Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 103. Pendant la pandémie de COVID-19, avez-vous pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) expressément en raison de la pandémie de COVID-19?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 48 4 9 2 0 0 84 11 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 49 4 8 2 0 0 87 10 2428

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 76 18 2 2 1 0 1 94 4 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 76 17 3 2 1 0 1 94 3 2418

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 35 43 8 11 3 0 0 77 14 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 39 38 9 11 2 0 0 78 13 2422

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 41 13 11 3 0 1 72 14 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 43 11 8 2 0 1 78 11 2413

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 44 38 7 9 2 0 0 82 11 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 35 8 5 1 0 0 86 6 2408

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 34 12 7 4 0 0 78 10 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 42 35 10 9 4 0 0 77 13 2419

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 41 11 7 4 0 0 78 11 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 41 41 10 6 2 0 0 82 8 2425

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 35 14 15 7 0 0 64 22 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 33 38 13 10 5 0 0 72 15 2424

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 43 11 12 4 0 0 73 15 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 40 12 8 2 0 0 78 11 2415

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 37 42 11 5 4 0 0 80 10 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 47 39 8 4 1 0 0 86 6 2412

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 36 15 11 8 0 0 67 18 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 39 12 8 5 0 0 76 13 2422

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 52 32 10 4 2 0 0 84 6 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 57 31 8 3 1 0 0 88 4 2410

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 29 43 13 10 4 0 0 72 15 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 41 10 9 3 0 0 78 12 2420

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 35 34 17 9 5 0 0 69 14 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 43 35 12 6 3 0 0 78 9 2419

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 45 15 9 4 0 1 72 13 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 43 12 8 3 0 0 78 11 2415

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 41 10 5 3 0 0 82 8 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 49 37 8 4 1 0 0 86 6 2426

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
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Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 39 35 17 5 4 0 0 74 9 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 36 19 10 6 0 1 65 16 2411

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 6 17 40 27 9 0 1 37 23 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 6 21 38 26 8 1 1 34 27 2420

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 5 11 29 33 18 3 1 53 16 784
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 4 11 24 36 21 3 1 59 16 2411

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 23 34 17 8 2 1 25 39 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 16 23 34 16 8 2 1 25 40 2416

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 6 10 36 29 17 1 1 47 16 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 15 33 30 14 1 1 45 22 2404

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 18 29 25 14 1 1 40 30 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 21 29 23 14 1 2 38 32 2413

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 12 25 27 24 2 3 53 21 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 12 26 30 21 4 3 54 18 2411

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 12 20 33 21 11 2 1 33 33 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 12 22 32 19 10 2 2 31 36 2415

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 3 12 35 33 14 1 1 49 16 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 14 36 33 13 1 1 47 17 2419
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 21 32 16 14 10 5 3 57 26 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 31 18 9 4 6 4 66 14 2420

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 40 30 11 10 7 1 0 71 18 781
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 49 29 9 8 4 1 0 79 12 2419

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 33 9 9 4 1 0 79 13 783
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 55 31 7 5 2 0 0 86 7 2411

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 39 37 13 8 3 1 0 77 11 784
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 35 10 4 1 1 0 85 6 2402

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 27 11 6 4 5 2 78 10 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 23 10 4 3 6 3 81 8 2415
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 42 29 15 6 4 1 2 74 10 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 54 27 10 4 2 1 2 83 6 2421

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 42 30 13 10 5 0 0 72 14 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 31 11 7 4 0 0 78 11 2418

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 27 15 7 6 1 1 72 13 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 25 12 5 4 1 1 78 9 2414

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 33 10 10 4 0 0 76 14 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 49 31 10 6 3 0 0 81 9 2423

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 50 50 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 66 2425

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 56 20 8 4 2 2 8 84 7 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 56 18 8 2 1 4 10 86 4 2425

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 51 29 9 5 5 0 0 80 10 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 56 26 9 5 4 0 0 82 9 2422
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 32 17 8 6 7 0 67 15 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 39 32 12 5 3 9 0 78 9 2421

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 26 33 19 12 8 2 0 61 20 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 34 14 8 5 3 0 72 13 2420

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 17 33 20 17 10 4 0 52 28 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 25 34 17 13 6 5 0 62 21 2423

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 36 18 17 11 2 0 53 29 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 25 38 16 13 6 2 0 65 19 2424

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 35 22 14 4 5 15 5 71 11 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 44 25 13 5 2 8 3 78 8 2426
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 19 44 23 8 4 2 0 64 13 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 27 47 16 6 2 2 0 76 8 2419

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 15 40 22 15 6 3 0 56 21 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 20 41 20 12 3 3 0 63 16 2408

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 29 34 16 11 6 2 1 66 18 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 32 38 14 9 3 3 1 73 12 2418

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 40 20 9 3 2 0 68 12 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 39 16 4 2 1 0 78 6 2412

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 25 21 18 13 6 2 45 33 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 24 27 18 12 8 9 3 58 22 2415

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 17 30 20 19 11 2 1 49 31 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 24 32 19 14 8 2 1 58 23 2413

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 14 27 14 17 24 2 1 42 43 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 22 28 15 16 16 2 3 52 33 2424

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 24 14 9 4 1 2 72 14 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 26 13 5 2 1 3 79 8 2423

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 28 16 9 3 1 2 71 13 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 27 13 5 3 1 3 78 8 2416

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 74 9 5 2 3 3 3 89 6 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 75 10 5 2 2 3 3 90 4 2411

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 68 14 5 2 2 2 7 90 4 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 75 10 4 2 1 2 6 92 3 2418

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 17 42 21 10 5 4 0 62 16 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 23 43 19 8 3 4 0 69 11 2419

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 41 16 7 3 2 0 73 10 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 42 12 5 2 2 0 81 7 2412

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 39 36 16 4 3 3 0 77 7 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 44 36 11 4 2 3 0 83 6 2411

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 34 36 18 5 3 4 1 73 8 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 35 14 5 2 6 0 78 7 2422

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 38 35 10 8 4 3 2 77 12 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 44 31 11 5 3 4 2 80 9 2411

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 46 35 9 6 3 0 0 81 10 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 52 35 8 3 2 0 0 87 5 2416

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 37 34 17 8 4 0 0 70 13 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 47 33 12 5 2 1 0 81 7 2414

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 35 35 18 8 4 0 0 70 12 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 45 35 13 5 2 0 0 80 7 2399

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 37 26 17 10 5 4 1 67 16 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 41 28 17 7 3 2 1 71 11 2416
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 19 46 35 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 23 45 32 2428

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 22 42 21 3 4 9 160
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 24 32 21 4 15 4 575
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 15 85 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 90 2421

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 56 44 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 49 242

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 58 42 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 60 40 242

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 6 94 242

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 93 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 97 242

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 48 52 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 65 242

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 47 53 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 44 56 242

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 52 48 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 45 55 242

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 39 61 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 63 242

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 37 63 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 66 242

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 56 44 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 50 242

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 55 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 65 242

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 90 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 242

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 52 48 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 45 55 242

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 70 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 20 80 242

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 242

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 54 46 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 52 242

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 28 72 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 24 76 242

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 242

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 26 74 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 19 81 242

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 90 242

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 95 242

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 90 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 242

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 242

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 69 107
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 30 70 242

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 26 74 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 22 78 228

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 228

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 9 91 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 228

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 90 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 228

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 93 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 228

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 87 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 14 86 228

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 59 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 71 228

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 95 228

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 56 44 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 54 228

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 5 95 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 97 228

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 69 31 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 49 228

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 19 81 97
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 15 85 228

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 14 17 21 12 9 24 4 42 29 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 18 20 16 7 5 27 6 57 18 2421

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 34 19 8 6 5 1 65 15 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 32 15 6 3 8 1 74 10 2420
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 6 94 2415

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 64 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 54 146

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 76 24 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 68 32 146

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 0 100 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 0 100 146

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 146

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 18 82 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 30 70 146

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 22 78 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 20 80 146

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 20 80 146

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 69 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 33 67 146

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 57 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 65 146

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 90 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 7 93 146

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 19 81 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 12 88 146

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 23 77 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 91 146

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 0 100 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 0 100 146

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 20 80 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 13 87 146

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 20 80 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 26 74 146

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 87 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 146

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 92 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 95 146

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 19 81 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 146

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 7 93 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 3 97 146

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 10 90 146

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 54 46 55
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 56 44 146

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 23 77 50
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 19 81 141

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 12 88 50
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 17 83 141

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 84 50
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 13 87 141

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 43 57 50
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 72 141

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 11 89 50
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 5 95 141

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 48 52 50
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 43 57 141

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 82 18 50
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 62 38 141

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 16 18 24 5 5 29 4 50 15 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 19 21 18 4 2 30 5 63 9 2418

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 28 35 19 5 4 7 1 70 10 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 32 16 4 2 9 1 76 7 2413

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 0 9 26 9 55 0 0 9 65 11
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 14 32 14 28 4 0 23 44 47
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 26 24 11 8 0 1 57 19 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 36 31 17 8 7 0 1 68 15 2423

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 33 18 11 7 0 0 64 18 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 38 33 17 7 4 0 0 72 11 2415

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 21 31 26 14 8 0 0 52 22 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 19 28 26 17 10 0 0 47 27 2425

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 32 34 18 9 6 0 0 67 15 781
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 31 21 11 7 0 1 61 18 2419

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 25 30 22 11 11 1 1 56 22 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 24 26 22 15 11 1 1 51 27 2416

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 52 27 10 5 3 0 3 82 8 779
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 40 26 15 9 6 0 3 68 16 2420

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 29 21 14 9 0 0 56 23 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 27 29 21 13 9 0 0 56 22 2421

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 24 24 18 17 13 0 4 50 31 783
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 26 16 8 6 0 6 67 15 2418

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 28 37 20 8 6 0 1 66 14 780
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 34 36 19 6 3 1 1 71 10 2413

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 37 21 10 4 0 1 64 15 784
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 37 20 9 4 0 1 66 14 2410

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 32 33 19 9 5 0 0 66 14 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 33 35 19 8 4 0 1 68 13 2414

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 40 27 15 10 8 0 0 67 18 778
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 45 28 13 8 5 1 1 74 12 2404

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 33 21 12 7 0 0 59 19 783
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 28 34 22 11 6 0 0 62 16 2418

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 31 36 19 8 5 1 0 68 13 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 29 34 22 10 5 0 1 63 15 2413

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 42 32 18 5 3 0 0 74 8 780
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 30 14 4 3 0 1 79 7 2403

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 40 16 6 4 0 1 73 11 781
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 32 39 18 7 3 0 0 72 10 2406

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 64 23 6 3 2 0 2 89 5 784
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 69 18 6 2 1 1 3 91 3 2404

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 71 13 7 4 3 0 2 85 7 782
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 78 11 4 2 2 1 2 92 4 2392

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 56 25 11 4 3 0 1 82 7 783
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 66 22 7 2 1 0 1 89 4 2399

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 55 22 12 4 6 0 1 78 10 782
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 66 17 8 4 3 0 1 85 7 2410

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 60 12 4 2 2 0 20 91 4 780
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 62 14 6 2 1 0 15 90 3 2412

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 71 17 4 2 2 0 3 92 4 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 75 15 5 1 1 0 3 93 2 2422

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 61 22 9 3 3 0 1 85 6 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 66 17 8 3 4 1 1 85 7 2419

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 40 32 16 7 3 0 1 73 11 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 31 14 5 2 0 1 78 8 2425

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 19 41 27 8 4 0 1 61 12 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 26 41 22 7 3 0 0 68 10 2425

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 37 35 14 5 0 0 47 18 787
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 14 34 35 13 3 0 0 49 16 2424

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 19 38 25 8 0 0 33 29 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 19 39 23 9 0 0 32 28 2413

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 38 43 14 4 1 0 0 81 5 790
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 44 42 9 3 1 1 0 87 4 2417

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 35 17 11 4 1 0 68 15 784
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 39 37 13 7 3 2 0 77 10 2413

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 36 30 13 12 9 0 0 66 21 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 39 29 13 11 7 1 1 69 18 2414

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 42 31 14 5 4 2 0 76 9 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 28 13 4 2 3 1 80 6 2412

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 27 36 18 11 8 0 0 63 19 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 35 36 16 8 3 1 0 72 11 2422

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 43 10 11 3 0 0 76 13 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 43 40 8 6 1 1 0 84 7 2426

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 33 40 12 10 4 1 0 73 14 788
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 42 37 10 7 2 1 0 80 10 2408

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 30 37 21 8 3 1 0 67 12 785
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 37 36 16 7 2 1 1 75 9 2404

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 39 36 13 6 3 2 0 77 9 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 49 34 9 4 1 1 1 85 5 2414

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 61 17 6 1 1 9 5 91 2 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 69 18 4 1 0 6 2 94 1 2419

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 50 35 9 4 1 2 0 86 4 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 56 34 6 2 1 1 0 91 3 2413

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 34 8 7 6 0 0 79 12 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 52 30 7 7 3 1 0 82 10 2415

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 50 32 9 6 3 1 0 82 9 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 59 29 7 3 1 1 0 89 4 2417

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 17 39 22 16 5 0 1 57 21 196
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 23 46 13 11 3 2 1 72 15 851

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 85 15 196
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 94 6 852

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 14 36 24 17 9 0 0 50 26 177
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 23 34 18 16 7 1 0 58 24 810
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 10 90 786
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 8 92 2403

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 15 85 789
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 11 89 2407

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 48 52 126
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 46 54 261

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 81 19 127
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 83 17 259

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 46 39 5 4 5 0 1 85 9 100
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 50 34 7 5 2 0 1 85 7 214

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 44 33 9 6 3 2 3 81 9 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 48 31 10 4 2 3 3 84 5 2420
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 24 56 20 0 70 30 791
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 22 56 20 1 72 28 2427

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 41 59 190
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 43 57 534

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 13 22 16 20 21 3 5 38 45 190
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 15 23 18 18 18 1 7 42 38 534

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 8 20 19 23 27 1 2 29 52 189
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 9 18 17 22 28 1 4 29 53 534

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Oui 45 20 13 6 5 2 9 73 12 792
2020 Pris « autres congés payés » (code 699 ou son équivalent) - Non 51 18 10 4 4 2 11 79 9 2422
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