Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	45	6	14	2	78	16	148
2020	IS-04	28	45	8	15	5	73	20	40
2020	IS-05	28	44	13	15	0	72	15	39

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	78	13	4	2	1	1	1	93	3	147
2020	IS-04	70	18	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	IS-05	90	5	0	0	0	3	3	100	0	39
2020	IS-06	79	15	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	IS	72	17	3	4	3	1	0	90	7	159
2017	IS-03	61	25	5	3	6	0	0	86	9	36
2017	IS-04	71	16	4	5	2	2	0	89	7	55
2017	IS-05	78	12	2	2	2	2	0	92	5	41
2017	IS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	IS	74	15	5	4	1	1	1	90	5	183
2014	IS-03	72	16	5	5	2	0	0	88	7	43
2014	IS-04	71	16	4	6	2	0	2	89	8	55
2014	IS-05	73	14	8	2	0	2	0	89	2	49
2014	IS-06	80	12	4	4	0	0	0	92	4	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	45	5	12	5	78	16	146
2020	IS-04	38	41	8	3	10	79	13	39
2020	IS-05	47	34	3	16	0	82	16	38
2019	IS	42	36	6	13	4	78	17	156
2019	IS-03	45	38	10	0	7	83	7	29
2019	IS-04	44	38	4	15	0	81	15	48
2019	IS-05	35	38	6	13	8	73	21	48
2017	IS	42	37	6	9	6	79	14	159
2017	IS-03	53	31	5	8	3	84	11	36
2017	IS-04	39	40	4	11	7	78	18	55
2017	IS-05	37	36	10	12	5	73	17	41
2017	IS-06	40	40	10	0	10	80	10	20
2014	IS	38	30	9	14	9	68	23	183
2014	IS-03	35	32	14	14	5	67	19	43
2014	IS-04	36	25	11	18	9	62	27	55
2014	IS-05	41	29	2	18	10	69	29	49
2014	IS-06	36	36	12	4	12	72	16	25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	41	11	14	3	1	3	71	18	147
2020	IS-04	31	49	10	5	5	0	0	79	10	39
2020	IS-05	31	31	13	21	3	0	3	63	24	39
2019	IS	25	45	13	10	5	1	0	71	16	154
2019	IS-03	34	52	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	IS-04	11	55	17	13	4	0	0	66	17	47
2019	IS-05	30	38	11	11	6	4	0	71	18	47
2018	IS	23	46	12	15	3	0	1	70	18	129
2018	IS-03	33	30	7	19	7	0	4	65	27	27
2018	IS-04	18	49	13	21	0	0	0	67	21	39
2018	IS-05	16	42	23	16	3	0	0	58	19	31
2017	IS	26	39	11	16	7	0	1	66	23	158
2017	IS-03	33	37	11	17	3	0	0	69	20	36
2017	IS-04	22	38	16	15	9	0	0	60	24	55
2017	IS-05	22	48	3	13	12	0	3	72	25	40
2017	IS-06	30	40	10	20	0	0	0	70	20	20
2014	IS	23	40	12	19	6	1	0	64	24	183
2014	IS-03	21	44	14	16	5	0	0	65	21	43
2014	IS-04	16	44	9	26	5	0	0	60	31	55
2014	IS-05	24	33	14	18	8	2	0	58	27	49
2014	IS-06	24	52	16	8	0	0	0	76	8	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	34	14	7	3	1	76	10	147
2020	IS-04	40	35	18	3	5	0	75	8	40
2020	IS-05	42	32	13	13	0	0	74	13	38
2019	IS	46	36	7	8	1	1	84	9	155
2019	IS-03	48	34	7	10	0	0	83	10	29
2019	IS-04	40	46	2	10	0	2	87	11	48
2019	IS-05	50	29	13	6	2	0	79	8	48
2017	IS	50	32	8	7	3	0	82	10	158
2017	IS-03	33	42	14	9	3	0	75	11	36
2017	IS-04	58	28	2	9	4	0	85	13	54
2017	IS-05	53	27	10	5	5	0	80	10	41
2017	IS-06	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2014	IS	41	38	10	9	2	0	80	10	183
2014	IS-03	42	33	19	5	2	0	74	7	43
2014	IS-04	33	38	9	18	2	0	71	20	55
2014	IS-05	47	39	8	4	2	0	86	6	49
2014	IS-06	44	52	4	0	0	0	96	0	25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	33	11	10	7	0	0	72	17	147
2020	IS-04	40	40	15	5	0	0	0	80	5	40
2020	IS-05	38	28	8	15	10	0	0	67	26	39
2020	IS-06	30	33	12	9	15	0	0	64	24	33
2019	IS	51	32	6	5	4	1	0	84	10	156
2019	IS-03	59	31	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	IS-04	44	40	8	6	2	0	0	83	8	48
2019	IS-05	50	33	8	4	4	0	0	83	8	48
2018	IS	45	37	7	7	4	0	0	82	11	129
2018	IS-03	41	41	4	15	0	0	0	81	15	27
2018	IS-04	49	44	3	5	0	0	0	92	5	39
2018	IS-05	45	32	6	6	10	0	0	77	16	31
2017	IS	40	37	4	13	4	1	0	78	18	158
2017	IS-03	36	42	8	11	0	3	0	80	12	36
2017	IS-04	43	41	6	7	4	0	0	83	11	54
2017	IS-05	41	34	2	15	7	0	0	75	22	41
2017	IS-06	30	35	0	30	5	0	0	65	35	20
2014	IS	38	34	10	8	9	0	1	72	17	183
2014	IS-03	47	35	5	7	7	0	0	81	14	43
2014	IS-04	33	36	9	7	13	0	2	70	21	55
2014	IS-05	37	29	16	8	10	0	0	65	18	49
2014	IS-06	24	48	16	12	0	0	0	72	12	25

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	41	9	6	5	0	0	80	11	148
2020	IS-04	35	45	13	3	5	0	0	80	8	40
2020	IS-05	44	46	10	0	0	0	0	90	0	39
2019	IS	39	35	13	8	4	1	0	75	12	156
2019	IS-03	34	34	17	0	14	0	0	69	14	29
2019	IS-04	42	33	17	6	2	0	0	75	8	48
2019	IS-05	35	35	17	10	2	0	0	71	13	48
2018	IS	28	44	9	10	8	0	1	72	18	127
2018	IS-04	21	46	10	10	13	0	0	67	23	39
2018	IS-05	30	43	10	7	10	0	0	73	17	30
2017	IS	26	50	10	10	3	1	0	76	14	158
2017	IS-03	25	53	8	12	0	3	0	80	12	36
2017	IS-04	23	49	13	13	2	0	0	73	14	55
2017	IS-05	25	55	12	5	3	0	0	80	8	40
2017	IS-06	50	35	0	10	5	0	0	85	15	20
2014	IS	27	45	10	11	6	0	0	72	17	183
2014	IS-03	21	51	19	5	5	0	0	72	9	43
2014	IS-04	22	35	11	18	15	0	0	56	33	55
2014	IS-05	31	49	6	14	0	0	0	79	14	49
2014	IS-06	36	52	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	45	30	12	6	6	1	1	76	12	147
2020	IS-04	43	33	20	5	0	0	0	75	5	40
2020	IS-05	54	31	5	0	8	3	0	87	8	39
2020	IS-06	39	27	12	15	3	0	3	69	19	33
2019	IS	39	30	12	12	6	0	0	69	19	156
2019	IS-03	31	31	14	17	7	0	0	62	24	29
2019	IS-04	35	38	13	10	4	0	0	73	15	48
2019	IS-05	44	23	13	15	6	0	0	67	21	48
2018	IS	30	40	15	8	7	0	0	71	15	129
2018	IS-03	30	26	22	11	11	0	0	56	22	27
2018	IS-04	31	38	21	10	0	0	0	69	10	39
2018	IS-05	39	45	3	0	13	0	0	84	13	31
2017	IS	28	36	15	14	8	0	0	64	21	158
2017	IS-03	22	41	11	9	16	0	0	63	26	36
2017	IS-04	31	29	20	13	7	0	0	60	20	55
2017	IS-05	28	42	13	13	5	0	0	70	18	40
2017	IS-06	40	35	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	IS	32	30	13	15	9	1	0	63	24	182
2014	IS-03	26	40	21	7	7	0	0	65	14	43
2014	IS-04	33	18	13	20	16	0	0	51	36	55
2014	IS-05	33	33	8	17	6	2	0	68	24	48
2014	IS-06	40	33	12	16	0	0	0	72	16	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	43	5	12	5	0	79	16	146
2020	IS-04	35	50	5	10	0	0	85	10	40
2020	IS-05	37	47	3	8	5	0	84	13	38
2020	IS-06	36	39	6	15	3	0	76	18	33
2019	IS	31	42	14	7	5	0	74	12	156
2019	IS-03	31	34	24	3	7	0	66	10	29
2019	IS-04	29	48	15	6	2	0	77	8	48
2019	IS-05	33	40	13	10	4	0	73	15	48
2018	IS	26	41	10	19	3	1	68	22	129
2018	IS-03	30	22	11	26	7	4	54	35	27
2018	IS-04	26	41	13	21	0	0	67	21	39
2018	IS-05	19	48	6	23	3	0	68	26	31
2017	IS	23	46	8	19	3	0	69	22	158
2017	IS-03	30	36	3	26	5	0	66	31	36
2017	IS-04	18	42	13	24	4	0	60	27	55
2017	IS-05	20	57	10	10	3	0	77	13	40
2017	IS-06	40	45	5	10	0	0	85	10	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	56	30	5	3	5	0	86	8	148
2020	IS-04	60	28	8	3	3	0	88	5	40
2020	IS-05	59	31	8	3	0	0	90	3	39
2019	IS	46	35	12	5	3	0	81	8	155
2019	IS-03	38	34	21	7	0	0	72	7	29
2019	IS-04	42	38	15	4	2	0	79	6	48
2019	IS-05	51	38	4	4	2	0	89	6	47
2018	IS	38	48	7	5	2	1	87	6	128
2018	IS-03	22	56	15	4	0	4	81	4	27
2018	IS-04	36	46	8	8	3	0	82	10	39
2018	IS-05	39	52	3	6	0	0	90	6	31
2017	IS	36	43	10	8	3	0	79	11	157
2017	IS-03	36	36	14	12	3	0	72	15	36
2017	IS-04	31	45	11	11	2	0	77	13	55
2017	IS-05	32	55	8	3	3	0	87	5	40
2017	IS-06	58	31	5	5	0	0	89	5	19
2014	IS	41	42	10	5	2	1	83	7	183
2014	IS-03	32	51	9	2	5	0	84	7	43
2014	IS-04	34	38	15	9	4	0	73	13	55
2014	IS-05	47	45	6	0	0	2	94	0	49
2014	IS-06	48	40	4	8	0	0	88	8	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	33	7	9	7	77	16	148
2020	IS-04	45	35	8	10	3	80	13	40
2020	IS-05	59	23	8	5	5	82	10	39
2019	IS	39	30	12	12	7	69	19	156
2019	IS-03	41	21	17	7	14	62	21	29
2019	IS-04	33	40	10	13	4	73	17	48
2019	IS-05	42	21	15	17	6	63	23	48
2018	IS	29	40	12	15	5	69	19	129
2018	IS-03	30	37	7	22	4	67	26	27
2018	IS-04	26	46	13	10	5	72	15	39
2018	IS-05	35	32	6	23	3	68	26	31
2017	IS	27	43	8	14	8	70	21	156
2017	IS-03	20	43	6	21	11	62	32	35
2017	IS-04	27	44	5	18	5	71	23	55
2017	IS-05	27	47	10	8	8	75	15	40
2017	IS-06	45	30	15	5	5	75	10	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	52	37	4	5	3	0	0	88	7	147
2020	IS-03	33	39	9	9	9	0	0	73	18	33
2020	IS-04	45	45	3	5	3	0	0	90	8	40
2020	IS-05	67	28	3	3	0	0	0	95	3	39
2019	IS	51	32	8	6	3	0	0	83	10	156
2019	IS-03	52	31	7	3	7	0	0	83	10	29
2019	IS-04	50	40	4	4	2	0	0	90	6	48
2019	IS-05	54	21	15	8	2	0	0	75	10	48
2018	IS	39	43	6	8	3	0	1	83	11	128
2018	IS-04	26	54	10	8	3	0	0	79	10	39
2018	IS-05	45	35	0	13	6	0	0	81	19	31
2017	IS	42	36	15	6	1	0	0	78	7	158
2017	IS-03	38	42	8	12	0	0	0	80	12	36
2017	IS-04	42	36	20	2	0	0	0	78	2	55
2017	IS-05	37	39	17	4	3	0	0	76	7	41
2017	IS-06	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	IS	56	30	8	4	2	1	0	87	6	182
2014	IS-03	61	32	2	0	5	0	0	93	5	43
2014	IS-04	51	27	15	7	0	0	0	78	7	55
2014	IS-05	60	25	8	2	2	2	0	87	4	48
2014	IS-06	48	40	4	8	0	0	0	88	8	25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	37	11	10	5	0	0	73	16	147
2020	IS-04	26	51	13	8	3	0	0	77	10	39
2020	IS-05	56	26	13	3	3	0	0	82	5	39
2019	IS	30	38	7	18	7	1	0	68	24	153
2019	IS-03	28	31	17	21	3	0	0	59	24	29
2019	IS-04	24	49	9	9	9	0	0	73	18	45
2019	IS-05	29	33	2	27	6	2	0	64	34	48
2018	IS	25	36	11	20	7	0	1	62	27	129
2018	IS-03	19	33	11	33	0	0	4	54	35	27
2018	IS-04	26	33	18	13	10	0	0	59	23	39
2018	IS-05	26	39	6	19	10	0	0	65	29	31
2017	IS	26	39	11	17	7	0	0	65	23	159
2017	IS-03	22	42	8	23	5	0	0	63	28	36
2017	IS-04	26	40	11	18	5	0	0	66	23	55
2017	IS-05	27	34	15	15	9	0	0	61	24	41
2017	IS-06	45	40	9	5	0	0	0	86	5	20
2014	IS	20	43	8	19	10	0	0	63	29	183
2014	IS-03	19	49	12	14	7	0	0	68	21	43
2014	IS-04	18	36	11	20	15	0	0	54	35	55
2014	IS-05	22	39	6	24	8	0	0	61	33	49
2014	IS-06	20	52	0	24	4	0	0	72	28	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	32	12	9	3	0	75	13	148
2020	IS-04	45	43	10	3	0	0	88	3	40
2020	IS-05	56	23	10	8	3	0	79	10	39
2019	IS	35	36	13	9	6	0	71	15	156
2019	IS-03	34	28	28	3	7	0	62	10	29
2019	IS-04	31	50	10	4	4	0	81	8	48
2019	IS-05	31	33	13	19	4	0	65	23	48
2018	IS	34	28	16	13	9	0	62	22	128
2018	IS-03	19	30	22	19	11	0	48	30	27
2018	IS-04	31	26	26	10	8	0	56	18	39
2018	IS-05	43	40	0	7	10	0	83	17	30
2017	IS	30	34	14	14	7	1	65	21	159
2017	IS-03	30	30	17	14	5	3	62	20	36
2017	IS-04	29	31	16	15	9	0	60	24	55
2017	IS-05	29	37	12	17	5	0	66	22	41
2017	IS-06	45	45	5	5	0	0	90	5	20
2014	IS	32	33	14	13	8	1	66	20	183
2014	IS-03	28	42	23	5	2	0	70	7	43
2014	IS-04	25	33	13	18	11	0	58	29	55
2014	IS-05	35	31	12	12	8	2	67	21	49
2014	IS-06	37	36	8	8	12	0	72	20	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	40	9	9	3	1	0	78	13	148
2020	IS-04	43	40	10	8	0	0	0	83	8	40
2020	IS-05	36	44	8	10	3	0	0	79	13	39
2019	IS	38	36	10	10	5	0	0	75	16	154
2019	IS-03	38	34	10	7	10	0	0	72	17	29
2019	IS-04	38	36	13	11	2	0	0	74	13	47
2019	IS-05	38	38	9	13	2	0	0	77	15	47
2018	IS	31	36	12	14	7	0	0	67	21	129
2018	IS-03	26	26	11	26	11	0	0	52	37	27
2018	IS-04	28	38	15	13	5	0	0	67	18	39
2018	IS-05	35	35	6	13	10	0	0	71	23	31
2017	IS	26	41	13	13	6	0	1	68	19	159
2017	IS-03	33	28	11	20	8	0	0	61	28	36
2017	IS-04	22	47	9	16	4	0	2	71	20	55
2017	IS-05	19	46	20	5	10	0	0	65	15	41
2017	IS-06	45	35	10	9	0	0	0	80	9	20
2014	IS	34	35	12	11	8	1	0	69	19	183
2014	IS-03	35	40	7	14	5	0	0	74	19	43
2014	IS-04	27	31	22	11	9	0	0	58	20	55
2014	IS-05	33	37	6	10	12	2	0	71	23	49
2014	IS-06	36	40	12	12	0	0	0	76	12	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	39	5	6	5	0	0	84	11	148
2020	IS-04	38	45	8	5	5	0	0	83	10	40
2020	IS-05	62	33	3	3	0	0	0	95	3	39
2019	IS	38	42	9	7	3	1	0	81	10	156
2019	IS-03	34	38	7	14	3	3	0	75	18	29
2019	IS-04	40	44	8	6	2	0	0	83	8	48
2019	IS-05	38	44	13	4	2	0	0	81	6	48
2018	IS	36	40	9	12	2	0	1	77	14	129
2018	IS-03	30	41	11	11	4	0	4	73	15	27
2018	IS-04	26	44	10	21	0	0	0	69	21	39
2018	IS-05	48	29	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	IS	28	47	12	9	3	1	0	76	12	158
2017	IS-03	28	45	9	15	0	3	0	76	15	35
2017	IS-04	22	58	11	5	4	0	0	80	9	55
2017	IS-05	27	52	12	5	5	0	0	78	10	41
2017	IS-06	55	20	20	5	0	0	0	75	5	20
2014	IS	37	38	10	10	4	0	0	75	14	183
2014	IS-03	35	47	7	7	5	0	0	81	12	43
2014	IS-04	34	31	15	16	4	0	0	66	20	55
2014	IS-05	37	41	10	10	2	0	0	77	12	49
2014	IS-06	36	48	8	4	4	0	0	84	8	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	28	26	11	6	0	0	56	18	148
2020	IS-04	43	33	15	10	0	0	0	75	10	40
2020	IS-05	21	28	23	18	10	0	0	49	28	39
2019	IS	37	38	17	6	2	0	0	74	8	156
2019	IS-03	52	28	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	IS-04	35	44	15	4	2	0	0	79	6	48
2019	IS-05	35	40	17	6	2	0	0	75	8	48
2018	IS	33	34	20	9	5	0	0	66	13	128
2018	IS-04	38	41	18	3	0	0	0	79	3	39
2018	IS-05	29	26	26	6	13	0	0	55	19	31
2017	IS	26	44	16	9	4	0	1	71	13	159
2017	IS-03	31	50	8	6	3	0	3	83	9	36
2017	IS-04	35	51	13	2	0	0	0	86	2	55
2017	IS-05	17	44	17	15	7	0	0	61	22	41
2017	IS-06	0	25	40	25	10	0	0	25	35	20
2014	IS	27	39	23	7	3	1	1	66	10	183
2014	IS-03	40	46	14	0	0	0	0	86	0	43
2014	IS-04	27	44	20	5	4	0	0	71	9	55
2014	IS-05	22	41	22	8	4	2	0	65	12	49
2014	IS-06	4	20	48	20	4	0	4	25	25	25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	12	28	36	16	8	0	0	24	40	148
2020	IS-04	0	25	35	30	10	0	0	40	25	40
2020	IS-05	18	18	51	8	5	0	0	13	36	39
2019	IS	7	23	44	15	8	0	2	24	31	154
2019	IS-03	7	24	31	24	10	0	3	36	32	29
2019	IS-04	6	29	42	13	8	0	2	21	36	48
2019	IS-05	9	15	57	9	9	0	2	17	24	47
2018	IS	14	32	34	16	4	0	0	20	46	129
2018	IS-03	7	52	26	11	4	0	0	15	59	27
2018	IS-04	10	28	41	18	3	0	0	21	38	39
2018	IS-05	23	23	32	16	6	0	0	23	45	31
2017	IS	12	31	38	12	6	1	0	18	44	157
2017	IS-03	14	37	26	8	14	0	0	23	52	35
2017	IS-04	9	26	47	13	4	2	0	17	36	54
2017	IS-05	10	31	44	10	5	0	0	15	41	41
2017	IS-06	25	30	35	10	0	0	0	10	55	20
2014	IS	10	30	43	9	5	1	2	15	41	182
2014	IS-03	9	23	49	14	5	0	0	19	32	43
2014	IS-04	9	40	38	9	4	0	0	13	49	55
2014	IS-05	10	31	47	6	2	2	2	8	42	49
2014	IS-06	12	28	32	12	8	0	8	22	44	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	20	25	31	16	3	0	49	25	147
2020	IS-04	0	13	28	38	20	3	0	59	13	40
2020	IS-05	5	21	31	26	13	5	0	41	27	39
2020	IS-06	9	27	30	24	6	3	0	31	38	33
2019	IS	5	12	25	35	20	3	2	57	17	155
2019	IS-03	7	17	17	28	21	7	3	54	27	29
2019	IS-04	4	13	23	33	23	2	2	59	17	48
2019	IS-05	4	15	25	38	17	0	2	55	19	48
2018	IS	6	20	27	34	9	2	1	44	27	128
2018	IS-04	10	21	21	38	8	0	3	47	32	39
2018	IS-05	0	23	26	39	13	0	0	52	23	31
2017	IS	14	25	29	21	8	3	1	29	40	159
2017	IS-03	11	23	33	11	19	0	3	31	35	36
2017	IS-04	16	25	27	22	7	2	0	30	42	55
2017	IS-05	12	26	27	25	2	7	0	29	42	41
2017	IS-06	15	30	35	20	0	0	0	20	45	20
2014	IS	6	19	33	26	11	2	3	39	26	182
2014	IS-03	7	19	28	28	14	2	2	44	27	43
2014	IS-04	6	24	30	30	9	2	0	40	30	54
2014	IS-05	4	18	41	22	6	4	4	31	24	49
2014	IS-06	4	12	36	32	12	0	4	46	17	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	29	29	6	7	1	1	13	58	148
2020	IS-04	23	33	30	8	8	0	0	15	55	40
2020	IS-05	31	38	23	0	3	3	3	3	73	39
2019	IS	29	28	27	7	6	0	2	14	58	154
2019	IS-03	34	31	14	7	10	0	3	18	68	29
2019	IS-04	21	23	38	11	4	0	2	15	46	47
2019	IS-05	33	29	25	2	8	0	2	11	64	48
2018	IS	44	30	17	5	2	1	1	7	76	129
2018	IS-03	33	33	15	7	4	4	4	12	72	27
2018	IS-04	44	33	15	8	0	0	0	8	77	39
2018	IS-05	48	26	26	0	0	0	0	0	74	31
2017	IS	40	24	21	10	4	0	1	15	64	159
2017	IS-03	34	25	22	6	9	0	5	15	62	36
2017	IS-04	42	24	18	13	4	0	0	16	66	55
2017	IS-05	34	29	27	5	5	0	0	10	64	41
2017	IS-06	60	15	15	10	0	0	0	10	75	20
2014	IS	35	27	27	7	2	1	1	10	63	181
2014	IS-03	30	23	26	16	5	0	0	21	53	43
2014	IS-04	39	28	30	4	0	0	0	4	67	54
2014	IS-05	41	25	29	2	2	2	0	4	67	49
2014	IS-06	30	33	25	8	0	0	4	9	65	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	14	24	42	13	7	0	1	20	38	147
2020	IS-04	5	25	40	20	10	0	0	30	30	40
2020	IS-05	18	29	37	11	3	0	3	14	49	38
2019	IS	12	29	34	15	8	1	2	24	42	155
2019	IS-03	14	31	28	10	10	3	3	22	48	29
2019	IS-04	10	31	27	21	8	0	2	30	43	48
2019	IS-05	10	25	40	15	8	0	2	23	36	48
2018	IS	20	26	38	13	2	1	1	16	46	128
2018	IS-03	11	22	44	19	4	0	0	22	33	27
2018	IS-04	8	34	39	16	3	0	0	18	42	38
2018	IS-05	29	29	29	10	0	0	3	10	60	31
2017	IS	14	28	39	14	4	0	1	19	42	158
2017	IS-03	20	27	31	14	5	0	3	20	48	36
2017	IS-04	11	29	40	13	5	0	2	18	41	55
2017	IS-05	12	24	46	15	2	0	0	17	37	41
2017	IS-06	21	36	37	5	0	0	0	5	58	19
2014	IS	17	28	36	14	4	1	1	18	46	180
2014	IS-03	14	28	33	17	7	0	0	24	43	42
2014	IS-04	18	26	31	20	4	0	0	24	45	54
2014	IS-05	19	31	36	10	0	4	0	11	52	48
2014	IS-06	16	32	44	8	0	0	0	8	48	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	26	26	16	14	2	1	31	42	147
2020	IS-04	10	23	30	18	20	0	0	38	33	40
2020	IS-05	21	23	26	18	8	3	3	27	46	39
2020	IS-06	18	27	42	9	3	0	0	12	45	33
2019	IS	17	24	31	13	10	1	3	25	43	156
2019	IS-03	17	17	24	10	21	3	7	35	38	29
2019	IS-04	19	25	31	10	10	2	2	22	46	48
2019	IS-05	10	31	31	17	8	0	2	26	43	48
2018	IS	19	28	32	19	2	1	0	20	47	128
2018	IS-03	19	33	15	30	0	4	0	31	54	27
2018	IS-04	18	26	33	21	3	0	0	23	44	39
2018	IS-05	17	37	33	13	0	0	0	13	53	30
2017	IS	28	22	28	14	6	1	1	20	51	159
2017	IS-03	31	22	14	19	11	0	3	31	54	36
2017	IS-04	29	18	36	9	5	0	2	15	48	55
2017	IS-05	22	22	34	15	5	2	0	20	45	41
2017	IS-06	30	35	25	10	0	0	0	10	65	20
2014	IS	23	27	30	13	4	2	1	18	52	183
2014	IS-03	23	28	30	12	7	0	0	19	51	43
2014	IS-04	16	40	25	13	4	0	2	17	57	55
2014	IS-05	27	18	35	14	2	4	0	17	47	49
2014	IS-06	28	28	32	8	0	4	0	8	58	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	8	19	28	22	18	5	1	41	29	148
2020	IS-04	8	15	30	23	23	3	0	46	23	40
2020	IS-05	10	26	18	26	13	5	3	42	39	39
2019	IS	12	23	26	24	12	2	1	37	36	155
2019	IS-03	10	28	17	14	24	0	7	41	41	29
2019	IS-04	17	21	19	25	15	4	0	41	39	48
2019	IS-05	10	23	33	25	8	0	0	33	33	48
2018	IS	14	18	33	26	5	3	1	33	33	128
2018	IS-03	15	19	33	19	7	7	0	28	36	27
2018	IS-04	13	21	26	31	5	3	3	38	35	39
2018	IS-05	13	23	33	23	7	0	0	30	37	30
2017	IS	24	27	26	13	8	2	1	21	52	159
2017	IS-03	20	33	25	11	8	0	3	20	55	36
2017	IS-04	27	21	23	14	11	2	2	26	49	55
2017	IS-05	19	27	30	15	5	5	0	21	48	41
2017	IS-06	25	30	35	5	5	0	0	10	55	20
2014	IS	10	21	34	21	11	1	2	33	32	183
2014	IS-03	12	16	32	21	19	0	0	40	28	43
2014	IS-04	7	33	27	25	7	0	0	33	40	55
2014	IS-05	10	20	39	18	6	4	2	26	33	49
2014	IS-06	8	12	44	24	8	0	4	34	21	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	22	31	19	10	1	0	29	40	146
2020	IS-03	15	27	18	24	15	0	0	39	42	33
2020	IS-04	13	21	36	15	13	3	0	29	34	39
2020	IS-05	23	13	31	26	5	3	0	32	37	39
2019	IS	21	26	30	12	8	2	1	21	49	155
2019	IS-03	24	14	31	7	21	0	3	29	39	29
2019	IS-04	15	25	33	17	6	2	2	24	41	48
2019	IS-05	23	33	23	13	6	2	0	19	57	48
2018	IS	33	29	20	12	3	2	2	15	64	129
2018	IS-03	22	30	22	11	4	4	7	17	58	27
2018	IS-04	31	26	23	15	3	0	3	18	58	39
2018	IS-05	35	29	16	16	3	0	0	19	65	31
2017	IS	27	23	33	9	5	1	2	14	51	159
2017	IS-03	26	17	36	11	3	0	8	15	46	36
2017	IS-04	23	33	27	9	5	2	0	15	57	55
2017	IS-05	26	15	39	12	5	2	0	18	42	41
2017	IS-06	40	25	30	0	5	0	0	5	65	20
2014	IS	22	26	35	9	5	2	2	15	49	183
2014	IS-03	23	19	35	16	5	0	3	21	43	43
2014	IS-04	25	27	36	4	5	2	0	9	54	55
2014	IS-05	22	25	31	12	4	4	2	17	50	49
2014	IS-06	16	36	40	0	8	0	0	8	52	25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	7	17	41	22	13	1	0	35	24	148
2020	IS-04	8	10	53	13	18	0	0	30	18	40
2020	IS-05	5	21	41	26	8	0	0	33	26	39
2019	IS	11	18	41	16	12	1	2	28	30	154
2019	IS-03	7	17	38	14	17	0	7	33	26	29
2019	IS-04	10	15	42	21	10	0	2	32	26	48
2019	IS-05	15	19	40	11	15	0	0	26	34	47

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	29	14	6	4	8	8	72	12	146
2020	IS-04	25	23	15	8	8	13	10	61	19	40
2020	IS-05	42	29	11	3	3	5	8	82	6	38
2020	IS-06	24	39	15	3	3	9	6	75	7	33
2019	IS	35	24	13	8	6	10	5	68	16	156
2019	IS-03	21	17	21	10	7	17	7	50	23	29
2019	IS-04	38	23	15	10	6	4	4	66	18	48
2019	IS-05	31	21	17	6	6	13	6	64	15	48
2018	IS	23	34	14	8	8	6	6	66	18	128
2018	IS-03	19	26	7	19	7	15	7	57	33	27
2018	IS-04	31	33	5	8	13	0	10	71	23	39
2018	IS-05	26	32	13	6	6	10	6	69	15	31
2017	IS	26	28	18	9	6	6	5	62	18	158
2017	IS-03	27	19	17	17	9	3	8	52	29	36
2017	IS-04	20	31	26	6	5	7	5	58	13	55
2017	IS-05	29	33	18	5	5	10	0	69	11	40
2017	IS-06	40	40	5	5	5	0	5	85	11	20
2014	IS	33	29	13	10	10	3	2	66	21	183
2014	IS-03	30	30	16	12	9	2	0	62	21	43
2014	IS-04	33	29	5	11	18	4	0	64	30	55
2014	IS-05	33	29	20	6	6	2	4	65	13	49
2014	IS-06	40	36	8	8	0	4	4	83	9	25

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	58	23	6	8	5	0	0	81	13	148
2020	IS-04	50	18	10	15	8	0	0	68	23	40
2020	IS-05	74	21	0	5	0	0	0	95	5	39
2019	IS	49	26	10	7	8	1	0	75	15	156
2019	IS-03	41	24	21	7	7	0	0	66	14	29
2019	IS-04	40	29	8	15	6	2	0	70	21	48
2019	IS-05	48	29	8	2	13	0	0	77	15	48
2018	IS	46	31	4	10	7	1	1	78	18	127
2018	IS-03	23	42	8	15	8	4	0	68	24	26
2018	IS-04	49	28	3	10	10	0	0	77	21	39
2018	IS-05	55	29	3	3	6	0	3	87	10	31
2017	IS	36	36	8	11	8	1	1	73	19	158
2017	IS-03	27	36	8	23	5	0	0	63	28	36
2017	IS-04	33	39	6	15	6	0	2	73	21	54
2017	IS-05	39	34	10	2	12	2	0	75	15	41
2017	IS-06	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2014	IS	44	27	8	12	10	1	0	71	22	183
2014	IS-03	32	30	16	14	7	0	0	63	21	43
2014	IS-04	42	27	4	9	18	0	0	69	27	55
2014	IS-05	51	20	6	14	6	2	0	73	21	49
2014	IS-06	52	32	8	8	0	0	0	84	8	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	66	22	5	4	2	0	88	6	146
2020	IS-04	65	20	10	3	3	0	85	5	40
2020	IS-05	76	16	3	5	0	0	92	5	37
2019	IS	55	32	3	5	5	0	87	10	154
2019	IS-03	46	36	4	4	11	0	82	14	28
2019	IS-04	54	29	8	4	4	0	83	8	48
2019	IS-05	55	34	0	9	2	0	89	11	47
2018	IS	55	30	7	6	2	0	85	8	127
2018	IS-03	41	44	7	4	4	0	85	7	27
2018	IS-04	54	28	5	8	5	0	82	13	39
2018	IS-05	61	26	6	6	0	0	87	6	31
2017	IS	43	39	7	8	3	1	83	10	159
2017	IS-03	27	39	11	17	3	3	68	21	36
2017	IS-04	47	40	7	4	2	0	87	5	55
2017	IS-05	51	37	5	2	5	0	88	7	41
2017	IS-06	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2014	IS	45	35	7	8	5	0	80	13	183
2014	IS-03	37	37	7	9	9	0	74	19	43
2014	IS-04	47	31	7	7	7	0	78	15	55
2014	IS-05	47	37	8	6	2	0	83	8	49
2014	IS-06	40	52	4	4	0	0	92	4	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	59	28	7	3	3	1	88	5	147
2020	IS-04	45	45	10	0	0	0	90	0	40
2020	IS-05	74	21	0	3	0	3	97	3	38
2019	IS	48	34	12	3	2	1	84	5	155
2019	IS-03	31	34	24	7	0	3	68	7	29
2019	IS-04	52	31	10	2	2	2	85	4	48
2019	IS-05	49	34	13	2	2	0	83	4	47
2018	IS	43	44	7	6	0	0	87	6	128
2018	IS-03	33	41	7	19	0	0	74	19	27
2018	IS-04	41	46	8	5	0	0	87	5	39
2018	IS-05	55	42	0	3	0	0	97	3	31

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	53	20	9	2	1	9	5	85	4	148
2020	IS-04	45	18	13	3	0	13	10	81	3	40
2020	IS-05	56	23	5	5	0	5	5	89	6	39

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	60	21	12	4	0	1	2	83	4	147
2020	IS-04	48	33	15	5	0	0	0	80	5	40
2020	IS-05	76	18	5	0	0	0	0	95	0	38
2019	IS	62	21	9	1	3	1	3	87	4	156
2019	IS-03	38	24	17	3	3	3	10	72	8	29
2019	IS-04	50	27	13	2	4	2	2	80	7	48
2019	IS-05	77	15	6	0	0	0	2	94	0	48

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	28	11	9	2	0	1	78	11	148
2020	IS-04	48	33	13	8	0	0	0	80	8	40
2020	IS-05	59	31	3	5	3	0	0	90	8	39
2019	IS	46	35	8	4	6	1	0	81	11	156
2019	IS-03	34	38	7	7	14	0	0	72	21	29
2019	IS-04	46	31	6	6	8	2	0	79	15	48
2019	IS-05	52	29	13	4	2	0	0	81	6	48
2018	IS	45	30	12	9	3	2	1	76	12	128
2018	IS-04	49	33	13	3	0	3	0	84	3	39
2018	IS-05	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	IS	38	39	9	8	4	1	0	78	13	159
2017	IS-03	41	34	8	9	8	0	0	75	17	36
2017	IS-04	31	44	4	17	2	4	0	77	19	55
2017	IS-05	39	39	15	0	7	0	0	78	7	41
2017	IS-06	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	IS	37	39	8	11	4	1	1	76	15	183
2014	IS-03	30	44	12	9	2	0	3	76	12	43
2014	IS-04	34	33	13	15	5	0	0	67	20	55
2014	IS-05	37	39	6	10	6	2	0	77	17	49
2014	IS-06	40	48	0	8	4	0	0	88	12	25

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	57	21	12	4	3	1	1	80	8	146
2020	IS-04	45	29	21	3	0	3	0	76	3	38
2020	IS-05	74	15	8	0	3	0	0	90	3	39

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	54	29	9	2	5	1	0	84	8	147
2020	IS-04	50	33	15	3	0	0	0	83	3	40
2020	IS-05	62	28	3	0	5	3	0	92	5	39
2020	IS-06	64	24	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	IS	51	32	6	8	3	1	0	83	11	156
2019	IS-03	38	31	10	14	7	0	0	69	21	29
2019	IS-04	48	31	8	8	2	2	0	81	11	48
2019	IS-05	56	31	4	6	2	0	0	88	8	48
2018	IS	46	35	6	9	2	2	0	84	10	127
2018	IS-04	46	36	8	10	0	0	0	82	10	39
2018	IS-05	61	32	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	IS-06	54	38	4	4	0	0	0	92	4	26
2017	IS	42	34	8	11	4	1	0	77	15	159
2017	IS-03	33	34	8	19	5	0	0	67	25	36
2017	IS-04	38	38	11	9	2	2	0	78	11	55
2017	IS-05	44	29	7	10	7	2	0	75	18	41
2017	IS-06	70	25	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	IS	44	32	9	9	5	1	1	77	14	183
2014	IS-03	39	30	14	7	7	0	3	71	14	43
2014	IS-04	34	34	9	11	7	2	2	72	19	55
2014	IS-05	47	33	10	10	0	0	0	80	10	49
2014	IS-06	52	36	0	8	4	0	0	88	12	25

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	57	148
2020	IS-04	33	68	40
2020	IS-05	59	41	39

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	53	18	6	3	2	5	12	87	6	148
2020	IS-04	50	13	8	0	5	15	10	83	7	40
2020	IS-05	56	21	3	3	3	0	15	91	6	39

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	56	27	9	5	2	0	83	7	148
2020	IS-04	53	30	15	3	0	0	83	3	40
2020	IS-05	67	23	5	3	3	0	90	5	39
2019	IS	53	27	9	6	4	1	81	10	156
2019	IS-03	34	28	14	14	10	0	62	24	29
2019	IS-04	44	40	8	2	4	2	85	6	48
2019	IS-05	63	23	6	8	0	0	85	8	48
2018	IS	51	29	9	5	5	1	80	10	128
2018	IS-04	62	21	10	8	0	0	82	8	39
2018	IS-05	68	23	0	10	0	0	90	10	31
2017	IS	47	27	10	12	4	1	74	16	158
2017	IS-03	42	23	9	20	6	0	65	26	35
2017	IS-04	44	32	5	11	4	4	79	15	55
2017	IS-05	46	22	17	10	5	0	68	15	41
2017	IS-06	60	25	10	5	0	0	86	5	20
2014	IS	46	31	9	6	7	1	78	13	183
2014	IS-03	44	30	12	7	7	0	74	14	43
2014	IS-04	36	36	9	5	13	0	73	18	55
2014	IS-05	47	31	10	6	4	2	79	11	49
2014	IS-06	56	32	4	4	4	0	88	8	25

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	32	10	6	4	9	0	78	11	148
2020	IS-04	48	28	8	0	3	15	0	88	3	40
2020	IS-05	26	38	10	8	5	13	0	74	15	39
2019	IS	30	39	13	8	2	8	0	75	10	156
2019	IS-03	34	24	21	10	3	7	0	63	15	29
2019	IS-04	21	48	13	6	2	10	0	77	9	48
2019	IS-05	33	42	10	6	2	6	0	80	9	48
2018	IS	25	36	12	17	2	7	1	66	20	129
2018	IS-03	22	37	7	19	4	7	4	67	25	27
2018	IS-04	23	38	18	10	0	10	0	69	11	39
2018	IS-05	23	35	13	19	3	6	0	62	24	31
2017	IS	23	33	17	10	6	11	1	63	18	159
2017	IS-03	25	19	23	17	8	5	3	48	27	36
2017	IS-04	20	31	20	7	5	16	0	61	15	55
2017	IS-05	25	32	14	10	5	15	0	66	17	41
2017	IS-06	25	60	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	IS	26	35	10	8	10	11	0	69	20	183
2014	IS-03	26	28	14	7	9	17	0	64	19	43
2014	IS-04	22	36	11	7	11	13	0	67	21	55
2014	IS-05	33	31	10	10	8	8	0	69	20	49
2014	IS-06	24	52	8	9	8	0	0	76	16	25

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	34	11	7	6	2	75	14	147
2020	IS-03	33	33	12	9	12	0	67	21	33
2020	IS-04	45	33	10	3	3	8	84	5	40
2020	IS-05	31	44	10	10	5	0	74	15	39
2019	IS	29	36	20	11	1	3	67	13	155
2019	IS-03	34	17	28	14	3	3	54	18	29
2019	IS-04	17	44	27	6	2	4	63	9	48
2019	IS-05	34	38	15	13	0	0	72	13	47
2018	IS	22	40	13	16	6	3	64	22	129
2018	IS-03	26	26	11	22	7	7	56	32	27
2018	IS-04	23	38	18	13	5	3	63	18	39
2018	IS-05	19	48	10	10	10	3	70	20	31
2017	IS	23	35	15	17	7	4	59	25	159
2017	IS-03	25	22	12	31	8	3	48	40	36
2017	IS-04	17	36	16	20	5	5	56	27	55
2017	IS-05	27	37	20	5	7	5	67	12	41
2017	IS-06	25	45	15	15	0	0	70	15	20
2014	IS	26	36	14	8	12	4	65	21	183
2014	IS-03	28	28	21	5	14	5	59	20	43
2014	IS-04	24	31	16	15	13	2	55	28	55
2014	IS-05	24	45	10	4	8	8	75	14	49
2014	IS-06	28	44	8	12	8	0	72	20	25

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	35	12	14	9	7	63	24	146
2020	IS-04	33	28	10	8	5	18	73	15	40
2020	IS-05	19	35	16	16	8	5	57	26	37
2019	IS	19	34	23	16	2	7	57	19	153
2019	IS-03	21	25	29	11	4	11	52	16	28
2019	IS-04	15	36	26	13	2	9	56	16	47
2019	IS-05	19	34	21	21	2	2	54	24	47
2018	IS	16	31	16	24	6	6	50	33	128
2018	IS-03	22	15	19	26	7	11	42	38	27
2018	IS-04	13	29	21	24	5	8	46	31	38
2018	IS-05	10	35	13	29	10	3	47	40	31
2017	IS	14	34	19	22	6	5	50	30	159
2017	IS-03	19	28	17	25	8	3	48	34	36
2017	IS-04	9	29	29	20	5	7	41	27	55
2017	IS-05	15	39	10	22	7	7	58	31	41
2017	IS-06	20	45	20	15	0	0	65	15	20
2014	IS	20	32	19	14	9	6	55	25	183
2014	IS-03	14	30	26	12	12	7	47	25	43
2014	IS-04	18	33	20	15	9	5	54	25	55
2014	IS-05	20	33	16	18	6	6	56	26	49
2014	IS-06	28	32	12	16	8	4	62	25	25

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	37	11	13	10	4	0	64	24	148
2020	IS-04	28	43	10	10	0	10	0	78	11	40
2020	IS-05	18	31	13	18	15	5	0	51	35	39
2019	IS	18	30	21	21	6	4	1	50	29	154
2019	IS-03	21	21	21	21	10	3	3	44	33	29
2019	IS-04	15	35	20	20	7	4	0	52	27	46
2019	IS-05	19	25	19	25	8	4	0	46	35	48
2018	IS	12	34	16	25	8	5	0	48	34	129
2018	IS-03	22	7	26	26	7	11	0	33	38	27
2018	IS-04	8	41	15	26	5	5	0	51	32	39
2018	IS-05	6	39	19	26	10	0	0	45	35	31
2017	IS	14	34	20	21	7	4	0	50	29	159
2017	IS-03	17	30	23	17	8	5	0	50	26	36
2017	IS-04	9	38	27	15	5	5	0	50	21	55
2017	IS-05	19	29	12	30	7	2	0	50	37	41
2017	IS-06	20	35	15	30	0	0	0	55	30	20
2014	IS	20	37	15	16	10	3	0	58	26	183
2014	IS-03	21	23	26	19	9	2	0	45	28	43
2014	IS-04	22	36	15	15	11	2	0	59	26	55
2014	IS-05	12	49	10	14	8	6	0	65	24	49
2014	IS-06	20	40	8	24	8	0	0	60	32	25

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	27	25	7	4	3	1	62	12	148
2020	IS-04	38	18	33	5	5	3	0	56	10	40
2020	IS-05	28	36	23	5	5	3	0	66	11	39
2019	IS	46	28	15	5	2	4	0	77	7	156
2019	IS-03	48	21	14	7	3	7	0	74	11	29
2019	IS-04	48	27	15	4	4	2	0	77	9	48
2019	IS-05	46	29	17	4	0	4	0	78	4	48

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	31	45	16	5	2	1	77	7	147
2020	IS-03	36	33	15	12	3	0	70	15	33
2020	IS-04	33	50	15	0	0	3	85	0	40
2020	IS-05	26	49	18	5	0	3	76	5	39
2019	IS	29	37	20	12	1	1	67	13	156
2019	IS-03	34	24	31	7	0	3	61	7	29
2019	IS-04	23	40	25	10	2	0	63	13	48
2019	IS-05	25	42	17	17	0	0	67	17	48
2018	IS	26	43	17	10	2	2	70	13	127
2018	IS-04	23	46	18	13	0	0	69	13	39
2018	IS-05	27	47	7	13	7	0	73	20	30
2017	IS	20	47	16	12	3	3	69	15	159
2017	IS-03	22	42	14	17	3	3	66	20	36
2017	IS-04	20	49	13	11	2	5	73	14	55
2017	IS-05	19	47	22	7	5	0	66	12	41
2017	IS-06	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2014	IS	28	43	16	7	4	3	73	11	183
2014	IS-03	26	53	14	3	5	0	79	7	43
2014	IS-04	27	31	25	11	2	4	60	13	55
2014	IS-05	25	49	14	4	4	4	77	8	49
2014	IS-06	36	48	4	9	4	0	84	12	25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	18	39	20	14	4	3	1	60	19	147
2020	IS-03	18	39	15	15	9	3	0	59	25	33
2020	IS-04	23	43	18	13	0	5	0	68	13	40
2020	IS-05	18	41	21	10	3	5	3	64	14	39
2019	IS	16	32	28	15	3	5	1	51	19	155
2019	IS-03	17	24	31	17	3	3	3	44	22	29
2019	IS-04	13	38	25	15	2	6	2	55	18	48
2019	IS-05	19	23	33	17	2	6	0	44	20	48

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	35	11	10	3	5	3	74	14	147
2020	IS-04	36	31	15	5	3	8	3	74	9	39
2020	IS-05	26	46	5	15	0	3	5	78	17	39
2019	IS	29	34	15	12	5	3	3	67	18	156
2019	IS-03	17	24	28	7	7	7	10	50	17	29
2019	IS-04	23	38	15	8	13	2	2	63	22	48
2019	IS-05	27	38	15	17	0	2	2	67	17	48
2018	IS	29	37	12	9	7	2	4	70	18	127
2018	IS-04	26	33	18	13	8	0	3	61	21	39
2018	IS-05	33	47	7	3	3	0	7	86	7	30
2017	IS	30	45	8	8	4	4	1	79	13	159
2017	IS-03	28	39	5	17	8	3	0	69	26	36
2017	IS-04	33	45	7	5	2	4	4	84	8	55
2017	IS-05	24	43	15	7	5	5	0	71	13	41
2017	IS-06	40	50	0	5	0	5	0	95	5	20
2014	IS	31	37	11	13	5	2	1	70	19	183
2014	IS-03	26	33	12	19	9	2	0	60	28	43
2014	IS-04	25	42	9	13	5	2	4	71	19	55
2014	IS-05	31	39	16	10	2	2	0	71	13	49
2014	IS-06	56	20	8	12	4	0	0	76	16	25

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	38	21	1	3	3	1	74	4	146
2020	IS-04	35	43	18	3	0	0	3	79	3	40
2020	IS-05	28	38	23	0	0	8	3	74	0	39
2019	IS	25	41	22	7	2	3	0	68	9	156
2019	IS-03	28	34	28	3	3	3	0	64	7	29
2019	IS-04	19	44	27	4	4	2	0	64	9	48
2019	IS-05	25	44	23	8	0	0	0	69	8	48
2018	IS	26	40	21	6	4	2	0	68	10	126
2018	IS-04	26	41	26	5	3	0	0	67	8	39
2018	IS-05	27	43	13	13	3	0	0	70	17	30
2018	IS-06	27	46	19	4	4	0	0	73	8	26

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	20	22	22	11	9	13	3	49	25	148
2020	IS-04	20	20	20	15	5	20	0	50	25	40
2020	IS-05	15	21	15	10	15	18	5	47	33	39
2019	IS	13	17	20	18	13	15	4	37	39	156
2019	IS-03	10	10	31	0	21	17	10	29	29	29
2019	IS-04	8	15	25	23	13	17	0	28	43	48
2019	IS-05	19	13	15	17	15	17	6	41	41	48
2018	IS	8	23	23	21	12	11	2	35	38	126
2018	IS-04	8	21	15	31	15	10	0	31	51	39
2018	IS-05	10	27	20	17	17	10	0	41	37	30
2017	IS	7	25	19	20	15	11	3	38	41	159
2017	IS-03	8	25	16	28	12	8	3	37	44	36
2017	IS-04	5	29	20	16	18	5	5	39	38	55
2017	IS-05	7	15	19	15	20	24	0	29	46	41
2017	IS-06	10	35	20	20	5	5	5	50	28	20
2014	IS	11	16	19	17	24	10	2	31	47	183
2014	IS-03	9	19	21	19	21	12	0	31	45	43
2014	IS-04	5	11	20	16	31	15	2	20	57	55
2014	IS-05	8	20	14	20	27	10	0	32	52	49
2014	IS-06	24	24	28	8	8	0	8	52	17	25

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	22	39	18	7	9	5	1	64	17	147
2020	IS-04	23	38	21	13	5	0	0	62	18	39
2020	IS-05	21	41	15	5	8	8	3	69	14	39
2019	IS	21	35	16	15	11	2	0	57	26	155
2019	IS-03	28	31	17	7	14	3	0	61	21	29
2019	IS-04	9	34	26	17	13	2	0	43	30	47
2019	IS-05	27	33	10	21	6	2	0	62	28	48
2018	IS	20	39	14	15	7	4	1	62	23	127
2018	IS-04	18	36	13	23	8	3	0	55	32	39
2018	IS-05	23	37	10	20	7	3	0	62	28	30
2017	IS	24	36	14	16	5	5	1	63	22	158
2017	IS-03	25	29	14	17	8	3	3	58	27	35
2017	IS-04	22	40	14	16	5	2	0	63	22	55
2017	IS-05	22	32	12	19	2	12	0	61	25	41
2017	IS-06	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	IS	23	28	12	23	13	2	0	52	36	182
2014	IS-03	26	28	14	15	12	5	0	57	28	42
2014	IS-04	13	31	16	33	7	0	0	44	40	55
2014	IS-05	31	18	8	18	23	2	0	50	42	49
2014	IS-06	20	44	8	20	4	4	0	66	25	25

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	20	34	9	20	10	5	1	58	32	148
2020	IS-04	23	38	10	23	5	3	0	62	28	40
2020	IS-05	13	49	3	23	5	8	0	67	31	39
2019	IS	21	29	19	12	19	1	1	50	31	156
2019	IS-03	17	31	21	0	24	3	3	52	26	29
2019	IS-04	15	19	23	23	21	0	0	33	44	48
2019	IS-05	27	29	17	8	17	2	0	57	26	48
2018	IS	15	34	14	16	18	3	0	50	35	127
2018	IS-04	18	28	15	8	31	0	0	46	38	39
2018	IS-05	17	33	10	27	13	0	0	50	40	30
2017	IS	21	32	7	19	16	4	1	56	37	159
2017	IS-03	17	25	11	26	16	3	3	44	45	36
2017	IS-04	22	27	7	20	22	2	0	50	42	55
2017	IS-05	15	41	5	17	12	7	2	62	32	41
2017	IS-06	40	35	5	10	10	0	0	75	20	20
2014	IS	18	25	9	22	23	2	2	44	46	182
2014	IS-03	14	21	9	24	26	5	0	37	53	42
2014	IS-04	9	18	18	20	29	2	4	29	52	55
2014	IS-05	22	33	6	16	21	0	2	56	38	49
2014	IS-06	24	44	0	24	8	0	0	68	32	25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	45	18	14	9	8	1	5	68	18	148
2020	IS-04	53	13	10	13	5	0	8	70	19	40
2020	IS-05	44	18	26	8	3	0	3	63	11	39
2019	IS	40	29	15	6	5	1	3	72	12	156
2019	IS-03	59	34	0	0	3	3	0	96	4	29
2019	IS-04	38	29	17	6	4	0	6	71	11	48
2019	IS-05	40	21	25	4	8	0	2	62	13	48

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	24	12	11	6	2	3	69	19	148
2020	IS-04	50	30	8	3	10	0	0	80	13	40
2020	IS-05	41	18	21	10	3	5	3	64	14	39
2019	IS	45	25	14	5	6	3	3	73	12	155
2019	IS-03	45	24	10	7	7	3	3	74	15	29
2019	IS-04	32	28	21	6	9	4	0	62	16	47
2019	IS-05	50	23	17	0	4	2	4	78	4	48

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	77	9	3	1	1	3	5	93	3	146
2020	IS-04	75	10	8	0	3	3	3	89	3	40
2020	IS-05	84	3	3	3	0	3	5	94	3	37
2019	IS	81	6	1	1	3	4	3	94	5	156
2019	IS-03	76	3	0	0	7	10	3	92	8	29
2019	IS-04	73	10	2	2	6	4	2	89	9	48
2019	IS-05	90	4	2	0	0	4	0	98	0	48

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	73	11	3	1	1	3	8	95	2	147
2020	IS-04	73	13	3	0	0	0	13	97	0	40
2020	IS-05	74	10	5	0	0	5	5	94	0	39
2020	IS-06	70	12	3	3	3	3	6	90	7	33
2019	IS	79	4	1	1	2	3	10	96	3	155
2019	IS-03	66	3	0	0	3	7	21	95	5	29
2019	IS-04	75	4	4	2	4	4	6	88	7	48
2019	IS-05	91	0	0	0	0	2	6	100	0	47

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	23	48	16	7	3	3	73	10	146
2020	IS-03	24	30	24	9	6	6	58	16	33
2020	IS-04	25	48	15	10	0	3	74	10	40
2020	IS-05	18	62	15	0	3	3	82	3	39
2019	IS	24	35	23	12	2	4	62	14	156
2019	IS-03	21	24	28	21	3	3	46	25	29
2019	IS-04	15	42	27	8	2	6	60	11	48
2019	IS-05	29	31	21	10	2	6	64	13	48
2018	IS	17	39	21	10	8	4	59	19	127
2018	IS-04	18	28	26	13	8	8	50	22	39
2018	IS-05	17	47	17	13	7	0	63	20	30
2017	IS	20	41	19	12	6	2	62	19	158
2017	IS-03	19	33	30	12	5	0	52	17	36
2017	IS-04	15	43	17	17	7	2	59	24	54
2017	IS-05	20	43	20	7	5	5	66	13	41
2017	IS-06	35	50	5	5	5	0	85	10	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	41	10	7	3	0	0	80	10	147
2020	IS-04	38	41	10	8	3	0	0	79	10	39
2020	IS-05	44	44	5	8	0	0	0	87	8	39
2019	IS	36	40	12	8	2	2	0	77	11	153
2019	IS-03	41	28	14	14	0	3	0	71	14	29
2019	IS-04	15	59	15	4	4	2	0	76	9	46
2019	IS-05	50	31	8	8	2	0	0	81	10	48
2019	IS-06	44	36	8	8	0	4	0	83	8	25
2018	IS	37	43	12	5	2	1	0	81	7	129
2018	IS-03	33	44	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	IS-04	36	41	13	8	0	3	0	79	8	39
2018	IS-05	48	35	6	6	3	0	0	84	10	31
2017	IS	37	38	13	9	2	1	0	76	12	159
2017	IS-03	33	41	14	11	0	0	0	74	11	36
2017	IS-04	35	44	5	13	2	2	0	80	15	55
2017	IS-05	38	37	17	2	2	2	0	77	5	41
2017	IS-06	40	20	25	15	0	0	0	60	15	20
2014	IS	40	34	9	8	4	4	1	78	12	183
2014	IS-03	42	35	7	5	2	9	0	85	8	43
2014	IS-04	34	38	9	9	5	4	0	75	15	55
2014	IS-05	41	29	14	6	4	4	2	74	11	49
2014	IS-06	48	36	9	8	0	0	0	84	8	25

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	34	14	4	1	9	0	79	5	148
2020	IS-04	43	30	13	3	3	10	0	81	6	40
2020	IS-05	38	38	5	5	0	13	0	88	6	39
2019	IS	38	35	16	4	1	6	1	78	6	154
2019	IS-03	46	18	21	7	0	7	0	69	8	28
2019	IS-04	31	40	19	0	4	4	2	76	4	48
2019	IS-05	38	34	17	4	0	6	0	77	5	47
2018	IS	41	38	13	5	1	2	0	81	6	128
2018	IS-03	41	37	15	4	4	0	0	78	7	27
2018	IS-04	32	42	16	8	0	3	0	76	8	38
2018	IS-05	52	32	10	0	0	6	0	90	0	31
2017	IS	41	35	13	3	2	5	1	80	6	158
2017	IS-03	41	37	11	6	0	5	0	82	6	36
2017	IS-04	37	40	11	2	4	6	0	82	6	54
2017	IS-05	41	37	15	2	0	5	0	82	3	41
2017	IS-06	50	20	25	0	0	0	5	74	0	20
2014	IS	42	31	12	4	3	9	1	79	8	183
2014	IS-03	39	30	9	2	2	17	0	83	6	43
2014	IS-04	44	29	9	7	4	7	0	78	12	55
2014	IS-05	39	35	14	4	4	2	2	76	8	49
2014	IS-06	48	28	12	4	0	8	0	83	4	25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	32	18	3	1	13	75	5	148
2020	IS-04	38	25	20	0	0	18	76	0	40
2020	IS-05	38	36	5	5	0	15	88	6	39

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	33	9	4	1	7	5	83	6	148
2020	IS-04	33	28	15	0	3	13	10	77	3	40
2020	IS-05	46	23	5	8	0	10	8	84	9	39

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	55	33	5	3	3	0	88	6	147
2020	IS-04	55	38	5	0	3	0	93	3	40
2020	IS-05	62	36	3	0	0	0	97	0	39
2020	IS-06	45	36	6	9	3	0	82	12	33
2019	IS	47	37	9	6	1	1	85	6	156
2019	IS-03	48	41	10	0	0	0	90	0	29
2019	IS-04	33	48	6	8	2	2	83	11	48
2019	IS-05	58	23	13	6	0	0	81	6	48
2018	IS	45	45	5	5	1	0	90	6	125
2018	IS-03	48	44	4	0	4	0	93	4	27
2018	IS-04	39	50	8	3	0	0	89	3	38
2018	IS-05	58	29	3	10	0	0	87	10	31
2017	IS	39	43	12	4	2	1	82	6	159
2017	IS-03	39	39	14	6	3	0	77	9	36
2017	IS-04	40	42	13	2	2	2	83	4	55
2017	IS-05	38	47	12	0	2	0	85	2	41
2017	IS-06	50	30	10	10	0	0	80	10	20
2014	IS	50	32	10	4	4	1	82	8	183
2014	IS-03	46	37	7	5	5	0	84	9	43
2014	IS-04	45	34	13	4	4	0	80	7	55
2014	IS-05	53	22	14	4	4	2	77	8	49
2014	IS-06	52	40	8	0	0	0	92	0	25

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	48	24	16	7	4	1	73	11	147
2020	IS-04	50	25	20	3	3	0	75	5	40
2020	IS-05	47	37	11	5	0	0	84	5	38
2019	IS	39	34	17	7	3	1	73	10	155
2019	IS-03	41	28	17	14	0	0	69	14	29
2019	IS-04	29	42	21	0	6	2	72	6	48
2019	IS-05	45	34	11	9	2	0	79	11	47
2018	IS	32	34	20	11	3	0	66	14	128
2018	IS-03	30	30	26	11	4	0	59	15	27
2018	IS-04	36	31	23	8	3	0	67	10	39
2018	IS-05	32	35	16	16	0	0	68	16	31
2017	IS	31	31	18	12	7	1	62	19	159
2017	IS-03	30	25	25	9	8	3	56	18	36
2017	IS-04	29	36	16	11	7	0	66	18	55
2017	IS-05	34	29	14	15	5	2	65	20	41
2017	IS-06	40	20	20	10	10	0	60	20	20
2014	IS	26	40	13	15	4	2	67	19	183
2014	IS-03	28	39	12	16	5	0	67	21	43
2014	IS-04	25	33	13	20	5	4	60	27	55
2014	IS-05	20	49	17	10	0	4	72	11	49
2014	IS-06	28	48	16	4	4	0	76	8	25

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	49	27	12	8	3	0	77	11	146
2020	IS-04	53	26	16	3	3	0	79	5	38
2020	IS-05	46	38	5	8	3	0	85	10	39
2019	IS	38	37	15	8	2	1	75	10	156
2019	IS-03	45	21	17	17	0	0	66	17	29
2019	IS-04	23	48	15	8	4	2	72	13	48
2019	IS-05	44	35	17	2	2	0	79	4	48
2018	IS	34	36	13	14	2	0	70	16	128
2018	IS-03	26	33	26	11	4	0	59	15	27
2018	IS-04	36	33	18	10	3	0	69	13	39
2018	IS-05	40	33	3	23	0	0	73	23	30
2017	IS	31	35	15	11	6	1	67	18	159
2017	IS-03	30	27	23	9	8	3	59	18	36
2017	IS-04	27	44	9	13	7	0	71	20	55
2017	IS-05	34	34	12	10	8	2	70	18	41
2017	IS-06	45	20	20	15	0	0	65	15	20
2014	IS	29	38	13	11	7	3	69	18	182
2014	IS-03	30	44	5	9	12	0	74	21	43
2014	IS-04	27	29	16	17	7	4	58	25	55
2014	IS-05	22	45	17	10	0	6	72	11	49
2014	IS-06	40	36	12	8	4	0	76	12	25

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	24	9	10	7	5	1	72	18	147
2020	IS-03	36	21	6	12	12	9	3	66	28	33
2020	IS-04	35	25	13	13	8	8	0	65	22	40
2020	IS-05	56	31	5	3	5	0	0	87	8	39
2019	IS	37	24	18	13	4	3	1	63	18	156
2019	IS-03	31	24	17	14	3	7	3	62	19	29
2019	IS-04	31	29	19	13	6	2	0	62	19	48
2019	IS-05	42	21	17	15	2	4	0	65	17	48
2018	IS	30	33	14	16	5	2	0	64	22	128
2018	IS-03	30	26	11	15	11	7	0	60	28	27
2018	IS-04	31	28	21	18	3	0	0	59	21	39
2018	IS-05	29	39	10	16	3	3	0	70	20	31
2017	IS	28	25	16	12	16	3	0	55	29	157
2017	IS-03	19	33	14	14	17	3	0	54	32	36
2017	IS-04	30	28	7	15	15	6	0	61	31	54
2017	IS-05	30	17	25	10	15	3	0	49	25	40
2017	IS-06	40	20	20	5	15	0	0	60	20	20
2014	IS	28	32	15	11	11	4	0	62	23	183
2014	IS-03	28	37	5	12	14	5	0	68	27	43
2014	IS-04	24	33	22	7	15	0	0	56	22	55
2014	IS-05	26	31	16	10	6	10	0	63	18	49
2014	IS-06	32	37	16	12	4	0	0	68	16	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	26	39	35	148
2020	IS-04	30	33	38	40
2020	IS-05	21	51	28	39
2019	IS	33	26	42	156
2019	IS-03	28	24	48	29
2019	IS-04	35	19	46	48
2019	IS-05	38	33	29	48
2018	IS	40	24	36	129
2018	IS-03	33	22	44	27
2018	IS-04	41	26	33	39
2018	IS-05	32	23	45	31
2017	IS	42	30	28	159
2017	IS-03	42	30	27	36
2017	IS-04	44	31	26	55
2017	IS-05	32	29	40	41
2017	IS-06	50	40	10	20
2014	IS	34	25	42	183
2014	IS-03	39	28	33	43
2014	IS-04	33	24	44	55
2014	IS-05	33	22	45	49
2014	IS-06	24	24	52	25

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	3	24	50	8	13	3	38
2020	IS-04	0	25	58	0	8	8	12
2019	IS	8	31	47	4	4	6	51
2019	IS-04	6	35	53	6	0	0	17
2019	IS-05	6	33	39	6	6	11	18
2018	IS	6	24	54	4	4	8	50
2018	IS-04	0	27	53	13	0	7	15
2018	IS-05	0	20	60	0	0	20	10
2017	IS	6	29	50	6	3	6	66
2017	IS-03	6	48	27	6	13	0	15
2017	IS-04	8	29	50	4	0	8	24
2017	IS-05	0	31	61	8	0	0	13
2017	IS-06	9	10	60	10	0	10	10
2014	IS	3	42	41	6	9999	8	62
2014	IS-03	0	53	35	0	9999	12	17
2014	IS-04	6	39	34	17	9999	6	18
2014	IS-05	6	19	57	6	9999	12	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	90	147
2020	IS-06	18	82	33
2019	IS	10	90	156
2019	IS-04	19	81	48
2018	IS	14	86	129
2018	IS-04	23	77	39

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	57	14
2019	IS	69	31	16
2018	IS	56	44	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	64	36	14
2019	IS	56	44	16
2018	IS	61	39	18

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	14
2018	IS	0	100	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	14
2018	IS	0	100	18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	57	14
2019	IS	47	53	15
2018	IS	28	72	18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	64	14
2019	IS	67	33	15
2018	IS	28	72	18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	57	43	14
2019	IS	47	53	15
2018	IS	39	61	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	50	14
2019	IS	47	53	15
2018	IS	50	50	18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	57	43	14
2019	IS	47	53	15
2018	IS	28	72	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	33	15
2018	IS	50	50	18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	50	14
2019	IS	47	53	15
2018	IS	33	67	18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	14
2018	IS	0	100	18

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	15
2018	IS	0	100	18

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	64	36	14
2019	IS	40	60	15
2018	IS	28	72	18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	60	40	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	64	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	64	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	14
2019	IS	0	100	15

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	57	14

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	15

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	57	14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	15

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	64	14
2019	IS	40	60	15

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	15

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	60	15

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	57	14
2019	IS	40	60	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	14	11	20	3	3	38	11	49	12	148
2020	IS-04	15	10	18	3	0	40	15	56	6	40
2020	IS-05	8	13	15	0	3	46	15	53	7	39
2019	IS	15	10	22	6	6	30	10	42	20	156
2019	IS-03	10	3	28	7	7	28	17	25	25	29
2019	IS-04	17	6	25	4	10	33	4	37	23	48
2019	IS-05	8	15	17	4	4	38	15	48	17	48
2018	IS	7	23	16	9	7	26	12	49	25	129
2018	IS-03	7	11	15	15	7	26	19	33	40	27
2018	IS-04	5	18	18	10	10	28	10	38	33	39
2018	IS-05	13	26	13	3	3	29	13	67	11	31
2017	IS	11	18	15	9	6	29	11	49	26	159
2017	IS-03	14	14	20	14	8	19	11	40	32	36
2017	IS-04	11	18	15	11	7	27	11	47	29	55
2017	IS-05	12	17	10	7	5	41	7	57	24	41
2017	IS-06	10	30	15	5	0	20	20	67	8	20
2014	IS	10	19	17	4	8	33	8	49	22	183
2014	IS-03	9	16	14	7	9	37	7	46	29	43
2014	IS-04	9	18	13	2	13	38	7	50	27	55
2014	IS-05	10	16	20	8	6	26	12	43	24	49
2014	IS-06	16	24	28	0	5	24	4	55	6	25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	33	18	3	3	14	1	71	7	147
2020	IS-03	27	39	12	3	6	12	0	76	10	33
2020	IS-04	25	35	18	3	0	18	3	75	3	40
2020	IS-05	28	28	23	5	3	13	0	65	9	39
2019	IS	31	30	15	5	5	14	1	71	11	155
2019	IS-03	28	21	21	0	7	24	0	64	9	29
2019	IS-04	23	40	13	6	4	13	2	73	12	48
2019	IS-05	40	21	15	4	4	15	0	73	10	47
2018	IS	27	31	24	5	3	8	2	65	9	129
2018	IS-03	19	30	19	7	7	15	4	59	18	27
2018	IS-04	23	36	28	3	0	8	3	66	3	39
2018	IS-05	35	26	23	0	3	10	3	70	4	31
2017	IS	26	37	18	6	3	7	2	70	10	159
2017	IS-03	27	31	25	9	3	5	0	62	12	36
2017	IS-04	27	38	15	9	4	5	2	70	14	55
2017	IS-05	22	44	17	0	5	9	2	75	6	41
2017	IS-06	30	35	20	0	0	10	5	77	0	20
2014	IS	19	27	21	7	7	18	3	57	17	183
2014	IS-03	19	23	26	5	7	21	0	53	15	43
2014	IS-04	15	25	16	9	9	22	4	54	25	55
2014	IS-05	18	22	26	10	6	12	4	49	20	49
2014	IS-06	24	36	20	0	5	16	0	71	5	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	95	147
2019	IS	8	92	156
2019	IS-04	13	88	48
2019	IS-06	0	100	25
2018	IS	7	93	129
2018	IS-05	0	100	31

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	42	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	12

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	16	10	19	3	1	41	10	52	10	148
2020	IS-04	15	10	13	0	3	48	13	63	6	40
2020	IS-05	8	13	13	5	0	46	15	53	13	39
2019	IS	13	9	23	3	5	36	11	42	14	154
2019	IS-03	10	3	28	0	7	38	14	29	14	29
2019	IS-04	13	10	23	4	6	38	6	41	19	48
2019	IS-05	11	9	20	4	2	39	15	43	14	46
2018	IS	9	21	19	4	3	35	9	54	13	129
2018	IS-03	19	11	19	7	4	37	4	50	19	27
2018	IS-04	5	21	21	5	5	31	13	45	18	39
2018	IS-05	6	26	16	0	0	35	16	67	0	31
2017	IS	10	18	17	6	3	35	13	53	16	158
2017	IS-03	19	22	14	9	3	22	12	62	17	36
2017	IS-04	7	20	17	7	2	32	14	51	17	55
2017	IS-05	10	10	20	3	3	48	7	44	11	40
2017	IS-06	5	25	10	5	0	40	15	67	11	20
2014	IS	11	14	16	3	5	44	7	51	16	183
2014	IS-03	14	12	23	2	7	37	5	44	16	43
2014	IS-04	7	16	15	4	7	45	5	48	23	55
2014	IS-05	10	10	14	4	4	47	10	48	19	49
2014	IS-06	20	20	16	0	0	40	5	71	0	25

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	31	18	3	2	16	1	73	6	148
2020	IS-04	28	28	15	0	3	25	3	76	3	40
2020	IS-05	28	33	15	8	0	15	0	73	9	39
2019	IS	35	26	19	1	4	14	1	71	6	156
2019	IS-03	34	21	21	0	7	17	0	67	8	29
2019	IS-04	25	35	15	0	6	17	2	74	8	48
2019	IS-05	44	17	21	2	2	15	0	71	5	48
2018	IS	26	33	23	2	2	12	2	69	4	129
2018	IS-03	26	33	19	0	4	19	0	73	5	27
2018	IS-04	18	33	26	5	0	15	3	63	6	39
2018	IS-05	39	29	16	0	0	13	3	81	0	31
2017	IS	27	37	15	5	2	11	3	75	8	159
2017	IS-03	27	36	20	9	3	5	0	67	12	36
2017	IS-04	25	38	17	2	2	14	2	75	4	55
2017	IS-05	29	39	12	2	2	12	2	80	6	41
2017	IS-06	30	35	5	10	0	15	5	81	13	20
2014	IS	22	26	17	4	3	24	2	66	10	183
2014	IS-03	23	23	21	7	2	23	0	61	12	43
2014	IS-04	18	24	16	5	6	27	4	60	16	55
2014	IS-05	16	26	22	4	4	25	2	58	11	49
2014	IS-06	36	36	8	0	0	20	0	90	0	25

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	24	13	3	12	1	72	15	147
2020	IS-04	38	31	8	3	18	3	71	21	39
2020	IS-05	62	23	13	0	3	0	85	3	39

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	33	18	9	9	0	1	63	18	146
2020	IS-04	35	20	18	13	15	0	0	55	28	40
2020	IS-05	26	49	18	8	0	0	0	74	8	39
2020	IS-06	27	30	27	3	9	0	3	59	13	33
2019	IS	16	32	21	15	14	0	1	49	30	156
2019	IS-03	31	34	10	14	10	0	0	66	24	29
2019	IS-04	13	38	21	13	17	0	0	50	29	48
2019	IS-05	13	25	19	21	21	0	2	38	43	48
2018	IS	9	31	23	13	20	1	3	41	35	129
2018	IS-03	7	33	26	15	11	4	4	44	28	27
2018	IS-04	10	26	26	3	31	0	5	38	35	39
2018	IS-05	3	35	19	19	19	0	3	40	40	31
2017	IS	14	25	25	11	21	2	3	41	33	159
2017	IS-03	22	27	28	12	3	5	3	54	16	36
2017	IS-04	11	29	16	13	27	0	4	42	42	55
2017	IS-05	7	22	42	5	21	0	2	30	27	41
2017	IS-06	25	20	15	15	25	0	0	45	40	20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	25	26	22	16	0	0	35	39	148
2020	IS-04	13	33	33	20	3	0	0	45	23	40
2020	IS-05	8	21	23	21	28	0	0	28	49	39
2019	IS	17	31	26	19	7	0	0	48	26	156
2019	IS-03	28	45	14	10	3	0	0	72	14	29
2019	IS-04	21	21	25	25	8	0	0	42	33	48
2019	IS-05	13	33	35	15	4	0	0	46	19	48
2018	IS	8	25	29	27	10	1	0	33	38	129
2018	IS-03	15	26	26	30	0	4	0	42	31	27
2018	IS-04	10	33	36	18	3	0	0	44	21	39
2018	IS-05	0	19	35	35	10	0	0	19	45	31
2017	IS	11	26	22	27	11	1	1	38	39	158
2017	IS-03	5	33	19	26	11	3	3	41	39	36
2017	IS-04	17	30	22	24	6	0	2	47	30	54
2017	IS-05	14	22	27	22	15	0	0	36	37	41
2017	IS-06	0	15	10	50	25	0	0	15	75	20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	28	28	18	14	0	1	39	32	148
2020	IS-04	18	28	33	18	5	0	0	45	23	40
2020	IS-05	10	21	33	18	18	0	0	31	36	39
2019	IS	17	29	23	21	10	0	0	46	31	155
2019	IS-03	32	32	18	14	4	0	0	64	18	28
2019	IS-04	15	23	29	19	15	0	0	38	33	48
2019	IS-05	15	27	23	25	10	0	0	42	35	48
2018	IS	9	31	25	20	16	0	0	40	35	128
2018	IS-03	19	26	22	26	7	0	0	44	33	27
2018	IS-04	10	36	36	13	5	0	0	46	18	39
2018	IS-05	0	32	23	29	16	0	0	32	45	31
2017	IS	10	30	29	16	12	1	2	41	30	159
2017	IS-03	11	20	31	20	11	3	5	33	33	36
2017	IS-04	9	37	31	13	9	0	2	47	22	55
2017	IS-05	14	27	22	22	15	0	0	41	37	41
2017	IS-06	0	25	35	15	25	0	0	25	40	20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	28	23	19	11	0	1	46	31	148
2020	IS-04	25	38	18	15	5	0	0	63	20	40
2020	IS-05	13	23	26	26	13	0	0	36	38	39
2019	IS	22	22	26	18	12	0	0	44	29	156
2019	IS-03	41	28	10	17	3	0	0	69	21	29
2019	IS-04	17	21	25	19	19	0	0	38	38	48
2019	IS-05	19	21	35	19	6	0	0	40	25	48
2018	IS	15	23	27	18	16	1	0	39	35	128
2018	IS-03	26	11	33	15	11	4	0	38	27	27
2018	IS-04	16	34	29	13	8	0	0	50	21	38
2018	IS-05	10	26	19	29	16	0	0	35	45	31
2017	IS	11	28	20	22	17	1	1	39	40	158
2017	IS-03	11	28	16	34	5	3	3	41	42	36
2017	IS-04	7	37	22	15	17	0	2	45	32	54
2017	IS-05	16	22	20	22	20	0	0	39	42	41
2017	IS-06	5	15	25	20	35	0	0	20	55	20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	27	21	16	12	0	0	51	29	146
2020	IS-04	30	40	18	10	3	0	0	70	13	40
2020	IS-05	15	18	28	18	21	0	0	33	38	39
2020	IS-06	3	27	18	33	18	0	0	30	52	33
2019	IS	38	36	12	8	4	0	2	75	12	154
2019	IS-03	69	21	3	3	0	0	3	93	4	29
2019	IS-04	36	36	17	6	2	0	2	74	9	47
2019	IS-05	32	40	15	9	2	0	2	74	11	47
2018	IS	25	32	23	10	6	1	2	59	17	127
2018	IS-03	37	26	19	7	0	4	7	71	8	27
2018	IS-04	34	37	21	5	0	0	3	73	5	38
2018	IS-05	17	40	23	10	10	0	0	57	20	30
2017	IS	24	32	21	9	6	1	6	60	17	159
2017	IS-03	22	23	27	6	5	3	14	54	14	36
2017	IS-04	29	44	13	5	2	0	7	79	8	55
2017	IS-05	26	22	25	12	12	2	0	49	25	41
2017	IS-06	5	30	35	20	10	0	0	35	30	20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	19	28	20	15	18	0	0	47	33	148
2020	IS-04	20	38	18	13	13	0	0	58	25	40
2020	IS-05	13	28	13	18	28	0	0	41	46	39
2019	IS	26	30	29	6	9	0	0	56	15	155
2019	IS-03	48	31	21	0	0	0	0	79	0	29
2019	IS-04	25	27	33	8	6	0	0	52	15	48
2019	IS-05	25	29	27	6	13	0	0	54	19	48
2019	IS-06	8	36	32	8	16	0	0	44	24	25
2018	IS	20	24	24	20	11	1	0	45	31	129
2018	IS-03	30	15	30	15	7	4	0	46	23	27
2018	IS-04	33	18	28	18	3	0	0	51	21	39
2018	IS-05	6	42	19	16	16	0	0	48	32	31
2017	IS	19	25	29	16	9	1	1	45	26	159
2017	IS-03	16	30	28	14	5	3	3	50	20	36
2017	IS-04	26	25	27	14	5	0	2	52	20	55
2017	IS-05	17	22	29	12	20	0	0	39	32	41
2017	IS-06	0	20	35	35	10	0	0	20	45	20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	18	16	14	17	1	7	49	34	147
2020	IS-04	28	10	21	8	18	3	13	45	30	39
2020	IS-05	26	15	13	23	18	0	5	43	43	39

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	34	22	9	5	1	1	63	14	147
2020	IS-04	31	33	23	10	0	0	3	66	11	39
2020	IS-05	28	41	21	3	8	0	0	69	10	39
2019	IS	23	38	21	12	6	0	0	61	18	156
2019	IS-03	38	28	14	10	10	0	0	66	21	29
2019	IS-04	23	40	25	8	4	0	0	63	13	48
2019	IS-05	17	38	27	15	4	0	0	54	19	48
2018	IS	15	27	30	20	7	1	1	43	27	128
2018	IS-03	22	22	26	30	0	0	0	44	30	27
2018	IS-04	8	37	32	16	5	3	0	46	22	38
2018	IS-05	16	23	32	19	6	0	3	40	27	31
2017	IS	16	30	22	22	9	1	1	47	32	159
2017	IS-03	14	22	25	20	11	3	5	39	34	36
2017	IS-04	18	25	18	29	9	0	0	44	38	55
2017	IS-05	15	36	25	17	7	0	0	51	25	41
2017	IS-06	20	40	20	15	5	0	0	60	20	20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	16	36	27	11	9	0	0	52	21	148
2020	IS-04	33	45	18	5	0	0	0	78	5	40
2020	IS-05	10	31	33	13	13	0	0	41	26	39
2019	IS	20	39	21	14	6	0	0	59	20	156
2019	IS-03	38	24	17	14	7	0	0	62	21	29
2019	IS-04	17	44	17	15	8	0	0	60	23	48
2019	IS-05	19	42	23	15	2	0	0	60	17	48
2018	IS	13	33	26	18	10	0	0	46	28	127
2018	IS-03	19	19	33	26	4	0	0	37	30	27
2018	IS-04	11	51	19	16	3	0	0	62	19	37
2018	IS-05	16	23	35	13	13	0	0	39	26	31
2017	IS	12	31	27	20	9	1	1	44	29	159
2017	IS-03	19	22	19	23	8	3	5	45	34	36
2017	IS-04	9	36	27	20	7	0	0	46	27	55
2017	IS-05	10	39	32	12	7	0	0	48	20	41
2017	IS-06	10	15	30	30	15	0	0	25	45	20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	31	21	10	8	0	1	61	18	148
2020	IS-04	33	50	15	3	0	0	0	83	3	40
2020	IS-05	36	21	21	13	10	0	0	56	23	39
2019	IS	23	32	25	14	6	0	1	55	20	155
2019	IS-03	34	17	24	17	7	0	0	52	24	29
2019	IS-04	23	36	17	17	6	0	0	60	23	47
2019	IS-05	17	31	31	17	4	0	0	48	21	48
2018	IS	16	32	27	15	9	0	2	48	24	128
2018	IS-03	26	11	33	22	7	0	0	37	30	27
2018	IS-04	8	47	26	13	3	0	3	57	16	38
2018	IS-05	13	39	19	10	16	0	3	53	27	31
2017	IS	15	28	25	20	10	1	1	44	31	159
2017	IS-03	16	30	16	20	11	3	3	50	33	36
2017	IS-04	15	25	29	23	7	0	0	40	31	55
2017	IS-05	15	24	27	19	12	2	0	40	32	41
2017	IS-06	15	40	15	20	10	0	0	55	30	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	45	24	18	6	5	1	1	71	11	147
2020	IS-03	45	12	18	12	6	0	6	61	19	33
2020	IS-04	50	25	18	8	0	0	0	75	8	40
2020	IS-05	44	33	13	3	8	0	0	77	10	39
2019	IS	41	30	13	11	5	1	1	71	16	155
2019	IS-03	50	14	14	14	7	0	0	64	21	28
2019	IS-04	31	27	23	10	6	2	0	60	17	48
2019	IS-05	44	33	6	13	2	0	2	79	15	48

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	22	30	31	10	6	52	16	147
2020	IS-04	28	43	10	15	5	70	20	40
2020	IS-05	26	24	42	5	3	50	8	38

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	30	28	16	9	0	1	47	25	148
2020	IS-04	23	43	13	20	3	0	0	65	23	40
2020	IS-05	15	31	33	5	15	0	0	46	21	39
2019	IS	30	32	24	10	3	1	0	63	13	152
2019	IS-03	50	21	21	4	4	0	0	71	7	28
2019	IS-04	22	40	18	13	4	2	0	64	18	45
2019	IS-05	31	38	23	6	2	0	0	69	8	48
2018	IS	24	28	20	16	9	1	2	54	26	128
2018	IS-03	33	11	11	33	7	0	4	46	42	27
2018	IS-04	24	37	26	5	3	3	3	64	8	38
2018	IS-05	32	29	19	6	13	0	0	61	19	31
2017	IS	22	30	26	15	6	1	1	53	21	159
2017	IS-03	33	16	17	20	8	3	3	53	30	36
2017	IS-04	27	27	27	11	5	2	0	56	17	55
2017	IS-05	7	44	27	17	5	0	0	51	22	41
2017	IS-06	15	35	30	10	10	0	0	50	20	20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	29	14	7	2	0	2	77	9	148
2020	IS-04	53	25	5	15	3	0	0	78	18	40
2020	IS-05	49	36	8	5	0	0	3	87	5	39
2019	IS	51	27	10	6	5	0	2	79	11	156
2019	IS-03	59	14	14	7	7	0	0	72	14	29
2019	IS-04	48	33	13	4	2	0	0	81	6	48
2019	IS-05	42	27	6	10	8	0	6	73	20	48
2018	IS	44	29	13	9	3	0	3	75	12	126
2018	IS-03	38	27	19	0	4	0	12	74	4	26
2018	IS-04	53	26	16	3	0	0	3	81	3	38
2018	IS-05	48	23	10	13	6	0	0	71	19	31
2017	IS	47	27	16	2	5	1	2	76	7	159
2017	IS-03	47	33	14	0	0	3	3	85	0	36
2017	IS-04	44	18	25	4	5	0	4	64	9	55
2017	IS-05	39	39	12	3	7	0	0	78	10	41
2017	IS-06	70	15	5	0	10	0	0	85	10	20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	32	20	13	6	1	61	19	148
2020	IS-04	33	20	23	20	5	0	53	25	40
2020	IS-05	28	41	10	15	5	0	69	21	39

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	69	18	3	1	0	1	8	96	1	147
2020	IS-04	67	15	3	3	0	0	13	94	3	39
2020	IS-05	72	26	3	0	0	0	0	97	0	39
2019	IS	71	10	4	1	3	1	10	91	4	156
2019	IS-03	72	7	3	3	0	3	10	92	4	29
2019	IS-04	69	6	10	0	6	0	8	82	7	48
2019	IS-05	69	15	0	2	2	0	13	95	5	48
2018	IS	61	19	7	2	1	1	10	89	3	128
2018	IS-03	59	19	7	0	0	4	11	91	0	27
2018	IS-04	61	21	5	3	0	0	11	91	3	38
2018	IS-05	58	19	3	3	3	0	13	89	7	31

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	82	7	3	1	1	1	3	94	3	148
2020	IS-04	80	8	8	3	0	3	0	90	3	40
2020	IS-05	87	10	0	0	3	0	0	97	3	39
2019	IS	77	9	4	3	4	1	3	89	7	156
2019	IS-03	76	10	3	0	7	0	3	89	7	29
2019	IS-04	65	15	8	4	6	0	2	81	11	48
2019	IS-05	79	6	4	2	2	2	4	91	4	48
2018	IS	62	17	6	4	2	2	7	87	7	127
2018	IS-03	48	22	4	4	7	4	11	83	13	27
2018	IS-04	66	13	8	5	0	0	8	86	6	38
2018	IS-05	61	23	3	3	0	3	6	93	4	31
2017	IS	66	15	2	4	5	1	7	88	10	159
2017	IS-03	66	20	0	3	3	3	5	94	6	36
2017	IS-04	57	14	4	2	7	2	14	85	11	55
2017	IS-05	70	17	2	5	2	0	2	90	8	41
2017	IS-06	85	5	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	76	14	5	1	2	0	3	92	3	148
2020	IS-04	68	20	8	3	0	0	3	90	3	40
2020	IS-05	85	10	3	0	3	0	0	95	3	39
2019	IS	64	22	8	3	3	0	1	86	6	155
2019	IS-03	75	14	4	0	4	0	4	93	4	28
2019	IS-04	52	33	8	4	2	0	0	85	6	48
2019	IS-05	60	17	13	4	6	0	0	77	10	48
2018	IS	51	23	17	5	2	0	2	76	7	129
2018	IS-03	41	22	19	11	4	0	4	65	15	27
2018	IS-04	54	18	18	5	3	0	3	74	8	39
2018	IS-05	52	23	23	3	0	0	0	74	3	31
2017	IS	48	31	11	5	3	1	3	81	8	159
2017	IS-03	58	26	6	3	3	3	3	88	6	36
2017	IS-04	38	38	9	9	2	0	4	79	11	55
2017	IS-05	53	22	20	2	0	0	2	77	3	41
2017	IS-06	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	68	16	7	3	3	0	3	86	7	148
2020	IS-04	65	25	5	3	0	0	3	92	3	40
2020	IS-05	79	13	0	0	8	0	0	92	8	39
2019	IS	60	19	8	6	6	0	1	79	12	156
2019	IS-03	66	14	3	3	10	0	3	82	14	29
2019	IS-04	60	21	10	2	6	0	0	81	8	48
2019	IS-05	50	23	10	13	4	0	0	73	17	48
2018	IS	40	31	13	8	5	1	2	73	14	129
2018	IS-03	33	22	11	15	11	4	4	60	28	27
2018	IS-04	44	26	23	3	0	0	5	73	3	39
2018	IS-05	39	39	6	10	6	0	0	77	16	31
2017	IS	49	26	13	4	3	1	4	78	8	159
2017	IS-03	41	33	12	5	3	3	3	79	9	36
2017	IS-04	47	24	14	7	2	0	5	75	10	55
2017	IS-05	56	20	17	0	5	0	2	77	5	41
2017	IS-06	55	30	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	65	12	3	1	1	1	17	93	2	147
2020	IS-04	68	0	0	0	0	3	30	100	0	40
2020	IS-05	69	15	5	0	3	0	8	92	3	39
2020	IS-06	52	33	9	6	0	0	0	85	6	33
2019	IS	51	10	6	2	2	1	28	85	5	154
2019	IS-03	69	0	0	0	0	0	31	100	0	29
2019	IS-04	46	6	2	0	2	2	42	93	4	48
2019	IS-05	46	10	6	6	4	0	27	77	14	48
2018	IS	37	19	6	4	1	0	34	85	7	127
2018	IS-03	37	7	0	4	0	0	52	92	8	27
2018	IS-04	46	10	3	3	0	0	38	92	4	39
2018	IS-05	30	17	7	7	0	0	40	78	11	30
2017	IS	46	14	4	3	0	1	32	89	5	159
2017	IS-03	47	11	0	0	0	3	40	100	0	36
2017	IS-04	44	11	2	2	0	0	42	94	3	55
2017	IS-05	46	12	7	7	0	0	27	80	10	41
2017	IS-06	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	73	16	2	1	1	0	7	96	1	147
2020	IS-04	73	20	0	0	0	0	8	100	0	40
2020	IS-05	79	18	3	0	0	0	0	97	0	39
2020	IS-06	79	12	3	3	0	0	3	94	3	33
2019	IS	70	16	7	1	2	1	3	89	3	155
2019	IS-03	79	7	3	0	3	0	7	93	4	29
2019	IS-04	71	17	6	4	2	0	0	88	6	48
2019	IS-05	65	17	10	0	0	2	6	89	0	48
2018	IS	56	25	8	2	0	1	9	90	2	128
2018	IS-04	59	21	8	0	0	0	13	91	0	39
2018	IS-05	55	29	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	IS	58	23	5	0	2	1	11	93	2	159
2017	IS-03	58	25	3	0	0	3	12	96	0	36
2017	IS-04	49	22	8	0	4	0	18	86	4	55
2017	IS-05	63	30	0	0	2	0	5	97	3	41
2017	IS-06	65	20	10	0	0	0	5	89	0	20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	67	17	4	7	3	1	2	86	10	148
2020	IS-04	63	20	5	5	3	3	3	87	8	40
2020	IS-05	62	23	0	13	0	0	3	87	13	39
2019	IS	78	10	3	1	4	0	4	92	5	155
2019	IS-03	76	10	0	3	3	0	7	93	7	29
2019	IS-04	70	17	2	2	9	0	0	87	11	47
2019	IS-05	81	4	6	0	0	0	8	93	0	48
2018	IS	66	15	7	1	4	2	5	87	5	128
2018	IS-04	54	18	8	3	8	3	8	80	11	39
2018	IS-05	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	IS	69	13	6	3	3	2	5	88	5	157
2017	IS-03	52	19	5	0	3	8	12	90	3	36
2017	IS-04	60	16	13	5	2	0	4	79	7	55
2017	IS-05	82	8	3	0	3	0	5	95	3	39
2017	IS-06	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	34	17	5	2	0	1	76	7	148
2020	IS-04	35	40	10	10	3	0	3	77	13	40
2020	IS-05	44	38	18	0	0	0	0	82	0	39
2019	IS	49	27	12	7	3	0	2	78	10	156
2019	IS-03	52	31	10	0	7	0	0	83	7	29
2019	IS-04	52	25	8	10	2	0	2	79	13	48
2019	IS-05	38	27	19	8	4	0	4	67	13	48
2018	IS	41	27	20	6	2	1	2	71	8	128
2018	IS-03	30	19	30	7	4	4	7	54	13	27
2018	IS-04	42	26	18	8	3	0	3	70	11	38
2018	IS-05	45	39	16	0	0	0	0	84	0	31
2017	IS	45	32	11	6	3	2	1	81	8	158
2017	IS-03	30	40	11	5	5	5	3	76	12	36
2017	IS-04	49	29	11	4	4	2	2	81	7	55
2017	IS-05	48	34	12	5	0	0	0	83	5	41
2017	IS-06	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	28	41	25	3	3	69	5	147
2020	IS-03	30	45	21	3	0	76	3	33
2020	IS-04	35	35	28	3	0	70	3	40
2020	IS-05	23	41	23	5	8	64	13	39

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	8	28	43	16	5	1	0	36	21	148
2020	IS-04	20	30	43	5	3	0	0	50	8	40
2020	IS-05	0	31	41	21	8	0	0	31	28	39
2019	IS	8	40	37	13	2	0	0	49	15	156
2019	IS-03	17	38	31	10	3	0	0	55	14	29
2019	IS-04	8	35	42	13	2	0	0	44	15	48
2019	IS-05	6	40	38	15	2	0	0	46	17	48
2018	IS	9	28	43	12	8	0	0	38	20	128
2018	IS-03	15	26	41	15	4	0	0	41	19	27
2018	IS-04	11	29	45	5	11	0	0	39	16	38
2018	IS-05	6	32	45	13	3	0	0	39	16	31
2017	IS	4	28	41	21	5	0	1	32	27	159
2017	IS-03	5	27	39	20	5	0	3	34	26	36
2017	IS-04	7	27	47	14	4	0	0	35	18	55
2017	IS-05	2	36	37	15	10	0	0	39	25	41
2017	IS-06	0	15	35	50	0	0	0	15	50	20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	14	26	34	19	7	0	0	26	41	148
2020	IS-04	5	33	23	33	8	0	0	40	38	40
2020	IS-05	18	31	36	10	5	0	0	15	49	39
2019	IS	6	20	45	21	7	0	1	29	27	155
2019	IS-03	10	7	45	24	10	0	3	36	18	29
2019	IS-04	4	23	50	15	8	0	0	23	27	48
2019	IS-05	6	21	45	23	4	0	0	28	28	47
2018	IS	11	22	43	23	1	0	0	24	33	126
2018	IS-04	3	26	49	23	0	0	0	23	28	39
2018	IS-05	13	27	33	27	0	0	0	27	40	30
2018	IS-06	23	15	46	15	0	0	0	15	38	26
2017	IS	9	25	48	12	5	1	1	17	35	159
2017	IS-03	14	14	56	5	6	3	3	12	29	36
2017	IS-04	5	23	52	13	6	0	0	19	29	55
2017	IS-05	12	27	42	16	2	0	0	19	39	41
2017	IS-06	5	50	35	10	0	0	0	10	55	20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	44	9	5	1	0	84	6	148
2020	IS-04	48	38	8	5	3	0	85	8	40
2020	IS-05	36	46	10	8	0	0	82	8	39
2019	IS	35	40	18	4	2	1	76	6	154
2019	IS-03	41	28	21	3	3	3	71	7	29
2019	IS-04	26	51	17	2	2	2	78	4	47
2019	IS-05	38	40	19	2	2	0	77	4	48
2018	IS	36	40	12	6	3	2	78	10	129
2018	IS-03	30	26	19	11	4	11	63	17	27
2018	IS-04	23	59	8	5	5	0	82	10	39
2018	IS-05	52	29	10	6	3	0	81	10	31
2017	IS	42	37	8	8	4	1	80	11	159
2017	IS-03	33	30	9	22	3	3	65	26	36
2017	IS-04	46	42	5	2	4	2	89	6	55
2017	IS-05	41	37	12	5	5	0	78	10	41
2017	IS-06	50	40	5	0	5	0	90	5	20

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	36	15	11	9	1	64	21	148
2020	IS-04	25	43	10	13	8	3	69	21	40
2020	IS-05	26	33	23	8	10	0	59	18	39

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	31	7	16	6	71	22	147
2020	IS-04	35	35	8	20	3	70	23	40
2020	IS-05	47	24	5	16	8	71	24	38

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	52	27	13	2	3	3	82	5	148
2020	IS-04	55	28	13	3	0	3	85	3	40
2020	IS-05	56	26	8	0	3	8	89	3	39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	37	11	14	9	1	66	23	147
2020	IS-04	33	44	5	10	5	3	79	16	39
2020	IS-05	28	36	8	15	10	3	66	26	39
2019	IS	23	42	17	13	5	0	65	18	156
2019	IS-03	28	34	24	7	7	0	62	14	29
2019	IS-04	10	54	19	10	6	0	65	17	48
2019	IS-05	27	33	19	15	6	0	60	21	48
2018	IS	22	35	9	19	10	4	60	31	129
2018	IS-03	33	11	19	22	4	11	50	29	27
2018	IS-04	21	44	5	18	10	3	66	29	39
2018	IS-05	16	42	6	16	16	3	60	33	31
2017	IS	13	43	14	19	10	1	56	29	159
2017	IS-03	14	39	14	23	9	3	54	32	36
2017	IS-04	11	51	13	15	11	0	62	26	55
2017	IS-05	17	31	17	27	7	0	48	34	41
2017	IS-06	5	50	20	10	15	0	55	25	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	42	43	9	5	1	86	5	148
2020	IS-04	48	30	13	8	3	79	8	40
2020	IS-05	49	41	8	3	0	90	3	39

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	36	14	5	1	81	5	148
2020	IS-04	50	23	15	8	5	76	8	40
2020	IS-05	44	38	13	5	0	82	5	39

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	41	14	3	2	1	1	80	5	148
2020	IS-04	35	38	18	5	3	3	0	74	8	40
2020	IS-05	46	33	18	3	0	0	0	79	3	39

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	36	12	1	2	1	1	85	3	148
2020	IS-04	53	28	15	0	0	3	3	84	0	40
2020	IS-05	54	28	10	3	3	3	0	84	5	39

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	73	20	3	1	1	2	97	1	148
2020	IS-04	70	20	3	0	5	3	97	0	40
2020	IS-05	85	15	0	0	0	0	100	0	39

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	52	32	10	3	1	2	86	4	147
2020	IS-04	65	13	13	3	3	5	82	5	40
2020	IS-05	38	46	8	5	0	3	87	5	39
2020	IS-06	48	42	6	3	0	0	91	3	33

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	55	26	7	7	4	1	82	12	148
2020	IS-04	55	28	3	10	3	3	85	13	40
2020	IS-05	67	18	5	3	8	0	85	10	39

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	53	29	12	4	1	82	5	148
2020	IS-04	55	25	15	3	3	80	5	40
2020	IS-05	51	31	10	5	3	82	8	39

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	62	9	11	2	2	78	13	47
2020	IS-05	24	65	6	6	0	0	88	6	17
2020	IS-06	10	60	10	13	3	3	72	17	30
2019	IS	35	48	4	11	2	0	83	13	46
2019	IS-06	29	54	4	8	4	0	83	13	24

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	48
2020	IS-05	100	17
2020	IS-06	100	31

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	31	10	27	17	46	44	48
2020	IS-05	18	18	24	24	18	35	41	17
2020	IS-06	13	39	3	29	16	52	45	31

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	89	146
2020	IS-04	15	85	39
2020	IS-05	5	95	39
2020	IS-06	18	82	33

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	18	82	147
2020	IS-04	25	75	40
2020	IS-05	13	87	39
2020	IS-06	18	82	33
2019	IS	15	85	155
2019	IS-03	17	83	29
2019	IS-04	17	83	48
2019	IS-05	15	85	47
2017	IS	30	70	159
2017	IS-03	30	70	36
2017	IS-04	42	58	55
2017	IS-05	17	83	41
2017	IS-06	25	75	20
2014	IS	20	80	182
2014	IS-03	23	77	43
2014	IS-04	20	80	55
2014	IS-05	23	77	48

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	54	46	26
2020	IS-04	30	70	10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	81	19	26
2020	IS-04	60	40	10
2019	IS	96	4	24
2017	IS	81	19	48
2017	IS-03	81	19	11
2017	IS-04	87	13	23
2014	IS	83	17	37
2014	IS-03	100	0	10
2014	IS-04	100	0	11
2014	IS-05	55	45	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	52	19	19	10	71	10	21
2019	IS	41	41	0	18	82	18	22
2017	IS	51	36	5	8	87	8	39
2017	IS-04	55	45	0	0	100	0	20
2014	IS	58	32	3	6	90	6	31
2014	IS-03	70	30	0	0	100	0	10
2014	IS-04	64	18	9	9	82	9	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	50	29	9	5	1	3	3	84	6	148
2020	IS-04	53	18	18	5	0	5	3	76	5	40
2020	IS-05	49	33	5	5	3	0	5	86	8	39

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	31	43	25	1	58	42	148
2020	IS-04	33	45	23	0	58	42	40
2020	IS-05	28	44	28	0	61	39	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	35	65	46
2020	IS-04	31	69	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	2	33	7	28	22	2	7	38	55	46
2020	IS-04	0	23	0	23	46	0	8	25	75	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	4	20	13	24	37	0	2	24	62	46
2020	IS-04	8	15	8	15	54	0	0	23	69	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	35	26	12	7	9	1	10	69	18	147
2020	IS-03	33	24	6	6	12	3	15	70	22	33
2020	IS-04	28	15	18	15	5	3	18	53	25	40
2020	IS-05	44	33	10	0	13	0	0	77	13	39
2019	IS	29	20	20	14	15	0	3	50	30	153
2019	IS-03	36	18	14	11	7	0	14	63	21	28
2019	IS-04	19	23	19	13	27	0	0	42	40	48
2019	IS-05	29	17	21	19	15	0	0	46	33	48
2018	IS	25	16	18	16	18	0	7	44	37	129
2018	IS-03	33	7	19	15	19	0	7	44	36	27
2018	IS-04	15	31	10	15	18	0	10	51	37	39
2018	IS-05	26	10	19	19	26	0	0	35	45	31

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique