Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 37 2 4 1 0 0 92 5 2941
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 45 3 9 2 0 0 86 11 27443

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 83 13 1 1 1 0 0 97 2 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 14 2 1 1 0 1 96 2 27373
2017 Travaille par postes ou quarts 76 19 2 2 0 0 1 96 2 2611
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 19 3 2 1 1 1 94 3 26448
2014 Travaille par postes ou quarts 75 19 2 2 1 0 0 95 3 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 18 3 2 1 1 1 94 3 29643

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 34 8 5 2 0 1 84 7 2937
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 8 8 2 0 0 82 10 27417
2019 Travaille par postes ou quarts 53 34 6 5 1 0 0 87 7 3113
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 6 9 4 0 0 81 13 25838
2017 Travaille par postes ou quarts 50 34 7 7 3 0 0 84 9 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 7 11 6 0 0 76 17 26481
2014 Travaille par postes ou quarts 49 36 6 6 3 0 0 85 9 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 6 9 5 0 0 79 15 29630

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 38 9 7 2 0 0 81 9 2936
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 42 10 10 3 0 1 77 13 27329
2019 Travaille par postes ou quarts 33 42 10 10 3 0 0 76 14 3112
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 43 11 13 5 0 0 71 18 25777
2018 Travaille par postes ou quarts 33 45 8 11 3 0 0 78 14 2612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 47 9 14 6 0 0 71 20 25162
2017 Travaille par postes ou quarts 33 43 10 10 4 0 0 76 14 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 11 15 7 0 0 67 22 26503
2014 Travaille par postes ou quarts 31 45 10 10 4 0 0 77 13 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 43 11 14 7 0 0 68 21 29624

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 32 7 5 1 0 0 87 6 2920
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 7 6 2 0 0 85 8 27235
2019 Travaille par postes ou quarts 54 34 7 3 1 0 0 88 4 3103
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 7 5 2 0 0 85 8 25722
2017 Travaille par postes ou quarts 52 37 7 3 1 0 0 89 5 2599
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 7 6 2 0 0 85 8 26433
2014 Travaille par postes ou quarts 49 38 6 4 2 0 0 88 6 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 7 6 2 0 0 85 8 29615

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 31 10 4 2 1 1 84 6 2934
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 8 5 2 0 0 84 8 27355
2019 Travaille par postes ou quarts 48 31 10 6 3 0 1 80 9 3111
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 9 6 3 0 0 82 9 25803
2018 Travaille par postes ou quarts 45 35 11 4 3 1 1 81 7 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 6 3 0 0 81 10 25099
2017 Travaille par postes ou quarts 44 35 11 5 3 0 1 80 9 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 9 7 4 0 0 79 11 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 39 34 14 7 4 1 1 75 11 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 11 7 4 0 0 78 11 29629

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 37 12 4 2 0 0 82 6 2942
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 10 6 3 0 0 81 9 27421
2019 Travaille par postes ou quarts 38 39 14 6 3 0 0 77 9 3113
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 7 4 0 0 78 10 25876
2018 Travaille par postes ou quarts 34 42 14 7 3 0 0 76 10 2593
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 43 12 7 4 0 0 76 12 25027
2017 Travaille par postes ou quarts 32 45 13 6 3 0 0 77 10 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 12 7 4 0 0 76 12 26497
2014 Travaille par postes ou quarts 30 47 14 6 3 0 0 77 9 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 46 12 7 4 0 0 77 12 29639

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 35 16 7 3 1 1 73 10 2940
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 14 9 4 0 0 72 14 27408
2019 Travaille par postes ou quarts 29 38 18 10 5 1 0 67 15 3121
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 16 12 7 0 0 66 18 25863
2018 Travaille par postes ou quarts 28 35 21 9 7 0 0 63 16 2598
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 18 12 9 0 0 61 22 25093
2017 Travaille par postes ou quarts 26 39 19 9 5 1 0 66 15 2601
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 17 13 9 0 0 60 23 26486
2014 Travaille par postes ou quarts 22 39 20 12 7 0 0 61 19 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 18 15 10 0 0 58 25 29632

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 38 8 4 1 0 0 87 5 2928
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 9 7 2 0 0 82 9 27248
2019 Travaille par postes ou quarts 44 38 11 5 2 0 0 83 7 3106
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 10 8 3 0 0 79 10 25737
2018 Travaille par postes ou quarts 42 38 13 5 2 0 0 80 7 2605
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 12 9 4 0 0 76 12 25125
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 8 5 2 0 0 84 7 2608
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 45 11 9 3 0 0 77 12 26469

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 31 7 3 1 0 0 89 5 2927
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 7 3 1 0 0 89 4 27249
2019 Travaille par postes ou quarts 51 36 8 3 2 0 0 87 5 3104
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 8 4 2 0 0 86 6 25744
2018 Travaille par postes ou quarts 51 37 8 3 1 0 0 88 4 2610
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 39 8 4 2 0 0 87 5 25130
2017 Travaille par postes ou quarts 48 38 8 3 2 1 0 87 5 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 9 5 3 0 0 84 7 26458
2014 Travaille par postes ou quarts 41 42 11 4 2 0 0 83 6 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 10 5 2 1 0 83 7 29625

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 37 14 6 3 0 0 77 9 2934
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 13 8 4 0 0 75 12 27350
2019 Travaille par postes ou quarts 31 36 18 9 5 0 0 68 14 3109
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 15 10 6 0 0 69 16 25821
2018 Travaille par postes ou quarts 31 37 18 8 5 0 0 69 13 2604
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 15 11 7 0 0 67 19 25073
2017 Travaille par postes ou quarts 29 39 18 8 5 0 0 69 13 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 15 12 9 0 0 64 20 26462

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 31 9 2 1 0 0 88 3 2908
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 8 2 1 0 0 88 4 27197
2019 Travaille par postes ou quarts 50 32 13 3 2 0 0 82 5 3090
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 10 3 2 0 0 85 5 25684
2018 Travaille par postes ou quarts 49 36 11 3 1 0 0 85 5 2586
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 10 3 2 0 0 86 5 24945
2017 Travaille par postes ou quarts 50 36 10 3 1 0 0 86 4 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 9 3 1 0 0 86 5 26434
2014 Travaille par postes ou quarts 59 29 8 3 1 0 0 88 4 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 28 7 2 1 0 0 89 3 29621

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 32 19 10 5 1 1 65 16 2931
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 14 9 4 0 0 72 14 27256
2019 Travaille par postes ou quarts 27 34 19 12 7 1 1 62 19 3101
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 14 11 6 0 0 68 18 25741
2018 Travaille par postes ou quarts 24 33 22 12 8 0 1 58 20 2600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 15 12 8 0 0 64 21 25028
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37 19 12 7 1 1 61 20 2599
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 14 12 8 0 0 66 20 26413
2014 Travaille par postes ou quarts 18 39 18 16 9 1 0 57 25 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 14 14 10 0 0 62 24 29641

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 31 20 9 5 1 1 65 14 2934
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 16 8 4 0 0 72 12 27367
2019 Travaille par postes ou quarts 28 33 21 10 7 1 1 62 17 3114
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 17 9 6 0 0 67 16 25834
2018 Travaille par postes ou quarts 27 33 21 11 7 0 1 60 19 2588
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 17 11 7 0 0 64 18 24971
2017 Travaille par postes ou quarts 28 33 20 11 6 1 1 62 18 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 17 11 7 0 0 65 19 26412
2014 Travaille par postes ou quarts 22 35 20 13 9 0 1 57 22 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 16 12 9 0 0 63 21 29634

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 38 10 4 2 0 0 85 6 2918
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 6 2 0 0 81 8 27117
2019 Travaille par postes ou quarts 39 41 12 5 2 0 0 80 8 3072
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 12 8 3 0 0 77 11 25483
2018 Travaille par postes ou quarts 36 39 14 8 3 0 0 75 11 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 15 9 5 0 0 70 15 25017
2017 Travaille par postes ou quarts 37 41 12 7 3 0 0 78 10 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 14 10 5 0 0 71 15 26409
2014 Travaille par postes ou quarts 33 44 13 7 3 0 0 77 10 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 14 9 6 0 0 70 15 29635

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 33 9 4 2 0 0 86 5 2943
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 9 4 2 0 0 85 6 27404
2019 Travaille par postes ou quarts 45 37 11 5 2 0 0 82 7 3114
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 11 5 3 0 0 82 7 25852
2018 Travaille par postes ou quarts 43 39 11 5 2 0 0 82 7 2606
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 11 6 3 0 0 80 9 25109
2017 Travaille par postes ou quarts 41 40 11 4 3 0 0 81 8 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 11 6 3 0 0 80 9 26377
2014 Travaille par postes ou quarts 41 41 11 5 2 0 0 82 7 2243
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 11 5 3 0 0 81 8 29624

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 29 8 2 1 1 2 90 2 2921
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 13 5 2 0 1 79 7 27201
2019 Travaille par postes ou quarts 57 28 9 2 0 0 2 88 3 3105
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 15 5 2 0 1 77 7 25679
2018 Travaille par postes ou quarts 56 28 10 3 1 0 2 86 4 2616
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 15 6 3 0 1 76 9 25184
2017 Travaille par postes ou quarts 56 30 8 2 1 0 3 89 3 2610
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 13 5 2 0 2 79 7 26506
2014 Travaille par postes ou quarts 57 29 9 2 1 0 2 88 3 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 16 5 3 0 1 76 8 29643

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 19 29 24 16 2 3 42 28 2935
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 36 21 9 1 1 32 31 27408
2019 Travaille par postes ou quarts 7 19 30 24 16 2 2 42 27 3108
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 23 36 20 9 1 1 30 33 25849
2018 Travaille par postes ou quarts 8 20 32 22 14 2 3 37 29 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 37 19 8 1 1 27 35 25072
2017 Travaille par postes ou quarts 7 17 32 20 15 2 7 39 27 2592
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 36 17 9 1 3 27 36 26388
2014 Travaille par postes ou quarts 7 18 32 22 14 2 5 39 27 2239
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 37 16 7 1 2 24 39 29585

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 10 20 27 29 5 4 61 16 2931
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 25 32 22 2 2 57 17 27315
2019 Travaille par postes ou quarts 8 13 23 25 25 3 3 53 23 3094
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 28 27 17 2 2 45 26 25767
2018 Travaille par postes ou quarts 9 14 26 23 21 3 3 47 25 2583
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 29 25 14 2 2 40 29 24994
2017 Travaille par postes ou quarts 10 15 24 19 21 5 7 46 28 2580
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 30 21 15 3 4 38 30 26308
2014 Travaille par postes ou quarts 8 16 26 22 19 4 5 45 26 2238
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 30 22 13 2 3 36 32 29547

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 12 23 25 22 6 7 55 19 2931
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 32 25 14 2 3 41 26 27341
2019 Travaille par postes ou quarts 7 14 26 24 20 3 5 49 23 3098
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 32 21 12 1 2 34 33 25793
2018 Travaille par postes ou quarts 8 14 26 26 17 4 5 48 24 2584
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 31 21 10 1 2 32 35 24970
2017 Travaille par postes ou quarts 8 15 25 19 18 5 10 43 27 2585
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 31 19 11 2 4 32 35 26345
2014 Travaille par postes ou quarts 9 16 26 21 17 4 9 43 28 2238
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 31 19 10 2 4 31 36 29557

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 2 6 15 29 36 4 8 74 9 2920
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10 28 33 21 1 3 56 15 27274
2019 Travaille par postes ou quarts 4 7 19 30 30 2 8 67 12 3091
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12 30 31 19 1 2 51 18 25707
2018 Travaille par postes ou quarts 5 8 20 30 28 2 6 64 15 2577
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 31 29 15 1 2 45 22 24959
2017 Travaille par postes ou quarts 5 8 20 26 25 3 12 60 16 2575
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 31 27 16 1 4 45 22 26236
2014 Travaille par postes ou quarts 4 8 22 28 25 3 11 61 13 2232
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 33 27 14 1 4 43 23 29493

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 3 9 20 28 32 3 5 65 13 2924
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 28 29 19 1 3 49 22 27324
2019 Travaille par postes ou quarts 5 10 22 28 29 3 4 61 16 3093
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 17 29 24 17 1 2 43 28 25801
2018 Travaille par postes ou quarts 6 14 24 26 24 2 5 53 21 2591
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 29 21 13 1 2 35 35 25016
2017 Travaille par postes ou quarts 6 11 22 23 24 3 10 54 20 2588
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 28 20 14 2 4 35 34 26323
2014 Travaille par postes ou quarts 7 12 24 23 23 2 9 51 22 2230
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 29 19 12 1 4 32 37 29553

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 9 18 21 28 13 5 60 18 2923
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 10 22 31 24 4 4 59 16 27216
2019 Travaille par postes ou quarts 10 13 21 21 24 6 4 51 26 3086
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 26 24 18 3 3 45 27 25738
2018 Travaille par postes ou quarts 9 15 23 21 23 6 4 48 27 2581
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 17 27 25 15 3 3 42 30 24956
2017 Travaille par postes ou quarts 10 14 20 17 20 9 9 46 30 2592
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 26 23 16 4 6 43 28 26334
2014 Travaille par postes ou quarts 9 15 24 19 19 7 7 44 28 2232
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 27 25 15 3 5 44 27 29539

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 12 27 23 24 5 4 51 19 2927
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 34 23 14 2 2 38 26 27282
2019 Travaille par postes ou quarts 8 15 28 23 19 3 3 46 24 3088
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 34 20 11 2 2 32 33 25789
2018 Travaille par postes ou quarts 9 16 29 20 19 4 4 42 27 2593
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 34 18 9 2 2 28 37 25061
2017 Travaille par postes ou quarts 9 16 28 18 17 5 7 39 28 2590
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 34 16 10 3 4 28 36 26346
2014 Travaille par postes ou quarts 9 16 30 18 16 5 6 38 28 2241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 33 17 9 2 3 28 37 29558

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 14 31 27 21 2 2 49 19 2937
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 16 38 26 13 1 1 39 22 27398
2019 Travaille par postes ou quarts 7 15 29 27 19 1 2 48 22 3105
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 34 24 13 1 1 38 27 25832
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 28 15 4 2 8 6 76 7 2938
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 18 6 3 6 4 70 10 27366
2019 Travaille par postes ou quarts 39 28 16 5 3 6 4 74 8 3107
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 16 8 5 5 3 68 14 25823
2018 Travaille par postes ou quarts 31 34 19 6 3 6 3 71 9 2598
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 35 20 9 6 5 2 62 16 25078
2017 Travaille par postes ou quarts 37 31 14 4 3 6 5 76 8 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 16 8 6 5 3 67 16 26491
2014 Travaille par postes ou quarts 37 33 13 5 3 5 4 77 9 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 14 8 5 4 3 71 14 29637

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 23 6 3 2 2 1 89 5 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 8 6 3 1 0 83 9 27344
2019 Travaille par postes ou quarts 58 26 8 5 3 1 0 85 7 3100
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 28 9 7 4 1 0 79 12 25789
2018 Travaille par postes ou quarts 53 30 8 5 3 1 0 84 8 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 9 9 6 1 0 76 15 25032
2017 Travaille par postes ou quarts 57 28 7 4 2 1 0 86 7 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 8 5 1 0 78 13 26495
2014 Travaille par postes ou quarts 55 30 7 5 3 1 0 86 7 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 8 8 5 1 0 79 13 29630

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 24 4 2 1 1 1 93 3 2924
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 5 4 2 0 0 89 6 27265
2019 Travaille par postes ou quarts 59 30 5 4 2 0 0 89 6 3111
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 32 7 6 2 0 0 85 8 25800
2018 Travaille par postes ou quarts 55 34 6 4 1 0 0 89 5 2598
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 7 6 3 0 0 84 9 25038
2017 Travaille par postes ou quarts 53 36 5 3 2 0 0 90 5 2601
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 3 0 0 83 9 26451
2014 Travaille par postes ou quarts 50 40 6 3 1 0 0 89 4 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 40 7 6 2 0 0 85 8 29625

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 30 12 2 1 3 2 83 4 2908
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 11 4 2 2 1 83 5 27174
2019 Travaille par postes ou quarts 44 33 14 3 2 3 2 80 5 3108
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 13 4 2 2 1 80 7 25855
2018 Travaille par postes ou quarts 38 36 17 3 2 2 1 78 5 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 14 5 3 2 1 78 8 25077

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 22 12 3 3 7 4 80 7 2937
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 23 12 4 3 6 3 78 8 27395
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 22 18 4 2 4 12 71 8 2939
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 25 15 4 2 2 5 78 6 27390
2019 Travaille par postes ou quarts 34 23 22 5 4 2 11 65 10 3115
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26 16 5 3 1 5 74 8 25845

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 28 10 3 2 1 2 84 6 2940
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 30 10 5 3 1 1 82 8 27369
2019 Travaille par postes ou quarts 49 31 12 4 3 0 1 81 7 3120
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 12 6 4 1 1 78 10 25851
2018 Travaille par postes ou quarts 48 33 11 5 3 1 0 82 7 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 12 7 4 1 0 77 12 25011
2017 Travaille par postes ou quarts 46 34 10 6 2 1 1 82 8 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 11 8 4 1 0 77 12 26507
2014 Travaille par postes ou quarts 42 38 9 7 2 1 1 82 9 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 11 8 5 1 0 77 12 29641

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 23 12 3 2 3 2 82 6 2936
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 12 4 3 2 2 80 7 27330

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 27 8 3 1 1 2 88 4 2940
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 8 4 2 1 1 85 6 27371
2019 Travaille par postes ou quarts 57 28 8 4 2 1 0 86 6 3099
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 30 9 5 3 1 0 82 8 25749
2018 Travaille par postes ou quarts 55 30 8 4 2 1 0 86 6 2580
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 9 6 4 1 0 80 10 24922
2017 Travaille par postes ou quarts 54 31 8 4 2 1 0 86 6 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 7 4 1 0 81 10 26487
2014 Travaille par postes ou quarts 51 35 8 4 2 0 0 86 6 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 7 4 1 0 81 10 29630

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 64 2941
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 27453

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 17 12 2 2 8 18 78 7 2936
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 17 10 2 2 6 12 83 5 27424

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 24 7 3 1 1 1 88 5 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 24 7 4 2 0 0 87 6 27447
2019 Travaille par postes ou quarts 60 27 7 3 2 0 0 87 5 3119
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 8 5 3 0 0 84 8 25884
2018 Travaille par postes ou quarts 57 27 10 4 2 1 0 84 6 2594
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 10 6 5 0 0 80 10 25001
2017 Travaille par postes ou quarts 60 26 8 3 2 0 0 86 6 2599
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 9 5 4 0 0 81 9 26456
2014 Travaille par postes ou quarts 55 31 7 4 2 0 0 87 6 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 29 8 5 4 0 0 83 9 29626
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 25 10 2 2 11 1 85 4 2939
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 28 13 5 3 8 1 78 9 27433
2019 Travaille par postes ou quarts 44 28 13 3 2 9 1 80 6 3123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 15 7 5 6 0 72 12 25888
2018 Travaille par postes ou quarts 41 30 14 4 2 9 0 77 7 2602
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 16 8 6 6 0 67 15 25148
2017 Travaille par postes ou quarts 39 29 14 3 3 11 1 77 7 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 8 7 7 0 67 16 26508
2014 Travaille par postes ou quarts 37 33 12 5 3 10 0 78 9 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 8 6 8 0 68 15 29625

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 29 11 4 2 4 1 82 6 2927
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 14 7 4 3 0 74 12 27377
2019 Travaille par postes ou quarts 42 29 15 5 3 5 1 75 9 3115
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 17 10 6 3 0 66 17 25818
2018 Travaille par postes ou quarts 39 30 16 6 4 5 0 72 11 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 12 8 2 0 62 20 25066
2017 Travaille par postes ou quarts 36 29 18 6 5 5 1 69 12 2610
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 17 12 9 3 0 60 22 26501
2014 Travaille par postes ou quarts 35 31 18 8 5 3 0 69 13 2243
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 18 12 8 3 0 61 21 29627

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 30 13 5 3 8 1 77 8 2934
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 16 10 4 5 0 68 15 27363
2019 Travaille par postes ou quarts 33 27 18 8 4 9 1 67 13 3110
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 20 12 7 6 0 58 21 25793
2018 Travaille par postes ou quarts 28 31 18 9 5 8 0 64 15 2592
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 21 15 10 5 0 53 25 25064
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 19 11 7 9 1 60 19 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 19 16 10 6 0 52 28 26481
2014 Travaille par postes ou quarts 26 30 19 12 6 7 0 60 19 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 20 16 10 6 0 51 27 29612

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 34 12 6 3 3 1 78 10 2936
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 14 11 5 3 0 69 16 27415
2019 Travaille par postes ou quarts 34 32 17 8 5 5 0 69 13 3116
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 18 14 8 3 0 60 22 25835
2018 Travaille par postes ou quarts 30 33 18 10 5 4 0 66 16 2601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 18 16 10 3 0 55 26 25101
2017 Travaille par postes ou quarts 29 32 16 9 6 6 0 66 17 2596
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 17 15 11 4 0 56 27 26474
2014 Travaille par postes ou quarts 27 35 18 11 5 3 0 64 17 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 17 16 10 3 0 56 27 29604

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 14 8 4 3 21 4 82 8 2935
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 18 10 5 5 20 6 73 14 27432
2019 Travaille par postes ou quarts 40 14 9 6 5 23 3 74 14 3122
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 16 10 6 6 20 5 70 16 25888
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 37 9 3 1 1 0 87 4 2935
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 12 4 1 1 0 82 6 27401
2019 Travaille par postes ou quarts 40 40 13 5 2 1 0 81 6 3120
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 16 6 3 1 0 75 9 25877
2018 Travaille par postes ou quarts 36 41 14 6 2 1 0 78 8 2593
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 43 17 8 3 1 0 72 11 25054
2017 Travaille par postes ou quarts 38 39 13 6 3 2 0 78 9 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 15 8 4 1 0 71 13 26465
2014 Travaille par postes ou quarts 38 41 13 5 1 1 0 80 6 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 41 15 6 3 1 0 75 10 29644

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 38 13 6 2 2 1 78 9 2926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 16 10 3 2 0 70 14 27276
2019 Travaille par postes ou quarts 28 35 18 11 4 3 0 66 15 3098
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 19 16 7 2 0 57 23 25752

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 34 10 5 3 3 2 82 8 2939
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 12 6 3 3 1 78 10 27356
2019 Travaille par postes ou quarts 40 33 12 7 3 3 1 76 11 3109
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 13 7 4 2 1 75 11 25828
2018 Travaille par postes ou quarts 42 36 11 6 2 2 1 80 9 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 13 7 4 2 1 76 11 25057
2017 Travaille par postes ou quarts 42 36 10 5 3 3 1 81 9 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 11 6 3 3 1 79 10 26440
2014 Travaille par postes ou quarts 45 37 9 4 2 2 1 84 6 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 9 5 3 2 1 83 8 29633

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 33 8 2 1 1 1 89 3 2923
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 12 4 2 1 0 82 6 27322
2019 Travaille par postes ou quarts 45 35 12 4 2 1 0 82 5 3113
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 15 6 3 1 0 75 9 25778
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 12 4 1 1 0 83 5 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 15 6 4 1 0 75 10 24975

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 27 15 6 4 8 2 72 11 2926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 17 11 7 7 2 61 21 27375
2019 Travaille par postes ou quarts 32 27 17 8 7 8 2 65 17 3113
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 18 12 10 7 2 55 25 25848
2018 Travaille par postes ou quarts 32 28 18 9 6 6 1 64 16 2582
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 19 14 11 6 1 52 27 25071
2017 Travaille par postes ou quarts 28 27 16 9 7 10 2 63 19 2598
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 17 14 12 8 2 52 29 26441
2014 Travaille par postes ou quarts 24 28 17 13 8 8 2 58 23 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 17 15 13 8 1 51 30 29624

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 32 14 6 4 4 1 75 11 2932
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 15 10 6 2 0 68 16 27354
2019 Travaille par postes ou quarts 34 32 17 9 6 2 0 67 15 3109
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 12 8 2 0 62 21 25841
2018 Travaille par postes ou quarts 32 32 18 9 6 2 0 66 15 2595
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 18 14 10 2 0 58 24 25048
2017 Travaille par postes ou quarts 32 34 15 10 6 3 0 68 16 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 16 14 9 2 0 60 23 26458
2014 Travaille par postes ou quarts 29 36 15 12 6 2 0 66 19 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 13 9 2 0 62 22 29631

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 29 15 8 6 4 1 69 15 2942
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 14 12 10 2 2 62 23 27425
2019 Travaille par postes ou quarts 31 29 16 11 9 3 1 63 21 3115
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 14 13 13 2 1 58 27 25879
2018 Travaille par postes ou quarts 31 28 17 12 8 3 1 62 21 2592
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 15 15 14 1 1 55 30 25045
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 15 11 10 3 2 62 22 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 14 15 15 2 1 54 31 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 27 30 15 13 10 2 2 60 24 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 30 14 15 15 2 1 54 32 29629

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 20 11 4 2 1 5 81 7 2942
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 21 11 4 3 1 4 81 7 27455
2019 Travaille par postes ou quarts 53 23 12 5 3 1 4 80 8 3112
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 11 4 3 1 3 81 8 25854

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 22 14 5 3 2 5 76 9 2938
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 13 5 2 1 3 79 8 27408
2019 Travaille par postes ou quarts 45 23 16 6 4 2 3 72 11 3107
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 24 15 6 3 2 3 75 10 25803

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 77 8 3 1 2 4 5 93 3 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 9 4 2 2 4 4 91 5 27326
2019 Travaille par postes ou quarts 75 9 5 1 2 3 4 91 4 3106
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 10 5 2 3 4 4 88 6 25755

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 12 4 1 1 2 7 92 3 2928
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 10 4 1 1 2 7 92 3 27357
2019 Travaille par postes ou quarts 75 9 4 1 1 2 8 93 2 3103
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 7 3 1 2 2 9 93 3 25756

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 34 21 7 3 8 1 66 11 2936
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 18 8 3 4 1 70 12 27371
2019 Travaille par postes ou quarts 23 34 23 9 4 6 1 61 15 3110
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 20 10 5 4 1 64 15 25842
2018 Travaille par postes ou quarts 25 30 25 9 5 5 1 59 15 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 23 11 7 4 0 58 19 25089
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 22 9 6 7 1 60 16 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 21 11 7 5 0 58 20 26475

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 32 9 3 1 2 0 86 4 2918
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 5 2 2 0 82 7 27268
2019 Travaille par postes ou quarts 49 33 11 4 2 1 0 83 6 3102
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 12 6 3 1 0 79 9 25723
2018 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 2 1 1 0 89 4 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 10 4 2 1 0 83 6 25008
2017 Travaille par postes ou quarts 53 34 8 3 2 1 0 88 4 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 11 5 3 2 0 82 7 26478
2014 Travaille par postes ou quarts 51 34 8 3 1 1 0 87 5 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 10 4 2 2 0 83 7 29636

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 29 8 2 1 3 1 89 3 2930
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 10 3 2 3 0 85 5 27338
2019 Travaille par postes ou quarts 56 29 10 2 1 2 1 87 3 3105
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 10 3 2 2 0 85 5 25749
2018 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 2 1 2 0 89 3 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 10 3 2 2 0 85 5 25027
2017 Travaille par postes ou quarts 48 33 11 3 2 2 1 84 5 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 13 3 2 3 0 81 6 26447
2014 Travaille par postes ou quarts 54 33 7 2 1 2 0 89 3 2243
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 10 3 2 3 0 85 5 29626

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 28 10 2 1 4 1 86 3 2928
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 12 3 2 4 1 82 5 27387

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 28 9 3 2 3 2 84 6 2926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 10 5 3 4 2 80 9 27315

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 25 5 2 1 1 0 93 2 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 31 6 3 2 0 0 89 5 27342
2019 Travaille par postes ou quarts 60 29 7 2 1 0 0 89 4 3112
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 33 8 4 3 0 0 85 7 25839
2018 Travaille par postes ou quarts 59 31 6 2 1 0 0 90 4 2582
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 4 3 0 0 83 8 24985
2017 Travaille par postes ou quarts 56 32 7 3 2 0 0 88 5 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 9 5 4 0 0 82 9 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 3 1 0 0 89 4 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 5 3 0 0 83 8 29626

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 28 7 3 1 0 0 89 4 2922
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 31 10 4 2 0 0 84 6 27298
2019 Travaille par postes ou quarts 51 31 11 4 3 0 0 82 7 3104
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 13 6 4 0 0 77 10 25824
2018 Travaille par postes ou quarts 51 30 12 4 2 1 0 82 7 2594
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 15 7 5 0 0 74 12 25016
2017 Travaille par postes ou quarts 46 32 14 4 3 0 0 79 7 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 15 8 5 1 0 71 13 26448
2014 Travaille par postes ou quarts 42 36 12 6 2 1 0 79 9 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 15 9 6 1 0 71 15 29641

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 31 8 3 2 0 0 87 5 2914
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 10 5 2 0 0 83 7 27168
2019 Travaille par postes ou quarts 47 32 13 5 3 0 0 80 8 3092
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 13 7 4 0 0 76 11 25685
2018 Travaille par postes ou quarts 47 33 12 6 2 0 0 80 8 2577
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 14 8 5 0 0 73 12 24914
2017 Travaille par postes ou quarts 43 35 13 5 3 0 0 78 9 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 14 9 5 0 0 71 14 26457
2014 Travaille par postes ou quarts 39 39 13 7 2 0 0 78 9 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 14 9 5 0 0 71 15 29634

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 25 18 7 4 4 1 70 11 2937
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 26 16 8 4 3 0 71 13 27378
2019 Travaille par postes ou quarts 34 24 21 9 8 4 0 61 17 3120
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 25 18 10 7 3 0 64 18 25871
2018 Travaille par postes ou quarts 35 25 21 9 7 3 0 62 16 2600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 19 11 7 3 0 62 19 25072
2017 Travaille par postes ou quarts 33 26 19 8 7 6 1 63 17 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 18 11 7 5 0 61 19 26452
2014 Travaille par postes ou quarts 31 27 19 11 7 5 1 61 19 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 18 11 7 4 0 62 19 29633
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 47 36 2946
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 45 34 27479
2019 Travaille par postes ou quarts 24 38 38 3124
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 36 25929
2018 Travaille par postes ou quarts 20 43 38 2614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 34 25232
2017 Travaille par postes ou quarts 22 44 34 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 33 26499
2014 Travaille par postes ou quarts 22 44 34 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 33 29641

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 52 20 6 9 5 523
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 48 15 3 3 4 5658
2019 Travaille par postes ou quarts 4 40 22 6 24 4 701
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 18 5 8 4 5975
2018 Travaille par postes ou quarts 7 46 24 6 12 5 511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 45 19 5 3 5 5671
2017 Travaille par postes ou quarts 9 39 20 5 19 8 556
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 41 16 5 6 6 5831
2014 Travaille par postes ou quarts 7 54 20 10 9999 10 492
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 45 14 8 9999 6 6428
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 2942
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 27445
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 3121
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 25869
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 2612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 25185

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 49 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 56 44 238
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 2968
2018 Travaille par postes ou quarts 61 39 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 3230

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 51 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 37 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 52 48 238
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 40 2968
2018 Travaille par postes ou quarts 46 54 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 3230

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 94 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 5 95 238
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 2968

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 238
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 2968
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 3230

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 238
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2968
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 3230

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 238
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 2968
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 3230

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 66 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 31 69 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 32 68 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 3225

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 66 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 36 64 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 35 65 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 3225

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 70 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 28 72 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 34 66 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 3225

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 62 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 46 54 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 40 60 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 3225

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 17 83 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 18 82 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 3225

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 46 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 49 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 50 50 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 54 46 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 3225

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 68 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 29 71 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 67 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 30 70 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 3225

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 2280

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 3225

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 16 84 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 3225

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 53 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 38 62 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 45 55 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 3225

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 80 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 20 80 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 19 81 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 3225

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 12 88 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2280
2019 Travaille par postes ou quarts 17 83 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 2957
2018 Travaille par postes ou quarts 20 80 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 3225

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 58 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 44 56 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 43 57 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 3224

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 24 76 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 22 78 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 21 79 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 3224

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 3 97 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 2 98 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 3224

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 16 84 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 20 80 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 19 81 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 3224

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 9 91 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3224

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 6 94 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 3224

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3224

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3224

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 67 167
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 2281
2019 Travaille par postes ou quarts 31 69 237
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 2950
2018 Travaille par postes ou quarts 30 70 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 3224

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 19 81 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 17 83 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 3008

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 75 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 24 76 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 29 71 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 3008

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 12 88 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 18 82 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 14 86 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 3008

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 3008

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 11 89 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 14 86 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3008

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 94 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3008

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 6 94 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 3008

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 82 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 20 80 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 15 85 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 3008

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 16 84 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3008

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 24 76 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 26 74 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 24 76 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 3008

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 3008

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 57 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 50 50 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 44 56 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 3008

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 57 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 42 58 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 44 56 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 3008

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 2761

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 160
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2128
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 2761
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 3008

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 16 13 2 2 23 9 76 5 2937
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 18 15 5 4 25 7 65 12 27399
2019 Travaille par postes ou quarts 31 17 16 3 3 22 9 68 9 3123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 18 18 6 6 23 7 58 17 25885
2018 Travaille par postes ou quarts 31 19 19 3 2 19 6 68 6 2604
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 20 21 6 6 22 5 54 16 25100
2017 Travaille par postes ou quarts 26 21 15 3 3 24 10 70 8 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 20 19 6 6 23 7 56 16 26496
2014 Travaille par postes ou quarts 27 22 14 4 2 23 8 70 9 2248
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 21 19 6 6 22 6 58 16 29631

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 26 9 2 1 7 1 88 3 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 12 4 3 6 1 80 7 27398
2019 Travaille par postes ou quarts 49 27 11 3 2 7 1 83 5 3120
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 14 5 4 6 1 76 9 25884
2018 Travaille par postes ou quarts 47 31 12 3 1 5 1 83 4 2602
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 16 5 4 6 1 72 10 25105
2017 Travaille par postes ou quarts 43 32 11 2 2 8 2 83 5 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 15 5 4 7 1 73 11 26468
2014 Travaille par postes ou quarts 44 33 11 3 2 6 1 83 5 2242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 15 5 4 7 1 74 10 29615
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 2939
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 27408
2019 Travaille par postes ou quarts 5 95 3123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 25863
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 2614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 25149

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 72 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 31 69 151
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 1842
2018 Travaille par postes ou quarts 38 62 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 1906

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 37 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 63 37 151
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 22 1842
2018 Travaille par postes ou quarts 75 25 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 1906

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 151
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 1842
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 1906

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 151
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1842
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1906

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 151
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1842
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1906

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 82 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 151
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 1842
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1906

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 66 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 33 67 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 32 68 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 1904

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 73 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 27 73 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 32 68 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 1904

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 78 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 24 76 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 1904

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 9 91 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1904

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 22 78 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 1904

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 20 80 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 23 77 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 1904

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 1818

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 1818

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1611
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1904

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 8 92 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 1904

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 16 84 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 1904

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 1904

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 21 79 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 1611
2019 Travaille par postes ou quarts 19 81 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 1818
2018 Travaille par postes ou quarts 18 82 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 1904

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 70 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 25 75 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 1805
2018 Travaille par postes ou quarts 22 78 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 1908

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 1805
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 1908

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 17 83 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 1805
2018 Travaille par postes ou quarts 14 86 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 1908

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 1612

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1805
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1908

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 1805
2018 Travaille par postes ou quarts 19 81 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1908

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1805
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1908

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 53 130
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 1612
2019 Travaille par postes ou quarts 45 55 149
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 1805
2018 Travaille par postes ou quarts 49 51 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 49 1908

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 11 89 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 6 94 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 1783

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 24 76 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 1783

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 1783

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 94 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 1502

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 5 95 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 6 94 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 1783

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1783

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 1783

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 73 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 18 82 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 21 79 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 1783

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 94 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 1783

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 57 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 30 70 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 39 61 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 1783

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 1783

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 50 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 39 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 50 50 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 51 49 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 36 1783

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 4 96 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 1612

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 19 81 124
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 1502
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 1612
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 1783

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 18 12 2 1 23 7 78 4 2936
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 18 16 3 3 27 6 68 8 27375
2019 Travaille par postes ou quarts 33 17 17 2 2 23 7 71 5 3115
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 17 19 4 4 25 6 62 11 25850
2018 Travaille par postes ou quarts 33 21 18 2 2 20 6 71 4 2607
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 20 23 3 4 24 5 59 10 25115
2017 Travaille par postes ou quarts 28 22 14 2 2 24 8 73 6 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 20 20 3 3 27 6 61 10 26483
2014 Travaille par postes ou quarts 27 21 15 2 2 25 7 72 5 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 19 20 3 3 27 6 62 8 29626

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 26 8 2 1 6 1 88 3 2932
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 12 3 2 6 1 81 6 27402
2019 Travaille par postes ou quarts 50 25 12 2 2 8 1 83 4 3114
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 28 14 3 3 7 1 78 7 25844
2018 Travaille par postes ou quarts 47 30 12 2 1 6 1 83 4 2603
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 17 4 3 7 1 74 7 25131
2017 Travaille par postes ou quarts 43 33 11 2 2 9 2 84 4 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 15 3 3 9 1 76 7 26431
2014 Travaille par postes ou quarts 44 31 12 2 1 9 1 83 4 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 15 3 2 9 1 77 6 29610

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 12 23 18 21 16 2 24 48 41
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 9 24 17 34 13 0 14 58 508
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 21 13 8 8 1 3 69 17 2944
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 23 16 9 10 0 2 65 19 27444

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 28 18 8 6 1 1 68 14 2934
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 16 7 5 0 1 71 12 27377
2019 Travaille par postes ou quarts 31 28 20 10 10 0 1 60 20 3118
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 18 9 9 0 1 64 18 25870
2018 Travaille par postes ou quarts 29 26 21 11 12 0 1 55 23 2607
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 21 10 10 0 1 58 21 25123
2017 Travaille par postes ou quarts 23 24 20 13 16 1 2 49 30 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 19 12 11 1 2 57 23 26455

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 29 22 10 5 1 2 62 15 2937
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 25 12 8 0 1 55 20 27415
2019 Travaille par postes ou quarts 33 30 22 9 5 0 1 64 14 3112
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 24 13 8 0 1 55 21 25865
2018 Travaille par postes ou quarts 28 28 26 10 6 0 1 57 16 2602
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 29 15 9 0 1 46 25 25100
2017 Travaille par postes ou quarts 28 28 25 10 6 1 2 58 16 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 29 27 15 9 0 1 49 24 26445

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 22 12 6 2 1 6 77 10 2924
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 29 18 9 5 1 2 67 14 27357
2019 Travaille par postes ou quarts 45 25 13 5 4 1 6 76 10 3107
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 19 9 6 0 2 65 15 25765
2018 Travaille par postes ou quarts 39 25 18 8 5 1 5 68 13 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 23 12 8 1 2 55 21 25008
2017 Travaille par postes ou quarts 35 25 17 8 6 1 8 66 15 2601
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 21 12 7 1 3 57 21 26420

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 21 15 8 5 3 3 70 14 2931
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 25 17 9 6 2 2 66 16 27294
2019 Travaille par postes ou quarts 45 23 15 7 5 2 3 71 13 3104
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 18 11 8 1 2 61 20 25737
2018 Travaille par postes ou quarts 39 23 17 9 6 2 4 66 15 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 25 21 14 10 1 3 54 24 25019
2017 Travaille par postes ou quarts 34 23 18 10 8 3 5 62 19 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 24 20 13 10 2 4 54 24 26448

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 16 7 3 1 1 6 89 4 2923
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 17 9 4 2 1 7 84 7 27297
2019 Travaille par postes ou quarts 69 16 6 2 2 1 6 91 3 3108
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 16 6 2 2 1 8 89 4 25760
2018 Travaille par postes ou quarts 64 17 8 2 1 1 7 88 3 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 18 8 3 2 1 10 85 6 25024
2017 Travaille par postes ou quarts 57 17 8 2 1 1 13 86 4 2598
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 17 8 3 2 1 16 85 5 26402

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 26 19 8 6 0 1 67 14 2932
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 29 19 9 7 0 1 65 16 27374
2019 Travaille par postes ou quarts 39 28 18 7 7 0 1 68 14 3119
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 17 7 5 0 1 70 13 25835
2018 Travaille par postes ou quarts 39 27 19 8 6 0 1 67 14 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 28 20 9 7 0 1 64 16 25077
2017 Travaille par postes ou quarts 36 28 20 9 6 0 1 65 15 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 21 9 6 0 1 64 15 26357

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 22 16 9 6 1 6 66 16 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 24 18 9 8 0 5 62 19 27321

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 28 15 5 3 2 3 76 8 2928
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 17 6 3 1 2 72 10 27282
2019 Travaille par postes ou quarts 41 29 16 6 4 1 2 73 10 3109
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 19 7 4 1 2 69 12 25830
2018 Travaille par postes ou quarts 37 28 20 7 4 1 2 68 11 2592
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 22 9 5 1 1 63 15 25039
2017 Travaille par postes ou quarts 37 28 18 8 4 2 3 69 13 2594
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 21 10 5 1 2 63 15 26334

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 27 19 8 4 1 2 68 12 2923
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 21 11 5 1 1 62 16 27286
2019 Travaille par postes ou quarts 38 29 18 8 4 1 2 69 13 3106
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 21 11 6 1 1 61 17 25799
2018 Travaille par postes ou quarts 33 27 21 9 5 1 3 63 15 2594
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 25 13 7 1 1 54 21 25024
2017 Travaille par postes ou quarts 34 28 19 9 5 1 4 66 15 2598
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 23 14 7 1 2 54 22 26354

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 27 14 7 3 1 2 76 10 2931
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 17 8 4 1 1 71 12 27286
2019 Travaille par postes ou quarts 46 28 15 6 3 0 1 75 10 3108
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 17 8 5 0 1 70 13 25785
2018 Travaille par postes ou quarts 40 28 18 8 4 1 2 69 13 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 10 5 0 1 64 16 25027
2017 Travaille par postes ou quarts 41 27 17 7 4 1 3 71 12 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 19 10 5 1 2 65 16 26347

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 24 13 6 4 1 2 77 10 2921
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 13 6 4 1 1 76 11 27213
2019 Travaille par postes ou quarts 47 26 14 6 5 1 1 74 12 3109
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 27 14 7 6 1 1 72 14 25773

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 27 21 10 6 1 1 62 16 2931
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 22 11 6 0 1 61 17 27333

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 29 22 13 9 1 1 56 22 2934
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 22 12 8 0 1 57 20 27305
2019 Travaille par postes ou quarts 34 30 19 10 6 0 1 65 16 3088
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 21 11 6 0 1 62 17 25712
2018 Travaille par postes ou quarts 31 27 22 13 7 0 1 58 19 2583
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 24 13 7 0 1 55 21 24979
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 20 11 7 1 2 61 18 2594
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 23 13 7 1 2 57 20 26300

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 24 11 3 2 1 2 83 5 2915
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 12 4 2 0 1 81 7 27206
2019 Travaille par postes ou quarts 64 20 9 3 2 0 2 86 5 3098
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 24 11 4 3 0 2 81 8 25730
2018 Travaille par postes ou quarts 61 19 10 4 2 1 3 83 7 2581
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 23 12 5 4 0 3 78 10 24929
2017 Travaille par postes ou quarts 58 22 11 4 2 0 3 83 6 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 24 13 5 3 0 2 78 9 26469

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 28 18 6 3 0 1 73 9 2923
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 19 7 4 0 0 70 11 27237

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 17 8 2 2 0 4 88 4 2917
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 6 2 2 1 5 90 4 27229
2019 Travaille par postes ou quarts 73 12 5 1 1 1 6 92 3 3098
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 12 5 2 2 1 7 91 4 25738
2018 Travaille par postes ou quarts 70 15 7 2 1 1 5 89 4 2591
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 15 7 3 2 1 6 88 5 24977

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 81 8 4 2 2 1 3 92 4 2914
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 9 4 2 2 1 3 91 4 27255
2019 Travaille par postes ou quarts 77 11 4 3 3 1 2 90 5 3110
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 6 3 4 1 3 86 7 25789
2018 Travaille par postes ou quarts 74 11 5 3 3 1 4 89 5 2585
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 6 4 4 1 4 85 8 24997
2017 Travaille par postes ou quarts 74 10 5 3 3 1 4 89 6 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 6 4 3 1 4 87 7 26460

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 79 11 4 2 1 1 3 93 2 2919
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 16 5 2 1 0 2 92 3 27145
2019 Travaille par postes ou quarts 71 18 6 2 2 0 2 90 4 3102
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 25 8 3 2 0 2 87 5 25698
2018 Travaille par postes ou quarts 66 20 7 2 2 1 2 88 4 2606
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 3 2 0 2 84 6 25087
2017 Travaille par postes ou quarts 66 19 7 3 2 0 4 88 5 2596
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 9 3 2 0 3 86 5 26446

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 76 11 5 3 2 1 2 90 5 2912
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 6 3 3 0 2 87 7 27235
2019 Travaille par postes ou quarts 72 14 6 3 3 0 2 88 6 3091
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 19 8 4 4 0 2 83 9 25668
2018 Travaille par postes ou quarts 67 15 8 4 3 1 2 84 7 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 11 6 5 0 2 78 11 25002
2017 Travaille par postes ou quarts 67 15 7 4 3 1 3 86 8 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 9 5 4 1 2 81 9 26441

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 5 2 1 1 1 21 95 2 2919
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 9 4 1 1 0 25 92 3 27282
2019 Travaille par postes ou quarts 71 6 2 1 1 0 19 96 2 3079
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 10 4 1 1 0 25 91 3 25599
2018 Travaille par postes ou quarts 64 7 3 1 1 1 24 94 2 2580
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 11 5 2 1 0 30 89 4 24876
2017 Travaille par postes ou quarts 64 7 3 1 1 1 24 94 2 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 11 4 2 1 1 30 90 3 26427

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 68 14 7 3 2 1 4 87 5 2930
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 19 8 3 1 1 4 88 4 27419
2019 Travaille par postes ou quarts 69 15 7 3 2 0 4 88 5 3089
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 20 8 3 2 0 5 87 4 25676
2018 Travaille par postes ou quarts 65 15 8 3 2 0 6 85 6 2588
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 22 10 3 2 0 6 83 6 24970
2017 Travaille par postes ou quarts 63 14 8 3 2 1 8 85 6 2579
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 20 9 3 1 1 8 86 5 26308

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 17 14 11 14 0 2 59 26 2941
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 16 7 4 5 0 2 83 9 27432
2019 Travaille par postes ou quarts 38 15 13 11 21 0 2 54 33 3106
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 14 8 5 7 1 3 80 12 25780
2018 Travaille par postes ou quarts 36 16 14 12 20 0 2 53 33 2606
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 16 8 5 7 1 4 78 13 25076
2017 Travaille par postes ou quarts 33 17 14 13 19 1 3 52 33 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 18 9 6 8 1 4 76 14 26476

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 29 16 6 3 0 2 75 9 2933
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 16 5 3 0 1 76 9 27424
2019 Travaille par postes ou quarts 51 27 12 5 3 0 1 79 9 3098
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 13 4 3 0 2 80 7 25725
2018 Travaille par postes ou quarts 49 27 14 5 3 0 2 78 8 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 15 5 3 0 2 76 8 25036
2017 Travaille par postes ou quarts 47 29 13 5 3 0 3 78 8 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 14 5 2 0 3 78 8 26429

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 38 20 6 4 0 0 71 9 2940
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 20 6 3 0 0 70 10 27440

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 19 37 31 9 3 0 0 57 12 2941
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 33 11 4 0 0 53 14 27416
2019 Travaille par postes ou quarts 21 35 30 10 3 0 0 56 13 3125
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 33 10 4 0 0 53 14 25920
2018 Travaille par postes ou quarts 19 35 32 10 4 0 0 55 13 2604
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 36 13 5 0 0 47 17 25192
2017 Travaille par postes ou quarts 16 32 36 10 5 0 0 48 15 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 38 13 5 0 0 43 18 26505

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 17 38 23 11 1 1 34 28 2938
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 41 22 9 0 0 32 28 27289
2019 Travaille par postes ou quarts 11 16 36 23 13 0 0 37 27 3096
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 40 23 9 0 0 33 28 25674
2018 Travaille par postes ou quarts 9 15 37 25 14 0 0 39 24 2582
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 40 22 9 0 0 31 29 24853
2017 Travaille par postes ou quarts 8 16 38 22 14 1 1 37 24 2597
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 41 22 9 0 0 31 28 26389

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 35 10 3 1 3 1 86 4 2938
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 9 4 1 1 0 86 5 27403
2019 Travaille par postes ou quarts 34 36 16 7 3 3 0 73 10 3113
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 13 6 3 2 0 77 9 25835
2018 Travaille par postes ou quarts 36 39 14 6 3 3 0 77 9 2605
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 14 6 3 2 0 76 9 25094
2017 Travaille par postes ou quarts 26 41 16 7 4 6 0 71 12 2594
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 43 15 7 4 3 0 73 12 26444

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 31 11 5 3 5 1 80 8 2930
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 13 7 3 3 0 77 10 27329

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 27 12 8 5 2 1 74 13 2927
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 28 12 10 7 2 1 71 17 27355

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 25 11 2 2 5 2 83 5 2926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 27 12 3 2 4 1 81 6 27283

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 32 14 5 3 3 1 77 9 2931
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 7 4 2 0 75 10 27397
2019 Travaille par postes ou quarts 31 33 20 9 5 2 0 65 15 3118
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 17 11 6 2 0 66 17 25865
2018 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 9 4 2 0 69 14 2601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 38 17 11 7 2 0 64 19 25124
2017 Travaille par postes ou quarts 21 42 17 11 6 3 0 64 18 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 40 18 13 8 2 0 60 22 26470

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 35 8 4 1 1 1 86 5 2939
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 40 8 6 1 0 0 85 7 27454

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 34 9 5 1 1 1 84 7 2925
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 10 6 2 1 0 82 8 27324

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 33 13 3 1 1 1 82 5 2923
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 15 4 1 1 1 80 5 27248

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 30 9 2 1 2 2 88 3 2923
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 34 10 3 1 1 1 86 4 27331

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 17 4 0 0 6 2 95 1 2937
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 17 5 1 0 8 4 93 1 27371

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 30 7 2 1 3 1 89 3 2924
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 31 6 3 1 1 0 90 4 27312

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 29 9 4 2 1 1 84 7 2917
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 8 6 3 1 0 82 9 27327

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 26 8 2 1 1 1 89 3 2927
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 27 7 3 1 1 0 89 4 27352

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 48 12 10 3 0 0 74 13 105
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 48 12 12 3 1 0 73 15 4296
2019 Travaille par postes ou quarts 18 52 17 8 2 2 0 71 11 85
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 47 12 12 4 1 1 70 17 4018

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 91 9 105
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 98 2 4300

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 48 15 15 6 0 0 65 21 96
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 15 15 5 0 0 64 20 4203
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 2906
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 27288

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 12 88 2910
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 27321
2019 Travaille par postes ou quarts 15 85 3115
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 25887
2017 Travaille par postes ou quarts 15 85 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 26469
2014 Travaille par postes ou quarts 14 86 2243
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 29580

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 57 360
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 43 3878

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 80 20 360
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 18 3880
2019 Travaille par postes ou quarts 82 18 479
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 17 4290
2017 Travaille par postes ou quarts 84 16 390
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 4483
2014 Travaille par postes ou quarts 82 18 318
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 19 4552

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 30 8 6 2 0 0 84 8 284
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 34 6 7 3 0 0 84 10 3192
2019 Travaille par postes ou quarts 47 34 8 6 3 1 1 82 9 389
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 6 10 5 0 0 79 15 3532
2017 Travaille par postes ou quarts 46 39 7 5 3 1 0 86 8 322
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 6 8 5 1 0 82 13 3590
2014 Travaille par postes ou quarts 57 30 4 7 1 0 0 88 8 262
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 5 7 4 0 0 84 11 3698

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 27 10 3 1 2 4 85 5 2928
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 29 8 4 2 2 3 86 6 27415
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 50 31 5 78 22 2945
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 60 25 2 81 19 27483

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 41 424
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 42 3856

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 27 22 13 15 3 7 45 30 424
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 19 19 16 1 7 41 39 3866

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 12 24 20 16 20 3 6 38 40 425
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 17 22 22 2 5 34 47 3862

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 17 8 2 2 6 16 85 5 2936
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 17 8 3 2 3 11 84 7 27424
2019 Travaille par postes ou quarts 54 18 10 3 3 3 10 82 7 3108
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 18 10 5 4 1 7 79 10 25716
2018 Travaille par postes ou quarts 55 16 10 4 4 3 8 79 9 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 16 10 5 5 1 8 78 11 25114
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