Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GSV

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 49 41 1 7 3 0 0 90 10 135
2020 GSV-02 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 GSV-03 38 41 3 12 6 0 0 79 18 34
2020 GSV-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 GSV-05 55 40 0 5 0 0 0 95 5 40
2020 GSV-06 40 33 0 20 7 0 0 73 27 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 81 14 2 2 1 0 0 95 3 135
2020 GSV-02 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 74 15 3 6 3 0 0 88 9 34
2020 GSV-04 93 3 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 GSV-05 73 25 3 0 0 0 0 98 0 40
2020 GSV-06 87 7 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 GSV 81 14 1 2 1 1 0 96 3 96
2017 GSV-02 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 GSV-03 79 11 5 0 5 0 0 89 5 19
2017 GSV-04 76 18 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 GSV-05 71 19 0 5 0 5 0 95 5 21
2017 GSV-06 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 34 51 7 7 1 0 0 85 7 135
2020 GSV-02 29 64 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 32 47 9 9 3 0 0 79 12 34
2020 GSV-04 41 48 3 7 0 0 0 90 7 29
2020 GSV-05 40 48 10 3 0 0 0 88 3 40
2020 GSV-06 13 67 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 GSV 58 35 2 4 2 0 0 92 6 113
2019 GSV-03 57 40 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 GSV-04 61 39 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 GSV-05 53 33 0 10 3 0 0 87 13 30
2019 GSV-06 60 27 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 GSV 60 25 6 6 2 0 0 85 8 96
2017 GSV-02 65 28 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 GSV-03 32 26 11 26 5 0 0 58 32 19
2017 GSV-04 76 18 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 GSV-05 67 24 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 GSV-06 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 42 38 10 10 0 0 0 80 10 133
2020 GSV-02 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 45 27 12 15 0 0 0 73 15 33
2020 GSV-04 38 48 7 7 0 0 0 86 7 29
2020 GSV-05 43 40 8 10 0 0 0 83 10 40
2020 GSV-06 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 GSV 36 48 8 7 1 0 0 84 8 113
2019 GSV-03 23 67 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 GSV-04 35 39 13 13 0 0 0 74 13 23
2019 GSV-05 33 57 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 GSV-06 47 27 13 13 0 0 0 73 13 15
2018 GSV 34 51 4 9 2 0 0 85 11 93
2018 GSV-03 40 40 4 12 4 0 0 80 16 25
2018 GSV-04 27 73 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV-05 42 47 5 5 0 0 0 89 5 19
2018 GSV-06 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 GSV 44 40 2 10 4 0 0 83 15 96
2017 GSV-02 35 50 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 GSV-03 32 32 5 21 11 0 0 63 32 19
2017 GSV-04 29 53 0 12 6 0 0 82 18 17
2017 GSV-05 62 24 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 GSV-06 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 57 31 6 5 1 0 0 88 6 134
2020 GSV-02 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 52 24 9 12 3 0 0 76 15 33
2020 GSV-04 62 34 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 GSV-05 63 30 3 5 0 0 0 93 5 40
2020 GSV-06 60 13 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 GSV 61 33 2 4 1 0 0 94 4 113
2019 GSV-03 50 40 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 GSV-04 52 48 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 GSV-05 63 30 3 3 0 0 0 93 3 30
2019 GSV-06 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 GSV 67 22 7 3 1 0 0 89 4 96
2017 GSV-02 58 28 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 GSV-03 47 21 21 11 0 0 0 68 11 19
2017 GSV-04 59 29 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 GSV-05 81 14 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 GSV-06 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 53 36 6 4 0 1 1 89 5 135
2020 GSV-02 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 41 35 12 9 0 0 3 79 9 34
2020 GSV-04 62 28 3 3 0 3 0 93 4 29
2020 GSV-05 53 35 8 5 0 0 0 88 5 40
2020 GSV-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 51 42 3 3 2 0 0 93 4 113
2019 GSV-03 50 43 3 0 3 0 0 93 3 30
2019 GSV-04 48 43 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 GSV-05 47 50 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 GSV-06 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 56 33 4 3 3 0 0 89 6 93
2018 GSV-03 60 32 0 0 8 0 0 92 8 25
2018 GSV-04 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 58 37 0 5 0 0 0 95 5 19
2018 GSV-06 73 7 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 GSV 52 32 5 5 4 1 0 85 9 96
2017 GSV-02 65 21 0 7 7 0 0 86 14 14
2017 GSV-03 42 42 11 0 5 0 0 84 5 19
2017 GSV-04 47 24 6 18 0 6 0 75 19 17
2017 GSV-05 48 43 0 0 10 0 0 90 10 21
2017 GSV-06 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 52 32 10 5 1 0 0 84 6 135
2020 GSV-02 29 29 29 7 7 0 0 57 14 14
2020 GSV-03 44 44 6 6 0 0 0 88 6 34
2020 GSV-04 62 17 14 7 0 0 0 79 7 29
2020 GSV-05 55 30 10 5 0 0 0 85 5 40
2020 GSV-06 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 48 41 6 4 2 0 0 88 5 113
2019 GSV-03 57 37 3 3 0 0 0 93 3 30
2019 GSV-04 30 57 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 GSV-05 37 50 7 7 0 0 0 87 7 30
2019 GSV-06 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 GSV 47 41 4 4 3 0 0 88 8 92
2018 GSV-03 52 36 4 4 4 0 0 88 8 25
2018 GSV-04 27 60 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 GSV-06 60 20 0 13 7 0 0 80 20 15
2017 GSV 42 41 6 8 3 0 0 82 11 96
2017 GSV-02 42 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 GSV-03 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19
2017 GSV-04 53 35 0 6 6 0 0 88 12 17
2017 GSV-05 33 48 10 10 0 0 0 81 10 21
2017 GSV-06 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 44 36 10 5 4 0 1 81 9 135
2020 GSV-02 29 57 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 GSV-03 35 41 9 6 6 0 3 79 12 34
2020 GSV-04 48 31 17 0 3 0 0 79 3 29
2020 GSV-05 53 33 8 5 3 0 0 85 8 40
2020 GSV-06 47 27 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 GSV 39 44 9 4 3 0 1 84 7 113
2019 GSV-03 20 63 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 GSV-04 48 43 0 9 0 0 0 91 9 23
2019 GSV-05 40 47 10 0 3 0 0 87 3 30
2019 GSV-06 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 GSV 37 46 9 4 4 0 0 83 9 93
2018 GSV-03 32 44 8 8 8 0 0 76 16 25
2018 GSV-04 33 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 GSV-05 32 53 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 GSV-06 53 33 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 GSV 41 31 16 9 3 0 0 72 12 96
2017 GSV-02 50 35 7 0 7 0 0 86 7 14
2017 GSV-03 42 16 16 26 0 0 0 58 26 19
2017 GSV-04 41 18 24 12 6 0 0 59 18 17
2017 GSV-05 24 43 29 5 0 0 0 67 5 21
2017 GSV-06 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 40 39 10 10 1 0 0 79 11 135
2020 GSV-02 43 29 14 14 0 0 0 71 14 14
2020 GSV-03 24 53 15 6 3 0 0 76 9 34
2020 GSV-04 45 48 3 0 3 0 0 93 3 29
2020 GSV-05 43 30 13 15 0 0 0 73 15 40
2020 GSV-06 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 GSV 29 54 11 5 1 0 0 83 6 113
2019 GSV-03 23 60 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 GSV-04 35 48 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 GSV-05 23 63 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 GSV-06 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 GSV 37 41 12 9 2 0 0 77 11 93
2018 GSV-03 36 44 8 8 4 0 0 80 12 25
2018 GSV-04 53 20 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 GSV-05 37 42 16 5 0 0 0 79 5 19
2018 GSV-06 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 GSV 37 45 11 4 2 0 0 82 6 96
2017 GSV-02 28 58 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 GSV-03 37 42 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 GSV-04 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2017 GSV-05 29 57 10 0 5 0 0 86 5 21
2017 GSV-06 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 60 32 5 2 1 0 0 92 3 135
2020 GSV-02 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 GSV-03 44 41 6 6 3 0 0 85 9 34
2020 GSV-04 66 28 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 GSV-05 63 33 5 0 0 0 0 95 0 40
2020 GSV-06 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 58 34 4 4 1 0 0 92 4 112
2019 GSV-03 50 40 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 GSV-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 22
2019 GSV-05 50 43 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 GSV-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 57 38 0 3 2 0 0 95 5 95
2018 GSV-03 52 40 0 4 4 0 0 92 8 25
2018 GSV-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV-05 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 GSV-06 73 20 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 GSV 58 28 7 2 2 1 1 88 4 96
2017 GSV-02 43 42 0 0 7 7 0 92 8 14
2017 GSV-03 47 21 16 5 5 0 5 72 11 19
2017 GSV-04 71 18 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 GSV-05 52 38 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 GSV-06 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 49 31 11 7 2 0 0 80 9 135
2020 GSV-02 21 64 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 GSV-03 41 32 18 6 3 0 0 74 9 34
2020 GSV-04 48 31 14 3 3 0 0 79 7 29
2020 GSV-05 60 18 10 10 3 0 0 78 13 40
2020 GSV-06 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 GSV 46 40 9 4 1 0 0 86 5 112
2019 GSV-03 38 48 10 3 0 0 0 86 3 29
2019 GSV-04 35 52 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 GSV-05 50 33 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 GSV-06 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 35 47 9 6 2 0 0 82 8 95
2018 GSV-03 28 48 8 8 8 0 0 76 16 25
2018 GSV-04 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 38 57 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 GSV-06 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 GSV 46 28 9 12 4 0 0 75 16 95
2017 GSV-02 58 21 0 21 0 0 0 79 21 14
2017 GSV-03 47 21 16 0 16 0 0 68 16 19
2017 GSV-04 50 13 19 19 0 0 0 63 19 16
2017 GSV-05 29 43 10 19 0 0 0 71 19 21
2017 GSV-06 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 55 32 10 3 0 0 0 87 3 134
2020 GSV-02 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2020 GSV-03 53 35 6 6 0 0 0 88 6 34
2020 GSV-04 59 21 17 3 0 0 0 79 3 29
2020 GSV-05 53 38 10 0 0 0 0 90 0 40
2020 GSV-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 52 41 6 0 1 0 0 93 1 113
2019 GSV-03 63 33 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 GSV-04 39 43 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 GSV-05 47 50 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 GSV-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 55 35 5 2 2 0 0 90 4 93
2018 GSV-03 54 33 8 0 4 0 0 88 4 24
2018 GSV-04 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21
2017 GSV 63 28 7 2 0 0 0 91 2 96
2017 GSV-02 50 35 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 GSV-03 58 37 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 GSV-04 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 GSV-05 62 24 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 GSV-06 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 44 34 13 7 2 0 0 78 9 134
2020 GSV-02 29 50 21 0 0 0 0 79 0 14
2020 GSV-03 24 52 12 9 3 0 0 76 12 33
2020 GSV-04 45 28 17 3 7 0 0 72 10 29
2020 GSV-05 53 28 10 10 0 0 0 80 10 40
2020 GSV-06 80 13 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 GSV 40 46 6 7 1 0 0 86 8 111
2019 GSV-03 31 59 3 7 0 0 0 90 7 29
2019 GSV-04 30 43 9 17 0 0 0 74 17 23
2019 GSV-05 52 34 10 3 0 0 0 86 3 29
2019 GSV-06 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 37 42 12 7 2 0 0 79 9 95
2018 GSV-03 40 32 12 12 4 0 0 72 16 25
2018 GSV-04 20 53 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 GSV-05 38 52 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 GSV-06 67 13 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 GSV 47 33 8 7 4 0 0 80 11 96
2017 GSV-02 42 43 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 GSV-03 26 42 16 5 11 0 0 68 16 19
2017 GSV-04 41 18 18 12 12 0 0 59 24 17
2017 GSV-05 48 43 0 10 0 0 0 90 10 21
2017 GSV-06 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 53 29 10 5 3 0 0 81 8 135
2020 GSV-02 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 GSV-03 53 32 9 3 3 0 0 85 6 34
2020 GSV-04 52 24 17 3 3 0 0 76 7 29
2020 GSV-05 50 30 10 8 3 0 0 80 10 40
2020 GSV-06 67 20 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 GSV 50 35 5 9 1 0 0 85 10 113
2019 GSV-03 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 GSV-04 39 43 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 GSV-05 53 27 0 20 0 0 0 80 20 30
2019 GSV-06 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 GSV 37 47 7 6 2 0 0 84 8 95
2018 GSV-03 40 44 8 4 4 0 0 84 8 25
2018 GSV-04 27 60 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 GSV-05 38 48 5 10 0 0 0 86 10 21
2018 GSV-06 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 GSV 50 29 9 10 1 0 0 79 11 96
2017 GSV-02 42 43 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 GSV-03 37 32 21 5 5 0 0 68 11 19
2017 GSV-04 53 18 18 12 0 0 0 71 12 17
2017 GSV-05 43 38 5 14 0 0 0 81 14 21
2017 GSV-06 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 47 36 9 7 1 0 0 83 8 135
2020 GSV-02 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 41 47 6 3 3 0 0 88 6 34
2020 GSV-04 55 24 14 7 0 0 0 79 7 29
2020 GSV-05 48 33 10 10 0 0 0 80 10 40
2020 GSV-06 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 GSV 45 42 7 4 2 0 0 88 5 113
2019 GSV-03 37 53 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 GSV-04 35 39 17 4 4 0 0 74 9 23
2019 GSV-05 53 33 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 GSV-06 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 42 40 9 5 3 0 0 82 8 95
2018 GSV-03 48 40 0 8 4 0 0 88 12 25
2018 GSV-04 33 33 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 GSV-05 38 52 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 GSV-06 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 GSV 49 36 6 8 0 0 0 85 8 96
2017 GSV-02 58 28 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 GSV-03 37 53 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 GSV-04 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 GSV-05 57 24 5 14 0 0 0 81 14 21
2017 GSV-06 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 53 32 10 3 2 0 0 85 5 135
2020 GSV-02 50 14 21 7 7 0 0 64 14 14
2020 GSV-03 47 44 0 6 3 0 0 91 9 34
2020 GSV-04 55 28 14 0 3 0 0 83 3 29
2020 GSV-05 55 28 15 3 0 0 0 83 3 40
2020 GSV-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 50 40 9 1 1 0 0 89 2 113
2019 GSV-03 50 43 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 GSV-04 35 52 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 GSV-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 30
2019 GSV-06 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 49 38 7 3 2 0 0 87 5 95
2018 GSV-03 48 40 8 0 4 0 0 88 4 25
2018 GSV-04 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2018 GSV-05 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 GSV-06 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 GSV 53 32 7 5 2 0 0 85 7 96
2017 GSV-02 50 35 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 GSV-03 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19
2017 GSV-04 47 41 6 0 6 0 0 88 6 17
2017 GSV-05 62 24 10 5 0 0 0 86 5 21
2017 GSV-06 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 36 34 20 7 2 0 1 71 9 134
2020 GSV-02 43 43 0 7 7 0 0 86 14 14
2020 GSV-03 48 36 12 3 0 0 0 85 3 33
2020 GSV-04 45 31 21 3 0 0 0 76 3 29
2020 GSV-05 20 45 28 8 0 0 0 65 8 40
2020 GSV-06 27 7 40 20 7 0 0 33 27 15
2019 GSV 40 33 16 7 4 0 0 73 11 112
2019 GSV-03 57 37 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 GSV-04 43 43 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 GSV-05 34 24 28 7 7 0 0 59 14 29
2019 GSV-06 20 33 20 20 7 0 0 53 27 15
2018 GSV 32 37 21 11 0 0 0 68 11 95
2018 GSV-03 52 32 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 GSV-04 20 33 33 13 0 0 0 53 13 15
2018 GSV-05 14 43 33 10 0 0 0 57 10 21
2018 GSV-06 20 40 20 20 0 0 0 60 20 15
2017 GSV 30 42 15 11 2 0 0 72 14 96
2017 GSV-02 58 35 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 GSV-03 26 47 11 11 5 0 0 74 16 19
2017 GSV-04 29 47 12 12 0 0 0 76 12 17
2017 GSV-05 29 48 19 5 0 0 0 76 5 21
2017 GSV-06 8 46 31 15 0 0 0 54 15 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 9 24 34 24 9 0 0 33 33 135
2020 GSV-02 0 14 57 29 0 0 0 29 14 14
2020 GSV-03 12 21 38 24 6 0 0 29 32 34
2020 GSV-04 3 24 38 21 14 0 0 34 28 29
2020 GSV-05 8 30 25 25 13 0 0 38 38 40
2020 GSV-06 27 20 27 20 7 0 0 27 47 15
2019 GSV 9 29 32 23 6 1 0 29 38 113
2019 GSV-03 7 30 40 20 0 3 0 21 38 30
2019 GSV-04 4 30 26 30 9 0 0 39 35 23
2019 GSV-05 10 30 37 13 10 0 0 23 40 30
2019 GSV-06 13 40 13 27 7 0 0 33 53 15
2018 GSV 5 27 37 22 8 0 0 31 33 95
2018 GSV-03 0 28 32 24 16 0 0 40 28 25
2018 GSV-04 7 27 40 27 0 0 0 27 33 15
2018 GSV-05 5 43 33 10 10 0 0 19 48 21
2018 GSV-06 13 27 40 20 0 0 0 20 40 15
2017 GSV 14 23 37 14 9 0 4 24 38 96
2017 GSV-02 14 14 22 28 14 0 7 46 30 14
2017 GSV-03 26 21 37 16 0 0 0 16 47 19
2017 GSV-04 18 24 35 6 12 0 6 19 44 17
2017 GSV-05 10 33 38 10 5 0 5 15 45 21
2017 GSV-06 8 23 46 15 8 0 0 23 31 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 1 11 18 39 29 1 1 69 13 135
2020 GSV-02 0 7 21 36 36 0 0 71 7 14
2020 GSV-03 6 9 9 47 29 0 0 76 15 34
2020 GSV-04 0 10 24 38 24 3 0 64 11 29
2020 GSV-05 0 15 20 28 35 0 3 64 15 40
2020 GSV-06 0 13 20 53 13 0 0 67 13 15
2019 GSV 5 9 38 31 15 0 2 47 14 113
2019 GSV-03 7 3 47 20 17 0 7 39 11 30
2019 GSV-04 4 9 26 43 17 0 0 61 13 23
2019 GSV-05 3 13 40 27 17 0 0 43 17 30
2019 GSV-06 7 7 40 40 7 0 0 47 13 15
2018 GSV 2 13 24 36 22 2 1 60 15 95
2018 GSV-03 0 8 20 36 32 4 0 71 8 25
2018 GSV-04 7 13 20 33 20 0 7 57 21 15
2018 GSV-05 0 14 43 29 14 0 0 43 14 21
2018 GSV-06 7 13 20 53 7 0 0 60 20 15
2017 GSV 8 6 21 26 31 1 6 62 16 96
2017 GSV-02 14 0 14 29 42 0 0 72 14 14
2017 GSV-03 5 5 37 32 16 0 5 50 11 19
2017 GSV-04 6 18 18 24 12 6 18 46 31 17
2017 GSV-05 14 5 24 19 38 0 0 57 19 21
2017 GSV-06 8 0 8 46 31 0 8 83 8 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 15 19 40 17 8 0 1 26 34 135
2020 GSV-02 7 21 21 21 21 0 7 46 31 14
2020 GSV-03 15 26 38 12 9 0 0 21 41 34
2020 GSV-04 21 10 38 21 7 0 3 29 32 29
2020 GSV-05 13 18 45 20 5 0 0 25 30 40
2020 GSV-06 20 20 47 13 0 0 0 13 40 15
2019 GSV 11 17 34 29 8 2 0 38 28 113
2019 GSV-03 10 30 27 20 13 0 0 33 40 30
2019 GSV-04 9 13 35 35 4 4 0 41 23 23
2019 GSV-05 10 10 37 30 13 0 0 43 20 30
2019 GSV-06 13 13 33 40 0 0 0 40 27 15
2018 GSV 13 15 35 27 9 0 2 36 28 94
2018 GSV-03 13 4 42 29 13 0 0 42 17 24
2018 GSV-04 13 13 33 27 7 0 7 36 29 15
2018 GSV-05 10 24 19 38 10 0 0 48 33 21
2018 GSV-06 20 20 33 13 7 0 7 21 43 15
2017 GSV 12 25 34 17 11 0 2 28 38 95
2017 GSV-02 14 50 7 7 14 0 7 23 70 14
2017 GSV-03 26 11 37 16 11 0 0 26 37 19
2017 GSV-04 0 35 41 12 6 0 6 19 38 17
2017 GSV-05 10 30 35 15 10 0 0 25 40 20
2017 GSV-06 8 23 23 38 8 0 0 46 31 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 7 16 29 35 11 0 1 47 24 134
2020 GSV-02 14 7 21 43 7 0 7 54 23 14
2020 GSV-03 0 18 26 47 9 0 0 56 18 34
2020 GSV-04 4 21 21 39 14 0 0 54 25 28
2020 GSV-05 10 15 40 23 13 0 0 35 25 40
2020 GSV-06 13 20 27 27 13 0 0 40 33 15
2019 GSV 0 14 36 40 9 1 0 49 14 113
2019 GSV-03 0 13 40 33 13 0 0 47 13 30
2019 GSV-04 0 9 30 57 4 0 0 61 9 23
2019 GSV-05 0 17 43 33 7 0 0 40 17 30
2019 GSV-06 0 13 33 47 7 0 0 53 13 15
2018 GSV 4 16 39 33 8 0 0 41 20 95
2018 GSV-03 4 12 48 28 8 0 0 36 16 25
2018 GSV-04 0 33 20 40 7 0 0 47 33 15
2018 GSV-05 14 14 38 29 5 0 0 33 29 21
2018 GSV-06 0 20 40 33 7 0 0 40 20 15
2017 GSV 8 14 41 24 10 0 3 35 23 95
2017 GSV-02 0 7 35 21 29 0 7 54 8 14
2017 GSV-03 5 32 21 37 5 0 0 42 37 19
2017 GSV-04 13 6 56 13 6 0 6 20 20 16
2017 GSV-05 14 14 38 24 5 0 5 30 30 21
2017 GSV-06 8 0 54 31 8 0 0 38 8 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 10 21 27 27 13 1 1 41 32 135
2020 GSV-02 7 14 29 43 7 0 0 50 21 14
2020 GSV-03 12 12 24 32 18 3 0 52 24 34
2020 GSV-04 7 21 21 34 17 0 0 52 28 29
2020 GSV-05 3 35 38 13 10 0 3 23 38 40
2020 GSV-06 27 20 20 20 13 0 0 33 47 15
2019 GSV 10 21 35 19 12 1 2 32 32 113
2019 GSV-03 3 17 43 17 13 0 7 32 21 30
2019 GSV-04 9 22 30 26 13 0 0 39 30 23
2019 GSV-05 17 23 30 23 7 0 0 30 40 30
2019 GSV-06 13 33 33 7 13 0 0 20 47 15
2018 GSV 14 25 29 21 9 0 1 31 39 95
2018 GSV-03 8 24 36 20 12 0 0 32 32 25
2018 GSV-04 27 20 13 20 20 0 0 40 47 15
2018 GSV-05 14 43 24 14 5 0 0 19 57 21
2018 GSV-06 13 33 40 7 7 0 0 13 47 15
2017 GSV 15 30 28 14 11 0 2 25 46 96
2017 GSV-02 7 35 15 21 21 0 0 42 42 14
2017 GSV-03 16 21 26 26 11 0 0 37 37 19
2017 GSV-04 12 24 29 6 18 0 12 27 40 17
2017 GSV-05 29 29 24 14 5 0 0 19 57 21
2017 GSV-06 8 38 38 8 8 0 0 15 46 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 1 8 24 37 26 1 1 65 10 134
2020 GSV-02 0 0 21 57 14 0 7 77 0 14
2020 GSV-03 3 12 27 24 33 0 0 58 15 33
2020 GSV-04 0 3 17 34 38 7 0 78 4 29
2020 GSV-05 3 10 25 43 18 0 3 62 13 40
2020 GSV-06 0 13 33 33 20 0 0 53 13 15
2019 GSV 7 15 30 30 15 2 1 46 23 111
2019 GSV-03 10 10 27 30 20 0 3 52 21 30
2019 GSV-04 5 18 32 27 18 0 0 45 23 22
2019 GSV-05 7 17 28 38 10 0 0 48 24 29
2019 GSV-06 7 27 40 13 13 0 0 27 33 15
2018 GSV 4 21 28 32 12 1 2 45 26 95
2018 GSV-03 8 20 20 24 24 4 0 50 29 25
2018 GSV-04 0 20 33 40 7 0 0 47 20 15
2018 GSV-05 0 29 43 24 5 0 0 29 29 21
2018 GSV-06 0 20 40 27 7 0 7 36 21 15
2017 GSV 8 15 26 25 22 1 3 49 24 96
2017 GSV-02 7 14 42 15 21 0 0 36 21 14
2017 GSV-03 5 26 32 16 21 0 0 37 32 19
2017 GSV-04 12 29 24 12 6 6 12 21 50 17
2017 GSV-05 14 10 19 29 29 0 0 57 24 21
2017 GSV-06 8 0 8 54 23 0 8 83 8 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 6 17 46 22 9 0 0 31 23 134
2020 GSV-02 0 7 43 29 21 0 0 50 7 14
2020 GSV-03 6 29 38 21 6 0 0 26 35 34
2020 GSV-04 7 14 45 21 14 0 0 34 21 29
2020 GSV-05 8 13 46 28 5 0 0 33 21 39
2020 GSV-06 7 13 60 13 7 0 0 20 20 15
2019 GSV 5 24 42 20 7 2 0 27 30 112
2019 GSV-03 0 20 50 17 13 0 0 30 20 30
2019 GSV-04 4 22 39 30 0 4 0 32 27 23
2019 GSV-05 7 24 45 17 7 0 0 24 31 29
2019 GSV-06 7 33 27 27 7 0 0 33 40 15
2018 GSV 11 18 45 19 7 0 0 26 28 95
2018 GSV-03 12 16 44 12 16 0 0 28 28 25
2018 GSV-04 7 27 53 13 0 0 0 13 33 15
2018 GSV-05 0 33 38 24 5 0 0 29 33 21
2018 GSV-06 20 13 47 20 0 0 0 20 33 15
2017 GSV 9 21 41 15 13 0 1 28 31 95
2017 GSV-02 0 36 21 21 21 0 0 42 36 14
2017 GSV-03 21 16 37 16 11 0 0 26 37 19
2017 GSV-04 0 31 44 13 6 0 6 20 33 16
2017 GSV-05 14 14 52 10 10 0 0 19 29 21
2017 GSV-06 8 15 46 15 15 0 0 31 23 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 7 22 36 25 10 0 0 35 29 135
2020 GSV-02 14 7 36 21 21 0 0 43 21 14
2020 GSV-03 3 38 32 21 6 0 0 26 41 34
2020 GSV-04 7 24 38 17 14 0 0 31 31 29
2020 GSV-05 5 10 40 35 10 0 0 45 15 40
2020 GSV-06 13 33 27 27 0 0 0 27 47 15
2019 GSV 9 20 38 18 15 0 0 33 29 113
2019 GSV-03 10 30 27 20 13 0 0 33 40 30
2019 GSV-04 4 13 43 30 9 0 0 39 17 23
2019 GSV-05 7 23 37 13 20 0 0 33 30 30
2019 GSV-06 13 27 47 7 7 0 0 13 40 15
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 30 37 18 4 3 4 3 73 8 135
2020 GSV-02 29 21 29 7 0 0 14 58 8 14
2020 GSV-03 26 47 21 3 0 3 0 76 3 34
2020 GSV-04 21 41 21 3 3 10 0 69 8 29
2020 GSV-05 40 25 18 8 5 3 3 68 13 40
2020 GSV-06 40 47 0 0 7 7 0 93 7 15
2019 GSV 35 40 6 11 2 4 2 80 13 113
2019 GSV-03 30 47 10 10 3 0 0 77 13 30
2019 GSV-04 39 39 9 9 0 0 4 82 9 23
2019 GSV-05 30 40 7 17 0 3 3 75 18 30
2019 GSV-06 47 40 0 7 0 7 0 93 7 15
2018 GSV 19 41 15 15 2 6 1 66 18 94
2018 GSV-03 12 48 20 12 4 4 0 63 17 25
2018 GSV-05 10 48 14 19 5 0 5 60 25 21
2018 GSV-06 33 33 0 20 0 13 0 77 23 15
2017 GSV 26 42 11 8 6 4 2 73 16 95
2017 GSV-02 42 42 0 7 0 0 8 92 8 14
2017 GSV-03 11 42 21 11 5 5 5 59 18 19
2017 GSV-04 38 6 6 13 25 13 0 50 43 16
2017 GSV-05 19 48 14 14 5 0 0 67 19 21
2017 GSV-06 31 54 8 0 0 8 0 92 0 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 59 25 6 7 2 1 1 85 9 135
2020 GSV-02 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 GSV-03 44 35 12 9 0 0 0 79 9 34
2020 GSV-04 66 17 7 3 3 3 0 86 7 29
2020 GSV-05 63 23 3 10 3 0 0 85 13 40
2020 GSV-06 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 GSV 52 35 3 8 2 1 0 88 10 113
2019 GSV-03 47 40 3 10 0 0 0 87 10 30
2019 GSV-04 48 35 4 9 4 0 0 83 13 23
2019 GSV-05 60 30 3 7 0 0 0 90 7 30
2019 GSV-06 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 GSV 48 40 9 2 1 0 0 88 3 94
2018 GSV-03 32 44 16 4 4 0 0 76 8 25
2018 GSV-05 38 48 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 GSV-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 GSV 52 32 5 5 5 0 0 84 10 96
2017 GSV-02 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 GSV-03 26 58 5 5 5 0 0 84 11 19
2017 GSV-04 47 24 0 6 24 0 0 71 29 17
2017 GSV-05 52 29 14 5 0 0 0 81 5 21
2017 GSV-06 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 65 28 4 1 1 0 1 94 1 135
2020 GSV-02 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 53 41 3 3 0 0 0 94 3 34
2020 GSV-04 62 28 10 0 0 0 0 90 0 29
2020 GSV-05 73 20 5 0 3 0 0 93 3 40
2020 GSV-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 58 31 5 4 1 0 0 89 5 113
2019 GSV-03 53 37 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 GSV-04 48 35 4 13 0 0 0 83 13 23
2019 GSV-05 60 30 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 GSV-06 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 60 33 3 3 1 0 0 93 4 94
2018 GSV-03 48 36 8 4 4 0 0 84 8 25
2018 GSV-05 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 GSV-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 GSV 49 45 3 3 0 0 0 94 3 96
2017 GSV-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 GSV-03 32 63 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 GSV-04 41 53 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 GSV-05 43 43 10 5 0 0 0 86 5 21
2017 GSV-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 51 34 11 2 1 0 0 85 4 135
2020 GSV-02 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 GSV-03 35 38 21 3 3 0 0 74 6 34
2020 GSV-04 45 38 14 0 3 0 0 83 3 29
2020 GSV-05 63 25 10 3 0 0 0 88 3 40
2020 GSV-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 47 40 9 2 2 0 0 88 4 112
2019 GSV-03 33 50 10 7 0 0 0 83 7 30
2019 GSV-04 30 52 13 0 4 0 0 83 4 23
2019 GSV-05 53 40 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 GSV-06 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 GSV 46 42 7 3 1 0 1 89 4 92
2018 GSV-03 44 36 12 4 4 0 0 80 8 25
2018 GSV-04 29 57 7 0 0 0 7 92 0 14
2018 GSV-05 38 52 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 GSV-06 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 59 19 8 2 2 7 3 86 5 135
2020 GSV-02 57 21 7 0 7 7 0 85 8 14
2020 GSV-03 56 18 12 3 3 3 6 81 6 34
2020 GSV-04 55 17 7 3 3 14 0 84 8 29
2020 GSV-05 63 13 10 3 0 8 5 86 3 40
2020 GSV-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 65 22 8 1 3 0 1 88 4 134
2020 GSV-02 71 14 0 7 0 0 7 92 8 14
2020 GSV-03 68 24 6 0 3 0 0 91 3 34
2020 GSV-04 45 24 17 0 10 0 3 71 11 29
2020 GSV-05 62 28 10 0 0 0 0 90 0 39
2020 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 58 26 9 0 2 0 5 89 2 113
2019 GSV-03 47 37 7 0 0 0 10 93 0 30
2019 GSV-04 35 26 22 0 4 0 13 70 5 23
2019 GSV-05 73 20 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 GSV-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 49 28 10 8 4 0 0 78 12 134
2020 GSV-02 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2020 GSV-03 50 32 9 6 3 0 0 82 9 34
2020 GSV-04 45 31 10 7 7 0 0 76 14 29
2020 GSV-05 54 18 18 8 3 0 0 72 10 39
2020 GSV-06 40 47 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 GSV 44 37 10 5 3 1 1 83 7 111
2019 GSV-03 37 47 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 GSV-04 39 35 9 9 9 0 0 74 17 23
2019 GSV-05 41 48 3 3 0 3 0 93 4 29
2019 GSV-06 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 GSV 54 28 10 5 2 1 0 83 8 93
2018 GSV-03 60 20 8 8 4 0 0 80 12 25
2018 GSV-04 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 55 35 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 GSV-06 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 GSV 53 29 9 7 1 0 0 82 8 96
2017 GSV-02 65 28 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 GSV-03 37 53 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 GSV-04 53 12 24 12 0 0 0 65 12 17
2017 GSV-05 48 33 5 14 0 0 0 81 14 21
2017 GSV-06 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 54 29 7 7 2 2 0 84 9 132
2020 GSV-02 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 GSV-03 47 35 9 6 3 0 0 82 9 34
2020 GSV-04 55 28 7 3 7 0 0 83 10 29
2020 GSV-05 54 23 5 13 0 5 0 81 14 39
2020 GSV-06 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 56 24 12 7 1 0 0 80 8 134
2020 GSV-02 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 50 32 9 9 0 0 0 82 9 34
2020 GSV-04 66 24 3 3 3 0 0 90 7 29
2020 GSV-05 64 5 21 10 0 0 0 69 10 39
2020 GSV-06 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 GSV 52 37 4 4 2 1 0 89 6 112
2019 GSV-03 38 48 3 10 0 0 0 86 10 29
2019 GSV-04 39 43 4 9 4 0 0 83 13 23
2019 GSV-05 70 30 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 GSV-06 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 GSV 57 28 3 9 3 0 0 85 12 92
2018 GSV-03 64 16 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 GSV-04 47 33 0 20 0 0 0 80 20 15
2018 GSV-05 45 45 0 10 0 0 0 90 10 20
2018 GSV-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 GSV 55 26 4 11 2 1 0 82 14 96
2017 GSV-02 65 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 GSV-03 47 47 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 GSV-04 53 12 6 18 6 6 0 69 25 17
2017 GSV-05 52 24 14 10 0 0 0 76 10 21
2017 GSV-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 55 45 135
2020 GSV-02 57 43 14
2020 GSV-03 47 53 34
2020 GSV-04 48 52 29
2020 GSV-05 63 38 40
2020 GSV-06 67 33 15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 77 13 2 1 1 2 2 95 3 134
2020 GSV-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 82 6 3 0 3 0 6 94 3 33
2020 GSV-04 69 14 3 3 3 3 3 89 7 29
2020 GSV-05 68 23 3 3 0 5 0 95 3 40
2020 GSV-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 64 22 6 4 3 0 0 87 7 135
2020 GSV-02 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 GSV-03 65 26 3 0 6 0 0 91 6 34
2020 GSV-04 59 24 7 7 3 0 0 83 10 29
2020 GSV-05 63 18 10 8 3 0 0 80 10 40
2020 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 58 32 6 3 1 1 0 90 4 113
2019 GSV-03 60 27 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 GSV-04 57 26 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 GSV-05 57 43 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 GSV-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 61 24 7 2 5 0 0 85 7 94
2018 GSV-03 64 20 0 8 8 0 0 84 16 25
2018 GSV-04 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 GSV-05 60 25 10 0 5 0 0 85 5 20
2018 GSV-06 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 GSV 63 23 3 9 1 0 0 86 11 95
2017 GSV-02 72 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 GSV-03 63 32 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 GSV-04 53 18 12 12 6 0 0 71 18 17
2017 GSV-05 55 35 0 10 0 0 0 90 10 20
2017 GSV-06 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 57 31 5 3 1 3 0 91 4 135
2020 GSV-02 50 43 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 GSV-03 62 29 6 3 0 0 0 91 3 34
2020 GSV-04 62 24 3 0 0 10 0 96 0 29
2020 GSV-05 55 33 5 5 0 3 0 90 5 40
2020 GSV-06 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 GSV 42 39 12 4 3 1 0 81 7 113
2019 GSV-03 43 30 13 7 3 3 0 76 10 30
2019 GSV-04 43 39 13 0 4 0 0 83 4 23
2019 GSV-05 43 40 10 7 0 0 0 83 7 30
2019 GSV-06 20 60 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 GSV 35 39 9 10 4 3 0 77 14 94
2018 GSV-03 29 46 8 13 0 4 0 78 13 24
2018 GSV-04 33 47 7 0 7 7 0 86 7 15
2018 GSV-05 33 48 10 10 0 0 0 81 10 21
2018 GSV-06 40 27 13 20 0 0 0 67 20 15
2017 GSV 34 32 12 15 6 0 0 67 21 96
2017 GSV-02 43 35 14 0 7 0 0 79 7 14
2017 GSV-03 26 32 21 11 11 0 0 58 21 19
2017 GSV-04 29 29 12 18 12 0 0 59 29 17
2017 GSV-05 19 52 5 24 0 0 0 71 24 21
2017 GSV-06 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 51 29 12 5 0 2 0 82 5 134
2020 GSV-02 64 14 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 58 27 12 3 0 0 0 85 3 33
2020 GSV-04 52 28 14 3 0 3 0 82 4 29
2020 GSV-05 53 23 15 5 0 5 0 79 5 40
2020 GSV-06 33 53 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 GSV 34 35 18 11 3 0 0 69 13 113
2019 GSV-03 43 23 23 10 0 0 0 67 10 30
2019 GSV-04 26 39 17 13 4 0 0 65 17 23
2019 GSV-05 33 37 17 13 0 0 0 70 13 30
2019 GSV-06 13 53 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 GSV 36 32 15 9 7 1 0 68 17 95
2018 GSV-03 36 20 16 16 8 4 0 58 25 25
2018 GSV-04 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 29 43 10 14 5 0 0 71 19 21
2018 GSV-06 33 20 47 0 0 0 0 53 0 15
2017 GSV 25 37 18 11 7 1 0 63 19 96
2017 GSV-02 29 35 14 14 7 0 0 65 21 14
2017 GSV-03 26 26 37 0 11 0 0 53 11 19
2017 GSV-04 24 29 12 12 18 6 0 56 31 17
2017 GSV-05 14 52 19 14 0 0 0 67 14 21
2017 GSV-06 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 33 38 14 10 1 3 0 73 12 134
2020 GSV-02 57 14 14 7 0 7 0 77 8 14
2020 GSV-03 33 45 15 6 0 0 0 79 6 33
2020 GSV-04 34 38 14 7 0 7 0 78 7 29
2020 GSV-05 35 38 10 13 3 3 0 74 15 40
2020 GSV-06 7 47 20 20 7 0 0 53 27 15
2019 GSV 20 41 20 13 3 3 0 63 16 113
2019 GSV-03 27 40 20 7 0 7 0 71 7 30
2019 GSV-04 17 48 22 4 9 0 0 65 13 23
2019 GSV-05 17 47 23 13 0 0 0 63 13 30
2019 GSV-06 13 40 20 27 0 0 0 53 27 15
2018 GSV 23 40 18 8 7 3 0 65 16 95
2018 GSV-03 20 36 12 16 8 8 0 61 26 25
2018 GSV-04 13 67 0 7 7 7 0 86 14 15
2018 GSV-05 29 48 19 0 5 0 0 76 5 21
2018 GSV-06 20 20 53 7 0 0 0 40 7 15
2017 GSV 19 33 23 16 7 2 0 53 23 96
2017 GSV-02 22 28 21 14 14 0 0 50 28 14
2017 GSV-03 21 32 21 16 5 5 0 56 22 19
2017 GSV-04 29 18 24 6 18 6 0 50 25 17
2017 GSV-05 10 48 19 24 0 0 0 57 24 21
2017 GSV-06 8 46 38 8 0 0 0 54 8 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 36 37 13 9 4 1 0 74 13 135
2020 GSV-02 43 29 14 7 7 0 0 71 14 14
2020 GSV-03 41 32 24 3 0 0 0 74 3 34
2020 GSV-04 41 45 7 3 0 3 0 89 4 29
2020 GSV-05 33 43 5 13 8 0 0 75 20 40
2020 GSV-06 20 33 20 20 7 0 0 53 27 15
2019 GSV 20 38 19 15 7 1 0 59 22 113
2019 GSV-03 33 33 17 17 0 0 0 67 17 30
2019 GSV-04 17 48 13 9 13 0 0 65 22 23
2019 GSV-05 10 47 20 17 7 0 0 57 23 30
2019 GSV-06 13 27 40 13 7 0 0 40 20 15
2018 GSV 17 49 12 12 9 1 0 67 21 95
2018 GSV-03 16 40 12 16 12 4 0 58 29 25
2018 GSV-04 13 60 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 GSV-05 19 57 10 5 10 0 0 76 14 21
2018 GSV-06 20 47 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 GSV 18 40 17 16 8 2 0 59 24 96
2017 GSV-02 14 50 7 21 7 0 0 65 28 14
2017 GSV-03 16 37 11 21 11 5 0 56 33 19
2017 GSV-04 29 24 24 6 18 0 0 53 24 17
2017 GSV-05 10 43 24 14 5 5 0 55 20 21
2017 GSV-06 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 68 24 5 2 0 0 1 93 2 135
2020 GSV-02 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 56 26 12 3 0 0 3 85 3 34
2020 GSV-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 GSV-05 68 25 5 3 0 0 0 93 3 40
2020 GSV-06 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 GSV 63 27 5 0 2 2 1 93 2 113
2019 GSV-03 63 23 7 0 3 0 3 90 3 30
2019 GSV-04 61 35 0 0 0 4 0 100 0 23
2019 GSV-05 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 GSV-06 67 20 7 0 0 7 0 93 0 15
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 48 41 5 4 1 1 0 89 5 134
2020 GSV-02 50 36 7 0 0 7 0 92 0 14
2020 GSV-03 44 47 3 6 0 0 0 91 6 34
2020 GSV-04 52 45 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 GSV-05 51 33 5 8 3 0 0 85 10 39
2020 GSV-06 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 GSV 36 44 13 4 3 0 0 79 7 112
2019 GSV-03 43 43 13 0 0 0 0 87 0 30
2019 GSV-04 30 52 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 GSV-05 40 40 17 3 0 0 0 80 3 30
2019 GSV-06 29 36 14 14 7 0 0 64 21 14
2018 GSV 37 43 12 5 2 0 0 80 8 92
2018 GSV-03 42 42 8 4 4 0 0 83 8 24
2018 GSV-05 40 45 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 GSV-06 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2017 GSV 26 44 22 5 1 2 0 71 6 96
2017 GSV-02 28 50 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 GSV-03 26 42 26 0 0 5 0 72 0 19
2017 GSV-04 41 29 12 12 0 6 0 75 13 17
2017 GSV-05 29 43 19 10 0 0 0 71 10 21
2017 GSV-06 15 62 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 28 48 10 13 1 1 0 76 14 134
2020 GSV-02 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 GSV-03 24 58 12 6 0 0 0 82 6 33
2020 GSV-04 48 38 7 3 0 3 0 89 4 29
2020 GSV-05 23 48 13 18 0 0 0 70 18 40
2020 GSV-06 0 47 7 47 0 0 0 47 47 15
2019 GSV 17 41 19 19 4 0 0 58 23 112
2019 GSV-03 27 53 7 10 3 0 0 80 13 30
2019 GSV-04 9 59 14 14 5 0 0 68 18 22
2019 GSV-05 13 40 17 23 7 0 0 53 30 30
2019 GSV-06 13 20 47 20 0 0 0 33 20 15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 49 31 13 4 1 1 1 82 5 134
2020 GSV-02 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14
2020 GSV-03 45 33 9 6 3 0 3 81 9 33
2020 GSV-04 48 28 21 3 0 0 0 76 3 29
2020 GSV-05 45 33 15 3 0 3 3 82 3 40
2020 GSV-06 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 GSV 41 38 11 9 1 1 0 79 10 112
2019 GSV-03 33 37 13 17 0 0 0 70 17 30
2019 GSV-04 18 55 23 5 0 0 0 73 5 22
2019 GSV-05 53 30 7 10 0 0 0 83 10 30
2019 GSV-06 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 GSV 42 41 8 5 2 0 1 85 8 92
2018 GSV-03 33 33 8 17 4 0 4 70 22 24
2018 GSV-05 50 35 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 GSV-06 40 53 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 GSV 45 32 12 6 2 1 1 79 9 96
2017 GSV-02 35 28 7 21 0 0 8 69 23 14
2017 GSV-03 37 26 21 5 5 5 0 67 11 19
2017 GSV-04 41 35 12 12 0 0 0 76 12 17
2017 GSV-05 24 48 24 0 5 0 0 71 5 21
2017 GSV-06 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 51 36 7 5 0 1 0 88 5 135
2020 GSV-02 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 GSV-03 50 35 9 6 0 0 0 85 6 34
2020 GSV-04 66 28 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 GSV-05 50 35 8 5 0 3 0 87 5 40
2020 GSV-06 33 53 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 GSV 42 41 13 3 1 1 0 84 4 112
2019 GSV-03 40 43 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 GSV-04 35 43 22 0 0 0 0 78 0 23
2019 GSV-05 48 31 14 3 0 3 0 82 4 29
2019 GSV-06 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 47 36 10 4 3 0 0 83 8 92
2018 GSV-03 33 42 13 8 4 0 0 75 13 24
2018 GSV-05 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 GSV-06 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 27 27 17 9 4 13 4 64 15 134
2020 GSV-02 21 36 14 0 0 29 0 80 0 14
2020 GSV-03 26 21 26 12 3 9 3 53 17 34
2020 GSV-04 25 32 21 7 4 11 0 64 12 28
2020 GSV-05 30 28 8 13 5 13 5 70 21 40
2020 GSV-06 27 27 20 7 7 13 0 62 15 15
2019 GSV 18 29 16 16 7 11 4 55 27 113
2019 GSV-03 17 30 20 20 7 7 0 50 29 30
2019 GSV-04 13 26 17 17 13 9 4 45 35 23
2019 GSV-05 17 33 13 20 3 10 3 58 27 30
2019 GSV-06 13 33 20 13 0 13 7 58 17 15
2018 GSV 29 22 18 13 9 5 3 56 24 92
2018 GSV-03 25 21 17 21 8 4 4 50 32 24
2018 GSV-05 30 25 25 10 5 5 0 58 16 20
2018 GSV-06 20 20 27 13 7 0 13 46 23 15
2017 GSV 14 28 18 15 18 7 1 45 35 96
2017 GSV-02 14 35 14 14 7 7 8 58 25 14
2017 GSV-03 11 11 37 26 11 5 0 22 39 19
2017 GSV-04 18 18 6 12 35 12 0 40 53 17
2017 GSV-05 10 38 14 10 29 0 0 48 38 21
2017 GSV-06 15 46 15 0 0 23 0 80 0 13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 28 42 14 11 3 2 0 72 15 133
2020 GSV-02 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 22 47 16 9 6 0 0 69 16 32
2020 GSV-04 31 34 24 7 0 3 0 68 7 29
2020 GSV-05 28 38 8 18 5 5 0 68 24 40
2020 GSV-06 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 GSV 22 41 21 9 4 3 0 65 14 112
2019 GSV-03 17 37 33 10 0 3 0 55 10 30
2019 GSV-04 18 41 14 14 9 5 0 62 24 22
2019 GSV-05 30 40 17 3 7 3 0 72 10 30
2019 GSV-06 20 53 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 GSV 30 37 15 8 7 3 0 70 15 92
2018 GSV-03 25 25 13 13 17 8 0 55 32 24
2018 GSV-05 30 40 20 10 0 0 0 70 10 20
2018 GSV-06 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2017 GSV 34 39 11 7 7 2 0 74 15 95
2017 GSV-02 28 42 8 7 7 7 0 76 15 14
2017 GSV-03 21 42 11 11 16 0 0 63 26 19
2017 GSV-04 47 12 24 12 0 6 0 63 13 17
2017 GSV-05 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2017 GSV-06 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 15 31 21 16 12 3 3 49 29 135
2020 GSV-02 7 14 21 29 14 7 7 25 50 14
2020 GSV-03 18 24 24 15 15 0 6 44 31 34
2020 GSV-04 7 38 31 7 14 3 0 46 21 29
2020 GSV-05 15 38 18 15 10 5 0 55 26 40
2020 GSV-06 27 33 7 27 7 0 0 60 33 15
2019 GSV 20 25 22 17 14 1 1 46 32 113
2019 GSV-03 23 13 30 20 10 0 3 38 31 30
2019 GSV-04 13 17 22 26 22 0 0 30 48 23
2019 GSV-05 13 40 20 13 13 0 0 53 27 30
2019 GSV-06 33 20 20 13 13 0 0 53 27 15
2018 GSV 18 31 11 12 22 4 2 52 36 91
2018 GSV-03 8 21 13 13 38 8 0 32 55 24
2018 GSV-05 21 47 11 5 16 0 0 68 21 19
2018 GSV-06 40 13 0 33 7 7 0 57 43 15
2017 GSV 20 24 17 17 20 1 2 45 38 96
2017 GSV-02 14 14 7 22 21 7 14 36 55 14
2017 GSV-03 11 26 21 21 21 0 0 37 42 19
2017 GSV-04 24 24 18 18 18 0 0 47 35 17
2017 GSV-05 10 19 33 14 24 0 0 29 38 21
2017 GSV-06 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 53 27 11 4 2 1 2 82 7 135
2020 GSV-02 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 50 26 9 9 0 3 3 81 9 34
2020 GSV-04 55 14 17 7 0 0 7 74 7 29
2020 GSV-05 58 33 8 0 3 0 0 90 3 40
2020 GSV-06 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 GSV 59 29 6 4 1 0 2 89 5 112
2019 GSV-03 63 23 10 0 3 0 0 87 3 30
2019 GSV-04 57 30 4 4 0 0 4 91 5 23
2019 GSV-05 69 28 3 0 0 0 0 97 0 29
2019 GSV-06 33 47 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 56 23 14 4 1 0 3 81 5 135
2020 GSV-02 43 43 7 0 0 0 7 92 0 14
2020 GSV-03 56 21 18 6 0 0 0 76 6 34
2020 GSV-04 45 28 10 10 0 0 7 78 11 29
2020 GSV-05 70 8 18 0 3 0 3 79 3 40
2020 GSV-06 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 GSV 49 27 14 3 1 2 4 81 4 113
