Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - OP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 34 50 7 9 1 0 0 83 10 65

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 84 15 1 0 0 0 0 99 0 65
2017 OP 72 20 0 8 0 0 0 92 8 38
2017 OP-01 58 30 0 12 0 0 0 88 12 17
2017 OP-02 84 11 0 5 0 0 0 95 5 17
2014 OP 74 20 2 0 4 0 0 94 4 32
2014 OP-01 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 42 40 9 7 1 0 0 82 9 65
2019 OP 46 29 8 8 9 0 0 75 18 36
2019 OP-01 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 OP-02 41 23 4 19 13 0 0 64 32 20
2017 OP 31 26 7 19 16 0 0 57 36 39
2017 OP-01 27 28 6 17 23 0 0 55 40 18
2017 OP-02 33 24 12 21 11 0 0 57 32 17
2014 OP 46 35 4 8 8 0 0 81 15 32
2014 OP-01 61 28 0 6 6 0 0 89 11 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 35 45 10 7 3 0 0 80 10 65
2019 OP 29 39 19 13 0 0 0 68 13 36
2019 OP-01 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2019 OP-02 45 33 9 13 0 0 0 78 13 20
2018 OP 31 40 2 6 17 0 4 74 24 34
2018 OP-01 27 45 0 9 9 0 9 80 20 11
2018 OP-02 23 49 7 7 14 0 0 72 21 14
2017 OP 24 44 10 12 9 0 0 68 21 39
2017 OP-01 27 40 11 11 11 0 0 66 23 18
2017 OP-02 22 49 11 11 8 0 0 71 19 17
2014 OP 40 44 6 8 0 0 4 86 8 32
2014 OP-01 56 39 0 0 0 0 6 100 0 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 47 43 5 4 1 0 0 90 5 65
2019 OP 40 56 0 2 2 0 0 96 4 36
2019 OP-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 OP-02 37 55 0 4 4 0 0 91 9 20
2017 OP 48 36 6 11 0 0 0 83 11 38
2017 OP-01 55 23 11 11 0 0 0 77 11 18
2017 OP-02 35 59 0 5 0 0 0 95 5 17
2014 OP 67 22 6 6 0 0 0 89 6 32
2014 OP-01 83 11 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 45 32 10 6 7 0 0 77 13 64
2020 OP-01 47 30 17 3 3 0 0 76 6 30
2019 OP 52 29 13 6 0 0 0 81 6 36
2019 OP-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 OP-02 64 23 9 4 0 0 0 87 4 20
2018 OP 27 35 15 10 14 0 0 61 23 34
2018 OP-01 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 OP-02 22 43 14 22 0 0 0 64 22 14
2017 OP 35 51 2 9 3 0 0 86 12 39
2017 OP-01 21 68 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 OP-02 46 33 5 16 0 0 0 79 16 17
2014 OP 36 40 4 9 11 0 0 77 20 32
2014 OP-01 44 28 0 11 17 0 0 72 28 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 47 46 2 3 3 0 0 92 6 64
2020 OP-02 42 55 0 0 3 0 0 97 3 30
2019 OP 38 51 4 6 2 0 0 89 8 36
2019 OP-01 9 82 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 57 35 0 4 4 0 0 91 9 20
2018 OP 36 45 6 4 9 0 0 81 13 34
2018 OP-01 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 OP-02 43 15 22 0 21 0 0 57 21 14
2017 OP 40 55 2 0 3 0 0 95 3 39
2017 OP-01 32 62 0 0 6 0 0 94 6 18
2017 OP-02 49 51 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 OP 56 36 6 2 0 0 0 92 2 32
2014 OP-01 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 22 48 17 9 4 0 0 70 13 65
2019 OP 22 49 15 11 2 0 0 72 13 35
2019 OP-01 0 45 27 27 0 0 0 45 27 11
2019 OP-02 46 42 8 0 4 0 0 88 4 20
2018 OP 26 18 18 23 14 0 2 45 37 34
2018 OP-01 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 OP-02 36 7 7 29 14 0 8 46 46 14
2017 OP 22 33 13 18 14 0 0 55 32 39
2017 OP-01 10 23 17 28 23 0 0 32 51 18
2017 OP-02 41 35 11 8 5 0 0 76 13 17
2014 OP 20 38 16 18 7 0 0 58 25 32
2014 OP-01 22 28 22 22 6 0 0 50 28 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 39 49 8 1 3 0 0 88 4 65
2019 OP 38 49 9 4 0 0 0 87 4 36
2019 OP-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 23 68 9 0 0 0 0 91 0 20
2018 OP 23 44 21 6 6 0 0 67 12 34
2018 OP-01 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 OP-02 7 56 22 8 7 0 0 63 15 14
2017 OP 31 52 6 9 2 0 0 83 11 39
2017 OP-01 32 62 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 OP-02 30 37 11 17 5 0 0 67 22 17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 51 37 12 0 0 0 0 88 0 65
2019 OP 54 44 2 0 0 0 0 98 0 36
2019 OP-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 OP-02 60 36 4 0 0 0 0 96 0 20
2018 OP 46 41 10 2 2 0 0 86 4 34
2018 OP-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 OP-02 21 57 8 7 7 0 0 78 14 14
2017 OP 45 37 4 9 3 2 0 83 13 39
2017 OP-01 49 40 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 OP-02 43 29 11 17 0 0 0 73 17 17
2014 OP 39 51 4 6 0 0 0 91 6 32
2014 OP-01 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 41 40 11 3 4 0 0 81 8 64
2020 OP-01 23 47 20 6 3 0 0 70 10 30
2019 OP 37 48 9 6 0 0 0 85 6 36
2019 OP-01 9 64 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 OP-02 55 36 4 4 0 0 0 91 4 20
2018 OP 30 29 16 15 10 0 0 59 25 34
2018 OP-01 27 36 0 27 9 0 0 64 36 11
2018 OP-02 36 36 8 14 7 0 0 71 21 14
2017 OP 32 45 3 15 5 0 0 77 20 39
2017 OP-01 27 40 6 23 6 0 0 66 28 18
2017 OP-02 41 46 0 8 5 0 0 87 13 17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 65 27 8 0 0 0 0 92 0 63
2019 OP 62 35 4 0 0 0 0 96 0 36
2019 OP-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 OP 56 31 6 6 2 0 0 86 7 34
2018 OP-01 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 OP-02 51 28 8 7 7 0 0 78 14 14
2017 OP 56 42 2 0 0 0 0 98 0 39
2017 OP-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 OP-02 71 24 5 0 0 0 0 95 0 17
2014 OP 71 26 4 0 0 0 0 96 0 32
2014 OP-01 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 38 36 9 11 6 0 0 74 17 64
2020 OP-02 33 45 10 9 3 0 0 78 12 30
2019 OP 32 38 13 15 2 0 0 70 17 36
2019 OP-01 18 36 18 27 0 0 0 55 27 11
2019 OP-02 55 32 0 9 4 0 0 87 13 20
2018 OP 27 21 14 29 10 0 0 48 39 34
2018 OP-01 27 27 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 OP-02 22 21 22 29 7 0 0 43 36 14
2017 OP 28 42 8 16 6 0 0 70 22 39
2017 OP-01 17 49 6 23 6 0 0 66 28 18
2017 OP-02 34 35 13 11 8 0 0 68 19 17
2014 OP 24 37 18 15 6 0 0 62 20 32
2014 OP-01 22 39 22 11 6 0 0 61 17 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 33 42 12 6 8 0 0 75 14 65
2019 OP 35 37 8 21 0 0 0 72 21 36
2019 OP-01 18 36 9 36 0 0 0 55 36 11
2019 OP-02 58 33 4 4 0 0 0 91 4 20
2018 OP 26 25 26 17 6 0 0 51 23 34
2018 OP-01 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 OP-02 21 21 38 14 7 0 0 41 21 14
2017 OP 22 38 21 9 9 0 0 61 18 39
2017 OP-01 11 38 23 17 11 0 0 49 28 18
2017 OP-02 27 42 24 0 8 0 0 68 8 17
2014 OP 33 47 9 7 4 0 0 80 11 32
2014 OP-01 22 56 11 6 6 0 0 78 11 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 32 53 6 5 4 0 0 85 9 64
2020 OP-01 30 57 6 4 3 0 0 87 7 30
2019 OP 44 39 6 9 2 0 0 83 11 36
2019 OP-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 54 24 4 13 4 0 0 78 17 20
2018 OP 21 33 2 31 14 0 0 53 45 34
2018 OP-01 18 36 0 27 18 0 0 55 45 11
2018 OP-02 14 36 8 36 7 0 0 49 43 14
2017 OP 29 37 15 12 6 0 0 66 18 39
2017 OP-01 23 43 17 6 11 0 0 66 17 18
2017 OP-02 29 30 16 25 0 0 0 59 25 17
2014 OP 32 35 20 9 4 0 0 67 13 32
2014 OP-01 44 22 17 11 6 0 0 67 17 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 53 37 8 1 0 0 0 91 1 65
2019 OP 49 43 6 2 0 0 0 92 2 36
2019 OP-01 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 61 30 4 4 0 0 0 91 4 20
2018 OP 38 41 14 6 2 0 0 79 7 34
2018 OP-01 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 OP-02 51 22 14 7 7 0 0 72 14 14
2017 OP 42 52 3 3 0 0 0 94 3 39
2017 OP-01 27 68 0 6 0 0 0 94 6 18
2017 OP-02 60 32 8 0 0 0 0 92 0 17
2014 OP 58 33 9 0 0 0 0 91 0 32
2014 OP-01 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 35 44 9 8 3 0 0 80 11 64
2020 OP-01 40 53 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 OP 42 30 22 4 2 0 0 72 6 36
2019 OP-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 OP-02 41 17 29 9 4 0 0 58 13 20
2018 OP 32 23 31 8 4 2 0 57 12 34
2018 OP-01 27 27 36 0 9 0 0 55 9 11
2018 OP-02 14 29 44 7 0 7 0 46 7 14
2017 OP 24 48 13 10 5 0 0 72 15 39
2017 OP-01 27 57 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 OP-02 11 40 19 26 5 0 0 50 31 17
2014 OP 31 30 23 13 4 0 0 61 16 32
2014 OP-01 39 22 22 11 6 0 0 61 17 18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 5 11 32 36 16 0 0 52 16 64
2020 OP-01 0 6 31 40 23 0 0 63 6 30
2019 OP 4 16 30 34 17 0 0 50 19 36
2019 OP-01 0 9 18 64 9 0 0 73 9 11
2019 OP-02 0 23 48 17 12 0 0 29 23 20
2018 OP 6 18 39 28 7 0 2 36 25 33
2018 OP-01 0 0 50 40 10 0 0 50 0 10
2018 OP-02 7 22 29 29 7 0 7 38 31 14
2017 OP 3 18 34 27 14 4 0 43 22 39
2017 OP-01 6 23 17 38 17 0 0 55 28 18
2017 OP-02 0 16 54 12 13 5 0 26 17 17
2014 OP 0 6 28 32 22 6 7 62 6 31
2014 OP-01 0 6 17 28 33 6 11 73 7 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 6 15 29 26 23 1 0 50 21 65
2019 OP 0 18 25 25 31 2 0 57 18 36
2019 OP-01 0 18 27 36 18 0 0 55 18 11
2019 OP-02 0 14 30 14 36 4 0 53 15 20
2018 OP 4 21 41 23 9 0 2 33 25 34
2018 OP-01 0 9 64 18 9 0 0 27 9 11
2018 OP-02 7 21 38 28 0 0 7 30 30 14
2017 OP 8 7 50 21 13 0 2 34 16 39
2017 OP-01 11 6 51 21 11 0 0 32 17 18
2017 OP-02 5 12 53 19 11 0 0 30 17 17
2014 OP 4 15 28 16 26 4 7 47 21 32
2014 OP-01 6 6 22 22 28 6 11 60 13 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 17 18 30 19 13 3 0 32 37 65
2019 OP 0 23 45 30 2 0 0 32 23 36
2019 OP-01 0 18 36 45 0 0 0 45 18 11
2019 OP-02 0 32 47 17 4 0 0 21 32 20
2018 OP 12 30 23 24 5 4 2 31 45 33
2018 OP-01 10 10 30 40 10 0 0 50 20 10
2018 OP-02 14 28 38 14 0 0 7 15 44 14
2017 OP 7 23 28 30 10 2 0 40 31 39
2017 OP-01 6 23 23 38 11 0 0 49 28 18
2017 OP-02 11 24 30 25 11 0 0 35 35 17
2014 OP 7 15 27 22 15 4 11 43 26 32
2014 OP-01 6 11 22 28 17 6 11 53 20 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 2 10 21 37 29 1 0 67 12 65
2019 OP 0 4 18 51 28 0 0 79 4 36
2019 OP-01 0 0 18 64 18 0 0 82 0 11
2019 OP-02 0 9 19 43 29 0 0 73 9 20
2018 OP 4 14 20 34 25 0 2 61 19 33
2018 OP-01 0 10 20 50 20 0 0 70 10 10
2018 OP-02 0 15 44 21 14 0 7 37 16 14
2017 OP 6 2 20 31 35 2 3 70 9 39
2017 OP-01 11 0 11 23 49 0 6 76 12 18
2017 OP-02 0 6 32 38 24 0 0 62 6 17
2014 OP 0 0 26 32 30 4 7 70 0 31
2014 OP-01 0 0 12 35 35 6 12 86 0 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 6 21 34 23 15 1 0 38 27 65
2019 OP 8 14 27 38 13 0 0 52 21 36
2019 OP-01 9 9 27 55 0 0 0 55 18 11
2019 OP-02 9 10 32 36 14 0 0 49 19 20
2018 OP 16 26 26 14 14 0 4 29 44 33
2018 OP-01 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2018 OP-02 22 21 36 7 0 0 15 8 50 14
2017 OP 16 40 7 21 13 0 2 35 58 39
2017 OP-01 17 45 6 11 21 0 0 32 62 18
2017 OP-02 19 42 11 22 5 0 0 27 62 17
2014 OP 26 18 30 0 15 4 7 17 49 32
2014 OP-01 28 11 33 0 11 6 11 13 47 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 5 10 22 32 30 1 0 64 14 64
2020 OP-01 4 10 17 29 40 0 0 69 14 30
2019 OP 0 18 22 34 26 0 0 60 18 35
2019 OP-01 0 18 27 36 18 0 0 55 18 11
2019 OP-02 0 24 20 30 26 0 0 56 24 19
2018 OP 4 18 22 22 30 0 4 54 23 33
2018 OP-01 0 0 30 30 40 0 0 70 0 10
2018 OP-02 7 37 21 21 0 0 15 24 51 14
2017 OP 6 17 21 21 28 6 0 52 25 39
2017 OP-01 6 11 28 23 32 0 0 55 17 18
2017 OP-02 8 30 11 19 27 5 0 49 40 17
2014 OP 0 16 19 27 28 4 7 61 18 32
2014 OP-01 0 17 11 28 28 6 11 67 20 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 12 15 31 23 17 1 0 41 27 65
2019 OP 4 23 14 33 26 0 0 59 27 36
2019 OP-01 0 27 9 36 27 0 0 64 27 11
2019 OP-02 9 27 24 23 16 0 0 39 36 20
2018 OP 13 16 39 12 14 4 2 27 32 33
2018 OP-01 0 20 50 10 10 10 0 22 22 10
2018 OP-02 34 7 37 15 0 0 7 16 44 14
2017 OP 13 14 27 28 11 2 6 42 29 39
2017 OP-01 6 11 27 34 17 0 6 54 18 18
2017 OP-02 26 21 22 25 5 0 0 30 48 17
2014 OP 9 17 23 25 8 4 14 40 32 32
2014 OP-01 6 6 22 33 6 6 22 54 15 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 2 14 43 32 9 0 1 41 16 65
2019 OP 6 8 39 24 22 0 0 47 14 36
2019 OP-01 0 0 36 36 27 0 0 64 0 11
2019 OP-02 4 19 43 17 16 0 0 34 23 20
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 23 34 20 4 7 8 4 65 13 65
2019 OP 24 35 17 17 2 4 2 62 20 36
2019 OP-01 18 27 18 27 0 9 0 50 30 11
2019 OP-02 37 37 13 4 4 0 4 77 9 20
2018 OP 13 35 19 12 8 6 8 55 23 34
2018 OP-01 0 36 18 18 9 9 9 44 33 11
2018 OP-02 15 28 29 0 7 7 15 54 9 14
2017 OP 22 39 20 3 12 4 0 63 16 39
2017 OP-01 21 28 23 6 23 0 0 49 28 18
2017 OP-02 23 45 21 0 0 11 0 76 0 17
2014 OP 26 25 22 17 4 4 4 55 22 32
2014 OP-01 28 33 11 11 6 6 6 69 19 18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 45 32 16 2 6 0 0 76 7 65
2019 OP 27 46 17 6 0 4 0 76 6 35
2019 OP-01 9 55 27 0 0 9 0 70 0 11
2019 OP-02 50 32 14 5 0 0 0 82 5 19
2018 OP 26 35 10 14 12 4 0 64 26 34
2018 OP-01 9 45 9 18 9 9 0 60 30 11
2018 OP-02 36 29 7 22 7 0 0 64 29 14
2017 OP 28 40 7 17 5 3 0 70 23 39
2017 OP-01 15 51 0 28 6 0 0 66 34 18
2017 OP-02 34 29 19 5 5 8 0 68 12 17
2014 OP 31 35 17 10 7 0 0 66 17 32
2014 OP-01 33 39 17 0 11 0 0 72 11 18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 63 26 3 4 4 0 0 89 8 64
2020 OP-02 59 22 6 9 3 0 0 81 12 30
2019 OP 37 51 6 6 0 0 0 89 6 36
2019 OP-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 51 32 4 13 0 0 0 83 13 20
2018 OP 40 31 14 9 6 0 0 71 15 34
2018 OP-01 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 OP-02 57 15 7 21 0 0 0 72 21 14
2017 OP 29 50 8 8 5 0 0 79 13 39
2017 OP-01 23 60 0 11 6 0 0 83 17 18
2017 OP-02 34 35 21 5 5 0 0 68 11 17
2014 OP 40 38 16 6 0 0 0 78 6 32
2014 OP-01 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 50 41 5 1 3 0 0 91 4 65
2019 OP 36 53 6 6 0 0 0 89 6 36
2019 OP-01 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 52 39 4 4 0 0 0 91 4 20
2018 OP 34 41 15 6 4 0 0 75 10 34
2018 OP-01 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 OP-02 36 36 29 0 0 0 0 71 0 14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 52 28 7 0 4 5 3 88 5 65
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 50 28 14 5 1 0 2 79 6 65
2019 OP 42 32 17 0 6 0 4 77 6 36
2019 OP-01 18 45 27 0 0 0 9 70 0 11
2019 OP-02 65 17 13 0 4 0 0 83 4 20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 47 29 9 11 4 0 0 76 15 64
2020 OP-01 53 17 13 16 0 0 0 70 16 30
2019 OP 44 27 10 18 2 0 0 71 20 35
2019 OP-01 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 OP-02 68 9 4 14 4 0 0 77 19 20
2018 OP 30 37 14 11 4 4 0 70 16 34
2018 OP-01 18 45 18 9 0 9 0 70 10 11
2018 OP-02 37 14 22 14 14 0 0 51 28 14
2017 OP 34 34 7 23 2 0 0 68 25 39
2017 OP-01 27 34 6 34 0 0 0 60 34 18
2017 OP-02 36 35 11 13 5 0 0 71 19 17
2014 OP 29 45 14 8 4 0 0 75 11 32
2014 OP-01 33 44 11 6 6 0 0 78 11 18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 54 22 12 3 4 4 2 80 8 65

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 47 34 11 4 3 0 1 82 7 65
2019 OP 41 32 13 10 2 0 2 75 12 35
2019 OP-01 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 OP-02 52 21 14 5 5 0 5 76 10 19
2018 OP 40 30 13 7 6 4 0 73 14 34
2018 OP-01 36 36 9 0 9 9 0 80 10 11
2018 OP-02 44 15 21 14 7 0 0 59 21 14
2017 OP 42 36 5 11 3 3 0 80 15 39
2017 OP-01 38 40 0 11 6 6 0 82 18 18
2017 OP-02 35 38 13 13 0 0 0 74 13 17
2014 OP 36 40 8 7 7 2 0 78 15 32
2014 OP-01 39 39 6 6 11 0 0 78 17 18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 26 74 65

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 41 16 10 0 6 8 19 78 8 64
2020 OP-02 46 9 9 0 9 6 20 75 13 30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 50 29 12 5 4 0 0 79 8 64
2020 OP-01 53 27 16 4 0 0 0 80 4 30
2019 OP 47 41 9 2 0 0 0 89 2 36
2019 OP-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 65 17 13 4 0 0 0 83 4 20
2018 OP 48 24 11 4 9 4 0 75 13 34
2018 OP-01 55 9 18 0 9 9 0 70 10 11
2018 OP-02 29 23 14 14 21 0 0 52 34 14
2017 OP 48 25 8 10 6 3 0 75 17 39
2017 OP-01 38 28 11 6 11 6 0 70 18 18
2017 OP-02 50 27 5 19 0 0 0 76 19 17
2014 OP 51 37 4 8 0 0 0 88 8 32
2014 OP-01 56 33 6 6 0 0 0 89 6 18
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 48 31 13 2 4 1 2 81 6 65
2019 OP 40 26 11 11 4 7 0 72 16 36
2019 OP-01 9 36 18 9 9 18 0 56 22 11
2019 OP-02 61 22 9 9 0 0 0 83 9 20
2018 OP 11 31 31 10 12 6 0 45 23 34
2018 OP-01 0 18 36 9 27 9 0 20 40 11
2018 OP-02 22 29 28 14 0 8 0 55 15 14
2017 OP 29 35 13 11 5 7 0 68 17 39
2017 OP-01 17 45 15 11 6 6 0 66 18 18
2017 OP-02 30 27 13 13 5 11 0 64 21 17
2014 OP 20 43 23 14 0 0 0 63 14 32
2014 OP-01 22 61 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 45 30 14 6 4 0 2 76 10 65
2019 OP 32 30 15 10 10 4 0 64 20 35
2019 OP-01 9 27 27 9 18 9 0 40 30 11
2019 OP-02 43 38 9 5 5 0 0 82 9 19
2018 OP 7 27 31 17 15 2 0 35 34 34
2018 OP-01 0 18 45 9 27 0 0 18 36 11
2018 OP-02 7 29 29 14 14 8 0 39 30 14
2017 OP 30 21 21 16 10 2 0 52 27 39
2017 OP-01 28 23 21 17 11 0 0 51 28 18
2017 OP-02 17 24 25 19 11 5 0 43 31 17
2014 OP 9 47 19 25 0 0 0 57 25 32
2014 OP-01 6 61 17 17 0 0 0 67 17 18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 25 41 18 6 4 5 2 70 11 65
2019 OP 34 18 21 13 4 11 0 58 19 36
2019 OP-01 9 9 36 9 9 27 0 25 25 11
2019 OP-02 47 27 13 13 0 0 0 74 13 20
2018 OP 9 20 21 23 19 8 0 31 46 34
2018 OP-01 0 9 36 27 18 9 0 10 50 11
2018 OP-02 14 15 22 21 14 15 0 34 40 14
2017 OP 19 34 6 10 22 8 0 58 35 39
2017 OP-01 17 38 0 11 23 11 0 62 38 18
2017 OP-02 11 30 16 12 26 5 0 43 40 17
2014 OP 6 34 30 23 7 0 0 40 30 32
2014 OP-01 0 50 28 17 6 0 0 50 22 18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 23 40 11 21 4 0 2 64 25 65
2019 OP 20 33 11 24 8 4 0 55 33 36
2019 OP-01 9 18 18 36 9 9 0 30 50 11
2019 OP-02 24 46 9 13 9 0 0 70 22 20
2018 OP 7 19 31 8 33 2 0 26 42 34
2018 OP-01 0 9 45 9 36 0 0 9 45 11
2018 OP-02 7 28 30 7 21 8 0 37 30 14
2017 OP 17 33 17 18 8 6 0 53 28 39
2017 OP-01 15 40 0 23 11 11 0 62 38 18
2017 OP-02 11 21 46 17 5 0 0 32 22 17
2014 OP 9 36 20 22 9 4 0 47 32 32
2014 OP-01 6 50 17 22 6 0 0 56 28 18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 30 22 9 7 8 17 7 69 19 65
2019 OP 32 16 6 11 11 9 15 63 30 36
2019 OP-01 27 27 9 9 9 9 9 67 22 11
2019 OP-02 39 10 4 4 9 8 26 74 20 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 34 45 13 4 4 0 0 79 8 64
2019 OP 30 49 13 4 4 0 0 79 8 36
2019 OP-01 0 73 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 OP-02 61 26 4 9 0 0 0 87 9 20
2018 OP 17 49 12 16 4 2 0 68 20 33
2018 OP-01 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 OP-02 31 37 15 7 0 9 0 75 8 13
2017 OP 29 43 15 5 5 3 0 74 10 39
2017 OP-01 21 45 17 6 6 6 0 70 12 18
2017 OP-02 35 37 17 5 5 0 0 73 11 17
2014 OP 40 33 15 9 4 0 0 73 13 32
2014 OP-01 56 33 0 6 6 0 0 89 11 18

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 10 50 17 14 7 2 0 62 21 64
2020 OP-02 4 59 9 15 12 0 0 63 28 30
2019 OP 11 36 31 19 4 0 0 47 23 36
2019 OP-01 0 27 55 18 0 0 0 27 18 11
2019 OP-02 16 47 10 17 9 0 0 64 26 20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 40 32 16 6 1 3 2 75 8 65
2019 OP 44 24 23 7 2 0 0 68 9 36
2019 OP-01 9 45 36 9 0 0 0 55 9 11
2019 OP-02 78 13 9 0 0 0 0 91 0 20
2018 OP 21 42 10 10 14 0 4 65 25 33
2018 OP-01 9 45 18 18 0 0 9 60 20 11
2018 OP-02 46 39 7 0 7 0 0 85 7 13
2017 OP 33 51 9 5 0 2 0 86 5 39
2017 OP-01 15 62 17 6 0 0 0 77 6 18
2017 OP-02 49 41 0 5 0 5 0 94 6 17
2014 OP 37 45 4 14 0 0 0 82 14 32
2014 OP-01 33 50 0 17 0 0 0 83 17 18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 40 35 18 4 3 0 0 75 7 65
2019 OP 35 34 23 8 0 0 0 69 8 35
2019 OP-01 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2019 OP-02 51 40 9 0 0 0 0 91 0 20
2018 OP 26 40 22 8 4 0 0 66 12 33
2018 OP-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 OP-02 54 16 22 7 0 0 0 70 7 13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 24 36 12 15 6 5 2 64 22 64
2020 OP-01 20 34 13 17 6 6 3 60 26 30
2019 OP 20 30 19 13 6 13 0 57 21 36
2019 OP-01 9 18 18 27 9 18 0 33 44 11
2019 OP-02 32 35 13 4 4 11 0 75 10 20
2018 OP 11 36 19 8 24 2 0 48 33 33
2018 OP-01 0 45 27 9 18 0 0 45 27 11
2018 OP-02 22 15 30 0 24 9 0 41 26 13
2017 OP 15 22 23 14 9 17 0 45 28 39
2017 OP-01 0 27 28 17 17 11 0 30 38 18
2017 OP-02 27 11 21 13 0 27 0 52 18 17
2014 OP 31 22 17 18 7 6 0 56 27 32
2014 OP-01 39 22 11 11 11 6 0 65 24 18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 22 37 19 9 9 3 0 61 19 65
2019 OP 20 20 24 23 9 4 0 41 33 36
2019 OP-01 0 0 36 36 18 9 0 0 60 11
2019 OP-02 41 24 22 9 4 0 0 65 13 20
2018 OP 13 14 18 32 16 4 4 29 51 33
2018 OP-01 0 9 27 36 18 0 9 10 60 11
2018 OP-02 15 7 7 39 15 16 0 27 64 13
2017 OP 19 33 13 15 18 2 0 53 34 39
2017 OP-01 11 32 11 17 28 0 0 43 45 18
2017 OP-02 23 29 19 16 8 5 0 55 25 17
2014 OP 18 36 17 13 10 4 4 58 24 32
2014 OP-01 28 28 17 11 6 6 6 63 19 18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 6 18 19 14 28 8 6 28 50 65
2019 OP 17 13 14 23 24 6 4 33 52 36
2019 OP-01 0 0 0 36 45 9 9 0 100 11
2019 OP-02 38 22 23 9 4 4 0 62 14 20
2018 OP 7 12 8 14 39 4 16 24 66 33
2018 OP-01 0 0 9 9 55 9 18 0 88 11
2018 OP-02 7 16 15 15 46 0 0 24 61 13
2017 OP 4 11 3 19 46 9 8 18 79 39
2017 OP-01 0 4 6 17 62 0 11 4 89 18
2017 OP-02 5 17 0 27 34 12 5 27 73 17
2014 OP 4 14 15 6 46 2 14 21 61 32
2014 OP-01 0 6 11 6 56 0 22 7 79 18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 44 33 10 5 1 2 6 83 6 65
2019 OP 32 50 2 0 4 0 12 94 4 36
2019 OP-01 18 55 0 0 9 0 18 89 11 11
2019 OP-02 40 46 4 0 0 0 10 95 0 20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 49 31 8 3 3 4 3 85 7 64
2020 OP-01 50 24 10 3 3 7 3 82 7 30
2019 OP 40 23 23 2 4 4 6 69 6 36
2019 OP-01 9 18 45 0 9 9 9 33 11 11
2019 OP-02 57 26 9 4 0 0 4 86 5 20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 80 8 1 0 1 3 6 97 1 65
2019 OP 81 9 0 0 0 4 6 100 0 36
2019 OP-01 64 18 0 0 0 9 9 100 0 11
2019 OP-02 91 4 0 0 0 0 4 100 0 20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 74 10 0 0 1 5 9 99 1 65
2019 OP 79 8 0 0 0 4 9 100 0 36
2019 OP-01 64 9 0 0 0 9 18 100 0 11
2019 OP-02 87 9 0 0 0 0 4 100 0 20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 18 49 14 4 6 8 0 73 12 65
2019 OP 19 34 21 17 2 7 0 57 20 36
2019 OP-01 0 36 27 18 0 18 0 44 22 11
2019 OP-02 42 27 22 4 4 0 0 70 9 20
2018 OP 9 34 18 20 12 8 0 46 35 33
2018 OP-01 0 18 27 27 9 18 0 22 44 11
2018 OP-02 15 39 22 9 15 0 0 54 24 13
2017 OP 20 34 18 16 6 0 6 57 24 39
2017 OP-01 6 43 17 17 6 0 11 55 25 18
2017 OP-02 28 21 24 19 8 0 0 50 26 17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 35 38 16 6 1 5 0 76 7 65
2019 OP 35 54 6 2 0 4 0 92 2 36
2019 OP-01 18 73 0 0 0 9 0 100 0 11
2019 OP-02 63 20 13 4 0 0 0 83 4 20
2018 OP 26 23 21 15 6 8 0 54 23 34
2018 OP-01 9 18 36 9 9 18 0 33 22 11
2018 OP-02 52 28 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 OP 30 52 9 2 3 3 0 85 6 39
2017 OP-01 23 60 6 0 6 6 0 88 6 18
2017 OP-02 30 48 16 6 0 0 0 78 6 17
2014 OP 51 32 10 7 0 0 0 83 7 32
2014 OP-01 67 17 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 50 21 16 4 1 8 0 77 6 64
2020 OP-01 54 13 23 3 0 6 0 72 3 30
2019 OP 44 45 4 0 0 8 0 96 0 36
2019 OP-01 18 73 0 0 0 9 0 100 0 11
2019 OP-02 74 9 9 0 0 9 0 90 0 20
2018 OP 25 35 25 4 8 4 0 62 12 34
2018 OP-01 18 27 36 0 9 9 0 50 10 11
2018 OP-02 30 43 21 7 0 0 0 72 7 14
2017 OP 42 35 12 0 3 8 0 84 3 39
2017 OP-01 28 32 23 0 6 11 0 68 6 18
2017 OP-02 52 42 0 0 0 5 0 100 0 17
2014 OP 40 34 23 0 0 4 0 76 0 32
2014 OP-01 50 22 22 0 0 6 0 76 0 18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 32 33 17 4 3 11 0 73 8 64
2020 OP-02 29 37 15 6 3 10 0 73 10 30

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 48 33 7 3 3 5 3 87 6 65

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 61 24 10 0 3 2 0 87 3 65
2019 OP 53 39 2 6 0 0 0 92 6 36
2019 OP-01 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 OP-02 70 22 4 4 0 0 0 91 4 20
2018 OP 30 43 10 11 6 0 0 73 17 34
2018 OP-01 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 OP-02 49 30 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 OP 46 46 3 2 3 0 0 92 5 39
2017 OP-01 34 60 0 0 6 0 0 94 6 18
2017 OP-02 55 32 8 5 0 0 0 87 5 17
2014 OP 60 30 10 0 0 0 0 90 0 32
2014 OP-01 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 40 35 18 3 4 2 0 76 7 65
2019 OP 40 43 15 2 0 0 0 83 2 36
2019 OP-01 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 OP-02 45 33 17 4 0 0 0 78 4 20
2018 OP 24 33 20 15 7 0 0 58 22 34
2018 OP-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 OP-02 29 22 8 28 14 0 0 51 41 14
2017 OP 32 41 16 8 3 0 0 73 11 39
2017 OP-01 23 55 17 0 6 0 0 77 6 18
2017 OP-02 30 30 19 21 0 0 0 60 21 17
2014 OP 44 36 6 15 0 0 0 80 15 32
2014 OP-01 56 28 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 35 46 12 3 4 0 0 81 7 63
2019 OP 37 42 17 2 2 0 0 79 4 36
2019 OP-01 0 73 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 OP-02 55 23 13 4 4 0 0 78 9 20
2018 OP 22 37 23 11 6 0 0 60 17 34
2018 OP-01 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 OP-02 36 23 14 21 7 0 0 59 28 14
2017 OP 36 34 20 2 8 0 0 70 10 39
2017 OP-01 23 55 17 0 6 0 0 77 6 18
2017 OP-02 41 12 29 5 13 0 0 52 19 17
2014 OP 36 35 10 15 4 0 0 71 18 32
2014 OP-01 50 33 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 37 30 14 9 4 3 3 71 14 64
2020 OP-01 34 33 17 3 3 3 6 74 7 30
2019 OP 43 27 17 9 4 0 0 70 13 36
2019 OP-01 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2019 OP-02 55 19 13 4 9 0 0 74 13 20
2018 OP 24 27 31 8 9 0 0 52 17 34
2018 OP-01 9 27 55 0 9 0 0 36 9 11
2018 OP-02 29 14 15 22 21 0 0 43 43 14
2017 OP 34 18 22 10 7 5 3 57 19 39
2017 OP-01 23 21 28 11 6 6 6 49 19 18
2017 OP-02 43 12 19 11 11 5 0 58 22 17
2014 OP 33 26 20 2 9 7 4 66 12 32
2014 OP-01 39 22 17 0 6 11 6 73 7 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 11 66 23 65
2019 OP 12 66 23 36
2019 OP-01 9 64 27 11
2019 OP-02 10 64 26 20
2018 OP 6 64 31 34
2018 OP-01 0 64 36 11
2018 OP-02 23 63 14 14
2017 OP 7 69 25 39
2017 OP-01 0 72 28 18
2017 OP-02 13 62 25 17
2014 OP 13 55 33 32
2014 OP-01 6 67 28 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 OP 17 83 34

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 11 23 21 5 4 30 6 54 13 65
2019 OP 27 25 19 10 4 16 0 61 16 36
2019 OP-01 9 27 27 9 9 18 0 44 22 11
2019 OP-02 44 10 13 14 0 19 0 66 18 20
2018 OP 8 30 16 10 10 17 8 51 27 33
2018 OP-01 0 40 30 10 10 10 0 44 22 10
2018 OP-02 16 21 14 0 7 43 0 64 12 14
2017 OP 15 22 26 2 3 32 0 55 7 39
2017 OP-01 10 34 23 0 6 28 0 61 8 18
2017 OP-02 13 5 36 5 0 40 0 31 9 17
2014 OP 18 29 13 0 6 27 7 72 8 32
2014 OP-01 22 33 6 0 6 28 6 83 8 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 29 38 14 11 4 3 2 71 15 65
2019 OP 39 34 18 4 4 2 0 74 8 36
2019 OP-01 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2019 OP-02 49 23 14 9 0 4 0 76 9 20
2018 OP 26 35 19 6 10 5 0 63 16 34
2018 OP-01 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 OP-02 23 43 14 0 7 14 0 76 8 14
2017 OP 24 45 15 6 7 2 0 71 14 39
2017 OP-01 10 73 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 OP-02 33 11 24 17 11 5 0 46 29 17
2014 OP 34 38 11 8 4 6 0 77 12 32
2014 OP-01 44 39 6 0 6 6 0 88 6 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 18 23 15 1 4 36 3 68 8 65
2019 OP 25 24 11 2 6 26 6 73 11 36
2019 OP-01 9 36 18 0 9 18 9 63 13 11
2019 OP-02 32 4 9 4 4 42 4 68 16 20
2018 OP 20 21 19 8 8 20 4 54 21 34
2018 OP-01 9 27 36 0 9 18 0 44 11 11
2018 OP-02 30 7 14 7 0 43 0 64 12 14
2017 OP 17 20 19 2 3 38 0 61 8 39
2017 OP-01 15 28 23 0 6 28 0 61 8 18
2017 OP-02 5 14 19 5 0 57 0 45 12 17
2014 OP 22 13 10 6 0 31 18 68 13 32
2014 OP-01 28 17 0 6 0 22 28 89 11 18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 38 31 17 1 4 9 0 75 6 65
2019 OP 47 24 18 0 6 6 0 75 6 36
2019 OP-01 27 36 18 0 9 9 0 70 10 11
2019 OP-02 60 9 23 0 4 4 0 71 5 20
2018 OP 22 31 15 8 14 11 0 59 24 34
2018 OP-01 18 27 27 9 9 9 0 50 20 11
2018 OP-02 23 29 14 7 7 21 0 65 17 14
2017 OP 40 31 18 2 3 6 0 75 5 39
2017 OP-01 32 45 17 0 6 0 0 77 6 18
2017 OP-02 36 19 24 5 0 16 0 65 6 17
2014 OP 34 26 9 7 4 20 0 75 13 32
2014 OP-01 44 22 0 6 6 22 0 86 14 18
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 32 17 21 18 11 0 0 50 30 65

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 28 40 17 9 6 0 0 67 15 65
2019 OP 20 16 36 13 15 0 0 36 28 36
2019 OP-01 0 0 45 27 27 0 0 0 55 11
2019 OP-02 28 33 26 4 9 0 0 61 13 20
2018 OP 11 17 19 16 37 0 0 28 52 34
2018 OP-01 9 9 27 27 27 0 0 18 55 11
2018 OP-02 8 28 29 15 21 0 0 36 36 14
2017 OP 20 24 15 12 28 2 0 44 40 39
2017 OP-01 21 11 11 17 40 0 0 32 57 18
2017 OP-02 16 46 13 8 17 0 0 62 25 17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 17 35 24 10 12 1 2 54 22 65
2019 OP 17 28 33 17 6 0 0 44 23 36
2019 OP-01 9 27 27 36 0 0 0 36 36 11
2019 OP-02 29 16 37 4 13 0 0 45 17 20
2018 OP 18 20 23 20 19 0 0 38 39 34
2018 OP-01 9 18 27 27 18 0 0 27 45 11
2018 OP-02 21 0 29 30 21 0 0 21 51 14
2017 OP 6 23 45 12 12 0 2 30 25 38
2017 OP-01 4 17 57 11 11 0 0 21 23 18
2017 OP-02 6 31 26 17 15 0 6 39 34 16

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 48 30 16 1 3 1 2 80 4 65
2019 OP 42 45 9 4 0 0 0 87 4 36
2019 OP-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 49 37 4 9 0 0 0 87 9 20
2018 OP 21 25 30 18 2 0 4 48 20 34
2018 OP-01 18 18 27 27 0 0 9 40 30 11
2018 OP-02 21 36 37 7 0 0 0 56 7 14
2017 OP 45 26 13 6 5 0 5 74 12 39
2017 OP-01 43 23 11 11 6 0 6 70 18 18
2017 OP-02 40 30 19 0 6 0 5 74 7 17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 26 30 22 11 8 1 2 58 19 64
2020 OP-02 15 25 30 17 9 3 0 42 28 30
2019 OP 31 12 25 23 10 0 0 43 32 36
2019 OP-01 18 9 36 36 0 0 0 27 36 11
2019 OP-02 37 14 19 9 22 0 0 51 30 20
2018 OP 18 22 27 10 19 0 4 42 30 34
2018 OP-01 9 18 45 9 9 0 9 30 20 11
2018 OP-02 21 23 14 22 21 0 0 44 43 14
2017 OP 6 33 19 21 18 2 0 40 40 39
2017 OP-01 4 23 23 28 23 0 0 27 51 18
2017 OP-02 11 37 19 16 17 0 0 48 33 17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 63 16 7 3 3 0 8 87 6 65
2019 OP 69 18 4 2 2 0 6 92 4 35
2019 OP-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 OP-02 64 14 0 4 4 0 13 90 10 20
2018 OP 52 25 4 4 4 0 12 87 8 34
2018 OP-01 64 9 0 0 9 0 18 89 11 11
2018 OP-02 57 14 0 14 0 0 15 84 16 14
2017 OP 55 26 3 3 0 0 13 93 4 38
2017 OP-01 43 34 6 6 0 0 11 87 6 18
2017 OP-02 62 21 0 0 0 0 18 100 0 16

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 31 30 26 3 8 0 2 62 11 63
2019 OP 29 37 28 4 2 0 0 66 6 36
2019 OP-01 18 27 55 0 0 0 0 45 0 11
2019 OP-02 41 37 13 4 4 0 0 78 9 20
2018 OP 34 21 21 10 14 0 0 55 24 34
2018 OP-01 27 36 0 18 18 0 0 64 36 11
2018 OP-02 36 21 37 0 7 0 0 56 7 14
2017 OP 35 23 25 11 6 0 0 58 17 37
2017 OP-01 24 19 38 6 13 0 0 43 19 16
2017 OP-02 41 33 8 19 0 0 0 74 19 17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 39 23 11 14 5 0 9 68 20 65

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 34 29 21 14 1 0 0 63 16 65
2019 OP 23 30 38 9 0 0 0 53 9 36
2019 OP-01 9 18 64 9 0 0 0 27 9 11
2019 OP-02 22 47 17 13 0 0 0 70 13 20
2018 OP 22 21 29 14 13 0 0 44 27 34
2018 OP-01 18 27 45 0 9 0 0 45 9 11
2018 OP-02 21 22 22 15 21 0 0 43 36 14
2017 OP 18 40 21 12 9 0 0 58 21 36
2017 OP-01 0 46 27 14 14 0 0 46 27 15
2017 OP-02 21 42 19 13 5 0 0 63 19 17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 28 37 21 8 3 1 2 67 11 65
2019 OP 22 48 19 9 2 0 0 70 11 36
2019 OP-01 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2019 OP-02 16 57 17 4 4 0 0 74 9 20
2018 OP 17 45 16 11 8 0 4 64 20 34
2018 OP-01 9 55 18 9 0 0 9 70 10 11
2018 OP-02 14 43 30 14 0 0 0 56 14 14
2017 OP 20 44 26 3 6 0 0 64 10 37
2017 OP-01 17 45 19 6 13 0 0 62 19 16
2017 OP-02 13 46 41 0 0 0 0 59 0 17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 39 36 17 5 1 0 2 76 7 65
2019 OP 30 42 22 6 0 0 0 72 6 36
2019 OP-01 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 OP-02 31 36 20 13 0 0 0 67 13 20
2018 OP 24 39 14 10 10 0 4 66 20 34
2018 OP-01 18 45 18 9 0 0 9 70 10 11
2018 OP-02 28 36 23 7 7 0 0 63 14 14
2017 OP 25 50 14 5 5 0 0 75 11 37
2017 OP-01 24 51 13 6 6 0 0 75 13 16
2017 OP-02 26 44 19 5 5 0 0 71 11 17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 44 24 20 8 3 0 2 69 10 65
2019 OP 32 35 19 13 2 0 0 66 15 36
2019 OP-01 9 27 36 27 0 0 0 36 27 11
2019 OP-02 51 32 9 4 4 0 0 83 9 20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 34 25 27 9 5 0 0 59 14 65

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 28 39 18 11 4 0 0 67 15 65
2019 OP 38 45 16 0 2 0 0 82 2 36
2019 OP-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 35 37 23 0 4 0 0 73 4 20
2018 OP 27 44 10 14 0 0 6 75 14 34
2018 OP-01 27 45 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 OP-02 7 49 15 22 0 0 7 60 23 14
2017 OP 35 37 21 3 3 0 0 72 6 37
2017 OP-01 49 32 6 6 6 0 0 81 13 16
2017 OP-02 19 46 35 0 0 0 0 65 0 17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 48 28 15 6 4 0 0 76 10 65
2019 OP 50 21 8 6 15 0 0 72 21 36
2019 OP-01 55 18 9 0 18 0 0 73 18 11
2019 OP-02 42 23 9 9 17 0 0 65 26 20
2018 OP 32 25 21 10 11 0 0 58 21 34
2018 OP-01 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 OP-02 14 14 51 8 14 0 0 28 22 14
2017 OP 34 26 21 15 5 0 0 59 20 39
2017 OP-01 28 32 17 17 6 0 0 60 23 18
2017 OP-02 33 16 30 16 5 0 0 49 21 17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 47 37 11 3 2 0 0 84 5 65

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 80 8 4 0 0 0 7 95 0 65
2019 OP 81 8 6 2 4 0 0 88 6 35
2019 OP-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 82 0 5 5 9 0 0 82 14 19
2018 OP 57 20 14 0 8 0 2 78 8 34
2018 OP-01 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11
2018 OP-02 64 22 7 0 0 0 7 93 0 14

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 82 12 5 0 1 0 0 94 1 65
2019 OP 77 11 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 OP-01 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 OP-02 83 9 9 0 0 0 0 91 0 20
2018 OP 64 15 6 4 8 0 4 82 12 34
2018 OP-01 64 9 0 0 18 0 9 80 20 11
2018 OP-02 59 28 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 OP 66 24 2 0 3 0 5 95 3 39
2017 OP-01 57 32 0 0 6 0 6 94 6 18
2017 OP-02 71 19 5 0 0 0 5 94 0 17

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 59 28 8 3 1 0 2 88 4 65
2019 OP 40 38 14 4 4 0 0 79 7 36
2019 OP-01 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2019 OP-02 45 40 14 0 0 0 0 86 0 20
2018 OP 54 23 20 2 0 0 2 78 2 34
2018 OP-01 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 OP-02 51 29 7 7 0 0 7 85 7 14
2017 OP 50 39 6 0 5 0 0 89 5 39
2017 OP-01 34 49 11 0 6 0 0 83 6 18
2017 OP-02 67 27 0 0 5 0 0 95 5 17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 62 22 3 2 7 0 4 88 9 64
2020 OP-01 58 23 6 3 3 0 7 86 7 30
2019 OP 45 43 4 4 4 0 0 89 7 36
2019 OP-01 18 64 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 OP-02 61 30 9 0 0 0 0 91 0 20
2018 OP 50 17 21 2 8 0 2 68 10 34
2018 OP-01 45 18 18 0 18 0 0 64 18 11
2018 OP-02 52 21 21 0 0 0 7 78 0 14
2017 OP 57 12 17 5 6 0 3 71 11 39
2017 OP-01 49 11 17 6 11 0 6 64 18 18
2017 OP-02 58 16 21 5 0 0 0 74 5 17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 60 7 5 0 0 0 29 93 0 65
2019 OP 59 3 0 0 0 0 38 100 0 36
2019 OP-01 64 0 0 0 0 0 36 100 0 11
2019 OP-02 49 6 0 0 0 0 45 100 0 20
2018 OP 43 8 4 0 0 0 45 93 0 33
2018 OP-01 45 9 0 0 0 0 45 100 0 11
2018 OP-02 31 0 0 0 0 0 69 100 0 13
2017 OP 50 5 0 0 3 0 42 95 5 39
2017 OP-01 32 6 0 0 6 0 57 87 13 18
2017 OP-02 73 0 0 0 0 0 27 100 0 17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 67 29 4 0 0 0 0 96 0 65
2019 OP 55 33 8 0 0 0 4 92 0 36
2019 OP-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 OP-02 50 32 10 0 0 0 9 89 0 20
2018 OP 44 31 10 4 0 0 11 85 4 34
2018 OP-01 55 18 9 0 0 0 18 89 0 11
2018 OP-02 43 37 7 0 0 0 14 92 0 14
2017 OP 69 14 7 0 3 0 6 89 3 39
2017 OP-01 60 17 6 0 6 0 11 87 6 18
2017 OP-02 75 13 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 74 12 9 2 3 0 1 87 4 65
2019 OP 79 13 0 4 2 2 0 94 6 36
2019 OP-01 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 OP-02 91 4 0 0 0 4 0 100 0 20
2018 OP 75 10 4 2 4 0 6 89 6 34
2018 OP-01 64 9 9 0 9 0 9 80 10 11
2018 OP-02 78 7 0 8 0 0 7 91 9 14
2017 OP 85 10 0 0 0 0 5 100 0 39
2017 OP-01 83 11 0 0 0 0 6 100 0 18
2017 OP-02 89 5 0 0 0 0 5 100 0 17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 44 40 13 3 0 0 0 84 3 64
2020 OP-02 39 45 12 3 0 0 0 85 3 30
2019 OP 55 35 8 2 0 0 0 90 2 36
2019 OP-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 OP-02 49 40 6 4 0 0 0 90 4 20
2018 OP 39 38 12 2 4 0 6 81 6 34
2018 OP-01 45 36 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 OP-02 45 41 0 7 0 0 7 93 7 14
2017 OP 60 23 14 0 0 0 3 85 0 39
2017 OP-01 55 17 23 0 0 0 6 76 0 18
2017 OP-02 58 37 5 0 0 0 0 95 0 17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 21 49 21 5 3 0 0 71 8 65

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 19 33 30 13 5 0 0 51 19 65
2019 OP 18 41 35 6 0 0 0 59 6 36
2019 OP-01 9 55 36 0 0 0 0 64 0 11
2019 OP-02 16 37 33 13 0 0 0 54 13 20
2018 OP 12 38 32 14 4 0 0 50 17 34
2018 OP-01 9 55 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 OP-02 0 22 64 14 0 0 0 22 14 14
2017 OP 5 48 40 4 3 0 0 53 7 39
2017 OP-01 10 57 28 0 6 0 0 66 6 18
2017 OP-02 0 27 61 12 0 0 0 27 12 17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 9 23 28 34 6 0 0 40 32 65
2019 OP 4 14 47 16 19 0 0 35 18 35
2019 OP-01 0 9 64 18 9 0 0 27 9 11
2019 OP-02 9 23 33 10 25 0 0 35 32 20
2018 OP 12 26 24 36 2 0 0 38 38 33
2018 OP-01 9 27 18 45 0 0 0 45 36 11
2018 OP-02 14 44 29 7 7 0 0 14 57 14
2017 OP 3 15 52 23 5 0 2 28 19 39
2017 OP-01 6 11 43 40 0 0 0 40 17 18
2017 OP-02 0 25 65 5 5 0 0 11 25 17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 27 45 18 4 4 2 0 74 8 65
2019 OP 45 36 2 9 4 4 0 84 14 36
2019 OP-01 27 45 0 9 9 9 0 80 20 11
2019 OP-02 61 30 4 4 0 0 0 91 4 20
2018 OP 22 46 14 10 6 1 0 69 17 33
2018 OP-01 20 60 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 OP-02 36 36 22 7 0 0 0 71 7 14
2017 OP 26 47 5 16 6 0 0 73 22 39
2017 OP-01 23 49 6 17 6 0 0 72 23 18
2017 OP-02 28 40 5 19 8 0 0 68 26 17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 29 29 20 12 6 3 0 60 19 65

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 33 25 25 6 10 0 0 58 17 65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 40 19 26 3 7 5 0 62 11 64
2020 OP-02 44 20 19 3 9 4 0 67 13 30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 30 38 10 12 10 0 0 69 22 64
2020 OP-01 33 41 16 7 3 0 0 74 10 30
2019 OP 25 41 13 17 4 0 0 66 21 36
2019 OP-01 18 36 18 27 0 0 0 55 27 11
2019 OP-02 31 39 13 9 9 0 0 70 17 20
2018 OP 14 52 8 6 20 0 0 66 26 33
2018 OP-01 0 70 0 10 20 0 0 70 30 10
2018 OP-02 37 21 15 7 21 0 0 57 28 14
2017 OP 11 42 22 16 8 0 0 53 24 39
2017 OP-01 10 45 28 11 6 0 0 55 17 18
2017 OP-02 5 35 19 27 13 0 0 41 40 17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 32 36 18 9 3 0 2 69 12 64
2020 OP-01 40 27 23 6 0 0 3 70 7 30

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 33 34 17 10 4 0 2 68 14 65

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 39 38 16 5 1 0 2 78 6 65

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 43 32 17 3 4 0 2 75 7 65

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 58 9 9 5 1 14 4 82 7 64
2020 OP-02 57 9 12 3 3 9 6 78 7 30

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 36 33 23 3 4 0 0 69 8 65

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 47 25 19 1 7 0 0 72 9 65

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 46 24 16 10 4 0 0 70 14 64
2020 OP-02 44 32 6 12 6 0 0 75 19 30
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 10 90 65

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 8 92 65
2019 OP 7 93 36
2019 OP-01 9 91 11
2019 OP-02 0 100 20

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 44 32 12 5 3 3 1 80 8 65
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 32 57 9 1 64 36 65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 37 63 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 25 19 13 23 14 0 5 46 40 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 5 19 23 26 22 0 4 25 51 21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 OP 48 15 12 2 3 3 16 79 6 65
2019 OP 40 41 4 10 0 4 2 86 10 35
2019 OP-01 27 45 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 OP-02 50 33 0 5 0 8 5 95 5 19
2018 OP 29 4 29 5 24 0 10 36 32 34
2018 OP-01 18 0 55 0 18 0 9 20 20 11
2018 OP-02 37 14 22 21 0 0 7 54 22 14
Date de modification :