Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	48	3	10	3	84	13	427
2020	FI-01	48	41	1	8	1	90	9	87
2020	FI-02	41	45	2	9	3	86	12	143
2020	FI-03	29	54	3	10	4	83	14	126
2020	FI-04	19	53	9	16	3	72	19	58

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	75	19	3	0	2	1	1	95	2	428
2020	FI-01	77	16	3	0	1	1	1	95	1	86
2020	FI-02	75	20	3	0	1	1	0	96	1	143
2020	FI-03	75	18	3	0	3	0	1	94	3	127
2020	FI-04	69	22	5	0	2	2	0	93	2	59
2017	FI	71	20	5	3	1	0	0	91	4	304
2017	FI-01	79	9	12	0	0	0	0	88	0	51
2017	FI-02	68	23	3	2	3	1	0	93	5	110
2017	FI-03	68	24	3	4	0	0	1	93	4	99
2017	FI-04	73	14	5	5	3	0	0	86	8	37
2014	FI	74	19	2	3	1	0	1	94	3	305
2014	FI-01	79	19	2	0	0	0	0	98	0	52
2014	FI-02	71	21	3	3	1	0	2	93	4	119
2014	FI-03	81	11	3	3	1	1	0	93	4	98
2014	FI-04	61	35	0	3	0	0	0	97	3	31

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	40	7	8	4	1	80	12	429
2020	FI-01	40	43	7	9	0	1	84	9	87
2020	FI-02	45	36	8	6	6	0	80	12	143
2020	FI-03	38	43	4	10	4	2	82	14	127
2020	FI-04	25	47	10	12	5	0	73	17	59
2019	FI	45	35	6	9	4	0	80	14	356
2019	FI-01	43	37	7	9	5	0	79	13	82
2019	FI-02	50	33	3	9	4	0	83	14	118
2019	FI-03	47	31	6	11	5	0	79	16	108
2019	FI-04	36	40	14	7	2	0	76	10	42
2017	FI	42	36	7	9	5	0	78	15	305
2017	FI-01	49	33	11	6	2	0	81	7	51
2017	FI-02	42	31	5	14	7	0	73	22	110
2017	FI-03	37	46	9	6	2	0	83	8	100
2017	FI-04	43	32	3	8	14	0	76	22	37
2014	FI	49	35	5	7	4	0	84	11	305
2014	FI-01	48	23	12	10	8	0	71	17	52
2014	FI-02	48	39	3	9	2	0	87	11	119
2014	FI-03	57	33	4	3	3	0	90	6	98
2014	FI-04	32	42	3	10	13	0	74	23	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	40	10	9	4	0	76	13	426
2020	FI-01	43	38	6	7	6	0	81	13	86
2020	FI-02	35	43	9	9	3	1	78	13	143
2020	FI-03	33	39	11	13	4	0	71	17	126
2020	FI-04	40	34	17	5	3	0	74	9	58
2019	FI	31	43	10	10	4	1	75	15	356
2019	FI-01	29	43	12	9	6	1	73	15	82
2019	FI-02	27	48	9	11	4	0	75	15	118
2019	FI-03	35	35	12	11	5	2	72	16	108
2019	FI-04	36	52	5	7	0	0	88	7	42
2018	FI	27	47	11	11	3	1	75	14	261
2018	FI-01	30	47	6	11	6	0	77	17	53
2018	FI-02	31	47	9	11	1	1	79	12	93
2018	FI-03	20	48	14	10	6	1	69	17	79
2018	FI-04	27	47	13	13	0	0	73	13	30
2017	FI	26	43	13	10	8	0	69	18	305
2017	FI-01	21	45	11	6	17	0	66	23	51
2017	FI-02	25	38	16	13	8	0	63	21	110
2017	FI-03	28	46	9	12	5	0	74	17	100
2017	FI-04	32	38	16	5	5	3	72	11	37
2014	FI	31	38	10	14	7	1	70	21	305
2014	FI-01	29	40	10	10	10	2	71	20	52
2014	FI-02	31	30	13	19	7	0	61	26	119
2014	FI-03	30	46	7	12	5	0	76	17	98
2014	FI-04	39	42	6	3	6	3	83	10	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	38	5	8	2	0	0	85	10	425
2020	FI-01	54	38	1	7	0	0	0	92	7	85
2020	FI-02	46	38	5	8	3	0	1	85	11	143
2020	FI-03	46	39	5	8	2	0	0	85	10	125
2020	FI-04	39	39	8	8	5	0	0	78	14	59
2019	FI	52	29	7	9	3	0	0	81	12	353
2019	FI-01	47	31	11	7	4	0	0	78	11	81
2019	FI-02	52	28	6	9	4	0	1	80	14	118
2019	FI-03	53	30	7	10	0	0	0	83	10	107
2019	FI-04	56	29	5	10	0	0	0	85	10	41
2017	FI	42	39	9	6	3	0	0	81	9	303
2017	FI-01	45	34	15	2	4	0	0	79	6	51
2017	FI-02	41	43	5	6	5	0	0	85	11	109
2017	FI-03	44	36	11	6	2	0	0	81	8	99
2017	FI-04	30	43	11	14	0	3	0	75	14	37
2014	FI	48	42	5	3	2	0	0	90	5	305
2014	FI-01	45	38	6	8	4	0	0	83	11	53
2014	FI-02	46	43	7	3	0	1	0	90	3	119
2014	FI-03	51	43	2	1	3	0	0	94	4	97
2014	FI-04	48	45	3	3	0	0	0	94	3	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	34	7	9	5	0	0	79	14	429
2020	FI-01	59	29	5	2	6	0	0	87	8	87
2020	FI-02	45	41	4	8	2	0	0	85	10	143
2020	FI-03	42	34	8	11	6	0	0	76	17	127
2020	FI-04	32	29	12	15	12	0	0	61	27	59
2019	FI	45	35	8	7	5	0	1	80	12	351
2019	FI-01	48	29	9	7	6	0	1	78	14	82
2019	FI-02	44	36	7	8	4	0	1	81	12	115
2019	FI-03	40	40	8	7	4	0	0	80	11	107
2019	FI-04	52	31	7	2	7	0	0	83	10	42
2018	FI	39	42	7	7	5	0	1	82	11	261
2018	FI-01	43	38	4	8	6	0	2	83	13	53
2018	FI-02	52	37	5	5	1	0	0	88	6	93
2018	FI-03	30	49	8	4	8	0	1	81	12	79
2018	FI-04	17	50	10	17	7	0	0	67	23	30
2017	FI	43	35	9	7	6	0	0	78	13	304
2017	FI-01	42	32	11	7	6	2	0	75	13	51
2017	FI-02	50	28	8	8	5	0	0	78	14	110
2017	FI-03	38	45	8	4	4	0	0	84	8	99
2017	FI-04	32	32	14	14	8	0	0	65	22	37
2014	FI	43	39	10	5	4	0	0	82	8	306
2014	FI-01	34	47	13	4	2	0	0	81	6	53
2014	FI-02	47	38	7	4	3	1	0	86	8	119
2014	FI-03	45	34	11	6	4	0	0	79	10	98
2014	FI-04	35	45	10	3	6	0	0	81	10	31

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	42	12	6	4	0	78	10	426
2020	FI-01	45	38	11	7	0	0	82	7	85
2020	FI-02	32	45	12	7	4	0	77	11	142
2020	FI-03	34	45	10	7	4	0	79	11	127
2020	FI-04	36	41	12	3	8	0	76	12	59
2019	FI	35	41	11	9	5	0	75	14	355
2019	FI-01	29	38	13	13	6	0	67	20	82
2019	FI-02	37	42	9	8	4	0	79	12	117
2019	FI-03	31	44	12	8	5	0	75	13	108
2019	FI-04	48	38	10	2	2	0	86	5	42
2018	FI	34	36	16	10	4	0	70	14	258
2018	FI-01	30	36	11	15	8	0	66	23	53
2018	FI-02	38	35	15	9	3	0	73	12	93
2018	FI-03	36	36	18	6	3	0	73	9	77
2018	FI-04	24	38	14	17	7	0	62	24	29
2017	FI	29	49	9	7	6	0	78	13	304
2017	FI-01	26	63	4	6	2	0	89	7	51
2017	FI-02	26	48	11	9	6	0	74	15	110
2017	FI-03	36	43	9	8	3	1	80	11	100
2017	FI-04	25	47	11	3	14	0	72	17	36
2014	FI	30	45	11	9	4	0	76	13	306
2014	FI-01	32	45	13	6	4	0	77	9	53
2014	FI-02	26	45	12	14	3	0	71	18	119
2014	FI-03	34	44	10	7	4	1	79	11	98
2014	FI-04	39	48	6	6	0	0	87	6	31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	38	12	13	6	0	0	68	19	427
2020	FI-01	37	34	14	14	1	0	0	71	15	87
2020	FI-02	31	37	13	15	4	0	1	68	18	142
2020	FI-03	22	45	9	13	10	1	0	67	24	127
2020	FI-04	29	36	14	10	10	0	0	66	21	58
2019	FI	28	37	15	12	8	0	0	66	19	355
2019	FI-01	28	34	20	13	5	0	0	62	18	82
2019	FI-02	28	37	17	9	8	1	0	66	17	118
2019	FI-03	24	41	9	14	11	0	0	65	25	107
2019	FI-04	40	33	12	10	5	0	0	74	14	42
2018	FI	24	35	17	13	10	0	0	60	23	259
2018	FI-01	27	37	13	12	12	0	0	63	23	52
2018	FI-02	29	37	17	12	5	0	0	66	17	93
2018	FI-03	22	32	19	14	12	1	0	55	26	78
2018	FI-04	13	43	13	13	17	0	0	57	30	30
2017	FI	28	36	13	11	13	0	0	63	24	304
2017	FI-01	36	40	7	9	7	0	0	76	17	51
2017	FI-02	26	33	16	11	14	0	0	59	25	110
2017	FI-03	24	42	8	15	11	0	0	66	26	100
2017	FI-04	31	25	22	0	22	0	0	56	22	36
2014	FI	26	37	16	11	10	0	0	63	21	306
2014	FI-01	25	38	19	8	11	0	0	62	19	53
2014	FI-02	22	41	17	12	8	0	0	63	20	119
2014	FI-03	33	30	16	9	11	1	0	63	20	98
2014	FI-04	23	45	6	19	6	0	0	68	26	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	41	12	8	5	75	13	424
2020	FI-01	48	30	9	10	2	78	13	86
2020	FI-02	34	46	9	8	3	80	11	140
2020	FI-03	28	43	13	10	7	71	17	126
2020	FI-04	31	36	20	3	10	66	14	59
2019	FI	29	41	11	14	5	70	19	352
2019	FI-01	28	41	10	17	4	70	21	82
2019	FI-02	30	44	10	12	3	74	16	116
2019	FI-03	30	36	10	16	8	66	24	106
2019	FI-04	26	48	14	7	5	74	12	42
2018	FI	24	38	17	14	7	61	21	261
2018	FI-01	30	40	15	8	8	70	15	53
2018	FI-02	33	30	16	14	6	63	20	93
2018	FI-03	13	46	18	19	5	58	24	79
2018	FI-04	13	40	17	13	17	53	30	30
2017	FI	25	39	13	12	11	64	23	304
2017	FI-01	28	36	15	14	7	64	21	51
2017	FI-02	24	40	11	13	12	64	25	110
2017	FI-03	31	39	13	9	8	70	17	100
2017	FI-04	8	39	14	17	22	47	39	36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	41	7	4	4	0	86	8	426
2020	FI-01	48	34	9	6	2	0	83	8	87
2020	FI-02	41	45	8	3	3	1	87	6	142
2020	FI-03	43	43	4	6	5	0	86	10	126
2020	FI-04	47	40	7	3	3	0	86	7	58
2019	FI	44	40	9	6	1	0	84	8	352
2019	FI-01	37	38	12	10	4	0	74	13	82
2019	FI-02	50	38	7	5	1	0	87	6	117
2019	FI-03	42	43	8	6	1	0	85	7	106
2019	FI-04	49	41	5	5	0	0	90	5	41
2018	FI	44	43	8	5	1	0	86	5	263
2018	FI-01	43	41	9	6	2	0	83	7	54
2018	FI-02	49	36	10	4	1	0	85	5	94
2018	FI-03	40	50	6	4	0	0	90	4	78
2018	FI-04	33	50	10	7	0	0	83	7	30
2017	FI	37	45	8	6	5	0	82	10	304
2017	FI-01	36	47	12	4	2	0	83	6	51
2017	FI-02	33	52	6	5	5	0	84	9	110
2017	FI-03	47	34	9	7	3	0	81	10	100
2017	FI-04	28	47	6	8	11	0	75	19	36
2014	FI	45	39	9	4	2	0	85	6	306
2014	FI-01	40	42	13	2	4	0	81	6	53
2014	FI-02	44	39	9	7	1	0	83	8	119
2014	FI-03	50	39	7	1	2	1	90	3	98
2014	FI-04	52	32	10	6	0	0	84	6	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	41	13	8	5	0	74	13	427
2020	FI-01	40	37	13	8	2	0	77	10	87
2020	FI-02	31	43	15	6	5	0	74	11	142
2020	FI-03	29	44	10	11	6	0	73	17	126
2020	FI-04	36	37	14	3	10	0	73	14	59
2019	FI	30	43	12	9	6	0	73	15	355
2019	FI-01	28	39	11	17	5	0	67	22	82
2019	FI-02	33	42	13	7	6	0	75	13	118
2019	FI-03	27	47	9	8	8	0	74	17	107
2019	FI-04	36	45	14	2	2	0	81	5	42
2018	FI	29	35	18	12	7	0	64	18	261
2018	FI-01	31	35	11	13	9	0	67	22	54
2018	FI-02	32	35	20	10	2	0	68	12	93
2018	FI-03	23	39	19	12	5	1	63	17	77
2018	FI-04	30	23	13	13	20	0	53	33	30
2017	FI	29	40	13	9	10	0	68	19	304
2017	FI-01	30	46	11	6	7	0	76	13	51
2017	FI-02	26	42	10	11	11	0	68	22	110
2017	FI-03	33	37	16	8	6	0	70	14	100
2017	FI-04	25	28	19	6	22	0	53	28	36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	36	10	3	2	0	86	4	424
2020	FI-01	51	37	10	2	0	0	87	2	87
2020	FI-02	47	38	11	2	1	1	85	4	141
2020	FI-03	48	37	8	4	3	0	85	7	126
2020	FI-04	60	26	9	2	4	0	86	5	57
2019	FI	50	34	11	2	3	0	84	5	353
2019	FI-01	39	43	12	1	5	0	82	6	82
2019	FI-02	53	31	11	2	3	0	84	5	118
2019	FI-03	48	33	13	4	2	0	81	6	106
2019	FI-04	66	27	7	0	0	0	93	0	41
2018	FI	43	40	11	4	1	0	84	5	263
2018	FI-01	41	43	11	4	2	0	83	6	54
2018	FI-02	40	45	7	6	1	0	85	7	94
2018	FI-03	46	36	15	1	1	0	82	3	78
2018	FI-04	50	33	10	7	0	0	83	7	30
2017	FI	45	41	7	4	3	0	86	7	303
2017	FI-01	40	54	0	4	0	2	96	4	50
2017	FI-02	39	44	10	4	4	0	83	7	110
2017	FI-03	51	32	8	6	2	0	84	8	99
2017	FI-04	51	41	5	0	3	0	92	3	37
2014	FI	54	33	9	3	1	0	87	4	306
2014	FI-01	58	36	4	0	2	0	94	2	53
2014	FI-02	48	38	11	3	0	0	86	3	119
2014	FI-03	55	30	10	3	2	0	85	5	98
2014	FI-04	74	19	3	3	0	0	94	3	31

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	43	11	6	5	0	78	12	426
2020	FI-01	36	43	8	7	5	1	80	12	86
2020	FI-02	33	44	13	5	6	0	77	11	142
2020	FI-03	31	46	9	9	5	0	76	14	127
2020	FI-04	41	36	14	3	7	0	76	10	59
2019	FI	33	41	10	10	6	0	74	16	354
2019	FI-01	22	44	12	16	5	0	67	21	81
2019	FI-02	38	35	14	8	5	0	73	14	118
2019	FI-03	30	47	7	9	7	0	77	16	107
2019	FI-04	52	36	2	5	5	0	88	10	42
2018	FI	27	46	12	10	5	0	73	15	262
2018	FI-01	24	46	6	11	13	0	70	24	54
2018	FI-02	29	48	15	6	2	0	77	9	94
2018	FI-03	26	45	14	12	3	0	71	14	77
2018	FI-04	23	50	7	13	7	0	73	20	30
2017	FI	32	42	10	12	5	0	74	16	302
2017	FI-01	37	42	9	7	4	0	79	11	51
2017	FI-02	29	43	9	12	6	0	72	18	109
2017	FI-03	34	45	7	11	3	0	79	14	98
2017	FI-04	30	35	11	19	5	0	65	24	37
2014	FI	30	44	11	9	6	0	74	15	306
2014	FI-01	25	40	17	11	8	0	64	19	53
2014	FI-02	25	45	14	10	6	0	70	16	119
2014	FI-03	37	44	7	7	5	0	81	12	98
2014	FI-04	35	52	0	6	6	0	87	13	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	42	12	5	5	0	0	78	10	428
2020	FI-01	39	44	11	5	1	0	0	83	6	87
2020	FI-02	33	42	15	5	6	0	0	75	11	142
2020	FI-03	35	41	11	8	6	0	0	76	13	127
2020	FI-04	42	39	7	2	8	0	2	83	10	59
2019	FI	37	37	13	7	5	1	0	74	13	354
2019	FI-01	34	29	20	10	6	1	0	64	16	82
2019	FI-02	41	32	16	6	5	0	0	73	11	117
2019	FI-03	29	49	7	9	6	1	0	78	15	107
2019	FI-04	50	40	7	0	2	0	0	90	2	42
2018	FI	32	38	16	10	3	0	0	70	14	261
2018	FI-01	29	35	12	13	12	0	0	63	25	52
2018	FI-02	35	38	20	6	0	0	0	73	6	94
2018	FI-03	27	46	13	13	1	0	0	73	14	78
2018	FI-04	40	27	17	10	7	0	0	67	17	30
2017	FI	37	37	13	8	6	0	0	73	14	303
2017	FI-01	36	44	11	6	4	0	0	79	9	51
2017	FI-02	37	36	10	8	9	0	0	72	17	109
2017	FI-03	41	35	12	8	3	0	0	77	11	99
2017	FI-04	27	38	19	8	8	0	0	65	16	37
2014	FI	33	40	13	8	6	0	0	73	14	306
2014	FI-01	26	53	8	9	4	0	0	79	13	53
2014	FI-02	31	36	17	10	6	0	0	67	16	119
2014	FI-03	35	40	12	5	8	0	0	75	13	98
2014	FI-04	48	35	6	6	3	0	0	84	10	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	46	10	8	5	0	77	13	427
2020	FI-01	44	39	8	7	1	1	84	8	87
2020	FI-02	28	46	12	8	5	0	75	13	142
2020	FI-03	25	52	7	8	7	0	78	15	126
2020	FI-04	31	41	15	7	7	0	71	14	59
2019	FI	31	44	10	9	6	0	75	15	351
2019	FI-01	25	48	10	9	9	0	73	17	81
2019	FI-02	34	40	12	11	3	0	74	14	118
2019	FI-03	29	46	9	9	9	0	74	17	105
2019	FI-04	39	49	5	5	2	0	88	7	41
2018	FI	27	41	17	10	4	0	68	14	263
2018	FI-01	26	41	15	11	7	0	67	19	54
2018	FI-02	33	39	16	12	0	0	72	12	94
2018	FI-03	22	45	19	10	4	0	67	14	78
2018	FI-04	20	43	17	7	13	0	63	20	30
2017	FI	34	35	17	8	7	0	69	14	304
2017	FI-01	36	41	15	4	4	0	77	7	51
2017	FI-02	33	34	22	6	5	0	67	11	110
2017	FI-03	36	34	13	7	9	0	71	16	99
2017	FI-04	27	30	16	16	11	0	57	27	37
2014	FI	34	38	13	10	6	0	72	15	306
2014	FI-01	28	47	13	9	2	0	75	11	53
2014	FI-02	33	34	15	11	7	1	67	18	119
2014	FI-03	35	39	10	10	6	0	74	16	98
2014	FI-04	48	35	6	3	6	0	84	10	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	44	9	6	3	0	82	9	429
2020	FI-01	46	41	9	2	1	0	87	3	87
2020	FI-02	40	42	9	6	3	0	82	9	143
2020	FI-03	33	44	9	10	3	0	77	13	127
2020	FI-04	39	44	8	0	8	0	83	8	59
2019	FI	37	42	11	6	4	0	79	10	355
2019	FI-01	32	41	13	9	5	0	73	13	82
2019	FI-02	38	43	8	5	4	1	82	9	118
2019	FI-03	33	45	12	6	5	0	78	10	107
2019	FI-04	48	38	12	2	0	0	86	2	42
2018	FI	36	40	15	6	3	0	76	10	262
2018	FI-01	41	35	13	6	6	0	76	11	54
2018	FI-02	39	45	9	5	2	0	84	7	94
2018	FI-03	35	39	17	8	1	0	74	9	77
2018	FI-04	23	43	17	10	7	0	67	17	30
2017	FI	38	40	12	5	5	0	78	10	303
2017	FI-01	46	43	4	4	4	0	89	8	50
2017	FI-02	30	44	15	5	5	0	75	11	110
2017	FI-03	44	37	13	4	1	0	82	5	99
2017	FI-04	32	32	16	5	14	0	65	19	37
2014	FI	37	44	8	7	4	0	81	11	306
2014	FI-01	38	45	11	2	4	0	83	6	53
2014	FI-02	32	45	8	11	4	0	76	15	119
2014	FI-03	41	43	7	5	4	0	84	9	98
2014	FI-04	48	39	3	10	0	0	87	10	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	39	14	7	6	0	73	13	424
2020	FI-01	53	27	11	7	2	0	80	9	85
2020	FI-02	32	47	11	6	2	1	80	9	140
2020	FI-03	35	39	16	3	7	0	74	10	127
2020	FI-04	12	32	20	17	19	0	44	36	59
2019	FI	34	36	18	8	4	0	70	12	354
2019	FI-01	45	39	8	5	4	0	84	9	80
2019	FI-02	36	36	16	6	6	0	72	12	118
2019	FI-03	34	36	20	6	3	0	70	9	108
2019	FI-04	12	26	36	21	5	0	38	26	42
2018	FI	33	36	18	9	5	0	69	13	263
2018	FI-01	48	26	15	9	2	0	74	11	54
2018	FI-02	35	38	18	6	2	0	73	9	94
2018	FI-03	28	42	21	4	5	0	71	9	78
2018	FI-04	0	33	20	27	17	3	34	45	30
2017	FI	33	35	22	7	3	1	69	9	305
2017	FI-01	34	36	25	4	0	2	71	4	51
2017	FI-02	42	34	19	4	2	0	75	5	110
2017	FI-03	26	42	25	3	3	1	69	6	100
2017	FI-04	27	19	16	30	8	0	46	38	37
2014	FI	35	42	15	6	1	1	77	8	306
2014	FI-01	34	38	21	4	4	0	72	8	53
2014	FI-02	43	38	13	5	0	1	81	5	119
2014	FI-03	32	46	13	7	1	1	79	8	98
2014	FI-04	19	45	19	13	3	0	65	16	31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	24	39	24	6	0	0	30	31	428
2020	FI-01	6	18	34	31	9	0	1	41	24	87
2020	FI-02	5	20	44	25	6	0	1	31	25	143
2020	FI-03	6	30	35	24	5	0	0	29	36	127
2020	FI-04	14	33	41	10	2	0	0	12	47	58
2019	FI	9	30	34	17	7	1	1	25	40	356
2019	FI-01	10	34	22	20	13	1	0	33	44	82
2019	FI-02	8	21	39	19	8	2	3	28	31	118
2019	FI-03	10	32	35	18	5	0	0	22	43	108
2019	FI-04	10	40	38	10	2	0	0	12	50	42
2018	FI	11	25	40	16	5	2	1	22	37	263
2018	FI-01	11	21	42	17	6	2	2	24	33	53
2018	FI-02	5	12	50	19	11	2	1	31	18	94
2018	FI-03	13	35	33	16	0	1	1	17	49	79
2018	FI-04	27	43	23	7	0	0	0	7	70	30
2017	FI	12	29	38	14	5	0	3	19	42	303
2017	FI-01	10	20	41	14	10	0	6	25	31	49
2017	FI-02	12	28	39	15	4	0	2	19	41	110
2017	FI-03	9	29	40	13	6	0	3	20	39	100
2017	FI-04	22	38	30	11	0	0	0	11	59	37
2014	FI	9	27	43	14	6	0	1	19	37	306
2014	FI-01	6	30	41	11	8	2	2	20	37	53
2014	FI-02	8	24	50	12	5	0	1	17	33	119
2014	FI-03	10	29	38	17	5	0	1	22	39	98
2014	FI-04	16	26	42	10	6	0	0	16	42	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	18	25	36	15	2	1	52	23	427
2020	FI-01	5	17	17	32	24	3	1	59	23	87
2020	FI-02	3	15	24	43	12	2	1	57	19	143
2020	FI-03	3	20	28	35	14	0	0	49	24	127
2020	FI-04	7	28	31	26	7	2	0	33	35	58
2019	FI	13	23	28	23	11	2	1	35	37	354
2019	FI-01	11	20	28	18	18	6	0	37	33	80
2019	FI-02	15	19	23	28	11	2	2	40	36	118
2019	FI-03	16	25	33	17	9	0	0	26	41	108
2019	FI-04	5	31	31	29	5	0	0	33	36	42
2018	FI	12	23	28	24	10	2	2	35	36	263
2018	FI-01	9	17	21	38	13	0	2	52	27	53
2018	FI-02	6	17	31	27	15	2	2	43	24	94
2018	FI-03	13	30	35	14	3	4	1	17	45	79
2018	FI-04	30	37	13	20	0	0	0	20	67	30
2017	FI	9	23	29	22	11	1	5	35	34	303
2017	FI-01	4	26	25	18	18	2	8	39	33	49
2017	FI-02	9	25	27	22	10	1	5	34	37	110
2017	FI-03	7	20	31	26	10	0	6	38	29	100
2017	FI-04	19	24	32	14	8	3	0	22	44	37
2014	FI	7	16	34	26	11	3	4	40	24	306
2014	FI-01	11	13	30	28	4	4	9	37	28	53
2014	FI-02	6	19	29	23	15	4	4	41	27	119
2014	FI-03	5	11	38	33	10	1	2	45	17	98
2014	FI-04	10	23	39	19	10	0	0	29	32	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	23	35	19	10	2	1	30	35	426
2020	FI-01	9	17	29	26	13	6	0	41	28	86
2020	FI-02	8	21	36	22	10	1	2	33	30	143
2020	FI-03	9	31	35	16	8	1	1	24	41	127
2020	FI-04	22	24	38	9	7	0	0	16	47	58
2019	FI	20	25	31	15	7	1	1	22	46	353
2019	FI-01	16	28	26	16	10	4	0	27	45	80
2019	FI-02	18	20	33	16	8	2	3	26	40	118
2019	FI-03	26	26	29	15	4	0	0	19	52	107
2019	FI-04	17	33	40	7	2	0	0	10	50	42
2018	FI	16	25	35	15	5	2	2	20	43	262
2018	FI-01	11	21	34	25	6	2	2	31	33	53
2018	FI-02	12	25	33	17	9	2	2	27	38	93
2018	FI-03	19	29	42	5	0	3	3	5	51	79
2018	FI-04	37	17	30	13	0	0	3	14	55	30
2017	FI	17	31	31	12	5	1	2	18	50	303
2017	FI-01	14	27	34	16	6	2	2	22	43	49
2017	FI-02	16	34	30	10	7	1	2	18	52	110
2017	FI-03	15	29	31	16	6	0	3	23	45	100
2017	FI-04	30	30	35	5	0	0	0	5	59	37
2014	FI	17	29	34	11	5	1	3	17	48	306
2014	FI-01	17	26	32	11	4	2	8	17	48	53
2014	FI-02	13	29	41	7	6	1	3	13	44	119
2014	FI-03	19	28	30	15	6	1	1	22	48	98
2014	FI-04	29	35	23	10	3	0	0	13	65	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	19	40	24	10	0	1	35	25	426
2020	FI-01	1	13	29	36	19	1	1	56	14	86
2020	FI-02	4	13	42	28	11	1	1	40	17	143
2020	FI-03	5	23	47	19	6	0	1	25	28	127
2020	FI-04	19	32	40	7	2	0	0	9	51	57
2019	FI	8	17	35	26	12	0	1	39	26	356
2019	FI-01	10	13	23	33	20	1	0	53	23	82
2019	FI-02	7	12	37	28	15	0	1	44	19	118
2019	FI-03	7	21	42	19	9	0	1	29	29	108
2019	FI-04	14	26	36	24	0	0	0	24	40	42
2018	FI	8	20	41	23	6	1	2	29	29	261
2018	FI-01	2	19	28	38	11	0	2	50	21	53
2018	FI-02	5	18	39	25	10	1	2	36	24	93
2018	FI-03	10	19	49	18	1	1	1	19	30	79
2018	FI-04	23	30	43	3	0	0	0	3	53	30
2017	FI	8	20	45	19	7	0	1	27	28	301
2017	FI-01	6	21	38	27	6	0	2	34	28	49
2017	FI-02	6	24	44	18	6	0	1	25	31	109
2017	FI-03	7	15	48	20	9	0	1	30	22	99
2017	FI-04	14	27	46	11	3	0	0	14	41	37
2014	FI	8	15	40	27	9	0	1	36	23	306
2014	FI-01	6	17	32	30	11	2	2	43	24	53
2014	FI-02	6	12	50	24	7	0	1	31	18	119
2014	FI-03	7	18	32	31	12	0	0	43	25	98
2014	FI-04	23	16	42	13	6	0	0	19	39	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	21	31	25	9	1	1	35	33	426
2020	FI-01	6	14	29	30	16	3	2	49	21	87
2020	FI-02	8	18	30	30	13	0	3	43	26	142
2020	FI-03	13	24	32	27	4	0	0	31	37	127
2020	FI-04	27	32	32	7	2	0	0	8	59	59
2019	FI	16	25	27	18	11	1	2	29	42	353
2019	FI-01	8	26	28	16	16	4	3	35	36	80
2019	FI-02	15	24	28	19	12	0	2	32	40	118
2019	FI-03	22	26	25	15	9	0	2	25	50	107
2019	FI-04	14	31	33	19	2	0	0	21	45	42
2018	FI	14	26	29	17	10	2	2	28	42	261
2018	FI-01	13	15	26	32	11	0	2	44	29	53
2018	FI-02	10	24	26	16	17	4	3	36	36	93
2018	FI-03	12	32	36	14	4	1	1	18	45	78
2018	FI-04	30	40	23	7	0	0	0	7	70	30
2017	FI	13	25	32	19	8	1	2	28	39	304
2017	FI-01	8	20	31	17	17	4	4	37	29	50
2017	FI-02	14	26	33	18	6	0	3	25	41	110
2017	FI-03	9	26	35	22	7	0	1	29	35	100
2017	FI-04	27	27	32	11	3	0	0	14	54	37
2014	FI	17	24	31	16	8	1	3	25	43	306
2014	FI-01	15	25	28	15	9	4	4	27	43	53
2014	FI-02	13	23	35	19	7	1	3	27	37	119
2014	FI-03	18	26	29	14	9	1	3	24	46	98
2014	FI-04	32	23	23	13	6	0	3	20	57	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	19	29	27	11	3	1	40	30	422
2020	FI-01	7	19	19	24	19	7	5	49	30	84
2020	FI-02	10	15	31	31	10	3	1	43	25	143
2020	FI-03	6	22	34	29	7	2	1	37	29	125
2020	FI-04	22	26	26	21	5	0	0	26	48	58
2019	FI	16	28	28	15	10	3	1	25	46	355
2019	FI-01	18	32	21	10	13	6	0	25	53	82
2019	FI-02	11	25	36	16	9	2	2	26	37	118
2019	FI-03	23	25	23	18	9	1	1	27	49	108
2019	FI-04	7	41	32	10	5	0	5	15	51	41
2018	FI	12	27	34	17	6	2	2	24	41	262
2018	FI-01	10	25	29	19	10	6	2	31	38	52
2018	FI-02	11	18	35	26	9	0	2	35	29	94
2018	FI-03	15	29	38	11	1	1	4	13	47	79
2018	FI-04	17	43	33	7	0	0	0	7	60	30
2017	FI	12	25	31	21	8	1	2	30	38	302
2017	FI-01	16	29	21	15	13	4	2	30	47	50
2017	FI-02	14	24	29	25	5	1	3	30	40	110
2017	FI-03	8	22	40	19	8	0	2	28	31	98
2017	FI-04	8	32	27	22	8	3	0	31	42	37
2014	FI	9	18	33	25	8	2	4	35	30	305
2014	FI-01	15	17	26	23	11	6	2	37	35	53
2014	FI-02	10	18	34	25	5	3	4	32	31	119
2014	FI-03	6	15	35	27	11	1	4	41	22	97
2014	FI-04	10	29	29	23	6	0	3	30	40	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	26	33	19	9	1	1	29	37	427
2020	FI-01	8	17	30	26	13	5	1	41	27	87
2020	FI-02	8	24	33	20	12	1	1	32	34	143
2020	FI-03	9	33	35	17	6	0	2	23	42	126
2020	FI-04	21	28	38	10	3	0	0	14	48	58
2019	FI	14	26	30	20	8	1	1	28	41	351
2019	FI-01	9	30	20	25	11	5	0	38	41	80
2019	FI-02	13	23	34	21	8	0	2	29	37	116
2019	FI-03	19	23	30	20	7	0	1	27	42	107
2019	FI-04	17	36	36	10	2	0	0	12	52	42
2018	FI	11	29	36	17	4	2	2	22	41	263
2018	FI-01	6	28	32	25	6	2	2	31	35	53
2018	FI-02	10	18	47	17	7	0	1	25	28	94
2018	FI-03	11	32	37	14	0	4	3	15	46	79
2018	FI-04	20	53	7	17	0	0	3	17	76	30
2017	FI	14	25	39	14	6	1	1	20	40	303
2017	FI-01	11	33	27	13	10	4	2	24	47	50
2017	FI-02	18	21	43	13	5	1	0	17	39	110
2017	FI-03	11	19	43	18	5	1	3	24	31	100
2017	FI-04	17	36	36	6	6	0	0	11	53	36
2014	FI	14	23	36	18	5	1	3	24	39	306
2014	FI-01	15	25	34	11	8	2	6	20	43	53
2014	FI-02	13	24	38	18	3	2	3	22	39	119
2014	FI-03	14	18	37	21	7	1	2	29	33	98
2014	FI-04	19	29	32	19	0	0	0	19	48	31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	18	40	21	12	0	1	33	26	427
2020	FI-01	5	16	39	18	20	1	1	39	21	87
2020	FI-02	6	14	42	27	10	0	1	37	20	143
2020	FI-03	9	17	44	19	9	0	2	29	26	127
2020	FI-04	16	29	31	14	10	0	0	24	45	58
2019	FI	12	15	35	24	10	1	2	36	28	356
2019	FI-01	11	15	28	23	17	4	2	43	27	82
2019	FI-02	10	15	33	29	9	0	3	39	26	118
2019	FI-03	11	18	40	23	7	0	1	31	29	108
2019	FI-04	14	14	43	19	7	2	0	27	29	42

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	35	17	9	7	7	3	64	18	427
2020	FI-01	21	33	16	8	6	13	3	64	16	87
2020	FI-02	22	37	17	8	5	8	3	66	15	143
2020	FI-03	20	35	18	11	8	4	3	59	21	125
2020	FI-04	29	32	14	7	12	2	5	65	20	59
2019	FI	27	34	14	11	6	4	3	66	19	356
2019	FI-01	24	30	18	12	5	7	2	61	19	82
2019	FI-02	31	29	17	10	7	3	3	64	18	118
2019	FI-03	28	33	11	12	7	5	4	67	21	108
2019	FI-04	19	55	7	7	5	2	5	79	13	42
2018	FI	21	26	20	11	10	7	6	53	24	257
2018	FI-01	19	20	22	4	20	9	6	46	28	54
2018	FI-02	24	27	18	13	5	4	8	58	21	92
2018	FI-03	18	22	23	10	9	10	6	48	23	77
2018	FI-04	21	41	14	14	10	0	0	62	24	29
2017	FI	30	30	15	10	10	3	2	63	21	303
2017	FI-01	31	25	20	10	10	2	4	59	20	50
2017	FI-02	30	28	16	10	11	4	2	61	22	110
2017	FI-03	31	31	14	9	10	3	1	65	20	99
2017	FI-04	30	35	5	14	11	0	5	69	26	37
2014	FI	26	32	20	10	7	3	2	61	18	306
2014	FI-01	23	28	21	17	6	4	2	54	24	53
2014	FI-02	25	30	21	9	7	5	3	60	17	119
2014	FI-03	30	32	19	6	11	0	2	63	17	98
2014	FI-04	26	45	10	13	3	0	3	73	17	31

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	27	13	9	6	0	0	73	14	428
2020	FI-01	47	28	7	13	5	1	0	75	18	86
2020	FI-02	44	29	16	8	3	1	0	73	11	143
2020	FI-03	42	30	12	9	8	0	0	72	17	127
2020	FI-04	53	19	15	5	8	0	0	71	14	59
2019	FI	42	32	10	9	7	0	0	74	16	354
2019	FI-01	38	38	12	6	6	0	0	76	12	82
2019	FI-02	38	32	10	10	9	0	0	70	20	117
2019	FI-03	44	31	8	11	6	0	0	75	17	108
2019	FI-04	54	27	7	7	5	0	0	80	12	41
2018	FI	37	32	11	11	9	1	1	70	20	257
2018	FI-01	33	33	15	4	15	0	0	67	19	54
2018	FI-02	38	32	8	16	5	1	0	71	22	93
2018	FI-03	38	28	12	9	9	1	3	68	19	76
2018	FI-04	38	38	3	10	10	0	0	76	21	29
2017	FI	38	33	12	10	7	0	0	71	17	303
2017	FI-01	36	37	10	8	8	2	0	75	16	50
2017	FI-02	35	29	14	13	10	0	0	64	23	110
2017	FI-03	41	34	11	9	4	0	0	76	13	99
2017	FI-04	46	30	11	5	8	0	0	76	14	37
2014	FI	37	31	9	14	8	1	0	69	22	306
2014	FI-01	34	28	8	21	8	2	0	63	29	53
2014	FI-02	32	32	11	13	8	3	1	66	23	119
2014	FI-03	42	30	9	10	9	0	0	72	19	98
2014	FI-04	45	35	3	13	3	0	0	81	16	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	35	6	4	4	0	0	86	8	426
2020	FI-01	51	36	6	3	5	0	0	86	8	87
2020	FI-02	49	39	6	5	1	0	0	88	6	142
2020	FI-03	52	34	6	4	4	0	0	86	8	125
2020	FI-04	53	29	7	5	7	0	0	81	12	59
2019	FI	50	34	6	6	3	0	0	85	9	354
2019	FI-01	43	37	11	4	4	1	0	81	8	81
2019	FI-02	50	32	5	9	3	0	0	82	13	117
2019	FI-03	51	38	5	3	4	0	0	89	6	108
2019	FI-04	64	24	5	7	0	0	0	88	7	42
2018	FI	47	33	10	6	3	0	1	81	9	258
2018	FI-01	43	41	4	7	6	0	0	83	13	54
2018	FI-02	53	25	13	9	1	0	0	77	10	93
2018	FI-03	43	36	9	4	4	1	3	82	8	77
2018	FI-04	48	38	7	3	3	0	0	86	7	29
2017	FI	40	37	9	9	4	0	0	77	13	304
2017	FI-01	41	38	7	7	6	0	0	79	13	51
2017	FI-02	36	35	12	11	6	0	0	71	17	110
2017	FI-03	43	38	9	8	1	0	0	82	9	99
2017	FI-04	41	41	5	11	3	0	0	81	14	37
2014	FI	38	43	8	8	3	0	0	80	11	306
2014	FI-01	32	43	17	6	2	0	0	75	8	53
2014	FI-02	38	42	7	9	4	0	0	80	13	119
2014	FI-03	38	45	6	7	4	0	0	83	11	98
2014	FI-04	48	35	10	6	0	0	0	84	6	31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	41	9	4	3	1	0	84	7	422
2020	FI-01	41	44	8	4	2	1	0	86	6	85
2020	FI-02	42	45	6	4	1	2	0	89	5	139
2020	FI-03	40	40	11	6	2	0	1	81	8	126
2020	FI-04	51	27	14	2	5	0	2	79	7	59
2019	FI	39	40	12	4	3	1	0	81	7	355
2019	FI-01	37	37	16	4	2	5	0	77	6	82
2019	FI-02	37	40	14	4	4	1	0	78	9	117
2019	FI-03	38	44	11	5	3	0	0	81	7	108
2019	FI-04	60	36	2	0	2	0	0	95	2	42
2018	FI	38	40	11	7	4	1	1	79	10	257
2018	FI-01	36	38	8	9	9	0	0	74	19	53
2018	FI-02	40	40	12	6	1	1	0	80	8	93
2018	FI-03	38	43	10	4	1	1	3	84	5	77
2018	FI-04	41	38	7	7	7	0	0	79	14	29

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	27	12	4	4	8	5	76	10	426
2020	FI-01	38	31	9	3	2	10	6	82	7	87
2020	FI-02	37	25	14	5	4	10	6	73	10	142
2020	FI-03	40	32	11	6	3	6	2	78	10	126
2020	FI-04	41	21	17	3	9	5	3	68	13	58

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	30	13	2	4	0	2	81	6	426
2020	FI-01	48	27	13	4	1	0	7	81	5	85
2020	FI-02	45	31	17	3	2	0	2	78	5	143
2020	FI-03	49	31	12	2	6	0	1	81	7	126
2020	FI-04	63	27	5	0	5	0	0	90	5	59
2019	FI	44	31	14	4	3	1	3	78	7	355
2019	FI-01	32	39	16	2	2	4	5	77	5	82
2019	FI-02	42	32	16	4	3	0	3	76	7	117
2019	FI-03	44	30	14	6	4	1	2	76	10	108
2019	FI-04	74	19	2	5	0	0	0	93	5	42

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	35	13	6	4	0	0	77	10	428
2020	FI-01	48	36	6	6	5	0	0	84	10	87
2020	FI-02	44	34	14	5	2	0	1	79	7	143
2020	FI-03	37	37	14	6	6	0	0	74	12	126
2020	FI-04	41	32	15	5	7	0	0	73	12	59
2019	FI	36	34	15	7	7	1	0	71	14	355
2019	FI-01	32	33	22	7	2	2	1	67	10	82
2019	FI-02	39	30	16	6	9	0	0	69	15	117
2019	FI-03	31	41	10	9	8	1	0	72	18	108
2019	FI-04	48	33	7	5	7	0	0	81	12	42
2018	FI	30	38	13	9	8	1	1	69	17	260
2018	FI-01	37	37	10	8	10	0	0	73	17	52
2018	FI-02	32	40	13	9	5	0	1	73	14	93
2018	FI-03	23	38	16	9	9	3	3	64	19	79
2018	FI-04	28	38	7	17	10	0	0	66	28	29
2017	FI	34	35	13	7	8	1	0	71	16	305
2017	FI-01	37	36	6	7	6	8	0	80	14	51
2017	FI-02	31	37	18	8	5	0	0	68	14	110
2017	FI-03	38	36	11	7	8	0	0	74	15	100
2017	FI-04	32	30	19	5	14	0	0	62	19	37
2014	FI	33	35	14	10	7	1	0	69	17	306
2014	FI-01	36	34	11	6	9	4	0	73	16	53
2014	FI-02	28	35	20	11	6	0	0	63	17	119
2014	FI-03	41	31	11	9	8	0	0	72	17	98
2014	FI-04	32	48	0	16	3	0	0	81	19	31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	25	14	5	5	1	2	75	10	426
2020	FI-01	56	21	7	9	1	2	3	81	11	86
2020	FI-02	48	27	16	5	3	1	1	76	8	143
2020	FI-03	42	29	15	6	6	0	2	72	12	126
2020	FI-04	52	22	12	2	12	0	0	74	14	58

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	35	9	6	4	0	0	81	10	427
2020	FI-01	48	31	9	6	5	0	1	80	10	87
2020	FI-02	48	35	9	4	3	1	0	84	7	143
2020	FI-03	40	37	10	8	4	0	1	78	12	126
2020	FI-04	47	34	5	5	9	0	0	81	14	58
2019	FI	44	31	9	9	6	0	0	75	15	352
2019	FI-01	42	33	12	7	4	1	0	76	11	81
2019	FI-02	41	34	12	6	6	0	0	76	12	116
2019	FI-03	46	30	3	14	7	0	0	76	21	107
2019	FI-04	48	26	10	12	5	0	0	74	17	42
2018	FI	38	31	12	10	8	0	1	70	18	259
2018	FI-01	40	33	8	8	12	0	0	73	19	52
2018	FI-02	44	27	13	9	8	0	0	71	16	93
2018	FI-03	32	36	12	10	6	0	4	71	17	78
2018	FI-04	28	31	10	21	10	0	0	59	31	29
2017	FI	39	34	9	10	7	1	0	74	17	305
2017	FI-01	43	34	4	13	4	2	0	79	17	51
2017	FI-02	36	34	12	12	5	1	0	71	17	110
2017	FI-03	46	30	10	5	9	0	0	76	14	100
2017	FI-04	30	38	8	14	8	3	0	69	22	37
2014	FI	36	34	11	10	8	0	0	70	19	306
2014	FI-01	40	34	13	8	6	0	0	74	13	53
2014	FI-02	34	35	11	12	8	0	0	70	19	119
2014	FI-03	37	33	10	8	12	0	0	70	20	98
2014	FI-04	35	39	6	16	3	0	0	74	19	31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	41	429
2020	FI-01	51	49	87
2020	FI-02	66	34	143
2020	FI-03	56	44	127
2020	FI-04	68	32	59

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	66	21	6	3	1	1	3	90	3	428
2020	FI-01	53	33	7	2	0	1	3	90	2	86
2020	FI-02	69	18	6	3	1	1	2	91	4	143
2020	FI-03	69	19	5	2	1	0	5	92	3	127
2020	FI-04	73	15	5	3	2	0	2	90	5	59

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	29	7	6	3	0	0	83	10	429
2020	FI-01	60	28	3	8	1	0	0	87	9	87
2020	FI-02	57	25	9	6	3	0	0	82	9	143
2020	FI-03	48	32	7	8	5	0	0	80	13	127
2020	FI-04	56	32	3	2	7	0	0	88	8	59
2019	FI	45	32	10	8	5	1	0	78	13	355
2019	FI-01	41	37	10	9	1	2	0	80	10	82
2019	FI-02	46	31	13	4	6	0	0	77	10	118
2019	FI-03	43	30	7	13	6	1	0	74	19	107
2019	FI-04	57	31	5	5	2	0	0	88	7	42
2018	FI	43	28	13	8	7	0	1	72	15	261
2018	FI-01	50	19	12	8	12	0	0	69	19	52
2018	FI-02	45	33	9	10	3	0	0	78	13	93
2018	FI-03	37	30	16	6	8	0	3	69	14	79
2018	FI-04	40	27	10	10	13	0	0	67	23	30
2017	FI	44	26	16	8	6	0	0	70	14	304
2017	FI-01	49	24	14	7	6	0	0	73	13	51
2017	FI-02	42	27	17	9	5	0	0	70	14	109
2017	FI-03	48	25	17	4	6	0	0	73	10	100
2017	FI-04	38	24	14	8	14	0	3	64	22	37
2014	FI	42	29	13	8	8	0	0	71	16	306
2014	FI-01	47	25	13	8	8	0	0	72	15	53
2014	FI-02	39	30	13	8	9	0	0	69	18	119
2014	FI-03	49	23	14	7	7	0	0	72	14	98
2014	FI-04	35	48	0	6	10	0	0	84	16	31

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	34	13	7	4	5	0	75	12	429
2020	FI-01	40	38	9	7	0	6	0	83	7	87
2020	FI-02	44	31	11	5	3	6	0	79	9	143
2020	FI-03	28	37	15	9	6	6	0	69	15	127
2020	FI-04	31	31	22	8	8	0	0	61	17	59
2019	FI	29	35	16	8	8	4	1	67	17	353
2019	FI-01	28	33	12	10	6	9	2	68	18	82
2019	FI-02	39	26	14	4	9	7	1	70	15	117
2019	FI-03	19	44	19	9	8	0	0	63	18	106
2019	FI-04	26	43	14	10	7	0	0	69	17	42
2018	FI	23	35	15	11	9	6	0	63	21	265
2018	FI-01	39	30	15	4	6	7	0	74	10	54
2018	FI-02	26	34	13	13	6	8	0	66	21	95
2018	FI-03	11	37	20	11	14	6	0	51	27	79
2018	FI-04	10	53	10	17	10	0	0	63	27	30
2017	FI	24	34	15	13	8	4	1	61	23	304
2017	FI-01	34	38	11	9	4	4	0	75	14	51
2017	FI-02	21	34	18	11	10	6	1	59	23	109
2017	FI-03	24	33	18	12	9	3	1	59	22	100
2017	FI-04	24	32	5	24	11	3	0	58	36	37
2014	FI	27	35	16	8	8	5	0	66	18	306
2014	FI-01	21	47	15	11	4	2	0	69	15	53
2014	FI-02	28	29	18	7	10	8	0	62	18	119
2014	FI-03	33	36	15	5	8	3	0	71	13	98
2014	FI-04	23	32	10	19	13	3	0	57	33	31

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	37	13	11	4	2	0	72	15	426
2020	FI-01	41	34	10	10	0	3	0	79	11	87
2020	FI-02	40	37	11	7	4	2	0	78	11	142
2020	FI-03	24	38	18	12	6	2	0	63	18	125
2020	FI-04	25	39	10	17	8	0	0	64	25	59
2019	FI	27	36	14	12	8	3	1	65	21	352
2019	FI-01	27	32	14	10	10	7	0	64	21	81
2019	FI-02	35	32	12	8	8	3	2	71	16	117
2019	FI-03	20	40	16	17	8	0	0	59	25	106
2019	FI-04	24	43	14	14	5	0	0	67	19	42
2018	FI	25	32	17	15	8	2	0	59	23	262
2018	FI-01	39	30	17	6	6	4	0	71	12	54
2018	FI-02	31	30	16	12	7	4	0	63	20	94
2018	FI-03	12	36	18	23	10	0	0	48	34	77
2018	FI-04	13	40	17	17	13	0	0	53	30	30
2017	FI	25	33	16	13	11	2	0	59	25	303
2017	FI-01	44	34	6	7	7	2	0	79	15	51
2017	FI-02	17	38	18	14	10	2	1	57	25	109
2017	FI-03	23	32	17	13	12	2	0	57	26	99
2017	FI-04	24	24	16	22	14	0	0	49	35	37
2014	FI	24	38	17	10	9	2	0	63	20	306
2014	FI-01	23	43	13	9	9	2	0	67	19	53
2014	FI-02	21	39	16	11	8	5	0	63	20	119
2014	FI-03	28	38	19	8	7	0	0	66	15	98
2014	FI-04	26	29	13	19	13	0	0	55	32	31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	37	18	13	5	3	0	63	19	426
2020	FI-01	29	38	15	10	1	6	0	72	12	86
2020	FI-02	28	38	18	10	4	1	0	67	14	142
2020	FI-03	19	34	19	15	9	4	0	55	25	126
2020	FI-04	14	39	20	19	8	0	0	53	27	59
2019	FI	20	31	20	13	11	5	0	54	26	352
2019	FI-01	22	29	18	11	7	12	0	58	21	82
2019	FI-02	25	33	19	8	9	5	1	61	18	116
2019	FI-03	14	34	17	18	17	0	0	48	35	106
2019	FI-04	17	26	26	21	10	0	0	43	31	42
2018	FI	18	30	17	17	13	5	0	50	31	264
2018	FI-01	28	37	19	6	6	4	2	69	12	54
2018	FI-02	25	20	18	16	13	8	0	49	31	95
2018	FI-03	5	36	17	23	15	4	0	43	40	78
2018	FI-04	3	37	17	27	17	0	0	40	43	30
2017	FI	16	29	20	19	12	4	0	47	32	305
2017	FI-01	34	33	17	7	6	4	0	69	14	51
2017	FI-02	11	29	21	19	13	6	1	43	34	110
2017	FI-03	16	29	20	18	14	3	0	46	33	100
2017	FI-04	3	27	19	35	16	0	0	30	51	37
2014	FI	14	37	19	16	10	4	0	53	28	305
2014	FI-01	13	35	19	13	13	6	0	51	29	52
2014	FI-02	13	37	15	18	12	5	0	53	31	119
2014	FI-03	17	38	24	15	4	2	0	56	19	98
2014	FI-04	13	32	16	23	16	0	0	45	39	31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	37	13	18	7	2	0	62	25	429
2020	FI-01	32	37	10	13	6	2	0	71	19	87
2020	FI-02	29	38	12	13	6	1	0	68	20	143
2020	FI-03	18	35	16	23	8	1	0	53	31	127
2020	FI-04	12	39	12	25	12	0	0	51	37	59
2019	FI	18	33	15	19	12	3	0	53	32	353
2019	FI-01	22	28	17	16	11	6	0	53	29	82
2019	FI-02	26	32	15	15	9	3	0	60	25	117
2019	FI-03	11	35	12	25	17	0	0	46	42	106
2019	FI-04	5	45	17	24	10	0	0	50	33	42
2018	FI	14	32	17	18	16	3	0	48	35	265
2018	FI-01	17	35	20	13	9	4	2	55	24	54
2018	FI-02	23	32	11	19	14	2	0	56	33	95
2018	FI-03	3	33	24	18	19	4	0	37	38	79
2018	FI-04	3	30	10	27	30	0	0	33	57	30
2017	FI	16	31	15	21	15	2	0	47	37	305
2017	FI-01	26	42	11	11	7	2	0	69	19	51
2017	FI-02	13	24	20	25	15	2	0	38	42	110
2017	FI-03	17	31	12	21	16	3	0	49	38	100
2017	FI-04	5	32	16	27	19	0	0	38	46	37
2014	FI	13	32	18	21	13	2	0	46	35	305
2014	FI-01	12	29	23	23	12	2	0	41	35	52
2014	FI-02	13	33	15	23	14	3	0	47	38	119
2014	FI-03	15	32	22	19	10	2	0	48	30	98
2014	FI-04	13	39	3	19	19	3	3	55	41	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	26	18	6	3	6	2	72	9	427
2020	FI-01	33	22	20	5	3	13	5	67	10	87
2020	FI-02	48	27	16	5	1	2	1	77	7	143
2020	FI-03	40	30	13	5	2	8	2	78	7	126
2020	FI-04	28	24	26	12	7	3	0	54	20	58
2019	FI	41	28	15	8	3	4	1	73	11	356
2019	FI-01	43	23	13	6	4	9	2	74	11	82
2019	FI-02	42	27	16	6	3	6	0	74	9	118
2019	FI-03	39	29	18	10	3	2	0	69	13	108
2019	FI-04	38	40	12	10	0	0	0	79	10	42

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	44	12	8	3	0	0	77	10	425
2020	FI-01	39	43	8	7	1	1	1	84	8	87
2020	FI-02	35	44	13	6	2	1	0	80	8	143
2020	FI-03	27	47	15	6	4	0	0	74	10	124
2020	FI-04	21	43	14	17	5	0	0	64	22	58
2019	FI	30	42	15	6	4	2	0	73	11	356
2019	FI-01	24	48	11	9	4	5	0	76	13	82
2019	FI-02	37	36	17	5	3	2	0	74	9	118
2019	FI-03	25	44	18	7	6	0	0	69	13	108
2019	FI-04	31	45	12	5	5	2	0	78	10	42
2018	FI	26	41	17	12	3	1	0	67	15	264
2018	FI-01	35	41	13	7	4	0	0	76	11	54
2018	FI-02	30	43	20	5	2	0	0	72	7	94
2018	FI-03	18	44	15	16	3	3	1	64	20	79
2018	FI-04	17	30	13	33	7	0	0	47	40	30
2017	FI	25	43	12	12	6	1	0	69	18	304
2017	FI-01	28	44	15	6	6	2	0	73	11	51
2017	FI-02	21	47	11	15	5	2	0	69	20	109
2017	FI-03	29	42	11	12	6	0	0	71	18	100
2017	FI-04	22	38	16	19	5	0	0	59	24	37
2014	FI	26	41	19	8	5	1	0	67	13	306
2014	FI-01	21	43	21	11	2	2	0	65	13	53
2014	FI-02	26	43	18	5	7	2	0	70	12	119
2014	FI-03	28	37	22	7	6	0	0	65	13	98
2014	FI-04	29	45	10	13	3	0	0	74	16	31

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	38	20	15	7	3	57	23	427
2020	FI-01	28	34	20	12	1	6	65	14	86
2020	FI-02	23	41	16	12	4	4	66	17	143
2020	FI-03	10	40	24	17	10	1	50	26	126
2020	FI-04	5	34	19	27	14	2	40	41	59
2019	FI	11	35	22	19	12	2	46	32	352
2019	FI-01	15	40	14	18	8	6	59	27	80
2019	FI-02	13	40	20	16	8	3	54	25	118
2019	FI-03	7	29	26	21	17	0	36	38	107
2019	FI-04	5	27	24	24	20	0	32	44	41

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	41	16	7	4	4	1	72	11	428
2020	FI-01	39	31	16	9	0	5	0	73	10	87
2020	FI-02	27	42	18	7	3	3	1	71	10	142
2020	FI-03	24	42	17	6	5	5	2	71	11	127
2020	FI-04	24	47	10	7	7	3	2	75	14	59
2019	FI	26	38	15	12	6	2	1	66	19	354
2019	FI-01	24	39	16	14	4	4	0	65	18	80
2019	FI-02	32	34	14	8	7	3	3	70	15	118
2019	FI-03	19	42	13	16	8	0	2	62	25	108
2019	FI-04	31	38	17	14	0	0	0	69	14	42
2018	FI	31	35	15	12	4	2	1	67	17	265
2018	FI-01	37	35	19	2	6	0	2	74	8	54
2018	FI-02	37	26	16	16	2	3	0	65	18	95
2018	FI-03	20	44	15	10	6	3	1	67	17	79
2018	FI-04	23	40	10	23	3	0	0	63	27	30
2017	FI	28	40	14	8	7	2	1	70	15	304
2017	FI-01	30	30	19	17	2	0	2	61	20	51
2017	FI-02	27	41	13	7	7	4	1	71	15	109
2017	FI-03	30	44	13	5	6	2	0	76	11	100
2017	FI-04	27	38	16	5	14	0	0	65	19	37
2014	FI	34	40	10	6	7	1	2	77	13	306
2014	FI-01	30	49	13	2	4	0	2	81	6	53
2014	FI-02	27	45	12	6	8	2	2	74	14	119
2014	FI-03	40	33	9	8	7	2	1	75	16	98
2014	FI-04	48	35	3	3	6	0	3	87	10	31

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	38	15	6	3	2	76	9	427
2020	FI-01	46	31	15	3	0	5	81	4	87
2020	FI-02	36	39	17	5	2	1	76	7	143
2020	FI-03	34	42	14	6	2	2	77	9	125
2020	FI-04	29	39	14	8	7	3	70	16	59
2019	FI	28	39	19	9	4	1	68	13	355
2019	FI-01	31	37	20	7	2	2	70	10	81
2019	FI-02	31	42	14	8	5	2	73	13	118
2019	FI-03	21	40	27	8	4	0	61	12	108
2019	FI-04	31	38	17	14	0	0	69	14	42
2018	FI	29	39	18	10	2	2	70	12	262
2018	FI-01	33	41	15	6	2	4	77	8	54
2018	FI-02	34	35	22	5	1	2	71	7	93
2018	FI-03	21	41	18	15	3	3	63	18	78
2018	FI-04	17	50	17	13	3	0	67	17	30

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	30	19	11	8	8	2	57	21	428
2020	FI-01	30	29	18	8	3	7	5	66	13	87
2020	FI-02	20	31	20	12	6	10	1	57	20	142
2020	FI-03	18	27	20	15	9	10	2	51	27	127
2020	FI-04	17	34	22	8	14	3	2	54	23	59
2019	FI	16	27	20	12	12	10	2	49	28	353
2019	FI-01	17	27	22	9	12	11	2	51	24	82
2019	FI-02	19	28	18	10	11	12	2	54	25	117
2019	FI-03	13	26	24	13	14	7	3	44	30	106
2019	FI-04	17	29	17	19	10	10	0	50	32	42
2018	FI	14	25	22	17	11	8	3	44	32	265
2018	FI-01	22	22	22	13	7	9	4	51	23	54
2018	FI-02	16	26	20	19	11	5	3	46	32	95
2018	FI-03	8	25	28	16	9	11	3	38	29	79
2018	FI-04	10	27	17	20	23	3	0	38	45	30
2017	FI	19	24	22	11	15	9	1	47	29	304
2017	FI-01	24	25	17	13	9	12	0	55	25	51
2017	FI-02	14	23	24	7	19	12	1	42	31	109
2017	FI-03	20	26	21	13	11	9	0	51	26	100
2017	FI-04	22	19	24	11	19	0	5	43	31	37
2014	FI	18	25	18	14	17	6	3	47	34	305
2014	FI-01	19	26	15	15	17	6	2	49	35	53
2014	FI-02	16	27	14	13	22	7	2	47	38	118
2014	FI-03	21	19	22	15	14	6	3	44	32	98
2014	FI-04	16	32	23	10	10	6	3	54	21	31

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	36	14	11	6	2	0	68	18	427
2020	FI-01	45	33	8	7	2	5	0	82	10	87
2020	FI-02	31	38	14	8	6	2	1	71	14	143
2020	FI-03	25	38	14	18	5	1	0	64	23	125
2020	FI-04	22	29	20	14	15	0	0	51	29	59
2019	FI	29	33	15	12	9	2	0	63	22	356
2019	FI-01	32	38	12	9	5	5	0	73	14	82
2019	FI-02	33	27	19	9	9	2	0	61	19	118
2019	FI-03	19	34	14	17	16	0	0	54	32	108
2019	FI-04	31	40	10	17	2	0	0	71	19	42
2018	FI	23	36	17	14	8	2	0	61	22	265
2018	FI-01	30	37	13	9	7	4	0	69	17	54
2018	FI-02	26	34	18	15	5	1	1	61	20	95
2018	FI-03	20	32	20	14	13	1	0	53	27	79
2018	FI-04	10	53	10	17	10	0	0	63	27	30
2017	FI	24	41	13	12	9	0	0	66	21	305
2017	FI-01	32	40	9	9	7	0	2	73	17	51
2017	FI-02	25	35	15	14	10	1	0	61	24	110
2017	FI-03	24	42	13	14	7	0	0	66	21	100
2017	FI-04	11	51	16	11	11	0	0	62	22	37
2014	FI	28	33	14	15	8	1	0	62	24	306
2014	FI-01	36	23	13	19	8	2	0	60	27	53
2014	FI-02	24	35	15	16	8	2	0	60	25	119
2014	FI-03	28	38	13	11	9	1	0	66	20	98
2014	FI-04	35	32	10	13	10	0	0	68	23	31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	32	13	14	11	2	3	60	27	429
2020	FI-01	39	23	15	9	6	5	3	68	16	87
2020	FI-02	23	31	13	18	10	2	1	57	30	143
2020	FI-03	19	36	13	13	14	2	3	58	28	127
2020	FI-04	20	37	8	12	19	2	2	60	32	59
2019	FI	29	30	9	16	15	2	1	60	31	354
2019	FI-01	35	23	9	18	11	4	1	61	30	80
2019	FI-02	25	29	11	15	16	3	1	56	32	118
2019	FI-03	24	35	6	14	20	0	0	59	34	108
2019	FI-04	31	38	10	17	5	0	0	69	21	42
2018	FI	23	28	15	16	15	0	2	53	32	264
2018	FI-01	28	26	11	11	15	2	6	59	29	53
2018	FI-02	20	26	18	18	18	0	0	46	36	95
2018	FI-03	24	33	14	13	14	0	3	58	27	79
2018	FI-04	23	30	10	23	10	0	3	55	34	30
2017	FI	21	35	12	16	15	1	1	57	31	304
2017	FI-01	24	36	15	19	4	2	0	62	23	51
2017	FI-02	20	33	9	18	19	1	0	53	38	110
2017	FI-03	21	37	13	12	15	0	2	59	28	100
2017	FI-04	22	31	11	17	17	0	3	54	34	36
2014	FI	24	23	13	19	20	1	1	48	39	306
2014	FI-01	17	17	11	25	26	0	4	35	53	53
2014	FI-02	19	23	15	21	20	2	0	43	42	119
2014	FI-03	33	24	16	14	13	0	0	57	27	98
2014	FI-04	32	29	3	16	19	0	0	61	35	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	27	14	5	5	0	3	75	10	428
2020	FI-01	59	20	13	1	1	2	5	84	2	87
2020	FI-02	41	33	15	5	4	0	1	75	9	143
2020	FI-03	41	26	17	8	5	0	3	70	13	126
2020	FI-04	44	29	8	8	7	0	3	75	16	59
2019	FI	48	26	16	5	3	0	2	76	8	354
2019	FI-01	59	20	12	6	2	0	1	79	9	82
2019	FI-02	43	28	19	4	3	0	3	73	7	118
2019	FI-03	48	28	15	4	3	0	3	78	7	107
2019	FI-04	44	27	17	7	2	0	2	73	10	41

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	26	14	5	4	1	3	76	10	427
2020	FI-01	61	18	11	1	2	3	2	84	4	87
2020	FI-02	43	32	14	5	2	1	3	78	7	142
2020	FI-03	48	23	14	7	6	0	2	72	13	126
2020	FI-04	39	27	15	8	7	0	3	68	16	59
2019	FI	46	30	10	6	4	2	3	79	11	355
2019	FI-01	46	24	12	6	2	4	5	77	9	82
2019	FI-02	45	29	11	3	7	3	2	78	11	117
2019	FI-03	41	34	8	12	3	0	2	76	15	108
2019	FI-04	62	24	7	2	0	0	5	90	3	42

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	70	12	5	3	3	4	3	88	6	423
2020	FI-01	82	7	2	1	2	2	2	94	4	85
2020	FI-02	72	10	5	4	3	3	4	87	8	142
2020	FI-03	63	17	8	3	2	5	2	86	5	125
2020	FI-04	63	15	5	0	8	5	3	85	9	59
2019	FI	66	12	7	2	4	4	6	86	7	352
2019	FI-01	62	17	4	2	5	4	6	88	8	82
2019	FI-02	69	9	5	3	4	3	5	86	8	118
2019	FI-03	62	12	10	0	5	5	7	84	5	105
2019	FI-04	76	5	12	2	0	0	5	85	3	41

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	72	12	4	1	1	1	9	93	3	428
2020	FI-01	76	13	2	0	1	1	7	96	1	87
2020	FI-02	72	10	5	3	1	1	8	91	4	143
2020	FI-03	67	15	5	2	0	2	10	93	2	126
2020	FI-04	71	12	3	0	2	2	10	94	2	59
2019	FI	72	8	3	1	3	2	12	92	4	353
2019	FI-01	63	16	1	0	1	4	15	97	1	82
2019	FI-02	72	4	5	2	6	2	9	86	9	117
2019	FI-03	77	8	2	1	0	1	11	97	1	107
2019	FI-04	78	5	5	0	0	0	12	94	0	41

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	47	18	7	4	3	0	71	11	426
2020	FI-01	26	49	13	6	0	3	2	80	6	87
2020	FI-02	21	46	21	6	4	2	0	69	9	142
2020	FI-03	18	48	19	9	3	2	0	68	12	126
2020	FI-04	22	41	17	9	9	2	0	65	18	58
2019	FI	20	43	18	10	4	4	0	66	15	356
2019	FI-01	20	37	18	12	4	9	1	62	18	82
2019	FI-02	21	47	19	5	3	4	0	72	9	118
2019	FI-03	16	43	19	16	6	2	0	59	22	108
2019	FI-04	29	45	14	7	2	2	0	76	10	42
2018	FI	18	37	28	11	3	4	0	57	14	265
2018	FI-01	22	37	22	11	2	6	0	63	14	54
2018	FI-02	22	31	35	4	2	6	0	56	7	95
2018	FI-03	13	46	27	10	4	1	0	59	14	79
2018	FI-04	17	37	17	23	7	0	0	53	30	30
2017	FI	19	44	21	8	7	2	1	64	15	304
2017	FI-01	21	48	21	2	6	2	2	71	8	51
2017	FI-02	15	45	23	7	7	2	1	62	15	110
2017	FI-03	23	38	19	11	6	2	0	63	18	99
2017	FI-04	16	49	19	8	8	0	0	65	16	37

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	45	11	7	3	3	0	78	10	425
2020	FI-01	40	48	5	3	0	2	1	92	4	87
2020	FI-02	33	42	13	6	3	3	0	78	9	143
2020	FI-03	24	48	15	9	3	2	0	73	12	124
2020	FI-04	28	43	14	5	9	2	0	72	14	58
2019	FI	34	39	14	7	4	2	0	74	11	352
2019	FI-01	32	39	13	6	4	6	0	75	10	82
2019	FI-02	35	39	12	7	5	2	0	76	12	117
2019	FI-03	32	37	17	10	4	0	0	70	13	105
2019	FI-04	38	43	14	5	0	0	0	81	5	42
2018	FI	36	40	15	4	3	2	0	77	7	261
2018	FI-01	40	49	9	2	0	0	0	89	2	53
2018	FI-02	40	37	14	4	3	2	0	78	8	93
2018	FI-03	33	39	16	4	4	4	0	75	8	79
2018	FI-04	24	38	24	10	3	0	0	62	14	29
2017	FI	33	46	9	7	4	1	0	80	11	303
2017	FI-01	36	49	6	4	6	0	0	85	9	51
2017	FI-02	31	45	11	8	4	1	0	77	12	109
2017	FI-03	35	48	5	8	3	0	0	84	11	99
2017	FI-04	30	41	14	5	8	3	0	72	14	37
2014	FI	36	41	12	6	4	1	0	78	9	306
2014	FI-01	36	40	19	2	2	0	2	77	4	53
2014	FI-02	34	45	13	4	3	2	0	79	8	119
2014	FI-03	40	39	9	4	6	2	0	80	10	98
2014	FI-04	39	32	10	19	0	0	0	71	19	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	41	14	5	2	3	0	78	8	426
2020	FI-01	40	40	13	5	0	2	0	82	5	87
2020	FI-02	35	41	12	5	3	4	0	79	8	142
2020	FI-03	26	50	14	5	2	4	0	78	8	125
2020	FI-04	41	24	22	7	5	2	0	66	12	59
2019	FI	36	41	12	5	2	4	0	80	7	354
2019	FI-01	29	44	11	4	2	9	1	81	7	82
2019	FI-02	41	41	11	2	3	3	0	84	4	117
2019	FI-03	36	39	11	7	2	4	0	79	10	107
2019	FI-04	36	38	19	5	2	0	0	74	7	42
2018	FI	40	38	15	2	3	3	0	80	4	260
2018	FI-01	49	40	8	2	0	2	0	90	2	53
2018	FI-02	43	33	15	1	4	3	0	79	6	93
2018	FI-03	35	38	19	1	3	4	0	76	4	77
2018	FI-04	27	53	10	3	3	3	0	83	7	30
2017	FI	38	38	13	4	4	3	0	78	8	305
2017	FI-01	45	31	11	7	2	4	0	79	10	51
2017	FI-02	28	44	15	2	7	4	0	75	9	110
2017	FI-03	48	31	14	4	1	2	0	81	5	100
2017	FI-04	32	49	8	5	5	0	0	81	11	37
2014	FI	42	34	13	4	3	4	0	79	7	306
2014	FI-01	36	40	15	2	4	4	0	78	6	53
2014	FI-02	39	34	16	3	4	3	0	76	8	119
2014	FI-03	46	32	10	3	2	7	0	84	5	98
2014	FI-04	55	26	10	10	0	0	0	81	10	31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	34	17	5	2	4	0	75	8	428
2020	FI-01	38	39	11	5	1	6	0	82	6	87
2020	FI-02	38	29	23	3	2	4	0	70	6	143
2020	FI-03	35	39	14	4	2	6	0	78	7	126
2020	FI-04	37	29	14	12	3	2	3	70	16	59

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	31	14	7	3	4	3	74	11	425
2020	FI-01	44	37	9	5	1	5	0	84	6	87
2020	FI-02	34	31	13	9	3	5	5	73	13	143
2020	FI-03	37	30	18	6	3	4	2	71	9	125
2020	FI-04	40	23	18	9	5	2	4	67	15	57

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	41	8	1	2	0	89	4	425
2020	FI-01	57	37	2	3	0	0	94	3	86
2020	FI-02	42	48	8	1	2	0	90	3	143
2020	FI-03	49	40	7	2	2	0	90	3	124
2020	FI-04	44	36	14	0	7	0	80	7	59
2019	FI	46	39	7	4	3	1	86	7	356
2019	FI-01	44	41	9	1	4	1	86	5	82
2019	FI-02	49	35	7	4	4	1	85	9	118
2019	FI-03	44	43	5	6	3	0	86	9	108
2019	FI-04	48	38	12	0	2	0	86	2	42
2018	FI	42	43	8	5	2	0	85	7	260
2018	FI-01	43	40	9	6	2	0	83	8	53
2018	FI-02	50	42	4	3	0	0	92	3	92
2018	FI-03	36	51	8	4	1	0	87	5	78
2018	FI-04	33	33	10	13	10	0	67	23	30
2017	FI	43	39	9	6	3	0	83	9	302
2017	FI-01	53	34	7	4	2	0	87	6	51
2017	FI-02	41	42	7	5	4	1	84	8	109
2017	FI-03	44	40	8	7	1	0	84	8	98
2017	FI-04	30	41	14	5	11	0	70	16	37
2014	FI	44	39	11	3	3	0	83	6	305
2014	FI-01	47	36	15	0	2	0	83	2	53
2014	FI-02	40	39	14	3	3	0	79	7	119
2014	FI-03	50	36	6	4	4	0	86	8	97
2014	FI-04	35	48	10	3	3	0	84	6	31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	40	13	5	3	0	79	8	424
2020	FI-01	49	34	8	8	0	1	84	8	86
2020	FI-02	39	39	13	4	4	0	79	8	142
2020	FI-03	31	51	11	5	2	0	82	6	124
2020	FI-04	39	32	17	5	7	0	71	12	59
2019	FI	36	35	17	6	3	1	73	10	355
2019	FI-01	37	29	17	6	6	5	69	13	82
2019	FI-02	40	33	17	4	4	1	74	9	117
2019	FI-03	29	41	20	9	1	0	69	10	108
2019	FI-04	43	40	10	5	2	0	83	7	42
2018	FI	34	34	20	8	3	1	68	11	261
2018	FI-01	42	28	17	8	6	0	70	13	53
2018	FI-02	37	37	17	5	1	2	76	7	92
2018	FI-03	28	37	25	9	1	0	65	10	79
2018	FI-04	27	30	20	10	13	0	57	23	30
2017	FI	37	35	14	9	5	0	73	13	303
2017	FI-01	51	24	12	9	4	0	75	13	51
2017	FI-02	32	38	16	7	6	1	71	13	109
2017	FI-03	37	37	13	9	3	0	75	12	99
2017	FI-04	32	35	14	8	11	0	68	19	37
2014	FI	33	37	20	4	6	0	70	10	306
2014	FI-01	30	42	19	2	8	0	72	9	53
2014	FI-02	28	44	18	4	6	0	71	10	119
2014	FI-03	43	26	23	3	5	0	69	8	98
2014	FI-04	32	35	19	6	3	3	70	10	31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	40	13	5	3	0	78	8	422
2020	FI-01	49	31	10	8	0	1	81	8	87
2020	FI-02	38	42	12	4	4	0	81	8	139
2020	FI-03	32	48	14	5	2	0	80	6	124
2020	FI-04	37	32	17	5	8	0	69	14	59
2019	FI	37	40	11	7	5	0	77	12	354
2019	FI-01	38	39	11	5	6	1	78	11	82
2019	FI-02	41	38	12	5	4	0	79	9	117
2019	FI-03	29	43	11	12	5	0	72	17	107
2019	FI-04	45	43	5	5	2	0	88	7	42
2018	FI	35	37	16	7	3	1	73	11	261
2018	FI-01	43	36	8	6	8	0	79	13	53
2018	FI-02	38	39	15	4	2	2	78	7	93
2018	FI-03	31	38	22	9	0	0	69	9	78
2018	FI-04	27	33	20	10	10	0	60	20	30
2017	FI	36	36	14	9	5	1	72	13	302
2017	FI-01	47	28	14	7	4	0	75	11	51
2017	FI-02	32	38	16	8	5	2	71	13	109
2017	FI-03	37	38	12	9	3	0	76	12	99
2017	FI-04	28	36	17	8	11	0	64	19	36
2014	FI	34	38	16	7	5	0	73	11	305
2014	FI-01	37	38	15	6	4	0	75	10	52
2014	FI-02	30	40	17	6	7	0	71	13	119
2014	FI-03	40	34	15	7	4	0	74	11	98
2014	FI-04	32	45	13	6	3	0	77	10	31

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	31	17	8	4	2	0	71	12	426
2020	FI-01	45	21	21	8	3	2	0	67	12	87
2020	FI-02	43	27	16	7	4	1	1	72	12	142
2020	FI-03	30	44	14	6	3	3	0	76	9	125
2020	FI-04	36	24	17	12	8	3	0	61	21	59
2019	FI	37	25	19	10	7	2	0	64	17	355
2019	FI-01	38	23	18	9	7	5	0	64	17	82
2019	FI-02	39	26	18	9	8	1	0	66	16	117
2019	FI-03	32	25	18	14	8	3	0	59	23	108
2019	FI-04	43	31	19	2	5	0	0	74	7	42
2018	FI	36	27	17	13	5	1	0	63	19	261
2018	FI-01	47	19	21	4	8	2	0	67	12	53
2018	FI-02	34	28	13	20	2	1	1	64	23	93
2018	FI-03	32	29	18	16	4	1	0	62	21	79
2018	FI-04	31	31	17	3	17	0	0	62	21	29
2017	FI	31	28	17	13	9	3	0	61	22	301
2017	FI-01	26	32	19	15	6	2	0	59	21	51
2017	FI-02	32	23	18	12	12	4	0	57	25	108
2017	FI-03	35	32	13	11	7	2	0	68	19	98
2017	FI-04	30	24	22	14	8	3	0	56	22	37
2014	FI	32	26	20	13	8	1	0	59	21	306
2014	FI-01	28	32	23	4	11	2	0	62	15	53
2014	FI-02	28	27	18	18	10	0	0	55	28	119
2014	FI-03	41	23	19	10	6	1	0	64	16	98
2014	FI-04	29	29	19	16	3	3	0	60	20	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	32	31	428
2020	FI-01	25	40	34	87
2020	FI-02	38	27	35	143
2020	FI-03	38	37	25	126
2020	FI-04	46	24	31	59
2019	FI	33	33	34	355
2019	FI-01	33	40	27	82
2019	FI-02	38	32	30	117
2019	FI-03	28	30	43	108
2019	FI-04	38	31	31	42
2018	FI	37	31	33	262
2018	FI-01	40	42	19	53
2018	FI-02	30	30	40	94
2018	FI-03	38	29	33	79
2018	FI-04	45	17	38	29
2017	FI	40	25	35	304
2017	FI-01	38	30	32	51
2017	FI-02	46	24	29	110
2017	FI-03	34	28	37	99
2017	FI-04	49	11	41	37
2014	FI	37	30	33	306
2014	FI-01	21	40	40	53
2014	FI-02	48	24	28	119
2014	FI-03	29	34	37	98
2014	FI-04	45	29	26	31

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	56	26	1	0	7	156
2020	FI-01	9	50	23	5	0	14	22
2020	FI-02	4	56	33	0	0	7	54
2020	FI-03	13	60	23	0	0	4	48
2020	FI-04	19	48	26	0	0	7	27
2019	FI	12	39	38	2	3	6	117
2019	FI-01	7	33	33	4	7	15	27
2019	FI-02	7	53	30	0	2	7	43
2019	FI-03	17	30	53	0	0	0	30
2019	FI-04	25	31	38	6	0	0	16
2018	FI	6	49	38	1	2	4	96
2018	FI-01	10	62	24	0	5	0	21
2018	FI-02	4	46	39	0	0	11	28
2018	FI-03	3	40	50	0	3	3	30
2018	FI-04	8	54	38	0	0	0	13
2017	FI	7	43	41	1	1	7	121
2017	FI-01	5	65	25	5	0	0	18
2017	FI-02	8	39	47	0	0	6	51
2017	FI-03	3	44	38	0	3	12	34
2017	FI-04	17	28	44	0	0	11	18
2014	FI	12	42	35	4	9999	8	113
2014	FI-01	0	36	36	9	9999	18	11
2014	FI-02	7	56	26	5	9999	5	57
2014	FI-03	21	31	45	0	9999	3	29
2014	FI-04	14	14	57	0	9999	14	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	90	428
2020	FI-01	7	93	87
2020	FI-02	3	97	143
2020	FI-03	13	87	126
2020	FI-04	20	80	59
2019	FI	12	88	354
2019	FI-01	11	89	80
2019	FI-02	13	87	118
2019	FI-03	9	91	108
2019	FI-04	14	86	42
2018	FI	14	86	264
2018	FI-01	17	83	54
2018	FI-02	11	89	95
2018	FI-03	13	87	78
2018	FI-04	23	77	30

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	55	42
2020	FI-03	38	63	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	43	57	42
2019	FI-02	33	67	15
2018	FI	39	61	38

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	48	42
2020	FI-03	56	44	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	76	24	42
2019	FI-02	67	33	15
2018	FI	82	18	38

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	76	42
2020	FI-04	50	50	12
2019	FI	14	86	42
2019	FI-03	0	100	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	42
2020	FI-03	100	16
2020	FI-04	100	12
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	100	42
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	42
2020	FI-03	100	16
2020	FI-04	100	12
2019	FI	100	42
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	10
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	42
2020	FI-03	63	38	16
2019	FI	44	56	41
2018	FI	39	61	38

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	60	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	34	66	41
2018	FI	45	55	38

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	55	42
2020	FI-03	50	50	16
2019	FI	54	46	41
2019	FI-02	33	67	15
2018	FI	50	50	38

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	58	42	12
2019	FI	56	44	41
2019	FI-02	67	33	15
2018	FI	39	61	38

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	62	42
2020	FI-03	31	69	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	44	56	41
2019	FI-02	40	60	15
2018	FI	34	66	38

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	43	42
2020	FI-03	50	50	16
2020	FI-04	50	50	12
2019	FI	49	51	41
2018	FI	53	47	38
2018	FI-02	50	50	10

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	42
2020	FI-03	38	63	16
2019	FI	44	56	41
2019	FI-02	40	60	15
2018	FI	37	63	38
2018	FI-03	50	50	10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	42
2020	FI-03	100	16
2020	FI-04	100	12
2019	FI	100	41
2019	FI-02	100	15
2018	FI	100	38
2018	FI-02	100	10
2018	FI-03	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	83	42

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	64	42
2019	FI	54	46	41
2018	FI	47	53	38

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	62	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	42	58	12
2019	FI	46	54	41
2019	FI-02	40	60	15
2018	FI	34	66	38

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	88	41
2018	FI	13	87	38

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	31	42
2020	FI-03	63	38	16
2019	FI	59	41	41
2019	FI-02	53	47	15
2018	FI	51	49	37
2018	FI-03	50	50	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	60	42
2020	FI-03	44	56	16
2020	FI-04	50	50	12
2019	FI	34	66	41
2018	FI	35	65	37

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	83	42
2018	FI	16	84	37

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	74	42
2019	FI	12	88	41
2018	FI	22	78	37

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	83	42

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	71	41
2019	FI-02	33	67	15

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	85	41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	86	42
2019	FI	24	76	41
2018	FI	24	76	37

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	85	34

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	85	34

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	79	34

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	18	82	34

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	79	34

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	24	76	34

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	21	79	34

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	15	85	34
2018	FI-03	0	100	10

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	53	47	34
2018	FI-03	50	50	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	44	56	34

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	24	17	5	6	23	8	58	17	426
2020	FI-01	21	24	16	3	5	24	7	65	12	87
2020	FI-02	18	25	14	4	5	26	7	65	14	142
2020	FI-03	15	21	17	7	7	24	8	53	21	126
2020	FI-04	9	28	24	7	10	14	9	47	22	58
2019	FI	18	19	20	8	6	25	5	52	20	355
2019	FI-01	20	15	22	6	7	29	1	49	19	82
2019	FI-02	24	15	21	7	5	21	7	54	16	118
2019	FI-03	12	22	19	9	7	24	6	49	24	107
2019	FI-04	12	26	14	12	2	26	7	57	21	42
2018	FI	13	21	22	9	6	24	5	48	21	262
2018	FI-01	19	20	22	6	4	24	6	55	13	54
2018	FI-02	14	17	21	6	6	29	6	48	20	94
2018	FI-03	6	26	22	9	5	27	4	47	21	77
2018	FI-04	13	23	20	20	13	7	3	41	37	30
2017	FI	17	21	18	6	10	21	7	53	22	305
2017	FI-01	15	21	17	4	6	32	6	58	15	51
2017	FI-02	17	18	17	9	12	18	8	48	28	110
2017	FI-03	19	24	17	6	8	20	6	58	19	100
2017	FI-04	16	22	27	0	19	14	3	45	23	37
2014	FI	13	19	19	9	7	27	6	48	23	306
2014	FI-01	9	23	19	11	4	28	6	49	23	53
2014	FI-02	11	17	23	8	8	29	3	41	25	119
2014	FI-03	18	20	16	8	5	25	8	56	20	98
2014	FI-04	16	19	13	6	10	26	10	55	25	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	38	16	5	3	7	0	74	9	426
2020	FI-01	40	30	13	5	1	10	1	79	7	86
2020	FI-02	34	34	18	3	2	9	0	74	5	142
2020	FI-03	26	48	13	6	2	5	0	78	8	126
2020	FI-04	20	37	24	10	7	2	0	59	17	59
2019	FI	33	35	13	6	5	6	1	74	12	356
2019	FI-01	29	35	13	5	6	11	0	73	12	82
2019	FI-02	36	35	12	5	3	6	3	78	9	118
2019	FI-03	32	33	19	8	6	2	0	67	14	108
2019	FI-04	36	43	5	7	2	7	0	85	10	42
2018	FI	26	40	19	6	3	5	0	70	10	262
2018	FI-01	28	46	17	4	2	4	0	77	6	54
2018	FI-02	27	43	17	7	3	2	1	71	11	94
2018	FI-03	23	40	22	5	1	8	0	69	7	77
2018	FI-04	20	27	23	7	13	10	0	52	22	30
2017	FI	29	37	16	5	7	5	1	71	12	305
2017	FI-01	34	40	11	2	6	8	0	80	8	51
2017	FI-02	25	38	13	10	6	5	2	69	18	110
2017	FI-03	32	35	19	2	5	5	2	72	8	100
2017	FI-04	27	35	22	0	16	0	0	62	16	37
2014	FI	25	34	20	5	5	10	1	66	11	306
2014	FI-01	19	34	28	4	6	6	4	58	10	53
2014	FI-02	23	33	18	7	6	13	0	64	15	119
2014	FI-03	31	33	20	4	3	8	1	70	8	98
2014	FI-04	26	39	16	0	6	10	3	74	7	31

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	94	428
2020	FI-02	5	95	143
2020	FI-03	7	93	126
2019	FI	9	91	354
2019	FI-02	7	93	118
2019	FI-03	12	88	108
2018	FI	7	93	261
2018	FI-02	5	95	95
2018	FI-03	9	91	78

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	72	25
2019	FI	31	69	29
2018	FI	33	67	18

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	80	20	25
2019	FI	66	34	29

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	80	25
2019	FI	34	66	29
2018	FI	33	67	18

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	72	25
2019	FI	24	76	29
2018	FI	50	50	18

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	80	25

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	68	25
2019	FI	17	83	29

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	59	29
2019	FI-03	45	55	11
2018	FI	28	72	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	25
2018	FI	0	100	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	25
2019	FI	100	29
2019	FI-03	100	11
2018	FI	100	18

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	68	25

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	72	25
2019	FI	17	83	29

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	80	25
2019	FI	0	100	29
2019	FI-03	0	100	11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	76	25

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	29
2019	FI-03	0	100	11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	25

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	52	25
2019	FI	62	38	29
2018	FI	56	44	18

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	39	61	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	24	20	3	4	25	7	61	10	428
2020	FI-01	22	25	20	2	0	24	7	68	3	87
2020	FI-02	19	24	15	2	4	29	6	66	10	143
2020	FI-03	16	23	20	5	4	25	7	58	13	126
2020	FI-04	10	24	34	3	5	15	8	44	11	59
2019	FI	17	18	22	6	3	29	5	53	14	356
2019	FI-01	18	18	20	7	5	28	4	54	18	82
2019	FI-02	22	14	25	4	2	27	6	53	9	118
2019	FI-03	12	19	25	5	4	33	3	48	13	108
2019	FI-04	10	29	10	12	5	26	10	59	26	42
2018	FI	14	21	24	4	2	29	5	53	10	263
2018	FI-01	20	19	22	4	0	28	7	60	6	54
2018	FI-02	17	19	23	3	1	31	5	57	7	94
2018	FI-03	6	26	26	8	4	28	3	46	17	78
2018	FI-04	17	17	27	0	7	27	7	50	10	30
2017	FI	18	19	18	4	4	32	7	59	13	305
2017	FI-01	22	15	15	0	4	40	4	67	7	51
2017	FI-02	17	20	17	8	5	27	5	55	19	110
2017	FI-03	17	20	18	2	2	34	7	63	7	100
2017	FI-04	16	16	24	0	11	24	8	48	16	37
2014	FI	14	19	20	4	4	32	8	55	12	306
2014	FI-01	11	28	17	2	6	26	9	62	12	53
2014	FI-02	9	17	24	8	6	33	4	41	21	119
2014	FI-03	20	15	18	2	1	35	9	62	5	98
2014	FI-04	23	26	13	0	0	29	10	79	0	31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	38	18	3	2	9	1	74	6	428
2020	FI-01	39	33	11	2	0	11	2	84	3	87
2020	FI-02	30	38	15	3	2	10	0	77	6	143
2020	FI-03	25	40	19	6	2	6	1	71	9	126
2020	FI-04	19	39	32	0	3	7	0	62	4	59
2019	FI	31	33	18	5	3	9	1	71	8	355
2019	FI-01	27	30	18	7	4	13	0	66	13	82
2019	FI-02	38	28	19	3	2	7	3	74	6	118
2019	FI-03	29	33	20	5	4	9	0	68	9	108
2019	FI-04	29	49	12	2	2	5	0	82	5	41
2018	FI	27	41	20	3	2	7	0	73	6	263
2018	FI-01	28	41	22	2	2	6	0	73	4	54
2018	FI-02	30	39	19	3	1	7	0	75	5	94
2018	FI-03	24	41	21	5	3	6	0	70	8	78
2018	FI-04	20	43	17	3	7	10	0	70	11	30
2017	FI	28	35	17	5	3	11	1	71	10	305
2017	FI-01	34	34	13	2	2	14	2	80	4	51
2017	FI-02	22	36	20	6	4	12	0	66	11	110
2017	FI-03	31	34	14	6	2	10	3	75	9	100
2017	FI-04	24	38	24	5	8	0	0	62	14	37
2014	FI	26	35	20	2	3	13	1	71	6	306
2014	FI-01	23	36	23	2	6	8	4	66	9	53
2014	FI-02	21	32	24	3	4	17	0	64	8	119
2014	FI-03	33	37	17	1	1	11	0	79	2	98
2014	FI-04	32	35	16	3	0	13	0	78	4	31

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	28	17	7	12	0	0	64	20	428
2020	FI-01	31	26	21	9	11	0	1	58	21	87
2020	FI-02	36	29	17	8	10	1	0	65	18	143
2020	FI-03	39	25	15	8	13	0	0	63	21	126
2020	FI-04	32	32	15	2	19	0	0	64	20	59

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	32	13	10	9	0	0	68	18	426
2020	FI-01	35	28	13	15	8	0	1	64	24	86
2020	FI-02	38	37	10	6	8	0	1	75	14	143
2020	FI-03	31	33	15	12	10	0	0	63	21	126
2020	FI-04	40	26	19	7	9	0	0	66	16	58
2019	FI	27	26	22	11	13	0	1	53	25	354
2019	FI-01	27	22	23	12	15	0	0	49	27	81
2019	FI-02	28	26	20	9	17	0	1	54	26	117
2019	FI-03	26	28	23	11	11	0	1	54	22	108
2019	FI-04	21	31	24	17	7	0	0	52	24	42
2018	FI	19	27	24	13	15	0	1	47	28	263
2018	FI-01	20	26	22	13	17	0	2	47	30	54
2018	FI-02	19	35	21	12	14	0	0	54	25	95
2018	FI-03	22	21	27	14	13	1	3	44	28	78
2018	FI-04	13	23	27	13	23	0	0	37	37	30
2017	FI	15	29	20	15	18	0	3	46	34	302
2017	FI-01	6	22	29	21	19	0	4	29	41	51
2017	FI-02	16	30	17	12	20	1	4	48	34	109
2017	FI-03	19	26	18	20	13	0	3	47	34	99
2017	FI-04	17	33	22	3	25	0	0	50	28	36

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	24	29	18	10	0	0	42	28	428
2020	FI-01	30	23	23	15	8	0	1	53	23	87
2020	FI-02	20	30	31	12	6	0	1	51	18	143
2020	FI-03	13	24	33	21	9	0	0	37	30	126
2020	FI-04	3	10	31	34	22	0	0	14	56	59
2019	FI	19	25	29	16	10	0	0	44	27	355
2019	FI-01	26	22	32	12	7	0	1	48	20	82
2019	FI-02	23	24	30	15	8	0	0	47	24	118
2019	FI-03	16	33	21	19	12	0	0	49	31	107
2019	FI-04	5	17	38	24	17	0	0	21	40	42
2018	FI	13	25	33	21	7	0	1	38	29	261
2018	FI-01	13	35	26	19	7	0	0	48	26	54
2018	FI-02	15	28	31	22	3	0	1	44	26	95
2018	FI-03	14	20	41	16	8	0	1	35	24	76
2018	FI-04	0	13	33	33	20	0	0	13	53	30
2017	FI	14	27	28	19	10	0	1	42	29	303
2017	FI-01	17	27	29	17	10	0	0	45	27	50
2017	FI-02	18	28	29	15	8	1	0	47	24	110
2017	FI-03	13	28	26	20	9	0	3	43	30	99
2017	FI-04	3	19	30	32	16	0	0	22	49	37

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	30	27	14	8	0	1	51	22	425
2020	FI-01	33	33	20	9	3	0	1	67	13	87
2020	FI-02	24	30	32	8	6	0	1	55	13	142
2020	FI-03	16	29	29	15	10	0	1	46	26	126
2020	FI-04	3	21	29	33	14	0	0	24	47	58
2019	FI	23	30	28	10	7	0	1	54	18	351
2019	FI-01	36	29	18	10	5	0	1	66	16	78
2019	FI-02	25	35	25	8	8	0	0	59	15	118
2019	FI-03	20	30	33	9	7	0	2	50	16	107
2019	FI-04	7	24	38	19	12	0	0	31	31	42
2018	FI	16	27	32	18	6	0	1	43	25	263
2018	FI-01	19	37	28	13	4	0	0	56	17	54
2018	FI-02	22	23	31	17	6	0	1	46	23	95
2018	FI-03	12	28	33	18	6	1	1	41	25	78
2018	FI-04	0	17	43	27	13	0	0	17	40	30
2017	FI	16	28	28	19	7	0	2	45	26	300
2017	FI-01	16	37	32	15	0	0	0	52	15	50
2017	FI-02	19	28	25	19	7	0	2	47	27	108
2017	FI-03	19	27	21	21	8	0	3	47	31	98
2017	FI-04	3	19	49	14	16	0	0	22	30	37

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	28	23	15	9	0	0	52	24	426
2020	FI-01	32	32	17	10	7	0	1	65	17	87
2020	FI-02	28	30	20	13	6	1	1	59	20	142
2020	FI-03	21	25	28	18	8	0	0	46	26	126
2020	FI-04	7	22	28	21	22	0	0	29	43	58
2019	FI	18	29	23	16	12	1	1	48	29	354
2019	FI-01	26	26	19	10	14	4	1	55	25	80
2019	FI-02	21	27	23	19	8	1	2	50	27	118
2019	FI-03	12	33	23	19	13	0	0	45	31	108
2019	FI-04	2	26	38	19	14	0	0	29	33	42
2018	FI	15	29	27	19	9	1	1	44	28	262
2018	FI-01	13	41	31	9	6	0	0	54	15	54
2018	FI-02	24	27	21	16	10	0	2	52	26	94
2018	FI-03	9	27	29	26	5	3	1	37	32	78
2018	FI-04	0	20	33	27	20	0	0	20	47	30
2017	FI	20	21	28	17	11	1	2	42	29	302
2017	FI-01	27	21	30	12	10	0	0	49	21	49
2017	FI-02	22	18	28	22	5	3	2	42	29	110
2017	FI-03	17	23	25	18	12	0	4	42	32	99
2017	FI-04	8	27	30	11	24	0	0	35	35	37

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	27	18	7	6	0	2	68	14	427
2020	FI-01	60	21	11	5	2	0	1	81	7	87
2020	FI-02	39	37	16	4	2	0	2	78	6	142
2020	FI-03	35	27	21	8	6	0	4	64	14	126
2020	FI-04	19	14	25	20	22	0	0	32	42	59
2019	FI	43	26	15	8	4	0	3	71	13	352
2019	FI-01	58	20	9	4	5	1	3	82	9	79
2019	FI-02	45	28	15	7	3	0	3	75	10	118
2019	FI-03	39	29	14	10	5	0	3	70	15	107
2019	FI-04	19	24	31	17	7	0	2	44	24	42
2018	FI	35	30	18	9	3	0	4	68	13	263
2018	FI-01	44	22	11	9	7	0	6	71	18	54
2018	FI-02	43	31	15	6	1	1	3	77	8	95
2018	FI-03	28	36	21	6	4	0	5	68	11	78
2018	FI-04	10	27	33	23	3	0	3	38	28	30
2017	FI	34	31	18	6	4	0	6	70	11	301
2017	FI-01	52	27	10	4	6	2	0	81	10	50
2017	FI-02	40	34	12	6	3	0	6	78	10	109
2017	FI-03	27	31	26	2	4	0	9	64	7	99
2017	FI-04	14	28	28	17	8	0	6	44	26	36

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	31	23	12	9	0	0	55	22	428
2020	FI-01	38	24	22	7	8	0	1	63	15	87
2020	FI-02	25	34	25	12	3	0	0	59	15	143
2020	FI-03	18	37	23	11	11	0	0	55	22	126
2020	FI-04	8	24	25	24	19	0	0	32	42	59
2019	FI	32	31	21	10	6	0	0	63	16	354
2019	FI-01	41	21	21	9	7	1	0	63	16	81
2019	FI-02	31	35	21	8	4	0	1	67	12	118
2019	FI-03	33	32	20	10	6	0	0	64	16	107
2019	FI-04	12	31	29	19	10	0	0	43	29	42
2018	FI	28	30	25	10	6	0	2	58	16	263
2018	FI-01	30	35	20	2	11	0	2	66	13	54
2018	FI-02	41	28	20	7	2	0	1	70	10	95
2018	FI-03	19	32	29	12	5	0	3	53	17	78
2018	FI-04	3	23	37	27	10	0	0	27	37	30
2017	FI	26	32	23	11	7	0	1	58	18	302
2017	FI-01	29	23	27	15	6	0	0	52	21	50
2017	FI-02	33	31	19	5	11	0	0	64	16	109
2017	FI-03	22	36	22	12	4	0	3	60	17	99
2017	FI-04	11	32	32	16	5	0	3	44	22	37

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	22	18	14	9	0	8	56	25	426
2020	FI-01	40	16	20	9	3	1	10	64	14	87
2020	FI-02	31	25	17	14	7	0	6	60	22	142
2020	FI-03	25	21	17	17	11	0	7	50	31	126
2020	FI-04	17	26	19	10	19	0	9	47	32	58

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	37	22	8	5	0	2	64	14	427
2020	FI-01	38	33	20	6	1	0	2	73	7	87
2020	FI-02	29	38	19	7	4	1	2	69	12	143
2020	FI-03	18	38	28	12	4	0	0	56	16	125
2020	FI-04	19	34	20	8	14	2	3	55	23	59
2019	FI	24	41	20	9	4	1	1	67	13	356
2019	FI-01	30	38	21	6	4	0	1	69	10	82
2019	FI-02	31	37	17	8	4	2	2	70	12	118
2019	FI-03	17	46	20	11	6	0	0	63	17	108
2019	FI-04	17	48	24	10	2	0	0	64	12	42
2018	FI	20	37	25	11	6	0	0	58	17	259
2018	FI-01	25	42	19	6	8	0	0	67	13	52
2018	FI-02	29	31	29	10	2	0	0	60	12	94
2018	FI-03	8	43	31	10	5	1	1	52	16	77
2018	FI-04	10	40	13	20	17	0	0	50	37	30
2017	FI	23	36	23	11	6	0	1	59	18	300
2017	FI-01	37	31	23	6	2	0	2	68	8	50
2017	FI-02	24	33	23	11	7	0	1	57	19	107
2017	FI-03	17	40	23	11	6	1	1	59	18	99
2017	FI-04	14	41	16	19	11	0	0	54	30	37

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	39	24	9	7	0	1	60	16	427
2020	FI-01	38	39	13	6	3	0	1	78	9	87
2020	FI-02	20	46	25	3	5	1	1	67	8	142
2020	FI-03	17	34	26	17	6	0	0	51	23	126
2020	FI-04	7	27	36	12	19	0	0	34	31	59
2019	FI	18	32	28	13	7	1	1	51	20	354
2019	FI-01	30	29	23	9	7	1	0	60	16	82
2019	FI-02	21	33	23	14	5	1	3	56	20	116
2019	FI-03	11	33	32	14	9	0	0	44	23	108
2019	FI-04	5	31	43	17	5	0	0	36	21	42
2018	FI	16	31	26	18	8	1	1	48	26	260
2018	FI-01	23	30	26	11	9	0	0	53	21	53
2018	FI-02	22	43	21	10	3	1	0	66	13	94
2018	FI-03	8	27	29	23	9	1	3	36	34	77
2018	FI-04	7	7	33	37	17	0	0	13	53	30
2017	FI	14	33	30	14	9	0	1	47	23	301
2017	FI-01	27	31	23	18	2	0	0	58	20	50
2017	FI-02	12	33	32	11	10	0	1	46	22	108
2017	FI-03	14	30	31	13	10	0	1	45	23	99
2017	FI-04	3	32	30	22	14	0	0	35	35	37

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	36	20	10	7	0	1	62	17	425
2020	FI-01	38	31	22	5	2	0	1	71	7	86
2020	FI-02	27	39	19	6	8	0	2	67	14	143
2020	FI-03	18	39	20	14	9	0	0	57	23	126
2020	FI-04	21	31	17	21	10	0	0	52	31	58
2019	FI	22	34	23	13	7	0	1	56	21	354
2019	FI-01	33	27	24	11	4	1	0	60	15	82
2019	FI-02	25	36	17	12	8	0	2	63	20	118
2019	FI-03	16	33	25	15	10	0	1	49	25	107
2019	FI-04	7	39	32	17	5	0	0	46	22	41
2018	FI	18	29	25	18	9	0	1	47	27	259
2018	FI-01	28	25	25	13	8	0	2	54	21	53
2018	FI-02	24	35	22	13	4	0	1	60	17	94
2018	FI-03	6	27	26	27	10	1	1	35	39	77
2018	FI-04	7	21	34	17	21	0	0	28	38	29
2017	FI	16	33	24	17	9	0	1	50	26	301
2017	FI-01	33	23	19	14	10	0	2	57	24	50
2017	FI-02	12	35	25	18	9	0	1	48	27	108
2017	FI-03	16	32	27	13	9	0	2	49	23	99
2017	FI-04	5	41	19	27	8	0	0	46	35	37

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	30	17	8	5	0	0	70	13	425
2020	FI-01	51	28	16	5	1	0	0	78	6	87
2020	FI-02	37	32	20	7	4	1	1	69	11	142
2020	FI-03	30	34	17	14	5	0	0	65	18	125
2020	FI-04	41	24	16	5	12	0	2	67	18	58
2019	FI	40	30	15	6	7	2	1	71	13	354
2019	FI-01	40	27	22	5	2	2	1	70	8	82
2019	FI-02	40	31	14	4	8	3	1	73	12	117
2019	FI-03	41	23	17	9	10	0	0	64	19	108
2019	FI-04	37	44	5	7	5	2	0	83	13	41

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	29	23	13	6	0	58	19	427
2020	FI-01	37	26	20	14	3	0	63	17	86
2020	FI-02	28	31	23	13	5	1	59	18	143
2020	FI-03	25	30	27	11	7	0	55	18	126
2020	FI-04	25	29	22	14	10	0	54	24	59

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	35	23	10	6	0	0	62	15	427
2020	FI-01	32	37	22	6	3	0	0	69	9	87
2020	FI-02	25	35	25	8	4	1	1	61	13	142
2020	FI-03	26	32	25	13	5	0	0	58	17	126
2020	FI-04	24	31	17	14	15	0	0	54	29	59
2019	FI	28	36	20	10	5	0	1	65	15	354
2019	FI-01	30	28	28	9	5	0	0	58	14	81
2019	FI-02	30	40	18	7	4	0	1	71	11	117
2019	FI-03	25	34	22	12	4	0	3	61	16	108
2019	FI-04	24	45	7	17	7	0	0	69	24	42
2018	FI	24	31	25	15	4	0	1	55	20	259
2018	FI-01	28	25	23	17	6	0	2	54	23	53
2018	FI-02	27	38	23	12	1	0	0	65	13	93
2018	FI-03	22	22	35	17	0	1	3	46	18	77
2018	FI-04	7	43	10	23	17	0	0	50	40	30
2017	FI	21	35	22	14	5	0	3	58	20	301
2017	FI-01	25	30	21	19	6	0	0	55	25	51
2017	FI-02	24	37	22	13	3	0	1	62	16	108
2017	FI-03	21	36	18	12	7	0	5	61	20	99
2017	FI-04	6	31	33	17	8	0	6	38	26	36

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	31	12	5	2	0	1	80	8	425
2020	FI-01	45	33	13	6	2	0	1	79	8	87
2020	FI-02	48	33	13	4	2	0	1	81	6	141
2020	FI-03	52	29	11	6	2	0	0	81	8	126
2020	FI-04	43	29	16	7	3	2	0	74	11	58
2019	FI	53	25	10	5	4	0	2	80	9	356
2019	FI-01	56	21	10	5	4	1	4	81	9	82
2019	FI-02	61	23	7	3	3	0	3	87	6	118
2019	FI-03	47	28	14	6	5	0	0	75	11	108
2019	FI-04	43	33	14	7	2	0	0	76	10	42
2018	FI	51	30	12	3	1	0	2	83	5	258
2018	FI-01	63	17	12	4	0	0	4	84	4	52
2018	FI-02	56	25	12	4	2	0	1	82	7	93
2018	FI-03	42	38	13	3	1	1	3	82	4	77
2018	FI-04	43	40	17	0	0	0	0	83	0	30
2017	FI	50	30	10	5	2	1	3	83	7	305
2017	FI-01	61	21	7	7	0	0	4	84	8	51
2017	FI-02	49	28	11	5	4	1	3	80	9	110
2017	FI-03	51	32	10	1	1	1	4	87	2	100
2017	FI-04	38	35	8	14	3	0	3	75	17	37

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	36	22	11	6	1	61	16	428
2020	FI-01	30	33	28	2	7	0	63	9	87
2020	FI-02	29	34	23	7	6	1	64	13	143
2020	FI-03	23	38	18	17	4	0	61	21	126
2020	FI-04	10	36	24	20	8	2	47	29	59

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	22	6	2	2	0	7	89	5	427
2020	FI-01	66	16	8	2	3	0	3	86	6	86
2020	FI-02	51	26	8	1	3	0	11	87	4	143
2020	FI-03	63	25	3	4	1	0	4	92	5	126
2020	FI-04	64	20	3	2	2	0	8	93	4	59
2019	FI	70	14	5	1	3	1	7	90	5	355
2019	FI-01	69	11	7	0	4	1	7	88	4	81
2019	FI-02	71	12	3	3	3	1	8	91	6	118
2019	FI-03	69	17	5	0	4	0	6	91	4	108
2019	FI-04	64	17	5	2	0	0	12	92	3	42
2018	FI	69	18	7	2	1	1	3	90	2	260
2018	FI-01	79	9	6	0	0	0	6	94	0	53
2018	FI-02	72	12	11	3	0	1	1	86	3	94
2018	FI-03	65	25	4	1	1	1	3	93	3	77
2018	FI-04	53	37	7	0	0	0	3	93	0	30

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	12	6	2	3	1	3	88	6	426
2020	FI-01	80	9	5	1	2	1	1	92	4	86
2020	FI-02	73	12	5	1	2	0	6	91	4	143
2020	FI-03	70	13	8	3	3	2	1	85	7	125
2020	FI-04	61	19	5	2	8	3	2	84	11	59
2019	FI	70	12	7	4	4	1	3	85	8	353
2019	FI-01	71	15	4	5	5	1	0	86	10	82
2019	FI-02	68	10	10	4	3	0	3	81	8	117
2019	FI-03	69	13	8	2	3	1	5	87	5	106
2019	FI-04	79	10	5	5	2	0	0	88	7	42
2018	FI	66	16	7	4	3	2	2	86	8	259
2018	FI-01	73	10	4	4	6	2	2	86	10	52
2018	FI-02	72	11	7	5	1	2	1	86	7	94
2018	FI-03	61	22	8	1	3	3	3	88	4	77
2018	FI-04	53	27	3	7	10	0	0	80	17	30
2017	FI	67	15	5	4	5	1	4	85	10	305
2017	FI-01	72	13	4	4	4	0	4	88	8	51
2017	FI-02	63	15	5	5	8	1	4	81	14	110
2017	FI-03	65	18	6	2	3	1	5	88	5	100
2017	FI-04	73	8	5	8	5	0	0	81	14	37

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	27	5	2	2	0	2	91	4	423
2020	FI-01	62	22	8	5	2	1	0	85	7	86
2020	FI-02	65	27	4	1	0	0	4	96	1	142
2020	FI-03	60	32	3	2	2	0	2	93	3	125
2020	FI-04	57	26	9	2	5	2	0	84	7	58
2019	FI	55	27	8	4	3	1	3	85	6	353
2019	FI-01	52	26	10	5	5	1	1	80	10	82
2019	FI-02	61	23	5	5	3	0	3	87	8	117
2019	FI-03	50	30	11	3	2	0	4	83	5	107
2019	FI-04	54	32	10	0	0	2	2	90	0	41
2018	FI	55	28	9	6	1	0	1	83	7	264
2018	FI-01	57	22	9	7	4	0	0	80	11	54
2018	FI-02	61	23	9	5	0	1	1	86	5	94
2018	FI-03	48	35	8	5	1	0	3	86	6	79
2018	FI-04	50	33	10	7	0	0	0	83	7	30
2017	FI	53	27	10	5	2	0	2	83	7	304
2017	FI-01	64	17	8	6	2	0	4	84	8	50
2017	FI-02	48	31	12	6	1	1	1	81	7	110
2017	FI-03	53	29	8	3	3	0	4	85	6	100
2017	FI-04	49	30	16	3	3	0	0	78	5	37

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	23	8	2	4	0	1	85	6	428
2020	FI-01	74	17	7	1	1	0	0	91	2	87
2020	FI-02	61	22	8	3	3	0	3	85	6	143
2020	FI-03	57	23	10	3	6	0	1	81	9	126
2020	FI-04	53	32	7	0	7	0	2	86	7	59
2019	FI	55	21	9	6	7	1	2	78	13	354
2019	FI-01	59	20	10	5	5	2	0	80	10	82
2019	FI-02	55	23	6	6	8	0	3	80	14	117
2019	FI-03	51	21	11	7	7	0	2	73	15	107
2019	FI-04	62	21	7	2	5	0	2	85	7	42
2018	FI	49	22	16	7	5	0	1	72	12	264
2018	FI-01	46	20	19	6	7	0	2	68	13	54
2018	FI-02	63	13	15	6	1	1	1	77	8	94
2018	FI-03	37	34	15	9	4	0	1	72	13	79
2018	FI-04	40	23	13	7	17	0	0	63	23	30
2017	FI	54	22	8	7	7	0	3	77	14	304
2017	FI-01	68	15	2	7	4	0	4	86	12	51
2017	FI-02	45	28	10	7	7	1	1	75	15	109
2017	FI-03	56	16	11	5	7	0	5	76	13	100
2017	FI-04	51	27	8	8	5	0	0	78	14	37

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	20	7	2	3	0	10	88	5	427
2020	FI-01	70	7	7	2	1	2	10	88	4	87
2020	FI-02	62	14	5	3	1	0	15	89	5	142
2020	FI-03	52	31	6	2	2	0	6	88	5	126
2020	FI-04	54	27	10	0	8	0	0	81	8	59
2019	FI	55	18	7	3	1	0	16	87	4	353
2019	FI-01	57	9	1	4	1	1	27	92	7	82
2019	FI-02	56	14	6	1	1	0	22	90	2	116
2019	FI-03	55	23	11	3	0	0	7	85	3	107
2019	FI-04	45	31	14	10	0	0	0	76	10	42
2018	FI	50	16	10	2	1	0	21	84	4	264
2018	FI-01	50	6	9	0	0	0	35	86	0	54
2018	FI-02	53	10	10	3	0	1	23	83	4	94
2018	FI-03	47	30	9	1	3	0	10	86	4	79
2018	FI-04	50	23	13	3	3	0	7	79	7	30
2017	FI	52	21	6	2	2	1	17	88	5	305
2017	FI-01	63	9	6	2	2	0	19	88	5	51
2017	FI-02	52	12	5	4	0	1	26	88	5	110
2017	FI-03	43	31	9	1	3	1	12	85	5	100
2017	FI-04	57	35	3	3	0	0	3	94	3	37

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	14	4	1	0	0	3	95	1	426
2020	FI-01	84	7	5	1	0	1	2	94	1	87
2020	FI-02	78	15	3	0	0	0	4	97	0	142
2020	FI-03	74	18	4	1	0	0	4	95	1	125
2020	FI-04	71	14	7	3	2	0	3	88	5	59
2019	FI	71	15	5	2	0	1	6	92	2	354
2019	FI-01	68	15	7	2	0	2	5	89	3	82
2019	FI-02	74	13	2	2	0	0	10	96	2	117
2019	FI-03	70	17	7	2	0	0	5	91	2	107
2019	FI-04	71	19	5	5	0	0	0	90	5	42
2018	FI	66	16	6	2	0	0	10	91	2	262
2018	FI-01	69	19	6	0	0	0	7	94	0	54
2018	FI-02	71	12	4	2	0	1	10	93	2	93
2018	FI-03	63	19	8	1	0	0	9	90	1	78
2018	FI-04	57	17	10	7	0	0	10	81	7	30
2017	FI	69	18	5	1	0	1	7	93	1	303
2017	FI-01	73	11	4	2	0	0	10	94	2	50
2017	FI-02	66	18	8	1	0	1	6	90	1	110
2017	FI-03	67	21	1	0	1	1	9	98	1	100
2017	FI-04	69	19	8	3	0	0	0	89	3	36

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	74	16	4	2	2	0	2	93	3	428
2020	FI-01	78	9	7	3	1	0	1	88	5	87
2020	FI-02	71	20	3	2	1	0	3	94	4	143
2020	FI-03	77	14	3	1	2	1	2	94	2	126
2020	FI-04	76	19	2	0	2	0	2	97	2	59
2019	FI	78	11	3	1	2	0	6	94	3	353
2019	FI-01	75	14	5	2	1	0	2	91	4	81
2019	FI-02	79	9	2	1	2	0	8	95	3	117
2019	FI-03	77	12	3	0	2	0	7	95	2	107
2019	FI-04	86	10	0	2	0	0	2	98	2	42
2018	FI	75	12	6	2	1	0	5	91	2	263
2018	FI-01	76	9	11	0	2	0	2	87	2	54
2018	FI-02	80	10	3	2	1	0	4	93	3	93
2018	FI-03	70	14	8	1	0	0	8	90	1	79
2018	FI-04	77	17	0	3	0	0	3	97	3	30
2017	FI	75	14	5	1	1	0	5	93	1	305
2017	FI-01	64	19	12	0	0	0	6	88	0	51
2017	FI-02	70	16	5	1	1	1	5	92	2	110
2017	FI-03	82	9	3	0	0	0	6	97	0	100
2017	FI-04	86	8	0	3	3	0	0	95	5	37

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	32	14	6	2	0	1	78	8	428
2020	FI-01	51	30	14	3	1	1	0	81	5	87
2020	FI-02	45	29	13	10	1	0	3	76	11	143
2020	FI-03	39	35	14	7	4	0	1	74	11	126
2020	FI-04	46	31	20	0	0	2	2	79	0	59
2019	FI	55	24	12	4	1	1	3	82	5	351
2019	FI-01	51	26	13	3	3	4	1	82	5	80
2019	FI-02	58	22	10	3	2	0	5	85	5	116
2019	FI-03	53	20	16	7	1	0	4	76	8	107
2019	FI-04	55	33	10	2	0	0	0	88	2	42
2018	FI	48	30	13	4	1	0	3	81	6	264
2018	FI-01	46	28	15	4	2	0	6	78	6	54
2018	FI-02	59	23	11	3	2	0	2	84	5	94
2018	FI-03	38	37	13	6	0	1	5	80	7	79
2018	FI-04	43	33	20	3	0	0	0	77	3	30
2017	FI	51	28	13	5	1	0	3	81	6	305
2017	FI-01	55	26	9	7	0	0	2	83	8	51
2017	FI-02	45	28	16	6	1	1	3	76	8	110
2017	FI-03	50	30	13	2	1	0	4	83	3	100
2017	FI-04	68	19	5	5	3	0	0	86	8	37

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	45	21	5	4	0	0	70	9	427
2020	FI-01	30	47	17	3	2	0	0	77	6	87
2020	FI-02	23	44	23	5	3	1	1	68	9	143
2020	FI-03	22	46	19	6	6	0	0	69	12	125
2020	FI-04	25	41	22	5	7	0	0	66	12	59

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	35	37	12	5	0	46	17	428
2020	FI-01	17	39	34	8	1	0	56	9	87
2020	FI-02	15	35	39	9	2	0	50	11	143
2020	FI-03	6	38	39	13	4	0	44	17	126
2020	FI-04	3	25	36	19	17	0	29	36	59
2019	FI	17	31	36	12	3	0	48	15	355
2019	FI-01	24	38	26	9	2	1	63	11	82
2019	FI-02	21	27	38	10	3	0	49	13	117
2019	FI-03	15	29	39	14	4	0	44	18	108
2019	FI-04	2	33	43	17	5	0	36	21	42
2018	FI	12	31	42	13	2	0	43	15	265
2018	FI-01	20	30	33	13	4	0	50	17	54
2018	FI-02	15	38	36	9	1	1	53	11	95
2018	FI-03	5	30	56	8	1	0	35	9	79
2018	FI-04	0	23	33	40	3	0	23	43	30
2017	FI	9	32	41	11	6	1	41	17	305
2017	FI-01	6	36	44	7	6	2	42	13	51
2017	FI-02	13	35	36	10	5	0	48	15	110
2017	FI-03	10	24	48	12	4	2	35	16	100
2017	FI-04	0	32	35	19	14	0	32	32	37

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	19	42	21	7	0	0	28	30	426
2020	FI-01	7	16	38	28	11	0	0	39	23	87
2020	FI-02	9	13	48	21	8	0	1	30	22	142
2020	FI-03	10	26	37	21	6	0	0	26	37	125
2020	FI-04	20	27	41	12	0	0	0	12	47	59
2019	FI	8	17	41	24	10	0	0	34	25	352
2019	FI-01	10	12	35	26	16	1	0	42	22	82
2019	FI-02	6	15	38	27	13	0	0	40	21	117
2019	FI-03	7	24	39	25	5	0	0	30	31	107
2019	FI-04	13	15	60	10	3	0	0	13	28	40
2018	FI	12	20	38	23	7	1	0	30	32	259
2018	FI-01	16	16	33	22	12	2	0	34	32	51
2018	FI-02	7	17	40	25	9	1	0	35	24	95
2018	FI-03	5	26	38	28	1	0	1	30	31	78
2018	FI-04	33	17	43	3	3	0	0	7	50	30
2017	FI	10	18	42	22	8	0	0	30	28	305
2017	FI-01	7	13	40	28	11	0	0	40	21	51
2017	FI-02	9	17	43	23	8	0	0	31	26	110
2017	FI-03	8	23	40	20	7	1	1	28	32	100
2017	FI-04	19	16	46	16	3	0	0	19	35	37

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	42	9	4	2	2	84	7	429
2020	FI-01	43	39	9	2	5	2	84	7	87
2020	FI-02	41	42	10	4	1	1	84	5	143
2020	FI-03	38	46	8	6	1	2	86	6	127
2020	FI-04	41	39	7	7	5	2	81	12	59
2019	FI	29	47	13	7	3	2	78	9	351
2019	FI-01	23	49	13	6	3	8	77	9	80
2019	FI-02	31	48	13	4	3	1	80	7	116
2019	FI-03	31	41	15	10	3	0	72	13	107
2019	FI-04	36	55	5	5	0	0	90	5	42
2018	FI	33	41	16	5	2	2	76	8	262
2018	FI-01	19	52	20	2	6	2	72	8	54
2018	FI-02	45	33	14	5	1	2	79	7	94
2018	FI-03	32	38	21	6	1	1	71	8	77
2018	FI-04	27	53	10	7	3	0	80	10	30
2017	FI	25	45	16	7	4	3	72	11	305
2017	FI-01	26	49	10	6	4	6	80	10	51
2017	FI-02	20	46	18	8	5	3	68	13	110
2017	FI-03	29	43	18	7	2	1	73	9	100
2017	FI-04	24	46	16	3	8	3	72	11	37

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	40	13	7	4	3	75	12	424
2020	FI-01	32	40	17	3	5	2	74	8	87
2020	FI-02	37	37	13	10	1	2	76	12	142
2020	FI-03	29	43	13	6	5	4	75	12	125
2020	FI-04	39	37	7	9	7	2	77	16	57

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	33	14	12	7	1	1	67	19	427
2020	FI-01	40	28	15	10	7	0	0	67	17	86
2020	FI-02	33	29	15	13	6	2	1	64	20	142
2020	FI-03	28	42	11	13	4	2	0	71	18	127
2020	FI-04	32	34	15	7	10	0	2	67	17	59

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	30	13	5	4	3	2	77	10	427
2020	FI-01	45	28	14	3	2	6	2	79	6	87
2020	FI-02	41	28	18	5	3	3	2	73	8	142
2020	FI-03	42	33	10	8	3	2	1	78	11	126
2020	FI-04	44	32	7	2	10	2	3	80	13	59

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	40	14	9	4	2	0	72	13	428
2020	FI-01	34	39	9	8	5	5	0	77	13	87
2020	FI-02	31	42	15	8	3	1	0	74	11	143
2020	FI-03	24	46	13	10	4	3	0	72	14	126
2020	FI-04	34	31	17	8	8	2	0	66	17	59
2019	FI	22	45	16	9	6	1	1	68	15	354
2019	FI-01	20	45	17	10	5	2	1	67	15	82
2019	FI-02	24	44	18	8	5	1	1	69	13	117
2019	FI-03	23	43	15	11	7	0	0	66	19	107
2019	FI-04	19	55	12	7	5	2	0	76	12	42
2018	FI	23	41	18	10	6	2	0	66	16	263
2018	FI-01	24	44	13	6	9	4	0	71	15	54
2018	FI-02	28	38	21	9	1	2	1	68	10	94
2018	FI-03	18	44	22	13	4	0	0	62	17	78
2018	FI-04	17	40	10	13	20	0	0	57	33	30
2017	FI	16	45	15	13	10	1	0	61	24	304
2017	FI-01	15	47	23	11	4	0	0	62	15	51
2017	FI-02	17	43	17	10	10	4	0	62	21	109
2017	FI-03	18	40	13	22	7	0	0	58	29	100
2017	FI-04	5	59	8	3	24	0	0	65	27	37

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	40	8	7	3	0	82	10	428
2020	FI-01	50	36	6	6	2	0	86	8	86
2020	FI-02	45	39	8	6	1	1	85	8	143
2020	FI-03	36	46	9	6	3	0	82	9	127
2020	FI-04	36	36	8	14	7	0	71	20	59

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	39	11	6	3	0	81	9	427
2020	FI-01	48	36	8	6	1	0	85	7	85
2020	FI-02	45	38	10	3	2	1	84	6	143
2020	FI-03	34	44	14	6	2	1	79	7	127
2020	FI-04	36	36	7	12	10	0	71	22	59

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	40	15	6	4	1	2	75	9	427
2020	FI-01	40	36	17	5	1	0	1	76	6	86
2020	FI-02	38	39	12	5	3	1	2	80	8	143
2020	FI-03	27	44	17	8	3	1	1	72	11	127
2020	FI-04	34	33	17	3	9	0	3	70	13	58

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	39	9	4	2	0	1	85	6	427
2020	FI-01	45	41	8	5	1	0	0	86	6	86
2020	FI-02	46	37	7	6	1	1	2	86	7	142
2020	FI-03	40	43	11	2	1	1	2	85	3	127
2020	FI-04	44	36	10	3	5	0	2	81	9	59

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	25	4	1	0	2	1	95	2	426
2020	FI-01	62	22	5	1	1	6	2	92	3	85
2020	FI-02	68	25	3	1	0	3	0	96	1	143
2020	FI-03	67	29	2	0	0	1	1	98	0	126
2020	FI-04	71	22	2	3	2	0	0	93	5	59

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	37	8	4	2	1	0	86	6	429
2020	FI-01	47	33	10	3	3	1	1	82	7	87
2020	FI-02	52	37	5	3	2	1	0	90	5	143
2020	FI-03	46	42	8	2	0	2	0	90	2	127
2020	FI-04	44	36	8	5	5	2	0	81	10	59

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	36	9	7	4	1	0	80	11	428
2020	FI-01	45	39	7	7	2	0	0	84	9	87
2020	FI-02	44	34	10	8	3	1	1	79	11	143
2020	FI-03	39	38	10	7	4	2	0	78	11	126
2020	FI-04	46	31	8	3	8	2	2	79	12	59

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	36	7	3	2	0	0	88	5	429
2020	FI-01	52	36	6	3	3	0	0	87	7	87
2020	FI-02	52	35	9	1	2	0	1	87	4	143
2020	FI-03	52	36	6	4	0	2	0	90	4	127
2020	FI-04	49	37	5	2	7	0	0	86	8	59

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	48	15	10	5	2	1	70	15	233
2020	FI-01	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	FI-02	27	37	18	10	4	4	0	67	14	51
2020	FI-03	19	51	12	11	4	2	1	72	15	100
2020	FI-04	13	50	18	7	11	0	2	64	18	56
2019	FI	20	44	15	11	2	3	6	70	14	185
2019	FI-01	13	56	6	19	6	0	0	69	25	16
2019	FI-02	31	31	14	14	2	5	2	67	18	42
2019	FI-03	18	41	17	10	1	1	10	68	13	87
2019	FI-04	16	59	11	8	0	5	0	80	9	37

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	97	3	233
2020	FI-01	80	20	20
2020	FI-02	96	4	51
2020	FI-03	99	1	100
2020	FI-04	100	0	56

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	41	14	16	5	1	0	64	21	225
2020	FI-01	25	31	13	31	0	0	0	56	31	16
2020	FI-02	29	35	16	14	4	0	2	65	19	49
2020	FI-03	20	43	16	15	5	0	0	64	20	99
2020	FI-04	23	41	11	14	7	4	0	67	22	56

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	87	428
2020	FI-01	15	85	86
2020	FI-02	15	85	143
2020	FI-03	11	89	127
2020	FI-04	14	86	59

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	88	425
2020	FI-01	7	93	84
2020	FI-02	13	87	142
2020	FI-03	12	88	127
2020	FI-04	14	86	59
2019	FI	12	88	356
2019	FI-01	10	90	82
2019	FI-02	14	86	118
2019	FI-03	13	87	108
2019	FI-04	12	88	42
2017	FI	16	84	304
2017	FI-01	13	87	51
2017	FI-02	16	84	110
2017	FI-03	14	86	100
2017	FI-04	17	83	36
2014	FI	14	86	306
2014	FI-01	11	89	53
2014	FI-02	14	86	119
2014	FI-03	14	86	98
2014	FI-04	16	84	31

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	63	49
2020	FI-02	21	79	19
2020	FI-03	47	53	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	21	48
2020	FI-02	79	21	19
2020	FI-03	87	13	15
2019	FI	84	16	43
2019	FI-02	81	19	16
2019	FI-03	86	14	14
2017	FI	79	21	48
2017	FI-02	67	33	18
2017	FI-03	86	14	14
2014	FI	81	19	42
2014	FI-02	82	18	17
2014	FI-03	86	14	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	66	24	11	0	0	0	0	89	0	38
2020	FI-02	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	FI-03	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	FI	47	28	8	6	6	3	3	79	12	36
2019	FI-02	46	23	8	8	8	0	8	75	17	13
2019	FI-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI	45	39	5	8	3	0	0	84	11	38
2017	FI-02	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	FI-03	50	33	0	9	8	0	0	83	17	12
2014	FI	71	21	3	3	3	0	0	91	6	34
2014	FI-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FI-03	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	29	13	4	3	3	2	79	7	428
2020	FI-01	49	31	10	5	1	1	2	83	6	86
2020	FI-02	48	22	15	6	2	3	3	75	9	143
2020	FI-03	46	32	13	3	1	4	1	82	4	127
2020	FI-04	42	34	8	2	8	2	3	80	11	59

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	51	12	1	59	41	427
2020	FI-01	38	46	15	1	55	45	87
2020	FI-02	26	58	14	1	69	31	142
2020	FI-03	42	48	10	0	54	46	126
2020	FI-04	41	51	8	0	56	44	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	71	151
2020	FI-01	33	67	33
2020	FI-02	35	65	37
2020	FI-03	26	74	53
2020	FI-04	17	83	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	22	15	20	29	1	5	32	52	150
2020	FI-01	12	27	12	15	30	0	3	41	47	33
2020	FI-02	8	16	22	19	22	3	11	28	47	37
2020	FI-03	6	23	10	21	35	0	6	31	59	52
2020	FI-04	8	21	17	25	29	0	0	29	54	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	1	16	13	23	44	3	18	69	151
2020	FI-01	0	12	12	33	39	3	13	75	33
2020	FI-02	5	19	16	16	38	5	26	57	37
2020	FI-03	0	21	11	15	51	2	21	67	53
2020	FI-04	0	4	17	33	46	0	4	79	24

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	24	12	8	7	1	6	70	17	429
2020	FI-01	41	15	16	5	8	2	13	66	15	87
2020	FI-02	45	24	8	8	7	1	6	74	17	143
2020	FI-03	37	31	16	10	5	1	1	69	15	127
2020	FI-04	46	22	8	10	12	0	2	69	22	59
2019	FI	38	23	15	9	10	1	4	64	20	350
2019	FI-01	37	22	18	6	13	0	4	61	20	82
2019	FI-02	43	18	14	10	10	2	4	65	20	115
2019	FI-03	35	28	16	10	6	1	4	66	17	105
2019	FI-04	36	29	10	12	14	0	0	64	26	42
2018	FI	35	19	19	11	11	0	5	57	24	263
2018	FI-01	35	15	20	9	9	0	11	56	21	54
2018	FI-02	41	23	14	11	9	0	2	66	20	95
2018	FI-03	34	20	18	14	10	0	4	57	25	79
2018	FI-04	21	10	34	3	24	0	7	33	30	29

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle