Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - REG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 49 41 3 7 1 0 0 89 8 632
2020 REG-03 67 27 1 4 0 0 0 94 4 67
2020 REG-04 52 38 2 6 2 0 0 91 8 65
2020 REG-05 43 46 4 6 1 0 0 89 7 114
2020 REG-06 53 38 2 7 0 0 0 91 7 179
2020 REG-07 41 44 5 10 1 0 0 85 10 183

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 79 13 3 2 1 1 1 94 3 631
2020 REG-03 91 4 3 1 0 0 0 96 1 67
2020 REG-04 85 11 2 0 2 2 0 97 2 65
2020 REG-05 78 13 4 3 0 0 2 93 3 114
2020 REG-06 80 13 4 1 1 1 0 94 1 180
2020 REG-07 72 16 3 4 1 1 3 92 5 181
2017 REG 70 18 5 3 2 1 1 90 5 589
2017 REG-03 76 11 4 2 4 4 0 90 6 54
2017 REG-04 74 16 1 3 5 1 0 91 8 76
2017 REG-05 71 17 6 1 1 3 1 92 2 89
2017 REG-06 71 15 7 3 1 1 1 88 5 150
2017 REG-07 66 23 4 4 1 1 2 91 4 192
2017 REG-08 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 REG 76 16 3 3 2 0 0 93 5 483
2014 REG-03 72 19 2 6 2 0 0 91 8 53
2014 REG-04 77 13 3 3 3 0 0 90 7 31
2014 REG-05 74 20 3 0 0 0 2 97 0 59
2014 REG-06 73 20 1 5 0 0 1 94 5 139
2014 REG-07 80 10 4 2 3 1 0 92 4 185

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 43 41 8 7 1 0 1 84 8 630
2020 REG-03 63 27 4 4 1 0 0 90 6 67
2020 REG-04 53 30 8 8 2 0 0 83 9 64
2020 REG-05 33 50 10 4 1 0 2 85 5 114
2020 REG-06 43 44 6 7 0 0 1 87 7 180
2020 REG-07 37 42 11 8 1 0 1 79 9 181
2019 REG 51 33 6 8 3 0 0 84 11 662
2019 REG-03 57 32 4 4 3 0 0 88 7 69
2019 REG-04 63 25 5 1 5 0 0 88 7 75
2019 REG-05 51 35 6 7 2 0 0 86 8 120
2019 REG-06 47 35 5 10 3 0 0 82 13 185
2019 REG-07 47 33 7 10 3 0 0 80 13 184
2017 REG 47 37 5 6 5 0 0 84 11 588
2017 REG-03 53 37 2 6 2 0 0 90 8 54
2017 REG-04 56 37 0 1 5 0 0 93 7 76
2017 REG-05 52 30 8 3 7 0 0 82 10 89
2017 REG-06 48 38 7 5 2 0 0 86 7 150
2017 REG-07 39 41 4 10 7 0 0 79 17 191
2017 REG-08 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 REG 48 30 8 9 5 0 0 78 14 482
2014 REG-03 55 32 6 4 4 0 0 87 8 53
2014 REG-04 65 19 3 10 3 0 0 84 13 31
2014 REG-05 57 26 10 7 0 0 0 83 7 59
2014 REG-06 42 36 7 9 6 0 0 78 15 139
2014 REG-07 44 31 8 12 5 0 0 75 17 184

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 39 8 8 1 0 1 82 10 627
2020 REG-03 51 30 6 10 0 0 3 83 11 67
2020 REG-04 55 30 8 6 0 2 0 86 6 64
2020 REG-05 46 35 9 8 3 0 0 81 11 114
2020 REG-06 38 44 5 11 1 0 1 83 12 178
2020 REG-07 38 39 13 6 2 0 2 79 8 180
2019 REG 36 38 10 11 4 0 0 75 15 659
2019 REG-03 32 39 14 12 3 0 0 71 14 69
2019 REG-04 43 35 8 9 5 0 0 77 15 75
2019 REG-05 38 33 11 13 5 1 0 71 18 120
2019 REG-06 35 39 11 10 4 0 1 75 14 184
2019 REG-07 33 43 7 11 4 0 1 77 16 183
2018 REG 39 44 8 7 2 0 0 83 9 555
2018 REG-03 40 43 7 8 0 0 2 85 8 60
2018 REG-04 38 44 5 10 3 0 0 82 13 77
2018 REG-05 39 44 6 9 2 0 0 83 11 87
2018 REG-06 39 42 8 5 4 1 1 83 10 157
2018 REG-07 40 47 7 6 0 0 0 87 6 141
2017 REG 43 38 6 10 3 0 1 82 12 589
2017 REG-03 37 47 4 9 4 0 0 83 13 54
2017 REG-04 53 37 4 4 3 0 0 89 7 76
2017 REG-05 51 34 3 11 1 0 0 84 12 89
2017 REG-06 43 35 9 11 1 0 1 78 13 150
2017 REG-07 39 42 5 10 3 0 1 82 13 192
2017 REG-08 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 REG 47 35 7 6 4 0 0 82 10 483
2014 REG-03 55 38 0 6 2 0 0 92 8 53
2014 REG-04 56 25 13 3 3 0 0 80 7 31
2014 REG-05 54 24 7 12 3 0 0 78 15 59
2014 REG-06 44 40 8 5 3 0 0 84 8 139
2014 REG-07 44 35 8 5 7 1 1 80 12 185

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 54 35 6 4 0 0 0 90 4 627
2020 REG-03 70 21 6 3 0 0 0 91 3 67
2020 REG-04 53 44 3 0 0 0 0 97 0 64
2020 REG-05 52 40 4 3 0 0 1 93 3 114
2020 REG-06 55 30 9 5 0 1 0 86 5 178
2020 REG-07 51 37 5 6 1 0 1 88 7 180
2019 REG 57 31 6 3 2 0 1 88 6 658
2019 REG-03 51 38 4 6 1 0 0 88 7 69
2019 REG-04 57 33 4 1 3 0 1 92 4 75
2019 REG-05 61 26 8 3 3 0 1 87 5 119
2019 REG-06 57 32 6 3 2 0 1 89 4 181
2019 REG-07 54 32 5 5 2 0 1 87 8 185
2017 REG 64 28 5 3 1 0 0 92 3 587
2017 REG-03 59 36 4 2 0 0 0 94 2 53
2017 REG-04 75 22 1 1 0 0 0 97 1 76
2017 REG-05 68 22 6 2 2 0 0 90 5 88
2017 REG-06 63 28 7 3 0 0 0 91 3 150
2017 REG-07 60 32 4 2 1 0 1 93 3 192
2017 REG-08 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 REG 69 25 2 2 0 0 0 95 3 483
2014 REG-03 66 25 4 6 0 0 0 91 6 53
2014 REG-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 31
2014 REG-05 71 20 7 0 0 2 0 93 0 59
2014 REG-06 66 31 1 1 0 0 0 97 1 139
2014 REG-07 72 23 2 3 1 0 0 95 4 185

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 53 32 7 6 2 0 0 85 8 628
2020 REG-03 77 14 8 0 2 0 0 91 2 66
2020 REG-04 53 36 8 2 2 0 0 89 3 64
2020 REG-05 46 39 6 6 1 0 1 87 7 114
2020 REG-06 54 32 5 7 2 0 0 87 8 180
2020 REG-07 49 31 9 7 3 0 0 81 10 180
2019 REG 53 31 7 5 3 1 0 85 9 661
2019 REG-03 54 29 9 4 4 0 0 83 9 69
2019 REG-04 57 25 9 3 4 1 0 84 7 75
2019 REG-05 53 35 5 4 2 1 0 89 6 120
2019 REG-06 52 31 5 8 4 1 0 84 12 184
2019 REG-07 53 31 7 5 4 0 1 84 9 184
2018 REG 55 30 7 5 2 0 0 85 7 556
2018 REG-03 67 25 5 0 3 0 0 92 3 61
2018 REG-04 56 29 9 4 1 0 1 86 5 77
2018 REG-05 63 25 5 6 1 0 0 89 7 87
2018 REG-06 51 36 5 4 3 0 0 87 8 157
2018 REG-07 56 28 10 4 2 0 0 84 6 141
2017 REG 53 30 8 6 3 0 0 83 9 588
2017 REG-03 58 29 7 4 2 0 0 87 6 53
2017 REG-04 60 28 5 3 3 1 0 89 5 76
2017 REG-05 61 26 3 6 3 1 0 88 9 89
2017 REG-06 52 26 11 10 1 0 0 78 11 150
2017 REG-07 45 36 8 5 6 0 1 81 10 192
2017 REG-08 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 REG 52 30 10 6 2 0 0 82 8 483
2014 REG-03 51 28 9 9 2 0 0 79 11 53
2014 REG-04 78 16 3 3 0 0 0 93 3 31
2014 REG-05 54 36 5 5 0 0 0 90 5 59
2014 REG-06 51 29 12 4 3 0 0 80 8 139
2014 REG-07 50 32 10 5 2 1 0 82 8 185

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 40 11 5 2 0 0 82 7 630
2020 REG-03 58 30 9 1 1 0 0 88 3 67
2020 REG-04 46 31 17 6 0 0 0 77 6 65
2020 REG-05 36 43 18 2 1 0 0 79 3 114
2020 REG-06 37 44 7 9 2 1 0 82 11 180
2020 REG-07 42 39 10 5 3 0 0 82 8 180
2019 REG 39 37 12 8 5 0 0 76 13 662
2019 REG-03 41 39 13 6 1 0 0 80 7 69
2019 REG-04 41 39 8 7 5 0 0 80 12 75
2019 REG-05 32 43 11 13 3 0 0 74 15 120
2019 REG-06 39 35 15 6 5 0 0 73 12 184
2019 REG-07 42 32 11 7 7 0 0 75 14 185
2018 REG 37 43 11 7 3 0 0 80 10 554
2018 REG-03 43 40 3 8 5 0 0 83 13 60
2018 REG-04 41 42 9 5 3 0 0 83 8 76
2018 REG-05 23 56 14 6 1 0 0 79 7 86
2018 REG-06 37 42 10 7 4 0 0 79 11 158
2018 REG-07 40 40 10 7 3 0 0 80 10 141
2017 REG 37 42 11 6 4 0 0 79 10 589
2017 REG-03 39 41 15 4 2 0 0 80 6 54
2017 REG-04 42 38 8 8 4 0 0 80 12 76
2017 REG-05 24 51 11 7 8 0 0 74 15 89
2017 REG-06 39 43 9 5 3 0 0 83 9 150
2017 REG-07 38 40 12 6 3 0 0 78 9 192
2017 REG-08 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 REG 34 41 10 10 5 0 0 75 14 483
2014 REG-03 27 47 11 9 6 0 0 73 15 53
2014 REG-04 49 28 20 3 0 0 0 77 3 31
2014 REG-05 27 50 12 10 2 0 0 76 12 59
2014 REG-06 38 40 11 7 4 0 0 78 11 139
2014 REG-07 32 42 7 13 7 0 0 74 19 185

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 35 39 11 10 4 0 0 74 15 630
2020 REG-03 52 33 6 4 4 0 0 85 9 67
2020 REG-04 47 31 6 9 5 2 0 79 14 64
2020 REG-05 33 43 12 7 3 0 2 78 10 115
2020 REG-06 30 40 13 12 5 0 1 70 17 179
2020 REG-07 31 41 12 12 4 0 0 72 16 181
2019 REG 29 35 15 11 9 0 0 65 20 659
2019 REG-03 43 28 14 10 4 0 0 71 14 69
2019 REG-04 37 29 19 9 5 0 0 67 15 75
2019 REG-05 27 41 15 11 5 1 0 69 16 119
2019 REG-06 26 35 14 13 11 1 0 62 24 184
2019 REG-07 26 35 15 10 13 1 0 62 23 184
2018 REG 30 31 17 13 9 0 0 61 22 554
2018 REG-03 41 25 20 7 8 0 0 66 15 61
2018 REG-04 38 34 13 8 5 3 0 73 13 77
2018 REG-05 24 45 14 12 5 0 0 70 16 86
2018 REG-06 30 32 17 12 10 0 0 62 22 157
2018 REG-07 26 26 20 16 11 0 1 52 27 140
2017 REG 26 36 15 13 9 1 0 62 23 589
2017 REG-03 26 42 7 18 6 0 0 68 25 54
2017 REG-04 41 37 17 3 1 1 0 79 4 76
2017 REG-05 27 35 17 13 7 1 0 63 20 89
2017 REG-06 25 35 14 14 13 0 0 59 27 150
2017 REG-07 21 37 17 15 11 0 0 58 26 192
2017 REG-08 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 REG 26 32 18 14 10 0 0 59 24 483
2014 REG-03 32 42 15 4 8 0 0 74 11 53
2014 REG-04 29 39 10 16 7 0 0 67 23 31
2014 REG-05 30 31 17 9 14 0 0 61 22 59
2014 REG-06 24 28 24 17 6 0 0 53 24 139
2014 REG-07 25 32 16 14 12 1 0 57 26 185

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 39 42 10 6 2 0 0 82 8 628
2020 REG-03 58 32 9 0 0 0 0 91 0 65
2020 REG-04 47 30 11 11 2 0 0 77 13 64
2020 REG-05 28 51 12 6 2 0 1 80 8 115
2020 REG-06 36 48 7 7 2 1 0 84 9 179
2020 REG-07 40 40 11 7 2 0 0 81 8 181
2019 REG 32 40 12 11 4 0 0 72 15 657
2019 REG-03 36 39 14 10 0 0 0 75 10 69
2019 REG-04 41 32 14 11 3 0 0 73 14 74
2019 REG-05 31 37 14 14 2 1 0 69 16 118
2019 REG-06 30 42 10 11 7 0 0 72 18 184
2019 REG-07 31 41 13 10 5 0 0 72 15 184
2018 REG 33 42 14 8 3 0 0 75 11 556
2018 REG-03 46 41 5 7 2 0 0 87 8 61
2018 REG-04 31 47 10 9 3 0 0 78 12 77
2018 REG-05 31 41 17 8 1 1 0 73 9 87
2018 REG-06 32 34 18 9 6 0 0 67 15 157
2018 REG-07 32 50 10 4 4 0 0 82 8 141
2017 REG 34 42 10 11 3 0 0 76 14 588
2017 REG-03 39 40 11 7 2 0 0 80 9 54
2017 REG-04 37 45 11 7 0 1 0 83 7 76
2017 REG-05 30 45 9 12 3 0 0 75 16 89
2017 REG-06 33 44 9 11 2 0 0 77 13 149
2017 REG-07 34 39 10 11 5 0 0 74 16 192
2017 REG-08 10 70 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 57 32 7 4 1 0 0 89 4 629
2020 REG-03 72 19 6 1 1 0 0 91 3 67
2020 REG-04 70 17 8 3 2 0 0 88 5 64
2020 REG-05 50 37 10 2 0 0 1 89 2 115
2020 REG-06 51 40 4 4 1 0 0 92 4 178
2020 REG-07 57 31 6 5 1 0 0 88 6 181
2019 REG 48 36 8 5 3 0 0 84 8 656
2019 REG-03 51 35 10 3 1 0 0 86 4 69
2019 REG-04 55 33 7 3 3 0 0 88 5 75
2019 REG-05 36 47 10 3 2 1 0 85 5 118
2019 REG-06 50 34 6 7 4 0 0 83 11 184
2019 REG-07 48 34 8 7 3 0 0 82 10 182
2018 REG 55 34 8 2 1 0 0 89 3 556
2018 REG-03 60 30 7 0 3 0 0 90 3 60
2018 REG-04 58 31 5 4 1 0 0 90 5 77
2018 REG-05 53 35 8 3 0 0 0 88 3 86
2018 REG-06 52 37 8 3 1 0 0 89 3 158
2018 REG-07 57 33 8 1 0 0 0 90 1 142
2017 REG 45 39 8 4 3 0 0 84 7 588
2017 REG-03 37 56 4 2 2 0 0 93 4 54
2017 REG-04 54 37 5 4 0 0 0 91 4 76
2017 REG-05 42 39 10 6 3 0 0 81 9 89
2017 REG-06 49 35 7 5 4 0 0 84 9 150
2017 REG-07 43 39 11 5 3 0 0 82 7 191
2017 REG-08 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 REG 44 38 10 5 3 0 0 82 8 483
2014 REG-03 43 40 11 4 2 0 0 83 6 53
2014 REG-04 36 44 13 7 0 0 0 80 7 31
2014 REG-05 45 38 9 7 2 0 0 83 9 59
2014 REG-06 43 40 10 7 0 0 0 83 7 139
2014 REG-07 45 36 8 3 7 1 1 82 10 185

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 39 37 11 8 4 0 0 77 12 631
2020 REG-03 63 22 9 4 1 0 0 85 6 67
2020 REG-04 42 31 17 6 3 0 0 73 9 64
2020 REG-05 29 47 12 9 2 1 1 77 11 115
2020 REG-06 37 40 11 6 6 1 0 78 11 180
2020 REG-07 38 37 9 13 3 0 0 75 16 182
2019 REG 34 36 13 10 7 0 0 70 17 659
2019 REG-03 43 33 14 7 1 0 0 77 9 69
2019 REG-04 47 24 16 11 3 0 0 71 13 75
2019 REG-05 24 49 14 10 3 0 0 72 13 119
2019 REG-06 32 33 14 11 10 0 0 65 21 184
2019 REG-07 35 36 9 10 9 0 0 72 19 184
2018 REG 36 37 12 11 4 0 0 73 15 556
2018 REG-03 40 37 10 8 5 0 0 77 13 60
2018 REG-04 47 26 12 13 3 0 0 73 16 77
2018 REG-05 29 44 14 10 2 0 0 73 13 86
2018 REG-06 34 42 11 9 4 0 0 76 13 158
2018 REG-07 36 36 12 11 5 0 0 72 16 142
2017 REG 34 36 14 9 7 0 0 70 16 588
2017 REG-03 37 31 20 6 6 0 0 68 12 54
2017 REG-04 36 45 15 3 0 1 0 82 3 75
2017 REG-05 30 36 18 7 9 0 0 66 16 89
2017 REG-06 39 30 13 9 9 0 0 69 18 150
2017 REG-07 30 37 13 14 6 0 0 67 20 192
2017 REG-08 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 58 30 8 2 1 0 0 88 3 625
2020 REG-03 72 20 6 0 2 0 0 92 2 65
2020 REG-04 63 20 13 5 0 0 0 83 5 64
2020 REG-05 44 39 11 4 1 0 1 84 5 114
2020 REG-06 54 36 7 2 1 0 0 91 2 179
2020 REG-07 64 25 8 1 1 0 1 89 2 179
2019 REG 53 33 8 3 2 0 0 87 5 655
2019 REG-03 57 35 7 0 1 0 0 91 1 69
2019 REG-04 55 26 11 3 4 1 0 82 7 74
2019 REG-05 38 42 13 4 3 0 0 81 7 118
2019 REG-06 51 35 7 4 2 1 0 86 7 182
2019 REG-07 63 28 5 3 1 0 1 91 4 184
2018 REG 57 28 12 3 1 0 0 85 3 551
2018 REG-03 73 12 7 5 3 0 0 85 8 60
2018 REG-04 49 34 14 3 0 0 0 83 3 76
2018 REG-05 42 42 13 4 0 0 0 83 4 84
2018 REG-06 50 33 13 3 1 0 0 83 4 156
2018 REG-07 70 19 10 1 0 0 0 89 1 142
2017 REG 57 29 9 3 2 0 0 86 4 587
2017 REG-03 63 23 11 0 4 0 0 85 4 54
2017 REG-04 53 30 9 7 1 0 0 83 8 76
2017 REG-05 45 35 13 3 2 1 0 81 6 89
2017 REG-06 58 33 7 2 0 0 0 91 2 149
2017 REG-07 61 25 9 3 2 0 0 86 5 191
2017 REG-08 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 REG 62 26 9 2 1 0 0 88 3 483
2014 REG-03 58 34 4 4 0 0 0 92 4 53
2014 REG-04 68 19 13 0 0 0 0 87 0 31
2014 REG-05 56 34 9 2 0 0 0 90 2 59
2014 REG-06 63 29 6 3 0 0 0 91 3 139
2014 REG-07 64 20 11 2 3 0 0 84 5 185

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 38 40 11 7 3 1 0 79 10 630
2020 REG-03 50 36 11 3 0 0 0 86 3 66
2020 REG-04 56 23 9 8 2 2 0 81 10 64
2020 REG-05 31 43 16 6 3 0 1 75 9 115
2020 REG-06 37 42 9 7 4 1 0 79 12 180
2020 REG-07 35 43 10 9 3 1 0 78 12 181
2019 REG 35 38 11 9 7 0 0 73 15 650
2019 REG-03 33 40 13 10 3 0 0 73 13 67
2019 REG-04 44 32 15 4 5 0 0 76 9 75
2019 REG-05 31 47 9 10 3 0 0 78 13 117
2019 REG-06 36 37 11 7 9 1 0 73 16 180
2019 REG-07 35 36 10 10 8 0 0 71 19 183
2018 REG 33 42 11 9 4 0 0 75 13 552
2018 REG-03 43 30 8 10 8 0 0 73 18 60
2018 REG-04 31 43 13 8 4 1 0 75 12 77
2018 REG-05 32 47 11 8 2 0 0 79 11 85
2018 REG-06 31 46 10 9 4 1 0 78 13 157
2018 REG-07 37 36 13 9 4 0 0 74 13 141
2017 REG 34 41 11 10 4 0 0 75 14 586
2017 REG-03 30 44 13 11 2 0 0 74 13 54
2017 REG-04 42 40 11 7 1 0 0 82 8 76
2017 REG-05 33 44 10 12 1 0 0 76 13 89
2017 REG-06 36 40 11 10 3 0 0 75 13 149
2017 REG-07 34 41 10 9 5 0 0 75 15 190
2017 REG-08 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 REG 25 47 10 11 7 0 0 72 18 483
2014 REG-03 28 42 11 15 4 0 0 70 19 53
2014 REG-04 26 48 10 13 3 0 0 74 16 31
2014 REG-05 27 53 9 10 2 0 0 80 12 59
2014 REG-06 23 54 9 9 5 0 0 76 14 139
2014 REG-07 25 43 10 11 11 1 0 68 22 185

