Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	43	3	9	2	85	11	1055
2020	AS-01	47	41	2	7	3	88	10	276
2020	AS-02	34	51	4	10	1	85	11	162
2020	AS-03	44	45	2	9	0	89	9	141
2020	AS-04	39	44	5	8	4	83	12	196
2020	AS-05	44	38	4	11	4	82	14	141
2020	AS-06	41	41	3	12	3	83	15	75

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	80	15	2	1	1	0	0	96	2	1052
2020	AS-01	83	13	1	1	1	0	0	96	2	276
2020	AS-02	76	16	4	0	2	0	2	94	2	160
2020	AS-03	82	15	2	1	0	0	0	97	1	142
2020	AS-04	78	17	3	1	1	0	0	95	2	194
2020	AS-05	80	14	2	1	1	1	1	96	2	141
2020	AS-06	78	17	1	3	1	0	0	95	4	76
2017	AS	69	23	4	2	1	1	0	93	2	750
2017	AS-01	77	19	2	1	0	1	0	97	1	206
2017	AS-02	71	21	4	2	2	0	0	92	3	118
2017	AS-03	74	20	2	1	1	1	1	96	2	99
2017	AS-04	57	28	9	3	1	1	0	87	4	134
2017	AS-05	64	31	3	1	1	0	0	95	2	94
2017	AS-06	71	21	7	2	0	0	0	92	2	63
2017	AS-07	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	AS	69	22	5	2	1	0	1	92	3	725
2014	AS-01	76	17	5	2	1	0	1	93	2	196
2014	AS-02	65	23	8	1	2	0	1	89	3	132
2014	AS-03	61	23	6	5	2	1	0	86	8	80
2014	AS-04	71	24	3	2	0	0	0	95	2	122
2014	AS-05	68	23	4	1	2	0	1	92	3	92
2014	AS-06	68	22	4	5	0	0	2	91	5	55
2014	AS-07	63	30	7	0	0	0	0	93	0	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	37	8	9	3	0	0	79	12	1054
2020	AS-01	43	36	9	8	3	0	1	80	11	275
2020	AS-02	31	43	11	11	3	0	0	75	14	161
2020	AS-03	46	31	11	9	3	0	0	77	12	142
2020	AS-04	45	41	3	8	3	0	0	86	11	196
2020	AS-05	42	37	10	7	4	0	0	79	11	141
2020	AS-06	42	28	9	18	1	0	1	71	20	76
2019	AS	49	33	5	8	4	0	0	83	12	968
2019	AS-01	52	35	4	5	3	0	0	87	9	238
2019	AS-02	53	32	6	5	3	0	0	85	8	154
2019	AS-03	51	32	3	8	6	0	0	83	14	120
2019	AS-04	50	32	4	8	6	0	0	81	14	189
2019	AS-05	40	33	8	17	2	0	1	74	18	132
2019	AS-06	53	37	3	6	1	0	0	90	7	70
2017	AS	44	35	6	9	6	0	0	80	14	748
2017	AS-01	45	39	6	7	4	0	0	83	11	207
2017	AS-02	50	32	6	9	3	0	0	82	12	118
2017	AS-03	43	39	4	9	5	0	0	82	14	98
2017	AS-04	43	31	4	7	14	1	0	74	21	134
2017	AS-05	38	35	7	12	7	0	0	73	19	94
2017	AS-06	46	34	8	8	0	3	0	83	9	61
2017	AS-07	45	25	5	15	10	0	0	70	25	20
2014	AS	46	36	5	8	5	0	0	82	13	725
2014	AS-01	45	39	5	9	4	0	0	83	12	196
2014	AS-02	49	32	7	8	4	0	1	81	12	132
2014	AS-03	42	40	4	11	4	0	0	81	15	80
2014	AS-04	44	40	7	3	6	0	0	84	9	122
2014	AS-05	57	27	4	7	4	0	0	85	11	92
2014	AS-06	40	29	7	15	9	0	0	69	24	55
2014	AS-07	48	41	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	38	11	10	2	0	1	77	12	1052
2020	AS-01	41	38	9	9	3	0	0	79	12	274
2020	AS-02	24	46	15	12	2	0	1	71	14	162
2020	AS-03	33	47	9	8	3	0	1	81	11	141
2020	AS-04	41	35	9	11	4	0	0	76	15	195
2020	AS-05	45	29	12	11	2	0	0	74	13	141
2020	AS-06	47	34	7	9	1	0	1	83	11	76
2020	AS-07	43	38	9	6	0	2	2	84	7	47
2019	AS	32	36	12	15	5	0	0	69	20	967
2019	AS-01	34	35	10	15	5	0	0	70	20	238
2019	AS-02	34	34	14	11	7	0	0	68	18	154
2019	AS-03	23	36	13	23	6	0	0	59	28	120
2019	AS-04	29	37	12	16	5	0	1	66	21	188
2019	AS-05	27	41	12	14	5	0	2	69	18	132
2019	AS-06	41	37	6	11	3	0	1	80	14	70
2018	AS	27	43	10	14	5	0	0	70	19	955
2018	AS-01	24	42	8	16	9	0	0	67	25	245
2018	AS-02	29	42	8	15	6	0	0	70	21	142
2018	AS-03	23	49	9	17	1	0	1	73	18	130
2018	AS-04	24	41	12	15	8	1	1	65	23	170
2018	AS-05	27	45	14	10	4	0	1	73	14	140
2018	AS-06	45	40	7	5	3	0	0	85	8	73
2017	AS	29	35	12	16	7	1	1	65	23	751
2017	AS-01	30	33	12	16	9	0	0	63	25	207
2017	AS-02	31	31	10	21	6	0	0	63	27	118
2017	AS-03	30	34	13	16	6	1	0	65	22	99
2017	AS-04	20	41	13	18	6	1	1	62	24	134
2017	AS-05	25	40	19	11	5	0	0	65	16	94
2017	AS-06	41	32	9	8	5	2	3	77	14	63
2017	AS-07	30	35	5	10	15	0	5	68	26	20
2014	AS	26	37	12	16	8	0	1	63	25	725
2014	AS-01	19	38	13	16	13	1	1	57	29	196
2014	AS-02	29	34	14	14	7	0	2	64	21	132
2014	AS-03	25	49	5	12	8	0	1	74	20	80
2014	AS-04	27	33	13	20	7	0	1	60	26	122
2014	AS-05	36	30	10	21	3	0	1	66	24	92
2014	AS-06	20	43	7	20	7	2	0	65	28	55
2014	AS-07	37	33	19	11	0	0	0	70	11	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	34	8	5	2	0	0	85	7	1048
2020	AS-01	53	32	6	7	1	0	0	86	8	272
2020	AS-02	43	43	7	6	1	0	0	86	6	161
2020	AS-03	51	37	7	4	1	0	1	88	5	142
2020	AS-04	51	34	9	4	2	0	1	85	6	195
2020	AS-05	54	30	8	6	2	0	0	84	8	138
2020	AS-06	58	24	12	3	4	0	0	82	7	76
2019	AS	54	33	6	4	2	0	0	88	6	959
2019	AS-01	53	30	6	6	3	0	0	84	10	233
2019	AS-02	56	33	5	6	1	0	0	89	7	153
2019	AS-03	55	34	6	3	2	0	0	89	5	120
2019	AS-04	54	36	6	1	3	0	0	90	4	188
2019	AS-05	46	37	8	6	2	0	0	83	8	132
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	70
2017	AS	51	37	6	4	2	0	0	88	6	744
2017	AS-01	51	39	4	4	1	0	0	90	6	206
2017	AS-02	50	35	7	6	2	0	0	85	8	116
2017	AS-03	53	33	9	2	3	0	0	86	5	98
2017	AS-04	47	40	5	5	2	2	0	89	6	132
2017	AS-05	48	42	6	3	0	0	0	90	3	93
2017	AS-06	63	24	5	2	5	0	2	89	7	63
2017	AS-07	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	AS	48	36	8	5	2	0	1	85	7	724
2014	AS-01	43	38	10	8	2	0	1	81	9	196
2014	AS-02	45	38	7	6	2	1	1	85	8	131
2014	AS-03	51	33	6	5	4	0	1	85	9	80
2014	AS-04	49	38	7	3	2	0	1	88	5	122
2014	AS-05	55	33	9	1	0	1	1	90	1	92
2014	AS-06	54	33	9	2	2	0	0	87	4	55
2014	AS-07	59	30	7	4	0	0	0	89	4	27

