Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - DS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 19 54 7 15 6 0 0 72 21 389
2020 DS-03 24 44 6 20 6 0 0 68 26 50
2020 DS-04 16 56 10 13 5 0 0 71 18 147
2020 DS-05 17 52 5 20 6 0 0 69 26 125
2020 DS-06 25 58 6 9 2 0 0 83 11 53

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 69 17 7 3 1 1 2 88 5 388
2020 DS-03 88 8 2 0 0 2 0 98 0 50
2020 DS-04 63 19 8 5 3 0 2 84 8 147
2020 DS-05 62 23 8 3 1 0 3 88 4 124
2020 DS-06 79 8 8 4 0 2 0 88 4 53
2017 DS 65 17 8 2 2 1 5 87 5 321
2017 DS-03 80 9 3 0 0 3 6 97 0 35
2017 DS-04 60 16 8 3 3 1 8 84 7 124
2017 DS-05 65 20 9 1 2 1 2 88 3 103
2017 DS-06 63 23 10 5 0 0 0 85 5 40
2014 DS 65 19 5 3 3 1 3 88 7 352
2014 DS-03 70 10 3 0 7 0 10 89 7 30
2014 DS-04 62 17 7 4 4 2 4 84 9 136
2014 DS-05 72 18 5 2 2 1 0 91 4 123
2014 DS-06 51 31 5 8 3 3 0 84 11 39

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 25 41 13 16 5 0 0 66 21 389
2020 DS-03 22 40 6 26 6 0 0 62 32 50
2020 DS-04 27 39 14 15 5 0 0 66 20 147
2020 DS-05 26 38 14 16 6 0 0 64 22 125
2020 DS-06 28 45 11 15 0 0 0 74 15 53
2019 DS 32 36 10 15 7 0 0 68 22 344
2019 DS-03 30 35 13 20 2 0 0 65 22 46
2019 DS-04 27 36 8 21 8 0 0 63 29 123
2019 DS-05 33 35 12 11 9 0 0 68 20 100
2019 DS-06 34 40 8 10 8 0 0 74 18 50
2017 DS 25 40 7 19 9 0 0 65 28 321
2017 DS-03 37 26 6 22 9 0 0 63 31 35
2017 DS-04 26 43 7 19 5 0 0 69 24 124
2017 DS-05 21 40 7 21 11 0 0 61 32 103
2017 DS-06 23 58 5 5 10 0 0 80 15 40
2014 DS 33 39 9 11 8 0 0 72 19 352
2014 DS-03 33 43 7 17 0 0 0 77 17 30
2014 DS-04 23 45 13 14 6 0 0 68 20 136
2014 DS-05 40 31 9 8 12 0 0 71 20 123
2014 DS-06 46 38 3 5 8 0 0 85 13 39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 30 43 16 7 2 0 2 74 9 385
2020 DS-03 26 52 8 10 2 0 2 80 12 50
2020 DS-04 32 38 19 8 2 0 1 71 10 145
2020 DS-05 23 48 17 7 3 0 2 72 11 124
2020 DS-06 42 40 12 2 2 0 2 84 4 52
2019 DS 25 45 14 12 3 0 1 70 16 343
2019 DS-03 39 43 7 7 4 0 0 83 11 46
2019 DS-04 23 46 15 12 3 0 2 69 16 123
2019 DS-05 14 46 16 18 5 0 0 61 23 99
2019 DS-06 34 44 14 8 0 0 0 78 8 50
2018 DS 23 45 10 16 4 0 1 69 20 268
2018 DS-03 28 44 9 19 0 0 0 72 19 32
2018 DS-04 23 45 12 15 3 0 2 70 18 95
2018 DS-05 19 42 11 20 6 0 1 62 26 88
2018 DS-06 24 53 11 8 3 0 3 78 11 38
2017 DS 21 39 14 16 9 0 0 60 25 320
2017 DS-03 37 48 9 0 6 0 0 86 6 35
2017 DS-04 17 39 11 21 11 0 1 57 33 123
2017 DS-05 17 38 21 17 7 0 0 54 24 103
2017 DS-06 28 43 13 13 5 0 0 70 18 40
2014 DS 21 40 17 15 6 0 1 61 21 353
2014 DS-03 27 47 3 20 0 3 0 76 21 30
2014 DS-04 18 40 18 17 7 0 1 59 24 137
2014 DS-05 22 39 21 10 7 0 1 61 17 123
2014 DS-06 21 44 18 18 0 0 0 64 18 39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 41 37 9 10 3 0 0 78 13 384
2020 DS-03 51 37 4 8 0 0 0 88 8 49
2020 DS-04 32 40 13 11 3 0 1 73 14 145
2020 DS-05 38 37 10 10 5 0 0 74 15 125
2020 DS-06 63 27 0 10 0 0 0 90 10 51
2019 DS 46 34 10 6 1 0 1 82 8 343
2019 DS-03 59 28 9 2 2 0 0 87 4 46
2019 DS-04 41 34 12 8 1 1 2 78 9 122
2019 DS-05 38 41 12 7 2 0 0 79 9 100
2019 DS-06 64 28 4 2 2 0 0 92 4 50
2017 DS 45 36 10 6 2 0 1 82 8 319
2017 DS-03 65 24 8 0 0 3 0 92 0 34
2017 DS-04 42 33 11 9 2 0 2 77 11 124
2017 DS-05 40 41 10 7 1 0 1 82 8 102
2017 DS-06 50 45 5 0 0 0 0 95 0 40
2014 DS 43 37 11 6 1 0 1 81 7 353
2014 DS-03 43 33 10 10 0 0 3 79 10 30
2014 DS-04 40 41 12 5 1 0 1 82 6 138
2014 DS-05 42 37 11 7 2 0 0 80 9 123
2014 DS-06 55 32 8 5 0 0 0 87 5 38

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 35 32 17 10 6 0 1 68 15 387
2020 DS-03 44 34 8 8 4 2 0 80 12 50
2020 DS-04 37 29 18 10 6 0 1 66 16 147
2020 DS-05 29 37 22 8 3 0 1 66 11 123
2020 DS-06 36 28 11 13 11 0 0 64 25 53
2019 DS 37 31 14 13 4 0 1 69 17 345
2019 DS-03 63 30 4 0 2 0 0 93 2 46
2019 DS-04 32 33 13 14 6 1 2 67 20 124
2019 DS-05 32 34 15 14 5 0 0 66 19 100
2019 DS-06 34 28 18 18 2 0 0 62 20 50
2018 DS 30 38 15 12 4 0 0 68 17 267
2018 DS-03 44 34 0 16 3 0 3 81 19 32
2018 DS-04 34 37 14 14 2 0 0 71 16 95
2018 DS-05 25 36 22 10 6 1 0 62 16 87
2018 DS-06 21 50 18 11 0 0 0 71 11 38
2017 DS 30 33 15 13 7 0 1 65 20 319
2017 DS-03 50 32 6 3 9 0 0 82 12 34
2017 DS-04 30 35 15 15 3 0 2 66 18 124
2017 DS-05 27 32 17 17 7 0 1 59 24 102
2017 DS-06 35 33 13 13 8 0 0 68 20 40
2014 DS 30 36 14 11 8 1 1 67 19 353
2014 DS-03 27 43 13 17 0 0 0 70 17 30
2014 DS-04 33 34 16 7 6 3 1 70 14 138
2014 DS-05 29 37 15 10 8 1 1 67 18 122
2014 DS-06 31 23 10 21 15 0 0 54 36 39

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 35 41 12 10 3 0 0 76 12 388
2020 DS-03 30 54 10 4 2 0 0 84 6 50
2020 DS-04 36 38 9 13 4 0 0 74 17 146
2020 DS-05 31 40 18 9 2 0 0 71 11 125
2020 DS-06 43 40 9 8 0 0 0 83 8 53
2019 DS 38 40 12 6 5 0 0 78 11 344
2019 DS-03 41 46 4 2 7 0 0 87 9 46
2019 DS-04 37 38 11 7 6 0 0 75 14 124
2019 DS-05 27 43 17 8 5 0 0 70 13 100
2019 DS-06 55 29 10 2 4 0 0 84 6 49
2018 DS 33 44 11 7 5 0 0 77 12 266
2018 DS-03 31 47 13 3 6 0 0 78 9 32
2018 DS-04 35 44 10 6 5 0 0 79 12 94
2018 DS-05 26 46 13 10 5 0 0 72 15 87
2018 DS-06 47 39 8 3 3 0 0 87 5 38
2017 DS 36 44 8 7 5 0 0 80 12 321
2017 DS-03 40 48 3 3 6 0 0 88 9 35
2017 DS-04 34 45 7 9 4 0 0 80 13 124
2017 DS-05 25 48 14 9 5 0 0 73 14 103
2017 DS-06 65 28 0 3 5 0 0 93 8 40
2014 DS 30 44 8 10 7 0 0 75 17 354
2014 DS-03 17 57 10 13 3 0 0 73 17 30
2014 DS-04 27 45 8 9 11 0 0 72 20 138
2014 DS-05 34 40 10 11 4 1 0 75 16 123
2014 DS-06 44 51 0 5 0 0 0 95 5 39

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 23 35 16 15 12 0 0 58 26 388
2020 DS-03 32 40 20 6 2 0 0 72 8 50
2020 DS-04 22 29 16 18 13 0 1 52 32 147
2020 DS-05 14 36 19 16 15 1 0 50 31 124
2020 DS-06 32 40 6 11 11 0 0 72 23 53
2019 DS 17 33 20 18 11 1 0 51 29 345
2019 DS-03 28 48 9 7 4 4 0 80 11 46
2019 DS-04 15 29 22 22 12 1 0 44 34 124
2019 DS-05 10 32 23 21 14 0 0 42 35 100
2019 DS-06 30 28 22 16 4 0 0 58 20 50
2018 DS 18 33 15 21 13 0 0 51 34 266
2018 DS-03 23 32 19 16 6 3 0 57 23 31
2018 DS-04 19 27 13 22 18 0 1 46 41 94
2018 DS-05 13 42 15 18 13 0 0 55 31 88
2018 DS-06 21 34 13 29 3 0 0 55 32 38
2017 DS 19 33 19 17 12 0 0 52 29 321
2017 DS-03 26 48 20 3 3 0 0 74 6 35
2017 DS-04 20 28 23 19 10 0 0 48 29 124
2017 DS-05 11 34 17 20 18 0 0 45 39 103
2017 DS-06 28 33 20 13 8 0 0 60 20 40
2014 DS 10 35 22 18 16 0 0 45 33 353
2014 DS-03 13 40 27 17 3 0 0 53 20 30
2014 DS-04 9 29 20 26 17 0 0 38 42 137
2014 DS-05 11 36 25 11 17 0 0 46 28 123
2014 DS-06 13 46 21 15 5 0 0 59 21 39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 26 42 16 12 4 0 0 68 16 387
2020 DS-03 36 36 10 16 2 0 0 72 18 50
2020 DS-04 24 43 18 11 4 0 0 67 15 147
2020 DS-05 20 44 20 11 5 0 0 64 16 123
2020 DS-06 28 43 13 13 2 0 0 72 15 53
2019 DS 22 43 15 14 6 0 0 65 20 344
2019 DS-03 35 39 11 13 2 0 0 74 15 46
2019 DS-04 21 40 17 15 8 0 0 60 23 124
2019 DS-05 14 49 14 15 7 0 0 64 22 99
2019 DS-06 30 44 12 10 4 0 0 74 14 50
2018 DS 20 42 21 13 4 0 0 62 17 268
2018 DS-03 22 38 19 19 3 0 0 59 22 32
2018 DS-04 19 43 19 15 3 1 0 63 18 95
2018 DS-05 18 39 27 9 7 0 0 57 16 88
2018 DS-06 29 50 8 11 3 0 0 79 13 38
2017 DS 22 45 14 12 7 0 0 66 19 320
2017 DS-03 37 51 6 3 3 0 0 88 6 35
2017 DS-04 22 38 17 18 5 0 0 60 23 123
2017 DS-05 14 49 15 10 14 0 0 62 23 103
2017 DS-06 25 58 13 5 0 0 0 83 5 40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 37 38 16 6 4 0 0 75 9 386
2020 DS-03 30 48 14 8 0 0 0 78 8 50
2020 DS-04 33 40 15 8 4 0 0 73 12 147
2020 DS-05 31 38 21 4 6 0 0 69 10 123
2020 DS-06 63 29 6 2 0 0 0 92 2 52
2019 DS 31 45 11 8 5 0 0 76 13 344
2019 DS-03 37 41 11 9 2 0 0 78 11 46
2019 DS-04 25 46 13 8 7 1 1 72 15 123
2019 DS-05 22 48 11 12 7 0 0 70 19 100
2019 DS-06 50 48 0 2 0 0 0 98 2 50
2018 DS 37 44 11 5 3 0 0 82 8 266
2018 DS-03 32 45 10 6 6 0 0 77 13 31
2018 DS-04 32 45 15 6 1 1 0 78 7 95
2018 DS-05 33 48 9 5 6 0 0 81 10 88
2018 DS-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 37
2017 DS 35 39 8 10 7 0 0 75 17 321
2017 DS-03 46 42 6 6 0 0 0 88 6 35
2017 DS-04 33 36 10 12 9 0 0 69 21 124
2017 DS-05 27 42 10 10 12 0 0 69 21 103
2017 DS-06 60 33 3 5 0 0 0 93 5 40
2014 DS 32 38 15 10 4 1 0 70 15 353
2014 DS-03 13 57 17 13 0 0 0 70 13 30
2014 DS-04 28 28 20 17 7 0 0 56 23 137
2014 DS-05 36 45 13 2 3 1 0 81 6 123
2014 DS-06 51 36 8 5 0 0 0 87 5 39

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 26 35 16 16 8 0 0 61 23 388
2020 DS-03 30 48 8 12 2 0 0 78 14 50
2020 DS-04 27 31 12 21 10 0 0 57 31 147
2020 DS-05 18 34 24 15 9 0 0 52 24 124
2020 DS-06 42 34 11 8 6 0 0 75 13 53
2019 DS 25 36 14 14 12 0 0 61 25 343
2019 DS-03 35 43 7 11 4 0 0 78 15 46
2019 DS-04 24 33 16 11 15 0 0 58 26 123
2019 DS-05 16 31 18 21 14 0 0 47 35 100
2019 DS-06 32 44 8 10 6 0 0 76 16 50
2018 DS 21 40 13 15 11 0 0 62 26 266
2018 DS-03 16 42 6 26 6 3 0 60 33 31
2018 DS-04 23 40 9 14 14 0 0 63 27 95
2018 DS-05 14 42 17 16 11 0 0 56 27 88
2018 DS-06 43 32 19 5 0 0 0 76 5 37
2017 DS 24 36 16 12 11 0 0 60 24 321
2017 DS-03 37 42 14 3 3 0 0 80 6 35
2017 DS-04 23 36 15 15 11 0 0 60 26 124
2017 DS-05 16 37 19 15 13 0 0 52 28 103
2017 DS-06 43 30 10 10 8 0 0 73 18 40

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 53 33 8 5 1 0 0 86 6 382
2020 DS-03 44 40 8 4 2 2 0 86 6 50
2020 DS-04 54 31 8 6 1 0 0 85 7 144
2020 DS-05 46 40 8 4 1 0 0 87 5 121
2020 DS-06 72 19 4 6 0 0 0 91 6 53
2019 DS 54 33 8 4 2 0 0 87 6 343
2019 DS-03 54 28 13 2 2 0 0 83 4 46
2019 DS-04 50 37 7 5 2 0 0 86 7 123
2019 DS-05 47 36 9 4 3 0 0 84 7 99
2019 DS-06 72 18 6 4 0 0 0 90 4 50
2018 DS 50 35 9 4 2 0 0 85 6 264
2018 DS-03 42 45 10 3 0 0 0 87 3 31
2018 DS-04 53 33 6 7 1 0 0 85 8 95
2018 DS-05 43 38 15 2 2 0 0 80 5 87
2018 DS-06 76 22 3 0 0 0 0 97 0 37
2017 DS 56 29 10 4 1 0 0 85 5 321
2017 DS-03 57 26 12 3 3 0 0 83 6 35
2017 DS-04 54 29 10 6 2 0 0 83 7 124
2017 DS-05 50 34 12 4 0 0 0 84 4 103
2017 DS-06 80 15 5 0 0 0 0 95 0 40
2014 DS 53 32 8 4 2 0 0 85 6 353
2014 DS-03 43 40 10 7 0 0 0 83 7 30
2014 DS-04 45 34 12 7 2 0 0 79 9 137
2014 DS-05 57 33 7 2 2 0 0 89 4 123
2014 DS-06 69 28 3 0 0 0 0 97 0 39

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 25 40 15 12 8 1 0 65 20 387
2020 DS-03 20 50 20 8 2 0 0 70 10 50
2020 DS-04 24 41 12 14 9 1 0 65 23 147
2020 DS-05 20 35 19 15 10 1 0 55 25 124
2020 DS-06 46 35 8 6 6 0 0 81 12 52
2019 DS 23 43 13 12 8 0 0 66 20 345
2019 DS-03 28 37 20 11 4 0 0 65 15 46
2019 DS-04 17 48 13 15 8 0 0 65 23 124
2019 DS-05 17 46 15 12 10 0 0 63 22 100
2019 DS-06 46 30 8 16 0 0 0 76 16 50
2018 DS 21 48 12 11 8 0 0 69 20 265
2018 DS-03 13 60 3 13 7 3 0 76 21 30
2018 DS-04 19 44 16 14 7 0 0 63 21 95
2018 DS-05 15 50 13 10 13 0 0 65 23 88
2018 DS-06 43 43 5 8 0 0 0 86 8 37
2017 DS 27 39 13 11 10 0 0 67 20 321
2017 DS-03 37 43 12 0 9 0 0 80 9 35
2017 DS-04 23 41 14 13 9 1 0 64 22 124
2017 DS-05 22 40 12 13 14 0 0 62 26 103
2017 DS-06 50 33 8 5 5 0 0 83 10 40
2014 DS 15 46 13 14 11 0 0 61 25 353
2014 DS-03 17 47 13 13 10 0 0 63 23 30
2014 DS-04 12 39 15 18 15 0 0 52 33 137
2014 DS-05 14 54 10 12 9 1 0 69 21 123
2014 DS-06 33 44 10 13 0 0 0 77 13 39

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 36 32 16 10 6 0 0 68 16 388
2020 DS-03 34 34 18 12 2 0 0 68 14 50
2020 DS-04 38 29 14 9 10 0 0 67 19 147
2020 DS-05 24 40 19 10 6 0 0 64 17 124
2020 DS-06 58 21 11 9 0 0 0 79 9 53
2019 DS 34 33 11 12 9 0 0 67 21 345
2019 DS-03 46 33 9 7 7 0 0 78 13 46
2019 DS-04 35 34 11 6 12 1 0 70 19 124
2019 DS-05 21 33 16 21 9 0 0 54 30 100
2019 DS-06 40 38 8 12 2 0 0 78 14 50
2018 DS 34 35 15 8 7 0 0 70 15 262
2018 DS-03 42 35 13 6 0 3 0 80 7 31
2018 DS-04 37 41 6 7 7 0 0 79 15 94
2018 DS-05 23 31 23 14 8 0 0 55 22 86
2018 DS-06 47 31 19 0 3 0 0 78 3 36
2017 DS 33 40 8 11 7 0 0 73 18 321
2017 DS-03 48 46 0 3 3 0 0 94 6 35
2017 DS-04 32 40 8 12 8 0 0 72 20 124
2017 DS-05 24 39 14 12 12 0 0 63 23 103
2017 DS-06 50 40 0 8 3 0 0 90 10 40
2014 DS 29 38 14 12 7 0 0 67 19 353
2014 DS-03 33 43 13 7 3 0 0 77 10 30
2014 DS-04 25 37 15 15 7 0 0 62 23 137
2014 DS-05 27 41 13 11 9 0 0 67 20 123
2014 DS-06 51 31 5 10 3 0 0 82 13 39

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 20 36 18 17 6 0 1 57 24 389
2020 DS-03 18 50 14 14 2 2 0 69 16 50
2020 DS-04 18 35 19 17 9 0 3 54 27 147
2020 DS-05 17 34 21 20 8 0 0 51 28 125
2020 DS-06 32 34 15 19 0 0 0 66 19 53
2019 DS 19 34 16 19 10 1 1 54 29 344
2019 DS-03 33 40 16 2 4 2 2 77 7 45
2019 DS-04 19 33 16 17 11 1 3 54 29 124
2019 DS-05 9 33 20 26 11 1 0 42 37 100
2019 DS-06 28 32 12 22 6 0 0 60 28 50
2018 DS 19 29 18 20 12 0 1 49 33 265
2018 DS-03 23 35 19 19 0 3 0 60 20 31
2018 DS-04 18 33 15 19 15 0 1 51 34 95
2018 DS-05 17 20 18 26 17 0 1 38 44 88
2018 DS-06 25 31 22 17 6 0 0 56 22 36
2017 DS 21 31 17 18 12 1 1 53 30 321
2017 DS-03 49 31 12 6 3 0 0 80 9 35
2017 DS-04 17 37 14 18 11 2 1 55 31 124
2017 DS-05 12 27 22 20 16 0 2 40 38 103
2017 DS-06 30 28 20 18 5 0 0 58 23 40
2014 DS 18 32 19 19 10 1 1 51 29 353
2014 DS-03 20 30 27 17 3 3 0 52 21 30
2014 DS-04 16 28 20 25 9 1 1 45 34 137
2014 DS-05 18 37 16 17 11 0 1 55 29 123
2014 DS-06 33 28 18 10 10 0 0 62 21 39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 38 43 11 8 2 0 0 80 9 389
2020 DS-03 36 48 12 4 0 0 0 84 4 50
2020 DS-04 41 38 9 11 1 0 0 79 12 147
2020 DS-05 28 50 14 6 2 0 0 78 8 125
2020 DS-06 49 36 6 8 2 0 0 85 9 53
2019 DS 39 41 9 8 3 0 0 80 11 344
2019 DS-03 58 33 2 4 2 0 0 91 7 45
2019 DS-04 38 40 8 10 3 0 0 78 14 124
2019 DS-05 24 48 17 7 4 0 0 72 11 100
2019 DS-06 52 34 4 6 4 0 0 86 10 50
2018 DS 34 45 9 9 3 0 0 79 11 266
2018 DS-03 42 42 6 6 3 0 0 84 10 31
2018 DS-04 33 47 8 8 3 0 0 80 12 95
2018 DS-05 25 50 14 9 2 0 0 75 11 88
2018 DS-06 59 32 3 5 0 0 0 92 5 37
2017 DS 35 42 12 7 4 0 0 77 12 321
2017 DS-03 63 23 9 3 3 0 0 86 6 35
2017 DS-04 32 44 10 11 4 0 0 76 15 124
2017 DS-05 23 49 17 7 4 0 0 72 11 103
2017 DS-06 53 38 5 3 3 0 0 90 5 40
2014 DS 34 42 10 8 5 0 0 77 13 353
2014 DS-03 33 43 7 10 7 0 0 77 17 30
2014 DS-04 29 40 14 9 7 1 0 70 16 137
2014 DS-05 35 47 9 7 2 0 0 82 9 123
2014 DS-06 46 44 3 8 0 0 0 90 8 39

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 18 31 25 14 11 0 0 50 25 385
2020 DS-03 36 30 24 8 2 0 0 66 10 50
2020 DS-04 22 33 23 12 9 0 1 55 21 147
2020 DS-05 11 36 23 16 13 0 0 48 30 122
2020 DS-06 6 15 33 23 23 0 0 21 46 52
2019 DS 21 25 22 14 17 0 1 46 32 345
2019 DS-03 41 37 17 2 2 0 0 78 4 46
2019 DS-04 22 25 24 14 13 0 2 48 27 124
2019 DS-05 10 28 23 17 22 0 0 38 39 100
2019 DS-06 20 12 18 24 26 0 0 32 50 50
2018 DS 16 25 25 21 12 0 0 41 34 267
2018 DS-03 34 41 19 6 0 0 0 75 6 32
2018 DS-04 17 25 27 19 12 0 0 42 31 95
2018 DS-05 14 22 28 22 14 0 1 36 36 87
2018 DS-06 3 16 21 39 21 0 0 18 61 38
2017 DS 17 30 22 20 10 0 2 48 30 321
2017 DS-03 37 42 12 3 3 0 3 82 6 35
2017 DS-04 23 32 20 18 6 0 1 55 24 124
2017 DS-05 9 32 22 23 12 0 2 42 36 103
2017 DS-06 10 10 33 30 15 0 3 21 46 40
2014 DS 18 32 23 15 12 0 1 50 27 354
2014 DS-03 23 40 13 23 0 0 0 63 23 30
2014 DS-04 23 36 24 10 6 0 1 60 16 138
2014 DS-05 15 28 26 15 15 0 1 43 30 123
2014 DS-06 8 18 23 23 28 0 0 26 51 39

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 14 24 44 14 4 0 0 18 38 387
2020 DS-03 6 14 45 24 8 2 0 33 21 49
2020 DS-04 15 19 49 12 4 0 1 16 34 147
2020 DS-05 21 32 36 10 2 0 0 11 53 125
2020 DS-06 8 30 42 17 4 0 0 21 38 53
2019 DS 12 31 36 17 3 0 0 20 43 345
2019 DS-03 4 11 39 33 13 0 0 46 15 46
2019 DS-04 10 32 40 15 3 0 0 19 42 124
2019 DS-05 18 40 32 9 0 0 1 9 59 100
2019 DS-06 10 36 36 16 2 0 0 18 46 50
2018 DS 10 29 37 17 5 1 0 23 40 269
2018 DS-03 0 28 22 31 9 9 0 45 31 32
2018 DS-04 10 28 35 18 8 0 0 26 39 96
2018 DS-05 15 39 35 10 1 0 0 11 53 88
2018 DS-06 5 21 55 16 3 0 0 18 26 38
2017 DS 13 31 37 14 4 1 1 18 44 321
2017 DS-03 3 14 43 17 17 6 0 37 18 35
2017 DS-04 14 28 35 17 4 0 2 21 43 124
2017 DS-05 17 38 31 13 1 0 0 14 55 103
2017 DS-06 10 30 53 8 0 0 0 8 40 40
2014 DS 17 34 37 9 2 0 1 12 51 354
2014 DS-03 13 30 37 7 13 0 0 20 43 30
2014 DS-04 19 37 33 9 3 0 0 12 56 138
2014 DS-05 19 32 41 8 0 0 1 8 51 123
2014 DS-06 10 36 38 13 0 0 3 13 47 39

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 15 21 28 25 9 1 1 34 37 385
2020 DS-03 8 14 29 31 14 4 0 47 23 49
2020 DS-04 12 19 30 28 9 1 0 38 32 145
2020 DS-05 23 28 28 15 5 0 1 20 52 125
2020 DS-06 13 23 25 25 13 0 2 38 37 53
2019 DS 16 26 30 20 7 1 0 27 42 345
2019 DS-03 9 9 22 43 15 2 0 60 18 46
2019 DS-04 15 23 35 17 7 2 0 25 40 124
2019 DS-05 22 33 29 10 5 1 0 15 56 100
2019 DS-06 12 40 30 16 2 0 0 18 52 50
2018 DS 13 28 29 21 7 2 0 29 41 268
2018 DS-03 6 19 22 25 19 9 0 48 28 32
2018 DS-04 14 24 26 25 9 1 0 35 38 95
2018 DS-05 17 34 30 16 2 1 0 18 52 88
2018 DS-06 5 32 45 18 0 0 0 18 37 38
2017 DS 15 26 29 17 11 1 2 28 42 321
2017 DS-03 6 9 23 34 26 3 0 61 15 35
2017 DS-04 13 24 26 20 11 2 4 33 39 124
2017 DS-05 21 35 26 11 7 0 0 17 56 103
2017 DS-06 8 30 50 8 5 0 0 13 38 40
2014 DS 20 34 30 12 3 0 1 16 54 353
2014 DS-03 14 21 28 21 17 0 0 38 35 29
2014 DS-04 17 36 30 13 1 1 1 15 54 138
2014 DS-05 26 33 31 9 1 0 0 10 59 123
2014 DS-06 15 41 28 13 0 0 3 13 58 39

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 35 30 21 10 2 1 1 12 66 384
2020 DS-03 27 21 38 13 2 0 0 15 48 48
2020 DS-04 31 34 22 9 2 1 1 11 66 147
2020 DS-05 46 31 16 6 2 0 0 7 76 123
2020 DS-06 34 30 15 15 6 0 0 21 64 53
2019 DS 44 28 19 7 1 0 1 8 73 345
2019 DS-03 22 28 30 20 0 0 0 20 50 46
2019 DS-04 48 31 16 5 0 0 0 5 79 124
2019 DS-05 59 27 8 2 3 0 1 5 87 100
2019 DS-06 38 30 28 2 2 0 0 4 68 50
2018 DS 47 28 18 3 3 1 0 6 76 269
2018 DS-03 31 25 25 6 9 3 0 16 58 32
2018 DS-04 48 26 18 3 4 1 0 7 75 96
2018 DS-05 57 27 14 2 0 0 0 2 84 88
2018 DS-06 37 42 16 5 0 0 0 5 79 38
2017 DS 47 27 19 4 3 0 0 7 74 321
2017 DS-03 26 19 35 6 12 3 0 18 47 35
2017 DS-04 47 26 22 2 3 0 0 6 73 124
2017 DS-05 57 27 12 3 1 0 0 4 84 103
2017 DS-06 35 40 13 13 0 0 0 13 75 40
2014 DS 50 30 14 4 2 0 1 6 81 354
2014 DS-03 43 40 10 0 7 0 0 7 83 30
2014 DS-04 46 33 16 2 1 0 1 4 80 138
2014 DS-05 54 27 12 6 0 0 1 6 82 123
2014 DS-06 51 26 13 8 0 0 3 8 79 39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 10 19 34 28 8 0 1 36 30 386
2020 DS-03 4 6 29 35 23 2 0 60 11 48
2020 DS-04 7 12 38 34 7 0 1 42 20 147
2020 DS-05 15 27 34 21 2 0 0 23 42 125
2020 DS-06 13 28 30 21 6 0 2 27 42 53
2019 DS 9 19 40 23 9 1 0 32 28 345
2019 DS-03 4 9 20 37 30 0 0 67 13 46
2019 DS-04 9 13 44 23 10 1 0 33 22 124
2019 DS-05 12 29 40 16 3 0 0 19 41 100
2019 DS-06 10 24 46 20 0 0 0 20 34 50
2018 DS 5 23 41 23 6 2 0 29 29 269
2018 DS-03 0 9 31 31 22 6 0 57 10 32
2018 DS-04 4 23 42 25 4 2 0 30 28 96
2018 DS-05 9 27 40 20 2 1 0 23 37 88
2018 DS-06 0 29 55 13 3 0 0 16 29 38
2017 DS 6 24 36 24 9 1 0 34 30 321
2017 DS-03 0 12 17 31 35 6 0 69 12 35
2017 DS-04 2 20 40 26 11 1 0 37 23 124
2017 DS-05 10 27 40 19 3 0 1 23 37 103
2017 DS-06 13 35 30 23 0 0 0 23 48 40
2014 DS 7 20 42 25 5 0 1 30 28 351
2014 DS-03 0 13 33 37 17 0 0 53 13 30
2014 DS-04 8 10 40 35 6 1 0 41 19 136
2014 DS-05 7 31 40 20 2 0 1 21 38 122
2014 DS-06 8 28 62 0 0 0 3 0 37 39

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 19 26 32 17 4 1 1 22 46 384
2020 DS-03 8 10 31 31 15 4 0 48 20 48
2020 DS-04 17 20 37 19 5 0 1 25 38 147
2020 DS-05 23 39 28 8 1 0 1 9 62 123
2020 DS-06 26 32 23 17 2 0 0 19 58 53
2019 DS 27 25 28 13 6 0 1 20 52 345
2019 DS-03 11 13 20 30 24 0 2 56 24 46
2019 DS-04 25 20 38 10 6 0 1 16 46 124
2019 DS-05 34 35 21 5 3 0 2 8 70 100
2019 DS-06 40 24 26 10 0 0 0 10 64 50
2018 DS 26 34 25 9 5 2 0 14 61 269
2018 DS-03 13 16 28 16 19 9 0 38 31 32
2018 DS-04 27 28 27 10 5 2 0 16 56 96
2018 DS-05 30 39 23 8 1 0 0 9 68 88
2018 DS-06 29 50 21 0 0 0 0 0 79 38
2017 DS 27 27 25 12 7 2 1 19 56 321
2017 DS-03 9 17 14 23 23 9 5 53 30 35
2017 DS-04 23 28 26 14 7 1 2 22 52 124
2017 DS-05 33 32 25 6 3 1 0 9 66 103
2017 DS-06 33 25 33 8 3 0 0 10 58 40
2014 DS 26 33 28 10 3 1 1 13 59 354
2014 DS-03 3 40 27 17 10 3 0 28 45 30
2014 DS-04 27 29 27 12 4 1 0 16 57 138
2014 DS-05 33 30 28 8 0 0 1 8 64 123
2014 DS-06 18 44 31 5 0 0 3 5 63 39

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 9 17 31 26 13 1 3 41 27 381
2020 DS-03 10 13 27 25 21 4 0 48 24 48
2020 DS-04 11 12 28 33 11 0 5 46 24 146
2020 DS-05 7 27 30 19 13 2 2 34 35 121
2020 DS-06 8 9 45 25 11 0 2 37 17 53
2019 DS 9 25 29 24 10 1 2 36 35 343
2019 DS-03 4 11 35 30 17 0 2 49 16 46
2019 DS-04 9 26 27 24 12 1 1 37 36 123
2019 DS-05 11 27 31 19 7 2 3 27 40 100
2019 DS-06 6 37 27 24 6 0 0 31 43 49
2018 DS 13 22 30 25 8 1 1 34 35 269
2018 DS-03 3 13 25 16 38 6 0 57 17 32
2018 DS-04 15 20 33 25 5 1 1 31 35 96
2018 DS-05 15 27 27 24 3 1 2 28 44 88
2018 DS-06 11 21 34 34 0 0 0 34 32 38
2017 DS 7 19 29 27 12 2 2 41 28 321
2017 DS-03 3 9 28 32 20 6 3 57 13 35
2017 DS-04 5 20 26 31 11 2 5 45 27 124
2017 DS-05 9 22 33 20 13 2 1 34 32 103
2017 DS-06 10 20 35 28 8 0 0 35 30 40
2014 DS 8 12 33 30 13 2 3 45 21 350
2014 DS-03 3 3 27 30 27 7 3 63 7 30
2014 DS-04 7 13 26 30 17 2 4 50 22 136
2014 DS-05 8 12 37 30 11 1 1 41 21 121
2014 DS-06 8 21 44 26 0 0 3 26 29 39

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 34 34 21 8 2 1 0 10 69 384
2020 DS-03 24 24 30 16 4 2 0 20 49 50
2020 DS-04 34 31 21 10 2 1 1 12 66 145
2020 DS-05 39 44 15 2 1 0 0 2 82 124
2020 DS-06 35 33 25 4 4 0 0 8 67 52
2019 DS 41 28 22 7 1 0 1 7 70 345
2019 DS-03 20 24 39 17 0 0 0 17 43 46
2019 DS-04 44 27 23 6 0 0 0 6 71 124
2019 DS-05 51 32 12 2 1 1 1 3 85 100
2019 DS-06 42 34 20 2 2 0 0 4 76 50
2018 DS 51 29 14 3 1 1 0 5 81 269
2018 DS-03 25 31 28 6 6 3 0 13 58 32
2018 DS-04 52 28 14 3 1 2 0 4 82 96
2018 DS-05 61 30 7 2 0 0 0 2 91 88
2018 DS-06 45 32 18 5 0 0 0 5 76 38
2017 DS 45 30 17 5 3 1 0 8 76 321
2017 DS-03 26 28 23 9 12 3 0 21 56 35
2017 DS-04 43 30 20 2 3 1 1 6 74 124
2017 DS-05 52 31 14 3 0 0 0 3 83 103
2017 DS-06 53 25 13 8 3 0 0 10 78 40
2014 DS 48 30 14 5 2 0 1 7 79 354
2014 DS-03 27 37 23 3 7 3 0 10 66 30
2014 DS-04 51 30 11 6 2 0 1 8 81 138
2014 DS-05 54 28 15 3 0 0 0 3 82 123
2014 DS-06 41 41 10 5 0 0 3 5 84 39

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 5 21 39 27 6 0 1 34 26 386
2020 DS-03 6 20 37 35 2 0 0 37 27 49
2020 DS-04 7 20 37 26 10 0 0 36 27 147
2020 DS-05 4 21 43 26 5 0 2 31 25 124
2020 DS-06 4 26 38 26 4 0 2 31 31 53
2019 DS 8 17 37 28 9 0 1 37 25 344
2019 DS-03 7 13 44 27 7 2 0 34 20 45
2019 DS-04 10 18 40 22 10 0 0 32 27 124
2019 DS-05 7 21 27 33 9 0 3 43 29 100
2019 DS-06 4 10 48 30 6 0 2 37 14 50
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 20 34 19 11 9 5 2 58 22 387
2020 DS-03 32 22 16 10 4 10 6 64 17 50
2020 DS-04 16 34 18 13 12 5 3 54 26 147
2020 DS-05 14 36 20 12 11 6 0 53 25 124
2020 DS-06 34 42 17 4 0 2 2 78 4 53
2019 DS 19 33 18 12 11 6 2 56 24 345
2019 DS-03 46 9 20 7 7 9 4 63 15 46
2019 DS-04 13 28 20 15 15 6 2 45 33 124
2019 DS-05 13 38 20 11 13 5 0 54 25 100
2019 DS-06 20 60 8 8 2 2 0 82 10 50
2018 DS 14 37 18 13 9 6 2 56 24 265
2018 DS-03 13 22 25 16 9 13 3 41 30 32
2018 DS-04 15 34 15 16 9 9 3 55 28 94
2018 DS-05 8 43 21 13 10 5 1 54 24 87
2018 DS-06 32 38 14 11 5 0 0 70 16 37
2017 DS 22 31 17 11 12 5 2 57 25 321
2017 DS-03 43 17 9 9 9 0 14 70 20 35
2017 DS-04 22 28 19 11 12 9 1 55 25 124
2017 DS-05 14 31 18 16 15 5 1 47 33 103
2017 DS-06 30 48 15 3 5 0 0 78 8 40
2014 DS 21 33 16 11 9 6 3 60 22 353
2014 DS-03 23 27 7 17 10 10 7 60 32 30
2014 DS-04 18 28 20 12 9 7 5 53 24 137
2014 DS-05 22 36 17 8 11 5 2 62 20 123
2014 DS-06 31 46 8 8 5 0 3 79 13 39

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 40 32 11 11 7 0 0 72 18 387
2020 DS-03 50 34 8 6 2 0 0 84 8 50
2020 DS-04 36 27 11 15 10 0 0 64 25 146
2020 DS-05 32 38 12 10 7 1 0 70 18 125
2020 DS-06 60 26 11 2 0 0 0 87 2 53
2019 DS 35 34 10 11 9 1 0 70 20 344
2019 DS-03 48 26 7 15 4 0 0 74 20 46
2019 DS-04 28 34 10 16 10 2 0 63 27 123
2019 DS-05 29 38 13 9 10 1 0 68 19 100
2019 DS-06 50 36 6 4 4 0 0 86 8 50
2018 DS 32 36 9 15 8 1 0 68 23 266
2018 DS-03 22 31 9 25 9 3 0 55 35 32
2018 DS-04 27 38 11 16 7 1 0 66 23 95
2018 DS-05 33 32 10 14 10 0 0 66 24 87
2018 DS-06 49 41 5 5 0 0 0 89 5 37
2017 DS 37 30 12 11 9 1 0 68 21 321
2017 DS-03 52 23 6 9 9 2 0 76 18 35
2017 DS-04 36 25 13 16 8 2 0 62 24 124
2017 DS-05 28 37 9 13 13 0 0 65 26 103
2017 DS-06 53 30 18 0 0 0 0 83 0 40
2014 DS 38 36 9 8 8 0 0 74 17 354
2014 DS-03 43 37 3 13 3 0 0 80 17 30
2014 DS-04 32 37 10 12 9 0 0 69 21 138
2014 DS-05 41 32 10 6 11 1 1 74 17 123
2014 DS-06 46 41 0 5 8 0 0 87 13 39

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 46 37 6 7 4 1 0 83 11 383
2020 DS-03 54 33 6 6 0 0 0 88 6 48
2020 DS-04 46 34 5 10 5 0 0 79 15 146
2020 DS-05 36 41 9 7 5 2 0 79 12 123
2020 DS-06 58 38 2 0 0 0 2 98 0 53
2019 DS 45 37 7 7 3 0 0 82 11 343
2019 DS-03 63 24 2 9 2 0 0 87 11 46
2019 DS-04 46 34 10 3 7 1 0 80 10 122
2019 DS-05 35 47 6 10 2 0 0 82 12 100
2019 DS-06 48 40 2 10 0 0 0 88 10 50
2018 DS 43 38 11 4 3 1 0 82 7 265
2018 DS-03 50 44 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 DS-04 44 34 12 5 3 2 0 80 9 95
2018 DS-05 40 38 13 2 6 1 0 79 8 86
2018 DS-06 46 41 14 0 0 0 0 86 0 37
2017 DS 36 46 8 5 4 0 0 82 10 320
2017 DS-03 52 37 6 3 3 0 0 88 6 35
2017 DS-04 37 45 11 4 3 0 0 81 7 123
2017 DS-05 26 52 8 7 8 0 0 78 14 103
2017 DS-06 53 45 3 0 0 0 0 98 0 40
2014 DS 41 41 9 6 3 0 0 82 9 354
2014 DS-03 57 33 0 10 0 0 0 90 10 30
2014 DS-04 40 38 12 5 4 0 1 79 9 138
2014 DS-05 38 41 11 5 6 0 0 79 11 123
2014 DS-06 51 38 3 8 0 0 0 90 8 39

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 42 38 12 5 2 1 0 80 7 385
2020 DS-03 53 35 8 4 0 0 0 88 4 49
2020 DS-04 39 38 14 7 2 0 0 77 9 146
2020 DS-05 36 37 15 5 5 2 0 75 10 124
2020 DS-06 57 40 2 2 0 0 0 96 2 53
2019 DS 39 39 12 6 3 1 0 79 9 345
2019 DS-03 57 28 9 2 2 2 0 87 4 46
2019 DS-04 37 36 13 8 3 2 0 75 12 124
2019 DS-05 26 47 15 8 3 1 0 74 11 100
2019 DS-06 52 40 8 0 0 0 0 92 0 50
2018 DS 40 40 12 5 3 1 0 81 7 266
2018 DS-03 41 41 13 3 0 3 0 84 3 32
2018 DS-04 41 39 12 4 2 2 0 82 6 95
2018 DS-05 32 41 14 8 5 0 0 74 13 87
2018 DS-06 57 35 8 0 0 0 0 92 0 37

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 45 26 10 5 5 6 2 78 11 386
2020 DS-03 38 22 10 8 4 12 6 73 15 50
2020 DS-04 41 25 12 6 10 5 1 70 17 146
2020 DS-05 40 34 10 3 4 6 3 81 8 124
2020 DS-06 75 15 4 0 0 6 0 96 0 53
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 54 24 14 5 2 1 1 79 7 388
2020 DS-03 44 28 24 4 0 0 0 72 4 50
2020 DS-04 52 24 14 5 3 1 1 78 8 147
2020 DS-05 49 25 16 6 1 1 2 76 7 124
2020 DS-06 75 17 4 4 0 0 0 92 4 53
2019 DS 44 34 10 6 4 1 1 79 10 344
2019 DS-03 33 39 17 7 2 0 2 73 9 46
2019 DS-04 43 30 12 9 5 1 1 74 14 124
2019 DS-05 40 37 9 6 5 1 1 79 11 99
2019 DS-06 64 26 6 2 2 0 0 90 4 50

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 33 37 12 10 6 0 1 71 17 387
2020 DS-03 38 38 8 10 4 2 0 78 14 50
2020 DS-04 34 38 12 8 7 0 1 73 15 146
2020 DS-05 26 33 17 15 7 0 2 60 22 124
2020 DS-06 36 43 6 9 6 0 0 79 15 53
2019 DS 30 36 14 12 7 0 0 67 19 345
2019 DS-03 41 37 4 11 4 2 0 80 16 46
2019 DS-04 31 33 13 14 9 0 0 65 23 124
2019 DS-05 20 40 16 12 11 0 1 61 23 100
2019 DS-06 40 30 20 10 0 0 0 70 10 50
2018 DS 25 40 16 11 6 2 0 66 17 263
2018 DS-03 30 47 7 13 0 3 0 79 14 30
2018 DS-04 32 33 16 11 6 1 0 66 17 93
2018 DS-05 18 39 20 13 8 2 0 58 21 88
2018 DS-06 24 53 13 5 5 0 0 76 11 38
2017 DS 28 40 14 9 7 1 1 69 17 321
2017 DS-03 46 37 9 0 6 0 3 85 6 35
2017 DS-04 26 40 13 15 3 2 1 68 19 124
2017 DS-05 22 44 14 7 13 0 1 67 20 103
2017 DS-06 33 43 13 8 5 0 0 75 13 40
2014 DS 27 37 15 12 9 0 0 64 22 354
2014 DS-03 43 30 17 7 3 0 0 73 10 30
2014 DS-04 26 35 13 14 12 0 0 61 26 138
2014 DS-05 23 42 15 11 8 1 0 66 19 123
2014 DS-06 36 33 13 15 3 0 0 69 18 39

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 46 26 16 5 6 1 1 73 11 386
2020 DS-03 55 29 6 6 2 2 0 85 8 49
2020 DS-04 47 24 17 4 7 0 1 72 11 146
2020 DS-05 35 25 22 8 6 1 2 63 15 124
2020 DS-06 55 32 9 0 4 0 0 87 4 53

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 41 33 13 8 5 0 0 75 12 387
2020 DS-03 48 38 12 2 0 0 0 86 2 50
2020 DS-04 38 33 15 10 5 0 0 71 14 146
2020 DS-05 35 32 15 9 7 0 1 68 16 124
2020 DS-06 57 30 2 8 4 0 0 87 11 53
2019 DS 39 32 11 12 6 1 0 71 18 344
2019 DS-03 46 35 7 9 4 0 0 80 13 46
2019 DS-04 40 23 14 12 10 1 0 63 23 124
2019 DS-05 28 41 9 15 6 1 0 70 21 100
2019 DS-06 49 31 10 10 0 0 0 80 10 49
2018 DS 38 33 14 9 5 0 0 72 15 262
2018 DS-03 39 32 19 6 3 0 0 71 10 31
2018 DS-04 39 33 12 9 8 0 0 72 16 92
2018 DS-05 33 35 13 14 5 1 0 69 18 88
2018 DS-06 49 30 14 5 3 0 0 78 8 37
2017 DS 35 38 12 7 6 1 0 75 13 321
2017 DS-03 54 23 14 3 3 3 0 79 6 35
2017 DS-04 34 38 12 10 4 1 1 73 14 124
2017 DS-05 31 42 11 7 10 0 0 73 17 103
2017 DS-06 40 45 8 5 3 0 0 85 8 40
2014 DS 33 40 10 8 7 1 1 74 15 354
2014 DS-03 47 33 3 10 3 3 0 83 14 30
2014 DS-04 28 38 13 12 8 0 1 67 20 138
2014 DS-05 37 39 7 7 7 2 1 78 14 123
2014 DS-06 26 62 10 3 0 0 0 87 3 39

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 54 46 387
2020 DS-03 48 52 50
2020 DS-04 59 41 145
2020 DS-05 52 48 125
2020 DS-06 57 43 53

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 71 16 5 1 1 2 5 93 1 388
2020 DS-03 72 16 4 0 0 2 6 96 0 50
2020 DS-04 71 13 5 1 1 3 5 92 3 147
2020 DS-05 70 19 7 0 0 1 3 93 0 125
2020 DS-06 72 17 2 2 0 0 8 96 2 53

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 46 30 12 5 5 0 1 77 10 388
2020 DS-03 50 34 10 6 0 0 0 84 6 50
2020 DS-04 42 35 12 3 7 0 1 78 10 147
2020 DS-05 40 29 14 9 6 0 2 70 15 125
2020 DS-06 68 17 9 2 4 0 0 85 6 53
2019 DS 42 31 10 8 9 1 0 73 17 344
2019 DS-03 50 30 9 4 4 2 0 82 9 46
2019 DS-04 39 27 10 12 12 0 0 66 24 124
2019 DS-05 32 39 9 7 12 0 0 72 19 99
2019 DS-06 66 16 8 8 0 2 0 84 8 50
2018 DS 40 29 16 8 8 0 0 68 16 263
2018 DS-03 48 29 13 10 0 0 0 77 10 31
2018 DS-04 39 30 13 9 9 0 0 70 17 92
2018 DS-05 30 28 19 11 10 0 1 59 22 88
2018 DS-06 53 32 13 0 3 0 0 84 3 38
2017 DS 40 33 11 7 8 0 0 73 15 317
2017 DS-03 55 31 6 0 9 0 0 86 9 35
2017 DS-04 37 30 15 10 9 0 0 67 19 123
2017 DS-05 37 38 10 7 9 0 0 74 16 101
2017 DS-06 53 30 10 5 3 0 0 83 8 40
2014 DS 39 33 12 8 7 1 0 72 15 354
2014 DS-03 47 37 3 3 3 7 0 89 7 30
2014 DS-04 36 29 16 10 9 0 0 65 19 138
2014 DS-05 37 37 13 7 7 0 0 74 13 123
2014 DS-06 54 28 8 8 3 0 0 82 10 39
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 27 30 15 10 8 9 0 63 20 388
2020 DS-03 38 32 8 6 2 14 0 81 9 50
2020 DS-04 27 26 14 12 11 11 0 59 26 147
2020 DS-05 16 35 18 10 11 10 0 57 24 125
2020 DS-06 36 28 23 8 2 2 2 67 10 53
2019 DS 21 29 22 10 9 8 0 54 21 344
2019 DS-03 35 17 15 4 4 24 0 69 11 46
2019 DS-04 18 25 29 10 10 8 0 46 22 124
2019 DS-05 14 31 23 15 13 3 0 47 29 99
2019 DS-06 24 46 16 8 6 0 0 70 14 50
2018 DS 20 32 18 14 10 6 0 55 26 268
2018 DS-03 22 34 19 13 6 6 0 60 20 32
2018 DS-04 19 26 20 18 9 7 1 49 30 96
2018 DS-05 14 35 17 16 16 2 0 50 33 88
2018 DS-06 39 34 13 5 5 3 0 76 11 38
2017 DS 19 28 17 14 15 7 0 51 30 321
2017 DS-03 26 31 20 9 6 9 0 62 16 35
2017 DS-04 22 21 16 16 15 9 1 47 35 124
2017 DS-05 10 33 17 17 19 4 0 45 37 103
2017 DS-06 30 35 18 3 8 8 0 70 11 40
2014 DS 18 32 21 11 10 7 0 55 22 352
2014 DS-03 27 40 10 10 7 7 0 71 18 30
2014 DS-04 15 26 21 16 10 12 0 46 30 137
2014 DS-05 19 34 22 8 12 4 1 56 21 123
2014 DS-06 32 34 21 8 5 0 0 66 13 38

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 18 23 20 20 17 2 0 42 38 386
2020 DS-03 27 35 14 16 4 4 0 64 21 49
2020 DS-04 18 23 18 20 18 3 0 42 39 146
2020 DS-05 7 18 25 26 25 0 0 25 50 125
2020 DS-06 32 26 15 13 13 0 0 58 26 53
2019 DS 13 30 18 21 18 1 0 43 39 343
2019 DS-03 27 31 20 11 7 4 0 60 19 45
2019 DS-04 11 22 22 27 18 0 0 33 45 124
2019 DS-05 4 33 12 21 28 1 0 38 50 99
2019 DS-06 14 40 22 16 8 0 0 54 24 50
2018 DS 14 26 20 18 20 1 0 41 39 267
2018 DS-03 22 22 22 13 19 3 0 45 32 32
2018 DS-04 14 24 16 27 19 0 0 38 46 95
2018 DS-05 8 25 27 11 28 0 0 33 40 88
2018 DS-06 21 42 11 16 8 3 0 65 24 38
2017 DS 11 26 10 22 31 0 0 36 53 321
2017 DS-03 17 34 14 14 20 0 0 51 35 35
2017 DS-04 15 23 13 19 30 0 0 38 49 124
2017 DS-05 2 21 8 28 41 0 0 23 69 103
2017 DS-06 15 33 8 25 20 0 0 48 45 40
2014 DS 10 21 19 27 22 1 0 31 50 352
2014 DS-03 13 33 7 30 17 0 0 47 47 30
2014 DS-04 11 15 16 34 23 1 0 26 57 137
2014 DS-05 7 21 23 23 25 1 0 28 49 122
2014 DS-06 18 28 23 15 15 0 0 46 31 39

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 8 23 19 26 21 3 0 32 49 387
2020 DS-03 6 44 18 18 8 6 0 53 28 50
2020 DS-04 9 25 18 24 18 5 0 36 45 146
2020 DS-05 4 9 20 32 34 2 0 13 67 125
2020 DS-06 11 30 19 25 15 0 0 42 40 53
2019 DS 6 21 23 23 23 4 0 29 48 342
2019 DS-03 13 20 30 15 7 15 0 38 26 46
2019 DS-04 7 14 24 27 24 3 1 21 53 123
2019 DS-05 0 23 22 20 34 0 0 23 54 98
2019 DS-06 6 38 16 28 12 0 0 44 40 50
2018 DS 6 23 24 22 22 3 0 30 46 268
2018 DS-03 13 22 16 22 22 6 0 37 47 32
2018 DS-04 6 26 19 23 22 4 0 34 47 96
2018 DS-05 2 16 27 22 32 1 0 18 54 88
2018 DS-06 8 29 34 26 3 0 0 37 29 38
2017 DS 8 18 18 21 32 2 0 26 55 321
2017 DS-03 14 25 17 14 23 6 0 42 40 35
2017 DS-04 9 18 19 16 33 3 1 28 51 124
2017 DS-05 1 10 17 32 38 2 0 11 71 103
2017 DS-06 8 30 20 20 23 0 0 38 43 40
2014 DS 7 16 22 29 25 2 0 23 55 353
2014 DS-03 13 23 7 30 23 3 0 38 55 30
2014 DS-04 7 12 20 28 30 3 0 19 60 137
2014 DS-05 5 15 30 26 24 0 0 19 50 123
2014 DS-06 13 28 8 36 15 0 0 41 51 39

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 10 30 18 22 20 1 0 40 42 388
2020 DS-03 20 44 20 6 8 2 0 65 14 50
2020 DS-04 7 33 15 22 22 1 0 40 45 147
2020 DS-05 7 14 21 30 26 1 0 22 57 125
2020 DS-06 9 43 21 15 11 0 0 53 26 53
2019 DS 8 27 20 24 19 1 0 36 44 343
2019 DS-03 11 30 26 22 4 7 0 44 28 46
2019 DS-04 11 18 18 30 23 1 0 29 53 123
2019 DS-05 3 26 23 22 25 0 0 29 47 99
2019 DS-06 8 48 14 22 8 0 0 56 30 50
2018 DS 8 26 18 26 21 1 0 34 48 268
2018 DS-03 9 22 6 28 28 6 0 33 60 32
2018 DS-04 8 26 13 28 23 2 0 35 52 96
2018 DS-05 7 27 17 27 22 0 0 34 49 88
2018 DS-06 8 32 34 21 5 0 0 39 26 38
2017 DS 10 23 18 23 25 1 1 33 49 320
2017 DS-03 19 29 20 14 14 3 0 50 30 35
2017 DS-04 11 23 15 21 28 1 2 34 51 124
2017 DS-05 3 20 17 26 32 1 0 24 59 103
2017 DS-06 15 23 28 28 8 0 0 38 35 40
2014 DS 5 24 22 29 19 1 0 29 49 353
2014 DS-03 7 13 17 40 20 3 0 21 62 30
2014 DS-04 4 26 19 28 21 1 0 30 50 137
2014 DS-05 4 23 24 30 19 0 0 27 49 123
2014 DS-06 10 31 21 33 5 0 0 41 38 39

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 41 33 11 5 2 5 1 80 8 387
2020 DS-03 36 22 18 6 2 16 0 69 10 50
2020 DS-04 32 36 12 7 4 6 3 75 12 146
2020 DS-05 46 35 10 5 2 2 1 83 7 125
2020 DS-06 57 34 8 2 0 0 0 91 2 53
2019 DS 47 30 10 4 2 7 1 82 7 345
2019 DS-03 41 35 4 2 0 17 0 92 3 46
2019 DS-04 35 31 16 7 2 6 2 72 10 124
2019 DS-05 58 26 7 1 2 6 0 89 3 100
2019 DS-06 52 32 10 4 0 2 0 86 4 50
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 14 39 21 17 9 0 0 53 26 388
2020 DS-03 20 40 18 20 2 0 0 60 22 50
2020 DS-04 17 31 22 20 10 1 0 48 29 147
2020 DS-05 8 39 21 19 13 0 0 47 32 125
2020 DS-06 13 57 23 2 6 0 0 70 8 53
2019 DS 14 45 16 17 7 1 0 60 24 345
2019 DS-03 26 48 13 13 0 0 0 74 13 46
2019 DS-04 12 38 16 26 7 1 0 50 33 124
2019 DS-05 7 45 22 13 12 1 0 53 25 100
2019 DS-06 18 60 10 8 4 0 0 78 12 50
2018 DS 13 36 22 20 8 1 0 49 29 264
2018 DS-03 16 39 26 16 3 0 0 55 19 31
2018 DS-04 14 32 20 23 10 1 0 47 33 93
2018 DS-05 8 35 22 24 11 0 0 43 35 88
2018 DS-06 19 43 19 14 3 3 0 64 17 37
2017 DS 14 34 19 20 13 1 0 48 33 321
2017 DS-03 31 40 12 9 9 0 0 71 17 35
2017 DS-04 15 32 22 18 11 2 0 48 30 124
2017 DS-05 3 30 19 29 17 1 0 33 47 103
2017 DS-06 23 38 15 13 13 0 0 60 25 40
2014 DS 12 36 21 19 10 1 0 49 30 353
2014 DS-03 17 37 23 7 13 3 0 55 21 30
2014 DS-04 9 31 22 25 12 1 1 41 37 137
2014 DS-05 13 38 20 20 10 0 0 51 29 123
2014 DS-06 18 49 23 5 5 0 0 67 10 39

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 6 20 22 29 22 2 0 26 52 386
2020 DS-03 12 26 26 24 6 6 0 40 32 50
2020 DS-04 6 17 22 32 22 1 0 24 54 146
2020 DS-05 2 13 23 28 32 1 0 15 61 124
2020 DS-06 4 38 15 26 17 0 0 42 43 53
2019 DS 5 25 23 26 20 1 0 30 47 344
2019 DS-03 11 41 24 20 4 0 0 52 24 46
2019 DS-04 3 19 19 33 24 2 0 23 58 124
2019 DS-05 2 19 28 26 25 0 0 21 51 100
2019 DS-06 6 33 24 20 16 0 0 39 37 49

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 20 39 16 15 7 2 1 61 22 387
2020 DS-03 18 46 18 10 2 6 0 68 13 50
2020 DS-04 19 33 18 19 10 1 0 52 29 147
2020 DS-05 15 42 14 16 8 3 2 60 25 125
2020 DS-06 37 42 12 8 0 2 0 80 8 52
2019 DS 19 38 18 14 7 4 1 59 22 344
2019 DS-03 22 41 26 9 0 2 0 64 9 46
2019 DS-04 17 36 21 13 7 5 1 56 21 124
2019 DS-05 12 36 15 18 12 5 1 52 32 99
2019 DS-06 24 52 8 10 4 2 0 78 14 50
2018 DS 21 37 20 13 8 1 0 59 21 265
2018 DS-03 25 22 22 19 9 3 0 48 29 32
2018 DS-04 16 43 16 14 9 2 0 60 23 93
2018 DS-05 24 28 28 11 8 0 0 52 19 88
2018 DS-06 24 55 8 13 0 0 0 79 13 38
2017 DS 26 38 16 10 7 2 1 66 17 321
2017 DS-03 29 43 6 12 6 5 0 76 18 35
2017 DS-04 27 32 18 12 6 2 3 62 19 124
2017 DS-05 17 44 20 9 9 1 0 62 18 103
2017 DS-06 30 48 13 5 3 3 0 79 8 40
2014 DS 28 39 16 10 5 2 1 69 15 353
2014 DS-03 23 43 10 20 3 0 0 67 23 30
2014 DS-04 26 39 14 12 6 1 1 67 19 137
2014 DS-05 24 41 20 6 5 3 0 67 12 123
2014 DS-06 51 33 8 5 3 0 0 85 8 39

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 26 36 21 9 7 1 0 63 16 384
2020 DS-03 26 40 22 12 0 0 0 66 12 50
2020 DS-04 29 29 21 12 9 1 0 58 21 147
2020 DS-05 18 39 23 9 9 2 0 58 18 123
2020 DS-06 39 43 16 2 0 0 0 82 2 51
2019 DS 18 37 28 10 6 1 0 55 17 342
2019 DS-03 22 39 30 4 4 0 0 61 9 46
2019 DS-04 18 28 35 14 4 2 0 46 18 123
2019 DS-05 10 41 27 10 12 0 0 51 22 98
2019 DS-06 22 50 12 10 4 2 0 73 14 50
2018 DS 22 39 21 12 4 1 0 62 16 266
2018 DS-03 25 31 31 9 3 0 0 56 13 32
2018 DS-04 19 43 17 17 4 0 0 62 21 94
2018 DS-05 20 34 26 14 6 0 0 54 20 87
2018 DS-06 34 50 13 0 0 3 0 86 0 38

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 16 25 17 18 14 9 2 46 36 387
2020 DS-03 14 28 24 16 4 12 2 49 23 50
2020 DS-04 14 21 18 20 17 8 1 39 41 146
2020 DS-05 12 25 12 22 18 8 3 41 45 125
2020 DS-06 32 28 17 8 4 11 0 68 13 53
2019 DS 14 23 21 16 16 9 1 41 35 343
2019 DS-03 20 22 22 24 4 9 0 45 31 46
2019 DS-04 6 22 22 19 21 10 1 31 45 123
2019 DS-05 12 25 19 14 19 10 1 42 37 100
2019 DS-06 24 30 20 10 8 6 2 59 20 50
2018 DS 14 23 17 18 18 8 2 41 40 266
2018 DS-03 9 31 3 13 19 25 0 54 42 32
2018 DS-04 11 17 16 24 22 6 3 31 52 94
2018 DS-05 18 17 23 15 20 7 0 38 37 87
2018 DS-06 18 39 21 16 3 3 0 59 19 38
2017 DS 12 23 19 15 18 12 2 40 37 321
2017 DS-03 12 25 17 14 9 23 0 48 30 35
2017 DS-04 11 19 15 20 18 14 2 36 46 124
2017 DS-05 13 19 24 12 22 8 2 36 38 103
2017 DS-06 13 43 20 13 5 5 3 59 19 40
2014 DS 11 26 17 18 16 10 2 42 38 353
2014 DS-03 7 27 13 23 17 13 0 38 46 30
2014 DS-04 9 20 16 20 23 11 1 33 48 137
2014 DS-05 10 33 16 18 12 8 2 48 34 123
2014 DS-06 28 23 26 10 3 10 0 57 14 39

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 22 37 18 13 9 1 0 60 22 387
2020 DS-03 28 42 18 6 6 0 0 70 12 50
2020 DS-04 20 33 17 18 10 1 0 54 29 147
2020 DS-05 16 34 23 15 12 1 0 50 27 124
2020 DS-06 28 53 11 8 0 0 0 81 8 53
2019 DS 17 36 18 16 13 0 0 53 29 344
2019 DS-03 33 43 13 7 4 0 0 76 11 46
2019 DS-04 14 31 25 18 13 0 0 44 31 124
2019 DS-05 13 30 12 25 20 0 0 43 45 100
2019 DS-06 16 52 16 8 8 0 0 68 16 50
2018 DS 17 31 18 19 14 0 1 48 33 266
2018 DS-03 25 38 19 9 6 3 0 65 16 32
2018 DS-04 19 26 20 22 13 0 0 45 35 94
2018 DS-05 11 26 18 25 18 0 1 38 44 88
2018 DS-06 16 51 14 11 5 0 3 69 17 37
2017 DS 23 31 15 15 14 1 0 55 30 321
2017 DS-03 45 32 12 3 9 0 0 77 12 35
2017 DS-04 21 28 16 16 16 2 1 50 33 124
2017 DS-05 13 35 16 22 15 0 0 48 37 103
2017 DS-06 30 40 13 8 10 0 0 70 18 40
2014 DS 17 35 18 19 11 0 0 52 30 354
2014 DS-03 27 37 17 17 3 0 0 63 20 30
2014 DS-04 15 32 20 21 12 0 0 47 33 138
2014 DS-05 15 36 17 18 14 1 0 51 32 123
2014 DS-06 21 44 21 8 8 0 0 64 15 39

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 23 34 12 15 14 1 2 58 29 387
2020 DS-03 30 44 14 8 4 0 0 74 12 50
2020 DS-04 19 29 12 17 19 0 3 50 37 146
2020 DS-05 17 37 14 18 12 1 2 55 31 125
2020 DS-06 30 36 8 11 11 2 2 69 24 53
2019 DS 23 34 12 14 17 0 0 57 31 345
2019 DS-03 48 39 4 7 2 0 0 87 9 46
2019 DS-04 18 32 10 16 23 1 0 50 40 124
2019 DS-05 15 37 13 16 19 0 0 52 35 100
2019 DS-06 30 28 16 12 12 0 2 59 24 50
2018 DS 21 30 14 15 17 1 2 53 33 266
2018 DS-03 34 31 16 13 3 3 0 68 16 32
2018 DS-04 20 27 17 14 20 1 1 48 35 94
2018 DS-05 17 27 14 19 20 1 1 45 41 88
2018 DS-06 27 43 3 16 5 0 5 74 23 37
2017 DS 27 32 12 12 13 1 2 61 26 321
2017 DS-03 55 29 9 0 6 2 0 85 6 35
2017 DS-04 23 27 18 13 15 2 2 52 29 124
2017 DS-05 19 36 12 18 14 1 0 56 32 103
2017 DS-06 30 43 5 13 5 0 5 76 18 40
2014 DS 22 41 9 12 13 0 2 65 26 352
2014 DS-03 43 27 13 10 7 0 0 70 17 30
2014 DS-04 20 36 9 16 17 0 1 57 33 137
2014 DS-05 20 46 8 10 12 0 3 69 23 123
2014 DS-06 23 49 10 8 8 0 3 74 16 39

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 39 26 15 12 7 0 2 66 19 387
2020 DS-03 42 28 12 6 8 0 4 73 15 50
2020 DS-04 37 20 18 16 7 0 1 58 24 147
2020 DS-05 33 35 15 11 4 1 1 70 16 124
2020 DS-06 51 17 15 6 9 0 2 69 15 53
2019 DS 39 28 16 9 5 0 2 68 15 342
2019 DS-03 54 15 13 7 7 0 4 73 14 46
2019 DS-04 34 29 20 9 5 0 3 64 14 122
2019 DS-05 39 29 15 11 5 0 1 69 16 100
2019 DS-06 32 38 14 10 6 0 0 70 16 50

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 52 29 12 3 2 1 1 82 6 388
2020 DS-03 44 34 18 2 0 0 2 80 2 50
2020 DS-04 54 28 11 3 3 0 1 83 6 147
2020 DS-05 50 26 14 5 3 2 0 77 8 125
2020 DS-06 55 30 8 4 2 0 2 87 6 53
2019 DS 52 25 13 5 3 1 1 79 8 343
2019 DS-03 54 28 7 2 4 0 4 86 7 46
2019 DS-04 52 30 11 4 2 1 0 82 7 124
2019 DS-05 39 31 18 6 4 1 1 71 10 100
2019 DS-06 76 10 4 6 2 0 2 88 8 49

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 76 9 3 1 4 4 2 91 5 387
2020 DS-03 80 8 0 0 2 6 4 98 2 50
2020 DS-04 75 11 3 2 4 3 2 91 6 147
2020 DS-05 70 10 6 2 6 5 2 86 8 125
2020 DS-06 92 2 2 0 2 0 2 96 2 53
2019 DS 76 8 4 3 3 3 3 89 7 344
2019 DS-03 85 7 0 0 2 0 7 98 2 46
2019 DS-04 74 12 5 2 3 3 0 89 6 124
2019 DS-05 68 7 5 7 5 6 2 82 13 100
2019 DS-06 86 4 2 2 0 4 2 96 2 50

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 72 11 7 2 1 2 6 89 3 387
2020 DS-03 80 8 2 0 0 2 8 98 0 50
2020 DS-04 69 12 9 2 1 3 4 87 4 147
2020 DS-05 64 13 10 3 2 2 7 84 5 125
2020 DS-06 90 2 2 0 0 0 6 98 0 52
2019 DS 85 3 1 1 1 1 9 97 2 342
2019 DS-03 89 0 0 0 2 0 9 98 2 46
2019 DS-04 85 4 2 2 0 0 6 96 3 124
2019 DS-05 82 4 1 0 1 2 10 98 1 98
2019 DS-06 90 0 0 2 0 4 4 98 2 50

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 14 47 19 12 7 1 0 61 20 385
2020 DS-03 10 56 20 10 2 2 0 67 12 50
2020 DS-04 14 44 18 16 8 0 0 58 24 146
2020 DS-05 10 37 28 14 11 1 0 48 25 123
2020 DS-06 21 70 4 4 2 0 0 91 6 53
2019 DS 12 44 19 15 7 3 0 58 22 344
2019 DS-03 17 61 11 2 2 7 0 84 5 46
2019 DS-04 11 35 25 17 6 5 0 49 25 124
2019 DS-05 6 44 17 22 9 2 0 51 32 100
2019 DS-06 18 48 22 8 4 0 0 66 12 50
2018 DS 16 39 22 13 8 1 0 56 22 267
2018 DS-03 19 44 22 9 0 6 0 67 10 32
2018 DS-04 14 43 20 15 7 1 0 57 23 94
2018 DS-05 10 32 26 18 14 0 0 42 32 88
2018 DS-06 34 42 18 5 0 0 0 76 5 38
2017 DS 17 35 21 16 10 2 0 52 26 321
2017 DS-03 20 46 19 6 6 3 0 68 12 35
2017 DS-04 16 34 21 15 11 3 0 52 27 124
2017 DS-05 12 29 25 21 13 0 0 41 34 103
2017 DS-06 25 45 10 13 8 0 0 70 20 40

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 26 42 16 10 5 2 0 69 16 386
2020 DS-03 41 35 20 2 0 2 0 77 2 49
2020 DS-04 21 41 12 16 7 1 0 63 24 147
2020 DS-05 21 40 21 10 6 2 0 62 17 124
2020 DS-06 38 51 9 2 0 0 0 89 2 53
2019 DS 19 49 14 12 4 2 0 70 16 344
2019 DS-03 30 48 11 4 4 2 0 80 9 46
2019 DS-04 19 43 17 15 3 3 0 64 18 124
2019 DS-05 11 52 20 11 5 1 0 64 16 100
2019 DS-06 26 62 2 10 0 0 0 88 10 50
2018 DS 32 39 17 9 3 1 0 71 12 268
2018 DS-03 28 50 13 6 0 3 0 81 6 32
2018 DS-04 29 38 21 9 2 0 0 67 12 95
2018 DS-05 30 34 20 9 6 1 0 64 15 88
2018 DS-06 42 42 11 5 0 0 0 84 5 38
2017 DS 26 41 16 10 3 3 0 69 14 319
2017 DS-03 34 32 12 9 3 12 0 74 13 35
2017 DS-04 27 38 15 14 2 3 1 67 17 124
2017 DS-05 17 48 20 9 5 1 0 66 14 103
2017 DS-06 39 45 8 8 0 0 0 84 8 38
2014 DS 31 41 12 9 3 4 1 75 12 353
2014 DS-03 40 30 13 13 0 3 0 72 14 30
2014 DS-04 26 41 12 12 2 6 1 71 16 137
2014 DS-05 33 42 13 3 5 2 1 78 8 123
2014 DS-06 38 49 5 8 0 0 0 87 8 39

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 31 37 15 7 4 5 0 72 12 387
2020 DS-03 36 36 12 8 2 6 0 77 11 50
2020 DS-04 26 37 17 8 6 6 0 67 15 146
2020 DS-05 29 34 18 9 4 5 1 67 14 125
2020 DS-06 45 45 6 2 2 0 0 91 4 53
2019 DS 31 40 16 6 2 4 0 75 8 342
2019 DS-03 46 30 15 2 2 4 0 80 5 46
2019 DS-04 27 38 19 9 2 4 1 69 11 124
2019 DS-05 27 42 15 4 3 8 0 76 8 99
2019 DS-06 32 56 8 4 0 0 0 88 4 50
2018 DS 34 39 18 3 1 4 0 76 5 268
2018 DS-03 34 41 22 0 0 3 0 77 0 32
2018 DS-04 37 28 22 4 1 6 1 70 6 95
2018 DS-05 28 42 17 5 3 5 0 74 8 88
2018 DS-06 37 50 11 3 0 0 0 87 3 38
2017 DS 29 41 18 2 1 7 2 76 4 321
2017 DS-03 45 26 9 3 0 14 3 86 3 35
2017 DS-04 23 43 20 4 0 6 2 73 4 124
2017 DS-05 23 46 17 2 3 8 1 76 5 103
2017 DS-06 38 45 15 0 0 3 0 85 0 40
2014 DS 32 38 17 4 1 7 1 76 6 353
2014 DS-03 47 30 13 3 0 7 0 82 4 30
2014 DS-04 28 35 20 5 1 9 1 71 7 137
2014 DS-05 32 41 16 1 2 7 0 79 4 123
2014 DS-06 36 44 8 8 3 0 3 82 11 39

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 26 34 22 7 4 8 0 65 11 387
2020 DS-03 26 18 28 14 0 14 0 51 16 50
2020 DS-04 21 31 25 7 6 10 0 57 15 147
2020 DS-05 28 33 21 6 3 8 1 67 10 124
2020 DS-06 34 55 9 0 2 0 0 89 2 53

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 40 29 14 8 6 2 2 71 14 387
2020 DS-03 31 37 14 8 2 4 4 73 11 49
2020 DS-04 40 24 10 13 9 3 1 67 23 147
2020 DS-05 35 30 18 5 6 2 2 69 12 125
2020 DS-06 55 30 15 0 0 0 0 85 0 53

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 41 35 12 6 5 0 0 77 11 386
2020 DS-03 51 43 4 0 2 0 0 94 2 49
2020 DS-04 37 35 14 7 7 0 0 72 14 147
2020 DS-05 37 33 16 10 5 0 0 70 14 125
2020 DS-06 50 37 10 4 0 0 0 87 4 52
2019 DS 39 34 14 8 4 0 0 73 13 343
2019 DS-03 65 17 9 4 2 2 0 84 7 46
2019 DS-04 35 29 21 10 5 0 0 64 15 124
2019 DS-05 27 43 11 12 6 0 0 71 18 99
2019 DS-06 48 40 8 2 2 0 0 88 4 50
2018 DS 38 38 12 6 6 0 0 76 12 268
2018 DS-03 41 50 6 3 0 0 0 91 3 32
2018 DS-04 38 35 13 11 4 0 0 73 15 95
2018 DS-05 32 39 16 5 9 0 0 70 14 88
2018 DS-06 50 42 5 0 3 0 0 92 3 38
2017 DS 38 36 13 7 6 0 0 74 13 320
2017 DS-03 63 22 12 0 3 0 0 86 3 35
2017 DS-04 37 30 15 11 7 1 0 67 18 124
2017 DS-05 25 46 16 9 5 0 0 71 13 103
2017 DS-06 44 51 3 0 3 0 0 95 3 39
2014 DS 35 40 12 9 4 0 0 76 12 353
2014 DS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 30
2014 DS-04 31 40 15 12 3 0 0 71 15 137
2014 DS-05 33 44 11 5 7 1 0 77 11 123
2014 DS-06 49 41 0 10 0 0 0 90 10 39

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 22 34 21 16 7 1 0 56 23 386
2020 DS-03 31 45 12 8 4 0 0 76 12 49
2020 DS-04 23 29 21 16 9 1 1 53 26 147
2020 DS-05 14 32 27 18 9 0 0 46 26 125
2020 DS-06 33 33 17 17 0 0 0 65 17 52
2019 DS 23 29 17 18 12 1 0 53 30 342
2019 DS-03 46 30 15 4 4 0 0 76 9 46
2019 DS-04 18 26 20 24 12 0 0 44 37 123
2019 DS-05 12 32 17 21 16 2 0 45 38 100
2019 DS-06 29 29 20 16 6 0 0 57 22 49
2018 DS 22 30 19 16 13 1 0 52 29 267
2018 DS-03 34 34 6 13 13 0 0 69 25 32
2018 DS-04 19 32 18 19 12 1 0 51 31 95
2018 DS-05 16 27 19 19 17 1 0 44 37 88
2018 DS-06 27 32 30 8 3 0 0 59 11 37
2017 DS 22 27 24 15 10 1 0 51 25 320
2017 DS-03 37 42 14 3 3 0 0 80 6 35
2017 DS-04 27 23 19 16 11 2 1 52 28 124
2017 DS-05 11 26 37 15 11 1 0 37 26 103
2017 DS-06 18 36 21 18 8 0 0 54 26 39
2014 DS 23 31 19 14 13 0 0 54 27 353
2014 DS-03 37 27 10 23 3 0 0 63 27 30
2014 DS-04 18 28 26 15 12 0 0 46 28 137
2014 DS-05 20 37 17 12 14 0 0 57 26 123
2014 DS-06 33 28 13 18 8 0 0 62 26 39

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 21 38 19 15 7 0 0 59 22 384
2020 DS-03 24 55 8 6 6 0 0 80 12 49
2020 DS-04 23 34 18 17 8 0 0 58 24 145
2020 DS-05 11 35 27 18 10 0 0 46 27 124
2020 DS-06 32 36 17 13 2 0 0 68 15 53
2019 DS 19 36 15 19 11 0 0 55 30 342
2019 DS-03 41 33 17 4 4 0 0 74 9 46
2019 DS-04 17 30 19 24 10 0 0 47 34 124
2019 DS-05 8 42 12 21 17 0 0 50 38 100
2019 DS-06 20 41 14 18 6 0 0 61 24 49
2018 DS 21 33 18 17 11 0 0 54 28 265
2018 DS-03 34 31 9 13 13 0 0 66 25 32
2018 DS-04 20 34 17 16 11 1 0 55 27 93
2018 DS-05 15 30 22 22 13 0 0 44 34 88
2018 DS-06 24 41 19 14 3 0 0 65 16 37
2017 DS 19 32 19 17 12 0 0 52 29 319
2017 DS-03 29 51 14 3 3 0 0 80 6 35
2017 DS-04 22 31 14 18 14 1 1 54 32 123
2017 DS-05 10 28 27 22 13 0 0 38 35 103
2017 DS-06 21 38 15 13 13 0 0 59 26 39
2014 DS 20 30 20 16 14 0 0 50 30 353
2014 DS-03 30 30 3 27 10 0 0 60 37 30
2014 DS-04 18 27 24 16 15 0 0 45 31 137
2014 DS-05 17 33 20 15 15 0 0 50 29 123
2014 DS-06 28 31 13 21 8 0 0 59 28 39

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 25 29 22 11 9 3 1 56 21 386
2020 DS-03 33 29 27 6 4 2 0 63 10 49
2020 DS-04 24 27 20 12 12 3 1 54 25 147
2020 DS-05 20 27 25 14 10 5 0 50 24 125
2020 DS-06 33 35 15 8 4 2 4 71 12 52
2019 DS 28 23 21 13 10 4 1 54 24 343
2019 DS-03 48 15 22 7 7 2 0 64 13 46
2019 DS-04 25 23 17 15 14 6 0 51 31 124
2019 DS-05 18 22 29 15 11 3 1 42 27 99
2019 DS-06 34 28 16 10 4 6 2 67 15 50
2018 DS 27 26 22 13 10 2 0 54 24 267
2018 DS-03 38 16 19 16 9 3 0 55 26 32
2018 DS-04 22 26 21 17 11 2 1 49 29 94
2018 DS-05 20 26 27 10 13 3 0 48 24 88
2018 DS-06 39 39 11 8 3 0 0 79 11 38
2017 DS 26 26 18 14 11 3 1 55 26 320
2017 DS-03 37 29 12 17 6 0 0 65 23 35
2017 DS-04 28 22 19 14 12 5 1 53 27 124
2017 DS-05 19 24 21 19 12 2 2 45 32 103
2017 DS-06 31 41 13 5 5 3 3 76 11 39
2014 DS 24 27 23 10 9 5 1 55 20 353
2014 DS-03 27 27 13 17 10 7 0 57 29 30
2014 DS-04 20 27 23 18 9 2 1 48 28 137
2014 DS-05 26 25 26 4 9 7 2 57 14 123
2014 DS-06 26 41 21 3 8 3 0 68 11 39
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 16 52 32 388
2020 DS-03 6 66 28 50
2020 DS-04 14 59 28 147
2020 DS-05 18 42 41 125
2020 DS-06 32 38 30 53
2019 DS 16 53 31 345
2019 DS-03 11 76 13 46
2019 DS-04 6 57 36 124
2019 DS-05 19 42 39 100
2019 DS-06 38 44 18 50
2018 DS 18 48 34 267
2018 DS-03 16 66 19 32
2018 DS-04 10 59 32 94
2018 DS-05 25 32 43 88
2018 DS-06 26 45 29 38
2017 DS 17 48 34 320
2017 DS-03 9 63 28 35
2017 DS-04 10 53 38 123
2017 DS-05 23 44 33 103
2017 DS-06 28 45 28 40
2014 DS 15 50 35 354
2014 DS-03 13 53 33 30
2014 DS-04 9 48 43 138
2014 DS-05 19 55 26 123
2014 DS-06 23 33 44 39

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 34 27 19 15 0 5 62
2020 DS-04 20 20 25 20 0 15 20
2020 DS-05 45 32 9 14 0 0 22
2019 DS 31 24 27 11 5 2 55
2019 DS-05 47 21 26 5 0 0 19
2019 DS-06 37 32 16 11 0 5 19
2018 DS 27 33 24 16 0 0 49
2018 DS-05 23 50 14 14 0 0 22
2018 DS-06 60 30 0 10 0 0 10
2017 DS 38 13 25 18 2 5 56
2017 DS-04 25 8 16 34 0 17 12
2017 DS-05 42 13 29 13 0 4 24
2017 DS-06 45 27 18 9 0 0 11
2014 DS 34 26 21 15 9999 4 53
2014 DS-04 31 0 38 15 9999 15 13
2014 DS-05 30 48 9 13 9999 0 23
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 9 91 387
2020 DS-04 11 89 146
2020 DS-05 11 89 125
2019 DS 12 88 345
2019 DS-04 15 85 124
2019 DS-05 11 89 100
2019 DS-06 12 88 50
2018 DS 15 85 268
2018 DS-03 19 81 32
2018 DS-04 17 83 96
2018 DS-05 17 83 88

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 36 64 33
2020 DS-04 38 63 16
2020 DS-05 36 64 14
2019 DS 44 56 43
2019 DS-04 42 58 19
2018 DS 45 55 40
2018 DS-04 50 50 16
2018 DS-05 33 67 15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 76 24 33
2020 DS-04 63 38 16
2019 DS 58 42 43
2019 DS-04 63 37 19
2018 DS 65 35 40
2018 DS-04 56 44 16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 33
2020 DS-04 0 100 16
2020 DS-05 0 100 14
2019 DS 0 100 43
2019 DS-04 0 100 19
2019 DS-05 0 100 11
2018 DS 0 100 40
2018 DS-04 0 100 16
2018 DS-05 0 100 15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 33
2020 DS-04 0 100 16
2020 DS-05 0 100 14
2019 DS 0 100 43
2019 DS-04 0 100 19
2019 DS-05 0 100 11
2018 DS 0 100 40
2018 DS-04 0 100 16
2018 DS-05 0 100 15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 33
2020 DS-04 0 100 16
2020 DS-05 0 100 14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 27 73 33
2020 DS-04 38 63 16
2019 DS 37 63 43
2019 DS-04 47 53 19
2019 DS-05 45 55 11
2018 DS 40 60 40
2018 DS-04 50 50 16
2018 DS-05 40 60 15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 61 39 33
2020 DS-04 69 31 16
2020 DS-05 57 43 14
2019 DS 37 63 43
2019 DS-04 42 58 19
2018 DS 53 48 40
2018 DS-04 44 56 16
2018 DS-05 60 40 15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 55 45 33
2020 DS-04 56 44 16
2020 DS-05 50 50 14
2019 DS 51 49 43
2019 DS-04 58 42 19
2019 DS-05 55 45 11
2018 DS 53 48 40
2018 DS-04 38 63 16
2018 DS-05 60 40 15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 39 61 33
2020 DS-04 44 56 16
2020 DS-05 36 64 14
2019 DS 44 56 43
2019 DS-04 63 37 19
2018 DS 23 78 40

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 67 33 33
2020 DS-04 63 38 16
2020 DS-05 64 36 14
2019 DS 37 63 43
2019 DS-04 26 74 19
2019 DS-05 45 55 11
2018 DS 55 45 40
2018 DS-04 44 56 16
2018 DS-05 53 47 15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 27 73 33
2020 DS-04 31 69 16
2019 DS 63 37 43
2019 DS-04 74 26 19
2019 DS-05 55 45 11
2018 DS 38 63 40
2018 DS-04 44 56 16
2018 DS-05 40 60 15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 27 73 33
2020 DS-04 31 69 16
2019 DS 37 63 43
2019 DS-04 37 63 19
2018 DS 23 78 40
2018 DS-05 33 67 15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 40
2018 DS-04 0 100 16
2018 DS-05 0 100 15

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 15 85 33
2019 DS 14 86 43

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 58 42 33
2020 DS-04 56 44 16
2020 DS-05 50 50 14
2019 DS 42 58 43
2019 DS-04 42 58 19
2018 DS 58 43 40
2018 DS-04 44 56 16
2018 DS-05 67 33 15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 15 85 33
2019 DS 19 81 43
2019 DS-04 32 68 19
2018 DS 20 80 40

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 64 36 33
2020 DS-05 50 50 14
2019 DS 53 47 43
2019 DS-04 42 58 19
2019 DS-05 55 45 11
2018 DS 50 50 40
2018 DS-04 56 44 16
2018 DS-05 60 40 15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 42 58 33
2020 DS-04 63 38 16
2019 DS 28 72 43
2019 DS-05 45 55 11
2018 DS 25 75 40
2018 DS-04 31 69 16

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 15 85 33
2019 DS 12 88 43

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 36 64 33
2020 DS-04 38 63 16
2020 DS-05 43 57 14
2019 DS 23 77 43
2018 DS 18 83 40

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 15 85 33
2019 DS 14 86 43

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 DS 19 81 43
2018 DS 13 88 40

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 33
2020 DS-04 0 100 16
2020 DS-05 0 100 14
2019 DS 14 86 43

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 15 85 33
2019 DS 21 79 43
2019 DS-04 37 63 19
2018 DS 30 70 40
2018 DS-04 31 69 16
2018 DS-05 33 67 15

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 21 79 39
2018 DS-04 31 69 16

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 13 87 39

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 15 85 39

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 28 72 39
2018 DS-05 36 64 14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 51 49 39
2018 DS-04 44 56 16
2018 DS-05 50 50 14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 39
2018 DS-04 0 100 16
2018 DS-05 0 100 14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 64 36 39
2018 DS-04 63 38 16
2018 DS-05 64 36 14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 12 20 14 7 10 30 5 50 27 387
2020 DS-03 12 6 16 4 6 44 12 41 23 50
2020 DS-04 8 14 17 10 14 34 3 34 39 147
2020 DS-05 12 25 12 6 12 27 6 55 27 124
2020 DS-06 25 42 11 2 0 15 6 83 2 53
2019 DS 11 21 23 8 8 24 5 45 23 345
2019 DS-03 9 13 20 4 4 41 9 43 17 46
2019 DS-04 9 13 25 15 10 23 5 30 35 124
2019 DS-05 13 19 26 4 11 25 2 44 21 100
2019 DS-06 10 48 20 2 0 14 6 73 3 50
2018 DS 9 24 21 9 6 30 2 48 22 266
2018 DS-03 6 13 19 6 3 53 0 40 20 32
2018 DS-04 7 17 23 8 9 33 2 37 27 96
2018 DS-05 12 19 26 12 7 24 1 41 25 86
2018 DS-06 11 59 11 8 0 11 0 79 9 37
2017 DS 14 22 17 9 7 27 3 52 24 320
2017 DS-03 12 9 6 6 6 51 12 54 31 35
2017 DS-04 15 20 15 10 5 31 4 54 23 124
2017 DS-05 8 22 22 12 12 24 2 40 31 102
2017 DS-06 28 33 23 5 3 10 0 67 8 40
2014 DS 13 19 18 5 7 34 5 52 18 353
2014 DS-03 10 20 10 3 7 43 7 60 20 30
2014 DS-04 9 12 20 5 7 39 7 38 23 137
2014 DS-05 15 22 17 6 7 29 3 55 19 123
2014 DS-06 18 33 26 0 5 18 0 63 6 39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 27 34 18 8 6 7 0 65 16 388
2020 DS-03 22 38 20 8 4 8 0 65 13 50
2020 DS-04 24 28 17 12 8 10 0 58 23 147
2020 DS-05 26 34 18 6 8 6 1 65 16 125
2020 DS-06 43 40 15 2 0 0 0 83 2 53
2019 DS 32 36 13 6 5 8 0 74 12 344
2019 DS-03 41 37 4 2 7 9 0 86 10 46
2019 DS-04 24 31 21 11 3 9 0 61 16 124
2019 DS-05 32 37 10 4 9 8 0 75 14 100
2019 DS-06 39 51 8 2 0 0 0 90 2 49
2018 DS 25 38 17 9 6 5 0 66 16 265
2018 DS-03 19 38 22 6 3 13 0 64 11 32
2018 DS-04 21 36 19 11 7 4 1 60 20 96
2018 DS-05 26 35 18 11 7 4 0 63 18 85
2018 DS-06 43 43 8 5 0 0 0 86 5 37
2017 DS 28 36 16 6 5 7 1 70 12 318
2017 DS-03 37 34 6 6 3 12 3 83 10 35
2017 DS-04 28 37 15 4 6 10 2 72 11 123
2017 DS-05 17 41 22 9 6 5 1 62 16 102
2017 DS-06 49 36 8 8 0 0 0 85 8 39
2014 DS 21 34 21 6 6 11 1 63 13 353
2014 DS-03 23 33 10 10 3 17 3 71 17 30
2014 DS-04 16 30 28 8 7 11 1 52 17 137
2014 DS-05 21 37 20 4 7 11 0 66 12 123
2014 DS-06 36 41 15 3 5 0 0 77 8 39
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 7 93 388
2020 DS-04 10 90 147
2020 DS-05 6 94 125
2019 DS 7 93 342
2019 DS-04 8 92 123
2019 DS-05 8 92 100
2018 DS 8 92 267
2018 DS-04 6 94 95
2018 DS-05 15 85 88
2018 DS-06 0 100 38

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 34 66 29
2019 DS 26 74 23

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 83 17 29
2018 DS 71 29 21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 29
2020 DS-04 0 100 15
2019 DS 0 100 23
2019 DS-04 0 100 10
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 DS 0 100 23
2019 DS-04 0 100 10
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 28 72 29
2018 DS 29 71 21

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 21 79 29
2018 DS 24 76 21

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 DS 0 100 22
2019 DS-04 0 100 10
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 17 83 29
2019 DS 27 73 22

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 48 52 29
2020 DS-04 47 53 15
2019 DS 45 55 22
2018 DS 38 62 21
2018 DS-05 38 62 13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 29
2020 DS-04 0 100 15
2019 DS 0 100 22
2019 DS-04 0 100 10
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 29
2020 DS-04 0 100 15
2019 DS 0 100 22
2019 DS-04 0 100 10
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 24 76 29

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 29
2020 DS-04 0 100 15
2019 DS 0 100 22
2019 DS-04 0 100 10
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 29
2020 DS-04 0 100 15
2019 DS 0 100 22
2019 DS-04 0 100 10
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 34 66 29
2020 DS-04 47 53 15
2019 DS 29 71 21

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 17 83 29

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 0 100 29
2020 DS-04 0 100 15
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 45 55 29
2020 DS-04 40 60 15
2019 DS 43 57 21
2019 DS-04 50 50 10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 29 71 21

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 57 43 21
2018 DS-05 54 46 13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 0 100 21
2018 DS-05 0 100 13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 DS 57 43 21
2018 DS-05 62 38 13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 14 20 17 5 7 32 6 53 20 388
2020 DS-03 10 12 16 6 0 48 8 50 14 50
2020 DS-04 7 16 20 9 10 34 4 37 31 147
2020 DS-05 15 21 17 3 8 30 6 56 18 125
2020 DS-06 30 36 9 2 0 17 6 85 2 53
2019 DS 11 20 24 4 5 31 5 49 14 344
2019 DS-03 9 13 20 0 2 46 11 50 5 46
2019 DS-04 9 16 29 9 6 27 4 36 21 123
2019 DS-05 10 20 23 4 7 33 3 47 17 100
2019 DS-06 16 36 22 0 0 22 4 70 0 50
2018 DS 12 18 23 5 4 36 2 48 15 268
2018 DS-03 6 6 19 3 3 63 0 33 17 32
2018 DS-04 9 13 23 4 5 41 5 40 17 96
2018 DS-05 13 14 30 8 6 31 0 38 20 88
2018 DS-06 19 51 19 0 0 11 0 79 0 37
2017 DS 13 18 17 3 2 41 6 59 10 320
2017 DS-03 3 9 9 0 3 65 12 50 13 35
2017 DS-04 13 11 20 3 2 46 5 50 9 123
2017 DS-05 11 24 17 3 4 35 6 59 12 103
2017 DS-06 23 30 18 5 0 23 3 70 7 40
2014 DS 13 17 17 3 2 42 6 58 9 352
2014 DS-03 10 7 10 3 0 60 10 55 11 30
2014 DS-04 10 10 22 1 2 50 6 43 7 136
2014 DS-05 15 22 12 5 3 37 6 65 14 123
2014 DS-06 18 31 23 5 0 18 5 63 7 39

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 26 36 17 6 5 9 0 68 13 388
2020 DS-03 22 40 12 10 2 14 0 72 14 50
2020 DS-04 20 34 18 8 8 12 0 62 18 147
2020 DS-05 28 30 22 5 6 8 1 64 11 125
2020 DS-06 42 47 9 2 0 0 0 89 2 53
2019 DS 32 33 19 4 3 8 1 71 8 345
2019 DS-03 39 28 15 0 4 13 0 78 5 46
2019 DS-04 27 29 27 7 2 8 0 61 10 124
2019 DS-05 28 35 18 4 6 8 1 69 11 100
2019 DS-06 42 44 14 0 0 0 0 86 0 50
2018 DS 31 32 20 4 4 8 0 69 10 269
2018 DS-03 28 31 19 3 3 16 0 70 7 32
2018 DS-04 31 29 22 3 5 9 0 67 9 96
2018 DS-05 28 30 24 9 5 5 0 61 14 88
2018 DS-06 45 39 13 0 0 3 0 86 0 38
2017 DS 32 33 14 3 3 14 2 77 7 320
2017 DS-03 40 23 8 0 3 20 6 86 4 35
2017 DS-04 32 30 18 3 1 15 2 74 5 123
2017 DS-05 24 37 14 4 4 15 2 73 9 103
2017 DS-06 38 45 10 3 3 3 0 85 5 40
2014 DS 26 32 16 3 1 19 1 73 6 352
2014 DS-03 30 27 7 7 0 27 3 81 10 30
2014 DS-04 21 30 21 1 1 26 1 69 3 136
2014 DS-05 26 35 15 4 2 16 1 74 8 123
2014 DS-06 36 41 15 3 3 0 3 79 5 39
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 34 36 14 9 6 0 1 71 15 388
2020 DS-03 48 32 4 8 4 0 4 83 13 50
2020 DS-04 33 35 13 10 8 0 1 69 18 147
2020 DS-05 26 39 22 8 6 0 0 65 14 125
2020 DS-06 36 34 15 11 4 0 0 70 15 53

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 45 30 15 6 3 0 0 75 9 388
2020 DS-03 42 32 12 12 2 0 0 74 14 50
2020 DS-04 42 28 20 5 5 0 0 70 10 147
2020 DS-05 43 34 15 5 2 0 0 78 7 125
2020 DS-06 58 23 8 8 4 0 0 81 11 53
2019 DS 31 38 16 8 6 0 1 70 14 345
2019 DS-03 22 35 22 17 4 0 0 57 22 46
2019 DS-04 29 36 19 6 9 0 1 66 15 124
2019 DS-05 29 41 15 8 7 0 0 70 15 100
2019 DS-06 36 50 8 2 4 0 0 86 6 50
2018 DS 26 29 26 10 9 0 0 55 19 269
2018 DS-03 19 16 34 19 13 0 0 34 31 32
2018 DS-04 30 26 19 13 10 1 1 57 23 96
2018 DS-05 22 34 33 3 8 0 0 56 11 88
2018 DS-06 26 32 29 8 5 0 0 58 13 38
2017 DS 30 29 20 10 11 0 0 60 20 320
2017 DS-03 26 29 19 14 12 0 0 55 26 35
2017 DS-04 31 29 17 12 10 0 1 61 22 123
2017 DS-05 30 28 26 5 11 0 0 58 16 103
2017 DS-06 38 25 13 10 15 0 0 63 25 40

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 11 23 27 22 16 0 0 35 38 386
2020 DS-03 14 40 20 16 8 2 0 55 24 50
2020 DS-04 12 27 28 23 10 0 0 39 34 145
2020 DS-05 9 15 37 18 21 0 0 24 39 125
2020 DS-06 9 17 17 26 30 0 0 26 57 53
2019 DS 10 27 25 20 17 0 0 38 38 345
2019 DS-03 22 28 33 11 4 2 0 51 16 46
2019 DS-04 9 30 25 19 18 0 0 39 36 124
2019 DS-05 7 27 23 23 20 0 0 34 43 100
2019 DS-06 6 22 22 26 24 0 0 28 50 50
2018 DS 8 19 30 25 17 0 0 28 43 269
2018 DS-03 13 44 22 9 13 0 0 56 22 32
2018 DS-04 8 24 28 21 18 1 0 33 39 96
2018 DS-05 7 11 33 32 17 0 0 18 49 88
2018 DS-06 5 11 24 34 26 0 0 16 61 38
2017 DS 10 24 25 25 16 0 1 34 41 320
2017 DS-03 14 46 25 6 9 0 0 60 14 35
2017 DS-04 13 23 29 24 9 0 2 36 34 123
2017 DS-05 7 20 23 31 18 0 0 27 49 103
2017 DS-06 3 23 18 23 35 0 0 25 58 40

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 19 32 25 14 9 1 1 52 23 386
2020 DS-03 34 42 16 4 2 2 0 78 6 50
2020 DS-04 23 30 25 14 7 1 1 53 22 146
2020 DS-05 12 31 29 15 13 0 0 43 28 124
2020 DS-06 13 28 25 17 13 0 4 43 31 53
2019 DS 16 36 25 14 7 0 1 53 21 343
2019 DS-03 39 28 15 9 4 2 2 70 14 46
2019 DS-04 19 39 24 10 8 0 1 58 18 123
2019 DS-05 8 33 31 20 7 0 0 41 27 99
2019 DS-06 4 38 30 16 10 0 2 43 27 50
2018 DS 13 33 27 19 7 1 0 47 26 264
2018 DS-03 25 38 25 6 3 3 0 65 10 32
2018 DS-04 12 39 26 17 5 1 0 52 23 94
2018 DS-05 14 19 28 28 9 1 0 33 38 85
2018 DS-06 3 42 29 16 11 0 0 45 26 38
2017 DS 16 31 25 18 10 0 1 47 28 320
2017 DS-03 49 28 9 14 0 0 0 77 14 35
2017 DS-04 19 33 27 15 5 0 2 53 20 123
2017 DS-05 6 31 32 18 11 0 2 38 30 103
2017 DS-06 5 30 13 30 23 0 0 35 53 40

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 15 19 26 22 15 1 1 35 38 385
2020 DS-03 28 26 26 12 4 2 2 56 17 50
2020 DS-04 16 19 30 18 14 1 1 36 33 146
2020 DS-05 7 15 28 28 21 0 2 22 50 123
2020 DS-06 13 19 15 32 19 0 2 33 52 53
2019 DS 11 17 26 23 21 0 1 29 45 345
2019 DS-03 35 26 13 15 7 0 4 64 23 46
2019 DS-04 11 19 27 24 18 0 1 30 42 124
2019 DS-05 5 13 29 20 32 0 1 18 53 100
2019 DS-06 0 16 28 30 24 0 2 16 55 50
2018 DS 6 13 27 24 29 1 1 19 54 269
2018 DS-03 28 13 38 9 9 0 3 42 19 32
2018 DS-04 2 17 24 29 25 1 2 19 56 96
2018 DS-05 3 9 26 28 32 1 0 13 61 88
2018 DS-06 0 11 24 18 47 0 0 11 66 38
2017 DS 10 19 21 26 21 1 2 30 49 320
2017 DS-03 29 23 14 12 12 3 9 59 26 35
2017 DS-04 12 22 16 31 15 1 2 35 48 123
2017 DS-05 5 14 26 25 29 1 0 19 55 103
2017 DS-06 3 20 28 25 25 0 0 23 50 40

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 35 28 18 10 6 1 3 65 17 385
2020 DS-03 53 24 12 8 0 0 2 79 8 49
2020 DS-04 39 29 16 10 5 1 2 69 15 147
2020 DS-05 28 30 19 10 6 1 5 62 18 124
2020 DS-06 17 27 27 10 15 0 4 46 26 52
2019 DS 34 31 16 10 7 0 1 66 17 343
2019 DS-03 62 20 16 0 0 0 2 84 0 45
2019 DS-04 36 34 18 8 3 0 1 71 11 124
2019 DS-05 24 35 16 13 9 0 2 61 23 99
2019 DS-06 18 36 12 18 14 0 2 55 33 50
2018 DS 24 31 19 15 7 0 3 57 23 268
2018 DS-03 47 22 19 9 0 0 3 71 10 32
2018 DS-04 26 36 19 11 5 1 2 64 16 95
2018 DS-05 15 32 23 18 8 0 5 49 27 88
2018 DS-06 13 29 18 24 16 0 0 42 39 38
2017 DS 27 32 20 8 8 0 4 62 17 320
2017 DS-03 63 14 8 0 9 0 6 82 9 35
2017 DS-04 32 32 21 4 5 1 5 68 10 123
2017 DS-05 17 37 26 11 5 0 4 57 16 103
2017 DS-06 13 35 13 20 20 0 0 48 40 40

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 20 25 22 16 17 0 1 45 32 387
2020 DS-03 26 24 28 12 10 0 0 50 22 50
2020 DS-04 18 24 18 22 18 0 1 42 40 147
2020 DS-05 18 30 24 13 15 0 1 48 28 124
2020 DS-06 23 21 25 8 25 0 0 43 32 53
2019 DS 21 33 22 12 11 0 0 55 23 344
2019 DS-03 37 35 13 7 9 0 0 72 15 46
2019 DS-04 21 33 24 11 10 0 1 54 21 124
2019 DS-05 15 36 25 12 12 0 0 51 24 100
2019 DS-06 16 31 24 14 14 0 0 47 29 49
2018 DS 19 24 26 17 13 0 0 43 31 269
2018 DS-03 28 28 28 6 9 0 0 56 16 32
2018 DS-04 20 22 28 14 16 1 0 42 29 96
2018 DS-05 17 23 28 22 9 0 1 40 31 88
2018 DS-06 8 29 21 26 16 0 0 37 42 38
2017 DS 18 34 23 15 10 0 0 53 24 319
2017 DS-03 32 34 17 9 9 0 0 65 17 35
2017 DS-04 20 33 22 15 10 0 0 53 25 123
2017 DS-05 16 37 25 13 9 0 0 53 22 102
2017 DS-06 13 33 20 23 13 0 0 45 35 40

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 29 20 15 13 14 0 8 54 30 388
2020 DS-03 28 26 10 10 10 0 16 64 24 50
2020 DS-04 29 16 15 14 20 0 7 48 36 147
2020 DS-05 26 26 18 11 12 0 6 56 25 125
2020 DS-06 34 19 11 21 8 0 8 57 31 53

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 20 32 22 15 10 0 1 53 25 387
2020 DS-03 28 40 18 8 2 2 2 71 10 50
2020 DS-04 18 38 18 15 11 0 0 56 26 146
2020 DS-05 14 25 30 18 14 0 0 38 32 125
2020 DS-06 28 30 17 11 9 0 4 61 22 53
2019 DS 13 37 26 14 8 1 0 51 23 344
2019 DS-03 28 37 20 11 2 2 0 67 13 46
2019 DS-04 11 33 36 11 7 1 0 45 19 123
2019 DS-05 7 37 21 22 13 0 0 44 35 100
2019 DS-06 16 38 26 14 6 0 0 54 20 50
2018 DS 11 29 31 16 12 1 0 41 28 267
2018 DS-03 16 34 25 16 6 3 0 52 23 32
2018 DS-04 15 22 31 19 13 1 0 37 32 96
2018 DS-05 5 32 31 17 15 1 0 37 32 88
2018 DS-06 11 31 44 8 6 0 0 42 14 36
2017 DS 14 31 23 19 12 0 1 45 31 320
2017 DS-03 37 26 26 3 3 3 3 66 6 35
2017 DS-04 15 33 23 17 11 0 1 49 29 123
2017 DS-05 9 26 22 30 12 0 1 35 42 103
2017 DS-06 10 40 20 15 15 0 0 50 30 40

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 13 34 21 19 11 1 1 48 30 386
2020 DS-03 12 54 18 10 2 4 0 69 13 50
2020 DS-04 15 37 23 15 10 0 0 52 25 145
2020 DS-05 9 26 20 28 18 0 0 34 46 125
2020 DS-06 17 34 17 19 9 0 4 53 29 53
2019 DS 11 29 29 19 12 0 0 41 31 344
2019 DS-03 24 39 24 11 2 0 0 63 13 46
2019 DS-04 11 34 25 19 10 0 0 45 30 124
2019 DS-05 5 24 26 25 20 0 0 29 45 100
2019 DS-06 6 22 48 20 4 0 0 28 24 50
2018 DS 8 29 31 19 12 1 0 38 31 265
2018 DS-03 23 29 35 10 0 3 0 53 10 31
2018 DS-04 7 31 26 22 11 2 0 39 34 96
2018 DS-05 2 26 33 20 18 0 0 29 38 87
2018 DS-06 8 31 31 22 8 0 0 39 31 36
2017 DS 14 25 25 20 15 1 1 40 36 320
2017 DS-03 43 29 11 3 9 3 3 76 12 35
2017 DS-04 16 28 27 15 11 1 1 45 27 123
2017 DS-05 6 21 24 27 21 0 0 27 49 103
2017 DS-06 5 25 25 30 15 0 0 30 45 40

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 17 35 24 15 9 0 1 53 24 387
2020 DS-03 26 38 20 12 2 0 2 65 14 50
2020 DS-04 15 35 26 14 10 0 0 50 24 147
2020 DS-05 13 30 24 21 12 0 0 43 33 124
2020 DS-06 23 38 21 9 6 0 4 63 16 53
2019 DS 19 30 25 17 9 0 0 49 27 344
2019 DS-03 37 26 24 7 7 0 0 63 13 46
2019 DS-04 20 26 24 21 9 0 0 46 30 123
2019 DS-05 11 31 23 21 13 1 0 42 34 100
2019 DS-06 20 36 30 8 6 0 0 56 14 50
2018 DS 15 27 28 21 7 0 0 43 29 267
2018 DS-03 16 25 34 25 0 0 0 41 25 32
2018 DS-04 16 30 23 20 10 1 0 46 31 96
2018 DS-05 13 23 28 26 10 0 0 35 36 88
2018 DS-06 22 28 39 11 0 0 0 50 11 36
2017 DS 21 25 25 16 12 0 1 47 28 319
2017 DS-03 49 35 11 3 3 0 0 84 6 35
2017 DS-04 26 24 21 16 11 0 2 51 27 122
2017 DS-05 9 21 33 16 19 0 1 30 36 103
2017 DS-06 20 23 30 20 8 0 0 43 28 40

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 33 24 22 13 9 0 0 56 22 384
2020 DS-03 42 32 16 10 0 0 0 74 10 50
2020 DS-04 28 24 26 14 8 0 1 52 21 146
2020 DS-05 25 20 20 19 16 0 0 45 34 122
2020 DS-06 47 26 15 6 6 0 0 74 11 53
2019 DS 28 27 21 12 13 0 0 55 24 344
2019 DS-03 46 24 20 4 4 2 0 71 9 46
2019 DS-04 23 29 22 12 15 0 0 52 27 124
2019 DS-05 18 26 22 16 17 0 0 44 33 99
2019 DS-06 34 30 20 8 8 0 0 64 16 50

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 21 30 26 12 11 0 0 51 23 389
2020 DS-03 20 36 18 14 12 0 0 56 26 50
2020 DS-04 18 26 31 14 12 0 0 44 26 147
2020 DS-05 22 30 23 14 11 0 0 52 25 125
2020 DS-06 25 32 30 8 4 0 2 58 12 53

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 24 30 26 11 8 0 1 55 19 388
2020 DS-03 32 36 28 2 2 0 0 68 4 50
2020 DS-04 24 34 27 9 5 0 1 59 14 147
2020 DS-05 21 28 24 15 12 0 0 49 27 125
2020 DS-06 28 23 21 15 11 0 2 52 27 53
2019 DS 23 36 21 12 6 1 1 60 19 342
2019 DS-03 39 41 7 9 2 2 0 82 11 46
2019 DS-04 24 39 23 10 3 0 1 64 13 123
2019 DS-05 15 32 26 16 9 1 1 48 26 100
2019 DS-06 15 38 19 13 13 0 4 54 26 48
2018 DS 23 30 23 18 6 0 0 53 24 266
2018 DS-03 25 50 22 3 0 0 0 75 3 32
2018 DS-04 27 26 17 24 4 1 0 54 29 95
2018 DS-05 19 26 28 16 9 0 1 46 25 88
2018 DS-06 14 36 19 28 3 0 0 50 31 36
2017 DS 24 31 26 11 8 0 1 55 19 320
2017 DS-03 55 26 14 2 3 0 0 81 5 35
2017 DS-04 27 30 26 10 6 0 2 58 16 123
2017 DS-05 14 28 32 16 11 0 0 42 26 103
2017 DS-06 18 40 28 8 8 0 0 58 15 40

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 43 33 15 5 2 0 1 77 8 386
2020 DS-03 40 30 16 10 4 0 0 70 14 50
2020 DS-04 40 30 18 6 4 0 1 71 10 146
2020 DS-05 43 37 15 5 0 0 1 80 5 124
2020 DS-06 51 36 8 2 2 0 2 88 4 53
2019 DS 40 30 19 7 3 0 1 71 10 344
2019 DS-03 39 28 20 9 4 0 0 67 13 46
2019 DS-04 37 28 24 6 4 0 2 65 10 123
2019 DS-05 40 34 14 9 2 0 1 75 11 100
2019 DS-06 34 36 18 6 4 0 2 71 10 50
2018 DS 43 29 17 4 4 1 1 74 8 267
2018 DS-03 41 28 16 6 6 0 3 71 13 32
2018 DS-04 35 33 21 3 5 2 0 70 9 96
2018 DS-05 47 28 11 8 1 1 3 79 10 88
2018 DS-06 53 22 25 0 0 0 0 75 0 36
2017 DS 46 32 13 4 4 0 1 79 8 319
2017 DS-03 49 20 23 2 6 0 0 69 8 35
2017 DS-04 45 33 13 5 2 0 2 79 8 122
2017 DS-05 44 33 16 4 2 0 2 78 6 103
2017 DS-06 53 38 5 0 5 0 0 90 5 40

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 17 33 27 15 8 0 0 50 24 386
2020 DS-03 20 32 22 20 6 0 0 52 26 50
2020 DS-04 18 23 32 16 10 0 0 41 27 146
2020 DS-05 13 39 25 15 8 0 1 52 23 124
2020 DS-06 21 45 15 11 8 0 0 66 19 53

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 66 17 6 3 1 2 5 90 4 387
2020 DS-03 80 8 2 0 0 2 8 98 0 50
2020 DS-04 63 18 7 3 1 2 4 87 5 147
2020 DS-05 61 22 6 4 1 1 6 89 5 125
2020 DS-06 75 13 4 2 0 0 6 94 2 52
2019 DS 78 8 3 1 1 1 8 95 2 344
2019 DS-03 83 7 0 0 2 0 9 98 2 46
2019 DS-04 79 6 5 2 1 1 6 92 3 124
2019 DS-05 76 9 2 1 1 4 7 95 2 99
2019 DS-06 80 10 4 0 0 0 6 96 0 50
2018 DS 72 15 5 1 2 1 5 93 2 265
2018 DS-03 75 6 6 0 3 0 9 90 3 32
2018 DS-04 68 19 6 0 2 1 3 91 2 95
2018 DS-05 71 13 5 2 0 1 8 92 3 87
2018 DS-06 75 22 0 0 0 0 3 100 0 36

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 77 9 5 3 3 1 2 89 6 386
2020 DS-03 86 8 0 2 0 0 4 98 2 50
2020 DS-04 72 9 8 4 4 0 3 84 9 145
2020 DS-05 74 12 5 2 5 2 1 88 7 125
2020 DS-06 92 4 0 2 0 0 2 98 2 53
2019 DS 70 13 7 2 6 1 1 85 8 342
2019 DS-03 80 9 2 0 4 0 4 93 5 46
2019 DS-04 65 11 10 2 8 2 2 80 10 124
2019 DS-05 67 17 6 4 5 1 0 85 9 99
2019 DS-06 78 14 2 2 4 0 0 92 6 49
2018 DS 69 12 7 4 5 1 3 84 9 265
2018 DS-03 72 3 6 0 9 3 6 83 10 32
2018 DS-04 66 15 7 7 1 1 3 84 9 96
2018 DS-05 64 13 10 3 8 0 2 78 12 88
2018 DS-06 83 14 3 0 0 0 0 97 0 35
2017 DS 74 13 5 3 3 0 2 89 6 317
2017 DS-03 80 17 0 3 0 0 0 97 3 35
2017 DS-04 78 9 4 5 2 1 2 89 7 122
2017 DS-05 67 16 7 1 6 0 4 86 7 102
2017 DS-06 80 13 3 3 3 0 0 93 5 40

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 62 23 8 3 1 0 2 88 4 386
2020 DS-03 57 27 10 0 2 0 4 87 2 49
2020 DS-04 58 27 8 3 1 0 3 88 4 146
2020 DS-05 63 21 8 6 1 0 2 85 7 125
2020 DS-06 74 19 6 0 0 0 2 94 0 53
2019 DS 49 33 11 3 3 0 1 83 6 341
2019 DS-03 54 30 4 4 4 0 2 87 9 46
2019 DS-04 52 26 12 2 5 1 2 80 7 124
2019 DS-05 43 40 11 4 1 0 0 84 5 99
2019 DS-06 43 37 16 2 2 0 0 80 4 49
2018 DS 50 36 8 4 2 0 0 87 6 266
2018 DS-03 47 34 13 0 3 0 3 84 3 32
2018 DS-04 53 32 7 6 1 1 0 85 7 95
2018 DS-05 49 38 8 2 2 0 0 87 5 87
2018 DS-06 43 51 3 3 0 0 0 95 3 37
2017 DS 50 31 9 5 2 0 1 83 8 319
2017 DS-03 54 35 6 6 0 0 0 88 6 35
2017 DS-04 52 32 7 6 1 0 2 86 7 122
2017 DS-05 44 32 13 7 3 0 2 77 10 103
2017 DS-06 60 25 10 0 5 0 0 85 5 40

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 56 18 13 5 6 0 1 75 12 385
2020 DS-03 64 18 8 4 2 0 4 85 6 50
2020 DS-04 50 14 17 5 12 1 1 65 17 147
2020 DS-05 51 22 14 7 6 0 1 74 12 123
2020 DS-06 71 17 8 4 0 0 0 88 4 52
2019 DS 48 20 17 7 7 0 1 68 14 340
2019 DS-03 67 13 7 2 7 2 2 84 9 46
2019 DS-04 40 17 24 8 9 0 2 58 17 123
2019 DS-05 43 26 13 7 10 0 0 70 17 99
2019 DS-06 49 24 16 6 2 0 2 75 8 49
2018 DS 40 29 13 12 5 0 0 70 17 265
2018 DS-03 44 25 16 9 3 0 3 71 13 32
2018 DS-04 42 26 11 16 4 1 0 69 20 95
2018 DS-05 30 33 16 13 8 0 0 63 21 86
2018 DS-06 54 30 14 3 0 0 0 84 3 37
2017 DS 49 24 10 9 6 0 2 75 15 318
2017 DS-03 74 17 0 3 6 0 0 91 9 35
2017 DS-04 49 19 14 11 5 0 2 70 16 122
2017 DS-05 39 33 6 11 9 0 3 74 20 103
2017 DS-06 59 26 10 5 0 0 0 85 5 39

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 56 20 7 3 1 0 13 88 4 388
2020 DS-03 74 4 2 0 0 0 20 98 0 50
2020 DS-04 56 21 5 1 0 1 17 93 1 147
2020 DS-05 50 23 10 5 2 0 11 82 7 125
2020 DS-06 55 19 15 4 2 0 6 78 6 53
2019 DS 54 15 8 1 2 0 19 85 5 342
2019 DS-03 72 2 0 2 0 0 24 97 3 46
2019 DS-04 58 10 5 0 2 1 24 91 2 124
2019 DS-05 42 24 11 1 6 0 15 79 8 99
2019 DS-06 43 22 20 4 0 0 10 73 5 49
2018 DS 45 21 8 3 1 1 20 84 6 266
2018 DS-03 56 6 0 0 0 3 34 100 0 32
2018 DS-04 54 16 4 3 0 1 22 90 4 95
2018 DS-05 40 24 12 3 1 0 20 80 6 86
2018 DS-06 34 34 16 5 3 0 8 74 9 38
2017 DS 49 19 10 3 1 0 18 83 5 318
2017 DS-03 72 0 3 0 0 0 25 96 0 35
2017 DS-04 49 14 7 3 0 0 27 86 5 122
2017 DS-05 38 27 13 7 2 1 13 75 10 102
2017 DS-06 43 35 18 0 0 0 5 82 0 40

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 74 15 4 2 1 0 3 93 3 388
2020 DS-03 80 8 4 2 0 0 6 94 2 50
2020 DS-04 69 18 5 2 1 0 5 91 3 147
2020 DS-05 72 19 3 3 1 0 2 93 4 125
2020 DS-06 85 9 6 0 0 0 0 94 0 53
2019 DS 70 17 6 1 1 0 6 92 2 341
2019 DS-03 76 13 4 2 0 0 4 93 2 46
2019 DS-04 67 14 8 2 2 0 8 88 4 123
2019 DS-05 69 21 4 0 0 1 5 96 0 99
2019 DS-06 67 22 6 0 0 0 4 94 0 49
2018 DS 65 19 7 1 0 1 7 91 2 267
2018 DS-03 72 9 3 0 0 3 13 96 0 32
2018 DS-04 71 16 7 1 0 2 3 91 1 95
2018 DS-05 60 21 8 2 0 0 9 89 3 87
2018 DS-06 58 34 3 0 0 0 5 97 0 38
2017 DS 72 17 3 0 0 0 8 97 0 317
2017 DS-03 83 12 0 0 0 0 6 100 0 35
2017 DS-04 70 13 5 1 0 0 11 93 1 120
2017 DS-05 71 20 1 0 0 0 8 99 0 103
2017 DS-06 73 20 5 0 0 0 3 95 0 40

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 70 16 9 3 1 1 1 87 4 383
2020 DS-03 60 16 16 4 2 2 0 78 6 50
2020 DS-04 70 17 8 4 0 0 1 88 4 145
2020 DS-05 65 19 8 3 2 1 2 87 5 124
2020 DS-06 88 8 2 0 0 0 2 98 0 51
2019 DS 71 16 5 3 3 1 1 89 6 340
2019 DS-03 63 13 4 9 9 2 0 78 18 46
2019 DS-04 69 21 4 2 2 0 2 92 4 123
2019 DS-05 72 14 6 2 2 1 2 89 4 98
2019 DS-06 84 12 2 0 0 0 2 98 0 49
2018 DS 69 18 6 1 2 1 3 91 3 267
2018 DS-03 59 13 9 3 6 3 6 79 10 32
2018 DS-04 69 21 5 1 1 2 0 92 2 95
2018 DS-05 68 20 5 0 1 0 7 94 1 87
2018 DS-06 84 13 3 0 0 0 0 97 0 38
2017 DS 64 19 6 3 2 1 4 87 6 319
2017 DS-03 52 20 6 9 14 0 0 72 22 35
2017 DS-04 69 15 7 3 0 1 6 89 4 122
2017 DS-05 61 25 7 2 1 0 4 90 3 103
2017 DS-06 68 25 3 0 3 0 3 95 3 40

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 47 29 15 6 2 1 1 77 8 387
2020 DS-03 34 38 14 4 6 2 2 75 10 50
2020 DS-04 47 25 20 5 1 0 1 73 7 147
2020 DS-05 46 31 12 7 2 1 0 78 10 125
2020 DS-06 62 27 6 6 0 0 0 88 6 52
2019 DS 57 26 11 3 1 1 1 85 4 341
2019 DS-03 37 39 13 4 4 0 2 78 9 46
2019 DS-04 64 22 11 2 0 1 0 87 2 123
2019 DS-05 56 25 13 3 0 1 2 83 3 99
2019 DS-06 59 27 8 4 0 0 2 88 4 49
2018 DS 54 27 11 5 1 0 2 83 6 266
2018 DS-03 41 34 19 6 0 0 0 75 6 32
2018 DS-04 56 23 9 8 1 1 1 81 10 95
2018 DS-05 57 23 10 3 1 0 5 84 5 86
2018 DS-06 47 47 5 0 0 0 0 95 0 38
2017 DS 51 28 14 3 1 0 3 82 4 319
2017 DS-03 43 31 20 3 3 0 0 74 6 35
2017 DS-04 47 32 12 5 1 0 4 82 6 122
2017 DS-05 54 23 17 2 0 0 4 81 2 103
2017 DS-06 50 33 15 3 0 0 0 83 3 40

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 18 42 26 10 5 0 0 60 15 386
2020 DS-03 24 34 20 14 8 0 0 58 22 50
2020 DS-04 14 43 30 8 5 0 0 58 12 146
2020 DS-05 14 43 26 15 3 0 0 56 18 124
2020 DS-06 26 42 25 2 6 0 0 68 8 53

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 8 27 35 21 10 0 0 35 31 387
2020 DS-03 6 34 40 14 6 0 0 40 20 50
2020 DS-04 8 28 37 18 9 0 0 36 27 146
2020 DS-05 7 26 28 26 13 0 0 33 39 125
2020 DS-06 6 21 40 23 11 0 0 26 34 53
2019 DS 10 26 35 23 6 0 0 36 30 345
2019 DS-03 13 41 33 11 2 0 0 54 13 46
2019 DS-04 11 23 37 22 6 0 0 35 28 124
2019 DS-05 6 24 31 31 8 0 0 30 39 100
2019 DS-06 8 22 36 30 4 0 0 30 34 50
2018 DS 4 23 42 21 10 0 0 27 31 268
2018 DS-03 13 38 31 6 13 0 0 50 19 32
2018 DS-04 4 25 39 21 11 0 0 29 32 96
2018 DS-05 2 11 52 23 11 0 0 14 34 88
2018 DS-06 3 27 41 27 3 0 0 30 30 37
2017 DS 5 21 41 24 10 0 0 26 34 321
2017 DS-03 9 35 40 14 3 0 0 43 17 35
2017 DS-04 8 23 37 27 6 0 0 31 32 124
2017 DS-05 1 15 45 26 13 0 0 16 40 103
2017 DS-06 3 23 45 18 13 0 0 25 30 40

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 14 20 42 18 6 0 0 23 34 387
2020 DS-03 6 16 50 24 4 0 0 28 22 50
2020 DS-04 12 18 44 18 7 0 0 26 31 147
2020 DS-05 15 23 39 19 4 0 0 23 38 124
2020 DS-06 25 23 42 8 4 0 0 11 47 53
2019 DS 14 24 38 18 7 0 0 24 37 344
2019 DS-03 7 13 35 35 11 0 0 46 20 46
2019 DS-04 14 23 38 18 8 0 0 26 36 124
2019 DS-05 16 29 36 14 4 0 0 18 45 99
2019 DS-06 16 30 40 12 2 0 0 14 46 50
2018 DS 13 27 36 17 8 0 0 25 39 264
2018 DS-03 6 19 34 16 25 0 0 41 25 32
2018 DS-04 14 25 34 19 8 0 0 27 39 96
2018 DS-05 13 35 35 14 4 0 0 18 48 84
2018 DS-06 13 21 45 18 3 0 0 21 34 38
2017 DS 11 26 41 16 6 0 0 22 37 320
2017 DS-03 6 19 26 32 17 0 0 49 25 35
2017 DS-04 8 25 43 15 8 0 0 23 33 123
2017 DS-05 15 28 43 12 2 0 0 14 44 103
2017 DS-06 10 25 53 13 0 0 0 13 35 40

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 32 48 11 6 3 1 0 80 8 387
2020 DS-03 18 58 14 8 0 2 0 78 8 50
2020 DS-04 35 39 14 7 3 1 0 75 10 147
2020 DS-05 27 56 7 5 3 1 1 84 8 124
2020 DS-06 38 47 9 4 2 0 0 85 6 53
2019 DS 23 51 13 7 3 3 0 76 10 344
2019 DS-03 28 50 9 9 2 2 0 80 11 46
2019 DS-04 20 46 21 7 2 3 0 68 10 123
2019 DS-05 18 52 13 7 7 3 0 72 14 100
2019 DS-06 28 68 4 0 0 0 0 96 0 50
2018 DS 28 45 13 8 4 2 0 74 12 268
2018 DS-03 19 41 19 9 6 6 0 63 17 32
2018 DS-04 21 45 16 12 3 3 0 68 15 95
2018 DS-05 33 40 15 7 6 0 0 73 13 88
2018 DS-06 39 55 3 3 0 0 0 95 3 38
2017 DS 21 41 20 10 6 2 0 64 16 321
2017 DS-03 29 35 19 14 3 0 0 63 17 35
2017 DS-04 17 40 21 11 6 4 1 60 18 124
2017 DS-05 19 39 22 11 7 2 0 59 18 103
2017 DS-06 23 58 10 8 0 3 0 82 8 40

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 30 32 17 12 6 2 0 64 18 386
2020 DS-03 38 36 14 10 0 2 0 76 10 50
2020 DS-04 26 31 18 10 10 5 0 60 21 145
2020 DS-05 25 34 20 14 6 1 1 59 20 125
2020 DS-06 42 30 13 13 2 0 0 72 15 53

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 33 28 14 14 10 1 1 62 24 387
2020 DS-03 32 30 14 12 12 0 0 62 24 50
2020 DS-04 29 29 13 16 11 1 1 59 28 147
2020 DS-05 30 27 18 13 10 2 1 59 23 124
2020 DS-06 47 25 9 9 8 2 0 73 17 53

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 46 30 13 3 4 3 1 79 8 385
2020 DS-03 46 32 14 4 0 4 0 81 4 50
2020 DS-04 46 29 10 3 5 5 1 80 9 146
2020 DS-05 41 33 16 4 4 1 1 75 8 124
2020 DS-06 54 27 12 0 6 2 0 82 6 52

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 21 39 17 13 10 1 0 60 23 387
2020 DS-03 28 42 18 6 2 4 0 73 8 50
2020 DS-04 15 44 15 12 14 0 0 59 26 146
2020 DS-05 18 30 22 18 10 1 1 50 28 125
2020 DS-06 30 42 9 15 4 0 0 72 19 53
2019 DS 14 38 19 18 9 2 0 53 27 345
2019 DS-03 24 46 13 13 4 0 0 70 17 46
2019 DS-04 11 31 19 27 10 2 0 43 38 124
2019 DS-05 11 35 25 14 12 3 0 47 27 100
2019 DS-06 16 56 14 12 2 0 0 72 14 50
2018 DS 16 32 19 19 13 1 0 48 32 269
2018 DS-03 16 34 13 16 19 3 0 52 35 32
2018 DS-04 16 24 20 26 14 1 0 40 40 96
2018 DS-05 13 28 25 17 16 1 0 41 33 88
2018 DS-06 29 47 13 11 0 0 0 76 11 38
2017 DS 14 35 15 20 14 2 0 49 35 321
2017 DS-03 20 51 14 9 3 3 0 73 12 35
2017 DS-04 17 32 11 20 17 2 1 50 38 124
2017 DS-05 7 28 21 27 15 1 0 35 43 103
2017 DS-06 13 53 18 10 8 0 0 65 18 40

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 33 44 11 10 1 0 0 77 12 388
2020 DS-03 34 46 10 10 0 0 0 80 10 50
2020 DS-04 31 43 14 12 1 1 0 74 12 147
2020 DS-05 30 46 10 10 3 0 0 76 14 125
2020 DS-06 45 36 9 9 0 0 0 81 9 53

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 32 42 11 11 3 1 0 75 15 388
2020 DS-03 40 38 8 14 0 0 0 78 14 50
2020 DS-04 29 45 11 11 3 2 0 75 14 147
2020 DS-05 29 41 14 11 6 0 0 70 17 125
2020 DS-06 42 40 8 8 4 0 0 81 11 53

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 29 39 20 8 2 1 1 70 10 386
2020 DS-03 35 37 18 6 0 2 2 74 6 49
2020 DS-04 26 42 18 10 2 1 1 69 13 146
2020 DS-05 26 37 26 6 4 1 0 63 10 125
2020 DS-06 38 38 13 9 0 2 0 77 10 53

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 45 37 10 5 2 1 1 83 7 388
2020 DS-03 56 38 2 2 0 0 2 96 2 50
2020 DS-04 44 33 14 7 1 1 0 77 8 147
2020 DS-05 34 44 11 4 3 2 1 81 7 125
2020 DS-06 58 30 4 6 0 0 2 90 6 53

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 65 19 5 2 0 8 1 93 2 387
2020 DS-03 74 12 4 0 0 10 0 96 0 50
2020 DS-04 53 22 8 3 0 12 2 87 4 146
2020 DS-05 65 22 4 2 0 6 1 93 3 125
2020 DS-06 87 13 0 0 0 0 0 100 0 53

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 38 41 10 6 1 4 1 82 8 387
2020 DS-03 33 35 8 14 0 10 0 75 16 49
2020 DS-04 33 45 10 8 1 3 1 80 10 147
2020 DS-05 38 39 14 3 2 3 1 81 5 125
2020 DS-06 49 42 6 2 0 2 0 92 2 53

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 50 31 7 8 4 0 1 81 12 382
2020 DS-03 56 25 6 10 2 0 0 81 13 48
2020 DS-04 46 34 5 10 5 0 1 80 15 146
2020 DS-05 47 31 10 6 4 1 1 79 11 124
2020 DS-06 56 33 4 2 4 0 2 90 6 52

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 50 32 7 6 3 1 1 84 9 387
2020 DS-03 49 39 2 6 0 2 2 91 6 49
2020 DS-04 46 34 7 8 3 0 1 81 12 147
2020 DS-05 45 32 11 7 3 2 0 78 11 125
2020 DS-06 68 26 4 0 2 0 0 94 2 53

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 17 43 14 13 13 1 0 60 26 120
2020 DS-04 22 43 4 22 4 4 0 68 27 23
2020 DS-05 14 33 23 12 18 0 0 47 30 57
2020 DS-06 18 52 6 12 12 0 0 70 24 33
2019 DS 15 47 15 14 6 2 1 64 20 106
2019 DS-04 15 50 5 20 5 5 0 68 26 20
2019 DS-05 11 39 20 20 9 2 0 51 29 46
2019 DS-06 16 59 16 6 0 0 3 77 6 32

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 99 1 120
2020 DS-04 100 0 23
2020 DS-05 98 2 57
2020 DS-06 100 0 33

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 18 42 17 17 6 0 0 61 23 119
2020 DS-04 13 48 13 26 0 0 0 61 26 23
2020 DS-05 9 32 29 21 9 0 0 41 30 56
2020 DS-06 39 48 0 6 6 0 0 88 12 33
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 6 94 388
2020 DS-03 2 98 50
2020 DS-04 4 96 147
2020 DS-05 7 93 125
2020 DS-06 8 92 53

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 7 93 388
2020 DS-03 6 94 50
2020 DS-04 10 90 147
2020 DS-05 6 94 125
2020 DS-06 8 92 53
2019 DS 8 92 344
2019 DS-03 11 89 46
2019 DS-04 10 90 123
2019 DS-05 7 93 100
2019 DS-06 8 92 50
2017 DS 13 87 321
2017 DS-03 20 80 35
2017 DS-04 19 81 124
2017 DS-05 7 93 103
2014 DS 10 90 351
2014 DS-04 13 88 136
2014 DS-05 7 93 122

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 45 55 29
2020 DS-04 36 64 14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 90 10 29
2020 DS-04 93 7 14
2019 DS 78 22 27
2019 DS-04 92 8 12
2017 DS 66 34 41
2017 DS-04 64 36 22
2014 DS 86 14 35
2014 DS-04 82 18 17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 35 50 15 0 0 0 0 85 0 26
2020 DS-04 15 62 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 DS 65 20 5 10 0 0 0 85 10 20
2019 DS-04 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2017 DS 48 37 7 4 0 0 4 88 4 27
2017 DS-04 36 43 7 7 0 0 7 85 8 14
2014 DS 74 20 3 0 0 3 0 97 0 30
2014 DS-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 41 39 9 4 2 2 2 84 6 388
2020 DS-03 44 40 4 6 2 0 4 88 8 50
2020 DS-04 42 39 10 3 3 1 1 83 6 147
2020 DS-05 36 38 15 3 2 5 2 79 5 125
2020 DS-06 51 42 0 6 0 0 2 94 6 53
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 21 57 22 0 73 27 389
2020 DS-03 24 52 24 0 68 32 50
2020 DS-04 26 52 22 0 67 33 147
2020 DS-05 17 61 22 0 78 22 125
2020 DS-06 13 62 25 0 83 18 53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 30 70 80
2020 DS-03 25 75 12
2020 DS-04 22 78 37
2020 DS-05 52 48 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 4 19 16 23 35 0 4 23 60 81
2020 DS-03 0 8 17 33 33 0 8 9 73 12
2020 DS-04 8 11 18 18 42 0 3 19 62 38
2020 DS-05 0 33 19 24 19 0 5 35 45 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 4 10 14 22 46 1 4 14 71 81
2020 DS-03 0 8 25 25 42 0 0 8 67 12
2020 DS-04 5 11 5 18 58 0 3 16 78 38
2020 DS-05 5 10 29 19 24 5 10 17 50 21

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 DS 60 16 7 2 2 1 11 86 5 388
2020 DS-03 62 12 8 4 2 2 10 84 7 50
2020 DS-04 60 14 11 3 1 1 10 83 5 147
2020 DS-05 53 20 6 2 4 2 14 87 7 125
2020 DS-06 74 15 2 2 0 0 8 96 2 53
2019 DS 59 14 7 5 3 1 11 83 9 337
2019 DS-03 65 7 4 2 4 4 13 87 8 46
2019 DS-04 54 17 8 6 4 0 11 79 11 120
2019 DS-05 60 14 6 6 2 0 11 84 9 98
2019 DS-06 62 16 8 8 0 0 6 83 9 50
2018 DS 54 14 11 4 3 1 14 79 8 263
2018 DS-03 48 16 16 0 0 3 16 80 0 31
2018 DS-04 52 14 9 6 4 1 14 77 12 95
2018 DS-05 53 15 9 2 6 0 14 79 10 85
2018 DS-06 65 11 11 3 0 0 11 85 3 37
Date de modification :