Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 29 49 5 15 2 0 0 77 18 291
2020 PE-02 38 44 2 17 0 0 0 81 17 48
2020 PE-03 23 53 9 12 3 0 0 76 15 75
2020 PE-04 25 49 4 19 4 0 0 74 22 108
2020 PE-05 39 42 3 15 0 0 0 82 15 33

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 74 21 1 1 2 0 0 96 3 291
2020 PE-02 75 21 2 2 0 0 0 96 2 48
2020 PE-03 80 17 0 1 1 0 0 97 3 75
2020 PE-04 70 23 1 2 3 1 0 94 5 108
2020 PE-05 76 21 0 0 3 0 0 97 3 33
2017 PE 66 26 3 2 1 1 0 94 3 287
2017 PE-01 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 PE-02 60 31 9 0 0 0 0 91 0 22
2017 PE-03 68 25 1 3 1 1 0 94 4 68
2017 PE-04 66 26 3 4 0 1 0 93 4 113
2017 PE-05 55 34 5 0 0 3 3 94 0 38
2017 PE-06 69 15 8 0 0 8 0 92 0 13
2014 PE 62 28 3 5 2 1 0 90 7 316
2014 PE-03 57 30 2 7 2 1 0 88 9 86
2014 PE-04 62 27 4 5 1 1 1 90 6 138
2014 PE-05 63 29 2 6 0 0 0 92 6 48
2014 PE-06 64 27 5 0 5 0 0 91 5 22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 37 40 8 12 2 0 1 77 15 291
2020 PE-02 38 40 4 17 2 0 0 77 19 48
2020 PE-03 37 35 7 19 1 0 1 73 20 75
2020 PE-04 38 39 8 8 5 0 2 78 13 108
2020 PE-05 36 48 9 6 0 0 0 85 6 33
2019 PE 44 36 4 12 4 0 0 80 16 357
2019 PE-01 42 33 7 16 2 0 0 76 18 45
2019 PE-02 45 35 4 14 2 0 0 80 16 49
2019 PE-03 41 34 4 13 8 0 0 75 21 71
2019 PE-04 45 38 2 11 4 0 0 83 15 132
2019 PE-05 49 38 5 8 0 0 0 86 8 37
2019 PE-06 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 PE 43 37 6 10 3 0 0 80 14 286
2017 PE-01 51 24 8 16 0 0 0 76 16 25
2017 PE-02 50 36 9 5 0 0 0 86 5 22
2017 PE-03 35 41 7 12 3 0 1 78 15 68
2017 PE-04 45 36 4 12 4 0 0 80 16 112
2017 PE-05 37 45 8 8 3 0 0 82 11 38
2017 PE-06 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13
2014 PE 43 37 5 10 5 0 0 80 15 315
2014 PE-03 34 42 6 15 2 0 0 76 18 85
2014 PE-04 49 33 4 7 8 0 0 81 14 138
2014 PE-05 42 33 10 13 2 0 0 75 15 48
2014 PE-06 41 45 5 9 0 0 0 86 9 22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 26 47 13 10 3 0 1 73 14 290
2020 PE-02 25 50 13 8 2 0 2 77 11 48
2020 PE-03 29 48 12 8 3 0 0 77 11 75
2020 PE-04 24 48 8 14 6 0 0 72 20 107
2020 PE-05 27 45 15 9 0 0 3 75 9 33
2019 PE 30 41 10 13 6 0 0 71 20 357
2019 PE-01 27 38 11 20 4 0 0 64 24 45
2019 PE-02 27 31 16 18 8 0 0 57 27 49
2019 PE-03 27 46 7 7 13 0 0 73 20 70
2019 PE-04 35 38 9 15 3 0 0 73 18 132
2019 PE-05 27 54 8 5 5 0 0 81 11 37
2019 PE-06 25 58 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 PE 27 43 11 12 5 0 1 71 17 267
2018 PE-01 27 43 7 13 10 0 0 70 23 30
2018 PE-02 24 40 8 20 8 0 0 64 28 25
2018 PE-03 28 43 10 14 3 0 2 72 18 58
2018 PE-04 25 42 16 13 4 0 1 67 17 101
2018 PE-05 30 57 5 5 3 0 0 86 8 37
2018 PE-06 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PE 33 42 8 13 4 0 0 75 17 286
2017 PE-01 36 31 4 21 8 0 0 67 29 25
2017 PE-02 37 45 9 4 5 0 0 82 9 22
2017 PE-03 27 48 8 15 3 0 0 75 18 67
2017 PE-04 33 36 11 14 6 0 0 69 20 113
2017 PE-05 32 61 5 3 0 0 0 92 3 38
2017 PE-06 38 38 0 15 0 0 8 83 17 13
2014 PE 26 43 8 16 7 0 1 69 23 315
2014 PE-03 17 41 10 20 10 0 1 59 31 86
2014 PE-04 27 42 7 15 7 0 1 70 23 137
2014 PE-05 31 48 6 13 2 0 0 79 15 48
2014 PE-06 36 45 9 9 0 0 0 82 9 22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 43 38 10 7 1 0 1 82 8 288
2020 PE-02 51 30 6 11 2 0 0 81 13 47
2020 PE-03 41 39 9 8 1 0 1 81 9 75
2020 PE-04 44 42 8 6 1 0 0 86 7 106
2020 PE-05 45 36 12 3 0 0 3 84 3 33
2019 PE 50 36 6 5 4 0 0 86 9 353
2019 PE-01 50 32 9 2 7 0 0 82 9 44
2019 PE-02 50 35 8 2 4 0 0 85 6 48
2019 PE-03 38 42 3 10 7 0 0 80 17 71
2019 PE-04 52 35 5 6 2 0 0 87 8 130
2019 PE-05 62 30 5 0 3 0 0 92 3 37
2019 PE-06 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 PE 51 36 7 6 1 0 0 86 7 286
2017 PE-01 55 29 12 4 0 0 0 84 4 25
2017 PE-02 55 32 4 9 0 0 0 87 9 22
2017 PE-03 48 36 6 10 0 0 0 84 10 67
2017 PE-04 50 35 7 5 3 0 0 85 8 113
2017 PE-05 50 42 8 0 0 0 0 92 0 38
2017 PE-06 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PE 50 36 6 6 2 0 0 86 8 316
2014 PE-03 44 35 7 9 5 0 0 79 14 86
2014 PE-04 52 36 6 6 1 0 0 88 7 138
2014 PE-05 58 33 6 0 2 0 0 92 2 48
2014 PE-06 64 32 0 5 0 0 0 95 5 22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 43 31 11 10 5 0 0 74 16 289
2020 PE-02 52 31 8 8 0 0 0 83 8 48
2020 PE-03 42 39 9 5 4 0 0 81 9 74
2020 PE-04 48 28 7 11 7 0 0 76 18 107
2020 PE-05 27 30 18 15 9 0 0 58 24 33
2019 PE 55 32 5 6 3 0 0 87 9 356
2019 PE-01 60 27 4 7 2 0 0 87 9 45
2019 PE-02 61 27 4 6 2 0 0 88 8 49
2019 PE-03 49 39 1 1 8 0 0 89 10 71
2019 PE-04 58 31 5 5 2 0 0 88 6 130
2019 PE-05 43 38 5 11 3 0 0 81 14 37
2019 PE-06 50 25 0 25 0 0 0 75 25 12
2018 PE 52 28 8 7 3 0 0 81 11 267
2018 PE-01 50 27 20 3 0 0 0 77 3 30
2018 PE-02 50 29 4 4 13 0 0 79 17 24
2018 PE-03 57 28 3 9 2 2 0 86 11 58
2018 PE-04 56 27 6 8 3 0 0 83 11 102
2018 PE-05 38 38 8 14 3 0 0 76 16 37
2018 PE-06 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PE 52 34 6 8 2 0 0 85 9 287
2017 PE-01 51 30 12 8 0 0 0 80 8 25
2017 PE-02 41 41 13 4 0 0 0 82 4 22
2017 PE-03 53 32 4 7 3 0 0 85 10 68
2017 PE-04 51 35 4 7 2 0 0 87 9 113
2017 PE-05 47 39 3 11 0 0 0 87 11 38
2017 PE-06 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PE 47 32 7 9 5 0 0 79 14 315
2014 PE-03 46 27 7 14 5 1 0 74 19 85
2014 PE-04 46 36 7 8 4 0 0 81 12 138
2014 PE-05 52 33 6 6 2 0 0 85 8 48
2014 PE-06 59 18 9 5 9 0 0 77 14 22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 31 43 12 9 6 0 0 73 15 291
2020 PE-02 33 46 8 8 4 0 0 79 13 48
2020 PE-03 35 47 9 4 5 0 0 81 9 75
2020 PE-04 30 36 13 13 8 0 0 66 21 108
2020 PE-05 24 48 18 6 3 0 0 73 9 33
2019 PE 37 39 10 7 7 0 0 76 14 357
2019 PE-01 40 31 13 7 9 0 0 71 16 45
2019 PE-02 37 39 12 8 4 0 0 76 12 49
2019 PE-03 35 32 11 8 13 0 0 68 21 71
2019 PE-04 35 44 7 7 8 0 0 79 14 132
2019 PE-05 46 35 14 5 0 0 0 81 5 37
2019 PE-06 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PE 35 40 9 8 7 0 0 76 15 265
2018 PE-01 41 52 7 0 0 0 0 93 0 29
2018 PE-02 36 44 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 PE-03 41 45 3 0 10 0 0 86 10 58
2018 PE-04 31 37 11 12 8 1 0 69 20 102
2018 PE-05 28 36 19 14 3 0 0 64 17 36
2018 PE-06 50 25 0 17 8 0 0 75 25 12
2017 PE 34 45 9 9 3 0 0 79 12 285
2017 PE-01 31 65 0 4 0 0 0 96 4 25
2017 PE-02 41 40 4 4 9 0 0 82 14 22
2017 PE-03 37 41 13 6 3 0 0 78 9 68
2017 PE-04 33 44 7 12 4 0 0 78 15 111
2017 PE-05 26 42 16 13 3 0 0 68 16 38
2017 PE-06 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PE 32 47 7 11 4 0 0 78 15 316
2014 PE-03 30 48 6 13 3 0 0 78 16 86
2014 PE-04 31 43 9 12 6 0 0 74 17 138
2014 PE-05 40 50 2 6 2 0 0 90 8 48
2014 PE-06 27 50 9 14 0 0 0 77 14 22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 30 38 14 12 6 0 0 69 17 290
2020 PE-02 29 48 8 13 2 0 0 77 15 48
2020 PE-03 31 39 16 12 3 0 0 69 15 75
2020 PE-04 32 34 14 13 6 0 0 67 19 108
2020 PE-05 25 47 13 6 9 0 0 72 16 32
2019 PE 27 36 15 15 7 0 0 63 22 357
2019 PE-01 29 40 16 13 2 0 0 69 16 45
2019 PE-02 22 53 12 10 2 0 0 76 12 49
2019 PE-03 24 32 17 17 8 0 1 57 26 71
2019 PE-04 32 29 15 15 8 1 0 61 24 132
2019 PE-05 22 41 14 16 8 0 0 62 24 37
2019 PE-06 9 45 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 PE 24 30 17 17 11 1 0 55 28 264
2018 PE-01 37 33 13 17 0 0 0 70 17 30
2018 PE-02 40 28 12 12 8 0 0 68 20 25
2018 PE-03 26 39 9 11 14 2 0 66 25 57
2018 PE-04 20 28 19 20 13 1 0 48 33 101
2018 PE-05 17 25 19 28 11 0 0 42 39 36
2018 PE-06 17 25 50 0 8 0 0 42 8 12
2017 PE 25 37 13 18 7 0 0 62 25 285
2017 PE-01 27 40 8 16 8 0 0 67 25 25
2017 PE-02 32 45 9 9 4 0 0 78 13 22
2017 PE-03 26 37 13 18 6 0 0 63 23 68
2017 PE-04 27 28 14 22 10 0 0 55 31 111
2017 PE-05 13 50 16 16 5 0 0 63 21 38
2017 PE-06 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 PE 25 35 12 17 10 0 0 61 28 316
2014 PE-03 20 36 8 21 15 0 0 56 36 86
2014 PE-04 28 33 14 18 8 0 0 60 26 138
2014 PE-05 23 46 10 15 6 0 0 69 21 48
2014 PE-06 41 27 5 14 14 0 0 68 27 22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 31 41 9 13 7 0 0 72 20 290
2020 PE-02 44 40 6 10 0 0 0 83 10 48
2020 PE-03 31 42 9 12 5 0 0 73 18 74
2020 PE-04 28 44 6 13 9 0 0 72 22 108
2020 PE-05 24 39 3 24 9 0 0 64 33 33
2019 PE 27 43 8 13 9 0 0 70 22 358
2019 PE-01 31 38 16 13 2 0 0 69 16 45
2019 PE-02 31 37 10 12 10 0 0 67 22 49
2019 PE-03 28 41 8 8 13 0 1 70 21 71
2019 PE-04 27 45 5 15 8 0 0 72 23 132
2019 PE-05 14 54 8 19 5 0 0 68 24 37
2019 PE-06 17 50 8 17 8 0 0 67 25 12
2018 PE 25 38 12 13 11 1 0 64 24 268
2018 PE-01 43 33 7 7 10 0 0 77 17 30
2018 PE-02 32 40 16 4 8 0 0 72 12 25
2018 PE-03 34 43 10 2 9 2 0 79 11 58
2018 PE-04 18 35 10 20 16 2 0 54 36 102
2018 PE-05 11 41 22 22 5 0 0 51 27 37
2018 PE-06 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 PE 25 34 10 19 13 0 0 58 31 284
2017 PE-01 32 31 12 12 13 0 0 63 25 25
2017 PE-02 36 27 19 4 14 0 0 63 18 22
2017 PE-03 30 30 12 18 10 0 0 60 28 67
2017 PE-04 22 30 7 22 19 0 0 52 40 111
2017 PE-05 11 55 5 26 3 0 0 66 29 38
2017 PE-06 31 23 31 15 0 0 0 54 15 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 43 41 8 5 3 0 0 85 8 290
2020 PE-02 60 33 4 2 0 0 0 94 2 48
2020 PE-03 45 39 8 4 4 0 0 84 8 75
2020 PE-04 42 41 7 7 3 0 0 83 10 107
2020 PE-05 27 55 9 3 6 0 0 82 9 33
2019 PE 41 40 9 5 4 0 0 81 10 356
2019 PE-01 47 42 7 0 4 0 0 89 4 45
2019 PE-02 37 47 10 2 4 0 0 84 6 49
2019 PE-03 39 34 10 9 9 0 0 73 17 70
2019 PE-04 40 40 9 8 3 0 0 80 11 131
2019 PE-05 49 41 5 5 0 0 0 89 5 37
2019 PE-06 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 PE 51 35 5 6 3 0 0 87 9 268
2018 PE-01 69 28 0 3 0 0 0 97 3 29
2018 PE-02 60 28 0 8 4 0 0 88 12 25
2018 PE-03 53 33 5 2 7 0 0 86 9 57
2018 PE-04 44 38 9 7 2 1 0 83 9 104
2018 PE-05 43 46 0 8 3 0 0 89 11 37
2018 PE-06 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PE 39 41 9 7 5 0 0 79 12 284
2017 PE-01 47 45 8 0 0 0 0 92 0 25
2017 PE-02 59 14 18 0 9 0 0 73 9 22
2017 PE-03 38 37 12 6 7 0 0 75 13 68
2017 PE-04 34 41 8 12 5 0 0 76 16 110
2017 PE-05 34 50 8 8 0 0 0 84 8 38
2017 PE-06 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PE 42 41 8 7 2 0 0 83 9 315
2014 PE-03 37 41 9 9 3 0 0 78 13 86
2014 PE-04 42 38 9 9 3 0 0 80 12 137
2014 PE-05 46 48 4 2 0 0 0 94 2 48
2014 PE-06 59 36 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 30 38 11 15 7 0 0 67 21 291
2020 PE-02 40 40 13 4 4 0 0 79 8 48
2020 PE-03 31 36 9 16 8 0 0 67 24 75
2020 PE-04 30 39 10 16 6 0 0 69 21 108
2020 PE-05 18 36 12 24 9 0 0 55 33 33
2019 PE 28 42 11 9 9 0 0 70 19 358
2019 PE-01 36 44 4 11 4 0 0 80 16 45
2019 PE-02 20 59 6 4 10 0 0 80 14 49
2019 PE-03 24 38 13 7 18 0 0 62 25 71
2019 PE-04 34 36 10 13 6 1 0 71 19 132
2019 PE-05 22 49 11 11 8 0 0 70 19 37
2019 PE-06 25 33 25 8 8 0 0 58 17 12
2018 PE 31 34 12 12 11 0 0 65 23 266
2018 PE-01 45 34 10 7 3 0 0 79 10 29
2018 PE-02 44 24 12 12 8 0 0 68 20 25
2018 PE-03 41 34 7 5 13 0 0 75 18 56
2018 PE-04 21 35 10 18 15 1 0 57 33 103
2018 PE-05 19 43 19 14 5 0 0 62 19 37
2018 PE-06 38 23 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 PE 28 40 12 13 6 0 0 69 20 284
2017 PE-01 31 44 8 17 0 0 0 75 17 25
2017 PE-02 36 45 4 4 9 0 0 82 14 22
2017 PE-03 32 29 19 10 9 0 0 62 19 68
2017 PE-04 28 43 9 14 6 0 0 71 20 110
2017 PE-05 18 39 16 21 5 0 0 58 26 38
2017 PE-06 8 69 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 48 36 8 5 2 0 0 85 7 289
2020 PE-02 58 29 4 8 0 0 0 88 8 48
2020 PE-03 52 36 7 4 1 0 0 88 5 75
2020 PE-04 47 35 10 7 2 0 0 81 8 107
2020 PE-05 36 52 9 0 3 0 0 88 3 33
2019 PE 46 38 9 3 3 0 0 84 6 357
2019 PE-01 49 29 16 4 2 0 0 78 7 45
2019 PE-02 43 45 10 2 0 0 0 88 2 49
2019 PE-03 42 35 8 3 11 0 0 77 14 71
2019 PE-04 45 44 7 3 1 0 0 89 4 132
2019 PE-05 56 33 6 3 3 0 0 89 6 36
2019 PE-06 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 PE 49 38 7 4 2 0 0 87 6 264
2018 PE-01 55 38 7 0 0 0 0 93 0 29
2018 PE-02 60 28 8 0 4 0 0 88 4 25
2018 PE-03 55 34 4 6 2 0 0 89 8 53
2018 PE-04 41 45 8 4 1 1 0 87 5 104
2018 PE-05 46 32 11 8 3 0 0 78 11 37
2018 PE-06 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 PE 50 38 8 3 0 0 0 89 3 287
2017 PE-01 55 41 4 0 0 0 0 96 0 25
2017 PE-02 50 36 9 0 0 5 0 91 0 22
2017 PE-03 56 35 7 1 0 0 0 91 1 68
2017 PE-04 50 32 13 5 0 0 0 81 5 113
2017 PE-05 34 61 3 3 0 0 0 95 3 38
2017 PE-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PE 60 30 5 5 1 0 0 90 5 316
2014 PE-03 53 36 6 5 0 0 0 90 5 86
2014 PE-04 59 28 5 7 1 0 0 88 7 138
2014 PE-05 63 27 4 4 2 0 0 90 6 48
2014 PE-06 77 18 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 24 36 17 15 7 0 1 61 22 291
2020 PE-02 35 38 10 13 4 0 0 73 17 48
2020 PE-03 19 35 27 9 8 0 3 55 18 75
2020 PE-04 24 36 15 18 7 0 0 60 25 108
2020 PE-05 21 39 12 18 9 0 0 61 27 33
2019 PE 29 40 12 13 6 1 0 69 19 358
2019 PE-01 24 38 16 18 2 2 0 64 20 45
2019 PE-02 24 55 8 6 6 0 0 80 12 49
2019 PE-03 20 37 17 15 10 1 0 57 26 71
2019 PE-04 33 37 11 14 5 0 0 70 20 132
2019 PE-05 38 38 8 11 5 0 0 76 16 37
2019 PE-06 42 42 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 PE 21 36 12 18 13 0 0 57 31 267
2018 PE-01 31 34 14 21 0 0 0 66 21 29
2018 PE-02 24 28 8 24 16 0 0 52 40 25
2018 PE-03 16 39 16 16 14 0 0 54 30 57
2018 PE-04 19 34 12 18 16 1 0 54 34 103
2018 PE-05 22 43 11 14 11 0 0 65 24 37
2018 PE-06 31 38 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 PE 28 43 11 12 6 0 0 71 18 287
2017 PE-01 31 32 17 16 4 0 0 63 20 25
2017 PE-02 13 72 0 10 4 0 0 86 14 22
2017 PE-03 28 35 16 13 7 0 0 63 21 68
2017 PE-04 28 41 11 13 7 0 0 69 20 113
2017 PE-05 21 58 8 11 3 0 0 79 13 38
2017 PE-06 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 PE 20 46 12 16 6 0 0 66 22 316
2014 PE-03 13 45 15 20 7 0 0 58 27 86
2014 PE-04 23 40 12 18 7 0 0 63 25 138
2014 PE-05 27 58 6 8 0 0 0 85 8 48
2014 PE-06 18 59 9 5 9 0 0 77 14 22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 39 33 14 8 5 0 0 72 14 291
2020 PE-02 50 33 8 4 2 0 2 85 6 48
2020 PE-03 29 47 16 4 4 0 0 76 8 75
2020 PE-04 40 28 15 10 7 0 0 68 18 108
2020 PE-05 48 24 12 9 6 0 0 73 15 33
2019 PE 39 37 12 6 5 0 0 77 11 357
2019 PE-01 38 36 11 11 4 0 0 73 16 45
2019 PE-02 46 35 8 4 6 0 0 81 10 48
2019 PE-03 30 34 18 8 8 1 0 64 17 71
2019 PE-04 38 42 11 6 4 0 0 80 10 132
2019 PE-05 49 32 11 5 3 0 0 81 8 37
2019 PE-06 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 PE 30 38 12 12 7 0 0 68 19 267
2018 PE-01 34 38 17 7 3 0 0 72 10 29
2018 PE-02 28 36 16 16 4 0 0 64 20 25
2018 PE-03 26 39 12 11 9 2 2 67 20 57
2018 PE-04 28 35 15 13 10 0 0 63 22 103
2018 PE-05 32 51 3 11 3 0 0 84 14 37
2018 PE-06 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PE 37 34 12 11 6 0 0 72 17 287
2017 PE-01 35 29 20 12 4 0 0 64 16 25
2017 PE-02 27 46 9 9 5 0 4 76 14 22
2017 PE-03 41 22 20 9 7 0 0 63 16 68
2017 PE-04 34 37 9 14 6 0 0 71 20 113
2017 PE-05 37 47 5 8 3 0 0 84 11 38
2017 PE-06 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PE 29 40 13 11 7 0 0 70 18 315
2014 PE-03 21 45 10 14 9 0 0 66 23 86
2014 PE-04 31 35 15 11 8 0 0 66 19 137
2014 PE-05 35 54 4 4 2 0 0 90 6 48
2014 PE-06 36 32 18 9 5 0 0 68 14 22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 29 43 12 11 5 0 0 72 16 289
2020 PE-02 35 40 13 13 0 0 0 75 13 48
2020 PE-03 28 47 13 7 5 0 0 75 12 75
2020 PE-04 28 40 12 14 6 0 0 68 20 108
2020 PE-05 22 47 13 9 9 0 0 69 19 32
2019 PE 31 39 12 13 5 0 0 70 18 356
2019 PE-01 29 47 11 13 0 0 0 76 13 45
2019 PE-02 33 43 10 8 6 0 0 76 14 49
2019 PE-03 26 36 13 14 10 0 0 62 25 69
2019 PE-04 35 35 12 15 3 0 0 70 18 132
2019 PE-05 32 41 11 14 3 0 0 73 16 37
2019 PE-06 17 67 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 PE 28 31 16 17 8 0 0 59 25 268
2018 PE-01 34 24 28 14 0 0 0 59 14 29
2018 PE-02 36 28 16 4 16 0 0 64 20 25
2018 PE-03 35 26 14 19 5 0 0 61 25 57
2018 PE-04 20 33 16 20 11 0 0 53 31 104
2018 PE-05 19 46 11 19 5 0 0 65 24 37
2018 PE-06 46 23 15 8 0 0 8 75 8 13
2017 PE 31 34 9 20 7 0 0 65 26 287
2017 PE-01 43 41 0 12 4 0 0 84 16 25
2017 PE-02 23 49 9 18 0 0 0 73 18 22
2017 PE-03 29 32 7 20 10 0 0 62 31 68
2017 PE-04 33 24 12 23 8 0 0 57 31 113
2017 PE-05 21 47 8 21 3 0 0 68 24 38
2017 PE-06 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 PE 27 37 11 17 8 0 0 64 25 316
2014 PE-03 24 36 9 17 12 1 0 61 29 86
2014 PE-04 29 36 9 19 7 0 0 64 26 138
2014 PE-05 21 50 13 13 4 0 0 71 17 48
2014 PE-06 36 18 27 9 9 0 0 55 18 22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 33 44 13 7 3 0 0 77 10 290
2020 PE-02 46 38 6 6 4 0 0 83 10 48
2020 PE-03 28 57 9 4 1 0 0 85 5 75
2020 PE-04 32 39 17 9 3 0 0 71 12 108
2020 PE-05 24 45 18 6 6 0 0 70 12 33
2019 PE 40 39 9 8 4 0 0 79 12 357
2019 PE-01 51 24 13 9 2 0 0 76 11 45
2019 PE-02 39 47 6 6 2 0 0 86 8 49
2019 PE-03 36 39 9 6 11 0 0 74 17 70
2019 PE-04 37 45 8 8 2 0 0 82 11 132
2019 PE-05 49 30 14 8 0 0 0 78 8 37
2019 PE-06 33 42 0 25 0 0 0 75 25 12
2018 PE 39 38 12 8 3 0 0 77 10 267
2018 PE-01 48 41 7 3 0 0 0 90 3 29
2018 PE-02 52 20 20 4 4 0 0 72 8 25
2018 PE-03 41 43 9 5 2 0 0 84 7 56
2018 PE-04 33 42 13 10 3 0 0 75 13 104
2018 PE-05 30 38 19 11 3 0 0 68 14 37
2018 PE-06 62 15 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 PE 39 43 9 6 2 1 0 83 8 286
2017 PE-01 54 41 4 0 0 0 0 96 0 25
2017 PE-02 46 40 0 9 0 5 0 91 9 22
2017 PE-03 41 38 15 3 3 0 0 80 6 68
2017 PE-04 36 46 9 6 3 1 0 82 9 112
2017 PE-05 29 42 13 13 3 0 0 71 16 38
2017 PE-06 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PE 41 40 9 9 2 0 0 81 11 315
2014 PE-03 37 44 7 8 3 0 0 81 12 86
2014 PE-04 39 38 9 12 2 0 0 77 14 138
2014 PE-05 45 47 2 6 0 0 0 91 6 47
2014 PE-06 55 27 14 0 5 0 0 82 5 22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 16 29 24 19 11 0 0 45 30 289
2020 PE-02 25 29 21 17 6 0 2 55 23 48
2020 PE-03 17 27 31 17 8 0 0 44 25 75
2020 PE-04 14 34 24 18 10 0 0 48 28 108
2020 PE-05 10 23 19 13 35 0 0 32 48 31
2019 PE 23 37 20 12 8 1 0 60 20 356
2019 PE-01 25 45 14 16 0 0 0 70 16 44
2019 PE-02 31 35 16 12 6 0 0 65 18 49
2019 PE-03 25 41 18 6 10 0 0 66 15 71
2019 PE-04 26 34 21 11 7 2 0 61 18 131
2019 PE-05 3 35 35 14 14 0 0 38 27 37
2019 PE-06 8 25 8 50 8 0 0 33 58 12
2018 PE 20 32 19 15 14 0 0 52 29 269
2018 PE-01 31 41 17 7 3 0 0 72 10 29
2018 PE-02 12 58 8 12 12 0 0 69 23 26
2018 PE-03 20 25 31 15 7 2 0 47 22 59
2018 PE-04 19 34 16 18 14 0 0 53 31 102
2018 PE-05 16 16 16 19 32 0 0 32 51 37
2018 PE-06 23 23 15 8 31 0 0 46 38 13
2017 PE 18 39 22 10 9 1 0 58 19 286
2017 PE-01 27 48 16 9 0 0 0 75 9 25
2017 PE-02 28 45 9 9 4 5 0 76 14 22
2017 PE-03 16 40 24 4 14 0 1 58 18 67
2017 PE-04 13 38 28 14 5 1 0 52 20 113
2017 PE-05 16 37 24 11 13 0 0 53 24 38
2017 PE-06 8 38 15 23 15 0 0 46 38 13
2014 PE 28 26 20 14 12 0 0 54 26 316
2014 PE-03 30 22 21 13 14 0 0 52 27 86
2014 PE-04 28 28 17 17 11 0 0 55 28 138
2014 PE-05 25 27 21 10 17 0 0 52 27 48
2014 PE-06 41 27 14 9 9 0 0 68 18 22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 21 35 32 10 1 0 0 12 56 291
2020 PE-02 10 42 33 13 2 0 0 15 52 48
2020 PE-03 17 39 32 12 0 0 0 12 56 75
2020 PE-04 24 30 35 8 3 0 0 11 54 108
2020 PE-05 33 42 18 6 0 0 0 6 76 33
2019 PE 18 31 36 11 3 0 1 14 50 358
2019 PE-01 13 40 29 11 7 0 0 18 53 45
2019 PE-02 31 22 33 10 4 0 0 14 53 49
2019 PE-03 17 23 37 17 4 1 1 22 41 71
2019 PE-04 20 30 36 13 2 0 1 15 50 132
2019 PE-05 11 43 43 3 0 0 0 3 54 37
2019 PE-06 8 58 33 0 0 0 0 0 67 12
2018 PE 20 38 31 8 3 0 0 11 58 272
2018 PE-01 13 27 43 7 10 0 0 17 40 30
2018 PE-02 8 46 27 15 4 0 0 19 54 26
2018 PE-03 22 24 38 12 2 2 0 14 47 58
2018 PE-04 23 44 28 4 2 0 0 6 67 105
2018 PE-05 19 49 24 8 0 0 0 8 68 37
2018 PE-06 31 31 31 8 0 0 0 8 62 13
2017 PE 20 39 27 11 1 0 1 12 60 285
2017 PE-01 9 25 29 25 13 0 0 37 34 24
2017 PE-02 13 50 18 10 0 5 4 11 70 22
2017 PE-03 21 31 37 10 0 0 1 10 52 68
2017 PE-04 20 45 27 8 1 0 0 9 64 112
2017 PE-05 29 42 21 8 0 0 0 8 71 38
2017 PE-06 15 54 15 15 0 0 0 15 69 13
2014 PE 13 33 40 10 3 1 0 13 47 315
2014 PE-03 12 27 43 10 6 1 1 17 39 86
2014 PE-04 14 30 40 15 1 1 0 15 44 137
2014 PE-05 17 44 38 2 0 0 0 2 60 48
2014 PE-06 14 36 32 9 9 0 0 18 50 22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 21 24 27 19 8 1 0 26 46 290
2020 PE-02 13 15 34 23 15 0 0 38 28 47
2020 PE-03 21 24 28 20 7 0 0 27 45 75
2020 PE-04 23 26 30 13 7 1 0 21 50 108
2020 PE-05 33 33 12 18 0 0 3 19 69 33
2019 PE 19 26 31 15 8 1 0 24 45 356
2019 PE-01 9 23 41 16 9 0 2 26 33 44
2019 PE-02 16 22 31 18 12 0 0 31 39 49
2019 PE-03 18 23 35 15 6 3 0 22 42 71
2019 PE-04 21 27 29 15 7 0 0 22 49 131
2019 PE-05 19 30 32 11 8 0 0 19 49 37
2019 PE-06 42 42 0 0 17 0 0 17 83 12
2018 PE 26 31 22 15 4 1 0 19 58 270
2018 PE-01 13 13 37 23 10 3 0 34 28 30
2018 PE-02 12 31 42 12 4 0 0 15 42 26
2018 PE-03 26 32 21 18 2 2 0 20 59 57
2018 PE-04 33 34 17 12 3 2 0 15 68 104
2018 PE-05 24 43 16 14 3 0 0 16 68 37
2018 PE-06 31 23 8 23 8 0 8 33 58 13
2017 PE 21 29 30 14 3 1 2 18 51 285
2017 PE-01 12 25 30 25 4 0 4 30 38 24
2017 PE-02 9 31 41 4 0 9 4 5 47 22
2017 PE-03 19 35 25 15 4 0 1 19 55 68
2017 PE-04 24 26 31 14 4 0 1 18 50 112
2017 PE-05 24 29 32 11 3 3 0 14 54 38
2017 PE-06 15 46 31 8 0 0 0 8 62 13
2014 PE 12 26 37 18 4 2 1 23 39 316
2014 PE-03 16 16 45 13 3 3 2 17 35 86
2014 PE-04 12 33 28 21 4 1 1 26 46 138
2014 PE-05 13 25 35 21 6 0 0 27 38 48
2014 PE-06 0 23 45 27 5 0 0 32 23 22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 16 27 37 14 3 0 1 18 44 289
2020 PE-02 4 21 48 19 4 0 4 24 26 48
2020 PE-03 20 31 32 13 3 0 1 16 51 75
2020 PE-04 17 25 41 12 4 0 1 16 42 107
2020 PE-05 24 33 30 9 0 3 0 9 59 33
2019 PE 19 27 35 13 5 0 0 18 46 356
2019 PE-01 18 23 39 9 11 0 0 20 41 44
2019 PE-02 14 24 41 14 6 0 0 20 39 49
2019 PE-03 15 23 38 17 4 1 1 22 39 71
2019 PE-04 24 32 28 11 4 0 0 15 56 131
2019 PE-05 16 22 46 14 3 0 0 16 38 37
2019 PE-06 17 33 33 8 8 0 0 17 50 12
2018 PE 22 31 31 12 2 1 1 15 53 268
2018 PE-01 3 33 47 13 0 3 0 14 38 30
2018 PE-02 13 46 25 8 4 4 0 13 61 24
2018 PE-03 24 26 22 24 2 2 0 26 51 58
2018 PE-04 25 28 36 8 2 0 2 10 54 104
2018 PE-05 28 31 31 8 3 0 0 11 58 36
2018 PE-06 23 38 23 15 0 0 0 15 62 13
2017 PE 25 27 30 11 3 2 3 14 54 285
2017 PE-01 21 25 30 21 0 0 4 21 47 24
2017 PE-02 4 32 45 4 0 9 4 5 43 22
2017 PE-03 25 16 32 12 9 3 3 22 44 68
2017 PE-04 29 33 27 9 2 0 1 11 62 112
2017 PE-05 29 32 32 8 0 0 0 8 61 38
2017 PE-06 31 23 23 15 0 8 0 17 58 13
2014 PE 31 33 23 9 3 1 1 13 64 316
2014 PE-03 27 22 27 16 3 2 2 21 51 86
2014 PE-04 36 36 18 7 4 0 0 11 71 138
2014 PE-05 35 38 25 0 2 0 0 2 73 48
2014 PE-06 23 32 32 14 0 0 0 14 55 22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 15 23 36 20 5 0 0 25 38 291
2020 PE-02 15 19 31 25 10 0 0 35 33 48
2020 PE-03 9 17 44 21 7 1 0 28 27 75
2020 PE-04 19 21 36 19 5 0 1 23 40 108
2020 PE-05 24 48 24 3 0 0 0 3 73 33
2019 PE 10 23 41 20 5 1 0 26 33 355
2019 PE-01 11 27 25 27 9 0 0 36 39 44
2019 PE-02 13 15 44 21 8 0 0 29 27 48
2019 PE-03 8 10 45 31 4 1 0 36 19 71
2019 PE-04 10 21 45 18 5 1 1 23 32 132
2019 PE-05 8 53 33 3 3 0 0 6 61 36
2019 PE-06 25 33 42 0 0 0 0 0 58 12
2018 PE 14 23 41 17 4 0 1 21 38 267
2018 PE-01 7 20 43 20 7 0 3 28 28 30
2018 PE-02 12 12 52 16 8 0 0 24 24 25
2018 PE-03 14 14 40 26 5 2 0 32 28 58
2018 PE-04 12 27 41 17 3 0 0 20 39 103
2018 PE-05 29 29 37 6 0 0 0 6 57 35
2018 PE-06 15 38 31 8 0 0 8 8 58 13
2017 PE 11 22 41 18 6 0 1 25 34 286
2017 PE-01 9 8 38 28 17 0 0 45 17 24
2017 PE-02 0 27 27 18 19 5 4 40 30 22
2017 PE-03 10 13 46 25 6 0 0 31 23 68
2017 PE-04 11 22 50 12 4 0 0 17 33 113
2017 PE-05 13 47 24 16 0 0 0 16 61 38
2017 PE-06 31 23 38 8 0 0 0 8 54 13
2014 PE 9 24 39 24 3 1 0 27 33 315
2014 PE-03 8 15 37 30 6 2 1 37 24 86
2014 PE-04 8 29 36 23 3 0 0 26 37 137
2014 PE-05 13 23 48 17 0 0 0 17 35 48
2014 PE-06 9 27 45 14 5 0 0 18 36 22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 22 29 31 14 3 1 1 18 51 291
2020 PE-02 13 23 35 23 6 0 0 29 35 48
2020 PE-03 17 40 27 13 1 0 1 15 58 75
2020 PE-04 25 24 34 12 3 1 1 15 50 108
2020 PE-05 45 30 18 6 0 0 0 6 76 33
2019 PE 18 26 31 16 6 1 1 22 46 357
2019 PE-01 18 20 31 20 11 0 0 31 38 45
2019 PE-02 18 20 41 12 8 0 0 20 39 49
2019 PE-03 15 23 34 14 8 4 1 24 40 71
2019 PE-04 15 29 30 18 5 1 2 24 45 132
2019 PE-05 22 35 32 11 0 0 0 11 57 37
2019 PE-06 42 50 8 0 0 0 0 0 92 12
2018 PE 24 35 23 13 5 0 1 18 59 271
2018 PE-01 13 33 23 17 10 0 3 28 48 30
2018 PE-02 15 42 19 19 4 0 0 23 58 26
2018 PE-03 17 40 22 14 3 2 2 18 59 58
2018 PE-04 31 30 24 11 5 0 0 15 61 104
2018 PE-05 27 38 22 11 3 0 0 14 65 37
2018 PE-06 15 38 31 0 8 0 8 8 58 13
2017 PE 27 29 28 10 3 1 2 14 58 287
2017 PE-01 17 20 36 15 12 0 0 27 37 25
2017 PE-02 4 32 31 9 10 9 4 22 42 22
2017 PE-03 26 31 29 10 3 0 0 13 57 68
2017 PE-04 31 35 25 7 1 0 1 8 67 113
2017 PE-05 32 26 32 8 3 0 0 11 58 38
2017 PE-06 46 8 31 8 0 0 8 8 58 13
2014 PE 30 29 27 9 5 1 0 14 59 315
2014 PE-03 31 22 33 7 6 1 0 13 54 86
2014 PE-04 29 30 25 9 6 1 1 15 60 138
2014 PE-05 42 25 23 10 0 0 0 10 67 48
2014 PE-06 19 33 29 10 10 0 0 19 52 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 23 27 23 19 7 1 0 26 51 290
2020 PE-02 17 29 21 21 13 0 0 33 46 48
2020 PE-03 28 27 24 17 1 1 1 19 56 75
2020 PE-04 26 25 26 15 7 1 0 22 52 107
2020 PE-05 24 33 18 18 6 0 0 24 58 33
2019 PE 16 33 33 12 5 1 0 17 50 356
2019 PE-01 7 32 32 16 9 5 0 26 40 44
2019 PE-02 14 31 39 12 2 2 0 15 46 49
2019 PE-03 15 37 28 14 4 1 0 19 53 71
2019 PE-04 18 33 33 10 5 0 1 15 52 132
2019 PE-05 19 22 43 11 5 0 0 16 41 37
2019 PE-06 33 42 17 8 0 0 0 8 75 12
2018 PE 25 31 25 13 4 1 1 17 57 271
2018 PE-01 13 27 27 20 3 0 10 26 44 30
2018 PE-02 23 23 38 12 4 0 0 15 46 26
2018 PE-03 24 31 22 16 3 3 0 20 57 58
2018 PE-04 27 34 24 10 5 1 0 15 61 104
2018 PE-05 22 38 24 11 5 0 0 16 59 37
2018 PE-06 38 23 31 8 0 0 0 8 62 13
2017 PE 13 32 31 14 6 1 2 20 47 287
2017 PE-01 17 24 27 17 8 4 4 26 44 25
2017 PE-02 9 36 27 4 10 9 4 16 52 22
2017 PE-03 13 32 28 13 10 1 1 24 47 68
2017 PE-04 13 31 36 14 4 0 1 19 45 113
2017 PE-05 13 37 29 18 3 0 0 21 50 38
2017 PE-06 8 54 23 8 0 0 8 8 67 13
2014 PE 14 25 28 22 8 1 2 31 41 316
2014 PE-03 15 26 31 19 6 1 2 25 42 86
2014 PE-04 16 23 25 22 10 1 3 33 41 138
2014 PE-05 15 25 33 25 2 0 0 27 40 48
2014 PE-06 0 32 27 23 18 0 0 41 32 22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 16 24 39 16 4 1 0 21 40 289
2020 PE-02 6 15 52 23 4 0 0 27 21 48
2020 PE-03 23 23 32 15 5 1 0 21 47 74
2020 PE-04 15 25 40 15 4 0 1 19 41 107
2020 PE-05 18 33 33 12 0 3 0 13 53 33
2019 PE 16 25 40 13 5 1 1 18 41 357
2019 PE-01 9 30 39 14 9 0 0 23 39 44
2019 PE-02 18 16 41 16 8 0 0 24 35 49
2019 PE-03 13 24 37 15 7 3 1 24 38 71
2019 PE-04 17 27 40 12 2 1 1 15 45 132
2019 PE-05 14 24 49 11 0 0 3 11 39 37
2019 PE-06 33 33 33 0 0 0 0 0 67 12
2018 PE 19 31 32 13 3 1 1 16 51 271
2018 PE-01 3 23 40 23 3 0 7 29 29 30
2018 PE-02 19 23 35 12 8 4 0 20 44 26
2018 PE-03 21 19 34 22 2 2 0 25 40 58
2018 PE-04 22 31 35 8 3 1 1 11 54 104
2018 PE-05 16 54 22 8 0 0 0 8 70 37
2018 PE-06 23 46 15 8 8 0 0 15 69 13
2017 PE 20 27 35 12 3 1 2 15 49 285
2017 PE-01 17 21 50 9 0 0 4 9 39 24
2017 PE-02 5 18 49 19 0 5 4 20 25 22
2017 PE-03 18 21 36 19 4 0 1 24 40 67
2017 PE-04 26 27 34 8 4 1 0 12 54 113
2017 PE-05 11 47 26 13 3 0 0 16 58 38
2017 PE-06 31 31 31 0 0 0 8 0 67 13
2014 PE 19 33 33 11 2 1 1 13 53 316
2014 PE-03 13 30 36 14 2 2 2 17 45 86
2014 PE-04 22 35 32 7 2 0 1 10 58 138
2014 PE-05 19 40 33 8 0 0 0 8 58 48
2014 PE-06 27 23 41 9 0 0 0 9 50 22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 14 25 40 15 5 0 0 20 40 291
2020 PE-02 4 17 42 25 13 0 0 38 21 48
2020 PE-03 19 24 41 13 3 0 0 16 43 75
2020 PE-04 11 31 44 9 4 0 1 13 42 108
2020 PE-05 15 33 36 15 0 0 0 15 48 33
2019 PE 12 22 40 19 8 0 0 27 33 358
2019 PE-01 9 13 38 18 22 0 0 40 22 45
2019 PE-02 12 10 37 33 8 0 0 41 22 49
2019 PE-03 13 20 46 18 3 0 0 21 32 71
2019 PE-04 15 23 39 15 7 0 1 22 38 132
2019 PE-05 5 27 49 14 5 0 0 19 32 37
2019 PE-06 8 50 25 17 0 0 0 17 58 12
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 25 31 17 8 4 8 7 66 15 290
2020 PE-02 29 27 13 6 4 8 13 71 13 48
2020 PE-03 27 31 18 7 1 9 7 69 10 74
2020 PE-04 24 31 16 11 3 9 6 65 16 108
2020 PE-05 18 33 18 9 15 0 6 55 26 33
2019 PE 26 35 15 6 5 6 6 70 13 355
2019 PE-01 27 40 13 4 2 4 9 77 8 45
2019 PE-02 29 31 16 8 6 4 6 66 16 49
2019 PE-03 21 31 14 10 3 16 4 66 16 70
2019 PE-04 27 37 15 4 5 6 5 73 10 132
2019 PE-05 24 38 16 8 5 0 8 68 15 37
2019 PE-06 27 45 0 9 18 0 0 73 27 11
2018 PE 24 30 20 10 7 7 3 60 18 270
2018 PE-01 25 25 21 7 7 7 7 58 17 28
2018 PE-02 19 31 15 12 15 8 0 54 29 26
2018 PE-03 29 36 15 10 5 5 0 68 16 59
2018 PE-04 19 30 24 11 7 6 4 54 20 105
2018 PE-05 27 30 22 8 3 8 3 64 12 37
2018 PE-06 42 33 8 0 8 8 0 82 9 12
2017 PE 24 32 15 12 8 6 4 62 22 286
2017 PE-01 19 20 17 8 8 17 12 55 22 25
2017 PE-02 32 41 9 4 4 4 4 80 10 22
2017 PE-03 22 28 22 4 13 7 1 56 20 67
2017 PE-04 26 30 15 16 5 4 3 61 23 113
2017 PE-05 13 45 11 18 5 3 5 63 26 38
2017 PE-06 38 38 8 8 0 0 8 83 8 13
2014 PE 31 28 15 12 6 4 4 64 20 316
2014 PE-03 19 33 14 16 6 5 8 59 25 86
2014 PE-04 35 24 12 15 7 3 4 63 24 138
2014 PE-05 40 27 19 6 4 2 2 70 11 48
2014 PE-06 41 23 23 5 5 5 0 67 10 22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 52 28 8 8 3 1 0 81 11 288
2020 PE-02 64 23 4 4 2 2 0 89 7 47
2020 PE-03 56 32 10 3 0 0 0 88 3 73
2020 PE-04 55 25 8 9 3 0 0 80 12 108
2020 PE-05 33 33 6 21 6 0 0 67 27 33
2019 PE 49 31 8 7 5 1 0 80 11 354
2019 PE-01 51 31 7 7 4 0 0 82 11 45
2019 PE-02 49 27 14 6 4 0 0 76 10 49
2019 PE-03 44 34 10 4 4 3 0 81 9 70
2019 PE-04 53 30 8 6 3 0 0 83 9 132
2019 PE-05 49 29 3 11 9 0 0 77 20 35
2019 PE-06 36 36 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 PE 44 32 7 11 6 0 0 77 17 270
2018 PE-01 57 21 11 7 4 0 0 79 11 28
2018 PE-02 42 23 12 19 4 0 0 65 23 26
2018 PE-03 46 31 5 14 5 0 0 76 19 59
2018 PE-04 37 37 7 12 7 0 0 74 19 105
2018 PE-05 49 35 5 5 3 3 0 86 8 37
2018 PE-06 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 PE 42 36 6 12 4 0 0 78 16 286
2017 PE-01 43 28 8 17 4 0 0 71 21 25
2017 PE-02 32 45 4 9 4 0 4 81 14 22
2017 PE-03 43 33 6 7 10 0 0 76 18 67
2017 PE-04 41 37 8 12 2 0 0 78 14 113
2017 PE-05 32 47 3 18 0 0 0 79 18 38
2017 PE-06 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 PE 47 31 7 9 5 0 0 78 15 316
2014 PE-03 38 36 6 10 8 1 0 75 19 86
2014 PE-04 45 29 10 9 7 0 0 74 16 138
2014 PE-05 58 33 2 6 0 0 0 92 6 48
2014 PE-06 68 23 0 5 5 0 0 91 9 22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 63 27 5 5 1 0 0 90 6 287
2020 PE-02 77 15 4 4 0 0 0 91 4 47
2020 PE-03 70 23 3 4 0 0 0 93 4 73
2020 PE-04 63 28 4 4 2 0 0 91 6 107
2020 PE-05 42 36 9 9 3 0 0 79 12 33
2019 PE 63 27 5 4 1 1 0 90 5 355
2019 PE-01 76 24 0 0 0 0 0 100 0 45
2019 PE-02 55 35 6 4 0 0 0 90 4 49
2019 PE-03 64 20 3 9 1 3 0 87 10 69
2019 PE-04 61 27 7 4 2 0 0 88 5 132
2019 PE-05 65 27 3 3 3 0 0 92 5 37
2019 PE-06 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PE 52 36 5 6 2 0 0 88 7 269
2018 PE-01 61 32 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 PE-02 65 19 4 4 8 0 0 85 12 26
2018 PE-03 54 32 5 7 2 0 0 86 8 59
2018 PE-04 44 40 6 8 2 0 0 85 10 104
2018 PE-05 41 54 0 5 0 0 0 95 5 37
2018 PE-06 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 PE 45 44 3 5 1 0 0 90 7 287
2017 PE-01 43 44 8 0 0 4 0 91 0 25
2017 PE-02 37 54 4 4 0 0 0 91 4 22
2017 PE-03 50 40 0 7 3 0 0 90 10 68
2017 PE-04 44 50 2 4 1 0 0 94 4 113
2017 PE-05 39 42 5 13 0 0 0 82 13 38
2017 PE-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PE 39 49 4 5 3 0 0 88 8 315
2014 PE-03 33 53 2 6 6 0 0 86 12 86
2014 PE-04 39 50 4 5 2 0 0 89 7 137
2014 PE-05 48 40 6 4 2 0 0 88 6 48
2014 PE-06 55 32 0 9 5 0 0 86 14 22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 48 38 8 5 1 0 0 86 6 289
2020 PE-02 63 27 6 4 0 0 0 90 4 48
2020 PE-03 49 36 8 7 0 0 0 85 7 74
2020 PE-04 46 43 5 5 1 1 0 90 6 107
2020 PE-05 39 39 9 9 3 0 0 79 12 33
2019 PE 49 36 8 5 1 1 0 86 6 353
2019 PE-01 49 33 12 7 0 0 0 81 7 43
2019 PE-02 51 33 12 2 0 2 0 85 2 49
2019 PE-03 47 34 6 7 3 3 0 84 10 70
2019 PE-04 52 35 8 4 1 1 0 87 5 132
2019 PE-05 49 43 3 5 0 0 0 92 5 37
2019 PE-06 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PE 43 39 11 4 1 1 0 83 6 270
2018 PE-01 57 36 4 4 0 0 0 93 4 28
2018 PE-02 54 8 27 8 4 0 0 62 12 26
2018 PE-03 41 39 12 5 2 2 0 81 7 59
2018 PE-04 39 47 7 5 2 1 0 87 7 105
2018 PE-05 27 51 16 3 0 3 0 81 3 37
2018 PE-06 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 54 24 10 3 2 5 2 84 5 289
2020 PE-02 69 17 8 2 0 2 2 89 2 48
2020 PE-03 55 21 12 3 1 7 1 82 4 73
2020 PE-04 52 27 6 4 1 6 4 88 5 108
2020 PE-05 52 30 9 0 3 3 3 87 3 33
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 53 33 8 2 1 0 1 88 4 289
2020 PE-02 56 29 8 2 0 0 4 89 2 48
2020 PE-03 52 37 8 3 0 0 0 89 3 73
2020 PE-04 58 30 5 3 3 0 2 90 6 108
2020 PE-05 45 33 15 3 3 0 0 79 6 33
2019 PE 57 29 9 2 1 0 0 87 4 356
2019 PE-01 48 43 5 2 2 0 0 91 5 44
2019 PE-02 53 33 12 2 0 0 0 86 2 49
2019 PE-03 48 35 8 4 3 1 0 84 7 71
2019 PE-04 64 23 11 1 1 0 0 87 2 132
2019 PE-05 68 22 8 0 3 0 0 89 3 37
2019 PE-06 73 9 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 49 31 9 6 4 1 0 81 10 290
2020 PE-02 56 31 4 6 2 0 0 88 8 48
2020 PE-03 55 35 5 1 1 1 0 92 3 74
2020 PE-04 47 30 10 8 4 1 0 78 12 108
2020 PE-05 27 30 24 9 9 0 0 58 18 33
2019 PE 45 32 11 8 3 0 1 77 11 355
2019 PE-01 48 30 11 7 2 0 2 79 9 44
2019 PE-02 49 31 8 8 2 0 2 81 10 49
2019 PE-03 41 35 10 6 7 0 1 77 13 71
2019 PE-04 51 28 12 7 2 1 0 79 8 132
2019 PE-05 27 46 14 11 3 0 0 73 14 37
2019 PE-06 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 PE 33 39 8 13 6 1 0 72 20 271
2018 PE-01 38 48 0 7 7 0 0 86 14 29
2018 PE-02 54 19 8 19 0 0 0 73 19 26
2018 PE-03 28 43 10 7 10 2 0 72 18 58
2018 PE-04 33 34 10 14 7 1 0 68 21 105
2018 PE-05 27 51 3 19 0 0 0 78 19 37
2018 PE-06 15 46 8 15 8 8 0 67 25 13
2017 PE 31 41 9 13 5 1 0 73 18 287
2017 PE-01 43 36 8 4 4 4 0 83 8 25
2017 PE-02 55 40 0 0 4 0 0 96 4 22
2017 PE-03 29 40 9 15 4 3 0 71 20 68
2017 PE-04 31 35 12 15 6 0 0 66 21 113
2017 PE-05 13 63 3 13 8 0 0 76 21 38
2017 PE-06 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 PE 39 33 7 11 8 1 1 73 20 316
2014 PE-03 37 30 8 10 13 0 1 68 24 86
2014 PE-04 41 31 5 13 8 1 1 73 21 138
2014 PE-05 42 44 4 8 2 0 0 85 10 48
2014 PE-06 27 50 5 5 14 0 0 77 18 22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 52 25 13 4 4 1 1 79 8 290
2020 PE-02 65 23 10 2 0 0 0 88 2 48
2020 PE-03 60 25 9 1 3 0 1 86 4 75
2020 PE-04 50 28 8 7 4 3 1 81 11 107
2020 PE-05 33 18 33 3 6 3 3 55 10 33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 51 33 8 5 3 0 0 84 8 291
2020 PE-02 60 33 2 0 4 0 0 94 4 48
2020 PE-03 56 32 9 1 1 0 0 88 3 75
2020 PE-04 49 33 5 9 3 1 0 83 12 108
2020 PE-05 27 36 21 9 6 0 0 64 15 33
2019 PE 51 32 6 8 2 0 0 84 10 357
2019 PE-01 57 36 2 5 0 0 0 93 5 44
2019 PE-02 43 43 8 4 2 0 0 86 6 49
2019 PE-03 59 21 7 10 1 1 0 81 11 71
2019 PE-04 53 30 8 8 2 0 1 83 9 132
2019 PE-05 38 43 5 5 8 0 0 81 14 37
2019 PE-06 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12
2018 PE 41 34 7 10 7 0 0 75 17 267
2018 PE-01 48 41 3 7 0 0 0 90 7 29
2018 PE-02 52 20 16 8 4 0 0 72 12 25
2018 PE-03 40 40 4 11 5 0 0 81 16 57
2018 PE-04 37 36 8 11 9 0 0 73 19 103
2018 PE-05 41 30 8 16 5 0 0 70 22 37
2018 PE-06 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 PE 42 39 10 6 3 0 0 81 9 287
2017 PE-01 43 37 12 4 4 0 0 80 8 25
2017 PE-02 64 22 13 0 0 0 0 87 0 22
2017 PE-03 49 29 13 3 6 0 0 78 9 68
2017 PE-04 38 41 10 11 1 0 0 79 11 113
2017 PE-05 24 68 3 3 3 0 0 92 5 38
2017 PE-06 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PE 44 34 5 12 5 1 0 78 17 316
2014 PE-03 37 37 6 10 8 1 0 75 19 86
2014 PE-04 44 34 4 13 4 1 0 79 18 138
2014 PE-05 46 40 4 10 0 0 0 85 10 48
2014 PE-06 55 18 14 5 9 0 0 73 14 22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 64 36 291
2020 PE-02 69 31 48
2020 PE-03 56 44 75
2020 PE-04 69 31 108
2020 PE-05 67 33 33

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 79 13 3 1 0 1 3 96 1 291
2020 PE-02 83 8 2 2 0 0 4 96 2 48
2020 PE-03 76 12 4 1 0 0 7 94 1 75
2020 PE-04 81 15 3 0 0 0 2 97 0 108
2020 PE-05 82 15 0 0 0 0 3 100 0 33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 62 23 7 6 3 0 0 85 9 291
2020 PE-02 69 25 2 4 0 0 0 94 4 48
2020 PE-03 64 23 3 8 3 0 0 87 11 75
2020 PE-04 61 24 6 6 4 0 0 85 9 108
2020 PE-05 48 18 24 6 3 0 0 67 9 33
2019 PE 55 30 7 5 3 0 0 85 8 357
2019 PE-01 59 25 11 2 2 0 0 84 5 44
2019 PE-02 51 35 8 2 4 0 0 86 6 49
2019 PE-03 52 31 8 6 3 0 0 83 8 71
2019 PE-04 60 27 6 5 2 0 0 87 7 132
2019 PE-05 43 46 3 3 5 0 0 89 8 37
2019 PE-06 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2018 PE 44 31 13 8 4 1 0 75 12 270
2018 PE-01 48 38 7 7 0 0 0 86 7 29
2018 PE-02 54 15 15 15 0 0 0 69 15 26
2018 PE-03 43 38 10 2 3 3 0 84 5 58
2018 PE-04 43 27 16 8 6 0 0 70 13 104
2018 PE-05 41 35 8 14 3 0 0 76 16 37
2018 PE-06 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 PE 48 28 9 10 4 0 0 77 14 286
2017 PE-01 56 16 20 4 4 0 0 72 8 25
2017 PE-02 64 22 4 4 4 0 0 87 9 22
2017 PE-03 49 24 12 6 9 0 0 73 15 67
2017 PE-04 51 26 7 14 2 0 0 77 16 113
2017 PE-05 32 47 8 8 5 0 0 79 13 38
2017 PE-06 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PE 54 26 6 9 5 0 0 80 14 316
2014 PE-03 42 31 5 12 10 0 0 73 22 86
2014 PE-04 58 22 5 10 4 1 0 81 14 138
2014 PE-05 54 35 6 2 2 0 0 90 4 48
2014 PE-06 68 18 0 5 9 0 0 86 14 22
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 21 31 19 14 9 6 0 56 24 291
2020 PE-02 35 33 10 4 4 13 0 79 10 48
2020 PE-03 28 31 21 13 1 5 0 62 15 75
2020 PE-04 12 32 21 16 14 5 0 47 31 108
2020 PE-05 9 36 12 27 12 3 0 47 41 33
2019 PE 17 32 20 16 10 4 0 52 27 354
2019 PE-01 22 27 29 13 7 2 0 50 20 45
2019 PE-02 29 33 14 12 10 2 0 63 23 49
2019 PE-03 17 38 21 8 6 10 0 61 16 71
2019 PE-04 14 31 19 21 11 5 0 46 34 131
2019 PE-05 8 42 17 17 17 0 0 50 33 36
2019 PE-06 18 0 27 27 27 0 0 18 55 11
2018 PE 15 25 17 26 13 4 0 42 41 270
2018 PE-01 23 43 7 17 3 7 0 71 21 30
2018 PE-02 27 19 12 27 15 0 0 46 42 26
2018 PE-03 15 20 15 29 10 10 0 40 43 59
2018 PE-04 12 23 14 30 19 3 0 35 51 102
2018 PE-05 11 24 35 24 5 0 0 35 30 37
2018 PE-06 8 38 23 15 15 0 0 46 31 13
2017 PE 17 33 19 17 10 4 0 52 29 287
2017 PE-01 35 33 0 16 12 4 0 70 30 25
2017 PE-02 23 40 23 9 4 0 0 64 13 22
2017 PE-03 16 25 25 16 10 7 0 44 28 68
2017 PE-04 13 34 19 20 10 4 0 50 31 113
2017 PE-05 13 32 21 21 11 3 0 46 32 38
2017 PE-06 15 31 23 15 15 0 0 46 31 13
2014 PE 16 36 18 16 8 5 0 55 26 316
2014 PE-03 9 41 17 14 10 8 0 54 27 86
2014 PE-04 15 36 20 17 8 4 0 53 26 138
2014 PE-05 21 31 15 21 8 4 0 54 30 48
2014 PE-06 18 36 18 14 5 9 0 60 20 22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 18 32 18 16 14 1 0 51 31 290
2020 PE-02 29 50 8 6 4 2 0 81 11 48
2020 PE-03 17 32 23 12 13 3 0 51 26 75
2020 PE-04 14 28 18 22 19 0 0 42 41 108
2020 PE-05 9 25 22 22 22 0 0 34 44 32
2019 PE 14 32 17 21 15 1 0 46 37 353
2019 PE-01 18 31 33 11 7 0 0 49 18 45
2019 PE-02 20 35 16 16 12 0 0 55 29 49
2019 PE-03 17 35 15 14 14 3 1 54 29 71
2019 PE-04 12 27 12 32 16 1 0 39 49 130
2019 PE-05 6 42 14 17 22 0 0 47 39 36
2019 PE-06 18 18 18 0 45 0 0 36 45 11
2018 PE 13 22 16 25 23 1 0 35 48 269
2018 PE-01 17 27 13 33 10 0 0 43 43 30
2018 PE-02 27 19 8 15 31 0 0 46 46 26
2018 PE-03 8 20 14 34 19 5 0 30 55 59
2018 PE-04 12 24 13 22 30 0 0 36 51 101
2018 PE-05 8 16 38 22 16 0 0 24 38 37
2018 PE-06 23 23 23 15 15 0 0 46 31 13
2017 PE 12 31 18 20 19 0 0 43 39 287
2017 PE-01 27 24 13 20 16 0 0 51 36 25
2017 PE-02 19 40 13 18 9 0 0 59 27 22
2017 PE-03 9 28 18 21 23 1 0 37 45 68
2017 PE-04 11 30 19 20 20 0 0 41 41 113
2017 PE-05 5 32 21 29 13 0 0 37 42 38
2017 PE-06 15 23 23 8 31 0 0 38 38 13
2014 PE 15 34 17 23 9 2 0 49 33 316
2014 PE-03 10 28 17 27 13 5 0 40 41 86
2014 PE-04 14 40 14 22 9 1 0 54 32 138
2014 PE-05 19 29 19 23 8 2 0 49 32 48
2014 PE-06 18 23 32 18 9 0 0 41 27 22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 11 29 21 21 13 3 0 42 36 289
2020 PE-02 21 40 19 13 4 4 0 63 17 48
2020 PE-03 11 26 20 24 14 5 0 39 40 74
2020 PE-04 9 25 22 25 17 1 0 35 42 107
2020 PE-05 0 36 21 24 18 0 0 36 42 33
2019 PE 12 25 20 26 15 1 0 37 42 355
2019 PE-01 13 29 31 20 7 0 0 42 27 45
2019 PE-02 14 33 18 14 20 0 0 47 35 49
2019 PE-03 17 27 15 21 14 4 1 46 37 71
2019 PE-04 11 20 18 35 15 2 0 31 51 131
2019 PE-05 6 25 25 28 17 0 0 31 44 36
2019 PE-06 18 9 18 18 36 0 0 27 55 11
2018 PE 9 19 17 28 26 2 0 28 55 269
2018 PE-01 10 23 13 33 17 3 0 34 52 30
2018 PE-02 16 12 12 32 28 0 0 28 60 25
2018 PE-03 8 15 19 27 24 7 0 25 55 59
2018 PE-04 9 20 13 27 31 0 0 28 59 102
2018 PE-05 5 19 30 22 24 0 0 24 46 37
2018 PE-06 8 31 23 31 8 0 0 38 38 13
2017 PE 8 24 19 22 24 2 0 33 48 287
2017 PE-01 24 12 12 25 28 0 0 35 53 25
2017 PE-02 19 27 18 18 18 0 0 46 36 22
2017 PE-03 7 19 21 24 25 4 0 28 51 68
2017 PE-04 4 28 19 21 27 2 0 32 49 113
2017 PE-05 3 26 18 34 18 0 0 29 53 38
2017 PE-06 0 46 8 15 23 8 0 50 42 13
2014 PE 7 25 23 27 14 4 0 34 43 316
2014 PE-03 7 20 20 30 15 8 0 29 49 86
2014 PE-04 6 27 22 27 14 4 0 34 43 138
2014 PE-05 8 31 19 23 17 2 0 40 40 48
2014 PE-06 9 23 32 27 9 0 0 32 36 22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 10 30 17 25 17 1 0 40 43 291
2020 PE-02 13 33 19 23 10 2 0 47 34 48
2020 PE-03 8 25 19 32 15 1 0 34 47 75
2020 PE-04 8 30 17 25 20 0 0 38 45 108
2020 PE-05 9 33 15 21 21 0 0 42 42 33
2019 PE 11 25 19 24 19 1 0 37 44 354
2019 PE-01 13 18 27 27 16 0 0 31 42 45
2019 PE-02 14 27 18 16 24 0 0 41 41 49
2019 PE-03 15 30 18 20 11 6 0 48 33 71
2019 PE-04 8 27 17 29 19 0 0 35 48 130
2019 PE-05 11 17 22 25 25 0 0 28 50 36
2019 PE-06 18 9 9 27 36 0 0 27 64 11
2018 PE 8 17 16 27 30 1 0 25 58 270
2018 PE-01 13 17 17 30 23 0 0 30 53 30
2018 PE-02 15 15 12 23 35 0 0 31 58 26
2018 PE-03 5 15 14 34 29 3 0 21 65 59
2018 PE-04 7 19 14 24 36 1 0 26 60 102
2018 PE-05 8 11 27 30 24 0 0 19 54 37
2018 PE-06 0 38 23 31 8 0 0 38 38 13
2017 PE 9 30 13 26 21 1 0 40 47 286
2017 PE-01 24 20 0 37 15 4 0 45 55 25
2017 PE-02 9 36 4 31 18 0 0 46 50 22
2017 PE-03 12 22 15 25 23 3 0 35 50 68
2017 PE-04 7 29 13 26 25 0 0 36 51 112
2017 PE-05 0 39 24 24 13 0 0 39 37 38
2017 PE-06 8 38 15 15 15 8 0 50 33 13
2014 PE 8 30 15 28 18 2 0 39 46 316
2014 PE-03 9 22 15 33 19 2 0 32 52 86
2014 PE-04 7 31 14 26 20 1 0 39 47 138
2014 PE-05 10 33 10 25 19 2 0 45 45 48
2014 PE-06 0 36 23 27 14 0 0 36 41 22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 41 23 19 11 2 4 0 67 13 290
2020 PE-02 50 33 8 2 0 6 0 89 2 48
2020 PE-03 47 19 15 7 4 8 1 72 12 75
2020 PE-04 39 17 24 17 1 3 0 57 18 108
2020 PE-05 27 24 24 18 6 0 0 52 24 33
2019 PE 45 29 14 6 2 4 1 77 8 357
2019 PE-01 44 40 7 2 0 4 2 90 2 45
2019 PE-02 65 22 2 6 0 2 2 91 6 49
2019 PE-03 52 28 8 4 0 7 0 86 5 71
2019 PE-04 34 28 23 8 3 3 0 65 12 131
2019 PE-05 35 32 19 11 3 0 0 68 14 37
2019 PE-06 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 28 42 11 11 7 0 0 70 18 288
2020 PE-02 40 43 9 9 0 0 0 83 9 47
2020 PE-03 27 44 11 7 12 0 0 71 19 75
2020 PE-04 27 39 12 14 7 0 0 66 21 107
2020 PE-05 22 47 9 13 9 0 0 69 22 32
2019 PE 25 45 12 14 4 1 0 70 18 355
2019 PE-01 18 56 16 9 2 0 0 73 11 45
2019 PE-02 23 48 17 8 4 0 0 71 13 48
2019 PE-03 24 46 10 13 4 3 0 72 18 70
2019 PE-04 29 41 10 16 5 0 0 70 20 132
2019 PE-05 24 41 11 22 3 0 0 65 24 37
2019 PE-06 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 PE 24 38 14 16 8 0 0 62 24 269
2018 PE-01 28 48 14 10 0 0 0 76 10 29
2018 PE-02 23 27 23 12 15 0 0 50 27 26
2018 PE-03 25 34 10 15 14 2 0 60 29 59
2018 PE-04 20 38 13 21 8 0 0 58 29 103
2018 PE-05 19 50 14 14 3 0 0 69 17 36
2018 PE-06 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PE 19 50 11 11 7 0 0 70 19 287
2017 PE-01 15 44 12 12 13 4 0 62 26 25
2017 PE-02 19 59 9 9 4 0 0 78 13 22
2017 PE-03 13 48 10 15 13 0 0 62 28 68
2017 PE-04 22 49 9 14 5 0 0 72 19 113
2017 PE-05 16 55 24 0 5 0 0 71 5 38
2017 PE-06 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PE 21 44 16 13 6 1 0 65 19 315
2014 PE-03 15 40 23 14 7 1 0 55 21 86
2014 PE-04 20 47 13 12 7 1 0 68 18 137
2014 PE-05 21 44 15 15 6 0 0 65 21 48
2014 PE-06 41 32 9 14 5 0 0 73 18 22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 8 31 20 25 16 0 0 39 41 288
2020 PE-02 13 45 19 15 6 2 0 59 22 47
2020 PE-03 5 25 24 31 15 0 0 31 45 75
2020 PE-04 8 26 15 30 21 0 0 34 51 106
2020 PE-05 6 27 24 18 24 0 0 33 42 33
2019 PE 8 29 16 26 19 1 0 38 46 354
2019 PE-01 11 29 24 27 9 0 0 40 36 45
2019 PE-02 6 27 29 15 23 0 0 33 38 48
2019 PE-03 9 36 11 23 17 4 0 46 42 70
2019 PE-04 10 25 13 31 20 0 1 35 52 131
2019 PE-05 3 28 11 36 22 0 0 31 58 36
2019 PE-06 17 25 17 8 33 0 0 42 42 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 33 34 17 11 4 1 0 68 15 290
2020 PE-02 52 33 2 13 0 0 0 85 13 48
2020 PE-03 34 32 23 4 4 1 1 68 8 74
2020 PE-04 26 35 19 14 5 2 0 62 19 108
2020 PE-05 30 33 15 12 9 0 0 64 21 33
2019 PE 35 38 12 11 4 1 0 73 15 356
2019 PE-01 36 47 9 9 0 0 0 82 9 45
2019 PE-02 35 46 10 4 4 0 0 81 8 48
2019 PE-03 39 39 8 4 7 1 0 80 11 71
2019 PE-04 29 33 17 19 2 0 1 62 21 132
2019 PE-05 35 38 8 5 14 0 0 73 19 37
2019 PE-06 42 25 8 17 0 8 0 73 18 12
2018 PE 26 39 18 10 5 1 0 66 16 268
2018 PE-01 28 48 14 7 3 0 0 76 10 29
2018 PE-02 35 38 12 4 8 0 4 76 12 26
2018 PE-03 25 36 17 14 5 3 0 63 19 59
2018 PE-04 23 39 24 12 3 0 0 62 15 102
2018 PE-05 22 47 11 11 8 0 0 69 19 36
2018 PE-06 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PE 36 41 10 8 4 2 0 78 12 287
2017 PE-01 27 40 16 12 4 0 0 68 16 25
2017 PE-02 23 54 13 0 0 9 0 85 0 22
2017 PE-03 43 26 15 10 6 0 0 69 16 68
2017 PE-04 35 42 7 9 4 4 0 80 13 113
2017 PE-05 32 53 5 5 5 0 0 84 11 38
2017 PE-06 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PE 38 45 5 7 4 1 0 84 11 316
2014 PE-03 30 49 7 7 6 1 0 80 13 86
2014 PE-04 38 43 6 7 4 1 1 83 11 138
2014 PE-05 33 50 4 6 6 0 0 83 13 48
2014 PE-06 64 32 0 5 0 0 0 95 5 22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 29 37 20 11 2 1 0 67 13 289
2020 PE-02 40 45 9 6 0 0 0 85 6 47
2020 PE-03 32 39 19 8 1 1 0 72 9 75
2020 PE-04 26 34 23 14 3 0 0 60 17 107
2020 PE-05 21 27 24 18 9 0 0 48 27 33
2019 PE 28 37 18 12 3 2 0 66 15 352
2019 PE-01 39 34 16 9 0 2 0 74 9 44
2019 PE-02 31 44 17 6 2 0 0 75 8 48
2019 PE-03 27 44 17 6 1 4 0 75 7 70
2019 PE-04 24 32 21 18 3 1 0 57 22 131
2019 PE-05 30 32 14 11 14 0 0 62 24 37
2019 PE-06 17 42 17 17 0 8 0 64 18 12
2018 PE 26 36 19 13 5 1 0 62 19 267
2018 PE-01 31 41 21 3 3 0 0 72 7 29
2018 PE-02 38 19 19 15 8 0 0 58 23 26
2018 PE-03 26 40 19 7 7 2 0 67 14 58
2018 PE-04 22 32 21 19 4 1 0 55 24 103
2018 PE-05 11 54 17 9 6 3 0 68 15 35
2018 PE-06 46 23 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 20 20 18 17 15 9 2 44 36 291
2020 PE-02 33 29 19 10 2 4 2 67 13 48
2020 PE-03 17 23 20 11 9 16 4 50 25 75
2020 PE-04 15 12 14 26 23 7 3 30 55 108
2020 PE-05 12 27 18 15 24 3 0 41 41 33
2019 PE 18 20 19 18 15 6 4 42 37 356
2019 PE-01 18 27 16 18 16 2 4 48 36 45
2019 PE-02 33 17 21 13 8 0 8 55 23 48
2019 PE-03 15 24 24 11 8 13 4 47 24 71
2019 PE-04 16 16 17 21 21 5 4 35 47 132
2019 PE-05 11 30 14 27 16 3 0 42 44 37
2019 PE-06 25 8 25 17 17 8 0 36 36 12
2018 PE 14 21 16 20 22 6 1 38 45 269
2018 PE-01 14 21 38 17 7 3 0 36 25 29
2018 PE-02 31 19 15 15 19 0 0 50 35 26
2018 PE-03 20 24 14 10 20 12 0 50 35 59
2018 PE-04 9 19 10 25 29 6 2 31 59 103
2018 PE-05 3 22 22 31 17 6 0 26 50 36
2018 PE-06 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13
2017 PE 14 21 16 22 19 4 4 38 45 286
2017 PE-01 23 24 12 16 13 4 8 53 33 25
2017 PE-02 14 27 31 13 9 0 4 44 23 22
2017 PE-03 18 18 15 21 20 4 4 39 45 68
2017 PE-04 12 17 13 28 23 4 3 31 54 112
2017 PE-05 5 18 26 18 24 5 3 26 46 38
2017 PE-06 8 31 15 31 0 8 8 45 36 13
2014 PE 14 24 16 20 16 8 3 43 40 316
2014 PE-03 12 23 16 16 19 10 3 41 41 86
2014 PE-04 14 21 16 22 19 6 1 38 45 138
2014 PE-05 19 29 19 15 10 8 0 52 27 48
2014 PE-06 14 41 9 9 14 9 5 63 26 22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 20 34 25 12 8 1 0 55 20 290
2020 PE-02 34 40 17 9 0 0 0 74 9 47
2020 PE-03 19 35 24 12 9 1 0 54 22 75
2020 PE-04 15 36 27 14 8 0 0 51 22 108
2020 PE-05 12 36 27 15 6 3 0 50 22 33
2019 PE 21 38 15 15 9 2 0 60 25 356
2019 PE-01 25 52 7 14 2 0 0 77 16 44
2019 PE-02 27 44 15 6 8 0 0 71 15 48
2019 PE-03 17 35 17 18 7 6 0 55 27 71
2019 PE-04 20 33 16 17 11 2 0 55 29 132
2019 PE-05 24 35 16 14 11 0 0 59 24 37
2019 PE-06 25 42 0 17 17 0 0 67 33 12
2018 PE 22 29 20 18 10 1 0 52 28 269
2018 PE-01 34 38 14 3 7 3 0 75 11 29
2018 PE-02 31 27 19 19 4 0 0 58 23 26
2018 PE-03 19 34 19 17 8 3 0 54 26 59
2018 PE-04 17 31 18 19 14 1 0 48 33 103
2018 PE-05 25 17 33 22 3 0 0 42 25 36
2018 PE-06 23 15 23 31 8 0 0 38 38 13
2017 PE 23 40 12 18 6 1 0 64 24 286
2017 PE-01 31 29 16 25 0 0 0 59 25 25
2017 PE-02 23 54 9 13 0 0 0 78 13 22
2017 PE-03 21 35 9 21 10 4 0 58 32 68
2017 PE-04 29 29 14 20 9 0 0 57 29 112
2017 PE-05 13 68 11 8 0 0 0 82 8 38
2017 PE-06 15 62 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 PE 16 36 10 24 13 1 0 53 38 314
2014 PE-03 15 31 7 26 17 3 0 48 45 86
2014 PE-04 18 32 11 23 15 1 0 50 39 136
2014 PE-05 15 42 6 31 6 0 0 56 38 48
2014 PE-06 14 50 14 14 5 0 5 67 19 22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 24 30 17 17 10 1 1 55 28 291
2020 PE-02 44 33 10 8 2 2 0 79 11 48
2020 PE-03 24 29 19 13 12 1 1 55 26 75
2020 PE-04 16 31 15 26 11 1 1 47 38 108
2020 PE-05 27 21 24 12 12 0 3 50 25 33
2019 PE 24 33 15 14 12 1 2 58 27 357
2019 PE-01 40 38 16 2 4 0 0 78 7 45
2019 PE-02 38 38 15 4 6 0 0 75 10 48
2019 PE-03 14 28 14 13 20 3 8 48 37 71
2019 PE-04 20 32 15 20 12 1 0 52 33 132
2019 PE-05 27 30 11 22 11 0 0 57 32 37
2019 PE-06 17 42 8 8 25 0 0 58 33 12
2018 PE 23 28 13 20 14 1 1 52 35 269
2018 PE-01 45 38 10 3 0 3 0 86 4 29
2018 PE-02 42 23 12 15 4 4 0 68 20 26
2018 PE-03 15 29 10 22 17 3 3 47 42 59
2018 PE-04 16 25 16 24 19 0 0 41 44 103
2018 PE-05 22 33 17 22 6 0 0 56 28 36
2018 PE-06 31 15 8 15 23 0 8 50 42 13
2017 PE 20 35 10 18 13 2 2 57 32 287
2017 PE-01 31 20 12 21 8 8 0 55 32 25
2017 PE-02 23 54 4 9 4 4 0 81 14 22
2017 PE-03 13 37 10 18 16 1 4 53 36 68
2017 PE-04 19 34 10 23 13 2 0 53 37 113
2017 PE-05 16 45 18 11 8 0 3 62 19 38
2017 PE-06 15 31 8 23 15 0 8 50 42 13
2014 PE 18 29 13 20 17 1 2 49 38 315
2014 PE-03 10 28 14 22 22 2 1 40 46 86
2014 PE-04 21 26 12 18 20 1 2 49 39 137
2014 PE-05 21 31 15 23 10 0 0 52 33 48
2014 PE-06 23 32 27 14 5 0 0 55 18 22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 44 24 14 10 5 1 1 70 15 290
2020 PE-02 48 21 15 4 6 2 4 73 11 48
2020 PE-03 56 20 13 5 4 1 0 77 9 75
2020 PE-04 33 29 17 14 6 0 2 63 20 107
2020 PE-05 39 27 15 15 3 0 0 67 18 33
2019 PE 54 25 12 4 2 0 2 81 7 358
2019 PE-01 56 31 11 0 0 0 2 89 0 45
2019 PE-02 63 22 6 2 6 0 0 86 8 49
2019 PE-03 52 28 7 6 1 1 4 85 7 71
2019 PE-04 54 20 16 7 2 0 2 75 8 132
2019 PE-05 46 32 16 5 0 0 0 78 5 37
2019 PE-06 42 33 8 0 17 0 0 75 17 12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 42 25 17 9 6 0 1 68 15 288
2020 PE-02 41 22 28 4 4 0 0 63 9 46
2020 PE-03 31 33 15 11 8 1 1 66 19 75
2020 PE-04 45 23 13 10 7 0 2 70 17 107
2020 PE-05 61 27 3 6 3 0 0 88 9 33
2019 PE 42 27 12 8 6 2 2 73 15 358
2019 PE-01 47 24 9 13 4 0 2 73 18 45
2019 PE-02 33 29 16 14 6 2 0 63 21 49
2019 PE-03 32 23 24 7 8 1 4 58 16 71
2019 PE-04 47 29 7 7 5 3 2 80 13 132
2019 PE-05 59 32 3 3 0 0 3 94 3 37
2019 PE-06 42 33 8 0 17 0 0 75 17 12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 79 8 3 1 2 2 3 92 4 290
2020 PE-02 87 9 2 0 0 2 0 98 0 47
2020 PE-03 80 9 3 1 3 3 1 93 4 75
2020 PE-04 75 6 6 1 2 3 6 90 3 108
2020 PE-05 79 9 0 6 3 3 0 91 9 33
2019 PE 79 6 3 2 3 3 4 92 5 355
2019 PE-01 82 11 0 0 2 2 2 98 2 44
2019 PE-02 82 8 2 0 4 4 0 94 4 49
2019 PE-03 69 6 3 4 4 6 8 87 10 71
2019 PE-04 82 5 5 1 2 2 4 92 3 131
2019 PE-05 81 5 3 3 0 3 5 94 3 37
2019 PE-06 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 81 8 4 2 1 0 5 93 3 287
2020 PE-02 85 11 4 0 0 0 0 96 0 47
2020 PE-03 81 7 5 1 1 0 4 92 3 74
2020 PE-04 77 9 2 4 1 0 7 93 5 107
2020 PE-05 91 0 6 0 0 0 3 94 0 32
2019 PE 83 4 2 1 1 1 9 96 2 357
2019 PE-01 84 7 2 0 0 0 7 98 0 45
2019 PE-02 88 2 2 0 2 4 2 96 2 48
2019 PE-03 73 3 4 3 1 1 14 90 5 71
2019 PE-04 86 4 1 0 1 0 9 98 1 132
2019 PE-05 76 3 3 0 3 0 16 94 3 37
2019 PE-06 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 20 43 21 9 5 1 0 64 15 290
2020 PE-02 25 50 10 6 4 4 0 78 11 48
2020 PE-03 14 47 26 8 5 0 0 61 14 74
2020 PE-04 19 42 22 10 6 1 0 62 16 108
2020 PE-05 24 36 21 12 6 0 0 61 18 33
2019 PE 21 46 15 11 5 3 0 68 16 358
2019 PE-01 18 40 18 13 7 4 0 60 21 45
2019 PE-02 22 39 16 10 6 6 0 65 17 49
2019 PE-03 17 54 11 8 7 3 0 72 16 71
2019 PE-04 19 45 19 13 2 2 0 65 15 132
2019 PE-05 30 46 5 14 3 3 0 78 17 37
2019 PE-06 42 42 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 PE 17 39 21 13 7 3 0 58 20 269
2018 PE-01 24 48 17 3 3 3 0 75 7 29
2018 PE-02 23 27 19 12 12 8 0 54 25 26
2018 PE-03 10 37 27 10 7 8 0 52 19 59
2018 PE-04 17 42 17 17 7 1 0 59 24 103
2018 PE-05 14 42 28 14 3 0 0 56 17 36
2018 PE-06 38 31 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 PE 22 40 16 10 7 5 0 66 18 287
2017 PE-01 31 24 25 8 4 8 0 60 13 25
2017 PE-02 19 41 13 9 9 9 0 65 20 22
2017 PE-03 21 38 21 4 10 6 0 63 16 68
2017 PE-04 20 39 14 16 6 4 0 62 23 113
2017 PE-05 13 61 11 11 3 3 0 76 14 38
2017 PE-06 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 34 38 17 7 3 1 0 73 10 287
2020 PE-02 46 37 7 9 0 2 0 84 9 46
2020 PE-03 32 42 16 7 3 0 0 74 9 74
2020 PE-04 31 38 19 8 2 1 0 70 10 108
2020 PE-05 33 27 24 6 9 0 0 61 15 33
2019 PE 33 46 11 7 2 1 0 80 10 355
2019 PE-01 33 44 20 0 2 0 0 78 2 45
2019 PE-02 37 39 6 16 0 2 0 77 17 49
2019 PE-03 35 45 8 6 4 1 0 81 10 71
2019 PE-04 31 47 11 8 2 1 0 79 9 131
2019 PE-05 32 49 8 8 3 0 0 81 11 37
2019 PE-06 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 PE 35 46 9 6 3 0 0 82 9 269
2018 PE-01 40 53 3 3 0 0 0 93 3 30
2018 PE-02 35 46 4 12 4 0 0 81 15 26
2018 PE-03 43 40 9 7 2 0 0 83 9 58
2018 PE-04 32 48 8 8 5 0 0 80 13 103
2018 PE-05 25 56 19 0 0 0 0 81 0 36
2018 PE-06 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 PE 35 48 10 6 2 0 0 83 8 287
2017 PE-01 47 37 4 12 0 0 0 84 12 25
2017 PE-02 28 59 9 0 0 4 0 91 0 22
2017 PE-03 44 38 7 6 4 0 0 82 10 68
2017 PE-04 29 54 11 6 0 0 0 83 6 113
2017 PE-05 32 45 16 3 5 0 0 76 8 38
2017 PE-06 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PE 35 45 10 5 2 2 0 82 8 316
2014 PE-03 31 47 10 5 3 3 0 81 8 86
2014 PE-04 30 48 12 8 2 1 0 78 10 138
2014 PE-05 48 40 8 2 0 2 0 89 2 48
2014 PE-06 45 45 0 5 5 0 0 91 9 22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 42 36 13 7 1 1 0 79 8 291
2020 PE-02 58 31 8 2 0 0 0 90 2 48
2020 PE-03 43 35 17 4 0 1 0 78 4 75
2020 PE-04 36 41 11 9 1 2 0 78 10 108
2020 PE-05 39 33 12 15 0 0 0 73 15 33
2019 PE 43 37 10 7 1 2 0 82 8 354
2019 PE-01 44 33 13 7 2 0 0 78 9 45
2019 PE-02 43 39 10 6 0 2 0 83 6 49
2019 PE-03 43 37 4 7 3 6 0 85 11 70
2019 PE-04 39 42 12 7 0 1 0 81 7 130
2019 PE-05 46 32 11 5 0 3 3 83 6 37
2019 PE-06 58 17 8 17 0 0 0 75 17 12
2018 PE 38 41 12 4 2 3 0 81 6 269
2018 PE-01 47 33 13 7 0 0 0 80 7 30
2018 PE-02 42 31 15 4 0 8 0 79 4 26
2018 PE-03 41 38 9 9 0 3 0 82 9 58
2018 PE-04 36 44 11 3 5 2 0 81 8 103
2018 PE-05 22 56 19 0 0 3 0 80 0 36
2018 PE-06 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PE 36 44 10 6 1 3 0 83 7 287
2017 PE-01 35 32 16 4 0 13 0 77 5 25
2017 PE-02 23 49 9 4 0 13 0 84 5 22
2017 PE-03 41 34 18 4 0 3 0 77 5 68
2017 PE-04 35 48 7 9 1 0 0 83 10 113
2017 PE-05 32 58 5 0 3 3 0 92 3 38
2017 PE-06 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PE 36 43 14 2 3 3 0 81 5 315
2014 PE-03 26 48 16 2 2 6 0 78 5 86
2014 PE-04 36 40 14 4 4 3 1 78 8 138
2014 PE-05 48 40 10 0 2 0 0 88 2 48
2014 PE-06 55 36 9 0 0 0 0 91 0 22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 41 41 11 4 1 2 0 84 5 290
2020 PE-02 48 40 10 2 0 0 0 88 2 48
2020 PE-03 36 45 11 4 0 4 0 85 4 75
2020 PE-04 42 42 11 4 1 1 0 84 5 108
2020 PE-05 47 34 9 9 0 0 0 81 9 32

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 48 30 10 6 3 2 2 81 9 290
2020 PE-02 73 17 6 4 0 0 0 90 4 48
2020 PE-03 44 33 9 7 1 3 3 82 8 75
2020 PE-04 39 37 12 4 3 3 2 80 7 107
2020 PE-05 48 30 0 12 6 0 3 81 19 33

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 47 37 8 5 2 0 0 85 7 291
2020 PE-02 65 27 4 2 0 0 2 94 2 48
2020 PE-03 51 39 5 3 3 0 0 89 5 75
2020 PE-04 44 38 11 6 1 0 0 82 6 108
2020 PE-05 24 52 6 12 6 0 0 76 18 33
2019 PE 47 37 9 4 2 0 0 85 6 357
2019 PE-01 62 31 4 0 2 0 0 93 2 45
2019 PE-02 49 39 4 6 0 0 2 90 6 49
2019 PE-03 48 31 11 4 4 1 0 80 9 71
2019 PE-04 40 43 11 5 1 0 0 83 5 131
2019 PE-05 49 35 8 5 3 0 0 84 8 37
2019 PE-06 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 PE 45 33 13 4 4 0 0 78 9 269
2018 PE-01 53 37 10 0 0 0 0 90 0 30
2018 PE-02 46 35 12 0 8 0 0 81 8 26
2018 PE-03 53 23 14 9 2 0 0 75 11 57
2018 PE-04 42 33 14 5 6 0 0 75 11 104
2018 PE-05 31 47 17 6 0 0 0 78 6 36
2018 PE-06 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 PE 42 42 7 6 2 0 0 85 8 287
2017 PE-01 43 32 21 4 0 0 0 75 4 25
2017 PE-02 55 31 9 4 0 0 0 86 4 22
2017 PE-03 46 41 1 7 4 0 0 87 12 68
2017 PE-04 42 44 7 6 1 0 0 86 7 113
2017 PE-05 29 55 5 3 5 3 0 86 8 38
2017 PE-06 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PE 47 40 7 4 2 0 0 87 6 315
2014 PE-03 40 48 6 5 2 0 0 87 7 86
2014 PE-04 46 39 9 4 1 1 0 85 5 137
2014 PE-05 52 40 4 2 2 0 0 92 4 48
2014 PE-06 59 32 0 5 5 0 0 91 9 22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 34 32 17 9 7 0 0 67 17 291
2020 PE-02 54 25 8 10 2 0 0 79 13 48
2020 PE-03 39 33 16 3 9 0 0 72 12 75
2020 PE-04 26 34 23 11 6 0 0 60 17 108
2020 PE-05 24 27 18 12 15 3 0 53 28 33
2019 PE 35 36 14 10 6 1 0 71 15 356
2019 PE-01 44 38 7 9 2 0 0 82 11 45
2019 PE-02 33 51 6 4 6 0 0 84 10 49
2019 PE-03 38 37 10 7 7 1 0 76 14 71
2019 PE-04 30 33 22 9 5 0 0 64 14 132
2019 PE-05 38 24 8 22 5 3 0 64 28 37
2019 PE-06 27 18 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 PE 34 26 21 11 8 0 0 60 19 270
2018 PE-01 33 40 17 10 0 0 0 73 10 30
2018 PE-02 46 12 15 15 12 0 0 58 27 26
2018 PE-03 34 28 29 5 3 0 0 62 9 58
2018 PE-04 32 26 18 13 11 1 0 58 23 104
2018 PE-05 25 33 19 17 6 0 0 58 22 36
2018 PE-06 38 8 31 8 15 0 0 46 23 13
2017 PE 33 35 16 9 6 1 0 69 15 287
2017 PE-01 31 40 12 12 0 4 0 75 13 25
2017 PE-02 41 45 9 0 4 0 0 87 4 22
2017 PE-03 35 32 10 10 12 0 0 68 22 68
2017 PE-04 36 30 18 11 5 0 0 66 16 113
2017 PE-05 16 45 26 5 5 3 0 62 11 38
2017 PE-06 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2014 PE 27 37 19 12 6 0 0 64 17 316
2014 PE-03 15 43 19 13 10 0 0 58 23 86
2014 PE-04 28 36 17 14 4 1 0 64 18 138
2014 PE-05 29 38 21 8 4 0 0 67 13 48
2014 PE-06 36 36 14 9 5 0 0 73 14 22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 34 33 17 10 6 0 0 67 16 289
2020 PE-02 56 21 10 13 0 0 0 77 13 48
2020 PE-03 38 34 15 4 9 0 0 72 14 74
2020 PE-04 25 38 19 13 5 0 0 63 18 108
2020 PE-05 21 30 24 12 12 0 0 52 24 33
2019 PE 34 35 15 12 4 0 0 69 16 356
2019 PE-01 38 42 9 9 2 0 0 80 11 45
2019 PE-02 37 47 6 6 4 0 0 84 10 49
2019 PE-03 37 32 14 11 6 0 0 69 17 71
2019 PE-04 32 33 21 10 5 0 0 65 15 131
2019 PE-05 35 24 14 22 5 0 0 59 27 37
2019 PE-06 25 33 0 42 0 0 0 58 42 12
2018 PE 34 29 18 12 7 0 0 63 19 268
2018 PE-01 33 53 7 7 0 0 0 87 7 30
2018 PE-02 38 15 19 19 8 0 0 54 27 26
2018 PE-03 38 26 24 5 7 0 0 64 12 58
2018 PE-04 32 25 22 13 9 0 0 57 22 102
2018 PE-05 25 44 11 14 6 0 0 69 19 36
2018 PE-06 38 15 15 23 8 0 0 54 31 13
2017 PE 31 38 14 12 4 1 0 69 16 287
2017 PE-01 35 36 13 16 0 0 0 71 16 25
2017 PE-02 37 50 4 4 4 0 0 87 9 22
2017 PE-03 34 32 13 13 7 0 0 66 20 68
2017 PE-04 32 37 12 16 2 1 0 70 18 113
2017 PE-05 16 47 21 8 5 3 0 65 14 38
2017 PE-06 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2014 PE 28 39 16 11 5 0 0 67 17 315
2014 PE-03 20 43 15 10 12 0 0 63 22 86
2014 PE-04 28 38 16 14 3 1 0 66 18 138
2014 PE-05 25 44 19 10 2 0 0 69 13 48
2014 PE-06 41 36 9 9 5 0 0 77 14 22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 34 22 18 13 9 2 0 59 23 290
2020 PE-02 58 10 13 13 4 2 0 70 17 48
2020 PE-03 35 24 19 7 11 4 0 62 18 74
2020 PE-04 27 26 23 14 7 3 0 54 22 108
2020 PE-05 24 18 18 24 12 0 3 44 38 33
2019 PE 35 25 18 10 9 4 0 62 19 356
2019 PE-01 47 24 13 9 7 0 0 71 16 45
2019 PE-02 39 22 24 4 6 4 0 64 11 49
2019 PE-03 35 30 13 11 10 1 0 66 21 71
2019 PE-04 32 27 18 8 9 6 0 63 18 131
2019 PE-05 30 16 24 24 5 0 0 46 30 37
2019 PE-06 42 8 8 17 17 8 0 55 36 12
2018 PE 32 22 21 11 10 4 0 56 22 269
2018 PE-01 40 33 7 13 0 7 0 79 14 30
2018 PE-02 38 19 27 4 12 0 0 58 15 26
2018 PE-03 33 17 21 10 12 7 0 54 24 58
2018 PE-04 30 23 19 14 10 4 0 56 24 103
2018 PE-05 17 22 39 8 11 3 0 40 20 36
2018 PE-06 38 15 15 8 15 0 8 58 25 13
2017 PE 34 25 17 11 10 3 0 61 22 287
2017 PE-01 40 31 12 12 4 0 0 71 17 25
2017 PE-02 28 36 18 0 13 5 0 67 14 22
2017 PE-03 37 19 13 9 16 6 0 59 26 68
2017 PE-04 39 21 20 11 7 2 0 61 19 113
2017 PE-05 13 39 16 16 13 3 0 54 30 38
2017 PE-06 31 23 31 15 0 0 0 54 15 13
2014 PE 26 26 18 16 12 3 0 53 28 316
2014 PE-03 17 22 22 13 20 6 0 42 35 86
2014 PE-04 29 27 16 18 9 1 0 56 28 138
2014 PE-05 23 33 19 19 6 0 0 56 25 48
2014 PE-06 27 27 18 14 9 5 0 57 24 22
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 30 34 36 291
2020 PE-02 10 54 35 48
2020 PE-03 35 31 35 75
2020 PE-04 26 33 41 108
2020 PE-05 58 12 30 33
2019 PE 29 36 34 357
2019 PE-01 24 49 27 45
2019 PE-02 27 39 35 49
2019 PE-03 41 27 32 71
2019 PE-04 20 41 39 132
2019 PE-05 38 24 38 37
2019 PE-06 67 25 8 12
2018 PE 34 33 33 271
2018 PE-01 20 63 17 30
2018 PE-02 23 42 35 26
2018 PE-03 34 31 36 59
2018 PE-04 34 28 38 104
2018 PE-05 46 27 27 37
2018 PE-06 50 17 33 12
2017 PE 36 34 29 287
2017 PE-01 45 23 32 25
2017 PE-02 22 50 27 22
2017 PE-03 37 37 27 68
2017 PE-04 31 34 35 113
2017 PE-05 45 29 26 38
2017 PE-06 62 15 23 13
2014 PE 43 28 30 316
2014 PE-03 36 22 42 86
2014 PE-04 44 31 25 138
2014 PE-05 42 29 29 48
2014 PE-06 73 9 18 22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 13 30 47 3 1 6 87
2020 PE-03 12 42 35 4 0 8 26
2020 PE-04 11 18 57 7 4 4 28
2020 PE-05 26 21 42 0 0 11 19
2019 PE 13 39 38 4 3 4 104
2019 PE-02 0 62 23 8 0 8 13
2019 PE-03 14 32 32 7 11 4 28
2019 PE-04 19 30 48 0 0 4 27
2019 PE-05 14 21 57 7 0 0 14
2018 PE 10 28 44 6 2 10 89
2018 PE-03 15 40 35 5 0 5 20
2018 PE-04 6 26 38 6 3 21 34
2018 PE-05 18 24 59 0 0 0 17
2017 PE 8 30 48 4 2 9 105
2017 PE-01 0 73 19 0 0 9 11
2017 PE-03 8 24 48 4 8 8 25
2017 PE-04 11 35 43 6 0 6 35
2017 PE-05 0 18 65 0 0 18 17
2014 PE 10 25 48 7 9999 10 135
2014 PE-03 3 23 52 13 9999 10 31
2014 PE-04 11 25 48 8 9999 8 61
2014 PE-05 15 30 50 0 9999 5 20
2014 PE-06 6 19 50 0 9999 25 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 8 92 291
2020 PE-04 6 94 108
2020 PE-05 21 79 33
2019 PE 10 90 357
2019 PE-02 12 88 49
2019 PE-03 11 89 70
2019 PE-04 8 92 132
2018 PE 13 87 271
2018 PE-01 20 80 30
2018 PE-03 14 86 59
2018 PE-04 15 85 104

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 39 61 23
2019 PE 26 74 34
2018 PE 39 61 36

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 43 57 23
2019 PE 65 35 34
2019 PE-04 50 50 10
2018 PE 69 31 36
2018 PE-04 63 38 16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 23
2019 PE 0 100 34
2019 PE-04 0 100 10
2018 PE 0 100 36
2018 PE-04 0 100 16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 23
2019 PE 0 100 34
2019 PE-04 0 100 10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 22 78 36

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 52 48 23
2019 PE 36 64 33
2018 PE 50 50 36
2018 PE-04 56 44 16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 35 65 23
2019 PE 45 55 33
2018 PE 53 47 36
2018 PE-04 50 50 16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 39 61 23
2019 PE 52 48 33
2018 PE 56 44 36
2018 PE-04 56 44 16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 52 48 23
2019 PE 58 42 33
2019 PE-04 50 50 10
2018 PE 39 61 36
2018 PE-04 44 56 16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 33 67 33
2018 PE 50 50 36
2018 PE-04 56 44 16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 43 57 23
2019 PE 48 52 33
2018 PE 53 47 36
2018 PE-04 50 50 16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 48 52 23
2019 PE 21 79 33
2018 PE 39 61 36
2018 PE-04 31 69 16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 23
2019 PE 0 100 33
2019 PE-04 0 100 10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 26 74 23
2019 PE 15 85 33
2019 PE-04 0 100 10
2018 PE 14 86 36

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 35 65 23
2019 PE 45 55 33
2018 PE 56 44 36
2018 PE-04 63 38 16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 35 65 23
2019 PE 24 76 33
2018 PE 19 81 36

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 22 78 23
2019 PE 18 82 33
2018 PE 17 83 36

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 52 48 23
2019 PE 48 52 33
2019 PE-04 50 50 10
2018 PE 56 44 36
2018 PE-04 63 38 16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 26 74 23
2018 PE 31 69 36
2018 PE-04 31 69 16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 23
2019 PE 0 100 33
2019 PE-04 0 100 10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 23

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 24 76 33
2018 PE 19 81 36

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 22 78 23
2019 PE 30 70 33
2018 PE 31 69 36

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 0 100 35
2018 PE-04 0 100 16

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 17 83 35

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 17 83 35

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 29 71 35
2018 PE-04 31 69 16

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 17 83 35

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 57 43 35
2018 PE-04 63 38 16

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 66 34 35
2018 PE-04 69 31 16

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 0 100 35
2018 PE-04 0 100 16

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 26 74 35

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 16 22 14 9 3 30 4 59 20 289
2020 PE-02 25 25 6 19 2 17 6 65 27 48
2020 PE-03 11 26 14 7 3 34 7 61 16 74
2020 PE-04 13 19 19 10 4 34 2 49 22 107
2020 PE-05 18 27 18 0 9 21 6 63 13 33
2019 PE 15 26 19 6 6 22 5 56 17 356
2019 PE-01 22 20 27 2 2 22 4 58 6 45
2019 PE-02 18 29 10 8 8 20 6 64 22 49
2019 PE-03 14 27 14 6 10 25 4 58 22 71
2019 PE-04 11 25 25 6 4 22 7 51 14 131
2019 PE-05 16 32 19 11 3 16 3 60 17 37
2019 PE-06 17 25 8 8 17 25 0 56 33 12
2018 PE 16 22 20 10 10 21 2 48 26 270
2018 PE-01 20 17 23 13 3 23 0 48 22 30
2018 PE-02 8 12 23 8 19 27 4 28 39 26
2018 PE-03 16 26 10 12 7 28 2 59 27 58
2018 PE-04 17 23 18 10 13 17 2 49 28 103
2018 PE-05 5 22 38 14 3 19 0 33 20 37
2018 PE-06 31 31 8 0 15 8 8 73 18 13
2017 PE 16 26 18 10 7 19 3 54 23 287
2017 PE-01 19 20 20 0 17 17 8 52 22 25
2017 PE-02 5 19 36 4 0 27 9 36 7 22
2017 PE-03 12 25 22 12 7 19 3 47 25 68
2017 PE-04 20 24 15 13 6 18 4 56 25 113
2017 PE-05 13 39 8 11 5 24 0 69 21 38
2017 PE-06 31 23 23 8 0 15 0 64 9 13
2014 PE 15 28 22 6 7 19 3 55 17 316
2014 PE-03 7 23 26 5 9 28 2 43 20 86
2014 PE-04 14 31 19 10 7 16 4 56 21 138
2014 PE-05 25 29 23 2 10 8 2 60 14 48
2014 PE-06 18 27 14 5 5 23 9 67 13 22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 32 37 18 4 2 7 1 74 7 290
2020 PE-02 35 40 17 4 0 4 0 78 4 48
2020 PE-03 32 44 13 1 0 7 3 84 1 75
2020 PE-04 31 32 20 7 3 8 0 68 10 107
2020 PE-05 33 39 12 3 9 3 0 75 13 33
2019 PE 32 39 15 6 4 4 1 74 10 357
2019 PE-01 40 40 13 4 0 2 0 82 5 45
2019 PE-02 35 41 10 4 6 4 0 79 11 49
2019 PE-03 35 34 11 6 6 8 0 75 12 71
2019 PE-04 27 39 21 6 2 3 2 70 8 132
2019 PE-05 27 49 11 3 8 0 3 78 11 37
2019 PE-06 17 42 0 25 8 8 0 64 36 12
2018 PE 29 38 14 8 7 4 0 70 15 270
2018 PE-01 30 37 23 10 0 0 0 67 10 30
2018 PE-02 27 31 19 4 12 8 0 63 17 26
2018 PE-03 31 38 9 7 5 10 0 77 13 58
2018 PE-04 29 37 14 9 9 2 1 68 18 103
2018 PE-05 14 49 22 8 3 5 0 66 11 37
2018 PE-06 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 PE 28 40 15 6 5 6 0 72 11 287
2017 PE-01 27 36 20 0 13 4 0 66 13 25
2017 PE-02 14 50 22 0 0 13 0 74 0 22
2017 PE-03 28 34 15 9 6 9 0 68 16 68
2017 PE-04 33 37 15 8 4 4 0 73 12 113
2017 PE-05 21 61 8 3 3 5 0 86 6 38
2017 PE-06 38 31 23 0 0 8 0 75 0 13
2014 PE 26 37 21 5 4 7 0 68 10 316
2014 PE-03 20 31 28 3 7 10 0 57 12 86
2014 PE-04 25 40 20 7 2 7 0 69 9 138
2014 PE-05 31 40 13 6 8 2 0 72 15 48
2014 PE-06 27 41 18 5 0 9 0 75 5 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 4 96 290
2020 PE-02 0 100 48
2020 PE-04 5 95 107
2019 PE 7 93 357
2019 PE-02 10 90 49
2019 PE-03 13 87 71
2019 PE-04 5 95 131
2019 PE-06 0 100 12
2018 PE 9 91 267
2018 PE-04 12 88 103

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 19 81 26
2018 PE 29 71 24

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 42 58 12
2019 PE 31 69 26

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 42 58 12
2019 PE 23 77 26
2018 PE 21 79 24

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 23 77 26
2018 PE 25 75 24

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 19 81 26
2018 PE 29 71 24

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2018 PE 25 75 24

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 0 100 26

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 38 62 26
2018 PE 25 75 24

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 19 81 26
2018 PE 25 75 24

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 42 58 12
2019 PE 46 54 26
2018 PE 46 54 24
2018 PE-04 50 50 12

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PE 23 77 26

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2019 PE 0 100 26

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 0 100 24
2018 PE-04 0 100 12

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 50 50 12
2019 PE 50 50 26
2018 PE 42 58 24
2018 PE-04 42 58 12

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2018 PE 0 100 23
2018 PE-04 0 100 12

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2018 PE 0 100 23
2018 PE-04 0 100 12

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 0 100 23
2018 PE-04 0 100 12

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 26 74 23

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 48 52 23
2018 PE-04 58 42 12

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12
2018 PE 0 100 23
2018 PE-04 0 100 12

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 48 52 23
2018 PE-04 58 42 12

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 0 100 12

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PE 22 78 23

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 19 24 18 3 2 30 5 65 8 289
2020 PE-02 27 29 17 4 0 17 6 73 5 48
2020 PE-03 16 27 15 5 0 28 8 68 9 74
2020 PE-04 15 21 19 4 3 36 2 59 11 107
2020 PE-05 18 24 21 0 6 24 6 61 9 33
2019 PE 15 24 19 5 4 29 4 58 15 356
2019 PE-01 23 25 20 2 2 23 5 66 6 44
2019 PE-02 18 29 8 2 8 33 2 72 16 49
2019 PE-03 11 24 11 8 6 35 4 58 23 71
2019 PE-04 12 20 25 5 4 30 5 48 14 132
2019 PE-05 14 32 24 5 3 16 5 59 10 37
2019 PE-06 25 25 17 0 0 33 0 75 0 12
2018 PE 16 21 24 4 5 28 1 53 13 271
2018 PE-01 23 23 27 3 0 20 3 61 4 30
2018 PE-02 15 19 31 0 4 31 0 50 6 26
2018 PE-03 12 27 22 3 3 32 0 58 10 59
2018 PE-04 18 18 20 7 7 29 2 52 19 105
2018 PE-05 8 22 39 6 0 25 0 41 7 36
2018 PE-06 31 23 8 0 15 15 8 70 20 13
2017 PE 18 26 17 4 3 28 4 65 10 286
2017 PE-01 12 24 13 0 4 40 8 67 8 25
2017 PE-02 5 28 18 0 0 45 4 65 0 22
2017 PE-03 18 32 15 3 3 24 6 71 8 68
2017 PE-04 25 20 16 7 4 26 3 63 15 113
2017 PE-05 8 32 18 3 3 29 8 63 8 38
2017 PE-06 23 15 31 0 0 31 0 56 0 13
2014 PE 19 25 20 3 2 28 4 64 7 316
2014 PE-03 12 20 17 8 0 40 3 55 14 86
2014 PE-04 17 28 23 1 3 22 5 62 6 138
2014 PE-05 29 29 17 0 2 19 4 76 3 48
2014 PE-06 18 27 14 0 0 36 5 77 0 22

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 36 32 20 4 1 5 1 72 6 290
2020 PE-02 40 40 19 2 0 0 0 79 2 48
2020 PE-03 40 35 17 1 0 3 4 80 1 75
2020 PE-04 33 27 23 7 2 8 0 65 9 107
2020 PE-05 33 36 15 3 6 6 0 74 10 33
2019 PE 33 36 16 4 4 7 1 74 9 357
2019 PE-01 47 36 16 0 2 0 0 82 2 45
2019 PE-02 37 37 4 2 8 12 0 84 12 49
2019 PE-03 30 34 11 8 3 14 0 74 13 71
2019 PE-04 28 37 21 5 4 5 1 69 9 132
2019 PE-05 32 35 19 5 3 3 3 71 9 37
2019 PE-06 33 42 8 8 0 8 0 82 9 12
2018 PE 28 39 16 4 5 8 0 73 9 271
2018 PE-01 30 47 17 0 0 7 0 82 0 30
2018 PE-02 27 31 19 4 4 15 0 68 9 26
2018 PE-03 29 41 15 2 3 10 0 77 6 59
2018 PE-04 30 34 15 6 7 8 1 70 14 105
2018 PE-05 17 50 22 6 0 6 0 71 6 36
2018 PE-06 38 38 0 0 15 8 0 83 17 13
2017 PE 31 42 12 4 2 7 0 80 7 286
2017 PE-01 35 32 8 9 4 12 0 76 15 25
2017 PE-02 14 59 9 4 0 13 0 84 5 22
2017 PE-03 34 35 15 4 3 9 0 76 8 68
2017 PE-04 35 37 13 5 3 6 0 77 8 113
2017 PE-05 18 61 13 0 0 5 3 86 0 38
2017 PE-06 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PE 27 40 15 3 2 12 2 77 5 316
2014 PE-03 20 34 17 6 1 20 2 69 9 86
2014 PE-04 25 38 20 2 3 9 2 72 6 138
2014 PE-05 35 46 6 2 2 8 0 89 5 48
2014 PE-06 36 45 9 0 0 9 0 90 0 22
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 52 22 13 5 4 0 2 77 10 290
2020 PE-02 67 13 10 2 4 0 4 83 7 48
2020 PE-03 52 28 9 1 7 0 3 82 8 75
2020 PE-04 49 20 17 7 5 1 2 70 13 107
2020 PE-05 45 36 9 9 0 0 0 82 9 33

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 41 30 17 7 5 0 0 71 12 288
2020 PE-02 48 25 15 4 8 0 0 73 13 48
2020 PE-03 44 29 17 7 3 0 0 73 9 75
2020 PE-04 34 32 16 10 7 0 1 67 17 106
2020 PE-05 47 22 22 3 6 0 0 69 9 32
2019 PE 22 28 27 12 11 0 0 50 23 357
2019 PE-01 2 40 31 18 9 0 0 42 27 45
2019 PE-02 20 22 24 16 16 0 0 43 33 49
2019 PE-03 26 24 34 7 9 0 0 50 16 70
2019 PE-04 23 29 27 10 11 0 1 52 21 132
2019 PE-05 27 27 30 11 5 0 0 54 16 37
2019 PE-06 42 33 0 8 17 0 0 75 25 12
2018 PE 15 26 23 17 17 0 1 42 35 269
2018 PE-01 0 23 23 20 33 0 0 23 53 30
2018 PE-02 12 27 27 19 15 0 0 38 35 26
2018 PE-03 25 30 23 18 5 0 0 54 23 57
2018 PE-04 12 26 23 18 19 0 2 38 38 104
2018 PE-05 19 22 31 11 17 0 0 42 28 36
2018 PE-06 31 38 8 15 0 0 8 75 17 13
2017 PE 16 23 21 18 21 0 1 39 40 286
2017 PE-01 4 16 20 24 36 0 0 20 60 25
2017 PE-02 9 22 14 31 23 0 0 31 55 22
2017 PE-03 21 26 21 18 15 0 0 47 32 68
2017 PE-04 12 19 25 17 25 0 3 32 43 113
2017 PE-05 24 32 18 13 13 0 0 55 26 38
2017 PE-06 25 8 25 25 17 0 0 33 42 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 10 13 26 29 21 0 0 23 50 290
2020 PE-02 13 19 23 31 15 0 0 31 46 48
2020 PE-03 12 11 28 25 24 0 0 23 49 75
2020 PE-04 7 13 28 35 17 0 0 21 51 107
2020 PE-05 9 12 21 15 42 0 0 21 58 33
2019 PE 11 24 28 21 16 0 0 35 37 355
2019 PE-01 4 36 27 20 13 0 0 40 33 45
2019 PE-02 12 27 16 24 20 0 0 39 45 49
2019 PE-03 14 19 26 23 17 0 0 33 41 69
2019 PE-04 15 24 31 17 12 1 0 40 29 132
2019 PE-05 0 19 42 19 19 0 0 19 39 36
2019 PE-06 0 17 25 25 33 0 0 17 58 12
2018 PE 9 18 29 22 22 1 0 27 44 270
2018 PE-01 10 20 33 17 17 3 0 31 34 30
2018 PE-02 4 19 38 19 19 0 0 23 38 26
2018 PE-03 7 14 36 21 21 2 0 21 42 58
2018 PE-04 13 19 23 23 22 0 0 32 45 104
2018 PE-05 3 14 22 31 31 0 0 17 61 36
2018 PE-06 15 23 23 23 15 0 0 38 38 13
2017 PE 9 19 29 26 16 0 0 28 43 287
2017 PE-01 12 43 25 17 4 0 0 55 20 25
2017 PE-02 14 19 36 23 9 0 0 32 32 22
2017 PE-03 7 19 24 30 20 0 0 26 50 68
2017 PE-04 8 16 33 26 17 0 0 24 43 113
2017 PE-05 8 8 37 32 16 0 0 16 47 38
2017 PE-06 8 8 23 38 23 0 0 15 62 13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 14 24 25 18 18 0 0 39 36 290
2020 PE-02 25 19 25 21 10 0 0 44 31 48
2020 PE-03 12 28 35 12 13 0 0 40 25 75
2020 PE-04 11 28 23 20 18 0 0 39 37 107
2020 PE-05 3 15 18 18 42 0 3 19 63 33
2019 PE 14 30 28 17 10 0 1 45 27 355
2019 PE-01 20 24 22 24 9 0 0 44 33 45
2019 PE-02 20 33 18 18 10 0 0 53 29 49
2019 PE-03 13 34 32 12 7 0 1 48 19 68
2019 PE-04 14 33 28 14 9 1 1 48 23 132
2019 PE-05 3 22 38 24 14 0 0 24 38 37
2019 PE-06 0 17 33 25 25 0 0 17 50 12
2018 PE 10 27 28 20 13 1 1 38 34 269
2018 PE-01 13 30 30 10 13 3 0 45 24 30
2018 PE-02 15 23 31 23 4 0 4 40 28 26
2018 PE-03 12 31 31 16 9 2 0 44 25 58
2018 PE-04 12 28 19 25 14 0 2 41 40 103
2018 PE-05 3 17 33 25 22 0 0 19 47 36
2018 PE-06 0 23 54 8 15 0 0 23 23 13
2017 PE 14 30 29 20 7 0 1 44 26 286
2017 PE-01 15 52 21 4 4 0 4 70 8 25
2017 PE-02 14 32 31 23 0 0 0 46 23 22
2017 PE-03 15 37 29 13 4 0 1 52 18 68
2017 PE-04 16 23 30 23 7 0 0 39 30 112
2017 PE-05 8 21 34 24 13 0 0 29 37 38
2017 PE-06 0 15 38 31 15 0 0 15 46 13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 11 18 24 23 24 0 0 28 47 288
2020 PE-02 13 19 27 29 13 0 0 31 42 48
2020 PE-03 5 18 31 18 28 0 0 23 46 74
2020 PE-04 10 20 22 25 24 0 0 30 48 106
2020 PE-05 12 12 18 24 33 0 0 24 58 33
2019 PE 14 23 25 21 16 1 1 37 38 355
2019 PE-01 16 33 20 22 9 0 0 49 31 45
2019 PE-02 10 29 24 20 16 0 0 39 37 49
2019 PE-03 12 18 26 21 19 3 1 31 42 68
2019 PE-04 17 20 27 17 16 0 2 39 33 132
2019 PE-05 5 22 24 32 16 0 0 27 49 37
2019 PE-06 8 25 17 25 25 0 0 33 50 12
2018 PE 9 17 28 22 23 1 1 27 45 268
2018 PE-01 10 27 23 27 13 0 0 37 40 30
2018 PE-02 19 15 19 15 27 4 0 36 44 26
2018 PE-03 10 14 33 21 22 0 0 24 43 58
2018 PE-04 9 17 28 18 25 1 2 26 44 102
2018 PE-05 3 6 33 33 25 0 0 8 58 36
2018 PE-06 8 38 15 23 15 0 0 46 38 13
2017 PE 10 18 28 26 16 1 1 28 43 287
2017 PE-01 20 31 30 16 4 0 0 51 20 25
2017 PE-02 4 19 50 13 13 0 0 23 27 22
2017 PE-03 12 19 21 34 15 0 0 31 48 68
2017 PE-04 11 15 27 28 18 1 0 27 46 113
2017 PE-05 0 18 32 24 24 3 0 19 49 38
2017 PE-06 15 0 31 31 23 0 0 15 54 13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 31 26 19 11 10 0 2 59 22 289
2020 PE-02 38 27 10 15 4 0 6 69 20 48
2020 PE-03 32 32 21 9 4 0 1 65 14 75
2020 PE-04 29 28 17 10 13 0 3 59 24 107
2020 PE-05 24 9 30 12 24 0 0 33 36 33
2019 PE 46 21 19 6 5 0 4 69 11 354
2019 PE-01 51 20 11 7 7 0 4 74 14 45
2019 PE-02 53 20 14 2 6 0 4 77 9 49
2019 PE-03 45 26 19 3 4 1 1 73 7 69
2019 PE-04 50 18 19 5 3 0 5 71 9 131
2019 PE-05 25 28 33 6 8 0 0 53 14 36
2019 PE-06 17 17 25 42 0 0 0 33 42 12
2018 PE 36 27 16 11 6 1 4 66 18 270
2018 PE-01 27 40 20 10 3 0 0 67 13 30
2018 PE-02 42 23 15 12 4 0 4 68 16 26
2018 PE-03 34 29 10 9 7 2 9 71 17 58
2018 PE-04 43 23 18 6 6 1 3 69 12 104
2018 PE-05 28 19 14 31 8 0 0 47 39 36
2018 PE-06 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2017 PE 35 23 21 8 4 0 8 63 14 286
2017 PE-01 52 23 9 8 0 0 8 81 9 25
2017 PE-02 23 37 13 4 4 0 18 73 11 22
2017 PE-03 40 19 18 7 6 1 9 66 15 68
2017 PE-04 38 24 23 7 2 0 6 66 10 112
2017 PE-05 24 24 32 13 5 0 3 49 19 38
2017 PE-06 23 8 31 23 15 0 0 31 38 13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 22 22 23 17 17 0 0 44 33 290
2020 PE-02 31 19 17 19 15 0 0 50 33 48
2020 PE-03 28 23 25 12 12 0 0 51 24 75
2020 PE-04 14 25 28 12 21 0 0 39 33 107
2020 PE-05 18 18 12 30 21 0 0 36 52 33
2019 PE 30 31 24 7 7 0 0 62 14 353
2019 PE-01 32 30 16 9 11 0 2 63 21 44
2019 PE-02 43 31 14 4 8 0 0 73 12 49
2019 PE-03 32 26 26 10 6 0 0 58 16 69
2019 PE-04 28 32 27 5 8 0 0 60 13 130
2019 PE-05 22 38 35 3 3 0 0 59 5 37
2019 PE-06 8 17 42 33 0 0 0 25 33 12
2018 PE 24 29 26 13 9 1 0 53 21 270
2018 PE-01 20 30 30 13 7 0 0 50 20 30
2018 PE-02 31 31 23 12 4 0 0 62 15 26
2018 PE-03 26 31 26 7 9 2 0 58 16 58
2018 PE-04 22 28 28 13 8 1 1 51 21 104
2018 PE-05 28 17 22 19 14 0 0 44 33 36
2018 PE-06 15 46 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 PE 27 30 27 10 6 0 0 57 16 282
2017 PE-01 35 36 24 0 4 0 0 72 4 25
2017 PE-02 20 40 34 5 0 0 0 61 5 20
2017 PE-03 32 26 22 9 9 0 1 60 18 68
2017 PE-04 20 27 36 13 4 0 0 47 16 110
2017 PE-05 32 34 16 8 11 0 0 66 18 38
2017 PE-06 15 38 15 23 8 0 0 54 31 13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 27 20 19 14 16 0 5 49 31 290
2020 PE-02 29 21 13 15 10 0 13 57 29 48
2020 PE-03 35 16 19 7 17 0 7 54 26 75
2020 PE-04 17 25 18 19 20 0 2 43 39 107
2020 PE-05 21 15 27 21 9 0 6 39 32 33

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 20 35 25 12 6 1 1 56 19 290
2020 PE-02 31 31 23 6 2 0 6 67 9 48
2020 PE-03 19 37 20 16 7 1 0 57 23 75
2020 PE-04 16 34 29 16 6 0 0 50 21 107
2020 PE-05 18 30 33 6 9 3 0 50 16 33
2019 PE 21 38 23 11 6 1 0 59 18 357
2019 PE-01 24 36 20 16 4 0 0 60 20 45
2019 PE-02 22 41 22 6 6 2 0 65 13 49
2019 PE-03 24 37 17 9 13 0 0 61 21 70
2019 PE-04 19 40 26 11 4 1 0 60 15 132
2019 PE-05 19 32 27 14 8 0 0 51 22 37
2019 PE-06 17 33 25 25 0 0 0 50 25 12
2018 PE 14 32 27 14 12 0 0 46 27 270
2018 PE-01 20 40 20 17 3 0 0 60 20 30
2018 PE-02 19 46 15 4 15 0 0 65 19 26
2018 PE-03 15 36 22 14 12 2 0 52 26 59
2018 PE-04 10 25 32 18 15 0 0 35 33 103
2018 PE-05 14 28 36 8 14 0 0 42 22 36
2018 PE-06 15 38 23 23 0 0 0 54 23 13
2017 PE 19 30 27 15 9 0 0 49 24 285
2017 PE-01 27 41 20 12 0 0 0 68 12 25
2017 PE-02 14 48 28 10 0 0 0 62 10 21
2017 PE-03 22 32 25 9 12 0 0 54 21 68
2017 PE-04 16 21 32 18 12 0 1 38 30 112
2017 PE-05 13 32 29 21 5 0 0 45 26 38
2017 PE-06 15 31 23 23 8 0 0 46 31 13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 10 23 30 20 17 0 0 33 37 289
2020 PE-02 15 25 33 15 13 0 0 40 27 48
2020 PE-03 3 29 32 15 21 0 0 32 36 75
2020 PE-04 9 20 30 26 14 0 0 29 41 106
2020 PE-05 9 21 18 21 30 0 0 30 52 33
2019 PE 10 32 28 17 13 0 0 42 30 357
2019 PE-01 11 29 27 27 7 0 0 40 33 45
2019 PE-02 14 31 27 6 22 0 0 45 29 49
2019 PE-03 8 37 28 14 13 0 0 45 27 71
2019 PE-04 12 33 27 16 12 0 0 45 28 132
2019 PE-05 0 32 30 22 16 0 0 32 38 37
2019 PE-06 18 0 45 18 18 0 0 18 36 11
2018 PE 7 22 31 23 16 0 0 29 40 270
2018 PE-01 13 20 30 20 17 0 0 33 37 30
2018 PE-02 15 15 46 8 15 0 0 31 23 26
2018 PE-03 3 37 20 24 14 2 0 41 38 59
2018 PE-04 7 17 32 28 17 0 0 23 45 103
2018 PE-05 6 17 33 22 22 0 0 22 44 36
2018 PE-06 0 23 38 23 15 0 0 23 38 13
2017 PE 10 28 28 20 14 0 0 38 34 285
2017 PE-01 24 32 24 12 4 0 4 58 17 25
2017 PE-02 14 19 38 24 5 0 0 33 29 21
2017 PE-03 12 31 25 16 16 0 0 43 32 68
2017 PE-04 7 26 30 19 18 0 0 33 37 112
2017 PE-05 3 29 29 32 8 0 0 32 39 38
2017 PE-06 0 15 31 31 23 0 0 15 54 13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 21 31 20 14 14 0 0 52 28 289
2020 PE-02 29 31 19 15 6 0 0 60 21 48
2020 PE-03 17 33 23 12 15 0 0 51 27 75
2020 PE-04 17 32 22 14 15 0 0 49 29 106
2020 PE-05 21 27 12 15 24 0 0 48 39 33
2019 PE 20 32 22 14 11 0 1 53 25 355
2019 PE-01 24 27 33 7 9 0 0 51 16 45
2019 PE-02 22 29 22 16 10 0 0 51 27 49
2019 PE-03 23 39 15 10 13 0 0 62 23 71
2019 PE-04 21 32 20 18 8 0 2 53 26 131
2019 PE-05 11 33 25 14 17 0 0 44 31 36
2019 PE-06 25 8 42 0 25 0 0 33 25 12
2018 PE 12 27 26 19 15 0 1 39 35 269
2018 PE-01 10 23 33 27 7 0 0 33 33 30
2018 PE-02 23 38 23 12 4 0 0 62 15 26
2018 PE-03 19 36 15 15 14 0 2 55 29 59
2018 PE-04 7 25 28 19 20 0 0 32 40 103
2018 PE-05 3 17 34 26 17 0 3 21 44 35
2018 PE-06 15 15 31 15 23 0 0 31 38 13
2017 PE 19 23 23 20 15 0 0 43 35 285
2017 PE-01 27 27 29 9 8 0 0 55 16 25
2017 PE-02 23 29 29 14 5 0 0 52 19 21
2017 PE-03 28 24 21 15 13 0 0 52 28 68
2017 PE-04 19 16 20 23 22 0 0 35 46 112
2017 PE-05 0 32 29 32 8 0 0 32 39 38
2017 PE-06 0 31 23 23 23 0 0 31 46 13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 39 30 17 9 6 0 0 68 15 288
2020 PE-02 56 27 2 13 2 0 0 83 15 48
2020 PE-03 27 38 16 14 5 0 0 65 19 74
2020 PE-04 36 29 21 7 7 0 0 65 14 107
2020 PE-05 36 24 27 6 6 0 0 61 12 33
2019 PE 34 30 18 8 9 1 1 65 17 357
2019 PE-01 33 31 20 7 9 0 0 64 16 45
2019 PE-02 31 41 16 4 8 0 0 71 12 49
2019 PE-03 35 30 17 3 14 1 0 66 17 71
2019 PE-04 34 27 17 11 8 0 3 64 19 131
2019 PE-05 35 24 16 16 5 3 0 61 22 37
2019 PE-06 33 25 17 8 17 0 0 58 25 12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 22 29 23 15 10 0 0 52 25 290
2020 PE-02 21 29 21 19 10 0 0 50 29 48
2020 PE-03 20 31 19 21 9 0 0 51 31 75
2020 PE-04 20 32 26 12 10 0 0 51 22 107
2020 PE-05 39 21 24 6 9 0 0 61 15 33

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 15 26 24 20 15 0 0 41 35 289
2020 PE-02 13 31 19 25 13 0 0 44 38 48
2020 PE-03 7 32 27 17 17 0 0 39 35 75
2020 PE-04 20 23 26 20 11 0 0 42 31 106
2020 PE-05 18 18 24 12 24 3 0 38 38 33
2019 PE 18 28 29 13 11 0 0 47 24 353
2019 PE-01 11 27 38 18 7 0 0 38 24 45
2019 PE-02 28 34 19 9 11 0 0 62 19 47
2019 PE-03 16 33 22 16 13 0 0 49 29 69
2019 PE-04 19 25 32 11 11 1 0 45 23 131
2019 PE-05 19 24 30 11 16 0 0 43 27 37
2019 PE-06 8 33 17 25 17 0 0 42 42 12
2018 PE 17 30 26 17 10 0 0 48 26 266
2018 PE-01 23 33 30 10 3 0 0 57 13 30
2018 PE-02 19 38 35 8 0 0 0 58 8 26
2018 PE-03 19 33 29 10 7 2 0 53 18 58
2018 PE-04 20 26 23 20 12 0 0 46 32 101
2018 PE-05 3 29 20 34 14 0 0 31 49 35
2018 PE-06 15 38 15 8 23 0 0 54 31 13
2017 PE 15 27 27 18 12 0 0 42 31 285
2017 PE-01 20 31 24 21 4 0 0 51 25 25
2017 PE-02 9 29 33 19 9 0 0 38 29 21
2017 PE-03 18 28 25 16 13 0 0 46 29 68
2017 PE-04 16 29 27 15 13 0 0 45 29 112
2017 PE-05 5 24 26 37 8 0 0 29 45 38
2017 PE-06 8 8 54 8 23 0 0 15 31 13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 50 27 14 7 2 0 0 77 9 290
2020 PE-02 50 27 17 4 2 0 0 77 6 48
2020 PE-03 49 28 15 5 3 0 0 77 8 74
2020 PE-04 47 31 12 6 3 0 0 79 9 108
2020 PE-05 61 15 15 9 0 0 0 76 9 33
2019 PE 52 25 13 4 5 0 1 78 9 356
2019 PE-01 42 27 18 7 7 0 0 69 13 45
2019 PE-02 50 21 19 4 4 2 0 72 9 48
2019 PE-03 56 24 7 3 7 0 3 83 10 71
2019 PE-04 49 32 11 5 3 0 1 82 8 132
2019 PE-05 69 11 14 0 3 0 3 83 3 36
2019 PE-06 50 25 8 0 17 0 0 75 17 12
2018 PE 51 25 12 7 4 0 2 77 11 269
2018 PE-01 43 40 13 0 3 0 0 83 3 30
2018 PE-02 50 23 15 8 4 0 0 73 12 26
2018 PE-03 61 20 8 3 7 0 0 81 10 59
2018 PE-04 47 23 14 10 3 0 4 72 13 102
2018 PE-05 56 22 14 6 0 0 3 80 6 36
2018 PE-06 46 23 0 15 15 0 0 69 31 13
2017 PE 56 20 15 5 4 0 0 76 8 287
2017 PE-01 59 20 16 4 0 0 0 80 4 25
2017 PE-02 59 27 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 PE-03 57 24 12 3 3 0 1 82 6 68
2017 PE-04 56 18 19 5 3 0 0 74 8 113
2017 PE-05 53 21 13 3 11 0 0 74 13 38
2017 PE-06 46 15 15 8 15 0 0 62 23 13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 15 31 30 14 10 0 0 46 24 288
2020 PE-02 25 38 25 8 4 0 0 63 13 48
2020 PE-03 7 34 30 16 12 0 0 41 29 73
2020 PE-04 17 28 30 14 11 0 0 45 25 107
2020 PE-05 6 30 39 15 9 0 0 36 24 33

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 72 15 6 2 0 0 4 91 3 290
2020 PE-02 73 13 10 0 2 0 2 87 2 48
2020 PE-03 76 16 1 3 0 0 4 96 3 74
2020 PE-04 70 16 6 5 0 0 4 89 5 108
2020 PE-05 76 12 6 0 0 0 6 94 0 33
2019 PE 75 12 3 2 1 1 6 94 3 357
2019 PE-01 73 13 9 0 0 0 4 91 0 45
2019 PE-02 73 10 4 0 4 4 4 91 4 49
2019 PE-03 70 13 4 3 0 3 7 92 3 71
2019 PE-04 76 13 2 2 1 0 7 95 2 132
2019 PE-05 83 6 0 6 0 0 6 94 6 36
2019 PE-06 75 8 0 0 0 0 17 100 0 12
2018 PE 67 17 5 2 3 0 6 89 5 270
2018 PE-01 67 27 3 0 0 0 3 97 0 30
2018 PE-02 69 19 4 4 4 0 0 88 8 26
2018 PE-03 66 19 5 3 2 0 5 89 5 59
2018 PE-04 66 15 6 2 4 0 8 87 6 103
2018 PE-05 78 8 0 3 3 0 8 94 6 36
2018 PE-06 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 84 8 3 2 1 0 2 94 3 289
2020 PE-02 90 4 2 0 0 0 4 98 0 48
2020 PE-03 86 7 4 1 1 0 0 93 3 73
2020 PE-04 85 7 3 2 1 0 2 94 3 108
2020 PE-05 73 12 9 0 3 0 3 88 3 33
2019 PE 78 8 4 4 3 0 3 89 7 354
2019 PE-01 84 7 5 2 0 0 2 93 2 44
2019 PE-02 82 10 2 6 0 0 0 92 6 49
2019 PE-03 70 15 3 3 6 0 3 88 9 71
2019 PE-04 80 7 2 4 3 0 4 90 7 131
2019 PE-05 78 5 3 5 3 0 5 89 9 37
2019 PE-06 70 0 30 0 0 0 0 70 0 10
2018 PE 75 10 5 3 4 1 3 88 7 270
2018 PE-01 80 10 3 0 7 0 0 90 7 30
2018 PE-02 85 4 8 0 4 0 0 88 4 26
2018 PE-03 76 10 7 2 3 2 0 88 5 59
2018 PE-04 70 14 3 6 3 0 5 88 9 103
2018 PE-05 78 8 6 0 0 3 6 94 0 36
2018 PE-06 77 0 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 PE 74 13 5 4 3 0 1 88 7 287
2017 PE-01 68 25 8 0 0 0 0 92 0 25
2017 PE-02 73 4 14 0 4 0 4 81 5 22
2017 PE-03 78 10 0 4 6 0 1 90 10 68
2017 PE-04 75 11 7 4 2 0 0 87 6 113
2017 PE-05 74 16 3 5 3 0 0 89 8 38
2017 PE-06 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 80 15 3 1 0 0 0 95 2 286
2020 PE-02 85 13 2 0 0 0 0 98 0 48
2020 PE-03 92 4 1 1 0 1 0 97 1 73
2020 PE-04 78 18 4 1 0 0 0 95 1 107
2020 PE-05 59 25 6 6 3 0 0 84 9 32
2019 PE 71 21 3 2 1 0 2 94 3 353
2019 PE-01 68 25 5 2 0 0 0 93 2 44
2019 PE-02 82 16 2 0 0 0 0 98 0 49
2019 PE-03 72 14 4 4 1 0 4 90 6 71
2019 PE-04 69 24 2 3 1 0 2 94 4 131
2019 PE-05 68 30 0 0 3 0 0 97 3 37
2019 PE-06 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PE 66 21 8 2 1 0 1 89 3 270
2018 PE-01 63 30 3 3 0 0 0 93 3 30
2018 PE-02 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25
2018 PE-03 66 19 10 3 0 0 2 86 4 58
2018 PE-04 63 23 11 1 0 0 3 88 1 104
2018 PE-05 70 16 11 3 0 0 0 86 3 37
2018 PE-06 77 8 0 0 15 0 0 85 15 13
2017 PE 61 25 7 5 1 0 0 86 7 286
2017 PE-01 63 25 12 0 0 0 0 88 0 25
2017 PE-02 64 22 5 4 4 0 0 86 9 22
2017 PE-03 62 25 1 7 3 0 1 88 10 68
2017 PE-04 62 22 10 4 1 0 0 85 5 112
2017 PE-05 55 34 3 8 0 0 0 89 8 38
2017 PE-06 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 65 18 7 6 3 1 0 84 9 288
2020 PE-02 77 19 4 0 0 0 0 96 0 48
2020 PE-03 67 22 4 3 3 1 0 90 6 73
2020 PE-04 65 17 7 10 1 0 0 82 11 107
2020 PE-05 42 18 18 6 12 3 0 63 19 33
2019 PE 64 16 8 7 4 0 2 81 11 352
2019 PE-01 65 23 7 2 2 0 0 88 5 43
2019 PE-02 69 14 8 6 2 0 0 84 8 49
2019 PE-03 61 18 7 4 6 0 4 82 10 71
2019 PE-04 69 12 7 5 5 0 2 84 9 131
2019 PE-05 51 19 8 16 5 0 0 70 22 37
2019 PE-06 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10
2018 PE 55 18 11 8 6 0 1 75 14 270
2018 PE-01 70 13 10 0 7 0 0 83 7 30
2018 PE-02 60 8 12 12 0 4 4 74 13 25
2018 PE-03 62 16 10 5 7 0 0 78 12 58
2018 PE-04 52 21 8 10 7 0 3 75 17 104
2018 PE-05 43 24 16 11 5 0 0 68 16 37
2018 PE-06 54 8 23 0 15 0 0 62 15 13
2017 PE 63 16 10 7 3 0 0 79 11 287
2017 PE-01 72 12 16 0 0 0 0 84 0 25
2017 PE-02 64 18 9 5 4 0 0 82 9 22
2017 PE-03 69 13 7 7 3 0 0 82 10 68
2017 PE-04 60 18 11 9 3 0 0 78 11 113
2017 PE-05 58 16 11 11 5 0 0 74 16 38
2017 PE-06 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 66 12 4 0 1 0 16 93 2 289
2020 PE-02 77 6 4 0 0 0 13 95 0 48
2020 PE-03 74 4 3 0 0 1 18 97 0 73
2020 PE-04 57 17 3 1 1 0 21 94 2 108
2020 PE-05 55 27 9 0 6 0 3 84 6 33
2019 PE 63 7 5 1 1 0 23 91 3 348
2019 PE-01 68 2 2 0 5 0 23 91 6 44
2019 PE-02 69 2 0 2 2 0 25 94 6 48
2019 PE-03 67 3 0 0 1 0 29 98 2 70
2019 PE-04 56 8 9 2 0 0 26 85 2 129
2018 PE 47 10 8 2 1 0 31 83 5 269
2018 PE-01 37 13 7 0 0 0 43 88 0 30
2018 PE-02 56 4 4 4 0 0 32 88 6 25
2018 PE-03 43 5 5 2 0 0 45 88 3 58
2018 PE-04 47 10 6 3 3 0 32 83 8 104
2018 PE-05 49 24 24 0 0 0 3 75 0 37
2018 PE-06 58 8 8 0 8 0 17 80 10 12
2017 PE 55 9 7 3 1 0 25 85 6 287
2017 PE-01 69 8 0 0 0 0 24 100 0 25
2017 PE-02 45 0 5 0 0 0 50 90 0 22
2017 PE-03 62 6 1 1 1 0 28 94 4 68
2017 PE-04 53 7 9 3 1 1 26 83 5 113
2017 PE-05 53 16 11 11 5 0 5 72 17 38
2017 PE-06 23 31 23 8 0 0 15 64 9 13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 77 15 4 1 0 0 2 94 1 289
2020 PE-02 73 15 10 0 0 0 2 89 0 48
2020 PE-03 78 16 1 1 0 1 1 97 1 74
2020 PE-04 78 17 4 1 0 0 1 95 1 108
2020 PE-05 88 6 0 0 3 0 3 97 3 32
2019 PE 76 13 5 1 0 0 5 94 1 351
2019 PE-01 82 14 2 0 0 0 2 98 0 44
2019 PE-02 77 11 6 2 0 0 4 91 2 47
2019 PE-03 77 8 6 0 0 0 8 94 0 71
2019 PE-04 73 16 6 1 0 0 5 93 1 131
2019 PE-05 83 17 0 0 0 0 0 100 0 36
2019 PE-06 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2018 PE 71 16 5 1 1 0 5 92 2 270
2018 PE-01 67 30 3 0 0 0 0 97 0 30
2018 PE-02 76 4 8 0 0 0 12 91 0 25
2018 PE-03 69 17 7 2 0 2 3 91 2 58
2018 PE-04 70 16 5 3 0 0 6 92 3 104
2018 PE-05 81 11 5 0 0 0 3 94 0 37
2018 PE-06 62 15 0 0 15 0 8 83 17 13
2017 PE 65 18 7 1 1 0 7 89 3 285
2017 PE-01 56 17 12 4 0 0 12 82 5 25
2017 PE-02 59 9 9 0 0 0 22 88 0 22
2017 PE-03 72 18 7 0 1 0 1 91 1 68
2017 PE-04 63 20 8 1 2 1 6 88 3 112
2017 PE-05 74 16 3 3 3 0 3 92 5 38
2017 PE-06 85 8 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 75 15 5 2 2 1 0 91 4 290
2020 PE-02 90 10 0 0 0 0 0 100 0 48
2020 PE-03 76 16 5 0 1 1 0 93 1 75
2020 PE-04 66 19 7 5 3 1 0 86 8 107
2020 PE-05 79 9 6 3 3 0 0 88 6 33
2019 PE 82 9 3 2 1 1 1 94 3 353
2019 PE-01 91 7 0 2 0 0 0 98 2 44
2019 PE-02 82 14 4 0 0 0 0 96 0 49
2019 PE-03 77 6 6 1 3 3 4 89 5 71
2019 PE-04 79 12 2 2 2 2 1 94 4 130
2019 PE-05 89 8 3 0 0 0 0 97 0 37
2019 PE-06 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PE 73 15 5 3 1 0 3 91 4 270
2018 PE-01 87 13 0 0 0 0 0 100 0 30
2018 PE-02 84 12 0 4 0 0 0 96 4 25
2018 PE-03 79 12 3 2 0 0 3 95 2 58
2018 PE-04 66 16 8 4 2 0 4 86 6 104
2018 PE-05 70 22 5 3 0 0 0 92 3 37
2018 PE-06 62 8 8 15 0 0 8 75 17 13
2017 PE 72 19 3 2 1 0 3 94 3 287
2017 PE-01 60 28 4 0 0 0 8 96 0 25
2017 PE-02 59 18 0 4 4 0 14 90 10 22
2017 PE-03 74 19 1 3 0 0 3 95 3 68
2017 PE-04 74 15 5 3 1 1 1 91 4 113
2017 PE-05 74 24 0 3 0 0 0 97 3 38
2017 PE-06 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 41 31 21 5 2 0 0 72 7 291
2020 PE-02 38 35 19 6 2 0 0 73 8 48
2020 PE-03 48 31 17 3 1 0 0 79 4 75
2020 PE-04 31 35 23 6 3 0 1 67 9 108
2020 PE-05 52 27 18 0 3 0 0 79 3 33
2019 PE 54 27 11 5 2 0 1 82 7 352
2019 PE-01 50 23 18 7 2 0 0 73 9 44
2019 PE-02 56 27 10 2 4 0 0 83 6 48
2019 PE-03 54 31 13 3 0 0 0 85 3 71
2019 PE-04 53 25 8 9 2 1 2 80 12 131
2019 PE-05 46 35 16 0 3 0 0 81 3 37
2019 PE-06 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PE 52 28 16 3 1 0 1 80 4 269
2018 PE-01 41 38 17 0 3 0 0 79 3 29
2018 PE-02 60 32 4 4 0 0 0 92 4 25
2018 PE-03 50 24 21 3 2 0 0 74 5 58
2018 PE-04 53 30 13 3 1 0 1 83 4 104
2018 PE-05 62 19 19 0 0 0 0 81 0 37
2018 PE-06 46 8 31 8 0 0 8 58 8 13
2017 PE 52 31 11 5 1 0 1 83 6 287
2017 PE-01 64 20 8 4 0 0 4 87 5 25
2017 PE-02 54 27 9 9 0 0 0 81 9 22
2017 PE-03 44 40 9 4 1 0 1 85 6 68
2017 PE-04 51 30 12 3 3 0 1 82 5 113
2017 PE-05 53 26 13 8 0 0 0 79 8 38
2017 PE-06 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 23 42 23 8 4 0 0 65 12 291
2020 PE-02 27 38 27 4 4 0 0 65 8 48
2020 PE-03 25 44 15 11 4 0 1 70 15 75
2020 PE-04 17 41 31 7 5 0 0 57 12 108
2020 PE-05 24 48 18 9 0 0 0 73 9 33

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 7 26 39 20 8 0 0 34 27 289
2020 PE-02 8 31 46 10 4 0 0 40 15 48
2020 PE-03 9 25 41 20 4 0 0 35 24 75
2020 PE-04 7 27 38 19 9 0 0 34 28 107
2020 PE-05 3 16 38 31 13 0 0 19 44 32
2019 PE 9 33 38 18 3 0 0 42 20 358
2019 PE-01 7 29 49 16 0 0 0 36 16 45
2019 PE-02 12 37 29 16 4 2 0 50 21 49
2019 PE-03 11 41 30 15 3 0 0 52 18 71
2019 PE-04 11 34 38 14 3 0 0 45 17 132
2019 PE-05 3 22 51 22 3 0 0 24 24 37
2019 PE-06 0 25 33 42 0 0 0 25 42 12
2018 PE 5 24 43 21 7 0 0 29 27 273
2018 PE-01 7 33 43 17 0 0 0 40 17 30
2018 PE-02 0 38 42 12 8 0 0 38 19 26
2018 PE-03 7 27 47 15 3 0 0 34 19 59
2018 PE-04 7 17 46 21 10 0 0 24 30 105
2018 PE-05 3 24 30 35 8 0 0 27 43 37
2018 PE-06 0 23 46 15 15 0 0 23 31 13
2017 PE 8 26 42 20 5 0 0 33 25 287
2017 PE-01 16 51 28 4 0 0 0 67 4 25
2017 PE-02 4 22 55 18 0 0 0 27 18 22
2017 PE-03 4 19 48 21 7 0 0 24 28 68
2017 PE-04 5 26 41 24 4 0 0 31 28 113
2017 PE-05 13 13 50 18 5 0 0 26 24 38
2017 PE-06 8 23 31 31 8 0 0 31 38 13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 20 28 32 16 4 0 0 20 48 290
2020 PE-02 21 13 38 23 6 0 0 29 33 48
2020 PE-03 12 32 35 16 5 0 0 21 44 75
2020 PE-04 22 31 30 13 4 0 0 17 54 108
2020 PE-05 24 33 24 12 6 0 0 18 58 33
2019 PE 10 24 42 17 7 0 0 24 34 349
2019 PE-01 11 14 45 20 9 0 0 30 25 44
2019 PE-02 15 21 31 19 15 0 0 33 35 48
2019 PE-03 7 20 41 22 10 0 0 32 28 69
2019 PE-04 9 23 46 16 5 0 0 22 32 128
2019 PE-05 14 32 49 3 3 0 0 5 46 37
2019 PE-06 9 45 27 18 0 0 0 18 55 11
2018 PE 13 29 38 15 5 0 0 20 42 271
2018 PE-01 7 33 33 27 0 0 0 27 40 30
2018 PE-02 15 19 50 8 8 0 0 15 35 26
2018 PE-03 7 22 41 20 10 0 0 31 29 59
2018 PE-04 14 34 37 13 3 0 0 15 48 104
2018 PE-05 14 35 38 8 5 0 0 14 49 37
2018 PE-06 23 15 38 23 0 0 0 23 38 13
2017 PE 10 25 44 14 6 0 1 19 36 284
2017 PE-01 0 13 44 23 20 0 0 43 13 25
2017 PE-02 5 29 48 14 5 0 0 19 33 21
2017 PE-03 9 27 48 12 4 0 0 16 35 68
2017 PE-04 13 25 44 13 4 0 0 17 39 111
2017 PE-05 11 37 42 11 0 0 0 11 47 38
2017 PE-06 15 23 46 8 8 0 0 15 38 13

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 42 44 10 2 2 0 0 85 4 289
2020 PE-02 58 35 6 0 0 0 0 94 0 48
2020 PE-03 43 45 7 1 4 0 0 88 5 74
2020 PE-04 36 45 14 3 3 0 0 80 6 107
2020 PE-05 42 45 9 3 0 0 0 88 3 33
2019 PE 38 49 8 3 1 1 0 88 5 357
2019 PE-01 38 47 9 4 2 0 0 84 7 45
2019 PE-02 47 35 10 2 6 0 0 82 8 49
2019 PE-03 35 52 8 0 0 4 0 91 0 71
2019 PE-04 36 53 6 5 0 0 0 89 5 132
2019 PE-05 31 53 8 6 3 0 0 83 8 36
2019 PE-06 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 PE 40 43 10 6 1 0 0 83 7 270
2018 PE-01 41 52 3 3 0 0 0 93 3 29
2018 PE-02 38 38 8 12 4 0 0 77 15 26
2018 PE-03 44 46 7 3 0 0 0 90 3 59
2018 PE-04 38 42 14 6 1 0 0 80 7 103
2018 PE-05 27 51 11 5 3 3 0 81 8 37
2018 PE-06 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 PE 34 47 8 6 3 1 0 82 10 287
2017 PE-01 31 45 4 4 12 4 0 79 17 25
2017 PE-02 32 59 9 0 0 0 0 91 0 22
2017 PE-03 32 46 3 13 3 3 0 80 17 68
2017 PE-04 34 44 12 7 3 0 0 78 10 113
2017 PE-05 37 53 8 0 0 3 0 92 0 38
2017 PE-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 28 36 16 14 6 0 0 64 20 290
2020 PE-02 46 31 19 4 0 0 0 77 4 48
2020 PE-03 26 42 9 16 5 1 0 68 22 74
2020 PE-04 24 35 19 15 6 0 0 59 21 108
2020 PE-05 24 33 18 12 12 0 0 58 24 33

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 40 33 9 10 7 0 0 74 17 289
2020 PE-02 56 35 0 6 2 0 0 92 8 48
2020 PE-03 43 30 11 12 3 0 1 74 15 74
2020 PE-04 39 30 11 12 8 0 0 69 20 108
2020 PE-05 28 44 9 3 16 0 0 72 19 32

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 50 32 10 5 2 1 1 83 7 290
2020 PE-02 65 31 4 0 0 0 0 96 0 48
2020 PE-03 52 28 13 5 0 0 1 81 5 75
2020 PE-04 49 30 9 7 1 3 1 82 9 107
2020 PE-05 36 42 6 6 9 0 0 79 15 33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 27 36 20 10 6 1 0 63 17 291
2020 PE-02 44 29 19 8 0 0 0 73 8 48
2020 PE-03 23 37 27 7 7 0 0 60 13 75
2020 PE-04 26 38 17 14 4 2 0 65 18 108
2020 PE-05 12 42 15 12 18 0 0 55 30 33
2019 PE 27 38 14 12 7 2 0 66 19 358
2019 PE-01 31 40 16 11 2 0 0 71 13 45
2019 PE-02 39 29 12 10 10 0 0 67 20 49
2019 PE-03 30 38 13 8 8 3 0 70 17 71
2019 PE-04 25 42 12 14 5 2 0 68 19 132
2019 PE-05 16 38 19 16 11 0 0 54 27 37
2019 PE-06 17 25 25 17 17 0 0 42 33 12
2018 PE 24 37 13 16 8 1 0 62 25 271
2018 PE-01 27 47 10 17 0 0 0 73 17 30
2018 PE-02 27 38 15 12 8 0 0 65 19 26
2018 PE-03 29 39 8 17 7 0 0 68 24 59
2018 PE-04 18 36 18 17 10 1 0 55 26 103
2018 PE-05 19 35 11 19 14 3 0 56 33 37
2018 PE-06 46 23 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 PE 22 36 14 18 8 1 0 59 27 286
2017 PE-01 29 33 8 22 9 0 0 62 30 24
2017 PE-02 23 50 9 13 5 0 0 73 18 22
2017 PE-03 25 32 18 13 12 0 0 57 25 68
2017 PE-04 21 36 13 21 8 0 0 58 29 113
2017 PE-05 16 39 13 26 3 3 0 57 30 38
2017 PE-06 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 41 44 7 8 1 0 0 84 9 291
2020 PE-02 44 42 8 6 0 0 0 85 6 48
2020 PE-03 44 44 1 8 3 0 0 88 11 75
2020 PE-04 35 49 8 7 0 0 0 84 7 108
2020 PE-05 45 36 6 12 0 0 0 82 12 33

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 42 38 11 6 2 0 0 81 8 290
2020 PE-02 44 38 13 6 0 0 0 81 6 48
2020 PE-03 41 39 7 8 5 0 0 80 13 75
2020 PE-04 39 42 14 4 1 0 0 81 5 107
2020 PE-05 55 24 9 9 3 0 0 79 12 33

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 38 38 16 5 1 1 1 78 6 289
2020 PE-02 42 33 17 4 0 2 2 78 4 48
2020 PE-03 37 35 16 8 3 0 1 73 11 75
2020 PE-04 33 45 18 1 1 0 2 80 2 108
2020 PE-05 53 31 0 16 0 0 0 84 16 32

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 49 38 9 2 0 0 2 89 2 288
2020 PE-02 53 34 4 2 0 0 6 93 2 47
2020 PE-03 51 40 5 3 1 0 0 91 4 75
2020 PE-04 48 42 9 0 0 0 1 90 0 106
2020 PE-05 58 27 9 3 0 0 3 88 3 33

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 76 17 4 0 1 3 0 95 1 290
2020 PE-02 81 10 4 0 0 4 0 96 0 48
2020 PE-03 79 17 0 0 1 3 0 99 1 75
2020 PE-04 71 20 7 0 1 2 0 92 1 107
2020 PE-05 79 12 3 0 3 0 3 94 3 33

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 60 31 6 2 1 0 0 91 3 288
2020 PE-02 70 15 6 6 0 2 0 87 7 47
2020 PE-03 55 36 7 1 1 0 0 91 3 75
2020 PE-04 55 36 7 1 1 0 0 91 2 107
2020 PE-05 76 21 0 0 3 0 0 97 3 33

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 53 32 6 6 4 1 0 85 9 285
2020 PE-02 68 23 0 6 2 0 0 91 9 47
2020 PE-03 50 36 8 4 1 0 0 86 6 72
2020 PE-04 50 32 6 7 4 2 0 83 11 107
2020 PE-05 52 33 3 6 6 0 0 85 12 33

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 64 26 6 3 0 0 0 91 4 287
2020 PE-02 67 23 8 2 0 0 0 90 2 48
2020 PE-03 65 28 5 0 1 0 0 93 1 74
2020 PE-04 64 29 4 4 0 0 0 93 4 108
2020 PE-05 61 19 6 10 0 0 3 83 10 31

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 35 45 6 11 2 0 0 81 14 88
2020 PE-04 34 50 5 9 2 0 0 84 11 44
2020 PE-05 40 30 10 17 3 0 0 70 20 30
2019 PE 35 42 10 11 1 0 1 78 12 83
2019 PE-04 30 43 14 11 0 0 3 75 11 37
2019 PE-05 35 41 9 12 3 0 0 76 15 34

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 100 0 88
2020 PE-04 100 0 44
2020 PE-05 100 0 30

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 32 40 11 10 7 0 0 72 17 88
2020 PE-04 27 41 11 14 7 0 0 68 20 44
2020 PE-05 47 37 7 3 7 0 0 83 10 30
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 7 93 290
2020 PE-02 4 96 48
2020 PE-03 3 97 74
2020 PE-04 12 88 108
2020 PE-05 6 94 33

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 16 84 291
2020 PE-02 15 85 48
2020 PE-03 12 88 75
2020 PE-04 27 73 108
2020 PE-05 0 100 33
2019 PE 22 78 358
2019 PE-01 27 73 45
2019 PE-02 18 82 49
2019 PE-03 23 77 71
2019 PE-04 24 76 132
2019 PE-05 16 84 37
2019 PE-06 8 92 12
2017 PE 22 78 287
2017 PE-03 28 72 68
2017 PE-04 27 73 113
2017 PE-05 18 82 38
2014 PE 20 80 316
2014 PE-03 22 78 86
2014 PE-04 25 75 138

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 60 40 48
2020 PE-04 66 34 29

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 81 19 48
2020 PE-04 76 24 29
2019 PE 88 12 78
2019 PE-01 83 17 12
2019 PE-03 88 13 16
2019 PE-04 94 6 32
2017 PE 91 9 65
2017 PE-03 89 11 19
2017 PE-04 90 10 31
2014 PE 89 11 64
2014 PE-03 89 11 19
2014 PE-04 86 14 35

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 46 38 10 5 0 0 0 85 5 39
2020 PE-04 55 36 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 PE 54 29 3 12 1 0 0 84 13 68
2019 PE-01 60 10 0 30 0 0 0 70 30 10
2019 PE-03 43 36 0 21 0 0 0 79 21 14
2019 PE-04 50 37 3 7 3 0 0 87 10 30
2017 PE 64 19 3 9 5 0 0 83 14 58
2017 PE-03 57 31 0 0 12 0 0 88 12 16
2017 PE-04 75 7 4 14 0 0 0 82 14 28
2014 PE 61 33 0 2 4 0 0 95 5 57
2014 PE-03 53 41 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 PE-04 60 37 0 0 3 0 0 97 3 30

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 56 31 7 3 1 0 2 89 4 291
2020 PE-02 73 21 2 2 0 0 2 96 2 48
2020 PE-03 49 37 9 1 0 0 3 89 1 75
2020 PE-04 57 30 6 4 2 0 2 89 6 108
2020 PE-05 55 33 9 3 0 0 0 88 3 33
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 35 53 12 1 60 40 291
2020 PE-02 40 48 13 0 55 45 48
2020 PE-03 41 47 12 0 53 47 75
2020 PE-04 28 60 10 2 68 32 108
2020 PE-05 24 61 15 0 71 29 33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 32 68 101
2020 PE-02 21 79 19
2020 PE-03 39 61 31
2020 PE-04 27 73 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 7 24 19 26 20 1 4 32 48 101
2020 PE-02 5 16 16 5 42 5 11 25 56 19
2020 PE-03 3 23 23 39 10 0 3 27 50 31
2020 PE-04 10 33 10 17 27 0 3 45 45 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 7 15 14 26 34 0 5 23 63 101
2020 PE-02 11 5 16 21 42 0 5 17 67 19
2020 PE-03 6 13 19 35 26 0 0 19 61 31
2020 PE-04 7 20 3 17 43 0 10 30 67 30

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PE 44 21 11 9 7 1 8 71 17 291
2020 PE-02 48 19 10 8 2 0 13 76 12 48
2020 PE-03 40 17 13 12 8 1 8 63 22 75
2020 PE-04 43 20 10 7 11 1 7 69 20 108
2020 PE-05 52 24 9 9 0 0 6 81 10 33
2019 PE 37 23 17 12 9 0 2 61 22 350
2019 PE-01 47 27 9 7 11 0 0 73 18 45
2019 PE-02 45 20 16 8 6 0 4 68 15 49
2019 PE-03 31 27 20 14 7 0 1 59 21 71
2019 PE-04 34 21 18 14 10 0 2 56 25 126
2019 PE-05 38 30 22 5 5 0 0 68 11 37
2019 PE-06 42 17 8 17 17 0 0 58 33 12
2018 PE 35 20 17 12 11 1 3 58 24 271
2018 PE-01 20 37 23 7 7 3 3 61 14 30
2018 PE-02 46 23 15 4 4 4 4 75 8 26
2018 PE-03 41 22 14 15 8 0 0 63 24 59
2018 PE-04 33 15 17 12 17 2 4 51 31 103
2018 PE-05 32 19 27 14 5 0 3 53 19 37
2018 PE-06 54 15 0 23 8 0 0 69 31 13
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