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	27	8	4	3	0	0	85	7	1053
2020	AS-01	61	25	7	4	3	0	0	87	7	276
2020	AS-02	54	27	12	6	2	0	0	80	8	162
2020	AS-03	52	34	6	4	1	0	1	88	6	141
2020	AS-04	58	28	7	6	2	0	0	86	7	196
2020	AS-05	61	24	6	4	4	0	0	85	9	140
2020	AS-06	68	16	8	4	4	0	0	84	8	74
2019	AS	54	28	7	7	4	0	0	83	10	967
2019	AS-01	59	22	6	8	3	1	1	83	12	236
2019	AS-02	58	27	7	5	3	0	0	85	8	154
2019	AS-03	51	30	6	8	5	0	0	81	13	121
2019	AS-04	55	31	8	4	2	0	0	86	6	187
2019	AS-05	47	32	7	7	5	0	1	80	13	134
2019	AS-06	56	26	6	7	6	0	0	81	13	70
2018	AS	51	33	8	4	3	0	0	85	7	956
2018	AS-01	50	34	9	2	4	1	0	85	6	244
2018	AS-02	57	29	6	4	2	0	1	87	6	143
2018	AS-03	54	31	8	4	4	0	0	85	8	130
2018	AS-04	51	35	11	3	1	0	0	86	4	171
2018	AS-05	47	30	11	8	4	0	0	77	11	140
2018	AS-06	55	34	3	5	3	0	0	89	8	73
2017	AS	50	28	8	8	5	1	0	79	12	746
2017	AS-01	53	25	9	5	4	2	0	81	10	205
2017	AS-02	55	22	8	8	6	0	1	78	14	117
2017	AS-03	50	31	5	8	6	0	0	81	14	98
2017	AS-04	48	34	9	5	4	0	1	82	9	134
2017	AS-05	51	32	9	6	2	0	0	83	9	93
2017	AS-06	43	30	11	11	5	0	0	73	16	63
2017	AS-07	45	15	5	20	15	0	0	60	35	20
2014	AS	45	31	10	8	5	0	1	76	14	724
2014	AS-01	45	31	7	10	5	0	1	77	16	196
2014	AS-02	46	31	11	8	2	0	2	79	10	132
2014	AS-03	41	36	11	4	7	0	1	77	11	80
2014	AS-04	47	32	11	6	3	0	0	79	9	121
2014	AS-05	50	26	7	11	7	0	0	76	17	92
2014	AS-06	43	24	15	7	11	0	0	67	18	55
2014	AS-07	37	41	0	15	7	0	0	78	22	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	36	12	6	2	0	80	8	1054
2020	AS-01	42	37	12	5	4	0	79	9	276
2020	AS-02	38	36	17	7	2	0	74	9	161
2020	AS-03	44	34	14	6	1	0	78	8	142
2020	AS-04	41	40	12	6	1	0	81	7	194
2020	AS-05	52	32	8	5	3	0	84	8	141
2020	AS-06	47	33	11	8	1	0	80	9	76
2019	AS	40	36	11	8	5	0	76	13	970
2019	AS-01	41	35	11	7	5	1	77	13	238
2019	AS-02	44	34	10	8	3	0	78	12	154
2019	AS-03	39	40	10	6	6	0	79	12	121
2019	AS-04	38	35	11	10	6	0	73	16	188
2019	AS-05	36	34	11	11	8	0	69	19	134
2019	AS-06	46	39	10	3	3	0	84	6	70
2018	AS	37	40	11	7	5	0	77	12	953
2018	AS-01	34	43	12	5	6	0	77	11	244
2018	AS-02	34	40	13	7	6	0	74	13	143
2018	AS-03	38	40	12	7	4	0	78	11	129
2018	AS-04	35	43	10	10	3	0	77	13	171
2018	AS-05	41	33	12	9	5	0	74	14	139
2018	AS-06	53	32	6	8	1	0	85	10	72
2017	AS	34	45	10	7	5	0	79	11	751
2017	AS-01	29	47	12	7	5	0	76	12	207
2017	AS-02	36	47	7	5	5	0	83	10	118
2017	AS-03	38	42	12	3	5	0	80	8	99
2017	AS-04	34	48	7	5	6	0	81	11	134
2017	AS-05	31	43	15	10	2	0	73	12	94
2017	AS-06	38	43	10	10	0	0	81	10	63
2017	AS-07	45	40	5	5	5	0	85	10	20
2014	AS	31	43	13	8	5	0	74	13	725
2014	AS-01	25	45	17	9	5	0	69	14	196
2014	AS-02	31	44	13	7	4	1	76	11	132
2014	AS-03	36	44	10	6	4	0	80	10	80
2014	AS-04	29	43	13	9	7	0	71	15	122
2014	AS-05	39	38	9	8	5	1	78	13	92
2014	AS-06	33	49	7	4	7	0	82	11	55
2014	AS-07	48	37	0	11	4	0	85	15	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	34	11	9	4	0	0	76	13	1054
2020	AS-01	46	31	11	7	6	0	0	77	12	274
2020	AS-02	41	36	13	6	4	0	0	77	10	161
2020	AS-03	40	38	9	9	3	1	0	79	12	142
2020	AS-04	38	39	10	11	3	0	0	77	14	196
2020	AS-05	39	33	14	9	4	0	0	72	13	141
2020	AS-06	46	29	11	11	4	0	0	75	14	76
2019	AS	35	33	14	12	5	0	0	68	17	965
2019	AS-01	38	35	11	11	5	0	0	73	16	237
2019	AS-02	33	29	21	14	3	0	1	62	17	153
2019	AS-03	37	31	17	8	7	0	0	68	15	121
2019	AS-04	34	35	13	12	5	0	1	69	17	187
2019	AS-05	33	30	15	14	8	0	0	63	22	134
2019	AS-06	37	33	13	14	3	0	0	70	17	70
2018	AS	35	34	14	10	6	0	0	70	16	954
2018	AS-01	36	36	14	7	6	0	0	73	13	244
2018	AS-02	41	32	12	9	6	0	0	73	15	143
2018	AS-03	34	32	19	10	5	0	0	66	15	130
2018	AS-04	32	32	14	12	8	1	1	65	20	170
2018	AS-05	34	31	15	14	5	1	0	66	19	140
2018	AS-06	36	40	10	6	8	0	0	76	14	72
2017	AS	33	34	14	11	8	0	0	67	19	750
2017	AS-01	34	38	11	12	6	0	0	71	18	207
2017	AS-02	35	30	18	6	10	0	0	65	16	118
2017	AS-03	39	30	14	10	5	0	1	70	15	98
2017	AS-04	34	32	12	10	12	0	0	66	22	134
2017	AS-05	23	42	15	16	4	0	0	65	20	94
2017	AS-06	33	27	16	11	10	2	2	62	22	63
2017	AS-07	30	40	0	10	20	0	0	70	30	20
2014	AS	30	35	15	11	8	0	0	66	19	724
2014	AS-01	29	34	16	15	7	0	0	63	22	196
2014	AS-02	31	39	17	5	8	0	1	71	13	132
2014	AS-03	32	32	6	15	15	0	0	64	30	80
2014	AS-04	29	32	13	19	7	0	0	61	26	121
2014	AS-05	36	34	16	7	5	1	1	71	12	92
2014	AS-06	31	39	18	2	9	2	0	71	11	55
2014	AS-07	41	48	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	41	10	9	4	0	0	78	12	1049
2020	AS-01	41	41	7	8	3	0	0	82	11	273
2020	AS-02	30	45	12	11	2	0	0	75	13	161
2020	AS-03	35	39	13	10	3	0	0	74	13	141
2020	AS-04	37	38	13	8	4	0	0	75	11	193
2020	AS-05	38	43	6	9	4	0	0	82	13	141
2020	AS-06	42	37	8	7	7	0	0	79	13	76
2019	AS	29	40	12	12	7	0	0	69	19	960
2019	AS-01	33	41	10	10	5	1	0	75	15	236
2019	AS-02	32	41	12	12	4	0	0	72	16	152
2019	AS-03	26	46	8	12	8	0	0	72	20	121
2019	AS-04	25	40	15	13	6	0	0	66	20	189
2019	AS-05	27	33	13	18	10	0	0	59	28	132
2019	AS-06	39	30	13	9	9	0	0	69	18	67
2018	AS	29	40	13	11	7	0	0	70	18	955
2018	AS-01	32	39	13	12	4	0	0	71	16	245
2018	AS-02	36	39	11	8	6	0	0	75	14	143
2018	AS-03	25	42	16	8	8	0	0	67	17	130
2018	AS-04	27	40	14	11	8	0	1	67	18	170
2018	AS-05	24	39	13	12	12	0	0	63	24	140
2018	AS-06	33	46	10	8	3	0	0	79	11	72
2017	AS	30	39	11	13	7	0	0	69	20	746
2017	AS-01	31	39	12	13	5	0	0	69	19	205
2017	AS-02	40	36	12	8	4	0	1	76	12	116
2017	AS-03	33	39	12	9	7	0	0	72	16	99
2017	AS-04	22	41	12	13	11	1	0	64	24	134
2017	AS-05	19	46	11	16	8	0	0	65	24	93
2017	AS-06	35	38	10	11	6	0	0	73	18	63
2017	AS-07	25	20	15	40	0	0	0	45	40	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	37	7	4	2	0	0	88	6	1051
2020	AS-01	53	34	9	2	1	1	0	87	4	273
2020	AS-02	47	39	7	6	2	0	0	86	7	162
2020	AS-03	48	41	6	4	1	0	0	89	5	141
2020	AS-04	43	42	8	6	2	0	0	85	8	195
2020	AS-05	56	34	4	5	1	0	0	90	6	141
2020	AS-06	58	32	5	4	1	0	0	89	5	76
2019	AS	41	42	9	5	3	0	0	84	7	962
2019	AS-01	42	42	9	3	3	1	0	85	6	237
2019	AS-02	44	41	7	5	1	0	1	86	7	152
2019	AS-03	45	43	6	3	2	0	0	88	6	121
2019	AS-04	36	45	10	4	4	1	0	81	9	186
2019	AS-05	36	42	13	7	2	0	0	78	9	133
2019	AS-06	51	29	9	10	1	0	0	80	11	70
2018	AS	47	40	8	3	1	0	0	87	5	956
2018	AS-01	44	42	9	2	2	0	0	87	4	245
2018	AS-02	44	42	6	6	2	0	0	86	8	142
2018	AS-03	50	44	4	2	0	0	0	94	2	129
2018	AS-04	41	43	11	5	1	0	0	84	5	173
2018	AS-05	50	32	11	4	4	0	0	82	7	139
2018	AS-06	58	34	5	1	1	0	0	92	3	73
2017	AS	42	40	9	5	3	1	0	83	8	749
2017	AS-01	40	40	11	6	1	1	0	82	7	207
2017	AS-02	43	42	7	3	3	1	1	86	7	117
2017	AS-03	50	32	10	3	4	0	0	83	7	98
2017	AS-04	35	47	9	4	5	0	0	82	9	134
2017	AS-05	39	44	8	4	4	0	0	83	9	94
2017	AS-06	48	38	6	5	3	0	0	86	8	63
2017	AS-07	50	20	5	20	5	0	0	70	25	20
2014	AS	40	39	11	7	3	0	0	79	10	725
2014	AS-01	35	44	12	8	1	1	0	79	9	196
2014	AS-02	37	38	15	4	5	0	1	76	9	132
2014	AS-03	42	34	11	6	5	0	1	77	11	80
2014	AS-04	34	39	11	10	5	0	1	74	15	122
2014	AS-05	48	38	7	3	3	1	0	87	7	92
2014	AS-06	49	37	5	7	2	0	0	86	9	55
2014	AS-07	67	22	4	7	0	0	0	89	7	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	33	11	9	4	0	0	77	13	1054
2020	AS-01	47	28	11	8	5	0	0	76	14	275
2020	AS-02	40	35	11	10	4	0	0	74	15	162
2020	AS-03	40	39	11	9	1	0	0	79	11	142
2020	AS-04	39	38	9	11	3	0	0	78	13	195
2020	AS-05	46	33	11	8	3	0	0	79	11	140
2020	AS-06	47	30	12	8	3	0	0	78	11	76
2019	AS	37	35	12	10	6	0	0	72	16	964
2019	AS-01	39	34	12	11	4	0	0	73	15	237
2019	AS-02	40	32	13	10	5	0	0	72	15	153
2019	AS-03	37	35	9	13	6	0	0	72	19	121
2019	AS-04	33	40	11	9	7	0	0	73	16	188
2019	AS-05	33	34	14	11	9	0	0	67	20	133
2019	AS-06	43	29	20	4	4	0	0	71	9	70
2018	AS	36	40	10	9	5	0	0	76	14	955
2018	AS-01	36	42	10	8	4	0	0	78	12	245
2018	AS-02	38	40	9	9	5	0	0	77	13	141
2018	AS-03	35	41	11	8	5	0	0	76	13	129
2018	AS-04	32	41	10	10	6	0	1	73	16	173
2018	AS-05	39	31	13	11	6	0	0	70	17	139
2018	AS-06	42	40	8	4	5	0	0	82	10	73
2017	AS	34	38	12	9	8	0	0	72	17	748
2017	AS-01	30	42	13	9	5	0	0	72	14	207
2017	AS-02	37	34	11	9	8	0	0	71	18	117
2017	AS-03	37	40	9	9	5	0	0	77	14	99
2017	AS-04	29	41	9	7	14	0	0	70	21	133
2017	AS-05	34	38	13	9	5	1	0	73	14	94
2017	AS-06	38	29	19	3	10	0	2	68	13	63
2017	AS-07	42	26	5	16	11	0	0	68	26	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	31	9	3	1	0	0	87	4	1051
2020	AS-01	53	34	9	4	1	0	0	86	5	274
2020	AS-02	49	36	10	2	2	0	0	86	4	162
2020	AS-03	56	31	7	4	1	0	0	87	6	142
2020	AS-04	56	30	10	3	2	0	0	86	4	194
2020	AS-05	64	24	9	4	0	0	0	88	4	139
2020	AS-06	64	25	5	4	1	0	0	89	5	76
2019	AS	52	35	7	3	3	0	0	87	6	962
2019	AS-01	50	33	9	3	3	0	0	84	7	236
2019	AS-02	53	35	9	1	2	0	0	88	3	152
2019	AS-03	54	33	8	2	2	1	0	88	4	121
2019	AS-04	46	42	3	4	4	1	0	88	9	189
2019	AS-05	52	31	8	6	3	0	0	83	9	132
2019	AS-06	64	24	7	4	0	0	0	89	4	70
2018	AS	52	34	9	3	1	0	0	87	5	943
2018	AS-01	52	35	8	5	1	0	0	86	6	240
2018	AS-02	49	35	11	4	1	0	0	84	5	141
2018	AS-03	52	35	13	0	1	0	0	87	1	127
2018	AS-04	50	37	9	4	1	0	0	87	5	171
2018	AS-05	54	33	5	6	3	0	0	86	9	138
2018	AS-06	64	28	8	0	0	0	0	92	0	72
2017	AS	52	35	8	3	2	0	0	87	5	748
2017	AS-01	46	37	10	5	1	0	0	84	6	206
2017	AS-02	57	32	5	3	3	0	0	89	6	118
2017	AS-03	58	29	9	1	3	0	0	87	4	99
2017	AS-04	51	36	6	3	3	1	0	88	6	133
2017	AS-05	48	39	10	2	1	0	0	87	3	93
2017	AS-06	55	33	10	0	2	0	0	89	2	63
2017	AS-07	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS	59	30	7	2	2	0	0	89	4	725
2014	AS-01	51	36	10	3	1	0	0	87	3	196
2014	AS-02	64	28	5	1	1	0	1	92	2	132
2014	AS-03	66	29	2	0	1	0	1	96	1	80
2014	AS-04	58	30	6	2	3	0	0	89	6	122
2014	AS-05	62	22	13	1	2	0	0	84	3	92
2014	AS-06	56	33	4	3	4	0	0	89	7	55
2014	AS-07	63	33	0	0	4	0	0	96	4	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	38	11	5	3	0	0	81	8	1050
2020	AS-01	39	39	11	6	4	0	0	79	11	272
2020	AS-02	37	41	14	6	2	0	1	78	8	162
2020	AS-03	43	40	9	5	1	1	0	84	6	141
2020	AS-04	42	38	12	4	3	1	0	81	7	196
2020	AS-05	46	36	10	5	2	0	0	83	7	140
2020	AS-06	59	27	8	4	3	0	0	85	7	75
2019	AS	35	37	13	8	6	0	0	72	15	957
2019	AS-01	33	35	19	6	6	0	0	69	12	234
2019	AS-02	32	39	13	11	5	0	0	71	16	151
2019	AS-03	34	40	15	7	5	0	0	74	12	121
2019	AS-04	36	35	13	9	8	0	0	71	16	188
2019	AS-05	30	42	11	12	6	0	0	72	18	130
2019	AS-06	53	29	9	7	3	0	0	81	10	70
2018	AS	37	38	12	8	4	0	0	76	13	950
2018	AS-01	34	34	18	8	4	1	1	69	12	244
2018	AS-02	37	40	8	10	4	0	1	78	14	141
2018	AS-03	38	41	9	8	4	0	0	80	12	128
2018	AS-04	36	43	8	10	4	0	0	78	14	171
2018	AS-05	38	36	13	7	6	0	0	74	13	138
2018	AS-06	51	36	7	3	4	0	0	86	7	73
2017	AS	33	41	12	9	4	0	0	74	13	747
2017	AS-01	29	40	15	10	4	1	0	70	14	206
2017	AS-02	34	42	10	8	6	0	0	76	14	117
2017	AS-03	37	41	11	9	2	0	0	78	11	99
2017	AS-04	32	37	14	12	5	0	0	69	17	133
2017	AS-05	28	51	10	6	5	0	0	78	12	93
2017	AS-06	46	39	9	2	3	0	0	86	5	63
2017	AS-07	50	25	5	15	5	0	0	75	20	20
2014	AS	25	45	11	13	6	0	1	70	19	725
2014	AS-01	16	43	16	15	8	0	2	60	24	196
2014	AS-02	23	49	12	10	5	0	1	73	15	132
2014	AS-03	24	58	5	9	4	0	0	82	13	80
2014	AS-04	25	42	11	18	4	0	0	67	22	122
2014	AS-05	36	39	13	8	4	0	0	75	12	92
2014	AS-06	33	42	7	11	7	0	0	75	18	55
2014	AS-07	48	33	4	7	7	0	0	81	15	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	34	10	5	3	0	0	83	8	1050
2020	AS-01	47	35	9	5	4	0	0	82	8	274
2020	AS-02	41	40	8	8	3	0	1	82	11	159
2020	AS-03	47	34	9	9	1	0	0	81	10	141
2020	AS-04	46	37	10	2	4	0	0	84	6	195
2020	AS-05	53	33	8	2	4	0	0	87	6	141
2020	AS-06	62	22	11	4	1	0	0	84	5	76
2019	AS	42	34	13	6	5	0	0	76	11	962
2019	AS-01	43	33	14	5	4	0	0	77	10	237
2019	AS-02	39	38	16	3	3	0	1	78	6	152
2019	AS-03	39	33	17	7	3	0	0	72	11	121
2019	AS-04	40	38	9	6	6	0	0	78	12	186
2019	AS-05	44	28	13	7	8	0	0	72	15	134
2019	AS-06	50	36	9	3	3	0	0	86	6	70
2018	AS	42	36	11	7	4	0	0	78	11	953
2018	AS-01	39	36	14	8	2	0	0	75	10	245
2018	AS-02	45	33	13	6	2	0	1	79	9	141
2018	AS-03	38	45	8	4	4	0	1	84	8	128
2018	AS-04	42	39	7	9	3	1	0	81	12	171
2018	AS-05	46	30	9	6	9	0	0	76	16	140
2018	AS-06	53	27	11	7	1	0	0	81	8	73
2017	AS	40	39	10	7	3	0	0	80	10	746
2017	AS-01	35	40	14	7	3	0	0	76	10	206
2017	AS-02	41	40	8	7	4	0	0	81	11	117
2017	AS-03	48	35	8	6	2	0	0	84	8	98
2017	AS-04	41	37	11	7	5	0	0	78	11	133
2017	AS-05	35	49	8	5	3	0	0	84	9	93
2017	AS-06	45	38	10	5	3	0	0	82	8	63
2017	AS-07	55	20	0	20	5	0	0	75	25	20
2014	AS	35	39	12	8	6	0	0	75	13	725
2014	AS-01	25	43	17	9	6	0	1	68	15	196
2014	AS-02	35	40	14	5	5	0	1	76	10	132
2014	AS-03	37	39	11	8	5	0	0	76	13	80
2014	AS-04	38	36	11	9	6	0	0	74	15	122
2014	AS-05	46	37	5	3	8	0	1	84	11	92
2014	AS-06	34	44	5	11	5	0	0	79	16	55
2014	AS-07	63	26	0	7	4	0	0	89	11	27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	37	11	7	2	0	0	80	9	1044
2020	AS-01	42	39	11	5	3	0	0	81	8	274
2020	AS-02	37	44	11	5	2	1	0	81	8	161
2020	AS-03	45	35	13	6	1	0	0	80	7	141
2020	AS-04	41	39	8	9	3	0	0	80	12	193
2020	AS-05	44	34	12	8	1	0	0	78	9	138
2020	AS-06	55	24	12	8	1	0	0	79	9	75
2019	AS	37	39	12	9	4	0	0	76	12	959
2019	AS-01	37	40	11	9	3	0	0	77	12	236
2019	AS-02	41	35	14	7	2	1	1	77	9	152
2019	AS-03	38	38	13	8	3	0	0	76	12	120
2019	AS-04	34	44	11	6	5	0	0	78	11	187
2019	AS-05	33	39	13	10	5	0	0	72	16	134
2019	AS-06	44	29	15	12	0	0	0	74	12	68
2018	AS	36	37	13	9	4	0	0	73	14	950
2018	AS-01	39	35	17	7	2	0	0	74	9	244
2018	AS-02	36	39	13	9	3	0	0	75	12	140
2018	AS-03	34	47	10	5	2	1	0	82	8	129
2018	AS-04	33	36	12	14	5	1	0	69	19	173
2018	AS-05	40	28	14	11	7	0	0	67	18	138
2018	AS-06	44	35	7	7	7	0	0	79	14	71
2017	AS	35	38	12	9	6	0	0	73	15	747
2017	AS-01	34	36	12	10	7	0	0	71	17	205
2017	AS-02	41	37	11	7	4	0	0	78	11	118
2017	AS-03	40	37	9	9	5	0	0	77	14	99
2017	AS-04	31	40	15	10	4	0	0	71	14	133
2017	AS-05	32	42	17	2	6	0	0	74	9	93
2017	AS-06	35	43	6	11	5	0	0	78	16	63
2017	AS-07	45	25	0	20	10	0	0	70	30	20
2014	AS	34	36	13	10	6	0	0	70	16	725
2014	AS-01	28	37	16	12	7	0	1	66	18	196
2014	AS-02	33	43	9	8	6	0	1	77	14	132
2014	AS-03	41	30	12	13	4	0	0	71	17	80
2014	AS-04	33	39	15	7	6	0	0	72	13	122
2014	AS-05	43	28	12	13	3	0	0	72	16	92
2014	AS-06	34	35	15	7	9	0	0	69	16	55
2014	AS-07	52	22	19	4	4	0	0	74	7	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	35	8	5	2	0	0	85	7	1055
2020	AS-01	51	33	8	5	3	0	0	84	8	275
2020	AS-02	47	36	10	5	2	0	0	83	7	162
2020	AS-03	47	37	10	6	1	0	0	84	6	142
2020	AS-04	48	39	5	5	3	0	0	88	7	195
2020	AS-05	52	32	9	6	2	0	0	84	8	141
2020	AS-06	51	37	8	4	0	0	0	88	4	76
2019	AS	44	37	9	6	4	0	0	81	10	967
2019	AS-01	46	35	8	8	4	0	0	81	12	237
2019	AS-02	46	40	7	5	2	0	0	86	7	153
2019	AS-03	46	37	8	5	4	0	0	83	9	120
2019	AS-04	43	38	9	6	4	1	0	81	10	188
2019	AS-05	41	31	13	8	7	0	0	72	16	134
2019	AS-06	44	41	11	3	0	0	0	86	3	70
2018	AS	44	35	12	6	3	0	0	79	9	954
2018	AS-01	43	40	9	4	5	0	0	82	9	245
2018	AS-02	43	32	15	7	3	0	0	75	10	142
2018	AS-03	45	39	11	5	0	0	0	84	5	128
2018	AS-04	40	36	14	8	3	0	0	76	10	173
2018	AS-05	47	25	14	10	4	0	0	72	14	140
2018	AS-06	56	32	6	4	1	0	0	89	6	71
2017	AS	42	38	10	6	4	0	0	80	10	746
2017	AS-01	38	41	11	7	3	0	0	80	10	206
2017	AS-02	48	31	9	9	3	0	0	79	12	117
2017	AS-03	46	35	10	3	6	0	0	81	9	99
2017	AS-04	41	40	7	8	5	0	0	81	12	133
2017	AS-05	38	40	14	5	2	0	0	78	8	92
2017	AS-06	42	38	14	3	2	0	0	81	5	63
2017	AS-07	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2014	AS	39	38	10	6	6	0	0	78	12	721
2014	AS-01	35	39	11	8	8	0	0	74	15	195
2014	AS-02	40	39	10	5	5	0	1	80	10	132
2014	AS-03	43	37	10	3	6	0	1	81	9	79
2014	AS-04	37	41	9	7	6	1	0	79	12	122
2014	AS-05	48	29	13	5	4	0	0	77	10	91
2014	AS-06	36	46	9	3	5	0	0	82	9	55
2014	AS-07	59	22	7	11	0	0	0	81	11	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	34	18	9	4	0	0	69	13	1057
2020	AS-01	44	30	17	5	4	0	0	74	9	276
2020	AS-02	31	36	18	11	4	0	0	67	15	162
2020	AS-03	36	35	18	8	3	0	0	71	11	142
2020	AS-04	37	33	17	10	3	0	0	70	13	196
2020	AS-05	26	40	18	9	5	1	0	67	14	141
2020	AS-06	22	34	22	13	8	0	0	57	21	76
2019	AS	35	35	17	8	4	0	0	70	12	966
2019	AS-01	43	29	19	5	4	0	0	72	10	237
2019	AS-02	39	33	16	6	5	0	0	72	12	154
2019	AS-03	34	41	14	7	3	0	0	75	11	121
2019	AS-04	31	44	17	7	1	0	1	75	8	186
2019	AS-05	31	36	18	9	6	0	1	67	15	134
2019	AS-06	32	33	17	13	4	0	0	65	17	69
2018	AS	33	32	16	10	7	0	1	66	17	954
2018	AS-01	42	31	13	6	6	1	0	74	13	243
2018	AS-02	41	24	17	13	3	1	0	67	16	143
2018	AS-03	31	39	16	10	3	0	0	71	13	127
2018	AS-04	29	34	16	11	8	0	2	64	19	173
2018	AS-05	26	35	20	8	10	0	1	62	18	140
2018	AS-06	22	30	22	16	10	0	0	52	26	73
2017	AS	27	35	21	9	6	1	1	63	15	750
2017	AS-01	38	30	18	8	4	1	1	69	12	207
2017	AS-02	23	47	16	6	7	0	1	71	13	118
2017	AS-03	30	34	18	11	6	0	0	65	17	99
2017	AS-04	25	38	25	5	4	1	1	65	9	133
2017	AS-05	22	34	28	8	7	0	0	56	16	94
2017	AS-06	19	32	25	22	2	0	0	51	24	63
2017	AS-07	5	20	40	15	20	0	0	25	35	20
2014	AS	30	31	22	10	6	0	0	61	16	725
2014	AS-01	39	27	19	8	6	1	1	67	14	196
2014	AS-02	30	32	25	7	5	0	1	63	12	132
2014	AS-03	27	29	25	14	5	0	0	56	19	80
2014	AS-04	30	37	22	7	2	0	1	68	10	122
2014	AS-05	27	37	20	8	9	0	0	64	16	92
2014	AS-06	16	31	25	17	11	0	0	48	27	55
2014	AS-07	7	19	30	30	15	0	0	26	44	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	23	39	20	10	0	1	30	31	1055
2020	AS-01	6	22	32	23	14	0	2	38	29	276
2020	AS-02	9	21	42	19	8	0	1	28	30	162
2020	AS-03	9	26	32	22	9	0	1	32	36	141
2020	AS-04	8	19	42	17	13	0	1	30	28	196
2020	AS-05	5	23	49	21	1	1	0	23	28	140
2020	AS-06	9	28	38	17	8	0	0	25	37	76
2019	AS	10	24	38	18	8	0	1	26	35	966
2019	AS-01	9	18	35	24	12	0	1	36	28	237
2019	AS-02	6	25	38	18	10	0	2	29	32	154
2019	AS-03	10	25	36	23	4	1	2	28	36	121
2019	AS-04	10	27	39	15	7	1	1	22	38	187
2019	AS-05	15	29	41	14	1	0	0	15	44	133
2019	AS-06	11	17	46	11	13	0	1	25	29	70
2018	AS	11	25	38	18	6	1	1	25	36	954
2018	AS-01	9	22	35	21	9	2	2	31	32	243
2018	AS-02	10	22	43	15	9	0	1	24	33	143
2018	AS-03	9	26	40	17	5	0	2	23	36	129
2018	AS-04	11	22	43	15	5	1	2	21	34	171
2018	AS-05	16	33	30	17	2	1	1	20	50	140
2018	AS-06	14	18	38	25	5	0	0	30	32	73
2017	AS	11	26	39	15	6	1	2	22	38	749
2017	AS-01	8	26	36	18	7	1	4	26	36	206
2017	AS-02	16	26	37	13	6	0	2	19	43	118
2017	AS-03	12	31	38	13	5	0	0	19	43	99
2017	AS-04	10	26	40	15	3	2	4	19	38	133
2017	AS-05	14	23	42	14	7	1	0	21	37	94
2017	AS-06	6	28	43	16	5	0	2	21	35	63
2017	AS-07	10	20	35	15	15	0	5	32	32	20
2014	AS	13	30	37	12	5	0	2	18	45	725
2014	AS-01	11	30	33	15	6	1	5	22	43	196
2014	AS-02	14	29	37	15	4	0	2	19	44	132
2014	AS-03	15	31	41	6	6	0	0	12	46	80
2014	AS-04	12	29	39	13	4	0	3	18	42	122
2014	AS-05	13	36	35	11	4	0	1	15	49	92
2014	AS-06	12	36	37	9	2	2	2	11	51	55
2014	AS-07	11	26	48	11	4	0	0	15	37	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	12	27	31	21	1	2	53	19	1050
2020	AS-01	4	10	24	31	27	2	2	60	15	274
2020	AS-02	6	11	28	27	24	2	2	53	18	161
2020	AS-03	6	18	22	31	18	1	4	52	26	139
2020	AS-04	6	11	30	32	21	0	1	53	16	196
2020	AS-05	8	12	35	30	13	1	0	44	20	141
2020	AS-06	3	21	18	37	16	3	3	56	25	76
2019	AS	8	21	28	26	13	2	1	41	30	966
2019	AS-01	7	15	27	32	16	3	1	50	22	237
2019	AS-02	4	20	25	30	18	3	1	49	24	153
2019	AS-03	11	27	28	19	12	2	0	32	39	121
2019	AS-04	8	21	33	24	10	1	3	35	31	189
2019	AS-05	14	33	26	19	8	1	0	27	47	132
2019	AS-06	9	14	24	36	16	0	1	52	23	70
2018	AS	8	22	30	23	13	2	1	38	31	948
2018	AS-01	5	19	28	23	20	4	2	46	25	244
2018	AS-02	6	20	34	26	11	2	1	38	27	140
2018	AS-03	9	19	32	27	10	2	1	38	29	128
2018	AS-04	8	24	30	22	11	3	2	35	34	170
2018	AS-05	15	27	27	17	11	1	2	29	43	139
2018	AS-06	10	22	29	28	11	0	0	39	32	72
2017	AS	10	20	32	20	10	3	4	33	32	746
2017	AS-01	10	17	29	20	15	3	5	38	30	206
2017	AS-02	9	20	38	20	8	0	6	29	31	117
2017	AS-03	9	27	26	19	14	3	2	35	38	99
2017	AS-04	11	14	39	21	6	5	5	30	28	132
2017	AS-05	13	22	32	20	10	0	2	31	36	93
2017	AS-06	10	24	29	25	3	3	7	31	37	63
2017	AS-07	0	30	30	15	20	0	5	37	32	20
2014	AS	17	23	35	15	7	2	2	23	41	724
2014	AS-01	16	23	29	14	11	4	4	27	42	196
2014	AS-02	15	23	38	14	7	1	3	21	39	132
2014	AS-03	20	18	36	17	5	3	2	23	39	79
2014	AS-04	17	19	42	13	7	1	1	21	37	122
2014	AS-05	17	25	37	14	5	0	1	20	43	92
2014	AS-06	15	31	30	18	4	2	2	23	47	55
2014	AS-07	15	26	33	15	7	0	4	23	42	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	22	33	20	11	1	2	32	35	1053
2020	AS-01	12	17	33	20	14	1	2	36	30	276
2020	AS-02	10	22	33	22	10	0	3	33	33	162
2020	AS-03	13	22	30	19	11	2	3	31	37	142
2020	AS-04	13	20	36	18	12	1	1	30	34	195
2020	AS-05	13	30	32	21	4	1	0	25	43	141
2020	AS-06	12	25	27	27	9	0	0	36	37	75
2019	AS	15	27	32	15	8	1	2	24	43	970
2019	AS-01	15	26	25	18	13	1	1	32	42	238
2019	AS-02	14	23	36	15	9	1	2	25	39	154
2019	AS-03	13	27	35	17	5	2	2	22	42	121
2019	AS-04	12	26	33	15	8	2	3	24	41	189
2019	AS-05	23	37	29	10	2	0	0	12	59	133
2019	AS-06	9	27	34	14	13	1	1	28	37	70
2018	AS	18	26	33	14	7	1	1	21	45	946
2018	AS-01	16	25	32	14	10	1	2	25	42	244
2018	AS-02	11	24	37	17	7	2	1	25	37	139
2018	AS-03	17	31	38	9	4	2	0	13	49	129
2018	AS-04	18	24	29	17	7	3	2	24	45	168
2018	AS-05	24	25	35	9	4	1	1	14	50	139
2018	AS-06	19	29	35	11	6	0	0	17	49	72
2017	AS	16	28	33	10	6	2	3	18	47	745
2017	AS-01	17	26	30	10	7	4	5	19	47	205
2017	AS-02	15	23	39	12	6	0	4	19	40	117
2017	AS-03	15	28	31	11	11	2	1	23	45	99
2017	AS-04	13	29	36	12	4	2	3	17	45	132
2017	AS-05	20	33	32	8	3	2	2	11	55	94
2017	AS-06	19	31	34	10	2	3	2	12	52	62
2017	AS-07	10	30	30	15	10	0	5	26	42	20
2014	AS	28	30	25	9	4	1	3	14	60	723
2014	AS-01	32	25	23	7	7	3	4	15	61	195
2014	AS-02	24	28	26	14	5	0	3	20	53	132
2014	AS-03	26	32	24	9	5	2	4	14	61	80
2014	AS-04	26	33	28	7	2	0	3	9	62	121
2014	AS-05	23	38	25	10	2	0	2	12	62	92
2014	AS-06	29	32	24	9	4	2	0	13	63	55
2014	AS-07	30	41	26	4	0	0	0	4	70	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	17	34	28	14	0	1	42	23	1049
2020	AS-01	7	11	28	30	21	0	3	52	19	272
2020	AS-02	7	20	29	28	15	0	1	44	27	162
2020	AS-03	3	16	39	29	13	0	1	42	19	140
2020	AS-04	5	15	38	27	15	0	0	43	20	194
2020	AS-05	7	18	43	27	5	1	0	32	25	141
2020	AS-06	9	28	32	24	8	0	0	32	37	76
2019	AS	8	19	36	23	13	1	1	37	27	962
2019	AS-01	9	13	30	26	20	0	1	47	22	236
2019	AS-02	9	20	30	27	13	0	1	40	29	152
2019	AS-03	4	18	41	23	13	1	0	36	23	120
2019	AS-04	4	15	41	25	12	2	1	38	19	188
2019	AS-05	11	25	40	18	6	0	0	24	36	131
2019	AS-06	10	27	34	14	13	0	1	28	38	70
2018	AS	10	20	35	23	10	1	2	34	31	947
2018	AS-01	9	15	29	26	17	2	1	45	25	241
2018	AS-02	8	20	34	27	10	0	1	37	28	143
2018	AS-03	5	22	37	28	6	0	2	35	28	128
2018	AS-04	7	15	44	22	9	2	1	32	23	169
2018	AS-05	17	24	32	18	6	0	4	25	42	139
2018	AS-06	13	29	39	15	4	0	0	19	42	72
2017	AS	11	20	37	21	8	1	3	30	32	748
2017	AS-01	10	17	32	26	11	1	4	39	28	206
2017	AS-02	9	20	37	19	10	0	4	30	31	117
2017	AS-03	8	18	43	20	9	0	1	30	26	99
2017	AS-04	10	19	41	21	5	2	1	27	30	133
2017	AS-05	15	22	38	14	7	0	3	22	38	94
2017	AS-06	13	22	32	26	6	0	2	32	35	63
2017	AS-07	30	20	45	5	0	0	0	5	50	20
2014	AS	14	26	34	16	8	1	2	25	41	723
2014	AS-01	13	24	31	19	11	1	3	31	37	196
2014	AS-02	15	24	35	15	7	1	3	23	41	132
2014	AS-03	17	25	30	15	10	2	1	26	43	80
2014	AS-04	7	24	42	18	8	0	0	26	32	120
2014	AS-05	12	35	32	18	3	0	0	22	47	92
2014	AS-06	20	24	37	14	2	2	2	17	45	55
2014	AS-07	22	33	37	4	4	0	0	7	56	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	19	27	26	16	1	2	43	29	1053
2020	AS-01	8	15	21	28	23	1	4	54	24	275
2020	AS-02	7	14	30	31	15	0	2	47	22	161
2020	AS-03	8	19	26	26	17	1	3	45	28	141
2020	AS-04	10	20	29	24	17	1	0	41	30	195
2020	AS-05	9	29	31	22	7	1	1	30	38	141
2020	AS-06	17	24	22	22	13	0	1	36	41	76
2019	AS	10	21	29	22	14	1	2	38	33	969
2019	AS-01	9	13	25	26	24	1	2	52	23	238
2019	AS-02	9	20	25	24	18	1	3	44	30	154
2019	AS-03	9	21	31	26	10	1	2	38	31	121
2019	AS-04	8	25	33	19	11	3	3	31	35	189
2019	AS-05	13	31	29	21	4	1	1	25	45	134
2019	AS-06	13	33	29	13	10	0	1	24	47	69
2018	AS	14	23	29	20	10	2	3	31	38	952
2018	AS-01	9	19	27	23	17	3	2	42	30	244
2018	AS-02	12	18	35	21	11	0	4	33	31	142
2018	AS-03	16	22	24	26	8	2	2	35	40	129
2018	AS-04	11	26	35	18	6	2	2	25	39	171
2018	AS-05	17	25	24	21	9	0	5	31	44	139
2018	AS-06	17	31	38	8	3	4	0	12	49	72
2017	AS	13	24	30	17	9	2	6	28	41	746
2017	AS-01	11	18	28	21	13	3	6	37	32	205
2017	AS-02	16	27	24	18	7	0	9	27	47	117
2017	AS-03	17	21	32	16	10	0	4	27	40	98
2017	AS-04	14	23	33	17	7	1	4	25	39	133
2017	AS-05	11	30	33	12	8	1	6	21	44	94
2017	AS-06	13	30	35	13	3	2	5	17	46	63
2017	AS-07	15	40	25	10	10	0	0	20	55	20
2014	AS	27	29	23	10	8	1	3	18	58	723
2014	AS-01	22	23	25	11	11	3	4	24	49	195
2014	AS-02	25	30	23	10	9	0	3	19	57	131
2014	AS-03	27	29	25	7	7	1	3	15	58	80
2014	AS-04	25	27	25	12	8	0	3	21	53	122
2014	AS-05	25	38	24	10	2	0	1	12	64	92
2014	AS-06	34	36	20	5	0	2	2	6	73	55
2014	AS-07	48	37	7	4	4	0	0	7	85	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	15	27	27	20	2	2	48	23	1053
2020	AS-01	7	13	23	28	27	2	2	56	20	275
2020	AS-02	5	12	30	24	23	2	4	50	19	161
2020	AS-03	9	14	27	31	15	1	2	48	24	141
2020	AS-04	8	17	27	23	23	2	1	47	26	196
2020	AS-05	9	21	34	27	8	0	1	36	30	140
2020	AS-06	11	9	24	32	21	3	1	55	21	76
2019	AS	14	24	25	20	11	2	3	34	40	966
2019	AS-01	11	19	24	26	17	1	2	45	30	236
2019	AS-02	8	24	28	18	12	5	5	33	36	153
2019	AS-03	17	27	23	18	9	2	2	29	47	121
2019	AS-04	14	25	23	20	8	4	5	31	44	189
2019	AS-05	17	33	26	19	5	0	0	24	50	133
2019	AS-06	16	14	31	19	16	1	3	36	31	70
2018	AS	12	23	31	19	10	3	3	31	37	946
2018	AS-01	6	18	31	21	18	4	3	41	26	243
2018	AS-02	10	21	36	19	9	3	1	30	33	141
2018	AS-03	13	24	24	27	8	1	3	36	39	127
2018	AS-04	14	26	32	14	8	5	1	23	43	170
2018	AS-05	18	26	30	14	5	1	5	20	47	138
2018	AS-06	10	26	31	17	11	3	3	29	38	72
2017	AS	12	25	27	19	8	2	6	30	41	750
2017	AS-01	7	22	25	23	12	2	9	39	33	206
2017	AS-02	15	25	26	19	7	1	7	27	44	118
2017	AS-03	20	30	25	13	7	1	4	21	53	99
2017	AS-04	13	23	29	19	6	5	5	28	40	134
2017	AS-05	19	22	26	18	7	1	6	27	45	94
2017	AS-06	8	30	30	17	5	5	5	25	42	63
2017	AS-07	5	25	35	20	15	0	0	35	30	20
2014	AS	17	21	30	17	9	2	4	27	41	724
2014	AS-01	15	18	26	21	9	4	7	34	37	195
2014	AS-02	18	17	33	14	10	3	4	26	38	132
2014	AS-03	23	21	27	18	10	0	1	28	45	80
2014	AS-04	19	22	30	12	12	2	3	26	43	122
2014	AS-05	14	21	33	23	5	0	4	30	36	92
2014	AS-06	16	32	33	5	5	4	4	12	52	55
2014	AS-07	19	22	41	19	0	0	0	19	41	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	21	35	20	12	1	2	33	31	1053
2020	AS-01	9	20	27	20	19	1	3	41	31	275
2020	AS-02	9	22	36	19	13	0	2	32	31	162
2020	AS-03	11	15	37	21	11	1	4	34	28	141
2020	AS-04	8	20	39	21	11	1	2	32	28	194
2020	AS-05	11	21	43	19	4	1	1	23	33	141
2020	AS-06	5	26	36	24	9	0	0	33	32	76
2019	AS	13	24	35	16	9	1	1	25	38	968
2019	AS-01	11	23	30	18	14	2	2	34	35	237
2019	AS-02	10	23	33	23	6	3	1	30	35	154
2019	AS-03	14	25	39	14	7	1	0	22	39	121
2019	AS-04	10	22	40	14	11	2	2	26	33	189
2019	AS-05	19	30	35	13	4	0	0	17	49	133
2019	AS-06	13	24	41	11	9	0	1	20	38	70
2018	AS	15	27	35	13	7	2	2	21	44	953
2018	AS-01	12	25	35	11	12	4	2	24	39	244
2018	AS-02	11	23	41	17	3	1	3	21	36	143
2018	AS-03	16	28	36	13	6	0	1	19	44	127
2018	AS-04	16	28	33	12	7	2	2	19	46	172
2018	AS-05	19	26	33	15	5	1	1	20	46	140
2018	AS-06	15	36	33	10	6	0	0	15	51	72
2017	AS	15	27	35	12	5	2	4	18	44	749
2017	AS-01	15	21	31	15	6	3	8	24	41	206
2017	AS-02	15	23	33	13	8	3	6	23	41	117
2017	AS-03	12	33	36	13	3	1	1	17	46	99
2017	AS-04	16	25	40	11	4	1	3	16	43	134
2017	AS-05	15	31	39	8	3	2	2	11	48	94
2017	AS-06	19	33	30	5	6	5	2	12	56	63
2017	AS-07	5	40	45	10	0	0	0	10	45	20
2014	AS	22	30	30	8	5	1	3	14	55	725
2014	AS-01	21	30	24	8	9	2	6	18	56	196
2014	AS-02	20	29	30	8	8	2	2	17	52	132
2014	AS-03	19	23	36	14	2	1	5	17	45	80
2014	AS-04	24	30	34	6	4	0	2	10	55	122
2014	AS-05	23	33	35	5	4	0	1	9	56	92
2014	AS-06	34	33	22	9	0	2	0	9	68	55
2014	AS-07	22	37	37	4	0	0	0	4	59	27

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	17	38	26	12	0	1	38	24	1054
2020	AS-01	4	16	38	27	13	0	1	41	21	275
2020	AS-02	7	22	37	20	10	1	2	31	31	161
2020	AS-03	6	15	35	28	13	1	1	43	21	141
2020	AS-04	8	15	39	27	12	0	0	39	22	196
2020	AS-05	11	19	40	23	6	0	0	30	30	141
2020	AS-06	3	9	46	28	14	0	0	42	12	76
2019	AS	7	17	35	27	13	1	1	41	24	965
2019	AS-01	7	16	31	27	18	1	1	45	23	237
2019	AS-02	8	18	41	19	11	2	1	31	27	152
2019	AS-03	5	13	36	35	12	0	0	46	18	121
2019	AS-04	6	12	35	33	12	2	1	46	18	188
2019	AS-05	8	26	36	20	10	0	0	29	35	133
2019	AS-06	6	17	33	21	21	0	1	43	23	70

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	30	16	8	5	3	4	69	13	1055
2020	AS-01	36	26	17	6	7	6	3	68	14	276
2020	AS-02	28	35	19	6	4	4	5	68	11	162
2020	AS-03	36	32	14	9	4	1	4	71	14	142
2020	AS-04	33	31	16	10	4	3	4	68	15	195
2020	AS-05	28	40	13	7	4	1	5	73	12	141
2020	AS-06	47	18	21	4	5	1	3	68	10	76
2019	AS	29	29	18	11	7	4	2	61	19	966
2019	AS-01	32	28	17	12	5	4	2	64	17	238
2019	AS-02	30	24	22	10	8	5	2	58	19	153
2019	AS-03	30	34	12	9	7	7	1	69	18	121
2019	AS-04	24	32	19	11	8	4	3	60	20	189
2019	AS-05	22	25	26	11	12	1	3	49	24	132
2019	AS-06	39	36	10	9	1	3	1	79	11	69
2018	AS	24	32	19	9	7	5	3	61	18	951
2018	AS-01	27	28	20	11	5	7	3	60	17	244
2018	AS-02	21	35	19	9	10	4	3	60	20	141
2018	AS-03	24	30	20	7	10	5	4	59	19	128
2018	AS-04	25	35	16	8	6	7	3	67	15	172
2018	AS-05	22	24	21	14	9	6	4	51	25	140
2018	AS-06	34	37	13	7	7	1	1	72	14	71
2017	AS	27	32	15	11	7	4	4	64	20	749
2017	AS-01	27	30	17	11	5	5	6	64	17	207
2017	AS-02	32	31	15	8	8	2	5	67	16	117
2017	AS-03	33	32	17	11	4	2	0	67	15	99
2017	AS-04	22	33	16	10	9	6	4	62	21	134
2017	AS-05	18	39	11	12	13	4	4	62	27	94
2017	AS-06	32	29	11	8	10	3	7	68	20	62
2017	AS-07	35	15	10	30	10	0	0	50	40	20
2014	AS	28	34	13	9	9	4	3	67	19	724
2014	AS-01	28	32	14	11	8	5	4	65	20	196
2014	AS-02	30	31	14	10	8	3	4	65	20	132
2014	AS-03	29	34	11	6	11	2	6	69	19	80
2014	AS-04	23	34	14	12	12	2	3	60	25	122
2014	AS-05	31	41	11	5	5	3	3	77	12	91
2014	AS-06	27	33	16	5	7	11	0	67	14	55
2014	AS-07	48	37	4	4	4	4	0	88	8	27

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	28	8	7	4	1	0	81	11	1053
2020	AS-01	49	28	9	7	5	2	0	79	12	274
2020	AS-02	48	29	10	7	4	1	1	78	12	162
2020	AS-03	51	29	9	8	2	1	0	81	10	141
2020	AS-04	53	31	6	9	2	0	0	83	11	196
2020	AS-05	56	29	6	4	4	0	0	85	9	140
2020	AS-06	66	17	9	4	3	1	0	84	7	76
2019	AS	45	30	9	10	5	1	0	76	15	967
2019	AS-01	49	25	12	8	5	1	0	75	13	237
2019	AS-02	45	32	10	8	5	0	0	77	13	154
2019	AS-03	46	31	10	10	2	1	0	78	13	121
2019	AS-04	39	37	7	10	6	1	0	76	16	188
2019	AS-05	37	35	8	13	7	0	0	72	20	133
2019	AS-06	60	21	9	9	1	0	0	81	10	70
2018	AS	44	31	9	9	6	1	0	76	15	950
2018	AS-01	46	29	9	10	4	2	0	76	15	245
2018	AS-02	46	31	9	7	6	1	0	78	13	141
2018	AS-03	45	29	6	13	7	0	0	73	20	128
2018	AS-04	42	34	11	8	5	1	0	76	12	170
2018	AS-05	40	31	8	12	7	0	1	72	20	140
2018	AS-06	45	39	1	6	7	1	0	86	13	71
2017	AS	44	31	9	10	5	0	0	76	15	750
2017	AS-01	43	33	9	11	3	1	0	77	14	207
2017	AS-02	47	27	13	6	6	0	1	75	12	117
2017	AS-03	52	30	6	8	4	0	0	82	12	99
2017	AS-04	39	34	10	10	7	0	0	74	16	134
2017	AS-05	37	34	14	8	6	0	0	71	15	94
2017	AS-06	52	22	6	14	5	0	0	75	19	63
2017	AS-07	40	25	0	20	15	0	0	65	35	20
2014	AS	44	30	8	9	7	1	0	75	16	723
2014	AS-01	40	29	8	14	9	1	0	69	23	195
2014	AS-02	46	26	12	6	8	1	1	73	14	132
2014	AS-03	39	36	8	7	9	1	0	76	16	80
2014	AS-04	38	40	7	7	8	0	0	78	15	122
2014	AS-05	55	26	5	5	4	1	2	84	10	91
2014	AS-06	47	26	13	7	5	2	0	74	13	55
2014	AS-07	67	26	0	7	0	0	0	93	7	27

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	30	5	4	2	0	0	89	6	1047
2020	AS-01	60	28	6	5	3	0	0	87	7	272
2020	AS-02	54	37	2	4	2	1	1	92	6	161
2020	AS-03	58	27	9	6	1	0	0	85	6	141
2020	AS-04	57	34	4	4	2	0	0	91	5	195
2020	AS-05	61	29	4	3	3	0	0	90	6	138
2020	AS-06	59	32	7	3	0	0	0	91	3	76
2019	AS	47	33	8	8	4	0	0	81	12	959
2019	AS-01	52	28	7	9	3	0	1	81	12	235
2019	AS-02	47	32	10	7	4	0	0	79	11	151
2019	AS-03	48	33	5	9	5	0	0	81	14	121
2019	AS-04	44	37	9	9	3	0	0	80	11	188
2019	AS-05	44	37	8	6	5	0	0	81	11	132
2019	AS-06	49	39	6	4	3	0	0	87	7	70
2018	AS	47	34	8	7	3	0	0	82	10	948
2018	AS-01	49	30	9	8	4	1	0	79	12	242
2018	AS-02	49	32	9	6	4	0	0	81	10	142
2018	AS-03	41	42	5	8	4	0	0	84	12	128
2018	AS-04	51	32	8	8	1	0	0	84	9	170
2018	AS-05	41	36	9	6	4	0	2	80	11	140
2018	AS-06	51	41	6	1	1	0	0	92	3	71
2017	AS	45	38	8	7	3	0	0	82	10	749
2017	AS-01	48	34	6	7	4	0	0	83	11	206
2017	AS-02	49	34	8	7	3	0	0	83	9	118
2017	AS-03	45	43	6	5	1	0	0	88	6	98
2017	AS-04	36	46	8	8	2	0	0	82	11	134
2017	AS-05	40	39	14	6	0	0	0	80	6	94
2017	AS-06	45	38	5	8	5	0	0	82	13	63
2017	AS-07	60	15	5	15	5	0	0	75	20	20
2014	AS	41	40	8	7	4	0	0	81	11	725
2014	AS-01	40	42	8	7	4	0	0	81	11	196
2014	AS-02	40	35	8	14	2	0	1	76	16	132
2014	AS-03	45	38	5	5	7	0	0	82	12	80
2014	AS-04	41	41	7	5	6	0	0	82	11	122
2014	AS-05	41	46	5	4	1	1	1	89	6	92
2014	AS-06	42	40	7	7	4	0	0	82	11	55
2014	AS-07	56	33	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	33	7	4	2	1	0	86	7	1043
2020	AS-01	48	31	11	5	4	2	0	81	9	272
2020	AS-02	46	38	7	6	2	1	1	85	8	160
2020	AS-03	54	36	5	4	1	0	0	90	5	140
2020	AS-04	53	35	6	4	2	1	0	88	6	194
2020	AS-05	51	40	4	4	2	0	0	91	6	138
2020	AS-06	71	22	4	1	1	0	0	93	3	76
2019	AS	43	37	11	6	2	1	0	81	9	967
2019	AS-01	44	34	11	7	3	2	0	79	10	238
2019	AS-02	42	37	12	7	1	0	0	79	8	153
2019	AS-03	40	40	13	6	0	0	0	81	6	121
2019	AS-04	42	41	9	4	3	0	0	84	7	188
2019	AS-05	41	35	14	5	5	0	0	76	10	133
2019	AS-06	53	29	7	9	1	1	0	83	10	70
2018	AS	42	39	10	5	3	1	0	82	8	950
2018	AS-01	40	36	15	5	3	2	0	77	8	245
2018	AS-02	37	45	11	4	3	0	0	82	7	142
2018	AS-03	42	40	11	3	4	0	0	82	7	129
2018	AS-04	44	43	8	4	1	1	0	87	5	171
2018	AS-05	41	34	9	9	4	1	1	77	13	140
2018	AS-06	50	39	4	3	4	0	0	89	7	70

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	21	10	2	2	4	4	85	4	1051
2020	AS-01	55	20	10	3	3	5	3	82	6	274
2020	AS-02	52	25	9	1	3	4	6	85	5	162
2020	AS-03	61	16	10	2	1	5	5	85	4	141
2020	AS-04	53	28	11	0	1	5	3	88	1	195
2020	AS-05	62	18	7	2	3	5	3	87	5	140
2020	AS-06	71	20	7	1	0	0	1	92	1	76

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	26	10	3	2	1	1	85	5	1053
2020	AS-01	50	29	13	3	2	0	4	82	5	274
2020	AS-02	48	30	15	2	1	1	2	81	4	161
2020	AS-03	54	27	11	3	3	2	1	83	6	142
2020	AS-04	59	27	9	4	2	0	0	86	6	196
2020	AS-05	67	19	9	3	2	1	0	86	5	140
2020	AS-06	72	22	3	1	1	0	0	95	3	76
2019	AS	52	27	12	3	3	1	2	82	6	970
2019	AS-01	47	28	12	5	3	2	3	79	8	237
2019	AS-02	51	27	12	2	3	1	5	82	5	154
2019	AS-03	51	23	17	3	3	0	2	76	7	121
2019	AS-04	51	32	10	4	2	1	1	84	6	189
2019	AS-05	54	28	12	3	4	0	0	81	7	134
2019	AS-06	64	26	7	3	0	0	0	90	3	70

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	28	9	7	4	0	0	81	11	1054
2020	AS-01	54	25	9	5	5	1	0	80	10	276
2020	AS-02	46	35	10	7	2	0	0	81	9	162
2020	AS-03	60	19	13	5	3	0	1	79	8	141
2020	AS-04	52	31	7	6	4	0	0	83	10	195
2020	AS-05	46	34	6	9	4	0	1	81	13	140
2020	AS-06	59	21	4	11	4	0	1	81	15	76
2019	AS	45	30	11	8	5	1	0	75	13	966
2019	AS-01	46	32	8	9	3	1	0	80	12	238
2019	AS-02	46	29	10	8	5	1	0	76	14	153
2019	AS-03	45	31	10	8	6	1	0	76	13	120
2019	AS-04	43	30	15	7	5	0	1	73	12	189
2019	AS-05	45	27	12	7	10	0	0	71	17	132
2019	AS-06	46	33	12	4	3	1	0	81	7	69
2018	AS	45	32	10	8	4	1	0	77	12	947
2018	AS-01	48	28	15	6	2	2	0	77	8	244
2018	AS-02	48	27	11	9	4	0	1	76	13	142
2018	AS-03	41	38	9	6	5	0	2	79	12	128
2018	AS-04	43	39	5	7	4	2	0	83	11	167
2018	AS-05	43	28	9	13	5	1	1	72	18	138
2018	AS-06	42	34	10	10	4	0	0	77	14	73
2017	AS	41	34	12	8	4	1	0	76	12	751
2017	AS-01	40	37	12	5	3	2	0	79	8	207
2017	AS-02	42	32	13	9	3	0	0	75	13	118
2017	AS-03	48	31	11	8	1	0	1	80	9	99
2017	AS-04	39	28	10	15	7	1	0	67	23	134
2017	AS-05	36	40	11	7	6	0	0	76	13	94
2017	AS-06	41	38	9	10	2	0	0	79	11	63
2017	AS-07	40	35	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	AS	42	36	10	7	4	1	0	79	11	725
2014	AS-01	45	29	13	7	5	1	1	76	11	196
2014	AS-02	40	36	9	5	7	2	2	78	12	132
2014	AS-03	43	38	9	7	2	0	0	81	10	80
2014	AS-04	41	38	7	9	5	1	0	79	14	122
2014	AS-05	41	38	9	7	4	1	0	80	11	92
2014	AS-06	34	42	16	5	0	2	0	78	5	55
2014	AS-07	41	48	0	11	0	0	0	89	11	27

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	20	10	3	4	1	1	83	7	1053
2020	AS-01	61	17	9	3	5	2	2	82	8	275
2020	AS-02	59	23	10	4	2	1	2	84	6	160
2020	AS-03	61	18	15	2	3	1	0	79	5	142
2020	AS-04	60	24	10	3	3	1	0	84	6	196
2020	AS-05	60	20	10	4	4	1	1	81	9	140
2020	AS-06	67	17	8	1	5	0	1	85	7	76

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	28	9	5	4	0	0	82	9	1051
2020	AS-01	57	23	10	5	3	0	1	82	8	276
2020	AS-02	46	33	9	7	2	2	1	81	10	161
2020	AS-03	56	27	6	5	5	0	0	84	10	142
2020	AS-04	46	36	9	5	4	0	0	82	9	194
2020	AS-05	52	29	6	7	5	0	0	81	12	139
2020	AS-06	62	25	8	3	3	0	0	87	5	76
2019	AS	46	31	10	7	5	1	0	78	12	966
2019	AS-01	52	29	10	5	3	1	0	82	9	238
2019	AS-02	44	34	13	5	4	0	1	78	8	154
2019	AS-03	44	37	7	5	7	1	0	81	12	119
2019	AS-04	45	32	12	6	4	1	1	78	10	187
2019	AS-05	45	26	8	15	5	1	0	71	20	133
2019	AS-06	53	27	9	6	6	0	0	80	11	70
2018	AS	48	30	9	8	5	1	1	78	13	944
2018	AS-01	46	32	9	6	3	3	0	81	9	244
2018	AS-02	49	28	6	9	6	1	1	79	15	141
2018	AS-03	46	29	13	5	5	1	1	76	10	128
2018	AS-04	49	31	8	8	3	1	1	81	12	167
2018	AS-05	46	26	11	10	7	0	1	72	17	136
2018	AS-06	58	22	7	8	5	0	0	79	14	73
2017	AS	44	31	11	8	5	0	0	76	14	749
2017	AS-01	43	36	11	6	3	0	1	80	9	207
2017	AS-02	48	32	8	7	6	0	0	80	13	117
2017	AS-03	54	23	11	8	4	0	0	77	12	99
2017	AS-04	39	25	14	12	9	0	1	64	21	133
2017	AS-05	34	39	11	11	5	0	0	73	16	94
2017	AS-06	55	25	5	10	5	0	0	81	14	63
2017	AS-07	35	35	10	10	10	0	0	70	20	20
2014	AS	44	32	9	9	5	1	0	76	15	725
2014	AS-01	43	27	12	10	7	1	1	71	17	196
2014	AS-02	44	31	9	10	5	1	1	76	15	132
2014	AS-03	46	35	9	6	4	0	0	81	10	80
2014	AS-04	38	33	11	12	5	2	0	72	17	122
2014	AS-05	51	35	3	8	3	0	0	86	11	92
2014	AS-06	46	35	7	9	4	0	0	80	12	55
2014	AS-07	44	44	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	58	1056
2020	AS-01	40	60	275
2020	AS-02	43	57	162
2020	AS-03	35	65	142
2020	AS-04	45	55	196
2020	AS-05	49	51	141
2020	AS-06	41	59	76

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	15	8	1	1	3	10	89	2	1056
2020	AS-01	57	14	8	1	1	4	15	88	3	275
2020	AS-02	70	10	9	0	1	2	8	89	1	162
2020	AS-03	51	17	9	1	2	3	16	84	4	142
2020	AS-04	65	17	9	2	1	2	6	88	2	196
2020	AS-05	66	17	8	1	1	4	4	90	2	141
2020	AS-06	72	13	3	1	1	3	7	94	3	76

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	65	22	6	4	3	0	0	87	7	1055
2020	AS-01	67	20	5	3	4	1	0	88	7	275
2020	AS-02	65	22	7	4	2	0	0	87	6	162
2020	AS-03	62	25	6	2	4	0	0	87	6	142
2020	AS-04	64	22	6	5	3	0	1	87	8	196
2020	AS-05	64	19	8	4	5	0	0	83	9	141
2020	AS-06	62	24	7	5	3	0	0	86	8	76
2019	AS	56	26	8	5	4	0	0	82	10	968
2019	AS-01	64	23	8	3	2	0	0	87	5	238
2019	AS-02	52	32	5	6	4	0	1	85	10	153
2019	AS-03	55	28	6	7	5	0	0	83	12	121
2019	AS-04	53	29	8	5	5	0	0	83	10	189
2019	AS-05	48	26	12	7	8	0	0	74	14	133
2019	AS-06	61	26	6	6	1	0	0	87	7	70
2018	AS	56	24	9	5	4	1	0	81	10	949
2018	AS-01	58	25	8	4	3	1	0	84	8	245
2018	AS-02	57	22	12	5	4	0	0	79	9	142
2018	AS-03	52	28	11	5	3	0	0	80	9	128
2018	AS-04	57	24	8	5	4	1	0	83	10	168
2018	AS-05	52	22	11	8	7	0	0	75	14	138
2018	AS-06	68	14	7	5	5	0	0	82	11	73
2017	AS	54	27	10	6	4	0	0	80	10	751
2017	AS-01	55	29	10	3	2	0	0	85	6	207
2017	AS-02	58	28	7	4	3	0	0	86	8	118
2017	AS-03	58	26	8	6	2	0	0	84	8	99
2017	AS-04	48	23	11	7	11	0	0	71	18	134
2017	AS-05	48	34	10	6	3	0	0	82	9	94
2017	AS-06	57	17	14	8	2	0	2	76	10	63
2017	AS-07	60	15	0	20	5	0	0	75	25	20
2014	AS	54	26	9	5	5	0	0	81	10	723
2014	AS-01	54	25	11	6	5	1	0	79	10	195
2014	AS-02	55	29	7	1	7	1	1	85	8	131
2014	AS-03	49	33	5	11	2	0	0	81	14	80
2014	AS-04	51	27	10	6	7	0	0	78	12	122
2014	AS-05	62	22	7	3	4	0	2	86	8	92
2014	AS-06	53	24	9	11	3	0	0	77	14	55
2014	AS-07	59	26	7	4	4	0	0	85	7	27

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	31	11	5	3	3	0	80	9	1054
2020	AS-01	52	27	10	4	4	3	0	82	8	275
2020	AS-02	47	32	12	4	0	4	0	83	5	161
2020	AS-03	49	27	9	5	4	6	0	81	10	142
2020	AS-04	41	38	10	6	4	2	0	80	9	196
2020	AS-05	43	33	13	6	4	1	0	76	11	141
2020	AS-06	42	30	13	9	1	4	0	75	11	76
2019	AS	32	37	13	9	5	4	0	72	14	967
2019	AS-01	42	31	8	8	5	7	0	78	13	238
2019	AS-02	32	36	16	5	4	6	1	74	10	154
2019	AS-03	37	33	12	7	6	5	0	74	13	121
2019	AS-04	30	43	13	6	5	2	0	75	12	189
2019	AS-05	24	36	20	11	8	0	0	60	20	132
2019	AS-06	20	44	13	14	4	4	0	67	19	70
2018	AS	35	34	13	9	6	3	0	71	15	954
2018	AS-01	45	32	10	7	3	4	0	79	10	243
2018	AS-02	32	35	15	9	5	3	0	70	14	142
2018	AS-03	28	41	12	7	6	6	0	73	14	130
2018	AS-04	33	36	14	9	4	5	0	72	13	172
2018	AS-05	34	29	14	11	10	2	0	64	21	139
2018	AS-06	40	23	18	12	7	0	0	63	19	73
2017	AS	30	37	13	10	4	5	0	71	15	750
2017	AS-01	44	32	10	5	3	7	0	81	8	207
2017	AS-02	30	43	12	7	6	3	0	75	13	118
2017	AS-03	31	39	15	8	2	5	0	74	11	99
2017	AS-04	18	44	17	10	5	7	0	66	15	134
2017	AS-05	25	35	14	15	8	4	0	62	24	93
2017	AS-06	26	36	10	19	3	5	2	66	24	63
2017	AS-07	20	25	15	25	15	0	0	45	40	20
2014	AS	23	37	17	10	9	4	0	62	20	725
2014	AS-01	28	30	21	7	9	5	1	61	17	196
2014	AS-02	23	40	17	8	7	4	2	66	16	132
2014	AS-03	24	46	10	6	9	5	0	74	16	80
2014	AS-04	17	41	13	13	11	5	0	61	25	122
2014	AS-05	26	34	15	10	10	5	0	63	21	92
2014	AS-06	11	33	23	17	16	0	0	44	33	55
2014	AS-07	15	59	11	15	0	0	0	74	15	27

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	32	12	6	4	1	0	78	10	1050
2020	AS-01	52	28	11	5	4	1	0	80	8	275
2020	AS-02	48	30	14	8	1	1	0	78	8	160
2020	AS-03	49	30	11	4	5	1	0	80	9	142
2020	AS-04	41	37	12	5	4	1	0	79	9	195
2020	AS-05	38	33	15	9	5	0	0	72	13	141
2020	AS-06	41	35	9	11	4	0	0	76	15	75
2019	AS	31	38	15	10	5	1	0	69	16	965
2019	AS-01	39	34	12	8	4	3	0	75	13	237
2019	AS-02	30	38	17	10	5	1	0	68	15	154
2019	AS-03	36	31	12	12	7	2	0	69	19	121
2019	AS-04	28	43	15	7	6	1	0	72	13	189
2019	AS-05	24	37	20	11	7	0	0	61	18	132
2019	AS-06	24	41	11	17	4	1	0	67	22	70
2018	AS	31	33	17	10	7	1	0	65	18	953
2018	AS-01	39	31	15	9	5	2	0	71	14	242
2018	AS-02	30	33	16	11	8	1	0	64	20	143
2018	AS-03	29	38	17	6	7	2	0	69	13	130
2018	AS-04	26	38	22	8	4	2	0	65	12	172
2018	AS-05	28	30	17	12	13	0	0	59	25	138
2018	AS-06	34	29	14	15	8	0	0	63	23	73
2017	AS	28	37	17	10	5	1	0	67	16	751
2017	AS-01	39	35	14	7	3	2	0	76	10	207
2017	AS-02	28	41	15	13	3	0	0	69	16	118
2017	AS-03	33	37	16	11	1	2	0	71	12	99
2017	AS-04	16	40	22	13	6	2	0	57	20	134
2017	AS-05	22	34	24	6	12	2	0	57	18	94
2017	AS-06	24	39	17	16	3	0	0	63	19	63
2017	AS-07	25	35	10	10	20	0	0	60	30	20
2014	AS	22	34	18	15	9	2	0	56	25	725
2014	AS-01	26	26	20	16	9	3	0	53	26	196
2014	AS-02	21	39	17	14	7	2	2	61	22	132
2014	AS-03	24	38	12	13	10	2	1	64	24	80
2014	AS-04	20	35	18	15	11	2	0	56	26	122
2014	AS-05	23	36	14	18	9	0	0	59	27	92
2014	AS-06	9	33	25	18	14	0	0	42	33	55
2014	AS-07	22	44	22	7	4	0	0	67	11	27

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	35	15	10	4	3	0	70	14	1049
2020	AS-01	41	28	15	8	4	3	0	72	13	274
2020	AS-02	31	39	19	8	1	3	0	72	8	160
2020	AS-03	33	38	13	7	6	4	0	74	13	142
2020	AS-04	31	40	13	9	6	2	0	72	15	195
2020	AS-05	26	34	23	13	5	0	0	59	18	140
2020	AS-06	33	33	9	15	5	4	0	69	21	75
2019	AS	22	36	17	16	5	3	0	60	22	964
2019	AS-01	30	35	14	13	3	5	0	69	16	237
2019	AS-02	23	35	18	16	4	3	0	60	21	153
2019	AS-03	20	33	20	15	7	6	0	56	23	121
2019	AS-04	21	39	19	12	6	2	0	62	19	188
2019	AS-05	13	35	20	23	8	2	0	48	32	132
2019	AS-06	17	43	13	20	6	1	0	61	26	70
2018	AS	20	35	18	16	7	3	0	57	24	950
2018	AS-01	30	32	17	12	5	4	0	65	18	244
2018	AS-02	22	32	18	18	8	2	0	55	27	142
2018	AS-03	19	38	16	12	9	8	0	61	22	129
2018	AS-04	15	38	25	14	6	3	0	54	21	170
2018	AS-05	16	34	18	20	9	2	0	51	30	138
2018	AS-06	19	36	15	18	10	1	0	56	28	72
2017	AS	19	37	20	14	6	5	0	59	20	750
2017	AS-01	25	41	15	9	4	7	0	70	13	206
2017	AS-02	20	42	20	11	7	1	0	62	18	118
2017	AS-03	21	37	19	14	3	4	1	62	18	99
2017	AS-04	13	34	26	17	6	4	0	49	24	134
2017	AS-05	12	31	29	8	13	8	0	46	23	94
2017	AS-06	18	41	11	24	2	5	0	61	27	63
2017	AS-07	10	40	5	35	10	0	0	50	45	20
2014	AS	14	31	20	20	10	4	0	47	32	725
2014	AS-01	19	26	20	22	8	5	0	47	32	196
2014	AS-02	13	39	19	14	10	3	2	55	25	132
2014	AS-03	19	30	16	21	7	6	0	52	31	80
2014	AS-04	10	29	24	25	11	2	0	39	36	122
2014	AS-05	14	36	16	15	12	6	0	54	29	92
2014	AS-06	2	26	20	27	22	4	0	29	51	55
2014	AS-07	7	52	22	15	4	0	0	59	19	27

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	38	17	14	5	1	0	64	19	1051
2020	AS-01	34	32	17	11	4	1	0	67	15	276
2020	AS-02	26	43	16	13	3	0	0	69	15	160
2020	AS-03	26	34	11	19	6	2	0	62	26	140
2020	AS-04	23	42	19	11	5	0	0	65	16	196
2020	AS-05	16	42	21	14	8	0	0	57	22	141
2020	AS-06	30	29	13	22	5	0	0	59	28	76
2019	AS	17	36	17	20	9	2	0	54	29	964
2019	AS-01	24	39	16	13	5	3	0	64	19	236
2019	AS-02	13	36	21	22	5	3	0	51	27	154
2019	AS-03	14	31	17	20	16	2	0	46	36	121
2019	AS-04	19	37	17	18	9	1	0	56	27	189
2019	AS-05	8	37	13	27	15	0	0	45	42	131
2019	AS-06	19	33	20	17	9	3	0	53	26	70
2018	AS	17	35	18	18	11	2	0	52	29	955
2018	AS-01	24	33	20	14	7	3	0	58	21	243
2018	AS-02	17	33	18	18	12	1	0	51	30	143
2018	AS-03	15	38	19	14	12	2	0	54	27	130
2018	AS-04	13	38	22	19	7	2	0	51	26	172
2018	AS-05	9	37	11	27	15	1	0	47	42	139
2018	AS-06	22	37	12	15	14	0	0	59	29	73
2017	AS	17	37	18	16	10	2	0	55	26	747
2017	AS-01	24	37	16	12	7	3	0	64	20	206
2017	AS-02	17	43	15	13	11	1	0	61	24	118
2017	AS-03	12	37	23	18	7	2	0	50	26	98
2017	AS-04	13	33	19	22	9	4	0	48	32	132
2017	AS-05	12	36	22	12	18	0	0	48	30	94
2017	AS-06	22	39	16	11	10	2	0	63	21	63
2017	AS-07	5	30	15	35	15	0	0	35	50	20
2014	AS	12	35	19	19	13	2	0	48	33	725
2014	AS-01	13	37	16	16	15	3	0	51	32	196
2014	AS-02	11	37	25	14	10	2	2	50	25	132
2014	AS-03	20	34	14	19	10	4	0	56	30	80
2014	AS-04	11	35	16	25	11	1	1	48	37	122
2014	AS-05	14	28	21	18	18	0	0	42	37	92
2014	AS-06	4	29	22	22	22	2	0	34	44	55
2014	AS-07	11	48	19	19	4	0	0	59	22	27

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	25	13	6	3	8	6	73	11	1055
2020	AS-01	35	21	11	9	5	12	7	70	17	275
2020	AS-02	35	23	14	7	2	12	7	71	12	162
2020	AS-03	39	20	15	4	6	7	10	71	11	142
2020	AS-04	40	26	13	7	3	6	6	75	11	196
2020	AS-05	40	31	12	4	2	5	6	79	7	141
2020	AS-06	47	28	14	5	0	0	5	79	6	76
2019	AS	41	24	14	6	4	8	3	74	11	969
2019	AS-01	42	18	10	6	6	13	5	74	15	237
2019	AS-02	38	23	16	6	2	10	5	72	9	154
2019	AS-03	46	21	13	7	6	4	3	72	13	121
2019	AS-04	44	28	14	5	3	6	1	77	9	189
2019	AS-05	41	27	16	8	1	5	1	72	10	134
2019	AS-06	30	40	14	4	1	4	6	78	6	70

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	44	15	5	1	1	0	79	6	1053
2020	AS-01	39	39	15	5	1	1	0	79	6	275
2020	AS-02	30	50	16	4	0	1	0	81	4	161
2020	AS-03	39	37	14	3	4	3	0	78	7	142
2020	AS-04	32	47	16	5	1	0	0	79	6	196
2020	AS-05	29	48	16	4	2	1	0	77	6	141
2020	AS-06	32	47	13	5	1	1	0	80	7	76
2019	AS	27	46	17	7	2	1	0	74	9	967
2019	AS-01	31	44	16	7	1	1	0	76	8	238
2019	AS-02	32	48	13	5	1	1	0	82	5	154
2019	AS-03	25	40	25	4	3	3	0	67	7	120
2019	AS-04	25	49	15	7	3	1	0	75	10	188
2019	AS-05	21	44	24	8	2	1	0	65	11	134
2019	AS-06	26	53	10	6	4	1	0	80	10	70
2018	AS	27	46	15	9	3	1	0	74	11	953
2018	AS-01	30	44	14	8	2	2	0	75	10	244
2018	AS-02	22	54	15	6	3	1	0	77	8	143
2018	AS-03	24	47	18	5	3	2	0	73	9	129
2018	AS-04	28	44	15	9	2	1	0	73	11	171
2018	AS-05	28	42	14	11	5	0	0	70	16	140
2018	AS-06	30	45	14	10	1	0	0	75	11	73
2017	AS	28	44	16	8	3	1	0	73	11	749
2017	AS-01	29	43	14	6	4	2	0	74	11	207
2017	AS-02	28	47	15	8	3	0	0	75	10	117
2017	AS-03	38	45	11	5	1	0	0	83	6	98
2017	AS-04	19	51	17	7	4	1	1	71	11	134
2017	AS-05	25	44	20	6	4	0	0	69	11	94
2017	AS-06	35	30	24	10	2	0	0	65	11	63
2017	AS-07	25	30	5	30	10	0	0	55	40	20
2014	AS	20	41	21	11	5	2	1	62	16	725
2014	AS-01	19	35	26	12	5	2	1	56	17	196
2014	AS-02	19	42	21	10	4	2	1	64	15	132
2014	AS-03	24	53	12	4	4	1	1	79	8	80
2014	AS-04	18	43	21	12	3	2	0	62	16	122
2014	AS-05	27	37	20	9	8	0	0	64	16	92
2014	AS-06	13	44	20	17	5	2	0	58	22	55
2014	AS-07	15	52	15	15	4	0	0	67	19	27

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	37	19	13	4	1	0	64	17	1046
2020	AS-01	34	33	21	9	3	0	0	68	11	273
2020	AS-02	23	41	18	13	2	3	0	66	15	160
2020	AS-03	30	34	18	11	5	2	0	65	17	141
2020	AS-04	25	42	17	12	3	1	1	67	16	195
2020	AS-05	16	38	21	16	7	1	0	55	24	140
2020	AS-06	22	36	11	26	5	0	0	58	31	74
2019	AS	15	38	21	18	6	2	0	54	24	964
2019	AS-01	25	35	18	13	6	3	0	62	20	237
2019	AS-02	15	40	24	13	4	3	1	57	18	152
2019	AS-03	17	32	19	24	6	3	0	50	31	120
2019	AS-04	11	42	23	17	6	1	1	54	23	189
2019	AS-05	8	39	25	20	9	0	0	47	29	133
2019	AS-06	16	34	20	23	6	1	0	51	29	70

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	33	10	8	4	1	1	78	12	1055
2020	AS-01	46	28	8	10	6	0	3	75	16	276
2020	AS-02	38	35	15	9	1	1	0	74	10	162
2020	AS-03	44	30	8	11	4	2	0	76	16	142
2020	AS-04	42	37	11	7	3	1	0	80	9	195
2020	AS-05	42	35	10	4	5	3	1	80	10	141
2020	AS-06	48	36	9	5	1	0	0	84	7	75
2019	AS	33	35	15	10	5	2	1	70	15	965
2019	AS-01	40	30	12	6	8	1	2	72	15	236
2019	AS-02	34	32	17	10	2	5	1	69	13	154
2019	AS-03	33	32	14	16	4	1	0	66	20	121
2019	AS-04	27	40	17	8	5	2	1	69	14	187
2019	AS-05	30	40	16	8	5	0	0	70	13	134
2019	AS-06	36	41	14	9	0	0	0	77	9	69
2018	AS	37	36	12	9	4	2	1	75	13	958
2018	AS-01	36	38	10	11	4	1	0	75	15	245
2018	AS-02	37	38	9	6	6	3	0	78	13	143
2018	AS-03	32	38	16	5	3	2	4	74	9	130
2018	AS-04	36	35	12	10	2	3	1	75	13	173
2018	AS-05	36	37	14	9	2	1	0	74	12	140
2018	AS-06	51	30	5	11	1	1	0	82	13	73
2017	AS	40	35	10	6	3	3	1	79	10	745
2017	AS-01	40	33	12	4	4	5	1	79	8	204
2017	AS-02	41	36	10	5	4	3	1	80	10	117
2017	AS-03	44	36	8	6	3	2	1	82	9	98
2017	AS-04	34	36	13	8	5	4	1	73	13	133
2017	AS-05	38	36	13	7	1	3	1	78	9	94
2017	AS-06	40	39	3	10	3	3	2	83	14	63
2017	AS-07	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	AS	48	36	7	4	2	1	1	86	7	724
2014	AS-01	40	37	9	6	5	2	2	79	11	196
2014	AS-02	44	38	9	5	2	2	1	84	7	132
2014	AS-03	49	36	5	4	4	0	2	87	8	79
2014	AS-04	51	38	7	2	2	1	0	90	3	122
2014	AS-05	52	34	4	7	1	1	1	88	8	92
2014	AS-06	54	33	11	0	2	0	0	87	2	55
2014	AS-07	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	36	13	4	2	1	80	7	1055
2020	AS-01	48	31	11	4	4	2	80	8	276
2020	AS-02	41	45	10	4	1	0	86	4	161
2020	AS-03	47	29	15	4	4	1	77	8	142
2020	AS-04	42	38	16	3	1	0	80	4	195
2020	AS-05	38	35	21	5	1	1	73	6	141
2020	AS-06	43	42	8	4	3	0	86	7	76
2019	AS	32	39	16	9	3	1	72	12	966
2019	AS-01	42	34	12	7	3	1	77	11	238
2019	AS-02	31	40	17	10	1	1	71	12	154
2019	AS-03	32	42	12	8	4	1	75	13	121
2019	AS-04	30	37	21	7	3	2	69	10	187
2019	AS-05	26	42	20	8	4	0	68	12	134
2019	AS-06	29	39	20	7	3	1	69	10	69
2018	AS	33	41	16	7	3	1	74	10	951
2018	AS-01	37	38	16	4	3	2	77	7	243
2018	AS-02	34	41	12	10	4	0	74	14	143
2018	AS-03	34	45	14	5	2	1	80	6	129
2018	AS-04	29	46	15	6	2	1	76	8	170
2018	AS-05	29	37	17	12	6	0	65	17	139
2018	AS-06	37	34	19	5	4	0	71	10	73

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	27	16	10	8	8	2	63	20	1055
2020	AS-01	32	25	15	10	8	9	1	64	19	275
2020	AS-02	27	30	20	6	7	7	3	63	14	162
2020	AS-03	35	23	10	15	9	6	2	62	27	142
2020	AS-04	29	28	19	8	7	9	1	63	16	196
2020	AS-05	28	26	16	8	10	11	1	61	20	141
2020	AS-06	24	33	16	14	8	3	3	60	24	76
2019	AS	19	25	20	13	11	9	2	49	28	965
2019	AS-01	28	19	17	11	11	11	4	55	25	236
2019	AS-02	18	21	21	14	10	12	3	46	29	154
2019	AS-03	21	24	17	15	13	9	2	50	31	120
2019	AS-04	15	29	22	12	12	9	1	49	26	188
2019	AS-05	12	28	24	16	11	6	3	44	30	134
2019	AS-06	17	36	22	13	9	1	1	55	22	69
2018	AS	21	26	21	12	12	7	1	52	26	953
2018	AS-01	24	31	20	10	7	8	0	59	18	244
2018	AS-02	23	20	24	12	15	5	1	46	29	142
2018	AS-03	20	28	15	16	11	8	2	53	30	130
2018	AS-04	20	28	22	10	10	8	1	53	22	172
2018	AS-05	19	19	23	11	19	6	2	43	32	139
2018	AS-06	24	24	17	14	13	7	3	52	29	72
2017	AS	20	25	20	12	11	9	2	51	27	749
2017	AS-01	23	25	21	9	7	14	2	56	19	205
2017	AS-02	25	25	19	9	14	5	2	55	25	118
2017	AS-03	18	31	13	15	9	10	4	57	28	99
2017	AS-04	18	24	21	12	13	7	5	47	28	134
2017	AS-05	13	26	18	13	17	12	1	45	34	94
2017	AS-06	21	21	19	24	9	6	0	44	36	63
2017	AS-07	20	25	25	5	25	0	0	45	30	20
2014	AS	18	25	19	14	15	6	2	47	32	725
2014	AS-01	17	22	21	14	15	9	2	44	32	196
2014	AS-02	17	33	20	11	13	5	2	53	26	132
2014	AS-03	22	29	7	20	12	6	3	56	36	80
2014	AS-04	13	22	20	20	18	6	1	38	41	122
2014	AS-05	24	18	22	10	18	7	1	46	31	92
2014	AS-06	11	33	20	11	18	7	0	47	31	55
2014	AS-07	33	26	7	11	11	4	7	67	25	27

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	33	15	10	4	1	0	70	14	1054
2020	AS-01	40	30	12	9	6	1	1	72	16	275
2020	AS-02	35	40	17	7	1	1	0	75	8	162
2020	AS-03	37	29	20	7	5	1	0	67	12	142
2020	AS-04	35	38	13	10	2	1	0	74	12	196
2020	AS-05	29	35	16	12	8	1	0	64	20	141
2020	AS-06	37	29	16	12	5	0	0	67	17	75
2019	AS	28	35	17	13	7	1	0	63	20	966
2019	AS-01	35	34	12	12	6	1	0	69	18	237
2019	AS-02	30	34	17	10	7	2	0	66	17	154
2019	AS-03	29	33	18	12	7	2	0	63	18	121
2019	AS-04	24	35	16	15	7	2	0	61	23	189
2019	AS-05	23	35	23	14	7	0	0	57	20	133
2019	AS-06	23	36	23	17	1	0	0	59	19	70
2018	AS	26	37	15	13	6	3	0	65	19	950
2018	AS-01	28	38	15	10	5	5	0	69	15	241
2018	AS-02	25	38	13	14	8	1	0	64	23	143
2018	AS-03	21	45	17	9	5	2	1	67	15	129
2018	AS-04	25	40	13	12	6	4	0	67	19	173
2018	AS-05	30	31	17	13	7	1	1	62	21	138
2018	AS-06	37	25	21	11	5	1	0	63	17	73
2017	AS	29	36	14	11	5	4	0	69	16	750
2017	AS-01	28	36	12	13	4	7	0	69	18	207
2017	AS-02	33	34	14	11	4	3	1	69	16	118
2017	AS-03	33	42	10	8	2	5	0	79	11	99
2017	AS-04	27	37	18	9	7	3	0	65	16	134
2017	AS-05	31	27	21	11	6	2	1	60	18	93
2017	AS-06	30	36	16	10	5	3	0	69	15	63
2017	AS-07	20	45	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	AS	22	36	15	15	8	2	1	60	24	725
2014	AS-01	21	29	17	14	10	5	3	55	27	196
2014	AS-02	24	44	14	10	6	1	2	70	16	132
2014	AS-03	21	40	12	18	5	1	3	64	24	80
2014	AS-04	18	38	11	21	11	2	0	57	32	122
2014	AS-05	28	36	16	10	10	0	0	64	20	92
2014	AS-06	16	37	17	21	9	0	0	53	31	55
2014	AS-07	33	33	22	11	0	0	0	67	11	27

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	30	14	13	9	2	1	63	23	1055
2020	AS-01	30	26	14	12	12	3	2	59	25	276
2020	AS-02	30	30	16	13	9	2	1	61	22	162
2020	AS-03	32	34	13	12	7	0	1	67	19	142
2020	AS-04	31	27	16	15	8	2	1	60	24	195
2020	AS-05	32	38	9	13	9	0	0	70	22	141
2020	AS-06	29	34	9	17	9	1	0	64	27	76
2019	AS	25	32	15	15	10	1	1	58	26	970
2019	AS-01	30	28	14	14	11	1	1	59	26	238
2019	AS-02	22	35	14	14	13	1	0	58	28	154
2019	AS-03	29	27	20	11	11	2	0	58	22	121
2019	AS-04	21	34	18	15	9	2	1	57	25	189
2019	AS-05	25	29	14	20	10	1	1	55	31	134
2019	AS-06	26	37	10	20	7	0	0	63	27	70
2018	AS	26	32	14	14	11	1	1	60	26	953
2018	AS-01	26	30	16	14	11	2	1	57	26	244
2018	AS-02	23	33	15	13	15	1	0	57	28	142
2018	AS-03	21	41	12	17	6	2	1	63	24	130
2018	AS-04	25	35	13	11	12	2	2	62	24	172
2018	AS-05	32	28	14	14	10	1	1	61	25	140
2018	AS-06	31	32	13	14	7	0	3	65	22	71
2017	AS	26	33	12	13	11	3	2	62	26	749
2017	AS-01	22	31	11	13	13	7	2	59	29	207
2017	AS-02	28	35	11	12	11	3	1	65	24	118
2017	AS-03	35	38	7	12	6	1	2	74	19	99
2017	AS-04	21	37	13	13	13	1	1	59	27	134
2017	AS-05	32	27	17	12	10	0	2	60	22	93
2017	AS-06	26	31	10	18	11	2	3	60	30	62
2017	AS-07	35	25	5	20	10	5	0	63	32	20
2014	AS	17	28	14	17	18	2	4	48	37	725
2014	AS-01	10	23	20	18	20	4	6	36	42	196
2014	AS-02	19	27	17	16	18	2	2	48	35	132
2014	AS-03	20	31	14	13	18	1	4	54	32	80
2014	AS-04	16	34	10	16	22	1	2	50	40	122
2014	AS-05	22	26	8	21	18	3	3	51	41	92
2014	AS-06	15	46	7	12	15	2	4	64	28	55
2014	AS-07	41	26	7	15	4	0	7	72	20	27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	22	13	4	3	1	3	80	7	1055
2020	AS-01	56	18	16	4	3	1	2	77	6	276
2020	AS-02	52	25	12	5	3	0	3	79	8	162
2020	AS-03	61	20	8	4	2	1	4	85	6	142
2020	AS-04	58	26	11	2	2	1	1	85	4	196
2020	AS-05	51	23	10	8	4	1	4	78	12	141
2020	AS-06	46	25	20	3	5	0	1	72	8	76
2019	AS	54	23	14	4	2	0	3	80	6	963
2019	AS-01	57	19	11	4	2	0	5	81	7	237
2019	AS-02	54	23	14	3	1	1	4	81	4	153
2019	AS-03	55	24	14	3	2	0	2	81	5	121
2019	AS-04	59	22	14	3	1	0	1	83	3	185
2019	AS-05	50	23	18	3	3	0	2	75	6	133
2019	AS-06	46	31	6	13	1	0	3	79	15	70

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	25	13	5	2	1	2	79	8	1053
2020	AS-01	50	27	13	3	3	2	2	81	6	275
2020	AS-02	47	32	11	5	2	2	2	82	7	161
2020	AS-03	54	24	9	6	3	0	4	81	9	142
2020	AS-04	56	21	17	5	1	0	1	77	6	196
2020	AS-05	51	25	10	8	4	0	1	78	12	140
2020	AS-06	54	20	17	5	3	0	1	75	8	76
2019	AS	47	25	15	5	4	1	3	75	9	965
2019	AS-01	49	22	13	5	5	2	3	75	11	237
2019	AS-02	52	20	12	5	6	2	2	75	12	154
2019	AS-03	42	31	16	4	4	0	3	75	9	121
2019	AS-04	38	27	22	5	4	1	3	68	9	187
2019	AS-05	45	29	15	5	5	0	2	76	9	133
2019	AS-06	59	21	9	7	1	0	3	82	9	70

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	81	6	4	2	1	3	3	93	3	1052
2020	AS-01	77	8	4	2	1	4	4	92	4	276
2020	AS-02	82	6	4	2	1	2	3	93	3	162
2020	AS-03	82	6	2	2	1	1	5	95	3	142
2020	AS-04	86	4	5	2	1	3	0	93	3	194
2020	AS-05	80	4	6	1	3	4	3	89	5	140
2020	AS-06	83	9	4	3	0	0	1	93	3	76
2019	AS	75	10	4	2	2	3	3	91	5	963
2019	AS-01	76	11	2	2	2	3	5	94	4	237
2019	AS-02	77	10	5	1	3	4	1	92	3	154
2019	AS-03	80	11	2	1	3	3	2	95	3	120
2019	AS-04	74	6	6	4	2	4	4	87	6	187
2019	AS-05	71	11	8	2	4	3	1	86	6	131
2019	AS-06	77	11	3	3	0	3	3	94	3	70

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	77	10	4	2	1	1	6	93	2	1053
2020	AS-01	73	9	5	2	1	3	7	92	3	275
2020	AS-02	76	10	5	1	1	1	6	93	2	162
2020	AS-03	75	11	3	1	1	0	10	95	2	142
2020	AS-04	82	9	4	2	0	1	3	95	2	196
2020	AS-05	78	9	4	1	1	1	6	93	2	139
2020	AS-06	76	12	3	3	0	0	7	94	3	76
2019	AS	80	8	2	1	1	2	7	95	2	962
2019	AS-01	75	11	1	1	1	1	9	96	3	237
2019	AS-02	78	7	5	1	1	3	6	93	2	153
2019	AS-03	87	6	1	0	1	0	6	98	1	121
2019	AS-04	76	9	4	1	2	2	8	93	2	186
2019	AS-05	84	6	2	1	2	3	2	95	2	133
2019	AS-06	91	3	0	0	0	1	4	100	0	70

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	43	16	6	2	2	0	76	8	1053
2020	AS-01	29	43	15	9	2	1	1	73	11	276
2020	AS-02	32	43	15	4	2	3	1	78	6	161
2020	AS-03	30	42	20	5	1	1	1	74	6	141
2020	AS-04	30	47	16	3	3	1	1	78	6	196
2020	AS-05	30	41	18	6	4	1	0	72	10	140
2020	AS-06	34	42	12	11	0	1	0	77	11	76
2019	AS	22	45	19	7	3	3	1	70	11	968
2019	AS-01	29	39	16	7	4	4	1	72	12	237
2019	AS-02	20	41	25	5	3	5	1	65	8	154
2019	AS-03	24	44	18	9	3	2	1	70	12	120
2019	AS-04	17	52	18	5	3	5	0	73	8	189
2019	AS-05	17	43	28	7	4	1	0	60	12	134
2019	AS-06	24	50	11	10	1	3	0	76	12	70
2018	AS	23	42	21	6	4	4	0	68	11	958
2018	AS-01	21	43	21	6	2	7	0	69	9	245
2018	AS-02	25	37	22	8	4	3	0	64	13	143
2018	AS-03	23	49	18	6	2	2	0	73	8	130
2018	AS-04	22	39	24	5	5	5	0	65	10	173
2018	AS-05	25	43	19	4	6	3	0	70	10	140
2018	AS-06	32	40	16	12	0	0	0	71	12	73
2017	AS	26	40	19	7	3	4	0	69	11	749
2017	AS-01	23	44	17	6	3	6	0	72	9	206
2017	AS-02	27	42	21	4	3	2	0	71	8	118
2017	AS-03	34	39	19	6	1	1	0	73	7	98
2017	AS-04	19	39	23	6	7	6	1	62	14	134
2017	AS-05	32	40	15	10	2	1	0	73	12	94
2017	AS-06	32	28	22	13	3	2	0	61	16	63
2017	AS-07	30	40	5	20	5	0	0	70	25	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	38	11	5	1	1	0	83	6	1044
2020	AS-01	48	33	10	7	1	1	0	82	9	273
2020	AS-02	43	43	9	1	2	2	1	88	3	160
2020	AS-03	48	41	8	2	0	1	0	89	2	142
2020	AS-04	44	40	10	5	1	1	0	84	6	193
2020	AS-05	40	38	16	6	1	1	0	78	6	141
2020	AS-06	43	40	9	7	1	0	0	83	8	75
2019	AS	41	40	12	5	2	1	0	81	7	965
2019	AS-01	49	35	9	4	2	1	0	85	6	235
2019	AS-02	39	38	14	5	1	3	0	79	6	154
2019	AS-03	45	36	13	3	2	1	0	82	5	121
2019	AS-04	34	43	16	4	1	1	0	78	5	189
2019	AS-05	35	46	9	7	3	0	0	81	10	133
2019	AS-06	40	46	6	9	0	0	0	86	9	70
2018	AS	46	37	10	3	2	2	0	85	5	955
2018	AS-01	47	35	11	4	2	2	0	83	6	245
2018	AS-02	51	34	9	1	3	2	0	87	4	140
2018	AS-03	45	40	12	2	1	0	0	85	3	130
2018	AS-04	50	38	8	3	1	1	0	88	4	173
2018	AS-05	42	40	8	4	1	4	0	86	6	140
2018	AS-06	50	35	6	7	1	1	0	86	8	72
2017	AS	41	42	10	4	1	2	0	85	5	749
2017	AS-01	45	40	8	3	0	4	0	88	3	206
2017	AS-02	45	44	7	1	2	3	0	90	3	117
2017	AS-03	46	40	6	7	1	0	0	86	8	99
2017	AS-04	33	44	12	5	2	5	0	81	7	134
2017	AS-05	37	45	12	1	4	1	0	83	5	94
2017	AS-06	32	44	14	10	0	0	0	76	10	63
2017	AS-07	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	AS	41	37	11	5	3	3	0	81	7	723
2014	AS-01	42	33	14	5	4	3	0	77	8	196
2014	AS-02	40	40	11	4	2	2	1	83	6	132
2014	AS-03	48	37	8	2	2	2	0	87	5	80
2014	AS-04	38	41	10	6	2	3	0	81	9	121
2014	AS-05	47	34	10	3	1	5	0	85	5	92
2014	AS-06	29	48	11	9	4	0	0	77	13	55
2014	AS-07	52	37	0	4	4	4	0	92	8	27

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	34	11	4	2	2	0	83	6	1049
2020	AS-01	50	30	11	3	2	3	0	82	6	271
2020	AS-02	44	36	10	3	2	2	2	84	6	162
2020	AS-03	49	34	9	6	0	3	0	85	6	140
2020	AS-04	45	39	11	2	1	2	0	86	3	196
2020	AS-05	46	33	11	6	1	1	1	81	7	141
2020	AS-06	47	37	11	4	1	0	0	84	5	76
2019	AS	46	36	10	4	1	2	1	84	6	964
2019	AS-01	51	32	8	5	2	3	0	85	7	237
2019	AS-02	47	34	12	4	0	3	1	84	4	154
2019	AS-03	46	36	7	6	2	2	0	84	8	121
2019	AS-04	40	39	12	4	2	3	1	82	6	187
2019	AS-05	45	39	8	5	1	1	1	85	7	134
2019	AS-06	52	33	9	1	1	3	0	88	3	67
2018	AS	47	33	13	2	2	3	0	83	4	955
2018	AS-01	48	32	14	1	2	3	0	82	3	244
2018	AS-02	51	32	11	1	4	2	0	85	4	141
2018	AS-03	46	35	14	2	0	3	0	84	2	130
2018	AS-04	48	35	13	2	1	1	0	84	3	173
2018	AS-05	41	35	12	4	2	4	1	80	7	140
2018	AS-06	50	32	8	4	1	3	1	86	6	72
2017	AS	40	37	14	2	2	4	0	81	5	748
2017	AS-01	41	33	15	1	2	6	1	80	4	207
2017	AS-02	43	41	11	3	2	1	0	85	4	118
2017	AS-03	48	36	9	3	1	3	0	86	4	98
2017	AS-04	34	39	16	2	4	5	0	77	6	134
2017	AS-05	34	42	15	1	1	5	1	81	2	93
2017	AS-06	44	29	18	5	3	2	0	74	8	62
2017	AS-07	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	AS	43	34	12	3	2	4	1	81	6	724
2014	AS-01	43	31	14	4	5	4	1	77	9	196
2014	AS-02	45	34	14	2	2	3	1	82	4	132
2014	AS-03	46	37	5	3	2	4	3	89	6	80
2014	AS-04	39	36	14	4	3	4	0	78	8	122
2014	AS-05	52	26	13	1	0	8	0	85	1	92
2014	AS-06	24	51	13	9	0	2	2	77	9	55
2014	AS-07	52	37	4	4	0	4	0	92	4	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	30	16	4	2	6	1	77	6	1053
2020	AS-01	45	25	16	4	3	6	1	75	8	276
2020	AS-02	40	34	16	4	2	3	2	77	6	161
2020	AS-03	43	30	15	4	2	6	0	78	6	142
2020	AS-04	38	35	14	4	1	8	1	79	5	195
2020	AS-05	42	28	15	5	1	8	1	77	7	141
2020	AS-06	41	33	17	3	1	4	0	78	4	75

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	27	10	3	2	3	2	85	5	1051
2020	AS-01	57	25	9	4	1	3	2	86	5	275
2020	AS-02	48	29	9	3	3	4	4	83	7	161
2020	AS-03	58	25	9	4	1	3	1	87	4	141
2020	AS-04	55	29	10	3	2	3	0	86	4	196
2020	AS-05	49	31	9	4	1	4	1	85	6	140
2020	AS-06	51	31	16	0	0	1	1	84	0	75

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	29	6	2	2	0	0	91	4	1050
2020	AS-01	65	22	6	4	2	0	0	88	6	275
2020	AS-02	61	31	5	1	1	1	0	93	2	161
2020	AS-03	62	30	6	3	0	0	0	91	3	141
2020	AS-04	63	33	1	1	2	0	0	96	3	196
2020	AS-05	59	31	6	1	1	0	0	91	3	140
2020	AS-06	55	29	12	1	3	0	0	84	4	75
2019	AS	52	36	6	4	2	0	0	88	6	965
2019	AS-01	60	27	6	5	2	0	0	87	7	236
2019	AS-02	53	31	11	5	0	1	0	84	5	153
2019	AS-03	55	36	4	2	3	0	0	90	6	121
2019	AS-04	48	41	5	5	2	0	0	89	6	186
2019	AS-05	47	42	5	3	3	0	0	89	6	134
2019	AS-06	49	39	7	3	3	0	0	87	6	70
2018	AS	51	35	7	5	2	0	0	86	7	954
2018	AS-01	53	34	7	4	1	0	0	88	5	244
2018	AS-02	54	29	9	6	2	0	0	83	8	143
2018	AS-03	49	41	4	4	2	0	0	91	5	128
2018	AS-04	51	38	3	5	2	1	0	90	6	173
2018	AS-05	49	35	6	4	4	1	0	85	9	140
2018	AS-06	55	25	11	6	3	0	0	80	8	71
2017	AS	51	35	7	4	2	0	0	86	6	748
2017	AS-01	57	31	6	4	1	0	0	89	5	207
2017	AS-02	56	32	4	4	3	0	0	88	8	116
2017	AS-03	62	32	2	3	1	0	0	94	4	98
2017	AS-04	42	35	15	6	2	0	0	77	8	134
2017	AS-05	44	45	7	1	3	0	0	88	4	94
2017	AS-06	40	43	9	5	3	0	0	83	8	63
2017	AS-07	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	AS	46	36	9	6	2	0	0	83	8	724
2014	AS-01	47	34	9	7	3	1	0	82	10	196
2014	AS-02	48	35	14	1	2	0	1	83	3	132
2014	AS-03	50	35	5	9	1	0	0	85	10	80
2014	AS-04	40	42	9	6	2	1	1	83	7	122
2014	AS-05	49	36	3	7	4	1	0	86	11	92
2014	AS-06	36	44	11	4	5	0	0	80	9	55
2014	AS-07	67	19	7	7	0	0	0	85	7	27

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	27	10	4	2	0	0	85	6	1044
2020	AS-01	59	25	8	4	3	0	1	85	7	272
2020	AS-02	61	27	10	2	1	0	0	88	2	161
2020	AS-03	58	26	10	4	2	0	0	84	6	141
2020	AS-04	56	32	7	4	0	0	0	89	4	195
2020	AS-05	55	26	12	4	3	0	0	81	7	139
2020	AS-06	48	29	18	5	0	0	0	77	5	73
2019	AS	47	32	11	6	3	1	0	80	9	966
2019	AS-01	55	28	8	5	3	1	0	84	8	238
2019	AS-02	44	34	13	7	1	1	0	79	8	153
2019	AS-03	51	33	8	5	4	0	0	83	9	120
2019	AS-04	47	30	15	6	2	0	0	77	8	187
2019	AS-05	40	34	13	7	5	0	0	74	13	134
2019	AS-06	46	30	13	7	3	0	1	77	10	70
2018	AS	45	33	13	6	3	0	0	78	9	956
2018	AS-01	49	29	13	6	2	1	0	79	9	245
2018	AS-02	46	35	11	5	4	0	0	81	8	142
2018	AS-03	46	33	12	8	2	0	0	79	9	130
2018	AS-04	42	37	14	4	2	1	0	80	6	172
2018	AS-05	48	29	11	6	6	0	0	76	12	140
2018	AS-06	43	38	10	8	1	0	0	81	10	72
2017	AS	43	33	13	6	3	2	0	77	10	749
2017	AS-01	45	31	12	5	3	4	0	79	8	207
2017	AS-02	50	26	14	8	2	0	0	77	9	117
2017	AS-03	50	33	11	1	3	2	0	85	4	99
2017	AS-04	37	33	16	9	5	1	0	70	14	133
2017	AS-05	37	42	11	3	5	2	0	80	9	94
2017	AS-06	37	36	21	5	2	0	0	73	7	63
2017	AS-07	40	30	5	20	5	0	0	70	25	20
2014	AS	31	34	17	12	6	0	0	65	18	725
2014	AS-01	30	29	18	14	7	1	1	60	22	196
2014	AS-02	32	37	18	8	4	0	1	70	12	132
2014	AS-03	33	40	10	11	6	0	0	73	18	80
2014	AS-04	33	34	14	13	6	1	0	67	19	122
2014	AS-05	31	35	16	11	7	0	0	66	17	92
2014	AS-06	24	33	20	15	9	0	0	57	23	55
2014	AS-07	33	37	22	4	4	0	0	70	7	27

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	30	9	4	2	0	0	85	6	1045
2020	AS-01	56	31	7	4	3	0	0	86	7	275
2020	AS-02	56	31	9	3	1	0	0	87	4	161
2020	AS-03	55	28	11	4	2	0	0	83	6	141
2020	AS-04	53	35	8	3	1	0	0	88	4	195
2020	AS-05	56	27	9	7	2	0	0	83	9	138
2020	AS-06	51	27	10	12	0	0	0	78	12	73
2019	AS	46	33	12	6	3	0	0	79	9	964
2019	AS-01	52	30	9	6	3	0	0	82	9	238
2019	AS-02	43	32	15	8	1	1	0	76	9	154
2019	AS-03	51	34	8	3	3	0	0	85	7	119
2019	AS-04	45	36	12	4	3	0	0	81	7	186
2019	AS-05	39	32	18	6	5	0	0	71	11	133
2019	AS-06	46	29	12	9	3	0	1	76	12	69
2018	AS	43	35	11	7	3	0	0	79	10	953
2018	AS-01	47	32	14	5	2	1	0	79	7	244
2018	AS-02	42	40	9	6	3	0	0	82	9	143
2018	AS-03	43	37	9	8	2	0	0	81	10	129
2018	AS-04	40	40	12	4	3	1	0	81	8	172
2018	AS-05	46	28	12	9	7	0	0	73	15	138
2018	AS-06	44	39	6	8	3	0	0	83	11	72
2017	AS	41	36	12	7	3	1	0	77	10	748
2017	AS-01	42	39	9	6	2	1	0	82	9	207
2017	AS-02	49	29	13	7	3	0	0	78	9	117
2017	AS-03	48	34	11	3	3	1	0	83	6	99
2017	AS-04	35	36	16	9	5	0	0	71	14	133
2017	AS-05	34	43	14	3	5	1	0	77	9	94
2017	AS-06	40	34	14	8	3	0	0	74	11	62
2017	AS-07	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	AS	29	37	17	11	5	0	0	66	17	724
2014	AS-01	29	31	20	14	6	0	0	60	20	196
2014	AS-02	32	38	18	8	4	0	1	70	11	132
2014	AS-03	34	40	9	13	4	0	0	75	17	79
2014	AS-04	27	43	13	11	6	0	0	70	17	122
2014	AS-05	29	38	14	12	7	0	0	67	18	92
2014	AS-06	25	38	16	14	5	0	0	64	20	55
2014	AS-07	30	41	22	7	0	0	0	70	7	27

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	23	12	7	4	2	0	76	11	1051
2020	AS-01	50	20	12	8	5	4	0	73	14	274
2020	AS-02	53	22	14	5	2	3	0	78	8	161
2020	AS-03	50	25	11	6	4	3	1	78	10	141
2020	AS-04	50	27	11	5	4	3	0	79	9	196
2020	AS-05	50	29	11	6	4	1	0	79	10	140
2020	AS-06	49	20	17	11	3	0	0	69	13	75
2019	AS	44	25	13	10	6	1	1	71	16	966
2019	AS-01	54	18	12	8	5	1	1	74	14	238
2019	AS-02	43	27	14	12	4	1	0	70	16	153
2019	AS-03	49	26	12	9	3	1	1	76	13	121
2019	AS-04	39	32	12	8	6	2	1	73	15	188
2019	AS-05	36	26	16	14	8	0	1	62	22	133
2019	AS-06	45	22	13	10	9	0	1	68	19	69
2018	AS	41	25	16	7	6	3	0	69	14	958
2018	AS-01	42	22	17	7	5	7	0	68	14	245
2018	AS-02	45	29	14	6	4	2	0	75	11	143
2018	AS-03	41	23	16	8	5	7	1	69	13	130
2018	AS-04	38	29	18	6	6	2	0	69	12	173
2018	AS-05	44	19	20	7	9	1	0	63	17	140
2018	AS-06	47	28	11	8	6	0	0	75	14	72
2017	AS	39	25	17	11	6	3	0	65	18	749
2017	AS-01	38	24	16	12	5	4	0	65	18	207
2017	AS-02	45	26	11	10	4	3	0	74	15	117
2017	AS-03	45	19	20	8	6	2	0	65	14	99
2017	AS-04	36	24	19	10	9	2	0	62	19	134
2017	AS-05	28	32	18	9	9	4	0	63	18	93
2017	AS-06	37	27	16	13	5	3	0	66	18	63
2017	AS-07	55	15	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	AS	30	26	18	14	9	3	1	58	24	725
2014	AS-01	30	21	18	15	11	4	1	54	27	196
2014	AS-02	29	29	20	12	7	2	2	60	19	132
2014	AS-03	30	30	14	16	7	2	0	62	24	80
2014	AS-04	27	29	15	12	11	6	0	59	25	122
2014	AS-05	37	22	18	12	12	0	0	59	24	92
2014	AS-06	27	27	22	18	5	0	0	54	23	55
2014	AS-07	37	33	15	11	4	0	0	70	15	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	34	37	1056
2020	AS-01	28	31	41	276
2020	AS-02	27	31	42	162
2020	AS-03	27	35	38	142
2020	AS-04	26	39	35	196
2020	AS-05	30	38	33	141
2020	AS-06	38	33	29	76
2019	AS	32	29	39	970
2019	AS-01	32	29	39	238
2019	AS-02	30	31	39	154
2019	AS-03	27	33	40	121
2019	AS-04	30	33	37	189
2019	AS-05	44	17	39	134
2019	AS-06	34	27	39	70
2018	AS	32	31	37	956
2018	AS-01	28	31	41	244
2018	AS-02	27	37	36	143
2018	AS-03	27	35	38	130
2018	AS-04	39	33	28	173
2018	AS-05	34	24	41	140
2018	AS-06	36	26	38	72
2017	AS	32	31	37	749
2017	AS-01	31	28	41	206
2017	AS-02	28	30	42	118
2017	AS-03	28	35	36	99
2017	AS-04	35	36	29	133
2017	AS-05	29	32	39	94
2017	AS-06	46	22	32	63
2017	AS-07	30	35	35	20
2014	AS	33	30	37	723
2014	AS-01	30	29	42	196
2014	AS-02	31	35	34	132
2014	AS-03	31	35	34	80
2014	AS-04	36	25	39	122
2014	AS-05	35	31	34	92
2014	AS-06	34	29	37	54
2014	AS-07	52	22	26	27

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	47	29	2	4	5	298
2020	AS-01	14	44	27	1	6	6	77
2020	AS-02	9	63	21	5	2	0	43
2020	AS-03	5	53	24	0	5	13	38
2020	AS-04	16	40	34	0	4	6	50
2020	AS-05	17	43	33	0	2	5	42
2020	AS-06	14	52	31	3	0	0	29
2019	AS	10	42	33	3	6	6	314
2019	AS-01	12	41	29	1	11	5	75
2019	AS-02	7	41	39	7	4	2	46
2019	AS-03	3	52	18	6	12	9	33
2019	AS-04	5	39	42	5	5	4	57
2019	AS-05	12	49	25	2	2	10	59
2019	AS-06	17	33	46	0	0	4	24
2018	AS	13	41	30	3	6	6	308
2018	AS-01	10	46	23	3	10	7	69
2018	AS-02	10	49	28	5	5	3	39
2018	AS-03	18	38	29	3	6	6	34
2018	AS-04	10	42	30	1	6	10	67
2018	AS-05	19	35	38	2	4	2	48
2018	AS-06	15	38	27	4	8	8	26
2017	AS	17	39	27	3	7	8	241
2017	AS-01	20	36	18	6	9	11	65
2017	AS-02	12	46	30	6	0	6	33
2017	AS-03	21	47	11	0	7	14	28
2017	AS-04	11	30	37	0	10	11	46
2017	AS-05	15	45	33	0	0	7	27
2017	AS-06	21	37	31	3	7	0	29
2014	AS	12	33	33	8	9999	15	238
2014	AS-01	9	22	38	12	9999	19	58
2014	AS-02	10	44	27	0	9999	20	41
2014	AS-03	12	44	12	20	9999	12	25
2014	AS-04	9	34	45	5	9999	7	44
2014	AS-05	16	34	31	3	9999	16	32
2014	AS-06	12	27	33	16	9999	11	18
2014	AS-07	29	29	29	7	9999	7	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	1056
2020	AS-01	9	91	276
2020	AS-02	7	93	162
2020	AS-03	9	91	142
2020	AS-04	8	92	196
2020	AS-05	11	89	141
2020	AS-06	14	86	76
2019	AS	16	84	970
2019	AS-01	16	84	238
2019	AS-02	15	85	154
2019	AS-03	12	88	121
2019	AS-04	16	84	189
2019	AS-05	18	82	134
2019	AS-06	14	86	70
2018	AS	17	83	955
2018	AS-01	14	86	245
2018	AS-02	22	78	142
2018	AS-03	16	84	129
2018	AS-04	16	84	172
2018	AS-05	20	80	140
2018	AS-06	19	81	72

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	46	97
2020	AS-01	58	42	26
2020	AS-02	50	50	12
2020	AS-03	46	54	13
2020	AS-04	63	38	16
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	51	49	153
2019	AS-01	53	47	38
2019	AS-02	61	39	23
2019	AS-03	64	36	14
2019	AS-04	47	53	30
2019	AS-05	42	58	24
2019	AS-06	50	50	10
2018	AS	49	51	167
2018	AS-01	62	38	34
2018	AS-02	71	29	31
2018	AS-03	33	67	21
2018	AS-04	46	54	28
2018	AS-05	43	57	28

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	47	97
2020	AS-01	54	46	26
2020	AS-04	44	56	16
2020	AS-05	67	33	15
2020	AS-06	45	55	11
2019	AS	54	46	153
2019	AS-01	61	39	38
2019	AS-02	39	61	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	57	43	30
2019	AS-05	54	46	24
2018	AS	62	38	167
2018	AS-01	47	53	34
2018	AS-02	52	48	31
2018	AS-03	71	29	21
2018	AS-04	54	46	28
2018	AS-05	75	25	28

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	94	97
2020	AS-01	0	100	26
2020	AS-03	0	100	13
2020	AS-04	0	100	16
2019	AS	10	90	153
2019	AS-05	25	75	24
2018	AS	9	91	167
2018	AS-05	18	82	28

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	97
2020	AS-01	100	26
2020	AS-02	100	12
2020	AS-03	100	13
2020	AS-04	100	16
2020	AS-05	100	15
2019	AS	100	153
2019	AS-01	100	38
2019	AS-02	100	23
2019	AS-03	100	14
2019	AS-04	100	30
2019	AS-05	100	24
2019	AS-06	100	10
2018	AS	100	167
2018	AS-01	100	34
2018	AS-02	100	31
2018	AS-03	100	21
2018	AS-04	100	28
2018	AS-05	100	28

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	153
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	4	96	167
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-03	0	100	21
2018	AS-05	0	100	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	153
2019	AS-01	100	38
2019	AS-02	100	23
2019	AS-03	100	14
2019	AS-04	100	30
2019	AS-05	100	24
2019	AS-06	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	93	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-03	0	100	13
2020	AS-04	0	100	16
2018	AS	5	95	167
2018	AS-03	0	100	21
2018	AS-06	0	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	71	97
2020	AS-01	27	73	26
2020	AS-04	38	63	16
2020	AS-06	45	55	11
2019	AS	36	64	150
2019	AS-01	45	55	38
2019	AS-02	26	74	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	41	59	29
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	40	60	167
2018	AS-01	41	59	34
2018	AS-02	48	52	31
2018	AS-03	52	48	21
2018	AS-04	32	68	28
2018	AS-05	46	54	28

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	58	97
2020	AS-01	50	50	26
2020	AS-02	42	58	12
2020	AS-03	46	54	13
2020	AS-04	63	38	16
2019	AS	39	61	150
2019	AS-01	47	53	38
2019	AS-02	35	65	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	41	59	29
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	43	57	167
2018	AS-01	44	56	34
2018	AS-02	26	74	31
2018	AS-03	52	48	21
2018	AS-04	54	46	28
2018	AS-05	50	50	28

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	57	97
2020	AS-01	46	54	26
2020	AS-04	44	56	16
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	46	54	150
2019	AS-01	39	61	38
2019	AS-02	52	48	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	48	52	29
2019	AS-05	50	50	24
2018	AS	44	56	167
2018	AS-01	38	62	34
2018	AS-02	39	61	31
2018	AS-03	33	67	21
2018	AS-04	57	43	28
2018	AS-05	46	54	28

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	66	97
2020	AS-01	35	65	26
2020	AS-04	38	63	16
2020	AS-05	40	60	15
2020	AS-06	45	55	11
2019	AS	41	59	150
2019	AS-01	42	58	38
2019	AS-02	52	48	23
2019	AS-04	34	66	29
2019	AS-05	33	67	24
2018	AS	44	56	167
2018	AS-01	32	68	34
2018	AS-02	61	39	31
2018	AS-03	38	62	21
2018	AS-04	43	57	28
2018	AS-05	39	61	28

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	66	97
2020	AS-01	35	65	26
2020	AS-03	38	62	13
2020	AS-04	44	56	16
2020	AS-05	40	60	15
2019	AS	38	62	150
2019	AS-01	45	55	38
2019	AS-02	30	70	23
2019	AS-03	36	64	14
2019	AS-04	41	59	29
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	34	66	167
2018	AS-01	38	62	34
2018	AS-02	23	77	31
2018	AS-03	33	67	21
2018	AS-04	43	57	28
2018	AS-05	36	64	28

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	44	97
2020	AS-01	50	50	26
2020	AS-02	42	58	12
2020	AS-03	54	46	13
2020	AS-04	63	38	16
2020	AS-05	60	40	15
2019	AS	64	36	150
2019	AS-01	71	29	38
2019	AS-02	70	30	23
2019	AS-03	50	50	14
2019	AS-04	62	38	29
2019	AS-05	46	54	24
2018	AS	56	44	167
2018	AS-01	47	53	34
2018	AS-02	65	35	31
2018	AS-03	62	38	21
2018	AS-04	54	46	28
2018	AS-05	54	46	28

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	72	97
2020	AS-01	27	73	26
2020	AS-04	63	38	16
2019	AS	35	65	150
2019	AS-01	39	61	38
2019	AS-02	35	65	23
2019	AS-03	36	64	14
2019	AS-04	31	69	29
2019	AS-05	42	58	24
2018	AS	36	64	167
2018	AS-01	29	71	34
2018	AS-02	32	68	31
2018	AS-03	43	57	21
2018	AS-04	29	71	28
2018	AS-05	39	61	28

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	150
2019	AS-01	100	38
2019	AS-02	100	23
2019	AS-03	100	14
2019	AS-04	100	29
2019	AS-05	100	24

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	93	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-05	0	100	15
2020	AS-06	0	100	11
2019	AS	9	91	150
2019	AS-01	13	87	38
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	7	93	167
2018	AS-02	16	84	31
2018	AS-04	0	100	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	88	97
2020	AS-02	0	100	12
2019	AS	5	95	150
2019	AS-02	0	100	23
2018	AS	8	92	167

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	60	97
2020	AS-01	46	54	26
2020	AS-03	54	46	13
2020	AS-05	40	60	15
2019	AS	47	53	150
2019	AS-01	55	45	38
2019	AS-02	39	61	23
2019	AS-03	36	64	14
2019	AS-04	38	62	29
2019	AS-05	46	54	24
2018	AS	49	51	167
2018	AS-01	38	62	34
2018	AS-02	39	61	31
2018	AS-03	38	62	21
2018	AS-04	57	43	28
2018	AS-05	57	43	28

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	20	80	97
2020	AS-01	23	77	26
2020	AS-04	31	69	16
2019	AS	20	80	150
2019	AS-01	18	82	38
2019	AS-02	22	78	23
2019	AS-04	21	79	29
2019	AS-05	21	79	24
2018	AS	28	72	167
2018	AS-01	32	68	34
2018	AS-02	29	71	31
2018	AS-03	43	57	21
2018	AS-05	39	61	28

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	97
2020	AS-01	23	77	26
2019	AS	15	85	150
2019	AS-01	21	79	38
2018	AS	17	83	167
2018	AS-01	24	76	34
2018	AS-04	18	82	28
2018	AS-05	18	82	28

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	32	97
2020	AS-01	54	46	26
2020	AS-03	62	38	13
2020	AS-05	60	40	15
2019	AS	62	38	149
2019	AS-01	76	24	38
2019	AS-02	70	30	23
2019	AS-03	64	36	14
2019	AS-04	50	50	28
2019	AS-05	54	46	24
2018	AS	61	39	167
2018	AS-01	53	47	34
2018	AS-02	77	23	31
2018	AS-03	67	33	21
2018	AS-04	64	36	28
2018	AS-05	54	46	28

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	71	97
2020	AS-01	27	73	26
2020	AS-04	38	63	16
2019	AS	30	70	149
2019	AS-01	24	76	38
2019	AS-02	26	74	23
2019	AS-04	25	75	28
2019	AS-05	38	63	24
2018	AS	34	66	167
2018	AS-01	41	59	34
2018	AS-02	39	61	31
2018	AS-03	29	71	21
2018	AS-04	29	71	28
2018	AS-05	39	61	28

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	94	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	9	91	149
2018	AS	11	89	167

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	85	97
2019	AS	18	82	149
2019	AS-01	26	74	38
2019	AS-04	21	79	28
2018	AS	15	85	167
2018	AS-02	19	81	31
2018	AS-05	25	75	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	19	81	149
2019	AS-01	16	84	38
2019	AS-03	36	64	14
2018	AS	13	87	167
2018	AS-03	24	76	21
2018	AS-05	21	79	28

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	94	97
2020	AS-01	0	100	26
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	7	93	149
2019	AS-02	0	100	23
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	4	96	167
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-05	0	100	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	97
2020	AS-01	19	81	26
2019	AS	15	85	149
2019	AS-01	16	84	38
2018	AS	19	81	167
2018	AS-01	29	71	34
2018	AS-05	18	82	28

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	97
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	15	85	149
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	11	89	167
2018	AS-05	21	79	28

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	85	97
2020	AS-01	23	77	26
2020	AS-06	0	100	11
2019	AS	16	84	149
2019	AS-02	22	78	23
2019	AS-04	21	79	28
2018	AS	22	78	167
2018	AS-01	21	79	34
2018	AS-02	16	84	31
2018	AS-03	24	76	21
2018	AS-04	21	79	28
2018	AS-05	25	75	28

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	91
2019	AS	13	87	139
2018	AS	12	88	161
2018	AS-01	24	76	34

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	76	91
2019	AS	17	83	139
2019	AS-02	22	78	23
2018	AS	19	81	161
2018	AS-01	29	71	34
2018	AS-02	25	75	28
2018	AS-04	27	73	26

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	93	91
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	4	96	139
2018	AS	7	93	161
2018	AS-04	19	81	26
2018	AS-05	0	100	28

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	89	91
2019	AS	6	94	139
2018	AS	9	91	161
2018	AS-06	0	100	14

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	91
2019	AS	12	88	139
2019	AS-02	26	74	23
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	16	84	161
2018	AS-01	15	85	34
2018	AS-03	25	75	20
2018	AS-05	21	79	28

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	87	91
2019	AS	6	94	139
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	8	92	161
2018	AS-04	0	100	26

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	90	91
2019	AS	12	88	139
2018	AS	19	81	161
2018	AS-01	18	82	34
2018	AS-04	19	81	26
2018	AS-05	25	75	28
2018	AS-06	36	64	14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	91
2020	AS-01	27	73	26
2019	AS	10	90	139
2018	AS	9	91	161
2018	AS-05	18	82	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	91
2020	AS-01	35	65	26
2019	AS	17	83	139
2018	AS	12	88	161
2018	AS-01	21	79	34
2018	AS-02	18	82	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	23	77	91
2020	AS-01	35	65	26
2019	AS	39	61	139
2019	AS-02	43	57	23
2019	AS-05	38	63	24
2018	AS	27	73	161
2018	AS-01	24	76	34
2018	AS-02	18	82	28
2018	AS-03	35	65	20
2018	AS-04	27	73	26
2018	AS-05	39	61	28

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	5	95	91
2020	AS-01	0	100	26
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	11	89	139
2018	AS	7	93	161
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-05	18	82	28

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	58	91
2020	AS-01	54	46	26
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	52	48	139
2019	AS-02	43	57	23
2019	AS-05	50	50	24
2018	AS	41	59	161
2018	AS-01	35	65	34
2018	AS-02	32	68	28
2018	AS-03	55	45	20
2018	AS-04	42	58	26
2018	AS-05	39	61	28

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	91
2020	AS-01	100	26
2020	AS-05	100	15
2018	AS	100	161
2018	AS-01	100	34
2018	AS-02	100	28
2018	AS-03	100	20
2018	AS-04	100	26
2018	AS-05	100	28

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	45	91
2020	AS-01	69	31	26
2020	AS-05	53	47	15
2019	AS	55	45	139
2019	AS-02	57	43	23
2019	AS-05	50	50	24
2018	AS	52	48	161
2018	AS-01	41	59	34
2018	AS-02	61	39	28
2018	AS-03	55	45	20
2018	AS-04	50	50	26
2018	AS-05	50	50	28

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	139
2019	AS-02	0	100	23
2018	AS	5	95	161
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-03	0	100	20
2018	AS-06	0	100	14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	91
2020	AS-01	23	77	26
2019	AS	16	84	139
2018	AS	14	86	161
2018	AS-04	19	81	26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	15	19	7	4	23	7	57	16	1051
2020	AS-01	32	13	19	5	4	21	7	61	12	274
2020	AS-02	24	18	19	6	2	23	8	60	12	161
2020	AS-03	28	13	16	6	4	27	6	60	16	142
2020	AS-04	20	17	19	9	5	24	7	53	19	195
2020	AS-05	18	13	20	7	7	28	6	48	22	141
2020	AS-06	20	23	17	15	3	16	7	55	22	75
2019	AS	15	19	20	9	10	20	7	47	25	968
2019	AS-01	21	16	18	6	8	19	12	54	20	237
2019	AS-02	15	16	23	11	6	23	6	43	25	154
2019	AS-03	17	19	15	7	11	21	9	52	26	121
2019	AS-04	13	27	17	6	9	24	4	55	21	189
2019	AS-05	12	21	22	14	13	16	3	41	32	133
2019	AS-06	16	20	29	9	13	13	1	42	25	70
2018	AS	16	20	22	8	7	21	6	50	21	952
2018	AS-01	19	21	19	7	5	23	7	57	16	244
2018	AS-02	20	17	23	6	11	19	5	48	21	142
2018	AS-03	16	17	18	12	4	27	7	49	24	128
2018	AS-04	15	20	24	8	6	24	3	47	19	172
2018	AS-05	14	17	27	8	8	16	10	42	21	139
2018	AS-06	16	25	21	4	14	16	4	52	22	73
2017	AS	16	19	19	7	8	23	7	50	22	749
2017	AS-01	19	18	17	5	6	24	11	57	17	207
2017	AS-02	20	26	14	6	6	21	7	64	17	118
2017	AS-03	13	20	23	6	7	22	8	48	19	99
2017	AS-04	11	14	23	6	10	30	8	38	26	132
2017	AS-05	14	18	22	9	11	18	7	43	27	94
2017	AS-06	19	14	16	14	10	25	2	45	33	63
2017	AS-07	15	20	25	25	10	5	0	37	37	20
2014	AS	15	21	20	9	7	22	7	50	22	725
2014	AS-01	13	16	21	8	6	26	11	46	21	196
2014	AS-02	15	27	18	8	7	19	5	56	20	132
2014	AS-03	20	21	20	10	6	19	4	53	21	80
2014	AS-04	11	20	18	8	8	28	7	47	25	122
2014	AS-05	17	24	22	4	9	21	4	54	17	92
2014	AS-06	15	28	20	16	7	15	0	49	28	55
2014	AS-07	15	19	15	7	7	22	15	53	24	27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	28	16	6	2	7	0	74	8	1051
2020	AS-01	46	24	16	3	3	7	1	75	7	274
2020	AS-02	39	34	13	4	1	9	1	80	6	160
2020	AS-03	46	20	15	8	2	8	0	73	11	142
2020	AS-04	37	32	16	5	2	8	1	76	7	195
2020	AS-05	37	30	16	9	2	6	0	71	12	141
2020	AS-06	39	30	18	9	0	3	0	72	9	76
2019	AS	33	31	16	8	5	6	0	69	14	969
2019	AS-01	45	27	15	5	5	4	0	75	10	238
2019	AS-02	31	31	19	6	2	11	0	69	9	154
2019	AS-03	38	24	16	8	4	11	0	69	13	120
2019	AS-04	29	34	15	7	7	7	0	68	15	189
2019	AS-05	27	38	11	16	6	2	0	66	22	134
2019	AS-06	27	39	14	13	3	4	0	69	16	70
2018	AS	32	33	19	5	5	7	0	70	10	951
2018	AS-01	40	30	16	4	4	7	0	75	8	243
2018	AS-02	31	35	17	5	6	6	1	70	11	142
2018	AS-03	33	33	19	5	2	8	0	72	8	129
2018	AS-04	27	34	21	5	4	9	1	67	10	171
2018	AS-05	24	31	27	4	7	6	1	59	12	139
2018	AS-06	38	32	12	5	7	5	0	74	13	73
2017	AS	30	28	17	7	5	12	1	67	14	751
2017	AS-01	35	27	15	5	4	12	1	71	11	207
2017	AS-02	33	31	14	8	3	10	0	72	12	118
2017	AS-03	34	30	16	5	4	10	1	72	10	99
2017	AS-04	24	25	19	8	6	16	2	60	17	134
2017	AS-05	27	29	13	7	6	18	0	67	17	94
2017	AS-06	29	25	26	6	5	9	0	59	12	63
2017	AS-07	25	25	25	15	5	5	0	53	21	20
2014	AS	24	33	19	7	5	9	2	65	14	725
2014	AS-01	25	28	20	4	5	13	6	64	11	196
2014	AS-02	26	36	15	5	5	11	2	71	11	132
2014	AS-03	27	34	19	9	6	4	2	64	16	80
2014	AS-04	17	35	26	9	3	7	2	58	14	122
2014	AS-05	26	38	14	10	3	9	0	70	14	92
2014	AS-06	22	31	21	13	9	4	0	55	23	55
2014	AS-07	30	37	7	11	7	7	0	72	20	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	4	96	1051
2020	AS-01	5	95	275
2020	AS-03	4	96	141
2020	AS-04	3	97	195
2020	AS-05	6	94	141
2019	AS	6	94	966
2019	AS-01	4	96	237
2019	AS-02	7	93	154
2019	AS-03	4	96	121
2019	AS-04	10	90	189
2019	AS-05	8	92	132
2018	AS	6	94	957
2018	AS-01	4	96	245
2018	AS-02	6	94	142
2018	AS-04	4	96	173
2018	AS-05	13	87	139

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	72	43
2019	AS	41	59	59
2019	AS-04	44	56	18
2018	AS	28	72	54

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	84	16	43
2019	AS	69	31	59
2019	AS-02	50	50	10
2019	AS-04	56	44	18
2018	AS	78	22	54

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	43
2020	AS-01	100	14
2019	AS	100	59
2019	AS-02	100	10
2019	AS-04	100	18
2018	AS	100	54
2018	AS-01	100	10
2018	AS-05	100	17

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	23	77	43
2019	AS	19	81	58
2018	AS	13	87	55

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	58
2018	AS	9	91	55
2018	AS-01	0	100	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	43

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	100	55
2018	AS-01	100	10
2018	AS-05	100	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	74	43
2019	AS	33	67	58
2019	AS-04	28	72	18
2018	AS	22	78	55

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	74	43
2019	AS	36	64	58
2019	AS-04	50	50	18
2018	AS	35	65	55
2018	AS-05	39	61	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	81	43
2019	AS	9	91	58

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	43
2020	AS-01	100	14
2019	AS	100	58
2019	AS-02	100	10
2019	AS-04	100	18
2018	AS	100	55
2018	AS-01	100	10
2018	AS-05	100	18

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	43
2019	AS	12	88	58
2018	AS	22	78	55
2018	AS-05	33	67	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	43
2020	AS-01	100	14
2019	AS	100	58
2019	AS-02	100	10
2019	AS-04	100	18
2018	AS	100	55
2018	AS-01	100	10
2018	AS-05	100	18

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	79	43
2019	AS	21	79	58
2018	AS	22	78	55

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	72	43
2019	AS	29	71	56
2018	AS	38	62	55
2018	AS-05	33	67	18

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	56
2018	AS	16	84	55

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	86	43
2019	AS	9	91	56
2018	AS	13	87	55

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	56

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	42	43
2020	AS-01	64	36	14
2019	AS	46	54	56
2019	AS-04	47	53	17
2018	AS	47	53	55
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-05	44	56	18

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	81	53

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	53

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	53

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	89	53

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	74	53
2018	AS-05	33	67	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	57	53
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-05	44	56	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	45	53
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-05	56	44	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	17	21	2	2	26	6	63	6	1050
2020	AS-01	33	15	21	1	2	23	4	66	5	275
2020	AS-02	25	19	21	2	1	24	9	64	5	161
2020	AS-03	28	13	18	2	1	29	7	66	6	141
2020	AS-04	23	20	20	2	1	27	6	65	5	196
2020	AS-05	19	16	19	4	3	34	5	58	12	139
2020	AS-06	22	18	24	4	1	25	5	58	8	76
2019	AS	19	17	24	4	4	26	7	53	11	966
2019	AS-01	26	11	19	4	3	25	11	59	11	236
2019	AS-02	14	18	27	2	3	29	7	51	7	153
2019	AS-03	19	12	23	2	3	29	11	52	10	121
2019	AS-04	18	19	20	6	5	26	5	54	16	188
2019	AS-05	13	24	27	5	4	23	4	51	12	134
2019	AS-06	20	23	27	3	4	21	1	56	9	70
2018	AS	18	19	26	3	3	26	6	54	8	956
2018	AS-01	20	22	20	2	2	27	7	64	6	244
2018	AS-02	24	15	27	1	3	23	7	55	6	142
2018	AS-03	19	19	22	5	2	27	7	58	9	130
2018	AS-04	13	18	31	2	2	29	4	47	7	173
2018	AS-05	15	15	31	4	5	23	7	43	12	140
2018	AS-06	21	25	18	5	4	26	1	62	13	73
2017	AS	19	16	22	2	3	29	9	56	8	751
2017	AS-01	21	14	16	1	2	34	11	63	7	207
2017	AS-02	23	21	18	3	2	24	10	67	6	118
2017	AS-03	17	15	27	1	2	26	11	52	5	99
2017	AS-04	14	14	26	1	5	33	7	46	10	134
2017	AS-05	12	24	25	1	3	33	2	56	7	94
2017	AS-06	22	13	24	3	3	28	6	53	10	63
2017	AS-07	25	10	30	10	5	10	10	44	19	20
2014	AS	15	19	24	3	1	31	6	55	7	723
2014	AS-01	12	17	26	2	2	35	7	49	7	196
2014	AS-02	17	20	25	3	2	26	7	55	8	132
2014	AS-03	16	22	25	2	1	26	6	57	6	80
2014	AS-04	15	18	20	3	2	34	8	57	9	121
2014	AS-05	16	24	21	2	0	34	3	64	3	92
2014	AS-06	18	17	29	6	0	24	6	51	8	54
2014	AS-07	22	19	19	4	0	30	7	65	6	27

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	27	17	3	1	8	0	76	5	1055
2020	AS-01	48	24	15	4	1	8	0	78	6	276
2020	AS-02	41	30	15	2	1	10	1	79	4	162
2020	AS-03	48	21	15	3	2	10	1	77	6	142
2020	AS-04	41	29	18	2	1	9	1	77	3	196
2020	AS-05	34	30	19	6	2	10	0	71	9	140
2020	AS-06	41	33	17	4	0	4	1	78	4	76
2019	AS	38	29	18	3	3	9	1	73	7	961
2019	AS-01	51	18	18	3	2	6	1	75	6	234
2019	AS-02	33	34	16	4	1	13	0	77	5	152
2019	AS-03	41	26	17	1	2	12	2	77	4	121
2019	AS-04	31	31	18	4	4	10	1	70	10	188
2019	AS-05	32	34	22	4	3	5	0	70	7	132
2019	AS-06	34	37	17	4	3	4	0	75	7	70
2018	AS	32	32	22	3	2	9	0	71	6	953
2018	AS-01	37	31	19	2	2	9	1	75	4	243
2018	AS-02	34	32	21	4	1	8	0	72	5	141
2018	AS-03	38	31	20	2	1	8	0	75	3	130
2018	AS-04	28	33	22	3	2	12	0	70	5	172
2018	AS-05	22	30	32	4	4	9	0	57	8	140
2018	AS-06	40	32	11	7	3	8	0	78	10	73
2017	AS	32	29	16	3	2	16	2	74	6	748
2017	AS-01	35	30	10	2	2	17	4	82	6	205
2017	AS-02	36	31	14	5	1	11	2	77	7	118
2017	AS-03	38	29	17	2	1	11	2	77	3	99
2017	AS-04	21	28	22	3	3	21	2	64	8	133
2017	AS-05	29	33	14	1	2	20	1	78	4	94
2017	AS-06	30	25	21	5	5	13	2	65	11	63
2017	AS-07	35	25	20	0	5	10	5	71	6	20
2014	AS	28	32	17	3	2	15	2	73	6	723
2014	AS-01	28	30	17	5	3	16	3	70	9	196
2014	AS-02	27	29	20	3	4	14	3	68	8	132
2014	AS-03	31	39	14	2	1	10	3	80	4	80
2014	AS-04	22	33	16	2	2	21	2	73	5	121
2014	AS-05	26	38	15	1	0	18	1	80	1	91
2014	AS-06	27	31	25	4	0	9	4	67	4	55
2014	AS-07	41	37	4	4	0	15	0	91	4	27

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	0	10	20	40	20	0	13	75	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	27	18	11	9	1	62	20	1054
2020	AS-01	29	28	16	11	14	1	58	26	275
2020	AS-02	38	28	18	9	6	1	66	16	162
2020	AS-03	33	27	22	11	6	1	60	18	142
2020	AS-04	37	26	17	13	7	0	63	20	195
2020	AS-05	35	22	22	13	6	2	58	20	141
2020	AS-06	38	30	17	8	5	1	69	13	76

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	30	21	11	8	0	1	60	19	1051
2020	AS-01	35	28	20	8	8	0	1	63	17	274
2020	AS-02	33	33	16	7	10	1	1	67	18	161
2020	AS-03	30	30	23	10	5	0	2	62	15	142
2020	AS-04	25	32	22	13	8	0	1	57	21	195
2020	AS-05	20	28	31	14	6	0	1	48	21	140
2020	AS-06	33	28	17	16	5	0	0	61	21	75
2019	AS	18	27	24	15	16	0	1	45	31	966
2019	AS-01	25	28	22	11	13	0	0	54	25	236
2019	AS-02	21	23	22	14	19	0	0	44	34	154
2019	AS-03	15	33	26	15	11	0	0	48	26	121
2019	AS-04	14	25	28	15	16	0	1	40	32	189
2019	AS-05	10	22	27	19	21	0	1	32	40	132
2019	AS-06	21	23	24	16	13	1	1	46	29	70
2018	AS	16	22	23	16	22	0	1	39	38	955
2018	AS-01	20	21	23	14	21	0	1	41	36	244
2018	AS-02	13	19	20	20	25	0	3	33	46	142
2018	AS-03	15	25	25	15	20	0	0	40	35	130
2018	AS-04	17	23	22	18	18	0	2	41	37	172
2018	AS-05	11	22	21	15	29	0	1	34	45	140
2018	AS-06	16	27	21	19	16	0	0	44	36	73
2017	AS	15	24	17	16	27	0	1	40	43	749
2017	AS-01	14	24	20	15	25	0	1	39	41	207
2017	AS-02	11	19	16	19	32	0	3	31	53	118
2017	AS-03	12	18	20	23	26	0	1	31	49	98
2017	AS-04	16	26	16	10	30	0	1	43	40	134
2017	AS-05	24	23	8	17	28	1	0	47	45	94
2017	AS-06	14	28	21	16	20	0	0	43	37	63
2017	AS-07	15	45	15	10	15	0	0	60	25	20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	29	26	17	9	0	0	48	26	1056
2020	AS-01	29	28	20	13	9	0	1	58	22	275
2020	AS-02	15	30	29	17	9	0	0	45	26	162
2020	AS-03	18	27	30	17	6	0	1	46	23	142
2020	AS-04	12	35	25	18	10	0	0	47	28	196
2020	AS-05	16	28	28	19	9	0	0	44	28	141
2020	AS-06	14	20	32	22	12	0	0	34	34	76
2019	AS	22	28	27	13	9	0	0	51	22	969
2019	AS-01	31	28	24	8	7	0	1	60	16	237
2019	AS-02	25	32	24	10	8	0	0	57	19	154
2019	AS-03	17	32	26	19	7	0	0	48	26	120
2019	AS-04	21	28	30	15	6	1	1	49	21	189
2019	AS-05	15	28	29	16	11	0	0	43	28	134
2019	AS-06	17	20	31	19	13	0	0	37	31	70
2018	AS	16	26	31	15	11	0	0	42	27	955
2018	AS-01	23	27	28	12	8	1	1	51	20	245
2018	AS-02	16	29	27	18	10	1	0	45	28	142
2018	AS-03	14	23	44	9	10	0	0	37	19	130
2018	AS-04	16	27	32	16	9	1	1	43	25	173
2018	AS-05	11	27	28	20	14	0	1	38	34	138
2018	AS-06	11	15	38	19	16	0	0	26	36	73
2017	AS	14	25	32	15	14	0	1	39	29	749
2017	AS-01	18	31	25	15	10	0	1	49	25	206
2017	AS-02	14	19	38	14	14	0	2	33	28	118
2017	AS-03	10	23	37	9	20	0	0	34	29	99
2017	AS-04	15	25	39	10	11	0	0	40	21	134
2017	AS-05	12	26	32	20	10	0	1	38	30	94
2017	AS-06	9	17	33	20	19	0	0	27	40	63
2017	AS-07	5	20	25	30	20	0	0	25	50	20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	32	24	11	6	0	0	58	17	1050
2020	AS-01	38	28	18	8	6	0	1	67	14	276
2020	AS-02	27	32	22	14	5	0	0	59	19	161
2020	AS-03	23	29	35	11	2	1	0	52	13	140
2020	AS-04	21	40	24	9	6	0	0	60	16	192
2020	AS-05	22	35	24	12	6	0	0	57	18	141
2020	AS-06	16	26	30	22	5	0	0	42	28	76
2019	AS	27	32	23	12	7	0	1	58	18	961
2019	AS-01	36	32	16	9	6	0	1	69	15	234
2019	AS-02	34	29	18	11	7	0	1	63	18	154
2019	AS-03	18	38	29	12	3	0	0	56	15	121
2019	AS-04	27	32	25	10	5	1	1	59	16	187
2019	AS-05	17	32	25	16	10	0	0	49	26	131
2019	AS-06	16	29	33	20	3	0	0	44	23	70
2018	AS	22	29	27	14	7	1	1	51	21	951
2018	AS-01	30	30	21	12	5	1	0	60	18	244
2018	AS-02	22	31	24	13	8	1	1	55	21	143
2018	AS-03	21	29	33	16	2	0	0	50	17	128
2018	AS-04	24	28	29	11	6	1	1	53	17	172
2018	AS-05	12	29	26	20	12	0	1	42	32	137
2018	AS-06	12	29	38	11	10	0	0	41	21	73
2017	AS	17	31	26	15	8	1	1	49	24	745
2017	AS-01	27	33	20	11	7	1	1	61	19	203
2017	AS-02	12	31	30	18	8	0	2	43	27	118
2017	AS-03	17	35	29	9	9	0	1	53	18	99
2017	AS-04	14	36	27	14	7	1	1	51	21	134
2017	AS-05	14	28	28	20	8	0	2	43	28	93
2017	AS-06	13	27	27	22	10	0	0	40	32	62
2017	AS-07	5	15	35	30	15	0	0	20	45	20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	27	21	15	10	0	1	53	26	1051
2020	AS-01	37	22	19	11	8	0	2	60	20	272
2020	AS-02	27	27	20	16	9	1	1	55	25	162
2020	AS-03	24	28	22	16	9	1	0	53	25	141
2020	AS-04	21	28	26	13	11	0	2	50	24	195
2020	AS-05	13	33	23	18	11	0	0	47	30	141
2020	AS-06	25	20	20	20	16	0	0	45	36	76
2019	AS	25	27	22	15	10	0	1	53	25	965
2019	AS-01	35	28	16	10	8	1	1	65	19	237
2019	AS-02	31	27	20	13	8	0	1	58	22	154
2019	AS-03	21	24	27	18	7	0	2	46	26	121
2019	AS-04	20	31	22	15	11	1	1	51	27	189
2019	AS-05	17	27	26	20	9	0	0	45	30	132
2019	AS-06	20	22	25	16	17	0	0	42	33	69
2018	AS	20	25	25	16	12	0	1	46	29	956
2018	AS-01	29	29	19	13	10	1	1	58	23	245
2018	AS-02	19	29	20	15	13	0	3	49	30	143
2018	AS-03	21	23	30	17	8	0	1	44	26	130
2018	AS-04	19	26	28	19	8	1	1	45	26	172
2018	AS-05	14	21	31	17	16	0	1	35	34	139
2018	AS-06	15	21	27	16	21	0	0	36	37	73
2017	AS	18	23	25	19	12	1	2	42	32	746
2017	AS-01	27	24	22	16	6	1	4	53	24	203
2017	AS-02	9	29	27	17	15	0	3	39	33	118
2017	AS-03	21	20	24	15	16	1	3	42	33	98
2017	AS-04	16	23	33	17	10	0	1	40	27	134
2017	AS-05	14	21	23	23	17	0	1	36	41	94
2017	AS-06	10	21	29	25	13	3	0	31	39	63
2017	AS-07	10	35	15	30	10	0	0	45	40	20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	26	15	6	4	0	3	74	11	1052
2020	AS-01	56	20	12	4	3	0	5	80	7	274
2020	AS-02	46	25	14	8	4	1	2	73	13	161
2020	AS-03	43	32	15	6	1	0	2	77	8	141
2020	AS-04	46	24	13	6	7	0	3	73	14	196
2020	AS-05	44	28	18	5	3	0	2	73	8	141
2020	AS-06	29	32	25	7	8	0	0	61	14	76
2019	AS	53	25	11	5	3	0	3	81	8	964
2019	AS-01	65	17	7	3	3	0	4	86	7	236
2019	AS-02	60	24	7	3	4	0	3	86	7	153
2019	AS-03	55	27	11	6	1	0	1	83	7	121
2019	AS-04	49	29	13	4	0	1	4	82	4	188
2019	AS-05	42	33	13	8	3	0	2	76	11	132
2019	AS-06	38	29	23	1	4	0	4	70	6	69
2018	AS	47	24	13	6	5	0	5	75	11	953
2018	AS-01	56	23	8	3	3	0	7	85	7	244
2018	AS-02	50	25	7	7	3	0	8	82	11	143
2018	AS-03	45	25	18	7	2	1	3	72	9	130
2018	AS-04	55	23	10	3	4	0	3	81	8	172
2018	AS-05	33	26	24	7	7	0	4	61	14	137
2018	AS-06	36	26	21	7	8	0	3	63	15	73
2017	AS	40	29	12	8	3	1	7	75	12	747
2017	AS-01	47	25	10	5	2	1	10	81	8	205
2017	AS-02	37	30	13	4	3	1	13	77	8	118
2017	AS-03	38	28	9	7	7	2	8	74	16	99
2017	AS-04	42	34	9	8	0	1	5	82	9	134
2017	AS-05	33	32	16	11	3	1	4	69	15	94
2017	AS-06	34	26	22	10	5	2	2	62	15	62
2017	AS-07	20	40	5	30	5	0	0	60	35	20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	30	22	9	8	0	1	61	17	1051
2020	AS-01	36	26	22	8	7	0	1	63	15	272
2020	AS-02	29	30	26	6	9	0	0	59	15	162
2020	AS-03	29	37	20	11	4	0	1	66	14	142
2020	AS-04	32	34	19	7	9	0	0	66	15	195
2020	AS-05	26	29	20	13	10	1	1	57	23	141
2020	AS-06	27	23	33	12	5	0	0	49	17	75
2019	AS	38	28	18	9	6	0	0	66	15	967
2019	AS-01	49	19	17	8	5	0	1	69	14	238
2019	AS-02	41	28	18	8	5	0	0	69	14	154
2019	AS-03	40	31	14	7	7	0	0	72	14	121
2019	AS-04	37	37	16	5	4	0	1	74	10	189
2019	AS-05	26	30	22	16	7	0	0	55	23	132
2019	AS-06	20	36	21	11	11	0	0	56	23	70
2018	AS	33	28	21	11	7	0	1	61	18	956
2018	AS-01	43	25	17	9	7	0	0	67	16	244
2018	AS-02	34	29	21	10	5	0	1	64	15	143
2018	AS-03	36	26	20	12	5	0	0	62	18	130
2018	AS-04	31	35	17	9	7	1	1	66	16	173
2018	AS-05	24	21	30	14	11	0	1	45	25	140
2018	AS-06	23	33	23	14	7	0	0	56	21	73
2017	AS	29	32	20	11	8	0	1	61	19	745
2017	AS-01	37	31	17	7	8	0	0	68	15	205
2017	AS-02	28	38	13	12	7	0	3	68	19	118
2017	AS-03	29	35	19	7	10	0	0	63	17	98
2017	AS-04	33	25	25	11	5	0	1	59	16	133
2017	AS-05	21	36	23	10	9	1	0	58	18	93
2017	AS-06	19	25	30	20	5	0	0	44	25	63
2017	AS-07	5	26	26	26	16	0	0	32	42	19

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	23	18	10	8	0	7	61	20	1054
2020	AS-01	35	25	15	12	7	0	7	65	20	275
2020	AS-02	34	22	17	12	9	0	6	60	22	161
2020	AS-03	31	23	23	11	4	0	8	59	16	142
2020	AS-04	36	22	20	6	8	1	8	63	15	196
2020	AS-05	32	21	16	14	9	0	9	57	26	141
2020	AS-06	32	25	20	7	11	0	7	61	18	76

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	32	19	6	2	1	2	72	8	1052
2020	AS-01	46	27	17	6	1	0	3	75	8	275
2020	AS-02	43	30	18	3	2	2	2	76	5	159
2020	AS-03	35	37	20	4	2	1	1	74	6	142
2020	AS-04	37	37	17	5	3	1	2	76	7	196
2020	AS-05	30	33	22	9	4	1	1	64	14	141
2020	AS-06	36	33	22	8	0	0	1	69	8	76
2019	AS	34	33	20	9	4	0	1	67	12	966
2019	AS-01	44	31	14	6	3	1	2	77	9	237
2019	AS-02	34	33	21	6	4	1	1	69	10	153
2019	AS-03	32	34	25	5	3	1	0	67	8	121
2019	AS-04	35	30	18	12	3	0	1	66	16	187
2019	AS-05	19	34	28	10	6	0	1	55	17	134
2019	AS-06	30	41	17	10	1	0	0	71	11	70
2018	AS	30	34	23	8	4	1	1	65	12	949
2018	AS-01	41	29	20	7	1	2	1	71	9	241
2018	AS-02	27	37	27	5	1	1	3	66	7	142
2018	AS-03	26	40	17	13	4	1	0	66	17	128
2018	AS-04	30	33	25	6	5	1	1	64	11	171
2018	AS-05	21	32	24	14	8	0	1	54	22	140
2018	AS-06	32	32	22	8	6	0	0	64	14	72
2017	AS	29	34	21	9	4	1	2	65	13	744
2017	AS-01	35	35	18	6	2	1	3	73	8	204
2017	AS-02	32	32	21	4	6	1	3	67	11	118
2017	AS-03	29	37	20	10	3	0	1	66	13	98
2017	AS-04	25	31	27	12	3	1	1	57	15	133
2017	AS-05	21	36	22	13	8	1	0	58	21	93
2017	AS-06	32	35	21	8	3	2	0	68	11	63
2017	AS-07	21	42	16	16	5	0	0	63	21	19

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	37	21	10	5	0	1	64	15	1054
2020	AS-01	36	32	18	8	4	0	2	69	13	275
2020	AS-02	24	38	23	9	6	0	1	63	14	161
2020	AS-03	25	39	23	11	4	0	0	63	14	142
2020	AS-04	26	39	21	9	5	0	1	65	13	195
2020	AS-05	19	40	23	13	4	1	0	59	17	141
2020	AS-06	20	43	18	12	7	0	0	63	18	76
2019	AS	25	33	24	13	6	0	0	58	18	968
2019	AS-01	39	31	13	11	5	0	0	71	17	237
2019	AS-02	31	31	23	9	5	0	1	62	14	154
2019	AS-03	21	35	32	7	4	1	0	56	12	121
2019	AS-04	17	32	28	15	6	1	1	50	22	188
2019	AS-05	16	27	32	19	6	0	0	43	25	134
2019	AS-06	20	40	23	9	9	0	0	60	17	70
2018	AS	21	35	24	13	6	1	1	57	19	949
2018	AS-01	29	37	20	8	3	1	1	68	12	242
2018	AS-02	24	36	21	13	4	1	1	62	17	141
2018	AS-03	19	34	25	16	5	1	0	54	21	128
2018	AS-04	20	34	27	13	5	1	1	55	18	171
2018	AS-05	16	26	26	18	13	0	1	42	31	140
2018	AS-06	14	44	25	10	7	0	0	58	17	72
2017	AS	20	32	26	14	7	0	1	53	21	745
2017	AS-01	26	33	23	11	5	0	2	61	16	205
2017	AS-02	20	35	19	14	8	1	3	57	24	118
2017	AS-03	20	31	27	13	8	0	1	51	22	98
2017	AS-04	18	34	27	14	6	0	1	52	20	133
2017	AS-05	13	30	35	11	9	1	1	44	20	93
2017	AS-06	16	30	27	21	7	0	0	46	27	63
2017	AS-07	5	26	47	16	5	0	0	32	21	19

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	32	21	9	5	0	0	65	14	1048
2020	AS-01	40	28	18	9	4	0	1	69	13	275
2020	AS-02	34	29	25	8	3	1	0	64	11	158
2020	AS-03	30	38	20	9	4	0	0	67	13	141
2020	AS-04	28	36	23	7	5	1	1	64	12	196
2020	AS-05	32	30	21	11	6	0	0	62	17	141
2020	AS-06	35	27	20	11	7	0	0	62	18	74
2019	AS	29	30	23	12	6	0	0	59	18	960
2019	AS-01	42	28	18	7	5	0	1	70	12	236
2019	AS-02	39	28	21	7	5	0	0	67	12	154
2019	AS-03	28	28	24	14	6	0	0	56	20	121
2019	AS-04	17	36	29	11	6	0	1	54	17	186
2019	AS-05	14	31	25	20	10	0	0	45	30	131
2019	AS-06	26	38	12	16	7	0	0	65	24	68
2018	AS	27	31	22	12	6	1	1	59	19	949
2018	AS-01	35	31	17	13	2	1	1	67	15	242
2018	AS-02	29	35	22	8	3	1	1	66	12	143
2018	AS-03	23	35	24	10	8	0	1	58	18	127
2018	AS-04	25	30	23	14	6	1	1	56	21	171
2018	AS-05	19	24	26	15	15	0	1	43	30	139
2018	AS-06	29	36	19	11	4	0	0	65	15	72
2017	AS	26	30	22	13	7	1	1	57	21	745
2017	AS-01	32	28	21	9	6	1	1	62	16	205
2017	AS-02	30	30	15	14	6	1	5	63	21	118
2017	AS-03	22	35	25	7	10	0	0	57	17	98
2017	AS-04	24	26	23	20	7	0	1	51	27	133
2017	AS-05	14	37	27	16	4	1	1	52	21	93
2017	AS-06	29	28	18	14	11	0	0	57	25	63
2017	AS-07	16	21	37	21	5	0	0	37	26	19

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	27	12	7	5	0	1	76	12	1051
2020	AS-01	51	23	14	6	5	0	1	75	11	273
2020	AS-02	50	29	12	4	4	0	0	80	9	161
2020	AS-03	47	32	11	6	4	0	0	79	11	141
2020	AS-04	45	30	11	7	6	1	1	76	13	196
2020	AS-05	45	24	14	10	5	1	1	71	15	141
2020	AS-06	54	20	13	8	4	0	1	75	12	76
2019	AS	46	26	14	8	5	0	1	73	13	960
2019	AS-01	54	23	11	8	4	0	1	77	12	235
2019	AS-02	48	25	16	7	4	0	1	74	11	153
2019	AS-03	39	32	21	4	3	0	0	71	8	119
2019	AS-04	43	28	14	7	7	0	1	72	14	185
2019	AS-05	43	27	12	13	4	0	1	70	18	134
2019	AS-06	49	17	19	7	7	0	1	67	14	70

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	32	20	11	6	1	63	17	1049
2020	AS-01	32	30	18	10	8	1	63	18	275
2020	AS-02	28	37	15	14	6	1	65	20	160
2020	AS-03	30	33	19	13	5	0	63	18	142
2020	AS-04	28	34	21	12	5	1	62	17	195
2020	AS-05	33	29	21	12	5	0	62	17	139
2020	AS-06	29	35	23	9	3	1	65	12	75

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	33	23	11	6	0	0	60	17	1053
2020	AS-01	28	28	25	10	8	1	0	57	18	275
2020	AS-02	25	32	23	12	7	1	0	58	19	161
2020	AS-03	28	39	17	11	4	0	1	68	15	142
2020	AS-04	24	36	24	9	6	0	1	61	15	196
2020	AS-05	28	33	20	13	6	0	0	61	19	140
2020	AS-06	32	29	24	11	5	0	0	61	16	76
2019	AS	33	34	18	11	3	0	1	67	14	961
2019	AS-01	33	34	19	9	4	0	0	68	13	233
2019	AS-02	38	32	18	6	3	1	1	72	10	154
2019	AS-03	28	36	21	8	5	0	1	65	13	121
2019	AS-04	30	36	20	12	1	0	1	67	13	187
2019	AS-05	32	35	14	16	3	0	0	67	19	133
2019	AS-06	32	33	14	13	6	0	1	66	19	69
2018	AS	27	32	25	10	4	0	1	60	15	942
2018	AS-01	28	33	23	10	4	1	1	62	14	240
2018	AS-02	27	34	24	9	6	1	1	61	15	143
2018	AS-03	28	38	20	10	2	0	2	67	12	124
2018	AS-04	26	35	26	10	2	1	1	61	12	168
2018	AS-05	29	28	28	10	4	0	1	57	14	140
2018	AS-06	28	28	28	11	4	0	1	56	15	72
2017	AS	25	34	22	11	6	0	2	60	18	741
2017	AS-01	33	26	22	12	3	0	2	61	16	203
2017	AS-02	16	33	27	12	6	0	5	52	19	117
2017	AS-03	29	41	14	10	5	0	1	70	15	98
2017	AS-04	23	40	25	6	5	0	1	63	11	132
2017	AS-05	18	41	25	6	8	1	1	60	14	93
2017	AS-06	25	30	11	19	11	0	3	57	31	63
2017	AS-07	26	21	16	32	5	0	0	47	37	19

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	28	11	5	2	1	82	7	1046
2020	AS-01	55	29	8	3	3	2	86	6	272
2020	AS-02	43	36	13	6	2	2	80	8	160
2020	AS-03	58	21	14	4	1	1	80	5	140
2020	AS-04	59	24	10	6	1	1	84	7	195
2020	AS-05	46	28	16	6	4	0	74	10	141
2020	AS-06	59	28	3	8	1	1	88	9	76
2019	AS	61	21	10	4	3	2	83	7	964
2019	AS-01	63	20	8	2	5	2	85	7	237
2019	AS-02	67	15	11	3	2	2	83	5	153
2019	AS-03	57	25	12	3	2	1	83	6	121
2019	AS-04	60	19	13	4	3	1	80	7	187
2019	AS-05	56	25	9	6	2	2	82	8	133
2019	AS-06	67	14	12	3	1	3	84	4	69
2018	AS	58	21	12	4	3	2	81	7	946
2018	AS-01	60	20	12	3	2	1	82	6	242
2018	AS-02	61	19	12	4	1	3	82	5	141
2018	AS-03	57	24	13	2	2	3	83	4	127
2018	AS-04	55	24	11	4	4	2	80	8	170
2018	AS-05	51	24	13	5	6	2	76	11	140
2018	AS-06	63	23	10	3	1	0	86	4	71
2017	AS	56	22	11	5	3	3	80	8	751
2017	AS-01	57	24	11	4	1	2	83	5	207
2017	AS-02	59	19	7	5	1	9	86	6	118
2017	AS-03	58	20	13	2	5	2	80	7	99
2017	AS-04	49	22	13	8	4	3	73	13	134
2017	AS-05	56	23	11	5	3	1	81	9	94
2017	AS-06	52	22	16	8	2	0	74	10	63
2017	AS-07	65	20	5	5	5	0	85	10	20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	35	20	10	4	0	65	14	1052
2020	AS-01	32	36	18	9	5	0	68	14	275
2020	AS-02	25	36	25	11	3	0	61	14	161
2020	AS-03	35	35	15	11	4	0	70	15	141
2020	AS-04	28	34	25	9	4	1	63	12	196
2020	AS-05	29	34	21	12	4	0	63	16	140
2020	AS-06	25	39	17	12	5	1	65	17	76

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	69	18	6	2	1	0	4	91	3	1046
2020	AS-01	70	18	4	3	2	1	2	91	5	275
2020	AS-02	64	19	9	2	2	0	4	87	4	158
2020	AS-03	68	21	4	1	0	0	7	95	1	138
2020	AS-04	68	21	6	2	0	1	3	92	2	195
2020	AS-05	70	16	6	1	1	0	4	90	3	141
2020	AS-06	67	9	4	4	1	0	14	89	6	76
2019	AS	77	12	4	1	1	1	5	94	2	964
2019	AS-01	76	13	2	2	1	2	4	95	3	237
2019	AS-02	78	13	4	1	0	0	5	95	1	154
2019	AS-03	74	15	4	0	1	0	6	95	1	121
2019	AS-04	71	14	6	2	2	0	5	90	4	186
2019	AS-05	76	11	3	2	2	2	6	93	3	132
2019	AS-06	89	4	4	0	0	0	3	96	0	70
2018	AS	73	13	6	1	2	0	4	90	4	947
2018	AS-01	80	10	5	2	1	0	2	92	3	242
2018	AS-02	70	14	4	2	3	0	8	91	5	141
2018	AS-03	73	16	7	0	1	0	4	92	1	128
2018	AS-04	72	14	6	2	2	0	4	90	4	170
2018	AS-05	64	17	9	1	4	1	4	85	5	139
2018	AS-06	81	11	3	0	3	0	3	94	3	72

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	82	9	4	2	2	1	2	93	4	1047
2020	AS-01	80	10	3	2	3	1	1	93	5	275
2020	AS-02	82	11	3	0	2	1	2	95	2	160
2020	AS-03	79	9	4	3	1	1	4	92	4	141
2020	AS-04	85	7	4	2	1	1	1	94	3	193
2020	AS-05	80	9	4	1	1	0	4	93	3	140
2020	AS-06	86	5	5	4	0	0	0	91	4	76
2019	AS	69	15	7	3	5	0	1	85	8	966
2019	AS-01	74	12	6	3	3	0	1	87	7	237
2019	AS-02	66	19	8	1	4	1	1	87	5	154
2019	AS-03	74	12	6	3	4	0	2	87	7	119
2019	AS-04	68	18	4	5	5	0	2	86	10	188
2019	AS-05	59	21	8	4	7	0	1	81	11	134
2019	AS-06	74	6	10	4	3	0	3	82	7	70
2018	AS	71	13	6	3	4	1	2	86	7	944
2018	AS-01	73	12	8	1	3	1	2	87	5	241
2018	AS-02	72	16	3	2	4	1	1	91	7	141
2018	AS-03	71	14	6	4	3	0	2	87	7	128
2018	AS-04	74	10	5	5	4	0	2	86	9	168
2018	AS-05	66	11	10	5	6	0	2	79	11	139
2018	AS-06	75	10	4	4	4	1	1	87	9	72
2017	AS	69	15	7	2	3	1	4	88	5	750
2017	AS-01	70	13	8	2	1	1	4	88	4	207
2017	AS-02	68	13	4	3	2	0	10	91	5	117
2017	AS-03	74	16	6	1	1	0	2	92	2	99
2017	AS-04	68	17	6	1	4	1	3	89	5	134
2017	AS-05	69	13	7	3	4	1	2	85	8	94
2017	AS-06	65	16	11	2	7	0	0	81	8	63
2017	AS-07	70	15	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	20	7	2	2	0	1	89	4	1044
2020	AS-01	70	16	8	2	2	1	1	88	4	274
2020	AS-02	64	23	4	4	3	0	3	90	6	160
2020	AS-03	72	19	4	2	1	0	1	92	4	139
2020	AS-04	65	23	9	2	2	0	1	88	3	195
2020	AS-05	66	21	9	1	1	0	1	88	3	140
2020	AS-06	73	19	3	3	1	0	1	93	4	74
2019	AS	53	27	12	4	2	0	1	81	7	961
2019	AS-01	58	22	13	4	3	0	0	80	6	235
2019	AS-02	47	29	14	5	3	0	1	77	9	153
2019	AS-03	50	34	12	3	1	0	0	84	4	119
2019	AS-04	51	29	12	4	2	0	2	82	6	188
2019	AS-05	53	26	12	4	4	0	1	80	8	134
2019	AS-06	56	26	12	3	1	0	1	84	4	68
2018	AS	54	28	10	4	2	0	1	83	7	957
2018	AS-01	56	24	11	5	3	0	1	81	8	245
2018	AS-02	55	25	7	7	4	0	2	82	11	142
2018	AS-03	62	25	9	3	1	0	0	87	4	130
2018	AS-04	53	29	8	5	3	1	1	84	8	173
2018	AS-05	40	38	15	1	3	0	2	80	4	139
2018	AS-06	63	26	7	3	1	0	0	89	4	73
2017	AS	53	27	12	4	2	0	2	81	6	749
2017	AS-01	55	23	12	6	2	0	2	79	8	205
2017	AS-02	49	27	15	2	3	0	4	80	4	118
2017	AS-03	55	30	8	3	2	0	2	87	5	99
2017	AS-04	49	31	10	6	1	0	3	83	7	134
2017	AS-05	51	29	14	3	2	1	0	81	5	94
2017	AS-06	54	21	19	5	2	0	0	75	6	63
2017	AS-07	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	15	5	5	3	0	1	87	8	1050
2020	AS-01	72	14	4	4	5	1	0	88	9	276
2020	AS-02	71	16	2	4	3	1	4	91	7	160
2020	AS-03	68	18	4	5	4	0	1	88	9	141
2020	AS-04	70	18	5	4	3	1	0	89	6	195
2020	AS-05	70	14	7	6	2	0	1	85	8	139
2020	AS-06	74	11	5	9	0	0	1	85	9	76
2019	AS	61	19	10	6	4	0	1	80	10	958
2019	AS-01	67	16	6	7	3	0	0	83	10	235
2019	AS-02	66	22	6	2	4	0	0	88	6	153
2019	AS-03	61	21	8	5	4	0	0	82	9	118
2019	AS-04	56	23	11	6	3	0	1	80	9	188
2019	AS-05	50	21	15	5	8	0	1	71	14	131
2019	AS-06	64	14	13	4	3	0	1	80	7	70
2018	AS	59	20	10	6	4	0	1	79	11	952
2018	AS-01	62	20	10	4	2	0	1	83	7	245
2018	AS-02	62	19	6	5	6	0	2	83	11	141
2018	AS-03	61	20	10	7	2	0	0	81	9	130
2018	AS-04	60	19	9	5	6	1	1	80	11	170
2018	AS-05	47	22	12	12	6	0	1	70	18	139
2018	AS-06	58	18	11	7	4	1	0	77	11	72
2017	AS	61	19	10	4	4	0	2	82	8	749
2017	AS-01	69	16	8	3	1	0	1	87	5	206
2017	AS-02	65	11	11	5	3	0	5	81	8	118
2017	AS-03	64	20	6	3	4	0	2	86	7	98
2017	AS-04	51	26	10	2	8	0	3	79	10	134
2017	AS-05	56	24	8	4	6	1	0	81	11	94
2017	AS-06	51	22	14	2	10	0	2	74	11	63
2017	AS-07	55	20	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	64	10	5	1	1	0	19	92	2	1047
2020	AS-01	65	5	1	0	0	1	28	98	1	276
2020	AS-02	64	8	3	1	2	0	22	93	4	159
2020	AS-03	65	14	6	1	0	0	14	91	2	140
2020	AS-04	68	9	5	1	0	0	16	93	1	195
2020	AS-05	55	11	13	1	0	0	19	82	2	139
2020	AS-06	62	20	5	3	3	0	8	89	6	76
2019	AS	58	11	7	2	1	0	21	87	4	954
2019	AS-01	61	8	2	1	0	0	27	95	2	233
2019	AS-02	58	8	5	1	1	0	29	92	2	153
2019	AS-03	61	10	8	2	0	1	18	88	2	119
2019	AS-04	57	11	5	2	1	0	25	90	3	186
2019	AS-05	54	14	11	3	4	0	15	79	8	131
2019	AS-06	51	16	12	4	4	1	10	77	10	68
2018	AS	53	13	6	2	2	0	24	87	5	950
2018	AS-01	55	9	3	0	1	0	31	93	2	243
2018	AS-02	56	10	4	1	1	0	29	92	3	140
2018	AS-03	58	12	5	4	2	0	19	86	8	128
2018	AS-04	54	14	3	1	2	1	25	92	4	173
2018	AS-05	46	15	9	4	3	0	23	80	8	140
2018	AS-06	54	20	10	6	0	0	11	83	6	71
2017	AS	51	12	6	2	2	0	26	87	6	745
2017	AS-01	55	9	2	0	1	0	33	95	2	205
2017	AS-02	52	9	3	3	2	0	31	89	7	117
2017	AS-03	59	13	6	1	5	0	16	86	7	99
2017	AS-04	52	8	5	2	0	0	34	90	2	133
2017	AS-05	47	15	11	3	2	1	21	79	7	93
2017	AS-06	39	23	13	11	2	0	13	70	15	62
2017	AS-07	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	15	5	0	0	0	3	94	1	1047
2020	AS-01	76	15	4	1	0	1	3	95	1	274
2020	AS-02	71	17	5	1	1	0	5	93	2	160
2020	AS-03	76	15	4	1	0	0	4	95	1	142
2020	AS-04	78	14	4	1	1	0	3	95	1	195
2020	AS-05	81	10	6	0	1	0	2	93	1	138
2020	AS-06	83	12	4	0	0	0	1	96	0	76
2019	AS	75	14	4	1	1	1	5	94	1	958
2019	AS-01	77	14	3	1	0	0	5	96	1	236
2019	AS-02	72	15	2	1	1	1	8	96	2	151
2019	AS-03	75	13	6	0	1	1	4	93	1	118
2019	AS-04	75	16	3	0	1	1	4	96	1	187
2019	AS-05	77	14	4	1	1	1	4	94	2	132
2019	AS-06	73	14	6	0	1	1	4	92	2	70
2018	AS	73	14	5	1	1	0	6	93	1	954
2018	AS-01	74	11	4	1	1	0	8	93	2	245
2018	AS-02	80	9	4	0	1	0	7	95	1	140
2018	AS-03	72	16	4	2	1	0	5	93	2	128
2018	AS-04	68	19	8	0	1	1	3	91	1	173
2018	AS-05	73	14	4	1	1	1	8	95	2	140
2018	AS-06	74	18	5	0	0	0	3	94	0	73
2017	AS	70	13	6	1	1	0	8	91	3	743
2017	AS-01	69	13	7	2	1	1	7	89	3	204
2017	AS-02	64	14	8	0	1	0	14	90	1	117
2017	AS-03	74	10	5	2	1	0	7	91	3	97
2017	AS-04	70	14	6	2	2	0	7	90	4	134
2017	AS-05	75	15	3	0	1	0	5	95	1	92
2017	AS-06	70	14	8	2	2	0	5	88	3	63
2017	AS-07	80	10	0	0	5	0	5	95	5	20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	15	7	3	3	0	2	87	6	1053
2020	AS-01	68	16	5	5	3	1	3	87	8	275
2020	AS-02	71	12	9	4	3	0	2	84	7	161
2020	AS-03	64	19	9	2	4	0	2	85	6	142
2020	AS-04	69	15	8	4	3	1	1	85	7	196
2020	AS-05	74	14	7	1	3	0	1	88	4	140
2020	AS-06	80	12	5	1	0	0	1	93	1	76
2019	AS	70	15	6	4	3	0	2	87	7	965
2019	AS-01	70	14	5	5	4	0	2	85	9	237
2019	AS-02	68	16	5	5	3	0	3	86	9	154
2019	AS-03	61	20	9	5	5	0	0	81	10	119
2019	AS-04	70	14	5	4	3	0	3	87	7	188
2019	AS-05	72	15	7	1	1	0	3	90	2	134
2019	AS-06	74	13	4	1	1	0	6	92	3	70
2018	AS	65	13	8	6	4	0	3	82	10	956
2018	AS-01	55	13	12	10	6	1	4	71	17	245
2018	AS-02	76	7	6	7	1	0	3	85	9	141
2018	AS-03	58	18	8	7	6	0	2	78	13	130
2018	AS-04	70	13	8	3	2	0	5	87	5	172
2018	AS-05	67	14	9	3	4	1	2	84	7	140
2018	AS-06	74	15	4	3	3	0	1	90	6	73
2017	AS	62	15	10	5	4	1	4	81	9	749
2017	AS-01	51	19	14	8	6	1	2	72	14	207
2017	AS-02	58	17	12	3	3	0	6	80	7	118
2017	AS-03	70	16	7	4	1	0	2	88	5	99
2017	AS-04	62	14	10	5	3	0	6	81	9	132
2017	AS-05	77	8	4	4	2	1	3	89	7	94
2017	AS-06	68	13	10	0	5	2	3	85	5	63
2017	AS-07	90	5	0	0	5	0	0	95	5	20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	30	16	6	2	0	1	75	9	1053
2020	AS-01	45	26	17	6	4	0	1	72	10	276
2020	AS-02	46	30	14	6	3	0	1	77	9	161
2020	AS-03	43	32	15	8	1	0	1	76	9	142
2020	AS-04	41	30	22	4	3	0	1	71	6	196
2020	AS-05	41	35	11	11	1	0	0	76	12	140
2020	AS-06	51	31	13	4	0	0	1	82	4	75
2019	AS	53	27	14	4	2	0	1	81	5	963
2019	AS-01	53	27	13	3	2	0	1	82	5	237
2019	AS-02	48	30	14	3	3	0	1	79	7	152
2019	AS-03	56	29	8	5	0	0	2	86	5	119
2019	AS-04	49	30	15	4	1	0	1	80	4	188
2019	AS-05	53	25	11	6	2	1	1	80	8	134
2019	AS-06	56	19	19	3	0	0	4	78	3	70
2018	AS	49	28	14	5	2	0	2	79	7	952
2018	AS-01	50	27	15	4	2	0	1	78	7	244
2018	AS-02	44	31	13	5	5	0	2	76	10	142
2018	AS-03	55	26	14	2	1	0	2	83	2	127
2018	AS-04	43	33	15	5	1	0	3	78	7	172
2018	AS-05	53	20	14	7	3	1	2	76	10	139
2018	AS-06	51	30	12	4	1	0	1	82	6	73
2017	AS	47	29	15	5	2	0	2	78	7	748
2017	AS-01	47	29	15	5	2	0	1	77	7	207
2017	AS-02	44	33	13	3	3	0	5	81	5	117
2017	AS-03	45	29	17	6	1	0	2	75	7	99
2017	AS-04	44	33	16	3	1	0	3	80	4	132
2017	AS-05	53	25	13	4	4	0	0	79	8	94
2017	AS-06	42	27	17	9	3	0	2	69	13	63
2017	AS-07	60	15	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	42	20	5	2	0	73	7	1055
2020	AS-01	30	42	20	6	2	0	72	8	275
2020	AS-02	34	42	17	6	2	0	76	7	162
2020	AS-03	28	42	23	6	1	0	70	6	142
2020	AS-04	31	40	21	6	3	0	70	8	196
2020	AS-05	31	40	23	4	1	1	72	5	141
2020	AS-06	32	43	14	8	3	0	75	11	76

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	38	35	11	3	0	0	51	14	1057
2020	AS-01	18	39	30	9	4	0	0	57	13	276
2020	AS-02	11	43	35	10	1	0	0	54	11	162
2020	AS-03	10	37	39	13	2	0	0	46	15	142
2020	AS-04	15	39	34	11	2	0	0	54	13	196
2020	AS-05	7	35	45	11	2	0	0	42	13	141
2020	AS-06	11	36	34	18	1	0	0	46	20	76
2019	AS	15	38	33	10	5	0	0	53	14	968
2019	AS-01	22	42	26	6	3	0	0	64	10	237
2019	AS-02	16	38	36	6	4	0	0	53	10	154
2019	AS-03	10	43	36	8	4	0	0	53	12	120
2019	AS-04	14	38	32	11	5	0	0	52	16	189
2019	AS-05	10	37	37	10	7	0	0	46	17	134
2019	AS-06	10	36	34	17	3	0	0	46	20	70
2018	AS	13	31	37	14	4	0	0	44	18	959
2018	AS-01	19	33	36	9	2	0	0	52	12	245
2018	AS-02	8	38	34	15	4	0	0	47	19	143
2018	AS-03	14	31	36	13	5	1	0	45	19	130
2018	AS-04	13	30	39	16	1	1	0	44	17	173
2018	AS-05	6	28	40	16	9	0	1	35	25	140
2018	AS-06	15	25	42	12	5	0	0	40	18	73
2017	AS	10	28	40	14	8	0	0	38	22	750
2017	AS-01	14	30	42	10	5	0	0	43	15	206
2017	AS-02	11	29	36	15	8	0	1	40	23	118
2017	AS-03	15	21	38	19	6	1	0	36	25	99
2017	AS-04	4	34	43	12	6	0	0	38	18	134
2017	AS-05	7	27	43	11	12	0	0	34	22	94
2017	AS-06	6	24	43	18	10	0	0	30	27	63
2017	AS-07	10	20	30	35	5	0	0	30	40	20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	20	39	23	9	0	0	32	29	1054
2020	AS-01	7	21	33	25	14	0	0	39	27	275
2020	AS-02	10	17	44	23	6	0	0	30	27	162
2020	AS-03	7	22	43	17	10	1	0	27	29	141
2020	AS-04	9	18	36	27	9	0	0	36	28	195
2020	AS-05	10	19	45	21	4	1	0	25	29	141
2020	AS-06	14	21	38	20	7	0	0	26	36	76
2019	AS	9	18	39	25	9	0	0	34	27	964
2019	AS-01	9	14	34	29	14	0	0	43	23	236
2019	AS-02	5	13	39	32	11	0	0	43	18	152
2019	AS-03	7	20	45	21	6	0	1	27	27	119
2019	AS-04	11	18	41	20	9	1	1	30	28	188
2019	AS-05	12	20	45	18	5	0	0	23	32	134
2019	AS-06	10	24	29	31	6	0	0	37	34	70
2018	AS	11	20	39	20	9	0	0	30	30	953
2018	AS-01	9	14	39	23	14	0	0	38	24	244
2018	AS-02	8	24	42	18	8	0	0	26	32	142
2018	AS-03	9	18	42	22	9	0	0	32	27	130
2018	AS-04	9	20	36	22	12	1	0	34	30	172
2018	AS-05	17	22	39	17	5	0	1	22	39	139
2018	AS-06	15	15	44	21	5	0	0	26	30	73
2017	AS	9	22	41	19	9	0	0	28	31	744
2017	AS-01	10	17	37	24	13	0	0	37	26	204
2017	AS-02	10	20	39	21	9	0	1	30	30	117
2017	AS-03	8	21	45	17	8	0	0	25	29	99
2017	AS-04	8	20	51	14	7	0	0	21	28	133
2017	AS-05	9	29	43	14	6	0	0	19	37	93
2017	AS-06	8	31	35	15	11	0	0	26	39	62
2017	AS-07	15	25	40	15	5	0	0	20	40	20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	35	7	3	1	1	0	89	4	1054
2020	AS-01	58	29	7	4	1	1	0	88	5	275
2020	AS-02	52	38	5	2	2	1	0	91	4	162
2020	AS-03	50	39	6	3	1	1	0	89	4	142
2020	AS-04	54	38	5	1	1	1	0	94	1	195
2020	AS-05	52	33	9	6	0	0	0	86	6	141
2020	AS-06	47	37	11	4	1	0	0	84	5	76
2019	AS	41	40	10	5	2	1	0	83	7	967
2019	AS-01	47	32	11	6	3	1	0	80	9	236
2019	AS-02	35	47	14	1	1	2	0	83	3	154
2019	AS-03	37	42	12	8	0	0	0	79	8	121
2019	AS-04	42	39	9	4	4	2	0	82	9	189
2019	AS-05	41	47	7	4	2	0	0	88	5	133
2019	AS-06	40	43	7	4	1	4	0	87	6	70
2018	AS	41	40	11	5	3	1	0	81	8	952
2018	AS-01	46	37	9	4	3	2	0	84	7	245
2018	AS-02	46	37	8	5	1	2	0	85	6	142
2018	AS-03	41	39	13	6	1	1	0	80	7	128
2018	AS-04	38	42	11	5	3	2	0	81	8	170
2018	AS-05	31	45	13	4	5	1	1	78	9	140
2018	AS-06	45	33	10	8	3	1	0	79	11	73
2017	AS	34	41	13	5	3	4	0	78	8	749
2017	AS-01	33	44	12	4	4	4	0	80	8	207
2017	AS-02	38	43	14	2	3	0	0	81	5	117
2017	AS-03	35	39	12	6	2	5	0	79	8	99
2017	AS-04	28	36	18	10	4	4	0	67	14	134
2017	AS-05	35	45	10	3	2	4	0	84	6	93
2017	AS-06	35	40	10	2	3	11	0	84	5	63
2017	AS-07	35	40	10	5	10	0	0	75	15	20

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	34	10	5	2	1	0	82	8	1051
2020	AS-01	51	30	10	5	2	2	0	83	7	276
2020	AS-02	47	30	14	7	1	1	0	78	8	162
2020	AS-03	43	37	11	6	3	0	1	81	9	141
2020	AS-04	48	35	8	6	2	1	0	84	8	193
2020	AS-05	49	33	11	4	4	1	0	82	7	141
2020	AS-06	40	40	9	5	4	1	0	81	9	75

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	26	9	9	5	1	0	77	14	1054
2020	AS-01	49	27	7	10	5	1	0	77	15	275
2020	AS-02	50	27	10	9	4	1	0	78	12	162
2020	AS-03	50	26	6	10	6	1	1	77	16	142
2020	AS-04	51	27	10	9	2	2	0	79	11	196
2020	AS-05	48	26	12	8	5	0	2	75	13	141
2020	AS-06	55	26	8	5	5	0	0	82	11	76

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	25	10	3	2	1	1	85	5	1051
2020	AS-01	60	22	10	3	3	1	1	84	6	276
2020	AS-02	59	25	11	2	2	1	0	85	4	160
2020	AS-03	61	26	6	2	1	2	1	90	4	141
2020	AS-04	58	29	10	2	1	1	0	88	3	196
2020	AS-05	59	21	11	4	2	0	2	82	7	140
2020	AS-06	65	20	8	4	3	0	0	85	7	75

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	33	13	6	3	1	0	78	9	1052
2020	AS-01	49	30	11	7	3	1	0	79	10	274
2020	AS-02	41	35	15	6	2	1	0	77	7	162
2020	AS-03	44	31	15	6	2	1	0	76	9	142
2020	AS-04	45	37	11	5	2	1	0	82	7	195
2020	AS-05	43	34	13	5	5	0	0	77	10	141
2020	AS-06	44	31	13	8	4	0	0	75	12	75
2019	AS	29	36	17	10	6	1	0	66	16	967
2019	AS-01	38	34	12	9	6	1	0	72	16	237
2019	AS-02	27	36	21	8	4	3	0	65	13	154
2019	AS-03	33	32	15	12	8	0	0	65	20	120
2019	AS-04	27	41	19	8	5	1	0	68	13	188
2019	AS-05	23	40	19	12	7	0	0	63	19	134
2019	AS-06	21	40	16	11	6	6	0	65	18	70
2018	AS	29	37	15	10	8	1	0	67	18	955
2018	AS-01	38	32	12	9	7	2	0	71	16	245
2018	AS-02	30	37	13	10	7	2	0	69	18	143
2018	AS-03	31	37	16	9	6	1	0	69	15	129
2018	AS-04	25	45	15	6	7	2	0	71	13	171
2018	AS-05	21	38	15	15	10	0	1	60	25	140
2018	AS-06	26	37	21	8	7	1	0	64	15	73
2017	AS	22	41	17	10	8	2	0	65	19	747
2017	AS-01	27	41	15	9	7	1	0	69	16	207
2017	AS-02	22	47	14	10	7	0	0	69	17	116
2017	AS-03	25	38	18	12	6	1	0	64	18	99
2017	AS-04	15	36	23	12	10	4	0	53	23	132
2017	AS-05	21	45	15	11	5	3	0	68	16	94
2017	AS-06	27	40	14	10	8	2	0	68	18	63
2017	AS-07	15	45	15	10	15	0	0	60	25	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	37	7	6	1	86	6	1053
2020	AS-01	51	35	7	5	2	86	7	275
2020	AS-02	48	38	7	6	1	86	7	162
2020	AS-03	54	35	5	6	0	89	6	142
2020	AS-04	46	42	9	3	0	88	3	196
2020	AS-05	49	36	8	6	1	85	7	140
2020	AS-06	47	38	8	7	0	86	7	76

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	36	9	5	1	0	84	7	1055
2020	AS-01	52	33	8	4	1	0	86	6	275
2020	AS-02	48	34	9	7	2	0	82	9	162
2020	AS-03	54	32	6	6	1	1	87	7	142
2020	AS-04	44	41	12	3	1	0	85	4	196
2020	AS-05	45	35	13	5	2	0	80	7	141
2020	AS-06	41	42	8	9	0	0	83	9	76

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	34	16	4	1	0	2	79	5	1047
2020	AS-01	45	30	17	4	1	1	2	77	5	272
2020	AS-02	40	34	17	4	2	0	4	77	6	161
2020	AS-03	49	32	13	4	1	0	1	81	5	141
2020	AS-04	41	38	14	3	0	0	4	82	3	194
2020	AS-05	42	36	16	4	0	0	2	80	4	140
2020	AS-06	43	32	16	7	0	0	3	77	7	76

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	31	9	3	1	1	1	87	4	1052
2020	AS-01	57	27	8	3	1	2	1	88	4	275
2020	AS-02	52	33	9	1	2	1	2	87	4	162
2020	AS-03	58	26	9	5	0	1	1	86	5	142
2020	AS-04	48	41	8	2	0	0	1	90	2	194
2020	AS-05	58	27	9	4	2	0	0	85	6	140
2020	AS-06	55	32	7	5	1	0	0	87	7	76

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	69	15	5	1	0	6	3	93	1	1050
2020	AS-01	69	15	5	1	0	7	4	94	1	274
2020	AS-02	62	16	7	0	0	11	4	92	0	160
2020	AS-03	74	9	5	1	1	6	5	93	2	141
2020	AS-04	71	20	3	1	1	5	1	96	1	196
2020	AS-05	71	14	4	1	1	6	4	94	2	140
2020	AS-06	66	20	8	3	0	1	3	89	3	76

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	29	6	2	1	0	0	91	3	1052
2020	AS-01	63	28	5	3	0	0	0	91	3	276
2020	AS-02	66	24	6	2	1	1	1	91	3	162
2020	AS-03	58	32	7	1	0	1	1	91	1	142
2020	AS-04	59	35	5	1	1	1	0	94	1	195
2020	AS-05	70	20	6	2	1	1	0	90	4	141
2020	AS-06	53	36	4	5	1	0	0	89	7	75

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	28	7	4	2	1	0	87	6	1052
2020	AS-01	57	28	7	4	1	1	0	87	6	274
2020	AS-02	54	32	10	1	3	0	1	86	4	160
2020	AS-03	61	21	6	8	3	0	1	83	11	142
2020	AS-04	59	30	6	4	1	1	0	89	5	196
2020	AS-05	61	27	6	4	2	1	0	89	6	141
2020	AS-06	61	32	1	7	0	0	0	92	7	76

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	29	6	2	1	0	0	91	3	1051
2020	AS-01	64	27	7	1	0	0	0	92	2	275
2020	AS-02	61	29	6	1	2	0	0	91	3	161
2020	AS-03	64	27	5	2	1	0	1	92	3	142
2020	AS-04	60	30	6	3	1	1	0	91	3	195
2020	AS-05	63	31	3	1	2	0	0	94	4	139
2020	AS-06	62	25	8	5	0	0	0	87	5	76

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	51	8	10	1	0	0	81	11	283
2020	AS-02	29	48	6	10	3	0	3	80	13	31
2020	AS-03	28	50	13	8	0	3	0	79	8	40
2020	AS-04	38	40	10	10	2	0	0	79	12	42
2020	AS-05	27	60	8	3	2	0	0	87	5	63
2020	AS-06	26	57	4	11	2	0	0	83	13	46
2020	AS-07	39	42	8	11	0	0	0	82	11	38
2019	AS	19	53	12	10	5	0	1	73	15	248
2019	AS-02	11	52	11	7	15	4	0	65	23	27
2019	AS-03	20	60	3	17	0	0	0	80	17	30
2019	AS-04	19	69	3	3	6	0	0	88	9	32
2019	AS-05	12	53	14	10	7	0	3	68	18	58
2019	AS-06	24	49	11	11	4	0	0	73	16	45
2019	AS-07	28	53	9	9	0	0	0	81	9	32

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	98	2	284
2020	AS-02	100	0	31
2020	AS-03	98	3	40
2020	AS-04	88	12	43
2020	AS-05	100	0	63
2020	AS-06	100	0	46
2020	AS-07	100	0	38

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	35	19	15	5	0	60	21	276
2020	AS-02	29	32	13	23	3	0	61	26	31
2020	AS-03	23	33	26	13	5	0	56	18	39
2020	AS-04	18	47	16	11	5	3	68	16	38
2020	AS-05	25	35	22	14	3	0	60	17	63
2020	AS-06	24	35	15	15	11	0	59	26	46
2020	AS-07	30	35	14	14	8	0	65	22	37

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	92	1051
2020	AS-01	10	90	274
2020	AS-02	6	94	162
2020	AS-03	5	95	140
2020	AS-04	8	92	196
2020	AS-05	7	93	141
2020	AS-06	11	89	76

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	1049
2020	AS-01	11	89	273
2020	AS-02	11	89	161
2020	AS-03	8	92	141
2020	AS-04	7	93	195
2020	AS-05	10	90	141
2020	AS-06	5	95	76
2019	AS	16	84	966
2019	AS-01	16	84	235
2019	AS-02	19	81	154
2019	AS-03	12	88	121
2019	AS-04	19	81	189
2019	AS-05	17	83	133
2019	AS-06	11	89	70
2017	AS	16	84	750
2017	AS-01	14	86	206
2017	AS-02	23	77	118
2017	AS-03	13	87	99
2017	AS-04	20	80	134
2017	AS-05	13	87	94
2017	AS-06	18	82	63
2014	AS	13	87	720
2014	AS-01	12	88	196
2014	AS-02	13	87	129
2014	AS-03	19	81	80
2014	AS-04	12	88	120
2014	AS-05	12	88	92
2014	AS-06	16	84	55

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	52	97
2020	AS-01	47	53	30
2020	AS-02	59	41	17
2020	AS-03	45	55	11
2020	AS-04	43	57	14
2020	AS-05	50	50	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	24	97
2020	AS-01	70	30	30
2020	AS-02	76	24	17
2020	AS-03	82	18	11
2020	AS-04	86	14	14
2020	AS-05	86	14	14
2019	AS	87	13	157
2019	AS-01	92	8	38
2019	AS-02	90	10	29
2019	AS-03	73	27	15
2019	AS-04	85	15	34
2019	AS-05	77	23	22
2017	AS	83	17	118
2017	AS-01	82	18	27
2017	AS-02	84	16	26
2017	AS-03	100	0	13
2017	AS-04	69	31	26
2017	AS-05	92	8	12
2017	AS-06	83	17	11
2014	AS	82	18	94
2014	AS-01	96	4	24
2014	AS-02	60	40	17
2014	AS-03	87	13	15
2014	AS-04	80	20	15
2014	AS-05	82	18	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	65	23	7	4	0	1	0	89	4	74
2020	AS-01	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	AS-02	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	AS-04	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	AS-05	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AS	60	28	4	6	1	0	1	88	8	134
2019	AS-01	68	15	6	6	3	0	3	85	9	34
2019	AS-02	65	35	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	AS-03	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	AS-04	54	39	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-05	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2017	AS	58	27	3	6	5	0	0	86	11	98
2017	AS-01	55	22	4	14	4	0	0	77	18	22
2017	AS-02	50	41	4	4	0	0	0	91	4	22
2017	AS-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS-04	67	17	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	AS-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	65	26	6	0	3	0	0	91	3	77
2014	AS-01	52	35	9	0	4	0	0	87	4	23
2014	AS-02	61	29	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS-03	62	30	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS-04	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	29	7	4	2	1	1	87	6	1051
2020	AS-01	55	29	5	6	2	1	1	86	9	274
2020	AS-02	53	32	8	1	3	1	2	88	4	159
2020	AS-03	55	30	8	3	1	1	2	88	4	142
2020	AS-04	61	26	6	5	1	2	2	89	5	196
2020	AS-05	54	29	9	6	1	1	1	84	7	141
2020	AS-06	61	26	9	1	3	0	0	87	4	76

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	50	15	0	59	41	1055
2020	AS-01	28	60	12	0	68	32	275
2020	AS-02	31	53	15	0	63	37	162
2020	AS-03	35	47	18	0	58	42	142
2020	AS-04	38	46	16	0	55	45	196
2020	AS-05	31	49	19	1	61	39	140
2020	AS-06	42	39	17	1	48	52	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	61	363
2020	AS-01	45	55	78
2020	AS-02	39	61	51
2020	AS-03	37	63	49
2020	AS-04	45	55	74
2020	AS-05	27	73	44
2020	AS-06	41	59	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	27	14	17	17	4	50	35	363
2020	AS-01	21	26	12	18	17	8	50	38	78
2020	AS-02	20	33	12	10	18	8	57	30	51
2020	AS-03	24	27	10	14	24	0	51	39	49
2020	AS-04	28	28	9	20	9	4	59	31	74
2020	AS-05	18	18	14	23	25	2	37	49	44
2020	AS-06	16	19	41	9	13	3	35	23	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	22	12	21	31	1	2	33	54	362
2020	AS-01	10	22	10	24	28	3	3	34	55	78
2020	AS-02	10	25	12	14	37	0	2	36	52	51
2020	AS-03	16	20	14	18	27	0	4	38	47	49
2020	AS-04	11	27	12	23	27	0	0	38	50	74
2020	AS-05	7	14	11	23	41	2	2	21	67	44
2020	AS-06	9	16	19	19	31	0	6	27	53	32

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	22	16	8	6	1	7	68	15	1056
2020	AS-01	44	19	14	4	5	2	12	74	11	276
2020	AS-02	43	26	15	4	5	0	7	74	10	162
2020	AS-03	41	25	16	5	5	0	8	72	11	142
2020	AS-04	38	19	18	13	7	0	5	60	21	196
2020	AS-05	36	24	16	15	5	1	3	63	21	141
2020	AS-06	36	28	17	13	5	0	1	64	19	76
2019	AS	35	19	18	12	12	1	4	57	24	956
2019	AS-01	40	17	18	11	5	1	9	63	17	236
2019	AS-02	32	19	17	14	15	1	2	53	30	152
2019	AS-03	42	21	13	11	11	0	2	64	22	119
2019	AS-04	32	18	19	12	14	1	4	53	27	188
2019	AS-05	24	19	24	13	15	0	4	45	29	131
2019	AS-06	35	26	10	10	14	0	4	64	26	69
2018	AS	36	19	17	11	11	1	5	59	24	953
2018	AS-01	41	17	19	7	9	2	6	63	16	244
2018	AS-02	30	18	16	14	14	1	6	52	31	141
2018	AS-03	36	20	17	8	15	2	2	59	23	129
2018	AS-04	38	20	19	10	9	1	3	61	20	172
2018	AS-05	27	20	14	19	13	1	7	51	34	139
2018	AS-06	40	19	11	16	11	0	3	61	28	73

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle