Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 30 3 5 2 0 0 89 7 839
2019 Temps partiel 68 22 7 3 0 0 0 90 3 32
2017 Temps plein 49 39 3 6 3 0 0 88 9 832
2017 Temps partiel 59 35 0 6 0 0 0 94 6 32
2014 Temps plein 52 37 3 5 2 0 0 89 7 1027
2014 Temps partiel 41 38 2 9 0 0 10 88 10 58
2011 Temps plein 49 40 3 7 2 0 0 89 8 943
2011 Temps partiel 45 40 5 7 2 0 0 85 9 55
2008 Temps plein 49 39 3 6 2 0 0 89 8 675
2008 Temps partiel 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 17 4 4 1 0 1 91 5 834
2019 Temps partiel 75 9 4 0 9 3 0 86 10 32
2017 Temps plein 68 18 4 7 2 0 1 87 9 831
2017 Temps partiel 76 17 3 4 0 0 0 94 4 32
2014 Temps plein 68 18 4 6 3 0 1 86 9 1026
2014 Temps partiel 64 22 0 2 0 0 12 98 2 58
2011 Temps plein 62 21 5 6 3 0 1 85 10 942
2011 Temps partiel 53 24 4 0 4 0 15 91 4 55
2008 Temps plein 59 22 6 9 3 0 1 82 12 676
2008 Temps partiel 33 44 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 24 3 7 3 0 0 87 10 838
2019 Temps partiel 61 23 7 6 0 0 3 87 6 32
2017 Temps plein 58 27 4 7 4 0 0 85 11 830
2017 Temps partiel 70 11 6 10 3 0 0 81 13 32
2014 Temps plein 58 23 5 8 6 0 0 82 13 1026
2014 Temps partiel 40 36 5 0 5 0 14 88 6 58
2011 Temps plein 52 30 6 7 5 0 0 83 11 938
2011 Temps partiel 48 30 5 9 3 0 4 81 13 55

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 33 9 8 3 0 1 80 12 838
2019 Temps partiel 39 28 13 9 0 0 10 75 10 32
2017 Temps plein 40 36 8 8 6 1 1 77 14 830
2017 Temps partiel 50 23 9 12 4 0 3 75 16 32
2014 Temps plein 45 30 9 9 5 0 1 76 14 1027
2014 Temps partiel 31 31 9 10 7 0 12 71 20 58
2011 Temps plein 33 37 12 9 6 1 2 72 16 941
2011 Temps partiel 41 34 7 4 6 0 8 81 11 55
2008 Temps plein 35 37 13 8 5 1 2 74 14 676
2008 Temps partiel 28 28 11 17 11 0 6 59 29 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 25 5 5 1 0 0 89 6 834
2019 Temps partiel 66 19 7 6 0 0 3 87 6 32
2017 Temps plein 56 31 7 4 2 0 0 87 6 831
2017 Temps partiel 75 22 3 0 0 0 0 97 0 32
2014 Temps plein 58 29 7 4 1 0 0 88 6 1026
2014 Temps partiel 55 24 3 3 2 0 12 90 6 58

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 23 5 6 3 0 0 86 9 839
2019 Temps partiel 81 9 6 3 0 0 0 91 3 32
2017 Temps plein 54 29 6 6 4 0 0 84 10 832
2017 Temps partiel 76 15 4 3 3 0 0 91 5 32
2014 Temps plein 50 30 8 6 5 0 0 80 11 1026
2014 Temps partiel 53 19 5 9 2 0 12 82 12 58
2011 Temps plein 46 30 9 9 5 0 2 77 14 942
2011 Temps partiel 44 30 9 9 3 2 2 77 13 55

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 32 9 4 3 0 0 84 7 838
2019 Temps partiel 61 36 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 Temps plein 44 40 7 6 3 0 0 84 9 831
2017 Temps partiel 52 42 3 4 0 0 0 94 4 32
2014 Temps plein 43 37 10 8 3 0 0 79 11 1027
2014 Temps partiel 33 38 16 7 5 0 2 72 12 58
2011 Temps plein 39 37 11 8 5 0 0 76 13 939
2011 Temps partiel 42 38 7 10 4 0 0 79 14 55
2008 Temps plein 40 38 12 6 4 0 0 78 10 672
2008 Temps partiel 33 44 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 33 10 9 4 0 0 77 13 840
2019 Temps partiel 52 33 7 3 0 0 6 90 3 32
2017 Temps plein 34 37 12 9 8 0 0 71 17 831
2017 Temps partiel 66 24 7 0 3 0 0 91 3 32
2014 Temps plein 34 34 11 13 8 0 0 68 21 1027
2014 Temps partiel 36 24 14 7 7 0 12 69 16 58
2011 Temps plein 29 37 13 11 10 0 0 66 21 942
2011 Temps partiel 36 33 14 6 11 0 0 69 17 55

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 39 9 8 3 0 0 80 11 834
2019 Temps partiel 57 27 6 10 0 0 0 84 10 32
2017 Temps plein 35 40 10 10 6 0 0 75 15 831
2017 Temps partiel 63 32 3 0 3 0 0 95 3 32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 28 5 3 1 0 0 91 4 836
2019 Temps partiel 68 24 7 0 0 0 0 93 0 32
2017 Temps plein 54 34 5 3 3 0 0 88 7 829
2017 Temps partiel 71 26 0 3 0 0 0 97 3 32
2014 Temps plein 58 31 6 3 2 0 0 89 5 1025
2014 Temps partiel 45 41 5 5 0 0 3 89 5 58
2011 Temps plein 51 33 7 5 2 1 0 86 7 942
2011 Temps partiel 51 34 9 6 0 0 0 85 6 55
2008 Temps plein 54 36 7 1 2 0 0 90 3 676
2008 Temps partiel 50 39 0 11 0 0 0 89 11 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 30 9 9 5 0 0 78 14 840
2019 Temps partiel 59 31 3 7 0 0 0 90 7 32
2017 Temps plein 38 34 11 9 7 1 0 73 16 832
2017 Temps partiel 69 21 7 0 3 0 0 91 3 32

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 25 8 1 2 0 0 89 3 835
2019 Temps partiel 77 16 4 0 0 3 0 96 0 31
2017 Temps plein 59 31 7 2 1 0 0 90 3 829
2017 Temps partiel 61 35 4 0 0 0 0 96 0 32
2014 Temps plein 68 22 6 2 1 0 0 91 3 1027
2014 Temps partiel 53 31 10 2 2 0 2 86 4 58
2011 Temps plein 62 27 7 2 1 0 0 89 3 942
2011 Temps partiel 62 25 9 4 0 0 0 87 4 55

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 31 9 7 5 0 0 80 11 840
2019 Temps partiel 64 17 13 6 0 0 0 81 6 32
2017 Temps plein 42 35 8 10 5 0 0 77 15 829
2017 Temps partiel 56 28 13 3 0 0 0 85 3 32
2014 Temps plein 36 38 9 10 7 0 0 74 17 1027
2014 Temps partiel 38 34 5 9 9 0 5 76 18 58
2011 Temps plein 37 35 11 9 7 0 0 73 16 940
2011 Temps partiel 28 26 13 17 15 0 2 55 33 54

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 28 10 7 4 0 0 80 10 839
2019 Temps partiel 55 33 12 0 0 0 0 88 0 32
2017 Temps plein 42 35 9 8 5 0 0 77 14 827
2017 Temps partiel 62 31 4 0 3 0 0 93 3 32
2014 Temps plein 40 35 12 8 5 0 0 75 13 1026
2014 Temps partiel 38 28 9 9 5 0 12 75 16 58

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 33 8 6 3 0 0 83 9 835
2019 Temps partiel 66 24 6 3 0 0 0 90 3 31
2017 Temps plein 43 34 12 6 5 0 0 77 12 829
2017 Temps partiel 63 25 3 6 3 0 0 88 9 32
2014 Temps plein 41 34 10 9 5 0 0 76 14 1027
2014 Temps partiel 41 33 3 5 5 0 12 84 12 58
2011 Temps plein 40 38 10 7 4 0 1 79 11 941
2011 Temps partiel 33 45 7 7 6 0 2 79 14 55

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 29 9 4 2 0 0 85 6 839
2019 Temps partiel 77 10 13 0 0 0 0 87 0 32
2017 Temps plein 48 35 9 5 2 0 0 83 8 828
2017 Temps partiel 59 35 3 4 0 0 0 93 4 32
2014 Temps plein 50 32 9 6 3 0 0 82 9 1026
2014 Temps partiel 41 41 9 2 5 0 2 84 7 58
2011 Temps plein 45 39 7 6 3 0 0 84 9 941
2011 Temps partiel 51 31 9 6 4 0 0 82 9 55
2008 Temps plein 44 38 11 5 2 0 0 82 8 676
2008 Temps partiel 44 33 22 0 0 0 0 78 0 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 32 17 7 3 0 0 73 10 838
2019 Temps partiel 76 12 6 3 0 0 3 90 3 32
2017 Temps plein 37 35 15 8 3 0 2 73 11 832
2017 Temps partiel 37 34 14 2 3 0 9 79 6 32
2014 Temps plein 39 33 14 7 4 0 1 74 12 1027
2014 Temps partiel 50 29 3 2 2 0 14 92 4 58
2011 Temps plein 35 36 15 8 5 0 1 72 13 939
2011 Temps partiel 55 27 5 4 2 0 7 88 6 55
2008 Temps plein 33 35 18 9 5 0 1 68 14 676
2008 Temps partiel 39 39 22 0 0 0 0 78 0 18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 17 33 26 18 1 1 44 23 836
2019 Temps partiel 3 10 41 24 19 0 3 44 13 31
2017 Temps plein 9 18 37 20 12 1 3 34 28 829
2017 Temps partiel 7 7 36 22 25 3 0 48 15 32
2014 Temps plein 8 22 32 21 14 0 3 37 31 1026
2014 Temps partiel 5 11 25 19 19 4 18 49 20 57
2011 Temps plein 9 23 35 19 10 0 3 30 34 937
2011 Temps partiel 10 8 25 35 17 0 5 55 19 54
2008 Temps plein 11 22 32 22 10 1 2 33 34 676
2008 Temps partiel 6 28 22 33 11 0 0 44 33 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 13 26 27 24 2 1 53 20 836
2019 Temps partiel 7 7 22 23 38 0 3 63 14 31
2017 Temps plein 7 16 25 23 22 2 5 48 25 827
2017 Temps partiel 0 10 33 21 28 5 2 53 11 32
2014 Temps plein 7 14 25 25 24 1 3 51 22 1024
2014 Temps partiel 7 16 2 25 26 5 19 67 30 57
2011 Temps plein 11 16 24 25 19 2 4 46 28 937
2011 Temps partiel 13 3 36 22 16 3 5 42 18 55
2008 Temps plein 10 13 27 23 19 2 5 46 25 674
2008 Temps partiel 6 17 11 39 28 0 0 67 22 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 10 25 27 27 1 2 55 19 839
2019 Temps partiel 3 7 27 18 38 3 3 60 11 30
2017 Temps plein 10 13 24 24 22 2 5 49 25 829
2017 Temps partiel 7 9 21 30 27 3 4 61 17 32
2014 Temps plein 8 12 26 25 24 1 4 51 21 1025
2014 Temps partiel 9 18 16 23 18 4 14 49 32 57
2011 Temps plein 12 17 26 22 18 1 4 42 31 937
2011 Temps partiel 10 11 21 21 22 5 9 51 25 55
2008 Temps plein 11 14 25 24 21 1 4 47 26 673
2008 Temps partiel 6 12 24 47 12 0 0 59 18 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 6 24 34 31 0 1 66 10 835
2019 Temps partiel 0 6 20 23 48 0 3 73 6 31
2017 Temps plein 5 12 28 29 22 1 3 53 18 829
2017 Temps partiel 0 12 26 30 29 3 0 61 13 31
2014 Temps plein 4 13 27 32 22 0 3 56 17 1022
2014 Temps partiel 2 5 14 35 26 2 16 74 9 57
2011 Temps plein 6 13 29 30 18 1 3 50 20 938
2011 Temps partiel 6 2 20 25 33 5 9 67 9 55
2008 Temps plein 7 13 31 26 20 1 3 48 21 675
2008 Temps partiel 6 11 33 28 22 0 0 50 17 18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 15 25 24 25 1 2 51 24 838
2019 Temps partiel 0 0 27 23 43 0 7 71 0 30
2017 Temps plein 11 18 26 21 18 2 4 41 32 828
2017 Temps partiel 13 7 22 32 22 3 0 56 21 32
2014 Temps plein 13 19 25 17 20 1 4 40 34 1024
2014 Temps partiel 2 11 23 23 21 4 18 56 16 57
2011 Temps plein 17 20 24 20 14 1 4 35 39 939
2011 Temps partiel 8 11 14 33 22 2 11 62 22 55
2008 Temps plein 11 19 26 20 17 1 6 39 33 671
2008 Temps partiel 11 11 17 28 22 6 6 56 25 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 15 27 25 23 3 2 50 22 834
2019 Temps partiel 0 3 17 33 37 7 4 78 4 30
2017 Temps plein 7 14 26 24 21 3 5 49 23 830
2017 Temps partiel 4 13 34 8 28 3 10 41 20 31
2014 Temps plein 5 13 23 28 24 2 4 56 19 1023
2014 Temps partiel 2 9 16 18 30 5 20 64 14 56
2011 Temps plein 12 16 25 24 17 2 5 44 29 932
2011 Temps partiel 16 14 14 18 17 10 9 44 38 55
2008 Temps plein 10 19 28 23 13 3 5 39 31 675
2008 Temps partiel 11 11 17 22 11 22 6 46 31 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 10 26 28 24 2 2 54 18 839
2019 Temps partiel 3 0 29 18 43 6 0 65 3 32
2017 Temps plein 8 11 29 25 20 3 4 49 20 829
2017 Temps partiel 11 5 26 18 31 3 6 54 18 32
2014 Temps plein 8 15 28 24 20 1 3 47 24 1019
2014 Temps partiel 5 16 21 14 26 4 14 49 26 57

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 13 26 29 25 0 1 55 19 836
2019 Temps partiel 3 0 27 19 51 0 0 70 3 31
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 12 5 4 2 0 2 89 6 840
2019 Temps partiel 63 12 9 6 6 0 4 78 13 32
2017 Temps plein 69 18 3 5 2 0 2 89 8 830
2017 Temps partiel 80 5 3 4 0 0 9 93 4 32
2014 Temps plein 72 16 4 4 2 0 2 90 6 1026
2014 Temps partiel 70 14 2 2 2 0 11 94 4 57
2011 Temps plein 70 19 3 4 2 0 1 90 6 937
2011 Temps partiel 68 13 9 6 2 0 2 83 8 55
2008 Temps plein 64 19 5 5 3 0 3 86 9 677
2008 Temps partiel 67 22 0 0 6 0 6 94 6 18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 26 15 8 6 6 3 69 15 840
2019 Temps partiel 46 22 16 7 7 0 3 70 14 32
2017 Temps plein 32 27 15 8 8 6 4 66 17 832
2017 Temps partiel 50 28 9 0 3 3 8 87 3 32
2014 Temps plein 32 27 13 11 9 4 4 65 21 1027
2014 Temps partiel 30 28 7 4 7 7 18 77 14 57

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 23 6 8 4 1 0 81 13 842
2019 Temps partiel 62 19 16 0 0 0 3 84 0 32
2017 Temps plein 50 27 8 8 6 1 0 77 14 831
2017 Temps partiel 67 21 9 0 3 0 0 88 3 32
2014 Temps plein 47 27 9 9 7 0 0 74 16 1027
2014 Temps partiel 44 23 7 7 4 4 12 79 13 57

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 25 6 6 2 0 0 86 8 841
2019 Temps partiel 74 20 3 3 0 0 0 94 3 32
2017 Temps plein 52 34 5 6 3 0 0 86 9 830
2017 Temps partiel 73 17 8 0 3 0 0 89 3 32
2014 Temps plein 48 34 7 7 4 0 0 82 10 1027
2014 Temps partiel 53 19 7 9 0 2 11 82 10 57

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 30 7 5 2 1 0 86 7 840
2019 Temps partiel 78 16 3 3 0 0 0 94 3 32
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 22 10 3 2 1 5 84 5 840
2019 Temps partiel 67 12 9 0 0 0 12 89 0 32

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 28 9 6 5 0 2 80 11 836
2019 Temps partiel 69 12 9 3 3 0 3 84 6 32
2017 Temps plein 43 32 10 8 5 0 1 77 13 831
2017 Temps partiel 64 21 3 8 0 0 4 89 8 32
2014 Temps plein 43 33 11 7 5 0 2 77 12 1026
2014 Temps partiel 40 35 7 7 2 0 9 83 10 57
2011 Temps plein 37 34 11 10 6 0 2 72 16 942
2011 Temps partiel 45 33 9 9 2 0 2 79 11 55
2008 Temps plein 34 33 12 10 8 1 2 69 18 676
2008 Temps partiel 28 44 11 6 11 0 0 72 17 18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 23 9 3 3 2 2 84 7 839
2019 Temps partiel 85 6 9 0 0 0 0 91 0 32
2017 Temps plein 49 27 10 5 5 2 2 80 10 831
2017 Temps partiel 65 27 0 3 0 0 6 97 3 32
2014 Temps plein 51 27 10 5 4 1 2 80 9 1024
2014 Temps partiel 51 25 7 4 4 2 9 84 8 57
2011 Temps plein 41 30 12 8 6 2 2 74 14 942
2011 Temps partiel 58 22 7 4 6 2 2 82 10 55
2008 Temps plein 41 29 12 6 7 3 2 73 14 676
2008 Temps partiel 50 28 6 6 6 6 0 82 12 18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 8 6 3 1 2 82 10 836
2019 Temps partiel 62 20 9 9 0 0 0 82 9 32
2017 Temps plein 46 33 9 6 5 1 1 80 11 829
2017 Temps partiel 62 27 0 0 3 0 7 97 3 32
2014 Temps plein 46 30 10 8 4 0 1 77 12 1027
2014 Temps partiel 44 35 7 4 2 0 9 87 6 57
2011 Temps plein 40 33 9 9 7 1 1 74 16 938
2011 Temps partiel 53 25 9 8 2 2 2 81 10 55
2008 Temps plein 37 33 11 8 8 1 2 73 16 676
2008 Temps partiel 33 44 0 6 17 0 0 78 22 18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 7 2 2 2 0 4 93 4 839
2019 Temps partiel 87 3 6 0 0 0 4 93 0 32
2017 Temps plein 81 11 3 2 1 0 3 94 3 830
2017 Temps partiel 77 13 3 0 0 0 7 97 0 32
2014 Temps plein 82 9 2 3 1 0 2 94 4 1026
2014 Temps partiel 72 12 4 0 0 0 12 96 0 57
2011 Temps plein 80 11 2 2 2 0 2 94 4 938
2011 Temps partiel 72 17 4 0 3 0 4 92 4 55
2008 Temps plein 75 11 3 5 1 0 3 90 7 675
2008 Temps partiel 94 6 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 17 4 3 3 1 5 90 5 841
2019 Temps partiel 82 9 3 0 3 0 3 94 3 32
2017 Temps plein 60 23 5 4 4 1 4 87 8 828
2017 Temps partiel 80 11 3 0 0 0 6 97 0 32
2014 Temps plein 54 19 6 5 6 3 6 81 12 1026
2014 Temps partiel 65 19 0 2 2 2 11 96 4 57
2011 Temps plein 42 25 8 8 9 2 6 73 18 939
2011 Temps partiel 49 23 10 3 6 2 7 78 10 55

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 16 7 2 3 1 2 88 5 838
2019 Temps partiel 82 14 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 Temps plein 60 24 7 4 3 1 1 85 7 830
2017 Temps partiel 70 24 0 0 3 0 4 97 3 32

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 22 7 6 4 0 2 83 10 842
2019 Temps partiel 75 18 3 0 3 0 0 94 3 32
2017 Temps plein 54 25 8 7 4 0 1 80 11 829
2017 Temps partiel 74 13 7 0 3 0 4 90 3 32
2014 Temps plein 54 25 9 6 5 0 1 80 10 1025
2014 Temps partiel 56 18 12 4 2 0 9 81 6 57
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 30 9 6 5 3 0 79 11 838
2019 Temps partiel 54 23 10 6 7 0 0 77 13 32
2017 Temps plein 36 31 13 9 8 3 0 70 17 832
2017 Temps partiel 58 32 4 3 0 4 0 93 3 32
2014 Temps plein 37 32 12 8 7 3 0 72 16 1025
2014 Temps partiel 46 25 9 9 4 9 0 77 13 57
2011 Temps plein 30 30 15 11 9 4 0 63 21 935
2011 Temps partiel 36 24 14 7 11 5 2 65 20 55

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 31 9 7 6 1 0 78 13 836
2019 Temps partiel 53 24 12 7 3 0 0 78 10 32
2017 Temps plein 36 29 14 11 8 2 0 67 19 829
2017 Temps partiel 54 33 7 7 0 0 0 87 7 32
2014 Temps plein 36 31 13 10 8 1 0 68 19 1025
2014 Temps partiel 46 27 9 9 2 5 2 79 12 56
2011 Temps plein 29 30 16 11 12 2 1 60 24 936
2011 Temps partiel 31 33 14 2 17 2 2 66 19 55
2008 Temps plein 32 28 16 9 11 2 1 62 21 675
2008 Temps partiel 29 29 12 12 6 12 0 67 20 17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 32 11 11 6 4 0 71 18 836
2019 Temps partiel 48 24 15 7 0 6 0 76 7 32
2017 Temps plein 28 31 15 13 9 3 0 62 23 831
2017 Temps partiel 56 18 13 0 3 9 0 82 3 31
2014 Temps plein 28 32 16 13 8 3 0 62 22 1026
2014 Temps partiel 35 33 11 5 7 7 2 75 13 57
2011 Temps plein 21 34 18 13 10 4 0 57 24 939
2011 Temps partiel 24 31 17 9 13 4 2 58 24 55
2008 Temps plein 23 34 17 12 9 4 1 60 22 677
2008 Temps partiel 28 28 11 11 6 17 0 67 20 18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 35 12 12 6 2 0 69 19 838
2019 Temps partiel 57 19 7 7 3 7 0 81 11 31
2017 Temps plein 27 34 12 15 9 2 0 62 25 831
2017 Temps partiel 46 37 4 8 3 3 0 85 11 32
2014 Temps plein 28 31 14 15 10 1 0 61 25 1027
2014 Temps partiel 26 32 19 5 7 7 4 65 14 57
2011 Temps plein 21 34 13 18 13 2 0 55 31 940
2011 Temps partiel 21 31 17 11 10 9 2 58 23 55
2008 Temps plein 23 36 13 16 10 1 0 61 26 676
2008 Temps partiel 33 28 17 11 6 6 0 65 18 18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 20 9 4 4 3 3 83 8 840
2019 Temps partiel 57 16 9 0 0 6 11 89 0 32
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 41 8 7 3 1 0 81 11 839
2019 Temps partiel 60 26 11 0 3 0 0 86 3 31
2017 Temps plein 36 38 11 9 5 1 0 75 14 832
2017 Temps partiel 55 40 0 0 3 2 0 97 3 32
2014 Temps plein 39 38 12 7 4 0 0 78 11 1027
2014 Temps partiel 44 39 7 5 2 4 0 85 7 57
2011 Temps plein 33 36 13 10 6 1 0 70 16 939
2011 Temps partiel 32 33 13 13 6 2 2 67 20 54

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 37 12 14 7 3 0 66 21 836
2019 Temps partiel 37 36 13 11 3 0 0 73 14 31

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 29 9 7 5 3 1 79 12 838
2019 Temps partiel 66 9 3 15 0 3 4 80 17 32
2017 Temps plein 42 31 12 9 4 2 1 75 13 831
2017 Temps partiel 50 37 3 0 0 4 6 97 0 32
2014 Temps plein 46 31 9 7 5 1 0 78 12 1027
2014 Temps partiel 46 19 11 4 4 4 14 79 9 57
2011 Temps plein 41 30 10 7 7 4 1 74 15 938
2011 Temps partiel 37 21 16 12 8 3 4 62 21 55
2008 Temps plein 38 32 10 9 6 4 1 74 15 677
2008 Temps partiel 44 28 11 11 6 0 0 72 17 18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 33 13 6 4 1 0 76 11 839
2019 Temps partiel 58 16 13 3 7 3 0 76 11 31

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 21 16 9 10 12 3 60 22 835
2019 Temps partiel 55 14 6 6 3 6 10 82 11 32
2017 Temps plein 23 20 17 12 13 12 4 50 30 831
2017 Temps partiel 38 8 17 3 4 10 21 66 9 32
2014 Temps plein 22 17 17 13 13 11 7 48 32 1027
2014 Temps partiel 25 21 12 7 7 12 16 63 20 57
2011 Temps plein 18 20 17 13 13 13 5 47 31 937
2011 Temps partiel 24 17 22 15 11 7 5 46 30 55

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 30 13 8 6 3 0 72 15 840
2019 Temps partiel 46 16 22 0 0 10 7 74 0 32
2017 Temps plein 36 31 12 10 6 4 0 71 17 830
2017 Temps partiel 45 29 5 2 7 6 6 84 10 32
2014 Temps plein 37 30 12 11 7 3 0 69 19 1024
2014 Temps partiel 35 23 9 9 5 14 5 72 17 57
2011 Temps plein 28 30 13 11 12 3 1 61 25 941
2011 Temps partiel 22 23 15 11 20 2 6 49 34 55
2008 Temps plein 31 35 15 9 8 1 1 68 17 677
2008 Temps partiel 28 39 6 6 11 11 0 75 19 18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 25 15 15 16 2 6 50 34 840
2019 Temps partiel 37 10 10 12 0 3 28 68 18 32
2017 Temps plein 19 20 12 17 21 4 6 44 43 828
2017 Temps partiel 21 15 13 11 6 2 31 54 26 32
2014 Temps plein 16 19 13 17 24 2 9 39 46 1027
2014 Temps partiel 21 11 11 14 14 9 21 45 40 57
2011 Temps plein 10 17 15 20 29 2 8 29 54 943
2011 Temps partiel 20 17 12 16 19 0 15 44 41 55
2008 Temps plein 11 21 15 18 27 2 6 35 49 672
2008 Temps partiel 6 17 39 6 17 11 6 27 27 18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 19 9 4 3 1 3 83 7 840
2019 Temps partiel 68 13 9 0 0 3 6 90 0 32

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 8 4 3 3 2 13 88 7 839
2019 Temps partiel 40 12 3 0 3 9 32 90 5 32

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 18 9 5 3 1 4 82 8 840
2019 Temps partiel 58 13 6 0 3 3 17 89 4 32

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 18 10 6 3 2 5 79 10 840
2019 Temps partiel 55 16 3 0 3 3 20 92 4 32

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 12 6 5 6 3 6 81 12 837
2019 Temps partiel 58 10 3 3 3 3 19 88 9 32

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 11 6 3 2 1 5 89 5 840
2019 Temps partiel 58 13 3 3 0 3 20 92 4 32

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 8 4 1 2 3 4 92 4 840
2019 Temps partiel 81 7 0 0 0 0 13 100 0 32

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 84 5 1 0 1 1 7 97 2 837
2019 Temps partiel 72 4 0 0 0 0 24 100 0 30

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 38 13 7 2 2 1 78 9 839
2019 Temps partiel 39 39 9 7 0 6 0 83 7 32
2017 Temps plein 32 37 15 9 4 2 1 72 13 828
2017 Temps partiel 50 38 8 3 0 2 0 89 3 32

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 31 8 5 3 1 0 83 8 838
2019 Temps partiel 62 23 15 0 0 0 0 85 0 32
2017 Temps plein 48 35 9 4 3 1 0 84 7 827
2017 Temps partiel 68 29 0 3 0 0 0 97 3 32
2014 Temps plein 47 33 10 6 3 1 0 81 9 1026
2014 Temps partiel 51 30 7 2 2 5 4 88 4 57
2011 Temps plein 39 36 13 6 4 2 0 77 10 938
2011 Temps partiel 45 24 9 5 9 5 2 75 16 55

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 27 11 3 2 3 0 84 5 837
2019 Temps partiel 69 22 6 3 0 0 0 91 3 32
2017 Temps plein 46 31 13 5 2 3 1 80 7 830
2017 Temps partiel 58 29 10 3 0 0 0 87 3 32
2014 Temps plein 47 31 11 4 2 4 1 82 7 1027
2014 Temps partiel 44 30 4 5 2 9 7 88 8 57

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 25 5 3 3 0 0 90 5 840
2019 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 32
2017 Temps plein 55 32 7 4 3 0 0 87 7 827
2017 Temps partiel 78 19 0 3 0 0 0 97 3 32
2014 Temps plein 56 30 7 4 3 0 0 86 7 1027
2014 Temps partiel 65 28 4 0 4 0 0 93 4 57
2011 Temps plein 47 32 10 5 5 0 0 80 10 939
2011 Temps partiel 54 24 8 8 4 0 2 80 12 54
2008 Temps plein 45 34 10 6 5 0 0 79 11 675
2008 Temps partiel 50 39 6 0 6 0 0 89 6 18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 27 8 5 5 0 0 83 9 840
2019 Temps partiel 78 15 4 3 0 0 0 93 3 32
2017 Temps plein 46 27 14 7 6 1 0 73 13 829
2017 Temps partiel 64 19 11 4 3 0 0 83 7 32
2014 Temps plein 42 29 15 8 6 1 0 71 14 1026
2014 Temps partiel 47 28 11 11 4 0 0 75 14 57
2011 Temps plein 34 30 16 9 10 1 0 65 19 940
2011 Temps partiel 42 21 14 5 14 2 2 66 19 55

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 29 8 6 4 0 0 83 10 834
2019 Temps partiel 75 15 10 0 0 0 0 90 0 32
2017 Temps plein 46 30 13 7 4 0 0 76 12 828
2017 Temps partiel 71 19 3 4 3 0 0 91 7 32
2014 Temps plein 42 30 12 10 5 0 0 73 15 1026
2014 Temps partiel 47 32 7 11 4 0 0 79 14 57
2011 Temps plein 34 34 14 10 8 0 0 68 19 937
2011 Temps partiel 42 21 17 8 10 0 2 65 18 55
2008 Temps plein 38 33 13 10 5 0 0 72 15 676
2008 Temps partiel 33 39 22 0 6 0 0 72 6 18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 23 12 9 7 2 1 71 16 841
2019 Temps partiel 62 6 16 9 0 0 7 73 10 32
2017 Temps plein 41 21 17 10 8 3 0 64 19 829
2017 Temps partiel 70 5 10 0 13 0 2 77 13 32
2014 Temps plein 40 19 16 12 10 3 1 61 23 1026
2014 Temps partiel 40 21 7 5 9 4 14 74 17 57
2011 Temps plein 33 24 15 12 12 4 1 60 24 940
2011 Temps partiel 34 14 23 10 11 4 4 52 23 54
2008 Temps plein 32 23 17 13 11 4 1 57 25 676
2008 Temps partiel 39 28 11 17 6 0 0 67 22 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 39 35 842
2019 Temps partiel 41 38 22 32
2017 Temps plein 28 37 35 830
2017 Temps partiel 38 31 31 32
2014 Temps plein 31 36 33 1027
2014 Temps partiel 49 19 32 57
2011 Temps plein 34 35 31 943
2011 Temps partiel 36 43 21 55

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 12 50 4 8 11 213
2019 Temps partiel 38 0 7 0 48 8 13
2017 Temps plein 12 12 55 5 11 6 237
2017 Temps partiel 26 0 8 10 47 8 12
2014 Temps plein 16 9 57 7 9999 11 314
2014 Temps partiel 32 7 29 11 9999 21 28
2011 Temps plein 17 9 61 5 9999 8 319
2011 Temps partiel 32 5 12 30 9999 21 19
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 36 8 6 2 1 7 83 8 836
2019 Temps partiel 46 22 10 0 3 3 16 84 4 32

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 19 8 1 1 5 8 88 3 837
2019 Temps partiel 65 9 6 0 0 6 13 92 0 32
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 14 15 5 5 26 10 61 15 842
2019 Temps partiel 34 7 9 3 3 32 12 73 11 32
2017 Temps plein 20 14 17 7 6 26 11 53 21 831
2017 Temps partiel 36 9 11 10 0 23 12 68 16 32
2014 Temps plein 20 14 16 8 6 27 9 53 22 1026
2014 Temps partiel 23 7 4 4 5 37 21 71 21 57

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 26 12 5 4 8 1 78 9 842
2019 Temps partiel 59 6 13 3 0 15 3 80 4 32
2017 Temps plein 35 23 18 6 6 11 1 66 14 831
2017 Temps partiel 62 15 7 4 3 5 4 84 7 32
2014 Temps plein 33 26 18 7 5 11 1 67 13 1026
2014 Temps partiel 35 18 2 4 5 26 11 83 14 57
2011 Temps plein 33 31 17 6 5 7 1 70 11 938
2011 Temps partiel 40 21 21 4 6 6 2 66 10 54
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 837
2019 Temps partiel 0 100 32

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 58 50

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 20 50

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 50

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 50

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 63 49

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 49

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 49

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 49

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 74 49

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 49

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 49

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 49

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 49

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 49

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 49

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 49

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 49

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 49

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 53 49

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 11 15 3 4 31 10 63 11 841
2019 Temps partiel 31 3 19 0 0 29 18 65 0 32
2017 Temps plein 20 13 16 2 3 34 12 61 10 832
2017 Temps partiel 27 9 14 4 0 29 18 67 7 32
2014 Temps plein 20 13 17 2 3 33 12 60 10 1025
2014 Temps partiel 16 11 2 2 2 47 21 83 11 57

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 23 14 3 3 11 1 78 6 840
2019 Temps partiel 58 6 13 7 0 13 3 77 8 31
2017 Temps plein 36 25 15 3 3 15 3 74 7 828
2017 Temps partiel 51 26 3 4 0 10 6 92 4 32
2014 Temps plein 36 25 16 3 3 14 2 74 7 1024
2014 Temps partiel 33 23 5 0 2 32 5 89 3 57
2011 Temps plein 39 30 14 4 2 9 0 77 7 941
2011 Temps partiel 39 25 19 9 0 6 2 70 10 55
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 27 15 11 11 0 1 62 23 840
2019 Temps partiel 41 25 12 9 10 3 0 68 19 32
2017 Temps plein 31 26 16 11 12 1 3 59 24 829
2017 Temps partiel 25 20 26 14 11 0 4 47 26 32

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 31 25 11 7 0 0 57 18 837
2019 Temps partiel 66 25 9 0 0 0 0 91 0 32
2017 Temps plein 18 30 27 13 10 0 1 49 23 830
2017 Temps partiel 31 28 21 9 6 0 4 62 16 32

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 27 17 7 4 1 1 72 11 833
2019 Temps partiel 79 12 6 3 0 0 0 91 3 32
2017 Temps plein 30 32 21 9 6 0 2 64 15 830
2017 Temps partiel 48 18 23 8 3 0 0 66 11 32

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 26 20 14 9 1 1 56 24 837
2019 Temps partiel 54 19 17 6 3 0 0 74 10 31
2017 Temps plein 23 23 23 16 13 1 2 47 29 827
2017 Temps partiel 40 18 10 21 4 3 4 63 26 32

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 23 10 4 2 0 3 84 6 834
2019 Temps partiel 82 15 0 0 0 0 3 100 0 32
2017 Temps plein 48 22 11 6 5 1 7 76 11 827
2017 Temps partiel 59 13 13 0 0 0 15 85 0 32

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 24 18 7 6 0 0 69 13 839
2019 Temps partiel 72 19 7 3 0 0 0 90 3 32
2017 Temps plein 37 29 19 9 5 0 0 67 14 825
2017 Temps partiel 39 34 14 10 3 0 0 73 12 32

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 32 14 6 4 0 1 76 10 839
2019 Temps partiel 62 32 6 0 0 0 0 94 0 32
2017 Temps plein 37 31 18 8 4 0 1 69 13 827
2017 Temps partiel 47 35 2 7 3 2 4 87 10 32

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 33 17 9 4 0 0 70 13 837
2019 Temps partiel 62 29 3 3 3 0 0 91 6 32
2017 Temps plein 31 30 21 11 6 0 1 62 17 828
2017 Temps partiel 46 26 10 9 5 0 4 75 15 32

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 29 13 9 4 1 1 73 14 838
2019 Temps partiel 58 20 12 3 6 0 0 78 9 32
2017 Temps plein 36 31 17 9 7 0 1 67 16 826
2017 Temps partiel 53 23 14 8 3 0 0 75 11 32

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 23 10 6 4 1 1 79 11 839
2019 Temps partiel 85 12 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 28 15 5 3 0 0 78 7 835
2019 Temps partiel 75 22 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 Temps plein 39 34 15 7 3 1 1 74 11 825
2017 Temps partiel 45 35 13 4 2 0 0 81 6 32

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 17 9 3 3 0 1 86 5 835
2019 Temps partiel 76 15 3 0 0 0 6 97 0 32
2017 Temps plein 66 19 8 4 2 0 1 86 6 830
2017 Temps partiel 71 19 0 3 7 0 0 90 10 32

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 8 3 1 1 1 5 94 2 830
2019 Temps partiel 88 6 0 0 0 0 6 100 0 32
2017 Temps plein 72 11 7 4 3 0 3 86 6 828
2017 Temps partiel 83 14 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 8 5 3 3 1 2 89 6 841
2019 Temps partiel 85 9 3 3 0 0 0 93 3 32
2017 Temps plein 57 27 7 4 2 0 2 86 6 829
2017 Temps partiel 67 33 0 0 0 0 0 100 0 32

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 25 9 3 2 0 1 85 5 836
2019 Temps partiel 81 9 3 3 3 0 0 90 7 32
2017 Temps plein 58 19 9 6 4 0 3 80 11 828
2017 Temps partiel 80 15 5 0 0 0 0 95 0 32

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 16 7 5 5 0 1 83 10 838
2019 Temps partiel 85 9 3 0 3 0 0 93 3 32
2017 Temps plein 57 13 5 1 1 0 23 92 2 829
2017 Temps partiel 77 0 0 0 0 0 23 100 0 32

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 13 5 2 1 0 22 90 3 840
2019 Temps partiel 76 3 0 0 0 0 20 100 0 31
2017 Temps plein 68 17 6 2 1 0 5 91 2 827
2017 Temps partiel 77 12 4 4 0 0 4 92 4 32

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 17 5 1 1 0 4 92 2 837
2019 Temps partiel 94 3 0 0 0 0 3 100 0 31
2017 Temps plein 70 14 4 4 3 1 5 89 7 832
2017 Temps partiel 62 9 3 11 7 0 9 77 20 32

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 12 4 3 3 1 2 90 6 841
2019 Temps partiel 73 12 6 6 3 0 0 85 9 32
2017 Temps plein 53 28 11 4 1 0 3 84 5 829
2017 Temps partiel 51 32 4 9 0 4 0 87 9 32

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 23 11 4 2 0 1 83 6 839
2019 Temps partiel 72 22 3 3 0 0 0 94 3 32

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 37 29 9 4 0 0 58 13 841
2019 Temps partiel 57 34 9 0 0 0 0 91 0 32
2017 Temps plein 15 33 34 12 5 0 0 48 17 832
2017 Temps partiel 33 30 18 14 2 0 3 65 17 32

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 15 34 28 16 0 0 44 22 837
2019 Temps partiel 0 17 16 23 44 0 0 67 17 31
2017 Temps plein 6 17 39 24 12 0 1 37 24 829
2017 Temps partiel 0 2 39 35 23 0 0 58 2 32

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 34 12 5 2 2 0 81 7 839
2019 Temps partiel 56 22 13 3 3 3 0 80 7 32
2017 Temps plein 32 38 13 8 5 4 0 73 13 830
2017 Temps partiel 47 28 12 7 4 2 0 76 11 32

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 34 13 7 5 1 0 75 12 839
2019 Temps partiel 52 28 4 9 0 6 0 86 10 32
2017 Temps plein 28 38 15 9 8 2 0 67 18 830
2017 Temps partiel 44 24 6 14 7 5 0 71 22 32
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 840
2019 Temps partiel 12 88 32
2017 Temps plein 17 83 832
2017 Temps partiel 27 73 31
2014 Temps plein 16 84 1026
2014 Temps partiel 18 82 57
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 35 18 9 8 2 1 27 73 840
2019 Temps partiel 28 34 31 0 3 0 3 29 71 31
2017 Temps plein 33 28 17 8 10 2 2 34 66 832
2017 Temps partiel 16 17 24 31 12 0 0 16 84 31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 37 586
2019 Temps partiel 75 25 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 50 576
2019 Temps partiel 64 36 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 25 13 12 8 0 7 65 21 576
2019 Temps partiel 37 15 27 10 11 0 0 52 21 19
2017 Temps plein 31 26 11 13 11 1 8 62 26 522
2017 Temps partiel 51 23 12 7 3 0 4 77 10 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 17 15 16 21 3 19 34 47 579
2019 Temps partiel 36 10 11 10 15 0 18 56 31 19
2017 Temps plein 5 11 12 14 35 4 19 21 63 521
2017 Temps partiel 23 14 20 8 21 3 10 43 34 27

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 17 13 8 8 1 7 68 17 827
2019 Temps partiel 68 7 4 0 0 3 18 95 0 29
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