Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 28 55 10 6 2 0 0 82 8 93
2020 SC-02 19 52 22 0 6 0 0 71 6 16
2020 SC-03 35 54 3 8 0 0 0 89 8 37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 67 29 0 1 1 0 2 98 2 94
2020 SC-02 67 27 0 6 0 0 0 94 6 17
2020 SC-03 76 19 0 0 3 0 3 97 3 37
2017 SC 63 25 2 2 0 0 8 95 2 89
2017 SC-02 82 0 0 0 0 0 18 100 0 12
2017 SC-03 61 35 0 0 0 0 3 100 0 35
2017 SC-04 76 6 1 3 0 0 14 95 4 24
2017 SC-05 14 49 13 12 0 0 12 72 13 12
2014 SC 61 24 6 3 2 0 4 88 5 332
2014 SC-02 70 18 5 0 3 0 4 91 3 42
2014 SC-03 53 30 8 2 4 0 3 86 6 141
2014 SC-04 71 20 3 3 0 0 3 93 4 42
2014 SC-05 79 7 0 7 0 0 7 92 8 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 35 52 7 6 0 0 0 86 6 93
2020 SC-02 42 39 0 18 0 0 0 82 18 17
2020 SC-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 36
2019 SC 35 47 9 6 2 0 0 82 9 221
2019 SC-02 45 39 11 3 0 0 3 86 3 38
2019 SC-03 30 51 9 7 3 0 0 81 10 102
2019 SC-04 38 40 12 6 3 0 0 78 9 32
2019 SC-05 21 43 14 22 0 0 0 64 22 14
2017 SC 36 31 17 8 6 0 2 68 14 89
2017 SC-02 54 27 9 1 9 0 0 81 10 12
2017 SC-03 32 29 19 13 3 0 3 64 17 35
2017 SC-04 49 37 6 8 0 0 0 86 8 24
2017 SC-05 12 39 37 0 12 0 0 51 12 12
2014 SC 36 41 13 6 3 0 1 77 9 331
2014 SC-02 43 42 11 3 1 0 0 85 4 42
2014 SC-03 32 42 15 6 5 0 1 75 11 141
2014 SC-04 23 41 22 8 5 0 1 65 13 42
2014 SC-05 63 23 7 0 7 0 0 86 7 17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 17 39 11 19 14 0 0 57 33 94
2020 SC-02 6 58 6 18 12 0 0 64 30 17
2020 SC-03 27 32 14 19 8 0 0 59 27 37
2019 SC 25 44 8 16 7 0 0 69 23 221
2019 SC-02 26 53 3 16 3 0 0 79 18 38
2019 SC-03 24 48 9 14 5 0 1 73 19 103
2019 SC-04 28 25 16 19 12 0 0 53 31 32
2019 SC-05 14 35 15 21 15 0 0 50 36 14
2018 SC 21 44 10 16 9 0 0 66 25 398
2018 SC-01 30 30 0 20 10 0 10 67 33 10
2018 SC-02 27 37 8 17 10 2 0 64 27 60
2018 SC-03 23 46 10 13 7 0 0 69 20 211
2018 SC-04 14 36 7 24 19 0 0 50 42 36
2018 SC-05 16 52 8 11 14 0 0 68 24 36
2017 SC 20 34 7 15 25 0 0 54 40 89
2017 SC-02 36 27 0 18 19 0 0 63 37 12
2017 SC-03 19 32 13 13 22 0 0 52 36 35
2017 SC-04 16 39 2 25 19 0 0 55 44 24
2017 SC-05 13 38 0 1 47 0 0 51 49 12
2014 SC 18 33 11 20 17 0 1 51 38 329
2014 SC-02 18 36 12 24 10 0 0 55 33 42
2014 SC-03 13 34 10 23 19 0 1 48 42 140
2014 SC-04 12 37 13 15 24 0 0 49 38 42
2014 SC-05 17 53 17 0 13 0 0 70 13 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 35 38 12 12 4 0 0 72 16 94
2020 SC-02 30 45 0 12 12 0 0 76 24 17
2020 SC-03 32 51 14 3 0 0 0 84 3 37
2019 SC 37 42 9 9 3 0 0 79 13 222
2019 SC-02 37 42 8 8 5 0 0 79 13 38
2019 SC-03 37 43 10 9 2 0 0 80 11 103
2019 SC-04 37 47 6 3 6 0 0 85 9 32
2019 SC-05 14 57 7 22 0 0 0 71 22 14
2017 SC 32 40 7 13 9 0 0 72 22 88
2017 SC-02 36 36 9 0 19 0 0 72 19 12
2017 SC-03 33 37 7 20 3 0 0 70 23 34
2017 SC-04 35 37 1 22 5 0 0 72 27 24
2017 SC-05 25 38 12 1 24 0 0 63 25 12
2014 SC 33 42 10 9 5 0 0 76 15 332
2014 SC-02 35 42 8 12 3 0 0 77 15 42
2014 SC-03 26 49 10 7 7 1 0 75 15 141
2014 SC-04 25 45 10 20 0 0 0 71 20 42
2014 SC-05 46 30 7 7 10 0 0 76 17 17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 27 16 22 11 2 0 49 35 94
2020 SC-02 18 30 18 27 6 0 0 49 33 17
2020 SC-03 24 24 14 24 14 0 0 49 38 37
2019 SC 26 32 23 13 7 0 0 58 19 222
2019 SC-02 26 32 24 8 11 0 0 58 18 38
2019 SC-03 24 34 22 14 6 0 0 58 19 103
2019 SC-04 31 35 15 13 6 0 0 66 19 32
2019 SC-05 7 28 36 21 7 0 0 35 29 14
2018 SC 20 40 17 13 7 1 1 61 21 401
2018 SC-01 36 36 18 0 0 0 9 80 0 11
2018 SC-02 28 38 17 12 3 0 2 68 15 60
2018 SC-03 18 44 14 13 8 0 1 64 22 214
2018 SC-04 10 42 27 6 12 3 0 53 19 35
2018 SC-05 21 33 11 26 9 0 0 54 35 36
2017 SC 17 42 20 10 9 0 2 60 19 89
2017 SC-02 9 72 0 1 18 0 0 81 19 12
2017 SC-03 23 32 32 6 3 0 3 57 10 35
2017 SC-04 21 9 18 32 21 0 0 29 52 24
2017 SC-05 13 38 12 25 12 0 0 51 37 12
2014 SC 20 31 21 14 12 0 1 52 27 327
2014 SC-02 14 33 17 12 21 0 3 48 34 41
2014 SC-03 17 36 22 13 10 0 1 54 24 139
2014 SC-04 11 36 25 13 15 0 0 47 28 42
2014 SC-05 46 21 3 14 16 0 0 67 30 17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 35 40 16 8 1 0 0 75 9 94
2020 SC-02 36 30 27 6 0 0 0 67 6 17
2020 SC-03 43 27 16 11 3 0 0 70 14 37
2019 SC 37 43 13 5 2 0 0 80 7 223
2019 SC-02 46 33 15 5 0 0 0 79 5 39
2019 SC-03 37 48 10 5 1 0 0 84 6 103
2019 SC-04 44 31 15 3 6 0 0 75 9 32
2019 SC-05 0 57 43 0 0 0 0 57 0 14
2018 SC 37 47 9 5 2 0 0 83 8 398
2018 SC-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 SC-02 38 37 15 10 0 0 0 75 10 60
2018 SC-03 37 50 6 3 3 0 0 88 6 212
2018 SC-04 37 48 8 3 3 0 0 85 7 36
2018 SC-05 28 46 11 8 7 0 0 74 15 35
2017 SC 51 39 6 2 2 0 0 90 4 89
2017 SC-02 36 45 0 9 10 0 0 81 19 12
2017 SC-03 58 33 10 0 0 0 0 90 0 35
2017 SC-04 62 22 9 2 3 2 0 86 5 24
2017 SC-05 37 63 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 SC 39 41 11 5 4 0 0 80 9 331
2014 SC-02 30 55 3 6 5 0 0 85 12 42
2014 SC-03 36 43 16 3 2 0 0 79 5 140
2014 SC-04 30 41 11 8 9 0 0 72 17 42
2014 SC-05 63 27 0 3 7 0 0 90 10 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 31 15 22 7 0 0 56 29 94
2020 SC-02 30 36 18 9 6 0 0 67 15 17
2020 SC-03 22 35 11 24 8 0 0 57 32 37
2019 SC 21 38 24 11 6 0 0 59 17 222
2019 SC-02 36 33 13 15 3 0 0 69 18 39
2019 SC-03 15 41 27 10 6 1 0 56 16 102
2019 SC-04 22 28 31 6 12 0 0 50 19 32
2019 SC-05 0 71 7 15 7 0 0 71 22 14
2018 SC 18 42 16 13 10 0 0 61 23 402
2018 SC-01 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 SC-02 22 40 18 8 12 0 0 62 20 60
2018 SC-03 18 48 14 11 8 0 0 67 20 214
2018 SC-04 15 34 21 18 13 0 0 49 31 36
2018 SC-05 13 36 13 17 21 0 0 49 38 36
2017 SC 22 35 14 9 21 0 0 57 29 89
2017 SC-02 27 36 9 0 28 0 0 63 28 12
2017 SC-03 19 36 16 16 13 0 0 55 29 35
2017 SC-04 36 6 3 3 52 0 0 41 55 24
2017 SC-05 24 37 26 1 12 0 0 61 13 12
2014 SC 22 32 20 15 10 0 0 54 26 330
2014 SC-02 26 24 23 17 10 0 0 50 27 41
2014 SC-03 19 34 24 11 10 1 1 54 22 140
2014 SC-04 19 30 16 28 8 0 0 49 36 42
2014 SC-05 35 24 10 13 17 0 0 60 30 17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 30 38 19 12 2 0 0 67 13 94
2020 SC-02 24 39 30 0 6 0 0 64 6 17
2020 SC-03 35 41 11 14 0 0 0 76 14 37
2019 SC 29 48 16 4 3 0 0 77 8 222
2019 SC-02 26 56 10 5 3 0 0 82 8 39
2019 SC-03 31 51 12 4 2 0 0 82 6 102
2019 SC-04 28 31 31 0 9 0 0 60 9 32
2019 SC-05 7 50 36 7 0 0 0 57 7 14
2018 SC 29 49 14 4 3 0 0 78 7 400
2018 SC-01 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 SC-02 35 45 15 2 3 0 0 80 5 60
2018 SC-03 28 51 15 3 2 0 0 80 5 212
2018 SC-04 21 58 5 13 3 0 0 79 16 36
2018 SC-05 29 37 18 9 6 0 0 67 15 36
2017 SC 29 51 9 6 4 0 2 82 10 89
2017 SC-02 27 54 0 9 10 0 0 81 19 12
2017 SC-03 32 49 10 3 3 0 3 83 7 35
2017 SC-04 32 42 17 5 3 0 0 75 8 24
2017 SC-05 24 50 14 12 0 0 0 74 12 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 34 40 14 7 4 0 0 74 11 92
2020 SC-02 30 42 0 21 6 0 0 73 27 17
2020 SC-03 42 33 14 6 6 0 0 75 11 36
2020 SC-04 22 50 23 0 4 0 0 73 4 14
2019 SC 33 46 14 4 2 1 0 80 6 221
2019 SC-02 36 38 15 3 5 3 0 76 8 39
2019 SC-03 31 50 12 5 1 1 0 82 6 102
2019 SC-04 42 26 23 3 7 0 0 68 10 31
2019 SC-05 7 65 28 0 0 0 0 72 0 14
2018 SC 33 43 12 7 4 1 0 77 11 401
2018 SC-01 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 SC-02 32 35 20 8 5 0 0 67 13 60
2018 SC-03 29 46 13 6 4 1 0 77 10 214
2018 SC-04 42 45 6 3 3 0 0 87 7 36
2018 SC-05 35 39 12 11 4 0 0 74 14 36
2017 SC 34 40 13 9 2 0 2 75 11 89
2017 SC-02 36 45 0 9 10 0 0 81 19 12
2017 SC-03 29 39 16 13 0 0 3 70 13 35
2017 SC-04 68 21 2 6 3 0 0 89 10 24
2017 SC-05 12 62 26 0 0 0 0 74 0 12
2014 SC 31 40 18 4 4 2 0 73 8 330
2014 SC-02 28 47 14 8 3 0 0 75 12 42
2014 SC-03 22 51 15 4 3 4 1 76 8 141
2014 SC-04 40 36 15 3 5 1 0 77 8 42
2014 SC-05 70 16 7 0 7 0 0 86 7 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 21 34 20 14 12 0 0 55 26 93
2020 SC-02 18 30 30 9 12 0 0 49 21 17
2020 SC-03 19 32 19 14 16 0 0 51 30 37
2019 SC 23 40 20 9 7 0 0 64 17 223
2019 SC-02 26 46 13 8 8 0 0 72 15 39
2019 SC-03 22 39 24 11 4 0 0 61 15 103
2019 SC-04 25 34 19 9 13 0 0 59 22 32
2019 SC-05 0 50 14 15 22 0 0 50 36 14
2018 SC 23 41 17 12 7 0 0 63 19 402
2018 SC-01 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 SC-02 23 40 13 12 12 0 0 63 23 60
2018 SC-03 23 42 18 13 4 0 0 65 17 214
2018 SC-04 26 42 13 9 9 0 0 68 19 36
2018 SC-05 21 35 14 9 21 0 0 56 30 36
2017 SC 25 35 17 11 11 0 2 61 22 89
2017 SC-02 27 27 18 0 28 0 0 54 28 12
2017 SC-03 26 35 19 13 3 0 3 63 17 35
2017 SC-04 34 6 3 22 35 0 0 40 57 24
2017 SC-05 12 50 25 13 0 0 0 62 13 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 57 25 14 1 2 0 0 82 3 92
2020 SC-02 55 24 15 6 0 0 0 79 6 17
2020 SC-03 51 27 16 0 5 0 0 78 5 37
2019 SC 52 35 10 2 1 0 0 87 3 222
2019 SC-02 49 36 10 3 3 0 0 85 5 39
2019 SC-03 50 40 8 2 1 0 0 89 3 103
2019 SC-04 56 28 12 0 0 3 0 87 0 32
2019 SC-05 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2018 SC 57 33 7 2 2 0 0 90 3 402
2018 SC-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 SC-02 57 33 8 0 2 0 0 90 2 60
2018 SC-03 58 33 6 1 1 0 0 91 3 214
2018 SC-04 55 36 6 3 0 0 0 91 3 36
2018 SC-05 48 33 9 4 6 0 0 81 10 36
2017 SC 68 24 4 0 2 0 2 93 2 89
2017 SC-02 81 0 9 0 10 0 0 81 10 12
2017 SC-03 64 29 3 0 0 0 3 96 0 35
2017 SC-04 78 12 5 3 2 0 0 90 5 24
2017 SC-05 51 47 1 0 0 0 0 99 0 12
2014 SC 68 25 5 2 0 0 0 93 2 331
2014 SC-02 65 32 3 0 0 0 0 97 0 42
2014 SC-03 64 28 5 2 1 0 0 92 3 141
2014 SC-04 65 28 3 3 1 0 0 93 4 42
2014 SC-05 86 14 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 34 24 17 5 0 0 55 22 94
2020 SC-02 18 24 30 21 6 0 0 42 27 17
2020 SC-03 19 41 22 14 5 0 0 59 19 37
2019 SC 26 43 17 10 4 0 0 68 15 221
2019 SC-02 29 39 13 11 8 0 0 68 18 38
2019 SC-03 20 50 15 11 4 0 0 71 15 103
2019 SC-04 32 29 23 6 10 0 0 62 16 31
2019 SC-05 14 43 22 21 0 0 0 57 21 14
2018 SC 21 42 18 10 8 0 0 63 19 402
2018 SC-01 18 36 27 0 18 0 0 55 18 11
2018 SC-02 15 47 18 10 10 0 0 62 20 60
2018 SC-03 22 43 17 9 8 0 0 66 17 214
2018 SC-04 21 40 19 9 10 0 0 61 20 36
2018 SC-05 24 40 11 13 13 0 0 64 25 36
2017 SC 20 48 7 13 9 0 2 70 23 89
2017 SC-02 9 63 0 9 19 0 0 72 28 12
2017 SC-03 26 39 7 19 6 0 3 67 26 35
2017 SC-04 17 56 2 2 22 0 2 74 24 24
2017 SC-05 24 49 14 13 0 0 0 72 13 12
2014 SC 24 36 19 10 10 0 1 61 20 329
2014 SC-02 18 39 17 8 14 0 3 59 23 42
2014 SC-03 21 39 21 9 10 0 0 60 19 138
2014 SC-04 14 47 11 20 8 0 0 61 28 42
2014 SC-05 57 17 0 23 3 0 0 74 26 17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 36 24 11 5 0 0 60 16 94
2020 SC-02 30 12 42 9 6 0 0 42 15 17
2020 SC-03 30 41 16 11 3 0 0 70 14 37
2019 SC 25 39 23 9 4 0 0 64 13 221
2019 SC-02 28 33 28 10 0 0 0 62 10 39
2019 SC-03 20 49 23 6 3 0 0 69 9 102
2019 SC-04 32 23 26 6 13 0 0 55 19 31
2019 SC-05 22 36 21 14 7 0 0 58 21 14
2018 SC 27 43 17 7 6 0 0 70 13 401
2018 SC-01 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 SC-02 24 42 22 8 3 0 0 66 12 59
2018 SC-03 29 43 17 6 5 0 0 72 11 214
2018 SC-04 29 33 22 3 13 0 0 62 16 36
2018 SC-05 24 48 12 6 10 0 0 72 16 36
2017 SC 30 43 9 11 6 0 0 73 18 89
2017 SC-02 36 45 0 0 19 0 0 81 19 12
2017 SC-03 32 39 10 19 0 0 0 71 19 35
2017 SC-04 21 51 5 0 24 0 0 71 24 24
2017 SC-05 36 38 13 13 0 0 0 74 13 12
2014 SC 28 34 19 10 9 0 0 62 19 330
2014 SC-02 29 38 4 17 12 0 0 67 30 40
2014 SC-03 23 35 28 8 7 0 0 58 15 141
2014 SC-04 15 35 16 22 12 0 0 50 35 42
2014 SC-05 60 17 10 0 13 0 0 77 13 17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 45 24 8 2 0 0 66 10 92
2020 SC-02 24 36 24 9 6 0 0 61 15 17
2020 SC-03 23 43 29 6 0 0 0 66 6 35
2019 SC 25 36 25 10 4 0 0 61 13 221
2019 SC-02 26 31 38 5 0 0 0 56 5 39
2019 SC-03 21 44 26 8 2 0 0 64 10 101
2019 SC-04 22 47 12 12 6 0 0 69 18 32
2019 SC-05 15 29 21 14 22 0 0 43 35 14
2018 SC 25 41 19 10 5 0 0 66 15 402
2018 SC-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 SC-02 27 33 25 10 5 0 0 60 15 60
2018 SC-03 27 43 17 9 3 0 0 70 13 214
2018 SC-04 13 52 18 9 7 0 0 65 16 36
2018 SC-05 11 43 21 13 13 0 0 53 25 36
2017 SC 26 45 12 9 8 0 0 71 16 89
2017 SC-02 27 36 27 0 10 0 0 63 10 12
2017 SC-03 29 48 7 13 3 0 0 77 16 35
2017 SC-04 32 37 5 5 21 0 0 70 25 24
2017 SC-05 12 49 14 13 12 0 0 61 25 12
2014 SC 26 36 21 9 7 1 1 63 16 331
2014 SC-02 26 38 18 3 10 3 3 68 13 41
2014 SC-03 21 42 25 7 4 1 0 63 11 141
2014 SC-04 13 36 24 18 10 0 0 48 28 42
2014 SC-05 50 27 0 10 13 0 0 77 23 17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 45 37 13 3 1 0 0 83 5 94
2020 SC-02 36 36 21 6 0 0 0 73 6 17
2020 SC-03 46 38 11 3 3 0 0 84 5 37
2019 SC 41 43 11 4 0 0 0 85 4 223
2019 SC-02 49 38 5 8 0 0 0 87 8 39
2019 SC-03 36 50 11 3 0 1 0 86 3 103
2019 SC-04 50 34 12 3 0 0 0 85 3 32
2019 SC-05 29 43 21 0 7 0 0 71 7 14
2018 SC 47 41 7 3 2 0 0 88 4 401
2018 SC-01 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 SC-02 50 38 5 5 2 0 0 88 7 60
2018 SC-03 44 44 9 1 1 0 0 88 2 214
2018 SC-04 54 36 6 3 0 0 0 91 3 36
2018 SC-05 45 40 5 3 6 0 0 86 9 36
2017 SC 58 29 7 4 2 0 0 87 6 89
2017 SC-02 54 27 0 9 10 0 0 81 19 12
2017 SC-03 61 23 13 3 0 0 0 84 3 35
2017 SC-04 53 36 6 3 2 0 0 89 5 24
2017 SC-05 37 62 1 0 0 0 0 99 0 12
2014 SC 51 35 9 3 2 0 0 86 5 331
2014 SC-02 48 45 0 3 3 0 0 94 6 42
2014 SC-03 47 39 11 1 1 0 0 87 2 141
2014 SC-04 49 27 13 7 1 1 0 78 9 42
2014 SC-05 76 17 0 7 0 0 0 93 7 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 49 36 12 2 0 0 1 86 2 94
2020 SC-02 45 36 18 0 0 0 0 82 0 17
2020 SC-03 54 32 11 3 0 0 0 86 3 37
2019 SC 40 45 12 2 0 0 1 86 2 221
2019 SC-02 31 56 10 3 0 0 0 87 3 39
2019 SC-03 43 46 9 1 0 0 1 90 1 102
2019 SC-04 45 29 23 0 0 0 3 77 0 31
2019 SC-05 22 56 15 7 0 0 0 78 7 14
2018 SC 47 38 11 2 1 0 1 85 3 401
2018 SC-01 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 SC-02 42 45 12 2 0 0 0 87 2 60
2018 SC-03 47 39 10 2 1 0 1 86 3 214
2018 SC-04 51 34 16 0 0 0 0 84 0 35
2018 SC-05 35 45 14 6 0 0 0 79 6 36
2017 SC 32 44 13 3 0 0 8 83 4 89
2017 SC-02 45 45 1 9 0 0 0 90 9 12
2017 SC-03 32 48 6 0 0 0 13 92 0 35
2017 SC-04 13 37 50 0 0 0 0 50 0 24
2017 SC-05 36 39 13 0 0 0 12 85 0 12
2014 SC 47 40 10 2 1 0 0 87 3 328
2014 SC-02 51 39 9 0 1 0 0 90 1 40
2014 SC-03 43 44 10 2 1 0 1 87 3 141
2014 SC-04 36 47 14 1 1 0 0 83 3 41
2014 SC-05 41 38 20 0 0 0 0 80 0 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 10 30 29 20 9 1 1 30 41 93
2020 SC-02 27 36 12 18 6 0 0 24 64 17
2020 SC-03 8 22 38 16 14 3 0 31 31 37
2020 SC-05 7 30 33 22 7 0 0 30 37 14
2019 SC 8 21 38 22 9 0 2 32 29 222
2019 SC-02 13 15 33 26 13 0 0 38 28 39
2019 SC-03 4 21 41 21 8 1 4 31 27 103
2019 SC-04 15 28 37 13 6 0 0 19 44 32
2019 SC-05 15 28 28 22 7 0 0 29 43 14
2018 SC 11 24 34 15 11 2 3 27 37 393
2018 SC-01 0 9 45 9 27 9 0 40 10 11
2018 SC-02 14 28 31 17 9 2 0 26 42 58
2018 SC-03 11 21 32 18 12 1 4 32 35 209
2018 SC-04 0 34 47 8 5 3 2 14 36 36
2018 SC-05 19 35 26 6 11 0 3 17 55 34
2017 SC 9 18 50 12 7 0 5 20 28 88
2017 SC-02 9 27 55 9 0 0 0 9 36 12
2017 SC-03 10 10 45 16 13 0 6 31 21 35
2017 SC-04 2 10 69 2 2 0 16 4 13 23
2017 SC-05 0 38 49 13 0 0 0 13 38 12
2014 SC 9 26 32 22 7 2 2 30 37 325
2014 SC-02 4 35 34 17 8 0 3 25 40 40
2014 SC-03 11 24 34 24 5 2 1 30 35 141
2014 SC-04 17 37 20 16 7 0 4 24 56 41
2014 SC-05 3 44 31 21 0 0 0 21 47 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 13 30 19 24 11 2 0 36 44 93
2020 SC-02 21 36 6 24 6 6 0 32 61 17
2020 SC-03 14 19 22 28 17 0 0 44 33 36
2019 SC 12 19 34 17 16 0 1 34 31 222
2019 SC-02 11 16 37 16 21 0 0 37 26 38
2019 SC-03 9 20 35 17 16 0 3 34 30 103
2019 SC-04 22 18 38 10 12 0 0 22 40 32
2019 SC-05 15 29 42 7 7 0 0 15 43 14
2018 SC 18 26 26 14 11 3 2 27 46 390
2018 SC-01 18 9 27 18 18 9 0 40 30 11
2018 SC-02 20 22 24 17 10 3 3 29 45 59
2018 SC-03 13 30 24 16 15 1 1 32 44 205
2018 SC-04 25 28 30 7 3 3 2 12 56 36
2018 SC-05 34 21 25 3 11 3 3 15 58 34
2017 SC 13 30 24 20 9 2 4 30 45 89
2017 SC-02 10 36 36 18 0 0 0 18 46 12
2017 SC-03 16 26 20 22 10 0 7 34 45 35
2017 SC-04 11 19 34 4 16 14 2 24 36 24
2017 SC-05 1 47 14 24 13 0 0 37 49 12
2014 SC 15 26 25 17 12 3 3 30 44 323
2014 SC-02 11 24 32 20 8 0 6 30 37 39
2014 SC-03 15 28 26 19 7 3 1 27 45 140
2014 SC-04 25 29 25 13 4 2 4 17 56 41
2014 SC-05 13 34 10 28 14 0 0 43 47 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 11 26 29 17 12 2 2 31 39 94
2020 SC-02 9 36 24 24 0 0 6 26 48 17
2020 SC-03 14 27 24 22 14 0 0 35 41 37
2019 SC 10 23 30 19 13 1 5 33 35 221
2019 SC-02 8 18 28 15 26 3 3 43 27 39
2019 SC-03 10 24 29 20 9 1 7 32 37 103
2019 SC-04 16 28 32 18 6 0 0 25 44 32
2019 SC-05 7 21 43 21 7 0 0 29 29 14
2018 SC 14 24 30 16 9 4 4 27 41 393
2018 SC-01 0 9 36 18 36 0 0 55 9 11
2018 SC-02 8 19 42 12 8 5 5 23 30 59
2018 SC-03 17 24 27 16 11 2 3 29 43 208
2018 SC-04 13 32 28 13 3 6 5 19 50 36
2018 SC-05 12 34 25 20 3 3 3 24 49 34
2017 SC 11 16 36 22 5 5 5 30 30 87
2017 SC-02 9 10 36 36 9 0 0 45 19 12
2017 SC-03 13 19 32 19 7 3 6 29 36 35
2017 SC-04 6 19 39 3 2 14 16 7 37 23
2017 SC-05 1 12 38 37 0 12 0 42 15 12
2014 SC 18 22 27 17 10 3 3 29 42 323
2014 SC-02 13 9 33 30 11 0 3 42 23 39
2014 SC-03 20 27 24 16 6 4 2 24 50 140
2014 SC-04 16 24 44 12 4 2 0 15 40 41
2014 SC-05 17 6 31 21 24 0 0 46 23 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 6 12 26 35 20 1 0 56 18 90
2020 SC-02 13 6 26 42 13 0 0 55 19 16
2020 SC-03 3 14 28 31 25 0 0 56 17 36
2020 SC-05 7 22 18 37 15 0 0 52 30 14
2019 SC 2 10 26 38 17 1 6 60 12 220
2019 SC-02 0 13 21 34 29 0 3 65 14 38
2019 SC-03 1 7 25 40 17 3 8 63 9 103
2019 SC-04 7 6 36 35 13 0 3 50 13 31
2019 SC-05 0 15 29 50 7 0 0 57 15 14
2018 SC 5 11 32 28 16 3 4 48 18 390
2018 SC-01 0 18 18 36 27 0 0 64 18 11
2018 SC-02 2 7 36 29 15 8 3 50 10 59
2018 SC-03 6 9 30 30 19 2 4 52 16 205
2018 SC-04 0 17 40 20 11 3 8 35 19 36
2018 SC-05 12 15 30 25 11 3 3 39 29 34
2017 SC 9 7 25 32 16 0 12 54 18 86
2017 SC-02 9 0 46 27 18 0 0 45 9 12
2017 SC-03 7 3 13 40 20 0 17 72 12 34
2017 SC-04 0 3 36 24 18 2 18 52 4 23
2017 SC-05 13 28 16 28 0 0 13 33 48 11
2014 SC 6 11 23 30 22 2 6 56 18 322
2014 SC-02 10 9 10 42 24 0 6 70 20 39
2014 SC-03 6 12 24 29 17 4 7 52 21 140
2014 SC-04 4 11 26 28 21 2 8 54 17 41
2014 SC-05 0 13 41 31 14 0 0 46 13 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 9 24 27 31 8 0 1 39 33 93
2020 SC-02 21 12 36 24 6 0 0 30 33 17
2020 SC-03 6 22 31 31 11 0 0 42 28 36
2019 SC 4 15 28 31 17 2 3 51 20 221
2019 SC-02 8 8 32 26 26 0 0 53 16 38
2019 SC-03 2 12 29 38 13 2 5 54 15 103
2019 SC-04 9 28 19 25 19 0 0 44 37 32
2019 SC-05 7 21 50 15 0 7 0 16 31 14
2018 SC 13 19 26 24 13 3 3 38 34 393
2018 SC-01 0 18 9 45 18 9 0 70 20 11
2018 SC-02 3 22 29 27 10 5 3 41 28 59
2018 SC-03 14 18 26 22 15 1 3 39 34 208
2018 SC-04 7 30 33 17 7 3 2 26 39 36
2018 SC-05 35 6 25 22 6 3 3 30 43 34
2017 SC 16 17 30 17 12 0 8 31 36 88
2017 SC-02 10 18 45 18 9 0 0 27 28 12
2017 SC-03 16 10 32 19 16 0 6 38 27 35
2017 SC-04 21 8 18 5 16 0 32 31 43 23
2017 SC-05 3 50 12 24 0 0 12 27 60 12
2014 SC 14 20 26 21 14 1 3 37 36 325
2014 SC-02 13 14 37 16 17 0 3 34 28 39
2014 SC-03 13 23 30 22 7 1 3 30 38 140
2014 SC-04 25 17 21 24 11 0 2 36 43 41
2014 SC-05 20 20 17 21 21 0 0 43 40 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 22 31 17 18 12 0 0 30 53 93
2020 SC-02 33 18 12 30 6 0 0 36 51 17
2020 SC-03 22 30 16 14 19 0 0 32 51 37
2019 SC 14 24 28 14 12 4 4 29 41 220
2019 SC-02 15 21 26 18 15 5 0 35 38 39
2019 SC-03 14 25 29 12 11 4 6 25 43 103
2019 SC-04 6 32 39 13 6 0 3 20 40 31
2019 SC-05 36 14 15 28 7 0 0 35 50 14
2018 SC 28 24 22 10 11 3 2 22 55 395
2018 SC-01 18 36 36 0 9 0 0 9 55 11
2018 SC-02 28 20 25 10 10 3 3 21 52 60
2018 SC-03 28 25 20 9 13 2 2 22 57 208
2018 SC-04 28 27 17 13 9 3 2 24 59 36
2018 SC-05 26 19 29 16 4 3 3 21 47 35
2017 SC 24 22 26 14 7 5 2 22 50 86
2017 SC-02 18 36 19 9 9 9 0 20 59 12
2017 SC-03 16 20 29 19 6 7 3 28 39 35
2017 SC-04 18 19 21 19 16 2 5 38 40 23
2017 SC-05 49 24 24 3 0 0 0 3 73 11
2014 SC 22 26 24 14 8 3 3 23 51 324
2014 SC-02 26 25 21 15 7 0 7 23 55 40
2014 SC-03 23 26 27 13 7 1 2 21 52 139
2014 SC-04 32 15 27 12 6 3 5 19 52 42
2014 SC-05 35 27 16 7 14 0 0 21 63 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 11 13 36 17 16 6 2 35 26 92
2020 SC-02 9 12 30 24 12 12 0 41 24 17
2020 SC-03 11 8 39 11 22 3 6 36 21 36
2020 SC-04 18 28 23 18 14 0 0 32 46 14
2019 SC 8 21 27 23 13 3 6 39 32 221
2019 SC-02 5 10 36 21 23 3 3 46 16 39
2019 SC-03 5 21 28 23 12 3 9 39 29 102
2019 SC-04 22 25 19 25 6 3 0 32 48 32
2019 SC-05 15 21 21 36 0 0 7 39 39 14
2018 SC 15 21 32 14 10 4 4 26 39 392
2018 SC-01 0 9 27 27 36 0 0 64 9 11
2018 SC-02 17 17 37 15 5 3 5 22 37 59
2018 SC-03 18 21 29 12 13 3 4 27 42 207
2018 SC-04 15 18 38 21 5 0 2 26 35 36
2018 SC-05 8 28 35 17 3 7 3 22 40 34
2017 SC 14 17 33 19 5 3 9 27 35 87
2017 SC-02 9 9 19 54 0 0 9 59 20 12
2017 SC-03 16 13 39 13 6 3 10 22 34 35
2017 SC-04 6 21 25 6 21 19 4 34 34 22
2017 SC-05 13 24 39 12 0 0 12 13 42 12
2014 SC 17 20 26 14 12 4 6 30 41 322
2014 SC-02 14 23 22 12 20 3 7 36 40 39
2014 SC-03 19 19 31 15 9 5 2 26 41 139
2014 SC-04 10 31 25 19 3 2 12 25 47 41
2014 SC-05 21 19 14 24 14 7 0 41 43 17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 8 13 40 24 11 1 2 36 22 93
2020 SC-02 15 6 30 36 6 6 0 45 22 17
2020 SC-03 8 8 47 14 22 0 0 36 17 36
2019 SC 7 16 32 26 14 2 3 42 25 222
2019 SC-02 8 10 41 18 23 0 0 41 18 39
2019 SC-03 6 17 32 30 8 3 5 41 24 103
2019 SC-04 19 25 16 22 16 3 0 38 45 32
2019 SC-05 0 21 50 21 7 0 0 28 21 14
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 18 31 23 15 12 0 0 49 28 93
2020 SC-02 19 26 26 6 22 0 0 45 29 16
2020 SC-03 22 32 16 24 5 0 0 54 30 37
2019 SC 22 39 18 11 8 1 1 62 20 223
2019 SC-02 21 41 26 5 5 3 0 63 11 39
2019 SC-03 24 41 16 11 8 0 1 66 19 103
2019 SC-04 16 32 19 18 15 0 0 47 34 32
2019 SC-05 7 36 22 14 14 0 7 47 30 14
2018 SC 16 45 17 12 8 2 1 62 20 406
2018 SC-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 SC-02 24 40 21 5 11 0 0 63 16 63
2018 SC-03 16 47 15 14 5 2 1 64 20 215
2018 SC-04 7 45 19 6 23 0 0 52 29 37
2018 SC-05 3 50 19 15 13 0 0 53 28 35
2017 SC 23 34 20 8 11 2 2 58 21 89
2017 SC-02 18 63 0 0 19 0 0 81 19 12
2017 SC-03 29 29 26 6 6 0 3 60 13 35
2017 SC-04 16 23 22 2 24 14 0 45 30 24
2017 SC-05 12 12 25 37 14 0 0 24 51 12
2014 SC 25 36 17 13 9 1 1 61 22 333
2014 SC-02 30 30 15 16 5 0 3 62 23 42
2014 SC-03 21 39 19 10 10 1 1 60 20 142
2014 SC-04 19 35 11 16 20 0 0 53 36 42
2014 SC-05 28 31 24 10 6 0 0 60 16 17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 38 14 12 13 0 0 61 25 94
2020 SC-02 30 30 18 9 12 0 0 61 21 17
2020 SC-03 22 41 19 5 14 0 0 62 19 37
2019 SC 32 40 11 11 6 0 0 72 17 222
2019 SC-02 37 37 13 5 8 0 0 74 13 38
2019 SC-03 30 43 12 11 4 1 0 74 15 103
2019 SC-04 25 35 12 19 9 0 0 60 28 32
2019 SC-05 29 29 7 14 21 0 0 58 35 14
2018 SC 27 39 10 13 8 0 1 68 22 405
2018 SC-01 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 SC-02 29 33 11 13 11 0 3 64 25 63
2018 SC-03 26 41 11 16 5 0 1 68 21 215
2018 SC-04 20 35 10 15 17 0 2 57 33 37
2018 SC-05 19 51 8 6 16 0 0 70 22 35
2017 SC 38 28 7 13 13 0 2 67 26 89
2017 SC-02 36 27 9 0 28 0 0 63 28 12
2017 SC-03 39 32 6 13 6 0 3 73 20 35
2017 SC-04 21 34 3 24 19 0 0 55 43 24
2017 SC-05 47 1 13 24 14 0 0 49 38 12
2014 SC 32 30 13 14 10 0 1 63 25 334
2014 SC-02 28 29 14 14 14 0 0 57 29 42
2014 SC-03 26 35 12 15 10 0 1 62 26 143
2014 SC-04 23 27 14 16 20 0 0 50 36 42
2014 SC-05 43 27 7 14 9 0 0 70 23 17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 27 44 10 13 6 0 0 71 20 94
2020 SC-02 36 36 15 6 6 0 0 73 12 17
2020 SC-03 22 49 5 19 5 0 0 70 24 37
2019 SC 31 45 12 7 5 0 0 76 12 223
2019 SC-02 38 49 10 3 0 0 0 87 3 39
2019 SC-03 28 50 12 6 5 0 0 78 11 103
2019 SC-04 28 35 12 9 15 0 0 63 25 32
2019 SC-05 15 36 21 15 14 0 0 50 28 14
2018 SC 30 45 11 8 5 0 0 76 13 406
2018 SC-01 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 SC-02 22 52 13 6 6 0 0 75 13 63
2018 SC-03 32 42 13 9 3 0 1 75 12 215
2018 SC-04 17 54 12 10 7 0 0 71 17 37
2018 SC-05 25 51 6 7 12 0 0 76 19 35
2017 SC 27 46 10 9 8 0 0 73 17 88
2017 SC-02 36 36 0 10 18 0 0 72 28 12
2017 SC-03 29 45 16 6 3 0 0 74 10 35
2017 SC-04 17 53 4 5 21 0 0 70 25 24
2017 SC-05 0 61 12 26 1 0 0 61 28 12
2014 SC 27 44 15 9 5 0 0 71 14 334
2014 SC-02 31 38 14 14 3 0 0 69 17 42
2014 SC-03 23 48 17 7 6 0 0 70 12 143
2014 SC-04 23 49 4 12 11 0 0 72 23 42
2014 SC-05 35 44 14 3 3 0 0 80 6 17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 26 38 25 7 5 0 0 64 11 93
2020 SC-02 26 22 39 6 6 0 0 48 13 16
2020 SC-03 24 46 19 8 3 0 0 70 11 37
2019 SC 24 44 21 8 3 0 0 69 11 223
2019 SC-02 31 41 18 8 3 0 0 72 10 39
2019 SC-03 22 50 20 4 3 0 0 73 7 103
2019 SC-04 25 41 22 6 6 0 0 66 12 32
2019 SC-05 7 43 29 21 0 0 0 50 21 14
2018 SC 25 46 16 8 4 1 1 72 12 406
2018 SC-01 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 SC-02 14 52 19 11 2 0 2 68 13 63
2018 SC-03 27 47 15 8 2 0 0 75 10 215
2018 SC-04 19 49 16 2 10 0 2 70 13 37
2018 SC-05 25 37 26 6 7 0 0 62 12 35

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 33 33 16 5 9 2 3 69 14 92
2020 SC-02 45 24 6 6 12 0 6 74 19 17
2020 SC-03 31 31 25 3 3 6 3 67 6 36
2020 SC-05 45 30 7 7 11 0 0 74 18 14
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 30 26 11 1 1 7 58 13 94
2020 SC-02 18 33 30 6 0 0 12 59 7 17
2020 SC-03 24 22 32 14 3 0 5 49 17 37
2019 SC 28 34 20 6 3 1 7 68 10 226
2019 SC-02 38 30 20 5 0 0 8 73 5 40
2019 SC-03 28 36 19 7 2 1 8 70 9 106
2019 SC-04 28 28 22 3 9 3 6 62 14 32
2019 SC-05 20 47 26 0 6 0 0 67 6 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 30 32 18 15 5 0 0 62 20 93
2020 SC-02 26 32 22 13 6 0 0 58 19 16
2020 SC-03 30 35 16 14 5 0 0 65 19 37
2019 SC 35 39 15 7 4 0 0 74 11 227
2019 SC-02 51 41 3 3 3 0 0 92 5 39
2019 SC-03 29 40 22 6 3 0 1 70 9 106
2019 SC-04 28 43 6 12 9 0 0 72 22 32
2019 SC-05 27 33 27 13 0 0 0 60 13 15
2018 SC 35 43 8 9 4 0 0 79 13 405
2018 SC-01 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 SC-02 37 44 6 11 2 0 0 81 13 63
2018 SC-03 38 42 6 8 5 0 0 81 13 214
2018 SC-04 31 46 7 16 0 0 0 77 16 36
2018 SC-05 22 47 16 8 6 0 0 70 14 36
2017 SC 45 30 7 10 5 0 2 77 16 89
2017 SC-02 54 27 0 10 9 0 0 81 19 12
2017 SC-03 45 26 13 10 3 0 3 74 13 35
2017 SC-04 54 7 6 17 16 0 0 61 33 24
2017 SC-05 36 49 3 13 0 0 0 84 13 12
2014 SC 34 39 12 7 7 1 0 74 14 333
2014 SC-02 39 40 10 8 3 0 0 79 11 42
2014 SC-03 31 41 10 9 9 1 0 72 18 143
2014 SC-04 16 41 26 8 9 0 0 57 17 42
2014 SC-05 46 37 0 7 10 0 0 83 17 17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 41 26 14 14 5 1 0 68 18 94
2020 SC-02 30 36 15 12 6 0 0 67 18 17
2020 SC-03 49 19 11 16 5 0 0 68 22 37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 40 16 12 3 0 0 69 15 94
2020 SC-02 30 45 6 18 0 0 0 76 18 17
2020 SC-03 27 41 22 11 0 0 0 68 11 37
2019 SC 39 37 15 5 4 0 0 76 9 226
2019 SC-02 48 43 8 0 3 0 0 90 3 40
2019 SC-03 38 36 18 5 3 0 0 74 8 105
2019 SC-04 34 38 12 3 12 0 0 72 15 32
2019 SC-05 20 27 33 20 0 0 0 47 20 15
2018 SC 35 38 13 9 3 1 0 74 13 406
2018 SC-01 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 SC-02 33 35 19 10 3 0 0 68 13 63
2018 SC-03 39 37 11 10 2 1 0 77 13 215
2018 SC-04 22 50 8 14 6 0 0 72 20 36
2018 SC-05 30 29 26 4 8 3 0 61 12 36
2017 SC 46 27 11 8 7 0 0 74 15 89
2017 SC-02 45 27 1 9 18 0 0 72 27 12
2017 SC-03 48 26 16 6 3 0 0 74 10 35
2017 SC-04 52 25 6 2 16 0 0 77 17 24
2017 SC-05 37 36 3 25 0 0 0 72 25 12
2014 SC 34 40 13 8 5 0 0 74 13 333
2014 SC-02 42 38 12 3 5 0 0 79 8 42
2014 SC-03 30 42 13 8 7 0 0 73 14 142
2014 SC-04 22 38 16 18 6 0 0 61 23 42
2014 SC-05 60 20 7 10 3 0 0 80 13 17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 3 97 94
2020 SC-02 6 94 17
2020 SC-03 0 100 37

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 8 8 11 6 8 5 53 40 33 94
2020 SC-02 6 12 3 0 6 6 67 67 22 17
2020 SC-03 5 8 11 8 14 3 51 29 47 37

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 36 16 8 5 1 5 69 14 94
2020 SC-02 12 49 15 6 0 0 18 74 7 17
2020 SC-03 32 38 16 11 3 0 0 70 14 37
2019 SC 43 32 16 5 3 0 0 76 8 228
2019 SC-02 63 23 13 0 3 0 0 85 3 40
2019 SC-03 40 39 16 3 3 0 0 78 6 106
2019 SC-04 28 31 28 9 3 0 0 60 12 32
2019 SC-05 40 27 27 6 0 0 0 67 6 15
2018 SC 43 36 9 7 5 0 0 79 12 405
2018 SC-01 45 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 SC-02 37 41 8 11 3 0 0 78 14 63
2018 SC-03 48 33 9 7 2 1 0 81 10 215
2018 SC-04 32 45 9 0 14 0 0 77 14 35
2018 SC-05 33 38 13 3 13 0 0 71 15 36
2017 SC 46 25 11 9 7 0 2 73 17 89
2017 SC-02 45 27 0 0 28 0 0 72 28 12
2017 SC-03 51 23 13 10 0 0 3 77 10 35
2017 SC-04 49 23 4 6 17 0 0 72 24 24
2017 SC-05 37 24 13 25 1 0 0 61 26 12
2014 SC 39 36 13 7 5 0 1 75 12 331
2014 SC-02 48 31 17 3 1 0 0 79 3 42
2014 SC-03 36 40 8 9 5 0 1 78 14 140
2014 SC-04 26 36 18 11 11 0 0 61 21 42
2014 SC-05 53 30 7 0 10 0 0 83 10 17
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 21 31 14 20 7 5 2 56 29 94
2020 SC-02 30 18 12 27 6 6 0 52 35 17
2020 SC-03 19 38 16 14 8 3 3 60 23 37
2019 SC 24 31 22 11 8 4 0 57 20 226
2019 SC-02 40 25 18 10 5 3 0 67 15 40
2019 SC-03 21 31 29 11 3 5 0 54 15 106
2019 SC-04 20 29 19 16 16 0 0 49 32 31
2019 SC-05 7 40 20 13 20 0 0 47 33 15
2018 SC 22 37 18 11 8 4 0 62 19 404
2018 SC-01 36 36 18 0 0 9 0 80 0 11
2018 SC-02 24 27 19 13 6 8 2 57 21 62
2018 SC-03 24 36 21 9 5 4 0 63 15 214
2018 SC-04 12 35 18 21 12 2 0 49 33 37
2018 SC-05 30 39 5 8 17 0 0 69 25 35
2017 SC 23 36 12 17 12 2 0 59 29 89
2017 SC-02 36 36 0 9 19 0 0 72 28 12
2017 SC-03 19 36 16 16 10 3 0 57 27 35
2017 SC-04 14 39 16 2 30 0 0 53 31 24
2017 SC-05 24 26 12 38 0 0 0 50 38 12
2014 SC 23 28 20 14 10 3 0 53 26 328
2014 SC-02 33 33 8 8 9 5 3 72 19 42
2014 SC-03 17 27 26 15 10 4 0 46 27 141
2014 SC-04 21 28 20 19 12 0 0 49 31 42
2014 SC-05 23 17 31 15 14 0 0 40 29 16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 22 22 18 13 1 0 46 32 94
2020 SC-02 30 0 30 33 6 0 0 30 39 17
2020 SC-03 27 24 27 8 14 0 0 51 22 37
2019 SC 22 29 23 15 10 1 0 51 25 226
2019 SC-02 40 25 18 13 5 0 0 65 18 40
2019 SC-03 18 32 30 12 6 2 0 51 18 106
2019 SC-04 13 23 19 22 22 0 0 36 45 31
2019 SC-05 7 14 26 33 20 0 0 20 53 15
2018 SC 23 31 18 14 11 2 0 55 26 403
2018 SC-01 27 18 27 18 0 9 0 50 20 11
2018 SC-02 31 34 13 6 10 5 2 69 17 62
2018 SC-03 23 30 20 16 10 1 0 54 26 213
2018 SC-04 12 26 31 12 19 0 0 39 31 36
2018 SC-05 32 24 8 20 14 3 0 57 34 36
2017 SC 20 35 7 20 17 2 0 55 38 89
2017 SC-02 27 45 0 9 19 0 0 72 28 12
2017 SC-03 22 29 10 26 13 0 0 52 39 35
2017 SC-04 16 21 0 17 31 14 0 43 57 24
2017 SC-05 12 37 0 24 28 0 0 49 51 12
2014 SC 21 24 22 16 16 1 0 46 32 324
2014 SC-02 30 20 15 23 12 0 0 50 36 40
2014 SC-03 16 21 28 16 17 1 0 38 34 139
2014 SC-04 14 30 16 24 15 0 0 44 39 42
2014 SC-05 31 18 15 3 33 0 0 49 36 16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 20 17 25 16 1 0 41 42 94
2020 SC-02 12 24 18 24 21 0 0 36 45 17
2020 SC-03 24 22 19 22 14 0 0 46 35 37
2019 SC 18 24 26 17 13 1 0 43 31 224
2019 SC-02 34 26 21 5 13 0 0 61 18 38
2019 SC-03 12 26 32 19 8 2 0 39 28 106
2019 SC-04 16 16 23 19 22 0 3 34 43 31
2019 SC-05 7 7 14 53 20 0 0 14 73 15
2018 SC 17 28 22 13 16 3 0 47 31 404
2018 SC-01 27 9 27 18 9 9 0 40 30 11
2018 SC-02 23 31 23 5 11 6 2 58 18 62
2018 SC-03 16 27 20 18 16 2 0 44 36 214
2018 SC-04 10 25 34 2 28 0 0 35 31 36
2018 SC-05 24 27 16 11 20 3 0 52 32 36
2017 SC 11 28 18 21 21 0 0 40 42 89
2017 SC-02 9 63 9 9 10 0 0 72 19 12
2017 SC-03 16 13 29 19 23 0 0 29 42 35
2017 SC-04 2 34 2 47 15 0 0 36 63 24
2017 SC-05 12 24 13 12 39 0 0 36 51 12
2014 SC 12 28 20 23 15 2 0 41 39 328
2014 SC-02 16 26 20 23 12 4 0 44 36 41
2014 SC-03 9 24 24 23 17 2 0 34 41 140
2014 SC-04 3 35 22 22 14 3 0 40 37 42
2014 SC-05 21 38 7 17 16 0 0 60 33 17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 11 21 17 33 16 1 0 32 51 93
2020 SC-02 0 24 24 36 15 0 0 24 51 17
2020 SC-03 14 30 19 27 11 0 0 43 38 37
2019 SC 14 29 21 22 12 1 0 44 35 225
2019 SC-02 23 31 10 15 21 0 0 54 36 39
2019 SC-03 9 32 29 19 8 2 0 42 28 106
2019 SC-04 10 19 16 39 16 0 0 29 54 31
2019 SC-05 7 14 13 40 26 0 0 20 67 15
2018 SC 12 32 18 18 17 2 0 45 37 402
2018 SC-01 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2018 SC-02 16 31 24 11 13 3 2 49 25 62
2018 SC-03 11 30 18 22 16 3 0 42 39 212
2018 SC-04 2 44 15 13 26 0 0 46 39 36
2018 SC-05 13 27 13 13 31 3 0 41 45 36
2017 SC 18 27 10 17 24 2 3 47 42 89
2017 SC-02 18 45 9 9 19 0 0 63 28 12
2017 SC-03 19 26 13 16 23 0 3 47 40 35
2017 SC-04 16 18 3 17 45 0 0 34 63 24
2017 SC-05 12 12 13 36 28 0 0 24 63 12
2014 SC 13 23 21 25 16 2 0 36 42 327
2014 SC-02 22 24 6 28 18 3 0 47 47 41
2014 SC-03 9 21 24 29 15 1 0 31 45 140
2014 SC-04 6 20 28 28 16 1 0 27 44 42
2014 SC-05 14 24 21 14 26 0 0 38 40 17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 6 13 16 9 18 21 17 31 44 92
2020 SC-02 6 19 10 6 13 19 26 47 35 16
2020 SC-03 8 11 22 8 25 14 11 26 44 36
2019 SC 23 14 13 11 10 17 11 52 29 223
2019 SC-02 31 10 15 5 5 28 5 62 15 39
2019 SC-03 21 13 13 11 10 14 18 51 30 104
2019 SC-04 23 13 16 16 19 6 7 41 40 31
2019 SC-05 20 7 33 20 6 13 0 31 31 15
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 11 32 26 17 10 3 0 45 28 94
2020 SC-02 18 18 18 15 30 0 0 36 45 17
2020 SC-03 8 46 30 11 0 5 0 57 11 37
2019 SC 19 35 24 13 6 3 0 56 19 227
2019 SC-02 31 36 18 10 5 0 0 67 15 39
2019 SC-03 16 33 30 12 5 3 1 51 18 106
2019 SC-04 13 34 22 18 9 3 0 49 29 32
2019 SC-05 0 27 20 33 14 7 0 29 50 15
2018 SC 12 37 27 14 7 2 0 50 22 406
2018 SC-01 27 18 27 9 0 18 0 56 11 11
2018 SC-02 19 30 35 14 2 0 0 49 16 63
2018 SC-03 12 38 25 17 6 1 0 51 23 216
2018 SC-04 8 34 37 5 13 3 0 43 19 35
2018 SC-05 3 51 13 5 25 3 0 55 32 36
2017 SC 20 32 21 15 10 0 2 53 26 89
2017 SC-02 36 27 9 9 19 0 0 63 28 12
2017 SC-03 19 29 29 13 6 0 3 50 20 35
2017 SC-04 2 53 14 19 9 2 2 56 29 24
2017 SC-05 24 24 1 36 16 0 0 47 51 12
2014 SC 15 38 22 14 9 1 1 54 24 334
2014 SC-02 25 40 20 11 3 1 0 66 14 42
2014 SC-03 8 38 26 16 10 1 0 48 26 143
2014 SC-04 21 36 18 22 3 0 0 57 25 42
2014 SC-05 21 51 7 0 20 0 0 73 20 17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 8 28 23 29 7 3 1 38 38 94
2020 SC-02 12 12 12 58 0 0 6 26 61 17
2020 SC-03 5 38 32 16 5 3 0 44 22 37
2019 SC 11 29 23 24 9 3 0 42 34 228
2019 SC-02 20 30 15 30 3 3 0 51 33 40
2019 SC-03 5 30 31 24 8 3 0 36 32 106
2019 SC-04 6 25 16 31 18 3 0 32 51 32
2019 SC-05 0 27 20 20 27 6 0 29 50 15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 22 40 14 14 10 0 2 63 23 94
2020 SC-02 24 24 30 6 15 0 0 49 21 17
2020 SC-03 22 43 8 16 8 0 3 67 25 37
2019 SC 23 36 14 11 12 2 2 62 23 228
2019 SC-02 38 28 8 13 13 3 0 67 26 40
2019 SC-03 18 41 19 11 8 1 3 61 20 106
2019 SC-04 22 32 12 3 28 3 0 55 32 32
2019 SC-05 7 33 27 13 14 6 0 43 29 15
2018 SC 22 42 14 11 7 3 0 67 18 404
2018 SC-01 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 SC-02 32 40 10 13 3 2 2 74 16 63
2018 SC-03 19 45 14 13 5 4 0 66 19 215
2018 SC-04 20 43 8 7 22 0 0 63 29 35
2018 SC-05 29 36 22 3 10 0 0 65 13 35
2017 SC 33 32 10 7 14 2 2 67 22 89
2017 SC-02 45 36 0 0 19 0 0 81 19 12
2017 SC-03 32 33 6 6 16 3 3 69 24 35
2017 SC-04 19 50 4 2 24 0 2 70 26 24
2017 SC-05 36 12 25 28 0 0 0 47 28 12
2014 SC 26 34 15 11 9 4 2 64 21 332
2014 SC-02 23 29 14 8 11 8 5 61 22 42
2014 SC-03 21 36 15 13 9 5 1 60 24 142
2014 SC-04 24 31 20 19 6 0 0 55 25 42
2014 SC-05 53 30 7 7 3 0 0 83 10 17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 22 36 16 19 7 0 0 58 26 94
2020 SC-02 18 30 27 6 18 0 0 49 24 17
2020 SC-03 22 41 14 24 0 0 0 62 24 37
2019 SC 18 36 27 9 8 2 0 55 17 228
2019 SC-02 33 30 23 8 3 5 0 66 11 40
2019 SC-03 13 41 31 8 6 1 0 54 14 106
2019 SC-04 9 35 25 12 12 3 3 47 26 32
2019 SC-05 7 20 33 13 26 0 0 27 39 15
2018 SC 18 42 19 13 7 0 0 60 20 406
2018 SC-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 SC-02 25 37 19 16 3 0 0 62 19 63
2018 SC-03 19 44 18 14 6 0 0 63 20 216
2018 SC-04 8 37 28 10 17 0 0 45 27 35
2018 SC-05 16 36 21 12 15 0 0 52 27 36

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 15 24 19 15 23 2 1 41 40 93
2020 SC-02 12 42 6 12 27 0 0 55 39 17
2020 SC-03 16 14 24 22 22 0 3 31 44 37
2020 SC-05 15 30 15 7 33 0 0 45 41 14
2019 SC 16 32 15 19 14 4 0 50 34 227
2019 SC-02 23 38 8 18 10 5 0 63 29 40
2019 SC-03 14 29 22 15 16 4 0 45 33 105
2019 SC-04 9 28 19 28 12 3 0 39 42 32
2019 SC-05 0 40 13 33 13 0 0 40 47 15
2018 SC 15 33 18 15 14 4 0 51 31 405
2018 SC-01 45 36 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 SC-02 22 41 14 13 6 3 0 66 20 63
2018 SC-03 12 33 19 17 16 3 0 46 34 215
2018 SC-04 14 41 10 11 21 3 0 56 33 35
2018 SC-05 17 20 21 24 15 3 0 38 40 36
2017 SC 16 39 9 16 15 5 0 58 33 89
2017 SC-02 18 45 0 0 28 9 0 69 31 12
2017 SC-03 22 22 17 23 13 3 0 46 37 35
2017 SC-04 3 51 3 2 25 16 0 64 32 24
2017 SC-05 12 62 0 24 3 0 0 74 26 12
2014 SC 15 26 16 20 18 5 0 43 40 333
2014 SC-02 17 24 18 22 20 0 0 40 42 42
2014 SC-03 9 29 16 21 19 6 0 41 42 142
2014 SC-04 8 29 12 21 27 3 0 38 49 42
2014 SC-05 31 21 3 21 23 0 0 53 44 17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 16 28 23 12 21 1 0 44 33 93
2020 SC-02 18 18 36 0 24 3 0 38 25 17
2020 SC-03 14 32 14 14 27 0 0 46 41 37
2020 SC-05 30 15 22 7 26 0 0 45 33 14
2019 SC 18 29 19 21 13 1 0 47 34 228
2019 SC-02 28 28 23 10 10 3 0 56 21 40
2019 SC-03 14 33 21 24 8 0 0 47 32 106
2019 SC-04 13 16 22 25 25 0 0 28 50 32
2019 SC-05 0 40 6 27 27 0 0 40 54 15
2018 SC 14 33 21 16 14 1 0 47 31 406
2018 SC-01 36 18 9 18 9 9 0 60 30 11
2018 SC-02 16 29 22 17 13 3 0 46 31 63
2018 SC-03 13 34 21 19 12 1 0 47 31 216
2018 SC-04 6 41 19 9 23 0 3 48 33 35
2018 SC-05 11 32 21 14 22 0 0 43 36 36
2017 SC 13 29 18 18 22 0 0 42 40 89
2017 SC-02 36 27 0 18 19 0 0 63 37 12
2017 SC-03 10 23 26 19 23 0 0 32 42 35
2017 SC-04 2 37 15 16 30 0 0 39 46 24
2017 SC-05 12 38 12 13 25 0 0 50 38 12
2014 SC 15 27 22 16 19 1 0 43 35 334
2014 SC-02 21 33 16 16 10 3 0 55 28 42
2014 SC-03 11 24 24 17 22 1 0 36 40 143
2014 SC-04 12 34 13 21 21 0 0 45 42 42
2014 SC-05 21 31 20 7 20 0 0 53 27 17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 15 37 11 22 15 1 1 52 37 94
2020 SC-02 18 24 6 36 15 0 0 42 51 17
2020 SC-03 11 41 14 24 11 0 0 51 35 37
2019 SC 21 33 15 14 12 3 1 57 27 228
2019 SC-02 35 35 10 10 8 3 0 72 18 40
2019 SC-03 20 29 22 16 8 3 2 51 26 106
2019 SC-04 13 32 10 22 25 0 0 44 46 32
2019 SC-05 14 40 13 20 14 0 0 53 33 15
2018 SC 14 39 17 13 14 2 0 55 28 408
2018 SC-01 27 18 9 27 9 9 0 50 40 11
2018 SC-02 21 30 22 13 10 5 0 53 23 63
2018 SC-03 11 44 15 14 14 1 0 57 28 219
2018 SC-04 13 34 12 14 25 0 3 48 40 34
2018 SC-05 16 27 24 13 20 0 0 43 33 36
2017 SC 20 34 10 14 21 0 0 54 35 89
2017 SC-02 54 27 0 0 19 0 0 81 19 12
2017 SC-03 16 29 16 16 23 0 0 45 39 35
2017 SC-04 2 61 3 9 24 0 2 63 33 24
2017 SC-05 13 37 12 14 24 0 0 50 38 12
2014 SC 18 28 19 13 17 1 3 48 32 334
2014 SC-02 22 36 16 8 13 3 2 61 23 42
2014 SC-03 16 26 21 11 22 1 2 44 35 143
2014 SC-04 15 22 14 25 21 0 3 38 48 42
2014 SC-05 28 7 24 10 16 0 14 41 30 17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 44 18 19 9 5 1 4 65 14 94
2020 SC-02 42 30 12 0 12 0 3 75 13 17
2020 SC-03 46 16 14 11 5 3 5 68 18 37
2019 SC 42 27 18 4 4 1 4 72 9 226
2019 SC-02 36 41 15 3 5 0 0 77 8 39
2019 SC-03 40 21 25 6 5 0 4 63 11 105
2019 SC-04 50 31 10 3 3 3 0 83 7 32
2019 SC-05 60 20 7 7 0 6 0 86 7 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 18 25 16 30 10 0 2 44 40 93
2020 SC-02 18 30 15 18 18 0 0 49 36 17
2020 SC-03 14 31 14 36 0 0 6 47 38 36
2019 SC 33 26 19 9 7 2 4 63 16 227
2019 SC-02 41 28 13 13 5 0 0 69 18 39
2019 SC-03 33 29 23 8 3 1 4 65 11 106
2019 SC-04 19 34 22 6 15 3 0 55 23 32
2019 SC-05 40 7 20 13 14 0 6 50 29 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 66 11 10 2 5 2 4 82 7 94
2020 SC-02 55 18 18 0 6 0 3 75 6 17
2020 SC-03 65 16 11 0 3 0 5 86 3 37
2019 SC 68 12 7 3 4 2 5 86 7 225
2019 SC-02 73 10 8 3 3 5 0 87 5 40
2019 SC-03 74 10 9 1 2 0 5 88 3 104
2019 SC-04 65 13 3 3 9 3 3 83 13 31
2019 SC-05 53 26 7 0 7 7 0 85 7 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 59 12 7 8 3 6 4 79 13 94
2020 SC-02 49 12 0 12 18 0 9 67 33 17
2020 SC-03 59 14 11 8 0 3 5 79 9 37
2019 SC 70 10 5 3 2 2 7 88 6 227
2019 SC-02 68 18 10 0 3 0 3 87 3 40
2019 SC-03 75 10 3 3 1 3 6 93 4 106
2019 SC-04 71 3 3 16 0 0 7 80 17 31
2019 SC-05 60 0 14 0 14 6 6 69 16 15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 12 35 24 20 6 2 1 48 27 93
2020 SC-02 18 24 21 24 12 0 0 42 36 17
2020 SC-03 11 46 16 19 3 3 3 60 23 37
2020 SC-04 4 32 41 23 0 0 0 36 23 14
2019 SC 12 37 22 16 9 4 1 51 26 227
2019 SC-02 15 43 23 13 3 3 3 61 16 40
2019 SC-03 9 34 25 21 8 3 1 45 29 106
2019 SC-04 16 41 18 3 16 6 0 60 20 32
2019 SC-05 0 40 27 6 20 6 0 43 29 15
2018 SC 10 34 30 14 8 4 0 46 23 408
2018 SC-01 18 0 45 0 9 27 0 25 13 11
2018 SC-02 14 37 27 13 6 3 0 52 20 63
2018 SC-03 10 34 30 15 8 3 0 45 24 219
2018 SC-04 8 37 25 8 14 8 0 49 24 35
2018 SC-05 11 40 27 8 15 0 0 51 23 36
2017 SC 13 37 15 25 8 2 0 51 34 89
2017 SC-02 18 45 18 9 10 0 0 63 19 12
2017 SC-03 13 33 19 29 6 0 0 45 35 35
2017 SC-04 2 50 4 19 11 14 0 60 35 24
2017 SC-05 25 13 12 49 1 0 0 38 50 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 19 33 25 19 3 0 1 53 22 94
2020 SC-02 24 24 27 24 0 0 0 49 24 17
2020 SC-03 19 35 27 16 0 0 3 56 17 37
2019 SC 23 36 21 10 6 4 0 61 17 226
2019 SC-02 31 38 15 5 3 8 0 75 8 39
2019 SC-03 17 37 27 12 3 4 0 56 16 106
2019 SC-04 26 38 19 6 10 0 0 65 16 31
2019 SC-05 7 33 27 7 20 6 0 43 29 15
2018 SC 19 46 20 9 4 2 1 66 13 409
2018 SC-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 SC-02 32 29 21 16 0 2 2 62 16 63
2018 SC-03 17 47 22 8 3 3 0 66 11 219
2018 SC-04 13 51 23 6 7 0 0 64 13 36
2018 SC-05 11 53 14 3 19 0 0 64 22 36
2017 SC 29 37 16 6 9 2 2 69 15 89
2017 SC-02 36 36 9 0 19 0 0 72 19 12
2017 SC-03 32 35 19 7 0 3 3 72 7 35
2017 SC-04 30 39 9 5 16 2 0 70 21 24
2017 SC-05 12 38 12 14 24 0 0 50 38 12
2014 SC 25 34 21 11 6 3 0 61 17 331
2014 SC-02 28 27 27 14 3 0 0 55 17 42
2014 SC-03 17 36 27 9 8 4 1 55 17 142
2014 SC-04 18 39 20 18 6 0 0 56 24 42
2014 SC-05 46 41 0 7 6 0 0 87 13 17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 16 40 22 9 5 3 5 60 15 94
2020 SC-02 12 30 27 6 6 12 6 52 15 17
2020 SC-03 16 41 22 11 3 3 5 62 15 37
2019 SC 27 33 23 6 4 5 2 64 11 228
2019 SC-02 35 28 20 8 0 8 3 69 8 40
2019 SC-03 22 41 25 3 3 6 1 67 6 106
2019 SC-04 28 22 31 6 9 3 0 52 16 32
2019 SC-05 20 33 27 0 13 6 0 57 14 15
2018 SC 22 40 22 5 6 4 2 66 11 409
2018 SC-01 45 18 27 0 0 9 0 70 0 11
2018 SC-02 30 33 22 5 5 3 2 67 10 63
2018 SC-03 22 43 21 5 2 4 2 70 8 219
2018 SC-04 7 48 26 3 10 5 0 58 15 36
2018 SC-05 21 30 27 3 19 0 0 52 22 36
2017 SC 28 33 14 6 8 5 6 69 15 89
2017 SC-02 45 27 0 0 10 0 18 88 12 12
2017 SC-03 29 29 16 6 7 6 6 67 15 35
2017 SC-04 19 50 7 3 21 0 0 69 24 24
2017 SC-05 13 36 36 3 1 12 0 55 5 12
2014 SC 28 32 19 8 6 6 2 64 15 331
2014 SC-02 23 34 22 8 1 8 4 65 10 42
2014 SC-03 20 37 19 9 6 7 1 63 16 142
2014 SC-04 26 34 22 9 3 5 1 63 14 42
2014 SC-05 43 34 17 0 6 0 0 77 6 17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 15 32 22 14 6 8 3 52 22 94
2020 SC-02 18 24 27 6 6 12 6 52 15 17
2020 SC-03 14 30 22 16 8 8 3 48 27 37

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 28 39 11 11 5 1 6 72 17 94
2020 SC-02 24 49 9 0 12 0 6 78 13 17
2020 SC-03 30 32 14 14 3 3 5 68 18 37

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 28 39 15 13 4 0 1 68 17 94
2020 SC-02 18 42 24 9 6 0 0 61 15 17
2020 SC-03 30 32 16 16 3 0 3 64 19 37
2019 SC 35 39 14 7 4 0 0 74 11 227
2019 SC-02 53 23 20 5 0 0 0 75 5 40
2019 SC-03 33 45 12 7 2 1 0 79 9 105
2019 SC-04 28 38 21 6 6 0 0 66 12 32
2019 SC-05 14 47 6 13 20 0 0 60 33 15
2018 SC 27 47 14 8 3 0 0 75 11 408
2018 SC-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 SC-02 29 48 13 6 2 2 2 79 8 63
2018 SC-03 28 46 16 7 2 0 0 75 10 217
2018 SC-04 21 55 7 13 3 0 0 76 16 36
2018 SC-05 27 38 16 9 10 0 0 65 19 36
2017 SC 34 31 20 7 8 0 0 65 15 89
2017 SC-02 36 36 9 9 10 0 0 72 19 12
2017 SC-03 39 29 19 6 6 0 0 68 13 35
2017 SC-04 17 40 17 5 21 0 0 58 25 24
2017 SC-05 36 13 38 12 1 0 0 49 13 12
2014 SC 33 35 16 11 5 0 0 68 16 333
2014 SC-02 27 44 5 17 6 0 0 71 23 42
2014 SC-03 25 39 23 7 5 1 0 65 12 143
2014 SC-04 25 38 16 16 5 0 0 63 20 42
2014 SC-05 50 20 7 17 6 0 0 70 23 17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 23 36 23 11 6 0 1 60 17 93
2020 SC-02 26 19 39 3 13 0 0 45 16 16
2020 SC-03 24 38 16 16 3 0 3 64 19 37
2019 SC 28 30 26 8 7 1 0 59 15 227
2019 SC-02 45 20 20 10 5 0 0 65 15 40
2019 SC-03 25 37 23 9 5 1 0 63 14 106
2019 SC-04 19 31 34 0 15 0 0 50 15 32
2019 SC-05 0 27 33 20 20 0 0 27 40 15
2018 SC 24 39 20 10 7 1 0 63 17 408
2018 SC-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 SC-02 31 39 15 13 2 2 0 70 15 62
2018 SC-03 22 39 21 9 7 2 0 62 17 218
2018 SC-04 11 47 24 7 10 0 0 58 18 36
2018 SC-05 27 32 11 21 10 0 0 59 31 36
2017 SC 22 32 21 14 11 0 0 54 25 89
2017 SC-02 18 45 18 0 19 0 0 63 19 12
2017 SC-03 29 23 29 10 10 0 0 52 19 35
2017 SC-04 17 23 14 22 24 0 0 40 45 24
2017 SC-05 12 37 13 36 3 0 0 49 38 12
2014 SC 27 33 21 8 10 1 0 61 18 333
2014 SC-02 26 30 18 12 12 3 0 57 24 42
2014 SC-03 22 36 24 9 8 1 0 58 18 143
2014 SC-04 15 34 28 13 11 0 0 48 24 42
2014 SC-05 43 27 0 7 23 0 0 70 30 17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 18 37 17 20 7 0 1 56 27 94
2020 SC-02 24 18 36 9 12 0 0 42 21 17
2020 SC-03 14 43 8 30 3 0 3 58 33 37
2019 SC 28 28 24 14 6 0 0 56 20 226
2019 SC-02 40 20 13 25 3 0 0 60 28 40
2019 SC-03 24 34 28 10 4 0 0 58 14 106
2019 SC-04 25 15 28 18 12 0 0 41 31 32
2019 SC-05 0 33 26 14 27 0 0 33 40 15
2018 SC 22 38 21 13 6 1 0 60 18 409
2018 SC-01 27 45 0 18 0 9 0 80 20 11
2018 SC-02 30 35 17 16 2 0 0 65 17 63
2018 SC-03 20 41 23 10 7 0 0 61 17 219
2018 SC-04 12 40 29 10 6 2 0 53 17 36
2018 SC-05 27 30 14 21 8 0 0 57 29 35
2017 SC 25 32 24 8 12 0 0 57 19 89
2017 SC-02 36 27 9 18 10 0 0 63 28 12
2017 SC-03 29 26 26 7 13 0 0 55 19 35
2017 SC-04 16 23 28 7 25 0 0 39 33 24
2017 SC-05 12 37 47 1 3 0 0 49 4 12
2014 SC 21 35 22 11 10 1 0 57 21 333
2014 SC-02 20 34 23 12 9 3 0 55 21 42
2014 SC-03 18 37 24 12 8 1 0 55 21 143
2014 SC-04 8 40 27 15 10 0 0 48 25 42
2014 SC-05 35 20 14 0 30 0 0 56 30 17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 26 27 19 12 12 1 3 55 25 92
2020 SC-02 30 6 36 15 12 0 0 36 27 17
2020 SC-03 19 33 19 11 11 0 6 56 24 36
2020 SC-05 22 33 15 15 15 0 0 55 30 14
2019 SC 29 27 19 12 8 4 0 59 21 226
2019 SC-02 40 20 15 10 8 5 3 65 19 40
2019 SC-03 25 32 16 16 8 3 0 59 25 105
2019 SC-04 31 12 31 9 9 6 0 46 20 32
2019 SC-05 20 40 6 13 14 7 0 65 29 15
2018 SC 27 32 20 10 8 3 0 61 19 408
2018 SC-01 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 SC-02 35 33 13 8 8 3 0 70 16 63
2018 SC-03 25 33 20 11 9 2 0 58 21 218
2018 SC-04 22 30 32 6 0 10 0 58 7 36
2018 SC-05 21 27 20 14 18 0 0 48 32 36
2017 SC 23 35 22 7 11 2 0 59 18 89
2017 SC-02 45 36 0 0 19 0 0 81 19 12
2017 SC-03 23 32 26 10 10 0 0 55 19 35
2017 SC-04 3 32 25 3 21 14 2 42 28 24
2017 SC-05 25 38 36 0 1 0 0 63 1 12
2014 SC 29 22 23 14 8 2 2 53 23 333
2014 SC-02 32 20 16 23 6 3 0 53 30 42
2014 SC-03 23 18 30 16 8 2 3 43 26 143
2014 SC-04 29 32 22 8 9 0 0 62 17 42
2014 SC-05 34 14 14 0 30 0 7 52 33 17
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 15 51 34 94
2020 SC-02 6 55 39 17
2020 SC-03 19 46 35 37
2019 SC 23 55 23 221
2019 SC-02 28 46 26 39
2019 SC-03 24 55 22 102
2019 SC-04 19 55 26 31
2019 SC-05 27 54 20 15
2018 SC 21 50 29 388
2018 SC-01 36 55 9 11
2018 SC-02 22 56 22 59
2018 SC-03 20 52 28 208
2018 SC-04 13 40 46 36
2018 SC-05 36 28 36 34
2017 SC 12 50 38 89
2017 SC-02 28 45 27 12
2017 SC-03 7 48 45 35
2017 SC-04 32 22 46 24
2017 SC-05 1 74 25 12
2014 SC 24 51 25 333
2014 SC-02 30 39 31 42
2014 SC-03 23 49 28 142
2014 SC-04 34 35 31 42
2014 SC-05 17 66 17 17

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 18 59 15 7 0 0 15
2019 SC 16 40 8 22 10 4 50
2019 SC-02 9 27 9 36 18 0 11
2019 SC-03 17 46 4 25 4 4 24
2018 SC 18 48 6 15 5 8 84
2018 SC-02 25 33 8 17 8 8 12
2018 SC-03 2 56 7 23 2 9 43
2018 SC-05 49 36 0 7 0 7 13
2017 SC 15 27 17 0 0 41 12
2014 SC 31 40 6 14 9999 9 73
2014 SC-02 13 32 0 21 9999 34 11
2014 SC-03 25 43 7 18 9999 7 29
2014 SC-04 44 44 3 4 9999 4 13
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 26 74 94
2020 SC-03 30 70 37
2019 SC 22 78 223
2019 SC-02 15 85 40
2019 SC-03 22 78 103
2019 SC-04 31 69 32
2018 SC 20 80 404
2018 SC-02 15 85 62
2018 SC-03 22 78 213
2018 SC-04 24 76 37
2018 SC-05 28 72 36

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 65 35 24
2020 SC-03 55 45 11
2019 SC 63 37 49
2019 SC-03 57 43 23
2018 SC 65 35 78
2018 SC-03 67 33 45
2018 SC-05 52 48 10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 70 30 24
2019 SC 65 35 49
2019 SC-03 70 30 23
2018 SC 70 30 75
2018 SC-03 65 35 43

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 24
2020 SC-03 0 100 11
2019 SC 0 100 49
2019 SC-03 0 100 23
2019 SC-04 0 100 10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 12 88 72
2018 SC-03 20 80 40

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 76 24
2019 SC 49 51 49
2019 SC-03 52 48 23
2018 SC 48 52 73
2018 SC-03 50 50 42
2018 SC-05 52 48 10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 52 48 24
2020 SC-03 55 45 11
2019 SC 43 57 49
2019 SC-03 43 57 23
2018 SC 33 67 71
2018 SC-03 25 75 40

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 65 35 24
2019 SC 35 65 49
2019 SC-03 30 70 23
2018 SC 38 62 71
2018 SC-03 40 60 40

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 70 30 24
2019 SC 43 57 49
2019 SC-03 57 43 23
2018 SC 41 59 74
2018 SC-03 47 53 43

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 80 24
2019 SC 36 64 49
2019 SC-03 26 74 23
2019 SC-04 50 50 10
2018 SC 20 80 70
2018 SC-03 21 79 39
2018 SC-05 0 100 10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 54 46 24
2020 SC-03 45 55 11
2019 SC 63 37 49
2019 SC-03 78 22 23
2019 SC-04 50 50 10
2018 SC 64 36 76
2018 SC-03 71 29 45

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 37 63 24
2019 SC 53 47 49
2019 SC-03 57 43 23
2018 SC 38 62 74
2018 SC-03 42 58 43

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 14 86 49
2018 SC 13 87 70
2018 SC-03 13 87 39

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 14 86 49
2018 SC 23 77 71
2018 SC-03 23 78 40

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 41 59 24
2019 SC 53 47 49
2019 SC-03 52 48 23
2019 SC-04 51 49 10
2018 SC 40 60 72
2018 SC-03 34 66 41
2018 SC-05 48 52 10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 80 24
2019 SC 41 59 49
2019 SC-03 39 61 23
2018 SC 56 44 72
2018 SC-03 59 41 41

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 14 86 71
2018 SC-03 13 87 39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 54 46 24
2020 SC-03 45 55 11
2019 SC 54 46 48
2019 SC-03 61 39 23
2018 SC 40 60 73
2018 SC-03 37 63 41

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 50 50 24
2019 SC 48 52 48
2019 SC-03 61 39 23
2018 SC 39 61 72
2018 SC-03 45 55 40

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 76 24

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 22 78 24
2019 SC 14 86 48
2018 SC 10 90 71

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 80 24
2019 SC 12 88 48

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 76 24

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 28 72 24
2019 SC 27 73 48
2019 SC-03 26 74 23
2018 SC 28 72 72
2018 SC-03 33 68 40

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 11 89 48
2018 SC 7 93 71
2018 SC-05 0 100 10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 29 71 48
2019 SC-03 30 70 23
2018 SC 42 58 78
2018 SC-03 42 58 45
2018 SC-05 48 52 10

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 71 18
2018 SC 10 90 71
2018 SC-05 0 100 10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 71 18
2018 SC 21 79 69
2018 SC-03 31 69 39

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 7 93 69
2018 SC-03 13 87 39
2018 SC-05 0 100 10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 71 18
2018 SC 10 90 69
2018 SC-03 13 87 39

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 71 18
2018 SC 11 89 69
2018 SC-05 0 100 10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 18
2018 SC 17 83 69
2018 SC-03 18 82 39

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 13 87 69
2018 SC-03 13 87 39

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 71 18
2018 SC 17 83 70
2018 SC-03 15 85 40
2018 SC-05 0 100 10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 12 88 69

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 71 18
2018 SC 28 72 71
2018 SC-03 24 76 41

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 11 89 69

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 34 66 18
2018 SC 39 61 73
2018 SC-03 40 60 43

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 18

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 51 49 18
2018 SC 70 30 74
2018 SC-03 55 45 44

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 18

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 8 92 69
2018 SC-05 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 17 27 23 7 16 8 2 48 26 93
2020 SC-02 24 18 18 6 15 18 0 52 26 17
2020 SC-03 14 28 31 11 14 3 0 43 26 36
2019 SC 19 26 20 11 12 7 4 51 27 218
2019 SC-02 31 25 14 17 0 11 3 65 19 36
2019 SC-03 15 32 24 11 12 6 1 51 24 102
2019 SC-04 22 13 22 9 25 10 0 39 38 32
2019 SC-05 22 7 22 7 28 0 15 33 41 14
2018 SC 15 27 23 10 11 10 3 49 24 401
2018 SC-01 27 18 9 9 0 36 0 71 14 11
2018 SC-02 17 29 24 7 14 8 2 51 23 59
2018 SC-03 17 27 24 11 9 10 3 49 23 217
2018 SC-04 12 26 21 16 16 3 6 42 34 35
2018 SC-05 5 30 25 8 21 8 3 40 32 35
2017 SC 23 19 26 10 14 7 2 46 26 89
2017 SC-02 36 18 27 0 19 0 0 54 19 12
2017 SC-03 22 17 32 13 10 6 0 42 24 35
2017 SC-04 2 23 2 3 26 30 14 44 53 24
2017 SC-05 24 26 12 24 14 0 0 50 38 12
2014 SC 15 30 20 12 12 9 2 51 27 330
2014 SC-02 25 23 12 11 14 11 4 56 30 41
2014 SC-03 9 29 25 11 13 11 1 43 28 141
2014 SC-04 13 34 22 16 14 1 0 47 31 42
2014 SC-05 28 34 7 7 23 0 0 63 30 17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 22 25 25 10 12 5 1 50 23 94
2020 SC-02 18 30 24 6 6 9 6 57 14 17
2020 SC-03 27 16 30 14 11 3 0 44 25 37
2019 SC 30 32 16 12 8 3 0 64 20 220
2019 SC-02 39 32 13 11 0 5 0 75 11 38
2019 SC-03 28 36 18 10 8 0 0 65 18 102
2019 SC-04 25 22 18 18 12 3 0 49 32 32
2019 SC-05 36 14 15 14 21 0 0 50 35 14
2018 SC 20 40 16 11 8 4 1 63 20 400
2018 SC-01 36 27 9 0 0 27 0 88 0 11
2018 SC-02 23 42 18 12 3 2 0 66 15 60
2018 SC-03 20 40 16 12 7 4 1 64 19 214
2018 SC-04 16 41 18 9 15 0 0 57 25 36
2018 SC-05 8 44 14 8 23 3 0 53 33 35
2017 SC 25 21 23 10 12 7 2 50 24 88
2017 SC-02 45 9 27 0 19 0 0 54 19 12
2017 SC-03 20 20 33 13 10 3 0 42 24 34
2017 SC-04 2 23 3 3 26 28 14 43 52 24
2017 SC-05 36 26 0 24 3 12 0 70 30 12
2014 SC 26 31 19 9 11 4 0 59 21 331
2014 SC-02 35 17 12 16 14 5 0 56 32 42
2014 SC-03 15 36 27 8 10 5 0 54 18 141
2014 SC-04 20 37 18 6 19 0 0 57 25 42
2014 SC-05 35 34 10 0 20 0 0 70 20 17
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 14 86 94
2020 SC-03 14 86 37
2019 SC 9 91 222
2019 SC-03 9 91 103
2019 SC-04 16 84 31
2019 SC-05 0 100 14
2018 SC 8 92 402
2018 SC-01 0 100 11
2018 SC-02 8 92 60
2018 SC-03 9 91 214
2018 SC-04 16 84 36

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 42 58 12
2019 SC 63 37 19
2018 SC 54 46 32
2018 SC-03 53 47 17

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 61 39 33
2018 SC-03 56 44 18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12
2019 SC 0 100 19
2018 SC 0 100 32
2018 SC-03 0 100 17

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 0 100 19

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 19 81 31

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 26 74 19
2018 SC 17 83 31

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 58 42 19
2018 SC 44 56 32
2018 SC-03 44 56 18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12
2018 SC 0 100 31
2018 SC-03 0 100 17

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12
2018 SC 0 100 31
2018 SC-03 0 100 17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 19 81 31

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12
2019 SC 0 100 19
2018 SC 0 100 31
2018 SC-03 0 100 17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 27 73 19
2018 SC 31 69 32
2018 SC-03 39 61 18

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 37 63 19
2018 SC 21 79 33

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 37 63 19
2018 SC 24 76 33

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 18 82 33

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12
2018 SC 0 100 32
2018 SC-03 0 100 17

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 0 100 19
2018 SC 0 100 32
2018 SC-03 0 100 17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 42 58 19
2018 SC 51 49 32
2018 SC-03 53 47 17

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 0 100 19

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 15 85 32

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 0 100 32
2018 SC-03 0 100 17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 0 100 32
2018 SC-03 0 100 17

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 17 83 32

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 0 100 19

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 42 58 19
2018 SC 22 78 33

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 58 42 19
2018 SC 46 54 33
2018 SC-03 44 56 18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 SC 0 100 32
2018 SC-03 0 100 17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 63 37 19
2018 SC 62 38 32
2018 SC-03 65 35 17

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 0 100 19

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 0 100 19
2018 SC 25 75 32

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 17 32 26 6 7 11 1 56 15 93
2020 SC-02 24 30 12 6 6 18 3 69 15 17
2020 SC-03 14 31 31 8 6 11 0 50 16 36
2019 SC 24 25 20 7 6 15 3 59 16 220
2019 SC-02 35 24 22 3 0 14 3 71 3 37
2019 SC-03 19 24 25 8 4 19 1 54 14 104
2019 SC-04 29 23 19 0 22 7 0 56 24 31
2019 SC-05 29 7 14 22 14 7 7 42 42 14
2018 SC 17 27 29 8 6 12 2 51 16 398
2018 SC-01 36 9 18 0 0 36 0 71 0 11
2018 SC-02 20 26 31 8 5 7 3 51 15 61
2018 SC-03 17 30 28 6 4 12 3 55 12 212
2018 SC-04 17 24 30 20 6 2 0 42 27 36
2018 SC-05 8 22 27 8 17 15 3 36 30 35
2017 SC 24 22 20 9 8 15 2 56 20 89
2017 SC-02 54 0 9 9 19 9 0 59 31 12
2017 SC-03 22 16 35 6 3 13 3 46 12 35
2017 SC-04 2 36 6 3 22 30 2 54 36 24
2017 SC-05 24 37 0 26 1 12 0 69 31 12
2014 SC 15 29 23 7 8 17 2 53 18 330
2014 SC-02 24 12 15 6 6 35 4 58 18 41
2014 SC-03 7 32 27 8 9 15 1 47 21 143
2014 SC-04 8 38 23 15 6 10 0 52 23 41
2014 SC-05 28 38 10 0 23 0 0 67 23 17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 22 31 23 8 8 6 2 58 18 94
2020 SC-02 18 36 18 6 6 6 9 64 14 17
2020 SC-03 22 30 24 14 3 8 0 56 18 37
2019 SC 31 30 17 9 7 5 0 65 17 222
2019 SC-02 45 21 24 3 3 5 0 69 6 38
2019 SC-03 29 32 20 8 6 6 0 64 14 104
2019 SC-04 29 32 16 6 13 3 0 64 20 31
2019 SC-05 44 14 14 15 14 0 0 58 28 14
2018 SC 20 38 21 7 5 8 1 64 13 391
2018 SC-01 40 20 10 0 0 30 0 86 0 10
2018 SC-02 23 38 23 10 0 3 2 65 11 60
2018 SC-03 19 44 19 5 4 7 1 69 10 208
2018 SC-04 20 27 34 10 10 0 0 47 19 35
2018 SC-05 19 30 20 9 16 5 0 52 27 35
2017 SC 31 26 14 11 10 7 2 63 22 88
2017 SC-02 59 10 0 10 21 0 0 69 31 11
2017 SC-03 29 26 22 10 3 6 3 61 14 35
2017 SC-04 2 53 5 5 22 14 0 64 31 24
2017 SC-05 47 13 1 13 13 12 0 69 30 12
2014 SC 25 32 19 8 7 8 1 62 16 331
2014 SC-02 29 15 20 11 5 19 0 55 20 42
2014 SC-03 15 39 21 7 9 9 0 59 18 143
2014 SC-04 20 42 12 15 8 0 3 65 23 42
2014 SC-05 46 34 0 7 13 0 0 80 20 17
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 11 22 22 22 22 0 1 33 44 94
2020 SC-02 18 30 27 12 12 0 0 49 24 17
2020 SC-03 16 22 19 16 24 0 3 39 42 37

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 9 22 21 21 27 0 0 31 48 94
2020 SC-02 6 36 9 18 30 0 0 42 49 17
2020 SC-03 11 16 19 19 35 0 0 27 54 37
2019 SC 9 13 24 20 33 0 0 22 54 227
2019 SC-02 5 15 28 15 36 0 0 21 51 39
2019 SC-03 8 12 28 19 32 0 0 21 51 106
2019 SC-04 3 9 15 25 47 0 0 12 72 32
2019 SC-05 7 7 20 33 34 0 0 14 67 15
2018 SC 5 13 19 21 40 1 1 19 62 410
2018 SC-01 9 18 36 9 27 0 0 27 36 11
2018 SC-02 6 10 25 17 40 2 0 16 58 63
2018 SC-03 3 12 20 20 44 0 1 16 65 219
2018 SC-04 5 11 16 26 43 0 0 15 69 37
2018 SC-05 13 21 11 21 34 0 0 34 55 36
2017 SC 2 14 19 27 39 0 0 16 65 89
2017 SC-02 0 18 19 36 27 0 0 18 63 12
2017 SC-03 0 19 23 19 39 0 0 19 58 35
2017 SC-04 2 4 6 22 66 0 0 6 88 24
2017 SC-05 1 3 24 36 37 0 0 4 72 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 31 36 16 11 5 0 1 68 16 94
2020 SC-02 33 30 24 12 0 0 0 64 12 17
2020 SC-03 32 38 14 8 5 0 3 72 14 37
2019 SC 38 32 22 4 3 0 0 71 8 226
2019 SC-02 41 36 18 5 0 0 0 77 5 39
2019 SC-03 38 34 25 2 1 0 0 72 3 106
2019 SC-04 34 38 16 9 3 0 0 72 12 32
2019 SC-05 27 33 20 0 14 0 6 64 14 15
2018 SC 33 36 20 8 2 0 1 69 11 409
2018 SC-01 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 SC-02 43 30 19 6 2 0 0 73 8 63
2018 SC-03 33 39 17 8 2 0 1 73 10 219
2018 SC-04 18 45 29 8 0 0 0 63 8 37
2018 SC-05 33 25 17 15 10 0 0 58 25 34
2017 SC 37 34 23 5 2 0 0 71 7 88
2017 SC-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 SC-03 54 20 22 0 3 0 0 74 3 35
2017 SC-04 8 39 39 14 0 0 0 47 14 24
2017 SC-05 3 71 26 0 0 0 0 74 0 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 43 29 12 10 5 0 1 73 15 92
2020 SC-02 29 39 13 13 6 0 0 68 19 16
2020 SC-03 53 28 8 3 6 0 3 83 9 36
2019 SC 49 28 11 5 4 0 3 79 9 225
2019 SC-02 54 28 10 8 0 0 0 82 8 39
2019 SC-03 52 29 10 3 3 1 2 83 6 106
2019 SC-04 48 26 3 9 10 0 3 77 20 31
2019 SC-05 40 20 20 7 7 0 6 64 14 15
2018 SC 39 32 17 7 3 1 2 73 10 409
2018 SC-01 36 27 18 9 0 0 9 70 10 11
2018 SC-02 40 30 16 8 2 3 2 73 10 63
2018 SC-03 44 29 15 6 3 0 3 76 9 218
2018 SC-04 26 38 30 6 0 0 0 64 6 37
2018 SC-05 37 26 19 8 10 0 0 62 19 35
2017 SC 42 30 14 5 0 3 5 79 6 86
2017 SC-02 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 SC-03 48 29 13 3 0 0 6 83 4 34
2017 SC-04 40 9 22 2 0 14 14 68 2 24
2017 SC-05 38 25 25 12 0 0 0 63 12 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 40 30 17 5 7 0 1 70 12 92
2020 SC-02 30 30 27 0 12 0 0 61 12 17
2020 SC-03 47 25 19 3 3 0 3 74 6 36
2020 SC-04 50 41 0 4 4 0 0 91 9 14
2019 SC 39 26 21 7 5 0 0 66 13 224
2019 SC-02 44 23 23 8 3 0 0 67 10 39
2019 SC-03 40 30 19 5 6 1 0 70 11 105
2019 SC-04 31 32 25 9 3 0 0 63 12 32
2019 SC-05 33 14 27 20 7 0 0 47 27 15
2018 SC 33 32 17 8 8 0 2 66 17 409
2018 SC-01 36 45 0 9 0 0 9 90 10 11
2018 SC-02 44 40 8 3 3 0 2 85 7 62
2018 SC-03 33 33 16 7 8 0 2 68 15 219
2018 SC-04 23 23 30 12 10 2 0 47 22 37
2018 SC-05 22 19 22 20 17 0 0 41 37 35
2017 SC 34 20 30 8 7 0 2 55 14 89
2017 SC-02 27 36 28 9 0 0 0 63 9 12
2017 SC-03 45 16 26 7 6 0 0 61 13 35
2017 SC-04 44 4 36 6 10 0 0 48 16 24
2017 SC-05 0 24 59 14 3 0 0 24 17 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 48 26 13 8 3 0 1 75 11 94
2020 SC-02 45 24 12 12 6 0 0 70 18 17
2020 SC-03 54 16 16 11 0 0 3 72 11 37
2019 SC 48 31 13 4 2 0 1 80 6 224
2019 SC-02 51 28 10 5 5 0 0 79 10 39
2019 SC-03 45 38 12 3 0 1 1 84 3 105
2019 SC-04 53 25 16 6 0 0 0 78 6 32
2019 SC-05 53 20 13 7 7 0 0 73 14 15
2018 SC 46 30 16 4 3 0 1 77 7 409
2018 SC-01 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 SC-02 51 30 11 3 2 2 2 84 5 63
2018 SC-03 47 30 15 3 3 0 2 79 6 219
2018 SC-04 48 29 16 3 3 0 0 77 7 37
2018 SC-05 39 16 29 12 3 0 0 56 15 35
2017 SC 50 24 12 7 3 2 2 77 10 89
2017 SC-02 54 18 10 18 0 0 0 72 18 12
2017 SC-03 52 29 13 0 3 0 3 83 3 35
2017 SC-04 70 10 6 0 14 0 0 80 14 24
2017 SC-05 47 13 25 14 0 0 0 61 14 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 27 19 26 14 14 0 1 46 27 94
2020 SC-02 6 24 39 12 18 0 0 30 30 17
2020 SC-03 35 8 19 16 19 0 3 44 36 37
2019 SC 31 27 22 11 9 0 0 58 20 225
2019 SC-02 38 21 13 13 15 0 0 59 28 39
2019 SC-03 25 28 25 13 8 1 0 53 21 106
2019 SC-04 40 25 18 9 6 0 0 66 16 32
2019 SC-05 27 33 20 7 14 0 0 60 20 15
2018 SC 24 27 24 14 8 1 2 52 23 408
2018 SC-01 55 9 18 9 0 0 9 70 10 11
2018 SC-02 35 23 21 13 6 2 0 59 20 62
2018 SC-03 19 28 25 16 9 1 2 48 26 219
2018 SC-04 25 25 22 13 9 2 2 53 24 36
2018 SC-05 24 22 27 17 7 0 3 47 25 35
2017 SC 23 29 26 14 8 0 0 52 22 88
2017 SC-02 0 45 28 9 18 0 0 45 27 12
2017 SC-03 33 24 23 10 10 0 0 57 20 34
2017 SC-04 22 25 48 3 2 0 0 47 5 24
2017 SC-05 24 13 13 50 0 0 0 37 50 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 30 18 22 14 9 1 6 52 25 93
2020 SC-02 18 18 27 24 6 0 6 39 32 17
2020 SC-03 36 19 19 8 14 0 3 57 23 36

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 29 24 30 12 5 0 0 52 17 94
2020 SC-02 24 12 36 21 6 0 0 36 27 17
2020 SC-03 41 24 27 3 5 0 0 65 8 37
2019 SC 35 33 17 9 4 2 0 70 13 225
2019 SC-02 45 24 21 11 0 0 0 68 11 38
2019 SC-03 29 39 18 8 4 1 1 69 13 106
2019 SC-04 34 41 9 3 9 3 0 78 13 32
2019 SC-05 47 14 20 13 0 6 0 65 14 15
2018 SC 30 33 22 8 4 1 1 64 13 408
2018 SC-01 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 SC-02 41 25 23 10 2 0 0 66 11 61
2018 SC-03 28 35 21 8 4 1 2 65 12 219
2018 SC-04 24 48 12 6 10 0 0 72 16 37
2018 SC-05 37 22 28 9 4 0 0 59 13 35
2017 SC 30 33 19 9 7 2 0 64 16 88
2017 SC-02 54 18 10 9 9 0 0 72 18 12
2017 SC-03 26 37 20 10 7 0 0 63 17 34
2017 SC-04 49 25 4 3 19 0 0 74 22 24
2017 SC-05 12 37 38 13 0 0 0 49 13 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 26 29 26 13 6 0 0 55 19 94
2020 SC-02 18 12 42 9 18 0 0 30 27 17
2020 SC-03 38 24 24 11 3 0 0 62 14 37
2019 SC 39 31 16 9 4 1 1 71 13 225
2019 SC-02 54 26 5 8 5 3 0 82 13 39
2019 SC-03 33 38 17 8 2 2 1 73 10 106
2019 SC-04 31 34 16 12 6 0 0 66 19 32
2019 SC-05 34 13 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 SC 29 34 20 10 4 1 2 65 14 408
2018 SC-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 SC-02 33 30 18 13 5 2 0 63 18 61
2018 SC-03 30 33 21 6 5 1 3 66 11 219
2018 SC-04 25 43 17 12 3 0 0 68 15 37
2018 SC-05 25 25 26 19 7 0 0 49 25 35
2017 SC 30 33 21 9 4 3 0 65 13 88
2017 SC-02 36 45 10 9 0 0 0 81 9 12
2017 SC-03 33 27 23 7 7 3 0 62 14 34
2017 SC-04 32 25 34 5 5 0 0 56 10 24
2017 SC-05 25 39 12 24 0 0 0 64 24 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 26 35 23 11 5 0 0 61 16 94
2020 SC-02 12 24 30 24 9 0 0 36 33 17
2020 SC-03 38 38 19 5 0 0 0 76 5 37
2019 SC 44 30 15 7 3 0 0 75 10 225
2019 SC-02 51 28 10 10 0 0 0 79 10 39
2019 SC-03 43 31 15 8 1 1 1 76 9 106
2019 SC-04 37 38 12 3 9 0 0 75 12 32
2019 SC-05 34 20 39 0 7 0 0 54 7 15
2018 SC 32 39 17 6 4 0 2 73 10 408
2018 SC-01 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 SC-02 31 39 16 11 2 0 0 70 13 61
2018 SC-03 32 42 14 5 3 0 3 77 9 219
2018 SC-04 29 30 22 3 13 0 2 60 17 37
2018 SC-05 41 19 23 9 8 0 0 60 17 35
2017 SC 41 30 14 11 2 2 0 72 14 88
2017 SC-02 36 54 0 10 0 0 0 90 10 12
2017 SC-03 46 30 10 10 3 0 0 77 13 34
2017 SC-04 62 10 15 10 3 0 0 72 13 24
2017 SC-05 36 13 26 25 0 0 0 49 25 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 30 28 23 14 5 0 0 58 19 93
2020 SC-02 19 19 39 13 10 0 0 39 22 16
2020 SC-03 38 19 24 16 3 0 0 57 19 37
2019 SC 40 30 16 8 5 0 0 70 14 226
2019 SC-02 44 28 8 15 5 0 0 72 21 39
2019 SC-03 37 34 20 6 3 1 0 71 9 106
2019 SC-04 34 34 12 13 6 0 0 69 19 32
2019 SC-05 40 13 20 7 20 0 0 53 27 15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 43 33 16 3 6 0 0 75 9 94
2020 SC-02 30 51 12 0 6 0 0 82 6 17
2020 SC-03 49 32 14 0 5 0 0 81 5 37

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 46 35 12 3 2 0 1 82 5 93
2020 SC-02 64 24 6 6 0 0 0 88 6 17
2020 SC-03 38 46 16 0 0 0 0 84 0 37
2020 SC-05 45 30 18 0 7 0 0 74 7 14
2019 SC 50 33 10 3 2 1 1 85 5 224
2019 SC-02 67 23 8 3 0 0 0 90 3 39
2019 SC-03 45 42 7 3 1 2 1 89 4 106
2019 SC-04 48 35 10 3 3 0 0 84 6 31
2019 SC-05 41 26 20 7 7 0 0 67 14 15
2018 SC 42 36 14 4 1 0 2 80 6 407
2018 SC-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 SC-02 45 39 10 5 2 0 0 84 6 62
2018 SC-03 44 37 11 5 1 0 3 83 6 219
2018 SC-04 37 34 21 3 0 3 3 75 3 35
2018 SC-05 36 27 28 3 7 0 0 63 9 35
2017 SC 49 26 14 5 2 2 2 78 8 88
2017 SC-02 63 28 0 9 0 0 0 91 9 12
2017 SC-03 60 24 10 3 3 0 0 83 7 34
2017 SC-04 55 6 20 3 2 0 14 71 6 24
2017 SC-05 14 50 36 0 0 0 0 64 0 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 36 27 21 8 8 0 0 63 16 93
2020 SC-02 35 32 19 6 6 0 0 68 13 16
2020 SC-03 35 30 19 5 11 0 0 65 16 37
2019 SC 44 32 19 4 1 0 0 76 5 225
2019 SC-02 46 33 15 3 3 0 0 79 5 39
2019 SC-03 42 39 16 3 0 0 1 81 3 106
2019 SC-04 40 25 32 3 0 0 0 65 3 32
2019 SC-05 40 20 20 14 7 0 0 59 20 15
2018 SC 41 32 18 5 3 0 1 74 8 409
2018 SC-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 SC-02 51 37 10 2 2 0 0 87 3 63
2018 SC-03 41 32 16 5 4 0 2 75 8 219
2018 SC-04 40 36 19 5 0 0 0 75 5 36
2018 SC-05 28 19 28 15 9 0 0 48 24 35
2017 SC 38 24 20 7 11 0 0 62 18 89
2017 SC-02 27 36 1 18 18 0 0 63 36 12
2017 SC-03 45 19 22 3 10 0 0 65 13 35
2017 SC-04 58 8 31 2 2 0 0 66 3 24
2017 SC-05 24 3 38 12 24 0 0 26 36 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 37 32 19 6 5 0 0 70 11 92
2020 SC-02 32 39 16 6 6 0 0 71 13 16
2020 SC-03 43 24 19 5 8 0 0 68 14 37
2020 SC-04 27 46 9 14 4 0 0 73 18 14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 52 22 13 9 5 0 0 74 13 92
2020 SC-02 48 19 13 6 13 0 0 68 19 16
2020 SC-03 47 22 17 8 6 0 0 69 14 36
2019 SC 64 17 10 5 1 1 1 83 7 223
2019 SC-02 69 15 8 5 0 3 0 87 5 39
2019 SC-03 63 20 8 5 2 1 2 85 7 105
2019 SC-04 68 7 16 10 0 0 0 74 10 31
2019 SC-05 53 14 20 7 0 0 6 71 7 15
2018 SC 50 31 8 4 2 3 2 86 6 399
2018 SC-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 SC-02 52 25 10 7 2 3 2 81 9 61
2018 SC-03 51 32 8 3 1 2 3 88 4 215
2018 SC-04 58 26 3 0 11 3 0 86 11 34
2018 SC-05 35 29 18 7 3 8 0 70 10 34

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 55 15 14 10 6 0 0 70 15 93
2020 SC-02 52 13 19 10 6 0 0 65 16 16
2020 SC-03 51 19 11 14 5 0 0 70 19 37
2019 SC 65 14 12 6 2 0 0 80 8 225
2019 SC-02 74 10 8 5 0 3 0 87 5 39
2019 SC-03 65 18 10 6 1 0 0 83 7 106
2019 SC-04 50 22 12 6 6 0 3 75 13 32
2019 SC-05 54 6 27 13 0 0 0 60 13 15
2018 SC 54 25 11 4 3 1 2 81 7 408
2018 SC-01 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 SC-02 60 22 10 3 3 0 2 84 6 63
2018 SC-03 53 27 11 4 2 0 3 82 6 217
2018 SC-04 52 22 16 0 9 0 0 74 9 37
2018 SC-05 38 27 20 10 4 0 0 66 14 35
2017 SC 65 14 7 8 4 2 0 80 13 89
2017 SC-02 63 9 1 27 0 0 0 72 27 12
2017 SC-03 68 10 13 6 3 0 0 78 10 35
2017 SC-04 66 6 6 3 19 0 0 72 22 24
2017 SC-05 49 49 1 0 1 0 0 97 1 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 39 32 13 8 8 0 0 71 16 91
2020 SC-02 35 31 14 7 14 0 0 65 21 15
2020 SC-03 42 31 11 8 8 0 0 72 17 36
2019 SC 46 33 14 4 2 0 0 80 7 225
2019 SC-02 67 28 3 0 3 0 0 95 3 39
2019 SC-03 44 36 14 6 0 0 0 80 6 106
2019 SC-04 29 46 13 6 6 0 0 75 12 32
2019 SC-05 34 20 40 6 0 0 0 54 6 15
2018 SC 38 36 15 6 3 0 1 76 9 410
2018 SC-01 64 18 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 SC-02 46 35 11 3 3 0 2 82 6 63
2018 SC-03 38 35 16 7 3 0 1 74 10 219
2018 SC-04 26 46 22 2 3 0 0 72 6 37
2018 SC-05 30 34 14 16 7 0 0 64 22 35
2017 SC 42 39 14 1 4 2 0 82 4 89
2017 SC-02 36 46 9 0 9 0 0 82 9 12
2017 SC-03 48 38 10 0 3 0 0 87 3 35
2017 SC-04 65 11 19 3 2 0 0 76 5 24
2017 SC-05 1 59 37 3 0 0 0 61 3 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 43 28 18 5 7 0 0 71 11 93
2020 SC-02 32 39 16 0 13 0 0 71 13 16
2020 SC-03 46 24 19 5 5 0 0 70 11 37
2019 SC 47 30 12 6 5 0 0 77 11 226
2019 SC-02 56 21 10 10 3 0 0 77 13 39
2019 SC-03 43 37 10 5 3 1 1 82 8 106
2019 SC-04 41 34 16 3 6 0 0 75 9 32
2019 SC-05 34 27 27 13 0 0 0 61 13 15
2018 SC 41 29 15 9 4 1 1 71 13 409
2018 SC-01 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 SC-02 46 29 11 6 6 0 2 76 13 63
2018 SC-03 43 28 17 7 2 1 2 73 9 218
2018 SC-04 25 40 7 11 17 0 0 65 27 37
2018 SC-05 33 19 26 20 3 0 0 52 22 35
2017 SC 46 27 13 7 6 2 0 74 13 89
2017 SC-02 36 27 10 9 18 0 0 63 27 12
2017 SC-03 55 26 10 10 0 0 0 81 10 35
2017 SC-04 47 25 6 3 19 0 0 72 22 24
2017 SC-05 24 36 38 3 0 0 0 59 3 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 53 21 5 5 2 0 14 87 8 93
2020 SC-02 55 13 0 0 6 0 26 91 9 16
2020 SC-03 62 16 5 3 3 0 11 88 6 37
2019 SC 64 11 7 1 0 0 16 89 2 225
2019 SC-02 77 3 0 0 0 3 18 100 0 39
2019 SC-03 64 12 4 0 0 0 20 95 0 106
2019 SC-04 56 22 3 3 3 0 13 89 7 32
2019 SC-05 40 14 33 13 0 0 0 54 13 15
2018 SC 56 18 4 3 0 1 17 91 3 408
2018 SC-01 45 18 9 0 0 0 27 88 0 11
2018 SC-02 68 10 0 2 0 0 21 98 2 63
2018 SC-03 60 16 2 1 0 0 20 95 2 218
2018 SC-04 50 24 7 0 0 2 16 91 0 37
2018 SC-05 27 34 16 20 0 0 3 63 20 35
2017 SC 56 15 9 0 0 2 19 89 0 89
2017 SC-02 81 9 0 0 0 0 10 100 0 12
2017 SC-03 58 13 3 0 0 0 26 96 0 35
2017 SC-04 44 5 17 0 2 0 33 72 2 24
2017 SC-05 14 49 37 0 0 0 0 63 0 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 58 26 12 1 1 0 2 85 2 92
2020 SC-02 64 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2020 SC-03 65 16 14 3 3 0 0 81 5 37
2019 SC 69 19 7 1 0 0 2 91 2 222
2019 SC-02 74 13 11 0 0 0 3 89 0 38
2019 SC-03 69 21 5 1 1 1 3 93 2 105
2019 SC-04 63 28 6 3 0 0 0 91 3 32
2019 SC-05 74 13 6 7 0 0 0 87 7 15
2018 SC 58 27 6 2 1 1 5 90 3 409
2018 SC-01 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 SC-02 73 13 8 2 0 0 5 90 2 63
2018 SC-03 56 29 5 1 2 1 6 91 3 219
2018 SC-04 60 29 3 0 0 5 2 96 0 37
2018 SC-05 47 25 18 10 0 0 0 72 10 34
2017 SC 58 24 5 0 0 2 10 94 0 88
2017 SC-02 81 19 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 SC-03 58 29 3 0 0 0 10 96 0 35
2017 SC-04 56 10 16 2 0 0 16 79 2 23
2017 SC-05 24 38 13 0 0 0 25 82 0 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 55 17 11 5 10 0 1 73 15 94
2020 SC-02 64 12 18 0 0 0 6 81 0 17
2020 SC-03 57 8 14 8 14 0 0 65 22 37
2019 SC 57 21 8 6 8 0 0 78 14 226
2019 SC-02 46 28 10 8 8 0 0 74 15 39
2019 SC-03 61 15 8 8 8 0 0 76 15 106
2019 SC-04 66 22 6 0 6 0 0 88 6 32
2019 SC-05 47 40 7 0 6 0 0 87 6 15
2018 SC 48 24 8 9 7 1 3 75 17 409
2018 SC-01 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 SC-02 44 29 10 8 5 3 2 77 13 63
2018 SC-03 47 23 7 9 9 1 4 73 19 218
2018 SC-04 55 26 5 2 9 0 2 83 12 37
2018 SC-05 56 16 16 12 0 0 0 72 12 35
2017 SC 44 26 10 7 9 0 5 73 16 88
2017 SC-02 54 19 9 9 9 0 0 73 18 12
2017 SC-03 47 23 10 0 10 0 10 78 11 34
2017 SC-04 44 6 17 30 3 0 0 49 33 24
2017 SC-05 14 71 1 13 0 0 0 86 13 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 49 25 12 8 6 0 0 74 14 93
2020 SC-02 45 30 12 6 6 0 0 76 12 17
2020 SC-03 54 19 11 11 5 0 0 73 16 37
2019 SC 56 28 9 4 2 0 1 85 6 224
2019 SC-02 56 28 13 3 0 0 0 85 3 39
2019 SC-03 53 30 9 5 2 0 1 85 7 105
2019 SC-04 63 21 10 3 3 0 0 84 6 32
2019 SC-05 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2018 SC 47 33 13 4 1 0 2 82 5 408
2018 SC-01 64 18 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 SC-02 55 26 19 0 0 0 0 81 0 62
2018 SC-03 47 35 11 3 1 0 2 85 4 219
2018 SC-04 39 31 22 8 0 0 0 70 8 37
2018 SC-05 24 49 11 10 5 0 0 73 16 35
2017 SC 43 28 23 5 0 2 0 71 5 89
2017 SC-02 36 28 27 9 0 0 0 64 9 12
2017 SC-03 51 26 19 3 0 0 0 77 3 35
2017 SC-04 44 41 14 0 2 0 0 84 2 24
2017 SC-05 13 36 39 12 0 0 0 49 12 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 44 22 4 3 0 1 69 8 94
2020 SC-02 18 64 6 6 6 0 0 82 12 17
2020 SC-03 32 43 11 5 5 0 3 78 11 37

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 15 37 33 10 5 0 1 52 15 91
2020 SC-02 12 39 36 6 6 0 0 51 12 17
2020 SC-03 18 32 29 12 6 0 3 52 18 34
2019 SC 23 36 27 10 3 0 0 59 13 225
2019 SC-02 32 37 21 11 0 0 0 68 11 38
2019 SC-03 18 41 25 10 6 0 0 58 16 106
2019 SC-04 18 41 31 9 0 0 0 59 9 32
2019 SC-05 27 7 53 7 7 0 0 33 14 15
2018 SC 16 41 29 11 2 0 0 57 13 411
2018 SC-01 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 SC-02 25 37 30 8 0 0 0 62 8 63
2018 SC-03 14 41 30 12 3 0 0 55 15 219
2018 SC-04 7 45 35 9 3 0 0 52 13 37
2018 SC-05 16 30 30 20 4 0 0 46 23 36
2017 SC 23 24 34 14 5 0 0 47 19 89
2017 SC-02 27 27 10 27 9 0 0 54 36 12
2017 SC-03 29 23 38 10 0 0 0 52 10 35
2017 SC-04 17 21 23 21 16 2 0 39 37 24
2017 SC-05 1 24 63 12 0 0 0 25 12 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 7 12 41 26 11 1 1 38 20 93
2020 SC-02 6 10 52 19 13 0 0 32 16 16
2020 SC-03 8 11 41 27 11 0 3 39 19 37
2019 SC 6 12 35 26 22 0 0 48 17 225
2019 SC-02 0 8 33 23 36 0 0 59 8 39
2019 SC-03 3 14 37 28 18 0 0 46 17 105
2019 SC-04 9 12 38 25 15 0 0 41 22 32
2019 SC-05 20 13 33 13 20 0 0 33 33 15
2018 SC 5 12 34 30 17 0 1 48 17 407
2018 SC-01 9 0 18 36 36 0 0 73 9 11
2018 SC-02 10 8 29 27 26 0 0 53 18 62
2018 SC-03 4 13 35 33 14 0 1 48 17 218
2018 SC-04 9 13 37 21 17 0 2 39 23 36
2018 SC-05 7 15 39 23 14 3 0 38 22 35
2017 SC 4 13 47 21 14 0 2 36 17 89
2017 SC-02 9 27 10 45 9 0 0 54 36 12
2017 SC-03 0 10 51 16 19 0 3 37 10 35
2017 SC-04 19 9 37 17 17 0 0 35 28 24
2017 SC-05 0 1 86 12 1 0 0 13 1 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 12 31 26 16 10 4 1 46 27 94
2020 SC-02 0 36 42 0 12 3 6 40 13 17
2020 SC-03 14 27 24 27 5 3 0 42 33 37
2019 SC 23 25 25 10 11 5 0 51 23 227
2019 SC-02 31 15 31 13 8 3 0 47 21 39
2019 SC-03 23 29 26 11 8 3 0 53 19 106
2019 SC-04 16 28 25 3 21 6 0 47 26 32
2019 SC-05 7 33 27 7 20 6 0 43 29 15
2018 SC 10 31 23 19 12 5 1 43 33 411
2018 SC-01 45 18 9 0 0 27 0 88 0 11
2018 SC-02 10 33 24 16 11 5 2 46 29 63
2018 SC-03 10 31 22 20 13 5 0 42 34 219
2018 SC-04 5 32 16 28 14 5 0 39 44 37
2018 SC-05 3 35 24 17 22 0 0 37 39 36
2017 SC 10 34 21 20 13 2 0 45 34 88
2017 SC-02 9 54 0 19 18 0 0 63 37 12
2017 SC-03 10 30 23 23 10 3 0 41 34 34
2017 SC-04 19 18 22 2 39 0 0 37 41 24
2017 SC-05 12 26 36 25 1 0 0 38 26 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 12 30 20 21 10 5 2 45 33 93
2020 SC-02 0 36 33 6 12 6 6 41 21 17
2020 SC-03 16 27 19 24 8 3 3 46 34 37
2020 SC-05 15 22 7 22 26 7 0 40 52 14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 26 23 19 22 8 1 1 50 31 92
2020 SC-02 36 18 33 12 0 0 0 55 12 17
2020 SC-03 19 30 16 30 5 0 0 49 35 37
2020 SC-05 37 15 15 15 18 0 0 52 33 14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 28 31 23 7 4 7 0 64 11 94
2020 SC-02 30 30 27 0 6 6 0 65 6 17
2020 SC-03 24 35 30 8 0 3 0 61 8 37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 17 34 21 18 8 1 0 52 27 94
2020 SC-02 18 18 36 15 12 0 0 36 27 17
2020 SC-03 19 41 19 14 8 0 0 59 22 37
2019 SC 26 31 20 15 7 0 0 57 23 227
2019 SC-02 31 41 10 15 3 0 0 72 18 39
2019 SC-03 24 35 23 13 6 0 0 58 19 106
2019 SC-04 25 29 16 12 18 0 0 54 31 32
2019 SC-05 20 7 27 27 20 0 0 27 46 15
2018 SC 14 37 20 16 11 1 0 52 28 410
2018 SC-01 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 SC-02 16 29 29 15 10 2 0 46 25 62
2018 SC-03 14 39 18 17 11 1 0 53 29 219
2018 SC-04 11 35 20 14 17 2 0 47 32 37
2018 SC-05 8 32 28 19 14 0 0 40 32 36
2017 SC 16 34 20 12 18 0 0 50 30 89
2017 SC-02 9 54 0 0 37 0 0 63 37 12
2017 SC-03 26 26 29 13 6 0 0 52 19 35
2017 SC-04 16 39 1 19 25 0 0 55 44 24
2017 SC-05 0 12 25 25 38 0 0 12 63 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 18 30 20 19 11 1 2 49 31 93
2020 SC-02 18 18 33 24 0 0 6 39 26 17
2020 SC-03 22 31 19 8 14 3 3 56 24 36

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 14 26 24 23 9 2 2 41 34 93
2020 SC-02 12 36 21 12 12 0 6 52 26 17
2020 SC-03 16 22 30 19 5 5 3 41 26 37
2020 SC-05 15 15 15 37 18 0 0 30 55 14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 13 32 20 19 12 1 2 46 33 93
2020 SC-02 12 12 15 30 24 0 6 26 58 17
2020 SC-03 14 36 25 14 6 3 3 53 21 36

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 32 24 15 5 1 2 54 21 92
2020 SC-02 26 19 35 6 6 0 6 48 14 16
2020 SC-03 25 31 22 17 0 3 3 59 18 36

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 25 21 16 4 0 19 15 69 7 94
2020 SC-02 36 12 15 0 0 18 18 76 0 17
2020 SC-03 27 16 24 3 0 11 19 62 4 37

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 14 27 20 15 17 5 2 44 35 93
2020 SC-02 18 30 27 6 12 0 6 52 19 17
2020 SC-03 8 32 14 19 19 5 3 44 41 37

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 32 35 15 12 4 1 1 69 16 93
2020 SC-02 30 36 15 12 6 0 0 67 18 17
2020 SC-03 31 36 19 11 0 0 3 69 11 36

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 12 33 19 21 15 0 1 45 36 94
2020 SC-02 6 18 39 18 18 0 0 24 36 17
2020 SC-03 16 41 16 11 14 0 3 58 25 37

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 10 38 14 10 29 0 0 48 38 11
2020 SC-05 10 38 14 10 29 0 0 48 38 11
2019 SC 8 24 20 20 24 4 0 33 46 25
2019 SC-05 10 30 20 10 30 0 0 40 40 10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 0 100 11
2020 SC-05 0 100 11
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 20 80 92
2020 SC-02 12 88 17
2020 SC-03 24 76 37

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 11 89 93
2020 SC-02 6 94 17
2020 SC-03 14 86 37
2019 SC 12 88 223
2019 SC-02 13 87 39
2019 SC-03 11 89 103
2019 SC-04 13 87 31
2019 SC-05 20 80 15
2017 SC 12 88 88
2017 SC-02 0 100 12
2017 SC-03 16 84 35
2014 SC 13 87 322
2014 SC-03 17 83 140
2014 SC-04 9 91 41
2014 SC-05 0 100 17

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 26 74 10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 89 11 10
2019 SC 54 46 26
2019 SC-03 64 36 11
2017 SC 45 55 11
2014 SC 61 39 43
2014 SC-03 66 34 22

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2019 SC 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 SC 43 45 10 2 0 0 0 88 2 26
2014 SC-03 37 49 15 0 0 0 0 85 0 15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 24 44 14 6 4 3 3 74 11 93
2020 SC-02 30 42 9 0 6 12 0 83 7 17
2020 SC-03 24 43 19 8 3 0 3 69 11 37
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 36 33 29 2 48 52 94
2020 SC-02 30 12 55 3 29 71 17
2020 SC-03 35 32 30 3 48 52 37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 22 78 35
2020 SC-03 15 85 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 3 28 14 17 35 0 3 32 54 35
2020 SC-03 8 23 15 15 38 0 0 31 54 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 3 26 14 22 35 0 0 29 57 35
2020 SC-03 0 23 15 31 31 0 0 23 62 13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 SC 30 17 21 12 10 1 10 53 24 94
2020 SC-02 30 12 12 24 12 6 3 47 40 17
2020 SC-03 24 19 30 11 11 0 5 46 23 37
2019 SC 32 18 18 11 14 2 5 53 27 227
2019 SC-02 35 20 15 10 10 5 5 61 22 40
2019 SC-03 30 17 19 11 17 2 4 49 30 105
2019 SC-04 44 13 22 6 16 0 0 56 22 32
2019 SC-05 20 14 33 20 14 0 0 33 33 15
2018 SC 25 18 18 13 14 5 7 49 31 406
2018 SC-01 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 SC-02 24 19 21 11 11 10 3 50 26 62
2018 SC-03 21 20 16 16 13 4 9 47 34 215
2018 SC-04 19 16 25 17 17 0 6 37 36 37
2018 SC-05 39 8 21 5 15 5 5 53 23 36
Date de modification :