Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 46 6 9 2 0 0 83 11 1669
2020 Genre féminin 38 47 3 10 2 0 0 85 12 1939
2020 Genre divers 30 47 0 23 0 0 0 77 23 10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 19 4 3 1 0 0 92 4 1660
2020 Genre féminin 77 16 3 2 1 0 0 94 3 1933
2020 Genre divers 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Genre masculin 67 22 5 3 1 0 0 90 4 2015
2017 Genre féminin 71 22 3 3 1 0 0 94 4 2109
2017 Genre divers 72 16 0 0 11 0 0 89 11 10
2014 Genre masculin 66 23 5 3 1 0 1 90 5 1883
2014 Genre féminin 71 22 3 2 1 0 1 94 3 1986

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 40 11 9 3 0 1 76 12 1669
2020 Genre féminin 36 40 8 12 3 0 1 77 15 1940
2020 Genre divers 41 36 0 23 0 0 0 77 23 10
2019 Genre masculin 48 35 6 7 4 0 0 83 11 1936
2019 Genre féminin 49 36 5 8 2 0 0 85 10 1949
2019 Genre divers 32 29 14 10 15 0 0 61 25 20
2017 Genre masculin 42 35 9 8 5 0 0 77 13 2014
2017 Genre féminin 43 37 7 9 5 0 0 80 13 2109
2017 Genre divers 52 10 0 19 19 0 0 63 37 10
2014 Genre masculin 44 37 8 7 4 0 0 81 11 1881
2014 Genre féminin 49 35 6 7 3 0 0 83 10 1985

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 37 16 10 4 0 2 69 14 1665
2020 Genre féminin 34 40 12 10 3 0 1 74 14 1937
2020 Genre divers 38 47 8 0 7 0 0 85 7 10
2019 Genre masculin 30 41 13 10 5 0 1 72 15 1936
2019 Genre féminin 32 41 11 12 4 0 0 73 16 1945
2019 Genre divers 21 28 19 32 0 0 0 49 32 19
2018 Genre masculin 31 43 11 10 4 0 1 75 14 1715
2018 Genre féminin 28 47 10 11 3 0 1 76 14 1804
2018 Genre divers 0 66 15 5 15 0 0 66 20 19
2017 Genre masculin 31 38 13 11 5 0 1 70 17 2015
2017 Genre féminin 31 44 10 11 4 0 0 75 15 2108
2017 Genre divers 29 42 8 10 10 0 0 71 21 10
2014 Genre masculin 29 41 14 10 5 0 1 71 15 1882
2014 Genre féminin 32 42 11 10 3 0 1 75 14 1981

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 36 11 6 2 0 0 82 7 1663
2020 Genre féminin 44 36 9 8 2 1 0 81 10 1924
2020 Genre divers 49 35 8 0 7 0 0 85 7 10
2019 Genre masculin 55 32 7 4 2 0 0 88 6 1936
2019 Genre féminin 54 34 6 4 1 0 0 88 5 1938
2019 Genre divers 40 40 0 15 5 0 0 80 20 20
2017 Genre masculin 52 34 8 4 1 0 0 87 5 2011
2017 Genre féminin 54 34 6 4 1 0 0 88 6 2103
2017 Genre divers 52 10 16 0 10 10 0 70 12 10
2014 Genre masculin 47 37 10 4 1 1 0 84 5 1882
2014 Genre féminin 49 38 7 4 1 1 0 88 5 1985

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 32 10 7 4 0 0 79 11 1665
2020 Genre féminin 48 31 9 9 3 0 1 79 12 1936
2020 Genre divers 54 17 22 0 7 0 0 71 7 10
2019 Genre masculin 53 31 8 4 3 0 1 85 7 1937
2019 Genre féminin 54 30 7 7 2 0 0 84 9 1946
2019 Genre divers 29 35 21 10 5 0 0 64 15 20
2018 Genre masculin 48 32 10 5 3 0 1 81 8 1715
2018 Genre féminin 50 32 9 6 2 0 1 83 8 1803
2018 Genre divers 20 37 22 12 9 0 0 57 21 19
2017 Genre masculin 47 33 9 6 3 1 1 81 9 2015
2017 Genre féminin 51 31 8 6 3 0 1 83 9 2106
2017 Genre divers 50 8 10 12 19 0 0 59 31 10
2014 Genre masculin 43 34 12 5 3 1 2 79 8 1882
2014 Genre féminin 47 35 9 4 3 0 1 83 7 1983

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 41 13 7 3 0 0 77 10 1672
2020 Genre féminin 40 41 11 6 2 0 0 81 8 1941
2020 Genre divers 38 49 6 7 0 0 0 87 7 10
2019 Genre masculin 34 41 13 6 4 0 0 76 11 1941
2019 Genre féminin 39 42 10 7 3 0 0 81 9 1950
2019 Genre divers 24 41 24 5 5 0 0 66 10 20
2018 Genre masculin 34 43 13 7 3 0 0 77 10 1711
2018 Genre féminin 37 45 9 6 2 0 0 82 8 1796
2018 Genre divers 22 30 28 6 15 0 0 51 21 19
2017 Genre masculin 34 44 11 7 4 0 0 79 11 2014
2017 Genre féminin 37 46 9 5 2 0 0 83 8 2105
2017 Genre divers 41 29 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 Genre masculin 28 47 13 8 4 0 0 75 12 1887
2014 Genre féminin 32 48 11 7 2 0 0 80 9 1985

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 39 12 8 4 0 0 76 11 1666
2020 Genre féminin 43 36 10 7 3 0 0 79 10 1941
2020 Genre divers 68 23 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 Genre masculin 31 41 14 8 6 0 0 72 14 1943
2019 Genre féminin 36 39 11 10 4 0 0 75 14 1949
2019 Genre divers 36 20 19 15 10 0 0 56 25 20
2018 Genre masculin 30 38 16 9 6 1 0 69 16 1713
2018 Genre féminin 33 39 13 10 4 0 1 73 14 1803
2018 Genre divers 21 23 29 11 15 0 0 44 26 19
2017 Genre masculin 31 38 14 10 6 0 0 69 17 2015
2017 Genre féminin 34 39 12 9 5 0 0 73 15 2103
2017 Genre divers 41 19 22 8 10 0 0 59 19 10
2014 Genre masculin 24 41 18 10 6 0 0 66 16 1885
2014 Genre féminin 31 41 14 10 5 0 0 72 15 1985

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 44 10 8 2 0 0 79 10 1665
2020 Genre féminin 43 39 8 8 2 0 0 82 10 1932
2020 Genre divers 44 41 8 7 0 0 0 85 7 10
2019 Genre masculin 33 45 11 8 4 0 0 77 12 1938
2019 Genre féminin 39 40 10 8 3 0 0 79 11 1946
2019 Genre divers 32 30 13 10 15 0 0 62 25 20
2018 Genre masculin 32 44 12 7 4 0 0 76 11 1714
2018 Genre féminin 35 43 11 8 2 0 0 79 10 1807
2018 Genre divers 5 50 30 11 4 0 0 55 15 19
2017 Genre masculin 34 44 12 8 3 0 0 77 11 2013
2017 Genre féminin 37 44 8 7 3 0 0 82 10 2103
2017 Genre divers 20 20 20 19 21 0 0 40 40 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 38 7 3 1 0 0 89 4 1668
2020 Genre féminin 54 36 6 3 1 0 0 90 4 1937
2020 Genre divers 38 47 8 7 0 0 0 85 7 10
2019 Genre masculin 45 40 8 4 3 0 0 85 7 1937
2019 Genre féminin 46 40 9 3 1 0 0 86 5 1947
2019 Genre divers 35 40 9 10 5 0 0 76 15 20
2018 Genre masculin 46 41 7 4 1 0 0 87 6 1713
2018 Genre féminin 49 41 7 2 1 0 0 90 3 1808
2018 Genre divers 39 34 15 6 6 0 0 73 12 19
2017 Genre masculin 46 40 8 3 3 0 0 87 6 2010
2017 Genre féminin 47 41 7 3 1 0 0 89 5 2103
2017 Genre divers 49 29 11 0 10 0 0 78 10 10
2014 Genre masculin 43 42 9 4 1 0 0 85 5 1883
2014 Genre féminin 44 43 8 2 1 0 0 88 4 1986

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 37 12 7 4 0 0 77 11 1665
2020 Genre féminin 42 37 10 8 3 0 0 79 11 1940
2020 Genre divers 63 14 23 0 0 0 0 77 0 10
2019 Genre masculin 37 38 13 7 5 0 0 75 12 1938
2019 Genre féminin 38 39 11 8 4 0 0 76 12 1950
2019 Genre divers 30 31 24 10 5 0 0 61 15 20
2018 Genre masculin 34 41 12 7 4 0 0 76 12 1710
2018 Genre féminin 35 40 13 9 3 0 0 75 12 1808
2018 Genre divers 22 24 20 17 17 0 0 46 33 18
2017 Genre masculin 34 39 13 8 6 0 0 73 13 2011
2017 Genre féminin 35 41 11 8 4 0 0 77 13 2102
2017 Genre divers 41 20 10 19 10 0 0 60 29 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 35 11 3 1 0 0 85 4 1660
2020 Genre féminin 53 34 9 2 1 0 0 88 3 1925
2020 Genre divers 38 53 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 Genre masculin 46 36 12 4 2 0 0 82 6 1929
2019 Genre féminin 50 36 9 4 1 0 0 86 5 1940
2019 Genre divers 45 23 20 6 5 0 0 69 11 19
2018 Genre masculin 47 37 9 4 2 0 0 85 6 1703
2018 Genre féminin 49 39 8 2 1 0 0 89 3 1801
2018 Genre divers 36 25 28 5 6 0 0 61 11 19
2017 Genre masculin 50 36 10 3 2 0 0 86 5 2014
2017 Genre féminin 52 38 6 3 1 0 0 90 3 2105
2017 Genre divers 32 49 8 0 10 0 0 81 10 10
2014 Genre masculin 52 35 10 2 1 0 0 87 3 1883
2014 Genre féminin 57 33 7 2 1 0 0 90 2 1984

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 39 11 7 3 0 0 79 10 1662
2020 Genre féminin 40 38 12 7 2 0 0 78 10 1931
2020 Genre divers 63 14 8 8 0 7 0 82 9 10
2019 Genre masculin 36 39 13 7 4 0 0 75 11 1940
2019 Genre féminin 35 40 11 9 4 0 0 76 13 1948
2019 Genre divers 31 22 5 31 10 0 0 54 41 20
2018 Genre masculin 36 40 12 7 5 0 0 77 12 1705
2018 Genre féminin 35 41 12 7 3 0 0 77 11 1802
2018 Genre divers 20 51 5 10 14 0 0 72 23 19
2017 Genre masculin 37 40 11 7 4 0 0 77 12 2014
2017 Genre féminin 36 42 10 8 4 0 0 79 12 2105
2017 Genre divers 29 50 10 0 10 0 0 79 10 10
2014 Genre masculin 29 44 13 9 5 0 1 73 14 1886
2014 Genre féminin 27 45 13 11 3 1 0 72 14 1984

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 35 11 6 3 0 0 79 9 1666
2020 Genre féminin 47 35 11 5 2 0 0 82 7 1937
2020 Genre divers 63 22 8 7 0 0 0 85 7 10
2019 Genre masculin 42 34 13 6 4 0 0 77 10 1940
2019 Genre féminin 45 35 12 6 3 0 0 80 8 1945
2019 Genre divers 30 25 18 10 10 7 0 59 22 20
2018 Genre masculin 41 35 13 7 4 0 0 76 11 1699
2018 Genre féminin 42 38 10 6 3 0 0 81 9 1803
2018 Genre divers 26 33 10 22 10 0 0 59 32 19
2017 Genre masculin 41 36 12 7 4 0 0 77 11 2010
2017 Genre féminin 44 37 10 5 3 1 0 82 8 2101
2017 Genre divers 41 38 10 0 10 0 0 79 10 10
2014 Genre masculin 35 38 15 8 4 0 0 73 12 1884
2014 Genre féminin 37 41 12 7 3 0 0 78 10 1985

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 41 13 7 2 0 0 79 8 1667
2020 Genre féminin 38 41 10 8 2 0 0 81 10 1934
2020 Genre divers 21 58 6 7 0 8 0 86 8 10
2019 Genre masculin 35 42 12 6 3 1 0 78 9 1921
2019 Genre féminin 36 41 12 7 2 1 0 78 10 1922
2019 Genre divers 25 34 31 5 5 0 0 59 10 20
2018 Genre masculin 35 40 14 7 4 0 0 75 11 1701
2018 Genre féminin 36 40 12 7 3 0 0 77 10 1803
2018 Genre divers 16 36 18 20 10 0 0 52 30 18
2017 Genre masculin 39 39 12 6 3 0 1 78 10 2011
2017 Genre féminin 39 40 11 6 3 0 1 80 9 2101
2017 Genre divers 29 24 29 8 10 0 0 52 19 10
2014 Genre masculin 32 41 16 7 3 1 1 75 10 1886
2014 Genre féminin 36 40 13 7 3 1 0 77 10 1986

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 40 11 5 2 0 0 82 7 1671
2020 Genre féminin 47 38 9 5 1 0 0 85 6 1939
2020 Genre divers 54 39 7 0 0 0 0 93 0 10
2019 Genre masculin 41 39 11 5 3 0 0 81 8 1940
2019 Genre féminin 43 40 10 5 2 0 0 83 7 1954
2019 Genre divers 46 34 15 0 5 0 0 80 5 20
2018 Genre masculin 39 41 12 6 3 0 0 80 8 1710
2018 Genre féminin 41 44 9 4 2 0 0 85 6 1807
2018 Genre divers 26 48 16 4 6 0 0 74 10 19
2017 Genre masculin 41 40 10 5 3 0 0 82 8 2013
2017 Genre féminin 44 40 8 5 2 0 0 85 7 2102
2017 Genre divers 29 41 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 Genre masculin 35 44 12 6 3 0 0 79 9 1885
2014 Genre féminin 40 42 11 5 2 0 0 82 6 1984

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 33 16 8 5 0 0 71 13 1669
2020 Genre féminin 38 32 16 8 6 0 0 70 14 1944
2020 Genre divers 52 33 8 0 7 0 0 85 7 10
2019 Genre masculin 49 32 11 5 3 0 0 81 8 1936
2019 Genre féminin 45 30 14 6 4 0 1 76 10 1945
2019 Genre divers 47 19 25 0 9 0 0 67 9 20
2018 Genre masculin 46 32 13 5 3 0 0 79 8 1710
2018 Genre féminin 47 30 13 7 4 0 1 77 10 1808
2018 Genre divers 27 14 28 16 10 0 5 44 27 19
2017 Genre masculin 46 35 11 5 2 0 1 82 7 2018
2017 Genre féminin 45 34 11 6 3 0 1 80 9 2110
2017 Genre divers 60 10 10 8 10 0 0 71 19 10
2014 Genre masculin 46 35 12 5 3 0 0 81 7 1886
2014 Genre féminin 44 34 13 5 2 0 0 79 7 1986

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 21 37 23 9 1 1 33 30 1668
2020 Genre féminin 8 21 37 22 10 1 1 33 29 1939
2020 Genre divers 0 21 41 8 29 0 0 38 21 10
2019 Genre masculin 8 20 36 24 11 1 1 36 28 1938
2019 Genre féminin 8 22 35 20 12 0 1 33 31 1949
2019 Genre divers 20 19 37 19 5 0 0 24 39 20
2018 Genre masculin 7 20 35 25 10 1 2 36 28 1712
2018 Genre féminin 8 20 36 23 11 1 2 34 29 1805
2018 Genre divers 10 25 41 19 0 0 5 20 37 19
2017 Genre masculin 6 17 35 24 13 2 3 39 25 2006
2017 Genre féminin 6 19 36 22 12 1 4 36 26 2095
2017 Genre divers 32 19 20 16 12 0 0 29 51 10
2014 Genre masculin 7 21 36 25 9 1 2 34 29 1881
2014 Genre féminin 5 20 39 21 10 1 3 33 27 1982

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 12 22 35 24 2 2 61 16 1667
2020 Genre féminin 3 9 22 34 26 3 2 63 14 1937
2020 Genre divers 0 0 62 8 30 0 0 38 0 10
2019 Genre masculin 6 13 24 29 23 3 2 55 20 1936
2019 Genre féminin 4 13 27 31 21 3 2 54 18 1943
2019 Genre divers 10 16 19 39 16 0 0 55 26 19
2018 Genre masculin 4 12 24 31 24 3 2 58 17 1705
2018 Genre féminin 3 11 24 34 23 3 2 60 15 1795
2018 Genre divers 4 27 26 28 5 5 5 37 34 19
2017 Genre masculin 4 9 24 32 24 3 4 60 14 1998
2017 Genre féminin 4 9 25 29 22 4 7 58 15 2088
2017 Genre divers 31 10 30 8 20 0 0 29 41 10
2014 Genre masculin 5 14 28 29 17 4 3 50 20 1880
2014 Genre féminin 4 11 29 30 17 4 5 53 16 1971

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 20 32 22 12 2 2 35 31 1671
2020 Genre féminin 9 19 32 22 13 2 3 37 29 1935
2019 Genre masculin 10 20 30 22 12 3 2 36 32 1935
2019 Genre féminin 8 20 33 20 12 3 3 34 31 1949
2019 Genre divers 19 20 45 16 0 0 0 16 39 20
2018 Genre masculin 10 21 32 19 12 3 3 33 33 1711
2018 Genre féminin 8 21 33 21 12 3 3 34 31 1804
2018 Genre divers 4 15 50 22 5 0 5 28 19 19
2017 Genre masculin 10 18 30 21 14 3 4 38 30 2004
2017 Genre féminin 7 17 33 21 12 3 7 37 27 2088
2017 Genre divers 31 10 47 0 12 0 0 12 41 10
2014 Genre masculin 13 23 31 17 10 2 3 29 38 1880
2014 Genre féminin 11 22 32 18 10 2 5 31 35 1977

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 13 27 32 20 1 1 53 19 1662
2020 Genre féminin 6 15 31 28 19 1 1 47 22 1936
2020 Genre divers 7 33 22 8 29 0 0 38 40 10
2019 Genre masculin 4 10 30 31 22 1 1 55 14 1934
2019 Genre féminin 5 12 32 29 19 1 2 50 17 1937
2019 Genre divers 10 24 25 14 27 0 0 41 34 20
2018 Genre masculin 4 12 30 32 20 1 2 53 16 1706
2018 Genre féminin 5 13 32 30 18 1 1 49 18 1800
2018 Genre divers 10 39 16 11 19 0 5 32 52 18
2017 Genre masculin 4 10 30 31 21 1 3 54 15 1996
2017 Genre féminin 4 11 32 30 18 1 4 51 15 2085
2017 Genre divers 10 8 50 10 20 0 0 31 19 10
2014 Genre masculin 4 12 31 32 17 2 3 51 17 1877
2014 Genre féminin 4 12 34 31 15 1 3 48 16 1973

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 19 27 22 17 1 2 40 32 1669
2020 Genre féminin 12 20 25 22 16 2 2 40 33 1942
2020 Genre divers 7 8 38 25 21 0 0 47 15 10
2019 Genre masculin 10 19 25 23 19 1 3 44 30 1937
2019 Genre féminin 11 19 27 21 17 2 3 40 31 1947
2019 Genre divers 24 10 28 22 16 0 0 38 34 20
2018 Genre masculin 10 21 27 22 16 2 3 40 32 1709
2018 Genre féminin 11 21 26 22 15 2 3 39 34 1800
2018 Genre divers 21 4 32 21 18 0 5 41 26 19
2017 Genre masculin 9 20 28 19 17 2 4 39 31 2004
2017 Genre féminin 10 19 28 19 16 2 6 38 31 2089
2017 Genre divers 10 8 32 10 39 0 0 50 19 10
2014 Genre masculin 12 23 30 18 11 2 3 31 37 1881
2014 Genre féminin 12 23 30 17 12 2 4 31 37 1976

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 12 26 30 22 3 2 55 18 1662
2020 Genre féminin 5 11 26 27 22 4 5 54 18 1932
2019 Genre masculin 6 14 27 26 21 3 3 50 21 1931
2019 Genre féminin 6 15 27 26 19 3 3 48 23 1938
2019 Genre divers 15 20 22 23 14 7 0 40 37 20
2018 Genre masculin 6 12 30 26 19 3 3 48 20 1699
2018 Genre féminin 7 16 27 26 18 3 3 47 24 1796
2018 Genre divers 10 31 26 11 5 5 12 19 49 19
2017 Genre masculin 6 14 27 25 18 4 5 48 23 2005
2017 Genre féminin 8 14 28 22 17 4 7 44 24 2086
2017 Genre divers 23 0 38 10 29 0 0 39 23 10
2014 Genre masculin 6 14 28 27 16 4 4 47 22 1879
2014 Genre féminin 6 15 29 25 16 4 6 45 23 1979

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 18 31 24 13 2 2 39 29 1665
2020 Genre féminin 7 17 33 24 14 3 2 40 25 1931
2019 Genre masculin 10 19 30 22 14 3 2 38 30 1933
2019 Genre féminin 7 18 35 21 14 3 2 36 27 1944
2019 Genre divers 19 15 30 26 11 0 0 36 34 20
2018 Genre masculin 10 19 33 21 12 3 3 35 30 1710
2018 Genre féminin 7 19 35 20 12 3 3 34 28 1800
2018 Genre divers 10 21 30 11 5 11 12 21 40 19
2017 Genre masculin 9 18 32 20 13 3 4 36 30 2006
2017 Genre féminin 8 16 33 20 13 4 6 37 26 2094
2017 Genre divers 50 10 28 0 12 0 0 12 60 10
2014 Genre masculin 10 21 32 20 11 4 3 33 33 1883
2014 Genre féminin 8 18 34 20 11 4 5 34 29 1981

