Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 45 3 11 1 0 0 85 12 384
2020 EX-01 41 45 3 10 1 0 0 86 11 240
2020 EX-02 47 33 3 17 0 0 0 79 17 58
2020 EX-03 37 54 0 8 0 0 0 92 8 59

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 81 13 3 1 1 0 0 95 2 377
2020 EX-01 81 14 4 0 1 0 0 95 1 236
2020 EX-02 81 12 4 2 2 0 0 93 4 57
2020 EX-03 84 12 0 4 0 0 0 96 4 57
2017 EX 72 21 3 2 1 1 1 94 3 348
2017 EX-01 71 23 3 1 0 1 0 95 2 228
2017 EX-02 76 17 2 2 2 0 2 94 4 54
2017 EX-03 67 22 2 8 0 0 0 90 8 49
2014 EX 75 19 4 2 0 0 1 95 2 386
2014 EX-01 73 21 4 1 0 0 1 95 1 257
2014 EX-02 75 19 2 4 0 0 0 94 4 48
2014 EX-03 76 18 5 2 0 0 0 94 2 62

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 36 8 11 2 0 1 79 14 383
2020 EX-01 41 35 9 12 2 0 1 77 14 239
2020 EX-02 52 29 5 5 5 2 2 84 11 58
2020 EX-03 29 51 7 12 0 0 2 81 12 59
2019 EX 58 30 2 6 3 0 0 88 10 378
2019 EX-01 57 28 3 6 4 0 0 86 11 232
2019 EX-02 54 36 0 10 0 0 0 90 10 61
2019 EX-03 55 37 0 5 3 0 0 92 8 62
2017 EX 54 35 3 7 1 0 0 88 8 348
2017 EX-01 52 35 4 7 2 0 0 87 9 229
2017 EX-02 59 30 6 6 0 0 0 89 6 54
2017 EX-03 49 43 0 8 0 0 0 92 8 49
2014 EX 59 28 5 7 1 0 0 87 8 385
2014 EX-01 59 29 4 8 1 0 0 87 9 257
2014 EX-02 55 28 9 6 2 0 0 83 9 47
2014 EX-03 58 27 6 6 2 0 0 85 8 62

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 38 5 8 1 0 1 86 9 380
2020 EX-01 44 39 6 8 2 0 1 84 10 239
2020 EX-02 45 38 5 9 2 0 2 84 11 58
2020 EX-03 47 43 3 5 0 0 2 91 5 58
2019 EX 52 33 7 5 2 0 0 85 7 376
2019 EX-01 48 36 6 7 3 0 0 84 10 230
2019 EX-02 56 33 10 2 0 0 0 89 2 61
2019 EX-03 58 27 10 3 2 0 0 85 5 62
2018 EX 39 45 10 5 1 0 0 84 6 329
2018 EX-01 34 47 11 6 2 0 1 82 7 198
2018 EX-02 33 51 9 5 2 0 0 84 7 57
2018 EX-03 61 27 6 6 0 0 0 88 6 51
2017 EX 44 41 7 6 1 0 0 85 8 349
2017 EX-01 42 41 8 7 1 0 0 84 8 229
2017 EX-02 35 54 6 6 0 0 0 89 6 54
2017 EX-03 47 33 10 6 4 0 0 80 10 49
2014 EX 46 38 8 6 1 0 0 85 7 386
2014 EX-01 44 40 9 6 1 0 0 84 7 257
2014 EX-02 44 42 6 6 2 0 0 85 8 48
2014 EX-03 47 35 6 10 0 2 0 84 10 62

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 30 5 6 2 0 1 87 8 379
2020 EX-01 52 35 4 6 2 0 1 88 8 236
2020 EX-02 66 19 7 5 3 0 0 84 9 58
2020 EX-03 59 33 3 3 0 0 2 93 4 58
2019 EX 62 29 4 3 1 0 0 92 4 371
2019 EX-01 59 31 4 3 2 0 0 90 5 230
2019 EX-02 66 28 3 3 0 0 0 93 3 58
2019 EX-03 69 25 3 2 0 2 0 95 2 61
2017 EX 63 30 4 3 0 0 0 93 3 348
2017 EX-01 64 30 4 2 0 0 0 94 2 228
2017 EX-02 58 33 4 6 0 0 0 91 6 54
2017 EX-03 65 27 2 4 2 0 0 92 6 49
2014 EX 65 27 4 2 1 0 0 93 3 386
2014 EX-01 67 26 3 3 0 0 0 93 3 257
2014 EX-02 54 35 8 0 2 0 0 90 2 48
2014 EX-03 61 31 5 2 2 0 0 92 3 62

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 34 36 11 13 7 0 0 69 20 380
2020 EX-01 34 37 8 13 9 0 0 70 21 238
2020 EX-02 39 25 16 14 7 0 0 63 21 57
2020 EX-03 29 44 14 10 3 0 0 73 14 59
2019 EX 46 32 8 10 3 0 0 78 13 374
2019 EX-01 46 32 8 10 4 0 0 78 14 231
2019 EX-02 44 31 12 12 2 0 0 75 14 59
2019 EX-03 44 36 8 8 3 0 0 80 11 61
2018 EX 43 35 7 10 5 0 0 78 15 330
2018 EX-01 42 39 7 9 4 0 0 81 13 199
2018 EX-02 40 30 5 14 11 0 0 70 25 57
2018 EX-03 47 27 14 10 2 0 0 75 12 51
2017 EX 37 35 8 12 8 0 0 72 20 348
2017 EX-01 37 36 8 11 8 0 0 73 19 228
2017 EX-02 45 26 9 15 6 0 0 70 20 54
2017 EX-03 18 51 6 12 12 0 0 69 24 49
2014 EX 37 40 10 10 3 0 0 78 13 384
2014 EX-01 39 39 11 10 2 0 0 77 12 256
2014 EX-02 29 44 6 15 6 0 0 73 21 48
2014 EX-03 40 37 11 8 3 0 0 77 11 62

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 31 7 5 2 0 0 86 7 382
2020 EX-01 52 32 8 7 2 0 0 84 9 238
2020 EX-02 60 26 5 7 2 0 0 86 9 58
2020 EX-03 61 36 2 2 0 0 0 97 2 59
2019 EX 57 33 4 4 2 0 0 90 6 378
2019 EX-01 53 34 5 5 3 0 0 87 8 232
2019 EX-02 62 34 2 2 0 0 0 97 2 61
2019 EX-03 61 32 3 3 0 0 0 94 3 62
2018 EX 55 36 5 3 1 0 0 91 4 328
2018 EX-01 51 40 5 3 2 0 0 91 5 199
2018 EX-02 57 25 13 5 0 0 0 82 5 56
2018 EX-03 64 34 2 0 0 0 0 98 0 50
2017 EX 53 37 4 4 2 0 0 90 6 349
2017 EX-01 52 39 5 3 1 0 0 91 4 229
2017 EX-02 52 37 0 7 4 0 0 89 11 54
2017 EX-03 53 35 4 4 4 0 0 88 8 49
2014 EX 53 37 5 4 2 0 0 89 6 385
2014 EX-01 50 39 5 5 2 0 0 88 7 256
2014 EX-02 50 44 4 0 2 0 0 94 2 48
2014 EX-03 60 27 6 3 3 0 0 87 6 62

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 38 7 6 4 0 0 83 11 382
2020 EX-01 43 40 6 7 5 0 0 83 11 240
2020 EX-02 45 31 10 10 3 0 0 76 14 58
2020 EX-03 49 39 7 4 2 0 0 88 5 57
2019 EX 41 37 8 10 4 1 0 78 14 376
2019 EX-01 36 39 10 10 4 1 0 75 14 230
2019 EX-02 43 36 8 10 3 0 0 79 13 61
2019 EX-03 53 37 2 6 2 0 0 90 8 62
2018 EX 43 35 6 9 6 0 0 78 16 328
2018 EX-01 39 40 5 11 5 0 1 80 15 198
2018 EX-02 37 28 12 12 11 0 0 65 23 57
2018 EX-03 58 30 2 2 8 0 0 88 10 50
2017 EX 35 45 8 8 4 0 0 80 12 349
2017 EX-01 31 48 9 9 3 0 0 79 11 229
2017 EX-02 45 42 6 4 4 0 0 87 7 54
2017 EX-03 37 41 4 10 8 0 0 78 18 49
2014 EX 34 44 10 8 4 0 0 78 12 386
2014 EX-01 31 45 12 9 3 0 0 75 12 257
2014 EX-02 31 54 6 6 2 0 0 85 8 48
2014 EX-03 42 37 8 5 8 0 0 79 13 62

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 39 6 5 2 0 0 86 8 381
2020 EX-01 42 43 6 7 3 0 0 85 9 240
2020 EX-02 54 36 7 2 2 0 0 89 4 56
2020 EX-03 57 29 9 3 2 0 0 86 5 58
2019 EX 49 38 6 6 1 0 0 87 7 375
2019 EX-01 44 40 7 7 1 0 0 84 9 229
2019 EX-02 52 38 7 2 2 0 0 90 3 61
2019 EX-03 61 29 5 3 2 0 0 90 5 62
2018 EX 46 40 7 5 2 0 0 86 7 328
2018 EX-01 40 45 8 6 3 0 0 84 8 197
2018 EX-02 49 32 11 5 4 0 0 81 9 57
2018 EX-03 61 35 2 2 0 0 0 96 2 51
2017 EX 37 49 5 5 4 0 0 86 9 349
2017 EX-01 33 55 5 3 3 0 0 88 7 229
2017 EX-02 43 35 7 9 6 0 0 78 15 54
2017 EX-03 41 41 2 10 6 0 0 82 16 49

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 77 20 2 1 1 0 0 97 2 378
2020 EX-01 72 24 2 1 1 0 0 96 3 237
2020 EX-02 86 9 4 0 2 0 0 95 2 57
2020 EX-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 57
2019 EX 74 21 2 1 1 0 0 95 2 375
2019 EX-01 70 24 3 1 2 0 0 94 3 230
2019 EX-02 80 18 2 0 0 0 0 98 0 61
2019 EX-03 84 13 2 2 0 0 0 97 2 61
2018 EX 78 20 1 1 0 0 0 98 1 328
2018 EX-01 73 25 1 1 1 0 0 98 2 199
2018 EX-02 85 11 4 0 0 0 0 96 0 55
2018 EX-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 51
2017 EX 67 27 3 2 1 0 0 95 3 349
2017 EX-01 62 32 3 3 0 0 0 94 3 229
2017 EX-02 74 24 0 0 2 0 0 98 2 54
2017 EX-03 73 14 4 2 4 0 2 90 6 49
2014 EX 70 25 3 1 1 0 0 95 2 386
2014 EX-01 65 29 3 2 1 0 0 94 2 257
2014 EX-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 48
2014 EX-03 79 16 3 0 2 0 0 95 2 62

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 30 6 5 5 0 0 84 10 381
2020 EX-01 52 31 6 5 6 0 0 83 11 239
2020 EX-02 52 29 9 7 3 0 0 81 10 58
2020 EX-03 60 28 7 3 2 0 0 88 5 58
2019 EX 54 29 7 7 3 0 0 83 10 374
2019 EX-01 49 30 9 7 4 0 0 79 11 228
2019 EX-02 54 33 7 7 0 0 0 87 7 61
2019 EX-03 68 24 2 5 2 0 0 92 6 62
2018 EX 49 36 5 7 2 0 0 86 9 325
2018 EX-01 46 41 5 6 3 0 0 87 8 198
2018 EX-02 44 31 7 17 0 0 0 76 17 54
2018 EX-03 68 26 2 4 0 0 0 94 4 50
2017 EX 46 34 5 10 5 0 0 80 15 348
2017 EX-01 43 38 6 9 4 0 0 81 13 229
2017 EX-02 53 30 0 11 6 0 0 83 17 53
2017 EX-03 45 29 4 12 10 0 0 73 22 49

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 73 21 4 2 1 0 0 94 3 382
2020 EX-01 70 23 4 3 1 0 0 92 4 240
2020 EX-02 76 19 3 0 2 0 0 95 2 58
2020 EX-03 78 19 3 0 0 0 0 97 0 58
2019 EX 70 24 4 1 1 0 0 94 2 373
2019 EX-01 67 26 5 0 1 0 0 93 2 228
2019 EX-02 74 25 2 0 0 0 0 98 0 61
2019 EX-03 75 18 5 2 0 0 0 93 2 61
2018 EX 69 26 3 2 1 0 0 95 3 328
2018 EX-01 64 30 3 2 1 0 0 94 3 199
2018 EX-02 69 25 4 2 0 0 0 95 2 55
2018 EX-03 78 14 4 4 0 0 0 92 4 51
2017 EX 68 28 2 1 1 0 0 96 2 347
2017 EX-01 66 30 2 1 1 0 0 96 2 229
2017 EX-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 52
2017 EX-03 69 20 4 4 2 0 0 90 6 49
2014 EX 78 17 4 1 0 0 0 95 1 386
2014 EX-01 75 19 6 0 0 0 0 94 0 257
2014 EX-02 83 15 2 0 0 0 0 98 0 48
2014 EX-03 81 15 0 3 2 0 0 95 5 62

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 59 31 5 4 2 0 0 89 6 376
2020 EX-01 51 35 6 6 2 0 0 86 7 236
2020 EX-02 68 25 4 2 2 0 0 93 4 56
2020 EX-03 75 19 2 2 2 0 0 95 4 57
2019 EX 61 29 6 4 1 0 0 90 5 372
2019 EX-01 55 32 7 4 2 0 0 87 6 228
2019 EX-02 63 25 7 5 0 0 0 88 5 60
2019 EX-03 72 25 2 2 0 0 0 97 2 61
2018 EX 59 32 5 4 1 0 0 91 4 326
2018 EX-01 54 35 6 4 1 0 0 89 5 198
2018 EX-02 61 28 6 6 0 0 0 89 6 54
2018 EX-03 80 18 0 2 0 0 0 98 2 51
2017 EX 54 34 4 6 2 0 0 88 9 347
2017 EX-01 47 41 3 7 3 0 0 88 9 229
2017 EX-02 65 21 8 4 2 0 0 86 6 52
2017 EX-03 65 27 2 4 2 0 0 92 6 49
2014 EX 51 38 4 4 4 0 0 89 7 385
2014 EX-01 45 41 5 5 4 0 0 86 9 256
2014 EX-02 58 33 2 2 4 0 0 92 6 48
2014 EX-03 60 34 2 2 3 0 0 94 5 62

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 29 3 5 2 0 0 90 7 382
2020 EX-01 56 32 3 6 3 0 0 88 8 239
2020 EX-02 62 29 3 3 2 0 0 91 5 58
2020 EX-03 81 14 2 3 0 0 0 95 3 58
2019 EX 60 28 6 3 2 0 0 88 6 374
2019 EX-01 55 31 8 3 3 0 0 86 7 229
2019 EX-02 57 31 7 5 0 0 0 89 5 61
2019 EX-03 76 19 2 3 0 0 0 95 3 62
2018 EX 61 30 5 3 2 0 0 90 5 325
2018 EX-01 54 36 4 5 3 0 0 89 7 198
2018 EX-02 65 24 9 2 0 0 0 89 2 54
2018 EX-03 78 18 0 2 2 0 0 96 4 50
2017 EX 50 38 3 6 3 0 0 88 9 347
2017 EX-01 45 44 3 5 3 0 0 89 8 229
2017 EX-02 58 31 4 8 0 0 0 88 8 52
2017 EX-03 55 31 0 10 4 0 0 86 14 49
2014 EX 51 34 6 5 3 0 0 85 9 386
2014 EX-01 47 36 7 6 3 0 0 83 9 257
2014 EX-02 56 33 4 2 4 0 0 90 6 48
2014 EX-03 53 32 5 5 5 0 0 85 10 62

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 52 34 6 5 2 0 1 87 7 378
2020 EX-01 49 38 6 5 3 0 0 87 7 236
2020 EX-02 59 21 7 9 2 0 2 82 11 56
2020 EX-03 58 32 5 2 2 0 2 91 3 59
2019 EX 53 32 7 5 2 0 1 86 7 375
2019 EX-01 52 30 8 6 4 0 1 82 10 230
2019 EX-02 52 40 3 3 0 0 2 93 3 60
2019 EX-03 56 31 8 3 0 0 2 89 3 62
2018 EX 49 36 4 8 3 0 0 85 11 327
2018 EX-01 45 38 4 9 4 0 0 83 13 198
2018 EX-02 42 44 5 7 0 2 0 87 7 55
2018 EX-03 71 20 0 8 2 0 0 90 10 51
2017 EX 48 36 5 9 3 0 0 84 11 347
2017 EX-01 45 39 5 8 3 0 0 84 11 229
2017 EX-02 54 31 6 8 2 0 0 85 10 52
2017 EX-03 51 35 2 10 2 0 0 86 12 49
2014 EX 48 35 7 7 2 0 1 84 9 385
2014 EX-01 45 37 7 9 2 0 0 82 11 257
2014 EX-02 54 31 6 4 4 0 0 85 8 48
2014 EX-03 48 35 8 2 2 0 5 88 3 62

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 30 7 4 3 0 0 86 7 382
2020 EX-01 52 32 8 4 3 0 0 84 8 239
2020 EX-02 59 28 3 9 2 0 0 86 10 58
2020 EX-03 64 29 3 3 0 0 0 93 3 58
2019 EX 61 29 6 3 1 0 0 89 4 378
2019 EX-01 60 27 7 4 2 0 0 87 6 232
2019 EX-02 57 39 3 0 0 0 0 97 0 61
2019 EX-03 63 29 5 3 0 0 0 92 3 62
2018 EX 54 38 4 4 0 0 0 92 4 328
2018 EX-01 50 41 4 4 1 0 0 91 5 199
2018 EX-02 58 29 9 4 0 0 0 87 4 55
2018 EX-03 61 35 2 2 0 0 0 96 2 51
2017 EX 53 34 4 5 2 1 0 88 7 346
2017 EX-01 52 36 4 5 1 1 0 89 7 229
2017 EX-02 56 33 2 6 4 0 0 88 10 52
2017 EX-03 53 31 8 6 2 0 0 84 8 49
2014 EX 58 30 7 3 2 0 0 89 4 386
2014 EX-01 56 31 7 3 2 0 0 87 5 257
2014 EX-02 58 29 10 0 2 0 0 88 2 48
2014 EX-03 61 31 3 2 2 2 0 93 3 62

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 18 23 23 25 0 0 28 49 380
2020 EX-01 10 24 23 21 23 0 0 34 43 237
2020 EX-02 12 9 22 31 26 0 0 21 57 58
2020 EX-03 3 12 28 28 28 0 2 16 56 58
2019 EX 15 23 30 18 13 0 0 39 31 371
2019 EX-01 18 25 29 17 11 0 0 43 28 228
2019 EX-02 7 20 32 25 15 0 0 27 41 59
2019 EX-03 13 19 35 18 15 0 0 32 32 62
2018 EX 11 21 30 21 16 0 1 33 37 326
2018 EX-01 14 22 34 21 10 0 0 36 31 199
2018 EX-02 5 22 25 20 27 0 0 27 47 55
2018 EX-03 12 20 16 28 22 0 2 33 51 50
2017 EX 9 27 24 25 13 0 1 37 39 349
2017 EX-01 11 31 20 26 11 0 1 42 37 229
2017 EX-02 11 22 28 24 15 0 0 33 39 54
2017 EX-03 4 20 37 20 18 0 0 24 39 49
2014 EX 14 31 20 22 11 0 2 45 34 386
2014 EX-01 14 34 20 21 9 0 2 49 30 257
2014 EX-02 15 19 27 23 17 0 0 33 40 48
2014 EX-03 15 26 18 23 18 0 2 41 41 62

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 27 41 15 4 0 0 19 40 384
2020 EX-01 15 25 41 14 5 0 0 19 40 240
2020 EX-02 7 26 45 19 3 0 0 22 33 58
2020 EX-03 14 29 41 14 3 0 0 17 42 59
2019 EX 7 23 45 17 7 0 0 24 30 378
2019 EX-01 8 25 41 19 6 0 0 25 33 232
2019 EX-02 7 25 46 16 7 0 0 23 31 61
2019 EX-03 6 16 58 11 8 0 0 19 23 62
2018 EX 8 31 42 15 4 0 0 19 39 329
2018 EX-01 9 32 43 13 3 0 0 16 41 198
2018 EX-02 9 44 32 11 5 0 0 16 53 57
2018 EX-03 6 12 53 22 6 0 2 28 18 51
2017 EX 10 25 47 14 4 0 0 18 35 348
2017 EX-01 10 24 48 15 4 0 0 18 33 228
2017 EX-02 6 33 39 17 6 0 0 22 39 54
2017 EX-03 12 24 51 8 4 0 0 12 37 49
2014 EX 6 25 46 16 6 0 1 22 32 385
2014 EX-01 8 25 47 15 5 0 1 20 32 256
2014 EX-02 4 31 46 15 4 0 0 19 35 48
2014 EX-03 5 21 45 21 8 0 0 29 26 62

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 3 10 25 41 20 0 0 61 14 379
2020 EX-01 3 11 25 43 17 0 0 61 14 238
2020 EX-02 2 11 22 36 29 0 0 65 13 55
2020 EX-03 2 10 31 36 22 0 0 58 12 59
2019 EX 5 12 30 34 19 1 1 54 16 376
2019 EX-01 5 13 30 33 18 0 1 51 19 230
2019 EX-02 5 7 33 38 16 2 0 55 12 61
2019 EX-03 3 15 29 35 18 0 0 53 18 62
2018 EX 5 17 34 36 8 0 0 44 21 329
2018 EX-01 5 19 34 36 6 1 0 42 24 199
2018 EX-02 2 18 39 32 11 0 0 42 19 57
2018 EX-03 6 14 28 40 10 0 2 51 20 50
2017 EX 7 14 33 26 18 0 2 45 22 349
2017 EX-01 7 14 34 28 15 0 3 44 21 229
2017 EX-02 4 20 33 22 20 0 0 43 24 54
2017 EX-03 12 12 35 14 27 0 0 41 24 49
2014 EX 4 21 36 27 11 0 1 39 25 385
2014 EX-01 4 23 37 25 10 0 1 35 27 256
2014 EX-02 6 19 35 31 8 0 0 40 25 48
2014 EX-03 2 18 32 32 16 0 0 48 19 62

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 19 23 32 18 8 1 0 26 42 382
2020 EX-01 21 22 33 18 5 0 0 23 43 239
2020 EX-02 16 26 31 17 10 0 0 28 41 58
2020 EX-03 14 24 31 21 9 2 0 30 39 58
2019 EX 21 25 35 14 5 0 0 19 46 377
2019 EX-01 24 23 39 11 3 0 0 13 47 231
2019 EX-02 15 36 28 16 5 0 0 21 51 61
2019 EX-03 19 21 26 24 10 0 0 34 40 62
2018 EX 22 29 34 12 3 0 1 15 50 329
2018 EX-01 23 33 34 9 2 0 0 11 56 199
2018 EX-02 23 38 27 7 5 0 0 13 61 56
2018 EX-03 16 12 45 20 6 0 2 26 28 51
2017 EX 19 30 32 12 6 0 0 19 49 347
2017 EX-01 19 30 34 12 4 0 0 16 50 229
2017 EX-02 17 34 24 15 10 0 0 25 51 53
2017 EX-03 19 21 40 8 13 0 0 21 40 48
2014 EX 19 32 29 13 6 0 1 19 52 384
2014 EX-01 22 34 29 10 4 0 1 14 57 256
2014 EX-02 17 38 27 13 6 0 0 19 54 48
2014 EX-03 13 25 26 21 13 0 2 35 38 61

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 25 30 34 9 2 0 0 11 55 383
2020 EX-01 25 27 34 12 2 0 0 14 52 239
2020 EX-02 22 33 36 3 5 0 0 9 55 58
2020 EX-03 27 31 36 3 2 0 2 5 59 59
2019 EX 14 32 38 13 4 0 0 16 46 376
2019 EX-01 15 29 41 12 3 0 0 15 44 231
2019 EX-02 17 40 30 12 2 0 0 13 57 60
2019 EX-03 11 32 35 16 5 0 0 21 44 62
2018 EX 19 31 37 12 2 0 0 13 50 328
2018 EX-01 17 34 37 12 1 0 0 13 51 197
2018 EX-02 25 32 32 9 4 0 0 12 56 57
2018 EX-03 16 29 41 14 0 0 0 14 45 51
2017 EX 14 36 38 9 3 0 0 12 50 348
2017 EX-01 14 35 38 8 4 0 0 12 50 229
2017 EX-02 9 48 30 13 0 0 0 13 57 54
2017 EX-03 21 31 38 8 2 0 0 10 52 48
2014 EX 12 31 39 14 4 0 1 17 43 383
2014 EX-01 12 33 39 12 3 0 1 15 46 255
2014 EX-02 15 30 38 15 2 0 0 17 45 47
2014 EX-03 11 26 42 13 8 0 0 21 37 62

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 15 25 36 16 6 0 1 23 41 382
2020 EX-01 18 26 36 13 6 0 0 19 45 238
2020 EX-02 12 31 31 21 5 0 0 26 43 58
2020 EX-03 7 17 44 24 5 2 2 30 25 59
2019 EX 14 27 35 16 7 1 0 24 41 378
2019 EX-01 16 28 33 17 5 1 0 22 44 232
2019 EX-02 16 28 36 13 7 0 0 20 44 61
2019 EX-03 8 23 40 15 15 0 0 29 31 62
2018 EX 19 34 29 12 4 0 2 16 54 329
2018 EX-01 18 34 31 12 4 0 1 16 53 199
2018 EX-02 25 37 26 7 4 2 0 11 63 57
2018 EX-03 16 28 32 14 6 0 4 21 46 50
2017 EX 14 32 33 13 6 0 1 20 47 349
2017 EX-01 14 33 34 11 7 0 2 18 48 229
2017 EX-02 13 41 24 20 2 0 0 22 54 54
2017 EX-03 18 24 31 20 4 2 0 25 44 49
2014 EX 17 36 32 8 5 0 1 14 54 386
2014 EX-01 20 36 31 8 4 0 1 12 56 257
2014 EX-02 13 48 31 8 0 0 0 8 60 48
2014 EX-03 16 32 29 10 13 0 0 23 48 62

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 4 18 41 28 8 0 1 36 22 379
2020 EX-01 6 22 38 26 7 0 0 33 28 239
2020 EX-02 2 11 39 32 14 0 2 47 13 56
2020 EX-03 0 12 52 28 9 0 0 36 12 58
2019 EX 6 24 37 24 9 0 0 32 30 372
2019 EX-01 7 26 40 20 7 0 0 27 33 227
2019 EX-02 3 18 43 26 10 0 0 36 21 61
2019 EX-03 5 25 34 26 10 0 0 36 30 61
2018 EX 12 25 40 19 3 0 0 23 37 322
2018 EX-01 15 25 35 21 4 0 0 25 40 195
2018 EX-02 2 32 54 11 0 0 2 11 35 56
2018 EX-03 10 20 43 20 6 0 0 27 31 49
2017 EX 11 25 37 18 8 0 1 26 36 349
2017 EX-01 12 24 38 17 7 0 2 24 37 229
2017 EX-02 7 28 39 20 4 0 2 25 36 54
2017 EX-03 10 27 39 14 10 0 0 24 37 49
2014 EX 4 18 40 28 9 0 1 37 23 385
2014 EX-01 6 19 38 28 9 0 1 37 25 256
2014 EX-02 4 21 42 25 8 0 0 33 25 48
2014 EX-03 0 16 40 31 11 0 2 43 16 62

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 17 31 33 14 4 1 0 18 49 382
2020 EX-01 20 31 31 14 4 0 0 18 51 239
2020 EX-02 12 32 39 12 4 2 0 16 45 57
2020 EX-03 14 32 39 12 3 0 0 15 46 59
2019 EX 20 31 35 10 5 0 1 14 51 376
2019 EX-01 21 33 33 9 3 0 0 13 54 231
2019 EX-02 17 32 38 10 2 0 2 12 49 60
2019 EX-03 19 24 39 10 8 0 0 18 44 62
2018 EX 27 27 34 10 1 0 1 11 54 328
2018 EX-01 29 25 36 10 0 0 1 10 54 198
2018 EX-02 30 37 26 5 2 0 0 7 67 57
2018 EX-03 20 26 38 12 4 0 0 16 46 50
2017 EX 23 31 35 7 3 0 1 10 55 349
2017 EX-01 24 29 37 7 2 0 1 9 53 229
2017 EX-02 26 39 28 4 2 0 2 6 66 54
2017 EX-03 22 31 39 4 4 0 0 8 53 49
2014 EX 17 34 37 10 3 0 1 12 50 384
2014 EX-01 18 36 35 9 2 0 0 11 54 255
2014 EX-02 17 29 42 10 2 0 0 13 46 48
2014 EX-03 16 24 45 6 6 0 2 13 41 62

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 26 38 19 7 0 0 26 36 384
2020 EX-01 11 24 38 19 8 0 0 27 35 240
2020 EX-02 9 31 31 21 9 0 0 29 40 58
2020 EX-03 8 29 41 20 2 0 0 22 37 59
2019 EX 18 33 31 13 5 0 0 18 51 377
2019 EX-01 17 32 32 13 7 0 0 20 48 231
2019 EX-02 18 39 30 11 2 0 0 13 57 61
2019 EX-03 21 34 26 16 3 0 0 19 55 62
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 38 8 5 4 2 3 82 9 383
2020 EX-01 38 38 9 6 4 2 3 80 11 239
2020 EX-02 41 38 10 2 2 3 3 85 4 58
2020 EX-03 41 42 7 2 3 2 3 88 5 59
2019 EX 49 29 7 7 4 1 2 81 11 378
2019 EX-01 47 28 9 8 6 1 2 76 14 232
2019 EX-02 44 34 7 8 2 3 2 83 10 61
2019 EX-03 53 37 5 3 0 0 2 92 3 62
2018 EX 37 44 9 6 2 0 1 83 8 329
2018 EX-01 34 47 10 6 2 1 2 83 7 199
2018 EX-02 27 54 9 7 4 0 0 80 11 56
2018 EX-03 55 31 8 6 0 0 0 86 6 51
2017 EX 43 41 5 5 3 0 1 85 9 348
2017 EX-01 40 43 7 6 3 0 1 84 9 228
2017 EX-02 44 42 2 6 4 0 2 89 9 54
2017 EX-03 49 35 2 6 6 0 2 85 13 49
2014 EX 46 42 5 3 2 1 1 90 5 386
2014 EX-01 45 40 6 4 2 1 2 87 7 257
2014 EX-02 42 50 6 0 2 0 0 92 2 48
2014 EX-03 52 44 2 0 2 0 2 97 2 62

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 66 24 4 3 3 0 0 90 6 382
2020 EX-01 66 24 4 3 3 0 0 90 6 240
2020 EX-02 67 23 5 4 2 0 0 89 5 57
2020 EX-03 71 22 3 2 2 0 0 93 3 59
2019 EX 68 21 4 5 2 0 0 90 6 374
2019 EX-01 66 23 5 4 3 0 0 88 7 230
2019 EX-02 71 19 0 8 0 2 0 91 9 59
2019 EX-03 68 26 5 2 0 0 0 94 2 62
2018 EX 63 28 4 4 1 0 0 91 5 327
2018 EX-01 60 31 6 3 1 0 0 91 3 199
2018 EX-02 56 29 2 9 2 0 2 87 11 55
2018 EX-03 78 18 2 2 0 0 0 96 2 50
2017 EX 67 23 3 4 3 0 0 90 7 349
2017 EX-01 62 26 3 5 3 0 0 89 8 229
2017 EX-02 72 22 0 4 2 0 0 94 6 54
2017 EX-03 76 16 4 0 4 0 0 92 4 49
2014 EX 62 27 3 5 2 1 0 90 7 386
2014 EX-01 61 27 4 6 2 0 0 88 8 257
2014 EX-02 56 31 2 6 2 2 0 89 9 48
2014 EX-03 66 29 0 3 0 2 0 97 3 62

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 28 2 3 2 0 0 93 5 381
2020 EX-01 61 30 3 4 2 0 0 91 5 238
2020 EX-02 72 26 0 0 2 0 0 98 2 58
2020 EX-03 74 21 2 3 0 0 0 95 3 58
2019 EX 63 28 4 4 1 0 0 91 5 378
2019 EX-01 59 28 5 5 2 0 0 88 7 232
2019 EX-02 64 31 3 2 0 0 0 95 2 61
2019 EX-03 68 29 3 0 0 0 0 97 0 62
2018 EX 55 36 5 4 1 0 0 91 5 328
2018 EX-01 54 35 6 4 1 0 0 89 5 198
2018 EX-02 48 46 4 2 0 0 0 95 2 56
2018 EX-03 61 33 2 4 0 0 0 94 4 51
2017 EX 61 30 3 4 2 0 0 91 6 348
2017 EX-01 58 32 5 4 1 0 0 90 5 229
2017 EX-02 67 28 2 2 2 0 0 94 4 54
2017 EX-03 65 27 0 4 4 0 0 92 8 49
2014 EX 61 34 2 2 1 0 0 95 3 386
2014 EX-01 59 34 3 2 1 0 0 93 3 257
2014 EX-02 63 35 0 0 2 0 0 98 2 48
2014 EX-03 60 39 0 2 0 0 0 98 2 62

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 28 3 2 2 0 0 94 3 379
2020 EX-01 64 28 4 3 1 0 0 92 4 239
2020 EX-02 59 38 0 2 2 0 0 96 4 56
2020 EX-03 76 20 2 0 2 0 0 97 2 59
2019 EX 63 29 3 3 1 0 0 92 5 378
2019 EX-01 57 33 4 3 2 0 0 91 5 232
2019 EX-02 67 28 0 5 0 0 0 95 5 61
2019 EX-03 74 21 5 0 0 0 0 95 0 62
2018 EX 61 33 4 2 0 0 0 95 2 328
2018 EX-01 59 34 5 2 1 0 0 92 3 199
2018 EX-02 52 45 4 0 0 0 0 96 0 56
2018 EX-03 78 22 0 0 0 0 0 100 0 50

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 75 15 3 2 2 1 2 93 4 384
2020 EX-01 74 15 4 2 2 2 2 92 4 240
2020 EX-02 79 17 0 0 2 2 0 98 2 58
2020 EX-03 76 15 2 2 0 0 5 96 2 59
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 81 15 3 1 1 0 0 95 2 380
2020 EX-01 79 16 3 0 1 0 0 95 1 239
2020 EX-02 79 19 0 0 2 0 0 98 2 57
2020 EX-03 84 10 5 0 0 0 0 95 0 58
2019 EX 80 15 4 1 0 0 0 95 1 376
2019 EX-01 75 18 5 1 0 0 0 93 2 231
2019 EX-02 89 8 3 0 0 0 0 97 0 61
2019 EX-03 84 15 2 0 0 0 0 98 0 61

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 28 7 5 4 0 1 84 9 380
2020 EX-01 55 30 6 5 4 0 0 85 9 239
2020 EX-02 60 21 5 5 5 2 2 84 11 57
2020 EX-03 58 29 7 5 0 0 2 88 5 59
2019 EX 51 29 9 7 3 0 1 80 10 378
2019 EX-01 48 30 11 6 3 0 1 79 10 232
2019 EX-02 52 33 3 8 3 0 0 85 11 61
2019 EX-03 58 23 10 8 2 0 0 81 10 62
2018 EX 49 34 5 8 4 0 0 83 12 327
2018 EX-01 46 38 5 8 3 0 0 84 11 198
2018 EX-02 42 32 7 12 7 0 0 74 19 57
2018 EX-03 63 24 2 4 6 0 0 88 10 49
2017 EX 42 37 8 10 3 0 0 79 13 348
2017 EX-01 43 40 7 7 2 0 0 84 9 229
2017 EX-02 43 28 15 11 2 0 0 72 13 53
2017 EX-03 29 41 4 20 6 0 0 69 27 49
2014 EX 39 43 6 8 4 0 0 82 12 386
2014 EX-01 40 40 7 9 4 0 0 80 13 257
2014 EX-02 38 46 8 4 4 0 0 83 8 48
2014 EX-03 35 50 3 8 3 0 0 85 11 62

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 64 18 9 4 3 1 1 84 7 380
2020 EX-01 64 20 8 4 3 1 0 84 7 240
2020 EX-02 64 14 13 5 2 0 2 80 7 56
2020 EX-03 64 17 10 2 3 2 2 84 5 58

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 66 23 3 6 2 0 0 89 8 380
2020 EX-01 69 21 3 5 2 0 0 90 7 239
2020 EX-02 63 25 5 5 2 0 0 88 7 57
2020 EX-03 64 24 2 7 2 0 2 89 9 58
2019 EX 62 25 7 5 2 0 1 87 6 375
2019 EX-01 62 25 5 6 2 0 0 87 8 229
2019 EX-02 64 26 7 3 0 0 0 90 3 61
2019 EX-03 60 21 16 3 0 0 0 81 3 62
2018 EX 59 30 6 3 2 0 0 89 6 327
2018 EX-01 53 34 7 4 3 0 0 87 7 198
2018 EX-02 58 33 4 4 2 0 0 91 5 57
2018 EX-03 73 18 4 2 2 0 0 92 4 49
2017 EX 51 33 5 6 5 0 0 84 11 348
2017 EX-01 49 37 5 5 3 0 0 86 8 229
2017 EX-02 55 30 4 8 4 0 0 85 11 53
2017 EX-03 53 24 6 6 10 0 0 78 16 49
2014 EX 57 31 4 4 3 1 0 89 7 386
2014 EX-01 57 30 5 3 3 1 0 88 7 257
2014 EX-02 52 38 0 6 4 0 0 90 10 48
2014 EX-03 60 34 2 2 3 0 0 94 5 62

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 78 383
2020 EX-01 25 75 240
2020 EX-02 19 81 58
2020 EX-03 17 83 58

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 18 6 3 0 1 10 89 4 383
2020 EX-01 62 21 5 3 0 1 8 91 4 239
2020 EX-02 62 10 9 3 0 2 14 86 4 58
2020 EX-03 61 15 10 3 0 0 10 85 4 59

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 68 22 5 3 1 0 0 90 4 384
2020 EX-01 68 23 5 3 1 0 0 91 4 240
2020 EX-02 64 24 5 7 0 0 0 88 7 58
2020 EX-03 75 17 5 2 2 0 0 92 3 59
2019 EX 64 22 5 6 2 0 1 87 8 378
2019 EX-01 62 25 4 6 3 0 0 87 9 232
2019 EX-02 74 16 5 5 0 0 0 90 5 61
2019 EX-03 65 23 6 5 0 0 2 89 5 62
2018 EX 59 26 8 5 2 0 0 85 7 327
2018 EX-01 56 30 7 5 3 0 0 86 8 198
2018 EX-02 58 25 12 4 2 0 0 82 5 57
2018 EX-03 71 12 6 10 0 0 0 84 10 49
2017 EX 55 30 5 7 3 0 0 84 11 348
2017 EX-01 56 30 4 7 2 0 0 86 10 228
2017 EX-02 54 33 4 6 4 0 0 87 9 54
2017 EX-03 45 29 8 10 8 0 0 73 18 49
2014 EX 58 29 5 4 3 1 0 87 7 385
2014 EX-01 55 30 6 4 3 1 0 86 7 256
2014 EX-02 65 21 8 2 4 0 0 85 6 48
2014 EX-03 56 34 0 8 2 0 0 90 10 62
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 57 30 5 5 2 1 0 87 7 384
2020 EX-01 51 32 7 7 3 1 0 84 9 240
2020 EX-02 66 26 5 3 0 0 0 91 3 58
2020 EX-03 68 29 0 2 2 0 0 97 3 59
2019 EX 43 38 9 5 3 1 1 83 8 375
2019 EX-01 36 43 10 6 4 1 0 79 10 229
2019 EX-02 51 36 7 7 0 0 0 87 7 61
2019 EX-03 56 31 6 3 0 3 0 90 3 62
2018 EX 45 31 11 9 3 1 0 77 12 329
2018 EX-01 38 37 11 9 4 2 0 76 13 198
2018 EX-02 47 25 11 12 5 0 0 72 18 57
2018 EX-03 57 25 12 6 0 0 0 82 6 51
2017 EX 41 36 9 7 6 1 1 78 13 349
2017 EX-01 36 42 8 7 5 1 0 79 13 229
2017 EX-02 48 28 9 9 6 0 0 76 15 54
2017 EX-03 47 29 14 4 6 0 0 76 10 49
2014 EX 45 40 5 7 3 1 0 85 10 386
2014 EX-01 41 41 5 9 4 1 0 82 12 257
2014 EX-02 40 48 0 8 4 0 0 88 13 48
2014 EX-03 50 40 6 3 0 0 0 90 3 62

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 55 30 9 4 2 0 0 85 6 381
2020 EX-01 50 30 12 5 3 0 0 80 8 238
2020 EX-02 67 25 5 4 0 0 0 91 4 57
2020 EX-03 59 37 2 0 2 0 0 97 2 59
2019 EX 44 36 10 6 2 0 1 81 9 374
2019 EX-01 37 39 13 7 4 0 0 76 11 228
2019 EX-02 51 34 10 5 0 0 0 85 5 61
2019 EX-03 56 34 5 2 2 2 0 92 3 62
2018 EX 46 34 11 7 2 0 0 80 9 328
2018 EX-01 41 34 13 8 3 0 0 76 11 198
2018 EX-02 47 35 7 7 4 0 0 82 11 57
2018 EX-03 54 34 8 4 0 0 0 88 4 50
2017 EX 40 38 7 10 4 0 1 78 14 348
2017 EX-01 36 41 8 11 3 0 0 78 15 229
2017 EX-02 48 35 6 7 4 0 0 83 11 54
2017 EX-03 44 33 6 13 4 0 0 77 17 48
2014 EX 46 37 7 6 4 0 0 83 10 385
2014 EX-01 42 39 8 7 4 0 0 81 11 256
2014 EX-02 42 44 2 6 6 0 0 85 13 48
2014 EX-03 53 31 10 5 2 0 0 84 6 62

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 37 41 10 8 3 0 0 78 11 382
2020 EX-01 34 38 12 11 4 0 0 73 15 239
2020 EX-02 45 43 10 0 2 0 0 88 2 58
2020 EX-03 40 47 7 3 3 0 0 86 7 58
2019 EX 27 44 14 10 4 1 1 73 14 375
2019 EX-01 22 48 13 12 5 0 0 70 17 229
2019 EX-02 30 44 16 7 3 0 0 74 10 61
2019 EX-03 42 37 13 5 2 2 0 80 7 62
2018 EX 24 47 13 11 5 0 0 72 16 329
2018 EX-01 23 47 13 13 5 0 0 70 17 199
2018 EX-02 26 44 9 12 9 0 0 70 21 57
2018 EX-03 28 52 14 4 2 0 0 80 6 50
2017 EX 21 49 9 14 5 1 1 71 20 349
2017 EX-01 18 50 11 15 4 1 0 69 20 229
2017 EX-02 22 50 6 19 4 0 0 72 22 54
2017 EX-03 20 55 6 10 8 0 0 76 18 49
2014 EX 25 45 14 12 3 1 0 71 15 386
2014 EX-01 22 45 17 11 4 1 0 67 16 257
2014 EX-02 19 52 8 17 4 0 0 71 21 48
2014 EX-03 35 44 8 13 0 0 0 79 13 62

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 46 11 10 3 0 0 76 13 382
2020 EX-01 28 44 13 12 3 0 0 72 16 239
2020 EX-02 40 41 14 5 0 0 0 81 5 58
2020 EX-03 31 56 3 8 2 0 0 86 10 59
2019 EX 27 45 14 9 3 1 1 73 12 374
2019 EX-01 22 46 18 8 4 1 0 69 12 229
2019 EX-02 33 43 10 12 2 0 0 77 13 60
2019 EX-03 35 47 6 8 2 2 0 84 10 62
2018 EX 28 46 10 11 4 0 0 75 15 327
2018 EX-01 25 44 13 14 5 0 0 69 18 197
2018 EX-02 23 56 5 11 5 0 0 79 16 57
2018 EX-03 38 50 6 6 0 0 0 88 6 50
2017 EX 24 46 11 12 6 0 1 70 19 348
2017 EX-01 21 49 11 13 7 0 0 69 20 228
2017 EX-02 26 52 7 15 0 0 0 78 15 54
2017 EX-03 29 41 14 8 8 0 0 69 16 49
2014 EX 27 50 9 11 3 0 0 77 14 386
2014 EX-01 26 49 10 11 4 0 0 75 15 257
2014 EX-02 17 60 10 8 4 0 0 77 13 48
2014 EX-03 37 42 5 15 0 0 2 80 15 62

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 35 21 5 1 0 0 73 7 382
2020 EX-01 35 34 21 8 2 0 0 70 9 239
2020 EX-02 41 40 19 0 0 0 0 81 0 58
2020 EX-03 45 28 24 2 2 0 0 72 3 58
2019 EX 47 27 20 3 1 1 1 75 4 377
2019 EX-01 41 25 26 5 1 1 0 67 7 232
2019 EX-02 50 38 10 0 0 2 0 90 0 60
2019 EX-03 61 23 16 0 0 0 0 84 0 62
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 45 9 6 1 0 0 85 7 383
2020 EX-01 35 48 10 6 1 0 0 83 7 240
2020 EX-02 46 40 9 5 0 0 0 86 5 57
2020 EX-03 42 46 7 5 0 0 0 88 5 59
2019 EX 33 48 13 5 1 0 0 81 6 376
2019 EX-01 30 50 13 5 1 0 0 80 6 231
2019 EX-02 35 48 12 5 0 0 0 83 5 60
2019 EX-03 39 40 13 6 2 0 0 79 8 62
2018 EX 38 46 9 6 1 0 0 84 7 326
2018 EX-01 37 47 10 5 2 0 0 83 7 197
2018 EX-02 30 50 11 9 0 0 0 80 9 56
2018 EX-03 48 40 6 6 0 0 0 88 6 50
2017 EX 35 46 9 8 1 0 0 81 10 348
2017 EX-01 35 46 10 9 1 0 0 80 10 229
2017 EX-02 32 51 9 6 2 0 0 83 8 53
2017 EX-03 33 49 8 8 2 0 0 82 10 49
2014 EX 43 45 6 4 1 0 0 89 5 386
2014 EX-01 45 42 8 3 2 0 0 88 4 257
2014 EX-02 33 56 4 6 0 0 0 90 6 48
2014 EX-03 40 48 3 8 0 0 0 89 8 62

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 19 46 17 16 2 0 0 65 18 375
2020 EX-01 19 45 16 18 3 0 0 64 20 234
2020 EX-02 18 47 18 14 2 2 0 66 16 57
2020 EX-03 16 47 22 16 0 0 0 62 16 58
2019 EX 14 43 20 16 4 2 0 59 21 377
2019 EX-01 13 44 19 16 5 3 0 59 21 232
2019 EX-02 10 43 22 20 2 2 2 55 22 60
2019 EX-03 19 37 24 15 3 2 0 57 18 62

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 34 5 3 1 1 0 91 4 381
2020 EX-01 51 37 6 3 1 1 0 90 3 238
2020 EX-02 60 32 5 4 0 0 0 91 4 57
2020 EX-03 61 32 3 2 2 0 0 93 3 59
2019 EX 56 33 8 2 1 0 0 89 3 377
2019 EX-01 50 38 10 2 1 0 0 87 3 231
2019 EX-02 62 30 7 0 0 0 2 93 0 61
2019 EX-03 68 23 6 3 0 0 0 90 3 62
2018 EX 60 31 5 3 1 0 0 92 4 328
2018 EX-01 57 35 6 3 0 0 0 91 3 199
2018 EX-02 63 26 4 4 2 0 2 91 5 57
2018 EX-03 65 29 4 2 0 0 0 94 2 49
2017 EX 62 29 4 3 1 0 0 91 5 347
2017 EX-01 57 34 4 4 1 0 0 91 5 228
2017 EX-02 72 19 6 4 0 0 0 91 4 54
2017 EX-03 71 24 2 0 2 0 0 96 2 49
2014 EX 69 26 2 2 1 0 0 96 2 385
2014 EX-01 67 27 2 2 1 0 0 95 3 257
2014 EX-02 66 30 2 2 0 0 0 96 2 47
2014 EX-03 73 26 0 0 2 0 0 98 2 62

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 36 10 4 1 0 0 84 5 381
2020 EX-01 45 37 12 5 0 0 0 82 6 238
2020 EX-02 54 37 7 2 0 0 0 91 2 57
2020 EX-03 51 34 10 2 2 0 2 86 3 59
2019 EX 46 38 10 4 1 1 0 85 5 377
2019 EX-01 44 39 10 5 2 1 0 83 7 231
2019 EX-02 44 46 8 2 0 0 0 90 2 61
2019 EX-03 50 39 11 0 0 0 0 89 0 62
2018 EX 45 40 8 6 2 0 0 85 7 325
2018 EX-01 45 39 10 5 2 0 0 83 7 199
2018 EX-02 38 45 7 11 0 0 0 82 11 56
2018 EX-03 50 40 6 4 0 0 0 90 4 48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 20 17 9 5 9 9 62 18 383
2020 EX-01 26 23 17 11 5 10 8 60 20 240
2020 EX-02 39 23 9 12 2 5 11 73 17 57
2020 EX-03 37 10 22 2 7 10 12 61 11 59
2019 EX 25 23 17 11 9 6 8 57 24 376
2019 EX-01 19 23 21 13 10 7 6 49 27 231
2019 EX-02 25 23 17 13 12 5 5 54 28 60
2019 EX-03 39 27 6 3 3 5 16 84 8 62
2018 EX 27 22 15 12 8 3 13 59 23 328
2018 EX-01 25 26 17 10 10 4 10 58 23 199
2018 EX-02 20 20 16 18 5 0 21 50 30 56
2018 EX-03 38 16 10 10 2 4 20 71 16 50
2017 EX 24 22 12 13 8 4 17 59 27 347
2017 EX-01 21 22 13 14 9 5 16 55 29 227
2017 EX-02 28 22 13 15 2 4 17 63 21 54
2017 EX-03 29 24 8 6 12 0 20 67 23 49
2014 EX 29 23 9 11 7 4 17 65 23 385
2014 EX-01 26 23 10 12 9 5 16 62 25 257
2014 EX-02 30 23 6 11 9 2 19 68 24 47
2014 EX-03 44 19 10 10 3 2 13 74 15 62

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 33 40 13 9 3 2 0 74 12 381
2020 EX-01 30 39 13 12 4 2 0 71 16 239
2020 EX-02 46 33 18 4 0 0 0 79 4 57
2020 EX-03 32 46 10 7 2 3 0 81 9 59
2019 EX 34 41 14 7 3 1 0 75 10 377
2019 EX-01 29 44 16 7 3 0 0 73 10 231
2019 EX-02 36 39 11 8 3 2 0 77 12 61
2019 EX-03 47 29 15 3 5 2 0 77 8 62
2018 EX 32 45 12 8 3 0 0 77 10 327
2018 EX-01 30 50 10 8 2 0 0 80 10 197
2018 EX-02 28 44 18 5 5 0 0 72 11 57
2018 EX-03 42 32 12 12 0 2 0 76 12 50
2017 EX 36 42 9 9 3 0 0 78 12 348
2017 EX-01 34 45 9 9 3 0 0 79 12 229
2017 EX-02 35 41 11 9 4 0 0 76 13 54
2017 EX-03 40 40 8 8 4 0 0 79 13 48
2014 EX 33 45 10 10 2 1 0 78 12 386
2014 EX-01 32 42 11 11 2 2 0 76 13 257
2014 EX-02 27 56 6 4 6 0 0 83 10 48
2014 EX-03 35 44 8 10 3 0 0 79 13 62

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 29 9 9 6 2 3 74 16 384
2020 EX-01 40 30 8 11 8 3 1 73 19 240
2020 EX-02 52 31 5 3 7 0 2 84 11 58
2020 EX-03 32 31 17 5 2 5 8 73 8 59
2019 EX 41 30 10 7 7 2 2 75 15 376
2019 EX-01 36 34 13 6 8 1 0 72 15 231
2019 EX-02 52 28 2 10 5 3 0 83 16 60
2019 EX-03 53 23 6 8 6 2 2 78 15 62
2018 EX 43 30 11 7 6 0 2 75 13 327
2018 EX-01 41 32 11 9 5 0 2 75 14 197
2018 EX-02 49 28 5 11 7 0 0 77 18 57
2018 EX-03 48 32 14 0 2 0 4 83 2 50
2017 EX 43 30 9 6 9 1 3 75 16 349
2017 EX-01 41 31 10 8 9 0 0 73 17 229
2017 EX-02 48 37 4 4 6 0 2 87 9 54
2017 EX-03 43 24 8 4 12 2 6 73 18 49
2014 EX 44 28 7 10 7 2 2 75 17 385
2014 EX-01 40 30 10 11 7 2 1 72 18 256
2014 EX-02 58 29 0 2 8 2 0 89 11 48
2014 EX-03 52 21 5 10 8 0 5 76 19 62

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 23 14 8 4 1 2 74 12 383
2020 EX-01 45 24 15 8 4 1 2 71 13 239
2020 EX-02 40 31 17 9 3 0 0 71 12 58
2020 EX-03 66 15 10 2 3 0 3 84 5 59
2019 EX 48 26 14 6 4 0 1 76 10 378
2019 EX-01 44 29 14 6 6 0 1 74 12 232
2019 EX-02 52 21 16 10 0 0 0 74 10 61
2019 EX-03 58 18 13 6 2 0 3 78 8 62

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 69 18 7 5 1 1 1 88 5 383
2020 EX-01 67 18 8 6 1 1 1 86 7 239
2020 EX-02 69 21 7 3 0 0 0 90 3 58
2020 EX-03 73 19 3 2 0 0 3 95 2 59
2019 EX 74 15 6 2 1 1 2 92 2 377
2019 EX-01 71 16 8 2 0 0 2 89 3 232
2019 EX-02 80 13 3 0 0 3 0 97 0 60
2019 EX-03 73 15 3 2 2 2 5 93 3 62

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 82 9 4 1 2 2 1 93 3 383
2020 EX-01 79 8 5 1 3 2 1 91 4 239
2020 EX-02 91 7 0 0 0 2 0 100 0 58
2020 EX-03 80 12 3 2 0 2 2 95 2 59
2019 EX 85 5 3 1 1 3 2 95 2 374
2019 EX-01 82 5 5 1 1 3 2 92 2 231
2019 EX-02 92 2 2 2 0 3 0 97 2 61
2019 EX-03 88 7 0 0 0 2 3 100 0 60

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 86 6 1 1 0 0 6 98 1 383
2020 EX-01 83 7 2 0 0 0 8 97 1 239
2020 EX-02 93 5 0 0 0 0 2 100 0 58
2020 EX-03 86 7 0 0 0 0 7 100 0 59
2019 EX 88 2 1 1 0 1 7 99 1 377
2019 EX-01 87 3 1 0 0 1 8 99 0 232
2019 EX-02 90 0 0 2 0 2 7 98 2 61
2019 EX-03 94 2 0 0 0 0 5 100 0 62

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 47 8 4 0 0 0 88 4 382
2020 EX-01 36 50 10 4 0 0 0 86 4 239
2020 EX-02 53 37 7 4 0 0 0 89 4 57
2020 EX-03 49 46 2 3 0 0 0 95 3 59
2019 EX 43 42 8 5 1 1 0 86 5 377
2019 EX-01 39 47 9 4 1 0 0 86 5 232
2019 EX-02 37 45 12 5 0 2 0 83 5 60
2019 EX-03 58 31 5 6 0 0 0 89 6 62
2018 EX 45 40 9 5 1 0 0 85 6 329
2018 EX-01 42 45 8 5 1 0 0 87 6 199
2018 EX-02 44 33 12 11 0 0 0 77 11 57
2018 EX-03 50 38 6 2 2 2 0 90 4 50
2017 EX 42 43 7 4 3 1 0 85 8 348
2017 EX-01 39 46 6 4 4 1 0 86 8 228
2017 EX-02 48 39 9 2 2 0 0 87 4 54
2017 EX-03 37 45 8 6 4 0 0 82 10 49

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 51 34 11 3 1 0 0 85 4 380
2020 EX-01 48 34 13 4 1 0 0 82 5 239
2020 EX-02 63 34 0 4 0 0 0 96 4 56
2020 EX-03 49 37 12 2 0 0 0 86 2 59
2019 EX 51 35 6 6 1 1 0 87 7 375
2019 EX-01 48 37 6 6 2 0 0 86 8 230
2019 EX-02 51 34 7 5 0 3 0 88 5 61
2019 EX-03 52 38 5 5 0 0 0 90 5 61
2018 EX 55 35 7 2 1 0 0 90 3 327
2018 EX-01 52 38 7 3 1 0 0 90 3 197
2018 EX-02 56 32 9 4 0 0 0 88 4 57
2018 EX-03 62 30 6 0 0 2 0 94 0 50
2017 EX 55 33 5 5 1 0 0 89 6 348
2017 EX-01 54 35 6 4 1 0 0 89 5 229
2017 EX-02 57 34 4 6 0 0 0 91 6 53
2017 EX-03 53 33 6 4 4 0 0 86 8 49
2014 EX 57 31 6 4 1 1 0 88 5 386
2014 EX-01 58 28 7 5 1 1 0 87 7 257
2014 EX-02 46 44 4 4 2 0 0 90 6 48
2014 EX-03 60 31 8 2 0 0 0 90 2 62

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 35 8 3 0 1 0 89 3 383
2020 EX-01 53 35 8 3 0 1 0 89 3 239
2020 EX-02 59 33 9 0 0 0 0 91 0 58
2020 EX-03 54 32 10 3 0 0 0 86 3 59
2019 EX 59 30 6 3 1 1 0 90 3 376
2019 EX-01 59 29 7 3 1 0 0 88 5 231
2019 EX-02 52 38 5 3 0 2 0 92 3 61
2019 EX-03 64 28 7 0 0 2 0 93 0 61
2018 EX 57 34 6 2 1 1 0 91 3 327
2018 EX-01 57 31 6 4 1 1 0 90 4 197
2018 EX-02 46 46 7 2 0 0 0 91 2 57
2018 EX-03 62 32 6 0 0 0 0 94 0 50
2017 EX 59 31 5 3 1 0 0 90 4 348
2017 EX-01 58 33 4 4 1 0 0 91 5 228
2017 EX-02 59 30 9 2 0 0 0 89 2 54
2017 EX-03 59 31 4 2 4 0 0 90 6 49
2014 EX 57 32 6 2 1 2 0 91 3 386
2014 EX-01 58 30 7 2 0 2 0 90 2 257
2014 EX-02 52 38 2 2 2 4 0 93 4 48
2014 EX-03 55 34 6 2 3 0 0 89 5 62

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 32 11 5 1 2 0 83 6 384
2020 EX-01 49 32 12 5 1 1 0 81 6 240
2020 EX-02 57 26 9 5 0 3 0 86 5 58
2020 EX-03 46 41 5 7 0 2 0 88 7 59

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 22 4 4 1 1 2 90 5 381
2020 EX-01 59 28 5 4 1 1 3 90 5 239
2020 EX-02 82 11 5 0 0 2 0 95 0 56
2020 EX-03 71 12 5 5 2 2 3 88 7 59

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 66 25 5 3 1 0 0 92 3 382
2020 EX-01 62 28 6 2 1 0 0 91 3 239
2020 EX-02 75 18 4 4 0 0 0 93 4 57
2020 EX-03 75 20 3 2 0 0 0 95 2 59
2019 EX 64 27 6 2 1 0 0 91 3 378
2019 EX-01 62 29 5 2 2 0 0 91 4 232
2019 EX-02 66 25 8 2 0 0 0 90 2 61
2019 EX-03 66 26 8 0 0 0 0 92 0 62
2018 EX 62 29 4 3 2 0 0 90 6 326
2018 EX-01 61 29 5 4 2 0 0 89 6 196
2018 EX-02 58 32 4 4 4 0 0 89 7 57
2018 EX-03 72 24 0 4 0 0 0 96 4 50
2017 EX 61 26 5 5 3 0 0 87 7 349
2017 EX-01 59 29 6 4 3 0 0 88 6 229
2017 EX-02 65 24 4 7 0 0 0 89 7 54
2017 EX-03 61 20 6 8 4 0 0 82 12 49
2014 EX 67 23 4 3 2 0 0 91 5 383
2014 EX-01 66 25 5 2 2 0 0 91 4 255
2014 EX-02 67 23 2 6 2 0 0 90 8 48
2014 EX-03 72 20 3 5 0 0 0 92 5 61

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 57 25 10 5 3 1 0 82 7 381
2020 EX-01 54 25 13 5 3 0 0 78 8 239
2020 EX-02 67 23 2 5 2 2 0 91 7 57
2020 EX-03 58 29 8 2 2 2 0 88 3 59
2019 EX 51 30 12 5 2 0 0 81 7 378
2019 EX-01 48 30 13 6 3 0 0 78 8 232
2019 EX-02 54 30 11 5 0 0 0 84 5 61
2019 EX-03 53 31 11 3 2 0 0 84 5 62
2018 EX 47 33 11 6 2 0 0 80 8 327
2018 EX-01 46 32 12 7 3 0 0 79 10 197
2018 EX-02 46 35 12 7 0 0 0 81 7 57
2018 EX-03 52 34 10 2 2 0 0 86 4 50
2017 EX 47 32 11 6 4 0 0 79 10 345
2017 EX-01 45 33 12 6 4 0 0 78 10 226
2017 EX-02 50 33 9 6 2 0 0 83 7 54
2017 EX-03 44 31 10 6 6 2 0 77 13 48
2014 EX 45 35 11 5 3 0 0 80 9 386
2014 EX-01 43 34 14 6 3 0 0 77 9 257
2014 EX-02 40 46 6 4 4 0 0 85 8 48
2014 EX-03 53 31 8 6 2 0 0 84 8 62

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 55 28 10 5 2 0 0 83 7 381
2020 EX-01 51 29 13 5 2 0 0 80 8 240
2020 EX-02 68 20 4 7 0 2 0 89 7 56
2020 EX-03 60 28 10 0 2 0 0 88 2 58
2019 EX 50 31 12 5 2 0 0 81 7 370
2019 EX-01 48 31 12 7 2 0 0 78 9 227
2019 EX-02 49 38 11 2 0 0 0 87 2 61
2019 EX-03 58 25 12 3 2 0 0 83 5 60
2018 EX 49 33 11 5 2 0 0 82 7 326
2018 EX-01 49 30 13 6 2 0 0 80 8 198
2018 EX-02 46 39 7 5 2 0 0 86 7 56
2018 EX-03 49 43 6 2 0 0 0 92 2 49
2017 EX 47 33 11 6 3 0 0 80 9 348
2017 EX-01 45 35 12 4 3 0 0 81 7 228
2017 EX-02 48 33 9 6 4 0 0 81 9 54
2017 EX-03 43 33 8 12 4 0 0 76 16 49
2014 EX 49 33 9 6 3 0 0 82 9 386
2014 EX-01 47 31 12 6 3 0 0 78 9 257
2014 EX-02 44 42 2 8 4 0 0 85 13 48
2014 EX-03 55 32 5 6 2 0 0 87 8 62

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 19 20 10 4 2 1 65 15 383
2020 EX-01 39 21 21 13 5 2 0 61 18 240
2020 EX-02 60 14 11 7 5 4 0 76 13 57
2020 EX-03 46 19 24 3 3 3 2 68 7 59
2019 EX 40 24 18 11 5 2 0 65 16 377
2019 EX-01 37 24 18 13 6 2 0 63 19 231
2019 EX-02 44 28 13 10 3 2 0 73 13 61
2019 EX-03 48 18 23 5 3 3 0 68 8 62
2018 EX 36 26 21 9 5 2 1 64 15 325
2018 EX-01 35 26 22 9 5 3 0 63 14 196
2018 EX-02 39 33 9 7 7 2 4 76 15 57
2018 EX-03 38 22 26 10 4 0 0 60 14 50
2017 EX 38 22 17 11 8 2 1 62 20 349
2017 EX-01 36 25 18 10 8 2 0 63 19 229
2017 EX-02 44 18 15 11 6 4 2 67 18 54
2017 EX-03 33 18 16 18 12 0 2 52 31 49
2014 EX 35 22 19 15 6 2 1 59 21 385
2014 EX-01 32 22 21 16 7 3 0 55 23 256
2014 EX-02 35 27 15 13 6 0 4 65 20 48
2014 EX-03 42 16 19 13 5 3 2 61 19 62
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 26 34 384
2020 EX-01 43 25 32 240
2020 EX-02 36 33 31 58
2020 EX-03 32 24 44 59
2019 EX 46 30 24 376
2019 EX-01 50 25 25 230
2019 EX-02 36 43 21 61
2019 EX-03 39 34 27 62
2018 EX 44 30 26 329
2018 EX-01 41 32 27 198
2018 EX-02 47 21 32 57
2018 EX-03 55 31 14 51
2017 EX 47 27 26 349
2017 EX-01 47 27 26 229
2017 EX-02 42 26 31 54
2017 EX-03 47 27 27 49
2014 EX 44 29 27 386
2014 EX-01 43 29 28 257
2014 EX-02 48 25 27 48
2014 EX-03 50 29 21 62

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 38 41 1 1 7 152
2020 EX-01 11 36 42 1 1 9 102
2020 EX-02 14 52 33 0 0 0 21
2020 EX-03 17 33 50 0 0 0 18
2019 EX 20 37 39 2 0 3 172
2019 EX-01 17 41 39 1 0 3 116
2019 EX-02 18 36 36 5 0 5 22
2019 EX-03 29 17 50 0 0 4 24
2018 EX 20 30 42 1 0 7 144
2018 EX-01 21 36 37 0 0 6 81
2018 EX-02 23 35 38 0 0 4 26
2018 EX-03 21 14 50 4 0 11 28
2017 EX 21 29 43 3 1 4 164
2017 EX-01 20 31 43 2 1 3 109
2017 EX-02 30 39 22 0 0 9 23
2017 EX-03 13 17 57 9 0 4 23
2014 EX 22 30 41 4 9999 3 172
2014 EX-01 18 34 44 2 9999 3 112
2014 EX-02 26 39 26 9 9999 0 23
2014 EX-03 32 13 42 6 9999 6 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 91 384
2020 EX-01 10 90 240
2020 EX-03 10 90 59
2020 EX-04 0 100 12
2019 EX 11 89 377
2019 EX-01 12 88 232
2019 EX-02 15 85 61
2019 EX-04 0 100 11
2018 EX 10 90 328
2018 EX-01 10 90 198
2018 EX-02 14 86 56
2018 EX-04 0 100 11

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 29 71 34
2020 EX-01 33 67 24
2019 EX 44 56 43
2019 EX-01 46 54 28
2018 EX 24 76 34

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 29 34
2020 EX-01 63 38 24
2019 EX 49 51 43
2019 EX-01 57 43 28
2018 EX 53 47 34
2018 EX-01 50 50 20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 18 82 34
2020 EX-01 21 79 24
2019 EX 26 74 43
2019 EX-01 25 75 28
2018 EX 24 76 34
2018 EX-01 35 65 20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 34
2020 EX-01 0 100 24
2019 EX 0 100 43
2019 EX-01 0 100 28
2018 EX 0 100 34
2018 EX-01 0 100 20

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 34
2020 EX-01 0 100 24
2018 EX 0 100 34
2018 EX-01 0 100 20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 34
2020 EX-01 0 100 24
2019 EX 0 100 43
2019 EX-01 0 100 28

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 12 88 43

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 50 50 34
2020 EX-01 46 54 24
2019 EX 45 55 42
2019 EX-01 46 54 28
2018 EX 47 53 34
2018 EX-01 40 60 20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 65 34
2020 EX-01 33 67 24
2019 EX 43 57 42
2019 EX-01 46 54 28
2018 EX 38 62 34
2018 EX-01 35 65 20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 59 34
2020 EX-01 46 54 24
2019 EX 29 71 42
2019 EX-01 39 61 28
2018 EX 38 62 34
2018 EX-01 40 60 20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 53 34
2020 EX-01 46 54 24
2019 EX 33 67 42
2019 EX-01 29 71 28
2018 EX 41 59 34
2018 EX-01 55 45 20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 26 74 34
2020 EX-01 29 71 24
2019 EX 36 64 42
2019 EX-01 36 64 28
2018 EX 21 79 34

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 32 68 34
2020 EX-01 29 71 24
2019 EX 48 52 42
2019 EX-01 57 43 28
2018 EX 41 59 34
2018 EX-01 40 60 20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 29 71 34
2020 EX-01 29 71 24
2019 EX 36 64 42
2019 EX-01 32 68 28
2018 EX 35 65 34
2018 EX-01 30 70 20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 34
2020 EX-01 0 100 24
2019 EX 0 100 42
2019 EX-01 0 100 28
2018 EX 0 100 34
2018 EX-01 0 100 20

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 12 88 42

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 32 68 34
2020 EX-01 33 67 24
2019 EX 38 62 42
2019 EX-01 46 54 28
2018 EX 44 56 34
2018 EX-01 55 45 20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 18 82 34
2019 EX 19 81 42
2018 EX 24 76 34

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 19 81 42
2018 EX 21 79 34
2018 EX-01 30 70 20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 59 41 34
2020 EX-01 67 33 24
2019 EX 61 39 41
2019 EX-01 63 37 27
2018 EX 59 41 34
2018 EX-01 65 35 20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 29 71 34
2020 EX-01 29 71 24
2019 EX 29 71 41
2019 EX-01 30 70 27
2018 EX 26 74 34

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 24 76 34
2020 EX-01 21 79 24
2018 EX 21 79 34
2018 EX-01 30 70 20

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 34
2020 EX-01 0 100 24
2018 EX 0 100 34
2018 EX-01 0 100 20

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 15 85 34

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 41
2019 EX-01 0 100 27

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 15 85 41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 26 74 34
2020 EX-01 21 79 24
2019 EX 22 78 41
2019 EX-01 19 81 27
2018 EX 26 74 34

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 12 88 41

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 15 85 41
2019 EX-01 19 81 27

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 41
2019 EX-01 0 100 27
2018 EX 0 100 33
2018 EX-01 0 100 20

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 33
2018 EX-01 0 100 20

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 15 85 41
2019 EX-01 19 81 27

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 15 85 33

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 39 61 41
2019 EX-01 56 44 27
2018 EX 30 70 33
2018 EX-01 25 75 20

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 33
2018 EX-01 0 100 20

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 39 61 41
2019 EX-01 52 48 27
2018 EX 48 52 33
2018 EX-01 40 60 20

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 33
2018 EX-01 0 100 20

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 24 76 41

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 31 13 5 3 17 1 75 10 382
2020 EX-01 27 28 15 7 4 17 2 68 13 239
2020 EX-02 36 28 12 0 0 24 0 84 0 58
2020 EX-03 33 41 5 3 3 14 0 86 8 58
2019 EX 30 31 13 7 3 13 3 73 11 378
2019 EX-01 28 28 16 6 4 14 4 68 12 232
2019 EX-02 28 39 3 11 2 13 3 80 16 61
2019 EX-03 35 35 15 5 0 6 3 79 5 62
2018 EX 27 35 16 7 2 10 3 71 11 327
2018 EX-01 27 32 17 7 2 12 4 70 10 196
2018 EX-02 26 28 16 11 7 11 2 62 20 57
2018 EX-03 29 45 14 8 0 2 2 78 8 51
2017 EX 30 25 15 10 4 11 4 65 17 349
2017 EX-01 26 24 18 11 3 13 5 61 17 229
2017 EX-02 33 30 7 7 9 7 6 72 19 54
2017 EX-03 37 27 10 8 4 14 0 74 14 49
2014 EX 33 28 10 4 3 18 4 78 10 386
2014 EX-01 30 25 10 5 4 22 4 74 13 257
2014 EX-02 29 35 8 2 4 15 6 82 8 48
2014 EX-03 42 32 13 3 0 10 0 82 4 62

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 31 12 4 2 3 0 82 6 382
2020 EX-01 45 31 14 5 2 3 0 78 7 238
2020 EX-02 57 31 10 0 0 2 0 89 0 58
2020 EX-03 46 34 8 3 2 7 0 85 5 59
2019 EX 54 25 11 5 2 3 0 81 7 378
2019 EX-01 51 25 14 5 2 3 0 78 8 232
2019 EX-02 59 23 3 8 2 5 0 86 10 61
2019 EX-03 58 26 13 2 0 2 0 85 2 62
2018 EX 50 31 11 4 1 3 0 83 6 327
2018 EX-01 47 33 13 3 1 3 0 82 4 198
2018 EX-02 50 25 7 11 2 5 0 79 13 56
2018 EX-03 56 30 10 4 0 0 0 86 4 50
2017 EX 50 27 10 7 4 3 0 79 11 347
2017 EX-01 48 28 11 7 2 4 0 79 9 227
2017 EX-02 56 15 9 11 9 0 0 70 20 54
2017 EX-03 43 41 6 4 4 2 0 85 8 49
2014 EX 46 32 10 3 3 6 0 83 6 386
2014 EX-01 44 32 11 3 4 6 0 81 7 257
2014 EX-02 40 38 6 6 4 6 0 82 11 48
2014 EX-03 53 32 10 0 0 5 0 90 0 62
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 382
2020 EX-01 6 94 239
2020 EX-02 0 100 58
2020 EX-04 0 100 12
2019 EX 3 97 377
2019 EX-01 3 97 232
2019 EX-03 0 100 62
2019 EX-04 0 100 11
2018 EX 3 97 329
2018 EX-04 0 100 11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 100 0 16

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 56 16

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 63 16

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 16
2018 EX 0 100 11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 44 16

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 45 55 11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 55 45 11

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 32 26 14 3 1 22 2 77 5 382
2020 EX-01 30 25 17 3 1 20 3 72 6 239
2020 EX-02 36 24 12 0 0 26 2 83 0 58
2020 EX-03 33 29 9 2 2 26 0 84 5 58
2019 EX 35 23 15 2 1 19 5 76 4 377
2019 EX-01 31 23 17 3 1 20 5 72 5 232
2019 EX-02 33 25 13 2 2 21 5 78 4 61
2019 EX-03 49 16 15 0 0 13 7 82 0 61
2018 EX 29 31 18 2 1 16 3 74 4 329
2018 EX-01 26 31 21 1 1 18 4 72 2 198
2018 EX-02 28 28 19 7 0 16 2 68 9 57
2018 EX-03 37 33 14 2 0 12 2 82 2 51
2017 EX 33 24 12 3 1 22 5 77 6 349
2017 EX-01 29 24 13 4 1 24 5 75 6 229
2017 EX-02 35 26 11 2 0 18 7 83 2 54
2017 EX-03 37 27 4 4 6 22 0 82 13 49
2014 EX 36 19 10 2 1 28 4 82 4 385
2014 EX-01 36 16 10 2 1 31 5 80 4 257
2014 EX-02 29 27 8 0 4 21 10 82 6 48
2014 EX-03 41 25 10 2 0 23 0 85 2 61

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 32 12 3 1 4 0 84 4 382
2020 EX-01 47 31 14 3 1 4 0 81 4 238
2020 EX-02 55 34 5 2 0 3 0 93 2 58
2020 EX-03 46 32 10 3 2 7 0 84 5 59
2019 EX 55 28 10 2 1 4 0 86 4 377
2019 EX-01 53 26 12 3 2 5 0 83 5 232
2019 EX-02 56 33 3 3 2 3 0 92 5 61
2019 EX-03 59 28 11 0 0 0 2 88 0 61
2018 EX 53 29 12 2 1 4 0 85 3 329
2018 EX-01 50 29 14 2 1 4 0 83 3 198
2018 EX-02 46 37 7 4 0 7 0 89 4 57
2018 EX-03 67 22 8 0 0 4 0 92 0 51
2017 EX 55 27 8 3 1 4 1 87 5 349
2017 EX-01 53 28 9 4 1 5 1 86 5 229
2017 EX-02 59 24 11 2 0 4 0 87 2 54
2017 EX-03 57 31 2 2 6 2 0 90 8 49
2014 EX 52 27 10 2 2 7 1 85 4 386
2014 EX-01 52 24 12 2 2 9 1 83 3 257
2014 EX-02 42 35 6 4 6 4 2 82 11 48
2014 EX-03 53 32 8 2 0 5 0 90 2 62
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 26 13 6 5 0 1 76 11 384
2020 EX-01 48 25 14 6 7 0 1 74 13 240
2020 EX-02 59 22 5 9 3 0 2 82 12 58
2020 EX-03 47 31 15 3 3 0 0 78 7 59

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 27 21 8 3 0 0 68 11 382
2020 EX-01 38 29 21 9 3 0 0 67 12 239
2020 EX-02 40 22 24 10 3 0 0 62 14 58
2020 EX-03 47 26 19 5 3 0 0 72 9 58
2019 EX 20 29 24 15 12 0 1 49 27 378
2019 EX-01 16 28 24 18 13 0 1 45 31 232
2019 EX-02 18 33 28 10 11 0 0 51 21 61
2019 EX-03 27 26 26 10 10 0 2 54 20 62
2018 EX 18 26 25 15 15 0 1 45 30 330
2018 EX-01 18 25 23 17 17 0 1 43 34 199
2018 EX-02 18 25 28 14 14 0 2 43 29 57
2018 EX-03 18 22 35 16 10 0 0 39 25 51
2017 EX 29 19 21 12 17 0 2 48 30 348
2017 EX-01 23 19 20 15 21 0 3 43 36 229
2017 EX-02 37 22 20 9 11 0 0 59 20 54
2017 EX-03 46 15 23 8 8 0 0 60 17 48

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 6 16 25 26 27 0 0 22 53 383
2020 EX-01 6 17 26 24 26 0 0 23 51 239
2020 EX-02 7 9 28 28 29 0 0 16 57 58
2020 EX-03 0 20 20 31 29 0 0 20 59 59
2019 EX 7 22 30 27 14 0 0 29 41 377
2019 EX-01 5 23 29 29 13 0 0 28 42 231
2019 EX-02 7 15 31 25 23 0 0 21 48 61
2019 EX-03 10 21 35 23 11 0 0 31 34 62
2018 EX 5 18 29 27 20 0 0 23 48 329
2018 EX-01 3 19 31 29 18 0 0 22 47 198
2018 EX-02 4 18 21 25 33 0 0 21 58 57
2018 EX-03 8 16 31 27 18 0 0 24 45 51
2017 EX 6 17 32 22 23 0 0 23 45 349
2017 EX-01 6 16 33 21 23 0 0 22 45 229
2017 EX-02 7 13 33 24 22 0 0 20 46 54
2017 EX-03 4 18 31 24 22 0 0 22 47 49

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 7 20 23 27 22 0 0 27 50 383
2020 EX-01 9 20 23 24 23 0 0 29 47 239
2020 EX-02 5 26 16 33 21 0 0 31 53 58
2020 EX-03 2 15 31 32 20 0 0 17 53 59
2019 EX 9 25 31 23 11 0 0 34 34 376
2019 EX-01 7 25 34 22 12 0 0 32 33 231
2019 EX-02 5 23 26 33 13 0 0 28 46 61
2019 EX-03 11 25 31 23 10 0 0 36 33 61
2018 EX 4 22 33 24 18 0 0 26 42 328
2018 EX-01 2 21 39 21 18 0 0 22 39 198
2018 EX-02 2 25 23 32 18 0 0 27 50 56
2018 EX-03 8 20 25 31 16 0 0 27 47 51
2017 EX 4 22 32 24 17 0 0 26 41 349
2017 EX-01 5 20 34 24 16 0 0 25 40 229
2017 EX-02 4 24 31 22 18 0 0 28 41 54
2017 EX-03 2 16 31 27 24 0 0 18 51 49

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 26 31 19 14 0 0 36 33 382
2020 EX-01 11 27 30 15 16 0 0 38 32 239
2020 EX-02 10 19 36 24 10 0 0 29 34 58
2020 EX-03 7 24 32 29 8 0 0 31 37 59
2019 EX 11 23 33 20 12 0 1 34 32 375
2019 EX-01 9 20 35 23 12 0 1 30 35 231
2019 EX-02 8 22 34 15 20 0 0 31 36 59
2019 EX-03 13 26 35 19 6 0 0 39 26 62
2018 EX 7 22 32 21 18 0 0 29 40 329
2018 EX-01 6 22 33 22 18 0 0 28 40 199
2018 EX-02 9 16 20 29 27 0 0 25 55 56
2018 EX-03 10 18 47 16 10 0 0 27 25 51
2017 EX 10 22 28 23 17 0 1 31 41 348
2017 EX-01 11 21 28 25 14 0 1 32 40 228
2017 EX-02 7 24 26 17 26 0 0 32 42 54
2017 EX-03 8 16 31 22 22 0 0 24 45 49

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 11 20 25 23 22 0 0 31 45 383
2020 EX-01 12 20 26 20 22 0 0 32 42 240
2020 EX-02 5 23 19 33 19 0 0 28 53 57
2020 EX-03 7 19 27 25 22 0 0 25 47 59
2019 EX 17 28 26 18 10 0 1 46 28 375
2019 EX-01 18 29 25 19 8 0 1 47 27 230
2019 EX-02 10 26 30 16 18 0 0 36 34 61
2019 EX-03 15 31 26 18 10 0 0 46 28 61
2018 EX 11 28 27 19 15 0 0 39 34 325
2018 EX-01 10 32 27 19 12 0 0 42 31 195
2018 EX-02 7 23 27 20 23 0 0 30 43 56
2018 EX-03 14 20 29 25 12 0 0 33 37 51
2017 EX 12 23 27 21 15 0 1 36 37 348
2017 EX-01 14 24 25 20 15 0 2 38 36 228
2017 EX-02 11 20 28 24 17 0 0 31 41 54
2017 EX-03 6 27 35 14 18 0 0 33 33 49

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 20 28 20 18 0 0 33 38 382
2020 EX-01 15 19 28 19 19 0 0 34 38 239
2020 EX-02 12 21 24 26 17 0 0 33 43 58
2020 EX-03 5 24 34 24 14 0 0 29 37 59
2019 EX 15 27 32 14 13 0 0 41 26 376
2019 EX-01 13 27 32 14 13 0 0 40 27 231
2019 EX-02 8 25 38 11 18 0 0 33 30 61
2019 EX-03 20 25 31 16 8 0 0 44 25 61
2018 EX 11 25 29 20 15 0 0 35 35 330
2018 EX-01 11 26 30 22 12 0 0 36 34 199
2018 EX-02 5 25 35 16 19 0 0 30 35 57
2018 EX-03 16 22 22 22 20 0 0 37 41 51
2017 EX 11 30 28 19 12 0 0 41 32 349
2017 EX-01 13 27 29 19 12 0 0 40 31 229
2017 EX-02 7 39 24 13 17 0 0 46 30 54
2017 EX-03 8 31 20 31 10 0 0 39 41 49

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 24 22 12 7 0 4 57 20 378
2020 EX-01 31 23 21 12 8 0 4 57 21 237
2020 EX-02 21 21 30 16 7 0 4 44 24 56
2020 EX-03 31 29 22 9 3 0 5 64 13 58

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 36 16 8 2 0 0 74 10 382
2020 EX-01 35 37 16 9 2 0 0 72 11 239
2020 EX-02 35 35 18 11 2 0 0 70 12 57
2020 EX-03 49 36 14 0 2 0 0 85 2 59
2019 EX 29 42 20 8 2 0 0 71 10 377
2019 EX-01 23 45 22 9 2 0 0 67 11 231
2019 EX-02 33 34 21 8 3 0 0 67 11 61
2019 EX-03 40 40 13 5 2 0 0 81 6 62
2018 EX 22 38 24 10 5 0 1 61 15 329
2018 EX-01 17 41 25 11 6 1 0 58 16 198
2018 EX-02 23 39 21 9 7 0 2 63 16 57
2018 EX-03 35 29 25 10 0 0 0 65 10 51
2017 EX 24 38 20 11 6 0 0 63 17 349
2017 EX-01 20 42 19 13 6 0 0 62 18 229
2017 EX-02 26 41 24 6 4 0 0 67 9 54
2017 EX-03 33 29 22 8 8 0 0 61 16 49

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 16 32 26 15 10 0 0 49 25 382
2020 EX-01 17 31 27 13 12 0 0 48 25 239
2020 EX-02 16 35 21 19 9 0 0 51 28 57
2020 EX-03 17 32 27 17 7 0 0 49 24 59
2019 EX 16 37 29 14 4 0 0 53 19 378
2019 EX-01 14 39 27 16 4 0 0 53 20 232
2019 EX-02 13 34 28 16 8 0 0 48 25 61
2019 EX-03 18 32 37 10 3 0 0 50 13 62
2018 EX 11 33 32 16 8 0 0 44 24 329
2018 EX-01 8 32 34 21 5 0 1 40 26 198
2018 EX-02 5 37 26 16 16 0 0 42 32 57
2018 EX-03 25 33 33 2 6 0 0 59 8 51
2017 EX 14 32 29 18 7 0 0 46 25 349
2017 EX-01 13 31 30 19 6 0 0 44 25 229
2017 EX-02 9 42 24 18 6 0 0 52 24 54
2017 EX-03 16 24 33 12 14 0 0 41 27 49

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 30 20 9 5 0 0 66 14 382
2020 EX-01 32 35 20 7 7 0 0 66 14 240
2020 EX-02 35 26 21 16 2 0 0 61 18 57
2020 EX-03 49 19 22 8 2 0 0 68 10 59
2019 EX 28 39 21 10 2 0 0 66 12 376
2019 EX-01 26 37 23 12 3 0 0 62 15 230
2019 EX-02 23 48 20 8 2 0 0 70 10 61
2019 EX-03 32 42 19 5 2 0 0 74 6 62
2018 EX 25 39 23 9 4 0 1 65 13 328
2018 EX-01 18 42 26 9 5 0 1 60 14 197
2018 EX-02 23 40 23 11 4 0 0 63 14 57
2018 EX-03 47 29 16 4 2 0 2 78 6 51
2017 EX 25 36 25 7 7 0 0 61 13 349
2017 EX-01 24 37 26 7 6 0 0 61 13 229
2017 EX-02 15 42 30 7 6 0 0 57 13 54
2017 EX-03 33 29 22 6 10 0 0 61 16 49

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 26 9 6 5 0 0 80 11 381
2020 EX-01 54 25 9 7 5 0 0 79 12 240
2020 EX-02 49 25 16 7 4 0 0 74 11 57
2020 EX-03 60 26 5 5 3 0 0 86 9 58
2019 EX 48 31 11 5 3 0 1 80 8 376
2019 EX-01 44 35 11 4 5 0 0 79 9 230
2019 EX-02 48 33 8 8 2 0 2 82 10 61
2019 EX-03 65 23 10 2 2 0 0 87 3 62

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 28 21 12 4 0 0 63 15 381
2020 EX-01 37 27 21 11 4 0 0 64 15 239
2020 EX-02 40 28 12 18 2 0 0 68 19 57
2020 EX-03 33 31 26 5 5 0 0 64 10 58

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 23 24 27 17 9 0 0 47 26 383
2020 EX-01 23 22 26 19 10 0 0 45 29 240
2020 EX-02 23 19 33 16 9 0 0 42 25 57
2020 EX-03 24 27 27 17 5 0 0 51 22 59
2019 EX 26 27 27 14 6 0 0 53 20 373
2019 EX-01 23 29 30 12 7 0 0 51 19 230
2019 EX-02 22 24 27 20 7 0 0 46 27 59
2019 EX-03 30 28 20 20 3 0 0 57 23 61
2018 EX 18 28 26 16 11 0 0 46 27 329
2018 EX-01 15 28 29 18 10 1 0 43 28 198
2018 EX-02 12 32 23 16 18 0 0 44 33 57
2018 EX-03 29 24 20 18 10 0 0 53 27 51
2017 EX 19 27 29 16 9 0 0 46 25 348
2017 EX-01 16 26 29 18 11 0 0 42 29 228
2017 EX-02 15 26 33 22 4 0 0 41 26 54
2017 EX-03 31 33 24 0 12 0 0 63 12 49

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 28 13 2 1 0 1 83 4 377
2020 EX-01 51 29 15 2 2 0 1 81 4 237
2020 EX-02 66 17 12 3 0 0 2 84 4 58
2020 EX-03 51 39 11 0 0 0 0 89 0 57
2019 EX 60 23 11 3 2 0 1 83 5 376
2019 EX-01 57 25 12 3 2 0 1 82 5 230
2019 EX-02 61 20 15 3 0 0 2 82 3 61
2019 EX-03 63 24 6 3 3 0 0 87 6 62
2018 EX 51 30 12 5 2 0 0 81 7 327
2018 EX-01 45 33 13 8 2 0 0 78 10 197
2018 EX-02 54 30 16 0 0 0 0 84 0 56
2018 EX-03 67 22 6 2 4 0 0 88 6 51
2017 EX 63 23 10 3 1 0 1 86 4 349
2017 EX-01 62 23 10 3 1 0 0 86 4 229
2017 EX-02 54 30 13 2 0 0 2 85 2 54
2017 EX-03 73 20 4 2 0 0 0 94 2 49

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 28 24 12 6 0 0 59 18 376
2020 EX-01 31 29 24 9 6 0 0 60 16 238
2020 EX-02 42 14 21 18 5 0 0 56 23 57
2020 EX-03 23 40 18 18 2 0 0 63 19 57

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 81 10 4 1 1 0 4 95 2 380
2020 EX-01 80 11 3 1 0 0 5 95 1 240
2020 EX-02 83 9 3 2 0 0 3 95 2 58
2020 EX-03 82 7 7 0 0 0 4 93 0 57
2019 EX 79 9 5 2 0 0 5 93 2 377
2019 EX-01 77 11 5 2 0 0 6 93 2 232
2019 EX-02 82 2 8 3 0 0 5 88 4 60
2019 EX-03 84 10 2 0 0 0 5 98 0 62
2018 EX 72 13 6 2 0 0 5 90 3 329
2018 EX-01 67 16 8 2 1 0 7 89 2 198
2018 EX-02 77 9 2 7 0 0 5 91 7 57
2018 EX-03 82 10 6 0 0 0 2 94 0 51

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 86 6 4 2 1 0 1 93 3 380
2020 EX-01 83 7 5 3 1 0 2 91 4 240
2020 EX-02 98 2 0 0 0 0 0 100 0 58
2020 EX-03 88 7 5 0 0 0 0 95 0 57
2019 EX 74 12 6 3 3 0 2 88 6 374
2019 EX-01 70 14 7 4 3 0 1 86 7 230
2019 EX-02 76 10 7 0 5 0 2 88 5 59
2019 EX-03 82 8 5 2 0 0 3 93 2 62
2018 EX 74 15 6 2 2 0 2 91 3 326
2018 EX-01 71 18 6 1 3 0 3 91 4 198
2018 EX-02 79 13 7 2 0 0 0 91 2 56
2018 EX-03 82 6 8 4 0 0 0 88 4 50
2017 EX 78 10 5 3 3 0 1 89 6 348
2017 EX-01 78 12 4 2 3 0 1 91 5 228
2017 EX-02 72 11 11 4 2 0 0 83 6 54
2017 EX-03 84 2 2 4 6 0 2 88 10 49

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 21 6 1 1 0 1 92 2 377
2020 EX-01 70 21 6 1 1 0 1 92 2 238
2020 EX-02 71 22 7 0 0 0 0 93 0 58
2020 EX-03 73 20 5 2 0 0 0 93 2 56
2019 EX 59 25 11 4 1 0 0 84 5 373
2019 EX-01 60 23 10 5 2 0 0 83 7 230
2019 EX-02 53 34 12 0 0 0 0 88 0 58
2019 EX-03 58 26 13 3 0 0 0 84 3 62
2018 EX 55 28 12 2 2 0 0 83 4 328
2018 EX-01 54 27 15 2 2 0 1 81 4 198
2018 EX-02 55 32 5 4 4 0 0 88 7 56
2018 EX-03 65 25 6 2 2 0 0 90 4 51
2017 EX 60 26 8 3 1 0 0 87 5 349
2017 EX-01 59 29 9 2 1 0 0 88 3 229
2017 EX-02 63 24 7 4 2 0 0 87 6 54
2017 EX-03 61 20 8 8 2 0 0 82 10 49

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 16 7 4 3 0 0 87 6 378
2020 EX-01 68 18 8 3 3 0 0 86 6 239
2020 EX-02 74 12 2 10 2 0 0 86 12 58
2020 EX-03 75 18 5 2 0 0 0 93 2 56
2019 EX 66 14 12 4 2 0 0 81 7 370
2019 EX-01 66 12 13 6 3 0 0 78 9 227
2019 EX-02 63 22 14 2 0 0 0 85 2 59
2019 EX-03 77 16 7 0 0 0 0 93 0 61
2018 EX 56 24 10 5 4 0 0 80 9 328
2018 EX-01 54 26 10 5 5 0 1 81 10 197
2018 EX-02 56 21 9 9 5 0 0 77 14 57
2018 EX-03 67 18 12 4 0 0 0 84 4 51
2017 EX 60 21 11 5 3 0 0 81 8 349
2017 EX-01 60 24 9 4 3 0 0 84 7 229
2017 EX-02 63 15 13 7 2 0 0 78 9 54
2017 EX-03 53 16 18 8 4 0 0 69 12 49

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 51 31 12 4 2 0 2 83 5 379
2020 EX-01 43 35 13 5 3 0 2 79 7 240
2020 EX-02 72 19 5 2 0 0 2 93 2 57
2020 EX-03 60 25 12 4 0 0 0 84 4 57
2019 EX 40 33 17 7 2 0 1 74 9 373
2019 EX-01 34 34 19 9 3 0 0 69 11 229
2019 EX-02 53 36 8 3 0 0 0 88 3 59
2019 EX-03 44 27 21 8 0 0 0 71 8 62
2018 EX 37 32 21 7 3 0 1 69 10 325
2018 EX-01 31 33 21 10 5 0 1 64 14 196
2018 EX-02 51 32 16 2 0 0 0 82 2 57
2018 EX-03 42 28 28 2 0 0 0 70 2 50
2017 EX 41 34 16 5 3 0 1 75 8 348
2017 EX-01 36 33 21 6 3 0 1 70 9 228
2017 EX-02 46 39 9 4 2 0 0 85 6 54
2017 EX-03 49 35 6 6 4 0 0 84 10 49

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 74 17 6 1 1 0 1 92 2 383
2020 EX-01 73 19 5 2 0 0 1 93 2 239
2020 EX-02 86 3 7 0 2 0 2 91 2 58
2020 EX-03 71 19 8 2 0 0 0 90 2 59
2019 EX 73 19 5 2 0 0 1 93 2 373
2019 EX-01 71 20 5 3 0 0 1 92 3 230
2019 EX-02 79 12 7 2 0 0 0 91 2 58
2019 EX-03 71 26 2 2 0 0 0 97 2 62
2018 EX 64 27 7 1 0 0 1 92 1 329
2018 EX-01 59 31 8 1 1 1 1 91 2 199
2018 EX-02 74 19 5 0 0 0 2 95 0 57
2018 EX-03 60 26 10 2 0 0 2 88 2 50
2017 EX 75 17 6 1 1 0 1 92 2 346
2017 EX-01 75 17 5 1 0 0 1 93 2 228
2017 EX-02 77 17 6 0 0 0 0 94 0 53
2017 EX-03 75 17 4 0 4 0 0 92 4 48

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 85 11 2 1 1 0 1 96 2 384
2020 EX-01 83 12 3 2 0 0 0 95 2 240
2020 EX-02 90 7 0 0 2 0 2 98 2 58
2020 EX-03 86 12 2 0 0 0 0 98 0 59
2019 EX 87 8 2 1 1 1 1 96 1 374
2019 EX-01 85 8 3 1 1 1 1 95 2 230
2019 EX-02 90 8 2 0 0 0 0 98 0 59
2019 EX-03 92 5 2 0 0 0 2 98 0 62
2018 EX 87 8 2 2 0 0 1 96 2 330
2018 EX-01 83 11 3 2 1 0 2 95 2 199
2018 EX-02 96 4 0 0 0 0 0 100 0 57
2018 EX-03 92 4 0 2 0 0 2 98 2 51
2017 EX 86 9 1 1 1 0 1 96 3 348
2017 EX-01 83 10 2 2 1 0 2 95 3 228
2017 EX-02 89 9 0 0 2 0 0 98 2 54
2017 EX-03 90 8 0 0 2 0 0 98 2 49

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 57 26 13 2 1 0 1 84 3 384
2020 EX-01 55 28 12 3 2 0 1 84 4 240
2020 EX-02 47 31 21 2 0 0 0 78 2 58
2020 EX-03 69 20 10 0 0 0 0 90 0 59
2019 EX 64 24 7 4 0 0 1 88 5 373
2019 EX-01 60 28 6 6 0 0 1 88 6 230
2019 EX-02 68 17 8 5 2 0 0 85 7 59
2019 EX-03 70 18 11 0 0 0 0 89 0 61
2018 EX 62 22 11 3 1 0 1 85 4 330
2018 EX-01 62 22 11 5 0 0 1 85 5 199
2018 EX-02 58 28 9 4 2 0 0 86 5 57
2018 EX-03 67 18 14 0 2 0 0 84 2 51
2017 EX 64 21 8 2 3 0 1 87 5 347
2017 EX-01 59 23 10 3 3 0 1 84 6 227
2017 EX-02 70 18 6 2 4 0 0 89 6 54
2017 EX-03 71 22 4 0 2 0 0 94 2 49

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 40 17 3 1 0 0 78 5 383
2020 EX-01 37 40 20 2 2 0 0 77 3 239
2020 EX-02 40 33 16 12 0 0 0 72 12 58
2020 EX-03 39 46 12 3 0 0 0 85 3 59

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 8 22 41 20 9 0 0 30 29 384
2020 EX-01 8 24 40 19 10 0 0 31 29 240
2020 EX-02 5 24 41 17 12 0 0 29 29 58
2020 EX-03 5 17 49 24 5 0 0 22 29 59
2019 EX 7 27 44 17 5 0 0 34 22 376
2019 EX-01 7 25 44 19 5 0 0 32 24 230
2019 EX-02 3 30 44 16 7 0 0 33 23 61
2019 EX-03 10 31 44 13 3 0 0 40 16 62
2018 EX 7 23 43 22 5 0 0 30 27 330
2018 EX-01 5 25 46 20 5 0 0 29 25 199
2018 EX-02 7 16 42 26 9 0 0 23 35 57
2018 EX-03 14 20 43 24 0 0 0 33 24 51
2017 EX 4 20 45 22 9 0 0 24 31 348
2017 EX-01 3 20 43 26 7 0 0 23 34 228
2017 EX-02 4 19 59 7 11 0 0 22 18 54
2017 EX-03 6 16 41 24 12 0 0 22 37 49

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 21 28 36 12 3 0 0 15 49 382
2020 EX-01 19 27 36 15 4 0 0 18 46 239
2020 EX-02 24 33 36 3 3 0 0 7 57 58
2020 EX-03 22 34 33 9 2 0 0 10 57 58
2019 EX 13 26 38 18 5 0 0 23 40 376
2019 EX-01 14 26 40 16 4 0 0 20 40 230
2019 EX-02 13 33 30 18 7 0 0 25 46 61
2019 EX-03 11 23 39 23 5 0 0 27 34 62
2018 EX 12 27 44 14 2 0 0 16 39 325
2018 EX-01 10 26 49 13 2 0 1 14 36 197
2018 EX-02 20 34 32 13 2 0 0 14 54 56
2018 EX-03 12 24 40 20 4 0 0 24 36 50
2017 EX 13 24 44 13 6 0 0 19 37 348
2017 EX-01 13 26 46 10 5 0 0 15 39 228
2017 EX-02 18 11 41 22 7 0 0 30 30 54
2017 EX-03 12 29 43 10 6 0 0 16 41 49

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 37 4 1 0 1 0 94 2 383
2020 EX-01 54 39 5 2 0 0 0 92 2 239
2020 EX-02 60 33 3 0 0 3 0 96 0 58
2020 EX-03 61 37 2 0 0 0 0 98 0 59
2019 EX 51 38 7 3 1 0 0 90 3 377
2019 EX-01 47 41 10 2 1 0 0 87 3 232
2019 EX-02 56 38 2 5 0 0 0 93 5 61
2019 EX-03 62 33 3 2 0 0 0 95 2 61
2018 EX 49 42 6 2 0 0 0 91 3 325
2018 EX-01 45 43 8 4 0 0 0 88 4 196
2018 EX-02 52 45 4 0 0 0 0 96 0 56
2018 EX-03 56 40 4 0 0 0 0 96 0 50
2017 EX 52 37 4 3 4 0 0 89 7 347
2017 EX-01 50 37 5 3 5 0 0 87 8 229
2017 EX-02 51 40 6 2 2 0 0 91 4 53
2017 EX-03 55 35 2 2 6 0 0 90 8 49

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 38 11 9 3 0 0 77 12 379
2020 EX-01 36 39 10 10 4 0 0 76 14 236
2020 EX-02 50 28 10 12 0 0 0 78 12 58
2020 EX-03 40 40 16 5 0 0 0 79 5 58

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 29 8 12 7 1 0 74 19 384
2020 EX-01 47 29 8 10 6 0 0 77 16 240
2020 EX-02 43 17 12 17 7 3 0 63 25 58
2020 EX-03 36 42 3 14 5 0 0 78 19 59

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 60 24 10 3 3 1 0 85 5 379
2020 EX-01 63 21 9 3 3 0 0 85 6 237
2020 EX-02 58 21 12 4 2 4 0 82 5 57
2020 EX-03 50 36 10 2 2 0 0 86 3 58

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 38 12 8 3 1 0 77 11 384
2020 EX-01 38 36 13 8 3 1 0 75 12 240
2020 EX-02 41 33 12 12 0 2 0 75 12 58
2020 EX-03 32 51 12 3 2 0 0 83 5 59
2019 EX 32 43 12 9 3 1 0 76 13 378
2019 EX-01 28 42 15 9 5 1 0 71 14 232
2019 EX-02 30 48 10 11 2 0 0 77 13 61
2019 EX-03 40 47 6 6 0 0 0 87 6 62
2018 EX 30 45 11 10 4 0 0 75 14 328
2018 EX-01 25 48 12 11 4 0 0 73 15 197
2018 EX-02 33 40 9 12 5 0 0 74 18 57
2018 EX-03 39 41 12 8 0 0 0 80 8 51
2017 EX 27 45 11 11 5 0 0 72 17 349
2017 EX-01 23 50 11 11 4 0 0 73 15 229
2017 EX-02 35 33 13 13 6 0 0 69 19 54
2017 EX-03 35 31 14 12 8 0 0 65 20 49

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 46 8 9 1 0 0 82 10 383
2020 EX-01 37 44 9 10 1 0 0 80 11 239
2020 EX-02 40 50 2 9 0 0 0 90 9 58
2020 EX-03 25 54 10 8 2 0 0 80 10 59

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 32 45 9 11 3 0 0 78 14 381
2020 EX-01 35 42 8 11 3 0 0 78 14 237
2020 EX-02 33 48 10 9 0 0 0 81 9 58
2020 EX-03 17 56 8 15 3 0 0 73 19 59

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 41 11 4 2 0 0 84 5 381
2020 EX-01 42 39 13 3 2 0 0 81 5 238
2020 EX-02 46 47 4 2 2 0 0 93 4 57
2020 EX-03 39 46 10 5 0 0 0 85 5 59

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 34 7 3 1 1 1 89 4 384
2020 EX-01 53 35 7 4 1 1 0 89 5 240
2020 EX-02 59 33 5 2 0 0 2 93 2 58
2020 EX-03 51 36 8 2 2 0 2 88 3 59

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 78 15 4 1 1 2 0 95 2 384
2020 EX-01 78 15 5 0 0 1 0 94 1 240
2020 EX-02 71 22 2 2 0 3 0 96 2 58
2020 EX-03 76 15 0 2 3 3 0 95 5 59

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 64 29 5 1 0 1 0 94 1 383
2020 EX-01 64 28 5 1 0 1 0 93 2 240
2020 EX-02 58 35 4 0 0 4 0 96 0 57
2020 EX-03 63 32 3 0 0 2 0 97 0 59

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 64 21 6 7 3 0 0 85 9 381
2020 EX-01 63 21 7 6 2 0 0 85 8 238
2020 EX-02 65 23 2 9 2 0 0 88 11 57
2020 EX-03 64 19 5 8 2 2 0 84 10 59

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 66 25 5 2 1 1 1 92 3 379
2020 EX-01 66 25 5 3 1 0 0 92 4 238
2020 EX-02 70 21 5 2 0 0 2 93 2 56
2020 EX-03 59 31 5 2 0 2 2 93 2 58

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 29 54 6 8 2 0 0 83 10 377
2020 EX-01 29 52 6 11 3 0 0 81 13 236
2020 EX-02 32 54 9 4 2 0 0 86 5 57
2020 EX-03 24 66 7 2 2 0 0 90 3 58
2019 EX 30 48 10 10 2 0 1 79 12 368
2019 EX-01 28 47 12 11 1 0 1 75 13 225
2019 EX-02 31 53 8 7 0 0 2 84 7 59
2019 EX-03 37 44 5 11 3 0 0 81 15 62

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 100 0 377
2020 EX-01 100 0 236
2020 EX-02 100 0 57
2020 EX-03 100 0 58

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 23 39 18 15 5 0 1 62 21 377
2020 EX-01 21 41 18 16 5 0 0 61 21 236
2020 EX-02 25 30 23 16 5 0 2 55 21 57
2020 EX-03 22 38 17 16 5 0 2 61 21 58
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 3 97 381
2020 EX-01 4 96 239
2020 EX-02 2 98 57
2020 EX-03 2 98 58

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 91 381
2020 EX-01 8 92 237
2020 EX-02 9 91 58
2020 EX-03 12 88 59
2019 EX 9 91 376
2019 EX-01 9 91 231
2019 EX-02 13 87 61
2019 EX-03 8 92 62
2017 EX 10 90 348
2017 EX-01 10 90 228
2017 EX-02 15 85 54
2014 EX 7 93 385
2014 EX-01 9 91 257

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 62 38 34
2020 EX-01 63 37 19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 91 9 34
2020 EX-01 89 11 19
2019 EX 94 6 35
2019 EX-01 90 10 20
2017 EX 85 15 34
2017 EX-01 91 9 21
2014 EX 93 7 28
2014 EX-01 100 0 24

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 16 10 3 0 0 0 87 3 31
2020 EX-01 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 EX 59 28 0 9 3 0 0 88 13 32
2019 EX-01 61 33 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 EX 54 32 0 0 14 0 0 86 14 28
2017 EX-01 45 44 0 0 11 0 0 89 11 18
2014 EX 81 12 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 EX-01 79 13 8 0 0 0 0 92 0 24

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 27 5 3 2 0 2 90 5 383
2020 EX-01 58 31 4 3 2 0 2 91 5 240
2020 EX-02 75 16 4 2 2 0 2 93 4 57
2020 EX-03 58 24 10 3 3 0 2 83 7 59
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 51 11 0 57 43 384
2020 EX-01 40 49 11 0 55 45 240
2020 EX-02 47 48 5 0 51 49 58
2020 EX-03 31 49 20 0 62 38 59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 64 145
2020 EX-01 27 73 94
2020 EX-02 48 52 27
2020 EX-03 50 50 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 24 14 17 26 0 5 41 44 145
2020 EX-01 14 21 17 13 29 0 6 38 44 94
2020 EX-02 22 15 11 30 19 0 4 38 50 27
2020 EX-03 6 39 11 22 22 0 0 44 44 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 11 12 23 42 0 2 21 66 146
2020 EX-01 9 8 12 20 47 0 3 18 70 95
2020 EX-02 7 15 11 37 30 0 0 22 67 27
2020 EX-03 6 17 17 17 44 0 0 22 61 18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 21 11 6 3 0 5 79 10 384
2020 EX-01 50 22 12 6 5 0 5 76 11 240
2020 EX-02 59 19 9 9 2 0 3 80 11 58
2020 EX-03 61 20 10 5 0 0 3 84 5 59
2019 EX 50 16 14 9 6 0 5 70 16 372
2019 EX-01 45 17 17 10 7 0 5 65 17 230
2019 EX-02 53 19 10 10 7 0 2 72 17 59
2019 EX-03 57 17 10 7 3 0 7 79 11 60
2018 EX 50 16 16 6 6 0 7 70 13 329
2018 EX-01 46 17 18 5 8 0 6 68 13 198
2018 EX-02 44 16 16 9 5 0 11 67 16 57
2018 EX-03 55 10 14 8 4 0 10 72 13 51
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