Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - HS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 51 37 3 7 2 0 0 88 8 59
2020 HS-06 62 35 0 0 3 0 0 97 3 34

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 72 23 2 2 0 0 2 96 2 57
2020 HS-06 79 18 0 0 0 0 3 100 0 34
2017 HS 73 21 1 1 3 0 0 94 4 70
2017 HS-06 77 19 2 2 0 0 0 96 2 47
2014 HS 85 15 0 0 0 0 0 100 0 71
2014 HS-06 86 14 0 0 0 0 0 100 0 44

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 49 32 10 5 3 0 0 81 8 59
2020 HS-06 62 32 6 0 0 0 0 94 0 34
2019 HS 46 36 3 13 2 0 0 82 15 61
2019 HS-06 61 31 3 6 0 0 0 92 6 36
2017 HS 32 28 12 20 8 0 0 60 28 71
2017 HS-06 33 35 8 19 4 0 0 69 23 48
2014 HS 49 32 4 11 4 0 0 81 15 72
2014 HS-06 49 33 4 11 2 0 0 82 13 45

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 41 41 7 9 2 0 0 83 10 58
2020 HS-06 52 42 3 0 3 0 0 94 3 33
2019 HS 31 44 5 15 5 0 0 75 20 61
2019 HS-06 36 50 3 11 0 0 0 86 11 36
2018 HS 45 40 2 10 2 0 0 86 12 42
2018 HS-06 52 48 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 HS 30 49 10 8 3 0 0 79 11 72
2017 HS-06 39 45 8 6 2 0 0 84 8 49
2014 HS 43 43 6 7 1 0 0 86 8 72
2014 HS-06 49 42 4 4 0 0 0 91 4 45

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 46 33 5 9 5 0 2 80 14 57
2020 HS-06 55 33 3 3 3 0 3 91 6 33
2019 HS 43 41 8 5 3 0 0 84 8 61
2019 HS-06 50 44 3 3 0 0 0 94 3 36
2017 HS 47 34 7 11 1 0 0 81 12 68
2017 HS-06 54 33 8 4 0 0 0 88 4 48
2014 HS 49 40 1 8 1 0 0 89 10 72
2014 HS-06 53 40 0 7 0 0 0 93 7 45

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 36 36 15 7 7 0 0 71 14 59
2020 HS-06 32 47 9 6 6 0 0 79 12 34
2019 HS 33 36 10 13 8 0 0 69 21 61
2019 HS-06 39 39 6 17 0 0 0 78 17 36
2018 HS 45 31 12 10 2 0 0 76 12 42
2018 HS-06 43 38 5 10 5 0 0 81 14 21
2017 HS 34 31 17 9 9 0 0 65 18 68
2017 HS-06 33 35 15 4 13 0 0 69 17 48
2014 HS 39 33 14 10 4 0 0 72 14 72
2014 HS-06 33 40 13 11 2 0 0 73 13 45

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 51 27 8 7 7 0 0 78 14 59
2020 HS-06 56 24 12 3 6 0 0 79 9 34
2019 HS 38 38 15 8 2 0 0 75 10 61
2019 HS-06 33 47 11 8 0 0 0 81 8 36
2018 HS 38 48 7 2 5 0 0 86 7 42
2018 HS-06 38 52 5 0 5 0 0 90 5 21
2017 HS 40 43 8 4 4 0 0 84 8 72
2017 HS-06 45 43 4 2 6 0 0 88 8 49
2014 HS 46 50 1 3 0 0 0 96 3 72
2014 HS-06 44 51 2 2 0 0 0 96 2 45

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 27 32 15 15 10 0 0 59 25 59
2020 HS-06 32 38 6 18 6 0 0 71 24 34
2019 HS 11 34 26 18 10 0 0 46 28 61
2019 HS-06 11 47 19 17 6 0 0 58 22 36
2018 HS 29 33 17 10 12 0 0 62 21 42
2018 HS-06 29 43 14 0 14 0 0 71 14 21
2017 HS 19 31 19 14 16 0 0 50 31 72
2017 HS-06 24 33 14 10 18 0 0 57 29 49
2014 HS 24 40 11 21 4 0 0 64 25 72
2014 HS-06 24 42 11 22 0 0 0 67 22 45

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 29 42 15 7 7 0 0 71 14 59
2020 HS-06 35 44 15 0 6 0 0 79 6 34
2019 HS 23 55 12 8 2 0 0 78 10 60
2019 HS-06 26 63 3 9 0 0 0 89 9 35
2018 HS 43 43 12 2 0 0 0 86 2 42
2018 HS-06 48 52 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 HS 35 41 15 4 4 0 0 76 8 72
2017 HS-06 39 41 12 2 6 0 0 80 8 49

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 51 34 8 3 3 0 0 85 7 59
2020 HS-06 53 32 9 3 3 0 0 85 6 34
2019 HS 39 41 11 7 2 0 0 80 8 61
2019 HS-06 42 53 6 0 0 0 0 94 0 36
2018 HS 32 49 15 5 0 0 0 80 5 41
2018 HS-06 29 62 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 HS 46 39 8 3 3 1 0 86 6 72
2017 HS-06 47 37 12 0 2 2 0 85 2 49
2014 HS 49 40 7 3 1 0 0 89 4 72
2014 HS-06 42 44 9 4 0 0 0 87 4 45

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 37 25 15 12 10 0 0 63 22 59
2020 HS-06 44 26 12 12 6 0 0 71 18 34
2019 HS 12 50 18 12 8 0 0 62 20 60
2019 HS-06 17 54 14 11 3 0 0 71 14 35
2018 HS 29 37 15 10 10 0 0 66 20 41
2018 HS-06 24 48 10 10 10 0 0 71 19 21
2017 HS 27 26 25 13 8 1 0 54 21 72
2017 HS-06 31 29 20 10 8 2 0 60 19 49

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 71 17 7 5 0 0 0 88 5 58
2020 HS-06 73 18 6 3 0 0 0 91 3 33
2019 HS 56 34 8 2 0 0 0 90 2 59
2019 HS-06 66 29 6 0 0 0 0 94 0 35
2018 HS 68 24 2 2 2 0 0 93 5 41
2018 HS-06 67 29 0 5 0 0 0 95 5 21
2017 HS 66 31 3 0 0 0 0 97 0 70
2017 HS-06 72 26 2 0 0 0 0 98 0 47
2014 HS 85 12 3 0 0 0 0 97 0 72
2014 HS-06 84 13 2 0 0 0 0 98 0 45

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 26 38 10 19 7 0 0 64 26 58
2020 HS-06 24 47 9 15 6 0 0 71 21 34
2019 HS 11 39 20 23 7 0 0 51 30 61
2019 HS-06 11 44 17 25 3 0 0 56 28 36
2018 HS 12 54 22 5 7 0 0 66 12 41
2018 HS-06 5 52 33 5 5 0 0 57 10 21
2017 HS 17 46 10 11 16 0 0 63 27 70
2017 HS-06 19 45 6 15 15 0 0 64 30 47
2014 HS 7 51 11 19 11 0 0 58 30 72
2014 HS-06 7 51 11 22 9 0 0 58 31 45

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 34 31 12 15 8 0 0 64 24 59
2020 HS-06 35 38 6 15 6 0 0 74 21 34
2019 HS 21 39 23 11 5 0 0 61 16 61
2019 HS-06 22 44 22 11 0 0 0 67 11 36
2018 HS 22 49 12 2 15 0 0 71 17 41
2018 HS-06 24 52 14 0 10 0 0 76 10 21
2017 HS 22 35 16 17 10 0 0 57 27 70
2017 HS-06 26 36 11 17 11 0 0 62 28 47
2014 HS 18 48 18 7 8 0 0 67 15 72
2014 HS-06 18 51 16 9 7 0 0 69 16 45

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 38 28 22 5 7 0 0 66 12 58
2020 HS-06 48 30 15 0 6 0 0 79 6 33
2019 HS 28 50 12 7 3 0 0 78 10 60
2019 HS-06 33 58 3 6 0 0 0 92 6 36
2018 HS 27 61 5 2 5 0 0 88 7 41
2018 HS-06 19 76 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 HS 30 41 14 4 10 0 0 71 14 70
2017 HS-06 36 45 9 2 9 0 0 81 11 47
2014 HS 28 53 11 7 1 0 0 81 8 72
2014 HS-06 31 56 11 2 0 0 0 87 2 45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 49 31 8 5 7 0 0 80 12 59
2020 HS-06 53 35 3 3 6 0 0 88 9 34
2019 HS 41 43 10 5 2 0 0 84 7 61
2019 HS-06 39 53 6 3 0 0 0 92 3 36
2018 HS 54 39 2 0 2 2 0 95 3 41
2018 HS-06 43 52 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 HS 46 39 11 4 0 0 0 84 4 70
2017 HS-06 47 38 9 6 0 0 0 85 6 47
2014 HS 64 33 0 0 3 0 0 97 3 72
2014 HS-06 64 33 0 0 2 0 0 98 2 45

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 45 31 17 5 2 0 0 76 7 58
2020 HS-06 47 35 9 9 0 0 0 82 9 34
2019 HS 38 35 17 7 3 0 0 73 10 60
2019 HS-06 47 25 19 3 6 0 0 72 8 36
2018 HS 53 28 14 0 5 0 0 81 5 43
2018 HS-06 59 23 18 0 0 0 0 82 0 22
2017 HS 36 41 13 7 3 0 0 78 10 72
2017 HS-06 37 47 8 8 0 0 0 84 8 49
2014 HS 41 37 16 3 3 0 0 78 6 72
2014 HS-06 38 40 18 2 2 0 0 78 4 45

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 14 17 24 31 12 0 2 44 32 58
2020 HS-06 6 21 27 27 15 0 3 44 28 33
2019 HS 7 22 32 30 8 0 2 39 29 60
2019 HS-06 9 14 34 29 11 0 3 41 24 35
2018 HS 5 21 45 10 19 0 0 29 26 42
2018 HS-06 0 18 50 9 23 0 0 32 18 22
2017 HS 4 30 35 10 16 1 3 27 35 68
2017 HS-06 4 27 38 13 17 0 2 30 32 48
2014 HS 10 24 30 33 4 0 0 37 34 71
2014 HS-06 9 34 30 25 2 0 0 27 43 44

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 14 20 29 20 14 0 3 35 35 59
2020 HS-06 9 15 32 24 15 0 6 41 25 34
2019 HS 8 21 30 26 13 0 2 40 30 61
2019 HS-06 8 11 33 33 11 0 3 46 20 36
2018 HS 5 28 30 23 12 0 2 36 33 43
2018 HS-06 0 23 27 36 14 0 0 50 23 22
2017 HS 16 20 40 6 16 0 3 22 37 70
2017 HS-06 14 18 43 8 14 0 2 23 33 49
2014 HS 11 21 31 28 8 1 0 36 33 71
2014 HS-06 7 30 34 23 5 2 0 28 37 44

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 28 24 19 14 2 3 35 40 58
2020 HS-06 6 24 24 24 15 0 6 42 32 33
2019 HS 8 31 34 15 5 3 3 21 42 61
2019 HS-06 6 22 47 17 3 0 6 21 29 36
2018 HS 16 30 21 12 16 0 5 29 49 43
2018 HS-06 9 32 14 23 18 0 5 43 43 22
2017 HS 13 20 32 10 11 1 12 25 38 69
2017 HS-06 15 19 31 15 10 2 8 28 37 48
2014 HS 12 17 31 26 9 1 3 37 31 71
2014 HS-06 14 23 27 20 9 2 5 32 39 44

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 5 14 27 31 17 3 3 51 20 59
2020 HS-06 3 15 21 35 18 3 6 58 19 34
2019 HS 3 3 27 43 17 2 5 64 7 60
2019 HS-06 3 3 17 57 14 3 3 76 6 35
2018 HS 2 9 26 40 21 0 2 62 12 43
2018 HS-06 0 5 23 45 27 0 0 73 5 22
2017 HS 4 10 22 34 17 0 12 59 17 68
2017 HS-06 4 6 23 38 17 0 13 62 12 48
2014 HS 3 7 30 37 15 1 7 56 11 70
2014 HS-06 5 9 35 28 12 2 9 45 16 43

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 22 19 22 15 0 2 38 43 59
2020 HS-06 18 21 24 18 18 0 3 36 39 34
2019 HS 25 23 23 20 8 0 2 28 48 61
2019 HS-06 25 28 22 22 3 0 0 25 53 36
2018 HS 23 28 7 23 16 0 2 40 52 43
2018 HS-06 27 23 0 32 18 0 0 50 50 22
2017 HS 20 20 33 13 7 0 7 21 43 70
2017 HS-06 20 20 35 14 8 0 2 23 42 49
2014 HS 15 31 24 19 8 0 3 28 47 71
2014 HS-06 14 39 27 11 5 0 5 17 55 44

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 10 27 22 24 15 0 2 40 38 59
2020 HS-06 6 26 26 18 21 0 3 39 33 34
2019 HS 13 18 31 23 13 2 0 37 32 61
2019 HS-06 11 19 33 28 6 3 0 34 31 36
2018 HS 14 21 19 26 17 2 0 44 37 42
2018 HS-06 14 18 14 41 14 0 0 55 32 22
2017 HS 17 17 32 15 11 0 7 28 38 69
2017 HS-06 12 18 41 14 10 0 4 26 32 49
2014 HS 14 14 31 28 9 1 3 39 29 71
2014 HS-06 14 16 25 32 7 2 5 41 32 44

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 14 19 31 22 10 2 3 34 34 59
2020 HS-06 9 18 35 21 9 3 6 32 29 34
2019 HS 8 21 25 30 7 8 2 40 33 61
2019 HS-06 0 17 31 39 3 8 3 47 19 36
2018 HS 9 21 28 14 16 7 5 34 34 43
2018 HS-06 0 18 32 18 23 5 5 45 20 22
2017 HS 14 18 28 17 8 1 13 30 38 70
2017 HS-06 14 10 27 24 8 2 14 39 29 49
2014 HS 14 14 31 21 12 6 3 36 31 71
2014 HS-06 11 16 36 16 11 5 5 30 30 44

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 17 14 31 19 15 2 3 36 32 59
2020 HS-06 21 12 24 24 15 3 3 41 34 34
2019 HS 11 23 30 20 13 0 3 34 36 61
2019 HS-06 8 17 36 25 11 0 3 37 26 36
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 14 31 20 20 15 0 0 44 36 59
2020 HS-06 21 32 15 21 12 0 0 53 32 34
2019 HS 13 38 21 15 11 2 0 52 27 61
2019 HS-06 19 44 19 14 3 0 0 64 17 36
2018 HS 14 44 19 9 12 0 2 60 21 43
2018 HS-06 14 50 14 5 14 0 5 67 19 22
2017 HS 15 36 17 18 11 1 2 53 30 72
2017 HS-06 20 35 14 18 10 2 0 56 29 49
2014 HS 18 34 17 15 12 1 1 54 28 72
2014 HS-06 18 36 18 16 11 2 0 55 27 45

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 19 29 12 22 19 0 0 47 41 59
2020 HS-06 24 24 9 29 15 0 0 47 44 34
2019 HS 34 23 15 13 15 0 0 57 28 61
2019 HS-06 31 25 22 14 8 0 0 56 22 36
2018 HS 26 35 21 14 5 0 0 60 19 43
2018 HS-06 27 41 23 0 9 0 0 68 9 22
2017 HS 26 29 14 13 18 0 0 56 31 72
2017 HS-06 29 27 14 12 18 0 0 55 31 49
2014 HS 31 37 11 7 12 0 1 69 20 72
2014 HS-06 27 40 11 7 16 0 0 67 22 45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 27 41 14 8 10 0 0 68 19 59
2020 HS-06 29 47 9 9 6 0 0 76 15 34
2019 HS 30 49 8 7 7 0 0 79 13 61
2019 HS-06 33 50 11 6 0 0 0 83 6 36
2018 HS 35 40 7 14 5 0 0 74 19 43
2018 HS-06 32 50 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 HS 21 42 12 15 10 0 0 63 25 72
2017 HS-06 20 37 14 16 12 0 0 57 29 49
2014 HS 31 50 1 11 7 0 0 81 18 72
2014 HS-06 29 51 2 9 9 0 0 80 18 45

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 32 30 26 7 5 0 0 61 12 57
2020 HS-06 33 39 15 3 9 0 0 73 12 33
2019 HS 18 48 18 8 8 0 0 66 16 61
2019 HS-06 22 47 19 6 6 0 0 69 11 36
2018 HS 28 42 21 2 5 2 0 71 7 43
2018 HS-06 23 50 23 0 5 0 0 73 5 22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 36 31 17 5 2 3 7 74 8 59
2020 HS-06 44 32 6 3 3 6 6 87 7 34
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 22 21 24 5 12 2 14 51 20 58
2020 HS-06 18 15 33 9 6 3 15 41 19 33
2019 HS 21 11 38 2 5 2 21 43 9 61
2019 HS-06 17 11 44 0 0 3 25 38 0 36

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 36 27 20 12 5 0 0 63 17 59
2020 HS-06 38 29 18 9 6 0 0 68 15 34
2019 HS 23 30 28 13 7 0 0 52 20 61
2019 HS-06 22 36 28 11 3 0 0 58 14 36
2018 HS 28 40 12 12 9 0 0 67 21 43
2018 HS-06 23 45 9 5 18 0 0 68 23 22
2017 HS 24 29 21 13 11 1 0 54 25 70
2017 HS-06 29 31 17 10 10 2 0 62 21 48
2014 HS 29 40 17 3 11 0 0 70 14 72
2014 HS-06 31 42 16 2 9 0 0 73 11 45

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 32 32 19 7 7 2 2 67 14 59
2020 HS-06 35 32 15 6 6 3 3 72 13 34

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 29 34 16 14 7 0 0 64 21 58
2020 HS-06 30 39 9 15 6 0 0 70 21 33
2019 HS 26 41 15 5 13 0 0 67 18 61
2019 HS-06 28 53 14 3 3 0 0 81 6 36
2018 HS 40 37 9 12 2 0 0 77 14 43
2018 HS-06 32 45 9 9 5 0 0 77 14 22
2017 HS 27 33 8 16 14 0 1 61 30 70
2017 HS-06 31 33 8 15 13 0 0 65 27 48
2014 HS 24 46 8 14 8 0 0 70 22 72
2014 HS-06 20 53 9 9 9 0 0 73 18 45

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 80 59
2020 HS-06 6 94 34

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 24 19 15 5 15 3 19 54 26 59
2020 HS-06 9 24 12 6 15 3 32 50 32 34

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 34 25 22 8 8 2 0 60 17 59
2020 HS-06 29 32 24 6 6 3 0 64 12 34
2019 HS 30 33 15 15 7 0 0 63 22 60
2019 HS-06 31 43 17 9 0 0 0 74 9 35
2018 HS 33 42 16 7 2 0 0 74 9 43
2018 HS-06 23 50 14 9 5 0 0 73 14 22
2017 HS 28 26 15 11 15 3 1 57 27 72
2017 HS-06 31 22 16 6 18 4 2 57 26 49
2014 HS 35 35 12 8 10 0 0 70 18 72
2014 HS-06 33 33 13 11 9 0 0 67 20 45
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 31 25 17 12 14 2 0 57 26 59
2020 HS-06 35 35 9 9 12 0 0 71 21 34
2019 HS 28 33 16 16 3 3 0 63 20 61
2019 HS-06 33 36 8 22 0 0 0 69 22 36
2018 HS 38 31 12 2 10 7 0 74 13 42
2018 HS-06 32 45 5 0 14 5 0 81 14 22
2017 HS 29 32 14 9 13 3 0 63 22 71
2017 HS-06 37 29 8 10 14 2 0 67 25 49
2014 HS 31 39 10 11 8 1 0 71 20 72
2014 HS-06 36 38 11 7 7 2 0 75 14 45

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 29 20 19 10 0 2 50 29 59
2020 HS-06 26 35 12 18 9 0 0 62 26 34
2019 HS 18 40 20 15 5 0 2 59 20 60
2019 HS-06 31 37 17 14 0 0 0 69 14 35
2018 HS 31 33 10 12 10 5 0 68 23 42
2018 HS-06 18 55 5 9 14 0 0 73 23 22
2017 HS 21 38 15 13 9 5 0 62 22 71
2017 HS-06 24 37 12 14 8 4 0 64 23 49
2014 HS 30 35 8 16 10 1 0 65 27 72
2014 HS-06 31 36 9 13 9 2 0 68 23 45

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 19 14 29 21 14 3 0 34 36 58
2020 HS-06 24 18 24 21 9 3 0 44 31 33
2019 HS 7 46 23 15 7 2 2 54 22 61
2019 HS-06 11 53 22 11 0 3 0 66 11 36
2018 HS 31 24 24 7 10 5 0 58 18 42
2018 HS-06 23 32 32 9 5 0 0 55 14 22
2017 HS 16 36 16 17 10 6 0 54 29 70
2017 HS-06 20 31 16 18 8 6 0 54 28 49
2014 HS 21 36 11 21 11 0 0 57 32 72
2014 HS-06 20 40 11 20 9 0 0 60 29 45

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 22 17 27 19 0 0 37 46 59
2020 HS-06 18 26 12 29 15 0 0 44 44 34
2019 HS 13 39 16 20 11 0 0 52 31 61
2019 HS-06 14 39 19 22 6 0 0 53 28 36
2018 HS 17 37 15 15 15 2 0 55 30 41
2018 HS-06 18 36 18 9 18 0 0 55 27 22
2017 HS 18 22 24 14 19 3 0 41 34 72
2017 HS-06 20 18 20 16 22 2 0 40 40 49
2014 HS 20 38 11 17 13 1 0 59 30 71
2014 HS-06 16 38 11 22 11 2 0 55 34 45

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 19 29 17 14 10 7 5 54 27 59
2020 HS-06 21 26 18 15 9 6 6 53 27 34
2019 HS 31 18 11 15 11 11 2 57 30 61
2019 HS-06 36 17 11 11 14 8 3 59 28 36
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 24 37 22 7 10 0 0 61 17 59
2020 HS-06 29 38 18 9 6 0 0 68 15 34
2019 HS 25 43 20 7 5 0 0 68 12 60
2019 HS-06 31 44 25 0 0 0 0 75 0 36
2018 HS 32 37 22 7 2 0 0 68 10 41
2018 HS-06 45 36 9 5 5 0 0 82 9 22
2017 HS 29 46 8 10 7 0 0 75 17 72
2017 HS-06 33 45 10 6 6 0 0 78 12 49
2014 HS 34 50 7 7 1 1 0 85 8 72
2014 HS-06 31 53 4 9 0 2 0 86 9 45

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 15 31 25 15 14 0 0 46 29 59
2020 HS-06 24 38 12 18 9 0 0 62 26 34
2019 HS 8 48 20 13 8 2 0 58 22 60
2019 HS-06 11 56 19 14 0 0 0 67 14 36

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 27 34 19 7 12 2 0 62 19 59
2020 HS-06 32 32 15 9 9 3 0 67 18 34
2019 HS 30 40 12 10 7 2 0 71 17 60
2019 HS-06 34 43 11 9 3 0 0 77 11 35
2018 HS 43 35 13 8 0 3 0 79 8 40
2018 HS-06 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2017 HS 37 37 14 6 4 3 0 75 10 71
2017 HS-06 39 35 14 6 2 4 0 77 9 49
2014 HS 46 26 8 10 4 6 0 77 15 72
2014 HS-06 44 27 13 11 0 4 0 74 12 45

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 27 32 25 5 10 0 0 59 15 59
2020 HS-06 35 32 18 6 9 0 0 68 15 34
2019 HS 28 38 18 8 5 3 0 68 14 61
2019 HS-06 36 42 14 8 0 0 0 78 8 36
2018 HS 39 22 32 5 2 0 0 61 7 41
2018 HS-06 41 23 23 9 5 0 0 64 14 22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 21 21 17 22 16 3 0 43 39 58
2020 HS-06 27 18 21 21 6 6 0 48 29 33
2019 HS 15 22 23 13 22 5 0 39 37 60
2019 HS-06 20 23 34 14 9 0 0 43 23 35
2018 HS 20 29 22 17 7 2 2 51 26 41
2018 HS-06 23 27 32 14 5 0 0 50 18 22
2017 HS 22 34 10 11 18 4 0 59 31 71
2017 HS-06 24 33 14 8 20 0 0 57 29 49
2014 HS 24 18 17 19 14 8 0 46 36 72
2014 HS-06 22 16 18 27 11 7 0 40 40 45

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 17 24 19 15 12 3 10 47 31 59
2020 HS-06 18 24 18 18 6 3 15 50 29 34
2019 HS 17 25 20 17 17 2 3 44 35 60
2019 HS-06 14 28 22 19 11 3 3 44 32 36
2018 HS 22 29 20 15 10 2 2 54 26 41
2018 HS-06 18 41 18 18 5 0 0 59 23 22
2017 HS 17 29 24 10 8 4 7 53 21 71
2017 HS-06 16 31 24 8 8 4 8 53 19 49
2014 HS 24 30 18 14 11 0 3 56 25 72
2014 HS-06 18 33 22 16 9 0 2 52 25 45

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 8 3 20 12 24 2 31 18 53 59
2020 HS-06 6 3 15 6 24 0 47 17 56 34
2019 HS 3 3 20 15 20 3 35 11 57 60
2019 HS-06 3 3 19 8 17 3 47 11 50 36
2018 HS 5 17 19 17 17 0 26 29 45 42
2018 HS-06 0 14 18 18 14 0 36 21 50 22
2017 HS 6 6 17 7 25 1 38 18 54 71
2017 HS-06 4 8 16 2 22 2 45 23 46 49
2014 HS 8 10 10 14 27 1 30 25 60 72
2014 HS-06 7 7 11 16 27 2 31 20 63 45

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 56 24 12 0 3 2 3 84 4 59
2020 HS-06 59 21 12 0 3 0 6 84 3 34
2019 HS 59 16 11 5 3 0 5 79 9 61
2019 HS-06 58 19 8 8 0 0 6 82 9 36

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 52 19 9 7 5 3 5 77 13 58
2020 HS-06 61 15 6 3 3 3 9 86 7 33
2019 HS 40 30 13 2 7 2 7 76 9 60
2019 HS-06 43 37 6 3 0 3 9 90 3 35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 74 5 7 2 3 7 2 87 6 58
2020 HS-06 88 0 9 0 0 0 3 91 0 34
2019 HS 75 7 7 2 2 2 7 89 4 60
2019 HS-06 78 8 8 0 0 0 6 91 0 36

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 73 2 5 3 3 8 5 86 8 59
2020 HS-06 82 0 3 3 3 0 9 90 6 34
2019 HS 62 16 5 0 2 2 13 92 2 61
2019 HS-06 67 19 0 0 3 0 11 97 3 36

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 21 31 24 12 9 3 0 54 21 58
2020 HS-06 24 35 21 9 6 6 0 63 16 34
2019 HS 10 46 20 16 7 2 0 57 23 61
2019 HS-06 11 44 28 14 3 0 0 56 17 36
2018 HS 14 43 26 7 7 0 2 59 15 42
2018 HS-06 9 45 41 0 5 0 0 55 5 22
2017 HS 16 31 21 11 13 6 3 51 26 71
2017 HS-06 20 29 20 14 10 4 2 52 26 49

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 29 31 19 14 7 0 0 60 21 58
2020 HS-06 33 30 18 12 6 0 0 64 18 33
2019 HS 25 47 12 10 5 2 0 73 15 60
2019 HS-06 28 50 11 8 0 3 0 80 9 36
2018 HS 44 27 24 5 0 0 0 71 5 41
2018 HS-06 38 38 14 10 0 0 0 76 10 21
2017 HS 36 33 21 5 0 3 2 73 5 71
2017 HS-06 37 35 24 2 0 2 0 73 2 49
2014 HS 49 29 12 7 1 1 0 79 8 72
2014 HS-06 42 38 11 9 0 0 0 80 9 45

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 42 24 19 2 5 8 0 72 7 59
2020 HS-06 47 24 18 3 3 6 0 75 6 34
2019 HS 40 23 25 2 3 7 0 68 5 60
2019 HS-06 46 26 23 0 0 6 0 76 0 35
2018 HS 38 33 24 2 2 0 0 71 5 42
2018 HS-06 33 43 19 5 0 0 0 76 5 21
2017 HS 34 35 22 2 3 3 2 72 5 71
2017 HS-06 33 35 29 0 2 2 0 69 2 49
2014 HS 49 34 8 4 0 1 3 87 4 72
2014 HS-06 49 36 7 7 0 2 0 86 7 45

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 42 22 20 2 5 8 0 70 7 59
2020 HS-06 53 12 18 3 6 9 0 71 10 34

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 41 41 9 3 3 2 0 84 7 58
2020 HS-06 41 47 6 0 6 0 0 88 6 34

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 51 33 5 4 7 0 0 84 11 57
2020 HS-06 59 29 6 0 6 0 0 88 6 34
2019 HS 39 48 8 0 5 0 0 87 5 61
2019 HS-06 47 42 11 0 0 0 0 89 0 36
2018 HS 53 33 8 5 3 0 0 85 8 40
2018 HS-06 47 37 5 5 5 0 0 84 11 19
2017 HS 42 37 11 4 6 0 0 79 10 71
2017 HS-06 43 35 12 4 6 0 0 78 10 49
2014 HS 54 28 8 4 6 0 0 82 10 72
2014 HS-06 49 33 9 4 4 0 0 82 9 45

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 36 29 14 12 9 0 0 66 21 58
2020 HS-06 41 35 9 9 6 0 0 76 15 34
2019 HS 30 35 17 10 8 0 0 65 18 60
2019 HS-06 40 34 11 14 0 0 0 74 14 35
2018 HS 48 26 17 5 5 0 0 74 10 42
2018 HS-06 43 38 10 5 5 0 0 81 10 21
2017 HS 33 39 13 7 7 1 0 73 14 71
2017 HS-06 33 41 8 10 8 0 0 73 18 49
2014 HS 41 36 12 8 1 1 0 78 10 72
2014 HS-06 38 38 16 7 0 2 0 77 7 45

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 39 28 16 9 9 0 0 67 18 57
2020 HS-06 48 27 9 6 9 0 0 76 15 33
2019 HS 25 41 18 8 8 0 0 66 16 61
2019 HS-06 31 44 17 8 0 0 0 75 8 36
2018 HS 50 26 12 7 5 0 0 76 12 42
2018 HS-06 48 33 10 5 5 0 0 81 10 21
2017 HS 27 43 15 9 7 0 0 69 16 70
2017 HS-06 31 44 8 8 8 0 0 75 17 48
2014 HS 41 46 5 6 3 0 0 86 8 72
2014 HS-06 33 56 4 4 2 0 0 89 7 45

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 35 19 19 12 5 4 5 60 19 57
2020 HS-06 39 18 27 3 6 0 6 61 10 33
2019 HS 25 25 20 15 13 2 2 51 29 61
2019 HS-06 25 31 14 17 8 3 3 59 26 36
2018 HS 43 19 14 17 7 0 0 62 24 42
2018 HS-06 43 19 5 24 10 0 0 62 33 21
2017 HS 23 30 20 17 4 0 6 56 23 70
2017 HS-06 21 33 21 13 6 0 6 58 20 48
2014 HS 45 28 11 7 4 4 0 77 12 71
2014 HS-06 42 31 11 9 2 4 0 77 12 45
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 64 15 59
2020 HS-06 26 59 15 34
2019 HS 10 67 23 61
2019 HS-06 6 72 22 36
2018 HS 0 65 35 43
2018 HS-06 0 77 23 22
2017 HS 4 68 28 72
2017 HS-06 4 67 29 49
2014 HS 8 75 17 72
2014 HS-06 7 82 11 45

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 50 0 33 0 0 17 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 19 81 59
2020 HS-06 15 85 34
2019 HS 20 80 60
2019 HS-06 14 86 35
2018 HS 16 84 43

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 55 45 11
2019 HS 58 42 12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 0 100 12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 11
2019 HS 0 100 12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 0 100 12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 11
2019 HS 0 100 12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 45 55 11
2019 HS 42 58 12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 55 45 11
2019 HS 58 42 12

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 45 55 11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 11
2019 HS 0 100 12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 55 45 11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 42 58 12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 55 45 11
2019 HS 50 50 12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 50 50 12

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 0 100 11
2019 HS 0 100 12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 45 55 11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 0 100 12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 24 25 19 15 10 7 0 53 27 59
2020 HS-06 35 24 12 15 9 6 0 63 25 34
2019 HS 16 20 20 11 10 15 8 47 28 61
2019 HS-06 19 22 22 8 3 19 6 56 15 36
2018 HS 27 24 29 5 2 10 2 58 8 41
2018 HS-06 25 25 30 0 5 10 5 59 6 20
2017 HS 23 22 25 7 10 11 1 52 19 72
2017 HS-06 27 20 27 4 10 10 2 53 16 49
2014 HS 28 28 15 6 10 10 4 65 18 72
2014 HS-06 20 31 16 9 7 13 4 62 19 45

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 34 25 19 8 8 5 0 63 18 59
2020 HS-06 47 24 15 0 12 3 0 73 12 34
2019 HS 32 32 13 7 10 5 2 68 18 60
2019 HS-06 39 39 8 6 3 3 3 82 9 36
2018 HS 38 29 19 2 7 5 0 70 10 42
2018 HS-06 38 33 19 0 5 5 0 75 5 21
2017 HS 35 33 17 7 4 3 1 70 12 71
2017 HS-06 38 35 15 2 4 4 2 78 7 48
2014 HS 41 32 11 5 7 4 0 76 13 72
2014 HS-06 33 40 13 2 7 4 0 77 9 45
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 10 90 60

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 27 25 22 3 7 14 2 62 12 59
2020 HS-06 38 24 15 3 3 15 3 75 7 34
2019 HS 26 25 11 3 8 20 7 69 16 61
2019 HS-06 31 28 8 6 3 19 6 78 11 36
2018 HS 33 28 19 0 5 12 5 72 6 43
2018 HS-06 32 36 9 0 5 14 5 83 6 22
2017 HS 27 15 33 0 3 17 5 54 3 72
2017 HS-06 27 16 37 0 0 16 4 54 0 49
2014 HS 29 28 17 1 0 17 8 76 2 72
2014 HS-06 27 29 16 2 0 20 7 76 3 45

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 34 24 19 3 9 10 0 65 13 58
2020 HS-06 50 18 15 3 6 9 0 74 10 34
2019 HS 38 30 8 3 7 12 2 79 12 60
2019 HS-06 47 25 6 6 3 11 3 84 10 36
2018 HS 44 28 12 2 5 9 0 79 8 43
2018 HS-06 45 36 5 0 5 9 0 90 5 22
2017 HS 42 32 18 1 1 5 0 78 3 72
2017 HS-06 43 31 16 2 0 8 0 80 2 49
2014 HS 39 30 18 1 0 10 1 78 2 72
2014 HS-06 36 33 18 0 0 11 2 79 0 45
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 5 10 32 25 27 0 0 15 53 59
2020 HS-06 3 12 21 35 29 0 0 15 65 34

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 32 29 17 14 7 0 2 62 21 59
2020 HS-06 35 32 18 6 6 0 3 70 12 34
2019 HS 39 18 13 11 18 0 0 57 30 61
2019 HS-06 42 25 14 6 14 0 0 67 19 36
2018 HS 31 26 14 17 12 0 0 57 29 42
2018 HS-06 36 18 14 14 18 0 0 55 32 22
2017 HS 32 25 13 11 12 1 6 62 25 71
2017 HS-06 45 20 6 14 8 0 6 70 24 49

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 27 19 20 12 0 2 48 33 59
2020 HS-06 21 35 12 21 12 0 0 56 32 34
2019 HS 30 21 23 18 8 0 0 51 26 61
2019 HS-06 25 25 25 17 8 0 0 50 25 36
2018 HS 29 31 14 12 14 0 0 60 26 42
2018 HS-06 23 36 18 5 18 0 0 59 23 22
2017 HS 17 29 24 14 14 0 3 47 29 72
2017 HS-06 18 37 22 12 10 0 0 55 22 49

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 38 33 21 7 0 0 2 72 7 58
2020 HS-06 48 27 15 6 0 0 3 78 6 33
2019 HS 43 30 13 7 3 0 3 76 10 60
2019 HS-06 44 28 19 6 3 0 0 72 8 36
2018 HS 43 43 10 2 2 0 0 86 5 42
2018 HS-06 50 41 5 0 5 0 0 91 5 22
2017 HS 36 29 18 4 3 1 9 72 8 72
2017 HS-06 43 31 8 4 2 2 10 84 7 49

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 19 25 15 15 22 0 3 46 39 59
2020 HS-06 15 32 12 18 24 0 0 47 41 34
2019 HS 18 17 23 17 23 0 2 36 41 60
2019 HS-06 6 22 31 17 25 0 0 28 42 36
2018 HS 10 29 19 21 21 0 0 38 43 42
2018 HS-06 5 32 14 23 27 0 0 36 50 22
2017 HS 10 21 26 18 22 0 3 31 41 72
2017 HS-06 10 24 29 18 18 0 0 35 37 49

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 64 14 10 2 0 0 10 87 2 59
2020 HS-06 68 9 12 0 0 0 12 87 0 34
2019 HS 55 10 10 2 2 0 22 83 4 60
2019 HS-06 56 11 8 0 3 0 22 86 4 36
2018 HS 60 19 2 2 2 0 14 92 5 43
2018 HS-06 59 18 5 5 5 0 9 85 10 22
2017 HS 50 19 6 0 3 1 22 89 4 70
2017 HS-06 53 18 8 0 2 0 18 88 3 49

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 41 32 14 5 7 0 2 74 12 59
2020 HS-06 44 32 12 3 6 0 3 79 9 34
2019 HS 37 35 18 3 5 0 2 73 8 60
2019 HS-06 31 43 20 0 6 0 0 74 6 35
2018 HS 37 40 14 5 2 0 2 79 7 43
2018 HS-06 32 50 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 HS 33 31 17 12 4 0 3 66 16 71
2017 HS-06 38 33 17 6 6 0 0 71 13 48

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 22 31 29 7 8 0 3 54 16 59
2020 HS-06 26 35 24 6 6 0 3 64 12 34

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 22 42 15 8 10 0 2 66 19 59
2020 HS-06 26 47 9 9 6 0 3 76 15 34
2019 HS 33 30 17 12 7 2 0 64 19 60
2019 HS-06 37 29 20 9 3 3 0 68 12 35
2018 HS 29 44 15 7 2 2 0 75 10 41
2018 HS-06 32 55 5 5 5 0 0 86 9 22
2017 HS 21 35 20 13 9 0 3 57 22 70
2017 HS-06 25 35 19 8 10 0 2 62 19 48

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 25 34 24 7 10 0 0 59 17 59
2020 HS-06 26 41 15 12 6 0 0 68 18 34
2019 HS 35 37 15 8 3 0 2 73 12 60
2019 HS-06 43 37 11 9 0 0 0 80 9 35
2018 HS 19 55 12 12 0 2 0 76 12 42
2018 HS-06 23 59 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 HS 28 31 21 7 9 0 5 62 16 71
2017 HS-06 31 31 21 8 6 0 2 64 15 48

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 31 38 16 3 10 0 2 70 14 58
2020 HS-06 36 42 9 3 6 0 3 81 9 33
2019 HS 42 23 20 7 7 0 2 66 14 60
2019 HS-06 44 31 17 6 3 0 0 75 8 36
2018 HS 36 31 21 10 2 0 0 67 12 42
2018 HS-06 45 32 18 0 5 0 0 77 5 22
2017 HS 37 33 8 12 6 0 5 73 18 70
2017 HS-06 46 29 6 10 4 0 4 78 15 48

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 31 34 19 5 10 0 0 66 16 58
2020 HS-06 38 29 18 6 9 0 0 68 15 34
2019 HS 28 35 17 10 10 0 0 63 20 60
2019 HS-06 23 43 17 9 9 0 0 66 17 35

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 42 31 14 12 2 0 0 73 14 59
2020 HS-06 56 29 6 6 3 0 0 85 9 34

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 34 32 24 7 3 0 0 66 10 59
2020 HS-06 35 32 26 6 0 0 0 68 6 34
2019 HS 45 35 13 3 2 0 2 81 5 60
2019 HS-06 40 43 11 3 3 0 0 83 6 35
2018 HS 36 38 19 7 0 0 0 74 7 42
2018 HS-06 36 45 18 0 0 0 0 82 0 22
2017 HS 40 32 14 9 3 0 3 73 12 70
2017 HS-06 49 26 15 6 2 0 2 76 9 47

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 38 31 16 5 10 0 0 69 16 58
2020 HS-06 42 30 18 6 3 0 0 73 9 33
2019 HS 51 18 16 11 3 0 0 69 15 61
2019 HS-06 50 22 14 14 0 0 0 72 14 36
2018 HS 44 29 15 12 0 0 0 73 12 41
2018 HS-06 45 27 9 18 0 0 0 73 18 22
2017 HS 47 25 17 7 3 0 1 73 10 71
2017 HS-06 51 27 12 6 2 0 2 79 8 49

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 39 25 12 18 5 0 2 64 23 57
2020 HS-06 47 25 9 13 3 0 3 74 16 32

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 61 17 3 7 5 3 3 84 13 59
2020 HS-06 68 18 6 3 3 0 3 88 6 34
2019 HS 66 16 5 0 5 2 7 89 5 61
2019 HS-06 72 17 3 0 3 3 3 94 3 36
2018 HS 54 24 15 5 0 0 2 80 5 41
2018 HS-06 55 32 9 5 0 0 0 86 5 22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 65 12 5 5 9 2 2 80 15 57
2020 HS-06 79 6 3 6 6 0 0 85 12 33
2019 HS 66 10 7 10 7 0 0 76 17 59
2019 HS-06 74 11 6 9 0 0 0 86 9 35
2018 HS 68 17 7 2 2 2 0 88 5 41
2018 HS-06 62 29 5 5 0 0 0 90 5 21
2017 HS 61 18 7 6 4 0 4 82 10 71
2017 HS-06 61 18 4 6 6 0 4 83 13 49

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 43 28 10 7 10 2 0 72 18 58
2020 HS-06 52 27 6 0 12 3 0 81 13 33
2019 HS 44 28 13 5 8 0 2 73 13 61
2019 HS-06 44 31 17 3 3 0 3 77 6 36
2018 HS 56 21 16 5 0 2 0 79 5 43
2018 HS-06 64 18 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 HS 31 35 10 17 6 0 2 67 23 71
2017 HS-06 31 27 14 20 8 0 0 57 29 49

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 53 23 11 4 9 0 2 77 13 57
2020 HS-06 58 21 9 6 6 0 0 79 12 33
2019 HS 41 26 8 11 11 0 2 68 23 61
2019 HS-06 42 31 14 11 3 0 0 72 14 36
2018 HS 57 17 17 5 2 0 2 76 7 42
2018 HS-06 59 14 14 9 5 0 0 73 14 22
2017 HS 47 20 12 11 11 0 0 66 22 71
2017 HS-06 55 10 6 14 14 0 0 65 29 49

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 56 7 3 0 0 0 34 95 0 59
2020 HS-06 50 9 0 0 0 0 41 100 0 34
2019 HS 46 5 2 2 2 0 44 91 6 57
2019 HS-06 46 6 0 0 3 0 46 95 5 35
2018 HS 49 7 5 2 2 0 35 86 7 43
2018 HS-06 41 14 5 5 0 0 36 86 7 22
2017 HS 42 19 1 3 4 0 31 88 10 71
2017 HS-06 39 20 2 2 4 0 33 88 9 49

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 53 29 7 0 5 0 5 87 5 58
2020 HS-06 59 29 6 0 0 0 6 94 0 34
2019 HS 75 8 3 5 2 0 7 89 7 61
2019 HS-06 72 11 6 3 0 0 8 91 3 36
2018 HS 66 20 10 0 0 0 5 90 0 41
2018 HS-06 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 HS 59 21 6 1 3 0 10 89 5 71
2017 HS-06 59 18 6 2 4 0 10 86 7 49

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 65 16 5 5 2 0 7 87 8 57
2020 HS-06 67 18 0 3 3 0 9 93 7 33
2019 HS 74 13 3 3 3 0 3 90 7 61
2019 HS-06 81 8 0 6 3 0 3 91 9 36
2018 HS 70 14 7 2 2 0 5 88 5 43
2018 HS-06 86 9 0 0 0 0 5 100 0 22
2017 HS 61 23 6 3 3 0 6 88 6 71
2017 HS-06 59 20 6 2 4 0 8 87 7 49

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 53 34 7 3 2 0 2 88 5 59
2020 HS-06 47 41 6 6 0 0 0 88 6 34
2019 HS 51 33 11 0 5 0 0 84 5 61
2019 HS-06 50 39 6 0 6 0 0 89 6 36
2018 HS 50 26 14 5 2 0 2 78 7 42
2018 HS-06 59 23 14 5 0 0 0 82 5 22
2017 HS 44 31 15 3 7 0 0 75 10 71
2017 HS-06 35 35 18 4 8 0 0 69 12 49

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 14 43 22 12 9 0 0 57 21 58
2020 HS-06 9 50 26 15 0 0 0 59 15 34

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 12 29 40 9 10 0 0 41 19 58
2020 HS-06 12 29 44 6 9 0 0 41 15 34
2019 HS 13 41 30 8 8 0 0 54 16 61
2019 HS-06 11 47 33 8 0 0 0 58 8 36
2018 HS 26 33 29 10 2 0 0 60 12 42
2018 HS-06 24 38 29 10 0 0 0 62 10 21
2017 HS 10 33 43 8 5 0 0 43 14 72
2017 HS-06 10 45 37 6 2 0 0 55 8 49

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 14 28 38 16 5 0 0 21 41 58
2020 HS-06 12 32 38 15 3 0 0 18 44 34
2019 HS 5 18 45 20 12 0 0 32 23 60
2019 HS-06 0 20 46 26 9 0 0 34 20 35
2018 HS 10 12 26 36 17 0 0 52 21 42
2018 HS-06 10 14 14 43 19 0 0 62 24 21
2017 HS 8 14 46 16 14 1 0 31 22 72
2017 HS-06 6 16 41 18 18 0 0 37 22 49

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 20 36 15 17 10 2 0 57 28 59
2020 HS-06 18 38 15 21 6 3 0 58 27 34
2019 HS 18 41 16 15 7 3 0 61 22 61
2019 HS-06 19 39 19 17 3 3 0 60 20 36
2018 HS 26 33 23 19 0 0 0 58 19 43
2018 HS-06 23 32 32 14 0 0 0 55 14 22
2017 HS 22 29 20 14 10 6 0 54 26 71
2017 HS-06 21 33 19 15 8 4 0 57 24 48

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 19 37 17 10 14 3 0 58 25 59
2020 HS-06 21 44 18 9 6 3 0 67 15 34

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 22 36 3 20 17 0 2 59 38 59
2020 HS-06 24 38 0 21 18 0 0 62 38 34

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 24 43 17 3 10 2 0 68 14 58
2020 HS-06 27 48 12 3 6 3 0 78 9 33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 24 29 17 16 14 0 0 53 29 58
2020 HS-06 24 35 18 12 12 0 0 59 24 34
2019 HS 18 32 15 18 15 2 0 51 34 60
2019 HS-06 14 43 14 23 6 0 0 57 29 35
2018 HS 26 37 19 12 7 0 0 63 19 43
2018 HS-06 23 45 14 9 9 0 0 68 18 22
2017 HS 23 36 10 13 19 0 0 59 31 71
2017 HS-06 24 39 8 14 14 0 0 63 29 49

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 29 39 14 8 10 0 0 68 19 59
2020 HS-06 26 47 6 9 12 0 0 74 21 34

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 32 34 17 10 7 0 0 66 17 59
2020 HS-06 35 41 12 6 6 0 0 76 12 34

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 50 24 16 9 2 0 0 74 10 58
2020 HS-06 59 26 6 9 0 0 0 85 9 34

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 43 28 19 5 5 0 0 71 10 58
2020 HS-06 44 32 12 3 9 0 0 76 12 34

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 37 19 14 3 3 17 7 73 9 59
2020 HS-06 41 15 12 6 6 12 9 70 15 34

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 23 33 21 7 14 2 0 57 21 57
2020 HS-06 21 36 21 9 9 3 0 59 19 33

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 35 30 9 12 12 0 2 66 25 57
2020 HS-06 39 33 6 9 12 0 0 73 21 33

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 34 29 10 14 12 0 0 64 26 58
2020 HS-06 32 41 6 12 9 0 0 74 21 34
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 9 91 58
2020 HS-06 9 91 34

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 14 86 58
2020 HS-06 9 91 33
2019 HS 18 82 61
2019 HS-06 17 83 36
2017 HS 24 76 71
2017 HS-06 29 71 48
2014 HS 23 77 72
2014 HS-06 24 76 45

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 100 0 11
2017 HS 82 18 17
2017 HS-06 86 14 14
2014 HS 76 24 16
2014 HS-06 73 27 11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 HS 27 45 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 HS 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 HS-06 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 HS 52 48 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 27 34 22 7 8 0 2 62 16 59
2020 HS-06 24 38 24 3 9 0 3 64 12 34
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 12 67 19 2 85 15 58
2020 HS-06 9 68 21 3 88 12 34

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 HS 54 12 8 8 3 2 12 76 14 59
2020 HS-06 68 9 6 6 6 3 3 81 13 34
2019 HS 46 17 7 12 3 0 15 74 18 59
2019 HS-06 53 22 6 0 0 0 19 93 0 36
2018 HS 68 8 3 10 8 3 3 79 18 40
2018 HS-06 71 10 0 14 0 0 5 85 15 21
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