Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 74 15 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 4 5 2 0 0 89 7 843
2017 Travaille par postes ou quarts 50 47 0 2 0 0 0 98 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 38 3 6 3 0 0 88 9 820
2014 Travaille par postes ou quarts 66 25 7 0 2 0 0 91 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 38 3 6 2 0 0 89 8 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 46 45 3 4 2 0 0 90 7 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 40 3 7 2 0 0 88 9 901
2008 Travaille par postes ou quarts 58 25 8 0 4 4 0 87 4 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 40 3 6 2 0 0 89 8 668

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 75 11 10 4 0 0 0 86 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 16 4 4 2 0 1 91 5 838
2017 Travaille par postes ou quarts 64 21 8 8 0 0 0 85 8 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 4 7 2 0 1 87 9 819
2014 Travaille par postes ou quarts 80 9 2 7 2 0 0 89 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 4 6 3 0 2 87 9 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 58 21 3 5 4 0 9 87 10 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 22 5 6 3 0 1 85 10 900
2008 Travaille par postes ou quarts 29 29 21 13 4 4 0 61 17 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 5 9 3 0 1 83 12 669

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 84 12 0 4 0 0 0 96 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 24 3 7 3 0 0 87 10 842
2017 Travaille par postes ou quarts 53 33 0 14 0 0 0 86 14 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 26 4 7 4 0 0 85 11 818
2014 Travaille par postes ou quarts 59 23 7 7 2 0 2 84 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 5 7 6 0 1 82 13 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 48 30 8 7 6 0 1 79 13 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 31 6 7 4 0 1 83 11 896

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 45 36 12 0 7 0 0 81 7 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 9 8 3 0 1 80 11 843
2018 Travaille par postes ou quarts 24 58 6 3 5 0 4 85 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 9 8 4 0 2 80 12 863
2017 Travaille par postes ou quarts 33 48 12 7 0 0 0 81 7 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 8 8 7 1 1 77 15 818
2014 Travaille par postes ou quarts 50 27 11 7 5 0 0 77 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 9 10 5 0 1 76 15 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 31 36 9 13 8 0 3 69 22 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 12 9 6 1 3 73 15 899
2008 Travaille par postes ou quarts 17 33 25 13 8 4 0 52 22 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 8 5 0 2 74 14 669

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 64 24 8 4 0 0 0 88 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 25 5 5 1 0 0 89 6 838
2017 Travaille par postes ou quarts 57 35 5 3 0 0 0 92 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 7 4 2 0 0 87 6 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 27 9 5 0 0 0 86 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 29 6 4 2 0 1 88 6 1037

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 63 10 23 3 0 0 0 74 3 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 23 5 6 3 0 0 87 8 842
2018 Travaille par postes ou quarts 60 21 9 0 3 0 7 87 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 6 5 4 0 0 85 9 862
2017 Travaille par postes ou quarts 59 27 9 3 2 0 0 86 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 29 6 6 4 0 0 84 10 820
2014 Travaille par postes ou quarts 64 23 9 5 0 0 0 86 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 8 6 5 0 1 80 12 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 36 34 7 13 8 1 1 71 22 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 9 9 4 0 2 77 13 900

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 56 31 10 4 0 0 0 86 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 9 4 3 0 0 84 7 842
2018 Travaille par postes ou quarts 41 39 15 3 3 0 0 80 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 6 2 0 0 84 8 855
2017 Travaille par postes ou quarts 36 49 13 2 0 0 0 85 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 6 3 0 0 84 9 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 32 20 0 0 0 0 80 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 9 8 3 0 0 79 12 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 33 38 12 9 8 0 0 71 17 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 11 8 5 0 0 77 12 897
2008 Travaille par postes ou quarts 42 8 17 8 21 4 0 52 30 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 12 6 3 0 0 79 9 665

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 44 42 11 4 0 0 0 86 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 10 9 4 0 1 77 13 844
2018 Travaille par postes ou quarts 63 22 9 3 3 0 0 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 13 8 6 1 0 72 15 857
2017 Travaille par postes ou quarts 43 37 17 3 0 0 0 80 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 12 9 8 0 0 71 17 819
2014 Travaille par postes ou quarts 45 30 11 7 7 0 0 75 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 11 13 8 0 1 68 21 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 23 33 16 11 16 0 1 57 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 13 11 9 0 0 67 20 900

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 33 24 3 0 0 0 73 3 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 8 8 3 0 0 81 11 838
2018 Travaille par postes ou quarts 37 43 9 6 5 0 0 80 11 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 10 7 5 0 0 77 12 859
2017 Travaille par postes ou quarts 30 52 11 6 0 2 0 83 6 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 9 10 6 0 0 75 15 819

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 39 3 4 0 0 0 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 27 5 3 1 0 0 91 4 840
2018 Travaille par postes ou quarts 62 27 5 3 0 3 0 92 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 31 4 2 1 0 0 93 3 860
2017 Travaille par postes ou quarts 41 52 4 0 3 0 0 94 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 5 3 3 0 0 88 7 817
2014 Travaille par postes ou quarts 66 32 2 0 0 0 0 98 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 31 6 3 2 0 0 88 6 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 46 39 5 7 1 2 0 87 8 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 8 4 2 0 0 85 7 900
2008 Travaille par postes ou quarts 33 38 8 4 13 4 0 74 17 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 36 6 1 2 0 0 90 3 669

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 29 4 7 4 4 0 86 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 9 9 4 0 0 78 13 844
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 13 0 5 0 0 82 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 10 9 4 0 0 77 14 860
2017 Travaille par postes ou quarts 39 47 6 8 0 0 0 86 8 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 11 9 7 1 0 73 16 820

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 71 22 3 4 0 0 0 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 25 8 1 2 0 0 89 3 838
2018 Travaille par postes ou quarts 42 41 11 3 3 0 0 83 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 30 8 2 0 0 0 90 2 853
2017 Travaille par postes ou quarts 54 34 12 0 0 0 0 88 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 31 7 2 1 0 0 90 3 817
2014 Travaille par postes ou quarts 80 16 5 0 0 0 0 95 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 23 7 2 1 0 0 90 3 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 53 31 10 5 1 0 0 84 6 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 27 7 2 1 0 0 90 3 900

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 41 22 20 11 7 0 0 63 18 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 9 7 4 0 0 80 11 844
2018 Travaille par postes ou quarts 31 35 19 12 0 3 0 68 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 9 7 5 0 0 79 12 858
2017 Travaille par postes ou quarts 41 38 11 10 0 0 0 79 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 8 9 6 0 0 77 15 817
2014 Travaille par postes ou quarts 50 25 14 7 2 0 2 77 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 9 10 7 0 1 74 17 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 21 31 19 13 14 0 1 53 28 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 10 9 6 0 0 74 15 899

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 30 23 7 0 0 0 70 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 28 10 7 4 0 0 80 10 843
2018 Travaille par postes ou quarts 43 31 21 3 3 0 0 74 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 13 7 3 0 0 77 10 853
2017 Travaille par postes ou quarts 36 44 12 8 0 0 0 80 8 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 9 8 6 0 0 78 14 815
2014 Travaille par postes ou quarts 57 23 14 7 0 0 0 80 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 8 5 0 1 75 14 1037

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 36 17 0 0 0 0 83 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 8 6 2 0 0 83 9 838
2018 Travaille par postes ou quarts 38 37 20 0 5 0 0 75 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 13 7 4 0 1 76 11 854
2017 Travaille par postes ou quarts 44 40 13 3 0 0 0 85 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 11 6 6 0 0 77 12 817
2014 Travaille par postes ou quarts 52 25 16 5 2 0 0 77 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 10 9 5 0 1 76 14 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 32 38 17 9 4 1 0 70 13 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 10 7 4 0 1 79 11 899

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 73 17 10 0 0 0 0 90 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 9 4 2 0 0 85 6 843
2018 Travaille par postes ou quarts 47 45 3 0 5 0 0 92 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 9 5 2 0 0 84 7 859
2017 Travaille par postes ou quarts 46 45 4 5 0 0 0 91 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 9 5 2 0 0 83 8 817
2014 Travaille par postes ou quarts 61 30 7 2 0 0 0 91 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 9 6 3 0 0 82 9 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 43 35 9 9 3 0 0 79 12 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 6 3 0 0 84 9 899
2008 Travaille par postes ou quarts 42 13 17 13 13 4 0 57 26 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 11 5 2 0 0 82 7 669

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 30 4 11 0 0 0 85 11 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 17 7 3 0 0 73 10 843
2018 Travaille par postes ou quarts 60 34 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 16 8 4 0 0 71 13 862
2017 Travaille par postes ou quarts 48 33 17 0 0 0 2 83 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 15 8 3 0 2 73 12 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 23 7 7 5 0 0 82 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 14 7 4 0 2 74 11 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 44 38 12 1 1 0 3 85 2 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 15 8 5 0 1 72 14 897
2008 Travaille par postes ou quarts 38 29 21 4 4 4 0 70 9 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 18 9 5 0 1 69 14 669

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 3 13 27 41 10 0 5 54 17 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 34 25 18 1 1 43 23 839
2018 Travaille par postes ou quarts 9 20 11 38 13 3 6 56 32 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 31 24 15 1 2 40 29 862
2017 Travaille par postes ou quarts 5 14 46 19 13 0 3 33 20 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 36 20 13 1 3 34 28 817
2014 Travaille par postes ou quarts 18 16 34 16 11 0 5 29 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 22 31 21 15 1 3 38 30 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 16 21 26 27 7 1 2 35 38 91
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 35 20 10 0 4 31 33 896
2008 Travaille par postes ou quarts 17 13 25 25 13 4 4 41 32 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 32 23 10 1 2 33 34 669

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 4 7 32 34 17 0 7 54 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 25 27 25 2 1 54 20 839
2018 Travaille par postes ou quarts 5 11 35 20 20 3 6 44 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 15 26 26 20 1 2 48 25 857
2017 Travaille par postes ou quarts 3 17 29 22 18 2 9 44 23 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 25 23 22 3 4 48 25 816
2014 Travaille par postes ou quarts 5 14 16 32 23 5 7 62 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 25 25 24 2 3 52 22 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 15 11 29 17 22 3 3 41 28 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 24 26 18 2 4 46 28 896
2008 Travaille par postes ou quarts 21 21 8 8 21 8 13 37 53 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 13 27 24 20 2 4 47 24 667

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 3 10 30 34 15 0 9 53 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 10 25 27 28 1 1 56 19 841
2018 Travaille par postes ou quarts 8 6 26 24 31 0 6 58 15 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 12 27 27 22 1 1 50 23 855
2017 Travaille par postes ou quarts 7 13 20 34 16 6 4 56 22 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 13 24 24 23 2 5 49 25 817
2014 Travaille par postes ou quarts 16 9 20 23 25 0 7 51 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 13 26 25 23 1 4 51 22 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 10 18 24 16 17 6 9 38 33 91
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 16 26 23 18 1 4 43 30 897
2008 Travaille par postes ou quarts 26 4 22 17 17 9 4 40 35 23
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 14 25 24 21 1 4 48 26 666

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 0 15 52 25 0 9 84 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 6 24 33 32 0 1 65 10 838
2018 Travaille par postes ou quarts 3 9 16 36 27 0 9 69 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 26 32 24 1 1 57 17 855
2017 Travaille par postes ou quarts 0 7 43 24 22 0 4 48 7 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 27 29 22 1 3 54 18 816
2014 Travaille par postes ou quarts 2 11 20 27 34 0 5 64 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 26 32 22 0 3 56 17 1033
2011 Travaille par postes ou quarts 8 14 21 28 19 3 8 52 24 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12 29 30 19 1 3 51 19 897
2008 Travaille par postes ou quarts 17 8 25 8 25 8 8 40 30 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 31 26 20 0 2 48 20 668

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 11 28 26 32 0 4 60 11 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 25 24 25 1 2 51 23 841
2018 Travaille par postes ou quarts 3 17 9 33 36 0 3 70 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 27 23 19 1 3 43 28 857
2017 Travaille par postes ou quarts 5 23 13 20 30 3 7 55 31 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 26 21 18 2 4 41 31 816
2014 Travaille par postes ou quarts 9 18 18 25 25 0 5 52 29 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 25 17 20 1 4 40 34 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 10 14 24 25 19 3 6 47 26 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 24 20 14 1 4 35 40 898
2008 Travaille par postes ou quarts 13 17 0 13 35 4 17 61 39 23
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 27 20 16 1 6 39 32 665

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 9 24 25 22 4 9 54 18 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 15 26 25 23 3 2 51 21 836
2018 Travaille par postes ou quarts 5 11 24 22 28 3 6 55 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 14 26 25 21 2 3 48 24 855
2017 Travaille par postes ou quarts 7 21 25 15 22 0 11 41 31 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 26 24 21 3 5 49 23 817
2014 Travaille par postes ou quarts 7 9 16 34 30 0 5 67 17 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 23 27 24 2 5 56 19 1033
2011 Travaille par postes ou quarts 16 11 16 23 25 7 2 53 30 90
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 16 25 24 16 2 6 43 30 893
2008 Travaille par postes ou quarts 17 8 21 17 13 17 8 39 33 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 28 23 13 3 5 39 31 668

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 7 26 22 26 4 9 55 15 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 10 27 28 25 2 2 55 18 843
2018 Travaille par postes ou quarts 6 6 31 18 30 3 6 53 13 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 27 28 20 2 2 50 22 855
2017 Travaille par postes ou quarts 8 2 37 20 20 0 12 46 11 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 11 28 26 20 3 4 49 20 817
2014 Travaille par postes ou quarts 5 16 30 20 25 0 5 48 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 28 24 20 2 3 47 24 1030

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 4 8 7 51 25 0 5 81 12 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 27 28 26 0 1 54 19 839
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 84 4 9 4 0 0 0 87 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 13 5 4 2 0 2 89 6 845
2017 Travaille par postes ou quarts 57 29 6 4 0 0 4 89 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 17 3 5 2 0 2 89 8 818
2014 Travaille par postes ou quarts 73 11 5 9 2 0 0 84 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 16 3 4 2 0 2 90 6 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 66 20 9 1 3 0 1 87 4 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 18 3 5 2 0 2 90 6 895
2008 Travaille par postes ou quarts 38 25 4 8 17 4 4 68 27 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 19 5 5 3 0 3 87 8 670

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 19 23 4 0 3 15 67 5 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 26 14 8 6 6 3 69 15 844
2018 Travaille par postes ou quarts 30 36 6 6 3 14 6 82 10 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 18 11 6 7 4 62 18 858
2017 Travaille par postes ou quarts 39 37 6 7 3 0 9 83 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 27 16 7 8 6 4 66 17 820
2014 Travaille par postes ou quarts 43 16 14 11 7 0 9 65 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 13 10 9 4 5 65 21 1038

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 57 24 7 8 0 4 0 84 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 23 7 8 4 0 0 81 12 846
2018 Travaille par postes ou quarts 64 25 6 3 3 0 0 89 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 8 10 4 1 0 78 14 857
2017 Travaille par postes ou quarts 58 30 5 0 5 3 0 90 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 8 8 6 0 0 77 15 819
2014 Travaille par postes ou quarts 55 20 9 7 7 0 2 77 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 27 9 9 7 0 1 74 16 1038

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 28 11 7 0 0 0 81 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 25 6 6 2 0 0 86 8 845
2018 Travaille par postes ou quarts 64 23 6 3 3 0 0 88 6 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 6 7 2 0 0 85 10 852
2017 Travaille par postes ou quarts 64 30 2 5 0 0 0 93 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 5 6 3 0 0 86 9 818
2014 Travaille par postes ou quarts 64 23 11 0 2 0 0 86 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 7 7 3 0 1 82 11 1038

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 57 33 10 0 0 0 0 90 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 30 7 5 2 1 0 86 7 844
2018 Travaille par postes ou quarts 47 37 9 3 3 0 0 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 9 4 2 1 0 85 6 858
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 50 25 11 7 0 0 8 82 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 10 3 2 1 5 84 5 843

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 36 15 3 4 0 0 78 7 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 8 6 5 0 2 81 11 840
2018 Travaille par postes ou quarts 49 35 6 3 0 3 4 90 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 9 7 4 0 2 80 11 854
2017 Travaille par postes ou quarts 40 40 8 9 0 0 3 82 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 8 5 0 1 77 13 819
2014 Travaille par postes ou quarts 52 30 11 5 2 0 0 82 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 11 7 5 0 2 77 12 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 11 9 8 0 1 72 17 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 12 10 6 0 2 72 16 900
2008 Travaille par postes ou quarts 25 33 29 0 8 4 0 61 9 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 12 10 8 1 2 70 18 669

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 57 25 8 3 4 4 0 85 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 9 3 3 2 2 84 6 842
2018 Travaille par postes ou quarts 53 37 0 3 0 3 4 97 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 7 7 4 3 2 81 11 856
2017 Travaille par postes ou quarts 52 36 6 5 0 0 2 89 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 10 5 5 2 2 79 10 819
2014 Travaille par postes ou quarts 60 19 14 5 2 0 0 79 7 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 28 10 5 4 1 3 81 9 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 41 31 12 6 7 2 1 73 14 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 12 7 5 2 2 74 13 900
2008 Travaille par postes ou quarts 33 33 13 4 8 8 0 73 14 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 12 6 7 3 2 73 14 669

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 14 15 14 3 0 0 68 17 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 8 6 3 1 2 83 9 839
2018 Travaille par postes ou quarts 50 31 9 3 3 0 4 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 9 6 4 1 1 80 11 855
2017 Travaille par postes ou quarts 42 47 6 3 0 0 2 91 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 9 6 5 1 2 80 11 817
2014 Travaille par postes ou quarts 52 34 5 7 2 0 0 86 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 10 7 4 0 2 78 12 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 39 30 11 12 8 0 0 69 20 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 9 8 7 1 2 75 16 896
2008 Travaille par postes ou quarts 33 33 8 8 13 4 0 70 22 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 8 8 1 2 73 16 669

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 83 8 4 5 0 0 0 91 5 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 6 3 2 2 0 4 93 4 842
2017 Travaille par postes ou quarts 81 17 2 0 0 0 0 98 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 10 3 2 1 0 3 94 3 818
2014 Travaille par postes ou quarts 75 11 7 2 5 0 0 86 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 10 2 3 1 0 3 95 4 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 75 15 6 1 1 1 2 92 2 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 11 2 2 2 0 3 94 4 897
2008 Travaille par postes ou quarts 67 21 0 0 4 4 4 95 5 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 11 3 5 1 0 3 90 6 669

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 73 7 4 0 5 3 9 90 6 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 4 3 2 1 5 90 5 844
2017 Travaille par postes ou quarts 61 30 0 4 0 0 5 96 4 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 21 5 4 4 2 4 87 8 817
2014 Travaille par postes ou quarts 59 23 7 5 2 0 5 86 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 19 6 5 6 3 6 82 12 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 40 20 14 8 12 2 3 63 22 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 26 8 7 8 2 7 74 17 898

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 65 25 7 0 0 4 0 93 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 16 7 2 3 1 2 88 5 841
2018 Travaille par postes ou quarts 63 27 3 0 3 0 4 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 6 4 4 1 2 85 8 855
2017 Travaille par postes ou quarts 57 31 10 0 0 0 2 90 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 7 4 4 1 1 85 7 819

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 62 20 3 14 0 0 0 83 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 22 7 5 4 0 2 84 9 846
2018 Travaille par postes ou quarts 57 37 0 3 0 3 0 97 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 9 5 5 0 1 80 10 855
2017 Travaille par postes ou quarts 62 31 2 3 0 0 2 95 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 9 7 5 0 1 79 12 817
2014 Travaille par postes ou quarts 59 20 14 2 5 0 0 80 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 9 6 4 0 2 80 10 1036
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 63 30 4 0 4 0 0 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 9 6 5 3 0 79 12 842
2018 Travaille par postes ou quarts 50 35 6 3 3 3 0 88 6 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 13 9 6 3 1 71 15 860
2017 Travaille par postes ou quarts 36 45 13 3 0 4 0 84 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 13 9 8 3 0 70 17 820
2014 Travaille par postes ou quarts 55 25 14 2 2 2 0 81 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 11 9 7 3 0 72 17 1036
2011 Travaille par postes ou quarts 25 33 14 9 14 4 1 61 24 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 29 15 11 9 4 0 63 21 893

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 59 27 7 0 4 4 0 89 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 7 6 1 0 77 13 840
2018 Travaille par postes ou quarts 51 31 7 6 3 3 0 84 9 30
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 13 10 7 1 1 69 18 859
2017 Travaille par postes ou quarts 41 44 4 12 0 0 0 85 12 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 28 14 11 8 2 0 66 19 818
2014 Travaille par postes ou quarts 55 25 9 7 2 2 0 81 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 13 10 8 1 0 68 19 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 27 32 12 11 16 2 0 61 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 16 10 12 2 1 60 23 894
2008 Travaille par postes ou quarts 29 13 4 13 21 17 4 53 42 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 17 9 10 1 1 63 20 667

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 51 35 10 0 0 3 0 89 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 11 11 6 4 0 70 18 840
2018 Travaille par postes ou quarts 41 29 13 12 3 3 0 72 15 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 16 14 8 3 1 60 23 857
2017 Travaille par postes ou quarts 34 41 13 8 0 4 0 78 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 15 13 10 4 0 61 23 818
2014 Travaille par postes ou quarts 45 25 16 5 7 2 0 72 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 16 13 8 3 0 62 22 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 19 33 15 16 10 6 0 55 29 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 18 13 10 4 1 57 24 897
2008 Travaille par postes ou quarts 21 29 4 13 17 17 0 60 35 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 17 12 8 4 1 60 22 670

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 52 38 3 3 4 0 0 90 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 12 12 6 2 0 69 19 841
2018 Travaille par postes ou quarts 36 41 6 12 3 3 0 79 15 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 15 15 9 2 1 60 24 859
2017 Travaille par postes ou quarts 32 52 12 2 0 2 0 86 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 12 16 10 2 0 62 26 820
2014 Travaille par postes ou quarts 50 25 7 9 5 5 0 79 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 14 15 10 1 1 60 25 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 20 29 17 19 11 5 0 52 31 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 13 18 13 2 0 56 31 898
2008 Travaille par postes ou quarts 38 17 8 21 13 4 0 57 35 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 13 15 10 1 0 61 26 669

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 73 19 8 0 0 0 0 92 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 20 9 4 4 3 4 82 8 844
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 39 48 13 0 0 0 0 87 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 8 7 3 1 0 81 11 842
2018 Travaille par postes ou quarts 57 29 13 0 0 0 0 87 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 12 10 3 0 0 75 13 855
2017 Travaille par postes ou quarts 30 57 6 3 0 4 0 90 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 9 5 0 0 75 14 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 30 7 2 2 0 0 89 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 7 4 1 0 78 11 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 29 34 15 16 5 1 0 64 21 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 9 7 1 0 71 16 896

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 43 15 3 4 0 0 79 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 12 14 6 3 0 66 21 839

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 37 42 3 14 0 3 0 82 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 9 7 5 3 1 78 13 842
2018 Travaille par postes ou quarts 44 33 11 6 3 0 3 80 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 11 10 4 2 1 75 14 857
2017 Travaille par postes ou quarts 30 43 15 4 4 2 2 76 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 11 9 4 3 1 76 13 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 25 11 7 5 2 2 76 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 7 5 1 1 79 12 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 26 32 12 10 9 9 1 65 22 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 10 7 7 3 1 74 15 897
2008 Travaille par postes ou quarts 25 17 17 13 21 4 4 45 36 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 10 9 6 4 1 75 15 670

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 38 17 4 0 5 0 78 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 13 6 4 1 0 76 11 842
2018 Travaille par postes ou quarts 46 46 6 0 0 3 0 94 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 15 9 4 2 0 70 14 856

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 28 19 0 0 17 4 76 0 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 21 15 9 10 11 4 60 22 840
2018 Travaille par postes ou quarts 18 42 14 3 3 6 14 75 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 21 17 11 11 12 4 53 27 857
2017 Travaille par postes ou quarts 23 23 29 5 2 5 13 56 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 19 16 12 13 13 4 50 30 819
2014 Travaille par postes ou quarts 25 16 23 9 9 14 5 50 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 18 16 13 13 11 7 48 32 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 20 15 25 10 13 15 2 42 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 17 13 13 13 6 47 32 894

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 43 36 4 10 7 0 0 79 17 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 13 8 6 3 1 72 14 844
2018 Travaille par postes ou quarts 44 39 9 0 5 3 0 85 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 13 12 7 3 0 67 20 853
2017 Travaille par postes ou quarts 40 43 9 0 2 7 0 88 2 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 12 10 7 4 0 70 18 819
2014 Travaille par postes ou quarts 43 23 18 9 5 2 0 67 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 12 11 7 4 1 69 19 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 21 29 10 15 20 1 5 53 36 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 14 11 12 4 1 61 24 899
2008 Travaille par postes ou quarts 29 29 13 13 8 8 0 64 23 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 14 9 9 1 1 68 17 670

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 28 21 14 4 14 7 12 61 21 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25 15 15 16 2 6 51 33 844
2018 Travaille par postes ou quarts 30 36 6 6 11 6 4 74 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 15 15 21 3 6 44 40 857
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 15 8 7 11 5 64 19 39
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 20 12 18 21 4 7 43 44 818
2014 Travaille par postes ou quarts 36 18 14 14 11 2 5 59 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 13 17 24 2 10 39 46 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 18 13 18 12 27 3 10 35 45 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 15 20 29 2 8 29 54 901
2008 Travaille par postes ou quarts 13 29 17 17 17 8 0 45 36 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 15 18 27 2 6 35 49 665

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 17 7 8 0 0 14 83 9 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 18 9 4 3 1 3 83 7 844

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 50 17 5 4 7 0 17 81 13 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 8 4 3 3 2 14 88 7 843

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 45 7 12 15 4 0 17 63 22 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 19 9 4 2 1 4 83 7 844

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 8 18 10 4 0 14 63 16 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 18 9 6 3 2 5 80 10 845

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 64 7 4 5 4 7 10 86 10 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 12 6 4 6 3 6 81 12 841

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 66 18 0 4 0 0 13 96 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 11 6 3 2 2 5 89 5 844

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 63 17 0 0 0 4 17 100 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 8 3 1 2 3 4 92 4 844

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 68 12 3 0 0 0 17 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 5 1 1 1 1 8 97 2 839

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 27 22 8 0 4 4 68 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 12 7 2 2 0 78 9 843
2018 Travaille par postes ou quarts 34 43 12 3 3 3 3 81 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 16 6 4 1 0 74 10 857
2017 Travaille par postes ou quarts 31 54 11 0 2 2 0 86 2 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 15 9 4 2 1 72 13 817

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 36 7 3 0 4 0 89 3 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 9 5 3 1 0 83 8 843
2018 Travaille par postes ou quarts 66 28 3 0 0 3 0 97 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 8 5 3 1 0 84 8 860
2017 Travaille par postes ou quarts 62 34 4 0 0 0 0 96 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 5 3 1 0 84 7 815
2014 Travaille par postes ou quarts 60 19 16 0 2 2 0 81 2 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 9 6 3 1 1 82 9 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 38 27 18 5 9 3 0 66 15 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 12 6 4 2 0 78 10 896

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 59 26 7 0 4 5 0 89 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 11 3 2 3 0 84 5 841
2018 Travaille par postes ou quarts 38 43 13 3 0 3 0 83 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 12 4 3 2 0 81 7 857
2017 Travaille par postes ou quarts 53 39 6 0 0 2 0 94 0 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 13 5 2 3 1 79 7 820
2014 Travaille par postes ou quarts 55 27 11 0 2 2 2 86 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 4 2 4 1 82 7 1038

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 58 35 4 0 0 4 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 5 3 3 0 0 90 5 844
2018 Travaille par postes ou quarts 72 22 3 0 3 0 0 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 29 6 4 2 0 0 88 6 858
2017 Travaille par postes ou quarts 66 29 5 0 0 0 0 95 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 7 4 3 0 0 87 7 815
2014 Travaille par postes ou quarts 73 18 7 0 2 0 0 91 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 7 4 3 0 0 86 7 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 43 30 10 8 9 0 0 73 17 91
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 9 5 5 0 0 81 10 898
2008 Travaille par postes ou quarts 38 21 21 8 8 4 0 61 17 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 10 5 5 0 0 80 11 668

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 65 32 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 8 5 4 0 0 83 9 844
2018 Travaille par postes ou quarts 77 11 6 3 3 0 0 89 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 12 7 5 0 0 76 12 862
2017 Travaille par postes ou quarts 52 36 10 2 0 0 0 88 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 14 7 6 1 0 73 13 818
2014 Travaille par postes ou quarts 64 16 11 5 2 2 0 81 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 14 8 6 1 0 71 15 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 30 31 17 9 13 0 0 62 21 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 16 9 10 1 0 65 19 898

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 60 33 7 0 0 0 0 93 0 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 29 7 6 4 0 0 83 10 839
2018 Travaille par postes ou quarts 77 11 6 3 3 0 0 89 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 11 7 4 0 0 77 11 853
2017 Travaille par postes ou quarts 53 35 10 2 0 0 0 88 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 12 8 5 0 0 75 12 816
2014 Travaille par postes ou quarts 57 20 16 5 2 0 0 77 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 12 10 5 0 0 73 15 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 28 32 18 12 10 0 0 60 22 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 13 10 8 1 0 68 18 896
2008 Travaille par postes ou quarts 29 21 21 8 17 4 0 52 26 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 13 10 5 0 0 72 15 669

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 58 17 11 11 0 3 0 78 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 22 12 10 6 2 1 71 16 845
2018 Travaille par postes ou quarts 64 14 12 3 3 0 4 82 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 23 15 10 9 2 0 65 19 860
2017 Travaille par postes ou quarts 51 24 9 8 2 4 2 80 11 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 21 17 9 9 3 0 64 19 818
2014 Travaille par postes ou quarts 50 18 16 7 2 2 5 73 10 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 19 15 12 10 3 1 61 23 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 25 21 22 13 14 4 1 48 29 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 24 15 12 11 4 1 60 24 898
2008 Travaille par postes ou quarts 13 29 13 13 29 4 0 43 43 24
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 23 17 14 10 4 1 58 24 669
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 18 55 26 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 35 846
2018 Travaille par postes ou quarts 26 33 41 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 37 862
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34 32 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 35 818
2014 Travaille par postes ou quarts 34 30 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 33 1038
2011 Travaille par postes ou quarts 36 38 27 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 31 901
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 31 28 27 3 4 0 7 63 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 7 6 2 1 7 84 8 840

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 25 15 0 0 4 7 83 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 8 1 1 5 8 88 3 841
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 17 7 0 0 21 23 88 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 13 16 5 5 27 10 61 15 846
2018 Travaille par postes ou quarts 25 14 19 3 3 26 9 61 9 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 15 17 6 7 26 7 55 19 860
2017 Travaille par postes ou quarts 27 11 8 2 5 23 24 72 13 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 14 17 7 6 26 11 52 21 819
2014 Travaille par postes ou quarts 36 9 14 5 2 18 16 69 10 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 14 15 8 6 28 10 53 22 1036

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 51 31 4 0 0 14 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 25 13 5 4 8 1 77 9 846
2018 Travaille par postes ou quarts 32 36 12 3 3 8 6 80 7 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 27 16 5 5 9 0 71 11 857
2017 Travaille par postes ou quarts 53 21 10 2 2 6 6 84 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 23 18 7 6 11 1 66 14 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 18 9 5 2 14 5 81 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 18 7 5 11 2 67 13 1037
2011 Travaille par postes ou quarts 32 31 20 7 8 2 0 64 15 92
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 17 6 4 8 1 70 11 896
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 841

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 50

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 50

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 50

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 50

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 49

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 49

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 49

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 49

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 49

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 49

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 49

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 49

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 49

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 49

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 49

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 49

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 49

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 49

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 49

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 49

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 29 20 7 0 0 21 23 88 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 10 16 3 3 31 10 62 11 845
2018 Travaille par postes ou quarts 30 14 11 3 3 29 10 72 10 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 13 18 2 3 34 7 60 9 861
2017 Travaille par postes ou quarts 28 19 4 2 0 26 21 89 4 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 12 16 3 3 35 12 59 10 820
2014 Travaille par postes ou quarts 40 12 7 0 2 26 14 85 4 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 13 16 3 3 34 12 60 10 1037

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 43 39 4 0 0 14 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 22 14 3 3 11 1 77 7 843
2018 Travaille par postes ou quarts 47 27 6 3 3 8 6 86 7 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 27 15 3 3 13 1 75 7 860
2017 Travaille par postes ou quarts 51 28 4 2 0 10 5 93 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 25 16 3 3 15 3 74 7 817
2014 Travaille par postes ou quarts 50 20 9 0 2 16 2 86 3 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 26 16 3 2 15 2 74 7 1035
2011 Travaille par postes ou quarts 40 29 21 2 4 4 0 72 6 93
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 14 5 2 9 0 77 8 899
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 18 17 17 13 32 0 3 37 46 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 27 15 11 11 0 0 62 22 844
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 23 6 6 0 5 63 13 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 18 11 13 0 2 57 24 859
2017 Travaille par postes ou quarts 29 20 24 9 8 3 7 55 19 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 16 12 12 1 3 59 24 818

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 24 50 19 7 0 0 0 74 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 24 10 8 0 0 58 18 841
2018 Travaille par postes ou quarts 43 26 19 9 3 0 0 69 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 24 15 9 0 1 51 24 858
2017 Travaille par postes ou quarts 18 14 41 19 6 0 3 33 25 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 27 13 10 0 1 50 23 819

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 32 11 8 0 0 0 81 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 27 16 6 4 1 1 73 11 837
2018 Travaille par postes ou quarts 55 25 9 8 3 0 0 80 11 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 19 10 6 0 1 65 17 855
2017 Travaille par postes ou quarts 24 35 30 11 0 0 0 59 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 21 9 6 0 2 64 15 819

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 16 27 8 4 4 0 60 12 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 20 14 9 1 1 56 23 840
2018 Travaille par postes ou quarts 39 29 21 3 6 0 3 69 10 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 23 24 14 13 1 1 48 27 857
2017 Travaille par postes ou quarts 28 24 19 24 5 0 0 51 30 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 22 15 13 1 2 48 29 815

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 86 7 0 0 0 0 7 100 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 23 10 4 2 0 3 84 6 838
2018 Travaille par postes ou quarts 59 21 9 3 6 0 3 82 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 21 13 6 4 0 4 77 10 855
2017 Travaille par postes ou quarts 51 23 9 8 2 0 7 79 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 22 12 5 5 1 7 77 11 818

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 14 29 3 4 0 4 63 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 24 17 7 5 0 0 70 13 843
2018 Travaille par postes ou quarts 31 32 17 6 14 0 0 63 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 17 7 6 0 1 69 14 859
2017 Travaille par postes ou quarts 41 20 12 16 8 0 3 63 25 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 19 9 5 0 0 67 14 814

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 61 19 7 10 4 0 0 79 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 14 6 4 0 1 77 9 843
2018 Travaille par postes ou quarts 55 25 11 6 3 0 0 80 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 17 7 5 1 1 70 12 854
2017 Travaille par postes ou quarts 50 34 6 8 0 2 0 86 8 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 18 9 5 0 2 69 13 816

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 60 26 7 7 0 0 0 87 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 17 9 4 0 0 70 13 841
2018 Travaille par postes ou quarts 51 29 8 9 3 0 0 80 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 19 10 6 0 1 65 15 856
2017 Travaille par postes ou quarts 41 23 28 6 3 0 0 64 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 20 11 6 0 1 62 18 816

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 16 23 3 4 0 0 71 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 29 13 9 5 1 1 73 14 842
2018 Travaille par postes ou quarts 48 26 8 15 3 0 0 75 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 16 10 5 0 1 69 15 854
2017 Travaille par postes ou quarts 47 28 13 7 5 0 0 75 12 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 17 9 7 0 1 67 16 815

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 66 13 11 3 3 4 0 82 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 10 6 4 0 1 80 10 843

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 58 22 11 10 0 0 0 79 10 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 28 14 4 3 0 0 79 7 839
2018 Travaille par postes ou quarts 47 36 12 5 0 0 0 83 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 14 7 3 0 1 76 10 849
2017 Travaille par postes ou quarts 36 39 13 12 0 0 0 76 12 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 7 3 0 1 74 11 814

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 89 7 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 9 3 3 0 1 86 5 840
2018 Travaille par postes ou quarts 66 15 9 0 8 0 3 82 8 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 21 9 3 1 0 2 86 5 847
2017 Travaille par postes ou quarts 74 15 0 8 3 0 0 89 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 8 4 2 0 1 86 6 819

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 82 8 3 0 0 0 8 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 8 3 1 1 1 5 94 2 834
2018 Travaille par postes ou quarts 68 12 12 0 5 0 3 82 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 11 4 1 1 1 3 93 2 850

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 88 7 5 0 0 0 0 95 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 8 5 3 3 1 2 89 6 845
2018 Travaille par postes ou quarts 77 6 6 0 9 0 3 85 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 11 6 3 3 0 3 87 7 854
2017 Travaille par postes ou quarts 87 5 2 3 0 0 3 95 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 12 7 3 3 0 3 86 6 818

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 65 12 11 9 3 0 0 77 12 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 25 9 3 2 0 1 86 5 840
2018 Travaille par postes ou quarts 58 25 17 0 0 0 0 83 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 4 2 0 1 83 6 860
2017 Travaille par postes ou quarts 73 20 0 5 0 0 3 95 5 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 7 4 2 0 2 86 6 818

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 76 8 7 5 3 0 0 84 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 16 7 5 5 0 1 83 10 842
2018 Travaille par postes ou quarts 69 8 13 3 3 0 4 81 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 9 6 5 0 2 80 10 856
2017 Travaille par postes ou quarts 76 12 4 3 0 0 4 93 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 9 6 4 0 3 80 11 817

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 64 14 0 0 0 0 22 100 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 12 5 2 1 0 22 90 3 843
2018 Travaille par postes ou quarts 62 3 6 6 0 0 23 84 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 14 5 1 1 0 26 91 2 850
2017 Travaille par postes ou quarts 76 2 2 0 0 0 20 98 0 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 13 5 1 1 0 24 92 2 819

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 85 5 3 4 0 0 4 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 17 5 1 1 0 4 93 2 840
2018 Travaille par postes ou quarts 61 16 12 3 0 0 8 84 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 8 1 1 0 5 89 3 855
2017 Travaille par postes ou quarts 82 7 5 3 0 0 3 91 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 6 2 1 0 5 91 2 816

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 14 12 13 16 0 0 59 28 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 12 4 3 3 1 2 90 6 845
2018 Travaille par postes ou quarts 46 20 9 12 6 0 7 70 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 12 4 3 3 0 3 90 6 855
2017 Travaille par postes ou quarts 73 2 7 10 4 0 4 78 15 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 4 4 3 1 5 89 7 820

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 59 22 10 9 0 0 0 81 9 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 23 11 4 2 0 1 83 6 843
2018 Travaille par postes ou quarts 52 25 14 6 0 0 3 79 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 12 3 2 0 2 83 5 856
2017 Travaille par postes ou quarts 59 20 10 3 6 2 0 81 9 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 10 4 1 0 3 84 5 818

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 34 33 33 0 0 0 0 67 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 28 9 4 0 0 59 13 845
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39 23 0 3 0 3 74 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 32 10 4 0 0 54 14 860
2017 Travaille par postes ou quarts 16 33 31 17 3 0 0 49 20 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 34 12 5 0 0 49 17 820

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 12 17 19 32 20 0 0 51 30 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 34 27 17 0 0 44 22 840
2018 Travaille par postes ou quarts 12 7 32 42 8 0 0 50 18 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 41 21 16 0 0 37 22 856
2017 Travaille par postes ou quarts 2 16 47 24 12 0 0 36 18 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 39 24 13 0 1 38 23 817

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 20 12 7 0 4 8 78 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 12 5 2 2 0 81 7 843
2018 Travaille par postes ou quarts 45 36 6 8 0 5 0 86 8 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 12 7 2 3 0 78 9 861
2017 Travaille par postes ou quarts 39 35 14 8 0 4 0 76 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 8 5 4 0 73 14 818

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 51 27 12 7 4 0 0 78 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 13 7 5 1 0 75 12 843
2018 Travaille par postes ou quarts 44 42 3 3 3 5 0 91 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 15 11 6 3 0 68 17 863
2017 Travaille par postes ou quarts 32 46 12 8 0 2 0 79 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 14 10 9 2 0 67 19 818
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 846
2017 Travaille par postes ou quarts 27 73 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 819
2014 Travaille par postes ou quarts 14 86 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 1037
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 26 19 20 11 21 0 3 27 73 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 18 9 7 2 1 27 73 843
2018 Travaille par postes ou quarts 37 24 22 3 6 6 3 40 60 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 17 11 7 3 1 33 67 862
2017 Travaille par postes ou quarts 31 22 19 4 15 8 0 34 66 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 18 9 10 2 2 33 67 819

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 94 6 19
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 588

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 64 19
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 49 577
2018 Travaille par postes ou quarts 65 35 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 558

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 29 5 25 5 0 16 59 35 19
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 24 14 11 8 0 7 64 21 576
2018 Travaille par postes ou quarts 46 17 12 6 10 0 9 69 18 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 27 12 11 10 1 5 65 22 555
2017 Travaille par postes ou quarts 38 31 3 10 7 0 10 77 19 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 25 11 12 11 1 8 62 26 519

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 6 22 11 20 27 0 15 32 55 19
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 17 15 16 21 3 19 34 46 579
2018 Travaille par postes ou quarts 22 17 12 5 30 0 15 46 40 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 13 14 30 3 17 28 56 557
2017 Travaille par postes ou quarts 13 30 7 12 17 3 19 55 36 26
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 10 13 13 36 4 19 20 64 518

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 14 17 5 8 0 15 65 15 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 17 13 8 8 1 7 69 17 828
2018 Travaille par postes ou quarts 53 13 8 0 6 6 14 82 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 15 13 8 9 1 7 67 19 858
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