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 18 35 28 11 0 1 39 25 1672
2020 Genre féminin 7 19 37 25 10 1 1 36 26 1941
2020 Genre divers 0 15 50 25 11 0 0 35 15 10
2019 Genre masculin 8 16 30 27 16 1 2 44 25 1939
2019 Genre féminin 7 17 37 25 13 1 1 39 24 1952
2019 Genre divers 24 17 26 24 10 0 0 34 40 20
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 31 14 4 2 7 6 77 7 1667
2020 Genre féminin 34 30 12 6 3 8 8 75 11 1936
2020 Genre divers 27 8 24 33 0 0 8 39 35 10
2019 Genre masculin 37 30 11 5 3 7 7 78 9 1938
2019 Genre féminin 32 31 14 7 4 5 6 72 12 1949
2019 Genre divers 31 24 10 0 10 0 26 73 13 20
2018 Genre masculin 32 35 13 5 4 7 5 75 10 1710
2018 Genre féminin 27 33 15 7 4 7 6 69 13 1810
2018 Genre divers 6 49 24 6 9 6 0 58 16 19
2017 Genre masculin 37 30 11 5 4 6 7 77 11 2011
2017 Genre féminin 33 31 12 7 5 6 7 73 13 2108
2017 Genre divers 39 40 0 10 10 0 0 79 21 10
2014 Genre masculin 38 32 11 5 3 5 6 78 10 1886
2014 Genre féminin 36 30 13 7 5 6 5 73 12 1984

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 59 26 7 4 3 1 0 87 7 1668
2020 Genre féminin 57 26 6 7 2 2 0 85 9 1932
2020 Genre divers 35 41 24 0 0 0 0 76 0 10
2019 Genre masculin 55 28 8 5 3 1 0 84 8 1935
2019 Genre féminin 52 30 7 7 3 1 0 83 10 1946
2019 Genre divers 50 35 5 0 10 0 0 85 10 20
2018 Genre masculin 52 31 7 6 3 1 0 84 9 1708
2018 Genre féminin 49 32 7 7 4 1 0 82 11 1805
2018 Genre divers 46 35 14 0 4 0 0 82 4 19
2017 Genre masculin 54 28 7 6 4 1 0 83 10 2014
2017 Genre féminin 53 29 7 6 4 1 1 83 10 2108
2017 Genre divers 39 40 10 0 10 0 0 79 10 10
2014 Genre masculin 52 31 8 5 3 1 0 84 8 1887
2014 Genre féminin 52 29 7 6 3 1 0 83 10 1986

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 25 4 2 1 0 0 93 3 1668
2020 Genre féminin 65 25 4 4 1 0 0 91 5 1935
2020 Genre divers 44 25 24 8 0 0 0 68 8 10
2019 Genre masculin 63 27 5 3 2 0 0 90 5 1941
2019 Genre féminin 58 31 6 4 2 0 0 89 5 1948
2019 Genre divers 60 25 10 0 5 0 0 85 5 20
2018 Genre masculin 59 31 5 3 1 1 0 90 5 1710
2018 Genre féminin 58 31 5 4 1 0 0 89 6 1801
2018 Genre divers 51 34 5 5 4 0 0 85 9 18
2017 Genre masculin 55 34 5 3 2 0 0 90 5 2013
2017 Genre féminin 56 31 6 5 2 0 0 87 7 2105
2017 Genre divers 60 29 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Genre masculin 54 35 6 3 1 0 0 90 5 1885
2014 Genre féminin 53 34 6 5 1 0 0 87 6 1985

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 32 7 3 1 1 0 88 4 1664
2020 Genre féminin 56 31 7 3 1 1 0 88 5 1926
2019 Genre masculin 53 33 8 3 2 1 0 87 5 1941
2019 Genre féminin 49 35 9 3 1 1 0 86 5 1952
2019 Genre divers 60 20 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 Genre masculin 47 38 9 3 2 1 0 86 5 1711
2018 Genre féminin 48 36 10 4 2 1 0 85 6 1809
2018 Genre divers 28 52 16 4 0 0 0 80 4 18

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 22 9 3 2 7 5 84 6 1672
2020 Genre féminin 50 23 9 4 2 8 5 83 7 1936
2020 Genre divers 35 41 0 7 0 8 8 92 8 10
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 29 11 3 1 1 2 84 5 1667
2020 Genre féminin 55 25 10 4 1 1 4 85 5 1941
2020 Genre divers 25 25 35 7 0 0 8 54 8 10
2019 Genre masculin 50 28 12 4 2 1 3 82 6 1943
2019 Genre féminin 50 26 12 3 2 1 5 81 5 1944
2019 Genre divers 43 31 5 12 5 0 4 78 17 20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 33 10 5 2 1 0 83 7 1668
2020 Genre féminin 52 30 9 6 2 0 1 83 8 1939
2020 Genre divers 35 25 8 25 7 0 0 60 32 10
2019 Genre masculin 47 33 11 5 3 1 1 80 8 1942
2019 Genre féminin 48 30 11 7 3 1 1 79 10 1949
2019 Genre divers 65 20 0 5 5 0 5 89 11 19
2018 Genre masculin 44 36 10 6 4 0 1 80 9 1711
2018 Genre féminin 46 33 10 6 3 1 1 81 9 1810
2018 Genre divers 34 42 4 17 4 0 0 76 21 19
2017 Genre masculin 46 35 10 5 3 0 0 81 9 2014
2017 Genre féminin 47 35 8 7 3 1 1 82 10 2105
2017 Genre divers 32 39 8 10 10 0 0 71 21 10
2014 Genre masculin 42 38 10 6 3 0 0 81 9 1888
2014 Genre féminin 47 35 9 6 3 0 0 83 8 1987

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 25 11 4 3 2 1 82 7 1671
2020 Genre féminin 57 23 10 3 2 2 2 84 6 1942
2020 Genre divers 35 40 25 0 0 0 0 75 0 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 31 9 4 2 0 0 85 6 1673
2020 Genre féminin 56 30 6 5 2 0 0 87 7 1944
2020 Genre divers 52 15 8 25 0 0 0 67 25 10
2019 Genre masculin 53 30 10 4 3 1 0 83 7 1936
2019 Genre féminin 52 30 8 7 3 1 0 82 10 1947
2019 Genre divers 50 25 5 10 5 0 5 79 16 20
2018 Genre masculin 51 31 9 6 3 0 0 83 8 1710
2018 Genre féminin 50 31 8 6 3 1 0 83 9 1805
2018 Genre divers 40 35 5 16 4 0 0 75 20 19
2017 Genre masculin 51 32 8 5 3 1 0 83 8 2015
2017 Genre féminin 52 30 7 7 3 1 0 83 10 2105
2017 Genre divers 60 29 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Genre masculin 48 34 9 5 3 1 0 83 8 1887
2014 Genre féminin 48 35 7 6 3 1 0 84 9 1986

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 1672
2020 Genre féminin 49 51 1943
2020 Genre divers 54 46 10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 61 19 7 1 1 4 7 90 2 1669
2020 Genre féminin 64 15 5 2 1 4 8 91 3 1940
2020 Genre divers 44 35 7 0 0 8 6 92 0 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 59 26 7 5 2 0 0 86 6 1674
2020 Genre féminin 62 24 6 5 2 0 0 87 7 1941
2020 Genre divers 35 33 0 32 0 0 0 68 32 10
2019 Genre masculin 58 27 8 4 3 0 0 85 7 1932
2019 Genre féminin 58 25 8 6 3 0 0 84 8 1948
2019 Genre divers 65 25 0 0 10 0 0 90 10 20
2018 Genre masculin 54 28 9 4 4 0 0 82 8 1711
2018 Genre féminin 55 27 9 5 3 0 0 83 8 1808
2018 Genre divers 44 24 17 11 4 0 0 68 15 19
2017 Genre masculin 57 27 8 4 3 0 0 84 7 2010
2017 Genre féminin 58 26 7 5 4 0 0 84 9 2101
2017 Genre divers 48 31 0 10 10 0 0 79 21 10
2014 Genre masculin 52 31 8 5 3 0 0 84 8 1885
2014 Genre féminin 58 27 7 4 3 0 0 86 8 1987
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 30 11 4 2 11 0 80 8 1669
2020 Genre féminin 43 30 11 3 2 10 0 82 6 1940
2020 Genre divers 16 33 33 0 7 11 0 55 8 10
2019 Genre masculin 38 30 13 5 4 10 0 76 10 1934
2019 Genre féminin 37 33 14 6 2 8 0 76 9 1939
2019 Genre divers 29 51 0 5 5 10 0 89 11 20
2018 Genre masculin 36 32 13 6 3 10 0 75 10 1712
2018 Genre féminin 37 34 13 6 2 8 0 77 9 1813
2018 Genre divers 12 24 16 10 18 21 0 45 35 19
2017 Genre masculin 38 31 13 5 4 8 0 76 10 2012
2017 Genre féminin 38 35 11 5 3 8 0 80 9 2107
2017 Genre divers 29 19 30 0 10 12 0 54 12 10
2014 Genre masculin 30 35 15 5 3 12 1 75 9 1886
2014 Genre féminin 35 36 12 5 2 10 0 79 8 1985

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 34 14 8 4 3 0 73 13 1669
2020 Genre féminin 39 38 12 6 2 3 0 79 9 1938
2020 Genre divers 16 58 0 8 7 11 0 83 17 10
2019 Genre masculin 32 35 15 8 7 3 0 69 15 1934
2019 Genre féminin 32 36 16 9 3 4 0 71 13 1939
2019 Genre divers 26 28 26 10 5 5 0 57 16 20
2018 Genre masculin 32 37 14 9 5 3 0 71 15 1703
2018 Genre féminin 32 37 15 8 4 4 0 72 12 1804
2018 Genre divers 12 22 38 16 7 5 0 36 24 19
2017 Genre masculin 35 34 15 8 5 3 0 71 14 2012
2017 Genre féminin 35 36 13 8 4 3 0 74 12 2106
2017 Genre divers 20 8 30 19 10 12 0 32 33 10
2014 Genre masculin 27 35 18 10 5 4 0 65 16 1888
2014 Genre féminin 31 37 17 9 3 4 0 70 13 1982

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 34 18 11 5 5 0 64 17 1666
2020 Genre féminin 29 36 15 10 3 6 0 70 14 1937
2020 Genre divers 16 41 25 0 7 11 0 64 8 10
2019 Genre masculin 22 34 19 10 7 8 0 61 19 1931
2019 Genre féminin 23 32 20 13 5 8 0 60 18 1938
2019 Genre divers 17 19 38 5 10 12 0 40 17 20
2018 Genre masculin 23 33 19 12 6 8 0 60 19 1708
2018 Genre féminin 23 34 19 12 4 8 0 62 17 1805
2018 Genre divers 6 28 35 17 4 11 0 38 23 19
2017 Genre masculin 25 34 17 11 6 7 0 64 18 2009
2017 Genre féminin 25 36 17 11 4 8 0 66 16 2102
2017 Genre divers 20 8 30 19 10 12 0 32 33 10
2014 Genre masculin 20 32 21 11 5 11 1 58 19 1885
2014 Genre féminin 22 36 19 10 3 9 0 64 15 1982

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 34 16 12 6 3 0 65 18 1670
2020 Genre féminin 28 37 14 13 5 3 0 67 19 1945
2020 Genre divers 25 41 8 8 7 11 0 74 17 10
2019 Genre masculin 22 36 17 12 9 3 0 60 22 1932
2019 Genre féminin 21 35 16 16 7 4 0 59 24 1937
2019 Genre divers 15 41 15 15 14 0 0 56 29 20
2018 Genre masculin 21 35 19 12 8 4 0 59 21 1713
2018 Genre féminin 20 37 16 16 7 4 0 59 24 1810
2018 Genre divers 0 28 20 16 24 11 0 32 46 19
2017 Genre masculin 25 36 16 12 7 4 0 64 20 2010
2017 Genre féminin 24 37 14 14 7 5 0 63 22 2107
2017 Genre divers 20 8 38 0 21 12 0 32 24 10
2014 Genre masculin 19 37 20 11 7 5 0 59 19 1885
2014 Genre féminin 22 36 18 14 6 4 0 61 21 1982

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 25 10 3 1 4 0 86 4 1668
2020 Genre féminin 57 24 10 3 0 5 1 86 4 1940
2020 Genre divers 85 0 15 0 0 0 0 85 0 10
2019 Genre masculin 61 24 8 2 1 4 0 89 3 1938
2019 Genre féminin 61 23 8 2 0 5 0 88 3 1945
2019 Genre divers 71 10 10 0 0 0 9 89 0 20
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 46 13 5 2 1 0 79 7 1666
2020 Genre féminin 39 43 10 5 1 1 0 83 7 1941
2020 Genre divers 30 62 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 Genre masculin 33 44 12 7 3 1 0 78 10 1937
2019 Genre féminin 37 44 11 5 1 1 0 83 7 1942
2019 Genre divers 27 34 19 5 10 5 0 64 16 20
2018 Genre masculin 29 44 15 8 2 1 0 74 10 1709
2018 Genre féminin 34 45 12 6 1 2 0 81 7 1807
2018 Genre divers 6 49 20 16 4 5 0 58 21 19
2017 Genre masculin 33 44 14 6 2 1 0 78 8 2013
2017 Genre féminin 38 44 10 5 1 2 0 83 7 2102
2017 Genre divers 29 23 16 22 10 0 0 51 32 10
2014 Genre masculin 30 43 16 7 2 2 0 75 9 1887
2014 Genre féminin 36 43 12 5 2 2 0 81 6 1985

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 38 19 14 4 3 0 62 19 1659
2020 Genre féminin 26 39 16 13 3 3 0 67 17 1926
2020 Genre divers 46 30 7 17 0 0 0 76 17 10
2019 Genre masculin 19 36 19 15 7 2 0 57 23 1934
2019 Genre féminin 19 37 19 17 5 3 0 58 22 1942
2019 Genre divers 20 20 19 10 15 12 4 48 30 20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 37 15 6 3 4 2 73 11 1667
2020 Genre féminin 35 36 13 8 3 3 2 74 12 1939
2020 Genre divers 21 39 7 0 8 25 0 80 11 10
2019 Genre masculin 30 38 15 7 4 4 2 72 12 1935
2019 Genre féminin 33 36 14 10 3 3 1 72 14 1951
2019 Genre divers 20 45 9 9 12 5 0 69 21 20
2018 Genre masculin 30 40 14 7 3 4 2 74 10 1708
2018 Genre féminin 33 40 11 9 3 3 2 77 12 1804
2018 Genre divers 17 30 5 21 10 12 5 57 37 19
2017 Genre masculin 36 38 12 6 4 3 1 77 10 2011
2017 Genre féminin 39 36 10 7 3 3 2 79 10 2100
2017 Genre divers 29 27 0 12 32 0 0 55 45 10
2014 Genre masculin 34 40 12 6 3 4 1 78 10 1887
2014 Genre féminin 39 38 10 5 2 4 1 81 8 1987

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 38 13 3 2 3 0 81 5 1668
2020 Genre féminin 43 38 12 3 1 2 0 83 5 1924
2020 Genre divers 44 41 15 0 0 0 0 85 0 10
2019 Genre masculin 39 38 14 4 3 2 0 79 7 1933
2019 Genre féminin 38 39 15 4 1 2 0 79 6 1948
2019 Genre divers 30 51 9 0 5 5 0 85 5 20
2018 Genre masculin 37 40 15 4 2 2 0 79 6 1703
2018 Genre féminin 39 41 11 4 2 2 0 83 6 1796
2018 Genre divers 17 32 13 22 4 12 0 55 30 19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 25 18 9 7 12 3 61 18 1659
2020 Genre féminin 25 23 17 12 7 13 4 57 23 1936
2020 Genre divers 19 14 19 40 0 0 8 36 44 10
2019 Genre masculin 23 24 18 9 9 14 3 57 22 1939
2019 Genre féminin 19 24 19 14 9 12 3 50 27 1948
2019 Genre divers 20 10 39 14 5 12 0 35 21 20
2018 Genre masculin 22 26 18 10 9 12 3 56 22 1710
2018 Genre féminin 19 25 19 13 10 11 3 51 27 1808
2018 Genre divers 0 11 16 32 18 18 5 14 65 19
2017 Genre masculin 18 24 18 12 10 14 4 52 27 2013
2017 Genre féminin 17 22 18 15 11 12 4 47 31 2103
2017 Genre divers 12 19 16 0 30 23 0 40 39 10
2014 Genre masculin 14 24 20 13 12 15 3 46 30 1888
2014 Genre féminin 15 22 18 15 11 14 5 45 32 1985

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 36 17 10 5 3 0 66 16 1665
2020 Genre féminin 29 38 15 10 4 3 1 69 15 1930
2020 Genre divers 43 39 11 7 0 0 0 82 7 10
2019 Genre masculin 27 35 17 12 6 2 0 64 18 1936
2019 Genre féminin 27 36 18 11 4 3 0 65 16 1942
2019 Genre divers 20 24 25 14 10 7 0 47 26 20
2018 Genre masculin 28 37 16 10 7 2 0 66 17 1711
2018 Genre féminin 27 40 16 11 5 2 0 68 16 1806
2018 Genre divers 10 23 10 24 20 12 0 38 51 19
2017 Genre masculin 30 37 13 11 6 2 0 69 17 2012
2017 Genre féminin 32 39 12 9 4 3 0 73 14 2098
2017 Genre divers 12 46 20 12 10 0 0 58 23 10
2014 Genre masculin 26 36 17 11 6 3 1 65 18 1886
2014 Genre féminin 31 38 14 10 4 2 1 71 15 1986

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 32 14 11 12 2 2 62 24 1668
2020 Genre féminin 26 33 14 13 8 3 4 63 22 1940
2020 Genre divers 19 70 0 0 0 11 0 100 0 10
2019 Genre masculin 26 32 14 12 12 2 2 61 25 1938
2019 Genre féminin 25 35 14 13 8 2 2 63 22 1951
2019 Genre divers 22 5 24 20 19 5 5 30 44 20
2018 Genre masculin 26 32 14 12 11 2 2 61 24 1713
2018 Genre féminin 27 34 13 13 9 2 2 64 23 1811
2018 Genre divers 5 26 15 20 21 12 0 36 47 19
2017 Genre masculin 28 29 13 11 14 2 2 60 26 2008
2017 Genre féminin 28 32 13 13 9 2 2 63 24 2105
2017 Genre divers 8 29 29 0 22 0 12 43 25 10
2014 Genre masculin 21 29 14 15 16 2 3 52 33 1887
2014 Genre féminin 21 30 15 17 11 2 3 54 30 1987

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 23 12 5 3 1 4 80 8 1668
2020 Genre féminin 49 24 12 6 3 0 5 77 10 1943
2020 Genre divers 27 24 32 0 0 0 17 62 0 10
2019 Genre masculin 56 23 9 4 2 1 5 84 6 1939
2019 Genre féminin 54 23 10 5 3 0 5 81 8 1952
2019 Genre divers 37 32 12 5 5 0 9 76 11 20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 26 14 6 4 1 3 75 10 1669
2020 Genre féminin 46 25 14 6 3 1 5 76 10 1941
2020 Genre divers 11 50 11 6 0 0 23 79 7 10
2019 Genre masculin 46 24 15 5 2 1 5 75 8 1933
2019 Genre féminin 48 24 14 5 3 2 4 77 9 1945
2019 Genre divers 16 46 15 10 5 4 5 67 16 20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 9 4 2 2 4 3 91 5 1664
2020 Genre féminin 76 9 4 1 2 3 6 93 3 1936
2020 Genre divers 60 8 0 0 0 7 25 100 0 10
2019 Genre masculin 77 7 4 1 2 4 5 92 4 1929
2019 Genre féminin 76 8 4 1 1 4 5 93 3 1947
2019 Genre divers 60 10 5 5 10 0 10 78 16 20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 75 11 3 1 2 1 7 93 3 1662
2020 Genre féminin 73 9 4 1 1 2 10 93 3 1938
2020 Genre divers 60 0 8 8 0 0 24 79 11 10
2019 Genre masculin 80 5 2 1 1 2 10 96 2 1930
2019 Genre féminin 78 5 2 1 1 2 11 96 2 1942
2019 Genre divers 70 10 0 0 5 5 10 94 6 20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 44 14 6 2 3 0 76 9 1664
2020 Genre féminin 28 42 16 6 2 5 1 75 8 1936
2020 Genre divers 21 55 8 0 7 8 0 83 8 10
2019 Genre masculin 27 43 15 7 4 4 0 73 11 1936
2019 Genre féminin 23 45 17 8 2 4 1 72 10 1949
2019 Genre divers 15 29 41 10 5 0 0 44 15 20
2018 Genre masculin 27 40 18 7 4 2 0 69 12 1713
2018 Genre féminin 27 39 20 7 3 4 1 69 10 1808
2018 Genre divers 5 49 21 16 9 0 0 54 26 19
2017 Genre masculin 27 38 18 8 5 4 0 68 13 2010
2017 Genre féminin 27 41 16 7 3 5 1 72 11 2105

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 39 10 4 2 2 0 84 6 1659
2020 Genre féminin 43 39 9 5 1 2 0 85 6 1927
2020 Genre divers 52 41 7 0 0 0 0 93 0 10
2019 Genre masculin 44 38 9 4 2 2 0 84 6 1926
2019 Genre féminin 42 42 9 4 1 2 0 85 5 1940
2019 Genre divers 47 19 19 10 5 0 0 67 15 20
2018 Genre masculin 50 36 8 3 2 2 0 87 5 1712
2018 Genre féminin 50 37 8 2 1 1 0 88 4 1805
2018 Genre divers 38 24 23 0 4 7 5 70 4 19
2017 Genre masculin 48 36 10 3 2 2 0 85 5 2005
2017 Genre féminin 51 36 8 3 1 2 0 88 4 2106
2017 Genre divers 47 42 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Genre masculin 46 36 11 3 2 2 0 84 5 1887
2014 Genre féminin 50 36 9 3 1 2 0 88 3 1986

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 36 12 2 1 4 0 84 4 1659
2020 Genre féminin 45 36 9 4 1 4 0 85 5 1928
2020 Genre divers 35 22 24 8 0 11 0 64 9 10
2019 Genre masculin 50 33 9 2 1 4 1 87 3 1932
2019 Genre féminin 50 37 8 2 1 3 0 89 3 1943
2019 Genre divers 42 20 28 5 5 0 0 62 10 20
2018 Genre masculin 49 35 9 2 1 4 0 87 4 1710
2018 Genre féminin 51 35 9 2 1 3 0 88 3 1803
2018 Genre divers 38 40 5 0 4 7 5 90 4 19
2017 Genre masculin 46 35 10 2 2 5 0 85 4 2012
2017 Genre féminin 50 34 9 2 1 3 1 87 4 2102
2017 Genre divers 47 19 11 0 23 0 0 66 23 10
2014 Genre masculin 49 34 10 2 1 4 0 87 3 1884
2014 Genre féminin 53 33 7 2 1 4 0 90 2 1987

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 32 14 3 1 7 1 81 4 1667
2020 Genre féminin 39 34 13 4 1 7 1 79 6 1938
2020 Genre divers 35 14 24 8 0 19 0 61 10 10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 28 11 4 2 4 2 81 7 1665
2020 Genre féminin 44 32 9 5 3 5 3 82 8 1936
2020 Genre divers 25 41 8 7 0 19 0 81 9 10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 31 7 3 1 0 0 88 5 1671
2020 Genre féminin 61 30 6 3 1 0 0 91 4 1942
2020 Genre divers 60 33 0 0 7 0 0 93 7 10
2019 Genre masculin 55 32 7 3 2 0 0 88 5 1936
2019 Genre féminin 58 32 6 2 1 0 0 91 3 1945
2019 Genre divers 36 34 20 5 5 0 0 70 10 20
2018 Genre masculin 56 32 7 2 2 0 0 88 4 1707
2018 Genre féminin 59 32 6 2 1 0 0 91 3 1802
2018 Genre divers 40 34 17 5 4 0 0 75 8 19
2017 Genre masculin 54 32 8 3 2 0 0 87 5 2012
2017 Genre féminin 57 34 5 2 1 0 0 92 3 2105
2017 Genre divers 40 29 20 0 10 0 0 69 10 10
2014 Genre masculin 50 36 9 3 2 1 0 86 4 1884
2014 Genre féminin 56 34 7 2 1 1 0 90 3 1986

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 30 12 5 2 0 0 81 7 1669
2020 Genre féminin 55 29 10 4 2 1 0 84 6 1933
2020 Genre divers 52 41 0 7 0 0 0 93 7 10
2019 Genre masculin 47 33 11 4 3 1 0 81 8 1936
2019 Genre féminin 49 33 11 4 2 0 0 82 6 1947
2019 Genre divers 37 23 30 5 5 0 0 60 10 20
2018 Genre masculin 48 31 13 5 3 0 0 80 8 1711
2018 Genre féminin 50 33 11 3 2 0 0 83 5 1799
2018 Genre divers 23 27 30 16 4 0 0 51 19 19
2017 Genre masculin 47 32 12 5 3 1 0 80 8 2012
2017 Genre féminin 51 32 10 5 2 0 0 83 7 2104
2017 Genre divers 29 61 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Genre masculin 37 38 15 7 3 0 0 76 10 1888
2014 Genre féminin 42 37 13 6 2 1 0 80 8 1987

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 33 12 5 2 0 0 81 7 1664
2020 Genre féminin 52 32 9 5 2 0 0 85 6 1934
2020 Genre divers 49 44 0 7 0 0 0 93 7 10
2019 Genre masculin 45 35 11 6 4 0 0 80 9 1931
2019 Genre féminin 46 35 11 5 2 0 0 81 7 1939
2019 Genre divers 37 19 29 5 5 5 0 59 11 20
2018 Genre masculin 46 34 11 6 3 0 0 80 9 1705
2018 Genre féminin 48 35 10 5 2 0 0 84 6 1787
2018 Genre divers 23 37 15 21 4 0 0 60 24 19
2017 Genre masculin 44 36 11 5 3 0 0 81 8 2012
2017 Genre féminin 49 35 10 4 2 0 0 84 6 2105
2014 Genre masculin 35 39 15 7 3 0 0 75 10 1888
2014 Genre féminin 42 38 12 6 2 0 0 80 7 1986

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 27 16 7 4 2 1 73 11 1668
2020 Genre féminin 45 25 15 7 3 4 1 73 11 1943
2020 Genre divers 19 60 8 0 6 7 0 85 6 10
2019 Genre masculin 41 27 16 7 6 2 0 70 13 1938
2019 Genre féminin 40 27 16 8 5 3 0 69 14 1951
2019 Genre divers 34 4 42 10 10 0 0 38 20 20
2018 Genre masculin 42 26 16 9 5 2 0 70 14 1710
2018 Genre féminin 42 27 14 9 4 3 0 72 14 1802
2018 Genre divers 16 23 30 22 10 0 0 39 31 19
2017 Genre masculin 40 25 16 9 5 4 0 68 14 2013
2017 Genre féminin 42 27 13 8 5 5 0 72 14 2102
2017 Genre divers 32 19 8 10 10 20 0 63 26 10
2014 Genre masculin 35 27 18 11 6 3 0 64 17 1888
2014 Genre féminin 37 28 16 9 5 4 0 69 14 1986
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 42 33 1674
2020 Genre féminin 24 40 35 1945
2020 Genre divers 11 52 37 10
2019 Genre masculin 27 39 34 1939
2019 Genre féminin 28 38 34 1951
2019 Genre divers 19 28 54 20
2018 Genre masculin 25 43 32 1715
2018 Genre féminin 26 42 32 1814
2018 Genre divers 37 26 37 19
2017 Genre masculin 25 44 31 2014
2017 Genre féminin 23 43 34 2109
2017 Genre divers 32 28 40 10
2014 Genre masculin 25 42 33 1887
2014 Genre féminin 23 43 34 1988

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 39 23 3 14 6 423
2020 Genre féminin 15 39 18 3 20 5 481
2019 Genre masculin 12 36 25 7 14 6 507
2019 Genre féminin 15 39 25 3 14 4 524
2018 Genre masculin 13 38 26 6 13 4 423
2018 Genre féminin 12 46 22 4 11 5 458
2017 Genre masculin 12 46 25 4 7 6 502
2017 Genre féminin 14 47 21 3 9 6 491
2014 Genre masculin 13 43 24 11 9999 9 455
2014 Genre féminin 15 47 20 6 9999 12 448
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 1670
2020 Genre féminin 7 93 1942
2020 Genre divers 0 100 10
2019 Genre masculin 6 94 1939
2019 Genre féminin 8 92 1947
2018 Genre masculin 7 93 1716
2018 Genre féminin 10 90 1805

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 76
2020 Genre féminin 31 69 132
2019 Genre masculin 44 56 120
2019 Genre féminin 41 59 160
2018 Genre masculin 42 58 125
2018 Genre féminin 48 52 184

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 74 26 76
2020 Genre féminin 68 32 132
2019 Genre masculin 59 41 120
2019 Genre féminin 61 39 160
2018 Genre masculin 66 34 125
2018 Genre féminin 56 44 184

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 76
2020 Genre féminin 7 93 132
2019 Genre masculin 6 94 120
2019 Genre féminin 9 91 160
2018 Genre masculin 7 93 125
2018 Genre féminin 8 92 184

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 76
2020 Genre féminin 0 100 132
2019 Genre masculin 0 100 120
2019 Genre féminin 0 100 160

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 120
2019 Genre féminin 4 96 160

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 120
2019 Genre féminin 3 97 160

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 66 76
2020 Genre féminin 32 68 132
2019 Genre masculin 40 60 119
2019 Genre féminin 34 66 158
2018 Genre masculin 44 56 125
2018 Genre féminin 33 67 184

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 76
2020 Genre féminin 38 62 132
2019 Genre masculin 46 54 119
2019 Genre féminin 36 64 158
2018 Genre masculin 37 63 125
2018 Genre féminin 29 71 184

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 76
2020 Genre féminin 42 58 132
2019 Genre masculin 43 57 119
2019 Genre féminin 39 61 158
2018 Genre masculin 42 58 125
2018 Genre féminin 40 60 184

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 76
2020 Genre féminin 36 64 132
2019 Genre masculin 43 57 119
2019 Genre féminin 39 61 158
2018 Genre masculin 42 58 125
2018 Genre féminin 33 67 184

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 65 76
2020 Genre féminin 33 67 132
2019 Genre masculin 33 67 119
2019 Genre féminin 30 70 158
2018 Genre masculin 33 67 125
2018 Genre féminin 27 73 184

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 76
2020 Genre féminin 58 42 132
2019 Genre masculin 52 48 119
2019 Genre féminin 58 42 158
2018 Genre masculin 49 51 125
2018 Genre féminin 55 45 184

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 77 76
2020 Genre féminin 27 73 132
2019 Genre masculin 34 66 119
2019 Genre féminin 25 75 158
2018 Genre masculin 35 65 125
2018 Genre féminin 24 76 184

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 76
2020 Genre féminin 5 95 132
2019 Genre masculin 17 83 119
2019 Genre féminin 9 91 158
2018 Genre masculin 14 86 125
2018 Genre féminin 5 95 184

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 62 38 76
2020 Genre féminin 45 55 132
2019 Genre masculin 52 48 119
2019 Genre féminin 35 65 158
2018 Genre masculin 50 50 125
2018 Genre féminin 38 62 184

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 76
2020 Genre féminin 22 78 132
2019 Genre masculin 17 83 119
2019 Genre féminin 19 81 158
2018 Genre masculin 19 81 125
2018 Genre féminin 14 86 184

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 76
2020 Genre féminin 10 90 132
2019 Genre masculin 13 87 119
2019 Genre féminin 17 83 158
2018 Genre masculin 16 84 125
2018 Genre féminin 14 86 184

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 76
2020 Genre féminin 52 48 132
2019 Genre masculin 52 48 119
2019 Genre féminin 65 35 155
2018 Genre masculin 47 53 125
2018 Genre féminin 60 40 183

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 76
2020 Genre féminin 26 74 132
2019 Genre masculin 28 72 119
2019 Genre féminin 29 71 155
2018 Genre masculin 27 73 125
2018 Genre féminin 28 72 183

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 76
2020 Genre féminin 6 94 132
2019 Genre masculin 14 86 119
2019 Genre féminin 12 88 155
2018 Genre masculin 6 94 125
2018 Genre féminin 6 94 183

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 16 84 119
2019 Genre féminin 13 87 155
2018 Genre masculin 16 84 125
2018 Genre féminin 8 92 183

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 86 119
2019 Genre féminin 13 87 155
2018 Genre masculin 5 95 125
2018 Genre féminin 6 94 183

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 119
2019 Genre féminin 4 96 155

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 76
2020 Genre féminin 17 83 132
2019 Genre masculin 13 87 119
2019 Genre féminin 12 88 155
2018 Genre masculin 12 88 125
2018 Genre féminin 12 88 183

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 119
2019 Genre féminin 14 86 155
2018 Genre masculin 10 90 125
2018 Genre féminin 12 88 183

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 76
2020 Genre féminin 27 73 132
2019 Genre masculin 28 72 119
2019 Genre féminin 22 78 155
2018 Genre masculin 33 67 125
2018 Genre féminin 24 76 183

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 14 86 108
2019 Genre féminin 17 83 149
2018 Genre masculin 12 88 117
2018 Genre féminin 13 87 181

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 77 108
2019 Genre féminin 25 75 149
2018 Genre masculin 19 81 117
2018 Genre féminin 26 74 181

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 108
2019 Genre féminin 14 86 149
2018 Genre masculin 14 86 117
2018 Genre féminin 8 92 181

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 108
2019 Genre féminin 16 84 149
2018 Genre masculin 9 91 117
2018 Genre féminin 10 90 181

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 108
2019 Genre féminin 13 87 149
2018 Genre masculin 9 91 117
2018 Genre féminin 9 91 181

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 108
2019 Genre féminin 13 87 149
2018 Genre masculin 12 88 117
2018 Genre féminin 13 87 181

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 108
2019 Genre féminin 13 87 149
2018 Genre masculin 15 85 117
2018 Genre féminin 11 89 181

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 108
2019 Genre féminin 12 88 149
2018 Genre masculin 14 86 117
2018 Genre féminin 11 89 181

