Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 36 53 2 4 6 0 0 89 9 53
2020 IM-00 36 53 2 4 6 0 0 89 9 53

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 89 6 2 0 2 2 0 96 2 53
2020 IM-00 89 6 2 0 2 2 0 96 2 53
2017 IM 70 25 2 3 0 0 0 95 3 62
2017 IM-00 75 21 0 4 0 0 0 96 4 56

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 48 40 4 8 0 0 0 88 8 52
2020 IM-00 48 40 4 8 0 0 0 88 8 52
2019 IM 61 32 2 5 2 0 0 92 6 66
2019 IM-00 60 32 2 5 2 0 0 92 6 63
2017 IM 51 36 3 8 2 0 0 87 9 64
2017 IM-00 53 33 3 9 2 0 0 86 10 58

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 19 51 13 13 4 0 0 70 17 53
2020 IM-00 19 51 13 13 4 0 0 70 17 53
2019 IM 26 48 12 9 5 0 0 74 14 66
2019 IM-00 27 48 13 8 5 0 0 75 13 63
2018 IM 17 59 7 14 3 0 0 76 17 59
2018 IM-00 15 65 5 15 0 0 0 80 15 20
2017 IM 19 57 19 5 0 0 0 76 5 63
2017 IM-00 21 55 19 5 0 0 0 76 5 57

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 68 19 9 2 2 0 0 87 4 53
2020 IM-00 68 19 9 2 2 0 0 87 4 53
2019 IM 67 30 2 0 2 0 0 97 2 66
2019 IM-00 67 30 2 0 2 0 0 97 2 63
2017 IM 61 36 3 0 0 0 0 97 0 64
2017 IM-00 66 32 2 0 0 0 0 98 0 58

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 40 32 15 8 6 0 0 72 13 53
2020 IM-00 40 32 15 8 6 0 0 72 13 53
2019 IM 42 34 8 11 6 0 0 75 17 65
2019 IM-00 39 35 8 11 6 0 0 74 18 62
2018 IM 32 39 14 10 5 0 0 71 15 59
2018 IM-00 40 35 15 5 5 0 0 75 10 20
2017 IM 36 34 13 14 3 0 0 70 17 63
2017 IM-00 40 28 12 16 3 0 0 68 19 57

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 49 36 8 4 4 0 0 85 8 53
2020 IM-00 49 36 8 4 4 0 0 85 8 53
2019 IM 61 29 5 3 3 0 0 89 6 66
2019 IM-00 60 29 5 3 3 0 0 89 6 63
2018 IM 53 36 3 5 3 0 0 88 8 59
2018 IM-00 45 40 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 53 40 5 2 0 0 0 93 2 64
2017 IM-00 57 39 2 2 0 0 0 96 2 58

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 28 49 6 9 8 0 0 77 17 53
2020 IM-00 28 49 6 9 8 0 0 77 17 53
2019 IM 38 39 12 6 5 0 0 77 11 66
2019 IM-00 40 37 13 6 5 0 0 76 11 63
2018 IM 32 46 12 5 5 0 0 78 10 59
2018 IM-00 25 60 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 37 38 10 11 5 0 0 75 16 64
2017 IM-00 38 36 9 12 5 0 0 74 17 58

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 28 51 11 4 6 0 0 79 9 53
2020 IM-00 28 51 11 4 6 0 0 79 9 53
2019 IM 32 53 3 11 2 0 0 85 12 66
2019 IM-00 33 52 2 11 2 0 0 86 13 63
2018 IM 27 47 12 8 5 0 0 75 14 59
2018 IM-00 15 65 5 10 5 0 0 80 15 20
2017 IM 39 44 5 13 0 0 0 83 13 64
2017 IM-00 39 41 5 14 0 0 0 81 14 58

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 49 45 2 2 2 0 0 94 4 53
2020 IM-00 49 45 2 2 2 0 0 94 4 53
2019 IM 64 30 2 5 0 0 0 94 5 66
2019 IM-00 65 29 2 5 0 0 0 94 5 63
2018 IM 59 27 8 2 3 0 0 86 5 59
2018 IM-00 55 25 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 IM 60 34 5 2 0 0 0 93 2 63
2017 IM-00 66 26 5 2 0 0 0 93 2 57

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 35 40 10 6 10 0 0 75 15 52
2020 IM-00 35 40 10 6 10 0 0 75 15 52
2019 IM 49 31 9 6 5 0 0 80 11 65
2019 IM-00 50 29 10 6 5 0 0 79 11 62
2018 IM 42 39 8 2 8 0 0 81 10 59
2018 IM-00 40 40 10 0 10 0 0 80 10 20
2017 IM 42 39 8 9 2 0 0 81 11 64
2017 IM-00 46 33 9 11 2 0 0 79 12 58

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 53 42 0 4 2 0 0 94 6 53
2020 IM-00 53 42 0 4 2 0 0 94 6 53
2019 IM 74 20 5 2 0 0 0 94 2 66
2019 IM-00 75 19 5 2 0 0 0 94 2 63
2018 IM 73 20 3 2 2 0 0 93 3 59
2018 IM-00 75 15 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 IM 73 23 5 0 0 0 0 95 0 64
2017 IM-00 79 16 5 0 0 0 0 95 0 58

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 42 47 4 0 8 0 0 89 8 53
2020 IM-00 42 47 4 0 8 0 0 89 8 53
2019 IM 56 35 5 3 2 0 0 91 5 66
2019 IM-00 56 35 5 3 2 0 0 90 5 63
2018 IM 36 52 5 3 3 0 0 88 7 58
2018 IM-00 25 65 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 39 48 10 3 0 0 0 87 3 64
2017 IM-00 41 46 9 4 0 0 0 88 4 58

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 45 40 8 6 2 0 0 85 8 53
2020 IM-00 45 40 8 6 2 0 0 85 8 53
2019 IM 55 33 8 3 2 0 0 88 5 66
2019 IM-00 54 33 8 3 2 0 0 87 5 63
2018 IM 46 41 7 5 2 0 0 86 7 59
2018 IM-00 35 55 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 IM 42 41 12 5 0 0 0 83 5 64
2017 IM-00 45 36 14 5 0 0 0 81 5 58

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 40 40 8 6 8 0 0 79 13 53
2020 IM-00 40 40 8 6 8 0 0 79 13 53
2019 IM 48 42 3 3 3 0 0 90 6 62
2019 IM-00 49 41 3 3 3 0 0 90 7 59
2018 IM 37 42 12 7 2 0 0 80 8 59
2018 IM-00 25 60 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 IM 53 36 6 5 0 0 0 89 5 64
2017 IM-00 57 31 7 5 0 0 0 88 5 58

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 45 36 4 8 8 0 0 81 15 53
2020 IM-00 45 36 4 8 8 0 0 81 15 53
2019 IM 65 29 0 5 2 0 0 94 6 66
2019 IM-00 65 29 0 5 2 0 0 94 6 63
2018 IM 47 41 3 5 3 0 0 88 8 59
2018 IM-00 40 50 0 10 0 0 0 90 10 20
2017 IM 54 41 3 2 0 0 0 95 2 64
2017 IM-00 60 34 4 2 0 0 0 95 2 58

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 10 15 35 25 15 0 0 25 40 52
2020 IM-00 10 15 35 25 15 0 0 25 40 52
2019 IM 5 30 32 14 20 0 0 35 33 66
2019 IM-00 5 30 30 14 21 0 0 35 35 63
2018 IM 7 27 36 12 19 0 0 34 31 59
2018 IM-00 5 25 40 10 20 0 0 30 30 20
2017 IM 11 20 28 23 17 0 0 31 40 64
2017 IM-00 9 22 26 26 17 0 0 31 43 58

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 8 36 45 11 0 0 0 11 43 53
2020 IM-00 8 36 45 11 0 0 0 11 43 53
2019 IM 5 42 39 6 8 0 0 14 47 66
2019 IM-00 5 43 38 6 8 0 0 14 48 63
2018 IM 11 37 33 18 2 0 0 19 47 57
2018 IM-00 16 37 21 26 0 0 0 26 53 19
2017 IM 5 36 43 11 3 2 0 15 41 64
2017 IM-00 5 33 48 10 3 0 0 14 38 58

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 6 23 37 29 6 0 0 35 29 52
2020 IM-00 6 23 37 29 6 0 0 35 29 52
2019 IM 17 24 33 20 6 0 0 26 41 66
2019 IM-00 17 24 33 19 6 0 0 25 41 63
2018 IM 26 16 28 19 10 0 2 30 42 58
2018 IM-00 21 16 32 32 0 0 0 32 37 19
2017 IM 13 22 42 14 8 2 0 22 35 64
2017 IM-00 12 23 43 14 9 0 0 22 35 58

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 17 40 30 11 2 0 0 13 57 53
2020 IM-00 17 40 30 11 2 0 0 13 57 53
2019 IM 17 28 40 11 5 0 0 15 45 65
2019 IM-00 16 26 42 11 5 0 0 16 42 62
2018 IM 17 33 31 17 0 0 2 18 51 58
2018 IM-00 16 37 32 16 0 0 0 16 53 19
2017 IM 13 36 37 11 3 0 0 14 48 64
2017 IM-00 11 36 40 10 3 0 0 14 47 58

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 9 21 42 26 2 0 0 28 30 53
2020 IM-00 9 21 42 26 2 0 0 28 30 53
2019 IM 12 21 45 17 5 0 0 21 33 66
2019 IM-00 13 21 44 17 5 0 0 22 33 63
2018 IM 11 25 46 14 4 0 2 18 36 57
2018 IM-00 16 16 53 11 5 0 0 16 32 19
2017 IM 6 29 47 11 5 2 0 16 36 63
2017 IM-00 5 30 49 10 5 0 0 16 35 57

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 11 40 32 15 2 0 0 17 51 53
2020 IM-00 11 40 32 15 2 0 0 17 51 53
2019 IM 21 29 39 5 6 0 0 11 50 66
2019 IM-00 22 27 40 5 6 0 0 11 49 63
2018 IM 24 36 29 9 2 0 0 10 60 58
2018 IM-00 21 32 37 11 0 0 0 11 53 19
2017 IM 16 40 33 7 3 2 0 10 57 64
2017 IM-00 14 43 34 5 3 0 0 9 57 58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 8 32 26 30 2 0 2 33 40 53
2020 IM-00 8 32 26 30 2 0 2 33 40 53
2019 IM 17 29 35 14 6 0 0 20 45 66
2019 IM-00 17 29 33 14 6 0 0 21 46 63
2018 IM 21 22 33 14 10 0 0 24 43 58
2018 IM-00 21 26 37 11 5 0 0 16 47 19
2017 IM 6 31 31 25 5 0 2 30 38 64
2017 IM-00 7 33 31 24 5 0 0 29 40 58

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 21 36 34 8 2 0 0 9 57 53
2020 IM-00 21 36 34 8 2 0 0 9 57 53
2019 IM 23 29 39 8 2 0 0 9 52 66
2019 IM-00 22 30 38 8 2 0 0 10 52 63
2018 IM 24 17 43 14 0 0 2 14 42 58
2018 IM-00 26 11 53 11 0 0 0 11 37 19
2017 IM 13 23 47 14 3 0 0 17 36 64
2017 IM-00 12 22 48 14 3 0 0 17 34 58

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 8 25 43 23 2 0 0 25 32 53
2020 IM-00 8 25 43 23 2 0 0 25 32 53
2019 IM 15 23 38 21 3 0 0 24 38 66
2019 IM-00 16 24 37 21 3 0 0 24 40 63
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 26 49 9 9 4 2 0 77 13 53
2020 IM-00 26 49 9 9 4 2 0 77 13 53
2019 IM 44 30 8 11 5 2 2 77 16 66
2019 IM-00 44 29 8 11 5 2 2 75 16 63
2018 IM 36 37 10 8 7 0 2 74 16 59
2018 IM-00 35 45 0 15 5 0 0 80 20 20
2017 IM 30 48 13 6 3 0 0 78 9 64
2017 IM-00 33 46 11 7 3 0 0 79 10 58

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 51 28 13 4 4 0 0 79 8 53
2020 IM-00 51 28 13 4 4 0 0 79 8 53
2019 IM 68 26 2 3 2 0 0 94 5 66
2019 IM-00 68 25 2 3 2 0 0 94 5 63
2018 IM 59 24 7 5 5 0 0 83 10 58
2018 IM-00 58 26 0 11 5 0 0 84 16 19
2017 IM 62 24 5 9 0 0 0 86 9 64
2017 IM-00 67 19 4 10 0 0 0 86 10 58

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 58 28 6 6 2 0 0 87 8 53
2020 IM-00 58 28 6 6 2 0 0 87 8 53
2019 IM 61 32 3 5 0 0 0 92 5 66
2019 IM-00 63 29 3 5 0 0 0 92 5 63
2018 IM 49 34 8 5 3 0 0 83 8 59
2018 IM-00 40 40 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 IM 44 51 2 2 2 0 0 95 3 63
2017 IM-00 47 47 2 2 2 0 0 95 3 57

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 47 43 6 4 0 0 0 91 4 53
2020 IM-00 47 43 6 4 0 0 0 91 4 53
2019 IM 55 36 6 0 2 2 0 92 2 66
2019 IM-00 57 33 6 0 2 2 0 92 2 63
2018 IM 45 38 14 0 3 0 0 83 3 58
2018 IM-00 42 42 11 0 5 0 0 84 5 19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 60 23 10 4 2 0 2 84 6 52
2020 IM-00 60 23 10 4 2 0 2 84 6 52
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 79 13 4 2 2 0 0 92 4 53
2020 IM-00 79 13 4 2 2 0 0 92 4 53
2019 IM 71 21 5 2 2 0 0 92 3 66
2019 IM-00 73 19 5 2 2 0 0 92 3 63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 53 30 4 8 6 0 0 83 13 53
2020 IM-00 53 30 4 8 6 0 0 83 13 53
2019 IM 50 36 6 5 3 0 0 86 8 66
2019 IM-00 51 35 6 5 3 0 0 86 8 63
2018 IM 37 39 12 3 7 2 0 78 10 59
2018 IM-00 40 45 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 37 38 14 9 2 0 0 75 11 64
2017 IM-00 39 35 14 10 2 0 0 74 12 58

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 58 23 9 4 6 0 0 81 9 53
2020 IM-00 58 23 9 4 6 0 0 81 9 53

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 66 21 2 6 6 0 0 87 11 53
2020 IM-00 66 21 2 6 6 0 0 87 11 53
2019 IM 62 29 2 5 3 0 0 91 8 66
2019 IM-00 62 29 2 5 3 0 0 90 8 63
2018 IM 61 22 3 7 7 0 0 83 14 59
2018 IM-00 60 25 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 IM 54 31 3 9 2 0 0 86 11 64
2017 IM-00 59 29 2 9 2 0 0 88 11 58

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 58 42 53
2020 IM-00 58 42 53

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 75 15 4 4 0 0 2 92 4 53
2020 IM-00 75 15 4 4 0 0 2 92 4 53

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 66 21 4 4 6 0 0 87 9 53
2020 IM-00 66 21 4 4 6 0 0 87 9 53
2019 IM 68 24 3 2 3 0 0 92 5 66
2019 IM-00 70 22 3 2 3 0 0 92 5 63
2018 IM 56 29 3 5 7 0 0 85 12 59
2018 IM-00 60 25 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 61 19 11 5 5 0 0 79 10 64
2017 IM-00 66 15 9 5 5 0 0 81 11 58
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 55 26 6 11 2 0 0 81 13 53
2020 IM-00 55 26 6 11 2 0 0 81 13 53
2019 IM 35 43 9 8 5 0 0 78 12 65
2019 IM-00 37 41 10 8 5 0 0 78 13 63
2018 IM 34 34 14 10 7 2 0 69 17 59
2018 IM-00 25 55 10 0 5 5 0 84 5 20
2017 IM 32 47 11 9 2 0 0 78 11 63
2017 IM-00 35 42 10 10 2 0 0 77 12 57

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 51 28 4 13 4 0 0 79 17 53
2020 IM-00 51 28 4 13 4 0 0 79 17 53
2019 IM 31 42 12 11 5 0 0 72 15 65
2019 IM-00 32 40 13 11 5 0 0 71 16 63
2018 IM 25 44 12 10 8 0 0 69 19 59
2018 IM-00 25 60 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 IM 31 35 16 14 3 0 0 67 17 63
2017 IM-00 35 30 16 16 4 0 0 65 19 57

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 34 34 9 19 4 0 0 68 23 53
2020 IM-00 34 34 9 19 4 0 0 68 23 53
2019 IM 23 45 14 14 3 0 0 69 17 64
2019 IM-00 24 45 13 15 3 0 0 69 18 62
2018 IM 14 51 15 8 12 0 0 64 20 59
2018 IM-00 15 70 5 0 10 0 0 85 10 20
2017 IM 14 49 25 10 2 0 0 63 11 63
2017 IM-00 16 45 27 11 2 0 0 61 12 57

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 32 43 11 9 4 0 0 75 13 53
2020 IM-00 32 43 11 9 4 0 0 75 13 53
2019 IM 25 37 17 17 3 2 0 63 20 65
2019 IM-00 25 37 16 17 3 2 0 63 21 63
2018 IM 15 53 10 10 12 0 0 68 22 59
2018 IM-00 10 60 10 10 10 0 0 70 20 20
2017 IM 22 39 24 13 2 0 0 61 15 62
2017 IM-00 24 35 25 14 2 0 0 59 16 57

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 40 30 13 4 0 8 6 80 4 53
2020 IM-00 40 30 13 4 0 8 6 80 4 53
2019 IM 38 24 18 6 2 5 8 71 9 66
2019 IM-00 40 22 17 6 2 5 8 71 9 63
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 30 47 11 11 0 0 0 77 11 53
2020 IM-00 30 47 11 11 0 0 0 77 11 53
2019 IM 30 52 8 9 2 0 0 82 11 66
2019 IM-00 32 49 8 10 2 0 0 81 11 63
2018 IM 42 34 12 3 8 0 0 76 12 59
2018 IM-00 60 15 5 10 10 0 0 75 20 20
2017 IM 37 47 14 2 0 0 0 84 2 64
2017 IM-00 41 43 14 2 0 0 0 84 2 58

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 11 51 19 15 4 0 0 62 19 53
2020 IM-00 11 51 19 15 4 0 0 62 19 53
2019 IM 8 41 18 26 8 0 0 48 33 66
2019 IM-00 8 38 19 27 8 0 0 46 35 63

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 62 27 8 2 2 0 0 88 4 52
2020 IM-00 62 27 8 2 2 0 0 88 4 52
2019 IM 68 22 5 5 2 0 0 89 6 65
2019 IM-00 69 19 5 5 2 0 0 89 6 62
2018 IM 64 24 5 5 2 0 0 88 7 58
2018 IM-00 58 32 0 11 0 0 0 89 11 19
2017 IM 73 23 3 0 0 0 0 97 0 64
2017 IM-00 78 21 2 0 0 0 0 98 0 58

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 52 35 6 6 2 0 0 87 8 52
2020 IM-00 52 35 6 6 2 0 0 87 8 52
2019 IM 62 26 6 5 2 0 0 88 6 66
2019 IM-00 63 24 6 5 2 0 0 87 6 63
2018 IM 56 31 7 2 5 0 0 86 7 59
2018 IM-00 65 25 0 5 5 0 0 90 10 20

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 34 26 17 9 4 2 8 67 15 53
2020 IM-00 34 26 17 9 4 2 8 67 15 53
2019 IM 35 30 9 9 8 2 8 72 18 66
2019 IM-00 37 30 6 10 8 2 8 74 19 63
2018 IM 29 27 15 7 15 3 3 60 24 59
2018 IM-00 30 40 10 0 15 5 0 74 16 20
2017 IM 35 27 14 5 11 0 8 67 17 64
2017 IM-00 39 22 16 5 12 0 5 65 19 58

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 34 42 9 9 6 0 0 75 15 53
2020 IM-00 34 42 9 9 6 0 0 75 15 53
2019 IM 36 38 8 12 6 0 0 74 18 66
2019 IM-00 37 37 8 13 6 0 0 73 19 63
2018 IM 25 34 15 14 10 2 0 60 24 59
2018 IM-00 30 45 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 IM 28 55 13 3 2 0 0 82 5 64
2017 IM-00 31 52 12 3 2 0 0 82 5 58

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 38 32 15 2 13 0 0 70 15 53
2020 IM-00 38 32 15 2 13 0 0 70 15 53
2019 IM 36 39 11 6 8 0 0 76 14 66
2019 IM-00 37 38 11 6 8 0 0 75 14 63
2018 IM 36 25 15 12 8 0 3 63 21 59
2018 IM-00 40 15 15 15 10 0 5 58 26 20
2017 IM 49 38 8 2 0 2 2 90 2 63
2017 IM-00 53 35 9 2 0 0 2 89 2 57

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 30 26 36 8 0 0 0 57 8 53
2020 IM-00 30 26 36 8 0 0 0 57 8 53
2019 IM 34 29 25 8 5 0 0 63 12 65
2019 IM-00 35 29 24 8 5 0 0 63 13 63

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 45 38 9 6 2 0 0 83 8 53
2020 IM-00 45 38 9 6 2 0 0 83 8 53
2019 IM 49 35 12 2 2 0 0 85 3 65
2019 IM-00 52 35 10 2 2 0 0 87 3 62

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 83 11 2 0 2 2 0 96 2 53
2020 IM-00 83 11 2 0 2 2 0 96 2 53
2019 IM 97 2 0 0 2 0 0 98 2 66
2019 IM-00 97 2 0 0 2 0 0 98 2 63

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 89 9 2 0 0 0 0 98 0 53
2020 IM-00 89 9 2 0 0 0 0 98 0 53
2019 IM 94 3 0 3 0 0 0 97 3 66
2019 IM-00 94 3 0 3 0 0 0 97 3 63

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 30 49 9 6 6 0 0 79 11 53
2020 IM-00 30 49 9 6 6 0 0 79 11 53
2019 IM 39 44 11 5 2 0 0 83 6 66
2019 IM-00 40 44 10 5 2 0 0 84 6 63
2018 IM 36 36 20 3 5 0 0 71 8 59
2018 IM-00 40 35 20 0 5 0 0 75 5 20
2017 IM 40 44 6 6 2 2 0 85 8 64
2017 IM-00 43 41 7 7 2 0 0 84 9 58

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 48 46 4 0 2 0 0 94 2 52
2020 IM-00 48 46 4 0 2 0 0 94 2 52
2019 IM 59 27 8 5 2 0 0 86 6 64
2019 IM-00 61 25 8 5 2 0 0 85 7 61
2018 IM 63 24 7 5 2 0 0 86 7 59
2018 IM-00 65 20 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 IM 56 37 5 0 0 2 0 95 0 64
2017 IM-00 59 36 5 0 0 0 0 95 0 58

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 55 34 8 2 2 0 0 89 4 53
2020 IM-00 55 34 8 2 2 0 0 89 4 53
2019 IM 68 24 3 3 2 0 0 92 5 66
2019 IM-00 70 22 3 3 2 0 0 92 5 63
2018 IM 56 27 10 3 3 0 0 83 7 59
2018 IM-00 60 30 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 IM 67 27 5 0 0 2 0 95 0 64
2017 IM-00 73 22 5 0 0 0 0 95 0 58

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 43 36 15 4 2 0 0 79 6 53
2020 IM-00 43 36 15 4 2 0 0 79 6 53

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 68 23 4 4 2 0 0 91 6 53
2020 IM-00 68 23 4 4 2 0 0 91 6 53

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 64 25 6 2 4 0 0 89 6 53
2020 IM-00 64 25 6 2 4 0 0 89 6 53
2019 IM 62 29 6 0 3 0 0 91 3 66
2019 IM-00 62 29 6 0 3 0 0 90 3 63
2018 IM 61 25 7 0 7 0 0 86 7 59
2018 IM-00 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 60 32 3 5 0 0 0 92 5 64
2017 IM-00 64 28 3 5 0 0 0 91 5 58

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 45 40 8 2 6 0 0 85 8 53
2020 IM-00 45 40 8 2 6 0 0 85 8 53
2019 IM 53 32 6 3 6 0 0 85 9 66
2019 IM-00 54 30 6 3 6 0 0 84 10 63
2018 IM 49 25 14 7 5 0 0 75 12 59
2018 IM-00 50 20 20 5 5 0 0 70 10 20
2017 IM 45 40 10 3 2 0 0 86 5 63
2017 IM-00 51 34 11 3 2 0 0 84 5 57

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 46 40 8 0 6 0 0 87 6 52
2020 IM-00 46 40 8 0 6 0 0 87 6 52
2019 IM 49 35 9 5 2 0 0 85 6 65
2019 IM-00 50 34 10 5 2 0 0 84 6 62
2018 IM 50 33 7 7 3 0 0 83 10 58
2018 IM-00 53 32 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 IM 48 38 8 6 0 0 0 86 6 64
2017 IM-00 53 31 9 7 0 0 0 84 7 58

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 43 28 13 6 8 2 0 73 13 53
2020 IM-00 43 28 13 6 8 2 0 73 13 53
2019 IM 48 23 18 5 6 0 0 71 11 66
2019 IM-00 49 21 19 5 6 0 0 70 11 63
2018 IM 44 24 17 7 7 0 2 69 14 59
2018 IM-00 45 20 15 10 10 0 0 65 20 20
2017 IM 43 27 16 6 8 0 0 70 14 64
2017 IM-00 48 24 14 5 9 0 0 72 14 58
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 23 47 30 53
2020 IM-00 23 47 30 53
2019 IM 15 56 29 66
2019 IM-00 16 54 30 63
2018 IM 22 46 32 59
2018 IM-00 15 45 40 20
2017 IM 25 47 28 64
2017 IM-00 26 47 27 58

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 50 33 0 17 0 0 12
2020 IM-00 50 33 0 17 0 0 12
2019 IM 40 60 0 0 0 0 10
2019 IM-00 40 60 0 0 0 0 10
2018 IM 38 31 31 0 0 0 13
2017 IM 26 43 18 6 7 0 16
2017 IM-00 20 46 20 7 7 0 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IM 14 86 66
2019 IM-00 13 87 63
2018 IM 12 88 59

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 30 42 4 9 6 4 6 79 17 53
2020 IM-00 30 42 4 9 6 4 6 79 17 53
2019 IM 32 39 5 11 5 5 5 78 17 66
2019 IM-00 33 38 5 11 5 3 5 78 17 63
2018 IM 36 31 14 5 7 5 2 72 13 58
2018 IM-00 30 40 15 0 5 10 0 78 6 20
2017 IM 32 41 14 5 3 5 0 77 8 64
2017 IM-00 34 42 12 5 3 3 0 78 9 58

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 60 26 4 8 2 0 0 87 9 53
2020 IM-00 60 26 4 8 2 0 0 87 9 53
2019 IM 55 32 8 3 3 0 0 86 6 66
2019 IM-00 57 29 8 3 3 0 0 86 6 63
2018 IM 53 29 5 2 9 2 0 84 11 58
2018 IM-00 55 30 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 IM 46 40 11 2 2 0 0 86 3 64
2017 IM-00 50 36 10 2 2 0 0 86 3 58
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 40 32 11 2 2 6 8 83 4 53
2020 IM-00 40 32 11 2 2 6 8 83 4 53
2019 IM 53 20 6 6 2 8 6 84 9 66
2019 IM-00 56 19 6 6 2 6 5 84 9 63
2018 IM 47 25 12 0 2 12 2 84 2 59
2018 IM-00 40 35 10 0 5 10 0 83 6 20
2017 IM 45 30 11 2 0 8 5 86 2 64
2017 IM-00 48 28 10 2 0 7 5 86 2 58

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 60 27 12 0 2 0 0 87 2 52
2020 IM-00 60 27 12 0 2 0 0 87 2 52
2019 IM 70 20 5 5 2 0 0 89 6 66
2019 IM-00 71 17 5 5 2 0 0 89 6 63
2018 IM 58 27 10 0 2 3 0 88 2 59
2018 IM-00 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 IM 62 29 8 0 0 2 0 92 0 63
2017 IM-00 65 26 9 0 0 0 0 91 0 57
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 28 45 19 6 2 0 0 74 8 53
2020 IM-00 28 45 19 6 2 0 0 74 8 53

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 23 28 30 15 4 0 0 51 19 53
2020 IM-00 23 28 30 15 4 0 0 51 19 53
2019 IM 17 14 29 23 18 0 0 30 41 66
2019 IM-00 17 14 29 21 19 0 0 32 40 63
2018 IM 8 24 27 20 20 0 0 32 41 59
2018 IM-00 0 20 35 35 10 0 0 20 45 20
2017 IM 6 19 22 20 31 0 2 26 53 64
2017 IM-00 7 16 24 19 33 0 2 23 53 58

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 2 13 28 34 23 0 0 15 57 53
2020 IM-00 2 13 28 34 23 0 0 15 57 53
2019 IM 5 20 35 23 18 0 0 24 41 66
2019 IM-00 5 21 33 22 19 0 0 25 41 63
2018 IM 5 15 34 22 24 0 0 20 46 59
2018 IM-00 5 0 35 40 20 0 0 5 60 20
2017 IM 6 13 27 34 20 0 0 19 54 64
2017 IM-00 7 10 30 34 19 0 0 17 53 58

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 9 32 36 13 9 0 0 42 23 53
2020 IM-00 9 32 36 13 9 0 0 42 23 53
2019 IM 12 42 20 12 14 0 0 54 26 65
2019 IM-00 13 42 18 13 15 0 0 55 27 62
2018 IM 9 19 43 19 10 0 0 28 29 58
2018 IM-00 10 20 40 10 20 0 0 30 30 20
2017 IM 10 26 33 22 8 0 2 37 30 64
2017 IM-00 9 27 33 22 7 0 2 37 30 58

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 4 28 43 11 13 0 0 32 25 53
2020 IM-00 4 28 43 11 13 0 0 32 25 53
2019 IM 8 34 17 25 16 0 0 42 41 64
2019 IM-00 8 34 18 24 16 0 0 42 40 62
2018 IM 5 19 36 24 16 0 0 24 40 58
2018 IM-00 5 20 40 20 15 0 0 25 35 20
2017 IM 5 20 33 25 16 0 2 26 41 64
2017 IM-00 3 21 34 24 16 0 2 25 40 58

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 13 17 25 25 15 0 4 32 42 52
2020 IM-00 13 17 25 25 15 0 4 32 42 52
2019 IM 14 35 29 12 11 0 0 48 23 66
2019 IM-00 14 35 27 13 11 0 0 49 24 63
2018 IM 17 28 28 21 7 0 0 45 28 58
2018 IM-00 5 26 32 21 16 0 0 32 37 19
2017 IM 8 30 23 25 11 0 3 39 37 64
2017 IM-00 7 29 24 26 11 0 3 37 38 58

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 13 15 29 29 13 0 0 29 42 52
2020 IM-00 13 15 29 29 13 0 0 29 42 52
2019 IM 12 35 24 14 15 0 0 47 29 66
2019 IM-00 13 35 22 14 16 0 0 48 30 63
2018 IM 12 32 20 24 12 0 0 44 36 59
2018 IM-00 5 30 20 30 15 0 0 35 45 20
2017 IM 8 22 39 23 8 0 0 30 31 64
2017 IM-00 7 22 40 24 7 0 0 29 31 58

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 19 31 27 12 10 0 2 51 22 52
2020 IM-00 19 31 27 12 10 0 2 51 22 52

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 37 45 14 2 2 0 0 82 4 51
2020 IM-00 37 45 14 2 2 0 0 82 4 51
2019 IM 23 45 22 6 3 0 0 69 9 64
2019 IM-00 23 48 20 7 3 0 0 70 10 61
2018 IM 22 40 24 7 7 0 0 62 14 58
2018 IM-00 25 40 15 10 10 0 0 65 20 20
2017 IM 21 37 33 8 2 0 0 58 9 64
2017 IM-00 21 36 33 9 2 0 0 57 11 58

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 15 37 31 15 2 0 0 52 17 52
2020 IM-00 15 37 31 15 2 0 0 52 17 52
2019 IM 12 45 18 17 8 0 0 57 25 65
2019 IM-00 13 45 18 16 8 0 0 58 24 62
2018 IM 12 34 29 19 5 0 0 47 24 58
2018 IM-00 15 40 15 25 5 0 0 55 30 20
2017 IM 8 39 39 11 3 0 0 47 14 64
2017 IM-00 7 36 42 12 3 0 0 43 15 58

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 33 37 25 6 0 0 0 69 6 52
2020 IM-00 33 37 25 6 0 0 0 69 6 52
2019 IM 25 48 15 8 5 0 0 72 12 65
2019 IM-00 26 48 13 8 5 0 0 74 13 62
2018 IM 21 40 18 18 4 0 0 61 21 57
2018 IM-00 25 45 10 10 10 0 0 70 20 20
2017 IM 20 47 24 5 3 2 0 68 8 64
2017 IM-00 21 45 24 5 3 2 0 66 9 58

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 44 40 6 6 4 0 0 85 10 52
2020 IM-00 44 40 6 6 4 0 0 85 10 52
2019 IM 52 31 11 2 5 0 0 83 6 64
2019 IM-00 54 31 8 2 5 0 0 85 7 61

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 27 31 21 10 12 0 0 58 21 52
2020 IM-00 27 31 21 10 12 0 0 58 21 52

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 8 21 25 31 15 0 0 29 46 52
2020 IM-00 8 21 25 31 15 0 0 29 46 52
2019 IM 13 31 17 22 17 0 0 44 39 64
2019 IM-00 13 33 16 20 18 0 0 46 38 61
2018 IM 12 21 28 21 19 0 0 33 40 58
2018 IM-00 10 20 25 20 25 0 0 30 45 20
2017 IM 19 25 28 19 9 0 0 44 28 64
2017 IM-00 19 24 28 21 9 0 0 43 29 58

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 68 23 8 2 0 0 0 91 2 53
2020 IM-00 68 23 8 2 0 0 0 91 2 53
2019 IM 64 25 8 2 0 0 2 90 2 64
2019 IM-00 66 25 7 2 0 0 2 92 2 61
2018 IM 83 12 3 2 0 0 0 95 2 58
2018 IM-00 80 10 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 IM 72 19 5 5 0 0 0 91 5 64
2017 IM-00 76 17 3 3 0 0 0 93 3 58

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 28 43 23 6 0 0 0 72 6 53
2020 IM-00 28 43 23 6 0 0 0 72 6 53

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 83 13 0 2 0 0 2 98 2 53
2020 IM-00 83 13 0 2 0 0 2 98 2 53
2019 IM 84 8 3 3 0 0 2 94 3 64
2019 IM-00 85 8 2 3 0 0 2 95 3 61
2018 IM 81 12 5 0 2 0 0 93 2 58
2018 IM-00 80 10 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 89 8 0 0 4 0 0 96 4 53
2020 IM-00 89 8 0 0 4 0 0 96 4 53
2019 IM 71 14 3 5 6 0 2 86 11 65
2019 IM-00 71 15 3 5 5 0 2 87 10 62
2018 IM 77 11 5 2 5 0 0 88 7 57
2018 IM-00 84 5 5 0 5 0 0 89 5 19
2017 IM 73 14 6 6 0 0 0 87 6 64
2017 IM-00 74 14 5 7 0 0 0 88 7 58

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 72 17 4 6 2 0 0 89 8 53
2020 IM-00 72 17 4 6 2 0 0 89 8 53
2019 IM 49 34 9 6 2 0 0 83 8 65
2019 IM-00 50 34 8 6 2 0 0 84 8 62
2018 IM 59 31 3 7 0 0 0 90 7 59
2018 IM-00 60 20 10 10 0 0 0 80 10 20
2017 IM 56 28 8 5 3 0 0 84 8 64
2017 IM-00 57 29 5 5 3 0 0 86 9 58

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 79 6 10 2 4 0 0 85 6 52
2020 IM-00 79 6 10 2 4 0 0 85 6 52
2019 IM 73 14 6 3 5 0 0 86 8 66
2019 IM-00 73 14 5 3 5 0 0 87 8 63
2018 IM 61 22 7 5 5 0 0 83 10 59
2018 IM-00 60 20 15 0 5 0 0 80 5 20
2017 IM 56 17 15 9 2 0 0 74 11 64
2017 IM-00 60 15 12 10 2 0 0 76 12 58

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 25 32 19 13 9 0 2 58 23 53
2020 IM-00 25 32 19 13 9 0 2 58 23 53
2019 IM 20 35 26 11 9 0 0 55 20 66
2019 IM-00 21 35 25 11 8 0 0 56 19 63
2018 IM 19 37 24 15 3 0 2 57 19 59
2018 IM-00 10 25 35 15 10 0 5 37 26 20
2017 IM 21 51 16 11 0 0 2 73 11 64
2017 IM-00 19 54 16 12 0 0 0 72 12 58

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 60 30 6 4 0 0 0 91 4 53
2020 IM-00 60 30 6 4 0 0 0 91 4 53
2019 IM 54 32 8 3 2 0 2 88 5 65
2019 IM-00 55 32 8 2 2 0 2 89 3 62
2018 IM 61 24 14 0 2 0 0 85 2 59
2018 IM-00 70 10 20 0 0 0 0 80 0 20
2017 IM 70 20 8 2 0 0 0 91 2 64
2017 IM-00 71 21 7 2 0 0 0 91 2 58

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 81 15 2 0 2 0 0 96 2 53
2020 IM-00 81 15 2 0 2 0 0 96 2 53
2019 IM 88 5 3 0 3 0 2 94 3 66
2019 IM-00 89 5 2 0 3 0 2 95 3 63
2018 IM 76 12 2 5 3 0 2 90 9 59
2018 IM-00 85 0 0 5 5 0 5 89 11 20
2017 IM 84 8 5 2 2 0 0 92 3 64
2017 IM-00 86 7 4 2 2 0 0 93 3 58

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 43 30 21 4 2 0 0 74 6 53
2020 IM-00 43 30 21 4 2 0 0 74 6 53
2019 IM 52 38 11 0 0 0 0 89 0 66
2019 IM-00 54 35 11 0 0 0 0 89 0 63
2018 IM 55 28 10 3 3 0 0 83 7 58
2018 IM-00 37 37 21 5 0 0 0 74 5 19
2017 IM 59 29 9 3 0 0 0 87 3 63
2017 IM-00 58 28 10 3 0 0 0 86 3 57

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 9 51 36 4 0 0 0 60 4 53
2020 IM-00 9 51 36 4 0 0 0 60 4 53

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 4 23 40 23 10 0 0 27 33 52
2020 IM-00 4 23 40 23 10 0 0 27 33 52
2019 IM 5 30 41 15 9 0 0 35 24 66
2019 IM-00 5 30 40 16 10 0 0 35 25 63
2018 IM 5 15 53 24 3 0 0 20 27 59
2018 IM-00 0 15 60 15 10 0 0 15 25 20
2017 IM 2 22 45 23 8 0 0 24 31 64
2017 IM-00 2 22 43 24 9 0 0 24 33 58

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 19 40 32 8 2 0 0 9 58 53
2020 IM-00 19 40 32 8 2 0 0 9 58 53
2019 IM 20 18 48 9 5 0 0 14 38 66
2019 IM-00 21 17 49 8 5 0 0 13 38 63
2018 IM 12 25 47 10 3 0 2 14 38 59
2018 IM-00 15 25 55 5 0 0 0 5 40 20
2017 IM 8 34 47 8 3 0 0 11 42 64
2017 IM-00 9 35 48 5 3 0 0 9 43 58

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 57 38 6 0 0 0 0 94 0 53
2020 IM-00 57 38 6 0 0 0 0 94 0 53
2019 IM 47 41 8 3 2 0 0 88 5 66
2019 IM-00 49 38 8 3 2 0 0 87 5 63
2018 IM 49 34 8 5 3 0 0 83 8 59
2018 IM-00 40 45 0 10 5 0 0 85 15 20
2017 IM 45 41 8 5 0 2 0 87 5 64
2017 IM-00 48 38 9 5 0 0 0 86 5 58

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 46 40 8 6 0 0 0 87 6 52
2020 IM-00 46 40 8 6 0 0 0 87 6 52

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 40 42 4 8 8 0 0 81 15 53
2020 IM-00 40 42 4 8 8 0 0 81 15 53

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 55 32 6 4 4 0 0 87 8 53
2020 IM-00 55 32 6 4 4 0 0 87 8 53

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 38 32 21 6 4 0 0 70 9 53
2020 IM-00 38 32 21 6 4 0 0 70 9 53
2019 IM 35 38 17 6 5 0 0 73 11 66
2019 IM-00 37 35 17 6 5 0 0 71 11 63
2018 IM 37 42 8 7 5 0 0 80 12 59
2018 IM-00 30 45 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 IM 25 46 9 16 3 0 0 72 19 63
2017 IM-00 28 42 9 17 3 0 0 70 21 57

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 26 53 11 8 2 0 0 79 9 53
2020 IM-00 26 53 11 8 2 0 0 79 9 53

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 21 40 13 23 4 0 0 60 26 53
2020 IM-00 21 40 13 23 4 0 0 60 26 53

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 36 47 15 2 0 0 0 83 2 53
2020 IM-00 36 47 15 2 0 0 0 83 2 53

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 45 43 8 4 0 0 0 89 4 53
2020 IM-00 45 43 8 4 0 0 0 89 4 53

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 64 21 2 0 0 9 4 98 0 53
2020 IM-00 64 21 2 0 0 9 4 98 0 53

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 74 23 2 0 0 2 0 98 0 53
2020 IM-00 74 23 2 0 0 2 0 98 0 53

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 58 26 2 8 6 0 0 85 13 53
2020 IM-00 58 26 2 8 6 0 0 85 13 53

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 69 25 2 4 0 0 0 94 4 52
2020 IM-00 69 25 2 4 0 0 0 94 4 52

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 22 50 14 8 6 0 0 72 14 50
2020 IM-00 22 50 14 8 6 0 0 72 14 50
2019 IM 19 45 10 18 8 0 0 65 26 62
2019 IM-00 20 44 10 17 8 0 0 64 25 59

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 100 0 50
2020 IM-00 100 0 50

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 20 48 18 10 4 0 0 68 14 50
2020 IM-00 20 48 18 10 4 0 0 68 14 50
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 2 98 52
2020 IM-00 2 98 52

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 10 90 52
2020 IM-00 10 90 52
2019 IM 9 91 66
2019 IM-00 10 90 63

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 70 19 4 0 6 0 2 90 6 53
2020 IM-00 70 19 4 0 6 0 2 90 6 53
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 47 38 15 0 44 56 53
2020 IM-00 47 38 15 0 44 56 53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 20 80 25
2020 IM-00 20 80 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 0 0 24 36 36 0 4 0 75 25
2020 IM-00 0 0 24 36 36 0 4 0 75 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 0 0 20 32 44 4 0 0 79 25
2020 IM-00 0 0 20 32 44 4 0 0 79 25

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 IM 45 28 9 2 9 0 6 78 12 53
2020 IM-00 45 28 9 2 9 0 6 78 12 53
2019 IM 42 19 16 11 8 0 5 64 20 64
2019 IM-00 44 18 15 11 8 0 5 64 20 62
2018 IM 55 17 10 7 5 0 5 76 13 58
2018 IM-00 55 10 5 15 5 0 10 72 22 20
Date de modification :