Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	38	5	8	1	86	9	212
2020	CR-03	38	44	13	6	0	81	6	16
2020	CR-04	56	33	2	8	2	89	10	122
2020	CR-05	40	44	6	8	2	84	10	63

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	79	15	3	2	1	0	0	94	3	213
2020	CR-03	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	CR-04	85	9	2	2	1	0	0	94	3	123
2020	CR-05	75	21	2	2	2	0	0	95	3	63
2017	CR	70	22	3	2	1	2	0	93	4	342
2017	CR-03	74	17	2	2	1	3	0	94	4	82
2017	CR-04	69	22	4	2	1	1	0	92	4	137
2017	CR-05	71	22	3	1	2	1	0	94	3	105
2017	CR-06	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	CR	68	24	3	3	1	1	0	92	4	430
2014	CR-03	67	26	3	3	1	0	1	94	4	141
2014	CR-04	70	22	3	3	2	1	0	92	5	158
2014	CR-05	71	24	4	1	0	1	0	95	1	106
2014	CR-06	61	17	6	6	11	0	0	78	17	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	27	8	6	2	0	0	83	8	212
2020	CR-03	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	CR-04	59	28	7	4	2	0	0	87	6	123
2020	CR-05	55	26	6	10	3	0	0	81	13	62
2019	CR	55	29	8	6	2	0	0	84	8	245
2019	CR-03	65	24	3	3	5	0	0	89	8	37
2019	CR-04	54	24	11	9	1	0	1	79	10	109
2019	CR-05	51	36	7	3	3	0	0	87	7	89
2017	CR	50	37	7	3	2	0	0	88	5	341
2017	CR-03	49	32	11	4	2	1	0	83	6	81
2017	CR-04	47	42	5	3	2	0	0	90	5	137
2017	CR-05	55	32	7	3	3	0	0	88	6	105
2017	CR-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	47	34	8	8	3	0	0	82	11	430
2014	CR-03	48	35	8	5	4	1	0	84	8	141
2014	CR-04	49	32	8	9	2	0	0	81	11	158
2014	CR-05	45	33	8	11	3	0	0	78	14	106
2014	CR-06	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	37	11	5	4	0	1	80	9	213
2020	CR-03	38	44	0	13	6	0	0	81	19	16
2020	CR-04	46	35	12	5	2	0	1	81	7	123
2020	CR-05	38	40	10	3	8	0	2	79	11	63
2019	CR	40	38	9	8	4	0	1	79	12	247
2019	CR-03	49	30	5	3	8	3	3	83	11	37
2019	CR-04	40	37	9	10	3	0	2	78	13	111
2019	CR-05	37	43	12	6	2	0	0	80	8	89
2018	CR	35	40	11	9	3	0	1	77	12	220
2018	CR-03	28	45	14	10	0	0	3	75	11	29
2018	CR-04	39	42	9	7	2	0	0	82	9	99
2018	CR-05	36	37	11	11	5	0	0	73	16	81
2017	CR	34	40	11	10	3	1	0	75	14	341
2017	CR-03	40	32	13	10	4	1	0	73	14	82
2017	CR-04	32	43	12	11	1	0	1	76	13	136
2017	CR-05	36	41	10	10	3	1	0	78	12	105
2017	CR-06	7	53	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	33	38	11	11	6	0	0	71	17	430
2014	CR-03	33	38	9	11	7	0	1	72	19	141
2014	CR-04	32	37	11	13	6	0	1	69	19	158
2014	CR-05	39	35	12	10	3	1	0	74	13	106
2014	CR-06	17	56	17	6	6	0	0	72	11	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	29	8	5	1	0	0	86	7	211
2020	CR-03	25	56	6	6	0	0	6	87	7	16
2020	CR-04	63	22	7	7	1	0	0	85	7	123
2020	CR-05	52	33	8	3	2	2	0	87	5	61
2019	CR	60	28	7	2	1	1	0	90	3	244
2019	CR-03	64	28	6	3	0	0	0	92	3	36
2019	CR-04	61	27	7	2	1	1	1	90	3	110
2019	CR-05	58	31	7	2	1	1	0	90	3	88
2017	CR	54	33	6	6	0	1	0	88	6	342
2017	CR-03	51	28	11	9	0	1	0	80	9	82
2017	CR-04	50	38	6	7	0	0	0	88	7	137
2017	CR-05	65	26	3	3	1	2	1	93	4	105
2017	CR-06	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR	42	40	10	6	2	0	0	82	8	430
2014	CR-03	42	35	6	13	4	1	0	77	16	141
2014	CR-04	41	41	12	4	2	1	0	82	6	158
2014	CR-05	45	45	8	1	0	0	0	91	1	106
2014	CR-06	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	26	8	4	2	1	1	86	6	211
2020	CR-03	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2020	CR-04	61	25	8	2	1	1	1	88	3	122
2020	CR-05	58	24	8	3	3	2	2	85	7	62
2019	CR	52	30	9	4	3	1	1	83	7	246
2019	CR-03	59	32	0	0	3	3	3	97	3	37
2019	CR-04	50	28	12	4	4	1	2	81	7	111
2019	CR-05	50	33	8	8	1	0	0	83	9	88
2018	CR	50	29	12	5	1	0	1	81	7	220
2018	CR-03	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	CR-04	53	29	9	5	3	0	1	83	8	99
2018	CR-05	48	27	15	7	0	0	2	77	8	81
2017	CR	51	29	11	5	3	0	1	81	8	342
2017	CR-03	44	30	10	9	5	1	1	76	14	82
2017	CR-04	47	28	13	5	4	0	1	77	10	137
2017	CR-05	66	25	7	2	1	0	0	90	3	105
2017	CR-06	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	CR	45	32	13	4	4	1	1	79	7	429
2014	CR-03	41	31	16	3	6	1	1	74	9	140
2014	CR-04	45	31	13	3	4	3	2	79	7	158
2014	CR-05	50	37	8	4	1	0	1	88	5	106
2014	CR-06	44	22	28	6	0	0	0	67	6	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	32	10	5	2	0	0	83	7	213
2020	CR-03	19	63	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	CR-04	55	30	8	4	2	0	0	85	7	123
2020	CR-05	51	29	11	6	3	0	0	79	10	63
2019	CR	38	36	13	5	7	0	0	75	12	247
2019	CR-03	43	30	11	8	5	3	0	75	14	37
2019	CR-04	41	32	14	5	8	0	1	74	13	111
2019	CR-05	34	44	13	4	4	0	0	78	9	89
2018	CR	34	40	13	10	4	0	0	74	13	218
2018	CR-03	17	52	10	21	0	0	0	69	21	29
2018	CR-04	38	40	11	7	4	0	0	78	11	98
2018	CR-05	35	36	16	10	3	0	0	71	13	80
2017	CR	32	44	11	8	5	0	0	76	13	342
2017	CR-03	27	45	6	13	7	1	0	73	21	82
2017	CR-04	31	41	18	6	4	0	0	72	10	137
2017	CR-05	37	47	7	6	4	0	0	84	10	105
2017	CR-06	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2014	CR	29	44	14	7	5	0	0	73	13	430
2014	CR-03	21	38	18	12	9	1	0	60	21	141
2014	CR-04	28	49	11	7	4	0	0	77	11	158
2014	CR-05	41	42	12	3	3	0	0	82	6	106
2014	CR-06	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	33	9	4	3	1	1	83	8	213
2020	CR-03	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	CR-04	57	26	9	2	3	2	1	86	5	122
2020	CR-05	42	39	6	6	5	0	2	83	11	64
2019	CR	35	34	16	10	5	0	0	69	15	247
2019	CR-03	35	32	19	8	5	0	0	68	14	37
2019	CR-04	38	29	16	10	6	0	1	67	16	111
2019	CR-05	31	40	15	10	3	0	0	72	13	89
2018	CR	36	36	10	12	5	1	0	73	17	220
2018	CR-03	21	45	17	10	7	0	0	66	17	29
2018	CR-04	38	37	9	10	4	1	0	77	14	99
2018	CR-05	37	33	10	15	4	1	0	71	19	81
2017	CR	36	34	11	10	8	1	0	70	19	341
2017	CR-03	37	28	5	12	16	1	1	66	29	82
2017	CR-04	30	38	15	12	6	0	0	68	18	136
2017	CR-05	43	36	10	6	4	2	0	81	10	105
2017	CR-06	27	20	13	20	20	0	0	47	40	15
2014	CR	27	36	19	10	8	0	0	63	18	429
2014	CR-03	20	34	20	13	10	1	1	56	24	141
2014	CR-04	30	38	15	8	9	0	0	68	17	158
2014	CR-05	35	34	19	9	3	0	0	70	11	105
2014	CR-06	6	39	33	11	11	0	0	44	22	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	38	11	4	0	0	1	85	4	213
2020	CR-03	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2020	CR-04	47	39	11	2	0	0	1	86	2	122
2020	CR-05	53	33	6	5	2	0	2	87	6	64
2019	CR	43	39	11	4	2	0	1	83	6	244
2019	CR-03	43	43	8	5	0	0	0	86	5	37
2019	CR-04	44	41	10	4	1	0	1	85	5	110
2019	CR-05	43	37	13	5	2	0	1	80	7	87
2018	CR	42	41	11	5	1	0	0	83	6	219
2018	CR-03	41	41	10	7	0	0	0	83	7	29
2018	CR-04	46	39	9	5	1	0	0	85	6	98
2018	CR-05	37	44	12	4	1	1	0	83	5	81
2017	CR	41	40	11	5	3	1	0	82	7	342
2017	CR-03	46	37	11	4	1	1	0	84	5	82
2017	CR-04	37	40	15	6	2	0	0	77	8	137
2017	CR-05	44	41	6	5	4	1	0	86	9	105
2017	CR-06	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	61	29	8	2	0	0	0	90	2	212
2020	CR-03	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2020	CR-04	61	30	7	2	0	0	0	91	2	122
2020	CR-05	67	27	3	0	2	0	2	95	2	64
2019	CR	51	33	9	4	2	1	0	86	5	246
2019	CR-03	39	36	14	3	3	6	0	79	6	36
2019	CR-04	50	33	10	5	1	0	1	84	6	111
2019	CR-05	58	30	7	2	1	1	0	90	3	89
2018	CR	51	38	5	5	1	0	0	89	6	219
2018	CR-03	52	28	10	10	0	0	0	79	10	29
2018	CR-04	59	32	4	3	2	0	0	91	5	98
2018	CR-05	40	51	4	5	0	1	0	91	5	81
2017	CR	47	38	9	2	3	1	0	85	6	340
2017	CR-03	46	37	10	2	5	0	0	83	7	82
2017	CR-04	45	37	12	3	2	1	0	83	5	137
2017	CR-05	51	38	7	2	2	1	0	89	4	104
2017	CR-06	40	47	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	CR	45	39	10	3	1	0	0	84	5	430
2014	CR-03	39	38	14	6	3	1	1	78	9	141
2014	CR-04	45	38	13	2	1	1	1	84	3	158
2014	CR-05	55	39	4	3	0	0	0	93	3	106
2014	CR-06	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	33	10	7	5	0	0	78	12	212
2020	CR-03	19	50	6	25	0	0	0	69	25	16
2020	CR-04	54	24	11	6	5	1	0	79	11	122
2020	CR-05	35	44	10	5	6	0	0	79	11	63
2019	CR	35	36	12	9	7	0	0	72	16	247
2019	CR-03	35	35	19	5	5	0	0	70	11	37
2019	CR-04	32	38	13	9	6	1	1	72	16	111
2019	CR-05	38	35	9	11	7	0	0	73	18	89
2018	CR	33	41	11	9	5	0	0	74	14	219
2018	CR-03	17	45	14	17	7	0	0	62	24	29
2018	CR-04	40	40	8	4	7	0	1	80	11	98
2018	CR-05	30	41	15	11	2	1	0	71	14	81
2017	CR	38	31	13	10	8	1	0	69	18	342
2017	CR-03	35	27	12	13	11	1	0	63	25	82
2017	CR-04	34	31	15	12	7	1	0	66	18	137
2017	CR-05	48	35	10	3	4	0	0	83	7	105
2017	CR-06	13	20	20	20	27	0	0	33	47	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	63	22	12	1	1	0	0	86	2	212
2020	CR-03	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	CR-04	67	21	9	2	1	0	0	89	2	122
2020	CR-05	62	19	14	2	2	0	2	82	3	63
2019	CR	49	30	15	4	2	0	0	80	5	246
2019	CR-03	46	38	11	3	3	0	0	84	5	37
2019	CR-04	49	28	15	5	2	0	1	77	7	111
2019	CR-05	52	32	14	1	1	0	0	84	2	88
2018	CR	51	31	13	3	1	0	0	82	4	217
2018	CR-03	31	62	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	CR-04	58	26	11	2	2	0	0	84	4	96
2018	CR-05	49	27	17	5	0	1	0	78	5	81
2017	CR	51	33	10	3	2	1	0	84	5	341
2017	CR-03	46	37	9	4	2	3	0	85	6	82
2017	CR-04	49	30	16	4	1	0	0	79	5	136
2017	CR-05	55	34	6	2	3	0	0	90	5	105
2017	CR-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	57	30	10	2	1	0	0	87	3	430
2014	CR-03	45	34	16	4	1	0	0	79	5	141
2014	CR-04	61	27	9	1	1	0	0	88	3	158
2014	CR-05	67	28	5	0	0	0	0	95	0	106
2014	CR-06	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	33	15	6	4	0	1	74	10	210
2020	CR-03	19	31	31	13	6	0	0	50	19	16
2020	CR-04	43	32	15	5	4	0	1	75	9	119
2020	CR-05	41	34	13	6	3	2	2	77	10	64
2019	CR	32	36	15	9	6	1	0	69	15	247
2019	CR-03	32	41	19	3	3	3	0	75	6	37
2019	CR-04	30	36	19	7	7	0	1	66	15	111
2019	CR-05	36	36	8	13	6	1	0	73	19	89
2018	CR	28	37	17	11	6	0	1	66	16	218
2018	CR-03	14	28	34	14	7	0	3	43	21	29
2018	CR-04	34	37	14	6	8	0	1	71	14	98
2018	CR-05	24	41	15	16	3	1	0	66	19	80
2017	CR	30	38	15	8	7	1	1	69	15	342
2017	CR-03	21	37	18	6	15	1	2	59	22	82
2017	CR-04	28	34	18	12	4	1	1	64	17	137
2017	CR-05	39	43	10	3	5	0	0	82	8	105
2017	CR-06	20	47	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	CR	25	37	17	12	6	2	2	64	19	430
2014	CR-03	17	38	19	14	9	1	2	57	23	141
2014	CR-04	28	35	18	9	4	2	3	67	14	158
2014	CR-05	30	38	15	8	5	2	2	71	14	106
2014	CR-06	22	28	6	33	11	0	0	50	44	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	29	17	5	2	0	1	75	7	213
2020	CR-03	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	CR-04	52	26	14	3	2	1	2	80	6	122
2020	CR-05	39	31	22	6	2	0	0	70	8	64
2019	CR	38	33	17	7	4	1	0	72	11	246
2019	CR-03	32	38	24	3	3	0	0	70	5	37
2019	CR-04	40	28	16	7	6	1	1	69	14	110
2019	CR-05	38	37	13	8	2	1	0	76	10	89
2018	CR	36	33	15	10	6	0	1	69	16	218
2018	CR-03	24	21	31	14	7	0	3	46	21	29
2018	CR-04	40	35	9	6	9	0	1	75	15	98
2018	CR-05	33	36	16	12	1	1	0	70	14	81
2017	CR	36	35	16	6	6	1	0	72	12	341
2017	CR-03	28	37	17	5	13	0	0	65	18	82
2017	CR-04	33	31	23	10	3	0	0	64	13	137
2017	CR-05	46	38	9	2	3	3	0	86	5	104
2017	CR-06	47	40	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	CR	30	36	19	8	5	1	1	67	13	430
2014	CR-03	21	36	21	11	8	1	3	59	19	141
2014	CR-04	34	34	18	8	4	1	1	69	12	158
2014	CR-05	37	37	20	4	2	1	0	74	6	106
2014	CR-06	28	39	6	22	6	0	0	67	28	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	32	12	4	1	1	1	83	5	213
2020	CR-03	19	50	25	0	0	0	6	73	0	16
2020	CR-04	55	25	11	4	1	2	2	83	5	122
2020	CR-05	42	41	8	5	3	2	0	84	8	64
2019	CR	42	40	10	5	2	0	2	83	7	243
2019	CR-03	42	42	17	0	0	0	0	83	0	36
2019	CR-04	42	33	10	9	2	0	4	79	11	111
2019	CR-05	42	47	8	2	1	0	0	88	3	86
2018	CR	40	37	12	5	4	0	1	78	10	219
2018	CR-03	28	38	21	3	7	0	3	68	11	29
2018	CR-04	45	37	8	4	5	0	1	82	9	98
2018	CR-05	37	38	14	7	2	1	0	76	10	81
2017	CR	43	36	10	7	3	0	2	80	10	340
2017	CR-03	42	30	9	12	5	0	2	74	17	82
2017	CR-04	37	40	13	7	1	0	2	78	8	136
2017	CR-05	54	33	8	3	2	0	1	87	5	104
2017	CR-06	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	CR	32	40	17	6	3	0	0	73	10	430
2014	CR-03	25	39	23	9	3	1	1	65	12	141
2014	CR-04	34	44	15	4	4	1	0	78	8	158
2014	CR-05	42	39	12	5	3	0	0	80	8	106
2014	CR-06	28	28	22	17	6	0	0	56	22	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	29	13	5	1	0	0	81	6	214
2020	CR-03	13	69	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	CR-04	61	24	8	6	1	1	0	85	7	123
2020	CR-05	50	23	20	5	2	0	0	73	6	64
2019	CR	45	32	10	8	5	0	0	77	13	247
2019	CR-03	43	30	14	8	5	0	0	73	14	37
2019	CR-04	48	29	10	7	5	0	1	77	13	111
2019	CR-05	44	35	8	9	4	0	0	79	13	89
2018	CR	37	42	11	5	4	0	0	79	10	219
2018	CR-03	21	59	10	10	0	0	0	79	10	29
2018	CR-04	39	41	9	6	5	0	0	80	11	98
2018	CR-05	40	38	15	4	4	0	0	78	7	81
2017	CR	44	35	12	4	5	0	0	79	8	342
2017	CR-03	37	37	17	4	6	0	0	73	10	82
2017	CR-04	42	34	15	3	7	0	1	76	10	137
2017	CR-05	53	32	7	5	2	1	0	87	7	105
2017	CR-06	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	CR	39	38	15	5	3	0	0	77	8	430
2014	CR-03	30	34	21	7	7	1	0	64	14	141
2014	CR-04	41	39	12	6	2	0	1	80	8	158
2014	CR-05	49	39	8	2	2	0	0	88	4	106
2014	CR-06	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	29	8	2	1	1	0	89	3	214
2020	CR-03	25	75	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	CR-04	63	24	7	2	0	2	0	90	3	123
2020	CR-05	56	27	9	3	3	0	2	84	6	64
2019	CR	66	24	6	2	1	0	1	91	3	246
2019	CR-03	81	17	0	3	0	0	0	97	3	36
2019	CR-04	64	24	5	3	2	0	2	90	5	111
2019	CR-05	63	26	9	1	0	0	1	90	1	89
2018	CR	67	25	6	1	0	0	0	92	2	220
2018	CR-03	69	24	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	CR-04	73	17	7	2	0	0	1	91	2	99
2018	CR-05	59	33	5	1	1	0	0	93	2	81
2017	CR	66	26	4	1	0	0	1	94	1	342
2017	CR-03	67	26	2	1	1	1	1	95	2	82
2017	CR-04	71	23	4	1	0	0	2	96	1	137
2017	CR-05	60	32	6	2	0	0	1	92	2	105
2017	CR-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	CR	59	33	6	2	0	0	0	92	2	430
2014	CR-03	65	28	5	1	0	1	0	94	1	141
2014	CR-04	58	36	5	1	0	0	0	94	1	158
2014	CR-05	58	32	8	2	1	0	0	90	3	106
2014	CR-06	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	13	27	26	23	1	3	51	20	211
2020	CR-03	0	19	31	31	13	6	0	47	20	16
2020	CR-04	5	11	22	28	29	1	4	59	17	122
2020	CR-05	10	14	37	24	13	0	3	38	25	63
2019	CR	7	16	26	26	22	1	3	50	23	246
2019	CR-03	3	16	30	27	19	0	5	49	20	37
2019	CR-04	7	14	19	27	30	0	4	59	21	111
2019	CR-05	7	18	31	27	15	1	1	43	26	88
2018	CR	5	17	30	27	18	3	1	47	22	220
2018	CR-03	7	17	14	28	24	7	3	58	27	29
2018	CR-04	3	13	31	27	23	1	1	52	16	99
2018	CR-05	5	20	33	28	10	2	1	40	26	81
2017	CR	4	11	25	23	26	2	9	55	17	338
2017	CR-03	6	9	15	25	31	5	9	65	17	80
2017	CR-04	3	11	27	23	24	0	12	54	16	137
2017	CR-05	4	11	29	20	28	1	7	53	16	103
2017	CR-06	7	27	27	27	7	0	7	36	36	15
2014	CR	6	19	30	25	14	1	6	42	26	427
2014	CR-03	7	10	27	32	14	1	7	51	19	139
2014	CR-04	4	21	30	21	15	1	8	39	28	158
2014	CR-05	7	23	30	24	14	1	2	39	30	106
2014	CR-06	6	39	33	6	6	0	11	13	50	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	6	12	33	35	7	3	76	11	211
2020	CR-03	0	0	40	47	0	13	0	54	0	15
2020	CR-04	3	6	9	28	43	7	4	80	10	122
2020	CR-05	5	6	11	38	32	5	3	76	12	63
2019	CR	5	11	23	27	29	4	2	59	17	244
2019	CR-03	3	0	22	19	41	11	5	71	3	37
2019	CR-04	5	11	20	28	31	2	4	63	16	110
2019	CR-05	2	17	24	29	25	2	0	55	20	87
2018	CR	3	9	21	29	31	5	3	64	13	219
2018	CR-03	3	3	38	28	21	7	0	52	7	29
2018	CR-04	3	8	19	26	38	3	3	67	12	98
2018	CR-05	4	11	17	32	27	5	4	65	16	81
2017	CR	4	10	20	21	29	6	11	61	16	337
2017	CR-03	2	7	19	21	29	8	14	63	13	80
2017	CR-04	3	10	20	19	29	7	13	60	15	136
2017	CR-05	5	9	19	24	33	4	7	63	15	104
2017	CR-06	7	27	20	27	13	0	7	43	36	15
2014	CR	5	12	24	25	21	6	7	53	20	424
2014	CR-03	6	12	21	24	27	6	4	57	19	139
2014	CR-04	4	15	22	22	20	6	10	50	23	157
2014	CR-05	5	8	29	32	16	5	6	54	14	104
2014	CR-06	22	17	17	22	11	0	11	38	44	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	8	28	26	24	5	5	55	14	213
2020	CR-03	0	6	31	50	6	6	0	60	7	16
2020	CR-04	7	8	20	27	28	4	7	61	17	123
2020	CR-05	3	8	33	21	25	6	3	51	12	63
2019	CR	8	12	24	25	20	5	6	51	22	244
2019	CR-03	0	14	19	25	22	6	14	59	17	36
2019	CR-04	11	9	19	25	26	3	6	57	22	110
2019	CR-05	6	14	32	26	15	5	3	44	21	88
2018	CR	8	16	23	21	18	6	7	46	28	219
2018	CR-03	0	14	24	21	17	7	17	50	18	29
2018	CR-04	8	12	21	21	27	5	5	53	23	98
2018	CR-05	10	22	23	22	10	5	7	37	37	81
2017	CR	6	11	23	17	25	7	12	52	20	336
2017	CR-03	3	8	12	14	35	13	17	69	15	78
2017	CR-04	5	7	25	20	24	6	13	54	15	136
2017	CR-05	8	14	26	18	23	4	7	46	25	104
2017	CR-06	13	27	40	7	7	0	7	14	43	15
2014	CR	7	17	26	20	17	3	10	42	28	428
2014	CR-03	7	12	22	20	22	4	13	50	23	140
2014	CR-04	5	20	24	21	17	3	11	44	28	158
2014	CR-05	9	18	35	19	9	4	6	31	30	106
2014	CR-06	11	17	39	6	17	0	11	25	31	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	5	17	29	39	3	4	73	9	213
2020	CR-03	6	0	13	56	19	6	0	80	7	16
2020	CR-04	3	2	14	24	48	2	6	79	6	123
2020	CR-05	2	13	22	29	30	3	2	62	15	63
2019	CR	2	8	20	33	31	2	4	68	10	246
2019	CR-03	0	5	16	30	35	3	11	75	6	37
2019	CR-04	2	5	24	31	35	0	4	68	8	110
2019	CR-05	0	11	20	36	28	1	3	67	12	89
2018	CR	3	10	17	38	28	3	2	69	13	218
2018	CR-03	0	10	10	48	24	3	3	78	11	29
2018	CR-04	4	9	15	28	41	1	2	71	14	98
2018	CR-05	2	12	21	42	17	4	1	62	16	81
2017	CR	2	4	17	30	36	3	7	73	8	335
2017	CR-03	1	3	21	15	42	8	10	69	5	79
2017	CR-04	1	4	16	32	35	3	8	76	6	136
2017	CR-05	5	6	16	34	35	0	4	72	11	103
2017	CR-06	0	13	7	47	27	0	7	79	14	15
2014	CR	1	7	25	34	25	1	7	64	9	425
2014	CR-03	1	4	21	33	32	1	8	71	6	138
2014	CR-04	2	7	19	38	24	1	8	69	10	157
2014	CR-05	1	8	31	33	22	3	3	58	9	106
2014	CR-06	0	17	50	11	11	0	11	25	19	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	10	19	26	31	5	6	64	15	213
2020	CR-03	0	19	31	31	13	6	0	47	20	16
2020	CR-04	3	7	14	24	38	7	8	72	11	123
2020	CR-05	5	16	21	30	24	2	3	57	22	63
2019	CR	4	12	21	30	27	1	4	61	17	246
2019	CR-03	5	3	14	35	38	0	5	77	9	37
2019	CR-04	4	14	18	27	30	1	6	62	19	110
2019	CR-05	2	15	26	33	21	1	2	56	17	89
2018	CR	6	9	24	26	28	1	6	58	16	218
2018	CR-03	7	7	28	28	24	0	7	56	15	29
2018	CR-04	6	10	21	24	34	0	4	61	17	98
2018	CR-05	5	10	24	28	21	3	10	56	17	80
2017	CR	5	8	22	24	29	2	10	60	15	337
2017	CR-03	5	10	16	18	35	6	9	63	18	79
2017	CR-04	4	5	20	29	28	1	13	66	11	136
2017	CR-05	5	6	30	23	28	1	8	56	12	104
2017	CR-06	7	40	20	20	7	0	7	29	50	15
2014	CR	5	14	22	28	21	3	7	54	21	429
2014	CR-03	5	11	23	22	26	4	9	55	19	141
2014	CR-04	5	15	18	30	20	3	9	57	23	158
2014	CR-05	4	13	25	34	17	3	4	55	18	106
2014	CR-06	17	22	28	6	17	0	11	25	44	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	7	16	28	29	9	8	69	12	212
2020	CR-03	0	6	25	44	13	13	0	64	7	16
2020	CR-04	3	4	10	24	37	11	11	78	9	122
2020	CR-05	5	8	25	33	19	3	6	58	14	63
2019	CR	7	17	17	25	24	4	5	54	27	245
2019	CR-03	3	6	17	22	33	8	11	69	10	36
2019	CR-04	6	18	15	21	31	3	5	56	27	110
2019	CR-05	9	20	20	29	16	4	1	48	31	89
2018	CR	8	16	19	26	22	5	4	53	26	218
2018	CR-03	3	14	28	21	24	3	7	50	19	29
2018	CR-04	7	13	18	23	31	4	3	58	22	98
2018	CR-05	9	20	18	33	10	6	5	48	32	80
2017	CR	11	11	20	19	24	6	9	50	26	335
2017	CR-03	11	10	19	17	29	8	6	54	25	80
2017	CR-04	11	7	23	16	26	7	9	51	22	137
2017	CR-05	8	11	22	26	21	3	10	53	22	101
2017	CR-06	20	60	0	13	0	0	7	14	86	15
2014	CR	8	18	17	24	19	6	8	50	30	428
2014	CR-03	11	18	11	22	24	7	6	53	34	140
2014	CR-04	5	18	18	22	22	4	11	52	27	158
2014	CR-05	6	17	19	32	13	6	8	52	26	106
2014	CR-06	28	17	33	0	6	11	6	7	53	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	2	8	29	25	25	7	5	57	11	210
2020	CR-03	0	0	38	44	13	6	0	60	0	16
2020	CR-04	3	9	23	21	30	8	7	60	14	120
2020	CR-05	2	6	33	27	24	5	3	55	9	63
2019	CR	5	15	25	25	21	4	6	51	22	246
2019	CR-03	0	11	16	30	27	5	11	68	13	37
2019	CR-04	4	14	28	22	24	4	5	50	19	110
2019	CR-05	6	18	26	28	17	2	3	48	25	89
2018	CR	6	13	25	22	21	6	6	49	22	219
2018	CR-03	0	3	17	34	31	3	10	76	4	29
2018	CR-04	6	10	22	22	28	6	5	56	18	98
2018	CR-05	7	20	30	17	11	9	6	33	32	81
2017	CR	6	8	23	18	28	6	11	55	17	336
2017	CR-03	4	6	14	23	29	8	16	68	13	79
2017	CR-04	4	7	29	13	27	7	12	50	15	136
2017	CR-05	9	8	20	22	32	4	6	59	18	104
2017	CR-06	20	27	40	0	0	7	7	0	54	15
2014	CR	4	13	27	23	19	5	9	48	20	427
2014	CR-03	4	11	24	23	21	6	11	53	19	140
2014	CR-04	4	15	24	22	21	4	10	50	23	157
2014	CR-05	3	11	34	26	12	7	7	45	16	106
2014	CR-06	11	11	33	17	17	0	11	38	25	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	14	32	28	17	1	3	47	19	213
2020	CR-03	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2020	CR-04	4	13	37	24	17	1	4	44	18	123
2020	CR-05	6	17	22	32	17	3	2	52	25	63
2019	CR	3	9	27	36	20	2	3	59	13	247
2019	CR-03	0	5	30	49	14	0	3	64	6	37
2019	CR-04	3	7	22	38	24	2	5	66	11	111
2019	CR-05	4	13	30	30	20	1	0	51	18	89

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	26	17	4	2	7	8	73	8	211
2020	CR-03	0	44	44	0	6	0	6	47	7	16
2020	CR-04	46	21	14	4	2	7	7	77	7	121
2020	CR-05	32	25	16	5	2	10	11	72	8	63
2019	CR	35	30	17	4	6	5	3	71	11	245
2019	CR-03	32	32	14	0	5	8	8	77	6	37
2019	CR-04	36	28	20	5	5	5	3	69	10	111
2019	CR-05	36	31	15	6	6	5	2	72	12	87
2018	CR	29	31	15	9	4	6	5	68	15	219
2018	CR-03	34	10	28	24	0	3	0	46	25	29
2018	CR-04	33	31	12	8	5	6	5	71	15	98
2018	CR-05	21	40	14	6	5	6	9	71	13	81
2017	CR	34	29	14	7	5	6	4	71	13	339
2017	CR-03	32	26	11	10	10	6	5	65	22	81
2017	CR-04	34	28	19	7	3	6	4	68	11	136
2017	CR-05	37	34	9	4	3	9	5	82	8	104
2017	CR-06	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	32	27	16	7	8	6	4	65	17	429
2014	CR-03	20	29	15	9	13	8	6	57	26	140
2014	CR-04	39	25	15	6	7	3	4	69	14	158
2014	CR-05	37	29	17	7	4	5	2	71	11	106
2014	CR-06	39	17	11	6	17	11	0	63	25	18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	22	9	5	3	2	0	83	8	210
2020	CR-03	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16
2020	CR-04	69	17	6	4	3	0	1	87	8	121
2020	CR-05	48	29	11	5	2	6	0	81	7	63
2019	CR	49	25	11	8	5	2	1	76	13	245
2019	CR-03	51	30	5	11	0	3	0	83	11	37
2019	CR-04	51	25	11	4	5	2	2	79	9	111
2019	CR-05	45	22	13	13	6	2	0	69	19	88
2018	CR	44	34	7	7	7	1	0	78	15	220
2018	CR-03	45	24	10	7	14	0	0	69	21	29
2018	CR-04	49	30	6	7	5	1	1	81	12	99
2018	CR-05	36	41	6	7	9	1	0	78	16	81
2017	CR	50	27	9	6	7	1	1	78	13	340
2017	CR-03	48	15	17	6	10	2	1	65	17	81
2017	CR-04	49	29	7	8	6	1	1	78	14	136
2017	CR-05	54	32	6	4	4	0	0	87	8	105
2017	CR-06	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	CR	45	27	11	7	7	2	1	74	15	430
2014	CR-03	35	30	13	11	9	1	1	67	20	141
2014	CR-04	51	23	9	5	8	4	1	77	13	158
2014	CR-05	51	30	9	6	3	1	0	82	9	106
2014	CR-06	50	17	17	0	17	0	0	67	17	18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	19	7	3	1	0	0	89	4	211
2020	CR-03	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	CR-04	75	15	7	2	2	0	1	90	3	123
2020	CR-05	67	23	5	5	0	0	0	90	5	61
2019	CR	56	27	9	4	4	0	0	83	8	244
2019	CR-03	65	22	8	3	3	0	0	86	5	37
2019	CR-04	56	24	11	6	3	0	1	81	8	109
2019	CR-05	52	33	8	3	3	0	0	85	7	88
2018	CR	58	32	2	5	1	0	0	91	7	219
2018	CR-03	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	CR-04	62	31	1	4	2	0	0	93	6	99
2018	CR-05	56	32	2	7	1	1	0	89	9	81
2017	CR	51	33	7	6	3	0	0	84	9	341
2017	CR-03	39	35	10	10	6	0	0	74	16	82
2017	CR-04	53	32	8	4	1	0	1	86	6	137
2017	CR-05	60	29	5	5	2	0	0	88	7	104
2017	CR-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	CR	43	37	10	6	3	0	1	80	10	430
2014	CR-03	31	39	13	10	7	0	1	70	17	141
2014	CR-04	53	29	11	4	1	0	1	83	6	158
2014	CR-05	49	39	7	5	1	0	0	88	6	106
2014	CR-06	39	50	0	0	11	0	0	89	11	18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	27	12	4	2	2	2	81	6	211
2020	CR-03	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	CR-04	59	20	10	3	2	3	2	83	6	121
2020	CR-05	43	37	11	5	0	2	3	83	5	63
2019	CR	44	33	13	4	3	2	2	80	7	246
2019	CR-03	43	43	5	0	0	5	3	94	0	37
2019	CR-04	44	32	14	5	2	1	3	79	7	111
2019	CR-05	45	30	13	6	3	3	0	78	9	88
2018	CR	43	34	13	3	4	2	1	79	8	220
2018	CR-03	34	28	24	0	10	3	0	64	11	29
2018	CR-04	48	30	11	3	4	1	2	81	7	99
2018	CR-05	37	42	10	5	2	4	0	82	8	81

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	17	11	3	3	7	7	81	7	213
2020	CR-03	19	31	31	0	13	6	0	53	13	16
2020	CR-04	61	14	6	3	2	7	8	88	6	123
2020	CR-05	44	19	16	2	3	8	8	75	6	63

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	26	16	2	2	0	10	78	4	212
2020	CR-03	25	13	38	0	0	0	25	50	0	16
2020	CR-04	49	22	14	2	2	1	10	80	5	122
2020	CR-05	41	33	16	2	2	0	6	80	3	63
2019	CR	30	27	21	6	4	1	11	65	11	247
2019	CR-03	24	30	19	3	3	3	19	69	7	37
2019	CR-04	29	27	23	7	3	0	12	63	11	111
2019	CR-05	35	27	20	4	6	1	7	67	11	89

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	25	12	4	1	0	1	82	6	211
2020	CR-03	25	38	25	6	0	0	6	67	7	16
2020	CR-04	64	20	9	3	2	1	1	85	6	121
2020	CR-05	51	30	13	5	0	0	2	82	5	63
2019	CR	45	29	13	7	5	0	1	74	12	247
2019	CR-03	43	35	5	8	5	3	0	81	14	37
2019	CR-04	47	25	13	10	4	0	2	73	14	111
2019	CR-05	43	33	13	4	6	0	1	76	10	89
2018	CR	51	30	8	5	4	1	1	82	10	220
2018	CR-03	45	28	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	CR-04	56	25	8	3	6	0	2	82	9	99
2018	CR-05	49	36	6	5	1	2	0	87	6	81
2017	CR	48	32	9	6	4	1	0	81	9	342
2017	CR-03	44	28	12	7	6	2	0	74	14	82
2017	CR-04	50	31	9	6	3	0	1	82	9	137
2017	CR-05	52	32	8	4	2	2	0	86	6	105
2017	CR-06	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	CR	42	36	10	7	4	0	1	78	12	431
2014	CR-03	37	38	10	9	6	0	1	76	14	141
2014	CR-04	43	34	12	5	4	0	2	78	10	158
2014	CR-05	49	34	7	9	1	0	0	82	10	107
2014	CR-06	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	22	15	3	2	2	3	79	6	212
2020	CR-03	25	44	25	0	0	0	6	73	0	16
2020	CR-04	60	16	15	3	2	2	1	79	6	123
2020	CR-05	48	24	11	3	2	3	8	82	5	62

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	23	11	4	2	1	0	83	6	213
2020	CR-03	31	25	25	13	0	0	6	60	13	16
2020	CR-04	67	17	8	3	3	2	0	85	7	123
2020	CR-05	52	35	10	3	0	0	0	87	3	63
2019	CR	49	27	10	9	3	1	1	77	12	245
2019	CR-03	51	27	0	8	3	5	5	88	12	37
2019	CR-04	50	26	12	8	2	1	1	78	10	109
2019	CR-05	46	28	11	10	4	0	0	74	15	89
2018	CR	53	29	8	5	3	1	0	83	9	219
2018	CR-03	38	34	14	7	3	3	0	75	11	29
2018	CR-04	63	25	6	2	4	0	0	88	6	99
2018	CR-05	46	34	8	9	3	1	0	81	11	80
2017	CR	54	27	8	6	4	0	0	81	11	342
2017	CR-03	45	23	13	9	9	1	0	69	17	82
2017	CR-04	57	24	9	7	2	0	1	82	9	137
2017	CR-05	59	32	4	3	3	0	0	90	6	105
2017	CR-06	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	CR	43	36	10	7	4	0	1	79	11	430
2014	CR-03	35	37	13	7	6	1	1	73	14	141
2014	CR-04	44	37	9	7	3	1	1	81	10	158
2014	CR-05	51	32	7	8	2	0	1	84	10	106
2014	CR-06	50	22	11	11	6	0	0	72	17	18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	68	213
2020	CR-03	19	81	16
2020	CR-04	29	71	123
2020	CR-05	38	62	63

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	11	10	4	2	7	15	79	8	211
2020	CR-03	38	19	25	6	0	6	6	64	7	16
2020	CR-04	48	9	8	4	3	7	20	78	10	121
2020	CR-05	57	14	10	3	2	5	10	83	6	63

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	62	24	8	4	1	0	0	87	5	213
2020	CR-03	44	44	0	13	0	0	0	88	13	16
2020	CR-04	71	17	9	2	2	0	0	88	3	123
2020	CR-05	52	35	8	5	0	0	0	87	5	63
2019	CR	50	27	11	6	6	0	0	77	12	247
2019	CR-03	54	32	8	3	3	0	0	86	5	37
2019	CR-04	48	26	12	6	7	0	1	75	14	111
2019	CR-05	53	25	10	8	4	0	0	78	12	89
2018	CR	55	24	10	6	5	0	0	80	11	219
2018	CR-03	41	28	17	7	7	0	0	69	14	29
2018	CR-04	61	19	9	6	5	0	0	80	11	99
2018	CR-05	53	30	8	5	4	1	0	84	9	80
2017	CR	58	23	8	6	4	1	0	82	10	340
2017	CR-03	51	27	6	13	2	0	0	78	16	82
2017	CR-04	58	21	9	4	7	1	0	81	10	137
2017	CR-05	66	21	7	4	2	0	0	87	6	103
2017	CR-06	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	CR	50	29	10	7	4	0	0	79	11	430
2014	CR-03	41	32	9	10	8	0	0	73	18	141
2014	CR-04	52	28	9	6	4	1	1	81	10	157
2014	CR-05	59	25	10	4	2	0	0	84	6	107
2014	CR-06	56	22	17	6	0	0	0	78	6	18

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	18	10	2	2	14	1	83	5	213
2020	CR-03	25	38	13	19	0	0	6	67	20	16
2020	CR-04	58	13	8	1	2	16	2	86	4	123
2020	CR-05	51	21	11	2	2	14	0	83	4	63
2019	CR	46	26	15	4	2	6	0	77	7	246
2019	CR-03	49	22	27	0	0	3	0	72	0	37
2019	CR-04	43	27	12	5	3	9	1	78	9	110
2019	CR-05	48	28	13	4	2	3	0	79	7	89
2018	CR	41	30	10	9	4	7	0	76	13	219
2018	CR-03	39	21	14	14	7	4	0	63	22	28
2018	CR-04	41	30	9	8	4	6	1	77	13	99
2018	CR-05	42	32	9	6	2	9	0	81	9	81
2017	CR	40	30	14	3	3	8	0	77	7	339
2017	CR-03	30	38	11	4	9	9	0	74	14	81
2017	CR-04	42	27	20	2	0	9	0	76	2	137
2017	CR-05	50	30	10	3	2	6	0	85	5	104
2017	CR-06	27	27	20	13	13	0	0	53	27	15
2014	CR	37	33	14	6	2	8	1	76	9	430
2014	CR-03	38	32	13	6	2	8	1	77	9	141
2014	CR-04	39	32	10	6	3	9	1	78	10	158
2014	CR-05	38	35	16	6	0	6	0	77	6	106
2014	CR-06	22	39	22	11	6	0	0	61	17	18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	24	10	5	1	5	1	83	7	213
2020	CR-03	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2020	CR-04	59	20	9	4	2	3	2	84	7	122
2020	CR-05	48	30	9	3	0	9	0	86	3	64
2019	CR	38	32	15	8	4	3	1	73	12	247
2019	CR-03	46	27	19	8	0	0	0	73	8	37
2019	CR-04	41	26	12	10	4	6	1	73	15	111
2019	CR-05	33	42	17	4	4	0	0	74	9	89
2018	CR	41	32	12	7	5	2	1	75	13	219
2018	CR-03	48	17	21	10	3	0	0	66	14	29
2018	CR-04	42	31	11	6	7	1	1	75	13	99
2018	CR-05	39	36	9	6	5	4	1	79	12	80
2017	CR	41	30	16	5	5	3	0	73	11	342
2017	CR-03	34	30	15	7	6	7	0	70	14	82
2017	CR-04	42	26	24	4	2	2	0	69	6	137
2017	CR-05	45	36	6	6	6	2	0	83	12	105
2017	CR-06	33	20	20	7	20	0	0	53	27	15
2014	CR	36	34	15	6	5	4	0	73	11	430
2014	CR-03	35	37	14	5	4	4	1	76	10	141
2014	CR-04	40	28	15	5	6	6	0	72	11	158
2014	CR-05	33	40	15	8	3	2	0	74	11	106
2014	CR-06	22	33	17	17	11	0	0	56	28	18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	31	13	6	2	8	0	78	8	213
2020	CR-03	19	38	31	6	0	6	0	60	7	16
2020	CR-04	44	30	9	5	3	8	1	81	9	122
2020	CR-05	39	30	14	6	0	11	0	77	7	64
2019	CR	30	28	21	7	3	9	1	65	12	243
2019	CR-03	25	36	25	6	0	8	0	67	6	36
2019	CR-04	33	19	20	10	5	12	2	60	17	110
2019	CR-05	29	38	21	2	3	7	0	72	6	87
2018	CR	32	29	16	8	4	10	1	69	13	219
2018	CR-03	28	31	24	3	7	7	0	63	11	29
2018	CR-04	37	25	16	10	2	8	1	69	13	99
2018	CR-05	28	33	14	5	5	14	3	72	12	80
2017	CR	29	34	14	7	5	10	0	71	14	342
2017	CR-03	23	37	12	6	9	14	0	69	17	82
2017	CR-04	28	32	19	9	2	9	0	67	12	137
2017	CR-05	35	38	9	5	6	8	0	79	11	105
2017	CR-06	33	20	27	7	13	0	0	53	20	15
2014	CR	29	32	17	6	5	11	1	69	12	428
2014	CR-03	27	31	18	4	6	13	1	67	11	141
2014	CR-04	31	29	17	6	5	12	0	69	12	156
2014	CR-05	31	37	16	6	3	7	1	73	9	106
2014	CR-06	17	33	17	22	11	0	0	50	33	18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	31	12	6	3	7	0	78	9	214
2020	CR-03	13	44	25	19	0	0	0	56	19	16
2020	CR-04	46	31	9	5	4	5	1	81	9	123
2020	CR-05	42	27	13	5	2	13	0	79	7	64
2019	CR	33	26	21	10	5	4	1	62	15	243
2019	CR-03	43	17	31	6	0	3	0	62	6	35
2019	CR-04	32	25	22	9	6	5	1	60	17	110
2019	CR-05	31	31	18	13	5	3	0	64	18	88
2018	CR	25	39	15	12	5	4	0	67	18	220
2018	CR-03	21	41	14	10	10	3	0	64	21	29
2018	CR-04	28	37	11	13	6	3	1	68	20	99
2018	CR-05	21	42	19	11	2	5	0	66	14	81
2017	CR	29	33	15	11	6	7	0	66	18	341
2017	CR-03	27	28	16	12	10	7	0	59	24	82
2017	CR-04	27	29	17	15	3	9	0	62	19	137
2017	CR-05	34	41	11	4	7	3	0	77	11	105
2017	CR-06	20	40	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	CR	27	33	18	9	6	6	1	64	16	430
2014	CR-03	26	33	21	6	8	6	0	62	15	141
2014	CR-04	32	29	16	10	6	6	1	65	17	158
2014	CR-05	27	38	15	10	4	5	1	69	15	106
2014	CR-06	17	39	17	11	17	0	0	56	28	18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	14	12	2	0	12	1	84	3	214
2020	CR-03	44	13	38	0	0	6	0	60	0	16
2020	CR-04	54	14	8	3	0	19	2	86	4	123
2020	CR-05	69	14	11	2	0	3	2	87	2	64
2019	CR	67	17	9	1	1	6	0	89	2	247
2019	CR-03	76	8	5	0	3	8	0	91	3	37
2019	CR-04	61	18	13	1	0	6	1	85	1	111
2019	CR-05	70	18	6	1	1	4	0	92	2	89

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	35	10	1	1	2	0	87	2	214
2020	CR-03	19	50	19	6	0	6	0	73	7	16
2020	CR-04	55	32	7	1	2	2	0	89	3	123
2020	CR-05	55	34	11	0	0	0	0	89	0	64
2019	CR	42	40	10	3	2	2	1	84	6	247
2019	CR-03	49	32	16	0	0	0	3	83	0	37
2019	CR-04	41	41	10	3	3	2	1	84	6	111
2019	CR-05	43	40	7	6	2	2	0	85	8	89
2018	CR	38	42	13	4	1	2	0	82	5	219
2018	CR-03	41	24	21	7	7	0	0	66	14	29
2018	CR-04	42	43	10	2	1	2	0	86	3	98
2018	CR-05	35	46	11	5	0	4	0	83	5	81
2017	CR	37	40	14	6	2	2	0	78	8	340
2017	CR-03	29	39	17	10	2	3	0	70	13	82
2017	CR-04	39	39	15	4	0	2	1	80	5	137
2017	CR-05	43	39	9	7	3	0	0	82	10	104
2017	CR-06	14	64	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CR	32	43	14	5	2	3	0	79	7	431
2014	CR-03	27	42	17	8	1	6	0	73	9	141
2014	CR-04	33	44	13	4	3	2	1	79	8	158
2014	CR-05	37	45	15	2	0	1	0	83	2	107
2014	CR-06	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	32	10	7	3	6	0	79	10	212
2020	CR-03	13	50	19	13	0	6	0	67	13	16
2020	CR-04	50	25	10	6	3	7	0	80	10	123
2020	CR-05	37	37	10	6	3	6	0	79	10	62
2019	CR	30	34	21	8	4	2	1	66	12	245
2019	CR-03	35	38	19	3	3	3	0	75	6	37
2019	CR-04	32	35	18	9	4	2	1	68	13	110
2019	CR-05	26	32	26	9	5	2	0	59	14	88

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	27	11	3	3	4	2	81	7	211
2020	CR-03	27	33	13	7	13	7	0	64	21	15
2020	CR-04	57	20	12	3	2	3	2	81	6	122
2020	CR-05	43	37	10	2	2	5	3	86	3	63
2019	CR	37	33	12	9	5	2	2	73	14	247
2019	CR-03	46	32	16	3	0	3	0	81	3	37
2019	CR-04	31	32	13	11	7	2	5	67	19	111
2019	CR-05	42	34	10	8	3	2	1	78	12	89
2018	CR	39	36	10	6	3	6	0	80	10	219
2018	CR-03	45	24	14	3	3	10	0	77	8	29
2018	CR-04	44	31	7	7	4	5	1	81	12	99
2018	CR-05	29	45	11	6	1	8	0	80	8	80
2017	CR	39	34	12	7	4	3	2	76	12	338
2017	CR-03	40	33	9	9	5	4	1	77	14	82
2017	CR-04	36	36	15	6	3	2	2	75	9	135
2017	CR-05	41	32	9	8	6	3	2	77	14	104
2017	CR-06	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	CR	36	36	13	6	2	5	1	77	8	430
2014	CR-03	33	34	16	4	4	7	1	73	9	140
2014	CR-04	38	36	13	4	2	5	2	79	7	157
2014	CR-05	39	37	10	9	0	4	1	80	10	108
2014	CR-06	33	50	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	31	11	2	2	2	1	84	4	213
2020	CR-03	25	38	19	0	13	6	0	67	13	16
2020	CR-04	59	28	7	2	2	1	2	89	3	123
2020	CR-05	46	32	16	2	0	5	0	82	2	63
2019	CR	39	34	20	2	3	2	1	75	5	247
2019	CR-03	43	35	16	0	0	3	3	83	0	37
2019	CR-04	38	33	19	4	5	1	1	72	8	111
2019	CR-05	39	35	22	0	1	2	0	76	1	89
2018	CR	38	39	11	5	2	5	0	81	8	218
2018	CR-03	39	36	14	7	0	4	0	78	7	28
2018	CR-04	41	35	8	6	3	6	0	82	10	99
2018	CR-05	35	42	12	4	2	5	0	81	6	81

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	17	16	8	7	11	3	63	17	213
2020	CR-03	13	31	31	13	6	6	0	47	20	16
2020	CR-04	45	14	14	6	7	11	4	69	14	122
2020	CR-05	33	20	16	11	6	13	2	62	20	64
2019	CR	27	25	18	8	11	10	1	58	21	246
2019	CR-03	24	24	30	5	3	14	0	56	9	37
2019	CR-04	32	24	17	7	10	8	2	62	19	110
2019	CR-05	22	26	16	11	13	11	0	54	28	89
2018	CR	25	29	19	10	9	7	1	59	20	219
2018	CR-03	21	17	28	10	10	14	0	44	24	29
2018	CR-04	31	30	13	9	9	6	1	66	20	99
2018	CR-05	19	33	21	11	8	8	1	56	21	80
2017	CR	21	27	14	14	10	11	4	56	28	340
2017	CR-03	16	22	10	16	13	14	10	49	38	82
2017	CR-04	20	28	18	13	8	10	4	55	25	137
2017	CR-05	24	33	12	12	7	11	2	65	21	104
2017	CR-06	29	14	7	21	29	0	0	43	50	14
2014	CR	16	24	16	13	13	13	4	49	31	431
2014	CR-03	17	23	16	16	12	14	2	47	34	141
2014	CR-04	16	25	13	10	17	13	5	51	33	157
2014	CR-05	17	22	21	14	7	14	5	48	26	108
2014	CR-06	17	44	11	6	22	0	0	61	28	18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	33	9	7	6	6	2	76	14	213
2020	CR-03	13	40	13	20	7	7	0	57	29	15
2020	CR-04	41	26	10	6	6	8	3	76	13	123
2020	CR-05	36	42	6	5	8	2	2	81	13	64
2019	CR	29	32	17	12	6	2	0	63	19	243
2019	CR-03	33	19	33	8	3	3	0	54	11	36
2019	CR-04	34	28	17	13	6	3	1	64	19	109
2019	CR-05	24	41	13	13	8	2	0	66	21	88
2018	CR	24	30	23	11	7	3	1	57	19	219
2018	CR-03	21	14	31	21	7	3	3	37	30	29
2018	CR-04	26	34	17	11	8	2	1	63	20	99
2018	CR-05	23	33	26	8	6	4	1	58	14	80
2017	CR	30	31	14	10	9	5	1	65	20	341
2017	CR-03	30	24	10	7	17	9	2	62	27	82
2017	CR-04	23	38	14	12	6	7	1	65	20	137
2017	CR-05	41	29	15	9	5	1	0	71	14	104
2017	CR-06	13	27	20	13	27	0	0	40	40	15
2014	CR	26	31	16	13	9	4	1	61	22	432
2014	CR-03	21	27	19	15	13	6	0	50	29	141
2014	CR-04	26	34	15	10	9	4	1	63	21	158
2014	CR-05	33	33	15	13	4	1	1	68	17	108
2014	CR-06	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	24	23	17	8	14	6	8	55	26	213
2020	CR-03	13	38	19	19	6	6	0	53	27	16
2020	CR-04	25	16	13	7	18	7	13	52	32	122
2020	CR-05	28	28	22	6	11	3	2	59	18	64
2019	CR	20	31	17	10	15	4	2	55	27	247
2019	CR-03	22	22	24	5	11	14	3	52	19	37
2019	CR-04	18	32	19	10	17	1	3	52	28	111
2019	CR-05	22	34	13	10	15	4	1	60	26	89
2018	CR	18	26	18	16	15	5	1	47	34	220
2018	CR-03	14	24	21	17	17	7	0	41	37	29
2018	CR-04	19	24	15	18	18	5	0	46	38	99
2018	CR-05	20	27	21	16	12	4	0	49	29	81
2017	CR	21	25	16	12	20	5	1	49	34	341
2017	CR-03	25	20	12	7	25	8	4	50	36	81
2017	CR-04	15	26	16	14	22	6	1	44	39	137
2017	CR-05	29	27	19	13	10	2	0	56	24	105
2017	CR-06	7	27	7	20	40	0	0	33	60	15
2014	CR	14	26	17	16	21	4	3	43	39	432
2014	CR-03	13	18	20	18	23	6	3	34	44	141
2014	CR-04	13	25	14	17	23	5	3	42	43	158
2014	CR-05	19	35	17	11	16	1	2	55	28	108
2014	CR-06	17	39	22	6	17	0	0	56	22	18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	21	7	4	2	0	10	85	7	214
2020	CR-03	44	25	13	13	0	0	6	73	13	16
2020	CR-04	59	17	7	2	3	0	13	87	6	123
2020	CR-05	56	20	8	6	2	2	6	83	8	64
2019	CR	52	21	10	9	4	0	6	77	13	247
2019	CR-03	49	27	11	8	3	0	3	78	11	37
2019	CR-04	52	20	11	5	5	0	7	78	11	111
2019	CR-05	53	20	8	12	2	0	4	76	15	89

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	14	10	3	2	3	12	83	6	214
2020	CR-03	56	6	19	6	0	0	13	71	7	16
2020	CR-04	57	12	7	2	2	4	15	85	6	123
2020	CR-05	56	19	11	5	2	2	6	81	7	64
2019	CR	43	20	19	7	4	2	5	68	12	245
2019	CR-03	41	24	19	5	5	5	0	69	11	37
2019	CR-04	45	14	23	6	4	1	8	64	11	110
2019	CR-05	41	27	14	10	2	3	2	72	13	88

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	74	4	5	2	1	4	10	90	4	212
2020	CR-03	60	7	13	7	0	7	7	77	8	15
2020	CR-04	75	1	5	2	2	1	15	89	5	123
2020	CR-05	78	6	2	2	2	8	3	95	4	63
2019	CR	71	9	5	0	2	7	5	91	3	246
2019	CR-03	78	5	8	0	0	8	0	91	0	37
2019	CR-04	72	9	3	1	3	6	6	93	4	111
2019	CR-05	68	11	7	0	1	7	6	91	1	88

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	9	6	0	1	2	13	92	2	212
2020	CR-03	63	13	13	0	0	0	13	86	0	16
2020	CR-04	71	6	6	0	2	0	16	91	2	122
2020	CR-05	69	14	2	0	2	6	8	96	2	64
2019	CR	75	6	4	2	1	3	9	92	3	242
2019	CR-03	76	8	3	3	0	5	5	94	3	37
2019	CR-04	73	5	6	2	1	3	11	90	3	108
2019	CR-05	76	8	2	2	0	3	8	95	3	87

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	30	19	4	1	6	1	74	6	214
2020	CR-03	19	25	44	6	0	6	0	47	7	16
2020	CR-04	46	26	15	4	2	5	2	77	7	123
2020	CR-05	31	38	17	5	0	9	0	76	5	64
2019	CR	24	39	21	6	4	5	2	67	10	246
2019	CR-03	24	35	24	5	3	5	3	65	9	37
2019	CR-04	22	35	24	10	4	4	3	60	15	110
2019	CR-05	24	47	19	1	3	6	0	75	5	89
2018	CR	26	31	21	10	5	5	2	61	16	220
2018	CR-03	28	17	28	14	3	10	0	50	19	29
2018	CR-04	29	31	18	10	5	3	3	65	16	99
2018	CR-05	23	35	25	7	4	6	0	62	12	81
2017	CR	26	32	22	6	7	7	1	63	13	341
2017	CR-03	19	19	29	7	13	9	2	44	23	82
2017	CR-04	24	32	24	5	4	9	1	63	10	136
2017	CR-05	34	38	13	5	5	5	0	76	10	105
2017	CR-06	13	53	13	7	13	0	0	67	20	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	31	11	3	1	3	0	84	4	213
2020	CR-03	31	44	6	19	0	0	0	75	19	16
2020	CR-04	57	28	11	1	2	1	1	87	3	122
2020	CR-05	48	30	11	2	2	8	0	85	3	64
2019	CR	42	33	14	6	2	2	0	77	9	244
2019	CR-03	43	41	8	5	0	3	0	86	6	37
2019	CR-04	40	26	17	9	4	3	1	69	13	110
2019	CR-05	41	40	13	3	1	1	0	83	5	87
2018	CR	48	34	9	5	1	3	0	85	6	218
2018	CR-03	55	21	14	3	3	3	0	79	7	29
2018	CR-04	48	35	10	3	0	4	0	86	3	98
2018	CR-05	48	36	5	8	1	3	0	86	9	80
2017	CR	48	38	6	2	3	2	0	89	5	341
2017	CR-03	41	37	7	5	6	4	0	81	11	82
2017	CR-04	47	42	6	3	1	1	0	90	4	137
2017	CR-05	59	30	6	0	2	3	0	92	2	105
2017	CR-06	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	CR	46	36	11	3	2	2	0	83	5	432
2014	CR-03	50	30	11	5	3	1	0	81	8	141
2014	CR-04	42	38	11	3	3	3	1	82	6	158
2014	CR-05	51	35	10	2	0	2	0	88	2	108
2014	CR-06	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	27	7	2	1	7	1	89	3	214
2020	CR-03	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2020	CR-04	62	21	3	2	2	10	1	93	4	123
2020	CR-05	53	30	11	2	0	3	2	87	2	64
2019	CR	46	33	13	2	2	3	1	82	4	246
2019	CR-03	41	38	19	0	0	0	3	81	0	37
2019	CR-04	49	28	14	5	1	3	1	80	6	110
2019	CR-05	44	36	12	1	2	3	1	84	4	89
2018	CR	45	35	10	4	0	5	0	85	4	220
2018	CR-03	45	24	24	3	0	3	0	71	4	29
2018	CR-04	48	34	8	4	0	4	1	87	4	99
2018	CR-05	42	38	9	4	0	7	0	87	4	81
2017	CR	44	34	9	3	3	5	2	84	6	341
2017	CR-03	40	34	9	1	9	7	0	80	11	82
2017	CR-04	40	36	12	4	1	5	2	82	5	137
2017	CR-05	53	31	7	2	2	4	2	89	4	104
2017	CR-06	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	CR	47	35	9	4	2	4	0	85	6	432
2014	CR-03	45	33	9	5	3	4	1	82	8	141
2014	CR-04	48	33	9	4	2	3	0	84	7	158
2014	CR-05	51	35	6	3	0	5	0	90	3	108
2014	CR-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	25	9	3	0	13	1	85	4	214
2020	CR-03	31	38	13	13	0	6	0	73	13	16
2020	CR-04	50	23	7	3	0	15	2	87	4	123
2020	CR-05	50	25	9	2	2	13	0	86	4	64

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	23	10	3	2	2	5	83	6	213
2020	CR-03	31	31	31	0	6	0	0	63	6	16
2020	CR-04	61	21	7	1	2	1	6	89	4	122
2020	CR-05	50	23	8	6	2	6	5	82	9	64

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	67	23	6	2	1	0	0	90	4	214
2020	CR-03	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2020	CR-04	74	17	5	2	2	0	0	91	4	123
2020	CR-05	63	28	6	2	0	2	0	92	2	64
2019	CR	55	28	11	2	1	1	0	85	4	246
2019	CR-03	59	30	11	0	0	0	0	89	0	37
2019	CR-04	57	21	14	4	1	3	1	81	5	110
2019	CR-05	51	37	9	2	1	0	0	88	3	89
2018	CR	55	32	8	3	2	0	0	87	5	220
2018	CR-03	48	24	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	CR-04	61	28	8	1	2	0	0	89	3	99
2018	CR-05	48	41	4	4	2	1	0	90	6	81
2017	CR	56	31	7	2	4	0	0	87	6	342
2017	CR-03	48	30	9	5	9	0	0	78	13	82
2017	CR-04	56	32	9	1	1	1	0	89	2	137
2017	CR-05	67	27	3	2	2	0	0	93	4	105
2017	CR-06	20	60	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	CR	50	36	9	2	2	0	0	86	5	432
2014	CR-03	50	31	10	3	5	1	0	82	8	141
2014	CR-04	49	35	11	3	2	1	0	85	4	158
2014	CR-05	56	38	5	2	0	0	0	94	2	108
2014	CR-06	44	39	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	24	12	3	4	0	0	81	7	214
2020	CR-03	38	25	31	0	6	0	0	63	6	16
2020	CR-04	66	17	9	2	5	1	0	84	7	123
2020	CR-05	50	33	9	6	2	0	0	83	8	64
2019	CR	46	26	17	5	4	2	0	73	10	247
2019	CR-03	51	27	22	0	0	0	0	78	0	37
2019	CR-04	48	22	16	6	5	2	1	71	12	111
2019	CR-05	43	30	16	4	3	3	0	76	8	89
2018	CR	48	30	10	7	4	1	0	79	11	218
2018	CR-03	41	28	21	10	0	0	0	69	10	29
2018	CR-04	48	28	11	5	7	1	0	76	12	98
2018	CR-05	49	35	6	6	3	1	0	85	9	80
2017	CR	46	32	11	5	6	0	0	79	11	342
2017	CR-03	37	34	11	6	11	1	0	72	17	82
2017	CR-04	47	33	11	7	2	0	0	80	9	137
2017	CR-05	55	29	10	3	4	0	0	84	7	105
2017	CR-06	27	40	13	0	20	0	0	67	20	15
2014	CR	37	37	12	7	5	1	0	75	12	432
2014	CR-03	38	33	13	11	6	1	0	71	16	141
2014	CR-04	35	37	13	7	7	1	0	73	14	158
2014	CR-05	40	42	12	2	1	4	0	85	3	108
2014	CR-06	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	24	11	5	3	0	81	8	213
2020	CR-03	38	25	31	6	0	0	63	6	16
2020	CR-04	65	20	8	3	4	0	84	7	122
2020	CR-05	52	30	9	8	2	0	81	9	64
2019	CR	44	28	17	7	3	1	73	10	243
2019	CR-03	50	19	28	0	0	3	71	0	36
2019	CR-04	47	28	12	7	5	2	76	12	109
2019	CR-05	40	30	20	6	3	0	71	9	89
2018	CR	48	31	8	9	4	0	79	13	216
2018	CR-03	41	31	14	14	0	0	72	14	29
2018	CR-04	47	32	8	7	6	0	79	13	98
2018	CR-05	49	32	6	9	3	1	82	12	78
2017	CR	43	36	11	5	5	1	80	10	340
2017	CR-03	37	37	11	5	10	1	74	15	82
2017	CR-04	41	38	13	6	2	0	79	8	136
2017	CR-05	53	34	7	3	3	1	87	6	104
2017	CR-06	27	40	13	7	13	0	67	20	15
2014	CR	37	38	13	7	4	0	75	12	432
2014	CR-03	35	33	15	12	4	1	69	16	141
2014	CR-04	37	38	13	5	7	0	75	12	158
2014	CR-05	43	41	12	4	1	0	83	5	108
2014	CR-06	33	33	11	17	6	0	67	22	18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	21	21	5	6	6	3	65	12	212
2020	CR-03	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16
2020	CR-04	40	18	20	4	7	4	6	65	13	122
2020	CR-05	41	24	17	6	3	8	0	71	10	63
2019	CR	36	21	19	9	11	3	1	59	21	247
2019	CR-03	32	24	22	3	8	11	0	64	12	37
2019	CR-04	37	19	17	9	14	2	3	58	24	111
2019	CR-05	35	24	22	9	9	1	0	59	18	89
2018	CR	36	22	15	13	9	4	1	61	23	220
2018	CR-03	31	7	34	17	7	3	0	39	25	29
2018	CR-04	34	25	11	12	11	5	1	63	25	99
2018	CR-05	37	25	15	12	7	4	0	64	21	81
2017	CR	37	24	15	10	9	4	1	64	20	341
2017	CR-03	28	17	20	16	13	5	1	48	31	82
2017	CR-04	34	26	15	10	9	5	1	64	20	137
2017	CR-05	47	26	12	7	5	3	0	75	12	104
2017	CR-06	40	20	13	0	27	0	0	60	27	15
2014	CR	29	25	21	12	8	4	1	57	21	432
2014	CR-03	23	20	27	16	9	4	1	45	27	141
2014	CR-04	32	26	16	9	10	6	1	62	21	158
2014	CR-05	36	27	19	11	4	3	1	65	15	108
2014	CR-06	22	28	33	6	11	0	0	50	17	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	29	36	214
2020	CR-03	25	13	63	16
2020	CR-04	39	27	34	123
2020	CR-05	28	36	36	64
2019	CR	38	24	38	247
2019	CR-03	35	19	46	37
2019	CR-04	35	24	41	111
2019	CR-05	43	27	30	89
2018	CR	33	30	37	220
2018	CR-03	41	10	48	29
2018	CR-04	29	36	34	99
2018	CR-05	31	30	40	81
2017	CR	30	35	35	342
2017	CR-03	46	18	35	82
2017	CR-04	25	37	38	137
2017	CR-05	20	47	33	105
2017	CR-06	47	20	33	15
2014	CR	26	38	36	432
2014	CR-03	34	28	38	141
2014	CR-04	24	41	35	158
2014	CR-05	19	47	33	108
2014	CR-06	33	28	39	18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	23	10	4	45	4	73
2020	CR-04	8	17	8	6	58	2	48
2020	CR-05	22	28	17	0	22	11	18
2019	CR	11	34	31	4	10	11	94
2019	CR-04	18	26	31	3	13	10	39
2019	CR-05	8	39	34	3	5	11	38
2018	CR	14	44	29	1	4	8	73
2018	CR-03	17	58	17	0	0	8	12
2018	CR-04	17	41	28	3	7	3	29
2018	CR-05	12	40	36	0	0	12	25
2017	CR	9	45	26	3	11	6	101
2017	CR-03	11	45	21	0	16	8	38
2017	CR-04	12	38	24	9	12	6	34
2017	CR-05	5	52	38	0	5	0	21
2014	CR	9	43	34	8	9999	7	113
2014	CR-03	4	46	35	8	9999	6	48
2014	CR-04	13	32	37	13	9999	5	38
2014	CR-05	14	48	29	0	9999	10	21

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	93	214
2020	CR-04	6	94	123
2019	CR	11	89	247
2019	CR-04	11	89	111
2019	CR-05	12	88	89
2018	CR	10	90	219
2018	CR-04	10	90	98
2018	CR-05	11	89	81

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	14
2019	CR	46	54	26
2018	CR	57	43	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	36	14
2019	CR	58	42	26
2019	CR-04	58	42	12
2019	CR-05	55	45	11
2018	CR	57	43	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	14
2019	CR	100	26
2019	CR-04	100	12
2019	CR-05	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	26
2019	CR-04	100	12
2019	CR-05	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	14
2019	CR	27	73	26
2018	CR	33	67	21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	26
2019	CR-04	42	58	12
2018	CR	38	62	21

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	50	14
2019	CR	31	69	26
2019	CR-05	45	55	11
2018	CR	48	52	21
2018	CR-04	50	50	10

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	14
2019	CR	35	65	26
2019	CR-05	45	55	11
2018	CR	38	62	21
2018	CR-04	50	50	10

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	26
2018	CR	24	76	21

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	42	26
2018	CR	52	48	21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	14
2019	CR	23	77	26
2018	CR	29	71	21

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	14
2019	CR	100	26
2019	CR-04	100	12
2019	CR-05	100	11
2018	CR	100	21
2018	CR-04	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	64	14
2019	CR	38	62	26
2019	CR-05	55	45	11
2018	CR	57	43	21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	26

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	26
2019	CR-05	45	55	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	43	14
2019	CR	54	46	26
2019	CR-04	42	58	12
2019	CR-05	55	45	11
2018	CR	67	33	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	26
2018	CR	29	71	21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	26
2019	CR-04	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	14
2018	CR	100	21
2018	CR-04	100	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	69	26
2019	CR-04	58	42	12
2018	CR	24	76	21

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	76	21

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	14

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	76	21

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	71	21

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	50	14
2018	CR	48	52	21

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	52	21

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	15	14	2	2	28	13	69	6	212
2020	CR-03	13	31	31	6	6	13	0	50	14	16
2020	CR-04	25	15	12	2	2	28	17	72	6	122
2020	CR-05	30	10	11	2	2	37	10	74	6	63
2019	CR	24	19	19	3	6	21	8	60	13	245
2019	CR-03	22	24	16	0	3	19	16	71	4	37
2019	CR-04	26	12	21	4	8	21	8	54	17	110
2019	CR-05	23	24	19	3	3	22	6	64	9	88
2018	CR	29	18	17	3	5	20	8	65	11	220
2018	CR-03	28	21	28	7	0	7	10	58	8	29
2018	CR-04	32	15	14	2	6	23	7	68	12	99
2018	CR-05	25	20	17	4	5	23	6	63	12	81
2017	CR	29	20	14	2	5	24	6	69	10	341
2017	CR-03	28	16	17	1	7	26	5	63	12	82
2017	CR-04	27	23	13	3	6	24	4	69	12	136
2017	CR-05	32	19	14	2	2	23	8	74	5	105
2017	CR-06	27	20	13	7	7	20	7	64	18	15
2014	CR	22	20	16	5	5	22	9	61	16	432
2014	CR-03	16	18	16	5	7	25	13	55	20	141
2014	CR-04	22	22	16	5	6	22	8	62	15	158
2014	CR-05	29	20	15	7	2	20	6	67	13	108
2014	CR-06	39	22	17	0	11	11	0	69	13	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	23	13	1	1	11	2	83	3	212
2020	CR-03	31	31	13	6	6	13	0	71	14	16
2020	CR-04	52	22	9	2	1	11	3	87	3	121
2020	CR-05	47	22	19	0	0	13	0	79	0	64
2019	CR	41	30	12	4	4	7	1	78	9	247
2019	CR-03	43	27	14	0	0	14	3	84	0	37
2019	CR-04	44	23	14	5	5	6	2	73	12	111
2019	CR-05	37	40	9	3	3	7	0	83	7	89
2018	CR	43	30	14	4	4	5	0	77	8	220
2018	CR-03	45	21	17	3	0	14	0	76	4	29
2018	CR-04	44	31	11	4	5	4	0	79	9	99
2018	CR-05	41	32	15	5	4	4	0	76	9	81
2017	CR	40	29	12	3	3	12	1	80	6	342
2017	CR-03	38	30	9	5	4	15	0	80	10	82
2017	CR-04	38	29	15	3	4	11	1	76	7	137
2017	CR-05	46	28	12	1	1	10	2	84	2	105
2017	CR-06	33	33	7	0	7	20	0	83	8	15
2014	CR	33	33	14	5	3	10	2	74	9	431
2014	CR-03	28	33	13	7	4	13	2	71	13	141
2014	CR-04	32	34	14	5	3	10	1	75	9	157
2014	CR-05	42	31	14	5	1	6	2	79	6	108
2014	CR-06	33	33	22	0	6	6	0	71	6	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	96	214
2020	CR-04	6	94	123
2019	CR	5	95	246
2019	CR-03	0	100	37
2019	CR-04	5	95	111
2019	CR-05	7	93	88
2018	CR	6	94	220
2018	CR-03	17	83	29
2018	CR-05	7	93	81

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	50	12

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	64	14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	12
2018	CR	43	57	14

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	58	12
2018	CR	43	57	14

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12
2018	CR	0	100	14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	12

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	100	14

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	57	14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	100	14

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	100	14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	13	15	1	2	30	11	69	6	214
2020	CR-03	13	31	31	6	6	13	0	50	14	16
2020	CR-04	27	12	12	2	2	32	13	71	7	123
2020	CR-05	34	6	14	0	2	34	9	72	3	64
2019	CR	25	18	19	3	3	22	9	63	9	247
2019	CR-03	22	24	22	0	0	16	16	68	0	37
2019	CR-04	29	14	16	5	4	24	8	64	12	111
2019	CR-05	22	19	21	3	2	22	9	61	8	89
2018	CR	27	22	15	3	2	25	6	72	7	220
2018	CR-03	31	14	31	7	0	14	3	54	8	29
2018	CR-04	29	21	9	3	1	30	6	79	6	99
2018	CR-05	22	26	16	1	5	23	6	68	9	81
2017	CR	27	18	15	3	3	27	6	68	9	341
2017	CR-03	27	15	11	6	4	31	7	67	16	82
2017	CR-04	24	23	18	3	1	27	4	67	6	137
2017	CR-05	32	16	15	2	3	24	8	71	7	105
2017	CR-06	27	20	13	0	7	27	7	70	10	15
2014	CR	21	24	16	3	2	25	9	68	8	430
2014	CR-03	17	20	16	6	0	29	12	63	11	141
2014	CR-04	23	25	18	1	4	23	8	68	6	158
2014	CR-05	24	26	14	5	0	23	8	73	7	106
2014	CR-06	33	39	11	0	6	11	0	81	6	18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	21	12	1	1	9	2	84	3	214
2020	CR-03	31	38	19	0	6	6	0	73	7	16
2020	CR-04	55	21	9	1	2	8	4	87	3	123
2020	CR-05	53	19	14	2	0	13	0	82	2	64
2019	CR	38	30	14	4	2	9	2	77	7	245
2019	CR-03	38	30	14	0	0	11	8	83	0	37
2019	CR-04	41	25	15	5	4	9	2	74	9	110
2019	CR-05	36	36	13	4	1	8	1	79	6	89
2018	CR	43	31	13	1	3	9	0	80	5	218
2018	CR-03	41	24	17	0	3	14	0	76	4	29
2018	CR-04	45	30	14	1	2	7	0	81	3	97
2018	CR-05	40	35	11	2	5	7	0	80	8	81
2017	CR	39	27	14	3	2	13	1	77	6	340
2017	CR-03	39	23	11	4	5	15	2	76	10	81
2017	CR-04	36	29	20	3	1	11	0	73	4	137
2017	CR-05	45	27	10	3	2	12	2	83	6	105
2017	CR-06	29	29	14	0	7	21	0	73	9	14
2014	CR	36	31	14	3	1	13	2	78	5	431
2014	CR-03	31	32	13	6	1	15	3	77	8	141
2014	CR-04	37	31	16	1	2	12	1	78	4	158
2014	CR-05	44	27	14	2	0	11	2	82	2	107
2014	CR-06	33	44	11	0	6	6	0	82	6	18

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	22	11	5	8	4	75	14	214
2020	CR-03	44	31	13	0	0	13	86	0	16
2020	CR-04	51	20	9	7	11	1	72	19	123
2020	CR-05	50	23	13	0	5	9	81	5	64

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	27	17	6	4	1	2	73	10	214
2020	CR-03	44	31	19	0	0	0	6	80	0	16
2020	CR-04	44	25	16	7	6	2	1	71	13	123
2020	CR-05	42	27	20	6	2	0	3	71	8	64
2019	CR	38	31	13	7	5	0	5	74	13	245
2019	CR-03	25	50	3	14	6	0	3	77	20	36
2019	CR-04	42	23	19	5	5	0	6	70	10	111
2019	CR-05	41	32	9	8	6	0	5	76	14	88
2018	CR	43	25	19	5	6	1	1	69	12	220
2018	CR-03	34	24	17	10	7	7	0	63	19	29
2018	CR-04	49	22	18	3	6	0	1	72	9	99
2018	CR-05	33	31	19	7	6	1	2	67	14	81
2017	CR	38	26	20	5	8	0	3	65	14	341
2017	CR-03	30	22	24	7	10	1	5	56	18	82
2017	CR-04	41	27	18	4	7	0	1	69	12	136
2017	CR-05	37	29	20	4	8	0	3	68	12	105
2017	CR-06	40	13	20	7	13	0	7	57	21	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	28	17	6	4	1	2	72	10	214
2020	CR-03	56	19	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	CR-04	48	24	15	7	3	2	2	75	10	123
2020	CR-05	30	34	19	8	6	0	3	66	15	64
2019	CR	37	29	20	7	4	0	2	68	11	246
2019	CR-03	57	14	24	3	0	0	3	72	3	37
2019	CR-04	38	29	19	5	5	0	4	70	10	110
2019	CR-05	28	34	21	9	6	1	1	63	15	89
2018	CR	33	35	17	10	3	0	2	70	13	218
2018	CR-03	28	38	21	10	0	0	3	68	11	29
2018	CR-04	41	33	13	6	5	0	2	75	11	98
2018	CR-05	23	38	20	15	3	1	1	62	18	80
2017	CR	39	31	15	10	2	0	2	72	13	340
2017	CR-03	35	26	13	15	7	1	2	63	23	82
2017	CR-04	46	32	12	8	1	0	1	79	9	136
2017	CR-05	35	33	19	9	1	0	3	71	10	105
2017	CR-06	29	29	21	14	0	0	7	62	15	14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	24	9	6	3	2	2	81	9	214
2020	CR-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	CR-04	61	17	9	7	2	2	2	81	9	123
2020	CR-05	39	33	11	5	6	3	3	77	12	64
2019	CR	50	25	15	2	3	0	4	79	6	246
2019	CR-03	64	14	17	0	0	0	6	82	0	36
2019	CR-04	50	23	16	2	4	0	5	77	6	111
2019	CR-05	44	34	12	3	3	1	2	80	7	89
2018	CR	47	26	15	6	2	0	3	76	9	219
2018	CR-03	46	21	21	4	0	0	7	73	4	28
2018	CR-04	53	26	11	4	3	0	3	81	7	99
2018	CR-05	36	31	17	10	2	1	2	69	13	81
2017	CR	51	25	12	5	3	0	3	79	8	338
2017	CR-03	46	19	15	9	5	1	5	70	14	82
2017	CR-04	58	24	10	3	2	0	2	84	5	134
2017	CR-05	49	29	11	5	3	0	3	80	8	105
2017	CR-06	29	43	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	20	15	7	5	2	3	73	12	213
2020	CR-03	50	19	19	6	0	6	0	73	7	16
2020	CR-04	56	16	14	5	5	2	2	75	10	122
2020	CR-05	41	25	16	9	6	0	3	68	16	64
2019	CR	41	27	14	6	9	0	3	70	15	246
2019	CR-03	59	22	8	3	5	0	3	83	8	37
2019	CR-04	41	25	17	5	8	0	4	69	13	110
2019	CR-05	36	28	15	9	9	1	2	66	19	89
2018	CR	42	26	15	11	3	0	3	70	15	220
2018	CR-03	45	21	17	10	3	0	3	68	14	29
2018	CR-04	43	30	10	8	5	0	3	76	14	99
2018	CR-05	35	22	22	16	1	1	2	59	18	81
2017	CR	42	27	16	7	4	1	4	73	11	340
2017	CR-03	44	27	15	7	1	3	4	75	9	82
2017	CR-04	45	27	15	7	4	0	3	74	11	137
2017	CR-05	44	27	15	7	3	1	4	75	10	104
2017	CR-06	7	21	36	7	21	0	7	31	31	14

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	18	7	4	1	3	8	87	5	213
2020	CR-03	69	13	6	0	0	0	13	93	0	16
2020	CR-04	58	19	7	4	1	4	7	86	6	123
2020	CR-05	56	19	6	5	2	2	11	85	7	63
2019	CR	70	10	5	2	1	0	12	91	4	246
2019	CR-03	78	5	3	3	0	3	8	94	3	37
2019	CR-04	62	12	4	5	1	0	17	89	7	110
2019	CR-05	75	9	8	0	1	0	7	90	1	89
2018	CR	67	11	6	1	1	1	12	91	3	218
2018	CR-03	62	7	10	0	3	0	17	83	4	29
2018	CR-04	74	8	5	1	2	0	9	91	3	97
2018	CR-05	59	17	5	1	0	2	15	93	1	81
2017	CR	64	12	5	1	1	0	17	91	3	338
2017	CR-03	63	9	5	1	1	1	20	91	3	81
2017	CR-04	67	12	5	0	1	0	15	92	2	136
2017	CR-05	64	13	5	2	1	0	15	91	3	104
2017	CR-06	57	14	7	0	0	0	21	91	0	14

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	29	11	5	4	1	2	79	10	214
2020	CR-03	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	CR-04	50	28	10	5	5	1	2	80	10	123
2020	CR-05	47	23	14	6	5	2	3	74	11	64
2019	CR	47	25	13	7	4	0	3	74	12	247
2019	CR-03	43	38	14	3	3	0	0	81	5	37
2019	CR-04	52	21	14	7	3	0	4	76	10	111
2019	CR-05	42	25	15	9	7	0	3	69	16	89
2018	CR	53	22	11	5	6	0	1	77	12	219
2018	CR-03	45	21	21	3	7	0	3	68	11	29
2018	CR-04	58	19	8	5	8	0	1	78	13	98
2018	CR-05	47	27	12	7	4	1	1	76	11	81
2017	CR	50	24	13	6	5	1	1	76	11	341
2017	CR-03	50	23	11	6	7	3	0	75	14	82
2017	CR-04	53	23	12	6	5	0	1	76	11	137
2017	CR-05	47	31	14	5	2	0	2	79	7	105
2017	CR-06	43	7	21	14	14	0	0	50	29	14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	26	14	4	4	9	76	9	212
2020	CR-03	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2020	CR-04	49	24	14	4	4	5	77	9	122
2020	CR-05	30	29	13	5	5	19	73	12	63

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	25	9	2	2	0	4	86	4	212
2020	CR-03	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16
2020	CR-04	59	24	8	2	3	1	2	87	5	123
2020	CR-05	50	24	15	3	0	0	8	81	4	62
2019	CR	43	31	13	5	3	2	3	78	8	244
2019	CR-03	47	28	19	3	0	3	0	77	3	36
2019	CR-04	45	27	13	6	5	1	5	76	11	109
2019	CR-05	43	36	10	6	1	3	1	82	7	89
2018	CR	41	28	16	8	3	1	2	72	11	218
2018	CR-03	31	17	31	14	3	0	3	50	18	29
2018	CR-04	49	25	12	6	3	1	3	77	10	97
2018	CR-05	33	36	15	9	4	2	1	72	13	81
2017	CR	43	29	13	6	4	2	4	76	10	340
2017	CR-03	35	30	16	7	6	1	4	69	14	82
2017	CR-04	46	25	14	5	3	3	4	76	9	137
2017	CR-05	47	32	10	5	3	1	3	82	8	104
2017	CR-06	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	30	10	8	2	0	2	79	11	212
2020	CR-03	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2020	CR-04	49	28	10	10	2	0	2	78	12	121
2020	CR-05	42	30	14	8	3	0	3	74	11	64
2019	CR	44	31	11	7	2	1	3	78	10	245
2019	CR-03	53	25	11	6	3	0	3	80	9	36
2019	CR-04	45	32	9	5	4	0	5	81	10	110
2019	CR-05	42	30	15	10	0	2	1	74	10	89
2018	CR	41	31	15	7	3	1	2	74	10	219
2018	CR-03	38	38	10	0	7	3	3	81	7	29
2018	CR-04	47	29	10	10	2	0	2	77	13	98
2018	CR-05	32	33	22	6	4	1	1	67	10	81
2017	CR	45	32	11	6	2	2	3	81	8	339
2017	CR-03	49	30	9	4	2	3	4	84	7	81
2017	CR-04	44	32	12	7	1	1	1	78	9	137
2017	CR-05	46	31	10	5	3	1	4	81	8	105
2017	CR-06	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	23	15	4	1	0	2	79	5	214
2020	CR-03	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16
2020	CR-04	58	20	15	3	2	1	1	79	5	123
2020	CR-05	48	23	17	6	0	0	5	75	7	64
2019	CR	50	26	15	3	2	1	3	79	6	242
2019	CR-03	50	22	22	3	3	0	0	72	6	36
2019	CR-04	55	23	12	4	1	0	5	83	5	110
2019	CR-05	43	33	15	3	2	2	1	78	6	86
2018	CR	47	27	14	8	2	1	1	76	10	220
2018	CR-03	38	21	28	7	3	0	3	61	11	29
2018	CR-04	55	26	9	7	1	0	2	82	8	99
2018	CR-05	38	31	16	9	4	2	0	71	13	81
2017	CR	46	28	15	4	4	1	3	76	8	340
2017	CR-03	39	30	16	9	2	1	2	72	11	82
2017	CR-04	48	26	16	4	3	1	2	77	7	137
2017	CR-05	51	25	14	3	4	0	3	78	7	105
2017	CR-06	29	43	14	0	14	0	0	71	14	14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	66	16	8	4	3	0	3	85	7	212
2020	CR-03	69	6	6	13	0	0	6	80	13	16
2020	CR-04	70	13	7	3	3	1	2	86	7	121
2020	CR-05	56	22	11	3	3	0	5	82	7	64
2019	CR	47	24	13	6	6	1	2	75	12	245
2019	CR-03	47	31	17	0	6	0	0	78	6	36
2019	CR-04	49	21	12	6	7	1	4	73	14	110
2019	CR-05	47	24	15	8	3	2	1	73	12	89

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	30	12	5	4	1	79	9	214
2020	CR-03	63	25	6	0	6	0	88	6	16
2020	CR-04	46	31	13	5	4	1	78	9	123
2020	CR-05	47	27	13	6	5	3	76	11	64

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	31	15	3	6	1	1	75	10	213
2020	CR-03	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	CR-04	44	28	17	2	7	1	1	73	10	123
2020	CR-05	38	33	16	5	6	0	2	73	11	63
2019	CR	47	27	12	7	2	1	4	78	9	245
2019	CR-03	67	14	8	6	3	0	3	83	9	36
2019	CR-04	55	21	12	3	4	0	6	81	7	110
2019	CR-05	30	37	15	12	1	2	2	71	14	89
2018	CR	46	31	13	5	2	1	2	79	8	220
2018	CR-03	38	38	21	0	0	0	3	79	0	29
2018	CR-04	49	32	7	7	3	0	1	83	10	99
2018	CR-05	40	28	19	6	2	2	2	71	9	81
2017	CR	49	30	11	4	2	1	3	82	7	336
2017	CR-03	47	26	14	4	2	3	5	79	7	81
2017	CR-04	49	30	13	4	1	1	1	81	5	136
2017	CR-05	52	30	7	6	4	0	2	83	10	104
2017	CR-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	62	20	8	5	1	0	3	84	7	213
2020	CR-03	50	31	0	13	0	0	6	87	13	16
2020	CR-04	65	18	7	4	2	0	3	86	7	122
2020	CR-05	63	16	14	5	0	0	3	81	5	64
2019	CR	61	20	8	4	0	0	6	87	4	244
2019	CR-03	72	17	6	0	0	0	6	94	0	36
2019	CR-04	60	20	6	5	1	0	8	87	6	110
2019	CR-05	57	23	11	5	0	0	5	83	5	88
2018	CR	64	14	10	4	4	1	4	82	8	219
2018	CR-03	64	18	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	CR-04	65	11	9	3	5	1	6	82	9	99
2018	CR-05	63	15	11	5	4	1	1	80	9	81
2017	CR	66	16	8	4	2	0	4	86	6	339
2017	CR-03	58	19	11	5	1	1	4	82	6	82
2017	CR-04	64	14	10	5	2	0	5	82	8	135
2017	CR-05	74	14	3	1	4	0	4	92	5	105
2017	CR-06	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	40	36	13	7	2	2	78	9	214
2020	CR-03	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2020	CR-04	39	35	14	9	2	2	75	11	123
2020	CR-05	41	36	13	5	3	3	79	8	64

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	71	15	4	3	2	1	5	91	5	212
2020	CR-03	69	19	0	6	0	0	6	93	7	16
2020	CR-04	74	11	4	2	2	2	4	90	5	122
2020	CR-05	67	16	5	3	2	0	8	90	5	63
2019	CR	71	12	5	2	0	1	9	92	2	245
2019	CR-03	81	8	3	0	0	0	8	97	0	36
2019	CR-04	71	8	7	3	0	1	10	89	3	110
2019	CR-05	69	17	3	2	0	2	7	94	2	89
2018	CR	68	13	6	2	1	2	8	89	4	220
2018	CR-03	62	24	7	0	0	0	7	93	0	29
2018	CR-04	71	12	3	4	0	2	8	92	4	99
2018	CR-05	64	11	11	1	2	2	7	84	4	81

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	84	5	2	1	1	2	4	95	3	212
2020	CR-03	81	0	0	13	0	0	6	87	13	16
2020	CR-04	86	3	2	1	1	2	4	96	2	122
2020	CR-05	86	5	2	0	2	2	5	97	2	63
2019	CR	73	8	8	4	1	2	4	86	6	246
2019	CR-03	81	11	3	0	0	3	3	97	0	37
2019	CR-04	70	5	12	6	0	2	5	81	7	111
2019	CR-05	74	10	6	5	1	2	2	88	6	88
2018	CR	72	9	7	2	3	2	5	87	5	219
2018	CR-03	66	3	21	0	3	0	7	74	4	29
2018	CR-04	71	11	7	2	1	1	6	89	3	98
2018	CR-05	72	10	4	2	5	4	4	88	8	81
2017	CR	75	9	4	4	3	1	3	88	7	338
2017	CR-03	67	13	4	6	6	1	2	84	13	82
2017	CR-04	78	8	4	4	3	1	1	88	8	134
2017	CR-05	80	8	4	1	2	1	5	93	3	105
2017	CR-06	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	78	10	4	2	1	1	3	93	3	214
2020	CR-03	75	13	0	6	0	0	6	93	7	16
2020	CR-04	81	9	3	2	2	1	2	93	3	123
2020	CR-05	73	11	8	2	0	2	5	90	2	64
2019	CR	57	25	8	5	2	1	2	84	7	243
2019	CR-03	57	23	14	0	0	6	0	85	0	35
2019	CR-04	61	22	7	5	3	0	3	85	8	109
2019	CR-05	51	30	8	7	2	0	2	83	9	89
2018	CR	63	21	10	2	2	0	1	86	5	219
2018	CR-03	61	29	7	0	0	0	4	93	0	28
2018	CR-04	64	19	11	3	2	0	1	84	5	99
2018	CR-05	62	22	9	2	4	1	0	85	6	81
2017	CR	65	19	7	4	1	1	2	87	6	339
2017	CR-03	55	22	9	7	2	3	2	81	10	82
2017	CR-04	68	19	5	5	1	1	1	89	6	135
2017	CR-05	71	15	7	2	0	1	4	91	2	105
2017	CR-06	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	79	6	5	2	2	2	3	90	5	214
2020	CR-03	81	6	0	6	0	0	6	93	7	16
2020	CR-04	80	6	5	2	4	2	2	89	6	123
2020	CR-05	81	3	6	3	0	2	5	90	3	64
2019	CR	66	15	9	3	4	0	2	83	8	245
2019	CR-03	73	11	11	0	3	3	0	86	3	37
2019	CR-04	67	14	6	5	5	0	3	83	10	110
2019	CR-05	63	17	11	2	3	0	3	82	6	88
2018	CR	64	18	8	6	3	1	0	83	9	218
2018	CR-03	54	21	14	4	4	4	0	78	7	28
2018	CR-04	67	15	7	6	3	0	1	84	9	98
2018	CR-05	63	21	6	6	2	1	0	85	9	81
2017	CR	62	18	8	4	5	1	3	83	9	339
2017	CR-03	65	16	6	5	6	1	1	83	11	82
2017	CR-04	60	20	9	2	6	1	2	83	8	136
2017	CR-05	67	18	7	2	1	1	5	90	3	105
2017	CR-06	36	14	14	29	7	0	0	50	36	14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	69	5	0	1	0	1	24	99	1	213
2020	CR-03	75	6	0	0	0	0	19	100	0	16
2020	CR-04	71	3	0	1	0	1	24	99	1	123
2020	CR-05	65	3	0	2	0	2	29	98	2	63
2019	CR	61	6	3	1	1	0	28	93	3	246
2019	CR-03	68	8	3	0	0	3	19	97	0	37
2019	CR-04	57	2	4	2	2	0	34	89	5	110
2019	CR-05	62	9	2	1	0	0	26	95	2	89
2018	CR	60	5	3	1	0	0	30	93	3	218
2018	CR-03	50	7	4	0	0	0	39	94	0	28
2018	CR-04	62	2	2	3	0	0	31	93	4	98
2018	CR-05	58	7	2	0	1	1	30	95	2	81
2017	CR	62	6	3	1	0	2	26	94	2	336
2017	CR-03	59	2	4	4	0	4	27	89	5	81
2017	CR-04	61	7	3	1	0	1	26	94	2	134
2017	CR-05	68	3	2	0	0	1	27	97	0	105
2017	CR-06	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	78	8	4	1	0	2	6	94	1	213
2020	CR-03	81	0	13	0	0	0	6	87	0	16
2020	CR-04	82	5	5	1	0	3	4	94	1	122
2020	CR-05	73	13	2	2	0	0	11	96	2	64
2019	CR	71	12	4	1	0	0	11	94	1	245
2019	CR-03	75	14	0	0	0	3	8	100	0	36
2019	CR-04	70	10	5	2	0	0	14	93	2	110
2019	CR-05	74	13	3	1	0	0	8	95	1	89
2018	CR	71	13	5	1	0	1	10	93	2	219
2018	CR-03	68	14	0	0	0	4	14	100	0	28
2018	CR-04	68	13	3	2	1	0	13	93	3	99
2018	CR-05	74	12	7	0	0	1	5	92	0	81
2017	CR	75	8	4	1	0	2	10	94	2	338
2017	CR-03	72	6	2	4	0	3	13	93	4	82
2017	CR-04	79	8	5	0	1	1	7	94	1	135
2017	CR-05	72	9	3	1	0	2	13	95	1	104
2017	CR-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	17	15	8	8	0	4	67	17	213
2020	CR-03	56	25	6	0	13	0	0	81	13	16
2020	CR-04	43	14	19	11	9	0	3	59	21	122
2020	CR-05	55	16	11	3	6	2	8	78	10	64
2019	CR	53	17	7	7	9	1	6	75	17	247
2019	CR-03	27	24	14	8	22	0	5	54	31	37
2019	CR-04	56	13	9	9	5	2	7	75	15	111
2019	CR-05	61	18	3	4	8	0	6	83	13	89
2018	CR	56	16	13	5	6	1	3	75	12	218
2018	CR-03	32	21	21	0	21	4	0	56	22	28
2018	CR-04	58	15	13	9	3	0	1	74	12	98
2018	CR-05	59	14	11	2	5	1	7	80	8	81
2017	CR	49	14	11	7	13	1	5	68	21	340
2017	CR-03	32	16	12	6	27	4	4	51	36	82
2017	CR-04	49	15	13	7	11	0	4	67	19	136
2017	CR-05	59	12	9	9	5	0	7	77	14	105
2017	CR-06	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	30	9	6	1	0	2	83	8	212
2020	CR-03	31	63	0	6	0	0	0	94	6	16
2020	CR-04	59	25	9	5	2	0	1	84	7	122
2020	CR-05	40	30	13	10	2	0	6	75	12	63
2019	CR	49	29	13	4	1	0	3	81	6	245
2019	CR-03	49	32	19	0	0	0	0	81	0	37
2019	CR-04	51	26	12	5	1	0	5	81	7	110
2019	CR-05	47	30	13	6	2	0	3	79	8	88
2018	CR	50	26	14	6	1	0	2	78	7	218
2018	CR-03	46	21	18	4	4	0	7	73	8	28
2018	CR-04	50	26	14	8	1	0	1	76	9	98
2018	CR-05	51	28	14	4	0	1	2	82	4	81
2017	CR	54	23	11	4	3	0	3	80	8	340
2017	CR-03	43	26	21	1	5	1	4	72	6	82
2017	CR-04	53	24	13	7	4	0	1	77	10	136
2017	CR-05	64	22	3	4	2	0	6	91	6	105
2017	CR-06	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	34	10	5	3	1	82	8	214
2020	CR-03	19	44	25	6	6	0	63	13	16
2020	CR-04	52	32	9	5	2	0	84	7	123
2020	CR-05	45	34	8	6	3	3	82	10	64

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	44	17	7	3	0	0	73	9	214
2020	CR-03	25	38	31	0	6	0	0	63	6	16
2020	CR-04	33	45	14	4	3	1	0	79	7	123
2020	CR-05	22	41	22	13	2	0	2	63	14	64
2019	CR	30	32	29	6	2	0	1	63	8	246
2019	CR-03	27	35	32	5	0	0	0	62	5	37
2019	CR-04	36	30	29	2	3	0	1	66	5	111
2019	CR-05	27	33	28	10	1	0	1	60	11	89
2018	CR	33	34	23	8	1	1	0	68	9	219
2018	CR-03	10	52	24	7	3	3	0	64	11	29
2018	CR-04	46	31	15	7	1	0	0	77	8	98
2018	CR-05	25	35	28	10	0	1	1	61	10	81
2017	CR	25	37	24	5	5	1	3	64	11	341
2017	CR-03	23	32	24	6	10	3	2	58	17	82
2017	CR-04	23	40	24	5	4	1	3	66	9	136
2017	CR-05	29	39	22	4	4	0	2	70	8	105
2017	CR-06	13	27	47	13	0	0	0	40	13	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	9	33	33	18	1	0	51	15	213
2020	CR-03	13	6	31	38	13	0	0	50	19	16
2020	CR-04	4	8	33	37	17	1	0	55	12	122
2020	CR-05	6	13	30	28	20	2	2	50	19	64
2019	CR	7	11	33	28	19	0	1	47	19	245
2019	CR-03	0	6	43	31	20	0	0	51	6	35
2019	CR-04	5	11	31	31	23	0	1	54	15	111
2019	CR-05	12	15	30	26	17	0	0	43	27	89
2018	CR	6	9	33	30	22	0	0	52	14	218
2018	CR-03	3	14	38	45	0	0	0	45	17	29
2018	CR-04	8	8	30	25	28	0	0	54	16	99
2018	CR-05	3	8	39	29	20	1	1	50	10	80
2017	CR	5	11	28	31	22	1	2	54	17	341
2017	CR-03	4	22	26	35	11	1	1	48	26	82
2017	CR-04	7	10	27	25	28	1	3	55	17	136
2017	CR-05	4	7	27	34	28	0	1	63	11	105
2017	CR-06	0	7	53	33	0	0	7	36	7	15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	29	9	2	1	3	0	87	3	214
2020	CR-03	38	50	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	CR-04	54	28	8	4	2	4	1	85	6	123
2020	CR-05	64	23	11	0	0	2	0	89	0	64
2019	CR	38	35	18	6	2	2	0	75	8	245
2019	CR-03	39	44	17	0	0	0	0	83	0	36
2019	CR-04	37	32	19	9	1	2	1	70	10	111
2019	CR-05	40	35	16	5	2	2	0	77	7	88
2018	CR	44	33	10	5	4	4	0	80	9	220
2018	CR-03	41	34	14	0	3	7	0	81	4	29
2018	CR-04	41	36	8	5	5	4	0	81	11	99
2018	CR-05	48	31	10	6	4	1	0	80	10	81
2017	CR	29	35	16	6	5	9	0	70	12	341
2017	CR-03	26	33	15	6	9	12	0	67	17	82
2017	CR-04	24	35	22	6	4	10	0	65	11	136
2017	CR-05	39	39	10	5	4	4	0	81	9	105
2017	CR-06	27	20	27	20	0	7	0	50	21	15

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	28	8	5	2	4	0	85	7	212
2020	CR-03	31	50	13	0	0	6	0	87	0	16
2020	CR-04	56	25	7	3	3	5	1	85	7	122
2020	CR-05	55	28	6	8	0	3	0	85	8	64

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	26	14	6	4	2	0	76	10	213
2020	CR-03	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	CR-04	53	24	14	5	2	2	1	78	8	123
2020	CR-05	48	25	10	8	6	3	0	75	15	63

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	22	12	3	0	6	2	83	4	213
2020	CR-03	38	50	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	CR-04	61	16	12	2	1	5	2	83	4	122
2020	CR-05	50	25	11	3	0	9	2	84	4	64

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	26	14	6	0	3	0	79	6	213
2020	CR-03	25	38	25	13	0	0	0	63	13	16
2020	CR-04	58	20	11	5	1	3	1	82	6	122
2020	CR-05	48	30	16	5	0	2	0	79	5	64
2019	CR	33	35	17	9	3	1	1	70	12	247
2019	CR-03	32	49	14	3	3	0	0	81	5	37
2019	CR-04	35	27	23	9	3	1	2	64	12	111
2019	CR-05	31	39	12	11	3	2	0	72	15	89
2018	CR	41	36	11	5	6	1	0	77	11	219
2018	CR-03	34	41	14	3	3	3	0	79	7	29
2018	CR-04	42	34	10	5	7	1	0	78	12	99
2018	CR-05	40	38	10	5	8	0	0	78	13	80
2017	CR	29	42	15	4	7	3	0	73	11	340
2017	CR-03	23	40	15	5	15	3	0	65	20	82
2017	CR-04	29	44	16	6	3	3	0	75	9	135
2017	CR-05	39	39	13	2	4	3	0	80	6	105
2017	CR-06	0	53	27	0	13	7	0	57	14	15

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	30	5	3	1	1	91	4	214
2020	CR-03	31	38	25	0	0	6	73	0	16
2020	CR-04	67	24	3	3	2	1	91	6	123
2020	CR-05	55	38	3	3	0	2	94	3	64

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	31	7	2	1	1	90	3	213
2020	CR-03	31	38	25	0	0	6	73	0	16
2020	CR-04	67	23	4	3	2	1	91	5	123
2020	CR-05	51	41	5	2	0	2	94	2	63

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	31	18	3	1	2	2	77	4	214
2020	CR-03	13	38	38	0	0	6	6	57	0	16
2020	CR-04	48	26	18	3	2	2	2	76	5	123
2020	CR-05	44	34	14	3	0	2	3	82	3	64

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	25	13	3	1	3	1	83	4	213
2020	CR-03	31	31	31	0	0	6	0	67	0	16
2020	CR-04	61	20	11	2	2	4	1	84	4	122
2020	CR-05	50	31	13	3	0	2	2	84	3	64

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	80	13	3	0	4	97	0	214
2020	CR-03	69	13	13	0	6	87	0	16
2020	CR-04	83	10	2	1	4	97	1	123
2020	CR-05	78	17	0	0	5	100	0	64

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	61	26	5	6	0	1	88	6	211
2020	CR-03	44	38	13	0	0	6	87	0	16
2020	CR-04	62	25	4	7	0	2	88	8	122
2020	CR-05	66	23	5	5	2	0	89	6	62

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	27	8	5	1	1	86	6	212
2020	CR-03	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2020	CR-04	60	25	7	5	1	2	87	6	122
2020	CR-05	57	29	6	5	2	2	87	6	63

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	63	30	4	1	1	1	94	2	211
2020	CR-03	56	19	19	0	0	6	80	0	16
2020	CR-04	68	26	2	1	2	1	95	3	121
2020	CR-05	59	38	3	0	0	0	97	0	63

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	210
2020	CR-03	14	86	14
2020	CR-04	9	91	121
2020	CR-05	5	95	64

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	208
2020	CR-03	14	86	14
2020	CR-04	6	94	120
2020	CR-05	13	88	64
2019	CR	17	83	246
2019	CR-03	16	84	37
2019	CR-04	15	85	111
2019	CR-05	19	81	88
2017	CR	15	85	341
2017	CR-03	18	82	82
2017	CR-04	13	87	136
2017	CR-05	12	88	105
2014	CR	12	88	431
2014	CR-03	13	87	140
2014	CR-04	11	89	158
2014	CR-05	10	90	108

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	53	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	74	26	19
2019	CR	81	19	43
2019	CR-04	76	24	17
2019	CR-05	88	12	17
2017	CR	72	28	50
2017	CR-03	53	47	15
2017	CR-04	72	28	18
2017	CR-05	85	15	13
2014	CR	76	24	50
2014	CR-03	78	22	18
2014	CR-04	67	33	18
2014	CR-05	82	18	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	CR	49	31	9	6	3	3	82	9	35
2019	CR-04	46	31	8	8	0	8	83	8	13
2019	CR-05	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2017	CR	39	44	8	6	3	0	83	8	36
2017	CR-04	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	CR-05	45	27	9	9	9	0	73	18	11
2014	CR	47	42	3	5	3	0	89	8	38
2014	CR-03	42	44	7	7	0	0	86	7	14
2014	CR-04	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	24	10	5	1	3	83	6	213
2020	CR-03	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2020	CR-04	59	21	10	5	2	3	83	7	122
2020	CR-05	53	27	11	5	0	5	84	5	64

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	64	18	9	88	12	214
2020	CR-03	6	69	19	6	92	8	16
2020	CR-04	7	61	16	15	89	11	123
2020	CR-05	11	72	17	0	87	13	64

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	56	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	11	28	17	11	6	0	41	29	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	6	11	22	17	11	0	44	44	18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	9	7	4	2	5	24	82	8	214
2020	CR-03	63	0	19	0	0	6	13	77	0	16
2020	CR-04	44	7	5	3	3	7	31	82	10	123
2020	CR-05	58	11	8	5	2	2	16	83	8	64
2019	CR	53	13	8	8	4	1	11	76	14	245
2019	CR-03	49	11	3	11	3	0	24	79	18	37
2019	CR-04	57	10	11	7	4	0	12	76	12	111
2019	CR-05	51	18	7	8	7	3	6	76	16	88
2018	CR	56	14	7	4	4	4	11	82	10	218
2018	CR-03	59	21	3	0	3	7	7	92	4	29
2018	CR-04	65	8	7	3	3	1	13	85	7	99
2018	CR-05	46	19	9	8	6	4	9	74	16	79

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique