Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	46	6	15	4	0	76	18	892
2020	EG-03	39	48	1	9	4	0	86	13	80
2020	EG-04	33	45	4	14	3	1	79	17	164
2020	EG-05	25	43	6	20	7	0	68	26	198
2020	EG-06	28	47	8	15	2	0	76	17	360
2020	EG-07	23	60	6	9	2	0	83	11	53

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	66	23	4	4	2	1	0	90	6	893
2020	EG-03	75	22	1	1	0	0	0	98	1	81
2020	EG-04	62	22	9	2	3	0	1	85	6	162
2020	EG-05	65	25	2	4	3	1	1	91	7	198
2020	EG-06	64	24	4	5	1	1	0	89	6	362
2020	EG-07	66	23	8	4	0	0	0	89	4	53
2017	EG	60	26	7	4	2	1	1	87	6	808
2017	EG-02	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EG-03	74	22	3	2	0	0	0	95	2	65
2017	EG-04	53	30	6	5	4	0	2	85	10	179
2017	EG-05	64	26	5	5	1	1	0	90	5	176
2017	EG-06	58	27	9	2	2	1	1	87	4	312
2017	EG-07	63	20	4	4	4	0	4	86	9	46
2014	EG	56	26	8	4	3	1	3	85	7	909
2014	EG-02	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	EG-03	69	23	5	2	0	0	1	93	2	95
2014	EG-04	49	28	9	5	7	1	2	79	12	212
2014	EG-05	58	25	7	5	2	0	3	85	8	191
2014	EG-06	58	25	8	3	2	1	2	86	6	350
2014	EG-07	50	21	11	8	3	3	5	77	11	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	39	10	9	4	0	0	77	13	894
2020	EG-03	51	37	6	6	0	0	0	88	6	81
2020	EG-04	37	41	10	4	7	1	0	78	12	163
2020	EG-05	42	31	9	13	6	0	0	73	19	199
2020	EG-06	35	42	10	10	2	0	0	78	12	361
2020	EG-07	26	45	15	9	4	0	0	72	13	53
2019	EG	36	39	8	12	5	0	0	75	17	797
2019	EG-02	38	31	0	15	15	0	0	69	31	13
2019	EG-03	51	32	2	12	2	0	0	83	15	81
2019	EG-04	35	34	10	13	8	0	0	69	21	139
2019	EG-05	35	42	6	12	3	0	0	78	16	172
2019	EG-06	33	40	11	11	5	0	0	73	16	332
2019	EG-07	40	43	6	6	6	0	0	83	11	35
2017	EG	33	38	9	15	5	0	0	71	20	809
2017	EG-02	21	21	7	50	0	0	0	43	50	14
2017	EG-03	51	36	2	8	5	0	0	86	12	65
2017	EG-04	29	35	14	15	7	0	0	64	22	179
2017	EG-05	37	35	8	14	6	0	0	72	20	176
2017	EG-06	28	44	8	16	4	0	0	72	20	312
2017	EG-07	34	38	9	13	6	0	0	72	19	47
2014	EG	37	37	8	12	6	0	0	74	19	908
2014	EG-02	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	EG-03	47	29	8	9	6	0	0	76	16	95
2014	EG-04	29	41	7	17	6	0	0	70	23	212
2014	EG-05	40	36	5	10	8	0	1	77	18	191
2014	EG-06	35	39	8	13	6	0	0	73	19	349
2014	EG-07	42	32	18	3	5	0	0	74	8	38

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	41	13	11	4	0	1	71	15	893
2020	EG-03	31	37	21	6	5	0	0	68	11	81
2020	EG-04	31	36	13	15	4	1	0	68	19	163
2020	EG-05	36	32	11	13	8	0	1	68	21	199
2020	EG-06	26	46	14	9	3	0	2	74	12	360
2020	EG-07	21	58	13	6	0	0	2	81	6	53
2019	EG	27	41	11	14	7	0	0	68	21	792
2019	EG-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	EG-03	32	42	7	14	5	0	0	74	19	81
2019	EG-04	21	46	9	13	10	0	0	68	23	140
2019	EG-05	27	35	13	15	9	0	0	62	25	170
2019	EG-06	27	41	12	15	5	0	0	69	20	328
2019	EG-07	34	54	6	3	3	0	0	89	6	35
2018	EG	25	43	12	12	6	0	1	69	19	649
2018	EG-02	46	8	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	EG-03	23	43	12	13	7	2	0	68	20	60
2018	EG-04	26	38	13	15	7	0	1	64	22	136
2018	EG-05	25	42	12	12	8	0	1	68	20	130
2018	EG-06	22	47	11	11	6	0	2	71	18	262
2018	EG-07	30	40	13	10	3	0	3	72	14	30
2017	EG	23	42	13	14	8	0	0	65	22	810
2017	EG-02	21	21	21	14	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	23	46	11	12	6	2	0	70	19	65
2017	EG-04	19	39	16	15	11	0	0	58	26	179
2017	EG-05	27	42	7	15	9	0	0	69	24	176
2017	EG-06	22	44	14	13	7	0	0	66	20	313
2017	EG-07	28	40	11	17	4	0	0	68	21	47
2014	EG	22	38	13	15	11	0	0	61	27	909
2014	EG-02	38	23	8	0	31	0	0	62	31	13
2014	EG-03	23	29	13	21	13	1	0	53	34	95
2014	EG-04	21	41	12	16	10	0	0	62	25	212
2014	EG-05	20	35	15	17	13	0	0	55	30	191
2014	EG-06	23	41	12	13	11	0	1	64	24	350
2014	EG-07	26	47	8	13	5	0	0	74	18	38

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	39	9	7	2	0	82	9	887
2020	EG-03	47	35	9	7	2	0	81	10	81
2020	EG-04	40	40	9	9	1	1	81	10	163
2020	EG-05	46	30	8	12	4	0	77	15	196
2020	EG-06	41	43	10	5	1	0	83	6	360
2020	EG-07	51	39	8	2	0	0	90	2	51
2019	EG	43	38	10	6	3	0	81	9	794
2019	EG-02	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2019	EG-03	48	37	9	5	1	0	85	6	81
2019	EG-04	33	46	9	8	4	0	80	12	138
2019	EG-05	44	33	13	7	4	0	76	11	172
2019	EG-06	43	38	10	5	4	0	81	9	332
2019	EG-07	55	39	0	3	3	0	94	6	33
2017	EG	47	39	6	6	2	0	86	8	805
2017	EG-02	64	14	7	0	14	0	79	14	14
2017	EG-03	57	34	0	6	3	0	91	9	65
2017	EG-04	37	46	7	7	3	0	83	10	179
2017	EG-05	51	37	5	6	1	0	87	7	175
2017	EG-06	46	40	7	6	1	0	86	7	311
2017	EG-07	59	30	4	2	4	0	89	7	46
2014	EG	45	40	7	6	2	0	86	8	909
2014	EG-02	54	23	8	15	0	0	77	15	13
2014	EG-03	40	45	6	6	2	0	85	8	95
2014	EG-04	42	41	9	7	1	0	83	8	212
2014	EG-05	45	40	6	5	4	0	85	9	191
2014	EG-06	47	39	6	6	1	0	87	7	350
2014	EG-07	47	45	8	0	0	0	92	0	38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	32	11	5	4	0	0	80	9	889
2020	EG-03	59	25	10	3	3	0	0	85	5	79
2020	EG-04	43	33	12	7	4	1	0	77	11	163
2020	EG-05	48	25	11	10	7	0	0	73	16	198
2020	EG-06	48	35	11	3	2	0	1	84	5	359
2020	EG-07	51	40	8	0	2	0	0	91	2	53
2019	EG	44	34	12	5	5	0	0	79	9	792
2019	EG-02	42	33	0	17	8	0	0	75	25	12
2019	EG-03	51	29	11	4	5	0	0	80	9	79
2019	EG-04	42	32	15	7	4	0	1	74	10	138
2019	EG-05	40	35	15	5	4	1	0	75	9	172
2019	EG-06	45	37	9	4	5	0	0	82	9	331
2019	EG-07	54	29	11	0	6	0	0	83	6	35
2018	EG	41	38	12	5	4	0	0	79	9	647
2018	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	EG-03	48	28	12	5	5	2	0	78	10	60
2018	EG-04	33	42	13	6	6	1	0	76	12	136
2018	EG-05	33	41	14	5	7	0	0	74	12	129
2018	EG-06	45	38	11	3	2	0	0	83	6	261
2018	EG-07	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	EG	44	35	12	6	3	0	0	79	9	806
2017	EG-02	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	EG-03	54	34	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	EG-04	35	39	13	8	3	1	0	75	12	178
2017	EG-05	47	31	11	6	4	0	0	79	10	175
2017	EG-06	46	35	12	4	2	0	0	81	7	313
2017	EG-07	57	28	9	0	6	0	0	85	6	47
2014	EG	39	33	13	9	4	0	1	73	13	909
2014	EG-02	31	23	0	23	23	0	0	54	46	13
2014	EG-03	38	38	9	9	4	1	0	77	14	95
2014	EG-04	34	31	19	8	7	0	0	66	15	212
2014	EG-05	37	36	12	8	5	1	2	74	13	191
2014	EG-06	42	33	13	9	3	0	0	75	11	350
2014	EG-07	50	32	8	8	3	0	0	82	11	38

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	41	12	7	3	0	77	11	893
2020	EG-03	42	36	10	7	5	0	78	12	81
2020	EG-04	30	43	17	6	4	1	73	10	163
2020	EG-05	37	36	12	10	5	0	73	15	198
2020	EG-06	38	42	12	5	2	0	80	7	361
2020	EG-07	34	57	6	4	0	0	91	4	53
2019	EG	35	41	12	7	5	0	77	12	797
2019	EG-02	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2019	EG-03	44	41	5	4	6	0	85	10	81
2019	EG-04	27	46	14	9	4	0	73	13	140
2019	EG-05	28	44	10	12	5	0	73	17	172
2019	EG-06	38	39	12	5	6	0	78	10	332
2019	EG-07	50	35	12	0	3	0	85	3	34
2018	EG	35	41	12	7	4	0	76	12	649
2018	EG-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2018	EG-03	47	32	12	5	3	2	80	8	60
2018	EG-04	24	46	17	10	4	0	70	13	136
2018	EG-05	27	45	12	8	8	0	72	16	130
2018	EG-06	38	41	10	7	4	0	79	11	262
2018	EG-07	53	43	3	0	0	0	97	0	30
2017	EG	35	43	11	6	3	0	79	10	807
2017	EG-02	29	43	14	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	37	48	8	2	6	0	85	8	65
2017	EG-04	29	46	16	5	4	0	75	9	179
2017	EG-05	39	36	15	7	3	0	75	10	176
2017	EG-06	37	45	8	8	2	0	82	10	310
2017	EG-07	43	43	6	2	6	0	85	9	47
2014	EG	33	45	11	6	5	0	78	11	909
2014	EG-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	40	41	10	3	5	0	81	8	95
2014	EG-04	26	45	16	8	5	0	72	13	212
2014	EG-05	33	43	11	6	6	0	76	12	191
2014	EG-06	36	45	9	6	5	0	81	11	350
2014	EG-07	34	53	3	5	5	0	87	11	38

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	36	19	12	8	0	0	62	19	895
2020	EG-03	31	26	20	13	9	0	1	58	22	80
2020	EG-04	23	35	16	16	9	1	0	59	25	164
2020	EG-05	21	35	21	15	8	0	1	57	23	199
2020	EG-06	29	36	20	9	6	0	0	65	15	361
2020	EG-07	24	50	17	7	2	0	0	74	9	54
2019	EG	19	38	20	14	9	0	0	57	23	797
2019	EG-02	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2019	EG-03	25	38	16	14	6	1	0	64	20	81
2019	EG-04	16	39	18	15	11	1	0	55	27	140
2019	EG-05	15	38	18	16	13	0	0	53	30	171
2019	EG-06	19	37	24	12	7	0	0	57	19	332
2019	EG-07	26	49	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	EG	22	34	19	14	11	0	0	56	26	649
2018	EG-02	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	30	32	22	10	7	0	0	62	17	60
2018	EG-04	15	30	20	20	15	0	0	45	35	136
2018	EG-05	17	32	18	15	18	0	0	48	33	130
2018	EG-06	22	37	19	13	8	0	0	59	22	262
2018	EG-07	40	43	10	3	3	0	0	83	7	30
2017	EG	22	38	19	13	9	0	0	60	22	809
2017	EG-02	21	29	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	EG-03	32	34	12	4	15	2	0	67	20	65
2017	EG-04	16	41	21	11	11	0	0	57	22	179
2017	EG-05	24	35	17	16	8	0	0	59	24	176
2017	EG-06	20	39	21	12	7	0	0	59	20	312
2017	EG-07	28	45	13	9	6	0	0	72	15	47
2014	EG	19	35	20	16	11	0	0	54	27	909
2014	EG-02	38	38	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EG-03	21	33	20	16	10	0	0	54	26	95
2014	EG-04	17	31	21	18	13	0	0	48	31	212
2014	EG-05	15	39	17	14	15	0	0	54	29	191
2014	EG-06	21	35	20	15	8	1	0	56	23	350
2014	EG-07	18	37	24	16	5	0	0	55	21	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	43	13	11	4	0	0	72	15	893
2020	EG-03	28	42	14	10	5	0	1	71	15	81
2020	EG-04	23	46	14	10	7	0	0	69	17	164
2020	EG-05	33	34	13	15	5	0	0	67	20	199
2020	EG-06	31	44	12	9	3	0	0	75	12	358
2020	EG-07	31	52	11	6	0	0	0	83	6	54
2019	EG	25	44	14	11	7	0	0	69	17	797
2019	EG-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	28	48	10	10	4	0	0	77	14	81
2019	EG-04	20	43	16	14	7	0	0	63	21	140
2019	EG-05	29	38	10	12	11	0	0	67	23	171
2019	EG-06	23	46	16	9	6	0	0	69	15	332
2019	EG-07	29	57	6	9	0	0	0	86	9	35
2018	EG	27	38	16	11	7	0	0	65	18	649
2018	EG-02	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EG-03	27	40	20	8	5	0	0	67	13	60
2018	EG-04	23	35	20	12	10	1	0	58	22	135
2018	EG-05	26	35	13	16	10	0	0	61	26	130
2018	EG-06	25	41	17	10	6	0	0	67	16	263
2018	EG-07	40	47	7	3	3	0	0	87	7	30
2017	EG	27	42	14	11	5	0	0	69	17	808
2017	EG-02	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EG-03	35	40	8	9	8	0	0	75	17	65
2017	EG-04	20	49	16	8	6	1	0	70	14	178
2017	EG-05	31	34	14	16	5	0	0	65	20	176
2017	EG-06	26	43	16	11	4	0	0	69	15	312
2017	EG-07	28	51	6	6	9	0	0	79	15	47

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	41	9	4	2	0	84	6	889
2020	EG-03	46	41	9	4	1	0	86	5	81
2020	EG-04	34	45	12	6	3	0	79	9	163
2020	EG-05	44	36	12	6	2	0	80	8	196
2020	EG-06	47	41	7	3	1	0	88	5	359
2020	EG-07	51	40	8	2	0	0	91	2	53
2019	EG	38	41	11	6	3	0	79	10	793
2019	EG-02	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2019	EG-03	41	47	6	2	4	0	88	6	81
2019	EG-04	36	34	18	7	5	0	70	12	140
2019	EG-05	38	39	8	11	4	0	77	15	170
2019	EG-06	37	43	12	6	2	0	80	8	330
2019	EG-07	47	44	3	3	3	0	91	6	34
2018	EG	41	42	11	4	2	0	83	6	653
2018	EG-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	EG-03	53	36	8	2	2	0	88	3	59
2018	EG-04	30	50	11	5	4	1	80	9	135
2018	EG-05	41	39	10	6	4	0	80	10	129
2018	EG-06	41	41	13	4	1	0	82	5	266
2018	EG-07	56	41	3	0	0	0	97	0	32
2017	EG	41	40	10	5	3	0	82	8	808
2017	EG-02	50	21	21	0	0	7	77	0	14
2017	EG-03	59	25	8	2	6	0	84	8	64
2017	EG-04	36	43	12	5	4	1	79	9	179
2017	EG-05	41	41	10	6	2	0	82	8	176
2017	EG-06	41	41	10	6	2	0	82	8	312
2017	EG-07	43	43	4	4	6	0	85	11	47
2014	EG	38	42	11	6	3	0	80	9	909
2014	EG-02	54	31	0	0	8	8	92	8	13
2014	EG-03	47	35	10	6	2	0	81	8	95
2014	EG-04	33	41	14	8	3	0	75	11	212
2014	EG-05	34	45	10	7	4	0	79	11	191
2014	EG-06	39	43	9	5	3	1	82	8	350
2014	EG-07	42	37	13	0	8	0	79	8	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	36	17	8	6	0	0	69	14	894
2020	EG-03	35	32	17	6	9	0	1	68	15	81
2020	EG-04	29	34	16	12	8	1	0	63	20	164
2020	EG-05	32	31	16	11	9	0	0	64	20	198
2020	EG-06	34	40	18	5	4	0	0	73	9	361
2020	EG-07	47	40	8	4	2	0	0	87	6	53
2019	EG	29	39	15	10	8	0	0	67	17	794
2019	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	EG-03	37	36	11	11	5	0	0	73	16	81
2019	EG-04	28	32	22	9	9	0	0	60	18	139
2019	EG-05	21	44	10	16	9	0	0	65	25	171
2019	EG-06	30	38	17	7	8	0	0	68	14	330
2019	EG-07	34	49	11	6	0	0	0	83	6	35
2018	EG	29	36	15	13	7	0	0	65	20	652
2018	EG-02	27	55	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	EG-03	31	36	12	14	7	2	0	67	21	59
2018	EG-04	22	32	19	16	10	1	0	54	26	134
2018	EG-05	29	32	13	16	10	0	0	60	26	129
2018	EG-06	31	37	16	10	5	0	0	68	15	267
2018	EG-07	50	44	0	3	3	0	0	94	6	32
2017	EG	30	40	14	10	6	0	0	70	16	807
2017	EG-02	31	23	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	EG-03	31	45	12	6	6	0	0	75	12	65
2017	EG-04	24	43	14	9	10	1	0	67	19	179
2017	EG-05	33	31	19	12	5	0	0	64	16	176
2017	EG-06	30	42	13	10	6	0	0	72	15	311
2017	EG-07	40	40	9	6	4	0	0	81	11	47

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	56	32	8	2	1	0	0	88	3	889
2020	EG-03	55	33	9	1	1	0	1	89	3	80
2020	EG-04	52	38	8	0	1	1	0	91	1	162
2020	EG-05	55	27	10	5	3	0	0	83	7	197
2020	EG-06	58	31	8	2	1	0	0	89	3	360
2020	EG-07	60	36	4	0	0	0	0	96	0	53
2019	EG	55	32	8	2	2	0	0	87	5	791
2019	EG-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	EG-03	62	26	6	4	2	0	0	88	6	81
2019	EG-04	52	36	6	1	4	0	0	88	6	140
2019	EG-05	53	33	10	1	3	0	0	86	4	169
2019	EG-06	55	32	9	3	2	0	0	87	5	329
2019	EG-07	66	26	6	0	3	0	0	91	3	35
2018	EG	58	31	7	2	2	0	0	89	4	647
2018	EG-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	EG-03	59	31	5	2	2	2	0	91	3	59
2018	EG-04	56	30	6	5	2	1	0	86	8	134
2018	EG-05	54	32	10	0	4	0	0	86	4	127
2018	EG-06	57	33	7	2	1	0	0	90	3	263
2018	EG-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	EG	59	32	6	3	0	0	0	91	3	807
2017	EG-02	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EG-03	65	32	2	2	0	0	0	97	2	65
2017	EG-04	57	34	6	2	1	0	0	91	3	178
2017	EG-05	56	33	9	2	1	0	0	89	2	176
2017	EG-06	59	33	5	3	0	0	0	92	3	311
2017	EG-07	74	17	2	2	4	0	0	91	6	47
2014	EG	66	26	5	2	1	0	0	92	3	908
2014	EG-02	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	EG-03	74	20	4	2	0	0	0	94	2	95
2014	EG-04	64	28	4	2	2	0	0	92	4	212
2014	EG-05	61	31	5	2	1	0	0	93	2	191
2014	EG-06	67	25	5	2	1	0	0	92	3	349
2014	EG-07	66	29	3	0	3	0	0	95	3	38

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	42	11	8	5	0	0	76	13	888
2020	EG-03	31	32	20	10	6	0	1	64	16	81
2020	EG-04	22	48	14	8	7	1	0	71	15	159
2020	EG-05	33	37	13	10	8	0	0	69	18	199
2020	EG-06	37	45	8	6	3	0	0	82	9	358
2020	EG-07	48	43	7	2	0	0	0	91	2	54
2019	EG	29	43	13	9	6	0	0	72	15	795
2019	EG-02	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2019	EG-03	36	36	10	11	7	0	0	72	19	81
2019	EG-04	20	36	24	11	9	0	0	56	20	140
2019	EG-05	19	47	11	13	9	0	1	66	22	171
2019	EG-06	32	46	12	6	2	0	0	79	9	330
2019	EG-07	46	46	3	3	3	0	0	91	6	35
2018	EG	30	41	13	10	5	0	0	72	15	653
2018	EG-02	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	EG-03	34	41	17	7	2	0	0	75	8	59
2018	EG-04	20	39	20	16	4	0	0	59	21	135
2018	EG-05	27	40	14	10	9	0	0	67	19	129
2018	EG-06	33	44	11	8	4	0	0	77	12	266
2018	EG-07	56	41	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	EG	35	39	13	9	4	0	0	75	12	806
2017	EG-02	36	14	14	29	7	0	0	50	36	14
2017	EG-03	39	44	8	6	3	0	0	83	9	65
2017	EG-04	29	40	18	10	5	0	0	68	14	177
2017	EG-05	33	40	11	9	6	0	0	73	15	176
2017	EG-06	39	38	14	7	2	0	0	77	9	311
2017	EG-07	47	43	0	6	4	0	0	89	11	47
2014	EG	23	47	12	10	8	0	0	70	17	908
2014	EG-02	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	EG-03	24	50	10	7	8	0	0	75	16	94
2014	EG-04	18	42	19	12	10	0	0	59	22	212
2014	EG-05	17	50	10	13	9	1	0	67	23	191
2014	EG-06	26	50	11	8	5	0	0	76	13	350
2014	EG-07	45	34	11	3	8	0	0	79	11	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	35	15	7	5	0	73	12	893
2020	EG-03	40	27	14	11	9	0	67	20	81
2020	EG-04	31	35	16	11	6	1	67	17	163
2020	EG-05	37	34	13	8	9	0	70	17	199
2020	EG-06	40	38	16	4	3	0	78	6	359
2020	EG-07	50	37	9	4	0	0	87	4	54
2019	EG	33	35	17	9	7	0	68	15	795
2019	EG-02	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2019	EG-03	42	31	10	11	6	0	73	17	81
2019	EG-04	26	34	21	10	9	0	59	19	140
2019	EG-05	24	38	16	11	11	0	62	22	170
2019	EG-06	36	36	18	7	3	0	72	10	331
2019	EG-07	49	31	17	0	3	0	80	3	35
2018	EG	34	36	14	10	6	0	70	17	649
2018	EG-02	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2018	EG-03	39	34	7	14	5	2	74	19	59
2018	EG-04	25	32	18	17	7	1	57	25	134
2018	EG-05	30	36	13	9	11	0	66	20	128
2018	EG-06	37	37	14	8	4	0	75	12	265
2018	EG-07	48	39	10	0	3	0	87	3	31
2017	EG	36	36	14	9	5	0	73	13	808
2017	EG-02	29	14	36	14	7	0	43	21	14
2017	EG-03	46	31	11	3	9	0	77	12	65
2017	EG-04	23	45	15	11	6	0	68	16	178
2017	EG-05	38	38	9	11	4	1	76	15	176
2017	EG-06	40	33	16	7	4	0	73	11	312
2017	EG-07	45	45	2	4	4	0	89	9	47
2014	EG	34	37	14	9	6	0	71	15	909
2014	EG-02	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2014	EG-03	39	39	10	3	8	0	78	12	95
2014	EG-04	27	34	20	11	7	0	61	18	212
2014	EG-05	28	39	13	15	5	0	67	20	191
2014	EG-06	38	38	12	8	4	0	76	12	350
2014	EG-07	47	32	5	8	8	0	79	16	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	42	14	8	3	0	74	11	887
2020	EG-03	35	37	15	10	4	0	72	14	81
2020	EG-04	26	46	15	9	4	1	72	13	164
2020	EG-05	32	39	13	11	4	0	71	15	194
2020	EG-06	34	43	15	6	2	0	77	8	358
2020	EG-07	26	57	8	8	2	0	83	9	53
2019	EG	28	40	17	10	6	0	68	15	777
2019	EG-02	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2019	EG-03	35	39	11	10	5	0	74	15	80
2019	EG-04	24	37	19	12	7	1	62	19	139
2019	EG-05	29	34	17	11	9	0	63	20	167
2019	EG-06	27	43	18	9	4	0	70	12	323
2019	EG-07	39	52	10	0	0	0	90	0	31
2018	EG	31	36	15	11	6	0	68	17	652
2018	EG-02	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	EG-03	34	36	14	12	5	0	69	17	59
2018	EG-04	21	36	21	13	8	1	57	22	134
2018	EG-05	30	34	13	13	10	0	64	23	128
2018	EG-06	31	39	15	10	4	0	71	14	267
2018	EG-07	56	28	9	3	3	0	84	6	32
2017	EG	33	37	16	9	5	0	71	13	808
2017	EG-02	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2017	EG-03	48	29	14	5	5	0	77	9	65
2017	EG-04	22	44	18	9	6	0	67	15	178
2017	EG-05	35	38	15	8	4	0	73	12	176
2017	EG-06	34	33	18	10	4	0	68	15	312
2017	EG-07	38	47	6	4	4	0	85	9	47
2014	EG	30	38	15	10	7	0	68	17	909
2014	EG-02	54	23	15	0	8	0	77	8	13
2014	EG-03	40	36	13	6	5	0	76	12	95
2014	EG-04	25	36	18	13	7	0	61	20	212
2014	EG-05	25	43	15	9	8	0	68	18	191
2014	EG-06	32	37	14	11	6	0	69	17	350
2014	EG-07	29	47	11	5	8	0	76	13	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	37	8	6	2	0	0	85	7	893
2020	EG-03	59	23	7	7	2	0	0	83	10	81
2020	EG-04	41	44	9	5	1	1	0	85	6	165
2020	EG-05	47	35	9	7	3	0	0	82	9	195
2020	EG-06	49	37	7	5	1	0	0	86	6	361
2020	EG-07	48	41	6	6	0	0	0	89	6	54
2019	EG	44	39	10	4	3	0	0	83	7	793
2019	EG-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EG-03	53	34	6	6	1	0	0	86	8	80
2019	EG-04	36	45	11	4	4	0	0	81	8	141
2019	EG-05	41	42	10	4	3	0	0	83	7	171
2019	EG-06	46	37	11	4	2	0	0	83	6	329
2019	EG-07	47	44	6	0	3	0	0	91	3	34
2018	EG	47	36	9	5	2	0	0	83	8	652
2018	EG-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	EG-03	59	25	8	5	2	0	0	85	7	59
2018	EG-04	37	40	15	4	3	1	0	78	7	135
2018	EG-05	43	37	9	5	4	0	1	81	9	129
2018	EG-06	47	38	7	6	2	0	0	85	8	265
2018	EG-07	69	25	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	EG	47	37	11	4	1	0	0	84	6	808
2017	EG-02	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EG-03	57	38	0	3	2	0	0	95	5	65
2017	EG-04	37	42	14	3	3	0	0	80	6	178
2017	EG-05	50	33	13	3	1	0	0	83	5	176
2017	EG-06	46	38	10	5	0	0	0	84	6	312
2017	EG-07	64	28	2	2	4	0	0	91	6	47
2014	EG	46	38	9	5	3	0	0	84	7	909
2014	EG-02	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	EG-03	56	32	3	5	3	0	0	88	8	95
2014	EG-04	36	44	11	6	3	0	0	80	8	212
2014	EG-05	45	36	10	6	3	0	0	81	9	191
2014	EG-06	48	37	9	4	2	0	0	85	6	350
2014	EG-07	47	47	3	0	3	0	0	95	3	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	37	16	6	4	0	0	74	10	889
2020	EG-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	81
2020	EG-04	45	38	12	2	2	1	0	83	5	165
2020	EG-05	40	35	16	5	3	0	1	75	8	196
2020	EG-06	31	38	19	8	4	0	0	69	13	357
2020	EG-07	23	32	21	13	11	0	0	55	25	53
2019	EG	37	36	18	6	2	0	1	73	8	780
2019	EG-02	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EG-03	41	30	22	2	1	1	2	73	4	81
2019	EG-04	48	30	15	5	1	0	0	78	6	139
2019	EG-05	39	34	16	6	4	0	2	74	10	167
2019	EG-06	31	40	20	7	2	0	1	71	9	321
2019	EG-07	32	32	24	12	0	0	0	65	12	34
2018	EG	40	33	16	7	3	0	1	74	10	658
2018	EG-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	EG-03	30	39	18	7	4	2	0	71	11	56
2018	EG-04	48	28	13	5	4	0	1	78	9	137
2018	EG-05	45	32	13	5	2	1	2	79	8	130
2018	EG-06	34	36	18	7	4	0	0	70	12	270
2018	EG-07	42	24	18	9	6	0	0	67	15	33
2017	EG	37	37	14	7	3	0	2	76	10	810
2017	EG-02	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	34	40	15	8	3	0	0	74	11	65
2017	EG-04	41	38	11	4	3	0	4	82	7	179
2017	EG-05	45	38	9	5	2	0	1	83	7	176
2017	EG-06	31	39	17	9	3	0	2	71	11	313
2017	EG-07	38	28	15	13	6	0	0	66	19	47
2014	EG	35	36	18	7	4	0	0	71	11	908
2014	EG-02	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	EG-03	38	35	18	7	2	0	0	73	10	94
2014	EG-04	41	33	16	5	4	0	0	75	9	212
2014	EG-05	41	36	13	5	5	0	0	77	10	191
2014	EG-06	29	35	24	7	4	0	1	65	11	350
2014	EG-07	21	45	16	13	5	0	0	66	18	38

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	26	38	20	6	0	0	26	36	896
2020	EG-03	6	26	37	21	7	1	1	29	33	81
2020	EG-04	7	32	33	20	7	1	1	27	40	165
2020	EG-05	13	26	34	18	9	0	0	27	39	198
2020	EG-06	9	26	39	21	4	0	1	25	35	361
2020	EG-07	7	20	52	15	6	0	0	20	28	54
2019	EG	11	30	32	17	8	1	1	26	42	795
2019	EG-02	0	23	31	38	8	0	0	46	23	13
2019	EG-03	6	36	32	20	4	2	0	24	43	81
2019	EG-04	14	32	26	17	9	0	1	27	46	140
2019	EG-05	14	28	32	14	11	1	1	25	43	170
2019	EG-06	9	32	34	18	6	0	1	24	42	331
2019	EG-07	14	14	37	26	9	0	0	34	29	35
2018	EG	10	28	35	19	8	0	1	27	38	662
2018	EG-02	0	31	31	15	23	0	0	38	31	13
2018	EG-03	5	37	38	10	7	3	0	17	43	60
2018	EG-04	13	26	33	15	12	0	1	27	40	137
2018	EG-05	14	29	21	22	11	0	2	34	44	129
2018	EG-06	9	26	40	20	4	0	0	25	35	270
2018	EG-07	6	24	45	21	3	0	0	24	30	33
2017	EG	10	27	34	18	8	0	2	27	38	803
2017	EG-02	0	14	36	43	7	0	0	50	14	14
2017	EG-03	14	26	26	23	9	0	2	33	41	65
2017	EG-04	13	28	32	15	8	2	3	24	43	179
2017	EG-05	8	27	29	23	10	1	2	34	36	172
2017	EG-06	11	27	40	16	6	0	1	22	38	311
2017	EG-07	4	24	43	17	11	0	0	28	28	46
2014	EG	11	31	32	19	6	0	1	25	42	908
2014	EG-02	0	23	38	15	23	0	0	38	23	13
2014	EG-03	9	29	30	24	6	1	0	30	39	95
2014	EG-04	12	33	32	14	8	0	1	22	45	212
2014	EG-05	10	28	28	24	7	0	2	32	40	191
2014	EG-06	13	31	33	19	4	0	1	23	44	350
2014	EG-07	11	26	42	11	11	0	0	21	37	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	18	27	31	16	1	1	47	25	892
2020	EG-03	5	20	16	37	20	1	1	58	25	81
2020	EG-04	7	19	29	26	15	2	2	43	27	163
2020	EG-05	10	17	28	28	15	1	1	44	27	197
2020	EG-06	5	19	25	32	16	1	1	49	25	361
2020	EG-07	4	11	38	32	15	0	0	47	15	53
2019	EG	9	22	31	21	15	1	1	37	32	792
2019	EG-02	0	31	31	0	38	0	0	38	31	13
2019	EG-03	5	12	31	32	15	5	0	49	18	81
2019	EG-04	14	23	26	16	18	0	2	36	38	141
2019	EG-05	15	22	32	16	13	1	2	30	37	171
2019	EG-06	6	21	33	24	13	2	1	38	28	327
2019	EG-07	3	21	26	35	15	0	0	50	24	34
2018	EG	10	19	27	28	14	1	1	43	30	655
2018	EG-02	0	17	33	17	33	0	0	50	17	12
2018	EG-03	10	12	30	30	15	3	0	47	22	60
2018	EG-04	16	22	26	25	11	1	0	36	38	137
2018	EG-05	13	19	26	22	16	2	2	39	33	129
2018	EG-06	7	20	26	32	14	0	2	46	27	266
2018	EG-07	6	16	35	35	3	3	0	40	23	31
2017	EG	12	19	29	21	14	1	3	37	33	803
2017	EG-02	14	7	14	43	7	7	7	58	25	14
2017	EG-03	9	9	37	17	22	3	3	41	20	65
2017	EG-04	17	21	25	17	15	3	2	33	40	178
2017	EG-05	13	19	32	21	12	1	2	34	33	172
2017	EG-06	11	21	28	24	13	1	2	38	33	312
2017	EG-07	2	17	37	24	17	0	2	42	20	46
2014	EG	14	23	26	22	12	1	2	35	38	906
2014	EG-02	15	15	23	8	31	8	0	42	33	13
2014	EG-03	11	16	29	25	17	2	0	43	27	94
2014	EG-04	15	29	23	19	10	2	2	30	46	212
2014	EG-05	14	22	26	26	9	1	2	36	37	191
2014	EG-06	13	23	25	23	13	1	2	37	37	349
2014	EG-07	18	24	45	5	8	0	0	13	42	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	29	30	15	7	1	1	23	46	895
2020	EG-03	14	20	36	19	10	2	0	29	34	81
2020	EG-04	21	22	30	18	6	2	1	24	44	165
2020	EG-05	17	26	29	13	12	2	1	26	45	197
2020	EG-06	16	34	29	15	5	0	1	20	51	361
2020	EG-07	19	30	37	9	6	0	0	15	48	54
2019	EG	24	30	24	11	9	1	1	20	55	795
2019	EG-02	8	31	38	8	15	0	0	23	38	13
2019	EG-03	16	26	36	12	7	2	0	20	43	81
2019	EG-04	26	28	16	11	16	1	2	28	56	141
2019	EG-05	22	27	24	13	9	2	4	23	51	171
2019	EG-06	25	35	24	9	7	0	0	16	60	329
2019	EG-07	31	23	26	14	6	0	0	20	54	35
2018	EG	23	29	27	12	7	1	2	19	53	660
2018	EG-02	8	8	31	23	31	0	0	54	15	13
2018	EG-03	17	28	35	15	3	2	0	19	46	60
2018	EG-04	21	27	25	13	13	1	0	26	49	136
2018	EG-05	26	29	25	5	10	2	3	15	59	129
2018	EG-06	25	31	27	14	3	0	1	16	56	269
2018	EG-07	24	36	21	12	3	0	3	16	63	33
2017	EG	24	30	23	11	8	1	3	20	56	801
2017	EG-02	7	29	14	36	14	0	0	50	36	14
2017	EG-03	9	24	31	14	15	3	3	31	36	65
2017	EG-04	23	26	26	8	11	2	4	20	52	178
2017	EG-05	19	30	20	16	12	0	3	28	51	172
2017	EG-06	30	33	22	9	5	1	1	14	64	310
2017	EG-07	28	33	28	7	4	0	0	11	61	46
2014	EG	27	26	26	12	7	1	2	19	54	907
2014	EG-02	15	15	15	15	31	8	0	50	33	13
2014	EG-03	15	22	34	17	8	1	3	26	39	95
2014	EG-04	26	29	24	10	9	0	1	20	57	212
2014	EG-05	20	25	29	16	7	1	3	23	47	191
2014	EG-06	33	25	26	10	5	1	1	14	59	349
2014	EG-07	45	21	26	5	3	0	0	8	66	38

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	12	32	38	14	0	1	53	15	891
2020	EG-03	3	5	25	45	21	0	1	67	8	80
2020	EG-04	1	12	33	35	18	1	1	54	13	163
2020	EG-05	4	11	28	34	22	0	1	56	15	197
2020	EG-06	3	14	34	40	8	0	1	48	17	360
2020	EG-07	0	13	44	30	11	0	2	42	13	54
2019	EG	6	14	31	31	15	0	2	48	20	793
2019	EG-02	8	8	46	8	31	0	0	38	15	13
2019	EG-03	4	10	28	38	19	1	0	58	14	81
2019	EG-04	9	12	25	29	23	0	2	54	21	141
2019	EG-05	7	11	26	35	14	1	7	53	19	168
2019	EG-06	5	18	36	28	11	0	1	40	24	331
2019	EG-07	0	9	35	44	12	0	0	56	9	34
2018	EG	6	14	31	33	14	0	1	48	20	654
2018	EG-02	0	0	33	33	33	0	0	67	0	12
2018	EG-03	2	15	38	33	10	2	0	44	17	60
2018	EG-04	5	15	31	34	16	0	0	50	20	137
2018	EG-05	7	11	26	33	18	1	4	54	19	125
2018	EG-06	7	16	34	31	11	0	0	42	23	270
2018	EG-07	0	16	29	45	10	0	0	55	16	31
2017	EG	7	12	31	29	17	1	3	48	20	796
2017	EG-02	7	14	21	43	14	0	0	57	21	14
2017	EG-03	2	11	33	19	32	2	2	52	13	63
2017	EG-04	10	13	24	29	19	1	4	51	24	177
2017	EG-05	6	11	27	29	21	0	5	53	19	170
2017	EG-06	7	11	38	30	12	0	1	42	19	310
2017	EG-07	4	11	37	35	11	0	2	47	16	46
2014	EG	5	13	35	32	13	0	1	46	19	906
2014	EG-02	15	0	23	23	31	8	0	58	17	13
2014	EG-03	4	7	30	42	16	0	0	58	12	95
2014	EG-04	3	17	33	33	11	0	2	46	21	211
2014	EG-05	6	11	32	34	15	0	3	50	17	190
2014	EG-06	6	14	38	29	12	0	1	41	20	350
2014	EG-07	5	18	39	32	5	0	0	37	24	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	22	28	25	11	1	1	37	35	895
2020	EG-03	12	10	27	32	16	1	1	49	23	81
2020	EG-04	11	20	27	24	15	2	0	40	32	164
2020	EG-05	16	22	21	24	16	1	2	40	39	198
2020	EG-06	11	25	32	25	6	1	0	31	36	361
2020	EG-07	15	24	30	26	6	0	0	31	39	54
2019	EG	16	23	31	17	12	1	1	29	39	797
2019	EG-02	15	8	38	8	31	0	0	38	23	13
2019	EG-03	11	14	27	26	17	4	1	45	26	81
2019	EG-04	19	19	29	19	12	1	1	32	39	140
2019	EG-05	19	22	31	15	11	0	2	26	42	171
2019	EG-06	15	27	33	15	10	0	0	25	42	332
2019	EG-07	14	23	29	23	11	0	0	34	37	35
2018	EG	18	23	28	18	10	1	2	29	42	661
2018	EG-02	23	23	23	8	23	0	0	31	46	13
2018	EG-03	14	14	39	17	14	3	0	32	28	59
2018	EG-04	21	22	25	17	15	0	0	32	43	137
2018	EG-05	25	21	20	17	12	2	5	30	48	130
2018	EG-06	15	25	32	20	6	0	1	27	41	269
2018	EG-07	6	42	24	18	9	0	0	27	48	33
2017	EG	16	23	28	19	12	1	2	31	40	805
2017	EG-02	14	50	7	14	14	0	0	29	64	14
2017	EG-03	15	17	26	15	23	2	2	40	33	65
2017	EG-04	18	19	25	23	12	1	2	36	38	178
2017	EG-05	14	24	29	19	10	1	3	30	40	173
2017	EG-06	16	24	31	17	11	0	1	28	41	312
2017	EG-07	11	32	34	19	4	0	0	23	43	47
2014	EG	20	27	28	15	8	0	2	24	47	908
2014	EG-02	23	15	23	0	31	8	0	33	42	13
2014	EG-03	17	26	28	18	8	0	2	27	44	95
2014	EG-04	21	28	23	20	7	0	1	27	49	212
2014	EG-05	19	25	27	16	9	1	3	27	45	191
2014	EG-06	20	27	33	13	6	0	1	19	47	350
2014	EG-07	26	37	26	8	3	0	0	11	63	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	17	21	31	19	2	2	52	26	891
2020	EG-03	6	15	14	23	38	2	1	64	22	81
2020	EG-04	8	19	16	32	19	4	1	53	29	165
2020	EG-05	12	14	20	29	22	2	2	53	26	197
2020	EG-06	7	19	25	33	14	1	2	48	27	359
2020	EG-07	8	15	25	37	12	0	4	50	24	52
2019	EG	11	19	25	27	17	0	2	45	30	793
2019	EG-02	0	23	31	8	38	0	0	46	23	13
2019	EG-03	5	8	25	33	29	0	1	62	13	80
2019	EG-04	11	18	19	28	21	1	2	51	29	141
2019	EG-05	14	21	24	24	14	0	4	40	36	170
2019	EG-06	12	20	27	26	14	0	1	40	32	329
2019	EG-07	3	14	29	34	17	0	3	53	18	35
2018	EG	10	19	25	27	15	1	2	44	30	660
2018	EG-02	8	23	15	31	23	0	0	54	31	13
2018	EG-03	7	5	28	37	18	2	3	58	12	60
2018	EG-04	9	22	24	24	20	1	0	44	32	137
2018	EG-05	14	22	16	21	21	2	5	45	38	128
2018	EG-06	10	19	30	30	9	0	1	40	30	269
2018	EG-07	12	15	33	27	12	0	0	39	27	33
2017	EG	10	19	24	24	17	2	5	44	31	798
2017	EG-02	0	36	21	21	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	8	17	24	16	25	5	6	46	28	64
2017	EG-04	12	16	16	27	17	5	6	50	32	178
2017	EG-05	13	18	25	22	18	1	5	42	32	171
2017	EG-06	8	23	25	25	15	0	4	42	32	311
2017	EG-07	7	9	36	27	11	0	9	43	18	44
2014	EG	10	18	23	26	18	1	5	46	30	907
2014	EG-02	8	8	23	15	31	8	8	55	18	13
2014	EG-03	8	12	18	31	24	2	5	59	22	95
2014	EG-04	11	19	21	23	20	2	4	46	32	212
2014	EG-05	13	16	23	25	15	1	7	44	31	191
2014	EG-06	9	20	25	28	16	0	3	45	29	349
2014	EG-07	13	21	37	18	8	0	3	27	35	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	15	25	33	17	8	2	1	25	41	892
2020	EG-03	12	17	35	23	10	2	0	34	30	81
2020	EG-04	14	21	32	20	10	2	1	30	36	164
2020	EG-05	18	20	34	15	9	3	2	25	40	194
2020	EG-06	14	30	33	14	6	1	1	21	45	362
2020	EG-07	19	30	31	17	4	0	0	20	48	54
2019	EG	19	26	28	15	9	1	2	25	47	794
2019	EG-02	15	15	54	0	15	0	0	15	31	13
2019	EG-03	16	19	32	20	11	1	1	32	35	81
2019	EG-04	15	27	28	13	16	1	1	29	43	141
2019	EG-05	18	22	27	16	10	2	5	28	43	171
2019	EG-06	22	29	29	14	5	1	1	20	51	329
2019	EG-07	18	38	18	18	6	0	3	24	58	34
2018	EG	23	26	28	14	6	2	1	21	50	662
2018	EG-02	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2018	EG-03	20	23	25	20	8	2	2	29	45	60
2018	EG-04	18	26	31	13	9	3	0	23	46	137
2018	EG-05	31	22	20	10	11	4	2	22	56	129
2018	EG-06	22	28	31	16	3	0	1	18	50	270
2018	EG-07	33	39	15	9	3	0	0	12	73	33
2017	EG	22	24	29	12	8	3	2	21	49	803
2017	EG-02	0	7	36	36	14	7	0	54	8	14
2017	EG-03	6	31	31	9	19	3	2	29	39	65
2017	EG-04	19	23	24	16	11	4	3	29	45	177
2017	EG-05	24	16	30	12	10	2	5	24	43	173
2017	EG-06	26	29	28	11	4	1	1	15	56	311
2017	EG-07	23	26	45	2	0	4	0	2	51	47
2014	EG	20	25	29	13	9	2	2	22	47	908
2014	EG-02	0	38	8	8	38	8	0	50	42	13
2014	EG-03	9	22	35	15	11	3	4	28	34	94
2014	EG-04	14	30	27	13	12	3	1	25	46	212
2014	EG-05	17	20	27	17	10	3	7	30	41	191
2014	EG-06	27	25	32	11	5	0	0	16	52	350
2014	EG-07	37	26	24	8	5	0	0	13	63	38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	18	35	30	11	1	0	41	24	893
2020	EG-03	6	20	25	35	15	0	0	49	26	81
2020	EG-04	4	18	36	30	10	1	0	41	22	164
2020	EG-05	6	17	38	26	12	1	1	38	24	198
2020	EG-06	6	16	36	31	10	0	1	41	22	359
2020	EG-07	6	22	33	31	6	0	2	38	28	54
2019	EG	6	19	35	25	14	0	1	39	25	793
2019	EG-02	0	38	15	31	15	0	0	46	38	13
2019	EG-03	8	19	28	28	15	1	1	44	27	79
2019	EG-04	5	18	38	26	13	0	1	39	23	141
2019	EG-05	5	22	37	22	12	1	1	34	28	171
2019	EG-06	5	19	35	26	15	0	1	40	25	329
2019	EG-07	6	9	37	26	20	0	3	47	15	35

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	34	20	9	8	3	2	61	18	896
2020	EG-03	22	32	19	15	11	1	0	55	26	81
2020	EG-04	16	33	25	12	10	2	2	52	22	165
2020	EG-05	22	33	21	10	12	1	2	56	22	199
2020	EG-06	27	37	18	8	5	4	2	68	13	360
2020	EG-07	30	43	17	2	2	6	2	78	4	54
2019	EG	24	32	22	12	7	3	1	58	19	796
2019	EG-02	46	15	8	15	8	8	0	67	25	13
2019	EG-03	21	42	15	10	2	6	4	70	14	81
2019	EG-04	26	24	24	16	6	2	1	52	23	140
2019	EG-05	16	26	29	16	11	2	1	44	27	171
2019	EG-06	26	36	20	8	6	3	1	65	14	331
2019	EG-07	34	34	14	9	6	3	0	71	15	35
2018	EG	21	36	20	12	8	3	1	60	20	660
2018	EG-02	33	8	17	33	8	0	0	42	42	12
2018	EG-03	18	40	18	17	5	2	0	59	22	60
2018	EG-04	16	32	21	15	11	4	1	51	27	136
2018	EG-05	15	39	16	14	12	4	1	57	27	128
2018	EG-06	25	37	21	8	6	2	2	64	14	271
2018	EG-07	33	30	24	6	3	0	3	66	9	33
2017	EG	23	33	19	12	7	3	2	60	20	806
2017	EG-02	7	21	21	36	7	0	7	31	46	14
2017	EG-03	34	31	19	12	5	0	0	64	17	65
2017	EG-04	14	37	23	10	9	4	2	55	21	177
2017	EG-05	23	28	18	17	11	2	1	53	28	175
2017	EG-06	26	33	19	11	5	5	2	64	16	312
2017	EG-07	28	49	11	4	4	2	2	80	9	47
2014	EG	23	34	18	11	10	4	1	60	21	907
2014	EG-02	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	EG-03	25	33	19	14	7	1	1	59	22	95
2014	EG-04	21	32	19	13	12	2	0	54	26	211
2014	EG-05	20	35	16	13	12	3	1	57	26	191
2014	EG-06	24	35	18	7	8	5	2	64	17	349
2014	EG-07	18	42	16	11	3	8	3	68	15	38

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	34	9	10	6	0	0	74	16	891
2020	EG-03	37	26	10	15	12	0	0	63	27	81
2020	EG-04	31	35	11	16	6	1	0	67	22	164
2020	EG-05	36	29	12	13	8	2	0	66	22	197
2020	EG-06	46	36	8	5	4	0	0	82	10	358
2020	EG-07	43	43	9	6	0	0	0	85	6	54
2019	EG	37	35	11	11	6	0	0	72	17	794
2019	EG-02	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2019	EG-03	41	35	6	14	4	0	0	76	18	80
2019	EG-04	37	29	11	14	7	1	0	67	22	139
2019	EG-05	31	32	15	15	8	0	0	63	23	171
2019	EG-06	39	40	9	8	4	0	0	79	12	332
2019	EG-07	43	34	17	3	3	0	0	77	6	35
2018	EG	35	36	9	12	8	1	0	71	20	657
2018	EG-02	33	25	17	0	25	0	0	58	25	12
2018	EG-03	38	30	10	13	7	2	0	69	20	60
2018	EG-04	29	35	10	14	11	1	0	64	25	136
2018	EG-05	28	34	9	16	13	1	1	63	29	128
2018	EG-06	38	39	7	10	4	0	0	77	15	268
2018	EG-07	48	33	3	12	3	0	0	82	15	33
2017	EG	36	36	10	11	7	0	0	73	17	807
2017	EG-02	7	36	43	7	7	0	0	43	14	14
2017	EG-03	38	31	20	8	3	0	0	69	11	64
2017	EG-04	27	46	9	9	9	0	0	73	18	178
2017	EG-05	34	29	14	14	9	0	0	63	23	176
2017	EG-06	41	36	7	11	4	0	1	78	15	312
2017	EG-07	45	43	0	6	4	0	2	89	11	47
2014	EG	33	34	12	11	9	1	0	68	20	906
2014	EG-02	31	38	0	15	8	8	0	75	25	13
2014	EG-03	35	29	15	10	11	0	1	65	20	94
2014	EG-04	27	35	18	10	8	1	0	63	18	211
2014	EG-05	30	33	10	14	11	2	1	64	26	191
2014	EG-06	36	36	9	10	9	0	0	72	19	349
2014	EG-07	47	32	5	11	5	0	0	79	16	38

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	35	8	7	3	0	82	10	894
2020	EG-03	38	35	12	9	6	0	73	15	81
2020	EG-04	40	38	10	9	4	0	78	13	165
2020	EG-05	39	37	10	12	2	1	77	14	198
2020	EG-06	55	32	6	5	1	0	87	6	360
2020	EG-07	49	47	4	0	0	0	96	0	53
2019	EG	42	39	9	8	3	0	81	10	794
2019	EG-02	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2019	EG-03	52	32	6	7	2	0	84	10	81
2019	EG-04	38	39	14	7	3	0	76	10	140
2019	EG-05	32	40	9	14	4	0	72	18	170
2019	EG-06	46	39	8	5	2	0	85	7	331
2019	EG-07	49	43	3	6	0	0	91	6	35
2018	EG	41	40	8	7	3	0	81	11	657
2018	EG-02	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2018	EG-03	37	42	8	10	3	0	78	13	60
2018	EG-04	36	41	7	10	4	1	78	14	135
2018	EG-05	38	36	11	12	3	0	74	15	128
2018	EG-06	45	39	9	5	2	0	84	7	270
2018	EG-07	53	44	0	0	3	0	97	3	32
2017	EG	37	42	12	6	3	0	79	9	807
2017	EG-02	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2017	EG-03	41	37	11	9	2	0	79	11	65
2017	EG-04	26	50	15	6	3	0	76	9	178
2017	EG-05	36	37	15	9	3	0	73	12	176
2017	EG-06	39	42	11	5	3	0	82	8	313
2017	EG-07	52	35	4	4	4	0	87	9	46
2014	EG	31	45	13	8	3	0	76	11	907
2014	EG-02	46	15	8	31	0	0	62	31	13
2014	EG-03	30	41	17	8	3	0	72	12	95
2014	EG-04	25	46	15	9	5	0	71	14	211
2014	EG-05	24	49	15	9	3	0	73	12	191
2014	EG-06	38	43	11	6	2	0	81	8	349
2014	EG-07	32	55	11	3	0	0	87	3	38

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	42	12	4	3	1	0	81	7	887
2020	EG-03	41	33	17	5	4	0	0	74	9	81
2020	EG-04	29	46	15	5	4	1	0	76	9	165
2020	EG-05	34	45	14	4	3	1	0	79	7	195
2020	EG-06	44	40	11	3	2	1	0	85	5	358
2020	EG-07	36	51	8	4	0	2	0	88	4	53
2019	EG	35	45	12	5	2	1	0	81	7	794
2019	EG-02	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	EG-03	36	49	9	4	1	0	1	86	5	80
2019	EG-04	36	40	14	6	3	1	0	77	9	139
2019	EG-05	30	43	15	5	5	1	0	74	11	171
2019	EG-06	34	50	11	4	1	1	0	85	5	332
2019	EG-07	57	34	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	EG	34	43	14	6	2	1	0	78	8	660
2018	EG-02	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	EG-03	20	48	23	5	3	0	0	68	8	60
2018	EG-04	29	42	16	7	4	1	1	72	12	135
2018	EG-05	32	40	16	8	5	0	0	72	12	129
2018	EG-06	39	44	11	4	1	0	0	83	5	271
2018	EG-07	55	39	0	3	0	3	0	97	3	33

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	28	14	3	3	4	3	79	7	892
2020	EG-03	44	26	16	4	2	5	2	76	7	81
2020	EG-04	42	27	19	3	2	7	1	74	5	164
2020	EG-05	43	27	14	5	5	2	4	75	10	198
2020	EG-06	47	28	12	3	2	3	4	81	6	358
2020	EG-07	48	35	9	0	0	4	4	90	0	54

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	28	16	4	3	0	3	76	8	893
2020	EG-03	51	22	10	10	6	0	1	74	16	81
2020	EG-04	34	29	20	8	3	1	6	67	12	163
2020	EG-05	39	28	18	5	5	1	6	72	10	199
2020	EG-06	51	29	14	2	2	0	1	81	5	360
2020	EG-07	58	28	9	2	0	0	2	88	2	53
2019	EG	38	33	18	4	3	1	4	74	7	798
2019	EG-02	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2019	EG-03	47	27	20	2	0	0	4	77	3	81
2019	EG-04	26	33	25	6	5	0	6	62	11	141
2019	EG-05	30	33	22	4	3	1	6	68	8	172
2019	EG-06	42	36	13	3	2	1	2	80	6	332
2019	EG-07	66	23	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	34	14	8	5	0	0	74	13	895
2020	EG-03	47	28	7	14	4	0	0	75	17	81
2020	EG-04	35	35	16	8	5	1	1	71	13	165
2020	EG-05	37	32	15	8	8	0	1	69	16	197
2020	EG-06	40	35	15	6	3	0	0	76	10	361
2020	EG-07	56	33	7	2	0	0	2	91	2	54
2019	EG	35	34	16	8	6	1	0	70	14	796
2019	EG-02	46	15	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	EG-03	51	27	11	9	0	2	0	80	9	81
2019	EG-04	30	30	19	12	8	1	1	60	20	141
2019	EG-05	27	37	15	11	10	0	1	65	21	171
2019	EG-06	34	38	17	6	5	1	0	72	11	331
2019	EG-07	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	EG	35	35	14	8	6	0	1	71	15	655
2018	EG-02	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	EG-03	41	24	14	19	3	0	0	64	22	59
2018	EG-04	30	33	17	11	8	1	2	64	19	132
2018	EG-05	32	37	14	5	12	0	1	70	16	130
2018	EG-06	37	37	14	8	4	0	0	74	12	268
2018	EG-07	45	42	6	3	3	0	0	88	6	33
2017	EG	34	37	15	8	5	0	1	72	13	809
2017	EG-02	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EG-03	52	23	11	8	6	0	0	75	14	64
2017	EG-04	33	39	15	7	4	1	1	73	12	179
2017	EG-05	32	35	17	10	5	1	1	68	15	176
2017	EG-06	32	40	16	8	4	0	1	72	12	313
2017	EG-07	40	40	9	6	4	0	0	81	11	47
2014	EG	34	39	13	8	6	0	0	73	15	907
2014	EG-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	41	39	8	8	3	0	0	80	12	95
2014	EG-04	31	36	13	12	7	0	0	68	19	211
2014	EG-05	28	42	13	8	8	1	0	70	17	190
2014	EG-06	37	38	13	7	5	0	0	74	13	350
2014	EG-07	29	45	16	3	5	3	0	76	8	38

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	28	15	5	5	1	2	75	10	893
2020	EG-03	55	23	9	8	5	0	1	78	13	80
2020	EG-04	39	30	19	4	5	1	1	71	10	164
2020	EG-05	43	24	17	6	8	2	2	69	14	199
2020	EG-06	44	31	14	5	3	1	2	77	8	361
2020	EG-07	58	27	8	4	0	0	4	88	4	52

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	31	12	7	5	0	0	76	11	894
2020	EG-03	47	26	12	10	5	0	0	73	15	81
2020	EG-04	38	38	10	10	4	0	1	76	15	165
2020	EG-05	45	26	14	8	7	0	1	72	14	198
2020	EG-06	46	32	13	5	4	0	0	78	9	359
2020	EG-07	56	33	6	2	2	0	2	91	4	54
2019	EG	40	34	12	8	5	1	0	75	13	796
2019	EG-02	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EG-03	60	21	9	10	0	0	0	81	10	81
2019	EG-04	40	30	11	10	7	1	0	71	17	141
2019	EG-05	32	33	15	12	8	1	0	65	20	171
2019	EG-06	37	40	12	7	4	0	0	77	10	331
2019	EG-07	65	29	6	0	0	0	0	94	0	34
2018	EG	40	34	10	9	6	1	0	75	15	652
2018	EG-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	EG-03	46	25	12	15	2	0	0	71	17	59
2018	EG-04	37	32	12	8	10	1	0	69	18	132
2018	EG-05	35	36	9	11	7	1	2	72	18	129
2018	EG-06	41	35	10	9	4	0	0	76	13	267
2018	EG-07	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	EG	38	34	14	8	4	0	0	73	13	809
2017	EG-02	43	29	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	EG-03	42	37	13	2	6	0	0	80	8	64
2017	EG-04	38	34	14	11	3	0	0	73	13	179
2017	EG-05	37	30	14	10	7	2	1	69	17	176
2017	EG-06	37	37	16	9	2	0	0	73	11	313
2017	EG-07	47	34	11	4	4	0	0	81	9	47
2014	EG	38	35	12	9	6	0	0	73	15	908
2014	EG-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	EG-03	44	33	7	10	5	0	0	77	16	95
2014	EG-04	36	31	16	10	6	0	0	67	16	211
2014	EG-05	33	35	14	8	9	1	0	69	17	191
2014	EG-06	40	36	10	9	6	0	0	75	15	350
2014	EG-07	39	34	13	8	5	0	0	74	13	38

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	47	896
2020	EG-03	49	51	81
2020	EG-04	45	55	165
2020	EG-05	48	52	198
2020	EG-06	59	41	361
2020	EG-07	56	44	54

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	59	20	9	3	2	1	6	85	5	896
2020	EG-03	58	17	10	5	1	2	6	82	7	81
2020	EG-04	50	25	10	1	3	4	6	84	5	165
2020	EG-05	58	18	9	5	4	1	7	81	9	198
2020	EG-06	64	21	7	1	1	0	5	90	2	361
2020	EG-07	67	17	6	2	0	4	6	92	2	54

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	27	10	5	4	0	0	82	9	896
2020	EG-03	62	23	2	6	5	0	1	86	11	81
2020	EG-04	39	36	13	7	4	0	1	76	12	165
2020	EG-05	57	22	10	5	7	0	0	79	12	199
2020	EG-06	57	28	11	2	2	0	0	85	5	361
2020	EG-07	70	19	9	2	0	0	0	89	2	54
2019	EG	44	32	11	7	6	0	0	76	13	797
2019	EG-02	54	15	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EG-03	54	31	5	9	1	0	0	85	10	81
2019	EG-04	37	33	15	8	7	0	1	70	15	141
2019	EG-05	37	35	10	9	8	0	0	73	17	172
2019	EG-06	46	32	12	5	5	0	0	78	11	330
2019	EG-07	74	17	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	EG	46	25	14	8	6	0	0	72	14	651
2018	EG-02	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	EG-03	47	23	11	12	5	2	0	71	18	57
2018	EG-04	36	30	18	8	8	1	0	66	15	132
2018	EG-05	42	25	16	9	5	0	2	69	15	130
2018	EG-06	49	24	13	8	5	0	0	74	14	266
2018	EG-07	61	27	12	0	0	0	0	88	0	33
2017	EG	45	31	12	8	4	0	0	77	12	807
2017	EG-02	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EG-03	55	18	12	12	2	0	0	74	14	65
2017	EG-04	44	32	11	7	6	1	0	76	13	178
2017	EG-05	43	25	17	7	6	1	1	69	13	176
2017	EG-06	45	35	10	8	2	0	0	80	10	312
2017	EG-07	64	23	6	4	2	0	0	87	6	47
2014	EG	44	32	11	4	7	0	0	77	12	906
2014	EG-02	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EG-03	48	30	8	3	10	0	0	78	14	95
2014	EG-04	41	29	14	7	9	0	0	70	17	210
2014	EG-05	42	30	15	4	9	1	0	72	13	190
2014	EG-06	46	35	9	4	5	0	0	81	9	350
2014	EG-07	55	34	8	3	0	0	0	89	3	38

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	30	14	6	5	5	0	74	12	896
2020	EG-03	41	23	10	8	11	6	1	69	20	80
2020	EG-04	32	27	21	8	7	5	1	62	15	165
2020	EG-05	34	30	15	10	6	6	1	68	16	199
2020	EG-06	45	33	11	4	3	5	0	82	7	361
2020	EG-07	50	37	6	4	0	4	0	90	4	54
2019	EG	31	34	18	9	4	4	0	68	14	793
2019	EG-02	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13
2019	EG-03	38	36	10	9	2	5	0	78	12	81
2019	EG-04	23	33	22	11	5	6	0	60	17	141
2019	EG-05	22	39	16	10	8	4	1	64	19	171
2019	EG-06	35	32	19	8	2	3	0	70	10	330
2019	EG-07	46	31	14	3	0	6	0	82	3	35
2018	EG	29	34	18	9	5	4	0	66	15	661
2018	EG-02	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	EG-03	29	36	24	8	2	2	0	66	10	59
2018	EG-04	15	36	20	12	15	3	0	53	27	137
2018	EG-05	24	38	12	15	5	6	0	66	21	130
2018	EG-06	34	34	20	6	2	4	0	70	8	270
2018	EG-07	56	19	13	6	3	3	0	77	10	32
2017	EG	29	34	18	10	5	4	0	66	15	808
2017	EG-02	43	14	29	0	0	14	0	67	0	14
2017	EG-03	25	36	15	11	5	8	2	66	17	65
2017	EG-04	19	35	24	11	7	4	0	57	19	179
2017	EG-05	29	31	20	14	4	2	0	61	18	176
2017	EG-06	34	37	15	6	4	4	0	74	11	312
2017	EG-07	39	30	13	11	4	2	0	71	16	46
2014	EG	24	37	18	9	8	4	0	64	17	906
2014	EG-02	38	15	8	8	31	0	0	54	38	13
2014	EG-03	23	32	17	16	10	2	0	56	26	94
2014	EG-04	18	36	22	12	8	4	0	57	21	211
2014	EG-05	22	35	20	7	11	4	0	60	19	191
2014	EG-06	28	41	14	6	6	5	0	72	13	349
2014	EG-07	26	45	18	5	3	3	0	73	8	38

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	34	15	11	6	1	0	67	18	892
2020	EG-03	40	19	15	12	14	0	1	59	26	81
2020	EG-04	25	33	16	16	8	2	0	59	25	165
2020	EG-05	28	33	14	15	7	2	1	63	23	198
2020	EG-06	36	36	15	7	4	1	0	74	11	357
2020	EG-07	30	50	15	4	2	0	0	80	6	54
2019	EG	25	34	20	12	7	2	0	60	20	792
2019	EG-02	38	31	0	8	15	8	0	75	25	13
2019	EG-03	30	41	14	7	5	4	0	73	13	81
2019	EG-04	19	30	19	19	9	4	0	51	29	140
2019	EG-05	18	36	19	15	10	1	0	55	26	170
2019	EG-06	28	33	24	8	6	0	0	62	14	331
2019	EG-07	34	34	23	9	0	0	0	69	9	35
2018	EG	25	32	19	14	9	2	0	57	23	658
2018	EG-02	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	19	41	19	14	7	2	0	60	21	59
2018	EG-04	15	24	22	18	18	3	0	41	36	136
2018	EG-05	23	28	18	16	12	3	0	53	29	129
2018	EG-06	29	34	21	11	5	0	0	63	16	269
2018	EG-07	34	47	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	EG	22	35	19	14	9	2	0	58	23	810
2017	EG-02	29	29	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	EG-03	28	34	14	11	9	5	0	65	21	65
2017	EG-04	12	32	23	17	13	3	0	46	30	179
2017	EG-05	18	33	23	16	9	1	0	51	25	176
2017	EG-06	25	39	17	11	6	1	0	66	17	313
2017	EG-07	36	28	15	17	4	0	0	64	21	47
2014	EG	20	32	21	15	11	2	0	53	26	906
2014	EG-02	38	8	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	EG-03	19	31	16	21	10	2	0	51	33	95
2014	EG-04	13	29	25	20	11	2	0	43	32	211
2014	EG-05	22	27	20	15	14	2	0	50	29	191
2014	EG-06	22	37	21	10	8	1	0	60	18	349
2014	EG-07	24	38	16	16	5	0	0	62	22	37

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	35	18	13	7	3	0	60	21	895
2020	EG-03	31	23	15	15	12	2	1	56	28	81
2020	EG-04	18	31	21	15	9	6	0	52	26	165
2020	EG-05	20	35	19	15	9	2	1	56	24	199
2020	EG-06	26	39	19	11	4	3	0	66	15	360
2020	EG-07	19	50	13	15	4	0	0	69	19	54
2019	EG	17	30	24	18	8	3	0	48	27	792
2019	EG-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	24	31	16	19	5	5	0	58	25	80
2019	EG-04	11	29	24	20	10	6	0	43	32	140
2019	EG-05	14	28	22	23	12	2	0	43	35	171
2019	EG-06	18	31	29	14	6	2	0	50	21	331
2019	EG-07	23	29	29	14	3	3	0	53	18	35
2018	EG	17	31	23	16	11	3	0	49	27	660
2018	EG-02	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	EG-03	12	31	32	14	10	2	0	43	24	59
2018	EG-04	10	26	26	18	17	4	0	37	36	137
2018	EG-05	17	26	18	18	15	5	0	46	35	130
2018	EG-06	19	35	22	15	7	3	0	55	22	269
2018	EG-07	25	41	16	19	0	0	0	66	19	32
2017	EG	14	33	20	17	11	4	0	49	29	808
2017	EG-02	36	21	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	EG-03	19	31	15	20	9	6	0	52	31	65
2017	EG-04	8	31	21	20	14	6	0	41	36	179
2017	EG-05	11	31	24	19	13	2	0	43	33	174
2017	EG-06	15	38	19	15	9	4	0	55	25	313
2017	EG-07	23	32	19	15	11	0	0	55	26	47
2014	EG	14	29	24	18	13	3	0	44	31	907
2014	EG-02	38	8	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	EG-03	14	28	18	19	16	5	0	44	37	95
2014	EG-04	10	27	26	23	12	3	0	38	36	211
2014	EG-05	13	29	23	17	15	4	0	43	33	191
2014	EG-06	16	30	26	14	11	3	0	48	26	349
2014	EG-07	13	32	21	16	16	3	0	46	32	38

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	35	14	18	9	1	0	59	27	896
2020	EG-03	30	30	6	15	19	1	0	60	34	81
2020	EG-04	15	35	13	25	10	2	0	51	36	165
2020	EG-05	18	34	15	20	12	2	1	53	32	199
2020	EG-06	29	36	16	14	4	1	0	65	19	360
2020	EG-07	26	43	13	15	4	0	0	69	19	54
2019	EG	16	31	22	17	11	2	0	49	29	793
2019	EG-02	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	EG-03	21	36	19	14	9	1	0	58	23	80
2019	EG-04	13	23	23	22	14	4	0	38	38	141
2019	EG-05	12	30	19	21	16	2	0	42	38	171
2019	EG-06	17	35	24	15	8	1	0	53	23	331
2019	EG-07	26	37	29	9	0	0	0	63	9	35
2018	EG	16	30	21	18	13	2	0	47	31	660
2018	EG-02	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	EG-03	17	29	25	17	10	2	0	47	28	59
2018	EG-04	9	23	26	18	21	3	0	34	40	137
2018	EG-05	13	26	17	25	15	4	0	41	42	130
2018	EG-06	20	30	23	17	9	1	0	51	27	269
2018	EG-07	22	44	13	16	6	0	0	66	22	32
2017	EG	15	32	20	17	13	3	0	49	31	810
2017	EG-02	21	14	29	7	29	0	0	36	36	14
2017	EG-03	23	34	14	11	14	5	0	60	26	65
2017	EG-04	10	31	23	14	18	3	0	42	34	179
2017	EG-05	15	27	22	19	14	2	0	43	34	176
2017	EG-06	17	37	17	18	10	1	0	54	28	313
2017	EG-07	21	30	23	17	9	0	0	51	26	47
2014	EG	14	32	20	17	14	2	0	47	33	908
2014	EG-02	23	23	15	15	23	0	0	46	38	13
2014	EG-03	13	27	19	21	15	5	0	42	38	95
2014	EG-04	11	30	23	15	17	3	0	43	34	212
2014	EG-05	13	33	14	19	18	3	0	47	38	191
2014	EG-06	15	33	23	17	11	1	0	49	28	349
2014	EG-07	16	37	24	11	13	0	0	53	24	38

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	20	10	8	6	14	6	70	17	895
2020	EG-03	38	14	10	10	5	16	7	68	19	81
2020	EG-04	30	19	12	8	5	15	10	65	19	165
2020	EG-05	25	20	13	13	8	16	6	57	26	199
2020	EG-06	42	23	8	6	4	12	5	78	12	360
2020	EG-07	51	19	9	4	6	8	4	79	11	53
2019	EG	33	21	14	8	8	13	4	65	19	796
2019	EG-02	23	15	31	8	8	15	0	45	18	13
2019	EG-03	27	22	12	6	12	12	7	62	23	81
2019	EG-04	26	18	13	7	11	18	5	58	24	141
2019	EG-05	28	20	13	12	6	15	6	61	22	171
2019	EG-06	39	22	15	7	6	11	1	68	15	331
2019	EG-07	47	29	3	3	3	15	0	90	7	34

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	45	16	9	3	1	0	71	12	896
2020	EG-03	32	41	9	14	5	0	0	73	19	81
2020	EG-04	20	45	19	8	5	2	0	66	14	165
2020	EG-05	24	43	17	10	6	1	1	67	15	199
2020	EG-06	28	45	17	9	1	0	0	74	10	360
2020	EG-07	19	61	15	6	0	0	0	80	6	54
2019	EG	22	41	20	12	5	1	0	63	17	797
2019	EG-02	38	38	0	8	8	8	0	83	17	13
2019	EG-03	33	37	14	11	5	0	0	70	16	81
2019	EG-04	16	40	23	15	6	0	0	56	21	141
2019	EG-05	22	37	18	16	7	0	0	59	24	170
2019	EG-06	21	44	22	9	3	1	0	65	13	332
2019	EG-07	29	40	20	3	6	3	0	71	9	35
2018	EG	21	44	18	12	5	0	0	65	17	657
2018	EG-02	23	31	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	EG-03	22	46	17	14	2	0	0	68	15	59
2018	EG-04	14	39	20	15	10	1	1	54	26	136
2018	EG-05	23	44	14	12	7	1	0	67	19	128
2018	EG-06	23	45	18	11	3	0	0	68	14	268
2018	EG-07	24	52	18	3	3	0	0	76	6	33
2017	EG	20	43	19	12	6	1	1	63	18	808
2017	EG-02	36	29	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	EG-03	25	43	15	12	5	0	0	68	17	65
2017	EG-04	18	41	20	12	6	2	0	60	19	179
2017	EG-05	21	41	19	12	6	0	1	63	18	176
2017	EG-06	18	45	18	12	6	0	0	63	18	312
2017	EG-07	28	41	15	9	7	0	0	70	15	46
2014	EG	20	41	19	11	7	1	0	62	18	909
2014	EG-02	38	31	8	0	23	0	0	69	23	13
2014	EG-03	20	38	22	14	4	2	0	59	18	95
2014	EG-04	16	39	24	9	11	0	0	56	20	212
2014	EG-05	20	39	16	14	7	3	1	62	22	191
2014	EG-06	22	43	19	10	5	1	0	65	16	350
2014	EG-07	26	45	8	11	8	3	0	73	19	38

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	39	22	15	6	1	0	57	21	891
2020	EG-03	21	35	14	17	11	0	2	57	29	81
2020	EG-04	16	33	27	14	8	3	0	50	22	162
2020	EG-05	13	35	25	16	9	2	0	49	25	197
2020	EG-06	18	44	18	15	3	1	0	63	18	360
2020	EG-07	15	39	33	9	4	0	0	54	13	54
2019	EG	12	33	24	20	9	1	0	46	29	795
2019	EG-02	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EG-03	19	28	28	15	7	2	0	48	23	81
2019	EG-04	10	26	29	22	11	2	1	37	34	140
2019	EG-05	9	32	21	22	16	1	0	41	38	170
2019	EG-06	11	40	25	17	6	0	0	52	23	331
2019	EG-07	26	23	20	29	3	0	0	49	31	35

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	42	12	7	4	1	1	77	11	895
2020	EG-03	41	35	9	10	4	0	2	77	14	81
2020	EG-04	26	46	18	4	5	1	0	73	9	165
2020	EG-05	29	38	12	11	8	0	2	68	19	199
2020	EG-06	36	44	11	5	2	2	1	81	8	360
2020	EG-07	34	47	15	2	0	2	0	83	2	53
2019	EG	29	38	16	10	4	2	1	69	15	793
2019	EG-02	46	15	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	EG-03	33	41	14	11	0	1	0	75	11	81
2019	EG-04	23	38	17	15	6	1	0	62	21	141
2019	EG-05	26	40	13	13	7	1	0	67	20	168
2019	EG-06	31	40	17	6	4	2	1	73	10	331
2019	EG-07	37	37	14	9	0	3	0	76	9	35
2018	EG	29	39	16	9	5	1	0	69	14	656
2018	EG-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	EG-03	34	29	17	15	5	0	0	63	20	59
2018	EG-04	25	39	19	7	8	1	1	65	16	137
2018	EG-05	23	39	15	12	9	2	0	63	22	128
2018	EG-06	30	44	16	5	3	1	0	75	9	266
2018	EG-07	45	30	12	12	0	0	0	76	12	33
2017	EG	34	41	12	7	3	2	1	78	10	806
2017	EG-02	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	EG-03	42	41	9	6	2	0	0	83	8	65
2017	EG-04	26	44	13	8	4	3	1	74	13	178
2017	EG-05	37	36	14	7	3	1	2	75	11	174
2017	EG-06	34	42	12	6	2	2	2	79	9	313
2017	EG-07	43	41	2	11	0	2	0	87	11	46
2014	EG	35	39	13	6	4	2	1	76	11	909
2014	EG-02	38	23	8	8	15	8	0	67	25	13
2014	EG-03	40	32	20	5	1	2	0	73	6	95
2014	EG-04	30	40	16	7	5	2	0	72	11	212
2014	EG-05	27	42	14	6	8	3	1	71	15	191
2014	EG-06	38	41	10	7	2	1	1	80	10	350
2014	EG-07	50	29	11	3	5	0	3	81	8	38

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	39	16	4	3	1	0	77	8	890
2020	EG-03	41	27	17	6	9	0	0	68	15	81
2020	EG-04	33	39	20	5	2	1	0	73	7	165
2020	EG-05	35	34	18	7	5	1	0	70	12	198
2020	EG-06	39	43	12	3	2	1	1	83	5	358
2020	EG-07	38	47	13	2	0	0	0	85	2	53
2019	EG	31	40	19	6	4	1	0	71	10	794
2019	EG-02	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2019	EG-03	30	43	17	6	2	1	0	74	9	81
2019	EG-04	26	41	21	7	4	1	0	68	11	140
2019	EG-05	31	30	25	9	6	0	0	61	15	170
2019	EG-06	32	44	16	4	3	1	0	76	7	330
2019	EG-07	37	40	20	3	0	0	0	77	3	35
2018	EG	33	39	18	7	3	0	0	73	10	657
2018	EG-02	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	EG-03	20	44	25	8	2	0	0	64	10	59
2018	EG-04	28	37	15	11	8	1	0	66	19	137
2018	EG-05	30	39	20	8	4	0	0	69	12	128
2018	EG-06	39	39	16	4	1	0	0	78	6	267
2018	EG-07	42	42	15	0	0	0	0	85	0	33

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	34	16	9	7	4	0	67	16	893
2020	EG-03	25	32	19	11	12	1	0	58	24	81
2020	EG-04	21	35	21	12	8	2	0	58	21	165
2020	EG-05	27	29	16	14	9	6	1	60	24	198
2020	EG-06	35	37	14	5	4	5	1	76	9	358
2020	EG-07	37	41	13	6	2	0	2	79	8	54
2019	EG	24	31	20	11	9	6	1	58	21	789
2019	EG-02	38	8	23	15	8	8	0	50	25	13
2019	EG-03	26	31	21	9	9	5	0	60	18	81
2019	EG-04	16	29	23	15	13	3	1	47	29	141
2019	EG-05	22	25	21	15	10	5	1	51	26	169
2019	EG-06	26	34	19	7	7	6	1	65	15	326
2019	EG-07	26	43	11	11	0	9	0	75	13	35
2018	EG	25	30	23	10	9	3	1	57	19	653
2018	EG-02	23	23	23	0	31	0	0	46	31	13
2018	EG-03	19	27	34	8	12	0	0	46	20	59
2018	EG-04	20	28	26	10	13	3	0	49	24	136
2018	EG-05	22	26	20	17	10	4	1	50	28	127
2018	EG-06	28	34	22	8	5	3	1	64	13	266
2018	EG-07	39	33	12	9	0	6	0	77	10	33
2017	EG	25	33	19	10	7	5	1	62	18	805
2017	EG-02	23	23	15	23	8	8	0	50	33	13
2017	EG-03	26	29	20	8	9	8	0	60	18	65
2017	EG-04	18	34	21	11	9	7	1	56	22	177
2017	EG-05	28	30	19	12	7	3	1	61	20	176
2017	EG-06	24	36	17	9	6	6	2	65	16	312
2017	EG-07	43	28	17	7	4	0	0	72	11	46
2014	EG	21	31	18	12	9	7	1	57	24	909
2014	EG-02	23	31	0	15	23	8	0	58	42	13
2014	EG-03	19	29	22	14	13	3	1	50	27	95
2014	EG-04	16	28	20	12	13	10	0	49	28	212
2014	EG-05	16	33	14	15	15	6	1	53	32	191
2014	EG-06	26	34	17	11	4	7	1	65	16	350
2014	EG-07	34	29	18	11	0	8	0	69	11	38

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	35	17	11	7	2	1	63	19	894
2020	EG-03	31	33	12	12	9	1	1	66	22	81
2020	EG-04	22	30	20	18	8	2	1	53	26	165
2020	EG-05	27	28	17	15	10	2	2	57	26	199
2020	EG-06	27	41	18	7	5	2	0	69	12	358
2020	EG-07	33	43	13	9	2	0	0	76	11	54
2019	EG	22	31	21	14	10	2	0	53	25	795
2019	EG-02	38	8	15	15	23	0	0	46	38	13
2019	EG-03	30	36	13	10	11	0	0	66	21	80
2019	EG-04	16	20	31	18	12	3	0	38	31	140
2019	EG-05	18	25	18	20	16	2	1	44	37	170
2019	EG-06	22	36	22	12	6	1	0	59	19	332
2019	EG-07	34	37	11	11	0	3	3	76	12	35
2018	EG	20	36	18	14	10	1	0	57	24	654
2018	EG-02	25	25	8	8	33	0	0	50	42	12
2018	EG-03	19	41	19	15	7	0	0	59	22	59
2018	EG-04	14	30	19	18	15	4	0	46	34	136
2018	EG-05	20	30	17	16	15	1	2	51	31	127
2018	EG-06	23	40	18	13	5	1	0	64	18	267
2018	EG-07	30	42	12	15	0	0	0	73	15	33
2017	EG	21	38	16	15	9	1	0	60	24	809
2017	EG-02	29	0	21	29	21	0	0	29	50	14
2017	EG-03	17	41	19	12	9	2	0	59	22	65
2017	EG-04	12	41	19	15	11	1	0	54	27	178
2017	EG-05	24	32	18	13	13	0	1	57	25	176
2017	EG-06	22	40	16	15	6	1	0	63	21	313
2017	EG-07	34	36	9	11	6	4	0	73	18	47
2014	EG	19	32	20	13	13	1	1	52	27	907
2014	EG-02	23	23	8	8	38	0	0	46	46	13
2014	EG-03	23	26	20	19	12	0	0	49	31	95
2014	EG-04	17	34	24	14	11	0	0	51	25	211
2014	EG-05	12	29	20	15	18	3	3	44	35	191
2014	EG-06	23	34	19	10	11	2	0	58	22	349
2014	EG-07	11	42	24	18	5	0	0	53	24	38

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	24	19	13	18	2	7	44	34	894
2020	EG-03	28	14	20	9	22	1	6	45	33	81
2020	EG-04	15	23	21	16	21	1	4	40	39	165
2020	EG-05	15	22	15	12	23	3	11	42	40	198
2020	EG-06	14	27	21	14	14	2	7	45	31	359
2020	EG-07	22	26	19	9	13	0	11	54	25	54
2019	EG	15	19	20	15	23	1	7	37	42	797
2019	EG-02	15	15	15	8	31	0	15	36	45	13
2019	EG-03	25	28	15	6	22	1	2	55	29	81
2019	EG-04	14	16	24	12	29	2	2	32	43	141
2019	EG-05	10	13	16	18	28	1	14	27	54	171
2019	EG-06	15	22	22	15	20	1	6	39	38	331
2019	EG-07	20	20	23	29	9	0	0	40	37	35
2018	EG	12	21	21	16	22	1	6	35	42	657
2018	EG-02	31	8	8	23	23	8	0	42	50	13
2018	EG-03	12	36	15	19	19	0	0	47	37	59
2018	EG-04	11	17	23	18	29	1	1	28	49	137
2018	EG-05	14	13	16	14	30	2	9	31	50	128
2018	EG-06	10	23	25	16	18	1	7	36	37	267
2018	EG-07	18	24	21	18	9	0	9	47	30	33
2017	EG	13	23	17	17	22	2	6	39	43	809
2017	EG-02	0	0	7	36	36	7	14	0	91	14
2017	EG-03	19	29	11	20	19	2	2	49	39	65
2017	EG-04	11	25	19	17	25	2	2	37	44	179
2017	EG-05	14	16	11	18	25	2	13	36	51	175
2017	EG-06	11	24	20	15	20	4	6	39	39	313
2017	EG-07	17	19	28	19	15	0	2	37	35	47
2014	EG	10	17	18	18	28	3	6	29	50	909
2014	EG-02	8	8	8	15	54	8	0	17	75	13
2014	EG-03	22	13	15	18	28	2	2	37	48	95
2014	EG-04	8	17	20	21	31	1	2	26	53	212
2014	EG-05	5	15	16	18	29	3	15	24	57	191
2014	EG-06	10	19	19	17	25	3	6	32	46	350
2014	EG-07	8	11	24	24	26	5	3	20	54	38

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	64	19	8	3	1	0	4	86	5	897
2020	EG-03	64	17	6	2	2	2	5	88	5	81
2020	EG-04	66	19	8	3	1	0	2	87	4	165
2020	EG-05	59	20	11	3	2	0	6	84	5	199
2020	EG-06	64	19	8	4	0	0	5	87	4	361
2020	EG-07	76	13	7	2	0	0	2	91	2	54
2019	EG	59	23	9	2	2	1	5	88	3	796
2019	EG-02	67	17	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	EG-03	61	23	11	1	0	1	3	87	1	80
2019	EG-04	67	18	8	1	1	1	4	89	2	141
2019	EG-05	55	25	9	2	2	0	8	87	4	171
2019	EG-06	57	26	8	2	2	1	5	88	4	332
2019	EG-07	74	14	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	24	15	7	3	1	3	74	10	896
2020	EG-03	40	22	20	7	5	2	4	66	13	81
2020	EG-04	43	27	18	7	4	1	1	71	11	164
2020	EG-05	41	22	16	12	4	1	5	66	17	199
2020	EG-06	54	22	14	4	2	1	4	80	6	361
2020	EG-07	54	31	7	4	2	0	2	87	6	54
2019	EG	44	21	19	8	4	2	3	67	13	795
2019	EG-02	50	0	17	8	25	0	0	50	33	12
2019	EG-03	54	20	15	7	1	1	1	76	9	81
2019	EG-04	38	20	21	11	7	1	1	60	19	140
2019	EG-05	34	17	23	10	8	4	5	56	19	171
2019	EG-06	48	22	19	5	2	1	4	73	7	332
2019	EG-07	46	37	9	3	0	3	3	88	3	35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	78	9	4	2	2	2	3	92	4	892
2020	EG-03	70	4	5	8	3	5	6	83	11	80
2020	EG-04	77	13	2	2	3	1	2	93	5	165
2020	EG-05	74	9	7	3	1	2	4	88	4	198
2020	EG-06	81	7	3	1	1	2	4	94	3	358
2020	EG-07	89	9	0	0	0	0	2	100	0	54
2019	EG	73	9	5	3	1	4	4	90	4	790
2019	EG-02	67	17	8	0	0	8	0	91	0	12
2019	EG-03	79	6	5	3	0	5	3	92	3	80
2019	EG-04	67	12	8	6	1	3	3	84	8	141
2019	EG-05	65	14	5	2	2	4	7	89	5	168
2019	EG-06	77	8	4	2	1	4	5	92	3	330
2019	EG-07	88	3	3	0	0	3	3	97	0	34

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	74	12	4	2	1	2	6	92	3	891
2020	EG-03	79	5	5	2	0	1	7	92	3	81
2020	EG-04	75	15	2	1	1	2	4	95	2	164
2020	EG-05	68	14	6	3	2	2	6	89	4	198
2020	EG-06	73	11	4	3	1	1	7	92	3	359
2020	EG-07	81	11	2	0	0	2	4	98	0	54
2019	EG	74	8	3	1	1	3	9	93	3	790
2019	EG-02	67	8	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	EG-03	81	8	3	0	1	1	6	96	1	80
2019	EG-04	74	9	4	3	1	3	6	91	5	138
2019	EG-05	65	11	4	2	2	4	13	91	4	170
2019	EG-06	75	8	3	1	1	3	9	95	2	330
2019	EG-07	89	0	0	3	0	3	6	97	3	35

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	47	16	8	3	2	0	73	11	895
2020	EG-03	27	35	16	14	4	4	1	65	18	81
2020	EG-04	19	47	19	10	2	3	0	68	12	165
2020	EG-05	22	45	16	11	5	2	0	68	15	198
2020	EG-06	27	49	15	5	1	2	0	78	7	360
2020	EG-07	22	57	15	2	2	2	0	81	4	54
2019	EG	20	43	21	10	3	2	0	65	14	795
2019	EG-02	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	EG-03	23	40	19	15	2	1	0	64	18	81
2019	EG-04	15	38	26	16	4	1	0	54	20	140
2019	EG-05	14	44	24	12	5	1	0	58	18	170
2019	EG-06	23	47	18	7	2	2	0	72	9	331
2019	EG-07	31	43	20	3	3	0	0	74	6	35
2018	EG	23	38	21	9	7	2	0	62	17	651
2018	EG-02	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2018	EG-03	14	37	34	12	3	0	0	51	15	59
2018	EG-04	18	26	29	14	11	3	0	44	26	137
2018	EG-05	24	36	16	10	11	3	0	62	21	123
2018	EG-06	25	45	17	8	5	1	0	70	13	266
2018	EG-07	45	39	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	EG	23	40	21	7	5	3	0	65	13	810
2017	EG-02	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2017	EG-03	26	43	20	6	3	2	0	70	9	65
2017	EG-04	14	41	25	8	10	2	0	57	18	179
2017	EG-05	22	38	23	7	5	4	1	63	12	176
2017	EG-06	25	41	20	7	4	2	0	68	11	313
2017	EG-07	38	43	13	2	4	0	0	81	6	47

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	40	14	4	3	2	0	79	7	893
2020	EG-03	41	31	16	5	5	1	1	73	10	81
2020	EG-04	29	38	20	8	2	3	0	69	10	163
2020	EG-05	33	43	14	5	5	2	0	77	9	199
2020	EG-06	43	40	10	3	2	2	0	85	5	359
2020	EG-07	37	44	15	4	0	0	0	81	4	54
2019	EG	33	40	17	5	2	2	0	75	7	795
2019	EG-02	46	23	23	0	0	8	0	75	0	13
2019	EG-03	36	38	20	3	3	0	1	75	5	80
2019	EG-04	26	33	26	10	1	5	0	61	12	141
2019	EG-05	29	44	15	7	2	3	0	75	10	172
2019	EG-06	36	43	14	3	3	1	1	80	6	329
2019	EG-07	43	40	11	0	0	6	0	88	0	35
2018	EG	40	39	14	4	2	1	0	80	6	656
2018	EG-02	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EG-03	40	37	15	2	5	2	0	78	7	60
2018	EG-04	29	42	17	8	2	1	0	72	11	134
2018	EG-05	31	47	15	2	2	2	0	80	5	128
2018	EG-06	46	36	13	3	0	1	0	83	4	268
2018	EG-07	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	EG	40	40	14	3	2	2	0	81	5	808
2017	EG-02	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	49	38	9	3	2	0	0	86	5	64
2017	EG-04	30	45	14	6	3	3	0	77	9	179
2017	EG-05	45	35	13	3	2	2	0	82	5	176
2017	EG-06	38	43	14	2	1	2	1	83	3	313
2017	EG-07	54	35	9	2	0	0	0	89	2	46
2014	EG	36	41	15	5	1	2	0	79	6	909
2014	EG-02	38	15	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	EG-03	40	34	16	7	2	1	0	75	10	95
2014	EG-04	29	43	20	5	1	2	0	74	6	212
2014	EG-05	34	39	16	7	1	3	0	75	9	191
2014	EG-06	40	42	10	3	1	3	0	85	5	350
2014	EG-07	42	42	16	0	0	0	0	84	0	38

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	33	16	4	2	4	1	77	6	894
2020	EG-03	35	32	25	2	2	2	1	69	5	81
2020	EG-04	35	30	24	4	1	6	1	70	5	164
2020	EG-05	36	35	14	7	4	5	1	74	11	199
2020	EG-06	45	32	12	3	2	5	2	83	4	359
2020	EG-07	48	33	17	0	0	0	2	83	0	54
2019	EG	40	34	17	4	2	3	1	77	6	792
2019	EG-02	54	15	15	0	0	15	0	82	0	13
2019	EG-03	48	28	16	4	0	2	1	79	4	81
2019	EG-04	35	33	20	7	2	2	0	70	10	138
2019	EG-05	37	33	17	5	4	5	1	73	9	171
2019	EG-06	40	36	16	2	1	3	1	80	4	329
2019	EG-07	40	43	14	0	0	3	0	85	0	35
2018	EG	41	34	15	3	2	3	0	78	6	656
2018	EG-02	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EG-03	48	23	13	8	3	3	0	74	12	60
2018	EG-04	31	36	20	4	4	4	1	71	8	134
2018	EG-05	38	36	14	2	3	6	0	79	6	129
2018	EG-06	46	34	15	3	0	2	0	82	3	267
2018	EG-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	33
2017	EG	38	35	18	3	2	4	1	76	5	807
2017	EG-02	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	41	36	14	5	2	3	0	79	6	64
2017	EG-04	34	31	22	2	3	7	0	70	6	178
2017	EG-05	39	33	19	2	2	3	2	76	4	176
2017	EG-06	36	40	15	4	1	3	2	79	5	313
2017	EG-07	50	30	11	2	0	7	0	86	2	46
2014	EG	36	38	16	3	2	4	1	78	5	909
2014	EG-02	31	15	38	0	8	8	0	50	8	13
2014	EG-03	42	37	14	1	3	2	1	82	4	95
2014	EG-04	32	39	21	4	1	3	0	73	5	212
2014	EG-05	33	40	15	3	3	4	1	78	7	191
2014	EG-06	39	37	13	3	1	6	1	81	4	350
2014	EG-07	26	53	18	3	0	0	0	79	3	38

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	31	17	3	2	5	1	76	5	892
2020	EG-03	37	31	22	0	5	4	1	71	5	81
2020	EG-04	34	31	24	4	1	6	1	69	5	164
2020	EG-05	36	33	17	6	2	6	1	74	9	199
2020	EG-06	46	30	14	3	1	5	1	81	4	359
2020	EG-07	52	31	13	2	0	2	0	84	2	52

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	33	11	4	2	3	1	82	6	892
2020	EG-03	43	37	10	5	4	0	1	81	9	81
2020	EG-04	39	38	12	3	4	4	0	80	7	164
2020	EG-05	46	29	14	7	1	1	2	78	8	198
2020	EG-06	48	32	10	3	2	4	1	84	5	358
2020	EG-07	54	30	13	2	0	0	2	85	2	54

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	34	9	4	2	0	86	5	886
2020	EG-03	53	26	10	7	4	0	79	11	81
2020	EG-04	45	34	14	5	1	1	80	6	161
2020	EG-05	50	35	8	5	3	0	84	8	197
2020	EG-06	55	36	7	1	1	0	90	3	357
2020	EG-07	53	40	6	0	2	0	92	2	53
2019	EG	46	38	9	5	2	0	84	7	797
2019	EG-02	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2019	EG-03	59	28	4	6	2	0	88	9	81
2019	EG-04	35	45	12	4	3	1	81	7	141
2019	EG-05	42	38	9	8	3	0	80	11	172
2019	EG-06	48	38	9	3	2	0	86	5	330
2019	EG-07	57	34	3	6	0	0	91	6	35
2018	EG	45	38	11	4	2	0	83	6	655
2018	EG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2018	EG-03	49	34	12	2	3	0	83	5	59
2018	EG-04	32	41	15	9	3	1	73	12	133
2018	EG-05	36	47	10	5	2	0	83	6	127
2018	EG-06	50	36	10	2	1	0	86	4	270
2018	EG-07	73	24	3	0	0	0	97	0	33
2017	EG	45	38	10	4	2	0	84	6	809
2017	EG-02	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	49	38	5	8	0	0	88	8	65
2017	EG-04	39	38	14	4	5	1	77	8	178
2017	EG-05	46	38	10	5	1	0	84	6	176
2017	EG-06	46	40	9	3	2	0	86	4	313
2017	EG-07	57	34	4	4	0	0	91	4	47
2014	EG	42	39	10	6	3	0	81	8	909
2014	EG-02	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2014	EG-03	43	37	9	9	1	0	80	10	95
2014	EG-04	35	43	13	6	4	0	78	10	212
2014	EG-05	36	41	12	8	3	0	77	11	191
2014	EG-06	49	37	9	3	2	0	86	5	350
2014	EG-07	47	34	8	5	5	0	82	11	38

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	33	14	7	4	0	75	11	889
2020	EG-03	48	22	14	9	7	0	70	16	81
2020	EG-04	34	32	21	7	5	1	66	12	164
2020	EG-05	35	37	14	9	5	1	72	14	197
2020	EG-06	46	34	12	5	3	0	80	8	356
2020	EG-07	44	46	6	2	2	0	91	4	54
2019	EG	37	35	15	9	5	0	72	13	795
2019	EG-02	46	23	23	0	8	0	69	8	13
2019	EG-03	53	22	14	6	5	0	75	11	81
2019	EG-04	30	30	22	13	4	1	61	17	141
2019	EG-05	28	41	15	10	6	0	69	16	170
2019	EG-06	40	37	12	7	4	0	77	11	330
2019	EG-07	40	43	11	6	0	0	83	6	35
2018	EG	35	34	16	9	5	1	70	14	657
2018	EG-02	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	EG-03	35	37	15	8	5	0	72	13	60
2018	EG-04	23	35	21	9	10	2	60	19	134
2018	EG-05	32	34	16	9	8	1	66	17	128
2018	EG-06	40	34	14	9	2	1	75	11	270
2018	EG-07	48	36	6	9	0	0	85	9	33
2017	EG	33	36	17	9	4	1	70	14	809
2017	EG-02	36	36	14	14	0	0	71	14	14
2017	EG-03	31	44	14	5	5	2	76	10	64
2017	EG-04	24	42	19	11	4	0	66	15	179
2017	EG-05	35	30	20	9	5	1	65	14	176
2017	EG-06	35	35	15	11	3	1	71	14	313
2017	EG-07	49	34	11	2	4	0	83	6	47
2014	EG	28	39	16	10	6	0	67	16	907
2014	EG-02	46	8	8	8	31	0	54	38	13
2014	EG-03	30	42	16	6	6	0	72	13	95
2014	EG-04	22	39	23	9	8	0	60	17	211
2014	EG-05	26	37	17	12	8	0	63	20	191
2014	EG-06	32	39	13	11	4	0	71	15	349
2014	EG-07	26	53	11	8	3	0	79	11	38

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	35	15	7	4	0	74	11	887
2020	EG-03	46	25	13	6	9	1	72	15	80
2020	EG-04	33	33	22	6	5	1	66	12	164
2020	EG-05	35	38	14	9	4	0	73	13	199
2020	EG-06	44	34	14	6	3	0	78	9	355
2020	EG-07	42	45	9	4	0	0	87	4	53
2019	EG	34	37	15	9	4	0	71	13	793
2019	EG-02	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2019	EG-03	47	35	4	11	4	0	81	15	81
2019	EG-04	24	34	26	11	4	1	59	15	140
2019	EG-05	28	39	17	10	5	0	67	16	172
2019	EG-06	37	39	12	8	4	0	76	12	328
2019	EG-07	41	44	12	3	0	0	85	3	34
2018	EG	34	36	16	9	5	0	70	13	653
2018	EG-02	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2018	EG-03	31	34	25	5	5	0	64	10	59
2018	EG-04	23	36	22	10	8	1	59	19	134
2018	EG-05	29	40	16	9	6	0	69	16	128
2018	EG-06	39	36	13	9	3	0	75	12	266
2018	EG-07	39	45	12	3	0	0	85	3	33
2017	EG	32	39	14	10	5	0	71	15	809
2017	EG-02	43	29	14	7	7	0	71	14	14
2017	EG-03	31	48	9	9	3	0	78	12	65
2017	EG-04	25	42	15	11	7	0	67	18	178
2017	EG-05	31	38	15	10	6	0	69	16	176
2017	EG-06	33	39	14	11	3	0	72	14	313
2017	EG-07	49	32	13	2	4	0	81	6	47
2014	EG	27	40	16	12	6	0	67	17	908
2014	EG-02	46	15	23	8	8	0	62	15	13
2014	EG-03	28	44	14	8	6	0	72	15	95
2014	EG-04	21	38	22	13	7	0	59	19	211
2014	EG-05	24	36	19	15	7	0	59	22	191
2014	EG-06	31	43	13	9	5	0	73	14	350
2014	EG-07	26	53	11	8	3	0	79	11	38

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	26	18	9	5	2	0	67	14	891
2020	EG-03	46	16	19	5	11	2	1	64	17	81
2020	EG-04	28	30	20	12	4	5	1	61	17	164
2020	EG-05	39	25	17	11	7	2	1	65	18	199
2020	EG-06	43	26	17	8	4	1	0	70	12	356
2020	EG-07	41	35	20	2	2	0	0	76	4	54
2019	EG	34	25	20	11	7	2	1	61	19	797
2019	EG-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EG-03	33	25	21	14	5	1	1	59	19	81
2019	EG-04	26	21	26	13	9	4	1	49	24	141
2019	EG-05	36	23	15	14	9	0	2	61	24	172
2019	EG-06	36	27	20	9	7	2	0	64	16	330
2019	EG-07	43	31	20	6	0	0	0	74	6	35
2018	EG	33	27	18	10	9	3	1	63	19	658
2018	EG-02	54	15	8	8	8	8	0	75	17	13
2018	EG-03	35	27	15	8	12	2	2	64	21	60
2018	EG-04	23	30	19	13	10	4	1	56	24	134
2018	EG-05	33	25	17	7	12	5	2	62	20	129
2018	EG-06	35	27	19	10	7	2	0	63	17	269
2018	EG-07	39	33	15	9	3	0	0	73	12	33
2017	EG	33	27	18	11	7	3	1	62	19	809
2017	EG-02	29	21	21	0	21	7	0	54	23	14
2017	EG-03	31	34	14	6	6	9	0	71	14	65
2017	EG-04	25	30	24	11	8	3	0	56	20	178
2017	EG-05	35	23	17	12	8	2	3	61	21	176
2017	EG-06	34	27	16	13	6	3	1	64	20	313
2017	EG-07	51	21	19	2	6	0	0	72	9	47
2014	EG	29	28	18	13	9	3	1	59	23	908
2014	EG-02	23	31	8	15	15	8	0	58	33	13
2014	EG-03	35	22	21	10	8	3	0	59	19	95
2014	EG-04	19	31	22	16	8	3	0	53	25	211
2014	EG-05	28	22	17	18	10	4	2	53	30	191
2014	EG-06	35	29	15	10	9	2	1	66	19	350
2014	EG-07	24	37	24	0	11	5	0	64	11	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	57	29	897
2020	EG-03	17	57	26	81
2020	EG-04	10	60	30	165
2020	EG-05	17	57	26	199
2020	EG-06	15	55	30	361
2020	EG-07	9	59	31	54
2019	EG	17	51	32	798
2019	EG-02	31	46	23	13
2019	EG-03	12	49	38	81
2019	EG-04	17	52	31	141
2019	EG-05	15	49	37	172
2019	EG-06	17	53	30	331
2019	EG-07	29	54	17	35
2018	EG	16	54	30	661
2018	EG-02	15	62	23	13
2018	EG-03	3	53	43	60
2018	EG-04	14	49	37	136
2018	EG-05	17	55	28	130
2018	EG-06	18	54	28	269
2018	EG-07	18	70	12	33
2017	EG	15	57	28	810
2017	EG-02	7	43	50	14
2017	EG-03	19	45	37	65
2017	EG-04	14	61	25	179
2017	EG-05	13	57	30	176
2017	EG-06	14	59	27	313
2017	EG-07	19	62	19	47
2014	EG	14	55	31	909
2014	EG-02	0	62	38	13
2014	EG-03	15	56	29	95
2014	EG-04	12	54	34	212
2014	EG-05	14	53	33	191
2014	EG-06	14	57	29	350
2014	EG-07	21	45	34	38

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	19	18	7	2	4	128
2020	EG-03	21	29	36	14	0	0	14
2020	EG-04	31	19	31	6	6	6	16
2020	EG-05	36	21	18	12	3	9	33
2020	EG-06	67	16	13	4	0	0	55
2019	EG	55	10	20	5	4	6	135
2019	EG-03	30	0	40	0	20	10	10
2019	EG-04	43	9	35	4	4	4	23
2019	EG-05	44	12	16	12	8	8	25
2019	EG-06	65	13	13	5	0	4	55
2019	EG-07	80	20	0	0	0	0	10
2018	EG	49	13	22	10	3	4	102
2018	EG-04	21	16	37	16	5	5	19
2018	EG-05	41	14	18	23	0	5	22
2018	EG-06	64	9	21	2	0	4	47
2017	EG	51	14	20	6	6	2	123
2017	EG-03	25	17	42	0	8	8	12
2017	EG-04	42	15	31	4	8	0	26
2017	EG-05	64	5	18	14	0	0	22
2017	EG-06	53	20	13	9	4	0	45
2014	EG	54	6	17	11	9999	11	125
2014	EG-03	64	7	14	0	9999	14	14
2014	EG-04	36	8	16	19	9999	21	25
2014	EG-05	48	4	22	15	9999	11	27
2014	EG-06	57	8	18	10	9999	6	49

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	894
2020	EG-03	16	84	81
2020	EG-04	11	89	164
2020	EG-05	8	92	199
2020	EG-06	6	94	360
2019	EG	11	89	797
2019	EG-03	11	89	81
2019	EG-04	11	89	140
2019	EG-05	15	85	172
2019	EG-06	9	91	331
2018	EG	11	89	661
2018	EG-03	18	82	60
2018	EG-04	12	88	136
2018	EG-05	15	85	130
2018	EG-06	7	93	270

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	51	76
2020	EG-03	62	38	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-05	53	47	15
2020	EG-06	45	55	20
2019	EG	60	40	83
2019	EG-04	64	36	14
2019	EG-05	67	33	24
2019	EG-06	62	38	29
2018	EG	51	49	72
2018	EG-04	60	40	15
2018	EG-05	60	40	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	49	76
2020	EG-03	54	46	13
2020	EG-04	61	39	18
2020	EG-06	35	65	20
2019	EG	53	47	83
2019	EG-05	58	42	24
2019	EG-06	34	66	29
2018	EG	57	43	72
2018	EG-03	55	45	11
2018	EG-04	53	47	15
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	68	32	19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	76

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	76
2020	EG-05	0	100	15
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	13	87	83
2019	EG-06	17	83	29
2018	EG	10	90	72
2018	EG-06	0	100	19

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	93	83
2019	EG-06	0	100	29
2018	EG	0	100	72
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-04	0	100	15
2018	EG-05	0	100	20
2018	EG-06	0	100	19

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	63	76
2020	EG-03	38	62	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-05	47	53	15
2020	EG-06	30	70	20
2019	EG	45	55	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	50	50	24
2019	EG-06	41	59	29
2018	EG	38	62	73
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	58	76
2020	EG-03	38	62	13
2020	EG-04	67	33	18
2020	EG-05	40	60	15
2020	EG-06	35	65	20
2019	EG	37	63	83
2019	EG-05	42	58	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	37	63	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	54	76
2020	EG-03	46	54	13
2020	EG-04	56	44	18
2020	EG-05	53	47	15
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	41	59	83
2019	EG-04	43	57	14
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	58	76
2020	EG-03	62	38	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-06	50	50	20
2019	EG	43	57	83
2019	EG-04	50	50	14
2019	EG-05	54	46	24
2019	EG-06	34	66	29
2018	EG	45	55	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	38	63	16
2018	EG-05	40	60	20
2018	EG-06	47	53	19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	57	76
2020	EG-04	56	44	18
2020	EG-05	60	40	15
2020	EG-06	30	70	20
2019	EG	27	73	83
2019	EG-05	33	67	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	38	63	16
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	46	76
2020	EG-04	50	50	18
2020	EG-05	47	53	15
2020	EG-06	50	50	20
2019	EG	60	40	83
2019	EG-04	57	43	14
2019	EG-05	63	38	24
2019	EG-06	55	45	29
2018	EG	40	60	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	50	50	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	66	76
2020	EG-03	46	54	13
2020	EG-04	28	72	18
2020	EG-06	40	60	20
2019	EG	39	61	83
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	41	59	29
2018	EG	26	74	73
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	25	75	20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	83
2019	EG-04	100	14
2019	EG-05	100	24
2019	EG-06	100	29

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	6	94	83
2019	EG-05	0	100	24
2018	EG	7	93	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-06	0	100	19

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	76
2019	EG	10	90	83
2018	EG	11	89	73

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	59	76
2020	EG-04	50	50	18
2020	EG-05	47	53	15
2020	EG-06	35	65	20
2019	EG	35	65	83
2019	EG-05	46	54	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	36	64	73
2018	EG-04	50	50	16
2018	EG-06	42	58	19

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	79	76
2020	EG-04	39	61	18
2019	EG	24	76	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	29	71	24
2018	EG	27	73	73
2018	EG-05	35	65	20
2018	EG-06	37	63	19

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	82	76
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	16	84	83
2019	EG-06	21	79	29
2018	EG	11	89	73

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	55	45	77
2020	EG-03	38	62	13
2020	EG-04	50	50	18
2020	EG-05	53	47	15
2020	EG-06	50	50	20
2019	EG	54	46	83
2019	EG-04	36	64	14
2019	EG-05	50	50	24
2019	EG-06	59	41	29
2018	EG	40	60	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-05	40	60	20
2018	EG-06	42	58	19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	74	77
2020	EG-04	33	67	18
2020	EG-05	33	67	15
2019	EG	25	75	83
2019	EG-05	21	79	24
2019	EG-06	24	76	29
2018	EG	21	79	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-05	25	75	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	77
2020	EG-05	0	100	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	68	77
2020	EG-03	46	54	13
2020	EG-04	44	56	18
2020	EG-05	40	60	15
2019	EG	23	77	83
2019	EG-05	25	75	24
2019	EG-06	21	79	29
2018	EG	22	78	73
2018	EG-06	26	74	19

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	77
2020	EG-03	0	100	13
2020	EG-06	25	75	20
2019	EG	8	92	83
2018	EG	7	93	73
2018	EG-03	0	100	11
2018	EG-04	0	100	16

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	77

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	77
2019	EG	13	87	83
2019	EG-05	21	79	24
2018	EG	16	84	73

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	77
2019	EG	8	92	83
2018	EG	8	92	73
2018	EG-03	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	73	77
2020	EG-04	33	67	18
2020	EG-06	40	60	20
2019	EG	30	70	83
2019	EG-04	50	50	14
2019	EG-05	25	75	24
2019	EG-06	28	72	29
2018	EG	33	67	73
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	31	69	16
2018	EG-05	30	70	20
2018	EG-06	26	74	19

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	71
2018	EG	9	91	68
2018	EG-03	0	100	11

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	75	71
2018	EG	19	81	68
2018	EG-05	28	72	18

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	71
2018	EG	13	87	68

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	71
2018	EG	10	90	68
2018	EG-03	0	100	11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	71
2018	EG	13	87	68

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	71
2018	EG	10	90	68
2018	EG-06	0	100	17

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	86	71
2018	EG	13	87	68

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	83	71
2018	EG	12	88	68
2018	EG-06	0	100	17

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	70	71
2018	EG	28	72	68
2018	EG-05	33	67	18
2018	EG-06	29	71	17

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	71

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	54	71
2018	EG	41	59	68
2018	EG-03	45	55	11
2018	EG-04	47	53	15
2018	EG-05	44	56	18
2018	EG-06	41	59	17

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	100	68
2018	EG-03	100	11
2018	EG-04	100	15
2018	EG-05	100	18
2018	EG-06	100	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	46	71
2018	EG	51	49	68
2018	EG-04	53	47	15
2018	EG-05	44	56	18
2018	EG-06	53	47	17

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	80	71
2018	EG	10	90	68

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	23	19	6	6	17	3	61	15	893
2020	EG-03	24	15	25	5	11	14	6	48	20	80
2020	EG-04	22	22	22	9	7	16	2	54	19	165
2020	EG-05	24	21	20	10	8	14	4	54	22	197
2020	EG-06	28	25	15	4	5	20	3	70	11	360
2020	EG-07	39	24	20	0	2	11	4	74	2	54
2019	EG	22	21	20	8	6	19	4	57	18	797
2019	EG-02	31	8	15	8	8	31	0	56	22	13
2019	EG-03	30	16	17	6	4	21	6	63	14	81
2019	EG-04	21	16	22	12	6	21	2	49	23	141
2019	EG-05	19	20	20	8	10	19	4	51	23	172
2019	EG-06	21	24	20	7	4	18	6	60	14	331
2019	EG-07	29	26	18	3	3	21	0	70	7	34
2018	EG	21	25	23	9	5	15	2	56	17	653
2018	EG-02	23	8	31	8	0	23	8	44	11	13
2018	EG-03	22	20	32	8	10	5	3	45	20	60
2018	EG-04	16	23	24	11	7	18	1	49	22	134
2018	EG-05	20	20	20	12	6	19	2	51	23	127
2018	EG-06	22	29	23	6	3	14	1	62	11	268
2018	EG-07	28	31	16	9	3	13	0	68	14	32
2017	EG	20	27	21	8	5	16	3	58	16	810
2017	EG-02	14	7	21	14	14	29	0	30	40	14
2017	EG-03	26	26	20	11	3	12	2	61	16	65
2017	EG-04	13	27	20	12	6	19	3	52	23	179
2017	EG-05	21	24	23	10	6	13	3	54	18	176
2017	EG-06	21	29	21	5	4	17	3	63	11	313
2017	EG-07	28	26	21	4	6	11	4	63	13	47
2014	EG	18	26	20	7	7	19	3	56	18	909
2014	EG-02	38	8	8	15	23	8	0	50	42	13
2014	EG-03	25	18	20	6	12	18	1	54	22	95
2014	EG-04	12	26	25	8	5	20	4	50	17	212
2014	EG-05	18	26	19	11	7	17	2	54	22	191
2014	EG-06	17	28	19	5	7	22	2	60	15	350
2014	EG-07	18	32	21	5	3	16	5	63	10	38

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	31	15	5	4	3	0	75	9	891
2020	EG-03	36	21	25	5	9	4	1	60	14	81
2020	EG-04	38	30	19	7	3	3	0	70	10	164
2020	EG-05	38	33	13	9	6	1	1	72	15	196
2020	EG-06	45	33	13	3	2	4	0	81	6	359
2020	EG-07	52	33	9	2	0	2	2	88	2	54
2019	EG	38	33	15	6	4	4	1	74	10	795
2019	EG-02	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	EG-03	38	35	15	6	1	4	1	77	8	81
2019	EG-04	31	35	15	12	4	2	1	69	16	141
2019	EG-05	33	35	15	6	8	3	0	70	14	172
2019	EG-06	42	30	18	3	2	5	1	76	5	329
2019	EG-07	51	34	11	0	0	3	0	88	0	35
2018	EG	37	36	15	6	3	4	0	75	9	653
2018	EG-02	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	EG-03	25	37	20	10	5	3	0	64	16	60
2018	EG-04	27	41	17	9	3	3	0	70	12	133
2018	EG-05	31	33	13	10	5	7	0	69	16	127
2018	EG-06	45	34	13	2	2	3	0	82	4	268
2018	EG-07	42	42	6	3	3	3	0	88	6	33
2017	EG	35	36	16	7	2	4	1	74	9	808
2017	EG-02	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EG-03	32	34	20	8	2	5	0	69	10	65
2017	EG-04	27	37	19	10	3	5	0	67	13	179
2017	EG-05	37	30	17	10	2	3	1	70	12	176
2017	EG-06	36	40	13	4	3	4	1	80	7	311
2017	EG-07	51	34	9	4	0	2	0	87	4	47
2014	EG	29	36	18	6	4	5	0	70	11	908
2014	EG-02	46	8	8	23	15	0	0	54	38	13
2014	EG-03	33	30	18	5	8	6	0	66	15	95
2014	EG-04	22	37	24	6	3	8	1	64	10	212
2014	EG-05	28	35	16	11	5	5	0	66	17	190
2014	EG-06	32	38	18	4	3	5	0	73	8	350
2014	EG-07	39	45	8	5	0	3	0	86	5	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	96	894
2020	EG-04	5	95	165
2020	EG-05	5	95	197
2020	EG-06	3	97	361
2019	EG	5	95	794
2019	EG-04	6	94	141
2019	EG-05	10	90	171
2019	EG-06	3	97	330
2019	EG-07	0	100	35
2018	EG	4	96	658
2018	EG-04	8	92	135
2018	EG-05	5	95	130
2018	EG-07	0	100	33

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	59	37
2019	EG	45	55	38
2019	EG-05	63	38	16
2018	EG	44	56	25
2018	EG-04	45	55	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	78	22	37
2019	EG	68	32	38
2019	EG-05	56	44	16
2018	EG	64	36	25

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	25
2018	EG-04	0	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	86	37

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	86	37
2020	EG-05	0	100	10
2019	EG	13	87	38
2018	EG	24	76	25

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	86	37
2020	EG-05	0	100	10
2019	EG	18	82	38
2019	EG-05	31	69	16

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	80	25

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	68	37
2019	EG	32	68	38
2018	EG	36	64	25

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	76	37
2019	EG	18	82	38

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	37
2020	EG-05	100	10
2020	EG-06	100	11
2018	EG	100	25
2018	EG-04	100	11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	37
2020	EG-05	100	10
2020	EG-06	100	11
2018	EG	100	25
2018	EG-04	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	84	37
2020	EG-06	0	100	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	37
2020	EG-05	100	10
2020	EG-06	100	11
2019	EG	100	38
2019	EG-05	100	16
2018	EG	100	25
2018	EG-04	100	11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	37
2020	EG-05	100	10
2020	EG-06	100	11
2018	EG	100	25
2018	EG-04	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	78	37
2020	EG-05	0	100	10
2020	EG-06	45	55	11
2019	EG	32	68	38
2019	EG-05	31	69	16
2018	EG	28	72	25

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	57	37
2020	EG-05	50	50	10
2019	EG	26	74	38
2018	EG	21	79	24

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	84	37

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	78	37
2019	EG	13	87	38
2018	EG	21	79	24

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	87	38
2018	EG	0	100	24
2018	EG-04	0	100	11

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	37
2018	EG	0	100	24
2018	EG-04	0	100	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	62	37
2019	EG	50	50	38
2019	EG-05	56	44	16
2018	EG	58	42	24

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	21
2018	EG-04	0	100	10

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	62	38	21

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	22	21	3	2	20	3	66	7	895
2020	EG-03	28	15	23	0	4	23	6	61	5	81
2020	EG-04	24	23	24	2	3	22	1	61	7	164
2020	EG-05	24	21	18	9	3	20	6	60	16	198
2020	EG-06	29	25	20	2	2	21	2	70	4	361
2020	EG-07	37	22	20	0	2	13	6	73	2	54
2019	EG	24	19	22	5	2	24	5	60	9	797
2019	EG-02	31	15	8	8	0	23	15	75	13	13
2019	EG-03	33	17	19	2	0	22	6	71	3	81
2019	EG-04	18	16	23	6	4	27	5	51	15	141
2019	EG-05	20	18	23	6	3	24	5	55	13	172
2019	EG-06	25	22	22	3	1	21	5	64	6	330
2019	EG-07	29	14	20	3	0	34	0	65	4	35
2018	EG	23	23	28	3	2	19	2	58	6	656
2018	EG-02	31	15	23	0	0	31	0	67	0	13
2018	EG-03	22	20	33	5	2	13	5	51	8	60
2018	EG-04	16	20	24	8	4	24	2	49	17	135
2018	EG-05	21	22	29	3	2	21	2	56	7	129
2018	EG-06	26	25	30	0	1	16	1	62	1	267
2018	EG-07	34	31	19	0	0	16	0	78	0	32
2017	EG	23	24	24	2	2	22	4	63	6	809
2017	EG-02	14	29	29	0	0	21	7	60	0	14
2017	EG-03	28	19	27	3	2	19	3	59	6	65
2017	EG-04	15	25	25	5	2	25	3	55	10	179
2017	EG-05	24	26	22	3	4	17	5	64	9	176
2017	EG-06	22	25	23	1	0	26	4	66	1	312
2017	EG-07	38	15	19	2	0	17	9	71	3	47
2014	EG	19	24	21	3	2	26	5	62	8	908
2014	EG-02	46	8	15	8	8	15	0	64	18	13
2014	EG-03	24	16	25	3	5	21	6	54	12	95
2014	EG-04	15	23	24	6	2	25	5	55	12	211
2014	EG-05	16	28	22	3	3	24	5	62	7	191
2014	EG-06	19	24	18	2	2	30	5	66	6	350
2014	EG-07	32	26	11	3	0	24	5	81	4	38

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	32	17	3	1	4	0	78	4	896
2020	EG-03	37	25	26	2	4	4	2	66	7	81
2020	EG-04	40	30	22	2	1	6	0	74	3	164
2020	EG-05	40	31	18	6	2	2	1	73	8	198
2020	EG-06	45	34	12	2	1	5	0	84	3	362
2020	EG-07	54	35	7	2	0	0	2	91	2	54
2019	EG	40	30	16	4	2	7	1	76	7	792
2019	EG-02	54	23	0	8	0	8	8	91	9	13
2019	EG-03	46	27	14	2	0	10	1	82	3	81
2019	EG-04	32	31	18	7	1	10	1	70	10	140
2019	EG-05	36	32	16	5	4	6	0	73	10	170
2019	EG-06	42	29	18	2	2	6	1	77	4	328
2019	EG-07	51	34	3	3	0	9	0	94	3	35
2018	EG	38	32	19	3	2	6	0	75	6	655
2018	EG-02	46	23	15	0	8	8	0	75	8	13
2018	EG-03	27	32	27	5	2	7	2	64	7	60
2018	EG-04	29	31	21	10	4	6	1	64	14	136
2018	EG-05	35	29	22	2	2	9	0	70	5	129
2018	EG-06	45	33	15	0	1	4	0	82	2	267
2018	EG-07	47	41	9	0	0	3	0	90	0	32
2017	EG	36	35	16	3	1	8	1	77	5	805
2017	EG-02	50	29	0	7	0	14	0	92	8	14
2017	EG-03	36	34	11	3	2	13	2	82	5	64
2017	EG-04	28	33	23	5	2	9	1	67	7	177
2017	EG-05	38	35	14	5	3	5	1	78	8	176
2017	EG-06	36	38	16	1	0	8	1	82	1	311
2017	EG-07	47	30	13	2	0	9	0	84	2	47
2014	EG	31	34	19	3	2	10	1	73	6	906
2014	EG-02	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	EG-03	35	24	21	3	4	9	3	68	8	95
2014	EG-04	27	32	24	5	2	9	0	65	8	210
2014	EG-05	27	35	19	4	1	13	1	72	6	190
2014	EG-06	33	37	16	1	2	10	1	79	4	350
2014	EG-07	34	50	11	3	0	3	0	86	3	38

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	31	24	13	11	0	51	24	898
2020	EG-03	15	31	28	15	10	1	46	25	81
2020	EG-04	18	32	25	13	12	0	50	25	165
2020	EG-05	20	27	23	14	17	0	47	30	199
2020	EG-06	20	34	25	10	10	0	55	20	362
2020	EG-07	35	35	13	9	7	0	70	17	54

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	28	21	10	10	0	0	58	21	898
2020	EG-03	20	30	22	21	7	0	0	49	28	81
2020	EG-04	32	22	24	8	14	0	0	55	22	165
2020	EG-05	25	29	22	10	15	0	0	54	25	199
2020	EG-06	33	29	20	8	8	0	0	63	17	362
2020	EG-07	24	43	19	13	2	0	0	67	15	54
2019	EG	20	26	21	15	18	0	1	46	33	796
2019	EG-02	23	23	8	31	15	0	0	46	46	13
2019	EG-03	19	24	26	13	18	1	0	43	30	80
2019	EG-04	19	24	20	15	22	0	0	43	37	141
2019	EG-05	20	26	17	16	20	0	0	47	36	171
2019	EG-06	20	26	23	15	16	0	1	46	31	332
2019	EG-07	26	31	26	9	9	0	0	57	17	35
2018	EG	16	21	23	16	24	0	0	37	40	661
2018	EG-02	23	15	15	23	23	0	0	38	46	13
2018	EG-03	13	20	28	17	22	0	0	33	38	60
2018	EG-04	10	21	22	16	30	1	0	32	46	137
2018	EG-05	9	23	22	17	28	0	1	33	45	130
2018	EG-06	20	21	23	16	20	0	0	41	36	269
2018	EG-07	19	22	38	9	9	0	3	42	19	32
2017	EG	22	19	23	15	20	0	1	42	35	807
2017	EG-02	29	29	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	EG-03	14	23	26	11	25	2	0	37	36	65
2017	EG-04	20	17	22	18	22	0	1	37	41	179
2017	EG-05	23	19	21	13	23	0	1	43	36	175
2017	EG-06	22	20	24	16	17	0	1	42	33	311
2017	EG-07	34	19	19	17	9	2	0	54	26	47

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	31	25	13	7	0	0	56	19	893
2020	EG-03	29	40	16	9	6	0	0	69	15	80
2020	EG-04	26	35	23	9	6	1	0	61	15	165
2020	EG-05	28	29	22	15	7	0	0	57	21	196
2020	EG-06	23	32	25	14	7	0	0	54	20	361
2020	EG-07	15	19	37	17	11	0	2	34	28	54
2019	EG	24	33	24	12	7	0	0	57	19	798
2019	EG-02	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	EG-03	23	37	22	11	5	1	0	61	16	81
2019	EG-04	28	35	21	9	8	0	0	63	16	141
2019	EG-05	26	30	25	10	9	0	0	56	19	172
2019	EG-06	19	34	27	14	6	0	1	53	20	331
2019	EG-07	29	23	20	29	0	0	0	51	29	35
2018	EG	21	30	27	14	8	0	0	52	22	658
2018	EG-02	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	EG-03	12	37	39	7	5	0	0	49	12	59
2018	EG-04	23	29	26	14	8	0	0	52	22	137
2018	EG-05	18	32	27	17	6	0	1	50	23	130
2018	EG-06	21	29	26	15	9	0	0	51	24	268
2018	EG-07	32	16	23	16	10	0	3	50	27	31
2017	EG	23	30	24	15	7	0	0	54	22	810
2017	EG-02	14	29	21	14	21	0	0	43	36	14
2017	EG-03	14	42	26	9	8	2	0	56	17	65
2017	EG-04	28	29	22	10	11	0	0	57	21	179
2017	EG-05	20	28	33	14	3	0	1	49	18	176
2017	EG-06	22	32	21	18	7	0	0	54	25	313
2017	EG-07	32	21	26	19	2	0	0	53	21	47

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	36	18	6	4	0	1	71	10	894
2020	EG-03	41	40	13	1	4	0	1	82	5	80
2020	EG-04	33	36	18	6	5	2	1	71	11	165
2020	EG-05	37	36	14	7	4	0	2	74	11	196
2020	EG-06	35	34	20	7	3	0	0	70	11	362
2020	EG-07	26	35	28	9	0	0	2	62	9	54
2019	EG	31	36	19	9	4	0	1	68	13	793
2019	EG-02	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	EG-03	32	43	10	9	4	1	1	77	13	81
2019	EG-04	39	31	14	10	5	0	1	70	15	139
2019	EG-05	31	34	17	9	5	1	3	67	15	172
2019	EG-06	26	37	25	8	3	0	1	64	11	330
2019	EG-07	32	41	15	12	0	0	0	74	12	34
2018	EG	28	32	22	12	5	0	1	61	17	657
2018	EG-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EG-03	17	45	26	7	5	0	0	62	12	58
2018	EG-04	28	27	26	12	5	1	1	56	18	137
2018	EG-05	31	33	16	13	5	0	2	65	18	129
2018	EG-06	25	32	25	13	4	0	0	57	18	268
2018	EG-07	38	28	16	9	6	0	3	68	16	32
2017	EG	31	32	20	9	6	0	2	64	15	806
2017	EG-02	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	35	35	15	5	6	2	2	73	11	65
2017	EG-04	33	32	15	12	7	0	2	66	19	179
2017	EG-05	30	33	20	9	3	0	5	66	13	174
2017	EG-06	29	29	25	10	6	0	1	58	16	311
2017	EG-07	32	38	19	2	4	0	4	73	7	47

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	27	23	13	13	0	0	50	27	889
2020	EG-03	29	35	23	3	11	0	0	64	14	80
2020	EG-04	21	32	21	12	12	1	1	55	24	164
2020	EG-05	20	25	21	13	19	1	0	46	33	197
2020	EG-06	23	25	25	14	11	0	1	49	25	358
2020	EG-07	15	25	21	23	17	0	0	40	40	53
2019	EG	21	25	22	17	15	0	1	46	32	791
2019	EG-02	31	8	31	8	23	0	0	38	31	13
2019	EG-03	33	26	18	11	11	0	1	59	23	80
2019	EG-04	25	21	22	19	13	0	0	46	32	141
2019	EG-05	17	24	21	16	21	0	1	41	38	170
2019	EG-06	17	29	23	17	13	0	1	47	30	327
2019	EG-07	29	20	20	20	11	0	0	49	31	35
2018	EG	19	22	24	17	17	0	1	41	34	655
2018	EG-02	33	8	8	8	33	8	0	45	45	12
2018	EG-03	19	25	32	15	8	0	0	44	24	59
2018	EG-04	21	19	19	18	22	1	1	40	41	134
2018	EG-05	14	16	29	17	22	1	2	31	40	129
2018	EG-06	19	25	25	16	15	0	1	44	31	269
2018	EG-07	19	31	13	28	6	0	3	52	35	32
2017	EG	20	24	21	18	16	0	1	45	34	807
2017	EG-02	21	36	7	21	14	0	0	57	36	14
2017	EG-03	18	42	14	11	15	0	0	60	26	65
2017	EG-04	28	21	13	18	20	0	1	49	38	179
2017	EG-05	14	26	22	21	15	0	2	41	37	175
2017	EG-06	18	23	25	19	15	0	1	41	34	312
2017	EG-07	26	20	30	15	9	0	0	46	24	46

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	57	25	9	3	1	0	4	86	5	888
2020	EG-03	71	20	3	1	1	0	4	95	3	79
2020	EG-04	65	21	4	2	1	1	6	93	3	163
2020	EG-05	63	24	5	2	1	1	5	91	3	194
2020	EG-06	50	28	11	5	1	0	4	82	6	361
2020	EG-07	33	33	24	6	2	0	2	68	8	54
2019	EG	59	21	9	3	1	0	7	86	4	798
2019	EG-02	54	15	15	0	0	0	15	82	0	13
2019	EG-03	68	14	4	3	0	1	11	93	3	80
2019	EG-04	72	15	6	0	3	0	4	90	3	141
2019	EG-05	56	20	9	3	1	1	10	85	5	172
2019	EG-06	54	25	11	4	1	0	5	83	5	332
2019	EG-07	49	26	20	6	0	0	0	74	6	35
2018	EG	56	23	10	3	1	0	6	85	4	659
2018	EG-02	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	EG-03	60	17	12	3	0	0	8	84	4	60
2018	EG-04	57	29	7	1	1	1	5	91	2	136
2018	EG-05	56	18	11	3	3	0	9	81	7	129
2018	EG-06	57	23	12	3	0	0	5	84	4	269
2018	EG-07	50	22	16	3	6	0	3	74	10	32
2017	EG	56	21	10	3	1	0	8	84	5	806
2017	EG-02	54	15	23	0	0	8	0	75	0	13
2017	EG-03	66	17	3	2	0	2	11	95	2	65
2017	EG-04	62	17	8	2	3	0	7	86	5	179
2017	EG-05	51	21	11	5	1	0	11	82	6	175
2017	EG-06	50	25	13	3	1	0	7	81	4	311
2017	EG-07	70	17	4	9	0	0	0	87	9	47

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	29	18	6	3	0	1	72	10	892
2020	EG-03	54	25	11	6	4	0	0	79	10	80
2020	EG-04	43	31	12	7	5	1	1	75	12	165
2020	EG-05	42	25	21	7	5	0	1	67	11	198
2020	EG-06	41	31	20	6	2	0	0	73	8	359
2020	EG-07	32	36	26	2	4	0	0	68	6	53
2019	EG	46	29	16	5	3	0	1	76	8	794
2019	EG-02	15	31	23	8	15	0	8	50	25	13
2019	EG-03	51	31	10	4	3	1	0	84	6	80
2019	EG-04	49	30	14	4	4	0	0	79	7	141
2019	EG-05	43	30	19	6	2	0	1	73	8	171
2019	EG-06	46	29	15	6	3	0	1	76	9	330
2019	EG-07	53	15	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	EG	38	27	21	10	4	0	0	65	14	656
2018	EG-02	38	8	15	31	8	0	0	46	38	13
2018	EG-03	36	22	24	12	7	0	0	58	19	59
2018	EG-04	34	28	18	13	5	0	1	63	18	137
2018	EG-05	30	27	27	13	3	0	0	57	16	130
2018	EG-06	43	29	19	6	3	0	0	72	9	265
2018	EG-07	31	22	34	9	3	0	0	53	13	32
2017	EG	42	30	16	9	2	0	1	72	12	803
2017	EG-02	15	31	15	38	0	0	0	46	38	13
2017	EG-03	49	32	11	6	0	2	0	83	6	65
2017	EG-04	40	29	18	11	2	0	0	69	13	178
2017	EG-05	39	33	17	6	3	0	1	73	10	175
2017	EG-06	44	29	15	9	2	0	1	74	11	309
2017	EG-07	38	36	17	6	2	0	0	74	9	47

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	27	18	5	7	0	5	68	14	894
2020	EG-03	38	30	15	0	11	0	6	72	12	81
2020	EG-04	37	26	17	6	10	1	3	67	16	163
2020	EG-05	30	27	21	6	12	0	5	60	19	199
2020	EG-06	39	28	17	6	4	0	6	71	11	361
2020	EG-07	47	23	19	4	4	0	4	73	8	53

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	37	18	8	4	0	1	70	12	891
2020	EG-03	35	34	15	10	6	0	0	69	16	80
2020	EG-04	24	43	17	9	5	1	1	68	14	164
2020	EG-05	28	33	24	9	6	0	1	61	15	198
2020	EG-06	37	37	16	7	2	0	1	75	9	358
2020	EG-07	28	48	19	6	0	0	0	76	6	54
2019	EG	28	36	22	9	4	0	1	65	13	791
2019	EG-02	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	EG-03	35	36	20	6	4	0	0	70	10	81
2019	EG-04	24	32	24	13	6	1	1	57	19	140
2019	EG-05	24	31	24	12	7	0	1	56	19	169
2019	EG-06	28	41	21	6	2	1	1	71	8	329
2019	EG-07	37	34	20	6	3	0	0	71	9	35
2018	EG	27	33	26	10	5	0	0	59	15	656
2018	EG-02	62	8	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	EG-03	33	31	21	9	7	0	0	64	16	58
2018	EG-04	16	33	33	11	7	0	0	49	18	137
2018	EG-05	23	27	30	13	6	0	2	50	19	128
2018	EG-06	27	38	24	8	3	0	0	65	11	268
2018	EG-07	44	31	19	3	3	0	0	75	6	32
2017	EG	31	32	21	10	4	0	1	64	15	803
2017	EG-02	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	EG-03	39	32	15	6	6	2	0	72	13	65
2017	EG-04	29	29	21	15	6	0	1	58	21	178
2017	EG-05	27	34	24	9	3	1	2	63	12	174
2017	EG-06	32	33	20	10	4	0	1	65	15	310
2017	EG-07	39	35	15	11	0	0	0	74	11	46

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	33	22	11	5	0	0	61	17	893
2020	EG-03	38	31	14	11	6	0	0	69	18	80
2020	EG-04	29	34	21	11	3	1	1	64	14	163
2020	EG-05	23	33	22	15	7	0	1	56	22	198
2020	EG-06	29	33	23	10	5	0	1	62	15	361
2020	EG-07	20	39	26	11	4	0	0	59	15	54
2019	EG	22	34	22	15	6	0	1	56	21	790
2019	EG-02	25	50	0	25	0	0	0	75	25	12
2019	EG-03	28	32	20	12	4	0	4	63	17	81
2019	EG-04	21	34	23	13	6	1	1	57	20	141
2019	EG-05	19	32	22	17	9	0	1	52	26	168
2019	EG-06	21	35	24	13	5	0	1	56	19	328
2019	EG-07	26	31	20	17	6	0	0	57	23	35
2018	EG	24	35	23	12	6	0	0	58	19	655
2018	EG-02	62	0	15	23	0	0	0	62	23	13
2018	EG-03	22	38	26	7	7	0	0	60	14	58
2018	EG-04	18	36	20	15	10	0	1	55	25	136
2018	EG-05	23	28	26	15	8	0	0	52	23	128
2018	EG-06	22	37	24	12	4	0	0	60	16	268
2018	EG-07	38	38	16	3	6	0	0	75	9	32
2017	EG	22	35	21	16	6	0	0	58	22	805
2017	EG-02	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EG-03	31	41	15	8	5	0	0	72	12	65
2017	EG-04	20	36	20	18	6	1	0	56	24	178
2017	EG-05	23	30	26	16	5	0	1	53	22	176
2017	EG-06	18	39	20	15	7	0	1	58	22	309
2017	EG-07	23	38	17	19	2	0	0	62	21	47

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	33	19	8	5	0	0	68	13	891
2020	EG-03	37	26	19	14	5	0	0	63	19	81
2020	EG-04	27	35	23	7	6	1	1	63	13	162
2020	EG-05	29	36	18	12	5	0	0	65	17	197
2020	EG-06	40	32	17	7	4	0	1	72	11	361
2020	EG-07	37	35	26	0	2	0	0	72	2	54
2019	EG	31	30	21	9	7	0	1	62	16	790
2019	EG-02	42	17	42	0	0	0	0	58	0	12
2019	EG-03	36	30	23	4	5	0	2	67	9	81
2019	EG-04	26	28	24	11	9	0	1	55	21	141
2019	EG-05	30	25	21	11	11	0	1	55	23	168
2019	EG-06	30	37	20	7	5	0	1	68	12	328
2019	EG-07	43	23	17	17	0	0	0	66	17	35
2018	EG	30	31	22	11	6	0	0	61	17	651
2018	EG-02	69	0	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	EG-03	33	33	12	14	9	0	0	66	22	58
2018	EG-04	24	29	23	15	8	1	1	54	23	137
2018	EG-05	26	28	24	12	10	0	0	54	22	126
2018	EG-06	28	35	25	8	4	0	0	63	12	265
2018	EG-07	50	28	13	9	0	0	0	78	9	32
2017	EG	31	31	20	14	4	0	1	62	18	804
2017	EG-02	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EG-03	43	28	11	12	6	0	0	71	19	65
2017	EG-04	27	36	15	15	6	2	0	64	21	178
2017	EG-05	27	27	22	17	5	0	2	55	22	174
2017	EG-06	31	31	22	13	2	0	1	62	16	310
2017	EG-07	40	34	19	6	0	0	0	74	6	47

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	27	15	7	6	0	1	72	13	891
2020	EG-03	47	23	14	10	6	0	0	70	16	81
2020	EG-04	38	26	16	7	9	1	2	66	17	163
2020	EG-05	38	26	21	10	5	0	1	64	15	198
2020	EG-06	49	29	11	5	5	0	0	79	10	359
2020	EG-07	53	28	15	4	0	0	0	81	4	53
2019	EG	41	28	15	9	6	0	1	70	15	788
2019	EG-02	50	0	8	33	8	0	0	50	42	12
2019	EG-03	44	31	15	6	3	0	1	76	9	80
2019	EG-04	36	26	14	13	9	0	1	63	22	141
2019	EG-05	33	28	20	10	8	0	2	62	18	167
2019	EG-06	47	30	13	6	5	0	0	77	11	328
2019	EG-07	46	31	9	9	3	3	0	79	12	35

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	33	16	9	4	0	71	13	890
2020	EG-03	44	39	6	6	4	0	84	10	79
2020	EG-04	31	37	16	9	5	1	69	15	164
2020	EG-05	38	28	19	11	4	0	66	14	197
2020	EG-06	40	32	17	9	3	0	72	11	359
2020	EG-07	33	44	17	4	2	0	78	6	54

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	34	19	7	5	0	0	69	12	894
2020	EG-03	41	28	18	3	11	0	0	69	14	80
2020	EG-04	30	45	13	7	4	0	1	75	11	164
2020	EG-05	38	28	21	10	3	0	0	66	13	199
2020	EG-06	34	36	18	8	4	0	0	70	12	360
2020	EG-07	31	30	33	2	4	0	0	61	6	54
2019	EG	36	34	18	8	3	0	1	71	11	787
2019	EG-02	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	EG-03	40	28	22	5	2	0	2	70	8	81
2019	EG-04	35	39	14	6	3	1	1	76	10	140
2019	EG-05	37	31	18	8	4	0	1	70	12	166
2019	EG-06	33	36	20	9	2	0	1	70	11	328
2019	EG-07	49	26	17	9	0	0	0	74	9	35
2018	EG	31	35	19	9	4	0	0	67	13	655
2018	EG-02	62	8	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	EG-03	31	43	14	5	7	0	0	74	12	58
2018	EG-04	28	39	21	8	4	1	0	67	12	137
2018	EG-05	28	31	22	13	6	0	1	60	18	127
2018	EG-06	30	36	20	10	3	0	0	67	13	268
2018	EG-07	50	22	16	9	3	0	0	72	13	32
2017	EG	34	32	20	9	3	1	1	68	12	800
2017	EG-02	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	EG-03	45	28	12	11	3	0	2	73	14	65
2017	EG-04	35	33	19	6	5	2	1	70	11	177
2017	EG-05	36	31	19	9	3	1	1	69	12	175
2017	EG-06	31	33	22	11	2	0	1	65	13	307
2017	EG-07	36	34	23	2	0	2	2	73	2	47

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	28	15	5	2	0	1	78	7	887
2020	EG-03	58	25	10	1	3	1	3	86	4	80
2020	EG-04	46	26	18	6	2	1	1	74	8	163
2020	EG-05	40	30	19	7	5	0	0	70	11	197
2020	EG-06	52	29	13	4	1	0	1	82	6	357
2020	EG-07	58	26	6	8	0	0	2	87	8	53
2019	EG	51	31	10	4	2	1	1	83	7	783
2019	EG-02	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	EG-03	60	28	9	1	0	0	1	90	1	81
2019	EG-04	44	34	11	4	4	1	4	81	7	141
2019	EG-05	42	37	8	7	3	1	1	81	11	165
2019	EG-06	53	29	11	4	2	0	1	82	7	324
2019	EG-07	66	26	3	3	0	0	3	94	3	35
2018	EG	50	28	14	4	2	0	2	79	6	650
2018	EG-02	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	EG-03	53	29	14	3	0	0	0	83	3	58
2018	EG-04	36	33	18	6	4	1	2	71	10	136
2018	EG-05	48	25	17	5	3	0	2	75	8	126
2018	EG-06	55	28	12	2	2	0	2	84	5	266
2018	EG-07	72	16	9	0	0	0	3	90	0	32
2017	EG	53	29	12	4	1	0	1	83	5	808
2017	EG-02	57	21	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EG-03	58	28	9	2	2	2	0	87	3	65
2017	EG-04	48	30	13	6	3	1	0	78	9	179
2017	EG-05	49	30	15	4	1	0	1	80	5	175
2017	EG-06	55	29	11	3	0	0	2	86	4	312
2017	EG-07	64	23	11	2	0	0	0	87	2	47

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	34	22	8	4	66	13	887
2020	EG-03	41	25	16	15	3	66	18	79
2020	EG-04	34	37	21	7	1	71	8	164
2020	EG-05	30	32	19	11	8	62	18	195
2020	EG-06	30	36	23	7	4	66	11	358
2020	EG-07	15	43	31	9	2	57	11	54

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	66	19	7	3	1	1	3	89	4	890
2020	EG-03	72	16	5	0	3	1	3	92	3	79
2020	EG-04	65	19	8	2	1	1	2	88	3	165
2020	EG-05	59	23	7	6	2	0	4	85	8	199
2020	EG-06	68	17	7	2	0	1	4	90	2	357
2020	EG-07	72	19	8	2	0	0	0	91	2	53
2019	EG	71	16	3	2	1	1	6	93	3	787
2019	EG-02	67	8	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	EG-03	83	9	3	1	0	0	5	96	1	80
2019	EG-04	64	21	4	2	3	1	5	90	5	140
2019	EG-05	71	18	2	2	1	1	5	95	3	167
2019	EG-06	70	16	4	2	0	2	6	93	2	328
2019	EG-07	89	6	0	0	0	3	3	100	0	35
2018	EG	65	21	6	2	2	1	3	90	5	654
2018	EG-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	EG-03	71	17	9	2	0	2	0	89	2	58
2018	EG-04	57	21	10	4	4	1	4	82	8	136
2018	EG-05	63	24	4	3	3	0	2	90	6	127
2018	EG-06	66	22	4	1	1	1	4	93	3	268
2018	EG-07	84	3	6	3	0	0	3	90	3	32

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	81	11	2	2	2	0	1	93	4	889
2020	EG-03	73	13	6	3	5	0	1	86	8	80
2020	EG-04	75	14	2	2	5	1	1	91	7	165
2020	EG-05	77	14	5	1	3	0	1	91	4	198
2020	EG-06	86	9	1	1	1	1	1	97	2	355
2020	EG-07	91	6	2	2	0	0	0	96	2	54
2019	EG	76	11	6	3	3	0	1	88	6	794
2019	EG-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	EG-03	81	5	7	2	1	0	2	89	4	81
2019	EG-04	74	12	8	4	1	1	1	87	5	139
2019	EG-05	66	18	7	4	4	1	1	85	8	171
2019	EG-06	79	10	4	2	3	0	2	90	6	330
2019	EG-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	35
2018	EG	74	13	6	2	3	0	1	89	5	652
2018	EG-02	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	EG-03	66	16	3	5	9	0	2	82	14	58
2018	EG-04	65	13	14	3	3	1	1	80	6	136
2018	EG-05	67	19	5	3	5	0	2	87	8	128
2018	EG-06	81	12	2	1	1	0	2	95	2	265
2018	EG-07	91	6	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	EG	74	16	5	2	1	1	2	92	3	806
2017	EG-02	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EG-03	70	20	3	2	3	0	2	92	5	64
2017	EG-04	64	20	7	3	2	2	2	87	5	179
2017	EG-05	68	19	9	1	1	0	3	89	2	175
2017	EG-06	83	11	2	1	1	1	2	96	2	311
2017	EG-07	83	11	4	0	0	0	2	96	0	47

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	66	21	8	3	1	0	1	88	4	887
2020	EG-03	60	22	14	1	1	0	1	83	3	78
2020	EG-04	62	23	7	4	4	0	1	85	8	164
2020	EG-05	62	22	9	3	2	0	3	86	4	197
2020	EG-06	73	17	7	2	0	0	1	91	2	357
2020	EG-07	65	31	4	0	0	0	0	96	0	54
2019	EG	57	25	11	4	3	0	1	83	7	789
2019	EG-02	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	EG-03	57	28	6	4	2	0	2	87	6	81
2019	EG-04	48	29	14	5	2	1	0	78	7	139
2019	EG-05	54	25	14	2	5	1	0	80	7	169
2019	EG-06	61	23	9	3	2	0	1	85	6	330
2019	EG-07	64	27	6	3	0	0	0	91	3	33
2018	EG	55	27	11	4	3	0	0	82	7	653
2018	EG-02	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	EG-03	51	25	8	8	7	0	0	76	15	59
2018	EG-04	48	31	15	4	1	0	0	80	6	137
2018	EG-05	37	34	17	6	6	0	1	71	12	127
2018	EG-06	64	24	9	1	2	0	0	88	3	265
2018	EG-07	67	24	3	0	6	0	0	91	6	33
2017	EG	54	28	11	4	2	0	1	83	7	805
2017	EG-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EG-03	53	30	8	6	2	0	2	84	8	64
2017	EG-04	47	31	14	5	2	1	0	79	7	178
2017	EG-05	46	33	11	5	3	0	2	80	8	174
2017	EG-06	61	23	9	4	2	0	1	85	6	312
2017	EG-07	57	32	6	4	0	0	0	89	4	47

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	66	16	9	3	4	0	1	84	7	891
2020	EG-03	69	13	8	3	8	0	1	82	10	80
2020	EG-04	57	21	9	3	8	1	1	80	11	164
2020	EG-05	61	17	14	4	3	1	2	79	7	199
2020	EG-06	73	16	6	2	2	0	1	90	4	357
2020	EG-07	80	11	6	4	0	0	0	91	4	54
2019	EG	61	19	11	5	4	0	1	81	8	793
2019	EG-02	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	EG-03	57	19	15	4	5	0	1	76	9	81
2019	EG-04	52	21	14	8	4	1	0	73	12	139
2019	EG-05	57	21	10	6	5	1	0	79	11	171
2019	EG-06	66	18	9	4	2	0	1	85	6	330
2019	EG-07	80	14	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	EG	56	23	11	5	5	0	1	79	10	652
2018	EG-02	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	EG-03	50	22	15	8	5	0	0	72	13	60
2018	EG-04	42	26	18	7	7	0	0	68	15	137
2018	EG-05	46	28	13	4	7	1	1	75	11	126
2018	EG-06	66	21	7	3	2	0	1	87	5	265
2018	EG-07	69	19	3	3	6	0	0	88	9	32
2017	EG	59	24	9	4	2	0	1	84	6	807
2017	EG-02	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EG-03	59	18	14	3	3	2	2	79	6	65
2017	EG-04	50	27	13	7	2	1	0	78	9	179
2017	EG-05	54	32	7	2	4	0	1	87	6	175
2017	EG-06	69	18	7	3	2	0	1	89	5	311
2017	EG-07	68	19	9	4	0	0	0	87	4	47

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	62	10	4	1	0	0	21	92	2	892
2020	EG-03	63	9	1	0	0	0	27	98	0	79
2020	EG-04	62	7	4	1	2	0	24	90	4	165
2020	EG-05	63	11	5	1	1	0	20	92	2	199
2020	EG-06	63	10	4	2	0	0	22	93	2	358
2020	EG-07	59	26	7	2	0	0	6	90	2	54
2019	EG	61	9	3	1	0	0	25	94	2	791
2019	EG-02	54	0	15	0	0	0	31	78	0	13
2019	EG-03	67	11	0	0	0	0	22	100	0	81
2019	EG-04	64	6	2	1	0	1	26	96	1	140
2019	EG-05	56	7	5	0	1	0	31	91	1	170
2019	EG-06	61	10	3	1	1	0	24	94	2	327
2019	EG-07	69	23	0	3	0	0	6	97	3	35
2018	EG	53	10	4	1	1	0	31	91	3	652
2018	EG-02	67	0	8	0	0	0	25	89	0	12
2018	EG-03	50	5	7	5	0	0	33	82	8	58
2018	EG-04	53	7	6	1	1	1	31	89	2	137
2018	EG-05	45	10	2	2	2	0	39	90	6	128
2018	EG-06	55	11	3	0	0	0	31	95	1	264
2018	EG-07	61	18	12	0	3	0	6	84	3	33
2017	EG	56	13	4	2	1	0	25	92	3	805
2017	EG-02	71	7	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	EG-03	69	8	2	5	0	0	17	92	6	64
2017	EG-04	57	11	2	2	1	1	28	94	4	177
2017	EG-05	52	13	3	2	1	0	29	92	3	176
2017	EG-06	55	12	5	1	0	0	27	92	2	311
2017	EG-07	51	32	4	4	2	0	6	89	7	47

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	64	23	7	3	1	0	2	90	4	896
2020	EG-03	54	31	5	5	1	0	4	88	6	81
2020	EG-04	61	25	6	2	2	0	4	89	4	165
2020	EG-05	64	21	8	4	0	0	3	88	4	199
2020	EG-06	68	22	6	3	0	0	2	91	3	360
2020	EG-07	69	19	9	2	2	0	0	87	4	54
2019	EG	64	21	7	2	1	0	4	89	4	790
2019	EG-02	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EG-03	59	22	11	5	0	0	2	84	5	81
2019	EG-04	64	22	6	0	3	1	4	90	3	139
2019	EG-05	60	21	6	3	1	0	9	90	4	169
2019	EG-06	66	22	6	2	1	0	3	91	3	328
2019	EG-07	74	14	9	3	0	0	0	89	3	35
2018	EG	64	22	7	2	1	0	4	89	3	651
2018	EG-02	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2018	EG-03	64	24	5	5	0	0	2	89	5	58
2018	EG-04	57	24	6	3	1	1	8	89	5	137
2018	EG-05	63	24	6	1	2	0	5	91	2	127
2018	EG-06	64	22	8	2	2	0	3	89	3	264
2018	EG-07	76	12	9	0	3	0	0	88	3	33
2017	EG	64	20	7	3	1	0	5	89	4	805
2017	EG-02	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	EG-03	63	20	9	3	0	0	5	87	3	65
2017	EG-04	56	22	10	2	0	1	8	86	2	178
2017	EG-05	69	20	3	3	0	0	5	93	3	174
2017	EG-06	62	21	7	4	2	0	4	87	6	311
2017	EG-07	89	9	2	0	0	0	0	98	0	47

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	77	15	4	1	1	0	1	93	2	896
2020	EG-03	73	18	4	6	0	0	0	90	6	80
2020	EG-04	70	20	8	1	1	0	1	91	1	165
2020	EG-05	75	16	6	1	1	0	2	92	2	198
2020	EG-06	82	12	3	1	1	0	1	96	1	362
2020	EG-07	83	13	4	0	0	0	0	96	0	54
2019	EG	77	13	6	1	1	0	2	92	2	793
2019	EG-02	62	15	8	8	0	0	8	83	8	13
2019	EG-03	78	10	6	4	1	0	1	89	5	81
2019	EG-04	72	19	6	0	1	1	1	92	1	140
2019	EG-05	70	17	7	3	1	0	2	89	4	170
2019	EG-06	81	11	5	0	0	0	3	94	0	329
2019	EG-07	91	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2018	EG	74	15	5	2	2	0	2	91	4	650
2018	EG-02	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2018	EG-03	66	17	5	5	3	0	3	86	9	59
2018	EG-04	68	21	7	1	2	1	1	90	4	136
2018	EG-05	66	16	8	4	5	0	2	83	9	128
2018	EG-06	81	13	3	0	0	0	3	96	1	264
2018	EG-07	81	10	3	3	0	0	3	93	3	31
2017	EG	70	17	6	3	2	1	2	89	5	807
2017	EG-02	64	14	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	EG-03	62	21	6	5	3	2	2	86	8	65
2017	EG-04	62	19	11	3	2	1	2	83	5	179
2017	EG-05	66	18	6	4	2	1	3	87	7	175
2017	EG-06	75	17	4	1	1	1	1	94	3	311
2017	EG-07	85	13	0	2	0	0	0	98	2	47

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	55	27	12	3	2	0	0	83	6	894
2020	EG-03	54	34	8	3	1	0	0	89	4	79
2020	EG-04	51	30	13	4	3	0	0	81	7	165
2020	EG-05	53	26	14	4	4	0	0	79	8	199
2020	EG-06	59	25	12	3	1	0	0	84	4	360
2020	EG-07	63	24	9	4	0	0	0	87	4	54
2019	EG	60	25	10	2	1	0	1	86	4	789
2019	EG-02	42	33	0	8	17	0	0	75	25	12
2019	EG-03	57	31	10	1	0	0	1	89	1	81
2019	EG-04	58	27	10	1	2	1	1	86	4	139
2019	EG-05	59	23	13	3	2	0	1	83	5	168
2019	EG-06	61	24	9	3	1	0	2	86	4	329
2019	EG-07	69	23	9	0	0	0	0	91	0	35
2018	EG	55	27	13	4	1	0	0	82	4	649
2018	EG-02	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	EG-03	48	33	12	3	2	0	2	82	5	58
2018	EG-04	45	32	17	4	1	1	0	78	5	135
2018	EG-05	50	30	13	5	1	0	1	81	6	128
2018	EG-06	62	23	11	2	1	0	0	86	3	264
2018	EG-07	75	9	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	EG	58	26	9	3	2	0	1	86	5	807
2017	EG-02	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EG-03	59	29	11	0	0	2	0	89	0	65
2017	EG-04	53	28	12	5	2	0	0	81	7	179
2017	EG-05	55	29	7	4	1	0	3	87	5	175
2017	EG-06	61	24	9	2	1	0	1	87	4	311
2017	EG-07	68	26	6	0	0	0	0	94	0	47

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	40	23	8	4	0	0	64	13	893
2020	EG-03	23	40	27	6	4	0	0	63	10	81
2020	EG-04	18	45	24	10	2	1	1	63	12	164
2020	EG-05	23	33	26	12	6	1	0	56	18	198
2020	EG-06	26	41	23	6	4	0	0	67	10	360
2020	EG-07	28	46	17	7	2	0	0	74	9	54

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	34	32	11	4	0	0	53	15	895
2020	EG-03	21	36	28	6	7	0	1	58	14	81
2020	EG-04	15	37	32	13	4	0	0	52	16	165
2020	EG-05	19	30	33	15	4	0	0	48	18	198
2020	EG-06	20	37	30	11	2	0	0	57	13	360
2020	EG-07	22	33	37	4	4	0	0	56	7	54
2019	EG	22	38	27	10	2	0	0	60	13	799
2019	EG-02	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EG-03	25	36	33	4	1	1	0	61	5	81
2019	EG-04	20	36	28	12	4	0	0	56	16	141
2019	EG-05	22	40	28	9	2	0	0	61	11	172
2019	EG-06	20	40	26	11	2	0	0	60	14	332
2019	EG-07	37	23	31	9	0	0	0	60	9	35
2018	EG	19	36	30	11	4	0	0	55	14	661
2018	EG-02	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	EG-03	20	35	30	8	7	0	0	55	15	60
2018	EG-04	17	36	32	12	3	0	1	53	15	137
2018	EG-05	16	36	32	12	3	0	1	52	16	129
2018	EG-06	20	38	28	11	4	0	0	57	15	269
2018	EG-07	24	33	33	6	3	0	0	58	9	33
2017	EG	16	32	36	11	4	0	0	49	15	810
2017	EG-02	14	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2017	EG-03	12	38	35	8	6	0	0	51	14	65
2017	EG-04	16	32	38	9	4	1	0	49	14	179
2017	EG-05	18	33	34	10	5	0	0	51	15	176
2017	EG-06	16	33	35	12	3	0	1	49	15	313
2017	EG-07	17	26	47	9	2	0	0	43	11	47

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	18	34	28	12	0	0	40	26	895
2020	EG-03	11	12	28	37	10	0	1	48	24	81
2020	EG-04	10	18	31	32	10	0	0	41	28	165
2020	EG-05	8	21	37	21	12	1	1	34	29	199
2020	EG-06	6	19	31	30	14	0	0	44	25	361
2020	EG-07	6	13	51	25	6	0	0	30	19	53
2019	EG	6	15	35	27	16	0	0	44	22	778
2019	EG-02	15	23	15	8	38	0	0	46	38	13
2019	EG-03	4	11	31	34	19	1	0	53	15	80
2019	EG-04	7	16	39	26	12	0	0	38	23	137
2019	EG-05	8	15	36	23	18	0	1	41	23	169
2019	EG-06	6	16	34	28	15	0	0	43	22	322
2019	EG-07	0	15	30	30	24	0	0	55	15	33
2018	EG	7	16	34	27	16	0	0	43	23	651
2018	EG-02	15	15	23	23	23	0	0	46	31	13
2018	EG-03	8	15	37	24	15	0	0	39	24	59
2018	EG-04	7	18	37	28	10	1	0	38	25	134
2018	EG-05	11	11	41	19	17	0	0	37	22	126
2018	EG-06	5	18	30	31	16	0	0	47	23	267
2018	EG-07	3	9	38	25	25	0	0	50	13	32
2017	EG	6	16	38	23	16	0	0	39	23	808
2017	EG-02	21	14	36	14	14	0	0	29	36	14
2017	EG-03	6	20	29	27	17	0	0	44	27	64
2017	EG-04	6	18	39	20	17	0	0	37	24	179
2017	EG-05	6	13	39	25	16	0	1	41	19	176
2017	EG-06	6	16	38	24	14	0	0	39	23	312
2017	EG-07	2	13	43	28	15	0	0	43	15	47

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	42	16	6	2	1	0	75	9	893
2020	EG-03	25	37	23	10	5	0	0	62	15	81
2020	EG-04	27	44	18	5	4	1	0	72	10	165
2020	EG-05	27	42	16	11	4	1	0	69	14	197
2020	EG-06	39	40	14	5	1	2	0	80	5	359
2020	EG-07	41	46	13	0	0	0	0	87	0	54
2019	EG	26	39	20	8	4	3	0	67	13	791
2019	EG-02	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EG-03	27	41	16	6	6	4	0	71	13	81
2019	EG-04	24	31	26	11	5	2	0	57	17	141
2019	EG-05	28	38	15	10	7	2	0	67	17	170
2019	EG-06	24	40	22	7	3	3	1	67	10	327
2019	EG-07	35	47	12	0	0	6	0	88	0	34
2018	EG	24	38	22	10	4	3	0	63	14	659
2018	EG-02	38	0	23	23	8	8	0	42	33	13
2018	EG-03	20	32	25	15	3	5	0	54	19	60
2018	EG-04	21	31	26	12	7	2	0	53	20	137
2018	EG-05	24	42	16	11	4	2	0	68	15	128
2018	EG-06	23	41	24	8	2	2	0	65	11	269
2018	EG-07	38	47	6	3	0	6	0	90	3	32
2017	EG	21	39	20	11	5	4	0	63	16	810
2017	EG-02	21	21	21	0	36	0	0	43	36	14
2017	EG-03	23	37	18	11	6	5	0	63	18	65
2017	EG-04	18	35	24	11	9	3	0	55	20	179
2017	EG-05	22	40	15	15	4	3	0	64	20	176
2017	EG-06	20	42	23	9	2	5	0	65	11	313
2017	EG-07	26	45	15	6	2	6	0	75	9	47

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	34	17	9	5	3	69	14	894
2020	EG-03	27	31	21	10	11	0	58	21	81
2020	EG-04	25	38	20	9	7	2	64	16	165
2020	EG-05	29	33	16	14	6	3	64	20	199
2020	EG-06	39	34	14	7	1	5	76	9	358
2020	EG-07	35	41	20	2	0	2	77	2	54

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	30	14	10	8	1	0	68	17	892
2020	EG-03	34	25	15	8	19	0	0	59	26	80
2020	EG-04	30	32	16	15	7	1	1	62	22	165
2020	EG-05	37	30	16	7	9	2	1	68	15	199
2020	EG-06	41	30	13	9	4	2	0	73	14	360
2020	EG-07	34	36	15	9	4	0	2	71	13	53

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	29	14	5	4	3	1	76	9	893
2020	EG-03	46	30	18	0	5	1	0	77	5	80
2020	EG-04	38	32	16	5	3	4	1	74	9	164
2020	EG-05	44	27	13	6	5	4	1	75	12	199
2020	EG-06	47	28	14	5	3	3	1	78	8	360
2020	EG-07	50	31	13	2	2	0	2	83	4	54

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	33	17	10	6	1	0	67	15	897
2020	EG-03	32	31	16	10	11	0	0	63	21	81
2020	EG-04	28	34	17	13	7	1	0	63	20	165
2020	EG-05	28	32	20	11	8	1	1	61	19	199
2020	EG-06	39	33	17	8	2	1	0	72	11	361
2020	EG-07	43	43	9	4	2	0	0	85	6	54
2019	EG	23	37	19	12	7	2	0	61	19	796
2019	EG-02	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2019	EG-03	33	35	19	11	2	0	0	68	14	81
2019	EG-04	24	26	23	18	7	1	0	50	26	141
2019	EG-05	15	38	18	20	8	1	0	54	28	172
2019	EG-06	22	41	19	7	7	3	1	65	15	330
2019	EG-07	26	65	9	0	0	0	0	91	0	34
2018	EG	24	34	21	14	6	1	0	59	20	658
2018	EG-02	38	15	23	8	15	0	0	54	23	13
2018	EG-03	22	30	28	8	7	3	2	54	16	60
2018	EG-04	19	25	24	21	10	1	0	45	31	136
2018	EG-05	19	33	21	19	8	1	0	52	27	129
2018	EG-06	26	39	19	11	4	1	0	66	15	269
2018	EG-07	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2017	EG	21	39	17	13	7	2	0	62	21	809
2017	EG-02	29	21	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	EG-03	20	44	13	14	9	0	0	64	24	64
2017	EG-04	17	37	21	14	8	2	0	55	23	179
2017	EG-05	24	36	17	13	9	1	1	60	22	176
2017	EG-06	18	42	17	13	5	4	1	63	19	313
2017	EG-07	34	43	11	9	4	0	0	77	13	47

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	41	10	12	3	0	75	15	898
2020	EG-03	31	35	17	11	6	0	65	17	81
2020	EG-04	30	42	8	14	5	1	73	19	165
2020	EG-05	34	38	9	18	2	0	72	20	199
2020	EG-06	36	44	10	9	1	0	80	10	362
2020	EG-07	31	50	11	7	0	0	81	7	54

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	38	12	10	3	0	0	75	13	893
2020	EG-03	33	31	12	15	7	1	0	65	23	81
2020	EG-04	34	39	12	10	4	0	1	73	15	164
2020	EG-05	37	34	14	13	3	0	0	70	16	197
2020	EG-06	39	40	11	8	2	1	0	79	9	361
2020	EG-07	33	50	11	6	0	0	0	83	6	54

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	41	15	7	2	0	0	75	9	889
2020	EG-03	34	39	13	10	5	0	0	73	15	80
2020	EG-04	28	43	18	6	3	1	1	73	9	162
2020	EG-05	36	38	15	9	2	0	0	74	11	198
2020	EG-06	36	40	15	7	1	0	0	77	8	359
2020	EG-07	30	48	19	4	0	0	0	78	4	54

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	37	12	5	3	0	0	80	9	897
2020	EG-03	38	30	19	4	9	0	1	69	13	81
2020	EG-04	39	38	13	6	4	1	0	77	10	165
2020	EG-05	42	34	12	7	4	1	1	78	10	198
2020	EG-06	44	39	10	4	2	0	0	83	6	362
2020	EG-07	39	50	6	4	0	0	2	91	4	54

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	55	21	8	2	1	8	4	87	4	893
2020	EG-03	60	16	10	2	1	7	2	85	4	81
2020	EG-04	55	19	9	2	1	10	3	85	4	165
2020	EG-05	50	20	10	2	2	8	8	84	5	199
2020	EG-06	58	23	5	2	1	8	4	91	3	358
2020	EG-07	56	24	9	2	0	9	0	88	2	54

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	36	15	8	2	2	0	76	10	896
2020	EG-03	28	37	19	10	5	1	0	66	15	81
2020	EG-04	32	37	18	8	2	2	1	71	11	165
2020	EG-05	37	32	17	12	3	0	0	69	15	197
2020	EG-06	44	38	11	5	1	2	0	84	5	362
2020	EG-07	41	50	7	0	2	0	0	91	2	54

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	32	9	6	5	1	0	80	12	893
2020	EG-03	50	31	5	6	8	0	0	81	14	80
2020	EG-04	38	36	10	7	7	1	1	75	14	165
2020	EG-05	46	29	10	7	6	1	1	76	13	197
2020	EG-06	49	33	7	6	4	1	0	83	10	360
2020	EG-07	50	35	9	2	2	0	2	87	4	54

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	33	10	7	4	0	0	79	11	893
2020	EG-03	41	25	17	10	7	0	0	65	17	81
2020	EG-04	37	40	9	10	4	1	1	77	14	164
2020	EG-05	41	32	13	8	6	1	0	73	14	197
2020	EG-06	52	33	7	6	2	0	0	85	8	361
2020	EG-07	55	40	4	0	2	0	0	94	2	53

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	48	14	11	0	2	2	74	11	127
2020	EG-04	41	41	0	12	0	6	0	88	13	17
2020	EG-05	20	50	10	15	0	0	5	74	16	20
2020	EG-06	17	55	11	15	0	2	0	74	15	47
2020	EG-07	29	34	29	6	0	0	3	65	6	35
2019	EG	17	50	16	10	2	3	3	72	12	115
2019	EG-04	6	63	6	13	6	6	0	73	20	16
2019	EG-05	22	48	22	9	0	0	0	70	9	23
2019	EG-06	15	43	25	10	0	3	5	62	11	40
2019	EG-07	8	67	8	8	4	4	0	78	13	24

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	83	17	127
2020	EG-04	76	24	17
2020	EG-05	75	25	20
2020	EG-06	81	19	47
2020	EG-07	94	6	35

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	39	22	13	5	60	18	105
2020	EG-04	31	38	15	15	0	69	15	13
2020	EG-05	27	27	33	13	0	53	13	15
2020	EG-06	16	43	11	19	11	59	30	37
2020	EG-07	21	36	33	6	3	58	9	33

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	892
2020	EG-03	8	92	79
2020	EG-04	12	88	163
2020	EG-05	15	85	198
2020	EG-06	11	89	361
2020	EG-07	11	89	54

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	894
2020	EG-03	11	89	80
2020	EG-04	7	93	164
2020	EG-05	15	85	199
2020	EG-06	10	90	361
2020	EG-07	11	89	54
2019	EG	12	88	797
2019	EG-02	15	85	13
2019	EG-03	16	84	81
2019	EG-04	9	91	141
2019	EG-05	15	85	172
2019	EG-06	10	90	330
2019	EG-07	11	89	35
2017	EG	13	87	810
2017	EG-03	12	88	65
2017	EG-04	11	89	179
2017	EG-05	17	83	176
2017	EG-06	11	89	313
2014	EG	11	89	909
2014	EG-03	13	87	95
2014	EG-04	9	91	212
2014	EG-05	15	85	191
2014	EG-06	11	89	350

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	64	95
2020	EG-04	33	67	12
2020	EG-05	34	66	29
2020	EG-06	36	64	36

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	77	23	95
2020	EG-04	58	42	12
2020	EG-05	72	28	29
2020	EG-06	92	8	36
2019	EG	78	22	92
2019	EG-03	77	23	13
2019	EG-04	69	31	13
2019	EG-05	77	23	26
2019	EG-06	88	13	32
2017	EG	78	22	100
2017	EG-04	75	25	20
2017	EG-05	83	17	30
2017	EG-06	80	20	34
2014	EG	77	23	100
2014	EG-03	91	9	11
2014	EG-04	67	33	18
2014	EG-05	76	24	29
2014	EG-06	78	22	37

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	44	8	7	0	85	7	73
2020	EG-05	33	48	5	14	0	81	14	21
2020	EG-06	45	42	6	6	0	88	6	33
2019	EG	49	40	4	6	1	89	7	72
2019	EG-03	70	20	10	0	0	90	0	10
2019	EG-05	45	45	0	5	5	90	10	20
2019	EG-06	39	54	4	4	0	93	4	28
2017	EG	46	38	4	9	3	85	11	78
2017	EG-04	53	40	0	7	0	93	7	15
2017	EG-05	36	44	8	12	0	80	12	25
2017	EG-06	53	36	4	4	4	89	7	27
2014	EG	51	31	11	5	3	82	8	77
2014	EG-03	29	38	14	19	0	67	19	10
2014	EG-04	44	32	16	0	8	76	8	12
2014	EG-05	59	23	13	5	0	82	5	22
2014	EG-06	55	34	7	3	0	90	3	29

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	32	11	5	2	2	3	80	8	896
2020	EG-03	48	32	7	4	2	1	5	86	7	81
2020	EG-04	37	34	15	6	2	2	3	75	8	163
2020	EG-05	42	28	12	9	4	3	3	74	13	199
2020	EG-06	45	34	10	4	1	2	2	84	6	362
2020	EG-07	56	33	9	0	2	0	0	89	2	54

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	47	16	0	56	44	897
2020	EG-03	27	53	19	1	66	34	81
2020	EG-04	36	47	18	0	57	43	165
2020	EG-05	38	44	19	0	54	46	199
2020	EG-06	40	45	14	1	53	47	362
2020	EG-07	30	53	17	0	64	36	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	66	332
2020	EG-03	23	77	22
2020	EG-04	36	64	59
2020	EG-05	35	65	75
2020	EG-06	29	71	146

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	25	18	20	27	2	1	34	48	332
2020	EG-03	5	23	18	18	32	5	0	29	52	22
2020	EG-04	12	24	17	22	24	0	2	36	47	59
2020	EG-05	7	20	16	25	29	3	0	27	56	75
2020	EG-06	5	28	20	17	27	1	1	35	45	146

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	17	17	20	40	2	1	21	61	332
2020	EG-03	0	27	14	18	41	0	0	27	59	22
2020	EG-04	5	10	24	27	32	2	0	16	60	59
2020	EG-05	4	15	13	19	45	3	1	19	67	75
2020	EG-06	3	17	17	17	44	1	1	20	62	146

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	18	10	8	6	1	10	73	16	895
2020	EG-03	56	15	6	13	1	0	9	78	15	80
2020	EG-04	40	24	9	8	7	1	10	73	17	164
2020	EG-05	42	19	9	8	9	1	12	70	20	198
2020	EG-06	48	17	10	8	6	1	10	73	16	362
2020	EG-07	57	13	11	7	2	0	9	78	10	54
2019	EG	42	18	13	9	8	1	7	66	19	780
2019	EG-02	38	8	8	15	0	15	15	67	22	13
2019	EG-03	43	19	11	8	9	0	11	69	18	80
2019	EG-04	47	19	13	7	9	1	4	69	18	137
2019	EG-05	43	19	11	12	7	1	7	68	21	169
2019	EG-06	41	18	16	7	9	1	8	65	18	327
2019	EG-07	35	26	12	12	6	0	9	68	19	34
2018	EG	40	15	13	9	11	2	10	63	23	658
2018	EG-02	38	0	15	8	8	8	23	56	22	13
2018	EG-03	38	15	17	10	10	0	10	59	22	60
2018	EG-04	39	15	15	9	13	2	7	59	25	137
2018	EG-05	38	15	11	12	10	2	13	61	26	128
2018	EG-06	41	16	13	7	11	1	10	65	21	267
2018	EG-07	45	24	12	15	0	0	3	72	16	33

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel