Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	24	5	3	1	91	5	191
2019	AS-01	65	26	7	2	0	91	2	47
2019	AS-02	73	17	3	4	3	90	7	29
2019	AS-03	74	22	0	4	0	96	4	48
2019	AS-04	59	33	8	0	0	92	0	22
2019	AS-05	76	14	5	0	4	91	4	21
2017	AS	56	35	2	4	3	91	6	181
2017	AS-01	56	36	0	7	0	93	7	37
2017	AS-02	51	42	0	7	0	93	7	32
2017	AS-03	70	24	2	0	4	94	4	50
2017	AS-04	50	35	11	5	0	84	5	21
2017	AS-05	42	45	5	0	9	87	9	23
2014	AS	53	40	2	3	1	93	4	258
2014	AS-01	49	45	1	3	1	95	4	75
2014	AS-02	58	33	4	4	0	92	4	48
2014	AS-03	57	38	0	3	2	95	5	63
2014	AS-04	50	41	5	5	0	91	5	22
2014	AS-05	56	44	0	0	0	100	0	18
2014	AS-06	27	47	13	7	7	73	13	15
2014	AS-07	69	31	0	0	0	100	0	13
2011	AS	51	36	4	7	2	87	9	250
2011	AS-01	43	37	7	9	5	80	14	47
2011	AS-02	61	27	0	12	0	88	12	51
2011	AS-03	49	39	3	3	5	89	8	63
2011	AS-04	50	36	7	8	0	86	8	34
2011	AS-05	64	36	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	45	44	6	5	0	89	5	17
2011	AS-07	51	32	11	7	0	83	7	16
2008	AS	57	35	2	4	1	92	5	164
2008	AS-01	48	28	7	14	3	76	17	29
2008	AS-02	62	36	0	0	2	98	2	42
2008	AS-03	52	39	6	3	0	91	3	33
2008	AS-04	48	52	0	0	0	100	0	21
2008	AS-05	78	17	0	6	0	94	6	18
2008	AS-06	45	45	0	9	0	91	9	11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	20	5	5	2	1	88	7	190
2019	AS-01	65	13	14	4	2	2	80	6	47
2019	AS-02	55	25	4	14	4	0	79	17	28
2019	AS-03	78	19	3	0	0	0	97	0	48
2019	AS-04	55	31	0	6	5	4	89	11	22
2019	AS-05	81	15	0	0	4	0	96	4	21
2017	AS	63	22	4	7	3	1	86	10	181
2017	AS-01	65	23	0	10	0	3	90	10	37
2017	AS-02	50	25	9	10	6	0	75	16	32
2017	AS-03	68	18	4	4	4	2	88	8	50
2017	AS-04	59	30	5	5	0	0	90	5	21
2017	AS-05	75	14	0	6	5	0	90	10	23
2014	AS	67	18	5	8	2	1	85	10	258
2014	AS-01	71	11	4	13	1	0	81	15	75
2014	AS-02	60	25	6	4	2	2	87	6	48
2014	AS-03	67	21	3	5	3	2	89	8	63
2014	AS-04	64	23	9	0	5	0	86	5	22
2014	AS-05	72	6	6	17	0	0	78	17	18
2014	AS-06	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	60	23	6	8	4	1	83	11	250
2011	AS-01	44	27	6	17	4	2	72	22	47
2011	AS-02	70	17	4	7	2	0	87	9	51
2011	AS-03	51	32	6	3	8	0	83	11	63
2011	AS-04	67	12	15	7	0	0	78	7	34
2011	AS-05	57	33	0	5	5	0	90	10	22
2011	AS-06	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2011	AS-07	71	11	0	11	0	7	88	12	16
2008	AS	61	22	5	9	4	0	83	12	164
2008	AS-01	46	25	4	18	7	0	71	25	28
2008	AS-02	65	21	2	7	5	0	86	12	43
2008	AS-03	55	30	6	6	3	0	85	9	33
2008	AS-04	62	24	10	5	0	0	86	5	21
2008	AS-05	72	11	6	11	0	0	83	11	18
2008	AS-06	73	9	9	9	0	0	82	9	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	21	2	7	1	0	89	9	188
2019	AS-01	61	29	3	8	0	0	89	8	46
2019	AS-02	41	40	4	11	4	0	82	15	27
2019	AS-03	87	9	2	2	0	0	96	2	48
2019	AS-04	60	26	0	10	4	0	86	14	22
2019	AS-05	78	13	0	5	4	0	91	9	21
2017	AS	63	27	2	6	2	0	90	7	181
2017	AS-01	66	24	0	8	2	0	90	10	37
2017	AS-02	64	33	0	3	0	0	97	3	32
2017	AS-03	70	21	2	4	2	0	92	6	50
2017	AS-04	58	36	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	60	20	0	15	5	0	81	19	23
2014	AS	56	28	7	7	3	0	83	9	258
2014	AS-01	53	29	5	5	7	0	83	12	75
2014	AS-02	52	31	8	8	0	0	83	8	48
2014	AS-03	52	29	11	8	0	0	81	8	63
2014	AS-04	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2014	AS-05	72	17	0	6	6	0	89	11	18
2014	AS-06	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2011	AS	52	26	6	8	7	0	78	15	248
2011	AS-01	42	21	9	14	12	2	65	26	47
2011	AS-02	66	22	4	6	2	0	88	8	50
2011	AS-03	43	40	3	10	5	0	82	15	63
2011	AS-04	54	9	13	8	17	0	62	25	34
2011	AS-05	52	29	10	9	0	0	81	9	21
2011	AS-06	57	37	0	0	6	0	94	6	17
2011	AS-07	61	28	5	0	5	0	89	5	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	36	8	8	3	0	1	81	12	191
2019	AS-01	34	38	16	11	2	0	0	72	13	47
2019	AS-02	35	34	12	12	7	0	0	69	19	29
2019	AS-03	55	35	2	2	4	0	3	92	6	48
2019	AS-04	51	35	5	5	5	0	0	86	9	22
2019	AS-05	43	44	0	13	0	0	0	87	13	21
2018	AS	39	43	7	7	2	0	3	83	9	189
2018	AS-01	44	37	12	3	4	0	0	81	7	37
2018	AS-02	37	46	6	8	3	0	0	84	11	34
2018	AS-03	34	45	8	6	3	0	4	82	9	47
2018	AS-04	54	43	3	0	0	0	0	97	0	26
2018	AS-05	43	46	6	5	0	0	0	89	5	16
2017	AS	41	37	6	11	4	0	1	79	15	180
2017	AS-01	44	38	4	9	2	2	0	84	12	37
2017	AS-02	20	35	13	22	10	0	0	56	32	32
2017	AS-03	43	40	0	10	4	0	2	85	15	50
2017	AS-04	59	36	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	38	42	9	6	5	0	0	80	10	23
2014	AS	47	33	8	9	3	0	0	81	11	258
2014	AS-01	35	45	7	11	3	0	0	80	13	75
2014	AS-02	46	27	10	13	4	0	0	73	17	48
2014	AS-03	44	40	5	8	3	0	0	84	11	63
2014	AS-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	AS-06	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	34	38	9	9	6	1	4	75	16	249
2011	AS-01	26	35	4	13	15	2	5	65	30	47
2011	AS-02	49	29	6	11	6	0	0	77	17	50
2011	AS-03	36	39	10	8	5	0	2	77	13	63
2011	AS-04	27	46	12	10	2	3	0	75	13	34
2011	AS-05	40	42	9	0	0	0	9	90	0	22
2011	AS-06	23	49	11	5	0	0	12	82	6	17
2011	AS-07	24	29	24	8	7	0	8	58	16	16
2008	AS	40	38	12	4	4	1	1	80	8	165
2008	AS-01	34	48	3	0	7	7	0	89	7	29
2008	AS-02	40	33	19	5	2	0	2	74	7	43
2008	AS-03	42	42	9	6	0	0	0	85	6	33
2008	AS-04	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2008	AS-05	50	28	6	0	17	0	0	78	17	18
2008	AS-06	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	25	6	2	2	90	4	188
2019	AS-01	55	29	10	6	0	84	6	47
2019	AS-02	61	22	10	3	4	83	7	28
2019	AS-03	77	17	2	2	2	94	4	47
2019	AS-04	74	18	9	0	0	91	0	22
2019	AS-05	57	39	0	0	4	96	4	21
2017	AS	59	30	6	2	2	89	4	181
2017	AS-01	57	37	6	0	0	94	0	37
2017	AS-02	43	44	10	3	0	87	3	32
2017	AS-03	67	23	6	2	2	90	4	50
2017	AS-04	62	29	5	0	4	91	4	21
2017	AS-05	65	12	9	9	5	77	14	23
2014	AS	55	33	7	4	1	87	5	258
2014	AS-01	53	29	8	7	3	83	9	75
2014	AS-02	52	35	4	8	0	88	8	48
2014	AS-03	51	38	10	2	0	89	2	63
2014	AS-04	64	27	9	0	0	91	0	22
2014	AS-05	61	22	11	6	0	83	6	18
2014	AS-06	47	47	0	0	7	93	7	15
2014	AS-07	69	31	0	0	0	100	0	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	21	3	6	4	1	0	88	10	189
2019	AS-01	59	27	10	2	0	2	0	88	2	47
2019	AS-02	53	37	0	6	4	0	0	90	10	28
2019	AS-03	66	19	0	10	6	0	0	85	15	48
2019	AS-04	86	10	4	0	0	0	0	96	0	22
2019	AS-05	64	22	0	9	4	0	0	86	14	20
2018	AS	57	27	7	5	4	0	0	84	9	188
2018	AS-01	52	32	5	0	9	0	2	86	9	37
2018	AS-02	38	33	12	8	8	0	0	71	17	34
2018	AS-03	66	19	9	6	0	0	0	85	6	46
2018	AS-04	70	27	3	0	0	0	0	97	0	26
2018	AS-05	49	32	14	0	5	0	0	82	5	16
2017	AS	55	27	8	6	2	1	0	83	8	181
2017	AS-01	63	18	10	8	0	0	0	81	8	37
2017	AS-02	35	36	14	10	3	3	0	73	13	32
2017	AS-03	61	28	4	4	2	0	0	90	6	50
2017	AS-04	55	31	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	AS-05	59	24	9	9	0	0	0	82	9	23
2014	AS	54	29	6	5	6	0	0	83	10	258
2014	AS-01	63	17	7	7	7	0	0	80	13	75
2014	AS-02	52	33	6	2	6	0	0	85	8	48
2014	AS-03	46	40	8	0	6	0	0	86	6	63
2014	AS-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	AS-05	72	11	0	6	11	0	0	83	17	18
2014	AS-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	AS-07	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	49	28	7	10	4	0	2	79	14	250
2011	AS-01	40	27	4	17	9	0	2	69	27	47
2011	AS-02	54	28	9	4	4	0	2	83	7	51
2011	AS-03	44	30	6	11	6	0	2	76	18	63
2011	AS-04	52	24	10	12	0	0	3	78	12	34
2011	AS-05	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-06	58	31	0	6	0	0	6	94	6	17
2011	AS-07	32	38	12	13	5	0	0	70	18	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	38	11	2	4	0	0	83	6	190
2019	AS-01	38	43	13	2	4	0	0	81	6	47
2019	AS-02	31	41	21	3	3	0	0	73	7	29
2019	AS-03	44	39	13	2	2	0	0	83	4	48
2019	AS-04	49	51	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS-05	65	27	4	0	4	0	0	91	4	21
2018	AS	43	36	9	9	3	0	0	80	11	187
2018	AS-01	24	48	11	13	5	0	0	72	17	37
2018	AS-02	32	46	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	AS-03	55	30	13	0	2	0	0	85	2	47
2018	AS-04	36	52	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	AS-05	70	7	6	11	7	0	0	76	18	16
2017	AS	42	41	8	6	2	1	0	84	8	180
2017	AS-01	29	52	8	8	0	0	2	83	9	37
2017	AS-02	48	28	9	9	3	3	0	78	12	32
2017	AS-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	50
2017	AS-04	29	51	14	5	0	0	0	80	5	21
2017	AS-05	34	51	0	10	5	0	0	85	15	23
2014	AS	38	40	11	8	3	0	0	79	10	258
2014	AS-01	36	40	12	9	3	0	0	76	12	75
2014	AS-02	27	48	8	15	2	0	0	75	17	48
2014	AS-03	38	41	14	2	5	0	0	79	6	63
2014	AS-04	27	59	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	AS-05	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-06	53	13	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	37	39	13	5	7	0	0	75	12	248
2011	AS-01	32	29	15	13	11	0	0	61	24	47
2011	AS-02	36	39	13	4	8	0	0	75	12	49
2011	AS-03	27	48	13	4	8	0	0	75	12	63
2011	AS-04	35	44	9	0	12	0	0	79	12	34
2011	AS-05	51	40	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	47	36	17	0	0	0	0	83	0	17
2011	AS-07	64	17	12	7	0	0	0	82	7	16
2008	AS	40	41	11	5	3	0	0	81	8	164
2008	AS-01	34	38	14	10	3	0	0	72	14	29
2008	AS-02	40	42	12	5	2	0	0	81	7	43
2008	AS-03	45	36	9	6	3	0	0	82	9	33
2008	AS-04	29	48	14	5	5	0	0	76	10	21
2008	AS-05	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	AS-06	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	32	12	12	2	0	74	14	190
2019	AS-01	44	37	7	10	2	0	81	12	47
2019	AS-02	34	37	11	15	4	0	70	18	29
2019	AS-03	40	30	22	4	4	0	70	8	48
2019	AS-04	36	41	9	14	0	0	77	14	22
2019	AS-05	56	15	9	20	0	0	71	20	21
2018	AS	31	39	12	11	7	0	70	18	188
2018	AS-01	30	35	8	12	15	0	65	27	37
2018	AS-02	20	36	16	18	11	0	55	29	34
2018	AS-03	42	45	8	2	2	0	87	4	47
2018	AS-04	22	49	17	8	3	0	71	12	26
2018	AS-05	50	19	19	12	0	0	69	12	16
2017	AS	33	35	15	11	6	0	68	18	181
2017	AS-01	30	32	16	20	2	0	62	22	37
2017	AS-02	24	39	12	13	12	0	63	25	32
2017	AS-03	34	38	14	10	4	0	72	14	50
2017	AS-04	38	45	10	0	8	0	83	8	21
2017	AS-05	32	26	26	13	3	0	58	16	23
2014	AS	36	37	8	13	7	0	72	20	258
2014	AS-01	36	39	3	12	11	0	75	23	75
2014	AS-02	35	35	8	13	8	0	71	21	48
2014	AS-03	25	41	13	14	6	0	67	21	63
2014	AS-04	36	45	9	9	0	0	82	9	22
2014	AS-05	44	28	11	11	6	0	72	17	18
2014	AS-06	40	27	13	13	7	0	67	20	15
2014	AS-07	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	33	35	15	7	9	0	68	17	250
2011	AS-01	33	28	16	4	18	0	61	22	47
2011	AS-02	39	40	6	4	12	0	79	15	51
2011	AS-03	30	34	16	10	10	2	64	20	63
2011	AS-04	29	30	19	16	7	0	59	22	34
2011	AS-05	51	41	9	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	21	50	28	0	0	0	72	0	17
2011	AS-07	23	34	19	17	6	0	57	23	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	43	10	8	3	0	0	80	10	188
2019	AS-01	33	42	18	4	2	0	0	75	6	47
2019	AS-02	28	43	15	11	3	0	0	71	14	29
2019	AS-03	47	38	7	4	4	0	0	85	8	47
2019	AS-04	28	48	4	15	4	0	0	76	20	21
2019	AS-05	38	47	4	11	0	0	0	85	11	21
2018	AS	36	43	11	7	3	1	0	80	10	189
2018	AS-01	42	34	11	10	4	0	0	76	14	37
2018	AS-02	27	50	11	6	6	0	0	77	12	34
2018	AS-03	44	41	10	0	2	2	0	87	2	47
2018	AS-04	22	48	21	9	0	0	0	70	9	26
2018	AS-05	39	51	0	6	5	0	0	89	11	16
2017	AS	34	43	7	12	4	1	0	78	16	181
2017	AS-01	31	45	10	12	0	0	2	77	12	37
2017	AS-02	24	49	6	9	9	3	0	75	19	32
2017	AS-03	41	41	4	12	2	0	0	82	14	50
2017	AS-04	34	36	15	11	4	0	0	70	15	21
2017	AS-05	31	43	4	19	3	0	0	74	22	23

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	32	3	2	2	0	0	93	4	190
2019	AS-01	56	37	2	2	2	0	0	93	4	47
2019	AS-02	46	51	0	0	3	0	0	97	3	29
2019	AS-03	78	13	7	0	2	0	0	91	2	48
2019	AS-04	51	44	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-05	66	20	4	5	4	0	0	87	9	21
2018	AS	61	34	2	2	1	0	0	95	3	187
2018	AS-01	56	32	5	3	2	2	0	90	5	36
2018	AS-02	60	37	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	AS-03	63	34	0	0	2	0	0	98	2	47
2018	AS-04	60	35	5	0	0	0	0	95	0	25
2018	AS-05	70	24	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	53	35	5	3	2	1	0	89	6	181
2017	AS-01	49	39	3	3	3	0	2	90	7	37
2017	AS-02	52	33	3	6	3	3	0	88	9	32
2017	AS-03	57	34	4	4	2	0	0	90	6	50
2017	AS-04	47	38	11	0	4	0	0	85	4	21
2017	AS-05	49	33	9	5	0	4	0	85	5	23
2014	AS	55	32	6	4	3	0	0	87	7	258
2014	AS-01	47	35	8	4	7	0	0	81	11	75
2014	AS-02	48	35	8	8	0	0	0	83	8	48
2014	AS-03	65	22	8	0	3	0	2	89	3	63
2014	AS-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	61	28	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	AS-06	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	51	35	7	3	3	0	0	87	6	249
2011	AS-01	47	29	13	7	2	2	0	77	10	47
2011	AS-02	65	28	4	2	2	0	0	93	4	51
2011	AS-03	48	37	8	3	5	0	0	84	8	62
2011	AS-04	31	51	10	0	5	0	2	84	6	34
2011	AS-05	55	40	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	AS-07	67	21	5	6	0	0	0	89	6	16
2008	AS	54	41	4	1	1	0	0	95	2	165
2008	AS-01	45	45	7	0	3	0	0	90	3	29
2008	AS-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	43
2008	AS-03	58	39	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	AS-04	29	52	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-05	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	AS-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	30	12	7	6	1	75	13	190
2019	AS-01	44	35	11	6	2	2	80	8	47
2019	AS-02	40	37	4	12	6	0	77	18	29
2019	AS-03	49	21	15	5	10	0	71	15	48
2019	AS-04	39	39	13	5	4	0	77	9	22
2019	AS-05	46	25	15	5	9	0	71	13	21
2018	AS	36	41	11	8	5	0	77	12	187
2018	AS-01	36	34	10	7	13	0	70	20	36
2018	AS-02	25	48	18	6	3	0	73	9	34
2018	AS-03	45	41	10	2	2	0	85	4	47
2018	AS-04	32	53	7	4	4	0	85	8	25
2018	AS-05	57	12	13	18	0	0	69	18	16
2017	AS	36	33	12	12	6	2	70	18	181
2017	AS-01	22	39	10	21	8	0	61	28	37
2017	AS-02	33	32	10	9	9	6	69	20	32
2017	AS-03	42	38	6	8	6	0	80	13	50
2017	AS-04	38	27	30	4	0	0	66	4	21
2017	AS-05	37	23	13	15	8	4	63	24	23

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	29	8	2	2	0	87	4	190
2019	AS-01	57	22	15	2	4	0	79	6	47
2019	AS-02	41	42	14	0	3	0	83	3	29
2019	AS-03	72	18	6	3	2	0	90	5	48
2019	AS-04	51	44	5	0	0	0	95	0	22
2019	AS-05	61	35	0	0	4	0	96	4	21
2018	AS	58	31	6	3	1	0	89	5	185
2018	AS-01	51	32	8	5	4	0	83	9	36
2018	AS-02	53	41	3	3	0	0	94	3	34
2018	AS-03	59	28	11	0	2	0	87	2	46
2018	AS-04	58	39	3	0	0	0	97	0	25
2018	AS-05	63	24	7	6	0	0	87	6	16
2017	AS	53	34	10	1	1	0	88	2	180
2017	AS-01	40	40	14	3	0	2	82	3	37
2017	AS-02	54	37	9	0	0	0	91	0	31
2017	AS-03	60	32	6	0	2	0	92	2	50
2017	AS-04	52	32	16	0	0	0	84	0	21
2017	AS-05	56	29	10	0	5	0	85	5	23
2014	AS	70	19	7	2	2	0	89	4	258
2014	AS-01	71	20	7	1	1	0	91	3	75
2014	AS-02	67	19	10	4	0	0	85	4	48
2014	AS-03	71	16	8	3	2	0	87	5	63
2014	AS-04	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2014	AS-05	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2014	AS-06	67	13	0	7	13	0	80	20	15
2014	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	66	22	7	2	2	0	89	4	249
2011	AS-01	58	22	15	5	0	0	80	5	47
2011	AS-02	73	18	5	0	4	0	91	4	51
2011	AS-03	65	24	7	3	0	0	90	3	63
2011	AS-04	63	26	8	0	3	0	89	3	33
2011	AS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	72	22	0	0	6	0	94	6	17
2011	AS-07	70	18	5	7	0	0	88	7	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	38	10	5	5	0	0	80	11	190
2019	AS-01	44	32	14	6	2	0	2	78	8	47
2019	AS-02	34	43	12	3	7	0	0	77	11	29
2019	AS-03	43	33	12	4	9	0	0	76	13	48
2019	AS-04	34	43	9	10	4	0	0	77	14	22
2019	AS-05	46	45	0	5	4	0	0	91	9	21
2018	AS	40	37	10	7	5	1	0	78	12	186
2018	AS-01	29	41	12	9	7	2	0	72	16	36
2018	AS-02	27	47	12	9	6	0	0	74	14	34
2018	AS-03	49	28	8	6	7	2	0	79	13	47
2018	AS-04	45	37	13	5	0	0	0	82	5	25
2018	AS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	42	31	10	12	5	0	0	72	18	180
2017	AS-01	30	27	8	28	6	2	0	58	34	37
2017	AS-02	34	29	21	10	6	0	0	63	16	31
2017	AS-03	49	28	9	10	4	0	0	77	14	50
2017	AS-04	43	44	5	0	8	0	0	87	8	21
2017	AS-05	45	35	10	5	5	0	0	80	9	23
2014	AS	29	45	9	10	7	0	0	74	17	258
2014	AS-01	27	44	13	7	9	0	0	71	16	75
2014	AS-02	29	44	6	10	8	0	2	74	19	48
2014	AS-03	24	46	13	11	6	0	0	70	17	63
2014	AS-04	36	41	0	23	0	0	0	77	23	22
2014	AS-05	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	AS-06	33	53	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	37	38	14	5	6	0	0	75	11	249
2011	AS-01	30	42	15	4	8	0	0	72	13	47
2011	AS-02	36	35	17	2	9	0	0	71	12	51
2011	AS-03	37	35	13	8	8	0	0	72	16	63
2011	AS-04	32	39	23	3	3	0	0	71	6	33
2011	AS-05	51	49	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	54	24	0	22	0	0	0	78	22	17
2011	AS-07	31	50	13	0	7	0	0	81	7	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	32	12	3	3	0	1	81	7	190
2019	AS-01	42	34	18	4	0	0	2	78	4	47
2019	AS-02	40	41	12	5	3	0	0	80	8	29
2019	AS-03	51	25	13	2	6	2	2	79	8	48
2019	AS-04	43	48	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-05	56	26	5	4	9	0	0	82	13	21
2018	AS	44	31	11	7	5	0	1	76	12	187
2018	AS-01	46	20	15	9	8	0	3	67	17	36
2018	AS-02	35	39	15	2	8	0	0	75	11	34
2018	AS-03	49	33	4	9	4	0	0	83	13	47
2018	AS-04	39	36	19	5	0	0	0	76	5	25
2018	AS-05	68	21	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	44	32	11	9	3	0	0	76	12	180
2017	AS-01	36	28	14	20	3	0	0	64	23	37
2017	AS-02	34	44	9	9	3	0	0	78	13	31
2017	AS-03	48	34	12	4	2	0	0	82	6	50
2017	AS-04	52	29	14	0	4	0	0	81	4	21
2017	AS-05	53	28	10	4	5	0	0	81	8	23
2014	AS	38	37	12	9	4	0	0	75	13	258
2014	AS-01	37	35	11	12	5	0	0	72	17	75
2014	AS-02	42	35	13	4	6	0	0	77	10	48
2014	AS-03	32	37	19	10	3	0	0	68	13	63
2014	AS-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	AS-05	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS-06	27	47	13	0	13	0	0	73	13	15
2014	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	34	8	4	2	0	0	86	6	189
2019	AS-01	47	42	7	4	0	0	0	89	4	46
2019	AS-02	60	24	9	3	4	0	0	84	7	28
2019	AS-03	49	32	13	0	6	0	0	81	6	48
2019	AS-04	54	42	0	4	0	0	0	96	4	22
2019	AS-05	47	35	4	13	0	0	0	82	13	21
2018	AS	39	34	16	6	3	0	0	74	10	184
2018	AS-01	34	24	20	12	7	0	3	59	20	35
2018	AS-02	36	47	9	0	8	0	0	83	8	33
2018	AS-03	46	35	11	4	2	2	0	82	7	47
2018	AS-04	39	33	28	0	0	0	0	72	0	25
2018	AS-05	57	14	25	5	0	0	0	70	5	16
2017	AS	44	33	14	4	5	1	0	77	8	180
2017	AS-01	33	40	16	6	5	0	0	73	11	37
2017	AS-02	34	28	19	6	9	3	0	64	16	31
2017	AS-03	54	32	10	2	2	0	0	86	4	50
2017	AS-04	47	34	15	0	4	0	0	81	4	21
2017	AS-05	49	32	14	0	5	0	0	81	5	23
2014	AS	37	42	9	8	5	0	0	79	12	258
2014	AS-01	40	35	8	13	4	0	0	75	17	75
2014	AS-02	40	40	8	2	8	2	0	81	11	48
2014	AS-03	27	52	11	5	5	0	0	79	10	63
2014	AS-04	45	41	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	AS-05	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS-06	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	41	37	11	6	4	0	1	78	11	249
2011	AS-01	38	27	10	18	7	0	0	65	25	47
2011	AS-02	62	22	9	4	0	0	2	86	5	51
2011	AS-03	31	47	8	6	7	0	1	79	13	63
2011	AS-04	37	30	23	3	7	0	0	67	10	34
2011	AS-05	39	57	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	AS-06	41	54	5	0	0	0	0	95	0	17
2011	AS-07	35	47	12	0	7	0	0	82	7	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	32	11	6	2	0	0	81	8	191
2019	AS-01	48	39	9	0	4	0	0	87	4	47
2019	AS-02	42	35	10	10	3	0	0	77	13	29
2019	AS-03	46	33	10	9	2	0	0	78	11	48
2019	AS-04	43	38	19	0	0	0	0	81	0	22
2019	AS-05	65	17	14	0	4	0	0	82	4	21
2018	AS	47	35	9	5	4	0	0	82	9	187
2018	AS-01	41	34	6	9	10	0	0	75	19	36
2018	AS-02	36	47	11	3	3	0	0	83	6	34
2018	AS-03	55	29	13	2	2	0	0	83	4	47
2018	AS-04	45	47	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	AS-05	63	19	12	6	0	0	0	82	6	16
2017	AS	44	36	10	9	1	1	0	80	10	180
2017	AS-01	33	38	18	11	0	0	0	71	11	37
2017	AS-02	34	44	6	12	0	3	0	81	13	31
2017	AS-03	53	35	6	4	2	0	0	88	6	50
2017	AS-04	46	30	15	10	0	0	0	76	10	21
2017	AS-05	43	37	5	10	5	0	0	80	15	23
2014	AS	47	35	10	4	4	0	0	82	8	258
2014	AS-01	45	33	11	4	5	0	1	80	9	75
2014	AS-02	42	31	15	6	6	0	0	73	13	48
2014	AS-03	51	37	8	2	3	0	0	87	5	63
2014	AS-04	36	55	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	AS-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	AS-06	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	42	43	7	4	5	0	0	84	9	250
2011	AS-01	36	37	12	9	6	0	0	73	15	47
2011	AS-02	42	41	6	4	8	0	0	83	12	51
2011	AS-03	33	51	6	3	6	0	0	85	9	63
2011	AS-04	40	45	5	4	5	0	0	85	9	34
2011	AS-05	55	41	4	0	0	0	0	96	0	22
2011	AS-06	53	42	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	AS-07	65	28	7	0	0	0	0	93	0	16
2008	AS	43	41	9	5	2	0	0	84	7	165
2008	AS-01	38	38	17	3	3	0	0	76	7	29
2008	AS-02	42	44	9	5	0	0	0	86	5	43
2008	AS-03	48	36	9	6	0	0	0	85	6	33
2008	AS-04	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	AS-05	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	AS-06	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	34	14	5	1	0	0	80	7	191
2019	AS-01	38	35	19	4	2	0	2	75	6	47
2019	AS-02	56	37	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	AS-03	52	27	15	2	2	2	0	80	4	48
2019	AS-04	54	29	9	8	0	0	0	83	8	22
2019	AS-05	26	36	19	19	0	0	0	62	19	21
2018	AS	40	37	15	5	3	0	0	77	8	189
2018	AS-01	47	32	11	7	4	0	0	78	11	37
2018	AS-02	37	41	11	2	9	0	0	78	11	34
2018	AS-03	49	38	11	2	0	0	0	87	2	47
2018	AS-04	40	42	17	0	0	0	0	83	0	26
2018	AS-05	11	43	28	19	0	0	0	54	19	16
2017	AS	42	37	12	5	1	0	3	82	6	181
2017	AS-01	49	39	7	3	0	0	3	90	3	37
2017	AS-02	36	50	15	0	0	0	0	85	0	32
2017	AS-03	50	34	8	0	2	0	6	89	2	50
2017	AS-04	36	43	10	5	0	0	5	83	6	21
2017	AS-05	33	31	22	14	0	0	0	64	14	23
2014	AS	46	34	12	4	2	0	2	81	6	258
2014	AS-01	49	32	9	3	1	0	5	86	4	75
2014	AS-02	54	27	17	2	0	0	0	81	2	48
2014	AS-03	48	33	13	3	2	0	2	82	5	63
2014	AS-04	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	AS-05	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	AS-06	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	AS-07	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13
2011	AS	40	36	14	6	3	0	0	76	9	248
2011	AS-01	39	31	13	9	7	0	0	70	17	46
2011	AS-02	57	31	9	4	0	0	0	88	4	50
2011	AS-03	40	39	14	5	2	0	0	79	7	63
2011	AS-04	19	55	12	6	8	0	0	74	14	34
2011	AS-05	42	31	14	13	0	0	0	72	13	22
2011	AS-06	42	35	23	0	0	0	0	77	0	17
2011	AS-07	32	27	30	5	5	0	0	59	11	16
2008	AS	35	41	14	9	2	0	0	76	10	164
2008	AS-01	41	38	17	3	0	0	0	79	3	29
2008	AS-02	42	33	14	7	5	0	0	74	12	43
2008	AS-03	30	48	9	12	0	0	0	79	12	33
2008	AS-04	24	57	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-05	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2008	AS-06	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	19	27	28	18	0	1	46	26	191
2019	AS-01	7	17	28	24	21	2	2	46	24	47
2019	AS-02	7	21	29	26	17	0	0	43	28	29
2019	AS-03	6	22	18	38	17	0	0	55	27	48
2019	AS-04	0	19	41	17	18	0	4	37	20	22
2019	AS-05	9	5	31	31	24	0	0	56	14	21
2018	AS	10	16	32	26	15	0	1	42	26	188
2018	AS-01	9	18	33	22	18	0	0	40	27	37
2018	AS-02	9	16	29	29	11	0	6	42	27	34
2018	AS-03	9	8	32	26	26	0	0	52	17	47
2018	AS-04	22	9	41	24	4	0	0	28	31	26
2018	AS-05	5	28	39	28	0	0	0	28	34	15
2017	AS	4	21	41	13	15	2	4	30	26	180
2017	AS-01	5	21	40	14	9	5	7	26	29	37
2017	AS-02	12	21	30	12	16	6	3	31	36	32
2017	AS-03	2	17	38	19	17	0	6	38	21	49
2017	AS-04	0	20	62	8	6	0	5	15	21	21
2017	AS-05	0	27	54	8	11	0	0	19	27	23
2014	AS	8	23	31	19	16	0	2	36	32	258
2014	AS-01	4	27	31	20	12	0	7	34	33	75
2014	AS-02	8	27	23	19	23	0	0	42	35	48
2014	AS-03	10	16	37	19	17	0	2	37	26	63
2014	AS-04	5	27	32	23	14	0	0	36	32	22
2014	AS-05	11	22	50	6	11	0	0	17	33	18
2014	AS-06	0	27	40	27	7	0	0	33	27	15
2014	AS-07	15	23	15	23	23	0	0	46	38	13
2011	AS	11	28	29	18	10	0	5	29	41	248
2011	AS-01	16	36	18	22	4	0	4	28	53	46
2011	AS-02	11	25	22	13	18	0	10	35	40	50
2011	AS-03	11	29	28	20	7	0	5	29	41	63
2011	AS-04	14	27	36	18	5	0	0	23	41	34
2011	AS-05	0	27	41	14	14	0	4	29	28	22
2011	AS-06	5	21	42	15	11	0	5	28	28	17
2011	AS-07	7	31	31	14	12	0	5	27	40	16
2008	AS	10	26	27	20	10	1	5	32	39	164
2008	AS-01	14	24	24	17	10	3	7	31	42	29
2008	AS-02	16	26	14	23	14	0	7	40	45	43
2008	AS-03	6	25	34	19	9	0	6	30	33	32
2008	AS-04	5	33	38	19	5	0	0	24	38	21
2008	AS-05	11	28	22	28	6	0	6	35	41	18
2008	AS-06	0	27	45	9	18	0	0	27	27	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	12	28	28	25	0	0	53	19	191
2019	AS-01	7	6	34	27	25	0	2	53	13	47
2019	AS-02	7	11	22	33	26	0	0	59	18	29
2019	AS-03	10	17	24	33	17	0	0	50	27	48
2019	AS-04	8	13	47	10	21	0	0	32	22	22
2019	AS-05	5	14	24	30	28	0	0	58	18	21
2018	AS	7	13	24	30	23	1	3	55	20	188
2018	AS-01	10	18	22	20	28	0	3	49	29	37
2018	AS-02	16	11	21	31	12	3	6	47	30	34
2018	AS-03	0	10	13	41	34	0	2	76	10	47
2018	AS-04	4	15	41	28	13	0	0	41	18	25
2018	AS-05	5	0	49	26	20	0	0	46	5	16
2017	AS	4	16	25	22	22	4	7	49	22	180
2017	AS-01	6	29	15	23	9	8	11	39	42	36
2017	AS-02	10	15	20	18	21	10	7	47	30	32
2017	AS-03	0	8	33	20	33	2	4	57	8	50
2017	AS-04	4	4	35	33	14	0	10	52	9	21
2017	AS-05	0	23	28	21	25	0	4	48	24	23
2014	AS	7	15	22	26	24	2	2	53	24	257
2014	AS-01	8	19	23	17	25	1	7	46	29	75
2014	AS-02	8	17	21	25	23	6	0	51	27	48
2014	AS-03	6	11	19	40	19	2	2	62	18	62
2014	AS-04	0	23	18	23	36	0	0	59	23	22
2014	AS-05	0	17	28	22	28	6	0	53	18	18
2014	AS-06	13	7	40	33	7	0	0	40	20	15
2014	AS-07	15	8	15	31	31	0	0	62	23	13
2011	AS	10	19	26	24	15	0	6	42	31	247
2011	AS-01	12	29	26	18	9	2	4	29	43	46
2011	AS-02	16	7	23	22	17	0	15	45	28	50
2011	AS-03	10	17	29	21	20	0	3	42	28	62
2011	AS-04	9	19	25	34	11	0	2	45	29	34
2011	AS-05	0	13	32	37	13	0	4	52	14	22
2011	AS-06	0	24	13	33	25	0	5	61	25	17
2011	AS-07	13	31	25	14	12	0	5	27	46	16
2008	AS	7	14	29	23	19	1	6	45	23	163
2008	AS-01	10	7	38	10	28	0	7	41	19	29
2008	AS-02	5	21	23	21	21	5	5	46	28	43
2008	AS-03	3	13	32	19	19	0	13	44	19	31
2008	AS-04	0	14	43	29	10	0	5	40	15	21
2008	AS-05	17	11	17	39	11	0	6	53	29	18
2008	AS-06	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	9	23	29	31	0	2	62	15	191
2019	AS-01	7	15	24	25	23	0	6	52	23	47
2019	AS-02	7	14	17	27	36	0	0	62	21	29
2019	AS-03	4	6	23	32	35	0	0	67	10	48
2019	AS-04	0	9	14	23	46	4	4	74	10	22
2019	AS-05	4	4	23	40	29	0	0	68	9	21
2018	AS	6	9	27	30	25	1	2	56	16	188
2018	AS-01	9	13	22	39	18	0	0	56	22	37
2018	AS-02	7	6	20	36	22	5	3	64	14	34
2018	AS-03	4	8	27	25	35	0	0	60	12	47
2018	AS-04	0	7	26	37	26	0	4	65	8	25
2018	AS-05	5	11	47	12	25	0	0	37	16	16
2017	AS	3	10	25	28	24	2	8	57	15	181
2017	AS-01	3	11	26	32	5	10	12	48	18	37
2017	AS-02	6	9	17	33	25	0	10	65	16	32
2017	AS-03	0	8	23	28	37	0	4	68	9	50
2017	AS-04	0	4	37	37	13	0	9	55	5	21
2017	AS-05	5	18	27	13	28	0	9	45	25	23
2014	AS	5	11	30	27	23	0	3	52	17	258
2014	AS-01	7	15	33	15	24	0	7	41	23	75
2014	AS-02	2	8	40	23	25	0	2	49	11	48
2014	AS-03	5	8	33	32	19	0	3	52	13	63
2014	AS-04	0	14	23	41	23	0	0	64	14	22
2014	AS-05	0	17	11	44	28	0	0	72	17	18
2014	AS-06	13	13	33	20	20	0	0	40	27	15
2014	AS-07	0	8	8	54	31	0	0	85	8	13
2011	AS	10	20	25	24	16	0	6	42	32	248
2011	AS-01	19	22	24	20	12	0	4	33	42	46
2011	AS-02	12	20	16	19	19	0	13	44	37	50
2011	AS-03	12	26	26	22	9	0	5	33	40	63
2011	AS-04	3	15	37	27	13	0	5	43	19	34
2011	AS-05	0	13	32	33	22	0	0	55	13	22
2011	AS-06	6	6	18	41	24	0	5	68	12	17
2011	AS-07	7	26	17	12	38	0	0	50	33	16
2008	AS	8	15	29	20	22	1	6	45	24	163
2008	AS-01	17	7	34	14	21	0	7	37	26	29
2008	AS-02	12	26	26	14	19	0	5	34	39	43
2008	AS-03	0	10	29	23	23	0	16	54	12	31
2008	AS-04	5	19	33	24	19	0	0	43	24	21
2008	AS-05	6	11	33	28	17	0	6	47	18	18
2008	AS-06	9	9	18	27	36	0	0	64	18	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	2	5	19	41	32	0	1	74	7	191
2019	AS-01	2	8	15	36	36	0	2	74	11	47
2019	AS-02	5	6	17	33	36	0	3	72	11	29
2019	AS-03	0	4	22	44	31	0	0	75	4	48
2019	AS-04	0	6	14	42	35	0	4	80	6	22
2019	AS-05	4	0	14	57	24	0	0	82	4	21
2018	AS	3	9	26	35	26	0	1	62	12	187
2018	AS-01	4	14	16	35	28	0	3	64	19	36
2018	AS-02	3	2	34	33	25	0	3	60	5	34
2018	AS-03	2	2	35	31	29	2	0	60	4	47
2018	AS-04	0	11	25	35	30	0	0	64	11	25
2018	AS-05	5	11	26	46	12	0	0	58	16	16
2017	AS	3	7	26	34	24	2	5	62	11	181
2017	AS-01	0	8	32	34	12	7	8	53	9	37
2017	AS-02	9	3	29	27	22	3	6	55	13	32
2017	AS-03	0	4	14	44	37	0	0	82	4	50
2017	AS-04	0	0	39	39	13	0	9	57	0	21
2017	AS-05	0	22	26	23	25	0	4	50	23	23
2014	AS	2	11	26	33	23	0	4	59	14	255
2014	AS-01	3	9	23	33	25	0	7	63	13	75
2014	AS-02	2	10	19	40	25	0	4	67	13	48
2014	AS-03	2	13	29	34	19	0	3	55	15	62
2014	AS-04	5	15	35	30	15	0	0	45	20	20
2014	AS-05	0	6	28	33	33	0	0	67	6	18
2014	AS-06	0	7	40	27	27	0	0	53	7	15
2014	AS-07	0	23	31	31	15	0	0	46	23	13
2011	AS	5	12	31	29	18	0	5	49	18	248
2011	AS-01	12	11	26	32	13	0	6	48	25	46
2011	AS-02	4	8	22	20	29	2	15	59	15	50
2011	AS-03	5	12	35	32	15	0	2	47	18	63
2011	AS-04	0	21	41	23	14	0	0	38	21	34
2011	AS-05	0	4	33	41	22	0	0	63	4	22
2011	AS-06	0	11	33	37	14	0	5	54	12	17
2011	AS-07	7	18	32	19	24	0	0	43	25	16
2008	AS	9	9	31	24	23	0	4	49	19	163
2008	AS-01	3	7	31	24	28	0	7	56	11	29
2008	AS-02	19	5	28	21	23	0	5	46	24	43
2008	AS-03	0	16	35	13	29	0	6	45	17	31
2008	AS-04	10	10	24	43	14	0	0	57	19	21
2008	AS-05	11	0	39	22	22	0	6	47	12	18
2008	AS-06	9	18	27	27	18	0	0	45	27	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	12	20	32	27	1	2	61	19	191
2019	AS-01	4	14	15	31	32	2	2	65	19	47
2019	AS-02	12	7	19	27	36	0	0	63	18	29
2019	AS-03	8	13	19	36	23	2	0	60	21	48
2019	AS-04	4	9	31	30	17	0	9	52	14	22
2019	AS-05	9	9	18	40	24	0	0	64	18	21
2018	AS	6	17	25	24	24	0	3	50	24	187
2018	AS-01	7	18	13	19	38	0	6	60	27	37
2018	AS-02	9	19	21	23	25	0	3	49	29	33
2018	AS-03	4	6	23	38	27	0	2	66	10	47
2018	AS-04	4	20	35	19	18	0	4	39	25	25
2018	AS-05	11	20	50	12	7	0	0	19	31	16
2017	AS	8	18	22	22	23	2	6	48	28	180
2017	AS-01	3	23	22	20	14	5	13	41	31	37
2017	AS-02	12	10	30	13	29	3	3	45	23	32
2017	AS-03	2	18	23	23	29	0	6	55	22	50
2017	AS-04	11	10	21	38	15	0	5	56	22	20
2017	AS-05	10	25	14	30	21	0	0	51	35	23
2014	AS	13	18	26	17	22	1	4	40	32	257
2014	AS-01	12	12	24	19	24	1	8	47	26	75
2014	AS-02	9	21	23	13	30	2	2	44	31	47
2014	AS-03	13	19	30	16	17	0	5	35	33	63
2014	AS-04	14	18	27	18	23	0	0	41	32	22
2014	AS-05	17	17	33	11	22	0	0	33	33	18
2014	AS-06	13	13	40	27	7	0	0	33	27	15
2014	AS-07	15	38	15	23	8	0	0	31	54	13
2011	AS	15	20	25	18	15	1	5	36	37	248
2011	AS-01	21	24	19	19	11	0	6	31	48	46
2011	AS-02	8	10	17	20	28	4	13	58	22	50
2011	AS-03	13	21	36	11	13	2	4	26	36	63
2011	AS-04	14	32	18	26	11	0	0	37	46	34
2011	AS-05	18	9	36	18	18	0	0	36	28	22
2011	AS-06	10	14	30	33	8	0	5	43	25	17
2011	AS-07	31	26	23	8	12	0	0	20	57	16
2008	AS	11	20	26	19	17	0	7	39	33	161
2008	AS-01	7	17	21	21	24	0	10	50	27	29
2008	AS-02	12	14	36	14	17	0	7	33	28	42
2008	AS-03	10	26	26	13	13	0	13	30	41	31
2008	AS-04	5	29	29	29	10	0	0	38	33	21
2008	AS-05	24	6	24	24	18	0	6	44	31	17
2008	AS-06	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	16	27	26	24	1	2	51	22	190
2019	AS-01	2	17	29	18	34	0	0	52	19	47
2019	AS-02	0	15	20	37	25	3	0	64	15	29
2019	AS-03	6	24	21	32	12	3	3	47	32	48
2019	AS-04	8	13	29	10	31	0	9	45	23	22
2019	AS-05	9	10	32	33	16	0	0	49	19	20
2018	AS	9	15	24	23	25	2	2	50	25	187
2018	AS-01	12	21	16	21	21	7	3	46	36	36
2018	AS-02	16	17	26	12	21	3	6	36	36	34
2018	AS-03	4	13	19	22	38	2	2	63	17	47
2018	AS-04	13	12	25	27	23	0	0	50	25	25
2018	AS-05	11	19	17	40	12	0	0	53	30	16
2017	AS	6	16	27	23	21	3	5	47	24	180
2017	AS-01	9	17	31	22	9	2	11	36	29	37
2017	AS-02	12	19	16	22	13	9	8	43	38	32
2017	AS-03	2	14	29	23	31	2	0	55	16	50
2017	AS-04	10	22	15	30	19	0	5	51	33	21
2017	AS-05	5	0	45	27	24	0	0	51	5	23
2014	AS	6	16	22	26	25	2	4	54	23	257
2014	AS-01	7	13	15	36	20	1	8	62	22	75
2014	AS-02	4	19	15	27	23	2	10	57	26	48
2014	AS-03	2	14	32	21	29	3	0	51	16	63
2014	AS-04	5	10	29	24	33	0	0	57	14	21
2014	AS-05	0	22	17	28	33	0	0	61	22	18
2014	AS-06	7	33	53	7	0	0	0	7	40	15
2014	AS-07	23	8	8	31	31	0	0	62	31	13
2011	AS	14	18	24	22	14	1	7	39	35	246
2011	AS-01	17	27	23	13	12	0	8	27	48	46
2011	AS-02	15	9	24	17	14	4	16	39	31	49
2011	AS-03	15	21	19	26	12	2	5	41	39	63
2011	AS-04	13	22	27	31	8	0	0	39	34	33
2011	AS-05	0	14	37	28	17	0	4	47	14	22
2011	AS-06	6	10	18	35	26	0	5	64	17	17
2011	AS-07	24	17	27	12	20	0	0	32	41	16
2008	AS	13	18	22	25	15	2	6	43	33	165
2008	AS-01	7	17	21	21	21	7	7	48	28	29
2008	AS-02	14	16	16	33	14	2	5	50	33	43
2008	AS-03	9	21	24	18	15	0	12	38	34	33
2008	AS-04	5	29	29	24	10	0	5	35	35	21
2008	AS-05	28	6	22	33	6	0	6	41	35	18
2008	AS-06	18	18	18	18	27	0	0	45	36	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	8	24	34	28	0	2	63	12	191
2019	AS-01	6	8	26	24	32	2	2	58	15	47
2019	AS-02	9	13	17	30	23	0	9	58	24	29
2019	AS-03	0	6	20	52	23	0	0	74	6	48
2019	AS-04	5	0	25	25	41	0	4	69	5	22
2019	AS-05	0	4	22	50	24	0	0	74	4	21
2018	AS	6	10	28	28	25	1	2	54	16	187
2018	AS-01	10	8	33	22	25	0	3	48	18	37
2018	AS-02	6	21	4	38	23	6	3	66	30	34
2018	AS-03	2	6	29	35	28	0	0	62	8	47
2018	AS-04	0	4	40	21	31	0	4	54	4	25
2018	AS-05	11	5	25	39	19	0	0	59	16	16
2017	AS	2	8	33	23	25	4	5	52	12	179
2017	AS-01	3	11	38	14	16	8	11	36	17	37
2017	AS-02	3	12	19	23	27	6	9	59	18	32
2017	AS-03	0	2	26	37	31	2	2	71	2	49
2017	AS-04	0	0	44	20	26	5	5	51	0	21
2017	AS-05	5	19	39	22	16	0	0	38	23	23
2014	AS	6	14	32	25	20	1	3	46	20	256
2014	AS-01	4	12	30	27	22	1	4	51	17	74
2014	AS-02	4	13	40	17	19	2	6	39	18	48
2014	AS-03	6	13	35	27	16	0	3	44	20	63
2014	AS-04	0	32	18	23	23	5	0	48	33	22
2014	AS-05	11	6	44	17	22	0	0	39	17	18
2014	AS-06	14	7	21	50	7	0	0	57	21	14
2014	AS-07	0	23	23	23	31	0	0	54	23	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	2	13	30	28	26	1	54	15	191
2019	AS-01	2	13	44	18	22	2	40	15	47
2019	AS-02	5	19	14	27	32	3	61	24	29
2019	AS-03	2	6	32	29	31	0	60	8	48
2019	AS-04	0	5	26	38	31	0	69	5	22
2019	AS-05	0	20	29	32	19	0	51	20	21

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	12	8	5	2	0	2	84	8	191
2019	AS-01	61	14	10	8	2	0	4	79	11	47
2019	AS-02	54	24	13	5	5	0	0	77	9	29
2019	AS-03	75	8	7	8	2	0	0	83	10	48
2019	AS-04	72	6	10	0	5	0	8	84	5	22
2019	AS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS	62	24	3	4	4	0	2	89	8	181
2017	AS-01	55	24	3	10	3	0	6	83	14	37
2017	AS-02	64	29	4	0	3	0	0	94	3	32
2017	AS-03	61	20	2	4	9	0	4	85	13	50
2017	AS-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	69	20	5	6	0	0	0	90	6	23
2014	AS	68	20	3	4	2	1	2	90	7	258
2014	AS-01	61	21	5	4	5	1	1	85	10	75
2014	AS-02	79	10	2	4	0	0	4	93	4	48
2014	AS-03	67	24	0	5	3	0	2	92	8	63
2014	AS-04	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	AS-05	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	AS-06	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-07	46	38	8	0	0	8	0	92	0	13
2011	AS	73	18	2	3	2	0	2	93	5	249
2011	AS-01	75	21	0	2	0	0	2	98	2	47
2011	AS-02	71	19	2	2	2	0	4	94	4	51
2011	AS-03	72	18	2	3	3	0	2	92	7	63
2011	AS-04	77	18	3	0	2	0	0	95	2	34
2011	AS-05	71	19	5	5	0	0	0	89	5	21
2011	AS-06	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	AS-07	53	18	7	16	0	0	7	76	18	16
2008	AS	69	19	5	2	3	0	1	89	6	165
2008	AS-01	62	10	10	0	10	0	7	78	11	29
2008	AS-02	74	21	0	2	2	0	0	95	5	43
2008	AS-03	67	21	6	6	0	0	0	88	6	33
2008	AS-04	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-05	72	22	0	0	6	0	0	94	6	18
2008	AS-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	30	12	9	3	9	3	73	13	191
2019	AS-01	39	35	10	4	0	6	6	84	5	47
2019	AS-02	25	29	5	11	9	19	3	69	25	29
2019	AS-03	39	17	9	13	6	12	4	67	23	48
2019	AS-04	18	35	34	0	0	9	4	61	0	22
2019	AS-05	42	41	5	12	0	0	0	83	12	21
2018	AS	24	31	19	10	5	6	4	62	17	188
2018	AS-01	20	35	26	6	4	5	5	61	11	36
2018	AS-02	14	28	25	13	5	8	6	49	22	34
2018	AS-03	35	28	15	11	2	4	6	70	14	47
2018	AS-04	24	34	22	12	0	8	0	63	13	26
2018	AS-05	33	32	19	6	5	0	5	69	11	16
2017	AS	32	31	15	7	5	4	5	69	14	181
2017	AS-01	36	38	11	7	2	3	3	78	10	37
2017	AS-02	20	29	19	6	13	6	6	57	22	32
2017	AS-03	37	26	14	8	4	6	6	71	13	50
2017	AS-04	36	32	25	0	0	0	8	73	0	21
2017	AS-05	24	35	14	8	5	5	10	69	14	23
2014	AS	31	28	16	13	7	3	3	63	21	258
2014	AS-01	32	17	21	15	9	4	1	52	25	75
2014	AS-02	33	33	15	8	6	0	4	70	15	48
2014	AS-03	25	30	22	11	3	5	3	60	16	63
2014	AS-04	32	50	0	14	0	5	0	86	14	22
2014	AS-05	44	22	0	11	17	0	6	71	29	18
2014	AS-06	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	AS-07	31	15	15	15	0	15	8	60	20	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	26	5	9	3	0	0	83	12	191
2019	AS-01	58	31	5	4	0	2	0	91	4	47
2019	AS-02	54	33	5	0	9	0	0	87	9	29
2019	AS-03	63	14	2	13	6	0	2	79	19	48
2019	AS-04	45	32	13	9	0	0	0	77	9	22
2019	AS-05	66	20	4	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS	48	28	9	8	6	1	0	77	14	187
2018	AS-01	49	21	13	9	8	0	0	70	17	36
2018	AS-02	36	33	17	6	9	0	0	69	14	33
2018	AS-03	57	30	0	7	2	4	0	90	10	47
2018	AS-04	53	19	7	13	8	0	0	72	21	26
2018	AS-05	51	31	13	5	0	0	0	82	5	16
2017	AS	49	26	9	9	6	1	1	76	14	181
2017	AS-01	47	34	5	8	2	3	0	84	10	37
2017	AS-02	44	22	12	10	13	0	0	66	22	32
2017	AS-03	48	28	8	8	6	0	2	78	14	50
2017	AS-04	47	32	16	0	4	0	0	80	4	21
2017	AS-05	59	18	9	14	0	0	0	77	14	23
2014	AS	41	34	8	9	7	0	0	75	17	258
2014	AS-01	41	28	5	12	13	0	0	69	25	75
2014	AS-02	44	35	10	4	6	0	0	79	10	48
2014	AS-03	33	48	10	6	3	0	0	81	10	63
2014	AS-04	50	23	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	AS-05	44	17	11	11	11	0	6	65	24	18
2014	AS-06	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	AS-07	38	38	0	15	0	8	0	83	17	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	29	6	5	2	88	6	191
2019	AS-01	57	26	13	4	0	83	4	47
2019	AS-02	46	45	4	0	5	91	5	29
2019	AS-03	69	14	7	6	4	83	10	48
2019	AS-04	54	42	4	0	0	96	0	22
2019	AS-05	51	39	0	10	0	90	10	21
2018	AS	52	36	5	6	2	87	8	185
2018	AS-01	53	20	15	5	7	73	12	35
2018	AS-02	42	49	6	3	0	91	3	34
2018	AS-03	62	31	2	6	0	92	6	47
2018	AS-04	50	47	4	0	0	96	0	25
2018	AS-05	48	47	0	5	0	95	5	15
2017	AS	54	37	4	5	1	90	6	180
2017	AS-01	58	34	3	5	0	92	5	37
2017	AS-02	41	45	0	10	3	87	13	32
2017	AS-03	53	37	6	4	0	90	4	50
2017	AS-04	65	29	5	0	0	95	0	21
2017	AS-05	65	26	9	0	0	91	0	23
2014	AS	46	36	7	7	4	82	11	258
2014	AS-01	44	37	7	5	7	81	12	75
2014	AS-02	46	38	6	8	2	83	10	48
2014	AS-03	44	37	6	8	5	81	13	63
2014	AS-04	59	36	0	5	0	95	5	22
2014	AS-05	56	17	17	11	0	72	11	18
2014	AS-06	33	47	7	7	7	80	13	15
2014	AS-07	38	38	15	8	0	77	8	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	36	7	4	2	1	0	86	6	190
2019	AS-01	47	39	9	2	0	4	0	89	2	47
2019	AS-02	28	55	8	0	9	0	0	83	9	28
2019	AS-03	62	21	7	7	2	2	0	84	9	48
2019	AS-04	39	47	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS-05	56	39	0	6	0	0	0	94	6	21
2018	AS	42	40	9	5	2	1	1	83	8	188
2018	AS-01	40	41	6	6	7	0	0	81	13	36
2018	AS-02	36	42	16	0	3	3	0	81	3	34
2018	AS-03	49	32	9	6	2	0	2	82	9	47
2018	AS-04	45	50	0	5	0	0	0	95	5	26
2018	AS-05	50	33	13	5	0	0	0	82	5	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	22	15	3	2	0	6	79	5	190
2019	AS-01	38	24	23	4	2	0	8	68	7	47
2019	AS-02	42	38	16	0	0	0	5	84	0	29
2019	AS-03	56	18	6	5	4	2	9	84	10	48
2019	AS-04	59	9	19	0	0	0	13	78	0	22
2019	AS-05	64	24	12	0	0	0	0	88	0	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	28	10	4	3	0	1	83	7	190
2019	AS-01	55	33	11	0	2	0	0	87	2	47
2019	AS-02	40	37	17	0	6	0	0	77	6	29
2019	AS-03	57	28	7	2	2	0	4	88	4	48
2019	AS-04	67	19	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	AS-05	49	28	10	13	0	0	0	78	13	20
2018	AS	49	34	9	6	2	0	0	83	8	187
2018	AS-01	55	30	3	6	5	2	0	86	11	37
2018	AS-02	39	44	9	6	2	0	0	83	8	34
2018	AS-03	55	27	12	4	2	0	0	82	6	47
2018	AS-04	47	44	3	5	0	0	0	92	5	26
2018	AS-05	68	19	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	AS	46	33	10	5	4	1	1	81	9	181
2017	AS-01	43	41	3	5	2	3	2	89	8	37
2017	AS-02	40	35	3	12	9	0	0	75	22	32
2017	AS-03	57	25	14	2	0	0	2	83	2	50
2017	AS-04	53	43	0	0	4	0	0	96	4	21
2017	AS-05	32	34	27	8	0	0	0	66	8	23
2014	AS	50	28	11	5	5	0	0	79	10	258
2014	AS-01	57	17	11	8	7	0	0	75	15	75
2014	AS-02	54	23	13	2	8	0	0	77	10	48
2014	AS-03	38	41	13	5	3	0	0	79	8	63
2014	AS-04	45	41	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	AS-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	42	31	10	10	6	0	1	73	17	250
2011	AS-01	37	28	7	11	15	0	2	66	27	47
2011	AS-02	53	23	5	13	4	0	2	77	17	51
2011	AS-03	36	31	13	11	10	0	0	66	20	63
2011	AS-04	33	33	17	13	3	0	0	67	16	34
2011	AS-05	59	33	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	54	35	6	5	0	0	0	89	5	17
2011	AS-07	30	55	8	6	0	0	0	86	6	16
2008	AS	38	32	18	5	5	1	0	71	11	164
2008	AS-01	36	18	21	7	11	7	0	58	19	28
2008	AS-02	33	40	19	5	5	0	0	72	9	43
2008	AS-03	45	39	15	0	0	0	0	85	0	33
2008	AS-04	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2008	AS-05	44	17	11	11	17	0	0	61	28	18
2008	AS-06	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	26	11	3	0	2	1	85	3	190
2019	AS-01	64	25	7	0	0	4	0	93	0	47
2019	AS-02	40	31	22	4	0	0	3	74	4	29
2019	AS-03	59	29	6	2	0	2	2	91	2	48
2019	AS-04	62	25	5	9	0	0	0	86	9	22
2019	AS-05	55	25	14	6	0	0	0	80	6	20
2018	AS	48	31	12	4	2	2	1	81	7	189
2018	AS-01	47	35	9	0	5	2	2	86	5	37
2018	AS-02	37	34	18	5	0	6	0	75	6	34
2018	AS-03	60	19	12	4	2	0	2	81	6	47
2018	AS-04	48	40	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	AS-05	63	24	6	7	0	0	0	87	7	16
2017	AS	53	26	11	3	3	2	2	82	6	181
2017	AS-01	52	30	10	5	2	0	0	82	7	37
2017	AS-02	53	13	18	3	6	6	0	70	10	32
2017	AS-03	58	28	6	2	0	2	4	91	2	50
2017	AS-04	52	28	5	0	4	6	4	89	5	21
2017	AS-05	44	24	28	4	0	0	0	68	4	23
2014	AS	50	29	10	4	5	1	1	80	9	258
2014	AS-01	55	25	12	1	5	0	1	81	7	75
2014	AS-02	48	29	6	10	4	0	2	79	15	48
2014	AS-03	37	38	14	2	6	2	2	77	8	63
2014	AS-04	50	27	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	AS-05	50	33	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	AS-06	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	42	29	12	7	7	2	1	73	14	250
2011	AS-01	32	28	7	15	14	4	0	63	31	47
2011	AS-02	47	19	19	4	4	2	5	72	8	51
2011	AS-03	39	32	14	3	10	2	0	72	13	63
2011	AS-04	40	31	14	12	3	0	0	71	15	34
2011	AS-05	46	46	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	59	24	0	11	0	0	6	89	11	17
2011	AS-07	50	27	12	6	5	0	0	77	11	16
2008	AS	44	30	15	4	5	2	0	76	9	164
2008	AS-01	43	32	11	4	7	4	0	78	11	28
2008	AS-02	44	21	26	2	2	5	0	68	5	43
2008	AS-03	55	30	12	3	0	0	0	85	3	33
2008	AS-04	29	43	14	5	10	0	0	71	14	21
2008	AS-05	44	22	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	AS-06	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	24	10	5	1	1	1	83	7	188
2019	AS-01	61	22	15	0	0	2	0	85	0	47
2019	AS-02	45	31	11	11	3	0	0	76	14	29
2019	AS-03	62	22	7	4	0	2	2	88	4	47
2019	AS-04	65	19	6	5	5	0	0	83	10	21
2019	AS-05	61	19	10	11	0	0	0	80	11	20
2018	AS	49	34	9	5	2	1	1	84	7	189
2018	AS-01	52	30	15	0	2	0	0	83	2	37
2018	AS-02	28	52	12	2	6	0	0	81	8	34
2018	AS-03	60	30	4	4	0	0	2	92	4	47
2018	AS-04	52	28	3	17	0	0	0	79	17	26
2018	AS-05	64	24	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS	50	35	8	3	3	0	0	86	7	181
2017	AS-01	50	40	0	8	0	2	0	92	8	37
2017	AS-02	46	35	12	0	6	0	0	81	6	32
2017	AS-03	55	37	4	4	0	0	0	92	4	50
2017	AS-04	61	26	9	0	4	0	0	86	4	21
2017	AS-05	41	32	22	0	5	0	0	73	5	23
2014	AS	48	33	9	8	2	0	0	81	10	258
2014	AS-01	56	25	9	5	4	0	0	81	9	75
2014	AS-02	42	33	10	15	0	0	0	75	15	48
2014	AS-03	37	46	10	6	2	0	0	83	8	63
2014	AS-04	55	27	9	0	9	0	0	82	9	22
2014	AS-05	50	22	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	46	28	9	7	9	0	0	75	16	248
2011	AS-01	32	31	4	13	17	2	0	65	31	47
2011	AS-02	53	22	10	8	8	0	0	74	16	50
2011	AS-03	46	32	6	7	10	0	0	77	16	62
2011	AS-04	41	34	17	3	5	0	0	74	8	34
2011	AS-05	59	31	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	65	18	6	6	5	0	0	83	11	17
2011	AS-07	50	27	12	11	0	0	0	77	11	16
2008	AS	43	36	9	7	5	1	0	79	12	164
2008	AS-01	43	36	4	11	7	0	0	79	18	28
2008	AS-02	44	37	12	0	5	2	0	83	5	43
2008	AS-03	45	33	9	12	0	0	0	79	12	33
2008	AS-04	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2008	AS-05	50	17	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	AS-06	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	83	8	4	2	0	3	93	3	190
2019	AS-01	74	6	9	3	2	6	86	5	47
2019	AS-02	68	19	8	5	0	0	87	5	29
2019	AS-03	92	4	0	2	0	2	98	2	48
2019	AS-04	90	6	0	0	0	4	100	0	22
2019	AS-05	90	5	5	0	0	0	95	0	20
2017	AS	78	14	3	3	0	1	93	4	181
2017	AS-01	68	18	0	8	0	6	92	8	37
2017	AS-02	73	11	7	6	3	0	84	9	32
2017	AS-03	83	15	2	0	0	0	98	0	50
2017	AS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	78	12	10	0	0	0	90	0	23
2014	AS	82	11	2	3	1	1	94	4	258
2014	AS-01	80	12	3	4	1	0	92	5	75
2014	AS-02	88	8	0	0	0	4	100	0	48
2014	AS-03	81	10	5	2	3	0	90	5	63
2014	AS-04	82	14	0	5	0	0	95	5	22
2014	AS-05	94	6	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-06	87	7	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS-07	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	82	10	2	1	2	2	94	3	250
2011	AS-01	82	12	2	2	0	2	96	2	47
2011	AS-02	81	11	2	0	0	6	98	0	51
2011	AS-03	81	9	5	0	3	2	92	3	63
2011	AS-04	82	12	0	0	5	0	95	5	34
2011	AS-05	91	9	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	84	10	6	0	0	0	94	0	17
2011	AS-07	71	7	0	16	0	7	82	18	16
2008	AS	84	7	3	4	1	1	91	6	164
2008	AS-01	75	7	7	4	7	0	82	11	28
2008	AS-02	98	2	0	0	0	0	100	0	43
2008	AS-03	79	6	3	12	0	0	85	12	33
2008	AS-04	86	10	5	0	0	0	95	0	21
2008	AS-05	72	11	0	11	0	6	88	12	18
2008	AS-06	73	18	9	0	0	0	91	0	11

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	15	7	2	4	2	6	86	7	190
2019	AS-01	65	17	7	0	3	4	4	89	3	47
2019	AS-02	52	11	18	3	3	3	11	73	7	29
2019	AS-03	60	23	2	2	7	2	5	89	9	48
2019	AS-04	77	9	4	0	0	0	11	96	0	22
2019	AS-05	67	9	9	10	4	0	0	76	14	20
2017	AS	61	22	7	4	3	1	3	86	7	181
2017	AS-01	69	20	2	3	6	0	0	89	8	37
2017	AS-02	54	29	3	4	6	3	0	86	11	32
2017	AS-03	64	19	6	2	0	0	8	91	2	50
2017	AS-04	54	26	9	5	0	0	5	85	5	21
2017	AS-05	59	18	14	6	3	0	0	77	9	23
2014	AS	58	19	6	4	7	1	5	82	12	258
2014	AS-01	68	13	1	4	11	0	3	84	15	75
2014	AS-02	54	15	4	8	6	0	13	79	17	48
2014	AS-03	49	27	13	0	3	3	5	83	3	63
2014	AS-04	68	5	9	9	0	0	9	80	10	22
2014	AS-05	61	17	6	0	17	0	0	78	17	18
2014	AS-06	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	38	38	0	8	8	0	8	83	17	13
2011	AS	45	18	9	9	10	3	5	69	21	248
2011	AS-01	43	12	6	10	19	8	2	61	32	47
2011	AS-02	59	12	6	9	4	2	9	79	14	50
2011	AS-03	38	27	10	9	8	3	5	71	19	63
2011	AS-04	26	37	13	12	6	3	3	67	19	33
2011	AS-05	71	10	9	5	5	0	0	81	10	22
2011	AS-06	52	6	12	0	22	0	8	63	23	17
2011	AS-07	38	0	17	15	23	0	7	40	41	16

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	16	9	2	2	1	1	87	4	188
2019	AS-01	73	18	7	0	0	2	0	93	0	46
2019	AS-02	49	33	18	0	0	0	0	82	0	29
2019	AS-03	76	10	2	2	7	2	2	89	9	48
2019	AS-04	74	17	4	0	5	0	0	91	5	21
2019	AS-05	75	11	9	5	0	0	0	86	5	20
2018	AS	58	26	6	5	4	1	1	85	8	189
2018	AS-01	65	14	8	3	7	0	3	82	10	37
2018	AS-02	32	50	6	0	5	6	0	88	6	34
2018	AS-03	62	27	4	5	2	0	0	89	7	47
2018	AS-04	67	21	3	8	0	0	0	88	8	26
2018	AS-05	68	18	7	7	0	0	0	86	7	16
2017	AS	63	23	6	3	3	2	0	88	6	181
2017	AS-01	71	27	0	2	0	0	0	98	2	37
2017	AS-02	59	20	6	0	10	6	0	84	10	32
2017	AS-03	67	21	4	4	2	2	0	90	6	50
2017	AS-04	61	35	0	0	0	0	4	100	0	21
2017	AS-05	48	22	27	0	3	0	0	70	3	23

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	20	8	7	2	0	1	83	9	191
2019	AS-01	69	24	7	0	0	0	0	93	0	47
2019	AS-02	52	20	17	10	0	0	0	72	10	29
2019	AS-03	59	20	6	7	2	2	4	84	10	48
2019	AS-04	63	13	4	10	9	0	0	76	20	22
2019	AS-05	52	30	9	10	0	0	0	82	10	21
2018	AS	52	31	9	3	4	0	0	83	8	189
2018	AS-01	62	20	9	3	5	2	0	83	8	37
2018	AS-02	34	50	8	3	6	0	0	84	8	34
2018	AS-03	60	26	6	6	2	0	0	86	9	47
2018	AS-04	51	32	12	0	5	0	0	83	5	26
2018	AS-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	AS	62	23	9	3	2	0	0	86	6	181
2017	AS-01	69	26	2	2	0	0	0	95	2	37
2017	AS-02	53	28	9	6	3	0	0	81	10	32
2017	AS-03	68	22	8	2	0	0	0	90	2	50
2017	AS-04	66	26	0	4	0	0	4	96	4	21
2017	AS-05	48	17	23	4	8	0	0	65	12	23
2014	AS	60	24	6	5	5	0	0	84	11	256
2014	AS-01	64	19	7	3	8	0	0	83	11	75
2014	AS-02	58	23	2	8	8	0	0	81	17	48
2014	AS-03	54	33	8	2	3	0	0	87	5	61
2014	AS-04	64	23	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	AS-05	56	17	6	22	0	0	0	72	22	18
2014	AS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	36	13	2	2	2	2	82	5	39
2019	AS-04	55	29	8	0	0	0	8	91	0	10
2019	AS-05	46	37	9	0	0	9	0	90	0	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	32	7	5	4	2	0	84	9	190
2019	AS-01	56	37	2	4	0	0	0	93	4	47
2019	AS-02	62	27	3	3	4	0	0	90	7	29
2019	AS-03	41	33	6	6	8	5	2	79	15	48
2019	AS-04	39	35	13	5	4	4	0	77	9	22
2019	AS-05	47	28	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	AS	34	36	17	7	5	1	0	71	13	188
2018	AS-01	42	22	15	8	13	0	0	64	21	36
2018	AS-02	20	51	22	2	3	3	0	72	5	34
2018	AS-03	41	33	14	5	4	2	0	76	9	47
2018	AS-04	23	49	18	8	3	0	0	71	11	26
2018	AS-05	32	36	20	12	0	0	0	68	12	16
2017	AS	31	42	14	6	5	2	0	75	11	181
2017	AS-01	33	41	13	5	6	3	0	75	11	37
2017	AS-02	28	35	22	3	9	3	0	66	12	32
2017	AS-03	33	48	6	4	5	4	0	84	10	50
2017	AS-04	28	47	16	4	4	0	0	76	8	21
2017	AS-05	22	39	20	19	0	0	0	61	19	23
2014	AS	35	38	12	6	7	2	0	74	13	258
2014	AS-01	39	35	11	3	9	4	0	76	13	75
2014	AS-02	33	33	8	13	13	0	0	67	25	48
2014	AS-03	27	41	21	5	5	2	0	69	10	63
2014	AS-04	32	55	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	AS-05	28	39	22	6	6	0	0	67	11	18
2014	AS-06	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	30	29	13	14	9	5	0	62	24	249
2011	AS-01	16	35	11	17	14	7	0	54	33	46
2011	AS-02	42	26	11	4	12	6	0	72	16	51
2011	AS-03	22	23	19	19	10	7	0	48	31	63
2011	AS-04	32	25	16	20	3	4	0	59	24	34
2011	AS-05	46	32	9	13	0	0	0	78	13	22
2011	AS-06	45	25	11	13	6	0	0	71	19	17
2011	AS-07	32	50	5	6	7	0	0	82	13	16

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	30	7	5	5	1	0	83	10	189
2019	AS-01	61	26	7	4	0	2	0	89	4	47
2019	AS-02	54	33	6	3	4	0	0	87	7	29
2019	AS-03	40	32	10	5	10	2	2	74	15	47
2019	AS-04	43	40	5	4	4	4	0	87	9	22
2019	AS-05	47	34	9	5	5	0	0	81	10	20
2018	AS	35	36	13	9	6	2	0	72	15	187
2018	AS-01	36	30	16	5	13	0	0	66	18	36
2018	AS-02	20	46	13	16	3	3	0	68	19	34
2018	AS-03	45	32	11	6	2	4	0	80	9	46
2018	AS-04	40	35	11	3	11	0	0	74	15	26
2018	AS-05	32	43	13	12	0	0	0	75	12	16
2017	AS	34	36	14	10	5	0	0	70	16	181
2017	AS-01	31	33	10	19	6	0	0	65	25	37
2017	AS-02	32	34	19	6	9	0	0	66	15	32
2017	AS-03	37	37	15	4	6	2	0	75	10	50
2017	AS-04	38	43	10	4	4	0	0	81	8	21
2017	AS-05	25	40	11	24	0	0	0	65	24	23
2014	AS	32	36	15	9	8	0	0	68	17	257
2014	AS-01	29	40	13	5	12	0	0	69	17	75
2014	AS-02	33	23	21	13	10	0	0	56	23	48
2014	AS-03	31	37	16	11	5	0	0	68	16	62
2014	AS-04	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	AS-05	22	50	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	AS-06	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	29	28	18	10	12	3	0	59	23	249
2011	AS-01	24	26	16	23	11	0	0	50	34	46
2011	AS-02	41	17	18	4	15	6	0	61	20	51
2011	AS-03	18	23	26	8	18	6	0	45	28	63
2011	AS-04	23	36	18	9	11	4	0	61	20	34
2011	AS-05	36	47	4	13	0	0	0	82	13	22
2011	AS-06	46	38	11	5	0	0	0	84	5	17
2011	AS-07	43	32	12	5	7	0	0	76	12	16
2008	AS	35	31	16	9	7	1	1	67	16	164
2008	AS-01	43	25	18	4	7	4	0	70	11	28
2008	AS-02	26	35	14	12	14	0	0	60	26	43
2008	AS-03	33	33	24	6	3	0	0	67	9	33
2008	AS-04	29	29	24	19	0	0	0	57	19	21
2008	AS-05	44	33	11	0	11	0	0	78	11	18
2008	AS-06	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	31	11	7	4	3	0	78	11	189
2019	AS-01	54	33	7	6	0	0	0	87	6	47
2019	AS-02	50	25	17	3	4	0	0	76	7	29
2019	AS-03	32	28	14	6	8	11	2	69	16	48
2019	AS-04	37	35	13	10	0	4	0	75	11	21
2019	AS-05	37	39	15	5	5	0	0	76	10	20
2018	AS	24	38	18	9	7	4	0	64	17	188
2018	AS-01	25	34	16	12	13	0	0	59	25	36
2018	AS-02	20	34	15	13	10	9	0	59	25	34
2018	AS-03	31	33	20	5	2	9	0	70	8	47
2018	AS-04	15	53	16	8	8	0	0	68	16	26
2018	AS-05	31	32	28	10	0	0	0	63	10	16
2017	AS	31	34	16	12	5	2	0	66	17	181
2017	AS-01	29	30	17	16	6	3	0	60	23	37
2017	AS-02	28	31	17	10	9	6	0	63	20	32
2017	AS-03	37	32	20	6	4	2	0	70	10	50
2017	AS-04	36	45	0	15	4	0	0	81	19	21
2017	AS-05	17	43	17	24	0	0	0	59	24	23
2014	AS	23	38	18	11	8	2	0	62	19	258
2014	AS-01	16	35	24	12	9	4	0	53	22	75
2014	AS-02	35	25	10	17	10	2	0	62	28	48
2014	AS-03	17	49	24	3	6	0	0	67	10	63
2014	AS-04	32	32	14	23	0	0	0	64	23	22
2014	AS-05	6	44	22	17	11	0	0	50	28	18
2014	AS-06	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS-07	46	38	0	8	0	8	0	92	8	13
2011	AS	21	35	20	12	7	5	0	59	20	250
2011	AS-01	18	23	27	10	9	13	0	47	22	47
2011	AS-02	28	33	14	10	7	8	0	66	18	51
2011	AS-03	17	33	28	11	10	2	0	50	22	63
2011	AS-04	20	34	16	22	8	0	0	54	30	34
2011	AS-05	17	59	14	9	0	0	0	76	9	22
2011	AS-06	34	41	19	5	0	0	0	76	5	17
2011	AS-07	23	47	7	17	7	0	0	70	23	16
2008	AS	25	36	19	10	7	3	0	63	18	165
2008	AS-01	34	24	21	0	7	14	0	68	8	29
2008	AS-02	14	37	19	19	12	0	0	51	30	43
2008	AS-03	27	39	21	9	3	0	0	67	12	33
2008	AS-04	19	33	29	14	0	5	0	55	15	21
2008	AS-05	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2008	AS-06	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	34	11	11	5	0	0	73	16	190
2019	AS-01	48	33	11	8	0	0	0	81	8	47
2019	AS-02	40	26	11	16	7	0	0	66	23	29
2019	AS-03	28	37	12	12	8	2	2	67	20	48
2019	AS-04	35	37	13	10	4	0	0	72	14	22
2019	AS-05	51	30	5	9	5	0	0	81	14	20
2018	AS	25	35	16	15	9	1	0	60	24	188
2018	AS-01	28	27	21	8	15	0	0	55	23	36
2018	AS-02	17	26	21	21	15	0	0	43	36	34
2018	AS-03	29	39	10	18	4	0	0	68	22	47
2018	AS-04	20	48	20	8	3	0	0	68	12	26
2018	AS-05	30	45	14	6	5	0	0	75	11	16
2017	AS	28	35	15	13	8	1	0	63	22	181
2017	AS-01	24	30	22	8	17	0	0	54	25	37
2017	AS-02	24	35	16	20	6	0	0	58	25	32
2017	AS-03	35	35	8	16	6	0	0	70	23	50
2017	AS-04	25	46	16	10	4	0	0	70	14	21
2017	AS-05	22	31	23	20	5	0	0	53	24	23
2014	AS	21	40	16	14	9	1	0	62	22	258
2014	AS-01	17	36	19	12	12	4	0	56	25	75
2014	AS-02	23	31	21	13	13	0	0	54	25	48
2014	AS-03	13	52	14	14	6	0	0	65	21	63
2014	AS-04	32	41	5	23	0	0	0	73	23	22
2014	AS-05	17	39	17	22	6	0	0	56	28	18
2014	AS-06	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	AS-07	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	20	34	16	17	11	3	0	55	28	250
2011	AS-01	11	29	11	21	22	6	0	43	45	47
2011	AS-02	32	30	13	11	8	6	0	66	20	51
2011	AS-03	15	35	16	18	15	2	0	50	33	63
2011	AS-04	13	33	26	20	8	0	0	46	27	34
2011	AS-05	27	40	18	14	0	0	0	67	14	22
2011	AS-06	28	47	6	19	0	0	0	76	19	17
2011	AS-07	23	34	25	11	7	0	0	57	17	16
2008	AS	23	42	7	19	8	0	0	65	27	165
2008	AS-01	38	21	10	21	10	0	0	59	31	29
2008	AS-02	14	37	9	26	14	0	0	51	40	43
2008	AS-03	21	52	6	18	3	0	0	73	21	33
2008	AS-04	14	43	14	24	5	0	0	57	29	21
2008	AS-05	33	50	0	6	11	0	0	83	17	18
2008	AS-06	9	64	0	18	9	0	0	73	27	11

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	22	6	3	2	1	1	89	5	191
2019	AS-01	64	24	0	4	4	2	2	91	9	47
2019	AS-02	54	28	11	4	3	0	0	82	7	29
2019	AS-03	62	25	5	0	2	4	2	93	2	48
2019	AS-04	55	23	18	0	0	0	4	81	0	22
2019	AS-05	68	14	9	9	0	0	0	82	9	21

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	38	5	5	3	0	87	8	190
2019	AS-01	54	33	9	4	0	0	87	4	47
2019	AS-02	49	43	9	0	0	0	91	0	29
2019	AS-03	40	39	7	6	8	0	79	14	48
2019	AS-04	53	43	0	4	0	0	96	4	22
2019	AS-05	46	43	0	7	5	0	89	11	21
2018	AS	38	44	10	6	2	0	82	9	186
2018	AS-01	37	34	14	3	11	0	72	14	36
2018	AS-02	34	52	4	10	0	0	86	10	34
2018	AS-03	47	39	9	6	0	0	85	6	47
2018	AS-04	43	43	6	8	0	0	86	8	26
2018	AS-05	26	62	7	5	0	0	87	5	15
2017	AS	37	40	12	6	3	1	78	10	181
2017	AS-01	32	39	12	8	8	0	72	16	37
2017	AS-02	21	49	16	8	3	3	72	12	32
2017	AS-03	48	35	13	2	2	0	83	4	50
2017	AS-04	45	40	11	4	0	0	85	4	21
2017	AS-05	26	54	9	10	0	0	80	10	23
2014	AS	36	45	10	6	3	0	81	9	258
2014	AS-01	33	41	11	7	7	1	76	14	75
2014	AS-02	38	44	8	10	0	0	81	10	48
2014	AS-03	29	51	16	3	2	0	79	5	63
2014	AS-04	41	50	9	0	0	0	91	0	22
2014	AS-05	50	28	0	17	6	0	78	22	18
2014	AS-06	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2011	AS	34	37	13	6	8	2	73	14	249
2011	AS-01	28	36	16	2	14	4	67	17	46
2011	AS-02	41	32	10	2	15	0	73	17	51
2011	AS-03	22	43	13	13	5	3	68	19	63
2011	AS-04	35	37	23	3	3	0	72	6	34
2011	AS-05	49	32	18	0	0	0	82	0	22
2011	AS-06	51	38	0	10	0	0	90	10	17
2011	AS-07	43	39	5	6	7	0	82	13	16

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	39	13	13	5	1	69	18	188
2019	AS-01	34	45	9	8	2	2	80	11	46
2019	AS-02	32	33	18	17	0	0	65	17	29
2019	AS-03	17	37	12	18	13	3	56	32	47
2019	AS-04	23	54	23	0	0	0	77	0	21
2019	AS-05	24	40	14	13	9	0	64	22	21

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	30	10	7	6	1	0	77	13	190
2019	AS-01	41	35	11	2	8	0	2	78	11	46
2019	AS-02	44	23	21	8	4	0	0	67	12	29
2019	AS-03	40	29	6	9	10	6	0	74	20	48
2019	AS-04	52	29	11	8	0	0	0	81	8	22
2019	AS-05	54	27	4	10	5	0	0	81	15	21
2018	AS	41	35	12	7	3	1	1	77	11	186
2018	AS-01	30	37	17	6	8	0	2	68	14	36
2018	AS-02	19	48	17	8	8	0	0	67	16	34
2018	AS-03	51	34	6	7	0	2	0	87	7	47
2018	AS-04	46	39	11	3	0	0	0	85	3	26
2018	AS-05	61	21	7	5	5	0	0	82	10	15
2017	AS	45	33	13	6	2	1	1	79	8	181
2017	AS-01	36	36	18	8	0	2	0	73	8	37
2017	AS-02	36	44	11	3	6	0	0	80	10	32
2017	AS-03	49	32	10	6	2	0	0	81	9	50
2017	AS-04	56	33	5	0	0	0	5	94	0	21
2017	AS-05	44	26	23	6	0	0	0	70	6	23
2014	AS	44	34	9	6	6	2	0	80	12	258
2014	AS-01	39	33	9	4	11	4	0	75	15	75
2014	AS-02	35	46	2	8	8	0	0	81	17	48
2014	AS-03	46	33	11	6	2	2	0	81	8	63
2014	AS-04	55	23	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	AS-05	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	AS-06	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	AS-07	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	42	26	12	5	10	4	1	72	16	248
2011	AS-01	35	16	13	9	18	7	2	56	29	45
2011	AS-02	53	22	6	7	10	2	0	77	17	51
2011	AS-03	36	26	16	5	11	6	0	66	17	63
2011	AS-04	39	40	12	0	7	3	0	81	7	34
2011	AS-05	50	32	9	5	0	0	4	86	5	22
2011	AS-06	45	29	17	0	8	0	0	75	8	17
2011	AS-07	51	31	5	0	13	0	0	82	13	16
2008	AS	45	30	8	10	5	2	0	77	15	165
2008	AS-01	48	24	10	7	7	3	0	75	14	29
2008	AS-02	30	37	5	14	9	5	0	71	24	43
2008	AS-03	45	36	3	12	3	0	0	82	15	33
2008	AS-04	38	38	14	10	0	0	0	76	10	21
2008	AS-05	56	17	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	AS-06	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	33	12	5	5	1	0	78	10	191
2019	AS-01	51	39	7	2	2	0	0	89	4	47
2019	AS-02	56	23	11	7	4	0	0	79	11	29
2019	AS-03	28	34	17	9	11	2	0	63	20	48
2019	AS-04	40	39	13	4	0	4	0	82	4	22
2019	AS-05	47	40	9	0	5	0	0	87	5	21
2018	AS	35	41	13	7	3	0	0	77	10	184
2018	AS-01	35	38	15	0	8	2	2	76	8	36
2018	AS-02	16	63	13	3	5	0	0	79	8	34
2018	AS-03	48	32	9	9	2	0	0	80	11	46
2018	AS-04	47	35	15	3	0	0	0	82	3	26
2018	AS-05	44	43	8	5	0	0	0	87	5	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	25	13	7	13	7	1	64	21	191
2019	AS-01	38	29	11	6	6	10	0	74	14	47
2019	AS-02	36	27	12	3	12	6	3	70	17	29
2019	AS-03	27	26	11	4	23	9	0	58	30	48
2019	AS-04	36	14	33	5	8	0	4	52	13	22
2019	AS-05	26	19	9	22	14	4	4	50	40	21
2018	AS	24	25	21	11	8	8	3	55	22	185
2018	AS-01	30	21	22	12	13	2	0	52	26	36
2018	AS-02	5	24	32	8	11	17	3	37	23	34
2018	AS-03	27	20	19	15	4	10	5	55	22	46
2018	AS-04	32	28	18	4	11	4	3	65	16	26
2018	AS-05	29	33	28	0	10	0	0	62	10	15
2017	AS	19	28	19	12	6	12	4	57	21	181
2017	AS-01	14	35	12	16	3	10	9	61	24	37
2017	AS-02	20	15	14	19	10	23	0	45	37	32
2017	AS-03	21	23	23	8	8	14	3	53	19	50
2017	AS-04	14	45	22	0	0	9	11	73	0	21
2017	AS-05	22	34	27	13	3	0	0	56	17	23
2014	AS	20	21	19	14	13	12	2	47	31	258
2014	AS-01	16	17	19	16	15	16	1	40	37	75
2014	AS-02	21	25	13	10	13	17	2	56	28	48
2014	AS-03	14	25	22	16	16	6	0	42	34	63
2014	AS-04	41	23	9	9	5	14	0	74	16	22
2014	AS-05	22	17	17	6	17	11	11	50	29	18
2014	AS-06	20	0	40	27	7	0	7	21	36	15
2014	AS-07	31	31	15	0	8	15	0	73	9	13
2011	AS	20	19	19	13	14	10	4	46	32	249
2011	AS-01	18	17	15	15	22	11	2	40	43	46
2011	AS-02	24	17	22	2	16	12	8	51	22	51
2011	AS-03	14	19	19	15	13	14	6	41	34	63
2011	AS-04	17	17	22	20	12	12	0	39	36	34
2011	AS-05	23	46	4	18	4	0	5	72	23	22
2011	AS-06	34	11	22	5	11	11	6	55	19	17
2011	AS-07	23	17	21	25	13	0	0	40	38	16

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	28	10	8	7	2	0	76	15	190
2019	AS-01	48	30	13	4	2	2	0	80	6	47
2019	AS-02	47	31	11	3	7	0	0	79	11	29
2019	AS-03	36	33	7	14	11	0	0	69	24	47
2019	AS-04	47	26	9	9	0	9	0	81	9	22
2019	AS-05	57	30	0	9	5	0	0	87	13	21
2018	AS	34	34	15	6	9	2	0	69	16	185
2018	AS-01	36	35	11	3	15	0	0	70	18	36
2018	AS-02	17	39	18	6	13	6	0	60	20	33
2018	AS-03	37	32	17	7	6	2	0	70	13	47
2018	AS-04	22	51	14	9	3	0	0	73	13	26
2018	AS-05	46	34	15	5	0	0	0	80	5	15
2017	AS	35	31	10	10	6	7	1	72	17	181
2017	AS-01	20	27	12	12	21	8	0	51	36	37
2017	AS-02	25	39	3	17	3	13	0	73	23	32
2017	AS-03	42	30	10	10	0	6	1	78	11	50
2017	AS-04	40	36	9	10	0	4	0	80	11	21
2017	AS-05	52	22	22	0	0	5	0	77	0	23
2014	AS	36	33	12	12	5	2	0	70	17	258
2014	AS-01	36	28	11	16	7	3	0	66	23	75
2014	AS-02	27	40	6	19	4	4	0	70	24	48
2014	AS-03	29	37	21	11	2	0	2	66	13	63
2014	AS-04	45	41	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	AS-06	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-07	54	23	8	0	15	0	0	77	15	13
2011	AS	31	29	13	12	10	4	1	63	23	249
2011	AS-01	24	28	10	18	20	0	0	52	38	47
2011	AS-02	36	26	9	9	12	9	0	68	22	51
2011	AS-03	26	29	19	13	8	5	0	58	22	63
2011	AS-04	33	30	20	13	4	0	0	63	17	33
2011	AS-05	41	42	13	4	0	0	0	83	4	22
2011	AS-06	35	37	0	6	0	10	12	93	7	17
2011	AS-07	28	18	18	12	15	0	8	51	29	16
2008	AS	38	35	12	9	5	1	0	74	15	165
2008	AS-01	34	24	17	14	7	3	0	61	21	29
2008	AS-02	33	37	12	9	7	2	0	71	17	43
2008	AS-03	33	48	12	6	0	0	0	82	6	33
2008	AS-04	33	38	19	10	0	0	0	71	10	21
2008	AS-05	44	28	6	6	17	0	0	72	22	18
2008	AS-06	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	28	14	17	17	0	3	50	35	190
2019	AS-01	21	38	24	9	6	0	2	61	15	47
2019	AS-02	22	27	15	19	10	0	6	53	31	29
2019	AS-03	14	24	13	17	27	2	3	41	46	47
2019	AS-04	22	4	9	42	18	0	4	27	63	22
2019	AS-05	23	44	0	13	20	0	0	67	33	21
2018	AS	17	23	12	19	24	1	3	43	45	186
2018	AS-01	24	21	18	11	21	2	3	47	34	36
2018	AS-02	11	21	18	23	21	0	5	34	47	34
2018	AS-03	14	31	4	15	30	2	2	48	48	47
2018	AS-04	7	13	22	35	23	0	0	20	58	26
2018	AS-05	27	46	0	21	6	0	0	73	27	15
2017	AS	17	25	8	20	20	2	8	46	45	180
2017	AS-01	18	27	3	17	30	3	3	47	50	37
2017	AS-02	10	29	11	17	22	6	5	44	43	32
2017	AS-03	20	22	6	24	11	0	16	51	42	50
2017	AS-04	10	21	20	16	23	4	5	35	43	20
2017	AS-05	14	28	9	33	12	0	4	44	47	23
2014	AS	15	17	17	21	22	2	5	34	47	258
2014	AS-01	19	15	13	25	21	4	3	36	50	75
2014	AS-02	13	10	19	25	29	0	4	24	57	48
2014	AS-03	8	24	24	17	22	2	3	33	42	63
2014	AS-04	23	23	18	14	18	0	5	48	33	22
2014	AS-05	17	17	11	33	17	0	6	35	53	18
2014	AS-06	13	20	20	7	20	0	20	42	33	15
2014	AS-07	23	15	8	15	23	0	15	45	45	13
2011	AS	9	15	14	21	31	4	6	27	58	250
2011	AS-01	6	11	11	23	47	2	0	17	72	47
2011	AS-02	12	22	12	19	25	2	8	38	49	51
2011	AS-03	3	21	14	24	32	3	3	26	60	63
2011	AS-04	8	9	17	20	31	9	5	20	60	34
2011	AS-05	18	14	14	24	22	0	9	35	50	22
2011	AS-06	10	6	19	19	16	5	25	23	49	17
2011	AS-07	17	12	12	12	32	7	8	34	52	16
2008	AS	10	23	17	25	22	1	3	34	48	163
2008	AS-01	11	11	25	32	21	0	0	21	54	28
2008	AS-02	7	26	19	24	21	0	2	34	46	42
2008	AS-03	3	33	6	39	15	3	0	38	56	33
2008	AS-04	14	19	19	14	29	0	5	35	45	21
2008	AS-05	6	22	11	11	33	0	17	33	53	18
2008	AS-06	27	18	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	14	8	3	2	4	86	5	191
2019	AS-01	70	9	9	2	2	8	86	5	47
2019	AS-02	62	21	8	0	3	6	88	3	29
2019	AS-03	64	16	12	7	0	2	81	7	48
2019	AS-04	77	19	0	0	0	4	100	0	22
2019	AS-05	67	5	13	6	9	0	72	15	21

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	9	3	2	3	3	15	90	6	190
2019	AS-01	42	13	10	6	4	8	17	73	14	47
2019	AS-02	65	7	3	3	3	0	18	88	8	29
2019	AS-03	81	5	2	0	4	0	8	94	4	48
2019	AS-04	65	9	0	0	0	0	26	100	0	22
2019	AS-05	76	10	0	0	0	5	9	100	0	21

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	17	8	6	4	2	5	81	10	190
2019	AS-01	44	15	15	7	2	4	12	71	11	47
2019	AS-02	46	20	5	8	6	6	9	77	17	29
2019	AS-03	69	18	4	7	2	0	0	87	9	48
2019	AS-04	73	9	9	0	5	0	4	86	5	22
2019	AS-05	61	25	4	10	0	0	0	85	10	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	19	8	7	5	2	6	79	13	191
2019	AS-01	44	15	20	2	2	4	12	71	5	47
2019	AS-02	46	12	3	15	11	6	6	67	30	29
2019	AS-03	57	24	5	9	4	2	0	82	13	48
2019	AS-04	59	19	9	0	5	0	9	86	5	22
2019	AS-05	63	23	0	14	0	0	0	86	14	21

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	17	7	5	6	4	5	81	11	190
2019	AS-01	38	22	8	9	6	4	12	71	19	47
2019	AS-02	60	10	3	0	15	6	6	79	17	29
2019	AS-03	63	20	10	2	0	6	0	87	2	48
2019	AS-04	74	13	9	0	5	0	0	87	5	22
2019	AS-05	70	19	5	7	0	0	0	88	7	21

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	19	9	5	2	1	6	83	8	189
2019	AS-01	46	24	11	3	2	4	11	82	5	46
2019	AS-02	43	31	8	6	0	0	12	84	7	29
2019	AS-03	66	18	11	6	0	0	0	83	6	47
2019	AS-04	71	6	9	5	6	0	4	80	11	22
2019	AS-05	63	33	0	4	0	0	0	96	4	21

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	11	3	1	3	1	5	93	4	191
2019	AS-01	63	16	4	0	2	4	10	93	2	47
2019	AS-02	76	8	0	0	7	0	9	92	8	29
2019	AS-03	86	6	0	2	5	2	0	93	7	48
2019	AS-04	73	14	4	5	0	0	4	91	5	22
2019	AS-05	86	10	4	0	0	0	0	96	0	21

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	81	7	0	0	1	2	8	98	2	190
2019	AS-01	66	9	2	2	2	2	17	93	5	47
2019	AS-02	81	7	0	0	0	3	9	100	0	29
2019	AS-03	92	2	0	0	2	3	2	98	2	48
2019	AS-04	87	4	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	AS-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	38	16	8	2	3	0	74	10	191
2019	AS-01	32	32	24	6	0	6	0	68	6	47
2019	AS-02	21	47	21	7	4	0	0	68	11	29
2019	AS-03	31	35	25	5	2	2	0	68	7	48
2019	AS-04	52	34	5	9	0	0	0	86	9	22
2019	AS-05	47	34	0	14	0	5	0	85	15	21
2018	AS	30	39	17	6	5	2	1	71	11	186
2018	AS-01	29	40	15	3	10	0	3	71	13	36
2018	AS-02	14	35	33	3	8	6	0	52	12	34
2018	AS-03	36	43	13	2	7	0	0	79	9	47
2018	AS-04	35	39	10	16	0	0	0	74	16	26
2018	AS-05	48	26	21	0	0	5	0	78	0	15
2017	AS	28	39	21	6	3	3	0	69	9	180
2017	AS-01	22	38	18	16	6	0	0	60	22	37
2017	AS-02	23	46	22	3	0	6	0	74	3	32
2017	AS-03	33	31	31	0	2	4	0	66	2	50
2017	AS-04	37	49	5	0	4	4	0	90	4	21
2017	AS-05	18	46	27	4	0	5	0	67	4	23

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	33	9	4	3	2	83	8	190
2019	AS-01	50	33	11	0	2	4	86	2	46
2019	AS-02	45	38	11	3	4	0	82	7	29
2019	AS-03	40	29	16	9	4	2	70	13	48
2019	AS-04	62	34	0	0	4	0	96	4	22
2019	AS-05	56	35	4	0	5	0	91	5	21
2018	AS	51	33	8	6	2	1	85	7	188
2018	AS-01	59	19	13	3	3	4	81	6	37
2018	AS-02	47	39	9	2	3	0	86	5	34
2018	AS-03	48	35	6	9	2	0	83	11	47
2018	AS-04	66	30	0	4	0	0	96	4	26
2018	AS-05	50	38	7	5	0	0	88	5	16
2017	AS	52	33	9	3	2	1	85	5	181
2017	AS-01	48	42	7	3	0	0	90	3	37
2017	AS-02	41	37	3	9	6	3	80	16	32
2017	AS-03	60	28	11	2	0	0	88	2	50
2017	AS-04	52	37	11	0	0	0	89	0	21
2017	AS-05	57	20	19	0	3	0	78	3	23
2014	AS	44	36	12	5	3	0	81	7	258
2014	AS-01	43	36	12	4	5	0	79	9	75
2014	AS-02	44	35	10	8	2	0	79	10	48
2014	AS-03	49	33	16	0	0	2	84	0	63
2014	AS-04	59	32	5	0	5	0	91	5	22
2014	AS-05	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2014	AS-06	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2014	AS-07	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2011	AS	35	39	15	4	5	2	75	10	250
2011	AS-01	33	35	14	2	12	4	71	14	47
2011	AS-02	45	33	13	2	6	2	79	8	51
2011	AS-03	26	44	15	10	3	2	71	13	63
2011	AS-04	28	46	18	2	5	0	74	8	34
2011	AS-05	50	32	13	4	0	0	82	4	22
2011	AS-06	49	35	16	0	0	0	84	0	17
2011	AS-07	35	41	12	5	7	0	76	12	16

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	34	10	2	1	1	0	86	4	190
2019	AS-01	53	31	11	2	2	0	0	85	4	46
2019	AS-02	44	45	8	3	0	0	0	89	3	29
2019	AS-03	44	36	11	2	4	4	0	83	6	48
2019	AS-04	58	29	4	5	0	4	0	91	5	22
2019	AS-05	51	40	9	0	0	0	0	91	0	21
2018	AS	48	29	16	3	3	1	0	78	6	188
2018	AS-01	55	19	13	3	6	4	0	77	9	37
2018	AS-02	40	30	25	0	5	0	0	69	5	34
2018	AS-03	52	33	7	6	2	0	0	84	9	46
2018	AS-04	60	31	9	0	0	0	0	91	0	26
2018	AS-05	51	29	21	0	0	0	0	79	0	16
2017	AS	45	32	16	1	0	3	1	81	2	181
2017	AS-01	42	31	22	3	0	2	0	75	3	37
2017	AS-02	41	33	16	4	0	6	0	79	4	32
2017	AS-03	51	31	14	0	0	2	2	85	0	50
2017	AS-04	46	36	14	0	0	4	0	85	0	21
2017	AS-05	50	24	15	0	3	5	3	80	3	23
2014	AS	48	32	10	3	2	4	1	83	6	258
2014	AS-01	45	28	8	8	4	7	0	79	13	75
2014	AS-02	42	31	13	0	6	6	2	80	7	48
2014	AS-03	48	38	13	0	0	2	0	87	0	63
2014	AS-04	64	23	0	9	0	5	0	90	10	22
2014	AS-05	44	33	17	0	0	0	6	82	0	18
2014	AS-06	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	27	3	2	4	0	91	6	191
2019	AS-01	67	22	5	2	2	2	91	4	47
2019	AS-02	68	25	0	0	7	0	93	7	29
2019	AS-03	53	30	7	6	4	0	83	10	48
2019	AS-04	61	35	0	0	4	0	96	4	22
2019	AS-05	77	19	0	0	5	0	95	5	21
2018	AS	58	32	5	2	2	0	90	5	187
2018	AS-01	64	21	5	0	10	0	85	10	36
2018	AS-02	52	42	3	0	3	0	94	3	33
2018	AS-03	58	36	2	4	0	0	94	4	47
2018	AS-04	65	28	3	4	0	0	92	4	26
2018	AS-05	65	21	14	0	0	0	86	0	16
2017	AS	55	34	6	3	2	0	89	5	181
2017	AS-01	54	39	5	2	0	0	93	2	37
2017	AS-02	39	39	10	3	9	0	78	12	32
2017	AS-03	68	24	4	4	0	0	92	4	50
2017	AS-04	65	29	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	47	39	10	3	0	0	87	3	23
2014	AS	57	29	7	4	2	0	86	7	258
2014	AS-01	59	29	5	3	4	0	88	7	75
2014	AS-02	54	25	8	6	4	2	81	11	48
2014	AS-03	52	33	8	5	2	0	86	6	63
2014	AS-04	64	23	9	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2014	AS-06	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2011	AS	46	33	10	6	5	0	79	11	250
2011	AS-01	43	30	7	13	7	0	73	20	47
2011	AS-02	56	24	8	8	4	0	80	12	51
2011	AS-03	36	41	13	6	3	0	78	10	63
2011	AS-04	40	36	9	5	10	0	77	15	34
2011	AS-05	55	32	13	0	0	0	87	0	22
2011	AS-06	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2011	AS-07	49	33	12	0	7	0	82	7	16
2008	AS	47	34	10	5	4	0	81	9	165
2008	AS-01	45	21	14	10	10	0	66	21	29
2008	AS-02	44	35	14	5	2	0	79	7	43
2008	AS-03	45	42	6	6	0	0	88	6	33
2008	AS-04	48	38	10	0	5	0	86	5	21
2008	AS-05	50	39	0	6	6	0	89	11	18
2008	AS-06	45	27	18	9	0	0	73	9	11

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	27	9	6	4	0	82	9	190
2019	AS-01	58	27	11	2	2	0	85	4	47
2019	AS-02	57	35	0	3	4	0	93	7	29
2019	AS-03	44	29	13	6	8	0	73	14	48
2019	AS-04	56	27	12	4	0	0	83	4	21
2019	AS-05	72	13	6	4	5	0	86	9	21
2018	AS	42	36	11	7	5	0	77	12	189
2018	AS-01	52	26	2	8	13	0	78	20	37
2018	AS-02	34	47	11	2	6	0	81	8	34
2018	AS-03	41	42	11	4	2	0	83	6	47
2018	AS-04	49	35	12	3	0	0	85	3	26
2018	AS-05	46	25	25	5	0	0	71	5	16
2017	AS	42	32	17	6	2	1	75	8	181
2017	AS-01	37	28	30	5	0	0	65	5	37
2017	AS-02	23	37	22	9	6	3	62	16	32
2017	AS-03	60	24	12	2	2	0	84	4	50
2017	AS-04	33	56	11	0	0	0	89	0	21
2017	AS-05	43	30	13	13	0	0	74	13	23
2014	AS	39	31	15	9	4	1	71	14	258
2014	AS-01	44	21	17	12	4	1	66	16	75
2014	AS-02	33	27	13	15	13	0	60	27	48
2014	AS-03	38	40	16	5	2	0	78	6	63
2014	AS-04	41	36	9	14	0	0	77	14	22
2014	AS-05	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2014	AS-06	27	40	27	7	0	0	67	7	15
2014	AS-07	62	23	8	0	0	8	92	0	13
2011	AS	31	29	20	9	9	1	61	19	250
2011	AS-01	23	22	23	16	13	2	46	30	47
2011	AS-02	37	35	12	7	9	0	72	17	51
2011	AS-03	23	26	29	11	10	2	50	21	63
2011	AS-04	31	41	12	2	15	0	71	17	34
2011	AS-05	41	32	22	4	0	0	74	4	22
2011	AS-06	41	28	32	0	0	0	68	0	17
2011	AS-07	43	18	12	20	7	0	61	27	16

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	30	8	5	4	0	84	9	189
2019	AS-01	56	31	9	2	2	0	87	4	47
2019	AS-02	53	36	3	4	4	0	89	8	28
2019	AS-03	43	34	7	9	8	0	76	17	47
2019	AS-04	54	34	8	0	4	0	88	4	22
2019	AS-05	72	14	10	0	5	0	86	5	21
2018	AS	45	33	12	5	4	1	79	9	186
2018	AS-01	51	23	5	11	10	0	74	21	36
2018	AS-02	41	39	14	3	3	0	80	6	33
2018	AS-03	46	41	13	0	0	0	87	0	46
2018	AS-04	50	39	8	3	0	0	89	3	26
2018	AS-05	52	13	31	5	0	0	65	5	16
2017	AS	46	29	18	4	2	1	75	7	181
2017	AS-01	36	31	24	8	0	0	68	8	37
2017	AS-02	43	26	19	3	6	3	71	9	32
2017	AS-03	62	18	14	4	2	0	80	6	50
2017	AS-04	42	42	16	0	0	0	84	0	21
2017	AS-05	38	35	22	5	0	0	74	5	23
2014	AS	41	33	13	9	4	0	74	13	258
2014	AS-01	45	24	16	11	4	0	69	15	75
2014	AS-02	35	33	8	10	13	0	69	23	48
2014	AS-03	41	37	16	6	0	0	78	6	63
2014	AS-04	41	41	9	9	0	0	82	9	22
2014	AS-05	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2014	AS-06	27	47	20	0	7	0	73	7	15
2014	AS-07	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	33	32	18	9	8	1	65	17	249
2011	AS-01	25	25	25	17	7	2	50	24	47
2011	AS-02	38	33	10	11	8	0	71	19	50
2011	AS-03	26	33	22	7	10	2	61	17	63
2011	AS-04	39	32	12	2	15	0	71	17	34
2011	AS-05	36	42	18	4	0	0	78	4	22
2011	AS-06	41	41	19	0	0	0	81	0	17
2011	AS-07	38	23	21	11	7	0	61	17	16
2008	AS	38	35	15	9	4	0	72	13	165
2008	AS-01	41	28	14	10	7	0	69	17	29
2008	AS-02	37	23	21	12	7	0	60	19	43
2008	AS-03	36	39	18	3	3	0	76	6	33
2008	AS-04	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2008	AS-05	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2008	AS-06	36	45	0	18	0	0	82	18	11

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	21	12	9	7	2	0	72	16	191
2019	AS-01	54	20	18	2	6	0	0	74	8	47
2019	AS-02	44	30	3	8	10	5	0	78	19	29
2019	AS-03	39	23	10	19	8	2	0	63	27	48
2019	AS-04	49	18	23	0	4	6	0	71	4	22
2019	AS-05	72	20	4	5	0	0	0	91	5	21
2018	AS	37	22	20	10	10	1	0	60	20	189
2018	AS-01	33	21	19	14	13	0	0	54	27	37
2018	AS-02	25	26	20	13	14	3	0	52	28	34
2018	AS-03	41	25	17	8	8	0	0	67	16	47
2018	AS-04	47	19	23	8	3	0	0	66	11	26
2018	AS-05	45	13	30	7	5	0	0	58	12	16
2017	AS	41	19	18	13	7	2	0	62	20	181
2017	AS-01	37	26	19	13	6	0	0	62	18	37
2017	AS-02	34	22	14	14	13	3	0	57	28	32
2017	AS-03	51	12	19	6	8	4	0	66	14	50
2017	AS-04	38	26	16	15	0	5	0	68	16	21
2017	AS-05	39	14	23	24	0	0	0	53	24	23
2014	AS	37	19	21	12	9	2	0	57	22	258
2014	AS-01	44	15	15	15	9	3	0	60	25	75
2014	AS-02	35	17	17	17	13	2	0	53	30	48
2014	AS-03	30	24	27	11	6	2	0	55	18	63
2014	AS-04	36	18	27	14	5	0	0	55	18	22
2014	AS-05	28	33	11	6	17	0	6	65	24	18
2014	AS-06	33	20	40	0	7	0	0	53	7	15
2014	AS-07	62	0	15	8	8	8	0	67	17	13
2011	AS	31	22	21	7	14	5	0	56	23	250
2011	AS-01	27	17	18	11	22	6	0	46	35	47
2011	AS-02	36	22	15	6	15	7	0	62	22	51
2011	AS-03	20	24	28	6	16	6	0	47	23	63
2011	AS-04	38	24	14	10	11	3	0	64	21	34
2011	AS-05	32	33	22	4	9	0	0	65	13	22
2011	AS-06	37	28	18	5	0	6	6	74	6	17
2011	AS-07	40	6	35	7	12	0	0	46	18	16
2008	AS	35	25	15	15	10	1	0	61	25	165
2008	AS-01	41	17	14	21	7	0	0	59	28	29
2008	AS-02	26	23	12	19	16	5	0	51	37	43
2008	AS-03	30	30	21	9	9	0	0	61	18	33
2008	AS-04	33	24	24	14	5	0	0	57	19	21
2008	AS-05	44	28	0	22	6	0	0	72	28	18
2008	AS-06	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	34	39	191
2019	AS-01	21	31	47	47
2019	AS-02	45	32	24	29
2019	AS-03	27	31	43	48
2019	AS-04	26	38	35	22
2019	AS-05	15	46	39	21
2018	AS	28	35	38	189
2018	AS-01	32	25	43	37
2018	AS-02	38	23	39	34
2018	AS-03	27	34	40	47
2018	AS-04	19	44	37	26
2018	AS-05	18	52	31	16
2017	AS	26	33	41	180
2017	AS-01	30	35	35	37
2017	AS-02	25	31	43	32
2017	AS-03	25	34	40	50
2017	AS-04	23	30	47	21
2017	AS-05	27	30	43	23
2014	AS	31	36	33	258
2014	AS-01	23	41	36	75
2014	AS-02	46	19	35	48
2014	AS-03	29	35	37	63
2014	AS-04	27	50	23	22
2014	AS-05	39	39	22	18
2014	AS-06	27	33	40	15
2014	AS-07	46	31	23	13
2011	AS	35	32	33	250
2011	AS-01	41	21	39	47
2011	AS-02	33	30	37	51
2011	AS-03	32	37	31	63
2011	AS-04	30	32	37	34
2011	AS-05	40	37	23	22
2011	AS-06	22	42	35	17
2011	AS-07	57	32	11	16

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	14	54	2	6	11	51
2019	AS-01	29	20	19	0	20	12	10
2019	AS-02	0	14	61	7	0	18	13
2019	AS-03	14	0	71	0	0	14	13
2018	AS	10	10	61	2	3	14	53
2018	AS-01	0	0	62	9	8	22	12
2018	AS-02	0	31	54	0	7	8	13
2018	AS-03	9	9	61	0	0	22	13
2017	AS	11	13	58	6	10	2	46
2017	AS-01	0	18	63	9	10	0	11
2017	AS-03	17	17	58	0	8	0	12
2014	AS	23	10	53	4	9999	11	80
2014	AS-01	6	18	65	0	9999	12	17
2014	AS-02	18	14	55	5	9999	9	22
2014	AS-03	39	0	50	0	9999	11	18
2011	AS	26	9	51	5	9999	8	89
2011	AS-01	5	5	71	7	9999	11	19
2011	AS-02	25	6	62	0	9999	6	17
2011	AS-03	37	5	53	5	9999	0	21
2011	AS-04	30	13	36	0	9999	22	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	40	8	6	2	0	2	84	8	191
2019	AS-01	38	31	15	7	5	2	2	72	12	47
2019	AS-02	28	58	3	6	5	0	0	86	11	29
2019	AS-03	42	44	6	9	0	0	0	85	9	48
2019	AS-04	56	40	4	0	0	0	0	96	0	22
2019	AS-05	67	28	6	0	0	0	0	94	0	21

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	19	9	1	1	5	3	88	2	189
2019	AS-01	61	13	14	2	0	6	5	82	2	47
2019	AS-02	49	34	8	0	0	9	0	91	0	29
2019	AS-03	65	19	7	0	4	4	2	89	4	48
2019	AS-04	62	33	4	0	0	0	0	96	0	21
2019	AS-05	80	15	6	0	0	0	0	94	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	191
2019	AS-03	13	87	48
2018	AS	13	87	187
2018	AS-01	20	80	36
2018	AS-02	23	77	34
2018	AS-03	0	100	47

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	19
2018	AS	61	39	25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	19
2018	AS	28	72	24

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	19
2018	AS	25	75	24

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	19
2018	AS	46	54	24

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	19
2018	AS	41	59	24

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	19
2018	AS	31	69	24

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	19
2018	AS	66	34	24

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	19
2018	AS	57	43	24

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	19
2018	AS	39	61	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	19
2018	AS	31	69	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	19
2018	AS	32	68	25

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	19
2018	AS	30	70	25

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	19
2018	AS	22	78	25

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	51	19
2018	AS	38	62	25

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	33	19
2018	AS	54	46	25

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	190
2019	AS-01	13	87	46
2019	AS-03	12	88	48

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	14	18	4	4	25	10	60	13	191
2019	AS-01	30	13	19	0	4	27	6	65	6	47
2019	AS-02	22	21	14	0	4	26	13	71	6	29
2019	AS-03	23	14	5	15	6	27	10	59	33	48
2019	AS-04	28	5	20	0	0	39	8	63	0	22
2019	AS-05	24	14	33	7	9	9	5	44	18	21
2018	AS	24	18	18	2	6	26	7	61	12	187
2018	AS-01	29	16	14	0	12	27	2	63	17	36
2018	AS-02	15	24	15	0	5	34	5	65	9	34
2018	AS-03	26	13	17	0	4	34	6	65	6	47
2018	AS-04	29	27	14	8	0	15	7	71	11	25
2018	AS-05	14	18	33	0	5	13	18	46	7	16
2017	AS	20	17	17	6	3	27	10	59	15	181
2017	AS-01	13	16	29	8	5	23	6	41	18	37
2017	AS-02	24	12	20	3	6	20	16	56	14	32
2017	AS-03	24	15	6	4	4	35	12	73	15	50
2017	AS-04	28	18	20	0	0	21	13	69	0	21
2017	AS-05	13	24	18	5	0	36	5	62	8	23
2014	AS	18	16	20	9	6	22	9	49	22	258
2014	AS-01	21	11	20	5	12	21	9	46	25	75
2014	AS-02	17	10	15	13	6	29	10	45	31	48
2014	AS-03	8	22	24	11	3	22	10	44	21	63
2014	AS-04	27	23	9	5	0	32	5	79	7	22
2014	AS-05	22	17	22	17	6	11	6	47	27	18
2014	AS-06	13	13	33	7	7	13	13	36	18	15
2014	AS-07	31	23	8	8	0	23	8	78	11	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	24	10	3	5	9	1	81	8	191
2019	AS-01	49	26	4	2	2	15	2	90	5	47
2019	AS-02	48	29	10	0	4	6	3	84	4	29
2019	AS-03	43	26	9	7	8	6	0	74	16	48
2019	AS-04	47	23	13	0	4	12	0	80	5	22
2019	AS-05	55	14	17	0	9	5	0	73	9	21
2018	AS	39	32	18	2	3	6	0	76	5	186
2018	AS-01	50	29	12	0	5	3	0	82	5	35
2018	AS-02	29	27	33	0	3	9	0	61	3	34
2018	AS-03	41	35	10	2	2	11	0	84	5	47
2018	AS-04	45	39	13	0	0	4	0	87	0	25
2018	AS-05	38	43	14	0	5	0	0	81	5	16
2017	AS	35	28	18	4	3	11	1	72	8	181
2017	AS-01	33	24	31	6	2	5	0	59	8	37
2017	AS-02	27	15	22	3	10	19	4	55	17	32
2017	AS-03	41	26	8	2	2	19	2	84	5	50
2017	AS-04	54	42	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	21	44	19	9	3	5	0	67	13	23
2014	AS	29	30	20	7	3	9	2	67	11	258
2014	AS-01	32	20	21	5	5	15	1	62	13	75
2014	AS-02	31	29	8	13	6	13	0	69	21	48
2014	AS-03	22	32	30	3	2	8	3	61	5	63
2014	AS-04	32	41	18	5	0	5	0	76	5	22
2014	AS-05	22	33	22	17	0	0	6	59	18	18
2014	AS-06	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS-07	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	AS	33	33	16	5	4	9	0	72	10	248
2011	AS-01	24	38	12	11	3	12	0	70	16	47
2011	AS-02	33	27	18	2	4	16	0	72	6	50
2011	AS-03	33	24	22	5	7	9	0	63	13	62
2011	AS-04	27	52	15	2	3	0	0	79	5	34
2011	AS-05	46	36	13	4	0	0	0	82	4	22
2011	AS-06	51	38	6	5	0	0	0	89	5	17
2011	AS-07	28	26	18	0	13	15	0	64	15	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	191
2019	AS-06	0	100	13
2018	AS	5	95	189
2018	AS-04	0	100	26
2018	AS-06	0	100	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	0	10

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	51	10

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	191
2019	AS-02	0	100	29

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	13	17	2	3	28	10	65	8	191
2019	AS-01	32	13	16	4	0	29	7	69	6	47
2019	AS-02	30	15	14	0	7	22	13	68	11	29
2019	AS-03	23	14	16	0	5	29	14	65	8	48
2019	AS-04	25	6	13	0	0	51	5	70	0	22
2019	AS-05	28	15	27	0	6	20	4	57	7	21
2018	AS	25	18	20	2	2	25	8	64	6	188
2018	AS-01	31	13	20	3	5	24	5	61	11	36
2018	AS-02	19	25	20	3	3	27	3	63	9	34
2018	AS-03	24	15	17	2	0	38	4	68	3	47
2018	AS-04	28	33	10	4	0	14	10	81	6	26
2018	AS-05	14	13	32	0	0	18	23	46	0	16
2017	AS	22	16	13	3	2	33	11	67	9	181
2017	AS-01	19	14	22	10	0	30	5	50	16	37
2017	AS-02	17	16	18	0	10	29	9	54	17	32
2017	AS-03	28	11	6	2	2	39	12	80	8	50
2017	AS-04	22	29	5	0	0	29	14	91	0	21
2017	AS-05	20	22	9	0	0	33	16	82	0	23
2014	AS	20	16	20	2	3	29	10	59	8	258
2014	AS-01	20	13	21	1	5	31	8	54	11	75
2014	AS-02	23	8	21	4	4	31	8	52	14	48
2014	AS-03	13	22	21	0	0	32	13	63	0	63
2014	AS-04	32	9	9	0	0	36	14	82	0	22
2014	AS-05	17	22	28	6	0	22	6	54	8	18
2014	AS-06	20	20	20	7	7	13	13	55	18	15
2014	AS-07	23	23	8	0	0	23	23	86	0	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	22	13	3	2	10	1	80	5	190
2019	AS-01	45	22	7	4	2	17	2	84	8	46
2019	AS-02	46	35	6	3	4	3	3	86	8	29
2019	AS-03	43	22	18	3	4	10	0	73	7	48
2019	AS-04	47	18	18	0	0	16	0	79	0	22
2019	AS-05	60	10	24	0	0	7	0	75	0	21
2018	AS	40	31	16	2	2	8	1	78	5	188
2018	AS-01	46	21	15	0	7	8	3	76	8	36
2018	AS-02	27	34	25	3	5	6	0	65	8	34
2018	AS-03	38	32	10	4	0	13	2	83	5	47
2018	AS-04	54	34	8	0	0	3	0	92	0	26
2018	AS-05	43	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	42	26	13	3	2	12	2	79	6	180
2017	AS-01	42	19	20	7	0	11	0	69	8	36
2017	AS-02	36	25	16	0	10	13	0	70	12	32
2017	AS-03	42	24	8	2	2	18	3	84	5	50
2017	AS-04	53	42	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	42	36	6	5	0	9	3	88	5	23
2014	AS	33	31	18	2	2	13	1	74	5	257
2014	AS-01	29	24	24	1	4	16	1	65	6	75
2014	AS-02	32	26	17	2	6	17	0	69	10	47
2014	AS-03	30	38	17	0	0	13	2	80	0	63
2014	AS-04	50	27	14	5	0	5	0	81	5	22
2014	AS-05	22	50	11	6	0	6	6	81	6	18
2014	AS-06	47	20	27	0	0	7	0	71	0	15
2014	AS-07	38	38	8	0	0	15	0	91	0	13
2011	AS	39	31	14	4	3	9	0	77	8	249
2011	AS-01	37	28	9	9	5	11	0	73	16	47
2011	AS-02	38	23	14	0	6	19	0	76	7	51
2011	AS-03	39	31	18	2	3	7	0	75	5	62
2011	AS-04	30	45	13	0	3	8	0	83	3	34
2011	AS-05	56	31	9	4	0	0	0	87	4	22
2011	AS-06	45	38	11	5	0	0	0	84	5	17
2011	AS-07	37	26	24	13	0	0	0	63	13	16

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	27	13	9	13	0	1	64	22	191
2019	AS-01	30	27	16	14	10	0	2	59	25	47
2019	AS-02	28	35	10	14	11	0	3	65	25	29
2019	AS-03	39	24	16	4	17	0	0	63	21	48
2019	AS-04	54	22	5	10	10	0	0	76	20	22
2019	AS-05	40	32	19	0	9	0	0	72	9	21
2018	AS	26	27	17	11	17	1	2	54	29	188
2018	AS-01	17	21	28	9	21	0	4	39	32	37
2018	AS-02	21	39	14	11	14	0	0	60	26	34
2018	AS-03	31	25	19	9	17	0	0	55	26	47
2018	AS-04	28	34	16	7	15	0	0	62	22	25
2018	AS-05	31	26	6	12	20	0	6	60	34	16
2017	AS	31	21	19	9	16	1	2	54	26	179
2017	AS-01	17	29	23	11	13	3	4	49	26	36
2017	AS-02	27	15	27	7	18	0	6	44	27	32
2017	AS-03	37	13	23	7	18	0	2	52	25	50
2017	AS-04	35	34	4	15	12	0	0	69	27	20
2017	AS-05	36	24	14	9	17	0	0	59	27	23

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	34	22	9	5	0	64	14	188
2019	AS-01	31	29	24	15	0	0	61	15	45
2019	AS-02	39	35	23	0	3	0	74	3	29
2019	AS-03	34	44	14	4	4	0	78	8	48
2019	AS-04	17	37	28	14	4	0	54	18	22
2019	AS-05	26	18	28	19	9	0	44	27	21
2018	AS	24	30	26	14	5	0	54	20	188
2018	AS-01	35	22	32	5	6	0	57	11	37
2018	AS-02	10	33	25	19	13	0	43	32	34
2018	AS-03	32	39	19	9	2	0	71	10	47
2018	AS-04	19	37	29	15	0	0	56	15	25
2018	AS-05	0	44	31	21	5	0	44	25	16
2017	AS	18	31	30	13	6	1	50	19	180
2017	AS-01	17	35	34	9	5	0	53	14	36
2017	AS-02	14	19	33	29	3	3	34	32	32
2017	AS-03	25	32	32	4	4	2	59	9	50
2017	AS-04	8	43	38	11	0	0	51	11	21
2017	AS-05	15	35	14	21	15	0	50	36	23

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	26	12	5	1	1	1	81	7	190
2019	AS-01	56	22	6	13	0	2	2	81	13	47
2019	AS-02	63	23	10	5	0	0	0	85	5	29
2019	AS-03	53	29	14	2	0	0	2	84	2	48
2019	AS-04	52	28	15	0	6	0	0	79	6	21
2019	AS-05	45	32	19	0	4	0	0	77	4	21
2018	AS	37	31	21	5	5	0	1	69	10	186
2018	AS-01	42	25	20	4	6	0	3	69	10	37
2018	AS-02	29	27	31	0	13	0	0	56	13	33
2018	AS-03	46	32	21	0	2	0	0	77	2	47
2018	AS-04	38	36	7	18	0	0	0	75	18	25
2018	AS-05	25	39	21	11	5	0	0	63	16	16
2017	AS	32	34	20	7	2	1	3	69	9	180
2017	AS-01	30	32	24	3	2	0	8	68	5	36
2017	AS-02	31	27	30	6	0	3	2	62	6	32
2017	AS-03	51	26	10	6	0	2	5	82	7	50
2017	AS-04	24	51	21	5	0	0	0	74	5	21
2017	AS-05	13	42	23	22	0	0	0	55	22	23

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	25	21	10	5	0	2	63	15	189
2019	AS-01	37	20	28	10	4	0	0	57	14	47
2019	AS-02	45	28	3	16	7	0	0	73	24	28
2019	AS-03	36	25	23	8	4	0	4	63	13	48
2019	AS-04	26	27	26	8	8	0	4	56	17	22
2019	AS-05	31	29	27	4	9	0	0	60	13	21
2018	AS	36	17	24	12	10	0	0	54	22	187
2018	AS-01	45	11	20	15	6	0	2	57	22	37
2018	AS-02	20	14	31	6	28	0	0	35	34	33
2018	AS-03	52	24	15	5	4	0	0	76	9	47
2018	AS-04	30	7	34	25	4	0	0	37	29	25
2018	AS-05	14	31	38	6	11	0	0	45	17	16
2017	AS	28	24	19	14	9	2	3	55	24	178
2017	AS-01	26	24	13	25	7	5	0	53	34	37
2017	AS-02	29	12	23	22	3	3	6	46	28	31
2017	AS-03	35	27	26	6	2	0	4	64	9	49
2017	AS-04	34	29	11	9	17	0	0	63	26	20
2017	AS-05	16	39	21	10	15	0	0	55	24	23

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	17	6	2	1	0	5	90	3	189
2019	AS-01	77	12	2	2	2	0	4	93	4	47
2019	AS-02	73	21	3	0	0	0	3	97	0	29
2019	AS-03	69	17	4	4	0	0	7	92	4	48
2019	AS-04	56	20	10	0	0	0	14	88	0	21
2019	AS-05	70	15	9	5	0	0	0	85	5	20
2018	AS	61	17	11	3	3	0	4	82	7	188
2018	AS-01	63	13	13	0	4	0	7	81	4	37
2018	AS-02	46	25	11	3	10	0	5	75	14	34
2018	AS-03	77	15	6	0	0	0	2	94	0	47
2018	AS-04	56	23	21	0	0	0	0	79	0	25
2018	AS-05	57	19	6	7	5	0	6	81	13	16
2017	AS	58	21	7	2	4	0	6	86	7	180
2017	AS-01	67	17	6	3	2	0	5	89	5	36
2017	AS-02	57	15	13	3	0	3	10	82	4	32
2017	AS-03	58	21	6	0	4	0	11	88	5	50
2017	AS-04	59	32	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	AS-05	64	23	5	0	6	0	3	89	6	23

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	19	18	7	3	1	1	72	10	190
2019	AS-01	56	20	18	4	2	0	0	76	6	47
2019	AS-02	42	32	15	5	6	0	0	74	11	28
2019	AS-03	55	18	15	6	2	3	2	77	8	48
2019	AS-04	53	23	14	6	0	0	4	79	6	22
2019	AS-05	49	0	37	10	4	0	0	49	14	21
2018	AS	47	25	15	5	7	0	1	72	13	188
2018	AS-01	52	16	11	7	14	0	0	68	21	36
2018	AS-02	29	21	17	11	19	0	3	52	31	34
2018	AS-03	56	19	21	2	0	0	2	76	2	47
2018	AS-04	53	34	10	4	0	0	0	86	4	26
2018	AS-05	45	37	7	0	11	0	0	82	11	16
2017	AS	38	31	20	8	3	0	0	69	11	179
2017	AS-01	44	37	6	10	3	0	0	81	13	36
2017	AS-02	30	27	24	16	3	0	0	56	19	32
2017	AS-03	48	24	22	4	2	0	0	72	6	50
2017	AS-04	31	45	16	9	0	0	0	76	9	21
2017	AS-05	37	20	34	6	3	0	0	57	9	22

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	27	9	9	3	0	79	12	191
2019	AS-01	58	28	6	2	4	2	87	6	47
2019	AS-02	46	22	13	12	7	0	68	19	29
2019	AS-03	50	30	10	7	2	0	81	9	48
2019	AS-04	54	31	5	6	4	0	84	10	22
2019	AS-05	44	33	9	14	0	0	77	14	21
2018	AS	37	37	12	7	5	2	76	12	186
2018	AS-01	34	42	8	5	7	4	80	12	37
2018	AS-02	39	22	17	6	9	6	65	17	33
2018	AS-03	47	39	6	6	2	0	86	8	47
2018	AS-04	28	49	13	10	0	0	77	10	25
2018	AS-05	31	44	11	14	0	0	76	14	16
2017	AS	39	36	14	8	2	1	76	10	179
2017	AS-01	36	32	20	12	0	0	68	12	36
2017	AS-02	37	45	0	18	0	0	82	18	32
2017	AS-03	49	25	16	2	4	4	77	6	50
2017	AS-04	43	49	4	4	0	0	92	4	21
2017	AS-05	27	42	24	4	4	0	69	7	22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	34	12	7	4	0	1	77	11	190
2019	AS-01	47	30	15	4	4	0	0	77	8	47
2019	AS-02	49	29	11	8	4	0	0	78	12	29
2019	AS-03	40	42	6	10	2	0	0	82	12	47
2019	AS-04	36	36	14	10	0	0	4	75	10	22
2019	AS-05	45	32	14	4	4	0	0	77	9	21
2018	AS	34	35	16	10	5	0	1	69	14	187
2018	AS-01	31	37	13	13	7	0	0	68	20	37
2018	AS-02	33	24	22	5	12	0	3	59	18	33
2018	AS-03	44	35	16	4	0	0	0	80	4	47
2018	AS-04	20	51	13	11	4	0	0	72	15	26
2018	AS-05	25	45	12	18	0	0	0	69	18	16
2017	AS	35	36	19	5	4	1	1	73	9	180
2017	AS-01	23	41	25	3	6	0	3	66	9	37
2017	AS-02	51	22	15	5	3	3	0	75	9	32
2017	AS-03	49	40	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	AS-04	30	45	15	0	10	0	0	75	10	21
2017	AS-05	13	40	31	11	5	0	0	53	16	22

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	25	15	8	4	0	73	12	190
2019	AS-01	53	25	12	7	4	0	78	11	47
2019	AS-02	44	18	27	7	4	0	62	11	28
2019	AS-03	45	31	16	6	2	0	76	8	48
2019	AS-04	40	30	11	11	4	4	73	16	22
2019	AS-05	47	23	16	9	4	0	71	13	21
2018	AS	37	34	17	9	3	0	71	12	185
2018	AS-01	39	27	13	13	7	2	67	20	37
2018	AS-02	32	37	13	12	6	0	69	18	33
2018	AS-03	46	34	18	0	2	0	80	2	46
2018	AS-04	26	43	17	13	0	0	70	13	25
2018	AS-05	25	50	6	18	0	0	76	18	16
2017	AS	40	33	15	9	4	0	73	12	178
2017	AS-01	37	25	21	12	5	0	62	17	36
2017	AS-02	41	25	15	9	9	0	66	18	32
2017	AS-03	54	33	6	6	0	0	87	6	49
2017	AS-04	35	45	10	9	0	0	80	9	21
2017	AS-05	18	41	28	8	5	0	59	13	22

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	21	12	7	4	0	77	11	191
2019	AS-01	58	24	8	4	4	2	83	9	47
2019	AS-02	45	33	6	7	9	0	78	15	29
2019	AS-03	55	16	14	13	2	0	71	15	48
2019	AS-04	53	32	6	5	5	0	85	10	22
2019	AS-05	61	14	20	0	5	0	76	5	21

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	30	14	5	3	0	78	8	191
2019	AS-01	45	25	17	7	6	0	70	13	47
2019	AS-02	55	27	9	5	4	0	82	9	29
2019	AS-03	45	38	14	4	0	0	83	4	48
2019	AS-04	41	36	19	4	0	0	77	4	22
2019	AS-05	58	24	13	0	4	0	83	4	21
2018	AS	38	36	15	6	3	1	75	10	185
2018	AS-01	35	34	15	9	5	2	71	15	37
2018	AS-02	27	34	24	2	9	3	64	12	32
2018	AS-03	43	50	3	0	2	2	95	2	47
2018	AS-04	44	30	14	12	0	0	74	12	25
2018	AS-05	38	36	11	15	0	0	75	15	16
2017	AS	40	40	12	6	2	0	80	8	178
2017	AS-01	33	48	11	6	2	0	80	8	35
2017	AS-02	37	42	8	9	3	0	80	12	32
2017	AS-03	60	32	6	2	0	0	92	2	50
2017	AS-04	31	37	32	0	0	0	68	0	21
2017	AS-05	29	44	9	13	5	0	73	18	22

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	17	8	2	2	1	88	4	189
2019	AS-01	67	17	10	4	2	0	84	6	47
2019	AS-02	67	23	7	4	0	0	90	4	27
2019	AS-03	68	19	11	2	0	0	87	2	48
2019	AS-04	69	14	9	0	0	9	91	0	22
2019	AS-05	86	5	0	4	4	0	91	9	21
2018	AS	61	21	10	4	1	2	84	5	185
2018	AS-01	55	10	17	8	4	6	69	13	37
2018	AS-02	58	28	5	6	3	0	86	8	33
2018	AS-03	68	19	7	4	0	2	89	4	47
2018	AS-04	75	21	4	0	0	0	96	0	24
2018	AS-05	69	19	12	0	0	0	88	0	16
2017	AS	73	19	4	2	1	2	93	3	180
2017	AS-01	75	9	5	5	3	3	86	8	36
2017	AS-02	72	19	3	3	0	3	94	3	32
2017	AS-03	73	23	2	2	0	0	96	2	50
2017	AS-04	80	15	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	70	26	0	0	0	3	100	0	23

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	83	7	3	1	1	0	5	95	2	188
2019	AS-01	79	8	2	2	0	0	9	95	2	46
2019	AS-02	91	6	3	0	0	0	0	97	0	28
2019	AS-03	85	4	4	0	2	0	5	94	2	47
2019	AS-04	82	6	0	0	0	0	13	100	0	22
2019	AS-05	77	19	0	0	4	0	0	96	4	21
2018	AS	77	13	5	1	1	1	4	93	2	185
2018	AS-01	76	8	8	0	2	0	6	90	2	37
2018	AS-02	76	12	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	AS-03	79	14	0	0	0	2	4	100	0	47
2018	AS-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	24
2018	AS-05	75	14	6	0	0	0	6	94	0	16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	8	6	2	4	0	1	88	6	191
2019	AS-01	86	4	6	2	0	2	0	92	2	47
2019	AS-02	73	11	3	3	4	0	6	89	8	29
2019	AS-03	71	8	11	2	7	0	2	80	9	48
2019	AS-04	87	0	5	5	4	0	0	87	9	22
2019	AS-05	81	10	0	0	9	0	0	91	9	21
2018	AS	75	10	6	2	3	0	4	88	5	185
2018	AS-01	73	0	16	0	7	0	4	76	7	36
2018	AS-02	75	17	0	3	6	0	0	91	9	33
2018	AS-03	86	4	4	0	0	0	6	96	0	47
2018	AS-04	81	15	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	AS-05	59	20	5	5	6	0	6	84	11	16
2017	AS	78	8	6	3	1	1	3	89	4	180
2017	AS-01	66	17	8	3	0	0	6	89	3	36
2017	AS-02	74	4	10	0	6	6	0	83	7	32
2017	AS-03	82	8	6	2	0	0	2	92	2	50
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	84	0	10	3	0	0	3	87	3	23

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	29	7	2	0	0	90	3	191
2019	AS-01	63	27	8	2	0	0	90	2	47
2019	AS-02	59	31	0	7	0	3	93	7	29
2019	AS-03	68	24	8	0	0	0	92	0	48
2019	AS-04	61	30	5	0	4	0	91	4	22
2019	AS-05	53	28	19	0	0	0	81	0	21
2018	AS	46	35	12	4	0	2	83	5	189
2018	AS-01	48	25	16	11	0	0	73	11	37
2018	AS-02	36	42	14	5	0	3	80	5	34
2018	AS-03	59	26	10	0	2	2	87	2	47
2018	AS-04	52	41	7	0	0	0	93	0	26
2018	AS-05	53	31	11	5	0	0	84	5	16
2017	AS	57	32	8	2	0	2	90	2	179
2017	AS-01	40	50	5	2	0	3	93	2	36
2017	AS-02	68	24	6	0	0	3	94	0	32
2017	AS-03	63	23	6	4	2	2	88	6	49
2017	AS-04	70	30	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	45	38	17	0	0	0	83	0	23

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	17	8	3	5	0	84	8	191
2019	AS-01	80	16	4	0	0	0	96	0	47
2019	AS-02	69	10	14	3	4	0	79	7	29
2019	AS-03	58	20	8	8	7	0	77	15	48
2019	AS-04	66	15	10	5	4	0	81	9	22
2019	AS-05	63	13	14	0	9	0	77	9	21
2018	AS	57	22	12	5	3	1	80	8	187
2018	AS-01	59	16	12	9	5	0	75	13	37
2018	AS-02	55	25	12	6	3	0	79	9	34
2018	AS-03	61	22	7	4	2	4	87	6	46
2018	AS-04	63	21	11	0	4	0	84	4	25
2018	AS-05	61	21	18	0	0	0	82	0	16
2017	AS	68	17	6	6	2	1	86	8	179
2017	AS-01	62	22	8	6	0	3	86	6	36
2017	AS-02	71	10	3	7	6	3	83	13	32
2017	AS-03	78	16	2	2	2	0	94	4	49
2017	AS-04	77	23	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	54	18	20	8	0	0	72	8	23

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	16	4	1	1	0	20	92	3	191
2019	AS-01	66	16	2	0	0	0	16	98	0	47
2019	AS-02	69	6	3	3	0	0	19	93	4	29
2019	AS-03	45	17	2	0	0	0	35	97	0	48
2019	AS-04	49	18	6	0	6	0	22	86	7	22
2019	AS-05	73	13	9	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS	59	9	5	1	0	1	26	91	1	186
2018	AS-01	58	6	3	2	0	3	28	93	3	36
2018	AS-02	74	6	0	0	0	0	20	100	0	34
2018	AS-03	56	7	0	0	0	0	37	100	0	46
2018	AS-04	64	4	8	4	0	0	20	85	5	25
2018	AS-05	38	13	25	0	0	0	24	67	0	16
2017	AS	63	11	3	0	1	1	23	96	1	180
2017	AS-01	55	11	0	0	0	2	32	100	0	36
2017	AS-02	78	0	0	0	0	0	22	100	0	32
2017	AS-03	66	4	2	0	0	0	28	97	0	50
2017	AS-04	60	17	4	0	5	0	14	89	6	21
2017	AS-05	61	21	5	0	0	0	13	95	0	23

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	81	12	3	1	1	1	95	2	189
2019	AS-01	81	10	6	0	0	2	93	0	46
2019	AS-02	74	18	3	6	0	0	91	6	29
2019	AS-03	87	9	2	0	0	2	98	0	48
2019	AS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS-05	91	5	5	0	0	0	95	0	21
2018	AS	72	14	6	1	1	6	91	3	186
2018	AS-01	75	6	10	5	0	5	85	5	37
2018	AS-02	62	24	0	3	5	6	92	8	34
2018	AS-03	89	4	0	0	0	6	100	0	46
2018	AS-04	59	21	12	0	0	8	87	0	25
2018	AS-05	74	21	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	77	11	6	2	0	4	92	2	180
2017	AS-01	78	11	2	5	0	3	92	6	36
2017	AS-02	82	0	12	0	0	6	87	0	32
2017	AS-03	86	6	2	2	0	4	96	2	50
2017	AS-04	70	20	5	0	0	5	95	0	21
2017	AS-05	70	19	8	0	0	3	92	0	23

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	10	6	2	5	0	87	7	191
2019	AS-01	64	13	6	2	15	0	77	17	47
2019	AS-02	76	14	0	7	3	0	90	10	29
2019	AS-03	86	2	12	0	0	0	88	0	48
2019	AS-04	85	5	6	4	0	0	90	4	22
2019	AS-05	67	14	9	0	10	0	81	10	21
2018	AS	82	8	1	2	3	4	94	5	188
2018	AS-01	81	7	2	2	5	2	90	8	37
2018	AS-02	78	7	2	4	5	3	88	10	34
2018	AS-03	86	11	2	0	0	0	98	0	47
2018	AS-04	89	4	0	0	8	0	92	8	25
2018	AS-05	94	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	74	13	2	4	1	5	92	6	181
2017	AS-01	65	19	6	5	0	6	89	6	37
2017	AS-02	70	6	0	11	3	10	84	16	32
2017	AS-03	72	15	4	4	2	3	90	6	50
2017	AS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	97	0	0	0	0	3	100	0	23

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	18	15	5	4	0	0	76	9	191
2019	AS-01	60	17	18	2	2	0	0	77	4	47
2019	AS-02	46	25	23	3	3	0	0	71	6	29
2019	AS-03	62	17	12	4	5	0	0	79	9	48
2019	AS-04	51	19	10	14	6	0	0	70	20	22
2019	AS-05	66	13	17	5	0	0	0	79	5	21
2018	AS	55	22	14	4	2	0	2	80	6	188
2018	AS-01	51	20	18	2	9	0	0	71	11	37
2018	AS-02	42	33	16	6	0	0	3	77	6	34
2018	AS-03	56	22	18	2	0	0	2	80	2	47
2018	AS-04	68	20	9	4	0	0	0	87	4	25
2018	AS-05	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	53	26	12	5	2	1	2	81	7	179
2017	AS-01	50	30	14	0	3	3	0	83	3	35
2017	AS-02	53	16	18	3	3	0	6	74	7	32
2017	AS-03	58	24	12	5	0	0	0	82	5	50
2017	AS-04	56	24	5	14	0	0	0	80	14	21
2017	AS-05	45	30	14	5	3	0	3	77	8	23

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	29	34	6	2	0	0	58	8	191
2019	AS-01	38	26	30	4	2	0	0	64	6	47
2019	AS-02	21	35	37	3	4	0	0	56	7	29
2019	AS-03	33	25	34	9	0	0	0	57	9	48
2019	AS-04	21	35	36	8	0	0	0	56	8	22
2019	AS-05	22	28	46	0	4	0	0	50	4	21
2018	AS	24	32	33	8	3	0	0	56	11	189
2018	AS-01	28	24	33	8	7	0	0	52	15	37
2018	AS-02	14	21	46	10	9	0	0	35	19	34
2018	AS-03	37	39	24	0	0	0	0	76	0	47
2018	AS-04	21	35	33	10	0	0	0	56	10	26
2018	AS-05	13	44	32	7	5	0	0	57	12	16
2017	AS	18	31	37	11	2	0	0	49	13	181
2017	AS-01	18	34	31	11	3	0	2	54	14	37
2017	AS-02	10	33	36	15	6	0	0	43	21	32
2017	AS-03	28	34	33	4	0	2	0	63	4	50
2017	AS-04	23	29	39	9	0	0	0	52	9	21
2017	AS-05	8	20	54	18	0	0	0	28	18	23

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	17	36	24	18	0	0	42	22	191
2019	AS-01	4	17	43	15	21	0	0	36	21	47
2019	AS-02	0	25	31	33	11	0	0	44	25	29
2019	AS-03	4	17	33	27	20	0	0	46	21	48
2019	AS-04	9	22	21	31	17	0	0	48	32	22
2019	AS-05	9	14	53	9	16	0	0	24	23	21
2018	AS	7	11	44	18	19	0	0	37	18	189
2018	AS-01	16	14	38	16	16	0	0	32	30	37
2018	AS-02	14	14	46	15	11	0	0	26	28	34
2018	AS-03	0	4	41	19	37	0	0	56	4	47
2018	AS-04	4	0	68	7	20	0	0	27	4	26
2018	AS-05	5	26	37	25	7	0	0	32	31	16
2017	AS	5	16	37	24	17	0	1	41	22	180
2017	AS-01	6	11	38	24	17	2	2	42	18	37
2017	AS-02	10	30	21	17	22	0	0	39	40	31
2017	AS-03	3	12	32	30	23	0	0	53	15	50
2017	AS-04	5	9	51	16	13	0	5	31	15	21
2017	AS-05	0	20	42	34	4	0	0	38	20	23

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	29	13	6	2	1	0	79	8	189
2019	AS-01	43	35	14	2	4	2	0	80	6	46
2019	AS-02	48	29	23	0	0	0	0	77	0	29
2019	AS-03	52	27	9	9	2	0	0	80	11	48
2019	AS-04	56	36	9	0	0	0	0	91	0	21
2019	AS-05	47	24	13	12	4	0	0	71	16	21
2018	AS	42	36	11	6	2	3	0	81	9	189
2018	AS-01	43	34	6	5	11	2	0	78	16	37
2018	AS-02	33	40	16	5	0	6	0	78	6	34
2018	AS-03	43	31	15	7	0	4	0	78	7	47
2018	AS-04	47	42	4	3	0	4	0	92	4	26
2018	AS-05	62	26	7	5	0	0	0	88	5	16
2017	AS	36	39	11	7	5	2	1	77	12	180
2017	AS-01	32	43	13	5	2	2	3	79	8	37
2017	AS-02	26	44	7	9	10	3	0	73	20	31
2017	AS-03	43	39	12	2	2	2	0	83	4	50
2017	AS-04	23	59	15	0	4	0	0	82	4	21
2017	AS-05	61	17	9	10	3	0	0	78	13	23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	34	14	6	4	1	0	76	10	190
2019	AS-01	41	40	18	0	2	0	0	80	2	47
2019	AS-02	37	38	22	3	0	0	0	74	3	29
2019	AS-03	38	32	11	11	8	0	0	71	18	48
2019	AS-04	53	28	9	6	4	0	0	81	10	22
2019	AS-05	43	40	9	0	9	0	0	82	9	21
2018	AS	31	35	18	8	4	4	1	69	13	189
2018	AS-01	41	21	12	8	13	2	3	65	22	37
2018	AS-02	16	33	31	11	3	6	0	52	15	34
2018	AS-03	41	27	17	6	2	6	0	73	9	47
2018	AS-04	30	51	11	4	0	4	0	84	4	26
2018	AS-05	26	57	7	5	5	0	0	83	10	16
2017	AS	30	38	16	11	4	2	0	69	15	180
2017	AS-01	27	42	12	19	0	0	0	69	19	37
2017	AS-02	21	34	16	17	9	3	0	56	27	31
2017	AS-03	38	35	19	2	4	2	0	75	6	50
2017	AS-04	28	52	15	5	0	0	0	80	5	21
2017	AS-05	33	32	19	9	3	4	0	67	13	23

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	191
2019	AS-01	10	90	47
2019	AS-02	21	79	29
2019	AS-03	16	84	48
2019	AS-04	13	87	22
2019	AS-05	34	66	21
2017	AS	20	80	181
2017	AS-01	21	79	37
2017	AS-02	25	75	32
2017	AS-03	22	78	50
2014	AS	15	85	258
2014	AS-01	23	77	75
2014	AS-02	10	90	48
2014	AS-03	8	92	63
2014	AS-04	23	77	22
2014	AS-05	28	72	18

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	18	33
2017	AS	85	15	37
2017	AS-03	90	10	11
2014	AS	77	23	39
2014	AS-01	88	12	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	25	0	12	88	12	27
2017	AS	70	26	3	0	97	0	31
2017	AS-03	78	22	0	0	100	0	10
2014	AS	67	17	3	13	83	13	30
2014	AS-01	53	20	7	20	73	20	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	35	16	6	11	1	2	30	70	190
2019	AS-01	16	37	21	7	13	2	5	17	83	46
2019	AS-02	33	19	22	16	5	3	3	35	65	29
2019	AS-03	28	35	12	6	15	2	2	29	71	48
2019	AS-04	38	39	19	0	4	0	0	38	62	22
2019	AS-05	33	48	5	0	14	0	0	33	67	21
2018	AS	32	28	18	10	10	1	0	32	68	189
2018	AS-01	37	22	19	13	7	0	2	38	62	37
2018	AS-02	25	25	22	11	17	0	0	25	75	34
2018	AS-03	27	31	26	7	6	2	0	28	72	47
2018	AS-04	51	24	8	10	7	0	0	51	49	26
2018	AS-05	36	26	27	7	5	0	0	36	64	16
2017	AS	35	26	18	9	11	1	1	35	65	181
2017	AS-01	22	38	14	17	5	3	0	23	77	37
2017	AS-02	30	31	16	7	15	0	0	30	70	32
2017	AS-03	34	20	19	11	14	2	0	34	66	50
2017	AS-04	60	19	20	0	0	0	0	60	40	21
2017	AS-05	52	17	14	0	14	0	3	54	46	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	37	129
2019	AS-01	61	39	36
2019	AS-02	92	8	17
2019	AS-03	59	41	32
2019	AS-04	35	65	14
2019	AS-05	56	44	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	45	127
2019	AS-01	56	44	36
2019	AS-02	36	64	17
2019	AS-03	52	48	32
2019	AS-04	71	29	14
2019	AS-05	44	56	14
2018	AS	40	60	126
2018	AS-01	45	55	22
2018	AS-02	28	72	26
2018	AS-03	41	59	33
2018	AS-04	34	66	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	31	16	8	4	0	6	70	14	127
2019	AS-01	37	22	25	8	8	0	0	59	16	36
2019	AS-02	18	33	26	5	0	0	19	62	6	17
2019	AS-03	40	26	9	16	3	0	7	70	21	31
2019	AS-04	50	31	7	0	0	0	13	92	0	14
2019	AS-05	20	58	15	7	0	0	0	78	7	14
2018	AS	40	28	13	7	9	1	2	70	16	127
2018	AS-01	37	24	7	8	20	0	3	64	29	23
2018	AS-02	35	26	24	4	7	0	4	64	11	26
2018	AS-03	38	34	16	3	3	3	3	77	7	33
2018	AS-04	64	16	6	0	15	0	0	79	15	13
2017	AS	27	17	17	10	14	3	12	52	28	114
2017	AS-01	24	22	25	10	11	0	7	50	23	28
2017	AS-02	30	33	9	10	8	4	5	69	21	22
2017	AS-03	31	3	18	10	10	3	25	47	27	32
2017	AS-05	21	29	0	11	20	9	11	62	38	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	24	12	18	22	2	13	40	46	127
2019	AS-01	12	21	11	19	23	3	11	38	49	35
2019	AS-02	0	28	15	24	25	0	8	30	54	17
2019	AS-03	7	18	12	18	22	0	23	33	52	32
2019	AS-04	15	37	13	7	15	0	13	59	25	14
2019	AS-05	0	36	22	15	20	0	6	39	38	14
2018	AS	9	18	12	14	36	2	9	31	57	127
2018	AS-01	14	15	26	13	22	0	11	32	39	23
2018	AS-02	7	28	11	8	40	0	6	38	51	26
2018	AS-03	15	12	6	14	40	0	12	31	62	33
2018	AS-04	8	12	0	20	53	9	0	21	79	13
2017	AS	9	7	13	11	42	3	14	19	64	114
2017	AS-01	18	7	19	14	34	0	8	27	53	28
2017	AS-02	9	18	5	12	40	4	11	33	62	22
2017	AS-03	3	3	12	12	42	3	25	9	75	32
2017	AS-05	8	0	11	0	52	9	21	12	73	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	19	13	10	11	1	6	64	22	188
2019	AS-01	41	17	15	8	8	2	9	65	18	47
2019	AS-02	34	21	6	21	10	0	8	60	33	28
2019	AS-03	37	21	22	8	6	0	6	62	14	47
2019	AS-04	50	27	5	4	11	0	4	80	16	22
2019	AS-05	41	19	10	17	13	0	0	60	30	21
2018	AS	46	16	11	8	14	1	4	65	23	188
2018	AS-01	56	6	12	8	14	0	4	64	24	37
2018	AS-02	40	29	8	6	16	0	0	69	22	33
2018	AS-03	45	9	16	11	13	0	6	58	25	47
2018	AS-04	42	23	10	10	11	0	3	67	23	26
2018	AS-05	30	40	7	5	19	0	0	70	24	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement