Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	33	52	3	9	3	85	12	75
2020	AU-03	50	42	0	8	0	92	8	12
2020	AU-04	21	59	7	10	3	79	14	29
2020	AU-05	40	40	0	13	7	80	20	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	74	20	0	4	1	0	95	5	74
2020	AU-03	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	AU-04	62	31	0	7	0	0	93	7	29
2020	AU-05	73	20	0	0	7	0	93	7	15
2017	AU	70	16	7	3	3	0	87	6	67
2017	AU-04	61	25	7	4	4	0	86	7	28
2017	AU-05	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2014	AU	62	25	1	6	3	3	89	9	68
2014	AU-04	53	25	3	11	6	3	80	17	36
2014	AU-05	79	21	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	47	39	7	7	1	85	8	75
2020	AU-03	67	17	17	0	0	83	0	12
2020	AU-04	31	55	3	10	0	86	10	29
2020	AU-05	67	20	0	7	7	87	13	15
2019	AU	43	36	10	7	4	79	11	70
2019	AU-04	46	21	14	11	7	68	18	28
2019	AU-05	42	42	8	8	0	83	8	12
2017	AU	48	33	4	13	1	81	15	67
2017	AU-04	39	39	7	14	0	79	14	28
2017	AU-05	33	40	7	20	0	73	20	15
2014	AU	35	34	7	19	4	69	24	68
2014	AU-04	33	39	3	25	0	72	25	36
2014	AU-05	36	21	21	14	7	57	21	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	48	33	8	9	1	81	11	75
2020	AU-03	33	50	8	8	0	83	8	12
2020	AU-04	38	38	14	10	0	76	10	29
2020	AU-05	60	27	7	7	0	87	7	15
2019	AU	41	42	3	14	0	83	14	71
2019	AU-04	39	32	4	25	0	71	25	28
2019	AU-05	42	50	0	8	0	92	8	12
2018	AU	38	47	7	7	1	86	8	76
2018	AU-01	40	40	10	10	0	80	10	10
2018	AU-04	42	50	3	3	3	92	5	38
2018	AU-05	27	45	18	9	0	73	9	11
2017	AU	37	43	8	7	4	81	12	67
2017	AU-04	21	54	7	11	7	75	18	28
2017	AU-05	40	40	13	7	0	80	7	15
2014	AU	29	34	13	15	9	63	24	68
2014	AU-04	22	42	17	14	6	64	19	36
2014	AU-05	43	14	14	21	7	57	29	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	51	35	5	5	1	1	88	7	74
2020	AU-03	50	33	0	0	8	8	91	9	12
2020	AU-04	45	41	7	7	0	0	86	7	29
2020	AU-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2019	AU	58	25	13	1	3	0	83	4	71
2019	AU-04	57	25	7	4	7	0	82	11	28
2019	AU-05	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	AU	52	40	1	4	1	0	93	6	67
2017	AU-04	39	54	0	4	4	0	93	7	28
2017	AU-05	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2014	AU	41	40	12	6	1	0	81	7	68
2014	AU-04	39	42	8	8	3	0	81	11	36
2014	AU-05	36	57	7	0	0	0	93	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	51	29	15	3	3	80	5	75
2020	AU-03	50	25	17	8	0	75	8	12
2020	AU-04	45	31	17	3	3	76	7	29
2020	AU-05	40	47	7	0	7	87	7	15
2019	AU	49	39	6	6	0	89	6	71
2019	AU-04	36	50	7	7	0	86	7	28
2019	AU-05	42	50	0	8	0	92	8	12
2018	AU	47	42	5	4	1	89	5	76
2018	AU-01	50	40	0	0	10	90	10	10
2018	AU-04	39	53	5	3	0	92	3	38
2018	AU-05	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	AU	58	30	6	4	1	88	6	67
2017	AU-04	54	29	7	7	4	82	11	28
2017	AU-05	73	20	0	7	0	93	7	15
2014	AU	46	46	4	3	1	91	4	68
2014	AU-04	39	50	6	6	0	89	6	36
2014	AU-05	57	43	0	0	0	100	0	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	41	44	7	5	3	85	8	75
2020	AU-03	25	67	8	0	0	92	0	12
2020	AU-04	48	28	7	10	7	76	17	29
2020	AU-05	47	40	7	7	0	87	7	15
2019	AU	36	39	19	4	3	74	7	70
2019	AU-04	33	33	26	4	4	67	7	27
2019	AU-05	25	58	8	0	8	83	8	12
2018	AU	35	43	9	9	4	77	13	75
2018	AU-04	32	39	13	13	3	71	16	38
2018	AU-05	36	36	9	9	9	73	18	11
2017	AU	39	42	9	6	4	81	11	67
2017	AU-04	36	43	11	4	7	79	11	28
2017	AU-05	27	40	13	13	7	67	20	15
2014	AU	44	40	4	6	6	84	12	68
2014	AU-04	45	44	6	3	3	89	6	36
2014	AU-05	43	36	0	14	7	79	21	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	25	39	12	20	4	0	64	24	75
2020	AU-03	33	33	8	25	0	0	67	25	12
2020	AU-04	17	41	17	17	7	0	59	24	29
2020	AU-05	13	33	13	33	7	0	47	40	15
2019	AU	25	37	15	17	4	1	63	21	71
2019	AU-04	21	32	21	18	4	4	56	22	28
2019	AU-05	8	42	17	33	0	0	50	33	12
2018	AU	17	37	19	19	8	0	55	27	75
2018	AU-01	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2018	AU-04	8	38	19	27	8	0	46	35	37
2018	AU-05	18	18	36	18	9	0	36	27	11
2017	AU	22	40	12	12	13	0	63	25	67
2017	AU-04	18	36	18	14	14	0	54	29	28
2017	AU-05	20	33	13	20	13	0	53	33	15
2014	AU	22	31	16	19	12	0	53	31	68
2014	AU-04	17	33	17	25	8	0	50	33	36
2014	AU-05	36	14	14	21	14	0	50	36	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	39	36	14	11	0	0	76	11	74
2020	AU-03	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2020	AU-04	36	32	21	11	0	0	68	11	28
2020	AU-05	40	27	7	27	0	0	67	27	15
2019	AU	39	34	14	11	1	0	73	13	70
2019	AU-04	29	29	18	21	4	0	57	25	28
2019	AU-05	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2018	AU	26	46	12	13	1	1	73	15	76
2018	AU-01	30	30	20	10	0	10	67	11	10
2018	AU-04	24	50	11	13	3	0	74	16	38
2018	AU-05	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2017	AU	34	46	6	9	4	0	81	13	67
2017	AU-04	36	46	11	4	4	0	82	7	28
2017	AU-05	27	47	7	20	0	0	73	20	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	40	40	15	4	1	80	5	75
2020	AU-03	58	33	8	0	0	92	0	12
2020	AU-04	31	38	21	10	0	69	10	29
2020	AU-05	40	40	13	0	7	80	7	15
2019	AU	39	41	14	6	0	80	6	70
2019	AU-04	29	39	21	11	0	68	11	28
2019	AU-05	42	33	17	8	0	75	8	12
2018	AU	31	51	11	8	0	81	8	75
2018	AU-01	50	40	10	0	0	90	0	10
2018	AU-04	22	51	16	11	0	73	11	37
2018	AU-05	36	55	0	9	0	91	9	11
2017	AU	37	45	12	4	1	82	6	67
2017	AU-04	32	54	7	4	4	86	7	28
2017	AU-05	33	33	20	13	0	67	13	15
2014	AU	35	43	13	7	1	78	9	68
2014	AU-04	31	39	19	8	3	69	11	36
2014	AU-05	43	43	0	14	0	86	14	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	36	36	12	13	3	72	16	75
2020	AU-03	33	42	8	17	0	75	17	12
2020	AU-04	24	41	17	10	7	66	17	29
2020	AU-05	47	13	13	27	0	60	27	15
2019	AU	28	41	17	11	3	69	14	71
2019	AU-04	18	46	21	11	4	64	14	28
2019	AU-05	17	50	17	17	0	67	17	12
2018	AU	25	43	12	14	5	68	20	76
2018	AU-01	50	30	10	10	0	80	10	10
2018	AU-04	16	42	13	24	5	58	29	38
2018	AU-05	36	36	18	0	9	73	9	11
2017	AU	30	40	13	6	10	70	16	67
2017	AU-04	21	43	21	7	7	64	14	28
2017	AU-05	27	33	20	7	13	60	20	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	56	31	5	4	4	87	8	75
2020	AU-03	58	33	0	0	8	92	8	12
2020	AU-04	48	31	10	3	7	79	10	29
2020	AU-05	67	20	0	13	0	87	13	15
2019	AU	49	35	8	4	3	85	7	71
2019	AU-04	46	36	11	0	7	82	7	28
2019	AU-05	42	50	0	8	0	92	8	12
2018	AU	45	43	7	4	1	88	5	76
2018	AU-01	50	50	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	45	39	11	5	0	84	5	38
2018	AU-05	45	36	9	0	9	82	9	11
2017	AU	55	31	10	3	0	87	3	67
2017	AU-04	57	25	18	0	0	82	0	28
2017	AU-05	47	40	7	7	0	87	7	15
2014	AU	65	28	6	1	0	93	1	68
2014	AU-04	61	36	3	0	0	97	0	36
2014	AU-05	79	14	0	7	0	93	7	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	36	39	16	9	0	75	9	75
2020	AU-03	33	42	25	0	0	75	0	12
2020	AU-04	21	38	24	17	0	59	17	29
2020	AU-05	47	33	7	13	0	80	13	15
2019	AU	28	48	7	13	4	76	17	71
2019	AU-04	21	36	14	18	11	57	29	28
2019	AU-05	33	58	8	0	0	92	0	12
2018	AU	22	54	12	4	8	76	12	76
2018	AU-01	30	60	10	0	0	90	0	10
2018	AU-04	18	50	16	5	11	68	16	38
2018	AU-05	27	64	9	0	0	91	0	11
2017	AU	34	36	15	12	3	70	15	67
2017	AU-04	32	39	14	11	4	71	14	28
2017	AU-05	33	40	13	13	0	73	13	15
2014	AU	27	43	13	12	6	69	18	68
2014	AU-04	22	42	17	14	6	64	19	36
2014	AU-05	36	36	14	7	7	71	14	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	43	33	9	15	0	0	0	76	15	75
2020	AU-03	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2020	AU-04	28	31	17	24	0	0	0	59	24	29
2020	AU-05	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	AU	41	27	15	10	6	1	0	69	16	71
2019	AU-04	32	25	18	11	14	0	0	57	25	28
2019	AU-05	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	AU	25	45	16	8	5	0	0	71	13	75
2018	AU-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	AU-04	21	37	26	11	5	0	0	58	16	38
2018	AU-05	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AU	40	33	9	12	4	0	1	74	17	67
2017	AU-04	39	32	7	18	4	0	0	71	21	28
2017	AU-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AU	29	41	10	15	4	0	0	71	19	68
2014	AU-04	19	47	14	17	3	0	0	67	19	36
2014	AU-05	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	43	37	8	12	0	0	80	12	75
2020	AU-03	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2020	AU-04	31	38	10	21	0	0	69	21	29
2020	AU-05	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2019	AU	37	39	13	8	3	0	76	11	71
2019	AU-04	25	39	11	18	7	0	64	25	28
2019	AU-05	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2018	AU	32	43	12	8	5	0	75	13	76
2018	AU-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2018	AU-04	26	42	16	13	3	0	68	16	38
2018	AU-05	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2017	AU	39	39	12	6	3	1	79	9	67
2017	AU-04	29	43	14	11	4	0	71	14	28
2017	AU-05	40	33	27	0	0	0	73	0	15
2014	AU	31	44	10	12	3	0	75	15	68
2014	AU-04	25	50	14	11	0	0	75	11	36
2014	AU-05	29	43	7	21	0	0	71	21	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	51	37	5	5	1	88	7	75
2020	AU-03	42	50	8	0	0	92	0	12
2020	AU-04	48	31	10	7	3	79	10	29
2020	AU-05	53	33	0	13	0	87	13	15
2019	AU	41	37	14	6	3	77	8	71
2019	AU-04	36	36	21	0	7	71	7	28
2019	AU-05	42	42	8	8	0	83	8	12
2018	AU	37	45	8	8	3	82	11	76
2018	AU-01	60	30	0	0	10	90	10	10
2018	AU-04	37	37	13	11	3	74	13	38
2018	AU-05	36	55	0	9	0	91	9	11
2017	AU	49	36	9	3	3	85	6	67
2017	AU-04	39	43	7	4	7	82	11	28
2017	AU-05	53	20	20	7	0	73	7	15
2014	AU	44	37	10	7	1	81	9	68
2014	AU-04	39	47	8	6	0	86	6	36
2014	AU-05	43	36	0	14	7	79	21	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	32	43	17	8	0	75	8	75
2020	AU-03	42	50	8	0	0	92	0	12
2020	AU-04	21	41	24	14	0	62	14	29
2020	AU-05	27	47	20	7	0	73	7	15
2019	AU	45	38	10	6	1	83	7	71
2019	AU-04	32	46	11	7	4	79	11	28
2019	AU-05	50	25	17	8	0	75	8	12
2018	AU	39	41	12	8	0	80	8	76
2018	AU-01	70	30	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	32	42	21	5	0	74	5	38
2018	AU-05	45	45	0	9	0	91	9	11
2017	AU	48	43	6	3	0	91	3	67
2017	AU-04	39	46	11	4	0	86	4	28
2017	AU-05	60	33	0	7	0	93	7	15
2014	AU	38	43	13	4	1	81	6	68
2014	AU-04	33	45	14	8	0	78	8	36
2014	AU-05	36	50	14	0	0	86	0	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	0	19	32	40	9	0	0	49	19	75
2020	AU-03	0	0	42	33	25	0	0	58	0	12
2020	AU-04	0	21	31	41	7	0	0	48	21	29
2020	AU-05	0	33	27	33	7	0	0	40	33	15
2019	AU	0	17	27	38	17	1	0	56	17	71
2019	AU-04	0	21	25	36	14	4	0	52	22	28
2019	AU-05	0	17	25	42	17	0	0	58	17	12
2018	AU	3	19	35	32	11	1	0	43	22	75
2018	AU-01	10	20	10	50	0	10	0	56	33	10
2018	AU-04	0	19	41	27	14	0	0	41	19	37
2018	AU-05	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11
2017	AU	6	15	45	18	12	3	1	31	22	67
2017	AU-04	11	7	43	25	11	4	0	37	19	28
2017	AU-05	0	20	60	7	13	0	0	20	20	15
2014	AU	1	16	50	18	13	0	1	31	18	68
2014	AU-04	3	14	55	22	6	0	0	28	17	36
2014	AU-05	0	21	50	14	14	0	0	29	21	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	1	8	23	35	32	1	0	68	9	75
2020	AU-03	8	8	8	33	42	0	0	75	17	12
2020	AU-04	0	3	31	31	31	3	0	64	4	29
2020	AU-05	0	13	27	47	13	0	0	60	13	15
2019	AU	0	19	19	33	27	3	0	62	19	70
2019	AU-04	0	21	25	21	29	4	0	52	22	28
2019	AU-05	0	17	17	42	25	0	0	67	17	12
2018	AU	4	14	30	34	16	1	0	51	18	73
2018	AU-04	3	11	38	30	19	0	0	49	14	37
2018	AU-05	0	30	30	40	0	0	0	40	30	10
2017	AU	1	12	24	21	28	6	7	57	16	67
2017	AU-04	4	11	18	18	36	7	7	63	17	28
2017	AU-05	0	20	33	33	13	0	0	47	20	15
2014	AU	6	20	28	22	22	1	0	45	27	68
2014	AU-04	6	14	39	28	14	0	0	42	19	36
2014	AU-05	7	36	7	14	36	0	0	50	43	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	9	14	30	36	11	0	0	47	23	74
2020	AU-03	8	0	25	50	17	0	0	67	8	12
2020	AU-04	10	10	28	45	7	0	0	52	21	29
2020	AU-05	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2019	AU	7	14	41	23	14	1	0	37	21	71
2019	AU-04	11	11	36	32	11	0	0	43	21	28
2019	AU-05	0	33	33	33	0	0	0	33	33	12
2018	AU	16	19	32	23	7	3	1	31	36	75
2018	AU-01	0	20	20	30	0	20	10	43	29	10
2018	AU-04	22	16	32	22	8	0	0	30	38	37
2018	AU-05	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2017	AU	10	21	30	27	10	0	1	38	32	67
2017	AU-04	18	14	36	14	14	0	4	30	33	28
2017	AU-05	0	13	33	47	7	0	0	53	13	15
2014	AU	12	27	23	25	10	0	3	36	39	68
2014	AU-04	14	28	25	31	3	0	0	33	42	36
2014	AU-05	7	29	21	14	21	0	7	38	38	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	1	11	28	43	17	0	0	60	12	75
2020	AU-03	0	8	17	50	25	0	0	75	8	12
2020	AU-04	3	10	31	41	14	0	0	55	14	29
2020	AU-05	0	20	20	60	0	0	0	60	20	15
2019	AU	0	7	35	38	17	3	0	57	7	69
2019	AU-04	0	11	41	30	15	4	0	46	12	27
2019	AU-05	0	8	25	58	8	0	0	67	8	12
2018	AU	3	11	31	39	16	0	0	55	14	74
2018	AU-01	0	10	0	50	40	0	0	90	10	10
2018	AU-04	3	11	36	36	14	0	0	50	14	36
2018	AU-05	0	9	36	55	0	0	0	55	9	11
2017	AU	5	6	30	38	20	0	2	58	11	66
2017	AU-04	7	14	25	39	14	0	0	54	21	28
2017	AU-05	0	0	40	47	13	0	0	60	0	15
2014	AU	3	12	40	29	15	0	1	45	15	68
2014	AU-04	3	19	39	33	6	0	0	39	22	36
2014	AU-05	7	0	50	14	29	0	0	43	7	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	3	14	32	38	14	0	0	51	16	74
2020	AU-03	0	8	17	42	33	0	0	75	8	12
2020	AU-04	3	10	45	38	3	0	0	41	14	29
2020	AU-05	7	27	33	33	0	0	0	33	33	15
2019	AU	7	7	35	28	20	0	3	49	14	71
2019	AU-04	7	11	36	21	21	0	4	44	19	28
2019	AU-05	17	0	42	42	0	0	0	42	17	12
2018	AU	1	12	44	28	15	0	0	43	13	75
2018	AU-01	0	20	20	20	40	0	0	60	20	10
2018	AU-04	3	11	46	32	8	0	0	41	14	37
2018	AU-05	0	9	64	27	0	0	0	27	9	11
2017	AU	3	6	32	27	26	0	6	56	10	66
2017	AU-04	4	11	33	26	26	0	0	52	15	27
2017	AU-05	0	7	33	40	13	0	7	57	7	15
2014	AU	9	16	37	28	7	1	1	36	26	68
2014	AU-04	8	22	33	28	6	3	0	34	31	36
2014	AU-05	7	0	57	29	0	0	7	31	8	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	1	4	14	38	41	0	3	81	6	74
2020	AU-03	0	0	8	58	33	0	0	92	0	12
2020	AU-04	4	4	18	43	29	0	4	74	7	28
2020	AU-05	0	7	7	27	60	0	0	87	7	15
2019	AU	4	10	10	32	44	0	0	76	14	71
2019	AU-04	4	18	14	29	36	0	0	64	21	28
2019	AU-05	8	0	8	50	33	0	0	83	8	12
2018	AU	0	8	14	43	32	1	1	78	8	74
2018	AU-01	0	0	10	40	40	10	0	89	0	10
2018	AU-04	0	14	11	39	36	0	0	75	14	36
2018	AU-05	0	0	18	64	9	0	9	80	0	11
2017	AU	1	4	18	33	36	0	7	74	6	67
2017	AU-04	0	7	18	29	39	0	7	73	8	28
2017	AU-05	0	7	27	40	27	0	0	67	7	15
2014	AU	1	0	31	37	22	1	7	65	2	68
2014	AU-04	0	0	42	36	11	3	8	53	0	36
2014	AU-05	7	0	21	36	36	0	0	71	7	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	4	13	25	41	15	0	1	57	18	75
2020	AU-03	8	8	17	42	25	0	0	67	17	12
2020	AU-04	3	14	31	48	3	0	0	52	17	29
2020	AU-05	7	7	20	53	13	0	0	67	13	15
2019	AU	7	13	37	27	17	0	0	44	20	71
2019	AU-04	11	18	36	21	14	0	0	36	29	28
2019	AU-05	8	17	33	33	8	0	0	42	25	12
2018	AU	16	12	40	15	16	1	0	31	28	75
2018	AU-01	10	10	20	20	30	10	0	56	22	10
2018	AU-04	14	16	43	11	16	0	0	27	30	37
2018	AU-05	9	9	64	9	9	0	0	18	18	11
2017	AU	3	19	34	27	13	0	3	42	23	67
2017	AU-04	4	18	43	21	14	0	0	36	21	28
2017	AU-05	0	13	40	40	7	0	0	47	13	15
2014	AU	7	13	40	27	12	0	1	39	21	68
2014	AU-04	6	14	50	28	3	0	0	31	19	36
2014	AU-05	14	0	43	21	21	0	0	43	14	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	4	18	47	23	7	1	30	22	74
2020	AU-03	8	8	17	50	17	0	67	17	12
2020	AU-04	3	28	59	10	0	0	10	31	29
2020	AU-05	0	7	67	20	7	0	27	7	15
2019	AU	7	21	37	23	13	0	35	28	71
2019	AU-04	11	25	32	25	7	0	32	36	28
2019	AU-05	8	8	33	50	0	0	50	17	12

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	24	31	24	8	1	7	4	62	11	74
2020	AU-03	8	25	33	0	0	17	17	50	0	12
2020	AU-04	17	38	31	7	3	3	0	57	11	29
2020	AU-05	43	21	0	29	0	7	0	69	31	14
2019	AU	28	35	14	11	1	8	1	70	14	71
2019	AU-04	29	21	18	18	4	11	0	56	24	28
2019	AU-05	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AU	17	38	16	5	12	7	5	63	19	76
2018	AU-01	20	40	10	0	10	10	10	75	13	10
2018	AU-04	11	32	16	11	13	11	8	52	29	38
2018	AU-05	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	AU	31	31	24	3	6	1	3	66	9	67
2017	AU-04	18	32	32	4	14	0	0	50	18	28
2017	AU-05	33	47	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	AU	28	37	12	4	9	6	4	72	15	68
2014	AU-04	22	36	8	8	14	8	3	66	25	36
2014	AU-05	36	50	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	41	30	15	9	4	1	71	14	74
2020	AU-03	25	33	33	8	0	0	58	8	12
2020	AU-04	34	31	10	14	7	3	68	21	29
2020	AU-05	43	21	14	14	7	0	64	21	14
2019	AU	44	35	11	4	4	1	80	9	71
2019	AU-04	46	32	11	7	4	0	79	11	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	AU	38	38	7	8	9	0	76	17	76
2018	AU-01	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	29	39	8	16	8	0	68	24	38
2018	AU-05	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2017	AU	49	29	14	3	5	0	78	8	65
2017	AU-04	36	32	14	7	11	0	68	18	28
2017	AU-05	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2014	AU	38	32	12	9	6	3	73	15	68
2014	AU-04	28	36	14	8	8	6	68	18	36
2014	AU-05	57	29	7	7	0	0	86	7	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	48	48	1	3	0	0	96	3	73
2020	AU-03	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2020	AU-04	36	54	4	7	0	0	89	7	28
2020	AU-05	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	AU	54	34	10	3	0	0	87	3	71
2019	AU-04	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	AU	47	39	5	3	5	0	87	8	76
2018	AU-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	39	39	11	5	5	0	79	11	38
2018	AU-05	27	64	0	0	9	0	91	9	11
2017	AU	60	31	4	0	3	1	92	3	67
2017	AU-04	46	39	4	0	7	4	89	7	28
2017	AU-05	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2014	AU	41	41	6	7	4	0	82	12	68
2014	AU-04	36	42	8	11	3	0	78	14	36
2014	AU-05	36	50	0	7	7	0	86	14	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	32	53	9	4	1	0	85	5	74
2020	AU-03	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2020	AU-04	21	62	10	3	3	0	83	7	29
2020	AU-05	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2019	AU	42	41	10	6	0	1	84	6	71
2019	AU-04	36	50	4	11	0	0	86	11	28
2019	AU-05	33	42	25	0	0	0	75	0	12
2018	AU	36	50	8	5	1	0	86	7	76
2018	AU-01	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	37	42	13	8	0	0	79	8	38
2018	AU-05	18	64	9	0	9	0	82	9	11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	41	28	14	1	1	5	9	81	3	74
2020	AU-03	33	17	33	8	0	8	0	55	9	12
2020	AU-04	38	38	10	0	0	3	10	88	0	29
2020	AU-05	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	44	33	15	3	3	3	79	5	75
2020	AU-03	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2020	AU-04	45	31	17	3	0	3	79	4	29
2020	AU-05	33	47	13	0	7	0	80	7	15
2019	AU	46	30	16	6	1	1	77	7	70
2019	AU-04	50	29	11	7	4	0	79	11	28
2019	AU-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	43	37	8	9	3	80	12	75
2020	AU-03	50	33	8	8	0	83	8	12
2020	AU-04	38	34	10	10	7	72	17	29
2020	AU-05	40	33	13	13	0	73	13	15
2019	AU	36	36	19	9	1	71	10	70
2019	AU-04	33	33	11	19	4	67	22	27
2019	AU-05	25	33	42	0	0	58	0	12
2018	AU	35	37	13	11	4	72	15	75
2018	AU-04	32	34	18	11	5	66	16	38
2018	AU-05	27	36	18	18	0	64	18	11
2017	AU	28	40	19	4	7	69	12	67
2017	AU-04	25	36	25	4	11	61	14	28
2017	AU-05	27	47	20	7	0	73	7	15
2014	AU	35	37	15	9	4	72	13	68
2014	AU-04	31	33	22	11	3	64	14	36
2014	AU-05	43	36	7	14	0	79	14	14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	51	26	12	7	3	1	78	10	74
2020	AU-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2020	AU-04	36	32	11	11	7	4	70	19	28
2020	AU-05	47	13	33	7	0	0	60	7	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	52	28	12	4	4	0	80	8	75
2020	AU-03	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2020	AU-04	41	24	17	7	10	0	66	17	29
2020	AU-05	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2019	AU	47	31	14	6	1	0	79	7	70
2019	AU-04	41	26	19	11	4	0	67	15	27
2019	AU-05	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2018	AU	33	41	15	7	3	1	76	9	75
2018	AU-04	26	42	16	11	5	0	68	16	38
2018	AU-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	34	43	12	4	6	0	78	10	67
2017	AU-04	29	39	18	4	11	0	68	14	28
2017	AU-05	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2014	AU	40	29	9	18	4	0	69	22	68
2014	AU-04	33	25	11	28	3	0	58	31	36
2014	AU-05	36	50	7	7	0	0	86	7	14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	53	47	75
2020	AU-03	50	50	12
2020	AU-04	66	34	29
2020	AU-05	53	47	15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	71	19	5	1	1	3	93	1	75
2020	AU-03	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2020	AU-04	66	21	3	0	3	7	96	0	29
2020	AU-05	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	55	28	12	3	1	84	4	74
2020	AU-03	50	50	0	0	0	100	0	12
2020	AU-04	48	34	10	3	3	83	7	29
2020	AU-05	43	21	36	0	0	64	0	14
2019	AU	54	25	14	6	1	78	7	69
2019	AU-04	46	25	14	11	4	71	14	28
2019	AU-05	55	18	27	0	0	73	0	11
2018	AU	45	31	11	11	3	76	13	75
2018	AU-04	37	26	16	18	3	63	21	38
2018	AU-05	27	64	9	0	0	91	0	11
2017	AU	51	25	15	4	4	76	9	67
2017	AU-04	43	18	21	7	11	61	18	28
2017	AU-05	47	40	13	0	0	87	0	15
2014	AU	50	29	9	6	6	79	12	68
2014	AU-04	47	25	17	6	6	72	11	36
2014	AU-05	50	36	0	7	7	86	14	14

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	41	32	12	3	0	12	83	3	75
2020	AU-03	42	17	25	8	0	8	64	9	12
2020	AU-04	28	31	17	3	0	21	74	4	29
2020	AU-05	40	40	7	0	0	13	92	0	15
2019	AU	37	32	15	1	4	10	77	6	71
2019	AU-04	32	25	14	4	11	14	67	17	28
2019	AU-05	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2018	AU	33	32	18	5	4	8	70	10	76
2018	AU-01	50	10	20	0	0	20	75	0	10
2018	AU-04	21	37	18	11	5	8	63	17	38
2018	AU-05	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2017	AU	28	37	18	4	1	10	73	7	67
2017	AU-04	21	36	18	7	4	14	67	13	28
2017	AU-05	27	40	20	7	0	7	71	7	15
2014	AU	28	22	21	7	4	18	61	14	68
2014	AU-04	19	28	19	11	3	19	59	17	36
2014	AU-05	43	7	14	7	7	21	64	18	14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	39	40	12	5	3	1	80	8	75
2020	AU-03	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2020	AU-04	28	38	17	7	7	3	68	14	29
2020	AU-05	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2019	AU	31	35	17	6	4	7	71	11	71
2019	AU-04	29	32	7	14	11	7	65	27	28
2019	AU-05	33	42	25	0	0	0	75	0	12
2018	AU	34	33	14	8	7	4	70	15	76
2018	AU-01	60	10	0	10	0	20	88	13	10
2018	AU-04	24	39	18	5	11	3	65	16	38
2018	AU-05	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2017	AU	27	39	18	4	4	7	71	10	67
2017	AU-04	18	32	29	11	4	7	54	15	28
2017	AU-05	27	33	20	0	13	7	64	14	15
2014	AU	24	29	25	10	7	4	55	18	68
2014	AU-04	19	33	25	17	3	3	54	20	36
2014	AU-05	21	36	14	7	14	7	62	23	14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	29	40	16	7	1	7	74	9	75
2020	AU-03	25	25	17	25	0	8	55	27	12
2020	AU-04	17	41	21	7	3	10	65	12	29
2020	AU-05	33	47	20	0	0	0	80	0	15
2019	AU	23	32	18	11	3	13	63	16	71
2019	AU-04	18	25	18	11	7	21	55	23	28
2019	AU-05	25	33	33	8	0	0	58	8	12
2018	AU	21	29	28	12	4	7	54	17	76
2018	AU-01	40	30	10	0	0	20	88	0	10
2018	AU-04	11	29	34	13	8	5	42	22	38
2018	AU-05	36	18	27	18	0	0	55	18	11
2017	AU	19	33	22	10	4	10	58	17	67
2017	AU-04	7	29	36	18	4	7	38	23	28
2017	AU-05	27	33	13	0	13	13	69	15	15
2014	AU	15	31	21	15	6	13	53	24	68
2014	AU-04	8	36	25	11	3	17	53	16	36
2014	AU-05	14	36	7	21	14	7	54	38	14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	24	41	19	13	3	0	65	16	75
2020	AU-03	17	33	25	25	0	0	50	25	12
2020	AU-04	17	38	17	21	7	0	55	28	29
2020	AU-05	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2019	AU	21	31	21	10	11	6	55	22	71
2019	AU-04	14	36	14	14	18	4	52	33	28
2019	AU-05	25	25	33	8	8	0	50	17	12
2018	AU	13	30	29	14	12	1	44	27	76
2018	AU-01	30	10	30	20	0	10	44	22	10
2018	AU-04	3	32	29	16	21	0	34	37	38
2018	AU-05	27	27	36	9	0	0	55	9	11
2017	AU	16	39	22	12	6	4	58	19	67
2017	AU-04	0	43	21	29	4	4	44	33	28
2017	AU-05	20	40	20	0	20	0	60	20	15
2014	AU	12	38	18	20	7	4	52	29	68
2014	AU-04	8	42	14	28	6	3	52	34	36
2014	AU-05	14	21	36	7	14	7	38	23	14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	56	27	5	1	1	7	3	91	3	75
2020	AU-03	50	17	17	0	0	17	0	80	0	12
2020	AU-04	48	34	3	3	3	7	0	89	7	29
2020	AU-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AU	59	17	10	4	1	7	1	83	6	71
2019	AU-04	54	11	7	7	4	14	4	78	13	28
2019	AU-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	20	48	24	7	1	0	68	8	75
2020	AU-03	17	33	42	8	0	0	50	8	12
2020	AU-04	21	45	24	7	3	0	66	10	29
2020	AU-05	20	53	20	7	0	0	73	7	15
2019	AU	25	42	17	11	1	3	70	13	71
2019	AU-04	21	39	21	14	4	0	61	18	28
2019	AU-05	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2018	AU	21	38	22	9	7	3	61	16	76
2018	AU-01	30	20	30	0	0	20	63	0	10
2018	AU-04	13	39	26	13	8	0	53	21	38
2018	AU-05	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2017	AU	22	45	21	3	4	4	70	8	67
2017	AU-04	7	57	18	7	4	7	69	12	28
2017	AU-05	27	40	20	0	13	0	67	13	15
2014	AU	21	52	9	13	6	0	72	19	68
2014	AU-04	17	53	8	19	3	0	70	22	36
2014	AU-05	21	57	0	7	14	0	79	21	14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	16	39	31	8	4	1	56	12	74
2020	AU-03	18	36	18	18	9	0	55	27	11
2020	AU-04	14	34	31	10	7	3	50	18	29
2020	AU-05	13	40	40	7	0	0	53	7	15
2019	AU	17	37	18	10	7	11	60	19	71
2019	AU-04	11	32	21	11	11	14	50	25	28
2019	AU-05	25	42	17	8	8	0	67	17	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	30	46	16	3	4	1	0	77	7	74
2020	AU-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2020	AU-04	28	45	14	0	10	3	0	75	11	29
2020	AU-05	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	AU	37	39	13	4	3	4	0	79	7	70
2019	AU-04	32	43	11	4	7	4	0	78	11	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AU	36	41	9	5	8	1	0	77	13	76
2018	AU-01	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10
2018	AU-04	29	45	11	5	11	0	0	74	16	38
2018	AU-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	AU	45	31	12	4	1	4	1	81	6	67
2017	AU-04	36	29	11	7	4	11	4	75	13	28
2017	AU-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AU	50	31	12	1	3	3	0	83	5	68
2014	AU-04	42	36	8	3	6	5	0	82	9	36
2014	AU-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	31	51	13	3	0	1	1	84	3	75
2020	AU-03	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2020	AU-04	24	52	14	7	0	3	0	79	7	29
2020	AU-05	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AU	31	39	17	4	1	7	0	76	6	71
2019	AU-04	32	39	14	4	4	7	0	77	8	28
2019	AU-05	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	AU	37	32	22	7	1	1	0	69	8	76
2018	AU-01	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	AU-04	37	29	24	8	3	0	0	66	11	38
2018	AU-05	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	15	31	20	4	13	12	5	55	21	75
2020	AU-03	17	25	17	8	17	8	8	50	30	12
2020	AU-04	14	24	21	7	21	10	3	44	32	29
2020	AU-05	20	47	20	0	7	7	0	71	7	15
2019	AU	21	31	14	8	11	13	1	61	23	71
2019	AU-04	18	32	14	7	18	11	0	56	28	28
2019	AU-05	33	25	8	8	8	17	0	70	20	12
2018	AU	20	24	25	13	11	8	0	47	26	76
2018	AU-01	20	20	40	0	0	20	0	50	0	10
2018	AU-04	21	21	21	16	13	8	0	46	31	38
2018	AU-05	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2017	AU	22	25	24	12	10	6	0	51	24	67
2017	AU-04	18	25	18	14	14	11	0	48	32	28
2017	AU-05	27	27	33	0	7	7	0	57	7	15
2014	AU	21	21	21	15	15	9	0	45	32	68
2014	AU-04	17	22	19	17	19	6	0	41	38	36
2014	AU-05	21	7	29	14	7	21	0	36	27	14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	23	47	16	7	8	0	69	15	75
2020	AU-03	8	67	17	0	8	0	75	8	12
2020	AU-04	17	34	24	10	14	0	52	24	29
2020	AU-05	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2019	AU	34	30	14	10	11	1	64	21	71
2019	AU-04	21	32	18	14	14	0	54	29	28
2019	AU-05	25	33	17	8	17	0	58	25	12
2018	AU	28	34	14	16	8	0	62	24	76
2018	AU-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	AU-04	21	37	13	16	13	0	58	29	38
2018	AU-05	27	27	27	18	0	0	55	18	11
2017	AU	46	25	13	8	6	1	73	14	67
2017	AU-04	36	32	14	7	7	4	70	15	28
2017	AU-05	40	27	20	13	0	0	67	13	15
2014	AU	29	25	19	21	6	0	54	26	68
2014	AU-04	25	33	28	11	3	0	58	14	36
2014	AU-05	29	21	14	29	7	0	50	36	14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	21	20	17	20	17	4	0	43	39	75
2020	AU-03	17	42	8	0	17	17	0	70	20	12
2020	AU-04	7	14	14	38	24	3	0	21	64	29
2020	AU-05	27	7	33	20	13	0	0	33	33	15
2019	AU	23	24	15	15	21	1	0	47	37	71
2019	AU-04	7	21	11	29	29	4	0	30	59	28
2019	AU-05	33	17	17	8	25	0	0	50	33	12
2018	AU	22	21	18	20	17	0	1	44	37	76
2018	AU-01	40	20	10	10	10	0	10	67	22	10
2018	AU-04	13	18	26	16	26	0	0	32	42	38
2018	AU-05	27	18	9	27	18	0	0	45	45	11
2017	AU	15	33	16	16	11	4	4	52	30	67
2017	AU-04	14	29	14	25	14	0	4	44	41	28
2017	AU-05	7	33	20	27	13	0	0	40	40	15
2014	AU	15	15	10	34	24	1	1	30	59	68
2014	AU-04	11	17	11	33	22	3	3	29	59	36
2014	AU-05	14	7	14	21	43	0	0	21	64	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	41	32	13	4	1	1	7	80	6	75
2020	AU-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	AU-04	34	28	24	7	0	0	7	67	7	29
2020	AU-05	40	20	13	7	0	7	13	75	8	15
2019	AU	56	25	11	1	3	1	1	84	4	71
2019	AU-04	61	11	18	4	4	0	4	74	7	28
2019	AU-05	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	52	31	7	3	1	7	90	3	75
2020	AU-03	50	42	0	0	0	8	100	0	12
2020	AU-04	48	28	14	3	0	7	81	4	29
2020	AU-05	60	27	0	0	7	7	100	0	15
2019	AU	61	25	10	3	1	0	87	3	71
2019	AU-04	46	29	14	7	4	0	78	7	28
2019	AU-05	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	68	12	4	0	5	10	95	0	73
2020	AU-03	73	18	0	0	9	0	100	0	11
2020	AU-04	66	14	7	0	3	10	92	0	29
2020	AU-05	60	13	0	0	13	13	100	0	15
2019	AU	81	4	7	1	4	1	91	2	70
2019	AU-04	82	4	11	0	4	0	89	0	28
2019	AU-05	82	9	9	0	0	0	91	0	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	71	10	3	3	14	97	73
2020	AU-03	67	17	8	0	8	91	12
2020	AU-04	72	7	3	3	14	96	29
2020	AU-05	64	7	0	7	21	100	14
2019	AU	86	3	0	6	6	100	70
2019	AU-04	96	0	0	4	0	100	28
2019	AU-05	83	0	0	8	8	100	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	20	51	16	9	1	3	73	11	75
2020	AU-03	8	67	17	8	0	0	75	8	12
2020	AU-04	10	48	21	14	3	3	61	18	29
2020	AU-05	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2019	AU	24	34	23	8	4	7	62	14	71
2019	AU-04	21	25	18	14	11	11	52	28	28
2019	AU-05	25	42	33	0	0	0	67	0	12
2018	AU	21	38	20	13	5	3	61	19	76
2018	AU-01	30	30	20	10	0	10	67	11	10
2018	AU-04	16	37	21	18	5	3	54	24	38
2018	AU-05	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2017	AU	22	42	22	10	1	1	65	12	67
2017	AU-04	18	32	25	18	4	4	52	22	28
2017	AU-05	20	40	40	0	0	0	60	0	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	32	49	7	3	5	3	1	85	8	75
2020	AU-03	25	42	17	0	17	0	0	67	17	12
2020	AU-04	28	48	7	0	7	7	3	85	8	29
2020	AU-05	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AU	36	36	16	4	1	6	1	77	6	70
2019	AU-04	29	43	11	11	4	4	0	74	15	28
2019	AU-05	36	27	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	AU	35	38	16	5	1	4	0	76	7	74
2018	AU-01	60	10	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	AU-04	22	47	14	8	3	6	0	74	12	36
2018	AU-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AU	48	39	7	1	3	1	0	88	5	67
2017	AU-04	39	43	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	AU-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AU	43	34	15	3	1	3	1	80	5	68
2014	AU-04	39	42	6	6	0	6	3	88	6	36
2014	AU-05	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	41	35	13	3	3	4	1	80	6	75
2020	AU-03	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2020	AU-04	34	31	17	3	3	10	0	73	8	29
2020	AU-05	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AU	49	30	14	1	1	3	1	82	3	70
2019	AU-04	41	41	15	0	0	4	0	85	0	27
2019	AU-05	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2018	AU	38	35	22	0	0	5	0	77	0	74
2018	AU-01	50	10	20	0	0	20	0	75	0	10
2018	AU-04	28	42	25	0	0	6	0	74	0	36
2018	AU-05	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AU	51	28	10	1	1	7	0	85	3	67
2017	AU-04	50	25	14	4	4	4	0	78	7	28
2017	AU-05	53	20	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	AU	43	28	16	1	1	7	1	79	3	67
2014	AU-04	46	31	11	3	0	6	3	84	3	35
2014	AU-05	29	36	21	0	0	14	0	75	0	14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	33	32	20	1	1	9	3	74	3	75
2020	AU-03	33	17	33	0	0	17	0	60	0	12
2020	AU-04	31	38	17	0	3	10	0	77	4	29
2020	AU-05	40	27	33	0	0	0	0	67	0	15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	31	44	7	3	1	8	7	88	5	75
2020	AU-03	42	17	17	0	0	17	8	78	0	12
2020	AU-04	24	52	0	3	0	14	7	96	4	29
2020	AU-05	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	48	39	8	4	1	0	0	87	5	75
2020	AU-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	AU-04	34	48	7	7	3	0	0	83	10	29
2020	AU-05	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	AU	48	37	11	1	3	0	0	85	4	71
2019	AU-04	36	43	14	0	7	0	0	79	7	28
2019	AU-05	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	AU	36	43	11	5	3	1	0	81	8	74
2018	AU-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	17	64	8	6	6	0	0	81	11	36
2018	AU-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	AU	49	37	10	0	3	0	0	87	3	67
2017	AU-04	46	36	11	0	7	0	0	82	7	28
2017	AU-05	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AU	52	29	12	6	0	0	1	82	6	68
2014	AU-04	47	33	11	6	0	0	3	83	6	36
2014	AU-05	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	43	36	8	9	4	0	79	13	75
2020	AU-03	42	25	17	17	0	0	67	17	12
2020	AU-04	24	45	7	14	10	0	69	24	29
2020	AU-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2019	AU	38	37	17	4	4	0	75	8	71
2019	AU-04	32	36	25	0	7	0	68	7	28
2019	AU-05	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2018	AU	28	36	22	7	5	1	66	12	74
2018	AU-01	60	20	10	0	0	10	89	0	10
2018	AU-04	11	44	25	14	6	0	56	19	36
2018	AU-05	45	27	18	0	9	0	73	9	11
2017	AU	38	38	14	2	8	2	77	9	66
2017	AU-04	32	36	18	4	11	0	68	14	28
2017	AU-05	27	47	20	0	7	0	73	7	15
2014	AU	22	38	19	13	6	1	61	19	68
2014	AU-04	17	39	22	17	3	3	57	20	36
2014	AU-05	29	36	14	7	14	0	64	21	14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	39	40	13	4	4	0	79	8	75
2020	AU-03	42	33	25	0	0	0	75	0	12
2020	AU-04	21	48	14	7	10	0	69	17	29
2020	AU-05	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2019	AU	37	41	13	7	3	0	77	10	71
2019	AU-04	25	43	21	4	7	0	68	11	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	AU	27	46	9	12	4	1	74	16	74
2018	AU-01	60	30	0	0	0	10	100	0	10
2018	AU-04	14	53	14	11	8	0	67	19	36
2018	AU-05	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2017	AU	33	48	10	1	6	1	82	8	67
2017	AU-04	25	46	18	0	11	0	71	11	28
2017	AU-05	20	60	13	0	7	0	80	7	15
2014	AU	27	38	19	10	6	0	65	16	68
2014	AU-04	25	39	22	14	0	0	64	14	36
2014	AU-05	21	43	14	7	14	0	64	21	14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	28	27	24	12	7	3	0	56	19	75
2020	AU-03	8	42	42	0	8	0	0	50	8	12
2020	AU-04	21	28	21	21	10	0	0	48	31	29
2020	AU-05	40	20	20	13	0	7	0	64	14	15
2019	AU	31	24	25	10	8	1	0	56	19	71
2019	AU-04	29	18	32	11	11	0	0	46	21	28
2019	AU-05	25	33	17	0	17	8	0	64	18	12
2018	AU	26	27	23	7	12	5	0	56	20	74
2018	AU-01	30	20	10	0	10	30	0	71	14	10
2018	AU-04	22	33	25	0	17	3	0	57	17	36
2018	AU-05	27	27	18	9	18	0	0	55	27	11
2017	AU	31	28	22	6	7	4	0	62	14	67
2017	AU-04	25	36	25	4	11	0	0	61	14	28
2017	AU-05	20	27	27	7	13	7	0	50	21	15
2014	AU	24	21	25	12	12	4	3	48	25	68
2014	AU-04	22	22	25	11	11	8	0	49	24	36
2014	AU-05	21	14	29	7	14	0	14	42	25	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	11	60	29	75
2020	AU-03	8	25	67	12
2020	AU-04	14	66	21	29
2020	AU-05	13	60	27	15
2019	AU	11	65	24	71
2019	AU-04	18	68	14	28
2019	AU-05	17	67	17	12
2018	AU	16	53	31	75
2018	AU-01	10	80	10	10
2018	AU-04	18	50	32	38
2018	AU-05	9	45	45	11
2017	AU	12	58	30	67
2017	AU-04	11	64	25	28
2017	AU-05	20	40	40	15
2014	AU	13	51	35	68
2014	AU-04	6	61	33	36
2014	AU-05	14	50	36	14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AU	17	33	17	17	8	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	7	93	71
2019	AU-05	0	100	12
2018	AU	9	91	76
2018	AU-01	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	11	8	19	1	4	45	12	44	13	75
2020	AU-03	25	0	25	0	0	50	0	50	0	12
2020	AU-04	7	14	17	0	10	48	3	43	21	29
2020	AU-05	20	7	27	0	0	47	0	50	0	15
2019	AU	14	8	21	0	6	35	15	46	11	71
2019	AU-04	18	4	7	0	14	46	11	50	33	28
2019	AU-05	8	25	33	0	0	17	17	50	0	12
2018	AU	12	20	23	5	4	23	13	50	15	75
2018	AU-01	20	10	20	0	0	30	20	60	0	10
2018	AU-04	5	16	32	3	8	19	16	33	17	37
2018	AU-05	18	27	0	9	0	45	0	83	17	11
2017	AU	10	21	13	3	6	36	10	58	17	67
2017	AU-04	7	21	14	0	7	39	11	57	14	28
2017	AU-05	13	20	7	0	7	47	7	71	14	15
2014	AU	12	12	16	6	3	41	10	48	18	68
2014	AU-04	8	17	11	8	6	44	6	50	28	36
2014	AU-05	21	7	21	7	0	36	7	50	13	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	33	21	23	1	5	12	4	65	8	75
2020	AU-03	33	33	17	0	0	17	0	80	0	12
2020	AU-04	24	17	28	0	14	17	0	50	17	29
2020	AU-05	33	33	27	0	0	7	0	71	0	15
2019	AU	41	20	20	0	6	13	1	70	7	71
2019	AU-04	39	25	7	0	14	14	0	75	17	28
2019	AU-05	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	AU	31	32	15	4	4	12	3	73	9	75
2018	AU-01	40	20	0	0	0	30	10	100	0	10
2018	AU-04	24	32	19	3	8	11	3	66	13	37
2018	AU-05	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2017	AU	30	36	12	1	4	13	3	79	7	67
2017	AU-04	29	32	11	0	7	18	4	77	9	28
2017	AU-05	27	40	13	0	7	13	0	77	8	15
2014	AU	21	31	16	6	3	21	3	67	12	68
2014	AU-04	11	36	19	8	6	19	0	59	17	36
2014	AU-05	43	36	14	0	0	7	0	85	0	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	13	8	16	1	3	47	12	52	10	75
2020	AU-03	17	8	25	0	8	42	0	43	14	12
2020	AU-04	10	10	10	0	3	59	7	60	10	29
2020	AU-05	20	7	20	0	0	53	0	57	0	15
2019	AU	14	10	17	0	1	41	17	57	3	71
2019	AU-04	18	7	11	0	4	54	7	64	9	28
2019	AU-05	8	17	42	0	0	17	17	38	0	12
2018	AU	12	19	27	0	1	29	12	52	2	75
2018	AU-01	10	20	20	0	0	30	20	60	0	10
2018	AU-04	5	18	29	0	3	32	13	43	5	38
2018	AU-05	27	18	18	0	0	36	0	71	0	11
2017	AU	10	15	18	1	1	46	7	55	6	67
2017	AU-04	7	11	18	0	0	61	4	50	0	28
2017	AU-05	13	20	7	0	7	47	7	71	14	15
2014	AU	9	6	26	3	0	43	13	33	7	68
2014	AU-04	6	11	28	6	0	42	8	33	11	36
2014	AU-05	7	0	29	0	0	43	21	20	0	14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	35	20	23	1	3	15	4	67	5	75
2020	AU-03	25	33	25	0	8	8	0	64	9	12
2020	AU-04	31	14	24	0	3	24	3	62	5	29
2020	AU-05	33	33	27	0	0	7	0	71	0	15
2019	AU	45	21	14	0	1	15	3	81	2	71
2019	AU-04	46	18	11	0	4	21	0	82	5	28
2019	AU-05	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	AU	32	33	13	0	1	17	3	82	2	75
2018	AU-01	30	30	0	0	0	40	0	100	0	10
2018	AU-04	26	32	18	0	3	18	3	73	3	38
2018	AU-05	36	55	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	AU	36	27	16	3	1	15	1	75	5	67
2017	AU-04	32	29	18	4	0	18	0	74	4	28
2017	AU-05	33	20	20	0	7	20	0	67	8	15
2014	AU	24	34	19	0	1	21	1	74	2	68
2014	AU-04	14	39	22	0	3	19	3	68	4	36
2014	AU-05	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	35	27	20	9	7	3	63	16	75
2020	AU-03	25	25	25	8	8	8	55	18	12
2020	AU-04	41	28	14	7	10	0	69	17	29
2020	AU-05	27	20	27	27	0	0	47	27	15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	28	35	23	7	5	3	64	12	75
2020	AU-03	17	33	25	17	8	0	50	25	12
2020	AU-04	28	31	28	7	3	3	61	11	29
2020	AU-05	20	40	27	0	7	7	64	7	15
2019	AU	20	30	34	8	8	0	49	17	71
2019	AU-04	18	32	32	11	7	0	50	18	28
2019	AU-05	8	25	58	0	8	0	33	8	12
2018	AU	12	20	29	16	24	0	32	39	76
2018	AU-01	10	10	30	30	20	0	20	50	10
2018	AU-04	5	21	29	18	26	0	26	45	38
2018	AU-05	9	18	27	0	45	0	27	45	11
2017	AU	12	30	24	12	22	0	42	34	67
2017	AU-04	14	32	25	7	21	0	46	29	28
2017	AU-05	0	20	33	13	33	0	20	47	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	13	29	37	16	4	0	43	20	75
2020	AU-03	25	25	42	8	0	0	50	8	12
2020	AU-04	7	31	28	28	7	0	38	34	29
2020	AU-05	0	33	53	13	0	0	33	13	15
2019	AU	23	28	34	13	3	0	51	15	71
2019	AU-04	21	32	32	11	4	0	54	14	28
2019	AU-05	0	25	50	25	0	0	25	25	12
2018	AU	26	18	34	17	4	0	45	21	76
2018	AU-01	40	10	30	20	0	0	50	20	10
2018	AU-04	16	26	37	16	5	0	42	21	38
2018	AU-05	36	0	27	36	0	0	36	36	11
2017	AU	15	33	34	10	4	3	49	15	67
2017	AU-04	18	18	43	18	4	0	36	21	28
2017	AU-05	7	47	33	13	0	0	53	13	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	21	37	31	8	3	0	0	59	11	75
2020	AU-03	25	25	50	0	0	0	0	50	0	12
2020	AU-04	14	41	31	10	3	0	0	55	14	29
2020	AU-05	7	53	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	AU	27	32	25	13	1	1	0	60	14	71
2019	AU-04	25	36	25	11	4	0	0	61	14	28
2019	AU-05	0	42	50	8	0	0	0	42	8	12
2018	AU	29	26	32	8	5	0	0	55	13	76
2018	AU-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	AU-04	16	37	34	5	8	0	0	53	13	38
2018	AU-05	36	18	18	27	0	0	0	55	27	11
2017	AU	25	36	19	13	3	0	3	63	17	67
2017	AU-04	18	39	14	25	4	0	0	57	29	28
2017	AU-05	20	33	47	0	0	0	0	53	0	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	24	28	27	13	5	1	1	53	19	75
2020	AU-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2020	AU-04	21	28	28	21	0	0	3	50	21	29
2020	AU-05	13	27	27	20	13	0	0	40	33	15
2019	AU	28	26	32	10	4	0	0	54	14	69
2019	AU-04	26	22	33	11	7	0	0	48	19	27
2019	AU-05	8	25	50	8	8	0	0	33	17	12
2018	AU	35	30	20	12	3	0	0	65	15	74
2018	AU-04	26	29	32	8	5	0	0	55	13	38
2018	AU-05	40	20	0	40	0	0	0	60	40	10
2017	AU	28	37	18	9	3	1	3	69	12	67
2017	AU-04	32	21	29	11	4	4	0	56	15	28
2017	AU-05	13	53	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	43	31	14	8	3	0	1	75	11	74
2020	AU-03	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	AU-04	38	34	14	7	3	0	3	75	11	29
2020	AU-05	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2019	AU	46	29	14	7	0	1	3	78	7	70
2019	AU-04	39	25	14	11	0	4	7	72	12	28
2019	AU-05	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	AU	49	30	14	5	1	0	1	79	7	74
2018	AU-04	42	29	21	8	0	0	0	71	8	38
2018	AU-05	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AU	42	34	13	4	1	0	4	80	6	67
2017	AU-04	46	21	25	7	0	0	0	68	7	28
2017	AU-05	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	23	40	27	5	5	0	63	11	75
2020	AU-03	8	50	42	0	0	0	58	0	12
2020	AU-04	24	34	31	7	3	0	59	10	29
2020	AU-05	7	47	33	13	0	0	53	13	15
2019	AU	37	38	14	6	4	1	76	10	71
2019	AU-04	43	29	14	7	4	4	74	11	28
2019	AU-05	0	67	25	0	8	0	67	8	12
2018	AU	35	25	28	1	9	1	61	11	75
2018	AU-01	40	10	30	0	10	10	56	11	10
2018	AU-04	34	24	32	3	8	0	58	11	38
2018	AU-05	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2017	AU	33	27	25	13	1	0	60	15	67
2017	AU-04	36	18	29	14	4	0	54	18	28
2017	AU-05	27	53	7	13	0	0	80	13	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	31	25	32	7	4	1	57	11	75
2020	AU-03	42	25	33	0	0	0	67	0	12
2020	AU-04	28	21	38	7	3	3	50	11	29
2020	AU-05	7	27	40	20	7	0	33	27	15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	35	31	21	7	4	0	3	67	11	75
2020	AU-03	33	17	25	8	8	0	8	55	18	12
2020	AU-04	24	28	28	14	3	0	3	54	18	29
2020	AU-05	33	33	33	0	0	0	0	67	0	15
2019	AU	38	34	13	8	6	1	0	73	14	71
2019	AU-04	25	39	14	11	11	0	0	64	21	28
2019	AU-05	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	AU	24	36	25	12	4	0	0	59	16	76
2018	AU-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	AU-04	13	45	21	18	3	0	0	58	21	38
2018	AU-05	36	18	36	9	0	0	0	55	9	11
2017	AU	33	34	16	11	1	3	1	70	13	67
2017	AU-04	29	39	18	11	4	0	0	68	14	28
2017	AU-05	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	34	39	20	4	3	0	0	73	7	74
2020	AU-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	AU-04	29	43	21	4	4	0	0	71	7	28
2020	AU-05	20	33	47	0	0	0	0	53	0	15
2019	AU	31	39	18	4	4	3	0	72	9	71
2019	AU-04	36	29	21	7	7	0	0	64	14	28
2019	AU-05	17	50	17	8	0	8	0	73	9	12
2018	AU	33	32	21	13	1	0	0	64	14	76
2018	AU-01	70	0	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	AU-04	24	39	18	18	0	0	0	63	18	38
2018	AU-05	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	AU	25	37	19	12	4	0	1	64	17	67
2017	AU-04	25	32	21	11	11	0	0	57	21	28
2017	AU-05	13	33	27	27	0	0	0	47	27	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	36	31	23	7	3	0	1	68	9	75
2020	AU-03	50	17	8	25	0	0	0	67	25	12
2020	AU-04	28	28	31	7	3	0	3	57	11	29
2020	AU-05	33	33	33	0	0	0	0	67	0	15
2019	AU	35	35	21	0	7	1	0	71	7	71
2019	AU-04	29	32	25	0	11	4	0	63	11	28
2019	AU-05	17	67	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	AU	33	28	23	13	3	0	0	61	16	75
2018	AU-01	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	AU-04	38	22	22	16	3	0	0	59	19	37
2018	AU-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	AU	31	36	16	9	6	0	1	68	15	67
2017	AU-04	39	32	14	7	7	0	0	71	14	28
2017	AU-05	13	47	20	20	0	0	0	60	20	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	39	33	12	8	5	3	74	14	75
2020	AU-03	33	42	17	0	8	0	75	8	12
2020	AU-04	28	38	7	14	7	7	70	22	29
2020	AU-05	33	27	33	7	0	0	60	7	15
2019	AU	41	32	17	3	7	0	73	10	71
2019	AU-04	32	43	11	0	14	0	75	14	28
2019	AU-05	25	33	33	8	0	0	58	8	12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	24	32	25	13	5	56	19	75
2020	AU-03	25	25	25	8	17	50	25	12
2020	AU-04	10	45	24	17	3	55	21	29
2020	AU-05	33	27	20	13	7	60	20	15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	36	38	19	5	1	0	0	74	7	74
2020	AU-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	AU-04	39	32	18	11	0	0	0	71	11	28
2020	AU-05	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	AU	41	23	27	4	4	0	1	64	9	71
2019	AU-04	46	18	25	4	7	0	0	64	11	28
2019	AU-05	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2018	AU	30	30	22	16	1	0	0	61	17	76
2018	AU-01	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	AU-04	32	26	26	16	0	0	0	58	16	38
2018	AU-05	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	AU	29	30	26	11	2	2	2	61	13	66
2017	AU-04	26	30	30	7	4	4	0	58	12	27
2017	AU-05	13	33	40	13	0	0	0	47	13	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	52	31	13	1	1	1	84	3	75
2020	AU-03	58	25	17	0	0	0	83	0	12
2020	AU-04	41	34	17	3	3	0	76	7	29
2020	AU-05	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	AU	46	32	11	4	3	3	81	7	71
2019	AU-04	43	36	11	0	4	7	85	4	28
2019	AU-05	33	50	0	17	0	0	83	17	12
2018	AU	45	20	24	4	5	1	66	9	75
2018	AU-01	40	10	30	10	10	0	50	20	10
2018	AU-04	47	18	24	5	3	3	68	8	38
2018	AU-05	40	20	20	0	20	0	60	20	10
2017	AU	48	30	15	0	8	0	78	8	67
2017	AU-04	46	32	14	0	7	0	79	7	28
2017	AU-05	33	47	20	0	0	0	80	0	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	21	36	31	7	5	57	12	75
2020	AU-03	33	33	25	8	0	67	8	12
2020	AU-04	7	34	41	10	7	41	17	29
2020	AU-05	33	40	27	0	0	73	0	15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	63	16	8	1	1	11	88	3	75
2020	AU-03	75	8	8	0	0	8	91	0	12
2020	AU-04	55	17	14	3	0	10	81	4	29
2020	AU-05	67	13	7	0	0	13	92	0	15
2019	AU	83	4	3	0	0	10	97	0	70
2019	AU-04	89	4	0	0	0	7	100	0	27
2019	AU-05	75	8	8	0	0	8	91	0	12
2018	AU	67	17	13	0	0	3	86	0	76
2018	AU-01	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2018	AU-04	66	16	16	0	0	3	84	0	38
2018	AU-05	91	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	84	8	4	0	0	4	96	0	75
2020	AU-03	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2020	AU-04	79	10	7	0	0	3	93	0	29
2020	AU-05	80	13	0	0	0	7	100	0	15
2019	AU	76	11	7	0	3	3	90	3	70
2019	AU-04	68	14	11	0	7	0	82	7	28
2019	AU-05	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2018	AU	75	8	11	3	1	3	85	4	75
2018	AU-01	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2018	AU-04	68	13	11	3	3	3	84	5	38
2018	AU-05	80	0	10	0	0	10	89	0	10
2017	AU	76	6	6	2	6	5	86	8	66
2017	AU-04	67	11	4	4	7	7	84	12	27
2017	AU-05	73	7	13	0	7	0	80	7	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	64	22	5	5	1	0	3	88	7	74
2020	AU-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	AU-04	64	18	4	11	0	0	4	85	11	28
2020	AU-05	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	AU	59	26	12	1	0	0	1	87	1	69
2019	AU-04	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	AU-05	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	AU	57	30	11	0	1	1	0	88	1	76
2018	AU-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	61	24	13	0	3	0	0	84	3	38
2018	AU-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AU	60	21	7	4	3	0	4	84	8	67
2017	AU-04	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	AU-05	40	20	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	76	12	5	4	1	0	1	89	5	75
2020	AU-03	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	AU-04	72	7	7	10	3	0	0	79	14	29
2020	AU-05	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AU	62	25	9	3	1	0	0	87	4	69
2019	AU-04	61	18	14	4	4	0	0	79	7	28
2019	AU-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	AU	51	25	14	7	1	1	0	77	8	76
2018	AU-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	50	16	21	13	0	0	0	66	13	38
2018	AU-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	51	24	9	9	4	0	3	77	14	67
2017	AU-04	36	21	18	14	7	0	4	59	22	28
2017	AU-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	64	13	7	3	0	0	13	89	3	75
2020	AU-03	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2020	AU-04	69	0	3	3	0	0	24	91	5	29
2020	AU-05	27	47	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	AU	59	13	9	0	1	0	17	88	2	69
2019	AU-04	57	11	7	0	0	0	25	90	0	28
2019	AU-05	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	AU	61	16	7	4	3	1	9	85	7	76
2018	AU-01	80	0	0	0	0	10	10	100	0	10
2018	AU-04	50	24	5	5	0	0	16	88	6	38
2018	AU-05	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	AU	49	19	10	3	1	0	16	82	5	67
2017	AU-04	43	18	7	4	0	0	29	85	5	28
2017	AU-05	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	67	21	9	1	0	0	1	89	1	75
2020	AU-03	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	AU-04	62	21	14	3	0	0	0	83	3	29
2020	AU-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AU	74	16	6	0	1	0	3	93	1	70
2019	AU-04	79	14	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	AU-05	36	36	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	AU	61	24	11	0	1	1	1	88	1	75
2018	AU-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	58	26	13	0	3	0	0	84	3	38
2018	AU-05	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	AU	62	20	9	5	2	0	3	84	6	66
2017	AU-04	56	22	11	7	0	0	4	81	8	27
2017	AU-05	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	67	17	12	4	0	0	0	84	4	75
2020	AU-03	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2020	AU-04	69	17	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	AU-05	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AU	63	26	9	1	1	0	0	89	3	70
2019	AU-04	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	AU-05	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	AU	59	19	11	4	7	1	0	78	11	75
2018	AU-01	50	10	10	0	20	10	0	67	22	10
2018	AU-04	58	21	11	8	3	0	0	79	11	38
2018	AU-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AU	63	15	10	6	3	0	3	80	9	67
2017	AU-04	54	18	14	4	4	0	7	77	8	28
2017	AU-05	67	13	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	53	27	15	4	1	0	0	80	5	75
2020	AU-03	58	8	33	0	0	0	0	67	0	12
2020	AU-04	41	34	17	7	0	0	0	76	7	29
2020	AU-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	AU	66	21	11	1	0	0	0	87	1	70
2019	AU-04	61	21	18	0	0	0	0	82	0	28
2019	AU-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	AU	52	29	11	1	5	1	0	82	7	75
2018	AU-01	60	20	0	0	10	10	0	89	11	10
2018	AU-04	47	34	16	3	0	0	0	82	3	38
2018	AU-05	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	AU	61	19	13	3	1	0	1	82	5	67
2017	AU-04	46	32	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	AU-05	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	31	33	24	5	4	3	66	10	75
2020	AU-03	50	17	33	0	0	0	67	0	12
2020	AU-04	21	31	28	10	3	7	56	15	29
2020	AU-05	20	40	33	7	0	0	60	7	15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	12	47	32	9	0	59	9	75
2020	AU-03	8	33	58	0	0	42	0	12
2020	AU-04	10	38	38	14	0	48	14	29
2020	AU-05	7	53	33	7	0	60	7	15
2019	AU	15	42	35	4	3	58	7	71
2019	AU-04	7	43	36	11	4	50	14	28
2019	AU-05	0	50	42	0	8	50	8	12
2018	AU	12	39	34	11	4	51	14	76
2018	AU-01	10	50	30	10	0	60	10	10
2018	AU-04	8	39	34	18	0	47	18	38
2018	AU-05	9	55	27	0	9	64	9	11
2017	AU	4	37	46	9	3	42	12	67
2017	AU-04	0	43	43	7	7	43	14	28
2017	AU-05	7	47	33	13	0	53	13	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	3	17	40	32	8	40	20	75
2020	AU-03	0	17	58	25	0	25	17	12
2020	AU-04	3	17	41	28	10	38	21	29
2020	AU-05	0	20	47	27	7	33	20	15
2019	AU	4	7	51	24	14	38	11	71
2019	AU-04	4	7	50	29	11	39	11	28
2019	AU-05	8	8	50	25	8	33	17	12
2018	AU	14	8	44	26	8	34	22	73
2018	AU-01	30	10	20	30	10	40	40	10
2018	AU-04	8	8	54	24	5	30	16	37
2018	AU-05	9	18	27	36	9	45	27	11
2017	AU	3	15	42	25	15	40	18	67
2017	AU-04	7	18	43	18	14	32	25	28
2017	AU-05	0	20	20	47	13	60	20	15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	47	43	7	1	0	1	1	92	1	75
2020	AU-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	AU-04	34	48	10	3	0	3	0	86	4	29
2020	AU-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AU	39	41	17	0	0	3	0	82	0	70
2019	AU-04	41	41	19	0	0	0	0	81	0	27
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AU	26	41	18	7	4	4	0	70	11	76
2018	AU-01	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	AU-04	21	42	21	5	5	5	0	67	11	38
2018	AU-05	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AU	24	47	14	2	6	8	0	77	8	66
2017	AU-04	21	46	14	0	7	11	0	76	8	28
2017	AU-05	21	36	29	0	7	7	0	62	8	14

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	34	45	15	4	1	1	79	5	74
2020	AU-03	58	8	33	0	0	0	67	0	12
2020	AU-04	25	54	11	7	0	4	81	7	28
2020	AU-05	40	33	20	7	0	0	73	7	15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	24	39	17	13	7	63	20	75
2020	AU-03	25	25	17	25	8	50	33	12
2020	AU-04	21	34	17	14	14	55	28	29
2020	AU-05	27	47	13	13	0	73	13	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	36	42	14	1	3	4	82	4	74
2020	AU-03	42	25	33	0	0	0	67	0	12
2020	AU-04	31	41	7	3	7	10	81	12	29
2020	AU-05	36	50	14	0	0	0	86	0	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	37	40	15	7	1	0	77	8	75
2020	AU-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2020	AU-04	38	31	14	14	3	0	69	17	29
2020	AU-05	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2019	AU	32	39	16	9	3	1	72	12	69
2019	AU-04	33	22	26	11	7	0	56	19	27
2019	AU-05	8	83	0	8	0	0	92	8	12
2018	AU	23	43	15	12	5	3	67	18	75
2018	AU-01	40	20	20	10	0	10	67	11	10
2018	AU-04	16	43	19	14	8	0	59	22	37
2018	AU-05	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2017	AU	27	49	7	10	4	1	77	15	67
2017	AU-04	29	39	11	14	7	0	68	21	28
2017	AU-05	27	53	13	0	7	0	80	7	15

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	37	44	8	11	81	11	75
2020	AU-03	50	33	17	0	83	0	12
2020	AU-04	21	55	7	17	76	17	29
2020	AU-05	47	40	7	7	87	7	15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	32	53	11	4	85	4	74
2020	AU-03	50	42	8	0	92	0	12
2020	AU-04	17	59	17	7	76	7	29
2020	AU-05	33	60	7	0	93	0	15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	25	43	20	8	1	3	70	10	75
2020	AU-03	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2020	AU-04	14	48	21	14	3	0	62	17	29
2020	AU-05	40	40	20	0	0	0	80	0	15

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	36	43	17	3	1	80	3	75
2020	AU-03	58	33	8	0	0	92	0	12
2020	AU-04	28	48	21	3	0	76	3	29
2020	AU-05	47	33	20	0	0	80	0	15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	72	20	3	5	97	75
2020	AU-03	67	8	8	17	90	12
2020	AU-04	76	24	0	0	100	29
2020	AU-05	67	20	7	7	93	15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	44	43	8	1	4	90	1	75
2020	AU-03	58	33	0	8	0	92	8	12
2020	AU-04	38	48	10	0	3	89	0	29
2020	AU-05	60	20	13	0	7	86	0	15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	40	44	11	4	1	84	5	75
2020	AU-03	50	33	8	8	0	83	8	12
2020	AU-04	34	52	7	3	3	86	7	29
2020	AU-05	47	27	20	7	0	73	7	15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	51	40	7	3	91	3	75
2020	AU-03	83	8	0	8	92	8	12
2020	AU-04	34	55	7	3	90	3	29
2020	AU-05	53	33	13	0	87	0	15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	25	35	15	15	5	5	63	21	20
2020	AU-05	29	43	14	7	0	7	77	8	14
2019	AU	20	50	15	10	5	0	70	15	20
2019	AU-05	17	58	8	17	0	0	75	17	12

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	95	5	20
2020	AU-05	100	0	14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	16	42	21	11	11	0	0	58	21	19
2020	AU-05	21	43	29	7	0	0	0	64	7	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	5	95	75
2020	AU-03	0	100	12
2020	AU-04	7	93	29
2020	AU-05	0	100	15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	11	89	75
2020	AU-03	25	75	12
2020	AU-04	10	90	29
2020	AU-05	7	93	15
2019	AU	11	89	71
2019	AU-04	18	82	28
2019	AU-05	0	100	12
2017	AU-05	0	100	15
2014	AU	7	93	68
2014	AU-05	0	100	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	32	45	12	4	4	3	83	4	75
2020	AU-03	50	25	17	0	8	0	82	0	12
2020	AU-04	24	48	10	7	7	3	81	8	29
2020	AU-05	40	33	20	7	0	0	73	7	15

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	41	48	11	54	46	75
2020	AU-03	58	42	0	42	58	12
2020	AU-04	45	34	21	43	57	29
2020	AU-05	40	60	0	60	40	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	26	74	31
2020	AU-04	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	6	16	13	23	39	3	0	23	63	31
2020	AU-04	0	23	0	31	46	0	0	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	10	10	13	13	52	3	0	20	67	31
2020	AU-04	0	15	8	8	69	0	0	15	77	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AU	56	16	9	5	4	0	9	79	10	75
2020	AU-03	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2020	AU-04	66	10	14	3	3	0	3	79	7	29
2020	AU-05	40	20	13	7	0	0	20	75	8	15
2019	AU	47	20	19	1	4	1	7	73	6	70
2019	AU-04	54	11	25	0	4	4	4	69	4	28
2019	AU-05	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	AU	42	11	21	4	9	4	9	61	15	76
2018	AU-01	30	20	10	10	0	10	20	71	14	10
2018	AU-04	45	11	18	5	11	3	8	62	18	38
2018	AU-05	9	18	55	0	9	0	9	30	10	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AU

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment