Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 77 18 0 5 0 0 0 95 5 25
2017 FI 72 25 0 0 3 0 0 97 3 29
2014 FI 62 31 0 7 0 0 0 93 7 29
2011 FI 62 27 3 8 0 0 0 88 8 28
2011 FI-03 52 39 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 69 14 13 4 0 0 0 83 4 25
2017 FI 60 18 11 7 4 0 0 78 11 29
2014 FI 72 24 3 0 0 0 0 97 0 29
2011 FI 65 17 15 4 0 0 0 82 4 28
2011 FI-03 44 27 29 0 0 0 0 71 0 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 88 8 0 4 0 0 0 96 4 25
2017 FI 71 24 0 5 0 0 0 95 5 28
2014 FI 66 28 0 3 3 0 0 93 7 29
2011 FI 54 31 4 3 8 0 0 85 11 28
2011 FI-03 43 39 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 40 5 5 0 0 0 90 5 25
2018 FI 46 46 8 0 0 0 0 92 0 31
2018 FI-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 59 36 3 0 3 0 0 95 3 29
2014 FI 55 38 0 7 0 0 0 93 7 29
2011 FI 41 33 17 8 0 0 0 75 8 28
2011 FI-03 26 30 35 9 0 0 0 56 9 11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 85 15 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 FI 76 24 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 FI 76 21 0 3 0 0 0 97 3 29

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 29 0 0 0 0 0 100 0 25
2018 FI 70 27 0 3 0 0 0 97 3 31
2018 FI-01 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 76 24 0 0 0 0 0 100 0 29
2014 FI 72 17 0 7 0 0 3 93 7 29
2011 FI 51 20 17 0 11 0 0 71 11 28
2011 FI-03 52 22 18 0 9 0 0 74 9 11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 25 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 FI 45 45 0 10 0 0 0 90 10 31
2018 FI-01 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 47 38 15 0 0 0 0 85 0 29
2014 FI 38 48 7 7 0 0 0 86 7 29
2011 FI 48 30 14 3 5 0 0 78 8 28
2011 FI-03 34 31 26 9 0 0 0 65 9 11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 46 0 4 0 0 0 96 4 25
2018 FI 44 34 6 15 0 0 0 78 15 31
2018 FI-01 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 40 50 4 3 3 0 0 90 6 29
2014 FI 41 38 3 14 3 0 0 79 17 29
2011 FI 28 24 26 13 8 0 0 52 22 28
2011 FI-03 16 36 30 17 0 0 0 52 17 11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 42 40 9 9 0 0 0 82 9 24
2018 FI 32 41 21 6 0 0 0 73 6 31
2018 FI-01 31 50 19 0 0 0 0 81 0 10
2017 FI 48 26 21 3 3 0 0 74 5 29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2018 FI 64 22 12 0 0 3 0 88 0 31
2018 FI-01 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 56 38 3 3 0 0 0 94 3 28
2014 FI 52 45 3 0 0 0 0 97 0 29
2011 FI 58 32 10 0 0 0 0 90 0 28
2011 FI-03 35 39 26 0 0 0 0 74 0 11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 64 28 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 FI 51 30 12 6 0 0 0 82 6 31
2018 FI-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 46 33 14 6 0 0 0 80 6 29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 88 12 0 0 0 0 0 100 0 25
2018 FI 66 24 6 4 0 0 0 90 4 30
2017 FI 67 22 11 0 0 0 0 89 0 29
2014 FI 66 24 10 0 0 0 0 90 0 29
2011 FI 52 36 7 5 0 0 0 89 5 28
2011 FI-03 44 48 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 72 16 7 5 0 0 0 88 5 25
2018 FI 64 21 6 6 3 0 0 85 9 31
2018 FI-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 51 37 0 9 3 0 0 88 12 29
2014 FI 55 24 10 7 3 0 0 79 10 29
2011 FI 38 26 18 10 8 0 0 64 18 28
2011 FI-03 34 31 17 9 9 0 0 65 18 11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 73 15 11 0 0 0 0 89 0 25
2018 FI 59 21 12 6 3 0 0 80 9 31
2018 FI-01 65 35 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 54 28 8 6 3 0 0 82 10 28
2014 FI 52 41 0 7 0 0 0 93 7 29

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 61 31 0 4 4 0 0 92 8 24
2018 FI 67 21 9 3 0 0 0 89 3 30
2018 FI-01 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 63 25 5 6 0 0 0 89 6 29
2014 FI 52 41 3 3 0 0 0 93 3 29
2011 FI 44 36 7 6 8 0 0 79 14 28
2011 FI-03 35 65 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 58 38 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 FI 60 27 3 9 0 0 0 88 9 31
2018 FI-01 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 56 30 11 3 0 0 0 87 3 29
2014 FI 55 31 10 0 3 0 0 86 3 29
2011 FI 56 25 10 8 0 0 0 82 8 28
2011 FI-03 34 39 18 9 0 0 0 74 9 11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 59 25 11 4 0 0 0 84 4 24
2018 FI 76 13 3 8 0 0 0 89 8 31
2018 FI-01 83 9 0 8 0 0 0 92 8 10
2017 FI 68 17 15 0 0 0 0 85 0 29
2014 FI 52 24 14 10 0 0 0 76 10 29
2011 FI 51 18 12 12 7 0 0 69 19 27
2011 FI-03 48 9 24 10 10 0 0 57 19 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 0 11 27 40 17 0 5 60 12 25
2018 FI 0 11 35 38 17 0 0 54 11 31
2018 FI-01 0 0 40 38 22 0 0 60 0 10
2017 FI 0 11 44 25 12 0 8 40 12 29
2014 FI 3 28 28 28 10 0 3 39 32 29
2011 FI 12 13 41 31 0 0 3 32 26 28
2011 FI-03 9 9 56 26 0 0 0 26 18 11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 0 11 28 28 33 0 0 61 11 25
2018 FI 3 16 21 39 18 0 3 58 20 31
2018 FI-01 0 8 9 49 25 0 9 82 8 10
2017 FI 3 16 26 16 32 3 4 51 20 29
2014 FI 7 10 41 24 17 0 0 41 17 29
2011 FI 8 17 22 32 11 4 6 48 28 28
2011 FI-03 0 26 9 55 9 0 0 64 26 11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 5 0 19 32 39 0 5 75 5 25
2018 FI 3 6 18 37 36 0 0 73 9 31
2018 FI-01 0 0 36 42 22 0 0 64 0 10
2017 FI 3 15 7 34 30 3 8 72 20 29
2014 FI 3 3 24 38 31 0 0 69 7 29
2011 FI 3 7 29 40 18 0 3 60 10 28
2011 FI-03 0 9 18 39 35 0 0 74 9 11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 0 0 23 44 28 0 5 76 0 25
2018 FI 0 8 15 47 30 0 0 77 8 30
2018 FI-01 0 0 19 59 22 0 0 81 0 10
2017 FI 0 0 38 42 12 0 8 59 0 29
2014 FI 0 10 34 24 31 0 0 55 10 29
2011 FI 0 21 21 44 14 0 0 58 21 28
2011 FI-03 0 18 36 29 18 0 0 46 18 11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 0 12 43 27 18 0 0 45 12 25
2018 FI 0 21 21 38 20 0 0 58 21 31
2018 FI-01 0 21 28 19 32 0 0 51 21 10
2017 FI 4 14 46 19 12 0 4 33 19 29
2014 FI 7 31 31 14 17 0 0 31 38 29
2011 FI 15 19 24 33 11 0 0 43 33 28
2011 FI-03 0 27 35 38 0 0 0 38 27 11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 7 8 23 28 25 0 9 59 16 25
2018 FI 3 3 25 41 23 0 6 67 7 31
2018 FI-01 0 0 39 40 12 0 9 57 0 10
2017 FI 3 17 33 26 18 0 4 46 21 29
2014 FI 0 7 52 21 21 0 0 41 7 29
2011 FI 7 12 27 29 15 3 7 49 21 27
2011 FI-03 9 9 30 44 9 0 0 53 18 11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 5 0 24 38 28 0 5 69 5 25
2018 FI 3 0 27 53 17 0 0 70 3 31
2018 FI-01 0 0 32 56 12 0 0 68 0 10
2017 FI 3 15 23 28 28 0 4 58 18 29
2014 FI 7 14 29 36 14 0 0 50 21 28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 0 13 16 46 20 0 5 70 14 25
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 66 19 7 4 4 0 0 85 8 25
2017 FI 65 24 4 7 0 0 0 89 7 29
2014 FI 62 24 7 3 0 0 3 89 4 29
2011 FI 45 46 6 3 0 0 0 90 3 28
2011 FI-03 44 39 8 9 0 0 0 83 9 11

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 52 28 4 0 9 4 4 86 9 25
2018 FI 48 29 6 5 0 3 9 88 6 31
2018 FI-01 54 29 0 8 0 0 9 92 8 10
2017 FI 50 33 7 7 0 0 3 86 7 29
2014 FI 28 28 28 3 10 3 0 57 14 29

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 74 17 0 5 4 0 0 91 9 25
2018 FI 76 16 0 6 0 3 0 94 6 31
2018 FI-01 64 28 0 8 0 0 0 92 8 10
2017 FI 63 29 0 5 3 0 0 92 8 29
2014 FI 55 24 7 10 3 0 0 79 14 29

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 58 33 4 5 0 0 0 91 5 25
2018 FI 69 28 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 FI 64 31 0 3 3 0 0 95 5 29
2014 FI 34 48 10 3 3 0 0 83 7 29

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 21 3 5 0 0 0 92 5 25
2018 FI 61 34 6 0 0 0 0 94 0 31
2018 FI-01 55 38 8 0 0 0 0 92 0 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 59 30 8 0 0 0 4 92 0 25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 61 31 4 0 0 4 0 96 0 25
2018 FI 53 32 11 3 0 0 0 86 3 31
2018 FI-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 58 33 6 3 0 0 0 91 3 29
2014 FI 62 24 7 7 0 0 0 86 7 29
2011 FI 24 24 24 19 6 0 3 50 26 28
2011 FI-03 16 27 21 26 0 0 9 48 29 11

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 67 25 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 FI 63 21 5 6 0 5 0 89 6 31
2018 FI-01 65 27 0 8 0 0 0 92 8 10
2017 FI 67 28 3 0 0 3 0 97 0 29
2014 FI 52 38 10 0 0 0 0 90 0 29
2011 FI 41 26 11 7 11 0 3 70 19 28
2011 FI-03 34 27 21 9 0 0 9 67 10 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 51 37 7 5 0 0 0 88 5 25
2018 FI 50 32 15 0 3 0 0 82 3 31
2018 FI-01 64 28 0 0 8 0 0 92 8 10
2017 FI 52 44 3 0 0 0 0 97 0 28
2014 FI 59 24 7 10 0 0 0 83 10 29
2011 FI 24 39 7 15 11 0 3 66 27 28
2011 FI-03 16 48 9 17 0 0 9 71 19 11

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 75 17 4 0 4 0 0 93 4 25
2017 FI 86 7 7 0 0 0 0 93 0 29
2014 FI 93 3 0 3 0 0 0 97 3 29
2011 FI 79 10 3 4 3 0 0 90 7 28
2011 FI-03 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 78 17 0 0 0 0 5 100 0 25
2017 FI 75 18 0 6 0 0 0 94 6 29
2014 FI 69 17 0 3 0 10 0 96 4 29
2011 FI 31 33 7 7 23 0 0 63 30 28
2011 FI-03 16 36 9 18 21 0 0 52 39 11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 83 17 0 0 0 0 0 100 0 25
2018 FI 65 26 6 3 0 0 0 91 3 31
2018 FI-01 83 10 8 0 0 0 0 92 0 10
2017 FI 70 27 0 0 0 3 0 100 0 29

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 24 4 5 0 0 0 92 5 25
2018 FI 65 12 15 8 0 0 0 77 8 31
2018 FI-01 83 10 0 8 0 0 0 92 8 10
2017 FI 67 28 0 5 0 0 0 95 5 29
2014 FI 72 17 10 0 0 0 0 90 0 29

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 33 29 0 30 0 0 8 68 32 12
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 54 42 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 FI 46 44 6 5 0 0 0 89 5 31
2018 FI-01 54 30 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 FI 38 43 3 8 5 3 0 83 14 29
2014 FI 31 59 3 7 0 0 0 90 7 29
2011 FI 37 39 14 7 0 3 0 78 7 28
2011 FI-03 38 26 18 9 0 9 0 70 10 11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 63 33 3 0 0 0 0 97 0 25
2018 FI 46 42 10 3 0 0 0 88 3 31
2018 FI-01 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 46 42 4 0 5 3 0 91 5 29
2014 FI 48 28 17 7 0 0 0 76 7 29
2011 FI 30 42 20 4 3 0 0 73 7 28
2011 FI-03 17 47 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 43 46 11 0 0 0 0 89 0 25
2018 FI 37 42 19 3 0 0 0 79 3 31
2018 FI-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 35 43 10 0 5 7 0 83 6 29
2014 FI 45 38 7 7 3 0 0 83 10 29
2011 FI 22 51 14 14 0 0 0 73 14 28
2011 FI-03 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 37 39 19 5 0 0 0 76 5 25
2018 FI 29 42 15 10 0 3 0 74 10 31
2018 FI-01 21 61 10 8 0 0 0 83 8 10
2017 FI 21 52 11 7 5 3 0 75 13 28
2014 FI 31 41 17 10 0 0 0 72 10 29
2011 FI 21 35 11 33 0 0 0 56 33 27
2011 FI-03 9 42 20 29 0 0 0 51 29 10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 54 37 9 0 0 0 0 91 0 25
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 63 33 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 FI 34 49 9 8 0 0 0 83 8 31
2018 FI-01 40 52 8 0 0 0 0 92 0 10
2017 FI 33 48 10 6 0 3 0 84 6 29
2014 FI 31 66 0 3 0 0 0 97 3 29
2011 FI 43 29 17 9 0 3 0 74 9 28
2011 FI-03 39 25 18 9 0 9 0 70 10 11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 40 40 15 5 0 0 0 80 5 25

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 57 39 5 0 0 0 0 95 0 25
2018 FI 54 22 15 3 3 0 3 78 6 30
2018 FI-01 62 29 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 FI 40 37 7 9 0 7 0 83 9 29
2014 FI 31 38 17 14 0 0 0 69 14 29
2011 FI 42 32 11 15 0 0 0 74 15 28
2011 FI-03 34 30 18 18 0 0 0 64 18 11

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 53 29 8 5 0 5 0 87 5 25
2018 FI 59 31 3 3 0 3 0 93 3 31
2018 FI-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 31 25 19 5 0 20 0 70 6 25
2018 FI 46 20 9 9 0 15 0 78 11 31
2018 FI-01 64 9 8 9 0 10 0 81 10 10
2017 FI 18 30 20 10 3 12 8 59 15 29
2014 FI 17 17 21 21 7 14 3 42 33 29
2011 FI 10 35 17 15 3 19 0 56 23 28
2011 FI-03 8 26 9 18 0 39 0 56 30 11

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 51 33 16 0 0 0 0 84 0 25
2018 FI 50 24 13 8 0 3 3 78 8 31
2018 FI-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 51 40 3 0 3 3 0 95 3 29
2014 FI 38 48 10 0 0 3 0 89 0 29
2011 FI 39 29 21 10 0 0 0 68 10 28
2011 FI-03 26 38 18 18 0 0 0 64 18 11

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 11 45 24 7 8 0 3 59 16 25
2018 FI 10 19 20 16 19 8 8 34 41 31
2018 FI-01 0 31 22 19 18 10 0 34 41 10
2017 FI 13 29 18 18 16 3 4 45 36 29
2014 FI 7 28 10 24 17 3 10 40 48 29
2011 FI 19 29 8 14 30 0 0 48 44 28
2011 FI-03 17 43 12 9 19 0 0 60 27 11

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 73 12 11 5 0 0 0 85 5 25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 87 5 0 0 4 0 4 96 4 25

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 83 8 5 0 0 0 4 94 0 25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 69 17 5 0 0 5 4 94 0 25

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 84 8 0 0 0 5 4 100 0 25

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 91 0 0 9 0 0 0 91 9 25

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 88 7 0 5 0 0 0 95 5 25

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 89 0 0 0 0 0 11 100 0 25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 52 32 16 0 0 0 0 84 0 25
2018 FI 49 30 6 6 3 6 0 84 10 31
2018 FI-01 45 38 8 0 0 9 0 92 0 10
2017 FI 33 48 13 3 0 3 0 84 3 29

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 26 3 0 0 0 0 97 0 25
2018 FI 75 22 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 FI-01 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 67 26 4 0 0 3 0 96 0 29
2014 FI 45 52 3 0 0 0 0 97 0 29
2011 FI 36 42 7 15 0 0 0 78 15 28
2011 FI-03 26 56 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 67 20 8 0 0 5 0 92 0 25
2018 FI 66 27 0 3 0 3 0 97 3 31
2018 FI-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 56 31 4 0 0 6 3 95 0 29
2014 FI 41 45 7 0 0 3 3 93 0 29

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 29 0 0 0 0 0 100 0 25
2018 FI 75 15 3 6 0 0 0 91 6 31
2018 FI-01 72 19 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 FI 74 21 3 3 0 0 0 94 3 29
2014 FI 55 38 3 3 0 0 0 93 3 29
2011 FI 49 33 14 0 5 0 0 82 5 28
2011 FI-03 47 35 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 21 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 FI 58 25 11 6 0 0 0 83 6 31
2018 FI-01 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 56 31 7 3 3 0 0 87 6 29
2014 FI 48 41 10 0 0 0 0 90 0 29
2011 FI 43 26 24 3 5 0 0 69 8 28
2011 FI-03 34 39 26 0 0 0 0 74 0 11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 75 25 0 0 0 0 0 100 0 25
2018 FI 59 26 7 9 0 0 0 85 9 31
2018 FI-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 60 24 10 6 0 0 0 84 6 29
2014 FI 48 41 10 0 0 0 0 90 0 29
2011 FI 35 37 20 3 5 0 0 71 8 28
2011 FI-03 34 30 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 64 24 3 4 4 0 0 88 8 25
2018 FI 55 21 0 14 9 0 0 76 24 31
2018 FI-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 52 21 12 6 3 5 0 78 10 29
2014 FI 48 31 14 7 0 0 0 79 7 29
2011 FI 34 24 21 16 5 0 0 58 21 28
2011 FI-03 34 31 26 9 0 0 0 65 9 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 12 46 42 25
2018 FI 20 42 39 31
2018 FI-01 12 41 46 10
2017 FI 36 36 28 29
2014 FI 31 31 38 29
2011 FI 40 32 28 28
2011 FI-03 26 29 45 11
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 67 24 9 0 0 0 0 91 0 25

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 72 17 3 0 0 8 0 96 0 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 25 7 19 0 0 40 9 63 0 25
2018 FI 31 9 3 3 0 42 13 88 7 31
2018 FI-01 54 9 8 0 0 19 10 89 0 10
2017 FI 21 19 10 9 0 29 12 68 15 29
2014 FI 17 14 21 7 0 31 10 53 12 29

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 34 4 0 0 13 0 95 0 25
2018 FI 56 24 3 3 0 15 0 93 4 31
2018 FI-01 63 29 8 0 0 0 0 92 0 10
2017 FI 37 38 4 3 0 14 4 93 3 29
2014 FI 28 34 21 7 0 10 0 69 8 29
2011 FI 32 47 7 8 0 7 0 84 8 28
2011 FI-03 12 70 9 0 0 9 0 90 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 0 100 25

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 11 12 0 0 40 9 77 0 25
2018 FI 23 9 3 0 3 50 13 85 8 31
2018 FI-01 22 9 8 0 0 51 10 81 0 10
2017 FI 28 17 13 0 0 30 12 77 0 29
2014 FI 17 24 7 7 0 34 10 75 13 29

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 30 8 0 0 13 0 91 0 25
2018 FI 47 23 6 0 3 21 0 89 4 31
2018 FI-01 54 19 8 0 0 19 0 91 0 10
2017 FI 41 32 6 0 0 16 4 92 0 29
2014 FI 34 38 3 7 0 14 3 88 8 29
2011 FI 31 40 3 9 0 17 0 86 10 28
2011 FI-03 12 52 0 9 0 26 0 87 13 11
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 28 39 7 14 12 0 0 66 26 25
2018 FI 34 28 21 11 7 0 0 62 18 31
2018 FI-01 22 38 27 13 0 0 0 60 13 10
2017 FI 36 28 16 10 7 0 3 67 17 29

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 27 35 20 14 4 0 0 62 18 25
2018 FI 20 45 18 10 5 0 3 67 15 31
2018 FI-01 22 61 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 FI 13 50 26 6 5 0 0 63 11 29

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 38 41 9 9 0 0 4 82 9 25
2018 FI 46 38 3 11 0 0 3 86 12 31
2018 FI-01 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 36 40 24 0 0 0 0 76 0 29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 33 26 19 19 0 0 4 61 19 25
2018 FI 36 19 26 12 5 3 0 56 17 31
2018 FI-01 42 27 31 0 0 0 0 69 0 10
2017 FI 33 26 27 9 5 0 0 59 14 29

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 70 15 11 4 0 0 0 84 4 25
2018 FI 71 9 11 5 0 0 3 83 5 31
2018 FI-01 83 0 8 0 0 0 10 92 0 10
2017 FI 75 11 6 5 0 0 3 88 5 29

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 55 16 24 0 5 0 0 72 5 25
2018 FI 58 15 20 3 3 0 0 73 7 31
2018 FI-01 64 18 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 FI 36 52 9 3 0 0 0 88 3 29

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 70 18 7 5 0 0 0 88 5 25
2018 FI 44 41 12 0 0 3 0 88 0 30
2018 FI-01 64 27 0 0 0 9 0 100 0 10
2017 FI 45 29 14 6 6 0 0 74 12 29

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 54 30 11 5 0 0 0 85 5 25
2018 FI 52 27 22 0 0 0 0 78 0 31
2018 FI-01 70 17 13 0 0 0 0 87 0 10
2017 FI 44 32 24 0 0 0 0 76 0 29

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 53 38 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 FI 39 45 10 0 3 0 3 87 3 31
2018 FI-01 50 42 8 0 0 0 0 92 0 10
2017 FI 54 37 4 5 0 0 0 91 5 29

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 75 17 8 0 0 0 0 92 0 25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 61 19 12 3 0 0 4 83 4 25
2018 FI 51 23 6 14 0 0 6 78 15 31
2018 FI-01 69 22 0 0 0 0 9 100 0 10
2017 FI 47 44 8 0 0 0 0 92 0 28

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 92 4 0 0 0 0 5 100 0 25
2018 FI 76 18 3 0 0 0 3 97 0 31
2018 FI-01 63 29 8 0 0 0 0 92 0 10
2017 FI 79 16 0 5 0 0 0 95 5 29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 84 0 0 0 0 3 12 100 0 25
2018 FI 83 6 3 0 0 5 3 97 0 30

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 87 0 5 0 0 3 4 94 0 25
2018 FI 88 3 0 0 3 0 6 97 3 31
2018 FI-01 81 9 0 0 0 0 10 100 0 10
2017 FI 91 6 0 0 0 0 3 100 0 29

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 64 19 12 5 0 0 0 83 5 25
2018 FI 71 15 11 0 0 0 3 89 0 31
2018 FI-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 75 18 0 0 0 0 7 100 0 28

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 19 4 5 0 0 4 91 6 25
2018 FI 62 15 5 15 0 0 3 79 15 31
2018 FI-01 74 16 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 FI 71 14 3 5 0 0 7 91 6 28

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 64 21 4 0 0 0 11 95 0 25
2018 FI 53 13 8 0 0 0 25 89 0 31
2018 FI-01 31 10 0 0 0 0 59 100 0 10
2017 FI 62 15 0 0 0 0 23 100 0 29

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 78 13 5 0 0 0 4 95 0 25
2018 FI 79 9 9 0 0 0 3 90 0 31
2018 FI-01 71 10 19 0 0 0 0 81 0 10
2017 FI 91 0 0 3 0 0 7 97 3 29

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 79 7 0 5 0 5 4 94 6 25
2018 FI 81 13 0 0 0 0 6 100 0 31
2018 FI-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FI 90 7 0 0 0 0 3 100 0 29

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 16 12 0 5 0 0 84 5 25
2018 FI 63 18 18 0 0 0 0 82 0 31
2018 FI-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 FI 65 24 8 0 0 0 3 91 0 29

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 30 48 18 0 4 0 0 78 4 25
2018 FI 26 43 27 5 0 0 0 68 5 31
2018 FI-01 22 70 8 0 0 0 0 92 0 10
2017 FI 17 52 26 5 0 0 0 69 5 29

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 0 8 24 39 29 0 0 68 8 25
2018 FI 4 14 42 24 16 0 0 40 18 30
2018 FI-01 12 8 57 13 10 0 0 23 20 10
2017 FI 0 5 45 32 17 0 0 49 5 29

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 36 8 0 0 0 5 91 0 25
2018 FI 55 30 8 3 0 3 0 88 4 31
2018 FI-01 72 17 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 FI 38 23 22 3 4 9 0 68 8 29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 37 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 FI 51 23 10 11 0 6 0 78 11 31
2018 FI-01 63 30 0 8 0 0 0 92 8 10
2017 FI 25 48 9 12 3 3 0 75 15 29
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 3 97 25
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 11 63 13 9 4 0 0 11 89 25
2018 FI 22 37 19 14 6 0 3 23 77 31
2018 FI-01 30 29 10 22 0 0 9 33 67 10
2017 FI 25 42 20 10 3 0 0 25 75 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 44 56 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 35 65 22
2018 FI 47 53 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 41 27 17 10 0 0 5 71 11 21
2018 FI 54 21 3 18 4 0 0 74 22 23
2017 FI 50 36 0 0 4 0 11 96 4 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 13 8 8 27 17 8 18 29 60 22
2018 FI 7 8 6 4 38 4 31 25 66 23
2017 FI 0 13 15 15 25 5 27 20 59 22

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 55 7 21 5 8 0 4 64 14 25
2018 FI 58 19 12 3 3 0 3 80 7 30
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