Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 30 53 4 10 3 0 0 82 13 216
2020 AO-03 26 57 5 9 3 0 0 83 12 146
2020 AO-04 31 42 0 24 3 0 0 74 26 37
2020 AO-05 48 45 6 0 0 0 0 94 0 12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 77 18 3 1 1 0 0 95 2 217
2020 AO-03 74 21 4 1 1 0 0 95 1 146
2020 AO-04 89 11 0 0 0 0 0 100 0 38
2020 AO-05 81 10 0 0 10 0 0 90 10 12
2017 AO 57 26 5 5 4 2 1 86 9 254
2017 AO-02 38 38 15 0 0 8 0 83 0 13
2017 AO-03 56 27 4 5 4 3 2 87 9 174
2017 AO-04 61 24 5 5 5 0 0 85 10 41
2017 AO-05 67 16 0 8 9 0 0 83 17 12
2014 AO 57 24 7 5 2 2 2 85 7 275
2014 AO-01 75 13 0 6 0 6 0 93 7 16
2014 AO-02 66 21 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 AO-03 55 25 8 4 3 2 3 84 7 181
2014 AO-04 60 31 2 3 2 0 2 92 6 46
2014 AO-05 60 8 0 20 0 12 0 78 22 14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 52 35 8 4 1 0 0 87 5 217
2020 AO-03 52 38 7 3 1 0 0 90 3 146
2020 AO-04 49 29 14 8 0 0 0 78 8 38
2020 AO-05 39 45 16 0 0 0 0 84 0 12
2019 AO 32 42 9 10 6 0 1 75 17 192
2019 AO-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2019 AO-03 30 43 7 12 7 0 1 74 18 124
2019 AO-04 33 40 11 11 5 0 0 74 16 39
2017 AO 21 37 8 15 19 0 0 58 34 255
2017 AO-02 15 62 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 AO-03 19 36 9 17 18 0 0 55 36 175
2017 AO-04 20 41 5 10 24 0 0 61 34 41
2017 AO-05 43 33 9 8 8 0 0 75 16 12
2014 AO 23 36 9 16 15 0 0 60 31 275
2014 AO-01 13 50 13 19 6 0 0 62 25 16
2014 AO-02 13 28 13 26 20 0 0 41 46 15
2014 AO-03 21 37 12 17 15 0 0 57 31 181
2014 AO-04 35 29 0 15 21 0 0 64 36 46
2014 AO-05 51 43 0 0 6 0 0 94 6 14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 19 31 14 19 18 0 0 50 37 217
2020 AO-03 14 29 15 22 20 0 0 43 41 146
2020 AO-04 20 27 19 16 18 0 0 47 34 38
2020 AO-05 39 61 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 13 21 12 24 30 0 0 34 54 193
2019 AO-02 17 50 8 25 0 0 0 67 25 12
2019 AO-03 10 20 11 25 34 0 0 30 59 125
2019 AO-04 11 11 15 25 39 0 0 21 64 39
2018 AO 5 32 9 24 30 0 0 37 54 208
2018 AO-03 2 28 11 26 33 0 0 30 59 134
2018 AO-04 3 34 8 26 29 0 0 37 55 41
2018 AO-05 24 38 9 5 24 0 0 62 29 13
2017 AO 4 16 13 24 43 0 0 20 67 255
2017 AO-02 0 15 46 31 8 0 0 15 38 13
2017 AO-03 4 12 11 26 47 0 0 16 73 175
2017 AO-04 2 17 7 19 54 0 0 20 73 41
2017 AO-05 0 51 16 9 25 0 0 51 34 12
2014 AO 10 25 11 26 28 0 0 35 54 275
2014 AO-01 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2014 AO-02 7 19 13 55 7 0 0 25 62 15
2014 AO-03 8 20 10 26 35 1 0 28 62 181
2014 AO-04 8 32 17 18 25 0 0 40 44 46
2014 AO-05 24 33 0 27 16 0 0 57 43 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 42 41 9 7 2 0 0 82 9 215
2020 AO-03 40 42 10 6 2 0 0 82 8 145
2020 AO-04 38 42 8 9 3 0 0 79 12 37
2020 AO-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 27 41 15 13 5 0 0 68 18 192
2019 AO-02 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 21 45 13 12 8 0 0 66 20 124
2019 AO-04 34 27 18 20 0 0 0 61 20 39
2017 AO 21 38 14 16 11 0 0 59 27 252
2017 AO-02 15 54 0 23 8 0 0 69 31 13
2017 AO-03 17 38 17 16 11 1 0 55 28 172
2017 AO-04 24 39 10 17 10 0 0 64 27 41
2017 AO-05 27 40 0 9 24 0 0 67 33 12
2014 AO 26 44 12 11 6 1 0 70 17 274
2014 AO-01 38 56 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 AO-02 26 32 7 20 7 9 0 64 29 15
2014 AO-03 21 46 15 12 6 1 0 67 18 181
2014 AO-04 36 39 11 10 4 0 0 74 15 45
2014 AO-05 44 35 0 0 21 0 0 79 21 14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 37 8 4 1 0 0 87 5 216
2020 AO-03 51 39 6 3 0 0 0 90 4 145
2020 AO-04 44 40 13 3 0 0 0 84 3 38
2020 AO-05 58 32 0 10 0 0 0 90 10 12
2019 AO 47 38 6 5 4 0 0 85 9 193
2019 AO-02 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12
2019 AO-03 49 38 5 5 3 0 0 87 8 125
2019 AO-04 37 52 4 3 4 0 0 89 7 39
2018 AO 47 33 8 7 5 0 0 80 12 207
2018 AO-03 47 37 8 7 2 0 0 83 9 134
2018 AO-04 44 29 5 9 12 0 0 73 21 40
2018 AO-05 24 29 24 0 24 0 0 53 24 13
2017 AO 37 38 12 6 7 0 0 75 13 251
2017 AO-02 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 35 42 10 7 5 0 1 78 12 172
2017 AO-04 33 37 15 2 12 0 0 70 15 40
2017 AO-05 36 24 16 9 16 0 0 60 25 12
2014 AO 34 38 12 10 6 1 0 72 16 275
2014 AO-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 AO-02 39 13 13 20 6 9 0 58 28 15
2014 AO-03 29 40 16 9 5 0 1 69 14 181
2014 AO-04 38 39 2 11 10 0 0 77 21 46
2014 AO-05 40 33 6 21 0 0 0 73 21 14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 33 46 10 9 2 0 0 79 10 217
2020 AO-03 30 45 13 10 1 0 0 75 12 146
2020 AO-04 40 50 3 6 0 0 0 91 6 38
2020 AO-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 26 42 17 9 7 0 1 68 16 193
2019 AO-02 25 50 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 AO-03 21 42 16 11 8 0 1 64 20 125
2019 AO-04 23 49 16 5 7 0 0 72 12 39
2018 AO 22 43 14 12 9 0 0 65 21 207
2018 AO-03 20 43 13 14 10 0 0 63 24 134
2018 AO-04 16 50 18 1 15 0 0 66 16 41
2018 AO-05 29 38 0 33 0 0 0 67 33 13
2017 AO 17 46 15 11 11 0 0 63 22 255
2017 AO-02 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 AO-03 13 46 18 11 12 0 0 59 23 175
2017 AO-04 19 47 7 12 15 0 0 66 27 41
2017 AO-05 25 60 8 8 0 0 0 84 8 12
2014 AO 22 41 14 11 13 0 0 62 24 274
2014 AO-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 AO-02 28 52 6 7 7 0 0 80 14 14
2014 AO-03 13 41 16 15 15 0 0 54 30 181
2014 AO-04 30 39 14 4 13 0 0 69 17 46
2014 AO-05 59 21 0 12 8 0 0 80 20 14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 30 39 15 13 4 0 0 69 16 217
2020 AO-03 31 38 14 14 2 1 0 70 16 146
2020 AO-04 19 46 14 13 8 0 0 65 21 38
2020 AO-05 42 42 0 16 0 0 0 84 16 12
2019 AO 23 38 18 11 9 0 0 61 20 192
2019 AO-02 25 17 50 8 0 0 0 42 8 12
2019 AO-03 23 37 19 12 9 0 0 60 21 125
2019 AO-04 14 57 8 7 14 0 0 70 21 38
2018 AO 18 36 22 13 10 0 0 54 23 208
2018 AO-03 17 37 22 14 9 0 0 54 23 134
2018 AO-04 14 31 29 12 13 0 0 46 25 41
2018 AO-05 19 24 14 9 33 0 0 43 42 13
2017 AO 16 39 18 11 14 0 0 56 26 255
2017 AO-02 15 54 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AO-03 17 38 19 12 13 1 0 55 25 175
2017 AO-04 7 44 19 5 24 0 0 52 29 41
2017 AO-05 17 35 17 8 24 0 0 52 31 12
2014 AO 14 36 22 14 14 0 0 50 28 275
2014 AO-01 44 31 24 0 0 0 0 76 0 16
2014 AO-02 13 29 13 25 20 0 0 42 45 15
2014 AO-03 7 38 23 15 15 1 1 46 31 181
2014 AO-04 24 34 21 6 14 0 0 58 21 46
2014 AO-05 24 29 21 18 8 0 0 53 25 14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 24 45 13 14 4 0 0 69 17 216
2020 AO-03 21 49 13 14 3 0 0 69 17 145
2020 AO-04 27 45 10 11 7 0 0 72 18 38
2020 AO-05 48 13 19 19 0 0 0 61 19 12
2019 AO 22 43 16 13 6 0 0 65 19 192
2019 AO-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 20 41 17 15 7 0 0 61 22 125
2019 AO-04 16 45 21 11 7 0 0 61 18 38
2018 AO 17 38 16 17 11 0 0 55 29 208
2018 AO-03 13 40 20 17 11 0 0 53 27 134
2018 AO-04 19 31 13 17 20 0 0 50 37 41
2018 AO-05 24 14 0 52 9 0 0 39 61 13
2017 AO 15 39 15 19 12 0 0 54 31 254
2017 AO-02 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 13 38 18 19 13 0 0 51 32 174
2017 AO-04 10 35 12 26 17 0 0 44 43 41
2017 AO-05 17 51 9 8 16 0 0 67 24 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 37 41 14 7 2 0 0 78 9 215
2020 AO-03 35 42 15 8 1 0 0 77 8 146
2020 AO-04 31 47 11 6 6 0 0 78 12 36
2020 AO-05 74 16 0 10 0 0 0 90 10 12
2019 AO 28 45 13 9 4 1 1 74 13 190
2019 AO-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 24 48 13 7 6 1 1 73 13 123
2019 AO-04 31 43 10 16 0 0 0 74 16 38
2018 AO 25 44 15 9 6 0 0 69 16 208
2018 AO-03 21 46 17 9 7 1 0 67 16 134
2018 AO-04 32 38 13 7 10 0 0 70 17 41
2018 AO-05 24 33 14 28 0 0 0 58 28 13
2017 AO 21 42 13 15 9 1 0 64 24 254
2017 AO-02 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 17 43 14 15 10 1 1 61 25 175
2017 AO-04 27 37 10 15 10 0 0 65 25 40
2017 AO-05 34 43 8 8 8 0 0 76 16 12
2014 AO 19 42 16 15 7 1 0 62 21 275
2014 AO-01 19 63 18 0 0 0 0 82 0 16
2014 AO-02 20 49 12 13 7 0 0 68 20 15
2014 AO-03 14 42 17 17 8 1 0 57 26 181
2014 AO-04 30 37 17 11 4 2 0 68 15 46
2014 AO-05 49 43 0 8 0 0 0 92 8 14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 42 16 10 3 0 0 71 13 217
2020 AO-03 31 41 17 9 1 0 1 72 10 146
2020 AO-04 17 54 7 19 3 0 0 71 22 38
2020 AO-05 58 26 6 0 10 0 0 84 10 12
2019 AO 23 39 16 12 9 0 0 63 21 192
2019 AO-02 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2019 AO-03 24 34 16 14 11 0 0 59 25 125
2019 AO-04 14 54 21 7 4 0 0 68 12 38
2018 AO 17 40 18 12 13 0 0 57 24 208
2018 AO-03 13 44 18 13 12 0 0 57 25 134
2018 AO-04 14 39 18 14 13 0 0 54 28 41
2018 AO-05 29 14 14 9 33 0 0 43 42 13
2017 AO 19 35 15 17 13 0 0 55 30 254
2017 AO-02 8 85 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 18 31 20 18 13 0 0 49 31 175
2017 AO-04 15 43 5 17 20 0 0 58 37 40
2017 AO-05 34 27 8 8 24 0 0 61 31 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 51 35 10 3 1 0 0 86 4 217
2020 AO-03 48 36 12 3 1 0 1 84 4 146
2020 AO-04 58 36 0 6 0 0 0 94 6 38
2020 AO-05 84 16 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 46 41 6 4 2 0 0 88 7 190
2019 AO-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO-03 42 43 6 5 3 0 0 85 8 123
2019 AO-04 47 42 5 5 0 0 0 89 5 38
2018 AO 42 37 10 6 4 0 0 79 10 204
2018 AO-03 39 40 10 8 4 0 0 79 11 133
2018 AO-04 39 41 11 2 7 0 0 80 9 38
2018 AO-05 61 15 0 14 9 0 0 76 24 13
2017 AO 39 33 15 8 5 0 0 72 13 254
2017 AO-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 36 32 17 9 6 0 0 67 16 174
2017 AO-04 41 39 10 5 5 0 0 81 10 41
2017 AO-05 51 34 8 8 0 0 0 84 8 12
2014 AO 50 31 10 4 4 0 0 82 9 274
2014 AO-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 AO-02 59 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 AO-03 43 34 11 6 6 0 0 77 12 180
2014 AO-04 56 29 13 2 0 0 0 85 2 46
2014 AO-05 80 12 0 0 8 0 0 92 8 14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 29 46 13 10 3 0 0 74 12 217
2020 AO-03 25 47 14 12 2 0 0 72 14 146
2020 AO-04 41 39 11 7 2 0 0 80 9 38
2020 AO-05 48 42 0 10 0 0 0 90 10 12
2019 AO 22 45 13 15 5 1 0 67 20 191
2019 AO-02 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 AO-03 20 43 13 17 7 1 0 63 24 125
2019 AO-04 16 50 21 11 2 0 0 67 13 38
2018 AO 21 38 17 13 11 0 0 59 24 208
2018 AO-03 20 36 20 14 11 0 0 55 24 134
2018 AO-04 14 47 10 11 17 0 0 62 28 41
2018 AO-05 29 29 14 28 0 0 0 58 28 13
2017 AO 15 39 17 13 15 0 0 55 29 253
2017 AO-02 15 69 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 14 37 17 14 17 0 0 51 32 173
2017 AO-04 10 32 24 17 17 0 0 42 34 41
2017 AO-05 27 49 8 8 8 0 0 76 16 12
2014 AO 14 36 17 19 12 1 1 51 32 275
2014 AO-01 31 25 31 6 0 0 6 60 7 16
2014 AO-02 20 20 13 25 13 9 0 43 42 15
2014 AO-03 10 36 16 22 15 0 1 46 37 181
2014 AO-04 18 43 16 11 12 0 0 61 23 46
2014 AO-05 35 33 12 20 0 0 0 68 20 14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 32 40 12 10 6 0 0 72 16 216
2020 AO-03 32 41 12 10 5 0 0 73 16 146
2020 AO-04 28 42 12 12 6 0 0 70 18 37
2020 AO-05 42 39 10 10 0 0 0 81 10 12
2019 AO 25 38 18 11 9 0 1 63 20 191
2019 AO-02 33 50 0 0 17 0 0 83 17 12
2019 AO-03 22 35 23 11 8 0 1 57 19 125
2019 AO-04 22 45 8 13 12 0 0 67 25 37
2018 AO 23 28 18 16 14 0 0 52 30 208
2018 AO-03 22 31 20 16 11 0 0 53 26 134
2018 AO-04 22 24 20 12 23 0 0 46 34 41
2018 AO-05 19 9 15 47 9 0 0 29 56 13
2017 AO 21 31 18 13 16 0 0 52 30 254
2017 AO-02 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 AO-03 20 29 22 13 17 0 0 49 29 174
2017 AO-04 19 32 7 19 22 0 0 51 41 41
2017 AO-05 27 42 16 0 16 0 0 69 16 12
2014 AO 20 26 19 17 16 1 1 46 34 275
2014 AO-01 25 31 18 25 0 0 0 57 25 16
2014 AO-02 26 20 0 25 20 9 0 51 49 15
2014 AO-03 12 27 23 18 19 0 1 39 37 181
2014 AO-04 31 29 15 13 12 0 0 60 25 46
2014 AO-05 53 16 12 6 14 0 0 69 20 14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 28 44 13 11 4 0 0 72 15 213
2020 AO-03 24 49 14 11 3 0 0 73 13 143
2020 AO-04 33 36 15 13 3 0 0 69 16 37
2020 AO-05 45 26 10 19 0 0 0 71 19 12
2019 AO 20 36 12 22 8 0 1 57 30 185
2019 AO-02 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12
2019 AO-03 17 37 13 21 9 0 2 56 31 119
2019 AO-04 14 37 17 27 5 0 0 50 33 38
2018 AO 19 31 19 16 15 0 0 50 31 207
2018 AO-03 18 32 23 14 14 0 0 49 28 133
2018 AO-04 17 21 21 23 19 0 0 38 41 41
2018 AO-05 10 33 5 9 42 0 0 43 52 13
2017 AO 17 29 20 15 18 0 0 46 34 254
2017 AO-02 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 15 29 19 17 20 1 0 44 37 174
2017 AO-04 7 32 25 15 22 0 0 39 36 41
2017 AO-05 34 17 25 9 16 0 0 51 25 12
2014 AO 17 29 18 18 18 0 0 46 36 275
2014 AO-01 44 38 18 0 0 0 0 82 0 16
2014 AO-02 26 22 12 20 20 0 0 49 39 15
2014 AO-03 11 28 19 21 21 1 0 39 42 181
2014 AO-04 21 27 19 14 19 0 0 48 33 46
2014 AO-05 32 35 6 14 14 0 0 67 27 14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 44 7 7 1 0 0 85 8 217
2020 AO-03 40 41 8 10 1 0 0 82 10 146
2020 AO-04 39 53 5 3 0 0 0 93 3 38
2020 AO-05 68 32 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 33 48 11 6 2 0 0 80 9 192
2019 AO-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 AO-03 33 43 13 8 3 0 0 76 12 124
2019 AO-04 20 68 7 5 0 0 0 88 5 39
2018 AO 31 38 17 9 5 0 0 69 14 208
2018 AO-03 27 39 18 12 4 0 0 66 16 134
2018 AO-04 22 45 20 3 10 0 0 67 13 41
2018 AO-05 38 19 19 19 5 0 0 58 24 13
2017 AO 28 42 14 9 6 0 0 71 15 254
2017 AO-02 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 25 45 14 9 7 0 1 70 16 174
2017 AO-04 29 37 17 10 7 0 0 66 17 41
2017 AO-05 43 26 16 8 8 0 0 69 16 12
2014 AO 29 42 13 9 6 0 0 71 16 275
2014 AO-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 AO-02 26 55 6 7 7 0 0 81 13 15
2014 AO-03 22 43 17 10 8 0 0 65 18 181
2014 AO-04 33 44 9 12 2 0 0 77 14 46
2014 AO-05 75 12 0 6 8 0 0 86 14 14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 33 33 14 14 6 0 0 65 20 214
2020 AO-03 35 37 9 12 6 0 0 72 18 144
2020 AO-04 25 27 26 17 6 0 0 52 22 38
2020 AO-05 26 10 39 26 0 0 0 36 26 12
2019 AO 19 30 26 11 14 0 1 49 25 191
2019 AO-02 17 17 50 0 17 0 0 33 17 12
2019 AO-03 19 35 21 12 12 0 1 54 24 123
2019 AO-04 11 24 33 12 20 0 0 34 32 39
2018 AO 20 27 24 16 12 1 0 47 28 206
2018 AO-03 21 32 23 11 12 1 0 53 23 132
2018 AO-04 12 22 26 26 13 0 0 34 40 41
2018 AO-05 9 19 24 24 24 0 0 29 47 13
2017 AO 21 25 27 14 12 1 0 47 26 255
2017 AO-02 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 AO-03 23 26 30 12 9 1 0 49 21 175
2017 AO-04 10 20 24 17 27 2 0 30 45 41
2017 AO-05 27 16 8 25 25 0 0 43 49 12
2014 AO 16 32 23 17 12 0 0 48 29 274
2014 AO-01 31 44 19 6 0 0 0 75 6 16
2014 AO-02 35 46 6 7 7 0 0 81 13 15
2014 AO-03 15 32 24 17 12 0 0 47 29 181
2014 AO-04 11 25 29 17 17 0 0 36 35 45
2014 AO-05 0 32 20 33 16 0 0 32 49 14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 11 25 43 16 4 0 0 21 36 217
2020 AO-03 10 23 46 16 4 1 0 20 33 146
2020 AO-04 17 37 27 16 5 0 0 20 53 38
2020 AO-05 0 39 32 29 0 0 0 29 39 12
2019 AO 16 31 33 13 5 2 1 18 48 193
2019 AO-02 8 8 50 17 17 0 0 33 17 12
2019 AO-03 16 29 36 13 3 2 1 17 46 125
2019 AO-04 20 51 18 8 3 0 0 11 71 39
2018 AO 19 30 35 13 1 0 1 15 50 207
2018 AO-03 17 30 38 13 2 0 0 15 47 133
2018 AO-04 28 38 24 10 0 0 0 10 66 41
2018 AO-05 38 24 33 5 0 0 0 5 62 13
2017 AO 16 29 35 12 4 1 2 17 47 255
2017 AO-02 0 8 31 38 23 0 0 62 8 13
2017 AO-03 15 32 34 12 3 1 3 16 49 175
2017 AO-04 29 29 39 2 0 0 0 2 58 41
2017 AO-05 0 48 35 17 0 0 0 17 48 12
2014 AO 18 30 33 13 4 1 1 17 50 275
2014 AO-01 0 6 37 31 25 0 0 57 6 16
2014 AO-02 19 26 26 13 16 0 0 29 45 15
2014 AO-03 18 35 30 13 2 1 2 15 54 181
2014 AO-04 29 24 39 6 0 2 0 7 53 46
2014 AO-05 16 21 39 6 18 0 0 24 37 14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 7 14 32 34 12 0 1 46 22 214
2020 AO-03 7 13 33 36 11 1 0 47 20 145
2020 AO-04 9 17 38 28 5 0 3 34 27 37
2020 AO-05 0 10 19 48 23 0 0 71 10 12
2019 AO 17 28 27 17 8 2 0 26 47 192
2019 AO-02 0 25 50 8 17 0 0 25 25 12
2019 AO-03 16 29 28 17 7 3 0 25 46 124
2019 AO-04 32 36 21 11 0 0 0 11 68 39
2018 AO 19 32 27 15 4 2 0 20 53 206
2018 AO-03 15 32 30 16 4 2 0 20 49 132
2018 AO-04 33 39 14 10 3 0 0 13 72 41
2018 AO-05 57 28 10 5 0 0 0 5 85 13
2017 AO 19 24 30 15 6 2 3 23 45 253
2017 AO-02 0 31 38 8 15 8 0 25 33 13
2017 AO-03 19 25 29 17 6 1 2 23 46 173
2017 AO-04 29 22 27 12 2 2 5 16 55 41
2017 AO-05 8 24 52 8 9 0 0 17 31 12
2014 AO 23 25 27 14 8 1 2 23 49 274
2014 AO-01 0 13 18 25 38 6 0 67 13 16
2014 AO-02 13 26 20 25 16 0 0 41 39 15
2014 AO-03 24 25 32 10 6 2 2 17 50 180
2014 AO-04 34 28 14 19 2 0 3 22 64 46
2014 AO-05 16 29 25 12 18 0 0 30 45 14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 20 24 30 19 6 1 0 25 44 217
2020 AO-03 18 22 33 20 5 1 0 26 41 146
2020 AO-04 31 23 19 17 7 0 3 25 56 38
2020 AO-05 10 58 16 6 10 0 0 16 68 12
2019 AO 19 33 31 11 4 2 1 15 53 193
2019 AO-02 0 25 42 33 0 0 0 33 25 12
2019 AO-03 21 32 30 9 5 2 1 15 55 125
2019 AO-04 23 32 34 10 2 0 0 11 54 39
2018 AO 24 30 31 9 2 2 1 11 56 206
2018 AO-03 20 32 35 9 2 1 2 11 53 132
2018 AO-04 34 32 32 3 0 0 0 3 66 41
2018 AO-05 57 14 19 10 0 0 0 10 71 13
2017 AO 24 36 22 11 4 1 2 15 62 255
2017 AO-02 8 15 46 23 0 8 0 25 25 13
2017 AO-03 27 36 22 9 3 1 2 13 65 175
2017 AO-04 27 36 24 7 5 0 0 12 63 41
2017 AO-05 16 51 8 26 0 0 0 26 66 12
2014 AO 31 33 24 8 2 1 1 11 65 273
2014 AO-01 13 19 37 25 0 0 6 27 34 16
2014 AO-02 13 46 7 20 15 0 0 34 59 15
2014 AO-03 30 34 25 7 2 1 1 10 65 180
2014 AO-04 40 34 22 4 0 0 0 4 74 46
2014 AO-05 66 15 19 0 0 0 0 0 81 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 9 10 33 34 12 0 0 47 20 215
2020 AO-03 7 5 36 36 15 1 1 51 12 145
2020 AO-04 12 38 23 25 2 0 0 27 50 37
2020 AO-05 10 0 48 32 10 0 0 42 10 12
2019 AO 10 18 36 27 8 1 1 35 28 190
2019 AO-02 0 25 8 42 25 0 0 67 25 12
2019 AO-03 11 11 40 30 7 1 1 38 22 123
2019 AO-04 9 38 37 14 3 0 0 16 47 38
2018 AO 10 18 42 22 7 1 1 30 28 206
2018 AO-03 4 20 42 26 6 1 0 33 25 132
2018 AO-04 24 17 44 12 3 0 0 14 41 41
2018 AO-05 47 0 47 5 0 0 0 5 47 13
2017 AO 13 19 28 28 9 0 3 38 33 252
2017 AO-02 8 0 23 46 23 0 0 69 8 13
2017 AO-03 11 19 29 28 9 1 3 38 32 174
2017 AO-04 27 20 30 20 3 0 0 23 47 40
2017 AO-05 9 37 27 19 9 0 0 27 46 11
2014 AO 12 20 35 21 9 1 1 31 33 274
2014 AO-01 0 13 12 44 25 0 6 74 13 16
2014 AO-02 7 0 26 33 34 0 0 67 7 15
2014 AO-03 12 22 36 19 8 2 2 28 35 180
2014 AO-04 17 17 48 18 0 0 0 18 34 46
2014 AO-05 27 37 6 18 12 0 0 30 64 14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 21 24 27 21 6 0 0 27 46 217
2020 AO-03 17 26 30 20 7 1 0 27 43 146
2020 AO-04 44 24 19 11 2 0 0 13 68 38
2020 AO-05 10 29 16 45 0 0 0 45 39 12
2019 AO 33 30 21 11 3 1 1 15 64 193
2019 AO-02 17 25 17 33 8 0 0 42 42 12
2019 AO-03 34 28 23 11 2 1 1 14 62 125
2019 AO-04 45 42 11 3 0 0 0 3 87 39
2018 AO 37 27 24 9 2 0 0 11 64 207
2018 AO-03 32 30 26 9 2 1 0 11 63 133
2018 AO-04 62 14 18 5 0 0 0 5 76 41
2018 AO-05 57 28 10 5 0 0 0 5 85 13
2017 AO 35 27 23 9 3 0 2 13 64 254
2017 AO-02 8 8 46 23 8 8 0 33 17 13
2017 AO-03 37 29 22 8 2 0 2 11 67 174
2017 AO-04 53 25 17 5 0 0 0 5 78 41
2017 AO-05 8 49 35 8 0 0 0 8 57 12
2014 AO 37 32 19 5 4 1 1 9 71 275
2014 AO-01 6 25 43 0 19 0 6 20 34 16
2014 AO-02 20 26 33 0 21 0 0 21 46 15
2014 AO-03 39 34 17 7 0 2 1 7 76 181
2014 AO-04 44 28 19 3 6 0 0 9 72 46
2014 AO-05 49 27 12 0 12 0 0 12 76 14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 6 11 26 28 24 2 2 55 18 215
2020 AO-03 6 12 27 29 23 3 1 54 19 144
2020 AO-04 8 12 32 24 18 0 6 45 21 38
2020 AO-05 0 10 26 26 39 0 0 64 10 12
2019 AO 15 21 28 22 10 2 2 34 37 193
2019 AO-02 8 17 25 17 33 0 0 50 25 12
2019 AO-03 15 21 31 22 7 4 2 30 38 125
2019 AO-04 23 22 26 26 0 0 3 27 46 39
2018 AO 20 22 25 23 6 2 2 30 43 206
2018 AO-03 18 21 26 24 6 2 2 31 41 133
2018 AO-04 33 24 20 18 5 0 0 24 57 41
2018 AO-05 29 28 24 14 5 0 0 19 57 13
2017 AO 12 18 32 18 16 2 2 35 32 254
2017 AO-02 8 15 54 15 8 0 0 23 23 13
2017 AO-03 12 21 29 18 16 3 2 36 34 174
2017 AO-04 20 12 42 15 7 2 2 23 34 41
2017 AO-05 8 27 18 24 24 0 0 47 35 12
2014 AO 14 18 26 21 11 5 3 36 36 274
2014 AO-01 0 0 24 31 38 6 0 74 0 16
2014 AO-02 13 20 20 20 19 9 0 42 36 15
2014 AO-03 15 19 28 21 7 7 3 31 38 180
2014 AO-04 21 17 25 24 6 0 6 32 41 46
2014 AO-05 0 21 27 12 40 0 0 51 21 14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 25 28 30 13 2 1 1 16 53 214
2020 AO-03 25 26 34 11 2 1 1 13 53 145
2020 AO-04 23 37 17 14 2 3 3 17 64 36
2020 AO-05 19 32 32 16 0 0 0 16 52 12
2019 AO 33 30 23 8 3 2 1 11 65 192
2019 AO-02 8 25 25 17 17 8 0 36 36 12
2019 AO-03 35 31 22 8 1 1 1 10 68 124
2019 AO-04 39 29 25 7 0 0 0 7 68 39
2018 AO 37 34 20 7 1 1 0 8 72 207
2018 AO-03 39 35 20 5 1 0 0 5 75 133
2018 AO-04 33 37 28 0 3 0 0 3 70 41
2018 AO-05 61 24 5 10 0 0 0 10 85 13
2017 AO 40 30 20 5 2 1 2 8 72 255
2017 AO-02 8 38 31 8 8 0 8 17 50 13
2017 AO-03 41 33 17 5 2 1 1 6 76 175
2017 AO-04 54 22 22 2 0 0 0 2 76 41
2017 AO-05 34 9 49 8 0 0 0 8 43 12
2014 AO 43 30 20 3 2 1 0 5 75 274
2014 AO-01 0 44 37 6 6 6 0 13 47 16
2014 AO-02 20 26 35 7 12 0 0 19 46 15
2014 AO-03 48 30 15 3 1 1 1 4 80 180
2014 AO-04 44 33 21 2 0 0 0 2 77 46
2014 AO-05 51 12 32 0 6 0 0 6 62 14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 11 22 35 25 6 0 1 32 33 217
2020 AO-03 11 23 34 27 5 0 0 32 34 146
2020 AO-04 14 30 23 26 2 0 6 29 47 38
2020 AO-05 10 10 45 26 10 0 0 36 19 12
2019 AO 15 25 31 22 5 1 1 27 41 193
2019 AO-02 8 0 17 58 17 0 0 75 8 12
2019 AO-03 18 26 32 19 2 1 1 22 45 125
2019 AO-04 10 33 33 16 5 0 3 22 44 39
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 33 17 7 4 3 2 70 12 217
2020 AO-03 35 32 18 7 3 4 2 71 10 146
2020 AO-04 32 35 18 7 2 3 3 71 10 38
2020 AO-05 39 42 10 0 10 0 0 81 10 12
2019 AO 25 32 19 11 7 2 3 60 20 193
2019 AO-02 8 50 0 42 0 0 0 58 42 12
2019 AO-03 27 29 19 11 7 3 3 60 20 125
2019 AO-04 24 37 28 3 9 0 0 61 11 39
2018 AO 26 28 24 6 10 3 2 57 18 208
2018 AO-03 23 29 26 7 8 4 3 56 16 134
2018 AO-04 25 29 22 8 16 0 0 54 24 41
2018 AO-05 47 29 19 0 5 0 0 76 5 13
2017 AO 23 30 20 11 11 2 2 55 23 255
2017 AO-02 15 54 15 0 8 8 0 75 8 13
2017 AO-03 24 28 22 12 10 2 3 55 22 175
2017 AO-04 17 32 24 10 14 2 0 50 25 41
2017 AO-05 9 34 17 25 16 0 0 43 40 12
2014 AO 26 35 16 9 6 4 3 66 17 275
2014 AO-01 63 19 12 0 0 6 0 87 0 16
2014 AO-02 20 20 12 20 20 0 9 43 43 15
2014 AO-03 23 36 17 9 7 6 3 64 17 181
2014 AO-04 29 40 17 9 4 2 0 70 13 46
2014 AO-05 24 41 8 16 6 0 6 69 23 14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 57 26 8 4 4 0 0 83 8 217
2020 AO-03 61 24 9 4 3 0 0 85 6 146
2020 AO-04 49 35 7 7 2 0 0 84 9 38
2020 AO-05 64 26 0 0 10 0 0 90 10 12
2019 AO 48 30 6 8 5 1 1 80 14 192
2019 AO-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 46 28 8 10 6 2 1 75 16 125
2019 AO-04 51 42 0 3 3 0 0 94 6 38
2018 AO 41 35 7 7 9 0 0 77 16 207
2018 AO-03 39 35 8 8 9 1 0 75 17 133
2018 AO-04 42 34 8 5 11 0 0 76 16 41
2018 AO-05 47 29 5 19 0 0 0 76 19 13
2017 AO 40 34 9 9 7 0 0 75 17 253
2017 AO-02 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 AO-03 39 34 11 9 7 0 0 73 16 175
2017 AO-04 44 35 2 10 7 2 0 81 17 41
2017 AO-05 19 63 9 9 0 0 0 83 9 11
2014 AO 44 32 7 8 6 1 0 78 15 275
2014 AO-01 63 13 13 12 0 0 0 76 12 16
2014 AO-02 20 35 6 20 20 0 0 55 39 15
2014 AO-03 41 33 8 8 7 2 1 76 16 181
2014 AO-04 55 32 6 4 2 0 0 88 6 46
2014 AO-05 53 33 0 8 6 0 0 86 14 14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 57 32 3 6 3 0 0 88 8 216
2020 AO-03 60 30 4 7 0 0 0 89 7 146
2020 AO-04 57 34 5 5 0 0 0 91 5 38
2020 AO-05 64 25 0 0 11 0 0 89 11 11
2019 AO 48 32 8 8 3 0 1 81 11 193
2019 AO-02 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2019 AO-03 50 30 9 9 2 0 1 80 10 125
2019 AO-04 45 39 10 4 3 0 0 83 7 39
2018 AO 45 37 6 10 1 0 0 82 12 205
2018 AO-03 44 38 7 9 2 0 0 82 11 132
2018 AO-04 42 33 8 16 1 0 0 75 17 41
2018 AO-05 62 33 0 6 0 0 0 94 6 12
2017 AO 37 41 7 9 5 0 0 78 14 254
2017 AO-02 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13
2017 AO-03 40 40 8 7 5 0 0 80 12 175
2017 AO-04 25 52 5 12 7 0 0 76 19 41
2017 AO-05 28 36 19 9 9 0 0 64 17 11
2014 AO 41 42 7 7 3 0 0 83 10 275
2014 AO-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 AO-02 35 13 12 33 7 0 0 49 39 15
2014 AO-03 39 44 9 5 3 0 0 82 8 181
2014 AO-04 46 46 0 6 2 0 0 92 8 46
2014 AO-05 30 51 6 6 8 0 0 80 14 14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 48 38 7 4 2 1 0 88 5 215
2020 AO-03 50 38 6 4 1 1 0 89 5 145
2020 AO-04 47 44 7 2 0 0 0 91 2 38
2020 AO-05 55 24 10 10 0 0 0 79 10 11
2019 AO 44 38 10 7 1 1 1 83 7 193
2019 AO-02 50 8 33 8 0 0 0 58 8 12
2019 AO-03 45 37 11 6 1 0 1 82 7 125
2019 AO-04 37 56 0 4 0 3 0 96 4 39
2018 AO 38 41 12 5 2 2 0 80 7 208
2018 AO-03 37 38 15 5 2 2 0 77 8 134
2018 AO-04 38 43 10 5 1 1 0 82 7 41
2018 AO-05 47 42 5 5 0 0 0 90 5 13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 60 21 9 1 3 3 2 86 4 217
2020 AO-03 57 22 12 1 3 4 1 83 4 146
2020 AO-04 67 27 0 0 0 3 3 100 0 38
2020 AO-05 81 10 0 0 10 0 0 90 10 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 59 22 11 4 2 0 1 82 6 217
2020 AO-03 59 22 11 5 2 1 1 83 6 146
2020 AO-04 51 27 18 0 3 0 0 79 3 38
2020 AO-05 74 16 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 AO 56 25 12 4 1 1 2 84 4 193
2019 AO-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 AO-03 56 26 8 5 0 2 3 87 5 125
2019 AO-04 61 19 18 2 0 0 0 80 2 39

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 49 32 9 5 4 0 0 81 9 216
2020 AO-03 52 31 8 6 3 1 0 83 8 146
2020 AO-04 34 38 17 6 6 0 0 72 11 38
2020 AO-05 82 7 0 0 11 0 0 89 11 11
2019 AO 52 26 10 6 7 0 0 78 13 193
2019 AO-02 50 17 25 8 0 0 0 67 8 12
2019 AO-03 55 25 8 5 7 0 0 81 11 125
2019 AO-04 42 32 14 3 10 0 0 74 12 39
2018 AO 44 28 15 7 7 0 0 71 14 206
2018 AO-03 46 26 15 6 7 0 0 72 13 132
2018 AO-04 33 34 14 8 11 0 0 67 19 41
2018 AO-05 43 24 14 19 0 0 0 67 19 13
2017 AO 37 36 12 9 6 0 0 73 15 255
2017 AO-02 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AO-03 40 33 10 10 6 1 0 73 16 175
2017 AO-04 25 44 17 5 10 0 0 69 15 41
2017 AO-05 18 49 17 8 8 0 0 67 16 12
2014 AO 34 33 13 8 11 1 0 68 19 275
2014 AO-01 50 25 24 0 0 0 0 76 0 16
2014 AO-02 26 20 28 7 20 0 0 46 26 15
2014 AO-03 35 31 12 7 13 2 0 67 21 181
2014 AO-04 25 41 13 14 6 0 0 66 21 46
2014 AO-05 45 47 0 0 8 0 0 92 8 14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 55 25 8 2 4 3 3 85 6 215
2020 AO-03 57 23 8 4 4 2 2 84 7 145
2020 AO-04 49 30 10 0 3 5 3 86 3 37
2020 AO-05 77 13 0 0 0 10 0 100 0 12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 52 30 9 6 3 0 0 82 8 217
2020 AO-03 51 32 10 6 1 1 0 83 7 146
2020 AO-04 43 39 7 3 7 0 0 83 10 38
2020 AO-05 74 10 6 10 0 0 0 84 10 12
2019 AO 50 30 9 6 5 0 1 80 11 193
2019 AO-02 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO-03 50 28 9 9 4 0 1 78 13 125
2019 AO-04 55 26 7 2 10 0 0 82 11 39
2018 AO 40 28 14 10 6 1 1 69 17 206
2018 AO-03 37 28 18 11 5 1 1 66 16 132
2018 AO-04 35 31 14 5 13 0 0 67 19 41
2018 AO-05 47 19 0 33 0 0 0 67 33 13
2017 AO 41 31 13 8 7 0 0 72 15 254
2017 AO-02 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 43 28 14 8 7 1 0 71 15 174
2017 AO-04 29 47 7 10 7 0 0 76 17 41
2017 AO-05 36 33 16 16 0 0 0 69 16 12
2014 AO 42 31 8 11 8 0 1 73 19 275
2014 AO-01 69 24 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 AO-02 33 13 12 20 13 0 9 51 36 15
2014 AO-03 39 32 9 11 9 0 0 71 20 181
2014 AO-04 41 33 6 12 6 0 0 75 19 46
2014 AO-05 51 41 0 0 8 0 0 92 8 14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 44 56 217
2020 AO-03 50 50 146
2020 AO-04 26 74 38
2020 AO-05 35 65 12

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 66 13 10 1 0 3 7 88 1 217
2020 AO-03 66 12 10 1 0 4 6 87 1 146
2020 AO-04 67 14 8 0 0 0 11 91 0 38
2020 AO-05 81 10 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 61 21 11 3 3 0 0 83 6 217
2020 AO-03 61 24 9 3 3 0 0 86 6 146
2020 AO-04 55 18 16 6 3 0 3 75 8 38
2020 AO-05 74 16 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 AO 56 28 5 5 5 1 0 85 10 193
2019 AO-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 AO-03 60 25 3 4 7 2 0 86 11 125
2019 AO-04 42 40 5 10 3 0 0 82 12 39
2018 AO 54 20 11 7 9 0 0 74 15 204
2018 AO-03 53 20 10 9 9 0 0 73 17 131
2018 AO-04 43 24 17 0 16 0 0 67 16 41
2018 AO-05 60 15 15 10 0 0 0 75 10 12
2017 AO 50 26 10 6 8 0 0 76 14 254
2017 AO-02 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 AO-03 52 25 9 6 8 0 0 77 14 175
2017 AO-04 34 35 12 10 10 0 0 69 19 41
2017 AO-05 36 33 16 8 8 0 0 69 16 12
2014 AO 52 23 9 7 9 0 0 75 16 275
2014 AO-01 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 AO-02 39 22 19 7 7 7 0 66 14 15
2014 AO-03 51 23 9 9 8 0 0 74 17 181
2014 AO-04 46 27 6 6 15 0 0 73 21 46
2014 AO-05 65 21 0 0 14 0 0 86 14 14
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 37 27 15 11 5 4 0 67 17 217
2020 AO-03 34 26 19 11 5 5 0 63 17 146
2020 AO-04 35 33 11 15 6 0 0 68 21 38
2020 AO-05 68 13 10 10 0 0 0 81 10 12
2019 AO 17 31 22 12 12 5 0 50 26 193
2019 AO-02 17 33 33 0 8 8 0 55 9 12
2019 AO-03 16 29 19 14 16 6 0 49 31 125
2019 AO-04 18 26 32 18 6 0 0 45 24 39
2018 AO 18 28 23 16 12 3 0 48 29 208
2018 AO-03 17 26 25 18 11 3 0 44 30 134
2018 AO-04 18 33 17 17 15 0 0 51 32 41
2018 AO-05 14 38 19 14 14 0 0 53 29 13
2017 AO 13 31 18 14 20 4 0 46 35 255
2017 AO-02 8 38 23 15 8 8 0 50 25 13
2017 AO-03 13 27 19 16 21 5 0 42 38 175
2017 AO-04 12 36 20 10 22 0 0 49 31 41
2017 AO-05 27 42 0 16 16 0 0 69 31 12
2014 AO 15 27 20 16 15 7 0 45 34 275
2014 AO-01 25 31 31 6 0 6 0 60 7 16
2014 AO-02 13 20 19 13 20 16 0 39 39 15
2014 AO-03 10 24 23 18 17 8 0 37 38 181
2014 AO-04 26 35 13 16 11 0 0 60 27 46
2014 AO-05 38 37 0 6 20 0 0 75 25 14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 28 25 19 17 10 1 0 54 28 217
2020 AO-03 26 25 19 18 11 1 0 51 30 146
2020 AO-04 27 25 22 16 10 0 0 51 27 38
2020 AO-05 42 32 6 19 0 0 0 74 19 12
2019 AO 11 26 22 19 20 1 0 38 40 192
2019 AO-02 8 33 42 8 8 0 0 42 17 12
2019 AO-03 11 27 20 19 22 1 0 38 42 124
2019 AO-04 13 11 32 21 24 0 0 24 45 39
2018 AO 7 25 25 23 20 0 0 32 43 208
2018 AO-03 6 22 25 27 20 0 0 28 47 134
2018 AO-04 3 28 29 18 23 0 0 30 41 41
2018 AO-05 5 47 9 9 29 0 0 53 38 13
2017 AO 7 26 18 20 28 1 0 33 48 255
2017 AO-02 0 23 46 23 8 0 0 23 31 13
2017 AO-03 6 24 17 21 32 1 0 30 53 175
2017 AO-04 7 30 20 19 24 0 0 37 43 41
2017 AO-05 9 51 9 8 24 0 0 60 31 12
2014 AO 8 24 17 22 27 1 0 33 50 275
2014 AO-01 19 31 31 19 0 0 0 50 19 16
2014 AO-02 9 33 6 26 26 0 0 42 52 15
2014 AO-03 6 19 20 23 31 1 0 25 55 181
2014 AO-04 11 32 9 27 21 0 0 43 48 46
2014 AO-05 18 56 0 0 25 0 0 75 25 14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 18 27 21 18 13 3 0 46 32 216
2020 AO-03 16 29 21 18 14 4 0 46 33 146
2020 AO-04 16 17 25 29 13 0 0 33 42 37
2020 AO-05 52 23 26 0 0 0 0 74 0 12
2019 AO 8 23 24 25 18 2 0 31 44 193
2019 AO-02 0 25 25 25 8 17 0 30 40 12
2019 AO-03 8 20 26 26 19 1 0 29 45 125
2019 AO-04 5 21 24 28 22 0 0 26 50 39
2018 AO 3 23 24 28 20 2 0 26 49 208
2018 AO-03 3 23 23 29 20 1 0 26 50 134
2018 AO-04 0 25 30 25 20 0 0 25 45 41
2018 AO-05 5 24 24 9 38 0 0 29 47 13
2017 AO 5 16 23 23 31 2 0 22 55 255
2017 AO-02 0 8 46 31 15 0 0 8 46 13
2017 AO-03 5 13 21 24 35 2 0 18 60 175
2017 AO-04 2 22 25 24 27 0 0 25 51 41
2017 AO-05 18 25 34 0 24 0 0 43 24 12
2014 AO 5 21 19 23 26 6 0 28 52 275
2014 AO-01 13 38 18 25 0 6 0 54 27 16
2014 AO-02 0 33 6 13 39 9 0 36 58 15
2014 AO-03 4 15 20 23 30 7 0 20 58 181
2014 AO-04 8 30 17 26 19 0 0 37 46 46
2014 AO-05 18 41 8 14 20 0 0 59 33 14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 19 29 19 18 13 1 0 49 32 216
2020 AO-03 14 35 18 17 14 2 0 50 32 145
2020 AO-04 16 22 19 28 16 0 0 38 43 38
2020 AO-05 52 23 16 10 0 0 0 74 10 12
2019 AO 6 24 22 27 20 1 0 30 47 193
2019 AO-02 0 50 25 8 8 8 0 55 18 12
2019 AO-03 5 20 23 32 19 1 0 25 52 125
2019 AO-04 8 21 21 21 29 0 0 29 50 39
2018 AO 4 26 22 28 20 0 0 30 48 208
2018 AO-03 3 24 21 31 21 0 0 27 52 134
2018 AO-04 4 26 24 26 20 0 0 30 46 41
2018 AO-05 5 29 9 19 38 0 0 34 57 13
2017 AO 6 19 25 23 25 2 0 25 49 254
2017 AO-02 0 8 67 25 0 0 0 8 25 12
2017 AO-03 6 15 24 24 29 2 0 22 53 175
2017 AO-04 0 22 25 29 24 0 0 22 53 41
2017 AO-05 9 60 0 8 24 0 0 69 31 12
2014 AO 8 21 19 23 26 3 0 30 51 274
2014 AO-01 25 31 37 0 6 0 0 57 6 16
2014 AO-02 0 21 14 28 28 10 0 23 62 14
2014 AO-03 5 18 19 26 30 3 0 24 57 181
2014 AO-04 16 23 15 25 21 0 0 39 46 46
2014 AO-05 18 33 16 14 20 0 0 51 33 14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 40 24 11 3 5 11 5 77 10 216
2020 AO-03 37 24 12 4 5 15 4 75 10 145
2020 AO-04 40 22 14 2 6 3 14 75 9 38
2020 AO-05 64 26 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 AO 32 20 11 5 7 20 4 69 17 193
2019 AO-02 50 8 8 8 0 17 8 78 11 12
2019 AO-03 29 17 11 7 6 26 4 67 18 125
2019 AO-04 31 33 11 3 10 8 5 74 14 39
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 17 42 22 11 6 2 0 60 18 216
2020 AO-03 15 42 23 10 7 3 0 59 17 145
2020 AO-04 15 39 22 21 3 0 0 54 24 38
2020 AO-05 16 64 10 10 0 0 0 81 10 12
2019 AO 6 32 32 16 12 3 0 39 29 193
2019 AO-02 8 25 50 8 0 8 0 36 9 12
2019 AO-03 6 29 32 17 12 3 0 36 30 125
2019 AO-04 3 39 32 12 15 0 0 41 27 39
2018 AO 6 30 30 23 10 1 0 37 33 204
2018 AO-03 6 28 35 22 8 1 0 34 30 132
2018 AO-04 4 34 26 19 18 0 0 38 37 40
2018 AO-05 5 29 9 42 14 0 0 34 57 13
2017 AO 6 30 27 20 15 2 0 37 36 254
2017 AO-02 0 33 42 17 8 0 0 33 25 12
2017 AO-03 7 29 27 19 15 3 0 37 35 175
2017 AO-04 0 34 27 24 15 0 0 34 39 41
2017 AO-05 9 33 26 17 16 0 0 42 33 12
2014 AO 9 26 23 22 18 1 0 36 41 275
2014 AO-01 19 43 6 31 0 0 0 62 31 16
2014 AO-02 0 26 32 7 26 9 0 29 36 15
2014 AO-03 6 24 25 22 22 1 0 30 44 181
2014 AO-04 14 31 19 26 11 0 0 45 36 46
2014 AO-05 38 27 8 21 6 0 0 65 27 14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 11 33 25 18 12 2 0 44 30 214
2020 AO-03 9 32 28 16 13 3 0 42 29 146
2020 AO-04 11 29 24 25 11 0 0 40 36 35
2020 AO-05 10 48 16 26 0 0 0 58 26 12
2019 AO 4 20 25 29 21 2 0 24 51 192
2019 AO-02 0 25 33 33 8 0 0 25 42 12
2019 AO-03 3 20 29 28 18 2 0 23 47 125
2019 AO-04 3 13 11 37 37 0 0 16 74 39

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 34 13 9 7 1 1 70 16 216
2020 AO-03 32 36 14 9 8 1 1 68 17 146
2020 AO-04 29 39 17 10 2 0 3 71 12 38
2020 AO-05 48 32 0 10 10 0 0 81 19 12
2019 AO 22 36 19 14 7 1 0 59 22 193
2019 AO-02 8 75 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 20 32 23 12 11 2 1 54 23 125
2019 AO-04 31 28 16 23 3 0 0 59 25 39
2018 AO 25 39 16 10 7 2 1 65 18 207
2018 AO-03 20 38 17 14 8 2 1 61 22 134
2018 AO-04 26 47 16 0 8 0 3 75 8 40
2018 AO-05 33 43 19 5 0 0 0 76 5 13
2017 AO 25 41 13 12 7 3 0 67 19 254
2017 AO-02 33 25 8 33 0 0 0 58 33 12
2017 AO-03 26 40 15 8 7 4 0 69 16 175
2017 AO-04 17 51 15 10 7 0 0 68 17 41
2017 AO-05 25 26 9 33 8 0 0 51 40 12
2014 AO 28 39 14 10 5 4 1 70 15 275
2014 AO-01 44 37 0 6 6 6 0 87 13 16
2014 AO-02 13 22 38 13 13 0 0 35 26 15
2014 AO-03 23 41 14 10 5 5 2 68 16 181
2014 AO-04 36 40 14 10 0 0 0 75 10 46
2014 AO-05 53 35 0 6 6 0 0 88 12 14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 34 19 8 4 1 0 69 12 217
2020 AO-03 34 33 18 8 5 1 0 68 13 146
2020 AO-04 27 43 23 7 0 0 0 70 7 38
2020 AO-05 52 29 0 19 0 0 0 81 19 12
2019 AO 19 31 28 12 9 1 0 51 21 193
2019 AO-02 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12
2019 AO-03 17 29 31 10 11 1 0 47 21 125
2019 AO-04 18 34 24 12 11 0 0 53 23 39
2018 AO 19 41 25 5 9 0 0 60 14 207
2018 AO-03 17 40 29 5 9 0 0 57 14 134
2018 AO-04 24 42 18 5 11 0 0 66 16 40
2018 AO-05 19 42 24 0 14 0 0 62 14 13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 31 29 16 10 7 5 2 65 18 216
2020 AO-03 29 31 18 10 6 5 1 64 17 145
2020 AO-04 29 32 14 10 9 6 0 65 20 38
2020 AO-05 55 26 0 10 10 0 0 81 19 12
2019 AO 17 27 19 15 11 10 1 49 30 193
2019 AO-02 42 17 25 0 8 8 0 64 9 12
2019 AO-03 14 25 22 17 11 11 1 44 32 125
2019 AO-04 13 33 13 18 15 8 0 51 35 39
2018 AO 17 30 21 11 15 6 0 50 28 206
2018 AO-03 14 28 23 13 15 7 0 45 30 133
2018 AO-04 21 34 16 8 18 3 0 57 27 40
2018 AO-05 14 24 37 5 14 0 5 40 20 13
2017 AO 16 33 19 14 12 6 0 52 28 254
2017 AO-02 8 50 0 8 8 25 0 78 22 12
2017 AO-03 15 32 21 14 11 6 1 50 27 175
2017 AO-04 20 32 17 12 17 2 0 53 30 41
2017 AO-05 34 26 17 8 16 0 0 60 24 12
2014 AO 19 30 16 13 15 5 1 52 30 275
2014 AO-01 38 31 19 0 6 6 0 73 7 16
2014 AO-02 20 35 12 20 13 0 0 55 33 15
2014 AO-03 15 28 17 15 17 8 1 46 35 181
2014 AO-04 21 45 9 9 17 0 0 66 25 46
2014 AO-05 53 6 23 6 6 0 6 63 12 14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 19 30 24 16 7 3 1 51 24 217
2020 AO-03 18 31 22 18 7 3 1 51 26 146
2020 AO-04 19 32 27 13 9 0 0 51 22 38
2020 AO-05 19 39 16 26 0 0 0 58 26 12
2019 AO 12 13 29 21 21 3 0 26 44 193
2019 AO-02 8 17 42 17 8 8 0 27 27 12
2019 AO-03 12 11 32 22 20 4 0 24 43 125
2019 AO-04 8 13 25 24 30 0 0 21 53 39
2018 AO 5 27 26 22 19 1 0 31 42 207
2018 AO-03 2 27 28 22 20 1 0 29 43 134
2018 AO-04 10 27 26 21 17 0 0 36 38 40
2018 AO-05 5 14 24 28 29 0 0 19 57 13
2017 AO 6 25 19 26 22 2 0 31 49 255
2017 AO-02 8 8 38 31 15 0 0 15 46 13
2017 AO-03 7 24 17 26 24 2 0 32 51 175
2017 AO-04 2 25 22 29 21 0 0 27 51 41
2017 AO-05 0 42 9 17 33 0 0 42 49 12
2014 AO 9 25 24 16 22 3 0 36 39 275
2014 AO-01 19 38 25 13 0 6 0 60 13 16
2014 AO-02 20 13 25 7 26 9 0 36 36 15
2014 AO-03 5 24 27 17 23 3 1 30 41 181
2014 AO-04 14 30 16 14 25 0 0 44 40 46
2014 AO-05 34 20 6 14 27 0 0 53 41 14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 22 25 21 12 15 2 3 50 29 217
2020 AO-03 24 25 21 12 14 1 4 51 27 146
2020 AO-04 17 29 20 16 18 0 0 46 34 38
2020 AO-05 42 6 26 16 10 0 0 48 26 12
2019 AO 11 26 20 19 22 2 1 38 42 192
2019 AO-02 8 42 17 17 17 0 0 50 33 12
2019 AO-03 11 26 21 18 21 3 1 38 41 124
2019 AO-04 8 26 16 23 27 0 0 34 50 39
2018 AO 11 28 20 15 23 2 2 40 39 206
2018 AO-03 8 27 25 13 25 2 1 36 39 133
2018 AO-04 13 28 12 21 25 0 0 42 46 40
2018 AO-05 9 29 0 28 19 0 14 45 55 13
2017 AO 9 30 18 17 22 2 3 40 41 255
2017 AO-02 15 15 15 23 23 0 8 33 50 13
2017 AO-03 10 30 19 15 23 1 1 41 40 175
2017 AO-04 7 32 12 25 22 0 2 40 47 41
2017 AO-05 0 34 18 17 31 0 0 34 48 12
2014 AO 14 26 19 11 23 3 4 43 36 275
2014 AO-01 19 31 24 6 6 0 13 58 14 16
2014 AO-02 20 13 32 0 20 9 7 39 23 15
2014 AO-03 11 26 20 12 24 3 3 40 39 181
2014 AO-04 16 29 12 14 24 2 2 47 40 46
2014 AO-05 41 18 8 8 25 0 0 59 33 14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 59 25 7 2 0 0 7 90 3 215
2020 AO-03 61 23 6 1 1 1 8 92 2 144
2020 AO-04 65 24 3 3 0 0 6 94 3 38
2020 AO-05 52 48 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 46 29 11 5 2 0 6 81 8 190
2019 AO-02 42 33 8 0 8 0 8 82 9 12
2019 AO-03 42 29 15 6 2 0 7 76 8 122
2019 AO-04 61 28 5 3 3 0 0 89 5 39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 39 26 15 9 6 2 4 69 16 217
2020 AO-03 39 25 15 9 6 2 4 68 16 146
2020 AO-04 38 29 11 13 5 2 3 70 18 38
2020 AO-05 45 36 10 10 0 0 0 81 10 12
2019 AO 21 25 18 13 15 3 5 50 31 192
2019 AO-02 17 42 25 0 8 0 8 64 9 12
2019 AO-03 19 24 16 17 16 4 5 47 35 124
2019 AO-04 13 28 29 11 19 0 0 41 30 39

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 74 12 3 3 1 3 4 92 5 214
2020 AO-03 73 12 2 4 1 4 4 92 6 143
2020 AO-04 75 16 3 2 0 2 3 95 2 38
2020 AO-05 84 0 10 6 0 0 0 84 6 12
2019 AO 67 11 4 2 4 6 6 88 7 192
2019 AO-02 75 0 8 0 0 0 17 90 0 12
2019 AO-03 65 11 4 2 6 7 5 86 9 124
2019 AO-04 69 13 5 2 2 7 3 90 4 39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 78 7 2 0 1 2 9 96 2 215
2020 AO-03 76 6 2 1 2 2 10 94 3 145
2020 AO-04 90 3 0 0 0 0 8 100 0 37
2020 AO-05 90 10 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 70 9 3 1 2 5 11 94 3 191
2019 AO-02 67 8 8 0 0 0 17 90 0 12
2019 AO-03 68 8 3 1 2 6 11 92 4 123
2019 AO-04 78 8 3 0 0 4 7 97 0 39

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 21 42 20 10 5 1 0 64 16 216
2020 AO-03 22 40 20 11 6 2 0 63 17 145
2020 AO-04 17 47 19 13 5 0 0 63 17 38
2020 AO-05 36 45 10 10 0 0 0 81 10 12
2019 AO 14 41 21 14 6 4 0 57 21 193
2019 AO-02 17 25 25 25 0 8 0 45 27 12
2019 AO-03 15 40 20 16 6 4 0 57 22 125
2019 AO-04 8 52 21 11 9 0 0 60 19 39
2018 AO 8 35 29 19 8 1 0 43 28 206
2018 AO-03 7 33 33 17 8 2 0 41 26 134
2018 AO-04 7 40 21 20 11 0 0 47 31 40
2018 AO-05 11 26 21 26 16 0 0 37 42 12
2017 AO 8 37 25 15 14 1 0 46 29 255
2017 AO-02 8 38 46 0 8 0 0 46 8 13
2017 AO-03 10 35 24 16 15 1 0 45 31 175
2017 AO-04 2 44 24 15 12 2 0 48 27 41
2017 AO-05 9 43 25 8 16 0 0 52 24 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 38 12 5 3 2 0 81 7 216
2020 AO-03 41 37 14 4 2 3 0 80 6 145
2020 AO-04 30 51 9 7 2 0 0 82 9 38
2020 AO-05 74 16 0 10 0 0 0 90 10 12
2019 AO 23 49 19 3 2 4 0 75 6 192
2019 AO-02 17 33 42 0 0 8 0 55 0 12
2019 AO-03 22 51 17 4 2 4 0 76 7 124
2019 AO-04 24 52 13 4 2 5 0 80 6 39
2018 AO 32 42 16 4 2 4 0 77 6 208
2018 AO-03 30 41 17 5 2 5 1 75 6 134
2018 AO-04 31 51 13 0 3 1 0 84 3 41
2018 AO-05 24 53 19 0 5 0 0 76 5 13
2017 AO 23 49 15 6 4 3 0 74 11 255
2017 AO-02 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 23 49 15 6 3 3 0 74 10 175
2017 AO-04 12 64 10 5 7 2 0 78 12 41
2017 AO-05 43 26 8 8 16 0 0 69 24 12
2014 AO 26 41 18 7 2 4 0 71 10 275
2014 AO-01 57 19 24 0 0 0 0 76 0 16
2014 AO-02 26 35 12 20 0 7 0 66 21 15
2014 AO-03 18 43 22 7 4 5 1 65 12 181
2014 AO-04 32 52 9 5 0 2 0 86 5 46
2014 AO-05 67 21 6 0 0 6 0 94 0 14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 42 34 16 4 1 4 0 79 5 217
2020 AO-03 43 32 16 3 1 6 0 79 4 146
2020 AO-04 36 47 16 2 0 0 0 83 2 38
2020 AO-05 55 26 10 10 0 0 0 81 10 12
2019 AO 29 37 20 3 2 8 1 72 6 192
2019 AO-02 25 33 33 0 0 8 0 64 0 12
2019 AO-03 27 40 18 4 2 8 1 73 7 124
2019 AO-04 29 45 15 0 3 5 3 80 4 39
2018 AO 31 35 23 5 1 3 1 69 7 208
2018 AO-03 28 33 25 7 2 3 2 64 10 134
2018 AO-04 39 39 17 0 0 4 0 82 0 41
2018 AO-05 34 42 24 0 0 0 0 76 0 13
2017 AO 21 41 24 3 5 6 0 66 8 253
2017 AO-02 25 33 17 8 0 17 0 70 10 12
2017 AO-03 22 41 23 2 5 6 1 67 8 174
2017 AO-04 24 35 29 5 5 2 0 60 10 41
2017 AO-05 27 49 24 0 0 0 0 76 0 12
2014 AO 25 35 22 5 2 10 1 67 8 275
2014 AO-01 50 19 13 0 0 12 6 85 0 16
2014 AO-02 33 22 25 0 13 7 0 59 14 15
2014 AO-03 19 37 24 7 1 11 1 64 9 181
2014 AO-04 30 37 21 4 2 4 2 72 6 46
2014 AO-05 40 43 12 0 0 6 0 88 0 14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 46 30 16 2 2 3 1 79 4 216
2020 AO-03 45 29 16 2 1 4 1 79 4 145
2020 AO-04 49 36 16 0 0 0 0 84 0 38
2020 AO-05 55 36 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 46 34 10 3 4 2 0 83 7 214
2020 AO-03 41 37 12 4 3 3 1 81 7 143
2020 AO-04 50 37 8 2 0 3 0 90 2 38
2020 AO-05 64 26 0 0 10 0 0 90 10 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 58 28 9 4 1 0 0 86 5 214
2020 AO-03 58 28 10 4 1 0 0 85 5 143
2020 AO-04 47 41 8 4 0 0 0 88 4 38
2020 AO-05 81 10 0 10 0 0 0 90 10 12
2019 AO 37 37 11 9 4 1 0 75 14 193
2019 AO-02 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 AO-03 41 32 10 11 5 1 0 74 17 125
2019 AO-04 21 54 10 10 5 0 0 76 15 39
2018 AO 37 37 15 7 5 0 0 74 12 206
2018 AO-03 35 39 14 8 5 0 0 74 12 133
2018 AO-04 35 33 21 3 8 0 0 68 11 41
2018 AO-05 24 33 19 9 14 0 0 58 24 13
2017 AO 32 41 13 9 5 0 0 73 14 254
2017 AO-02 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 30 43 14 9 5 0 0 73 14 175
2017 AO-04 27 47 7 12 7 0 0 74 19 41
2017 AO-05 55 19 0 17 9 0 0 74 26 11
2014 AO 34 38 14 7 6 0 0 73 13 275
2014 AO-01 50 43 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 AO-02 49 7 19 7 20 0 0 55 26 15
2014 AO-03 30 40 15 8 6 1 1 71 14 181
2014 AO-04 34 43 12 9 2 0 0 77 11 46
2014 AO-05 53 33 6 0 8 0 0 86 8 14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 34 13 6 4 1 0 76 10 213
2020 AO-03 38 35 15 6 4 1 0 74 10 142
2020 AO-04 41 38 7 9 2 3 0 81 11 38
2020 AO-05 55 36 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 AO 23 25 26 14 11 1 0 49 25 193
2019 AO-02 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 24 21 25 15 13 2 0 46 28 125
2019 AO-04 8 29 39 12 12 0 0 37 24 39
2018 AO 20 30 19 16 14 0 0 50 31 205
2018 AO-03 19 28 18 19 15 0 0 47 35 131
2018 AO-04 20 29 24 12 16 0 0 48 28 41
2018 AO-05 15 19 33 9 24 0 0 34 33 13
2017 AO 14 33 18 18 17 0 0 47 35 254
2017 AO-02 15 54 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AO-03 12 32 17 21 18 0 0 44 39 175
2017 AO-04 15 30 22 10 22 0 0 46 32 40
2017 AO-05 17 34 18 0 31 0 0 51 31 12
2014 AO 15 32 17 20 16 0 0 47 36 275
2014 AO-01 50 25 24 0 0 0 0 76 0 16
2014 AO-02 7 49 7 25 13 0 0 55 38 15
2014 AO-03 12 31 17 21 18 1 0 43 40 181
2014 AO-04 12 35 17 23 13 0 0 47 36 46
2014 AO-05 38 35 8 6 14 0 0 73 20 14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 41 14 7 3 0 0 75 10 213
2020 AO-03 35 39 16 8 3 0 0 73 11 142
2020 AO-04 28 53 12 7 0 0 0 81 7 38
2020 AO-05 45 45 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 AO 20 32 22 18 8 1 0 52 26 192
2019 AO-02 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 19 31 22 17 11 1 0 50 27 124
2019 AO-04 8 34 25 25 7 0 0 42 32 39
2018 AO 16 35 18 17 14 0 0 51 31 206
2018 AO-03 16 34 17 17 16 0 0 50 33 133
2018 AO-04 12 31 24 17 16 0 0 43 33 41
2018 AO-05 15 28 9 33 14 0 0 43 47 13
2017 AO 13 36 17 18 15 0 0 49 34 255
2017 AO-02 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AO-03 12 35 15 23 14 0 0 47 38 175
2017 AO-04 10 39 17 10 24 0 0 49 34 41
2017 AO-05 17 34 18 8 24 0 0 51 31 12
2014 AO 12 35 18 19 16 0 0 47 35 275
2014 AO-01 44 37 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 AO-02 13 42 7 25 13 0 0 55 38 15
2014 AO-03 8 32 20 21 19 0 0 40 40 181
2014 AO-04 10 39 19 19 13 0 0 49 32 46
2014 AO-05 38 43 0 12 8 0 0 80 20 14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 53 24 11 6 3 2 1 80 9 215
2020 AO-03 51 26 12 5 4 1 2 79 9 144
2020 AO-04 57 21 7 12 0 3 0 80 12 38
2020 AO-05 64 16 19 0 0 0 0 81 0 12
2019 AO 30 27 23 8 3 4 3 62 13 193
2019 AO-02 25 33 33 8 0 0 0 58 8 12
2019 AO-03 31 25 23 8 4 6 4 61 14 125
2019 AO-04 18 39 26 10 3 3 3 59 13 39
2018 AO 30 25 19 14 8 1 3 57 22 207
2018 AO-03 31 26 19 12 8 2 3 59 21 133
2018 AO-04 20 20 25 22 11 0 3 40 34 41
2018 AO-05 19 29 0 28 14 0 9 53 47 13
2017 AO 25 25 26 9 8 3 3 54 18 254
2017 AO-02 23 31 23 15 0 0 8 58 17 13
2017 AO-03 26 21 32 9 7 3 2 50 17 174
2017 AO-04 22 37 12 10 17 2 0 60 27 41
2017 AO-05 34 43 0 8 8 8 0 83 17 12
2014 AO 26 28 18 11 10 3 4 58 23 275
2014 AO-01 50 38 6 0 0 6 0 93 0 16
2014 AO-02 20 22 13 19 13 13 0 48 37 15
2014 AO-03 21 27 20 13 12 3 5 52 26 181
2014 AO-04 24 37 18 9 6 0 6 65 16 46
2014 AO-05 69 12 6 6 8 0 0 80 14 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 15 60 25 216
2020 AO-03 15 60 25 145
2020 AO-04 17 55 28 38
2020 AO-05 19 51 29 12
2019 AO 20 46 34 192
2019 AO-02 8 50 42 12
2019 AO-03 20 49 31 124
2019 AO-04 26 32 41 39
2018 AO 18 46 36 208
2018 AO-03 17 50 33 134
2018 AO-04 24 29 47 41
2018 AO-05 19 24 57 13
2017 AO 16 53 31 255
2017 AO-02 23 38 38 13
2017 AO-03 13 57 30 175
2017 AO-04 25 39 36 41
2017 AO-05 24 34 43 12
2014 AO 25 46 29 275
2014 AO-01 6 69 24 16
2014 AO-02 26 32 42 15
2014 AO-03 24 45 31 181
2014 AO-04 33 47 20 46
2014 AO-05 25 53 21 14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 72 13 5 3 0 7 31
2020 AO-03 77 5 8 5 0 5 21
2019 AO 41 3 11 38 3 5 38
2019 AO-03 43 4 12 37 4 0 25
2019 AO-04 20 0 10 50 0 20 10
2018 AO 43 3 11 32 3 8 37
2018 AO-03 39 4 4 43 0 9 23
2017 AO 44 7 7 29 0 12 41
2017 AO-03 39 4 9 39 0 9 23
2017 AO-04 50 10 10 20 0 10 10
2014 AO 41 18 10 28 9999 3 67
2014 AO-03 37 17 14 33 9999 0 43
2014 AO-04 54 27 0 19 9999 0 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 9 91 216
2020 AO-03 7 93 146
2019 AO 12 88 193
2019 AO-03 11 89 125
2019 AO-04 11 89 39
2018 AO 15 85 207
2018 AO-03 14 86 133
2018 AO-04 20 80 41

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 58 42 20
2019 AO 65 35 23
2019 AO-03 56 44 14
2018 AO 37 63 31
2018 AO-03 28 72 18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 56 44 20
2019 AO 54 46 23
2019 AO-03 66 34 14
2018 AO 76 24 31

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 20
2020 AO-03 0 100 10
2019 AO 0 100 23
2019 AO-03 0 100 14
2018 AO 0 100 31
2018 AO-03 0 100 18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 23
2019 AO-03 0 100 14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 17 83 31

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 23
2019 AO-03 0 100 14
2018 AO 0 100 31
2018 AO-03 0 100 18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 49 51 20
2019 AO 40 60 23
2019 AO-03 41 59 14
2018 AO 39 61 31
2018 AO-03 39 61 18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 30 70 20
2019 AO 40 60 23
2019 AO-03 37 63 14
2018 AO 42 58 31
2018 AO-03 50 50 18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 25 75 20
2019 AO 52 48 23
2019 AO-03 59 41 14
2018 AO 54 46 31
2018 AO-03 61 39 18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 47 53 20
2019 AO 41 59 23
2019 AO-03 49 51 14
2018 AO 41 59 31
2018 AO-03 33 67 18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 30 70 20
2019 AO 35 65 23
2019 AO-03 37 63 14
2018 AO 51 49 31
2018 AO-03 56 44 18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 49 51 20
2020 AO-03 48 52 10
2019 AO 48 52 23
2019 AO-03 41 59 14
2018 AO 51 49 31
2018 AO-03 50 50 18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 44 56 20
2019 AO 40 60 23
2018 AO 32 68 31
2018 AO-03 33 67 18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 20
2020 AO-03 0 100 10
2019 AO 0 100 23
2019 AO-03 0 100 14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 20
2020 AO-03 0 100 10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 32 68 20

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 42 58 20
2019 AO 35 65 23
2019 AO-03 44 56 14
2018 AO 44 56 31
2018 AO-03 44 56 18

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 25 75 20
2018 AO 19 81 31

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 56 44 20
2020 AO-03 48 52 10
2019 AO 59 41 23
2019 AO-03 56 44 14
2018 AO 37 63 31
2018 AO-03 28 72 18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 28 72 23
2019 AO-03 37 63 14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 26 74 20
2019 AO 32 68 23
2019 AO-03 44 56 14
2018 AO 36 64 31
2018 AO-03 28 72 18

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 23
2019 AO-03 0 100 14

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 15 85 31

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 29 71 23
2018 AO 36 64 31
2018 AO-03 44 56 18

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 39 61 27
2018 AO-03 41 59 17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 58 42 27
2018 AO-03 71 29 17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 60 40 27
2018 AO-03 65 35 17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 19 18 19 7 8 23 5 52 21 216
2020 AO-03 18 16 19 7 8 26 6 51 22 146
2020 AO-04 22 18 25 11 6 16 3 49 20 38
2020 AO-05 14 46 0 0 11 29 0 85 15 11
2019 AO 8 21 22 13 7 25 6 41 28 193
2019 AO-02 25 25 25 25 0 0 0 50 25 12
2019 AO-03 5 22 21 10 8 29 7 40 27 125
2019 AO-04 11 18 21 21 6 20 3 38 35 39
2018 AO 11 18 25 7 11 21 6 40 26 208
2018 AO-03 9 14 30 7 10 22 8 34 24 134
2018 AO-04 10 25 21 8 19 14 3 43 32 41
2018 AO-05 24 33 19 0 14 10 0 63 16 13
2017 AO 11 16 25 10 11 20 7 38 29 255
2017 AO-02 15 31 23 15 0 15 0 55 18 13
2017 AO-03 10 14 25 11 10 22 8 34 30 175
2017 AO-04 10 25 17 7 22 14 5 43 36 41
2017 AO-05 18 17 42 0 8 8 8 41 9 12
2014 AO 12 16 22 10 12 22 6 40 30 275
2014 AO-01 25 19 19 0 0 31 6 70 0 16
2014 AO-02 7 7 20 19 13 22 13 20 49 15
2014 AO-03 8 12 25 11 13 25 6 30 35 181
2014 AO-04 16 34 18 4 10 13 4 61 17 46
2014 AO-05 32 23 6 8 14 6 12 67 26 14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 37 28 17 8 5 4 1 69 14 217
2020 AO-03 38 26 19 8 4 5 0 67 12 146
2020 AO-04 30 38 13 9 6 2 3 71 15 38
2020 AO-05 35 36 10 10 0 10 0 79 11 12
2019 AO 26 30 19 10 4 9 2 62 16 193
2019 AO-02 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2019 AO-03 24 26 23 8 6 12 2 58 16 125
2019 AO-04 21 45 10 18 2 5 0 70 20 39
2018 AO 21 30 23 11 8 6 1 55 20 206
2018 AO-03 17 31 27 12 7 7 0 51 20 132
2018 AO-04 25 31 16 9 16 3 0 58 26 41
2018 AO-05 38 29 19 0 14 0 0 67 14 13
2017 AO 21 33 20 8 10 6 2 58 20 254
2017 AO-02 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 AO-03 18 33 21 9 10 7 2 57 20 174
2017 AO-04 22 30 22 5 17 2 2 54 23 41
2017 AO-05 35 34 8 16 8 0 0 69 24 12
2014 AO 18 25 29 9 9 9 0 48 20 275
2014 AO-01 38 19 31 0 0 13 0 65 0 16
2014 AO-02 7 26 20 19 13 16 0 39 38 15
2014 AO-03 12 24 33 9 10 11 1 40 22 181
2014 AO-04 29 34 23 6 6 2 0 64 13 46
2014 AO-05 40 27 0 20 8 6 0 71 29 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 4 96 217
2020 AO-01 0 100 10
2020 AO-03 6 94 146
2020 AO-05 0 100 12
2019 AO 6 94 193
2019 AO-02 0 100 12
2019 AO-03 7 93 125
2019 AO-05 0 100 10
2018 AO 11 89 207
2018 AO-03 11 89 133
2018 AO-04 12 88 41

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 41 59 12
2018 AO 33 67 23

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 12
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 12
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 12
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 12
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 10
2018 AO 40 60 23
2018 AO-03 47 53 15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 28 72 23

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 21 79 23

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 10
2018 AO 29 71 23
2018 AO-03 33 67 15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 38 62 23
2018 AO-03 33 67 15

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 21 79 23

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 24 76 23

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 10
2018 AO 0 100 23
2018 AO-03 0 100 15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 0 100 10
2019 AO 0 100 10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 AO 0 100 10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 38 62 23
2018 AO-03 33 67 15

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 18
2018 AO-03 0 100 11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 18
2018 AO-03 0 100 11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 18
2018 AO-03 0 100 11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 18
2018 AO-03 0 100 11

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 30 70 18

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 18
2018 AO-03 0 100 11

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 37 63 18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 0 100 18
2018 AO-03 0 100 11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 AO 63 37 18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 22 19 21 4 3 26 5 60 10 217
2020 AO-03 21 17 21 4 4 27 5 57 11 146
2020 AO-04 25 22 27 3 0 17 6 61 4 38
2020 AO-05 13 52 0 10 0 26 0 87 13 12
2019 AO 14 18 26 3 4 29 5 49 11 193
2019 AO-02 25 25 25 0 8 8 8 60 10 12
2019 AO-03 9 16 28 4 4 34 5 41 13 125
2019 AO-04 24 21 24 3 3 23 3 60 8 39
2018 AO 10 17 30 4 7 26 6 40 16 204
2018 AO-03 4 16 32 4 8 30 7 32 18 132
2018 AO-04 17 22 28 4 11 15 3 47 19 39
2018 AO-05 24 28 33 0 0 15 0 61 0 13
2017 AO 10 18 29 4 4 29 5 44 13 254
2017 AO-02 8 31 23 0 0 31 8 63 0 13
2017 AO-03 8 18 26 4 5 33 6 43 14 174
2017 AO-04 12 19 37 5 7 17 2 39 15 41
2017 AO-05 26 9 40 0 0 17 8 46 0 12
2014 AO 12 15 28 4 6 29 6 42 16 275
2014 AO-01 19 19 19 0 0 43 0 67 0 16
2014 AO-02 7 13 25 0 7 29 20 38 13 15
2014 AO-03 9 13 31 4 7 31 5 34 17 181
2014 AO-04 16 25 18 4 9 25 4 58 17 46
2014 AO-05 32 14 29 8 0 6 12 55 9 14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 38 31 17 4 3 6 1 74 7 216
2020 AO-03 39 29 17 5 4 6 1 73 9 145
2020 AO-04 33 46 15 5 0 2 0 80 5 38
2020 AO-05 48 26 16 0 0 10 0 82 0 12
2019 AO 29 32 18 6 2 11 2 70 9 193
2019 AO-02 33 42 8 0 0 8 8 90 0 12
2019 AO-03 25 31 19 7 3 13 2 66 12 125
2019 AO-04 32 37 16 4 2 10 0 76 7 39
2018 AO 22 31 23 5 6 11 1 61 13 206
2018 AO-03 17 32 25 5 8 14 0 57 14 133
2018 AO-04 26 40 18 7 6 4 0 69 13 40
2018 AO-05 33 38 19 0 5 5 0 75 5 13
2017 AO 21 36 22 5 4 10 2 65 10 254
2017 AO-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AO-03 18 36 21 6 3 13 2 63 11 174
2017 AO-04 22 41 24 0 7 2 2 67 7 41
2017 AO-05 35 34 31 0 0 0 0 69 0 12
2014 AO 19 31 23 5 4 15 2 60 12 275
2014 AO-01 31 31 24 0 0 13 0 72 0 16
2014 AO-02 20 33 6 7 7 22 7 74 18 15
2014 AO-03 12 30 27 6 4 19 1 53 13 181
2014 AO-04 32 35 14 4 6 4 4 73 11 46
2014 AO-05 38 27 16 8 6 0 6 69 15 14
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 23 34 17 15 11 0 0 58 25 217
2020 AO-03 22 34 16 16 13 0 0 56 29 146
2020 AO-04 32 30 19 16 3 0 0 62 18 38
2020 AO-05 23 48 19 0 10 0 0 71 10 12

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 42 37 14 2 5 0 0 79 7 216
2020 AO-03 44 39 12 2 2 0 1 83 4 145
2020 AO-04 45 28 18 3 6 0 0 73 8 38
2020 AO-05 16 45 39 0 0 0 0 61 0 12
2019 AO 20 31 18 12 19 0 1 51 31 193
2019 AO-02 33 33 8 17 8 0 0 67 25 12
2019 AO-03 17 31 21 13 17 0 1 49 30 125
2019 AO-04 15 31 16 8 31 0 0 46 39 39
2018 AO 19 30 23 12 14 0 2 50 27 207
2018 AO-03 20 32 19 11 15 0 3 53 27 133
2018 AO-04 17 19 37 13 14 0 0 36 28 41
2018 AO-05 19 42 19 19 0 0 0 62 19 13
2017 AO 32 38 13 9 6 0 1 72 15 253
2017 AO-02 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 AO-03 28 41 14 9 5 0 2 71 14 173
2017 AO-04 42 29 7 17 5 0 0 71 22 41
2017 AO-05 56 35 0 0 9 0 0 91 9 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 15 30 22 17 15 0 0 45 32 216
2020 AO-03 19 32 22 15 13 0 0 50 28 145
2020 AO-04 2 28 20 31 19 0 0 29 50 38
2020 AO-05 10 19 23 16 32 0 0 29 48 12
2019 AO 11 24 23 23 18 0 1 36 41 193
2019 AO-02 17 50 25 0 8 0 0 67 8 12
2019 AO-03 10 23 25 26 16 0 1 33 42 125
2019 AO-04 4 18 21 27 29 0 0 23 56 39
2018 AO 6 25 22 26 21 0 0 32 47 207
2018 AO-03 6 26 23 29 17 0 0 32 45 133
2018 AO-04 0 14 24 24 38 0 0 14 62 41
2018 AO-05 9 14 19 19 38 0 0 24 57 13
2017 AO 10 22 23 18 26 0 1 32 44 254
2017 AO-02 31 38 23 0 8 0 0 69 8 13
2017 AO-03 9 22 25 21 21 1 1 31 43 174
2017 AO-04 2 12 15 17 54 0 0 15 71 41
2017 AO-05 8 26 33 8 26 0 0 34 34 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 27 36 16 11 8 0 2 65 19 216
2020 AO-03 32 37 14 8 7 0 1 70 15 146
2020 AO-04 8 44 13 22 10 0 3 53 33 37
2020 AO-05 19 26 29 16 10 0 0 45 26 12
2019 AO 20 32 25 11 10 0 1 53 22 193
2019 AO-02 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 19 32 30 11 8 0 1 51 19 125
2019 AO-04 11 33 21 18 14 0 3 45 33 39
2018 AO 15 31 25 15 13 1 0 47 28 207
2018 AO-03 15 35 26 14 9 1 1 51 23 134
2018 AO-04 5 22 27 27 19 0 0 27 46 40
2018 AO-05 0 24 19 0 57 0 0 24 57 13
2017 AO 20 32 19 13 14 1 2 53 28 254
2017 AO-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 AO-03 20 32 21 13 11 1 2 54 25 175
2017 AO-04 10 22 19 12 36 0 0 32 48 41
2017 AO-05 0 43 17 25 16 0 0 43 40 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 21 24 16 17 20 0 1 46 38 216
2020 AO-03 22 24 18 17 18 0 1 46 35 145
2020 AO-04 16 16 12 25 29 0 3 32 56 38
2020 AO-05 16 23 16 16 29 0 0 39 45 12
2019 AO 9 20 20 18 31 1 1 30 50 193
2019 AO-02 17 42 8 8 25 0 0 58 33 12
2019 AO-03 9 16 24 23 26 1 2 25 50 125
2019 AO-04 0 21 13 11 54 0 0 21 66 39
2018 AO 5 18 26 23 28 1 0 23 51 206
2018 AO-03 4 19 28 22 26 1 0 23 48 132
2018 AO-04 0 8 20 38 34 0 0 8 72 41
2018 AO-05 0 14 24 14 47 0 0 14 62 13
2017 AO 9 17 17 19 37 0 1 27 56 254
2017 AO-02 31 23 15 8 23 0 0 54 31 13
2017 AO-03 6 19 17 22 35 0 1 25 57 174
2017 AO-04 2 5 19 12 61 0 0 7 73 41
2017 AO-05 16 34 9 25 17 0 0 49 42 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 52 29 6 6 4 0 3 84 10 214
2020 AO-03 59 24 6 6 2 0 4 86 9 144
2020 AO-04 42 39 8 3 6 0 3 83 9 37
2020 AO-05 36 42 0 13 10 0 0 77 23 12
2019 AO 40 32 13 3 7 0 4 75 11 193
2019 AO-02 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2019 AO-03 41 30 13 3 7 0 6 76 10 125
2019 AO-04 26 42 16 3 11 0 3 70 14 39
2018 AO 34 34 17 6 4 1 4 72 11 205
2018 AO-03 36 37 16 3 2 1 5 77 6 133
2018 AO-04 20 35 20 13 8 0 3 57 22 40
2018 AO-05 24 29 9 14 24 0 0 53 38 13
2017 AO 38 37 15 2 4 1 2 78 6 251
2017 AO-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AO-03 41 38 13 1 2 1 4 83 3 172
2017 AO-04 22 30 28 3 13 4 0 55 16 40
2017 AO-05 26 40 9 25 0 0 0 66 25 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 40 32 14 8 6 0 0 72 15 217
2020 AO-03 44 31 13 8 4 0 0 75 12 146
2020 AO-04 28 44 14 6 8 0 0 72 14 38
2020 AO-05 36 23 10 6 26 0 0 58 32 12
2019 AO 28 35 21 7 8 0 1 64 15 193
2019 AO-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2019 AO-03 29 33 22 8 7 0 2 62 16 125
2019 AO-04 23 44 18 5 11 0 0 67 16 39
2018 AO 26 34 20 9 10 0 0 60 19 207
2018 AO-03 26 40 21 8 5 0 1 66 13 133
2018 AO-04 17 24 21 16 22 0 0 41 38 41
2018 AO-05 24 24 5 5 42 0 0 47 47 13
2017 AO 25 43 16 8 7 0 1 69 15 253
2017 AO-02 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 AO-03 26 45 17 7 5 0 1 71 12 173
2017 AO-04 27 37 15 10 12 0 0 64 22 41
2017 AO-05 27 40 8 9 16 0 0 67 25 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 36 31 16 7 5 0 4 71 13 217
2020 AO-03 38 29 17 5 6 0 5 71 12 146
2020 AO-04 34 37 16 8 3 0 3 73 11 38
2020 AO-05 36 48 6 10 0 0 0 84 10 12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 27 41 19 7 6 0 0 68 12 217
2020 AO-03 29 38 19 7 6 0 0 68 13 146
2020 AO-04 13 54 24 0 6 0 3 69 7 38
2020 AO-05 29 65 6 0 0 0 0 94 0 12
2019 AO 22 40 21 9 7 0 1 62 17 191
2019 AO-02 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 20 41 23 9 7 0 1 61 16 124
2019 AO-04 14 37 26 11 13 0 0 50 23 38
2018 AO 16 39 20 14 8 1 0 56 23 207
2018 AO-03 15 43 15 17 8 2 1 60 25 133
2018 AO-04 12 30 35 10 12 0 0 42 23 41
2018 AO-05 19 14 29 19 19 0 0 34 37 13
2017 AO 19 34 22 12 11 1 1 54 24 254
2017 AO-02 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 18 30 25 14 11 1 1 50 25 174
2017 AO-04 5 42 24 10 17 2 0 48 27 41
2017 AO-05 35 34 8 24 0 0 0 69 24 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 19 38 24 9 9 1 0 58 18 217
2020 AO-03 21 40 21 8 8 1 0 62 16 146
2020 AO-04 13 34 28 16 7 0 3 48 24 38
2020 AO-05 16 48 26 10 0 0 0 64 10 12
2019 AO 15 30 26 14 13 0 1 46 28 190
2019 AO-02 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 14 31 24 17 12 0 1 46 30 123
2019 AO-04 5 22 39 14 21 0 0 27 34 38
2018 AO 9 31 25 19 15 1 0 40 34 208
2018 AO-03 6 34 24 22 14 1 0 40 36 134
2018 AO-04 5 21 33 20 21 0 0 26 41 41
2018 AO-05 10 19 29 0 42 0 0 29 42 13
2017 AO 10 28 30 17 14 0 1 38 31 253
2017 AO-02 23 38 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 AO-03 9 26 32 18 14 0 1 35 33 174
2017 AO-04 3 23 33 20 22 0 0 25 42 40
2017 AO-05 0 44 16 40 0 0 0 44 40 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 31 28 21 11 8 0 0 59 19 216
2020 AO-03 30 29 22 12 6 1 0 59 18 145
2020 AO-04 27 29 24 0 17 0 3 58 18 38
2020 AO-05 32 42 16 10 0 0 0 74 10 12
2019 AO 20 34 20 15 11 0 1 54 26 191
2019 AO-02 25 67 0 0 8 0 0 92 8 12
2019 AO-03 19 33 22 14 12 0 1 52 26 124
2019 AO-04 11 27 22 27 13 0 0 38 40 38
2018 AO 14 36 20 19 11 1 1 50 30 206
2018 AO-03 11 35 21 21 9 1 1 47 31 133
2018 AO-04 5 41 24 14 16 0 0 46 30 41
2018 AO-05 20 5 10 35 30 0 0 26 64 12
2017 AO 17 33 20 15 15 0 1 50 30 254
2017 AO-02 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 15 31 21 14 17 1 1 47 32 174
2017 AO-04 10 27 22 19 22 0 0 37 41 41
2017 AO-05 9 51 33 8 0 0 0 60 8 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 28 14 2 5 1 0 79 7 215
2020 AO-03 51 26 13 3 5 1 1 79 8 145
2020 AO-04 42 35 19 2 3 0 0 76 5 37
2020 AO-05 58 26 16 0 0 0 0 84 0 12
2019 AO 42 32 12 6 6 1 1 75 12 192
2019 AO-02 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 AO-03 40 32 14 7 6 1 1 73 13 125
2019 AO-04 33 41 11 4 11 0 0 74 15 38

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 34 18 9 4 0 0 68 13 215
2020 AO-03 35 35 18 7 4 0 1 70 12 144
2020 AO-04 29 29 25 14 3 0 0 59 17 38
2020 AO-05 39 39 10 13 0 0 0 77 13 12

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 20 32 21 14 13 0 1 52 27 216
2020 AO-03 21 28 22 12 15 0 1 50 28 146
2020 AO-04 6 34 25 30 3 0 2 41 34 38
2020 AO-05 19 55 6 10 10 0 0 74 19 12
2019 AO 20 28 20 16 16 0 1 48 32 191
2019 AO-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 AO-03 20 26 19 16 19 0 1 46 35 125
2019 AO-04 3 27 27 24 19 0 0 30 43 38
2018 AO 13 31 20 17 17 0 2 45 35 205
2018 AO-03 10 36 18 21 13 0 2 47 35 132
2018 AO-04 5 20 30 17 28 0 0 25 45 41
2018 AO-05 24 24 0 0 52 0 0 48 52 13
2017 AO 16 35 19 16 13 0 1 52 29 254
2017 AO-02 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 12 35 20 18 14 0 1 48 32 174
2017 AO-04 12 27 20 19 22 0 0 39 41 41
2017 AO-05 17 66 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 60 26 8 3 2 0 0 86 6 212
2020 AO-03 64 24 6 4 2 0 1 88 6 141
2020 AO-04 50 32 13 3 3 0 0 82 6 38
2020 AO-05 52 26 23 0 0 0 0 77 0 12
2019 AO 46 25 17 7 3 0 2 72 10 192
2019 AO-02 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12
2019 AO-03 41 26 20 7 4 0 2 69 11 125
2019 AO-04 46 27 16 8 0 0 3 75 8 38
2018 AO 44 31 13 6 5 1 2 76 11 205
2018 AO-03 44 30 11 8 4 1 2 76 12 133
2018 AO-04 40 32 15 4 8 0 0 72 13 39
2018 AO-05 34 42 5 9 9 0 0 76 19 13
2017 AO 40 32 13 7 7 0 1 72 14 254
2017 AO-02 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 38 32 13 8 9 0 1 70 17 174
2017 AO-04 44 32 15 5 2 0 2 78 8 41
2017 AO-05 42 34 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 28 36 19 12 4 0 0 65 16 213
2020 AO-03 27 37 21 11 4 0 1 64 14 143
2020 AO-04 27 32 18 17 6 0 0 60 22 38
2020 AO-05 36 29 7 18 11 0 0 64 29 11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 75 13 5 1 0 0 6 94 1 214
2020 AO-03 76 13 4 1 0 0 6 95 2 143
2020 AO-04 82 11 3 0 0 0 5 97 0 38
2020 AO-05 81 10 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 AO 75 9 6 1 2 0 7 91 3 191
2019 AO-02 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 AO-03 70 11 7 2 2 0 8 88 4 124
2019 AO-04 85 0 5 0 0 0 10 94 0 38
2018 AO 69 17 3 3 3 0 5 91 6 205
2018 AO-03 70 17 2 2 2 0 7 93 4 131
2018 AO-04 68 14 5 3 9 0 0 83 12 41
2018 AO-05 53 29 0 0 9 0 9 90 10 13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 79 14 2 1 2 0 2 95 4 215
2020 AO-03 81 12 1 1 3 0 2 95 4 144
2020 AO-04 73 18 4 0 0 0 6 96 0 38
2020 AO-05 84 6 0 10 0 0 0 90 10 12
2019 AO 72 11 8 4 2 0 3 86 6 191
2019 AO-02 75 0 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 68 15 8 4 2 0 3 86 6 124
2019 AO-04 75 5 11 2 4 0 3 83 6 38
2018 AO 66 14 7 5 5 0 3 83 10 207
2018 AO-03 63 16 8 4 5 1 4 83 9 133
2018 AO-04 71 3 4 12 11 0 0 73 23 41
2018 AO-05 76 9 14 0 0 0 0 86 0 13
2017 AO 73 13 6 3 3 1 1 88 6 255
2017 AO-02 69 8 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 AO-03 73 16 5 2 2 1 2 91 4 175
2017 AO-04 74 5 5 2 12 2 0 80 15 41
2017 AO-05 76 8 8 8 0 0 0 84 8 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 69 23 4 2 1 0 1 93 3 211
2020 AO-03 75 18 4 2 0 0 1 94 3 143
2020 AO-04 57 33 2 2 0 0 6 96 2 36
2020 AO-05 59 31 10 0 0 0 0 90 0 11
2019 AO 60 26 9 3 1 0 2 87 4 190
2019 AO-02 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 AO-03 66 21 7 3 2 0 2 88 5 123
2019 AO-04 48 33 16 0 0 0 3 83 0 38
2018 AO 54 33 6 3 2 0 1 88 6 208
2018 AO-03 55 31 8 4 1 0 1 87 5 134
2018 AO-04 50 38 1 3 8 0 0 88 10 41
2018 AO-05 53 33 9 0 5 0 0 86 5 13
2017 AO 58 30 8 2 2 0 0 88 4 253
2017 AO-02 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 60 28 8 1 2 1 1 90 3 174
2017 AO-04 53 35 7 3 3 0 0 88 5 40
2017 AO-05 35 48 9 8 0 0 0 83 8 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 64 21 8 2 3 0 1 87 5 214
2020 AO-03 63 22 9 2 3 0 1 86 5 144
2020 AO-04 64 27 7 0 2 0 0 92 2 37
2020 AO-05 81 19 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 59 24 7 4 4 0 3 85 8 190
2019 AO-02 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2019 AO-03 60 23 5 4 5 0 2 85 9 123
2019 AO-04 54 23 14 0 3 0 5 82 4 38
2018 AO 47 26 15 5 6 0 1 73 11 207
2018 AO-03 49 25 14 6 5 0 1 75 11 133
2018 AO-04 35 34 12 5 13 0 0 69 19 41
2018 AO-05 24 28 33 5 9 0 0 53 14 13
2017 AO 55 24 9 6 5 0 0 79 12 254
2017 AO-02 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AO-03 54 23 10 6 5 0 1 78 12 175
2017 AO-04 52 25 9 7 7 0 0 76 15 41
2017 AO-05 29 45 9 0 17 0 0 74 17 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 62 9 3 1 1 0 24 93 3 215
2020 AO-03 67 3 1 1 1 0 28 97 2 144
2020 AO-04 48 32 14 0 0 0 6 85 0 38
2020 AO-05 61 23 6 0 0 0 10 93 0 12
2019 AO 52 12 5 2 1 0 27 89 5 189
2019 AO-02 50 0 17 0 0 0 33 75 0 12
2019 AO-03 58 6 1 2 2 0 31 93 5 123
2019 AO-04 30 35 14 5 0 0 16 77 6 38
2018 AO 50 10 4 2 1 0 34 90 4 205
2018 AO-03 50 3 2 2 0 0 43 93 3 132
2018 AO-04 42 36 8 5 3 0 6 83 9 40
2018 AO-05 52 24 19 0 5 0 0 76 5 13
2017 AO 55 12 5 1 0 0 27 91 2 253
2017 AO-02 54 15 8 0 0 0 23 90 0 13
2017 AO-03 57 5 2 1 0 0 35 95 2 173
2017 AO-04 46 35 15 2 0 0 2 82 3 41
2017 AO-05 34 42 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 54 30 9 4 2 0 0 84 6 215
2020 AO-03 56 31 7 4 1 0 1 87 6 144
2020 AO-04 46 27 19 3 6 0 0 72 8 38
2020 AO-05 52 36 13 0 0 0 0 87 0 12
2019 AO 49 32 13 3 2 0 2 82 5 190
2019 AO-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 AO-03 46 34 13 3 2 0 2 82 5 124
2019 AO-04 40 33 16 5 5 0 0 73 11 38
2018 AO 50 28 11 3 3 1 4 82 6 206
2018 AO-03 48 28 12 3 2 1 6 81 6 132
2018 AO-04 48 26 13 5 5 0 3 76 11 41
2018 AO-05 61 24 9 5 0 0 0 86 5 13
2017 AO 56 27 10 3 2 0 2 84 5 251
2017 AO-02 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AO-03 58 25 9 3 2 1 2 86 5 171
2017 AO-04 46 30 17 5 2 0 0 76 7 41
2017 AO-05 42 51 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 72 21 3 0 2 0 1 94 2 216
2020 AO-03 72 23 3 0 1 0 1 96 1 146
2020 AO-04 68 20 7 3 0 3 0 90 3 37
2020 AO-05 84 10 6 0 0 0 0 94 0 12
2019 AO 74 16 4 2 1 1 2 92 3 191
2019 AO-02 83 8 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 AO-03 70 20 4 2 0 1 2 93 3 124
2019 AO-04 78 13 5 0 4 0 0 90 4 38
2018 AO 72 19 4 2 0 1 3 94 2 206
2018 AO-03 69 21 4 2 0 1 3 94 2 133
2018 AO-04 81 10 5 1 0 0 3 93 1 40
2018 AO-05 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 AO 77 15 4 1 1 0 2 94 2 254
2017 AO-02 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 AO-03 74 17 6 1 0 1 2 93 1 174
2017 AO-04 81 15 0 2 2 0 0 95 5 41
2017 AO-05 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 55 33 7 1 1 0 2 90 3 217
2020 AO-03 56 31 8 1 1 0 3 89 2 146
2020 AO-04 47 42 3 6 3 0 0 89 8 38
2020 AO-05 61 39 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 59 31 4 3 1 0 2 92 4 191
2019 AO-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 AO-03 54 34 4 3 2 0 3 91 5 124
2019 AO-04 74 21 3 3 0 0 0 95 3 38
2018 AO 52 34 8 3 1 0 2 88 4 207
2018 AO-03 52 30 8 4 2 1 3 86 6 133
2018 AO-04 42 51 4 3 0 0 0 93 3 41
2018 AO-05 61 24 14 0 0 0 0 86 0 13
2017 AO 54 35 7 2 0 0 1 90 3 252
2017 AO-02 46 38 0 8 8 0 0 85 15 13
2017 AO-03 52 34 9 3 0 1 2 88 3 172
2017 AO-04 66 31 2 0 0 0 0 98 0 41
2017 AO-05 35 57 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 28 42 20 7 3 0 0 70 10 217
2020 AO-03 30 41 19 8 3 0 0 71 11 146
2020 AO-04 17 55 22 3 3 0 0 72 6 38
2020 AO-05 42 23 26 10 0 0 0 64 10 12

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 14 40 34 8 3 0 0 55 11 216
2020 AO-03 16 43 32 9 1 0 0 58 10 145
2020 AO-04 10 39 42 6 3 0 0 50 8 38
2020 AO-05 0 23 45 23 10 0 0 23 32 12
2019 AO 11 37 33 14 6 0 0 48 20 191
2019 AO-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 AO-03 11 38 32 14 5 0 0 49 19 123
2019 AO-04 0 24 47 18 12 0 0 24 30 39
2018 AO 10 34 33 16 7 0 0 44 23 207
2018 AO-03 10 39 33 14 5 0 0 49 18 133
2018 AO-04 5 20 32 29 14 0 0 25 43 41
2018 AO-05 0 0 53 24 24 0 0 0 47 13
2017 AO 5 33 36 15 10 0 0 39 25 255
2017 AO-02 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 AO-03 6 32 38 15 8 0 1 38 23 175
2017 AO-04 2 22 36 24 15 0 0 25 39 41
2017 AO-05 0 34 17 18 31 0 0 34 49 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 9 18 37 26 10 0 0 37 26 216
2020 AO-03 8 16 37 28 11 0 0 39 24 145
2020 AO-04 11 28 37 23 2 0 0 25 39 38
2020 AO-05 10 23 45 23 0 0 0 23 32 12
2019 AO 10 19 38 23 10 0 0 33 29 188
2019 AO-02 0 8 50 25 17 0 0 42 8 12
2019 AO-03 11 19 34 27 9 0 0 36 30 122
2019 AO-04 15 25 53 7 0 0 0 7 40 37
2018 AO 11 23 37 21 8 0 0 29 33 202
2018 AO-03 8 23 34 25 10 0 0 35 31 131
2018 AO-04 22 31 41 6 0 0 0 6 54 38
2018 AO-05 29 19 38 5 9 0 0 14 47 13
2017 AO 8 26 39 18 9 0 1 27 34 252
2017 AO-02 0 8 54 31 8 0 0 38 8 13
2017 AO-03 5 25 41 17 9 0 1 27 31 172
2017 AO-04 17 39 29 7 7 0 0 15 56 41
2017 AO-05 24 17 26 34 0 0 0 34 40 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 39 12 5 2 0 0 81 7 217
2020 AO-03 40 40 13 3 3 1 0 81 5 146
2020 AO-04 38 52 3 7 0 0 0 90 7 38
2020 AO-05 81 19 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 AO 15 41 23 9 7 5 1 59 17 192
2019 AO-02 17 33 33 0 8 8 0 55 9 12
2019 AO-03 16 42 20 8 7 6 1 62 16 124
2019 AO-04 13 50 24 5 7 0 0 63 12 39
2018 AO 12 38 31 11 6 2 0 51 17 207
2018 AO-03 10 37 38 8 5 2 0 48 13 133
2018 AO-04 12 47 17 14 7 3 0 61 22 41
2018 AO-05 24 19 9 38 9 0 0 43 47 13
2017 AO 11 34 23 11 13 7 0 49 26 253
2017 AO-02 8 15 54 23 0 0 0 23 23 13
2017 AO-03 14 32 24 10 12 8 1 50 23 173
2017 AO-04 5 46 17 7 17 7 0 55 27 41
2017 AO-05 9 42 18 0 31 0 0 51 31 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 35 36 13 11 3 2 0 73 14 215
2020 AO-03 35 34 15 10 3 3 0 71 13 144
2020 AO-04 32 54 0 11 3 0 0 86 14 38
2020 AO-05 58 32 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 31 8 12 7 1 0 72 19 217
2020 AO-03 39 30 11 12 6 1 0 71 18 146
2020 AO-04 43 39 6 6 6 0 0 83 12 38
2020 AO-05 58 23 0 10 10 0 0 81 19 12

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 58 24 11 3 1 3 0 84 5 215
2020 AO-03 60 23 10 3 1 4 0 86 4 144
2020 AO-04 56 29 10 0 3 2 0 87 3 38
2020 AO-05 68 13 19 0 0 0 0 81 0 12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 34 37 14 8 6 1 0 73 13 216
2020 AO-03 33 39 13 8 5 2 1 74 13 145
2020 AO-04 32 44 14 8 2 0 0 76 10 38
2020 AO-05 45 35 0 10 10 0 0 81 19 12
2019 AO 17 34 19 16 11 3 1 52 28 193
2019 AO-02 25 42 0 25 8 0 0 67 33 12
2019 AO-03 16 33 19 17 11 3 1 51 30 125
2019 AO-04 13 32 26 13 13 3 0 46 27 39
2018 AO 14 35 20 17 14 1 0 49 32 205
2018 AO-03 14 35 23 15 13 0 0 49 28 133
2018 AO-04 12 25 14 25 25 0 0 37 49 39
2018 AO-05 19 33 9 14 24 0 0 53 38 13
2017 AO 14 27 24 18 16 0 0 41 34 253
2017 AO-02 8 46 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 AO-03 14 28 24 19 14 1 1 43 34 174
2017 AO-04 10 18 30 17 25 0 0 28 42 40
2017 AO-05 27 8 34 0 31 0 0 35 31 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 28 42 12 12 5 0 0 71 18 217
2020 AO-03 24 43 13 14 6 1 0 67 20 146
2020 AO-04 34 42 10 8 6 0 0 76 14 38
2020 AO-05 61 19 0 19 0 0 0 81 19 12

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 35 40 12 8 3 1 0 76 11 216
2020 AO-03 29 43 13 8 4 1 0 73 13 145
2020 AO-04 42 39 7 8 3 0 0 82 11 38
2020 AO-05 61 29 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 33 37 17 9 3 1 0 71 12 215
2020 AO-03 31 36 16 10 4 1 1 68 15 144
2020 AO-04 34 38 20 8 0 0 0 72 8 38
2020 AO-05 51 39 0 0 10 0 0 90 10 12

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 41 36 7 8 4 2 1 80 13 215
2020 AO-03 36 37 8 9 6 3 1 76 15 145
2020 AO-04 39 48 5 6 0 0 3 90 6 38
2020 AO-05 79 11 0 11 0 0 0 89 11 11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 64 16 5 0 0 10 4 93 1 217
2020 AO-03 60 19 5 0 1 12 4 93 1 146
2020 AO-04 63 16 7 0 0 6 8 92 0 38
2020 AO-05 90 0 0 0 0 10 0 100 0 12

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 46 37 11 2 1 2 0 86 3 216
2020 AO-03 45 36 14 2 2 1 0 82 4 146
2020 AO-04 47 42 5 3 0 3 0 92 3 37
2020 AO-05 68 32 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 56 24 9 7 3 1 0 81 10 216
2020 AO-03 56 22 10 7 4 1 0 79 11 146
2020 AO-04 52 35 8 2 0 3 0 89 2 37
2020 AO-05 71 19 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 50 28 9 6 6 0 0 79 12 216
2020 AO-03 46 29 11 6 7 1 0 76 13 145
2020 AO-04 53 27 6 11 3 0 0 81 14 38
2020 AO-05 81 10 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 15 52 14 10 7 0 2 68 18 53
2020 AO-04 16 47 16 13 6 0 3 65 19 32
2019 AO 4 41 22 19 7 2 4 49 27 48
2019 AO-04 6 45 19 23 6 0 0 52 29 31

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 100 0 53
2020 AO-04 100 0 32

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 21 47 11 7 11 2 0 70 19 53
2020 AO-04 19 50 6 9 13 3 0 71 23 32
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 7 93 215
2020 AO-03 8 92 145
2020 AO-04 5 95 37
2020 AO-05 0 100 12

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 10 90 214
2020 AO-03 11 89 144
2020 AO-04 8 92 37
2020 AO-05 0 100 12
2019 AO 8 92 192
2019 AO-02 8 92 12
2019 AO-03 8 92 125
2019 AO-04 13 87 38
2017 AO 9 91 255
2017 AO-02 0 100 13
2017 AO-03 11 89 175
2014 AO 8 92 275
2014 AO-03 9 91 181
2014 AO-05 0 100 14

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 48 52 21
2020 AO-03 53 47 15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 81 19 21
2020 AO-03 73 27 15
2019 AO 57 43 16
2019 AO-03 48 52 10
2017 AO 68 32 22
2017 AO-03 72 28 18
2014 AO 60 40 23
2014 AO-03 64 36 17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 46 30 12 12 0 0 0 76 12 17
2020 AO-03 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2017 AO 27 46 0 20 7 0 0 73 27 15
2017 AO-03 31 46 0 23 0 0 0 77 23 13
2014 AO 44 29 7 0 12 7 0 79 13 14
2014 AO-03 37 37 0 0 16 9 0 82 18 11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 52 25 10 2 2 3 5 85 4 215
2020 AO-03 52 23 11 3 1 4 6 84 4 145
2020 AO-04 56 30 6 3 3 3 0 88 6 37
2020 AO-05 61 29 0 0 0 0 10 100 0 12
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 30 47 22 0 61 39 216
2020 AO-03 27 50 22 1 65 35 145
2020 AO-04 44 39 17 0 47 53 38
2020 AO-05 29 32 39 0 53 47 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 39 61 67
2020 AO-03 40 60 40
2020 AO-04 29 71 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 5 12 27 26 25 2 3 18 53 66
2020 AO-03 3 14 33 21 30 0 0 16 50 39
2020 AO-04 6 10 23 35 13 6 6 19 55 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 5 9 25 26 33 2 1 15 60 67
2020 AO-03 3 8 34 21 34 0 0 11 55 40
2020 AO-04 6 19 17 35 19 0 4 26 57 17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 AO 65 11 8 3 4 2 7 84 8 217
2020 AO-03 65 11 7 3 4 2 8 85 7 146
2020 AO-04 71 8 10 3 3 3 3 83 6 38
2020 AO-05 64 6 29 0 0 0 0 71 0 12
2019 AO 54 14 11 5 7 1 8 74 14 191
2019 AO-02 42 42 0 0 17 0 0 83 17 12
2019 AO-03 52 14 10 6 7 2 10 75 14 123
2019 AO-04 59 11 8 8 10 0 5 73 18 39
2018 AO 53 12 12 3 7 1 11 75 12 207
2018 AO-03 52 13 10 2 8 2 13 76 12 133
2018 AO-04 55 14 13 5 7 0 5 74 13 41
2018 AO-05 48 0 28 19 0 0 5 51 20 13
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