Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	47	4	10	2	84	12	4707
2020	Déterminé	47	42	5	5	2	88	7	375
2020	Occasionnel	50	33	6	11	0	83	11	86

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	16	3	2	1	1	1	93	4	4688
2020	Déterminé	83	13	1	1	2	0	0	96	3	374
2020	Occasionnel	87	9	1	0	1	1	0	97	1	85
2017	Indéterminé (permanent)	67	21	5	3	2	1	1	90	5	5410
2017	Déterminé	70	23	3	3	1	1	0	93	4	350
2017	Occasionnel	76	12	8	1	0	2	1	91	1	115
2017	Étudiant	86	10	2	3	0	0	0	95	3	105
2014	Indéterminé (permanent)	66	23	5	3	2	0	1	90	5	6117
2014	Déterminé	78	17	2	2	0	0	1	96	2	377
2014	Occasionnel	72	21	4	3	1	0	0	92	4	65
2014	Étudiant	82	12	2	0	3	0	0	95	3	70

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	40	9	12	3	0	1	76	15	4703
2020	Déterminé	41	40	6	10	3	0	0	80	14	373
2020	Occasionnel	48	31	7	8	3	1	2	82	11	86
2019	Indéterminé (permanent)	43	35	6	11	5	0	0	77	16	4760
2019	Déterminé	49	34	6	9	3	0	0	82	11	420
2019	Occasionnel	55	30	5	8	2	0	1	85	9	62
2019	Étudiant	67	26	2	5	1	0	0	92	6	159
2017	Indéterminé (permanent)	37	35	7	13	8	0	0	72	21	5414
2017	Déterminé	45	36	9	7	4	0	0	80	11	350
2017	Occasionnel	56	28	10	3	3	0	0	84	6	115
2017	Étudiant	64	27	7	2	1	0	0	90	3	105
2014	Indéterminé (permanent)	36	34	7	13	9	0	0	71	22	6111
2014	Déterminé	49	31	6	9	4	0	0	81	13	377
2014	Occasionnel	62	27	3	5	3	0	0	89	8	65
2014	Étudiant	55	26	14	3	3	0	0	80	6	70

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	40	12	10	3	0	1	75	12	4678
2020	Déterminé	42	39	8	9	2	0	1	81	11	374
2020	Occasionnel	49	31	7	7	4	0	1	81	12	85
2019	Indéterminé (permanent)	30	39	12	13	4	0	0	70	18	4747
2019	Déterminé	34	39	10	13	4	0	0	74	17	422
2019	Occasionnel	39	40	7	5	5	1	4	83	10	63
2019	Étudiant	41	39	10	6	3	0	1	81	9	157
2018	Indéterminé (permanent)	26	45	11	12	4	0	0	72	17	3912
2018	Déterminé	34	42	7	12	4	0	1	77	16	280
2018	Étudiant	35	41	12	7	2	0	2	78	10	85
2017	Indéterminé (permanent)	27	39	12	14	7	0	0	66	22	5412
2017	Déterminé	27	41	12	14	5	0	1	69	19	350
2017	Occasionnel	36	38	10	9	4	1	2	76	13	116
2017	Étudiant	47	34	7	7	4	1	0	82	11	105
2014	Indéterminé (permanent)	21	39	14	17	8	0	0	61	25	6114
2014	Déterminé	30	36	10	16	8	0	0	66	24	377
2014	Occasionnel	35	35	9	14	4	0	1	72	19	65
2014	Étudiant	36	38	9	13	3	0	0	75	16	70

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	36	9	7	2	0	0	81	9	4662
2020	Déterminé	49	35	8	5	2	1	0	85	7	371
2020	Occasionnel	60	28	5	3	4	0	0	88	7	85
2019	Indéterminé (permanent)	47	35	9	6	2	0	0	83	8	4735
2019	Déterminé	52	31	9	5	2	0	1	84	7	420
2019	Occasionnel	61	30	0	5	2	1	1	94	6	63
2019	Étudiant	68	22	7	3	1	0	0	90	3	157
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	8	7	3	0	0	83	10	5396
2017	Déterminé	50	33	9	6	2	0	0	83	7	349
2017	Occasionnel	52	33	6	7	0	1	1	86	8	117
2017	Étudiant	67	27	2	2	2	0	0	94	4	104
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	10	8	3	0	0	79	11	6114
2014	Déterminé	49	35	10	4	1	0	0	85	6	377
2014	Occasionnel	53	34	9	3	1	0	0	87	4	65
2014	Étudiant	42	46	11	1	0	0	0	88	1	70

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	32	10	9	4	0	0	77	13	4683
2020	Déterminé	52	31	11	3	2	0	1	84	5	375
2020	Occasionnel	61	25	8	3	3	0	0	86	6	86
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	9	7	5	0	0	80	11	4748
2019	Déterminé	56	28	8	5	2	1	0	84	7	422
2019	Occasionnel	63	15	11	7	2	0	1	79	9	63
2019	Étudiant	68	19	9	2	1	1	1	88	3	159
2018	Indéterminé (permanent)	46	33	9	8	4	0	0	79	12	3908
2018	Déterminé	51	33	8	3	2	1	2	87	5	279
2018	Étudiant	51	24	19	2	0	1	2	78	2	86
2017	Indéterminé (permanent)	43	32	9	9	6	0	0	76	15	5405
2017	Déterminé	52	30	9	3	5	1	0	83	8	349
2017	Occasionnel	57	23	10	5	3	2	1	81	8	117
2017	Étudiant	61	27	4	3	3	0	2	90	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	37	35	11	9	7	0	0	73	16	6112
2014	Déterminé	48	32	10	6	3	0	1	81	9	377
2014	Occasionnel	47	26	18	3	4	0	1	74	7	65
2014	Étudiant	46	33	17	3	0	1	1	80	3	70

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	41	11	6	3	80	9	4702
2020	Déterminé	48	36	9	6	2	84	8	375
2020	Occasionnel	57	31	5	2	5	88	7	86
2019	Indéterminé (permanent)	38	40	11	7	4	78	11	4758
2019	Déterminé	42	39	11	5	3	81	8	422
2019	Occasionnel	52	24	14	7	3	76	10	63
2019	Étudiant	34	43	15	6	2	77	8	159
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	11	7	5	77	11	3900
2018	Déterminé	45	39	10	4	1	85	5	280
2018	Étudiant	34	47	6	10	3	80	14	86
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	10	8	5	77	13	5412
2017	Déterminé	42	40	12	4	2	82	6	350
2017	Occasionnel	41	37	9	10	3	78	13	117
2017	Étudiant	42	40	10	4	5	82	9	105
2014	Indéterminé (permanent)	29	45	11	10	6	74	16	6114
2014	Déterminé	36	41	12	7	3	77	11	377
2014	Occasionnel	48	37	10	3	1	85	4	65
2014	Étudiant	30	58	7	1	4	88	5	70

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	38	12	10	5	0	0	74	14	4695
2020	Déterminé	47	34	10	5	3	0	1	81	8	375
2020	Occasionnel	61	26	6	1	4	2	0	89	5	86
2019	Indéterminé (permanent)	30	38	13	12	7	0	0	68	19	4761
2019	Déterminé	39	33	13	8	6	0	0	73	14	421
2019	Occasionnel	48	31	10	9	0	2	0	80	9	63
2019	Étudiant	52	35	6	6	1	0	0	87	6	159
2018	Indéterminé (permanent)	29	34	15	12	8	0	0	64	20	3914
2018	Déterminé	42	35	15	3	4	1	1	78	7	279
2018	Étudiant	44	37	14	3	0	0	1	82	4	86
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	15	13	10	0	0	62	23	5414
2017	Déterminé	38	36	13	7	4	1	0	76	11	350
2017	Occasionnel	37	34	20	7	3	0	0	70	9	117
2017	Étudiant	48	40	5	6	1	0	0	88	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	22	35	17	15	10	0	0	58	25	6115
2014	Déterminé	35	35	13	11	6	0	0	71	17	377
2014	Occasionnel	41	41	4	9	5	0	0	82	14	65
2014	Étudiant	40	45	4	6	5	0	0	85	11	70

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	42	9	8	3	0	0	80	10	4675
2020	Déterminé	50	36	6	5	3	0	0	86	8	374
2020	Occasionnel	48	33	8	9	3	0	0	80	12	85
2019	Indéterminé (permanent)	36	42	10	8	3	0	0	78	12	4738
2019	Déterminé	46	39	8	6	2	0	0	85	7	420
2019	Occasionnel	39	42	16	2	2	0	0	80	4	63
2019	Étudiant	39	42	11	6	2	0	0	81	8	158
2018	Indéterminé (permanent)	35	40	12	9	4	0	0	75	13	3913
2018	Déterminé	48	36	9	5	2	0	0	84	7	280
2018	Étudiant	45	36	7	8	2	0	1	82	11	85
2017	Indéterminé (permanent)	33	42	11	10	5	0	0	74	15	5409
2017	Déterminé	40	42	8	6	3	1	0	82	9	349
2017	Occasionnel	35	44	9	5	1	6	1	84	6	116
2017	Étudiant	44	38	10	6	2	0	0	82	8	105

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	37	7	3	1	0	0	89	4	4672
2020	Déterminé	59	31	5	2	2	0	0	91	4	375
2020	Occasionnel	60	28	3	4	4	0	0	88	8	84
2019	Indéterminé (permanent)	47	39	8	5	2	0	0	85	6	4739
2019	Déterminé	54	34	7	4	2	0	0	88	6	420
2019	Occasionnel	62	23	7	5	2	1	0	86	6	63
2019	Étudiant	48	38	6	7	1	0	0	86	8	159
2018	Indéterminé (permanent)	47	39	7	4	2	0	0	87	6	3923
2018	Déterminé	56	32	9	1	0	1	0	89	2	279
2018	Étudiant	51	33	3	9	2	1	0	85	12	86
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	9	6	3	1	0	82	9	5406
2017	Déterminé	53	37	7	3	0	1	0	90	3	350
2017	Occasionnel	52	31	4	9	3	0	0	84	12	117
2017	Étudiant	58	26	8	4	3	0	1	85	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	38	42	11	6	3	0	0	80	9	6113
2014	Déterminé	45	40	10	4	1	0	0	85	5	376
2014	Occasionnel	54	31	11	1	1	1	0	86	3	65
2014	Étudiant	49	34	11	6	0	0	0	83	6	70

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	38	11	8	4	0	0	76	13	4671
2020	Déterminé	47	35	9	5	4	0	0	82	9	375
2020	Occasionnel	57	28	8	3	4	0	0	85	7	86
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	12	10	6	0	0	73	15	4748
2019	Déterminé	38	38	10	10	4	0	0	76	14	421
2019	Occasionnel	53	28	12	4	3	0	0	80	7	63
2019	Étudiant	50	31	10	8	1	0	0	81	9	159
2018	Indéterminé (permanent)	33	37	13	10	7	0	0	71	17	3920
2018	Déterminé	44	34	12	6	3	1	0	79	8	280
2018	Étudiant	44	36	8	6	5	1	0	81	11	86
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	12	12	9	0	0	67	21	5405
2017	Déterminé	42	37	13	5	4	0	0	79	8	348
2017	Occasionnel	37	42	10	10	1	0	1	79	11	116
2017	Étudiant	46	36	13	2	4	0	0	82	6	105

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	33	9	3	1	87	4	4667
2020	Déterminé	59	30	6	4	1	89	5	374
2020	Occasionnel	62	22	9	2	5	84	7	85
2019	Indéterminé (permanent)	53	33	9	3	2	86	5	4736
2019	Déterminé	57	28	9	4	2	85	5	421
2019	Occasionnel	60	26	9	3	2	86	5	62
2019	Étudiant	47	31	16	6	1	78	6	158
2018	Indéterminé (permanent)	50	35	10	3	2	85	5	3896
2018	Déterminé	56	32	9	2	1	89	3	279
2018	Étudiant	42	38	13	6	1	80	7	85
2017	Indéterminé (permanent)	52	35	9	3	2	87	5	5401
2017	Déterminé	60	30	8	1	1	89	2	349
2017	Occasionnel	54	27	10	8	1	81	9	116
2017	Étudiant	48	33	14	0	4	82	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	58	30	7	3	1	89	4	6111
2014	Déterminé	65	25	8	2	1	90	2	377
2014	Occasionnel	74	18	8	0	0	92	0	65
2014	Étudiant	61	32	6	1	0	93	1	70

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	4	0	0	76	12	4667
2020	Déterminé	43	36	11	7	2	1	1	80	9	375
2020	Occasionnel	51	28	12	4	4	0	1	79	8	86
2019	Indéterminé (permanent)	34	40	12	9	5	0	0	73	15	4736
2019	Déterminé	31	40	17	7	5	0	0	72	12	421
2019	Occasionnel	44	32	9	5	3	7	0	81	9	63
2019	Étudiant	44	38	13	4	1	0	1	82	5	158
2018	Indéterminé (permanent)	30	41	13	10	5	0	0	71	16	3909
2018	Déterminé	41	36	12	6	3	1	1	78	9	279
2018	Étudiant	34	41	13	6	5	1	0	76	11	85
2017	Indéterminé (permanent)	30	41	11	11	7	0	0	71	17	5396
2017	Déterminé	41	39	9	7	4	0	0	80	11	349
2017	Occasionnel	40	34	10	9	4	2	1	76	14	117
2017	Étudiant	47	30	13	5	2	0	3	80	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	21	43	13	14	9	0	0	64	23	6119
2014	Déterminé	29	41	12	11	6	0	0	71	17	377
2014	Occasionnel	30	45	8	11	6	0	0	75	17	65
2014	Étudiant	36	40	14	5	3	0	1	78	8	70

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	36	13	8	4	0	0	75	12	4688
2020	Déterminé	47	30	14	6	2	1	0	78	8	374
2020	Occasionnel	59	21	13	1	4	0	1	81	5	86
2019	Indéterminé (permanent)	37	35	15	8	5	0	0	72	13	4755
2019	Déterminé	37	34	16	7	4	0	1	72	12	422
2019	Occasionnel	45	31	14	4	3	2	0	79	7	62
2019	Étudiant	54	22	18	4	1	0	2	77	5	158
2018	Indéterminé (permanent)	35	34	15	10	6	0	0	69	16	3889
2018	Déterminé	41	31	17	7	3	1	0	73	10	279
2018	Étudiant	42	38	11	2	6	1	0	81	8	84
2017	Indéterminé (permanent)	34	35	14	10	7	0	0	69	17	5406
2017	Déterminé	44	32	12	8	3	0	1	77	11	348
2017	Occasionnel	41	26	19	9	2	1	1	69	12	117
2017	Étudiant	52	35	6	4	3	0	0	87	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	28	37	15	12	8	0	0	65	20	6119
2014	Déterminé	35	37	15	7	5	0	0	73	13	376
2014	Occasionnel	40	35	12	7	7	0	0	75	13	65
2014	Étudiant	45	25	16	4	5	2	2	74	9	70

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	42	11	8	3	0	0	79	10	4678
2020	Déterminé	49	36	8	5	1	1	0	86	7	373
2020	Occasionnel	58	26	9	2	4	0	0	85	6	86
2019	Indéterminé (permanent)	34	40	13	9	4	0	1	75	13	4683
2019	Déterminé	41	37	12	7	2	0	1	79	9	419
2019	Occasionnel	46	43	1	4	3	2	0	91	8	63
2019	Étudiant	46	39	11	2	1	2	0	86	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	15	11	5	0	0	69	16	3908
2018	Déterminé	45	32	13	5	4	0	1	78	9	281
2018	Étudiant	37	43	9	6	1	2	1	83	7	86
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	14	11	6	0	0	69	17	5396
2017	Déterminé	43	38	10	7	1	0	0	82	8	349
2017	Occasionnel	42	34	11	11	1	0	1	77	12	116
2017	Étudiant	55	32	5	2	3	0	3	90	5	105
2014	Indéterminé (permanent)	26	39	15	12	7	0	0	66	19	6114
2014	Déterminé	38	38	12	7	5	0	0	77	12	376
2014	Occasionnel	47	34	11	4	4	0	0	81	8	65
2014	Étudiant	40	43	9	3	0	5	1	87	3	70

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	38	9	5	2	0	83	7	4703
2020	Déterminé	59	30	7	3	2	0	89	5	374
2020	Occasionnel	64	23	7	1	5	0	87	6	86
2019	Indéterminé (permanent)	43	39	10	6	2	0	82	8	4764
2019	Déterminé	53	33	8	4	2	0	86	7	423
2019	Occasionnel	51	35	4	4	3	2	88	8	63
2019	Étudiant	43	42	7	5	3	0	86	8	159
2018	Indéterminé (permanent)	39	41	10	6	3	0	81	9	3918
2018	Déterminé	54	33	8	3	1	0	87	4	281
2018	Étudiant	39	45	9	2	4	1	85	6	85
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	4	0	79	10	5392
2017	Déterminé	52	35	9	2	2	0	87	4	348
2017	Occasionnel	54	34	9	3	1	0	88	3	115
2017	Étudiant	50	34	6	5	4	1	85	9	105
2014	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	0	78	11	6114
2014	Déterminé	47	38	9	4	2	0	85	6	377
2014	Occasionnel	67	21	6	5	0	0	88	5	65
2014	Étudiant	50	34	8	5	3	0	84	8	70

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	32	20	10	8	0	0	63	18	4676
2020	Déterminé	51	31	11	6	1	0	0	82	7	371
2020	Occasionnel	49	39	8	0	2	1	1	89	2	86
2019	Indéterminé (permanent)	35	34	18	8	5	0	0	69	13	4732
2019	Déterminé	48	34	11	4	2	0	0	83	6	422
2019	Occasionnel	75	17	2	3	1	0	0	93	5	63
2019	Étudiant	72	23	5	0	0	0	0	95	0	158
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	18	9	6	0	1	68	14	3931
2018	Déterminé	55	27	9	5	2	0	1	83	7	280
2018	Étudiant	65	28	5	1	0	0	1	94	1	85
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	16	8	5	0	1	70	13	5412
2017	Déterminé	44	37	11	5	2	0	1	82	7	349
2017	Occasionnel	55	25	15	2	2	0	0	81	4	117
2017	Étudiant	62	36	2	0	0	0	0	98	0	105
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	19	8	5	0	1	69	13	6116
2014	Déterminé	46	34	13	5	2	0	0	81	6	377
2014	Occasionnel	47	37	12	1	1	0	0	85	3	65
2014	Étudiant	63	21	4	2	7	0	2	87	9	70

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	24	38	20	8	0	1	28	33	4702
2020	Déterminé	5	15	33	28	15	2	3	45	20	374
2020	Occasionnel	0	18	25	27	21	4	4	53	20	86
2019	Indéterminé (permanent)	10	23	37	20	8	1	1	28	34	4758
2019	Déterminé	8	19	32	23	16	1	2	40	27	422
2019	Occasionnel	4	12	29	27	20	4	3	52	17	63
2019	Étudiant	1	14	31	28	23	1	1	53	16	158
2018	Indéterminé (permanent)	10	25	37	19	7	1	1	27	35	3921
2018	Déterminé	7	16	28	23	15	6	6	43	25	280
2018	Étudiant	2	14	33	22	17	4	8	44	19	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	25	37	17	7	1	3	24	38	5390
2017	Déterminé	6	16	35	25	11	2	5	39	23	344
2017	Occasionnel	2	13	39	24	17	2	4	43	16	117
2017	Étudiant	4	10	30	26	25	1	4	54	14	105
2014	Indéterminé (permanent)	11	28	38	15	5	1	2	21	41	6095
2014	Déterminé	9	21	38	19	9	2	3	29	31	375
2014	Occasionnel	3	11	46	26	10	0	4	38	14	65
2014	Étudiant	2	20	41	19	11	2	5	32	24	70

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	14	27	32	17	2	2	51	21	4684
2020	Déterminé	4	8	22	28	31	4	4	64	12	374
2020	Occasionnel	1	7	11	26	40	7	6	77	10	84
2019	Indéterminé (permanent)	8	16	30	27	15	2	2	44	25	4742
2019	Déterminé	9	14	19	28	23	6	2	55	25	422
2019	Occasionnel	6	4	24	22	30	10	3	61	12	63
2019	Étudiant	2	6	17	28	39	5	3	73	9	155
2018	Indéterminé (permanent)	9	17	31	27	13	2	2	42	26	3897
2018	Déterminé	9	9	21	21	25	10	6	55	20	280
2018	Étudiant	1	10	12	24	36	6	11	72	13	83
2017	Indéterminé (permanent)	11	19	30	22	12	2	4	36	32	5376
2017	Déterminé	9	12	28	23	19	4	5	46	23	346
2017	Occasionnel	3	10	21	28	28	4	6	62	14	116
2017	Étudiant	3	7	16	27	38	3	7	72	10	105
2014	Indéterminé (permanent)	13	22	31	20	9	2	2	31	37	6090
2014	Déterminé	15	17	28	21	12	3	4	36	34	374
2014	Occasionnel	12	16	18	23	18	9	5	47	32	64
2014	Étudiant	3	17	17	26	27	7	4	59	22	70

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	23	34	17	8	1	1	26	39	4686
2020	Déterminé	7	15	24	26	20	5	4	50	24	374
2020	Occasionnel	5	10	25	20	29	7	4	55	17	86
2019	Indéterminé (permanent)	19	26	29	15	8	1	2	24	46	4742
2019	Déterminé	12	21	28	18	14	4	3	34	36	423
2019	Occasionnel	10	14	23	13	15	16	8	38	32	62
2019	Étudiant	9	13	25	20	25	5	4	49	24	158
2018	Indéterminé (permanent)	20	26	30	15	7	1	2	22	47	3906
2018	Déterminé	14	19	25	19	12	4	7	35	37	278
2017	Indéterminé (permanent)	22	26	28	13	7	1	3	20	50	5384
2017	Déterminé	14	16	30	19	10	4	7	32	34	347
2017	Occasionnel	8	15	29	23	13	6	5	41	26	117
2017	Étudiant	11	20	21	12	26	6	5	42	34	104
2014	Indéterminé (permanent)	27	29	25	11	4	1	2	16	58	6090
2014	Déterminé	21	22	26	17	7	3	4	26	46	374
2014	Occasionnel	15	11	38	10	17	5	4	30	28	65
2014	Étudiant	24	10	25	12	11	8	9	28	41	69

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	19	35	24	10	0	1	35	29	4676
2020	Déterminé	2	8	20	34	31	2	4	68	10	372
2020	Occasionnel	0	3	18	32	38	4	4	76	4	86
2019	Indéterminé (permanent)	9	18	35	24	11	1	1	36	28	4729
2019	Déterminé	4	9	23	31	29	1	3	63	13	423
2019	Occasionnel	1	6	5	32	45	5	5	87	8	63
2019	Étudiant	1	1	13	28	54	1	3	85	1	156
2018	Indéterminé (permanent)	11	19	35	23	10	1	1	34	31	3891
2018	Déterminé	7	9	20	28	26	3	7	60	17	279
2017	Indéterminé (permanent)	11	18	34	23	10	1	3	34	31	5364
2017	Déterminé	5	10	24	33	19	3	6	58	16	341
2017	Occasionnel	4	12	18	31	28	2	5	64	18	117
2017	Étudiant	0	11	12	35	37	1	5	76	11	104
2014	Indéterminé (permanent)	11	21	36	22	7	1	2	30	33	6086
2014	Déterminé	5	12	26	36	16	2	3	55	18	374
2014	Occasionnel	3	10	28	28	25	0	5	57	13	65
2014	Étudiant	0	1	22	37	37	1	3	77	1	70

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	22	30	22	11	1	2	33	36	4695
2020	Déterminé	5	11	18	31	27	4	5	64	17	373
2020	Occasionnel	1	7	16	21	43	6	6	72	10	86
2019	Indéterminé (permanent)	14	22	29	20	11	1	2	32	38	4747
2019	Déterminé	7	10	19	25	31	2	5	61	18	423
2019	Occasionnel	1	1	14	27	37	13	7	79	4	63
2019	Étudiant	2	8	13	24	47	2	4	76	11	158
2018	Indéterminé (permanent)	16	25	30	18	8	1	2	27	42	3908
2018	Déterminé	10	14	17	22	20	7	10	51	28	279
2018	Étudiant	1	8	17	27	31	4	12	69	11	83
2017	Indéterminé (permanent)	20	24	28	16	8	2	3	24	46	5387
2017	Déterminé	9	14	21	28	18	3	7	51	25	344
2017	Occasionnel	5	6	25	25	28	4	7	60	12	117
2017	Étudiant	0	11	14	27	37	5	6	72	12	105
2014	Indéterminé (permanent)	24	27	27	13	5	1	2	19	52	6100
2014	Déterminé	17	17	29	20	11	2	5	33	36	372
2014	Occasionnel	10	18	21	16	29	1	6	48	30	63
2014	Étudiant	6	8	15	26	35	4	7	68	15	70

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	16	29	28	15	2	2	45	25	4667
2020	Déterminé	4	7	20	24	30	10	5	62	14	372
2020	Occasionnel	2	6	14	18	41	14	6	73	10	85
2019	Indéterminé (permanent)	10	18	30	24	13	2	2	39	29	4740
2019	Déterminé	8	13	19	21	28	6	5	55	23	420
2019	Occasionnel	6	10	12	13	29	25	5	59	23	63
2019	Étudiant	3	11	12	18	43	8	6	71	15	157
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	28	25	12	2	2	38	32	3900
2018	Déterminé	10	12	19	20	21	8	9	50	27	278
2018	Étudiant	0	5	14	17	36	14	13	73	7	83
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	29	21	11	2	4	34	34	5386
2017	Déterminé	10	15	26	19	18	6	6	42	28	347
2017	Occasionnel	4	15	20	23	17	8	14	51	23	117
2017	Étudiant	1	7	20	20	33	10	9	65	10	105
2014	Indéterminé (permanent)	12	18	28	25	11	2	4	39	31	6092
2014	Déterminé	13	19	24	22	12	4	6	38	35	375
2014	Occasionnel	8	9	16	22	26	13	5	59	22	65
2014	Étudiant	5	9	17	26	29	9	5	64	16	69

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	22	34	21	9	2	1	31	34	4677
2020	Déterminé	6	12	26	24	25	4	4	53	19	371
2020	Occasionnel	1	9	26	22	27	9	5	58	12	86
2019	Indéterminé (permanent)	15	23	33	17	9	2	2	27	39	4739
2019	Déterminé	9	17	26	20	19	5	4	43	28	422
2019	Occasionnel	2	9	28	17	19	15	10	49	14	63
2019	Étudiant	5	11	22	22	30	6	4	58	18	157
2018	Indéterminé (permanent)	16	24	33	15	7	2	2	24	42	3915
2018	Déterminé	9	18	19	22	15	7	11	45	32	281
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	33	13	7	2	3	21	44	5389
2017	Déterminé	10	15	31	20	13	5	6	37	29	346
2017	Occasionnel	7	16	26	21	17	6	7	45	26	117
2017	Étudiant	3	12	34	19	22	6	5	46	16	105
2014	Indéterminé (permanent)	22	26	30	12	6	2	3	19	50	6097
2014	Déterminé	15	18	31	18	10	3	5	30	36	375
2014	Occasionnel	13	11	25	19	18	4	11	43	28	65
2014	Étudiant	14	16	20	20	18	8	4	44	33	69

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	15	39	29	11	0	1	40	20	4695
2020	Déterminé	4	11	35	30	18	2	2	49	15	373
2020	Occasionnel	0	14	28	29	21	3	5	55	15	86
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	37	22	10	1	2	33	29	4752
2019	Déterminé	5	15	30	27	20	2	2	48	21	421
2019	Occasionnel	3	10	34	21	24	4	4	48	15	63
2019	Étudiant	3	16	27	27	25	1	1	53	19	157

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	31	17	8	4	7	5	67	14	4700
2020	Déterminé	37	25	12	3	2	12	10	79	5	375
2020	Occasionnel	37	26	10	1	1	15	10	84	3	83
2019	Indéterminé (permanent)	30	29	16	10	7	5	4	65	18	4751
2019	Déterminé	33	27	14	9	4	8	5	69	14	423
2019	Occasionnel	46	16	13	3	3	7	13	77	7	63
2019	Étudiant	45	24	11	4	2	4	10	81	7	157
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	18	10	7	6	4	61	19	3913
2018	Déterminé	33	27	14	8	3	12	4	71	12	279
2018	Étudiant	33	26	8	2	1	14	15	83	5	85
2017	Indéterminé (permanent)	25	31	15	11	9	5	3	61	22	5408
2017	Déterminé	33	29	15	9	5	5	4	68	15	350
2017	Occasionnel	34	20	14	5	10	7	9	65	18	116
2017	Étudiant	42	17	6	7	2	10	16	80	12	105
2014	Indéterminé (permanent)	28	32	14	11	9	4	3	63	22	6114
2014	Déterminé	34	30	11	8	8	4	5	71	17	377
2014	Occasionnel	39	24	7	4	3	12	10	83	9	65
2014	Étudiant	47	19	8	6	1	5	14	81	9	70

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	28	8	7	4	1	0	80	12	4691
2020	Déterminé	62	23	6	5	2	2	1	88	6	373
2020	Occasionnel	71	19	2	3	2	2	1	93	5	84
2019	Indéterminé (permanent)	47	28	8	10	6	1	0	76	16	4749
2019	Déterminé	52	27	9	8	4	0	0	79	12	423
2019	Occasionnel	72	14	5	7	1	0	0	86	9	63
2019	Étudiant	63	25	3	5	2	2	0	90	7	158
2018	Indéterminé (permanent)	43	31	8	10	7	1	0	74	17	3904
2018	Déterminé	53	28	8	8	2	1	0	82	10	279
2018	Étudiant	66	24	3	1	3	1	0	92	5	86
2017	Indéterminé (permanent)	42	29	9	10	8	1	0	72	19	5409
2017	Déterminé	54	26	7	6	5	2	0	81	12	350
2017	Occasionnel	59	20	5	13	1	2	0	81	14	117
2017	Étudiant	66	24	5	4	1	0	0	90	5	105
2014	Indéterminé (permanent)	41	30	9	11	8	1	0	71	19	6114
2014	Déterminé	49	30	8	7	5	0	0	80	13	377
2014	Occasionnel	64	25	4	4	3	0	1	89	7	65
2014	Étudiant	55	22	8	9	1	5	1	81	10	70

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	30	5	4	2	88	6	4675
2020	Déterminé	70	24	4	2	0	94	2	373
2020	Occasionnel	77	19	3	0	1	96	1	84
2019	Indéterminé (permanent)	53	31	6	7	3	84	10	4745
2019	Déterminé	59	25	7	7	2	85	9	422
2019	Occasionnel	70	21	7	1	0	92	1	63
2019	Étudiant	69	24	4	1	1	94	2	156
2018	Indéterminé (permanent)	49	34	7	7	3	83	10	3907
2018	Déterminé	64	25	5	3	2	89	6	278
2018	Étudiant	84	12	2	1	1	95	2	85
2017	Indéterminé (permanent)	43	37	8	8	4	80	12	5409
2017	Déterminé	53	31	5	7	3	85	10	348
2017	Occasionnel	62	22	11	5	0	84	5	117
2017	Étudiant	76	20	2	1	1	96	2	105
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	9	8	4	80	12	6114
2014	Déterminé	49	37	5	4	5	86	9	376
2014	Occasionnel	57	27	5	6	5	84	11	65
2014	Étudiant	69	19	11	2	0	88	2	70

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	34	9	4	2	1	0	85	6	4658
2020	Déterminé	58	28	7	4	1	1	0	87	5	372
2020	Occasionnel	69	21	1	2	1	1	4	95	4	84
2019	Indéterminé (permanent)	47	35	10	5	2	1	0	83	7	4751
2019	Déterminé	44	37	11	4	2	1	0	83	6	423
2019	Occasionnel	72	16	6	3	1	1	0	90	4	63
2019	Étudiant	65	27	5	3	1	1	0	92	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	11	5	3	1	0	81	8	3908
2018	Déterminé	50	34	10	3	2	2	0	85	5	280
2018	Étudiant	58	32	4	2	1	2	1	93	4	85

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	23	11	4	3	7	4	80	8	4700
2020	Déterminé	49	19	10	4	2	10	5	81	7	374
2020	Occasionnel	52	17	8	2	1	11	8	86	4	84

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	25	12	4	2	1	2	82	6	4693
2020	Déterminé	41	29	13	3	3	3	7	79	6	372
2020	Occasionnel	55	18	7	2	1	6	11	87	4	86
2019	Indéterminé (permanent)	52	26	12	4	3	1	2	81	7	4759
2019	Déterminé	40	29	14	5	4	2	7	75	10	422
2019	Occasionnel	47	22	8	8	3	0	11	78	12	63
2019	Étudiant	44	25	16	8	2	1	5	72	11	158

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	31	10	7	3	0	0	80	10	4688
2020	Déterminé	53	32	8	5	2	0	1	85	7	373
2020	Occasionnel	59	22	7	4	4	1	2	84	9	86
2019	Indéterminé (permanent)	46	31	10	7	5	1	0	78	12	4757
2019	Déterminé	46	30	11	6	5	1	1	78	11	421
2019	Occasionnel	66	14	14	1	3	0	1	82	5	63
2019	Étudiant	56	32	4	7	1	1	0	89	8	158
2018	Indéterminé (permanent)	42	34	11	8	4	1	1	76	13	3895
2018	Déterminé	51	29	11	5	1	2	1	83	6	279
2018	Étudiant	44	41	8	4	1	0	2	87	5	85
2017	Indéterminé (permanent)	43	32	10	8	6	0	0	76	14	5415
2017	Déterminé	47	29	12	6	4	1	1	78	10	350
2017	Occasionnel	50	21	17	4	1	3	3	76	6	117
2017	Étudiant	53	29	7	2	6	0	4	85	8	103
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	11	9	6	1	0	74	15	6116
2014	Déterminé	43	37	9	7	3	1	1	81	10	377
2014	Occasionnel	57	18	14	7	1	3	0	77	8	65
2014	Étudiant	58	30	5	7	0	0	0	88	7	70

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	24	11	6	4	1	1	79	10	4682
2020	Déterminé	61	22	7	3	2	2	2	87	5	375
2020	Occasionnel	65	17	6	0	5	5	2	89	5	86

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	29	9	6	3	0	0	82	9	4698
2020	Déterminé	56	29	8	4	1	1	0	87	5	375
2020	Occasionnel	67	23	3	2	2	1	2	93	5	86
2020	Étudiant	61	23	6	6	0	0	5	87	6	66
2019	Indéterminé (permanent)	49	29	9	8	4	1	0	79	12	4743
2019	Déterminé	52	27	8	6	5	1	1	81	11	421
2019	Occasionnel	69	18	7	3	3	0	0	87	6	63
2019	Étudiant	57	27	8	5	1	1	1	86	6	158
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	9	8	4	1	0	78	12	3878
2018	Déterminé	56	27	8	6	0	3	0	86	6	276
2018	Étudiant	54	35	5	4	2	0	1	89	6	84
2017	Indéterminé (permanent)	44	32	9	9	6	1	0	77	15	5409
2017	Déterminé	53	31	6	5	4	0	1	85	9	350
2017	Occasionnel	54	27	8	6	1	2	2	85	8	117
2017	Étudiant	55	28	5	6	2	1	3	87	8	104
2014	Indéterminé (permanent)	41	34	10	9	6	1	0	75	16	6112
2014	Déterminé	49	32	8	6	4	1	1	82	10	377
2014	Occasionnel	58	23	13	4	1	0	0	81	5	65
2014	Étudiant	60	23	8	7	1	1	1	85	8	70

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	4707
2020	Déterminé	40	60	375
2020	Occasionnel	34	66	85

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	17	7	2	1	4	9	89	4	4704
2020	Déterminé	56	18	7	1	1	4	13	90	2	373
2020	Occasionnel	59	13	2	1	0	11	13	95	2	86

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	25	8	5	3	0	0	84	8	4708
2020	Déterminé	65	23	8	2	2	0	0	88	4	374
2020	Occasionnel	72	21	3	0	3	0	0	93	3	86
2019	Indéterminé (permanent)	55	26	8	6	4	0	0	82	10	4764
2019	Déterminé	63	22	8	5	2	0	0	84	8	421
2019	Occasionnel	74	16	4	1	5	0	0	90	6	63
2019	Étudiant	61	31	3	3	1	0	0	92	4	158
2018	Indéterminé (permanent)	50	27	10	7	5	0	0	78	12	3898
2018	Déterminé	59	23	8	6	2	1	0	83	8	279
2018	Étudiant	65	23	5	5	2	0	0	88	7	86
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	10	7	6	0	0	77	13	5400
2017	Déterminé	56	26	10	4	3	0	0	82	7	350
2017	Occasionnel	68	17	8	3	3	0	0	86	6	117
2017	Étudiant	63	24	7	5	1	0	1	87	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	47	28	10	8	6	0	0	76	14	6111
2014	Déterminé	57	28	7	3	4	1	0	86	7	377
2014	Occasionnel	71	19	8	1	1	0	0	89	3	65
2014	Étudiant	66	25	5	3	1	0	0	91	5	70

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	31	12	6	3	7	0	77	10	4706
2020	Déterminé	58	20	8	2	1	9	1	88	3	373
2020	Occasionnel	63	16	8	1	1	10	0	88	3	86
2019	Indéterminé (permanent)	31	34	15	9	5	6	0	69	15	4756
2019	Déterminé	46	27	10	4	2	10	0	82	7	422
2019	Occasionnel	70	16	3	3	0	8	0	93	4	62
2019	Étudiant	58	22	8	3	0	9	0	88	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	17	9	6	8	0	65	16	3926
2018	Déterminé	50	23	8	6	3	9	1	81	10	278
2018	Étudiant	53	23	5	0	5	12	2	89	5	86
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	16	11	7	8	0	63	20	5415
2017	Déterminé	40	28	10	5	4	13	0	79	10	350
2017	Occasionnel	47	22	7	5	1	11	7	84	7	117
2017	Étudiant	57	22	7	3	1	10	1	88	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	22	33	18	11	6	10	0	61	19	6113
2014	Déterminé	34	30	14	7	5	9	1	71	13	375
2014	Occasionnel	40	26	14	1	4	13	1	77	7	65
2014	Étudiant	46	23	8	6	2	15	0	81	10	70

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	34	15	8	5	2	0	72	13	4690
2020	Déterminé	55	28	8	2	2	4	1	87	4	375
2020	Occasionnel	66	17	8	2	2	4	1	87	5	86
2019	Indéterminé (permanent)	28	34	18	12	6	2	0	63	18	4741
2019	Déterminé	43	31	11	7	3	6	1	78	10	422
2019	Occasionnel	64	21	5	3	2	6	0	90	5	62
2019	Étudiant	54	26	8	3	2	7	0	86	5	157
2018	Indéterminé (permanent)	25	33	18	14	7	2	0	60	22	3913
2018	Déterminé	48	26	9	7	4	5	2	78	12	280
2018	Étudiant	51	27	5	1	5	9	2	88	7	85
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	18	14	10	3	0	56	25	5410
2017	Déterminé	40	28	14	5	5	7	0	74	11	349
2017	Occasionnel	42	22	12	10	1	6	7	73	13	117
2017	Étudiant	58	25	6	3	3	5	0	88	6	104
2014	Indéterminé (permanent)	18	32	22	15	10	3	0	52	26	6107
2014	Déterminé	31	33	16	10	7	3	0	66	17	374
2014	Occasionnel	43	24	14	3	7	9	0	74	11	65
2014	Étudiant	40	35	10	5	5	5	1	79	10	70

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	36	18	12	6	5	0	63	18	4691
2020	Déterminé	41	30	12	5	2	8	1	79	8	373
2020	Occasionnel	50	24	11	2	2	9	1	83	5	85
2019	Indéterminé (permanent)	19	32	21	15	7	5	0	54	24	4738
2019	Déterminé	30	30	16	8	5	10	1	67	15	422
2019	Occasionnel	48	25	10	7	2	9	0	79	10	62
2019	Étudiant	45	24	13	6	1	11	0	78	8	157
2018	Indéterminé (permanent)	17	31	21	17	8	6	0	51	27	3910
2018	Déterminé	34	25	14	9	6	10	1	66	18	280
2018	Étudiant	38	23	11	2	5	18	4	77	9	84
2017	Indéterminé (permanent)	14	30	21	17	11	6	0	47	30	5409
2017	Déterminé	30	27	15	14	5	10	0	63	21	347
2017	Occasionnel	37	22	10	9	4	18	1	73	15	117
2017	Étudiant	46	27	7	5	4	9	3	83	10	105
2014	Indéterminé (permanent)	12	28	23	19	11	6	0	43	33	6113
2014	Déterminé	21	31	17	13	8	8	1	57	24	375
2014	Occasionnel	32	22	17	9	7	13	0	62	19	65
2014	Étudiant	33	29	9	10	5	14	1	73	17	70

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	38	17	14	6	2	0	62	21	4704
2020	Déterminé	37	38	12	5	4	3	1	78	10	375
2020	Occasionnel	51	28	8	6	2	3	1	82	9	86
2019	Indéterminé (permanent)	18	33	19	18	10	2	0	53	28	4749
2019	Déterminé	28	29	17	14	6	6	1	60	21	423
2019	Occasionnel	43	30	12	8	3	4	0	76	12	62
2019	Étudiant	43	25	13	8	1	11	0	76	9	157
2018	Indéterminé (permanent)	16	32	18	20	11	3	0	49	32	3922
2018	Déterminé	30	29	13	15	7	5	1	63	24	279
2018	Étudiant	39	21	11	8	5	14	2	72	15	85
2017	Indéterminé (permanent)	14	31	18	19	14	4	0	47	33	5413
2017	Déterminé	27	32	17	12	7	6	0	62	20	349
2017	Occasionnel	37	23	12	8	3	16	0	72	14	117
2017	Étudiant	46	24	9	8	3	9	1	78	12	105
2014	Indéterminé (permanent)	13	30	19	20	14	3	0	45	35	6110
2014	Déterminé	23	29	19	16	9	3	1	54	26	375
2014	Occasionnel	27	27	13	17	8	7	0	58	28	65
2014	Étudiant	32	36	13	3	5	10	1	77	9	69

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	28	14	4	2	4	1	79	6	4704
2020	Déterminé	55	23	12	1	2	4	3	84	3	373
2020	Occasionnel	53	23	8	1	1	11	2	88	3	86
2019	Indéterminé (permanent)	47	27	14	4	2	6	1	79	6	4770
2019	Déterminé	48	20	12	6	3	8	3	77	9	421
2019	Occasionnel	59	20	4	3	4	6	4	89	7	62
2019	Étudiant	48	21	11	4	1	14	1	81	6	157

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	46	16	6	2	1	0	76	8	4703
2020	Déterminé	40	43	9	4	1	2	0	85	6	375
2020	Occasionnel	51	37	8	2	0	2	0	89	3	86
2019	Indéterminé (permanent)	27	43	18	8	2	1	0	71	11	4762
2019	Déterminé	35	41	12	7	2	3	0	79	9	421
2019	Occasionnel	40	41	15	2	0	1	0	82	2	62
2019	Étudiant	37	42	13	4	1	3	0	82	5	158
2018	Indéterminé (permanent)	24	43	18	9	3	1	0	69	13	3907
2018	Déterminé	41	37	14	4	3	2	0	79	7	279
2018	Étudiant	41	36	11	8	4	0	0	78	12	85
2017	Indéterminé (permanent)	24	42	17	10	5	2	0	67	15	5406
2017	Déterminé	36	41	14	4	3	1	1	78	7	348
2017	Occasionnel	39	33	14	4	6	4	1	75	10	117
2017	Étudiant	47	41	7	1	1	4	0	91	2	105
2014	Indéterminé (permanent)	22	42	19	10	5	2	0	65	15	6116
2014	Déterminé	31	42	15	8	3	2	0	74	11	376
2014	Occasionnel	36	34	15	4	3	8	0	76	7	64
2014	Étudiant	30	42	11	8	0	8	0	79	9	70

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	40	21	13	4	3	0	60	18	4659
2020	Déterminé	36	35	14	5	3	6	1	76	9	375
2020	Occasionnel	42	32	7	7	1	11	0	83	9	86
2019	Indéterminé (permanent)	14	35	23	18	6	3	0	51	25	4739
2019	Déterminé	22	37	17	11	5	8	1	64	17	419
2019	Occasionnel	29	33	12	11	2	8	4	71	15	60
2019	Étudiant	30	34	20	8	1	8	0	69	10	158

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	39	14	7	4	3	1	74	11	4693
2020	Déterminé	36	32	13	9	2	6	1	73	12	373
2020	Occasionnel	44	20	8	12	3	8	4	73	17	86
2019	Indéterminé (permanent)	30	37	15	10	4	3	1	70	14	4753
2019	Déterminé	33	35	10	9	5	6	2	75	15	420
2019	Occasionnel	53	19	4	14	3	0	7	78	18	61
2019	Étudiant	32	25	18	11	1	9	3	65	14	158
2018	Indéterminé (permanent)	31	39	13	9	5	2	1	73	14	3916
2018	Déterminé	35	36	10	9	4	5	2	75	14	279
2018	Étudiant	21	30	12	11	2	15	8	67	17	84
2017	Indéterminé (permanent)	34	38	11	8	5	3	1	75	14	5406
2017	Déterminé	39	29	13	7	4	6	2	75	11	347
2017	Occasionnel	36	29	14	7	5	7	2	72	13	117
2017	Étudiant	42	26	15	7	3	5	2	73	10	105
2014	Indéterminé (permanent)	33	38	12	8	4	4	1	74	13	6117
2014	Déterminé	36	38	12	6	5	3	1	77	11	377
2014	Occasionnel	41	35	10	4	4	4	1	81	8	65
2014	Étudiant	37	25	10	13	4	8	3	70	19	70

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	18	5	2	1	0	74	7	4675
2020	Déterminé	47	36	12	2	1	2	0	85	3	374
2020	Occasionnel	54	24	12	3	2	4	0	81	6	85
2019	Indéterminé (permanent)	30	38	19	7	3	2	0	70	11	4750
2019	Déterminé	36	34	14	8	3	4	0	74	11	421
2019	Occasionnel	50	30	12	5	2	2	0	81	7	62
2019	Étudiant	41	34	18	2	1	4	0	79	3	157
2018	Indéterminé (permanent)	30	40	18	7	4	1	0	71	11	3902
2018	Déterminé	42	33	15	4	4	2	1	78	7	279
2018	Étudiant	40	33	16	0	4	4	4	78	4	85

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	24	20	12	10	11	3	51	26	4693
2020	Déterminé	32	21	17	7	5	14	5	65	14	374
2020	Occasionnel	44	18	13	2	2	15	5	78	6	86
2019	Indéterminé (permanent)	16	22	21	15	13	11	3	44	32	4748
2019	Déterminé	22	24	17	8	8	16	4	58	20	422
2019	Occasionnel	28	22	11	4	6	15	13	69	15	62
2019	Étudiant	27	20	23	7	3	16	3	59	12	158
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	20	15	14	10	2	43	34	3909
2018	Déterminé	25	25	15	8	8	14	5	62	19	279
2018	Étudiant	26	20	14	4	4	21	12	68	11	85
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	17	16	17	10	2	42	38	5405
2017	Déterminé	25	19	17	12	8	15	3	54	25	347
2017	Occasionnel	23	26	21	4	4	14	8	62	10	117
2017	Étudiant	34	23	12	6	4	12	11	73	12	105
2014	Indéterminé (permanent)	13	19	19	18	19	10	2	37	42	6114
2014	Déterminé	17	19	23	11	15	11	4	42	31	377
2014	Occasionnel	25	21	6	10	13	17	8	61	30	65
2014	Étudiant	16	28	19	5	12	13	7	55	22	70

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	35	19	12	7	2	0	61	20	4680
2020	Déterminé	41	32	15	4	2	5	1	77	6	372
2020	Occasionnel	51	27	10	2	1	7	1	85	4	86
2019	Indéterminé (permanent)	21	33	19	16	10	2	0	55	26	4753
2019	Déterminé	29	33	15	11	8	4	0	64	20	421
2019	Occasionnel	42	27	16	5	3	7	0	74	9	62
2019	Étudiant	41	34	13	3	1	8	0	82	5	158
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	19	15	11	2	0	54	27	3905
2018	Déterminé	30	31	14	13	5	6	1	65	20	280
2018	Étudiant	41	31	12	5	2	6	3	79	8	86
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	16	16	12	2	0	55	29	5401
2017	Déterminé	33	30	15	10	5	6	0	67	16	349
2017	Occasionnel	39	17	17	11	4	8	5	64	16	116
2017	Étudiant	54	29	7	2	2	5	2	89	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	16	29	18	20	15	2	0	46	35	6115
2014	Déterminé	25	29	17	12	10	5	2	58	23	377
2014	Occasionnel	36	15	8	13	7	14	8	65	25	65
2014	Étudiant	33	30	15	5	4	9	5	73	10	70

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	28	16	16	14	2	2	52	31	4703
2020	Déterminé	32	27	16	8	5	7	4	67	15	375
2020	Occasionnel	37	22	13	4	2	10	12	76	8	85
2019	Indéterminé (permanent)	20	27	16	16	17	2	1	49	35	4766
2019	Déterminé	25	26	16	15	12	4	2	54	29	422
2019	Occasionnel	28	24	21	6	12	4	5	58	20	62
2019	Étudiant	35	31	13	6	1	8	6	77	7	157
2018	Indéterminé (permanent)	17	29	16	17	18	2	1	47	36	3907
2018	Déterminé	21	30	14	15	10	6	3	56	28	279
2018	Étudiant	25	35	11	0	6	9	14	78	8	85
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	15	18	22	2	1	43	41	5404
2017	Déterminé	26	24	14	12	12	8	4	57	27	349
2017	Occasionnel	31	14	14	5	15	8	14	57	25	115
2017	Étudiant	46	20	10	1	4	11	8	82	6	103
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	15	20	26	2	2	36	48	6115
2014	Déterminé	18	23	15	16	20	6	3	45	39	377
2014	Occasionnel	18	9	9	8	22	4	30	40	46	64
2014	Étudiant	15	12	14	14	13	11	22	39	40	69

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	24	15	7	5	1	3	71	13	4709
2020	Déterminé	51	26	10	4	1	1	8	84	5	375
2020	Occasionnel	50	26	6	3	2	0	13	87	7	85
2019	Indéterminé (permanent)	48	26	14	5	4	1	3	77	9	4755
2019	Déterminé	59	20	9	4	2	1	5	84	6	422
2019	Occasionnel	52	24	10	0	0	3	11	88	0	62
2019	Étudiant	65	20	3	1	1	1	9	94	2	156

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	26	16	6	4	1	3	74	10	4701
2020	Déterminé	48	26	13	4	1	1	6	80	6	374
2020	Occasionnel	62	15	4	5	2	2	9	87	9	86
2019	Indéterminé (permanent)	43	26	16	6	4	1	2	72	11	4752
2019	Déterminé	41	26	17	5	3	3	5	73	9	423
2019	Occasionnel	46	26	5	4	5	4	10	85	10	62
2019	Étudiant	57	22	8	2	1	2	8	88	4	155

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	9	5	2	2	4	4	90	5	4691
2020	Déterminé	79	6	3	1	1	3	6	93	3	373
2020	Occasionnel	82	6	1	1	0	2	7	98	1	86
2019	Indéterminé (permanent)	73	9	5	2	3	4	3	89	6	4746
2019	Déterminé	80	7	2	1	2	3	5	94	3	420
2019	Occasionnel	80	6	0	0	2	3	9	98	2	62
2019	Étudiant	84	4	1	0	1	1	10	98	1	153

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	11	4	2	1	2	7	92	3	4692
2020	Déterminé	69	12	3	2	1	2	11	93	3	373
2020	Occasionnel	81	9	0	0	0	1	9	100	0	86
2019	Indéterminé (permanent)	77	7	3	1	1	2	9	94	3	4747
2019	Déterminé	78	7	3	1	2	1	9	95	2	422
2019	Occasionnel	77	4	2	0	2	2	13	96	2	62
2019	Étudiant	79	5	1	1	1	1	13	98	1	155

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	44	18	8	3	4	0	70	11	4688
2020	Déterminé	34	42	12	4	1	5	1	81	5	373
2020	Occasionnel	49	32	12	0	1	3	3	87	1	86
2019	Indéterminé (permanent)	20	42	20	10	4	4	0	65	14	4756
2019	Déterminé	23	42	16	8	3	7	1	70	13	422
2019	Occasionnel	35	44	7	3	5	5	2	84	8	62
2019	Étudiant	34	40	12	7	1	3	3	78	9	157
2018	Indéterminé (permanent)	20	37	23	10	6	3	0	59	17	3914
2018	Déterminé	25	42	17	5	3	7	1	73	9	280
2018	Étudiant	33	34	15	4	2	8	4	76	7	85
2017	Indéterminé (permanent)	19	36	21	12	7	5	0	58	21	5404
2017	Déterminé	29	32	20	8	4	7	1	66	13	350
2017	Occasionnel	26	32	17	7	6	11	1	66	15	115
2017	Étudiant	45	31	11	2	3	4	4	83	5	105

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	40	11	6	2	2	0	80	8	4679
2020	Déterminé	53	37	7	2	1	2	0	91	2	373
2020	Occasionnel	60	25	8	1	1	5	0	90	2	85
2019	Indéterminé (permanent)	37	40	13	6	3	2	0	78	8	4743
2019	Déterminé	51	34	10	3	2	1	0	85	5	420
2019	Occasionnel	57	33	5	0	3	2	0	92	4	61
2019	Étudiant	62	28	6	2	0	1	0	92	2	157
2018	Indéterminé (permanent)	41	39	11	5	3	1	0	81	8	3915
2018	Déterminé	58	30	8	2	1	2	0	89	3	279
2018	Étudiant	67	26	2	2	0	2	0	95	2	84
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	11	6	3	2	0	80	9	5410
2017	Déterminé	51	31	10	2	2	3	0	85	4	348
2017	Occasionnel	57	26	12	2	0	2	1	85	2	116
2017	Étudiant	69	27	3	0	1	0	0	96	1	105
2014	Indéterminé (permanent)	39	39	12	5	3	2	0	79	8	6117
2014	Déterminé	53	32	8	3	1	2	1	87	5	376
2014	Occasionnel	55	34	2	3	3	1	1	92	6	65
2014	Étudiant	71	20	1	0	8	0	0	92	8	70

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	35	13	4	2	5	0	81	6	4692
2020	Déterminé	51	31	8	3	1	6	0	87	4	371
2020	Occasionnel	57	20	7	3	1	9	4	88	4	86
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	13	3	2	3	0	81	5	4730
2019	Déterminé	53	27	10	2	3	4	1	84	5	423
2019	Occasionnel	56	21	13	0	3	7	0	82	4	62
2019	Étudiant	56	27	8	3	1	5	1	89	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	43	36	13	3	2	3	0	81	6	3910
2018	Déterminé	53	30	8	3	2	3	1	86	5	279
2018	Étudiant	49	36	5	1	0	10	0	93	1	84
2017	Indéterminé (permanent)	40	36	14	3	3	4	0	79	6	5403
2017	Déterminé	45	30	14	2	4	4	0	79	6	350
2017	Occasionnel	49	20	17	2	0	10	2	78	3	115
2017	Étudiant	69	19	4	4	1	3	0	91	5	104
2014	Indéterminé (permanent)	43	36	12	3	2	4	0	82	5	6113
2014	Déterminé	52	30	9	2	2	3	1	86	5	377
2014	Occasionnel	55	24	13	1	1	5	1	84	3	65
2014	Étudiant	64	23	4	3	0	6	0	93	3	70

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	34	16	5	2	7	1	76	8	4708
2020	Déterminé	44	28	13	5	1	9	1	79	6	372
2020	Occasionnel	44	21	9	2	1	18	5	84	5	86

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	31	11	5	4	5	3	78	10	4693
2020	Déterminé	49	27	10	4	2	5	3	84	6	370
2020	Occasionnel	55	21	7	5	0	7	5	86	5	86

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	34	7	4	2	0	87	6	4694
2020	Déterminé	70	25	4	1	0	0	95	1	372
2020	Occasionnel	78	15	4	0	2	1	94	2	85
2019	Indéterminé (permanent)	49	34	10	4	2	0	84	6	4761
2019	Déterminé	65	26	5	3	1	0	91	4	423
2019	Occasionnel	82	11	2	2	2	2	95	4	62
2019	Étudiant	76	20	2	1	0	1	97	1	157
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	9	4	3	0	84	7	3900
2018	Déterminé	63	30	4	1	2	0	93	3	276
2018	Étudiant	77	14	5	0	1	2	94	1	83
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	5	4	0	81	9	5409
2017	Déterminé	63	27	5	2	2	1	91	4	349
2017	Occasionnel	68	24	7	1	0	0	92	1	116
2017	Étudiant	81	15	3	1	0	0	96	1	104
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	3	0	82	9	6115
2014	Déterminé	59	29	5	4	2	0	89	6	377
2014	Occasionnel	71	22	2	3	1	0	93	4	65
2014	Étudiant	69	21	0	7	3	0	90	10	70

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	33	13	5	3	1	78	9	4685
2020	Déterminé	62	26	8	2	1	1	88	3	372
2020	Occasionnel	68	19	6	3	1	2	89	5	85
2019	Indéterminé (permanent)	39	34	16	7	4	1	74	11	4752
2019	Déterminé	55	29	9	4	3	0	84	7	420
2019	Occasionnel	64	25	5	3	2	2	90	5	62
2019	Étudiant	62	24	9	3	1	1	87	4	157
2018	Indéterminé (permanent)	36	34	18	7	5	1	71	11	3907
2018	Déterminé	58	26	8	6	2	0	83	8	280
2018	Étudiant	62	25	8	1	2	1	88	4	85
2017	Indéterminé (permanent)	32	34	17	9	7	1	67	16	5402
2017	Déterminé	52	28	13	5	2	0	80	7	349
2017	Occasionnel	51	31	13	4	1	0	82	5	116
2017	Étudiant	71	20	7	0	2	0	91	2	105
2014	Indéterminé (permanent)	25	37	18	11	8	1	63	19	6115
2014	Déterminé	39	35	15	6	6	0	74	11	377
2014	Occasionnel	43	35	9	10	3	0	78	13	65
2014	Étudiant	56	30	10	1	3	0	86	5	70

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	35	12	6	3	0	79	8	4666
2020	Déterminé	58	29	9	3	1	0	87	4	370
2020	Occasionnel	73	20	2	1	1	2	96	2	86
2019	Indéterminé (permanent)	37	37	15	7	3	0	74	10	4722
2019	Déterminé	52	30	10	6	2	0	82	8	417
2019	Occasionnel	64	26	4	3	2	2	91	5	62
2019	Étudiant	61	29	6	2	1	0	90	3	155
2018	Indéterminé (permanent)	35	37	15	8	4	0	73	12	3890
2018	Déterminé	55	32	6	5	2	0	87	7	278
2018	Étudiant	58	28	6	5	1	1	88	6	81
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	16	9	6	0	69	15	5412
2017	Déterminé	52	31	11	4	2	0	83	6	350
2017	Occasionnel	50	30	14	6	0	0	80	6	116
2017	Étudiant	70	19	7	2	2	0	89	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	25	39	17	12	7	0	64	19	6117
2014	Déterminé	40	34	13	8	6	0	74	13	376
2014	Occasionnel	44	41	7	6	2	1	85	7	64
2014	Étudiant	56	32	4	5	3	0	88	8	70

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	25	17	9	5	3	0	68	14	4698
2020	Déterminé	48	25	18	4	3	2	1	75	7	374
2020	Occasionnel	55	11	16	8	1	5	4	73	10	85
2019	Indéterminé (permanent)	35	27	19	10	6	3	0	63	17	4766
2019	Déterminé	42	21	18	8	7	3	0	66	15	422
2019	Occasionnel	45	25	15	7	3	3	3	74	10	61
2019	Étudiant	42	19	22	4	6	5	2	65	12	158
2018	Indéterminé (permanent)	32	27	20	10	7	4	0	62	18	3920
2018	Déterminé	44	25	13	8	7	3	1	72	15	280
2018	Étudiant	38	18	20	7	6	7	4	63	15	84
2017	Indéterminé (permanent)	29	26	18	12	10	4	0	58	23	5403
2017	Déterminé	42	24	16	8	5	5	0	70	14	350
2017	Occasionnel	41	18	18	8	5	9	1	65	15	115
2017	Étudiant	42	22	16	9	2	7	2	70	12	105
2014	Indéterminé (permanent)	25	26	20	14	11	4	0	53	26	6118
2014	Déterminé	36	27	16	11	7	3	1	65	19	377
2014	Occasionnel	46	24	15	5	4	1	4	75	10	65
2014	Étudiant	38	24	9	11	7	9	1	70	20	70

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	38	37	4708
2020	Déterminé	19	40	41	374
2020	Occasionnel	25	35	41	86
2019	Indéterminé (permanent)	29	35	36	4773
2019	Déterminé	25	31	44	423
2019	Occasionnel	44	24	32	63
2019	Étudiant	58	9	32	158
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	37	3923
2018	Déterminé	29	38	33	281
2018	Étudiant	40	15	45	86
2017	Indéterminé (permanent)	31	35	34	5410
2017	Déterminé	21	38	41	347
2017	Occasionnel	44	26	30	116
2017	Étudiant	47	17	36	105
2014	Indéterminé (permanent)	29	35	36	6120
2014	Déterminé	26	32	41	376
2014	Occasionnel	51	30	19	65
2014	Étudiant	56	14	30	70

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	43	34	3	1	6	1186
2020	Déterminé	2	26	30	7	31	5	68
2020	Occasionnel	11	14	0	10	66	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	11	40	38	3	1	8	1395
2019	Déterminé	4	29	23	4	32	8	105
2019	Occasionnel	3	15	0	0	74	8	27
2019	Étudiant	0	1	3	4	91	0	92
2018	Indéterminé (permanent)	14	38	39	4	0	5	1125
2018	Déterminé	4	20	23	4	42	8	77
2018	Étudiant	0	0	0	3	97	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	13	34	38	7	0	8	1672
2017	Déterminé	5	21	25	6	30	13	79
2017	Occasionnel	0	7	9	7	72	5	54
2017	Étudiant	0	2	0	0	98	0	49
2014	Indéterminé (permanent)	11	32	41	9	9999	8	1804
2014	Déterminé	12	21	34	10	9999	23	99
2014	Occasionnel	20	8	9	13	9999	50	37
2014	Étudiant	0	18	5	19	9999	58	40

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	4707
2020	Déterminé	5	95	372
2020	Étudiant	0	100	66
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	4762
2019	Déterminé	6	94	421
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	3926
2018	Déterminé	9	91	281
2018	Occasionnel	6	94	82

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	429
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	586
2019	Déterminé	57	43	26
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	513
2018	Déterminé	59	41	26

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	34	429
2019	Indéterminé (permanent)	63	37	586
2019	Déterminé	51	49	26
2018	Indéterminé (permanent)	69	31	512
2018	Déterminé	61	39	26

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	429
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	586
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	512

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	429
2019	Déterminé	0	100	26
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	513
2018	Déterminé	0	100	26

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	429
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	586
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	512

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	429
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	586
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	512

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	429
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	586
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	512
2018	Déterminé	0	100	26

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	429
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	577
2019	Déterminé	40	60	26
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	514
2018	Déterminé	32	68	26

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	429
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	577
2019	Déterminé	33	67	26
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	514
2018	Déterminé	41	59	26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	429
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	577
2019	Déterminé	55	45	26
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	514
2018	Déterminé	35	65	26

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	429
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	577
2019	Déterminé	42	58	26
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	515
2018	Déterminé	52	48	26

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	429
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	577
2019	Déterminé	38	62	26
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	514
2018	Déterminé	32	68	26

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	429
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	577
2019	Déterminé	66	34	26
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	516
2018	Déterminé	65	35	26

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	429
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	577
2019	Déterminé	33	67	26
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	514
2018	Déterminé	32	68	26

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	1	99	429
2019	Déterminé	0	100	26
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	514
2018	Déterminé	0	100	26

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	429
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	577
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	515

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	429
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	577
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	514

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	429
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	577
2019	Déterminé	40	60	26
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	515
2018	Déterminé	58	42	26

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	429
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	577
2019	Déterminé	30	70	26
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	514
2018	Déterminé	22	78	26

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	429
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	577
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	514

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	429
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	572
2019	Déterminé	53	47	26
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	514
2018	Déterminé	40	60	25

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	429
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	572
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	515

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	429
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	572
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	514

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	429
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	572
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	514
2018	Déterminé	21	79	25

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	429
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	572
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	514

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	429
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	572
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	514
2018	Déterminé	0	100	25

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	429
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	572
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	515
2018	Déterminé	21	79	25

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	429
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	572
2019	Déterminé	24	76	26
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	514

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	429
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	572
2019	Déterminé	31	69	26
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	515
2018	Déterminé	49	51	25

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	407
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	543
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	491

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	407
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	543
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	490
2018	Déterminé	20	80	26

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	407
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	543
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	490

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	407
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	543
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	490

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	407
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	543
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	490
2018	Déterminé	25	75	26

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	407
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	543
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	490

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	407
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	543
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	490
2018	Déterminé	24	76	26

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	407
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	543
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	490
2018	Déterminé	24	76	26

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	407
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	543
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	491

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	407
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	543
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	490
2018	Déterminé	34	66	26

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	407
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	543
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	490
2018	Déterminé	0	100	26

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	407
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	543
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	491
2018	Déterminé	55	45	26

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	407
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	543
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	490
2018	Déterminé	0	100	26

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	44	407
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	543
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	491
2018	Déterminé	58	42	26

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	407
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	543
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	490

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	407
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	543
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	490

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	15	18	5	4	33	9	54	15	4698
2020	Déterminé	22	10	13	3	1	37	14	66	8	371
2020	Occasionnel	32	13	7	1	0	35	13	84	2	85
2019	Indéterminé (permanent)	15	15	19	8	6	28	8	47	22	4764
2019	Déterminé	21	13	15	5	2	32	13	61	13	423
2019	Occasionnel	18	8	13	4	3	32	20	56	16	62
2019	Étudiant	19	13	9	3	1	34	21	71	9	157
2018	Indéterminé (permanent)	14	16	21	7	6	29	7	48	20	3917
2018	Déterminé	22	11	12	3	3	37	14	66	11	278
2018	Étudiant	15	9	4	1	2	40	28	78	11	85
2017	Indéterminé (permanent)	14	17	19	8	9	27	7	47	24	5413
2017	Déterminé	22	13	15	4	5	31	9	60	15	350
2017	Occasionnel	18	8	14	4	7	32	17	51	21	116
2017	Étudiant	25	12	9	3	1	35	15	73	8	104
2014	Indéterminé (permanent)	13	17	19	8	8	28	8	46	24	6117
2014	Déterminé	19	14	16	6	5	30	10	55	18	377
2014	Occasionnel	19	14	13	5	3	34	11	61	15	65
2014	Étudiant	23	4	11	4	0	43	16	65	9	70

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	31	17	4	3	11	1	72	8	4699
2020	Déterminé	43	26	13	2	1	14	1	81	3	370
2020	Occasionnel	54	17	9	1	1	14	4	86	3	85
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	17	6	4	9	1	69	11	4766
2019	Déterminé	43	26	13	3	2	12	2	79	5	423
2019	Occasionnel	40	24	9	2	2	22	1	84	4	62
2019	Étudiant	44	25	7	1	1	18	3	89	2	158
2018	Indéterminé (permanent)	29	33	18	6	4	9	1	68	11	3917
2018	Déterminé	40	28	12	2	2	14	1	81	5	278
2018	Étudiant	36	27	6	0	1	21	8	90	2	85
2017	Indéterminé (permanent)	27	31	17	7	6	10	1	66	15	5403
2017	Déterminé	36	24	16	2	4	13	4	73	8	350
2017	Occasionnel	34	24	11	4	6	17	4	73	13	116
2017	Étudiant	51	21	7	2	0	17	3	89	2	104
2014	Indéterminé (permanent)	21	28	20	7	6	15	2	60	16	6116
2014	Déterminé	30	29	16	5	3	15	3	71	10	377
2014	Occasionnel	28	20	13	10	1	24	4	66	16	65
2014	Étudiant	33	18	10	2	0	32	5	81	4	69

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	4702
2020	Déterminé	5	95	373
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	4760
2019	Déterminé	3	97	422
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	3909
2018	Déterminé	5	95	280

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	289
2020	Déterminé	42	58	17
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	343
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	290

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	84	16	289
2019	Indéterminé (permanent)	77	23	343
2019	Déterminé	65	35	14
2018	Indéterminé (permanent)	79	21	289

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	289
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	343
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	289
2018	Déterminé	0	100	14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	289
2020	Déterminé	100	17
2019	Déterminé	100	14
2018	Déterminé	100	14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	289
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	343
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	290

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	289
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	343
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	289

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	289
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	343
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	289

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	289
2020	Déterminé	29	71	17
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	337
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	290

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	289
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	337
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	290

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	289
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	337
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	290

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	289
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	337
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	290

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	289
2020	Déterminé	44	56	17
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	337
2019	Déterminé	43	57	14
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	291

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	289
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	337
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	290

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	337
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	291
2018	Déterminé	0	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Déterminé	0	100	13

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	289
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	337
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	290
2018	Déterminé	0	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	289
2020	Déterminé	29	71	17
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	337
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	290
2018	Déterminé	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	289
2020	Déterminé	100	17
2019	Déterminé	100	14
2018	Déterminé	100	13

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	289
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	337
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	290

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	289
2020	Déterminé	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	100	337
2019	Déterminé	100	14
2018	Déterminé	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	289
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	337
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	291
2018	Déterminé	36	64	13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	289
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	329
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	290
2018	Déterminé	45	55	14

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	289
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	329
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	290

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	289
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	329
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	290

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	289
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	329
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	290

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	289
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	329
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	290

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	289
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	329
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	290
2018	Déterminé	0	100	14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	289
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	329
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	290

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	289
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	329
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	290

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	289
2020	Déterminé	63	37	17
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	329
2019	Déterminé	51	49	14
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	291
2018	Déterminé	49	51	14

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	273
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	296
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	269
2018	Déterminé	0	100	14

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	273
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	296
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	269

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	273
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	269

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	296
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	269
2018	Déterminé	0	100	14

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	273
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	296
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	269

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	273
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	296
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	269
2018	Déterminé	0	100	14

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	273
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	296
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	269

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	273
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	296
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	269

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	273
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	296
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	270

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	273
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	296
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	270

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	273
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	296
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	269

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	273
2020	Déterminé	39	61	17
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	296
2019	Déterminé	51	49	14
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	270
2018	Déterminé	66	34	14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	17
2018	Déterminé	0	100	14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	37	273
2020	Déterminé	42	58	17
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	296
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	269
2018	Déterminé	46	54	14

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	273
2020	Déterminé	0	100	17
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	296
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	269
2018	Déterminé	0	100	14

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	273
2020	Déterminé	27	73	17
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	296
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	269

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	15	18	3	2	37	8	58	10	4686
2020	Déterminé	23	10	16	1	1	38	10	65	5	371
2020	Occasionnel	33	10	7	1	0	38	10	84	2	86
2019	Indéterminé (permanent)	17	14	21	4	3	32	9	52	12	4758
2019	Déterminé	25	9	16	1	2	33	14	65	5	421
2019	Occasionnel	19	8	11	3	0	41	18	66	8	62
2019	Étudiant	25	10	10	1	0	36	18	76	1	157
2018	Indéterminé (permanent)	15	16	22	3	3	34	7	52	11	3911
2018	Déterminé	22	13	14	1	3	35	12	67	7	279
2018	Étudiant	17	7	6	0	1	44	24	78	4	86
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	21	3	4	34	8	53	11	5407
2017	Déterminé	24	14	15	2	2	34	8	66	8	348
2017	Occasionnel	19	11	13	1	6	38	13	61	13	116
2017	Étudiant	29	5	9	0	0	38	19	79	0	105
2014	Indéterminé (permanent)	14	15	21	3	3	36	8	52	11	6110
2014	Déterminé	20	14	17	2	2	34	11	60	8	377
2014	Occasionnel	17	13	14	4	1	35	16	60	11	65
2014	Étudiant	23	13	5	1	0	38	20	87	2	70

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	32	16	4	2	12	1	75	7	4703
2020	Déterminé	43	28	12	2	1	13	1	83	4	373
2020	Occasionnel	55	16	8	0	2	17	1	88	3	86
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	18	4	3	11	1	72	7	4752
2019	Déterminé	45	24	14	1	1	13	2	81	3	421
2019	Occasionnel	37	21	10	2	0	24	5	83	3	63
2019	Étudiant	47	22	7	1	0	20	4	90	1	158
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	19	4	3	11	1	70	7	3914
2018	Déterminé	40	26	14	2	2	15	1	79	4	280
2018	Étudiant	41	22	6	0	1	22	8	90	2	86
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	17	3	3	13	1	72	8	5397
2017	Déterminé	39	27	12	2	2	16	1	81	5	348
2017	Occasionnel	35	23	11	1	6	20	5	77	9	115
2017	Étudiant	48	22	6	2	0	18	3	89	2	105
2014	Indéterminé (permanent)	25	29	20	3	3	19	2	67	8	6114
2014	Déterminé	36	27	14	3	2	16	2	77	5	377
2014	Occasionnel	36	18	14	4	3	19	6	72	9	65
2014	Étudiant	40	15	9	0	0	25	11	85	0	70

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	1	7	20	12	40	17	2	10	64	89

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	25	16	9	9	2	65	18	4704
2020	Déterminé	41	24	18	9	6	2	67	15	375
2020	Occasionnel	55	19	16	4	4	2	76	7	86

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	31	19	9	7	0	1	65	16	4682
2020	Déterminé	36	30	18	8	6	1	2	68	14	372
2020	Occasionnel	53	25	11	8	1	0	1	79	10	86
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	22	13	14	0	1	50	28	4764
2019	Déterminé	32	26	18	12	11	0	1	58	23	423
2019	Occasionnel	28	24	14	10	23	0	1	53	33	63
2019	Étudiant	37	26	17	11	8	0	1	64	19	156
2018	Indéterminé (permanent)	16	24	24	14	19	0	2	41	34	3918
2018	Déterminé	22	26	19	14	16	1	2	49	32	280
2018	Étudiant	22	26	25	12	11	1	4	51	23	85
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	20	15	21	1	2	43	37	5402
2017	Déterminé	13	26	19	13	26	1	1	40	41	349
2017	Occasionnel	24	20	24	9	19	0	4	46	30	116
2017	Étudiant	19	36	15	14	16	0	1	55	29	104

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	23	28	19	15	0	0	37	35	4699
2020	Déterminé	27	34	21	12	5	0	1	62	17	374
2020	Occasionnel	36	39	13	6	3	2	1	77	9	86
2019	Indéterminé (permanent)	16	29	27	16	11	0	1	46	27	4768
2019	Déterminé	32	33	18	13	5	0	0	65	18	421
2019	Occasionnel	47	34	15	1	1	0	2	82	3	63
2019	Étudiant	50	35	11	3	0	0	1	86	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	12	26	30	19	12	0	1	39	31	3918
2018	Déterminé	27	32	22	12	6	2	1	60	18	277
2018	Étudiant	29	35	27	4	1	1	2	67	5	85
2017	Indéterminé (permanent)	14	27	27	18	14	0	1	41	32	5400
2017	Déterminé	26	30	24	11	7	1	2	58	18	349
2017	Occasionnel	34	35	23	6	2	0	1	69	8	116
2017	Étudiant	35	37	20	6	2	0	0	72	8	105

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	29	24	15	11	0	1	50	26	4697
2020	Déterminé	45	28	16	5	2	0	3	76	8	373
2020	Occasionnel	50	32	8	4	2	2	3	86	6	86
2019	Indéterminé (permanent)	22	32	24	13	8	0	1	55	21	4746
2019	Déterminé	43	28	16	7	3	0	2	73	10	420
2019	Occasionnel	60	18	14	3	1	0	4	81	5	63
2019	Étudiant	71	20	5	2	1	0	1	92	3	157
2018	Indéterminé (permanent)	17	31	26	15	10	0	1	48	25	3909
2018	Déterminé	35	31	14	11	4	1	3	69	16	278
2018	Étudiant	52	26	11	2	2	2	5	84	5	85
2017	Indéterminé (permanent)	19	30	24	15	10	1	2	50	26	5393
2017	Déterminé	31	33	20	6	5	1	3	67	12	349
2017	Occasionnel	42	34	13	5	1	0	4	80	6	115
2017	Étudiant	52	27	16	2	0	0	2	81	2	105

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	25	23	17	14	1	1	45	31	4684
2020	Déterminé	39	26	14	10	7	1	3	67	18	374
2020	Occasionnel	47	28	15	2	3	3	1	78	6	86
2019	Indéterminé (permanent)	21	26	24	15	13	0	1	48	28	4742
2019	Déterminé	42	21	17	9	7	1	3	66	17	421
2019	Occasionnel	55	16	20	3	1	1	3	75	5	63
2019	Étudiant	58	19	16	2	1	1	3	80	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	16	24	26	18	14	1	1	41	32	3912
2018	Déterminé	31	28	18	11	8	2	2	62	19	277
2018	Étudiant	38	27	15	6	5	0	9	71	12	85
2017	Indéterminé (permanent)	16	23	24	18	16	1	2	40	35	5398
2017	Déterminé	27	29	17	13	11	1	2	58	25	350
2017	Occasionnel	41	26	12	7	12	2	1	68	19	116
2017	Étudiant	50	25	14	4	5	1	2	77	8	105

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	26	18	10	10	0	3	61	20	4680
2020	Déterminé	55	20	13	6	3	1	4	78	9	373
2020	Occasionnel	64	22	3	4	3	1	3	89	7	85
2019	Indéterminé (permanent)	45	26	13	6	5	0	5	75	11	4739
2019	Déterminé	64	17	6	4	3	0	6	87	7	423
2019	Occasionnel	64	21	3	2	0	1	11	95	2	63
2019	Étudiant	80	13	1	1	0	0	5	98	1	158
2018	Indéterminé (permanent)	39	26	14	7	5	1	7	71	14	3902
2018	Déterminé	54	22	10	5	2	1	6	82	8	277
2018	Étudiant	56	23	8	1	0	1	11	89	1	84
2017	Indéterminé (permanent)	37	26	15	6	6	1	9	70	13	5385
2017	Déterminé	54	19	11	3	3	1	9	82	6	350
2017	Occasionnel	54	12	16	1	2	0	15	78	3	115
2017	Étudiant	72	18	3	1	0	0	7	96	1	105

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	25	23	15	15	0	0	46	30	4696
2020	Déterminé	34	31	19	9	5	0	1	66	15	371
2020	Occasionnel	47	32	12	3	3	0	1	81	7	86
2019	Indéterminé (permanent)	30	31	19	10	8	0	1	62	19	4750
2019	Déterminé	43	29	16	6	5	0	2	73	11	420
2019	Occasionnel	50	24	17	5	4	0	0	74	8	61
2019	Étudiant	54	27	9	4	4	1	2	82	8	157
2018	Indéterminé (permanent)	27	28	21	12	10	0	1	55	23	3915
2018	Déterminé	42	30	11	10	5	1	2	74	15	275
2018	Étudiant	42	31	18	7	0	2	0	75	7	85
2017	Indéterminé (permanent)	25	31	22	12	9	0	1	57	21	5391
2017	Déterminé	38	30	19	6	6	0	1	69	12	346
2017	Occasionnel	48	26	18	5	2	0	1	74	8	116
2017	Étudiant	36	32	23	8	1	0	1	68	9	105

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	23	19	12	13	8	53	27	4685
2020	Déterminé	39	22	14	7	5	13	70	14	374
2020	Occasionnel	48	16	17	2	2	14	74	6	86

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	36	20	8	4	1	1	67	12	4676
2020	Déterminé	48	26	15	4	1	2	4	78	6	374
2020	Occasionnel	62	19	12	2	0	1	5	85	2	86
2019	Indéterminé (permanent)	26	37	22	9	5	1	1	64	14	4743
2019	Déterminé	41	31	14	7	4	0	2	74	11	423
2019	Occasionnel	53	25	7	3	5	2	5	84	8	61
2019	Étudiant	55	27	13	2	1	0	3	84	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	22	36	24	10	6	1	1	59	16	3906
2018	Déterminé	37	27	21	7	4	3	2	67	11	280
2018	Étudiant	43	31	13	3	2	1	6	80	6	86
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	22	12	7	1	1	58	20	5387
2017	Déterminé	40	33	13	7	3	1	2	75	11	347
2017	Occasionnel	47	22	18	6	1	2	4	74	7	116
2017	Étudiant	38	39	11	5	2	0	5	81	7	105

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	34	24	11	6	0	1	57	18	4680
2020	Déterminé	42	30	16	5	3	2	3	76	8	372
2020	Occasionnel	46	28	13	8	0	2	2	78	8	86
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	23	12	6	0	1	58	19	4737
2019	Déterminé	34	33	17	9	6	1	1	68	15	422
2019	Occasionnel	44	29	17	1	3	2	5	77	5	61
2019	Étudiant	58	23	14	1	1	1	3	83	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	18	33	27	13	7	1	1	52	20	3908
2018	Déterminé	34	31	19	9	4	1	1	67	14	280
2018	Étudiant	38	34	17	0	3	1	6	78	4	86
2017	Indéterminé (permanent)	19	31	24	15	8	1	2	52	24	5383
2017	Déterminé	33	36	18	7	4	0	2	70	12	346
2017	Occasionnel	45	29	10	9	2	2	3	78	11	115
2017	Étudiant	40	31	14	9	1	2	3	75	10	104

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	33	19	10	5	0	1	65	15	4679
2020	Déterminé	49	26	13	7	3	0	1	77	10	374
2020	Occasionnel	53	22	15	7	1	0	2	77	8	86
2019	Indéterminé (permanent)	30	32	19	10	6	0	1	64	17	4733
2019	Déterminé	39	27	18	9	5	0	1	67	15	419
2019	Occasionnel	55	23	7	3	8	0	5	81	11	61
2019	Étudiant	44	23	21	9	1	0	1	68	11	158
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	21	11	6	1	1	60	18	3900
2018	Déterminé	36	30	19	10	3	1	2	68	13	280
2018	Étudiant	25	35	16	12	8	0	4	62	21	85
2017	Indéterminé (permanent)	25	32	20	12	8	1	2	59	20	5387
2017	Déterminé	36	33	17	7	6	1	2	70	13	344
2017	Occasionnel	44	32	12	4	2	3	3	80	7	115
2017	Étudiant	37	26	24	8	3	0	2	65	11	105

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	27	14	7	5	0	1	73	13	4670
2020	Déterminé	60	20	12	5	2	0	1	81	7	373
2020	Occasionnel	66	21	7	2	0	1	2	91	2	86
2019	Indéterminé (permanent)	41	28	15	7	7	0	1	70	15	4733
2019	Déterminé	50	26	11	6	6	1	1	77	12	422
2019	Occasionnel	64	16	8	6	3	1	2	82	10	61
2019	Étudiant	64	22	9	4	0	0	1	87	4	158

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	32	24	11	6	0	58	17	4685
2020	Déterminé	30	33	20	11	6	1	63	17	374
2020	Occasionnel	37	31	19	7	4	2	70	11	85

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	32	24	13	7	0	1	56	20	4685
2020	Déterminé	30	37	17	10	5	0	1	68	15	372
2020	Occasionnel	40	29	18	7	3	0	2	70	11	86
2019	Indéterminé (permanent)	33	33	20	8	5	0	1	66	13	4734
2019	Déterminé	40	31	17	7	5	0	1	71	11	421
2019	Occasionnel	51	32	8	3	3	0	4	86	6	60
2019	Étudiant	58	26	10	3	1	1	1	85	4	158
2018	Indéterminé (permanent)	27	32	22	12	5	1	1	60	17	3888
2018	Déterminé	34	35	17	8	3	2	2	71	11	278
2018	Étudiant	27	42	24	4	1	0	2	71	5	85
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	21	10	6	1	2	61	17	5373
2017	Déterminé	37	31	19	8	3	1	2	70	11	346
2017	Occasionnel	43	29	18	6	1	0	3	74	7	115
2017	Étudiant	35	44	14	4	1	0	1	81	5	104

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	30	16	5	3	0	1	76	8	4666
2020	Déterminé	45	27	14	6	4	1	3	75	10	372
2020	Occasionnel	59	19	16	5	0	0	1	79	5	85
2019	Indéterminé (permanent)	51	25	13	5	5	0	2	77	10	4734
2019	Déterminé	58	22	10	5	2	0	3	82	8	417
2019	Occasionnel	63	20	7	1	5	0	4	86	6	60
2019	Étudiant	72	15	8	3	1	0	1	87	5	155
2018	Indéterminé (permanent)	46	26	13	6	5	1	2	74	12	3899
2018	Déterminé	60	17	13	3	3	1	3	80	6	276
2018	Étudiant	62	20	10	2	0	1	5	86	2	86
2017	Indéterminé (permanent)	47	26	14	6	5	0	2	75	11	5406
2017	Déterminé	56	25	11	4	3	1	1	82	6	350
2017	Occasionnel	59	26	9	2	2	0	2	87	4	116
2017	Étudiant	62	23	10	4	0	0	1	86	4	105

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	37	19	8	4	1	69	12	4672
2020	Déterminé	40	32	18	6	2	2	74	8	373
2020	Occasionnel	35	42	12	8	2	1	78	11	84

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	67	17	6	2	2	1	5	89	4	4668
2020	Déterminé	70	15	5	2	1	1	6	92	3	374
2020	Occasionnel	76	17	4	1	0	0	3	95	1	85
2019	Indéterminé (permanent)	71	13	5	2	2	1	7	91	4	4733
2019	Déterminé	77	11	3	2	2	0	6	93	3	419
2019	Occasionnel	72	13	4	1	3	0	7	91	5	60
2019	Étudiant	87	5	1	1	1	0	5	97	2	155
2018	Indéterminé (permanent)	65	16	7	3	3	1	6	87	6	3909
2018	Déterminé	74	10	3	3	3	1	5	90	7	279
2018	Étudiant	76	9	1	1	0	1	12	97	1	86

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	9	4	2	2	1	3	91	5	4660
2020	Déterminé	84	6	2	1	1	1	4	95	2	374
2020	Occasionnel	87	4	1	1	2	3	1	95	4	84
2019	Indéterminé (permanent)	71	12	6	4	4	1	3	86	8	4733
2019	Déterminé	82	7	4	1	3	1	3	93	4	418
2019	Occasionnel	87	5	1	3	1	0	1	94	5	63
2019	Étudiant	85	4	3	2	1	1	4	94	3	157
2018	Indéterminé (permanent)	66	14	6	4	4	2	4	85	9	3899
2018	Déterminé	75	8	5	4	4	2	2	86	8	276
2018	Étudiant	83	6	1	2	0	0	8	96	3	86
2017	Indéterminé (permanent)	66	14	6	5	4	1	4	84	9	5407
2017	Déterminé	76	10	3	2	2	2	4	92	4	346
2017	Occasionnel	78	7	5	0	1	6	4	94	1	116
2017	Étudiant	86	9	1	1	0	0	4	98	1	105

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	20	6	2	1	0	2	90	3	4666
2020	Déterminé	79	11	4	1	1	1	3	94	3	373
2020	Occasionnel	83	8	3	0	1	2	2	95	1	84
2019	Indéterminé (permanent)	55	28	9	4	2	0	2	84	6	4722
2019	Déterminé	66	20	9	1	1	0	2	88	3	416
2019	Occasionnel	83	13	3	0	0	0	1	97	0	63
2019	Étudiant	79	10	5	1	1	0	3	92	3	156
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	11	4	2	1	1	83	7	3904
2018	Déterminé	64	20	8	5	1	1	1	86	7	281
2018	Étudiant	83	7	2	2	1	0	5	94	4	86
2017	Indéterminé (permanent)	51	29	10	4	3	0	2	82	7	5406
2017	Déterminé	59	24	11	2	1	0	3	86	3	349
2017	Occasionnel	70	16	3	2	6	0	3	89	8	116
2017	Étudiant	81	8	5	1	1	1	3	93	2	104

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	18	7	4	3	0	2	85	7	4674
2020	Déterminé	80	10	4	2	2	1	3	92	4	374
2020	Occasionnel	91	5	1	0	0	1	3	99	0	85
2019	Indéterminé (permanent)	58	20	10	5	5	0	2	79	10	4717
2019	Déterminé	72	16	4	3	3	0	2	90	6	419
2019	Occasionnel	82	12	3	2	1	0	0	94	3	63
2019	Étudiant	82	11	2	2	1	0	3	95	3	157
2018	Indéterminé (permanent)	52	22	12	7	5	1	1	76	12	3903
2018	Déterminé	67	17	5	6	3	2	2	86	9	279
2018	Étudiant	85	7	1	4	0	0	4	95	4	84
2017	Indéterminé (permanent)	54	22	10	6	5	1	2	78	11	5402
2017	Déterminé	67	16	5	6	3	0	3	86	9	348
2017	Occasionnel	66	18	9	2	0	1	5	89	2	115
2017	Étudiant	85	7	2	3	1	0	3	94	4	105

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	12	4	2	1	0	23	92	3	4672
2020	Déterminé	67	4	2	0	1	1	27	97	1	374
2020	Occasionnel	74	2	0	0	0	1	23	100	0	84
2019	Indéterminé (permanent)	52	13	5	2	1	0	26	89	4	4704
2019	Déterminé	69	6	1	1	0	0	23	98	1	416
2019	Occasionnel	74	2	0	0	0	0	25	100	0	61
2019	Étudiant	81	1	1	0	0	0	17	99	0	155
2018	Indéterminé (permanent)	47	13	6	3	1	1	30	86	5	3888
2018	Déterminé	62	4	3	1	1	1	28	93	3	279
2018	Étudiant	77	2	1	0	0	0	20	99	0	86
2017	Indéterminé (permanent)	49	14	5	3	1	0	28	88	5	5399
2017	Déterminé	60	9	3	0	0	0	27	95	1	350
2017	Occasionnel	70	4	3	1	0	0	23	95	1	115
2017	Étudiant	82	2	0	0	0	0	16	100	0	104

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	19	5	2	1	0	4	92	3	4695
2020	Déterminé	76	11	4	2	0	1	5	94	2	373
2020	Occasionnel	82	11	2	0	1	1	2	97	1	85
2019	Indéterminé (permanent)	67	18	7	2	1	0	6	90	3	4721
2019	Déterminé	77	13	3	1	1	0	4	94	2	415
2019	Occasionnel	79	13	0	0	0	0	8	100	0	63
2019	Étudiant	85	8	1	0	2	0	4	97	2	157
2018	Indéterminé (permanent)	62	20	8	2	1	1	7	88	3	3892
2018	Déterminé	70	15	4	0	1	2	8	94	2	275
2018	Étudiant	79	10	2	1	0	1	6	96	1	86
2017	Indéterminé (permanent)	61	20	7	2	1	1	7	88	4	5378
2017	Déterminé	64	17	8	3	1	1	6	87	5	344
2017	Occasionnel	75	12	3	2	0	1	8	95	2	116
2017	Étudiant	80	11	1	1	0	1	6	98	1	103

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	70	18	6	3	2	0	2	90	5	4689
2020	Déterminé	24	18	20	17	20	0	2	43	37	372
2020	Occasionnel	32	19	13	14	17	0	4	53	33	84
2019	Indéterminé (permanent)	76	14	4	1	1	1	4	93	3	4735
2019	Déterminé	23	15	17	19	25	0	1	38	44	420
2019	Occasionnel	38	16	12	9	20	1	3	56	31	63
2019	Étudiant	62	17	4	5	6	1	6	84	12	157
2018	Indéterminé (permanent)	71	15	5	2	2	1	5	91	4	3909
2018	Déterminé	19	20	18	16	24	1	2	40	41	279
2018	Étudiant	45	25	8	6	6	1	9	78	13	85
2017	Indéterminé (permanent)	65	18	6	3	2	1	4	88	5	5406
2017	Déterminé	22	15	19	16	25	1	2	38	43	350
2017	Occasionnel	31	18	18	10	16	1	7	53	27	115
2017	Étudiant	51	16	12	9	7	1	4	70	17	104

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	31	16	6	3	0	2	74	9	4700
2020	Déterminé	45	26	18	6	2	0	4	73	9	373
2020	Occasionnel	50	31	5	5	7	0	3	83	12	85
2019	Indéterminé (permanent)	51	28	12	4	2	0	3	81	6	4727
2019	Déterminé	58	24	11	3	2	0	2	84	5	418
2019	Occasionnel	60	20	9	4	3	0	3	83	7	63
2019	Étudiant	63	22	6	2	4	0	2	87	6	157
2018	Indéterminé (permanent)	46	30	14	4	2	1	2	79	7	3904
2018	Déterminé	56	25	10	5	1	1	3	83	7	281
2018	Étudiant	50	27	12	4	2	0	5	81	6	84
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	12	4	2	0	3	81	7	5397
2017	Déterminé	51	30	13	2	0	1	4	84	2	348
2017	Occasionnel	59	25	3	8	1	1	2	87	9	115
2017	Étudiant	59	27	8	3	2	0	1	87	5	105

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	42	22	6	3	0	68	9	4703
2020	Déterminé	29	43	19	5	3	1	72	8	375
2020	Occasionnel	33	35	25	5	1	0	69	6	86

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	31	37	15	6	0	0	42	21	4699
2020	Déterminé	17	43	30	8	3	0	0	60	10	375
2020	Occasionnel	26	42	20	8	2	0	1	69	10	86
2019	Indéterminé (permanent)	14	34	36	12	4	0	0	48	16	4769
2019	Déterminé	20	38	31	8	3	0	0	58	11	422
2019	Occasionnel	35	39	18	6	2	0	0	74	8	63
2019	Étudiant	37	46	16	1	0	0	1	83	1	158
2018	Indéterminé (permanent)	12	32	38	14	5	0	0	44	19	3932
2018	Déterminé	18	39	29	8	4	1	1	58	12	280
2018	Étudiant	30	48	19	3	0	0	0	78	3	86
2017	Indéterminé (permanent)	10	30	38	14	7	0	0	40	21	5406
2017	Déterminé	15	35	37	10	3	0	0	50	13	349
2017	Occasionnel	23	41	28	3	3	1	1	66	6	115
2017	Étudiant	21	48	28	2	1	1	0	69	3	105

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	22	39	19	7	0	0	26	35	4690
2020	Déterminé	6	12	40	31	10	1	0	41	18	374
2020	Occasionnel	7	9	30	33	21	0	0	54	16	85
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	41	24	8	0	0	32	27	4736
2019	Déterminé	6	12	34	30	18	0	0	47	19	417
2019	Occasionnel	9	7	30	27	27	0	0	54	16	63
2019	Étudiant	4	10	34	29	21	0	1	51	15	157
2018	Indéterminé (permanent)	10	20	40	21	9	0	0	30	30	3880
2018	Déterminé	5	9	38	29	17	0	1	47	15	277
2018	Étudiant	2	9	35	28	24	0	1	52	12	85
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	41	21	7	0	0	28	30	5407
2017	Déterminé	6	14	39	26	14	0	1	40	20	348
2017	Occasionnel	3	6	37	28	25	0	0	54	9	115
2017	Étudiant	1	12	37	34	16	1	0	50	13	105

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	39	9	3	1	1	0	87	5	4698
2020	Déterminé	52	33	11	2	1	2	0	86	2	370
2020	Occasionnel	54	24	10	3	1	6	1	84	5	85
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	11	5	2	1	0	81	8	4749
2019	Déterminé	38	38	12	6	2	4	0	79	8	421
2019	Occasionnel	33	21	16	17	2	11	0	61	20	62
2019	Étudiant	36	34	15	9	1	6	0	74	11	158
2018	Indéterminé (permanent)	40	39	12	5	3	1	0	80	8	3920
2018	Déterminé	37	37	14	5	2	4	0	78	8	278
2018	Étudiant	26	46	7	4	5	11	2	82	9	85
2017	Indéterminé (permanent)	34	40	12	6	5	2	0	76	12	5409
2017	Déterminé	35	35	16	5	4	5	0	74	10	348
2017	Occasionnel	20	37	17	4	9	13	0	65	15	116
2017	Étudiant	29	43	14	4	3	7	0	78	7	105

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	35	14	9	4	2	72	14	4678
2020	Déterminé	48	33	10	4	2	3	83	6	371
2020	Occasionnel	57	23	7	4	0	8	87	5	85

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	31	10	11	7	1	1	72	18	4699
2020	Déterminé	46	26	11	9	5	4	0	74	15	371
2020	Occasionnel	49	21	10	7	7	4	1	75	14	85

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	28	11	4	3	3	1	81	7	4673
2020	Déterminé	55	29	10	1	0	4	0	88	2	372
2020	Occasionnel	62	16	9	3	1	8	1	85	5	85

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	35	15	9	5	1	0	71	14	4700
2020	Déterminé	46	32	13	6	1	3	0	79	7	372
2020	Occasionnel	60	22	8	7	0	2	1	84	7	85
2019	Indéterminé (permanent)	27	37	17	12	7	1	0	64	19	4763
2019	Déterminé	34	37	16	8	4	1	1	71	13	420
2019	Occasionnel	45	29	9	8	3	7	0	79	12	62
2019	Étudiant	42	30	16	6	3	3	0	75	8	158
2018	Indéterminé (permanent)	25	37	16	13	8	1	0	63	21	3925
2018	Déterminé	34	38	13	7	4	2	0	74	12	280
2018	Étudiant	35	39	11	2	4	8	1	82	6	85
2017	Indéterminé (permanent)	19	40	15	14	10	1	0	60	25	5407
2017	Déterminé	29	39	16	8	5	3	1	70	13	350
2017	Occasionnel	26	39	13	7	10	6	0	69	17	116
2017	Étudiant	38	37	14	5	3	4	0	78	8	105

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	42	9	6	1	0	0	84	7	4707
2020	Déterminé	45	41	8	5	0	2	0	86	5	374
2020	Occasionnel	56	32	6	2	0	2	1	92	2	86

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	41	10	6	1	1	0	83	7	4694
2020	Déterminé	47	37	8	5	0	2	0	87	5	373
2020	Occasionnel	59	24	8	3	1	3	1	87	5	86

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	38	20	6	2	1	2	71	8	4679
2020	Déterminé	35	38	17	6	1	1	3	76	7	373
2020	Occasionnel	49	22	15	4	2	4	4	77	7	86

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	35	12	3	1	1	2	83	4	4698
2020	Déterminé	50	34	11	1	0	2	2	87	2	374
2020	Occasionnel	64	21	9	0	1	3	1	89	1	86

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	18	4	0	4	1	95	1	4699
2020	Déterminé	73	17	2	1	6	0	97	1	372
2020	Occasionnel	80	9	4	0	4	3	95	0	86

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	32	6	2	1	1	0	91	3	4683
2020	Déterminé	56	34	4	2	1	3	1	93	2	371
2020	Occasionnel	60	21	7	3	5	1	3	85	8	86

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	30	8	6	4	1	0	82	10	4685
2020	Déterminé	57	27	9	4	2	2	1	85	6	374
2020	Occasionnel	64	21	6	4	0	3	1	89	4	86

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	29	8	3	1	1	1	87	5	4692
2020	Déterminé	64	25	6	3	0	2	1	91	4	374
2020	Occasionnel	70	20	7	0	1	1	1	92	1	86

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	48	12	12	3	1	0	74	15	1254

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	98	2	1254

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	34	19	17	8	0	1	56	25	1226

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	4692
2020	Déterminé	7	93	369
2020	Occasionnel	5	95	84

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	4703
2020	Déterminé	9	91	369
2020	Occasionnel	3	97	85
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	4763
2019	Déterminé	13	87	423
2019	Occasionnel	7	93	63
2019	Étudiant	9	91	157
2017	Indéterminé (permanent)	21	79	5406
2017	Déterminé	14	86	348
2017	Occasionnel	12	88	114
2017	Étudiant	7	93	104
2014	Indéterminé (permanent)	17	83	6102
2014	Déterminé	13	87	376
2014	Occasionnel	11	89	65
2014	Étudiant	12	88	70

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	674
2020	Déterminé	49	51	31

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	18	676
2020	Déterminé	72	28	31
2019	Indéterminé (permanent)	84	16	957
2019	Déterminé	78	22	52
2017	Indéterminé (permanent)	82	18	1150
2017	Déterminé	77	23	51
2014	Indéterminé (permanent)	80	20	1065
2014	Déterminé	77	23	48

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	30	8	8	2	0	0	81	11	552
2020	Déterminé	62	24	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	Indéterminé (permanent)	52	33	4	7	4	1	0	85	11	783
2019	Déterminé	53	33	7	7	0	0	0	86	7	41
2017	Indéterminé (permanent)	50	33	6	8	3	0	0	84	11	951
2017	Déterminé	61	23	8	5	0	3	0	86	6	39
2014	Indéterminé (permanent)	50	32	7	7	3	0	1	84	10	865
2014	Déterminé	60	31	3	3	3	0	0	91	6	36

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	30	8	5	2	2	3	85	7	4708
2020	Déterminé	48	34	5	5	1	3	4	88	6	373
2020	Occasionnel	59	26	6	1	0	6	3	93	1	86

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	51	20	1	64	36	4708
2020	Déterminé	22	53	22	3	70	30	375
2020	Occasionnel	15	53	15	17	78	22	86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	1357
2020	Déterminé	49	51	84
2020	Occasionnel	49	51	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	21	17	21	24	1	5	33	49	1354
2020	Déterminé	22	23	22	15	11	1	5	49	27	84
2020	Occasionnel	18	35	0	24	17	0	7	56	44	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	15	16	23	37	1	2	22	62	1356
2020	Déterminé	15	28	11	26	17	0	4	45	44	84
2020	Occasionnel	10	16	18	23	33	0	0	26	56	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	21	13	8	7	1	9	69	16	4701
2020	Déterminé	45	13	6	3	3	5	25	83	8	374
2020	Occasionnel	47	8	2	1	1	9	31	92	4	86
2019	Indéterminé (permanent)	35	20	16	10	12	1	6	59	24	4674
2019	Déterminé	53	17	9	5	5	2	10	79	11	417
2019	Occasionnel	40	20	5	1	13	1	20	75	18	63
2019	Étudiant	49	16	6	3	2	3	21	86	6	156
2018	Indéterminé (permanent)	33	18	16	11	13	1	8	56	26	3919
2018	Déterminé	43	17	12	8	4	2	13	71	14	281
2018	Étudiant	29	14	9	6	5	4	33	69	17	85

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle