Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 43 5 7 2 0 0 86 9 3975
2020 Genre féminin 50 41 3 6 1 0 0 91 7 6995
2020 Genre divers 12 71 4 13 0 0 0 83 13 19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 73 20 4 2 1 1 0 94 3 3964
2020 Genre féminin 80 16 2 1 1 0 0 97 2 6965
2020 Genre divers 88 8 4 0 0 0 0 96 0 19
2017 Genre masculin 60 27 6 3 2 1 1 88 5 3228
2017 Genre féminin 68 25 3 2 1 0 0 93 3 5056
2017 Genre divers 54 30 0 0 8 8 0 92 8 12
2014 Genre masculin 60 28 5 4 2 0 1 89 5 3552
2014 Genre féminin 68 25 3 2 1 0 0 94 3 5307

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 38 9 6 2 0 1 83 8 3968
2020 Genre féminin 51 36 6 5 1 0 1 87 7 6979
2020 Genre divers 33 49 4 8 5 0 0 82 13 19
2019 Genre masculin 44 35 8 9 5 0 0 79 13 3991
2019 Genre féminin 47 35 7 8 3 0 0 83 10 6498
2019 Genre divers 40 29 16 10 5 0 0 69 15 34
2017 Genre masculin 38 37 9 10 6 0 0 76 16 3233
2017 Genre féminin 42 39 7 8 4 0 0 81 12 5063
2017 Genre divers 7 47 8 15 23 0 0 54 38 12
2014 Genre masculin 39 38 8 9 5 0 0 78 14 3549
2014 Genre féminin 44 38 6 8 4 0 0 82 11 5307

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 39 13 9 4 0 1 74 13 3959
2020 Genre féminin 40 38 10 9 2 0 1 80 11 6967
2020 Genre divers 13 67 8 13 0 0 0 79 13 19
2019 Genre masculin 28 40 15 12 5 0 0 68 17 3980
2019 Genre féminin 31 40 11 13 5 0 0 71 18 6484
2019 Genre divers 18 35 11 12 24 0 0 53 36 34
2018 Genre masculin 26 45 12 11 6 0 0 71 18 3283
2018 Genre féminin 26 44 10 14 5 0 1 71 19 5414
2018 Genre divers 16 32 10 22 14 4 4 51 38 29
2017 Genre masculin 26 38 14 12 9 0 1 64 21 3235
2017 Genre féminin 28 40 11 14 8 0 0 67 22 5063
2017 Genre divers 15 23 7 8 47 0 0 38 54 12
2014 Genre masculin 21 36 15 15 11 0 0 58 27 3550
2014 Genre féminin 28 40 11 14 7 0 0 68 21 5312

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 35 9 4 2 0 0 85 6 3947
2020 Genre féminin 55 33 6 4 1 0 0 88 5 6939
2020 Genre divers 25 49 13 13 0 0 0 74 13 19
2019 Genre masculin 49 36 8 5 2 0 0 85 7 3966
2019 Genre féminin 50 35 8 5 2 0 0 85 7 6460
2019 Genre divers 48 27 16 5 5 0 0 74 10 34
2017 Genre masculin 47 39 8 4 2 0 0 86 6 3221
2017 Genre féminin 47 38 7 6 2 0 0 85 8 5055
2017 Genre divers 31 38 15 8 8 0 0 69 16 12
2014 Genre masculin 44 40 9 5 2 0 0 84 7 3546
2014 Genre féminin 45 40 8 5 2 0 0 85 7 5308

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 31 11 6 3 0 1 80 9 3967
2020 Genre féminin 53 30 8 6 2 0 0 84 8 6975
2020 Genre divers 37 21 29 13 0 0 0 58 13 19
2019 Genre masculin 47 33 10 5 3 0 1 81 9 3981
2019 Genre féminin 51 31 9 5 3 0 1 82 9 6485
2019 Genre divers 42 30 9 7 8 0 4 75 15 34
2018 Genre masculin 43 35 10 6 4 0 0 79 10 3276
2018 Genre féminin 47 34 10 6 3 0 1 81 9 5404
2018 Genre divers 16 52 10 3 11 4 4 74 15 29
2017 Genre masculin 42 34 11 7 4 0 1 77 11 3229
2017 Genre féminin 44 35 9 7 4 0 0 79 11 5059
2017 Genre divers 24 30 38 8 0 0 0 53 8 12
2014 Genre masculin 34 36 15 9 5 0 1 71 14 3549
2014 Genre féminin 37 36 12 9 5 0 1 74 14 5308

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 39 12 7 3 0 0 78 10 3973
2020 Genre féminin 44 38 10 6 2 0 0 83 8 6984
2020 Genre divers 25 53 13 4 4 0 0 78 9 19
2019 Genre masculin 36 39 14 6 5 0 0 75 11 3985
2019 Genre féminin 40 40 11 6 4 0 0 79 10 6506
2019 Genre divers 16 46 23 3 13 0 0 62 15 34
2018 Genre masculin 33 40 14 8 5 0 0 74 13 3262
2018 Genre féminin 36 41 12 7 4 0 0 77 11 5390
2018 Genre divers 20 38 14 11 10 4 4 63 23 29
2017 Genre masculin 31 44 12 8 5 0 0 75 14 3236
2017 Genre féminin 33 45 11 7 4 0 0 78 11 5066
2017 Genre divers 15 62 7 15 0 0 0 78 15 12
2014 Genre masculin 26 44 14 10 6 0 0 70 15 3552
2014 Genre féminin 30 46 11 8 5 0 0 76 13 5310

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 38 15 9 5 0 0 72 14 3978
2020 Genre féminin 39 36 12 9 3 0 0 76 12 6990
2020 Genre divers 25 40 4 17 13 0 0 66 30 19
2019 Genre masculin 29 38 16 10 6 0 0 67 17 3990
2019 Genre féminin 30 38 15 10 6 0 0 68 16 6497
2019 Genre divers 16 42 14 17 8 0 4 60 25 35
2018 Genre masculin 27 35 19 10 8 0 0 62 19 3269
2018 Genre féminin 29 35 17 11 8 0 0 64 19 5406
2018 Genre divers 9 38 25 3 17 4 4 51 22 29
2017 Genre masculin 24 36 19 12 10 0 0 60 22 3233
2017 Genre féminin 28 35 16 13 8 0 0 64 21 5064
2017 Genre divers 23 16 22 8 22 8 0 42 33 12
2014 Genre masculin 19 37 20 14 10 0 0 56 24 3551
2014 Genre féminin 23 36 18 14 9 0 0 60 23 5309

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 42 12 8 3 0 0 77 11 3951
2020 Genre féminin 42 41 9 7 2 0 0 83 9 6962
2020 Genre divers 17 62 17 4 0 0 0 79 4 19
2019 Genre masculin 29 44 14 9 4 0 0 73 13 3975
2019 Genre féminin 34 42 11 10 3 0 0 76 13 6477
2019 Genre divers 23 35 16 17 9 0 0 57 26 35
2018 Genre masculin 27 42 15 10 5 0 0 70 16 3278
2018 Genre féminin 31 42 13 10 5 0 0 73 15 5409
2018 Genre divers 13 49 11 14 6 4 4 67 22 29
2017 Genre masculin 26 42 15 10 7 0 0 68 17 3236
2017 Genre féminin 29 43 12 11 5 0 0 72 16 5065
2017 Genre divers 7 23 39 31 0 0 0 30 31 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 37 9 4 2 0 0 85 6 3954
2020 Genre féminin 52 36 8 3 1 0 0 88 4 6958
2020 Genre divers 41 46 9 0 4 0 0 87 4 19
2019 Genre masculin 42 40 10 5 2 0 0 82 8 3977
2019 Genre féminin 44 39 10 5 2 0 0 84 7 6471
2019 Genre divers 15 65 14 3 3 0 0 80 6 34
2018 Genre masculin 42 42 9 5 3 0 0 84 7 3272
2018 Genre féminin 43 42 9 4 2 0 0 85 6 5394
2018 Genre divers 27 47 18 0 0 4 4 81 0 29
2017 Genre masculin 36 42 12 5 4 0 0 79 9 3232
2017 Genre féminin 38 43 10 5 3 0 0 82 8 5062
2017 Genre divers 15 70 15 0 0 0 0 85 0 12
2014 Genre masculin 33 43 14 6 3 1 0 77 9 3552
2014 Genre féminin 37 43 11 5 3 1 0 81 8 5304

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 38 13 7 4 0 0 75 11 3969
2020 Genre féminin 40 36 13 8 3 0 0 76 11 6982
2020 Genre divers 33 25 21 13 8 0 0 58 21 19
2019 Genre masculin 32 39 14 9 6 0 0 71 15 3982
2019 Genre féminin 34 37 14 9 5 0 0 71 15 6496
2019 Genre divers 19 29 24 12 15 0 0 48 28 35
2018 Genre masculin 30 39 15 9 7 0 0 69 16 3269
2018 Genre féminin 31 38 15 9 6 0 0 69 16 5383
2018 Genre divers 20 25 17 18 14 4 4 48 34 29
2017 Genre masculin 28 37 16 10 9 0 0 65 19 3232
2017 Genre féminin 30 37 14 11 8 0 0 67 19 5058
2017 Genre divers 16 38 8 23 15 0 0 54 38 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 34 9 3 2 0 0 86 5 3960
2020 Genre féminin 57 31 8 3 1 0 0 88 4 6953
2020 Genre divers 25 62 8 4 0 0 0 87 4 19
2019 Genre masculin 50 34 11 3 2 0 0 84 6 3973
2019 Genre féminin 52 34 9 3 2 0 0 86 5 6460
2019 Genre divers 21 56 11 6 7 0 0 76 12 35
2018 Genre masculin 49 35 10 4 2 0 0 84 6 3252
2018 Genre féminin 50 36 10 3 2 0 0 85 5 5376
2018 Genre divers 23 43 24 0 3 4 4 71 3 29
2017 Genre masculin 49 35 10 3 2 0 0 84 6 3231
2017 Genre féminin 50 36 9 3 2 0 0 87 5 5056
2017 Genre divers 30 63 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 Genre masculin 55 30 10 3 2 0 0 85 5 3554
2014 Genre féminin 59 31 7 2 1 0 0 90 3 5303

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 37 14 8 4 0 0 74 13 3967
2020 Genre féminin 38 36 13 9 4 0 1 74 13 6955
2020 Genre divers 9 54 25 9 4 0 0 62 13 19
2019 Genre masculin 32 38 15 8 6 0 0 71 14 3977
2019 Genre féminin 31 37 15 10 6 0 1 68 16 6472
2019 Genre divers 20 35 16 13 16 0 0 56 28 35
2018 Genre masculin 32 38 14 9 7 0 0 70 16 3259
2018 Genre féminin 27 39 15 11 6 0 1 67 18 5374
2018 Genre divers 16 18 27 14 17 4 4 37 34 29
2017 Genre masculin 29 39 15 9 7 0 0 68 17 3225
2017 Genre féminin 27 39 14 12 7 0 1 67 19 5053
2017 Genre divers 16 46 0 23 15 0 0 62 38 12
2014 Genre masculin 21 41 15 13 9 0 0 63 22 3552
2014 Genre féminin 22 41 14 14 9 0 0 63 23 5305

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 34 15 7 5 0 0 73 12 3968
2020 Genre féminin 43 32 14 7 3 0 0 76 10 6973
2020 Genre divers 29 33 17 8 13 0 0 62 21 19
2019 Genre masculin 35 35 17 8 5 0 0 70 13 3986
2019 Genre féminin 38 34 15 8 5 0 0 72 13 6485
2019 Genre divers 30 33 14 12 11 0 0 63 23 35
2018 Genre masculin 33 35 16 9 7 0 0 68 16 3259
2018 Genre féminin 34 35 16 9 5 0 0 70 14 5377
2018 Genre divers 16 21 21 14 21 4 4 40 37 29
2017 Genre masculin 31 35 17 10 7 0 0 66 17 3229
2017 Genre féminin 34 36 14 10 5 0 0 70 16 5053
2017 Genre divers 16 46 7 24 7 0 0 62 31 12
2014 Genre masculin 24 38 17 12 9 0 0 62 21 3551
2014 Genre féminin 29 38 16 10 7 0 0 67 17 5309

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 41 12 7 3 0 0 79 10 3947
2020 Genre féminin 43 38 10 7 2 0 0 81 9 6913
2020 Genre divers 21 62 8 4 4 0 0 83 9 19
2019 Genre masculin 34 41 13 7 4 0 0 75 11 3951
2019 Genre féminin 36 41 12 8 3 0 0 77 12 6402
2019 Genre divers 15 51 15 11 8 0 0 66 18 35
2018 Genre masculin 31 38 15 9 6 0 0 69 16 3256
2018 Genre féminin 32 37 15 10 5 0 0 69 16 5386
2018 Genre divers 16 25 35 10 6 4 4 44 18 29
2017 Genre masculin 30 38 15 10 6 0 0 69 16 3227
2017 Genre féminin 33 38 13 10 6 0 0 71 16 5053
2017 Genre divers 8 30 46 16 0 0 0 38 16 12
2014 Genre masculin 25 41 17 11 7 0 0 66 17 3552
2014 Genre féminin 30 39 14 10 5 0 0 70 16 5304

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 38 10 5 2 0 0 83 7 3977
2020 Genre féminin 51 35 8 4 2 0 0 86 6 6988
2020 Genre divers 17 66 9 0 4 4 0 86 4 19
2019 Genre masculin 42 40 11 5 3 0 0 82 7 3991
2019 Genre féminin 46 37 9 5 3 0 0 83 7 6505
2019 Genre divers 28 32 17 15 8 0 0 60 22 35
2018 Genre masculin 39 39 12 6 3 0 0 79 9 3272
2018 Genre féminin 41 40 11 5 3 0 0 81 8 5398
2018 Genre divers 24 34 17 7 10 4 4 63 19 29
2017 Genre masculin 38 40 12 6 4 0 0 78 10 3227
2017 Genre féminin 41 40 10 6 3 0 0 81 9 5042
2017 Genre divers 15 70 0 15 0 0 0 85 15 12
2014 Genre masculin 34 42 14 7 4 0 0 76 10 3548
2014 Genre féminin 38 42 11 6 3 0 0 80 9 5302

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 33 16 7 4 0 0 72 12 3961
2020 Genre féminin 41 31 16 7 4 0 1 73 11 6963
2020 Genre divers 25 42 25 4 4 0 0 67 8 19
2019 Genre masculin 38 35 16 6 4 0 1 74 10 3981
2019 Genre féminin 41 32 16 7 4 0 1 73 11 6475
2019 Genre divers 27 32 21 6 8 3 4 63 14 35
2018 Genre masculin 36 34 16 8 5 0 1 71 13 3286
2018 Genre féminin 38 31 17 8 5 0 1 70 13 5421
2018 Genre divers 23 30 7 14 14 4 8 60 31 29
2017 Genre masculin 35 36 16 7 4 0 1 72 12 3236
2017 Genre féminin 35 35 15 8 5 0 1 71 13 5064
2017 Genre divers 32 37 23 8 0 0 0 69 8 12
2014 Genre masculin 35 35 17 8 4 0 1 71 12 3554
2014 Genre féminin 39 33 16 6 4 0 1 73 11 5310

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 23 36 22 9 1 1 31 32 3964
2020 Genre féminin 8 22 35 22 11 1 2 33 30 6986
2020 Genre divers 4 17 49 25 4 0 0 29 21 19
2019 Genre masculin 10 27 34 18 8 1 1 27 38 3988
2019 Genre féminin 11 26 34 18 9 1 1 27 38 6496
2019 Genre divers 8 26 35 18 6 6 2 26 37 35
2018 Genre masculin 12 25 35 18 7 1 2 26 38 3278
2018 Genre féminin 11 28 35 16 7 1 2 24 40 5400
2018 Genre divers 23 25 34 7 3 4 4 11 52 29
2017 Genre masculin 12 26 36 16 7 1 3 24 39 3218
2017 Genre féminin 14 26 33 15 7 1 3 23 42 5044
2017 Genre divers 47 15 23 15 0 0 0 15 62 12
2014 Genre masculin 12 30 35 15 5 1 2 21 43 3548
2014 Genre féminin 12 29 35 14 6 1 3 21 43 5300

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 14 26 31 19 2 1 52 22 3952
2020 Genre féminin 5 12 24 32 22 3 2 57 17 6959
2020 Genre divers 4 17 16 34 17 12 0 57 24 19
2019 Genre masculin 11 20 28 24 14 2 2 39 32 3975
2019 Genre féminin 10 19 28 23 15 3 2 40 31 6477
2019 Genre divers 23 19 29 18 5 6 0 25 45 35
2018 Genre masculin 12 20 29 22 13 2 2 36 34 3264
2018 Genre féminin 12 21 29 21 11 3 2 34 35 5380
2018 Genre divers 23 21 35 14 0 4 4 15 47 29
2017 Genre masculin 11 22 30 20 11 3 4 33 35 3211
2017 Genre féminin 13 21 29 19 11 3 4 32 37 5033
2017 Genre divers 23 30 31 16 0 0 0 16 54 12
2014 Genre masculin 13 23 31 20 9 2 2 30 37 3544
2014 Genre féminin 11 21 30 20 10 3 4 32 35 5295

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 22 30 20 10 2 2 31 37 3954
2020 Genre féminin 9 18 31 22 14 3 3 38 29 6966
2020 Genre divers 0 28 42 22 4 4 0 27 29 19
2019 Genre masculin 16 25 29 17 9 2 2 27 42 3975
2019 Genre féminin 12 21 30 18 11 3 4 32 36 6474
2019 Genre divers 30 14 20 11 8 13 5 23 53 35
2018 Genre masculin 18 27 28 15 8 1 2 24 46 3266
2018 Genre féminin 15 25 30 16 8 2 4 26 42 5382
2018 Genre divers 33 22 17 6 7 7 7 16 64 29
2017 Genre masculin 19 26 29 12 7 2 4 20 49 3215
2017 Genre féminin 17 25 29 14 7 2 6 24 45 5036
2017 Genre divers 31 31 23 7 8 0 0 15 62 12
2014 Genre masculin 25 28 25 11 6 1 3 18 56 3549
2014 Genre féminin 18 26 28 14 7 2 5 22 48 5293

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 15 29 31 16 1 1 48 22 3945
2020 Genre féminin 6 15 30 28 18 1 2 47 22 6958
2020 Genre divers 13 17 28 38 4 0 0 42 30 19
2019 Genre masculin 8 17 32 26 15 1 1 42 25 3973
2019 Genre féminin 9 17 31 25 15 1 2 41 27 6455
2019 Genre divers 5 16 37 26 11 3 2 38 23 35
2018 Genre masculin 9 17 33 26 13 1 2 40 26 3257
2018 Genre féminin 10 19 33 23 11 1 2 36 30 5371
2018 Genre divers 20 15 32 22 4 4 4 27 38 28
2017 Genre masculin 10 18 34 24 11 1 3 36 29 3208
2017 Genre féminin 11 20 33 21 10 1 4 33 33 5024
2017 Genre divers 8 31 38 23 0 0 0 23 39 12
2014 Genre masculin 10 20 36 22 9 1 2 32 31 3541
2014 Genre féminin 11 22 35 20 9 1 3 30 34 5286

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 18 27 26 17 1 2 44 28 3952
2020 Genre féminin 9 17 27 23 19 1 2 45 27 6963
2020 Genre divers 25 17 12 17 17 12 0 39 47 19
2019 Genre masculin 11 20 28 23 15 1 2 40 32 3977
2019 Genre féminin 12 20 26 21 16 2 3 39 34 6477
2019 Genre divers 11 22 30 20 13 3 0 34 34 35
2018 Genre masculin 14 23 29 18 12 1 2 31 39 3278
2018 Genre féminin 15 24 29 18 10 1 3 29 41 5394
2018 Genre divers 26 17 35 14 0 4 4 15 47 29
2017 Genre masculin 15 24 28 18 10 1 3 29 41 3213
2017 Genre féminin 18 23 26 16 10 2 5 28 44 5030
2017 Genre divers 31 16 38 7 8 0 0 15 47 12
2014 Genre masculin 20 27 28 15 7 1 2 22 49 3546
2014 Genre féminin 20 26 27 14 8 1 4 23 49 5296

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 14 24 28 21 4 3 52 22 3943
2020 Genre féminin 6 14 23 27 22 5 3 53 22 6954
2020 Genre divers 0 16 12 34 17 21 0 64 20 19
2019 Genre masculin 11 20 26 22 16 3 2 40 33 3969
2019 Genre féminin 13 19 25 21 15 4 3 39 34 6456
2019 Genre divers 23 8 34 3 13 16 3 20 38 34
2018 Genre masculin 12 20 27 22 14 3 3 37 34 3263
2018 Genre féminin 14 22 26 20 11 4 4 33 38 5380
2018 Genre divers 19 18 35 18 0 4 7 20 41 29
2017 Genre masculin 12 20 26 22 12 3 5 37 35 3216
2017 Genre féminin 15 20 26 19 11 4 5 33 39 5048
2017 Genre divers 23 23 16 30 8 0 0 38 46 12
2014 Genre masculin 11 17 29 24 13 3 4 40 29 3547
2014 Genre féminin 11 20 26 21 12 3 6 37 35 5295

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 22 31 19 12 2 1 31 37 3961
2020 Genre féminin 8 19 33 21 14 3 2 38 28 6956
2020 Genre divers 8 13 42 29 8 0 0 38 20 19
2019 Genre masculin 15 25 31 16 10 2 1 27 41 3982
2019 Genre féminin 12 21 31 18 12 3 2 32 35 6477
2019 Genre divers 34 10 34 15 0 6 2 16 47 35
2018 Genre masculin 18 25 31 15 7 2 2 23 45 3272
2018 Genre féminin 15 25 32 15 7 2 3 24 42 5397
2018 Genre divers 44 18 26 7 0 0 4 8 65 27
2017 Genre masculin 19 27 32 12 7 2 3 19 48 3220
2017 Genre féminin 16 24 32 14 8 3 4 23 43 5041
2017 Genre divers 24 31 39 7 0 0 0 7 54 12
2014 Genre masculin 22 26 31 11 6 1 2 18 50 3551
2014 Genre féminin 15 25 33 13 7 2 4 22 43 5300

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 20 35 24 12 1 1 37 27 3962
2020 Genre féminin 7 20 38 22 12 1 1 35 27 6976
2020 Genre divers 21 37 20 21 0 0 0 21 58 19
2019 Genre masculin 12 21 32 21 12 1 1 33 34 3987
2019 Genre féminin 10 21 33 22 12 1 1 34 32 6491
2019 Genre divers 19 27 29 12 9 3 2 22 48 35
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 32 16 6 3 6 4 72 10 3971
2020 Genre féminin 30 31 17 6 3 8 6 70 10 6991
2020 Genre divers 13 8 42 16 0 4 16 26 20 19
2019 Genre masculin 33 32 16 6 5 5 3 71 12 3993
2019 Genre féminin 30 30 16 8 5 6 4 67 15 6488
2019 Genre divers 8 39 9 12 11 13 8 60 29 35
2018 Genre masculin 26 36 17 8 6 5 3 67 15 3265
2018 Genre féminin 22 33 18 10 6 7 4 61 18 5401
2018 Genre divers 13 24 21 11 21 7 4 42 35 29
2017 Genre masculin 28 33 16 7 7 5 4 67 15 3230
2017 Genre féminin 26 31 16 9 7 6 5 64 18 5057
2017 Genre divers 8 23 46 16 7 0 0 31 23 12
2014 Genre masculin 29 36 16 8 6 3 3 69 15 3554
2014 Genre féminin 28 32 16 10 7 4 3 65 18 5307

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 27 7 5 3 1 0 84 9 3965
2020 Genre féminin 55 28 7 6 3 1 0 84 8 6979
2020 Genre divers 49 33 14 4 0 0 0 82 4 19
2019 Genre masculin 51 30 9 5 4 1 0 82 9 3983
2019 Genre féminin 49 29 9 7 4 1 0 80 11 6485
2019 Genre divers 32 30 14 11 11 0 3 64 22 35
2018 Genre masculin 47 31 9 7 5 1 0 79 12 3257
2018 Genre féminin 42 33 10 9 5 1 0 76 14 5399
2018 Genre divers 23 31 14 7 17 4 4 58 26 29
2017 Genre masculin 47 31 10 7 6 1 0 78 12 3229
2017 Genre féminin 44 33 9 7 6 1 0 78 13 5057
2017 Genre divers 8 46 15 8 22 0 0 54 31 12
2014 Genre masculin 43 32 10 8 5 1 0 76 14 3553
2014 Genre féminin 42 33 10 8 6 1 0 76 14 5309

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 61 28 6 3 2 0 0 89 5 3958
2020 Genre féminin 60 29 5 4 1 0 0 90 5 6955
2020 Genre divers 57 35 4 4 0 0 0 92 4 19
2019 Genre masculin 55 33 6 4 2 0 0 88 6 3985
2019 Genre féminin 52 34 7 6 2 0 0 85 8 6494
2019 Genre divers 41 35 6 13 3 0 3 78 16 35
2018 Genre masculin 50 35 7 5 2 0 0 85 7 3258
2018 Genre féminin 46 38 8 6 3 0 0 84 9 5389
2018 Genre divers 19 49 10 3 10 4 4 74 15 29
2017 Genre masculin 45 39 8 5 3 0 0 84 8 3225
2017 Genre féminin 43 39 8 6 3 0 0 83 9 5062
2017 Genre divers 16 54 0 23 7 0 0 69 31 12
2014 Genre masculin 42 41 9 5 3 0 0 83 8 3551
2014 Genre féminin 41 42 8 6 3 0 0 83 9 5309

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 34 10 3 2 1 0 85 5 3940
2020 Genre féminin 49 34 10 3 2 2 0 85 5 6943
2020 Genre divers 42 37 17 0 4 0 0 79 4 19
2019 Genre masculin 45 37 10 3 2 1 0 84 6 3987
2019 Genre féminin 44 37 11 4 2 1 1 82 6 6501
2019 Genre divers 28 37 15 5 8 4 3 70 14 35
2018 Genre masculin 40 41 12 4 3 1 0 82 7 3268
2018 Genre féminin 39 40 12 5 2 1 1 80 8 5399
2018 Genre divers 16 46 14 7 10 4 4 67 18 29

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 21 10 3 3 6 3 83 6 3971
2020 Genre féminin 49 23 11 3 2 7 4 82 6 6983
2020 Genre divers 16 47 25 12 0 0 0 63 12 19
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 27 12 3 2 1 3 82 5 3973
2020 Genre féminin 50 24 14 3 2 2 6 80 5 6973
2020 Genre divers 26 28 29 17 0 0 0 54 17 19
2019 Genre masculin 47 29 14 4 2 1 3 79 7 3998
2019 Genre féminin 45 26 15 4 3 2 6 76 7 6510
2019 Genre divers 35 23 17 8 0 3 14 70 10 35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 31 11 5 3 1 1 81 9 3970
2020 Genre féminin 50 29 11 6 3 0 1 80 9 6978
2020 Genre divers 26 58 4 4 9 0 0 83 13 19
2019 Genre masculin 41 33 13 7 4 1 1 76 12 3981
2019 Genre féminin 43 30 13 8 4 1 1 74 13 6509
2019 Genre divers 29 33 8 19 5 0 6 65 26 35
2018 Genre masculin 36 37 13 7 5 0 1 75 12 3258
2018 Genre féminin 39 34 12 8 5 1 1 74 14 5397
2018 Genre divers 33 18 11 11 20 4 4 55 34 29
2017 Genre masculin 35 37 13 7 6 1 1 74 13 3231
2017 Genre féminin 38 36 12 8 5 1 1 74 14 5068
2017 Genre divers 31 8 30 16 15 0 0 39 31 12
2014 Genre masculin 35 39 13 8 5 0 0 74 13 3553
2014 Genre féminin 38 37 11 8 5 1 1 76 13 5307

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 25 12 4 3 2 1 80 7 3967
2020 Genre féminin 56 22 12 4 3 2 2 81 7 6969
2020 Genre divers 42 38 4 0 8 4 4 87 9 19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 29 9 4 3 0 1 84 7 3970
2020 Genre féminin 54 28 9 5 3 1 0 83 8 6975
2020 Genre divers 30 46 8 8 4 4 0 79 12 19
2019 Genre masculin 47 33 10 5 4 1 0 81 9 3970
2019 Genre féminin 47 32 10 7 3 1 1 79 10 6485
2019 Genre divers 34 17 16 11 16 3 3 55 28 35
2018 Genre masculin 44 34 11 6 4 1 0 78 11 3242
2018 Genre féminin 44 32 10 8 4 1 0 77 12 5383
2018 Genre divers 33 22 14 7 17 4 4 59 26 29
2017 Genre masculin 42 35 10 7 5 1 0 78 12 3229
2017 Genre féminin 43 34 9 8 4 1 0 78 13 5067
2017 Genre divers 31 38 0 8 15 7 0 75 25 12
2014 Genre masculin 39 35 12 8 5 0 0 75 13 3552
2014 Genre féminin 41 35 11 8 5 0 0 76 13 5306

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 3983
2020 Genre féminin 44 56 6989
2020 Genre divers 54 46 19

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 19 8 2 1 4 6 88 4 3978
2020 Genre féminin 61 17 7 2 1 4 8 89 3 6989
2020 Genre divers 50 25 9 0 0 16 0 89 0 19

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 25 8 4 3 0 0 86 6 3979
2020 Genre féminin 63 23 7 4 2 0 0 86 6 6992
2020 Genre divers 50 29 9 13 0 0 0 79 13 19
2019 Genre masculin 53 29 9 4 4 0 0 83 8 3997
2019 Genre féminin 54 27 9 6 3 0 0 82 9 6501
2019 Genre divers 38 33 16 3 8 3 0 73 10 35
2018 Genre masculin 47 30 11 6 5 0 0 78 11 3255
2018 Genre féminin 48 29 12 6 4 1 0 78 10 5394
2018 Genre divers 44 18 11 3 17 4 4 66 22 29
2017 Genre masculin 51 28 10 5 5 1 0 80 10 3227
2017 Genre féminin 52 27 10 6 5 0 0 80 11 5049
2017 Genre divers 47 30 7 0 15 0 0 77 15 12
2014 Genre masculin 45 32 12 6 5 0 0 77 12 3550
2014 Genre féminin 48 31 10 5 4 1 0 80 10 5303
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 27 13 4 4 8 0 77 9 3979
2020 Genre féminin 44 30 11 4 2 9 0 81 7 6992
2020 Genre divers 12 33 4 5 0 46 0 83 9 19
2019 Genre masculin 33 32 16 7 4 7 0 71 12 3983
2019 Genre féminin 34 32 15 7 4 7 0 72 11 6496
2019 Genre divers 17 21 26 18 0 19 0 46 22 35
2018 Genre masculin 29 33 17 7 6 7 0 67 14 3284
2018 Genre féminin 28 34 17 8 5 8 0 68 14 5413
2018 Genre divers 9 24 14 11 17 22 4 45 37 29
2017 Genre masculin 26 34 18 8 7 7 0 65 16 3231
2017 Genre féminin 26 35 16 9 5 9 0 67 15 5065
2017 Genre divers 8 30 0 15 23 24 0 50 50 12
2014 Genre masculin 24 34 17 8 6 10 0 65 16 3551
2014 Genre féminin 24 37 16 8 5 10 0 68 14 5305

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 30 15 7 6 2 0 72 13 3968
2020 Genre féminin 42 33 13 6 3 3 0 77 9 6977
2020 Genre divers 21 37 16 16 9 0 0 58 25 19
2019 Genre masculin 30 32 17 10 7 3 0 64 18 3977
2019 Genre féminin 32 32 18 10 5 3 0 66 16 6473
2019 Genre divers 17 11 30 25 8 10 0 30 37 35
2018 Genre masculin 26 32 18 12 9 2 0 60 22 3270
2018 Genre féminin 26 33 19 11 7 3 0 61 19 5402
2018 Genre divers 12 18 21 11 24 11 4 35 40 29
2017 Genre masculin 21 33 19 13 11 3 0 56 25 3233
2017 Genre féminin 23 33 19 12 8 3 0 59 21 5062
2017 Genre divers 8 23 15 8 38 8 0 34 50 12
2014 Genre masculin 19 32 22 14 11 3 0 52 26 3550
2014 Genre féminin 20 35 21 13 7 3 0 57 21 5307

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 32 18 9 6 5 0 65 16 3969
2020 Genre féminin 33 34 16 8 4 6 0 70 13 6970
2020 Genre divers 37 20 20 13 9 0 0 57 22 19
2019 Genre masculin 22 31 22 13 7 5 0 56 21 3972
2019 Genre féminin 24 31 21 12 6 6 0 58 19 6481
2019 Genre divers 14 11 31 15 17 12 0 28 37 35
2018 Genre masculin 18 31 22 14 10 5 0 51 25 3282
2018 Genre féminin 20 29 22 15 8 7 0 52 24 5392
2018 Genre divers 9 3 25 21 24 14 4 15 55 29
2017 Genre masculin 16 29 22 16 12 5 0 47 29 3232
2017 Genre féminin 17 31 21 16 9 6 0 51 27 5057
2017 Genre divers 0 15 39 0 38 8 0 16 42 12
2014 Genre masculin 13 27 25 17 12 5 0 42 31 3546
2014 Genre féminin 14 31 24 16 8 6 0 48 26 5308

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 35 17 10 6 2 0 67 16 3977
2020 Genre féminin 32 37 14 11 4 2 0 70 15 6986
2020 Genre divers 17 41 30 0 13 0 0 57 13 19
2019 Genre masculin 21 35 19 14 8 3 0 58 22 3977
2019 Genre féminin 22 34 18 15 8 3 0 58 23 6482
2019 Genre divers 8 17 18 25 22 10 0 29 51 34
2018 Genre masculin 18 34 21 15 9 3 0 53 25 3271
2018 Genre féminin 19 33 19 16 10 3 0 53 27 5413
2018 Genre divers 9 10 28 11 27 11 4 22 45 29
2017 Genre masculin 17 35 20 14 10 3 0 53 26 3228
2017 Genre féminin 18 34 18 16 10 3 0 54 27 5056
2017 Genre divers 0 23 23 8 46 0 0 23 54 12
2014 Genre masculin 14 34 22 16 12 2 0 49 28 3550
2014 Genre féminin 15 34 20 17 11 3 0 51 29 5301

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 21 11 5 2 5 2 81 7 3977
2020 Genre féminin 62 20 8 3 1 4 2 87 4 6993
2020 Genre divers 25 30 24 0 0 21 0 69 0 19
2019 Genre masculin 51 23 11 4 2 6 2 81 7 3996
2019 Genre féminin 57 21 9 3 2 6 2 84 5 6510
2019 Genre divers 32 26 17 3 3 15 5 72 7 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 43 17 7 3 1 0 73 9 3973
2020 Genre féminin 35 43 13 5 1 2 0 80 6 6986
2020 Genre divers 9 55 14 13 0 9 0 70 14 18
2019 Genre masculin 24 44 19 9 3 1 0 69 12 3989
2019 Genre féminin 30 43 16 7 2 1 0 74 10 6499
2019 Genre divers 16 41 18 14 5 3 3 60 20 35
2018 Genre masculin 21 42 22 10 5 1 0 64 14 3271
2018 Genre féminin 25 45 17 8 3 1 0 71 12 5399
2018 Genre divers 5 38 21 17 11 4 4 47 30 29
2017 Genre masculin 20 42 20 11 5 1 0 63 16 3226
2017 Genre féminin 25 44 17 8 4 2 0 70 12 5063
2017 Genre divers 16 39 15 15 15 0 0 54 30 12
2014 Genre masculin 20 42 20 11 5 1 0 63 17 3554
2014 Genre féminin 25 44 18 8 4 2 0 71 11 5311

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 38 20 12 5 2 0 62 17 3951
2020 Genre féminin 27 40 17 10 3 2 0 69 14 6949
2020 Genre divers 21 34 9 31 5 0 0 55 36 18
2019 Genre masculin 16 35 21 17 8 2 0 53 25 3981
2019 Genre féminin 19 35 21 16 7 3 0 56 23 6473
2019 Genre divers 6 33 24 25 10 0 3 40 36 35

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 36 14 6 4 2 1 75 11 3970
2020 Genre féminin 38 36 11 7 3 3 1 77 11 6976
2020 Genre divers 13 38 9 26 13 0 0 52 39 18
2019 Genre masculin 32 38 15 8 4 2 0 72 12 3988
2019 Genre féminin 34 38 13 9 4 2 1 74 13 6494
2019 Genre divers 26 31 25 12 3 0 3 59 15 34
2018 Genre masculin 31 40 15 7 4 2 1 73 12 3271
2018 Genre féminin 31 40 13 9 4 2 1 74 13 5404
2018 Genre divers 20 34 11 14 11 4 7 60 28 29
2017 Genre masculin 32 39 13 8 5 2 1 74 13 3217
2017 Genre féminin 34 38 11 9 4 3 1 75 13 5053
2017 Genre divers 31 31 7 8 8 16 0 73 18 12
2014 Genre masculin 37 40 12 5 3 2 1 79 9 3551
2014 Genre féminin 37 40 10 6 3 3 1 80 9 5305

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 38 15 4 2 1 0 79 6 3966
2020 Genre féminin 40 37 16 4 1 2 0 79 5 6960
2020 Genre divers 18 59 19 0 4 0 0 77 4 18
2019 Genre masculin 33 40 18 5 3 2 0 74 8 3981
2019 Genre féminin 33 38 19 5 3 2 0 73 8 6482
2019 Genre divers 20 42 25 5 5 0 3 64 11 35
2018 Genre masculin 30 40 19 5 4 1 0 71 9 3266
2018 Genre féminin 29 40 19 6 3 2 0 71 10 5387
2018 Genre divers 16 31 18 13 11 4 7 53 27 29

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 25 19 8 7 10 2 61 18 3963
2020 Genre féminin 26 26 18 10 7 10 3 60 19 6971
2020 Genre divers 5 13 22 21 14 26 0 24 46 18
2019 Genre masculin 22 26 21 10 10 10 2 54 22 3988
2019 Genre féminin 22 25 21 12 9 9 3 53 24 6497
2019 Genre divers 15 15 9 24 18 16 3 37 52 34
2018 Genre masculin 20 27 21 12 10 9 2 52 24 3272
2018 Genre féminin 18 26 20 13 11 9 2 49 27 5405
2018 Genre divers 2 27 21 7 25 14 4 36 38 29
2017 Genre masculin 17 25 20 13 13 10 3 48 30 3224
2017 Genre féminin 16 25 19 14 13 10 4 47 30 5053
2017 Genre divers 16 8 22 8 31 15 0 28 45 12
2014 Genre masculin 14 26 21 15 13 9 2 45 31 3547
2014 Genre féminin 14 24 19 16 13 11 3 44 34 5303

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 35 18 9 6 2 0 67 15 3965
2020 Genre féminin 35 35 16 8 4 2 0 71 12 6965
2020 Genre divers 5 44 18 26 4 4 0 51 31 18
2019 Genre masculin 26 35 19 11 8 2 0 62 19 3984
2019 Genre féminin 30 35 16 10 6 2 0 67 16 6485
2019 Genre divers 11 44 25 10 8 0 3 56 18 35
2018 Genre masculin 22 35 20 12 9 2 0 59 21 3267
2018 Genre féminin 25 35 18 11 8 2 0 62 20 5398
2018 Genre divers 6 28 28 7 25 4 4 36 34 29
2017 Genre masculin 23 35 18 12 9 2 0 60 22 3223
2017 Genre féminin 28 34 15 12 7 3 0 65 19 5059
2017 Genre divers 15 8 31 16 23 0 7 25 42 12
2014 Genre masculin 17 31 19 16 15 2 1 49 31 3549
2014 Genre féminin 22 34 16 15 10 3 0 57 26 5300

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 29 15 11 11 2 2 61 23 3978
2020 Genre féminin 29 31 15 11 8 3 3 64 20 6994
2020 Genre divers 30 26 22 4 9 9 0 61 15 18
2019 Genre masculin 25 31 16 12 12 2 2 58 25 3994
2019 Genre féminin 27 32 15 12 10 3 2 62 23 6506
2019 Genre divers 17 28 11 16 17 4 6 51 37 35
2018 Genre masculin 23 29 17 13 15 2 2 54 29 3268
2018 Genre féminin 23 32 16 14 12 2 2 57 27 5399
2018 Genre divers 13 34 10 11 25 4 4 51 38 29
2017 Genre masculin 21 29 16 14 16 2 2 52 32 3230
2017 Genre féminin 24 30 14 14 12 3 3 57 28 5063
2017 Genre divers 15 31 8 8 38 0 0 46 46 12
2014 Genre masculin 14 26 18 16 22 2 2 42 40 3552
2014 Genre féminin 16 26 16 18 18 3 3 45 38 5306

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 23 11 5 3 1 3 81 7 3976
2020 Genre féminin 53 22 12 5 3 1 4 79 9 6994
2020 Genre divers 22 21 35 14 9 0 0 43 23 18
2019 Genre masculin 56 23 11 4 2 1 4 83 6 3988
2019 Genre féminin 56 21 11 5 3 1 4 81 8 6506
2019 Genre divers 42 27 14 3 8 0 6 73 12 35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 24 13 6 3 1 3 77 9 3973
2020 Genre féminin 54 22 12 5 2 1 3 80 7 6984
2020 Genre divers 26 56 13 0 4 0 0 82 4 18
2019 Genre masculin 49 24 14 5 4 1 3 76 10 3971
2019 Genre féminin 50 21 14 6 3 2 4 76 9 6490
2019 Genre divers 28 39 14 3 14 0 3 69 17 35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 8 5 2 2 3 3 91 4 3968
2020 Genre féminin 78 8 4 2 2 3 4 92 4 6957
2020 Genre divers 61 26 4 0 4 5 0 92 4 18
2019 Genre masculin 74 9 5 2 3 3 4 89 6 3972
2019 Genre féminin 75 8 5 2 2 3 4 90 5 6476
2019 Genre divers 70 8 8 5 3 3 3 83 8 35

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 10 4 1 1 2 6 94 2 3964
2020 Genre féminin 77 10 3 1 1 1 7 94 2 6973
2020 Genre divers 43 34 13 5 0 0 5 81 5 18
2019 Genre masculin 78 8 3 1 1 2 8 94 2 3969
2019 Genre féminin 78 6 3 1 1 2 9 94 2 6466
2019 Genre divers 74 3 9 6 0 3 6 84 6 33

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 40 18 7 4 3 0 70 11 3966
2020 Genre féminin 27 41 17 7 2 5 1 72 10 6972
2020 Genre divers 26 17 22 23 0 12 0 49 26 18
2019 Genre masculin 22 41 20 9 4 4 0 66 14 3986
2019 Genre féminin 23 39 21 8 3 5 1 66 12 6504
2019 Genre divers 9 38 29 6 3 10 6 55 11 35
2018 Genre masculin 21 37 22 9 6 3 0 61 16 3272
2018 Genre féminin 21 37 23 9 5 5 0 62 14 5409
2018 Genre divers 10 34 22 7 20 4 4 47 30 29
2017 Genre masculin 20 36 22 11 7 4 0 58 19 3230
2017 Genre féminin 21 36 21 9 6 6 1 61 16 5058
2017 Genre divers 8 38 23 16 15 0 0 46 31 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 36 12 4 2 2 0 82 6 3956
2020 Genre féminin 44 38 10 4 2 2 0 84 6 6968
2020 Genre divers 26 47 9 9 0 9 0 80 10 18
2019 Genre masculin 39 40 13 5 2 2 0 80 7 3975
2019 Genre féminin 41 39 12 5 2 2 0 81 7 6475
2019 Genre divers 31 37 4 19 4 3 3 71 24 35
2018 Genre masculin 42 38 12 3 2 2 0 81 6 3269
2018 Genre féminin 43 39 10 4 2 2 0 83 6 5392
2018 Genre divers 19 39 14 7 10 4 7 65 19 29
2017 Genre masculin 39 40 13 4 2 2 0 81 6 3229
2017 Genre féminin 39 41 11 4 2 3 0 83 6 5056
2017 Genre divers 31 23 31 8 0 7 0 58 9 12
2014 Genre masculin 36 41 14 4 3 3 0 79 7 3550
2014 Genre féminin 39 39 12 5 2 3 0 80 7 5308

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 32 12 3 2 4 1 82 5 3963
2020 Genre féminin 48 34 10 3 1 4 0 85 4 6973
2020 Genre divers 13 60 23 0 0 5 0 76 0 18
2019 Genre masculin 43 35 13 3 2 3 1 82 5 3976
2019 Genre féminin 47 34 11 3 1 3 0 84 5 6480
2019 Genre divers 29 38 18 7 5 0 3 69 12 35
2018 Genre masculin 41 36 14 3 2 3 0 80 5 3270
2018 Genre féminin 43 37 12 3 2 4 0 83 5 5391
2018 Genre divers 29 25 14 7 10 4 11 63 20 29
2017 Genre masculin 37 38 15 3 2 4 1 79 5 3228
2017 Genre féminin 40 36 13 4 2 4 1 80 6 5059
2017 Genre divers 31 23 46 0 0 0 0 54 0 12
2014 Genre masculin 37 39 14 3 2 4 1 80 5 3551
2014 Genre féminin 41 37 12 3 2 5 1 83 5 5303

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 31 15 3 2 6 1 79 6 3973
2020 Genre féminin 43 32 13 3 1 6 1 81 5 6984
2020 Genre divers 17 47 19 13 0 5 0 67 13 18

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 28 10 4 3 4 2 83 7 3968
2020 Genre féminin 48 31 10 3 2 4 2 84 6 6972
2020 Genre divers 30 47 4 13 0 0 5 82 14 18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 29 8 3 2 0 0 87 5 3975
2020 Genre féminin 61 30 6 2 1 0 0 91 3 6973
2020 Genre divers 35 48 14 4 0 0 0 82 4 18
2019 Genre masculin 50 35 8 4 2 1 0 85 6 3986
2019 Genre féminin 53 34 8 3 2 0 0 87 5 6502
2019 Genre divers 40 32 20 3 3 0 3 74 5 35
2018 Genre masculin 46 36 10 4 3 0 0 83 7 3269
2018 Genre féminin 48 38 9 3 2 0 0 86 6 5384
2018 Genre divers 22 42 18 4 7 4 4 69 11 29
2017 Genre masculin 42 39 9 5 4 0 0 82 9 3232
2017 Genre féminin 45 39 8 5 2 0 0 84 7 5058
2017 Genre divers 16 38 23 15 8 0 0 54 23 12
2014 Genre masculin 41 39 12 5 3 1 0 80 8 3549
2014 Genre féminin 43 40 10 4 2 0 0 83 6 5301

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 31 13 5 3 1 0 78 9 3968
2020 Genre féminin 51 31 11 4 2 1 0 82 7 6962
2020 Genre divers 48 39 9 5 0 0 0 86 5 18
2019 Genre masculin 39 33 16 7 5 1 0 72 12 3988
2019 Genre féminin 41 32 15 7 4 1 0 74 11 6493
2019 Genre divers 24 41 19 9 5 0 3 66 15 35
2018 Genre masculin 34 33 18 8 7 0 0 68 14 3267
2018 Genre féminin 36 34 16 8 5 1 0 70 13 5390
2018 Genre divers 9 28 18 21 17 4 4 40 41 29
2017 Genre masculin 30 34 19 9 7 1 0 65 16 3230
2017 Genre féminin 33 34 18 9 6 1 0 67 15 5050
2017 Genre divers 16 22 31 15 15 0 0 39 31 12
2014 Genre masculin 22 37 21 11 9 1 0 60 19 3547
2014 Genre féminin 25 39 19 10 6 1 0 65 16 5309

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 33 13 5 3 0 0 79 9 3945
2020 Genre féminin 50 32 11 4 2 0 0 83 6 6941
2020 Genre divers 43 39 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Genre masculin 37 36 15 7 5 0 0 73 12 3979
2019 Genre féminin 41 34 14 7 4 0 0 75 10 6474
2019 Genre divers 21 44 20 8 5 0 3 66 13 35
2018 Genre masculin 32 36 16 9 6 0 0 69 15 3266
2018 Genre féminin 35 37 16 8 5 0 0 71 13 5372
2018 Genre divers 9 35 14 18 16 4 4 47 37 29
2017 Genre masculin 28 38 17 10 6 0 0 66 17 3229
2017 Genre féminin 32 37 16 9 5 1 0 69 15 5057
2017 Genre divers 16 22 31 22 8 0 0 39 30 12
2014 Genre masculin 22 39 20 11 7 0 0 61 19 3549
2014 Genre féminin 26 41 17 10 5 0 0 67 15 5305

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 26 19 8 6 2 1 67 14 3968
2020 Genre féminin 43 25 16 8 4 3 1 71 12 6966
2020 Genre divers 35 9 47 5 0 4 0 46 5 18
2019 Genre masculin 33 25 20 10 8 3 1 61 18 3989
2019 Genre féminin 35 25 18 11 7 3 1 63 18 6507
2019 Genre divers 20 28 24 14 8 0 6 52 23 35
2018 Genre masculin 30 26 22 11 8 3 1 57 20 3268
2018 Genre féminin 31 26 20 11 8 4 1 60 19 5400
2018 Genre divers 9 21 17 21 24 4 4 33 49 29
2017 Genre masculin 27 28 21 11 9 4 1 57 21 3233
2017 Genre féminin 30 26 19 12 9 5 1 59 21 5061
2017 Genre divers 23 22 24 8 15 0 7 49 25 12
2014 Genre masculin 23 27 22 14 11 3 1 52 25 3552
2014 Genre féminin 26 27 19 12 9 5 1 57 23 5305
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 42 33 3979
2020 Genre féminin 21 45 34 6997
2020 Genre divers 21 22 57 18
2019 Genre masculin 29 37 34 3996
2019 Genre féminin 25 40 35 6515
2019 Genre divers 44 26 30 35
2018 Genre masculin 29 37 34 3280
2018 Genre féminin 26 41 34 5419
2018 Genre divers 31 34 35 29
2017 Genre masculin 28 40 32 3231
2017 Genre féminin 27 40 32 5066
2017 Genre divers 53 8 39 12
2014 Genre masculin 30 37 33 3553
2014 Genre féminin 27 39 33 5305

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 37 31 3 6 6 1030
2020 Genre féminin 14 40 31 2 6 7 1476
2019 Genre masculin 16 32 35 4 8 5 1148
2019 Genre féminin 13 35 33 3 11 6 1649
2019 Genre divers 6 33 29 0 26 6 15
2018 Genre masculin 16 31 36 6 6 5 964
2018 Genre féminin 17 32 35 3 6 8 1403
2017 Genre masculin 20 28 35 8 5 4 927
2017 Genre féminin 19 28 34 4 10 6 1366
2014 Genre masculin 22 26 33 10 9999 9 1102
2014 Genre féminin 20 29 33 6 9999 12 1470
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 3975
2020 Genre féminin 8 92 6988
2019 Genre masculin 10 90 3993
2019 Genre féminin 12 88 6502
2019 Genre divers 23 77 35
2018 Genre masculin 10 90 3285
2018 Genre féminin 14 86 5412

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 286
2020 Genre féminin 49 51 583
2019 Genre masculin 41 59 376
2019 Genre féminin 48 52 759
2018 Genre masculin 44 56 333
2018 Genre féminin 52 48 767

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 31 286
2020 Genre féminin 55 45 583
2019 Genre masculin 66 34 376
2019 Genre féminin 62 38 759
2018 Genre masculin 63 37 333
2018 Genre féminin 56 44 767

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 286
2020 Genre féminin 7 93 583
2019 Genre masculin 7 93 376
2019 Genre féminin 7 93 759
2018 Genre masculin 5 95 333
2018 Genre féminin 8 92 767

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 286
2020 Genre féminin 7 93 583
2019 Genre masculin 11 89 376
2019 Genre féminin 5 95 759
2018 Genre masculin 8 92 333
2018 Genre féminin 8 92 767

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 286
2020 Genre féminin 3 97 583
2019 Genre masculin 4 96 376
2019 Genre féminin 2 98 759
2018 Genre masculin 3 97 333
2018 Genre féminin 3 97 767

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 286
2020 Genre féminin 4 96 583
2019 Genre masculin 6 94 376
2019 Genre féminin 4 96 759
2018 Genre masculin 5 95 333
2018 Genre féminin 4 96 767

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 59 286
2020 Genre féminin 32 68 583
2019 Genre masculin 39 61 371
2019 Genre féminin 33 67 751
2018 Genre masculin 46 54 331
2018 Genre féminin 34 66 767

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 50 286
2020 Genre féminin 37 63 583
2019 Genre masculin 50 50 371
2019 Genre féminin 41 59 751
2018 Genre masculin 45 55 331
2018 Genre féminin 38 62 767

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 286
2020 Genre féminin 44 56 583
2019 Genre masculin 47 53 371
2019 Genre féminin 46 54 751
2018 Genre masculin 49 51 331
2018 Genre féminin 44 56 767

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 55 286
2020 Genre féminin 42 58 583
2019 Genre masculin 45 55 371
2019 Genre féminin 41 59 751
2018 Genre masculin 46 54 331
2018 Genre féminin 41 59 767

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 286
2020 Genre féminin 31 69 583
2019 Genre masculin 39 61 371
2019 Genre féminin 28 72 751
2018 Genre masculin 35 65 331
2018 Genre féminin 29 71 767

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 286
2020 Genre féminin 58 42 583
2019 Genre masculin 55 45 371
2019 Genre féminin 54 46 751
2018 Genre masculin 53 47 331
2018 Genre féminin 55 45 767

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 286
2020 Genre féminin 34 66 583
2019 Genre masculin 35 65 371
2019 Genre féminin 33 67 751
2018 Genre masculin 40 60 331
2018 Genre féminin 29 71 767

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 2 98 331
2018 Genre féminin 1 99 767

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 286
2020 Genre féminin 7 93 583
2019 Genre masculin 3 97 371
2019 Genre féminin 9 91 751
2018 Genre masculin 2 98 331
2018 Genre féminin 9 91 767

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 286
2020 Genre féminin 7 93 583
2019 Genre masculin 14 86 371
2019 Genre féminin 9 91 751
2018 Genre masculin 15 85 331
2018 Genre féminin 7 93 767

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 43 286
2020 Genre féminin 47 53 583
2019 Genre masculin 53 47 371
2019 Genre féminin 44 56 751
2018 Genre masculin 52 48 331
2018 Genre féminin 43 57 767

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 79 286
2020 Genre féminin 20 80 583
2019 Genre masculin 25 75 371
2019 Genre féminin 20 80 751
2018 Genre masculin 26 74 331
2018 Genre féminin 20 80 767

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 286
2020 Genre féminin 14 86 583
2019 Genre masculin 15 85 371
2019 Genre féminin 15 85 751
2018 Genre masculin 16 84 331
2018 Genre féminin 16 84 767

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 286
2020 Genre féminin 60 40 583
2019 Genre masculin 52 48 368
2019 Genre féminin 55 45 747
2018 Genre masculin 49 51 333
2018 Genre féminin 58 42 768

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 286
2020 Genre féminin 29 71 583
2019 Genre masculin 23 77 368
2019 Genre féminin 29 71 747
2018 Genre masculin 20 80 333
2018 Genre féminin 28 72 768

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 286
2020 Genre féminin 11 89 583
2019 Genre masculin 12 88 368
2019 Genre féminin 10 90 747
2018 Genre masculin 10 90 333
2018 Genre féminin 9 91 768

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 286
2020 Genre féminin 15 85 583
2019 Genre masculin 19 81 368
2019 Genre féminin 15 85 747
2018 Genre masculin 16 84 333
2018 Genre féminin 16 84 768

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 286
2020 Genre féminin 7 93 583
2019 Genre masculin 10 90 368
2019 Genre féminin 7 93 747
2018 Genre masculin 8 92 333
2018 Genre féminin 8 92 768

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 286
2020 Genre féminin 4 96 583
2019 Genre masculin 6 94 368
2019 Genre féminin 4 96 747
2018 Genre masculin 6 94 333
2018 Genre féminin 6 94 768

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 286
2020 Genre féminin 13 87 583
2019 Genre masculin 16 84 368
2019 Genre féminin 12 88 747
2018 Genre masculin 12 88 333
2018 Genre féminin 14 86 768

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 286
2020 Genre féminin 14 86 583
2019 Genre masculin 14 86 368
2019 Genre féminin 15 85 747
2018 Genre masculin 10 90 333
2018 Genre féminin 13 87 768

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 286
2020 Genre féminin 21 79 583
2019 Genre masculin 26 74 368
2019 Genre féminin 24 76 747
2018 Genre masculin 34 66 333
2018 Genre féminin 22 78 768

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 267
2020 Genre féminin 14 86 562
2019 Genre masculin 10 90 345
2019 Genre féminin 12 88 711
2018 Genre masculin 16 84 315
2018 Genre féminin 13 87 725

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 267
2020 Genre féminin 20 80 562
2019 Genre masculin 17 83 345
2019 Genre féminin 20 80 711
2018 Genre masculin 20 80 315
2018 Genre féminin 22 78 725

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 267
2020 Genre féminin 12 88 562
2019 Genre masculin 8 92 345
2019 Genre féminin 10 90 711
2018 Genre masculin 9 91 315
2018 Genre féminin 12 88 725

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 267
2020 Genre féminin 9 91 562
2019 Genre masculin 4 96 345
2019 Genre féminin 8 92 711
2018 Genre masculin 6 94 315
2018 Genre féminin 9 91 725

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 267
2020 Genre féminin 16 84 562
2019 Genre masculin 8 92 345
2019 Genre féminin 12 88 711
2018 Genre masculin 11 89 315
2018 Genre féminin 10 90 725

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 267
2020 Genre féminin 9 91 562
2019 Genre masculin 10 90 345
2019 Genre féminin 10 90 711
2018 Genre masculin 10 90 315
2018 Genre féminin 13 87 725

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 267
2020 Genre féminin 15 85 562
2019 Genre masculin 15 85 345
2019 Genre féminin 18 82 711
2018 Genre masculin 10 90 315
2018 Genre féminin 16 84 725

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 267
2020 Genre féminin 13 87 562
2019 Genre masculin 16 84 345
2019 Genre féminin 14 86 711
2018 Genre masculin 14 86 315
2018 Genre féminin 14 86 725

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 267
2020 Genre féminin 15 85 562
2019 Genre masculin 12 88 345
2019 Genre féminin 13 87 711
2018 Genre masculin 13 87 315
2018 Genre féminin 13 87 725

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 267
2020 Genre féminin 23 77 562
2019 Genre masculin 30 70 345
2019 Genre féminin 27 73 711
2018 Genre masculin 32 68 315
2018 Genre féminin 25 75 725

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 267
2020 Genre féminin 9 91 562
2019 Genre masculin 12 88 345
2019 Genre féminin 11 89 711
2018 Genre masculin 11 89 315
2018 Genre féminin 8 92 725

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 267
2020 Genre féminin 42 58 562
2019 Genre masculin 49 51 345
2019 Genre féminin 43 57 711
2018 Genre masculin 46 54 315
2018 Genre féminin 44 56 725

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 98 267
2020 Genre féminin 1 99 562
2019 Genre masculin 2 98 345
2019 Genre féminin 2 98 711
2018 Genre masculin 2 98 315
2018 Genre féminin 1 99 725

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 267
2020 Genre féminin 49 51 562
2019 Genre masculin 51 49 345
2019 Genre féminin 51 49 711
2018 Genre masculin 52 48 315
2018 Genre féminin 50 50 725

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 267
2020 Genre féminin 3 97 562
2019 Genre masculin 4 96 345
2019 Genre féminin 4 96 711
2018 Genre masculin 5 95 315
2018 Genre féminin 3 97 725

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 267
2020 Genre féminin 14 86 562
2019 Genre masculin 11 89 345
2019 Genre féminin 13 87 711
2018 Genre masculin 12 88 315
2018 Genre féminin 10 90 725

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 18 15 4 3 27 8 66 11 3974
2020 Genre féminin 22 15 16 4 3 31 9 62 12 6993
2020 Genre divers 4 8 18 13 4 53 0 27 36 18
2019 Genre masculin 22 19 18 5 4 25 7 60 14 3989
2019 Genre féminin 19 15 18 6 5 26 10 54 17 6507
2019 Genre divers 15 12 15 12 5 37 3 45 30 34
2018 Genre masculin 19 21 20 5 5 25 6 58 14 3282
2018 Genre féminin 17 18 21 6 5 26 7 52 17 5409
2018 Genre divers 6 25 15 3 14 29 7 49 28 28
2017 Genre masculin 17 21 18 5 6 26 7 57 16 3231
2017 Genre féminin 14 18 19 6 5 28 9 52 18 5065
2017 Genre divers 15 16 31 0 15 16 8 40 19 12
2014 Genre masculin 16 19 21 5 6 27 8 53 16 3552
2014 Genre féminin 13 18 20 6 6 29 8 50 19 5309

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 30 13 4 2 9 1 79 7 3971
2020 Genre féminin 38 29 14 4 2 12 1 77 6 6970
2020 Genre divers 9 38 39 0 0 14 0 55 0 18
2019 Genre masculin 38 30 15 4 3 8 1 75 8 3989
2019 Genre féminin 34 29 17 5 3 11 1 72 9 6501
2019 Genre divers 24 34 21 11 5 3 0 61 17 35
2018 Genre masculin 32 35 17 4 4 8 1 73 9 3275
2018 Genre féminin 29 33 17 5 4 11 1 70 10 5404
2018 Genre divers 13 29 14 0 18 23 4 56 24 28
2017 Genre masculin 30 34 15 5 5 9 1 72 11 3227
2017 Genre féminin 26 32 17 5 4 13 2 69 11 5056
2017 Genre divers 15 16 46 7 0 15 0 37 9 12
2014 Genre masculin 27 31 20 5 4 12 1 67 11 3552
2014 Genre féminin 22 31 19 5 4 16 1 65 12 5308
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 3973
2020 Genre féminin 5 95 6974
2020 Genre divers 0 100 19
2019 Genre masculin 6 94 3990
2019 Genre féminin 6 94 6495
2019 Genre divers 13 87 35
2018 Genre masculin 6 94 3278
2018 Genre féminin 6 94 5407

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 195
2020 Genre féminin 32 68 349
2019 Genre masculin 30 70 236
2019 Genre féminin 32 68 390
2018 Genre masculin 27 73 189
2018 Genre féminin 36 64 306

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 30 195
2020 Genre féminin 76 24 349
2019 Genre masculin 74 26 236
2019 Genre féminin 78 22 390
2018 Genre masculin 76 24 189
2018 Genre féminin 79 21 306

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 195
2020 Genre féminin 5 95 349
2019 Genre masculin 6 94 236
2019 Genre féminin 4 96 390
2018 Genre masculin 5 95 189
2018 Genre féminin 3 97 306

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 195
2020 Genre féminin 0 100 349

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 195
2020 Genre féminin 7 93 349
2019 Genre masculin 13 87 236
2019 Genre féminin 6 94 390
2018 Genre masculin 10 90 189
2018 Genre féminin 6 94 306

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 195
2020 Genre féminin 4 96 349
2019 Genre masculin 6 94 236
2019 Genre féminin 2 98 390

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 195
2020 Genre féminin 9 91 349
2019 Genre masculin 12 88 236
2019 Genre féminin 8 92 390
2018 Genre masculin 11 89 189
2018 Genre féminin 10 90 306

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 66 195
2020 Genre féminin 22 78 349
2019 Genre masculin 30 70 230
2019 Genre féminin 17 83 382
2018 Genre masculin 20 80 189
2018 Genre féminin 12 88 306

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 195
2020 Genre féminin 18 82 349
2019 Genre masculin 20 80 230
2019 Genre féminin 15 85 382
2018 Genre masculin 21 79 189
2018 Genre féminin 12 88 306

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 195
2020 Genre féminin 14 86 349
2019 Genre masculin 16 84 230
2019 Genre féminin 8 92 382
2018 Genre masculin 12 88 189
2018 Genre féminin 8 92 306

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 195
2020 Genre féminin 4 96 349
2019 Genre masculin 7 93 230
2019 Genre féminin 4 96 382
2018 Genre masculin 4 96 189
2018 Genre féminin 4 96 306

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 76 195
2020 Genre féminin 30 70 349
2019 Genre masculin 31 69 230
2019 Genre féminin 31 69 382
2018 Genre masculin 26 74 189
2018 Genre féminin 30 70 306

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 195
2020 Genre féminin 27 73 349
2019 Genre masculin 18 82 230
2019 Genre féminin 24 76 382
2018 Genre masculin 15 85 189
2018 Genre féminin 26 74 306

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 195
2020 Genre féminin 1 99 349
2019 Genre masculin 3 97 230
2019 Genre féminin 2 98 382

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 2 98 230
2019 Genre féminin 2 98 382
2018 Genre masculin 3 97 189
2018 Genre féminin 2 98 306

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 195
2020 Genre féminin 8 92 349
2019 Genre masculin 4 96 230
2019 Genre féminin 4 96 382
2018 Genre masculin 5 95 189
2018 Genre féminin 8 92 306

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 195
2020 Genre féminin 18 82 349
2019 Genre masculin 10 90 230
2019 Genre féminin 13 87 382
2018 Genre masculin 7 93 189
2018 Genre féminin 15 85 306

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 195
2020 Genre féminin 18 82 349
2019 Genre masculin 13 87 230
2019 Genre féminin 15 85 382
2018 Genre masculin 18 82 189
2018 Genre féminin 15 85 306

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 76 195
2020 Genre féminin 17 83 349
2019 Genre masculin 29 71 230
2019 Genre féminin 25 75 382
2018 Genre masculin 30 70 189
2018 Genre féminin 25 75 306

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 195
2020 Genre féminin 31 69 349
2019 Genre masculin 23 77 229
2019 Genre féminin 31 69 378
2018 Genre masculin 30 70 189
2018 Genre féminin 36 64 305

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 195
2020 Genre féminin 16 84 349
2019 Genre masculin 12 88 229
2019 Genre féminin 13 87 378
2018 Genre masculin 11 89 189
2018 Genre féminin 17 83 305

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 195
2020 Genre féminin 7 93 349
2019 Genre masculin 8 92 229
2019 Genre féminin 6 94 378
2018 Genre masculin 11 89 189
2018 Genre féminin 7 93 305

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 195
2020 Genre féminin 14 86 349
2019 Genre masculin 14 86 229
2019 Genre féminin 14 86 378
2018 Genre masculin 13 87 189
2018 Genre féminin 17 83 305

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 195
2020 Genre féminin 6 94 349
2019 Genre masculin 5 95 229
2019 Genre féminin 2 98 378
2018 Genre masculin 3 97 189
2018 Genre féminin 6 94 305

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 195
2020 Genre féminin 4 96 349
2019 Genre masculin 3 97 229
2019 Genre féminin 3 97 378
2018 Genre masculin 6 94 189
2018 Genre féminin 6 94 305

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 195
2020 Genre féminin 9 91 349
2019 Genre masculin 10 90 229
2019 Genre féminin 10 90 378
2018 Genre masculin 13 87 189
2018 Genre féminin 11 89 305

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 195
2020 Genre féminin 9 91 349
2019 Genre masculin 11 89 229
2019 Genre féminin 12 88 378
2018 Genre masculin 7 93 189
2018 Genre féminin 11 89 305

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 50 195
2020 Genre féminin 47 53 349
2019 Genre masculin 54 46 229
2019 Genre féminin 46 54 378
2018 Genre masculin 49 51 189
2018 Genre féminin 43 57 305

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 187
2020 Genre féminin 3 97 335
2019 Genre masculin 6 94 200
2019 Genre féminin 8 92 329
2018 Genre masculin 6 94 180
2018 Genre féminin 5 95 287

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 187
2020 Genre féminin 15 85 335
2019 Genre masculin 13 87 200
2019 Genre féminin 16 84 329
2018 Genre masculin 12 88 180
2018 Genre féminin 13 87 287

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 187
2020 Genre féminin 5 95 335
2019 Genre masculin 4 96 200
2019 Genre féminin 4 96 329
2018 Genre masculin 4 96 180
2018 Genre féminin 2 98 287

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 187
2020 Genre féminin 2 98 335
2019 Genre masculin 2 98 200
2019 Genre féminin 3 97 329
2018 Genre masculin 3 97 180
2018 Genre féminin 2 98 287

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 200
2019 Genre féminin 5 95 329

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 187
2020 Genre féminin 5 95 335
2019 Genre masculin 6 94 200
2019 Genre féminin 5 95 329
2018 Genre masculin 4 96 180
2018 Genre féminin 7 93 287

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 187
2020 Genre féminin 13 87 335
2019 Genre masculin 14 86 200
2019 Genre féminin 12 88 329
2018 Genre masculin 5 95 180
2018 Genre féminin 11 89 287

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 187
2020 Genre féminin 14 86 335
2019 Genre masculin 14 86 200
2019 Genre féminin 14 86 329
2018 Genre masculin 10 90 180
2018 Genre féminin 12 88 287

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 187
2020 Genre féminin 11 89 335
2019 Genre masculin 11 89 200
2019 Genre féminin 9 91 329
2018 Genre masculin 11 89 180
2018 Genre féminin 14 86 287

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 187
2020 Genre féminin 24 76 335
2019 Genre masculin 28 72 200
2019 Genre féminin 25 75 329
2018 Genre masculin 30 70 180
2018 Genre féminin 30 70 287

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 187
2020 Genre féminin 7 93 335
2019 Genre masculin 12 88 200
2019 Genre féminin 7 93 329
2018 Genre masculin 12 88 180
2018 Genre féminin 12 88 287

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 57 187
2020 Genre féminin 41 59 335
2019 Genre masculin 43 57 200
2019 Genre féminin 41 59 329
2018 Genre masculin 42 58 180
2018 Genre féminin 46 54 287

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 37 187
2020 Genre féminin 56 44 335
2019 Genre masculin 62 38 200
2019 Genre féminin 56 44 329
2018 Genre masculin 66 34 180
2018 Genre féminin 60 40 287

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 200
2019 Genre féminin 2 98 329
2018 Genre masculin 6 94 180
2018 Genre féminin 4 96 287

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 187
2020 Genre féminin 15 85 335
2019 Genre masculin 10 90 200
2019 Genre féminin 13 87 329
2018 Genre masculin 13 87 180
2018 Genre féminin 15 85 287

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 18 16 2 2 29 6 69 7 3971
2020 Genre féminin 24 15 16 2 2 34 7 66 7 6969
2020 Genre divers 4 12 21 0 0 58 4 43 0 19
2019 Genre masculin 24 17 19 3 3 28 7 63 8 3987
2019 Genre féminin 21 15 20 3 3 29 9 59 9 6503
2019 Genre divers 19 8 25 6 5 28 9 43 18 35
2018 Genre masculin 21 20 21 3 3 28 5 60 8 3275
2018 Genre féminin 18 19 22 3 2 30 6 57 8 5393
2018 Genre divers 9 14 18 3 11 32 14 42 26 29
2017 Genre masculin 18 20 18 2 3 31 7 62 8 3233
2017 Genre féminin 16 18 18 2 2 35 8 60 8 5062
2017 Genre divers 15 8 23 7 0 47 0 43 14 12
2014 Genre masculin 16 18 22 2 3 31 7 56 8 3547
2014 Genre féminin 14 17 19 3 2 37 8 57 9 5310

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 30 13 2 2 10 1 81 5 3969
2020 Genre féminin 40 28 14 3 2 12 1 79 5 6978
2020 Genre divers 13 56 13 0 0 14 5 84 0 18
2019 Genre masculin 39 29 16 3 2 10 1 77 5 3984
2019 Genre féminin 36 28 17 3 2 13 1 74 6 6495
2019 Genre divers 25 23 29 6 8 5 3 52 16 35
2018 Genre masculin 33 33 17 3 3 10 1 74 6 3269
2018 Genre féminin 29 33 18 3 2 13 1 73 6 5397
2018 Genre divers 15 25 14 0 14 22 11 59 21 29
2017 Genre masculin 32 34 15 3 3 11 1 76 6 3226
2017 Genre féminin 29 32 15 3 2 16 2 76 6 5062
2017 Genre divers 31 8 16 15 0 30 0 56 22 12
2014 Genre masculin 28 32 19 3 3 14 1 71 6 3549
2014 Genre féminin 25 31 17 3 2 20 2 72 6 5311

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 11 23 12 35 16 0 18 55 67
2020 Genre féminin 0 5 35 16 24 19 1 7 50 75
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 24 16 10 9 0 1 64 19 3979
2020 Genre féminin 42 22 16 9 9 0 2 65 18 6989
2020 Genre divers 13 29 16 8 33 0 0 42 42 19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 30 19 9 7 0 1 64 17 3969
2020 Genre féminin 34 30 19 9 7 0 1 64 16 6974
2020 Genre divers 17 38 29 8 8 0 0 54 17 19
2019 Genre masculin 24 25 23 13 14 0 1 50 27 3994
2019 Genre féminin 23 28 22 13 13 0 1 52 26 6508
2019 Genre divers 7 23 12 24 31 3 0 31 57 35
2018 Genre masculin 18 25 24 14 18 0 1 43 33 3275
2018 Genre féminin 19 23 24 15 17 0 1 43 33 5414
2018 Genre divers 9 28 18 10 28 4 4 40 41 29
2017 Genre masculin 21 24 19 14 19 0 2 46 35 3228
2017 Genre féminin 17 22 21 16 20 0 3 41 38 5056
2017 Genre divers 16 15 22 23 23 0 0 31 46 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 28 27 14 9 0 0 50 23 3974
2020 Genre féminin 23 27 25 15 10 0 1 50 25 6986
2020 Genre divers 4 21 21 41 13 0 0 25 54 19
2019 Genre masculin 21 30 26 13 9 0 0 51 22 3984
2019 Genre féminin 23 27 25 14 10 0 1 51 24 6507
2019 Genre divers 20 28 26 9 17 0 0 49 26 35
2018 Genre masculin 17 27 30 15 10 0 0 45 25 3273
2018 Genre féminin 18 24 28 16 11 0 1 43 28 5415
2018 Genre divers 13 21 14 25 21 4 4 36 49 29
2017 Genre masculin 17 27 28 16 11 0 1 44 27 3232
2017 Genre féminin 16 24 27 17 14 0 1 41 32 5059
2017 Genre divers 0 22 55 8 15 0 0 22 23 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 30 22 11 6 0 1 61 17 3969
2020 Genre féminin 31 28 21 12 7 0 1 60 19 6966
2020 Genre divers 17 25 32 21 4 0 0 42 26 19
2019 Genre masculin 27 30 22 12 8 0 1 58 20 3967
2019 Genre féminin 28 29 21 12 8 0 1 58 21 6475
2019 Genre divers 31 31 14 13 11 0 0 62 24 35
2018 Genre masculin 22 30 24 15 8 0 1 53 23 3262
2018 Genre féminin 23 27 25 14 9 0 2 51 24 5396
2018 Genre divers 16 18 27 17 14 4 4 37 34 29
2017 Genre masculin 20 29 25 14 10 0 2 50 25 3226
2017 Genre féminin 20 26 24 15 11 0 2 48 27 5054
2017 Genre divers 8 17 67 0 8 0 0 24 8 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 26 21 12 10 1 1 56 22 3954
2020 Genre féminin 31 24 21 12 9 1 1 57 22 6964
2020 Genre divers 8 34 37 13 8 0 0 42 21 19
2019 Genre masculin 24 28 21 14 11 1 1 53 25 3974
2019 Genre féminin 27 25 20 14 11 1 1 53 26 6485
2019 Genre divers 28 23 14 17 17 0 0 51 34 35
2018 Genre masculin 20 24 25 17 12 1 1 45 30 3258
2018 Genre féminin 20 24 23 17 14 1 2 45 31 5392
2018 Genre divers 9 18 20 14 32 4 4 29 50 29
2017 Genre masculin 18 23 24 18 14 1 2 43 33 3230
2017 Genre féminin 19 22 22 18 16 1 2 42 36 5053
2017 Genre divers 15 8 46 16 15 0 0 23 31 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 24 13 6 4 0 3 76 10 3958
2020 Genre féminin 49 22 12 7 5 0 4 75 12 6961
2020 Genre divers 37 25 17 13 8 0 0 62 21 19
2019 Genre masculin 50 25 12 5 3 0 3 79 9 3976
2019 Genre féminin 51 22 12 6 4 0 5 77 11 6487
2019 Genre divers 35 32 7 10 8 0 8 73 20 34
2018 Genre masculin 44 26 16 6 4 0 4 73 10 3273
2018 Genre féminin 45 22 14 7 5 1 6 71 13 5400
2018 Genre divers 20 27 18 11 10 7 7 55 25 29
2017 Genre masculin 40 26 15 7 5 1 7 72 12 3217
2017 Genre féminin 39 23 15 7 6 1 9 69 15 5049
2017 Genre divers 31 37 16 8 8 0 0 68 16 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 28 20 11 7 0 1 61 18 3962
2020 Genre féminin 31 27 21 11 9 0 1 58 20 6978
2020 Genre divers 9 12 24 33 22 0 0 20 55 19
2019 Genre masculin 38 29 19 7 5 0 1 68 13 3974
2019 Genre féminin 38 27 17 9 7 0 1 67 16 6484
2019 Genre divers 29 35 13 0 23 0 0 64 23 35
2018 Genre masculin 33 28 21 9 7 0 1 62 16 3267
2018 Genre féminin 33 26 21 10 8 0 1 60 19 5399
2018 Genre divers 9 45 24 0 14 4 4 59 15 29
2017 Genre masculin 30 34 21 9 5 0 1 64 14 3222
2017 Genre féminin 30 28 22 11 8 0 1 59 19 5051
2017 Genre divers 16 46 24 15 0 0 0 62 15 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 25 18 9 7 0 6 64 17 3968
2020 Genre féminin 33 25 18 10 9 0 6 61 20 6983
2020 Genre divers 13 28 29 4 17 0 9 45 24 19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 33 19 7 4 1 1 69 12 3965
2020 Genre féminin 41 32 16 6 3 1 2 74 9 6969
2020 Genre divers 21 53 9 4 8 5 0 77 13 19
2019 Genre masculin 30 35 20 8 5 1 1 66 13 3987
2019 Genre féminin 34 32 19 8 4 1 1 68 12 6484
2019 Genre divers 32 20 12 13 19 0 4 55 33 35
2018 Genre masculin 25 34 24 11 5 1 1 59 16 3263
2018 Genre féminin 27 32 23 10 5 1 1 61 16 5385
2018 Genre divers 9 35 28 14 7 4 4 47 23 29
2017 Genre masculin 24 33 23 11 7 1 1 59 18 3218
2017 Genre féminin 28 32 21 10 6 1 2 62 17 5042
2017 Genre divers 15 23 16 38 8 0 0 38 46 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 33 20 11 5 0 0 63 17 3958
2020 Genre féminin 32 32 21 9 4 1 1 66 13 6972
2020 Genre divers 8 57 25 4 4 0 0 66 9 19
2019 Genre masculin 24 32 23 13 7 1 1 57 20 3979
2019 Genre féminin 27 31 22 12 6 1 1 59 19 6494
2019 Genre divers 24 26 16 17 17 0 0 50 34 34
2018 Genre masculin 21 30 26 14 8 1 1 51 22 3270
2018 Genre féminin 22 30 24 15 7 1 1 53 22 5385
2018 Genre divers 16 21 28 7 20 4 4 40 29 29
2017 Genre masculin 19 30 25 15 9 1 1 50 25 3222
2017 Genre féminin 21 29 23 14 9 1 2 52 24 5050
2017 Genre divers 7 30 32 23 8 0 0 37 31 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 31 19 9 5 0 1 67 14 3971
2020 Genre féminin 39 31 17 8 4 0 1 71 12 6970
2020 Genre divers 38 24 29 4 4 0 0 63 8 19
2019 Genre masculin 29 31 21 11 7 1 1 61 18 3978
2019 Genre féminin 32 30 20 10 6 0 1 63 16 6496
2019 Genre divers 27 32 9 14 19 0 0 58 33 35
2018 Genre masculin 25 32 23 13 7 0 1 57 20 3265
2018 Genre féminin 26 30 23 12 7 0 1 57 20 5380
2018 Genre divers 20 25 18 13 17 4 4 48 32 29
2017 Genre masculin 25 31 21 13 8 1 1 57 21 3224
2017 Genre féminin 27 30 20 13 7 1 2 59 21 5050
2017 Genre divers 15 39 23 15 8 0 0 54 23 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 27 15 6 5 0 1 74 11 3951
2020 Genre féminin 50 25 13 6 4 1 1 76 10 6954
2020 Genre divers 58 8 4 17 13 0 0 66 30 19
2019 Genre masculin 43 26 16 8 6 0 1 70 14 3973
2019 Genre féminin 44 27 15 8 5 1 1 72 14 6490
2019 Genre divers 33 29 9 8 17 0 4 65 26 34

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 31 22 10 5 0 0 62 15 3965
2020 Genre féminin 31 31 22 10 5 0 1 62 15 6979
2020 Genre divers 24 24 17 21 13 0 0 49 34 19

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 30 22 12 7 0 0 58 19 3966
2020 Genre féminin 29 31 22 11 6 0 1 61 18 6963
2020 Genre divers 4 32 33 17 14 0 0 36 30 19
2019 Genre masculin 29 31 22 11 7 0 1 61 17 3966
2019 Genre féminin 32 30 21 10 6 0 1 62 16 6473
2019 Genre divers 32 31 18 9 10 0 0 63 19 35
2018 Genre masculin 26 28 23 14 7 0 1 55 22 3251
2018 Genre féminin 27 28 23 13 8 0 1 56 21 5371
2018 Genre divers 27 24 14 14 14 4 4 55 30 29
2017 Genre masculin 24 29 23 14 9 1 1 54 23 3216
2017 Genre féminin 25 28 21 13 9 1 2 55 23 5039
2017 Genre divers 31 15 16 31 8 0 0 45 39 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 25 13 4 2 0 1 81 6 3945
2020 Genre féminin 57 25 11 3 2 0 2 84 5 6940
2020 Genre divers 21 28 38 9 4 0 0 49 13 19
2019 Genre masculin 56 24 11 4 3 0 1 82 7 3972
2019 Genre féminin 58 21 11 5 3 0 2 81 8 6486
2019 Genre divers 64 14 3 5 14 0 0 79 19 34
2018 Genre masculin 53 24 12 4 4 0 2 79 9 3251
2018 Genre féminin 53 23 12 5 4 1 3 78 9 5370
2018 Genre divers 43 21 7 4 18 4 4 69 23 29
2017 Genre masculin 55 25 11 5 3 0 2 81 8 3224
2017 Genre féminin 55 22 12 5 3 0 3 79 8 5053
2017 Genre divers 46 39 7 8 0 0 0 85 8 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 35 20 9 5 0 0 67 13 3947
2020 Genre féminin 32 35 20 8 4 0 1 68 12 6961
2020 Genre divers 0 32 47 16 4 0 0 32 21 19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 17 6 2 1 0 3 91 3 3947
2020 Genre féminin 71 16 5 1 1 0 5 92 3 6949
2020 Genre divers 29 28 26 0 4 0 13 66 5 19
2019 Genre masculin 73 13 5 2 2 1 5 91 3 3962
2019 Genre féminin 73 12 5 2 1 1 6 91 3 6473
2019 Genre divers 73 5 3 11 3 3 3 83 15 35
2018 Genre masculin 70 16 6 2 2 1 4 89 4 3258
2018 Genre féminin 68 15 6 2 2 1 6 89 5 5369
2018 Genre divers 64 7 7 3 11 4 4 77 15 29

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 81 9 3 2 3 1 2 92 5 3939
2020 Genre féminin 80 8 4 2 2 1 4 93 4 6942
2020 Genre divers 63 21 4 8 4 0 0 84 12 19
2019 Genre masculin 76 10 5 3 3 1 2 88 6 3982
2019 Genre féminin 73 11 5 4 3 1 3 87 7 6494
2019 Genre divers 58 10 17 3 8 0 4 71 11 35
2018 Genre masculin 71 12 6 3 4 1 3 87 7 3261
2018 Genre féminin 68 13 7 3 4 1 4 86 7 5367
2018 Genre divers 72 3 0 4 14 4 4 81 19 29
2017 Genre masculin 73 11 6 3 4 1 3 87 7 3227
2017 Genre féminin 69 13 6 4 3 1 6 87 7 5054
2017 Genre divers 31 46 15 0 0 0 8 83 0 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 17 6 2 1 0 1 91 3 3939
2020 Genre féminin 72 16 6 2 1 0 3 91 3 6938
2020 Genre divers 34 50 12 0 4 0 0 84 4 19
2019 Genre masculin 62 23 8 3 2 0 1 87 5 3969
2019 Genre féminin 62 23 8 4 2 0 2 86 6 6478
2019 Genre divers 53 32 6 0 5 0 4 88 5 34
2018 Genre masculin 58 25 10 4 2 0 1 84 6 3270
2018 Genre féminin 56 24 11 4 2 0 2 82 7 5400
2018 Genre divers 40 18 11 14 10 4 4 63 26 29
2017 Genre masculin 60 25 7 3 2 0 2 87 5 3223
2017 Genre féminin 56 24 9 4 2 0 4 83 7 5054
2017 Genre divers 32 45 15 0 0 0 8 84 0 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 15 7 4 3 0 1 86 7 3948
2020 Genre féminin 73 13 6 3 2 0 2 89 6 6949
2020 Genre divers 63 20 0 9 8 0 0 84 16 19
2019 Genre masculin 64 18 8 4 4 0 1 83 9 3969
2019 Genre féminin 65 16 8 5 4 0 2 83 9 6461
2019 Genre divers 56 11 13 8 8 0 4 70 16 35
2018 Genre masculin 57 21 10 6 5 0 1 79 11 3264
2018 Genre féminin 59 19 9 6 4 0 2 80 11 5386
2018 Genre divers 48 17 7 8 13 4 4 70 23 29
2017 Genre masculin 61 19 8 5 5 0 2 82 10 3232
2017 Genre féminin 62 16 8 5 4 0 4 82 9 5053
2017 Genre divers 39 37 0 15 0 0 8 83 17 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 12 5 2 1 0 15 91 3 3958
2020 Genre féminin 64 10 4 2 1 0 20 93 3 6959
2020 Genre divers 41 8 4 0 4 0 42 86 7 19
2019 Genre masculin 62 14 5 2 1 0 16 90 4 3973
2019 Genre féminin 61 10 4 2 1 0 22 91 4 6456
2019 Genre divers 69 8 3 3 5 0 12 87 10 35
2018 Genre masculin 57 15 6 2 1 0 18 88 4 3250
2018 Genre féminin 55 10 5 2 1 0 26 89 4 5359
2018 Genre divers 58 7 12 0 0 4 20 85 0 27
2017 Genre masculin 58 14 5 2 1 0 19 89 4 3225
2017 Genre féminin 55 11 5 2 1 0 27 89 4 5053
2017 Genre divers 38 22 8 8 0 0 24 79 10 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 18 8 2 1 0 2 89 3 3967
2020 Genre féminin 74 14 5 2 1 0 4 92 3 6978
2020 Genre divers 54 16 8 0 0 0 21 90 0 19
2019 Genre masculin 66 18 8 3 1 0 4 88 4 3975
2019 Genre féminin 72 15 5 2 1 0 6 92 3 6471
2019 Genre divers 72 13 3 0 3 0 10 94 3 35
2018 Genre masculin 59 23 10 3 1 0 4 85 5 3256
2018 Genre féminin 66 17 7 2 1 0 6 89 3 5375
2018 Genre divers 50 21 7 4 7 8 4 80 13 29
2017 Genre masculin 62 20 9 3 2 1 4 86 5 3210
2017 Genre féminin 65 16 6 2 1 0 9 90 4 5026
2017 Genre divers 38 47 7 0 0 0 8 92 0 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 16 7 4 3 0 1 86 7 3972
2020 Genre féminin 70 15 6 3 3 0 3 87 7 6972
2020 Genre divers 45 13 38 0 4 0 0 58 4 19
2019 Genre masculin 68 15 7 3 5 1 2 85 8 3984
2019 Genre féminin 70 13 6 4 4 0 3 86 8 6492
2019 Genre divers 65 20 3 0 12 0 0 85 12 35
2018 Genre masculin 64 16 8 4 5 1 3 83 9 3267
2018 Genre féminin 65 14 7 4 5 1 5 83 9 5393
2018 Genre divers 56 18 7 11 0 4 4 80 12 29
2017 Genre masculin 65 16 8 3 4 1 3 85 7 3229
2017 Genre féminin 65 14 7 4 4 1 6 84 9 5059
2017 Genre divers 84 8 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 27 15 5 2 0 1 78 7 3975
2020 Genre féminin 44 29 16 6 3 0 1 74 9 6983
2020 Genre divers 16 21 37 14 13 0 0 37 26 19
2019 Genre masculin 59 23 11 3 2 0 1 83 5 3980
2019 Genre féminin 55 25 12 4 2 0 2 82 6 6476
2019 Genre divers 50 10 19 6 15 0 0 60 21 35
2018 Genre masculin 52 27 12 5 2 0 2 81 7 3265
2018 Genre féminin 49 27 14 4 3 0 3 79 7 5393
2018 Genre divers 36 11 24 18 0 4 7 53 20 29
2017 Genre masculin 53 27 11 4 2 0 3 83 5 3223
2017 Genre féminin 49 27 13 5 3 0 4 79 7 5053
2017 Genre divers 77 8 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 40 21 6 3 0 0 70 9 3973
2020 Genre féminin 33 40 19 5 2 0 0 73 8 6985
2020 Genre divers 4 16 42 34 4 0 0 20 38 19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 34 33 11 4 0 0 52 15 3978
2020 Genre féminin 17 35 34 11 3 0 0 52 14 6992
2020 Genre divers 0 8 57 26 8 0 0 8 35 19
2019 Genre masculin 18 35 32 12 4 0 0 53 15 3995
2019 Genre féminin 18 33 33 12 4 0 0 51 16 6501
2019 Genre divers 20 25 35 9 10 0 0 46 19 35
2018 Genre masculin 14 32 35 14 5 0 0 47 18 3283
2018 Genre féminin 13 31 36 13 5 0 0 45 18 5414
2018 Genre divers 9 17 34 18 14 4 4 29 34 29
2017 Genre masculin 11 29 39 14 6 0 0 41 20 3231
2017 Genre féminin 11 27 39 15 7 0 0 39 23 5067
2017 Genre divers 8 23 53 16 0 0 0 31 16 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 18 37 25 11 0 0 36 26 3968
2020 Genre féminin 9 20 39 22 10 0 0 32 29 6971
2020 Genre divers 30 29 41 0 0 0 0 0 59 19
2019 Genre masculin 8 16 35 26 13 0 0 40 25 3973
2019 Genre féminin 8 19 38 23 12 0 0 35 27 6465
2019 Genre divers 17 35 23 12 12 0 0 25 52 35
2018 Genre masculin 8 17 37 25 12 0 0 37 25 3238
2018 Genre féminin 10 20 39 21 10 0 0 31 30 5330
2018 Genre divers 23 20 32 14 3 4 4 19 47 29
2017 Genre masculin 7 18 38 25 10 0 1 35 26 3225
2017 Genre féminin 10 21 38 20 10 0 1 31 31 5045
2017 Genre divers 0 23 61 15 0 0 0 15 23 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 36 10 4 1 1 0 85 5 3969
2020 Genre féminin 53 35 7 3 1 1 0 89 4 6982
2020 Genre divers 29 46 8 4 4 8 0 81 9 19
2019 Genre masculin 36 40 14 5 2 3 0 78 7 3986
2019 Genre féminin 40 39 12 5 2 2 0 80 7 6475
2019 Genre divers 32 33 17 13 5 0 0 65 18 35
2018 Genre masculin 33 40 15 6 4 3 0 75 10 3279
2018 Genre féminin 35 41 14 5 3 2 0 78 8 5407
2018 Genre divers 15 49 21 3 4 4 4 70 8 29
2017 Genre masculin 22 40 19 8 5 6 0 66 14 3233
2017 Genre féminin 26 41 16 8 4 5 0 70 13 5053
2017 Genre divers 37 36 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 33 13 7 3 2 0 76 11 3962
2020 Genre féminin 46 31 11 6 3 2 0 80 9 6959
2020 Genre divers 17 41 8 25 4 4 0 60 31 19

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 29 13 8 5 1 0 73 14 3970
2020 Genre féminin 47 28 10 8 5 1 0 76 14 6974
2020 Genre divers 13 42 0 28 17 0 0 55 45 19

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 28 11 3 2 3 1 83 6 3956
2020 Genre féminin 56 26 10 3 2 2 1 85 5 6954
2020 Genre divers 34 41 8 4 8 5 0 79 13 19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 34 15 7 3 1 0 74 11 3972
2020 Genre féminin 44 32 13 7 3 1 0 77 10 6975
2020 Genre divers 8 41 20 26 4 0 0 49 31 19
2019 Genre masculin 27 38 17 10 6 2 0 66 16 3993
2019 Genre féminin 30 35 16 12 6 1 0 66 18 6496
2019 Genre divers 18 33 20 22 8 0 0 51 29 35
2018 Genre masculin 26 38 17 11 7 2 0 64 18 3286
2018 Genre féminin 25 37 17 12 7 2 0 63 19 5412
2018 Genre divers 6 20 29 20 17 4 4 28 41 29
2017 Genre masculin 16 41 20 12 9 2 0 58 21 3234
2017 Genre féminin 18 39 18 14 9 2 0 58 23 5060
2017 Genre divers 8 30 15 23 23 0 0 39 46 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 40 11 6 2 1 0 81 7 3982
2020 Genre féminin 48 40 7 4 1 1 0 88 5 6998
2020 Genre divers 37 41 18 4 0 0 0 78 4 19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 36 13 6 2 1 0 78 9 3958
2020 Genre féminin 47 37 9 5 1 1 0 85 5 6971
2020 Genre divers 41 41 13 4 0 0 0 82 4 19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 36 18 5 2 1 1 74 7 3956
2020 Genre féminin 41 37 15 4 1 1 2 80 5 6951
2020 Genre divers 16 20 47 17 0 0 0 36 17 19

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 34 12 3 1 1 1 82 5 3964
2020 Genre féminin 52 33 10 3 1 2 1 87 4 6974
2020 Genre divers 25 29 37 4 4 0 0 54 9 19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 18 5 1 0 3 2 94 1 3969
2020 Genre féminin 76 17 3 0 0 2 1 96 1 6974
2020 Genre divers 79 13 0 0 0 8 0 100 0 19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 33 9 3 1 1 0 87 4 3969
2020 Genre féminin 62 29 5 2 1 1 0 93 2 6962
2020 Genre divers 37 37 21 4 0 0 0 74 4 19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 29 9 5 3 1 0 82 9 3966
2020 Genre féminin 56 27 7 5 3 1 0 84 8 6963
2020 Genre divers 33 46 9 8 4 0 0 79 12 19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 29 9 3 2 1 0 86 5 3964
2020 Genre féminin 64 25 6 2 1 1 0 91 3 6976
2020 Genre divers 41 20 26 12 0 0 0 62 12 19

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 44 16 9 2 1 0 73 11 1216
2020 Genre féminin 30 48 10 8 2 1 1 79 11 1630
2019 Genre masculin 21 46 16 10 4 1 2 70 14 1168
2019 Genre féminin 23 44 14 11 3 2 3 71 15 1433

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 96 4 1218
2020 Genre féminin 97 3 1626

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 34 20 15 6 0 0 58 21 1170
2020 Genre féminin 26 36 17 15 5 0 1 62 21 1574
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 3963
2020 Genre féminin 7 93 6957
2020 Genre divers 8 92 19

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 3961
2020 Genre féminin 14 86 6972
2020 Genre divers 25 75 19
2019 Genre masculin 12 88 3998
2019 Genre féminin 16 84 6508
2019 Genre divers 22 78 35
2017 Genre masculin 13 87 3229
2017 Genre féminin 17 83 5061
2014 Genre masculin 12 88 3541
2014 Genre féminin 17 83 5293

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 481
2020 Genre féminin 46 54 973

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 81 19 476
2020 Genre féminin 82 18 973
2019 Genre masculin 78 22 493
2019 Genre féminin 82 18 1021
2017 Genre masculin 74 26 426
2017 Genre féminin 80 20 879
2014 Genre masculin 73 27 419
2014 Genre féminin 84 16 870

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 33 8 4 2 1 0 86 6 383
2020 Genre féminin 56 32 6 4 2 0 1 89 6 796
2019 Genre masculin 54 28 6 7 3 0 1 83 10 374
2019 Genre féminin 51 32 6 8 2 0 0 84 9 822
2017 Genre masculin 41 41 7 8 2 0 1 83 10 320
2017 Genre féminin 46 37 6 7 3 0 0 83 10 702
2014 Genre masculin 51 32 8 4 3 2 0 84 8 304
2014 Genre féminin 54 29 6 8 2 0 1 84 10 730

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 30 8 3 1 2 2 87 5 3974
2020 Genre féminin 56 29 7 3 1 2 3 88 5 6986
2020 Genre divers 34 24 4 34 0 0 4 61 35 19
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 55 16 1 66 34 3982
2020 Genre féminin 30 56 13 1 65 35 7002
2020 Genre divers 41 26 21 12 38 62 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 1123
2020 Genre féminin 32 68 2117

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 22 19 17 24 1 4 37 43 1124
2020 Genre féminin 13 20 17 21 22 1 6 36 46 2115

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 20 18 18 32 1 2 31 51 1123
2020 Genre féminin 10 17 16 21 33 1 3 27 57 2117

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 19 13 6 6 2 7 72 13 3975
2020 Genre féminin 44 18 12 7 6 1 11 71 15 6988
2020 Genre divers 26 24 25 4 4 0 17 60 10 19
2019 Genre masculin 41 18 15 9 10 1 6 63 20 3936
2019 Genre féminin 41 18 14 10 9 1 7 64 21 6411
2019 Genre divers 28 19 8 16 23 0 6 50 42 33
2018 Genre masculin 38 17 14 11 12 1 7 59 25 3284
2018 Genre féminin 37 16 15 10 12 1 9 59 25 5407
2018 Genre divers 29 10 22 7 24 4 4 43 34 28
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