Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	48	6	9	4	80	14	513
2019	Déterminé	52	38	3	6	2	89	8	354
2019	Occasionnel	46	31	0	18	5	77	23	24
2019	Étudiant	64	27	0	9	0	91	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	34	42	6	13	5	76	18	431
2017	Déterminé	43	41	3	9	3	84	13	775
2017	Occasionnel	45	21	15	12	7	66	20	15
2017	Étudiant	53	47	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	32	45	6	13	4	77	18	411
2014	Déterminé	40	43	4	9	4	83	13	558
2014	Occasionnel	38	39	6	13	3	78	16	28
2014	Étudiant	52	43	5	0	0	95	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	38	46	5	7	3	85	10	496
2011	Déterminé	50	37	3	8	2	87	10	642
2011	Occasionnel	54	40	3	0	3	94	3	35
2011	Étudiant	63	37	0	0	0	100	0	35

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	15	3	3	2	0	7	93	4	515
2019	Déterminé	77	10	2	1	1	1	8	95	2	354
2019	Occasionnel	83	0	0	0	5	0	11	94	6	23
2019	Étudiant	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	67	16	2	3	1	0	10	93	4	430
2017	Déterminé	69	10	5	1	2	0	12	90	4	776
2017	Occasionnel	55	12	27	0	0	0	6	71	0	15
2017	Étudiant	59	18	0	0	6	0	18	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	68	11	2	2	1	0	15	94	4	415
2014	Déterminé	72	9	4	1	2	0	12	93	3	561
2014	Occasionnel	58	3	3	0	6	0	29	87	9	28
2014	Étudiant	71	10	0	0	0	5	14	100	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	80	9	2	1	2	0	7	95	3	495
2011	Déterminé	74	8	2	1	1	0	14	96	2	642
2011	Occasionnel	71	6	6	3	0	0	14	90	3	35
2011	Étudiant	80	6	3	0	0	0	11	97	0	35

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	36	10	9	5	7	74	15	512
2019	Déterminé	43	32	9	9	4	4	78	13	352
2019	Occasionnel	63	20	6	0	11	0	83	11	23
2019	Étudiant	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	26	32	15	11	8	8	64	20	431
2017	Déterminé	39	31	8	11	6	5	74	18	777
2017	Occasionnel	34	18	13	13	15	6	56	30	15
2017	Étudiant	71	12	18	0	0	0	82	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	29	32	12	11	9	8	66	21	415
2014	Déterminé	39	32	9	9	5	6	76	15	559
2014	Occasionnel	20	37	10	27	6	0	57	33	28
2014	Étudiant	48	38	14	0	0	0	86	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	31	29	10	13	9	10	65	24	494
2011	Déterminé	39	29	8	9	7	7	74	17	639
2011	Occasionnel	46	20	9	11	6	9	72	19	35
2011	Étudiant	57	34	3	3	3	0	91	6	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	42	7	14	3	0	76	17	514
2019	Déterminé	44	37	8	11	2	0	80	12	354
2019	Occasionnel	44	29	13	3	10	0	73	13	23
2019	Étudiant	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2018	Indéterminé (permanent)	30	46	9	12	3	0	76	15	324
2018	Déterminé	40	45	5	7	2	0	85	10	643
2018	Étudiant	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	31	45	9	10	6	0	76	15	431
2017	Déterminé	40	41	7	9	3	0	81	12	776
2017	Occasionnel	26	32	28	7	7	0	57	15	15
2017	Étudiant	47	41	0	6	6	0	88	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	27	47	10	11	4	0	75	15	417
2014	Déterminé	36	41	9	11	3	0	77	14	562
2014	Occasionnel	32	37	3	12	13	3	71	25	28
2014	Étudiant	43	52	5	0	0	0	95	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	39	42	8	8	2	0	82	10	493
2011	Déterminé	48	37	4	7	3	0	86	10	640
2011	Occasionnel	43	34	9	9	6	0	77	14	35
2011	Étudiant	60	34	0	6	0	0	94	6	35

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	12	14	6	0	1	67	21	515
2019	Déterminé	44	32	11	8	4	0	0	77	12	355
2019	Occasionnel	63	11	16	5	5	0	0	74	10	24
2019	Étudiant	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	28	39	12	13	7	0	1	68	20	430
2017	Déterminé	41	33	10	11	5	0	0	75	15	777
2017	Occasionnel	26	39	28	0	7	0	0	65	7	15
2017	Étudiant	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	12	13	8	1	1	67	21	417
2014	Déterminé	39	33	11	11	5	0	0	73	16	562
2014	Occasionnel	24	31	6	23	3	9	3	63	30	28
2014	Étudiant	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	31	16	14	12	0	1	57	27	515
2019	Déterminé	39	31	12	11	5	1	0	72	16	355
2019	Occasionnel	50	24	8	0	10	3	5	80	11	24
2019	Étudiant	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	24	29	17	15	12	1	1	54	28	326
2018	Déterminé	29	32	15	10	12	1	1	63	23	643
2018	Étudiant	42	33	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	26	28	20	12	12	0	2	56	24	431
2017	Déterminé	30	30	15	12	11	0	1	61	23	777
2017	Occasionnel	27	21	20	13	13	0	6	51	29	15
2017	Étudiant	47	29	12	6	0	0	6	81	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	14	14	11	0	2	60	26	414
2014	Déterminé	32	29	16	12	9	1	1	63	21	561
2014	Occasionnel	15	39	15	6	13	12	0	61	22	28
2014	Étudiant	33	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2011	Indéterminé (permanent)	31	34	15	12	9	0	1	65	20	495
2011	Déterminé	31	33	17	10	6	1	3	66	17	639
2011	Occasionnel	23	26	29	17	3	0	3	50	21	35
2011	Étudiant	31	37	14	6	3	0	9	75	9	35

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	37	16	8	6	0	70	14	515
2019	Déterminé	36	33	18	8	6	0	69	14	355
2019	Occasionnel	45	36	11	0	8	0	81	8	24
2019	Étudiant	9	73	18	0	0	0	82	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	16	8	5	1	71	13	325
2018	Déterminé	29	38	16	9	8	0	67	17	644
2018	Étudiant	8	42	42	8	0	0	50	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	12	7	6	0	75	13	432
2017	Déterminé	29	40	14	10	7	0	69	17	778
2017	Occasionnel	20	45	15	13	7	0	65	21	15
2017	Étudiant	24	53	18	6	0	0	76	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	15	5	4	0	75	9	415
2014	Déterminé	30	40	15	8	7	0	70	15	560
2014	Occasionnel	23	39	22	12	3	0	63	15	28
2014	Étudiant	5	62	19	14	0	0	67	14	21
2011	Indéterminé (permanent)	39	41	11	6	4	0	79	10	496
2011	Déterminé	32	43	13	6	5	0	75	11	642
2011	Occasionnel	23	34	20	6	17	0	57	23	35
2011	Étudiant	6	49	37	6	3	0	54	9	35

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	14	20	17	1	0	49	37	514
2019	Déterminé	25	28	19	15	12	1	0	53	28	355
2019	Occasionnel	29	30	28	5	5	0	3	60	10	24
2019	Étudiant	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	Indéterminé (permanent)	18	31	16	19	16	0	0	49	35	325
2018	Déterminé	21	28	17	16	17	1	0	49	34	643
2018	Étudiant	0	75	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	17	32	18	18	15	0	0	49	34	431