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 36 64 108
2019 Genre féminin 29 71 149
2018 Genre masculin 26 74 117
2018 Genre féminin 26 74 181

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 108
2019 Genre féminin 9 91 149
2018 Genre masculin 14 86 117
2018 Genre féminin 11 89 181

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 49 51 108
2019 Genre féminin 49 51 149
2018 Genre masculin 44 56 117
2018 Genre féminin 45 55 181

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 53 47 108
2019 Genre féminin 48 52 149
2018 Genre masculin 49 51 117
2018 Genre féminin 48 52 181

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 108
2019 Genre féminin 14 86 149
2018 Genre masculin 10 90 117
2018 Genre féminin 12 88 181

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 16 13 4 2 33 8 68 10 1664
2020 Genre féminin 21 15 15 4 2 33 10 63 11 1939
2020 Genre divers 11 25 0 0 0 65 0 100 0 10
2019 Genre masculin 24 16 13 4 3 30 10 66 12 1936
2019 Genre féminin 18 17 17 6 4 28 11 57 15 1949
2019 Genre divers 24 5 15 7 5 27 18 52 21 20
2018 Genre masculin 23 18 15 3 3 31 7 66 10 1706
2018 Genre féminin 18 20 16 6 4 29 7 60 15 1804
2018 Genre divers 12 10 10 16 15 38 0 35 49 19
2017 Genre masculin 23 19 14 4 3 30 8 67 10 2010
2017 Genre féminin 21 18 16 4 4 29 9 62 13 2104
2014 Genre masculin 19 19 15 4 3 32 9 64 10 1886
2014 Genre féminin 18 18 14 4 3 32 11 63 12 1987

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 30 12 3 2 9 1 82 5 1668
2020 Genre féminin 40 30 12 4 2 11 1 80 6 1940
2019 Genre masculin 45 31 10 3 2 8 1 84 6 1938
2019 Genre féminin 38 32 14 4 2 9 1 77 7 1953
2019 Genre divers 34 25 22 0 5 9 5 69 6 20
2018 Genre masculin 40 33 12 3 2 9 1 81 6 1709
2018 Genre féminin 36 34 15 5 2 8 1 77 7 1805
2018 Genre divers 12 30 22 15 4 17 0 51 23 19
2017 Genre masculin 39 32 11 3 2 10 2 81 6 2007
2017 Genre féminin 39 34 11 4 2 9 1 81 7 2102
2014 Genre masculin 35 32 14 3 1 13 2 79 5 1888
2014 Genre féminin 33 35 14 3 2 12 2 79 5 1983
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 1666
2020 Genre féminin 4 96 1942
2020 Genre divers 0 100 10
2019 Genre masculin 5 95 1937
2019 Genre féminin 4 96 1945
2018 Genre masculin 5 95 1715
2018 Genre féminin 4 96 1806

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 79
2020 Genre féminin 34 66 82
2019 Genre masculin 33 67 85
2019 Genre féminin 32 68 76
2018 Genre masculin 30 70 82
2018 Genre féminin 32 68 74

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 24 79
2020 Genre féminin 74 26 82
2019 Genre masculin 75 25 85
2019 Genre féminin 77 23 76
2018 Genre masculin 78 22 82
2018 Genre féminin 78 22 74

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 85
2019 Genre féminin 0 100 76

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 79
2020 Genre féminin 0 100 82

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 79
2020 Genre féminin 13 87 82

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 79
2020 Genre féminin 25 75 82
2019 Genre masculin 28 72 84
2019 Genre féminin 18 82 74
2018 Genre masculin 27 73 82
2018 Genre féminin 16 84 75

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 79
2020 Genre féminin 23 77 82
2019 Genre masculin 29 71 84
2019 Genre féminin 17 83 74
2018 Genre masculin 24 76 82
2018 Genre féminin 16 84 75

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 79
2020 Genre féminin 7 93 82
2019 Genre masculin 15 85 84
2019 Genre féminin 8 92 74

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 79
2020 Genre féminin 7 93 82
2019 Genre masculin 7 93 84
2019 Genre féminin 7 93 74
2018 Genre masculin 6 94 82
2018 Genre féminin 7 93 75

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 79
2020 Genre féminin 24 76 82
2019 Genre masculin 30 70 84
2019 Genre féminin 27 73 74
2018 Genre masculin 30 70 82
2018 Genre féminin 33 67 75

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 79
2020 Genre féminin 32 68 82
2019 Genre masculin 15 85 84
2019 Genre féminin 28 72 74
2018 Genre masculin 10 90 82
2018 Genre féminin 33 67 75

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 79
2020 Genre féminin 14 86 82
2019 Genre masculin 8 92 84
2019 Genre féminin 16 84 74
2018 Genre masculin 12 88 82
2018 Genre féminin 23 77 75

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 79
2020 Genre féminin 20 80 82
2019 Genre masculin 19 81 84
2019 Genre féminin 16 84 74
2018 Genre masculin 23 77 82
2018 Genre féminin 17 83 75

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 84
2019 Genre féminin 0 100 74

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 79
2020 Genre féminin 9 91 82
2019 Genre masculin 18 82 84
2019 Genre féminin 26 74 74
2018 Genre masculin 19 81 82
2018 Genre féminin 15 85 75

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 79
2020 Genre féminin 30 70 82
2019 Genre masculin 32 68 84
2019 Genre féminin 35 65 73
2018 Genre masculin 25 75 82
2018 Genre féminin 44 56 75

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 79
2020 Genre féminin 11 89 82
2019 Genre masculin 13 87 84
2019 Genre féminin 13 87 73
2018 Genre masculin 9 91 82
2018 Genre féminin 14 86 75

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 84
2019 Genre féminin 11 89 73

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 79
2020 Genre féminin 16 84 82
2019 Genre masculin 14 86 84
2019 Genre féminin 18 82 73
2018 Genre masculin 12 88 82
2018 Genre féminin 14 86 75

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 84
2019 Genre féminin 8 92 73

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 79
2020 Genre féminin 7 93 82
2019 Genre masculin 7 93 84
2019 Genre féminin 7 93 73

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 79
2020 Genre féminin 10 90 82
2018 Genre masculin 7 93 82
2018 Genre féminin 11 89 75

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 43 79
2020 Genre féminin 47 53 82
2019 Genre masculin 56 44 84
2019 Genre féminin 46 54 73
2018 Genre masculin 45 55 82
2018 Genre féminin 41 59 75

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 14 86 77
2018 Genre féminin 21 79 73

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 90 77
2018 Genre féminin 8 92 73

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 91 77
2018 Genre féminin 12 88 73

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 72 77
2018 Genre féminin 22 78 73

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 85 77
2018 Genre féminin 9 91 73

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 51 77
2018 Genre féminin 45 55 73

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 59 41 77
2018 Genre féminin 43 57 73

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 16 13 3 2 35 6 70 8 1667
2020 Genre féminin 21 16 15 3 2 36 8 66 7 1930
2020 Genre divers 35 8 0 0 0 51 6 100 0 10
2019 Genre masculin 25 16 13 3 2 32 9 71 8 1934
2019 Genre féminin 19 15 18 3 2 33 11 61 8 1949
2019 Genre divers 30 5 19 0 5 27 14 60 8 20
2018 Genre masculin 23 18 13 2 2 35 6 70 7 1713
2018 Genre féminin 19 19 17 2 2 34 7 65 6 1803
2018 Genre divers 12 15 20 11 4 38 0 43 24 19
2017 Genre masculin 23 18 14 2 2 35 7 70 7 2010
2017 Genre féminin 21 17 15 2 1 35 9 67 6 2105
2014 Genre masculin 21 19 14 2 1 37 7 70 5 1886
2014 Genre féminin 18 19 14 2 1 37 10 68 6 1984

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 29 12 2 2 10 1 82 5 1665
2020 Genre féminin 41 32 11 3 2 10 2 82 6 1940
2020 Genre divers 35 25 0 8 0 26 6 88 12 10
2019 Genre masculin 45 30 10 2 2 10 1 84 4 1934
2019 Genre féminin 40 29 14 2 2 11 2 80 5 1948
2019 Genre divers 41 20 20 0 5 9 5 71 6 20
2018 Genre masculin 41 31 11 2 2 11 1 82 5 1715
2018 Genre féminin 37 33 14 2 2 10 1 80 4 1807
2018 Genre divers 17 25 33 5 4 17 0 50 11 19
2017 Genre masculin 41 31 11 2 2 13 1 83 4 2010
2017 Genre féminin 41 32 11 2 1 11 2 84 4 2103
2014 Genre masculin 36 32 14 2 1 14 1 81 3 1885
2014 Genre féminin 35 35 12 2 1 14 2 83 3 1985

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 0 26 18 39 6 6 6 64 18
2020 Genre féminin 0 9 32 9 25 24 0 12 45 19
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 23 10 7 6 0 2 76 13 1668
2020 Genre féminin 53 22 11 6 5 0 3 77 11 1941
2020 Genre divers 42 8 41 8 0 0 0 51 8 10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 28 11 5 3 0 0 81 8 1666
2020 Genre féminin 52 27 12 4 3 0 1 80 8 1942
2020 Genre divers 37 58 6 0 0 0 0 94 0 10
2019 Genre masculin 49 29 12 5 4 0 1 79 9 1938
2019 Genre féminin 47 29 11 5 5 0 2 78 10 1950
2019 Genre divers 40 10 27 14 10 0 0 50 24 20
2018 Genre masculin 43 29 16 6 5 1 1 73 11 1709
2018 Genre féminin 45 28 15 6 4 0 2 75 10 1805
2018 Genre divers 24 40 24 6 5 0 0 64 11 18
2017 Genre masculin 42 26 17 7 7 1 2 69 14 2011
2017 Genre féminin 39 28 16 8 6 0 3 69 15 2102
2017 Genre divers 20 16 0 12 41 0 10 41 59 10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 28 26 15 11 0 0 48 26 1669
2020 Genre féminin 20 26 25 15 12 0 1 47 27 1944
2020 Genre divers 19 22 19 33 7 0 0 41 40 10
2019 Genre masculin 26 32 24 10 7 0 0 58 17 1931
2019 Genre féminin 24 28 24 13 9 0 1 53 22 1951
2019 Genre divers 21 26 19 20 15 0 0 47 35 20
2018 Genre masculin 20 30 27 15 7 1 1 51 22 1710
2018 Genre féminin 20 29 24 16 10 0 1 50 26 1803
2018 Genre divers 7 21 31 26 15 0 0 28 41 19
2017 Genre masculin 22 32 26 13 6 0 1 54 19 2013
2017 Genre féminin 21 30 25 13 9 0 2 52 23 2104
2017 Genre divers 43 8 8 11 19 10 0 57 34 10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 30 20 11 7 0 0 62 19 1665
2020 Genre féminin 29 28 21 11 9 1 1 58 20 1938
2020 Genre divers 30 22 41 0 7 0 0 52 7 10
2019 Genre masculin 36 32 18 8 5 0 1 69 13 1927
2019 Genre féminin 34 29 20 10 7 0 2 63 17 1947
2019 Genre divers 22 29 10 29 10 0 0 51 39 20
2018 Genre masculin 29 32 22 11 4 1 1 62 15 1708
2018 Genre féminin 27 31 21 12 6 0 2 60 19 1800
2018 Genre divers 18 20 25 17 20 0 0 38 37 19
2017 Genre masculin 30 31 22 11 5 0 2 62 16 2006
2017 Genre féminin 29 31 20 11 6 0 3 63 17 2095
2017 Genre divers 32 19 20 8 10 10 0 57 21 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 24 23 14 10 1 1 52 24 1668
2020 Genre féminin 28 23 22 14 12 1 1 52 26 1939
2020 Genre divers 27 33 8 0 32 0 0 60 32 10
2019 Genre masculin 28 28 22 12 8 1 1 57 20 1933
2019 Genre féminin 28 27 20 13 10 1 2 56 24 1937
2019 Genre divers 31 19 12 19 20 0 0 49 39 20
2018 Genre masculin 26 27 25 13 7 1 1 54 20 1703
2018 Genre féminin 26 24 22 16 9 1 2 52 26 1796
2018 Genre divers 13 32 21 19 15 0 0 45 34 19
2017 Genre masculin 26 27 24 13 7 1 2 54 21 2015
2017 Genre féminin 25 27 21 14 9 1 4 54 24 2099
2017 Genre divers 43 20 8 8 10 0 10 70 21 10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 26 15 7 6 1 2 72 13 1660
2020 Genre féminin 41 23 15 9 7 0 4 67 17 1933
2020 Genre divers 63 14 8 0 7 0 8 83 8 10
2019 Genre masculin 62 19 8 4 2 1 4 85 6 1934
2019 Genre féminin 56 19 10 5 4 0 7 81 9 1937
2019 Genre divers 43 19 10 14 5 0 10 68 21 20
2018 Genre masculin 55 22 11 4 2 1 6 81 7 1712
2018 Genre féminin 51 22 11 4 4 0 7 79 9 1797
2018 Genre divers 61 5 10 11 10 0 4 69 21 19
2017 Genre masculin 49 24 10 5 2 1 9 82 7 2011
2017 Genre féminin 47 23 10 5 3 0 11 79 10 2097
2017 Genre divers 54 8 10 0 8 0 19 77 10 10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 28 19 12 9 0 0 59 21 1665
2020 Genre féminin 25 28 21 14 11 0 1 54 25 1939
2020 Genre divers 27 11 39 17 7 0 0 38 24 10
2019 Genre masculin 41 30 16 8 4 0 1 71 12 1930
2019 Genre féminin 34 30 20 9 7 0 1 64 16 1948
2019 Genre divers 20 30 31 9 10 0 0 50 19 20
2018 Genre masculin 37 28 21 7 5 1 1 66 12 1712
2018 Genre féminin 33 28 19 11 8 0 0 62 19 1805
2018 Genre divers 38 11 27 5 20 0 0 48 25 19
2017 Genre masculin 35 33 19 8 4 0 1 68 12 2010
2017 Genre féminin 31 31 20 10 6 0 1 63 17 2093
2017 Genre divers 19 16 12 8 34 10 0 39 47 10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 25 16 8 8 0 7 66 17 1664
2020 Genre féminin 32 24 19 9 9 0 6 60 19 1939
2020 Genre divers 19 13 19 0 0 0 50 62 0 10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 35 18 7 3 1 1 72 9 1663
2020 Genre féminin 38 34 17 6 4 1 1 73 9 1939
2020 Genre divers 54 25 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Genre masculin 35 35 19 6 4 0 1 71 10 1932
2019 Genre féminin 33 37 18 7 3 1 2 71 10 1940
2019 Genre divers 5 30 40 15 10 0 0 35 25 20
2018 Genre masculin 31 34 22 8 4 1 1 66 12 1713
2018 Genre féminin 30 37 20 7 4 1 2 69 11 1802
2018 Genre divers 25 35 27 4 9 0 0 60 13 18
2017 Genre masculin 32 34 19 8 4 1 1 67 13 2004
2017 Genre féminin 32 34 19 8 4 1 2 68 12 2097
2017 Genre divers 32 8 20 19 10 10 0 45 33 10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 32 22 11 6 0 1 61 17 1668
2020 Genre féminin 27 36 20 11 6 0 1 63 17 1935
2020 Genre divers 54 17 22 7 0 0 0 71 7 10
2019 Genre masculin 30 32 20 10 6 0 1 63 17 1935
2019 Genre féminin 27 33 22 11 6 0 1 61 16 1944
2019 Genre divers 20 14 22 15 29 0 0 34 44 20
2018 Genre masculin 27 34 22 11 5 1 1 61 16 1706
2018 Genre féminin 25 32 25 11 5 0 1 58 17 1803
2018 Genre divers 19 34 15 10 22 0 0 53 31 18
2017 Genre masculin 27 36 19 11 5 1 1 64 16 2009
2017 Genre féminin 27 34 21 10 5 0 2 63 15 2096
2017 Genre divers 32 0 16 10 30 10 0 36 45 10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 32 18 9 4 0 1 68 13 1668
2020 Genre féminin 36 33 17 8 5 0 1 70 13 1939
2020 Genre divers 62 8 22 7 0 0 0 71 7 10
2019 Genre masculin 34 33 18 8 6 0 1 67 14 1930
2019 Genre féminin 32 33 20 8 5 1 1 66 14 1946
2019 Genre divers 20 25 15 10 29 0 0 46 39 20
2018 Genre masculin 31 33 21 9 5 1 1 64 15 1709
2018 Genre féminin 30 34 20 10 4 0 1 65 15 1800
2018 Genre divers 12 22 30 21 15 0 0 34 36 18
2017 Genre masculin 32 33 19 9 5 1 1 67 14 2008
2017 Genre féminin 33 33 18 10 5 0 2 67 15 2094
2017 Genre divers 32 16 20 10 10 10 0 55 23 10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 25 13 6 4 0 1 77 10 1660
2020 Genre féminin 52 25 11 6 4 0 1 78 10 1934
2020 Genre divers 79 14 0 7 0 0 0 93 7 10
2019 Genre masculin 48 26 14 6 5 0 1 75 11 1931
2019 Genre féminin 48 28 12 7 4 1 2 77 11 1944
2019 Genre divers 34 31 20 10 5 0 0 65 15 20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 31 22 11 5 0 1 61 17 1669
2020 Genre féminin 28 30 21 12 7 0 1 59 20 1940
2020 Genre divers 28 38 17 8 8 0 0 67 17 10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 32 20 10 5 0 0 64 16 1670
2020 Genre féminin 31 32 21 9 6 0 1 64 15 1936
2020 Genre divers 19 39 36 7 0 0 0 57 7 10
2019 Genre masculin 39 31 18 8 4 0 0 70 12 1931
2019 Genre féminin 38 31 18 8 3 1 1 70 12 1945
2019 Genre divers 14 35 27 10 15 0 0 49 25 20
2018 Genre masculin 32 34 19 10 4 1 1 66 14 1702
2018 Genre féminin 32 35 19 8 4 0 1 68 12 1802
2018 Genre divers 14 16 40 17 10 0 4 31 28 18
2017 Genre masculin 34 32 19 8 4 1 2 69 12 2004
2017 Genre féminin 34 34 17 9 4 0 2 70 13 2088
2017 Genre divers 42 8 20 10 19 0 0 50 29 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 29 13 5 2 0 1 79 8 1656
2020 Genre féminin 46 29 16 5 3 0 1 76 8 1932
2020 Genre divers 52 32 0 17 0 0 0 83 17 10
2019 Genre masculin 62 21 9 4 3 0 1 84 7 1933
2019 Genre féminin 58 24 9 4 3 0 2 84 7 1939
2019 Genre divers 30 24 21 10 15 0 0 54 25 20
2018 Genre masculin 56 22 11 5 4 0 2 80 9 1709
2018 Genre féminin 53 23 12 5 3 0 3 79 9 1792
2018 Genre divers 46 22 18 9 6 0 0 67 15 18
2017 Genre masculin 56 23 11 4 3 0 2 81 8 2010
2017 Genre féminin 55 23 11 5 3 0 3 80 8 2101

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 40 19 8 4 0 0 68 12 1670
2020 Genre féminin 27 36 23 9 5 0 0 64 13 1934
2020 Genre divers 21 47 25 7 0 0 0 68 7 10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 15 6 2 1 1 5 91 3 1658
2020 Genre féminin 69 15 6 3 2 0 6 89 4 1936
2020 Genre divers 68 0 8 0 0 8 15 89 0 10
2019 Genre masculin 79 9 3 1 1 1 6 95 2 1931
2019 Genre féminin 75 11 4 1 1 1 9 94 2 1945
2019 Genre divers 75 10 5 0 10 0 0 85 10 20
2018 Genre masculin 74 12 5 1 1 1 5 93 2 1706
2018 Genre féminin 74 11 5 2 1 0 6 91 3 1799
2018 Genre divers 67 12 11 0 4 0 6 84 4 18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 84 7 3 1 1 1 2 94 3 1660
2020 Genre féminin 83 7 2 2 2 1 4 94 3 1932
2020 Genre divers 77 8 0 0 0 0 15 100 0 10
2019 Genre masculin 81 9 3 1 3 1 2 92 5 1933
2019 Genre féminin 75 10 4 3 2 1 4 90 6 1948
2019 Genre divers 65 0 20 0 5 0 10 73 5 20
2018 Genre masculin 78 9 4 2 3 1 3 91 5 1708
2018 Genre féminin 75 11 5 1 3 1 4 91 4 1798
2018 Genre divers 56 11 29 0 4 0 0 67 4 18
2017 Genre masculin 77 11 4 2 3 1 3 91 5 2009
2017 Genre féminin 75 11 4 3 2 1 5 91 5 2099

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 16 5 2 1 0 1 93 3 1664
2020 Genre féminin 73 16 6 2 1 0 2 91 3 1935
2020 Genre divers 77 15 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 Genre masculin 67 21 7 2 2 0 1 88 4 1931
2019 Genre féminin 61 25 7 3 2 0 2 88 5 1939
2019 Genre divers 53 17 20 0 10 0 0 70 10 20
2018 Genre masculin 62 24 8 3 1 0 1 87 5 1714
2018 Genre féminin 60 23 10 3 2 0 2 85 5 1803
2018 Genre divers 49 15 16 10 10 0 0 64 20 19
2017 Genre masculin 62 24 8 3 1 0 2 88 4 2009
2017 Genre féminin 60 22 8 3 2 0 4 86 5 2103

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 74 13 6 3 2 0 1 89 5 1661
2020 Genre féminin 72 15 6 3 3 0 2 89 6 1938
2020 Genre divers 68 25 7 0 0 0 0 93 0 10
2019 Genre masculin 69 16 8 3 4 0 1 86 7 1929
2019 Genre féminin 63 20 8 4 3 0 2 84 7 1939
2019 Genre divers 55 25 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 Genre masculin 61 21 9 5 3 1 1 83 8 1709
2018 Genre féminin 61 19 9 5 3 0 2 82 8 1796
2018 Genre divers 39 31 10 11 9 0 0 70 20 19
2017 Genre masculin 64 18 8 4 4 0 2 84 8 2010
2017 Genre féminin 62 18 8 4 4 0 4 84 8 2105

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 13 5 1 1 0 14 93 2 1668
2020 Genre féminin 62 13 5 2 1 0 18 91 3 1933
2020 Genre divers 52 8 7 0 0 0 33 90 0 10
2019 Genre masculin 63 13 5 2 1 1 16 91 3 1927
2019 Genre féminin 58 13 6 2 2 0 20 88 5 1937
2019 Genre divers 47 10 5 0 5 0 32 85 8 19
2018 Genre masculin 57 15 7 2 1 0 18 89 3 1702
2018 Genre féminin 55 14 5 3 1 0 22 89 4 1792
2018 Genre divers 49 10 11 5 0 0 25 79 6 19
2017 Genre masculin 58 16 5 2 1 1 18 90 4 2004
2017 Genre féminin 55 14 5 2 1 0 23 89 4 2095

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 13 4 1 1 1 5 94 2 1663
2020 Genre féminin 77 11 3 1 0 1 6 95 2 1939
2020 Genre divers 71 22 7 0 0 0 0 93 0 10
2019 Genre masculin 77 12 4 1 1 0 4 94 2 1931
2019 Genre féminin 74 14 4 1 0 0 6 95 1 1942
2019 Genre divers 49 15 15 0 11 0 11 71 12 19
2018 Genre masculin 70 16 5 1 1 1 6 92 2 1711
2018 Genre féminin 72 14 5 1 0 0 7 93 2 1800
2018 Genre divers 67 6 16 0 0 0 12 82 0 19
2017 Genre masculin 71 15 5 1 1 0 7 93 2 1999
2017 Genre féminin 71 12 4 1 0 0 10 94 2 2091

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 17 6 3 3 1 2 87 6 1667
2020 Genre féminin 68 16 7 3 3 1 2 87 6 1939
2020 Genre divers 60 22 18 0 0 0 0 82 0 10
2019 Genre masculin 75 13 4 2 3 0 2 90 5 1936
2019 Genre féminin 74 13 4 2 3 1 3 90 5 1946
2019 Genre divers 42 29 19 0 5 0 5 75 5 20
2018 Genre masculin 73 13 6 3 3 1 2 88 5 1712
2018 Genre féminin 75 11 5 2 3 0 3 89 5 1799
2018 Genre divers 62 20 5 0 4 0 10 90 4 19
2017 Genre masculin 68 16 6 2 4 1 3 87 7 2011
2017 Genre féminin 70 14 4 3 4 1 5 89 7 2101

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 29 13 5 3 0 1 78 8 1663
2020 Genre féminin 44 32 15 5 3 0 1 77 8 1943
2020 Genre divers 18 27 55 0 0 0 0 45 0 10
2019 Genre masculin 57 24 12 4 2 0 1 82 6 1927
2019 Genre féminin 51 28 11 5 2 0 3 82 7 1947
2019 Genre divers 49 25 10 7 5 0 5 77 12 20
2018 Genre masculin 51 27 14 4 2 1 1 80 6 1708
2018 Genre féminin 47 30 14 4 2 0 2 79 7 1798
2018 Genre divers 38 28 22 6 6 0 0 66 12 19
2017 Genre masculin 52 26 12 5 3 1 2 81 7 2012
2017 Genre féminin 49 31 11 4 2 0 3 83 6 2097

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 41 19 6 3 0 1 72 10 1671
2020 Genre féminin 31 42 19 5 3 0 0 74 8 1943
2020 Genre divers 11 58 15 16 0 0 0 68 16 10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 32 33 12 4 0 0 51 16 1672
2020 Genre féminin 15 34 33 13 4 0 0 49 17 1942
2020 Genre divers 11 41 25 23 0 0 0 52 23 10
2019 Genre masculin 24 36 29 8 3 0 0 59 12 1934
2019 Genre féminin 19 35 33 10 4 0 0 54 13 1950
2019 Genre divers 9 33 28 10 20 0 0 42 30 20
2018 Genre masculin 21 34 31 10 3 0 0 56 13 1713
2018 Genre féminin 18 35 31 12 3 0 0 53 16 1805
2018 Genre divers 7 31 36 26 0 0 0 38 26 19
2017 Genre masculin 15 35 34 11 4 0 0 51 15 2014
2017 Genre féminin 14 34 37 10 4 0 1 48 15 2109

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 17 35 26 13 0 0 39 26 1669
2020 Genre féminin 10 19 40 21 10 0 0 31 29 1942
2020 Genre divers 15 14 60 11 0 0 0 11 29 10
2019 Genre masculin 6 14 36 29 14 0 0 44 20 1923
2019 Genre féminin 8 18 36 25 12 0 0 37 27 1946
2019 Genre divers 20 17 40 19 5 0 0 24 37 20
2018 Genre masculin 6 14 37 28 14 0 0 43 20 1703
2018 Genre féminin 8 18 36 26 11 0 0 37 26 1793
2018 Genre divers 0 26 34 40 0 0 0 40 26 19
2017 Genre masculin 5 16 36 28 15 0 0 43 21 2014
2017 Genre féminin 7 16 39 25 12 0 1 37 23 2105

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 38 10 3 1 3 0 85 4 1667
2020 Genre féminin 50 36 7 3 1 2 0 88 5 1930
2020 Genre divers 35 27 29 0 8 0 0 63 8 10
2019 Genre masculin 35 40 14 5 2 4 0 78 7 1931
2019 Genre féminin 36 44 12 5 2 2 0 81 7 1945
2019 Genre divers 18 31 25 12 5 9 0 54 18 19
2018 Genre masculin 31 44 15 5 2 3 0 77 7 1713
2018 Genre féminin 37 43 12 5 2 2 0 81 7 1804
2018 Genre divers 17 43 21 11 9 0 0 59 20 19
2017 Genre masculin 23 42 17 7 4 8 0 70 11 2013
2017 Genre féminin 28 44 13 7 4 4 0 75 11 2107

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 33 14 8 3 4 0 74 11 1667
2020 Genre féminin 40 33 11 9 3 4 0 76 12 1932
2020 Genre divers 35 17 30 7 0 11 0 58 8 10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 30 12 9 7 2 0 72 16 1668
2020 Genre féminin 43 28 10 10 6 2 0 73 17 1938
2020 Genre divers 35 25 13 8 0 19 0 74 10 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 29 11 3 2 4 1 83 5 1666
2020 Genre féminin 53 27 10 4 2 3 1 84 6 1922
2020 Genre divers 49 25 7 0 0 19 0 91 0 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 37 16 6 3 1 0 75 9 1667
2020 Genre féminin 41 34 13 8 3 2 0 76 10 1936
2020 Genre divers 11 47 8 27 7 0 0 58 34 10
2019 Genre masculin 32 39 15 7 4 3 0 73 12 1942
2019 Genre féminin 30 40 15 9 4 2 0 72 13 1949
2019 Genre divers 20 30 32 8 10 0 0 50 18 20
2018 Genre masculin 32 40 15 7 3 3 0 73 11 1715
2018 Genre féminin 32 38 16 8 4 1 0 72 12 1806
2018 Genre divers 11 24 26 25 14 0 0 35 39 19
2017 Genre masculin 25 42 18 8 5 3 0 68 14 2015
2017 Genre féminin 26 44 14 9 5 2 0 72 14 2106

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 39 9 4 1 1 0 86 5 1670
2020 Genre féminin 53 35 6 4 1 1 0 89 5 1943
2020 Genre divers 52 32 8 8 0 0 0 83 8 10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 37 10 4 1 1 0 85 5 1666
2020 Genre féminin 53 34 7 4 1 1 0 88 5 1933
2020 Genre divers 52 16 24 8 0 0 0 68 8 10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 36 20 6 2 2 1 71 9 1660
2020 Genre féminin 40 33 17 5 1 1 2 76 7 1932
2020 Genre divers 16 41 34 8 0 0 0 58 8 10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 32 13 3 1 2 3 82 4 1667
2020 Genre féminin 51 30 10 2 1 2 4 86 3 1939

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 79 15 3 0 0 2 1 97 0 1668
2020 Genre féminin 80 15 2 0 0 2 1 98 0 1934
2020 Genre divers 93 0 7 0 0 0 0 93 0 10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 32 6 3 1 1 0 89 4 1661
2020 Genre féminin 63 28 5 2 1 2 0 93 3 1929
2020 Genre divers 46 25 21 8 0 0 0 71 8 10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 29 9 5 3 1 0 83 7 1663
2020 Genre féminin 56 27 7 5 2 1 0 85 8 1934
2020 Genre divers 30 41 21 0 0 8 0 77 0 10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 28 7 3 1 2 1 88 4 1666
2020 Genre féminin 64 25 6 3 1 2 1 91 4 1938
2020 Genre divers 30 56 14 0 0 0 0 86 0 10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 49 15 12 2 2 2 70 14 672
2020 Genre féminin 22 45 14 13 4 1 1 68 17 756
2019 Genre masculin 18 46 16 9 3 3 5 69 13 706
2019 Genre féminin 18 46 12 13 4 3 5 69 18 683

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 97 3 674
2020 Genre féminin 96 4 757

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 33 22 19 10 1 1 48 30 652
2020 Genre féminin 16 32 18 23 9 1 1 49 33 723
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 1659
2020 Genre féminin 9 91 1917

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 1661
2020 Genre féminin 12 88 1919
2019 Genre masculin 9 91 1938
2019 Genre féminin 14 86 1951
2019 Genre divers 0 100 18
2017 Genre masculin 11 89 2009
2017 Genre féminin 14 86 2106
2014 Genre masculin 8 92 1883
2014 Genre féminin 13 87 1984

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 47 166
2020 Genre féminin 57 43 231

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 78 22 166
2020 Genre féminin 86 14 231
2019 Genre masculin 81 19 184
2019 Genre féminin 90 10 280
2017 Genre masculin 79 21 226
2017 Genre féminin 84 16 294
2014 Genre masculin 78 22 144
2014 Genre féminin 88 12 251

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 36 5 6 2 1 0 87 9 130
2020 Genre féminin 52 34 6 6 2 1 0 86 8 198
2019 Genre masculin 47 33 7 7 5 0 0 81 12 149
2019 Genre féminin 50 31 4 11 3 0 0 81 14 250
2017 Genre masculin 52 28 5 7 8 0 0 80 15 178
2017 Genre féminin 49 42 3 3 2 0 0 92 5 246
2014 Genre masculin 49 37 4 6 4 1 0 87 10 111
2014 Genre féminin 57 30 5 6 2 0 0 87 8 222

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 32 8 3 1 3 3 86 5 1663
2020 Genre féminin 51 29 7 4 2 3 3 86 6 1937
2020 Genre divers 41 35 0 7 0 17 0 92 8 10
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 72 17 2 90 10 1673
2020 Genre féminin 11 72 14 3 87 13 1945
2020 Genre divers 0 31 69 0 100 0 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 62 38 141
2020 Genre féminin 55 45 202

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 25 13 16 18 2 4 50 36 141
2020 Genre féminin 19 26 16 18 15 2 4 49 35 203

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 19 14 17 20 2 8 43 41 141
2020 Genre féminin 15 18 15 18 18 3 12 40 43 203

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 14 8 3 2 3 11 84 6 1665
2020 Genre féminin 52 15 8 4 3 2 16 83 8 1942
2020 Genre divers 50 27 0 0 0 7 16 100 0 10
2019 Genre masculin 58 16 9 5 4 1 7 80 10 1923
2019 Genre féminin 52 18 10 5 5 1 9 78 11 1943
2019 Genre divers 63 9 5 0 10 0 12 82 12 19
2018 Genre masculin 60 13 8 5 4 1 8 81 10 1708
2018 Genre féminin 56 15 9 4 5 2 10 80 10 1804
2018 Genre divers 39 26 17 4 11 0 4 67 15 19
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :