Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	43	3	8	2	88	9	184
2020	CS-01	42	35	12	12	0	77	12	26
2020	CS-02	47	45	0	6	2	92	8	53
2020	CS-03	45	45	2	7	2	90	9	58
2020	CS-04	41	38	7	14	0	79	14	29
2020	CS-05	50	43	0	0	7	93	7	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	18	3	1	1	0	1	96	1	184
2020	CS-01	85	12	4	0	0	0	0	96	0	26
2020	CS-02	74	23	0	0	2	0	2	98	2	53
2020	CS-03	79	19	2	0	0	0	0	98	0	58
2020	CS-04	72	21	7	0	0	0	0	93	0	29
2020	CS-05	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	CS	68	20	4	3	1	1	3	92	4	204
2017	CS-01	69	19	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	CS-02	70	16	4	4	3	0	4	89	7	76
2017	CS-03	61	27	4	1	0	3	4	95	2	56
2017	CS-04	79	14	0	4	0	0	4	96	4	29
2014	CS	63	20	10	3	2	0	1	84	6	256
2014	CS-01	68	18	11	2	0	0	0	86	2	44
2014	CS-02	55	22	10	6	6	0	2	79	11	91
2014	CS-03	64	22	12	3	0	0	0	86	3	78
2014	CS-04	70	19	7	0	4	0	0	89	4	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	44	7	7	1	0	1	85	8	184
2020	CS-01	38	50	4	8	0	0	0	88	8	26
2020	CS-02	45	42	4	8	2	0	0	87	9	53
2020	CS-03	38	47	9	5	0	0	2	86	5	58
2020	CS-04	41	34	14	10	0	0	0	76	10	29
2020	CS-05	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CS	49	29	9	12	2	0	0	77	14	199
2019	CS-01	52	24	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	CS-02	52	26	7	14	2	0	0	78	16	58
2019	CS-03	47	32	13	7	2	0	0	78	8	60
2019	CS-04	44	28	8	18	3	0	0	72	21	39
2019	CS-05	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	CS	41	35	7	11	5	0	0	76	16	204
2017	CS-01	37	41	3	13	6	0	0	78	19	32
2017	CS-02	40	40	7	8	5	0	0	80	13	76
2017	CS-03	47	25	14	9	5	0	0	71	14	56
2017	CS-04	35	37	0	25	4	0	0	72	28	29
2014	CS	34	34	7	15	11	0	0	68	25	255
2014	CS-01	30	35	9	9	14	2	0	67	24	43
2014	CS-02	27	44	6	12	11	0	0	71	23	91
2014	CS-03	37	31	6	18	8	0	0	68	26	78
2014	CS-04	44	15	4	26	11	0	0	59	37	27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	34	15	10	3	1	2	71	14	183
2020	CS-01	31	35	15	15	4	0	0	65	19	26
2020	CS-02	34	42	9	8	4	2	2	78	12	53
2020	CS-03	43	29	16	5	3	0	3	75	9	58
2020	CS-04	29	32	21	18	0	0	0	61	18	28
2020	CS-05	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CS	30	37	16	14	5	0	0	67	18	200
2019	CS-01	19	48	5	19	10	0	0	67	29	21
2019	CS-02	26	34	17	16	7	0	0	60	22	58
2019	CS-03	25	43	18	11	3	0	0	67	15	61
2019	CS-04	41	31	21	8	0	0	0	72	8	39
2019	CS-05	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	CS	22	53	15	6	4	0	1	75	10	137
2018	CS-01	29	50	0	7	14	0	0	79	21	14
2018	CS-02	17	55	19	2	6	0	0	72	9	47
2018	CS-03	20	49	17	9	3	0	3	71	12	35
2018	CS-04	20	60	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	CS-05	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	CS	29	42	10	11	6	0	1	72	18	204
2017	CS-01	21	44	6	19	6	0	3	67	26	32
2017	CS-02	25	43	11	12	9	0	0	68	21	76
2017	CS-03	36	37	13	9	5	0	0	73	14	56
2017	CS-04	30	46	10	7	4	0	4	79	11	29
2014	CS	20	35	16	18	11	0	1	56	29	256
2014	CS-01	16	27	9	25	23	0	0	43	48	44
2014	CS-02	14	36	23	19	8	0	0	50	26	91
2014	CS-03	20	44	12	14	9	0	1	65	23	78
2014	CS-04	37	22	11	19	7	4	0	61	27	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	36	8	5	2	1	1	84	7	182
2020	CS-01	42	35	12	8	0	4	0	80	8	26
2020	CS-02	51	32	11	0	4	0	2	85	4	53
2020	CS-03	50	43	4	4	0	0	0	93	4	56
2020	CS-04	38	34	10	17	0	0	0	72	17	29
2020	CS-05	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	CS	48	38	10	3	2	0	1	86	5	197
2019	CS-01	29	52	10	5	5	0	0	81	10	21
2019	CS-02	41	41	10	3	3	0	0	83	7	58
2019	CS-03	49	38	11	2	0	0	0	87	2	61
2019	CS-04	62	30	8	0	0	0	0	92	0	37
2019	CS-05	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	CS	55	33	7	4	0	0	0	89	4	204
2017	CS-01	46	28	9	9	3	0	3	77	13	32
2017	CS-02	49	36	12	3	0	0	0	85	3	76
2017	CS-03	59	35	2	4	0	0	0	95	4	56
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	CS	43	38	11	5	2	0	0	82	7	256
2014	CS-01	34	36	16	9	5	0	0	70	14	44
2014	CS-02	32	46	10	10	1	1	0	79	11	91
2014	CS-03	47	40	12	0	0	0	1	88	0	78
2014	CS-04	74	22	0	0	4	0	0	96	4	27

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	27	8	8	4	0	0	80	12	184
2020	CS-01	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2020	CS-02	58	28	6	4	4	0	0	87	8	53
2020	CS-03	55	24	10	9	2	0	0	79	10	58
2020	CS-04	45	28	7	21	0	0	0	72	21	29
2020	CS-05	21	36	7	7	29	0	0	57	36	14
2019	CS	51	30	9	7	3	1	0	82	9	197
2019	CS-01	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2019	CS-02	47	36	7	7	2	0	0	84	9	55
2019	CS-03	59	23	8	3	5	2	0	83	8	61
2019	CS-04	51	31	8	8	0	3	0	84	8	39
2019	CS-05	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	CS	44	33	14	6	3	0	0	78	9	138
2018	CS-01	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	CS-02	44	38	10	4	4	0	0	81	8	48
2018	CS-03	46	31	14	6	3	0	0	77	9	35
2018	CS-04	60	12	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	CS-05	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	CS	50	31	9	6	3	0	0	82	9	203
2017	CS-01	43	25	19	9	0	3	0	71	10	32
2017	CS-02	48	35	8	7	3	0	0	83	9	75
2017	CS-03	61	25	7	4	4	0	0	86	7	56
2017	CS-04	48	42	4	4	4	0	0	89	7	29
2014	CS	41	34	11	8	5	0	1	75	13	256
2014	CS-01	36	20	14	9	20	0	0	57	30	44
2014	CS-02	37	36	12	7	4	1	2	76	11	91
2014	CS-03	42	41	10	6	0	0	0	83	6	78
2014	CS-04	52	22	15	7	4	0	0	74	11	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	42	13	5	2	79	8	184
2020	CS-01	27	38	27	4	4	65	8	26
2020	CS-02	51	42	6	2	0	92	2	53
2020	CS-03	33	47	12	7	2	79	9	58
2020	CS-04	28	45	17	7	3	72	10	29
2020	CS-05	43	29	7	14	7	71	21	14
2019	CS	33	45	13	5	5	78	10	200
2019	CS-01	43	29	14	0	14	71	14	21
2019	CS-02	28	57	7	2	7	84	9	58
2019	CS-03	36	34	20	8	2	70	10	61
2019	CS-04	33	54	10	3	0	87	3	39
2019	CS-05	17	50	8	17	8	67	25	12
2018	CS	33	41	18	4	4	74	8	138
2018	CS-01	50	36	7	7	0	86	7	14
2018	CS-02	23	46	23	4	4	69	8	48
2018	CS-03	26	46	17	0	11	71	11	35
2018	CS-04	48	28	16	8	0	76	8	25
2018	CS-05	38	38	23	0	0	77	0	13
2017	CS	26	45	14	10	5	71	15	203
2017	CS-01	16	49	16	13	6	65	19	32
2017	CS-02	33	44	13	5	5	77	11	76
2017	CS-03	23	47	9	14	7	70	21	56
2017	CS-04	32	32	21	15	0	64	15	28
2014	CS	21	46	16	10	8	67	18	256
2014	CS-01	23	39	23	7	9	61	16	44
2014	CS-02	17	44	19	14	6	61	20	91
2014	CS-03	23	49	13	8	8	72	15	78
2014	CS-04	30	41	11	7	11	70	19	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	35	15	8	6	0	1	70	14	184
2020	CS-01	46	15	31	8	0	0	0	62	8	26
2020	CS-02	40	36	11	8	6	0	0	75	13	53
2020	CS-03	40	38	10	7	5	0	0	78	12	58
2020	CS-04	21	45	24	3	7	0	0	66	10	29
2020	CS-05	21	29	7	21	21	0	0	50	43	14
2019	CS	32	37	19	8	5	0	0	69	13	200
2019	CS-01	48	24	24	5	0	0	0	71	5	21
2019	CS-02	24	40	19	12	5	0	0	64	17	58
2019	CS-03	30	46	16	5	3	0	0	75	8	61
2019	CS-04	36	31	23	5	5	0	0	67	10	39
2019	CS-05	25	17	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	CS	28	35	20	12	4	0	0	64	16	137
2018	CS-01	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2018	CS-02	21	30	28	17	4	0	0	51	21	47
2018	CS-03	26	29	26	14	6	0	0	54	20	35
2018	CS-04	36	40	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	CS-05	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	CS	20	40	19	14	7	0	0	61	21	204
2017	CS-01	21	25	22	22	9	0	0	46	32	32
2017	CS-02	15	44	18	13	9	0	0	59	23	76
2017	CS-03	25	38	23	7	7	0	0	63	14	56
2017	CS-04	17	52	14	18	0	0	0	68	18	29
2014	CS	23	36	21	10	9	1	0	60	19	256
2014	CS-01	25	20	23	16	16	0	0	45	32	44
2014	CS-02	11	40	28	12	9	1	0	51	21	91
2014	CS-03	29	41	15	8	5	1	0	71	13	78
2014	CS-04	41	37	15	0	7	0	0	78	7	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	39	12	11	4	73	15	183
2020	CS-01	35	27	23	15	0	62	15	26
2020	CS-02	43	43	11	2	0	87	2	53
2020	CS-03	33	39	11	12	5	72	18	57
2020	CS-04	21	52	10	14	3	72	17	29
2020	CS-05	21	36	7	21	14	57	36	14
2019	CS	34	42	11	10	5	75	14	199
2019	CS-01	45	45	0	10	0	90	10	20
2019	CS-02	36	43	10	3	7	79	10	58
2019	CS-03	26	41	15	13	5	67	18	61
2019	CS-04	36	36	13	15	0	72	15	39
2019	CS-05	33	42	8	8	8	75	17	12
2018	CS	31	38	16	10	4	70	14	138
2018	CS-01	64	14	14	7	0	79	7	14
2018	CS-02	23	46	25	6	0	69	6	48
2018	CS-03	23	40	14	14	9	63	23	35
2018	CS-04	36	36	4	16	8	72	24	25
2018	CS-05	38	38	15	0	8	77	8	13
2017	CS	26	40	13	15	6	66	21	204
2017	CS-01	28	37	13	16	6	65	22	32
2017	CS-02	27	45	11	13	5	71	18	76
2017	CS-03	25	41	12	13	9	66	22	56
2017	CS-04	14	35	23	21	7	49	28	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	35	7	4	2	0	0	87	5	183
2020	CS-01	42	35	23	0	0	0	0	77	0	26
2020	CS-02	58	38	2	2	0	0	0	96	2	53
2020	CS-03	53	32	7	7	2	0	0	84	9	57
2020	CS-04	45	38	7	3	7	0	0	83	10	29
2020	CS-05	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	CS	41	41	11	6	1	0	0	82	7	199
2019	CS-01	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	CS-02	42	47	5	5	0	0	0	89	5	57
2019	CS-03	33	38	18	10	2	0	0	70	11	61
2019	CS-04	44	36	13	8	0	0	0	79	8	39
2019	CS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	CS	44	46	5	2	2	1	0	91	4	138
2018	CS-01	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS-02	43	53	2	0	2	0	0	96	2	47
2018	CS-03	23	60	6	3	6	3	0	85	9	35
2018	CS-04	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	CS-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	CS	34	40	14	7	5	0	0	74	12	204
2017	CS-01	37	32	16	9	6	0	0	69	15	32
2017	CS-02	33	46	12	5	4	0	0	79	9	76
2017	CS-03	32	38	16	5	9	0	0	70	14	56
2017	CS-04	28	45	17	10	0	0	0	73	10	29
2014	CS	36	37	15	6	5	0	1	74	11	256
2014	CS-01	32	34	20	7	7	0	0	66	14	44
2014	CS-02	28	41	18	9	3	0	1	70	12	91
2014	CS-03	40	41	12	1	5	1	0	82	7	78
2014	CS-04	48	30	4	11	7	0	0	78	19	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	35	12	7	6	0	75	13	181
2020	CS-01	40	20	24	12	4	0	60	16	25
2020	CS-02	45	36	11	4	4	0	81	8	53
2020	CS-03	37	46	9	7	2	0	82	9	57
2020	CS-04	31	38	14	7	10	0	69	17	29
2020	CS-05	46	8	8	15	23	0	54	38	13
2019	CS	38	38	13	9	3	0	76	12	200
2019	CS-01	33	48	10	10	0	0	81	10	21
2019	CS-02	31	43	9	12	5	0	74	17	58
2019	CS-03	43	34	15	7	2	0	77	8	61
2019	CS-04	46	28	15	10	0	0	74	10	39
2019	CS-05	33	33	25	0	8	0	67	8	12
2018	CS	39	36	13	7	5	0	75	12	139
2018	CS-01	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2018	CS-02	31	35	17	10	6	0	67	17	48
2018	CS-03	29	51	9	6	6	0	80	11	35
2018	CS-04	56	20	20	0	4	0	76	4	25
2018	CS-05	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2017	CS	25	39	13	15	7	0	65	22	204
2017	CS-01	21	25	13	28	9	3	48	39	32
2017	CS-02	22	45	15	9	9	0	67	19	76
2017	CS-03	27	45	7	16	5	0	72	22	56
2017	CS-04	24	34	25	11	7	0	58	18	29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	31	11	2	1	0	86	3	184
2020	CS-01	38	31	19	8	4	0	69	12	26
2020	CS-02	68	26	6	0	0	0	94	0	53
2020	CS-03	53	34	9	2	2	0	88	3	58
2020	CS-04	45	34	17	3	0	0	79	3	29
2020	CS-05	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2019	CS	50	33	12	4	1	0	83	5	198
2019	CS-01	48	24	14	14	0	0	71	14	21
2019	CS-02	47	41	7	2	3	0	88	5	58
2019	CS-03	54	23	16	7	0	0	77	7	61
2019	CS-04	57	27	16	0	0	0	84	0	37
2019	CS-05	33	67	0	0	0	0	100	0	12
2018	CS	51	36	7	3	2	1	88	5	139
2018	CS-01	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2018	CS-02	46	44	2	6	2	0	90	8	48
2018	CS-03	37	43	9	3	6	3	82	9	35
2018	CS-04	60	24	16	0	0	0	84	0	25
2018	CS-05	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2017	CS	44	40	11	4	1	0	84	5	204
2017	CS-01	41	34	16	9	0	0	75	9	32
2017	CS-02	48	36	11	4	1	0	84	5	76
2017	CS-03	37	48	9	4	2	0	86	5	56
2017	CS-04	46	45	10	0	0	0	90	0	29
2014	CS	54	31	7	4	4	0	85	7	256
2014	CS-01	59	23	14	0	5	0	82	5	44
2014	CS-02	44	41	8	4	3	0	85	8	91
2014	CS-03	60	27	4	4	5	0	87	9	78
2014	CS-04	67	19	7	7	0	0	85	7	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	37	13	8	5	0	0	75	13	184
2020	CS-01	31	35	23	12	0	0	0	65	12	26
2020	CS-02	45	34	13	4	4	0	0	79	8	53
2020	CS-03	43	34	10	7	5	0	0	78	12	58
2020	CS-04	28	52	10	7	3	0	0	79	10	29
2020	CS-05	29	29	7	21	14	0	0	57	36	14
2019	CS	35	41	11	9	4	1	1	77	13	200
2019	CS-01	38	38	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	CS-02	26	48	10	10	3	0	2	75	14	58
2019	CS-03	36	38	11	8	5	2	0	75	13	61
2019	CS-04	44	36	13	5	0	3	0	82	5	39
2019	CS-05	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12
2018	CS	29	46	9	12	4	0	0	75	16	139
2018	CS-01	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	CS-02	27	44	15	10	4	0	0	71	15	48
2018	CS-03	17	49	11	14	9	0	0	66	23	35
2018	CS-04	36	44	0	20	0	0	0	80	20	25
2018	CS-05	38	54	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	CS	28	43	14	7	6	0	1	72	14	204
2017	CS-01	31	35	6	16	9	0	2	68	26	32
2017	CS-02	26	45	17	5	5	0	1	72	11	76
2017	CS-03	27	45	14	9	5	0	0	72	14	56
2017	CS-04	28	41	17	4	11	0	0	69	14	29
2014	CS	23	42	11	16	8	0	0	65	24	256
2014	CS-01	18	34	18	14	16	0	0	52	30	44
2014	CS-02	10	50	13	18	8	1	0	61	26	91
2014	CS-03	32	41	8	17	3	0	0	73	19	78
2014	CS-04	41	30	7	15	7	0	0	70	22	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	37	11	7	4	1	0	78	11	183
2020	CS-01	36	20	20	16	4	4	0	58	21	25
2020	CS-02	43	36	11	8	2	0	0	79	9	53
2020	CS-03	45	41	9	2	3	0	0	86	5	58
2020	CS-04	31	48	14	7	0	0	0	79	7	29
2020	CS-05	36	36	0	14	14	0	0	71	29	14
2019	CS	39	39	14	6	2	1	1	79	8	200
2019	CS-01	29	43	19	10	0	0	0	71	10	21
2019	CS-02	36	36	17	7	2	2	0	74	9	58
2019	CS-03	43	38	13	5	2	0	0	80	7	61
2019	CS-04	46	44	8	0	0	3	0	92	0	39
2019	CS-05	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12
2018	CS	37	30	17	9	6	0	0	68	15	139
2018	CS-01	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	CS-02	40	29	13	13	6	0	0	69	19	48
2018	CS-03	23	40	17	9	11	0	0	63	20	35
2018	CS-04	56	20	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	CS-05	23	38	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	CS	33	35	16	8	7	0	0	68	15	204
2017	CS-01	34	28	22	6	9	0	0	62	16	32
2017	CS-02	33	34	16	6	9	0	1	68	16	76
2017	CS-03	32	43	16	4	5	0	0	75	9	56
2017	CS-04	24	42	11	21	4	0	0	65	24	29
2014	CS	28	37	16	10	8	2	0	66	18	256
2014	CS-01	27	32	27	2	11	0	0	59	14	44
2014	CS-02	13	43	19	18	6	2	0	57	24	91
2014	CS-03	38	36	12	5	8	1	0	75	13	78
2014	CS-04	48	26	0	15	7	4	0	77	23	27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	37	10	9	5	0	0	76	14	183
2020	CS-01	42	27	15	15	0	0	0	69	15	26
2020	CS-02	47	34	8	8	4	0	0	81	11	53
2020	CS-03	40	36	12	7	5	0	0	76	12	58
2020	CS-04	29	50	11	4	7	0	0	79	11	28
2020	CS-05	29	36	0	21	14	0	0	64	36	14
2019	CS	32	41	14	10	3	0	0	73	13	196
2019	CS-01	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2019	CS-02	30	51	12	5	2	0	0	81	7	57
2019	CS-03	29	41	19	5	7	0	0	69	12	59
2019	CS-04	39	29	13	18	0	0	0	68	18	38
2019	CS-05	8	42	8	33	8	0	0	50	42	12
2018	CS	28	39	15	11	7	0	0	68	18	137
2018	CS-01	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	CS-02	28	40	15	13	4	0	0	68	17	47
2018	CS-03	18	47	21	6	9	0	0	65	15	34
2018	CS-04	36	32	12	16	4	0	0	68	20	25
2018	CS-05	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	CS	29	37	13	11	9	0	1	67	20	204
2017	CS-01	37	28	16	9	9	0	0	65	19	32
2017	CS-02	28	41	11	9	8	0	3	71	18	76
2017	CS-03	25	43	13	10	9	0	0	68	19	56
2017	CS-04	24	28	13	21	14	0	0	51	35	29
2014	CS	27	32	15	14	10	1	0	60	25	256
2014	CS-01	30	32	16	14	9	0	0	61	23	44
2014	CS-02	14	38	20	17	9	2	0	54	26	91
2014	CS-03	28	32	14	12	14	0	0	60	26	78
2014	CS-04	52	15	7	15	7	4	0	69	23	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	34	9	5	3	0	82	9	184
2020	CS-01	54	31	12	0	4	0	85	4	26
2020	CS-02	57	34	9	0	0	0	91	0	53
2020	CS-03	45	34	12	5	3	0	79	9	58
2020	CS-04	34	45	3	17	0	0	79	17	29
2020	CS-05	43	21	7	14	14	0	64	29	14
2019	CS	40	39	12	9	1	0	79	10	200
2019	CS-01	48	24	19	10	0	0	71	10	21
2019	CS-02	34	53	5	7	0	0	88	7	58
2019	CS-03	43	31	13	11	2	0	74	13	61
2019	CS-04	49	36	10	5	0	0	85	5	39
2019	CS-05	8	50	17	17	8	0	58	25	12
2018	CS	36	43	13	5	2	1	80	7	139
2018	CS-01	60	33	0	0	7	0	93	7	15
2018	CS-02	31	46	15	6	2	0	77	8	48
2018	CS-03	29	46	14	6	3	3	76	9	35
2018	CS-04	48	36	12	4	0	0	84	4	25
2018	CS-05	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2017	CS	32	47	13	4	3	0	79	8	204
2017	CS-01	27	51	16	0	6	0	78	6	32
2017	CS-02	36	48	7	5	4	0	84	9	76
2017	CS-03	32	45	16	4	4	0	77	7	56
2017	CS-04	34	38	18	11	0	0	72	11	29
2014	CS	29	45	15	6	5	0	73	12	256
2014	CS-01	27	45	18	2	7	0	73	9	44
2014	CS-02	20	47	21	9	3	0	67	12	91
2014	CS-03	32	46	9	6	6	0	78	13	78
2014	CS-04	48	33	7	4	7	0	81	11	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	35	16	8	4	1	0	71	13	181
2020	CS-01	35	50	12	0	0	4	0	88	0	26
2020	CS-02	46	38	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	CS-03	45	36	10	9	0	0	0	81	9	58
2020	CS-04	17	31	28	21	3	0	0	48	24	29
2020	CS-05	7	0	43	7	43	0	0	7	50	14
2019	CS	40	33	15	6	6	0	0	73	12	199
2019	CS-01	48	48	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	CS-02	53	34	10	2	0	0	0	88	2	58
2019	CS-03	39	33	20	3	5	0	0	72	8	61
2019	CS-04	26	31	18	15	10	0	0	56	26	39
2019	CS-05	0	18	27	18	36	0	0	18	55	11
2018	CS	37	34	17	6	6	0	0	71	12	139
2018	CS-01	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS-02	50	31	17	2	0	0	0	81	2	48
2018	CS-03	40	20	26	9	6	0	0	60	14	35
2018	CS-04	12	56	20	4	8	0	0	68	12	25
2018	CS-05	23	15	15	8	38	0	0	38	46	13
2017	CS	41	40	8	4	5	0	0	82	10	203
2017	CS-01	50	38	6	3	0	0	3	91	3	32
2017	CS-02	52	34	7	0	7	0	0	87	7	75
2017	CS-03	40	46	10	4	0	0	0	86	4	56
2017	CS-04	18	49	13	11	11	0	0	66	21	29
2014	CS	39	36	15	5	3	1	1	76	8	256
2014	CS-01	45	36	11	0	2	0	5	86	2	44
2014	CS-02	47	35	13	3	0	0	1	83	3	91
2014	CS-03	40	40	12	6	1	1	0	80	8	78
2014	CS-04	7	37	33	11	7	4	0	46	19	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	29	35	12	5	0	1	18	47	184
2020	CS-01	12	19	31	19	12	0	8	33	33	26
2020	CS-02	9	23	55	6	8	0	0	13	32	53
2020	CS-03	21	28	33	16	3	0	0	19	48	58
2020	CS-04	21	45	24	10	0	0	0	10	66	29
2020	CS-05	36	36	7	14	7	0	0	21	71	14
2019	CS	13	29	38	16	4	1	1	19	42	199
2019	CS-01	5	19	33	24	14	5	0	40	25	21
2019	CS-02	9	28	39	16	5	2	2	22	38	57
2019	CS-03	16	23	39	20	0	0	2	20	40	61
2019	CS-04	15	41	28	13	3	0	0	15	56	39
2019	CS-05	17	50	33	0	0	0	0	0	67	12
2018	CS	14	30	36	12	6	1	0	18	45	138
2018	CS-01	0	33	33	20	13	0	0	33	33	15
2018	CS-02	11	28	38	15	9	0	0	23	38	47
2018	CS-03	20	34	34	3	6	3	0	9	56	35
2018	CS-04	4	36	40	20	0	0	0	20	40	25
2018	CS-05	46	8	38	8	0	0	0	8	54	13
2017	CS	11	32	39	14	3	0	1	17	44	203
2017	CS-01	6	16	44	19	9	0	6	29	24	32
2017	CS-02	9	28	49	10	3	1	0	13	38	76
2017	CS-03	12	34	34	16	4	0	0	20	46	56
2017	CS-04	18	52	20	10	0	0	0	10	70	29
2014	CS	17	33	39	8	2	0	0	10	51	253
2014	CS-01	24	38	24	12	2	0	0	14	62	42
2014	CS-02	18	37	33	10	1	1	0	11	55	91
2014	CS-03	13	29	49	7	3	0	0	9	42	77
2014	CS-04	19	26	48	4	4	0	0	7	45	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	24	26	18	10	3	2	29	44	183
2020	CS-01	12	8	15	19	27	8	12	57	24	26
2020	CS-02	4	19	37	25	12	4	0	38	24	52
2020	CS-03	16	28	31	17	5	2	2	23	45	58
2020	CS-04	34	38	17	10	0	0	0	10	72	29
2020	CS-05	43	36	7	0	14	0	0	14	79	14
2019	CS	9	22	36	21	8	2	2	31	32	198
2019	CS-01	5	15	20	20	25	10	5	53	24	20
2019	CS-02	10	19	31	24	10	2	3	36	31	58
2019	CS-03	7	22	45	20	5	0	2	25	29	60
2019	CS-04	13	18	38	26	5	0	0	31	31	39
2019	CS-05	17	67	8	8	0	0	0	8	83	12
2018	CS	14	25	34	16	8	2	1	24	41	139
2018	CS-01	20	13	27	27	7	0	7	36	36	15
2018	CS-02	10	25	35	17	10	2	0	28	36	48
2018	CS-03	23	31	26	9	9	3	0	18	56	35
2018	CS-04	8	28	32	20	8	4	0	29	38	25
2018	CS-05	15	15	62	8	0	0	0	8	31	13
2017	CS	12	30	28	17	6	4	2	25	45	204
2017	CS-01	9	19	35	16	12	6	3	30	31	32
2017	CS-02	11	34	27	16	4	7	3	21	49	76
2017	CS-03	16	28	29	16	9	2	0	25	46	56
2017	CS-04	18	25	35	14	4	3	4	18	45	29
2014	CS	20	31	29	12	6	1	1	18	52	254
2014	CS-01	30	23	28	7	9	2	0	17	55	43
2014	CS-02	20	39	27	11	1	1	1	12	60	90
2014	CS-03	13	27	32	16	9	1	1	26	41	78
2014	CS-04	26	26	30	15	4	0	0	18	52	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	23	29	13	5	2	3	19	51	182
2020	CS-01	12	15	15	23	15	4	15	48	33	26
2020	CS-02	15	15	38	17	8	4	2	27	33	52
2020	CS-03	39	18	30	14	0	0	0	14	56	57
2020	CS-04	28	48	21	3	0	0	0	3	76	29
2020	CS-05	36	21	36	0	7	0	0	7	57	14
2019	CS	28	32	24	8	4	2	2	12	63	199
2019	CS-01	5	29	29	24	5	10	0	32	37	21
2019	CS-02	19	25	30	11	7	4	5	19	48	57
2019	CS-03	33	43	16	5	2	0	2	7	77	61
2019	CS-04	33	33	26	5	3	0	0	8	67	39
2019	CS-05	58	25	17	0	0	0	0	0	83	12
2018	CS	31	27	23	12	5	1	2	17	59	137
2018	CS-01	7	27	20	13	13	7	13	33	42	15
2018	CS-02	22	24	28	17	9	0	0	26	46	46
2018	CS-03	46	6	31	11	3	0	3	15	53	35
2018	CS-04	44	40	8	8	0	0	0	8	84	25
2018	CS-05	31	62	8	0	0	0	0	0	92	13
2017	CS	28	31	23	10	4	1	2	15	62	203
2017	CS-01	16	35	16	13	12	6	3	27	56	32
2017	CS-02	22	31	30	12	1	1	3	14	55	75
2017	CS-03	30	32	23	9	5	0	0	14	62	56
2017	CS-04	56	24	11	6	0	0	4	6	83	29
2014	CS	36	32	21	5	2	2	1	8	70	255
2014	CS-01	37	30	16	5	5	5	2	10	73	43
2014	CS-02	36	32	24	3	1	2	1	5	71	91
2014	CS-03	36	31	19	11	3	0	0	14	67	78
2014	CS-04	45	33	18	0	0	4	0	0	81	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	20	32	23	9	0	3	34	34	183
2020	CS-01	0	8	19	23	35	0	15	68	9	26
2020	CS-02	6	12	33	42	8	0	0	50	17	52
2020	CS-03	16	16	43	21	3	0	2	25	32	58
2020	CS-04	24	41	24	7	3	0	0	10	66	29
2020	CS-05	29	43	14	7	7	0	0	14	71	14
2019	CS	11	17	33	26	12	1	2	38	28	199
2019	CS-01	0	0	19	33	43	5	0	80	0	21
2019	CS-02	0	14	32	35	16	0	4	53	15	57
2019	CS-03	11	18	41	21	7	0	2	28	30	61
2019	CS-04	21	26	31	18	5	0	0	23	46	39
2019	CS-05	42	25	33	0	0	0	0	0	67	12
2018	CS	10	22	36	23	7	1	1	31	33	137
2018	CS-01	7	0	7	60	13	7	7	85	8	15
2018	CS-02	6	15	48	23	8	0	0	31	21	48
2018	CS-03	11	26	37	14	9	3	0	24	38	35
2018	CS-04	9	43	26	22	0	0	0	22	52	23
2018	CS-05	31	23	38	8	0	0	0	8	54	13
2017	CS	13	17	32	28	9	1	2	38	30	202
2017	CS-01	6	9	13	38	28	0	6	70	16	32
2017	CS-02	12	7	40	34	4	1	3	39	20	75
2017	CS-03	7	21	34	27	11	0	0	38	28	56
2017	CS-04	32	28	31	10	0	0	0	10	59	29
2014	CS	10	19	43	19	7	2	0	26	29	254
2014	CS-01	12	10	38	21	19	0	0	40	21	42
2014	CS-02	7	18	45	24	4	1	1	29	25	91
2014	CS-03	9	21	44	16	6	4	0	24	31	78
2014	CS-04	15	33	48	4	0	0	0	4	48	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	27	23	20	5	0	3	26	50	183
2020	CS-01	8	8	19	38	19	0	8	63	17	26
2020	CS-02	13	25	30	26	6	0	0	32	38	53
2020	CS-03	25	23	26	19	2	0	5	22	50	57
2020	CS-04	31	48	14	3	0	0	3	4	82	29
2020	CS-05	43	36	14	0	7	0	0	7	79	14
2019	CS	14	28	30	15	9	2	3	24	44	198
2019	CS-01	5	5	40	25	15	10	0	44	11	20
2019	CS-02	7	25	32	21	12	2	2	35	33	57
2019	CS-03	11	33	31	13	7	0	5	21	47	61
2019	CS-04	21	38	23	10	5	0	3	16	61	39
2019	CS-05	50	33	17	0	0	0	0	0	83	12
2018	CS	21	25	32	14	5	1	1	19	47	139
2018	CS-01	13	7	40	13	20	7	0	36	21	15
2018	CS-02	13	23	44	13	6	0	2	19	36	48
2018	CS-03	29	29	20	17	3	3	0	21	59	35
2018	CS-04	28	36	12	20	0	0	4	21	67	25
2018	CS-05	31	15	54	0	0	0	0	0	46	13
2017	CS	19	25	28	16	7	1	3	24	46	202
2017	CS-01	13	22	25	13	18	3	6	34	38	32
2017	CS-02	15	22	35	23	2	3	1	26	38	75
2017	CS-03	14	31	30	14	9	0	2	24	46	56
2017	CS-04	40	28	11	11	0	0	10	12	76	28
2014	CS	22	28	29	13	5	1	2	19	51	253
2014	CS-01	38	19	26	5	10	0	2	15	59	42
2014	CS-02	14	27	34	18	4	1	1	23	43	91
2014	CS-03	22	25	29	15	5	1	3	21	49	77
2014	CS-04	19	48	22	11	0	0	0	11	67	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	23	22	17	10	3	3	29	48	182
2020	CS-01	8	8	15	19	31	8	12	62	19	26
2020	CS-02	9	19	30	25	11	6	0	38	30	53
2020	CS-03	23	26	21	19	7	2	2	27	51	57
2020	CS-04	38	34	21	3	0	0	3	4	75	29
2020	CS-05	54	31	15	0	0	0	0	0	85	13
2019	CS	11	20	31	27	9	1	2	36	32	198
2019	CS-01	0	10	19	38	29	5	0	70	10	21
2019	CS-02	11	16	29	30	11	2	2	43	28	56
2019	CS-03	13	20	38	20	7	0	3	27	34	61
2019	CS-04	10	23	33	31	3	0	0	33	33	39
2019	CS-05	25	42	25	8	0	0	0	8	67	12
2018	CS	14	28	29	15	6	4	4	23	45	138
2018	CS-01	20	20	7	20	7	20	7	36	55	15
2018	CS-02	13	17	38	15	9	2	6	26	33	47
2018	CS-03	11	37	26	14	6	3	3	21	52	35
2018	CS-04	12	36	16	24	4	4	4	30	52	25
2018	CS-05	23	23	54	0	0	0	0	0	46	13
2017	CS	15	18	31	19	9	2	6	30	35	203
2017	CS-01	13	9	25	16	25	3	9	46	25	32
2017	CS-02	12	20	33	19	6	3	8	28	35	76
2017	CS-03	17	20	28	27	7	0	2	35	37	55
2017	CS-04	21	14	39	14	0	6	6	16	40	29
2014	CS	9	15	32	27	11	4	3	40	25	254
2014	CS-01	7	14	29	14	19	10	7	40	26	42
2014	CS-02	9	18	30	27	10	4	2	40	28	91
2014	CS-03	10	13	32	32	8	3	3	42	24	78
2014	CS-04	11	19	33	26	11	0	0	37	30	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	25	31	12	4	2	2	17	51	183
2020	CS-01	12	19	23	12	15	8	12	33	38	26
2020	CS-02	15	21	36	23	6	0	0	28	36	53
2020	CS-03	33	21	36	9	0	2	0	9	54	58
2020	CS-04	32	46	14	7	0	0	0	7	79	28
2020	CS-05	36	21	36	0	7	0	0	7	57	14
2019	CS	22	28	28	15	3	2	3	19	52	198
2019	CS-01	5	14	29	38	10	5	0	50	20	21
2019	CS-02	11	28	30	19	5	2	5	26	42	57
2019	CS-03	32	25	28	10	2	0	3	12	59	60
2019	CS-04	31	23	41	5	0	0	0	5	54	39
2019	CS-05	25	67	0	8	0	0	0	8	92	12
2018	CS	27	24	32	10	4	2	2	14	53	139
2018	CS-01	7	13	27	27	7	13	7	42	25	15
2018	CS-02	19	19	42	13	4	2	2	17	39	48
2018	CS-03	40	20	26	11	3	0	0	14	60	35
2018	CS-04	24	40	28	0	4	0	4	4	67	25
2018	CS-05	46	38	15	0	0	0	0	0	85	13
2017	CS	22	29	28	12	5	1	2	18	53	203
2017	CS-01	13	19	25	9	18	6	9	33	37	32
2017	CS-02	16	40	27	12	3	1	1	15	57	75
2017	CS-03	27	18	34	18	4	0	0	21	44	56
2017	CS-04	42	24	28	6	0	0	0	6	66	29
2014	CS	33	26	30	6	3	2	0	10	60	255
2014	CS-01	30	26	26	7	7	5	0	15	59	43
2014	CS-02	35	21	35	6	2	1	0	8	57	91
2014	CS-03	32	28	25	9	4	1	0	13	61	78
2014	CS-04	37	26	33	4	0	0	0	4	63	27

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	7	33	41	12	1	2	55	11	184
2020	CS-01	4	12	27	31	15	0	12	52	17	26
2020	CS-02	2	6	42	40	11	0	0	51	8	53
2020	CS-03	5	3	26	50	12	2	2	64	9	58
2020	CS-04	3	10	45	31	10	0	0	41	14	29
2020	CS-05	7	7	29	43	14	0	0	57	14	14
2019	CS	3	14	35	30	15	2	2	46	17	199
2019	CS-01	0	10	38	10	38	5	0	50	10	21
2019	CS-02	0	11	42	25	16	4	4	43	11	57
2019	CS-03	5	15	31	36	10	0	3	47	20	61
2019	CS-04	5	21	31	33	10	0	0	44	26	39
2019	CS-05	0	8	42	33	17	0	0	50	8	12

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	27	21	7	2	8	3	67	10	184
2020	CS-01	27	27	23	0	4	12	8	67	5	26
2020	CS-02	38	28	13	9	2	9	0	73	13	53
2020	CS-03	33	28	21	5	0	9	5	70	6	58
2020	CS-04	41	24	24	7	3	0	0	66	10	29
2020	CS-05	14	21	36	14	7	7	0	38	23	14
2019	CS	37	30	15	5	3	5	6	75	8	200
2019	CS-01	38	29	14	5	10	0	5	70	15	21
2019	CS-02	38	38	12	2	2	7	2	83	4	58
2019	CS-03	34	30	16	5	2	5	8	74	8	61
2019	CS-04	44	21	21	5	0	3	8	71	6	39
2019	CS-05	17	50	8	25	0	0	0	67	25	12
2018	CS	29	36	18	7	3	4	4	70	10	138
2018	CS-01	40	33	20	0	0	0	7	79	0	15
2018	CS-02	23	30	19	13	6	9	0	58	21	47
2018	CS-03	34	37	11	6	3	3	6	78	9	35
2018	CS-04	24	40	28	0	0	0	8	70	0	25
2018	CS-05	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	CS	30	32	17	9	7	3	2	65	17	203
2017	CS-01	21	28	28	9	6	3	3	53	17	32
2017	CS-02	23	37	17	9	7	5	3	64	17	76
2017	CS-03	41	31	12	5	7	2	1	74	13	56
2017	CS-04	26	28	15	22	7	3	0	55	30	28
2014	CS	32	32	12	7	7	5	5	71	16	256
2014	CS-01	27	23	16	16	11	5	2	54	29	44
2014	CS-02	30	38	9	4	11	0	8	74	17	91
2014	CS-03	41	27	14	5	4	6	3	75	10	78
2014	CS-04	33	37	15	4	0	11	0	79	4	27

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	32	8	3	2	1	87	5	184
2020	CS-01	46	27	19	4	4	0	73	8	26
2020	CS-02	55	34	11	0	0	0	89	0	53
2020	CS-03	62	31	0	5	0	2	95	5	58
2020	CS-04	52	34	7	0	3	3	89	4	29
2020	CS-05	43	29	7	7	14	0	71	21	14
2019	CS	58	25	7	7	3	1	83	10	199
2019	CS-01	52	19	10	14	5	0	71	19	21
2019	CS-02	60	24	7	7	0	2	86	7	58
2019	CS-03	53	30	8	5	3	0	83	8	60
2019	CS-04	67	21	8	5	0	0	87	5	39
2019	CS-05	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2018	CS	50	28	4	8	9	1	79	17	138
2018	CS-01	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2018	CS-02	36	30	9	9	15	2	67	24	47
2018	CS-03	49	31	3	11	6	0	80	17	35
2018	CS-04	76	16	0	8	0	0	92	8	25
2018	CS-05	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2017	CS	46	30	8	7	7	1	77	15	204
2017	CS-01	34	32	13	13	6	3	67	20	32
2017	CS-02	38	34	13	8	5	1	73	13	76
2017	CS-03	55	29	0	5	11	0	84	16	56
2017	CS-04	55	20	11	7	7	0	75	14	29
2014	CS	49	28	9	8	6	0	78	14	256
2014	CS-01	36	30	14	11	9	0	66	20	44
2014	CS-02	40	32	10	9	9	1	72	18	91
2014	CS-03	63	24	5	5	3	0	87	8	78
2014	CS-04	70	22	0	7	0	0	93	7	27

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	23	6	4	1	1	89	5	184
2020	CS-01	62	19	15	4	0	0	81	4	26
2020	CS-02	64	25	4	8	0	0	89	8	53
2020	CS-03	76	21	2	2	0	0	97	2	58
2020	CS-04	62	24	7	0	3	3	89	4	29
2020	CS-05	29	36	14	14	7	0	64	21	14
2019	CS	61	29	4	4	3	0	90	6	200
2019	CS-01	57	29	14	0	0	0	86	0	21
2019	CS-02	67	28	2	2	2	0	95	3	58
2019	CS-03	52	39	3	3	2	0	92	5	61
2019	CS-04	69	21	3	5	3	0	90	8	39
2019	CS-05	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2018	CS	54	35	6	3	2	0	89	5	138
2018	CS-01	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS-02	45	43	4	4	4	0	87	9	47
2018	CS-03	63	20	14	3	0	0	83	3	35
2018	CS-04	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2018	CS-05	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2017	CS	49	39	5	4	2	0	88	7	204
2017	CS-01	46	38	6	6	3	0	84	9	32
2017	CS-02	44	44	8	3	1	0	88	4	76
2017	CS-03	59	32	4	4	2	0	91	5	56
2017	CS-04	48	38	4	7	4	0	86	11	29
2014	CS	44	42	5	6	2	0	86	8	255
2014	CS-01	42	40	12	7	0	0	81	7	43
2014	CS-02	37	49	3	8	2	0	87	10	91
2014	CS-03	49	40	5	4	3	0	88	6	78
2014	CS-04	56	33	7	0	4	0	89	4	27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	26	8	3	2	3	1	86	5	182
2020	CS-01	50	15	15	4	8	4	4	71	13	26
2020	CS-02	55	30	11	2	0	2	0	87	2	53
2020	CS-03	64	27	4	0	0	5	0	96	0	56
2020	CS-04	62	28	3	0	3	3	0	93	4	29
2020	CS-05	29	36	14	21	0	0	0	64	21	14
2019	CS	48	38	10	3	1	2	1	87	3	200
2019	CS-01	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	CS-02	55	31	7	3	0	2	2	89	4	58
2019	CS-03	36	49	8	2	2	3	0	88	3	61
2019	CS-04	59	33	8	0	0	0	0	92	0	39
2019	CS-05	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CS	49	34	10	4	2	1	0	84	6	138
2018	CS-01	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS-02	34	45	13	4	2	2	0	80	7	47
2018	CS-03	49	31	11	3	3	3	0	82	6	35
2018	CS-04	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	CS-05	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	21	10	2	3	6	6	83	6	184
2020	CS-01	35	12	23	8	0	8	15	60	10	26
2020	CS-02	53	26	11	2	0	4	4	86	2	53
2020	CS-03	55	17	7	0	2	12	7	89	2	58
2020	CS-04	62	28	3	0	7	0	0	90	7	29
2020	CS-05	50	14	7	7	14	0	7	69	23	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	23	8	4	1	3	3	87	5	184
2020	CS-01	35	35	12	0	4	4	12	82	5	26
2020	CS-02	60	15	13	4	2	2	4	80	6	53
2020	CS-03	69	21	3	3	0	3	0	93	4	58
2020	CS-04	66	28	3	0	0	3	0	96	0	29
2020	CS-05	57	21	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	CS	54	27	13	2	1	1	3	84	2	198
2019	CS-01	43	24	14	5	5	5	5	74	11	21
2019	CS-02	50	26	17	2	0	0	5	80	2	58
2019	CS-03	48	36	15	0	0	0	2	85	0	61
2019	CS-04	74	21	3	0	0	0	3	97	0	38
2019	CS-05	58	17	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	25	11	6	2	2	1	80	8	184
2020	CS-01	35	31	19	8	0	4	4	71	8	26
2020	CS-02	55	26	9	2	6	2	0	83	8	53
2020	CS-03	66	17	7	7	0	2	2	86	7	58
2020	CS-04	52	31	10	3	0	3	0	86	4	29
2020	CS-05	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	CS	48	33	11	5	2	1	1	82	7	199
2019	CS-01	52	29	14	0	0	0	5	85	0	21
2019	CS-02	50	31	12	5	0	0	2	82	5	58
2019	CS-03	43	32	17	5	3	0	0	75	8	60
2019	CS-04	49	44	3	5	0	0	0	92	5	39
2019	CS-05	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	CS	42	31	14	9	3	0	1	74	12	138
2018	CS-01	57	14	7	7	7	0	7	77	15	14
2018	CS-02	38	33	17	10	0	0	2	72	11	48
2018	CS-03	31	43	14	6	6	0	0	74	11	35
2018	CS-04	48	24	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	CS-05	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	CS	38	34	14	9	5	1	0	72	14	204
2017	CS-01	30	32	22	13	3	0	0	62	16	32
2017	CS-02	35	41	13	5	5	0	0	76	11	76
2017	CS-03	45	28	11	7	7	2	0	75	15	56
2017	CS-04	35	27	14	18	4	3	0	64	22	29
2014	CS	42	30	11	8	6	2	0	74	15	256
2014	CS-01	36	27	18	9	9	0	0	64	18	44
2014	CS-02	32	42	12	7	6	2	0	75	12	91
2014	CS-03	52	21	8	10	6	3	0	75	17	78
2014	CS-04	52	30	7	7	4	0	0	81	11	27

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	19	10	4	4	3	1	80	9	182
2020	CS-01	42	33	13	0	8	0	4	78	9	24
2020	CS-02	60	17	11	8	4	0	0	77	11	53
2020	CS-03	67	14	7	3	2	5	2	87	6	58
2020	CS-04	59	17	10	7	0	7	0	81	7	29
2020	CS-05	43	14	21	0	14	7	0	62	15	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	26	8	6	4	2	2	82	10	183
2020	CS-01	42	23	12	8	4	4	8	74	13	26
2020	CS-02	60	21	11	2	6	0	0	81	8	53
2020	CS-03	57	26	3	5	3	3	2	87	9	58
2020	CS-04	50	39	11	0	0	0	0	89	0	28
2020	CS-05	36	29	0	29	7	0	0	64	36	14
2019	CS	53	29	10	5	2	1	1	83	7	199
2019	CS-01	52	33	10	0	0	0	5	90	0	21
2019	CS-02	55	22	16	5	0	0	2	79	5	58
2019	CS-03	50	32	10	3	5	0	0	82	8	60
2019	CS-04	54	33	8	5	0	0	0	87	5	39
2019	CS-05	42	33	0	8	8	8	0	82	18	12
2018	CS	40	34	12	8	4	2	1	76	12	138
2018	CS-01	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2018	CS-02	40	27	13	8	6	4	2	71	16	48
2018	CS-03	31	31	17	14	3	3	0	65	18	35
2018	CS-04	32	56	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	CS-05	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	CS	38	33	12	8	6	0	1	73	15	203
2017	CS-01	34	28	19	13	3	0	3	64	16	32
2017	CS-02	34	42	7	8	7	0	3	78	15	76
2017	CS-03	41	32	13	7	5	2	0	74	13	56
2017	CS-04	43	21	18	7	11	0	0	64	18	28
2014	CS	43	31	12	8	7	0	0	74	14	256
2014	CS-01	43	34	11	5	7	0	0	77	11	44
2014	CS-02	36	34	14	8	8	0	0	70	15	91
2014	CS-03	51	21	13	8	8	0	0	72	15	78
2014	CS-04	48	33	7	7	4	0	0	81	11	27

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	68	184
2020	CS-01	23	77	26
2020	CS-02	28	72	53
2020	CS-03	38	62	58
2020	CS-04	41	59	29
2020	CS-05	14	86	14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	14	7	2	1	7	11	89	3	184
2020	CS-01	42	23	8	0	4	4	19	85	5	26
2020	CS-02	55	15	8	4	0	9	9	86	5	53
2020	CS-03	69	9	5	0	0	5	12	94	0	58
2020	CS-04	69	10	7	3	0	10	0	88	4	29
2020	CS-05	43	29	7	0	7	0	14	83	8	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	24	10	5	3	0	1	82	8	184
2020	CS-01	42	31	23	0	0	0	4	76	0	26
2020	CS-02	58	26	8	4	4	0	0	85	8	53
2020	CS-03	69	17	7	5	2	0	0	86	7	58
2020	CS-04	55	34	0	7	3	0	0	90	10	29
2020	CS-05	43	7	29	14	7	0	0	50	21	14
2019	CS	61	25	7	3	3	1	1	87	6	200
2019	CS-01	57	24	5	0	10	0	5	85	10	21
2019	CS-02	62	26	7	3	0	0	2	89	4	58
2019	CS-03	62	26	5	5	2	0	0	89	7	61
2019	CS-04	64	23	13	0	0	0	0	87	0	39
2019	CS-05	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	CS	51	22	14	7	4	1	1	74	12	138
2018	CS-01	64	14	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	CS-02	46	23	19	6	4	0	2	70	11	48
2018	CS-03	43	23	14	11	6	3	0	68	18	35
2018	CS-04	60	20	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	CS-05	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	CS	51	27	9	7	5	1	0	78	12	202
2017	CS-01	49	16	25	9	0	0	0	65	9	32
2017	CS-02	46	34	5	5	9	0	0	80	15	75
2017	CS-03	57	20	9	9	4	2	0	78	13	56
2017	CS-04	52	31	7	4	4	3	0	86	7	29
2014	CS	51	27	8	7	7	0	0	78	14	256
2014	CS-01	43	30	7	14	7	0	0	73	20	44
2014	CS-02	46	30	11	4	9	0	0	76	13	91
2014	CS-03	54	26	5	8	6	1	0	80	14	78
2014	CS-04	67	22	0	7	4	0	0	89	11	27

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	30	15	7	6	13	1	68	14	184
2020	CS-01	31	35	15	0	0	19	0	81	0	26
2020	CS-02	36	32	9	2	4	17	0	82	7	53
2020	CS-03	29	29	16	5	5	14	2	69	12	58
2020	CS-04	17	24	31	17	7	3	0	43	25	29
2020	CS-05	14	36	0	21	29	0	0	50	50	14
2019	CS	25	36	19	8	4	9	0	67	13	200
2019	CS-01	38	19	14	5	0	24	0	75	6	21
2019	CS-02	31	24	22	7	2	14	0	64	10	58
2019	CS-03	18	46	21	5	3	7	0	68	9	61
2019	CS-04	26	38	18	10	5	3	0	66	16	39
2019	CS-05	17	42	8	8	25	0	0	58	33	12
2018	CS	24	33	19	11	3	11	0	63	15	138
2018	CS-01	47	13	13	7	7	13	0	69	15	15
2018	CS-02	17	38	23	11	2	9	0	60	14	47
2018	CS-03	20	37	23	9	0	11	0	65	10	35
2018	CS-04	32	24	12	16	0	16	0	67	19	25
2018	CS-05	23	38	8	8	15	8	0	67	25	13
2017	CS	21	36	20	9	5	9	0	63	16	204
2017	CS-01	27	28	22	3	3	16	0	66	8	32
2017	CS-02	13	37	24	9	5	11	0	57	16	76
2017	CS-03	21	43	14	11	7	4	0	67	19	56
2017	CS-04	28	35	18	11	4	6	0	66	15	29
2014	CS	22	31	21	11	5	11	0	59	17	255
2014	CS-01	23	33	14	16	5	9	0	62	23	43
2014	CS-02	13	28	22	14	7	15	1	49	25	91
2014	CS-03	25	30	26	6	4	9	0	60	11	78
2014	CS-04	30	37	22	4	4	4	0	69	8	27

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	33	16	11	10	3	1	61	22	183
2020	CS-01	31	38	15	8	4	0	4	72	12	26
2020	CS-02	32	40	8	9	6	6	0	76	16	53
2020	CS-03	28	28	19	12	9	3	2	58	22	58
2020	CS-04	11	29	32	18	11	0	0	39	29	28
2020	CS-05	7	36	14	7	36	0	0	43	43	14
2019	CS	20	35	25	10	8	4	0	57	18	199
2019	CS-01	29	33	14	5	5	14	0	72	11	21
2019	CS-02	22	31	28	10	3	5	0	56	15	58
2019	CS-03	13	43	27	5	10	2	0	58	15	60
2019	CS-04	26	23	31	15	5	0	0	49	21	39
2019	CS-05	17	33	17	8	25	0	0	50	33	12
2018	CS	20	27	27	16	8	2	0	49	24	139
2018	CS-01	60	7	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	CS-02	19	29	25	13	8	6	0	51	22	48
2018	CS-03	11	23	43	14	9	0	0	34	23	35
2018	CS-04	12	40	24	20	4	0	0	52	24	25
2018	CS-05	23	23	15	31	8	0	0	46	38	13
2017	CS	16	31	21	18	10	4	0	49	30	203
2017	CS-01	19	19	38	6	9	9	0	41	17	32
2017	CS-02	11	33	21	17	12	6	0	47	31	76
2017	CS-03	22	38	13	18	9	0	0	60	28	55
2017	CS-04	14	20	21	28	11	6	0	37	41	29
2014	CS	15	35	19	14	15	3	0	51	30	255
2014	CS-01	12	23	33	7	23	2	0	36	31	43
2014	CS-02	10	28	20	22	18	3	0	39	41	91
2014	CS-03	18	40	15	14	10	3	0	59	25	78
2014	CS-04	26	48	11	7	7	0	0	74	15	27

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	27	18	13	10	9	1	55	26	182
2020	CS-01	27	38	12	8	4	8	4	74	13	26
2020	CS-02	27	33	13	12	4	12	0	67	17	52
2020	CS-03	21	23	18	14	9	14	2	52	27	57
2020	CS-04	10	21	34	17	17	0	0	31	34	29
2020	CS-05	14	29	14	7	36	0	0	43	43	14
2019	CS	16	29	23	14	10	9	0	49	26	200
2019	CS-01	19	24	19	5	5	29	0	60	13	21
2019	CS-02	21	31	19	10	5	14	0	60	18	58
2019	CS-03	8	36	33	8	11	3	0	46	20	61
2019	CS-04	21	21	21	28	8	3	0	42	37	39
2019	CS-05	8	17	17	33	25	0	0	25	58	12
2018	CS	14	27	28	17	9	4	0	43	27	137
2018	CS-01	47	13	20	0	20	0	0	60	20	15
2018	CS-02	15	27	33	13	4	8	0	45	18	48
2018	CS-03	6	29	29	21	15	0	0	35	35	34
2018	CS-04	13	21	25	33	4	4	0	35	39	24
2018	CS-05	0	38	31	8	15	8	0	42	25	13
2017	CS	11	29	21	23	11	5	0	42	36	203
2017	CS-01	22	16	33	13	7	9	0	43	22	31
2017	CS-02	5	36	19	17	14	9	0	45	34	76
2017	CS-03	14	29	22	21	14	0	0	43	35	56
2017	CS-04	11	13	17	49	7	3	0	25	58	29
2014	CS	10	27	19	25	15	4	0	38	42	255
2014	CS-01	7	19	21	26	21	5	2	28	50	43
2014	CS-02	7	22	20	30	18	4	0	30	49	91
2014	CS-03	15	28	21	19	13	4	0	45	33	78
2014	CS-04	7	44	15	30	4	0	0	52	33	27

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	26	20	20	9	3	1	49	30	184
2020	CS-01	31	23	23	15	4	0	4	56	20	26
2020	CS-02	23	30	17	15	6	8	2	58	23	53
2020	CS-03	26	26	17	21	7	3	0	54	29	58
2020	CS-04	10	17	34	31	7	0	0	28	38	29
2020	CS-05	7	29	0	29	36	0	0	36	64	14
2019	CS	17	34	19	20	8	3	0	52	28	200
2019	CS-01	29	33	5	24	0	10	0	68	26	21
2019	CS-02	19	40	17	17	2	5	0	62	20	58
2019	CS-03	10	33	30	15	11	2	0	43	27	61
2019	CS-04	21	28	13	31	8	0	0	49	38	39
2019	CS-05	8	17	25	25	25	0	0	25	50	12
2018	CS	13	33	17	21	12	4	0	48	34	139
2018	CS-01	47	13	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	CS-02	10	38	21	15	6	10	0	53	23	48
2018	CS-03	11	29	17	17	23	3	0	41	41	35
2018	CS-04	8	28	12	44	8	0	0	36	52	25
2018	CS-05	0	54	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	CS	17	27	19	19	15	3	0	45	35	204
2017	CS-01	15	31	16	28	9	0	0	46	38	32
2017	CS-02	16	24	25	13	16	6	0	42	31	76
2017	CS-03	19	32	16	18	14	0	0	52	32	56
2017	CS-04	14	14	13	31	25	3	0	29	57	29
2014	CS	12	28	19	20	18	3	0	41	39	255
2014	CS-01	14	23	16	14	26	5	2	40	43	43
2014	CS-02	8	28	15	25	20	4	0	37	47	91
2014	CS-03	13	30	23	21	13	1	0	43	34	78
2014	CS-04	15	30	22	19	15	0	0	44	33	27

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	19	15	2	1	5	1	82	2	182
2020	CS-01	62	12	8	0	4	12	4	86	5	26
2020	CS-02	63	14	14	4	0	4	2	81	4	51
2020	CS-03	55	24	14	0	0	7	0	85	0	58
2020	CS-04	52	24	21	3	0	0	0	76	3	29
2020	CS-05	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CS	51	26	14	3	0	6	1	82	3	199
2019	CS-01	48	14	19	5	0	5	10	72	6	21
2019	CS-02	53	26	10	0	0	10	0	88	0	58
2019	CS-03	42	35	17	2	0	5	0	81	2	60
2019	CS-04	64	13	13	8	0	3	0	79	8	39
2019	CS-05	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	39	17	8	4	3	0	70	12	183
2020	CS-01	31	58	8	4	0	0	0	88	4	26
2020	CS-02	30	42	17	4	2	6	0	76	6	53
2020	CS-03	28	34	17	12	5	3	0	64	18	58
2020	CS-04	25	29	29	14	4	0	0	54	18	28
2020	CS-05	29	43	7	7	14	0	0	71	21	14
2019	CS	25	41	20	9	3	2	0	68	12	198
2019	CS-01	38	38	19	0	0	5	0	80	0	21
2019	CS-02	32	40	19	5	4	0	0	72	9	57
2019	CS-03	15	43	25	12	3	2	0	59	15	60
2019	CS-04	31	41	15	13	0	0	0	72	13	39
2019	CS-05	17	42	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	CS	29	33	25	7	4	4	0	64	11	138
2018	CS-01	40	13	13	13	13	7	0	57	29	15
2018	CS-02	23	40	23	4	2	6	0	68	7	47
2018	CS-03	29	29	34	3	3	3	0	59	6	35
2018	CS-04	28	36	20	12	4	0	0	64	16	25
2018	CS-05	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	CS	22	39	20	11	5	2	0	62	17	203
2017	CS-01	22	32	25	9	3	8	0	59	14	32
2017	CS-02	25	35	24	7	7	3	0	61	14	75
2017	CS-03	23	43	16	14	4	0	0	66	18	56
2017	CS-04	13	42	17	21	7	0	0	55	28	29
2014	CS	19	37	23	12	5	4	0	58	18	256
2014	CS-01	25	25	20	16	7	5	2	54	24	44
2014	CS-02	11	39	23	12	9	6	0	53	22	91
2014	CS-03	23	40	24	9	1	3	0	64	11	78
2014	CS-04	18	41	19	22	0	0	0	59	22	27

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	31	23	21	9	3	46	31	182
2020	CS-01	28	28	20	16	0	8	61	17	25
2020	CS-02	21	40	25	6	8	2	62	13	53
2020	CS-03	11	35	19	25	7	4	47	33	57
2020	CS-04	3	17	28	45	7	0	21	52	29
2020	CS-05	0	14	21	29	36	0	14	64	14
2019	CS	13	32	24	22	8	4	46	30	200
2019	CS-01	19	24	24	10	5	19	53	18	21
2019	CS-02	21	36	24	10	7	2	58	18	58
2019	CS-03	7	38	23	23	8	2	45	32	61
2019	CS-04	10	23	21	36	8	3	34	45	39
2019	CS-05	0	17	42	33	8	0	17	42	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	36	17	5	2	3	3	74	8	183
2020	CS-01	31	19	31	8	4	4	4	54	13	26
2020	CS-02	38	38	11	2	4	6	2	82	6	53
2020	CS-03	32	32	23	5	2	2	5	68	8	57
2020	CS-04	24	55	14	7	0	0	0	79	7	29
2020	CS-05	43	43	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	CS	30	43	18	7	1	3	0	74	7	200
2019	CS-01	33	38	19	0	5	5	0	75	5	21
2019	CS-02	34	36	16	12	0	2	0	72	12	58
2019	CS-03	20	51	18	8	0	3	0	73	8	61
2019	CS-04	44	41	15	0	0	0	0	85	0	39
2019	CS-05	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	CS	32	44	14	6	2	1	1	77	8	138
2018	CS-01	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	CS-02	32	40	19	6	0	0	2	74	7	47
2018	CS-03	23	49	20	3	6	0	0	71	9	35
2018	CS-04	36	48	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	CS-05	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	CS	33	38	16	7	3	2	0	73	11	203
2017	CS-01	28	41	19	13	0	0	0	68	13	32
2017	CS-02	23	46	15	9	4	3	0	71	14	75
2017	CS-03	37	31	20	5	5	2	0	69	11	56
2017	CS-04	46	38	13	0	0	4	0	86	0	29
2014	CS	31	43	13	3	3	4	2	79	7	256
2014	CS-01	20	45	9	7	2	9	7	78	11	44
2014	CS-02	18	52	20	2	3	2	3	73	6	91
2014	CS-03	41	39	12	3	3	4	0	83	5	78
2014	CS-04	52	37	11	0	0	0	0	89	0	27

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	36	24	4	2	1	69	6	182
2020	CS-01	42	38	21	0	0	0	79	0	24
2020	CS-02	34	42	23	2	0	0	75	2	53
2020	CS-03	36	29	24	3	3	3	68	7	58
2020	CS-04	21	41	28	7	3	0	62	10	29
2020	CS-05	14	29	36	14	7	0	43	21	14
2019	CS	35	35	22	6	1	1	71	7	199
2019	CS-01	33	48	10	5	0	5	85	5	21
2019	CS-02	38	33	16	10	2	2	72	12	58
2019	CS-03	31	34	31	3	0	0	66	3	61
2019	CS-04	44	31	18	8	0	0	74	8	39
2019	CS-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	CS	37	39	18	3	2	1	76	5	137
2018	CS-01	47	33	7	7	7	0	80	13	15
2018	CS-02	37	41	15	4	0	2	80	4	46
2018	CS-03	31	43	23	0	3	0	74	3	35
2018	CS-04	44	36	20	0	0	0	80	0	25
2018	CS-05	31	38	23	0	8	0	69	8	13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	22	21	9	9	14	3	53	22	182
2020	CS-01	36	4	28	8	4	12	8	50	15	25
2020	CS-02	27	25	15	10	8	13	2	61	20	52
2020	CS-03	17	33	17	9	5	17	2	62	17	58
2020	CS-04	10	17	34	7	14	14	3	33	25	29
2020	CS-05	7	14	21	14	29	7	7	25	50	14
2019	CS	18	22	25	15	6	11	4	46	25	199
2019	CS-01	33	19	14	10	10	14	0	61	22	21
2019	CS-02	22	22	26	12	7	7	3	50	21	58
2019	CS-03	7	25	30	18	5	11	5	37	27	61
2019	CS-04	21	18	23	15	5	15	3	47	25	39
2019	CS-05	9	27	27	27	0	0	9	40	30	11
2018	CS	20	18	25	14	12	8	4	43	30	138
2018	CS-01	47	27	7	7	7	7	0	79	14	15
2018	CS-02	15	11	32	11	15	13	4	31	31	47
2018	CS-03	14	29	34	14	9	0	0	43	23	35
2018	CS-04	20	8	20	24	8	12	8	35	40	25
2018	CS-05	15	31	8	23	15	8	0	50	42	13
2017	CS	17	22	22	14	15	7	2	43	32	203
2017	CS-01	25	19	19	9	16	12	0	50	29	32
2017	CS-02	11	25	19	16	19	9	1	40	39	75
2017	CS-03	21	23	27	11	10	5	2	48	23	56
2017	CS-04	14	21	31	14	18	3	0	36	33	29
2014	CS	11	20	22	18	17	11	2	35	40	256
2014	CS-01	9	20	16	16	27	9	2	33	49	44
2014	CS-02	4	17	21	23	19	14	2	25	50	91
2014	CS-03	16	23	28	14	8	8	3	44	24	78
2014	CS-04	19	22	11	18	22	7	0	44	44	27

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	30	18	16	11	2	1	53	28	183
2020	CS-01	31	23	23	4	15	4	0	56	20	26
2020	CS-02	23	34	11	17	13	2	0	58	31	53
2020	CS-03	23	32	18	18	9	2	0	55	27	57
2020	CS-04	21	21	24	21	7	3	3	44	30	29
2020	CS-05	7	36	21	14	21	0	0	43	36	14
2019	CS	19	32	22	14	11	3	1	53	25	200
2019	CS-01	19	14	29	10	19	10	0	37	32	21
2019	CS-02	17	36	19	17	10	0	0	53	28	58
2019	CS-03	13	34	25	15	10	2	2	49	25	61
2019	CS-04	36	23	23	10	3	5	0	62	14	39
2019	CS-05	8	50	8	25	8	0	0	58	33	12
2018	CS	16	31	27	9	15	1	0	48	25	137
2018	CS-01	33	13	27	0	27	0	0	47	27	15
2018	CS-02	15	21	34	17	13	0	0	36	30	47
2018	CS-03	9	34	26	9	20	3	0	44	29	35
2018	CS-04	20	48	24	4	4	0	0	68	8	25
2018	CS-05	8	50	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	CS	19	32	20	16	10	3	0	52	27	204
2017	CS-01	24	22	16	19	16	3	0	48	36	32
2017	CS-02	14	36	22	16	9	2	0	51	26	76
2017	CS-03	19	32	20	16	13	0	0	52	29	56
2017	CS-04	21	25	21	18	7	9	0	50	27	29
2014	CS	14	27	18	21	16	3	0	43	39	256
2014	CS-01	5	20	14	27	32	2	0	26	60	44
2014	CS-02	7	30	23	27	10	3	0	38	39	91
2014	CS-03	16	33	17	15	15	3	0	51	32	78
2014	CS-04	30	22	15	19	11	4	0	54	31	27

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	21	15	17	21	2	4	44	40	183
2020	CS-01	15	31	12	15	15	8	4	52	35	26
2020	CS-02	21	21	10	19	27	0	2	43	47	52
2020	CS-03	21	19	17	16	21	2	5	43	39	58
2020	CS-04	21	17	21	17	17	0	7	41	37	29
2020	CS-05	21	29	14	14	21	0	0	50	36	14
2019	CS	20	29	16	16	17	2	2	50	34	200
2019	CS-01	19	24	29	10	14	5	0	45	25	21
2019	CS-02	12	21	17	21	29	0	0	33	50	58
2019	CS-03	15	36	15	13	15	3	3	54	30	61
2019	CS-04	38	33	8	10	5	3	3	76	16	39
2019	CS-05	17	33	17	25	8	0	0	50	33	12
2018	CS	17	23	16	15	25	2	2	41	42	137
2018	CS-01	29	7	21	7	29	7	0	38	38	14
2018	CS-02	9	17	21	21	28	0	4	27	51	47
2018	CS-03	17	20	14	14	31	3	0	38	47	35
2018	CS-04	20	40	16	8	8	4	4	65	17	25
2018	CS-05	23	31	0	15	31	0	0	54	46	13
2017	CS	13	20	15	15	32	3	2	34	49	204
2017	CS-01	15	9	16	16	38	6	0	26	57	32
2017	CS-02	5	22	16	16	40	1	0	27	56	76
2017	CS-03	18	19	11	20	29	2	2	39	50	56
2017	CS-04	18	28	21	4	21	6	4	50	27	29
2014	CS	12	23	15	16	30	1	3	36	48	256
2014	CS-01	5	20	5	18	48	0	5	26	69	44
2014	CS-02	2	28	20	13	35	1	1	30	49	91
2014	CS-03	16	21	21	15	23	1	3	39	40	78
2014	CS-04	37	15	4	30	11	0	4	54	42	27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	23	15	4	3	0	4	77	7	184
2020	CS-01	65	19	8	0	0	0	8	92	0	26
2020	CS-02	55	26	13	4	0	0	2	83	4	53
2020	CS-03	48	19	16	3	5	0	9	74	9	58
2020	CS-04	41	28	17	7	7	0	0	69	14	29
2020	CS-05	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	CS	58	23	9	4	3	1	3	84	7	200
2019	CS-01	71	14	10	0	0	5	0	90	0	21
2019	CS-02	66	16	9	0	3	2	5	87	4	58
2019	CS-03	54	25	13	3	2	0	3	81	5	61
2019	CS-04	51	28	3	13	3	0	3	82	16	39
2019	CS-05	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	23	17	8	5	0	1	70	13	183
2020	CS-01	42	31	15	4	8	0	0	73	12	26
2020	CS-02	45	25	15	13	2	0	0	70	15	53
2020	CS-03	46	21	14	9	7	0	4	69	16	57
2020	CS-04	52	17	24	3	3	0	0	69	7	29
2020	CS-05	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	CS	50	26	14	4	3	1	2	78	7	197
2019	CS-01	29	43	14	0	10	5	0	75	10	21
2019	CS-02	41	30	16	9	2	0	2	73	11	56
2019	CS-03	52	25	15	0	5	2	2	80	5	61
2019	CS-04	66	16	11	5	0	0	3	84	5	38
2019	CS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	7	7	2	0	4	4	91	2	184
2020	CS-01	69	12	8	0	0	4	8	91	0	26
2020	CS-02	68	13	8	4	0	4	4	88	4	53
2020	CS-03	81	0	5	3	0	5	5	90	4	58
2020	CS-04	86	7	3	0	0	3	0	96	0	29
2020	CS-05	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CS	76	10	7	2	1	4	2	91	2	199
2019	CS-01	62	29	5	0	0	5	0	95	0	21
2019	CS-02	72	9	10	0	0	7	2	89	0	58
2019	CS-03	78	7	3	2	2	5	3	93	4	60
2019	CS-04	90	3	8	0	0	0	0	92	0	39
2019	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	13	3	0	1	2	7	96	1	184
2020	CS-01	58	12	8	0	0	4	19	90	0	26
2020	CS-02	70	23	2	0	0	2	4	98	0	53
2020	CS-03	76	9	5	0	2	0	9	92	2	58
2020	CS-04	93	3	0	0	0	3	0	100	0	29
2020	CS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CS	82	5	3	2	0	1	9	96	2	200
2019	CS-01	76	5	5	0	0	5	10	94	0	21
2019	CS-02	72	12	2	0	0	2	12	98	0	58
2019	CS-03	85	2	3	0	0	0	10	96	0	61
2019	CS-04	87	3	3	5	0	0	3	92	5	39
2019	CS-05	83	0	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	39	21	8	6	5	1	64	14	181
2020	CS-01	20	40	20	4	4	8	4	68	9	25
2020	CS-02	24	43	12	8	4	8	2	74	13	51
2020	CS-03	24	36	24	7	3	5	0	64	11	58
2020	CS-04	17	38	28	10	7	0	0	55	17	29
2020	CS-05	7	29	29	14	21	0	0	36	36	14
2019	CS	24	40	20	8	4	5	1	67	12	197
2019	CS-01	29	38	14	5	5	10	0	74	11	21
2019	CS-02	29	30	23	9	2	5	2	63	12	56
2019	CS-03	16	46	18	8	7	5	0	66	16	61
2019	CS-04	32	42	16	8	0	3	0	76	8	38
2019	CS-05	8	50	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	CS	17	38	28	9	6	2	1	56	15	138
2018	CS-01	40	20	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	CS-02	17	26	38	9	4	4	2	45	14	47
2018	CS-03	9	43	31	9	6	3	0	53	15	35
2018	CS-04	16	56	12	16	0	0	0	72	16	25
2018	CS-05	15	46	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	CS	17	29	32	12	8	3	0	47	21	202
2017	CS-01	22	18	38	9	9	3	0	41	20	32
2017	CS-02	12	34	25	20	5	4	0	47	27	75
2017	CS-03	15	33	36	4	11	2	0	48	15	55
2017	CS-04	21	27	27	18	7	0	0	48	25	29

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	37	14	3	3	4	1	80	6	183
2020	CS-01	35	38	15	0	4	8	0	79	4	26
2020	CS-02	49	34	9	0	2	4	2	88	2	53
2020	CS-03	40	39	12	0	4	5	0	83	4	57
2020	CS-04	31	38	24	0	3	3	0	71	4	29
2020	CS-05	14	36	14	36	0	0	0	50	36	14
2019	CS	46	37	12	2	2	3	0	85	4	199
2019	CS-01	38	38	14	0	5	5	0	80	5	21
2019	CS-02	45	41	10	0	0	3	0	89	0	58
2019	CS-03	52	31	7	3	5	2	0	85	8	61
2019	CS-04	51	33	13	3	0	0	0	85	3	39
2019	CS-05	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	CS	44	37	13	4	1	1	0	82	5	138
2018	CS-01	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	CS-02	42	31	19	4	2	2	0	74	6	48
2018	CS-03	34	51	9	6	0	0	0	86	6	35
2018	CS-04	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	CS-05	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	CS	35	48	10	4	2	1	0	83	7	204
2017	CS-01	34	41	16	6	0	3	0	77	7	32
2017	CS-02	30	49	13	4	3	1	0	80	7	76
2017	CS-03	41	46	5	2	5	0	0	87	7	56
2017	CS-04	35	55	11	0	0	0	0	89	0	29
2014	CS	40	36	13	5	4	2	0	78	9	256
2014	CS-01	43	27	18	5	5	2	0	72	9	44
2014	CS-02	29	48	13	4	2	3	0	80	7	91
2014	CS-03	46	31	13	4	6	0	0	77	10	78
2014	CS-04	52	22	15	11	0	0	0	74	11	27

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	34	10	3	2	5	1	83	6	183
2020	CS-01	35	38	8	4	0	12	4	86	5	26
2020	CS-02	45	36	13	0	2	4	0	84	2	53
2020	CS-03	58	19	9	2	4	7	2	85	6	57
2020	CS-04	28	52	10	7	3	0	0	79	10	29
2020	CS-05	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	CS	47	34	13	2	2	3	0	83	3	198
2019	CS-01	48	29	14	0	5	5	0	80	5	21
2019	CS-02	49	35	11	4	0	2	0	86	4	57
2019	CS-03	46	38	10	0	3	3	0	86	3	61
2019	CS-04	55	24	21	0	0	0	0	79	0	38
2019	CS-05	25	42	25	0	0	8	0	73	0	12
2018	CS	49	34	13	3	1	1	0	83	4	138
2018	CS-01	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	CS-02	48	31	17	0	2	2	0	81	2	48
2018	CS-03	37	43	11	9	0	0	0	80	9	35
2018	CS-04	60	24	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	CS-05	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	CS	38	42	12	2	1	3	0	83	4	204
2017	CS-01	43	32	16	0	3	6	0	80	3	32
2017	CS-02	30	49	11	3	1	6	0	84	4	76
2017	CS-03	43	34	18	4	2	0	0	77	5	56
2017	CS-04	42	51	7	0	0	0	0	93	0	29
2014	CS	43	36	12	4	2	4	0	82	6	256
2014	CS-01	39	25	18	2	7	9	0	70	10	44
2014	CS-02	29	48	11	4	2	6	0	81	7	91
2014	CS-03	52	35	9	3	0	1	0	88	3	78
2014	CS-04	63	15	15	7	0	0	0	78	7	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	31	14	2	2	8	1	81	4	183
2020	CS-01	35	42	15	0	0	8	0	83	0	26
2020	CS-02	45	34	11	0	2	8	0	86	2	53
2020	CS-03	51	23	11	2	2	11	2	84	4	57
2020	CS-04	38	28	17	3	7	7	0	70	11	29
2020	CS-05	21	43	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	32	12	3	3	6	2	81	6	181
2020	CS-01	38	19	23	4	0	8	8	68	5	26
2020	CS-02	38	37	13	4	2	6	0	80	6	52
2020	CS-03	50	34	3	0	3	7	2	92	4	58
2020	CS-04	45	28	14	3	3	3	3	78	7	29
2020	CS-05	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	38	9	4	2	0	84	7	181
2020	CS-01	38	46	15	0	0	0	85	0	26
2020	CS-02	55	29	14	2	0	0	84	2	51
2020	CS-03	52	36	5	5	2	0	88	7	58
2020	CS-04	38	48	7	7	0	0	86	7	29
2020	CS-05	15	46	8	8	23	0	62	31	13
2019	CS	54	31	11	2	1	1	86	3	199
2019	CS-01	57	19	14	0	5	5	80	5	21
2019	CS-02	53	33	10	3	0	0	86	3	58
2019	CS-03	52	40	7	2	0	0	92	2	60
2019	CS-04	69	18	8	3	3	0	87	5	39
2019	CS-05	25	42	33	0	0	0	67	0	12
2018	CS	45	37	12	4	2	0	82	6	137
2018	CS-01	50	29	0	14	7	0	79	21	14
2018	CS-02	42	38	17	2	2	0	79	4	48
2018	CS-03	34	49	14	3	0	0	83	3	35
2018	CS-04	60	24	12	4	0	0	84	4	25
2018	CS-05	42	50	0	0	8	0	92	8	12
2017	CS	46	39	9	3	2	0	85	6	204
2017	CS-01	43	38	13	0	6	0	81	6	32
2017	CS-02	42	37	13	5	3	0	79	8	76
2017	CS-03	48	41	5	4	2	0	89	5	56
2017	CS-04	51	45	4	0	0	0	96	0	29
2014	CS	46	34	9	8	3	0	80	11	256
2014	CS-01	41	25	16	11	7	0	66	18	44
2014	CS-02	34	46	11	7	2	0	80	9	91
2014	CS-03	52	31	5	10	1	0	83	12	78
2014	CS-04	70	15	4	7	4	0	85	11	27

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	25	22	10	7	1	0	60	18	181
2020	CS-01	36	24	32	4	4	0	0	60	8	25
2020	CS-02	48	23	17	4	6	2	0	73	10	52
2020	CS-03	31	31	17	14	5	2	0	63	19	58
2020	CS-04	24	17	31	21	7	0	0	41	28	29
2020	CS-05	15	23	23	15	23	0	0	38	38	13
2019	CS	35	31	22	8	4	1	1	66	12	200
2019	CS-01	48	14	38	0	0	0	0	62	0	21
2019	CS-02	38	33	14	10	5	0	0	71	16	58
2019	CS-03	28	39	21	3	7	2	0	68	10	61
2019	CS-04	46	21	21	10	3	0	0	67	13	39
2019	CS-05	8	25	42	25	0	0	0	33	25	12
2018	CS	25	30	29	8	6	2	0	56	14	136
2018	CS-01	38	15	8	31	8	0	0	54	38	13
2018	CS-02	19	42	23	4	8	4	0	63	13	48
2018	CS-03	24	26	38	3	6	3	0	52	9	34
2018	CS-04	32	32	24	12	0	0	0	64	12	25
2018	CS-05	23	15	54	0	8	0	0	38	8	13
2017	CS	24	35	20	11	9	1	0	60	21	204
2017	CS-01	31	25	13	16	9	6	0	59	27	32
2017	CS-02	23	36	24	9	8	0	0	59	17	76
2017	CS-03	25	44	11	7	13	0	0	69	20	56
2017	CS-04	20	23	35	14	7	0	0	44	21	29
2014	CS	18	32	23	16	10	0	0	51	27	256
2014	CS-01	18	23	30	18	11	0	0	41	30	44
2014	CS-02	11	32	24	23	9	1	0	43	32	91
2014	CS-03	23	31	22	12	13	0	0	54	24	78
2014	CS-04	26	41	15	15	4	0	0	67	19	27

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	29	21	8	6	1	65	14	182
2020	CS-01	35	35	23	8	0	0	69	8	26
2020	CS-02	49	30	11	6	2	2	81	8	53
2020	CS-03	35	26	23	7	7	2	63	14	57
2020	CS-04	21	24	34	14	7	0	45	21	29
2020	CS-05	15	31	23	8	23	0	46	31	13
2019	CS	37	30	22	8	4	0	67	11	198
2019	CS-01	48	14	33	5	0	0	62	5	21
2019	CS-02	39	38	11	9	4	0	77	13	56
2019	CS-03	30	38	20	7	7	0	67	13	61
2019	CS-04	51	21	18	8	3	0	72	10	39
2019	CS-05	8	8	67	17	0	0	17	17	12
2018	CS	26	38	21	10	4	1	65	14	138
2018	CS-01	36	21	14	21	7	0	57	29	14
2018	CS-02	23	44	21	6	6	0	67	13	48
2018	CS-03	26	37	26	9	0	3	65	9	35
2018	CS-04	36	36	16	12	0	0	72	12	25
2018	CS-05	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2017	CS	26	35	17	14	8	0	61	22	204
2017	CS-01	37	25	13	16	9	0	62	25	32
2017	CS-02	21	35	21	13	8	1	57	21	76
2017	CS-03	27	46	7	13	7	0	73	20	56
2017	CS-04	20	27	32	14	7	0	47	21	29
2014	CS	21	35	19	17	8	0	56	25	256
2014	CS-01	20	25	27	16	11	0	45	27	44
2014	CS-02	13	35	22	24	4	1	49	29	91
2014	CS-03	25	35	17	10	13	0	60	23	78
2014	CS-04	22	56	7	15	0	0	78	15	27

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	22	23	11	10	1	2	54	22	183
2020	CS-01	38	19	31	8	4	0	0	58	12	26
2020	CS-02	42	26	11	9	11	0	0	68	21	53
2020	CS-03	29	24	26	10	5	2	3	56	16	58
2020	CS-04	17	14	24	24	14	3	3	33	41	29
2020	CS-05	8	8	46	8	31	0	0	15	38	13
2019	CS	34	26	21	11	7	3	1	61	18	200
2019	CS-01	43	19	24	5	10	0	0	62	14	21
2019	CS-02	31	24	17	12	9	5	2	59	22	58
2019	CS-03	28	30	26	10	5	2	0	58	15	61
2019	CS-04	49	18	23	5	3	3	0	68	8	39
2019	CS-05	25	17	8	42	8	0	0	42	50	12
2018	CS	28	26	22	8	12	3	0	56	21	138
2018	CS-01	43	0	21	14	14	7	0	46	31	14
2018	CS-02	21	35	17	8	15	4	0	59	24	48
2018	CS-03	29	26	23	6	14	3	0	56	21	35
2018	CS-04	36	24	24	8	8	0	0	60	16	25
2018	CS-05	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13
2017	CS	25	26	19	13	13	3	0	52	28	204
2017	CS-01	25	25	16	6	22	6	0	53	30	32
2017	CS-02	25	33	14	13	12	3	0	59	26	76
2017	CS-03	28	18	23	14	14	2	0	47	29	56
2017	CS-04	17	21	28	18	11	6	0	40	30	29
2014	CS	22	21	21	17	13	5	1	46	32	256
2014	CS-01	20	16	20	18	20	2	2	38	40	44
2014	CS-02	19	17	26	15	11	10	1	41	30	91
2014	CS-03	25	21	18	19	14	3	0	47	34	78
2014	CS-04	26	48	7	11	7	0	0	74	19	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	30	40	184
2020	CS-01	31	27	42	26
2020	CS-02	19	36	45	53
2020	CS-03	26	36	38	58
2020	CS-04	52	17	31	29
2020	CS-05	50	21	29	14
2019	CS	30	34	37	200
2019	CS-01	24	29	48	21
2019	CS-02	26	38	36	58
2019	CS-03	26	34	39	61
2019	CS-04	41	33	26	39
2019	CS-05	58	0	42	12
2018	CS	25	39	36	139
2018	CS-01	20	40	40	15
2018	CS-02	17	31	52	48
2018	CS-03	34	43	23	35
2018	CS-04	20	48	32	25
2018	CS-05	38	38	23	13
2017	CS	29	30	41	204
2017	CS-01	28	18	54	32
2017	CS-02	26	26	47	76
2017	CS-03	29	46	25	56
2017	CS-04	38	24	38	29
2014	CS	25	31	44	256
2014	CS-01	16	23	61	44
2014	CS-02	18	31	52	91
2014	CS-03	33	32	35	78
2014	CS-04	30	48	22	27

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	16	57	0	7	5	56
2020	CS-02	20	10	70	0	0	0	10
2020	CS-03	13	27	47	0	7	7	15
2020	CS-04	7	13	67	0	13	0	15
2019	CS	17	19	44	3	5	12	59
2019	CS-02	7	27	53	0	0	13	15
2019	CS-03	19	19	31	6	6	19	16
2019	CS-04	31	13	50	0	6	0	16
2018	CS	14	17	63	3	0	3	35
2018	CS-03	8	17	75	0	0	0	12
2017	CS	10	16	63	7	2	2	59
2017	CS-02	5	15	60	15	0	4	20
2017	CS-03	6	18	69	6	0	0	16
2017	CS-04	28	17	46	0	9	0	11
2014	CS	10	21	49	11	9999	10	63
2014	CS-02	13	6	56	19	9999	6	16
2014	CS-03	4	23	58	8	9999	8	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	184
2020	CS-01	0	100	26
2020	CS-04	0	100	29
2019	CS	8	93	200
2019	CS-01	0	100	21
2019	CS-02	9	91	58
2018	CS	11	89	139
2018	CS-01	0	100	15
2018	CS-02	15	85	48

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	14
2018	CS	47	53	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	14
2018	CS	67	33	15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	14
2018	CS	33	67	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	14
2018	CS	47	53	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	14
2018	CS	47	53	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	14
2018	CS	47	53	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	60	40	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	67	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	14

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	14
2018	CS	47	53	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	14

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	53	15

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	15

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	15

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	15

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	36	14
2018	CS	67	33	15

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	14
2018	CS	0	100	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	67	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	16	16	4	1	32	11	65	8	183
2020	CS-01	23	8	4	0	0	42	23	89	0	26
2020	CS-02	33	15	13	2	0	35	2	76	3	52
2020	CS-03	16	16	21	3	2	28	16	55	9	58
2020	CS-04	7	34	21	7	0	24	7	60	10	29
2020	CS-05	14	7	14	14	0	43	7	43	29	14
2019	CS	22	18	15	4	3	33	7	65	11	200
2019	CS-01	29	10	19	5	0	38	0	62	8	21
2019	CS-02	26	21	12	5	2	29	5	71	11	58
2019	CS-03	15	21	15	2	3	33	11	65	9	61
2019	CS-04	26	10	15	5	3	36	5	61	13	39
2019	CS-05	8	25	8	8	8	42	0	57	29	12
2018	CS	17	12	24	6	4	32	5	46	16	139
2018	CS-01	33	7	13	0	0	27	20	75	0	15
2018	CS-02	21	10	19	4	6	38	2	52	17	48
2018	CS-03	6	14	34	11	3	31	0	29	21	35
2018	CS-04	8	12	24	4	0	44	8	42	8	25
2018	CS-05	31	15	31	15	0	8	0	50	17	13
2017	CS	17	22	20	6	5	24	5	56	16	204
2017	CS-01	16	25	19	0	6	25	9	61	10	32
2017	CS-02	13	23	20	11	7	22	5	49	24	76
2017	CS-03	22	22	20	4	7	19	7	59	15	56
2017	CS-04	21	21	18	7	0	34	0	63	11	29
2014	CS	13	17	20	6	5	31	8	49	19	256
2014	CS-01	11	14	11	11	7	32	14	46	33	44
2014	CS-02	8	17	28	4	3	33	7	42	13	91
2014	CS-03	18	18	21	6	6	23	8	52	19	78
2014	CS-04	22	15	7	4	7	33	11	67	20	27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	34	19	3	2	10	1	73	6	182
2020	CS-01	27	23	27	0	0	19	4	65	0	26
2020	CS-02	42	37	12	0	2	8	0	85	2	52
2020	CS-03	33	30	23	4	2	9	0	69	6	57
2020	CS-04	14	48	17	14	0	3	3	67	15	29
2020	CS-05	14	36	21	0	7	21	0	64	9	14
2019	CS	37	36	13	3	3	9	1	80	6	200
2019	CS-01	43	19	10	5	5	19	0	76	12	21
2019	CS-02	33	41	9	5	0	12	0	84	6	58
2019	CS-03	33	46	11	0	2	8	0	86	2	61
2019	CS-04	46	23	23	3	3	3	0	71	5	39
2019	CS-05	25	42	17	0	17	0	0	67	17	12
2018	CS	40	27	19	6	1	6	0	72	8	139
2018	CS-01	53	20	13	0	0	13	0	85	0	15
2018	CS-02	44	19	23	2	2	10	0	70	5	48
2018	CS-03	31	26	26	9	3	6	0	61	12	35
2018	CS-04	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	CS-05	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	CS	33	31	19	5	5	6	0	68	12	204
2017	CS-01	28	34	19	6	3	9	0	69	10	32
2017	CS-02	27	36	16	8	7	6	0	67	16	76
2017	CS-03	39	32	20	4	5	0	0	71	9	56
2017	CS-04	31	24	21	0	7	17	0	66	8	29
2014	CS	23	27	22	6	4	16	2	61	12	256
2014	CS-01	18	25	14	2	9	27	5	63	17	44
2014	CS-02	13	31	30	4	1	19	2	55	7	91
2014	CS-03	33	28	18	6	5	8	1	68	13	78
2014	CS-04	26	22	22	15	0	15	0	56	17	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	183
2019	CS	5	96	200
2019	CS-05	0	100	12
2018	CS	5	95	139
2018	CS-04	0	100	25

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	17	15	1	1	35	10	69	3	181
2020	CS-01	19	8	15	0	0	42	15	64	0	26
2020	CS-02	33	16	14	0	0	33	4	78	0	51
2020	CS-03	14	17	17	0	2	34	16	62	3	58
2020	CS-04	10	31	17	3	0	31	7	67	6	29
2020	CS-05	23	8	15	8	0	38	8	57	14	13
2019	CS	24	14	19	2	1	33	8	64	5	200
2019	CS-01	38	0	19	10	0	24	10	57	14	21
2019	CS-02	26	19	21	0	2	28	5	67	3	58
2019	CS-03	16	20	16	0	0	38	10	69	0	61
2019	CS-04	23	5	18	5	0	38	10	55	10	39
2019	CS-05	17	17	17	0	0	50	0	67	0	12
2018	CS	17	15	28	3	2	33	3	49	8	138
2018	CS-01	43	7	7	7	0	21	14	78	11	14
2018	CS-02	19	15	27	2	2	33	2	52	6	48
2018	CS-03	9	14	40	3	3	31	0	33	8	35
2018	CS-04	8	16	28	0	0	48	0	46	0	25
2018	CS-05	23	23	23	0	8	23	0	60	10	13
2017	CS	17	21	23	2	1	31	5	59	5	204
2017	CS-01	19	13	16	0	0	35	18	67	0	32
2017	CS-02	12	24	32	4	3	23	2	48	9	76
2017	CS-03	20	22	16	2	2	34	5	68	6	56
2017	CS-04	21	21	20	0	0	34	4	68	0	29
2014	CS	15	12	23	2	4	37	7	49	10	256
2014	CS-01	14	16	20	2	7	32	9	50	15	44
2014	CS-02	11	14	26	1	3	39	6	45	8	91
2014	CS-03	17	13	30	1	1	29	9	48	4	78
2014	CS-04	26	4	7	4	4	52	4	67	17	27

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	34	15	2	1	11	1	80	3	184
2020	CS-01	31	27	15	4	0	19	4	75	5	26
2020	CS-02	43	34	11	0	0	11	0	87	0	53
2020	CS-03	36	31	19	0	2	12	0	76	2	58
2020	CS-04	28	41	17	7	0	3	3	74	7	29
2020	CS-05	21	50	7	7	0	14	0	83	8	14
2019	CS	39	29	18	3	2	9	2	75	4	200
2019	CS-01	38	19	14	5	5	14	5	71	12	21
2019	CS-02	34	36	16	0	2	12	0	80	2	58
2019	CS-03	36	33	18	2	0	10	2	78	2	61
2019	CS-04	44	23	21	8	0	3	3	70	8	39
2019	CS-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	CS	38	28	20	3	2	8	0	72	6	138
2018	CS-01	57	29	0	7	0	7	0	92	8	14
2018	CS-02	40	23	23	2	2	10	0	70	5	48
2018	CS-03	23	31	34	3	3	6	0	58	6	35
2018	CS-04	48	32	16	0	0	4	0	83	0	25
2018	CS-05	38	31	8	0	8	15	0	82	9	13
2017	CS	31	38	21	2	2	6	1	74	3	202
2017	CS-01	32	36	20	0	0	13	0	78	0	31
2017	CS-02	24	37	25	4	3	6	0	66	7	76
2017	CS-03	35	41	20	0	2	2	0	78	2	56
2017	CS-04	25	43	17	0	0	11	4	80	0	28
2014	CS	26	24	19	5	2	22	2	66	8	256
2014	CS-01	20	25	16	7	5	25	2	63	16	44
2014	CS-02	19	26	23	2	1	25	3	63	5	91
2014	CS-03	34	23	19	4	1	15	3	70	6	78
2014	CS-04	37	19	15	7	0	22	0	71	10	27

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	25	16	13	7	1	64	20	184
2020	CS-01	31	42	8	12	4	4	76	16	26
2020	CS-02	30	19	30	11	9	0	49	21	53
2020	CS-03	52	17	14	10	7	0	69	17	58
2020	CS-04	31	28	10	21	10	0	59	31	29
2020	CS-05	50	36	0	14	0	0	86	14	14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	28	21	10	7	0	1	61	17	181
2020	CS-01	23	23	23	19	8	0	4	48	28	26
2020	CS-02	36	26	23	11	2	0	2	63	13	53
2020	CS-03	39	23	21	5	11	0	0	63	16	56
2020	CS-04	21	46	14	11	7	0	0	68	18	28
2020	CS-05	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CS	23	29	17	12	18	0	2	53	30	200
2019	CS-01	38	19	14	19	10	0	0	57	29	21
2019	CS-02	31	28	14	12	12	0	3	61	25	58
2019	CS-03	16	30	23	7	23	0	2	47	30	61
2019	CS-04	21	36	8	15	21	0	0	56	36	39
2019	CS-05	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12
2018	CS	18	23	26	12	18	1	1	43	31	137
2018	CS-01	14	29	36	7	14	0	0	43	21	14
2018	CS-02	23	23	21	11	15	2	4	50	27	47
2018	CS-03	20	20	23	11	26	0	0	40	37	35
2018	CS-04	12	24	36	12	16	0	0	36	28	25
2018	CS-05	15	31	8	23	23	0	0	46	46	13
2017	CS	24	27	18	12	18	0	1	52	30	203
2017	CS-01	16	28	21	13	19	0	3	46	32	32
2017	CS-02	20	29	20	8	18	1	3	51	28	75
2017	CS-03	30	34	16	11	9	0	0	65	19	56
2017	CS-04	28	10	10	20	32	0	0	38	52	29

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	20	31	16	13	0	1	40	29	184
2020	CS-01	27	31	27	12	0	0	4	60	12	26
2020	CS-02	11	25	40	13	11	0	0	36	25	53
2020	CS-03	33	16	28	10	14	0	0	48	24	58
2020	CS-04	10	14	28	31	17	0	0	24	48	29
2020	CS-05	7	21	29	14	29	0	0	29	43	14
2019	CS	22	29	26	14	9	0	2	51	23	199
2019	CS-01	33	43	14	10	0	0	0	76	10	21
2019	CS-02	25	42	12	12	4	0	5	70	17	57
2019	CS-03	25	28	31	8	8	0	0	52	16	61
2019	CS-04	13	10	38	21	18	0	0	23	38	39
2019	CS-05	0	8	25	42	25	0	0	8	67	12
2018	CS	14	28	25	25	8	0	1	42	33	138
2018	CS-01	14	29	21	21	7	0	7	46	31	14
2018	CS-02	19	38	33	6	4	0	0	56	10	48
2018	CS-03	17	23	23	31	6	0	0	40	37	35
2018	CS-04	8	24	20	40	8	0	0	32	48	25
2018	CS-05	0	15	8	46	31	0	0	15	77	13
2017	CS	23	28	23	14	10	0	2	52	25	203
2017	CS-01	34	32	13	12	6	0	3	68	19	32
2017	CS-02	20	34	24	12	7	1	1	56	19	75
2017	CS-03	23	25	30	13	5	0	4	50	19	56
2017	CS-04	20	11	21	31	18	0	0	30	49	29

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	23	20	17	10	1	1	52	27	184
2020	CS-01	54	15	19	8	0	0	4	72	8	26
2020	CS-02	30	30	19	17	4	0	0	60	21	53
2020	CS-03	33	24	16	14	12	2	0	58	26	58
2020	CS-04	10	17	24	31	17	0	0	28	48	29
2020	CS-05	7	14	29	29	21	0	0	21	50	14
2019	CS	27	29	20	14	9	0	3	57	23	199
2019	CS-01	52	38	5	0	0	0	5	95	0	21
2019	CS-02	36	33	12	10	2	0	7	74	13	58
2019	CS-03	23	34	25	10	8	0	0	57	18	61
2019	CS-04	13	16	37	18	16	0	0	29	34	38
2019	CS-05	0	8	8	50	33	0	0	8	83	12
2018	CS	18	26	29	18	8	0	1	44	26	137
2018	CS-01	21	36	21	0	7	0	14	67	8	14
2018	CS-02	25	35	29	6	4	0	0	60	10	48
2018	CS-03	23	11	37	23	6	0	0	34	29	35
2018	CS-04	8	29	21	38	4	0	0	38	42	24
2018	CS-05	0	8	31	23	38	0	0	8	62	13
2017	CS	24	31	20	11	10	0	3	57	22	203
2017	CS-01	50	28	3	9	6	0	3	81	16	32
2017	CS-02	22	34	24	11	5	0	4	58	17	75
2017	CS-03	23	30	28	11	4	0	4	55	15	56
2017	CS-04	3	31	17	18	32	0	0	34	49	29

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	19	27	16	18	0	2	38	35	184
2020	CS-01	31	31	27	4	4	0	4	64	8	26
2020	CS-02	17	21	30	19	13	0	0	38	32	53
2020	CS-03	24	22	26	10	16	0	2	47	26	58
2020	CS-04	3	10	24	28	31	0	3	14	61	29
2020	CS-05	14	0	21	36	29	0	0	14	64	14
2019	CS	18	31	20	17	14	1	2	49	31	200
2019	CS-01	33	43	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	CS-02	14	45	16	10	10	2	3	62	22	58
2019	CS-03	25	18	25	18	13	0	2	43	32	61
2019	CS-04	10	26	18	26	21	0	0	36	46	39
2019	CS-05	8	0	25	42	25	0	0	8	67	12
2018	CS	15	20	31	22	12	0	1	35	34	137
2018	CS-01	23	15	8	8	38	0	8	42	50	13
2018	CS-02	25	29	31	8	6	0	0	54	15	48
2018	CS-03	14	17	26	31	11	0	0	31	43	35
2018	CS-04	0	12	44	36	8	0	0	12	44	25
2018	CS-05	0	15	46	31	8	0	0	15	38	13
2017	CS	15	25	22	15	20	1	3	41	36	202
2017	CS-01	25	25	19	16	13	0	3	51	29	32
2017	CS-02	9	28	23	12	20	1	5	40	35	74
2017	CS-03	20	23	25	18	13	0	2	43	31	56
2017	CS-04	16	14	18	14	38	0	0	30	52	29

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	24	19	6	4	1	6	69	11	182
2020	CS-01	62	19	12	0	0	0	8	88	0	26
2020	CS-02	42	34	13	4	0	0	8	82	4	53
2020	CS-03	50	19	14	7	3	2	5	74	11	58
2020	CS-04	15	26	41	11	4	0	4	42	15	27
2020	CS-05	7	21	29	14	29	0	0	29	43	14
2019	CS	55	20	12	3	5	0	6	80	8	199
2019	CS-01	86	5	0	0	0	0	10	100	0	21
2019	CS-02	66	21	5	2	0	0	7	93	2	58
2019	CS-03	57	17	13	5	3	0	5	77	9	60
2019	CS-04	33	36	10	3	10	0	8	75	14	39
2019	CS-05	8	8	50	8	25	0	0	17	33	12
2018	CS	48	22	13	8	1	0	8	76	10	136
2018	CS-01	43	14	21	0	0	0	21	73	0	14
2018	CS-02	60	17	9	2	0	0	13	88	2	47
2018	CS-03	54	20	14	9	0	0	3	76	9	35
2018	CS-04	36	44	8	4	4	0	4	83	8	25
2018	CS-05	17	8	17	50	8	0	0	25	58	12
2017	CS	46	21	11	3	3	1	15	79	7	202
2017	CS-01	60	12	9	3	0	3	13	86	4	32
2017	CS-02	44	22	8	1	1	0	24	86	4	75
2017	CS-03	51	25	9	0	2	0	13	87	2	55
2017	CS-04	31	25	28	10	4	0	3	57	14	29

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	30	22	13	9	1	1	56	21	184
2020	CS-01	38	27	27	0	4	0	4	68	4	26
2020	CS-02	28	34	19	13	6	0	0	62	19	53
2020	CS-03	29	29	24	5	10	2	0	60	16	58
2020	CS-04	10	31	24	21	14	0	0	41	34	29
2020	CS-05	7	21	21	36	14	0	0	29	50	14
2019	CS	39	34	12	11	4	1	1	74	15	200
2019	CS-01	57	29	0	14	0	0	0	86	14	21
2019	CS-02	47	36	5	7	2	2	2	86	9	58
2019	CS-03	41	33	13	8	5	0	0	74	13	61
2019	CS-04	28	36	10	18	5	0	3	66	24	39
2019	CS-05	0	25	50	17	8	0	0	25	25	12
2018	CS	35	23	20	15	7	0	1	59	21	137
2018	CS-01	43	14	7	21	7	0	7	62	31	14
2018	CS-02	35	31	21	8	4	0	0	67	13	48
2018	CS-03	43	17	23	11	6	0	0	60	17	35
2018	CS-04	28	32	16	16	8	0	0	60	24	25
2018	CS-05	17	0	33	42	8	0	0	17	50	12
2017	CS	33	35	16	6	8	0	1	69	14	203
2017	CS-01	32	34	16	6	13	0	0	65	19	32
2017	CS-02	29	38	13	7	11	0	3	68	18	75
2017	CS-03	44	36	14	4	2	0	0	80	5	56
2017	CS-04	31	27	28	11	3	0	0	58	13	29

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	22	22	7	7	10	60	15	184
2020	CS-01	38	19	8	4	8	23	75	15	26
2020	CS-02	30	25	25	8	8	6	58	16	53
2020	CS-03	36	21	22	3	5	12	65	10	58
2020	CS-04	28	17	28	10	10	7	48	22	29
2020	CS-05	21	43	21	14	0	0	64	14	14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	37	19	8	7	0	2	66	14	183
2020	CS-01	46	23	19	8	0	0	4	72	8	26
2020	CS-02	29	29	31	8	4	0	0	58	12	52
2020	CS-03	34	43	7	7	5	0	3	80	13	58
2020	CS-04	7	55	17	10	10	0	0	62	21	29
2020	CS-05	21	21	29	7	21	0	0	43	29	14
2019	CS	27	38	18	14	3	1	1	65	17	200
2019	CS-01	38	43	0	14	0	5	0	85	15	21
2019	CS-02	34	34	16	10	2	2	2	71	13	58
2019	CS-03	25	34	25	15	2	0	0	59	16	61
2019	CS-04	26	36	13	18	8	0	0	62	26	39
2019	CS-05	0	58	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	CS	16	33	29	12	8	1	1	50	20	139
2018	CS-01	33	13	27	7	13	0	7	50	21	15
2018	CS-02	15	40	27	13	4	2	0	55	17	48
2018	CS-03	14	23	31	17	14	0	0	37	31	35
2018	CS-04	8	40	36	12	4	0	0	48	16	25
2018	CS-05	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	CS	20	34	24	14	6	0	1	55	21	202
2017	CS-01	28	44	6	13	6	0	3	74	20	32
2017	CS-02	18	33	32	12	3	0	1	52	15	75
2017	CS-03	16	36	23	18	7	0	0	52	25	56
2017	CS-04	17	21	28	21	13	0	0	37	35	29

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	37	24	9	10	1	1	57	19	182
2020	CS-01	48	16	20	4	8	0	4	67	13	25
2020	CS-02	13	48	37	0	2	0	0	62	2	52
2020	CS-03	21	40	17	10	10	2	0	61	21	58
2020	CS-04	7	34	24	17	17	0	0	41	34	29
2020	CS-05	7	43	0	29	21	0	0	50	50	14
2019	CS	19	35	25	11	8	2	2	56	19	200
2019	CS-01	38	48	5	5	0	5	0	90	5	21
2019	CS-02	26	38	19	7	3	2	5	69	11	58
2019	CS-03	20	31	26	13	8	2	0	52	22	61
2019	CS-04	8	23	33	18	18	0	0	31	36	39
2019	CS-05	0	25	50	8	17	0	0	25	25	12
2018	CS	15	25	29	21	8	1	1	41	29	138
2018	CS-01	27	20	20	13	7	7	7	54	23	15
2018	CS-02	19	25	35	15	6	0	0	44	21	48
2018	CS-03	12	29	24	24	12	0	0	41	35	34
2018	CS-04	12	36	16	32	4	0	0	48	36	25
2018	CS-05	0	8	54	31	8	0	0	8	38	13
2017	CS	15	33	25	15	9	0	2	49	25	203
2017	CS-01	28	41	19	6	3	0	3	71	10	32
2017	CS-02	14	39	20	15	8	0	4	55	24	75
2017	CS-03	13	30	27	22	9	0	0	43	30	56
2017	CS-04	7	16	42	14	21	0	0	23	35	29

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	34	21	10	9	0	1	60	19	183
2020	CS-01	50	19	15	8	4	0	4	72	12	26
2020	CS-02	25	42	25	2	6	0	0	67	8	52
2020	CS-03	28	36	14	14	9	0	0	64	22	58
2020	CS-04	7	34	28	17	14	0	0	41	31	29
2020	CS-05	14	21	36	14	14	0	0	36	29	14
2019	CS	27	32	24	9	7	1	1	59	16	199
2019	CS-01	52	19	24	0	0	5	0	75	0	21
2019	CS-02	37	30	21	5	4	0	4	69	9	57
2019	CS-03	16	38	28	10	8	0	0	54	18	61
2019	CS-04	23	26	23	21	8	0	0	49	28	39
2019	CS-05	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12
2018	CS	24	30	22	17	7	1	0	54	24	137
2018	CS-01	43	14	21	14	0	7	0	62	15	14
2018	CS-02	26	34	19	17	4	0	0	60	21	47
2018	CS-03	20	34	20	14	11	0	0	54	26	35
2018	CS-04	16	32	24	24	4	0	0	48	28	25
2018	CS-05	23	23	38	0	15	0	0	46	15	13
2017	CS	23	34	23	12	6	0	1	58	19	203
2017	CS-01	28	31	35	0	3	3	0	61	3	32
2017	CS-02	26	34	22	11	5	0	3	61	17	75
2017	CS-03	20	34	20	16	9	0	2	54	25	56
2017	CS-04	7	38	23	25	7	0	0	45	32	29

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	34	15	8	7	0	1	70	15	183
2020	CS-01	46	23	15	4	8	0	4	72	12	26
2020	CS-02	31	37	17	12	4	0	0	67	15	52
2020	CS-03	43	34	10	3	7	0	2	79	11	58
2020	CS-04	24	38	17	14	7	0	0	62	21	29
2020	CS-05	29	21	21	14	14	0	0	50	29	14
2019	CS	47	30	12	4	6	1	1	78	10	199
2019	CS-01	57	29	10	0	0	5	0	90	0	21
2019	CS-02	44	30	14	5	5	0	2	75	11	57
2019	CS-03	44	38	11	2	5	0	0	82	7	61
2019	CS-04	56	21	10	5	8	0	0	77	13	39
2019	CS-05	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	39	22	9	6	1	63	15	183
2020	CS-01	19	50	15	4	8	4	72	12	26
2020	CS-02	23	49	23	4	2	0	72	6	53
2020	CS-03	31	40	14	12	3	0	71	16	58
2020	CS-04	14	21	32	18	14	0	36	32	28
2020	CS-05	21	7	50	7	14	0	29	21	14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	36	24	13	5	0	1	58	18	184
2020	CS-01	31	42	15	8	0	0	4	76	8	26
2020	CS-02	15	43	30	9	2	0	0	58	11	53
2020	CS-03	31	28	22	10	7	0	2	60	18	58
2020	CS-04	7	34	28	21	10	0	0	41	31	29
2020	CS-05	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	CS	31	34	20	10	5	1	1	65	15	199
2019	CS-01	38	43	10	0	5	5	0	85	5	21
2019	CS-02	41	36	12	3	3	0	3	80	7	58
2019	CS-03	32	35	22	8	3	0	0	67	12	60
2019	CS-04	21	18	33	15	13	0	0	38	28	39
2019	CS-05	17	25	17	42	0	0	0	42	42	12
2018	CS	24	28	27	12	7	1	2	53	19	139
2018	CS-01	40	13	13	13	7	7	7	62	23	15
2018	CS-02	31	25	29	4	8	0	2	57	13	48
2018	CS-03	20	31	29	11	6	0	3	53	18	35
2018	CS-04	16	40	24	8	12	0	0	56	20	25
2018	CS-05	8	23	31	38	0	0	0	31	38	13
2017	CS	30	33	21	9	6	0	1	63	15	202
2017	CS-01	40	35	15	6	3	0	0	75	9	32
2017	CS-02	24	30	27	7	9	0	3	56	16	74
2017	CS-03	32	37	18	11	2	0	0	69	13	56
2017	CS-04	28	24	25	11	13	0	0	51	24	29

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	32	13	2	0	0	2	86	2	184
2020	CS-01	58	31	8	0	0	0	4	92	0	26
2020	CS-02	49	32	15	2	0	0	2	83	2	53
2020	CS-03	59	28	10	2	0	0	2	88	2	58
2020	CS-04	48	28	17	3	0	0	3	79	4	29
2020	CS-05	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CS	60	25	7	5	2	1	2	87	6	198
2019	CS-01	57	29	5	5	0	5	0	90	5	21
2019	CS-02	61	25	5	0	5	0	4	89	5	57
2019	CS-03	69	21	3	7	0	0	0	90	7	61
2019	CS-04	39	32	18	8	0	0	3	73	8	38
2019	CS-05	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	CS	55	20	12	5	3	1	4	80	8	139
2018	CS-01	53	7	27	0	0	7	7	69	0	15
2018	CS-02	50	19	17	2	6	2	4	73	9	48
2018	CS-03	66	23	3	3	3	0	3	91	6	35
2018	CS-04	48	24	8	16	0	0	4	75	17	25
2018	CS-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	CS	57	24	11	4	3	0	1	81	7	203
2017	CS-01	49	32	9	3	3	0	3	84	7	32
2017	CS-02	53	26	12	4	3	0	1	81	7	75
2017	CS-03	57	20	13	4	5	0	2	78	9	56
2017	CS-04	58	20	14	7	0	0	0	79	7	29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	32	15	4	2	80	4	184
2020	CS-01	50	35	12	0	4	88	0	26
2020	CS-02	45	28	19	6	2	75	6	53
2020	CS-03	50	33	14	3	0	83	3	58
2020	CS-04	41	28	17	10	3	71	11	29
2020	CS-05	50	43	7	0	0	93	0	14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	14	6	2	1	0	4	91	2	182
2020	CS-01	73	19	0	0	0	0	8	100	0	26
2020	CS-02	67	14	12	2	0	0	6	85	2	51
2020	CS-03	76	12	5	2	2	0	3	91	4	58
2020	CS-04	79	14	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	CS-05	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CS	76	12	3	2	0	2	7	95	2	200
2019	CS-01	76	14	0	0	0	5	5	100	0	21
2019	CS-02	67	16	5	2	0	3	7	92	2	58
2019	CS-03	85	5	0	0	0	0	10	100	0	61
2019	CS-04	69	18	3	5	0	0	5	92	5	39
2019	CS-05	75	8	0	8	0	0	8	91	9	12
2018	CS	65	16	9	0	2	2	6	88	2	139
2018	CS-01	60	27	0	0	0	7	7	100	0	15
2018	CS-02	54	15	10	0	6	2	13	80	7	48
2018	CS-03	69	14	11	0	0	0	6	88	0	35
2018	CS-04	76	12	8	0	0	4	0	92	0	25
2018	CS-05	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	86	8	3	0	2	0	2	96	2	181
2020	CS-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	CS-02	79	9	6	0	0	0	6	94	0	53
2020	CS-03	84	11	2	0	4	0	0	95	4	56
2020	CS-04	97	3	0	0	0	0	0	100	0	29
2020	CS-05	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CS	78	11	5	2	1	2	3	93	3	199
2019	CS-01	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	CS-02	70	16	5	4	0	2	4	91	4	57
2019	CS-03	87	3	2	0	0	3	5	98	0	61
2019	CS-04	85	3	3	5	3	0	3	89	8	39
2019	CS-05	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	CS	72	9	6	4	1	3	5	88	5	139
2018	CS-01	73	7	0	0	0	7	13	100	0	15
2018	CS-02	69	10	8	0	4	4	4	86	5	48
2018	CS-03	74	9	3	9	0	0	6	88	9	35
2018	CS-04	80	8	4	0	0	4	4	96	0	25
2018	CS-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	CS	68	16	4	3	2	1	5	89	6	204
2017	CS-01	66	13	3	3	0	6	9	93	4	32
2017	CS-02	58	21	5	5	5	0	5	83	11	76
2017	CS-03	73	13	4	4	2	0	5	90	6	56
2017	CS-04	82	14	4	0	0	0	0	96	0	29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	15	7	1	0	1	1	93	1	181
2020	CS-01	73	12	4	4	0	4	4	92	4	26
2020	CS-02	76	18	6	0	0	0	0	94	0	50
2020	CS-03	81	12	7	0	0	0	0	93	0	58
2020	CS-04	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2020	CS-05	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CS	63	27	4	3	1	0	2	92	4	198
2019	CS-01	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	CS-02	68	28	0	0	0	0	4	100	0	57
2019	CS-03	62	28	3	5	0	0	2	92	5	60
2019	CS-04	59	23	8	5	3	0	3	84	8	39
2019	CS-05	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CS	60	24	9	2	1	1	2	87	4	139
2018	CS-01	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	CS-02	52	27	8	6	2	2	2	83	9	48
2018	CS-03	63	31	3	0	3	0	0	94	3	35
2018	CS-04	72	12	12	0	0	0	4	88	0	25
2018	CS-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	CS	56	30	7	1	1	0	5	90	3	204
2017	CS-01	56	25	3	0	0	0	15	96	0	32
2017	CS-02	59	24	8	2	3	0	4	86	5	76
2017	CS-03	56	32	7	2	0	0	4	91	2	56
2017	CS-04	51	39	11	0	0	0	0	89	0	29

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	68	17	9	3	2	1	1	86	5	183
2020	CS-01	72	16	4	0	0	4	4	96	0	25
2020	CS-02	70	15	13	2	0	0	0	85	2	53
2020	CS-03	72	16	7	3	2	0	0	88	5	58
2020	CS-04	69	14	14	3	0	0	0	83	3	29
2020	CS-05	29	43	7	7	14	0	0	71	21	14
2019	CS	65	18	9	4	3	1	2	85	6	199
2019	CS-01	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	CS-02	67	19	7	4	0	2	2	89	4	57
2019	CS-03	74	16	7	2	0	0	2	92	2	61
2019	CS-04	59	18	10	5	5	0	3	79	11	39
2019	CS-05	33	17	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	CS	50	22	17	6	3	1	1	74	9	138
2018	CS-01	60	20	7	7	0	0	7	86	7	15
2018	CS-02	50	21	15	4	8	2	0	72	13	48
2018	CS-03	50	24	21	6	0	0	0	74	6	34
2018	CS-04	56	20	12	8	0	0	4	79	8	25
2018	CS-05	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	CS	54	23	8	6	5	0	5	81	12	202
2017	CS-01	53	19	13	0	6	0	9	79	7	32
2017	CS-02	49	30	3	9	5	0	4	82	15	76
2017	CS-03	59	16	5	7	5	0	7	81	14	56
2017	CS-04	60	15	22	4	0	0	0	74	4	28

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	14	4	1	0	1	13	94	1	183
2020	CS-01	56	12	0	0	0	4	28	100	0	25
2020	CS-02	72	8	4	0	0	0	17	95	0	53
2020	CS-03	76	14	2	0	0	0	9	98	0	58
2020	CS-04	62	14	17	0	0	0	7	81	0	29
2020	CS-05	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	CS	61	14	6	2	1	0	16	90	3	195
2019	CS-01	71	14	0	0	0	0	14	100	0	21
2019	CS-02	69	4	0	0	0	0	28	100	0	54
2019	CS-03	63	15	8	3	0	0	10	87	4	60
2019	CS-04	49	21	15	0	3	0	13	79	3	39
2019	CS-05	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	CS	47	21	9	1	0	1	21	87	2	138
2018	CS-01	53	13	0	0	0	0	33	100	0	15
2018	CS-02	56	0	8	4	0	2	29	82	6	48
2018	CS-03	47	26	9	0	0	0	18	89	0	34
2018	CS-04	36	48	8	0	0	0	8	91	0	25
2018	CS-05	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	CS	53	15	7	3	0	0	21	87	4	202
2017	CS-01	56	6	3	0	0	0	34	95	0	32
2017	CS-02	48	8	7	3	0	0	34	86	4	74
2017	CS-03	56	26	2	4	0	0	13	94	4	56
2017	CS-04	61	21	11	7	0	0	0	82	7	29

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	80	11	4	1	1	2	2	94	1	183
2020	CS-01	73	19	0	0	0	4	4	100	0	26
2020	CS-02	83	11	4	0	0	2	0	96	0	53
2020	CS-03	79	9	4	2	2	2	4	93	4	57
2020	CS-04	90	7	3	0	0	0	0	97	0	29
2020	CS-05	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CS	73	13	4	2	1	0	8	93	3	197
2019	CS-01	57	24	0	0	5	0	14	94	6	21
2019	CS-02	82	4	2	0	0	0	13	98	0	56
2019	CS-03	72	16	3	3	0	0	5	93	3	61
2019	CS-04	72	13	5	5	0	0	5	89	5	39
2019	CS-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	63	18	9	2	0	1	7	88	2	138
2018	CS-01	67	20	7	0	0	0	7	93	0	15
2018	CS-02	66	9	13	0	0	2	11	85	0	47
2018	CS-03	57	29	3	6	0	0	6	91	6	35
2018	CS-04	72	12	8	4	0	0	4	88	4	25
2018	CS-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	CS	72	13	4	3	1	0	6	90	5	203
2017	CS-01	72	6	6	6	3	0	6	83	10	32
2017	CS-02	66	14	7	4	0	0	9	88	4	76
2017	CS-03	71	16	4	4	0	0	6	92	4	55
2017	CS-04	83	14	0	0	4	0	0	96	4	29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	21	5	4	2	1	1	89	6	183
2020	CS-01	58	19	4	8	4	4	4	83	13	26
2020	CS-02	64	28	2	4	0	0	2	94	4	53
2020	CS-03	67	21	5	4	4	0	0	88	7	57
2020	CS-04	79	7	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	CS-05	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CS	76	12	5	2	2	0	4	92	3	199
2019	CS-01	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2019	CS-02	77	14	2	2	2	0	4	95	4	57
2019	CS-03	79	11	3	0	2	0	5	95	2	61
2019	CS-04	74	10	13	0	0	0	3	87	0	39
2019	CS-05	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	CS	76	12	4	2	2	1	3	92	5	139
2018	CS-01	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	CS-02	65	15	6	4	4	4	2	84	9	48
2018	CS-03	74	14	6	0	3	0	3	91	3	35
2018	CS-04	80	12	0	4	0	0	4	96	4	25
2018	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	CS	59	23	5	5	3	0	5	86	8	204
2017	CS-01	43	25	6	9	6	3	6	76	17	32
2017	CS-02	52	30	5	4	4	0	4	86	8	76
2017	CS-03	66	17	4	5	0	0	7	90	6	56
2017	CS-04	75	11	7	0	4	0	4	89	4	29

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	23	15	5	2	1	79	7	184
2020	CS-01	50	31	12	4	0	4	84	4	26
2020	CS-02	51	21	21	6	2	0	72	8	53
2020	CS-03	55	24	17	2	2	0	79	3	58
2020	CS-04	59	17	10	10	3	0	76	14	29
2020	CS-05	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2019	CS	52	29	12	4	2	2	82	6	197
2019	CS-01	52	38	0	5	5	0	90	10	21
2019	CS-02	63	20	11	2	4	2	84	5	56
2019	CS-03	44	39	8	7	2	0	84	8	61
2019	CS-04	51	13	28	5	0	3	66	5	39
2019	CS-05	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2018	CS	53	17	19	5	3	4	72	8	139
2018	CS-01	67	0	13	13	0	7	71	14	15
2018	CS-02	48	23	15	2	8	4	74	11	48
2018	CS-03	49	17	23	9	0	3	68	9	35
2018	CS-04	52	20	20	4	0	4	75	4	25
2018	CS-05	69	15	15	0	0	0	85	0	13
2017	CS	49	29	12	6	2	2	79	9	203
2017	CS-01	44	30	13	6	3	3	77	10	32
2017	CS-02	42	28	16	8	4	3	72	12	76
2017	CS-03	46	34	13	4	2	2	82	6	56
2017	CS-04	67	26	0	7	0	0	93	7	28

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	51	19	1	2	78	3	183
2020	CS-01	31	54	15	0	0	85	0	26
2020	CS-02	34	45	21	0	0	79	0	53
2020	CS-03	22	57	17	2	2	79	3	58
2020	CS-04	28	38	24	3	7	66	10	29
2020	CS-05	23	62	15	0	0	85	0	13

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	35	33	10	6	0	1	51	16	184
2020	CS-01	27	38	19	12	0	0	4	68	12	26
2020	CS-02	9	45	34	8	4	0	0	55	11	53
2020	CS-03	24	33	29	10	3	0	0	57	14	58
2020	CS-04	7	34	41	10	7	0	0	41	17	29
2020	CS-05	7	7	50	14	21	0	0	14	36	14
2019	CS	18	38	29	13	3	1	0	55	16	200
2019	CS-01	29	29	29	10	0	5	0	60	10	21
2019	CS-02	21	48	19	12	0	0	0	69	12	58
2019	CS-03	21	39	26	8	5	0	0	61	13	61
2019	CS-04	10	31	36	18	5	0	0	41	23	39
2019	CS-05	0	8	50	42	0	0	0	8	42	12
2018	CS	14	36	33	15	2	0	1	50	18	138
2018	CS-01	21	21	36	14	0	0	7	46	15	14
2018	CS-02	17	44	27	10	2	0	0	60	13	48
2018	CS-03	14	31	37	17	0	0	0	46	17	35
2018	CS-04	8	36	32	20	4	0	0	44	24	25
2018	CS-05	0	31	38	23	8	0	0	31	31	13
2017	CS	14	37	34	9	6	0	0	51	15	204
2017	CS-01	6	56	28	6	3	0	0	63	9	32
2017	CS-02	15	29	44	7	4	0	1	45	11	76
2017	CS-03	16	41	32	7	4	0	0	57	10	56
2017	CS-04	14	24	28	25	11	0	0	37	35	29

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	19	42	17	7	1	0	24	34	183
2020	CS-01	8	12	38	27	12	4	0	40	20	26
2020	CS-02	13	9	49	25	4	0	0	28	23	53
2020	CS-03	14	17	41	16	12	0	0	28	31	58
2020	CS-04	21	34	38	3	3	0	0	7	55	29
2020	CS-05	31	23	38	8	0	0	0	8	54	13
2019	CS	12	14	41	22	12	1	0	34	25	199
2019	CS-01	10	10	38	19	19	5	0	40	20	21
2019	CS-02	7	12	34	28	19	0	0	47	19	58
2019	CS-03	10	8	53	20	8	0	0	28	18	60
2019	CS-04	8	31	33	21	8	0	0	28	38	39
2019	CS-05	50	8	33	8	0	0	0	8	58	12
2018	CS	9	24	37	20	9	0	1	29	33	139
2018	CS-01	7	27	20	33	7	0	7	43	36	15
2018	CS-02	10	13	42	25	10	0	0	35	23	48
2018	CS-03	0	43	31	14	11	0	0	26	43	35
2018	CS-04	20	20	36	16	8	0	0	24	40	25
2018	CS-05	15	15	54	15	0	0	0	15	31	13
2017	CS	10	16	40	26	8	0	0	34	26	204
2017	CS-01	9	13	35	25	15	0	3	41	23	32
2017	CS-02	11	15	42	28	3	1	0	32	26	76
2017	CS-03	5	16	40	28	11	0	0	39	21	56
2017	CS-04	14	21	38	20	6	0	0	27	35	29

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	34	6	1	1	2	1	93	1	184
2020	CS-01	38	46	8	0	0	4	4	92	0	26
2020	CS-02	55	38	6	2	0	0	0	92	2	53
2020	CS-03	62	28	5	0	2	3	0	93	2	58
2020	CS-04	59	38	3	0	0	0	0	97	0	29
2020	CS-05	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CS	55	34	6	3	1	2	0	90	4	198
2019	CS-01	52	24	14	5	0	5	0	80	5	21
2019	CS-02	56	35	4	4	2	0	0	91	5	57
2019	CS-03	49	46	2	2	0	2	0	97	2	61
2019	CS-04	64	21	10	3	0	3	0	87	3	39
2019	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	CS	55	36	7	2	0	1	0	91	2	138
2018	CS-01	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2018	CS-02	58	35	4	2	0	0	0	94	2	48
2018	CS-03	49	37	11	3	0	0	0	86	3	35
2018	CS-04	56	40	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	CS-05	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	CS	60	29	7	1	2	0	0	89	4	204
2017	CS-01	41	40	16	0	3	0	0	81	3	32
2017	CS-02	52	37	7	1	3	0	0	89	4	76
2017	CS-03	73	20	4	2	2	0	0	93	4	56
2017	CS-04	68	21	7	0	4	0	0	89	4	29

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	30	11	9	3	2	76	13	182
2020	CS-01	44	32	8	12	0	4	79	13	25
2020	CS-02	46	37	10	4	2	2	84	6	52
2020	CS-03	48	31	7	7	5	2	81	12	58
2020	CS-04	31	21	24	21	3	0	52	24	29
2020	CS-05	50	21	14	7	7	0	71	14	14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	24	11	9	6	3	2	73	16	184
2020	CS-01	38	23	12	8	4	4	12	73	14	26
2020	CS-02	43	32	9	9	4	2	0	77	13	53
2020	CS-03	55	21	7	9	3	3	2	80	13	58
2020	CS-04	38	21	21	7	10	3	0	61	18	29
2020	CS-05	29	21	14	21	14	0	0	50	36	14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	25	11	3	2	7	2	83	5	184
2020	CS-01	42	31	8	4	0	4	12	86	5	26
2020	CS-02	53	28	6	0	4	9	0	90	4	53
2020	CS-03	60	21	10	2	0	7	0	87	2	58
2020	CS-04	45	21	21	7	0	7	0	70	7	29
2020	CS-05	43	14	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	30	16	10	4	2	1	69	15	184
2020	CS-01	31	38	19	4	0	0	8	75	4	26
2020	CS-02	43	36	9	8	0	4	0	82	8	53
2020	CS-03	45	22	17	9	7	0	0	67	16	58
2020	CS-04	21	34	21	21	3	0	0	55	24	29
2020	CS-05	29	14	21	14	14	7	0	46	31	14
2019	CS	32	35	20	9	4	1	0	67	13	200
2019	CS-01	43	29	19	5	0	5	0	75	5	21
2019	CS-02	41	36	16	5	2	0	0	78	7	58
2019	CS-03	18	46	25	7	5	0	0	64	11	61
2019	CS-04	41	23	18	15	3	0	0	64	18	39
2019	CS-05	0	42	25	17	17	0	0	42	33	12
2018	CS	28	36	18	13	5	1	0	64	18	138
2018	CS-01	43	21	7	14	7	7	0	69	23	14
2018	CS-02	29	48	8	13	2	0	0	77	15	48
2018	CS-03	23	31	26	14	6	0	0	54	20	35
2018	CS-04	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25
2018	CS-05	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	CS	28	37	14	14	5	1	0	66	20	204
2017	CS-01	31	34	16	13	3	3	0	67	16	32
2017	CS-02	26	40	16	12	4	1	1	68	16	76
2017	CS-03	34	38	12	9	7	0	0	72	16	56
2017	CS-04	19	39	14	21	7	0	0	58	28	29

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	45	7	3	1	1	90	3	184
2020	CS-01	27	50	12	0	4	8	87	0	26
2020	CS-02	40	53	6	2	0	0	92	2	53
2020	CS-03	55	36	7	2	0	0	91	2	58
2020	CS-04	31	55	7	7	0	0	86	7	29
2020	CS-05	57	29	7	7	0	0	86	7	14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	40	8	5	1	1	87	5	184
2020	CS-01	31	46	12	0	4	8	87	0	26
2020	CS-02	42	43	6	9	0	0	85	9	53
2020	CS-03	59	33	5	2	2	0	93	2	58
2020	CS-04	31	52	10	7	0	0	83	7	29
2020	CS-05	57	21	14	7	0	0	79	7	14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	40	20	3	1	1	4	75	4	184
2020	CS-01	15	54	19	0	0	4	8	78	0	26
2020	CS-02	32	36	26	0	0	0	6	72	0	53
2020	CS-03	34	36	19	5	2	0	3	73	7	58
2020	CS-04	24	52	17	7	0	0	0	76	7	29
2020	CS-05	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	30	15	1	1	3	2	82	2	184
2020	CS-01	35	38	12	4	0	4	8	83	4	26
2020	CS-02	47	32	19	0	2	0	0	79	2	53
2020	CS-03	60	21	10	0	0	5	3	89	0	58
2020	CS-04	31	41	21	3	0	3	0	75	4	29
2020	CS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	16	5	4	2	95	184
2020	CS-01	54	19	8	12	8	90	26
2020	CS-02	74	17	4	4	2	96	53
2020	CS-03	81	12	3	3	0	96	58
2020	CS-04	72	17	10	0	0	90	29
2020	CS-05	71	29	0	0	0	100	14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	31	5	1	1	1	94	1	182
2020	CS-01	40	48	8	0	0	4	92	0	25
2020	CS-02	54	38	6	0	2	0	94	0	52
2020	CS-03	76	21	2	2	0	0	97	2	58
2020	CS-04	66	31	3	0	0	0	97	0	29
2020	CS-05	57	29	14	0	0	0	86	0	14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	30	8	3	3	2	2	85	7	183
2020	CS-01	38	38	4	8	0	4	8	87	9	26
2020	CS-02	50	40	2	2	4	0	2	92	6	52
2020	CS-03	67	21	3	3	2	3	0	91	5	58
2020	CS-04	41	24	24	3	3	3	0	68	7	29
2020	CS-05	29	36	21	0	14	0	0	64	14	14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	27	7	2	1	2	2	90	2	181
2020	CS-01	46	38	4	0	0	4	8	96	0	26
2020	CS-02	65	27	4	0	0	4	0	96	0	51
2020	CS-03	67	23	5	4	0	2	0	91	4	57
2020	CS-04	55	21	17	3	0	0	3	79	4	29
2020	CS-05	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	47	15	5	0	0	0	80	5	60
2020	CS-03	27	55	14	5	0	0	0	82	5	22
2020	CS-04	32	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2020	CS-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	CS	35	45	8	7	1	1	1	83	9	71
2019	CS-03	21	55	10	3	3	3	3	81	7	29
2019	CS-04	44	41	0	15	0	0	0	85	15	27
2019	CS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	98	2	60
2020	CS-03	100	0	22
2020	CS-04	100	0	22
2020	CS-05	100	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	27	27	10	5	58	15	59
2020	CS-03	27	27	27	14	5	55	18	22
2020	CS-04	27	23	32	14	5	50	18	22
2020	CS-05	46	31	15	0	8	77	8	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	184
2020	CS-01	8	92	26
2020	CS-02	15	85	53
2020	CS-03	9	91	58
2020	CS-04	21	79	29
2020	CS-05	0	100	14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	91	184
2020	CS-01	4	96	26
2020	CS-02	11	89	53
2020	CS-03	9	91	58
2020	CS-04	14	86	29
2020	CS-05	7	93	14
2019	CS	21	79	200
2019	CS-01	14	86	21
2019	CS-02	19	81	58
2019	CS-03	20	80	61
2019	CS-04	31	69	39
2019	CS-05	17	83	12
2017	CS	19	81	204
2017	CS-01	28	72	32
2017	CS-02	17	83	76
2017	CS-03	14	86	56
2017	CS-04	25	75	29
2014	CS	13	87	256
2014	CS-01	18	82	44
2014	CS-02	13	87	91
2014	CS-03	12	88	78

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	35	17

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	24	17
2019	CS	83	17	42
2019	CS-02	82	18	11
2019	CS-03	83	17	12
2019	CS-04	92	8	12
2017	CS	79	21	38
2017	CS-02	70	30	13
2014	CS	68	32	34
2014	CS-02	75	25	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	31	8	0	0	0	92	8	13
2019	CS	64	27	6	3	0	0	91	9	33
2019	CS-04	64	18	9	9	0	0	82	18	11
2017	CS	63	20	10	3	3	0	86	14	30
2014	CS	39	39	9	4	4	4	86	14	23

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	23	7	5	2	3	4	85	7	184
2020	CS-01	50	23	8	4	4	4	8	83	9	26
2020	CS-02	57	28	6	2	2	2	4	90	4	53
2020	CS-03	69	17	3	5	0	2	3	91	5	58
2020	CS-04	45	24	14	10	0	7	0	74	11	29
2020	CS-05	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	53	20	3	68	32	184
2020	CS-01	19	46	23	12	71	29	26
2020	CS-02	17	62	17	4	79	21	53
2020	CS-03	22	55	22	0	71	29	58
2020	CS-04	38	45	17	0	54	46	29
2020	CS-05	43	50	7	0	54	46	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	46
2020	CS-03	38	62	13
2020	CS-04	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	22	20	13	26	4	39	41	46
2020	CS-03	15	15	23	23	23	0	31	46	13
2020	CS-04	9	18	9	9	45	9	30	60	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	20	20	22	30	28	52	46
2020	CS-03	8	15	23	23	31	23	54	13
2020	CS-04	9	0	18	36	36	9	73	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	25	16	10	5	1	8	66	16	184
2020	CS-01	31	12	23	8	4	4	19	55	15	26
2020	CS-02	40	21	13	13	2	0	11	68	17	53
2020	CS-03	36	33	14	7	7	0	3	71	14	58
2020	CS-04	28	21	21	17	7	0	7	52	26	29
2020	CS-05	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CS	35	21	13	9	17	1	5	59	27	196
2019	CS-01	43	24	5	14	5	5	5	74	21	21
2019	CS-02	38	21	14	7	13	0	7	63	21	56
2019	CS-03	27	20	20	5	25	0	2	48	31	59
2019	CS-04	33	23	10	10	18	0	5	59	30	39
2019	CS-05	42	25	0	17	17	0	0	67	33	12
2018	CS	32	19	15	9	19	2	5	54	29	139
2018	CS-01	27	13	33	13	7	7	0	43	21	15
2018	CS-02	35	19	10	6	19	0	10	60	28	48
2018	CS-03	29	20	14	3	31	3	0	50	35	35
2018	CS-04	40	20	8	16	8	4	4	65	26	25
2018	CS-05	15	23	31	0	23	0	8	42	25	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique