
2017	CR-03	8	8	34	15	27	0	8	46	17	26
2017	CR-04	12	17	25	29	8	3	5	41	31	59
2017	CR-05	6	18	44	13	15	0	4	29	25	82
2014	CR	17	17	35	16	10	3	3	27	35	173
2014	CR-03	12	12	42	4	19	8	4	26	26	26
2014	CR-04	22	16	32	16	9	1	3	26	40	67
2014	CR-05	15	17	33	21	8	3	3	31	34	75

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	13	32	31	15	1	1	47	20	144
2020	CR-03	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2020	CR-04	9	15	24	35	13	2	2	50	25	54
2020	CR-05	4	12	35	31	18	0	0	49	16	77
2019	CR	13	16	32	20	15	0	3	36	30	156
2019	CR-03	25	25	13	25	13	0	0	38	50	16
2019	CR-04	18	15	37	15	15	0	0	30	33	60
2019	CR-05	6	15	32	24	17	0	6	43	22	71

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	21	26	26	13	8	5	1	51	22	145
2020	CR-03	30	0	20	10	30	10	0	33	44	10
2020	CR-04	20	31	22	15	7	5	0	54	23	55
2020	CR-05	22	27	27	13	4	4	3	53	18	77
2019	CR	25	22	16	15	16	4	1	50	33	158
2019	CR-03	6	31	6	19	31	6	0	40	53	16
2019	CR-04	25	13	25	18	18	2	0	38	37	61
2019	CR-05	31	25	13	11	11	7	3	62	25	72
2018	CR	19	31	17	17	10	6	1	53	28	124
2018	CR-03	20	7	7	33	33	0	0	27	67	15
2018	CR-04	13	34	21	21	6	4	2	50	28	53
2018	CR-05	23	36	15	9	8	9	0	65	19	53
2017	CR	17	31	19	12	16	2	3	51	30	170
2017	CR-03	15	31	19	8	23	0	4	48	32	26
2017	CR-04	12	27	22	17	19	0	3	40	37	59
2017	CR-05	21	35	15	11	11	5	2	61	23	82
2014	CR	17	29	19	17	14	2	2	48	32	173
2014	CR-03	23	19	12	15	27	4	0	44	44	26
2014	CR-04	18	29	19	18	10	3	3	50	30	67
2014	CR-05	16	31	19	19	13	1	1	48	33	75

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	31	13	12	8	1	0	67	20	144
2020	CR-03	40	0	30	0	30	0	0	40	30	10
2020	CR-04	35	37	11	9	6	2	0	74	15	54
2020	CR-05	35	31	12	14	6	1	0	67	21	77
2019	CR	36	26	12	12	13	1	0	63	26	156
2019	CR-03	19	19	6	13	38	6	0	40	53	16
2019	CR-04	32	25	14	12	17	0	0	58	29	59
2019	CR-05	42	29	11	13	6	0	0	71	18	72
2018	CR	28	36	10	14	12	0	0	64	26	123
2018	CR-03	20	13	7	20	40	0	0	33	60	15
2018	CR-04	25	42	8	17	8	0	0	67	25	52
2018	CR-05	34	34	13	9	9	0	0	68	19	53
2017	CR	29	33	13	12	13	1	0	62	25	170
2017	CR-03	31	31	15	8	15	0	0	61	23	26
2017	CR-04	25	31	8	17	17	2	0	57	35	59
2017	CR-05	33	36	13	10	8	0	0	69	18	82
2014	CR	30	29	9	16	15	1	1	60	32	173
2014	CR-03	23	23	8	15	27	4	0	48	44	26
2014	CR-04	29	28	9	19	15	0	0	57	34	67
2014	CR-05	31	32	8	15	12	1	1	64	27	75

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	28	8	11	5	1	76	16	144
2020	CR-03	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2020	CR-04	45	25	7	13	7	2	72	20	55
2020	CR-05	51	30	8	8	3	0	82	11	76
2019	CR	39	25	13	13	10	0	64	23	158
2019	CR-03	6	31	19	25	19	0	38	44	16
2019	CR-04	33	20	20	15	13	0	52	28	61
2019	CR-05	50	28	6	10	7	0	78	17	72
2018	CR	40	30	8	13	7	1	71	21	122
2018	CR-03	20	20	0	33	27	0	40	60	15
2018	CR-04	38	31	12	15	4	0	69	19	52
2018	CR-05	46	33	8	6	6	2	80	12	52
2017	CR	27	45	9	11	9	0	72	19	170
2017	CR-03	19	50	8	12	12	0	69	23	26
2017	CR-04	29	37	3	15	15	0	66	30	59
2017	CR-05	28	49	13	7	2	0	77	10	82
2014	CR	31	35	14	11	9	1	66	20	173
2014	CR-03	34	19	19	12	12	4	56	24	26
2014	CR-04	32	36	12	14	6	0	69	19	67
2014	CR-05	29	37	15	9	9	0	67	19	75

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	34	19	7	4	2	1	69	11	145
2020	CR-03	20	20	30	0	20	10	0	44	22	10
2020	CR-04	31	33	18	13	4	0	2	65	17	55
2020	CR-05	35	36	18	4	3	3	1	74	7	77
2019	CR	36	35	13	9	5	1	2	73	14	157
2019	CR-03	25	19	19	13	25	0	0	44	38	16
2019	CR-04	30	41	15	8	5	2	0	72	13	61
2019	CR-05	41	35	8	10	1	0	4	79	12	71
2018	CR	28	35	23	8	6	1	0	63	14	124
2018	CR-03	20	13	20	27	20	0	0	33	47	15
2018	CR-04	25	42	25	6	4	0	0	66	9	53
2018	CR-05	32	36	23	4	4	2	0	69	8	53

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	26	14	3	5	6	1	76	9	145
2020	CR-03	30	10	10	10	20	20	0	50	38	10
2020	CR-04	45	29	13	2	4	7	0	80	6	55
2020	CR-05	45	26	16	4	4	3	3	75	8	77

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	26	20	6	3	1	8	67	11	144
2020	CR-03	20	20	20	10	20	0	10	44	33	10
2020	CR-04	38	25	20	9	4	0	4	66	13	55
2020	CR-05	36	28	20	4	1	1	11	72	6	76
2019	CR	38	25	19	6	6	1	5	67	13	157
2019	CR-03	31	25	25	6	6	0	6	60	13	16
2019	CR-04	38	21	20	7	10	2	3	62	17	61
2019	CR-05	35	31	17	7	3	0	7	71	11	71

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	31	17	6	2	0	0	75	8	143
2020	CR-03	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2020	CR-04	44	25	22	7	2	0	0	69	9	55
2020	CR-05	47	35	12	5	1	0	0	81	7	75
2019	CR	39	31	13	11	5	0	1	70	17	158
2019	CR-03	31	31	13	19	6	0	0	63	25	16
2019	CR-04	34	21	20	16	8	0	0	56	25	61
2019	CR-05	44	35	10	7	3	0	1	80	10	72
2018	CR	40	33	13	6	8	1	0	73	14	126
2018	CR-03	27	27	20	7	20	0	0	53	27	15
2018	CR-04	42	28	17	6	8	0	0	70	13	53
2018	CR-05	40	38	9	5	5	2	0	80	11	55
2017	CR	35	29	14	14	8	0	0	64	22	170
2017	CR-03	38	31	15	12	4	0	0	69	15	26
2017	CR-04	37	24	12	15	12	0	0	61	27	59
2017	CR-05	34	33	13	12	7	0	0	67	19	82
2014	CR	34	30	14	9	12	1	0	65	21	173
2014	CR-03	54	15	8	0	19	4	0	72	20	26
2014	CR-04	28	31	21	14	7	0	0	59	21	67
2014	CR-05	36	33	11	8	12	0	0	69	20	75

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	28	20	6	6	1	68	12	143
2020	CR-03	20	40	20	0	20	0	60	20	10
2020	CR-04	35	28	24	9	4	0	63	13	54
2020	CR-05	47	25	16	5	5	1	73	11	76

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	34	12	10	3	1	1	75	13	144
2020	CR-03	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10
2020	CR-04	40	40	7	11	2	0	0	80	13	55
2020	CR-05	42	32	12	11	1	1	1	76	12	76
2019	CR	45	27	10	10	8	0	1	72	17	157
2019	CR-03	44	13	19	19	6	0	0	56	25	16
2019	CR-04	43	23	13	8	13	0	0	66	21	61
2019	CR-05	46	32	6	8	4	0	3	81	13	71
2018	CR	44	26	12	11	5	2	0	71	16	124
2018	CR-04	45	25	13	13	4	0	0	70	17	53
2018	CR-05	46	26	13	9	4	2	0	74	13	54
2017	CR	36	29	11	14	10	0	0	65	24	170
2017	CR-03	34	39	12	4	12	0	0	73	15	26
2017	CR-04	39	22	10	14	15	0	0	61	29	59
2017	CR-05	37	31	10	18	5	0	0	67	23	82
2014	CR	32	34	14	9	10	1	0	66	20	173
2014	CR-03	46	19	8	12	12	4	0	68	24	26
2014	CR-04	31	31	18	10	10	0	0	62	21	67
2014	CR-05	29	39	15	7	11	0	0	68	17	75

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	58	144
2020	CR-03	20	80	10
2020	CR-04	49	51	55
2020	CR-05	38	62	76

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	18	11	3	3	2	12	79	8	144
2020	CR-03	40	10	30	0	10	0	10	56	11	10
2020	CR-04	45	25	11	5	4	4	5	78	10	55
2020	CR-05	55	14	8	3	3	1	16	84	6	76

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	23	11	3	4	0	81	8	143
2020	CR-03	50	10	20	0	20	0	60	20	10
2020	CR-04	60	25	7	4	4	0	85	7	55
2020	CR-05	59	21	13	4	3	0	80	7	75
2019	CR	57	23	8	5	8	0	80	13	158
2019	CR-03	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2019	CR-04	52	18	11	7	11	0	70	18	61
2019	CR-05	65	21	4	4	6	0	86	10	72
2018	CR	52	21	11	9	6	1	73	15	125
2018	CR-03	29	21	7	21	21	0	50	43	14
2018	CR-04	53	21	15	8	4	0	74	11	53
2018	CR-05	55	22	9	7	5	2	78	13	55
2017	CR	44	27	13	11	6	0	71	16	169
2017	CR-03	54	23	8	12	4	0	77	15	26
2017	CR-04	39	32	13	8	7	0	71	15	59
2017	CR-05	44	24	15	12	5	0	68	17	81
2014	CR	46	21	16	7	9	0	67	17	173
2014	CR-03	54	15	12	4	15	0	69	19	26
2014	CR-04	44	22	21	9	4	0	66	13	67
2014	CR-05	48	21	11	8	12	0	69	20	75

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	35	16	10	3	3	0	70	14	145
2020	CR-03	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2020	CR-04	38	35	13	7	4	4	0	75	11	55
2020	CR-05	31	38	14	12	1	4	0	72	14	77
2019	CR	31	27	22	10	7	3	0	60	18	158
2019	CR-03	31	19	31	13	6	0	0	50	19	16
2019	CR-04	26	28	21	10	11	3	0	56	22	61
2019	CR-05	35	31	19	10	1	4	0	68	12	72
2018	CR	29	33	17	9	6	7	0	66	16	126
2018	CR-03	20	13	7	33	7	20	0	42	50	15
2018	CR-04	34	36	15	6	4	6	0	74	10	53
2018	CR-05	25	33	22	5	9	5	0	62	15	55
2017	CR	29	34	14	11	6	5	0	67	18	170
2017	CR-03	31	42	12	8	4	4	0	76	12	26
2017	CR-04	24	32	15	8	12	8	0	61	22	59
2017	CR-05	33	32	15	14	2	4	0	67	18	82
2014	CR	23	33	20	9	6	8	1	62	16	173
2014	CR-03	23	31	23	12	4	8	0	58	17	26
2014	CR-04	28	29	19	10	4	9	0	63	16	67
2014	CR-05	19	40	16	8	8	8	1	65	18	75

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	31	33	23	10	3	1	64	13	144
2020	CR-04	36	31	25	5	2	0	67	7	55
2020	CR-05	31	35	19	12	1	1	67	13	77
2019	CR	29	29	21	10	8	2	59	19	156
2019	CR-03	31	19	31	13	6	0	50	19	16
2019	CR-04	27	23	25	12	12	2	51	24	60
2019	CR-05	32	32	18	10	4	3	67	14	71
2018	CR	28	29	21	11	8	4	59	20	126
2018	CR-03	27	13	13	27	13	7	43	43	15
2018	CR-04	32	28	21	8	8	4	63	16	53
2018	CR-05	24	31	24	11	7	4	57	19	55
2017	CR	27	35	15	11	9	2	64	21	170
2017	CR-03	34	31	15	8	8	4	68	16	26
2017	CR-04	25	32	13	12	15	2	59	27	59
2017	CR-05	27	38	17	12	5	1	66	17	82
2014	CR	20	30	23	16	10	2	51	26	173
2014	CR-03	27	31	15	23	4	0	58	27	26
2014	CR-04	24	22	23	16	13	1	47	30	67
2014	CR-05	16	36	23	13	9	3	53	23	75

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	22	34	24	14	3	3	0	58	17	144
2020	CR-03	20	20	40	0	20	0	0	40	20	10
2020	CR-04	31	31	25	11	2	0	0	62	13	55
2020	CR-05	17	39	20	17	1	5	0	60	19	76
2019	CR	24	27	23	16	8	3	0	52	24	157
2019	CR-03	25	6	31	31	6	0	0	31	38	16
2019	CR-04	18	23	25	23	8	3	0	42	32	61
2019	CR-05	28	32	21	8	6	4	0	63	15	71
2018	CR	22	27	23	15	6	6	0	52	23	124
2018	CR-03	20	20	7	27	13	13	0	46	46	15
2018	CR-04	27	27	19	12	8	8	0	58	21	52
2018	CR-05	17	30	31	17	4	2	0	47	21	54
2017	CR	24	34	17	14	6	5	1	61	21	170
2017	CR-03	23	31	23	8	8	7	0	58	17	26
2017	CR-04	22	34	10	21	8	3	2	59	31	59
2017	CR-05	26	33	21	10	5	6	0	63	15	82
2014	CR	18	28	26	14	8	6	0	48	23	173
2014	CR-03	23	19	31	19	4	4	0	44	24	26
2014	CR-04	21	19	24	13	12	12	0	45	28	67
2014	CR-05	15	37	25	13	7	3	0	53	21	75

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	41	19	14	4	1	0	62	18	145
2020	CR-03	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2020	CR-04	24	38	22	15	2	0	0	62	16	55
2020	CR-05	18	44	18	13	4	3	0	64	17	77
2019	CR	21	28	23	21	6	1	0	49	28	158
2019	CR-03	19	19	31	25	6	0	0	38	31	16
2019	CR-04	18	30	21	21	8	2	0	48	30	61
2019	CR-05	24	31	24	18	3	1	0	55	21	72
2018	CR	16	36	17	21	9	2	0	53	30	126
2018	CR-03	13	20	13	27	13	13	0	38	46	15
2018	CR-04	23	38	13	19	8	0	0	60	26	53
2018	CR-05	9	40	20	20	9	2	0	50	30	55
2017	CR	18	33	18	14	13	3	1	53	28	170
2017	CR-03	23	23	23	8	12	11	0	52	22	26
2017	CR-04	20	24	15	22	17	0	2	45	40	59
2017	CR-05	15	44	18	10	11	2	0	60	21	82
2014	CR	14	35	17	18	14	1	0	49	33	173
2014	CR-03	15	27	12	31	12	4	0	44	44	26
2014	CR-04	13	35	16	21	15	0	0	49	35	67
2014	CR-05	15	39	17	12	16	1	0	54	28	75

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	17	11	7	8	13	1	70	17	144
2020	CR-03	30	10	0	10	10	40	0	67	33	10
2020	CR-04	35	22	13	9	9	13	0	65	21	55
2020	CR-05	53	14	9	5	7	9	3	76	13	76
2019	CR	33	17	14	6	7	15	7	65	17	157
2019	CR-03	31	13	19	0	0	38	0	70	0	16
2019	CR-04	22	12	15	10	18	15	8	43	37	60
2019	CR-05	44	22	14	6	0	7	7	77	6	72

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	46	18	7	2	2	72	9	144
2020	CR-03	30	20	30	20	0	0	50	20	10
2020	CR-04	27	44	18	7	2	2	72	9	55
2020	CR-05	24	51	14	5	3	3	77	8	76
2019	CR	21	42	23	8	1	5	66	9	159
2019	CR-03	19	38	25	0	0	19	69	0	16
2019	CR-04	25	34	21	15	2	3	61	17	61
2019	CR-05	18	51	26	3	0	3	70	3	73
2018	CR	22	46	23	5	2	2	69	7	124
2018	CR-03	20	47	20	7	7	0	67	13	15
2018	CR-04	27	42	23	4	2	2	71	6	52
2018	CR-05	17	48	24	6	2	4	67	8	54
2017	CR	23	45	16	8	5	3	70	13	170
2017	CR-03	31	46	8	12	4	0	77	15	26
2017	CR-04	20	41	22	7	7	3	63	14	59
2017	CR-05	22	48	15	7	4	4	74	11	82
2014	CR	24	35	24	7	6	3	61	14	173
2014	CR-03	31	35	23	12	0	0	65	12	26
2014	CR-04	18	28	31	9	9	6	48	19	67
2014	CR-05	28	41	16	5	7	3	71	12	75

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	22	40	24	8	4	1	63	12	144
2020	CR-03	20	20	30	10	10	10	44	22	10
2020	CR-04	25	45	18	7	4	0	71	11	55
2020	CR-05	21	41	26	7	4	1	63	11	76
2019	CR	20	29	23	16	8	4	51	25	159
2019	CR-03	19	31	13	25	6	6	53	33	16
2019	CR-04	21	23	25	18	11	2	45	30	61
2019	CR-05	19	36	25	14	1	5	58	16	73

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	39	15	8	6	2	1	70	14	144
2020	CR-03	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2020	CR-04	29	35	16	9	9	2	0	65	19	55
2020	CR-05	32	43	13	7	1	3	1	78	8	76
2019	CR	31	35	12	11	8	3	1	68	20	158
2019	CR-03	25	44	13	6	6	6	0	73	13	16
2019	CR-04	28	32	15	15	8	2	0	61	24	60
2019	CR-05	34	36	10	11	5	3	1	73	17	73
2018	CR	31	38	16	6	6	2	2	71	12	126
2018	CR-03	13	40	33	0	13	0	0	53	13	15
2018	CR-04	36	34	9	11	6	2	2	73	18	53
2018	CR-05	29	44	18	2	4	2	2	75	6	55
2017	CR	36	35	12	5	9	2	3	74	14	170
2017	CR-03	31	27	19	4	15	0	4	60	20	26
2017	CR-04	36	36	8	5	10	2	3	75	16	59
2017	CR-05	38	36	12	4	5	2	2	78	9	82
2014	CR	31	37	12	12	4	3	1	71	17	173
2014	CR-03	39	34	8	15	0	4	0	76	16	26
2014	CR-04	26	32	21	13	6	1	0	59	19	67
2014	CR-05	33	43	4	9	4	5	1	81	14	75

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	42	19	6	2	0	1	73	8	144
2020	CR-03	20	20	40	10	10	0	0	40	20	10
2020	CR-04	31	40	22	5	2	0	0	71	7	55
2020	CR-05	32	46	14	5	1	0	1	79	7	76
2019	CR	31	34	22	6	6	1	0	66	12	159
2019	CR-03	25	25	31	6	6	6	0	53	13	16
2019	CR-04	28	34	21	7	10	0	0	62	16	61
2019	CR-05	36	34	22	5	1	1	0	71	7	73
2018	CR	36	37	16	6	4	2	0	74	10	126
2018	CR-03	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	CR-04	36	38	13	6	6	2	0	75	12	53
2018	CR-05	36	40	16	4	2	2	0	78	6	55

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	23	20	14	9	7	2	52	26	145
2020	CR-03	20	20	30	0	30	0	0	40	30	10
2020	CR-04	25	20	24	11	7	11	2	52	21	55
2020	CR-05	25	27	16	17	8	5	3	56	27	77
2019	CR	21	24	20	11	16	8	0	49	30	158
2019	CR-03	6	31	13	25	19	6	0	40	47	16
2019	CR-04	25	17	25	8	23	2	0	42	32	60
2019	CR-05	21	27	19	8	11	14	0	56	22	73
2018	CR	20	33	19	10	11	6	2	56	23	126
2018	CR-03	13	20	0	27	33	7	0	36	64	15
2018	CR-04	25	34	21	9	6	4	2	62	16	53
2018	CR-05	16	35	24	5	11	7	2	56	18	55
2017	CR	19	35	16	12	12	6	0	57	26	169
2017	CR-03	23	38	4	19	12	4	0	64	32	26
2017	CR-04	17	31	23	10	14	5	0	51	25	58
2017	CR-05	20	36	14	11	11	8	0	61	24	82
2014	CR	15	22	23	16	15	8	1	41	34	172
2014	CR-03	24	28	16	12	16	4	0	54	29	25
2014	CR-04	15	19	27	15	15	9	1	37	33	67
2014	CR-05	13	24	17	20	16	8	1	41	40	75

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	27	21	12	11	3	1	55	23	142
2020	CR-03	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2020	CR-04	26	26	24	9	11	4	0	54	21	54
2020	CR-05	27	32	17	11	9	3	1	61	21	75
2019	CR	21	31	19	10	15	3	0	54	26	159
2019	CR-03	13	19	31	19	19	0	0	31	38	16
2019	CR-04	18	33	18	11	18	2	0	52	30	61
2019	CR-05	26	33	21	8	8	4	0	61	17	73
2018	CR	17	40	17	11	11	3	0	59	23	126
2018	CR-03	7	27	7	20	33	7	0	36	57	15
2018	CR-04	21	43	17	11	6	2	0	65	17	53
2018	CR-05	13	42	22	9	11	4	0	57	21	55
2017	CR	25	32	16	14	10	2	1	59	25	170
2017	CR-03	31	31	15	8	15	0	0	61	23	26
2017	CR-04	19	31	17	15	13	3	2	52	30	59
2017	CR-05	29	33	15	16	6	2	0	63	22	82
2014	CR	18	32	18	12	16	4	1	52	29	173
2014	CR-03	19	35	15	15	15	0	0	54	31	26
2014	CR-04	9	29	25	10	13	10	3	44	27	67
2014	CR-05	27	32	12	11	19	0	0	59	29	75

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	23	26	16	17	1	3	39	34	145
2020	CR-03	20	10	30	10	30	0	0	30	40	10
2020	CR-04	16	22	29	18	11	2	2	40	30	55
2020	CR-05	13	26	25	14	18	0	4	41	34	77
2019	CR	14	25	16	19	24	2	0	40	44	159
2019	CR-03	6	19	25	19	31	0	0	25	50	16
2019	CR-04	15	15	21	23	26	0	0	30	49	61
2019	CR-05	14	37	11	18	16	4	0	53	36	73
2018	CR	10	31	18	14	24	2	1	43	39	125
2018	CR-03	0	20	7	20	47	0	7	21	71	15
2018	CR-04	15	31	12	21	17	4	0	48	40	52
2018	CR-05	7	35	29	5	24	0	0	42	29	55
2017	CR	15	23	20	19	21	1	1	39	41	170
2017	CR-03	27	23	15	12	23	0	0	50	35	26
2017	CR-04	8	19	30	22	19	0	2	28	41	59
2017	CR-05	17	28	15	17	22	1	0	46	40	82
2014	CR	9	14	17	24	30	3	3	24	57	173
2014	CR-03	12	27	12	15	31	4	0	40	48	26
2014	CR-04	6	10	19	24	29	6	6	18	60	67
2014	CR-05	11	13	19	27	28	1	1	25	56	75

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	21	9	4	2	1	5	84	7	145
2020	CR-03	70	0	0	30	0	0	0	70	30	10
2020	CR-04	53	24	15	2	2	0	5	81	4	55
2020	CR-05	58	22	6	3	3	3	5	87	6	77
2019	CR	57	20	9	2	8	2	3	81	10	159
2019	CR-03	56	6	6	0	25	0	6	67	27	16
2019	CR-04	57	20	13	2	5	3	0	80	7	61
2019	CR-05	55	26	7	1	7	1	3	84	9	73

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	25	9	10	3	1	4	76	14	144
2020	CR-03	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2020	CR-04	42	27	16	11	2	0	2	70	13	55
2020	CR-05	50	24	4	8	5	3	7	81	14	76
2019	CR	43	17	16	8	8	6	3	65	17	159
2019	CR-03	31	13	13	6	13	13	13	58	25	16
2019	CR-04	41	18	21	8	8	3	0	61	17	61
2019	CR-05	49	16	14	8	4	7	1	72	13	73

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	81	8	3	0	3	1	3	93	4	144
2020	CR-03	70	0	0	0	30	0	0	70	30	10
2020	CR-04	76	15	4	0	2	2	2	94	2	55
2020	CR-05	84	5	3	0	1	1	5	96	1	76
2019	CR	69	8	6	4	5	4	4	84	10	157
2019	CR-03	47	20	0	7	7	13	7	83	17	15
2019	CR-04	64	10	13	2	7	3	2	78	9	61
2019	CR-05	79	4	0	4	3	4	6	92	8	72

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	72	10	4	1	3	3	6	90	5	145
2020	CR-03	60	0	20	0	20	0	0	60	20	10
2020	CR-04	71	15	2	2	2	4	5	94	4	55
2020	CR-05	74	6	4	1	3	4	8	91	4	77
2019	CR	74	6	1	5	1	4	8	91	7	157
2019	CR-03	63	0	0	6	0	19	13	91	9	16
2019	CR-04	72	10	3	5	3	3	3	88	9	60
2019	CR-05	79	4	0	4	0	3	10	95	5	72

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	42	19	6	8	5	1	65	15	144
2020	CR-03	30	10	30	10	20	0	0	40	30	10
2020	CR-04	18	45	20	9	7	0	0	64	16	55
2020	CR-05	21	42	16	4	7	9	1	71	12	76
2019	CR	19	38	20	12	5	6	1	60	18	159
2019	CR-03	0	50	25	6	13	6	0	53	20	16
2019	CR-04	18	34	25	13	7	3	0	54	20	61
2019	CR-05	23	37	16	12	1	8	1	67	15	73
2018	CR	17	37	21	10	9	6	0	57	20	126
2018	CR-03	7	33	13	13	27	7	0	43	43	15
2018	CR-04	23	30	28	11	4	4	0	55	16	53
2018	CR-05	13	44	18	9	9	7	0	61	20	55
2017	CR	20	37	19	12	8	5	0	59	21	170
2017	CR-03	19	42	19	8	12	0	0	61	19	26
2017	CR-04	19	34	19	14	12	3	0	55	26	59
2017	CR-05	22	38	17	12	4	7	0	65	17	82

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	35	15	6	3	1	1	76	9	144
2020	CR-03	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2020	CR-04	37	41	15	6	2	0	0	78	7	54
2020	CR-05	44	31	14	4	3	3	1	78	7	77
2019	CR	39	37	13	4	6	2	0	77	10	158
2019	CR-03	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	CR-04	31	41	15	2	11	0	0	72	13	61
2019	CR-05	46	33	11	6	0	4	0	83	6	72
2018	CR	40	37	12	7	2	2	0	78	10	123
2018	CR-03	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2018	CR-04	43	34	13	8	2	0	0	77	9	53
2018	CR-05	41	41	9	6	0	4	0	85	6	54
2017	CR	38	43	9	3	5	2	0	83	8	170
2017	CR-03	42	39	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	CR-04	39	37	7	5	8	3	0	79	14	59
2017	CR-05	37	49	10	1	2	1	0	87	4	82
2014	CR	39	40	14	5	2	1	0	79	7	173
2014	CR-03	42	46	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CR-04	37	32	22	4	4	0	0	69	9	67
2014	CR-05	41	44	7	5	1	1	0	86	7	75

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	36	17	4	3	3	75	7	144
2020	CR-03	30	10	40	10	10	0	40	20	10
2020	CR-04	39	43	11	6	2	0	81	7	54
2020	CR-05	38	34	18	3	3	5	75	5	77
2019	CR	43	34	14	4	1	3	80	6	158
2019	CR-03	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2019	CR-04	38	39	13	5	3	2	78	8	61
2019	CR-05	49	32	11	3	0	6	85	3	72
2018	CR	44	37	14	2	2	2	82	4	125
2018	CR-03	36	21	36	7	0	0	57	7	14
2018	CR-04	43	43	9	0	4	0	87	4	53
2018	CR-05	45	35	13	4	0	4	83	4	55
2017	CR	38	37	15	2	4	5	79	6	168
2017	CR-03	35	34	19	0	4	8	75	4	26
2017	CR-04	34	40	12	2	5	7	80	7	58
2017	CR-05	41	37	16	2	1	2	80	4	81
2014	CR	36	38	18	6	1	1	75	7	173
2014	CR-03	38	39	19	4	0	0	77	4	26
2014	CR-04	37	32	21	7	1	1	70	9	67
2014	CR-05	36	41	15	5	1	1	78	7	75

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	31	16	3	3	4	2	76	7	145
2020	CR-03	40	0	50	10	0	0	0	40	10	10
2020	CR-04	36	40	13	4	4	4	0	79	8	55
2020	CR-05	43	29	13	3	4	5	4	79	7	77

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	36	11	5	3	6	2	79	8	142
2020	CR-04	35	44	7	2	4	7	0	86	6	54
2020	CR-05	42	33	12	5	1	4	3	80	7	76

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du so

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.