Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 46 4 10 2 0 0 85 12 5026
2020 Temps partiel 40 41 4 12 2 0 1 82 14 181

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 16 3 2 1 1 1 94 4 5005
2020 Temps partiel 78 14 2 1 1 2 2 95 3 181
2017 Temps plein 68 21 5 3 2 1 1 90 5 5699
2017 Temps partiel 70 21 2 3 3 1 1 92 5 293
2014 Temps plein 67 22 5 3 2 0 1 90 5 6284
2014 Temps partiel 62 24 4 4 3 1 1 88 8 349

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 40 9 12 3 0 1 76 15 5020
2020 Temps partiel 38 36 12 10 2 0 2 76 12 181
2019 Temps plein 44 34 6 10 5 0 0 78 15 5190
2019 Temps partiel 50 32 3 11 4 0 0 83 14 194
2017 Temps plein 38 35 8 12 7 0 0 73 19 5704
2017 Temps partiel 36 35 5 13 9 0 0 72 23 293
2014 Temps plein 37 34 7 13 8 0 0 72 21 6278
2014 Temps partiel 37 36 5 14 9 0 0 73 23 349

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 40 12 9 3 0 1 76 12 4996
2020 Temps partiel 42 37 7 9 1 1 3 82 10 179
2019 Temps plein 31 40 12 13 4 0 0 71 17 5178
2019 Temps partiel 36 40 10 9 4 0 1 77 13 195
2017 Temps plein 27 39 12 14 7 0 0 67 21 5702
2017 Temps partiel 26 40 10 15 7 0 1 67 23 294
2014 Temps plein 22 39 13 17 8 0 0 62 25 6281
2014 Temps partiel 21 42 12 18 7 0 0 63 25 349

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 35 9 7 2 0 0 82 9 4980
2020 Temps partiel 49 33 10 5 2 0 1 83 7 177
2019 Temps plein 49 34 9 6 2 0 0 83 8 5162
2019 Temps partiel 51 35 5 5 3 1 0 87 8 195
2017 Temps plein 46 37 8 7 2 0 0 83 9 5686
2017 Temps partiel 42 34 7 10 5 0 1 77 15 293
2014 Temps plein 41 38 10 7 3 0 0 80 10 6281
2014 Temps partiel 36 43 8 9 3 0 0 80 12 349

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 32 10 8 4 0 0 78 12 5002
2020 Temps partiel 59 20 7 9 3 1 2 81 12 181
2019 Temps plein 49 30 9 6 4 0 0 80 11 5181
2019 Temps partiel 62 24 7 3 3 0 1 87 6 195
2017 Temps plein 45 32 9 8 6 0 0 77 14 5695
2017 Temps partiel 47 22 9 11 12 0 0 69 22 294
2014 Temps plein 38 35 11 9 6 0 0 74 16 6280
2014 Temps partiel 44 29 13 9 6 0 0 73 15 348

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 40 10 6 3 0 0 81 9 5022
2020 Temps partiel 39 40 13 6 2 0 1 80 8 180
2019 Temps plein 38 40 11 7 4 0 0 78 11 5192
2019 Temps partiel 41 39 11 7 1 0 0 81 8 195
2017 Temps plein 34 43 10 8 5 0 0 77 13 5703
2017 Temps partiel 40 40 10 6 3 0 0 80 10 294
2014 Temps plein 30 44 11 10 6 0 0 74 15 6281
2014 Temps partiel 28 53 8 7 4 0 0 81 11 349

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 37 11 9 5 0 0 75 14 5014
2020 Temps partiel 43 40 7 3 3 0 2 86 7 181
2019 Temps plein 32 37 13 11 6 0 0 69 18 5192
2019 Temps partiel 37 37 13 9 4 0 1 74 13 195
2017 Temps plein 27 36 15 12 9 0 0 64 22 5705
2017 Temps partiel 30 32 14 10 13 0 0 62 24 294
2014 Temps plein 23 36 16 14 10 0 0 59 25 6282
2014 Temps partiel 23 38 15 16 7 0 0 61 24 349

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 41 9 8 3 0 0 81 10 4993
2020 Temps partiel 38 44 9 5 2 0 2 84 7 181
2019 Temps plein 37 41 10 8 3 0 0 79 11 5171
2019 Temps partiel 37 46 9 6 2 0 1 83 8 191
2017 Temps plein 33 42 10 10 5 0 0 75 15 5697
2017 Temps partiel 35 44 13 5 3 0 0 79 8 294

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 36 7 3 1 0 0 89 4 4990
2020 Temps partiel 50 40 5 2 1 0 2 91 4 180
2019 Temps plein 47 38 8 5 2 0 0 85 6 5169
2019 Temps partiel 45 43 5 4 2 1 1 89 6 195
2017 Temps plein 43 40 9 5 3 0 0 83 9 5698
2017 Temps partiel 39 42 9 6 3 0 1 82 9 293
2014 Temps plein 39 41 11 5 3 0 0 80 9 6279
2014 Temps partiel 34 41 16 7 1 1 0 75 8 349

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 37 11 8 4 0 0 77 12 4992
2020 Temps partiel 42 41 10 3 3 0 1 84 6 181
2019 Temps plein 36 37 12 9 5 0 0 73 15 5180
2019 Temps partiel 43 35 10 9 4 0 0 78 13 194
2017 Temps plein 31 37 12 11 9 0 0 68 19 5697
2017 Temps partiel 31 36 10 13 10 0 0 67 23 290

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 33 9 3 1 0 0 87 4 4985
2020 Temps partiel 46 43 8 1 1 0 1 90 3 179
2019 Temps plein 53 32 9 3 2 0 0 86 5 5165
2019 Temps partiel 49 38 9 4 1 0 0 87 4 195
2017 Temps plein 52 35 9 3 2 0 0 86 5 5693
2017 Temps partiel 57 32 8 2 1 0 0 89 3 291
2014 Temps plein 59 30 7 3 1 0 0 89 4 6280
2014 Temps partiel 59 32 5 3 1 0 0 91 3 347

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 39 11 8 4 0 0 77 12 4987
2020 Temps partiel 37 43 8 4 5 1 2 83 9 180
2019 Temps plein 34 39 12 9 5 0 0 74 14 5166
2019 Temps partiel 33 43 10 10 3 0 1 77 13 194
2017 Temps plein 31 41 11 10 6 0 0 72 16 5688
2017 Temps partiel 28 38 10 12 12 0 0 67 23 292
2014 Temps plein 22 43 12 14 8 0 0 65 22 6286
2014 Temps partiel 20 42 14 15 9 0 0 62 24 349

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 35 13 7 4 0 0 76 11 5006
2020 Temps partiel 41 36 11 6 4 1 1 79 10 180
2019 Temps plein 37 34 15 8 5 0 0 72 12 5186
2019 Temps partiel 38 40 10 7 3 0 1 79 11 194
2017 Temps plein 35 35 14 10 6 0 0 70 16 5697
2017 Temps partiel 32 35 10 13 9 0 0 67 23 293
2014 Temps plein 29 36 15 12 8 0 0 66 19 6285
2014 Temps partiel 24 39 16 14 7 0 0 64 20 349

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 41 11 7 2 0 0 79 10 4999
2020 Temps partiel 38 48 6 2 3 0 2 88 5 179
2019 Temps plein 35 40 12 8 4 0 1 76 12 5114
2019 Temps partiel 37 40 12 6 3 2 0 79 8 191
2017 Temps plein 34 36 14 10 5 0 0 71 16 5687
2017 Temps partiel 33 36 10 11 10 0 0 69 21 293
2014 Temps plein 28 39 15 11 7 0 0 67 18 6280
2014 Temps partiel 24 41 16 12 6 1 0 66 18 349

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 37 9 5 2 0 0 84 7 5021
2020 Temps partiel 43 42 9 4 2 0 1 85 6 180
2019 Temps plein 44 38 10 6 2 0 0 82 8 5197
2019 Temps partiel 46 42 8 4 1 0 0 88 4 195
2017 Temps plein 40 39 11 5 4 0 0 80 9 5684
2017 Temps partiel 46 39 8 6 2 0 0 84 8 290
2014 Temps plein 38 40 11 7 4 0 0 78 11 6281
2014 Temps partiel 40 43 7 8 2 0 0 83 10 349

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 32 19 10 7 0 0 65 17 4995
2020 Temps partiel 40 39 10 5 3 1 1 81 9 178
2019 Temps plein 38 33 17 7 4 0 0 71 12 5163
2019 Temps partiel 48 31 14 5 2 0 1 79 7 194
2017 Temps plein 34 37 15 8 4 0 1 72 12 5703
2017 Temps partiel 34 28 20 12 6 0 0 62 18 293
2014 Temps plein 32 37 18 7 5 0 1 70 12 6283
2014 Temps partiel 36 31 22 6 4 0 1 67 11 349

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 23 37 21 9 1 1 30 32 5020
2020 Temps partiel 3 18 37 25 13 1 2 39 22 181
2019 Temps plein 9 23 37 21 9 1 1 30 32 5191
2019 Temps partiel 5 21 40 19 12 1 1 33 26 194
2017 Temps plein 11 24 37 17 8 1 3 26 36 5679
2017 Temps partiel 9 19 36 22 11 1 3 34 29 291
2014 Temps plein 11 28 37 16 6 1 2 22 40 6260
2014 Temps partiel 6 22 43 17 7 2 4 25 30 349

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 13 26 32 19 2 2 53 20 5002
2020 Temps partiel 4 9 25 32 25 3 2 61 13 179
2019 Temps plein 8 15 29 28 17 3 2 46 24 5171
2019 Temps partiel 6 15 27 28 21 1 1 50 22 194
2017 Temps plein 11 18 30 23 13 2 4 38 30 5666
2017 Temps partiel 12 17 23 23 18 3 4 44 31 291
2014 Temps plein 13 22 30 20 9 2 2 31 37 6254
2014 Temps partiel 9 15 34 22 13 3 3 37 27 348

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 22 33 18 10 2 2 29 37 5004
2020 Temps partiel 7 21 31 21 14 4 3 37 30 181
2019 Temps plein 18 24 29 16 9 2 2 26 44 5174
2019 Temps partiel 11 26 30 16 12 3 2 29 39 194
2017 Temps plein 21 25 29 13 7 2 3 22 48 5677
2017 Temps partiel 17 27 22 15 10 3 6 28 48 290
2014 Temps plein 27 28 25 11 4 2 2 16 57 6256
2014 Temps partiel 21 26 24 13 9 3 3 23 51 346

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 18 33 25 13 1 1 39 28 4995
2020 Temps partiel 3 9 30 32 22 2 1 56 13 180
2019 Temps plein 9 16 33 25 14 1 2 41 25 5160
2019 Temps partiel 5 15 25 28 24 0 2 53 21 194
2017 Temps plein 11 18 33 24 11 1 3 36 30 5651
2017 Temps partiel 10 10 28 30 14 2 5 47 22 289
2014 Temps plein 11 20 35 23 8 1 2 32 32 6251
2014 Temps partiel 6 15 37 23 14 2 3 39 22 348

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 20 29 22 13 1 2 37 33 5012
2020 Temps partiel 2 17 21 34 17 2 6 56 21 181
2019 Temps plein 13 21 27 21 14 1 2 36 35 5180
2019 Temps partiel 10 16 30 22 15 3 3 40 28 194
2017 Temps plein 19 23 27 17 9 2 4 27 44 5675
2017 Temps partiel 15 22 25 17 13 4 4 33 40 291
2014 Temps plein 23 27 27 14 6 1 2 21 51 6262
2014 Temps partiel 20 22 30 13 11 1 3 25 44 347

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 15 28 27 17 3 2 47 24 4984
2020 Temps partiel 4 13 20 27 28 5 2 59 19 180
2019 Temps plein 10 17 28 24 16 3 3 42 28 5169
2019 Temps partiel 9 17 27 23 18 4 2 44 28 194
2017 Temps plein 12 18 29 21 12 3 5 36 33 5677
2017 Temps partiel 17 19 21 19 14 5 5 36 40 290
2014 Temps plein 12 17 28 25 12 2 4 39 31 6256
2014 Temps partiel 11 17 23 26 15 4 5 45 30 349

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 20 33 21 11 2 2 34 32 4994
2020 Temps partiel 5 15 36 24 14 4 2 40 21 180
2019 Temps plein 14 22 32 18 10 2 2 29 38 5172
2019 Temps partiel 12 20 37 14 13 3 2 28 33 193
2017 Temps plein 17 23 33 14 7 2 3 23 42 5680
2017 Temps partiel 17 24 23 16 9 5 6 29 46 290
2014 Temps plein 21 26 30 13 6 2 3 20 49 6262
2014 Temps partiel 19 26 26 14 8 3 4 24 48 348

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 14 39 29 12 1 1 42 19 5012
2020 Temps partiel 3 10 42 30 13 2 0 44 14 181
2019 Temps plein 8 19 36 23 12 1 2 35 28 5182
2019 Temps partiel 8 19 33 24 16 0 1 40 27 194
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 30 17 7 4 8 5 68 13 5017
2020 Temps partiel 25 25 15 4 3 17 12 70 10 180
2019 Temps plein 31 29 15 9 6 5 4 66 17 5183
2019 Temps partiel 35 22 17 8 5 8 5 66 15 194
2017 Temps plein 26 31 15 11 8 5 4 63 21 5700
2017 Temps partiel 25 28 15 9 11 5 6 60 23 292
2014 Temps plein 29 31 14 11 9 4 3 64 21 6281
2014 Temps partiel 23 35 11 12 8 4 6 64 23 349

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 28 8 7 4 1 0 81 11 5009
2020 Temps partiel 51 30 5 4 4 3 2 85 9 180
2019 Temps plein 48 28 8 9 6 1 0 77 15 5181
2019 Temps partiel 54 26 8 6 3 2 0 82 10 194
2017 Temps plein 44 29 9 10 8 1 0 73 18 5701
2017 Temps partiel 41 28 10 13 7 1 0 70 21 293
2014 Temps plein 42 29 9 11 8 1 0 72 19 6281
2014 Temps partiel 41 31 10 10 6 1 1 74 16 349

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 29 5 4 2 0 0 89 6 4991
2020 Temps partiel 67 25 2 1 3 1 1 95 4 180
2019 Temps plein 54 31 6 7 3 0 0 84 9 5176
2019 Temps partiel 63 23 8 5 0 0 0 87 5 193
2017 Temps plein 44 36 7 8 4 0 0 81 12 5700
2017 Temps partiel 47 30 10 10 3 0 0 77 13 291
2014 Temps plein 41 38 8 8 4 0 0 80 12 6280
2014 Temps partiel 46 35 7 10 2 0 0 81 12 349

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 33 9 4 2 1 0 85 6 4976
2020 Temps partiel 55 30 5 4 3 3 1 88 7 179
2019 Temps plein 47 35 10 5 2 1 0 83 7 5184
2019 Temps partiel 55 30 11 3 0 1 0 85 4 194

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 22 11 4 3 7 4 80 8 5017
2020 Temps partiel 48 24 9 3 4 9 5 83 7 180
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 25 12 4 2 1 3 82 6 5010
2020 Temps partiel 51 21 12 3 2 3 8 81 6 180
2019 Temps plein 51 26 12 4 3 1 3 80 7 5192
2019 Temps partiel 52 24 12 5 2 1 3 80 7 193

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 30 10 7 3 0 0 81 10 5006
2020 Temps partiel 50 34 6 2 5 1 2 86 8 181
2019 Temps plein 46 31 10 7 4 1 0 78 11 5190
2019 Temps partiel 45 32 11 7 3 1 1 78 11 192
2017 Temps plein 44 32 10 8 6 1 1 76 13 5704
2017 Temps partiel 42 32 13 4 8 1 1 76 12 294
2014 Temps plein 40 34 11 9 5 1 0 75 14 6283
2014 Temps partiel 41 31 15 8 4 1 0 72 12 349

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 24 10 5 4 1 1 80 9 5002
2020 Temps partiel 54 21 11 2 4 3 6 82 6 180

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 29 9 6 3 0 0 82 9 5018
2020 Temps partiel 56 26 7 7 2 1 1 84 9 179
2019 Temps plein 49 29 9 7 4 1 1 79 11 5177
2019 Temps partiel 52 29 8 6 2 2 0 83 9 191
2017 Temps plein 45 31 9 8 6 1 0 77 14 5700
2017 Temps partiel 46 33 8 6 5 0 3 81 11 293
2014 Temps plein 41 33 9 9 6 1 0 75 15 6279
2014 Temps partiel 45 30 12 9 4 0 0 75 13 349

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 5027
2020 Temps partiel 51 49 180

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 17 7 2 1 4 9 89 3 5021
2020 Temps partiel 66 11 6 0 0 7 11 93 1 180

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 24 8 5 3 0 0 85 7 5028
2020 Temps partiel 59 26 7 3 4 1 1 87 6 179
2019 Temps plein 56 26 8 6 4 0 0 82 10 5196
2019 Temps partiel 58 26 9 5 1 0 0 84 6 193
2017 Temps plein 52 26 10 7 5 0 0 78 12 5691
2017 Temps partiel 54 21 11 7 7 0 0 74 14 293
2014 Temps plein 48 28 10 7 6 0 0 76 13 6278
2014 Temps partiel 51 29 7 7 4 1 0 81 12 349
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 30 12 5 3 8 0 78 9 5024
2020 Temps partiel 47 20 12 3 2 13 2 80 6 181
2019 Temps plein 34 33 14 8 4 7 0 71 13 5188
2019 Temps partiel 34 30 15 7 2 10 1 72 11 194
2017 Temps plein 26 32 16 10 7 8 1 64 19 5705
2017 Temps partiel 33 29 13 4 7 13 1 72 13 294
2014 Temps plein 23 33 18 10 6 9 0 62 19 6278
2014 Temps partiel 26 27 18 7 3 17 0 65 13 349

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 34 14 7 4 2 0 74 12 5008
2020 Temps partiel 42 28 12 7 3 7 1 76 11 181
2019 Temps plein 30 33 17 11 6 3 0 66 17 5173
2019 Temps partiel 29 38 15 11 3 3 0 70 15 193
2017 Temps plein 23 33 18 13 9 3 0 58 24 5700
2017 Temps partiel 27 31 19 11 10 3 0 60 21 293
2014 Temps plein 20 32 21 14 10 3 0 54 25 6271
2014 Temps partiel 22 27 24 13 7 7 0 53 21 349

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 35 17 11 5 5 0 65 17 5008
2020 Temps partiel 28 31 17 11 2 10 1 66 14 179
2019 Temps plein 22 31 20 15 7 6 0 57 23 5169
2019 Temps partiel 20 33 23 10 7 8 0 57 18 194
2017 Temps plein 16 30 20 17 10 7 0 49 29 5697
2017 Temps partiel 19 26 18 14 15 7 1 49 31 294
2014 Temps plein 13 28 22 19 11 6 0 44 32 6278
2014 Temps partiel 15 23 22 18 10 11 0 43 33 349

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 37 16 13 6 2 0 64 20 5023
2020 Temps partiel 30 36 15 12 3 3 1 69 16 181
2019 Temps plein 20 32 18 17 9 3 0 54 27 5181
2019 Temps partiel 25 33 19 15 4 4 0 61 20 194
2017 Temps plein 16 31 18 18 13 4 0 49 32 5703
2017 Temps partiel 20 31 17 14 13 5 0 54 29 293
2014 Temps plein 14 31 19 20 13 3 0 46 34 6274
2014 Temps partiel 15 26 20 21 10 6 0 44 34 349

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 27 14 4 2 4 1 79 6 5023
2020 Temps partiel 53 23 10 2 2 9 2 85 4 177
2019 Temps plein 47 26 14 4 2 6 1 79 7 5201
2019 Temps partiel 49 25 8 4 2 10 2 84 7 193
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 45 15 5 2 1 0 78 7 5021
2020 Temps partiel 31 45 15 3 1 3 2 80 4 181
2019 Temps plein 28 43 17 8 2 2 0 72 11 5193
2019 Temps partiel 26 48 17 6 1 3 0 76 7 194
2017 Temps plein 26 42 17 9 5 2 0 69 14 5695
2017 Temps partiel 24 42 21 7 4 3 0 68 11 294
2014 Temps plein 23 42 19 9 5 2 0 67 14 6282
2014 Temps partiel 22 38 20 12 3 5 0 63 16 348

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 39 20 12 4 3 0 62 17 4979
2020 Temps partiel 28 30 19 10 4 8 1 64 15 180
2019 Temps plein 16 35 22 17 6 4 0 53 24 5168
2019 Temps partiel 17 33 29 14 4 3 1 52 18 193

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 39 14 8 3 3 1 74 12 5010
2020 Temps partiel 31 32 14 9 5 6 3 70 15 180
2019 Temps plein 31 37 15 10 4 3 1 71 14 5183
2019 Temps partiel 36 31 16 12 2 2 0 69 14 193
2017 Temps plein 34 37 11 8 5 3 1 75 14 5694
2017 Temps partiel 32 37 13 7 7 3 1 72 14 294
2014 Temps plein 33 38 12 8 4 4 1 75 13 6284
2014 Temps partiel 28 40 12 8 6 6 1 72 15 349

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 38 17 5 2 2 0 75 7 4991
2020 Temps partiel 36 38 17 2 3 3 1 77 5 181
2019 Temps plein 31 38 19 7 3 2 0 70 10 5182
2019 Temps partiel 35 33 22 6 2 2 0 70 7 192

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 24 20 12 9 11 3 53 25 5010
2020 Temps partiel 26 20 20 6 7 16 5 59 16 181
2019 Temps plein 17 22 21 14 12 11 3 45 30 5182
2019 Temps partiel 17 21 23 13 5 16 4 48 24 194
2017 Temps plein 16 22 17 15 16 11 3 44 36 5693
2017 Temps partiel 20 21 17 14 15 10 3 48 33 294
2014 Temps plein 13 20 19 17 19 10 2 38 41 6281
2014 Temps partiel 14 20 20 15 13 14 4 41 34 349

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 35 18 11 7 2 0 62 19 4998
2020 Temps partiel 29 36 16 6 3 7 3 72 10 180
2019 Temps plein 23 33 19 15 9 2 0 56 24 5186
2019 Temps partiel 22 34 21 11 6 7 0 60 18 192
2017 Temps plein 22 32 15 16 11 2 0 56 28 5690
2017 Temps partiel 25 31 18 12 9 4 1 59 22 293
2014 Temps plein 17 29 18 19 15 2 0 47 35 6282
2014 Temps partiel 20 27 18 18 9 5 2 51 29 349

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 28 15 15 13 3 2 54 30 5021
2020 Temps partiel 21 29 17 8 7 8 11 62 18 180
2019 Temps plein 21 27 16 16 16 2 1 50 33 5199
2019 Temps partiel 17 32 19 12 12 5 4 53 26 192
2017 Temps plein 19 24 14 17 21 3 1 45 40 5693
2017 Temps partiel 18 24 20 12 12 8 8 49 28 290
2014 Temps plein 13 23 15 20 26 2 2 37 48 6283
2014 Temps partiel 12 21 19 19 15 6 9 39 39 346

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 24 14 7 5 1 4 73 12 5027
2020 Temps partiel 39 25 16 7 5 1 7 70 13 180
2019 Temps plein 50 25 13 5 3 1 4 79 8 5186
2019 Temps partiel 45 26 15 5 5 0 5 74 10 193

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 26 15 6 4 1 3 74 10 5021
2020 Temps partiel 53 24 8 2 1 3 9 87 4 179
2019 Temps plein 44 26 16 6 4 1 3 72 11 5184
2019 Temps partiel 47 28 11 3 4 1 6 81 7 192

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 9 4 2 2 4 4 90 5 5008
2020 Temps partiel 77 10 2 1 1 4 6 95 2 180
2019 Temps plein 74 8 5 2 3 4 4 90 5 5172
2019 Temps partiel 80 8 2 0 1 3 6 96 2 193

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 11 4 1 1 2 8 93 3 5009
2020 Temps partiel 75 9 1 3 1 2 9 94 5 180
2019 Temps plein 78 7 3 1 1 1 9 94 3 5182
2019 Temps partiel 78 5 3 2 1 2 9 93 3 189

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 44 17 7 3 4 0 71 10 5003
2020 Temps partiel 27 37 18 7 3 4 3 69 11 181
2019 Temps plein 21 42 19 9 4 4 1 66 14 5188
2019 Temps partiel 25 42 16 6 4 7 1 72 10 193
2017 Temps plein 20 36 20 12 7 5 0 59 19 5694
2017 Temps partiel 18 34 21 15 6 6 1 56 22 293

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 39 11 5 2 2 0 81 7 4995
2020 Temps partiel 38 38 12 3 2 6 1 81 6 180
2019 Temps plein 39 39 13 5 2 2 0 79 8 5173
2019 Temps partiel 37 39 15 4 2 3 1 79 6 192
2017 Temps plein 40 39 11 5 3 2 0 81 8 5699
2017 Temps partiel 39 39 9 5 3 4 0 82 9 293
2014 Temps plein 40 38 12 5 3 2 0 80 8 6283
2014 Temps partiel 42 38 11 3 2 4 0 84 5 349

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 35 12 4 2 5 0 81 6 5008
2020 Temps partiel 44 34 8 4 2 7 2 85 6 180
2019 Temps plein 46 33 12 3 2 3 0 82 5 5166
2019 Temps partiel 45 34 12 3 1 6 0 84 3 191
2017 Temps plein 41 35 14 3 3 4 0 79 6 5693
2017 Temps partiel 40 35 15 2 3 5 1 80 4 292
2014 Temps plein 44 35 12 3 2 4 0 82 5 6280
2014 Temps partiel 47 33 12 1 1 5 0 85 2 349

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 33 15 5 2 7 1 76 7 5023
2020 Temps partiel 34 36 14 3 0 10 2 80 4 181

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 31 11 5 3 5 3 79 9 5006
2020 Temps partiel 41 30 11 6 3 5 4 78 9 180

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 32 7 3 2 0 0 88 5 5008
2020 Temps partiel 58 31 4 3 2 1 2 91 5 181
2019 Temps plein 52 33 9 4 2 0 0 85 6 5194
2019 Temps partiel 58 32 6 2 1 1 0 91 3 193
2017 Temps plein 45 37 9 5 4 0 0 82 9 5700
2017 Temps partiel 49 32 8 5 6 1 0 81 11 292
2014 Temps plein 45 37 9 5 3 0 0 82 8 6282
2014 Temps partiel 48 38 8 4 3 0 0 86 6 349

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 32 12 5 3 1 0 79 8 4998
2020 Temps partiel 53 32 7 3 3 1 1 87 6 181
2019 Temps plein 42 33 15 6 4 1 0 75 10 5182
2019 Temps partiel 47 34 11 5 3 0 0 81 8 193
2017 Temps plein 35 34 17 8 6 1 0 69 14 5692
2017 Temps partiel 36 29 17 10 7 0 0 66 17 293
2014 Temps plein 26 37 18 10 8 1 0 63 19 6282
2014 Temps partiel 28 39 18 11 3 0 0 67 15 349

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 34 12 5 3 0 0 80 8 4981
2020 Temps partiel 52 33 6 4 3 1 1 86 7 180
2019 Temps plein 40 36 14 7 3 0 0 76 10 5147
2019 Temps partiel 49 33 10 5 2 0 0 82 8 193
2017 Temps plein 34 37 15 8 5 0 0 71 14 5703
2017 Temps partiel 36 31 15 11 7 0 0 67 18 293
2014 Temps plein 26 38 16 12 7 0 0 65 19 6282
2014 Temps partiel 29 40 16 12 4 0 0 68 16 349

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 25 17 8 5 3 0 69 13 5014
2020 Temps partiel 43 19 17 8 4 5 4 68 14 181
2019 Temps plein 35 26 19 10 6 3 0 63 17 5199
2019 Temps partiel 42 29 13 7 5 3 1 74 12 192
2017 Temps plein 30 26 18 12 9 4 0 59 22 5694
2017 Temps partiel 33 19 20 12 9 7 1 56 22 292
2014 Temps plein 26 26 19 14 11 4 0 54 26 6286
2014 Temps partiel 25 30 15 13 8 8 1 60 23 348
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 38 37 5027
2020 Temps partiel 28 32 41 180
2019 Temps plein 30 33 36 5206
2019 Temps partiel 26 40 33 194
2017 Temps plein 31 35 35 5699
2017 Temps partiel 32 36 32 293
2014 Temps plein 30 34 36 6286
2014 Temps partiel 24 44 33 349

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 41 32 3 6 6 1242
2020 Temps partiel 19 20 9 9 40 3 48
2019 Temps plein 9 37 34 3 11 7 1564
2019 Temps partiel 28 7 16 7 35 6 47
2017 Temps plein 11 33 37 6 6 7 1773
2017 Temps partiel 23 8 8 24 23 14 85
2014 Temps plein 10 31 40 9 9999 10 1896
2014 Temps partiel 29 16 10 26 9999 20 83
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 5025
2020 Temps partiel 4 96 180
2019 Temps plein 12 88 5194
2019 Temps partiel 5 95 194

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 50 607
2019 Temps partiel 46 54 11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 38 607
2019 Temps partiel 55 45 11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 607
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 607
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 53 597
2019 Temps partiel 45 55 11

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 597
2019 Temps partiel 45 55 11

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 47 597
2019 Temps partiel 55 45 11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 46 592
2019 Temps partiel 54 46 11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 592
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 592
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 592
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 562
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 562
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 1 99 562
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 562
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 15 17 5 3 34 10 56 14 5015
2020 Temps partiel 16 9 16 4 3 40 12 53 14 179
2019 Temps plein 16 15 19 7 6 28 9 49 21 5197
2019 Temps partiel 9 12 19 4 5 37 14 42 19 193
2017 Temps plein 15 17 18 7 8 27 8 49 23 5703
2017 Temps partiel 11 17 17 11 8 30 7 44 29 293
2014 Temps plein 13 17 19 7 8 28 8 47 24 6285
2014 Temps partiel 12 14 20 7 4 32 12 46 18 348

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 31 17 4 3 12 1 73 8 5013
2020 Temps partiel 36 25 12 5 3 17 2 75 10 178
2019 Temps plein 33 30 17 6 4 10 1 71 11 5199
2019 Temps partiel 30 33 17 4 1 13 1 74 7 193
2017 Temps plein 29 31 17 6 6 10 1 67 14 5694
2017 Temps partiel 25 29 19 9 7 11 1 61 18 292
2014 Temps plein 22 28 20 7 6 15 2 61 15 6283
2014 Temps partiel 20 28 20 5 4 21 2 62 12 348
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 5018
2020 Temps partiel 4 96 181
2019 Temps plein 7 93 5193
2019 Temps partiel 5 95 194

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 354
2019 Temps partiel 55 45 10

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 24 354
2019 Temps partiel 47 53 10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 354
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 347
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 347
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 347
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 338
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 338
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 338
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 338
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 338
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 306
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 306
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 306
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 306
2019 Temps partiel 52 48 10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 2 98 306
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 40 306
2019 Temps partiel 51 49 10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 306
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 15 17 3 2 37 8 60 10 5002
2020 Temps partiel 15 11 17 2 2 46 9 56 8 178
2019 Temps plein 18 13 20 4 3 32 9 54 11 5187
2019 Temps partiel 10 9 18 2 2 44 16 46 9 194
2017 Temps plein 16 16 20 3 4 34 8 55 11 5698
2017 Temps partiel 15 10 21 2 1 40 10 51 7 291
2014 Temps plein 14 15 20 3 3 36 9 53 11 6278
2014 Temps partiel 14 14 22 2 1 36 11 52 6 348

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 31 16 4 2 12 1 76 6 5020
2020 Temps partiel 37 31 15 2 2 12 1 78 4 181
2019 Temps plein 36 28 17 3 3 12 2 74 7 5184
2019 Temps partiel 33 30 13 3 1 18 2 79 5 194
2017 Temps plein 31 32 16 3 3 13 2 73 8 5689
2017 Temps partiel 30 29 17 1 1 19 2 75 4 289
2014 Temps plein 26 29 19 3 3 18 2 69 8 6281
2014 Temps partiel 25 23 22 3 0 22 4 65 4 349
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 24 16 9 9 0 2 66 18 5023
2020 Temps partiel 47 24 12 6 5 0 5 76 12 180

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 31 19 8 6 0 1 66 15 4998
2020 Temps partiel 30 35 13 11 10 0 1 66 21 180
2019 Temps plein 23 28 21 13 14 0 1 51 27 5196
2019 Temps partiel 22 30 15 17 14 0 1 53 32 194
2017 Temps plein 18 24 20 15 20 1 2 43 36 5690
2017 Temps partiel 12 20 19 13 34 1 1 33 48 294

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 24 27 18 14 0 0 40 33 5016
2020 Temps partiel 28 28 25 8 9 1 2 57 17 181
2019 Temps plein 19 30 25 15 10 0 1 49 25 5199
2019 Temps partiel 23 36 22 11 7 0 1 60 17 194
2017 Temps plein 15 27 27 17 12 0 1 43 30 5689
2017 Temps partiel 20 29 20 12 18 0 0 49 30 294

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 29 23 14 10 0 1 52 24 5013
2020 Temps partiel 37 29 18 6 6 1 3 69 12 181
2019 Temps plein 25 31 22 12 7 0 2 58 20 5177
2019 Temps partiel 34 32 21 8 3 1 1 68 11 192
2017 Temps plein 21 30 24 14 9 1 2 52 24 5680
2017 Temps partiel 29 32 17 11 7 1 4 64 18 294

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 25 22 16 13 1 2 48 30 5001
2020 Temps partiel 36 25 20 7 7 1 4 64 14 180
2019 Temps plein 24 25 23 14 12 1 1 50 26 5175
2019 Temps partiel 33 30 17 8 9 1 1 64 18 193
2017 Temps plein 17 24 23 17 15 1 2 42 34 5688
2017 Temps partiel 23 23 20 11 20 2 2 47 32 294

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 25 17 10 9 0 3 63 19 4996
2020 Temps partiel 53 24 8 6 5 1 4 80 12 179
2019 Temps plein 48 25 12 6 4 0 5 77 11 5174
2019 Temps partiel 55 27 8 1 2 1 6 88 4 193
2017 Temps plein 39 25 15 6 5 1 9 71 12 5674
2017 Temps partiel 41 22 9 6 11 1 11 71 19 294

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 26 23 15 13 0 0 49 28 5010
2020 Temps partiel 29 25 18 13 13 1 2 55 27 181
2019 Temps plein 32 30 19 10 8 0 1 63 18 5177
2019 Temps partiel 36 34 14 8 7 1 0 71 15 194
2017 Temps plein 27 30 22 11 8 0 1 58 20 5679
2017 Temps partiel 28 33 16 11 11 0 0 62 22 292

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 22 18 11 11 0 9 55 25 5003
2020 Temps partiel 34 18 16 8 12 0 11 59 23 180

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 35 20 7 4 1 2 69 11 4993
2020 Temps partiel 44 33 14 2 3 1 3 80 6 179
2019 Temps plein 28 36 21 8 5 1 1 66 14 5177
2019 Temps partiel 36 35 19 4 5 0 1 72 9 192
2017 Temps plein 25 33 22 11 7 1 2 59 19 5675
2017 Temps partiel 30 32 14 11 12 0 1 63 22 293

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 34 23 11 6 0 1 59 17 4996
2020 Temps partiel 36 36 16 6 4 1 2 74 10 180
2019 Temps plein 25 34 22 11 6 1 1 60 18 5171
2019 Temps partiel 27 39 22 7 3 0 2 67 10 191
2017 Temps plein 21 32 24 14 8 1 2 53 23 5668
2017 Temps partiel 30 33 17 12 5 2 1 64 18 293

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 32 19 10 5 0 1 66 15 4997
2020 Temps partiel 41 34 13 7 3 1 1 77 10 179
2019 Temps plein 32 31 19 10 6 0 1 64 16 5164
2019 Temps partiel 38 35 16 7 3 0 1 74 10 191
2017 Temps plein 25 32 20 11 8 1 2 59 20 5671
2017 Temps partiel 39 33 15 7 6 1 1 72 13 293

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 26 14 7 5 0 1 74 12 4988
2020 Temps partiel 60 23 7 5 3 1 2 85 8 179
2019 Temps plein 42 28 15 7 7 0 1 71 14 5164
2019 Temps partiel 55 23 13 5 4 0 0 78 9 192

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 32 24 11 6 0 1 59 17 5004
2020 Temps partiel 25 32 27 9 6 0 1 58 15 179

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 33 23 12 7 0 1 57 19 5001
2020 Temps partiel 26 37 26 6 3 1 1 65 9 180
2019 Temps plein 34 32 19 8 5 0 1 68 13 5164
2019 Temps partiel 37 35 20 5 1 0 2 73 7 192
2017 Temps plein 28 32 21 10 6 1 2 62 16 5661
2017 Temps partiel 31 34 16 8 10 0 1 66 18 291

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 30 15 5 3 0 1 76 8 4983
2020 Temps partiel 47 23 20 5 1 0 2 72 7 179
2019 Temps plein 52 24 12 5 4 0 2 78 9 5160
2019 Temps partiel 58 21 13 3 3 0 2 80 6 191
2017 Temps plein 49 25 13 6 4 0 2 76 10 5696
2017 Temps partiel 41 29 11 8 9 0 2 72 17 294

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 37 19 8 4 0 1 70 11 4986
2020 Temps partiel 32 40 19 6 3 0 1 72 9 180

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 17 6 2 2 1 5 90 4 4985
2020 Temps partiel 79 10 6 2 0 0 3 91 2 179
2019 Temps plein 72 12 4 2 2 1 7 91 4 5161
2019 Temps partiel 75 12 3 2 1 0 7 94 3 191
2017 Temps plein 68 13 6 4 4 1 4 85 9 5693
2017 Temps partiel 68 18 5 3 2 1 3 90 5 294

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 9 4 2 2 1 4 92 4 4976
2020 Temps partiel 85 6 0 2 4 1 2 94 6 181
2019 Temps plein 72 11 6 3 4 1 3 87 7 5160
2019 Temps partiel 81 8 4 1 2 0 2 91 4 194
2017 Temps plein 52 28 10 4 2 0 3 83 7 5697
2017 Temps partiel 55 27 7 3 5 0 2 83 9 291

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 19 6 2 1 0 2 91 3 4980
2020 Temps partiel 77 14 3 1 2 1 2 94 3 181
2019 Temps plein 57 26 9 3 2 0 2 85 6 5146
2019 Temps partiel 69 20 6 0 2 0 1 91 3 194
2017 Temps plein 56 21 10 6 5 0 3 79 11 5690
2017 Temps partiel 57 21 8 4 8 0 2 80 12 293

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 17 6 4 3 0 2 86 7 4990
2020 Temps partiel 76 12 4 1 4 1 1 90 5 181
2019 Temps plein 60 19 9 5 5 0 2 81 10 5149
2019 Temps partiel 70 18 7 3 1 1 1 89 4 191
2017 Temps plein 51 13 5 2 1 0 27 88 5 5688
2017 Temps partiel 52 13 4 4 0 0 27 89 6 293

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 11 4 1 1 0 23 92 3 4989
2020 Temps partiel 65 3 2 0 1 1 30 96 1 179
2019 Temps plein 55 12 5 2 1 0 25 90 4 5127
2019 Temps partiel 58 7 3 0 1 0 31 96 1 193
2017 Temps plein 62 20 7 2 1 1 7 89 4 5663
2017 Temps partiel 58 20 9 6 2 0 5 82 9 290

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 18 5 2 1 1 4 92 3 5013
2020 Temps partiel 78 14 3 1 1 1 4 96 1 179
2019 Temps plein 69 17 6 2 1 0 6 91 3 5146
2019 Temps partiel 71 20 3 1 1 0 4 95 2 193
2017 Temps plein 61 18 7 4 4 1 4 84 8 5695
2017 Temps partiel 64 16 8 3 5 1 4 83 9 294

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 18 7 4 4 0 2 85 8 5006
2020 Temps partiel 61 15 5 6 6 2 5 81 13 178
2019 Temps plein 70 14 5 3 3 1 3 88 7 5164
2019 Temps partiel 78 7 3 2 5 0 4 89 8 194
2017 Temps plein 48 30 12 4 2 0 3 81 6 5684
2017 Temps partiel 56 25 10 6 1 0 2 83 7 293

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 30 16 6 3 0 2 74 9 5019
2020 Temps partiel 44 28 17 5 3 1 2 74 9 179
2019 Temps plein 52 27 12 4 2 0 2 82 6 5154
2019 Temps partiel 51 28 11 2 6 0 3 81 8 194

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 42 22 6 3 0 0 69 9 5023
2020 Temps partiel 27 42 22 5 2 1 2 70 7 180

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 32 36 14 6 0 0 44 20 5019
2020 Temps partiel 17 48 22 10 2 1 1 66 12 181
2019 Temps plein 15 35 35 11 4 0 0 50 15 5201
2019 Temps partiel 19 45 26 8 1 0 1 64 9 194
2017 Temps plein 10 31 38 13 7 0 0 41 20 5698
2017 Temps partiel 15 33 29 14 9 0 1 48 22 291

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 21 39 20 8 0 0 27 33 5007
2020 Temps partiel 9 14 33 33 10 0 1 43 23 180
2019 Temps plein 9 16 40 24 10 0 0 34 26 5167
2019 Temps partiel 6 13 38 32 11 0 0 44 18 192
2017 Temps plein 9 19 41 21 8 0 1 30 29 5695
2017 Temps partiel 10 22 34 26 8 0 0 34 32 293

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 38 9 3 1 1 0 87 5 5011
2020 Temps partiel 46 41 9 2 1 1 1 88 3 181
2019 Temps plein 39 39 12 6 2 2 0 80 8 5180
2019 Temps partiel 40 39 9 9 1 2 0 81 10 194
2017 Temps plein 34 40 13 6 5 2 0 76 11 5697
2017 Temps partiel 24 39 14 8 10 4 0 67 18 293

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 34 13 9 4 3 0 74 13 4995
2020 Temps partiel 45 31 12 5 3 3 1 79 9 177

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 30 10 10 7 1 1 72 17 5013
2020 Temps partiel 39 24 13 13 7 3 1 66 21 179

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 27 11 4 2 3 1 82 7 4989
2020 Temps partiel 52 26 11 3 2 5 1 83 5 180

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 35 15 8 4 2 0 72 13 5014
2020 Temps partiel 42 32 13 4 3 4 1 79 8 181
2019 Temps plein 28 36 16 12 6 1 0 65 18 5193
2019 Temps partiel 34 38 18 6 4 0 0 72 10 193
2017 Temps plein 20 40 15 14 9 2 0 61 24 5698
2017 Temps partiel 20 35 16 12 15 2 0 56 27 294

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 42 9 6 1 1 0 84 7 5025
2020 Temps partiel 48 41 5 2 0 3 1 92 2 181

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 40 10 6 1 1 0 83 7 5011
2020 Temps partiel 47 40 7 2 0 3 1 90 3 180

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 37 19 6 2 1 2 72 8 4995
2020 Temps partiel 37 35 17 5 1 3 3 76 6 180

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 34 12 3 1 1 2 84 4 5016
2020 Temps partiel 47 35 7 1 0 4 5 90 2 181

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 18 4 0 0 4 1 95 1 5014
2020 Temps partiel 73 15 4 0 0 6 2 95 0 181

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 32 6 2 1 1 0 91 3 4999
2020 Temps partiel 54 35 6 1 1 3 1 92 2 178

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 30 8 6 3 1 0 83 9 5003
2020 Temps partiel 53 22 9 10 3 2 1 77 14 179

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 28 8 3 1 1 1 87 4 5012
2020 Temps partiel 56 29 7 3 1 3 1 89 4 179

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 48 12 12 3 1 0 74 14 1244
2020 Temps partiel 19 49 9 13 9 0 0 68 23 10
2019 Temps plein 25 48 12 9 3 1 1 75 13 1256
2019 Temps partiel 36 52 6 5 0 0 0 89 5 15

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 98 2 1244
2020 Temps partiel 100 0 10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 34 19 17 8 0 1 56 25 1216
2020 Temps partiel 28 9 20 30 13 0 0 37 43 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 5004
2020 Temps partiel 6 94 179

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 5016
2020 Temps partiel 15 85 180
2019 Temps plein 19 81 5197
2019 Temps partiel 19 81 193
2017 Temps plein 21 79 5695
2017 Temps partiel 16 84 289
2014 Temps plein 17 83 6270
2014 Temps partiel 15 85 348

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 50 676
2020 Temps partiel 59 41 29

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 81 19 678
2020 Temps partiel 90 10 29
2019 Temps plein 83 17 986
2019 Temps partiel 94 6 39
2017 Temps plein 82 18 1170
2017 Temps partiel 81 19 45
2014 Temps plein 80 20 1077
2014 Temps partiel 78 22 53

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 30 7 9 2 0 0 81 11 550
2020 Temps partiel 53 22 18 3 3 0 0 75 7 26
2019 Temps plein 51 33 4 7 4 1 0 85 10 799
2019 Temps partiel 64 19 0 14 0 0 2 85 15 37
2017 Temps plein 50 33 6 7 3 0 0 84 10 960
2017 Temps partiel 50 22 9 11 8 0 0 72 19 38
2014 Temps plein 50 33 6 7 3 0 1 84 10 869
2014 Temps partiel 56 27 14 4 0 0 0 82 4 44

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 30 7 5 2 2 3 85 7 5027
2020 Temps partiel 45 33 7 3 3 3 6 87 6 179
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 51 20 1 66 34 5028
2020 Temps partiel 41 33 24 2 44 56 180

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 65 1384
2020 Temps partiel 25 75 75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 22 17 21 23 1 5 35 47 1381
2020 Temps partiel 16 16 19 23 22 4 1 33 47 75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 16 16 23 35 1 3 23 60 1383
2020 Temps partiel 4 18 11 27 34 5 1 23 65 75

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 20 12 7 6 1 10 71 15 5022
2020 Temps partiel 50 11 7 4 5 4 18 79 12 178
2019 Temps plein 37 20 15 9 11 1 7 61 22 5102
2019 Temps partiel 48 16 14 7 7 0 8 70 15 191
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