Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 67 25 5 3 0 0 0 92 3 38
2019 CS-02 37 52 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 CS-03 92 0 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 CS 73 18 2 5 2 0 0 91 7 39
2017 CS-02 80 14 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 CS-03 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CS 65 31 2 2 0 0 0 96 2 54
2014 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 48 46 0 5 0 0 0 95 5 59
2011 CS-02 48 37 0 15 0 0 0 85 15 21
2011 CS-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 CS-04 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 CS 41 39 7 14 0 0 0 80 14 44
2008 CS-01 23 69 0 8 0 0 0 92 8 13
2008 CS-02 40 20 10 30 0 0 0 60 30 10
2008 CS-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 75 22 0 0 0 0 2 100 0 38
2019 CS-02 68 23 0 0 0 0 9 100 0 10
2019 CS-03 68 32 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS 69 23 2 2 0 0 3 95 3 39
2017 CS-02 63 23 7 0 0 0 8 93 0 14
2017 CS-03 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS 59 26 6 6 2 0 2 87 8 54
2014 CS-01 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 CS-02 67 19 10 0 0 0 5 90 0 21
2014 CS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 CS 54 34 7 4 1 0 0 88 5 59
2011 CS-02 54 32 9 4 0 0 0 87 4 21
2011 CS-03 46 38 8 8 0 0 0 84 8 16
2011 CS-04 72 19 9 0 0 0 0 91 0 10
2008 CS 34 39 14 9 5 0 0 73 14 44
2008 CS-01 31 38 8 15 8 0 0 69 23 13
2008 CS-02 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2008 CS-03 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 59 22 8 11 0 0 0 81 11 38
2019 CS-02 56 21 12 12 0 0 0 77 12 10
2019 CS-03 76 15 0 9 0 0 0 91 9 12
2017 CS 63 18 11 6 2 0 0 81 8 39
2017 CS-02 57 14 23 7 0 0 0 70 7 14
2017 CS-03 58 31 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 CS 48 37 9 2 4 0 0 85 6 54
2014 CS-01 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 CS-02 38 48 10 0 5 0 0 86 5 21
2014 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 CS 51 33 9 4 1 2 0 86 5 58
2011 CS-02 52 29 14 0 0 5 0 85 0 20
2011 CS-03 30 49 14 7 0 0 0 79 7 16
2011 CS-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 49 27 14 5 2 2 0 79 7 38
2019 CS-02 20 37 35 0 8 0 0 57 8 10
2019 CS-03 75 18 7 0 0 0 0 93 0 12
2018 CS 49 34 13 2 2 0 0 83 4 39
2018 CS-02 35 33 26 6 0 0 0 68 6 15
2017 CS 47 42 3 3 5 0 0 89 8 39
2017 CS-02 32 45 7 9 7 0 0 77 16 14
2017 CS-03 49 41 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CS 41 39 7 9 4 0 0 80 13 54
2014 CS-01 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 CS-02 33 43 14 5 5 0 0 76 10 21
2014 CS-03 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 CS 34 32 19 12 2 0 2 67 14 59
2011 CS-02 25 32 28 11 4 0 0 57 15 21
2011 CS-03 30 45 12 13 0 0 0 75 13 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 34 41 11 9 5 0 0 75 14 44
2008 CS-01 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2008 CS-02 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2008 CS-03 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 66 23 11 0 0 0 0 89 0 38
2019 CS-02 49 31 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 CS-03 93 7 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS 60 35 5 0 0 0 0 95 0 39
2017 CS-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CS-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 52 37 6 4 0 2 0 91 4 54
2014 CS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 48 33 10 5 0 5 0 85 5 21
2014 CS-03 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 63 19 15 0 0 3 0 84 0 38
2019 CS-02 38 39 12 0 0 12 0 87 0 10
2019 CS-03 85 7 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 CS 60 31 5 2 2 0 0 91 4 39
2018 CS-02 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 CS 47 40 10 0 3 0 0 87 3 39
2017 CS-02 54 39 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS-03 37 41 11 0 10 0 0 79 10 10
2014 CS 46 35 11 7 0 0 0 81 7 54
2014 CS-01 64 18 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 CS-02 33 48 19 0 0 0 0 81 0 21
2014 CS-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 CS 55 25 9 9 2 0 0 80 12 59
2011 CS-02 52 14 14 14 6 0 0 66 20 21
2011 CS-03 54 40 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 CS-04 62 28 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 62 19 16 2 0 0 0 82 2 38
2019 CS-02 46 22 31 0 0 0 0 69 0 10
2019 CS-03 85 8 7 0 0 0 0 93 0 12
2018 CS 56 31 9 5 0 0 0 87 5 38
2018 CS-02 53 42 5 0 0 0 0 95 0 15
2017 CS 61 23 8 5 3 0 0 84 7 39
2017 CS-02 77 7 9 7 0 0 0 84 7 14
2017 CS-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CS 46 44 6 4 0 0 0 91 4 54
2014 CS-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 43 33 14 10 0 0 0 76 10 21
2014 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 41 40 10 7 1 0 0 81 9 59
2011 CS-02 38 46 4 11 0 0 0 85 11 21
2011 CS-03 28 46 26 0 0 0 0 74 0 16
2011 CS-04 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 45 39 11 5 0 0 0 84 5 44
2008 CS-01 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 CS-02 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2008 CS-03 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 42 48 8 0 2 0 0 90 2 38
2019 CS-02 41 48 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 CS-03 42 50 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 46 26 17 8 2 0 0 72 11 39
2018 CS-02 52 26 7 9 6 0 0 78 15 15
2017 CS 39 34 19 2 5 0 0 73 7 39
2017 CS-02 47 31 16 0 7 0 0 77 7 14
2017 CS-03 37 41 11 0 10 0 0 79 10 10
2014 CS 30 43 17 9 2 0 0 72 11 54
2014 CS-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 19 48 19 10 5 0 0 67 14 21
2014 CS-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 CS 29 35 18 8 10 0 0 64 18 59
2011 CS-02 29 24 28 0 20 0 0 53 20 21
2011 CS-03 22 58 8 12 0 0 0 80 12 16
2011 CS-04 34 37 0 28 0 0 0 72 28 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 45 46 2 4 2 0 0 91 7 38
2019 CS-02 29 63 0 8 0 0 0 92 8 10
2019 CS-03 51 42 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 30 50 8 11 2 0 0 80 13 39
2018 CS-02 21 57 0 21 0 0 0 79 21 15
2017 CS 35 36 18 9 3 0 0 71 11 39
2017 CS-02 47 23 30 0 0 0 0 70 0 14
2017 CS-03 37 53 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 63 29 8 0 0 0 0 92 0 38
2019 CS-02 29 59 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 CS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 64 34 0 2 0 0 0 98 2 40
2018 CS-01 46 54 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 CS 57 33 8 0 3 0 0 90 3 38
2017 CS-02 70 14 16 0 0 0 0 84 0 14
2014 CS 57 38 2 2 2 0 0 94 4 53
2014 CS-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 52 38 0 5 5 0 0 90 10 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 CS 61 20 12 7 0 0 0 80 7 59
2011 CS-02 57 19 14 11 0 0 0 76 11 21
2011 CS-03 56 24 20 0 0 0 0 80 0 16
2011 CS-04 72 9 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 50 34 9 5 2 0 0 84 7 44
2008 CS-01 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 CS-02 10 30 40 20 0 0 0 40 20 10
2008 CS-03 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 50 40 3 2 5 0 0 90 7 38
2019 CS-02 38 51 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 CS-03 62 31 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 57 21 9 11 2 0 0 78 13 40
2018 CS-01 59 23 8 0 10 0 0 82 10 10
2018 CS-02 52 33 5 9 0 0 0 86 9 15
2017 CS 46 26 14 11 3 0 0 72 13 39
2017 CS-02 70 0 14 16 0 0 0 70 16 14
2017 CS-03 37 30 11 11 10 0 0 68 21 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 71 24 5 0 0 0 0 95 0 38
2019 CS-02 46 42 12 0 0 0 0 88 0 10
2019 CS-03 93 7 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 66 23 7 4 0 0 0 89 4 40
2018 CS-01 51 31 10 8 0 0 0 82 8 10
2018 CS-02 61 26 12 0 0 0 0 88 0 15
2017 CS 63 28 9 0 0 0 0 91 0 39
2017 CS-02 70 22 9 0 0 0 0 91 0 14
2017 CS-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS 70 26 4 0 0 0 0 96 0 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 CS 62 30 7 0 0 0 0 93 0 59
2011 CS-02 59 32 9 0 0 0 0 91 0 21
2011 CS-03 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 CS-04 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 46 32 11 3 5 0 3 81 8 38
2019 CS-02 18 48 22 12 0 0 0 66 12 10
2019 CS-03 68 25 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 49 36 3 11 2 0 0 85 13 40
2018 CS-01 46 54 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-02 33 39 7 21 0 0 0 72 21 15
2017 CS 46 38 0 14 3 0 0 84 16 39
2017 CS-02 56 28 0 16 0 0 0 84 16 14
2017 CS-03 37 30 0 22 10 0 0 68 32 10
2014 CS 43 39 13 4 2 0 0 81 6 54
2014 CS-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 38 48 10 0 5 0 0 86 5 21
2014 CS-03 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 49 31 7 10 3 0 0 79 13 59
2011 CS-02 49 31 9 11 0 0 0 80 11 21
2011 CS-03 41 39 14 6 0 0 0 80 6 16
2011 CS-04 72 19 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 54 27 14 2 2 0 0 82 5 38
2019 CS-02 29 29 42 0 0 0 0 58 0 10
2019 CS-03 83 10 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 53 29 11 5 2 0 0 82 7 40
2018 CS-01 41 49 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-02 32 39 22 6 0 0 0 72 6 15
2017 CS 49 35 9 5 3 0 0 83 8 39
2017 CS-02 65 28 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS-03 37 30 11 11 10 0 0 67 21 10
2014 CS 46 39 9 6 0 0 0 85 6 54
2014 CS-01 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 43 38 10 10 0 0 0 81 10 21
2014 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 54 33 8 3 2 0 0 87 6 38
2019 CS-02 26 43 20 12 0 0 0 69 12 10
2019 CS-03 60 32 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 49 31 9 8 2 0 0 81 10 40
2018 CS-01 38 44 10 0 8 0 0 82 8 10
2018 CS-02 52 27 11 9 0 0 0 80 9 15
2017 CS 48 26 23 0 3 0 0 74 3 39
2017 CS-02 63 8 30 0 0 0 0 70 0 14
2017 CS-03 37 41 11 0 10 0 0 79 10 10
2014 CS 46 43 7 2 0 2 0 91 2 54
2014 CS-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 38 52 5 0 0 5 0 95 0 21
2014 CS-03 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 41 45 9 1 4 0 0 86 5 59
2011 CS-02 34 55 4 0 6 0 0 89 6 21
2011 CS-03 43 46 12 0 0 0 0 88 0 16
2011 CS-04 72 19 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 65 19 10 0 2 3 0 87 2 38
2019 CS-02 46 31 12 0 0 12 0 87 0 10
2019 CS-03 76 16 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 62 27 4 7 0 0 0 89 7 40
2018 CS-01 46 36 10 8 0 0 0 82 8 10
2018 CS-02 60 35 5 0 0 0 0 95 0 15
2017 CS 53 31 11 2 3 0 0 84 5 39
2017 CS-02 77 7 16 0 0 0 0 84 0 14
2017 CS-03 37 53 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CS 50 43 6 2 0 0 0 93 2 54
2014 CS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 52 48 0 0 0 0 0 100 0 21
2014 CS-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 50 40 4 5 1 0 0 90 7 59
2011 CS-02 38 53 5 4 0 0 0 91 4 21
2011 CS-03 43 50 7 0 0 0 0 93 0 16
2011 CS-04 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 55 30 11 2 2 0 0 84 5 44
2008 CS-01 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 CS-02 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2008 CS-03 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 28 45 19 5 3 0 0 74 8 38
2019 CS-02 26 29 34 0 12 0 0 55 12 10
2019 CS-03 49 37 7 8 0 0 0 85 8 12
2018 CS 41 38 8 8 6 0 0 78 14 40
2018 CS-01 41 30 21 0 8 0 0 71 8 10
2018 CS-02 47 32 7 14 0 0 0 79 14 15
2017 CS 30 45 8 9 4 0 3 78 14 39
2017 CS-02 28 54 9 9 0 0 0 82 9 14
2017 CS-03 38 40 11 11 0 0 0 78 11 10
2014 CS 33 50 11 6 0 0 0 83 6 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 14 76 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CS-04 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 37 44 16 2 2 0 0 80 4 58
2011 CS-02 48 39 9 0 4 0 0 87 4 21
2011 CS-03 28 42 22 8 0 0 0 70 8 16
2008 CS 27 39 20 7 7 0 0 66 14 44
2008 CS-01 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2008 CS-02 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2008 CS-03 8 69 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 10 27 36 16 11 0 0 27 37 38
2019 CS-02 20 29 34 18 0 0 0 18 48 10
2019 CS-03 14 16 17 26 27 0 0 53 30 12
2018 CS 9 36 28 20 7 0 0 27 45 40
2018 CS-01 0 28 31 41 0 0 0 41 28 10
2018 CS-02 9 44 35 11 0 0 0 11 53 15
2017 CS 12 28 33 18 7 0 3 26 41 39
2017 CS-02 25 7 35 12 14 0 8 28 34 14
2017 CS-03 11 42 26 11 10 0 0 21 53 10
2014 CS 6 26 33 19 13 0 4 33 33 54
2014 CS-01 0 27 45 9 18 0 0 27 27 11
2014 CS-02 10 14 38 24 5 0 10 32 26 21
2014 CS-03 0 33 42 25 0 0 0 25 33 12
2014 CS-04 10 40 0 10 40 0 0 50 50 10
2011 CS 18 34 30 11 5 0 2 17 53 59
2011 CS-02 14 38 28 9 6 0 5 16 55 21
2011 CS-03 22 26 37 11 5 0 0 16 48 16
2011 CS-04 9 39 20 23 9 0 0 32 48 10
2008 CS 23 25 25 23 5 0 0 27 48 44
2008 CS-01 31 0 31 31 8 0 0 38 31 13
2008 CS-02 20 30 40 10 0 0 0 10 50 10
2008 CS-03 23 38 8 23 8 0 0 31 62 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 5 7 19 29 29 9 2 66 13 38
2019 CS-02 0 8 17 22 29 23 0 67 11 10
2019 CS-03 15 7 8 28 42 0 0 70 22 12
2018 CS 6 26 15 28 18 5 2 49 34 40
2018 CS-01 0 26 41 20 13 0 0 33 26 10
2018 CS-02 9 18 8 34 14 12 6 58 33 15
2017 CS 9 11 20 29 24 2 5 57 22 39
2017 CS-02 9 16 14 21 25 7 8 55 29 14
2017 CS-03 21 0 0 38 42 0 0 79 21 10
2014 CS 2 11 22 35 22 2 6 62 14 54
2014 CS-01 9 18 27 18 27 0 0 45 27 11
2014 CS-02 0 5 14 43 19 5 14 76 6 21
2014 CS-03 0 17 33 33 17 0 0 50 17 12
2014 CS-04 0 10 20 40 30 0 0 70 10 10
2011 CS 10 17 25 27 18 2 2 47 28 59
2011 CS-02 14 20 28 13 20 5 0 35 35 21
2011 CS-03 0 24 28 31 17 0 0 48 24 16
2011 CS-04 9 0 19 50 23 0 0 72 9 10
2008 CS 20 9 32 27 11 0 0 39 30 44
2008 CS-01 23 0 31 23 23 0 0 46 23 13
2008 CS-02 30 20 30 20 0 0 0 20 50 10
2008 CS-03 23 8 31 23 15 0 0 38 31 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 5 4 14 37 39 0 0 77 9 38
2019 CS-02 0 0 23 59 18 0 0 77 0 10
2019 CS-03 7 7 17 28 40 0 0 68 14 12
2018 CS 6 5 14 40 32 0 2 74 11 39
2018 CS-01 0 10 18 46 26 0 0 72 10 10
2018 CS-02 10 7 6 43 27 0 7 76 18 14
2017 CS 10 13 27 13 28 3 7 45 25 38
2017 CS-02 9 16 14 5 42 7 8 55 29 14
2014 CS 4 7 19 39 24 2 6 68 12 54
2014 CS-01 0 0 27 27 45 0 0 73 0 11
2014 CS-02 0 10 14 48 14 0 14 72 11 21
2014 CS-03 0 8 25 42 17 8 0 64 9 12
2014 CS-04 20 10 10 30 30 0 0 60 30 10
2011 CS 9 15 29 26 18 3 0 45 24 59
2011 CS-02 5 25 18 33 15 5 0 50 31 21
2011 CS-03 6 13 38 14 29 0 0 43 19 16
2011 CS-04 18 0 44 19 19 0 0 38 18 10
2008 CS 14 19 23 23 16 0 5 41 34 43
2008 CS-01 15 23 8 15 31 0 8 50 42 13
2008 CS-02 20 20 40 20 0 0 0 20 40 10
2008 CS-03 17 17 25 17 17 0 8 36 36 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 8 2 23 35 32 0 0 67 10 38
2019 CS-02 12 0 12 51 26 0 0 77 12 10
2019 CS-03 7 8 16 29 40 0 0 69 15 12
2018 CS 8 7 20 43 22 0 0 65 16 39
2018 CS-01 0 8 18 48 26 0 0 74 8 10
2018 CS-02 17 6 21 37 19 0 0 56 23 14
2017 CS 3 9 38 28 20 0 3 49 12 38
2017 CS-02 0 18 34 13 28 0 7 44 19 14
2014 CS 4 6 32 28 25 0 6 56 10 53
2014 CS-01 9 0 9 27 55 0 0 82 9 11
2014 CS-02 5 0 40 30 10 0 15 47 6 20
2014 CS-03 0 17 33 33 17 0 0 50 17 12
2014 CS-04 0 10 40 20 30 0 0 50 10 10
2011 CS 9 6 33 36 15 0 2 52 15 59
2011 CS-02 9 4 28 43 16 0 0 58 14 21
2011 CS-03 0 11 55 12 22 0 0 34 11 16
2011 CS-04 0 9 9 63 19 0 0 82 9 10
2008 CS 7 14 43 18 18 0 0 36 20 44
2008 CS-01 0 23 38 23 15 0 0 38 23 13
2008 CS-02 10 10 50 10 20 0 0 30 20 10
2008 CS-03 15 0 46 8 31 0 0 38 15 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 15 4 29 23 26 0 3 50 20 38
2019 CS-02 12 8 31 20 18 0 12 42 22 10
2019 CS-03 22 0 25 28 25 0 0 53 22 12
2018 CS 17 13 15 37 17 0 0 54 30 40
2018 CS-01 18 16 10 46 10 0 0 56 34 10
2018 CS-02 14 6 19 42 19 0 0 60 20 15
2017 CS 14 10 44 15 14 0 2 30 25 39
2017 CS-02 9 9 48 13 21 0 0 34 18 14
2017 CS-03 22 10 21 30 17 0 0 47 32 10
2014 CS 4 19 31 28 15 0 4 44 23 54
2014 CS-01 9 9 18 27 36 0 0 64 18 11
2014 CS-02 0 14 38 29 10 0 10 42 16 21
2014 CS-03 0 25 33 33 8 0 0 42 25 12
2014 CS-04 10 30 30 20 10 0 0 30 40 10
2011 CS 18 27 25 17 12 0 2 30 45 59
2011 CS-02 14 39 14 14 20 0 0 34 52 21
2011 CS-03 32 24 28 5 11 0 0 16 56 16
2011 CS-04 0 10 62 28 0 0 0 28 10 10
2008 CS 20 16 36 23 5 0 0 27 36 44
2008 CS-01 0 15 38 38 8 0 0 46 15 13
2008 CS-02 30 30 30 10 0 0 0 10 60 10
2008 CS-03 31 8 31 23 8 0 0 31 38 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 5 7 22 34 24 2 6 63 13 38
2019 CS-02 0 0 17 45 18 8 12 79 0 10
2019 CS-03 15 8 0 43 34 0 0 77 23 12
2018 CS 0 21 14 34 25 3 2 62 23 40
2018 CS-01 0 26 31 33 10 0 0 43 26 10
2018 CS-02 0 12 5 28 39 9 6 79 15 15
2017 CS 6 10 27 23 30 0 5 55 16 39
2017 CS-02 0 9 31 12 48 0 0 60 9 14
2017 CS-03 10 0 21 32 28 0 10 66 11 10
2014 CS 2 7 17 43 24 2 6 72 10 54
2014 CS-01 0 18 9 36 36 0 0 73 18 11
2014 CS-02 5 0 19 43 14 5 14 71 6 21
2014 CS-03 0 8 8 58 25 0 0 83 8 12
2014 CS-04 0 10 30 30 30 0 0 60 10 10
2011 CS 15 11 19 37 14 2 3 53 27 59
2011 CS-02 18 15 14 28 20 5 0 50 35 21
2011 CS-03 0 14 37 32 17 0 0 49 14 16
2011 CS-04 9 0 0 80 11 0 0 91 9 10
2008 CS 7 23 30 30 5 5 2 37 32 44
2008 CS-01 8 31 23 23 8 8 0 33 42 13
2008 CS-02 10 20 20 30 10 10 0 44 33 10
2008 CS-03 8 23 31 38 0 0 0 38 31 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 5 2 19 48 21 0 6 73 7 38
2019 CS-02 8 0 12 52 17 0 12 78 9 10
2019 CS-03 7 0 42 33 18 0 0 51 7 12
2018 CS 6 8 14 44 26 0 2 72 14 39
2018 CS-01 10 8 18 32 33 0 0 64 18 10
2018 CS-02 9 6 12 48 19 0 6 71 16 15
2017 CS 7 10 39 17 23 0 5 41 17 39
2017 CS-02 9 0 31 16 36 0 8 56 10 14
2017 CS-03 0 21 41 21 17 0 0 38 21 10
2014 CS 6 13 15 39 22 0 6 65 20 54
2014 CS-01 0 0 18 27 55 0 0 82 0 11
2014 CS-02 0 19 24 29 14 0 14 50 22 21
2014 CS-03 8 17 8 58 8 0 0 67 25 12
2014 CS-04 20 10 0 50 20 0 0 70 30 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 0 5 10 36 43 0 6 84 5 38
2019 CS-02 0 0 20 48 21 0 12 78 0 10
2019 CS-03 0 8 8 37 47 0 0 84 8 12
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 77 10 11 0 0 0 2 89 0 38
2019 CS-02 60 0 31 0 0 0 9 66 0 10
2019 CS-03 69 24 7 0 0 0 0 93 0 12
2017 CS 65 24 5 2 0 0 3 92 3 39
2017 CS-02 62 24 7 0 0 0 8 93 0 14
2017 CS-03 58 30 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 CS 65 24 4 6 2 0 0 89 7 54
2014 CS-01 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2014 CS-02 57 29 10 5 0 0 0 86 5 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 60 29 8 4 0 0 0 89 4 57
2011 CS-02 57 23 11 10 0 0 0 80 10 21
2011 CS-03 58 36 6 0 0 0 0 94 0 15
2008 CS 57 27 7 2 0 2 5 90 2 44
2008 CS-01 54 23 8 8 0 0 8 83 8 13
2008 CS-02 40 30 10 0 0 10 10 88 0 10
2008 CS-03 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 33 30 24 2 2 3 5 69 5 38
2019 CS-02 18 23 36 0 0 12 12 53 0 10
2019 CS-03 33 36 24 0 7 0 0 69 7 12
2018 CS 27 36 20 6 0 9 2 70 7 39
2018 CS-02 6 60 20 9 0 5 0 70 9 15
2017 CS 36 29 14 2 5 8 5 75 9 39
2017 CS-02 31 30 32 0 7 0 0 61 7 14
2017 CS-03 38 40 0 0 10 0 11 89 11 10
2014 CS 31 30 13 9 6 4 7 69 17 54
2014 CS-01 27 18 27 0 9 0 18 56 11 11
2014 CS-02 19 38 14 14 10 5 0 60 25 21
2014 CS-03 33 33 8 8 0 0 17 80 10 12
2014 CS-04 60 20 0 10 0 10 0 89 11 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 57 32 4 3 0 3 0 92 3 38
2019 CS-02 29 59 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 84 0 7 9 0 0 0 84 9 12
2018 CS 56 38 0 0 6 0 0 94 6 39
2018 CS-02 45 46 0 0 9 0 0 91 9 15
2017 CS 55 32 3 5 5 0 0 87 10 39
2017 CS-02 70 15 9 7 0 0 0 84 7 14
2017 CS-03 48 42 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CS 46 31 15 6 2 0 0 78 7 54
2014 CS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 29 43 14 10 5 0 0 71 14 21
2014 CS-03 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CS-04 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 57 27 10 2 0 3 0 87 2 38
2019 CS-02 46 42 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 69 15 16 0 0 0 0 84 0 12
2018 CS 63 25 5 2 3 0 0 89 6 39
2018 CS-02 46 32 7 6 9 0 0 78 15 15
2017 CS 50 37 11 2 0 0 0 87 2 39
2017 CS-02 54 37 9 0 0 0 0 91 0 14
2017 CS-03 49 42 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 46 41 6 4 2 2 0 89 6 54
2014 CS-01 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 CS-02 33 48 10 0 5 5 0 85 5 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 50 39 8 0 0 3 0 92 0 38
2019 CS-02 29 48 12 0 0 12 0 87 0 10
2019 CS-03 76 24 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 57 27 12 0 3 0 0 84 3 39
2018 CS-02 39 32 19 0 9 0 0 72 9 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 63 15 10 4 0 3 3 84 5 38
2019 CS-02 29 31 9 8 0 12 12 78 11 10
2019 CS-03 90 0 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 56 32 5 2 2 3 0 91 5 38
2019 CS-02 26 45 9 8 0 12 0 81 9 10
2019 CS-03 77 23 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 44 32 8 11 2 2 0 78 14 39
2018 CS-01 44 37 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 CS-02 28 34 14 16 0 7 0 67 18 14
2017 CS 43 30 13 11 3 0 0 74 13 38
2017 CS-02 46 40 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 CS 43 41 13 0 4 0 0 83 4 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 43 33 24 0 0 0 0 76 0 21
2014 CS-03 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10
2011 CS 32 46 10 6 5 0 0 78 12 59
2011 CS-02 38 42 5 4 11 0 0 80 15 21
2011 CS-03 25 51 12 12 0 0 0 76 12 16
2011 CS-04 43 37 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 32 45 9 7 7 0 0 77 14 44
2008 CS-01 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 CS-02 10 40 20 10 20 0 0 50 30 10
2008 CS-03 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 61 21 7 2 2 3 3 87 5 38
2019 CS-02 49 22 9 8 0 12 0 81 9 10
2019 CS-03 75 15 0 0 0 0 10 100 0 12
2018 CS 57 25 4 9 2 2 0 84 12 39
2018 CS-01 52 30 8 0 10 0 0 82 10 10
2018 CS-02 57 13 7 16 0 7 0 75 18 14
2017 CS 41 40 11 3 5 0 0 81 8 38
2017 CS-02 46 39 9 0 7 0 0 84 7 14
2014 CS 59 26 11 2 2 0 0 85 4 54
2014 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 52 29 19 0 0 0 0 81 0 21
2014 CS-03 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 CS 44 28 14 8 5 0 0 72 13 59
2011 CS-02 52 19 14 4 11 0 0 71 15 21
2011 CS-03 25 37 20 18 0 0 0 62 18 16
2011 CS-04 70 10 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 43 30 14 2 9 2 0 74 12 44
2008 CS-01 46 31 8 0 8 8 0 83 8 13
2008 CS-02 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2008 CS-03 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 60 28 7 2 2 0 0 88 5 37
2019 CS-02 38 45 9 8 0 0 0 83 8 10
2019 CS-03 76 24 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 57 27 5 8 0 2 0 87 8 39
2018 CS-01 62 28 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-02 50 21 0 23 0 7 0 75 25 14
2017 CS 49 29 20 0 3 0 0 77 3 38
2017 CS-02 60 26 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 CS 52 35 7 4 2 0 0 87 6 54
2014 CS-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 CS-02 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 CS 45 31 5 14 3 2 0 78 17 59
2011 CS-02 49 32 0 15 4 0 0 80 20 21
2011 CS-03 30 46 6 18 0 0 0 76 18 16
2011 CS-04 70 21 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 43 32 9 7 9 0 0 75 16 44
2008 CS-01 62 15 0 15 8 0 0 77 23 13
2008 CS-02 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10
2008 CS-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 80 15 3 0 0 0 2 97 0 38
2019 CS-02 46 34 12 0 0 0 9 87 0 10
2019 CS-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS 74 14 3 0 5 0 5 92 5 38
2017 CS-02 83 9 0 0 0 0 8 100 0 14
2014 CS 85 9 2 4 0 0 0 94 4 54
2014 CS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 81 10 5 5 0 0 0 90 5 21
2014 CS-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 84 8 2 6 0 0 0 92 6 59
2011 CS-02 76 9 0 16 0 0 0 84 16 21
2011 CS-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 CS-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 CS 70 14 5 9 0 0 2 86 9 44
2008 CS-01 62 8 0 23 0 0 8 75 25 13
2008 CS-02 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 CS-03 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 66 21 10 0 0 2 0 89 0 38
2019 CS-02 41 51 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 CS-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 CS 51 31 4 5 5 0 3 85 11 39
2017 CS-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CS-03 37 30 10 11 11 0 0 68 23 10
2014 CS 57 22 11 4 2 4 0 83 6 54
2014 CS-01 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 CS-02 38 24 24 5 5 5 0 65 10 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2011 CS 38 35 15 5 5 0 2 74 10 58
2011 CS-02 40 30 10 14 7 0 0 70 20 20
2011 CS-03 37 45 18 0 0 0 0 82 0 16
2011 CS-04 33 48 19 0 0 0 0 81 0 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 69 19 7 2 0 0 3 90 2 38
2019 CS-02 38 42 9 0 0 0 12 90 0 10
2019 CS-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 59 30 2 6 2 0 0 89 9 39
2018 CS-01 62 28 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 CS-02 50 34 7 10 0 0 0 84 10 14
2017 CS 53 22 12 8 3 0 2 77 11 39
2017 CS-02 77 16 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 CS-03 37 19 22 11 10 0 0 56 21 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 72 13 8 5 2 0 0 85 7 38
2019 CS-02 61 11 20 8 0 0 0 71 8 10
2019 CS-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 57 27 8 6 2 0 0 84 8 39
2018 CS-01 54 36 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 CS-02 50 27 7 16 0 0 0 77 16 14
2017 CS 51 27 15 5 3 0 0 78 7 39
2017 CS-02 68 16 9 7 0 0 0 84 7 14
2017 CS-03 37 32 21 0 10 0 0 69 10 10
2014 CS 50 41 7 0 2 0 0 91 2 54
2014 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 52 40 7 0 0 0 0 93 0 13
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 49 27 10 2 2 9 0 83 5 38
2019 CS-02 26 31 9 0 0 35 0 87 0 10
2019 CS-03 68 7 17 0 7 0 0 75 7 12
2018 CS 46 28 12 3 2 8 0 80 6 39
2018 CS-01 20 31 18 0 10 21 0 65 12 10
2018 CS-02 45 33 13 9 0 0 0 78 9 15
2017 CS 38 30 20 8 0 5 0 71 8 39
2017 CS-02 54 15 25 0 0 7 0 74 0 14
2017 CS-03 37 43 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 CS 43 20 19 13 2 4 0 65 15 54
2014 CS-01 27 27 18 18 0 9 0 60 20 11
2014 CS-02 29 29 24 14 5 0 0 57 19 21
2014 CS-03 67 8 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CS-04 60 10 10 10 0 10 0 78 11 10
2011 CS 34 28 18 7 12 0 0 62 20 57
2011 CS-02 38 30 15 0 17 0 0 68 17 19
2011 CS-03 29 18 25 20 8 0 0 47 28 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 49 36 8 5 2 0 0 85 7 38
2019 CS-02 26 45 29 0 0 0 0 71 0 10
2019 CS-03 68 24 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 46 31 10 8 5 0 0 77 13 39
2018 CS-01 41 20 21 8 10 0 0 61 18 10
2018 CS-02 32 40 13 15 0 0 0 72 15 15
2017 CS 34 29 27 5 3 3 0 64 8 38
2017 CS-02 54 15 25 0 0 7 0 74 0 14
2017 CS-03 28 30 11 21 10 0 0 58 30 10
2014 CS 35 33 19 9 2 2 0 70 11 54
2014 CS-01 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2014 CS-02 24 24 29 14 5 5 0 50 20 21
2014 CS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 32 27 16 11 12 2 0 60 24 58
2011 CS-02 26 33 15 10 16 0 0 60 26 20
2011 CS-03 34 13 26 14 8 6 0 49 23 16
2011 CS-04 41 41 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 20 30 23 5 20 2 0 51 26 44
2008 CS-01 15 15 31 0 38 0 0 31 38 13
2008 CS-02 0 30 30 10 30 0 0 30 40 10
2008 CS-03 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 39 40 10 6 2 2 0 81 8 37
2019 CS-02 26 35 28 12 0 0 0 61 12 10
2019 CS-03 51 42 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 28 33 12 15 6 6 0 65 22 39
2018 CS-01 11 31 18 18 10 13 0 48 32 10
2018 CS-02 25 26 20 20 9 0 0 50 29 15
2017 CS 32 25 23 12 3 5 0 60 15 39
2017 CS-02 46 16 16 9 0 14 0 71 10 14
2017 CS-03 37 21 21 11 10 0 0 58 21 10
2014 CS 26 37 26 4 0 7 0 68 4 54
2014 CS-01 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2014 CS-02 14 38 24 5 0 19 0 65 6 21
2014 CS-03 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 CS 27 29 16 12 11 5 0 59 24 58
2011 CS-02 25 32 18 0 15 10 0 64 17 21
2011 CS-03 18 18 29 20 8 6 0 39 30 15
2011 CS-04 41 41 0 18 0 0 0 82 18 10
2008 CS 11 30 23 16 18 2 0 42 35 44
2008 CS-01 8 23 31 15 23 0 0 31 38 13
2008 CS-02 0 30 10 30 30 0 0 30 60 10
2008 CS-03 23 31 15 15 15 0 0 54 31 13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 36 42 12 5 2 3 0 81 7 38
2019 CS-02 26 42 20 0 0 12 0 77 0 10
2019 CS-03 52 41 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 30 37 5 17 3 8 0 73 22 39
2018 CS-01 19 41 8 20 0 13 0 68 22 10
2018 CS-02 11 42 7 24 9 7 0 57 35 15
2017 CS 35 38 7 13 3 3 2 76 17 39
2017 CS-02 46 31 7 9 0 7 0 83 10 14
2017 CS-03 37 42 0 11 10 0 0 79 21 10
2014 CS 33 50 9 7 0 0 0 83 7 54
2014 CS-01 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 CS-02 33 48 14 5 0 0 0 81 5 21
2014 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 28 30 16 12 12 2 0 59 24 58
2011 CS-02 25 28 18 4 20 5 0 56 25 21
2011 CS-03 18 26 29 18 8 0 0 44 26 15
2011 CS-04 42 49 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 16 30 27 16 9 2 0 47 26 44
2008 CS-01 15 31 31 15 0 8 0 50 17 13
2008 CS-02 0 20 30 20 30 0 0 20 50 10
2008 CS-03 15 23 31 23 8 0 0 38 31 13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 65 23 6 0 6 0 0 88 6 38
2019 CS-02 34 31 23 0 12 0 0 65 12 10
2019 CS-03 73 20 0 0 7 0 0 93 7 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 40 44 10 0 2 3 0 87 2 38
2019 CS-02 26 43 20 0 0 12 0 78 0 10
2019 CS-03 58 34 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 35 37 18 8 0 3 0 74 8 40
2018 CS-01 0 69 21 10 0 0 0 69 10 10
2018 CS-02 32 32 20 9 0 7 0 69 10 15
2017 CS 36 42 16 2 0 0 2 81 3 39
2017 CS-02 53 31 16 0 0 0 0 84 0 14
2017 CS-03 48 42 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 39 37 15 7 0 2 0 77 8 54
2014 CS-01 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 CS-02 38 38 10 10 0 5 0 80 10 21
2014 CS-03 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CS-04 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 CS 36 30 18 11 3 2 0 67 15 59
2011 CS-02 35 29 14 13 4 5 0 67 19 21
2011 CS-03 35 23 42 0 0 0 0 58 0 16
2011 CS-04 53 20 9 18 0 0 0 73 18 10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 41 33 14 10 2 0 0 74 12 38
2019 CS-02 26 34 31 9 0 0 0 60 9 10
2019 CS-03 51 42 0 0 7 0 0 93 7 12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 44 38 11 5 2 0 0 82 7 38
2019 CS-02 18 43 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 CS-03 61 31 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 44 35 10 11 0 0 0 79 11 40
2018 CS-01 31 36 23 10 0 0 0 67 10 10
2018 CS-02 37 42 7 14 0 0 0 79 14 15
2017 CS 40 41 5 9 2 0 2 83 12 39
2017 CS-02 41 34 9 9 7 0 0 75 16 14
2017 CS-03 37 63 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS 41 37 2 7 9 4 0 81 17 54
2014 CS-01 27 45 0 18 9 0 0 73 27 11
2014 CS-02 33 33 5 10 10 10 0 74 21 21
2014 CS-03 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 CS-04 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 CS 38 32 13 10 8 0 0 69 18 59
2011 CS-02 34 28 10 13 15 0 0 62 29 21
2011 CS-03 37 37 14 12 0 0 0 74 12 16
2011 CS-04 63 18 11 9 0 0 0 81 9 10
2008 CS 36 20 14 11 5 9 5 66 18 44
2008 CS-01 31 15 15 15 8 15 0 55 27 13
2008 CS-02 30 10 30 10 0 20 0 50 13 10
2008 CS-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 49 32 13 0 2 3 0 84 2 38
2019 CS-02 38 31 20 0 0 12 0 78 0 10
2019 CS-03 68 24 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 45 24 23 3 5 0 0 69 8 40
2018 CS-01 10 46 34 0 10 0 0 56 10 10
2018 CS-02 45 13 25 9 7 0 0 59 16 15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 22 36 18 0 8 16 0 69 9 38
2019 CS-02 18 31 17 0 12 22 0 63 15 10
2019 CS-03 23 43 27 0 7 0 0 66 7 12
2018 CS 27 25 13 9 7 15 5 65 19 40
2018 CS-01 8 20 34 10 10 8 10 35 24 10
2018 CS-02 19 19 13 9 5 28 6 58 22 15
2017 CS 30 25 16 5 9 13 3 65 17 38
2017 CS-02 34 8 12 7 18 22 0 53 32 14
2014 CS 20 24 15 15 7 17 2 55 27 54
2014 CS-01 36 9 9 18 18 0 9 50 40 11
2014 CS-02 10 33 5 19 10 24 0 56 38 21
2014 CS-03 33 25 25 8 0 8 0 64 9 12
2014 CS-04 10 20 30 10 0 30 0 43 14 10
2011 CS 25 24 17 11 14 7 2 54 27 58
2011 CS-02 26 24 15 5 16 10 5 59 24 20
2011 CS-03 11 24 31 14 14 6 0 37 30 16
2011 CS-04 38 24 9 18 0 11 0 70 20 10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 38 44 6 4 5 3 0 85 9 38
2019 CS-02 18 42 20 8 0 12 0 68 9 10
2019 CS-03 57 36 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 30 41 21 6 0 2 0 73 6 40
2018 CS-01 21 48 23 0 0 8 0 75 0 10
2018 CS-02 18 46 27 9 0 0 0 64 9 15
2017 CS 37 34 21 3 2 0 3 74 5 39
2017 CS-02 47 23 23 0 7 0 0 70 7 14
2017 CS-03 37 53 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CS 35 37 19 4 4 2 0 74 8 54
2014 CS-01 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2014 CS-02 33 38 19 10 0 0 0 71 10 21
2014 CS-03 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2014 CS-04 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 CS 35 34 14 6 10 2 0 70 17 59
2011 CS-02 24 29 14 13 15 5 0 55 30 21
2011 CS-03 29 52 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 CS-04 61 21 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 25 32 20 11 9 2 0 58 21 44
2008 CS-01 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2008 CS-02 0 40 30 10 20 0 0 40 30 10
2008 CS-03 31 23 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 26 26 10 17 15 2 5 56 34 38
2019 CS-02 10 40 11 12 20 0 8 54 34 10
2019 CS-03 41 16 10 18 16 0 0 57 33 12
2018 CS 17 5 23 20 25 2 7 25 50 40
2018 CS-01 13 11 29 20 10 8 10 29 36 10
2018 CS-02 11 8 27 16 38 0 0 19 54 15
2017 CS 16 10 26 13 24 3 8 30 41 39
2017 CS-02 19 13 36 16 16 0 0 32 32 14
2017 CS-03 17 10 30 0 32 0 11 30 36 10
2014 CS 11 19 22 20 22 2 4 31 45 54
2014 CS-01 27 9 18 18 18 0 9 40 40 11
2014 CS-02 10 14 19 29 24 5 0 25 55 21
2014 CS-03 8 33 33 8 17 0 0 42 25 12
2014 CS-04 0 20 20 20 30 0 10 22 56 10
2011 CS 8 11 25 16 31 2 7 21 52 59
2011 CS-02 5 5 20 9 56 5 0 10 69 21
2011 CS-03 0 28 31 18 12 0 11 31 34 16
2011 CS-04 14 0 50 28 9 0 0 14 37 10
2008 CS 7 23 18 11 32 7 2 33 48 44
2008 CS-01 15 31 8 8 31 8 0 50 42 13
2008 CS-02 10 0 30 20 30 10 0 11 56 10
2008 CS-03 0 15 23 15 38 8 0 17 58 13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 55 19 10 4 0 5 7 84 5 38
2019 CS-02 49 31 0 8 0 12 0 91 9 10
2019 CS-03 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 65 8 3 0 0 2 22 97 0 38
2019 CS-02 49 19 0 0 0 0 32 100 0 10
2019 CS-03 93 0 0 0 0 0 7 100 0 12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 63 12 5 4 3 2 10 86 9 38
2019 CS-02 49 20 0 8 12 0 12 78 22 10
2019 CS-03 85 7 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 64 10 5 7 0 5 10 86 8 38
2019 CS-02 52 20 0 8 0 9 12 90 10 10
2019 CS-03 85 7 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 55 16 2 0 6 9 12 90 7 38
2019 CS-02 40 31 8 0 12 9 0 78 13 10
2019 CS-03 68 16 0 0 8 0 8 91 9 12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 75 10 0 2 0 5 7 97 3 38
2019 CS-02 69 20 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 93 7 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 78 2 3 0 2 5 9 94 3 38
2019 CS-02 69 8 12 0 0 12 0 87 0 10
2019 CS-03 93 0 0 0 7 0 0 93 7 12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 81 5 0 0 0 5 9 100 0 38
2019 CS-02 80 8 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 40 39 16 0 2 3 0 81 3 37
2019 CS-02 18 51 20 0 0 12 0 78 0 10
2019 CS-03 56 25 11 0 8 0 0 81 8 11
2018 CS 38 41 13 6 3 0 0 79 9 40
2018 CS-01 21 56 23 0 0 0 0 77 0 10
2018 CS-02 32 34 19 16 0 0 0 65 16 15
2017 CS 37 35 20 3 2 0 2 74 5 39
2017 CS-02 39 40 14 0 7 0 0 79 7 14
2017 CS-03 37 30 22 10 0 0 0 68 10 10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 55 35 2 2 2 3 0 93 5 38
2019 CS-02 38 51 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 76 17 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 48 33 2 5 6 6 0 86 12 40
2018 CS-01 26 51 0 0 10 13 0 89 11 10
2018 CS-02 38 41 5 0 9 6 0 85 10 15
2017 CS 52 37 8 0 0 0 2 92 0 39
2017 CS-02 61 25 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CS-03 48 40 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 CS 54 39 6 0 0 2 0 94 0 54
2014 CS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 43 48 5 0 0 5 0 95 0 21
2014 CS-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 52 21 13 9 5 0 0 73 14 58
2011 CS-02 53 18 4 20 4 0 0 71 24 21
2011 CS-03 43 27 30 0 0 0 0 70 0 15
2011 CS-04 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 55 34 5 0 2 3 0 93 2 38
2019 CS-02 49 39 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 68 25 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 53 29 5 8 2 3 0 84 11 40
2018 CS-01 34 33 0 10 10 13 0 77 23 10
2018 CS-02 43 35 13 9 0 0 0 78 9 15
2017 CS 47 36 10 2 0 3 2 88 2 39
2017 CS-02 55 30 7 0 0 8 0 93 0 14
2017 CS-03 47 43 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 52 39 7 0 0 2 0 92 0 54
2014 CS-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 CS-02 52 29 14 0 0 5 0 85 0 21
2014 CS-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 64 30 0 0 6 0 0 94 6 38
2019 CS-02 46 42 0 0 12 0 0 88 12 10
2019 CS-03 84 8 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 65 25 2 5 3 0 0 89 9 40
2018 CS-01 62 28 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 CS-02 65 20 5 0 9 0 0 86 9 15
2017 CS 56 31 10 0 3 0 0 87 3 39
2017 CS-02 75 9 16 0 0 0 0 84 0 14
2017 CS-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CS 56 35 6 2 0 2 0 92 2 54
2014 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 CS-02 52 33 10 0 0 5 0 90 0 21
2014 CS-03 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 CS-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 CS 50 26 11 7 6 0 0 75 13 58
2011 CS-02 48 18 14 11 9 0 0 66 20 21
2011 CS-03 43 42 15 0 0 0 0 85 0 15
2011 CS-04 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2008 CS 41 36 9 11 2 0 0 77 14 44
2008 CS-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 CS-02 30 10 20 30 10 0 0 40 40 10
2008 CS-03 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 54 37 3 0 6 0 0 91 6 38
2019 CS-02 26 51 12 0 12 0 0 77 12 10
2019 CS-03 62 31 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 54 32 4 11 0 0 0 85 11 40
2018 CS-01 36 46 0 18 0 0 0 82 18 10
2018 CS-02 51 40 0 9 0 0 0 91 9 15
2017 CS 55 17 23 0 5 0 0 72 5 39
2017 CS-02 75 9 9 0 7 0 0 84 7 14
2017 CS-03 48 21 21 0 10 0 0 69 10 10
2014 CS 46 30 19 4 0 2 0 77 4 54
2014 CS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 38 33 19 5 0 5 0 75 5 21
2014 CS-03 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 CS-04 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 CS 36 32 13 10 8 0 0 68 19 58
2011 CS-02 31 28 19 16 5 0 0 60 21 20
2011 CS-03 36 40 12 12 0 0 0 76 12 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 54 35 5 0 6 0 0 89 6 38
2019 CS-02 26 51 12 0 12 0 0 77 12 10
2019 CS-03 78 15 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 48 37 6 9 0 0 0 85 9 40
2018 CS-01 33 49 8 10 0 0 0 82 10 10
2018 CS-02 39 52 0 9 0 0 0 91 9 15
2017 CS 49 29 18 0 5 0 0 77 5 39
2017 CS-02 70 23 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CS-03 48 21 21 0 10 0 0 69 10 10
2014 CS 50 33 13 2 0 2 0 85 2 54
2014 CS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 CS-02 48 33 10 5 0 5 0 85 5 21
2014 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CS-04 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2011 CS 39 34 10 14 3 0 0 73 17 57
2011 CS-02 31 39 9 21 0 0 0 70 21 20
2011 CS-03 42 35 18 6 0 0 0 76 6 16
2011 CS-04 52 30 9 9 0 0 0 82 9 10
2008 CS 39 39 11 9 2 0 0 77 11 44
2008 CS-01 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 CS-02 30 10 30 20 10 0 0 40 30 10
2008 CS-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 63 24 8 0 6 0 0 87 6 38
2019 CS-02 38 31 20 0 12 0 0 69 12 10
2019 CS-03 76 16 0 0 7 0 0 93 7 12
2018 CS 59 21 15 0 3 3 0 81 3 40
2018 CS-01 59 32 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-02 57 15 19 0 9 0 0 72 9 15
2017 CS 50 23 14 4 7 0 2 74 12 39
2017 CS-02 85 8 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CS-03 49 20 21 0 10 0 0 69 10 10
2014 CS 43 26 13 7 7 4 0 71 15 54
2014 CS-01 36 27 18 9 0 9 0 70 10 11
2014 CS-02 38 24 14 10 10 5 0 65 20 21
2014 CS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CS-04 50 0 20 10 20 0 0 50 30 10
2011 CS 44 21 15 10 9 2 0 66 19 58
2011 CS-02 46 14 21 10 10 0 0 60 19 20
2011 CS-03 28 28 27 18 0 0 0 56 18 16
2011 CS-04 71 9 0 9 0 11 0 90 10 10
2008 CS 32 25 20 14 5 5 0 60 19 44
2008 CS-01 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 CS-02 20 0 20 50 10 0 0 20 60 10
2008 CS-03 23 31 31 0 8 8 0 58 8 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 10 47 42 38
2019 CS-02 8 21 71 10
2019 CS-03 17 57 25 12
2018 CS 14 51 35 40
2018 CS-01 0 56 44 10
2018 CS-02 15 52 33 15
2017 CS 12 57 30 39
2017 CS-02 7 80 14 14
2017 CS-03 21 68 11 10
2014 CS 26 44 30 54
2014 CS-01 36 36 27 11
2014 CS-02 24 33 43 21
2014 CS-03 8 83 8 12
2014 CS-04 40 30 30 10
2011 CS 21 46 33 60
2011 CS-02 23 39 38 21
2011 CS-03 6 46 48 17
2011 CS-04 29 63 9 10
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 42 32 13 5 3 6 0 79 8 38
2019 CS-02 26 43 12 8 0 12 0 78 9 10
2019 CS-03 62 23 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 58 21 14 0 0 6 0 85 0 38
2019 CS-02 49 22 17 0 0 12 0 81 0 10
2019 CS-03 76 16 7 0 0 0 0 93 0 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 15 85 38
2019 CS-02 0 100 10

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 14 24 5 2 2 38 15 79 10 38
2019 CS-02 10 20 0 0 0 71 0 100 0 10
2019 CS-03 27 32 0 0 7 17 17 89 11 12
2018 CS 23 15 15 5 0 32 10 65 9 40
2018 CS-01 0 20 29 0 0 41 10 41 0 10
2018 CS-02 19 6 7 9 0 38 20 61 22 15
2017 CS 15 18 15 2 3 23 24 62 10 39
2017 CS-02 13 15 21 0 0 24 28 56 0 14
2017 CS-03 30 10 10 0 10 11 30 67 17 10
2014 CS 19 15 19 6 6 28 9 53 18 54
2014 CS-01 36 0 27 0 9 18 9 50 13 11
2014 CS-02 5 10 29 5 5 48 0 27 18 21
2014 CS-03 17 25 8 8 8 8 25 63 25 12
2014 CS-04 30 30 0 10 0 20 10 86 14 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 44 38 10 0 2 6 0 87 3 38
2019 CS-02 18 62 8 0 0 12 0 91 0 10
2019 CS-03 69 15 0 0 7 9 0 92 8 12
2018 CS 35 38 10 0 0 18 0 88 0 40
2018 CS-01 8 58 13 0 0 21 0 84 0 10
2018 CS-02 26 42 5 0 0 28 0 93 0 15
2017 CS 36 28 14 2 3 12 5 77 6 39
2017 CS-02 47 7 16 0 0 24 7 77 0 14
2017 CS-03 48 42 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 CS 31 28 28 2 2 9 0 65 4 54
2014 CS-01 45 9 45 0 0 0 0 55 0 11
2014 CS-02 33 14 33 0 0 19 0 59 0 21
2014 CS-03 33 33 17 0 8 8 0 73 9 12
2014 CS-04 10 70 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 CS 38 24 17 5 7 8 0 68 13 59
2011 CS-02 30 18 18 9 11 14 0 56 23 21
2011 CS-03 43 20 20 0 6 11 0 71 7 16
2011 CS-04 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 24 18 3 0 2 35 18 89 5 38
2019 CS-02 10 20 0 0 0 71 0 100 0 10
2019 CS-03 42 7 0 0 7 17 27 87 13 12
2018 CS 20 15 15 0 0 39 10 70 0 40
2018 CS-01 0 20 29 0 0 50 0 41 0 10
2018 CS-02 13 6 13 0 0 47 20 59 0 15
2017 CS 24 17 7 0 0 31 20 85 0 39
2017 CS-02 27 7 14 0 0 38 14 70 0 14
2017 CS-03 41 19 0 0 0 21 19 100 0 10
2014 CS 22 11 15 0 0 41 11 69 0 54
2014 CS-01 45 9 9 0 0 18 18 86 0 11
2014 CS-02 5 5 24 0 0 57 10 29 0 21
2014 CS-03 17 17 17 0 0 33 17 67 0 12
2014 CS-04 40 20 0 0 0 40 0 100 0 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 51 30 7 0 2 9 0 89 3 38
2019 CS-02 26 51 0 0 0 23 0 100 0 10
2019 CS-03 69 7 8 0 7 9 0 83 8 12
2018 CS 35 34 13 6 0 13 0 79 7 40
2018 CS-01 8 58 21 13 0 0 0 66 13 10
2018 CS-02 19 33 20 0 0 28 0 72 0 15
2017 CS 39 38 12 0 0 9 2 87 0 39
2017 CS-02 55 14 9 0 0 15 7 89 0 14
2017 CS-03 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 CS 35 30 13 2 0 19 2 81 2 54
2014 CS-01 36 36 9 0 0 18 0 89 0 11
2014 CS-02 33 10 24 0 0 33 0 64 0 21
2014 CS-03 50 25 8 0 0 8 8 90 0 12
2014 CS-04 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 CS 44 27 18 3 0 7 2 77 3 59
2011 CS-02 43 24 9 9 0 10 5 79 10 21
2011 CS-03 43 24 22 0 0 11 0 75 0 16
2011 CS-04 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 50 21 10 5 11 3 0 74 16 38
2019 CS-02 32 17 8 0 31 12 0 55 35 10
2019 CS-03 42 27 16 8 7 0 0 69 15 12
2018 CS 40 22 13 8 10 0 7 67 19 40
2018 CS-01 18 18 10 10 32 0 13 41 48 10
2018 CS-02 40 7 20 14 7 0 11 53 24 15
2017 CS 32 31 10 16 3 2 6 69 20 39
2017 CS-02 36 12 21 16 9 0 7 51 26 14
2017 CS-03 49 22 10 19 0 0 0 71 19 10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 20 31 34 7 5 3 0 53 13 38
2019 CS-02 29 31 20 8 0 12 0 68 9 10
2019 CS-03 20 42 31 0 8 0 0 62 8 12
2018 CS 26 39 12 11 11 0 2 66 22 40
2018 CS-01 33 20 29 10 8 0 0 53 18 10
2018 CS-02 25 42 0 15 12 0 6 71 29 15
2017 CS 16 31 31 16 6 0 0 47 22 39
2017 CS-02 7 34 29 21 9 0 0 41 30 14
2017 CS-03 20 20 38 11 11 0 0 40 22 10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 40 34 12 5 6 3 0 77 11 38
2019 CS-02 48 20 0 8 12 12 0 78 22 10
2019 CS-03 42 43 7 8 0 0 0 85 8 12
2018 CS 38 31 6 15 5 0 6 73 21 40
2018 CS-01 31 30 8 8 10 0 13 70 20 10
2018 CS-02 46 20 0 20 7 0 6 71 29 15
2017 CS 27 32 17 16 0 0 8 64 17 39
2017 CS-02 19 36 19 18 0 0 8 60 19 14
2017 CS-03 37 21 21 21 0 0 0 58 21 10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 32 35 12 8 10 3 0 70 19 38
2019 CS-02 18 50 9 0 12 12 0 77 13 10
2019 CS-03 42 36 14 8 0 0 0 78 8 12
2018 CS 28 29 15 11 15 0 2 58 27 40
2018 CS-01 20 33 21 0 26 0 0 53 26 10
2018 CS-02 26 35 6 22 5 0 6 64 29 15
2017 CS 8 42 28 9 8 0 5 52 18 39
2017 CS-02 7 47 21 9 9 0 8 58 19 14
2017 CS-03 11 48 30 0 11 0 0 58 11 10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 57 18 13 2 5 3 2 79 8 38
2019 CS-02 49 39 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 77 8 7 8 0 0 0 85 8 12
2018 CS 61 22 6 7 2 0 2 85 9 40
2018 CS-01 33 46 8 13 0 0 0 79 13 10
2018 CS-02 73 6 5 9 0 0 6 85 10 15
2017 CS 50 25 10 0 0 0 15 88 0 39
2017 CS-02 61 22 9 0 0 0 8 90 0 14
2017 CS-03 58 10 11 0 0 0 21 85 0 10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 54 16 12 7 7 3 0 73 15 38
2019 CS-02 52 29 0 8 0 12 0 91 9 10
2019 CS-03 78 7 7 0 8 0 0 85 8 12
2018 CS 42 30 13 6 7 0 2 73 14 40
2018 CS-01 18 27 42 0 13 0 0 45 13 10
2018 CS-02 38 34 7 9 5 0 6 78 15 15
2017 CS 40 22 22 13 3 0 0 62 16 39
2017 CS-02 38 30 9 14 9 0 0 68 23 14
2017 CS-03 37 10 32 21 0 0 0 47 21 10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 35 45 7 7 3 3 0 82 10 38
2019 CS-02 10 50 9 8 12 12 0 68 22 10
2019 CS-03 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 49 29 12 5 3 0 3 80 8 40
2018 CS-01 37 18 23 10 0 0 13 63 11 10
2018 CS-02 46 32 9 6 7 0 0 78 13 15
2017 CS 38 32 16 11 0 0 3 72 11 39
2017 CS-02 45 31 0 16 0 0 8 83 17 14
2017 CS-03 37 32 11 20 0 0 0 70 20 10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 27 37 21 13 0 3 0 66 13 38
2019 CS-02 20 28 20 20 0 12 0 55 22 10
2019 CS-03 41 36 23 0 0 0 0 77 0 12
2018 CS 23 45 14 15 0 0 2 70 16 40
2018 CS-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 10
2018 CS-02 12 41 13 27 0 0 6 57 29 15
2017 CS 23 26 28 17 2 0 3 51 20 39
2017 CS-02 26 29 13 18 7 0 8 60 27 14
2017 CS-03 28 10 30 32 0 0 0 37 32 10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 46 31 13 4 0 6 0 81 5 38
2019 CS-02 40 29 0 8 0 23 0 89 11 10
2019 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 CS 49 35 10 6 0 0 0 84 6 40
2018 CS-01 37 63 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-02 47 25 13 15 0 0 0 72 15 15
2017 CS 25 37 25 8 2 0 3 63 11 39
2017 CS-02 32 28 25 0 7 0 8 66 7 14
2017 CS-03 27 31 21 21 0 0 0 58 21 10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 59 24 5 4 2 6 0 88 7 38
2019 CS-02 72 8 0 8 0 12 0 91 9 10
2019 CS-03 69 31 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 54 29 12 0 2 3 0 85 2 38
2019 CS-02 40 37 12 0 0 12 0 87 0 10
2019 CS-03 58 23 19 0 0 0 0 81 0 12
2018 CS 42 30 7 16 2 0 2 74 19 40
2018 CS-01 29 37 21 13 0 0 0 66 13 10
2018 CS-02 45 34 5 9 0 0 6 85 10 15
2017 CS 25 38 22 8 3 0 3 66 12 39
2017 CS-02 25 50 9 9 0 0 8 81 10 14
2017 CS-03 37 31 10 11 11 0 0 68 22 10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 81 9 5 2 0 3 0 92 2 37
2019 CS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 76 17 0 2 2 0 2 96 4 39
2018 CS-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-02 82 6 0 0 5 0 6 94 6 15
2017 CS 64 20 13 0 0 0 3 87 0 39
2017 CS-02 63 7 23 0 0 0 8 75 0 14
2017 CS-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 78 14 3 0 0 3 2 97 0 38
2019 CS-02 80 8 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 78 9 3 3 0 0 7 94 3 40
2018 CS-01 50 18 0 13 0 0 20 84 16 10
2018 CS-02 75 11 7 0 0 0 6 92 0 15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 85 3 2 5 0 3 3 93 5 38
2019 CS-02 88 0 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 86 0 7 7 0 0 0 86 7 12
2018 CS 74 8 6 0 0 0 12 93 0 40
2018 CS-01 67 0 0 0 0 0 33 100 0 10
2018 CS-02 71 13 9 0 0 0 6 90 0 15
2017 CS 76 12 4 2 3 0 2 90 5 39
2017 CS-02 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 CS-03 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 64 12 13 0 8 3 0 78 8 37
2019 CS-02 58 11 0 0 20 12 0 78 22 10
2019 CS-03 67 17 16 0 0 0 0 84 0 12
2018 CS 75 17 6 0 3 0 0 92 3 40
2018 CS-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-02 59 25 9 0 7 0 0 84 7 15
2017 CS 49 38 6 4 0 2 0 90 4 39
2017 CS-02 56 28 9 0 0 7 0 90 0 14
2017 CS-03 48 42 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 67 12 8 3 5 3 2 84 8 38
2019 CS-02 63 8 0 0 8 12 9 90 10 10
2019 CS-03 67 17 9 0 7 0 0 83 7 12
2018 CS 72 18 4 3 0 0 2 92 3 40
2018 CS-01 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 CS-02 59 14 11 9 0 0 6 78 10 15
2017 CS 67 16 5 7 3 2 0 85 10 39
2017 CS-02 77 17 0 0 0 7 0 100 0 14
2017 CS-03 58 21 0 11 10 0 0 79 21 10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 51 7 2 5 3 3 28 85 12 38
2019 CS-02 43 0 0 0 12 12 34 79 21 10
2019 CS-03 69 7 7 0 0 0 17 92 0 12
2018 CS 51 11 0 0 0 0 38 100 0 38
2018 CS-02 49 0 0 0 0 0 51 100 0 14
2017 CS 43 23 7 3 0 0 24 87 3 39
2017 CS-02 61 17 0 0 0 0 23 100 0 14
2017 CS-03 47 32 0 0 0 0 21 100 0 10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 90 5 2 0 0 3 0 98 0 38
2019 CS-02 80 0 8 0 0 12 0 91 0 10
2019 CS-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 76 14 4 0 0 0 6 95 0 40
2018 CS-01 63 28 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 CS-02 73 6 5 0 0 0 15 94 0 15
2017 CS 63 17 5 6 0 3 6 88 7 39
2017 CS-02 68 9 0 7 0 9 8 92 8 14
2017 CS-03 58 21 10 0 0 0 11 89 0 10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 75 19 0 0 2 3 0 98 2 38
2019 CS-02 80 8 0 0 0 12 0 100 0 10
2019 CS-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 CS 83 9 0 2 3 3 0 95 5 40
2018 CS-01 59 8 0 10 11 13 0 76 24 10
2018 CS-02 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 CS 61 23 8 6 0 0 2 86 6 39
2017 CS-02 68 17 0 9 0 0 7 90 10 14
2017 CS-03 68 11 21 0 0 0 0 79 0 10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 69 13 7 5 3 3 0 85 8 38
2019 CS-02 51 20 18 0 0 12 0 80 0 10
2019 CS-03 93 0 0 7 0 0 0 93 7 12
2018 CS 52 28 6 2 10 0 2 82 13 40
2018 CS-01 16 38 23 0 24 0 0 54 24 10
2018 CS-02 47 36 0 6 5 0 6 88 12 15
2017 CS 56 24 15 3 2 0 0 80 5 39
2017 CS-02 42 44 5 9 0 0 0 86 9 14
2017 CS-03 72 21 7 0 0 0 0 93 0 10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 22 45 17 10 3 3 0 69 13 38
2019 CS-02 18 43 17 0 12 12 0 68 13 10
2019 CS-03 36 41 8 15 0 0 0 77 15 12
2018 CS 28 41 19 11 0 0 2 70 11 40
2018 CS-01 18 33 41 8 0 0 0 51 8 10
2018 CS-02 19 54 9 12 0 0 5 78 13 15
2017 CS 18 31 38 10 3 0 0 49 13 39
2017 CS-02 29 34 22 16 0 0 0 63 16 14
2017 CS-03 20 27 32 11 10 0 0 47 21 10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 7 15 30 33 11 3 0 46 23 38
2019 CS-02 0 12 45 32 0 12 0 36 13 10
2019 CS-03 8 0 32 33 28 0 0 61 8 12
2018 CS 7 20 30 31 12 0 0 43 27 39
2018 CS-02 5 14 36 40 5 0 0 45 19 15
2017 CS 3 14 50 17 11 3 3 30 18 39
2017 CS-02 0 9 59 11 7 8 7 20 10 14
2017 CS-03 11 21 17 42 10 0 0 51 32 10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 48 32 9 2 0 6 2 88 3 38
2019 CS-02 48 29 12 0 0 12 0 87 0 10
2019 CS-03 48 25 9 7 0 10 0 82 8 12
2018 CS 43 31 14 0 3 8 2 81 3 40
2018 CS-01 23 29 16 0 13 10 10 64 16 10
2018 CS-02 32 35 19 0 0 14 0 78 0 15
2017 CS 39 35 13 3 0 10 0 82 3 39
2017 CS-02 39 39 0 0 0 22 0 100 0 14
2017 CS-03 37 40 11 11 0 0 0 77 11 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 44 34 7 9 2 3 0 81 11 38
2019 CS-02 18 51 8 12 0 12 0 78 13 10
2019 CS-03 69 7 8 9 7 0 0 76 17 12
2018 CS 38 40 9 5 3 6 0 82 8 40
2018 CS-01 23 48 8 8 13 0 0 71 21 10
2018 CS-02 38 41 5 0 0 16 0 94 0 15
2017 CS 31 38 22 2 3 4 0 72 5 39
2017 CS-02 48 29 16 0 0 7 0 83 0 14
2017 CS-03 37 21 32 0 10 0 0 58 10 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 15 85 38
2019 CS-02 8 92 10
2019 CS-03 24 76 12
2017 CS-03 0 100 10
2014 CS 15 85 54
2014 CS-03 0 100 12
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 37 33 14 2 8 6 0 39 61 38
2019 CS-02 9 32 20 0 28 12 0 10 90 10
2019 CS-03 30 52 8 0 0 10 0 33 67 12
2018 CS 62 21 7 2 8 0 0 62 38 40
2018 CS-01 63 18 0 8 11 0 0 63 37 10
2018 CS-02 49 18 19 0 14 0 0 49 51 15
2017 CS 48 26 11 2 5 4 2 52 48 39
2017 CS-02 47 35 18 0 0 0 0 47 53 14
2017 CS-03 61 10 10 10 10 0 0 61 39 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 67 33 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 58 42 21
2018 CS 49 51 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 42 41 4 9 0 0 4 86 10 20
2018 CS 39 44 7 0 5 0 5 87 5 16
2017 CS 46 38 5 0 0 0 11 94 0 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 14 22 21 8 14 4 16 46 28 20
2018 CS 7 26 0 14 25 0 28 47 53 16
2017 CS 5 11 13 6 36 7 22 23 59 17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 CS 45 20 7 9 8 3 8 74 18 37
2019 CS-02 10 22 8 12 20 12 17 45 44 10
2019 CS-03 30 45 8 17 0 0 0 74 17 11
2018 CS 53 20 7 8 5 0 8 79 14 40
2018 CS-01 59 20 0 0 0 0 21 100 0 10
2018 CS-02 29 34 9 14 7 0 8 68 22 15
Date de modification: