Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ND

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 29 55 7 5 4 0 0 84 9 30
2020 ND-02 39 41 12 4 4 0 0 80 8 18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 88 10 2 0 0 0 0 98 0 30
2020 ND-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 ND 78 16 4 3 0 0 0 93 3 38
2017 ND-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 ND-02 87 7 0 6 0 0 0 94 6 15
2014 ND 79 21 0 0 0 0 0 100 0 42
2014 ND-01 88 12 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 ND-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 37 44 13 2 4 0 0 81 7 30
2020 ND-02 39 36 22 0 4 0 0 74 4 18
2019 ND 30 33 10 17 10 0 0 63 27 39
2019 ND-02 44 29 9 12 6 0 0 74 18 18
2017 ND 21 53 13 5 8 0 0 74 13 38
2017 ND-01 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16
2017 ND-02 27 47 13 0 13 0 0 73 13 15
2014 ND 31 43 7 12 7 0 0 74 19 42
2014 ND-01 31 44 6 12 6 0 0 75 19 16
2014 ND-02 29 36 14 14 7 0 0 64 21 14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 27 60 7 5 2 0 0 86 7 30
2020 ND-02 35 49 8 8 0 0 0 84 8 18
2019 ND 27 40 15 12 6 0 0 67 18 39
2019 ND-02 29 29 23 18 0 0 0 59 18 18
2018 ND 18 49 15 12 5 0 1 68 17 34
2018 ND-01 2 56 13 20 9 0 0 58 29 18
2017 ND 21 47 15 15 3 0 0 67 18 38
2017 ND-01 13 56 13 12 6 0 0 69 18 16
2017 ND-02 27 47 13 13 0 0 0 73 13 15
2014 ND 17 41 21 17 5 0 0 57 21 42
2014 ND-01 25 31 31 6 6 0 0 56 13 16
2014 ND-02 14 43 14 21 7 0 0 57 28 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 32 53 11 2 2 0 0 85 4 30
2020 ND-02 47 41 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 ND 49 26 14 7 4 0 0 74 12 39
2019 ND-02 61 15 18 6 0 0 0 76 6 18
2017 ND 51 40 0 10 0 0 0 90 10 37
2017 ND-01 44 44 0 12 0 0 0 88 12 16
2017 ND-02 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 ND 42 46 5 5 2 0 0 88 7 41
2014 ND-01 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 ND-02 29 50 14 0 7 0 0 79 7 14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 56 31 5 4 4 0 0 87 8 30
2020 ND-02 72 20 4 0 4 0 0 92 4 18
2019 ND 49 45 3 2 2 0 0 94 3 37
2019 ND-02 54 42 3 0 0 0 0 97 0 16
2018 ND 57 18 15 10 0 0 0 75 10 34
2018 ND-01 62 22 13 2 0 0 0 84 2 18
2017 ND 26 56 8 10 0 0 0 82 10 38
2017 ND-01 31 57 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 ND-02 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2014 ND 38 43 10 7 2 0 0 81 9 42
2014 ND-01 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 ND-02 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 53 42 2 2 0 0 0 95 2 30
2020 ND-02 64 32 0 4 0 0 0 96 4 18
2019 ND 17 63 10 8 2 0 0 80 10 39
2019 ND-02 14 65 15 6 0 0 0 79 6 18
2018 ND 45 45 6 5 0 0 0 89 5 34
2018 ND-01 29 63 9 0 0 0 0 91 0 18
2017 ND 39 56 3 3 0 0 0 95 3 38
2017 ND-01 31 62 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 ND-02 47 47 0 6 0 0 0 94 6 15
2014 ND 19 52 7 17 5 0 0 71 21 42
2014 ND-01 19 69 6 6 0 0 0 87 6 16
2014 ND-02 14 36 7 29 14 0 0 50 43 14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 39 44 6 7 4 0 0 83 11 30
2020 ND-02 39 45 4 8 4 0 0 84 12 18
2019 ND 20 36 27 7 10 0 0 56 17 39
2019 ND-02 15 38 35 9 3 0 0 53 12 18
2018 ND 31 35 9 10 15 0 0 66 25 33
2018 ND-01 26 49 5 0 20 0 0 75 20 18
2017 ND 26 53 5 13 3 0 0 79 15 38
2017 ND-01 31 50 6 6 6 0 0 81 12 16
2017 ND-02 20 60 0 20 0 0 0 80 20 15
2014 ND 19 29 24 19 10 0 0 48 29 42
2014 ND-01 44 31 12 6 6 0 0 75 13 16
2014 ND-02 0 29 28 29 14 0 0 29 43 14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 29 53 4 11 2 0 0 82 14 30
2020 ND-02 21 54 4 16 4 0 0 76 20 18
2019 ND 24 39 14 16 7 0 0 63 23 39
2019 ND-02 18 36 17 26 3 0 0 53 29 18
2018 ND 24 51 16 6 3 0 0 75 9 34
2018 ND-01 27 40 22 11 0 0 0 67 11 18
2017 ND 38 31 18 13 0 0 0 69 13 38
2017 ND-01 25 37 19 19 0 0 0 62 19 16
2017 ND-02 40 34 20 6 0 0 0 74 6 15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 55 35 7 2 0 0 0 91 2 30
2020 ND-02 47 41 8 4 0 0 0 88 4 18
2019 ND 24 45 15 13 3 0 0 70 16 39
2019 ND-02 18 52 15 12 3 0 0 70 15 18
2018 ND 22 70 5 3 0 0 0 92 3 34
2018 ND-01 18 77 0 5 0 0 0 95 5 18
2017 ND 44 43 8 5 0 0 0 87 5 38
2017 ND-01 25 62 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 ND-02 67 20 7 6 0 0 0 87 6 15
2014 ND 33 40 14 7 5 0 0 74 12 42
2014 ND-01 44 50 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 ND-02 21 36 14 21 7 0 0 57 29 14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 51 32 6 4 7 0 0 83 11 30
2020 ND-02 47 38 7 4 4 0 0 85 8 18
2019 ND 20 41 22 8 9 0 0 61 17 39
2019 ND-02 18 32 32 18 0 0 0 50 18 18
2018 ND 12 55 14 18 0 1 0 68 18 34
2018 ND-01 9 57 20 13 0 0 0 67 13 18
2017 ND 38 41 13 8 0 0 0 80 8 38
2017 ND-01 31 50 12 6 0 0 0 82 6 16
2017 ND-02 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 52 39 6 2 0 0 0 91 2 29
2020 ND-02 45 48 3 4 0 0 0 92 4 17
2019 ND 34 49 12 4 2 0 0 83 6 39
2019 ND-02 21 62 9 9 0 0 0 82 9 18
2018 ND 57 33 6 5 0 0 0 89 5 34
2018 ND-01 53 36 2 9 0 0 0 89 9 18
2017 ND 51 46 3 0 0 0 0 97 0 38
2017 ND-01 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 ND-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 ND 57 33 5 2 2 0 0 90 5 42
2014 ND-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 ND-02 43 43 0 7 7 0 0 86 14 14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 44 47 4 2 2 0 0 91 5 29
2020 ND-02 45 47 0 4 4 0 0 92 8 17
2019 ND 27 46 13 9 6 0 0 73 15 39
2019 ND-02 26 36 23 15 0 0 0 62 15 18
2018 ND 38 43 15 3 1 0 0 81 4 34
2018 ND-01 40 44 11 2 2 0 0 84 5 18
2017 ND 30 49 15 3 3 0 0 80 5 38
2017 ND-01 25 63 6 0 6 0 0 88 6 16
2017 ND-02 27 47 26 0 0 0 0 74 0 15
2014 ND 17 45 14 9 14 0 0 62 24 42
2014 ND-01 31 44 18 0 6 0 0 75 6 16
2014 ND-02 14 29 21 14 21 0 0 43 36 14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 29 52 12 5 2 0 0 82 7 29
2020 ND-02 26 53 13 8 0 0 0 79 8 17
2019 ND 28 44 6 13 9 0 0 73 22 39
2019 ND-02 21 41 9 21 9 0 0 62 29 18
2018 ND 35 36 10 16 3 0 0 71 19 33
2018 ND-01 40 36 11 11 2 0 0 75 13 18
2017 ND 51 21 21 8 0 0 0 72 8 38
2017 ND-01 50 25 19 6 0 0 0 75 6 16
2017 ND-02 53 20 26 0 0 0 0 74 0 15
2014 ND 31 21 19 21 7 0 0 53 28 42
2014 ND-01 63 6 25 0 6 0 0 69 6 16
2014 ND-02 14 36 7 28 14 0 0 50 43 14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 25 57 9 5 4 0 0 82 9 30
2020 ND-02 39 41 8 8 4 0 0 80 12 18
2019 ND 30 41 9 13 7 0 0 71 20 39
2019 ND-02 24 49 6 12 9 0 0 73 21 18
2018 ND 28 40 14 16 1 0 1 69 18 34
2018 ND-01 31 33 18 13 2 0 2 66 16 18
2017 ND 42 37 11 10 0 0 0 79 10 37
2017 ND-01 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 ND-02 43 35 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 ND 26 26 19 21 7 0 0 52 29 42
2014 ND-01 50 25 12 6 6 0 0 75 13 16
2014 ND-02 14 29 21 29 7 0 0 43 36 14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 35 60 4 0 0 0 0 96 0 30
2020 ND-02 51 45 4 0 0 0 0 96 0 18
2019 ND 31 53 14 0 2 0 0 84 2 39
2019 ND-02 38 47 14 0 0 0 0 86 0 18
2018 ND 33 52 6 9 0 0 0 84 9 34
2018 ND-01 40 49 2 9 0 0 0 89 9 18
2017 ND 48 44 8 0 0 0 0 92 0 38
2017 ND-01 44 44 13 0 0 0 0 87 0 16
2017 ND-02 40 53 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 ND 38 41 14 5 2 0 0 79 7 42
2014 ND-01 44 44 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 ND-02 21 50 7 14 7 0 0 71 21 14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 38 28 19 7 9 0 0 66 16 29
2020 ND-02 45 34 4 8 8 0 0 79 17 17
2019 ND 56 27 12 2 3 0 0 84 4 39
2019 ND-02 58 27 12 0 3 0 0 85 3 18
2018 ND 53 17 18 7 5 0 0 70 12 34
2018 ND-01 55 18 18 5 5 0 0 73 9 18
2017 ND 29 31 15 20 5 0 0 60 25 38
2017 ND-01 31 44 12 6 6 0 0 75 12 16
2017 ND-02 27 33 13 27 0 0 0 60 27 15
2014 ND 10 50 21 17 2 0 0 60 19 42
2014 ND-01 13 44 25 19 0 0 0 56 19 16
2014 ND-02 7 64 14 7 7 0 0 72 14 14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 5 40 36 17 2 0 0 19 45 30
2020 ND-02 8 42 25 26 0 0 0 26 50 18
2019 ND 12 22 53 11 3 0 0 14 34 39
2019 ND-02 18 18 55 9 0 0 0 9 36 18
2018 ND 5 48 42 1 3 0 0 4 54 34
2018 ND-01 5 60 33 2 0 0 0 2 64 18
2017 ND 13 20 47 15 5 0 0 21 33 38
2017 ND-01 13 6 56 12 13 0 0 25 19 16
2017 ND-02 7 27 47 20 0 0 0 20 33 15
2014 ND 10 41 38 5 5 0 2 10 51 42
2014 ND-01 6 31 50 6 6 0 0 12 38 16
2014 ND-02 14 36 43 7 0 0 0 7 50 14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 2 11 45 37 4 0 0 41 14 30
2020 ND-02 4 16 33 43 4 0 0 47 20 18
2019 ND 15 20 31 27 7 0 0 34 35 39
2019 ND-02 18 12 29 41 0 0 0 41 30 18
2018 ND 8 47 34 5 5 0 0 11 55 33
2018 ND-01 0 56 39 0 5 0 0 5 56 17
2017 ND 3 17 39 34 5 3 0 40 20 38
2017 ND-01 0 19 44 25 13 0 0 38 19 16
2017 ND-02 7 13 34 40 0 7 0 43 21 15
2014 ND 21 17 38 19 5 0 0 24 38 42
2014 ND-01 13 6 56 19 6 0 0 25 19 16
2014 ND-02 21 21 36 21 0 0 0 21 43 14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 12 47 28 14 0 0 0 14 59 30
2020 ND-02 20 30 35 15 0 0 0 15 50 18
2019 ND 37 47 11 4 0 0 0 4 85 38
2019 ND-02 39 42 10 10 0 0 0 10 81 17
2018 ND 38 40 18 1 3 0 0 4 78 33
2018 ND-01 37 33 22 2 5 0 0 7 71 18
2017 ND 28 29 28 15 0 0 0 15 56 38
2017 ND-01 25 31 19 25 0 0 0 25 56 16
2017 ND-02 20 40 33 7 0 0 0 7 60 15
2014 ND 19 52 19 2 5 2 0 7 73 42
2014 ND-01 6 62 19 0 13 0 0 13 69 16
2014 ND-02 28 50 21 0 0 0 0 0 79 14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 9 25 42 22 0 0 2 23 34 30
2020 ND-02 12 12 41 35 0 0 0 35 24 18
2019 ND 9 10 39 35 7 0 0 42 19 39
2019 ND-02 9 6 50 34 0 0 0 34 16 18
2018 ND 4 26 52 16 3 0 0 18 30 34
2018 ND-01 0 36 56 9 0 0 0 9 36 18
2017 ND 8 29 22 39 3 0 0 41 36 38
2017 ND-01 0 19 25 50 6 0 0 56 19 16
2017 ND-02 13 34 13 40 0 0 0 40 47 15
2014 ND 14 28 34 17 2 2 2 20 45 42
2014 ND-01 13 25 44 12 6 0 0 19 37 16
2014 ND-02 21 7 43 29 0 0 0 29 28 14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 13 23 39 15 10 0 0 25 36 30
2020 ND-02 16 12 29 25 18 0 0 43 28 18
2019 ND 9 16 39 30 6 0 0 36 26 38
2019 ND-02 7 10 55 23 6 0 0 29 16 17
2018 ND 21 38 13 19 8 1 0 27 59 34
2018 ND-01 20 44 11 22 0 2 0 23 66 18
2017 ND 15 34 16 31 0 0 5 33 51 38
2017 ND-01 6 31 31 31 0 0 0 31 37 16
2017 ND-02 20 27 7 33 0 0 13 38 54 15
2014 ND 24 36 29 2 2 5 2 5 64 42
2014 ND-01 19 44 31 0 6 0 0 6 63 16
2014 ND-02 28 29 29 7 0 0 7 8 61 14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 7 20 36 25 12 0 0 37 27 30
2020 ND-02 8 25 24 25 18 0 0 43 33 18
2019 ND 17 22 26 24 11 0 0 35 39 39
2019 ND-02 17 21 21 32 9 0 0 41 39 18
2018 ND 12 48 21 9 10 0 0 19 60 34
2018 ND-01 18 48 16 5 13 0 0 18 66 18
2017 ND 0 28 21 39 12 0 0 51 28 38
2017 ND-01 0 25 19 50 6 0 0 56 25 16
2017 ND-02 0 40 27 27 7 0 0 34 40 15
2014 ND 14 19 38 17 7 5 0 25 35 42
2014 ND-01 13 13 31 31 13 0 0 44 25 16
2014 ND-02 14 21 50 14 0 0 0 14 36 14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 29 25 29 7 10 0 0 17 53 30
2020 ND-02 30 12 37 4 18 0 0 21 42 18
2019 ND 38 29 24 8 0 0 0 8 67 39
2019 ND-02 29 41 12 18 0 0 0 18 71 18
2018 ND 30 39 27 4 0 0 0 4 69 34
2018 ND-01 37 36 27 0 0 0 0 0 73 18
2017 ND 16 25 36 18 3 3 0 21 42 38
2017 ND-01 25 25 38 12 0 0 0 12 50 16
2017 ND-02 13 20 33 20 7 6 0 29 36 15
2014 ND 19 33 38 2 5 2 0 7 53 42
2014 ND-01 13 31 38 6 13 0 0 19 44 16
2014 ND-02 21 28 50 0 0 0 0 0 50 14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 7 38 34 11 10 0 0 21 45 30
2020 ND-02 8 22 45 12 13 0 0 25 30 18
2019 ND 14 33 35 6 13 0 0 19 47 39
2019 ND-02 18 12 50 3 18 0 0 21 29 18
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 37 26 25 2 7 4 0 65 9 30
2020 ND-02 30 20 39 4 4 4 0 51 8 18
2019 ND 29 31 8 15 7 10 0 66 24 39
2019 ND-02 15 41 9 21 3 12 0 63 27 18
2018 ND 32 29 8 16 5 9 0 68 23 34
2018 ND-01 55 27 5 13 0 0 0 82 13 18
2017 ND 23 34 20 10 5 3 5 62 17 38
2017 ND-01 31 37 19 6 0 6 0 73 7 16
2017 ND-02 13 33 20 13 13 0 7 50 28 15
2014 ND 17 48 9 7 10 7 2 71 18 42
2014 ND-01 31 50 0 0 6 6 6 93 7 16
2014 ND-02 7 50 14 14 14 0 0 57 29 14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 58 17 16 4 4 0 0 75 9 30
2020 ND-02 62 12 21 4 0 0 0 74 4 18
2019 ND 43 27 6 16 9 0 0 70 25 39
2019 ND-02 32 35 3 26 3 0 0 68 29 18
2018 ND 53 27 8 6 6 0 0 80 12 34
2018 ND-01 57 25 7 11 0 0 0 82 11 18
2017 ND 39 36 12 5 3 3 3 79 8 38
2017 ND-01 56 37 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 ND-02 27 40 13 6 7 7 0 72 14 15
2014 ND 48 33 7 2 10 0 0 81 12 42
2014 ND-01 50 37 6 0 6 0 0 88 6 16
2014 ND-02 50 28 7 0 14 0 0 79 14 14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 54 26 8 10 2 0 0 80 12 30
2020 ND-02 59 24 13 4 0 0 0 83 4 18
2019 ND 46 35 1 12 6 0 0 81 17 39
2019 ND-02 39 46 0 12 3 0 0 85 15 18
2018 ND 52 35 12 1 0 0 0 87 1 34
2018 ND-01 66 21 11 2 0 0 0 87 2 18
2017 ND 49 38 3 8 0 0 3 90 8 38
2017 ND-01 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16
2017 ND-02 47 40 7 6 0 0 0 87 6 15
2014 ND 45 31 14 5 5 0 0 76 10 42
2014 ND-01 63 19 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 ND-02 36 36 14 0 14 0 0 71 14 14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 58 30 7 3 2 0 0 88 5 29
2020 ND-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 17
2019 ND 43 33 10 9 2 4 0 79 11 39
2019 ND-02 41 24 14 9 3 9 0 71 13 18
2018 ND 63 26 3 7 1 0 0 89 9 34
2018 ND-01 68 27 0 2 2 0 0 95 5 18

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 58 25 5 0 4 0 9 90 5 30
2020 ND-02 59 25 4 0 4 0 8 91 4 18
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 72 21 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 ND-02 59 34 8 0 0 0 0 92 0 18
2019 ND 51 27 8 0 12 0 2 80 12 39
2019 ND-02 44 38 6 0 12 0 0 82 12 18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 53 31 9 5 2 0 0 84 7 30
2020 ND-02 38 42 12 4 4 0 0 80 8 18
2019 ND 49 33 4 3 10 0 0 83 13 39
2019 ND-02 38 47 3 3 9 0 0 85 12 18
2018 ND 46 42 7 0 5 0 0 88 5 34
2018 ND-01 71 18 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 ND 47 26 15 10 0 0 3 75 10 38
2017 ND-01 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 ND-02 47 27 13 13 0 0 0 74 13 15
2014 ND 43 28 19 7 2 0 0 72 10 42
2014 ND-01 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 ND-02 57 14 21 7 0 0 0 72 7 14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 57 30 7 2 5 0 0 87 7 29
2020 ND-02 49 39 8 0 4 0 0 88 4 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 68 19 9 2 2 0 0 86 5 30
2020 ND-02 55 29 12 0 4 0 0 84 4 18
2019 ND 47 34 4 3 10 2 0 82 13 39
2019 ND-02 35 50 0 3 9 3 0 88 12 18
2018 ND 60 33 1 1 5 0 0 93 6 33
2018 ND-01 82 16 2 0 0 0 0 98 0 18
2017 ND 44 36 7 8 3 0 3 82 10 38
2017 ND-01 57 37 0 6 0 0 0 94 6 16
2017 ND-02 34 53 0 7 6 0 0 87 13 15
2014 ND 48 29 5 10 9 0 0 76 19 42
2014 ND-01 44 44 0 12 0 0 0 88 12 16
2014 ND-02 64 14 0 7 14 0 0 79 21 14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 48 52 30
2020 ND-02 59 41 18

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 66 11 6 0 2 0 14 90 3 30
2020 ND-02 63 8 0 0 4 0 25 95 5 18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 56 29 11 5 0 0 0 84 5 30
2020 ND-02 55 29 12 4 0 0 0 84 4 18
2019 ND 58 25 6 0 12 0 0 82 12 38
2019 ND-02 53 32 6 0 9 0 0 85 9 18
2018 ND 52 39 4 0 5 0 0 91 5 34
2018 ND-01 73 22 5 0 0 0 0 95 0 18
2017 ND 55 28 8 5 3 0 3 84 8 38
2017 ND-01 62 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 ND-02 54 20 13 7 7 0 0 74 13 15
2014 ND 50 26 7 7 9 0 0 76 17 42
2014 ND-01 56 37 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 ND-02 57 14 7 7 14 0 0 72 21 14
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 49 28 9 8 2 4 0 80 11 30
2020 ND-02 59 7 12 13 4 4 0 69 18 18
2019 ND 24 48 5 2 11 10 0 81 14 39
2019 ND-02 29 41 6 0 12 12 0 79 13 18
2018 ND 25 44 17 11 1 3 0 70 12 34
2018 ND-01 16 48 13 20 0 2 0 66 20 18
2017 ND 31 39 13 9 0 8 0 76 10 38
2017 ND-01 31 44 12 13 0 0 0 75 13 16
2017 ND-02 27 40 20 0 0 13 0 77 0 15
2014 ND 29 21 22 12 5 12 0 57 19 42
2014 ND-01 44 13 13 13 0 19 0 69 15 16
2014 ND-02 21 21 43 7 0 7 0 46 8 14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 31 43 9 12 2 2 0 76 15 30
2020 ND-02 42 21 12 21 4 0 0 62 25 18
2019 ND 21 44 12 6 13 4 0 68 20 39
2019 ND-02 18 53 3 6 12 9 0 77 20 18
2018 ND 19 55 7 17 1 1 0 75 18 34
2018 ND-01 11 62 5 22 0 0 0 73 22 18
2017 ND 21 46 18 12 0 3 0 69 12 38
2017 ND-01 19 50 25 6 0 0 0 69 6 16
2017 ND-02 20 53 13 13 0 0 0 73 13 15
2014 ND 19 28 21 12 14 5 0 50 28 42
2014 ND-01 25 31 25 6 6 6 0 60 13 16
2014 ND-02 14 21 28 14 14 7 0 39 31 14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 16 48 11 10 5 10 0 72 16 30
2020 ND-02 20 29 12 18 8 13 0 57 29 18
2019 ND 20 31 13 13 14 8 0 56 30 39
2019 ND-02 18 35 9 9 12 17 0 64 26 18
2018 ND 7 40 30 13 1 7 0 52 16 34
2018 ND-01 0 51 22 22 0 5 0 53 23 18
2017 ND 13 41 26 12 0 8 0 59 13 38
2017 ND-01 13 50 31 6 0 0 0 62 6 16
2017 ND-02 13 33 33 7 0 13 0 54 8 15
2014 ND 10 26 19 17 17 12 0 41 38 42
2014 ND-01 25 19 25 6 13 13 0 50 21 16
2014 ND-02 0 21 14 36 14 14 0 25 58 14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 29 40 9 15 7 0 0 70 21 30
2020 ND-02 34 25 8 25 8 0 0 59 34 18
2019 ND 25 35 9 15 16 0 0 61 31 39
2019 ND-02 29 46 0 9 15 0 0 76 24 18
2018 ND 5 49 17 15 13 1 0 55 28 34
2018 ND-01 0 40 11 25 22 2 0 41 48 18
2017 ND 13 39 21 20 5 3 0 53 25 38
2017 ND-01 6 44 25 19 6 0 0 50 25 16
2017 ND-02 20 33 27 13 7 0 0 53 20 15
2014 ND 12 33 19 14 17 5 0 47 33 42
2014 ND-01 13 31 19 19 13 6 0 47 33 16
2014 ND-02 21 14 28 14 14 7 0 39 31 14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 48 5 27 0 8 5 8 60 9 30
2020 ND-02 62 0 16 0 13 8 0 68 15 18
2019 ND 42 13 10 10 17 4 4 59 29 39
2019 ND-02 62 9 15 6 9 0 0 71 14 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 8 78 6 5 2 0 0 87 7 30
2020 ND-02 8 76 4 8 4 0 0 84 12 18
2019 ND 25 38 16 9 7 4 0 67 17 39
2019 ND-02 29 38 15 9 0 9 0 73 10 18
2018 ND 11 71 5 5 8 0 0 82 13 32
2018 ND-01 11 67 2 9 11 0 0 78 20 18
2017 ND 18 59 18 0 3 3 0 79 3 38
2017 ND-01 6 75 13 0 6 0 0 81 6 16
2017 ND-02 27 47 27 0 0 0 0 73 0 15
2014 ND 22 50 12 12 5 0 0 71 17 42
2014 ND-01 25 50 0 19 6 0 0 75 25 16
2014 ND-02 21 50 14 7 7 0 0 72 14 14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 14 33 28 9 4 12 0 53 15 30
2020 ND-02 17 32 17 12 4 18 0 60 19 18
2019 ND 17 23 27 12 16 4 0 42 29 38
2019 ND-02 15 36 18 15 6 9 0 56 24 17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 26 50 5 12 7 0 0 76 19 30
2020 ND-02 17 49 4 21 8 0 0 66 30 18
2019 ND 20 43 7 11 10 4 4 69 23 39
2019 ND-02 15 47 9 14 6 9 0 68 23 18
2018 ND 17 46 16 11 5 5 0 67 16 34
2018 ND-01 25 36 13 9 9 9 0 66 19 18
2017 ND 44 38 3 8 0 8 0 89 8 38
2017 ND-01 38 38 0 18 0 6 0 80 20 16
2017 ND-02 47 40 7 0 0 6 0 93 0 15
2014 ND 26 38 9 12 10 2 2 68 22 42
2014 ND-01 44 31 6 6 13 0 0 75 19 16
2014 ND-02 21 36 14 14 7 7 0 61 23 14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 34 34 18 10 5 0 0 68 14 29
2020 ND-02 34 23 29 10 5 0 0 57 14 17
2019 ND 23 49 16 5 7 0 0 73 12 39
2019 ND-02 21 53 17 9 0 0 0 73 9 18
2018 ND 16 51 19 14 0 0 0 67 14 34
2018 ND-01 13 44 16 26 0 0 0 58 26 18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 32 24 5 12 11 14 2 67 28 30
2020 ND-02 21 20 8 18 12 18 4 52 37 18
2019 ND 13 31 13 9 17 13 4 53 32 39
2019 ND-02 0 31 21 6 18 24 0 41 32 18
2018 ND 11 29 23 10 14 6 6 46 28 34
2018 ND-01 20 27 16 9 9 11 9 58 22 18
2017 ND 15 21 25 13 8 18 0 44 25 38
2017 ND-01 19 31 25 6 6 13 0 58 14 16
2017 ND-02 6 7 27 20 13 27 0 18 46 15
2014 ND 14 19 21 2 24 12 7 41 32 42
2014 ND-01 31 25 25 0 6 6 6 65 7 16
2014 ND-02 0 14 21 7 36 14 7 18 54 14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 23 42 19 0 13 2 0 67 13 30
2020 ND-02 30 38 16 0 12 4 0 71 12 18
2019 ND 19 39 16 12 9 4 0 61 22 38
2019 ND-02 15 43 7 16 10 9 0 64 28 17
2018 ND 14 31 28 23 3 1 0 46 26 34
2018 ND-01 18 29 35 13 2 2 0 48 16 18
2017 ND 16 43 16 16 5 5 0 62 22 38
2017 ND-01 19 37 25 13 6 0 0 56 19 16
2017 ND-02 13 46 13 13 7 7 0 64 22 15
2014 ND 17 26 17 24 12 5 0 45 37 42
2014 ND-01 19 19 19 25 12 6 0 40 40 16
2014 ND-02 14 43 14 21 7 0 0 57 29 14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 17 34 15 7 18 10 0 57 27 30
2020 ND-02 25 21 12 4 20 17 0 56 29 18
2019 ND 11 27 24 8 19 8 3 43 30 39
2019 ND-02 9 26 21 6 21 17 0 42 33 18
2018 ND 9 25 18 19 19 5 5 38 42 34
2018 ND-01 18 25 29 16 13 0 0 42 29 18
2017 ND 10 49 16 4 10 8 3 66 16 38
2017 ND-01 13 50 31 0 6 0 0 63 6 16
2017 ND-02 13 47 7 0 20 13 0 69 23 15
2014 ND 12 24 5 31 19 5 5 39 55 42
2014 ND-01 19 19 6 37 13 6 0 40 53 16
2014 ND-02 7 14 7 36 29 0 7 23 69 14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 41 24 23 5 4 0 2 67 9 30
2020 ND-02 50 22 12 8 4 0 4 75 12 18
2019 ND 45 37 6 6 1 0 4 86 8 39
2019 ND-02 49 26 6 9 0 0 9 83 10 18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 38 42 16 0 4 0 0 80 4 30
2020 ND-02 55 29 12 0 4 0 0 84 4 18
2019 ND 37 25 22 9 4 0 3 63 14 39
2019 ND-02 41 18 32 6 3 0 0 59 9 18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 87 4 0 7 2 0 0 92 8 30
2020 ND-02 88 4 0 8 0 0 0 92 8 18
2019 ND 89 4 0 3 1 0 3 95 5 39
2019 ND-02 94 0 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 78 9 7 2 2 0 2 89 4 30
2020 ND-02 76 12 8 4 0 0 0 88 4 18
2019 ND 79 4 0 3 3 0 11 94 6 39
2019 ND-02 74 6 0 6 6 0 9 87 13 18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 23 43 15 7 2 10 0 74 10 30
2020 ND-02 29 20 26 8 0 17 0 59 10 18
2019 ND 18 61 4 6 5 6 0 84 11 38
2019 ND-02 3 69 6 9 3 9 0 80 14 17
2018 ND 25 48 11 7 1 8 0 79 9 34
2018 ND-01 29 38 18 13 2 0 0 67 16 18
2017 ND 29 30 23 8 3 8 0 64 11 38
2017 ND-01 25 25 44 0 6 0 0 50 6 16
2017 ND-02 34 33 13 7 0 13 0 77 8 15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 49 28 14 4 2 2 0 79 7 30
2020 ND-02 47 24 18 4 4 4 0 74 8 18
2019 ND 32 53 7 3 5 0 0 85 8 38
2019 ND-02 34 46 13 3 3 0 0 81 7 17
2018 ND 22 66 11 1 0 0 0 88 1 34
2018 ND-01 18 62 18 2 0 0 0 80 2 18
2017 ND 29 57 9 3 0 3 0 88 3 38
2017 ND-01 31 56 13 0 0 0 0 87 0 16
2017 ND-02 27 66 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 ND 31 40 14 5 7 2 0 73 12 42
2014 ND-01 44 50 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 ND-02 21 36 29 7 7 0 0 57 14 14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 33 39 17 2 4 5 0 75 7 30
2020 ND-02 33 25 26 4 4 8 0 63 9 18
2019 ND 31 54 11 3 1 0 0 85 5 38
2019 ND-02 28 49 16 7 0 0 0 77 7 17
2018 ND 22 66 5 6 0 0 1 89 6 34
2018 ND-01 11 75 9 2 0 0 2 89 2 18
2017 ND 34 59 3 0 0 5 0 97 0 38
2017 ND-01 37 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 ND-02 27 67 0 0 0 7 0 100 0 15
2014 ND 40 38 10 7 0 5 0 82 8 42
2014 ND-01 50 37 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 ND-02 28 43 7 14 0 7 0 77 15 14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 32 32 25 5 5 2 0 65 10 30
2020 ND-02 38 7 39 4 8 4 0 47 13 18

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 33 49 11 5 0 2 0 84 5 30
2020 ND-02 30 46 12 8 0 4 0 79 8 18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 51 38 7 2 2 0 0 89 4 30
2020 ND-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 18
2019 ND 47 41 2 7 3 0 0 88 10 38
2019 ND-02 44 50 0 7 0 0 0 93 7 17
2018 ND 23 65 11 1 0 0 0 88 1 34
2018 ND-01 27 62 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 ND 44 51 0 3 0 3 0 97 3 38
2017 ND-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 ND-02 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 ND 45 33 5 7 10 0 0 79 17 42
2014 ND-01 63 31 0 0 6 0 0 94 6 16
2014 ND-02 36 36 7 7 14 0 0 71 21 14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 26 43 27 0 4 0 0 69 4 29
2020 ND-02 31 30 39 0 0 0 0 61 0 17
2019 ND 19 40 26 7 3 4 0 61 11 38
2019 ND-02 19 44 22 7 0 9 0 69 7 17
2018 ND 15 39 41 5 0 0 0 54 5 34
2018 ND-01 16 22 62 0 0 0 0 38 0 18
2017 ND 41 41 10 5 0 3 0 84 5 38
2017 ND-01 44 31 25 0 0 0 0 75 0 16
2017 ND-02 40 47 0 13 0 0 0 87 13 15
2014 ND 26 33 14 12 12 2 0 61 24 42
2014 ND-01 31 37 19 6 6 0 0 69 13 16
2014 ND-02 21 36 7 14 14 7 0 61 31 14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 30 44 22 0 4 0 0 74 4 30
2020 ND-02 33 33 34 0 0 0 0 66 0 18
2019 ND 23 39 29 8 2 0 0 61 9 37
2019 ND-02 20 38 38 4 0 0 0 58 4 16
2018 ND 11 52 31 6 0 0 0 63 6 34
2018 ND-01 13 40 46 0 0 0 0 54 0 18
2017 ND 32 52 8 5 0 3 0 86 5 37
2017 ND-01 33 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 ND-02 27 60 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 ND 29 28 17 17 10 0 0 57 26 42
2014 ND-01 31 31 25 6 6 0 0 62 13 16
2014 ND-02 29 28 7 21 14 0 0 57 36 14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 31 33 15 5 4 5 8 73 10 30
2020 ND-02 29 20 21 8 0 8 13 63 10 18
2019 ND 21 27 33 15 3 2 0 48 18 37
2019 ND-02 29 3 42 23 0 3 0 33 23 16
2018 ND 15 41 18 12 6 7 0 61 20 34
2018 ND-01 11 44 31 9 2 2 0 57 11 18
2017 ND 34 30 21 3 3 10 0 71 6 38
2017 ND-01 25 25 37 0 6 6 0 54 6 16
2017 ND-02 47 27 13 0 0 13 0 85 0 15
2014 ND 29 24 19 14 10 2 2 55 25 42
2014 ND-01 31 38 18 6 6 0 0 69 13 16
2014 ND-02 29 28 14 7 21 0 0 57 29 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 16 68 16 30
2020 ND-02 17 62 20 18
2019 ND 26 34 40 39
2019 ND-02 21 29 50 18
2018 ND 38 39 23 34
2018 ND-01 31 53 16 18
2017 ND 19 48 33 37
2017 ND-01 20 60 20 15
2017 ND-02 20 40 40 15
2014 ND 14 43 43 42
2014 ND-01 13 44 44 16
2014 ND-02 21 43 36 14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 ND 38 12 11 17 22 0 10
2018 ND 20 16 29 13 19 3 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 13 87 30
2019 ND 16 84 39

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 19 23 9 4 14 29 2 60 26 30
2020 ND-02 21 8 16 0 17 34 3 47 28 18
2019 ND 16 17 3 10 11 31 12 57 38 39
2019 ND-02 12 14 3 3 12 41 14 59 34 18
2018 ND 3 17 10 17 6 16 32 37 43 34
2018 ND-01 2 22 13 20 0 13 29 42 34 18
2017 ND 10 18 12 0 0 39 21 70 0 38
2017 ND-01 12 25 0 0 0 38 25 100 0 16
2017 ND-02 0 20 13 0 0 53 13 60 0 15
2014 ND 7 12 7 2 12 36 24 47 35 42
2014 ND-01 6 13 0 0 6 37 37 75 25 16
2014 ND-02 7 14 7 7 14 36 14 43 43 14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 23 35 17 9 12 4 0 61 22 30
2020 ND-02 29 16 26 8 17 4 0 47 26 18
2019 ND 22 34 7 11 11 14 0 65 26 39
2019 ND-02 24 32 12 9 12 12 0 63 23 18
2018 ND 19 44 16 9 1 11 0 71 11 34
2018 ND-01 31 29 20 9 2 9 0 66 12 18
2017 ND 28 26 25 0 0 16 5 69 0 38
2017 ND-01 19 38 25 0 0 13 6 69 0 16
2017 ND-02 40 20 20 0 0 20 0 75 0 15
2014 ND 19 21 21 7 10 19 2 51 21 42
2014 ND-01 25 19 13 0 6 37 0 70 10 16
2014 ND-02 7 36 29 7 14 7 0 46 23 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 16 84 30

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 21 20 14 2 12 31 0 59 21 30
2020 ND-02 25 3 16 4 17 34 0 43 32 18
2019 ND 19 13 9 6 12 37 5 55 30 38
2019 ND-02 13 6 9 3 13 56 0 42 36 17
2018 ND 9 20 10 10 0 29 23 59 20 33
2018 ND-01 11 22 13 0 0 33 20 71 0 18
2017 ND 10 16 17 0 3 39 15 57 6 38
2017 ND-01 12 13 0 0 6 50 19 80 20 16
2017 ND-02 0 13 33 0 0 47 7 29 0 15
2014 ND 12 12 10 0 2 57 7 67 7 42
2014 ND-01 13 13 13 0 0 50 12 67 0 16
2014 ND-02 7 7 14 0 0 64 7 50 0 14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 23 32 26 2 12 4 0 58 15 30
2020 ND-02 29 12 34 4 17 4 0 43 22 18
2019 ND 23 41 12 4 7 13 0 74 13 39
2019 ND-02 24 38 15 0 12 12 0 70 13 18
2018 ND 14 51 13 11 0 9 1 73 12 34
2018 ND-01 16 47 20 0 0 18 0 76 0 18
2017 ND 26 34 20 0 3 16 3 73 3 38
2017 ND-01 31 38 13 0 6 13 0 79 7 16
2017 ND-02 20 33 27 0 0 20 0 67 0 15
2014 ND 21 21 17 5 2 33 0 64 11 42
2014 ND-01 31 13 6 6 0 44 0 78 11 16
2014 ND-02 7 36 29 7 0 21 0 54 9 14
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 54 22 13 2 7 0 2 78 9 30
2020 ND-02 64 8 12 3 8 0 4 75 12 18

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 34 26 15 8 17 0 0 61 25 30
2020 ND-02 34 12 25 4 26 0 0 45 30 18
2019 ND 16 25 24 14 21 0 0 41 35 39
2019 ND-02 12 27 29 14 18 0 0 39 32 18
2018 ND 29 25 23 12 10 0 0 54 22 34
2018 ND-01 40 25 36 0 0 0 0 64 0 18
2017 ND 21 25 23 15 13 0 3 47 29 38
2017 ND-01 25 25 25 19 6 0 0 50 25 16
2017 ND-02 13 20 27 20 13 0 7 36 35 15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 15 21 27 24 13 0 0 36 37 30
2020 ND-02 26 29 25 4 16 0 0 55 20 18
2019 ND 38 33 17 6 6 0 0 71 12 39
2019 ND-02 38 27 26 3 6 0 0 64 9 18
2018 ND 27 33 24 4 13 0 0 59 17 34
2018 ND-01 18 36 37 2 7 0 0 53 9 18
2017 ND 8 34 23 26 10 0 0 41 36 38
2017 ND-01 6 44 25 18 6 0 0 50 25 16
2017 ND-02 13 33 13 27 13 0 0 47 40 15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 17 23 31 20 9 0 0 40 29 30
2020 ND-02 30 29 21 8 12 0 0 59 20 18
2019 ND 22 57 3 6 12 0 0 79 18 39
2019 ND-02 14 64 3 3 15 0 0 79 18 18
2018 ND 27 40 11 15 7 0 0 66 23 34
2018 ND-01 18 51 13 16 2 0 0 68 18 18
2017 ND 12 49 21 13 5 0 0 61 18 38
2017 ND-01 19 62 6 6 6 0 0 81 12 16
2017 ND-02 0 53 27 13 7 0 0 53 20 15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 15 13 11 47 13 0 0 28 61 29
2020 ND-02 27 18 16 23 17 0 0 45 39 17
2019 ND 27 38 9 18 8 0 0 65 25 38
2019 ND-02 25 46 7 16 7 0 0 71 23 17
2018 ND 20 37 22 15 4 0 3 59 19 34
2018 ND-01 11 38 40 11 0 0 0 49 11 18
2017 ND 10 21 30 18 15 0 5 33 35 38
2017 ND-01 13 38 13 19 12 0 6 54 33 16
2017 ND-02 13 6 47 7 20 0 7 21 29 15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 15 33 19 25 8 0 0 48 33 30
2020 ND-02 25 47 8 12 8 0 0 72 20 18
2019 ND 31 34 10 6 14 0 4 68 21 39
2019 ND-02 29 41 6 3 12 0 9 77 16 18
2018 ND 34 38 4 9 7 0 8 78 18 34
2018 ND-01 37 48 7 5 2 0 0 86 7 18
2017 ND 18 26 16 21 10 0 9 49 34 38
2017 ND-01 25 31 25 6 12 0 0 56 18 16
2017 ND-02 13 26 13 27 13 0 7 43 43 15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 26 15 23 22 14 0 0 41 36 29
2020 ND-02 43 20 14 5 18 0 0 63 23 17
2019 ND 31 30 24 9 6 0 0 61 15 39
2019 ND-02 41 29 21 3 6 0 0 70 9 18
2018 ND 24 48 10 9 9 0 0 72 18 33
2018 ND-01 18 61 11 2 7 0 0 79 10 17
2017 ND 15 37 32 13 3 0 0 52 16 37
2017 ND-01 0 57 31 6 6 0 0 57 12 16
2017 ND-02 14 36 36 14 0 0 0 50 14 14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 29 31 11 15 14 0 0 60 29 30
2020 ND-02 46 26 8 12 8 0 0 72 20 18

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 31 11 30 22 7 0 0 42 28 30
2020 ND-02 42 12 4 34 8 0 0 54 42 18
2019 ND 19 34 25 6 15 0 0 53 21 38
2019 ND-02 16 38 26 10 10 0 0 54 20 17
2018 ND 18 36 33 11 1 0 0 54 13 33
2018 ND-01 22 22 40 16 0 0 0 44 16 18
2017 ND 26 29 27 8 5 0 5 58 14 37
2017 ND-01 19 44 25 6 6 0 0 62 12 16
2017 ND-02 29 21 29 7 7 0 7 54 15 14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 23 15 23 35 5 0 0 37 39 30
2020 ND-02 35 15 12 30 8 0 0 50 38 18
2019 ND 10 26 39 15 10 0 0 36 25 38
2019 ND-02 9 42 9 25 15 0 0 51 40 17
2018 ND 4 28 50 13 5 0 0 33 18 33
2018 ND-01 0 22 53 16 9 0 0 22 25 18
2017 ND 8 37 34 8 8 0 5 48 17 37
2017 ND-01 6 56 38 0 0 0 0 62 0 16
2017 ND-02 7 36 29 7 14 0 7 46 23 14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 19 21 36 12 12 0 0 40 24 30
2020 ND-02 25 29 4 21 20 0 0 54 42 18
2019 ND 16 32 34 5 13 0 0 48 18 39
2019 ND-02 12 23 49 6 9 0 0 35 16 18
2018 ND 10 22 54 4 6 0 3 34 10 33
2018 ND-01 11 13 60 7 9 0 0 25 16 18
2017 ND 3 48 34 11 5 0 0 51 16 37
2017 ND-01 6 44 31 13 6 0 0 50 19 16
2017 ND-02 0 65 14 14 7 0 0 65 21 14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 41 36 12 7 4 0 0 77 11 30
2020 ND-02 47 41 4 4 4 0 0 88 8 18
2019 ND 25 40 16 6 9 4 0 68 15 39
2019 ND-02 23 41 15 12 0 9 0 71 13 18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 31 24 35 10 0 0 0 55 10 30
2020 ND-02 42 21 30 7 0 0 0 63 7 18

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 12 33 43 10 2 0 0 45 12 30
2020 ND-02 16 47 33 0 4 0 0 63 4 18
2019 ND 23 46 12 17 3 0 0 68 20 39
2019 ND-02 24 67 9 0 0 0 0 91 0 18
2018 ND 26 30 20 16 5 0 3 58 21 33
2018 ND-01 25 16 33 18 9 0 0 40 26 18
2017 ND 23 34 24 16 3 0 0 57 19 37
2017 ND-01 13 31 38 13 6 0 0 44 19 16
2017 ND-02 7 57 14 22 0 0 0 64 22 14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 45 29 20 4 2 0 0 74 6 30
2020 ND-02 63 29 8 0 0 0 0 92 0 18
2019 ND 39 26 6 24 6 0 0 65 29 38
2019 ND-02 49 26 0 19 6 0 0 75 25 17
2018 ND 26 43 12 14 0 0 4 72 15 33
2018 ND-01 25 56 2 18 0 0 0 80 18 18
2017 ND 36 46 10 8 0 0 0 82 8 38
2017 ND-01 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16
2017 ND-02 26 47 7 20 0 0 0 73 20 15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 9 35 44 2 9 0 0 45 12 30
2020 ND-02 8 51 25 4 12 0 0 59 17 18

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 80 12 4 0 2 0 2 94 2 30
2020 ND-02 92 4 4 0 0 0 0 96 0 18
2019 ND 73 10 3 7 3 0 4 87 10 39
2019 ND-02 65 9 3 14 0 0 9 81 16 18
2018 ND 67 5 16 1 3 0 8 78 5 33
2018 ND-01 74 9 18 0 0 0 0 82 0 18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 75 10 9 6 0 0 0 84 6 30
2020 ND-02 70 13 12 4 0 0 0 84 4 18
2019 ND 79 10 4 0 7 0 0 89 7 39
2019 ND-02 79 6 9 0 6 0 0 85 6 18
2018 ND 83 0 1 0 9 0 6 89 10 33
2018 ND-01 98 0 2 0 0 0 0 98 0 18
2017 ND 74 18 3 0 0 0 5 97 0 38
2017 ND-01 81 12 0 0 0 0 6 100 0 16
2017 ND-02 60 27 6 0 0 0 7 93 0 15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 77 12 7 4 0 0 0 89 4 30
2020 ND-02 71 17 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 ND 50 24 16 4 2 0 4 78 6 39
2019 ND-02 52 15 12 9 3 0 9 74 13 18
2018 ND 67 18 4 11 0 0 0 85 11 33
2018 ND-01 68 27 2 2 0 0 0 95 2 18
2017 ND 59 29 10 0 0 0 3 90 0 38
2017 ND-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 ND-02 40 40 13 0 0 0 7 86 0 15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 77 10 7 7 0 0 0 87 7 30
2020 ND-02 70 17 4 8 0 0 0 88 8 18
2019 ND 61 13 16 7 3 0 0 74 10 39
2019 ND-02 65 11 17 3 3 0 0 76 6 18
2018 ND 61 20 16 3 0 0 0 81 3 33
2018 ND-01 64 33 2 0 0 0 0 98 0 18
2017 ND 56 29 8 5 3 0 0 85 8 38
2017 ND-01 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2017 ND-02 34 40 13 7 6 0 0 74 13 15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 63 8 0 0 0 0 29 100 0 30
2020 ND-02 70 4 0 0 0 0 26 100 0 18
2019 ND 44 5 2 0 0 0 50 97 0 37
2019 ND-02 54 0 3 0 0 0 42 94 0 17
2018 ND 47 4 5 0 0 0 44 91 0 33
2018 ND-01 33 0 0 0 0 0 67 100 0 18
2017 ND 56 0 5 0 0 0 39 92 0 38
2017 ND-01 50 0 0 0 0 0 50 100 0 16
2017 ND-02 53 0 0 0 0 0 47 100 0 15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 63 17 12 8 0 0 0 80 8 29
2020 ND-02 84 12 4 0 0 0 0 96 0 17
2019 ND 71 17 10 0 0 0 1 90 0 39
2019 ND-02 94 3 3 0 0 0 0 97 0 18
2018 ND 48 23 17 1 6 0 4 74 8 33
2018 ND-01 47 29 18 2 2 0 2 77 5 18
2017 ND 71 16 5 3 0 0 5 92 3 38
2017 ND-01 62 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 ND-02 80 7 0 0 0 0 13 100 0 15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 81 11 4 2 2 0 0 92 4 30
2020 ND-02 81 8 7 0 4 0 0 89 4 18
2019 ND 64 17 4 5 10 0 0 81 15 39
2019 ND-02 76 9 6 6 3 0 0 85 9 18
2018 ND 49 16 13 1 13 0 7 71 15 33
2018 ND-01 40 29 7 2 20 0 2 70 23 18
2017 ND 51 18 13 5 13 0 0 69 18 38
2017 ND-01 38 19 19 12 12 0 0 56 25 16
2017 ND-02 53 20 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 54 21 22 2 0 0 0 76 2 30
2020 ND-02 76 16 4 4 0 0 0 92 4 18
2019 ND 63 22 7 5 0 0 3 87 6 39
2019 ND-02 67 12 12 6 0 0 3 82 6 18
2018 ND 50 32 15 0 0 0 3 85 0 33
2018 ND-01 38 44 18 0 0 0 0 82 0 18
2017 ND 59 34 5 0 0 0 3 95 0 38
2017 ND-01 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 ND-02 53 33 7 0 0 0 7 93 0 15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 24 45 24 7 0 0 0 69 7 30
2020 ND-02 30 51 8 12 0 0 0 80 12 18

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 13 24 48 9 7 0 0 36 15 30
2020 ND-02 22 34 29 8 8 0 0 55 16 18
2019 ND 7 55 27 8 3 0 0 62 10 39
2019 ND-02 0 53 38 9 0 0 0 53 9 18
2018 ND 12 40 36 5 6 0 0 53 11 34
2018 ND-01 9 48 36 7 0 0 0 57 7 18
2017 ND 5 41 41 13 0 0 0 46 13 38
2017 ND-01 6 50 37 6 0 0 0 57 6 16
2017 ND-02 6 34 47 13 0 0 0 40 13 15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 19 25 30 23 2 0 0 26 44 29
2020 ND-02 12 12 35 36 4 0 0 41 24 17
2019 ND 10 11 47 24 7 0 0 31 22 39
2019 ND-02 6 15 50 23 6 0 0 29 21 18
2018 ND 7 5 57 31 0 0 0 31 12 34
2018 ND-01 2 5 62 31 0 0 0 31 7 18
2017 ND 3 21 44 25 8 0 0 33 23 38
2017 ND-01 6 19 44 19 13 0 0 31 25 16
2017 ND-02 0 13 47 33 7 0 0 40 13 15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 47 38 7 8 0 0 0 85 8 30
2020 ND-02 47 32 8 13 0 0 0 78 13 18
2019 ND 34 40 10 9 4 3 0 76 14 38
2019 ND-02 28 54 0 13 0 6 0 87 13 17
2018 ND 12 62 19 6 1 0 0 74 7 34
2018 ND-01 11 53 25 9 2 0 0 64 11 18
2017 ND 16 49 17 13 3 0 3 67 16 38
2017 ND-01 13 50 12 19 6 0 0 63 25 16
2017 ND-02 20 53 13 13 0 0 0 73 13 15

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 27 48 16 10 0 0 0 74 10 30
2020 ND-02 35 32 16 18 0 0 0 66 18 18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 61 23 0 7 9 0 0 84 16 30
2020 ND-02 64 20 0 8 8 0 0 84 16 18

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 73 11 6 5 2 2 0 87 7 30
2020 ND-02 72 16 4 8 0 0 0 88 8 18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 34 32 13 11 10 0 0 66 21 30
2020 ND-02 47 16 12 12 13 0 0 62 25 18
2019 ND 8 57 16 3 13 3 0 68 16 39
2019 ND-02 0 71 9 0 15 6 0 75 16 18
2018 ND 3 50 27 10 11 0 0 52 21 34
2018 ND-01 5 51 22 11 11 0 0 56 22 18
2017 ND 16 45 11 20 5 0 3 63 26 37
2017 ND-01 13 50 19 12 6 0 0 63 18 16
2017 ND-02 21 50 7 14 7 0 0 71 21 14

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 44 40 4 12 0 0 0 84 12 30
2020 ND-02 38 41 4 18 0 0 0 79 18 18

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 49 28 8 12 2 0 0 77 15 29
2020 ND-02 43 30 4 18 4 0 0 73 22 17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 40 33 13 12 2 0 0 72 15 29
2020 ND-02 27 42 8 18 4 0 0 69 22 17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 58 34 6 2 0 0 0 91 2 30
2020 ND-02 64 28 4 4 0 0 0 92 4 18

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 73 14 5 8 0 0 0 87 8 30
2020 ND-02 71 7 8 13 0 0 0 78 13 18

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 65 17 10 8 0 0 0 83 8 30
2020 ND-02 54 16 17 13 0 0 0 70 13 18

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 72 18 6 2 2 0 0 90 4 30
2020 ND-02 69 27 0 0 4 0 0 96 4 18

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 63 21 5 8 4 0 0 84 12 30
2020 ND-02 63 16 8 13 0 0 0 79 13 18
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 9 91 30
2020 ND-02 16 84 18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 9 91 30
2020 ND-02 16 84 18
2019 ND 12 88 39
2019 ND-02 15 85 18
2017 ND 21 79 38
2014 ND 19 81 42

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 61 26 4 2 4 2 0 89 7 29
2020 ND-02 63 24 0 4 4 4 0 91 9 17
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 43 50 7 0 54 46 30
2020 ND-02 47 41 12 0 46 54 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 29 71 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 0 18 11 6 65 0 0 18 71 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 0 42 11 0 47 0 0 42 47 12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ND 51 9 17 2 2 0 19 74 5 30
2020 ND-02 33 12 21 0 4 0 29 64 6 18
2019 ND 46 28 11 8 5 1 2 76 13 36
2019 ND-02 43 34 13 3 3 0 3 80 7 17
2018 ND 50 22 9 6 8 0 6 76 15 34
2018 ND-01 64 22 2 2 0 0 9 95 3 18
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