Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	43	5	7	1	87	8	318
2020	CS-01	45	47	1	5	2	92	7	100
2020	CS-02	40	45	6	7	1	86	8	99
2020	CS-03	47	43	7	3	0	91	3	76
2020	CS-04	48	26	4	22	0	74	22	27
2020	CS-05	33	33	17	17	0	67	17	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	22	5	0	0	0	2	95	1	317
2020	CS-01	78	17	2	0	0	0	3	98	0	99
2020	CS-02	67	24	5	0	1	1	2	94	1	99
2020	CS-03	76	20	3	1	0	0	0	96	1	76
2020	CS-04	59	30	11	0	0	0	0	89	0	27
2020	CS-05	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	CS	60	23	8	5	1	1	1	86	7	288
2017	CS-01	60	23	10	5	1	0	2	84	6	84
2017	CS-02	67	23	4	3	0	2	1	92	3	96
2017	CS-03	55	21	13	8	3	1	0	76	10	77
2017	CS-04	56	39	0	0	0	0	4	100	0	21
2014	CS	61	23	7	4	2	1	2	86	6	337
2014	CS-01	60	25	8	2	4	0	1	85	6	96
2014	CS-02	60	24	3	7	0	2	3	89	7	115
2014	CS-03	64	20	12	2	1	0	1	85	4	86
2014	CS-04	64	20	3	3	10	0	0	83	13	30

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	44	10	8	2	0	0	80	11	315
2020	CS-01	38	43	8	8	2	1	0	82	10	100
2020	CS-02	31	45	12	9	3	0	0	76	12	98
2020	CS-03	45	45	5	5	0	0	0	89	5	76
2020	CS-04	38	19	15	19	8	0	0	58	27	26
2020	CS-05	9	73	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	CS	43	38	8	6	4	0	0	82	10	276
2019	CS-01	48	33	8	5	5	0	0	81	11	73
2019	CS-02	30	48	9	8	4	0	0	79	12	89
2019	CS-03	57	26	6	6	4	0	1	85	10	72
2017	CS	35	41	10	7	8	0	0	76	15	289
2017	CS-01	29	44	11	8	8	0	0	73	17	84
2017	CS-02	30	41	10	11	6	0	1	72	18	97
2017	CS-03	48	36	10	0	5	0	0	84	5	77
2017	CS-04	30	39	4	5	22	0	0	69	27	21
2014	CS	42	32	12	9	4	0	0	75	13	336
2014	CS-01	32	39	14	7	7	0	0	71	14	96
2014	CS-02	45	28	11	11	4	0	1	73	16	114
2014	CS-03	53	27	13	6	2	0	0	79	8	86
2014	CS-04	43	37	3	13	4	0	0	80	17	30

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	44	15	11	4	0	0	69	15	317
2020	CS-01	26	49	16	4	5	0	0	75	9	100
2020	CS-02	15	48	15	14	7	0	0	63	21	98
2020	CS-03	36	36	16	13	0	0	0	71	13	76
2020	CS-04	22	48	11	15	4	0	0	70	19	27
2020	CS-05	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	CS	17	40	17	17	9	0	0	57	26	275
2019	CS-01	22	30	26	11	11	0	0	52	22	73
2019	CS-02	8	45	14	20	13	0	0	53	33	88
2019	CS-03	18	33	17	25	6	0	1	52	31	72
2018	CS	10	39	19	23	9	1	0	50	31	256
2018	CS-01	15	34	18	21	9	3	0	51	31	67
2018	CS-02	3	41	18	25	11	0	0	45	37	87
2018	CS-03	13	41	20	19	7	0	0	54	26	70
2017	CS	8	31	19	23	20	0	0	39	43	289
2017	CS-01	6	21	21	25	26	0	0	27	51	84
2017	CS-02	5	35	15	24	21	0	0	40	44	97
2017	CS-03	10	30	23	22	14	0	0	41	36	77
2017	CS-04	13	57	9	17	4	0	0	70	22	21
2014	CS	14	37	20	20	9	0	0	51	29	337
2014	CS-01	10	31	16	30	11	0	1	42	42	96
2014	CS-02	12	42	20	16	10	0	0	54	26	115
2014	CS-03	16	34	22	21	7	0	0	50	28	86
2014	CS-04	23	43	23	7	3	0	0	67	10	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	46	10	7	1	0	1	82	8	314
2020	CS-01	33	48	10	4	1	1	2	84	5	99
2020	CS-02	30	47	12	9	1	0	0	78	10	99
2020	CS-03	49	42	5	3	0	0	0	92	3	73
2020	CS-04	26	48	4	22	0	0	0	74	22	27
2020	CS-05	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	CS	35	38	16	7	3	0	0	74	10	273
2019	CS-01	34	29	22	12	3	0	0	63	15	73
2019	CS-02	27	44	14	10	5	0	0	72	15	88
2019	CS-03	46	39	11	0	3	0	1	86	3	70
2017	CS	31	45	13	7	3	0	0	77	10	285
2017	CS-01	18	53	18	8	2	0	0	71	11	83
2017	CS-02	30	43	14	7	4	1	1	74	12	96
2017	CS-03	39	44	10	5	1	0	0	83	6	77
2017	CS-04	57	38	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	CS	40	41	11	6	1	0	1	81	7	337
2014	CS-01	32	42	16	7	1	0	1	75	8	96
2014	CS-02	38	46	7	7	2	0	1	84	9	114
2014	CS-03	47	35	10	6	0	1	1	83	6	86
2014	CS-04	52	35	6	3	3	0	0	87	7	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	33	14	4	2	0	0	80	6	317
2020	CS-01	47	30	19	3	1	0	0	77	4	100
2020	CS-02	46	41	12	1	0	0	0	87	1	98
2020	CS-03	55	28	9	7	1	0	0	83	8	76
2020	CS-04	41	37	4	4	15	0	0	78	19	27
2020	CS-05	17	25	33	25	0	0	0	42	25	12
2019	CS	43	38	13	6	1	0	0	81	7	275
2019	CS-01	48	34	12	5	0	0	0	82	5	73
2019	CS-02	38	43	14	5	1	0	0	81	6	88
2019	CS-03	51	33	7	8	0	0	0	85	8	72
2018	CS	43	37	10	7	2	0	0	81	9	254
2018	CS-01	45	33	13	7	1	0	0	78	9	67
2018	CS-02	40	42	9	7	2	0	0	81	9	86
2018	CS-03	51	40	4	1	1	0	1	93	3	70
2017	CS	42	36	9	7	5	1	1	79	12	287
2017	CS-01	39	39	8	5	7	0	1	80	12	84
2017	CS-02	51	30	9	4	5	1	0	81	9	97
2017	CS-03	36	42	9	6	3	3	1	81	9	77
2017	CS-04	38	33	9	19	0	0	0	71	19	19
2014	CS	43	35	13	6	2	1	1	79	8	337
2014	CS-01	38	36	15	5	2	2	1	77	7	96
2014	CS-02	46	31	12	9	2	0	1	77	11	114
2014	CS-03	43	41	10	3	2	0	0	84	6	86
2014	CS-04	52	29	13	3	3	0	0	81	6	31

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	40	13	6	2	0	0	79	8	315
2020	CS-01	40	44	9	4	3	0	0	84	7	100
2020	CS-02	35	40	18	6	1	0	0	74	7	98
2020	CS-03	43	41	12	3	1	0	0	84	4	74
2020	CS-04	37	37	11	11	4	0	0	74	15	27
2020	CS-05	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	CS	29	45	16	5	4	0	0	75	9	276
2019	CS-01	36	44	15	4	1	0	0	79	5	73
2019	CS-02	24	49	13	9	4	0	0	73	13	89
2019	CS-03	29	44	18	3	6	0	0	74	8	72
2018	CS	23	46	18	8	4	0	0	70	12	254
2018	CS-01	31	45	13	9	0	1	0	77	9	67
2018	CS-02	20	50	15	10	5	0	0	70	15	86
2018	CS-03	17	51	21	6	4	0	0	69	10	70
2017	CS	24	47	14	8	6	0	1	72	14	289
2017	CS-01	29	44	14	8	5	0	0	73	13	84
2017	CS-02	24	54	10	9	3	0	0	77	12	97
2017	CS-03	17	45	22	8	8	0	0	62	16	77
2017	CS-04	39	39	4	4	13	0	0	78	17	21
2014	CS	29	44	16	6	5	0	0	73	11	339
2014	CS-01	31	38	21	4	6	0	0	69	10	96
2014	CS-02	28	43	14	7	6	1	1	73	13	116
2014	CS-03	29	50	14	5	2	0	0	79	7	86
2014	CS-04	26	45	13	10	7	0	0	71	16	31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	41	16	9	3	0	0	71	13	317
2020	CS-01	34	40	17	8	1	0	0	74	9	100
2020	CS-02	24	47	16	7	5	0	0	72	12	99
2020	CS-03	29	44	15	8	3	0	1	74	11	75
2020	CS-04	30	33	11	22	4	0	0	63	26	27
2020	CS-05	33	8	42	8	8	0	0	42	17	12
2019	CS	22	44	18	11	5	0	0	66	16	274
2019	CS-01	31	40	18	7	4	0	0	71	11	72
2019	CS-02	22	42	16	13	8	0	0	64	20	88
2019	CS-03	15	47	24	11	3	0	0	63	14	72
2018	CS	18	41	18	12	10	0	0	60	22	255
2018	CS-01	27	34	18	10	9	1	0	62	20	67
2018	CS-02	10	45	16	16	12	0	0	56	28	86
2018	CS-03	20	47	23	4	6	0	0	67	10	70
2017	CS	14	36	24	16	10	0	1	50	26	289
2017	CS-01	15	35	23	15	12	0	0	50	27	84
2017	CS-02	16	36	20	20	8	0	0	53	28	97
2017	CS-03	9	39	31	12	9	0	0	48	21	77
2017	CS-04	18	34	17	17	13	0	0	52	30	21
2014	CS	22	35	25	10	8	0	0	57	18	339
2014	CS-01	20	30	28	12	9	1	0	50	22	96
2014	CS-02	19	36	22	10	11	0	1	56	22	116
2014	CS-03	22	43	24	8	2	0	0	65	10	86
2014	CS-04	29	29	26	10	6	0	0	58	16	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	46	15	10	3	0	73	13	316
2020	CS-01	35	46	11	7	1	0	81	8	100
2020	CS-02	16	52	15	11	5	0	68	16	98
2020	CS-03	31	41	17	11	0	0	72	11	75
2020	CS-04	26	48	7	11	7	0	74	19	27
2020	CS-05	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2019	CS	21	48	16	11	5	0	69	15	273
2019	CS-01	24	44	15	13	4	0	68	17	72
2019	CS-02	17	49	17	9	8	0	66	17	89
2019	CS-03	23	46	14	13	4	0	69	17	71
2018	CS	17	44	17	13	9	0	60	22	255
2018	CS-01	21	37	19	15	7	0	58	22	67
2018	CS-02	14	44	19	12	12	0	58	23	86
2018	CS-03	21	47	13	10	9	0	69	19	70
2017	CS	16	44	18	12	9	1	60	21	289
2017	CS-01	18	39	21	13	8	0	57	21	84
2017	CS-02	13	48	20	10	8	0	62	19	97
2017	CS-03	17	43	17	12	12	0	59	24	77
2017	CS-04	18	47	13	22	0	0	65	22	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	37	11	3	1	0	0	84	4	317
2020	CS-01	54	35	10	0	1	0	0	89	1	99
2020	CS-02	35	43	12	7	1	1	0	80	8	99
2020	CS-03	50	38	11	1	0	0	0	88	1	76
2020	CS-04	59	30	4	4	4	0	0	89	7	27
2020	CS-05	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	CS	34	44	13	5	3	0	0	78	9	274
2019	CS-01	39	42	15	3	1	0	0	81	4	72
2019	CS-02	29	48	8	7	7	1	0	78	14	89
2019	CS-03	32	46	13	7	3	0	0	78	10	72
2018	CS	33	48	10	5	3	1	0	81	8	254
2018	CS-01	39	44	8	6	3	0	0	83	9	66
2018	CS-02	28	50	10	7	3	1	0	79	11	86
2018	CS-03	33	49	9	4	3	3	0	84	7	70
2017	CS	25	47	15	6	5	1	1	73	12	288
2017	CS-01	22	53	13	7	5	0	0	75	12	83
2017	CS-02	26	46	15	7	4	1	0	73	11	97
2017	CS-03	26	43	18	4	8	1	0	69	12	77
2017	CS-04	35	43	17	4	0	0	0	78	4	21
2014	CS	36	45	13	4	1	0	0	81	6	339
2014	CS-01	31	43	22	2	2	0	0	74	4	96
2014	CS-02	36	45	11	4	2	1	1	82	6	116
2014	CS-03	42	42	10	5	1	0	0	84	6	86
2014	CS-04	29	58	6	6	0	0	0	87	6	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	42	17	6	2	75	8	318
2020	CS-01	35	42	17	4	2	77	6	100
2020	CS-02	29	42	20	5	3	72	8	99
2020	CS-03	36	47	12	5	0	83	5	76
2020	CS-04	33	37	15	11	4	70	15	27
2020	CS-05	42	25	25	0	8	67	8	12
2019	CS	26	43	19	9	4	68	13	274
2019	CS-01	36	40	14	1	8	76	10	72
2019	CS-02	24	42	16	15	4	65	19	89
2019	CS-03	20	44	27	7	3	63	10	71
2018	CS	22	43	18	10	7	65	17	254
2018	CS-01	31	42	11	9	8	72	17	65
2018	CS-02	21	40	21	11	7	61	18	87
2018	CS-03	20	51	17	7	4	71	11	70
2017	CS	19	39	21	11	10	58	21	289
2017	CS-01	20	38	20	13	8	58	21	84
2017	CS-02	18	42	21	9	10	60	20	97
2017	CS-03	16	41	25	8	10	57	19	77
2017	CS-04	31	30	4	17	17	61	35	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	37	11	1	1	0	0	87	2	317
2020	CS-01	47	41	9	1	2	0	0	88	3	100
2020	CS-02	47	38	12	1	2	0	0	85	3	98
2020	CS-03	55	33	12	0	0	0	0	88	0	76
2020	CS-04	59	33	4	4	0	0	0	93	4	27
2020	CS-05	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	CS	50	35	11	2	3	0	0	85	4	272
2019	CS-01	59	31	4	6	0	0	0	90	6	70
2019	CS-02	48	39	9	0	3	0	0	88	3	89
2019	CS-03	47	31	17	0	6	0	0	78	6	72
2018	CS	43	41	11	3	2	0	0	84	5	255
2018	CS-01	42	45	6	3	3	0	0	88	6	66
2018	CS-02	46	37	14	2	1	0	0	83	3	87
2018	CS-03	39	43	13	3	1	1	0	83	4	70
2017	CS	46	38	11	2	3	0	0	84	5	288
2017	CS-01	56	30	12	1	1	0	0	86	2	84
2017	CS-02	41	48	6	3	1	0	0	90	4	97
2017	CS-03	36	37	18	3	7	0	0	72	9	76
2017	CS-04	57	39	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	CS	57	30	9	3	1	0	1	88	4	339
2014	CS-01	57	31	8	4	0	0	0	88	4	96
2014	CS-02	58	28	10	0	1	1	2	88	1	116
2014	CS-03	59	25	10	3	1	0	0	85	5	86
2014	CS-04	48	45	0	3	3	0	0	93	7	31

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	42	13	7	2	0	0	79	8	318
2020	CS-01	35	40	15	10	0	0	0	75	10	100
2020	CS-02	34	43	14	5	3	0	0	78	8	99
2020	CS-03	43	42	9	4	1	0	0	86	5	76
2020	CS-04	37	52	0	7	4	0	0	89	11	27
2020	CS-05	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	CS	25	45	15	10	6	0	0	70	15	272
2019	CS-01	29	33	19	14	4	0	0	63	18	72
2019	CS-02	16	50	15	11	8	0	0	66	19	88
2019	CS-03	27	52	13	3	6	0	0	79	8	71
2018	CS	24	43	14	11	7	0	0	68	18	254
2018	CS-01	23	39	9	17	11	2	0	63	28	66
2018	CS-02	17	49	13	12	9	0	0	66	21	86
2018	CS-03	36	39	19	4	3	0	0	74	7	70
2017	CS	20	45	16	11	8	0	1	65	19	287
2017	CS-01	18	40	13	22	7	0	0	58	29	83
2017	CS-02	15	52	16	8	8	0	0	67	16	97
2017	CS-03	18	48	20	8	5	0	0	67	13	76
2017	CS-04	48	26	13	0	13	0	0	74	13	21
2014	CS	22	40	15	13	10	0	1	63	22	339
2014	CS-01	19	33	20	20	9	0	0	52	29	96
2014	CS-02	22	42	12	10	12	0	1	65	23	116
2014	CS-03	28	42	17	8	5	0	0	70	13	86
2014	CS-04	22	45	6	13	10	0	3	70	23	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	40	15	5	1	0	0	78	7	318
2020	CS-01	35	43	14	6	2	0	0	78	8	100
2020	CS-02	35	42	14	6	2	0	0	78	8	99
2020	CS-03	46	34	14	5	0	0	0	80	5	76
2020	CS-04	48	33	15	4	0	0	0	81	4	27
2020	CS-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	CS	29	40	16	11	4	0	0	69	15	274
2019	CS-01	33	31	22	14	0	0	0	64	14	72
2019	CS-02	20	44	17	10	8	0	0	65	18	88
2019	CS-03	29	51	8	7	4	0	0	81	11	72
2018	CS	28	39	19	9	4	0	0	67	13	253
2018	CS-01	28	32	17	18	5	0	0	60	23	65
2018	CS-02	23	41	20	8	8	0	0	64	16	86
2018	CS-03	34	44	14	6	0	1	0	80	6	70
2017	CS	25	38	19	11	7	1	1	63	18	288
2017	CS-01	26	36	18	15	5	0	0	62	20	84
2017	CS-02	25	35	22	10	6	2	0	61	17	97
2017	CS-03	18	46	20	8	8	0	0	65	16	76
2017	CS-04	44	30	9	4	13	0	0	74	17	21
2014	CS	29	39	18	8	6	0	1	68	14	339
2014	CS-01	23	37	24	8	7	0	1	60	16	96
2014	CS-02	29	38	14	9	9	0	1	68	18	116
2014	CS-03	35	37	21	3	3	0	0	72	7	86
2014	CS-04	35	42	6	10	6	0	0	78	16	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	45	11	5	3	0	0	81	8	317
2020	CS-01	38	46	10	3	3	0	0	84	6	100
2020	CS-02	32	49	7	8	3	0	0	82	11	99
2020	CS-03	40	37	19	3	1	0	0	77	4	75
2020	CS-04	37	44	11	7	0	0	0	81	7	27
2020	CS-05	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	CS	29	42	16	10	3	0	0	71	12	273
2019	CS-01	36	34	21	10	0	0	0	70	10	73
2019	CS-02	25	45	15	8	7	0	0	70	15	87
2019	CS-03	28	44	14	14	0	0	0	72	14	71
2018	CS	20	43	21	12	5	0	0	62	16	255
2018	CS-01	21	45	18	11	5	0	0	67	15	66
2018	CS-02	15	44	24	11	6	0	0	59	17	87
2018	CS-03	24	47	16	11	1	0	0	71	13	70
2017	CS	22	43	18	11	5	1	0	66	16	288
2017	CS-01	23	46	13	13	5	0	0	69	18	84
2017	CS-02	21	44	21	9	3	2	0	66	13	97
2017	CS-03	21	42	21	9	5	1	0	64	15	76
2017	CS-04	31	34	4	17	13	0	0	65	30	21
2014	CS	27	43	17	8	4	0	1	71	12	339
2014	CS-01	27	42	19	7	5	0	0	69	12	96
2014	CS-02	28	42	17	9	3	0	2	71	11	116
2014	CS-03	28	46	16	5	3	1	0	75	8	86
2014	CS-04	29	42	10	16	3	0	0	71	19	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	41	10	4	1	0	0	85	5	318
2020	CS-01	45	45	9	0	1	0	0	90	1	100
2020	CS-02	39	42	12	4	2	0	0	82	6	99
2020	CS-03	50	34	12	4	0	0	0	84	4	76
2020	CS-04	37	48	0	15	0	0	0	85	15	27
2020	CS-05	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	CS	39	44	11	5	2	0	0	83	7	275
2019	CS-01	40	49	7	3	1	0	0	89	4	73
2019	CS-02	39	42	9	8	2	0	0	81	10	89
2019	CS-03	32	43	19	3	3	0	0	75	6	72
2018	CS	32	47	13	5	2	1	0	80	8	254
2018	CS-01	41	44	9	5	0	2	0	86	5	66
2018	CS-02	31	49	9	7	3	0	0	80	10	87
2018	CS-03	29	51	13	4	1	1	0	81	6	70
2017	CS	29	48	13	6	4	0	0	77	9	287
2017	CS-01	34	45	17	1	4	0	0	78	5	83
2017	CS-02	32	48	12	6	1	0	0	80	7	97
2017	CS-03	21	50	16	6	8	0	0	71	14	76
2017	CS-04	35	43	4	17	0	0	0	78	17	21
2014	CS	36	43	14	5	1	0	0	79	6	339
2014	CS-01	35	41	18	4	2	0	0	76	6	96
2014	CS-02	36	44	9	8	1	1	1	82	9	116
2014	CS-03	36	45	15	2	1	0	0	81	3	86
2014	CS-04	36	38	19	3	3	0	0	74	7	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	40	17	9	3	0	0	71	12	318
2020	CS-01	39	46	11	2	0	1	1	87	2	100
2020	CS-02	31	39	21	8	0	0	0	71	8	99
2020	CS-03	34	38	14	11	3	0	0	72	13	76
2020	CS-04	0	33	19	30	19	0	0	33	48	27
2020	CS-05	0	17	50	17	17	0	0	17	33	12
2019	CS	38	39	14	6	1	0	1	78	7	274
2019	CS-01	42	44	8	1	1	0	3	89	3	73
2019	CS-02	36	42	13	6	2	0	1	79	8	88
2019	CS-03	44	32	17	6	1	0	0	76	7	72
2018	CS	34	39	16	7	4	0	0	73	11	253
2018	CS-01	36	44	11	6	2	2	0	82	8	66
2018	CS-02	33	36	21	3	7	0	0	69	10	86
2018	CS-03	41	42	10	6	1	0	0	83	7	69
2017	CS	39	40	12	5	1	0	2	81	6	289
2017	CS-01	48	37	11	1	1	0	2	87	2	84
2017	CS-02	34	45	11	6	0	0	3	82	6	97
2017	CS-03	49	35	8	5	0	1	1	86	5	77
2017	CS-04	9	52	22	9	9	0	0	61	17	21
2014	CS	36	41	16	4	2	0	0	78	6	339
2014	CS-01	43	46	5	4	1	0	0	90	5	96
2014	CS-02	34	41	19	4	1	0	1	76	5	116
2014	CS-03	30	43	20	2	3	1	0	74	6	86
2014	CS-04	45	16	29	6	3	0	0	61	10	31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	30	34	16	7	0	1	23	43	316
2020	CS-01	9	30	31	18	11	0	1	29	39	100
2020	CS-02	18	26	35	14	5	0	1	19	45	99
2020	CS-03	4	32	38	19	7	0	0	26	36	74
2020	CS-04	30	26	30	11	4	0	0	15	56	27
2020	CS-05	8	50	42	0	0	0	0	0	58	12
2019	CS	12	26	41	15	4	1	0	19	39	275
2019	CS-01	10	19	42	19	4	4	1	25	30	73
2019	CS-02	11	20	47	18	3	0	0	22	32	88
2019	CS-03	18	28	42	8	4	0	0	13	46	72
2018	CS	11	31	41	13	2	1	0	16	43	254
2018	CS-01	14	23	41	20	2	2	0	22	37	66
2018	CS-02	14	34	40	10	2	0	0	13	48	86
2018	CS-03	6	33	41	14	3	1	1	18	40	70
2017	CS	9	31	42	13	3	1	1	16	41	288
2017	CS-01	10	27	42	14	5	2	0	20	38	84
2017	CS-02	8	25	51	11	2	1	2	14	34	97
2017	CS-03	8	34	37	16	4	0	1	20	43	76
2017	CS-04	9	52	35	4	0	0	0	4	61	21
2014	CS	10	25	41	16	4	1	3	21	36	339
2014	CS-01	8	20	40	23	4	1	4	28	29	96
2014	CS-02	10	25	38	14	7	2	4	22	38	116
2014	CS-03	9	28	48	13	2	0	0	15	37	86
2014	CS-04	13	22	45	16	0	0	3	17	37	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	17	34	26	14	2	2	42	23	314
2020	CS-01	2	16	30	24	22	3	2	49	19	99
2020	CS-02	6	17	28	34	13	1	1	48	24	98
2020	CS-03	8	15	41	23	9	1	3	34	24	74
2020	CS-04	7	26	37	19	11	0	0	30	33	27
2020	CS-05	8	8	58	25	0	0	0	25	17	12
2019	CS	10	22	38	19	10	1	0	29	33	274
2019	CS-01	4	14	41	18	18	4	1	38	19	73
2019	CS-02	9	24	35	23	9	0	0	32	33	88
2019	CS-03	18	30	30	15	6	1	0	21	49	71
2018	CS	11	27	34	18	8	2	0	26	39	251
2018	CS-01	14	11	42	15	14	3	2	31	26	65
2018	CS-02	9	35	29	20	5	1	0	25	45	85
2018	CS-03	9	31	31	20	9	0	0	29	40	70
2017	CS	9	25	35	19	8	2	2	28	35	288
2017	CS-01	6	21	37	23	8	4	1	33	29	84
2017	CS-02	6	29	34	18	8	2	3	27	37	97
2017	CS-03	7	22	38	22	8	0	3	31	30	76
2017	CS-04	30	30	26	9	5	0	0	14	61	21
2014	CS	12	20	35	20	8	2	3	29	34	338
2014	CS-01	11	14	36	27	6	2	3	35	27	96
2014	CS-02	13	22	33	13	12	3	4	27	37	116
2014	CS-03	9	25	37	22	5	1	1	27	35	85
2014	CS-04	19	13	38	20	6	0	3	27	33	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	26	33	16	8	2	2	25	41	313
2020	CS-01	6	21	35	19	11	3	4	33	29	99
2020	CS-02	12	30	28	18	10	1	1	28	43	97
2020	CS-03	16	26	38	14	5	1	0	19	42	74
2020	CS-04	30	33	22	11	4	0	0	15	63	27
2020	CS-05	25	25	33	17	0	0	0	17	50	12
2019	CS	18	31	33	11	4	1	1	16	50	276
2019	CS-01	14	21	41	10	8	4	3	19	37	73
2019	CS-02	16	39	28	15	2	0	0	17	55	89
2019	CS-03	21	33	32	10	3	1	0	13	55	72
2018	CS	19	33	33	8	4	3	0	12	54	254
2018	CS-01	12	29	38	9	3	9	0	13	45	66
2018	CS-02	22	35	33	7	2	1	0	9	58	86
2018	CS-03	14	37	34	7	7	0	0	14	51	70
2017	CS	18	30	36	10	3	1	1	13	50	286
2017	CS-01	10	33	40	11	5	1	0	16	43	84
2017	CS-02	19	27	40	4	3	3	4	8	49	97
2017	CS-03	17	26	38	17	1	0	0	19	43	74
2017	CS-04	34	48	13	4	0	0	0	4	83	21
2014	CS	15	28	34	14	4	1	4	19	45	338
2014	CS-01	11	25	34	20	4	2	4	25	38	96
2014	CS-02	15	31	33	8	7	3	4	16	49	116
2014	CS-03	10	30	34	20	3	0	2	24	41	86
2014	CS-04	33	27	33	3	0	0	4	3	62	30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	14	36	30	14	1	1	44	19	314
2020	CS-01	0	8	25	40	24	2	1	66	8	100
2020	CS-02	5	13	37	30	13	1	0	44	19	97
2020	CS-03	4	16	47	23	8	0	1	32	21	74
2020	CS-04	15	22	41	19	4	0	0	22	37	27
2020	CS-05	8	42	42	8	0	0	0	8	50	12
2019	CS	7	18	34	29	10	1	1	39	25	273
2019	CS-01	3	14	18	43	14	4	4	62	18	72
2019	CS-02	10	18	38	25	9	0	0	34	28	88
2019	CS-03	8	17	42	24	8	0	0	32	25	71
2018	CS	8	19	42	23	8	1	0	31	27	251
2018	CS-01	5	11	47	21	14	3	0	36	16	66
2018	CS-02	12	15	45	22	5	1	0	27	27	85
2018	CS-03	4	20	39	29	7	0	0	36	25	69
2017	CS	5	19	34	32	9	1	1	41	24	285
2017	CS-01	2	8	35	39	14	1	0	54	11	83
2017	CS-02	4	22	32	32	7	1	2	40	27	97
2017	CS-03	4	20	38	30	8	0	0	38	24	74
2017	CS-04	13	30	39	18	0	0	0	18	43	21
2014	CS	10	12	41	26	6	1	3	34	23	338
2014	CS-01	5	10	38	32	9	1	3	44	16	95
2014	CS-02	9	10	40	27	8	3	3	37	20	116
2014	CS-03	9	16	49	21	5	0	0	25	25	86
2014	CS-04	29	10	29	29	0	0	3	30	40	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	23	29	17	13	1	1	31	40	313
2020	CS-01	5	23	22	24	20	2	2	47	30	98
2020	CS-02	23	17	29	18	12	0	0	31	41	98
2020	CS-03	18	23	38	14	8	0	0	22	41	74
2020	CS-04	30	26	30	4	7	0	4	12	58	27
2020	CS-05	17	50	33	0	0	0	0	0	67	12
2019	CS	21	26	29	15	6	2	1	22	48	276
2019	CS-01	11	25	22	25	10	7	1	37	39	73
2019	CS-02	25	20	30	18	6	0	1	24	45	89
2019	CS-03	25	32	32	7	3	0	1	10	58	72
2018	CS	24	32	27	9	6	1	1	15	58	251
2018	CS-01	17	35	27	8	11	2	2	19	53	66
2018	CS-02	31	24	30	11	4	1	0	14	55	84
2018	CS-03	20	38	22	10	7	1	1	18	60	69
2017	CS	19	30	29	13	5	1	2	19	51	287
2017	CS-01	20	29	27	15	7	1	0	23	49	84
2017	CS-02	20	23	31	15	7	1	3	24	44	97
2017	CS-03	14	39	29	13	3	0	3	16	54	75
2017	CS-04	39	35	26	0	0	0	0	0	74	21
2014	CS	23	25	31	12	3	1	4	16	51	338
2014	CS-01	26	15	31	20	3	1	4	24	43	96
2014	CS-02	23	23	33	11	4	2	3	16	49	116
2014	CS-03	16	34	35	7	4	0	4	11	52	85
2014	CS-04	29	35	23	13	0	0	0	13	64	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	17	30	28	17	2	2	47	21	315
2020	CS-01	2	14	24	25	26	4	5	56	18	100
2020	CS-02	3	15	29	36	14	2	0	52	19	99
2020	CS-03	4	22	32	24	15	1	1	40	26	74
2020	CS-04	8	23	27	31	12	0	0	42	31	26
2020	CS-05	8	17	67	8	0	0	0	8	25	12
2019	CS	7	22	29	29	9	2	1	40	30	273
2019	CS-01	3	17	24	35	13	6	4	52	22	72
2019	CS-02	6	23	31	33	6	2	0	40	29	88
2019	CS-03	13	27	30	20	11	0	0	31	39	71
2018	CS	10	17	34	26	10	2	1	38	27	252
2018	CS-01	3	22	23	26	20	5	2	49	26	65
2018	CS-02	10	13	34	34	7	1	1	42	24	86
2018	CS-03	12	19	41	20	9	0	0	29	30	69
2017	CS	6	18	30	28	12	2	4	43	25	287
2017	CS-01	6	14	23	27	24	2	4	54	22	84
2017	CS-02	3	18	32	28	9	2	8	41	23	97
2017	CS-03	7	12	42	28	7	1	3	36	20	75
2017	CS-04	13	48	22	18	0	0	0	18	61	21
2014	CS	8	14	28	32	12	1	4	47	24	337
2014	CS-01	11	15	24	34	11	1	3	47	28	96
2014	CS-02	5	14	35	25	15	3	3	43	20	115
2014	CS-03	7	13	25	38	11	0	7	52	21	85
2014	CS-04	3	13	26	45	10	0	3	57	17	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	21	41	17	11	1	0	29	30	316
2020	CS-01	4	12	42	20	19	3	0	40	16	100
2020	CS-02	9	27	37	16	10	0	0	26	36	99
2020	CS-03	11	20	41	20	5	1	1	26	32	74
2020	CS-04	11	30	44	11	4	0	0	15	41	27
2020	CS-05	25	25	50	0	0	0	0	0	50	12
2019	CS	15	25	38	15	5	2	1	20	41	276
2019	CS-01	10	18	37	22	8	5	0	32	29	73
2019	CS-02	19	28	35	13	3	1	0	17	48	89
2019	CS-03	13	25	46	13	3	0	1	15	38	72
2018	CS	18	32	32	9	5	3	0	15	52	253
2018	CS-01	11	32	32	11	8	6	2	20	46	66
2018	CS-02	20	41	27	8	2	2	0	11	62	86
2018	CS-03	16	23	42	12	7	0	0	19	39	69
2017	CS	14	33	35	11	2	2	2	14	50	287
2017	CS-01	11	27	45	12	2	2	0	15	39	84
2017	CS-02	11	37	29	9	4	5	4	15	53	97
2017	CS-03	15	34	39	12	1	0	0	13	48	75
2017	CS-04	39	31	22	9	0	0	0	9	70	21
2014	CS	14	22	37	16	7	1	3	24	37	338
2014	CS-01	13	21	34	21	7	1	3	29	35	96
2014	CS-02	17	23	35	10	8	3	3	19	43	116
2014	CS-03	7	20	46	16	8	0	3	25	27	86
2014	CS-04	17	23	33	27	0	0	0	27	40	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	11	34	35	16	1	2	52	13	316
2020	CS-01	3	12	29	32	21	2	1	55	15	100
2020	CS-02	2	12	40	33	11	0	1	45	14	99
2020	CS-03	0	7	30	41	19	0	4	62	7	74
2020	CS-04	0	11	33	41	15	0	0	56	11	27
2020	CS-05	0	8	58	33	0	0	0	33	8	12
2019	CS	4	15	41	25	13	1	1	38	20	275
2019	CS-01	3	14	49	21	10	4	0	32	17	72
2019	CS-02	8	18	43	19	11	0	1	31	26	89
2019	CS-03	1	15	32	33	15	1	1	50	17	72

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	35	17	4	2	5	2	75	7	318
2020	CS-01	35	37	16	4	3	4	1	76	7	100
2020	CS-02	30	33	21	3	3	6	3	70	7	99
2020	CS-03	41	36	12	4	0	4	4	83	4	76
2020	CS-04	41	30	15	7	0	7	0	76	8	27
2020	CS-05	17	42	25	0	8	8	0	64	9	12
2019	CS	34	36	12	5	4	3	4	76	10	274
2019	CS-01	32	40	15	7	4	1	0	73	11	72
2019	CS-02	29	29	13	7	7	6	9	68	16	89
2019	CS-03	38	43	6	6	1	3	4	87	7	72
2018	CS	22	42	14	9	7	6	1	69	17	254
2018	CS-01	21	44	14	8	8	5	2	69	16	66
2018	CS-02	17	34	17	14	8	8	1	57	24	87
2018	CS-03	29	49	6	4	3	9	0	86	8	69
2017	CS	23	39	17	9	5	3	4	67	15	289
2017	CS-01	21	33	19	7	11	4	5	60	19	84
2017	CS-02	21	44	14	9	4	5	2	70	14	97
2017	CS-03	25	43	19	5	3	1	5	72	8	77
2017	CS-04	31	34	13	22	0	0	0	65	22	21
2014	CS	36	33	12	5	7	4	4	75	12	339
2014	CS-01	41	26	12	7	7	3	3	71	15	96
2014	CS-02	30	32	12	3	10	6	6	71	16	116
2014	CS-03	35	38	13	6	3	1	3	77	10	86
2014	CS-04	35	55	3	0	3	3	0	93	3	31

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	34	8	3	3	2	0	87	5	317
2020	CS-01	50	38	8	1	3	0	0	88	4	100
2020	CS-02	49	36	7	3	3	2	0	86	6	98
2020	CS-03	50	33	7	4	3	4	0	86	7	76
2020	CS-04	63	26	7	4	0	0	0	89	4	27
2020	CS-05	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	CS	54	29	9	6	1	0	0	83	7	274
2019	CS-01	55	30	10	4	1	0	0	85	5	73
2019	CS-02	49	31	9	9	0	0	1	81	9	87
2019	CS-03	56	29	6	8	0	1	0	86	8	72
2018	CS	44	33	12	8	2	1	0	78	10	254
2018	CS-01	42	30	15	8	3	2	0	74	11	66
2018	CS-02	37	36	12	9	5	1	0	74	14	86
2018	CS-03	56	30	7	7	0	0	0	86	7	70
2017	CS	41	37	7	8	5	1	0	79	14	289
2017	CS-01	39	35	8	11	7	0	0	74	18	84
2017	CS-02	43	35	6	8	3	3	1	82	12	97
2017	CS-03	41	43	7	5	4	0	0	84	9	77
2017	CS-04	44	34	0	9	13	0	0	78	22	21
2014	CS	49	28	10	7	5	1	0	77	12	339
2014	CS-01	49	28	10	6	6	1	0	77	12	96
2014	CS-02	49	24	11	6	6	3	1	76	13	116
2014	CS-03	47	28	10	13	2	0	0	75	15	86
2014	CS-04	51	39	3	3	3	0	0	90	7	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	33	6	2	2	0	0	90	3	315
2020	CS-01	56	33	6	1	4	0	0	89	5	100
2020	CS-02	57	35	6	2	0	0	0	92	2	98
2020	CS-03	57	34	7	3	0	0	0	91	3	74
2020	CS-04	59	37	0	0	4	0	0	96	4	27
2020	CS-05	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	CS	53	36	7	4	0	0	0	88	5	276
2019	CS-01	60	30	5	3	1	0	0	90	4	73
2019	CS-02	47	38	10	4	0	0	0	85	4	89
2019	CS-03	54	38	4	4	0	0	0	92	4	72
2018	CS	48	36	9	5	2	0	0	84	7	254
2018	CS-01	50	33	8	5	3	2	0	85	8	66
2018	CS-02	42	37	9	8	3	0	0	79	12	86
2018	CS-03	51	41	4	3	0	0	0	93	3	70
2017	CS	37	43	11	6	3	0	0	81	8	288
2017	CS-01	35	42	17	4	2	0	0	77	6	83
2017	CS-02	41	41	7	6	2	1	1	84	8	97
2017	CS-03	34	47	9	9	1	0	0	80	11	77
2017	CS-04	39	44	4	0	13	0	0	83	13	21
2014	CS	46	37	11	4	1	1	0	84	5	339
2014	CS-01	39	38	15	4	2	1	0	78	6	96
2014	CS-02	47	34	9	5	2	2	1	84	7	116
2014	CS-03	48	39	10	1	0	1	0	88	1	86
2014	CS-04	61	32	3	3	0	0	0	93	3	31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	38	6	3	1	1	90	5	317
2020	CS-01	53	36	4	4	2	1	90	6	99
2020	CS-02	43	45	6	3	1	1	90	4	99
2020	CS-03	54	37	7	1	1	0	91	3	76
2020	CS-04	63	30	4	4	0	0	93	4	27
2020	CS-05	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2019	CS	50	37	7	6	0	0	87	6	276
2019	CS-01	58	30	4	7	1	0	88	8	73
2019	CS-02	40	45	10	4	0	0	85	4	89
2019	CS-03	54	33	4	7	0	1	89	7	72
2018	CS	36	47	10	4	1	1	84	6	255
2018	CS-01	38	42	9	6	2	3	83	8	66
2018	CS-02	31	48	11	6	2	1	80	8	87
2018	CS-03	46	47	6	1	0	0	93	1	70

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	28	9	4	1	5	5	84	5	318
2020	CS-01	47	22	11	7	0	3	10	79	8	100
2020	CS-02	41	38	7	3	2	5	3	87	5	99
2020	CS-03	53	25	5	4	0	8	5	89	5	76
2020	CS-04	67	15	11	0	0	7	0	88	0	27
2020	CS-05	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	29	12	2	1	1	1	85	3	317
2020	CS-01	45	30	17	2	2	1	3	78	4	100
2020	CS-02	53	33	10	3	1	0	0	86	4	99
2020	CS-03	58	29	9	1	0	1	1	89	1	76
2020	CS-04	77	19	0	4	0	0	0	96	4	26
2020	CS-05	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	CS	50	34	12	2	0	1	1	86	3	275
2019	CS-01	47	30	12	5	1	1	3	80	7	73
2019	CS-02	49	33	15	2	0	1	0	83	2	88
2019	CS-03	53	39	8	0	0	0	0	92	0	72

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	37	14	4	3	0	0	79	7	318
2020	CS-01	44	37	12	3	4	0	0	81	7	100
2020	CS-02	38	35	16	7	3	0	0	74	10	99
2020	CS-03	43	39	14	3	0	0	0	83	3	76
2020	CS-04	44	37	11	4	4	0	0	81	7	27
2020	CS-05	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	CS	45	35	12	5	1	1	0	81	6	273
2019	CS-01	51	35	10	3	0	1	0	87	3	72
2019	CS-02	41	31	15	7	5	2	0	73	12	88
2019	CS-03	46	37	13	4	0	0	0	83	4	71
2018	CS	33	43	10	7	5	1	1	78	12	251
2018	CS-01	39	38	12	3	5	2	2	80	8	66
2018	CS-02	27	42	10	12	7	1	1	71	20	84
2018	CS-03	46	46	3	4	0	0	0	93	4	69
2017	CS	34	38	11	9	6	0	2	73	15	289
2017	CS-01	39	30	12	10	10	0	0	69	19	84
2017	CS-02	38	37	11	6	5	0	2	77	12	97
2017	CS-03	25	47	13	10	4	0	1	72	14	77
2017	CS-04	35	39	4	17	4	0	0	74	22	21
2014	CS	34	38	16	6	4	1	1	73	10	339
2014	CS-01	36	36	16	7	3	0	1	73	10	96
2014	CS-02	34	36	16	5	8	1	1	71	13	116
2014	CS-03	31	41	20	7	1	1	0	72	8	86
2014	CS-04	45	36	10	3	6	0	0	81	10	31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	29	11	4	1	1	0	83	5	318
2020	CS-01	59	23	9	5	2	2	0	84	7	100
2020	CS-02	49	31	13	5	1	0	0	81	6	99
2020	CS-03	51	33	9	4	0	1	1	86	4	76
2020	CS-04	48	33	11	4	0	4	0	85	4	27
2020	CS-05	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	31	12	4	2	0	1	81	7	318
2020	CS-01	48	29	12	3	5	1	2	79	8	100
2020	CS-02	46	39	9	4	1	0	0	86	5	99
2020	CS-03	53	26	14	7	0	0	0	79	7	76
2020	CS-04	44	37	11	4	4	0	0	81	7	27
2020	CS-05	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	CS	51	33	9	5	2	1	0	84	7	275
2019	CS-01	60	26	5	5	3	0	0	86	8	73
2019	CS-02	38	39	11	6	3	2	0	79	9	89
2019	CS-03	58	31	4	7	0	0	0	89	7	71
2018	CS	41	40	10	2	5	1	1	82	8	250
2018	CS-01	50	33	6	5	3	2	2	86	8	66
2018	CS-02	35	43	11	2	8	1	0	78	11	84
2018	CS-03	48	43	6	1	1	0	0	91	3	69
2017	CS	44	30	10	8	6	1	1	75	14	288
2017	CS-01	49	27	8	5	10	1	0	77	14	84
2017	CS-02	47	32	5	8	5	1	1	81	14	97
2017	CS-03	41	28	16	10	4	0	1	70	14	77
2017	CS-04	37	32	18	14	0	0	0	68	14	20
2014	CS	42	36	12	5	4	1	1	79	10	339
2014	CS-01	51	31	8	4	4	1	1	83	8	96
2014	CS-02	39	39	9	6	7	0	1	78	13	116
2014	CS-03	36	34	21	7	1	1	0	71	8	86
2014	CS-04	42	42	10	0	6	0	0	84	6	31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	318
2020	CS-01	37	63	100
2020	CS-02	34	66	99
2020	CS-03	36	64	76
2020	CS-04	44	56	27
2020	CS-05	42	58	12

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	20	9	2	4	6	87	2	318
2020	CS-01	47	23	10	4	7	9	83	5	100
2020	CS-02	58	21	10	1	4	6	88	1	99
2020	CS-03	68	18	8	0	3	3	92	0	76
2020	CS-04	74	19	7	0	0	0	93	0	27
2020	CS-05	75	0	17	8	0	0	75	8	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	29	8	2	1	0	0	88	3	318
2020	CS-01	52	34	10	1	3	0	0	86	4	100
2020	CS-02	59	31	6	3	1	0	0	90	4	99
2020	CS-03	68	21	8	3	0	0	0	89	3	76
2020	CS-04	67	22	7	4	0	0	0	89	4	27
2020	CS-05	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	CS	57	28	9	5	0	0	0	86	5	276
2019	CS-01	64	25	5	5	0	0	0	89	5	73
2019	CS-02	53	30	8	8	0	1	0	84	8	89
2019	CS-03	58	29	10	3	0	0	0	88	3	72
2018	CS	46	29	14	5	4	1	1	77	9	251
2018	CS-01	53	23	15	2	5	2	2	78	6	66
2018	CS-02	36	35	12	10	6	2	0	72	16	84
2018	CS-03	59	30	7	3	0	0	0	90	3	69
2017	CS	51	26	10	5	6	0	2	79	12	289
2017	CS-01	50	26	12	6	6	0	0	76	12	84
2017	CS-02	57	27	4	6	4	1	1	85	11	97
2017	CS-03	50	26	13	6	3	0	3	77	9	77
2017	CS-04	48	13	17	0	22	0	0	61	22	21
2014	CS	50	29	13	4	3	1	1	80	7	339
2014	CS-01	54	24	15	4	2	0	1	78	6	96
2014	CS-02	48	34	9	3	4	1	1	84	7	116
2014	CS-03	47	28	17	6	1	1	0	75	7	86
2014	CS-04	58	23	10	3	6	0	0	81	10	31

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	35	15	6	5	5	0	73	12	318
2020	CS-01	33	40	12	5	4	6	0	78	10	100
2020	CS-02	35	38	15	4	2	5	0	78	6	99
2020	CS-03	33	32	13	8	7	7	1	70	16	76
2020	CS-04	33	19	26	11	11	0	0	52	22	27
2020	CS-05	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	CS	23	32	18	15	6	6	0	58	22	271
2019	CS-01	28	35	18	7	4	8	0	68	12	72
2019	CS-02	23	35	17	12	6	7	0	63	19	86
2019	CS-03	18	23	18	31	8	1	0	41	40	71
2018	CS	18	26	22	15	11	8	0	48	28	255
2018	CS-01	24	20	20	12	14	11	0	49	29	66
2018	CS-02	15	30	20	18	8	9	0	49	29	87
2018	CS-03	16	27	26	14	9	9	0	47	25	70
2017	CS	18	30	20	12	11	9	1	53	26	288
2017	CS-01	13	36	18	7	13	13	0	56	23	84
2017	CS-02	22	28	12	18	7	11	2	57	29	97
2017	CS-03	16	24	33	15	9	4	0	41	25	76
2017	CS-04	26	34	13	4	22	0	0	61	26	21
2014	CS	23	37	17	10	5	8	1	65	16	339
2014	CS-01	21	36	16	10	5	10	1	64	17	96
2014	CS-02	18	40	15	11	6	9	1	64	19	116
2014	CS-03	27	34	24	8	3	3	0	63	12	86
2014	CS-04	29	45	6	13	3	3	0	77	17	31

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	33	19	11	5	3	0	64	16	318
2020	CS-01	37	33	16	5	4	5	0	74	9	100
2020	CS-02	29	35	21	12	1	1	0	65	13	99
2020	CS-03	25	30	21	13	8	3	0	57	22	76
2020	CS-04	26	26	15	22	11	0	0	52	33	27
2020	CS-05	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	CS	19	31	21	15	11	3	0	52	27	270
2019	CS-01	25	29	22	10	8	6	0	57	19	72
2019	CS-02	13	35	24	12	13	4	0	50	26	85
2019	CS-03	14	24	18	31	11	1	0	39	43	71
2018	CS	15	25	23	21	15	2	0	41	36	255
2018	CS-01	24	17	23	20	14	3	0	42	34	66
2018	CS-02	11	29	23	22	14	1	0	41	36	87
2018	CS-03	11	26	21	23	14	4	0	39	39	70
2017	CS	11	29	21	23	14	2	1	41	38	288
2017	CS-01	8	33	19	26	10	4	0	43	37	84
2017	CS-02	13	30	15	24	17	1	1	44	41	96
2017	CS-03	10	19	33	23	13	1	0	30	37	77
2017	CS-04	14	43	9	9	26	0	0	57	35	21
2014	CS	18	37	19	14	9	3	1	57	23	339
2014	CS-01	18	30	25	15	9	2	1	49	25	96
2014	CS-02	14	41	16	11	11	5	1	59	24	116
2014	CS-03	20	38	19	19	5	0	0	58	23	86
2014	CS-04	35	32	16	3	13	0	0	68	16	31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	31	22	15	6	4	0	55	22	317
2020	CS-01	29	32	20	8	4	7	0	66	13	100
2020	CS-02	19	30	26	17	3	4	0	52	21	99
2020	CS-03	19	35	17	19	8	3	0	55	27	75
2020	CS-04	19	22	19	26	15	0	0	41	41	27
2020	CS-05	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2019	CS	13	26	29	16	12	5	0	40	29	269
2019	CS-01	18	22	31	11	8	10	0	45	22	72
2019	CS-02	13	27	24	17	16	2	0	40	35	86
2019	CS-03	9	17	36	22	12	4	0	27	35	69
2018	CS	11	19	27	25	15	4	0	31	42	254
2018	CS-01	17	14	26	26	14	5	0	32	41	66
2018	CS-02	8	19	28	29	12	5	0	28	43	86
2018	CS-03	7	20	33	21	16	3	0	28	38	70
2017	CS	7	24	29	16	18	5	0	33	36	289
2017	CS-01	7	24	37	10	15	7	0	33	27	84
2017	CS-02	7	31	16	21	18	6	1	41	41	97
2017	CS-03	6	16	38	21	17	3	0	23	39	77
2017	CS-04	14	26	26	9	26	0	0	39	35	21
2014	CS	13	32	24	15	10	4	1	48	27	339
2014	CS-01	14	26	30	16	9	4	1	41	27	96
2014	CS-02	12	36	18	13	13	7	1	52	28	116
2014	CS-03	19	27	29	20	6	0	0	46	25	86
2014	CS-04	6	48	16	10	16	3	0	57	27	31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	37	17	17	6	2	0	58	24	317
2020	CS-01	29	31	19	11	5	4	1	63	17	100
2020	CS-02	16	38	19	21	5	0	0	55	26	99
2020	CS-03	15	40	16	19	8	3	0	56	27	75
2020	CS-04	19	41	7	26	7	0	0	59	33	27
2020	CS-05	17	42	17	8	8	8	0	64	18	12
2019	CS	12	33	23	17	13	3	0	46	30	270
2019	CS-01	17	24	28	15	10	6	0	43	27	71
2019	CS-02	9	35	19	16	17	3	0	46	35	86
2019	CS-03	8	30	27	21	13	1	0	39	34	71
2018	CS	13	20	22	25	17	2	0	34	43	254
2018	CS-01	21	17	23	18	18	3	0	39	38	66
2018	CS-02	9	28	15	28	18	2	0	38	47	87
2018	CS-03	9	20	29	26	14	1	0	29	41	69
2017	CS	9	29	21	19	19	4	0	39	39	288
2017	CS-01	7	30	26	20	14	2	0	38	35	84
2017	CS-02	10	29	14	19	22	5	1	42	43	97
2017	CS-03	7	25	27	21	16	5	0	33	39	76
2017	CS-04	13	39	4	17	26	0	0	52	43	21
2014	CS	12	37	21	15	13	3	1	50	28	339
2014	CS-01	11	27	27	15	18	1	1	39	34	96
2014	CS-02	13	42	16	12	13	3	1	58	26	116
2014	CS-03	13	29	27	20	8	3	0	44	29	86
2014	CS-04	10	68	3	10	10	0	0	78	19	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	29	14	3	3	7	4	77	7	318
2020	CS-01	40	28	8	4	3	11	6	82	8	100
2020	CS-02	51	25	12	1	2	3	6	83	3	99
2020	CS-03	33	30	24	4	0	9	0	70	4	76
2020	CS-04	22	37	19	4	15	4	0	62	19	27
2020	CS-05	33	25	17	17	0	8	0	64	18	12
2019	CS	36	23	20	6	4	7	3	65	12	274
2019	CS-01	41	15	15	7	7	10	4	66	16	71
2019	CS-02	36	25	20	2	3	9	4	70	6	89
2019	CS-03	35	31	18	8	4	3	1	68	13	72

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	49	19	8	1	1	0	71	10	318
2020	CS-01	22	52	17	6	2	1	0	75	8	100
2020	CS-02	24	51	19	5	0	1	0	76	5	99
2020	CS-03	16	54	20	9	0	1	0	71	9	76
2020	CS-04	26	33	15	22	4	0	0	59	26	27
2020	CS-05	17	42	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	CS	22	44	20	8	3	3	0	68	12	276
2019	CS-01	22	36	27	10	1	4	0	60	11	73
2019	CS-02	19	45	19	10	4	2	0	66	15	89
2019	CS-03	21	56	17	4	3	0	0	76	7	72
2018	CS	17	44	18	13	6	1	0	62	20	253
2018	CS-01	23	36	15	15	8	3	0	61	23	66
2018	CS-02	15	49	20	11	5	0	0	64	16	87
2018	CS-03	16	51	13	14	6	0	0	67	20	70
2017	CS	17	45	21	12	6	1	0	62	17	288
2017	CS-01	18	39	23	13	6	1	0	58	19	84
2017	CS-02	14	47	21	15	2	1	1	62	17	96
2017	CS-03	14	49	24	6	6	0	0	63	13	77
2017	CS-04	31	43	0	13	13	0	0	74	26	21
2014	CS	26	44	16	9	4	1	0	71	13	339
2014	CS-01	24	40	19	14	2	1	0	65	17	96
2014	CS-02	22	46	13	9	8	1	1	70	17	116
2014	CS-03	29	43	19	7	1	1	0	73	8	86
2014	CS-04	32	48	6	3	6	3	0	83	10	31

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	40	27	12	5	2	56	17	314
2020	CS-01	20	42	28	5	4	1	63	9	97
2020	CS-02	15	37	28	16	2	2	53	19	98
2020	CS-03	12	45	26	8	7	3	58	15	76
2020	CS-04	11	33	19	26	11	0	44	37	27
2020	CS-05	17	33	33	8	8	0	50	17	12
2019	CS	10	30	30	22	6	3	41	29	274
2019	CS-01	14	29	29	21	3	5	45	25	73
2019	CS-02	8	30	28	22	10	2	38	33	88
2019	CS-03	10	30	25	25	7	3	41	33	71

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	39	16	5	2	3	1	76	8	317
2020	CS-01	32	42	15	4	3	4	0	77	7	100
2020	CS-02	32	43	19	3	0	1	2	77	3	98
2020	CS-03	36	38	13	9	0	4	0	77	10	76
2020	CS-04	41	30	7	7	7	7	0	76	16	27
2020	CS-05	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	CS	32	43	13	7	3	2	0	77	10	273
2019	CS-01	33	38	11	10	4	4	0	74	14	72
2019	CS-02	29	45	12	7	2	3	1	78	9	89
2019	CS-03	30	56	7	6	1	0	0	86	7	71
2018	CS	24	47	14	10	3	2	0	72	13	251
2018	CS-01	29	42	14	11	2	3	0	73	13	66
2018	CS-02	20	49	14	12	2	3	0	71	14	86
2018	CS-03	24	51	14	6	4	0	0	76	10	70
2017	CS	28	43	15	8	4	1	1	73	12	289
2017	CS-01	23	43	18	8	8	0	0	65	17	84
2017	CS-02	30	41	12	8	2	4	2	76	11	97
2017	CS-03	32	44	15	9	0	0	0	76	9	77
2017	CS-04	30	48	9	0	13	0	0	78	13	21
2014	CS	38	38	11	6	3	3	1	79	9	339
2014	CS-01	36	28	18	9	5	3	1	67	15	96
2014	CS-02	35	43	6	7	5	2	3	81	13	116
2014	CS-03	36	41	15	2	0	6	0	82	2	86
2014	CS-04	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	35	23	3	2	0	72	6	317
2020	CS-01	34	37	24	2	2	1	72	4	100
2020	CS-02	36	34	27	4	0	0	69	4	98
2020	CS-03	39	37	18	5	0	0	76	5	76
2020	CS-04	41	33	11	0	15	0	74	15	27
2020	CS-05	42	25	25	0	8	0	67	8	12
2019	CS	30	42	16	9	2	1	73	11	275
2019	CS-01	32	40	15	8	1	3	74	10	72
2019	CS-02	27	45	17	8	3	0	72	11	89
2019	CS-03	28	44	15	11	1	0	72	13	72
2018	CS	25	44	18	8	4	1	70	12	250
2018	CS-01	22	40	22	8	5	5	65	13	65
2018	CS-02	21	53	16	6	3	0	74	9	86
2018	CS-03	33	38	14	12	3	0	71	14	69

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	30	20	10	5	9	1	62	17	316
2020	CS-01	26	37	18	6	4	8	1	69	11	98
2020	CS-02	24	29	25	5	5	10	1	60	11	99
2020	CS-03	25	29	14	16	3	12	1	62	21	76
2020	CS-04	37	11	7	30	11	4	0	50	42	27
2020	CS-05	17	25	42	0	8	8	0	45	9	12
2019	CS	21	25	18	16	6	12	2	54	26	277
2019	CS-01	23	30	21	7	5	14	0	62	14	73
2019	CS-02	21	31	12	19	6	10	0	59	28	89
2019	CS-03	17	15	17	22	8	14	7	40	39	72
2018	CS	15	28	22	16	10	7	2	48	28	253
2018	CS-01	20	24	24	18	6	8	0	48	26	66
2018	CS-02	15	29	21	18	8	8	1	48	29	87
2018	CS-03	14	34	21	10	10	7	3	54	22	70
2017	CS	14	28	20	17	11	9	1	47	31	289
2017	CS-01	12	25	27	13	13	8	1	41	29	84
2017	CS-02	14	34	16	15	8	10	1	55	27	97
2017	CS-03	14	23	21	22	8	9	3	42	34	77
2017	CS-04	22	31	0	13	22	13	0	60	40	21
2014	CS	18	28	21	13	9	9	2	51	25	339
2014	CS-01	12	29	19	18	10	8	4	47	32	96
2014	CS-02	20	24	21	12	10	11	2	51	26	116
2014	CS-03	17	33	27	12	6	6	0	53	18	86
2014	CS-04	32	19	19	10	10	10	0	57	22	31

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	37	21	11	6	2	0	62	17	318
2020	CS-01	26	39	17	10	5	3	0	67	15	100
2020	CS-02	21	38	21	12	6	1	0	60	18	99
2020	CS-03	24	34	25	9	5	3	0	59	15	76
2020	CS-04	22	33	11	22	11	0	0	56	33	27
2020	CS-05	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	CS	12	35	20	20	9	3	0	48	31	274
2019	CS-01	15	38	13	17	11	7	0	57	30	72
2019	CS-02	9	43	12	19	13	3	0	53	34	89
2019	CS-03	11	23	31	30	4	0	1	34	34	71
2018	CS	12	29	23	20	13	2	0	42	34	252
2018	CS-01	18	23	23	18	14	5	0	43	33	66
2018	CS-02	7	40	15	15	21	2	0	48	37	86
2018	CS-03	11	24	33	24	7	0	0	36	31	70
2017	CS	10	27	21	21	19	2	0	37	41	287
2017	CS-01	7	26	18	20	27	2	0	34	48	82
2017	CS-02	12	28	19	19	20	2	1	41	39	97
2017	CS-03	8	27	28	27	9	1	0	35	37	77
2017	CS-04	13	26	26	17	17	0	0	39	35	21
2014	CS	16	32	19	18	11	2	1	50	30	339
2014	CS-01	14	28	16	20	19	2	2	43	40	96
2014	CS-02	16	36	17	16	11	3	1	54	28	116
2014	CS-03	16	31	28	20	5	0	0	47	24	86
2014	CS-04	26	39	10	16	10	0	0	65	26	31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	33	19	17	6	2	1	56	24	317
2020	CS-01	25	35	17	13	5	5	0	63	19	100
2020	CS-02	19	35	22	16	7	0	0	55	23	99
2020	CS-03	21	25	17	24	7	3	3	49	32	75
2020	CS-04	26	33	15	15	11	0	0	59	26	27
2020	CS-05	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	CS	14	25	24	18	14	3	1	42	34	276
2019	CS-01	14	37	18	10	16	5	0	54	28	73
2019	CS-02	12	24	26	17	19	1	1	37	37	89
2019	CS-03	15	15	25	29	10	4	1	32	41	72
2018	CS	13	29	16	19	20	3	0	43	41	252
2018	CS-01	20	28	9	20	18	5	0	50	40	65
2018	CS-02	7	31	10	22	25	5	0	40	49	87
2018	CS-03	14	26	24	19	16	1	0	41	35	70
2017	CS	10	24	20	19	24	1	2	35	44	289
2017	CS-01	10	24	24	14	27	0	1	34	42	84
2017	CS-02	9	26	13	16	29	2	4	37	48	97
2017	CS-03	8	18	28	27	19	0	0	26	47	77
2017	CS-04	26	39	13	17	4	0	0	66	22	21
2014	CS	12	24	22	15	25	2	1	37	41	339
2014	CS-01	11	17	18	18	34	2	1	29	53	96
2014	CS-02	9	26	22	11	27	3	2	37	40	116
2014	CS-03	10	25	29	21	13	0	1	36	34	86
2014	CS-04	22	36	13	6	19	0	3	60	27	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	23	13	3	2	0	3	81	6	317
2020	CS-01	59	26	7	1	2	1	4	89	3	99
2020	CS-02	52	22	14	6	2	0	4	77	8	99
2020	CS-03	58	21	14	3	1	0	3	81	4	76
2020	CS-04	56	22	15	0	7	0	0	78	7	27
2020	CS-05	42	17	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	CS	50	27	11	5	1	3	3	83	6	274
2019	CS-01	58	23	3	8	0	5	3	88	9	73
2019	CS-02	52	27	12	4	1	1	2	81	6	89
2019	CS-03	46	31	8	6	1	3	4	83	8	71

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	25	19	5	3	1	3	72	9	318
2020	CS-01	40	27	20	4	3	1	5	71	7	100
2020	CS-02	39	24	21	7	3	2	3	67	11	99
2020	CS-03	53	21	16	5	4	0	1	75	9	76
2020	CS-04	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2020	CS-05	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	CS	28	31	21	10	4	4	2	63	14	276
2019	CS-01	22	32	23	7	5	8	3	60	14	73
2019	CS-02	27	27	20	17	3	4	1	57	21	89
2019	CS-03	24	41	23	6	3	1	3	68	9	71

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	9	5	3	1	3	4	90	4	316
2020	CS-01	80	6	3	0	3	1	7	93	3	100
2020	CS-02	74	9	7	2	0	3	5	90	2	99
2020	CS-03	72	9	4	7	0	7	1	88	7	75
2020	CS-04	78	11	4	4	0	4	0	92	4	27
2020	CS-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	CS	76	9	5	1	1	4	4	92	2	275
2019	CS-01	78	7	3	0	3	4	5	94	3	73
2019	CS-02	75	6	8	2	0	4	4	89	2	89
2019	CS-03	75	14	4	0	0	4	3	95	0	71

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	9	4	1	0	1	7	94	1	317
2020	CS-01	75	9	3	2	0	2	9	94	2	100
2020	CS-02	79	7	4	0	0	1	9	96	0	99
2020	CS-03	83	11	3	0	0	0	4	97	0	75
2020	CS-04	85	4	4	0	0	4	4	96	0	27
2020	CS-05	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	CS	78	6	5	1	1	3	7	93	2	274
2019	CS-01	74	7	7	1	1	4	5	89	3	73
2019	CS-02	82	3	5	0	1	3	6	94	1	88
2019	CS-03	82	10	1	0	0	1	6	98	0	71

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	44	19	7	2	4	1	71	9	317
2020	CS-01	23	42	18	10	1	3	3	69	12	100
2020	CS-02	22	48	18	4	2	5	0	74	6	99
2020	CS-03	25	42	21	4	1	5	1	72	6	76
2020	CS-04	23	50	12	15	0	0	0	73	15	26
2020	CS-05	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	CS	18	44	24	8	4	2	0	63	13	276
2019	CS-01	19	37	30	4	3	7	0	60	7	73
2019	CS-02	15	49	20	9	7	0	0	64	16	89
2019	CS-03	19	43	24	8	3	1	1	64	11	72
2018	CS	16	38	25	14	5	2	0	55	19	250
2018	CS-01	15	40	20	17	5	3	0	57	22	65
2018	CS-02	16	38	19	15	8	3	0	57	24	86
2018	CS-03	16	39	36	7	1	1	0	55	9	70
2017	CS	15	35	26	12	7	3	1	52	20	289
2017	CS-01	11	37	32	12	7	1	0	48	19	84
2017	CS-02	18	36	22	11	6	6	1	58	19	97
2017	CS-03	14	33	30	13	6	4	0	49	20	77
2017	CS-04	22	39	22	4	13	0	0	61	17	21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	43	13	4	0	2	0	82	5	317
2020	CS-01	44	33	16	5	0	2	0	79	5	100
2020	CS-02	36	50	9	2	0	3	0	88	2	98
2020	CS-03	29	53	14	3	0	1	0	83	3	76
2020	CS-04	44	26	7	15	4	4	0	73	19	27
2020	CS-05	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	CS	28	43	17	7	2	3	0	73	9	274
2019	CS-01	34	37	18	5	1	3	1	74	7	73
2019	CS-02	26	41	16	8	5	3	0	70	13	87
2019	CS-03	26	49	17	6	0	3	0	77	6	72
2018	CS	30	43	17	6	2	3	0	75	8	254
2018	CS-01	35	35	17	6	2	6	0	74	8	66
2018	CS-02	29	42	16	7	1	3	1	74	9	86
2018	CS-03	30	50	14	4	1	0	0	80	6	70
2017	CS	28	49	14	7	1	2	0	78	8	289
2017	CS-01	26	51	11	7	2	2	0	79	10	84
2017	CS-02	29	52	9	4	2	3	1	84	6	97
2017	CS-03	30	43	24	4	0	0	0	72	4	77
2017	CS-04	26	47	4	22	0	0	0	74	22	21
2014	CS	44	37	11	3	1	3	0	85	5	339
2014	CS-01	50	39	5	3	2	1	0	90	5	96
2014	CS-02	39	35	14	4	2	6	1	79	6	116
2014	CS-03	43	39	13	2	1	1	0	84	4	86
2014	CS-04	55	35	6	0	0	3	0	93	0	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	40	16	3	0	4	0	81	3	315
2020	CS-01	38	42	14	2	0	3	1	83	2	98
2020	CS-02	38	41	15	2	0	4	0	82	2	98
2020	CS-03	36	42	17	3	0	3	0	80	3	76
2020	CS-04	41	26	11	7	4	11	0	75	13	27
2020	CS-05	42	33	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	CS	32	44	17	1	0	4	1	80	2	276
2019	CS-01	36	37	14	4	0	8	1	80	5	73
2019	CS-02	27	47	20	0	1	2	2	78	1	89
2019	CS-03	30	51	17	1	0	1	0	81	1	71
2018	CS	32	42	18	4	1	3	0	75	6	255
2018	CS-01	32	32	26	3	2	6	0	68	5	66
2018	CS-02	30	45	14	7	1	3	0	77	8	87
2018	CS-03	33	47	16	3	1	0	0	80	4	70
2017	CS	30	37	22	4	2	6	0	71	6	289
2017	CS-01	31	32	21	4	2	10	0	70	7	84
2017	CS-02	32	34	20	5	1	7	1	72	7	97
2017	CS-03	26	45	22	3	1	3	0	73	4	77
2017	CS-04	35	34	22	4	4	0	0	70	9	21
2014	CS	44	35	13	1	2	4	0	83	3	339
2014	CS-01	47	36	7	2	3	4	0	87	5	96
2014	CS-02	38	34	18	1	3	5	1	76	5	116
2014	CS-03	47	34	14	1	0	5	0	84	1	86
2014	CS-04	42	48	6	0	0	3	0	93	0	31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	36	18	3	1	5	77	4	318
2020	CS-01	36	37	16	4	1	6	78	5	100
2020	CS-02	43	29	23	1	1	2	74	2	99
2020	CS-03	34	43	13	4	0	5	82	4	76
2020	CS-04	41	30	11	7	0	11	79	8	27
2020	CS-05	33	33	25	0	0	8	73	0	12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	29	15	5	1	5	1	78	6	316
2020	CS-01	43	27	18	5	0	5	1	75	5	99
2020	CS-02	37	34	17	2	2	6	1	77	4	99
2020	CS-03	52	23	13	5	0	5	1	80	6	75
2020	CS-04	52	33	0	15	0	0	0	85	15	27
2020	CS-05	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	36	10	5	1	1	0	84	6	315
2020	CS-01	52	35	7	5	1	0	0	87	6	99
2020	CS-02	45	38	9	6	0	2	0	84	6	98
2020	CS-03	48	39	8	4	1	0	0	87	5	75
2020	CS-04	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2020	CS-05	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	CS	39	43	11	5	3	0	0	82	7	276
2019	CS-01	45	40	7	7	1	0	0	85	8	73
2019	CS-02	40	42	11	3	3	0	0	82	7	88
2019	CS-03	33	50	11	3	3	0	0	83	6	72
2018	CS	33	45	13	5	2	1	0	79	8	255
2018	CS-01	41	35	15	5	3	2	0	77	8	66
2018	CS-02	25	51	13	8	2	1	0	77	10	87
2018	CS-03	34	53	11	1	0	0	0	87	1	70
2017	CS	34	44	14	5	2	1	0	79	7	288
2017	CS-01	35	49	10	6	1	0	0	83	7	84
2017	CS-02	35	38	17	6	2	1	1	74	9	96
2017	CS-03	31	50	12	3	3	1	0	83	5	77
2017	CS-04	39	30	22	9	0	0	0	70	9	21
2014	CS	47	36	11	3	3	0	0	83	6	339
2014	CS-01	49	34	12	4	1	0	0	82	5	96
2014	CS-02	42	38	9	3	5	1	1	82	9	116
2014	CS-03	47	36	15	2	0	0	0	83	2	86
2014	CS-04	52	39	0	3	6	0	0	90	10	31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	35	20	10	4	0	0	66	14	315
2020	CS-01	39	37	16	6	2	0	0	76	8	98
2020	CS-02	28	31	22	14	3	1	0	60	17	99
2020	CS-03	27	39	20	11	4	0	0	65	15	75
2020	CS-04	30	33	11	11	15	0	0	63	26	27
2020	CS-05	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	CS	23	32	25	11	7	1	0	56	19	275
2019	CS-01	31	33	24	4	7	1	0	65	11	72
2019	CS-02	23	38	17	14	8	1	0	61	22	88
2019	CS-03	15	26	36	17	6	0	0	42	22	72
2018	CS	17	34	25	13	10	1	0	52	23	252
2018	CS-01	25	28	28	11	8	2	0	53	19	65
2018	CS-02	15	37	21	15	10	1	0	53	26	86
2018	CS-03	12	38	32	10	7	1	0	50	18	69
2017	CS	14	36	22	16	11	0	0	51	27	288
2017	CS-01	14	37	23	13	13	0	0	51	26	84
2017	CS-02	18	37	19	16	8	1	1	56	25	97
2017	CS-03	10	33	27	18	12	0	0	43	30	76
2017	CS-04	18	39	17	17	9	0	0	57	26	21
2014	CS	26	37	21	9	6	1	0	63	16	339
2014	CS-01	28	37	22	8	5	0	0	65	13	96
2014	CS-02	20	39	18	9	10	3	1	61	21	116
2014	CS-03	28	35	24	12	1	0	0	63	13	86
2014	CS-04	32	32	16	10	10	0	0	65	19	31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	42	14	10	2	1	0	73	12	315
2020	CS-01	36	43	14	5	1	1	0	80	6	100
2020	CS-02	29	42	16	11	0	2	0	72	11	98
2020	CS-03	30	42	12	12	4	0	0	72	16	74
2020	CS-04	30	37	7	19	7	0	0	67	26	27
2020	CS-05	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	CS	24	38	24	9	5	0	0	63	14	275
2019	CS-01	33	36	19	6	6	0	0	69	11	72
2019	CS-02	23	44	19	8	6	0	0	67	14	88
2019	CS-03	17	33	33	13	4	0	0	50	17	72
2018	CS	21	37	23	12	8	1	0	58	20	253
2018	CS-01	30	33	22	9	5	2	0	63	14	64
2018	CS-02	17	39	20	14	9	1	0	57	23	87
2018	CS-03	13	43	30	9	6	0	0	56	14	70
2017	CS	17	40	20	15	7	1	0	57	23	289
2017	CS-01	15	43	19	15	7	0	0	58	23	84
2017	CS-02	20	38	15	19	5	2	1	60	24	97
2017	CS-03	13	41	25	12	9	0	0	54	21	77
2017	CS-04	22	39	13	22	4	0	0	61	26	21
2014	CS	27	38	19	10	5	1	0	66	15	339
2014	CS-01	27	35	25	10	3	0	0	62	13	96
2014	CS-02	22	40	16	12	8	2	1	64	20	116
2014	CS-03	32	41	21	7	0	0	0	72	7	86
2014	CS-04	32	32	10	10	16	0	0	65	26	31

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	27	24	9	4	3	0	62	13	317
2020	CS-01	39	23	20	10	1	7	0	67	12	100
2020	CS-02	30	29	29	7	2	2	0	61	9	99
2020	CS-03	31	31	24	8	5	1	0	62	14	75
2020	CS-04	37	22	15	11	15	0	0	59	26	27
2020	CS-05	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	CS	26	27	26	15	4	3	0	54	20	277
2019	CS-01	29	29	22	10	7	3	1	60	17	73
2019	CS-02	20	26	29	17	3	4	0	48	21	89
2019	CS-03	29	22	24	19	4	1	0	52	24	72
2018	CS	21	24	31	13	9	2	0	46	22	254
2018	CS-01	17	35	26	12	8	3	0	53	20	66
2018	CS-02	22	21	33	14	9	1	0	44	24	86
2018	CS-03	26	19	31	14	10	0	0	44	24	70
2017	CS	21	25	25	16	9	4	0	47	26	289
2017	CS-01	21	23	32	11	10	4	0	46	21	84
2017	CS-02	24	24	18	19	10	5	1	51	31	97
2017	CS-03	16	26	29	19	9	1	0	42	29	77
2017	CS-04	22	26	26	17	4	4	0	50	23	21
2014	CS	29	28	20	12	7	4	1	59	20	339
2014	CS-01	25	34	18	14	6	2	1	61	21	96
2014	CS-02	28	25	15	16	10	4	2	57	28	116
2014	CS-03	32	23	28	10	1	6	0	58	12	86
2014	CS-04	32	32	19	3	13	0	0	65	16	31

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	43	37	317
2020	CS-01	14	42	44	100
2020	CS-02	20	45	34	99
2020	CS-03	19	49	32	75
2020	CS-04	52	26	22	27
2020	CS-05	25	33	42	12
2019	CS	18	39	43	276
2019	CS-01	15	37	48	73
2019	CS-02	21	45	34	89
2019	CS-03	15	39	45	71
2018	CS	24	40	36	255
2018	CS-01	25	37	37	67
2018	CS-02	18	39	43	87
2018	CS-03	17	49	33	69
2017	CS	27	40	33	289
2017	CS-01	33	38	29	84
2017	CS-02	15	46	38	97
2017	CS-03	30	37	34	77
2017	CS-04	43	18	39	21
2014	CS	18	46	36	339
2014	CS-01	19	45	36	96
2014	CS-02	15	47	38	116
2014	CS-03	14	49	37	86
2014	CS-04	35	35	29	31

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	32	35	3	6	3	65
2020	CS-02	30	40	20	5	0	5	20
2019	CS	24	28	36	4	0	8	50
2019	CS-01	10	70	0	0	0	20	10
2019	CS-02	26	16	42	5	0	11	19
2019	CS-03	36	27	36	0	0	0	11
2018	CS	22	28	33	5	5	7	60
2018	CS-01	12	41	24	0	12	12	17
2018	CS-02	13	25	44	13	0	6	16
2017	CS	19	28	43	6	1	3	79
2017	CS-01	7	30	48	11	4	0	27
2017	CS-02	20	40	33	7	0	0	15
2017	CS-03	22	13	52	4	0	9	23
2017	CS-04	40	40	20	0	0	0	10
2014	CS	18	27	31	15	9999	10	62
2014	CS-01	17	28	22	22	9999	11	18
2014	CS-02	6	35	24	18	9999	18	17
2014	CS-03	0	42	50	8	9999	0	12
2014	CS-04	36	9	36	10	9999	9	11

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	93	316
2020	CS-01	6	94	99
2020	CS-02	10	90	99
2019	CS	10	90	277
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	13	87	89
2019	CS-03	8	92	72
2018	CS	12	88	253
2018	CS-01	15	85	66
2018	CS-02	13	87	86

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	43	21
2019	CS	44	56	27
2019	CS-02	58	42	12
2018	CS	32	68	31
2018	CS-01	50	50	10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	21
2019	CS	63	37	27
2019	CS-02	58	42	12
2018	CS	84	16	31

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-02	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-02	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	21
2020	CS-02	100	10
2019	CS	100	27
2019	CS-02	100	12
2018	CS	100	31
2018	CS-01	100	10
2018	CS-02	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	21
2019	CS	31	69	26
2018	CS	29	71	31

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	57	21
2020	CS-02	50	50	10
2019	CS	23	77	26
2018	CS	35	65	31
2018	CS-02	45	55	11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	57	21
2020	CS-02	50	50	10
2019	CS	46	54	26
2019	CS-02	50	50	12
2018	CS	58	42	31

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	62	21
2019	CS	35	65	26
2018	CS	45	55	31

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	21
2020	CS-02	50	50	10
2018	CS	42	58	31

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	38	21
2019	CS	42	58	26
2019	CS-02	58	42	12
2018	CS	52	48	31
2018	CS-02	45	55	11

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	62	21
2020	CS-02	50	50	10
2018	CS	26	74	31

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	21
2020	CS-02	100	10
2018	CS	100	31
2018	CS-01	100	10
2018	CS-02	100	11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	21
2020	CS-02	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	31

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	43	21
2019	CS	42	58	26
2018	CS	58	42	31

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	21
2019	CS	23	77	26
2018	CS	23	77	31

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	21
2019	CS	19	81	26
2018	CS	16	84	31
2018	CS-02	0	100	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	21
2019	CS	46	54	26
2019	CS-02	50	50	12
2018	CS	35	65	31

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	21
2019	CS	23	77	26
2018	CS	19	81	31

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	26
2018	CS	26	74	31

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	21

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	21
2020	CS-02	100	10
2019	CS	100	26
2019	CS-02	100	12
2018	CS	100	31
2018	CS-01	100	10
2018	CS-02	100	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	21
2020	CS-02	0	100	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	21
2019	CS	35	65	26
2018	CS	52	48	31
2018	CS-02	55	45	11

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	21
2019	CS	24	76	25

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	21

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	21
2018	CS	16	84	31

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	21
2019	CS	20	80	25
2018	CS	42	58	31
2018	CS-02	55	45	11

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	21
2020	CS-02	0	100	10

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	62	21
2020	CS-02	50	50	10
2019	CS	32	68	25
2018	CS	45	55	31

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	21
2020	CS-02	100	10
2019	CS	100	25
2019	CS-02	100	12

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	43	21
2020	CS-02	50	50	10
2019	CS	64	36	25
2018	CS	68	32	31
2018	CS-02	55	45	11

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	21
2020	CS-02	100	10
2019	CS	100	25
2019	CS-02	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	21	19	5	3	28	5	60	11	315
2020	CS-01	23	17	13	7	1	32	6	66	13	99
2020	CS-02	19	27	21	6	4	18	4	60	13	99
2020	CS-03	18	18	19	1	3	36	5	60	7	74
2020	CS-04	19	15	26	4	0	26	11	53	6	27
2020	CS-05	17	25	25	0	8	25	0	56	11	12
2019	CS	17	21	18	8	6	23	6	54	21	277
2019	CS-01	16	19	21	7	8	22	7	50	21	73
2019	CS-02	10	24	20	9	7	26	4	48	23	89
2019	CS-03	18	21	13	10	4	26	8	60	21	72
2018	CS	12	22	25	9	7	22	3	45	21	251
2018	CS-01	14	17	26	8	8	27	2	43	21	66
2018	CS-02	6	21	27	13	9	22	2	35	29	86
2018	CS-03	16	28	22	7	1	20	6	59	12	69
2017	CS	12	22	22	7	6	23	8	50	18	289
2017	CS-01	10	18	23	10	7	25	8	41	25	84
2017	CS-02	6	28	20	4	9	26	7	51	20	97
2017	CS-03	18	21	26	6	1	18	9	54	11	77
2017	CS-04	26	17	27	9	0	17	4	55	11	21
2014	CS	17	21	19	5	4	26	8	58	14	339
2014	CS-01	18	20	18	7	5	25	8	55	18	96
2014	CS-02	12	20	18	5	8	28	9	51	21	116
2014	CS-03	20	22	21	1	0	25	10	66	2	86
2014	CS-04	29	16	23	6	0	23	3	61	9	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	35	16	7	1	8	1	74	9	315
2020	CS-01	36	35	10	6	1	10	2	81	8	100
2020	CS-02	34	35	18	7	2	3	1	71	10	98
2020	CS-03	31	36	15	8	0	8	1	75	9	74
2020	CS-04	30	30	22	4	0	15	0	70	4	27
2020	CS-05	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	CS	30	37	19	9	3	3	0	69	12	277
2019	CS-01	33	30	19	7	4	7	0	68	12	73
2019	CS-02	19	46	18	13	2	1	0	66	16	89
2019	CS-03	33	40	17	7	3	0	0	74	10	72
2018	CS	22	41	21	9	4	4	0	65	13	252
2018	CS-01	22	37	23	5	6	8	0	63	12	65
2018	CS-02	17	38	25	13	5	2	0	56	18	87
2018	CS-03	28	46	16	6	1	1	1	76	7	69
2017	CS	22	41	19	7	4	6	0	68	12	289
2017	CS-01	19	42	25	1	6	7	0	65	8	84
2017	CS-02	20	42	16	9	4	7	1	67	15	97
2017	CS-03	25	44	17	8	3	4	0	71	11	77
2017	CS-04	35	34	13	17	0	0	0	70	17	21
2014	CS	29	35	16	6	3	10	1	72	10	339
2014	CS-01	23	37	15	6	4	13	1	70	12	96
2014	CS-02	28	33	13	9	4	9	3	70	16	116
2014	CS-03	32	38	17	2	1	8	1	77	4	86
2014	CS-04	42	26	26	0	0	7	0	72	0	31

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	97	316
2020	CS-02	6	94	99
2020	CS-05	0	100	12
2019	CS	4	96	276
2019	CS-04	0	100	27
2018	CS	7	93	253
2018	CS-01	11	89	66
2018	CS-02	7	93	86

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	18

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	50	18

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	61	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	72	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	18

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	18

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	72	28	18

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	18

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	18

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	56	44	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	20	19	2	2	30	5	65	6	315
2020	CS-01	26	17	15	2	0	37	3	71	3	98
2020	CS-02	21	25	20	2	3	24	4	65	7	99
2020	CS-03	16	23	20	3	0	33	5	63	4	75
2020	CS-04	30	7	15	0	7	26	15	63	13	27
2020	CS-05	25	17	25	8	0	25	0	56	11	12
2019	CS	19	20	22	5	4	26	5	56	12	274
2019	CS-01	19	22	23	5	4	19	7	56	13	73
2019	CS-02	15	19	23	6	6	28	3	49	17	86
2019	CS-03	18	19	21	6	0	32	4	59	9	72
2018	CS	13	27	26	5	4	23	3	54	11	253
2018	CS-01	15	24	21	6	5	27	2	55	15	66
2018	CS-02	9	27	34	5	3	20	2	46	10	86
2018	CS-03	13	30	19	6	3	29	1	61	12	70
2017	CS	13	23	22	4	3	28	7	55	11	287
2017	CS-01	11	24	24	5	5	25	7	51	14	84
2017	CS-02	11	28	16	3	4	35	3	63	12	95
2017	CS-03	17	17	26	1	0	27	12	55	2	77
2017	CS-04	13	22	26	13	0	17	9	47	18	21
2014	CS	16	19	20	3	2	31	9	58	8	339
2014	CS-01	15	22	15	4	2	30	11	63	11	96
2014	CS-02	13	15	25	3	3	34	8	47	10	116
2014	CS-03	20	19	20	2	1	29	9	63	6	86
2014	CS-04	16	19	19	0	3	39	3	61	6	31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	34	16	4	1	10	1	76	5	316
2020	CS-01	36	33	12	3	0	15	1	82	4	100
2020	CS-02	33	39	15	5	2	4	2	76	8	98
2020	CS-03	31	37	19	3	0	9	1	76	3	75
2020	CS-04	37	19	22	4	4	15	0	65	9	27
2020	CS-05	42	17	25	8	0	8	0	64	9	12
2019	CS	31	33	21	5	3	7	1	69	8	277
2019	CS-01	29	29	27	4	3	7	1	63	7	73
2019	CS-02	29	35	19	6	4	7	0	69	11	89
2019	CS-03	32	38	17	6	0	8	0	76	6	72
2018	CS	24	37	21	6	3	7	1	67	9	254
2018	CS-01	27	35	20	5	3	11	0	69	8	66
2018	CS-02	21	40	21	6	5	7	1	66	11	86
2018	CS-03	23	44	17	7	1	6	1	72	9	70
2017	CS	24	40	19	4	3	8	1	71	9	287
2017	CS-01	20	40	19	5	6	8	1	67	12	84
2017	CS-02	24	43	14	4	3	11	1	76	8	95
2017	CS-03	26	39	26	3	0	6	0	69	3	77
2017	CS-04	35	30	17	13	0	4	0	68	14	21
2014	CS	30	32	18	3	2	13	1	73	6	339
2014	CS-01	34	25	18	4	2	16	1	71	7	96
2014	CS-02	28	34	16	3	3	12	3	74	7	116
2014	CS-03	31	36	21	2	1	8	1	73	4	86
2014	CS-04	26	38	23	3	0	10	0	71	4	31

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	26	19	14	7	2	59	21	318
2020	CS-01	28	26	18	14	13	1	55	27	100
2020	CS-02	26	28	17	21	5	2	56	27	99
2020	CS-03	42	26	17	11	3	1	69	13	76
2020	CS-04	37	22	26	7	4	4	62	12	27
2020	CS-05	42	33	17	8	0	0	75	8	12

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	27	18	13	7	0	2	62	20	317
2020	CS-01	30	26	23	12	7	1	1	57	19	100
2020	CS-02	32	26	16	15	7	0	3	60	23	99
2020	CS-03	45	25	12	11	5	0	1	72	16	75
2020	CS-04	22	26	22	19	11	0	0	48	30	27
2020	CS-05	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	CS	21	32	20	11	14	0	1	54	26	274
2019	CS-01	18	29	29	6	17	0	1	48	23	72
2019	CS-02	20	34	19	10	16	1	0	55	26	89
2019	CS-03	29	37	16	11	6	0	1	67	17	70
2018	CS	23	22	29	11	13	1	2	46	25	255
2018	CS-01	9	21	33	15	16	1	4	32	33	67
2018	CS-02	16	22	40	8	12	1	1	39	20	86
2018	CS-03	47	21	16	9	7	0	0	69	16	70
2017	CS	22	24	19	14	20	0	2	46	34	289
2017	CS-01	13	24	14	20	27	0	1	37	48	84
2017	CS-02	20	27	24	10	18	0	2	47	28	97
2017	CS-03	35	27	16	9	9	0	4	65	19	77
2017	CS-04	17	9	26	17	31	0	0	26	48	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	31	25	16	8	0	0	50	24	318
2020	CS-01	29	35	25	10	1	0	0	64	11	100
2020	CS-02	18	34	24	14	8	0	1	53	22	99
2020	CS-03	17	30	25	18	9	0	0	47	28	76
2020	CS-04	7	15	19	33	26	0	0	22	59	27
2020	CS-05	0	0	50	42	8	0	0	0	50	12
2019	CS	19	36	26	13	5	0	1	55	19	275
2019	CS-01	33	29	23	11	3	0	1	63	14	73
2019	CS-02	13	41	25	15	6	0	1	54	21	88
2019	CS-03	15	45	21	11	7	0	0	61	18	71
2018	CS	15	30	29	17	8	1	0	46	25	255
2018	CS-01	18	31	27	15	4	3	1	52	20	67
2018	CS-02	12	33	28	17	10	0	0	44	28	86
2018	CS-03	21	33	29	11	6	0	0	54	17	70
2017	CS	18	30	24	17	9	0	2	49	26	289
2017	CS-01	25	26	29	12	6	0	2	52	18	84
2017	CS-02	19	37	21	14	8	0	1	56	23	97
2017	CS-03	17	30	26	13	12	0	3	48	26	77
2017	CS-04	4	22	18	43	13	0	0	26	56	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	35	21	11	5	0	1	62	16	317
2020	CS-01	39	36	17	3	1	0	3	78	4	99
2020	CS-02	25	43	15	10	5	0	1	69	15	99
2020	CS-03	22	28	28	17	5	0	0	50	22	76
2020	CS-04	15	22	22	30	11	0	0	37	41	27
2020	CS-05	0	17	58	17	8	0	0	17	25	12
2019	CS	23	37	23	10	5	0	1	61	16	273
2019	CS-01	42	34	14	6	3	0	1	77	9	71
2019	CS-02	20	41	22	10	6	0	1	62	16	88
2019	CS-03	13	39	31	8	8	0	0	52	17	71
2018	CS	13	40	27	12	5	1	0	55	17	252
2018	CS-01	21	43	19	9	3	3	1	67	13	67
2018	CS-02	12	40	26	13	8	1	0	52	21	85
2018	CS-03	13	47	28	10	1	0	0	60	12	68
2017	CS	21	36	22	15	5	0	2	58	20	288
2017	CS-01	31	34	22	11	1	0	1	66	12	83
2017	CS-02	20	39	20	15	4	1	1	60	20	97
2017	CS-03	18	35	22	13	8	0	4	55	22	77
2017	CS-04	4	31	26	22	17	0	0	35	39	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	26	24	17	11	0	1	47	29	316
2020	CS-01	32	28	18	15	6	0	1	61	21	100
2020	CS-02	20	26	17	21	12	1	2	47	35	98
2020	CS-03	17	29	29	12	13	0	0	46	25	76
2020	CS-04	4	15	41	19	22	0	0	19	41	27
2020	CS-05	0	9	55	27	9	0	0	9	36	11
2019	CS	18	29	25	18	11	0	0	46	29	274
2019	CS-01	33	32	15	15	4	0	0	65	19	72
2019	CS-02	17	28	30	12	12	0	0	45	25	89
2019	CS-03	6	34	27	21	13	0	0	39	34	71
2018	CS	15	25	26	21	12	1	1	40	33	255
2018	CS-01	23	27	18	20	8	3	2	52	29	66
2018	CS-02	13	29	21	20	16	1	1	42	36	87
2018	CS-03	14	23	33	24	6	0	0	37	30	70
2017	CS	18	27	22	16	13	1	2	46	31	289
2017	CS-01	24	26	20	17	11	0	2	51	28	84
2017	CS-02	21	32	20	13	11	1	2	54	26	97
2017	CS-03	12	30	26	17	12	0	4	43	30	77
2017	CS-04	4	4	30	26	35	0	0	9	61	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	26	13	6	3	0	4	77	10	315
2020	CS-01	66	21	6	2	0	0	5	91	2	99
2020	CS-02	47	30	9	5	2	1	5	83	8	99
2020	CS-03	41	26	20	5	5	0	3	68	11	74
2020	CS-04	19	26	22	19	15	0	0	44	33	27
2020	CS-05	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2019	CS	61	21	9	3	1	0	5	87	4	274
2019	CS-01	74	15	3	1	0	0	7	96	1	73
2019	CS-02	65	20	6	1	0	0	8	93	1	89
2019	CS-03	55	24	13	3	4	0	1	80	7	71
2018	CS	55	21	11	4	2	1	7	82	6	255
2018	CS-01	63	19	1	1	0	3	12	96	2	67
2018	CS-02	52	14	15	3	5	0	10	74	9	86
2018	CS-03	59	27	9	4	0	0	1	87	4	70
2017	CS	52	20	11	5	0	1	11	82	6	289
2017	CS-01	61	19	7	0	0	0	13	92	0	84
2017	CS-02	62	13	11	3	1	0	9	83	5	97
2017	CS-03	41	25	14	4	0	1	14	78	5	77
2017	CS-04	26	39	17	17	0	0	0	65	17	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	33	20	11	5	0	0	63	17	317
2020	CS-01	37	34	19	6	2	0	1	72	8	99
2020	CS-02	32	33	15	15	4	0	0	66	19	99
2020	CS-03	28	33	24	9	5	1	0	61	15	76
2020	CS-04	22	19	22	15	22	0	0	41	37	27
2020	CS-05	0	42	33	17	8	0	0	42	25	12
2019	CS	37	35	20	5	3	0	1	73	8	275
2019	CS-01	51	34	10	3	3	0	0	85	5	73
2019	CS-02	30	40	24	3	0	0	2	72	3	89
2019	CS-03	41	30	15	7	7	0	0	70	14	71
2018	CS	34	30	22	9	4	0	0	65	13	254
2018	CS-01	39	32	21	5	2	2	0	72	6	66
2018	CS-02	31	31	23	9	5	0	1	63	14	87
2018	CS-03	41	29	17	10	3	0	0	70	13	69
2017	CS	35	31	19	8	3	0	4	69	12	288
2017	CS-01	40	25	24	6	2	0	2	67	9	84
2017	CS-02	38	32	13	8	4	1	4	74	13	96
2017	CS-03	34	34	17	11	1	0	4	70	13	77
2017	CS-04	22	26	30	9	13	0	0	48	22	21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	25	19	9	4	6	65	14	313
2020	CS-01	38	31	15	7	1	8	74	9	98
2020	CS-02	38	27	15	13	2	5	68	16	98
2020	CS-03	35	19	27	5	8	5	57	14	74
2020	CS-04	26	22	26	4	11	11	54	17	27
2020	CS-05	33	25	25	8	8	0	58	17	12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	40	19	5	1	1	2	74	6	316
2020	CS-01	38	39	18	2	1	1	1	79	3	100
2020	CS-02	32	41	16	8	0	0	2	75	8	99
2020	CS-03	35	32	20	5	1	3	3	71	7	74
2020	CS-04	19	48	22	11	0	0	0	67	11	27
2020	CS-05	8	67	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	CS	23	40	23	10	3	1	1	64	13	275
2019	CS-01	30	41	16	8	3	1	0	72	11	73
2019	CS-02	22	35	25	12	3	1	1	59	16	89
2019	CS-03	20	41	20	13	4	0	3	62	17	71
2018	CS	17	34	31	10	6	1	1	53	16	254
2018	CS-01	26	30	33	2	5	3	2	59	6	66
2018	CS-02	17	31	29	16	5	1	1	49	21	87
2018	CS-03	14	44	26	11	4	0	0	59	16	70
2017	CS	19	34	24	15	6	1	2	55	21	287
2017	CS-01	25	33	22	12	6	1	1	59	19	83
2017	CS-02	19	34	25	16	4	1	1	54	20	96
2017	CS-03	17	35	25	16	5	0	3	53	22	77
2017	CS-04	14	34	22	17	13	0	0	48	30	21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	37	25	13	4	0	1	57	18	312
2020	CS-01	25	42	23	8	1	0	0	68	9	99
2020	CS-02	23	34	23	11	5	0	3	59	17	96
2020	CS-03	16	36	26	12	8	0	1	53	21	74
2020	CS-04	7	33	22	33	4	0	0	41	37	27
2020	CS-05	8	17	50	17	8	0	0	25	25	12
2019	CS	17	35	26	13	7	0	1	53	20	276
2019	CS-01	30	32	23	7	4	1	3	64	11	73
2019	CS-02	15	38	24	16	7	0	1	53	23	89
2019	CS-03	11	37	31	10	10	0	1	49	20	71
2018	CS	14	34	25	19	7	1	1	48	26	253
2018	CS-01	21	32	27	11	5	3	2	56	16	66
2018	CS-02	13	33	20	25	7	1	1	47	33	87
2018	CS-03	13	38	28	16	6	0	0	51	22	69
2017	CS	13	30	28	20	6	1	1	44	27	288
2017	CS-01	19	33	26	14	5	1	1	54	20	84
2017	CS-02	17	32	23	20	4	3	1	51	25	96
2017	CS-03	6	26	38	22	5	0	3	33	28	77
2017	CS-04	4	26	22	22	26	0	0	31	48	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	38	25	9	4	0	1	62	13	313
2020	CS-01	26	42	24	7	1	0	0	67	8	98
2020	CS-02	25	34	25	9	4	0	2	61	13	99
2020	CS-03	22	38	21	10	7	0	3	62	17	73
2020	CS-04	19	48	15	15	4	0	0	67	19	27
2020	CS-05	8	17	58	8	8	0	0	25	17	12
2019	CS	23	33	25	11	7	1	0	57	18	274
2019	CS-01	30	40	15	8	5	1	0	71	14	73
2019	CS-02	26	29	25	9	9	1	1	56	18	89
2019	CS-03	18	31	30	17	4	0	0	49	21	71
2018	CS	17	35	29	11	6	0	1	53	18	254
2018	CS-01	24	35	27	9	2	2	2	61	11	66
2018	CS-02	16	36	26	10	11	0	0	52	22	87
2018	CS-03	20	36	27	14	3	0	0	56	17	70
2017	CS	17	32	28	13	7	1	2	51	21	288
2017	CS-01	19	36	26	7	10	1	1	56	17	84
2017	CS-02	21	31	26	15	3	1	3	54	18	96
2017	CS-03	17	26	31	17	6	1	1	44	24	77
2017	CS-04	4	39	26	13	17	0	0	44	30	21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	29	15	7	4	0	1	74	11	313
2020	CS-01	47	31	13	6	2	0	0	79	8	99
2020	CS-02	42	29	18	7	4	0	0	70	11	98
2020	CS-03	51	26	9	5	5	0	3	79	11	74
2020	CS-04	42	23	15	15	4	0	0	65	19	26
2020	CS-05	8	50	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	CS	39	31	17	7	5	1	1	71	12	275
2019	CS-01	42	29	12	8	4	3	1	74	13	73
2019	CS-02	44	24	19	7	7	0	0	67	13	89
2019	CS-03	37	38	17	4	4	0	0	75	8	71

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	31	22	10	4	1	64	14	316
2020	CS-01	36	30	17	13	3	1	67	16	100
2020	CS-02	24	30	25	12	7	1	55	19	99
2020	CS-03	41	28	22	7	1	1	70	8	74
2020	CS-04	30	44	19	4	4	0	74	7	27
2020	CS-05	8	42	50	0	0	0	50	0	12

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	33	27	9	5	0	0	59	14	313
2020	CS-01	33	33	23	8	2	0	1	67	10	100
2020	CS-02	25	27	29	12	7	0	0	52	20	97
2020	CS-03	18	41	30	7	4	0	0	59	11	73
2020	CS-04	30	37	19	7	7	0	0	67	15	27
2020	CS-05	8	25	50	8	8	0	0	33	17	12
2019	CS	29	33	26	5	5	0	1	64	10	275
2019	CS-01	36	33	22	3	4	1	1	70	7	73
2019	CS-02	25	37	21	8	8	0	1	63	16	89
2019	CS-03	35	34	24	4	3	0	0	69	7	71
2018	CS	18	34	31	10	5	0	0	53	16	253
2018	CS-01	29	32	24	11	2	2	2	63	13	66
2018	CS-02	12	34	36	10	8	0	0	45	19	86
2018	CS-03	20	39	34	4	3	0	0	59	7	70
2017	CS	20	33	27	11	5	1	3	55	17	288
2017	CS-01	23	43	20	7	4	1	2	68	11	84
2017	CS-02	20	26	29	15	5	1	4	48	21	96
2017	CS-03	21	36	27	7	6	0	3	58	14	77
2017	CS-04	14	17	43	22	4	0	0	31	26	21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	31	12	5	1	0	1	81	7	311
2020	CS-01	47	32	11	6	2	0	1	80	8	97
2020	CS-02	44	35	12	7	1	0	0	79	8	97
2020	CS-03	59	27	12	1	1	0	0	85	3	75
2020	CS-04	46	38	0	8	0	4	4	92	8	26
2020	CS-05	58	0	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	CS	53	26	14	4	3	0	1	80	7	276
2019	CS-01	52	25	18	3	3	0	0	77	5	73
2019	CS-02	45	29	16	6	3	0	1	75	9	89
2019	CS-03	62	24	10	1	1	0	1	87	3	71
2018	CS	52	29	11	5	3	0	0	81	8	253
2018	CS-01	42	30	17	8	0	2	2	75	8	66
2018	CS-02	48	30	12	6	5	0	0	78	10	86
2018	CS-03	60	29	7	1	3	0	0	89	4	70
2017	CS	54	22	13	5	3	0	3	78	8	288
2017	CS-01	54	21	15	5	2	1	1	77	7	84
2017	CS-02	49	22	15	6	3	0	5	75	10	96
2017	CS-03	65	21	9	0	3	0	3	88	3	77
2017	CS-04	43	26	9	17	4	0	0	69	22	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	34	13	5	1	0	80	6	313
2020	CS-01	48	36	11	4	0	0	85	4	99
2020	CS-02	44	34	13	7	1	0	78	8	97
2020	CS-03	49	32	13	1	3	1	82	4	75
2020	CS-04	38	31	19	12	0	0	69	12	26
2020	CS-05	42	33	17	8	0	0	75	8	12

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	18	6	1	0	0	4	93	1	314
2020	CS-01	68	21	5	1	0	0	5	94	1	99
2020	CS-02	75	13	6	1	0	1	3	92	1	97
2020	CS-03	71	20	7	0	0	0	3	93	0	76
2020	CS-04	62	23	4	0	0	0	12	96	0	26
2020	CS-05	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	CS	72	15	7	1	0	0	5	92	1	274
2019	CS-01	74	14	5	0	0	1	5	94	0	73
2019	CS-02	74	14	6	1	0	0	6	93	1	88
2019	CS-03	70	15	8	0	0	0	6	91	0	71
2018	CS	73	18	2	2	1	0	4	95	3	251
2018	CS-01	80	14	0	2	2	0	3	97	3	65
2018	CS-02	64	22	4	2	1	0	7	92	4	85
2018	CS-03	74	21	1	1	0	0	1	97	1	70

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	12	4	1	2	2	3	94	3	312
2020	CS-01	78	15	1	0	2	0	3	97	2	97
2020	CS-02	77	11	5	0	2	2	3	92	2	98
2020	CS-03	77	11	4	0	3	1	4	93	3	75
2020	CS-04	85	8	0	4	0	4	0	96	4	26
2020	CS-05	58	8	17	8	0	8	0	73	9	12
2019	CS	74	14	5	4	1	0	2	90	5	276
2019	CS-01	81	10	4	1	1	1	1	93	3	73
2019	CS-02	66	17	9	6	1	0	1	84	7	89
2019	CS-03	75	15	3	4	0	0	3	93	4	71
2018	CS	67	17	7	3	2	1	2	87	5	253
2018	CS-01	71	15	6	3	2	2	2	89	5	66
2018	CS-02	62	22	6	5	1	1	3	88	6	86
2018	CS-03	70	17	9	1	1	0	1	88	3	70
2017	CS	65	19	7	4	1	0	4	88	5	288
2017	CS-01	61	24	6	5	2	0	2	87	7	84
2017	CS-02	64	20	9	1	0	1	5	89	1	96
2017	CS-03	73	14	6	1	0	0	5	92	1	77
2017	CS-04	65	13	0	17	0	0	4	82	18	21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	68	19	8	1	2	0	1	89	3	313
2020	CS-01	74	15	6	0	3	0	1	91	3	98
2020	CS-02	68	20	8	1	0	0	2	91	1	98
2020	CS-03	63	21	8	3	4	0	1	85	7	76
2020	CS-04	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	CS-05	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	CS	62	26	8	3	1	0	1	89	3	274
2019	CS-01	60	26	10	1	1	0	1	88	3	73
2019	CS-02	63	25	10	1	1	0	0	88	2	88
2019	CS-03	61	24	9	3	0	0	3	88	3	70
2018	CS	60	24	9	3	1	1	2	87	4	252
2018	CS-01	62	20	11	3	2	3	0	84	5	66
2018	CS-02	62	24	5	2	1	0	6	91	4	85
2018	CS-03	63	24	11	1	0	0	0	87	1	70
2017	CS	52	28	13	3	1	1	3	83	4	287
2017	CS-01	51	33	11	4	0	0	2	85	4	83
2017	CS-02	54	29	10	2	2	0	2	85	4	96
2017	CS-03	51	25	17	3	0	0	5	80	3	77
2017	CS-04	48	26	17	9	0	0	0	74	9	21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	19	6	4	3	0	1	88	6	314
2020	CS-01	69	21	5	2	2	0	1	91	4	99
2020	CS-02	73	12	5	3	3	1	2	88	6	98
2020	CS-03	64	19	7	7	3	0	1	84	9	75
2020	CS-04	62	31	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	CS-05	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	CS	57	24	10	5	2	0	2	82	7	276
2019	CS-01	64	18	8	5	3	0	1	83	8	73
2019	CS-02	58	26	9	4	1	0	1	85	6	89
2019	CS-03	48	25	15	6	1	0	4	76	7	71
2018	CS	48	22	17	8	4	0	1	71	12	252
2018	CS-01	54	15	17	8	5	2	0	70	13	65
2018	CS-02	43	26	16	10	1	0	3	71	12	86
2018	CS-03	51	24	14	7	3	0	0	76	10	70
2017	CS	50	23	13	6	3	0	3	76	10	287
2017	CS-01	54	18	14	7	6	0	1	72	13	84
2017	CS-02	50	27	11	4	2	1	4	81	7	96
2017	CS-03	50	24	12	8	1	0	5	78	10	76
2017	CS-04	44	26	17	4	4	0	4	73	9	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	14	4	2	0	0	12	93	3	315
2020	CS-01	79	6	1	1	0	1	12	98	1	99
2020	CS-02	66	14	3	3	0	0	13	93	4	98
2020	CS-03	61	17	5	3	1	0	13	89	5	76
2020	CS-04	69	19	4	4	0	0	4	92	4	26
2020	CS-05	25	42	25	0	0	0	8	73	0	12
2019	CS	61	13	6	1	0	0	18	91	2	272
2019	CS-01	65	3	1	1	0	0	29	96	2	72
2019	CS-02	62	15	6	0	0	0	18	93	0	89
2019	CS-03	62	15	3	3	0	0	17	93	3	71
2018	CS	58	14	6	3	0	0	19	89	4	252
2018	CS-01	64	5	3	2	0	0	27	94	2	66
2018	CS-02	58	14	7	2	1	0	18	87	4	85
2018	CS-03	61	10	7	3	0	0	19	88	4	70
2017	CS	54	14	7	3	0	0	22	87	4	288
2017	CS-01	61	5	2	1	0	0	31	95	2	84
2017	CS-02	57	14	8	3	0	1	17	86	4	96
2017	CS-03	52	13	8	1	1	0	25	86	3	77
2017	CS-04	26	44	17	9	0	0	4	73	9	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	69	16	9	1	1	0	4	89	2	316
2020	CS-01	71	13	8	1	0	1	6	90	1	99
2020	CS-02	73	13	9	0	2	0	2	89	2	98
2020	CS-03	63	18	8	4	0	0	7	87	4	76
2020	CS-04	74	19	4	0	0	0	4	96	0	27
2020	CS-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	CS	70	12	11	1	1	0	5	86	2	273
2019	CS-01	71	12	15	0	0	0	1	85	0	73
2019	CS-02	67	13	13	0	2	0	6	84	2	87
2019	CS-03	70	11	7	3	0	1	7	89	3	70
2018	CS	63	19	8	1	1	1	6	89	3	252
2018	CS-01	65	17	8	0	2	2	8	90	2	66
2018	CS-02	54	25	11	2	1	1	6	85	4	85
2018	CS-03	66	20	4	1	1	0	7	92	3	70
2017	CS	61	20	9	3	1	1	6	86	4	285
2017	CS-01	63	21	6	2	0	0	7	91	3	84
2017	CS-02	61	22	9	3	1	1	3	87	4	94
2017	CS-03	65	17	7	1	3	0	8	89	4	76
2017	CS-04	47	18	22	9	0	4	0	68	9	21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	23	8	2	1	0	1	89	4	317
2020	CS-01	60	22	9	5	3	0	1	83	8	100
2020	CS-02	62	28	7	1	0	1	1	92	1	98
2020	CS-03	70	20	5	1	1	0	3	92	3	76
2020	CS-04	81	15	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	CS-05	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	CS	66	19	6	3	4	0	2	87	7	274
2019	CS-01	66	15	8	7	4	0	0	81	11	73
2019	CS-02	67	23	7	1	1	0	1	91	2	88
2019	CS-03	63	21	6	3	4	0	3	87	7	71
2018	CS	56	31	8	1	2	0	2	89	4	252
2018	CS-01	45	36	11	2	5	0	2	83	6	66
2018	CS-02	53	29	11	1	1	0	5	86	2	85
2018	CS-03	64	29	4	1	1	0	0	93	3	70
2017	CS	55	28	9	3	2	0	4	86	5	288
2017	CS-01	52	25	10	4	5	0	5	81	9	84
2017	CS-02	50	28	11	3	3	1	3	82	7	96
2017	CS-03	62	28	6	1	0	0	3	93	1	77
2017	CS-04	61	35	4	0	0	0	0	96	0	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	32	16	5	1	2	78	6	317
2020	CS-01	40	34	13	7	3	2	76	10	99
2020	CS-02	46	30	16	6	0	1	78	6	99
2020	CS-03	43	36	17	1	0	3	81	1	76
2020	CS-04	63	22	11	4	0	0	85	4	27
2020	CS-05	42	33	25	0	0	0	75	0	12
2019	CS	50	30	13	4	0	1	82	5	276
2019	CS-01	48	34	11	4	1	1	83	6	73
2019	CS-02	47	33	16	3	0	1	81	3	89
2019	CS-03	56	27	11	4	0	1	84	4	71
2018	CS	43	34	15	5	2	2	78	6	252
2018	CS-01	55	24	17	3	2	0	79	5	66
2018	CS-02	32	41	15	5	2	5	77	7	85
2018	CS-03	46	36	14	4	0	0	81	4	70
2017	CS	43	37	14	1	1	4	83	3	289
2017	CS-01	46	32	15	2	1	2	80	4	84
2017	CS-02	37	41	12	2	2	5	83	4	97
2017	CS-03	51	38	9	0	0	3	91	0	77
2017	CS-04	26	35	34	0	4	0	61	4	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	40	25	5	2	1	68	7	318
2020	CS-01	27	40	23	7	3	0	67	10	100
2020	CS-02	23	38	30	6	1	1	62	7	99
2020	CS-03	36	38	21	3	1	1	75	4	76
2020	CS-04	30	44	26	0	0	0	74	0	27
2020	CS-05	17	58	25	0	0	0	75	0	12

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	38	33	13	2	0	0	51	15	317
2020	CS-01	12	47	27	11	1	0	1	60	12	99
2020	CS-02	14	37	32	12	3	1	0	52	15	99
2020	CS-03	16	34	37	13	0	0	0	50	13	76
2020	CS-04	11	11	44	22	11	0	0	22	33	27
2020	CS-05	8	33	50	8	0	0	0	42	8	12
2019	CS	15	39	34	10	1	0	0	54	12	276
2019	CS-01	18	47	27	8	0	0	0	64	8	73
2019	CS-02	19	34	36	9	2	0	0	53	11	89
2019	CS-03	11	44	34	10	1	0	0	55	11	71
2018	CS	13	37	34	11	4	0	0	50	16	253
2018	CS-01	15	44	27	12	0	2	0	60	12	66
2018	CS-02	10	40	31	12	7	0	0	50	19	86
2018	CS-03	19	32	36	12	1	0	0	51	13	69
2017	CS	14	31	36	15	2	0	0	46	18	289
2017	CS-01	13	37	37	11	2	0	0	50	13	84
2017	CS-02	21	32	30	12	3	1	1	54	16	97
2017	CS-03	13	31	38	16	3	0	0	44	18	77
2017	CS-04	4	14	43	39	0	0	0	18	39	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	18	42	22	9	0	0	32	26	316
2020	CS-01	4	17	40	31	8	0	0	39	21	100
2020	CS-02	9	22	37	18	12	0	1	31	32	99
2020	CS-03	8	11	50	22	9	0	0	32	18	76
2020	CS-04	15	23	38	15	8	0	0	23	38	26
2020	CS-05	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12
2019	CS	5	20	40	23	11	0	0	34	26	276
2019	CS-01	3	15	33	34	15	0	0	49	18	73
2019	CS-02	7	17	48	17	11	0	0	28	24	89
2019	CS-03	8	17	39	28	7	0	0	35	25	71
2018	CS	10	17	38	27	7	0	0	35	27	255
2018	CS-01	8	9	32	39	11	2	0	51	17	66
2018	CS-02	8	23	38	24	7	0	0	31	31	87
2018	CS-03	9	17	43	24	7	0	0	31	26	70
2017	CS	6	18	42	21	12	0	0	34	24	289
2017	CS-01	7	17	36	27	13	0	0	40	24	84
2017	CS-02	3	20	41	22	13	0	1	35	23	97
2017	CS-03	4	18	48	18	12	0	0	30	22	77
2017	CS-04	26	13	43	9	9	0	0	18	39	21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	46	15	6	1	3	0	77	7	317
2020	CS-01	22	47	19	5	0	7	0	74	5	100
2020	CS-02	33	47	12	8	0	0	0	80	8	98
2020	CS-03	32	43	17	4	0	4	0	78	4	76
2020	CS-04	26	48	4	7	15	0	0	74	22	27
2020	CS-05	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	CS	31	44	15	6	1	3	0	77	8	274
2019	CS-01	33	40	16	4	0	7	0	78	4	73
2019	CS-02	24	45	17	10	1	1	1	71	12	88
2019	CS-03	37	46	8	6	1	1	0	84	7	71
2018	CS	22	54	14	6	1	4	0	79	7	253
2018	CS-01	24	45	17	5	2	8	0	75	7	66
2018	CS-02	15	60	11	9	1	3	0	77	11	87
2018	CS-03	25	59	12	4	0	0	0	84	4	69
2017	CS	18	46	18	6	7	4	0	68	13	287
2017	CS-01	12	46	22	7	7	6	0	62	15	83
2017	CS-02	22	43	11	9	7	6	1	70	18	97
2017	CS-03	19	48	21	3	6	3	0	69	9	77
2017	CS-04	26	52	22	0	0	0	0	78	0	21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	40	18	7	3	4	70	11	315
2020	CS-01	26	43	18	6	3	4	71	10	98
2020	CS-02	32	36	19	7	4	1	69	11	99
2020	CS-03	25	45	15	7	0	8	77	7	75
2020	CS-04	26	33	15	11	11	4	62	23	27
2020	CS-05	17	42	33	8	0	0	58	8	12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	33	14	12	4	1	0	70	16	318
2020	CS-01	33	37	13	12	5	0	0	70	17	100
2020	CS-02	33	30	20	8	7	1	0	64	15	99
2020	CS-03	43	32	7	17	0	1	0	76	17	76
2020	CS-04	52	22	11	7	4	0	4	77	12	27
2020	CS-05	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	36	9	3	1	4	1	86	4	317
2020	CS-01	42	38	11	1	2	4	2	85	3	100
2020	CS-02	43	39	11	3	0	4	0	85	3	98
2020	CS-03	49	33	7	5	0	5	1	87	6	76
2020	CS-04	63	26	4	4	0	0	4	92	4	27
2020	CS-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	40	18	12	2	2	0	67	14	316
2020	CS-01	22	43	21	8	3	2	0	67	11	98
2020	CS-02	23	41	17	15	1	2	0	66	16	99
2020	CS-03	34	37	16	11	0	3	0	73	11	76
2020	CS-04	26	37	11	19	4	4	0	65	23	27
2020	CS-05	25	33	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	CS	23	33	22	15	5	2	0	57	20	275
2019	CS-01	27	36	22	8	4	3	0	65	13	73
2019	CS-02	18	34	18	20	8	1	0	53	29	88
2019	CS-03	24	30	21	15	6	4	0	56	22	71
2018	CS	16	39	22	15	6	2	0	56	21	254
2018	CS-01	20	35	24	11	8	3	0	56	19	66
2018	CS-02	11	40	21	18	7	2	0	53	26	87
2018	CS-03	19	43	22	12	3	1	0	63	15	69
2017	CS	13	34	24	17	10	2	0	48	27	289
2017	CS-01	11	32	25	20	10	2	0	44	30	84
2017	CS-02	14	33	23	13	12	3	1	49	27	97
2017	CS-03	14	35	25	19	6	0	0	49	26	77
2017	CS-04	13	35	22	17	9	4	0	50	27	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	46	13	6	3	0	78	9	317
2020	CS-01	30	50	12	4	3	1	81	7	100
2020	CS-02	31	44	13	7	4	0	76	11	99
2020	CS-03	41	41	12	4	1	0	83	5	75
2020	CS-04	19	56	11	15	0	0	74	15	27
2020	CS-05	33	33	25	8	0	0	67	8	12

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	42	16	9	2	0	0	74	10	317
2020	CS-01	29	43	15	9	2	1	1	73	11	100
2020	CS-02	28	42	16	12	1	0	0	71	13	99
2020	CS-03	44	36	15	4	1	0	0	80	5	75
2020	CS-04	22	56	11	7	4	0	0	78	11	27
2020	CS-05	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	44	20	8	2	1	2	70	10	312
2020	CS-01	26	41	19	6	3	1	4	71	9	100
2020	CS-02	23	46	18	8	2	2	1	71	11	96
2020	CS-03	29	45	21	4	0	0	1	75	4	73
2020	CS-04	15	44	19	22	0	0	0	59	22	27
2020	CS-05	17	42	33	8	0	0	0	58	8	12

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	40	14	3	1	1	1	81	4	315
2020	CS-01	40	39	12	4	3	1	1	81	7	100
2020	CS-02	34	43	15	3	1	2	1	80	4	99
2020	CS-03	44	39	15	1	0	1	0	84	1	75
2020	CS-04	52	32	12	0	0	0	4	88	0	25
2020	CS-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	22	7	0	0	4	4	92	1	315
2020	CS-01	59	19	5	1	1	8	6	92	2	98
2020	CS-02	61	25	6	0	0	3	5	93	0	99
2020	CS-03	64	23	9	0	0	3	1	90	0	75
2020	CS-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	CS-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	40	12	7	0	4	0	80	8	317
2020	CS-01	30	39	13	9	1	6	1	75	11	99
2020	CS-02	37	42	11	5	0	4	0	83	5	99
2020	CS-03	42	38	11	5	0	4	0	84	5	76
2020	CS-04	41	41	0	19	0	0	0	81	19	27
2020	CS-05	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	39	8	5	1	0	1	86	6	314
2020	CS-01	42	43	9	3	2	0	0	86	5	99
2020	CS-02	42	41	8	7	0	1	1	84	7	98
2020	CS-03	56	29	7	8	0	0	0	85	8	75
2020	CS-04	50	38	4	4	0	0	4	92	4	26
2020	CS-05	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	38	11	3	2	0	1	83	6	317
2020	CS-01	39	36	15	3	5	0	1	77	8	99
2020	CS-02	39	42	12	3	1	1	1	84	4	99
2020	CS-03	59	36	3	3	0	0	0	95	3	76
2020	CS-04	56	30	7	4	4	0	0	85	7	27
2020	CS-05	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	56	12	9	3	0	0	76	12	101
2020	CS-02	16	57	14	8	5	0	0	73	14	37
2020	CS-03	21	57	11	7	4	0	0	79	11	28
2020	CS-04	22	57	9	13	0	0	0	78	13	23
2020	CS-05	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	CS	20	47	18	7	2	3	2	71	10	87
2019	CS-02	11	46	23	11	3	6	0	61	15	35
2019	CS-03	25	46	8	8	0	4	8	81	10	24

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	98	2	101
2020	CS-02	100	0	37
2020	CS-03	100	0	28
2020	CS-04	96	4	23
2020	CS-05	91	9	11

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	38	16	17	3	63	20	98
2020	CS-02	19	39	14	25	3	58	28	36
2020	CS-03	39	36	14	7	4	75	11	28
2020	CS-04	23	32	18	23	5	55	27	22
2020	CS-05	20	50	30	0	0	70	0	10

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	91	314
2020	CS-01	8	92	98
2020	CS-02	6	94	98
2020	CS-03	11	89	75
2020	CS-04	15	85	27
2020	CS-05	17	83	12

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	313
2020	CS-01	3	97	98
2020	CS-02	9	91	98
2020	CS-03	11	89	75
2020	CS-04	12	88	26
2020	CS-05	8	92	12
2019	CS	14	86	277
2019	CS-01	11	89	73
2019	CS-02	15	85	89
2019	CS-03	15	85	72
2017	CS	18	82	289
2017	CS-01	17	83	84
2017	CS-02	19	81	97
2017	CS-03	23	77	77
2014	CS	14	86	338
2014	CS-01	16	84	96
2014	CS-02	12	88	116
2014	CS-03	14	86	86
2014	CS-04	17	83	30

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	77	26

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	85	15	26
2019	CS	81	19	36
2019	CS-02	77	23	13
2019	CS-03	100	0	10
2017	CS	80	20	54
2017	CS-01	93	7	14
2017	CS-02	83	17	18
2017	CS-03	67	33	18
2014	CS	87	13	47
2014	CS-01	88	13	16
2014	CS-02	79	21	14
2014	CS-03	92	8	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	41	0	5	0	95	5	22
2019	CS	54	39	0	7	0	93	7	28
2019	CS-02	50	50	0	0	0	100	0	10
2017	CS	53	33	7	5	2	88	5	43
2017	CS-01	31	38	15	15	0	69	15	13
2017	CS-02	53	40	0	0	7	100	0	15
2017	CS-03	67	25	8	0	0	92	0	12
2014	CS	54	34	5	7	0	88	7	41
2014	CS-01	50	29	14	7	0	79	7	14
2014	CS-02	64	27	0	9	0	91	9	11
2014	CS-03	45	55	0	0	0	100	0	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	33	7	3	0	2	1	89	4	316
2020	CS-01	46	35	9	4	0	3	2	86	4	99
2020	CS-02	53	34	7	4	1	1	0	88	5	98
2020	CS-03	64	25	5	1	0	1	3	93	1	76
2020	CS-04	52	48	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	CS-05	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	50	16	59	41	318
2020	CS-01	34	47	19	58	42	100
2020	CS-02	37	48	14	56	44	99
2020	CS-03	25	61	14	71	29	76
2020	CS-04	56	37	7	40	60	27
2020	CS-05	33	50	17	60	40	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	64	108
2020	CS-01	42	58	33
2020	CS-02	32	68	37
2020	CS-03	32	68	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	23	25	19	23	2	31	43	108
2020	CS-01	9	21	30	21	15	3	31	38	33
2020	CS-02	8	30	14	22	24	3	39	47	37
2020	CS-03	11	21	32	16	21	0	32	37	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	17	18	19	39	1	2	21	60	109
2020	CS-01	3	29	15	26	26	0	0	32	53	34
2020	CS-02	5	8	14	16	51	3	3	14	71	37
2020	CS-03	5	16	26	11	42	0	0	21	53	19

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	24	18	8	7	1	8	64	16	318
2020	CS-01	38	21	17	7	7	2	8	66	16	100
2020	CS-02	30	25	20	10	8	1	5	59	19	99
2020	CS-03	34	29	12	5	8	0	12	72	15	76
2020	CS-04	48	7	19	11	7	0	7	60	20	27
2020	CS-05	25	33	42	0	0	0	0	58	0	12
2019	CS	28	20	21	11	16	1	3	50	29	271
2019	CS-01	24	18	21	15	17	1	3	44	34	71
2019	CS-02	23	20	24	10	19	1	2	45	31	88
2019	CS-03	35	25	18	7	11	0	3	62	19	71
2018	CS	34	18	18	11	13	3	4	56	25	256
2018	CS-01	18	24	16	12	18	6	6	47	34	67
2018	CS-02	36	18	20	9	11	2	3	57	22	87
2018	CS-03	47	16	10	10	13	1	3	66	24	70

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service correctionnel Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel