Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	48	5	10	2	83	12	3233
2020	Déterminé	47	40	2	10	1	87	11	338
2020	Occasionnel	42	43	5	9	1	84	10	79

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	19	4	2	1	0	0	92	4	3219
2020	Déterminé	88	10	1	1	0	0	0	98	1	336
2020	Occasionnel	80	13	1	4	1	0	0	93	5	79
2017	Indéterminé (permanent)	68	23	4	3	1	0	0	91	4	3749
2017	Déterminé	75	19	2	3	1	1	0	95	3	267
2017	Occasionnel	78	17	3	3	0	0	0	95	3	73
2017	Étudiant	83	11	2	3	0	1	0	95	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	67	24	4	3	1	0	1	92	4	3549
2014	Déterminé	71	21	3	3	1	0	0	93	4	219
2014	Occasionnel	85	9	0	2	2	0	2	96	4	51
2014	Étudiant	83	11	1	1	4	0	0	94	5	110

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	41	10	12	3	1	75	15	3235
2020	Déterminé	49	35	8	6	1	1	85	7	336
2020	Occasionnel	43	41	11	5	0	0	84	5	79
2019	Indéterminé (permanent)	45	37	6	8	3	0	82	12	3480
2019	Déterminé	61	28	4	6	1	0	89	7	203
2019	Étudiant	74	21	2	3	1	0	94	4	199
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	8	9	5	0	78	14	3749
2017	Déterminé	46	34	7	7	5	0	80	12	266
2017	Occasionnel	65	27	3	4	1	0	92	5	73
2017	Étudiant	56	32	7	3	3	0	88	5	116
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	7	7	4	0	82	11	3546
2014	Déterminé	47	35	8	8	3	0	81	11	219
2014	Occasionnel	58	25	4	9	2	2	85	11	51
2014	Étudiant	60	27	3	8	2	0	87	10	110

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	39	15	11	4	0	2	70	15	3228
2020	Déterminé	41	41	9	5	3	1	0	82	8	338
2020	Occasionnel	31	34	13	11	1	0	10	72	13	78
2019	Indéterminé (permanent)	29	42	13	11	5	0	0	71	16	3479
2019	Déterminé	33	33	11	13	7	1	1	68	20	202
2019	Étudiant	47	36	12	4	1	1	0	84	4	196
2018	Indéterminé (permanent)	28	45	11	11	4	0	1	74	15	3246
2018	Déterminé	36	43	7	12	2	0	0	79	14	180
2018	Occasionnel	47	34	0	8	8	0	3	84	16	61
2018	Étudiant	37	44	7	8	2	2	1	83	10	126
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	12	11	5	0	0	73	16	3747
2017	Déterminé	30	38	8	14	10	0	0	68	24	267
2017	Occasionnel	43	28	8	6	4	1	9	80	11	73
2017	Étudiant	42	37	9	8	1	0	3	82	9	116
2014	Indéterminé (permanent)	31	42	13	10	4	0	0	73	14	3543
2014	Déterminé	25	36	13	15	10	0	1	62	25	219
2014	Occasionnel	36	31	8	11	6	0	8	72	19	51
2014	Étudiant	31	43	8	12	4	0	2	76	16	110

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	37	11	8	2	0	1	80	10	3212
2020	Déterminé	54	32	8	4	1	0	1	87	5	337
2020	Occasionnel	52	27	14	5	0	1	1	81	5	79
2019	Indéterminé (permanent)	52	34	7	5	1	0	0	87	6	3474
2019	Déterminé	59	32	6	2	1	1	0	91	3	201
2019	Étudiant	74	21	3	2	1	1	1	95	2	200
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	1	0	0	87	6	3740
2017	Déterminé	55	31	6	7	1	0	0	86	8	267
2017	Occasionnel	64	28	3	4	0	0	1	93	4	73
2017	Étudiant	66	26	5	2	0	0	1	93	2	115
2014	Indéterminé (permanent)	48	38	9	4	1	1	0	86	5	3547
2014	Déterminé	38	40	8	11	3	0	0	78	14	219
2014	Occasionnel	64	22	6	4	2	2	0	87	6	51
2014	Étudiant	55	32	7	3	1	2	0	89	4	110

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	32	10	9	4	0	0	78	12	3228
2020	Déterminé	53	29	9	5	1	1	1	84	6	335
2020	Occasionnel	66	20	11	1	0	0	3	88	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	51	32	8	6	3	0	0	83	9	3477
2019	Déterminé	54	29	9	5	2	1	1	84	7	202
2019	Étudiant	71	20	6	1	2	0	1	91	3	200
2018	Indéterminé (permanent)	47	33	10	6	3	0	1	81	9	3247
2018	Déterminé	55	30	6	4	2	2	1	87	6	179
2018	Occasionnel	58	34	7	2	0	0	0	92	2	60
2018	Étudiant	60	22	13	2	0	1	3	85	2	126
2017	Indéterminé (permanent)	48	33	9	7	3	0	1	81	10	3746
2017	Déterminé	50	30	9	6	4	0	1	81	10	267
2017	Occasionnel	62	23	9	4	0	0	3	87	4	73
2017	Étudiant	66	22	6	3	1	0	3	90	4	116
2014	Indéterminé (permanent)	45	35	10	5	3	1	1	81	8	3545
2014	Déterminé	39	29	15	5	9	1	2	70	14	219
2014	Occasionnel	56	16	11	2	4	0	11	81	7	51
2014	Étudiant	50	27	10	0	1	4	8	88	1	110

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	42	13	7	3	0	0	78	10	3239
2020	Déterminé	51	37	7	3	2	0	0	88	5	338
2020	Occasionnel	58	33	7	3	0	0	0	91	3	78
2019	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	3	0	0	78	10	3486
2019	Déterminé	42	33	12	7	5	1	0	75	12	202
2019	Étudiant	44	40	9	5	3	0	0	84	8	200
2018	Indéterminé (permanent)	34	45	11	7	3	0	0	79	10	3236
2018	Déterminé	37	41	12	4	4	2	0	80	9	179
2018	Occasionnel	46	40	9	3	2	0	0	86	5	61
2018	Étudiant	38	42	14	5	1	0	0	81	6	125
2017	Indéterminé (permanent)	35	45	10	6	3	0	0	81	9	3746
2017	Déterminé	35	42	9	9	4	0	0	77	13	266
2017	Occasionnel	33	47	12	7	1	0	0	80	9	73
2017	Étudiant	36	48	7	5	3	0	0	84	9	115
2014	Indéterminé (permanent)	30	48	12	7	3	0	0	78	10	3552
2014	Déterminé	22	43	17	10	7	0	0	66	17	219
2014	Occasionnel	48	39	2	4	4	2	2	90	8	51
2014	Étudiant	23	45	16	10	6	0	0	67	17	110

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	39	11	8	4	0	0	77	12	3235
2020	Déterminé	51	31	10	5	1	2	1	84	6	336
2020	Occasionnel	63	22	8	4	0	1	1	87	5	78
2019	Indéterminé (permanent)	31	41	13	10	5	0	0	72	15	3485
2019	Déterminé	33	37	16	8	5	0	1	71	13	203
2019	Étudiant	56	32	7	4	1	1	0	88	5	200
2018	Indéterminé (permanent)	30	39	15	10	6	0	0	69	16	3244
2018	Déterminé	36	35	15	7	5	2	0	72	13	179
2018	Occasionnel	48	29	16	4	3	0	0	77	7	61
2018	Étudiant	45	34	13	3	0	0	4	83	3	126
2017	Indéterminé (permanent)	31	39	14	10	6	0	0	70	16	3745
2017	Déterminé	36	36	11	10	7	0	0	72	17	266
2017	Occasionnel	54	28	10	5	0	1	2	84	5	73
2017	Étudiant	52	35	7	3	3	0	0	87	6	115
2014	Indéterminé (permanent)	26	41	16	10	5	0	0	68	16	3550
2014	Déterminé	23	36	16	13	10	1	0	60	23	219
2014	Occasionnel	52	29	10	4	4	0	2	82	8	51
2014	Étudiant	46	32	12	7	3	0	0	78	10	110

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	42	9	9	2	0	0	80	11	3222
2020	Déterminé	44	39	10	5	1	0	1	84	7	337
2020	Occasionnel	54	31	9	7	0	0	0	84	7	79
2019	Indéterminé (permanent)	33	44	11	9	4	0	0	77	12	3479
2019	Déterminé	39	41	11	7	1	0	1	81	8	201
2019	Étudiant	49	34	9	8	2	0	0	82	9	199
2018	Indéterminé (permanent)	32	44	12	8	3	0	0	77	11	3250
2018	Déterminé	42	41	6	8	1	2	0	85	9	179
2018	Occasionnel	47	35	12	3	3	0	0	82	6	61
2018	Étudiant	34	41	13	10	2	0	1	76	11	125
2017	Indéterminé (permanent)	35	44	10	8	3	0	0	79	11	3743
2017	Déterminé	43	41	10	4	2	0	0	84	6	266
2017	Occasionnel	39	48	9	3	0	1	0	88	3	73
2017	Étudiant	36	46	7	8	3	0	0	82	11	115

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	38	7	3	1	0	0	88	5	3232
2020	Déterminé	66	28	3	2	0	0	0	94	2	336
2020	Occasionnel	57	33	7	4	0	0	0	90	4	79
2019	Indéterminé (permanent)	44	41	8	4	2	0	0	86	6	3478
2019	Déterminé	53	31	10	4	2	1	0	85	5	202
2019	Étudiant	51	34	11	4	1	0	0	85	4	199
2018	Indéterminé (permanent)	46	41	7	4	1	0	0	88	5	3247
2018	Déterminé	57	35	4	2	0	1	0	93	2	180
2018	Occasionnel	70	22	8	0	0	0	0	92	0	62
2018	Étudiant	48	44	4	3	1	0	1	92	4	126
2017	Indéterminé (permanent)	46	41	7	3	2	0	0	87	5	3741
2017	Déterminé	50	37	7	3	2	0	0	88	5	265
2017	Occasionnel	50	40	6	2	2	0	0	90	4	73
2017	Étudiant	49	37	7	4	3	0	0	86	7	115
2014	Indéterminé (permanent)	44	43	9	3	1	0	0	87	4	3549
2014	Déterminé	41	41	9	6	3	0	0	82	9	219
2014	Occasionnel	62	18	13	4	2	0	2	81	6	51
2014	Étudiant	37	49	8	2	3	0	0	86	5	110

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	38	12	8	4	0	76	12	3232
2020	Déterminé	56	30	7	5	2	1	86	7	336
2020	Occasionnel	57	33	9	1	0	0	90	1	78
2019	Indéterminé (permanent)	35	39	13	8	5	0	74	13	3481
2019	Déterminé	40	35	14	6	6	0	75	11	203
2019	Étudiant	52	35	10	3	2	0	87	4	200
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	13	9	4	0	74	13	3244
2018	Déterminé	41	37	12	5	4	1	79	9	179
2018	Occasionnel	49	32	16	3	0	0	80	3	62
2018	Étudiant	44	38	13	3	1	1	82	4	126
2017	Indéterminé (permanent)	34	40	12	8	5	0	74	14	3741
2017	Déterminé	38	38	9	9	6	0	76	15	266
2017	Occasionnel	48	39	9	3	0	1	88	3	73
2017	Étudiant	43	40	9	6	2	1	83	8	114

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	35	10	3	1	0	0	86	4	3213
2020	Déterminé	65	23	10	2	0	0	0	89	2	336
2020	Occasionnel	64	30	5	0	0	0	1	95	0	79
2019	Indéterminé (permanent)	47	37	11	4	2	0	0	84	6	3465
2019	Déterminé	50	31	12	5	0	0	0	82	6	202
2019	Étudiant	49	34	11	5	1	0	0	83	6	198
2018	Indéterminé (permanent)	48	39	8	3	1	0	0	87	5	3234
2018	Déterminé	50	34	12	1	2	1	0	85	3	180
2018	Occasionnel	55	33	10	0	0	2	0	90	0	60
2018	Étudiant	50	31	13	4	2	0	0	81	6	123
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	8	3	1	0	0	88	4	3746
2017	Déterminé	47	38	10	4	1	0	0	85	5	266
2017	Occasionnel	51	33	7	9	0	0	0	84	9	73
2017	Étudiant	48	36	10	3	3	1	0	84	5	115
2014	Indéterminé (permanent)	56	34	8	2	1	0	0	90	2	3547
2014	Déterminé	52	31	13	2	1	0	0	83	4	219
2014	Occasionnel	60	27	8	2	2	0	2	88	4	51
2014	Étudiant	41	36	16	3	3	0	0	78	6	110

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	39	12	8	3	0	0	78	11	3222
2020	Déterminé	44	35	13	5	2	1	1	80	7	335
2020	Occasionnel	50	35	11	4	0	0	1	85	4	77
2019	Indéterminé (permanent)	34	40	12	9	4	0	0	75	13	3480
2019	Déterminé	32	38	17	8	5	1	0	70	13	203
2019	Étudiant	48	32	12	6	2	1	0	80	8	200
2018	Indéterminé (permanent)	35	41	12	8	4	0	0	76	12	3233
2018	Déterminé	36	30	16	10	5	2	1	68	15	180
2018	Occasionnel	36	39	17	5	0	2	0	77	5	62
2018	Étudiant	41	40	10	4	2	1	2	84	7	126
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	10	7	4	0	0	79	11	3745
2017	Déterminé	31	36	14	13	5	0	1	68	18	267
2017	Occasionnel	36	34	5	14	4	3	3	75	19	73
2017	Étudiant	46	29	10	10	4	2	0	76	15	115
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	13	10	4	1	0	73	14	3550
2014	Déterminé	22	40	17	14	6	1	0	63	20	219
2014	Occasionnel	46	35	4	4	8	0	4	84	12	51
2014	Étudiant	20	50	16	8	3	0	3	72	11	110

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	36	11	6	3	0	0	81	8	3231
2020	Déterminé	50	30	12	6	2	0	0	80	8	336
2020	Occasionnel	52	29	13	4	0	1	1	83	4	79
2019	Indéterminé (permanent)	42	35	12	6	4	0	0	78	10	3480
2019	Déterminé	40	31	17	6	5	0	0	71	12	201
2019	Étudiant	54	29	11	5	2	1	0	82	7	200
2018	Indéterminé (permanent)	41	37	12	7	4	0	0	78	10	3233
2018	Déterminé	43	29	12	11	4	2	0	73	15	178
2018	Occasionnel	46	33	12	5	4	0	0	79	9	62
2018	Étudiant	49	33	11	3	3	0	1	82	7	123
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	11	6	4	0	0	80	10	3737
2017	Déterminé	37	34	15	7	6	0	0	72	13	267
2017	Occasionnel	40	33	15	7	3	1	0	74	10	73
2017	Étudiant	52	28	12	6	2	0	0	80	8	115
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	13	7	3	0	0	76	11	3549
2014	Déterminé	27	36	17	11	7	0	1	65	18	219
2014	Occasionnel	42	34	6	10	8	0	0	77	18	51
2014	Étudiant	39	35	12	11	2	0	1	75	13	110

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	42	12	8	2	0	1	78	10	3227
2020	Déterminé	50	39	7	2	1	0	0	89	3	337
2020	Occasionnel	51	41	4	2	0	2	0	94	2	79
2019	Indéterminé (permanent)	33	43	13	7	3	0	0	77	10	3438
2019	Déterminé	42	36	11	9	2	0	0	78	11	202
2019	Étudiant	49	38	5	1	2	5	1	91	3	200
2018	Indéterminé (permanent)	34	40	14	8	4	0	0	75	12	3232
2018	Déterminé	42	34	13	5	4	2	1	78	9	179
2018	Occasionnel	46	43	6	4	0	2	0	90	4	62
2018	Étudiant	45	38	10	2	1	2	2	86	3	124
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	3	0	1	78	10	3741
2017	Déterminé	42	35	10	9	4	0	0	77	13	265
2017	Occasionnel	52	32	7	6	1	0	1	85	7	72
2017	Étudiant	48	38	8	3	2	1	0	87	5	115
2014	Indéterminé (permanent)	34	41	14	7	3	1	0	75	10	3552
2014	Déterminé	30	41	18	8	4	0	0	70	12	219
2014	Occasionnel	48	40	4	4	2	0	2	90	6	51
2014	Étudiant	45	34	13	4	1	2	1	82	5	110

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	41	10	5	2	0	0	83	7	3236
2020	Déterminé	60	29	6	5	0	0	0	89	5	338
2020	Occasionnel	62	28	7	3	0	0	0	90	3	78
2019	Indéterminé (permanent)	40	41	11	5	3	0	0	81	8	3488
2019	Déterminé	49	33	8	5	4	0	0	83	9	202
2019	Étudiant	55	33	8	3	2	0	0	88	5	200
2018	Indéterminé (permanent)	39	43	11	5	3	0	0	82	8	3244
2018	Déterminé	43	42	8	5	1	1	0	85	6	180
2018	Occasionnel	44	45	11	0	0	0	0	89	0	62
2018	Étudiant	46	37	12	4	1	0	0	83	5	125
2017	Indéterminé (permanent)	42	41	10	5	2	0	0	83	7	3742
2017	Déterminé	44	38	10	4	4	0	0	82	8	267
2017	Occasionnel	49	35	7	6	2	2	0	85	8	72
2017	Étudiant	46	40	9	2	3	1	0	87	4	115
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	12	5	2	0	0	81	7	3549
2014	Déterminé	33	38	17	8	5	0	0	71	12	219
2014	Occasionnel	54	34	2	2	4	2	2	92	6	51
2014	Étudiant	39	44	5	5	5	0	1	84	10	110

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	33	17	9	6	0	0	68	15	3239
2020	Déterminé	52	28	12	4	4	1	0	81	7	337
2020	Occasionnel	47	40	7	2	1	2	1	90	4	79
2019	Indéterminé (permanent)	43	33	14	6	4	0	0	76	10	3473
2019	Déterminé	61	22	9	2	4	0	0	84	6	202
2019	Étudiant	76	21	3	1	0	0	1	97	1	200
2018	Indéterminé (permanent)	44	32	14	7	4	0	0	76	10	3245
2018	Déterminé	58	26	11	3	0	2	1	86	3	180
2018	Occasionnel	64	33	1	0	0	0	1	98	0	62
2018	Étudiant	74	19	3	2	0	1	1	94	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	43	35	12	6	3	0	1	79	9	3753
2017	Déterminé	59	30	7	2	1	0	2	90	3	267
2017	Occasionnel	67	25	4	1	1	0	1	94	2	73
2017	Étudiant	73	19	3	1	1	0	3	95	2	116
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	14	5	3	0	0	78	8	3552
2014	Déterminé	58	27	8	4	3	1	0	85	7	219
2014	Occasionnel	55	40	2	0	2	0	2	96	2	51
2014	Étudiant	73	21	5	1	0	0	1	94	1	110

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	22	39	21	9	0	1	30	31	3234
2020	Déterminé	7	15	27	31	16	2	3	49	23	337
2020	Occasionnel	3	18	30	29	10	3	8	43	23	78
2019	Indéterminé (permanent)	9	23	37	21	9	0	1	30	33	3484
2019	Déterminé	5	11	28	28	24	1	2	55	17	202
2019	Étudiant	2	9	32	30	26	2	2	57	10	200
2018	Indéterminé (permanent)	8	21	37	24	9	0	2	33	30	3244
2018	Déterminé	5	14	29	26	21	3	2	49	20	179
2018	Occasionnel	5	10	21	33	30	2	0	64	15	62
2018	Étudiant	1	10	28	29	20	6	6	55	13	125
2017	Indéterminé (permanent)	6	19	36	23	11	1	3	36	27	3727
2017	Déterminé	7	13	26	20	25	3	7	50	22	265
2017	Occasionnel	3	9	29	33	15	1	9	54	13	73
2017	Étudiant	4	7	27	30	25	2	4	59	12	114
2014	Indéterminé (permanent)	6	22	39	22	9	1	2	32	29	3543
2014	Déterminé	5	18	32	25	13	1	6	41	25	219
2014	Occasionnel	4	2	39	38	12	0	5	53	6	51
2014	Étudiant	2	15	22	33	21	2	5	58	18	110

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	11	24	35	22	2	2	60	15	3233
2020	Déterminé	4	8	13	31	35	7	3	73	13	334
2020	Occasionnel	2	11	13	31	30	7	7	70	15	79
2019	Indéterminé (permanent)	5	14	28	30	19	2	2	51	20	3477
2019	Déterminé	4	10	20	26	36	2	3	65	14	200
2019	Étudiant	1	4	8	29	49	6	3	86	5	198
2018	Indéterminé (permanent)	4	12	25	34	20	3	2	57	17	3227
2018	Déterminé	4	10	20	22	36	6	2	63	15	179
2018	Occasionnel	0	1	12	35	43	7	2	85	2	62
2018	Étudiant	2	1	13	20	53	6	6	83	3	124
2017	Indéterminé (permanent)	4	9	25	31	22	3	5	58	15	3712
2017	Déterminé	7	10	19	23	29	4	9	59	19	266
2017	Occasionnel	1	10	13	18	35	7	16	69	14	73
2017	Étudiant	1	5	11	28	47	2	6	82	7	114
2014	Indéterminé (permanent)	4	13	29	30	16	4	4	50	18	3533
2014	Déterminé	8	9	26	24	22	5	6	52	19	218
2014	Occasionnel	4	2	17	35	29	6	7	74	7	51
2014	Étudiant	2	8	21	24	29	7	8	63	12	110

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	21	34	21	11	2	2	33	32	3231
2020	Déterminé	6	11	23	29	20	6	4	54	20	338
2020	Occasionnel	5	19	20	25	19	9	3	50	28	79
2019	Indéterminé (permanent)	10	22	33	21	10	3	2	32	33	3485
2019	Déterminé	7	14	25	21	25	4	4	49	23	200
2019	Étudiant	5	14	19	19	32	7	4	58	20	198
2018	Indéterminé (permanent)	10	22	34	19	10	2	3	31	34	3244
2018	Déterminé	7	14	24	22	24	4	6	50	24	180
2018	Occasionnel	8	9	31	25	19	7	1	48	18	62
2018	Étudiant	5	12	19	25	26	7	7	59	20	123
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	32	21	12	3	5	36	30	3720
2017	Déterminé	6	8	28	17	24	6	11	49	18	263
2017	Occasionnel	1	9	22	19	27	10	12	58	14	73
2017	Étudiant	9	14	23	19	28	2	5	50	25	115
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	32	17	9	2	4	28	38	3537
2014	Déterminé	6	15	26	20	19	2	12	45	25	219
2014	Occasionnel	11	15	27	14	21	4	8	40	30	51
2014	Étudiant	8	20	21	20	20	4	7	44	32	110

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	16	31	30	15	1	1	45	23	3225
2020	Déterminé	4	6	15	31	38	4	3	74	10	336
2020	Occasionnel	0	2	21	36	32	7	2	75	3	79
2019	Indéterminé (permanent)	5	12	35	30	16	1	1	47	18	3469
2019	Déterminé	3	5	19	31	37	3	3	72	8	200
2019	Étudiant	1	2	6	27	59	2	4	91	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	5	13	33	31	15	1	1	47	19	3234
2018	Déterminé	2	7	18	34	35	3	2	72	9	179
2018	Occasionnel	2	5	18	33	39	2	1	74	7	62
2018	Étudiant	1	2	7	23	56	6	5	88	4	123
2017	Indéterminé (permanent)	4	11	33	30	17	1	3	49	16	3709
2017	Déterminé	1	7	18	28	36	3	7	71	9	265
2017	Occasionnel	0	6	9	39	29	4	12	81	8	73
2017	Étudiant	3	0	10	24	54	3	6	86	3	114
2014	Indéterminé (permanent)	4	13	34	31	14	1	2	46	18	3531
2014	Déterminé	1	6	26	33	25	1	7	63	9	218
2014	Occasionnel	0	6	18	40	33	0	4	75	6	51
2014	Étudiant	1	2	9	28	47	4	8	87	3	110

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	22	27	21	14	1	2	36	36	3236
2020	Déterminé	6	8	15	26	33	5	7	67	16	337
2020	Occasionnel	1	9	23	24	24	12	7	59	13	79
2019	Indéterminé (permanent)	12	21	29	22	13	1	2	36	34	3483
2019	Déterminé	3	8	20	27	35	2	5	67	12	200
2019	Étudiant	1	5	8	19	59	4	5	85	6	199
2018	Indéterminé (permanent)	12	23	28	22	12	1	2	36	36	3237
2018	Déterminé	5	10	24	19	33	5	3	57	16	179
2018	Occasionnel	1	11	17	23	40	2	6	68	13	62
2018	Étudiant	1	6	10	21	47	6	9	79	8	124
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	30	19	14	2	4	35	33	3720
2017	Déterminé	6	9	22	20	32	3	8	58	17	265
2017	Occasionnel	2	5	10	24	34	6	19	78	9	73
2017	Étudiant	5	3	8	20	52	4	8	82	9	114
2014	Indéterminé (permanent)	13	25	31	16	10	2	3	27	40	3537
2014	Déterminé	7	11	21	28	23	3	7	57	20	219
2014	Occasionnel	2	8	18	32	25	0	15	68	11	51
2014	Étudiant	1	10	13	24	34	7	11	71	13	110

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	12	28	29	19	2	3	51	19	3221
2020	Déterminé	2	7	14	25	33	12	8	71	11	337
2020	Occasionnel	3	8	21	16	24	17	11	56	15	77
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	30	27	16	2	3	45	24	3470
2019	Déterminé	4	8	19	27	33	7	2	66	13	201
2019	Étudiant	2	3	9	13	57	11	6	84	5	197
2018	Indéterminé (permanent)	7	16	30	27	16	2	3	45	24	3223
2018	Déterminé	5	10	22	24	28	7	4	59	16	179
2018	Occasionnel	1	2	15	29	39	12	3	80	3	61
2018	Étudiant	2	6	9	13	47	16	7	78	10	125
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	29	24	16	3	6	44	24	3717
2017	Déterminé	9	9	23	18	27	6	8	52	21	265
2017	Occasionnel	8	4	11	25	27	9	15	69	16	73
2017	Étudiant	1	6	12	19	41	8	13	76	9	114
2014	Indéterminé (permanent)	6	15	30	27	14	3	5	44	23	3540
2014	Déterminé	9	18	14	23	22	5	8	52	32	217
2014	Occasionnel	4	16	12	19	34	10	5	63	23	51
2014	Étudiant	2	6	12	24	30	14	12	73	10	110

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	18	33	24	11	2	2	36	29	3224
2020	Déterminé	7	12	21	27	25	5	3	57	20	334
2020	Occasionnel	5	9	28	23	19	9	7	50	17	78
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	34	22	11	2	2	34	31	3475
2019	Déterminé	4	15	29	20	26	3	3	48	20	200
2019	Étudiant	4	7	18	18	43	8	3	69	12	198
2018	Indéterminé (permanent)	9	20	35	20	10	3	2	32	31	3239
2018	Déterminé	5	15	25	23	24	6	2	50	22	180
2018	Occasionnel	6	7	31	17	29	5	5	51	14	62
2018	Étudiant	2	10	20	23	31	7	7	63	14	123
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	34	20	12	3	4	34	29	3725
2017	Déterminé	7	13	26	19	21	7	8	47	23	266
2017	Occasionnel	3	8	20	23	28	8	10	62	14	73
2017	Étudiant	5	11	16	19	34	6	9	62	19	115
2014	Indéterminé (permanent)	10	20	34	20	10	4	3	32	32	3544
2014	Déterminé	5	14	29	25	16	2	9	46	22	219
2014	Occasionnel	13	12	27	12	21	4	11	39	29	51
2014	Étudiant	4	12	23	16	27	9	9	52	20	110

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	19	37	26	9	0	1	36	27	3237
2020	Déterminé	6	15	36	26	15	1	2	42	21	338
2020	Occasionnel	6	21	27	24	16	2	4	43	29	79
2019	Indéterminé (permanent)	8	17	35	25	13	1	1	39	26	3487
2019	Déterminé	5	8	34	28	22	1	3	51	13	201
2019	Étudiant	5	14	22	31	26	2	2	59	19	199

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	32	14	6	2	6	6	75	9	3228
2020	Déterminé	40	24	12	3	2	11	9	80	6	337
2020	Occasionnel	38	31	7	1	0	16	6	89	2	79
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	13	6	4	5	6	74	12	3483
2019	Déterminé	34	28	14	3	4	9	8	75	8	202
2019	Étudiant	47	21	9	1	1	12	11	87	2	200
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	15	7	4	6	5	71	12	3247
2018	Déterminé	36	21	13	5	4	14	7	72	12	180
2018	Occasionnel	40	29	7	0	1	12	10	89	2	62
2018	Étudiant	32	26	9	2	0	17	14	84	3	125
2017	Indéterminé (permanent)	34	31	11	6	5	6	7	74	13	3747
2017	Déterminé	35	25	14	6	4	9	8	71	13	265
2017	Occasionnel	57	20	6	0	2	6	11	91	2	73
2017	Étudiant	44	22	6	3	2	11	13	86	6	115
2014	Indéterminé (permanent)	36	32	12	6	4	5	5	75	11	3551
2014	Déterminé	30	26	12	9	8	7	8	66	20	218
2014	Occasionnel	57	14	6	4	2	8	10	86	7	51
2014	Étudiant	48	23	5	6	2	10	7	84	10	110

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	27	6	6	2	1	0	85	9	3226
2020	Déterminé	68	20	6	2	2	2	1	90	4	336
2020	Occasionnel	56	29	7	0	1	5	1	91	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	52	30	8	6	3	1	0	82	10	3478
2019	Déterminé	59	24	10	5	1	2	0	84	6	202
2019	Étudiant	70	22	6	2	1	0	0	92	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	48	32	7	7	4	1	0	82	11	3239
2018	Déterminé	55	27	5	6	5	2	0	83	11	180
2018	Occasionnel	56	36	2	4	2	1	0	93	5	62
2018	Étudiant	65	24	2	4	1	3	0	93	5	124
2017	Indéterminé (permanent)	52	29	7	7	4	1	0	83	11	3748
2017	Déterminé	52	26	10	5	6	1	0	79	11	266
2017	Occasionnel	67	25	4	2	0	0	3	94	2	73
2017	Étudiant	67	17	5	6	2	2	1	87	8	116
2014	Indéterminé (permanent)	52	30	7	6	3	1	0	84	9	3553
2014	Déterminé	44	27	9	9	7	3	1	74	17	219
2014	Occasionnel	67	21	6	2	2	0	2	90	4	51
2014	Étudiant	58	25	9	1	2	3	1	87	4	110

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	26	4	3	1	0	0	92	4	3228
2020	Déterminé	76	17	3	2	1	0	1	94	3	336
2020	Occasionnel	75	22	1	0	1	0	1	98	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	58	31	6	4	2	0	0	89	6	3485
2019	Déterminé	66	23	5	5	2	0	0	89	6	202
2019	Étudiant	84	13	3	1	0	0	0	97	1	200
2018	Indéterminé (permanent)	56	33	5	4	1	0	0	89	5	3240
2018	Déterminé	61	25	3	7	3	2	0	87	9	178
2018	Occasionnel	70	25	2	1	0	2	0	96	2	62
2018	Étudiant	81	14	3	1	1	0	0	95	2	124
2017	Indéterminé (permanent)	54	33	6	4	2	0	0	88	6	3744
2017	Déterminé	56	30	5	6	3	0	0	87	9	267
2017	Occasionnel	73	21	0	5	0	0	1	95	5	72
2017	Étudiant	78	15	3	2	1	1	0	94	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	53	35	6	4	1	0	0	89	5	3552
2014	Déterminé	42	36	10	7	4	0	1	79	11	218
2014	Occasionnel	70	26	2	2	0	0	0	96	2	50
2014	Étudiant	69	23	4	2	0	1	0	94	2	110

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	33	7	3	1	1	0	88	5	3217
2020	Déterminé	66	22	7	1	1	2	1	91	2	334
2020	Occasionnel	62	25	6	0	0	6	1	94	0	79
2019	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	2	1	0	86	5	3488
2019	Déterminé	53	28	11	2	2	3	2	85	3	203
2019	Étudiant	68	23	6	2	1	1	1	92	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	46	38	9	4	2	1	0	85	6	3247
2018	Déterminé	52	28	12	2	3	2	1	82	5	180
2018	Occasionnel	59	32	10	0	0	0	0	90	0	62
2018	Étudiant	59	28	6	2	1	4	0	91	3	124

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	23	10	3	2	8	4	83	6	3232
2020	Déterminé	56	17	8	1	2	8	8	87	4	337
2020	Occasionnel	59	17	8	0	2	8	6	88	3	78

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	27	11	3	1	1	3	84	5	3235
2020	Déterminé	50	30	8	3	1	2	6	87	4	336
2020	Occasionnel	54	25	12	0	0	2	6	86	0	79
2019	Indéterminé (permanent)	51	28	11	3	2	1	3	83	5	3484
2019	Déterminé	39	23	21	7	3	1	7	67	11	202
2019	Étudiant	48	22	12	6	3	2	9	78	9	200

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	33	9	5	3	0	0	82	8	3237
2020	Déterminé	60	22	10	3	2	2	1	85	5	335
2020	Occasionnel	58	27	10	0	0	4	1	90	0	77
2019	Indéterminé (permanent)	46	33	12	6	3	1	1	79	9	3486
2019	Déterminé	45	28	13	8	3	1	2	75	11	203
2019	Étudiant	62	25	6	4	3	1	1	87	7	200
2018	Indéterminé (permanent)	43	36	10	6	3	1	0	80	10	3246
2018	Déterminé	50	25	10	6	4	2	3	79	10	180
2018	Occasionnel	51	29	10	4	5	0	1	80	9	62
2018	Étudiant	60	25	10	2	2	0	2	86	4	126
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	9	6	3	0	0	81	10	3747
2017	Déterminé	51	26	11	5	5	1	0	78	10	266
2017	Occasionnel	45	39	4	5	4	0	3	87	9	72
2017	Étudiant	57	31	5	5	1	0	1	89	6	114
2014	Indéterminé (permanent)	44	37	9	6	3	0	0	82	9	3555
2014	Déterminé	34	40	11	9	5	0	1	74	14	219
2014	Occasionnel	57	29	6	2	4	0	2	87	6	51
2014	Étudiant	56	30	7	4	1	0	0	87	6	110

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	25	11	4	3	2	1	82	7	3237
2020	Déterminé	58	20	9	2	2	5	4	87	4	338
2020	Occasionnel	56	19	5	0	0	4	15	93	0	79

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	32	8	5	2	0	0	85	7	3242
2020	Déterminé	66	23	6	1	2	1	1	91	3	338
2020	Occasionnel	66	28	3	0	1	1	1	96	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	50	31	9	6	3	1	0	82	9	3480
2019	Déterminé	52	29	7	6	2	2	1	84	8	201
2019	Étudiant	67	21	7	3	2	1	1	89	4	200
2018	Indéterminé (permanent)	49	32	9	6	3	1	0	82	9	3243
2018	Déterminé	54	28	7	6	2	3	0	84	8	180
2018	Occasionnel	66	20	6	2	2	1	2	90	4	62
2018	Étudiant	62	25	6	2	2	2	2	90	3	124
2017	Indéterminé (permanent)	50	32	8	6	3	1	0	82	10	3745
2017	Déterminé	57	25	9	5	4	1	0	82	9	267
2017	Occasionnel	58	32	6	1	2	0	0	90	4	73
2017	Étudiant	64	25	3	3	1	2	2	93	4	115
2014	Indéterminé (permanent)	48	35	8	5	3	1	0	84	8	3553
2014	Déterminé	40	36	11	8	5	0	1	76	13	219
2014	Occasionnel	63	25	4	2	6	0	0	88	8	51
2014	Étudiant	55	26	8	4	5	0	1	83	9	110

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	51	3240
2020	Déterminé	28	72	338
2020	Occasionnel	44	56	79

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	64	18	6	1	1	4	6	91	2	3233
2020	Déterminé	47	14	9	2	1	7	20	84	4	337
2020	Occasionnel	54	20	5	2	0	8	10	91	3	79

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	26	7	5	2	0	0	86	7	3241
2020	Déterminé	68	22	5	2	2	0	1	90	4	336
2020	Occasionnel	61	27	6	4	0	0	1	89	4	79
2019	Indéterminé (permanent)	56	27	9	5	3	0	0	83	8	3475
2019	Déterminé	56	27	7	6	4	0	0	83	10	203
2019	Étudiant	76	17	3	3	2	0	0	93	4	199
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	10	5	3	0	0	81	9	3244
2018	Déterminé	57	26	6	5	4	2	1	85	9	180
2018	Occasionnel	68	17	11	2	2	0	0	85	4	62
2018	Étudiant	71	20	4	2	2	0	1	92	4	126
2017	Indéterminé (permanent)	57	27	8	5	4	0	0	84	8	3739
2017	Déterminé	55	26	9	5	4	1	0	82	9	265
2017	Occasionnel	65	28	4	1	1	0	0	93	2	73
2017	Étudiant	73	16	8	3	1	0	0	89	3	114
2014	Indéterminé (permanent)	55	29	8	4	3	0	0	85	7	3552
2014	Déterminé	45	32	8	7	7	0	0	78	14	219
2014	Occasionnel	71	21	0	6	2	0	0	92	8	51
2014	Étudiant	69	24	3	3	1	0	0	92	5	110

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	32	12	5	2	10	0	79	8	3234
2020	Déterminé	56	23	6	1	1	13	1	92	2	338
2020	Occasionnel	56	23	6	1	1	12	1	90	3	78
2019	Indéterminé (permanent)	33	34	14	6	3	9	0	74	11	3470
2019	Déterminé	52	24	11	6	0	7	0	81	7	202
2019	Étudiant	63	16	2	1	1	18	2	97	1	200
2018	Indéterminé (permanent)	33	35	14	6	3	9	0	74	10	3251
2018	Déterminé	49	20	8	7	4	12	0	79	13	180
2018	Occasionnel	62	28	5	0	0	5	0	95	0	62
2018	Étudiant	60	16	4	2	1	15	2	91	4	126
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	13	6	3	8	0	76	10	3746
2017	Déterminé	43	28	9	4	4	11	1	80	10	267
2017	Occasionnel	58	24	6	1	0	11	0	92	2	72
2017	Étudiant	63	19	4	1	0	11	1	94	1	115
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	5	2	11	1	76	9	3552
2014	Déterminé	42	30	13	4	2	8	0	79	7	219
2014	Occasionnel	58	17	4	6	0	12	4	89	7	51
2014	Étudiant	47	20	8	2	1	21	2	86	4	110

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	14	8	4	3	0	73	13	3230
2020	Déterminé	56	25	9	1	1	7	1	88	3	338
2020	Occasionnel	59	23	7	1	1	8	0	89	3	79
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	17	10	6	3	0	67	16	3471
2019	Déterminé	42	31	11	8	3	4	0	76	12	201
2019	Étudiant	63	19	4	1	1	13	1	94	2	200
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	16	10	5	3	0	69	15	3235
2018	Déterminé	48	24	9	7	5	7	0	78	12	179
2018	Occasionnel	52	33	9	0	3	4	0	88	3	62
2018	Étudiant	56	25	10	0	1	8	1	89	1	125
2017	Indéterminé (permanent)	33	35	15	9	5	3	0	70	14	3744
2017	Déterminé	43	32	10	6	4	5	0	78	11	267
2017	Occasionnel	56	25	10	4	0	4	0	85	4	73
2017	Étudiant	63	22	5	2	1	7	1	92	3	115
2014	Indéterminé (permanent)	27	37	18	10	4	3	0	66	15	3551
2014	Déterminé	40	31	14	6	4	4	0	76	10	219
2014	Occasionnel	46	37	6	2	5	2	2	86	8	51
2014	Étudiant	49	24	10	1	3	13	1	84	5	110

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	36	18	11	4	5	0	64	17	3228
2020	Déterminé	41	30	11	5	2	11	0	81	7	338
2020	Occasionnel	53	16	10	6	1	13	0	79	9	78
2019	Indéterminé (permanent)	19	34	21	13	6	6	0	57	21	3469
2019	Déterminé	33	30	15	6	6	10	1	70	13	199
2019	Étudiant	50	20	5	2	1	21	1	90	4	199
2018	Indéterminé (permanent)	20	34	20	13	5	7	0	59	19	3240
2018	Déterminé	39	21	14	8	4	14	0	69	14	180
2018	Occasionnel	34	43	5	7	1	10	0	86	9	62
2018	Étudiant	48	20	6	2	2	21	2	88	4	125
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	18	11	5	7	0	63	18	3738
2017	Déterminé	30	31	13	9	5	10	0	69	16	267
2017	Occasionnel	45	30	10	3	0	12	0	85	3	73
2017	Étudiant	52	19	8	5	1	14	2	84	7	114
2014	Indéterminé (permanent)	19	34	21	12	4	9	0	59	18	3548
2014	Déterminé	28	33	15	8	5	11	0	69	14	219
2014	Occasionnel	37	29	12	4	2	16	2	79	7	51
2014	Étudiant	38	23	9	3	4	21	1	79	9	110

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	37	16	14	6	3	0	63	20	3239
2020	Déterminé	43	30	11	7	3	6	0	78	11	338
2020	Occasionnel	47	27	7	9	3	8	0	80	13	79
2019	Indéterminé (permanent)	18	37	18	16	9	3	0	56	26	3472
2019	Déterminé	34	29	16	7	7	7	1	68	15	199
2019	Étudiant	51	25	6	3	2	14	1	88	5	198
2018	Indéterminé (permanent)	18	36	19	15	8	3	0	56	24	3249
2018	Déterminé	34	25	12	10	10	9	0	65	22	180
2018	Occasionnel	32	37	13	9	3	7	0	74	13	62
2018	Étudiant	42	31	5	6	2	13	2	86	8	126
2017	Indéterminé (permanent)	23	37	15	14	7	4	0	62	22	3744
2017	Déterminé	32	31	11	13	6	7	1	68	20	267
2017	Occasionnel	37	30	16	8	0	9	0	73	9	72
2017	Étudiant	47	26	7	7	2	11	0	82	10	115
2014	Indéterminé (permanent)	19	37	19	13	7	4	0	59	21	3548
2014	Déterminé	27	32	20	10	5	6	0	63	15	219
2014	Occasionnel	41	44	11	0	2	2	0	86	2	51
2014	Étudiant	35	33	11	4	3	13	1	79	8	110

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	26	10	3	1	3	0	86	4	3236
2020	Déterminé	52	13	8	3	1	21	3	84	5	337
2020	Occasionnel	59	20	7	3	0	8	3	88	3	78
2019	Indéterminé (permanent)	60	24	9	2	1	4	0	88	3	3477
2019	Déterminé	62	18	8	2	1	7	1	88	4	203
2019	Étudiant	69	15	2	2	1	12	1	95	2	199

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	47	12	6	2	1	0	80	8	3233
2020	Déterminé	50	36	8	2	1	3	0	89	2	337
2020	Occasionnel	50	30	10	4	0	6	0	85	5	79
2019	Indéterminé (permanent)	33	45	12	7	2	1	0	79	9	3477
2019	Déterminé	40	40	11	3	3	2	1	83	6	202
2019	Étudiant	47	38	8	3	1	4	0	88	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	29	46	14	8	2	2	0	77	9	3245
2018	Déterminé	41	36	13	5	2	3	0	80	7	178
2018	Occasionnel	47	39	10	3	0	2	0	88	3	62
2018	Étudiant	50	36	8	3	0	2	2	88	3	125
2017	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	2	1	0	79	8	3741
2017	Déterminé	39	40	13	6	2	1	0	80	7	267
2017	Occasionnel	40	47	7	2	0	4	0	91	2	73
2017	Étudiant	63	25	4	3	0	3	1	92	4	115
2014	Indéterminé (permanent)	33	43	15	6	2	2	0	77	8	3553
2014	Déterminé	31	48	11	6	1	3	0	81	7	219
2014	Occasionnel	39	42	6	4	2	8	0	87	6	51
2014	Étudiant	42	33	13	6	1	3	1	79	7	110

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	40	19	14	4	2	0	62	19	3212
2020	Déterminé	38	33	11	8	1	8	0	78	10	335
2020	Occasionnel	43	28	10	11	0	9	0	78	12	78
2019	Indéterminé (permanent)	16	37	20	17	7	2	0	54	25	3478
2019	Déterminé	30	32	20	9	4	5	1	65	13	200
2019	Étudiant	40	31	11	6	2	11	0	79	9	197

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	38	15	8	3	3	2	73	12	3231
2020	Déterminé	51	25	10	5	4	5	1	80	9	336
2020	Occasionnel	47	32	4	4	1	8	4	90	6	79
2019	Indéterminé (permanent)	29	39	15	9	4	3	2	71	13	3482
2019	Déterminé	33	32	17	10	4	3	2	68	15	203
2019	Étudiant	47	23	11	7	3	7	3	77	11	199
2018	Indéterminé (permanent)	30	41	13	8	3	3	2	75	11	3240
2018	Déterminé	44	30	9	7	3	6	1	79	11	179
2018	Occasionnel	46	24	7	8	2	14	0	81	11	61
2018	Étudiant	35	25	11	9	5	9	6	71	16	126
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	12	6	3	3	1	78	10	3738
2017	Déterminé	37	37	9	8	3	2	3	78	13	265
2017	Occasionnel	44	29	9	6	4	6	1	80	11	73
2017	Étudiant	41	27	8	5	5	6	9	79	12	116
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	11	5	3	3	1	80	8	3556
2014	Déterminé	39	32	10	8	3	6	1	77	12	218
2014	Occasionnel	50	27	6	4	8	4	2	81	13	51
2014	Étudiant	44	22	11	9	4	7	1	73	15	110

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	40	14	4	2	2	0	81	5	3217
2020	Déterminé	54	29	9	1	1	5	0	88	2	336
2020	Occasionnel	55	26	3	0	1	12	3	95	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	36	40	15	5	2	2	0	78	7	3478
2019	Déterminé	42	34	17	3	2	1	1	78	5	203
2019	Étudiant	58	23	12	2	1	4	1	85	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	37	41	14	4	2	2	0	80	6	3227
2018	Déterminé	45	31	12	4	3	6	0	80	8	178
2018	Occasionnel	45	38	10	2	2	3	0	86	4	61
2018	Étudiant	50	33	9	4	0	4	1	87	4	126

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	25	19	11	8	13	3	55	22	3223
2020	Déterminé	41	19	12	7	3	15	3	74	11	334
2020	Occasionnel	42	25	5	1	2	11	14	89	5	79
2019	Indéterminé (permanent)	18	25	20	13	10	12	3	50	27	3485
2019	Déterminé	24	22	21	8	4	18	2	58	16	203
2019	Étudiant	48	14	10	3	3	16	7	81	7	198
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	20	12	11	11	2	50	27	3246
2018	Déterminé	33	22	10	10	9	14	2	65	23	179
2018	Occasionnel	31	32	11	6	5	8	7	74	13	61
2018	Étudiant	39	25	8	4	1	16	8	83	6	126
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	18	14	12	13	4	47	31	3741
2017	Déterminé	21	24	13	14	10	14	4	55	30	267
2017	Occasionnel	27	28	12	4	2	13	14	75	8	73
2017	Étudiant	35	22	10	3	6	17	7	76	11	116
2014	Indéterminé (permanent)	13	23	20	15	12	14	3	43	33	3553
2014	Déterminé	17	24	16	11	12	16	3	51	29	219
2014	Occasionnel	38	17	8	2	11	9	14	72	17	51
2014	Étudiant	31	15	12	6	6	22	9	66	17	110

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	39	17	11	5	2	0	66	17	3222
2020	Déterminé	37	23	13	7	2	11	6	73	11	335
2020	Occasionnel	45	30	7	5	0	11	3	86	6	79
2019	Indéterminé (permanent)	24	37	19	13	6	2	0	62	19	3476
2019	Déterminé	28	28	23	11	6	4	1	59	17	202
2019	Étudiant	55	25	12	2	1	6	1	85	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	25	39	17	11	6	2	0	66	17	3246
2018	Déterminé	31	27	15	13	7	7	1	62	22	179
2018	Occasionnel	39	36	13	3	5	3	0	78	8	62
2018	Étudiant	49	25	10	4	1	8	3	84	5	124
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	13	10	5	2	0	71	16	3736
2017	Déterminé	30	29	8	12	13	7	1	64	27	266
2017	Occasionnel	42	23	11	1	4	11	7	79	7	73
2017	Étudiant	50	26	7	5	0	9	3	86	6	116
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	16	11	5	2	0	68	16	3553
2014	Déterminé	18	28	17	19	12	5	1	49	33	219
2014	Occasionnel	43	28	8	2	4	10	5	84	7	51
2014	Étudiant	37	20	10	6	1	19	7	76	10	110

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	34	14	13	11	2	1	61	24	3237
2020	Déterminé	27	24	11	10	6	10	13	66	20	335
2020	Occasionnel	36	23	8	7	1	9	16	79	11	79
2019	Indéterminé (permanent)	23	35	15	13	11	2	1	60	25	3487
2019	Déterminé	22	27	20	12	10	5	3	54	24	203
2019	Étudiant	44	25	9	2	2	7	12	85	5	198
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	14	13	10	2	1	61	24	3250
2018	Déterminé	25	30	13	13	13	6	1	59	28	179
2018	Occasionnel	31	23	11	5	7	9	14	70	15	62
2018	Étudiant	40	11	9	10	2	11	17	71	16	126
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	13	13	12	2	1	61	26	3738
2017	Déterminé	25	26	13	12	18	5	2	55	32	267
2017	Occasionnel	29	19	7	1	7	6	30	75	14	73
2017	Étudiant	33	26	6	5	2	7	21	82	10	115
2014	Indéterminé (permanent)	20	30	15	17	14	2	2	52	32	3555
2014	Déterminé	15	25	13	17	22	5	2	43	43	219
2014	Occasionnel	22	25	6	4	12	6	26	69	23	51
2014	Étudiant	28	25	4	8	6	8	21	75	19	110

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	24	13	6	3	1	3	77	9	3236
2020	Déterminé	57	20	6	3	1	1	12	89	5	337
2020	Occasionnel	61	22	1	0	1	2	13	97	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	53	24	11	5	2	1	4	81	8	3488
2019	Déterminé	57	22	9	4	1	0	6	85	5	203
2019	Étudiant	66	15	4	3	1	1	12	93	3	199

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	27	15	6	4	1	3	74	11	3235
2020	Déterminé	53	15	12	4	2	3	12	79	7	337
2020	Occasionnel	49	14	15	0	4	4	15	77	5	79
2019	Indéterminé (permanent)	46	25	15	6	3	1	4	76	9	3476
2019	Déterminé	36	23	21	9	4	2	4	64	13	202
2019	Étudiant	59	17	8	1	2	3	12	88	3	199

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	9	4	2	2	3	4	91	4	3224
2020	Déterminé	74	6	3	1	0	3	12	95	1	336
2020	Occasionnel	76	5	0	0	1	5	13	98	2	79
2019	Indéterminé (permanent)	75	8	4	2	2	4	4	92	4	3477
2019	Déterminé	80	7	3	2	0	5	5	95	2	199
2019	Étudiant	81	4	1	0	0	2	12	99	0	199

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	10	4	1	1	1	8	92	3	3225
2020	Déterminé	73	6	3	2	0	2	15	95	2	337
2020	Occasionnel	74	4	2	0	3	2	15	94	3	79
2019	Indéterminé (permanent)	79	5	2	1	1	2	10	95	2	3474
2019	Déterminé	81	6	1	1	0	2	9	98	1	200
2019	Étudiant	79	3	1	1	0	1	16	98	1	197

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	44	16	6	2	4	0	74	9	3227
2020	Déterminé	38	40	12	4	2	4	0	82	6	334
2020	Occasionnel	38	36	11	4	2	8	1	82	6	79
2019	Indéterminé (permanent)	24	44	17	8	3	4	1	71	12	3481
2019	Déterminé	25	37	23	6	2	5	1	67	9	203
2019	Étudiant	35	44	10	4	2	5	2	84	5	200
2018	Indéterminé (permanent)	25	40	20	7	4	3	1	68	12	3248
2018	Déterminé	33	32	16	8	4	6	1	70	13	179
2018	Occasionnel	35	38	14	4	3	6	0	78	7	62
2018	Étudiant	40	34	17	4	0	4	2	78	4	126
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	17	7	4	5	1	70	12	3740
2017	Déterminé	31	31	15	8	8	6	1	66	18	267
2017	Occasionnel	35	37	13	3	5	4	3	78	8	72
2017	Étudiant	44	27	15	6	0	8	2	78	6	116

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	2	0	83	6	3213
2020	Déterminé	55	30	8	2	1	4	0	89	3	335
2020	Occasionnel	52	35	6	1	1	4	0	91	3	78
2019	Indéterminé (permanent)	40	42	10	4	2	2	0	84	6	3467
2019	Déterminé	47	33	13	5	2	1	0	80	7	200
2019	Étudiant	66	26	3	2	1	2	1	94	3	198
2018	Indéterminé (permanent)	47	38	9	3	2	2	0	87	4	3247
2018	Déterminé	54	32	6	4	3	2	0	88	6	179
2018	Occasionnel	67	27	5	0	0	2	0	95	0	62
2018	Étudiant	77	18	2	1	0	2	0	97	1	122
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	9	3	1	2	0	86	4	3736
2017	Déterminé	54	30	6	5	3	2	0	86	8	267
2017	Occasionnel	65	27	4	0	0	2	2	96	0	73
2017	Étudiant	75	21	2	1	0	2	0	97	1	116
2014	Indéterminé (permanent)	47	37	10	3	1	2	0	86	4	3554
2014	Déterminé	49	35	7	5	3	2	0	85	8	218
2014	Occasionnel	60	27	4	4	0	6	0	92	4	51
2014	Étudiant	63	24	7	0	0	5	0	92	1	110

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	38	11	3	1	3	0	84	5	3212
2020	Déterminé	54	26	7	1	1	10	1	90	2	336
2020	Occasionnel	54	25	7	5	0	9	0	87	6	78
2019	Indéterminé (permanent)	48	36	9	2	1	3	1	88	3	3472
2019	Déterminé	49	31	14	2	2	2	1	82	4	203
2019	Étudiant	65	22	6	1	1	4	1	92	2	199
2018	Indéterminé (permanent)	48	36	9	2	1	3	0	87	3	3241
2018	Déterminé	50	29	11	3	3	5	0	83	6	180
2018	Occasionnel	63	26	8	0	0	2	2	91	0	62
2018	Étudiant	62	27	4	2	0	5	1	94	2	123
2017	Indéterminé (permanent)	47	35	10	2	2	4	0	86	4	3739
2017	Déterminé	50	29	8	3	4	5	2	84	7	267
2017	Occasionnel	52	26	9	3	2	7	2	86	5	73
2017	Étudiant	57	26	8	2	0	7	0	90	2	115
2014	Indéterminé (permanent)	50	35	9	2	1	3	0	88	3	3551
2014	Déterminé	52	28	10	3	3	4	0	82	7	219
2014	Occasionnel	60	23	2	2	0	14	0	95	2	51
2014	Étudiant	66	20	2	0	0	12	0	97	1	110

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	34	14	4	1	6	1	79	5	3230
2020	Déterminé	46	25	8	2	1	15	3	87	3	337
2020	Occasionnel	42	21	14	3	0	18	2	79	3	79

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	31	11	5	3	5	2	80	8	3228
2020	Déterminé	62	23	5	4	1	3	2	90	4	336
2020	Occasionnel	56	26	6	3	1	2	6	89	4	78

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	32	7	3	1	0	89	5	3239
2020	Déterminé	74	21	3	1	0	0	95	2	336
2020	Occasionnel	75	23	1	1	0	0	97	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	53	35	7	3	2	0	88	5	3477
2019	Déterminé	65	25	6	2	1	1	90	3	203
2019	Étudiant	83	15	2	0	1	1	97	1	200
2018	Indéterminé (permanent)	54	34	7	3	2	0	89	4	3238
2018	Déterminé	66	24	6	1	2	2	91	2	180
2018	Occasionnel	70	23	7	0	0	0	93	0	61
2018	Étudiant	84	12	2	2	0	0	96	2	123
2017	Indéterminé (permanent)	54	34	7	3	2	0	88	4	3743
2017	Déterminé	61	28	7	2	3	0	89	5	267
2017	Occasionnel	74	24	2	0	0	0	98	0	73
2017	Étudiant	76	19	5	0	0	0	95	0	115
2014	Indéterminé (permanent)	51	36	9	3	1	1	88	4	3552
2014	Déterminé	57	30	8	2	3	0	87	5	218
2014	Occasionnel	79	17	2	0	2	0	96	2	51
2014	Étudiant	74	23	2	0	0	1	98	0	110

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	32	11	5	2	0	0	81	7	3226
2020	Déterminé	66	20	8	3	2	2	0	87	5	338
2020	Occasionnel	62	27	10	0	1	0	0	89	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	45	34	12	5	3	1	0	80	8	3484
2019	Déterminé	49	32	10	4	4	1	0	82	8	202
2019	Étudiant	69	24	4	3	1	1	0	93	4	199
2018	Indéterminé (permanent)	47	33	13	4	3	0	0	81	7	3239
2018	Déterminé	53	26	9	5	5	2	0	81	10	179
2018	Occasionnel	67	20	8	3	1	0	0	87	5	62
2018	Étudiant	65	24	8	2	0	0	0	89	2	123
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	11	5	2	1	0	81	8	3741
2017	Déterminé	51	26	11	6	5	1	0	77	12	267
2017	Occasionnel	67	22	6	6	0	0	0	89	6	73
2017	Étudiant	66	22	5	3	0	2	2	91	4	116
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	14	6	2	1	0	77	9	3555
2014	Déterminé	40	35	12	8	4	1	0	75	12	219
2014	Occasionnel	60	27	5	4	4	0	0	87	8	51
2014	Étudiant	56	30	8	2	3	0	0	86	5	110

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	35	11	6	2	0	0	81	8	3227
2020	Déterminé	65	21	9	2	2	2	0	87	4	335
2020	Occasionnel	55	35	8	0	1	0	1	91	1	77
2019	Indéterminé (permanent)	42	36	12	6	3	0	0	79	9	3468
2019	Déterminé	50	29	11	7	3	1	0	79	10	201
2019	Étudiant	69	23	6	2	2	0	0	91	4	200
2018	Indéterminé (permanent)	45	36	11	6	2	0	0	81	8	3221
2018	Déterminé	53	26	10	5	4	2	0	81	9	179
2018	Occasionnel	64	24	5	5	1	0	0	89	6	61
2018	Étudiant	67	23	8	2	1	0	0	89	2	123
2017	Indéterminé (permanent)	45	36	11	5	2	0	0	82	7	3744
2017	Déterminé	47	32	10	6	5	0	0	79	11	267
2017	Occasionnel	67	22	8	3	0	0	0	88	3	72
2017	Étudiant	63	29	7	0	0	0	1	93	0	115
2014	Indéterminé (permanent)	37	39	14	7	2	0	0	77	9	3555
2014	Déterminé	41	32	13	9	3	1	0	74	12	219
2014	Occasionnel	57	30	9	0	4	0	0	87	4	51
2014	Étudiant	55	32	8	3	2	0	0	87	5	110

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	27	15	7	4	3	0	73	11	3238
2020	Déterminé	42	15	21	5	4	7	6	65	10	336
2020	Occasionnel	45	27	13	4	1	4	6	80	6	78
2019	Indéterminé (permanent)	39	28	17	8	5	3	0	69	14	3486
2019	Déterminé	40	23	14	9	8	4	0	67	18	203
2019	Étudiant	49	17	18	11	4	3	0	67	15	200
2018	Indéterminé (permanent)	41	27	15	9	5	3	0	70	14	3240
2018	Déterminé	44	19	14	9	8	5	0	67	19	180
2018	Occasionnel	43	29	12	9	3	0	3	75	13	62
2018	Étudiant	46	23	11	10	2	6	2	74	13	123
2017	Indéterminé (permanent)	41	26	15	8	5	4	0	70	14	3741
2017	Déterminé	35	24	15	12	9	4	0	62	22	267
2017	Occasionnel	47	14	14	9	4	6	6	69	15	72
2017	Étudiant	42	21	13	9	3	9	3	72	14	116
2014	Indéterminé (permanent)	36	28	17	9	5	4	0	67	15	3556
2014	Déterminé	28	24	19	15	9	5	0	55	25	219
2014	Occasionnel	39	27	14	4	4	2	11	75	9	51
2014	Étudiant	31	20	17	13	8	9	1	57	24	109

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	43	34	3242
2020	Déterminé	42	25	34	338
2020	Occasionnel	23	40	37	79
2019	Indéterminé (permanent)	25	41	34	3486
2019	Déterminé	33	29	39	203
2019	Étudiant	54	14	33	199
2018	Indéterminé (permanent)	24	45	32	3256
2018	Déterminé	28	33	39	180
2018	Occasionnel	26	23	51	61
2018	Étudiant	56	15	29	126
2017	Indéterminé (permanent)	23	45	32	3748
2017	Déterminé	31	34	35	266
2017	Occasionnel	37	31	33	73
2017	Étudiant	48	13	38	115
2014	Indéterminé (permanent)	22	45	33	3556
2014	Déterminé	29	27	44	219
2014	Occasionnel	32	27	41	51
2014	Étudiant	54	19	27	110

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	46	24	3	2	7	758
2020	Déterminé	1	12	6	1	77	2	144
2020	Occasionnel	0	12	11	6	72	0	18
2019	Indéterminé (permanent)	17	45	28	4	0	5	855
2019	Déterminé	0	29	33	9	20	9	66
2019	Étudiant	0	3	5	3	89	1	106
2018	Indéterminé (permanent)	15	48	26	5	1	6	774
2018	Déterminé	1	39	31	4	18	6	48
2018	Étudiant	0	1	4	1	91	1	70
2017	Indéterminé (permanent)	15	50	24	4	0	7	851
2017	Déterminé	3	37	32	4	20	4	82
2017	Occasionnel	4	0	7	4	73	12	26
2017	Étudiant	0	5	2	0	91	2	56
2014	Indéterminé (permanent)	17	51	22	6	9999	5	771
2014	Déterminé	2	37	41	11	9999	10	63
2014	Occasionnel	13	13	12	6	9999	56	16
2014	Étudiant	0	15	17	22	9999	46	60

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	3237
2020	Déterminé	4	96	338
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	3482
2019	Déterminé	5	95	203
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	3248
2018	Déterminé	12	88	178

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	198
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	280
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	296
2018	Déterminé	64	36	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	28	198
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	280
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	296
2018	Déterminé	37	63	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	198
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	280
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	296
2018	Déterminé	0	100	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	198
2020	Déterminé	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	100	280
2018	Déterminé	100	21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	198
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	280
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	296

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	198
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	280

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	198
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	280
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	296
2018	Déterminé	0	100	21

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	198
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	277
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	296
2018	Déterminé	34	66	21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	198
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	277
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	296

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	198
2020	Déterminé	39	61	13
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	277
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	296
2018	Déterminé	39	61	21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	63	198
2020	Déterminé	39	61	13
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	277
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	296
2018	Déterminé	28	72	21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	198
2020	Déterminé	38	62	13
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	277
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	296

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	198
2020	Déterminé	45	55	13
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	277
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	296
2018	Déterminé	51	49	21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	198
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	277
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	296

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	13
2018	Déterminé	0	100	21

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	198
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	277
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	296
2018	Déterminé	28	72	21

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	198
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	277
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	296

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	198
2020	Déterminé	40	60	13
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	277
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	296
2018	Déterminé	39	61	21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	198
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	277
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	296

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	198
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	277
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	296

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	46	198
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	274
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	295
2018	Déterminé	68	32	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	198
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	274
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	295
2018	Déterminé	37	63	21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	198
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	274
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	295

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	198
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	274
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	295
2018	Déterminé	25	75	21

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	198
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	274
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	295

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	198
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	274
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	295

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	198
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	274
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	295

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	198
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	274
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	295

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	198
2020	Déterminé	54	46	13
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	274
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	295

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	190
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	257
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	286

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	190
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	257
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	286
2018	Déterminé	44	56	19

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	190
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	257
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	286

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	190
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	257
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	286

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	190
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	257
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	286

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	190
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	257
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	286

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	190
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	257
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	286

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	190
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	257
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	286
2018	Déterminé	28	72	19

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	190
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	257
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	286

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	190
2020	Déterminé	40	60	13
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	257
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	286
2018	Déterminé	28	72	19

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	190
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	257
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	286

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	190
2020	Déterminé	47	53	13
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	257
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	286
2018	Déterminé	57	43	19

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	13
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	257
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	286

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	44	190
2020	Déterminé	38	62	13
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	257
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	286
2018	Déterminé	51	49	19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	257
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	286

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	190
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	257
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	286

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	17	15	4	3	33	8	64	11	3229
2020	Déterminé	27	10	10	1	1	37	15	77	3	337
2020	Occasionnel	30	8	18	1	1	29	12	64	4	79
2019	Indéterminé (permanent)	20	18	16	5	4	28	9	59	15	3480
2019	Déterminé	22	13	12	3	4	29	17	65	13	202
2019	Étudiant	28	5	5	1	0	37	24	85	3	200
2018	Indéterminé (permanent)	20	20	16	5	4	29	6	61	13	3238
2018	Déterminé	20	17	16	3	5	33	6	60	13	179
2018	Occasionnel	29	9	11	2	0	29	20	74	3	60
2018	Étudiant	25	10	4	2	0	44	14	85	6	126
2017	Indéterminé (permanent)	21	19	15	4	3	29	8	63	12	3740
2017	Déterminé	24	15	14	2	5	30	10	65	12	266
2017	Occasionnel	29	15	7	0	0	33	17	87	0	73
2017	Étudiant	38	9	6	2	0	34	11	86	3	116
2014	Indéterminé (permanent)	18	19	15	4	3	31	9	63	12	3552
2014	Déterminé	17	16	12	5	5	31	14	61	17	219
2014	Occasionnel	27	11	6	4	2	31	19	76	12	51
2014	Étudiant	19	4	11	0	1	45	20	66	4	110

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	32	13	4	2	9	1	79	6	3233
2020	Déterminé	53	15	7	1	0	21	2	89	2	337
2020	Occasionnel	50	22	12	0	1	10	5	85	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	39	33	12	4	3	8	1	79	7	3488
2019	Déterminé	44	25	13	3	3	10	3	79	6	203
2019	Étudiant	55	20	6	1	1	16	2	91	1	199
2018	Indéterminé (permanent)	37	35	14	4	2	7	1	78	7	3240
2018	Déterminé	40	29	10	5	2	13	1	80	9	179
2018	Occasionnel	44	27	8	2	2	15	3	86	5	62
2018	Étudiant	47	20	5	2	0	25	2	91	2	126
2017	Indéterminé (permanent)	38	34	12	3	2	9	1	80	6	3737
2017	Déterminé	35	29	11	5	3	17	0	77	9	265
2017	Occasionnel	49	21	5	2	0	19	4	91	2	73
2017	Étudiant	48	24	6	0	0	18	3	92	0	115
2014	Indéterminé (permanent)	34	35	14	3	1	11	1	79	5	3550
2014	Déterminé	31	29	13	5	2	18	3	75	9	219
2014	Occasionnel	46	21	8	4	2	19	0	83	7	51
2014	Étudiant	30	18	10	1	0	31	9	80	3	110

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	3231
2020	Déterminé	2	98	338
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	3474
2019	Déterminé	3	97	202
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	3248
2018	Déterminé	6	94	180
2018	Occasionnel	0	100	62

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	155
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	159
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	151

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	24	155
2019	Indéterminé (permanent)	77	23	159
2018	Indéterminé (permanent)	79	21	151

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	159
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	151

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	159
2018	Déterminé	0	100	12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	155
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	159
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	151

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	155
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	159
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	151

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	155
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	156
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	152

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	155
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	156
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	152

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	155
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	156
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	152

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	155
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	156
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	152

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	155
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	156
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	152

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	77	155
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	156
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	152

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	152

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	155
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	156
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	152

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	155
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	156
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	152

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	156
2018	Déterminé	0	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	155
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	156
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	152

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	156
2018	Déterminé	0	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	79	155
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	156
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	152

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	155
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	155
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	152

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	155
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	155
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	152

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	155
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	155
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	152

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	155
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	155
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	152

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	155
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	152

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	155
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	155
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	152

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	155
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	155
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	152

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	155
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	155
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	152

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	155
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	155
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	152

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	149
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	136
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	146

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	149
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	136
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	146

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	149

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	149

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	136

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	149

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	149
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	136
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	146

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	149
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	136
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	146

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	149
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	136
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	146

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	149
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	136
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	146

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	149
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	136
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	146

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	62	149
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	136
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	146

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	149

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	35	149
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	136
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	146

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	136

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	149
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	136
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	146

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	17	15	3	2	35	7	66	8	3221
2020	Déterminé	28	11	8	1	0	40	12	81	3	338
2020	Occasionnel	33	12	11	0	1	31	12	79	2	79
2019	Indéterminé (permanent)	21	17	16	3	2	32	9	63	9	3480
2019	Déterminé	26	14	13	0	1	30	17	74	2	202
2019	Étudiant	35	5	6	2	0	34	20	84	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	20	20	16	2	2	34	6	66	7	3243
2018	Déterminé	22	14	17	2	2	37	6	63	7	178
2018	Occasionnel	32	11	9	0	0	31	17	82	0	61
2018	Étudiant	30	8	4	1	0	44	14	89	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	21	18	15	2	2	35	7	67	7	3742
2017	Déterminé	26	14	12	2	3	33	10	71	9	267
2017	Occasionnel	30	14	7	0	0	36	14	86	0	73
2017	Étudiant	41	10	3	2	1	33	10	89	5	114
2014	Indéterminé (permanent)	19	19	15	2	1	36	8	68	5	3551
2014	Déterminé	20	17	10	5	1	35	12	70	11	219
2014	Occasionnel	29	10	6	2	0	40	13	84	4	51
2014	Étudiant	23	9	5	0	0	46	18	87	0	110

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	33	12	3	2	8	1	81	6	3231
2020	Déterminé	55	16	7	1	0	18	3	90	1	336
2020	Occasionnel	48	22	7	0	1	15	6	89	2	79
2019	Indéterminé (permanent)	40	31	13	3	2	10	2	80	5	3481
2019	Déterminé	48	22	14	1	1	11	3	82	2	202
2019	Étudiant	59	14	6	2	0	17	2	91	2	198
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	14	2	2	9	1	80	5	3248
2018	Déterminé	41	26	11	1	3	15	2	82	5	177
2018	Occasionnel	49	21	5	2	2	18	3	89	5	62
2018	Étudiant	50	16	4	1	0	27	2	93	1	125
2017	Indéterminé (permanent)	40	32	11	2	1	11	2	83	4	3738
2017	Déterminé	40	26	9	3	3	18	1	82	7	266
2017	Occasionnel	45	25	5	0	2	22	2	91	2	73
2017	Étudiant	55	17	5	0	0	19	3	93	0	116
2014	Indéterminé (permanent)	35	35	13	2	1	13	1	81	3	3551
2014	Déterminé	34	29	13	4	0	17	3	78	5	219
2014	Occasionnel	44	21	2	6	0	25	2	89	8	51
2014	Étudiant	37	21	4	0	0	32	7	94	0	110

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	6	30	15	35	9	3	9	57	35

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	23	11	6	5	2	76	12	3236
2020	Déterminé	59	23	6	5	7	1	82	12	336
2020	Occasionnel	65	16	10	3	3	3	84	6	78

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	28	11	4	3	0	1	82	7	3235
2020	Déterminé	45	29	17	4	4	0	0	74	8	336
2020	Occasionnel	34	24	25	1	10	6	0	62	12	78
2019	Indéterminé (permanent)	48	29	12	5	4	0	1	79	9	3483
2019	Déterminé	38	33	15	6	7	0	2	71	13	202
2019	Étudiant	48	28	11	4	9	1	1	76	13	200
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	15	6	4	0	2	74	11	3242
2018	Déterminé	39	25	16	11	8	1	1	64	19	177
2018	Occasionnel	32	35	20	3	5	5	0	71	8	62
2018	Étudiant	47	26	18	4	3	2	0	74	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	41	26	16	8	6	0	2	69	14	3739
2017	Déterminé	33	33	19	5	9	0	1	66	14	266
2017	Occasionnel	29	35	18	7	11	0	1	64	18	73
2017	Étudiant	39	26	11	11	8	2	3	68	20	115

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	26	27	16	13	0	0	43	29	3239
2020	Déterminé	35	31	16	10	6	1	0	67	17	336
2020	Occasionnel	31	36	17	10	1	3	1	71	12	79
2019	Indéterminé (permanent)	21	31	25	13	9	0	1	52	23	3480
2019	Déterminé	37	24	26	7	5	0	1	62	12	202
2019	Étudiant	50	33	12	3	1	1	1	85	3	199
2018	Indéterminé (permanent)	17	30	26	17	9	0	1	47	26	3241
2018	Déterminé	36	25	27	6	3	2	2	63	9	178
2018	Occasionnel	46	29	14	3	5	3	0	77	8	62
2018	Étudiant	42	33	15	6	1	2	2	78	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	19	30	27	14	9	0	1	51	23	3741
2017	Déterminé	35	30	20	9	6	0	0	65	15	267
2017	Occasionnel	43	36	11	7	1	0	2	80	9	73
2017	Étudiant	49	30	14	3	2	0	3	81	5	116

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	30	22	13	9	0	1	56	22	3232
2020	Déterminé	52	24	12	5	5	2	0	78	10	334
2020	Occasionnel	47	38	6	2	1	3	3	90	4	79
2019	Indéterminé (permanent)	30	32	20	10	7	0	1	63	17	3472
2019	Déterminé	49	22	16	5	3	1	4	75	8	202
2019	Étudiant	70	19	6	2	2	1	2	91	3	200
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	23	13	6	0	1	58	19	3237
2018	Déterminé	48	26	16	1	3	2	3	78	4	177
2018	Étudiant	59	23	9	4	1	3	2	86	5	126
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	22	12	6	0	2	60	18	3728
2017	Déterminé	46	25	15	7	4	0	3	74	12	265
2017	Occasionnel	54	22	11	3	0	0	11	85	3	73
2017	Étudiant	67	19	6	2	1	0	6	91	3	115

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	24	24	15	12	1	1	48	28	3235
2020	Déterminé	47	21	13	7	8	2	1	71	15	334
2020	Occasionnel	46	24	17	4	2	3	4	75	7	79
2019	Indéterminé (permanent)	24	28	22	14	10	1	1	53	24	3468
2019	Déterminé	41	23	20	7	6	2	2	66	13	201
2019	Étudiant	65	18	9	3	2	1	3	86	5	199
2018	Indéterminé (permanent)	23	27	24	15	9	1	1	50	25	3229
2018	Déterminé	44	20	19	7	4	3	3	67	12	177
2018	Occasionnel	47	25	13	8	4	3	0	74	13	62
2018	Étudiant	59	15	14	5	2	3	2	79	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	23	15	9	1	3	52	24	3740
2017	Déterminé	41	26	16	8	6	2	2	70	14	265
2017	Occasionnel	55	19	13	4	3	1	5	79	7	73
2017	Étudiant	55	22	11	3	3	0	5	81	7	116

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	25	16	9	7	0	3	67	16	3219
2020	Déterminé	57	20	11	5	5	1	1	79	10	335
2020	Occasionnel	62	16	8	2	4	1	6	85	6	79
2019	Indéterminé (permanent)	55	21	10	5	3	0	5	81	8	3469
2019	Déterminé	64	14	6	4	3	1	8	85	8	202
2019	Étudiant	82	9	3	1	0	1	4	96	1	199
2018	Indéterminé (permanent)	50	22	12	5	3	0	7	78	9	3237
2018	Déterminé	68	15	8	1	2	1	6	89	3	178
2018	Occasionnel	72	16	3	0	0	3	6	97	0	62
2018	Étudiant	79	12	2	2	1	1	4	96	3	124
2017	Indéterminé (permanent)	45	25	11	5	3	1	10	79	9	3735
2017	Déterminé	64	16	8	3	0	1	8	88	3	264
2017	Occasionnel	73	8	3	0	0	1	15	97	0	73
2017	Étudiant	74	8	6	1	1	0	10	91	2	115

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	28	21	14	10	0	0	54	25	3230
2020	Déterminé	39	32	15	7	6	1	0	71	13	338
2020	Occasionnel	49	28	13	4	4	0	3	79	8	78
2019	Indéterminé (permanent)	34	30	19	9	6	0	1	66	15	3476
2019	Déterminé	45	28	14	5	7	0	1	74	12	201
2019	Étudiant	56	24	14	4	3	1	0	79	7	200
2018	Indéterminé (permanent)	33	29	21	10	7	0	1	62	17	3245
2018	Déterminé	41	27	17	6	6	1	1	70	13	178
2018	Occasionnel	69	10	8	2	6	3	2	83	8	62
2018	Étudiant	53	26	10	6	2	2	0	81	8	125
2017	Indéterminé (permanent)	31	32	20	9	6	0	1	64	15	3731
2017	Déterminé	41	30	14	8	7	0	0	72	14	266
2017	Occasionnel	54	26	7	1	6	2	4	85	7	73
2017	Étudiant	44	23	20	8	2	0	4	69	10	113

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	25	19	10	9	0	6	60	20	3229
2020	Déterminé	47	24	15	5	4	1	5	76	9	337
2020	Occasionnel	51	23	5	2	1	0	17	90	4	79

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	36	19	7	3	1	1	70	10	3230
2020	Déterminé	52	29	11	3	2	1	1	83	5	337
2020	Occasionnel	53	26	6	5	1	2	6	86	7	78
2019	Indéterminé (permanent)	30	37	20	7	4	1	1	69	11	3470
2019	Déterminé	38	34	17	6	3	2	2	74	9	201
2019	Étudiant	63	26	9	2	1	1	1	89	3	200
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	22	8	4	1	1	66	12	3242
2018	Déterminé	38	31	18	7	4	2	1	71	11	179
2018	Occasionnel	49	27	16	3	3	3	0	78	6	62
2018	Étudiant	53	30	10	2	1	2	2	87	3	124
2017	Indéterminé (permanent)	30	35	20	8	4	1	2	67	13	3729
2017	Déterminé	39	28	16	10	4	0	3	69	14	266
2017	Occasionnel	53	28	11	1	3	3	1	85	4	73
2017	Étudiant	52	27	13	3	1	0	4	82	4	113

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	35	23	12	6	0	1	59	18	3230
2020	Déterminé	42	30	13	9	4	1	1	74	13	336
2020	Occasionnel	48	29	13	7	2	1	0	78	9	78
2019	Indéterminé (permanent)	24	34	23	12	7	0	1	58	19	3476
2019	Déterminé	43	31	13	6	4	0	2	76	10	202
2019	Étudiant	60	25	12	3	0	1	1	85	3	200
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	25	12	6	0	1	57	18	3235
2018	Déterminé	39	23	22	7	5	3	1	65	12	179
2018	Occasionnel	47	29	17	3	2	3	0	78	5	62
2018	Étudiant	49	30	11	4	1	2	3	83	5	125
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	21	11	6	1	1	62	17	3733
2017	Déterminé	45	27	14	8	3	1	2	74	12	266
2017	Occasionnel	51	31	11	4	1	1	1	84	6	73
2017	Étudiant	51	26	17	3	1	0	3	79	4	113

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	33	18	9	5	0	1	67	15	3233
2020	Déterminé	49	27	14	5	3	1	1	77	9	336
2020	Occasionnel	49	25	19	4	1	1	1	75	5	79
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	20	9	6	0	1	64	16	3475
2019	Déterminé	45	24	20	7	2	1	1	71	9	202
2019	Étudiant	49	30	14	5	2	1	0	80	7	199
2018	Indéterminé (permanent)	29	34	21	10	5	0	1	63	15	3236
2018	Déterminé	39	27	19	7	5	2	1	68	12	179
2018	Occasionnel	45	27	12	12	2	2	0	74	14	62
2018	Étudiant	37	27	19	11	3	2	1	66	15	124
2017	Indéterminé (permanent)	31	33	19	9	5	0	2	66	15	3729
2017	Déterminé	40	31	15	9	3	0	1	72	13	267
2017	Occasionnel	51	26	14	7	0	0	3	79	7	73
2017	Étudiant	45	26	14	12	2	0	1	72	14	113

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	27	13	6	5	0	1	76	11	3221
2020	Déterminé	66	17	10	4	1	1	1	85	5	335
2020	Occasionnel	71	14	6	3	3	3	1	88	5	79
2019	Indéterminé (permanent)	45	28	14	7	5	0	1	74	12	3475
2019	Déterminé	55	22	10	6	5	0	2	78	12	202
2019	Étudiant	75	17	6	1	1	1	1	93	2	200

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	31	23	13	6	0	58	19	3234
2020	Déterminé	40	33	13	9	4	0	74	13	337
2020	Occasionnel	35	36	13	8	6	2	72	14	79

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	32	22	10	6	0	1	63	16	3234
2020	Déterminé	34	33	18	10	5	0	0	67	15	336
2020	Occasionnel	36	36	17	6	2	2	0	73	9	78
2019	Indéterminé (permanent)	35	32	19	9	4	1	1	68	13	3475
2019	Déterminé	41	31	18	3	5	0	2	73	8	201
2019	Étudiant	60	24	11	4	1	1	0	84	5	199
2018	Indéterminé (permanent)	30	34	20	10	4	0	1	65	14	3232
2018	Déterminé	42	35	13	5	2	1	2	80	7	178
2018	Occasionnel	45	36	13	3	2	2	0	82	5	62
2018	Étudiant	43	31	15	6	2	2	1	76	8	124
2017	Indéterminé (permanent)	33	34	18	9	4	1	2	69	13	3718
2017	Déterminé	42	30	16	5	5	1	0	74	9	267
2017	Occasionnel	45	24	17	7	1	0	5	73	9	73
2017	Étudiant	39	35	15	7	3	0	2	76	9	114

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	30	15	6	3	0	1	76	8	3215
2020	Déterminé	61	23	9	5	0	0	2	85	5	336
2020	Occasionnel	55	23	10	3	4	2	3	82	7	79
2019	Indéterminé (permanent)	57	23	10	4	3	0	2	82	8	3469
2019	Déterminé	59	26	9	2	1	0	3	88	3	202
2019	Étudiant	80	13	3	2	1	1	1	94	3	200
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	12	6	4	0	2	78	10	3229
2018	Déterminé	59	18	11	4	3	0	3	81	8	178
2018	Occasionnel	69	12	9	2	3	0	5	85	5	62
2018	Étudiant	77	11	6	2	2	0	1	89	4	124
2017	Indéterminé (permanent)	54	24	11	5	3	0	2	80	8	3735
2017	Déterminé	59	19	11	6	4	0	2	79	10	267
2017	Occasionnel	65	19	8	3	1	1	2	87	4	73
2017	Étudiant	66	15	7	5	2	0	5	85	7	115

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	38	22	9	5	0	64	13	3229
2020	Déterminé	36	36	17	8	3	0	72	11	338
2020	Occasionnel	29	36	21	6	5	3	67	11	79

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	16	7	2	2	0	6	89	4	3220
2020	Déterminé	79	10	4	2	1	1	4	93	3	336
2020	Occasionnel	76	6	6	2	1	2	6	89	4	79
2019	Indéterminé (permanent)	75	10	4	1	1	1	8	94	2	3472
2019	Déterminé	81	9	3	1	0	0	7	96	1	202
2019	Étudiant	89	5	1	1	0	1	4	98	1	200
2018	Indéterminé (permanent)	73	12	5	1	1	1	6	92	3	3232
2018	Déterminé	75	8	7	1	2	1	6	90	3	177
2018	Occasionnel	80	3	3	2	0	3	8	94	2	62
2018	Étudiant	88	7	2	2	0	0	2	97	2	125

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	8	3	2	2	1	3	94	3	3219
2020	Déterminé	89	3	1	1	1	2	2	96	2	336
2020	Occasionnel	87	4	3	0	1	1	4	96	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	76	10	4	2	3	1	3	90	6	3478
2019	Déterminé	81	7	5	2	0	2	4	93	2	203
2019	Étudiant	89	4	2	1	1	2	3	97	1	199
2018	Indéterminé (permanent)	75	11	5	2	3	1	4	90	5	3231
2018	Déterminé	75	8	8	1	3	0	5	87	4	178
2018	Occasionnel	83	9	1	0	0	5	2	98	0	62
2018	Étudiant	95	2	0	1	2	0	0	98	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	75	11	4	2	3	1	4	90	5	3732
2017	Déterminé	78	9	4	3	3	0	2	89	7	265
2017	Occasionnel	82	9	3	2	2	1	2	94	3	73
2017	Étudiant	90	2	0	1	0	0	7	99	1	115

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	18	5	2	1	0	2	92	3	3224
2020	Déterminé	85	9	3	1	1	0	1	95	2	336
2020	Occasionnel	82	9	4	0	1	0	4	95	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	61	24	8	3	2	0	1	87	5	3472
2019	Déterminé	68	18	9	1	1	2	2	89	2	200
2019	Étudiant	86	6	2	1	1	1	3	96	2	199
2018	Indéterminé (permanent)	59	25	10	3	2	0	1	85	5	3242
2018	Déterminé	64	21	8	2	1	1	3	88	3	179
2018	Occasionnel	86	9	1	1	0	0	2	97	2	62
2018	Étudiant	85	6	6	2	0	0	2	92	2	126
2017	Indéterminé (permanent)	60	24	8	3	2	0	3	87	5	3735
2017	Déterminé	64	21	7	4	2	1	1	87	6	267
2017	Occasionnel	77	12	6	5	0	0	1	90	5	73
2017	Étudiant	83	7	1	3	0	1	5	95	4	116

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	15	6	3	3	0	2	88	6	3226
2020	Déterminé	81	9	5	1	2	1	1	92	3	337
2020	Occasionnel	85	7	3	1	1	0	3	95	3	78
2019	Indéterminé (permanent)	63	19	8	4	4	0	2	83	8	3464
2019	Déterminé	69	16	10	2	0	1	2	87	3	201
2019	Étudiant	87	7	2	0	1	1	3	97	1	200
2018	Indéterminé (permanent)	59	21	10	5	4	1	1	81	9	3231
2018	Déterminé	67	16	8	2	3	1	3	86	6	179
2018	Occasionnel	80	8	7	3	0	0	2	90	3	62
2018	Étudiant	83	8	2	2	2	1	2	93	4	125
2017	Indéterminé (permanent)	62	19	8	4	4	0	3	83	8	3740
2017	Déterminé	67	17	8	3	4	1	1	86	7	267
2017	Occasionnel	84	11	1	3	0	0	1	96	3	73
2017	Étudiant	83	8	1	1	1	0	6	97	2	114

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	14	5	2	1	0	16	91	3	3226
2020	Déterminé	72	8	2	0	1	1	16	96	1	336
2020	Occasionnel	65	8	5	0	0	0	22	93	0	79
2019	Indéterminé (permanent)	58	14	6	2	1	0	18	89	4	3461
2019	Déterminé	61	8	6	2	1	1	21	89	3	201
2019	Étudiant	84	1	1	1	0	1	13	99	1	198
2018	Indéterminé (permanent)	54	16	7	2	1	0	20	88	4	3221
2018	Déterminé	57	7	3	3	1	1	28	91	5	177
2018	Occasionnel	66	3	0	1	0	1	28	98	2	62
2018	Étudiant	76	2	0	2	0	0	20	98	2	126
2017	Indéterminé (permanent)	55	16	5	2	1	0	20	89	4	3725
2017	Déterminé	58	8	4	2	2	0	26	90	5	265
2017	Occasionnel	69	6	3	2	0	2	19	95	2	73
2017	Étudiant	81	2	1	0	0	0	17	99	0	114

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	13	3	1	1	0	6	94	2	3228
2020	Déterminé	79	10	7	1	0	2	1	92	1	336
2020	Occasionnel	75	12	1	0	1	0	10	97	1	79
2019	Indéterminé (permanent)	75	14	4	1	1	0	6	94	2	3471
2019	Déterminé	71	13	6	1	0	1	9	93	1	200
2019	Étudiant	90	4	1	1	0	1	3	98	1	197
2018	Indéterminé (permanent)	70	15	5	1	1	0	7	93	2	3236
2018	Déterminé	68	15	3	2	1	1	10	93	3	179
2018	Occasionnel	79	7	10	0	0	2	3	90	0	62
2018	Étudiant	88	3	3	2	0	1	2	94	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	71	14	4	1	1	0	9	93	2	3717
2017	Déterminé	71	15	4	2	1	0	7	93	3	265
2017	Occasionnel	71	15	6	2	0	2	5	92	2	73
2017	Étudiant	87	4	1	0	1	0	7	98	1	115

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	17	6	2	2	1	2	91	4	3233
2020	Déterminé	35	18	19	10	14	1	2	55	25	336
2020	Occasionnel	40	17	16	3	15	2	8	63	19	79
2019	Indéterminé (permanent)	78	12	3	1	2	0	3	93	3	3477
2019	Déterminé	25	22	17	14	20	0	3	48	35	202
2019	Étudiant	70	15	4	4	6	2	2	87	9	200
2018	Indéterminé (permanent)	78	12	4	2	1	0	3	92	3	3237
2018	Déterminé	21	22	23	11	21	0	1	44	32	179
2018	Occasionnel	48	11	15	8	16	0	2	60	24	62
2018	Étudiant	70	10	9	6	4	0	2	81	10	126
2017	Indéterminé (permanent)	73	15	4	2	2	1	4	92	3	3735
2017	Déterminé	21	17	17	14	30	0	0	39	44	267
2017	Occasionnel	38	18	11	10	12	1	8	63	25	73
2017	Étudiant	58	15	9	5	5	0	9	79	11	116

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	31	15	6	3	0	1	76	9	3232
2020	Déterminé	59	28	9	2	2	0	0	87	4	336
2020	Occasionnel	61	23	8	4	1	0	3	86	6	79
2019	Indéterminé (permanent)	53	27	12	4	2	0	2	82	6	3471
2019	Déterminé	54	26	14	4	1	0	2	81	5	202
2019	Étudiant	61	19	11	6	2	1	1	81	8	198
2018	Indéterminé (permanent)	49	29	14	4	2	0	2	79	6	3232
2018	Déterminé	54	27	12	3	3	1	1	82	6	178
2018	Occasionnel	51	25	15	3	1	0	3	79	5	62
2018	Étudiant	51	25	14	6	4	0	1	76	10	126
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	12	4	2	0	2	81	7	3733
2017	Déterminé	54	26	12	3	3	0	1	82	6	267
2017	Occasionnel	60	26	7	3	3	0	1	87	6	73
2017	Étudiant	52	27	10	4	2	0	4	83	6	115

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	42	20	6	3	0	71	9	3239
2020	Déterminé	44	38	11	5	2	0	82	6	338
2020	Occasionnel	40	39	13	3	3	2	80	6	78

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	31	35	14	5	0	0	47	18	3239
2020	Déterminé	24	46	22	5	3	0	0	70	8	338
2020	Occasionnel	26	42	26	5	1	0	0	68	6	79
2019	Indéterminé (permanent)	18	35	33	10	4	0	0	53	14	3480
2019	Déterminé	24	37	30	6	4	0	1	61	9	203
2019	Étudiant	49	36	13	2	1	1	0	85	2	199
2018	Indéterminé (permanent)	17	34	32	12	3	0	0	52	16	3245
2018	Déterminé	24	37	28	7	3	2	0	62	9	180
2018	Occasionnel	45	31	13	6	2	2	0	78	8	61
2018	Étudiant	38	42	18	2	0	0	0	80	2	126
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	37	11	5	0	0	47	16	3746
2017	Déterminé	18	39	29	9	4	0	1	57	14	267
2017	Occasionnel	30	47	15	4	3	0	1	77	7	73
2017	Étudiant	24	54	16	3	0	0	3	81	3	116

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	20	39	22	9	0	0	32	30	3237
2020	Déterminé	8	10	34	31	17	1	0	48	18	337
2020	Occasionnel	2	10	33	31	20	2	1	53	12	79
2019	Indéterminé (permanent)	8	17	37	26	11	0	0	37	25	3468
2019	Déterminé	6	12	32	28	21	1	1	49	18	199
2019	Étudiant	3	8	24	37	27	1	1	65	11	198
2018	Indéterminé (permanent)	8	17	37	27	11	0	0	38	25	3222
2018	Déterminé	7	12	34	28	19	0	0	47	19	180
2018	Occasionnel	2	13	20	34	29	0	2	65	15	62
2018	Étudiant	6	4	32	34	23	0	1	58	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	6	17	39	25	12	0	0	38	23	3743
2017	Déterminé	7	13	29	26	24	0	1	51	20	267
2017	Occasionnel	2	11	15	47	26	0	0	72	12	73
2017	Étudiant	6	7	24	38	23	0	2	62	13	115

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	39	9	3	1	1	0	86	5	3224
2020	Déterminé	48	29	10	3	1	8	0	85	5	337
2020	Occasionnel	51	32	7	2	0	7	1	90	3	78
2019	Indéterminé (permanent)	34	44	13	5	2	2	0	80	7	3476
2019	Déterminé	34	32	18	9	3	4	0	68	13	201
2019	Étudiant	40	28	16	6	2	8	1	74	9	198
2018	Indéterminé (permanent)	33	45	13	5	2	2	0	80	7	3243
2018	Déterminé	34	35	10	7	4	10	0	77	12	180
2018	Étudiant	37	33	16	8	0	7	0	74	9	126
2017	Indéterminé (permanent)	25	44	15	6	4	5	0	73	11	3743
2017	Déterminé	22	34	19	10	6	9	0	61	18	267
2017	Occasionnel	26	31	10	3	3	24	4	78	8	73
2017	Étudiant	18	31	18	11	4	16	1	60	19	116

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	34	13	9	4	3	0	73	13	3227
2020	Déterminé	48	28	9	5	1	9	0	84	6	336
2020	Occasionnel	46	30	7	1	1	13	1	88	3	78

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	30	11	10	7	1	0	72	17	3234
2020	Déterminé	47	25	10	9	5	2	1	74	15	336
2020	Occasionnel	52	21	14	5	3	4	1	77	8	79

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	29	11	4	2	3	1	83	6	3214
2020	Déterminé	58	18	10	2	1	9	2	85	3	337
2020	Occasionnel	57	27	11	0	0	3	1	88	0	79

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	36	15	8	3	1	0	74	11	3231
2020	Déterminé	53	26	12	3	2	4	0	82	5	336
2020	Occasionnel	50	36	8	3	0	3	1	89	3	79
2019	Indéterminé (permanent)	29	41	16	9	4	2	0	71	13	3486
2019	Déterminé	38	31	15	9	5	2	0	71	14	203
2019	Étudiant	49	31	10	4	1	6	1	85	5	200
2018	Indéterminé (permanent)	30	40	16	9	4	2	0	71	13	3246
2018	Déterminé	35	35	14	5	8	3	0	72	14	180
2018	Occasionnel	54	29	8	6	0	3	0	85	6	62
2018	Étudiant	44	31	14	4	1	6	0	80	5	126
2017	Indéterminé (permanent)	24	43	16	9	5	3	0	69	14	3744
2017	Déterminé	32	37	13	7	10	2	0	70	17	267
2017	Occasionnel	37	34	13	6	3	7	0	77	9	73
2017	Étudiant	39	33	15	6	1	5	1	76	7	116

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	39	7	4	1	1	0	87	5	3239
2020	Déterminé	57	29	6	5	0	3	0	88	6	338
2020	Occasionnel	61	25	8	3	0	3	1	89	3	79

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	36	9	4	1	1	0	86	5	3228
2020	Déterminé	60	26	7	4	1	2	0	88	5	336
2020	Occasionnel	56	33	6	0	0	3	1	93	0	78

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	36	19	6	2	1	2	73	8	3218
2020	Déterminé	46	27	16	6	1	3	1	76	8	338
2020	Occasionnel	48	29	14	2	1	4	1	82	3	79

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	32	12	2	1	2	3	84	3	3233
2020	Déterminé	58	26	7	3	0	5	1	89	4	336
2020	Occasionnel	58	28	7	1	0	3	4	92	1	79

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	79	16	2	1	0	97	3232
2020	Déterminé	79	9	2	8	1	97	335
2020	Occasionnel	74	14	1	6	5	99	78

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	31	5	2	1	1	0	92	3	3221
2020	Déterminé	56	27	7	5	1	4	1	86	6	333
2020	Occasionnel	56	20	8	1	0	10	6	89	1	79

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	30	8	5	3	1	84	8	3225
2020	Déterminé	63	21	7	4	2	3	86	7	336
2020	Occasionnel	63	21	13	1	1	0	84	2	79

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	28	7	3	1	1	1	89	4	3232
2020	Déterminé	66	21	6	2	1	4	1	91	3	336
2020	Occasionnel	73	21	2	1	0	2	0	96	1	79

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	48	15	13	3	1	1	69	16	1367
2020	Déterminé	24	38	15	14	1	5	3	67	16	91
2020	Occasionnel	28	32	15	25	0	0	0	60	25	12
2019	Indéterminé (permanent)	18	46	14	11	3	3	5	70	15	1399

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	99	1	1370
2020	Déterminé	58	42	91
2020	Occasionnel	91	9	12

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	33	20	21	10	1	1	48	32	1354
2020	Déterminé	24	37	5	23	10	0	0	62	33	51
2020	Occasionnel	18	26	18	17	0	20	0	55	22	11

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	3210
2020	Déterminé	9	91	331
2020	Occasionnel	8	92	77

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	3218
2020	Déterminé	6	94	330
2020	Occasionnel	5	95	77
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	3483
2019	Déterminé	12	88	202
2019	Étudiant	4	96	200
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	3736
2017	Déterminé	13	87	266
2017	Étudiant	5	95	116
2014	Indéterminé (permanent)	10	90	3550
2014	Déterminé	13	87	218
2014	Étudiant	7	93	109

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	45	384

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	18	384
2019	Indéterminé (permanent)	88	12	438
2019	Déterminé	69	31	23
2017	Indéterminé (permanent)	82	18	492
2017	Déterminé	76	24	34
2014	Indéterminé (permanent)	85	15	360
2014	Déterminé	72	28	28

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	35	6	6	2	1	0	86	8	315
2019	Indéterminé (permanent)	47	33	6	10	4	0	0	80	14	380
2019	Déterminé	81	0	6	0	6	0	6	86	7	16
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	4	5	5	0	0	87	10	402
2017	Déterminé	38	42	12	4	4	0	0	80	8	26
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	5	6	2	1	0	87	8	307
2014	Déterminé	40	45	5	0	10	0	0	85	10	20

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	31	8	4	1	3	3	86	5	3229
2020	Déterminé	54	27	7	4	1	2	5	87	6	334
2020	Occasionnel	57	24	5	1	1	5	6	91	3	79

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	76	15	0	89	11	3244
2020	Déterminé	9	51	25	15	85	15	338
2020	Occasionnel	16	48	23	14	75	25	79

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	299
2020	Déterminé	58	42	28
2020	Occasionnel	49	51	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	25	15	19	14	2	5	49	35	301
2020	Déterminé	17	21	17	19	18	0	7	41	40	28
2020	Occasionnel	8	16	17	24	34	0	0	24	59	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	18	14	19	18	3	12	40	43	301
2020	Déterminé	14	18	21	12	29	4	4	34	44	28
2020	Occasionnel	16	8	17	16	34	0	9	27	55	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	16	8	4	3	2	11	83	8	3234
2020	Déterminé	44	8	5	1	1	9	33	88	3	337
2020	Occasionnel	41	12	4	1	3	4	36	88	7	79
2019	Indéterminé (permanent)	54	18	11	5	5	1	7	78	11	3462
2019	Déterminé	59	10	8	5	4	1	12	80	11	201
2019	Étudiant	66	12	2	4	2	3	14	92	6	200
2018	Indéterminé (permanent)	58	14	9	5	5	1	8	80	11	3242
2018	Déterminé	55	16	8	3	4	3	10	82	9	179
2018	Occasionnel	51	8	9	2	0	11	19	84	3	62
2018	Étudiant	53	11	8	2	1	6	19	86	3	124

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Statistique Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle