Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Micro-organisations combinées selon la Question 110. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 39 4 5 4 0 0 86 9 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 62 28 3 5 2 0 0 90 7 739
2017 Membre d'une minorité visible 53 37 3 5 3 0 0 89 8 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 39 3 6 3 0 0 88 9 752
2014 Membre d'une minorité visible 58 35 3 3 1 0 0 93 4 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 52 37 3 5 2 0 1 89 8 966
2011 Membre d'une minorité visible 49 37 4 7 2 0 1 86 10 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 48 40 3 7 2 0 0 89 8 899
2008 Membre d'une minorité visible 60 25 6 6 0 2 0 87 6 63
2008 Pas un membre d'une minorité visible 48 41 3 6 2 0 0 89 8 627

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 78 14 3 3 2 0 1 93 4 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 72 17 4 4 2 0 1 90 5 735
2017 Membre d'une minorité visible 71 19 3 5 1 0 2 91 6 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 68 18 4 7 2 0 1 86 10 751
2014 Membre d'une minorité visible 75 14 4 3 2 1 1 91 5 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 67 18 4 6 3 0 2 87 9 965
2011 Membre d'une minorité visible 64 17 3 5 4 0 7 87 10 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 62 22 5 6 3 0 2 85 9 898
2008 Membre d'une minorité visible 69 13 11 2 2 2 3 85 3 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 57 24 5 9 3 0 0 82 13 627

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 58 29 6 4 2 0 0 88 7 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 64 22 3 8 2 0 0 87 10 739
2017 Membre d'une minorité visible 59 27 5 6 3 0 0 86 9 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 26 4 7 4 0 0 85 12 750
2014 Membre d'une minorité visible 55 25 5 11 4 0 0 80 15 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 24 5 7 5 0 1 82 12 965
2011 Membre d'une minorité visible 44 30 10 8 3 3 2 78 12 95
2011 Pas un membre d'une minorité visible 52 30 6 7 5 0 0 83 11 896

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 40 14 3 7 0 1 76 10 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 32 9 9 3 0 1 80 12 738
2018 Membre d'une minorité visible 30 40 15 6 7 0 1 71 14 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 7 8 3 0 2 81 11 759
2017 Membre d'une minorité visible 38 27 15 12 8 0 0 65 20 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 36 8 7 6 1 1 79 13 750
2014 Membre d'une minorité visible 41 32 9 12 6 0 0 74 18 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 45 30 9 9 5 0 1 77 14 966
2011 Membre d'une minorité visible 29 40 10 9 11 0 1 69 20 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 36 12 9 6 1 3 73 15 898
2008 Membre d'une minorité visible 40 27 17 8 5 2 2 69 13 63
2008 Pas un membre d'une minorité visible 35 38 12 8 5 0 2 74 14 628

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 29 7 5 2 0 0 86 7 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 65 24 5 5 1 0 0 89 6 734
2017 Membre d'une minorité visible 53 33 9 3 1 0 0 86 4 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 30 6 4 2 0 0 88 6 752
2014 Membre d'une minorité visible 60 26 6 7 1 0 0 86 8 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 58 30 6 4 1 0 1 88 5 965

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 65 16 9 4 6 0 0 81 9 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 63 24 5 6 2 0 0 87 8 738
2018 Membre d'une minorité visible 46 35 6 4 9 0 0 82 13 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 58 27 6 5 3 0 0 86 8 759
2017 Membre d'une minorité visible 56 27 5 9 4 0 0 83 12 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 29 6 6 4 0 0 84 9 752
2014 Membre d'une minorité visible 52 29 6 10 3 0 0 81 13 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 29 8 6 5 0 1 81 11 965
2011 Membre d'une minorité visible 45 25 11 6 9 0 3 72 16 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 45 31 9 9 4 0 2 78 14 898

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 50 34 9 2 5 0 0 84 7 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 31 8 4 3 0 0 85 7 738
2018 Membre d'une minorité visible 38 44 10 6 2 0 0 82 8 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 36 8 6 2 0 0 84 8 752
2017 Membre d'une minorité visible 52 32 7 5 3 0 0 84 8 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 41 7 6 3 0 0 84 9 751
2014 Membre d'une minorité visible 39 34 10 13 4 0 0 74 17 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 37 10 7 3 0 0 80 10 966
2011 Membre d'une minorité visible 40 35 9 7 7 0 2 77 14 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 39 37 11 8 5 0 0 76 12 895
2008 Membre d'une minorité visible 48 30 10 5 5 3 0 80 10 61
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 39 12 6 4 0 0 78 10 626

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 42 27 13 11 6 0 1 70 18 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 44 34 9 9 3 0 1 79 12 740
2018 Membre d'une minorité visible 37 34 13 11 5 0 0 70 16 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 34 12 8 6 1 0 73 14 755
2017 Membre d'une minorité visible 41 35 13 6 5 0 0 76 11 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 37 11 9 8 0 0 71 17 751
2014 Membre d'une minorité visible 35 27 13 15 10 0 0 63 25 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 34 11 12 7 0 1 69 20 966
2011 Membre d'une minorité visible 27 32 11 10 16 1 2 62 27 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 13 11 9 0 0 67 20 898

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 41 7 4 4 0 0 85 8 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 42 39 9 8 3 0 0 80 11 735
2018 Membre d'une minorité visible 36 42 10 6 7 0 0 77 13 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 41 11 7 4 0 0 77 12 756
2017 Membre d'une minorité visible 39 40 10 6 5 0 0 79 11 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 40 9 10 6 0 0 75 15 752

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 65 27 5 2 2 0 0 92 3 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 63 28 5 3 1 0 0 91 4 736
2018 Membre d'une minorité visible 55 37 4 2 1 1 0 93 3 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 62 30 4 2 1 1 0 93 3 756
2017 Membre d'une minorité visible 59 31 5 3 2 0 1 90 5 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 34 5 3 3 0 0 88 7 749
2014 Membre d'une minorité visible 56 33 5 4 2 0 0 89 6 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 58 31 6 3 2 0 0 89 5 965
2011 Membre d'une minorité visible 55 28 5 4 4 2 2 86 9 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 51 34 8 5 2 0 0 86 7 898
2008 Membre d'une minorité visible 52 37 3 3 2 3 0 92 5 63
2008 Pas un membre d'une minorité visible 53 36 7 1 2 0 0 90 4 628

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 30 14 6 6 1 0 74 12 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 49 30 8 9 4 0 0 79 13 739
2018 Membre d'une minorité visible 35 36 15 10 5 0 0 71 15 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 9 9 5 0 0 78 13 756
2017 Membre d'une minorité visible 43 30 13 9 6 0 0 73 15 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 35 10 9 7 1 0 74 16 752

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 66 19 12 2 2 0 0 85 3 115
2019 Pas un membre d'une minorité visible 64 25 7 1 2 0 0 90 3 737
2018 Membre d'une minorité visible 54 34 9 2 2 0 0 88 4 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 60 30 8 2 0 0 0 90 2 749
2017 Membre d'une minorité visible 63 29 7 0 1 0 0 92 1 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 31 7 2 1 0 0 90 3 750
2014 Membre d'une minorité visible 70 16 7 6 0 1 1 87 6 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 67 24 7 1 1 0 0 91 3 966
2011 Membre d'une minorité visible 66 24 3 2 3 1 1 92 5 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 61 28 8 2 1 0 0 89 3 898

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 45 34 9 7 5 0 0 79 12 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 50 30 9 6 4 0 0 80 11 740
2018 Membre d'une minorité visible 35 40 10 6 8 1 0 76 14 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 44 36 9 8 4 0 0 80 12 754
2017 Membre d'une minorité visible 44 32 11 8 4 0 0 77 12 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 35 7 10 5 0 0 77 15 750
2014 Membre d'une minorité visible 31 38 8 7 13 0 3 72 20 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 38 9 10 6 0 0 74 16 966
2011 Membre d'une minorité visible 27 35 9 12 13 2 2 64 27 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 12 9 6 0 0 73 15 895

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 52 21 15 5 7 0 0 73 12 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 29 9 6 3 0 0 81 9 739
2018 Membre d'une minorité visible 39 30 17 7 7 0 1 69 13 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 45 34 12 6 3 0 0 78 9 750
2017 Membre d'une minorité visible 46 30 10 7 6 0 0 77 13 100
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 35 9 8 5 0 0 78 13 749
2014 Membre d'une minorité visible 40 31 12 11 6 0 0 72 17 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 34 12 8 5 0 1 75 13 965

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 37 8 5 5 0 0 82 11 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 32 8 6 2 0 0 84 8 734
2018 Membre d'une minorité visible 33 40 10 8 9 0 0 73 17 116
2018 Pas un membre d'une minorité visible 44 32 13 7 3 0 1 77 10 753
2017 Membre d'une minorité visible 47 30 12 8 3 0 0 78 11 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 11 6 6 0 0 77 12 750
2014 Membre d'une minorité visible 39 33 8 14 4 1 1 74 18 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 35 10 8 5 0 1 77 13 966
2011 Membre d'une minorité visible 35 38 11 5 5 3 2 77 11 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 39 10 7 3 0 1 79 11 897

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 55 27 8 5 3 2 0 84 9 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 29 9 4 2 0 0 86 6 739
2018 Membre d'une minorité visible 40 43 12 2 4 0 0 83 5 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 31 8 5 2 0 0 84 7 755
2017 Membre d'une minorité visible 55 36 3 4 2 0 0 91 6 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 35 10 5 2 0 0 82 8 749
2014 Membre d'une minorité visible 54 28 9 6 2 0 1 83 8 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 50 33 9 5 3 0 0 82 9 965
2011 Membre d'une minorité visible 43 41 4 4 6 0 2 86 10 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 45 39 7 6 3 0 0 84 9 897
2008 Membre d'une minorité visible 52 22 17 3 3 2 0 76 6 63
2008 Pas un membre d'une minorité visible 43 39 10 6 2 0 0 82 8 628

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 33 17 6 2 0 0 76 7 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 42 31 16 7 3 0 1 73 10 738
2018 Membre d'une minorité visible 36 34 14 10 5 0 1 71 15 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 31 16 8 4 0 0 72 12 758
2017 Membre d'une minorité visible 40 38 10 6 5 0 0 78 11 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 35 16 8 3 0 3 73 11 752
2014 Membre d'une minorité visible 33 41 16 7 1 1 1 76 8 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 32 14 7 4 0 2 75 11 966
2011 Membre d'une minorité visible 34 33 21 7 4 0 1 68 11 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 13 7 5 0 1 74 13 896
2008 Membre d'une minorité visible 36 36 19 3 5 2 0 73 8 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 33 35 18 9 5 0 1 68 14 627

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 17 38 20 16 0 2 36 25 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 16 32 27 18 1 1 45 22 736
2018 Membre d'une minorité visible 11 25 26 25 9 1 3 35 38 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 19 31 24 16 1 1 41 27 759
2017 Membre d'une minorité visible 9 19 37 21 10 0 4 32 29 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 17 37 20 13 1 3 35 27 749
2014 Membre d'une minorité visible 13 16 32 21 8 3 8 32 32 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 21 31 22 15 0 3 38 29 965
2011 Membre d'une minorité visible 12 18 43 13 7 2 5 21 33 95
2011 Pas un membre d'une minorité visible 9 23 33 21 10 0 3 32 33 894
2008 Membre d'une minorité visible 17 20 23 30 6 2 2 37 39 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 22 32 22 10 1 2 33 34 627

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 15 17 33 22 3 1 57 25 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 12 27 27 25 1 1 53 19 737
2018 Membre d'une minorité visible 13 19 26 22 16 1 3 40 33 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 14 27 26 21 1 2 49 24 755
2017 Membre d'une minorité visible 5 13 25 21 22 3 11 50 21 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 16 25 23 22 3 4 48 25 748
2014 Membre d'une minorité visible 11 13 27 20 20 4 6 43 26 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 14 24 26 25 1 3 53 21 963
2011 Membre d'une minorité visible 14 15 20 24 12 7 9 42 34 94
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 15 25 25 19 1 4 47 27 896
2008 Membre d'une minorité visible 9 11 22 22 25 8 3 53 23 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 10 14 27 24 19 2 5 46 25 625

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 13 14 26 24 22 1 1 47 27 115
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 10 24 28 28 1 2 57 18 739
2018 Membre d'une minorité visible 14 11 25 35 12 1 2 48 26 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 12 27 25 24 1 1 50 22 752
2017 Membre d'une minorité visible 14 6 30 18 19 2 11 43 22 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 14 23 25 23 2 4 51 25 749
2014 Membre d'une minorité visible 15 15 26 22 15 3 5 39 32 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 12 25 25 25 1 4 53 20 964
2011 Membre d'une minorité visible 19 9 29 20 8 7 8 33 33 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 17 25 22 19 1 4 43 30 894
2008 Membre d'une minorité visible 15 11 26 27 15 3 3 45 28 62
2008 Pas un membre d'une minorité visible 10 14 25 24 21 1 4 48 26 625

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 6 26 26 32 1 2 59 14 115
2019 Pas un membre d'une minorité visible 3 6 23 34 32 0 1 67 9 736
2018 Membre d'une minorité visible 7 11 32 27 21 1 2 49 18 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 11 25 33 25 1 1 59 16 752
2017 Membre d'une minorité visible 6 15 24 29 22 0 4 53 22 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 11 28 29 22 2 3 54 16 749
2014 Membre d'une minorité visible 5 14 23 30 23 1 5 56 20 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 12 27 32 23 0 3 57 16 961
2011 Membre d'une minorité visible 8 16 28 28 15 3 3 45 25 95
2011 Pas un membre d'une minorité visible 6 12 29 30 19 1 4 51 19 896
2008 Membre d'une minorité visible 5 6 27 31 25 2 5 60 12 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 8 13 31 25 20 1 2 47 22 626

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 13 16 18 26 21 1 4 50 30 115
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 15 26 24 26 1 1 51 22 738
2018 Membre d'une minorité visible 20 15 21 25 14 1 3 41 37 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 18 27 23 21 1 2 45 27 755
2017 Membre d'une minorité visible 13 19 26 19 16 0 7 38 34 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 17 26 22 18 2 4 43 30 748
2014 Membre d'une minorité visible 15 21 26 14 20 0 5 35 37 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 18 25 18 21 1 4 41 32 963
2011 Membre d'une minorité visible 22 21 22 16 10 4 5 28 48 95
2011 Pas un membre d'une minorité visible 16 19 24 21 15 1 4 37 37 897
2008 Membre d'une minorité visible 10 14 22 22 22 2 8 49 26 63
2008 Pas un membre d'une minorité visible 12 20 26 20 17 1 6 39 33 623

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 7 14 24 27 19 3 4 50 23 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 15 27 25 24 3 2 51 21 733
2018 Membre d'une minorité visible 16 15 29 23 12 3 4 37 33 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 14 25 25 23 2 2 51 23 752
2017 Membre d'une minorité visible 4 18 26 24 17 2 9 46 24 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 14 26 23 22 3 5 49 23 749
2014 Membre d'une minorité visible 2 10 28 31 20 2 8 56 13 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 13 23 27 25 2 5 57 19 962
2011 Membre d'une minorité visible 21 6 29 20 8 10 7 32 32 94
2011 Pas un membre d'une minorité visible 11 16 24 24 18 1 5 45 30 891
2008 Membre d'une minorité visible 6 22 27 13 10 14 8 29 37 63
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 18 28 24 13 2 5 39 31 627

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 10 23 32 18 3 3 53 23 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 10 27 27 26 2 2 55 17 740
2018 Membre d'une minorité visible 9 16 30 27 15 2 2 43 26 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 13 27 28 21 2 2 51 21 753
2017 Membre d'une minorité visible 10 9 27 26 15 3 10 47 22 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 11 29 26 21 3 4 50 19 749
2014 Membre d'une minorité visible 9 20 32 19 11 3 7 33 32 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 15 28 24 22 1 3 48 23 958

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 7 14 28 27 22 0 2 50 21 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 13 25 29 26 0 1 56 18 736
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 78 11 3 2 3 1 3 92 5 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 74 13 5 4 2 0 2 88 7 740
2017 Membre d'une minorité visible 74 14 4 3 3 0 3 91 6 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 68 18 3 6 2 0 2 89 8 750
2014 Membre d'une minorité visible 75 10 5 4 3 0 3 88 7 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 72 16 3 4 2 0 2 91 6 965
2011 Membre d'une minorité visible 66 21 1 4 2 1 4 92 7 95
2011 Pas un membre d'une minorité visible 71 18 4 4 2 0 1 90 6 895
2008 Membre d'une minorité visible 59 22 6 3 2 2 6 88 5 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 64 19 5 5 4 0 3 86 9 628

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 19 16 9 10 7 4 60 22 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 27 14 7 5 6 3 71 13 740
2018 Membre d'une minorité visible 23 26 17 12 11 6 5 55 26 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 28 18 10 5 7 4 64 16 755
2017 Membre d'une minorité visible 33 23 15 10 9 4 6 63 21 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 28 15 7 7 6 4 68 16 752
2014 Membre d'une minorité visible 35 26 11 6 14 4 4 67 21 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 28 13 11 7 4 5 66 20 966

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 49 27 7 9 6 2 1 78 15 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 59 23 7 8 3 0 0 82 11 741
2018 Membre d'une minorité visible 40 31 8 11 10 1 0 71 21 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 28 8 9 4 1 0 80 12 753
2017 Membre d'une minorité visible 47 26 12 7 8 0 0 73 14 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 26 7 8 6 1 0 78 14 751
2014 Membre d'une minorité visible 43 27 10 9 10 0 1 71 19 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 26 9 9 6 1 1 75 15 966

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 56 24 8 4 6 1 0 81 11 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 62 25 5 6 1 0 0 87 8 740
2018 Membre d'une minorité visible 39 40 6 9 5 1 0 80 14 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 32 6 7 2 0 0 86 8 749
2017 Membre d'une minorité visible 46 34 6 12 2 0 0 80 14 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 33 5 5 3 0 0 87 8 750
2014 Membre d'une minorité visible 41 33 13 8 3 1 1 76 11 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 33 7 7 3 0 1 83 10 966

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 52 30 5 6 6 1 0 83 12 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 56 30 8 5 1 1 0 86 6 740
2018 Membre d'une minorité visible 38 42 10 2 6 1 1 81 9 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 35 9 3 1 1 0 86 5 754
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 20 16 3 3 1 1 78 6 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 22 9 3 2 1 6 85 5 738

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 53 25 8 7 5 1 0 79 13 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 28 9 5 5 0 2 81 10 735
2018 Membre d'une minorité visible 50 32 11 3 4 1 0 82 7 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 31 8 8 3 1 2 80 12 752
2017 Membre d'une minorité visible 55 29 7 5 4 0 0 84 9 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 33 10 9 5 0 2 76 14 751
2014 Membre d'une minorité visible 42 27 15 5 10 0 1 70 15 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 33 10 7 4 0 2 78 12 965
2011 Membre d'une minorité visible 34 33 11 10 9 2 1 69 20 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 34 11 10 6 0 2 73 16 898
2008 Membre d'une minorité visible 44 27 14 11 3 2 0 71 14 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 33 34 12 10 8 1 2 69 18 627

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 22 9 3 5 3 1 83 8 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 22 9 3 3 2 2 84 6 737
2018 Membre d'une minorité visible 50 25 11 5 5 3 0 78 10 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 53 26 6 7 3 3 2 83 11 754
2017 Membre d'une minorité visible 57 20 11 10 2 0 0 77 12 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 48 28 9 4 5 3 2 81 10 751
2014 Membre d'une minorité visible 50 27 9 7 5 1 1 79 12 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 27 10 5 4 1 3 81 9 964
2011 Membre d'une minorité visible 40 25 13 5 10 5 2 70 16 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 42 30 12 8 5 1 2 75 13 898
2008 Membre d'une minorité visible 48 20 14 8 5 5 0 72 13 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 40 30 12 6 7 3 2 73 14 627

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 54 27 10 3 5 0 0 81 8 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 26 8 7 3 1 2 82 10 734
2018 Membre d'une minorité visible 47 37 9 3 5 0 0 83 8 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 28 8 7 4 1 2 81 11 754
2017 Membre d'une minorité visible 58 25 8 4 4 0 1 84 8 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 33 9 6 5 1 2 81 11 750
2014 Membre d'une minorité visible 38 31 11 15 4 0 1 70 19 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 47 30 10 7 4 0 2 79 11 966
2011 Membre d'une minorité visible 39 29 11 10 9 0 2 70 19 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 32 9 9 7 1 1 75 16 895
2008 Membre d'une minorité visible 41 28 13 9 5 5 0 72 15 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 37 34 10 8 8 1 2 73 17 627

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 82 8 1 4 2 0 3 93 6 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 84 6 3 2 2 0 4 94 3 738
2017 Membre d'une minorité visible 83 8 4 2 0 0 3 94 2 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 81 11 3 2 1 0 3 94 3 750
2014 Membre d'une minorité visible 81 8 2 3 2 0 4 93 5 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 82 10 2 2 1 0 3 94 4 965
2011 Membre d'une minorité visible 72 13 1 2 5 2 5 92 7 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 81 11 3 2 1 0 2 94 4 895
2008 Membre d'une minorité visible 68 16 6 2 0 2 6 91 2 63
2008 Pas un membre d'une minorité visible 76 11 3 5 2 0 3 90 7 627

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 68 18 2 3 7 1 2 88 10 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 69 16 4 3 2 1 5 90 5 739
2017 Membre d'une minorité visible 66 25 2 1 3 0 2 93 4 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 22 5 4 4 2 4 87 8 749
2014 Membre d'une minorité visible 62 17 6 5 5 3 3 83 10 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 55 19 6 4 6 3 7 82 12 965
2011 Membre d'une minorité visible 41 21 8 10 12 4 4 68 24 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 42 26 8 7 8 2 7 74 17 895

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 64 18 9 0 7 2 1 84 8 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 71 16 6 2 2 1 2 89 4 737
2018 Membre d'une minorité visible 57 25 8 3 6 2 0 83 8 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 61 23 6 4 4 1 2 86 8 753
2017 Membre d'une minorité visible 67 18 10 3 2 0 1 85 5 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 25 7 3 4 1 1 86 7 751

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 59 22 8 6 5 0 0 81 11 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 60 22 7 5 3 0 2 84 9 741
2018 Membre d'une minorité visible 45 34 11 5 5 1 0 79 9 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 26 9 5 5 0 1 81 10 753
2017 Membre d'une minorité visible 64 18 8 8 2 0 0 82 10 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 53 26 8 6 5 0 2 81 11 749
2014 Membre d'une minorité visible 57 19 9 7 7 0 1 77 14 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 54 25 10 5 4 0 2 81 9 965

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 40 14 5 0 4 4 80 5 24
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 36 10 6 3 1 1 81 9 231
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 28 11 4 8 5 0 75 13 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 31 9 6 4 2 0 80 11 737
2018 Membre d'une minorité visible 32 31 16 6 10 5 0 67 17 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 32 13 9 5 2 1 72 15 755
2017 Membre d'une minorité visible 39 26 22 7 7 0 0 65 14 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 32 11 8 8 4 0 72 16 752
2014 Membre d'une minorité visible 40 21 15 9 9 6 0 65 19 100
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 11 8 7 3 0 73 15 966
2011 Membre d'une minorité visible 23 21 20 12 11 12 1 50 27 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 31 31 15 11 9 4 0 64 21 892

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 31 10 6 9 2 0 74 16 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 31 9 7 5 1 0 79 12 735
2018 Membre d'une minorité visible 34 29 14 10 11 2 0 64 21 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 31 12 10 7 1 1 71 17 753
2017 Membre d'une minorité visible 36 30 19 8 7 0 0 66 15 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 29 13 11 8 2 0 68 19 750
2014 Membre d'une minorité visible 35 25 18 9 11 2 1 62 20 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 32 13 10 7 1 0 70 18 963
2011 Membre d'une minorité visible 25 25 18 9 17 5 1 54 27 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 31 15 10 12 2 1 61 23 892
2008 Membre d'une minorité visible 36 25 17 11 2 9 0 67 14 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 28 16 9 11 1 2 62 21 625

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 27 14 11 7 4 0 66 19 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 33 11 11 5 4 0 72 17 735
2018 Membre d'une minorité visible 24 30 17 11 13 4 0 57 26 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 32 16 14 8 3 1 61 22 752
2017 Membre d'une minorité visible 34 30 17 11 8 0 0 64 19 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 31 14 12 9 4 0 63 23 751
2014 Membre d'une minorité visible 27 24 16 15 14 4 1 54 30 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 32 16 12 7 3 0 64 20 965
2011 Membre d'une minorité visible 20 25 21 13 9 10 2 51 25 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 21 35 17 13 10 3 0 58 24 895
2008 Membre d'une minorité visible 30 28 16 8 2 17 0 70 11 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 23 34 17 13 9 3 1 60 23 628

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 33 13 10 6 5 0 69 18 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 34 12 12 6 2 0 70 18 736
2018 Membre d'une minorité visible 22 32 18 15 12 2 0 55 27 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 34 14 15 8 2 1 62 23 757
2017 Membre d'une minorité visible 31 30 18 11 9 0 1 62 20 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 35 11 15 9 2 0 63 25 751
2014 Membre d'une minorité visible 30 25 14 14 15 2 0 57 29 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 32 14 15 9 2 1 62 24 966
2011 Membre d'une minorité visible 19 32 15 18 11 4 1 54 31 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 21 34 13 17 13 2 0 56 31 896
2008 Membre d'une minorité visible 30 28 22 9 5 6 0 62 15 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 23 37 12 16 11 1 0 61 27 627

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 59 18 8 4 4 3 4 83 9 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 20 9 3 4 3 3 83 7 739
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 44 10 6 3 2 0 80 10 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 42 40 7 7 3 1 0 82 10 737
2018 Membre d'une minorité visible 32 40 14 8 6 0 0 72 14 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 43 11 9 3 0 0 76 12 752
2017 Membre d'une minorité visible 36 41 9 8 5 0 1 78 13 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 38 11 8 5 1 0 75 13 752
2014 Membre d'une minorité visible 40 29 14 7 9 1 0 70 16 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 39 11 6 3 1 0 79 10 966
2011 Membre d'une minorité visible 30 32 19 8 11 0 1 62 19 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 33 37 12 10 6 1 0 71 16 894

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 40 13 14 8 4 0 64 22 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 13 14 6 2 0 67 20 734

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 30 9 7 6 4 0 77 14 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 29 8 8 4 3 1 79 12 738
2018 Membre d'une minorité visible 35 30 13 13 6 2 1 67 19 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 33 10 9 4 2 1 77 13 755
2017 Membre d'une minorité visible 46 24 11 5 7 4 3 75 13 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 32 11 9 3 2 1 76 13 751
2014 Membre d'une minorité visible 48 25 7 7 7 4 2 78 15 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 31 9 7 5 1 1 79 12 966
2011 Membre d'une minorité visible 27 33 10 5 13 9 3 68 20 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 42 29 10 8 7 3 1 74 15 894
2008 Membre d'une minorité visible 42 23 14 5 2 11 3 76 7 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 10 9 6 3 1 74 16 628

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 32 15 5 9 1 0 70 14 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 44 33 13 6 3 2 0 77 10 740
2018 Membre d'une minorité visible 38 28 16 13 4 1 0 67 17 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 15 8 4 2 0 72 13 754

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 22 15 6 15 13 2 58 24 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 31 21 16 9 8 11 4 61 20 735
2018 Membre d'une minorité visible 20 20 24 9 15 9 4 45 27 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 22 16 11 11 12 4 56 26 755
2017 Membre d'une minorité visible 21 23 13 14 13 8 9 52 32 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 19 17 11 13 13 4 51 28 751
2014 Membre d'une minorité visible 23 14 16 13 14 12 10 46 34 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 18 17 12 12 11 7 49 30 966
2011 Membre d'une minorité visible 15 18 22 13 12 16 4 41 32 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 19 20 17 13 13 13 6 48 31 892

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 23 15 11 12 6 0 60 24 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 31 12 7 5 3 1 74 13 739
2018 Membre d'une minorité visible 28 29 14 13 12 2 1 60 26 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 32 13 11 6 3 0 69 17 751
2017 Membre d'une minorité visible 42 25 11 11 8 3 0 69 20 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 32 11 9 6 5 0 72 17 751
2014 Membre d'une minorité visible 37 22 11 12 13 5 1 62 26 101
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 30 12 10 6 3 1 70 17 964
2011 Membre d'une minorité visible 25 27 15 10 14 8 1 57 26 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 30 13 11 13 3 2 61 25 897
2008 Membre d'une minorité visible 41 23 22 8 0 6 0 68 8 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 30 36 14 9 9 1 1 68 18 628

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 22 15 12 21 3 3 48 35 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 25 14 15 15 2 7 52 33 741
2018 Membre d'une minorité visible 21 20 16 16 23 1 2 43 40 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 23 14 14 20 3 6 46 38 755
2017 Membre d'une minorité visible 22 18 6 22 22 3 6 45 49 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 20 13 17 20 5 7 44 42 748
2014 Membre d'une minorité visible 18 12 14 19 26 2 10 33 51 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 20 13 16 23 2 10 40 45 966
2011 Membre d'une minorité visible 14 16 9 21 33 4 3 32 58 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 10 17 15 19 28 2 9 30 53 899
2008 Membre d'une minorité visible 17 23 23 9 23 3 0 42 34 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 14 19 27 2 6 34 50 623

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 61 17 9 1 4 4 4 84 6 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 62 19 9 4 2 1 4 84 7 740

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 57 10 9 2 3 4 14 82 7 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 67 8 4 3 3 2 14 89 7 739

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 53 16 10 9 5 2 5 75 14 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 61 18 9 4 2 1 4 84 6 739

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 13 11 9 6 3 8 71 17 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 56 19 9 6 3 2 6 81 9 739

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 52 10 8 8 13 4 6 69 23 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 63 12 6 4 5 3 7 83 10 737

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 73 7 7 1 3 4 4 88 5 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 72 12 6 3 2 1 5 89 5 740

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 60 13 7 3 6 8 3 83 10 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 81 7 3 1 2 2 5 94 3 740

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 76 6 3 0 3 4 8 93 4 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 84 5 1 1 0 1 8 98 1 736

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 37 14 5 7 3 1 72 13 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 38 12 7 1 2 0 79 9 739
2018 Membre d'une minorité visible 27 37 19 6 9 2 0 66 15 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 40 14 6 3 1 0 76 9 754
2017 Membre d'une minorité visible 33 31 18 11 5 0 2 66 16 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 38 14 8 4 2 0 73 12 748

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 34 10 4 6 3 0 80 10 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 30 8 5 2 0 0 84 8 738
2018 Membre d'une minorité visible 41 32 13 7 4 3 0 74 12 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 32 6 5 2 1 0 87 7 756
2017 Membre d'une minorité visible 52 35 5 5 0 2 1 90 5 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 35 9 4 3 1 0 84 7 747
2014 Membre d'une minorité visible 45 27 13 6 6 2 1 75 12 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 34 9 5 2 1 1 83 8 965
2011 Membre d'une minorité visible 32 30 23 2 8 4 1 65 11 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 36 11 6 4 1 0 78 10 894

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 26 9 7 7 5 0 76 15 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 56 28 11 2 1 3 0 85 3 738
2018 Membre d'une minorité visible 39 29 14 8 6 3 1 71 14 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 32 11 3 2 2 0 83 5 753
2017 Membre d'une minorité visible 46 27 13 9 3 1 1 74 12 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 32 12 4 2 3 1 81 6 751
2014 Membre d'une minorité visible 40 26 9 11 6 5 3 72 18 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 31 11 3 2 4 1 83 5 966

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 54 32 8 0 6 1 0 86 6 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 67 24 4 3 2 0 0 91 5 739
2018 Membre d'une minorité visible 54 30 8 3 4 0 0 84 8 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 61 28 6 4 2 0 0 89 6 754
2017 Membre d'une minorité visible 53 32 10 4 1 0 0 85 5 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 32 6 3 3 0 0 87 7 748
2014 Membre d'une minorité visible 52 31 6 5 5 1 0 84 10 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 29 7 4 3 0 0 87 6 966
2011 Membre d'une minorité visible 42 30 13 5 7 3 1 75 12 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 48 32 9 5 5 0 0 81 10 895
2008 Membre d'une minorité visible 47 27 17 3 5 2 0 75 8 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 45 35 9 6 5 0 0 80 11 626

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 52 30 7 3 8 2 0 83 11 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 26 8 5 4 0 0 84 8 740
2018 Membre d'une minorité visible 41 27 21 4 8 0 0 67 11 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 28 10 8 4 0 0 77 12 758
2017 Membre d'une minorité visible 49 21 19 6 5 1 0 70 10 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 27 13 7 6 1 0 74 13 750
2014 Membre d'une minorité visible 41 25 18 8 7 1 0 67 15 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 29 14 8 5 1 0 72 14 965
2011 Membre d'une minorité visible 29 24 21 11 11 3 1 55 23 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 30 16 9 10 1 0 66 18 896

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 48 35 4 5 7 1 0 83 12 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 56 28 8 5 3 0 0 83 9 735
2018 Membre d'une minorité visible 37 32 19 4 8 0 0 69 12 116
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 29 10 7 4 0 0 79 11 752
2017 Membre d'une minorité visible 45 31 11 10 2 0 0 77 12 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 29 12 7 5 0 0 76 11 748
2014 Membre d'une minorité visible 37 31 14 8 8 1 1 70 16 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 44 30 12 10 4 0 0 74 15 965
2011 Membre d'une minorité visible 28 26 20 13 9 2 1 56 23 96
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 34 13 10 8 0 0 69 18 894
2008 Membre d'une minorité visible 42 25 17 13 2 2 0 68 14 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 38 34 13 9 6 0 0 72 15 627

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 40 27 13 9 9 2 0 69 18 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 49 21 12 9 6 2 1 72 15 740
2018 Membre d'une minorité visible 32 27 14 12 13 2 0 60 26 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 22 15 9 8 2 1 67 17 757
2017 Membre d'une minorité visible 48 14 17 6 13 2 1 64 19 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 22 17 9 8 3 0 65 18 750
2014 Membre d'une minorité visible 40 18 16 9 14 3 1 60 23 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 19 15 12 10 3 2 62 23 965
2011 Membre d'une minorité visible 28 22 17 11 16 6 1 53 29 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 24 15 12 11 4 1 60 24 895
2008 Membre d'une minorité visible 34 23 16 9 11 6 0 62 22 64
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 23 17 14 10 4 1 57 25 627
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 22 35 43 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 26 41 33 741
2018 Membre d'une minorité visible 35 26 39 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 37 37 759
2017 Membre d'une minorité visible 31 34 35 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 38 35 750
2014 Membre d'une minorité visible 33 30 36 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 36 33 966
2011 Membre d'une minorité visible 45 25 30 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 33 36 31 899

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 4 12 47 4 18 15 27
2019 Pas un membre d'une minorité visible 19 11 47 3 9 11 193
2018 Membre d'une minorité visible 8 14 55 7 9 7 42
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 10 56 4 10 6 202
2017 Membre d'une minorité visible 7 22 48 6 13 6 32
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 10 54 5 13 5 210
2014 Membre d'une minorité visible 3 21 59 6 9999 12 34
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 8 55 7 9999 12 303
2011 Membre d'une minorité visible 9 10 62 5 9999 14 42
2011 Pas un membre d'une minorité visible 20 8 57 7 9999 7 297
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 36 11 6 3 3 6 78 10 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 42 35 8 6 1 1 7 84 8 736

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 49 22 13 0 4 6 6 81 4 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 60 18 7 2 0 5 8 89 2 737
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 15 85 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 740
2018 Membre d'une minorité visible 18 82 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 756

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 42 58 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 64 63
2018 Membre d'une minorité visible 44 56 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 50 96

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 58 42 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 64 63
2018 Membre d'une minorité visible 39 61 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 96

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 59 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 63
2018 Membre d'une minorité visible 43 57 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 54 96

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 37 63 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 63
2018 Membre d'une minorité visible 25 75 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 44 56 96

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 28 72 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 63
2018 Membre d'une minorité visible 41 59 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 37 63 96

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 64 36 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 52 48 63
2018 Membre d'une minorité visible 65 35 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 53 47 96

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 53 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 66 63
2018 Membre d'une minorité visible 39 61 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 62 96

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 63
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 96

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 70 30 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 53 63
2018 Membre d'une minorité visible 56 44 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 66 96

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 57 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 79 63
2018 Membre d'une minorité visible 19 81 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 78 96

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 53 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 46 63
2018 Membre d'une minorité visible 70 30 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 64 36 97

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 33 67 17
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 63

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 79 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 739

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 21 13 13 5 11 27 11 54 25 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 26 14 16 5 4 26 10 63 13 741
2018 Membre d'une minorité visible 16 15 20 4 12 26 7 47 24 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 15 17 6 6 26 8 57 17 756
2017 Membre d'une minorité visible 24 11 17 10 7 17 14 51 24 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 14 16 7 6 27 11 54 20 751
2014 Membre d'une minorité visible 19 10 21 12 7 22 11 42 28 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 14 15 7 5 28 10 56 21 965

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 35 19 13 7 7 16 2 66 18 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 27 12 4 3 7 1 80 7 741
2018 Membre d'une minorité visible 26 27 20 6 8 13 0 61 16 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 27 15 5 4 9 0 73 10 753
2017 Membre d'une minorité visible 34 16 23 8 5 11 3 58 15 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 24 16 6 6 11 1 68 14 751
2014 Membre d'une minorité visible 27 25 19 12 4 10 4 60 18 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 26 17 6 4 12 1 69 12 965
2011 Membre d'une minorité visible 30 23 27 6 4 9 1 59 11 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 32 16 6 5 7 1 71 11 893
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 12 88 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 738
2018 Membre d'une minorité visible 13 87 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 758

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 38 62 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 59 35
2018 Membre d'une minorité visible 52 48 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 65 33

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 35

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 35

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 49 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 35

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 64 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 27 73 35

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 35

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 35
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 33

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 35
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 33

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 50 50 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 60 35

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 43 57 14
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 54 35
2018 Membre d'une minorité visible 71 29 16
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 33

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 86 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 739

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 24 5 14 6 8 34 10 51 25 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 27 11 16 2 3 30 11 65 8 740
2018 Membre d'une minorité visible 15 13 24 3 7 31 8 45 16 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 13 17 2 2 34 7 63 7 756
2017 Membre d'une minorité visible 21 12 19 3 5 22 18 55 13 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 12 15 2 2 36 12 61 9 752
2014 Membre d'une minorité visible 18 14 19 5 5 25 15 52 16 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 13 16 2 2 34 12 63 8 965

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 38 16 16 4 8 18 1 66 15 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 24 13 2 2 10 1 80 5 739
2018 Membre d'une minorité visible 31 21 16 7 8 17 0 63 18 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 27 15 3 2 12 1 77 6 755
2017 Membre d'une minorité visible 38 17 18 4 3 13 7 69 9 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 26 14 3 3 15 3 76 7 749
2014 Membre d'une minorité visible 31 23 23 5 4 12 3 63 10 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 26 15 3 2 16 2 76 6 963
2011 Membre d'une minorité visible 37 23 20 5 7 6 3 65 12 97
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 31 14 4 2 9 0 78 7 897
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 29 7 12 15 2 2 64 28 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 26 16 11 11 0 0 61 22 739
2018 Membre d'une minorité visible 19 28 18 11 18 0 5 50 31 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 29 18 11 12 0 2 59 23 757
2017 Membre d'une minorité visible 25 23 20 15 14 0 3 50 30 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 26 16 11 11 1 3 60 23 750

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 38 27 14 11 8 1 1 66 20 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 26 32 26 10 7 0 0 57 17 737
2018 Membre d'une minorité visible 19 24 26 14 15 0 2 44 30 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 32 24 14 8 0 0 53 23 756
2017 Membre d'une minorité visible 20 29 29 13 8 0 1 49 21 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 30 27 13 10 1 1 49 23 751

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 46 26 8 10 7 1 2 74 17 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 45 28 17 6 3 1 1 73 9 733
2018 Membre d'une minorité visible 27 29 20 7 12 0 3 58 20 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 30 18 10 5 0 1 66 16 751
2017 Membre d'une minorité visible 28 27 23 9 6 0 7 59 17 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 21 9 5 1 2 64 14 751

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 29 25 18 13 12 2 2 56 26 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 26 21 14 8 0 1 56 23 735
2018 Membre d'une minorité visible 21 22 21 13 20 1 2 44 34 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 23 25 14 11 1 1 50 25 755
2017 Membre d'une minorité visible 21 20 28 19 8 1 4 42 28 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 23 21 15 13 1 2 49 29 747

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 23 9 4 5 3 5 81 9 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 60 23 9 4 1 0 3 85 5 733
2018 Membre d'une minorité visible 46 19 15 6 7 1 5 70 13 116
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 21 12 6 3 0 4 78 9 754
2017 Membre d'une minorité visible 44 24 11 5 5 0 10 76 11 99
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 22 11 5 5 1 7 77 11 751

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 45 24 14 8 8 1 0 70 16 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 24 18 7 5 0 0 70 12 739
2018 Membre d'une minorité visible 33 22 19 9 17 0 1 56 26 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 28 17 7 5 0 1 71 13 757
2017 Membre d'une minorité visible 37 32 14 8 8 0 1 69 16 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 29 19 9 5 0 0 67 14 746

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 41 34 13 6 5 2 0 76 11 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 45 32 13 6 3 0 1 77 9 740
2018 Membre d'une minorité visible 28 32 20 7 9 1 3 62 17 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 16 7 5 1 1 72 12 752
2017 Membre d'une minorité visible 35 28 17 10 6 1 2 65 17 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 31 17 8 4 0 1 70 12 748

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 34 36 16 8 4 1 1 71 12 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 17 8 4 0 0 71 12 737
2018 Membre d'une minorité visible 28 32 19 12 8 0 2 61 20 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 33 19 9 5 0 0 66 14 754
2017 Membre d'une minorité visible 28 23 25 16 4 0 4 53 21 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 31 20 10 6 0 1 64 16 748

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 30 18 9 5 2 0 67 15 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 45 29 13 9 4 0 1 74 13 738
2018 Membre d'une minorité visible 29 34 14 15 9 0 0 63 24 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 31 15 10 5 0 1 70 15 751
2017 Membre d'une minorité visible 32 27 22 10 7 0 1 60 18 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 37 30 16 8 7 0 1 68 15 747

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 47 18 13 10 8 3 1 69 18 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 58 23 10 5 3 0 1 82 9 740

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 23 18 4 2 3 0 76 6 115
2019 Pas un membre d'une minorité visible 50 29 14 5 3 0 0 79 7 736
2018 Membre d'une minorité visible 31 34 19 9 5 0 2 67 14 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 35 12 7 3 0 1 78 10 748
2017 Membre d'une minorité visible 43 31 12 10 3 0 3 76 13 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 34 15 7 3 0 1 74 10 746

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 59 21 9 4 5 2 1 82 9 115
2019 Pas un membre d'une minorité visible 70 16 9 3 2 0 1 87 4 737
2018 Membre d'une minorité visible 57 22 11 5 2 0 2 81 8 116
2018 Pas un membre d'une minorité visible 65 21 9 3 2 0 2 87 4 748
2017 Membre d'une minorité visible 63 18 9 5 2 0 2 84 7 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 67 18 7 4 2 0 1 87 6 752

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 72 9 6 1 4 3 4 88 5 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 82 8 3 1 0 0 5 96 1 731
2018 Membre d'une minorité visible 71 14 7 3 1 0 4 89 4 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 79 10 4 1 1 1 3 93 2 749

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 68 11 4 3 8 2 3 84 12 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 80 8 5 3 2 1 2 90 5 740
2018 Membre d'une minorité visible 61 17 6 4 8 0 4 81 13 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 76 10 6 3 3 1 3 88 6 752
2017 Membre d'une minorité visible 58 16 12 6 3 0 5 78 9 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 74 11 6 3 2 0 3 88 6 750

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 58 24 6 4 4 2 2 85 9 116
2019 Pas un membre d'une minorité visible 61 24 9 3 2 0 0 86 5 738
2018 Membre d'une minorité visible 51 24 14 7 3 0 2 76 10 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 56 28 10 3 1 0 1 85 5 756
2017 Membre d'une minorité visible 59 16 12 6 3 0 4 78 9 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 28 6 4 2 0 2 88 6 750

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 55 18 7 5 10 2 2 77 15 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 68 15 7 5 4 0 1 84 9 737
2018 Membre d'une minorité visible 48 24 11 9 6 0 1 73 15 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 60 19 9 5 5 0 2 81 10 754
2017 Membre d'une minorité visible 54 21 9 10 3 0 3 77 13 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 19 9 5 4 0 3 81 10 749

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 58 10 3 3 3 2 21 89 7 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 13 5 1 1 0 23 91 3 738
2018 Membre d'une minorité visible 42 19 3 4 2 2 27 86 9 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 55 13 6 1 0 0 25 91 2 748
2017 Membre d'une minorité visible 61 8 5 3 1 0 22 89 5 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 13 4 1 1 0 24 93 2 751

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 64 21 5 2 1 1 6 92 3 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 73 16 5 1 1 0 3 92 2 736
2018 Membre d'une minorité visible 54 20 15 3 1 0 8 80 4 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 67 18 7 1 1 0 5 90 2 752
2017 Membre d'une minorité visible 69 10 8 6 1 0 6 85 7 100
2017 Pas un membre d'une minorité visible 69 18 6 1 0 0 5 92 2 749

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 65 16 5 2 7 1 4 86 10 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 78 11 4 3 3 0 1 90 6 740
2018 Membre d'une minorité visible 57 16 5 8 3 2 8 82 13 118
2018 Pas un membre d'une minorité visible 76 12 4 2 3 0 3 90 5 752
2017 Membre d'une minorité visible 61 14 4 6 8 1 7 81 15 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 71 14 4 4 2 0 5 89 6 752

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 55 28 7 2 3 2 2 87 6 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 60 22 11 4 2 0 1 83 6 738
2018 Membre d'une minorité visible 45 29 15 4 4 0 4 77 8 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 57 26 11 3 1 0 2 84 4 754
2017 Membre d'une minorité visible 48 25 16 3 2 1 5 78 5 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 28 9 4 1 1 3 85 5 750

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 32 32 18 12 6 1 0 64 17 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 37 30 8 3 0 0 59 11 741
2018 Membre d'une minorité visible 19 27 38 10 6 0 0 45 16 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 36 30 9 4 0 0 56 13 756
2017 Membre d'une minorité visible 20 30 32 10 7 0 0 50 17 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 34 34 13 4 0 0 49 17 752

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 7 13 32 22 25 1 0 48 20 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 16 34 28 16 0 0 44 23 736
2018 Membre d'une minorité visible 12 15 44 19 10 0 0 29 27 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 14 40 23 16 0 0 39 21 754
2017 Membre d'une minorité visible 10 13 35 27 13 1 1 40 24 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 17 40 24 13 0 1 37 22 750

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 42 29 13 6 3 8 0 76 10 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 34 12 4 1 1 0 82 6 739
2018 Membre d'une minorité visible 36 33 13 11 4 3 0 71 16 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 36 12 6 2 3 0 80 8 758
2017 Membre d'une minorité visible 38 27 16 13 3 2 0 67 17 101
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 39 13 7 5 4 0 74 13 751

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 39 31 11 9 8 3 0 72 17 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 13 7 4 1 0 76 11 739
2018 Membre d'une minorité visible 26 35 17 11 9 3 0 62 21 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 33 14 11 5 3 0 70 16 759
2017 Membre d'une minorité visible 30 35 15 12 7 2 0 66 19 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 38 14 9 8 2 0 67 18 750
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 20 80 117
2019 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 740
2017 Membre d'une minorité visible 24 76 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 751
2014 Membre d'une minorité visible 15 85 102
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 965

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 80 20 24
2019 Pas un membre d'une minorité visible 84 16 106
2017 Membre d'une minorité visible 85 15 24
2017 Pas un membre d'une minorité visible 79 21 122
2014 Membre d'une minorité visible 73 27 15
2014 Pas un membre d'une minorité visible 84 16 152

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 64 20 5 11 0 0 0 84 11 19
2019 Pas un membre d'une minorité visible 62 28 2 7 1 0 0 90 8 87
2017 Membre d'une minorité visible 47 43 0 5 0 0 4 94 6 20
2017 Pas un membre d'une minorité visible 60 26 5 5 3 0 1 87 8 97
2014 Membre d'une minorité visible 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Pas un membre d'une minorité visible 67 20 4 6 2 0 1 88 8 127
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 23 34 18 9 10 4 2 25 75 118
2019 Pas un membre d'une minorité visible 27 35 18 9 8 2 1 28 72 738
2018 Membre d'une minorité visible 26 29 18 13 12 1 1 26 74 119
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 29 17 10 7 3 1 35 65 758
2017 Membre d'une minorité visible 25 27 19 12 13 1 3 26 74 102
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 28 18 9 10 2 2 34 66 751

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 55 45 84
2019 Pas un membre d'une minorité visible 65 35 512

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 51 49 80
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 49 507
2018 Membre d'une minorité visible 42 58 88
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 474

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 36 25 14 12 9 0 3 63 22 82
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 25 13 12 8 1 8 65 21 503
2018 Membre d'une minorité visible 24 29 20 7 14 0 7 57 22 88
2018 Pas un membre d'une minorité visible 37 27 10 11 8 1 5 68 21 474
2017 Membre d'une minorité visible 36 22 10 21 5 0 5 61 28 74
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 26 11 11 12 1 8 63 25 471

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 20 17 15 22 1 13 37 43 82
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 16 15 15 21 3 20 34 47 506
2018 Membre d'une minorité visible 10 12 23 13 28 0 14 26 48 88
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 15 12 14 30 4 17 29 56 475
2017 Membre d'une minorité visible 10 12 22 15 26 0 15 26 48 74
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 11 11 13 36 5 19 21 65 470

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 44 20 12 5 6 3 9 74 13 115
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 16 13 8 8 1 7 69 17 727
2018 Membre d'une minorité visible 49 16 12 9 7 1 7 70 17 117
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 15 12 8 9 1 7 68 18 756
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