Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 39 46 3 9 2 0 0 86 11 5152
2020 EX-01 37 47 4 10 2 0 0 84 12 2634
2020 EX-02 41 46 3 8 2 0 0 87 10 1316
2020 EX-03 43 44 2 10 2 0 0 87 11 851
2020 EX-04 48 44 3 4 1 0 0 91 6 200
2020 EX-05 51 41 0 8 0 0 0 92 8 83

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 79 15 3 2 1 0 0 95 3 5128
2020 EX-01 78 15 4 1 1 1 0 94 2 2621
2020 EX-02 79 16 3 2 1 0 0 95 3 1311
2020 EX-03 81 13 2 2 1 0 0 95 3 848
2020 EX-04 84 13 2 1 0 1 0 97 2 199
2020 EX-05 73 21 2 1 0 1 1 96 1 82
2017 EX 73 21 3 2 1 0 0 94 3 4279
2017 EX-01 71 22 3 2 1 1 0 94 3 2221
2017 EX-02 73 20 3 3 1 0 0 93 4 1041
2017 EX-03 75 19 2 2 0 1 0 96 2 693
2017 EX-04 78 20 2 0 0 0 0 98 0 170
2017 EX-05 78 15 3 4 0 0 0 93 4 68
2014 EX 75 20 3 2 1 0 0 95 2 4250
2014 EX-01 74 20 3 2 0 0 0 94 3 2208
2014 EX-02 72 23 2 2 1 0 0 95 3 1009
2014 EX-03 77 18 3 1 0 0 0 96 2 717
2014 EX-04 88 10 1 1 0 1 0 99 1 171
2014 EX-05 80 15 2 3 2 0 0 94 4 67

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 38 40 9 10 2 0 1 78 13 5147
2020 EX-01 35 40 10 11 2 0 1 76 14 2632
2020 EX-02 40 40 8 9 2 0 0 80 11 1316
2020 EX-03 41 39 7 10 2 0 0 81 12 849
2020 EX-04 44 40 8 7 1 0 1 84 8 199
2020 EX-05 43 40 5 9 0 0 3 86 10 83
2019 EX 59 28 4 7 3 0 0 87 10 4707
2019 EX-01 56 29 4 7 4 0 0 85 11 2347
2019 EX-02 59 29 3 6 3 0 0 88 9 1165
2019 EX-03 61 28 4 6 2 0 0 89 8 810
2019 EX-04 74 21 2 3 0 0 0 94 3 184
2019 EX-05 76 13 4 4 3 0 0 89 7 75
2017 EX 55 31 4 7 3 0 0 86 10 4289
2017 EX-01 52 32 4 7 4 0 0 85 11 2226
2017 EX-02 55 31 4 7 3 0 0 86 10 1043
2017 EX-03 61 28 3 6 2 0 0 89 8 696
2017 EX-04 70 21 4 4 1 0 0 91 5 170
2017 EX-05 71 21 3 4 1 0 0 92 6 68
2014 EX 61 27 4 6 2 0 0 88 8 4250
2014 EX-01 57 29 4 7 3 0 0 87 9 2209
2014 EX-02 61 27 3 7 2 0 0 89 8 1008
2014 EX-03 66 24 3 5 2 0 0 90 7 717
2014 EX-04 77 16 2 2 2 0 1 94 4 171
2014 EX-05 74 19 5 0 1 0 0 94 1 67

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 43 39 9 6 2 0 1 83 8 5113
2020 EX-01 38 43 10 7 2 0 1 81 9 2617
2020 EX-02 44 39 8 6 2 0 1 84 8 1307
2020 EX-03 51 33 10 4 0 0 1 86 5 842
2020 EX-04 64 26 5 2 0 0 3 92 2 199
2020 EX-05 62 26 8 1 0 0 2 90 1 82
2019 EX 48 37 7 5 1 0 0 86 7 4686
2019 EX-01 45 39 8 6 2 0 1 84 8 2325
2019 EX-02 48 39 7 5 1 0 0 86 6 1165
2019 EX-03 55 34 6 4 1 0 0 90 5 809
2019 EX-04 68 27 1 4 0 0 0 96 4 184
2019 EX-05 62 26 8 0 0 0 4 92 0 75
2018 EX 40 43 8 6 1 0 1 84 8 4138
2018 EX-01 37 46 9 7 2 0 1 83 8 2069
2018 EX-02 39 43 10 7 1 0 0 82 8 1032
2018 EX-03 45 41 7 6 1 0 0 87 7 687
2018 EX-04 59 34 5 1 0 0 1 94 1 175
2018 EX-05 64 28 2 0 1 0 5 97 1 61
2017 EX 43 39 8 6 2 0 0 83 9 4290
2017 EX-01 40 41 9 8 3 0 0 80 11 2228
2017 EX-02 43 41 8 6 1 0 0 85 7 1042
2017 EX-03 51 37 6 3 2 0 1 88 5 696
2017 EX-04 62 31 7 1 0 0 0 92 1 170
2017 EX-05 56 30 6 3 1 0 4 89 5 68
2014 EX 43 39 8 7 2 0 0 83 9 4249
2014 EX-01 40 40 9 8 2 0 0 81 10 2208
2014 EX-02 42 40 8 7 2 0 0 82 10 1009
2014 EX-03 50 36 6 6 1 0 1 87 6 716
2014 EX-04 58 34 3 2 1 0 2 94 2 171
2014 EX-05 61 30 5 3 1 0 0 91 5 67

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 54 33 7 5 1 0 0 87 6 5082
2020 EX-01 50 35 8 5 2 0 0 86 7 2601
2020 EX-02 56 33 6 4 1 0 1 89 5 1299
2020 EX-03 59 30 6 4 1 0 0 89 5 836
2020 EX-04 67 25 5 2 0 0 0 92 2 197
2020 EX-05 62 28 4 6 0 0 1 90 6 81
2019 EX 66 26 4 3 1 0 0 92 4 4669
2019 EX-01 63 28 4 3 1 0 0 91 5 2325
2019 EX-02 66 26 4 3 1 0 0 92 4 1159
2019 EX-03 70 22 4 2 1 0 0 92 3 805
2019 EX-04 78 20 0 1 0 0 0 99 1 181
2019 EX-05 77 17 5 2 0 0 0 94 2 73
2017 EX 65 28 4 3 1 0 0 93 3 4271
2017 EX-01 62 30 4 3 1 0 0 92 4 2218
2017 EX-02 66 28 3 2 1 0 0 93 3 1036
2017 EX-03 70 24 3 2 1 0 0 95 3 693
2017 EX-04 76 21 1 1 1 0 1 98 2 171
2017 EX-05 78 18 1 3 0 0 0 96 3 68
2014 EX 64 28 4 3 1 0 0 92 4 4249
2014 EX-01 61 30 5 4 1 0 1 91 4 2208
2014 EX-02 64 28 4 3 1 0 0 92 4 1009
2014 EX-03 71 23 3 3 0 0 0 94 3 716
2014 EX-04 83 15 0 2 1 0 0 98 2 171
2014 EX-05 76 19 3 0 0 0 2 97 0 67

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 32 33 12 15 8 0 0 65 23 5138
2020 EX-01 31 33 12 15 9 0 0 65 23 2630
2020 EX-02 32 33 12 15 7 0 0 65 22 1311
2020 EX-03 34 31 13 14 8 0 0 65 22 848
2020 EX-04 36 33 15 12 5 0 1 69 17 199
2020 EX-05 31 41 13 11 4 0 0 72 15 82
2019 EX 41 34 10 11 4 0 0 75 15 4698
2019 EX-01 40 35 10 11 4 0 0 75 15 2337
2019 EX-02 41 33 11 11 5 0 0 74 15 1164
2019 EX-03 39 35 10 11 4 0 0 74 16 810
2019 EX-04 52 34 4 7 3 0 0 86 10 185
2019 EX-05 47 35 9 6 2 0 1 84 7 74
2018 EX 37 35 10 12 6 0 0 73 17 4136
2018 EX-01 39 35 10 11 6 0 0 74 16 2067
2018 EX-02 35 37 10 12 6 0 0 71 19 1032
2018 EX-03 37 33 11 13 6 0 0 70 18 687
2018 EX-04 40 41 8 9 2 0 0 81 11 175
2018 EX-05 49 22 13 10 5 0 0 71 16 61
2017 EX 35 35 10 12 7 0 0 70 19 4283
2017 EX-01 35 34 11 13 7 0 0 69 20 2220
2017 EX-02 35 36 9 13 7 0 0 71 20 1042
2017 EX-03 34 38 11 10 6 0 0 73 17 694
2017 EX-04 36 41 9 10 2 0 1 79 12 172
2017 EX-05 37 26 13 14 9 0 1 64 23 68
2014 EX 33 34 12 13 7 0 0 68 20 4244
2014 EX-01 34 34 11 14 7 0 0 68 21 2205
2014 EX-02 31 35 14 12 8 0 1 66 19 1009
2014 EX-03 36 34 12 12 6 0 0 70 18 716
2014 EX-04 43 37 5 11 1 0 2 82 13 171
2014 EX-05 37 35 16 9 2 0 1 73 11 67

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 55 34 6 4 1 0 0 89 5 5151
2020 EX-01 50 37 7 5 2 0 0 87 6 2633
2020 EX-02 55 35 5 3 1 0 0 90 5 1316
2020 EX-03 65 28 4 2 1 0 0 92 3 851
2020 EX-04 75 22 2 1 0 0 0 97 1 200
2020 EX-05 76 18 2 3 0 0 0 94 3 83
2019 EX 62 30 4 3 1 0 0 92 4 4713
2019 EX-01 57 33 5 3 2 0 0 90 5 2346
2019 EX-02 65 28 3 3 1 0 0 93 4 1169
2019 EX-03 69 26 2 2 1 0 0 95 3 811
2019 EX-04 79 19 1 0 0 0 0 99 0 186
2019 EX-05 86 10 1 1 2 0 0 96 3 74
2018 EX 56 35 4 3 1 0 0 91 5 4112
2018 EX-01 51 38 6 4 2 0 0 89 5 2048
2018 EX-02 55 35 4 4 1 0 0 91 5 1032
2018 EX-03 65 31 2 1 1 0 0 96 2 682
2018 EX-04 77 20 1 1 1 0 0 97 2 176
2018 EX-05 78 17 3 1 0 0 0 95 1 61
2017 EX 55 36 4 3 1 0 0 92 5 4288
2017 EX-01 49 40 5 4 2 0 0 90 6 2222
2017 EX-02 58 34 4 3 1 0 0 92 3 1043
2017 EX-03 64 32 2 2 1 0 0 95 3 696
2017 EX-04 73 23 3 1 0 0 0 96 1 172
2017 EX-05 81 11 3 3 1 0 0 93 4 68
2014 EX 51 39 4 4 2 0 0 90 6 4250
2014 EX-01 45 43 5 5 2 0 0 88 7 2207
2014 EX-02 53 39 3 3 2 0 0 92 5 1010
2014 EX-03 60 34 4 2 1 0 0 93 3 717
2014 EX-04 80 18 2 0 0 0 0 98 0 171
2014 EX-05 84 15 0 0 2 0 0 98 2 67

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 40 39 9 8 3 0 0 80 11 5146
2020 EX-01 37 41 9 8 3 0 0 79 12 2634
2020 EX-02 41 38 10 8 3 0 0 79 11 1314
2020 EX-03 45 38 8 7 2 0 0 83 10 848
2020 EX-04 57 36 5 1 2 0 0 92 3 200
2020 EX-05 59 32 6 2 1 0 0 90 4 82
2019 EX 42 38 9 9 3 0 0 79 12 4704
2019 EX-01 38 40 9 9 4 0 0 78 13 2341
2019 EX-02 43 36 9 9 3 0 0 79 12 1169
2019 EX-03 46 36 7 7 3 0 0 83 10 808
2019 EX-04 61 29 4 6 0 0 0 90 6 184
2019 EX-05 53 34 7 3 2 0 1 88 4 75
2018 EX 38 36 11 9 5 0 0 75 14 4130
2018 EX-01 36 36 12 10 6 0 0 73 15 2063
2018 EX-02 35 38 13 10 5 0 0 73 15 1033
2018 EX-03 46 35 8 7 5 0 0 80 12 685
2018 EX-04 56 33 6 4 1 0 0 89 5 175
2018 EX-05 57 29 6 5 3 0 0 86 8 60
2017 EX 36 39 11 9 5 0 0 75 14 4287
2017 EX-01 32 40 12 10 6 0 0 73 16 2223
2017 EX-02 38 37 10 9 5 0 0 76 14 1043
2017 EX-03 41 39 8 8 4 0 0 80 11 694
2017 EX-04 55 28 11 5 1 0 0 83 6 172
2017 EX-05 48 35 8 4 4 0 0 83 9 68
2014 EX 35 39 11 10 5 0 0 74 15 4251
2014 EX-01 31 40 12 12 6 0 0 71 18 2209
2014 EX-02 34 40 12 10 4 0 0 74 14 1009
2014 EX-03 42 38 10 7 3 0 0 80 10 717
2014 EX-04 59 30 9 2 0 0 0 89 2 171
2014 EX-05 58 32 5 4 2 0 0 90 6 67

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 45 41 6 6 2 0 0 86 8 5109
2020 EX-01 41 44 7 7 2 0 0 84 9 2616
2020 EX-02 45 40 7 6 2 0 0 86 7 1301
2020 EX-03 53 36 5 4 1 0 0 89 6 845
2020 EX-04 64 30 4 1 1 0 0 94 2 198
2020 EX-05 65 30 2 1 1 0 0 95 2 81
2019 EX 47 39 6 6 2 0 0 86 7 4682
2019 EX-01 43 41 7 7 2 0 0 84 8 2326
2019 EX-02 47 40 6 5 2 0 0 87 7 1164
2019 EX-03 53 36 5 4 1 0 0 89 5 804
2019 EX-04 66 28 3 2 0 0 0 94 2 185
2019 EX-05 70 26 2 1 2 0 0 96 3 75
2018 EX 43 41 8 6 2 0 0 84 8 4135
2018 EX-01 38 43 10 6 2 0 0 81 9 2064
2018 EX-02 41 42 7 7 2 0 0 83 9 1036
2018 EX-03 53 37 5 5 1 0 0 89 6 685
2018 EX-04 62 31 2 3 1 0 0 94 4 175
2018 EX-05 63 23 6 6 1 0 0 86 8 61
2017 EX 42 42 7 6 3 0 0 84 9 4284
2017 EX-01 38 45 7 6 3 0 0 83 9 2220
2017 EX-02 42 41 7 7 2 0 0 83 10 1041
2017 EX-03 52 37 5 4 2 0 0 89 6 696
2017 EX-04 59 32 4 4 1 0 0 92 5 172
2017 EX-05 59 37 1 2 1 0 0 96 3 68

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 73 23 2 1 1 0 0 96 2 5113
2020 EX-01 67 27 3 2 1 0 0 94 3 2618
2020 EX-02 76 20 2 1 1 0 0 96 2 1306
2020 EX-03 80 19 1 0 1 0 0 98 1 841
2020 EX-04 90 9 0 0 0 0 0 99 1 198
2020 EX-05 91 8 0 1 0 0 0 99 1 82
2019 EX 73 22 2 1 1 0 0 96 2 4681
2019 EX-01 70 25 2 2 1 0 0 95 3 2330
2019 EX-02 74 23 2 1 1 0 0 96 2 1160
2019 EX-03 80 17 1 1 1 0 0 98 2 805
2019 EX-04 88 10 2 0 0 0 0 98 0 184
2019 EX-05 92 5 2 1 0 0 0 97 1 75
2018 EX 75 22 2 1 1 0 0 97 1 4134
2018 EX-01 71 26 2 1 1 0 0 96 2 2072
2018 EX-02 75 21 3 1 0 0 0 97 1 1027
2018 EX-03 83 15 1 0 0 0 0 99 0 684
2018 EX-04 92 6 1 0 0 0 0 99 0 175
2018 EX-05 88 8 2 0 1 0 0 97 1 61
2017 EX 67 27 3 2 1 0 0 95 3 4282
2017 EX-01 62 31 4 2 1 0 0 93 3 2222
2017 EX-02 68 28 2 1 0 0 0 96 2 1040
2017 EX-03 77 19 2 1 1 0 0 96 2 694
2017 EX-04 84 14 2 1 0 0 0 98 1 171
2017 EX-05 86 13 0 0 1 0 0 99 1 68
2014 EX 68 27 3 1 1 0 0 95 2 4250
2014 EX-01 61 33 3 2 1 0 0 94 3 2207
2014 EX-02 70 26 2 1 0 0 0 96 2 1010
2014 EX-03 80 17 2 1 0 0 0 97 1 717
2014 EX-04 88 11 1 0 0 0 0 99 0 171
2014 EX-05 94 6 0 0 0 0 0 100 0 67

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 51 33 7 6 3 0 0 84 9 5139
2020 EX-01 48 34 8 8 3 0 0 82 11 2631
2020 EX-02 51 34 7 6 3 0 0 85 8 1313
2020 EX-03 57 31 5 5 1 0 0 88 6 846
2020 EX-04 67 29 1 2 1 0 0 95 3 199
2020 EX-05 68 27 2 1 1 0 0 95 3 82
2019 EX 53 32 7 6 3 0 0 84 9 4695
2019 EX-01 48 34 8 7 3 0 0 82 10 2335
2019 EX-02 54 31 7 5 2 0 0 85 8 1167
2019 EX-03 59 29 5 5 2 0 0 88 7 807
2019 EX-04 70 22 5 3 0 0 0 92 3 184
2019 EX-05 76 19 1 3 2 0 0 94 4 75
2018 EX 50 34 7 7 3 0 0 83 10 4115
2018 EX-01 46 36 7 7 3 0 0 82 10 2057
2018 EX-02 47 34 8 8 2 0 0 81 11 1023
2018 EX-03 58 30 5 5 2 0 0 88 7 683
2018 EX-04 70 24 4 1 0 0 0 95 1 176
2018 EX-05 66 22 5 3 3 0 0 89 6 61
2017 EX 47 35 7 7 4 0 0 82 11 4281
2017 EX-01 43 37 8 7 5 0 0 80 12 2221
2017 EX-02 49 34 6 7 4 0 0 83 11 1040
2017 EX-03 54 32 5 6 3 0 0 87 8 694
2017 EX-04 68 25 4 3 0 0 0 93 3 171
2017 EX-05 67 22 5 1 4 0 0 90 6 68

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 71 23 4 1 1 0 0 94 2 5101
2020 EX-01 67 26 4 2 1 0 0 93 3 2610
2020 EX-02 73 23 3 1 1 0 0 95 1 1306
2020 EX-03 80 18 2 0 0 0 0 97 1 840
2020 EX-04 86 12 0 1 0 0 0 98 1 197
2020 EX-05 84 15 0 1 0 0 0 99 1 81
2019 EX 74 21 3 1 1 0 0 95 2 4662
2019 EX-01 70 25 4 1 1 0 0 94 2 2319
2019 EX-02 76 20 2 1 1 0 0 96 2 1157
2019 EX-03 82 16 1 1 1 0 0 97 2 803
2019 EX-04 86 13 0 1 0 0 0 99 1 184
2019 EX-05 94 3 0 3 0 0 0 97 3 73
2018 EX 71 24 3 1 0 0 0 95 1 4091
2018 EX-01 65 29 4 1 1 0 0 94 2 2052
2018 EX-02 73 22 4 1 0 0 0 95 1 1020
2018 EX-03 82 16 1 1 0 0 0 98 1 672
2018 EX-04 86 12 1 1 0 0 0 98 1 174
2018 EX-05 87 10 2 0 1 0 0 97 1 61
2017 EX 71 25 3 1 1 0 0 96 2 4279
2017 EX-01 66 29 3 2 1 0 0 94 2 2218
2017 EX-02 74 23 2 1 0 0 0 97 1 1041
2017 EX-03 77 20 2 1 1 0 0 97 1 696
2017 EX-04 86 12 2 1 0 0 0 98 1 170
2017 EX-05 93 4 3 0 0 0 0 97 0 68
2014 EX 76 19 3 1 0 0 0 96 1 4250
2014 EX-01 72 22 4 1 0 0 0 94 2 2207
2014 EX-02 77 19 3 1 0 0 0 96 1 1010
2014 EX-03 83 15 2 1 0 0 0 98 1 717
2014 EX-04 94 5 1 0 0 0 0 99 0 171
2014 EX-05 94 6 0 0 0 0 0 100 0 67

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 59 31 4 5 1 0 0 90 6 5107
2020 EX-01 54 34 5 5 1 0 0 88 7 2612
2020 EX-02 59 30 4 5 2 0 0 90 6 1304
2020 EX-03 68 26 2 3 1 0 0 94 4 844
2020 EX-04 81 16 1 2 0 0 0 97 2 198
2020 EX-05 78 21 0 0 1 0 0 99 1 81
2019 EX 60 31 4 3 2 0 0 91 5 4679
2019 EX-01 56 34 5 4 2 0 0 90 5 2330
2019 EX-02 61 31 4 3 2 0 0 91 5 1166
2019 EX-03 67 27 2 2 2 0 0 94 4 802
2019 EX-04 81 16 1 2 0 0 0 97 2 184
2019 EX-05 84 9 3 3 1 0 0 93 4 74
2018 EX 56 34 4 4 1 0 0 90 5 4103
2018 EX-01 52 37 6 4 1 0 0 89 5 2052
2018 EX-02 56 34 4 5 1 0 0 90 6 1022
2018 EX-03 66 28 3 3 1 0 0 93 4 681
2018 EX-04 77 19 3 1 0 0 0 96 1 174
2018 EX-05 77 19 0 2 3 0 0 95 5 61
2017 EX 57 33 4 4 2 0 0 90 6 4275
2017 EX-01 52 36 5 5 2 0 0 88 7 2215
2017 EX-02 57 33 5 4 1 0 0 90 5 1039
2017 EX-03 67 27 1 2 2 0 0 94 4 696
2017 EX-04 82 16 1 1 1 0 0 97 2 171
2017 EX-05 78 16 1 1 3 0 0 94 4 68
2014 EX 51 37 4 5 2 0 0 89 7 4247
2014 EX-01 44 42 5 6 3 0 0 87 9 2207
2014 EX-02 53 37 4 4 2 0 0 89 6 1009
2014 EX-03 62 31 3 2 1 0 0 94 3 716
2014 EX-04 81 17 1 2 0 0 0 98 2 170
2014 EX-05 84 12 3 1 0 0 0 96 1 67

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 58 30 6 4 2 0 0 89 6 5133
2020 EX-01 55 32 7 5 2 0 0 87 7 2629
2020 EX-02 58 31 5 4 2 0 0 89 6 1309
2020 EX-03 66 26 4 3 1 0 0 92 4 847
2020 EX-04 73 23 2 2 0 0 0 96 2 198
2020 EX-05 70 28 1 1 0 0 0 98 1 82
2019 EX 59 29 6 3 2 0 0 89 5 4695
2019 EX-01 55 32 7 4 2 0 0 88 6 2335
2019 EX-02 60 29 6 4 2 0 0 89 5 1171
2019 EX-03 66 26 4 2 2 0 0 92 4 806
2019 EX-04 79 17 2 2 0 0 0 96 2 183
2019 EX-05 87 8 3 3 0 0 0 95 3 73
2018 EX 58 30 7 4 2 0 0 87 6 4104
2018 EX-01 53 33 8 4 2 0 0 86 6 2060
2018 EX-02 57 29 8 4 2 0 0 86 6 1019
2018 EX-03 67 24 6 2 2 0 0 90 4 676
2018 EX-04 78 18 1 2 0 0 0 96 2 173
2018 EX-05 81 15 0 2 3 0 0 95 5 61
2017 EX 55 32 6 5 2 0 0 87 7 4275
2017 EX-01 50 35 7 6 2 0 0 85 8 2217
2017 EX-02 56 32 5 5 2 0 0 88 7 1040
2017 EX-03 63 28 5 3 1 0 0 90 5 694
2017 EX-04 80 16 2 2 1 0 0 96 2 170
2017 EX-05 74 17 4 0 4 0 0 91 4 68
2014 EX 49 34 7 6 3 0 0 83 10 4251
2014 EX-01 44 36 9 7 4 0 0 81 11 2209
2014 EX-02 50 34 6 7 3 0 0 84 10 1009
2014 EX-03 57 30 6 5 1 0 0 87 6 717
2014 EX-04 76 21 2 1 1 0 0 96 2 171
2014 EX-05 71 25 0 4 0 0 0 96 4 67

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 47 37 7 6 2 0 0 85 8 5102
2020 EX-01 42 40 8 7 2 0 0 82 9 2610
2020 EX-02 48 37 7 6 2 0 1 85 8 1305
2020 EX-03 54 34 5 5 1 0 0 88 6 838
2020 EX-04 68 26 4 1 1 0 0 95 2 199
2020 EX-05 68 27 3 1 0 0 0 95 1 82
2019 EX 49 36 6 6 2 0 0 86 8 4657
2019 EX-01 46 39 7 6 2 0 0 85 8 2313
2019 EX-02 50 35 6 7 1 0 0 86 8 1161
2019 EX-03 52 36 4 5 2 0 1 89 7 800
2019 EX-04 65 26 5 3 0 0 1 92 3 181
2019 EX-05 71 19 7 3 0 0 0 90 3 75
2018 EX 48 34 8 6 3 0 0 83 9 4115
2018 EX-01 45 36 9 7 3 0 0 81 10 2061
2018 EX-02 43 38 10 6 3 0 0 81 9 1021
2018 EX-03 59 26 7 6 2 0 0 85 8 682
2018 EX-04 67 29 2 1 0 0 1 97 1 175
2018 EX-05 75 16 0 8 1 0 0 91 9 61
2017 EX 48 35 8 7 3 0 0 83 10 4281
2017 EX-01 44 37 8 8 3 0 0 81 11 2219
2017 EX-02 49 34 8 6 3 0 0 83 9 1040
2017 EX-03 53 34 6 5 2 0 0 88 6 697
2017 EX-04 68 24 5 2 1 0 0 92 3 171
2017 EX-05 74 14 5 2 4 0 2 89 6 68
2014 EX 46 35 9 7 3 0 0 81 10 4248
2014 EX-01 41 37 9 9 4 0 0 78 12 2207
2014 EX-02 46 35 9 7 3 0 0 81 9 1010
2014 EX-03 54 34 6 4 1 0 1 89 5 716
2014 EX-04 75 18 5 2 1 0 0 93 2 171
2014 EX-05 72 22 3 3 0 0 0 94 3 67

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 56 33 6 3 1 0 0 89 5 5145
2020 EX-01 51 36 7 4 2 0 0 87 6 2632
2020 EX-02 57 34 5 3 1 0 0 91 5 1314
2020 EX-03 65 27 5 2 1 0 0 92 3 848
2020 EX-04 77 19 3 1 0 0 0 96 1 200
2020 EX-05 80 17 1 2 0 0 0 97 2 83
2019 EX 63 28 5 3 1 0 0 91 4 4705
2019 EX-01 59 30 6 4 1 0 0 89 5 2343
2019 EX-02 63 29 4 3 1 0 0 93 4 1167
2019 EX-03 68 26 3 2 1 0 0 94 3 807
2019 EX-04 82 15 3 1 0 0 0 96 1 185
2019 EX-05 86 11 1 0 2 0 0 97 2 75
2018 EX 58 32 6 3 1 0 0 90 4 4126
2018 EX-01 52 36 7 4 1 0 0 88 5 2066
2018 EX-02 58 34 5 2 1 0 0 91 4 1029
2018 EX-03 69 26 3 2 0 0 0 95 2 679
2018 EX-04 79 17 2 1 0 0 0 96 2 176
2018 EX-05 78 14 5 3 0 0 0 92 3 61
2017 EX 58 32 5 4 2 0 0 89 5 4264
2017 EX-01 52 35 6 4 2 0 0 87 6 2214
2017 EX-02 60 30 5 3 1 0 0 91 4 1037
2017 EX-03 65 28 3 3 1 0 0 93 4 694
2017 EX-04 77 19 2 1 1 0 0 96 1 170
2017 EX-05 81 12 5 0 3 0 0 92 3 66
2014 EX 58 32 5 4 1 0 0 89 5 4247
2014 EX-01 51 36 7 5 2 0 0 87 6 2208
2014 EX-02 60 31 5 3 1 0 0 91 4 1009
2014 EX-03 67 27 3 2 1 0 0 94 3 715
2014 EX-04 85 14 1 1 0 0 0 98 1 170
2014 EX-05 88 11 0 0 2 0 0 98 2 67

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 8 18 22 25 27 0 0 26 52 5124
2020 EX-01 8 20 23 24 25 0 0 28 49 2621
2020 EX-02 8 17 21 27 27 0 0 25 54 1311
2020 EX-03 7 15 20 26 32 0 1 22 58 843
2020 EX-04 8 12 25 22 32 0 1 20 55 200
2020 EX-05 10 9 14 25 40 0 1 19 66 81
2019 EX 12 24 25 20 18 0 0 36 38 4679
2019 EX-01 13 26 25 19 16 0 0 39 35 2328
2019 EX-02 10 24 25 21 19 0 0 35 40 1160
2019 EX-03 10 21 25 22 22 0 0 31 44 806
2019 EX-04 12 22 30 17 17 0 1 35 35 185
2019 EX-05 18 19 20 23 17 0 3 38 41 73
2018 EX 11 22 24 23 20 0 0 33 43 4133
2018 EX-01 12 24 25 21 17 0 0 36 39 2072
2018 EX-02 9 22 22 25 22 0 1 31 47 1028
2018 EX-03 10 19 22 23 26 0 1 29 49 684
2018 EX-04 9 17 24 31 19 0 1 26 51 174
2018 EX-05 15 11 32 18 22 0 3 27 41 61
2017 EX 9 26 24 22 18 0 1 35 41 4289
2017 EX-01 9 28 26 21 15 0 1 38 37 2226
2017 EX-02 9 25 23 24 19 0 1 33 44 1042
2017 EX-03 8 24 21 23 22 0 2 33 46 695
2017 EX-04 5 18 22 25 23 0 7 24 52 171
2017 EX-05 5 14 16 28 33 0 4 20 64 68
2014 EX 10 24 23 22 19 0 2 35 42 4250
2014 EX-01 11 27 24 20 17 0 1 38 38 2209
2014 EX-02 10 23 21 25 19 0 1 33 45 1008
2014 EX-03 8 20 24 24 21 0 2 29 46 717
2014 EX-04 13 20 21 23 16 1 6 35 42 171
2014 EX-05 5 20 21 27 26 0 1 25 53 67

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 10 26 41 17 5 0 0 22 36 5157
2020 EX-01 11 28 41 16 4 0 0 20 39 2637
2020 EX-02 9 26 41 18 5 0 0 23 36 1317
2020 EX-03 8 23 43 18 7 0 0 25 32 851
2020 EX-04 6 18 36 30 10 0 1 40 24 201
2020 EX-05 8 23 43 15 11 0 0 26 31 83
2019 EX 7 23 44 20 6 0 0 26 30 4718
2019 EX-01 8 23 44 19 5 0 0 25 31 2349
2019 EX-02 7 23 46 18 5 0 0 23 31 1172
2019 EX-03 5 22 43 22 8 0 0 30 27 809
2019 EX-04 1 17 44 28 9 0 0 37 18 186
2019 EX-05 3 18 32 31 15 0 1 47 21 75
2018 EX 9 26 42 17 5 0 0 23 35 4138
2018 EX-01 9 27 43 17 4 0 0 21 36 2066
2018 EX-02 10 30 40 15 6 0 0 21 39 1033
2018 EX-03 6 23 43 21 6 0 1 27 29 687
2018 EX-04 3 21 39 26 11 0 0 37 23 176
2018 EX-05 3 20 37 25 13 0 2 39 23 61
2017 EX 9 26 43 17 5 0 1 22 35 4285
2017 EX-01 9 26 44 16 4 0 1 20 36 2221
2017 EX-02 8 29 42 15 5 0 1 21 38 1043
2017 EX-03 7 24 44 19 6 0 0 25 31 694
2017 EX-04 3 14 47 29 5 0 2 34 18 172
2017 EX-05 7 22 32 23 14 0 3 38 30 68
2014 EX 8 26 43 17 6 0 1 23 34 4247
2014 EX-01 9 28 42 16 6 0 0 21 37 2204
2014 EX-02 8 27 44 15 5 0 1 20 35 1010
2014 EX-03 5 23 44 21 6 0 1 27 29 717
2014 EX-04 4 11 45 24 15 1 1 39 15 171
2014 EX-05 4 8 50 29 9 0 0 38 12 67

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 14 29 38 15 0 0 53 18 5124
2020 EX-01 5 15 30 37 12 1 0 50 20 2624
2020 EX-02 4 14 29 38 14 0 0 53 18 1304
2020 EX-03 3 11 27 39 19 0 0 59 14 847
2020 EX-04 2 6 20 42 29 0 1 72 8 199
2020 EX-05 2 8 21 40 28 0 0 68 11 83
2019 EX 5 15 31 32 15 0 0 47 21 4699
2019 EX-01 6 17 31 31 14 1 0 45 23 2336
2019 EX-02 6 15 33 32 13 0 0 45 22 1170
2019 EX-03 3 13 33 34 16 0 0 51 16 805
2019 EX-04 2 5 23 37 33 0 1 70 7 186
2019 EX-05 3 5 22 35 34 0 1 69 8 75
2018 EX 7 18 34 29 12 0 1 41 25 4131
2018 EX-01 7 19 34 29 10 0 1 39 26 2066
2018 EX-02 6 20 36 27 10 0 0 37 27 1031
2018 EX-03 6 14 32 32 15 0 0 48 20 682
2018 EX-04 1 6 26 40 26 0 1 66 7 176
2018 EX-05 3 17 22 26 28 0 3 56 21 61
2017 EX 7 17 34 27 13 0 1 41 24 4277
2017 EX-01 8 18 35 25 12 0 1 38 27 2217
2017 EX-02 6 18 35 27 13 0 1 40 24 1042
2017 EX-03 4 15 35 30 15 0 1 45 19 694
2017 EX-04 2 4 25 38 29 0 2 69 6 172
2017 EX-05 3 3 29 35 27 0 3 64 6 66
2014 EX 7 19 33 28 12 0 1 41 26 4244
2014 EX-01 8 21 34 26 10 0 1 36 29 2203
2014 EX-02 7 19 31 30 12 0 1 42 26 1009
2014 EX-03 5 15 33 33 14 0 1 47 20 716
2014 EX-04 3 5 32 33 25 1 1 59 8 171
2014 EX-05 0 4 26 40 30 0 0 70 4 67

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 11 22 35 23 8 0 0 31 34 5138
2020 EX-01 13 23 36 22 6 0 0 28 36 2628
2020 EX-02 11 25 35 22 7 0 0 29 36 1315
2020 EX-03 9 19 34 26 11 0 0 37 29 844
2020 EX-04 2 11 32 36 18 0 1 54 13 201
2020 EX-05 5 9 28 33 23 0 2 57 14 83
2019 EX 12 23 35 21 9 0 0 30 35 4697
2019 EX-01 14 24 36 18 8 0 1 26 38 2338
2019 EX-02 11 25 35 20 8 0 0 28 36 1167
2019 EX-03 10 21 30 28 11 0 0 39 31 806
2019 EX-04 3 14 33 25 22 0 2 49 18 186
2019 EX-05 10 13 24 28 25 0 0 53 23 75
2018 EX 14 25 35 18 7 0 0 26 39 4128
2018 EX-01 15 26 35 18 5 0 0 23 41 2064
2018 EX-02 14 27 36 16 7 0 0 23 41 1030
2018 EX-03 12 21 35 22 9 0 0 31 33 683
2018 EX-04 5 14 32 29 19 0 1 48 19 175
2018 EX-05 8 23 26 20 20 0 3 41 32 61
2017 EX 13 25 35 18 8 0 1 26 39 4281
2017 EX-01 15 27 34 17 6 0 1 24 42 2220
2017 EX-02 14 24 36 17 7 0 0 24 39 1041
2017 EX-03 11 23 37 20 9 0 0 29 34 695
2017 EX-04 4 18 33 30 15 0 1 45 22 171
2017 EX-05 8 16 30 21 24 0 1 46 24 67
2014 EX 21 27 29 16 7 0 1 22 48 4239
2014 EX-01 23 29 29 14 5 0 0 19 52 2205
2014 EX-02 22 27 29 14 6 0 1 21 50 1003
2014 EX-03 16 24 32 19 9 0 1 28 40 715
2014 EX-04 5 18 32 32 13 1 1 45 23 171
2014 EX-05 8 14 36 25 17 0 0 42 22 67

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 18 31 35 12 3 0 0 16 49 5121
2020 EX-01 20 31 33 13 3 0 0 16 51 2619
2020 EX-02 15 33 37 11 3 0 0 14 48 1309
2020 EX-03 17 30 37 13 4 0 0 16 47 846
2020 EX-04 9 23 43 18 6 0 1 24 33 199
2020 EX-05 17 24 44 10 5 0 0 15 41 82
2019 EX 12 29 38 16 5 0 0 21 41 4696
2019 EX-01 12 29 39 15 4 0 0 19 42 2340
2019 EX-02 12 30 38 15 4 0 0 19 42 1167
2019 EX-03 13 28 38 16 6 0 0 22 40 803
2019 EX-04 5 22 38 25 9 0 0 34 28 185
2019 EX-05 3 16 44 21 13 0 3 35 20 74
2018 EX 14 30 38 13 4 0 0 18 44 4109
2018 EX-01 14 30 39 14 3 0 0 17 45 2055
2018 EX-02 14 32 38 11 4 0 0 15 46 1026
2018 EX-03 13 30 38 15 5 0 0 19 43 681
2018 EX-04 7 21 40 20 11 0 0 31 29 173
2018 EX-05 10 25 22 25 14 0 3 41 36 60
2017 EX 13 30 39 13 4 0 0 18 43 4276
2017 EX-01 14 31 39 12 4 0 0 16 45 2219
2017 EX-02 14 30 39 14 4 0 0 17 44 1040
2017 EX-03 12 29 38 15 5 0 0 20 41 692
2017 EX-04 5 19 52 17 7 0 1 24 24 171
2017 EX-05 7 30 37 11 14 0 1 26 37 67
2014 EX 13 29 39 14 4 0 0 18 43 4236
2014 EX-01 15 30 39 13 4 0 0 17 45 2202
2014 EX-02 14 31 37 14 4 0 0 18 45 1004
2014 EX-03 11 29 41 15 4 0 1 19 40 716
2014 EX-04 4 15 50 21 8 1 1 30 19 170
2014 EX-05 3 24 37 28 8 0 0 36 27 67

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 18 30 32 14 5 0 1 20 48 5138
2020 EX-01 20 30 31 13 5 0 1 18 51 2624
2020 EX-02 17 30 32 14 5 0 0 19 48 1314
2020 EX-03 16 27 33 17 6 0 1 23 44 848
2020 EX-04 7 28 37 18 8 0 2 26 36 201
2020 EX-05 9 37 30 17 8 0 0 24 45 83
2019 EX 15 27 34 17 7 0 1 23 42 4708
2019 EX-01 17 28 32 17 5 0 1 22 45 2342
2019 EX-02 16 27 36 14 6 0 1 20 43 1168
2019 EX-03 11 26 35 17 10 0 0 28 37 810
2019 EX-04 5 23 36 21 15 0 0 36 28 186
2019 EX-05 6 17 35 25 15 0 1 41 24 75
2018 EX 17 30 34 13 5 0 1 18 48 4127
2018 EX-01 18 30 34 13 4 0 1 16 49 2064
2018 EX-02 17 32 33 12 5 1 0 17 50 1027
2018 EX-03 17 27 33 15 7 0 1 22 44 685
2018 EX-04 10 23 36 18 11 1 1 30 33 175
2018 EX-05 6 24 27 22 15 0 5 39 32 61
2017 EX 19 29 33 12 5 0 1 18 49 4289
2017 EX-01 21 30 32 11 5 0 1 16 52 2224
2017 EX-02 19 30 34 11 4 0 1 16 50 1042
2017 EX-03 14 29 35 15 6 0 1 21 44 697
2017 EX-04 6 22 43 18 9 0 2 28 28 172
2017 EX-05 17 18 28 17 21 0 0 37 35 67
2014 EX 21 32 32 10 5 0 1 14 54 4251
2014 EX-01 24 32 30 9 4 0 1 13 57 2208
2014 EX-02 20 34 32 10 3 0 1 13 55 1010
2014 EX-03 19 31 32 12 6 0 1 18 50 717
2014 EX-04 6 20 42 17 12 1 2 30 27 171
2014 EX-05 5 22 46 14 12 0 0 27 27 67

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 6 16 35 32 10 0 1 42 22 5123
2020 EX-01 7 18 34 32 8 0 1 41 25 2622
2020 EX-02 5 16 36 31 11 0 0 42 22 1302
2020 EX-03 4 13 38 34 11 0 0 45 17 849
2020 EX-04 2 7 39 33 17 0 2 51 9 200
2020 EX-05 3 9 40 36 11 0 0 48 13 82
2019 EX 8 20 37 26 9 0 1 35 28 4684
2019 EX-01 9 21 36 25 8 0 1 33 30 2328
2019 EX-02 8 20 38 26 8 0 1 34 28 1163
2019 EX-03 6 17 39 27 10 0 0 38 24 807
2019 EX-04 1 12 38 35 12 1 0 48 14 186
2019 EX-05 6 10 35 25 23 0 1 48 16 74
2018 EX 9 22 38 23 7 0 1 31 31 4103
2018 EX-01 10 23 37 23 6 0 1 30 33 2057
2018 EX-02 8 23 40 21 6 0 0 27 32 1024
2018 EX-03 8 19 38 25 9 0 1 35 27 674
2018 EX-04 1 13 43 30 13 1 0 43 14 175
2018 EX-05 0 20 39 24 15 0 2 40 21 60
2017 EX 8 20 38 24 9 0 1 33 29 4279
2017 EX-01 10 21 37 22 9 0 1 31 32 2225
2017 EX-02 7 21 38 25 7 0 1 33 29 1038
2017 EX-03 5 19 40 26 9 0 0 35 25 693
2017 EX-04 2 14 34 33 14 1 1 49 16 171
2017 EX-05 1 13 39 29 16 1 0 45 15 66
2014 EX 6 16 37 29 10 0 1 40 22 4245
2014 EX-01 7 17 37 28 10 0 1 39 24 2206
2014 EX-02 5 17 38 28 10 0 1 39 23 1009
2014 EX-03 4 16 37 32 10 0 1 43 20 715
2014 EX-04 1 6 36 39 17 1 1 57 7 170
2014 EX-05 0 6 37 45 12 0 0 57 6 67

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 13 26 37 18 5 0 0 23 40 5125
2020 EX-01 15 26 37 17 4 0 0 21 41 2618
2020 EX-02 14 27 38 16 5 0 0 21 41 1310
2020 EX-03 11 26 37 19 6 0 0 25 38 850
2020 EX-04 4 20 33 29 13 0 1 43 24 198
2020 EX-05 7 22 32 30 10 0 0 39 29 82
2019 EX 14 26 37 16 6 0 0 22 41 4701
2019 EX-01 16 27 37 15 5 0 1 20 43 2341
2019 EX-02 13 28 38 17 4 0 0 21 41 1164
2019 EX-03 13 25 37 18 7 0 0 25 38 809
2019 EX-04 5 19 42 22 13 0 0 35 24 185
2019 EX-05 12 15 37 19 17 0 0 36 27 75
2018 EX 17 28 37 14 4 0 0 18 45 4135
2018 EX-01 18 28 37 13 3 0 1 17 46 2069
2018 EX-02 17 31 35 14 3 0 0 17 48 1031
2018 EX-03 15 27 38 13 6 0 0 20 42 684
2018 EX-04 8 22 35 22 12 0 1 35 30 176
2018 EX-05 12 18 37 23 10 0 0 33 30 60
2017 EX 16 28 38 13 5 0 1 18 44 4282
2017 EX-01 17 27 38 13 4 0 1 18 44 2221
2017 EX-02 16 30 38 11 4 0 0 16 46 1041
2017 EX-03 14 29 37 15 6 0 0 21 43 695
2017 EX-04 9 18 44 18 10 0 1 29 27 172
2017 EX-05 11 21 37 16 13 1 0 29 33 67
2014 EX 19 30 35 12 4 0 0 16 49 4246
2014 EX-01 20 32 33 11 3 0 0 15 52 2204
2014 EX-02 20 27 37 11 4 0 0 15 48 1009
2014 EX-03 16 30 36 12 5 0 1 17 46 717
2014 EX-04 9 18 39 23 9 1 1 33 28 171
2014 EX-05 3 19 54 16 8 0 0 24 22 67

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 6 18 42 26 8 0 0 35 24 5151
2020 EX-01 7 19 42 25 7 0 0 32 26 2634
2020 EX-02 5 18 41 27 9 0 0 36 23 1315
2020 EX-03 5 15 42 27 11 0 0 38 20 850
2020 EX-04 4 12 37 30 18 0 0 48 16 201
2020 EX-05 6 15 38 26 15 0 0 41 21 83
2019 EX 10 25 36 20 8 0 0 28 36 4708
2019 EX-01 11 25 37 19 7 0 0 26 36 2344
2019 EX-02 10 25 35 22 8 0 0 30 35 1170
2019 EX-03 10 25 34 22 8 0 0 30 36 806
2019 EX-04 7 22 37 27 8 0 0 34 29 186
2019 EX-05 15 14 41 18 11 0 0 29 29 75
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 43 37 9 5 2 2 2 84 7 5144
2020 EX-01 40 38 10 5 2 2 2 82 8 2631
2020 EX-02 43 39 8 5 2 1 1 85 7 1314
2020 EX-03 49 33 10 4 1 1 2 85 5 848
2020 EX-04 59 34 3 1 1 1 1 95 2 201
2020 EX-05 58 35 2 0 1 1 3 96 1 82
2019 EX 48 36 7 5 2 1 2 86 7 4706
2019 EX-01 45 36 7 5 3 1 2 84 8 2343
2019 EX-02 46 39 8 5 1 1 1 86 6 1167
2019 EX-03 56 33 5 4 1 0 1 90 5 809
2019 EX-04 64 29 4 2 1 0 0 93 2 185
2019 EX-05 76 21 0 1 0 0 2 99 1 74
2018 EX 39 42 8 5 2 1 1 83 8 4130
2018 EX-01 36 44 9 6 3 1 1 82 9 2070
2018 EX-02 38 44 9 6 2 0 1 83 8 1028
2018 EX-03 47 38 7 4 2 1 1 87 6 680
2018 EX-04 54 37 7 1 0 0 1 92 1 176
2018 EX-05 56 32 5 2 2 2 2 92 3 61
2017 EX 44 39 7 5 3 1 2 85 8 4288
2017 EX-01 39 41 8 6 3 1 2 82 10 2227
2017 EX-02 47 39 5 4 2 1 1 88 7 1038
2017 EX-03 50 37 6 3 2 1 2 89 5 696
2017 EX-04 56 35 4 2 0 1 2 94 2 172
2017 EX-05 72 20 2 1 3 1 0 94 5 68
2014 EX 48 36 7 4 2 1 2 87 6 4248
2014 EX-01 45 37 7 6 2 1 2 84 8 2205
2014 EX-02 47 38 7 4 2 0 1 87 6 1010
2014 EX-03 55 35 5 2 1 0 2 92 3 717
2014 EX-04 69 25 3 3 0 0 1 94 3 171
2014 EX-05 66 29 3 0 0 0 2 97 0 67

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 68 23 3 3 2 0 0 92 5 5131
2020 EX-01 67 24 3 3 2 0 0 91 6 2627
2020 EX-02 68 24 4 3 2 0 0 92 4 1310
2020 EX-03 72 22 3 2 1 0 0 95 3 844
2020 EX-04 76 20 1 1 2 0 0 96 3 200
2020 EX-05 85 12 0 1 1 0 0 98 2 83
2019 EX 69 22 3 3 1 0 0 92 5 4693
2019 EX-01 67 23 3 4 2 0 0 91 6 2334
2019 EX-02 68 24 3 4 1 0 0 92 5 1166
2019 EX-03 77 19 2 2 1 0 0 96 2 807
2019 EX-04 82 15 1 2 0 0 0 97 2 185
2019 EX-05 85 12 1 1 1 0 0 96 2 74
2018 EX 63 27 4 4 2 0 0 91 5 4121
2018 EX-01 62 28 5 4 2 0 0 90 5 2070
2018 EX-02 60 29 4 4 2 0 0 90 6 1023
2018 EX-03 70 22 3 3 1 0 0 93 4 676
2018 EX-04 74 21 4 1 0 0 0 95 1 176
2018 EX-05 82 11 3 2 0 2 0 95 2 61
2017 EX 66 25 3 3 2 0 0 92 5 4291
2017 EX-01 62 27 4 4 2 0 0 90 6 2225
2017 EX-02 70 23 3 3 1 0 0 93 4 1043
2017 EX-03 69 26 2 1 2 0 0 95 3 696
2017 EX-04 72 23 3 1 0 0 1 97 1 172
2017 EX-05 84 10 2 1 2 1 0 95 3 68
2014 EX 65 26 3 4 1 0 0 91 5 4251
2014 EX-01 62 27 4 5 2 0 0 89 7 2209
2014 EX-02 64 28 3 3 1 0 0 93 4 1009
2014 EX-03 71 25 2 1 0 0 0 96 2 717
2014 EX-04 77 20 1 2 1 0 1 97 2 171
2014 EX-05 79 18 1 0 0 2 0 99 0 67

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 67 27 2 3 1 0 0 94 4 5096
2020 EX-01 64 29 3 3 1 0 0 93 4 2608
2020 EX-02 66 28 2 3 1 0 0 95 4 1296
2020 EX-03 74 21 2 2 0 0 0 96 2 841
2020 EX-04 74 23 1 1 1 0 0 97 2 201
2020 EX-05 87 11 0 1 1 0 0 98 2 82
2019 EX 64 28 3 3 1 0 0 93 4 4688
2019 EX-01 62 30 4 4 1 0 0 91 5 2335
2019 EX-02 64 29 3 3 1 0 0 93 4 1162
2019 EX-03 69 27 1 2 1 0 0 96 3 805
2019 EX-04 72 24 2 2 0 0 0 96 2 183
2019 EX-05 85 10 4 0 1 0 0 95 1 75
2018 EX 59 33 3 3 1 0 0 93 4 4114
2018 EX-01 56 36 4 3 1 0 0 92 5 2060
2018 EX-02 58 35 3 3 1 0 0 93 4 1026
2018 EX-03 66 28 2 3 1 0 0 94 3 678
2018 EX-04 71 27 1 2 0 0 0 97 2 176
2018 EX-05 75 24 2 0 0 0 0 98 0 60
2017 EX 58 33 3 3 2 0 0 92 5 4280
2017 EX-01 54 36 4 4 2 0 0 90 6 2222
2017 EX-02 60 33 3 3 1 0 0 93 4 1040
2017 EX-03 64 29 3 1 1 0 0 94 3 695
2017 EX-04 70 28 1 1 0 0 1 99 1 171
2017 EX-05 77 18 1 2 0 1 0 97 2 66
2014 EX 60 33 3 3 1 0 0 94 3 4251
2014 EX-01 58 35 4 3 1 0 0 92 4 2209
2014 EX-02 56 36 3 3 1 0 0 93 4 1010
2014 EX-03 66 31 1 1 0 0 0 97 2 716
2014 EX-04 77 19 2 1 0 0 1 97 1 171
2014 EX-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 67

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 66 28 4 2 1 0 0 94 3 5095
2020 EX-01 62 30 4 2 1 0 0 92 3 2614
2020 EX-02 65 29 3 1 1 0 0 95 2 1301
2020 EX-03 75 20 3 1 1 0 0 96 2 836
2020 EX-04 77 22 1 0 1 0 0 98 1 197
2020 EX-05 84 13 2 0 1 0 0 97 1 82
2019 EX 66 28 3 2 1 0 0 94 3 4707
2019 EX-01 62 31 3 2 1 0 0 93 3 2342
2019 EX-02 65 29 2 2 1 0 0 94 3 1170
2019 EX-03 74 21 2 1 1 1 0 96 2 807
2019 EX-04 77 21 2 1 0 0 0 98 1 185
2019 EX-05 86 11 0 2 1 0 0 97 3 75
2018 EX 61 33 4 2 1 0 0 94 3 4127
2018 EX-01 58 35 4 2 1 0 0 93 3 2068
2018 EX-02 59 34 4 2 1 0 0 93 3 1028
2018 EX-03 69 27 2 1 1 0 0 96 2 679
2018 EX-04 79 20 1 0 0 0 0 99 0 176
2018 EX-05 86 13 2 0 0 0 0 98 0 61

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 73 17 3 2 2 1 1 93 4 5142
2020 EX-01 70 19 4 2 2 2 1 91 4 2633
2020 EX-02 75 17 3 2 1 1 1 94 3 1312
2020 EX-03 78 16 2 1 1 1 1 96 3 847
2020 EX-04 84 11 1 0 1 1 1 97 1 199
2020 EX-05 81 15 1 0 2 0 0 97 2 83
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 81 14 3 1 1 0 0 95 2 5141
2020 EX-01 79 16 3 1 1 0 0 95 2 2629
2020 EX-02 81 14 3 1 1 0 0 95 2 1316
2020 EX-03 85 12 3 1 0 0 0 97 1 846
2020 EX-04 91 6 1 0 1 1 0 98 1 200
2020 EX-05 93 6 0 0 0 0 1 100 0 83
2019 EX 80 14 3 1 1 0 0 95 2 4708
2019 EX-01 79 15 3 1 1 0 0 95 2 2343
2019 EX-02 80 15 3 1 1 0 0 95 2 1169
2019 EX-03 85 11 2 1 0 0 1 96 2 808
2019 EX-04 88 10 2 0 0 0 1 98 0 186
2019 EX-05 88 4 3 1 1 0 3 95 3 75

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 52 30 9 6 3 0 0 83 9 5144
2020 EX-01 50 31 9 7 3 0 0 81 10 2637
2020 EX-02 51 31 8 6 3 0 0 83 9 1311
2020 EX-03 57 28 8 5 1 0 0 86 6 849
2020 EX-04 61 28 7 2 1 1 0 90 3 200
2020 EX-05 62 25 10 2 0 0 1 88 2 81
2019 EX 50 31 9 6 3 0 0 82 10 4710
2019 EX-01 50 30 9 7 3 0 0 81 10 2344
2019 EX-02 50 33 8 5 3 0 0 83 8 1168
2019 EX-03 51 32 8 6 3 0 0 83 9 811
2019 EX-04 55 29 6 7 1 1 1 86 7 184
2019 EX-05 57 30 4 3 3 2 3 90 6 75
2018 EX 44 36 8 8 4 0 0 80 12 4112
2018 EX-01 42 37 8 8 4 0 0 79 12 2059
2018 EX-02 41 38 9 8 4 0 0 79 13 1029
2018 EX-03 51 32 6 6 4 0 0 84 10 681
2018 EX-04 57 33 4 6 0 0 0 90 6 172
2018 EX-05 60 32 3 2 3 0 0 91 5 59
2017 EX 42 36 8 8 4 0 0 79 13 4287
2017 EX-01 40 37 9 9 4 0 0 78 13 2223
2017 EX-02 43 36 8 8 4 0 0 79 13 1041
2017 EX-03 47 35 6 8 4 0 0 82 12 697
2017 EX-04 53 35 6 3 2 1 0 89 5 172
2017 EX-05 51 28 6 6 6 0 3 82 12 67
2014 EX 43 37 8 8 4 0 0 80 12 4252
2014 EX-01 40 37 9 9 4 0 0 78 13 2209
2014 EX-02 43 37 8 8 4 0 0 80 11 1010
2014 EX-03 48 37 7 6 3 0 0 85 9 717
2014 EX-04 49 39 5 5 0 1 2 90 5 171
2014 EX-05 60 33 1 4 2 0 0 93 6 67

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 61 22 9 4 3 1 1 84 6 5139
2020 EX-01 59 22 10 4 3 1 1 83 7 2631
2020 EX-02 60 23 9 4 2 1 1 85 6 1312
2020 EX-03 64 22 8 3 2 1 1 87 5 848
2020 EX-04 72 18 5 1 1 2 1 92 3 198
2020 EX-05 74 18 5 2 0 0 1 93 3 83

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 62 27 5 4 2 0 0 89 6 5148
2020 EX-01 60 28 6 4 2 0 0 88 6 2634
2020 EX-02 61 27 5 4 2 0 0 89 6 1317
2020 EX-03 67 23 4 4 1 0 0 91 5 847
2020 EX-04 71 22 4 1 1 1 0 94 1 200
2020 EX-05 68 29 2 0 0 0 1 98 0 83
2019 EX 59 28 6 5 2 0 0 87 7 4687
2019 EX-01 58 28 6 5 2 0 0 86 8 2330
2019 EX-02 58 29 6 5 2 0 0 88 7 1164
2019 EX-03 59 28 7 4 1 0 0 87 6 808
2019 EX-04 74 19 3 3 1 0 1 93 3 185
2019 EX-05 69 18 4 1 4 0 3 90 6 75
2018 EX 56 30 6 5 3 0 0 86 8 4102
2018 EX-01 53 32 7 5 2 0 0 85 8 2055
2018 EX-02 55 30 6 5 3 0 0 86 8 1028
2018 EX-03 62 26 5 5 3 0 0 88 7 678
2018 EX-04 69 23 6 2 0 0 0 92 2 171
2018 EX-05 73 13 5 5 3 0 0 86 8 59
2017 EX 55 30 6 6 4 0 0 85 9 4286
2017 EX-01 52 32 6 6 4 0 0 84 10 2225
2017 EX-02 55 30 6 5 4 0 0 85 9 1041
2017 EX-03 59 28 5 5 3 0 0 87 8 695
2017 EX-04 65 29 2 3 1 0 0 94 3 172
2017 EX-05 69 17 1 6 3 0 3 90 9 67
2014 EX 54 31 6 6 3 0 0 85 9 4252
2014 EX-01 50 32 7 7 3 0 0 83 10 2209
2014 EX-02 55 31 6 6 2 0 0 86 9 1010
2014 EX-03 62 29 4 3 2 0 0 91 5 717
2014 EX-04 68 22 3 5 1 0 2 91 6 171
2014 EX-05 74 18 3 3 0 0 2 94 3 67

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 26 74 5151
2020 EX-01 29 71 2638
2020 EX-02 26 74 1313
2020 EX-03 20 80 848
2020 EX-04 15 85 201
2020 EX-05 11 89 83

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 64 17 6 2 1 2 9 91 3 5151
2020 EX-01 64 18 6 2 1 2 8 91 3 2635
2020 EX-02 65 17 6 2 1 2 7 90 3 1316
2020 EX-03 65 16 6 2 1 1 10 90 3 849
2020 EX-04 64 13 4 1 0 1 16 93 2 201
2020 EX-05 55 16 4 2 0 1 22 92 3 82

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 66 22 6 4 2 0 0 88 6 5153
2020 EX-01 64 23 6 5 2 0 0 87 7 2635
2020 EX-02 66 22 6 3 2 0 0 89 5 1316
2020 EX-03 69 21 5 3 1 0 0 91 4 851
2020 EX-04 81 15 0 2 0 0 1 97 3 200
2020 EX-05 78 15 3 2 0 0 1 94 2 83
2019 EX 62 25 6 5 2 0 0 87 7 4709
2019 EX-01 61 26 6 5 2 0 0 87 7 2345
2019 EX-02 62 25 6 4 2 0 0 87 6 1170
2019 EX-03 64 23 6 4 2 0 0 87 6 811
2019 EX-04 73 19 4 3 1 0 1 93 3 183
2019 EX-05 73 16 4 0 4 2 2 91 4 73
2018 EX 57 26 9 5 3 0 0 83 8 4116
2018 EX-01 54 28 9 5 3 0 0 82 9 2063
2018 EX-02 55 26 11 6 3 0 0 80 9 1028
2018 EX-03 64 21 8 5 2 0 0 85 7 681
2018 EX-04 70 23 5 2 1 0 0 93 3 172
2018 EX-05 77 10 7 3 3 0 0 87 7 60
2017 EX 56 27 7 5 4 0 0 84 9 4278
2017 EX-01 54 29 8 6 4 0 0 83 9 2222
2017 EX-02 57 26 8 5 4 0 0 83 9 1037
2017 EX-03 61 25 6 4 4 0 0 86 8 692
2017 EX-04 68 24 4 2 1 0 1 93 3 172
2017 EX-05 73 11 4 6 1 0 5 88 7 68
2014 EX 56 27 7 5 3 0 0 84 8 4246
2014 EX-01 52 29 8 6 4 0 0 82 10 2206
2014 EX-02 58 27 7 5 3 0 0 85 8 1008
2014 EX-03 62 27 6 4 2 0 0 89 5 716
2014 EX-04 71 21 3 2 0 0 3 95 2 171
2014 EX-05 82 10 4 2 0 1 0 94 2 67
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 54 31 7 5 2 1 0 86 7 5156
2020 EX-01 49 34 8 6 2 1 0 84 9 2636
2020 EX-02 54 32 7 5 2 1 0 87 7 1317
2020 EX-03 62 29 4 3 1 0 0 91 4 852
2020 EX-04 82 13 1 1 0 0 2 98 1 200
2020 EX-05 85 12 2 1 0 0 0 97 1 83
2019 EX 44 38 8 7 3 1 0 83 9 4669
2019 EX-01 38 41 9 8 3 1 0 80 11 2333
2019 EX-02 44 39 8 6 2 1 0 84 8 1165
2019 EX-03 52 34 6 5 2 1 0 87 7 802
2019 EX-04 67 29 1 1 0 1 2 98 1 184
2019 EX-05 77 19 4 0 0 0 0 96 0 75
2018 EX 45 34 10 7 3 1 0 79 11 4134
2018 EX-01 40 35 12 8 4 1 0 75 13 2068
2018 EX-02 44 35 10 7 3 1 0 80 11 1032
2018 EX-03 54 32 6 6 2 1 0 86 8 687
2018 EX-04 69 27 1 2 0 0 1 97 2 175
2018 EX-05 70 20 5 3 1 0 0 90 5 60
2017 EX 42 37 8 8 4 1 0 79 12 4292
2017 EX-01 36 38 9 10 5 1 0 75 15 2229
2017 EX-02 42 38 7 7 4 1 0 81 11 1042
2017 EX-03 51 34 7 4 3 0 0 86 8 696
2017 EX-04 70 25 4 0 0 0 1 96 0 172
2017 EX-05 73 21 2 0 1 0 3 97 1 67
2014 EX 44 37 8 6 3 1 0 83 10 4252
2014 EX-01 37 39 10 8 4 2 0 78 12 2209
2014 EX-02 45 39 7 5 3 1 0 84 9 1010
2014 EX-03 55 37 5 3 1 0 0 92 4 717
2014 EX-04 75 22 3 1 0 0 0 96 1 171
2014 EX-05 84 11 2 2 2 0 0 95 3 67

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 52 32 8 6 2 0 0 84 8 5140
2020 EX-01 47 34 9 7 3 0 0 82 10 2628
2020 EX-02 51 34 7 5 2 0 0 85 8 1311
2020 EX-03 61 28 6 4 2 0 0 89 5 850
2020 EX-04 82 14 2 0 0 0 2 98 0 200
2020 EX-05 86 11 2 1 0 0 0 97 1 83
2019 EX 45 36 9 6 3 0 0 82 9 4661
2019 EX-01 38 40 10 7 4 0 0 79 11 2327
2019 EX-02 46 36 9 6 2 0 0 83 8 1165
2019 EX-03 55 31 6 5 2 0 0 87 7 801
2019 EX-04 73 23 2 1 0 0 1 96 1 183
2019 EX-05 79 15 3 3 0 0 0 94 3 75
2018 EX 44 34 10 8 4 0 0 79 11 4124
2018 EX-01 38 37 11 9 4 0 0 75 13 2065
2018 EX-02 43 36 11 8 3 0 0 79 11 1026
2018 EX-03 55 31 5 6 3 0 0 86 8 683
2018 EX-04 80 18 1 1 0 0 1 98 1 176
2018 EX-05 79 13 4 2 3 0 0 92 5 59
2017 EX 42 37 9 8 4 0 0 79 12 4291
2017 EX-01 35 38 11 10 5 0 0 73 16 2228
2017 EX-02 41 40 8 7 4 0 0 81 11 1043
2017 EX-03 52 35 6 5 3 0 0 87 7 694
2017 EX-04 76 20 3 0 0 0 1 97 0 171
2017 EX-05 79 8 8 0 1 0 3 90 1 68
2014 EX 44 36 9 7 3 0 0 80 11 4248
2014 EX-01 35 41 11 9 4 0 0 76 13 2206
2014 EX-02 46 36 8 7 4 0 0 81 11 1009
2014 EX-03 55 33 7 4 1 0 0 88 5 717
2014 EX-04 81 16 3 0 0 0 0 97 0 171
2014 EX-05 88 7 2 3 0 0 0 95 3 67

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 34 41 12 10 3 0 0 75 13 5138
2020 EX-01 29 42 13 11 4 0 0 71 15 2623
2020 EX-02 34 41 12 9 3 0 0 75 13 1314
2020 EX-03 41 39 9 8 3 0 0 81 10 849
2020 EX-04 62 29 5 2 0 0 2 93 2 201
2020 EX-05 63 30 4 2 0 0 0 94 2 83
2019 EX 30 43 12 10 4 0 0 74 14 4662
2019 EX-01 25 44 14 12 4 0 0 69 17 2326
2019 EX-02 29 45 13 9 3 0 0 74 13 1166
2019 EX-03 37 42 9 9 3 0 0 79 12 803
2019 EX-04 58 35 3 1 1 1 1 95 2 184
2019 EX-05 61 31 3 3 2 0 0 93 4 73
2018 EX 27 42 14 12 4 0 0 69 17 4129
2018 EX-01 22 43 15 14 5 0 0 65 20 2062
2018 EX-02 27 40 16 13 4 0 0 68 17 1032
2018 EX-03 34 43 10 8 3 0 0 78 12 685
2018 EX-04 52 38 6 3 1 0 1 91 3 176
2018 EX-05 51 37 7 2 3 0 0 88 5 59
2017 EX 26 42 13 13 5 0 0 69 18 4289
2017 EX-01 21 43 15 15 6 1 0 64 21 2227
2017 EX-02 23 46 10 15 5 0 0 70 20 1044
2017 EX-03 36 43 10 8 3 0 0 79 11 693
2017 EX-04 59 30 7 3 0 0 1 90 3 171
2017 EX-05 62 20 10 3 1 2 3 86 4 67
2014 EX 26 41 13 14 5 0 0 68 19 4248
2014 EX-01 21 41 16 16 6 1 0 62 22 2208
2014 EX-02 26 43 12 15 5 0 0 69 20 1010
2014 EX-03 33 45 11 9 2 0 0 78 11 715
2014 EX-04 54 38 4 3 1 0 0 92 3 171
2014 EX-05 65 30 2 2 2 0 0 95 3 67

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 34 43 11 9 3 0 0 77 12 5148
2020 EX-01 29 44 12 10 4 0 0 73 14 2632
2020 EX-02 33 44 11 9 3 0 0 78 11 1315
2020 EX-03 43 41 8 7 2 0 0 84 9 851
2020 EX-04 57 33 5 3 0 1 2 93 3 200
2020 EX-05 58 32 4 6 0 0 0 90 6 82
2019 EX 28 45 12 11 4 0 0 73 15 4667
2019 EX-01 23 45 14 12 5 0 0 69 17 2332
2019 EX-02 29 45 11 11 3 0 0 75 14 1166
2019 EX-03 34 45 10 9 2 0 0 78 12 801
2019 EX-04 54 36 6 3 0 0 1 91 3 184
2019 EX-05 50 40 3 5 2 0 0 90 7 74
2018 EX 27 42 13 13 4 0 0 70 17 4140
2018 EX-01 23 42 14 14 5 0 0 66 20 2071
2018 EX-02 26 42 14 14 4 0 0 68 17 1034
2018 EX-03 35 45 8 9 4 0 0 80 13 685
2018 EX-04 46 42 7 3 1 0 1 89 4 175
2018 EX-05 55 30 5 5 5 0 0 85 10 60
2017 EX 27 44 11 12 5 0 0 72 17 4288
2017 EX-01 23 44 12 14 6 0 0 68 20 2226
2017 EX-02 26 47 11 13 4 0 0 73 17 1040
2017 EX-03 35 45 9 8 3 1 0 80 11 695
2017 EX-04 51 36 8 3 1 1 1 88 4 172
2017 EX-05 51 33 7 4 0 2 3 88 4 68
2014 EX 27 44 12 12 4 0 0 71 17 4246
2014 EX-01 21 45 14 14 5 0 0 66 19 2207
2014 EX-02 28 45 11 12 5 0 0 73 16 1009
2014 EX-03 35 44 8 10 2 0 0 80 12 715
2014 EX-04 52 35 5 8 0 0 0 87 8 171
2014 EX-05 47 45 4 5 0 0 0 91 5 67

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 40 32 18 6 2 1 1 73 8 5154
2020 EX-01 38 32 20 7 2 1 1 71 9 2635
2020 EX-02 41 33 17 6 1 0 1 75 8 1318
2020 EX-03 42 33 19 5 1 1 0 75 6 849
2020 EX-04 47 35 12 4 0 0 1 83 5 201
2020 EX-05 36 45 10 9 0 0 0 82 9 83
2019 EX 44 29 18 5 2 1 1 75 7 4716
2019 EX-01 44 28 19 5 2 1 1 74 8 2346
2019 EX-02 42 33 18 5 2 1 0 75 7 1171
2019 EX-03 47 28 19 4 1 0 0 75 5 810
2019 EX-04 51 29 17 2 0 0 2 81 2 186
2019 EX-05 50 30 17 0 1 1 0 81 1 75
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 38 45 10 6 2 0 0 83 7 5143
2020 EX-01 34 45 12 7 2 0 0 80 9 2630
2020 EX-02 39 46 8 6 1 0 0 85 7 1314
2020 EX-03 43 44 7 4 2 0 0 87 6 848
2020 EX-04 59 34 5 1 1 0 0 93 2 200
2020 EX-05 55 39 4 1 1 0 0 94 2 83
2019 EX 38 44 10 7 1 0 0 82 8 4711
2019 EX-01 35 44 11 8 2 0 0 80 9 2343
2019 EX-02 39 44 10 6 1 0 0 83 7 1169
2019 EX-03 40 44 8 6 1 0 0 85 7 811
2019 EX-04 57 39 3 1 0 0 0 95 1 186
2019 EX-05 56 33 7 1 2 0 1 90 3 74
2018 EX 37 44 9 8 2 0 0 81 10 4121
2018 EX-01 34 45 10 8 2 0 0 79 11 2061
2018 EX-02 35 46 9 7 2 0 0 81 9 1033
2018 EX-03 43 40 8 7 2 0 0 84 9 680
2018 EX-04 54 37 4 4 1 0 0 91 5 174
2018 EX-05 48 41 7 0 5 0 0 89 5 61
2017 EX 37 45 9 7 2 0 0 81 10 4288
2017 EX-01 34 45 9 9 3 0 0 79 12 2223
2017 EX-02 35 47 9 6 3 0 0 82 9 1042
2017 EX-03 44 42 6 6 1 0 0 86 7 696
2017 EX-04 48 44 5 2 1 0 0 91 4 172
2017 EX-05 49 36 9 4 0 1 0 86 5 68
2014 EX 38 43 10 7 2 0 0 81 9 4250
2014 EX-01 34 44 12 7 3 0 0 78 10 2208
2014 EX-02 39 44 9 6 2 0 0 83 8 1010
2014 EX-03 43 42 7 7 1 0 0 85 8 716
2014 EX-04 63 29 2 4 2 0 1 92 6 171
2014 EX-05 58 36 3 3 0 0 0 94 3 67

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 19 43 18 15 4 1 0 63 19 5104
2020 EX-01 17 41 19 17 5 1 0 58 22 2603
2020 EX-02 19 44 18 15 4 1 0 64 18 1311
2020 EX-03 22 45 18 13 3 0 0 67 15 843
2020 EX-04 34 52 7 5 1 0 0 87 6 200
2020 EX-05 36 49 6 6 1 2 0 87 7 81
2019 EX 18 42 18 17 5 1 0 60 22 4688
2019 EX-01 15 41 18 19 6 1 0 56 25 2337
2019 EX-02 17 43 19 17 4 0 0 60 21 1160
2019 EX-03 21 41 18 15 5 0 0 62 20 806
2019 EX-04 37 47 10 5 1 0 1 84 6 183
2019 EX-05 43 39 10 4 3 0 1 83 7 74

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 57 32 6 4 1 0 0 89 5 5141
2020 EX-01 53 34 7 4 1 1 0 88 6 2628
2020 EX-02 57 32 5 3 1 1 0 90 5 1313
2020 EX-03 63 27 6 3 1 0 0 90 4 849
2020 EX-04 75 21 2 1 0 0 1 98 1 201
2020 EX-05 86 12 1 0 1 0 0 98 1 83
2019 EX 57 32 6 3 1 0 0 89 5 4703
2019 EX-01 52 34 8 4 1 0 0 87 5 2341
2019 EX-02 58 33 6 2 1 0 0 92 2 1168
2019 EX-03 62 28 4 4 1 0 0 90 6 807
2019 EX-04 74 24 2 0 0 0 0 97 0 185
2019 EX-05 76 18 5 0 0 1 0 95 0 75
2018 EX 61 29 5 3 1 0 0 90 5 4130
2018 EX-01 57 31 6 4 2 0 0 89 5 2069
2018 EX-02 61 30 4 4 1 0 0 92 4 1033
2018 EX-03 69 24 4 2 1 0 0 93 3 681
2018 EX-04 76 21 2 1 1 1 0 97 1 174
2018 EX-05 69 18 6 5 1 0 0 87 7 61
2017 EX 65 26 4 3 1 0 0 91 4 4283
2017 EX-01 60 29 5 3 1 0 0 90 5 2224
2017 EX-02 65 26 5 3 1 0 0 91 4 1038
2017 EX-03 73 22 3 1 1 0 0 95 2 695
2017 EX-04 83 14 2 1 0 0 0 97 1 172
2017 EX-05 88 11 0 0 0 1 0 100 0 68
2014 EX 67 25 4 3 1 0 0 93 4 4251
2014 EX-01 62 28 4 4 1 1 0 91 5 2209
2014 EX-02 69 23 4 2 1 0 0 93 4 1009
2014 EX-03 75 20 3 2 0 0 0 95 2 717
2014 EX-04 88 11 1 0 1 0 0 98 1 171
2014 EX-05 80 18 2 0 0 0 1 98 0 67

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 48 37 10 4 1 0 0 85 5 5125
2020 EX-01 43 39 11 5 1 0 0 83 6 2622
2020 EX-02 48 38 9 3 1 1 0 86 4 1311
2020 EX-03 54 34 8 3 1 0 0 88 4 843
2020 EX-04 66 28 5 1 0 0 0 94 1 199
2020 EX-05 72 24 0 1 1 1 0 98 2 82
2019 EX 46 37 10 5 1 0 0 84 6 4689
2019 EX-01 43 38 11 6 2 1 0 81 7 2332
2019 EX-02 47 39 9 3 1 0 0 87 4 1169
2019 EX-03 48 39 8 4 1 1 0 87 5 802
2019 EX-04 71 23 5 0 1 0 0 94 1 185
2019 EX-05 65 23 8 2 0 0 1 90 2 75
2018 EX 47 37 9 4 2 0 0 85 6 4108
2018 EX-01 43 39 11 5 2 0 0 82 7 2060
2018 EX-02 47 39 9 4 1 0 0 86 5 1027
2018 EX-03 55 34 6 4 1 0 0 89 4 679
2018 EX-04 66 29 3 2 0 0 0 95 2 172
2018 EX-05 68 24 4 3 1 0 0 91 5 59

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 34 24 14 9 5 6 7 66 17 5129
2020 EX-01 29 25 15 11 6 7 6 62 20 2623
2020 EX-02 34 24 15 9 5 5 7 66 16 1311
2020 EX-03 43 22 11 7 3 5 10 76 12 846
2020 EX-04 52 22 9 2 2 4 10 86 4 198
2020 EX-05 53 13 7 1 0 5 22 89 2 83
2019 EX 31 23 16 9 7 5 8 62 19 4701
2019 EX-01 27 22 18 12 9 7 7 56 24 2339
2019 EX-02 32 25 16 8 6 5 8 65 17 1167
2019 EX-03 38 24 12 7 6 3 10 71 15 808
2019 EX-04 50 20 11 2 2 0 15 83 4 185
2019 EX-05 63 12 10 1 0 4 10 87 1 75
2018 EX 30 24 15 10 7 4 8 62 20 4122
2018 EX-01 26 24 18 11 9 5 7 57 23 2062
2018 EX-02 30 24 15 12 7 4 8 62 21 1034
2018 EX-03 38 23 11 8 5 4 11 72 15 681
2018 EX-04 48 25 7 3 1 2 15 87 4 174
2018 EX-05 51 13 9 2 5 3 18 81 8 61
2017 EX 28 22 13 9 9 5 15 62 22 4276
2017 EX-01 23 23 15 11 10 5 12 56 26 2219
2017 EX-02 28 24 13 9 7 5 14 64 20 1040
2017 EX-03 36 20 8 5 7 4 19 74 15 693
2017 EX-04 45 17 5 4 1 2 26 87 7 170
2017 EX-05 43 14 13 3 1 3 22 77 6 68
2014 EX 30 22 13 10 7 5 13 63 21 4250
2014 EX-01 25 21 14 13 8 7 12 57 26 2209
2014 EX-02 31 22 15 8 7 4 12 64 19 1009
2014 EX-03 38 23 9 6 4 4 16 75 13 716
2014 EX-04 50 17 7 5 1 1 19 84 7 171
2014 EX-05 47 14 2 2 0 5 31 95 2 67

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 33 39 13 9 4 1 0 73 13 5127
2020 EX-01 30 39 15 10 5 1 0 70 16 2628
2020 EX-02 33 41 13 9 3 1 0 75 12 1307
2020 EX-03 38 38 12 8 3 1 0 77 11 843
2020 EX-04 53 37 6 3 0 1 0 91 3 200
2020 EX-05 47 43 8 1 0 0 1 91 1 81
2019 EX 35 39 13 9 4 0 0 75 13 4695
2019 EX-01 31 39 14 9 6 1 0 71 15 2335
2019 EX-02 36 39 12 9 3 0 0 76 12 1169
2019 EX-03 39 40 11 7 2 0 0 79 9 806
2019 EX-04 58 32 6 3 0 1 0 91 3 184
2019 EX-05 51 35 11 2 1 0 0 86 3 74
2018 EX 34 39 12 10 4 0 0 73 14 4114
2018 EX-01 30 40 14 10 5 0 0 71 15 2058
2018 EX-02 32 40 12 10 5 1 0 73 15 1032
2018 EX-03 41 37 8 10 2 0 0 79 13 679
2018 EX-04 55 36 6 3 0 0 0 92 3 174
2018 EX-05 52 31 9 5 3 0 0 83 8 61
2017 EX 36 39 10 10 4 1 0 76 14 4282
2017 EX-01 32 40 10 12 5 1 0 73 17 2219
2017 EX-02 35 41 12 9 3 1 0 76 12 1042
2017 EX-03 44 37 9 7 2 1 0 82 9 695
2017 EX-04 53 35 6 3 1 2 0 90 4 172
2017 EX-05 48 34 9 3 1 5 0 86 4 67
2014 EX 33 40 12 11 4 1 0 73 15 4251
2014 EX-01 30 40 13 12 5 1 0 70 17 2209
2014 EX-02 34 38 12 11 5 1 0 73 15 1009
2014 EX-03 38 43 9 8 2 1 0 81 10 717
2014 EX-04 47 39 6 5 1 0 1 87 6 171
2014 EX-05 51 42 6 2 0 0 0 93 2 67

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 37 29 12 11 7 1 3 69 18 5157
2020 EX-01 34 30 13 12 8 1 2 66 21 2638
2020 EX-02 40 30 11 9 7 1 2 73 16 1315
2020 EX-03 42 26 12 9 6 1 4 72 16 852
2020 EX-04 48 23 9 4 2 1 13 83 6 201
2020 EX-05 38 9 8 6 2 1 37 75 12 83
2019 EX 40 29 10 9 7 1 3 72 17 4713
2019 EX-01 37 31 11 10 9 1 1 69 19 2345
2019 EX-02 43 30 10 9 5 1 2 75 15 1172
2019 EX-03 42 27 11 9 6 0 6 73 16 807
2019 EX-04 56 20 4 1 4 2 13 89 6 186
2019 EX-05 50 14 7 3 1 0 25 85 5 75
2018 EX 38 29 11 10 8 1 3 70 19 4116
2018 EX-01 35 31 12 11 8 1 2 68 20 2058
2018 EX-02 38 32 10 11 6 1 2 72 17 1029
2018 EX-03 46 23 10 9 6 1 5 73 16 683
2018 EX-04 50 20 9 3 3 1 13 82 7 175
2018 EX-05 42 12 3 5 5 3 29 80 15 60
2017 EX 38 29 10 10 8 1 4 71 19 4280
2017 EX-01 36 30 10 12 9 1 2 68 22 2221
2017 EX-02 40 29 9 11 7 1 3 72 19 1040
2017 EX-03 42 28 10 7 5 1 7 76 13 694
2017 EX-04 51 21 4 4 2 1 18 89 7 171
2017 EX-05 42 16 15 0 7 2 19 73 9 68
2014 EX 36 28 11 12 8 1 4 68 21 4249
2014 EX-01 32 30 12 13 9 2 2 64 24 2206
2014 EX-02 39 30 10 10 6 1 3 72 18 1010
2014 EX-03 43 25 11 10 5 1 5 72 16 717
2014 EX-04 51 18 9 4 4 1 13 80 9 171
2014 EX-05 47 18 3 2 4 0 27 88 8 67

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 47 23 16 8 4 0 2 71 12 5157
2020 EX-01 44 23 17 9 5 0 2 69 14 2636
2020 EX-02 47 24 15 8 4 0 2 72 13 1318
2020 EX-03 53 21 15 5 4 1 2 76 9 851
2020 EX-04 58 20 13 4 1 1 2 81 6 201
2020 EX-05 60 20 10 4 3 0 3 82 8 83
2019 EX 48 26 15 6 3 0 2 75 10 4709
2019 EX-01 45 27 16 7 4 0 2 73 10 2343
2019 EX-02 48 27 14 6 3 0 1 76 10 1168
2019 EX-03 52 23 15 6 3 0 1 76 9 810
2019 EX-04 60 25 10 2 2 1 1 86 3 186
2019 EX-05 65 21 7 3 0 0 4 90 3 75

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 66 20 8 2 1 0 2 88 3 5155
2020 EX-01 62 22 10 3 1 0 2 86 5 2635
2020 EX-02 66 22 8 2 1 0 2 90 3 1317
2020 EX-03 73 16 6 2 1 1 2 91 3 851
2020 EX-04 83 8 5 0 0 1 3 95 0 201
2020 EX-05 78 15 3 1 0 0 3 95 1 83
2019 EX 73 16 6 1 0 0 2 92 2 4692
2019 EX-01 70 18 8 2 0 0 2 90 2 2333
2019 EX-02 74 16 6 1 0 1 2 92 2 1165
2019 EX-03 78 14 3 2 0 0 2 95 2 809
2019 EX-04 90 6 2 1 0 0 2 98 1 184
2019 EX-05 84 5 4 1 0 0 6 94 2 74

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 81 8 4 2 1 2 2 93 3 5133
2020 EX-01 80 9 4 2 1 2 2 93 3 2629
2020 EX-02 82 8 4 2 1 1 2 93 3 1307
2020 EX-03 83 8 3 2 0 1 2 95 3 846
2020 EX-04 83 7 2 0 1 2 5 97 1 200
2020 EX-05 89 4 2 1 0 0 4 96 1 83
2019 EX 85 6 3 1 1 1 2 94 2 4686
2019 EX-01 83 6 4 1 2 2 2 93 3 2332
2019 EX-02 87 6 3 1 1 1 1 96 2 1167
2019 EX-03 87 5 3 1 1 1 2 94 2 801
2019 EX-04 93 4 1 0 0 1 1 99 0 186
2019 EX-05 88 4 2 1 0 0 4 97 1 75

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 87 4 1 1 0 0 6 98 1 5140
2020 EX-01 85 5 2 1 0 0 6 97 1 2629
2020 EX-02 89 4 1 0 0 0 5 98 1 1314
2020 EX-03 90 3 1 0 0 0 6 99 1 847
2020 EX-04 89 2 0 0 0 0 8 100 0 200
2020 EX-05 90 1 0 0 1 0 7 99 1 83
2019 EX 89 2 1 0 0 0 7 98 1 4684
2019 EX-01 88 2 1 0 0 0 8 98 1 2330
2019 EX-02 91 1 1 0 0 1 6 99 1 1164
2019 EX-03 92 1 1 0 0 0 6 98 1 805
2019 EX-04 91 1 0 0 0 1 7 100 0 185
2019 EX-05 88 1 0 1 0 0 10 98 2 75

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 44 43 8 4 1 0 0 88 4 5134
2020 EX-01 39 47 9 4 1 0 0 86 5 2626
2020 EX-02 45 43 7 3 1 0 0 88 4 1312
2020 EX-03 52 40 4 3 0 0 0 92 3 846
2020 EX-04 68 26 4 1 0 0 0 95 1 200
2020 EX-05 72 22 3 1 0 0 1 95 1 82
2019 EX 44 44 7 3 1 0 0 88 4 4711
2019 EX-01 40 47 9 4 1 0 0 86 5 2345
2019 EX-02 44 45 8 2 1 0 0 89 3 1169
2019 EX-03 52 39 5 3 1 0 0 91 4 811
2019 EX-04 68 28 2 1 0 1 0 97 1 186
2019 EX-05 75 20 3 1 0 0 1 96 1 75
2018 EX 45 39 10 4 1 0 0 84 6 4136
2018 EX-01 41 40 11 5 1 1 0 82 6 2071
2018 EX-02 42 42 11 4 1 0 0 84 5 1035
2018 EX-03 54 35 7 3 2 0 0 89 5 684
2018 EX-04 74 23 2 1 0 0 0 96 1 174
2018 EX-05 71 21 2 5 1 0 0 92 6 60
2017 EX 43 41 9 4 2 1 0 85 7 4283
2017 EX-01 39 42 10 6 2 1 0 82 8 2219
2017 EX-02 42 43 9 3 2 1 0 86 5 1042
2017 EX-03 52 38 6 2 2 0 0 90 4 697
2017 EX-04 70 26 2 1 1 0 0 96 2 172
2017 EX-05 66 26 4 2 1 1 0 93 3 68

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 47 38 8 5 2 0 0 86 6 5110
2020 EX-01 44 39 9 6 2 0 0 83 7 2617
2020 EX-02 48 39 7 4 2 0 0 87 6 1305
2020 EX-03 51 38 7 4 1 0 0 89 5 841
2020 EX-04 65 31 2 2 0 0 0 97 2 199
2020 EX-05 68 28 2 1 1 0 0 95 2 82
2019 EX 49 38 7 5 1 0 0 87 6 4683
2019 EX-01 46 39 8 5 2 1 0 86 6 2332
2019 EX-02 50 39 6 4 1 0 0 89 5 1163
2019 EX-03 52 37 5 5 1 0 0 89 6 801
2019 EX-04 65 29 2 3 0 1 0 95 3 185
2019 EX-05 74 19 5 1 0 0 0 93 1 75
2018 EX 53 36 6 3 1 0 0 90 4 4113
2018 EX-01 49 39 8 3 1 0 0 88 4 2060
2018 EX-02 54 36 5 4 1 0 0 90 5 1026
2018 EX-03 60 32 5 2 1 0 0 92 3 679
2018 EX-04 71 27 1 1 0 0 0 97 1 175
2018 EX-05 70 21 5 2 1 0 0 92 3 61
2017 EX 50 38 6 4 1 0 0 89 5 4288
2017 EX-01 46 40 7 5 1 0 0 87 6 2226
2017 EX-02 50 40 5 4 1 0 0 91 5 1042
2017 EX-03 58 34 5 2 1 0 0 91 3 694
2017 EX-04 63 34 2 2 0 0 0 97 2 172
2017 EX-05 63 31 3 0 3 0 0 94 3 67
2014 EX 54 35 6 3 1 1 0 89 4 4250
2014 EX-01 49 38 8 4 1 1 0 87 5 2208
2014 EX-02 53 36 5 3 2 0 0 90 5 1010
2014 EX-03 63 31 4 1 1 0 0 94 2 717
2014 EX-04 75 23 2 0 0 0 0 98 0 171
2014 EX-05 72 26 1 0 0 0 0 99 0 67

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 50 37 8 3 1 1 0 87 4 5137
2020 EX-01 47 38 10 4 1 1 0 85 5 2632
2020 EX-02 49 39 7 4 1 0 0 88 5 1308
2020 EX-03 55 35 6 3 0 0 0 91 3 846
2020 EX-04 62 33 3 2 0 0 0 96 2 200
2020 EX-05 70 27 1 1 1 0 0 97 2 83
2019 EX 56 34 7 2 1 1 0 90 3 4693
2019 EX-01 53 35 7 3 1 1 0 89 4 2337
2019 EX-02 55 37 6 2 0 0 0 92 2 1166
2019 EX-03 59 32 6 3 0 0 0 91 3 806
2019 EX-04 75 23 1 1 0 0 0 98 1 183
2019 EX-05 68 27 3 3 0 0 0 95 3 75
2018 EX 56 34 6 2 1 1 0 91 3 4119
2018 EX-01 53 35 7 3 1 1 0 89 4 2071
2018 EX-02 52 39 6 2 1 0 0 91 3 1026
2018 EX-03 62 30 5 2 0 0 0 92 2 680
2018 EX-04 75 23 1 1 0 0 0 98 1 173
2018 EX-05 71 22 3 2 2 0 0 93 3 59
2017 EX 54 34 7 2 1 1 0 89 4 4284
2017 EX-01 51 35 9 3 1 1 0 87 4 2218
2017 EX-02 55 35 6 3 1 1 0 91 4 1042
2017 EX-03 62 30 4 2 1 0 0 93 3 697
2017 EX-04 69 29 2 0 1 1 0 98 1 172
2017 EX-05 68 24 4 2 1 1 0 93 3 68
2014 EX 54 34 7 2 1 2 0 90 3 4249
2014 EX-01 51 36 9 2 1 2 0 88 3 2206
2014 EX-02 53 35 6 2 1 2 0 90 4 1010
2014 EX-03 61 31 5 1 1 1 0 93 2 717
2014 EX-04 71 25 3 1 0 0 0 96 1 171
2014 EX-05 67 32 1 0 0 0 0 99 0 67

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 47 36 10 4 1 1 0 85 5 5151
2020 EX-01 45 36 11 5 1 2 0 82 6 2633
2020 EX-02 47 36 10 4 1 1 0 85 5 1315
2020 EX-03 51 36 7 3 1 1 0 89 4 852
2020 EX-04 60 32 6 2 0 1 0 92 2 200
2020 EX-05 57 33 6 1 1 1 0 92 2 83

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 66 24 4 3 2 1 1 91 4 5133
2020 EX-01 61 26 5 3 2 1 1 90 5 2623
2020 EX-02 68 24 4 2 2 1 1 93 4 1313
2020 EX-03 73 19 3 2 1 1 1 94 4 849
2020 EX-04 79 17 1 0 1 1 0 98 1 199
2020 EX-05 83 14 1 1 0 0 0 98 1 81

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 66 25 4 3 1 0 0 91 4 5141
2020 EX-01 62 28 5 3 1 0 0 90 5 2628
2020 EX-02 67 24 4 4 1 0 0 91 5 1314
2020 EX-03 72 22 3 2 1 0 0 94 3 850
2020 EX-04 85 12 2 0 0 0 0 98 0 200
2020 EX-05 83 15 0 1 0 0 1 99 1 83
2019 EX 63 28 5 3 2 0 0 91 5 4691
2019 EX-01 60 30 5 3 2 0 0 89 5 2335
2019 EX-02 63 28 5 3 1 0 0 91 4 1163
2019 EX-03 68 25 4 2 1 0 0 92 3 809
2019 EX-04 84 14 1 1 0 0 0 98 1 183
2019 EX-05 87 9 3 1 0 0 0 96 1 75
2018 EX 61 29 6 3 2 0 0 90 5 4114
2018 EX-01 58 31 6 3 2 0 0 89 5 2061
2018 EX-02 60 31 5 3 2 0 0 90 4 1029
2018 EX-03 70 22 4 3 1 0 0 92 4 680
2018 EX-04 82 15 3 0 0 0 0 97 0 175
2018 EX-05 70 25 2 2 1 0 0 95 3 60
2017 EX 59 30 5 4 2 0 0 89 6 4289
2017 EX-01 54 33 6 4 3 0 0 87 7 2225
2017 EX-02 59 32 4 4 2 0 0 91 6 1043
2017 EX-03 67 25 3 3 2 0 0 92 5 696
2017 EX-04 80 16 3 1 0 0 0 96 1 171
2017 EX-05 80 14 3 1 1 0 0 94 3 67
2014 EX 62 28 6 3 2 0 0 90 5 4244
2014 EX-01 56 31 7 4 2 0 0 88 6 2206
2014 EX-02 62 29 5 2 2 0 0 91 4 1008
2014 EX-03 72 21 4 2 1 0 0 93 2 714
2014 EX-04 83 14 2 0 0 0 0 98 0 171
2014 EX-05 88 7 0 4 0 0 0 96 4 67

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 54 29 9 5 2 0 0 84 7 5129
2020 EX-01 50 31 11 6 3 0 0 81 8 2623
2020 EX-02 55 29 8 5 2 0 0 85 7 1307
2020 EX-03 60 27 7 4 2 0 0 87 5 849
2020 EX-04 78 17 3 2 0 0 0 95 2 201
2020 EX-05 74 17 3 6 0 0 0 91 6 82
2019 EX 56 28 9 5 2 0 0 84 7 4705
2019 EX-01 52 29 11 6 3 0 0 81 8 2337
2019 EX-02 57 28 9 5 2 0 0 85 6 1171
2019 EX-03 60 27 7 4 2 0 0 87 6 809
2019 EX-04 80 15 4 1 0 0 0 95 1 186
2019 EX-05 78 12 8 0 2 0 0 90 2 75
2018 EX 51 29 11 6 3 0 0 81 8 4118
2018 EX-01 48 31 12 7 3 0 0 79 10 2062
2018 EX-02 48 33 12 5 3 0 0 81 7 1027
2018 EX-03 61 24 8 5 2 0 0 85 7 681
2018 EX-04 78 19 1 2 0 0 0 97 2 175
2018 EX-05 65 22 9 3 1 0 0 87 5 61
2017 EX 50 31 9 6 4 0 0 81 9 4285
2017 EX-01 45 33 11 7 4 0 0 78 11 2222
2017 EX-02 51 32 9 6 3 0 0 82 8 1044
2017 EX-03 59 27 7 4 3 0 0 86 7 694
2017 EX-04 72 21 6 1 0 0 0 93 1 171
2017 EX-05 72 19 4 0 1 3 0 94 1 67
2014 EX 46 32 12 7 3 0 0 78 10 4251
2014 EX-01 39 35 14 8 4 0 0 74 12 2208
2014 EX-02 48 32 11 6 3 0 0 80 9 1010
2014 EX-03 56 29 9 4 1 0 0 86 6 717
2014 EX-04 74 20 6 1 0 0 0 94 1 171
2014 EX-05 83 12 2 0 3 0 0 95 3 67

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 54 31 8 5 2 0 0 85 7 5109
2020 EX-01 49 32 10 6 2 0 0 82 8 2611
2020 EX-02 54 32 7 5 2 0 0 86 7 1300
2020 EX-03 62 26 7 4 1 0 0 88 5 847
2020 EX-04 75 21 3 2 0 0 0 96 2 201
2020 EX-05 74 21 2 3 0 0 0 94 3 82
2019 EX 55 30 9 5 2 0 0 84 7 4692
2019 EX-01 50 31 10 6 3 0 0 82 9 2338
2019 EX-02 55 31 7 5 1 0 0 86 6 1166
2019 EX-03 60 27 7 4 2 0 0 87 6 805
2019 EX-04 79 16 5 1 0 0 0 95 1 184
2019 EX-05 74 19 5 0 2 0 0 93 2 74
2018 EX 50 31 10 5 3 0 0 82 8 4110
2018 EX-01 47 32 12 6 3 0 0 79 9 2058
2018 EX-02 47 35 11 5 2 0 0 82 7 1026
2018 EX-03 59 27 7 5 2 0 0 86 7 681
2018 EX-04 78 19 2 1 0 0 0 96 1 174
2018 EX-05 63 20 9 7 1 0 0 83 8 59
2017 EX 49 33 8 6 3 0 0 83 9 4292
2017 EX-01 44 36 10 7 3 0 0 80 11 2227
2017 EX-02 50 34 8 5 3 0 0 84 8 1044
2017 EX-03 60 29 4 5 2 0 0 89 7 697
2017 EX-04 72 23 5 1 0 0 0 95 1 171
2017 EX-05 76 16 5 2 3 0 0 91 4 67
2014 EX 47 33 10 7 3 0 0 80 10 4250
2014 EX-01 41 35 12 8 3 0 0 76 12 2208
2014 EX-02 48 34 9 6 3 0 0 83 8 1010
2014 EX-03 57 30 7 4 1 0 0 87 5 716
2014 EX-04 75 20 4 1 0 0 0 94 1 171
2014 EX-05 86 9 2 2 2 0 0 95 3 67

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 49 22 16 8 4 1 1 72 12 5145
2020 EX-01 45 24 16 9 4 1 0 70 13 2633
2020 EX-02 50 22 15 8 3 1 1 73 12 1311
2020 EX-03 56 18 15 6 3 1 1 76 9 851
2020 EX-04 67 15 9 5 0 1 2 85 5 199
2020 EX-05 60 11 14 7 1 4 2 76 8 83
2019 EX 49 23 14 7 4 2 1 74 12 4706
2019 EX-01 46 24 14 8 5 2 0 72 14 2339
2019 EX-02 51 24 13 7 4 1 1 76 11 1171
2019 EX-03 54 20 14 6 4 2 1 76 9 810
2019 EX-04 62 22 8 4 2 2 1 86 6 186
2019 EX-05 55 19 16 3 2 1 4 79 5 74
2018 EX 45 23 16 9 5 1 1 70 14 4130
2018 EX-01 42 25 17 9 5 1 0 69 14 2066
2018 EX-02 44 24 16 9 4 1 1 70 14 1034
2018 EX-03 53 17 14 9 4 1 1 72 13 684
2018 EX-04 63 19 9 4 1 1 3 86 5 173
2018 EX-05 56 20 6 12 5 0 2 77 17 61
2017 EX 44 24 15 8 5 2 1 70 14 4283
2017 EX-01 41 24 17 10 6 2 1 67 16 2223
2017 EX-02 45 25 14 7 5 3 1 73 12 1041
2017 EX-03 52 23 13 7 4 1 1 76 11 694
2017 EX-04 54 23 15 3 1 1 3 80 4 172
2017 EX-05 61 15 10 7 3 2 2 79 10 67
2014 EX 42 25 15 10 5 2 0 68 16 4248
2014 EX-01 37 25 17 12 6 3 0 64 19 2208
2014 EX-02 43 26 14 9 5 2 0 71 15 1008
2014 EX-03 51 23 13 7 3 2 0 76 11 716
2014 EX-04 57 19 14 4 2 2 2 79 7 171
2014 EX-05 70 10 9 3 6 1 1 82 9 67
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 42 31 27 5155
2020 EX-01 43 29 29 2636
2020 EX-02 40 34 25 1316
2020 EX-03 43 34 24 852
2020 EX-04 32 39 29 201
2020 EX-05 41 34 25 83
2019 EX 43 31 25 4717
2019 EX-01 45 29 26 2345
2019 EX-02 41 35 24 1173
2019 EX-03 44 32 25 811
2019 EX-04 32 42 26 186
2019 EX-05 39 38 23 75
2018 EX 44 33 24 4144
2018 EX-01 44 32 24 2074
2018 EX-02 45 32 23 1033
2018 EX-03 43 34 23 687
2018 EX-04 34 41 25 175
2018 EX-05 51 27 22 60
2017 EX 43 33 24 4291
2017 EX-01 45 31 25 2228
2017 EX-02 40 35 24 1041
2017 EX-03 42 38 20 696
2017 EX-04 39 44 18 172
2017 EX-05 42 35 23 68
2014 EX 43 31 25 4251
2014 EX-01 44 29 27 2209
2014 EX-02 44 32 23 1009
2014 EX-03 42 33 25 717
2014 EX-04 42 40 18 171
2014 EX-05 36 36 29 67

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 19 35 39 2 1 5 2151
2020 EX-01 14 38 39 2 0 6 1126
2020 EX-02 21 37 34 2 2 4 529
2020 EX-03 27 27 40 2 1 4 365
2020 EX-04 30 24 45 0 0 2 66
2020 EX-05 30 14 53 3 0 0 35
2019 EX 20 36 37 3 1 4 2008
2019 EX-01 16 39 37 2 0 5 1046
2019 EX-02 23 38 32 3 1 4 468
2019 EX-03 25 27 39 5 0 4 347
2019 EX-04 34 21 39 0 2 4 58
2019 EX-05 38 7 37 10 0 8 28
2018 EX 21 33 37 3 1 4 1782
2018 EX-01 17 39 36 3 0 4 903
2018 EX-02 25 34 34 2 1 4 455
2018 EX-03 28 23 41 4 0 5 286
2018 EX-04 31 17 48 0 2 2 61
2018 EX-05 44 3 36 13 0 4 30
2017 EX 20 32 39 4 1 5 1832
2017 EX-01 16 36 39 3 0 6 991
2017 EX-02 25 33 34 3 1 4 422
2017 EX-03 22 27 41 5 1 3 290
2017 EX-04 24 14 41 7 8 6 64
2017 EX-05 41 3 41 4 0 11 29
2014 EX 21 32 38 5 9999 4 1840
2014 EX-01 18 35 39 4 9999 4 973
2014 EX-02 24 36 33 5 9999 2 442
2014 EX-03 26 25 39 5 9999 5 298
2014 EX-04 33 17 44 1 9999 4 72
2014 EX-05 29 4 55 4 9999 8 24
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 8 92 5151
2020 EX-01 9 91 2635
2020 EX-02 8 92 1315
2020 EX-03 7 93 850
2019 EX 10 90 4710
2019 EX-01 11 89 2345
2019 EX-02 10 90 1171
2019 EX-03 8 92 807
2018 EX 10 90 4132
2018 EX-01 11 89 2069
2018 EX-02 10 90 1032
2018 EX-03 9 91 685
2018 EX-04 3 97 171
2018 EX-05 10 90 61

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 30 70 418
2020 EX-01 31 69 225
2020 EX-02 28 72 109
2020 EX-03 26 74 59
2019 EX 28 72 456
2019 EX-01 25 75 250
2019 EX-02 30 70 117
2019 EX-03 32 68 65
2018 EX 27 73 419
2018 EX-01 25 75 225
2018 EX-02 34 66 106
2018 EX-03 23 77 62

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 59 41 418
2020 EX-01 63 37 225
2020 EX-02 62 38 109
2020 EX-03 45 55 59
2019 EX 55 45 456
2019 EX-01 57 43 250
2019 EX-02 51 49 117
2019 EX-03 56 44 65
2018 EX 58 42 419
2018 EX-01 56 44 225
2018 EX-02 63 37 106
2018 EX-03 60 40 62

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 24 76 418
2020 EX-01 24 76 225
2020 EX-02 28 72 109
2020 EX-03 21 79 59
2019 EX 30 70 456
2019 EX-01 31 69 250
2019 EX-02 30 70 117
2019 EX-03 26 74 65
2018 EX 26 74 419
2018 EX-01 31 69 225
2018 EX-02 21 79 106
2018 EX-03 17 83 62

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EX 1 99 419
2018 EX-03 0 100 62

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 7 93 418
2020 EX-01 7 93 225
2020 EX-02 9 91 109
2019 EX 6 94 456
2019 EX-01 5 95 250
2019 EX-02 11 89 117
2018 EX 4 96 419
2018 EX-01 3 97 225
2018 EX-02 5 95 106

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 418
2020 EX-01 3 97 225
2019 EX 4 96 456
2019 EX-01 4 96 250
2019 EX-02 5 95 117
2018 EX 5 95 419
2018 EX-01 5 95 225

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 418
2020 EX-01 5 95 225
2020 EX-03 9 91 59
2019 EX 7 93 456
2019 EX-01 8 92 250
2019 EX-02 7 93 117
2019 EX-03 8 92 65
2018 EX 5 95 419
2018 EX-01 4 96 225
2018 EX-02 7 93 106

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 47 53 418
2020 EX-01 40 60 225
2020 EX-02 58 42 109
2020 EX-03 46 54 59
2019 EX 49 51 453
2019 EX-01 48 52 249
2019 EX-02 56 44 115
2019 EX-03 38 62 65
2018 EX 49 51 419
2018 EX-01 45 55 226
2018 EX-02 55 45 106
2018 EX-03 58 42 62

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 39 61 418
2020 EX-01 40 60 225
2020 EX-02 47 53 109
2020 EX-03 20 80 59
2019 EX 41 59 453
2019 EX-01 39 61 249
2019 EX-02 40 60 115
2019 EX-03 42 58 65
2018 EX 39 61 419
2018 EX-01 37 63 226
2018 EX-02 43 57 106
2018 EX-03 41 59 62

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 44 56 418
2020 EX-01 49 51 225
2020 EX-02 38 62 109
2020 EX-03 35 65 59
2019 EX 43 57 453
2019 EX-01 41 59 249
2019 EX-02 46 54 115
2019 EX-03 47 53 65
2018 EX 44 56 419
2018 EX-01 45 55 226
2018 EX-02 38 62 106
2018 EX-03 46 54 62

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 39 61 418
2020 EX-01 39 61 225
2020 EX-02 41 59 109
2020 EX-03 34 66 59
2019 EX 43 57 453
2019 EX-01 40 60 249
2019 EX-02 47 53 115
2019 EX-03 50 50 65
2018 EX 41 59 419
2018 EX-01 42 58 226
2018 EX-02 39 61 106
2018 EX-03 39 61 62

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 37 63 418
2020 EX-01 41 59 225
2020 EX-02 37 63 109
2020 EX-03 24 76 59
2019 EX 39 61 453
2019 EX-01 36 64 249
2019 EX-02 40 60 115
2019 EX-03 41 59 65
2018 EX 37 63 419
2018 EX-01 33 67 226
2018 EX-02 41 59 106
2018 EX-03 36 64 62

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 44 56 418
2020 EX-01 42 58 225
2020 EX-02 48 52 109
2020 EX-03 47 53 59
2019 EX 50 50 453
2019 EX-01 51 49 249
2019 EX-02 52 48 115
2019 EX-03 44 56 65
2018 EX 47 53 419
2018 EX-01 44 56 226
2018 EX-02 55 45 106
2018 EX-03 44 56 62

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 42 58 418
2020 EX-01 39 61 225
2020 EX-02 42 58 109
2020 EX-03 51 49 59
2019 EX 39 61 453
2019 EX-01 39 61 249
2019 EX-02 43 57 115
2019 EX-03 33 67 65
2018 EX 45 55 419
2018 EX-01 44 56 226
2018 EX-02 46 54 106
2018 EX-03 48 52 62

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 3 97 418
2020 EX-01 3 97 225
2019 EX 3 97 453
2019 EX-01 3 97 249
2019 EX-02 4 96 115
2018 EX 3 97 419
2018 EX-01 2 98 226
2018 EX-02 5 95 106
2018 EX-03 0 100 62

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 12 88 418
2020 EX-01 11 89 225
2020 EX-02 13 87 109
2020 EX-03 14 86 59
2019 EX 14 86 453
2019 EX-01 13 87 249
2019 EX-02 16 84 115
2019 EX-03 9 91 65
2018 EX 12 88 419
2018 EX-01 14 86 226
2018 EX-02 8 92 106
2018 EX-03 18 82 62

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 41 59 418
2020 EX-01 42 58 225
2020 EX-02 45 55 109
2020 EX-03 33 67 59
2019 EX 43 57 453
2019 EX-01 44 56 249
2019 EX-02 38 62 115
2019 EX-03 45 55 65
2018 EX 43 57 419
2018 EX-01 46 54 226
2018 EX-02 35 65 106
2018 EX-03 42 58 62

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 21 79 418
2020 EX-01 17 83 225
2020 EX-02 27 73 109
2020 EX-03 23 77 59
2019 EX 26 74 453
2019 EX-01 27 73 249
2019 EX-02 34 66 115
2019 EX-03 13 87 65
2018 EX 26 74 419
2018 EX-01 24 76 226
2018 EX-02 33 67 106
2018 EX-03 24 76 62

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 14 86 418
2020 EX-01 16 84 225
2020 EX-02 11 89 109
2020 EX-03 13 87 59
2019 EX 14 86 453
2019 EX-01 13 87 249
2019 EX-02 12 88 115
2019 EX-03 20 80 65
2018 EX 12 88 419
2018 EX-01 15 85 226
2018 EX-02 9 91 106

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 58 42 418
2020 EX-01 60 40 225
2020 EX-02 57 43 109
2020 EX-03 52 48 59
2019 EX 59 41 449
2019 EX-01 60 40 248
2019 EX-02 59 41 114
2019 EX-03 55 45 65
2018 EX 60 40 420
2018 EX-01 62 38 226
2018 EX-02 56 44 106
2018 EX-03 52 48 62

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 31 69 418
2020 EX-01 32 68 225
2020 EX-02 32 68 109
2020 EX-03 27 73 59
2019 EX 36 64 449
2019 EX-01 36 64 248
2019 EX-02 40 60 114
2019 EX-03 31 69 65
2018 EX 37 63 420
2018 EX-01 37 63 226
2018 EX-02 39 61 106
2018 EX-03 36 64 62

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 20 80 418
2020 EX-01 18 82 225
2020 EX-02 19 81 109
2020 EX-03 23 77 59
2019 EX 23 77 449
2019 EX-01 26 74 248
2019 EX-02 24 76 114
2019 EX-03 11 89 65
2018 EX 22 78 420
2018 EX-01 26 74 226
2018 EX-02 18 82 106
2018 EX-03 17 83 62

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 2 98 418
2020 EX-01 3 97 225
2020 EX-03 0 100 59
2019 EX 2 98 449
2019 EX-01 3 97 248
2019 EX-03 0 100 65
2018 EX 1 99 420
2018 EX-03 0 100 62

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 418
2020 EX-01 10 90 225
2020 EX-02 7 93 109
2020 EX-03 12 88 59
2019 EX 9 91 449
2019 EX-01 10 90 248
2019 EX-02 10 90 114
2018 EX 9 91 420
2018 EX-01 11 89 226
2018 EX-02 6 94 106

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 418
2020 EX-01 4 96 225
2020 EX-02 5 95 109
2019 EX 3 97 449
2019 EX-01 2 98 248
2019 EX-02 6 94 114
2018 EX 4 96 420
2018 EX-01 5 95 226

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 15 85 418
2020 EX-01 15 85 225
2020 EX-02 16 84 109
2020 EX-03 15 85 59
2019 EX 10 90 449
2019 EX-01 9 91 248
2019 EX-02 8 92 114
2019 EX-03 9 91 65
2018 EX 12 88 420
2018 EX-01 14 86 226
2018 EX-02 14 86 106

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 15 85 418
2020 EX-01 16 84 225
2020 EX-02 15 85 109
2020 EX-03 10 90 59
2019 EX 18 82 449
2019 EX-01 15 85 248
2019 EX-02 17 83 114
2019 EX-03 27 73 65
2018 EX 13 87 420
2018 EX-01 10 90 226
2018 EX-02 19 81 106
2018 EX-03 13 87 62

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 22 78 418
2020 EX-01 22 78 225
2020 EX-02 23 77 109
2020 EX-03 23 77 59
2019 EX 19 81 449
2019 EX-01 17 83 248
2019 EX-02 22 78 114
2019 EX-03 18 82 65
2018 EX 20 80 420
2018 EX-01 16 84 226
2018 EX-02 23 77 106
2018 EX-03 29 71 62

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 8 92 401
2020 EX-01 8 92 216
2020 EX-02 9 91 103
2019 EX 7 93 433
2019 EX-01 6 94 242
2019 EX-02 8 92 107
2018 EX 7 93 401
2018 EX-01 5 95 215
2018 EX-02 8 92 103
2018 EX-03 10 90 60

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 12 88 401
2020 EX-01 12 88 216
2020 EX-02 13 87 103
2019 EX 13 87 433
2019 EX-01 14 86 242
2019 EX-02 10 90 107
2018 EX 10 90 401
2018 EX-01 13 87 215
2018 EX-02 8 92 103

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 5 95 401
2020 EX-01 5 95 216
2020 EX-02 5 95 103
2019 EX 4 96 433
2019 EX-01 3 97 242
2018 EX 7 93 401
2018 EX-01 8 92 215
2018 EX-03 9 91 60

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 6 94 401
2020 EX-01 6 94 216
2020 EX-02 10 90 103
2019 EX 8 92 433
2019 EX-01 8 92 242
2019 EX-02 9 91 107
2018 EX 6 94 401
2018 EX-01 7 93 215
2018 EX-02 9 91 103

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 8 92 401
2020 EX-01 10 90 216
2020 EX-02 7 93 103
2019 EX 11 89 433
2019 EX-01 11 89 242
2019 EX-02 12 88 107
2018 EX 9 91 401
2018 EX-01 9 91 215
2018 EX-02 9 91 103
2018 EX-03 10 90 60

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 12 88 401
2020 EX-01 11 89 216
2020 EX-02 13 87 103
2019 EX 12 88 433
2019 EX-01 12 88 242
2019 EX-02 13 87 107
2018 EX 10 90 401
2018 EX-01 10 90 215
2018 EX-02 10 90 103
2018 EX-03 8 92 60

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 12 88 401
2020 EX-01 13 87 216
2020 EX-02 11 89 103
2019 EX 12 88 433
2019 EX-01 12 88 242
2019 EX-02 14 86 107
2018 EX 11 89 401
2018 EX-01 10 90 215
2018 EX-02 14 86 103
2018 EX-03 16 84 60

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 401
2020 EX-01 3 97 216
2020 EX-02 7 93 103
2019 EX 3 97 433
2019 EX-01 3 97 242
2018 EX 2 98 401
2018 EX-01 2 98 215
2018 EX-02 0 100 103

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 7 93 401
2020 EX-01 7 93 216
2020 EX-02 7 93 103
2019 EX 7 93 433
2019 EX-01 7 93 242
2019 EX-02 6 94 107
2018 EX 5 95 401
2018 EX-01 5 95 215
2018 EX-02 5 95 103

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 24 76 401
2020 EX-01 26 74 216
2020 EX-02 25 75 103
2019 EX 27 73 433
2019 EX-01 30 70 242
2019 EX-02 22 78 107
2018 EX 24 76 401
2018 EX-01 26 74 215
2018 EX-02 24 76 103
2018 EX-03 20 80 60

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 401
2020 EX-01 12 88 216
2020 EX-02 11 89 103
2019 EX 10 90 433
2019 EX-01 11 89 242
2019 EX-02 11 89 107
2018 EX 9 91 401
2018 EX-01 10 90 215
2018 EX-02 7 93 103
2018 EX-03 8 92 60

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 46 54 401
2020 EX-01 48 52 216
2020 EX-02 46 54 103
2019 EX 46 54 433
2019 EX-01 48 52 242
2019 EX-02 45 55 107
2018 EX 43 57 401
2018 EX-01 44 56 215
2018 EX-02 42 58 103
2018 EX-03 41 59 60

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 1 99 401
2020 EX-01 2 98 216
2020 EX-02 0 100 103
2019 EX 2 98 433
2019 EX-01 3 97 242
2018 EX 1 99 401

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 53 47 401
2020 EX-01 54 46 216
2020 EX-02 60 40 103
2019 EX 53 47 433
2019 EX-01 55 45 242
2019 EX-02 46 54 107
2018 EX 46 54 401
2018 EX-01 46 54 215
2018 EX-02 47 53 103
2018 EX-03 46 54 60

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 1 99 401
2019 EX 3 97 433
2019 EX-01 3 97 242
2018 EX 2 98 401
2018 EX-02 0 100 103

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 17 83 401
2020 EX-01 17 83 216
2020 EX-02 12 88 103
2019 EX 20 80 433
2019 EX-01 17 83 242
2019 EX-02 20 80 107
2018 EX 19 81 401
2018 EX-01 21 79 215
2018 EX-02 15 85 103
2018 EX-03 19 81 60

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 31 28 13 6 3 17 3 73 11 5144
2020 EX-01 26 26 14 7 3 21 3 68 14 2633
2020 EX-02 32 29 13 6 3 15 2 74 10 1315
2020 EX-03 38 31 10 5 2 11 3 80 9 846
2020 EX-04 50 33 3 3 1 8 2 92 4 200
2020 EX-05 47 30 9 6 0 7 1 83 7 82
2019 EX 30 29 13 7 4 13 4 71 13 4714
2019 EX-01 26 27 14 7 5 16 5 67 15 2346
2019 EX-02 30 32 12 9 2 12 3 73 13 1169
2019 EX-03 36 30 13 6 3 9 2 75 10 812
2019 EX-04 51 33 5 3 2 4 2 90 5 186
2019 EX-05 40 41 9 3 1 4 2 86 5 75
2018 EX 31 30 13 7 4 12 3 72 12 4127
2018 EX-01 27 29 15 7 4 15 3 68 14 2063
2018 EX-02 32 32 13 7 3 11 2 73 12 1031
2018 EX-03 37 32 12 6 3 8 2 76 10 686
2018 EX-04 50 39 2 3 0 5 1 95 3 175
2018 EX-05 43 30 8 9 3 5 2 79 13 58
2017 EX 31 28 12 7 4 14 4 72 13 4294
2017 EX-01 26 28 14 7 4 17 5 68 15 2228
2017 EX-02 33 29 11 7 3 13 4 75 12 1042
2017 EX-03 40 27 11 5 3 11 2 78 9 697
2017 EX-04 45 31 8 3 0 9 4 88 3 172
2017 EX-05 51 32 5 0 1 10 1 93 1 68
2014 EX 33 27 12 5 3 16 4 75 10 4250
2014 EX-01 27 25 14 6 4 19 4 69 13 2208
2014 EX-02 34 30 10 5 3 14 4 78 10 1010
2014 EX-03 42 29 11 3 1 11 3 83 4 717
2014 EX-04 57 25 8 3 2 6 0 86 6 171
2014 EX-05 47 33 5 3 3 10 0 88 7 67

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 48 33 10 4 2 3 0 83 6 5140
2020 EX-01 43 34 12 5 2 4 0 80 8 2626
2020 EX-02 48 34 10 4 1 2 0 84 5 1314
2020 EX-03 56 30 8 3 1 2 0 88 4 850
2020 EX-04 68 25 2 2 1 2 0 95 3 199
2020 EX-05 63 26 5 3 1 2 0 91 4 83
2019 EX 50 32 9 4 2 2 0 84 7 4716
2019 EX-01 46 33 11 5 3 2 0 81 8 2346
2019 EX-02 52 31 8 5 1 2 0 85 6 1170
2019 EX-03 54 31 8 4 2 1 0 87 6 812
2019 EX-04 72 23 2 1 0 1 0 97 1 186
2019 EX-05 64 29 6 2 0 0 0 93 2 75
2018 EX 48 32 11 5 2 2 0 82 7 4128
2018 EX-01 44 33 12 6 2 3 0 79 8 2068
2018 EX-02 48 33 10 5 2 2 0 83 7 1030
2018 EX-03 56 29 9 4 1 1 0 86 5 683
2018 EX-04 77 20 1 1 0 1 0 98 1 174
2018 EX-05 65 23 5 2 1 3 0 91 3 58
2017 EX 46 33 10 5 3 3 0 82 8 4283
2017 EX-01 41 34 12 6 3 4 0 78 9 2221
2017 EX-02 49 32 9 5 3 3 0 84 7 1040
2017 EX-03 53 31 8 4 2 2 0 86 6 697
2017 EX-04 62 30 5 0 0 2 1 95 0 172
2017 EX-05 64 29 3 0 1 3 0 95 1 68
2014 EX 45 32 12 4 2 4 0 81 6 4248
2014 EX-01 39 34 14 5 3 6 0 77 8 2207
2014 EX-02 46 33 11 5 3 3 0 82 7 1010
2014 EX-03 58 28 10 1 0 3 0 88 2 716
2014 EX-04 69 22 7 1 0 1 0 93 1 171
2014 EX-05 69 25 2 2 2 1 0 95 3 67
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 5 95 5149
2020 EX-01 5 95 2632
2020 EX-02 5 95 1315
2020 EX-03 4 96 851
2019 EX 5 95 4709
2019 EX-01 6 94 2344
2019 EX-02 3 97 1168
2019 EX-03 5 95 810
2018 EX 4 96 4137
2018 EX-01 4 96 2073
2018 EX-02 4 96 1029
2018 EX-03 4 96 686

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 28 72 250
2020 EX-01 26 74 134
2020 EX-02 28 72 67
2020 EX-03 33 67 36
2019 EX 24 76 207
2019 EX-01 24 76 127
2019 EX-02 20 80 33
2019 EX-03 25 75 36
2018 EX 23 77 165
2018 EX-01 23 77 83
2018 EX-02 20 80 40
2018 EX-03 26 74 28

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 74 26 250
2020 EX-01 79 21 134
2020 EX-02 76 24 67
2020 EX-03 66 34 36
2019 EX 80 20 207
2019 EX-01 81 19 127
2019 EX-02 83 17 33
2019 EX-03 74 26 36
2018 EX 78 22 165
2018 EX-01 78 22 83
2018 EX-02 82 18 40
2018 EX-03 74 26 28

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 16 84 250
2020 EX-01 18 82 134
2020 EX-02 8 92 67
2019 EX 19 81 207
2019 EX-01 19 81 127
2019 EX-03 22 78 36
2018 EX 10 90 165
2018 EX-01 8 92 83

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 250
2020 EX-01 0 100 134
2020 EX-02 0 100 67
2020 EX-03 0 100 36

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 9 91 250
2020 EX-01 8 92 134
2020 EX-02 9 91 67
2019 EX 8 92 207
2019 EX-01 8 92 127
2018 EX 8 92 165

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 250
2020 EX-01 4 96 134
2019 EX 7 93 207
2019 EX-01 5 95 127
2018 EX 5 95 165

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 250
2020 EX-01 11 89 134
2020 EX-02 10 90 67
2019 EX 7 93 207
2019 EX-01 6 94 127
2018 EX 4 96 165
2018 EX-03 0 100 28

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 34 66 250
2020 EX-01 33 67 134
2020 EX-02 34 66 67
2020 EX-03 32 68 36
2019 EX 19 81 206
2019 EX-01 18 82 126
2019 EX-02 18 82 33
2019 EX-03 18 82 36
2018 EX 20 80 166
2018 EX-01 19 81 83
2018 EX-02 17 83 40
2018 EX-03 27 73 29

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 18 82 250
2020 EX-01 17 83 134
2020 EX-02 21 79 67
2019 EX 14 86 206
2019 EX-01 14 86 126
2018 EX 14 86 166
2018 EX-01 16 84 83
2018 EX-02 16 84 40

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 17 83 250
2020 EX-01 16 84 134
2020 EX-02 14 86 67
2020 EX-03 22 78 36
2019 EX 11 89 206
2019 EX-01 11 89 126
2018 EX 9 91 166
2018 EX-01 13 87 83

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 2 98 250
2019 EX 5 95 206
2019 EX-01 6 94 126
2018 EX 4 96 166

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 23 77 250
2020 EX-01 25 75 134
2020 EX-02 19 81 67
2020 EX-03 19 81 36
2019 EX 35 65 206
2019 EX-01 38 62 126
2019 EX-02 38 62 33
2019 EX-03 24 76 36
2018 EX 27 73 166
2018 EX-01 26 74 83
2018 EX-02 26 74 40
2018 EX-03 24 76 29

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 44 56 250
2020 EX-01 44 56 134
2020 EX-02 45 55 67
2020 EX-03 47 53 36
2019 EX 49 51 206
2019 EX-01 45 55 126
2019 EX-02 52 48 33
2019 EX-03 49 51 36
2018 EX 51 49 166
2018 EX-01 54 46 83
2018 EX-02 49 51 40
2018 EX-03 49 51 29

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 250
2020 EX-01 4 96 134
2019 EX 4 96 206
2019 EX-01 4 96 126
2018 EX 5 95 166
2018 EX-01 7 93 83

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EX 3 97 206
2019 EX-03 0 100 36
2018 EX 3 97 166
2018 EX-01 0 100 83

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 5 95 250
2020 EX-01 5 95 134
2019 EX 4 96 206
2019 EX-01 5 95 126
2018 EX 3 97 166
2018 EX-03 0 100 29

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 12 88 250
2020 EX-01 11 89 134
2020 EX-02 15 85 67
2019 EX 11 89 206
2019 EX-01 14 86 126
2018 EX 13 87 166
2018 EX-01 17 83 83
2018 EX-02 12 88 40

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 250
2020 EX-01 0 100 134
2020 EX-02 0 100 67
2020 EX-03 0 100 36

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 6 94 250
2020 EX-01 8 92 134
2019 EX 10 90 206
2019 EX-01 11 89 126
2018 EX 8 92 166
2018 EX-01 8 92 83
2018 EX-02 15 85 40

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 250
2020 EX-01 0 100 134
2020 EX-02 0 100 67
2020 EX-03 0 100 36

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 12 88 250
2020 EX-01 12 88 134
2020 EX-02 12 88 67
2019 EX 9 91 206
2019 EX-01 8 92 126
2018 EX 12 88 166
2018 EX-01 11 89 83

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 29 71 250
2020 EX-01 25 75 134
2020 EX-02 41 59 67
2020 EX-03 20 80 36
2019 EX 34 66 205
2019 EX-01 37 63 125
2019 EX-02 22 78 33
2019 EX-03 31 69 36
2018 EX 34 66 166
2018 EX-01 36 64 83
2018 EX-02 32 68 40
2018 EX-03 27 73 29

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 14 86 250
2020 EX-01 10 90 134
2020 EX-02 18 82 67
2020 EX-03 14 86 36
2019 EX 19 81 205
2019 EX-01 20 80 125
2019 EX-03 22 78 36
2018 EX 10 90 166
2018 EX-01 10 90 83
2018 EX-02 13 87 40

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 8 92 250
2020 EX-01 5 95 134
2020 EX-02 12 88 67
2019 EX 11 89 205
2019 EX-01 11 89 125
2019 EX-03 15 85 36
2018 EX 12 88 166
2018 EX-01 13 87 83
2018 EX-02 13 87 40

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 2 98 250
2020 EX-01 4 96 134
2020 EX-03 0 100 36

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 2 98 250
2019 EX 4 96 205
2018 EX 3 97 166
2018 EX-03 0 100 29

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 2 98 250
2019 EX 3 97 205

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 7 93 250
2020 EX-01 8 92 134
2019 EX 9 91 205
2019 EX-01 9 91 125
2019 EX-03 14 86 36
2018 EX 5 95 166

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 250
2020 EX-01 11 89 134
2020 EX-02 7 93 67
2019 EX 14 86 205
2019 EX-01 11 89 125
2019 EX-03 29 71 36
2018 EX 9 91 166
2018 EX-01 6 94 83
2018 EX-02 15 85 40

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 53 47 250
2020 EX-01 55 45 134
2020 EX-02 52 48 67
2020 EX-03 53 47 36
2019 EX 45 55 205
2019 EX-01 47 53 125
2019 EX-02 55 45 33
2019 EX-03 28 72 36
2018 EX 47 53 166
2018 EX-01 48 52 83
2018 EX-02 42 58 40
2018 EX-03 52 48 29

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 3 97 245
2019 EX 4 96 178

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 245
2019 EX 11 89 178
2018 EX 9 91 162
2018 EX-01 7 93 81
2018 EX-02 12 88 39

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 2 98 245

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EX 4 96 162

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 245
2019 EX 6 94 178

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 10 90 245
2019 EX 9 91 178
2018 EX 5 95 162
2018 EX-01 6 94 81

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 245
2019 EX 3 97 178

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 7 93 245
2019 EX 4 96 178
2018 EX 3 97 162
2018 EX-03 0 100 28

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 20 80 245
2019 EX 24 76 178
2018 EX 26 74 162
2018 EX-01 33 67 81
2018 EX-02 25 75 39

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 6 94 245
2019 EX 8 92 178
2018 EX 7 93 162
2018 EX-01 9 91 81

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 40 60 245
2019 EX 47 53 178
2018 EX 49 51 162
2018 EX-01 56 44 81
2018 EX-02 43 57 39
2018 EX-03 37 63 28

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 162
2018 EX-01 0 100 81
2018 EX-02 0 100 39
2018 EX-03 0 100 28

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 62 38 245
2019 EX 64 36 178
2018 EX 62 38 162
2018 EX-01 66 34 81
2018 EX-02 56 44 39
2018 EX-03 55 45 28

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 11 89 245
2019 EX 13 87 178
2018 EX 12 88 162
2018 EX-01 9 91 81
2018 EX-02 21 79 39

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 32 26 13 3 2 21 3 76 7 5139
2020 EX-01 28 23 14 4 2 25 4 72 8 2628
2020 EX-02 34 29 13 3 2 18 2 78 6 1313
2020 EX-03 39 27 12 3 0 16 3 81 4 849
2020 EX-04 53 30 3 2 1 10 2 94 3 198
2020 EX-05 47 36 6 3 0 8 1 91 3 83
2019 EX 35 23 13 3 2 19 4 76 6 4715
2019 EX-01 31 21 14 3 3 23 6 72 8 2347
2019 EX-02 36 27 13 3 1 17 4 79 5 1171
2019 EX-03 41 24 13 3 1 14 3 80 4 810
2019 EX-04 54 27 6 2 0 8 3 90 3 185
2019 EX-05 51 31 10 1 0 5 2 88 1 75
2018 EX 34 27 14 3 1 17 3 77 5 4134
2018 EX-01 30 25 16 3 2 21 4 73 6 2064
2018 EX-02 33 30 13 4 1 16 3 78 6 1032
2018 EX-03 42 27 15 1 1 12 2 80 3 688
2018 EX-04 51 35 5 0 1 7 1 94 1 175
2018 EX-05 50 24 6 2 5 8 5 85 7 61
2017 EX 33 25 11 2 2 22 5 79 5 4291
2017 EX-01 29 23 13 3 2 24 6 75 7 2226
2017 EX-02 33 26 11 2 2 22 5 80 5 1042
2017 EX-03 43 26 9 2 1 15 4 85 4 697
2017 EX-04 48 26 6 1 0 12 7 92 1 171
2017 EX-05 59 23 5 0 1 13 0 93 2 68
2014 EX 34 22 12 2 1 25 5 80 4 4247
2014 EX-01 28 20 13 2 1 30 6 75 5 2209
2014 EX-02 35 24 11 2 1 21 6 81 4 1009
2014 EX-03 43 21 10 1 1 20 4 84 2 714
2014 EX-04 59 22 6 0 0 13 1 93 0 171
2014 EX-05 55 21 3 0 0 18 3 96 0 67

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 49 32 11 3 1 3 0 84 5 5148
2020 EX-01 45 33 12 4 1 4 0 82 6 2630
2020 EX-02 50 33 11 3 1 2 0 85 4 1316
2020 EX-03 55 31 7 3 1 2 1 89 4 851
2020 EX-04 65 26 4 2 1 2 0 93 2 200
2020 EX-05 64 28 6 0 1 1 0 93 1 83
2019 EX 54 29 9 2 2 3 0 86 4 4702
2019 EX-01 50 29 11 2 2 4 0 84 5 2339
2019 EX-02 55 30 8 2 1 3 0 88 3 1170
2019 EX-03 58 30 7 2 1 2 1 90 3 807
2019 EX-04 72 21 5 2 0 1 0 94 2 186
2019 EX-05 71 22 4 2 0 1 0 94 2 74
2018 EX 50 32 10 2 1 4 0 86 4 4132
2018 EX-01 46 33 12 3 1 5 0 83 4 2068
2018 EX-02 50 34 9 3 1 3 1 87 4 1031
2018 EX-03 60 27 9 2 1 2 0 88 3 686
2018 EX-04 75 21 3 0 0 1 0 97 0 173
2018 EX-05 65 21 8 0 1 3 0 90 1 61
2017 EX 51 32 8 2 1 5 1 87 4 4283
2017 EX-01 46 33 9 3 2 6 1 85 5 2224
2017 EX-02 52 32 9 2 1 4 1 87 4 1038
2017 EX-03 59 29 6 2 1 3 0 91 3 696
2017 EX-04 67 26 3 1 0 2 2 97 1 171
2017 EX-05 67 23 6 0 1 3 0 92 1 68
2014 EX 49 30 10 2 1 7 1 86 3 4247
2014 EX-01 44 31 12 2 1 9 1 83 4 2208
2014 EX-02 49 33 9 2 1 6 0 87 3 1007
2014 EX-03 59 27 7 1 1 4 1 91 2 717
2014 EX-04 78 17 3 0 0 2 0 97 0 171
2014 EX-05 81 15 2 0 0 3 0 98 0 67

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 4 3 27 22 24 19 0 9 57 84
2020 EX-01 3 4 16 29 24 24 0 10 69 44
2020 EX-02 5 0 38 23 21 13 0 6 50 23
2020 EX-03 0 8 51 7 17 17 0 9 29 12
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 48 29 14 5 3 0 1 77 9 5150
2020 EX-01 46 29 15 6 4 0 1 75 10 2633
2020 EX-02 50 28 13 6 3 0 0 78 9 1315
2020 EX-03 50 30 12 5 3 0 0 80 8 850
2020 EX-04 54 26 14 5 1 0 1 80 5 201
2020 EX-05 51 40 5 1 2 0 0 91 3 83

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 45 30 15 6 3 0 0 75 9 5135
2020 EX-01 39 32 17 8 4 0 0 71 12 2627
2020 EX-02 46 30 14 6 3 0 0 77 9 1312
2020 EX-03 56 26 13 3 2 0 0 83 4 847
2020 EX-04 62 25 6 4 1 0 1 88 5 199
2020 EX-05 69 25 4 1 0 0 0 94 1 82
2019 EX 29 31 21 10 9 0 0 61 19 4711
2019 EX-01 24 30 23 12 11 0 0 55 23 2343
2019 EX-02 31 32 21 9 8 0 0 63 16 1171
2019 EX-03 37 31 18 8 6 0 0 68 14 809
2019 EX-04 43 31 14 8 3 0 1 75 11 186
2019 EX-05 42 37 6 9 5 1 0 80 14 75
2018 EX 27 29 22 12 10 0 1 56 22 4138
2018 EX-01 22 30 22 14 11 0 1 52 26 2069
2018 EX-02 27 29 22 11 9 0 1 57 21 1032
2018 EX-03 33 29 22 9 7 0 0 63 16 686
2018 EX-04 44 25 17 8 4 1 1 71 12 176
2018 EX-05 38 30 18 1 12 0 0 68 13 61
2017 EX 32 26 19 11 10 0 2 59 22 4285
2017 EX-01 27 26 20 12 13 0 2 55 25 2221
2017 EX-02 36 26 19 10 8 0 2 63 18 1044
2017 EX-03 36 26 19 11 7 0 2 63 18 694
2017 EX-04 45 22 14 10 8 0 1 68 18 172
2017 EX-05 55 17 7 13 5 0 3 74 19 68

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 6 15 26 28 26 0 0 21 54 5155
2020 EX-01 5 15 26 28 27 0 0 20 54 2637
2020 EX-02 6 14 26 28 26 0 0 20 54 1315
2020 EX-03 7 16 24 28 24 0 0 23 53 851
2020 EX-04 9 20 31 21 18 0 0 29 40 201
2020 EX-05 11 18 23 27 21 0 0 29 48 83
2019 EX 8 22 31 23 15 0 0 31 38 4703
2019 EX-01 7 22 30 25 16 0 0 30 40 2340
2019 EX-02 8 22 31 22 16 0 0 30 39 1168
2019 EX-03 9 21 34 21 15 0 0 30 36 809
2019 EX-04 16 33 30 15 6 0 0 49 21 184
2019 EX-05 16 31 27 15 9 1 0 48 25 75
2018 EX 6 19 31 25 19 0 0 25 44 4135
2018 EX-01 5 17 32 26 19 0 0 22 45 2066
2018 EX-02 6 19 30 24 21 0 0 25 45 1033
2018 EX-03 6 20 28 27 19 0 0 26 45 685
2018 EX-04 11 24 33 22 10 0 0 35 32 176
2018 EX-05 20 24 25 18 12 0 0 44 31 61
2017 EX 7 19 30 24 20 0 0 26 44 4287
2017 EX-01 6 18 30 25 21 0 0 24 46 2224
2017 EX-02 7 19 30 23 20 0 0 27 43 1041
2017 EX-03 7 20 30 26 18 0 0 27 43 696
2017 EX-04 9 24 32 22 13 0 0 33 35 172
2017 EX-05 15 30 17 23 15 0 0 45 38 67

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 8 22 29 24 17 0 0 30 42 5143
2020 EX-01 8 22 27 25 19 0 0 29 44 2627
2020 EX-02 7 21 32 24 17 0 0 27 41 1312
2020 EX-03 9 23 28 24 16 0 0 32 40 852
2020 EX-04 15 27 31 18 9 0 0 42 27 201
2020 EX-05 12 30 28 19 10 0 1 42 30 83
2019 EX 11 28 30 19 12 0 0 39 31 4689
2019 EX-01 10 28 30 20 12 0 0 38 32 2328
2019 EX-02 10 28 31 19 12 0 0 38 31 1168
2019 EX-03 12 26 31 19 11 0 0 38 31 808
2019 EX-04 19 38 26 13 4 0 0 56 18 184
2019 EX-05 23 30 31 7 7 1 0 54 15 75
2018 EX 8 24 31 23 14 0 0 32 37 4114
2018 EX-01 6 25 31 24 14 0 0 31 38 2054
2018 EX-02 8 22 32 23 15 0 0 30 38 1029
2018 EX-03 9 24 30 24 13 0 0 33 37 683
2018 EX-04 15 34 26 19 5 0 1 50 24 173
2018 EX-05 22 30 20 16 12 0 0 52 28 60
2017 EX 8 25 30 22 15 0 0 33 37 4281
2017 EX-01 7 25 29 23 16 0 0 32 39 2221
2017 EX-02 8 26 31 22 14 0 0 34 36 1041
2017 EX-03 10 23 31 20 15 0 0 33 35 693
2017 EX-04 9 39 30 18 5 0 0 47 23 172
2017 EX-05 17 33 19 20 11 0 0 50 31 68

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 9 22 29 23 18 0 0 30 41 5127
2020 EX-01 8 21 28 23 19 0 0 29 43 2627
2020 EX-02 8 22 29 24 17 0 0 30 41 1308
2020 EX-03 10 22 30 22 15 0 0 33 37 844
2020 EX-04 10 27 34 20 9 0 0 37 29 198
2020 EX-05 12 22 35 21 9 0 1 34 30 82
2019 EX 11 25 30 21 13 0 0 36 34 4698
2019 EX-01 10 23 30 22 14 0 0 33 37 2337
2019 EX-02 10 25 32 21 13 0 0 35 33 1166
2019 EX-03 14 26 30 19 12 0 0 40 31 807
2019 EX-04 19 35 28 12 6 0 0 54 18 186
2019 EX-05 28 30 24 11 5 1 0 59 17 75
2018 EX 8 22 32 22 16 0 0 30 38 4122
2018 EX-01 6 21 33 23 17 0 0 27 40 2064
2018 EX-02 8 22 31 21 18 0 0 30 39 1030
2018 EX-03 10 22 35 20 13 0 0 32 33 681
2018 EX-04 16 28 35 15 6 0 0 43 22 175
2018 EX-05 20 32 24 14 10 0 0 52 24 61
2017 EX 9 22 28 23 18 0 0 31 41 4285
2017 EX-01 8 21 28 24 19 0 1 29 43 2224
2017 EX-02 10 22 27 21 19 0 0 32 40 1040
2017 EX-03 9 23 32 23 13 0 0 32 36 696
2017 EX-04 10 35 29 20 6 0 0 45 26 171
2017 EX-05 19 28 25 17 11 0 0 47 28 67

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 11 20 25 23 21 0 0 31 44 5145
2020 EX-01 11 21 25 23 21 0 0 32 44 2629
2020 EX-02 10 20 24 24 21 0 0 31 45 1314
2020 EX-03 11 19 25 25 20 0 0 31 45 852
2020 EX-04 15 22 28 16 18 0 0 37 35 199
2020 EX-05 13 22 25 17 23 0 1 35 40 83
2019 EX 17 28 25 18 11 0 1 45 29 4699
2019 EX-01 18 28 24 18 11 0 1 46 29 2341
2019 EX-02 16 28 24 18 13 0 1 44 31 1165
2019 EX-03 16 26 28 17 13 0 0 43 30 807
2019 EX-04 22 33 28 11 6 0 1 55 17 185
2019 EX-05 23 27 24 17 6 1 1 52 24 75
2018 EX 13 26 27 19 14 0 1 39 33 4117
2018 EX-01 13 26 28 19 13 0 1 40 33 2056
2018 EX-02 13 25 28 19 15 0 1 38 34 1027
2018 EX-03 12 25 27 18 17 0 1 38 35 683
2018 EX-04 17 30 22 19 11 0 1 48 31 176
2018 EX-05 27 19 31 8 15 0 0 46 22 61
2017 EX 13 26 26 18 15 0 2 39 34 4284
2017 EX-01 13 26 24 18 16 0 2 40 35 2221
2017 EX-02 13 24 28 18 15 0 2 38 34 1042
2017 EX-03 13 24 29 17 15 0 2 37 33 696
2017 EX-04 14 29 26 21 9 0 1 43 30 172
2017 EX-05 6 36 26 21 9 0 3 43 31 67

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 11 22 26 22 20 0 0 33 41 5140
2020 EX-01 11 21 26 22 20 0 0 32 42 2629
2020 EX-02 11 22 25 22 21 0 0 33 43 1314
2020 EX-03 10 23 28 22 17 0 0 33 39 848
2020 EX-04 15 29 23 20 13 0 0 44 33 201
2020 EX-05 15 25 23 21 16 0 0 40 37 83
2019 EX 15 27 29 16 12 0 0 42 29 4697
2019 EX-01 15 27 29 16 13 0 0 42 29 2336
2019 EX-02 15 26 29 16 13 0 0 42 29 1165
2019 EX-03 16 25 29 17 13 0 0 41 30 808
2019 EX-04 17 33 33 10 6 0 0 50 16 186
2019 EX-05 21 33 26 16 3 1 0 55 19 75
2018 EX 12 24 29 19 16 0 0 36 35 4130
2018 EX-01 11 24 29 19 16 0 0 36 35 2062
2018 EX-02 11 24 29 20 16 0 0 35 36 1028
2018 EX-03 13 23 27 22 15 0 0 36 37 688
2018 EX-04 17 22 34 18 9 0 0 39 27 176
2018 EX-05 20 22 36 11 11 0 0 42 22 61
2017 EX 11 28 30 18 12 0 0 40 30 4279
2017 EX-01 11 28 29 18 14 0 0 40 32 2219
2017 EX-02 12 28 31 18 11 0 0 40 28 1043
2017 EX-03 11 27 34 17 11 0 0 38 28 694
2017 EX-04 12 33 36 14 6 0 0 45 20 171
2017 EX-05 9 33 31 17 9 0 0 43 26 66

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 25 27 22 13 10 0 4 54 24 5134
2020 EX-01 23 25 21 14 11 0 4 51 27 2627
2020 EX-02 25 28 21 13 9 0 3 55 23 1310
2020 EX-03 29 29 21 12 7 0 3 59 19 846
2020 EX-04 29 26 30 5 5 0 4 58 11 200
2020 EX-05 37 24 23 6 7 0 3 64 13 83

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 37 37 17 6 2 0 0 74 8 5137
2020 EX-01 32 39 19 7 3 0 0 71 10 2628
2020 EX-02 37 38 18 6 2 0 0 74 8 1311
2020 EX-03 45 35 14 4 1 0 0 81 5 848
2020 EX-04 59 32 5 1 1 0 2 93 2 200
2020 EX-05 59 26 11 3 1 0 1 86 4 83
2019 EX 33 40 18 7 3 0 0 73 9 4694
2019 EX-01 29 41 20 7 3 0 0 70 10 2332
2019 EX-02 33 41 19 5 2 0 0 74 8 1170
2019 EX-03 38 38 14 7 2 0 0 77 9 805
2019 EX-04 53 37 8 1 1 0 0 90 2 186
2019 EX-05 64 25 7 3 2 0 0 89 4 75
2018 EX 28 39 22 7 3 0 0 67 11 4124
2018 EX-01 24 41 24 8 3 0 0 65 11 2058
2018 EX-02 26 40 23 7 4 0 0 66 11 1032
2018 EX-03 37 34 19 8 2 0 0 71 10 684
2018 EX-04 46 39 12 2 0 0 1 86 2 176
2018 EX-05 46 39 8 3 3 0 0 86 6 61
2017 EX 29 36 20 9 5 0 0 66 13 4275
2017 EX-01 26 37 22 10 5 0 0 63 16 2214
2017 EX-02 29 38 20 9 4 0 1 67 13 1043
2017 EX-03 36 38 17 5 4 0 0 74 8 694
2017 EX-04 46 33 16 2 0 0 2 81 2 171
2017 EX-05 51 29 15 3 3 0 0 80 6 67

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 19 34 26 13 7 0 0 53 21 5130
2020 EX-01 16 34 27 14 8 0 0 50 22 2629
2020 EX-02 18 34 27 14 8 0 0 52 21 1306
2020 EX-03 24 36 24 11 5 0 0 59 16 845
2020 EX-04 30 36 23 6 4 0 1 67 10 200
2020 EX-05 33 41 15 9 2 0 0 73 11 83
2019 EX 19 40 25 12 5 0 0 59 16 4699
2019 EX-01 17 40 26 12 5 0 0 57 18 2333
2019 EX-02 18 40 26 12 5 0 0 58 17 1168
2019 EX-03 22 39 24 12 3 0 0 61 15 811
2019 EX-04 32 51 12 3 2 0 0 83 4 185
2019 EX-05 44 32 19 1 2 0 1 77 3 75
2018 EX 15 36 28 15 6 0 0 51 21 4119
2018 EX-01 13 35 30 16 6 0 0 48 22 2060
2018 EX-02 14 35 28 16 8 0 0 48 24 1031
2018 EX-03 20 38 24 13 4 0 0 58 18 680
2018 EX-04 32 39 24 4 1 0 1 71 5 176
2018 EX-05 27 32 29 6 5 0 0 59 11 60
2017 EX 16 34 27 16 7 0 0 50 23 4278
2017 EX-01 14 34 27 17 8 0 0 48 25 2217
2017 EX-02 15 34 29 17 6 0 0 49 23 1043
2017 EX-03 19 34 29 11 6 0 0 54 17 695
2017 EX-04 28 41 20 8 2 0 1 69 10 171
2017 EX-05 30 36 21 10 3 0 0 66 13 66

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 35 34 18 8 4 0 0 70 12 5131
2020 EX-01 31 35 20 9 5 0 0 66 14 2630
2020 EX-02 34 36 18 8 4 0 0 70 12 1303
2020 EX-03 45 31 16 6 2 0 0 76 9 849
2020 EX-04 58 26 11 1 1 0 2 86 2 198
2020 EX-05 53 32 10 3 1 0 0 85 5 83
2019 EX 34 37 18 8 3 0 0 71 11 4699
2019 EX-01 29 38 20 9 4 0 0 67 13 2335
2019 EX-02 34 38 17 7 3 0 0 72 10 1169
2019 EX-03 38 37 17 6 2 0 0 75 8 808
2019 EX-04 55 34 7 2 1 0 0 90 3 186
2019 EX-05 63 26 9 0 2 0 0 89 2 75
2018 EX 27 38 22 9 4 0 0 65 13 4115
2018 EX-01 24 38 23 10 5 0 0 62 14 2054
2018 EX-02 23 38 23 10 4 0 0 62 15 1031
2018 EX-03 36 39 16 5 3 0 0 75 8 681
2018 EX-04 45 38 15 1 1 1 1 84 1 176
2018 EX-05 44 35 14 5 1 0 0 79 7 60
2017 EX 29 35 21 9 5 0 1 64 15 4275
2017 EX-01 25 34 23 10 7 0 1 60 17 2215
2017 EX-02 27 36 23 9 5 0 1 64 14 1041
2017 EX-03 35 38 17 6 3 0 0 74 10 695
2017 EX-04 48 35 10 5 2 0 1 83 6 171
2017 EX-05 54 30 10 3 3 0 0 84 6 67

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 52 26 12 6 3 0 0 79 9 5118
2020 EX-01 49 28 12 7 4 0 0 78 11 2625
2020 EX-02 51 27 13 6 3 0 0 78 9 1297
2020 EX-03 60 22 11 4 2 0 0 82 6 849
2020 EX-04 71 21 3 1 1 0 3 95 1 199
2020 EX-05 61 26 12 0 1 0 0 87 1 81
2019 EX 53 26 11 5 4 0 0 80 9 4696
2019 EX-01 50 27 12 6 4 0 0 77 10 2329
2019 EX-02 53 26 12 5 3 0 0 80 8 1170
2019 EX-03 58 25 9 6 3 0 0 83 8 809
2019 EX-04 69 22 7 2 0 0 0 92 2 186
2019 EX-05 72 13 11 1 2 1 0 86 3 75

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 30 31 25 11 3 0 0 61 14 5133
2020 EX-01 28 31 26 11 4 0 0 58 15 2626
2020 EX-02 31 31 23 12 3 0 0 62 15 1310
2020 EX-03 33 32 22 9 3 0 0 66 12 847
2020 EX-04 32 37 20 7 1 1 2 71 9 200
2020 EX-05 37 29 26 7 1 0 0 66 8 83

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 21 29 27 16 8 0 0 50 23 5137
2020 EX-01 19 28 28 17 9 0 0 47 25 2628
2020 EX-02 19 31 26 16 8 0 0 49 24 1311
2020 EX-03 26 29 27 14 5 0 0 55 18 847
2020 EX-04 30 36 23 7 3 0 1 67 10 200
2020 EX-05 31 30 26 8 5 0 0 61 13 83
2019 EX 30 32 22 11 5 0 0 62 16 4683
2019 EX-01 28 32 23 11 6 0 0 60 17 2327
2019 EX-02 26 34 24 11 6 0 0 60 16 1165
2019 EX-03 32 31 21 12 4 0 0 63 16 807
2019 EX-04 46 34 15 3 2 0 0 80 5 186
2019 EX-05 58 25 15 1 0 0 0 84 1 74
2018 EX 22 30 26 15 7 0 0 52 22 4113
2018 EX-01 19 29 28 16 8 0 0 49 24 2056
2018 EX-02 19 29 27 16 8 0 0 49 24 1029
2018 EX-03 28 32 22 13 5 0 0 60 18 681
2018 EX-04 29 34 25 10 1 0 0 64 11 175
2018 EX-05 36 49 4 8 3 0 0 85 11 60
2017 EX 21 31 27 14 7 0 0 52 21 4269
2017 EX-01 19 30 27 15 8 0 1 49 23 2216
2017 EX-02 21 28 30 15 6 0 0 49 20 1037
2017 EX-03 23 35 24 12 6 0 0 58 18 695
2017 EX-04 36 32 18 7 6 0 1 69 13 170
2017 EX-05 25 40 23 8 4 0 0 65 12 66

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 51 30 14 4 1 0 1 81 5 5104
2020 EX-01 49 30 14 4 1 0 1 80 6 2611
2020 EX-02 52 30 13 3 1 0 1 83 4 1308
2020 EX-03 56 28 11 3 1 0 0 84 4 841
2020 EX-04 57 26 12 2 0 0 2 85 2 197
2020 EX-05 62 25 9 1 1 0 1 88 3 82
2019 EX 64 22 9 3 2 0 0 86 5 4680
2019 EX-01 62 23 10 3 2 0 0 85 6 2322
2019 EX-02 65 23 9 2 1 0 0 88 3 1165
2019 EX-03 67 20 9 2 1 0 0 87 4 809
2019 EX-04 74 19 7 0 1 0 0 93 1 186
2019 EX-05 77 17 1 3 2 0 0 94 4 73
2018 EX 59 24 10 4 2 0 0 83 6 4102
2018 EX-01 56 26 11 4 2 0 0 82 6 2046
2018 EX-02 58 24 10 5 2 0 0 82 7 1027
2018 EX-03 66 20 8 3 3 0 0 86 6 681
2018 EX-04 69 19 9 1 1 1 1 89 2 176
2018 EX-05 64 25 8 2 1 0 0 89 3 60
2017 EX 67 20 8 3 1 0 1 88 4 4292
2017 EX-01 65 21 9 3 2 0 1 87 4 2225
2017 EX-02 66 21 9 2 1 0 1 88 4 1044
2017 EX-03 71 18 8 3 1 0 0 89 3 697
2017 EX-04 79 12 4 2 1 0 1 93 3 172
2017 EX-05 74 10 12 2 0 0 2 86 2 67

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 32 36 21 8 3 0 0 68 11 5105
2020 EX-01 29 36 23 8 4 0 0 65 12 2610
2020 EX-02 33 37 20 9 2 0 0 69 11 1309
2020 EX-03 34 38 19 7 2 0 0 72 9 842
2020 EX-04 43 33 20 3 1 0 0 76 3 196
2020 EX-05 43 32 15 9 1 0 0 75 10 83

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 80 11 3 1 0 0 4 96 1 5118
2020 EX-01 78 12 4 1 0 0 4 95 1 2623
2020 EX-02 80 13 2 1 0 0 4 97 1 1310
2020 EX-03 86 7 3 1 0 0 3 96 1 839
2020 EX-04 80 11 1 1 0 0 7 98 1 199
2020 EX-05 91 4 0 3 0 0 3 97 3 83
2019 EX 84 7 2 1 0 0 6 96 2 4685
2019 EX-01 82 7 3 1 0 0 6 96 1 2327
2019 EX-02 85 6 2 1 0 0 5 96 2 1165
2019 EX-03 85 6 2 1 1 0 5 96 1 805
2019 EX-04 87 4 2 0 0 1 7 98 0 186
2019 EX-05 86 3 2 0 1 0 8 97 2 75
2018 EX 80 12 4 1 1 0 3 95 2 4111
2018 EX-01 78 13 4 1 1 0 4 94 2 2055
2018 EX-02 79 12 3 2 1 0 2 94 3 1028
2018 EX-03 84 9 3 1 1 0 3 96 2 679
2018 EX-04 89 5 3 1 0 0 3 96 1 176
2018 EX-05 86 10 3 0 1 0 0 95 1 61

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 84 7 3 2 1 0 2 93 3 5101
2020 EX-01 83 8 4 2 2 0 2 93 3 2609
2020 EX-02 85 7 3 3 1 0 1 93 4 1304
2020 EX-03 87 7 3 1 1 0 1 95 2 841
2020 EX-04 89 5 1 1 1 0 4 97 1 198
2020 EX-05 92 4 0 1 0 0 2 99 1 83
2019 EX 78 11 5 3 2 0 1 90 5 4693
2019 EX-01 76 12 5 3 2 0 1 89 6 2333
2019 EX-02 79 11 4 3 2 0 1 91 5 1162
2019 EX-03 80 10 5 3 1 0 1 91 4 809
2019 EX-04 86 10 2 1 1 0 1 97 2 186
2019 EX-05 91 5 0 3 0 0 1 97 3 75
2018 EX 77 12 5 2 2 0 2 90 5 4104
2018 EX-01 75 13 5 3 2 0 2 90 5 2054
2018 EX-02 76 14 5 2 2 0 1 90 4 1024
2018 EX-03 80 10 4 2 3 0 1 91 5 681
2018 EX-04 88 7 2 1 0 0 2 97 1 174
2018 EX-05 92 5 0 0 3 0 0 97 3 60
2017 EX 80 10 4 2 2 0 1 91 5 4289
2017 EX-01 79 10 4 3 2 0 1 90 6 2226
2017 EX-02 78 12 4 2 3 0 1 91 4 1043
2017 EX-03 83 9 4 1 2 0 0 93 4 696
2017 EX-04 92 5 1 0 0 0 2 99 0 170
2017 EX-05 93 4 3 0 0 0 0 97 0 67

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 71 21 6 1 1 0 1 92 2 5099
2020 EX-01 69 21 7 1 1 0 1 91 2 2612
2020 EX-02 71 22 5 1 0 0 1 93 2 1305
2020 EX-03 73 20 6 1 0 0 1 93 1 840
2020 EX-04 77 22 0 0 0 0 1 100 0 196
2020 EX-05 79 15 5 1 0 0 0 94 1 82
2019 EX 60 27 9 3 1 0 1 88 4 4692
2019 EX-01 59 27 9 3 1 0 1 87 4 2336
2019 EX-02 62 27 8 2 1 0 0 89 3 1163
2019 EX-03 59 28 9 2 1 0 1 87 3 806
2019 EX-04 66 25 7 2 0 0 0 91 2 186
2019 EX-05 69 24 7 0 0 0 0 93 0 75
2018 EX 56 29 10 2 1 0 0 86 4 4120
2018 EX-01 55 29 11 3 1 0 1 85 4 2059
2018 EX-02 57 30 8 2 1 0 0 88 4 1028
2018 EX-03 57 28 12 2 1 0 0 85 3 683
2018 EX-04 55 32 12 1 0 0 0 87 1 175
2018 EX-05 64 29 5 2 0 0 0 93 2 61
2017 EX 61 28 8 2 1 0 1 89 3 4287
2017 EX-01 58 29 8 3 1 0 1 88 4 2222
2017 EX-02 61 28 7 2 1 0 1 90 3 1044
2017 EX-03 65 24 8 2 1 0 0 90 2 696
2017 EX-04 68 26 5 0 0 0 1 94 0 172
2017 EX-05 80 16 3 1 0 0 0 96 1 67

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 73 15 6 3 3 0 0 88 6 5106
2020 EX-01 70 16 6 4 3 0 0 87 7 2614
2020 EX-02 74 14 6 3 3 0 0 88 6 1304
2020 EX-03 75 15 5 3 2 0 1 90 5 841
2020 EX-04 86 10 2 1 1 0 1 97 2 198
2020 EX-05 88 7 3 1 0 0 1 96 1 83
2019 EX 64 20 8 4 3 0 1 84 7 4675
2019 EX-01 62 20 9 4 3 0 1 83 8 2326
2019 EX-02 66 20 7 4 3 0 1 86 7 1159
2019 EX-03 64 19 9 4 3 0 1 84 7 802
2019 EX-04 79 13 5 1 1 0 0 93 2 186
2019 EX-05 75 17 3 1 3 0 1 93 4 75
2018 EX 58 22 11 5 4 0 0 80 9 4111
2018 EX-01 56 22 12 5 4 0 0 78 10 2057
2018 EX-02 57 24 10 5 4 0 1 81 9 1022
2018 EX-03 61 21 11 4 4 0 0 82 8 682
2018 EX-04 74 19 5 2 1 0 0 92 3 175
2018 EX-05 73 11 11 3 2 0 0 85 5 60
2017 EX 64 19 8 4 4 0 1 84 8 4285
2017 EX-01 62 20 8 5 4 0 1 83 9 2220
2017 EX-02 64 20 8 4 3 0 1 85 7 1042
2017 EX-03 68 18 6 5 3 0 0 86 8 697
2017 EX-04 79 15 5 1 0 0 1 94 1 172
2017 EX-05 71 16 9 2 1 0 1 88 3 67

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 49 32 12 4 2 0 1 82 6 5124
2020 EX-01 46 33 13 4 2 0 1 80 7 2626
2020 EX-02 49 32 13 4 2 0 1 82 5 1309
2020 EX-03 56 29 12 2 1 0 0 85 3 842
2020 EX-04 57 32 8 2 0 0 0 90 2 198
2020 EX-05 69 24 4 2 0 0 1 94 2 83
2019 EX 41 36 15 5 2 0 1 78 7 4680
2019 EX-01 38 36 18 5 2 0 1 74 8 2331
2019 EX-02 41 39 13 5 2 0 1 81 7 1158
2019 EX-03 43 36 15 4 1 0 0 79 6 806
2019 EX-04 56 34 6 2 1 0 1 91 3 186
2019 EX-05 58 30 8 2 1 0 1 89 3 75
2018 EX 38 36 18 5 2 0 1 75 7 4095
2018 EX-01 36 35 18 7 3 0 1 72 10 2043
2018 EX-02 40 37 18 4 1 0 0 77 5 1023
2018 EX-03 40 38 18 3 2 0 0 77 4 681
2018 EX-04 44 37 13 4 0 0 2 83 4 175
2018 EX-05 57 23 16 3 0 0 2 81 4 61
2017 EX 42 34 16 5 2 0 1 77 7 4284
2017 EX-01 39 35 16 6 3 0 1 75 8 2221
2017 EX-02 44 33 16 5 1 0 1 77 7 1042
2017 EX-03 44 36 15 3 1 0 1 80 5 695
2017 EX-04 49 33 16 1 0 0 1 83 1 172
2017 EX-05 57 30 9 1 0 0 3 90 1 67

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 69 21 7 2 1 0 1 91 2 5145
2020 EX-01 69 21 7 2 1 0 1 91 2 2635
2020 EX-02 68 22 7 2 0 0 1 90 2 1312
2020 EX-03 69 21 6 2 0 0 0 91 3 849
2020 EX-04 66 24 8 1 0 0 1 91 1 198
2020 EX-05 76 20 3 1 0 0 0 95 1 83
2019 EX 68 23 6 2 1 0 1 91 2 4684
2019 EX-01 68 22 6 2 1 0 1 91 3 2334
2019 EX-02 68 23 6 2 1 0 1 91 3 1157
2019 EX-03 66 24 7 1 1 0 0 90 2 807
2019 EX-04 63 31 4 2 1 0 0 94 2 185
2019 EX-05 77 19 4 0 0 0 0 96 0 74
2018 EX 63 26 8 2 1 0 1 90 3 4111
2018 EX-01 64 25 7 2 1 0 1 90 3 2059
2018 EX-02 63 26 8 1 1 0 1 90 2 1022
2018 EX-03 62 27 9 2 1 0 0 89 3 680
2018 EX-04 58 34 8 1 1 0 0 91 1 175
2018 EX-05 56 32 10 2 0 0 0 88 2 61
2017 EX 66 23 7 2 1 0 1 90 3 4261
2017 EX-01 67 22 7 2 1 0 1 90 3 2213
2017 EX-02 65 25 6 2 1 0 1 91 3 1034
2017 EX-03 64 24 8 2 1 0 1 89 3 692
2017 EX-04 68 24 7 0 0 0 1 93 0 172
2017 EX-05 62 22 14 0 1 0 0 85 1 63

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 87 9 3 1 1 0 1 96 1 5147
2020 EX-01 85 10 2 1 1 0 0 96 2 2634
2020 EX-02 85 9 3 1 1 0 1 95 1 1315
2020 EX-03 92 6 1 0 0 0 0 98 1 847
2020 EX-04 91 4 2 0 0 0 1 97 0 200
2020 EX-05 91 6 2 1 0 0 0 97 1 83
2019 EX 89 7 2 1 1 0 1 97 1 4692
2019 EX-01 87 8 2 0 1 0 1 96 1 2337
2019 EX-02 90 7 1 0 1 0 1 98 1 1161
2019 EX-03 92 4 1 2 0 0 1 97 2 807
2019 EX-04 95 4 0 0 1 0 1 99 1 186
2019 EX-05 92 5 1 0 0 0 1 99 0 75
2018 EX 87 8 2 1 1 0 1 96 2 4118
2018 EX-01 86 9 2 1 1 0 1 96 2 2060
2018 EX-02 87 8 2 1 1 0 1 96 2 1028
2018 EX-03 91 6 2 1 1 0 1 97 1 680
2018 EX-04 92 6 2 1 0 0 0 98 1 175
2018 EX-05 97 3 0 0 0 0 0 100 0 61
2017 EX 85 9 2 1 1 0 2 96 2 4289
2017 EX-01 84 10 3 1 1 0 2 95 2 2221
2017 EX-02 85 10 2 1 1 0 1 96 2 1044
2017 EX-03 90 6 1 1 0 0 2 98 1 697
2017 EX-04 90 6 2 0 0 1 2 98 0 172
2017 EX-05 89 6 2 2 1 0 0 96 3 68

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 58 27 11 3 1 0 1 85 4 5135
2020 EX-01 55 28 11 3 1 0 1 84 5 2628
2020 EX-02 55 30 11 3 1 0 0 85 4 1313
2020 EX-03 65 24 9 2 0 0 0 89 2 845
2020 EX-04 67 20 11 1 0 0 1 88 1 199
2020 EX-05 69 25 3 1 1 0 0 94 2 83
2019 EX 67 22 8 2 1 0 1 90 2 4686
2019 EX-01 65 23 9 2 1 0 1 89 3 2333
2019 EX-02 68 22 8 1 1 0 0 90 2 1161
2019 EX-03 71 20 6 1 1 0 0 92 2 806
2019 EX-04 80 15 4 0 1 0 1 95 1 185
2019 EX-05 76 17 5 1 0 0 0 93 1 75
2018 EX 61 25 10 3 1 0 1 87 3 4112
2018 EX-01 58 27 10 3 1 0 1 86 4 2056
2018 EX-02 60 25 10 3 1 0 1 86 4 1027
2018 EX-03 66 22 9 2 0 0 0 89 3 680
2018 EX-04 68 24 6 2 1 0 0 92 2 174
2018 EX-05 79 8 13 0 0 0 0 87 0 61
2017 EX 63 24 8 2 1 0 1 89 3 4279
2017 EX-01 60 25 9 2 1 0 1 87 4 2220
2017 EX-02 67 22 8 2 1 0 1 90 3 1041
2017 EX-03 66 23 7 1 1 0 1 91 2 695
2017 EX-04 66 24 4 2 1 0 3 93 3 171
2017 EX-05 77 18 4 1 0 0 0 94 1 67

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 31 44 18 4 2 0 0 76 6 5151
2020 EX-01 30 45 20 4 2 0 0 74 6 2635
2020 EX-02 32 43 18 5 1 0 0 76 6 1314
2020 EX-03 34 44 17 4 2 0 0 78 5 851
2020 EX-04 38 45 11 4 0 0 1 84 5 200
2020 EX-05 41 46 10 4 0 0 0 86 4 83

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 7 22 42 22 8 0 0 29 30 5151
2020 EX-01 6 23 41 23 8 0 0 28 31 2635
2020 EX-02 6 21 44 22 7 0 0 27 29 1313
2020 EX-03 8 23 41 21 7 0 0 31 28 851
2020 EX-04 11 25 40 18 5 0 1 36 23 201
2020 EX-05 11 25 40 19 5 0 0 37 24 83
2019 EX 9 27 43 17 4 0 0 36 21 4710
2019 EX-01 9 26 43 17 5 0 0 35 22 2342
2019 EX-02 9 27 42 18 4 0 0 36 22 1170
2019 EX-03 9 29 42 16 4 0 0 38 20 810
2019 EX-04 13 32 46 7 2 0 0 45 9 186
2019 EX-05 13 38 38 10 1 0 0 51 11 75
2018 EX 6 24 43 20 6 0 0 30 27 4142
2018 EX-01 6 24 44 20 6 0 0 29 26 2071
2018 EX-02 6 24 44 21 6 0 0 29 27 1033
2018 EX-03 8 23 42 21 7 0 0 30 28 688
2018 EX-04 12 26 45 14 2 0 0 38 17 175
2018 EX-05 7 37 33 15 8 0 0 44 23 60
2017 EX 5 22 44 21 8 0 0 27 29 4290
2017 EX-01 4 22 43 22 8 0 0 26 30 2227
2017 EX-02 5 22 44 20 8 0 0 28 28 1042
2017 EX-03 6 20 46 20 8 0 0 26 28 695
2017 EX-04 7 28 48 13 5 0 0 35 17 171
2017 EX-05 10 24 34 24 7 0 0 35 31 68

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 19 28 36 12 4 0 0 16 47 5124
2020 EX-01 20 29 36 13 3 0 0 16 48 2624
2020 EX-02 19 29 37 12 4 0 0 16 47 1308
2020 EX-03 18 29 37 13 4 0 0 16 46 846
2020 EX-04 15 22 43 14 4 0 0 18 38 200
2020 EX-05 15 33 29 15 7 0 0 22 48 81
2019 EX 11 25 41 18 5 0 0 24 35 4685
2019 EX-01 12 25 40 18 5 0 0 22 37 2331
2019 EX-02 10 24 42 19 5 0 0 24 35 1160
2019 EX-03 9 24 42 19 6 0 0 25 33 806
2019 EX-04 5 19 41 27 8 0 0 35 24 186
2019 EX-05 2 24 45 19 10 0 1 29 26 75
2018 EX 12 26 40 16 5 0 0 22 38 4083
2018 EX-01 12 27 41 16 4 0 0 20 39 2050
2018 EX-02 13 26 40 15 5 0 0 20 40 1017
2018 EX-03 13 25 38 19 5 0 0 24 38 673
2018 EX-04 6 20 41 22 10 0 0 32 27 170
2018 EX-05 16 20 26 29 9 0 0 38 36 59
2017 EX 11 25 42 17 5 0 0 22 36 4279
2017 EX-01 12 26 43 15 4 0 0 20 37 2219
2017 EX-02 10 25 44 16 5 0 0 21 35 1042
2017 EX-03 10 24 41 18 7 0 0 25 34 692
2017 EX-04 5 17 43 27 8 0 0 35 22 172
2017 EX-05 7 22 33 26 12 0 0 38 29 68

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 52 38 6 3 1 0 0 90 3 5142
2020 EX-01 49 39 7 3 1 0 0 89 4 2631
2020 EX-02 53 38 6 3 0 0 0 91 3 1312
2020 EX-03 56 37 4 2 1 0 0 93 2 849
2020 EX-04 70 24 3 1 0 1 0 96 1 199
2020 EX-05 67 27 2 2 0 1 0 96 2 83
2019 EX 48 40 7 3 1 0 0 89 4 4695
2019 EX-01 45 41 8 4 1 1 0 87 5 2342
2019 EX-02 49 41 6 3 1 0 0 90 4 1162
2019 EX-03 52 39 6 2 0 0 0 91 3 803
2019 EX-04 69 27 2 1 1 0 0 96 2 186
2019 EX-05 59 33 6 0 0 3 0 94 0 74
2018 EX 48 40 7 3 1 0 0 89 4 4128
2018 EX-01 44 43 8 4 1 1 0 87 5 2066
2018 EX-02 49 40 8 2 1 0 0 89 3 1026
2018 EX-03 54 39 4 2 1 0 0 93 3 688
2018 EX-04 68 28 2 3 0 0 0 96 3 174
2018 EX-05 57 35 6 2 0 0 0 92 2 61
2017 EX 42 43 9 4 2 1 0 85 6 4286
2017 EX-01 38 45 9 4 3 1 0 84 7 2223
2017 EX-02 41 42 10 4 2 1 0 84 6 1040
2017 EX-03 48 40 6 3 1 1 0 90 4 697
2017 EX-04 61 34 2 1 1 1 0 96 2 172
2017 EX-05 57 36 5 0 1 1 0 94 1 68

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 41 34 11 10 4 0 0 75 14 5134
2020 EX-01 37 35 11 12 4 0 0 73 16 2624
2020 EX-02 43 33 10 10 3 0 0 77 13 1312
2020 EX-03 46 32 11 8 3 0 0 78 11 849
2020 EX-04 58 32 5 4 1 1 0 91 4 200
2020 EX-05 56 35 6 2 1 0 0 91 3 81

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 46 28 10 11 5 0 0 74 16 5140
2020 EX-01 44 28 11 11 6 0 0 73 17 2630
2020 EX-02 44 30 10 10 5 0 0 75 16 1310
2020 EX-03 50 26 8 10 5 1 0 77 15 848
2020 EX-04 55 24 6 9 4 2 1 81 13 201
2020 EX-05 61 21 7 6 4 0 1 83 10 83

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 55 27 10 4 2 1 0 83 6 5118
2020 EX-01 54 27 10 5 2 1 0 82 7 2619
2020 EX-02 55 27 11 3 2 1 0 84 5 1305
2020 EX-03 58 25 11 4 1 0 0 84 5 844
2020 EX-04 65 22 7 2 1 2 0 89 3 200
2020 EX-05 65 22 9 2 1 0 1 88 3 83

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 39 37 13 8 4 0 0 76 12 5155
2020 EX-01 37 36 13 9 4 0 0 73 14 2638
2020 EX-02 39 38 13 7 3 0 0 77 10 1313
2020 EX-03 40 39 11 7 2 0 0 80 9 852
2020 EX-04 55 34 4 6 1 0 0 89 6 201
2020 EX-05 55 29 13 1 2 0 0 84 3 83
2019 EX 36 39 12 9 3 0 0 75 13 4714
2019 EX-01 33 39 13 10 4 1 0 73 14 2346
2019 EX-02 36 39 13 9 3 0 0 75 12 1172
2019 EX-03 39 40 10 8 2 0 0 80 10 807
2019 EX-04 55 36 4 3 1 0 0 91 5 186
2019 EX-05 53 35 5 5 0 1 0 90 6 75
2018 EX 32 42 13 10 4 0 0 74 14 4139
2018 EX-01 28 41 13 11 5 0 0 70 16 2067
2018 EX-02 31 43 13 9 4 0 0 75 13 1033
2018 EX-03 38 40 12 8 2 0 0 78 10 690
2018 EX-04 50 43 4 4 0 0 0 93 4 176
2018 EX-05 49 32 12 3 3 2 0 82 6 61
2017 EX 26 44 13 12 5 1 0 70 17 4289
2017 EX-01 22 43 14 13 7 0 0 66 20 2224
2017 EX-02 26 45 13 11 3 1 0 72 15 1042
2017 EX-03 31 44 11 9 4 1 0 76 13 696
2017 EX-04 38 53 2 6 1 0 0 91 7 172
2017 EX-05 45 35 10 9 0 1 0 81 9 68

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 42 41 8 7 1 0 0 84 8 5157
2020 EX-01 39 43 9 8 1 0 0 82 9 2636
2020 EX-02 42 42 7 7 1 0 0 85 8 1318
2020 EX-03 47 39 7 7 1 0 0 86 8 851
2020 EX-04 62 31 4 2 0 0 0 93 2 201
2020 EX-05 55 33 4 7 0 0 0 89 7 83

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 41 39 10 9 2 0 0 80 10 5137
2020 EX-01 38 40 10 9 2 0 0 79 11 2629
2020 EX-02 41 39 10 9 1 0 0 80 10 1310
2020 EX-03 43 36 9 9 2 0 0 80 11 848
2020 EX-04 59 32 5 3 1 1 0 91 4 200
2020 EX-05 58 31 3 7 1 0 0 89 8 82

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 46 38 11 4 1 0 0 84 5 5123
2020 EX-01 41 40 13 5 1 0 0 81 6 2620
2020 EX-02 46 40 8 4 1 0 0 87 5 1307
2020 EX-03 51 35 8 4 1 0 0 87 5 845
2020 EX-04 67 25 6 1 0 1 0 93 1 201
2020 EX-05 62 28 3 5 0 0 1 92 5 82

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 58 31 7 2 1 1 1 90 3 5145
2020 EX-01 55 33 8 2 1 1 1 89 3 2630
2020 EX-02 58 31 6 2 1 0 1 91 3 1314
2020 EX-03 64 27 6 2 0 0 1 92 2 851
2020 EX-04 78 17 3 0 1 1 1 96 1 199
2020 EX-05 77 18 0 1 0 0 4 99 1 83

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 80 15 2 1 0 1 1 97 1 5145
2020 EX-01 78 16 3 1 0 2 1 96 1 2631
2020 EX-02 80 16 2 1 0 0 0 97 1 1315
2020 EX-03 83 14 1 0 0 1 0 98 1 850
2020 EX-04 84 13 1 1 0 0 0 97 2 199
2020 EX-05 88 8 2 1 0 0 0 96 1 82

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 65 28 4 2 0 1 0 94 2 5135
2020 EX-01 62 30 5 2 0 1 0 93 3 2625
2020 EX-02 67 26 4 1 1 1 0 94 2 1312
2020 EX-03 69 25 3 2 0 1 0 94 2 846
2020 EX-04 82 14 2 1 0 0 1 97 1 201
2020 EX-05 66 31 0 0 0 1 1 100 0 83

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 62 25 6 5 2 0 0 87 7 5128
2020 EX-01 60 25 7 5 2 0 0 86 7 2620
2020 EX-02 63 26 5 4 2 0 0 89 6 1311
2020 EX-03 66 23 4 4 2 0 0 89 6 846
2020 EX-04 73 17 6 3 0 1 0 91 3 200
2020 EX-05 74 18 1 2 2 0 2 94 5 83

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 68 23 5 2 1 0 0 92 3 5137
2020 EX-01 64 25 6 3 1 0 0 91 4 2626
2020 EX-02 69 23 4 3 1 0 0 93 4 1313
2020 EX-03 74 19 4 1 1 0 0 94 2 846
2020 EX-04 86 11 2 0 0 0 1 98 0 201
2020 EX-05 81 16 1 1 0 0 0 98 1 83

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 30 49 9 10 2 0 0 79 12 5046
2020 EX-01 26 51 9 12 2 0 0 77 14 2577
2020 EX-02 31 50 10 7 2 0 0 81 9 1292
2020 EX-03 35 46 8 9 2 0 0 82 10 833
2020 EX-04 44 46 4 4 2 0 0 90 6 198
2020 EX-05 41 44 7 7 0 0 0 85 7 80
2019 EX 29 51 8 9 2 0 0 81 11 4586
2019 EX-01 27 51 9 10 3 1 0 79 13 2267
2019 EX-02 28 52 8 9 2 0 1 81 11 1144
2019 EX-03 33 51 6 9 1 0 0 84 10 801
2019 EX-04 39 49 6 5 1 0 1 88 6 183
2019 EX-05 42 46 5 4 1 2 0 90 6 72

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 100 0 5049
2020 EX-01 99 1 2577
2020 EX-02 100 0 1293
2020 EX-03 100 0 835
2020 EX-04 99 1 198
2020 EX-05 100 0 80

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 24 37 16 17 5 0 0 61 22 5013
2020 EX-01 21 37 17 19 6 0 0 58 25 2559
2020 EX-02 26 37 16 15 5 0 0 63 21 1284
2020 EX-03 28 35 16 16 5 0 0 63 21 828
2020 EX-04 42 37 11 9 1 0 1 79 9 196
2020 EX-05 34 36 14 8 5 0 2 72 13 80
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 6 94 5147
2020 EX-01 5 95 2633
2020 EX-02 6 94 1313
2020 EX-03 7 93 849
2020 EX-04 3 97 201
2020 EX-05 5 95 83

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 7 93 5149
2020 EX-01 7 93 2631
2020 EX-02 7 93 1316
2020 EX-03 7 93 851
2020 EX-04 5 95 200
2020 EX-05 4 96 83
2019 EX 7 93 4716
2019 EX-01 8 92 2347
2019 EX-02 6 94 1172
2019 EX-03 7 93 811
2019 EX-04 6 94 185
2019 EX-05 5 95 75
2017 EX 8 92 4280
2017 EX-01 8 92 2219
2017 EX-02 8 92 1041
2017 EX-03 6 94 693
2017 EX-04 3 97 172
2014 EX 7 93 4246
2014 EX-01 8 92 2207
2014 EX-02 8 92 1007
2014 EX-03 5 95 716
2014 EX-04 4 96 171

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 54 46 365
2020 EX-01 58 42 200
2020 EX-02 51 49 86
2020 EX-03 45 55 62

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 89 11 367
2020 EX-01 89 11 200
2020 EX-02 84 16 87
2020 EX-03 92 8 62
2019 EX 89 11 349
2019 EX-01 89 11 190
2019 EX-02 87 13 73
2019 EX-03 93 7 57
2017 EX 83 17 320
2017 EX-01 84 16 183
2017 EX-02 76 24 80
2017 EX-03 89 11 43
2014 EX 77 23 296
2014 EX-01 81 19 165
2014 EX-02 77 23 77
2014 EX-03 67 33 37

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 57 32 7 4 0 0 0 89 4 324
2020 EX-01 55 36 5 4 0 0 0 91 4 178
2020 EX-02 62 30 6 3 0 0 0 92 3 73
2020 EX-03 57 24 13 6 0 0 0 81 6 57
2019 EX 67 22 3 4 2 1 0 90 7 307
2019 EX-01 65 25 1 5 2 1 0 92 7 168
2019 EX-02 67 22 5 3 2 1 0 90 5 62
2019 EX-03 67 20 6 4 4 0 0 86 8 53
2017 EX 63 26 3 5 2 1 0 89 7 264
2017 EX-01 58 30 3 5 3 1 0 89 8 152
2017 EX-02 69 17 7 6 2 0 0 85 8 61
2017 EX-03 74 16 0 2 3 3 3 95 5 38
2014 EX 70 22 1 4 1 0 1 93 5 229
2014 EX-01 70 24 1 5 0 0 0 94 5 134
2014 EX-02 68 17 2 5 3 2 3 90 8 59
2014 EX-03 67 24 0 0 4 0 4 96 4 25

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 62 25 5 3 1 1 2 90 5 5142
2020 EX-01 59 27 6 4 1 1 2 89 5 2633
2020 EX-02 64 25 5 3 1 1 2 91 4 1311
2020 EX-03 69 21 5 2 1 0 2 92 3 850
2020 EX-04 72 18 2 2 0 2 4 96 2 198
2020 EX-05 73 16 1 1 0 0 8 97 1 83
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 31 55 14 0 64 36 5157
2020 EX-01 37 49 14 0 57 43 2638
2020 EX-02 30 58 12 1 66 34 1316
2020 EX-03 21 64 14 0 75 25 851
2020 EX-04 19 67 14 1 78 22 201
2020 EX-05 12 68 20 0 85 15 83

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 41 59 1597
2020 EX-01 36 64 953
2020 EX-02 45 55 392
2020 EX-03 52 48 180
2020 EX-04 68 32 37
2020 EX-05 54 46 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 18 24 15 20 20 0 3 43 41 1593
2020 EX-01 14 23 17 20 22 0 3 38 44 953
2020 EX-02 22 24 12 21 18 0 3 47 41 389
2020 EX-03 22 27 13 19 14 1 4 52 35 179
2020 EX-04 36 35 14 6 3 0 5 76 9 37
2020 EX-05 41 21 18 10 0 0 9 68 12 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 8 16 14 24 31 1 6 26 59 1597
2020 EX-01 6 15 13 26 34 1 4 22 64 955
2020 EX-02 12 15 15 23 28 1 7 29 55 392
2020 EX-03 12 21 11 20 26 1 9 37 51 178
2020 EX-04 10 22 17 21 17 0 13 37 44 37
2020 EX-05 23 31 0 9 10 9 17 73 27 10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EX 63 16 8 4 3 0 5 84 8 5149
2020 EX-01 57 19 10 5 4 0 5 80 9 2632
2020 EX-02 66 14 7 5 2 0 6 85 7 1315
2020 EX-03 71 13 5 3 2 0 6 90 5 850
2020 EX-04 80 9 2 1 2 1 6 96 3 201
2020 EX-05 82 10 2 0 0 0 5 98 0 83
2019 EX 57 17 11 6 4 0 5 78 11 4638
2019 EX-01 51 18 13 7 5 0 5 73 13 2326
2019 EX-02 61 16 10 4 4 0 5 81 9 1161
2019 EX-03 63 15 8 5 3 0 6 83 8 797
2019 EX-04 80 8 4 3 2 1 4 91 5 182
2019 EX-05 75 18 3 0 0 0 4 97 0 75
2018 EX 58 15 10 5 5 0 6 79 11 4130
2018 EX-01 54 18 11 6 6 0 5 75 13 2067
2018 EX-02 61 12 11 5 4 0 6 78 10 1029
2018 EX-03 65 12 9 3 3 0 8 84 6 686
2018 EX-04 76 14 3 1 1 0 5 95 2 174
2018 EX-05 75 11 3 5 0 0 6 91 5 60
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