2019 GSV-03 40 43 10 3 0 0 3 86 3 30
2019 GSV-04 43 17 22 4 0 4 9 70 5 23
2019 GSV-05 60 20 13 0 0 3 3 86 0 30
2019 GSV-06 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 88 5 1 0 1 1 4 98 1 135
2020 GSV-02 79 7 0 0 0 7 7 100 0 14
2020 GSV-03 97 3 0 0 0 0 0 100 0 34
2020 GSV-04 76 7 3 0 3 0 10 92 4 29
2020 GSV-05 93 3 3 0 0 0 3 97 0 40
2020 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 81 7 3 1 3 2 4 93 4 113
2019 GSV-03 77 13 3 0 3 3 0 93 3 30
2019 GSV-04 74 4 4 0 4 4 9 90 5 23
2019 GSV-05 93 0 0 0 0 0 7 100 0 30
2019 GSV-06 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 80 9 1 1 1 0 9 98 2 135
2020 GSV-02 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14
2020 GSV-03 74 12 0 3 3 0 9 94 6 34
2020 GSV-04 76 10 0 0 0 0 14 100 0 29
2020 GSV-05 80 10 3 0 0 0 8 97 0 40
2020 GSV-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 84 4 1 1 1 2 8 97 2 112
2019 GSV-03 83 7 0 3 0 0 7 96 4 30
2019 GSV-04 74 9 0 0 0 4 13 100 0 23
2019 GSV-05 87 0 0 0 0 3 10 100 0 30
2019 GSV-06 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 31 51 10 7 0 0 1 83 7 135
2020 GSV-02 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 29 59 9 3 0 0 0 88 3 34
2020 GSV-04 24 48 17 10 0 0 0 72 10 29
2020 GSV-05 35 48 5 10 0 0 3 85 10 40
2020 GSV-06 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 GSV 26 60 7 4 2 1 0 87 6 113
2019 GSV-03 13 67 13 7 0 0 0 80 7 30
2019 GSV-04 17 61 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 GSV-05 30 63 0 3 3 0 0 93 7 30
2019 GSV-06 60 33 0 0 0 7 0 100 0 15
2018 GSV 33 38 16 7 3 3 0 73 10 92
2018 GSV-03 13 42 25 8 8 4 0 57 17 24
2018 GSV-05 45 30 20 5 0 0 0 75 5 20
2018 GSV-06 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 GSV 28 39 17 12 2 2 0 68 15 96
2017 GSV-02 28 29 21 14 0 7 0 62 15 14
2017 GSV-03 5 53 26 11 5 0 0 58 16 19
2017 GSV-04 24 12 24 29 6 6 0 38 38 17
2017 GSV-05 33 38 19 10 0 0 0 71 10 21
2017 GSV-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 48 39 9 2 1 1 0 87 4 134
2020 GSV-02 64 21 7 0 0 7 0 92 0 14
2020 GSV-03 42 45 9 0 3 0 0 88 3 33
2020 GSV-04 45 41 7 7 0 0 0 86 7 29
2020 GSV-05 48 38 10 3 3 0 0 85 5 40
2020 GSV-06 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 GSV 43 42 6 5 3 1 0 86 8 113
2019 GSV-03 43 43 7 3 0 3 0 90 3 30
2019 GSV-04 39 39 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 GSV-05 50 37 0 7 7 0 0 87 13 30
2019 GSV-06 33 47 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 GSV 51 40 3 2 2 1 0 92 4 92
2018 GSV-03 42 50 0 4 4 0 0 92 8 24
2018 GSV-04 64 21 7 0 0 7 0 92 0 14
2018 GSV-05 43 48 5 0 5 0 0 90 5 21
2018 GSV-06 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 GSV 45 42 7 4 1 1 0 87 5 96
2017 GSV-02 58 35 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 GSV-03 37 42 11 0 5 5 0 83 6 19
2017 GSV-04 41 41 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 GSV-05 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2017 GSV-06 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 53 30 9 5 1 2 0 85 6 134
2020 GSV-02 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 GSV-03 62 26 6 6 0 0 0 88 6 34
2020 GSV-04 55 24 10 3 3 3 0 82 7 29
2020 GSV-05 49 33 8 5 0 5 0 86 5 39
2020 GSV-06 40 33 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 GSV 54 32 8 5 1 0 0 86 6 112
2019 GSV-03 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 GSV-04 50 27 18 5 0 0 0 77 5 22
2019 GSV-05 57 30 3 7 3 0 0 87 10 30
2019 GSV-06 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 GSV 47 37 10 3 2 1 0 85 5 94
2018 GSV-03 42 38 8 4 4 4 0 83 9 24
2018 GSV-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV-05 43 38 10 10 0 0 0 81 10 21
2018 GSV-06 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 GSV 47 40 11 1 1 1 0 87 2 96
2017 GSV-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 14
2017 GSV-03 42 37 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 GSV-04 47 18 29 6 0 0 0 65 6 17
2017 GSV-05 52 43 0 0 0 5 0 100 0 21
2017 GSV-06 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 34 30 23 6 1 6 0 67 8 134
2020 GSV-02 50 14 29 7 0 0 0 64 7 14
2020 GSV-03 29 41 15 3 6 6 0 75 9 34
2020 GSV-04 43 32 14 4 0 7 0 81 4 28
2020 GSV-05 30 28 25 8 0 10 0 64 8 40
2020 GSV-06 20 20 47 13 0 0 0 40 13 15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 54 28 9 2 1 1 3 87 4 134
2020 GSV-02 71 14 0 7 7 0 0 86 14 14
2020 GSV-03 48 30 15 0 0 3 3 84 0 33
2020 GSV-04 52 31 10 0 3 0 3 86 4 29
2020 GSV-05 48 35 8 5 0 0 5 87 5 40
2020 GSV-06 67 20 7 0 0 7 0 93 0 15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 68 26 4 2 0 0 0 94 2 135
2020 GSV-02 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 65 29 3 3 0 0 0 94 3 34
2020 GSV-04 62 31 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 GSV-05 68 25 3 5 0 0 0 93 5 40
2020 GSV-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 59 35 4 1 1 0 0 94 2 113
2019 GSV-03 47 43 10 0 0 0 0 90 0 30
2019 GSV-04 61 39 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 GSV-05 60 33 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 GSV-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 59 35 2 3 1 0 0 94 4 94
2018 GSV-03 54 29 0 13 4 0 0 83 17 24
2018 GSV-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV-05 57 43 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 GSV-06 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 GSV 58 31 7 2 1 0 0 90 3 96
2017 GSV-02 58 35 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 GSV-03 47 37 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 GSV-04 47 35 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 GSV-05 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 GSV-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 65 23 8 4 0 0 0 88 4 133
2020 GSV-02 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 67 24 6 3 0 0 0 91 3 33
2020 GSV-04 66 21 7 7 0 0 0 86 7 29
2020 GSV-05 54 31 10 5 0 0 0 85 5 39
2020 GSV-06 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 GSV 55 28 13 3 1 0 0 83 4 113
2019 GSV-03 53 27 20 0 0 0 0 80 0 30
2019 GSV-04 52 30 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 GSV-05 47 33 17 3 0 0 0 80 3 30
2019 GSV-06 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 49 33 9 6 1 1 0 84 8 93
2018 GSV-03 42 33 8 13 4 0 0 75 17 24
2018 GSV-04 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 GSV-06 47 40 7 0 0 7 0 93 0 15
2017 GSV 45 34 14 5 2 0 0 79 7 96
2017 GSV-02 50 35 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 GSV-03 42 37 5 11 5 0 0 79 16 19
2017 GSV-04 41 29 18 6 6 0 0 71 12 17
2017 GSV-05 33 38 29 0 0 0 0 71 0 21
2017 GSV-06 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 65 24 6 3 1 2 0 90 4 133
2020 GSV-02 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 GSV-03 68 24 6 0 3 0 0 91 3 34
2020 GSV-04 69 17 3 7 0 3 0 89 7 29
2020 GSV-05 56 31 8 3 0 3 0 89 3 39
2020 GSV-06 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 GSV 53 34 8 4 1 0 0 87 5 113
2019 GSV-03 53 33 13 0 0 0 0 87 0 30
2019 GSV-04 43 39 4 13 0 0 0 83 13 23
2019 GSV-05 53 33 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 GSV-06 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 49 35 11 2 2 0 0 85 4 93
2018 GSV-03 43 35 9 9 4 0 0 78 13 23
2018 GSV-04 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 GSV-05 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 GSV-06 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2017 GSV 41 36 14 6 3 0 0 77 9 96
2017 GSV-02 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 GSV-03 32 47 5 11 5 0 0 79 16 19
2017 GSV-04 41 24 18 12 6 0 0 65 18 17
2017 GSV-05 43 33 14 10 0 0 0 76 10 21
2017 GSV-06 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 61 19 10 4 4 1 0 82 8 135
2020 GSV-02 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 65 9 18 6 3 0 0 74 9 34
2020 GSV-04 55 21 10 3 7 3 0 79 11 29
2020 GSV-05 50 33 5 8 3 3 0 85 10 40
2020 GSV-06 73 20 0 0 7 0 0 93 7 15
2019 GSV 43 28 18 6 2 3 0 74 8 113
2019 GSV-03 47 30 17 3 0 3 0 79 3 30
2019 GSV-04 30 35 22 9 0 4 0 68 9 23
2019 GSV-05 40 30 23 3 3 0 0 70 7 30
2019 GSV-06 60 13 7 13 0 7 0 79 14 15
2018 GSV 44 23 20 7 4 1 0 68 12 94
2018 GSV-03 38 21 13 21 8 0 0 58 29 24
2018 GSV-04 47 20 20 7 7 0 0 67 13 15
2018 GSV-05 52 14 24 5 0 5 0 70 5 21
2018 GSV-06 47 27 20 0 7 0 0 73 7 15
2017 GSV 46 19 18 10 5 1 1 66 16 96
2017 GSV-02 35 29 14 7 7 0 7 70 15 14
2017 GSV-03 42 21 26 0 5 5 0 67 6 19
2017 GSV-04 41 18 12 24 6 0 0 59 29 17
2017 GSV-05 43 10 24 14 10 0 0 52 24 21
2017 GSV-06 85 0 8 8 0 0 0 85 8 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 20 42 38 135
2020 GSV-02 29 43 29 14
2020 GSV-03 21 44 35 34
2020 GSV-04 24 38 38 29
2020 GSV-05 13 48 40 40
2020 GSV-06 20 33 47 15
2019 GSV 21 41 38 113
2019 GSV-03 27 27 47 30
2019 GSV-04 17 39 43 23
2019 GSV-05 13 57 30 30
2019 GSV-06 20 47 33 15
2018 GSV 11 47 42 95
2018 GSV-03 8 48 44 25
2018 GSV-04 0 67 33 15
2018 GSV-05 10 52 38 21
2018 GSV-06 27 33 40 15
2017 GSV 20 38 42 96
2017 GSV-02 36 35 28 14
2017 GSV-03 11 32 58 19
2017 GSV-04 24 29 47 17
2017 GSV-05 29 33 38 21
2017 GSV-06 15 62 23 13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 11 44 30 4 11 0 27
2019 GSV 8 58 29 0 0 4 24
2018 GSV 0 10 70 10 0 10 10
2017 GSV 26 21 37 5 0 10 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 GSV 7 93 113
2019 GSV-04 0 100 23
2018 GSV 16 84 93

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 53 47 15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 47 53 15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 0 100 15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 0 100 15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 47 53 15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 33 67 15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 53 47 15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 0 100 15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 33 67 15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 0 100 15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 GSV 0 100 15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 18 19 18 2 2 35 6 62 8 134
2020 GSV-02 14 21 29 0 0 36 0 56 0 14
2020 GSV-03 18 39 15 6 3 18 0 70 11 33
2020 GSV-04 21 14 17 0 0 41 7 67 0 29
2020 GSV-05 15 10 10 3 3 45 15 63 13 40
2020 GSV-06 13 7 33 0 7 40 0 33 11 15
2019 GSV 21 19 16 5 4 29 5 62 14 113
2019 GSV-03 20 17 23 10 0 20 10 52 14 30
2019 GSV-04 30 9 17 13 0 26 4 56 19 23
2019 GSV-05 10 20 20 0 7 40 3 53 12 30
2019 GSV-06 27 27 7 0 0 40 0 89 0 15
2018 GSV 24 18 16 3 7 27 4 62 15 95
2018 GSV-03 16 12 20 8 12 24 8 41 29 25
2018 GSV-04 13 27 13 0 7 40 0 67 11 15
2018 GSV-05 33 19 14 0 5 24 5 73 7 21
2018 GSV-06 20 13 13 0 0 47 7 71 0 15
2017 GSV 23 12 28 2 2 24 8 52 6 96
2017 GSV-02 28 14 21 7 0 7 22 60 10 14
2017 GSV-03 21 11 37 0 0 26 5 46 0 19
2017 GSV-04 12 12 41 0 6 29 0 33 8 17
2017 GSV-05 14 19 29 5 5 19 10 47 13 21
2017 GSV-06 31 0 23 0 0 38 8 57 0 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 42 35 13 2 1 7 1 83 3 134
2020 GSV-02 50 21 7 0 0 21 0 91 0 14
2020 GSV-03 39 45 12 0 3 0 0 85 3 33
2020 GSV-04 59 31 7 0 0 0 3 93 0 29
2020 GSV-05 33 38 15 5 0 10 0 78 6 40
2020 GSV-06 27 27 27 7 0 13 0 62 8 15
2019 GSV 39 36 12 4 2 7 0 81 7 113
2019 GSV-03 33 37 20 3 0 7 0 75 4 30
2019 GSV-04 30 48 9 9 0 4 0 82 9 23
2019 GSV-05 40 37 13 7 0 3 0 79 7 30
2019 GSV-06 40 40 7 0 0 13 0 92 0 15
2018 GSV 43 29 19 5 1 2 0 74 6 95
2018 GSV-03 40 24 24 8 4 0 0 64 12 25
2018 GSV-04 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 GSV-05 52 14 19 10 0 5 0 70 10 21
2018 GSV-06 20 53 20 0 0 7 0 79 0 15
2017 GSV 39 29 20 3 0 7 2 75 3 96
2017 GSV-02 43 28 14 0 0 7 7 83 0 14
2017 GSV-03 53 16 21 5 0 5 0 72 6 19
2017 GSV-04 35 29 18 6 0 12 0 73 7 17
2017 GSV-05 19 38 29 5 0 5 5 63 5 21
2017 GSV-06 38 46 0 0 0 15 0 100 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 20 17 20 2 2 37 3 60 6 133
2020 GSV-02 21 14 29 0 7 29 0 50 10 14
2020 GSV-03 24 30 21 0 3 21 0 69 4 33
2020 GSV-04 17 10 17 3 3 45 3 53 13 29
2020 GSV-05 18 13 10 3 0 49 8 71 6 39
2020 GSV-06 13 0 47 0 0 40 0 22 0 15
2019 GSV 20 19 20 1 2 33 5 63 4 113
2019 GSV-03 27 20 23 0 3 20 7 64 5 30
2019 GSV-04 22 9 26 4 0 35 4 50 7 23
2019 GSV-05 10 20 23 0 0 43 3 56 0 30
2019 GSV-06 33 13 13 0 0 40 0 78 0 15
2018 GSV 24 15 21 0 3 28 8 62 5 95
2018 GSV-03 8 20 24 0 12 28 8 44 19 25
2018 GSV-04 33 7 20 0 0 33 7 67 0 15
2018 GSV-05 33 10 19 0 0 29 10 69 0 21
2018 GSV-06 13 20 13 0 0 47 7 71 0 15
2017 GSV 24 12 22 1 0 33 7 61 2 96
2017 GSV-02 28 28 14 0 0 15 14 80 0 14
2017 GSV-03 32 5 26 0 0 37 0 58 0 19
2017 GSV-04 12 12 29 6 0 41 0 40 10 17
2017 GSV-05 14 19 24 0 0 29 14 58 0 21
2017 GSV-06 23 8 23 0 0 38 8 57 0 13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 47 27 16 0 1 9 0 81 2 134
2020 GSV-02 57 14 7 0 7 14 0 83 8 14
2020 GSV-03 42 36 18 0 3 0 0 79 3 33
2020 GSV-04 66 17 14 0 0 3 0 86 0 29
2020 GSV-05 40 30 15 0 0 15 0 82 0 40
2020 GSV-06 27 27 27 0 0 20 0 67 0 15
2019 GSV 38 39 11 2 1 9 1 85 3 113
2019 GSV-03 40 37 7 3 0 10 3 88 4 30
2019 GSV-04 26 39 22 4 0 9 0 71 5 23
2019 GSV-05 40 43 13 0 0 3 0 86 0 30
2019 GSV-06 40 40 7 0 0 13 0 92 0 15
2018 GSV 40 35 16 1 1 6 1 81 2 95
2018 GSV-03 32 40 12 4 4 4 4 78 9 25
2018 GSV-04 53 20 20 0 0 7 0 79 0 15
2018 GSV-05 43 24 24 0 0 10 0 74 0 21
2018 GSV-06 27 60 0 0 0 13 0 100 0 15
2017 GSV 38 29 15 2 0 13 3 80 2 96
2017 GSV-02 42 28 7 0 0 8 14 91 0 14
2017 GSV-03 47 16 16 5 0 16 0 75 6 19
2017 GSV-04 29 24 24 6 0 18 0 64 7 17
2017 GSV-05 24 38 19 0 0 14 5 76 0 21
2017 GSV-06 31 54 0 0 0 15 0 100 0 13
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 59 14 18 5 4 0 1 73 8 133
2020 GSV-02 36 21 21 14 7 0 0 57 21 14
2020 GSV-03 42 18 30 0 6 0 3 63 6 33
2020 GSV-04 61 14 18 4 4 0 0 75 7 28
2020 GSV-05 70 13 10 8 0 0 0 83 8 40
2020 GSV-06 80 0 13 0 7 0 0 80 7 15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 58 27 9 1 4 1 0 86 5 134
2020 GSV-02 31 46 8 8 0 8 0 83 8 13
2020 GSV-03 56 29 9 0 6 0 0 85 6 34
2020 GSV-04 66 21 7 3 3 0 0 86 7 29
2020 GSV-05 58 25 13 0 5 0 0 83 5 40
2020 GSV-06 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 GSV 60 24 6 4 5 0 1 85 9 112
2019 GSV-03 60 17 10 0 13 0 0 77 13 30
2019 GSV-04 43 35 9 9 0 0 4 82 9 23
2019 GSV-05 66 28 0 3 3 0 0 93 7 29
2019 GSV-06 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15
2018 GSV 51 28 12 3 5 0 0 79 9 92
2018 GSV-03 36 18 27 0 18 0 0 55 18 22
2018 GSV-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV-05 38 48 5 5 5 0 0 86 10 21
2018 GSV-06 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 GSV 45 33 13 5 3 1 0 79 8 96
2017 GSV-02 21 50 22 7 0 0 0 71 7 14
2017 GSV-03 42 26 21 0 11 0 0 68 11 19
2017 GSV-04 47 18 18 18 0 0 0 65 18 17
2017 GSV-05 52 43 0 0 0 5 0 100 0 21
2017 GSV-06 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 15 29 25 22 9 0 0 44 31 134
2020 GSV-02 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2020 GSV-03 18 26 29 21 6 0 0 44 26 34
2020 GSV-04 17 31 28 21 3 0 0 48 24 29
2020 GSV-05 8 30 25 25 13 0 0 38 38 40
2020 GSV-06 13 13 33 27 13 0 0 27 40 15
2019 GSV 16 30 29 14 10 0 1 46 24 113
2019 GSV-03 23 37 30 7 3 0 0 60 10 30
2019 GSV-04 22 35 26 9 4 0 4 59 14 23
2019 GSV-05 7 27 27 27 13 0 0 33 40 30
2019 GSV-06 7 20 33 13 27 0 0 27 40 15
2018 GSV 15 18 33 26 8 0 0 33 33 93
2018 GSV-03 17 17 43 22 0 0 0 35 22 23
2018 GSV-04 20 13 40 13 13 0 0 33 27 15
2018 GSV-05 5 19 38 24 14 0 0 24 38 21
2018 GSV-06 0 27 20 40 13 0 0 27 53 15
2017 GSV 13 24 30 17 17 0 0 37 33 96
2017 GSV-02 22 7 42 7 21 0 0 29 28 14
2017 GSV-03 26 21 32 5 16 0 0 47 21 19
2017 GSV-04 12 35 29 18 6 0 0 47 24 17
2017 GSV-05 10 29 29 19 14 0 0 38 33 21
2017 GSV-06 0 23 23 31 23 0 0 23 54 13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 28 30 25 12 5 0 0 58 17 134
2020 GSV-02 38 23 23 0 15 0 0 62 15 13
2020 GSV-03 35 32 26 6 0 0 0 68 6 34
2020 GSV-04 38 28 24 7 3 0 0 66 10 29
2020 GSV-05 13 30 25 28 5 0 0 43 33 40
2020 GSV-06 27 40 13 7 13 0 0 67 20 15
2019 GSV 22 39 22 12 4 0 1 62 16 113
2019 GSV-03 23 50 17 7 3 0 0 73 10 30
2019 GSV-04 35 35 17 9 0 0 4 73 9 23
2019 GSV-05 13 33 27 23 3 0 0 47 27 30
2019 GSV-06 13 47 20 13 7 0 0 60 20 15
2018 GSV 18 39 28 9 6 0 0 57 15 93
2018 GSV-03 17 48 22 9 4 0 0 65 13 23
2018 GSV-04 27 20 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 GSV-05 10 33 29 14 14 0 0 43 29 21
2018 GSV-06 13 53 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 GSV 15 40 27 14 5 0 0 54 19 96
2017 GSV-02 15 42 28 7 7 0 0 58 14 14
2017 GSV-03 26 32 21 21 0 0 0 58 21 19
2017 GSV-04 12 41 29 18 0 0 0 53 18 17
2017 GSV-05 14 33 24 14 14 0 0 48 29 21
2017 GSV-06 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 25 24 28 13 9 1 0 50 23 134
2020 GSV-02 23 54 8 0 15 0 0 77 15 13
2020 GSV-03 29 29 24 9 9 0 0 59 18 34
2020 GSV-04 38 17 31 10 3 0 0 55 14 29
2020 GSV-05 15 15 40 23 5 3 0 31 28 40
2020 GSV-06 20 27 20 13 20 0 0 47 33 15
2019 GSV 20 29 30 12 8 0 1 50 20 112
2019 GSV-03 27 37 30 7 0 0 0 63 7 30
2019 GSV-04 26 30 30 0 9 0 4 59 9 23
2019 GSV-05 17 17 24 28 14 0 0 34 41 29
2019 GSV-06 7 27 27 20 20 0 0 33 40 15
2018 GSV 16 34 21 17 12 0 0 50 29 92
2018 GSV-03 13 43 26 13 4 0 0 57 17 23
2018 GSV-04 20 20 40 0 20 0 0 40 20 15
2018 GSV-05 14 19 19 29 19 0 0 33 48 21
2018 GSV-06 13 40 0 40 7 0 0 53 47 15
2017 GSV 16 31 24 17 12 0 0 47 29 96
2017 GSV-02 21 15 35 14 14 0 0 36 28 14
2017 GSV-03 21 37 11 16 16 0 0 58 32 19
2017 GSV-04 12 53 18 18 0 0 0 65 18 17
2017 GSV-05 14 24 33 10 19 0 0 38 29 21
2017 GSV-06 15 31 23 15 15 0 0 46 31 13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 46 24 16 10 1 0 2 72 12 134
2020 GSV-02 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2020 GSV-03 56 24 12 9 0 0 0 79 9 34
2020 GSV-04 55 31 7 3 0 0 3 89 4 29
2020 GSV-05 35 23 23 15 0 0 5 61 16 40
2020 GSV-06 27 20 27 20 7 0 0 47 27 15
2019 GSV 54 21 19 3 2 0 2 77 5 113
2019 GSV-03 80 17 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 GSV-04 70 9 17 0 0 0 4 82 0 23
2019 GSV-05 30 33 30 0 3 0 3 66 3 30
2019 GSV-06 27 27 33 7 7 0 0 53 13 15
2018 GSV 41 33 19 5 0 0 1 75 5 93
2018 GSV-03 57 30 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 GSV-04 40 33 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 GSV-05 24 38 24 10 0 0 5 65 10 21
2018 GSV-06 27 33 40 0 0 0 0 60 0 15
2017 GSV 40 33 9 9 6 0 2 75 16 96
2017 GSV-02 43 28 7 14 7 0 0 72 21 14
2017 GSV-03 58 21 16 5 0 0 0 79 5 19
2017 GSV-04 35 41 6 6 6 0 6 81 13 17
2017 GSV-05 43 43 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 GSV-06 23 38 23 0 8 0 8 67 8 13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 32 30 21 10 7 0 1 63 16 135
2020 GSV-02 36 43 7 0 14 0 0 79 14 14
2020 GSV-03 29 38 12 12 6 0 3 70 18 34
2020 GSV-04 48 24 17 7 3 0 0 72 10 29
2020 GSV-05 28 28 33 8 5 0 0 55 13 40
2020 GSV-06 20 27 20 27 7 0 0 47 33 15
2019 GSV 38 30 20 7 4 0 0 68 12 113
2019 GSV-03 50 27 13 3 7 0 0 77 10 30
2019 GSV-04 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 GSV-05 23 47 20 7 3 0 0 70 10 30
2019 GSV-06 27 7 40 13 13 0 0 33 27 15
2018 GSV 37 26 24 9 3 0 0 64 12 91
2018 GSV-03 39 13 30 9 9 0 0 52 17 23
2018 GSV-04 40 27 27 0 7 0 0 67 7 15
2018 GSV-05 20 35 30 15 0 0 0 55 15 20
2018 GSV-06 27 33 27 13 0 0 0 60 13 15
2017 GSV 40 23 23 8 5 0 0 63 14 95
2017 GSV-02 50 29 0 21 0 0 0 79 21 14
2017 GSV-03 47 16 26 5 5 0 0 63 11 19
2017 GSV-04 47 18 29 0 6 0 0 65 6 17
2017 GSV-05 33 33 19 5 10 0 0 67 14 21
2017 GSV-06 31 23 38 8 0 0 0 54 8 13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 36 23 16 14 4 1 7 64 19 135
2020 GSV-02 50 29 0 14 0 0 7 85 15 14
2020 GSV-03 47 15 18 15 0 3 3 66 16 34
2020 GSV-04 45 24 7 10 3 0 10 77 15 29
2020 GSV-05 28 23 20 18 5 0 8 54 24 40
2020 GSV-06 13 27 27 13 13 0 7 43 29 15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 38 31 19 4 4 1 2 72 8 134
2020 GSV-02 43 29 14 7 7 0 0 71 14 14
2020 GSV-03 41 21 21 6 9 3 0 64 15 34
2020 GSV-04 38 48 7 3 0 0 3 89 4 29
2020 GSV-05 36 28 26 5 0 0 5 68 5 39
2020 GSV-06 33 33 27 0 7 0 0 67 7 15
2019 GSV 34 40 20 5 1 0 1 75 5 111
2019 GSV-03 34 41 21 3 0 0 0 76 3 29
2019 GSV-04 41 27 23 9 0 0 0 68 9 22
2019 GSV-05 27 50 17 3 0 0 3 79 3 30
2019 GSV-06 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 GSV 33 38 19 5 4 1 0 71 10 95
2018 GSV-03 24 48 20 8 0 0 0 72 8 25
2018 GSV-04 40 33 13 0 7 7 0 79 7 15
2018 GSV-05 33 38 29 0 0 0 0 71 0 21
2018 GSV-06 40 33 7 7 13 0 0 73 20 15
2017 GSV 39 34 19 4 4 0 0 73 8 95
2017 GSV-02 35 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 GSV-03 32 26 26 11 5 0 0 58 16 19
2017 GSV-04 65 6 12 6 12 0 0 71 18 17
2017 GSV-05 29 48 19 0 5 0 0 76 5 21
2017 GSV-06 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 33 37 20 5 5 0 0 69 10 134
2020 GSV-02 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2020 GSV-03 35 32 18 3 12 0 0 68 15 34
2020 GSV-04 41 34 17 7 0 0 0 76 7 29
2020 GSV-05 33 30 30 5 3 0 0 63 8 40
2020 GSV-06 13 53 13 7 13 0 0 67 20 15
2019 GSV 24 38 26 9 4 0 0 62 13 112
2019 GSV-03 33 37 23 7 0 0 0 70 7 30
2019 GSV-04 18 36 32 14 0 0 0 55 14 22
2019 GSV-05 13 47 27 13 0 0 0 60 13 30
2019 GSV-06 13 40 27 0 20 0 0 53 20 15
2018 GSV 25 34 26 13 2 0 0 59 15 95
2018 GSV-03 24 28 36 12 0 0 0 52 12 25
2018 GSV-04 20 40 33 7 0 0 0 60 7 15
2018 GSV-05 14 48 14 19 5 0 0 62 24 21
2018 GSV-06 20 47 13 13 7 0 0 67 20 15
2017 GSV 21 37 24 14 4 0 0 58 18 95
2017 GSV-02 36 35 14 14 0 0 0 72 14 14
2017 GSV-03 26 32 21 21 0 0 0 58 21 19
2017 GSV-04 18 47 24 6 6 0 0 65 12 17
2017 GSV-05 19 43 19 14 5 0 0 62 19 21
2017 GSV-06 23 15 31 15 15 0 0 38 31 13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 44 29 16 8 3 1 0 73 11 133
2020 GSV-02 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2020 GSV-03 39 33 12 6 9 0 0 73 15 33
2020 GSV-04 59 21 14 7 0 0 0 79 7 29
2020 GSV-05 48 25 15 10 0 3 0 74 10 40
2020 GSV-06 33 20 33 7 7 0 0 53 13 15
2019 GSV 34 38 20 6 1 0 1 72 7 110
2019 GSV-03 28 45 24 3 0 0 0 72 3 29
2019 GSV-04 41 27 14 18 0 0 0 68 18 22
2019 GSV-05 20 47 23 7 0 0 3 69 7 30
2019 GSV-06 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 GSV 37 31 20 11 2 0 0 67 13 95
2018 GSV-03 32 40 24 4 0 0 0 72 4 25
2018 GSV-04 47 20 20 13 0 0 0 67 13 15
2018 GSV-05 14 48 19 19 0 0 0 62 19 21
2018 GSV-06 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 GSV 42 28 14 12 2 1 1 72 14 95
2017 GSV-02 43 28 14 14 0 0 0 72 14 14
2017 GSV-03 42 42 5 11 0 0 0 84 11 19
2017 GSV-04 41 24 12 18 0 6 0 69 19 17
2017 GSV-05 33 29 19 10 10 0 0 62 19 21
2017 GSV-06 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 55 21 14 6 4 0 0 76 10 135
2020 GSV-02 43 29 21 7 0 0 0 71 7 14
2020 GSV-03 47 21 18 9 6 0 0 68 15 34
2020 GSV-04 55 31 7 0 7 0 0 86 7 29
2020 GSV-05 63 15 15 8 0 0 0 78 8 40
2020 GSV-06 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 GSV 42 35 14 4 4 0 1 77 8 112
2019 GSV-03 37 30 30 0 3 0 0 67 3 30
2019 GSV-04 41 36 9 9 5 0 0 77 14 22
2019 GSV-05 40 47 3 3 3 0 3 90 7 30
2019 GSV-06 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 31 34 22 8 4 0 0 65 13 134
2020 GSV-02 29 50 14 0 7 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 26 26 26 12 9 0 0 53 21 34
2020 GSV-04 34 48 10 7 0 0 0 83 7 29
2020 GSV-05 35 25 30 10 0 0 0 60 10 40
2020 GSV-06 21 29 29 7 14 0 0 50 21 14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 35 39 15 7 3 1 0 74 11 134
2020 GSV-02 36 43 7 7 7 0 0 79 14 14
2020 GSV-03 32 32 12 15 9 0 0 65 24 34
2020 GSV-04 39 46 7 7 0 0 0 86 7 28
2020 GSV-05 40 38 18 3 0 3 0 79 3 40
2020 GSV-06 27 33 40 0 0 0 0 60 0 15
2019 GSV 36 34 22 4 4 0 1 71 7 111
2019 GSV-03 37 37 27 0 0 0 0 73 0 30
2019 GSV-04 36 41 18 0 5 0 0 77 5 22
2019 GSV-05 30 43 20 3 0 0 3 76 3 30
2019 GSV-06 47 27 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 GSV 39 34 18 6 2 0 0 73 9 94
2018 GSV-03 28 52 16 4 0 0 0 80 4 25
2018 GSV-04 47 20 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 GSV-05 25 40 20 10 5 0 0 65 15 20
2018 GSV-06 47 20 27 7 0 0 0 67 7 15
2017 GSV 39 35 12 12 3 0 0 74 15 95
2017 GSV-02 43 28 7 14 7 0 0 72 21 14
2017 GSV-03 42 21 11 21 5 0 0 63 26 19
2017 GSV-04 53 24 6 18 0 0 0 76 18 17
2017 GSV-05 33 52 10 0 5 0 0 86 5 21
2017 GSV-06 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 54 28 10 4 2 0 0 83 7 134
2020 GSV-02 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 47 26 9 9 9 0 0 74 18 34
2020 GSV-04 59 31 7 3 0 0 0 90 3 29
2020 GSV-05 58 30 13 0 0 0 0 88 0 40
2020 GSV-06 50 14 21 14 0 0 0 64 14 14
2019 GSV 67 20 6 3 2 0 3 89 5 111
2019 GSV-03 63 27 3 3 3 0 0 90 7 30
2019 GSV-04 55 23 14 0 5 0 5 81 5 22
2019 GSV-05 70 10 10 3 0 0 7 86 4 30
2019 GSV-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 75 8 7 5 0 0 4 87 5 95
2018 GSV-03 72 8 8 8 0 0 4 83 8 25
2018 GSV-04 73 7 7 7 0 0 7 86 7 15
2018 GSV-05 71 19 5 0 0 0 5 95 0 21
2018 GSV-06 87 0 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 GSV 76 16 6 1 0 0 1 93 1 96
2017 GSV-02 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 GSV-03 53 21 21 5 0 0 0 74 5 19
2017 GSV-04 76 12 6 0 0 0 6 94 0 17
2017 GSV-05 95 5 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 GSV-06 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 38 44 13 3 3 0 0 81 6 135
2020 GSV-02 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2020 GSV-03 26 47 18 0 9 0 0 74 9 34
2020 GSV-04 45 45 3 7 0 0 0 90 7 29
2020 GSV-05 40 48 13 0 0 0 0 88 0 40
2020 GSV-06 40 27 27 0 7 0 0 67 7 15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 76 16 1 0 4 0 4 95 4 135
2020 GSV-02 71 14 0 0 7 0 7 92 8 14
2020 GSV-03 53 32 3 0 12 0 0 85 12 34
2020 GSV-04 86 7 0 0 0 0 7 100 0 29
2020 GSV-05 80 13 0 0 0 0 8 100 0 40
2020 GSV-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 83 8 3 0 1 1 4 96 1 112
2019 GSV-03 77 20 0 0 3 0 0 97 3 30
2019 GSV-04 77 9 5 0 0 0 9 95 0 22
2019 GSV-05 87 3 0 0 0 3 7 100 0 30
2019 GSV-06 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 83 7 4 3 0 0 2 92 3 95
2018 GSV-03 76 16 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 GSV-04 87 0 0 0 0 0 13 100 0 15
2018 GSV-05 86 10 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 GSV-06 87 7 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 90 4 3 1 0 1 1 96 1 135
2020 GSV-02 93 0 0 0 0 7 0 100 0 14
2020 GSV-03 94 3 3 0 0 0 0 97 0 34
2020 GSV-04 79 7 7 3 0 0 3 89 4 29
2020 GSV-05 90 5 3 0 0 0 3 97 0 40
2020 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 78 10 5 1 4 1 2 90 5 112
2019 GSV-03 67 17 10 0 7 0 0 83 7 30
2019 GSV-04 73 14 5 0 5 5 0 90 5 22
2019 GSV-05 83 3 3 0 3 0 7 93 4 30
2019 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 77 13 5 1 2 0 2 91 3 95
2018 GSV-03 68 16 8 0 8 0 0 84 8 25
2018 GSV-04 73 13 0 0 0 0 13 100 0 15
2018 GSV-05 81 14 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 GSV-06 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 GSV 83 9 3 2 1 0 1 94 3 96
2017 GSV-02 86 0 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 GSV-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 GSV-04 71 12 6 0 6 0 6 88 6 17
2017 GSV-05 86 10 0 5 0 0 0 95 5 21
2017 GSV-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 72 19 4 2 1 1 1 92 3 134
2020 GSV-02 86 0 7 0 0 7 0 92 0 14
2020 GSV-03 64 24 3 6 3 0 0 88 9 33
2020 GSV-04 72 24 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 GSV-05 70 18 8 3 0 0 3 90 3 40
2020 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 48 32 14 3 2 0 1 81 5 112
2019 GSV-03 37 43 13 0 7 0 0 80 7 30
2019 GSV-04 55 27 14 5 0 0 0 82 5 22
2019 GSV-05 43 23 23 7 0 0 3 69 7 30
2019 GSV-06 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV 52 29 14 3 1 0 1 82 4 93
2018 GSV-03 36 32 20 8 4 0 0 68 12 25
2018 GSV-05 48 29 24 0 0 0 0 76 0 21
2017 GSV 55 32 9 1 2 0 0 88 3 96
2017 GSV-02 58 21 7 7 7 0 0 79 14 14
2017 GSV-03 42 37 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 GSV-04 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 GSV-05 48 38 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 GSV-06 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 72 18 8 1 0 0 1 90 2 134
2020 GSV-02 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 73 18 6 3 0 0 0 91 3 33
2020 GSV-04 76 17 3 3 0 0 0 93 3 29
2020 GSV-05 63 20 15 0 0 0 3 85 0 40
2020 GSV-06 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 66 20 6 5 3 0 1 86 7 111
2019 GSV-03 57 23 10 7 3 0 0 80 10 30
2019 GSV-04 71 19 10 0 0 0 0 90 0 21
2019 GSV-05 63 20 7 7 0 0 3 86 7 30
2019 GSV-06 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 56 29 9 5 1 0 0 85 6 94
2018 GSV-03 48 32 12 8 0 0 0 80 8 25
2018 GSV-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 GSV-05 57 29 10 5 0 0 0 86 5 21
2017 GSV 63 21 8 7 1 0 0 83 8 96
2017 GSV-02 58 35 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 GSV-03 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 GSV-04 65 12 12 12 0 0 0 76 12 17
2017 GSV-05 62 19 10 10 0 0 0 81 10 21
2017 GSV-06 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 69 9 1 1 0 0 20 97 1 135
2020 GSV-02 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14
2020 GSV-03 62 6 0 0 0 0 32 100 0 34
2020 GSV-04 76 3 0 0 0 0 21 100 0 29
2020 GSV-05 68 10 3 3 0 0 18 94 3 40
2020 GSV-06 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 GSV 57 16 6 1 0 0 20 91 1 111
2019 GSV-03 45 14 7 0 0 0 34 89 0 29
2019 GSV-04 55 14 0 0 0 0 32 100 0 22
2019 GSV-05 67 17 7 0 0 0 10 93 0 30
2019 GSV-06 40 33 13 7 0 0 7 79 7 15
2018 GSV 55 13 8 2 0 0 23 88 3 93
2018 GSV-03 56 0 8 4 0 0 32 82 6 25
2018 GSV-05 48 33 5 0 0 0 14 94 0 21
2017 GSV 51 21 4 3 1 1 19 90 5 96
2017 GSV-02 36 0 0 7 0 7 50 84 16 14
2017 GSV-03 58 21 5 0 5 0 11 88 6 19
2017 GSV-04 53 12 6 0 0 0 29 92 0 17
2017 GSV-05 57 24 0 0 0 0 19 100 0 21
2017 GSV-06 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 80 13 1 1 0 0 4 98 1 135
2020 GSV-02 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 82 12 0 3 0 0 3 97 3 34
2020 GSV-04 76 17 3 0 0 0 3 96 0 29
2020 GSV-05 83 10 0 0 0 0 8 100 0 40
2020 GSV-06 80 13 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 GSV 77 16 1 1 1 0 4 97 2 110
2019 GSV-03 67 20 3 0 3 0 7 93 4 30
2019 GSV-04 76 19 0 0 0 0 5 100 0 21
2019 GSV-05 80 13 0 3 0 0 3 97 3 30
2019 GSV-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 73 17 3 0 0 0 7 97 0 92
2018 GSV-03 68 20 4 0 0 0 8 96 0 25
2018 GSV-04 67 7 7 0 0 0 20 92 0 15
2018 GSV-05 85 10 0 0 0 0 5 100 0 20
2018 GSV-06 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 GSV 70 20 2 3 1 0 3 93 4 94
2017 GSV-02 65 28 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 GSV-03 63 21 0 11 5 0 0 84 16 19
2017 GSV-04 71 18 0 0 0 0 12 100 0 17
2017 GSV-05 80 15 0 0 0 0 5 100 0 20
2017 GSV-06 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 81 10 1 2 4 0 1 93 6 134
2020 GSV-02 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 GSV-03 73 18 0 3 6 0 0 91 9 33
2020 GSV-04 86 0 3 7 3 0 0 86 10 29
2020 GSV-05 85 8 0 0 3 0 5 97 3 40
2020 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 78 14 4 1 1 0 3 94 2 112
2019 GSV-03 67 23 7 0 3 0 0 90 3 30
2019 GSV-04 73 18 0 5 0 0 5 95 5 22
2019 GSV-05 83 10 0 0 0 0 7 100 0 30
2019 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 GSV 81 10 2 0 5 0 2 92 5 94
2018 GSV-03 60 16 8 0 12 0 4 79 13 25
2018 GSV-04 87 7 0 0 0 0 7 100 0 15
2018 GSV-05 81 19 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 GSV 71 15 3 6 2 0 3 88 9 96
2017 GSV-02 57 14 8 14 7 0 0 71 21 14
2017 GSV-03 68 16 5 11 0 0 0 84 11 19
2017 GSV-04 59 18 6 0 6 0 12 87 7 17
2017 GSV-05 67 19 0 10 0 0 5 90 10 21
2017 GSV-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 49 36 10 3 1 0 0 85 4 135
2020 GSV-02 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 26 56 12 6 0 0 0 82 6 34
2020 GSV-04 76 10 14 0 0 0 0 86 0 29
2020 GSV-05 48 40 8 0 5 0 0 88 5 40
2020 GSV-06 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 GSV 49 37 10 2 2 1 0 86 4 111
2019 GSV-03 55 34 3 3 3 0 0 90 7 29
2019 GSV-04 36 55 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 GSV-05 53 33 10 0 0 3 0 90 0 30
2019 GSV-06 40 40 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 GSV 51 20 17 5 3 1 2 74 9 94
2018 GSV-03 40 20 20 8 8 0 4 63 17 25
2018 GSV-04 53 13 13 7 0 7 7 77 8 15
2018 GSV-05 38 33 24 5 0 0 0 71 5 21
2017 GSV 53 33 8 4 1 0 1 86 5 95
2017 GSV-02 53 24 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 GSV-03 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 GSV-04 47 35 6 6 0 0 6 88 6 17
2017 GSV-05 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 GSV-06 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 33 44 18 4 1 0 0 76 6 135
2020 GSV-02 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 GSV-03 35 44 12 6 3 0 0 79 9 34
2020 GSV-04 34 41 21 3 0 0 0 76 3 29
2020 GSV-05 25 48 23 5 0 0 0 73 5 40
2020 GSV-06 33 40 20 0 7 0 0 73 7 15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 13 34 41 10 1 0 0 47 11 135
2020 GSV-02 7 29 64 0 0 0 0 36 0 14
2020 GSV-03 12 47 32 6 3 0 0 59 9 34
2020 GSV-04 14 45 28 14 0 0 0 59 14 29
2020 GSV-05 18 25 48 8 3 0 0 43 10 40
2020 GSV-06 13 13 47 27 0 0 0 27 27 15
2019 GSV 12 43 40 4 1 0 0 55 5 113
2019 GSV-03 7 60 30 3 0 0 0 67 3 30
2019 GSV-04 22 48 30 0 0 0 0 70 0 23
2019 GSV-05 3 33 60 0 3 0 0 37 3 30
2019 GSV-06 13 27 47 13 0 0 0 40 13 15
2018 GSV 16 29 44 8 2 0 0 45 11 95
2018 GSV-03 16 40 32 8 4 0 0 56 12 25
2018 GSV-04 13 33 53 0 0 0 0 47 0 15
2018 GSV-05 0 24 62 10 5 0 0 24 14 21
2018 GSV-06 20 27 40 13 0 0 0 47 13 15
2017 GSV 12 29 38 14 6 0 0 42 20 96
2017 GSV-02 21 22 57 0 0 0 0 43 0 14
2017 GSV-03 16 26 32 11 16 0 0 42 26 19
2017 GSV-04 18 29 29 24 0 0 0 47 24 17
2017 GSV-05 10 29 48 10 5 0 0 38 14 21
2017 GSV-06 8 31 46 8 8 0 0 38 15 13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 8 20 38 24 9 0 1 33 28 133
2020 GSV-02 8 0 54 38 0 0 0 38 8 13
2020 GSV-03 9 24 32 29 3 0 3 33 33 34
2020 GSV-04 7 21 28 31 14 0 0 45 28 29
2020 GSV-05 10 15 44 13 18 0 0 31 26 39
2020 GSV-06 7 27 53 13 0 0 0 13 33 15
2019 GSV 5 23 38 24 11 0 0 35 27 111
2019 GSV-03 7 20 33 30 10 0 0 40 27 30
2019 GSV-04 0 22 39 26 13 0 0 39 22 23
2019 GSV-05 3 28 34 24 10 0 0 34 31 29
2019 GSV-06 7 29 43 14 7 0 0 21 36 14
2018 GSV 7 16 49 18 10 0 0 28 23 92
2018 GSV-03 8 8 56 12 16 0 0 28 16 25
2018 GSV-05 5 25 60 10 0 0 0 10 30 20
2018 GSV-06 13 13 40 27 7 0 0 33 27 15
2017 GSV 7 20 36 22 15 0 0 37 27 96
2017 GSV-02 0 0 64 14 22 0 0 36 0 14
2017 GSV-03 26 11 32 26 5 0 0 32 37 19
2017 GSV-04 0 29 29 24 18 0 0 41 29 17
2017 GSV-05 5 29 29 19 19 0 0 38 33 21
2017 GSV-06 0 31 31 31 8 0 0 38 31 13

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 69 28 2 1 0 0 0 97 1 134
2020 GSV-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 58 36 3 3 0 0 0 94 3 33
2020 GSV-04 79 17 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 GSV-05 70 28 3 0 0 0 0 98 0 40
2020 GSV-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 GSV 29 50 16 4 1 0 0 80 4 113
2019 GSV-03 30 57 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 GSV-04 22 61 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 GSV-05 30 47 20 3 0 0 0 77 3 30
2019 GSV-06 40 27 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 GSV 22 47 18 9 3 1 0 70 12 93
2018 GSV-03 22 43 13 13 9 0 0 65 22 23
2018 GSV-04 27 47 13 13 0 0 0 73 13 15
2018 GSV-05 14 67 5 10 0 5 0 85 10 21
2018 GSV-06 13 53 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 GSV 16 49 18 15 3 0 0 65 18 96
2017 GSV-02 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 GSV-03 21 37 21 11 11 0 0 58 21 19
2017 GSV-04 6 59 24 12 0 0 0 65 12 17
2017 GSV-05 14 48 19 19 0 0 0 62 19 21
2017 GSV-06 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 58 34 5 3 0 0 0 92 3 135
2020 GSV-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 53 41 3 3 0 0 0 94 3 34
2020 GSV-04 62 31 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 GSV-05 55 33 10 3 0 0 0 88 3 40
2020 GSV-06 53 33 0 13 0 0 0 87 13 15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 46 35 8 7 3 1 0 81 10 135
2020 GSV-02 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14
2020 GSV-03 35 32 18 9 3 3 0 70 12 34
2020 GSV-04 45 34 3 10 7 0 0 79 17 29
2020 GSV-05 53 35 8 5 0 0 0 88 5 40
2020 GSV-06 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 63 28 6 2 1 0 0 91 3 134
2020 GSV-02 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 65 26 6 3 0 0 0 91 3 34
2020 GSV-04 64 25 0 7 4 0 0 89 11 28
2020 GSV-05 63 28 10 0 0 0 0 90 0 40
2020 GSV-06 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 47 32 12 8 1 0 0 79 9 134
2020 GSV-02 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 GSV-03 44 41 9 3 3 0 0 85 6 34
2020 GSV-04 57 25 14 4 0 0 0 82 4 28
2020 GSV-05 40 33 13 15 0 0 0 73 15 40
2020 GSV-06 40 27 13 20 0 0 0 67 20 15
2019 GSV 20 47 17 10 5 1 0 68 15 113
2019 GSV-03 27 50 7 10 3 3 0 79 14 30
2019 GSV-04 17 52 22 4 4 0 0 70 9 23
2019 GSV-05 23 43 17 10 7 0 0 67 17 30
2019 GSV-06 7 47 20 27 0 0 0 53 27 15
2018 GSV 26 37 25 8 5 0 0 62 13 93
2018 GSV-03 26 26 26 13 9 0 0 52 22 23
2018 GSV-04 27 40 33 0 0 0 0 67 0 15
2018 GSV-05 29 43 19 10 0 0 0 71 10 21
2018 GSV-06 13 47 20 7 13 0 0 60 20 15
2017 GSV 19 40 16 15 10 1 0 59 25 96
2017 GSV-02 28 43 7 7 14 0 0 72 21 14
2017 GSV-03 21 37 16 21 5 0 0 58 26 19
2017 GSV-04 18 29 18 24 12 0 0 47 35 17
2017 GSV-05 10 38 19 14 14 5 0 50 30 21
2017 GSV-06 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 49 40 9 1 0 0 1 89 2 134
2020 GSV-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 47 41 9 3 0 0 0 88 3 34
2020 GSV-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 28
2020 GSV-05 55 35 10 0 0 0 0 90 0 40
2020 GSV-06 13 67 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 41 40 13 5 0 0 1 82 5 134
2020 GSV-02 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 GSV-03 41 38 18 3 0 0 0 79 3 34
2020 GSV-04 54 32 14 0 0 0 0 86 0 28
2020 GSV-05 35 53 10 3 0 0 0 88 3 40
2020 GSV-06 20 47 13 20 0 0 0 67 20 15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 44 40 13 1 0 1 1 86 2 134
2020 GSV-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 GSV-03 41 44 12 0 0 3 0 88 0 34
2020 GSV-04 57 18 25 0 0 0 0 75 0 28
2020 GSV-05 40 53 8 0 0 0 0 93 0 40
2020 GSV-06 27 47 13 13 0 0 0 73 13 15

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 57 35 6 1 0 0 1 93 1 134
2020 GSV-02 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 GSV-03 62 32 6 0 0 0 0 94 0 34
2020 GSV-04 50 39 11 0 0 0 0 89 0 28
2020 GSV-05 60 38 3 0 0 0 0 98 0 40
2020 GSV-06 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 82 15 1 0 0 1 1 98 0 134
2020 GSV-02 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 79 12 6 0 0 0 3 94 0 34
2020 GSV-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 28
2020 GSV-05 75 23 0 0 0 3 0 100 0 40
2020 GSV-06 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 77 22 1 0 0 1 0 99 0 134
2020 GSV-02 79 14 0 0 0 7 0 100 0 14
2020 GSV-03 85 12 3 0 0 0 0 97 0 33
2020 GSV-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 GSV-05 70 30 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 GSV-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 61 30 4 5 0 0 0 90 5 135
2020 GSV-02 57 21 7 14 0 0 0 79 14 14
2020 GSV-03 62 29 9 0 0 0 0 91 0 34
2020 GSV-04 59 24 7 10 0 0 0 83 10 29
2020 GSV-05 60 38 0 3 0 0 0 98 3 40
2020 GSV-06 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 79 18 2 1 0 0 0 97 1 135
2020 GSV-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 GSV-03 76 21 3 0 0 0 0 97 0 34
2020 GSV-04 86 10 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 GSV-05 75 23 3 0 0 0 0 98 0 40
2020 GSV-06 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 20 59 2 12 5 0 2 80 18 41
2020 GSV-05 25 50 5 15 0 0 5 79 16 20
2020 GSV-06 14 57 0 14 14 0 0 71 29 14
2019 GSV 15 44 23 13 3 3 0 61 16 39
2019 GSV-05 6 47 35 12 0 0 0 53 12 17
2019 GSV-06 15 38 23 15 0 8 0 58 17 13

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 93 7 41
2020 GSV-05 90 10 20
2020 GSV-06 93 7 14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 29 39 8 16 5 0 3 70 22 38
2020 GSV-05 22 44 6 17 6 0 6 71 24 18
2020 GSV-06 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 10 90 134
2020 GSV-02 14 86 14
2020 GSV-03 18 82 34
2020 GSV-04 7 93 28
2020 GSV-05 5 95 40
2020 GSV-06 0 100 15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 15 85 134
2020 GSV-02 14 86 14
2020 GSV-03 21 79 34
2020 GSV-04 14 86 28
2020 GSV-05 13 88 40
2020 GSV-06 7 93 15
2019 GSV 18 82 113
2019 GSV-03 27 73 30
2019 GSV-04 4 96 23
2019 GSV-05 20 80 30
2019 GSV-06 13 87 15
2017 GSV 12 88 96
2017 GSV-02 0 100 14

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 50 50 20

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 95 5 20
2019 GSV 100 0 20
2017 GSV 83 17 12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 68 26 0 0 0 0 5 100 0 19
2019 GSV 35 50 5 10 0 0 0 85 10 20
2017 GSV 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 61 30 4 1 1 0 1 93 2 135
2020 GSV-02 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 GSV-03 56 32 6 3 0 0 3 91 3 34
2020 GSV-04 62 28 7 0 0 0 3 93 0 29
2020 GSV-05 65 28 5 0 3 0 0 93 3 40
2020 GSV-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 7 82 8 2 92 8 135
2020 GSV-02 14 71 14 0 83 17 14
2020 GSV-03 3 79 15 3 96 4 34
2020 GSV-04 3 90 3 3 96 4 29
2020 GSV-05 13 80 5 3 86 14 40
2020 GSV-06 7 87 7 0 93 7 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 80 20 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 40 20 20 0 10 10 0 67 11 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 20 0 10 20 20 0 30 29 57 10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 GSV 50 12 7 8 4 0 19 76 15 135
2020 GSV-02 50 21 7 0 0 0 21 91 0 14
2020 GSV-03 50 15 9 9 3 0 15 76 14 34
2020 GSV-04 41 14 3 14 10 0 17 67 29 29
2020 GSV-05 53 8 8 3 5 0 25 80 10 40
2020 GSV-06 67 7 0 20 0 0 7 79 21 15
2019 GSV 57 13 9 5 10 0 6 74 16 112
2019 GSV-03 60 17 3 13 3 0 3 79 17 30
2019 GSV-04 43 4 22 4 17 0 9 52 24 23
2019 GSV-05 48 14 10 3 14 0 10 69 19 29
2019 GSV-06 87 7 0 0 7 0 0 93 7 15
2018 GSV 58 12 7 6 5 0 12 79 13 95
2018 GSV-03 60 20 4 4 8 0 4 83 13 25
2018 GSV-04 53 13 13 0 0 0 20 83 0 15
2018 GSV-05 43 10 10 5 10 0 24 69 19 21
2018 GSV-06 73 7 0 13 0 0 7 86 14 15
Date de modification :