Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 25 53 6 12 3 0 0 78 15 450
2020 ED-01 25 53 3 15 4 0 0 77 19 196
2020 ED-02 25 58 5 11 0 0 0 83 11 119
2020 ED-03 32 47 8 9 4 0 0 79 13 68
2020 ED-04 22 53 10 13 2 0 0 75 15 25
2020 ED-05 14 28 48 10 0 0 0 42 10 15
2020 ED-06 22 46 0 14 18 0 0 68 32 11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 66 28 3 2 1 0 0 94 3 449
2020 ED-01 66 25 3 4 0 0 0 92 5 195
2020 ED-02 68 27 3 2 0 0 0 96 2 119
2020 ED-03 64 35 1 0 0 0 0 99 0 68
2020 ED-04 65 31 0 0 5 0 0 95 5 25
2020 ED-05 47 37 16 0 0 0 0 84 0 15
2020 ED-06 63 18 0 14 4 0 0 82 18 11
2017 ED 65 24 3 5 1 0 1 90 7 397
2017 ED-01 65 26 3 4 2 0 0 91 6 188
2017 ED-02 64 28 4 5 0 0 0 91 5 76
2017 ED-03 72 15 1 8 2 0 2 88 10 55
2017 ED-04 48 31 4 6 6 0 5 83 13 24
2017 ED-05 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 ED-06 55 20 17 0 0 0 8 81 0 12
2014 ED 60 25 7 3 3 1 2 87 6 390
2014 ED-01 53 26 10 4 4 0 3 83 7 209
2014 ED-02 72 22 1 5 1 0 0 94 5 90
2014 ED-03 59 33 5 0 3 0 0 92 3 31
2014 ED-04 73 13 11 3 0 0 0 86 3 24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 34 39 10 13 4 0 1 73 17 452
2020 ED-01 30 39 9 17 4 0 0 69 21 196
2020 ED-02 32 41 11 14 1 0 1 73 16 119
2020 ED-03 39 39 10 10 1 0 1 79 11 69
2020 ED-04 45 43 6 5 0 0 0 88 5 26
2020 ED-05 26 19 16 14 21 0 5 47 36 15
2020 ED-06 46 35 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 ED 42 38 6 10 4 0 0 80 14 411
2019 ED-01 42 36 7 12 4 0 0 77 16 193
2019 ED-02 46 41 4 4 4 0 0 87 8 95
2019 ED-03 37 47 6 9 1 0 0 84 10 55
2019 ED-04 47 28 0 11 15 0 0 75 25 22
2017 ED 39 38 6 9 8 0 0 76 17 399
2017 ED-01 37 39 7 7 10 0 0 76 17 188
2017 ED-02 46 32 7 7 8 0 0 79 15 76
2017 ED-03 43 31 6 12 8 0 0 74 20 57
2017 ED-04 49 25 7 19 0 0 0 74 19 24
2017 ED-05 35 28 0 17 20 0 0 63 37 11
2017 ED-06 25 47 5 22 0 0 0 73 22 12
2014 ED 41 35 6 12 6 0 0 76 18 390
2014 ED-01 33 38 6 14 7 0 0 72 21 209
2014 ED-02 49 37 4 6 3 0 0 86 9 90
2014 ED-03 36 24 8 23 9 0 0 60 32 31
2014 ED-04 65 24 4 3 3 0 0 89 6 24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 31 38 13 11 5 0 3 71 16 451
2020 ED-01 29 36 13 12 8 0 3 67 20 196
2020 ED-02 34 35 16 10 3 0 2 71 13 118
2020 ED-03 27 48 11 13 1 0 0 75 14 69
2020 ED-04 26 44 4 14 0 0 12 79 16 26
2020 ED-05 20 40 14 5 16 0 5 63 22 15
2020 ED-06 54 14 14 0 18 0 0 68 18 11
2019 ED 33 39 13 10 4 0 0 73 14 411
2019 ED-01 30 38 13 13 4 0 0 69 17 194
2019 ED-02 32 43 11 8 6 0 0 75 13 95
2019 ED-03 35 38 14 10 1 0 1 74 12 54
2019 ED-04 51 38 4 4 4 0 0 89 8 22
2018 ED 26 39 11 14 7 0 2 67 22 331
2018 ED-01 26 39 12 12 9 0 3 67 21 159
2018 ED-02 32 41 8 15 3 0 1 74 18 66
2018 ED-03 29 31 16 17 7 0 0 60 24 45
2018 ED-04 33 23 18 25 0 0 0 56 25 18
2017 ED 27 34 14 14 9 0 1 63 24 398
2017 ED-01 25 33 14 19 6 0 2 59 26 188
2017 ED-02 31 37 13 13 6 0 0 68 19 75
2017 ED-03 27 38 8 11 16 0 0 65 27 57
2017 ED-04 39 38 10 4 10 0 0 76 13 24
2017 ED-05 55 20 17 0 8 0 0 75 8 11
2017 ED-06 17 35 25 0 15 0 8 56 17 12
2014 ED 25 33 9 16 16 0 0 59 32 389
2014 ED-01 23 36 10 16 16 0 0 59 32 208
2014 ED-02 28 31 7 18 16 0 0 59 34 90
2014 ED-03 12 33 15 19 21 0 0 45 40 31
2014 ED-04 37 43 10 6 3 0 0 80 10 24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 36 42 10 8 3 0 0 78 12 446
2020 ED-01 30 41 12 11 6 0 0 71 17 192
2020 ED-02 37 46 7 9 0 0 1 84 9 118
2020 ED-03 44 40 9 4 2 1 0 84 7 68
2020 ED-04 46 45 4 4 0 0 0 91 4 26
2020 ED-05 26 23 37 9 5 0 0 49 14 15
2020 ED-06 54 28 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 ED 40 40 10 7 3 0 0 80 10 409
2019 ED-01 34 41 12 8 4 0 0 76 12 192
2019 ED-02 46 40 6 7 1 0 0 86 8 95
2019 ED-03 45 38 11 4 1 0 0 84 5 54
2019 ED-04 60 29 0 11 0 0 0 89 11 22
2017 ED 44 38 8 8 2 0 0 82 11 399
2017 ED-01 35 41 8 12 4 0 0 76 16 188
2017 ED-02 54 34 8 3 1 0 0 88 5 76
2017 ED-03 53 33 11 3 0 0 0 86 3 57
2017 ED-04 72 22 0 6 0 0 0 94 6 24
2017 ED-05 45 47 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 ED-06 30 40 0 30 0 0 0 70 30 12
2014 ED 39 38 9 8 6 0 0 77 14 390
2014 ED-01 35 41 9 9 6 0 0 76 15 209
2014 ED-02 45 37 7 3 8 0 0 82 11 90
2014 ED-03 29 21 19 19 12 0 0 50 31 31
2014 ED-04 57 33 7 3 0 0 0 89 3 24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 44 34 11 5 4 1 2 79 10 449
2020 ED-01 40 35 12 5 6 1 0 76 12 195
2020 ED-02 49 38 7 4 0 0 2 89 4 119
2020 ED-03 39 40 13 2 2 0 3 82 5 68
2020 ED-04 38 22 23 10 2 0 5 63 13 25
2020 ED-05 39 10 37 9 5 0 0 49 14 15
2020 ED-06 60 5 4 18 14 0 0 64 32 11
2019 ED 45 31 11 7 5 1 1 77 12 412
2019 ED-01 39 35 13 7 4 0 2 76 11 195
2019 ED-02 44 35 6 11 4 0 0 79 15 95
2019 ED-03 67 6 10 6 10 0 0 73 17 54
2019 ED-04 60 16 11 0 8 0 6 81 8 22
2018 ED 40 37 10 8 4 0 1 78 12 330
2018 ED-01 37 34 16 7 5 0 2 72 11 158
2018 ED-02 46 35 4 13 2 0 0 81 15 66
2018 ED-03 50 35 5 3 6 0 0 86 9 45
2018 ED-04 51 33 11 5 0 0 0 84 5 18
2017 ED 44 31 9 9 6 0 1 77 15 397
2017 ED-01 41 31 10 11 6 1 1 72 18 188
2017 ED-02 50 33 12 3 1 1 0 84 4 76
2017 ED-03 37 38 3 13 6 0 2 77 20 56
2017 ED-04 73 7 7 0 13 0 0 80 13 23
2017 ED-05 63 28 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 37 53 0 0 10 0 0 90 10 12
2014 ED 40 27 11 10 11 0 1 68 21 389
2014 ED-01 35 36 8 9 11 0 1 71 21 208
2014 ED-02 55 17 10 12 5 1 1 74 16 90
2014 ED-03 27 21 8 10 34 0 0 47 45 31
2014 ED-04 41 6 31 16 3 0 4 49 19 24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 47 37 9 4 3 0 0 84 7 448
2020 ED-01 47 40 6 4 3 0 0 87 7 196
2020 ED-02 48 42 8 1 1 0 0 90 2 116
2020 ED-03 47 30 10 6 6 0 0 78 12 69
2020 ED-04 31 44 10 13 2 0 0 75 15 25
2020 ED-05 36 28 21 0 16 0 0 63 16 15
2020 ED-06 58 4 24 0 14 0 0 62 14 11
2019 ED 48 38 7 5 2 0 0 86 7 413
2019 ED-01 47 43 6 3 1 0 0 90 4 195
2019 ED-02 38 43 11 6 1 0 0 81 7 95
2019 ED-03 51 22 9 10 7 0 0 73 18 55
2019 ED-04 67 23 4 3 4 0 0 89 7 22
2018 ED 45 40 8 5 2 0 0 85 7 329
2018 ED-01 45 44 7 4 0 0 0 89 4 159
2018 ED-02 42 40 10 4 5 0 0 82 9 66
2018 ED-03 45 27 9 13 7 0 0 72 20 44
2018 ED-04 44 51 5 0 0 0 0 95 0 17
2017 ED 51 38 5 4 2 0 0 89 6 399
2017 ED-01 54 37 4 3 2 0 0 91 5 188
2017 ED-02 38 50 5 6 1 0 0 88 7 76
2017 ED-03 55 30 5 4 6 0 0 85 10 57
2017 ED-04 65 25 10 0 0 0 0 90 0 24
2017 ED-05 65 27 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 65 35 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 ED 47 36 9 5 3 0 0 83 8 390
2014 ED-01 48 37 10 1 3 0 0 85 5 209
2014 ED-02 41 36 11 10 2 0 0 77 12 90
2014 ED-03 45 31 7 4 12 0 0 77 16 31
2014 ED-04 54 38 3 4 0 0 0 93 4 24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 31 33 16 11 9 0 0 64 20 448
2020 ED-01 26 31 20 10 13 0 0 57 23 194
2020 ED-02 35 41 12 8 4 0 0 75 12 119
2020 ED-03 41 33 8 9 9 0 0 74 18 67
2020 ED-04 28 24 19 24 5 0 0 51 29 26
2020 ED-05 30 14 25 10 21 0 0 44 31 15
2020 ED-06 14 40 18 14 14 0 0 54 28 11
2019 ED 28 35 17 12 8 0 0 63 20 413
2019 ED-01 23 39 17 11 9 0 0 62 21 195
2019 ED-02 28 34 15 15 8 0 0 62 23 95
2019 ED-03 27 34 21 9 9 0 0 61 18 55
2019 ED-04 39 25 12 20 4 0 0 64 24 22
2018 ED 21 37 14 18 10 0 0 58 28 330
2018 ED-01 23 32 15 18 11 0 0 56 29 158
2018 ED-02 15 46 13 17 8 0 0 62 26 66
2018 ED-03 18 39 11 23 8 0 0 58 31 45
2018 ED-04 19 57 4 12 8 0 0 76 20 18
2017 ED 24 39 16 12 8 0 0 64 20 398
2017 ED-01 25 32 17 12 12 1 1 58 25 187
2017 ED-02 16 57 13 10 3 0 0 73 14 76
2017 ED-03 26 35 20 9 10 0 0 61 19 57
2017 ED-04 36 44 7 13 0 0 0 80 13 24
2017 ED-05 27 38 27 8 0 0 0 65 8 11
2017 ED-06 32 37 15 10 5 0 0 69 15 12
2014 ED 24 33 17 13 13 0 0 57 26 389
2014 ED-01 26 33 12 16 12 0 0 60 29 209
2014 ED-02 24 33 26 6 11 0 0 57 17 89
2014 ED-03 16 19 12 24 29 0 0 36 53 31
2014 ED-04 31 39 15 11 4 0 0 70 15 24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 43 38 9 7 3 0 0 81 11 451
2020 ED-01 50 34 9 5 2 0 0 83 7 196
2020 ED-02 47 37 4 8 4 0 0 84 12 119
2020 ED-03 32 46 7 10 5 0 0 78 15 68
2020 ED-04 23 54 9 9 5 0 0 76 14 26
2020 ED-05 30 24 47 0 0 0 0 53 0 15
2020 ED-06 36 32 0 18 14 0 0 68 32 11
2019 ED 42 38 8 10 2 0 0 80 12 411
2019 ED-01 46 38 5 10 1 0 0 84 11 195
2019 ED-02 36 40 9 12 3 0 0 76 15 94
2019 ED-03 32 31 17 16 2 0 2 64 19 55
2019 ED-04 37 41 6 13 4 0 0 78 17 22
2018 ED 35 41 11 11 2 0 0 76 13 330
2018 ED-01 44 36 8 11 1 1 0 80 12 159
2018 ED-02 31 43 13 10 3 0 0 75 13 66
2018 ED-03 22 42 19 8 8 0 0 64 16 44
2018 ED-04 24 29 17 30 0 0 0 53 30 18
2017 ED 38 37 9 12 4 0 0 76 15 399
2017 ED-01 43 36 7 12 2 0 0 79 14 188
2017 ED-02 33 42 12 12 1 0 0 75 14 76
2017 ED-03 25 37 9 18 10 0 0 62 29 57
2017 ED-04 51 28 12 10 0 0 0 78 10 24
2017 ED-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 ED-06 39 30 15 10 5 0 0 69 15 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 57 32 7 3 2 0 0 88 5 448
2020 ED-01 60 29 7 4 0 0 0 89 5 195
2020 ED-02 57 35 4 1 3 0 0 92 4 117
2020 ED-03 57 26 14 4 0 0 0 83 4 68
2020 ED-04 47 46 7 0 0 0 0 93 0 26
2020 ED-05 44 19 5 16 16 0 0 63 32 15
2020 ED-06 54 28 4 0 14 0 0 82 14 11
2019 ED 52 36 7 3 1 0 0 89 4 412
2019 ED-01 54 36 6 3 1 0 0 90 4 194
2019 ED-02 46 45 5 1 3 0 0 91 4 95
2019 ED-03 46 33 13 5 1 0 2 80 6 55
2019 ED-04 55 28 13 3 0 0 0 83 3 22
2018 ED 56 34 6 2 2 0 0 90 4 329
2018 ED-01 57 36 3 3 2 0 0 93 4 158
2018 ED-02 48 41 8 2 0 0 0 90 2 64
2018 ED-03 48 30 11 6 5 0 0 78 11 45
2018 ED-04 73 23 4 0 0 0 0 96 0 18
2017 ED 46 40 6 6 2 0 0 86 8 398
2017 ED-01 47 37 7 7 1 0 0 84 8 187
2017 ED-02 49 40 4 5 1 1 0 89 7 76
2017 ED-03 44 41 4 7 4 0 0 85 11 57
2017 ED-04 45 52 3 0 0 0 0 97 0 24
2017 ED-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 ED-06 19 51 20 10 0 0 0 70 10 12
2014 ED 44 39 6 5 5 1 0 84 10 389
2014 ED-01 46 37 6 4 5 2 0 85 9 209
2014 ED-02 39 43 5 4 9 1 0 82 13 90
2014 ED-03 53 37 7 3 0 0 0 90 3 31
2014 ED-04 53 37 6 4 0 0 0 90 4 24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 38 33 12 9 8 0 0 71 17 448
2020 ED-01 36 35 13 8 8 0 0 71 16 196
2020 ED-02 40 37 11 9 3 0 0 77 12 118
2020 ED-03 49 23 4 11 12 0 0 72 23 67
2020 ED-04 20 39 24 6 10 0 0 59 17 26
2020 ED-05 32 15 10 22 22 0 0 46 44 14
2020 ED-06 50 8 14 14 14 0 0 58 28 11
2019 ED 33 40 12 11 5 0 0 73 16 412
2019 ED-01 31 43 13 8 5 0 0 74 13 195
2019 ED-02 29 45 9 14 3 0 0 74 17 95
2019 ED-03 40 23 13 13 12 0 0 63 24 55
2019 ED-04 42 43 3 8 4 0 0 86 12 21
2018 ED 30 39 14 10 7 0 0 69 17 325
2018 ED-01 31 35 13 14 8 0 0 66 21 158
2018 ED-02 24 51 14 4 7 0 0 75 11 64
2018 ED-03 30 36 11 16 7 0 0 66 23 43
2018 ED-04 33 42 17 0 8 0 0 75 8 18
2017 ED 31 39 12 9 9 0 0 70 18 399
2017 ED-01 29 38 10 10 12 0 0 67 23 188
2017 ED-02 28 47 13 4 6 1 0 76 10 76
2017 ED-03 31 37 16 3 14 0 0 68 17 57
2017 ED-04 36 35 13 16 0 0 0 71 16 24
2017 ED-05 65 18 0 17 0 0 0 83 17 11
2017 ED-06 48 37 0 15 0 0 0 85 15 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 61 32 4 2 0 0 0 93 3 449
2020 ED-01 60 35 3 2 0 0 0 95 2 196
2020 ED-02 59 32 6 1 1 0 0 92 2 118
2020 ED-03 63 27 6 4 0 0 0 90 4 67
2020 ED-04 54 46 0 0 0 0 0 100 0 26
2020 ED-05 70 14 0 16 0 0 0 84 16 15
2020 ED-06 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 ED 61 32 4 2 1 0 0 93 3 410
2019 ED-01 58 35 5 2 0 0 0 93 2 194
2019 ED-02 57 35 4 2 2 0 0 92 4 95
2019 ED-03 61 28 1 4 5 0 0 89 10 53
2019 ED-04 76 17 4 4 0 0 0 92 4 22
2018 ED 61 30 7 2 1 0 0 90 3 328
2018 ED-01 62 31 5 1 1 0 0 93 2 158
2018 ED-02 51 36 10 2 1 0 0 87 3 63
2018 ED-03 59 20 12 8 1 0 0 79 9 45
2018 ED-04 59 32 9 0 0 0 0 91 0 18
2017 ED 64 27 6 2 1 0 0 91 3 395
2017 ED-01 67 25 5 2 1 0 0 92 3 187
2017 ED-02 49 41 8 2 0 0 0 90 2 75
2017 ED-03 66 20 9 2 2 0 0 87 4 56
2017 ED-04 82 13 5 0 0 0 0 95 0 23
2017 ED-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 ED-06 95 5 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 ED 68 24 4 1 3 0 0 92 4 388
2014 ED-01 67 25 5 1 2 1 0 93 2 208
2014 ED-02 66 22 3 0 8 0 0 89 8 90
2014 ED-03 76 22 0 2 0 0 0 98 2 31
2014 ED-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 33 37 13 11 6 0 0 70 17 449
2020 ED-01 26 38 15 12 8 1 0 65 20 195
2020 ED-02 40 38 10 10 2 0 0 78 12 119
2020 ED-03 43 29 9 12 8 0 0 71 19 68
2020 ED-04 24 46 21 10 0 0 0 69 10 25
2020 ED-05 25 33 21 0 21 0 0 58 21 15
2020 ED-06 40 14 18 10 18 0 0 54 28 11
2019 ED 29 42 11 11 6 0 1 72 17 412
2019 ED-01 25 40 13 14 7 0 0 65 22 195
2019 ED-02 30 48 10 10 2 0 0 78 12 95
2019 ED-03 27 39 18 10 6 0 0 65 17 55
2019 ED-04 37 52 4 3 4 0 0 89 7 21
2018 ED 26 40 12 10 10 1 1 67 20 329
2018 ED-01 17 44 14 10 12 1 2 63 22 158
2018 ED-02 35 35 14 9 8 0 0 70 17 64
2018 ED-03 37 32 9 18 4 0 0 69 22 45
2018 ED-04 44 47 8 0 0 0 0 92 0 18
2017 ED 29 42 10 11 7 1 0 72 19 395
2017 ED-01 25 42 12 10 11 1 0 68 21 186
2017 ED-02 30 46 7 11 4 3 0 78 15 75
2017 ED-03 34 39 6 15 6 0 0 73 21 57
2017 ED-04 49 47 0 3 0 0 0 97 3 23
2017 ED-05 35 38 18 8 0 0 0 73 8 11
2017 ED-06 47 20 10 15 8 0 0 67 23 12
2014 ED 22 41 9 14 13 0 0 64 28 390
2014 ED-01 20 36 11 18 15 0 0 56 33 209
2014 ED-02 26 50 6 7 10 0 0 77 17 90
2014 ED-03 22 35 5 18 21 0 0 56 39 31
2014 ED-04 23 46 12 20 0 0 0 69 20 24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 38 38 11 6 6 0 0 76 13 449
2020 ED-01 32 43 13 7 6 0 0 75 13 196
2020 ED-02 46 38 7 5 4 0 0 84 9 119
2020 ED-03 49 28 12 4 8 0 0 77 11 68
2020 ED-04 16 47 22 15 0 0 0 63 15 25
2020 ED-05 30 24 5 5 37 0 0 53 42 15
2020 ED-06 54 14 4 10 18 0 0 68 28 11
2019 ED 37 35 12 8 7 0 1 72 15 411
2019 ED-01 34 36 12 9 8 0 1 70 18 193
2019 ED-02 44 32 14 5 5 0 0 75 11 95
2019 ED-03 33 29 18 7 10 0 1 64 18 55
2019 ED-04 39 35 10 13 4 0 0 74 17 22
2018 ED 31 35 16 9 8 0 0 67 17 325
2018 ED-01 25 32 20 11 11 0 0 58 22 158
2018 ED-02 37 36 16 9 2 0 0 73 11 62
2018 ED-03 40 39 7 8 7 0 0 78 15 45
2018 ED-04 47 40 13 0 0 0 0 87 0 18
2017 ED 35 37 11 8 8 0 1 72 17 395
2017 ED-01 31 35 14 8 11 0 1 67 19 187
2017 ED-02 36 41 10 7 5 0 2 78 11 74
2017 ED-03 41 28 13 10 9 0 0 69 19 57
2017 ED-04 44 42 3 7 3 0 0 86 10 23
2017 ED-05 45 28 18 0 8 0 0 73 8 11
2017 ED-06 50 27 0 15 8 0 0 77 23 12
2014 ED 32 30 14 10 13 1 1 63 23 390
2014 ED-01 26 33 15 12 13 0 1 59 25 209
2014 ED-02 39 31 14 7 9 0 0 70 16 90
2014 ED-03 27 22 8 11 26 7 0 52 39 31
2014 ED-04 46 26 21 7 0 0 0 72 7 24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 31 39 17 8 4 0 0 70 13 444
2020 ED-01 24 41 18 11 5 1 0 66 16 193
2020 ED-02 38 41 13 6 2 0 0 79 8 115
2020 ED-03 33 36 19 9 3 0 0 69 12 69
2020 ED-04 13 51 34 2 0 0 0 64 2 26
2020 ED-05 25 24 14 21 16 0 0 49 37 15
2020 ED-06 50 14 18 4 14 0 0 64 18 11
2019 ED 32 42 13 10 4 0 0 74 13 407
2019 ED-01 32 46 10 10 2 0 0 78 12 190
2019 ED-02 28 45 11 10 5 0 0 74 16 94
2019 ED-03 31 29 26 8 6 0 0 60 14 55
2019 ED-04 39 34 6 6 15 0 0 73 21 22
2018 ED 31 34 18 10 8 0 0 64 18 329
2018 ED-01 32 28 21 10 9 0 0 60 19 159
2018 ED-02 33 45 12 6 4 0 0 78 10 63
2018 ED-03 31 38 18 7 7 0 0 69 14 45
2018 ED-04 17 49 16 7 11 0 0 66 18 18
2017 ED 30 40 8 13 8 0 1 71 21 395
2017 ED-01 28 42 8 12 9 0 0 70 21 187
2017 ED-02 30 44 6 13 5 1 2 76 18 75
2017 ED-03 31 30 7 23 7 0 2 63 30 57
2017 ED-04 31 47 3 7 12 0 0 78 18 23
2017 ED-05 55 18 10 8 8 0 0 73 17 11
2017 ED-06 37 40 0 13 10 0 0 77 23 12
2014 ED 30 36 12 8 13 1 0 66 21 390
2014 ED-01 31 33 15 8 13 0 0 64 21 209
2014 ED-02 32 42 9 6 12 0 0 74 17 90
2014 ED-03 19 25 12 25 12 7 0 47 40 31
2014 ED-04 33 36 21 6 4 0 0 69 10 24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 51 38 6 5 0 0 0 89 5 447
2020 ED-01 52 41 5 3 0 0 0 92 3 194
2020 ED-02 52 35 7 6 0 0 0 87 6 118
2020 ED-03 52 31 8 6 2 0 0 84 9 68
2020 ED-04 31 59 5 5 0 0 0 90 5 26
2020 ED-05 56 23 0 21 0 0 0 79 21 15
2020 ED-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 ED 52 35 9 3 2 0 0 87 5 411
2019 ED-01 51 40 6 1 1 0 0 92 2 195
2019 ED-02 48 32 14 5 1 0 0 80 6 95
2019 ED-03 42 33 11 6 8 0 0 75 14 54
2019 ED-04 68 24 4 0 4 0 0 92 4 21
2018 ED 54 33 8 3 2 0 0 87 5 329
2018 ED-01 55 34 7 3 1 0 0 89 4 158
2018 ED-02 42 45 7 1 5 0 0 87 6 64
2018 ED-03 58 15 13 10 4 0 0 73 14 45
2018 ED-04 57 35 8 0 0 0 0 92 0 18
2017 ED 53 34 8 3 2 0 0 87 5 396
2017 ED-01 53 32 9 3 2 0 0 86 5 187
2017 ED-02 44 38 11 6 1 0 0 82 7 75
2017 ED-03 57 32 2 3 6 0 0 88 9 57
2017 ED-04 59 36 5 0 0 0 0 95 0 23
2017 ED-05 65 35 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 ED-06 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 ED 56 29 7 5 2 0 0 86 7 390
2014 ED-01 57 30 9 2 2 0 1 87 4 209
2014 ED-02 53 31 7 7 2 1 0 84 9 90
2014 ED-03 51 26 2 16 5 0 0 77 21 31
2014 ED-04 66 27 7 0 0 0 0 93 0 24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 41 28 16 8 6 0 1 69 15 450
2020 ED-01 49 26 12 7 5 0 1 76 12 195
2020 ED-02 37 33 19 7 4 0 0 70 11 118
2020 ED-03 29 29 20 11 12 0 0 58 22 69
2020 ED-04 20 25 26 12 17 0 0 45 29 26
2020 ED-05 48 24 5 19 0 0 5 75 20 15
2020 ED-06 70 4 8 5 14 0 0 74 18 11
2019 ED 39 34 15 7 5 0 0 73 12 406
2019 ED-01 44 34 12 6 4 0 0 78 10 191
2019 ED-02 39 29 22 4 7 0 0 68 11 95
2019 ED-03 35 39 13 6 7 0 1 75 12 52
2019 ED-04 41 31 6 15 8 0 0 72 22 22
2018 ED 44 30 15 9 2 0 0 74 11 332
2018 ED-01 48 28 14 6 3 0 1 77 9 159
2018 ED-02 42 30 17 10 1 0 0 72 11 65
2018 ED-03 32 35 18 14 0 0 0 68 14 47
2018 ED-04 40 37 10 13 0 0 0 77 13 17
2017 ED 40 29 15 9 7 0 0 69 16 399
2017 ED-01 44 28 16 5 7 0 0 71 13 188
2017 ED-02 44 33 11 10 2 0 0 76 12 76
2017 ED-03 31 29 20 13 5 2 0 62 18 57
2017 ED-04 37 28 22 3 10 0 0 65 13 24
2017 ED-05 67 25 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 25 15 0 30 30 0 0 40 60 12
2014 ED 37 28 15 9 11 0 0 65 21 389
2014 ED-01 38 31 12 10 9 0 0 69 19 208
2014 ED-02 42 22 22 1 13 0 0 64 14 90
2014 ED-03 27 28 11 28 7 0 0 55 34 31
2014 ED-04 36 28 13 10 13 0 0 65 23 24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 7 19 36 23 12 0 2 36 26 450
2020 ED-01 5 16 36 29 12 0 3 42 21 194
2020 ED-02 5 17 34 27 15 1 1 43 22 119
2020 ED-03 10 24 37 15 8 0 6 25 36 69
2020 ED-04 9 26 49 15 2 0 0 16 35 26
2020 ED-05 16 26 44 9 5 0 0 14 42 15
2020 ED-06 14 24 40 8 14 0 0 22 38 11
2019 ED 4 21 32 23 15 1 3 40 26 412
2019 ED-01 2 18 29 22 22 2 5 47 22 194
2019 ED-02 4 20 33 28 14 0 0 42 24 95
2019 ED-03 9 23 46 17 5 0 0 22 32 55
2019 ED-04 0 34 28 32 6 0 0 38 34 22
2018 ED 4 22 36 22 13 1 2 36 27 334
2018 ED-01 2 15 31 28 18 2 4 49 18 159
2018 ED-02 9 29 36 18 8 0 0 25 38 66
2018 ED-03 5 25 38 19 13 0 0 32 30 47
2018 ED-04 14 31 34 21 0 0 0 21 45 18
2017 ED 6 24 33 19 13 1 5 34 32 399
2017 ED-01 3 18 32 24 16 1 7 43 22 188
2017 ED-02 9 31 27 18 13 1 1 32 41 76
2017 ED-03 5 37 41 11 4 1 0 15 43 57
2017 ED-04 8 24 41 0 21 0 6 22 34 24
2017 ED-05 0 37 27 18 8 0 10 30 41 11
2017 ED-06 10 30 45 15 0 0 0 15 40 12
2014 ED 10 28 32 17 11 1 2 28 39 389
2014 ED-01 10 17 36 20 12 1 3 34 28 208
2014 ED-02 12 36 28 9 13 0 1 23 49 90
2014 ED-03 13 58 12 12 5 0 0 18 71 31
2014 ED-04 6 27 36 19 11 0 0 30 33 24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 6 15 25 27 20 3 4 51 22 449
2020 ED-01 3 16 28 25 18 5 5 47 21 194
2020 ED-02 6 16 23 25 23 2 4 51 24 118
2020 ED-03 9 14 27 22 20 2 6 45 25 69
2020 ED-04 2 6 22 52 18 0 0 70 9 26
2020 ED-05 26 30 14 25 5 0 0 30 56 15
2020 ED-06 14 10 18 40 18 0 0 59 24 11
2019 ED 7 19 29 21 18 3 2 42 28 411
2019 ED-01 5 15 30 22 20 5 4 45 22 195
2019 ED-02 10 20 26 28 15 2 0 43 30 94
2019 ED-03 17 28 25 13 16 0 2 29 46 55
2019 ED-04 6 27 54 6 6 0 0 13 33 21
2018 ED 8 24 29 20 15 2 2 36 33 333
2018 ED-01 5 20 27 23 18 3 4 44 27 159
2018 ED-02 12 32 26 17 12 2 0 30 44 66
2018 ED-03 16 24 26 16 16 0 1 32 41 47
2018 ED-04 7 28 34 24 7 0 0 31 35 18
2017 ED 10 21 23 20 18 4 5 41 34 397
2017 ED-01 9 19 20 19 23 5 5 47 31 187
2017 ED-02 9 22 25 21 18 1 4 41 33 75
2017 ED-03 12 31 29 13 9 5 2 23 46 57
2017 ED-04 14 22 25 21 11 0 6 34 39 24
2017 ED-05 8 0 8 55 8 0 20 79 10 11
2017 ED-06 7 23 17 43 10 0 0 53 30 12
2014 ED 17 27 24 19 10 1 2 30 45 389
2014 ED-01 15 21 25 20 15 1 3 36 37 209
2014 ED-02 16 34 21 21 5 1 2 27 51 89
2014 ED-03 30 31 22 11 5 0 0 16 61 31
2014 ED-04 10 38 38 7 7 0 0 14 48 24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 11 15 30 22 14 2 6 40 28 448
2020 ED-01 8 16 27 20 18 4 8 42 27 194
2020 ED-02 9 13 37 26 12 2 1 39 23 119
2020 ED-03 18 16 23 21 13 0 9 37 37 69
2020 ED-04 20 15 30 17 7 0 11 27 39 25
2020 ED-05 31 30 16 17 6 0 0 23 61 14
2020 ED-06 14 0 36 22 28 0 0 50 14 11
2019 ED 12 17 27 18 14 3 8 36 33 411
2019 ED-01 9 15 23 17 18 5 13 43 28 195
2019 ED-02 15 16 36 16 13 2 3 30 32 94
2019 ED-03 18 25 31 19 5 0 2 25 44 55
2019 ED-04 16 34 30 13 6 0 0 19 50 22
2018 ED 11 24 30 18 12 1 4 32 37 332
2018 ED-01 8 20 26 20 16 2 7 40 31 159
2018 ED-02 16 23 37 15 9 0 1 24 39 66
2018 ED-03 9 39 26 8 16 2 1 25 49 47
2018 ED-04 30 11 49 5 5 0 0 10 41 18
2017 ED 14 20 30 14 12 3 7 29 38 398
2017 ED-01 11 17 30 14 17 4 8 35 31 188
2017 ED-02 18 19 36 13 11 1 3 24 38 75
2017 ED-03 18 26 30 16 6 1 2 23 46 57
2017 ED-04 19 28 24 8 8 6 6 18 54 24
2017 ED-05 8 17 18 28 0 0 28 40 35 11
2017 ED-06 7 37 5 35 0 0 15 42 52 12
2014 ED 20 24 28 14 8 2 4 23 47 389
2014 ED-01 16 20 25 19 11 2 7 33 39 209
2014 ED-02 23 35 27 6 5 1 2 11 60 90
2014 ED-03 33 21 24 13 8 0 0 21 55 31
2014 ED-04 17 24 46 3 6 0 3 10 43 24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 5 8 29 32 22 0 3 56 14 447
2020 ED-01 1 9 24 34 26 0 6 64 11 193
2020 ED-02 6 8 31 31 22 2 0 54 14 118
2020 ED-03 9 10 32 29 16 0 3 47 20 68
2020 ED-04 7 9 43 32 8 0 0 40 17 26
2020 ED-05 26 0 39 26 10 0 0 35 26 15
2020 ED-06 0 0 22 36 42 0 0 78 0 11
2019 ED 3 11 27 32 21 1 4 56 15 408
2019 ED-01 1 8 24 34 23 2 8 63 10 194
2019 ED-02 5 13 26 38 18 1 0 56 18 93
2019 ED-03 2 16 32 30 18 0 2 49 19 55
2019 ED-04 4 16 48 26 6 0 0 32 20 21
2018 ED 3 11 31 33 18 1 3 54 14 333
2018 ED-01 2 6 21 43 22 0 6 69 9 159
2018 ED-02 5 20 30 25 17 3 0 44 25 66
2018 ED-03 4 16 38 26 16 0 1 42 20 47
2018 ED-04 0 5 69 19 5 0 3 24 5 18
2017 ED 4 13 28 28 21 1 6 52 18 399
2017 ED-01 2 7 26 32 25 0 8 62 10 188
2017 ED-02 2 22 19 30 21 1 4 53 26 76
2017 ED-03 13 19 37 20 10 1 0 30 32 57
2017 ED-04 8 10 40 16 19 0 6 38 19 24
2017 ED-05 8 8 27 38 8 0 10 52 18 11
2017 ED-06 0 17 37 21 18 0 8 41 18 12
2014 ED 10 13 24 33 15 1 3 51 24 390
2014 ED-01 4 11 25 35 21 1 4 58 16 209
2014 ED-02 17 11 21 36 12 1 2 49 29 90
2014 ED-03 16 21 33 19 11 0 0 31 36 31
2014 ED-04 7 31 26 16 11 0 7 29 42 24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 11 20 24 22 18 1 4 43 32 447
2020 ED-01 5 17 26 22 23 0 6 48 24 193
2020 ED-02 7 22 24 25 17 2 2 44 31 118
2020 ED-03 21 19 19 22 10 2 7 35 44 69
2020 ED-04 19 17 24 25 15 0 0 40 36 26
2020 ED-05 30 14 25 26 5 0 0 30 44 15
2020 ED-06 8 38 22 4 28 0 0 32 45 11
2019 ED 13 18 25 19 19 0 5 40 34 411
2019 ED-01 10 18 23 19 24 0 7 46 29 194
2019 ED-02 18 14 30 19 18 0 1 38 32 95
2019 ED-03 19 19 19 28 11 1 3 40 40 55
2019 ED-04 25 44 9 13 9 0 0 22 69 22
2018 ED 18 22 25 15 16 0 3 32 41 333
2018 ED-01 16 17 27 16 18 0 6 37 35 159
2018 ED-02 22 23 24 16 13 0 1 30 45 66
2018 ED-03 10 30 28 16 12 2 2 29 41 47
2018 ED-04 35 37 24 5 0 0 0 5 72 18
2017 ED 15 21 27 16 15 1 5 32 39 398
2017 ED-01 12 21 25 14 22 1 5 38 35 188
2017 ED-02 13 32 16 24 11 1 3 37 47 75
2017 ED-03 28 14 42 13 1 1 0 15 42 57
2017 ED-04 37 15 19 7 16 0 6 24 55 24
2017 ED-05 17 20 45 8 0 0 10 9 41 11
2017 ED-06 7 15 37 25 8 0 8 36 24 12
2014 ED 24 24 26 14 10 1 2 24 49 390
2014 ED-01 22 19 27 15 13 2 3 29 43 209
2014 ED-02 20 32 27 11 8 0 2 20 53 90
2014 ED-03 45 23 19 5 6 0 2 11 70 31
2014 ED-04 27 18 39 4 8 0 3 12 47 24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 8 11 20 27 25 2 7 57 21 448
2020 ED-01 8 11 21 25 24 3 8 55 21 192
2020 ED-02 6 11 20 31 24 4 4 60 18 119
2020 ED-03 13 9 24 21 24 0 9 49 24 69
2020 ED-04 4 7 17 43 22 0 5 69 12 26
2020 ED-05 19 16 19 10 21 0 16 36 41 15
2020 ED-06 14 10 10 16 50 0 0 66 24 11
2019 ED 10 16 26 20 21 4 2 44 28 410
2019 ED-01 9 11 30 22 20 5 3 46 21 194
2019 ED-02 10 21 23 23 24 0 0 46 31 93
2019 ED-03 18 22 13 19 18 9 2 41 45 55
2019 ED-04 8 32 44 11 6 0 0 17 39 22
2018 ED 11 21 26 21 15 2 4 38 35 331
2018 ED-01 9 20 22 25 15 3 6 44 31 158
2018 ED-02 12 18 28 21 18 4 1 40 31 66
2018 ED-03 16 24 24 20 9 2 5 31 43 47
2018 ED-04 17 32 42 0 4 0 5 4 51 17
2017 ED 10 20 23 19 19 2 6 42 33 398
2017 ED-01 8 23 22 18 21 2 5 42 33 188
2017 ED-02 9 15 25 22 23 1 6 49 25 75
2017 ED-03 15 24 33 17 7 1 2 25 41 57
2017 ED-04 13 34 0 21 26 0 6 50 50 24
2017 ED-05 17 8 10 27 18 0 20 56 31 11
2017 ED-06 7 18 13 46 17 0 0 62 25 12
2014 ED 11 19 24 25 14 2 5 41 33 389
2014 ED-01 11 19 22 23 18 0 7 45 32 209
2014 ED-02 7 22 28 25 13 2 3 40 31 90
2014 ED-03 29 22 16 22 6 0 5 30 54 31
2014 ED-04 9 13 38 24 12 3 0 37 23 23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 11 19 27 20 15 3 5 38 32 445
2020 ED-01 8 13 23 24 19 4 9 50 25 192
2020 ED-02 10 24 29 21 13 3 1 35 35 117
2020 ED-03 15 19 32 18 9 0 7 29 37 68
2020 ED-04 9 29 44 5 13 0 0 18 38 26
2020 ED-05 26 25 28 16 5 0 0 21 51 15
2020 ED-06 18 10 22 18 32 0 0 50 28 11
2019 ED 12 16 31 18 13 5 5 35 31 409
2019 ED-01 8 13 32 18 17 6 7 40 24 193
2019 ED-02 11 16 33 25 10 3 2 37 28 94
2019 ED-03 26 22 21 13 12 2 4 27 51 55
2019 ED-04 11 26 48 4 6 6 0 10 39 22
2018 ED 11 19 35 15 11 4 4 29 33 332
2018 ED-01 5 19 28 24 12 5 7 41 27 158
2018 ED-02 13 14 53 4 11 2 2 15 29 66
2018 ED-03 13 24 33 8 17 3 2 27 39 47
2018 ED-04 23 30 35 7 5 0 0 12 53 18
2017 ED 14 19 31 14 12 4 6 29 37 399
2017 ED-01 11 17 31 13 17 4 7 34 31 188
2017 ED-02 14 16 42 15 8 1 4 25 31 76
2017 ED-03 20 24 31 11 8 3 3 20 47 57
2017 ED-04 27 39 5 9 8 6 6 19 75 24
2017 ED-05 8 8 63 0 0 0 20 0 21 11
2017 ED-06 7 25 28 25 8 7 0 35 35 12
2014 ED 16 23 29 13 10 3 5 25 43 388
2014 ED-01 16 18 27 18 13 3 4 34 37 207
2014 ED-02 10 31 33 8 6 3 9 17 46 90
2014 ED-03 34 28 28 5 5 0 0 10 62 31
2014 ED-04 19 31 36 3 10 0 0 14 50 24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 7 18 43 20 11 0 1 31 25 449
2020 ED-01 5 17 36 23 15 1 2 40 23 194
2020 ED-02 5 14 50 19 11 0 0 30 20 118
2020 ED-03 15 16 49 14 6 0 0 20 31 69
2020 ED-04 4 14 55 25 2 0 0 26 19 26
2020 ED-05 0 47 34 14 5 0 0 19 47 15
2020 ED-06 4 40 32 14 10 0 0 24 44 11
2019 ED 9 20 30 24 15 1 1 40 29 410
2019 ED-01 7 21 30 23 16 1 2 40 29 193
2019 ED-02 11 19 30 28 11 1 0 40 31 95
2019 ED-03 7 21 24 20 25 0 3 47 29 55
2019 ED-04 4 13 39 39 6 0 0 45 17 22
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 28 30 13 13 8 4 3 63 23 452
2020 ED-01 21 35 15 10 8 7 3 62 20 196
2020 ED-02 35 26 10 18 5 3 3 65 24 119
2020 ED-03 33 24 15 10 13 3 2 60 24 69
2020 ED-04 20 41 7 29 2 0 0 62 31 26
2020 ED-05 35 35 9 0 21 0 0 70 21 15
2020 ED-06 27 28 26 0 14 0 5 58 15 11
2019 ED 25 29 14 14 11 5 2 58 27 412
2019 ED-01 22 31 18 11 11 6 1 56 24 195
2019 ED-02 22 27 12 18 17 2 2 51 37 95
2019 ED-03 20 26 16 22 5 5 5 52 30 55
2019 ED-04 28 41 4 8 11 0 9 76 20 22
2018 ED 17 32 17 15 12 5 2 53 29 331
2018 ED-01 14 32 18 13 13 8 2 51 28 156
2018 ED-02 17 31 11 16 19 3 2 51 37 66
2018 ED-03 19 27 16 18 11 4 5 51 32 47
2018 ED-04 14 40 23 23 0 0 0 54 23 18
2017 ED 20 35 14 14 12 3 2 57 28 399
2017 ED-01 20 29 15 14 17 3 2 52 33 188
2017 ED-02 14 42 14 16 7 4 3 60 25 76
2017 ED-03 15 30 17 17 17 1 3 47 35 57
2017 ED-04 25 40 13 22 0 0 0 64 22 24
2017 ED-05 65 27 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 10 46 5 17 5 10 7 67 27 12
2014 ED 24 30 11 13 14 3 5 59 29 391
2014 ED-01 22 31 12 15 14 4 3 57 31 210
2014 ED-02 26 33 9 8 14 1 10 66 24 90
2014 ED-03 20 16 15 27 19 0 4 37 48 31
2014 ED-04 27 37 14 11 3 7 0 70 16 24

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 43 33 7 9 7 0 0 77 16 449
2020 ED-01 42 32 8 9 8 1 0 75 17 194
2020 ED-02 48 33 9 6 4 0 0 81 10 118
2020 ED-03 46 28 6 11 10 0 0 74 20 69
2020 ED-04 23 57 0 20 0 0 0 80 20 26
2020 ED-05 49 30 0 0 21 0 0 79 21 15
2020 ED-06 40 18 14 0 28 0 0 58 28 11
2019 ED 42 29 10 12 7 0 0 71 18 413
2019 ED-01 41 28 13 11 7 0 0 69 18 195
2019 ED-02 38 30 8 17 7 0 0 69 23 95
2019 ED-03 46 21 14 5 12 0 2 69 17 55
2019 ED-04 40 46 4 10 0 0 0 86 10 22
2018 ED 38 29 13 11 8 0 1 67 19 329
2018 ED-01 36 30 17 10 8 0 0 65 18 156
2018 ED-02 39 27 5 15 12 0 2 67 27 65
2018 ED-03 47 18 14 8 11 2 0 67 19 46
2018 ED-04 18 47 13 22 0 0 0 65 22 18
2017 ED 37 33 8 11 10 1 0 71 21 399
2017 ED-01 37 30 8 12 13 1 0 67 25 188
2017 ED-02 28 42 9 12 7 2 0 71 19 76
2017 ED-03 28 30 14 13 15 0 0 58 28 57
2017 ED-04 55 31 0 13 0 0 0 87 13 24
2017 ED-05 65 27 0 0 8 0 0 92 8 11
2017 ED-06 45 28 15 7 5 0 0 73 12 12
2014 ED 41 28 6 10 14 0 0 69 24 391
2014 ED-01 39 30 6 7 16 0 0 70 24 210
2014 ED-02 44 28 4 15 9 0 0 72 24 90
2014 ED-03 46 5 18 12 19 0 0 51 31 31
2014 ED-04 48 36 3 10 3 0 0 84 14 24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 51 32 8 6 3 0 0 83 9 450
2020 ED-01 46 35 11 6 2 0 0 81 8 194
2020 ED-02 57 28 9 4 2 0 0 85 6 119
2020 ED-03 55 25 5 10 5 0 0 80 15 69
2020 ED-04 36 47 10 7 0 0 0 83 7 26
2020 ED-05 81 14 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 ED-06 46 32 0 8 14 0 0 78 22 11
2019 ED 41 36 11 9 3 0 0 77 12 410
2019 ED-01 40 39 12 7 2 0 0 79 9 193
2019 ED-02 40 34 8 12 6 0 0 74 17 95
2019 ED-03 37 38 15 6 4 0 0 75 10 54
2019 ED-04 37 46 10 8 0 0 0 83 8 22
2018 ED 43 36 8 8 5 0 0 79 13 330
2018 ED-01 38 44 9 6 4 0 0 82 10 157
2018 ED-02 43 26 7 15 9 0 0 69 24 66
2018 ED-03 50 28 7 7 8 0 0 78 15 45
2018 ED-04 39 37 7 17 0 0 0 76 17 18
2017 ED 38 42 7 9 4 1 0 80 13 398
2017 ED-01 37 41 6 10 6 0 0 78 17 188
2017 ED-02 34 44 8 11 1 3 0 80 12 75
2017 ED-03 31 40 10 12 7 0 0 71 19 57
2017 ED-04 40 45 9 6 0 0 0 85 6 24
2017 ED-05 73 18 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 35 65 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 ED 42 35 7 11 5 0 0 76 16 391
2014 ED-01 41 37 7 11 5 0 0 77 15 210
2014 ED-02 53 27 7 11 2 0 0 80 13 90
2014 ED-03 23 32 12 14 19 0 0 55 33 31
2014 ED-04 29 62 3 7 0 0 0 90 7 24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 43 37 9 6 2 1 0 82 9 450
2020 ED-01 39 41 9 4 4 1 0 82 9 195
2020 ED-02 51 32 10 5 0 2 0 85 5 118
2020 ED-03 42 37 5 12 2 1 0 80 15 69
2020 ED-04 23 57 9 10 0 0 0 80 10 26
2020 ED-05 61 18 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 ED-06 45 13 18 10 14 0 0 58 24 11
2019 ED 37 43 14 4 2 0 0 81 5 412
2019 ED-01 36 45 13 3 1 0 0 82 4 194
2019 ED-02 36 38 18 5 3 0 0 74 8 95
2019 ED-03 39 38 15 4 4 0 0 77 8 55
2019 ED-04 41 59 0 0 0 0 0 100 0 22
2018 ED 39 37 14 5 4 0 0 77 9 332
2018 ED-01 36 41 14 5 3 1 0 78 8 157
2018 ED-02 44 35 12 4 5 0 0 79 9 66
2018 ED-03 39 33 17 7 5 0 0 72 11 47
2018 ED-04 48 28 0 19 4 0 0 76 24 18

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 53 19 10 5 5 4 3 78 11 449
2020 ED-01 45 24 13 4 6 5 3 75 11 194
2020 ED-02 58 17 10 7 1 5 3 81 9 118
2020 ED-03 59 11 8 5 7 5 6 78 13 69
2020 ED-04 53 33 5 5 2 0 2 87 7 26
2020 ED-05 56 23 5 0 16 0 0 79 16 15
2020 ED-06 64 4 14 0 14 4 0 71 14 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 47 27 10 5 5 1 6 79 10 448
2020 ED-01 38 26 12 4 6 1 12 74 12 193
2020 ED-02 52 29 8 4 2 1 3 85 7 119
2020 ED-03 58 14 10 10 3 0 4 76 14 68
2020 ED-04 32 41 14 2 5 0 5 77 8 26
2020 ED-05 55 29 0 0 16 0 0 84 16 15
2020 ED-06 54 28 4 0 14 0 0 82 14 11
2019 ED 38 29 16 7 4 1 6 72 11 413
2019 ED-01 31 26 19 9 5 1 8 63 16 195
2019 ED-02 35 38 17 6 1 0 3 75 7 95
2019 ED-03 48 24 14 6 4 0 5 75 10 55
2019 ED-04 60 18 11 0 6 0 6 82 6 22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 42 32 11 9 6 0 0 74 15 450
2020 ED-01 41 30 12 10 7 0 0 71 17 195
2020 ED-02 43 36 10 6 2 1 0 81 9 119
2020 ED-03 48 27 6 8 11 0 0 75 19 69
2020 ED-04 17 43 20 20 0 0 0 61 20 26
2020 ED-05 55 19 10 0 16 0 0 74 16 15
2020 ED-06 40 28 4 14 14 0 0 68 28 11
2019 ED 34 34 15 9 7 0 1 69 16 412
2019 ED-01 35 33 13 9 8 0 2 69 17 195
2019 ED-02 28 34 23 9 6 0 0 62 15 95
2019 ED-03 35 32 7 16 10 0 0 67 26 54
2019 ED-04 28 33 28 7 4 0 0 62 11 22
2018 ED 34 33 13 12 7 0 0 67 20 331
2018 ED-01 34 36 11 10 8 0 0 70 18 157
2018 ED-02 36 25 18 10 9 0 1 62 20 65
2018 ED-03 30 33 12 19 6 0 0 63 25 47
2018 ED-04 19 58 14 5 4 0 0 77 9 18
2017 ED 36 34 13 8 9 0 0 70 17 399
2017 ED-01 38 30 10 8 13 0 0 69 21 188
2017 ED-02 34 41 15 6 4 0 0 76 9 76
2017 ED-03 25 32 14 17 12 0 0 57 29 57
2017 ED-04 41 41 18 0 0 0 0 82 0 24
2017 ED-05 38 27 27 8 0 0 0 65 8 11
2017 ED-06 62 28 10 0 0 0 0 90 0 12
2014 ED 35 28 14 11 12 0 0 63 23 390
2014 ED-01 35 32 10 13 10 0 0 67 23 209
2014 ED-02 37 29 18 6 9 1 1 66 15 90
2014 ED-03 27 18 8 25 23 0 0 45 48 31
2014 ED-04 35 38 3 14 10 0 0 73 24 24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 47 25 14 4 5 2 3 76 9 448
2020 ED-01 45 24 15 1 7 4 5 75 8 194
2020 ED-02 48 30 12 5 1 1 2 81 7 118
2020 ED-03 52 21 10 5 9 0 3 76 14 68
2020 ED-04 35 29 27 9 0 0 0 64 9 26
2020 ED-05 40 35 5 5 16 0 0 75 21 15
2020 ED-06 64 4 18 0 14 0 0 68 14 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 45 31 11 6 6 0 1 77 12 451
2020 ED-01 47 30 9 6 7 1 1 78 13 195
2020 ED-02 46 39 7 4 2 1 2 87 6 119
2020 ED-03 51 21 6 13 9 0 0 71 22 69
2020 ED-04 22 20 41 7 10 0 0 41 17 26
2020 ED-05 30 49 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 ED-06 50 22 14 0 14 0 0 72 14 11
2019 ED 38 37 9 11 4 1 0 76 15 411
2019 ED-01 40 32 11 11 4 1 1 74 15 194
2019 ED-02 34 41 11 9 4 1 0 75 13 94
2019 ED-03 37 37 4 18 5 0 0 73 23 55
2019 ED-04 33 46 13 4 4 0 0 79 8 22
2018 ED 38 35 11 9 7 0 0 73 17 328
2018 ED-01 38 36 11 10 5 0 0 74 16 157
2018 ED-02 41 33 10 7 9 0 0 74 16 64
2018 ED-03 37 28 18 6 11 0 0 65 18 45
2018 ED-04 19 58 9 7 6 0 0 77 14 18
2017 ED 41 32 9 10 8 0 1 73 18 399
2017 ED-01 41 32 6 12 9 0 1 73 22 188
2017 ED-02 41 40 9 6 3 1 0 82 9 76
2017 ED-03 30 26 14 14 16 0 0 56 30 57
2017 ED-04 50 27 23 0 0 0 0 77 0 24
2017 ED-05 48 35 17 0 0 0 0 83 0 11
2017 ED-06 55 27 5 0 13 0 0 82 13 12
2014 ED 41 29 7 10 13 0 0 70 23 391
2014 ED-01 38 33 7 10 11 1 0 72 21 210
2014 ED-02 56 21 3 9 11 0 0 78 20 90
2014 ED-03 27 20 8 21 24 0 0 47 45 31
2014 ED-04 36 40 9 8 6 0 0 76 15 24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 47 53 452
2020 ED-01 46 54 196
2020 ED-02 46 54 119
2020 ED-03 56 44 69
2020 ED-04 56 44 26
2020 ED-05 46 54 15
2020 ED-06 23 77 11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 56 16 7 4 3 4 12 84 8 451
2020 ED-01 44 18 8 5 5 7 14 79 12 196
2020 ED-02 68 11 6 4 0 2 9 89 4 118
2020 ED-03 68 10 3 5 0 2 13 91 6 69
2020 ED-04 58 16 12 0 14 0 0 73 14 26
2020 ED-05 30 35 0 0 21 0 14 75 25 15
2020 ED-06 32 22 18 0 0 0 28 75 0 11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 52 26 9 6 6 0 0 78 13 450
2020 ED-01 51 28 9 6 6 1 0 79 13 195
2020 ED-02 57 29 7 5 2 0 0 86 7 118
2020 ED-03 55 20 5 11 9 0 0 75 20 69
2020 ED-04 35 19 29 12 5 0 0 54 17 26
2020 ED-05 46 24 9 0 21 0 0 70 21 15
2020 ED-06 50 18 18 0 14 0 0 68 14 11
2019 ED 46 29 12 9 5 0 0 75 13 411
2019 ED-01 45 29 12 9 3 0 0 75 13 194
2019 ED-02 40 32 15 8 5 0 0 72 13 95
2019 ED-03 47 23 10 12 8 0 0 70 20 54
2019 ED-04 37 27 23 13 0 0 0 64 13 22
2018 ED 43 25 12 11 9 0 0 68 21 331
2018 ED-01 42 25 9 17 8 0 0 67 25 157
2018 ED-02 42 27 15 6 11 0 0 68 17 65
2018 ED-03 50 17 6 12 14 2 0 68 26 47
2018 ED-04 31 39 21 0 8 0 0 70 8 18
2017 ED 46 29 7 8 9 0 0 76 17 397
2017 ED-01 48 23 9 9 11 0 1 71 20 187
2017 ED-02 47 34 7 3 7 1 0 83 11 75
2017 ED-03 39 34 4 12 12 0 0 72 23 57
2017 ED-04 53 35 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 ED-05 48 18 8 17 8 0 0 67 25 11
2017 ED-06 35 47 5 13 0 0 0 82 13 12
2014 ED 42 24 10 8 15 0 1 67 23 390
2014 ED-01 41 28 7 10 13 1 0 70 23 209
2014 ED-02 53 23 9 5 11 0 0 75 16 90
2014 ED-03 29 9 8 16 38 0 0 38 54 31
2014 ED-04 46 10 28 3 4 0 9 61 8 24
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 37 32 12 6 6 7 0 75 13 450
2020 ED-01 37 25 15 9 7 7 0 67 17 195
2020 ED-02 37 40 10 6 2 5 0 82 8 119
2020 ED-03 41 30 6 5 11 7 0 76 17 69
2020 ED-04 36 21 25 0 0 18 0 69 0 25
2020 ED-05 14 51 9 5 21 0 0 65 26 15
2020 ED-06 38 44 0 4 14 0 0 82 18 11
2019 ED 28 33 16 11 5 8 0 66 17 410
2019 ED-01 26 37 14 9 4 11 0 71 14 195
2019 ED-02 29 31 19 10 6 4 0 63 17 94
2019 ED-03 25 29 17 20 5 3 0 56 27 53
2019 ED-04 28 36 19 11 0 0 6 68 12 22
2018 ED 25 27 17 13 7 10 0 59 22 332
2018 ED-01 26 23 16 13 7 14 1 58 24 158
2018 ED-02 25 30 15 15 10 5 0 58 26 66
2018 ED-03 17 26 19 16 8 14 0 51 28 46
2018 ED-04 7 63 11 4 7 7 0 76 12 18
2017 ED 25 34 13 10 7 10 1 66 19 399
2017 ED-01 25 29 14 11 9 12 0 62 23 188
2017 ED-02 12 51 13 9 4 10 0 70 15 76
2017 ED-03 29 29 18 12 4 7 2 64 17 57
2017 ED-04 41 31 11 7 0 10 0 80 8 24
2017 ED-05 48 35 8 0 0 8 0 91 0 11
2017 ED-06 38 35 7 15 5 0 0 73 21 12
2014 ED 17 26 25 10 11 11 0 49 24 391
2014 ED-01 21 28 18 9 12 12 0 56 24 210
2014 ED-02 15 22 38 8 12 4 0 39 21 90
2014 ED-03 11 11 20 28 12 18 0 27 49 31
2014 ED-04 14 47 25 7 0 7 0 66 7 24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 32 30 17 10 7 3 0 64 18 448
2020 ED-01 32 27 17 13 9 2 0 60 23 193
2020 ED-02 33 34 19 10 2 2 0 69 12 119
2020 ED-03 33 32 17 6 11 1 1 66 17 69
2020 ED-04 28 30 21 8 0 13 0 68 9 25
2020 ED-05 14 46 14 5 21 0 0 60 26 15
2020 ED-06 28 30 14 14 14 0 0 58 28 11
2019 ED 25 35 20 12 5 3 0 62 17 409
2019 ED-01 24 35 19 11 6 4 0 62 18 194
2019 ED-02 23 38 21 12 3 3 0 63 15 94
2019 ED-03 21 38 20 13 8 2 0 59 21 54
2019 ED-04 17 42 27 14 0 0 0 59 14 22
2018 ED 21 28 21 14 10 4 1 52 26 332
2018 ED-01 23 27 18 16 9 5 1 54 27 159
2018 ED-02 17 31 27 12 13 0 0 48 25 66
2018 ED-03 18 22 22 21 10 8 0 43 33 45
2018 ED-04 7 51 19 5 11 7 0 63 17 18
2017 ED 20 31 19 17 7 4 0 54 26 397
2017 ED-01 19 29 17 22 8 5 0 51 32 186
2017 ED-02 10 43 21 18 5 3 0 55 24 76
2017 ED-03 26 28 22 15 9 0 0 54 24 57
2017 ED-04 34 26 31 4 0 5 0 63 4 24
2017 ED-05 38 28 17 8 8 0 0 67 17 11
2017 ED-06 28 37 15 10 10 0 0 65 21 12
2014 ED 15 26 23 16 16 4 0 43 33 391
2014 ED-01 17 29 21 14 16 2 0 47 31 210
2014 ED-02 15 21 27 12 20 3 0 38 34 90
2014 ED-03 11 16 13 34 19 7 0 29 57 31
2014 ED-04 14 41 25 18 0 3 0 56 18 24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 23 30 21 13 7 5 0 56 21 449
2020 ED-01 23 24 23 15 9 6 0 50 25 193
2020 ED-02 27 36 20 9 4 3 0 66 14 119
2020 ED-03 19 34 22 13 7 4 1 56 21 69
2020 ED-04 20 29 27 7 0 17 0 59 9 26
2020 ED-05 14 36 9 19 21 0 0 51 40 15
2020 ED-06 18 26 14 28 14 0 0 44 42 11
2019 ED 18 31 23 14 7 6 0 53 23 410
2019 ED-01 18 28 23 14 7 8 0 51 24 194
2019 ED-02 17 38 24 10 7 4 0 58 18 95
2019 ED-03 14 35 24 15 8 4 0 51 24 54
2019 ED-04 13 34 32 18 3 0 0 47 21 22
2018 ED 15 23 24 21 9 7 1 41 33 333
2018 ED-01 15 24 22 19 9 9 1 44 32 159
2018 ED-02 13 22 27 24 10 5 0 36 36 66
2018 ED-03 15 17 27 23 11 7 0 34 36 46
2018 ED-04 7 40 26 9 11 7 0 51 21 18
2017 ED 15 26 19 21 10 9 0 45 34 398
2017 ED-01 15 22 15 22 14 12 0 42 41 187
2017 ED-02 6 29 28 22 6 9 0 39 31 76
2017 ED-03 13 35 13 27 7 6 0 50 36 57
2017 ED-04 28 24 32 11 0 5 0 55 12 24
2017 ED-05 38 28 8 17 8 0 0 67 25 11
2017 ED-06 18 47 7 23 5 0 0 65 28 12
2014 ED 10 24 21 20 20 6 0 36 42 391
2014 ED-01 13 25 21 16 19 6 0 41 37 210
2014 ED-02 6 21 27 20 23 4 0 28 44 90
2014 ED-03 6 14 11 27 33 9 0 22 66 31
2014 ED-04 10 42 7 25 6 10 0 57 34 24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 23 31 18 14 10 3 0 56 25 449
2020 ED-01 22 25 17 18 13 4 1 50 32 194
2020 ED-02 25 38 14 16 5 2 0 64 21 119
2020 ED-03 23 31 24 8 13 1 1 55 21 69
2020 ED-04 15 34 37 2 5 7 0 52 8 26
2020 ED-05 15 39 15 10 22 0 0 53 32 14
2020 ED-06 18 26 24 14 18 0 0 44 32 11
2019 ED 16 34 21 17 9 3 0 51 27 411
2019 ED-01 15 34 21 15 12 4 0 51 27 194
2019 ED-02 13 35 24 20 5 3 0 50 25 95
2019 ED-03 12 27 29 21 9 2 0 39 31 54
2019 ED-04 21 40 6 26 7 0 0 61 33 22
2018 ED 15 31 16 20 15 4 0 47 36 333
2018 ED-01 15 35 11 17 16 5 0 53 35 159
2018 ED-02 10 25 22 26 14 3 0 36 41 66
2018 ED-03 13 26 22 17 17 4 0 41 35 46
2018 ED-04 3 36 28 23 11 0 0 38 34 18
2017 ED 15 31 19 19 11 4 0 48 31 397
2017 ED-01 14 28 22 16 14 5 0 45 32 187
2017 ED-02 6 39 21 23 8 3 0 46 32 75
2017 ED-03 18 33 12 29 5 3 0 53 35 57
2017 ED-04 30 25 22 14 9 0 0 55 22 24
2017 ED-05 18 65 0 8 8 0 0 83 17 11
2017 ED-06 8 40 0 27 18 7 0 51 49 12
2014 ED 12 25 17 24 18 4 0 39 44 391
2014 ED-01 12 28 18 20 17 5 0 42 40 210
2014 ED-02 13 21 17 25 23 1 0 35 48 90
2014 ED-03 8 26 14 28 17 7 0 36 48 31
2014 ED-04 19 17 17 34 6 7 0 39 43 24

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 39 21 11 6 6 10 6 71 15 451
2020 ED-01 40 14 11 8 7 15 4 67 18 195
2020 ED-02 42 32 13 2 2 5 4 81 5 119
2020 ED-03 46 22 8 11 5 7 2 74 18 69
2020 ED-04 31 19 19 0 7 24 0 65 9 26
2020 ED-05 20 19 5 10 16 10 21 56 37 15
2020 ED-06 18 4 5 14 28 4 28 32 62 11
2019 ED 42 20 11 5 4 15 3 76 12 409
2019 ED-01 40 18 7 5 6 20 3 76 14 194
2019 ED-02 53 22 15 3 2 4 0 78 6 94
2019 ED-03 45 26 14 6 4 5 0 75 10 54
2019 ED-04 35 24 19 15 4 4 0 61 19 22
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 28 38 18 9 5 2 0 67 14 450
2020 ED-01 27 38 18 11 3 4 0 67 15 196
2020 ED-02 28 41 18 9 3 1 0 70 12 119
2020 ED-03 33 25 23 8 10 1 0 59 18 68
2020 ED-04 16 48 22 7 0 7 0 69 8 26
2020 ED-05 14 55 5 5 21 0 0 69 26 15
2020 ED-06 36 24 18 8 14 0 0 60 22 11
2019 ED 23 46 18 9 2 1 0 70 11 412
2019 ED-01 27 40 20 10 2 1 0 68 12 194
2019 ED-02 16 57 18 4 4 1 0 74 8 95
2019 ED-03 21 39 21 15 0 4 0 63 16 55
2019 ED-04 17 43 25 10 0 0 6 64 10 22
2018 ED 22 45 14 13 5 0 0 68 18 332
2018 ED-01 27 40 15 13 6 0 0 66 19 157
2018 ED-02 16 57 12 11 4 0 0 73 15 66
2018 ED-03 19 41 20 19 2 0 0 60 20 47
2018 ED-04 24 33 19 13 11 0 0 57 24 18
2017 ED 23 38 15 15 8 2 0 62 23 397
2017 ED-01 25 34 15 14 9 3 0 61 24 188
2017 ED-02 12 51 16 14 7 0 0 63 21 76
2017 ED-03 20 43 13 20 4 0 0 63 25 56
2017 ED-04 36 35 10 13 7 0 0 71 19 23
2017 ED-05 57 18 8 8 8 0 0 75 17 11
2017 ED-06 38 7 20 22 13 0 0 45 35 12
2014 ED 19 35 21 13 10 2 0 55 24 391
2014 ED-01 21 35 23 9 9 3 0 58 18 210
2014 ED-02 20 37 20 13 10 1 0 57 23 90
2014 ED-03 12 27 21 23 10 7 0 42 35 31
2014 ED-04 10 51 13 21 3 3 0 62 25 24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 18 32 20 19 8 2 0 52 27 447
2020 ED-01 21 28 16 23 10 2 0 50 33 194
2020 ED-02 17 33 25 18 4 3 0 51 23 117
2020 ED-03 19 18 36 11 12 4 0 39 24 69
2020 ED-04 11 62 7 17 2 0 0 73 20 26
2020 ED-05 9 44 16 9 21 0 0 53 30 15
2020 ED-06 8 53 0 25 14 0 0 61 39 10
2019 ED 12 29 26 21 7 4 0 43 30 407
2019 ED-01 13 30 26 17 7 7 0 46 26 193
2019 ED-02 8 32 24 24 9 4 0 41 34 94
2019 ED-03 13 26 27 32 3 0 0 39 34 53
2019 ED-04 4 21 42 16 11 0 6 27 29 21

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 32 36 13 11 5 2 1 70 17 449
2020 ED-01 32 31 15 13 5 3 1 65 20 194
2020 ED-02 30 44 10 8 4 3 1 77 13 118
2020 ED-03 35 31 12 13 7 3 0 68 20 69
2020 ED-04 21 45 14 20 0 0 0 66 20 26
2020 ED-05 25 49 10 0 16 0 0 74 16 15
2020 ED-06 42 12 42 0 4 0 0 54 4 11
2019 ED 29 36 13 14 5 2 1 67 19 410
2019 ED-01 28 40 12 11 4 3 1 72 16 192
2019 ED-02 25 36 15 16 8 0 0 61 24 95
2019 ED-03 32 30 11 12 7 5 1 67 21 55
2019 ED-04 29 20 13 25 4 3 6 54 31 22
2018 ED 27 38 17 11 5 2 0 67 16 332
2018 ED-01 24 36 21 13 5 1 0 61 18 158
2018 ED-02 27 44 13 14 2 0 0 71 16 65
2018 ED-03 37 26 17 5 9 6 0 67 15 47
2018 ED-04 18 64 14 0 0 4 0 85 0 18
2017 ED 31 37 11 12 6 3 1 70 18 396
2017 ED-01 25 38 9 14 7 5 1 67 23 188
2017 ED-02 23 44 18 10 4 2 0 68 15 75
2017 ED-03 39 38 5 12 6 0 0 77 18 56
2017 ED-04 50 16 25 8 0 0 0 66 8 23
2017 ED-05 45 28 18 0 8 0 0 73 8 11
2017 ED-06 35 35 8 15 7 0 0 70 22 12
2014 ED 28 42 9 10 9 2 0 72 19 390
2014 ED-01 32 35 11 10 9 2 0 69 20 210
2014 ED-02 23 50 6 8 8 4 1 76 17 90
2014 ED-03 36 30 9 15 9 0 0 66 25 30
2014 ED-04 32 54 6 4 4 0 0 86 8 24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 33 37 18 6 4 1 0 71 11 449
2020 ED-01 38 27 24 7 4 0 0 66 11 195
2020 ED-02 32 43 15 7 0 2 0 77 7 119
2020 ED-03 33 38 16 2 10 1 0 71 12 67
2020 ED-04 20 58 7 14 0 0 0 78 14 26
2020 ED-05 20 35 14 5 21 5 0 58 27 15
2020 ED-06 34 38 14 0 14 0 0 72 14 11
2019 ED 27 36 21 9 5 2 0 65 14 411
2019 ED-01 31 40 16 7 5 2 0 73 12 195
2019 ED-02 22 33 27 10 8 2 0 55 18 94
2019 ED-03 23 31 27 12 4 4 0 55 17 55
2019 ED-04 24 14 42 7 4 3 6 41 12 21
2018 ED 27 35 21 10 6 1 0 63 16 332
2018 ED-01 28 37 19 11 5 0 0 66 16 159
2018 ED-02 22 33 17 17 7 3 0 57 25 65
2018 ED-03 32 34 17 9 6 1 0 67 15 46
2018 ED-04 19 45 32 0 4 0 0 64 4 18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 24 28 14 12 11 8 3 59 25 449
2020 ED-01 21 24 16 13 14 7 4 51 31 194
2020 ED-02 30 36 15 2 4 10 2 75 7 118
2020 ED-03 20 27 13 12 15 10 2 54 31 69
2020 ED-04 10 41 2 34 5 7 0 55 42 26
2020 ED-05 25 10 30 14 21 0 0 35 35 15
2020 ED-06 38 8 0 22 32 0 0 47 53 11
2019 ED 18 27 17 14 13 10 2 51 30 411
2019 ED-01 17 30 13 16 12 12 0 53 32 195
2019 ED-02 15 29 21 15 11 7 2 48 29 94
2019 ED-03 21 24 19 1 19 11 5 53 25 55
2019 ED-04 4 19 25 22 4 11 15 32 35 21
2018 ED 19 29 14 17 10 9 2 54 30 332
2018 ED-01 20 28 14 17 10 10 2 54 30 158
2018 ED-02 18 26 11 16 15 11 3 52 35 65
2018 ED-03 19 30 17 21 4 8 0 53 28 47
2018 ED-04 19 28 28 17 4 4 0 49 21 18
2017 ED 21 29 11 16 14 8 1 55 33 397
2017 ED-01 20 26 10 18 16 8 2 51 38 188
2017 ED-02 17 38 10 18 11 7 0 59 31 76
2017 ED-03 16 25 19 12 18 7 1 46 33 56
2017 ED-04 45 23 4 13 8 7 0 73 22 23
2017 ED-05 47 27 10 0 17 0 0 73 17 11
2017 ED-06 18 38 10 15 12 7 0 60 29 12
2014 ED 14 24 16 15 20 10 1 43 40 391
2014 ED-01 14 22 17 18 21 7 1 39 42 210
2014 ED-02 12 28 12 11 16 19 1 50 34 90
2014 ED-03 20 14 17 13 31 5 0 36 46 31
2014 ED-04 26 37 11 10 4 9 3 72 16 24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 21 37 15 13 8 3 2 61 23 446
2020 ED-01 21 32 15 15 12 5 1 56 28 193
2020 ED-02 20 45 14 13 2 4 2 69 16 118
2020 ED-03 22 34 22 7 12 3 0 57 20 68
2020 ED-04 17 43 20 15 5 0 0 60 20 26
2020 ED-05 16 39 5 25 10 0 5 58 37 15
2020 ED-06 38 16 8 10 14 0 14 63 28 11
2019 ED 16 38 17 13 12 3 1 57 25 413
2019 ED-01 15 37 17 14 11 5 0 55 27 195
2019 ED-02 9 45 20 13 10 3 0 56 23 95
2019 ED-03 19 33 16 9 23 1 0 53 31 55
2019 ED-04 22 33 12 17 8 3 6 61 27 22
2018 ED 16 32 19 14 15 4 0 51 30 332
2018 ED-01 18 24 20 16 16 5 0 44 34 159
2018 ED-02 14 36 22 11 13 3 2 53 25 65
2018 ED-03 13 50 10 9 15 3 0 65 25 47
2018 ED-04 12 27 24 19 18 0 0 39 37 18
2017 ED 19 35 15 17 12 3 1 55 29 399
2017 ED-01 18 35 15 15 13 3 0 55 29 188
2017 ED-02 14 36 16 21 8 3 1 52 31 76
2017 ED-03 21 29 8 21 18 3 0 51 40 57
2017 ED-04 39 22 14 21 3 0 0 61 25 24
2017 ED-05 38 27 10 8 17 0 0 65 25 11
2017 ED-06 10 55 20 10 5 0 0 65 15 12
2014 ED 15 32 15 15 18 5 1 49 35 391
2014 ED-01 17 29 17 13 21 3 1 47 35 210
2014 ED-02 13 37 13 16 11 9 1 55 30 90
2014 ED-03 5 29 12 22 29 3 0 35 53 31
2014 ED-04 22 34 7 23 11 3 0 58 35 24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 16 24 14 17 15 3 10 46 38 449
2020 ED-01 16 23 15 21 15 5 6 43 40 193
2020 ED-02 13 28 15 19 12 1 10 47 36 119
2020 ED-03 14 25 15 15 16 3 13 47 36 69
2020 ED-04 13 15 12 10 22 7 20 39 44 26
2020 ED-05 16 5 26 14 30 0 10 23 49 15
2020 ED-06 28 26 4 10 18 0 14 63 33 11
2019 ED 13 23 17 17 20 4 7 40 41 411
2019 ED-01 12 19 20 15 21 4 10 36 41 194
2019 ED-02 4 29 19 20 21 3 4 36 44 94
2019 ED-03 17 27 7 18 22 2 7 49 44 55
2019 ED-04 17 17 15 13 17 15 6 43 38 22
2018 ED 13 24 16 19 19 4 5 41 41 332
2018 ED-01 15 20 14 19 20 4 8 39 45 158
2018 ED-02 5 31 23 21 13 3 4 39 37 66
2018 ED-03 19 19 9 20 26 3 4 41 50 47
2018 ED-04 14 20 19 29 19 0 0 34 47 18
2017 ED 12 23 14 20 21 3 8 39 46 398
2017 ED-01 11 22 14 17 23 5 9 38 46 188
2017 ED-02 9 26 13 22 19 4 7 39 46 75
2017 ED-03 12 22 8 20 33 5 1 36 56 57
2017 ED-04 23 26 18 25 3 0 5 51 29 24
2017 ED-05 38 28 0 17 17 0 0 67 33 11
2017 ED-06 10 30 5 22 8 0 25 53 40 12
2014 ED 13 18 15 21 22 5 7 35 48 391
2014 ED-01 12 15 16 16 26 3 12 32 49 210
2014 ED-02 12 26 11 28 13 9 2 42 46 90
2014 ED-03 3 17 21 23 36 0 0 20 59 31
2014 ED-04 32 7 11 30 14 4 3 42 47 24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 50 19 11 7 3 1 9 76 11 451
2020 ED-01 48 15 12 9 6 0 9 70 17 195
2020 ED-02 54 23 11 5 1 1 6 82 6 119
2020 ED-03 55 18 11 6 3 0 8 79 9 69
2020 ED-04 45 25 10 7 2 0 10 78 10 26
2020 ED-05 35 25 25 5 0 0 10 66 6 15
2020 ED-06 48 12 4 4 0 0 32 88 6 11
2019 ED 51 19 16 3 4 0 6 75 8 413
2019 ED-01 55 18 16 2 4 0 5 77 7 195
2019 ED-02 46 20 19 5 5 1 3 69 10 95
2019 ED-03 52 18 10 2 9 0 9 77 11 55
2019 ED-04 60 19 13 0 0 0 8 86 0 22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 42 23 14 8 6 1 7 70 15 449
2020 ED-01 35 19 15 12 9 1 9 60 24 193
2020 ED-02 44 28 15 6 3 1 3 75 10 119
2020 ED-03 45 23 17 8 4 1 2 70 12 69
2020 ED-04 47 33 7 2 0 0 10 90 2 26
2020 ED-05 55 10 0 5 21 0 10 72 28 15
2020 ED-06 56 12 0 0 4 0 28 94 6 11
2019 ED 39 22 19 9 6 2 4 64 16 412
2019 ED-01 38 17 23 10 7 2 3 57 19 194
2019 ED-02 34 27 16 9 7 2 4 65 18 95
2019 ED-03 35 28 19 7 4 0 6 67 12 55
2019 ED-04 57 10 17 4 4 0 8 73 8 22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 70 9 4 2 3 4 6 89 6 446
2020 ED-01 71 8 5 2 3 4 7 88 6 194
2020 ED-02 72 12 2 1 0 8 4 96 1 118
2020 ED-03 77 2 8 4 6 0 3 82 10 67
2020 ED-04 56 14 7 0 0 7 15 91 0 26
2020 ED-05 41 22 5 5 22 0 5 66 28 14
2020 ED-06 68 0 0 0 14 0 18 83 17 11
2019 ED 74 7 6 2 2 4 5 89 4 410
2019 ED-01 75 8 4 2 0 6 6 94 2 194
2019 ED-02 76 8 6 0 3 2 4 90 4 93
2019 ED-03 60 7 13 10 1 2 7 73 13 55
2019 ED-04 82 0 10 0 0 2 6 90 0 22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 70 9 4 2 0 2 12 92 3 450
2020 ED-01 61 11 5 5 1 3 13 86 7 194
2020 ED-02 76 11 2 0 0 1 9 97 0 119
2020 ED-03 75 5 8 3 1 0 8 87 5 69
2020 ED-04 63 9 0 0 0 7 20 100 0 26
2020 ED-05 80 5 0 5 0 0 10 94 6 15
2020 ED-06 68 0 0 0 0 0 32 100 0 11
2019 ED 75 5 3 2 2 1 12 93 4 409
2019 ED-01 74 6 3 1 2 1 13 93 4 193
2019 ED-02 80 3 4 3 3 0 7 89 7 94
2019 ED-03 70 7 0 2 1 0 20 95 5 55
2019 ED-04 76 0 4 0 0 0 20 95 0 22

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 24 42 16 9 5 4 0 69 14 450
2020 ED-01 22 36 17 14 5 6 0 62 20 196
2020 ED-02 25 54 11 6 2 2 0 81 8 118
2020 ED-03 33 28 22 8 3 5 0 64 12 69
2020 ED-04 10 49 25 7 9 0 0 59 17 26
2020 ED-05 22 41 15 0 22 0 0 63 22 14
2020 ED-06 28 44 14 0 14 0 0 72 14 11
2019 ED 20 41 20 10 4 4 0 65 14 413
2019 ED-01 17 45 20 9 4 5 0 64 15 195
2019 ED-02 18 47 21 7 4 4 0 67 12 95
2019 ED-03 23 28 20 18 4 7 0 55 23 55
2019 ED-04 27 28 31 7 0 0 6 59 7 22
2018 ED 16 41 21 10 8 3 0 59 19 334
2018 ED-01 11 39 27 10 9 3 1 51 20 159
2018 ED-02 21 42 18 10 7 3 0 65 17 66
2018 ED-03 16 44 18 8 11 4 0 62 19 47
2018 ED-04 14 53 10 19 4 0 0 68 22 18
2017 ED 20 36 21 13 8 3 1 58 21 398
2017 ED-01 17 37 18 13 10 3 1 56 25 187
2017 ED-02 16 34 26 14 6 2 1 52 21 76
2017 ED-03 18 37 18 16 8 2 0 56 25 57
2017 ED-04 40 27 25 8 0 0 0 67 8 24
2017 ED-05 38 28 17 17 0 0 0 67 17 11
2017 ED-06 28 47 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 33 41 13 8 4 1 0 75 12 448
2020 ED-01 28 41 16 10 4 1 0 70 14 195
2020 ED-02 38 42 12 7 0 1 0 81 7 118
2020 ED-03 40 36 12 10 2 0 0 76 13 68
2020 ED-04 18 58 2 7 7 7 0 82 16 26
2020 ED-05 17 56 5 0 22 0 0 73 22 14
2020 ED-06 50 18 14 4 14 0 0 68 18 11
2019 ED 29 42 16 8 4 1 0 71 12 409
2019 ED-01 28 43 15 7 5 2 0 73 12 193
2019 ED-02 24 46 19 7 3 0 0 70 11 94
2019 ED-03 32 25 24 12 8 0 0 57 19 55
2019 ED-04 22 51 14 4 3 0 6 78 7 22
2018 ED 34 39 14 7 4 3 0 75 11 332
2018 ED-01 30 41 16 6 4 2 0 73 11 159
2018 ED-02 38 36 13 9 4 1 0 74 13 65
2018 ED-03 42 30 11 8 3 6 0 77 12 47
2018 ED-04 19 62 7 12 0 0 0 81 12 18
2017 ED 30 42 14 8 3 2 0 74 11 398
2017 ED-01 30 39 13 10 4 3 0 71 15 188
2017 ED-02 29 47 16 5 3 1 0 77 7 75
2017 ED-03 28 46 15 7 2 3 0 75 9 57
2017 ED-04 38 30 24 8 0 0 0 68 8 24
2017 ED-05 48 43 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 35 52 13 0 0 0 0 87 0 12
2014 ED 28 40 13 7 8 4 0 71 16 391
2014 ED-01 33 34 12 8 8 5 0 70 17 210
2014 ED-02 22 53 11 5 8 2 0 76 13 90
2014 ED-03 24 11 33 14 12 7 0 37 28 31
2014 ED-04 45 44 7 0 0 3 0 92 0 24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 37 41 12 3 5 2 0 79 8 448
2020 ED-01 34 39 13 6 4 3 1 76 11 193
2020 ED-02 40 47 12 0 0 1 0 87 0 118
2020 ED-03 42 30 16 1 10 1 0 73 11 69
2020 ED-04 22 50 5 7 10 5 0 76 18 26
2020 ED-05 16 63 0 0 16 5 0 83 17 15
2020 ED-06 50 22 10 0 14 4 0 75 14 11
2019 ED 35 39 17 4 2 3 1 77 6 411
2019 ED-01 35 38 19 5 0 2 1 76 5 194
2019 ED-02 32 46 14 3 2 3 0 80 5 95
2019 ED-03 35 30 20 2 8 5 0 69 11 54
2019 ED-04 30 40 19 0 0 6 6 79 0 22
2018 ED 34 41 15 4 2 3 1 78 6 331
2018 ED-01 31 40 16 5 2 5 1 75 7 159
2018 ED-02 36 43 12 8 0 1 0 80 8 65
2018 ED-03 39 37 22 0 0 1 2 78 0 47
2018 ED-04 26 60 7 0 7 0 0 86 7 18
2017 ED 33 38 16 6 4 2 1 74 10 397
2017 ED-01 33 35 17 6 5 3 1 71 11 188
2017 ED-02 30 39 16 7 3 1 3 72 11 76
2017 ED-03 31 42 14 9 0 4 0 76 10 55
2017 ED-04 39 44 17 0 0 0 0 83 0 24
2017 ED-05 38 53 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 25 40 23 5 7 0 0 65 12 12
2014 ED 35 38 15 2 4 5 1 77 7 391
2014 ED-01 36 33 13 4 6 6 2 76 10 210
2014 ED-02 35 46 13 2 1 3 0 83 3 90
2014 ED-03 24 29 25 0 8 14 0 61 10 31
2014 ED-04 43 40 13 0 3 0 0 84 3 24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 32 37 14 6 3 7 1 75 10 450
2020 ED-01 30 35 16 9 3 7 0 69 14 195
2020 ED-02 33 43 14 3 0 6 1 81 4 118
2020 ED-03 38 26 18 6 2 6 3 71 9 69
2020 ED-04 29 36 12 5 7 10 0 73 14 26
2020 ED-05 20 54 0 5 16 5 0 78 22 15
2020 ED-06 36 46 0 0 14 4 0 86 14 11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 46 32 8 4 6 3 1 81 10 451
2020 ED-01 40 33 9 8 7 3 1 76 15 196
2020 ED-02 50 30 9 0 2 5 3 88 2 118
2020 ED-03 55 28 7 3 4 2 0 84 8 69
2020 ED-04 34 54 0 7 5 0 0 88 12 26
2020 ED-05 46 19 9 5 21 0 0 65 26 15
2020 ED-06 52 30 0 0 14 4 0 86 14 11

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 52 36 5 5 2 0 0 88 7 450
2020 ED-01 49 35 8 5 3 0 0 84 8 195
2020 ED-02 61 34 4 0 1 0 0 95 1 119
2020 ED-03 56 28 5 8 2 0 0 85 10 69
2020 ED-04 32 63 0 5 0 0 0 95 5 26
2020 ED-05 30 39 0 25 5 0 0 70 30 15
2020 ED-06 50 28 4 4 14 0 0 78 18 11
2019 ED 49 35 8 5 2 1 0 85 7 409
2019 ED-01 46 37 9 4 1 1 0 85 6 194
2019 ED-02 50 37 6 6 1 0 0 86 7 94
2019 ED-03 53 23 12 4 8 0 0 77 11 54
2019 ED-04 45 41 0 0 7 0 6 92 8 21
2018 ED 45 33 13 5 4 0 0 79 9 332
2018 ED-01 44 37 10 6 4 0 0 80 10 159
2018 ED-02 44 37 13 1 6 0 0 81 7 65
2018 ED-03 45 28 14 9 3 2 0 74 12 47
2018 ED-04 43 24 25 9 0 0 0 66 9 18
2017 ED 43 38 8 7 3 1 0 82 10 397
2017 ED-01 45 31 8 10 4 2 0 77 14 188
2017 ED-02 32 56 3 7 2 0 0 89 8 75
2017 ED-03 36 37 15 6 4 2 0 75 10 56
2017 ED-04 50 43 4 3 0 0 0 93 3 24
2017 ED-05 59 33 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 65 30 5 0 0 0 0 95 0 12
2014 ED 42 34 10 5 8 1 0 77 13 391
2014 ED-01 45 33 8 6 7 1 0 79 13 210
2014 ED-02 48 33 10 2 8 0 0 81 9 90
2014 ED-03 24 21 13 19 14 10 0 49 37 31
2014 ED-04 39 51 8 3 0 0 0 89 3 24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 37 35 16 7 5 0 0 73 11 450
2020 ED-01 37 35 18 5 5 0 0 72 10 195
2020 ED-02 40 40 10 9 2 0 0 80 10 119
2020 ED-03 36 36 14 9 6 0 0 71 15 69
2020 ED-04 30 33 21 11 5 0 0 63 16 25
2020 ED-05 19 41 25 5 10 0 0 60 14 15
2020 ED-06 50 18 18 0 14 0 0 68 14 11
2019 ED 35 36 15 10 4 1 0 72 14 410
2019 ED-01 37 38 14 7 3 1 0 75 11 193
2019 ED-02 28 40 17 10 4 1 0 68 14 95
2019 ED-03 33 34 9 14 8 1 0 68 23 54
2019 ED-04 26 32 19 11 6 0 6 62 18 22
2018 ED 33 35 14 9 7 1 0 69 16 331
2018 ED-01 35 36 13 9 7 0 0 71 16 158
2018 ED-02 27 38 19 4 11 1 0 66 15 65
2018 ED-03 40 25 16 11 6 2 0 67 18 47
2018 ED-04 17 59 5 16 4 0 0 76 20 18
2017 ED 33 36 16 6 7 0 0 70 14 398
2017 ED-01 35 34 15 7 8 0 0 69 15 188
2017 ED-02 17 54 16 4 7 2 0 73 11 75
2017 ED-03 34 22 28 9 7 0 0 56 16 57
2017 ED-04 43 33 13 11 0 0 0 76 11 24
2017 ED-05 67 0 25 8 0 0 0 67 8 11
2017 ED-06 45 43 12 0 0 0 0 88 0 12
2014 ED 24 36 15 11 12 1 0 61 24 391
2014 ED-01 26 35 14 10 12 1 1 63 23 210
2014 ED-02 24 38 18 11 9 1 0 62 20 90
2014 ED-03 16 20 10 23 24 7 0 38 51 31
2014 ED-04 23 44 15 17 0 0 0 67 17 24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 37 37 13 8 4 0 0 74 13 445
2020 ED-01 35 38 16 8 4 0 0 72 12 192
2020 ED-02 43 37 10 9 1 0 0 80 10 117
2020 ED-03 33 39 9 12 7 0 0 72 19 69
2020 ED-04 29 46 12 12 0 0 0 75 12 26
2020 ED-05 14 46 14 0 26 0 0 60 26 15
2020 ED-06 50 22 14 0 14 0 0 72 14 11
2019 ED 34 37 18 8 3 0 0 71 11 407
2019 ED-01 34 40 16 7 3 0 0 74 10 194
2019 ED-02 32 35 23 6 4 1 0 67 11 92
2019 ED-03 34 30 12 15 8 1 0 64 23 54
2019 ED-04 23 49 17 4 0 0 6 77 4 21
2018 ED 30 39 15 10 5 0 0 69 16 332
2018 ED-01 34 37 14 9 7 0 0 70 16 159
2018 ED-02 23 45 17 9 5 1 0 69 15 65
2018 ED-03 36 28 17 16 3 0 0 64 19 47
2018 ED-04 17 57 12 11 0 4 0 76 11 18
2017 ED 31 40 13 10 6 0 0 71 15 397
2017 ED-01 34 34 14 10 7 0 0 69 18 187
2017 ED-02 18 59 10 10 3 0 0 77 12 75
2017 ED-03 32 30 21 11 6 0 0 62 17 57
2017 ED-04 40 48 5 7 0 0 0 88 7 24
2017 ED-05 67 0 17 17 0 0 0 67 17 11
2017 ED-06 38 50 5 0 0 7 0 94 0 12
2014 ED 23 34 18 13 11 1 0 57 24 391
2014 ED-01 25 33 19 11 11 1 0 59 22 210
2014 ED-02 23 34 22 13 8 0 0 58 21 90
2014 ED-03 16 18 10 26 24 7 0 36 53 31
2014 ED-04 26 44 12 17 0 0 0 70 17 24

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 36 23 18 8 7 7 1 64 16 451
2020 ED-01 35 22 19 8 6 9 1 63 15 195
2020 ED-02 36 23 23 7 5 6 0 63 13 119
2020 ED-03 42 18 13 13 9 3 1 63 24 69
2020 ED-04 17 39 5 7 5 17 10 76 17 26
2020 ED-05 51 14 21 9 5 0 0 65 14 15
2020 ED-06 37 49 0 0 14 0 0 86 14 11
2019 ED 35 25 17 11 6 5 1 64 18 412
2019 ED-01 38 25 15 11 5 6 2 67 17 195
2019 ED-02 28 28 20 14 6 4 0 58 21 94
2019 ED-03 28 22 19 9 17 4 1 53 27 55
2019 ED-04 34 26 17 14 0 4 6 67 15 22
2018 ED 35 24 20 7 9 5 1 63 16 331
2018 ED-01 36 28 15 9 5 6 1 69 15 158
2018 ED-02 31 18 25 6 15 5 0 51 22 65
2018 ED-03 38 17 20 3 14 5 3 59 18 47
2018 ED-04 19 35 41 0 5 0 0 54 5 18
2017 ED 35 25 15 9 10 5 1 63 20 399
2017 ED-01 36 24 16 8 12 3 1 62 21 188
2017 ED-02 24 32 14 13 5 10 1 63 21 76
2017 ED-03 29 21 19 13 12 4 2 53 26 57
2017 ED-04 51 12 20 5 4 8 0 69 10 24
2017 ED-05 65 18 8 8 0 0 0 83 8 11
2017 ED-06 53 35 5 7 0 0 0 88 7 12
2014 ED 27 24 19 15 10 4 1 54 27 391
2014 ED-01 30 23 19 13 11 4 0 55 25 210
2014 ED-02 25 22 22 17 12 2 0 49 29 90
2014 ED-03 14 22 15 37 10 2 0 37 48 31
2014 ED-04 18 46 10 16 4 3 3 68 22 24
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 15 54 31 451
2020 ED-01 10 60 30 195
2020 ED-02 21 49 31 119
2020 ED-03 17 49 34 69
2020 ED-04 9 61 30 26
2020 ED-05 23 31 46 15
2020 ED-06 24 65 12 11
2019 ED 18 51 32 412
2019 ED-01 13 61 26 194
2019 ED-02 19 41 39 95
2019 ED-03 28 35 37 55
2019 ED-04 11 54 36 22
2018 ED 21 54 25 332
2018 ED-01 14 60 26 159
2018 ED-02 26 44 30 66
2018 ED-03 34 46 20 46
2018 ED-04 25 55 19 17
2017 ED 19 52 29 399
2017 ED-01 15 56 29 188
2017 ED-02 21 52 27 76
2017 ED-03 29 42 28 57
2017 ED-04 16 53 31 24
2017 ED-05 8 75 17 11
2017 ED-06 13 58 29 12
2014 ED 20 52 28 391
2014 ED-01 18 51 31 210
2014 ED-02 16 55 29 90
2014 ED-03 35 42 23 31
2014 ED-04 42 42 16 24

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 29 24 35 8 3 1 67
2020 ED-01 25 15 43 8 4 4 22
2020 ED-02 33 22 33 11 0 0 24
2020 ED-03 28 21 37 0 14 0 10
2019 ED 31 20 28 5 6 9 77
2019 ED-01 24 20 33 4 4 15 28
2019 ED-02 19 32 40 0 0 9 19
2019 ED-03 45 15 24 12 0 4 16
2018 ED 40 16 19 15 4 6 65
2018 ED-01 37 21 13 18 3 8 23
2018 ED-02 22 23 37 18 0 0 15
2018 ED-03 50 16 19 3 0 11 15
2017 ED 27 17 28 12 10 5 75
2017 ED-01 23 7 47 13 3 7 27
2017 ED-02 20 22 21 23 7 7 16
2017 ED-03 32 24 27 10 0 7 17
2014 ED 28 13 35 8 9999 16 79
2014 ED-01 41 9 16 10 9999 23 39
2014 ED-02 9 14 60 14 9999 4 15
2014 ED-03 7 12 69 0 9999 13 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 12 88 451
2020 ED-01 13 87 196
2020 ED-02 8 92 119
2020 ED-03 17 83 69
2019 ED 14 86 410
2019 ED-01 14 86 193
2019 ED-02 14 86 94
2019 ED-03 17 83 55
2018 ED 18 82 333
2018 ED-01 17 83 159
2018 ED-02 28 72 66
2018 ED-03 15 85 47

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 49 51 53
2020 ED-01 48 52 25
2019 ED 49 51 56
2019 ED-01 55 45 26
2018 ED 36 64 57
2018 ED-01 46 54 25
2018 ED-02 27 73 16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 53 47 53
2020 ED-01 56 44 25
2019 ED 53 47 56
2019 ED-01 54 46 26
2019 ED-02 58 42 13
2018 ED 62 38 57
2018 ED-01 68 32 25
2018 ED-02 75 25 16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 14 86 53
2019 ED 12 88 56
2019 ED-01 0 100 26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 9 91 53
2020 ED-03 0 100 10
2019 ED 7 93 56
2019 ED-01 16 84 26
2019 ED-02 0 100 13
2018 ED 9 91 57

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 14 86 53

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 57
2018 ED-01 0 100 25
2018 ED-02 0 100 16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 41 59 53
2020 ED-01 30 70 25
2019 ED 47 53 55
2019 ED-01 50 50 25
2019 ED-02 46 54 13
2018 ED 39 61 57
2018 ED-01 42 58 25
2018 ED-02 48 52 16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 45 55 53
2020 ED-01 33 67 25
2019 ED 33 67 55
2019 ED-01 38 62 25
2019 ED-02 47 53 13
2018 ED 43 57 57
2018 ED-01 58 42 25
2018 ED-02 43 57 16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 55 45 53
2020 ED-01 49 51 25
2019 ED 43 57 55
2019 ED-01 40 60 25
2019 ED-02 42 58 13
2018 ED 48 52 57
2018 ED-01 43 57 25
2018 ED-02 64 36 16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 53 47 53
2020 ED-01 47 53 25
2019 ED 33 67 55
2019 ED-01 33 67 25
2019 ED-02 46 54 13
2018 ED 35 65 57
2018 ED-01 38 62 25
2018 ED-02 42 58 16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 40 60 53
2020 ED-01 25 75 25
2019 ED 32 68 55
2019 ED-01 38 62 25
2018 ED 33 67 57
2018 ED-01 33 67 25
2018 ED-02 41 59 16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 49 51 53
2020 ED-01 36 64 25
2019 ED 60 40 55
2019 ED-01 54 46 25
2019 ED-02 50 50 13
2018 ED 65 35 57
2018 ED-01 65 35 25
2018 ED-02 67 33 16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 43 57 53
2020 ED-01 31 69 25
2020 ED-03 53 47 10
2019 ED 26 74 55
2019 ED-01 21 79 25
2018 ED 42 58 57
2018 ED-01 38 62 25
2018 ED-02 52 48 16

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 53
2020 ED-01 0 100 25
2020 ED-03 0 100 10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 11 89 57

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 14 86 53
2019 ED 17 83 55
2018 ED 13 87 57

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 42 58 53
2020 ED-01 41 59 25
2019 ED 38 62 55
2019 ED-01 38 62 25
2019 ED-02 36 64 13
2018 ED 47 53 57
2018 ED-01 51 49 25
2018 ED-02 52 48 16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 21 79 53
2020 ED-01 27 73 25
2019 ED 21 79 55
2018 ED 15 85 57
2018 ED-01 22 78 25

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 13 87 53
2019 ED 18 82 55
2019 ED-01 27 73 25
2018 ED 11 89 57

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 57 43 53
2020 ED-01 43 57 25
2019 ED 62 38 55
2019 ED-01 65 35 25
2018 ED 53 47 57
2018 ED-01 47 53 25
2018 ED-02 72 28 16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 33 67 53
2020 ED-01 16 84 25
2019 ED 36 64 55
2019 ED-01 23 77 25
2019 ED-02 46 54 13
2018 ED 28 72 57
2018 ED-01 22 78 25
2018 ED-02 41 59 16

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 18 82 55
2019 ED-01 23 77 25
2018 ED 8 92 57

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 11 89 53
2019 ED 25 75 55
2019 ED-01 23 77 25
2018 ED 29 71 57
2018 ED-01 30 70 25
2018 ED-02 38 62 16

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 19 81 53
2019 ED 19 81 55
2018 ED 12 88 57

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 12 88 55
2018 ED 11 89 57

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 28 72 53
2020 ED-01 29 71 25
2019 ED 20 80 55
2018 ED 16 84 57
2018 ED-01 23 77 25

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 20 80 57
2018 ED-01 30 70 25

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 23 77 53
2020 ED-01 23 77 25
2019 ED 13 87 55
2019 ED-01 22 78 25
2019 ED-02 0 100 13
2018 ED 23 77 57
2018 ED-01 21 79 25

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 9 91 49
2018 ED 14 86 52
2018 ED-02 0 100 14

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 20 80 49
2018 ED 19 81 52
2018 ED-01 28 72 22

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 11 89 49
2018 ED 16 84 52

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 12 88 49

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 14 86 49
2018 ED 16 84 52

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 16 84 52

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 13 87 49
2018 ED 11 89 52

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 18 82 52
2018 ED-01 31 69 22

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 37 63 49
2018 ED 35 65 52
2018 ED-01 33 67 22
2018 ED-02 42 58 14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 43 57 49
2018 ED 45 55 52
2018 ED-01 49 51 22
2018 ED-02 58 42 14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 52
2018 ED-01 0 100 22
2018 ED-02 0 100 14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 52 48 49
2018 ED 59 41 52
2018 ED-01 65 35 22

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 17 83 52
2018 ED-01 30 70 22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 18 22 15 8 8 23 7 57 22 452
2020 ED-01 18 19 13 13 5 29 3 55 26 196
2020 ED-02 16 30 13 4 6 23 8 67 14 119
2020 ED-03 18 8 24 8 11 24 7 38 28 69
2020 ED-04 17 33 14 7 17 5 5 56 28 26
2020 ED-05 16 30 5 5 5 9 30 76 16 15
2020 ED-06 24 26 18 4 14 0 14 58 21 11
2019 ED 14 14 19 11 9 27 7 42 30 413
2019 ED-01 14 11 19 12 9 29 7 38 33 195
2019 ED-02 15 17 17 10 11 21 8 46 30 95
2019 ED-03 11 13 22 8 11 31 3 37 30 55
2019 ED-04 4 27 17 4 11 23 15 49 24 22
2018 ED 14 14 22 12 9 25 4 40 30 331
2018 ED-01 11 15 22 11 9 27 4 39 30 158
2018 ED-02 18 11 20 16 13 21 2 37 37 65
2018 ED-03 14 12 19 13 15 25 2 35 38 47
2018 ED-04 0 26 26 10 0 35 4 42 16 18
2017 ED 14 23 15 9 11 22 5 52 27 399
2017 ED-01 15 15 13 9 14 27 6 45 35 188
2017 ED-02 6 37 19 10 6 16 5 55 20 76
2017 ED-03 8 23 13 18 13 19 7 41 42 57
2017 ED-04 32 27 24 4 0 13 0 67 4 24
2017 ED-05 8 18 35 0 10 28 0 37 14 11
2017 ED-06 18 56 8 0 5 7 7 85 6 12
2014 ED 9 14 16 12 16 28 5 35 42 391
2014 ED-01 10 16 18 8 17 24 6 38 36 210
2014 ED-02 9 9 9 14 12 41 5 34 49 90
2014 ED-03 8 16 16 3 35 16 5 31 48 31
2014 ED-04 10 17 19 19 9 25 0 35 39 24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 30 34 14 9 7 5 1 69 16 448
2020 ED-01 29 32 13 12 6 7 1 66 20 196
2020 ED-02 31 40 12 7 4 4 2 75 11 117
2020 ED-03 29 29 18 1 11 10 2 66 14 68
2020 ED-04 31 35 15 18 2 0 0 65 20 25
2020 ED-05 5 51 9 5 21 5 5 61 29 15
2020 ED-06 42 26 14 4 14 0 0 68 18 11
2019 ED 31 30 18 10 6 5 0 65 16 412
2019 ED-01 31 29 15 12 5 7 0 65 19 195
2019 ED-02 33 29 22 7 5 4 0 65 13 94
2019 ED-03 21 39 21 6 8 5 0 63 15 55
2019 ED-04 19 38 26 3 8 6 0 61 11 22
2018 ED 24 32 20 11 5 7 1 60 18 331
2018 ED-01 22 32 17 14 7 7 1 59 23 158
2018 ED-02 21 31 25 12 4 7 2 57 17 65
2018 ED-03 25 29 24 9 6 8 0 59 16 47
2018 ED-04 7 67 21 5 0 0 0 74 5 18
2017 ED 24 35 18 7 7 9 0 65 15 399
2017 ED-01 24 29 20 6 10 11 0 59 18 188
2017 ED-02 20 49 15 8 4 3 1 72 12 76
2017 ED-03 19 32 17 11 8 14 0 58 22 57
2017 ED-04 42 36 13 4 0 5 0 82 4 24
2017 ED-05 37 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 ED-06 28 46 15 5 0 7 0 79 6 12
2014 ED 19 25 20 11 12 12 1 51 26 391
2014 ED-01 21 30 19 13 9 8 1 56 24 210
2014 ED-02 19 19 20 9 10 21 2 49 25 90
2014 ED-03 10 18 19 3 38 9 3 32 47 31
2014 ED-04 23 39 24 4 0 9 0 69 5 24
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 8 92 452
2020 ED-01 8 92 196
2020 ED-03 14 86 69
2019 ED 7 93 412
2019 ED-01 6 94 195
2019 ED-02 7 93 95
2019 ED-03 10 90 54
2019 ED-04 0 100 22
2018 ED 6 94 332
2018 ED-01 4 96 159
2018 ED-02 13 87 66

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 22 78 32
2019 ED 34 66 27
2019 ED-01 54 46 11
2018 ED 42 58 17

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 66 34 32
2020 ED-01 57 43 14
2019 ED 61 39 27
2019 ED-01 51 49 11

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 0 100 27
2019 ED-01 0 100 11
2018 ED 0 100 17

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 21 79 32

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 17

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 32
2020 ED-01 0 100 14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 31 69 32
2019 ED 23 77 27

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 20 80 32
2019 ED 19 81 27
2018 ED 38 62 17

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 26 74 32

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 32
2020 ED-01 0 100 14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 26 74 32
2019 ED 33 67 27
2019 ED-01 50 50 11
2018 ED 39 61 17

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 34 66 32
2019 ED 22 78 27

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 32
2020 ED-01 0 100 14
2019 ED 0 100 27
2019 ED-01 0 100 11
2018 ED 0 100 17

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 32
2020 ED-01 0 100 14
2019 ED 0 100 27
2019 ED-01 0 100 11
2018 ED 0 100 17

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 32
2020 ED-01 0 100 14
2019 ED 0 100 27
2019 ED-01 0 100 11
2018 ED 0 100 17

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 17 83 27

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 32
2020 ED-01 0 100 14
2019 ED 0 100 27
2019 ED-01 0 100 11
2018 ED 0 100 17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 14 86 32
2018 ED 23 77 17

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 26 74 32
2020 ED-01 25 75 14
2019 ED 53 47 27
2018 ED 41 59 17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 21 79 32
2019 ED 24 76 27

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 17

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 ED 19 81 27

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 53 47 32
2019 ED 35 65 27
2018 ED 39 61 17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 35 65 15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 23 20 17 4 4 26 6 63 12 450
2020 ED-01 23 15 19 8 1 30 3 57 14 194
2020 ED-02 24 22 19 0 2 24 9 69 2 119
2020 ED-03 24 19 13 1 10 31 2 64 16 69
2020 ED-04 17 38 14 12 7 5 5 62 22 26
2020 ED-05 5 32 9 10 21 18 5 48 40 15
2020 ED-06 20 26 4 0 14 18 18 72 22 11
2019 ED 17 15 20 8 4 30 6 50 19 411
2019 ED-01 19 14 19 6 4 33 5 53 17 194
2019 ED-02 14 19 22 7 3 27 9 50 15 95
2019 ED-03 16 9 20 8 9 29 10 40 27 54
2019 ED-04 13 17 27 10 4 23 6 43 19 22
2018 ED 13 18 26 5 5 31 3 47 14 332
2018 ED-01 12 22 23 4 1 35 2 54 9 158
2018 ED-02 12 9 28 8 13 27 3 30 30 66
2018 ED-03 17 11 27 5 6 31 4 42 16 47
2018 ED-04 0 19 42 0 0 35 4 31 0 18
2017 ED 17 20 18 5 3 31 6 58 13 398
2017 ED-01 19 16 15 4 5 34 6 59 15 188
2017 ED-02 6 26 22 8 1 28 9 50 15 76
2017 ED-03 19 13 23 1 5 31 7 53 10 56
2017 ED-04 29 38 4 4 0 25 0 90 5 24
2017 ED-05 8 18 27 0 0 47 0 50 0 11
2017 ED-06 28 25 18 15 0 7 7 62 18 12
2014 ED 12 15 21 2 10 34 6 45 20 391
2014 ED-01 11 18 20 2 7 34 8 50 16 210
2014 ED-02 10 9 19 1 10 45 7 38 23 90
2014 ED-03 8 15 19 0 28 24 6 33 40 31
2014 ED-04 20 29 27 4 0 19 0 61 5 24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 35 33 14 7 3 8 1 73 11 451
2020 ED-01 34 29 16 8 1 12 0 71 11 196
2020 ED-02 37 40 13 3 2 3 2 82 5 119
2020 ED-03 34 23 19 4 7 13 1 65 13 68
2020 ED-04 32 34 14 17 2 0 0 66 20 26
2020 ED-05 5 46 5 10 21 14 0 59 36 15
2020 ED-06 42 26 0 14 14 4 0 71 29 11
2019 ED 32 30 20 5 3 9 1 69 8 411
2019 ED-01 32 29 19 4 3 12 1 70 8 194
2019 ED-02 33 37 20 4 2 4 1 73 6 95
2019 ED-03 30 25 27 5 6 6 0 59 12 55
2019 ED-04 23 36 25 0 4 12 0 67 4 22
2018 ED 27 30 22 5 4 12 1 65 10 330
2018 ED-01 25 29 23 6 2 14 0 64 10 158
2018 ED-02 25 30 22 4 9 9 2 61 15 66
2018 ED-03 29 27 24 6 3 11 0 63 10 46
2018 ED-04 5 51 37 0 0 7 0 60 0 18
2017 ED 30 33 16 4 3 13 1 73 8 396
2017 ED-01 32 29 16 4 4 15 0 72 10 186
2017 ED-02 23 43 17 4 2 8 3 74 6 75
2017 ED-03 26 34 19 3 1 18 0 73 5 57
2017 ED-04 35 36 12 4 0 13 0 82 4 24
2017 ED-05 47 37 8 0 0 8 0 91 0 11
2017 ED-06 28 31 18 10 0 7 7 68 12 12
2014 ED 25 31 14 4 9 15 2 68 16 390
2014 ED-01 23 30 18 5 7 15 1 64 14 209
2014 ED-02 29 33 5 2 9 20 1 80 14 90
2014 ED-03 15 19 13 3 28 16 6 43 40 31
2014 ED-04 30 35 16 7 0 12 0 73 8 24
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 30 28 18 9 14 0 1 59 23 451
2020 ED-01 26 22 18 15 19 0 1 49 34 195
2020 ED-02 37 33 18 4 7 0 1 71 11 119
2020 ED-03 35 33 15 7 8 0 3 69 15 69
2020 ED-04 20 31 16 0 34 0 0 50 34 26
2020 ED-05 30 10 30 5 26 0 0 39 31 15
2020 ED-06 28 24 26 18 4 0 0 52 23 11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 25 23 23 16 12 0 1 49 28 448
2020 ED-01 25 21 21 19 14 0 0 46 33 192
2020 ED-02 18 34 25 14 8 0 1 52 22 119
2020 ED-03 32 17 19 22 4 0 6 52 28 69
2020 ED-04 25 17 34 5 18 0 0 43 23 26
2020 ED-05 35 0 23 9 32 0 0 35 42 15
2020 ED-06 50 22 10 4 14 0 0 72 18 11
2019 ED 19 23 20 14 23 0 0 42 38 412
2019 ED-01 13 21 20 17 29 0 1 34 46 195
2019 ED-02 24 26 20 13 17 0 0 50 30 95
2019 ED-03 24 23 25 8 20 0 0 46 28 54
2019 ED-04 24 28 19 10 19 0 0 52 28 22
2018 ED 13 20 20 15 29 0 1 34 45 331
2018 ED-01 10 16 21 18 34 1 0 26 53 159
2018 ED-02 13 20 28 12 24 0 3 34 37 65
2018 ED-03 21 32 10 19 15 0 3 55 34 47
2018 ED-04 19 21 10 3 41 0 7 43 47 18
2017 ED 19 20 18 16 25 0 2 40 42 398
2017 ED-01 15 20 16 16 32 0 1 36 48 187
2017 ED-02 23 17 24 16 18 0 1 41 35 76
2017 ED-03 23 28 19 12 13 0 5 54 26 57
2017 ED-04 32 20 22 9 18 0 0 51 27 24
2017 ED-05 53 18 18 10 0 0 0 72 10 11
2017 ED-06 20 20 10 17 33 0 0 40 50 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 26 25 24 15 10 0 1 51 25 448
2020 ED-01 32 27 23 13 5 0 0 59 18 194
2020 ED-02 24 28 23 14 10 0 1 53 24 119
2020 ED-03 19 16 33 25 7 0 1 35 32 67
2020 ED-04 14 16 34 14 22 0 0 30 35 26
2020 ED-05 26 10 19 5 41 0 0 35 46 15
2020 ED-06 46 32 0 8 14 0 0 78 22 11
2019 ED 27 25 28 11 9 0 0 51 20 412
2019 ED-01 29 25 33 9 5 0 0 54 14 195
2019 ED-02 28 22 19 16 15 0 0 50 31 95
2019 ED-03 29 26 27 11 8 0 0 55 18 54
2019 ED-04 21 21 39 11 8 0 0 42 19 22
2018 ED 20 28 27 17 7 0 1 48 24 330
2018 ED-01 19 32 29 11 8 0 1 51 20 158
2018 ED-02 26 28 18 19 8 0 0 54 27 65
2018 ED-03 21 9 36 25 5 0 3 31 31 47
2018 ED-04 5 36 30 22 7 0 0 41 29 18
2017 ED 20 28 26 14 10 0 1 49 25 398
2017 ED-01 21 31 26 13 7 0 2 53 21 188
2017 ED-02 20 27 24 15 14 0 2 47 29 75
2017 ED-03 19 20 30 16 15 0 0 39 31 57
2017 ED-04 20 24 34 22 0 0 0 44 22 24
2017 ED-05 18 47 27 0 8 0 0 65 8 11
2017 ED-06 18 25 20 7 30 0 0 43 37 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 38 28 17 8 6 0 2 68 14 450
2020 ED-01 48 27 13 8 2 0 2 76 10 195
2020 ED-02 35 30 19 6 8 1 1 66 14 118
2020 ED-03 30 30 14 15 6 0 4 64 22 69
2020 ED-04 23 33 31 0 12 0 0 57 12 26
2020 ED-05 26 10 35 14 16 0 0 35 30 15
2020 ED-06 56 30 14 0 0 0 0 86 0 11
2019 ED 39 28 18 7 6 0 2 69 13 410
2019 ED-01 42 27 19 5 3 0 4 72 8 195
2019 ED-02 38 27 18 8 8 0 1 66 16 94
2019 ED-03 41 25 16 15 4 0 0 66 18 55
2019 ED-04 25 41 19 10 4 0 0 67 14 21
2018 ED 32 30 22 10 4 0 2 63 14 328
2018 ED-01 37 33 18 5 5 0 3 72 10 157
2018 ED-02 33 24 22 14 7 0 0 57 21 65
2018 ED-03 24 20 29 20 2 0 4 46 24 46
2018 ED-04 12 41 42 5 0 0 0 53 5 18
2017 ED 33 27 23 10 5 0 3 61 15 398
2017 ED-01 35 31 22 5 1 0 5 70 7 187
2017 ED-02 30 23 23 14 9 0 1 54 23 76
2017 ED-03 19 19 34 17 12 0 0 38 29 57
2017 ED-04 27 41 21 8 3 0 0 68 11 24
2017 ED-05 57 27 0 8 8 0 0 83 17 11
2017 ED-06 36 30 17 17 0 0 0 66 17 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 29 22 20 14 11 1 3 53 26 448
2020 ED-01 41 22 19 7 7 0 4 65 14 195
2020 ED-02 22 25 19 18 14 0 2 48 32 118
2020 ED-03 23 16 18 23 15 4 0 41 40 69
2020 ED-04 14 23 30 15 13 0 5 40 29 25
2020 ED-05 21 20 21 14 25 0 0 40 39 15
2020 ED-06 8 42 28 14 8 0 0 51 22 11
2019 ED 25 21 24 18 10 1 1 47 29 408
2019 ED-01 26 26 20 18 7 1 3 53 26 193
2019 ED-02 24 17 23 22 14 0 0 41 36 95
2019 ED-03 19 12 37 17 15 0 0 31 32 53
2019 ED-04 23 22 34 17 4 0 0 45 21 21
2018 ED 23 24 23 18 10 0 2 48 29 331
2018 ED-01 29 23 19 16 9 0 3 54 26 159
2018 ED-02 20 21 32 17 9 0 2 41 26 65
2018 ED-03 20 27 21 19 12 0 0 48 31 47
2018 ED-04 5 14 33 38 11 0 0 18 49 18
2017 ED 21 23 22 17 14 0 3 45 32 399
2017 ED-01 24 27 20 13 12 0 4 53 26 188
2017 ED-02 20 17 29 15 20 0 0 36 35 76
2017 ED-03 13 12 21 35 19 0 0 26 54 57
2017 ED-04 15 13 36 21 10 0 6 29 33 24
2017 ED-05 38 25 28 0 8 0 0 63 8 11
2017 ED-06 10 40 15 25 10 0 0 51 35 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 46 26 10 8 6 1 4 76 14 448
2020 ED-01 60 15 8 7 4 0 6 80 12 192
2020 ED-02 43 32 12 4 8 1 2 76 12 119
2020 ED-03 37 38 12 6 3 0 3 78 9 69
2020 ED-04 20 26 14 14 12 0 12 53 31 26
2020 ED-05 39 5 5 14 21 16 0 53 42 15
2020 ED-06 46 36 4 14 0 0 0 82 14 11
2019 ED 51 21 12 5 5 0 6 77 11 410
2019 ED-01 55 19 11 2 2 0 10 83 4 193
2019 ED-02 45 26 11 9 8 0 1 72 17 94
2019 ED-03 53 23 12 4 8 0 1 76 11 55
2019 ED-04 39 25 15 8 8 0 6 68 16 22
2018 ED 45 20 13 7 3 0 12 74 11 331
2018 ED-01 53 15 6 6 4 0 16 81 11 159
2018 ED-02 39 20 19 8 3 1 10 67 12 65
2018 ED-03 36 29 16 11 3 0 5 68 15 47
2018 ED-04 25 26 32 5 0 0 12 58 5 18
2017 ED 44 21 10 7 6 0 12 74 15 397
2017 ED-01 51 17 9 7 3 0 13 78 12 187
2017 ED-02 39 29 9 6 8 0 9 75 15 76
2017 ED-03 45 20 12 9 4 1 9 72 15 56
2017 ED-04 27 38 11 13 0 0 10 73 14 24
2017 ED-05 75 8 8 0 8 0 0 83 8 11
2017 ED-06 18 14 20 20 20 0 8 35 44 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 32 31 18 9 10 0 1 63 19 443
2020 ED-01 34 29 16 10 11 0 0 63 21 192
2020 ED-02 34 34 17 7 8 0 1 68 15 117
2020 ED-03 29 31 19 12 9 0 0 60 21 68
2020 ED-04 15 29 34 2 14 0 5 47 18 26
2020 ED-05 27 27 15 15 17 0 0 54 31 14
2020 ED-06 52 18 8 8 14 0 0 70 22 11
2019 ED 36 29 17 7 9 1 1 66 16 410
2019 ED-01 38 29 18 6 6 1 1 69 12 194
2019 ED-02 30 31 16 10 11 0 1 62 22 94
2019 ED-03 43 23 21 4 10 0 0 65 14 54
2019 ED-04 37 30 10 4 11 0 8 73 16 22
2018 ED 31 32 18 10 7 0 2 64 17 329
2018 ED-01 30 32 19 8 9 0 2 63 17 158
2018 ED-02 41 21 21 7 8 1 0 63 16 64
2018 ED-03 29 35 13 16 5 0 3 66 21 47
2018 ED-04 16 44 26 14 0 0 0 60 14 18
2017 ED 29 30 24 10 6 0 1 60 15 397
2017 ED-01 28 31 27 8 5 0 1 60 13 188
2017 ED-02 35 25 24 11 5 0 0 60 16 75
2017 ED-03 28 29 24 16 0 0 2 58 17 57
2017 ED-04 42 29 11 13 3 0 0 72 17 23
2017 ED-05 27 57 0 0 17 0 0 83 17 11
2017 ED-06 20 25 35 10 10 0 0 44 20 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 33 24 18 10 11 0 4 60 21 451
2020 ED-01 33 26 14 12 10 0 5 62 23 195
2020 ED-02 37 22 19 9 9 0 4 61 19 119
2020 ED-03 36 26 13 7 14 0 4 65 22 69
2020 ED-04 26 19 29 5 17 0 5 47 23 26
2020 ED-05 21 35 14 10 16 0 5 59 27 15
2020 ED-06 38 18 40 4 0 0 0 56 4 11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 25 35 23 7 9 0 1 61 16 450
2020 ED-01 23 29 29 8 8 0 2 54 16 195
2020 ED-02 28 41 20 4 6 0 1 70 10 119
2020 ED-03 23 32 24 10 9 0 1 56 19 69
2020 ED-04 9 53 14 5 20 0 0 62 25 26
2020 ED-05 32 27 20 0 22 0 0 58 22 14
2020 ED-06 24 34 24 0 18 0 0 58 18 11
2019 ED 26 34 25 9 6 0 1 60 15 409
2019 ED-01 26 34 23 9 6 0 1 61 15 193
2019 ED-02 21 36 29 10 3 0 1 58 13 95
2019 ED-03 28 29 27 10 6 0 0 57 16 55
2019 ED-04 34 26 28 0 11 0 0 60 11 22
2018 ED 19 33 24 11 10 0 2 53 22 330
2018 ED-01 20 32 23 10 12 1 2 53 23 158
2018 ED-02 16 34 28 11 8 0 3 52 20 66
2018 ED-03 17 29 28 15 8 0 3 47 24 47
2018 ED-04 14 44 20 5 16 0 0 59 21 18
2017 ED 27 28 24 12 6 2 1 57 19 397
2017 ED-01 27 28 22 11 7 4 2 58 19 188
2017 ED-02 25 25 30 16 3 1 0 50 20 75
2017 ED-03 31 19 25 16 10 0 0 50 26 57
2017 ED-04 39 32 15 5 8 0 0 71 13 23
2017 ED-05 37 28 35 0 0 0 0 65 0 11
2017 ED-06 23 52 15 0 10 0 0 75 10 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 26 30 21 12 9 0 2 58 21 447
2020 ED-01 29 30 19 10 9 0 3 60 20 195
2020 ED-02 31 29 17 14 7 0 2 61 21 117
2020 ED-03 20 35 24 11 9 0 0 56 20 68
2020 ED-04 7 47 10 13 18 0 5 57 32 25
2020 ED-05 14 19 41 5 21 0 0 33 26 15
2020 ED-06 14 13 41 18 14 0 0 26 32 11
2019 ED 32 27 23 11 5 0 2 61 16 410
2019 ED-01 38 25 17 13 3 1 4 66 16 193
2019 ED-02 28 28 28 9 7 0 1 56 16 94
2019 ED-03 27 21 32 12 7 0 0 49 19 55
2019 ED-04 25 46 26 0 4 0 0 70 4 22
2018 ED 24 28 26 13 6 0 3 54 19 330
2018 ED-01 35 25 18 14 3 1 4 63 18 158
2018 ED-02 14 35 25 16 6 0 3 51 23 66
2018 ED-03 9 25 44 11 9 0 3 34 20 47
2018 ED-04 10 28 40 10 12 0 0 38 22 18
2017 ED 27 26 24 14 6 1 2 55 21 398
2017 ED-01 34 26 20 11 5 1 3 63 16 188
2017 ED-02 18 27 25 20 8 1 0 46 29 76
2017 ED-03 12 26 30 20 12 0 0 38 32 57
2017 ED-04 43 17 27 8 5 0 0 61 13 23
2017 ED-05 28 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 ED-06 40 25 25 10 0 0 0 65 10 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 33 31 19 7 8 0 2 66 15 449
2020 ED-01 36 30 16 11 5 0 2 67 16 196
2020 ED-02 38 34 13 6 7 0 2 73 14 118
2020 ED-03 26 33 22 8 9 0 1 60 18 68
2020 ED-04 13 38 41 0 7 0 0 51 7 26
2020 ED-05 27 23 25 0 25 0 0 50 25 14
2020 ED-06 34 20 28 0 18 0 0 54 18 11
2019 ED 37 30 18 8 6 1 0 67 14 410
2019 ED-01 42 30 13 8 4 1 1 74 13 193
2019 ED-02 35 30 21 8 6 0 0 65 14 94
2019 ED-03 24 19 31 14 12 0 0 42 27 55
2019 ED-04 32 36 28 0 4 0 0 68 4 22
2018 ED 32 27 22 11 5 0 3 60 16 329
2018 ED-01 36 29 18 10 3 1 2 68 14 158
2018 ED-02 28 29 19 12 8 0 3 60 21 66
2018 ED-03 32 12 33 12 7 0 4 46 20 46
2018 ED-04 17 21 45 12 5 0 0 38 17 18
2017 ED 33 31 15 10 9 0 3 66 19 398
2017 ED-01 36 32 12 10 6 0 4 71 16 188
2017 ED-02 25 31 20 12 11 0 0 56 23 76
2017 ED-03 26 24 20 10 18 0 2 51 28 57
2017 ED-04 33 42 10 11 5 0 0 74 16 23
2017 ED-05 47 37 8 8 0 0 0 83 8 11
2017 ED-06 48 37 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 40 26 17 7 8 0 1 67 15 449
2020 ED-01 41 28 14 8 7 0 1 71 15 194
2020 ED-02 37 30 18 7 6 1 2 68 13 118
2020 ED-03 44 21 14 6 14 0 1 65 21 69
2020 ED-04 28 22 38 0 7 0 5 52 8 26
2020 ED-05 25 26 28 5 16 0 0 51 21 15
2020 ED-06 56 25 4 0 14 0 0 82 14 11
2019 ED 40 27 17 9 6 1 1 68 15 410
2019 ED-01 40 27 17 8 5 2 1 70 13 193
2019 ED-02 39 25 22 9 5 0 0 64 14 95
2019 ED-03 36 29 14 14 7 0 0 65 21 54
2019 ED-04 47 34 15 0 3 0 0 81 3 22

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 32 28 20 13 7 0 0 60 20 448
2020 ED-01 37 24 20 12 6 0 0 61 19 194
2020 ED-02 28 36 17 13 6 1 0 64 19 119
2020 ED-03 29 24 28 10 7 0 1 54 17 67
2020 ED-04 30 20 21 15 14 0 0 50 29 26
2020 ED-05 37 32 5 26 0 0 0 69 26 15
2020 ED-06 28 26 28 4 14 0 0 54 18 11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 34 30 16 10 8 0 1 65 18 449
2020 ED-01 36 32 14 9 8 0 1 69 17 194
2020 ED-02 31 33 15 10 10 1 1 65 20 118
2020 ED-03 40 28 19 11 2 0 0 68 13 69
2020 ED-04 25 22 26 17 9 0 0 47 27 26
2020 ED-05 26 35 10 14 16 0 0 60 30 15
2020 ED-06 48 9 30 0 14 0 0 56 14 11
2019 ED 39 29 16 9 4 1 2 70 14 408
2019 ED-01 44 29 12 9 2 1 4 76 11 193
2019 ED-02 34 32 17 11 5 0 0 66 17 95
2019 ED-03 35 31 20 5 9 0 0 66 15 53
2019 ED-04 29 37 13 17 4 0 0 66 21 21
2018 ED 35 30 17 14 2 0 1 66 17 328
2018 ED-01 41 25 17 11 3 0 2 68 14 156
2018 ED-02 29 40 16 13 2 0 0 70 15 66
2018 ED-03 39 22 14 25 0 0 0 61 25 47
2018 ED-04 17 30 27 26 0 0 0 47 26 18
2017 ED 39 28 17 9 4 0 3 69 13 397
2017 ED-01 39 30 16 8 4 1 4 71 12 187
2017 ED-02 40 33 14 8 5 0 0 73 13 76
2017 ED-03 36 27 22 9 5 0 2 63 14 57
2017 ED-04 27 24 20 26 3 0 0 51 29 23
2017 ED-05 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 ED-06 54 15 20 0 10 0 0 70 10 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 40 33 15 6 4 0 1 74 11 447
2020 ED-01 38 32 15 6 9 0 0 70 15 193
2020 ED-02 41 31 22 3 1 0 1 74 4 117
2020 ED-03 48 35 8 7 0 0 2 85 7 69
2020 ED-04 28 51 12 0 4 0 5 82 5 26
2020 ED-05 35 9 14 42 0 0 0 44 42 15
2020 ED-06 50 32 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 ED 50 26 12 5 5 0 1 77 10 408
2019 ED-01 48 28 11 6 5 1 2 78 11 190
2019 ED-02 47 28 15 5 3 0 1 76 8 95
2019 ED-03 59 27 12 0 2 0 0 86 2 55
2019 ED-04 59 12 11 0 18 0 0 71 18 22
2018 ED 48 22 16 7 3 0 3 73 11 326
2018 ED-01 45 25 18 7 3 0 3 72 10 154
2018 ED-02 45 20 14 8 4 1 7 71 13 66
2018 ED-03 56 16 15 11 1 0 2 73 12 47
2018 ED-04 61 24 4 3 9 0 0 85 11 18
2017 ED 45 27 16 6 4 0 1 73 11 397
2017 ED-01 41 28 20 5 6 0 0 69 11 187
2017 ED-02 52 19 18 6 5 0 0 71 11 76
2017 ED-03 48 31 8 6 4 0 3 81 11 57
2017 ED-04 38 37 10 10 0 0 5 79 11 23
2017 ED-05 63 8 8 20 0 0 0 72 20 11
2017 ED-06 53 20 17 10 0 0 0 73 10 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 25 33 26 10 5 0 1 59 15 450
2020 ED-01 32 29 24 8 7 0 0 61 15 195
2020 ED-02 16 35 35 11 3 0 1 51 14 118
2020 ED-03 24 36 24 11 4 0 1 60 16 69
2020 ED-04 25 39 19 9 7 0 0 65 17 26
2020 ED-05 14 39 9 32 5 0 0 54 37 15
2020 ED-06 56 12 14 4 14 0 0 68 18 11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 66 16 6 2 1 1 8 90 4 450
2020 ED-01 64 18 6 2 2 1 7 89 4 194
2020 ED-02 65 17 5 4 0 1 7 90 4 119
2020 ED-03 70 13 10 1 0 0 6 88 1 69
2020 ED-04 74 19 0 0 2 0 5 98 2 26
2020 ED-05 54 5 21 0 0 0 21 73 0 15
2020 ED-06 72 14 0 0 14 0 0 86 14 11
2019 ED 75 10 2 3 3 1 7 91 6 409
2019 ED-01 74 9 4 1 2 2 8 92 3 193
2019 ED-02 73 11 2 6 5 0 4 87 12 95
2019 ED-03 76 14 0 4 1 0 5 95 5 54
2019 ED-04 87 4 0 0 0 0 9 100 0 21
2018 ED 69 11 6 4 2 1 7 87 6 329
2018 ED-01 69 9 4 5 3 2 8 87 8 157
2018 ED-02 64 13 6 6 1 1 10 86 8 66
2018 ED-03 70 7 9 4 0 0 9 85 5 47
2018 ED-04 74 22 0 0 4 0 0 96 4 18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 72 12 5 3 4 1 3 88 7 447
2020 ED-01 74 11 5 2 4 0 2 88 7 194
2020 ED-02 75 16 2 3 0 2 3 95 3 118
2020 ED-03 73 2 7 7 5 0 6 80 12 68
2020 ED-04 63 12 12 7 5 0 0 75 12 26
2020 ED-05 65 10 5 0 21 0 0 74 21 15
2020 ED-06 68 14 4 0 14 0 0 82 14 11
2019 ED 68 11 12 3 4 1 3 81 7 411
2019 ED-01 67 14 10 3 1 1 3 85 5 195
2019 ED-02 73 6 10 3 6 0 1 80 10 95
2019 ED-03 70 1 18 3 6 0 2 73 9 54
2019 ED-04 64 20 4 0 4 0 8 92 4 22
2018 ED 64 13 8 5 5 0 3 80 11 327
2018 ED-01 65 15 7 3 6 0 4 84 9 156
2018 ED-02 55 14 7 12 8 0 3 71 21 66
2018 ED-03 55 13 14 8 5 0 6 73 13 47
2018 ED-04 79 7 14 0 0 0 0 86 0 18
2017 ED 69 14 5 6 4 1 1 85 10 398
2017 ED-01 67 14 6 5 4 1 2 84 10 188
2017 ED-02 70 14 7 4 3 1 1 86 7 76
2017 ED-03 57 18 3 12 8 2 0 77 21 57
2017 ED-04 82 15 0 0 3 0 0 97 3 24
2017 ED-05 82 10 0 8 0 0 0 92 8 11
2017 ED-06 78 10 5 7 0 0 0 88 7 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 64 20 7 4 2 0 2 86 6 450
2020 ED-01 64 24 4 4 2 0 1 89 7 195
2020 ED-02 62 22 9 4 2 0 1 85 6 118
2020 ED-03 68 10 13 2 2 0 4 82 5 69
2020 ED-04 62 12 12 9 0 0 5 77 10 26
2020 ED-05 91 9 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 ED-06 60 18 8 0 14 0 0 78 14 11
2019 ED 44 27 14 7 6 0 2 73 12 409
2019 ED-01 41 27 18 8 3 0 3 70 11 193
2019 ED-02 43 25 13 7 12 0 0 68 19 94
2019 ED-03 50 26 11 5 7 0 0 76 12 55
2019 ED-04 52 15 17 8 0 0 8 74 8 22
2018 ED 46 27 15 6 5 0 1 73 12 329
2018 ED-01 43 30 17 6 4 0 0 73 10 157
2018 ED-02 38 24 23 8 7 0 1 63 14 66
2018 ED-03 52 9 15 14 7 0 2 63 22 45
2018 ED-04 72 19 0 4 5 0 0 91 9 18
2017 ED 43 33 13 4 5 0 1 77 9 398
2017 ED-01 43 32 13 4 7 0 1 76 11 187
2017 ED-02 34 39 17 5 4 0 0 74 9 76
2017 ED-03 33 38 13 5 9 0 2 72 14 57
2017 ED-04 60 25 8 4 3 0 0 85 7 24
2017 ED-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 ED-06 32 28 33 7 0 0 0 60 7 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 67 14 7 4 5 0 2 83 10 448
2020 ED-01 64 17 8 2 6 0 2 83 9 194
2020 ED-02 74 12 6 5 2 0 1 87 7 119
2020 ED-03 64 10 4 11 6 0 5 78 17 68
2020 ED-04 53 19 20 2 5 0 0 73 7 25
2020 ED-05 60 9 9 0 21 0 0 70 21 15
2020 ED-06 68 14 0 4 14 0 0 82 18 11
2019 ED 56 19 13 4 6 0 2 77 10 410
2019 ED-01 52 20 14 4 7 0 3 75 11 195
2019 ED-02 52 20 14 5 8 0 1 73 13 95
2019 ED-03 62 12 13 5 8 0 0 74 13 54
2019 ED-04 63 34 4 0 0 0 0 96 0 22
2018 ED 49 24 13 7 7 0 1 74 14 330
2018 ED-01 43 27 15 6 7 0 2 72 13 157
2018 ED-02 50 23 12 8 8 0 0 73 16 66
2018 ED-03 62 9 11 15 3 0 0 71 18 46
2018 ED-04 49 30 12 9 0 0 0 79 9 18
2017 ED 56 24 6 7 6 0 1 81 13 398
2017 ED-01 53 25 7 7 7 0 1 78 15 188
2017 ED-02 61 21 8 7 4 0 0 81 11 75
2017 ED-03 58 15 8 12 6 0 2 74 18 57
2017 ED-04 63 30 0 0 7 0 0 93 7 24
2017 ED-05 55 28 0 17 0 0 0 83 17 11
2017 ED-06 48 46 0 7 0 0 0 93 7 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 58 12 3 2 1 0 24 92 4 445
2020 ED-01 58 8 2 0 0 0 31 95 1 192
2020 ED-02 61 11 3 2 0 1 22 94 2 116
2020 ED-03 62 9 6 1 2 0 19 88 4 69
2020 ED-04 33 45 0 17 0 0 5 82 18 26
2020 ED-05 65 0 5 5 0 0 26 88 6 15
2020 ED-06 54 14 0 0 14 0 18 83 17 11
2019 ED 50 10 5 2 2 1 29 86 6 405
2019 ED-01 47 8 2 0 1 2 39 94 2 189
2019 ED-02 47 10 9 1 3 0 30 81 6 94
2019 ED-03 49 19 9 2 4 0 17 82 7 55
2019 ED-04 50 11 17 10 4 0 8 67 15 22
2018 ED 46 11 8 2 1 0 31 84 5 330
2018 ED-01 47 6 7 1 0 0 40 88 1 157
2018 ED-02 48 16 1 2 2 0 31 92 6 66
2018 ED-03 53 5 16 3 2 0 21 73 7 46
2018 ED-04 40 29 0 14 0 7 10 83 17 18
2017 ED 49 12 5 3 1 0 30 87 6 397
2017 ED-01 49 13 1 1 0 0 36 95 3 187
2017 ED-02 42 14 4 6 5 0 29 79 15 75
2017 ED-03 54 7 9 3 2 0 25 81 7 57
2017 ED-04 44 23 20 3 0 0 10 74 4 24
2017 ED-05 65 8 10 0 0 0 17 88 0 11
2017 ED-06 62 10 10 0 0 0 18 88 0 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 69 18 4 2 2 1 5 92 4 451
2020 ED-01 69 18 5 1 1 0 6 92 3 195
2020 ED-02 69 22 3 0 1 2 3 95 1 119
2020 ED-03 72 13 4 6 0 0 5 89 6 69
2020 ED-04 66 17 0 5 7 0 5 87 13 26
2020 ED-05 74 5 0 0 16 0 5 83 17 15
2020 ED-06 72 28 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 ED 69 15 7 1 1 0 7 90 3 408
2019 ED-01 63 19 5 1 1 0 10 92 2 193
2019 ED-02 72 17 7 1 0 0 3 92 1 95
2019 ED-03 79 8 7 4 0 0 3 89 4 54
2019 ED-04 73 10 14 0 0 0 3 85 0 21
2018 ED 61 17 9 3 1 1 9 87 4 328
2018 ED-01 55 19 7 2 1 2 13 87 4 156
2018 ED-02 62 17 10 2 0 1 8 87 3 65
2018 ED-03 73 9 11 3 0 0 5 86 3 46
2018 ED-04 61 20 4 14 0 0 0 82 14 18
2017 ED 61 19 8 1 1 1 10 89 3 396
2017 ED-01 57 21 9 1 0 1 11 88 2 187
2017 ED-02 64 20 8 2 0 0 7 90 2 75
2017 ED-03 56 22 8 1 0 0 12 89 1 57
2017 ED-04 82 0 6 0 8 3 0 85 8 24
2017 ED-05 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 ED-06 60 30 0 0 0 0 10 100 0 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 70 14 4 4 5 1 2 87 9 451
2020 ED-01 67 14 6 4 8 0 2 82 12 196
2020 ED-02 72 17 3 4 2 2 1 91 6 119
2020 ED-03 75 11 2 4 4 0 3 89 9 69
2020 ED-04 69 5 9 0 2 7 7 87 3 26
2020 ED-05 76 5 10 5 5 0 0 81 9 15
2020 ED-06 86 14 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 ED 73 11 6 2 4 0 3 87 6 410
2019 ED-01 69 12 7 3 6 0 4 84 9 195
2019 ED-02 74 13 6 3 1 0 2 90 4 94
2019 ED-03 83 7 7 0 3 0 0 89 3 54
2019 ED-04 72 12 4 0 4 0 8 92 4 22
2018 ED 65 13 6 4 5 0 6 84 10 329
2018 ED-01 59 13 9 4 7 0 8 78 12 157
2018 ED-02 65 19 2 3 5 0 6 89 9 65
2018 ED-03 78 8 2 5 2 0 6 91 7 46
2018 ED-04 88 3 5 0 5 0 0 90 5 18
2017 ED 63 15 4 5 7 0 5 83 12 399
2017 ED-01 56 17 5 6 9 0 6 78 16 188
2017 ED-02 75 11 3 2 7 0 1 88 9 76
2017 ED-03 67 16 1 5 2 0 9 91 7 57
2017 ED-04 66 21 7 0 3 0 3 90 3 24
2017 ED-05 72 8 0 20 0 0 0 80 20 11
2017 ED-06 62 18 10 10 0 0 0 80 10 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 49 28 12 6 2 1 2 79 8 450
2020 ED-01 52 26 10 8 4 0 1 78 11 195
2020 ED-02 45 31 14 5 1 2 2 79 7 119
2020 ED-03 48 23 13 7 2 0 7 76 11 69
2020 ED-04 49 34 12 0 0 0 5 88 0 26
2020 ED-05 60 9 21 0 10 0 0 69 10 15
2020 ED-06 58 42 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 ED 50 25 16 3 2 1 3 78 5 406
2019 ED-01 44 27 18 5 1 1 4 75 6 191
2019 ED-02 50 22 20 2 3 0 2 74 6 93
2019 ED-03 60 24 13 2 0 0 0 85 2 55
2019 ED-04 65 22 10 0 0 0 2 90 0 22
2018 ED 49 29 15 3 0 0 4 81 3 329
2018 ED-01 42 30 20 2 1 0 4 75 3 156
2018 ED-02 56 25 11 5 0 0 3 83 5 66
2018 ED-03 48 32 13 4 0 0 3 82 4 46
2018 ED-04 61 23 11 0 0 0 5 88 0 18
2017 ED 47 32 12 5 1 0 2 81 7 396
2017 ED-01 39 36 15 6 2 0 2 77 8 186
2017 ED-02 44 38 11 6 0 0 1 83 6 76
2017 ED-03 57 22 14 5 0 0 2 80 5 56
2017 ED-04 64 27 6 0 0 0 3 94 0 24
2017 ED-05 45 37 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 ED-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 25 41 23 5 6 0 0 66 11 450
2020 ED-01 21 42 28 4 5 0 0 62 9 195
2020 ED-02 27 44 19 8 1 0 0 72 9 119
2020 ED-03 32 38 18 4 7 0 0 71 11 69
2020 ED-04 22 26 24 9 19 0 0 48 28 26
2020 ED-05 11 33 35 0 21 0 0 44 21 15
2020 ED-06 24 68 4 4 0 0 0 92 4 11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 18 29 32 15 5 0 0 48 20 450
2020 ED-01 17 38 29 12 4 0 0 55 16 195
2020 ED-02 19 28 35 14 3 0 0 47 17 119
2020 ED-03 22 22 35 20 1 0 0 44 21 69
2020 ED-04 4 15 44 24 14 0 0 18 38 26
2020 ED-05 17 20 26 15 22 0 0 37 37 14
2020 ED-06 24 33 25 4 14 0 0 56 18 11
2019 ED 19 28 36 13 4 0 0 47 17 413
2019 ED-01 21 33 33 11 2 0 0 54 13 195
2019 ED-02 20 19 33 20 8 0 0 39 28 95
2019 ED-03 11 30 41 10 4 0 2 43 15 55
2019 ED-04 28 18 43 8 4 0 0 45 11 22
2018 ED 13 29 41 12 5 0 0 42 17 333
2018 ED-01 14 31 39 12 5 0 0 45 16 159
2018 ED-02 12 26 36 17 10 0 0 38 27 66
2018 ED-03 11 30 38 15 3 0 3 43 18 47
2018 ED-04 12 14 65 9 0 0 0 26 9 18
2017 ED 14 30 37 15 4 0 0 44 19 399
2017 ED-01 13 33 36 13 4 0 0 46 17 188
2017 ED-02 15 34 25 21 5 0 0 49 26 76
2017 ED-03 8 20 55 13 5 0 0 28 18 57
2017 ED-04 18 26 35 18 3 0 0 44 21 24
2017 ED-05 18 28 45 8 0 0 0 47 8 11
2017 ED-06 13 30 37 20 0 0 0 43 20 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 11 20 33 22 14 0 0 36 31 450
2020 ED-01 11 18 34 22 15 0 0 37 29 195
2020 ED-02 6 17 34 30 14 0 0 44 22 118
2020 ED-03 15 18 33 20 14 0 0 33 33 69
2020 ED-04 20 26 39 9 6 0 0 15 46 26
2020 ED-05 26 30 10 30 5 0 0 35 56 15
2020 ED-06 28 30 19 0 24 0 0 24 58 11
2019 ED 8 19 36 23 13 0 0 36 28 409
2019 ED-01 6 21 37 23 13 0 0 36 27 194
2019 ED-02 11 22 26 25 15 1 0 40 34 95
2019 ED-03 10 10 43 26 8 0 3 35 21 54
2019 ED-04 12 15 38 9 25 0 0 35 27 21
2018 ED 10 20 33 24 13 0 0 37 30 328
2018 ED-01 12 19 35 25 8 0 0 33 31 157
2018 ED-02 11 26 23 22 19 0 0 40 37 66
2018 ED-03 6 18 32 25 19 0 0 44 24 46
2018 ED-04 5 34 40 9 12 0 0 21 39 17
2017 ED 5 20 40 24 10 0 0 34 25 396
2017 ED-01 5 19 40 26 10 0 0 36 24 186
2017 ED-02 3 24 31 32 10 0 0 42 27 75
2017 ED-03 2 27 44 15 10 0 2 25 30 57
2017 ED-04 3 27 49 11 10 0 0 21 30 24
2017 ED-05 8 0 38 43 10 0 0 53 8 11
2017 ED-06 0 20 67 5 8 0 0 13 20 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 38 40 14 4 3 1 0 79 7 448
2020 ED-01 33 43 14 4 4 1 0 77 8 194
2020 ED-02 44 43 9 4 0 0 0 87 4 118
2020 ED-03 43 30 18 2 5 2 0 74 8 68
2020 ED-04 28 56 12 5 0 0 0 83 5 26
2020 ED-05 39 19 37 0 5 0 0 58 5 15
2020 ED-06 40 28 18 0 14 0 0 68 14 11
2019 ED 28 45 13 8 2 3 0 76 11 408
2019 ED-01 29 44 12 9 2 3 0 76 12 191
2019 ED-02 35 35 14 8 5 2 0 72 14 95
2019 ED-03 21 48 21 5 2 4 0 72 7 55
2019 ED-04 19 69 12 0 0 0 0 88 0 22
2018 ED 28 42 16 8 3 3 0 72 11 332
2018 ED-01 30 39 14 9 3 6 0 72 13 158
2018 ED-02 23 45 20 6 4 2 0 69 10 66
2018 ED-03 38 26 23 8 5 0 0 65 13 47
2018 ED-04 0 86 14 0 0 0 0 86 0 18
2017 ED 20 44 14 10 7 5 0 67 18 399
2017 ED-01 20 42 13 12 9 5 0 65 22 188
2017 ED-02 25 46 16 9 3 0 0 71 13 76
2017 ED-03 19 43 15 11 5 7 0 66 17 57
2017 ED-04 18 44 12 16 4 6 0 66 21 24
2017 ED-05 10 82 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 ED-06 10 43 12 20 0 15 0 62 24 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 33 31 16 10 7 3 0 67 17 450
2020 ED-01 29 27 21 10 9 4 0 58 20 194
2020 ED-02 37 37 12 10 2 2 0 75 12 119
2020 ED-03 36 33 12 9 5 7 0 73 14 69
2020 ED-04 33 34 19 4 5 5 0 70 10 26
2020 ED-05 18 30 26 5 21 0 0 48 26 15
2020 ED-06 40 24 0 22 14 0 0 64 36 11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 42 30 9 9 9 1 0 72 19 450
2020 ED-01 36 28 11 12 12 1 0 64 24 194
2020 ED-02 49 32 6 6 5 2 0 82 11 119
2020 ED-03 52 20 9 7 9 1 2 74 17 69
2020 ED-04 15 54 4 7 14 5 0 73 23 26
2020 ED-05 30 31 14 9 16 0 0 61 25 15
2020 ED-06 52 18 12 4 14 0 0 70 18 11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 50 24 12 6 5 2 1 77 11 448
2020 ED-01 40 29 15 3 8 4 0 72 12 195
2020 ED-02 63 22 8 4 1 2 0 87 5 117
2020 ED-03 60 17 11 8 2 1 0 78 11 68
2020 ED-04 28 26 21 15 5 0 5 57 22 26
2020 ED-05 30 35 10 26 0 0 0 65 26 15
2020 ED-06 64 18 4 0 14 0 0 82 14 11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 34 31 14 12 8 1 0 66 20 449
2020 ED-01 30 28 16 14 10 1 0 60 24 194
2020 ED-02 43 32 12 9 4 1 0 75 13 118
2020 ED-03 28 42 8 11 10 1 0 71 21 69
2020 ED-04 18 36 20 21 5 0 0 54 26 26
2020 ED-05 14 21 35 10 21 0 0 35 31 15
2020 ED-06 64 22 0 0 14 0 0 86 14 11
2019 ED 25 35 16 15 9 0 0 60 24 413
2019 ED-01 23 39 15 14 9 0 0 62 23 195
2019 ED-02 29 25 21 13 12 1 0 54 25 95
2019 ED-03 24 35 17 16 7 0 0 59 24 55
2019 ED-04 19 40 17 17 8 0 0 59 24 22
2018 ED 18 39 16 16 9 2 0 58 26 333
2018 ED-01 18 41 11 18 10 2 0 61 28 159
2018 ED-02 14 31 20 18 14 2 0 47 33 66
2018 ED-03 34 26 18 12 8 3 0 61 20 47
2018 ED-04 0 61 16 23 0 0 0 61 23 18
2017 ED 18 37 17 16 11 1 0 56 27 399
2017 ED-01 20 37 12 16 15 0 0 57 31 188
2017 ED-02 16 38 23 15 6 1 0 55 22 76
2017 ED-03 13 30 20 26 10 0 0 44 36 57
2017 ED-04 15 46 23 7 10 0 0 60 17 24
2017 ED-05 28 35 8 28 0 0 0 63 28 11
2017 ED-06 15 53 17 10 5 0 0 68 15 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 40 40 9 7 3 0 1 81 10 450
2020 ED-01 29 41 11 13 5 0 1 71 18 195
2020 ED-02 49 42 7 2 0 0 0 91 2 118
2020 ED-03 52 35 8 4 0 0 2 88 4 69
2020 ED-04 53 35 5 4 2 0 0 88 6 26
2020 ED-05 25 28 10 16 21 0 0 53 37 15
2020 ED-06 14 40 14 14 18 0 0 54 32 11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 42 34 9 10 4 0 1 77 14 447
2020 ED-01 31 35 13 15 5 0 1 67 20 194
2020 ED-02 52 36 5 5 2 0 0 89 7 116
2020 ED-03 47 33 11 6 0 0 2 82 6 69
2020 ED-04 47 39 2 9 2 0 0 86 12 26
2020 ED-05 25 28 10 16 21 0 0 53 37 15
2020 ED-06 46 18 4 14 18 0 0 64 32 11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 38 39 12 6 3 0 2 79 8 445
2020 ED-01 31 43 13 10 3 0 1 74 13 194
2020 ED-02 43 38 10 5 0 0 3 85 5 117
2020 ED-03 41 38 16 1 1 0 3 81 2 67
2020 ED-04 50 31 7 2 9 0 0 81 12 26
2020 ED-05 26 15 31 0 5 0 22 53 7 14
2020 ED-06 46 36 4 0 14 0 0 82 14 11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 44 33 11 6 2 2 2 80 9 449
2020 ED-01 34 37 13 9 3 1 2 74 13 195
2020 ED-02 50 34 9 2 0 4 0 88 2 117
2020 ED-03 61 19 15 3 0 0 2 81 3 69
2020 ED-04 46 34 7 2 0 0 10 89 2 26
2020 ED-05 20 19 14 21 21 0 5 41 44 15
2020 ED-06 46 36 0 4 14 0 0 82 18 11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 61 19 5 1 3 5 7 91 3 446
2020 ED-01 54 23 6 1 4 8 5 87 6 193
2020 ED-02 69 21 5 0 0 3 2 95 0 117
2020 ED-03 73 18 2 1 0 1 6 97 1 69
2020 ED-04 65 12 7 0 0 0 16 91 0 26
2020 ED-05 44 14 0 0 0 0 42 100 0 15
2020 ED-06 40 0 4 0 28 14 14 56 39 11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 48 36 9 5 1 1 0 85 6 447
2020 ED-01 43 39 9 5 3 3 0 84 7 194
2020 ED-02 51 40 4 5 0 0 0 92 5 117
2020 ED-03 55 24 15 1 2 2 1 81 3 69
2020 ED-04 49 43 7 0 0 0 0 93 0 26
2020 ED-05 55 14 26 0 5 0 0 69 5 15
2020 ED-06 40 36 10 14 0 0 0 76 14 11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 49 32 5 8 5 1 0 82 13 451
2020 ED-01 43 31 8 9 8 0 0 75 17 195
2020 ED-02 57 29 3 6 3 2 0 88 9 119
2020 ED-03 54 29 7 5 2 2 0 85 7 69
2020 ED-04 30 56 2 10 2 0 0 86 12 26
2020 ED-05 30 35 5 9 21 0 0 65 31 15
2020 ED-06 56 30 0 14 0 0 0 86 14 11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 46 32 10 4 6 1 0 80 10 447
2020 ED-01 37 39 9 7 8 0 1 76 15 193
2020 ED-02 57 31 6 2 3 1 1 90 4 118
2020 ED-03 51 29 15 5 0 0 0 80 5 68
2020 ED-04 38 26 19 2 9 5 0 67 12 26
2020 ED-05 30 19 26 5 21 0 0 48 26 15
2020 ED-06 50 28 0 4 18 0 0 78 22 11

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 12 44 18 16 9 1 0 57 25 62
2020 ED-02 4 30 31 24 11 0 0 34 35 19
2020 ED-03 12 53 24 8 0 3 0 67 8 15
2020 ED-04 13 56 9 12 9 0 0 69 21 17
2019 ED 10 42 16 22 3 5 2 56 27 62
2019 ED-02 15 44 8 30 3 0 0 59 33 25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 94 6 62
2020 ED-02 86 14 19
2020 ED-03 100 0 15
2020 ED-04 100 0 17

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 6 37 20 27 10 0 0 43 37 59
2020 ED-02 0 53 17 18 12 0 0 53 30 17
2020 ED-03 0 29 41 30 0 0 0 29 30 15
2020 ED-04 9 31 13 35 12 0 0 40 46 17
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 6 94 447
2020 ED-01 4 96 192
2020 ED-02 6 94 118
2020 ED-03 4 96 69
2020 ED-04 2 98 26
2020 ED-05 32 68 15
2020 ED-06 0 100 11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 10 90 450
2020 ED-01 11 89 194
2020 ED-02 11 89 119
2020 ED-03 9 91 69
2020 ED-04 7 93 26
2020 ED-05 5 95 15
2020 ED-06 0 100 11
2019 ED 14 86 410
2019 ED-01 13 87 194
2019 ED-02 18 82 94
2019 ED-03 11 89 55
2019 ED-04 19 81 22
2017 ED 17 83 399
2017 ED-01 17 83 188
2017 ED-02 16 84 76
2017 ED-03 21 79 57
2017 ED-04 19 81 24
2017 ED-05 0 100 11
2017 ED-06 0 100 12
2014 ED 17 83 388
2014 ED-01 17 83 209
2014 ED-02 18 82 89

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 44 56 45
2020 ED-01 43 57 21
2020 ED-02 45 55 13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 83 17 45
2020 ED-01 70 30 21
2020 ED-02 89 11 13
2019 ED 83 17 60
2019 ED-01 82 18 26
2019 ED-02 95 5 18
2017 ED 81 19 64
2017 ED-01 82 18 31
2017 ED-02 91 9 12
2017 ED-03 77 23 11
2014 ED 80 20 62
2014 ED-01 80 20 35
2014 ED-02 97 3 14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 46 39 5 6 2 2 0 87 8 36
2020 ED-01 40 41 6 0 6 6 0 86 7 14
2020 ED-02 50 41 9 0 0 0 0 91 0 12
2019 ED 46 42 0 12 0 0 0 88 12 49
2019 ED-01 41 51 0 8 0 0 0 92 8 22
2019 ED-02 38 45 0 17 0 0 0 83 17 17
2017 ED 27 69 2 2 0 0 0 96 2 51
2017 ED-01 25 72 0 3 0 0 0 97 3 25
2017 ED-02 24 66 10 0 0 0 0 90 0 11
2014 ED 43 24 1 27 4 1 0 67 31 49
2014 ED-01 37 38 3 10 9 3 0 77 20 28
2014 ED-02 39 16 0 45 0 0 0 55 45 13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 44 32 9 6 3 3 2 81 10 450
2020 ED-01 42 30 12 8 3 3 2 76 12 195
2020 ED-02 51 34 4 4 1 4 2 90 6 119
2020 ED-03 44 28 16 0 4 4 4 79 4 69
2020 ED-04 26 34 13 15 5 7 0 65 22 25
2020 ED-05 35 19 21 5 21 0 0 53 26 15
2020 ED-06 50 36 0 14 0 0 0 86 14 11
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 40 40 18 1 50 50 452
2020 ED-01 42 42 15 1 50 50 196
2020 ED-02 41 35 23 1 46 54 119
2020 ED-03 33 48 18 1 59 41 69
2020 ED-04 38 48 14 0 56 44 26
2020 ED-05 51 28 21 0 35 65 15
2020 ED-06 48 24 28 0 33 67 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 24 76 190
2020 ED-01 31 69 86
2020 ED-02 19 81 48
2020 ED-03 27 73 23
2020 ED-04 6 94 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 7 21 14 20 32 2 4 30 56 191
2020 ED-01 9 19 10 22 35 1 5 29 60 88
2020 ED-02 9 20 19 17 26 4 5 32 47 48
2020 ED-03 6 19 15 30 31 0 0 24 61 23
2020 ED-04 0 19 19 25 36 0 0 19 61 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 4 19 13 17 43 3 1 24 62 190
2020 ED-01 4 18 13 18 45 1 0 23 64 86
2020 ED-02 6 18 14 16 38 9 0 26 59 48
2020 ED-03 6 16 3 12 55 0 7 24 73 23
2020 ED-04 0 25 19 19 36 0 0 25 56 12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 ED 40 17 11 7 10 1 14 68 19 448
2020 ED-01 40 18 11 6 10 2 13 68 19 196
2020 ED-02 35 21 10 11 9 0 15 65 23 117
2020 ED-03 49 9 16 6 6 1 14 67 14 68
2020 ED-04 31 17 11 2 17 2 19 62 24 26
2020 ED-05 55 5 0 5 9 0 26 81 19 15
2020 ED-06 58 28 0 0 14 0 0 86 14 11
2019 ED 43 13 13 12 9 1 10 62 23 408
2019 ED-01 38 13 13 15 9 1 10 58 27 192
2019 ED-02 49 14 18 9 4 0 7 68 13 94
2019 ED-03 43 14 9 17 8 0 9 63 27 55
2019 ED-04 66 6 9 4 15 0 0 72 19 22
2018 ED 38 14 9 8 16 1 14 61 28 332
2018 ED-01 33 11 11 10 16 1 18 54 32 159
2018 ED-02 39 16 9 6 19 0 11 61 28 64
2018 ED-03 48 15 8 9 15 0 5 66 26 47
2018 ED-04 49 12 10 7 8 0 14 72 17 18
Date de modification :