Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 30 3 4 2 0 0 91 6 662
2019 Gai ou lesbienne 67 18 3 8 3 0 0 85 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 55 31 7 7 1 0 0 85 8 141

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 74 17 4 3 2 0 1 92 5 657
2019 Gai ou lesbienne 71 18 7 4 0 0 0 89 4 28
2019 Préfère ne pas répondre 70 14 6 6 2 1 1 86 8 141

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 22 3 7 2 0 0 88 9 662
2019 Gai ou lesbienne 80 16 0 4 0 0 0 96 4 28
2019 Préfère ne pas répondre 55 28 5 7 5 0 0 83 12 140

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 32 9 7 3 0 1 81 10 661
2019 Gai ou lesbienne 56 19 8 11 3 0 4 77 15 28
2019 Préfère ne pas répondre 39 35 12 10 4 0 0 74 14 141
2018 Hétérosexuelle 39 42 8 7 4 0 2 82 10 680
2018 Gai ou lesbienne 37 38 10 12 0 0 3 77 12 26
2018 Bisexuelle 37 41 8 7 7 0 0 79 14 25
2018 Autre orientation sexuelle 34 39 7 11 0 0 9 80 12 13
2018 Préfère ne pas répondre 30 41 13 11 5 0 1 71 16 135

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 67 23 4 4 1 0 0 90 6 658
2019 Gai ou lesbienne 63 19 8 11 0 0 0 81 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 54 30 10 6 1 0 0 83 7 140

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 65 22 4 5 2 0 0 88 8 661
2019 Gai ou lesbienne 49 30 8 10 0 3 0 82 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 59 21 9 7 4 0 0 80 11 141
2018 Hétérosexuelle 60 27 6 4 3 0 0 87 7 679
2018 Gai ou lesbienne 37 47 3 9 3 0 0 85 12 26
2018 Bisexuelle 28 40 8 14 10 0 0 68 24 25
2018 Autre orientation sexuelle 70 19 0 11 0 0 0 89 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 52 26 11 5 5 1 0 78 11 135

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 30 8 3 3 0 0 86 6 661
2019 Gai ou lesbienne 41 37 19 4 0 0 0 78 4 28
2019 Préfère ne pas répondre 43 39 11 6 1 0 0 82 8 141
2018 Hétérosexuelle 49 36 8 5 2 0 0 85 7 676
2018 Gai ou lesbienne 46 27 0 23 4 0 0 73 27 24
2018 Bisexuelle 42 36 14 8 0 0 0 78 8 25
2018 Autre orientation sexuelle 32 42 14 12 0 0 0 74 12 12
2018 Préfère ne pas répondre 38 44 8 7 2 0 0 82 9 134

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 33 9 8 4 0 1 79 12 663
2019 Gai ou lesbienne 49 19 15 14 4 0 0 67 18 28
2019 Préfère ne pas répondre 31 40 13 12 3 0 1 72 15 141
2018 Hétérosexuelle 40 34 12 7 5 1 0 75 13 674
2018 Gai ou lesbienne 33 41 3 13 10 0 0 74 23 26
2018 Bisexuelle 35 22 21 11 11 0 0 57 22 25
2018 Autre orientation sexuelle 50 24 6 20 0 0 0 74 20 13
2018 Préfère ne pas répondre 33 31 16 11 8 0 1 65 20 135

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 38 8 7 2 0 0 82 10 659
2019 Gai ou lesbienne 51 34 0 8 7 0 0 85 15 27
2019 Préfère ne pas répondre 31 42 12 11 4 0 0 73 15 140
2018 Hétérosexuelle 37 42 10 7 4 0 0 79 10 676
2018 Gai ou lesbienne 23 29 19 20 9 0 0 53 29 26
2018 Bisexuelle 37 43 4 10 7 0 0 80 17 25
2018 Autre orientation sexuelle 53 26 9 11 0 0 0 80 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 32 41 12 8 7 0 0 73 15 135

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 65 26 5 2 1 0 0 92 4 660
2019 Gai ou lesbienne 74 12 4 11 0 0 0 85 11 27
2019 Préfère ne pas répondre 50 35 8 4 1 1 0 86 6 141
2018 Hétérosexuelle 62 30 5 2 1 1 0 93 3 678
2018 Gai ou lesbienne 45 42 7 6 0 0 0 87 6 26
2018 Bisexuelle 72 24 0 4 0 0 0 96 4 25
2018 Autre orientation sexuelle 53 36 0 11 0 0 0 89 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 59 34 4 2 1 0 0 93 3 134

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 29 7 8 4 0 0 80 12 663
2019 Gai ou lesbienne 56 15 10 19 0 0 0 71 19 28
2019 Préfère ne pas répondre 31 37 14 12 5 1 0 68 18 141
2018 Hétérosexuelle 45 33 9 8 5 0 0 78 12 678
2018 Gai ou lesbienne 37 35 3 15 10 0 0 72 25 26
2018 Bisexuelle 35 44 5 15 0 0 0 79 15 25
2018 Autre orientation sexuelle 42 41 6 11 0 0 0 83 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 31 39 12 13 4 1 0 71 17 134

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 24 7 1 2 0 0 90 3 659
2019 Gai ou lesbienne 58 28 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 Préfère ne pas répondre 53 33 9 2 1 1 0 87 4 141
2018 Hétérosexuelle 61 29 8 2 1 0 0 90 2 672
2018 Gai ou lesbienne 40 43 14 3 0 0 0 83 3 26
2018 Bisexuelle 58 33 4 4 0 0 0 91 4 25
2018 Autre orientation sexuelle 71 13 0 17 0 0 0 83 17 13
2018 Préfère ne pas répondre 54 39 4 2 1 0 0 93 3 133

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 29 8 7 4 0 0 82 10 663
2019 Gai ou lesbienne 49 33 11 0 8 0 0 82 8 28
2019 Préfère ne pas répondre 36 37 12 9 6 0 0 73 15 141
2018 Hétérosexuelle 45 34 9 7 4 0 0 79 12 677
2018 Gai ou lesbienne 33 53 0 9 5 0 0 86 14 26
2018 Bisexuelle 33 43 12 4 8 0 0 76 12 25
2018 Autre orientation sexuelle 59 30 0 11 0 0 0 89 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 34 42 11 8 5 0 0 75 13 133

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 26 10 5 4 0 0 82 9 662
2019 Gai ou lesbienne 53 25 11 11 0 0 0 78 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 38 36 10 11 4 0 1 75 15 141
2018 Hétérosexuelle 45 33 14 6 3 0 0 78 9 672
2018 Gai ou lesbienne 33 43 8 9 5 0 0 77 15 26
2018 Bisexuelle 51 28 8 0 13 0 0 79 13 24
2018 Autre orientation sexuelle 53 19 0 28 0 0 0 72 28 13
2018 Préfère ne pas répondre 37 35 13 10 4 0 1 73 14 134

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 31 7 5 3 0 0 85 8 660
2019 Gai ou lesbienne 56 15 26 4 0 0 0 71 4 28
2019 Préfère ne pas répondre 38 41 12 7 2 0 0 79 9 138
2018 Hétérosexuelle 45 33 12 6 3 0 1 79 9 675
2018 Gai ou lesbienne 27 30 28 5 9 0 0 58 14 26
2018 Bisexuelle 25 36 13 19 7 0 0 61 26 24
2018 Autre orientation sexuelle 50 25 0 19 6 0 0 75 25 13
2018 Préfère ne pas répondre 35 36 16 7 7 0 0 71 13 132

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 28 8 4 2 0 0 87 6 663
2019 Gai ou lesbienne 58 24 14 4 0 0 0 82 4 28
2019 Préfère ne pas répondre 47 32 13 5 1 1 0 80 6 140
2018 Hétérosexuelle 55 31 8 4 2 0 0 86 6 677
2018 Gai ou lesbienne 41 27 14 15 3 0 0 68 18 26
2018 Bisexuelle 39 38 8 12 3 0 0 76 15 25
2018 Autre orientation sexuelle 53 15 7 17 8 0 0 68 25 13
2018 Préfère ne pas répondre 43 41 10 4 2 0 0 84 6 134

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 32 16 7 3 0 1 75 10 662
2019 Gai ou lesbienne 49 18 7 15 10 0 0 68 25 28
2019 Préfère ne pas répondre 44 29 17 8 2 0 0 73 10 140
2018 Hétérosexuelle 42 32 15 8 3 0 0 74 11 679
2018 Gai ou lesbienne 36 37 3 17 7 0 0 73 24 26
2018 Bisexuelle 18 40 10 17 14 0 0 58 31 25
2018 Autre orientation sexuelle 35 33 16 11 6 0 0 68 17 13
2018 Préfère ne pas répondre 34 29 23 8 5 0 1 63 13 135

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 16 34 25 18 1 1 44 22 661
2019 Gai ou lesbienne 0 15 33 31 22 0 0 52 15 28
2019 Préfère ne pas répondre 7 19 32 30 11 1 0 41 26 138
2018 Hétérosexuelle 6 20 31 26 15 1 1 42 27 679
2018 Gai ou lesbienne 21 21 41 9 8 0 0 16 42 26
2018 Bisexuelle 10 25 27 17 21 0 0 38 35 25
2018 Autre orientation sexuelle 0 11 37 43 10 0 0 52 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 17 18 27 18 16 0 4 35 37 135

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 13 23 28 26 2 1 56 20 660
2019 Gai ou lesbienne 16 10 14 21 32 4 3 57 28 28
2019 Préfère ne pas répondre 6 12 37 26 17 2 1 45 18 139
2018 Hétérosexuelle 8 13 27 27 22 2 2 51 22 677
2018 Gai ou lesbienne 20 16 30 22 8 0 4 31 37 26
2018 Bisexuelle 14 25 29 16 15 0 0 32 39 25
2018 Autre orientation sexuelle 8 23 16 29 24 0 0 53 31 13
2018 Préfère ne pas répondre 12 22 27 23 13 1 3 37 35 132

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 9 25 29 28 1 1 57 17 662
2019 Gai ou lesbienne 8 11 21 21 35 4 0 58 20 28
2019 Préfère ne pas répondre 10 15 24 25 20 1 5 48 26 139
2018 Hétérosexuelle 8 12 26 28 23 1 1 52 21 675
2018 Gai ou lesbienne 9 20 30 35 8 0 0 42 28 26
2018 Bisexuelle 20 7 21 18 34 0 0 52 27 25
2018 Autre orientation sexuelle 0 19 26 24 31 0 0 55 19 13
2018 Préfère ne pas répondre 15 13 30 20 17 1 4 39 29 132

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 4 6 23 34 32 0 1 66 10 660
2019 Gai ou lesbienne 0 7 22 25 42 0 3 70 7 28
2019 Préfère ne pas répondre 6 6 23 34 28 0 4 64 12 139
2018 Hétérosexuelle 5 9 26 34 25 1 1 60 14 675
2018 Gai ou lesbienne 10 10 31 29 20 0 0 49 20 25
2018 Bisexuelle 10 17 17 29 27 0 0 56 27 25
2018 Autre orientation sexuelle 0 17 29 24 31 0 0 55 17 13
2018 Préfère ne pas répondre 7 18 25 27 21 1 1 49 26 133

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 14 24 25 27 1 1 53 22 660
2019 Gai ou lesbienne 11 11 28 11 35 0 3 48 23 28
2019 Préfère ne pas répondre 8 15 27 29 17 1 3 48 23 140
2018 Hétérosexuelle 9 18 25 25 20 1 2 47 27 678
2018 Gai ou lesbienne 6 20 43 23 4 0 4 28 28 26
2018 Bisexuelle 20 12 27 14 27 0 0 41 32 23
2018 Autre orientation sexuelle 6 26 23 22 14 0 10 40 35 13
2018 Préfère ne pas répondre 11 16 32 16 20 1 4 38 28 133

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 5 13 26 26 25 2 2 53 20 661
2019 Gai ou lesbienne 11 15 25 22 24 4 0 48 26 28
2019 Préfère ne pas répondre 5 17 27 23 16 6 5 44 25 136
2018 Hétérosexuelle 8 13 26 26 22 3 2 50 22 676
2018 Gai ou lesbienne 19 22 20 27 8 0 4 37 43 26
2018 Bisexuelle 23 12 19 19 28 0 0 46 35 25
2018 Autre orientation sexuelle 0 15 25 14 33 7 7 54 17 13
2018 Préfère ne pas répondre 7 21 27 21 19 1 4 42 29 131

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 8 27 28 27 1 1 57 16 662
2019 Gai ou lesbienne 15 21 10 18 32 4 0 52 38 28
2019 Préfère ne pas répondre 6 15 27 29 14 4 4 47 23 141
2018 Hétérosexuelle 7 12 26 29 22 2 1 53 19 674
2018 Gai ou lesbienne 10 16 34 29 11 0 0 40 26 26
2018 Bisexuelle 26 4 41 17 12 0 0 29 30 25
2018 Autre orientation sexuelle 0 26 6 38 30 0 0 68 26 13
2018 Préfère ne pas répondre 9 20 31 19 14 3 4 36 31 133

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 4 12 24 30 29 0 1 59 17 659
2019 Gai ou lesbienne 11 7 36 25 16 3 0 43 19 28
2019 Préfère ne pas répondre 7 17 30 26 17 0 3 44 24 140
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 76 12 4 4 2 0 2 89 6 663
2019 Gai ou lesbienne 65 17 15 0 0 0 3 85 0 28
2019 Préfère ne pas répondre 69 17 6 5 1 0 2 88 6 141

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 25 15 7 6 6 3 70 14 663
2019 Gai ou lesbienne 32 28 25 3 8 3 0 62 12 28
2019 Préfère ne pas répondre 25 29 16 7 7 9 7 64 17 141
2018 Hétérosexuelle 31 28 16 9 4 7 4 67 15 676
2018 Gai ou lesbienne 20 25 20 22 7 0 6 48 31 26
2018 Bisexuelle 7 17 25 19 21 7 4 27 45 25
2018 Autre orientation sexuelle 34 7 16 19 0 24 0 54 25 13
2018 Préfère ne pas répondre 19 32 19 10 11 6 3 56 23 134

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 23 6 7 4 0 0 83 11 665
2019 Gai ou lesbienne 66 16 7 7 4 0 0 82 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 46 26 9 12 5 2 0 73 17 141
2018 Hétérosexuelle 53 27 7 8 4 1 0 81 12 675
2018 Gai ou lesbienne 30 30 11 25 4 0 0 61 29 26
2018 Bisexuelle 27 29 18 18 7 0 0 56 26 25
2018 Autre orientation sexuelle 50 31 0 11 8 0 0 81 19 13
2018 Préfère ne pas répondre 39 33 11 9 7 0 1 73 17 134

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 24 5 5 2 0 0 87 8 665
2019 Gai ou lesbienne 60 17 19 3 0 0 0 77 3 28
2019 Préfère ne pas répondre 54 31 4 8 1 1 0 86 9 141
2018 Hétérosexuelle 54 33 5 6 2 0 0 87 8 673
2018 Gai ou lesbienne 32 50 5 9 4 0 0 81 13 26
2018 Bisexuelle 50 25 7 7 7 4 0 78 14 25
2018 Autre orientation sexuelle 71 7 0 21 0 0 0 79 21 12
2018 Préfère ne pas répondre 40 37 11 9 4 0 0 77 13 131

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 27 6 5 2 1 0 87 7 665
2019 Gai ou lesbienne 50 27 12 4 4 4 0 80 8 27
2019 Préfère ne pas répondre 40 42 11 4 2 2 0 83 5 140
2018 Hétérosexuelle 51 36 8 2 2 1 0 88 4 677
2018 Gai ou lesbienne 50 35 7 9 0 0 0 84 9 25
2018 Bisexuelle 49 22 17 8 0 4 0 73 9 25
2018 Autre orientation sexuelle 53 27 9 11 0 0 0 80 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 34 42 12 7 4 1 0 77 11 134
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 20 10 3 2 1 6 84 5 662
2019 Gai ou lesbienne 48 27 11 0 4 0 10 84 5 28
2019 Préfère ne pas répondre 55 26 9 3 2 2 3 85 5 141

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 27 8 5 4 0 2 83 9 660
2019 Gai ou lesbienne 53 12 10 8 10 0 6 69 20 28
2019 Préfère ne pas répondre 42 31 10 7 7 1 1 75 14 139
2018 Hétérosexuelle 49 31 9 6 3 1 1 81 10 671
2018 Gai ou lesbienne 34 41 3 12 5 0 4 79 18 26
2018 Bisexuelle 61 24 0 7 7 0 0 85 15 25
2018 Autre orientation sexuelle 53 28 7 11 0 0 0 82 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 39 33 11 9 4 0 3 75 14 135

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 60 23 9 3 2 2 2 85 5 663
2019 Gai ou lesbienne 50 21 4 11 3 4 6 79 17 28
2019 Préfère ne pas répondre 55 23 10 1 7 2 2 81 9 139
2018 Hétérosexuelle 54 25 6 7 3 3 1 83 10 673
2018 Gai ou lesbienne 33 45 0 12 5 0 4 81 19 26
2018 Bisexuelle 57 29 4 4 3 4 0 89 7 25
2018 Autre orientation sexuelle 47 19 14 0 11 9 0 73 12 13
2018 Préfère ne pas répondre 46 26 10 7 6 1 3 75 14 135

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 26 8 5 2 1 2 84 8 658
2019 Gai ou lesbienne 47 21 15 11 0 0 6 72 12 28
2019 Préfère ne pas répondre 54 23 6 9 6 1 2 78 15 141
2018 Hétérosexuelle 51 28 9 6 4 1 1 81 10 673
2018 Gai ou lesbienne 29 49 7 0 11 0 4 81 11 26
2018 Bisexuelle 55 29 5 0 11 0 0 84 11 25
2018 Autre orientation sexuelle 52 28 0 11 0 9 0 88 12 13
2018 Préfère ne pas répondre 44 31 8 9 4 1 3 77 14 135

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 85 7 2 2 1 0 3 94 3 661
2019 Gai ou lesbienne 83 3 4 0 0 0 10 96 0 28
2019 Préfère ne pas répondre 80 6 4 2 4 0 4 89 6 141

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 70 15 3 2 3 1 5 91 5 663
2019 Gai ou lesbienne 65 11 7 8 0 3 6 84 9 28
2019 Préfère ne pas répondre 61 21 7 3 3 1 4 86 7 141

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 72 16 7 1 2 1 1 89 4 660
2019 Gai ou lesbienne 56 19 8 7 3 0 6 81 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 63 19 6 3 6 1 2 85 9 141
2018 Hétérosexuelle 61 24 5 4 3 1 1 87 8 672
2018 Gai ou lesbienne 47 26 8 0 11 3 4 79 12 26
2018 Bisexuelle 60 21 8 7 4 0 0 82 10 25
2018 Autre orientation sexuelle 81 8 0 0 11 0 0 89 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 57 20 9 4 5 1 3 81 9 135

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 23 6 5 3 0 2 86 8 665
2019 Gai ou lesbienne 57 7 11 15 3 0 6 69 20 28
2019 Préfère ne pas répondre 56 23 8 4 7 0 1 80 11 141
2018 Hétérosexuelle 54 27 8 5 4 1 1 82 10 672
2018 Gai ou lesbienne 30 41 14 5 5 0 4 74 11 26
2018 Bisexuelle 51 27 8 3 11 0 0 78 14 25
2018 Autre orientation sexuelle 62 26 0 0 11 0 0 89 11 13
2018 Préfère ne pas répondre 47 26 12 5 7 0 3 75 12 135

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 38 10 7 2 1 2 81 9 204
2019 Gai ou lesbienne 69 9 0 10 12 0 0 78 22 10
2019 Préfère ne pas répondre 36 32 17 5 5 5 0 71 11 39
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 29 9 5 4 2 0 81 10 661
2019 Gai ou lesbienne 46 18 22 3 11 0 0 64 15 28
2019 Préfère ne pas répondre 37 34 10 10 5 4 0 74 16 141
2018 Hétérosexuelle 41 31 12 8 5 3 1 75 13 677
2018 Gai ou lesbienne 17 37 15 9 22 0 0 54 32 26
2018 Bisexuelle 19 30 20 14 14 4 0 51 28 25
2018 Autre orientation sexuelle 28 42 8 11 0 11 0 78 12 13
2018 Préfère ne pas répondre 30 32 19 10 7 1 1 63 17 134

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 31 9 6 5 1 0 80 11 660
2019 Gai ou lesbienne 47 19 12 14 8 0 0 66 22 27
2019 Préfère ne pas répondre 37 31 10 10 10 1 1 69 21 141
2018 Hétérosexuelle 41 32 10 9 6 1 1 74 16 674
2018 Gai ou lesbienne 17 37 13 14 19 0 0 54 33 26
2018 Bisexuelle 19 12 29 26 10 4 0 32 38 25
2018 Autre orientation sexuelle 30 48 6 11 0 6 0 82 12 13
2018 Préfère ne pas répondre 27 31 21 11 9 1 1 59 20 135

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 31 12 10 5 3 0 73 15 659
2019 Gai ou lesbienne 41 25 19 10 4 0 0 67 15 28
2019 Préfère ne pas répondre 25 33 10 16 8 7 1 63 26 141
2018 Hétérosexuelle 29 32 15 11 7 4 1 65 20 674
2018 Gai ou lesbienne 13 31 23 17 16 0 0 43 34 26
2018 Bisexuelle 7 14 19 37 19 4 0 22 58 25
2018 Autre orientation sexuelle 14 57 0 23 0 6 0 75 25 13
2018 Préfère ne pas répondre 20 27 20 20 10 2 1 48 31 134

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 35 12 10 5 2 0 72 15 660
2019 Gai ou lesbienne 38 25 10 10 16 0 0 64 26 28
2019 Préfère ne pas répondre 25 32 14 17 8 3 1 60 26 141
2018 Hétérosexuelle 28 35 14 14 7 1 1 64 21 678
2018 Gai ou lesbienne 13 38 11 23 16 0 0 51 38 26
2018 Bisexuelle 11 30 20 17 22 0 0 41 39 25
2018 Autre orientation sexuelle 38 7 23 11 0 22 0 57 14 13
2018 Préfère ne pas répondre 15 36 15 20 11 1 1 52 32 132

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 20 9 3 3 3 3 83 7 663
2019 Gai ou lesbienne 64 25 4 4 0 0 3 92 4 28
2019 Préfère ne pas répondre 54 21 9 4 6 2 5 80 11 141
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 38 7 6 3 1 0 83 9 661
2019 Gai ou lesbienne 30 39 16 7 8 0 0 70 15 28
2019 Préfère ne pas répondre 26 51 11 10 2 1 0 77 12 141
2018 Hétérosexuelle 35 42 11 8 3 0 0 78 12 673
2018 Gai ou lesbienne 17 44 9 20 10 0 0 61 30 26
2018 Bisexuelle 31 37 13 20 0 0 0 67 20 25
2018 Autre orientation sexuelle 21 79 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 25 45 15 12 3 0 0 70 15 134

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 37 13 13 6 2 0 68 19 659
2019 Gai ou lesbienne 31 29 3 18 15 4 0 62 34 28
2019 Préfère ne pas répondre 22 40 13 14 8 3 0 63 23 140

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 28 8 7 4 2 0 81 11 662
2019 Gai ou lesbienne 36 29 4 11 8 8 4 74 22 27
2019 Préfère ne pas répondre 34 32 12 8 6 5 2 71 16 141
2018 Hétérosexuelle 42 33 10 8 3 2 1 78 12 674
2018 Gai ou lesbienne 28 24 13 24 11 0 0 51 36 26
2018 Bisexuelle 30 18 21 21 10 0 0 48 31 25
2018 Autre orientation sexuelle 38 38 8 9 0 7 0 82 10 13
2018 Préfère ne pas répondre 35 33 12 12 5 3 1 71 17 135

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 31 12 5 4 1 0 78 9 661
2019 Gai ou lesbienne 49 22 7 8 8 8 0 76 17 28
2019 Préfère ne pas répondre 27 41 19 8 4 1 1 69 12 141
2018 Hétérosexuelle 40 32 14 8 4 2 0 74 12 673
2018 Gai ou lesbienne 17 37 9 20 17 0 0 54 37 26
2018 Bisexuelle 24 51 8 7 10 0 0 75 17 25
2018 Autre orientation sexuelle 29 37 14 20 0 0 0 66 20 13
2018 Préfère ne pas répondre 31 30 24 9 4 1 0 62 14 135

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 21 16 7 9 10 3 63 19 658
2019 Gai ou lesbienne 31 19 18 4 14 11 3 57 22 28
2019 Préfère ne pas répondre 20 18 13 14 10 20 5 50 32 141
2018 Hétérosexuelle 26 22 17 9 10 11 5 57 23 675
2018 Gai ou lesbienne 8 16 22 19 21 14 0 27 47 26
2018 Bisexuelle 4 17 27 15 17 20 0 26 40 25
2018 Autre orientation sexuelle 26 10 0 20 8 36 0 56 44 13
2018 Préfère ne pas répondre 20 19 17 15 13 12 4 46 33 135

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 31 12 7 5 3 1 75 13 664
2019 Gai ou lesbienne 49 11 19 10 8 4 0 61 19 28
2019 Préfère ne pas répondre 31 29 15 11 9 4 1 63 21 140
2018 Hétérosexuelle 35 32 13 10 6 3 0 69 17 672
2018 Gai ou lesbienne 19 39 3 15 17 7 0 62 34 26
2018 Bisexuelle 36 25 10 21 8 0 0 61 29 23
2018 Autre orientation sexuelle 26 24 18 0 19 13 0 57 22 13
2018 Préfère ne pas répondre 27 32 15 17 7 2 0 60 24 135

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 26 13 13 16 2 6 54 32 664
2019 Gai ou lesbienne 38 15 18 15 8 4 3 56 25 28
2019 Préfère ne pas répondre 12 19 20 21 18 3 6 35 44 140
2018 Hétérosexuelle 18 24 14 15 19 3 6 46 38 674
2018 Gai ou lesbienne 17 32 15 11 26 0 0 49 37 26
2018 Bisexuelle 36 16 10 7 27 4 0 54 36 25
2018 Autre orientation sexuelle 20 23 9 0 35 12 0 49 40 13
2018 Préfère ne pas répondre 13 18 17 17 25 5 6 34 47 135

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 17 10 4 2 1 3 84 6 664
2019 Gai ou lesbienne 53 32 0 0 4 0 11 95 5 28
2019 Préfère ne pas répondre 58 20 8 5 2 2 5 84 8 141

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 67 9 5 2 3 2 13 88 6 662
2019 Gai ou lesbienne 63 8 4 3 7 0 14 83 12 28
2019 Préfère ne pas répondre 60 7 3 6 2 3 19 86 10 141

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 62 17 9 4 3 1 4 83 8 664
2019 Gai ou lesbienne 49 19 10 3 7 0 11 76 12 28
2019 Préfère ne pas répondre 56 20 9 5 1 2 8 84 6 140

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 16 8 6 4 3 5 81 10 664
2019 Gai ou lesbienne 42 22 10 12 3 0 11 71 17 28
2019 Préfère ne pas répondre 48 21 12 7 1 2 9 78 9 140

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 11 6 5 6 3 6 82 12 660
2019 Gai ou lesbienne 55 11 11 0 8 3 11 78 9 28
2019 Préfère ne pas répondre 57 12 5 4 10 4 9 78 16 141

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 74 11 6 3 2 1 3 89 5 664
2019 Gai ou lesbienne 63 22 4 0 0 0 11 96 0 28
2019 Préfère ne pas répondre 64 14 5 2 2 3 10 89 5 140

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 81 8 3 1 3 1 3 93 4 664
2019 Gai ou lesbienne 74 4 3 0 4 0 14 91 5 28
2019 Préfère ne pas répondre 69 8 4 2 2 7 8 91 4 141

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 85 5 1 0 1 1 7 98 1 658
2019 Gai ou lesbienne 77 4 4 0 0 0 14 95 0 28
2019 Préfère ne pas répondre 77 3 1 1 2 2 13 95 4 141

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 37 12 6 2 1 1 80 8 662
2019 Gai ou lesbienne 49 21 15 11 4 0 0 70 16 28
2019 Préfère ne pas répondre 22 45 15 11 2 4 1 70 14 141
2018 Hétérosexuelle 36 39 15 5 4 1 0 76 9 675
2018 Gai ou lesbienne 20 47 14 9 10 0 0 67 19 25
2018 Bisexuelle 29 35 18 7 8 0 4 66 15 25
2018 Autre orientation sexuelle 37 20 28 9 0 7 0 60 10 13
2018 Préfère ne pas répondre 22 46 16 11 5 0 0 68 16 135

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 29 7 5 3 0 0 85 8 664
2019 Gai ou lesbienne 58 22 12 4 4 0 0 80 9 27
2019 Préfère ne pas répondre 39 37 15 3 3 3 0 78 7 141
2018 Hétérosexuelle 54 32 7 4 2 1 0 87 6 679
2018 Gai ou lesbienne 37 43 3 14 3 0 0 80 17 26
2018 Bisexuelle 49 28 9 0 15 0 0 76 15 25
2018 Autre orientation sexuelle 28 45 7 20 0 0 0 73 20 13
2018 Préfère ne pas répondre 44 32 13 6 3 2 0 78 9 134

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 26 11 2 2 3 0 85 4 662
2019 Gai ou lesbienne 59 23 15 0 0 4 0 85 0 28
2019 Préfère ne pas répondre 44 34 9 6 3 5 0 82 9 140
2018 Hétérosexuelle 50 31 11 3 2 2 0 83 6 675
2018 Gai ou lesbienne 45 46 3 0 5 0 0 91 5 26
2018 Bisexuelle 36 33 12 7 12 0 0 69 19 25
2018 Autre orientation sexuelle 40 10 36 7 8 0 0 50 15 13
2018 Préfère ne pas répondre 40 35 14 5 2 3 0 78 8 134

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 68 23 4 3 3 0 0 90 5 664
2019 Gai ou lesbienne 59 29 3 4 4 0 0 89 8 28
2019 Préfère ne pas répondre 54 34 6 2 3 1 0 89 6 140
2018 Hétérosexuelle 63 27 5 3 2 0 0 90 5 675
2018 Gai ou lesbienne 30 46 10 9 5 0 0 76 14 26
2018 Bisexuelle 55 27 4 7 7 0 0 82 14 25
2018 Autre orientation sexuelle 59 24 0 18 0 0 0 82 18 13
2018 Préfère ne pas répondre 50 33 10 4 2 0 0 84 7 135

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 25 7 4 4 0 0 85 8 664
2019 Gai ou lesbienne 66 15 7 8 4 0 0 81 12 28
2019 Préfère ne pas répondre 40 37 11 6 7 0 0 77 13 140
2018 Hétérosexuelle 51 27 12 6 4 0 0 78 10 679
2018 Gai ou lesbienne 27 23 11 16 23 0 0 51 39 26
2018 Bisexuelle 36 42 0 11 11 0 0 79 21 25
2018 Autre orientation sexuelle 44 40 0 17 0 0 0 83 17 13
2018 Préfère ne pas répondre 40 30 15 10 6 0 0 70 16 135

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 27 7 5 3 0 0 85 9 659
2019 Gai ou lesbienne 63 11 14 7 4 0 0 74 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 40 39 10 6 6 0 0 79 11 139
2018 Hétérosexuelle 50 30 10 6 4 0 0 80 9 673
2018 Gai ou lesbienne 34 20 7 23 16 0 0 54 39 26
2018 Bisexuelle 44 30 3 16 7 0 0 74 23 25
2018 Autre orientation sexuelle 53 16 7 0 13 11 0 78 15 11
2018 Préfère ne pas répondre 39 31 17 8 5 0 0 71 13 134

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 22 11 9 6 2 1 74 15 664
2019 Gai ou lesbienne 59 7 11 14 8 0 0 67 22 28
2019 Préfère ne pas répondre 33 25 19 13 7 2 2 60 20 141
2018 Hétérosexuelle 44 23 15 9 7 1 0 69 16 678
2018 Gai ou lesbienne 40 16 8 17 18 0 0 57 35 26
2018 Bisexuelle 35 21 19 11 14 0 0 56 25 25
2018 Autre orientation sexuelle 53 20 0 0 11 16 0 87 13 13
2018 Préfère ne pas répondre 29 26 16 13 13 2 1 56 27 134
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 41 34 665
2019 Gai ou lesbienne 26 49 25 28
2019 Préfère ne pas répondre 27 32 41 141
2018 Hétérosexuelle 26 37 37 679
2018 Gai ou lesbienne 53 32 15 26
2018 Bisexuelle 26 26 48 25
2018 Autre orientation sexuelle 19 30 51 13
2018 Préfère ne pas répondre 29 28 42 135

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 10 45 3 12 12 170
2019 Préfère ne pas répondre 16 14 53 6 2 8 39
2018 Hétérosexuelle 15 10 53 4 12 6 184
2018 Gai ou lesbienne 7 6 75 12 0 0 14
2018 Préfère ne pas répondre 3 9 65 5 8 9 39
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 35 8 5 2 1 8 84 8 661
2019 Gai ou lesbienne 35 40 10 7 0 0 7 81 8 28
2019 Préfère ne pas répondre 34 39 11 8 2 2 6 78 10 140

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 60 18 7 1 1 5 8 90 2 661
2019 Gai ou lesbienne 38 34 7 7 0 4 10 83 9 28
2019 Préfère ne pas répondre 50 22 12 3 1 7 6 82 4 141
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 91 664
2019 Gai ou lesbienne 21 79 28
2019 Préfère ne pas répondre 11 89 141
2018 Hétérosexuelle 11 89 680
2018 Bisexuelle 27 73 25
2018 Préfère ne pas répondre 22 78 132

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 54 57
2019 Préfère ne pas répondre 50 50 16
2018 Hétérosexuelle 61 39 79
2018 Préfère ne pas répondre 47 53 29

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 36 57
2019 Préfère ne pas répondre 64 36 16
2018 Hétérosexuelle 52 48 79
2018 Préfère ne pas répondre 63 37 29

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 57
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16
2018 Hétérosexuelle 0 100 79

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 57
2019 Préfère ne pas répondre 39 61 16
2018 Hétérosexuelle 46 54 78
2018 Préfère ne pas répondre 51 49 29

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 56 57
2019 Préfère ne pas répondre 46 54 16
2018 Hétérosexuelle 35 65 78
2018 Préfère ne pas répondre 56 44 29

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 56 57
2019 Préfère ne pas répondre 58 42 16
2018 Hétérosexuelle 42 58 78
2018 Préfère ne pas répondre 52 48 29

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 58 57
2019 Préfère ne pas répondre 40 60 16
2018 Hétérosexuelle 43 57 78
2018 Préfère ne pas répondre 36 64 29

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 71 57
2018 Hétérosexuelle 31 69 78
2018 Préfère ne pas répondre 47 53 29

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 44 57
2019 Préfère ne pas répondre 38 62 16
2018 Hétérosexuelle 55 45 78
2018 Préfère ne pas répondre 55 45 29

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 66 57
2019 Préfère ne pas répondre 38 62 16
2018 Hétérosexuelle 31 69 78
2018 Préfère ne pas répondre 40 60 29

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 29

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 91 57

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 90 57
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 29

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 41 57
2019 Préfère ne pas répondre 38 62 16
2018 Hétérosexuelle 36 64 78
2018 Préfère ne pas répondre 44 56 29

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 67 57
2018 Hétérosexuelle 23 77 78
2018 Préfère ne pas répondre 15 85 29

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 83 57
2018 Hétérosexuelle 13 87 78

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 46 57
2018 Hétérosexuelle 63 37 79
2018 Préfère ne pas répondre 62 38 29

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 79 57
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Hétérosexuelle 29 71 79
2018 Préfère ne pas répondre 36 64 29

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 77 57
2018 Hétérosexuelle 19 81 79

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 74 57
2019 Préfère ne pas répondre 31 69 15
2018 Hétérosexuelle 27 73 79
2018 Préfère ne pas répondre 18 82 29

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 86 663
2019 Gai ou lesbienne 18 82 28
2019 Préfère ne pas répondre 15 85 140

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 14 14 4 5 25 10 64 14 665
2019 Gai ou lesbienne 27 3 29 3 8 22 8 43 16 28
2019 Préfère ne pas répondre 16 11 19 5 4 34 11 49 17 141
2018 Hétérosexuelle 24 16 16 6 5 26 8 60 17 679
2018 Gai ou lesbienne 21 14 19 12 19 15 0 40 37 25
2018 Bisexuelle 18 12 17 0 17 33 4 47 26 25
2018 Autre orientation sexuelle 19 0 11 9 0 53 7 49 23 13
2018 Préfère ne pas répondre 16 11 25 6 10 27 5 40 23 133

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 26 11 3 4 9 0 80 8 665
2019 Gai ou lesbienne 48 15 8 10 4 11 4 74 17 28
2019 Préfère ne pas répondre 36 30 16 6 2 7 1 73 9 141
2018 Hétérosexuelle 40 27 15 5 4 9 0 74 9 676
2018 Gai ou lesbienne 25 30 7 14 18 7 0 58 34 25
2018 Bisexuelle 29 19 21 0 13 18 0 59 16 25
2018 Autre orientation sexuelle 19 33 28 0 0 20 0 65 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 31 26 20 8 6 10 1 63 15 133
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 94 662
2019 Préfère ne pas répondre 5 95 140
2018 Hétérosexuelle 5 95 680
2018 Gai ou lesbienne 19 81 26
2018 Préfère ne pas répondre 5 95 134

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 60 41
2018 Hétérosexuelle 41 59 35

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 78 22 41
2018 Hétérosexuelle 70 30 35

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 41

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 41
2018 Hétérosexuelle 51 49 35

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 71 41
2018 Hétérosexuelle 22 78 35

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 74 41
2018 Hétérosexuelle 25 75 35

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 74 41
2018 Hétérosexuelle 27 73 35

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 74 41
2018 Hétérosexuelle 14 86 35

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 41
2018 Hétérosexuelle 0 100 35

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 41
2018 Hétérosexuelle 0 100 35

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 41
2018 Hétérosexuelle 0 100 35

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 41
2018 Hétérosexuelle 0 100 35

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 84 41

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 61 41
2018 Hétérosexuelle 26 74 35

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 85 41
2018 Hétérosexuelle 17 83 35

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 19 81 41

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 54 41
2018 Hétérosexuelle 52 48 35

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 92 664
2019 Préfère ne pas répondre 4 96 139

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 28 11 14 2 4 30 11 66 10 665
2019 Gai ou lesbienne 27 8 26 0 8 25 8 51 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 18 9 21 2 3 36 10 50 10 141
2018 Hétérosexuelle 25 13 16 2 2 34 7 65 7 677
2018 Gai ou lesbienne 23 17 20 9 9 17 5 51 23 26
2018 Bisexuelle 9 13 17 11 7 40 4 38 32 25
2018 Autre orientation sexuelle 20 0 11 0 0 61 7 65 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 15 13 26 2 3 33 8 48 8 135

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 22 13 2 3 10 1 79 6 663
2019 Gai ou lesbienne 44 18 15 0 8 11 4 73 9 28
2019 Préfère ne pas répondre 35 28 18 3 1 14 1 74 5 141
2018 Hétérosexuelle 42 26 15 3 3 12 0 77 7 676
2018 Gai ou lesbienne 27 27 20 9 5 7 5 61 16 26
2018 Bisexuelle 24 24 23 3 4 22 0 62 9 25
2018 Autre orientation sexuelle 20 38 11 0 0 30 0 84 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 31 28 14 6 3 17 2 72 10 135
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 26 15 11 11 0 0 62 23 664
2019 Gai ou lesbienne 21 25 21 12 22 0 0 46 33 28
2019 Préfère ne pas répondre 34 29 14 12 10 2 1 64 22 140
2018 Hétérosexuelle 30 28 18 10 12 0 2 59 22 678
2018 Gai ou lesbienne 17 31 16 16 20 0 0 48 36 25
2018 Bisexuelle 12 35 21 14 19 0 0 47 32 25
2018 Autre orientation sexuelle 44 22 0 7 16 11 0 74 26 13
2018 Préfère ne pas répondre 25 25 21 14 14 0 2 51 28 134

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 32 24 9 7 0 0 60 16 661
2019 Gai ou lesbienne 31 25 22 12 10 0 0 56 22 28
2019 Préfère ne pas répondre 28 31 21 12 6 1 0 60 19 140
2018 Hétérosexuelle 21 34 24 13 8 0 1 55 21 677
2018 Gai ou lesbienne 18 34 14 23 10 0 0 52 34 25
2018 Bisexuelle 9 27 17 28 20 0 0 36 48 25
2018 Autre orientation sexuelle 22 29 36 7 6 0 0 51 13 13
2018 Préfère ne pas répondre 20 21 28 18 11 0 1 42 30 134

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 28 15 6 4 1 1 75 10 658
2019 Gai ou lesbienne 43 21 33 4 0 0 0 64 4 28
2019 Préfère ne pas répondre 46 22 17 9 4 2 1 70 13 139
2018 Hétérosexuelle 35 32 17 9 5 0 1 68 15 673
2018 Gai ou lesbienne 30 30 13 16 10 0 0 60 27 25
2018 Bisexuelle 31 18 24 17 10 0 0 49 27 25
2018 Autre orientation sexuelle 45 14 41 0 0 0 0 59 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 27 28 21 13 8 1 2 56 22 134

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 27 20 13 8 0 1 58 21 662
2019 Gai ou lesbienne 25 17 22 18 18 0 0 42 36 28
2019 Préfère ne pas répondre 31 24 19 14 10 1 1 57 24 138
2018 Hétérosexuelle 26 25 23 13 12 1 1 52 25 676
2018 Gai ou lesbienne 17 22 34 17 10 0 0 39 27 25
2018 Bisexuelle 23 0 19 21 37 0 0 23 58 25
2018 Autre orientation sexuelle 24 29 33 9 6 0 0 53 15 13
2018 Préfère ne pas répondre 22 18 30 15 12 1 1 41 28 134

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 24 9 3 2 0 3 85 5 660
2019 Gai ou lesbienne 60 7 19 7 7 0 0 67 14 28
2019 Préfère ne pas répondre 61 20 6 3 2 2 7 88 6 139
2018 Hétérosexuelle 55 21 12 5 4 0 3 79 9 674
2018 Gai ou lesbienne 35 28 13 16 4 0 4 66 20 25
2018 Bisexuelle 38 20 20 9 14 0 0 58 23 25
2018 Autre orientation sexuelle 78 15 7 0 0 0 0 93 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 46 21 14 7 4 0 7 72 12 134

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 23 16 8 5 0 0 71 13 663
2019 Gai ou lesbienne 39 28 23 3 7 0 0 67 10 28
2019 Préfère ne pas répondre 43 26 19 5 6 1 1 70 11 140
2018 Hétérosexuelle 44 26 16 6 6 0 1 71 13 678
2018 Gai ou lesbienne 28 36 17 12 7 0 0 64 19 25
2018 Bisexuelle 17 23 27 3 30 0 0 40 33 24
2018 Autre orientation sexuelle 32 41 20 0 8 0 0 72 8 13
2018 Préfère ne pas répondre 35 28 17 13 5 0 2 64 18 135

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 31 12 6 3 0 1 79 9 664
2019 Gai ou lesbienne 49 18 18 3 12 0 0 67 15 28
2019 Préfère ne pas répondre 32 34 19 9 3 1 2 68 12 139
2018 Hétérosexuelle 39 33 16 6 4 0 1 73 11 673
2018 Gai ou lesbienne 27 24 37 4 9 0 0 51 12 26
2018 Bisexuelle 34 31 8 12 14 0 0 66 27 25
2018 Autre orientation sexuelle 43 13 19 11 8 7 0 60 20 13
2018 Préfère ne pas répondre 26 34 20 8 8 1 3 63 16 134

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 32 16 8 4 0 0 72 11 663
2019 Gai ou lesbienne 45 21 26 4 4 0 0 66 8 28
2019 Préfère ne pas répondre 27 39 17 10 5 1 2 68 15 138
2018 Hétérosexuelle 35 32 19 9 5 0 0 67 13 674
2018 Gai ou lesbienne 9 50 6 23 12 0 0 59 35 26
2018 Bisexuelle 38 18 31 0 14 0 0 55 14 25
2018 Autre orientation sexuelle 43 22 20 7 8 0 0 65 15 13
2018 Préfère ne pas répondre 25 36 15 14 6 1 3 64 21 135

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 29 13 8 3 0 0 75 12 663
2019 Gai ou lesbienne 63 15 4 7 11 0 0 78 18 28
2019 Préfère ne pas répondre 36 28 13 12 7 1 3 67 20 139
2018 Hétérosexuelle 39 31 15 10 4 0 0 71 14 675
2018 Gai ou lesbienne 24 36 13 18 9 0 0 60 27 26
2018 Bisexuelle 44 23 10 0 24 0 0 67 24 25
2018 Autre orientation sexuelle 72 0 20 0 8 0 0 72 8 13
2018 Préfère ne pas répondre 24 38 15 17 4 0 1 63 22 132

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 22 10 6 4 0 0 81 10 664
2019 Gai ou lesbienne 67 7 14 3 8 0 0 75 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 47 25 11 8 5 2 2 75 13 139

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 27 13 4 2 0 0 81 6 660
2019 Gai ou lesbienne 39 24 26 7 4 0 0 63 11 28
2019 Préfère ne pas répondre 39 33 16 5 5 1 1 74 10 138
2018 Hétérosexuelle 42 36 12 6 2 0 1 79 9 669
2018 Gai ou lesbienne 28 46 7 12 7 0 0 74 19 25
2018 Bisexuelle 46 14 27 3 10 0 0 60 14 25
2018 Autre orientation sexuelle 31 16 15 25 8 0 7 50 35 13
2018 Préfère ne pas répondre 35 36 15 10 2 1 1 73 12 133

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 70 16 8 3 2 0 1 87 5 661
2019 Gai ou lesbienne 84 16 0 0 0 0 0 100 0 28
2019 Préfère ne pas répondre 62 18 12 2 4 1 1 82 5 138
2018 Hétérosexuelle 67 19 9 2 1 0 2 88 4 668
2018 Gai ou lesbienne 43 36 12 0 9 0 0 79 9 26
2018 Bisexuelle 44 32 3 17 4 0 0 76 21 24
2018 Autre orientation sexuelle 46 27 27 0 0 0 0 73 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 57 24 12 4 1 0 2 82 5 133

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 82 8 3 1 1 1 5 95 2 657
2019 Gai ou lesbienne 88 4 0 0 0 4 4 100 0 27
2019 Préfère ne pas répondre 74 10 4 2 1 1 8 92 4 139
2018 Hétérosexuelle 80 10 5 0 1 1 3 94 1 673
2018 Gai ou lesbienne 78 7 3 5 6 0 0 85 12 26
2018 Bisexuelle 75 14 4 7 0 0 0 89 7 25
2018 Autre orientation sexuelle 80 9 11 0 0 0 0 89 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 69 14 6 3 1 0 8 90 4 131

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 79 7 5 3 3 1 2 89 6 664
2019 Gai ou lesbienne 68 15 3 7 8 0 0 82 14 28
2019 Préfère ne pas répondre 75 11 2 2 3 2 4 92 6 141
2018 Hétérosexuelle 76 10 5 3 3 0 3 89 6 674
2018 Gai ou lesbienne 72 6 10 9 3 0 0 78 12 26
2018 Bisexuelle 74 4 7 0 14 0 0 78 14 25
2018 Autre orientation sexuelle 57 25 0 11 8 0 0 81 19 13
2018 Préfère ne pas répondre 59 17 11 4 3 1 4 80 8 133

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 62 23 9 3 2 0 0 86 5 660
2019 Gai ou lesbienne 68 18 7 4 4 0 0 85 8 28
2019 Préfère ne pas répondre 56 27 8 5 1 1 1 86 6 141
2018 Hétérosexuelle 57 27 9 4 2 0 1 85 6 679
2018 Gai ou lesbienne 61 15 18 4 3 0 0 75 7 26
2018 Bisexuelle 37 45 11 0 7 0 0 82 7 25
2018 Autre orientation sexuelle 35 29 28 8 0 0 0 64 8 13
2018 Préfère ne pas répondre 52 27 14 4 2 1 1 80 7 133

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 68 15 7 4 4 0 1 84 9 662
2019 Gai ou lesbienne 63 4 7 8 15 0 3 70 23 28
2019 Préfère ne pas répondre 59 19 7 6 6 1 3 81 12 140
2018 Hétérosexuelle 60 21 8 4 4 0 2 82 9 677
2018 Gai ou lesbienne 56 4 19 12 6 0 4 62 18 25
2018 Bisexuelle 43 24 16 4 14 0 0 67 17 25
2018 Autre orientation sexuelle 67 14 0 19 0 0 0 81 19 13
2018 Préfère ne pas répondre 52 19 11 9 5 0 4 74 14 132

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 58 13 5 2 1 0 22 90 3 664
2019 Gai ou lesbienne 68 10 3 0 0 0 19 96 0 28
2019 Préfère ne pas répondre 58 10 5 0 3 1 23 90 4 139
2018 Hétérosexuelle 54 14 5 1 1 0 25 91 2 673
2018 Gai ou lesbienne 47 15 0 0 3 0 34 95 5 26
2018 Bisexuelle 68 0 0 7 0 0 25 91 9 25
2018 Autre orientation sexuelle 35 19 7 0 0 8 31 88 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 51 17 8 2 0 0 22 88 2 129

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 74 16 4 1 1 0 3 94 2 661
2019 Gai ou lesbienne 71 11 3 7 0 0 7 89 7 28
2019 Préfère ne pas répondre 66 20 8 1 1 1 2 90 2 140
2018 Hétérosexuelle 67 18 8 1 1 0 5 89 2 674
2018 Gai ou lesbienne 62 23 7 3 0 0 5 89 3 26
2018 Bisexuelle 80 8 5 3 0 0 4 91 3 25
2018 Autre orientation sexuelle 62 15 14 0 0 0 10 85 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 60 21 9 1 3 0 7 86 4 133

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 78 11 4 3 3 0 1 90 6 664
2019 Gai ou lesbienne 63 7 4 16 11 0 0 70 26 28
2019 Préfère ne pas répondre 72 15 3 3 2 2 2 92 5 141
2018 Hétérosexuelle 75 12 4 3 3 0 3 90 6 674
2018 Gai ou lesbienne 57 27 7 10 0 0 0 84 10 26
2018 Bisexuelle 76 11 6 7 0 0 0 87 7 25
2018 Autre orientation sexuelle 81 0 0 0 0 0 19 100 0 13
2018 Préfère ne pas répondre 68 16 6 1 3 1 5 89 5 133

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 22 10 4 2 0 1 84 6 662
2019 Gai ou lesbienne 64 19 3 7 7 0 0 83 14 28
2019 Préfère ne pas répondre 54 26 10 3 2 1 3 84 6 141
2018 Hétérosexuelle 57 25 12 3 1 0 1 84 4 676
2018 Gai ou lesbienne 51 38 0 8 3 0 0 89 11 26
2018 Bisexuelle 33 37 3 15 12 0 0 69 28 25
2018 Autre orientation sexuelle 38 35 19 0 8 0 0 73 8 13
2018 Préfère ne pas répondre 54 27 12 2 1 0 4 85 3 132

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 37 28 9 3 0 0 60 12 664
2019 Gai ou lesbienne 21 47 10 12 11 0 0 67 22 28
2019 Préfère ne pas répondre 23 32 30 9 4 1 0 56 14 141
2018 Hétérosexuelle 20 37 30 9 4 0 0 58 12 679
2018 Gai ou lesbienne 8 30 38 13 12 0 0 37 25 26
2018 Bisexuelle 14 21 34 13 18 0 0 35 31 25
2018 Autre orientation sexuelle 22 46 17 15 0 0 0 68 15 12
2018 Préfère ne pas répondre 20 29 34 14 3 0 0 49 17 134

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 15 32 28 19 0 0 46 21 660
2019 Gai ou lesbienne 14 11 30 34 10 0 0 45 26 28
2019 Préfère ne pas répondre 9 14 36 27 12 1 1 40 23 140
2018 Hétérosexuelle 6 14 40 23 17 0 0 40 20 674
2018 Gai ou lesbienne 19 18 39 11 13 0 0 24 37 26
2018 Bisexuelle 37 16 24 11 12 0 0 23 53 25
2018 Autre orientation sexuelle 14 0 59 13 14 0 0 27 14 13
2018 Préfère ne pas répondre 10 14 39 25 11 1 1 36 25 133

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 34 12 4 1 2 0 82 5 662
2019 Gai ou lesbienne 56 18 3 4 11 8 0 80 16 28
2019 Préfère ne pas répondre 42 33 13 7 1 2 1 77 9 141
2018 Hétérosexuelle 42 35 11 6 2 3 0 81 8 679
2018 Gai ou lesbienne 27 34 13 20 5 0 0 61 26 26
2018 Bisexuelle 31 29 15 21 4 0 0 60 25 25
2018 Autre orientation sexuelle 51 9 22 9 8 0 0 60 17 13
2018 Préfère ne pas répondre 34 41 16 4 1 2 0 78 6 134

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 33 13 7 4 1 0 76 11 662
2019 Gai ou lesbienne 41 29 8 11 7 4 0 73 19 28
2019 Préfère ne pas répondre 33 36 14 9 7 1 0 70 15 141
2018 Hétérosexuelle 36 34 13 10 5 3 0 72 15 680
2018 Gai ou lesbienne 23 27 12 23 15 0 0 50 38 26
2018 Bisexuelle 7 50 15 11 17 0 0 56 29 25
2018 Autre orientation sexuelle 26 25 26 6 8 9 0 57 15 13
2018 Préfère ne pas répondre 29 29 19 12 6 4 0 61 19 135
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 85 663
2019 Gai ou lesbienne 11 89 28
2019 Préfère ne pas répondre 17 83 141

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 83 17 99
2019 Préfère ne pas répondre 82 18 25

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 60 25 4 10 1 0 0 85 11 81
2019 Préfère ne pas répondre 74 20 6 0 0 0 0 94 0 20
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 35 18 9 8 2 1 27 73 662
2019 Gai ou lesbienne 3 58 18 8 14 0 0 3 97 28
2019 Préfère ne pas répondre 31 33 16 7 7 2 4 33 67 141
2018 Hétérosexuelle 34 30 17 11 6 2 0 35 65 680
2018 Gai ou lesbienne 23 17 24 25 7 4 0 24 76 26
2018 Bisexuelle 12 28 37 0 14 9 0 13 87 25
2018 Autre orientation sexuelle 7 45 10 0 16 17 7 9 91 13
2018 Préfère ne pas répondre 33 26 14 13 10 2 1 34 66 134

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 39 464
2019 Gai ou lesbienne 90 10 27
2019 Préfère ne pas répondre 63 37 88

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 49 456
2019 Gai ou lesbienne 40 60 27
2019 Préfère ne pas répondre 46 54 85
2018 Hétérosexuelle 40 60 430
2018 Préfère ne pas répondre 40 60 86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 25 13 11 8 0 7 66 20 454
2019 Gai ou lesbienne 31 16 17 17 12 4 4 50 31 25
2019 Préfère ne pas répondre 25 25 17 17 9 1 7 54 28 88
2018 Hétérosexuelle 37 27 11 10 9 1 6 68 21 428
2018 Bisexuelle 28 13 29 12 9 0 9 46 23 20
2018 Préfère ne pas répondre 26 23 19 13 13 1 5 52 28 85

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 17 15 15 21 2 20 35 46 456
2019 Gai ou lesbienne 18 0 12 25 19 11 15 25 59 26
2019 Préfère ne pas répondre 8 17 21 14 25 4 11 29 46 88
2018 Hétérosexuelle 9 15 12 13 29 4 18 30 54 429
2018 Bisexuelle 0 17 10 17 42 0 13 20 68 20
2018 Préfère ne pas répondre 7 16 18 12 29 2 16 28 50 86

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 16 13 8 8 1 7 69 17 651
2019 Gai ou lesbienne 63 15 11 4 0 0 7 83 5 27
2019 Préfère ne pas répondre 40 14 16 8 9 2 11 62 20 138
2018 Hétérosexuelle 49 16 11 8 7 1 8 71 17 678
2018 Gai ou lesbienne 32 19 20 7 6 4 11 60 16 26
2018 Bisexuelle 44 17 14 4 19 4 0 63 23 25
2018 Autre orientation sexuelle 23 0 20 0 25 19 13 34 36 12
2018 Préfère ne pas répondre 45 11 17 8 12 0 6 59 22 133
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