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 44 34 13 6 3 0 0 78 9 630
2020 REG-03 66 21 7 6 0 0 0 87 6 67
2020 REG-04 65 22 10 3 0 0 0 87 3 63
2020 REG-05 44 36 15 3 1 0 1 81 4 115
2020 REG-06 37 40 13 7 2 1 0 78 9 179
2020 REG-07 37 35 14 8 5 0 0 72 14 182
2019 REG 35 35 14 10 6 0 0 70 16 658
2019 REG-03 41 33 14 10 1 0 0 74 12 69
2019 REG-04 49 25 12 9 4 0 0 75 13 75
2019 REG-05 36 39 13 9 3 0 0 76 12 119
2019 REG-06 29 34 18 10 8 1 1 64 18 184
2019 REG-07 32 36 11 10 10 1 0 69 20 183
2018 REG 41 31 13 10 4 0 0 72 15 554
2018 REG-03 45 25 15 8 7 0 0 70 15 60
2018 REG-04 52 27 8 10 3 0 0 79 13 77
2018 REG-05 45 31 16 6 2 0 0 75 8 85
2018 REG-06 35 36 11 12 6 0 0 72 18 158
2018 REG-07 40 30 15 11 4 0 1 71 14 141
2017 REG 37 34 15 9 4 0 0 71 13 587
2017 REG-03 39 35 18 6 2 0 0 74 7 54
2017 REG-04 53 29 13 3 3 0 0 81 5 76
2017 REG-05 44 31 12 8 4 0 0 75 12 89
2017 REG-06 34 36 17 9 4 0 0 70 13 149
2017 REG-07 31 37 15 12 5 0 0 68 17 191
2017 REG-08 40 10 30 20 0 0 0 50 20 10
2014 REG 34 34 15 11 6 0 0 68 17 483
2014 REG-03 37 38 17 6 2 0 0 75 8 53
2014 REG-04 43 38 10 7 3 0 0 80 10 31
2014 REG-05 45 34 9 5 7 0 0 80 12 59
2014 REG-06 33 34 17 13 3 0 0 67 16 139
2014 REG-07 29 31 17 13 9 1 0 61 22 185

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 39 11 6 2 0 0 81 8 623
2020 REG-03 67 25 4 3 0 0 0 93 3 67
2020 REG-04 56 28 6 6 3 0 0 84 9 64
2020 REG-05 33 46 14 5 0 1 0 80 5 112
2020 REG-06 41 43 9 4 3 0 0 84 7 177
2020 REG-07 37 39 12 9 2 1 0 76 11 179
2019 REG 34 40 13 8 5 0 0 74 13 653
2019 REG-03 42 39 12 5 2 0 0 82 6 66
2019 REG-04 41 41 11 4 4 0 0 81 8 74
2019 REG-05 26 49 15 6 4 0 0 75 10 120
2019 REG-06 31 38 13 11 6 0 1 70 17 183
2019 REG-07 35 37 13 8 6 0 1 72 14 181
2018 REG 34 39 13 10 3 0 1 74 13 553
2018 REG-03 45 42 3 7 3 0 0 87 10 60
2018 REG-04 43 36 11 7 3 1 0 80 9 76
2018 REG-05 29 47 14 7 2 1 0 76 9 86
2018 REG-06 31 40 10 13 4 0 0 72 18 156
2018 REG-07 35 35 18 6 4 0 2 72 10 142
2017 REG 39 37 11 9 3 0 1 77 12 587
2017 REG-03 40 42 9 4 4 0 0 83 8 54
2017 REG-04 46 41 7 5 1 0 0 87 7 76
2017 REG-05 39 40 12 7 1 0 0 80 8 89
2017 REG-06 42 34 13 9 2 0 1 76 11 149
2017 REG-07 35 36 12 11 5 1 1 71 16 191
2017 REG-08 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 REG 36 39 10 10 5 1 0 75 15 481
2014 REG-03 44 41 8 6 2 0 0 85 8 52
2014 REG-04 49 31 7 7 7 0 0 80 13 31
2014 REG-05 40 39 7 7 3 3 0 82 11 59
2014 REG-06 37 39 10 9 4 0 0 77 13 139
2014 REG-07 28 41 12 12 7 0 1 69 19 184

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 49 36 9 5 1 0 0 85 6 632
2020 REG-03 70 21 4 3 1 0 0 91 4 67
2020 REG-04 55 29 6 9 0 0 0 85 9 65
2020 REG-05 40 41 17 3 0 0 0 81 3 115
2020 REG-06 40 46 9 4 1 0 0 86 4 179
2020 REG-07 54 30 9 6 1 0 0 84 7 182
2019 REG 43 39 10 6 2 0 0 82 9 661
2019 REG-03 41 46 9 3 1 0 0 87 4 69
2019 REG-04 44 37 13 1 3 1 0 82 4 75
2019 REG-05 37 46 9 7 2 0 0 83 8 120
2019 REG-06 41 39 10 6 4 0 0 80 10 184
2019 REG-07 48 32 9 9 2 0 0 80 11 185
2018 REG 43 39 12 5 1 0 0 82 6 555
2018 REG-03 55 27 7 7 5 0 0 82 12 60
2018 REG-04 40 42 13 3 3 0 0 82 5 77
2018 REG-05 30 50 12 7 1 0 0 80 8 86
2018 REG-06 41 40 15 4 1 0 0 81 4 158
2018 REG-07 50 36 11 4 0 0 0 86 4 141
2017 REG 44 35 11 7 2 0 0 80 9 586
2017 REG-03 51 22 17 8 2 0 0 74 10 54
2017 REG-04 47 36 8 8 1 0 0 83 9 75
2017 REG-05 35 44 11 6 4 0 0 79 10 89
2017 REG-06 48 33 10 7 2 0 0 81 9 149
2017 REG-07 43 38 11 7 2 0 0 81 8 191
2017 REG-08 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 REG 44 37 10 6 2 0 0 82 9 482
2014 REG-03 44 44 6 2 4 0 0 88 6 52
2014 REG-04 59 28 10 3 0 0 0 87 3 31
2014 REG-05 45 39 7 7 2 0 0 85 9 59
2014 REG-06 45 36 11 7 1 1 0 81 8 139
2014 REG-07 42 38 9 8 3 1 0 80 11 185

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 29 38 20 9 4 0 0 68 12 622
2020 REG-03 42 33 21 3 0 0 0 76 3 66
2020 REG-04 44 38 14 2 3 0 0 81 5 64
2020 REG-05 29 35 24 9 3 1 0 65 12 114
2020 REG-06 26 46 17 8 2 1 0 72 10 178
2020 REG-07 22 36 21 14 6 0 1 59 20 176
2019 REG 33 36 19 8 3 0 0 70 11 657
2019 REG-03 35 38 18 9 0 0 0 74 9 68
2019 REG-04 41 31 18 7 4 0 0 72 11 74
2019 REG-05 40 38 17 4 2 0 0 78 6 120
2019 REG-06 32 37 17 10 4 1 0 69 14 183
2019 REG-07 26 38 24 9 3 0 0 63 13 183
2018 REG 31 39 19 8 3 0 0 70 12 556
2018 REG-03 46 28 20 7 0 0 0 74 7 61
2018 REG-04 40 36 12 5 5 1 0 78 11 77
2018 REG-05 39 39 16 5 1 0 0 78 6 87
2018 REG-06 29 42 15 12 3 0 0 71 15 157
2018 REG-07 20 41 27 7 4 0 0 62 11 141
2017 REG 33 40 16 7 3 0 1 74 10 588
2017 REG-03 40 37 13 4 4 0 2 79 8 54
2017 REG-04 41 38 13 5 3 0 0 79 8 76
2017 REG-05 34 46 16 3 1 0 0 80 4 89
2017 REG-06 35 43 14 4 3 0 1 79 7 150
2017 REG-07 26 40 18 10 4 1 1 67 14 191
2017 REG-08 20 10 40 10 20 0 0 30 30 10
2014 REG 34 43 19 3 2 0 0 76 5 483
2014 REG-03 41 38 21 0 0 0 0 79 0 53
2014 REG-04 49 35 10 3 3 0 0 84 7 31
2014 REG-05 34 47 15 3 0 0 0 81 3 59
2014 REG-06 34 45 18 1 2 0 0 79 4 139
2014 REG-07 30 42 21 4 2 0 0 72 7 185

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 6 19 42 22 9 1 0 32 25 632
2020 REG-03 1 16 45 19 15 1 1 35 18 67
2020 REG-04 6 9 44 22 17 2 0 40 16 64
2020 REG-05 6 23 37 22 8 3 1 31 31 115
2020 REG-06 7 17 46 22 7 1 1 29 24 180
2020 REG-07 5 24 38 25 8 1 0 33 29 182
2019 REG 8 22 38 23 8 0 1 31 30 660
2019 REG-03 7 32 33 17 7 0 3 25 40 69
2019 REG-04 5 20 33 28 12 1 0 41 26 75
2019 REG-05 8 24 35 27 5 0 0 32 33 119
2019 REG-06 9 19 41 21 8 1 1 29 29 184
2019 REG-07 8 21 40 22 9 0 1 31 29 184
2018 REG 4 25 37 24 8 0 1 33 29 555
2018 REG-03 7 13 46 25 7 0 3 32 20 61
2018 REG-04 4 26 32 24 9 1 4 35 32 76
2018 REG-05 3 18 41 25 11 0 0 37 22 87
2018 REG-06 3 30 34 22 11 0 1 32 34 158
2018 REG-07 3 29 35 28 4 0 1 32 32 140
2017 REG 7 21 37 25 7 1 2 33 29 583
2017 REG-03 7 19 30 30 7 0 6 40 29 53
2017 REG-04 5 12 29 35 12 1 5 50 19 75
2017 REG-05 3 22 40 29 3 0 1 33 26 89
2017 REG-06 11 19 34 23 11 1 1 35 30 150
2017 REG-07 5 22 45 22 4 0 2 27 27 189
2017 REG-08 0 50 40 10 0 0 0 10 50 10
2014 REG 7 23 38 22 7 1 2 29 32 483
2014 REG-03 4 30 32 21 9 0 4 31 35 53
2014 REG-04 16 23 13 18 16 3 10 40 45 31
2014 REG-05 3 19 54 20 3 0 0 24 22 59
2014 REG-06 9 23 37 22 6 1 2 29 33 139
2014 REG-07 7 24 39 22 6 1 1 29 32 185

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 3 11 23 38 21 2 2 62 15 633
2020 REG-03 0 9 12 33 31 7 7 75 11 67
2020 REG-04 2 11 20 40 22 3 3 66 13 65
2020 REG-05 3 8 23 38 23 2 3 64 12 115
2020 REG-06 3 12 29 38 16 2 0 56 15 180
2020 REG-07 4 14 20 39 21 1 1 61 18 182
2019 REG 8 13 26 32 18 2 1 51 22 654
2019 REG-03 4 19 25 28 16 4 4 48 25 69
2019 REG-04 14 13 18 35 19 1 0 55 27 72
2019 REG-05 8 8 32 36 14 2 1 51 16 117
2019 REG-06 7 12 32 28 18 3 1 48 19 184
2019 REG-07 8 17 22 33 18 1 1 53 25 183
2018 REG 4 13 26 36 18 1 1 56 17 549
2018 REG-03 8 13 28 23 22 2 3 47 23 60
2018 REG-04 1 7 19 40 26 3 4 71 9 73
2018 REG-05 5 16 24 38 17 0 0 55 21 87
2018 REG-06 3 10 28 37 22 0 1 59 12 156
2018 REG-07 4 16 27 41 11 1 1 53 20 140
2017 REG 4 13 23 33 20 3 4 58 18 582
2017 REG-03 8 17 28 28 13 0 6 44 27 53
2017 REG-04 3 5 16 31 29 8 8 71 10 75
2017 REG-05 3 12 25 33 25 1 1 59 16 89
2017 REG-06 4 11 19 32 25 4 4 63 17 148
2017 REG-07 4 12 26 39 15 1 3 56 17 189
2017 REG-08 0 60 10 20 0 10 0 22 67 10
2014 REG 3 10 25 37 21 2 3 61 13 482
2014 REG-03 2 9 36 25 22 2 4 50 12 53
2014 REG-04 7 3 13 48 20 7 3 75 11 31
2014 REG-05 0 7 24 39 29 0 2 69 7 59
2014 REG-06 3 12 24 36 19 2 4 58 16 139
2014 REG-07 3 10 24 37 21 2 3 61 13 184

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 14 23 35 18 7 2 1 26 38 629
2020 REG-03 13 15 31 16 15 3 6 34 31 67
2020 REG-04 12 17 31 23 15 2 0 39 30 65
2020 REG-05 12 29 38 13 5 3 0 19 42 115
2020 REG-06 12 25 35 22 4 2 0 26 38 179
2020 REG-07 17 23 36 16 7 1 0 23 41 179
2019 REG 14 26 34 18 7 1 1 25 41 661
2019 REG-03 14 28 36 10 4 0 7 16 45 69
2019 REG-04 5 31 37 15 11 1 0 26 36 75
2019 REG-05 10 24 34 19 8 3 1 29 36 120
2019 REG-06 14 25 34 19 6 0 1 26 39 183
2019 REG-07 21 24 30 19 4 1 1 24 46 185
2018 REG 12 24 35 18 8 2 1 27 37 549
2018 REG-03 10 30 32 17 5 0 7 23 43 60
2018 REG-04 7 22 38 18 9 7 0 29 30 74
2018 REG-05 9 22 31 26 8 2 1 36 32 87
2018 REG-06 13 25 33 17 12 0 0 29 38 156
2018 REG-07 13 23 42 17 3 1 1 21 37 139
2017 REG 12 22 35 19 9 1 3 29 35 585
2017 REG-03 12 32 36 4 9 0 7 14 47 53
2017 REG-04 4 21 28 29 12 1 4 44 27 75
2017 REG-05 13 15 35 25 9 2 1 35 29 89
2017 REG-06 11 17 36 21 12 1 3 34 29 150
2017 REG-07 14 26 38 16 5 1 2 21 40 190
2017 REG-08 20 20 40 10 10 0 0 20 40 10
2014 REG 17 25 33 17 6 1 2 23 43 482
2014 REG-03 11 25 40 17 5 0 2 23 37 53
2014 REG-04 16 25 29 19 0 0 10 21 46 31
2014 REG-05 19 31 27 14 7 0 3 21 51 59
2014 REG-06 21 22 27 20 9 0 1 30 43 138
2014 REG-07 15 24 40 14 4 1 1 19 41 185

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 6 13 37 29 13 1 1 43 19 625
2020 REG-03 5 8 27 35 18 2 6 57 13 66
2020 REG-04 3 14 35 29 18 0 0 48 17 65
2020 REG-05 4 12 41 30 11 3 0 41 16 114
2020 REG-06 6 12 39 26 16 2 0 43 18 178
2020 REG-07 9 16 37 30 6 1 1 37 25 179
2019 REG 4 12 37 32 13 0 1 46 16 658
2019 REG-03 3 13 41 25 13 3 3 40 17 69
2019 REG-04 3 11 36 34 15 0 1 49 14 74
2019 REG-05 1 10 37 40 9 1 2 51 11 119
2019 REG-06 4 9 37 33 16 0 1 50 13 183
2019 REG-07 6 14 39 30 10 0 1 40 20 185
2018 REG 5 8 37 35 13 1 2 49 14 552
2018 REG-03 5 8 25 38 16 0 8 59 14 61
2018 REG-04 7 3 29 40 15 3 4 59 10 75
2018 REG-05 3 7 40 33 15 1 0 49 10 87
2018 REG-06 4 10 35 35 16 0 0 51 14 156
2018 REG-07 6 11 43 32 7 0 1 40 17 140
2017 REG 4 14 35 31 14 1 2 46 18 578
2017 REG-03 2 14 34 39 6 0 6 48 17 53
2017 REG-04 1 11 21 36 25 1 4 65 13 75
2017 REG-05 5 6 34 40 15 0 0 55 10 87
2017 REG-06 5 14 28 32 20 1 2 53 19 148
2017 REG-07 4 18 45 23 8 1 1 32 22 188
2014 REG 6 13 34 31 13 1 1 45 20 481
2014 REG-03 8 12 33 25 19 2 2 46 20 52
2014 REG-04 7 3 48 29 10 0 3 40 10 31
2014 REG-05 2 12 31 41 13 2 0 55 14 59
2014 REG-06 9 16 33 27 12 1 2 41 25 138
2014 REG-07 5 13 35 33 13 0 1 47 17 185

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 12 21 31 23 10 1 1 34 35 630
2020 REG-03 9 13 16 30 24 3 4 58 24 67
2020 REG-04 10 14 30 29 16 0 2 45 24 63
2020 REG-05 10 24 34 21 8 2 1 29 36 115
2020 REG-06 11 20 34 23 9 2 1 33 32 179
2020 REG-07 17 25 32 19 7 0 1 25 42 182
2019 REG 16 23 28 20 11 1 2 32 40 658
2019 REG-03 13 26 25 16 13 3 4 31 42 69
2019 REG-04 15 15 29 21 17 1 1 40 30 75
2019 REG-05 10 23 32 25 9 0 1 34 33 118
2019 REG-06 17 18 29 18 13 2 2 32 37 184
2019 REG-07 18 29 27 19 6 1 1 25 48 184
2018 REG 10 22 31 22 12 1 2 35 33 553
2018 REG-03 5 23 22 25 20 0 5 47 30 60
2018 REG-04 5 18 29 23 19 3 3 45 25 77
2018 REG-05 9 24 26 20 17 2 1 38 35 87
2018 REG-06 8 22 34 22 12 1 1 35 31 156
2018 REG-07 15 21 38 20 4 0 1 25 36 140
2017 REG 14 18 28 23 12 1 3 37 34 583
2017 REG-03 20 6 34 21 11 0 8 35 28 52
2017 REG-04 9 16 15 26 27 4 3 56 28 74
2017 REG-05 11 13 38 28 8 0 1 36 25 89
2017 REG-06 13 20 22 25 16 1 3 43 34 150
2017 REG-07 16 23 30 21 6 1 2 29 40 190
2017 REG-08 20 20 60 0 0 0 0 0 40 10
2014 REG 12 18 28 28 10 1 3 40 31 481
2014 REG-03 17 19 25 17 17 0 6 36 38 53
2014 REG-04 10 10 33 25 10 0 13 40 23 31
2014 REG-05 7 20 24 39 8 0 2 48 28 59
2014 REG-06 12 19 31 22 13 2 2 36 32 138
2014 REG-07 12 16 27 33 8 1 3 43 29 184

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 5 14 26 34 15 3 3 52 21 629
2020 REG-03 0 12 15 36 22 9 6 68 14 67
2020 REG-04 5 12 26 37 15 3 2 55 18 65
2020 REG-05 6 13 25 31 18 3 4 52 21 114
2020 REG-06 4 16 30 34 13 2 1 48 21 178
2020 REG-07 9 13 27 35 14 1 3 50 22 181
2019 REG 8 17 26 30 15 2 2 47 26 660
2019 REG-03 6 25 20 26 12 7 4 43 34 69
2019 REG-04 13 16 17 27 23 1 3 51 31 75
2019 REG-05 8 14 30 31 14 2 1 46 23 120
2019 REG-06 7 14 27 28 19 2 4 49 22 183
2019 REG-07 7 17 28 35 10 2 1 46 25 185
2018 REG 7 16 28 29 17 1 2 48 23 550
2018 REG-03 7 15 18 25 25 3 7 56 24 60
2018 REG-04 3 20 20 24 27 4 1 54 24 74
2018 REG-05 6 18 29 36 10 0 1 47 24 87
2018 REG-06 4 13 26 33 21 1 1 55 18 156
2018 REG-07 10 13 39 27 9 1 1 37 23 140
2017 REG 6 13 27 28 17 3 5 49 21 585
2017 REG-03 10 13 26 24 19 0 7 47 25 53
2017 REG-04 5 8 28 23 20 7 10 51 16 75
2017 REG-05 6 10 27 33 21 2 1 56 16 89
2017 REG-06 5 11 23 29 23 2 7 57 18 150
2017 REG-07 6 15 32 29 12 2 5 43 22 190
2017 REG-08 0 50 30 20 0 0 0 20 50 10
2014 REG 3 5 22 37 25 2 6 67 9 483
2014 REG-03 9 8 30 21 20 2 9 47 19 53
2014 REG-04 0 0 16 44 23 3 13 80 0 31
2014 REG-05 2 9 15 36 37 2 0 74 10 59
2014 REG-06 2 6 27 35 24 2 3 63 8 139
2014 REG-07 2 3 20 42 24 2 7 72 6 185

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 12 19 36 21 9 2 1 31 31 627
2020 REG-03 11 9 33 15 23 5 5 42 22 66
2020 REG-04 9 14 33 30 11 3 0 42 24 64
2020 REG-05 6 20 39 21 9 3 2 31 28 115
2020 REG-06 8 21 38 23 8 2 0 31 30 177
2020 REG-07 19 22 34 18 6 0 1 24 42 181
2019 REG 13 21 34 20 8 2 1 29 35 657
2019 REG-03 12 26 31 16 9 3 3 27 41 68
2019 REG-04 11 19 42 14 15 0 0 28 30 74
2019 REG-05 5 14 42 27 8 3 2 36 20 120
2019 REG-06 13 25 31 18 10 1 2 29 39 183
2019 REG-07 21 21 30 22 4 1 1 27 43 183
2018 REG 11 22 35 20 9 2 1 30 34 554
2018 REG-03 10 20 30 20 13 3 3 36 32 60
2018 REG-04 8 16 32 30 9 5 0 41 25 77
2018 REG-05 9 23 37 22 7 1 1 29 33 87
2018 REG-06 8 25 34 18 13 0 1 31 34 157
2018 REG-07 12 25 41 14 5 1 1 20 38 140
2017 REG 11 18 36 20 10 3 3 31 31 586
2017 REG-03 12 17 48 7 9 0 7 18 31 54
2017 REG-04 4 13 32 28 12 7 5 45 20 76
2017 REG-05 9 19 35 20 13 3 0 35 29 89
2017 REG-06 13 17 33 21 9 3 3 33 32 150
2017 REG-07 12 19 39 18 8 1 3 27 32 189
2017 REG-08 10 40 50 0 0 0 0 0 50 10
2014 REG 11 22 33 21 8 2 3 31 35 483
2014 REG-03 13 13 44 11 13 2 4 26 28 53
2014 REG-04 7 16 43 23 3 7 3 28 25 31
2014 REG-05 3 32 24 29 8 3 0 38 37 59
2014 REG-06 13 21 29 20 12 1 4 33 36 139
2014 REG-07 12 23 35 21 5 1 3 27 36 185

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 3 9 35 36 16 1 1 53 12 632
2020 REG-03 3 4 39 27 24 1 1 52 8 67
2020 REG-04 3 14 31 40 11 0 2 52 17 65
2020 REG-05 4 8 34 38 14 3 0 53 12 114
2020 REG-06 3 6 32 42 16 1 0 58 9 180
2020 REG-07 3 12 36 31 16 1 2 49 15 182
2019 REG 10 20 35 21 12 1 1 34 31 660
2019 REG-03 14 30 28 12 13 1 1 25 46 69
2019 REG-04 11 21 33 21 13 0 0 35 32 75
2019 REG-05 9 17 42 22 8 2 1 31 26 120
2019 REG-06 9 21 36 21 11 0 1 33 30 184
2019 REG-07 11 19 33 21 14 1 2 36 31 184
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 28 29 18 11 6 5 3 61 19 631
2020 REG-03 51 21 12 12 1 1 1 74 14 67
2020 REG-04 37 22 17 6 6 8 5 67 14 65
2020 REG-05 26 31 18 9 5 7 3 64 16 115
2020 REG-06 20 31 21 11 8 7 3 57 20 178
2020 REG-07 27 29 18 13 7 2 4 60 21 182
2019 REG 24 29 16 13 10 6 2 58 25 660
2019 REG-03 35 35 10 13 1 6 0 74 15 69
2019 REG-04 36 20 19 8 11 5 1 60 20 75
2019 REG-05 17 34 20 12 8 6 3 56 22 119
2019 REG-06 22 25 15 17 10 9 2 52 31 184
2019 REG-07 24 30 16 13 12 3 2 56 27 185
2018 REG 22 33 16 13 7 5 4 60 22 554
2018 REG-03 28 30 20 8 11 2 2 59 20 61
2018 REG-04 21 33 16 14 3 8 5 62 20 76
2018 REG-05 20 32 17 11 8 2 9 58 22 87
2018 REG-06 25 33 16 11 6 5 3 63 19 157
2018 REG-07 20 36 14 15 9 5 1 59 25 140
2017 REG 23 35 16 10 8 6 3 63 20 589
2017 REG-03 24 31 17 6 11 6 6 62 19 54
2017 REG-04 30 38 13 9 0 5 4 75 10 76
2017 REG-05 22 33 22 11 8 2 1 57 20 89
2017 REG-06 25 30 15 10 9 7 4 62 21 150
2017 REG-07 17 42 14 12 9 5 1 62 23 192
2017 REG-08 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 REG 27 30 18 11 9 3 2 60 21 482
2014 REG-03 25 40 15 8 11 0 1 65 19 53
2014 REG-04 43 31 13 3 3 3 3 79 7 31
2014 REG-05 24 23 19 16 10 0 8 51 28 58
2014 REG-06 23 31 19 11 10 4 2 57 23 139
2014 REG-07 29 29 17 12 8 3 1 61 21 185

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 45 30 9 10 5 1 0 76 15 630
2020 REG-03 58 22 9 9 1 0 0 81 10 67
2020 REG-04 55 23 6 9 6 0 0 78 15 65
2020 REG-05 41 30 11 10 6 2 0 73 16 115
2020 REG-06 39 34 8 13 4 1 0 74 17 177
2020 REG-07 45 32 8 8 6 2 0 78 14 182
2019 REG 42 28 10 12 7 0 0 71 19 659
2019 REG-03 43 35 12 9 1 0 0 78 10 69
2019 REG-04 51 23 8 13 5 0 0 73 19 75
2019 REG-05 38 33 8 13 7 0 0 72 20 120
2019 REG-06 39 28 10 14 8 1 0 68 22 181
2019 REG-07 45 24 10 11 10 0 0 69 21 185
2018 REG 36 34 10 14 6 0 0 70 21 555
2018 REG-03 25 51 10 10 5 0 0 75 15 61
2018 REG-04 40 35 10 10 4 0 0 75 14 77
2018 REG-05 41 24 8 22 5 0 0 66 26 87
2018 REG-06 34 37 9 13 7 1 0 71 20 157
2018 REG-07 37 29 12 13 8 1 0 67 21 140
2017 REG 40 33 8 10 7 1 0 74 17 589
2017 REG-03 42 30 7 13 7 0 0 72 20 54
2017 REG-04 45 42 5 1 5 2 0 88 7 76
2017 REG-05 42 24 15 10 9 1 0 66 19 89
2017 REG-06 40 32 8 12 6 1 1 73 18 150
2017 REG-07 36 37 8 12 8 0 1 73 19 192
2017 REG-08 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 REG 37 31 11 13 8 0 0 68 21 482
2014 REG-03 30 34 11 13 9 0 1 65 23 53
2014 REG-04 52 29 7 7 7 0 0 80 13 31
2014 REG-05 41 28 10 14 7 0 0 69 21 58
2014 REG-06 33 33 10 15 8 1 0 66 24 139
2014 REG-07 39 29 13 11 8 1 0 68 19 185

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 51 29 8 9 2 0 0 81 11 630
2020 REG-03 67 18 7 6 1 0 0 85 7 67
2020 REG-04 59 28 5 6 2 0 0 88 8 64
2020 REG-05 46 33 10 8 2 1 0 80 10 115
2020 REG-06 52 32 5 8 2 0 0 84 11 179
2020 REG-07 46 29 10 12 3 0 0 75 15 181
2019 REG 42 36 7 12 3 0 0 77 16 662
2019 REG-03 49 33 4 12 1 0 0 83 13 69
2019 REG-04 52 27 8 8 5 0 0 79 13 75
2019 REG-05 40 38 9 10 3 0 0 78 13 120
2019 REG-06 42 37 6 14 1 0 0 79 15 185
2019 REG-07 37 38 6 14 5 0 0 75 19 185
2018 REG 45 36 8 9 2 0 0 81 11 554
2018 REG-03 52 30 8 7 3 0 0 82 10 61
2018 REG-04 53 35 4 8 0 0 0 88 8 77
2018 REG-05 49 31 7 8 5 0 0 80 13 87
2018 REG-06 42 37 10 10 1 0 0 79 11 156
2018 REG-07 40 42 8 8 3 0 0 81 11 140
2017 REG 41 40 7 7 4 0 0 81 12 587
2017 REG-03 44 39 4 4 9 0 0 83 13 54
2017 REG-04 53 37 5 3 1 0 0 91 4 75
2017 REG-05 45 35 4 12 3 0 0 80 16 89
2017 REG-06 44 36 9 6 5 0 1 80 11 149
2017 REG-07 31 49 9 8 4 0 0 79 12 192
2017 REG-08 50 20 0 20 10 0 0 70 30 10
2014 REG 43 37 9 8 4 0 0 80 12 482
2014 REG-03 37 42 6 9 6 0 0 79 15 53
2014 REG-04 71 26 3 0 0 0 0 97 0 31
2014 REG-05 42 38 9 7 5 0 0 80 12 59
2014 REG-06 40 34 13 10 3 0 0 74 13 139
2014 REG-07 42 41 7 7 4 0 0 83 10 184

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 46 35 10 6 2 1 0 82 8 619
2020 REG-03 58 26 12 2 2 0 0 85 3 65
2020 REG-04 51 35 6 5 3 0 0 86 8 63
2020 REG-05 46 37 8 8 0 2 0 84 8 115
2020 REG-06 41 40 10 5 3 1 0 82 8 177
2020 REG-07 44 34 14 6 2 1 0 78 8 176
2019 REG 40 39 12 5 3 0 0 80 8 660
2019 REG-03 40 38 18 3 0 0 1 79 3 68
2019 REG-04 49 35 11 3 1 0 1 85 4 75
2019 REG-05 35 45 13 6 2 0 0 80 8 120
2019 REG-06 38 38 12 8 3 1 0 77 11 184
2019 REG-07 41 40 10 4 5 1 0 81 9 184
2018 REG 37 42 11 7 2 0 0 79 9 555
2018 REG-03 39 34 11 11 3 0 0 74 15 61
2018 REG-04 34 44 13 6 3 0 0 78 9 77
2018 REG-05 38 43 11 7 1 0 0 80 8 87
2018 REG-06 35 47 11 7 0 0 0 82 7 157
2018 REG-07 42 38 10 5 4 0 1 80 9 140

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 50 23 9 5 4 6 4 80 10 631
2020 REG-03 60 21 4 3 4 1 6 87 8 67
2020 REG-04 55 18 5 6 6 6 3 81 14 65
2020 REG-05 47 31 7 7 3 4 2 82 10 114
2020 REG-06 46 24 10 4 4 7 4 80 9 179
2020 REG-07 49 20 10 6 4 6 5 78 11 182
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 59 26 10 2 2 0 1 86 4 631
2020 REG-03 55 21 16 3 0 0 4 80 3 67
2020 REG-04 66 22 3 2 5 2 2 90 6 65
2020 REG-05 59 29 7 3 0 0 3 90 3 115
2020 REG-06 57 28 9 2 3 1 1 86 5 180
2020 REG-07 59 27 11 1 2 0 0 86 3 180
2019 REG 53 27 12 3 2 1 2 83 5 663
2019 REG-03 43 28 12 1 1 3 12 83 3 69
2019 REG-04 56 23 13 3 3 0 3 81 5 75
2019 REG-05 52 31 11 3 0 3 2 86 3 120
2019 REG-06 55 27 12 3 2 0 1 82 5 185
2019 REG-07 57 26 9 5 2 1 1 84 7 185

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 48 33 8 7 4 0 0 81 11 629
2020 REG-03 63 27 7 1 1 0 0 90 3 67
2020 REG-04 58 22 3 11 6 0 0 80 17 65
2020 REG-05 43 32 15 4 4 0 1 76 9 115
2020 REG-06 43 37 8 8 3 1 0 80 12 178
2020 REG-07 48 35 6 8 4 0 0 83 12 180
2019 REG 46 26 11 10 6 1 1 73 16 661
2019 REG-03 52 25 9 9 3 1 1 79 12 69
2019 REG-04 57 21 11 7 4 0 0 79 11 75
2019 REG-05 47 25 10 14 3 2 0 73 17 120
2019 REG-06 45 26 13 8 8 0 1 71 16 184
2019 REG-07 41 29 12 8 8 1 1 71 16 184
2018 REG 40 36 11 6 5 1 0 77 12 553
2018 REG-03 47 30 13 3 7 0 0 77 10 60
2018 REG-04 49 36 7 4 3 3 0 86 7 76
2018 REG-05 38 40 10 8 3 0 0 78 11 87
2018 REG-06 39 39 9 5 5 2 1 80 11 156
2018 REG-07 33 35 15 10 6 1 1 69 16 141
2017 REG 45 34 9 7 5 1 0 79 12 589
2017 REG-03 50 29 9 4 6 0 2 81 9 54
2017 REG-04 60 28 5 7 0 0 0 88 7 76
2017 REG-05 44 30 12 9 2 2 0 76 11 89
2017 REG-06 47 33 9 6 6 0 0 79 12 150
2017 REG-07 36 41 9 7 6 0 0 78 13 192
2017 REG-08 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 REG 42 33 10 9 5 0 0 75 15 482
2014 REG-03 44 36 11 5 4 0 0 80 9 53
2014 REG-04 36 38 13 7 7 0 0 74 13 31
2014 REG-05 42 39 5 9 5 0 0 81 14 59
2014 REG-06 43 32 12 9 4 0 0 75 13 139
2014 REG-07 42 32 8 11 7 1 1 75 18 184

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 55 23 11 4 3 1 2 81 8 632
2020 REG-03 64 15 13 3 1 0 3 82 5 67
2020 REG-04 61 13 9 5 3 5 5 81 9 64
2020 REG-05 56 25 12 3 2 1 1 82 5 115
2020 REG-06 51 28 11 6 3 1 1 81 8 180
2020 REG-07 54 24 10 4 5 1 2 80 9 182

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 54 29 9 4 3 0 0 84 8 631
2020 REG-03 59 26 11 2 2 0 2 86 3 66
2020 REG-04 57 22 9 5 8 0 0 78 12 65
2020 REG-05 52 34 9 3 1 0 1 87 4 115
2020 REG-06 46 36 9 3 3 2 0 84 6 179
2020 REG-07 59 24 7 5 4 0 1 83 10 182
2019 REG 46 27 11 10 5 1 0 74 15 659
2019 REG-03 52 20 14 10 3 0 0 72 13 69
2019 REG-04 55 23 13 5 4 0 0 77 9 75
2019 REG-05 47 29 9 11 3 2 0 77 14 120
2019 REG-06 43 28 12 9 6 1 1 73 15 184
2019 REG-07 47 27 8 10 7 1 1 75 17 182
2018 REG 45 33 11 6 4 1 1 79 10 553
2018 REG-03 46 37 8 5 3 0 0 83 8 59
2018 REG-04 51 36 5 0 4 3 1 90 4 76
2018 REG-05 40 39 9 9 2 0 0 79 11 87
2018 REG-06 46 28 13 4 4 3 1 77 9 156
2018 REG-07 45 31 11 7 5 0 1 77 12 142
2017 REG 49 30 8 7 5 1 1 80 12 588
2017 REG-03 56 18 9 7 4 2 4 79 12 54
2017 REG-04 63 24 5 5 1 0 1 88 7 76
2017 REG-05 51 34 3 8 2 2 0 86 10 89
2017 REG-06 52 27 9 5 7 0 0 79 13 149
2017 REG-07 42 36 9 7 6 0 0 78 13 192
2017 REG-08 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 REG 46 31 9 10 4 0 0 77 14 482
2014 REG-03 42 32 11 8 6 0 2 75 14 53
2014 REG-04 52 36 9 0 3 0 0 88 3 31
2014 REG-05 49 37 7 5 0 0 2 88 5 59
2014 REG-06 46 28 10 11 4 0 0 75 16 138
2014 REG-07 45 30 9 10 5 1 0 76 16 185

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 45 55 629
2020 REG-03 43 57 67
2020 REG-04 40 60 65
2020 REG-05 49 51 115
2020 REG-06 44 56 180
2020 REG-07 45 55 178

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 71 17 4 1 1 1 5 93 2 633
2020 REG-03 78 10 6 0 0 0 6 94 0 67
2020 REG-04 71 15 3 2 2 2 6 93 3 65
2020 REG-05 69 19 4 0 1 1 6 94 1 115
2020 REG-06 72 17 3 2 0 0 6 95 2 180
2020 REG-07 70 18 5 1 1 3 3 92 2 182

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 62 24 6 5 3 0 0 86 8 632
2020 REG-03 84 7 4 4 0 0 0 91 4 67
2020 REG-04 62 22 5 8 5 0 0 83 12 65
2020 REG-05 60 25 6 4 3 0 1 86 8 115
2020 REG-06 61 29 4 3 3 0 1 90 6 180
2020 REG-07 57 25 8 6 3 0 1 83 8 181
2019 REG 50 26 10 7 6 0 1 77 13 662
2019 REG-03 67 20 6 4 1 0 1 88 6 69
2019 REG-04 55 25 12 4 4 0 0 80 8 75
2019 REG-05 47 38 8 4 3 0 0 84 8 120
2019 REG-06 50 23 11 8 8 0 1 73 15 185
2019 REG-07 45 26 10 10 8 0 1 72 18 184
2018 REG 48 29 10 7 5 1 0 78 12 553
2018 REG-03 52 32 10 3 3 0 0 83 7 60
2018 REG-04 58 25 9 5 3 0 0 83 8 76
2018 REG-05 51 25 11 8 5 0 0 76 13 87
2018 REG-06 48 30 11 4 4 2 1 80 9 156
2018 REG-07 40 32 7 12 8 0 1 73 20 141
2017 REG 50 28 9 6 6 1 0 79 12 588
2017 REG-03 64 17 7 6 4 0 2 83 10 53
2017 REG-04 58 25 8 5 3 1 0 84 8 76
2017 REG-05 47 34 8 8 2 1 0 82 10 89
2017 REG-06 57 17 13 5 7 1 1 76 11 150
2017 REG-07 39 39 9 5 7 0 0 78 12 192
2017 REG-08 70 10 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 REG 48 29 10 8 5 0 0 77 14 482
2014 REG-03 57 19 17 2 6 0 0 75 8 53
2014 REG-04 48 35 10 3 3 0 0 84 7 31
2014 REG-05 50 31 5 12 2 0 0 81 14 59
2014 REG-06 46 30 13 8 4 0 0 76 11 139
2014 REG-07 47 30 6 9 8 1 0 76 17 184
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 39 32 12 9 2 5 0 75 12 632
2020 REG-03 64 19 9 0 0 7 0 90 0 67
2020 REG-04 52 28 6 5 3 6 0 85 8 65
2020 REG-05 35 29 22 7 1 6 0 68 8 114
2020 REG-06 38 41 7 8 1 5 0 83 9 180
2020 REG-07 30 32 15 15 5 4 0 64 21 182
2019 REG 27 32 18 12 6 3 0 61 19 662
2019 REG-03 34 31 18 10 1 6 0 69 13 68
2019 REG-04 40 23 12 13 9 3 0 64 23 75
2019 REG-05 29 33 23 8 4 3 0 63 13 120
2019 REG-06 26 36 16 14 6 3 0 63 21 185
2019 REG-07 19 32 21 14 10 4 0 54 24 185
2018 REG 28 37 16 13 4 2 0 67 17 557
2018 REG-03 33 41 13 7 7 0 0 74 13 61
2018 REG-04 35 42 8 14 1 0 0 77 16 77
2018 REG-05 29 40 20 7 2 2 0 71 9 87
2018 REG-06 30 36 11 17 3 3 0 68 20 157
2018 REG-07 20 33 24 13 6 4 0 55 20 142
2017 REG 21 33 17 16 8 5 0 57 25 587
2017 REG-03 21 44 11 13 6 6 0 69 19 54
2017 REG-04 33 24 14 16 4 9 0 62 22 76
2017 REG-05 35 28 13 15 6 3 0 65 21 89
2017 REG-06 20 33 18 17 9 2 0 54 27 150
2017 REG-07 12 35 20 16 10 7 0 50 28 191
2017 REG-08 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 REG 20 31 20 17 7 5 0 54 25 483
2014 REG-03 25 28 23 9 11 4 0 55 22 53
2014 REG-04 35 32 7 13 3 10 0 75 18 31
2014 REG-05 18 39 26 7 2 9 0 63 9 59
2014 REG-06 22 30 18 21 7 2 0 54 28 139
2014 REG-07 16 31 20 19 9 5 0 49 30 185

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 34 33 17 10 4 1 0 68 15 633
2020 REG-03 58 21 15 1 1 3 0 82 3 67
2020 REG-04 51 26 15 2 5 2 0 78 6 65
2020 REG-05 24 40 16 17 2 1 0 65 19 115
2020 REG-06 29 47 11 9 3 1 0 77 12 180
2020 REG-07 30 25 25 12 8 1 0 55 20 182
2019 REG 22 34 19 16 8 1 0 57 24 660
2019 REG-03 33 33 14 12 4 3 0 69 16 69
2019 REG-04 35 23 17 16 9 0 0 57 25 75
2019 REG-05 19 42 19 14 4 2 1 62 18 118
2019 REG-06 18 38 18 16 9 1 0 56 25 185
2019 REG-07 17 31 22 18 9 2 0 50 28 185
2018 REG 26 38 17 14 5 1 0 64 19 556
2018 REG-03 34 38 15 7 7 0 0 72 13 61
2018 REG-04 36 35 14 10 3 1 0 72 13 77
2018 REG-05 23 47 16 10 3 0 0 70 14 86
2018 REG-06 25 38 16 15 6 0 0 63 20 158
2018 REG-07 18 37 22 16 5 1 0 56 22 141
2017 REG 20 35 19 14 10 2 0 56 24 589
2017 REG-03 22 40 18 7 12 0 0 63 19 54
2017 REG-04 37 25 13 13 7 5 0 65 21 76
2017 REG-05 29 36 18 8 4 4 0 68 13 89
2017 REG-06 16 37 20 17 9 1 0 53 27 150
2017 REG-07 11 35 24 16 12 3 0 47 29 192
2017 REG-08 10 40 10 20 20 0 0 50 40 10
2014 REG 20 34 21 17 7 1 0 54 24 483
2014 REG-03 27 34 21 9 8 2 0 61 17 53
2014 REG-04 25 48 13 13 0 0 0 74 13 31
2014 REG-05 29 34 24 12 2 0 0 62 14 59
2014 REG-06 21 33 17 24 5 0 0 54 29 139
2014 REG-07 16 31 24 17 12 1 0 46 29 185

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 26 33 21 14 5 2 0 60 19 628
2020 REG-03 55 20 15 3 2 5 0 79 5 65
2020 REG-04 42 31 11 15 0 2 0 73 16 65
2020 REG-05 20 37 21 14 7 1 0 58 21 115
2020 REG-06 22 41 18 16 2 2 0 63 18 180
2020 REG-07 18 28 26 16 8 2 0 48 25 179
2019 REG 16 28 26 17 9 4 0 45 28 663
2019 REG-03 29 30 19 9 3 10 0 66 13 69
2019 REG-04 27 24 20 15 12 3 0 52 27 75
2019 REG-05 17 23 31 19 6 4 0 42 26 120
2019 REG-06 12 32 24 19 11 3 0 45 31 185
2019 REG-07 10 26 30 18 11 3 0 38 31 185
2018 REG 18 36 22 16 6 3 0 56 22 554
2018 REG-03 27 38 17 12 7 0 0 65 18 60
2018 REG-04 27 30 18 13 4 8 0 62 18 77
2018 REG-05 15 43 25 14 1 2 0 59 15 87
2018 REG-06 15 38 19 18 8 3 0 54 26 157
2018 REG-07 12 37 27 16 6 3 0 50 22 140
2017 REG 14 33 20 17 10 6 0 51 28 589
2017 REG-03 17 35 15 7 14 13 0 59 24 54
2017 REG-04 30 26 18 9 3 12 1 65 14 76
2017 REG-05 20 35 20 16 6 3 0 57 22 89
2017 REG-06 10 37 20 19 11 3 0 48 31 150
2017 REG-07 7 35 21 21 12 4 0 44 35 192
2017 REG-08 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2014 REG 13 32 23 19 9 4 0 47 29 483
2014 REG-03 15 28 30 13 6 8 0 47 20 53
2014 REG-04 13 48 23 7 0 10 0 67 7 31
2014 REG-05 18 32 26 12 7 5 0 53 20 59
2014 REG-06 13 29 21 25 9 2 0 43 35 139
2014 REG-07 12 32 22 21 11 3 0 45 32 185

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 30 39 16 11 3 1 0 70 14 631
2020 REG-03 58 22 13 1 3 1 0 82 5 67
2020 REG-04 42 29 15 11 3 0 0 71 14 65
2020 REG-05 21 45 17 13 3 1 0 67 17 115
2020 REG-06 26 48 15 9 1 1 0 74 11 180
2020 REG-07 26 38 17 13 5 2 0 64 19 180
2019 REG 19 33 20 18 9 2 0 52 27 663
2019 REG-03 26 29 22 17 4 1 0 56 22 69
2019 REG-04 25 32 17 9 13 3 0 59 23 75
2019 REG-05 18 31 24 22 3 3 0 50 26 120
2019 REG-06 16 34 18 20 11 2 0 50 31 185
2019 REG-07 16 36 21 18 9 1 0 52 27 185
2018 REG 21 36 20 14 7 2 0 58 22 558
2018 REG-03 30 33 20 15 3 0 0 62 18 61
2018 REG-04 30 36 10 13 6 4 0 69 20 77
2018 REG-05 21 37 15 21 7 0 0 57 28 87
2018 REG-06 18 37 21 11 10 3 0 56 22 158
2018 REG-07 15 38 27 14 4 1 0 54 18 142
2017 REG 19 35 18 16 9 3 0 55 26 586
2017 REG-03 18 42 15 14 11 0 0 61 25 54
2017 REG-04 39 29 19 5 4 4 0 71 10 75
2017 REG-05 20 35 17 20 7 1 0 56 27 89
2017 REG-06 17 38 15 14 13 3 0 57 28 149
2017 REG-07 13 33 23 19 9 3 0 48 28 191
2017 REG-08 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2014 REG 16 33 18 22 9 1 0 49 32 483
2014 REG-03 17 37 17 17 9 2 0 56 27 53
2014 REG-04 31 39 16 10 3 0 0 71 13 31
2014 REG-05 22 38 17 19 3 2 0 60 23 59
2014 REG-06 14 33 18 24 9 1 0 48 34 139
2014 REG-07 13 29 21 25 12 1 0 42 37 185

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 34 31 20 7 2 4 2 69 10 631
2020 REG-03 49 24 9 10 3 0 4 77 14 67
2020 REG-04 46 28 17 5 2 3 0 76 6 65
2020 REG-05 30 30 26 7 1 4 2 64 8 115
2020 REG-06 31 39 18 4 2 4 2 74 7 180
2020 REG-07 30 30 23 10 2 5 1 64 12 180
2019 REG 37 26 16 9 3 8 1 69 14 660
2019 REG-03 31 22 24 12 7 4 0 55 20 68
2019 REG-04 47 28 14 7 1 3 0 78 8 74
2019 REG-05 37 30 18 8 0 6 1 71 9 120
2019 REG-06 37 23 17 9 3 10 1 68 13 185
2019 REG-07 35 26 10 11 5 11 2 70 19 185
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 45 39 12 4 0 0 0 84 4 632
2020 REG-03 69 25 4 0 1 0 0 94 1 67
2020 REG-04 49 40 9 2 0 0 0 89 2 65
2020 REG-05 40 45 10 4 0 0 1 86 4 115
2020 REG-06 46 39 12 3 1 0 0 85 3 180
2020 REG-07 38 38 18 6 1 0 0 76 6 181
2019 REG 36 41 13 7 2 0 0 78 9 662
2019 REG-03 45 38 12 3 3 0 0 83 6 69
2019 REG-04 45 36 9 5 3 1 0 82 8 75
2019 REG-05 36 45 13 6 1 0 0 81 7 120
2019 REG-06 34 41 13 9 3 1 0 75 12 185
2019 REG-07 33 43 13 10 1 0 0 76 11 184
2018 REG 41 40 13 4 2 0 0 81 6 553
2018 REG-03 53 35 10 0 2 0 0 88 2 60
2018 REG-04 54 36 5 4 1 0 0 89 5 76
2018 REG-05 38 43 11 6 2 0 0 80 8 87
2018 REG-06 38 39 17 4 1 0 0 77 6 158
2018 REG-07 35 46 11 5 2 0 0 82 7 140
2017 REG 40 41 12 6 2 1 0 81 7 588
2017 REG-03 49 37 11 0 2 2 0 87 2 54
2017 REG-04 51 41 5 3 0 0 0 92 3 76
2017 REG-05 42 38 12 6 2 0 0 80 8 89
2017 REG-06 39 36 14 8 2 1 0 76 10 150
2017 REG-07 33 47 11 7 2 0 0 80 9 191
2017 REG-08 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 REG 41 37 11 6 3 1 0 80 9 483
2014 REG-03 43 42 11 0 2 2 0 86 2 53
2014 REG-04 55 39 3 0 3 0 0 93 3 31
2014 REG-05 57 29 7 5 0 2 0 88 5 59
2014 REG-06 39 41 9 8 1 1 0 80 10 139
2014 REG-07 36 37 14 8 5 1 0 73 13 185

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 25 40 16 16 2 1 0 65 18 629
2020 REG-03 42 44 5 6 2 2 0 88 8 66
2020 REG-04 42 32 11 12 3 0 0 74 15 65
2020 REG-05 28 34 23 13 2 0 1 62 15 115
2020 REG-06 18 44 16 17 1 3 0 64 19 179
2020 REG-07 17 42 19 18 2 1 0 60 20 180
2019 REG 11 35 21 22 9 2 0 47 31 660
2019 REG-03 19 39 17 16 4 3 1 61 21 69
2019 REG-04 19 33 27 15 5 1 0 53 20 75
2019 REG-05 9 40 25 14 9 2 0 50 24 119
2019 REG-06 7 33 23 25 9 2 1 40 35 184
2019 REG-07 11 33 15 27 12 2 0 44 40 184

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 38 33 14 8 4 2 1 73 12 630
2020 REG-03 55 20 5 12 5 5 0 78 17 66
2020 REG-04 45 20 12 9 8 5 2 69 18 65
2020 REG-05 31 38 20 3 3 2 2 72 7 115
2020 REG-06 35 36 14 9 4 0 2 73 13 179
2020 REG-07 37 35 14 8 2 3 1 75 10 181
2019 REG 35 40 12 6 4 2 1 77 11 662
2019 REG-03 39 30 17 6 6 1 0 71 12 69
2019 REG-04 44 29 13 7 4 1 1 75 11 75
2019 REG-05 35 39 15 5 3 1 2 76 9 119
2019 REG-06 34 43 8 8 4 3 1 80 12 185
2019 REG-07 34 43 11 6 3 2 1 79 9 185
2018 REG 41 38 8 7 3 1 1 81 10 555
2018 REG-03 44 36 11 3 3 0 2 82 7 61
2018 REG-04 43 38 10 5 1 3 0 83 7 77
2018 REG-05 41 38 7 8 3 2 0 81 12 87
2018 REG-06 41 38 8 9 4 1 1 79 13 157
2018 REG-07 42 43 5 6 3 1 1 87 9 140
2017 REG 44 35 10 5 3 2 1 82 8 589
2017 REG-03 54 28 7 4 4 2 2 85 8 54
2017 REG-04 43 37 11 4 1 4 0 83 6 76
2017 REG-05 39 37 13 4 3 2 0 78 8 89
2017 REG-06 47 31 11 5 1 3 1 82 6 150
2017 REG-07 42 40 8 5 4 1 1 84 8 192
2017 REG-08 30 30 40 0 0 0 0 60 0 10
2014 REG 47 37 7 4 3 2 1 86 7 483
2014 REG-03 43 40 8 2 6 0 2 85 8 53
2014 REG-04 52 41 0 0 3 3 0 97 3 31
2014 REG-05 47 34 10 3 2 3 0 84 5 59
2014 REG-06 47 39 7 4 1 1 0 87 6 139
2014 REG-07 45 38 8 4 4 1 1 84 8 185

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 41 36 16 5 2 1 0 77 7 629
2020 REG-03 60 21 13 1 3 1 0 82 5 67
2020 REG-04 52 26 12 5 3 2 0 80 8 65
2020 REG-05 36 45 14 3 1 0 1 82 4 115
2020 REG-06 36 44 15 5 1 1 0 80 5 177
2020 REG-07 37 31 22 7 2 1 0 69 9 181
2019 REG 32 39 16 8 4 1 0 72 11 656
2019 REG-03 39 43 13 3 1 0 0 82 4 67
2019 REG-04 44 29 15 5 4 3 0 75 10 75
2019 REG-05 32 45 16 5 3 0 0 76 8 119
2019 REG-06 27 41 17 10 2 2 0 70 12 182
2019 REG-07 32 34 17 10 7 1 0 66 17 184
2018 REG 39 39 14 5 3 0 0 78 8 552
2018 REG-03 50 33 12 3 2 0 0 83 5 60
2018 REG-04 40 45 12 3 0 0 0 86 3 77
2018 REG-05 45 32 14 7 2 0 0 77 9 87
2018 REG-06 32 49 9 6 4 0 0 81 10 156
2018 REG-07 37 35 16 7 4 1 0 73 11 139

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 22 22 21 14 9 10 3 50 26 630
2020 REG-03 36 16 13 13 6 7 7 61 23 67
2020 REG-04 27 22 19 8 9 14 2 57 20 64
2020 REG-05 19 25 25 12 8 9 2 50 22 115
2020 REG-06 18 23 25 11 9 9 4 47 24 180
2020 REG-07 21 21 18 20 9 10 2 47 33 180
2019 REG 17 26 20 15 13 7 2 47 31 662
2019 REG-03 20 25 22 10 6 12 6 54 19 69
2019 REG-04 27 23 23 12 11 5 0 52 24 75
2019 REG-05 18 25 23 17 10 6 1 46 29 120
2019 REG-06 14 25 16 18 16 9 2 44 38 185
2019 REG-07 16 26 21 16 15 7 1 45 33 184
2018 REG 18 24 21 17 13 7 1 45 32 556
2018 REG-03 23 20 28 8 13 7 2 46 23 61
2018 REG-04 22 22 19 14 9 12 1 51 27 77
2018 REG-05 20 20 22 16 11 11 0 44 31 87
2018 REG-06 15 27 19 21 12 6 1 45 35 158
2018 REG-07 17 26 18 16 16 4 2 47 34 140
2017 REG 19 22 20 15 16 7 1 44 34 589
2017 REG-03 19 20 18 9 18 13 2 46 32 54
2017 REG-04 22 30 18 5 9 12 3 62 17 76
2017 REG-05 13 29 21 15 13 8 0 46 30 89
2017 REG-06 19 18 16 21 18 6 2 41 42 150
2017 REG-07 19 22 23 16 17 3 1 42 34 192
2017 REG-08 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2014 REG 19 24 17 17 14 9 1 47 34 483
2014 REG-03 21 27 17 8 23 5 0 50 32 53
2014 REG-04 33 15 20 16 3 13 0 55 23 31
2014 REG-05 25 17 12 19 15 10 1 48 39 59
2014 REG-06 11 27 20 20 14 8 1 42 37 139
2014 REG-07 19 25 16 17 12 10 1 50 32 185

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 27 32 18 14 7 1 0 60 21 626
2020 REG-03 42 31 11 11 5 2 0 73 16 65
2020 REG-04 43 22 18 9 6 2 0 66 16 65
2020 REG-05 29 35 14 15 5 1 1 65 21 114
2020 REG-06 22 36 20 13 7 1 1 59 20 179
2020 REG-07 21 30 22 17 10 1 0 51 27 180
2019 REG 22 36 16 16 9 1 0 58 26 663
2019 REG-03 29 30 14 19 4 3 0 61 24 69
2019 REG-04 35 31 12 13 9 0 0 65 23 75
2019 REG-05 23 42 17 13 5 0 1 65 18 120
2019 REG-06 19 33 14 20 11 2 0 54 32 185
2019 REG-07 17 38 18 15 12 0 0 55 27 185
2018 REG 29 36 14 15 6 1 0 65 21 554
2018 REG-03 38 30 13 10 10 0 0 67 20 61
2018 REG-04 35 42 10 12 0 1 0 78 12 77
2018 REG-05 34 44 9 9 4 0 0 78 13 85
2018 REG-06 27 37 15 13 6 1 0 65 20 158
2018 REG-07 21 33 18 19 9 1 0 54 28 140
2017 REG 39 34 11 8 6 1 0 74 15 588
2017 REG-03 29 29 18 6 14 4 0 61 20 54
2017 REG-04 58 30 7 1 0 4 0 92 1 76
2017 REG-05 48 33 8 8 3 0 0 81 11 89
2017 REG-06 45 31 11 9 3 0 1 77 12 150
2017 REG-07 26 41 11 11 9 1 0 68 21 191
2017 REG-08 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 REG 34 35 11 10 8 1 0 70 19 483
2014 REG-03 39 36 9 6 6 2 2 78 12 53
2014 REG-04 61 26 7 3 0 3 0 90 3 31
2014 REG-05 40 36 5 9 10 0 0 76 19 59
2014 REG-06 31 38 7 12 11 1 0 69 24 139
2014 REG-07 30 33 17 11 7 2 1 64 18 185

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 17 24 21 19 16 2 2 42 36 632
2020 REG-03 21 22 15 21 16 0 4 45 39 67
2020 REG-04 23 35 15 12 11 3 0 60 24 65
2020 REG-05 18 25 18 25 12 2 1 43 38 114
2020 REG-06 14 26 22 20 16 2 1 41 37 180
2020 REG-07 16 20 24 16 19 2 3 38 37 182
2019 REG 15 22 18 19 23 2 2 38 44 663
2019 REG-03 17 10 17 25 28 1 1 28 54 69
2019 REG-04 23 23 16 23 13 3 0 47 37 75
2019 REG-05 19 27 18 21 14 0 1 46 35 120
2019 REG-06 11 27 17 17 26 2 1 39 44 185
2019 REG-07 12 20 17 18 29 1 3 33 49 185
2018 REG 17 27 15 20 18 1 1 45 39 555
2018 REG-03 18 26 16 16 23 0 0 44 39 61
2018 REG-04 21 34 13 19 10 1 1 56 31 77
2018 REG-05 20 32 15 20 13 1 0 52 33 87
2018 REG-06 15 27 17 18 19 2 2 44 38 157
2018 REG-07 13 23 14 24 23 1 1 37 49 140
2017 REG 19 26 16 17 18 2 1 47 37 589
2017 REG-03 9 17 17 24 26 6 2 29 54 54
2017 REG-04 34 29 17 9 7 1 3 66 16 76
2017 REG-05 22 31 12 20 12 1 0 55 33 89
2017 REG-06 17 29 17 18 17 1 1 47 36 150
2017 REG-07 15 25 16 17 23 3 2 41 42 192
2017 REG-08 40 20 0 0 30 0 10 67 33 10
2014 REG 18 21 16 19 21 1 3 41 42 483
2014 REG-03 17 27 15 17 17 2 6 47 37 53
2014 REG-04 28 13 16 20 16 3 3 44 38 31
2014 REG-05 19 22 20 20 17 0 2 41 38 59
2014 REG-06 16 18 16 22 26 1 1 35 49 139
2014 REG-07 18 23 16 17 20 2 4 44 39 185

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 49 26 12 6 2 0 5 79 8 632
2020 REG-03 58 12 12 4 3 0 10 78 8 67
2020 REG-04 45 32 9 6 3 0 5 81 10 65
2020 REG-05 45 30 11 6 5 0 3 77 12 115
2020 REG-06 50 27 13 4 1 1 3 80 6 179
2020 REG-07 47 25 13 7 2 1 5 77 9 182
2019 REG 57 24 11 3 2 1 3 84 5 663
2019 REG-03 61 19 9 6 1 0 4 83 8 69
2019 REG-04 61 16 12 3 4 0 4 81 7 75
2019 REG-05 58 23 7 3 3 3 5 87 5 120
2019 REG-06 56 26 12 3 1 1 1 84 4 185
2019 REG-07 56 26 12 4 1 0 1 84 4 185

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 52 25 14 4 1 1 3 80 6 632
2020 REG-03 55 24 9 6 0 1 4 84 6 67
2020 REG-04 62 23 11 2 0 0 3 87 2 65
2020 REG-05 51 26 16 3 2 0 2 79 5 115
2020 REG-06 50 25 15 7 1 1 2 77 7 179
2020 REG-07 51 24 15 3 3 1 3 78 6 182
2019 REG 45 27 14 7 3 2 2 75 11 661
2019 REG-03 46 24 15 4 3 3 6 76 8 68
2019 REG-04 49 28 11 5 3 1 3 81 8 75
2019 REG-05 45 27 15 6 4 1 3 74 10 119
2019 REG-06 44 24 17 8 4 3 1 71 12 185
2019 REG-07 43 32 11 8 3 2 1 77 12 185

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 72 9 6 3 3 4 4 88 6 630
2020 REG-03 82 4 3 1 0 3 6 95 2 67
2020 REG-04 80 6 3 2 0 6 3 95 2 64
2020 REG-05 71 14 5 3 1 5 1 91 4 115
2020 REG-06 72 9 6 2 4 3 5 88 6 179
2020 REG-07 68 7 9 3 4 4 4 83 8 182
2019 REG 72 10 5 3 3 5 3 89 6 660
2019 REG-03 67 16 1 3 1 1 10 93 5 69
2019 REG-04 77 12 1 3 3 1 3 93 6 75
2019 REG-05 77 7 3 1 3 6 4 93 4 120
2019 REG-06 72 7 7 2 3 7 3 87 5 184
2019 REG-07 66 11 4 7 4 7 1 84 11 184

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 75 10 3 1 1 1 9 94 2 632
2020 REG-03 75 7 3 0 1 1 12 95 2 67
2020 REG-04 77 12 0 2 0 3 6 98 2 65
2020 REG-05 76 14 1 3 2 2 3 94 5 115
2020 REG-06 73 11 5 1 1 1 9 93 1 180
2020 REG-07 75 7 3 1 2 1 12 94 3 181
2019 REG 79 6 2 1 0 3 9 96 2 660
2019 REG-03 72 10 4 0 0 0 13 95 0 69
2019 REG-04 80 9 1 3 1 0 5 94 4 75
2019 REG-05 85 3 2 0 1 4 6 97 1 120
2019 REG-06 78 4 2 1 0 5 10 97 1 183
2019 REG-07 76 6 3 3 0 2 10 93 3 185

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 27 43 19 7 2 2 0 72 9 631
2020 REG-03 33 39 19 7 0 1 0 73 8 67
2020 REG-04 39 44 9 6 0 2 0 84 6 64
2020 REG-05 25 48 21 3 0 3 0 75 4 115
2020 REG-06 23 48 17 7 2 2 1 73 10 180
2020 REG-07 26 39 20 8 3 3 1 68 11 181
2019 REG 23 41 18 11 4 2 0 66 16 661
2019 REG-03 32 35 16 9 3 4 1 71 12 69
2019 REG-04 33 28 23 12 1 3 0 63 14 75
2019 REG-05 19 51 16 6 3 4 0 74 10 119
2019 REG-06 18 44 20 12 4 2 0 63 16 185
2019 REG-07 22 40 16 14 8 1 0 63 21 184
2018 REG 25 38 21 10 5 1 0 64 15 554
2018 REG-03 30 30 26 5 5 3 2 62 10 61
2018 REG-04 31 38 17 10 1 3 0 71 12 77
2018 REG-05 26 45 20 7 1 1 0 72 8 86
2018 REG-06 22 39 20 11 7 1 0 62 18 158
2018 REG-07 22 38 22 10 6 1 1 61 16 140
2017 REG 22 40 19 10 5 4 0 65 15 586
2017 REG-03 18 37 24 4 7 9 0 62 12 54
2017 REG-04 33 36 16 8 1 4 3 73 10 76
2017 REG-05 21 46 23 7 1 2 0 68 8 87
2017 REG-06 22 45 16 11 5 1 0 68 16 149
2017 REG-07 19 39 20 12 5 5 0 61 18 192
2017 REG-08 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 41 39 12 6 1 1 0 81 7 629
2020 REG-03 61 27 4 4 0 3 0 91 5 67
2020 REG-04 45 35 9 8 0 3 0 83 8 65
2020 REG-05 31 49 14 5 1 0 0 80 6 114
2020 REG-06 43 40 9 4 3 1 0 84 7 179
2020 REG-07 39 37 16 7 1 1 0 76 8 180
2019 REG 36 40 13 7 2 2 0 77 10 659
2019 REG-03 42 33 19 3 0 3 0 78 3 69
2019 REG-04 47 25 12 11 3 3 0 74 14 75
2019 REG-05 40 42 11 4 2 2 0 83 6 120
2019 REG-06 31 43 13 8 3 2 0 76 11 182
2019 REG-07 32 42 13 8 4 2 0 75 12 184
2018 REG 44 37 11 4 2 1 0 82 6 555
2018 REG-03 54 34 8 2 2 0 0 89 3 61
2018 REG-04 49 32 8 5 3 1 1 84 8 77
2018 REG-05 47 36 13 5 0 0 0 83 5 87
2018 REG-06 41 39 12 5 1 1 0 81 6 157
2018 REG-07 40 40 11 4 3 2 0 82 7 140
2017 REG 40 41 10 5 2 2 0 83 7 586
2017 REG-03 52 37 6 2 4 0 0 89 6 54
2017 REG-04 57 31 5 4 0 3 0 90 4 75
2017 REG-05 44 34 14 5 2 1 0 79 7 88
2017 REG-06 36 44 9 7 2 3 0 82 9 150
2017 REG-07 31 48 12 5 2 2 0 81 7 191
2017 REG-08 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 REG 46 33 11 7 3 1 0 80 9 483
2014 REG-03 53 28 13 0 4 2 0 83 4 53
2014 REG-04 61 25 0 10 0 3 0 90 10 31
2014 REG-05 50 34 10 5 0 0 0 85 5 59
2014 REG-06 42 35 14 7 1 1 0 78 8 139
2014 REG-07 43 35 10 8 4 1 0 78 12 185

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 53 31 8 5 2 1 0 85 7 631
2020 REG-03 75 15 6 1 1 1 0 91 3 67
2020 REG-04 52 38 6 0 0 2 2 94 0 65
2020 REG-05 52 33 6 8 1 0 0 85 9 115
2020 REG-06 51 32 8 7 2 1 0 83 9 180
2020 REG-07 49 31 11 6 2 1 0 81 8 181
2019 REG 43 34 13 4 1 4 0 81 5 661
2019 REG-03 51 29 14 3 0 3 0 82 3 69
2019 REG-04 45 30 18 3 1 3 0 77 4 73
2019 REG-05 44 38 9 3 0 5 0 87 4 120
2019 REG-06 47 29 12 4 1 6 1 81 5 185
2019 REG-07 37 38 15 5 2 2 1 77 7 185
2018 REG 45 34 14 3 1 3 0 81 4 555
2018 REG-03 51 33 10 3 2 2 0 85 5 61
2018 REG-04 51 25 16 3 1 5 0 79 4 77
2018 REG-05 47 30 13 3 2 3 1 81 6 87
2018 REG-06 43 37 13 4 0 3 1 82 4 157
2018 REG-07 43 36 13 4 1 2 0 81 5 140
2017 REG 45 33 13 3 2 4 0 81 5 588
2017 REG-03 52 29 11 2 4 2 0 83 6 54
2017 REG-04 63 25 5 0 4 3 0 90 4 76
2017 REG-05 49 27 13 3 2 4 0 80 6 89
2017 REG-06 41 39 12 5 0 3 1 83 5 150
2017 REG-07 38 35 17 2 2 6 0 78 4 191
2017 REG-08 40 30 20 0 0 0 10 78 0 10
2014 REG 49 32 10 4 2 3 0 84 5 483
2014 REG-03 64 19 11 0 4 0 2 85 4 53
2014 REG-04 61 22 16 0 0 0 0 84 0 31
2014 REG-05 47 29 10 9 0 5 0 80 9 59
2014 REG-06 47 43 8 1 0 1 0 90 1 139
2014 REG-07 46 31 10 5 3 4 1 81 9 185

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 57 29 7 3 1 2 0 88 4 629
2020 REG-03 70 14 6 3 2 3 3 89 5 66
2020 REG-04 60 29 5 2 2 2 2 92 3 65
2020 REG-05 58 33 5 2 1 1 0 92 3 115
2020 REG-06 59 27 8 4 1 1 0 86 5 179
2020 REG-07 51 34 9 2 1 3 0 87 3 180

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 47 28 10 6 3 4 2 79 10 631
2020 REG-03 60 25 7 1 3 0 3 88 5 67
2020 REG-04 51 23 6 8 5 6 2 80 13 65
2020 REG-05 43 33 10 9 0 3 3 81 9 115
2020 REG-06 46 27 12 5 3 5 1 78 9 178
2020 REG-07 44 26 12 6 4 4 4 77 11 182

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 58 31 6 3 1 0 0 89 5 632
2020 REG-03 76 19 0 3 0 1 0 97 3 67
2020 REG-04 69 20 8 2 2 0 0 89 3 65
2020 REG-05 63 28 10 0 0 0 0 90 0 115
2020 REG-06 53 39 4 3 2 0 0 91 5 179
2020 REG-07 53 32 8 5 2 0 0 85 7 182
2019 REG 48 36 10 4 2 0 0 85 6 662
2019 REG-03 59 35 3 3 0 0 0 94 3 68
2019 REG-04 51 35 9 3 1 1 0 86 4 75
2019 REG-05 50 39 8 1 0 2 0 91 1 120
2019 REG-06 47 38 9 4 2 0 0 85 6 185
2019 REG-07 43 35 12 6 4 0 0 78 10 185
2018 REG 50 38 7 4 1 0 0 89 5 555
2018 REG-03 54 38 5 2 2 0 0 92 3 61
2018 REG-04 55 38 4 1 1 1 0 93 3 77
2018 REG-05 50 40 8 2 0 0 0 90 2 86
2018 REG-06 52 36 6 5 1 0 0 89 6 157
2018 REG-07 46 40 8 4 2 0 0 86 6 141
2017 REG 47 35 9 6 2 0 0 82 8 589
2017 REG-03 57 28 9 2 4 0 0 85 6 54
2017 REG-04 63 32 3 3 0 0 0 95 3 76
2017 REG-05 52 30 11 4 2 0 0 82 7 89
2017 REG-06 49 32 10 7 2 0 0 81 9 150
2017 REG-07 35 45 11 7 2 1 0 80 9 192
2017 REG-08 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2014 REG 52 34 8 5 2 0 0 86 6 483
2014 REG-03 60 25 11 0 4 0 0 85 4 53
2014 REG-04 61 35 0 0 3 0 0 97 3 31
2014 REG-05 54 36 5 5 0 0 0 90 5 59
2014 REG-06 47 36 9 7 0 0 0 84 7 139
2014 REG-07 50 35 8 4 3 0 0 85 7 185

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 49 32 13 4 1 0 0 81 5 632
2020 REG-03 69 22 7 1 0 0 0 91 1 67
2020 REG-04 57 25 15 2 2 0 0 82 3 65
2020 REG-05 51 32 14 3 0 0 0 83 3 115
2020 REG-06 46 36 11 3 1 2 0 84 5 179
2020 REG-07 41 35 15 7 3 0 0 75 9 182
2019 REG 40 32 17 6 4 1 0 73 10 660
2019 REG-03 52 32 9 3 3 1 0 85 6 69
2019 REG-04 46 28 18 5 3 0 0 74 8 74
2019 REG-05 38 38 14 6 1 3 0 79 7 120
2019 REG-06 39 34 16 5 4 1 0 74 10 184
2019 REG-07 38 28 21 8 6 0 0 66 14 184
2018 REG 41 36 14 6 2 0 0 78 8 550
2018 REG-03 49 37 8 2 3 0 0 86 5 59
2018 REG-04 45 36 13 4 1 0 0 82 5 77
2018 REG-05 42 38 13 7 0 0 0 80 7 86
2018 REG-06 44 36 10 8 2 0 0 80 10 154
2018 REG-07 36 35 21 3 4 1 0 71 8 141
2017 REG 44 31 15 6 4 0 0 75 10 588
2017 REG-03 55 24 13 0 6 2 0 81 6 54
2017 REG-04 55 28 11 3 3 2 0 84 5 76
2017 REG-05 47 34 11 4 3 0 0 81 8 89
2017 REG-06 46 31 13 7 3 0 0 77 10 149
2017 REG-07 33 34 22 7 5 0 0 66 12 192
2017 REG-08 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 REG 37 39 13 7 4 0 0 76 11 483
2014 REG-03 51 30 9 6 4 0 0 81 9 53
2014 REG-04 61 29 7 0 3 0 0 90 3 31
2014 REG-05 40 44 9 3 3 0 0 85 7 59
2014 REG-06 36 37 17 8 2 0 0 73 10 139
2014 REG-07 29 43 15 7 7 0 0 72 14 185

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 47 35 13 4 1 0 0 82 5 623
2020 REG-03 70 22 7 0 0 0 0 93 0 67
2020 REG-04 54 30 11 5 0 0 0 84 5 61
2020 REG-05 48 33 18 1 1 0 0 81 2 113
2020 REG-06 45 39 12 3 1 0 0 84 4 178
2020 REG-07 39 37 13 8 2 0 0 77 11 180
2019 REG 37 37 14 10 3 0 0 74 12 659
2019 REG-03 51 33 10 3 3 0 0 84 6 69
2019 REG-04 41 33 19 5 1 0 0 75 7 75
2019 REG-05 36 40 11 11 0 3 0 78 11 120
2019 REG-06 34 37 15 11 3 0 0 72 14 183
2019 REG-07 33 37 14 12 4 0 0 70 16 183
2018 REG 39 40 12 7 2 0 0 79 9 552
2018 REG-03 49 38 7 2 3 2 0 88 5 61
2018 REG-04 42 43 8 4 3 0 0 86 7 76
2018 REG-05 40 42 10 7 1 0 0 81 8 86
2018 REG-06 40 40 10 9 1 0 0 80 10 156
2018 REG-07 35 39 17 7 3 0 0 73 10 141
2017 REG 40 36 13 8 4 0 0 76 11 589
2017 REG-03 55 28 9 0 6 2 0 84 6 54
2017 REG-04 55 26 13 3 3 0 0 82 5 76
2017 REG-05 44 36 9 8 3 0 0 80 11 89
2017 REG-06 45 33 13 7 3 0 0 77 10 150
2017 REG-07 25 45 16 10 4 0 0 70 14 192
2017 REG-08 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 REG 39 37 12 9 3 0 0 76 12 482
2014 REG-03 53 27 11 6 4 0 0 79 9 53
2014 REG-04 63 30 3 0 3 0 0 93 3 30
2014 REG-05 45 39 10 3 2 0 0 85 5 59
2014 REG-06 34 38 15 11 1 0 1 73 12 139
2014 REG-07 31 40 13 11 5 0 1 72 16 185

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 27 18 7 5 2 0 70 11 630
2020 REG-03 55 24 15 3 3 0 0 79 6 67
2020 REG-04 48 25 11 5 8 5 0 76 13 65
2020 REG-05 41 27 19 11 4 0 0 67 14 113
2020 REG-06 40 28 22 4 4 2 0 69 9 179
2020 REG-07 39 27 18 8 5 2 1 68 14 182
2019 REG 34 27 18 11 7 3 0 63 19 663
2019 REG-03 45 22 20 7 3 1 1 69 10 69
2019 REG-04 35 24 16 17 7 1 0 59 24 75
2019 REG-05 32 33 13 15 4 4 0 67 20 120
2019 REG-06 33 27 17 10 9 4 0 62 20 185
2019 REG-07 34 27 20 10 8 2 0 62 18 185
2018 REG 36 27 18 12 6 2 0 64 18 556
2018 REG-03 43 26 15 10 5 2 0 70 15 61
2018 REG-04 39 31 17 9 4 0 0 70 13 77
2018 REG-05 33 31 16 10 6 3 0 67 17 87
2018 REG-06 37 25 19 11 7 1 0 62 19 157
2018 REG-07 33 25 19 13 5 4 0 61 19 141
2017 REG 34 27 15 11 7 4 1 64 20 589
2017 REG-03 39 28 9 11 6 6 2 72 18 54
2017 REG-04 47 24 8 8 8 5 0 75 17 76
2017 REG-05 30 28 16 13 9 3 0 60 23 89
2017 REG-06 41 19 22 8 6 4 0 63 15 150
2017 REG-07 25 35 15 14 8 3 1 62 23 192
2017 REG-08 30 20 30 10 0 0 10 56 11 10
2014 REG 35 28 16 12 6 3 1 65 19 483
2014 REG-03 47 19 9 15 6 4 0 68 22 53
2014 REG-04 45 32 3 10 7 3 0 80 17 31
2014 REG-05 33 38 12 12 3 2 0 72 16 59
2014 REG-06 31 30 19 11 6 2 1 63 18 139
2014 REG-07 32 25 18 13 7 4 1 60 20 185
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 20 44 36 632
2020 REG-03 15 55 30 67
2020 REG-04 18 43 38 65
2020 REG-05 21 37 43 115
2020 REG-06 20 42 38 180
2020 REG-07 22 47 31 182
2019 REG 26 39 35 663
2019 REG-03 35 38 28 69
2019 REG-04 39 31 31 75
2019 REG-05 22 36 43 120
2019 REG-06 25 35 39 185
2019 REG-07 21 49 30 185
2018 REG 23 41 36 558
2018 REG-03 25 44 31 61
2018 REG-04 21 38 42 77
2018 REG-05 20 37 44 87
2018 REG-06 28 43 28 158
2018 REG-07 21 43 36 142
2017 REG 26 38 36 588
2017 REG-03 28 39 34 54
2017 REG-04 29 23 49 76
2017 REG-05 30 35 35 89
2017 REG-06 23 44 33 150
2017 REG-07 28 39 33 191
2017 REG-08 20 60 20 10
2014 REG 21 41 38 483
2014 REG-03 19 40 41 53
2014 REG-04 25 33 42 31
2014 REG-05 31 32 38 59
2014 REG-06 24 35 41 139
2014 REG-07 17 49 35 185

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 22 33 33 6 1 6 126
2020 REG-04 25 25 50 0 0 0 12
2020 REG-05 0 42 54 4 0 0 24
2020 REG-06 14 47 25 6 0 8 36
2020 REG-07 48 20 20 13 0 0 40
2019 REG 15 20 42 9 7 6 174
2019 REG-03 13 33 33 0 17 4 24
2019 REG-04 7 14 38 14 24 3 29
2019 REG-05 4 15 65 15 0 0 26
2019 REG-06 11 28 38 9 2 13 47
2019 REG-07 33 15 38 8 0 5 39
2018 REG 17 32 39 4 4 4 129
2018 REG-04 6 38 44 0 13 0 16
2018 REG-05 6 53 41 0 0 0 17
2018 REG-06 16 24 53 2 0 4 45
2018 REG-07 31 24 27 14 2 2 30
2017 REG 21 28 33 7 6 4 156
2017 REG-03 7 27 40 7 7 13 15
2017 REG-04 5 41 32 0 23 0 22
2017 REG-05 11 22 44 11 0 11 27
2017 REG-06 21 18 44 18 0 0 34
2017 REG-07 35 33 20 2 7 2 54
2014 REG 18 26 36 15 9999 5 104
2014 REG-03 20 30 30 20 9999 0 10
2014 REG-05 6 44 39 11 9999 0 18
2014 REG-06 12 29 36 18 9999 6 34
2014 REG-07 29 12 35 13 9999 10 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 10 90 630
2020 REG-03 10 90 67
2020 REG-04 9 91 65
2020 REG-05 12 88 115
2020 REG-06 10 90 179
2020 REG-07 9 91 180
2019 REG 13 87 659
2019 REG-03 15 85 68
2019 REG-04 13 87 75
2019 REG-05 13 87 119
2019 REG-06 13 87 185
2019 REG-07 12 88 184
2018 REG 14 86 556
2018 REG-03 13 87 61
2018 REG-04 9 91 76
2018 REG-05 14 86 87
2018 REG-06 12 88 158
2018 REG-07 15 85 141

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 71 29 65
2020 REG-07 56 44 16
2019 REG 63 37 83
2019 REG-06 63 38 24
2019 REG-07 41 59 22
2018 REG 49 51 76
2018 REG-06 42 58 19
2018 REG-07 29 71 21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 48 52 65
2020 REG-06 44 56 18
2019 REG 53 47 83
2019 REG-05 36 64 14
2019 REG-06 46 54 24
2019 REG-07 68 32 22
2018 REG 66 34 76

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 7 93 83

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 100 65
2020 REG-05 0 100 14
2020 REG-06 0 100 18
2020 REG-07 0 100 16
2019 REG 0 100 83
2019 REG-04 0 100 10
2019 REG-05 0 100 14
2019 REG-06 0 100 24
2019 REG-07 0 100 22
2018 REG 0 100 76
2018 REG-05 0 100 12
2018 REG-06 0 100 19
2018 REG-07 0 100 21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 100 65
2020 REG-05 0 100 14
2020 REG-06 0 100 18
2020 REG-07 0 100 16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 49 51 65
2020 REG-05 43 57 14
2020 REG-06 61 39 18
2020 REG-07 44 56 16
2019 REG 48 52 81
2019 REG-06 39 61 23
2019 REG-07 41 59 22
2018 REG 47 53 76
2018 REG-05 42 58 12
2018 REG-06 58 42 19
2018 REG-07 52 48 21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 35 65 65
2020 REG-05 36 64 14
2020 REG-06 39 61 18
2020 REG-07 44 56 16
2019 REG 49 51 81
2019 REG-05 36 64 14
2019 REG-06 39 61 23
2019 REG-07 59 41 22
2018 REG 43 57 76
2018 REG-05 50 50 12
2018 REG-06 53 47 19
2018 REG-07 43 57 21

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 49 51 65
2020 REG-05 36 64 14
2020 REG-06 67 33 18
2020 REG-07 63 38 16
2019 REG 54 46 81
2019 REG-06 57 43 23
2019 REG-07 68 32 22
2018 REG 41 59 76
2018 REG-05 50 50 12
2018 REG-06 37 63 19
2018 REG-07 33 67 21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 58 65
2020 REG-06 50 50 18
2020 REG-07 56 44 16
2019 REG 49 51 81
2019 REG-05 50 50 14
2019 REG-06 39 61 23
2019 REG-07 68 32 22
2018 REG 46 54 76
2018 REG-05 58 42 12
2018 REG-06 37 63 19
2018 REG-07 48 52 21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 37 63 65
2020 REG-06 61 39 18
2019 REG 43 57 81
2019 REG-05 43 57 14
2019 REG-06 43 57 23
2019 REG-07 50 50 22
2018 REG 36 64 76
2018 REG-05 42 58 12
2018 REG-06 53 47 19
2018 REG-07 43 57 21

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 52 48 65
2020 REG-05 43 57 14
2020 REG-06 56 44 18
2020 REG-07 56 44 16
2019 REG 44 56 81
2019 REG-04 50 50 10
2019 REG-05 50 50 14
2019 REG-06 43 57 23
2019 REG-07 36 64 22
2018 REG 62 38 76
2018 REG-05 50 50 12
2018 REG-06 63 37 19
2018 REG-07 76 24 21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 34 66 65
2020 REG-06 33 67 18
2020 REG-07 50 50 16
2019 REG 33 67 81
2019 REG-06 26 74 23
2019 REG-07 50 50 22
2018 REG 36 64 76
2018 REG-06 37 63 19
2018 REG-07 33 67 21

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 100 65
2020 REG-05 0 100 14
2020 REG-06 0 100 18
2020 REG-07 0 100 16
2019 REG 0 100 81
2019 REG-04 0 100 10
2019 REG-05 0 100 14
2019 REG-06 0 100 23
2019 REG-07 0 100 22
2018 REG 0 100 76
2018 REG-05 0 100 12
2018 REG-06 0 100 19
2018 REG-07 0 100 21

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 100 65
2020 REG-05 0 100 14
2020 REG-06 0 100 18
2020 REG-07 0 100 16
2018 REG 12 88 76

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 12 88 81
2019 REG-04 0 100 10
2018 REG 18 82 76
2018 REG-07 24 76 21

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 51 49 65
2020 REG-05 36 64 14
2020 REG-06 50 50 18
2020 REG-07 63 38 16
2019 REG 49 51 81
2019 REG-05 36 64 14
2019 REG-06 43 57 23
2019 REG-07 64 36 22
2018 REG 47 53 76
2018 REG-05 42 58 12
2018 REG-06 53 47 19
2018 REG-07 57 43 21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 25 75 65
2019 REG 30 70 81
2019 REG-05 50 50 14
2019 REG-07 32 68 22
2018 REG 26 74 76
2018 REG-06 32 68 19
2018 REG-07 33 67 21

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 15 85 65
2019 REG 11 89 81
2019 REG-05 0 100 14
2018 REG 11 89 76

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 52 48 65
2020 REG-05 50 50 14
2020 REG-06 39 61 18
2020 REG-07 63 38 16
2019 REG 61 39 80
2019 REG-06 65 35 23
2019 REG-07 59 41 22
2018 REG 57 43 76
2018 REG-05 58 42 12
2018 REG-06 63 37 19
2018 REG-07 71 29 21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 23 77 65
2019 REG 34 66 80
2019 REG-06 35 65 23
2019 REG-07 32 68 22
2018 REG 28 72 76
2018 REG-06 32 68 19
2018 REG-07 24 76 21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 14 86 65
2019 REG 14 86 80
2019 REG-05 0 100 13
2018 REG 12 88 76

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 17 83 65
2019 REG 24 76 80
2019 REG-05 46 54 13
2019 REG-07 32 68 22
2018 REG 21 79 76
2018 REG-06 26 74 19
2018 REG-07 33 67 21

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 9 91 65
2019 REG 10 90 80
2019 REG-05 0 100 13
2018 REG 9 91 76

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 8 92 65
2020 REG-05 0 100 14
2019 REG 6 94 80
2018 REG 8 92 76

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 9 91 80
2018 REG 12 88 76
2018 REG-05 0 100 12

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 9 91 65
2019 REG 11 89 80
2019 REG-06 0 100 23
2019 REG-07 0 100 22
2018 REG 9 91 76

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 35 65 65
2020 REG-05 43 57 14
2020 REG-06 44 56 18
2020 REG-07 31 69 16
2019 REG 18 83 80
2019 REG-06 26 74 23
2018 REG 18 82 76

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 12 88 60
2019 REG 8 92 75
2018 REG 10 90 70
2018 REG-05 0 100 11

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 23 77 60
2020 REG-05 43 57 14
2019 REG 15 85 75
2018 REG 16 84 70

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 9 91 75
2018 REG 9 91 70

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 9 91 70
2018 REG-05 0 100 11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 12 88 60
2019 REG 9 91 75
2018 REG 10 90 70

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 7 93 75
2018 REG 14 86 70
2018 REG-06 35 65 17

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 12 88 75
2018 REG 10 90 70

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 15 85 60
2019 REG 7 93 75

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 13 87 60
2019 REG 9 91 75
2018 REG 7 93 70
2018 REG-05 0 100 11
2018 REG-07 0 100 19

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 58 60
2020 REG-05 50 50 14
2019 REG 45 55 75
2018 REG 33 67 70
2018 REG-07 53 47 19

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 8 92 60
2019 REG 8 92 75

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 52 48 60
2019 REG 53 47 75
2018 REG 51 49 70
2018 REG-05 55 45 11
2018 REG-06 47 53 17
2018 REG-07 74 26 19

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 0 100 75

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 67 33 60
2019 REG 60 40 75
2018 REG 56 44 70
2018 REG-06 35 65 17
2018 REG-07 63 37 19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 8 92 75

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 10 90 60
2019 REG 12 88 75
2018 REG 10 90 70
2018 REG-07 0 100 19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 18 17 15 8 6 29 8 55 22 629
2020 REG-03 28 22 10 9 3 22 4 69 16 67
2020 REG-04 26 9 11 3 8 35 8 62 19 65
2020 REG-05 12 19 19 7 3 28 11 51 17 115
2020 REG-06 15 17 11 8 5 35 9 58 23 179
2020 REG-07 18 13 18 10 7 27 6 48 25 179
2019 REG 16 14 18 11 9 25 7 44 30 662
2019 REG-03 26 10 23 12 4 20 4 48 21 69
2019 REG-04 21 16 11 9 9 29 4 56 28 75
2019 REG-05 12 13 23 10 8 25 10 38 27 120
2019 REG-06 12 15 15 12 10 28 8 42 36 185
2019 REG-07 18 14 17 11 11 22 5 45 31 185
2018 REG 19 16 19 9 7 24 6 50 23 553
2018 REG-03 25 13 23 8 8 18 3 49 21 60
2018 REG-04 24 13 21 3 4 28 7 57 10 75
2018 REG-05 16 14 16 10 7 27 9 47 27 86
2018 REG-06 17 16 17 9 9 25 7 48 26 157
2018 REG-07 18 19 19 8 6 25 5 53 19 142
2017 REG 16 15 17 9 8 27 7 48 27 589
2017 REG-03 15 11 18 7 9 29 9 43 27 54
2017 REG-04 18 14 13 1 4 37 12 64 10 76
2017 REG-05 19 16 20 9 4 28 3 51 20 89
2017 REG-06 15 11 13 13 9 29 10 42 36 150
2017 REG-07 15 22 18 11 8 22 4 49 27 192
2017 REG-08 20 10 50 10 0 0 10 33 11 10
2014 REG 17 16 16 9 9 25 9 49 26 483
2014 REG-03 19 17 15 8 13 17 11 50 29 53
2014 REG-04 16 25 3 3 7 33 13 76 18 31
2014 REG-05 17 14 15 12 7 22 13 47 29 59
2014 REG-06 17 12 19 9 9 26 8 45 27 139
2014 REG-07 18 16 16 9 8 27 6 51 25 185

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 38 31 15 6 3 6 1 74 10 632
2020 REG-03 52 24 10 3 1 6 3 84 5 67
2020 REG-04 45 20 15 3 6 11 0 72 10 65
2020 REG-05 31 37 17 5 1 9 1 75 7 115
2020 REG-06 36 35 16 5 2 7 0 76 7 179
2020 REG-07 36 31 14 9 5 4 1 71 15 182
2019 REG 33 30 16 9 5 7 1 67 15 661
2019 REG-03 46 21 16 12 0 4 1 70 13 68
2019 REG-04 33 23 16 7 8 12 1 65 17 75
2019 REG-05 31 33 20 5 5 7 0 68 11 120
2019 REG-06 29 29 18 10 4 9 1 65 16 185
2019 REG-07 34 32 12 11 7 4 1 68 19 185
2018 REG 34 31 18 6 5 6 1 70 11 555
2018 REG-03 38 23 23 3 3 8 2 67 7 61
2018 REG-04 39 33 14 4 3 7 0 77 7 76
2018 REG-05 40 28 15 7 5 6 0 72 12 86
2018 REG-06 32 28 18 8 5 8 1 66 15 158
2018 REG-07 30 38 18 4 6 3 1 72 10 142
2017 REG 30 30 16 8 4 10 1 68 14 589
2017 REG-03 36 24 15 7 6 11 2 68 15 54
2017 REG-04 34 34 11 0 1 16 4 85 2 76
2017 REG-05 36 26 18 7 3 10 0 69 11 89
2017 REG-06 29 28 17 9 6 9 2 63 17 150
2017 REG-07 25 37 16 10 3 8 1 68 15 192
2017 REG-08 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 REG 33 33 14 7 5 7 1 71 13 483
2014 REG-03 37 27 13 6 11 2 4 68 18 53
2014 REG-04 45 35 7 0 3 10 0 89 4 31
2014 REG-05 34 37 10 12 3 3 0 73 16 59
2014 REG-06 30 31 18 8 4 7 1 66 14 139
2014 REG-07 33 34 14 6 5 8 0 73 12 185
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 9 91 631
2020 REG-05 10 90 115
2020 REG-06 8 92 179
2020 REG-07 10 90 182
2019 REG 8 92 661
2019 REG-04 8 92 75
2019 REG-05 7 93 120
2019 REG-06 5 95 185
2019 REG-07 11 89 184
2019 REG-08 0 100 12
2018 REG 8 92 557
2018 REG-04 8 92 77
2018 REG-05 7 93 87
2018 REG-06 7 93 157
2018 REG-07 11 89 142

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 33 67 54
2020 REG-07 33 67 18
2019 REG 39 61 49
2019 REG-07 35 65 20
2018 REG 22 78 45
2018 REG-07 0 100 15

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 85 15 54

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 100 54
2020 REG-05 0 100 11
2020 REG-06 0 100 15
2020 REG-07 0 100 18
2019 REG 0 100 49
2019 REG-07 0 100 20
2018 REG 0 100 45
2018 REG-06 0 100 11
2018 REG-07 0 100 15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 100 54
2020 REG-05 0 100 11
2020 REG-06 0 100 15
2020 REG-07 0 100 18

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 30 70 54
2020 REG-06 40 60 15
2018 REG 13 87 45

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 26 74 54
2020 REG-06 33 67 15
2020 REG-07 28 72 18
2019 REG 17 83 47
2018 REG 16 84 45

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 17 83 54
2018 REG 11 89 45

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 11 89 54
2019 REG 0 100 47
2019 REG-07 0 100 18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 52 48 54
2020 REG-06 53 47 15
2020 REG-07 44 56 18
2019 REG 40 60 47
2019 REG-07 44 56 18
2018 REG 42 58 45
2018 REG-06 45 55 11
2018 REG-07 40 60 15

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 31 69 54
2020 REG-06 40 60 15
2020 REG-07 39 61 18
2019 REG 43 57 47
2019 REG-07 50 50 18
2018 REG 31 69 45
2018 REG-07 33 67 15

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 0 100 47
2019 REG-07 0 100 18
2018 REG 0 100 45
2018 REG-06 0 100 11
2018 REG-07 0 100 15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 11 89 47

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 9 91 54
2020 REG-05 0 100 11
2019 REG 19 81 47
2018 REG 18 82 45

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 0 100 47
2019 REG-07 0 100 18
2018 REG 0 100 45
2018 REG-06 0 100 11
2018 REG-07 0 100 15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 100 54
2020 REG-05 0 100 11
2020 REG-06 0 100 15
2020 REG-07 0 100 18
2018 REG 0 100 45
2018 REG-06 0 100 11
2018 REG-07 0 100 15

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 15 85 54
2019 REG 19 81 47
2018 REG 15 85 45
2018 REG-07 33 67 15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 24 76 54
2020 REG-05 0 100 11
2020 REG-07 33 67 18
2019 REG 31 69 45
2018 REG 20 80 45

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 REG 18 82 45
2018 REG 11 89 45

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 20 80 54
2020 REG-05 0 100 11
2020 REG-07 33 67 18
2019 REG 20 80 45
2018 REG 11 89 45

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 0 100 45
2018 REG-06 0 100 11
2018 REG-07 0 100 15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 59 41 54
2020 REG-07 44 56 18
2019 REG 53 47 45
2019 REG-07 72 28 18
2018 REG 65 35 45
2018 REG-06 55 45 11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 0 100 44
2018 REG-06 0 100 10
2018 REG-07 0 100 15

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 0 100 44
2018 REG-06 0 100 10
2018 REG-07 0 100 15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 0 100 44
2018 REG-06 0 100 10
2018 REG-07 0 100 15

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 14 86 44

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 11 89 44
2018 REG-06 0 100 10

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 22 78 44
2018 REG-07 33 67 15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 46 54 44
2018 REG-07 40 60 15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 0 100 44
2018 REG-06 0 100 10
2018 REG-07 0 100 15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 REG 63 37 44

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 20 16 15 4 3 33 8 62 14 630
2020 REG-03 33 24 9 0 3 21 9 83 4 66
2020 REG-04 25 8 14 5 3 40 6 60 14 65
2020 REG-05 18 16 20 3 1 30 12 59 6 115
2020 REG-06 14 18 11 6 3 37 10 62 18 179
2020 REG-07 19 14 17 6 5 34 6 54 17 181
2019 REG 20 15 17 5 4 30 9 58 14 662
2019 REG-03 25 19 20 4 0 23 9 64 6 69
2019 REG-04 27 19 17 5 4 24 4 63 13 75
2019 REG-05 18 15 20 3 3 30 11 56 10 120
2019 REG-06 17 15 14 4 4 36 10 60 15 185
2019 REG-07 21 14 17 8 5 29 6 53 21 185
2018 REG 21 15 19 3 4 31 7 59 11 555
2018 REG-03 30 13 23 2 2 27 3 62 5 60
2018 REG-04 26 13 18 0 4 32 6 64 6 77
2018 REG-05 20 16 15 2 5 33 9 62 12 86
2018 REG-06 19 14 18 3 5 34 7 56 14 158
2018 REG-07 20 17 20 2 4 31 7 59 9 141
2017 REG 18 14 16 4 3 39 6 59 12 589
2017 REG-03 23 11 15 0 6 42 4 63 10 54
2017 REG-04 16 18 9 1 3 44 9 72 8 76
2017 REG-05 21 13 15 4 6 36 4 58 17 89
2017 REG-06 16 11 15 3 1 44 10 58 9 150
2017 REG-07 19 16 19 5 3 36 3 57 12 192
2017 REG-08 20 20 20 0 0 20 20 67 0 10
2014 REG 19 14 18 3 2 36 9 59 9 483
2014 REG-03 19 13 25 2 8 28 6 49 14 53
2014 REG-04 19 16 13 0 0 39 13 73 0 31
2014 REG-05 13 14 12 2 0 41 18 66 4 59
2014 REG-06 17 15 19 4 0 37 9 59 7 139
2014 REG-07 21 14 17 3 3 35 6 60 10 185

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 31 11 6 2 7 1 79 9 628
2020 REG-03 56 24 8 2 3 6 2 87 5 66
2020 REG-04 49 18 14 9 2 8 0 73 12 65
2020 REG-05 37 33 13 6 1 8 2 78 8 115
2020 REG-06 39 38 7 7 1 7 1 84 9 178
2020 REG-07 39 28 13 6 4 7 2 74 12 180
2019 REG 39 27 16 5 3 10 2 73 9 662
2019 REG-03 46 25 17 1 0 7 3 79 2 69
2019 REG-04 35 27 16 5 3 13 1 72 9 75
2019 REG-05 42 24 14 5 3 10 3 75 9 120
2019 REG-06 35 30 15 5 3 10 2 74 9 185
2019 REG-07 38 25 15 7 5 9 1 70 13 185
2018 REG 36 31 17 2 3 9 1 74 6 553
2018 REG-03 46 24 19 2 2 8 0 76 4 59
2018 REG-04 41 29 17 3 3 7 1 76 6 76
2018 REG-05 41 29 16 0 3 9 1 78 4 87
2018 REG-06 34 32 16 3 4 11 1 74 8 158
2018 REG-07 31 35 19 3 3 10 0 73 6 141
2017 REG 35 28 15 3 3 15 2 75 7 587
2017 REG-03 41 24 11 4 4 17 0 78 9 54
2017 REG-04 41 24 9 2 3 21 1 83 5 76
2017 REG-05 35 28 17 2 3 13 1 74 7 89
2017 REG-06 34 26 17 3 1 16 3 74 4 149
2017 REG-07 31 35 15 4 3 11 1 75 8 191
2017 REG-08 30 30 30 0 0 10 0 67 0 10
2014 REG 36 30 15 3 2 13 2 78 5 483
2014 REG-03 37 32 15 0 6 8 2 77 6 53
2014 REG-04 42 25 13 0 0 20 0 84 0 31
2014 REG-05 33 26 15 3 0 19 3 76 4 59
2014 REG-06 32 33 17 4 0 11 4 76 4 139
2014 REG-07 38 31 12 2 3 12 1 80 6 185

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 0 6 31 25 31 6 0 7 60 16
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 38 31 15 10 5 0 1 71 14 632
2020 REG-03 34 16 24 15 7 0 3 52 23 67
2020 REG-04 38 28 15 12 5 0 2 67 17 65
2020 REG-05 39 32 12 10 6 0 1 72 16 115
2020 REG-06 42 34 11 8 3 0 2 78 11 180
2020 REG-07 36 33 17 9 5 0 1 69 14 181

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 57 25 10 4 3 0 1 83 7 630
2020 REG-03 57 21 10 6 4 0 1 79 11 67
2020 REG-04 62 17 9 8 3 0 2 80 11 65
2020 REG-05 56 29 8 2 4 1 0 86 6 114
2020 REG-06 51 31 12 4 2 0 0 83 6 179
2020 REG-07 62 19 12 3 2 0 2 83 5 181
2019 REG 49 26 13 7 4 0 1 76 11 657
2019 REG-03 46 33 9 3 9 0 0 80 12 69
2019 REG-04 52 17 16 9 5 0 0 69 15 75
2019 REG-05 48 24 14 8 6 1 0 72 14 119
2019 REG-06 47 29 10 8 4 0 2 77 12 185
2019 REG-07 51 26 15 5 2 1 0 77 7 182
2018 REG 43 31 15 5 4 0 1 75 10 557
2018 REG-03 45 27 15 7 5 0 2 73 12 60
2018 REG-04 43 35 10 5 4 0 3 80 9 77
2018 REG-05 38 29 22 8 3 0 0 67 11 87
2018 REG-06 45 31 16 3 4 0 1 76 7 158
2018 REG-07 47 32 12 6 4 0 0 79 9 142
2017 REG 41 30 16 6 4 0 3 73 10 584
2017 REG-03 36 24 19 11 8 2 0 61 20 53
2017 REG-04 34 29 22 4 5 0 5 67 10 76
2017 REG-05 39 29 16 11 2 0 2 69 14 87
2017 REG-06 44 26 19 5 4 0 3 72 9 149
2017 REG-07 45 35 12 3 2 1 3 83 5 192
2017 REG-08 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 16 26 30 17 11 0 0 42 28 632
2020 REG-03 30 24 33 7 4 0 1 55 12 67
2020 REG-04 22 38 28 8 5 0 0 60 12 65
2020 REG-05 10 31 27 19 11 1 0 42 31 115
2020 REG-06 14 27 30 19 10 0 0 41 29 180
2020 REG-07 12 20 31 19 17 0 0 33 36 181
2019 REG 18 32 25 14 10 1 1 50 24 661
2019 REG-03 30 26 26 10 6 1 0 57 16 69
2019 REG-04 21 43 19 11 5 0 1 65 16 75
2019 REG-05 15 39 23 14 6 2 2 56 21 120
2019 REG-06 19 28 28 14 11 0 1 47 25 184
2019 REG-07 12 30 28 14 16 1 0 43 29 185
2018 REG 17 26 29 18 10 0 0 43 28 557
2018 REG-03 30 30 25 11 5 0 0 59 16 61
2018 REG-04 21 29 30 13 6 0 1 50 20 77
2018 REG-05 20 31 32 11 6 0 0 51 17 87
2018 REG-06 14 24 31 20 11 0 0 38 31 158
2018 REG-07 14 23 26 23 14 0 1 37 37 141
2017 REG 15 31 26 14 13 1 1 47 27 589
2017 REG-03 17 31 26 11 14 2 0 49 25 54
2017 REG-04 24 32 28 7 8 1 1 57 15 76
2017 REG-05 15 39 22 13 10 0 0 54 24 89
2017 REG-06 14 33 27 13 13 1 1 47 26 150
2017 REG-07 12 27 25 17 16 1 2 41 33 192
2017 REG-08 10 10 30 40 10 0 0 20 50 10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 24 35 24 10 6 0 1 59 16 628
2020 REG-03 36 31 21 4 3 1 3 70 8 67
2020 REG-04 38 31 18 8 5 0 0 69 12 65
2020 REG-05 21 36 30 6 5 1 1 58 12 114
2020 REG-06 23 38 22 11 5 0 0 62 16 180
2020 REG-07 17 32 26 15 9 0 1 50 24 179
2019 REG 27 37 20 9 5 1 1 65 14 661
2019 REG-03 35 28 29 1 4 3 0 64 6 69
2019 REG-04 32 36 17 7 7 0 1 69 14 75
2019 REG-05 28 36 21 9 3 3 1 66 12 120
2019 REG-06 29 39 18 8 5 0 1 68 13 184
2019 REG-07 19 40 21 12 6 1 1 60 19 185
2018 REG 26 33 26 9 5 0 1 60 14 557
2018 REG-03 44 23 23 7 3 0 0 67 10 61
2018 REG-04 27 42 19 5 4 0 3 71 9 77
2018 REG-05 29 40 24 5 2 0 0 69 7 86
2018 REG-06 30 32 22 11 4 0 0 62 16 158
2018 REG-07 16 32 31 12 8 0 1 48 21 142
2017 REG 23 38 19 13 4 1 2 63 17 587
2017 REG-03 28 30 18 20 2 2 0 59 22 54
2017 REG-04 35 40 16 1 4 1 3 78 5 76
2017 REG-05 25 46 19 7 3 0 0 71 10 89
2017 REG-06 23 39 18 14 3 1 3 64 18 148
2017 REG-07 17 39 20 16 6 1 2 57 23 192
2017 REG-08 10 10 50 30 0 0 0 20 30 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 21 27 22 15 12 1 1 50 27 630
2020 REG-03 39 21 19 10 6 1 3 63 17 67
2020 REG-04 29 28 23 12 6 0 2 58 19 65
2020 REG-05 18 30 21 11 16 2 2 50 28 115
2020 REG-06 21 28 24 15 11 1 1 50 26 180
2020 REG-07 14 26 22 19 16 2 1 41 36 180
2019 REG 20 27 23 15 13 1 1 48 29 659
2019 REG-03 25 23 26 17 7 1 0 49 25 69
2019 REG-04 28 28 20 9 13 0 1 57 23 75
2019 REG-05 22 31 19 15 10 2 2 54 26 120
2019 REG-06 21 30 22 11 14 1 1 51 26 183
2019 REG-07 13 26 26 20 15 0 1 39 35 184
2018 REG 23 27 21 16 11 0 1 51 27 556
2018 REG-03 41 20 20 15 5 0 0 61 20 61
2018 REG-04 21 30 24 16 7 0 3 53 23 76
2018 REG-05 26 32 21 11 9 0 0 59 21 87
2018 REG-06 25 26 20 17 11 0 1 52 28 157
2018 REG-07 16 27 22 19 14 1 1 44 34 142
2017 REG 21 27 21 14 13 2 1 50 28 586
2017 REG-03 24 18 22 13 21 2 0 43 34 54
2017 REG-04 27 35 15 9 9 3 3 65 20 75
2017 REG-05 22 28 29 4 15 1 0 51 19 89
2017 REG-06 23 25 25 9 13 3 2 50 24 150
2017 REG-07 16 30 17 24 11 1 2 47 36 191
2017 REG-08 20 10 0 30 40 0 0 30 70 10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 40 30 16 6 5 0 2 72 11 626
2020 REG-03 58 19 12 1 3 0 6 83 5 67
2020 REG-04 65 20 5 6 2 0 3 87 8 65
2020 REG-05 38 28 20 7 3 1 3 69 10 115
2020 REG-06 38 38 13 5 6 0 1 76 11 178
2020 REG-07 30 31 21 8 8 1 1 62 16 179
2019 REG 52 27 13 4 2 1 2 80 6 660
2019 REG-03 67 19 9 1 1 1 1 88 3 69
2019 REG-04 65 19 7 5 3 0 1 85 8 75
2019 REG-05 56 25 13 3 1 2 2 84 3 120
2019 REG-06 48 30 14 4 2 1 2 80 6 185
2019 REG-07 43 30 17 5 3 0 1 75 8 184
2018 REG 45 28 18 6 3 0 1 74 8 556
2018 REG-03 72 15 10 0 0 0 3 90 0 61
2018 REG-04 56 26 14 0 0 0 4 85 0 77
2018 REG-05 49 29 15 6 1 0 0 78 7 87
2018 REG-06 44 28 19 6 3 0 0 71 10 156
2018 REG-07 32 30 21 11 4 0 1 63 16 142
2017 REG 42 31 13 6 4 1 3 77 10 586
2017 REG-03 48 26 6 7 4 2 7 81 13 54
2017 REG-04 51 25 11 1 4 1 7 83 6 76
2017 REG-05 44 32 17 3 1 1 1 78 5 88
2017 REG-06 43 32 11 5 4 1 4 78 10 149
2017 REG-07 35 37 16 7 4 1 2 73 11 192
2017 REG-08 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 24 30 23 13 9 0 0 55 22 631
2020 REG-03 40 19 22 9 7 0 1 61 17 67
2020 REG-04 34 22 22 14 9 0 0 55 23 65
2020 REG-05 18 38 18 14 11 1 0 57 25 114
2020 REG-06 19 36 23 14 8 0 0 55 22 180
2020 REG-07 22 28 28 12 10 1 0 50 22 181
2019 REG 36 34 16 8 6 1 1 70 14 658
2019 REG-03 42 29 13 6 6 3 1 74 12 69
2019 REG-04 46 38 5 4 5 0 1 85 10 74
2019 REG-05 36 32 15 10 5 2 0 69 16 118
2019 REG-06 31 35 22 8 5 0 0 66 12 185
2019 REG-07 35 34 16 9 6 0 1 69 15 184
2018 REG 33 32 19 10 6 0 0 65 16 557
2018 REG-03 51 28 10 7 3 0 2 80 10 61
2018 REG-04 34 44 12 5 4 0 1 79 9 77
2018 REG-05 38 31 19 9 2 0 0 70 12 86
2018 REG-06 30 31 17 13 9 0 0 61 22 158
2018 REG-07 29 27 28 10 6 0 0 56 16 142
2017 REG 30 34 19 10 5 1 1 65 15 585
2017 REG-03 31 28 25 11 4 2 0 60 15 54
2017 REG-04 37 37 14 8 4 0 0 74 12 76
2017 REG-05 29 36 19 11 4 0 0 65 16 89
2017 REG-06 35 29 17 12 5 0 2 65 18 149
2017 REG-07 25 38 22 9 5 1 1 63 14 189
2017 REG-08 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 30 31 15 9 8 0 7 66 18 625
2020 REG-03 30 24 15 11 8 0 12 62 21 66
2020 REG-04 43 26 11 6 9 0 5 73 16 65
2020 REG-05 30 25 14 10 10 1 11 62 22 114
2020 REG-06 33 31 15 10 7 0 4 67 18 177
2020 REG-07 23 36 17 8 8 0 8 64 18 180

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 34 35 19 8 2 1 1 70 10 625
2020 REG-03 45 32 18 2 0 0 3 80 2 66
2020 REG-04 48 26 18 5 2 2 0 75 6 65
2020 REG-05 32 39 18 8 1 1 2 73 9 114
2020 REG-06 30 38 19 7 4 1 1 69 11 177
2020 REG-07 29 35 19 12 2 1 2 66 14 180
2019 REG 27 37 20 8 6 1 1 65 15 661
2019 REG-03 48 32 12 4 3 1 0 81 7 69
2019 REG-04 39 28 24 3 5 0 1 68 8 75
2019 REG-05 23 45 20 8 2 3 0 70 9 120
2019 REG-06 26 32 21 10 10 1 1 58 20 185
2019 REG-07 20 43 20 9 7 0 1 64 16 183
2018 REG 27 33 26 10 4 0 1 60 13 553
2018 REG-03 41 31 19 5 3 0 2 72 9 59
2018 REG-04 36 31 27 1 1 1 1 69 3 77
2018 REG-05 26 30 32 9 1 0 1 57 10 87
2018 REG-06 25 32 23 13 6 1 0 58 19 157
2018 REG-07 20 38 26 11 5 0 0 57 16 141
2017 REG 27 35 20 10 6 2 1 63 16 584
2017 REG-03 29 26 26 8 7 2 2 57 16 54
2017 REG-04 37 44 11 5 3 1 0 81 8 76
2017 REG-05 26 38 28 5 2 1 0 64 7 88
2017 REG-06 25 36 19 15 3 1 1 62 18 149
2017 REG-07 22 36 21 11 7 2 2 60 18 189
2017 REG-08 30 0 20 40 10 0 0 30 50 10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 26 40 21 8 5 0 1 66 13 621
2020 REG-03 45 38 11 5 0 0 2 85 5 66
2020 REG-04 42 34 11 11 0 0 2 78 11 64
2020 REG-05 22 37 28 6 4 1 2 60 11 114
2020 REG-06 18 44 26 6 6 0 0 63 12 176
2020 REG-07 24 40 17 12 7 0 0 63 20 178
2019 REG 23 36 20 13 7 0 1 60 19 659
2019 REG-03 34 35 16 12 1 1 0 70 13 68
2019 REG-04 33 39 15 7 5 0 1 73 12 75
2019 REG-05 22 29 24 18 5 2 1 52 23 120
2019 REG-06 24 35 21 10 8 0 2 60 19 184
2019 REG-07 16 41 20 15 8 0 0 57 23 184
2018 REG 24 36 25 9 5 0 1 60 14 553
2018 REG-03 38 36 16 7 2 0 2 75 8 61
2018 REG-04 27 47 19 1 3 1 1 76 4 77
2018 REG-05 25 40 22 9 3 0 0 66 13 87
2018 REG-06 26 24 30 12 8 0 1 50 19 156
2018 REG-07 15 41 27 12 5 0 1 56 17 140
2017 REG 23 35 24 10 6 1 1 59 17 584
2017 REG-03 24 32 22 9 8 0 4 58 18 53
2017 REG-04 37 36 20 4 1 3 0 74 5 76
2017 REG-05 20 38 27 12 2 0 0 58 15 89
2017 REG-06 19 36 26 9 7 1 1 56 17 149
2017 REG-07 20 36 26 10 6 0 2 57 17 189
2017 REG-08 10 0 20 60 10 0 0 10 70 10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 32 33 20 11 3 0 1 66 14 623
2020 REG-03 58 29 6 6 0 0 2 88 6 66
2020 REG-04 40 28 12 15 3 0 2 69 19 65
2020 REG-05 25 34 26 11 2 1 1 60 13 114
2020 REG-06 27 39 20 10 4 0 1 66 14 177
2020 REG-07 31 30 23 10 3 1 1 63 13 178
2019 REG 27 33 20 11 8 1 0 61 20 660
2019 REG-03 40 37 12 9 3 0 0 76 12 68
2019 REG-04 30 39 15 8 7 0 1 70 15 74
2019 REG-05 22 34 23 13 6 3 0 57 20 120
2019 REG-06 30 27 18 14 10 0 1 58 24 185
2019 REG-07 22 35 23 10 10 0 0 58 20 184
2018 REG 28 32 22 12 6 0 0 60 18 555
2018 REG-03 48 34 8 7 3 0 0 82 10 61
2018 REG-04 23 42 21 9 5 0 0 65 14 77
2018 REG-05 25 38 24 9 3 0 0 63 13 87
2018 REG-06 29 23 25 14 10 0 0 52 24 157
2018 REG-07 26 31 25 14 4 0 0 57 18 141
2017 REG 25 36 21 9 8 1 1 62 17 583
2017 REG-03 36 28 18 9 4 2 4 67 14 54
2017 REG-04 38 26 28 5 3 0 0 65 8 76
2017 REG-05 18 39 27 10 6 0 0 57 16 89
2017 REG-06 22 40 18 11 7 1 1 63 19 149
2017 REG-07 23 40 18 7 10 1 1 64 18 187
2017 REG-08 20 10 10 30 30 0 0 30 60 10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 42 28 16 8 5 0 1 70 13 621
2020 REG-03 50 27 14 2 5 0 3 80 6 66
2020 REG-04 52 25 11 5 6 0 2 78 11 64
2020 REG-05 46 24 13 11 4 1 1 71 15 114
2020 REG-06 36 29 20 8 6 0 1 66 14 177
2020 REG-07 39 27 19 7 6 1 1 68 13 177
2019 REG 39 25 19 7 9 1 0 65 16 659
2019 REG-03 54 25 14 3 3 1 0 79 6 69
2019 REG-04 43 23 24 4 5 0 1 66 9 75
2019 REG-05 38 22 22 10 6 3 0 61 16 119
2019 REG-06 38 25 17 8 11 0 0 63 19 185
2019 REG-07 34 28 20 8 10 0 1 62 18 183

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 22 29 25 16 6 0 1 52 23 620
2020 REG-03 32 29 18 15 5 0 2 62 20 66
2020 REG-04 28 32 22 12 5 2 0 61 17 65
2020 REG-05 21 35 21 15 6 1 1 57 22 113
2020 REG-06 18 29 26 19 7 0 1 48 26 176
2020 REG-07 23 24 30 16 7 0 1 47 23 177

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 27 34 24 9 4 1 1 62 14 624
2020 REG-03 35 32 27 3 0 2 2 69 3 66
2020 REG-04 28 40 22 8 3 0 0 68 11 65
2020 REG-05 26 38 25 6 3 1 1 65 9 114
2020 REG-06 25 37 24 8 4 1 1 63 13 177
2020 REG-07 26 27 23 15 7 1 1 54 23 179
2019 REG 36 33 19 7 3 1 1 71 10 657
2019 REG-03 38 31 22 6 1 1 0 70 7 68
2019 REG-04 34 41 15 5 4 0 1 75 10 74
2019 REG-05 38 31 20 3 4 2 2 72 8 120
2019 REG-06 36 34 18 8 2 0 3 71 10 184
2019 REG-07 37 33 18 8 4 1 0 70 12 183
2018 REG 31 34 22 11 2 0 0 65 13 551
2018 REG-03 43 35 15 7 0 0 0 78 7 60
2018 REG-04 31 35 21 9 3 0 1 67 12 77
2018 REG-05 30 36 20 8 5 1 1 67 13 87
2018 REG-06 30 32 24 12 2 0 0 62 14 155
2018 REG-07 30 33 26 10 1 0 0 62 11 141
2017 REG 31 36 19 8 3 1 1 69 12 583
2017 REG-03 23 29 20 15 6 4 4 56 22 54
2017 REG-04 32 37 16 8 7 0 1 69 15 76
2017 REG-05 30 38 26 3 2 0 0 69 6 89
2017 REG-06 34 38 15 8 1 1 2 74 10 149
2017 REG-07 30 36 20 9 3 2 1 68 12 188
2017 REG-08 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 48 29 14 4 2 0 2 79 6 618
2020 REG-03 55 25 16 0 0 2 3 84 0 64
2020 REG-04 52 22 17 6 0 0 2 76 6 63
2020 REG-05 46 28 13 6 4 0 4 76 10 114
2020 REG-06 46 32 14 4 2 0 1 79 6 177
2020 REG-07 49 31 14 4 2 1 1 81 6 177
2019 REG 59 24 11 4 2 0 1 84 5 656
2019 REG-03 59 19 18 1 0 0 3 80 2 68
2019 REG-04 68 16 5 4 4 1 1 86 8 74
2019 REG-05 63 22 8 3 3 2 1 87 5 119
2019 REG-06 53 30 12 4 1 0 1 84 4 184
2019 REG-07 57 24 11 5 2 0 0 82 7 184
2018 REG 59 25 9 5 2 0 1 85 7 554
2018 REG-03 73 25 2 0 0 0 0 98 0 60
2018 REG-04 62 22 6 5 3 0 1 86 8 77
2018 REG-05 61 25 6 7 0 0 1 87 7 87
2018 REG-06 54 25 13 5 2 0 1 79 7 157
2018 REG-07 57 28 7 5 2 0 1 85 8 141
2017 REG 60 23 10 3 3 0 2 84 6 586
2017 REG-03 46 35 7 4 3 0 6 86 7 54
2017 REG-04 71 14 9 1 3 0 2 87 4 76
2017 REG-05 59 27 7 1 5 0 1 87 6 88
2017 REG-06 57 23 12 3 2 0 3 83 5 149
2017 REG-07 60 21 10 5 2 0 2 83 7 192
2017 REG-08 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 39 37 14 5 3 0 1 77 8 622
2020 REG-03 55 28 6 3 3 0 5 87 7 64
2020 REG-04 48 31 15 2 5 0 0 78 6 65
2020 REG-05 35 41 13 5 4 0 2 78 9 114
2020 REG-06 41 37 16 5 1 0 0 78 6 179
2020 REG-07 31 40 16 8 3 0 2 72 11 177

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 72 15 5 1 0 0 5 92 2 618
2020 REG-03 71 10 8 5 0 0 6 86 5 63
2020 REG-04 77 12 8 2 0 2 0 91 2 65
2020 REG-05 72 13 6 2 0 1 5 91 2 112
2020 REG-06 72 17 6 0 0 0 5 93 0 178
2020 REG-07 72 16 2 2 1 0 7 95 3 177
2019 REG 75 12 3 1 1 1 7 94 2 653
2019 REG-03 70 16 4 1 0 1 7 94 2 69
2019 REG-04 81 9 3 0 3 0 4 94 3 74
2019 REG-05 80 7 3 2 1 1 8 95 3 120
2019 REG-06 72 12 5 2 0 1 8 93 2 182
2019 REG-07 73 14 3 2 1 0 7 95 2 180
2018 REG 73 17 5 1 1 0 3 93 2 552
2018 REG-03 80 15 2 0 2 0 2 97 2 60
2018 REG-04 70 20 4 3 0 0 4 93 3 76
2018 REG-05 74 17 5 1 0 1 2 94 1 87
2018 REG-06 71 15 8 1 2 0 3 89 3 156
2018 REG-07 74 16 5 2 0 0 3 93 2 141

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 75 11 4 2 3 1 4 91 4 620
2020 REG-03 76 8 6 0 0 0 10 93 0 63
2020 REG-04 85 5 5 2 0 3 2 94 2 65
2020 REG-05 77 13 0 0 4 1 4 95 5 114
2020 REG-06 75 15 4 1 3 1 2 92 4 179
2020 REG-07 73 7 7 3 3 2 5 86 7 176
2019 REG 68 12 9 4 4 1 3 82 9 659
2019 REG-03 72 13 7 3 1 3 0 88 4 69
2019 REG-04 68 15 7 4 4 0 3 85 8 74
2019 REG-05 70 12 9 4 2 3 1 84 6 120
2019 REG-06 67 11 5 7 4 1 5 83 11 183
2019 REG-07 65 12 11 2 6 1 2 79 9 185
2018 REG 69 14 7 3 4 1 1 85 7 553
2018 REG-03 70 16 5 0 5 0 3 90 5 61
2018 REG-04 77 17 3 0 1 1 1 96 1 77
2018 REG-05 71 15 5 2 5 1 1 88 7 87
2018 REG-06 71 9 10 2 6 0 3 82 8 156
2018 REG-07 64 16 8 6 4 1 0 81 11 140
2017 REG 70 13 8 3 4 1 3 85 7 588
2017 REG-03 67 13 9 2 2 0 7 86 4 54
2017 REG-04 76 14 4 1 1 0 3 93 3 76
2017 REG-05 74 9 6 2 6 0 3 86 8 89
2017 REG-06 70 12 7 4 4 1 2 84 8 150
2017 REG-07 67 16 9 3 3 1 2 85 6 191
2017 REG-08 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 59 27 10 2 1 0 2 87 3 620
2020 REG-03 69 16 8 2 0 2 5 90 2 64
2020 REG-04 74 20 5 0 0 0 2 95 0 65
2020 REG-05 56 28 10 2 1 2 2 87 3 112
2020 REG-06 54 34 10 1 1 0 1 89 2 178
2020 REG-07 55 25 11 4 1 0 3 83 6 178
2019 REG 46 31 14 5 3 0 1 78 8 656
2019 REG-03 53 26 13 6 0 1 0 81 6 68
2019 REG-04 55 23 11 5 3 0 3 80 8 73
2019 REG-05 45 34 12 4 3 2 0 80 8 119
2019 REG-06 49 29 15 3 2 0 2 79 6 183
2019 REG-07 39 36 14 6 4 0 1 75 10 185
2018 REG 47 31 14 5 2 0 0 79 7 556
2018 REG-03 48 25 16 5 5 0 2 73 10 61
2018 REG-04 58 26 13 1 1 0 0 84 3 77
2018 REG-05 47 32 11 7 2 0 0 79 9 87
2018 REG-06 49 28 16 4 1 0 1 78 6 158
2018 REG-07 41 39 13 6 1 0 0 80 7 140
2017 REG 48 32 10 5 3 0 2 82 7 586
2017 REG-03 49 26 9 7 6 0 4 77 13 54
2017 REG-04 56 29 7 4 1 0 3 88 5 76
2017 REG-05 45 37 8 6 3 0 1 83 9 87
2017 REG-06 53 33 8 3 1 0 1 88 4 150
2017 REG-07 42 35 14 4 3 0 2 79 6 191
2017 REG-08 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 67 17 7 4 3 1 2 86 7 617
2020 REG-03 78 10 3 3 0 0 6 93 3 63
2020 REG-04 73 14 5 3 2 2 2 90 5 64
2020 REG-05 72 15 6 2 1 2 2 91 3 112
2020 REG-06 66 18 10 4 2 0 1 84 6 177
2020 REG-07 58 20 8 5 6 1 2 81 11 178
2019 REG 56 20 11 5 6 0 2 77 11 656
2019 REG-03 61 23 9 6 0 1 0 85 6 69
2019 REG-04 59 20 9 1 5 0 4 83 7 74
2019 REG-05 62 17 10 8 3 2 0 80 10 120
2019 REG-06 56 18 11 4 8 0 2 76 13 181
2019 REG-07 49 23 14 4 8 0 1 74 12 184
2018 REG 51 24 13 6 5 0 1 75 12 556
2018 REG-03 60 20 10 2 7 0 2 81 8 60
2018 REG-04 59 29 7 1 4 0 0 88 5 76
2018 REG-05 53 25 14 5 2 0 1 79 7 87
2018 REG-06 51 25 13 7 4 0 1 76 11 158
2018 REG-07 42 23 16 10 8 1 0 65 19 142
2017 REG 56 21 11 5 5 0 2 78 10 587
2017 REG-03 65 9 15 0 7 0 4 77 8 54
2017 REG-04 67 17 5 5 1 0 4 88 7 76
2017 REG-05 61 19 9 4 6 0 1 81 10 89
2017 REG-06 59 19 11 7 3 0 1 79 10 148
2017 REG-07 44 29 14 5 7 0 2 74 12 192
2017 REG-08 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 62 8 2 0 0 0 27 96 1 618
2020 REG-03 64 5 2 0 0 0 30 98 0 64
2020 REG-04 70 3 0 2 0 0 25 98 2 64
2020 REG-05 72 4 1 0 0 0 24 99 0 114
2020 REG-06 58 11 3 0 0 0 28 95 0 178
2020 REG-07 56 10 3 0 1 1 29 94 2 175
2019 REG 54 10 4 1 0 0 31 92 2 657
2019 REG-03 61 9 0 0 0 1 29 100 0 69
2019 REG-04 55 8 3 0 3 0 32 92 4 73
2019 REG-05 63 8 2 1 0 2 25 97 1 120
2019 REG-06 54 9 2 1 0 0 34 96 2 184
2019 REG-07 45 12 8 2 0 0 33 86 2 183
2018 REG 53 10 3 1 1 0 32 93 3 558
2018 REG-03 66 7 2 0 2 0 25 96 2 61
2018 REG-04 58 9 1 0 0 1 30 98 0 77
2018 REG-05 54 6 3 1 0 0 36 93 2 87
2018 REG-06 50 6 4 1 1 0 39 92 2 158
2018 REG-07 51 17 4 3 0 0 25 91 4 142
2017 REG 54 12 3 1 0 0 30 94 2 585
2017 REG-03 52 9 0 0 0 0 39 100 0 54
2017 REG-04 72 5 1 0 0 1 20 98 0 76
2017 REG-05 51 8 5 1 0 0 35 91 2 88
2017 REG-06 55 9 3 1 0 0 32 94 1 148
2017 REG-07 48 21 2 1 1 0 28 95 2 191
2017 REG-08 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 71 17 5 1 0 0 5 93 2 628
2020 REG-03 79 10 3 0 0 0 7 97 0 67
2020 REG-04 83 11 2 0 0 0 5 98 0 65
2020 REG-05 75 16 4 2 0 1 3 95 2 114
2020 REG-06 69 21 7 1 1 0 3 92 1 179
2020 REG-07 63 21 6 2 1 0 7 90 4 180
2019 REG 67 17 6 2 1 0 7 91 3 660
2019 REG-03 78 10 4 0 1 0 6 94 2 69
2019 REG-04 74 11 5 1 1 0 7 91 3 74
2019 REG-05 66 18 3 2 2 3 8 93 4 120
2019 REG-06 68 18 7 2 0 0 5 91 2 184
2019 REG-07 59 23 7 2 0 0 8 90 2 185
2018 REG 67 19 6 1 1 0 7 92 2 555
2018 REG-03 82 10 3 0 0 0 5 97 0 61
2018 REG-04 74 16 3 0 1 0 7 96 1 76
2018 REG-05 64 20 2 0 0 0 14 97 0 87
2018 REG-06 62 18 9 2 1 0 8 88 3 157
2018 REG-07 65 22 9 1 1 0 3 89 2 141
2017 REG 66 16 6 2 1 0 9 91 3 586
2017 REG-03 69 11 2 0 0 0 18 98 0 54
2017 REG-04 68 17 4 1 0 0 9 94 1 76
2017 REG-05 76 10 7 0 0 0 7 93 0 88
2017 REG-06 62 19 7 2 1 0 8 89 3 149
2017 REG-07 62 18 6 3 2 0 9 88 5 191
2017 REG-08 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 73 17 3 2 2 1 2 92 4 630
2020 REG-03 69 16 4 0 4 0 6 90 5 67
2020 REG-04 66 18 6 6 3 0 0 85 9 65
2020 REG-05 71 17 3 3 3 2 1 90 6 115
2020 REG-06 72 22 2 2 1 1 1 95 3 180
2020 REG-07 79 12 4 2 1 1 2 94 2 180
2019 REG 68 16 6 4 4 1 2 86 8 660
2019 REG-03 65 16 6 6 6 1 0 82 12 69
2019 REG-04 54 16 1 9 15 0 4 73 25 74
2019 REG-05 63 20 7 4 2 2 3 87 6 120
2019 REG-06 71 15 7 2 1 1 3 90 3 184
2019 REG-07 74 15 7 2 1 0 1 90 3 185
2018 REG 68 14 8 3 4 0 2 85 8 558
2018 REG-03 67 11 7 5 7 0 3 81 12 61
2018 REG-04 42 10 19 6 18 1 3 54 26 77
2018 REG-05 69 23 5 1 1 0 1 93 2 87
2018 REG-06 77 13 5 3 1 0 1 91 4 158
2018 REG-07 78 10 8 1 1 0 1 90 2 142
2017 REG 71 12 8 3 3 0 3 86 6 585
2017 REG-03 72 7 9 4 2 0 6 84 6 54
2017 REG-04 47 9 21 5 13 0 4 59 19 76
2017 REG-05 69 16 6 6 1 1 1 87 7 88
2017 REG-06 75 13 7 1 2 0 3 90 3 149
2017 REG-07 77 13 3 2 1 0 4 94 3 190
2017 REG-08 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 45 31 15 4 2 0 1 78 7 627
2020 REG-03 48 29 14 2 5 0 3 80 6 66
2020 REG-04 39 31 20 6 2 0 2 71 8 64
2020 REG-05 43 25 20 5 4 1 2 70 10 115
2020 REG-06 43 33 16 6 2 0 1 77 7 178
2020 REG-07 47 34 13 3 1 1 2 82 5 181
2019 REG 56 27 10 2 1 0 2 85 4 655
2019 REG-03 55 26 12 3 5 0 0 80 8 66
2019 REG-04 53 35 8 1 1 0 1 89 3 74
2019 REG-05 57 26 10 2 3 2 1 85 5 120
2019 REG-06 58 24 12 2 0 0 4 85 2 183
2019 REG-07 55 30 9 3 1 0 3 87 4 184
2018 REG 51 31 11 3 2 0 2 83 5 557
2018 REG-03 52 28 8 3 7 0 2 82 10 61
2018 REG-04 45 32 13 4 3 0 3 80 7 77
2018 REG-05 48 31 12 5 3 0 1 80 8 86
2018 REG-06 53 31 11 2 1 0 2 85 3 158
2018 REG-07 54 30 11 2 1 0 2 86 3 142
2017 REG 49 29 13 3 3 1 3 81 6 584
2017 REG-03 37 35 17 2 6 0 4 75 8 54
2017 REG-04 51 25 16 1 5 0 1 77 7 76
2017 REG-05 35 35 18 5 2 1 3 74 7 88
2017 REG-06 55 29 10 2 2 1 1 86 4 149
2017 REG-07 53 26 11 3 2 1 4 83 5 189
2017 REG-08 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 28 44 20 4 2 1 0 73 6 628
2020 REG-03 40 40 15 0 1 0 3 83 2 67
2020 REG-04 28 44 17 8 2 2 0 73 10 64
2020 REG-05 21 43 24 7 3 2 0 65 11 115
2020 REG-06 26 45 23 4 1 1 0 71 6 179
2020 REG-07 30 45 19 4 2 0 0 75 6 180

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 11 36 36 13 3 0 0 48 16 630
2020 REG-03 21 36 36 4 0 0 3 58 5 67
2020 REG-04 13 34 42 9 2 0 0 47 11 64
2020 REG-05 6 37 37 16 4 1 0 43 20 115
2020 REG-06 11 40 34 12 3 0 0 52 15 178
2020 REG-07 10 33 34 18 4 1 0 43 23 183
2019 REG 13 38 33 12 4 0 0 51 16 663
2019 REG-03 16 43 32 7 0 0 1 60 7 69
2019 REG-04 19 40 28 8 5 0 0 59 13 75
2019 REG-05 13 39 37 8 3 0 0 52 12 120
2019 REG-06 13 37 32 14 3 0 0 50 17 185
2019 REG-07 11 36 32 15 6 0 0 47 21 185
2018 REG 14 36 35 11 3 0 0 51 14 557
2018 REG-03 26 46 18 8 2 0 0 72 10 61
2018 REG-04 12 49 29 11 0 0 0 61 11 76
2018 REG-05 16 40 32 9 2 0 0 56 11 87
2018 REG-06 12 36 38 11 3 0 0 48 14 158
2018 REG-07 13 25 44 11 6 1 0 39 17 142
2017 REG 12 34 36 10 7 0 0 47 17 589
2017 REG-03 20 18 47 9 4 0 2 39 13 54
2017 REG-04 14 41 33 7 5 0 0 55 12 76
2017 REG-05 12 48 26 7 7 0 0 61 13 89
2017 REG-06 13 31 38 11 5 1 0 45 17 150
2017 REG-07 8 34 37 13 7 1 1 42 20 192
2017 REG-08 0 20 40 30 10 0 0 20 40 10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 9 20 43 21 6 0 0 27 29 623
2020 REG-03 3 18 37 33 6 0 3 40 22 67
2020 REG-04 8 17 49 21 5 0 0 25 25 63
2020 REG-05 7 26 43 20 4 0 0 24 33 113
2020 REG-06 10 14 48 24 5 0 0 28 24 177
2020 REG-07 12 24 38 16 9 1 0 26 36 182
2019 REG 8 19 38 26 8 0 0 35 27 659
2019 REG-03 6 18 33 31 12 0 0 43 24 67
2019 REG-04 9 16 40 24 9 0 1 34 26 75
2019 REG-05 10 23 32 27 8 0 0 35 33 120
2019 REG-06 7 18 42 27 6 0 0 33 25 183
2019 REG-07 8 17 39 26 8 1 1 34 26 185
2018 REG 7 16 42 26 9 0 0 35 23 552
2018 REG-03 8 10 35 28 18 0 0 47 18 60
2018 REG-04 8 12 43 25 12 0 0 37 20 76
2018 REG-05 6 8 51 24 11 0 0 36 14 87
2018 REG-06 4 19 44 26 7 0 0 33 23 156
2018 REG-07 8 19 40 27 6 0 1 33 27 141
2017 REG 7 17 41 26 9 0 0 35 25 588
2017 REG-03 6 19 48 20 6 0 2 26 25 54
2017 REG-04 8 13 33 35 11 0 0 46 21 76
2017 REG-05 10 10 42 28 10 0 0 38 20 89
2017 REG-06 7 13 41 31 7 1 0 39 20 150
2017 REG-07 5 23 41 20 10 1 1 30 29 191
2017 REG-08 10 40 40 10 0 0 0 10 50 10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 55 36 6 2 0 1 0 92 2 629
2020 REG-03 72 22 3 1 0 1 0 95 2 67
2020 REG-04 63 25 9 3 0 0 0 88 3 65
2020 REG-05 51 43 4 0 0 2 0 96 0 115
2020 REG-06 54 39 6 2 0 0 0 93 2 177
2020 REG-07 53 36 7 4 0 1 0 90 4 182
2019 REG 43 39 10 5 2 2 0 84 6 660
2019 REG-03 59 25 12 4 0 0 0 84 4 69
2019 REG-04 48 34 5 4 4 4 0 86 9 73
2019 REG-05 43 43 6 3 2 3 0 89 5 120
2019 REG-06 38 45 11 4 1 1 0 84 5 184
2019 REG-07 41 37 12 6 2 2 0 80 8 185
2018 REG 53 34 9 2 1 1 0 87 3 553
2018 REG-03 60 30 7 2 2 0 0 90 3 60
2018 REG-04 58 31 5 3 1 1 0 91 4 77
2018 REG-05 55 31 13 0 1 0 0 86 1 87
2018 REG-06 49 36 9 3 1 2 0 87 4 158
2018 REG-07 51 34 10 4 1 1 0 86 4 140
2017 REG 44 42 8 2 2 2 0 88 4 588
2017 REG-03 60 31 4 2 2 2 0 93 4 54
2017 REG-04 62 33 3 0 1 1 0 96 1 76
2017 REG-05 38 53 4 2 1 1 0 92 3 89
2017 REG-06 39 45 11 1 3 0 1 85 4 150
2017 REG-07 40 43 10 3 1 3 0 86 4 192

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 52 31 8 6 2 1 0 84 8 630
2020 REG-03 68 24 2 3 2 2 0 94 5 66
2020 REG-04 58 28 3 6 3 2 0 88 9 65
2020 REG-05 40 35 13 10 0 2 0 76 11 115
2020 REG-06 49 34 10 4 2 1 0 84 6 179
2020 REG-07 54 29 7 8 1 2 0 84 9 182

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 48 23 10 11 7 1 1 72 18 629
2020 REG-03 58 24 3 6 7 0 1 83 14 67
2020 REG-04 54 18 5 9 11 3 0 75 21 65
2020 REG-05 46 25 11 10 5 2 0 73 16 115
2020 REG-06 47 22 12 12 7 0 0 69 19 178
2020 REG-07 43 24 10 14 5 2 2 70 20 182

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 57 23 11 4 1 3 1 83 6 625
2020 REG-03 64 22 6 3 1 0 3 89 5 67
2020 REG-04 63 22 6 5 0 5 0 89 5 65
2020 REG-05 55 26 13 3 0 3 0 84 3 114
2020 REG-06 57 22 12 3 2 2 1 82 6 178
2020 REG-07 53 21 11 7 2 4 2 80 9 178

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 40 34 14 6 3 2 0 76 10 631
2020 REG-03 64 25 7 1 1 0 0 90 3 67
2020 REG-04 48 25 11 9 2 6 0 77 11 65
2020 REG-05 36 34 19 8 1 2 1 71 9 115
2020 REG-06 40 40 12 4 3 1 0 80 8 179
2020 REG-07 34 34 15 8 5 3 1 71 14 182
2019 REG 29 37 16 10 6 3 0 68 16 659
2019 REG-03 46 30 16 6 0 1 0 78 6 69
2019 REG-04 42 23 18 9 5 3 0 67 15 74
2019 REG-05 25 45 14 8 4 3 0 72 13 119
2019 REG-06 23 48 11 10 4 4 0 74 15 183
2019 REG-07 29 30 18 10 10 2 0 60 21 185
2018 REG 34 37 16 9 3 1 0 72 12 556
2018 REG-03 48 34 10 5 3 0 0 82 8 61
2018 REG-04 40 38 14 8 0 0 0 78 8 77
2018 REG-05 37 40 11 9 2 0 0 77 11 87
2018 REG-06 31 34 20 10 3 2 0 66 13 157
2018 REG-07 28 42 16 8 5 1 0 71 13 142
2017 REG 22 42 14 12 7 3 0 67 19 588
2017 REG-03 29 46 12 7 6 0 0 75 13 54
2017 REG-04 37 42 14 1 1 4 0 82 3 76
2017 REG-05 19 51 9 13 6 2 0 71 20 89
2017 REG-06 23 38 15 15 5 3 1 63 22 149
2017 REG-07 15 43 16 13 10 3 1 60 24 192
2017 REG-08 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 60 33 5 2 0 0 0 93 2 630
2020 REG-03 73 19 4 3 0 0 0 93 3 67
2020 REG-04 55 38 5 2 0 0 0 94 2 65
2020 REG-05 58 34 7 2 0 0 0 91 2 113
2020 REG-06 57 36 6 1 0 1 0 94 1 180
2020 REG-07 63 29 5 3 0 0 0 92 3 182

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 60 30 6 3 0 0 0 90 4 627
2020 REG-03 72 21 4 3 0 0 0 93 3 67
2020 REG-04 61 33 3 3 0 0 0 94 3 64
2020 REG-05 55 32 11 3 0 0 0 86 3 111
2020 REG-06 62 31 4 3 0 1 0 93 3 180
2020 REG-07 58 31 6 4 0 0 0 90 4 183

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 53 30 12 3 0 0 1 85 3 627
2020 REG-03 64 24 6 3 1 0 1 89 5 67
2020 REG-04 52 34 11 2 0 0 2 87 2 64
2020 REG-05 48 30 16 4 0 0 1 79 5 112
2020 REG-06 52 34 11 2 0 1 1 87 2 180
2020 REG-07 56 29 9 4 0 0 1 87 4 181

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 63 27 7 2 1 0 1 91 3 628
2020 REG-03 74 20 5 2 0 0 0 94 2 66
2020 REG-04 63 25 8 2 0 0 3 90 2 65
2020 REG-05 64 27 8 0 1 0 0 91 1 113
2020 REG-06 62 26 6 3 1 2 1 90 4 178
2020 REG-07 61 28 7 3 1 0 1 90 3 183

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 72 15 4 0 0 7 1 95 1 625
2020 REG-03 85 14 0 0 0 2 0 100 0 66
2020 REG-04 75 14 5 0 2 5 0 94 2 65
2020 REG-05 70 21 4 0 0 4 3 96 0 112
2020 REG-06 75 13 2 1 0 8 1 97 1 179
2020 REG-07 66 15 8 1 0 9 2 90 1 180

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 67 27 4 1 0 1 0 94 1 631
2020 REG-03 68 26 2 5 0 0 0 94 5 66
2020 REG-04 77 17 3 2 0 2 0 95 2 65
2020 REG-05 67 26 7 0 0 0 0 93 0 115
2020 REG-06 65 28 4 1 0 1 0 94 1 180
2020 REG-07 66 26 4 2 0 2 0 94 2 182

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 57 24 8 6 3 0 0 82 9 629
2020 REG-03 59 33 3 0 3 0 2 94 3 66
2020 REG-04 65 20 3 9 3 0 0 85 12 65
2020 REG-05 61 21 9 6 3 0 0 82 9 114
2020 REG-06 56 26 11 4 3 0 0 82 7 180
2020 REG-07 55 23 9 8 4 1 1 79 12 181

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 70 23 6 1 1 0 0 93 1 630
2020 REG-03 74 23 3 0 0 0 0 97 0 66
2020 REG-04 71 22 6 0 2 0 0 92 2 65
2020 REG-05 73 19 8 0 0 0 0 92 0 115
2020 REG-06 71 22 6 1 0 0 0 93 1 180
2020 REG-07 68 23 6 2 1 1 0 92 3 181

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 36 38 11 11 2 2 0 76 13 47
2020 REG-06 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2020 REG-07 31 38 8 15 4 4 0 72 20 26
2019 REG 28 41 11 15 6 0 0 69 20 54
2019 REG-06 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 REG-07 28 45 10 17 0 0 0 72 17 29

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 98 2 47
2020 REG-06 100 0 11
2020 REG-07 100 0 26

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 22 30 20 17 11 0 0 52 28 46
2020 REG-06 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2020 REG-07 12 31 19 19 19 0 0 42 38 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 11 89 627
2020 REG-03 6 94 67
2020 REG-04 11 89 63
2020 REG-05 14 86 114
2020 REG-06 8 92 179
2020 REG-07 13 87 181

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 11 89 628
2020 REG-03 6 94 67
2020 REG-04 16 84 63
2020 REG-05 8 92 115
2020 REG-06 11 89 180
2020 REG-07 14 86 180
2019 REG 14 86 660
2019 REG-03 9 91 69
2019 REG-04 22 78 74
2019 REG-05 8 93 120
2019 REG-06 14 86 185
2019 REG-07 16 84 184
2017 REG 13 87 586
2017 REG-03 9 91 54
2017 REG-04 12 88 75
2017 REG-05 13 87 89
2017 REG-06 13 87 150
2017 REG-07 14 86 191
2014 REG 10 90 482
2014 REG-03 13 87 53
2014 REG-05 10 90 58
2014 REG-06 9 91 139
2014 REG-07 11 89 185

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 44 56 68
2020 REG-04 20 80 10
2020 REG-06 32 68 19
2020 REG-07 60 40 25

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 74 26 68
2020 REG-04 70 30 10
2020 REG-06 74 26 19
2020 REG-07 76 24 25
2019 REG 84 16 88
2019 REG-04 81 19 16
2019 REG-06 85 15 26
2019 REG-07 85 15 27
2017 REG 84 16 77
2017 REG-05 75 25 12
2017 REG-06 74 26 19
2017 REG-07 92 8 26
2014 REG 82 18 49
2014 REG-06 83 17 12
2014 REG-07 95 5 20

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 64 26 2 8 0 0 0 90 8 50
2020 REG-06 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 REG-07 63 16 5 16 0 0 0 79 16 19
2019 REG 61 27 8 4 0 0 0 88 4 74
2019 REG-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 REG-06 64 23 5 9 0 0 0 86 9 22
2019 REG-07 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 REG 49 31 5 12 3 0 0 80 15 65
2017 REG-06 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 REG-07 42 46 4 8 0 0 0 88 8 24
2014 REG 73 18 3 5 3 0 0 90 8 40
2014 REG-06 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 REG-07 68 16 5 5 5 0 0 84 11 19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 54 26 8 3 2 4 3 86 5 629
2020 REG-03 59 26 9 0 0 3 3 90 0 66
2020 REG-04 61 19 3 3 2 6 6 91 5 64
2020 REG-05 52 31 9 1 2 3 2 88 3 115
2020 REG-06 54 27 9 2 3 3 3 85 5 180
2020 REG-07 51 23 9 7 1 5 4 82 9 180
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 8 76 15 1 91 9 633
2020 REG-03 7 78 15 0 91 9 67
2020 REG-04 17 72 9 2 81 19 64
2020 REG-05 5 77 17 1 94 6 115
2020 REG-06 6 77 14 3 93 7 180
2020 REG-07 9 72 18 1 89 11 183

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 68 32 50
2020 REG-04 36 64 11
2020 REG-06 64 36 11
2020 REG-07 88 12 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 39 29 12 12 8 0 0 67 20 49
2020 REG-04 18 18 27 18 18 0 0 36 36 11
2020 REG-06 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 REG-07 41 29 18 6 6 0 0 71 12 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 24 18 6 16 14 0 22 54 38 50
2020 REG-04 9 9 18 18 27 0 18 22 56 11
2020 REG-06 18 9 0 27 9 0 36 43 57 11
2020 REG-07 29 24 6 18 6 0 18 64 29 17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 REG 57 13 7 4 2 3 15 84 7 630
2020 REG-03 51 12 3 8 2 3 22 84 12 65
2020 REG-04 57 11 6 5 2 3 17 85 8 65
2020 REG-05 57 14 7 3 3 4 12 84 7 115
2020 REG-06 56 15 8 3 1 2 14 85 5 179
2020 REG-07 58 12 7 5 2 2 15 84 8 182
2019 REG 57 15 9 5 4 1 9 80 10 658
2019 REG-03 50 18 13 6 6 0 7 73 13 68
2019 REG-04 53 12 8 7 9 0 11 73 18 74
2019 REG-05 53 21 9 8 2 2 5 79 11 120
2019 REG-06 56 16 9 4 3 2 10 82 8 185
2019 REG-07 61 13 8 3 3 1 11 84 7 183
2018 REG 59 12 7 5 5 1 11 81 12 554
2018 REG-03 49 10 11 8 11 0 10 65 22 61
2018 REG-04 52 12 9 0 9 3 16 78 11 77
2018 REG-05 62 14 9 3 1 1 9 84 5 86
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