2017	Déterminé	18	35	15	16	15	0	0	54	31	778
2017	Occasionnel	13	27	20	27	13	0	0	40	40	15
2017	Étudiant	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	17	37	18	17	12	0	0	53	29	415
2014	Déterminé	23	35	15	13	14	0	0	58	27	562
2014	Occasionnel	15	19	24	23	18	0	0	34	42	28
2014	Étudiant	19	57	10	10	5	0	0	76	14	21
2011	Indéterminé (permanent)	22	33	21	14	11	0	0	54	25	496
2011	Déterminé	23	37	16	14	9	1	0	61	23	640
2011	Occasionnel	17	40	23	9	11	0	0	57	20	35
2011	Étudiant	20	37	31	11	0	0	0	57	11	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	39	14	10	3	0	72	14	514
2019	Déterminé	48	34	9	6	2	0	82	9	354
2019	Occasionnel	46	33	11	0	10	0	79	10	24
2019	Étudiant	36	36	27	0	0	0	73	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	34	43	11	8	3	0	77	12	324
2018	Déterminé	39	39	11	8	3	1	78	11	643
2018	Étudiant	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	39	43	9	6	3	1	82	9	431
2017	Déterminé	41	40	8	7	3	0	81	11	777
2017	Occasionnel	21	45	7	12	15	0	66	27	15
2017	Étudiant	18	59	6	18	0	0	76	18	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	37	13	6	2	1	79	8	514
2019	Déterminé	51	30	9	6	3	1	82	9	354
2019	Occasionnel	61	24	10	0	5	0	85	5	24
2019	Étudiant	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	42	40	9	5	3	0	82	8	324
2018	Déterminé	46	34	9	6	3	1	81	10	643
2018	Étudiant	33	50	8	0	0	8	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	11	5	1	0	82	7	431
2017	Déterminé	46	36	10	4	4	0	82	8	777
2017	Occasionnel	33	39	21	0	0	7	78	0	15
2017	Étudiant	47	24	12	12	6	0	71	18	17
2014	Indéterminé (permanent)	44	42	7	5	2	0	86	7	416
2014	Déterminé	44	39	8	5	3	0	84	8	562
2014	Occasionnel	20	44	20	6	10	0	64	16	28
2014	Étudiant	29	52	10	10	0	0	81	10	21
2011	Indéterminé (permanent)	49	36	9	4	2	0	85	6	496
2011	Déterminé	44	40	9	3	2	1	86	6	642
2011	Occasionnel	41	41	6	6	3	3	85	9	34
2011	Étudiant	40	43	9	9	0	0	83	9	35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	31	19	15	14	0	51	29	515
2019	Déterminé	26	34	19	13	8	1	60	21	355
2019	Occasionnel	32	32	20	3	13	0	64	16	24
2019	Étudiant	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	18	17	16	0	49	33	326
2018	Déterminé	19	33	19	13	16	0	52	29	643
2018	Étudiant	17	42	42	0	0	0	58	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	20	17	13	0	50	30	432
2017	Déterminé	21	34	18	14	14	0	54	27	778
2017	Occasionnel	7	26	21	26	21	0	33	46	15
2017	Étudiant	24	29	41	6	0	0	53	6	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	29	13	3	2	82	5	513
2019	Déterminé	49	28	15	4	4	77	8	355
2019	Occasionnel	55	32	5	3	5	87	8	24
2019	Étudiant	36	55	0	9	0	91	9	11
2018	Indéterminé (permanent)	55	32	8	3	2	87	5	326
2018	Déterminé	43	33	15	5	4	76	8	644
2018	Étudiant	17	42	33	8	0	58	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	55	32	8	4	1	87	5	432
2017	Déterminé	49	31	12	4	3	80	8	775
2017	Occasionnel	60	20	21	0	0	79	0	15
2017	Étudiant	35	35	24	6	0	71	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	64	26	6	1	2	91	3	417
2014	Déterminé	60	25	11	3	2	85	4	562
2014	Occasionnel	51	31	15	3	0	82	3	28
2014	Étudiant	38	33	29	0	0	71	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	65	25	7	2	2	90	4	496
2011	Déterminé	52	34	9	2	2	86	4	641
2011	Occasionnel	51	26	9	6	9	77	14	35
2011	Étudiant	26	51	14	6	3	77	9	35

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	26	18	24	21	0	1	37	45	514
2019	Déterminé	18	26	18	19	17	1	0	44	37	353
2019	Occasionnel	34	21	16	13	11	5	0	58	25	24
2019	Étudiant	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11
2018	Indéterminé (permanent)	9	26	20	18	26	1	1	35	45	324
2018	Déterminé	10	23	23	20	22	1	1	33	43	644
2018	Étudiant	8	8	25	33	17	8	0	18	55	12
2017	Indéterminé (permanent)	12	27	22	18	21	0	1	39	39	432
2017	Déterminé	13	28	17	19	21	1	1	41	41	774
2017	Occasionnel	13	33	27	12	15	0	0	46	27	15
2017	Étudiant	18	29	24	12	12	0	6	50	25	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	36	17	20	17	0	1	45	38	417
2014	Déterminé	14	30	19	20	15	1	1	45	36	561
2014	Occasionnel	9	23	10	16	39	0	3	33	57	28
2014	Étudiant	0	19	33	24	19	0	5	20	45	21
2011	Indéterminé (permanent)	14	32	19	18	16	0	0	46	35	496
2011	Déterminé	12	27	24	20	13	2	2	41	34	639
2011	Occasionnel	14	26	20	11	17	6	6	45	32	35
2011	Étudiant	9	17	34	17	17	6	0	27	36	35

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	21	20	22	0	1	36	43	515
2019	Déterminé	16	25	22	19	17	2	1	42	36	354
2019	Occasionnel	24	18	22	15	13	3	5	46	31	24
2019	Étudiant	18	9	45	9	18	0	0	27	27	11
2018	Indéterminé (permanent)	11	26	19	22	21	0	2	37	44	326
2018	Déterminé	12	22	21	21	22	0	2	35	44	644
2018	Étudiant	0	17	25	33	17	8	0	18	55	12
2017	Indéterminé (permanent)	15	25	21	18	19	1	1	41	38	432
2017	Déterminé	17	25	17	20	19	1	2	43	39	772
2017	Occasionnel	0	32	33	21	15	0	0	32	35	15
2017	Étudiant	24	18	24	29	0	0	6	44	31	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	29	25	15	14	0	2	44	31	416
2014	Déterminé	18	24	23	18	15	0	1	43	34	562
2014	Occasionnel	13	12	8	31	33	0	3	25	66	28
2014	Étudiant	5	29	19	24	19	0	5	35	45	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	34	24	12	9	1	0	55	22	515
2019	Déterminé	28	37	18	11	5	1	0	66	15	355
2019	Occasionnel	39	32	8	8	10	3	0	73	19	24
2019	Étudiant	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	Indéterminé (permanent)	16	34	22	18	9	0	1	51	27	326
2018	Déterminé	24	34	20	14	7	0	0	59	22	643
2018	Étudiant	8	75	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	18	35	22	15	9	0	1	54	24	429
2017	Déterminé	24	40	17	10	9	1	0	64	19	771
2017	Occasionnel	6	40	33	13	7	0	0	46	21	15
2017	Étudiant	29	59	0	12	0	0	0	88	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	19	39	17	15	8	1	1	59	23	413
2014	Déterminé	28	34	18	12	5	1	1	63	18	563
2014	Occasionnel	23	31	18	19	3	5	0	57	24	28
2014	Étudiant	24	43	29	5	0	0	0	67	5	21
2011	Indéterminé (permanent)	30	41	14	7	4	0	2	73	12	495
2011	Déterminé	37	40	12	5	3	2	1	80	8	640
2011	Occasionnel	43	11	26	14	3	0	3	56	18	35
2011	Étudiant	43	51	3	3	0	0	0	94	3	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	17	6	4	0	73	10	513
2019	Déterminé	41	35	12	8	4	0	75	12	355
2019	Occasionnel	54	24	11	6	5	0	78	11	24
2019	Étudiant	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	34	43	15	3	5	0	77	9	325
2018	Déterminé	36	35	15	8	7	0	70	15	643
2018	Étudiant	17	58	8	17	0	0	75	17	12
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	15	6	4	0	75	10	431
2017	Déterminé	36	37	14	6	7	0	73	12	774
2017	Occasionnel	26	46	21	0	7	0	72	7	15
2017	Étudiant	29	59	12	0	0	0	88	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	11	5	4	0	79	9	415
2014	Déterminé	40	36	14	7	3	0	75	10	560
2014	Occasionnel	26	41	15	6	12	0	67	18	28
2014	Étudiant	29	38	14	10	5	5	70	15	21
2011	Indéterminé (permanent)	42	38	11	6	3	0	80	9	494
2011	Déterminé	41	38	10	7	3	0	80	10	641
2011	Occasionnel	29	34	20	9	9	0	63	17	35
2011	Étudiant	20	43	29	6	3	0	63	9	35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	26	12	3	0	0	9	83	3	512
2019	Déterminé	56	26	8	2	1	1	7	89	3	355
2019	Occasionnel	55	39	3	0	0	3	0	97	0	24
2019	Étudiant	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	53	25	11	3	1	0	7	85	3	326
2018	Déterminé	59	23	7	2	1	1	7	90	3	644
2018	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	52	27	9	2	0	1	9	88	3	431
2017	Déterminé	59	22	6	2	0	2	8	91	2	776
2017	Occasionnel	54	27	0	7	0	6	6	92	8	15
2017	Étudiant	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	53	27	8	1	1	0	10	89	2	416
2014	Déterminé	53	29	8	1	1	1	8	89	2	560
2014	Occasionnel	62	19	13	3	3	0	0	81	6	28
2014	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	49	26	10	3	2	0	9	83	6	491
2011	Déterminé	50	27	10	2	2	1	8	85	4	642
2011	Occasionnel	43	34	3	0	0	3	17	96	0	35
2011	Étudiant	69	26	0	0	0	0	6	100	0	35

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	13	34	26	17	1	2	44	21	514
2019	Déterminé	4	8	28	29	25	2	4	57	13	353
2019	Occasionnel	5	11	31	30	16	3	5	50	17	24
2019	Étudiant	9	36	9	9	18	9	9	33	56	11
2018	Indéterminé (permanent)	8	19	29	25	13	1	5	41	29	324
2018	Déterminé	7	13	22	25	24	3	6	54	22	640
2018	Étudiant	0	0	33	17	25	8	17	56	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	31	23	18	3	5	45	21	430
2017	Déterminé	4	9	27	26	26	2	6	56	15	775
2017	Occasionnel	15	12	22	33	12	0	6	48	29	15
2017	Étudiant	0	6	35	29	24	6	0	56	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	5	13	32	28	16	1	6	47	19	417
2014	Déterminé	5	15	27	26	23	1	3	51	21	559
2014	Occasionnel	18	12	13	22	23	3	9	52	34	28
2014	Étudiant	0	10	38	14	38	0	0	52	10	21
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	32	25	19	1	3	46	21	493
2011	Déterminé	3	9	27	26	28	2	5	58	13	639
2011	Occasionnel	0	0	26	26	34	0	14	70	0	35
2011	Étudiant	0	6	23	23	34	3	11	67	7	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	15	29	23	21	2	2	45	24	512
2019	Déterminé	3	11	21	26	32	4	3	62	15	351
2019	Occasionnel	8	16	13	31	21	3	8	59	27	24
2019	Étudiant	0	0	27	27	27	18	0	67	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	25	19	17	3	3	38	35	326
2018	Déterminé	10	17	20	18	28	2	5	49	29	641
2018	Étudiant	0	0	17	17	42	8	17	78	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	9	17	27	19	20	4	5	42	28	427
2017	Déterminé	7	12	21	22	28	5	5	55	21	774
2017	Occasionnel	13	13	27	13	20	6	7	38	31	15
2017	Étudiant	0	6	24	24	41	6	0	69	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	13	28	23	19	2	6	46	23	415
2014	Déterminé	10	16	21	20	29	2	3	51	27	559
2014	Occasionnel	6	15	28	21	18	3	9	45	24	28
2014	Étudiant	10	24	19	24	19	0	5	45	35	21
2011	Indéterminé (permanent)	7	19	26	19	23	2	4	46	27	493
2011	Déterminé	5	9	22	22	32	5	5	60	16	638
2011	Occasionnel	6	9	29	17	26	3	11	50	17	35
2011	Étudiant	3	9	14	20	49	0	6	73	12	35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	15	22	24	18	6	8	48	26	513
2019	Déterminé	4	9	20	22	27	10	8	60	15	352
2019	Occasionnel	9	0	15	40	15	16	5	70	11	24
2019	Étudiant	0	9	9	27	27	18	9	75	13	11
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	26	15	12	4	9	31	38	324
2018	Déterminé	9	11	19	21	23	5	11	52	24	637
2018	Étudiant	0	0	8	33	33	17	8	89	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	9	15	28	19	13	4	11	38	29	430
2017	Déterminé	5	11	18	20	26	6	13	57	20	773
2017	Occasionnel	7	8	37	8	13	7	21	29	20	14
2017	Étudiant	6	12	6	24	35	12	6	71	21	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	14	28	21	15	5	10	42	25	416
2014	Déterminé	7	14	18	21	26	6	9	55	25	561
2014	Occasionnel	15	3	21	26	20	6	9	54	21	28
2014	Étudiant	0	10	5	20	45	15	5	81	13	20
2011	Indéterminé (permanent)	8	14	23	19	22	6	9	48	25	493
2011	Déterminé	5	9	18	18	26	10	14	58	19	639
2011	Occasionnel	0	11	9	20	34	3	23	73	15	35
2011	Étudiant	3	6	14	11	46	3	17	71	11	35

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	7	21	35	25	1	6	65	12	515
2019	Déterminé	3	5	13	30	38	4	8	77	8	353
2019	Occasionnel	0	3	5	36	32	8	16	90	4	24
2019	Étudiant	10	0	20	10	50	0	10	67	11	10
2018	Indéterminé (permanent)	5	10	24	32	24	1	4	59	16	325
2018	Déterminé	3	8	19	23	35	2	10	66	13	641
2018	Étudiant	0	0	17	25	50	0	8	82	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	4	7	23	30	26	3	6	62	12	429
2017	Déterminé	2	5	15	30	34	3	11	75	8	770
2017	Occasionnel	0	0	36	28	30	0	7	62	0	14
2017	Étudiant	0	0	6	29	53	6	6	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	3	7	24	40	19	1	6	64	11	417
2014	Déterminé	3	7	18	29	33	2	7	69	11	561
2014	Occasionnel	3	3	21	47	8	3	14	67	8	28
2014	Étudiant	0	0	33	29	24	10	5	61	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	5	9	25	30	25	1	4	59	15	493
2011	Déterminé	2	5	16	26	37	4	10	73	9	640
2011	Occasionnel	0	0	20	29	34	3	14	76	0	35
2011	Étudiant	0	6	6	29	43	3	14	86	7	35

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	11	23	27	25	1	6	56	19	513
2019	Déterminé	3	8	15	24	36	6	8	70	12	350
2019	Occasionnel	5	3	18	13	29	14	18	62	12	24
2019	Étudiant	0	9	36	18	9	0	27	38	13	11
2018	Indéterminé (permanent)	7	19	27	23	17	0	7	43	28	324
2018	Déterminé	7	10	19	20	33	2	8	59	19	640
2018	Étudiant	0	0	0	42	33	17	8	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	23	23	25	2	7	53	22	429
2017	Déterminé	4	7	18	23	33	3	11	66	13	774
2017	Occasionnel	7	7	20	20	34	6	6	61	17	15
2017	Étudiant	6	12	0	24	53	6	0	81	19	17
2014	Indéterminé (permanent)	7	12	24	28	21	1	9	53	21	417
2014	Déterminé	5	11	22	22	32	1	7	59	17	559
2014	Occasionnel	0	15	26	25	21	0	12	52	18	27
2014	Étudiant	0	0	29	38	24	5	5	68	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	3	12	24	24	28	1	8	58	16	493
2011	Déterminé	3	4	18	22	35	5	13	69	9	640
2011	Occasionnel	0	14	11	23	31	0	20	68	18	35
2011	Étudiant	0	6	0	14	63	0	17	93	7	35

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	14	24	21	17	5	5	42	32	512
2019	Déterminé	8	12	19	16	26	12	8	52	24	351
2019	Occasionnel	8	13	11	20	18	30	0	55	30	24
2019	Étudiant	0	18	9	9	36	27	0	63	25	11
2018	Indéterminé (permanent)	13	18	21	19	19	2	7	42	34	325
2018	Déterminé	15	16	21	15	20	7	7	40	36	642
2018	Étudiant	8	0	25	33	8	8	17	56	11	12
2017	Indéterminé (permanent)	11	12	21	22	20	6	8	48	27	431
2017	Déterminé	8	11	21	18	27	7	8	52	23	772
2017	Occasionnel	13	15	21	12	27	6	6	44	32	15
2017	Étudiant	0	12	18	6	41	12	12	62	15	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	12	20	22	21	7	10	51	25	416
2014	Déterminé	9	16	16	15	28	7	7	51	30	561
2014	Occasionnel	15	12	44	3	8	12	6	14	33	28
2014	Étudiant	5	19	24	29	10	14	0	44	28	21
2011	Indéterminé (permanent)	11	13	22	19	24	4	6	48	27	493
2011	Déterminé	6	11	21	17	26	12	8	53	21	638
2011	Occasionnel	6	9	26	20	23	6	11	52	17	35
2011	Étudiant	3	9	14	17	37	11	9	68	14	35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	31	19	19	4	5	42	24	513
2019	Déterminé	5	13	22	22	24	8	5	54	21	351
2019	Occasionnel	3	10	23	19	23	17	5	54	17	24
2019	Étudiant	0	18	18	27	36	0	0	64	18	11
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	29	18	13	3	6	33	35	326
2018	Déterminé	11	19	20	19	21	3	6	44	34	642
2018	Étudiant	8	25	17	25	17	0	8	45	36	12
2017	Indéterminé (permanent)	11	14	26	20	18	5	7	42	28	431
2017	Déterminé	7	12	24	19	26	3	9	51	22	774
2017	Occasionnel	15	20	21	13	26	0	6	42	36	15
2017	Étudiant	6	0	29	24	29	6	6	60	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	13	29	20	16	4	9	42	24	417
2014	Déterminé	9	13	28	18	23	4	6	45	24	560
2014	Occasionnel	9	12	37	10	20	6	6	34	23	28
2014	Étudiant	0	10	14	19	38	14	5	71	12	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	33	25	17	1	2	42	24	512
2019	Déterminé	8	10	29	26	21	3	2	49	20	352
2019	Occasionnel	8	10	19	31	21	12	0	58	20	24
2019	Étudiant	27	18	27	18	9	0	0	27	45	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	10	4	3	2	0	7	90	6	515
2019	Déterminé	74	9	4	3	2	2	5	90	6	355
2019	Occasionnel	66	8	10	8	0	0	8	80	9	24
2019	Étudiant	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	5	2	2	0	7	90	5	433
2017	Déterminé	73	9	7	2	3	0	6	88	5	779
2017	Occasionnel	48	6	27	20	0	0	0	54	20	15
2017	Étudiant	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	73	12	5	2	2	0	7	91	4	422
2014	Déterminé	76	10	4	3	2	0	4	90	5	566
2014	Occasionnel	70	6	0	3	9	0	12	87	13	28
2014	Étudiant	82	9	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	77	8	3	3	2	1	5	91	6	492
2011	Déterminé	78	10	3	2	1	2	4	93	3	640
2011	Occasionnel	80	6	0	6	6	0	3	88	12	35
2011	Étudiant	83	6	3	6	0	0	3	91	6	35

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	24	18	11	10	9	8	53	25	513
2019	Déterminé	28	22	17	8	6	15	4	62	18	353
2019	Occasionnel	22	11	10	0	5	46	6	68	11	24
2019	Étudiant	45	18	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	9	24	22	17	12	7	9	39	35	325
2018	Déterminé	14	20	22	14	11	11	7	43	30	649
2018	Étudiant	8	25	17	0	0	25	25	67	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	16	22	21	14	12	7	7	45	31	431
2017	Déterminé	20	24	18	10	10	9	8	53	25	777
2017	Occasionnel	7	38	13	13	22	0	6	48	38	15
2017	Étudiant	29	24	18	12	6	6	6	60	20	17
2014	Indéterminé (permanent)	18	28	18	13	8	7	9	54	25	423
2014	Déterminé	24	26	18	10	7	7	8	59	20	565
2014	Occasionnel	3	36	21	15	6	12	6	48	26	28
2014	Étudiant	27	36	18	0	0	9	9	78	0	22

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	29	10	13	11	4	4	63	26	514
2019	Déterminé	46	28	9	6	8	2	1	76	15	353
2019	Occasionnel	61	11	0	5	5	15	3	88	12	24
2019	Étudiant	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	22	28	12	15	17	3	2	53	34	323
2018	Déterminé	34	24	13	11	12	3	1	61	25	652
2018	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	29	27	13	15	11	4	2	59	27	432
2017	Déterminé	37	27	12	11	9	3	1	66	21	778
2017	Occasionnel	14	36	20	7	24	0	0	50	30	14
2017	Étudiant	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	30	30	14	11	9	2	3	63	22	420
2014	Déterminé	40	24	13	11	7	4	1	67	19	563
2014	Occasionnel	15	35	22	10	6	12	0	57	18	28
2014	Étudiant	59	18	14	0	0	9	0	85	0	22

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	38	10	9	4	1	3	76	13	514
2019	Déterminé	48	34	8	6	3	0	1	83	9	355
2019	Occasionnel	60	32	3	0	5	0	0	92	5	24
2019	Étudiant	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	27	44	12	10	2	2	3	75	13	325
2018	Déterminé	38	36	10	9	5	2	1	76	14	654
2018	Étudiant	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	11	8	4	3	2	76	13	432
2017	Déterminé	40	37	9	8	4	1	1	79	12	778
2017	Occasionnel	12	61	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	Étudiant	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	35	38	13	9	2	1	2	75	11	420
2014	Déterminé	39	37	12	7	3	1	1	77	11	565
2014	Occasionnel	6	51	18	13	5	3	3	61	19	28
2014	Étudiant	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	31	20	9	6	4	4	61	16	514
2019	Déterminé	31	33	20	6	3	3	4	68	10	355
2019	Occasionnel	34	18	29	3	5	8	3	59	9	24
2019	Étudiant	55	27	0	0	0	18	0	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	25	10	5	5	4	55	17	325
2018	Déterminé	20	31	25	8	7	6	4	56	16	654
2018	Étudiant	8	25	42	0	0	8	17	44	0	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	19	16	8	13	3	24	49	29	517
2019	Déterminé	14	16	19	7	10	5	29	45	26	352
2019	Occasionnel	14	16	8	15	8	5	34	49	38	24
2019	Étudiant	9	9	27	9	18	0	27	25	38	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	31	15	12	9	1	0	65	20	518
2019	Déterminé	40	29	10	15	5	0	0	69	20	357
2019	Occasionnel	47	35	5	10	0	0	3	84	10	24
2019	Étudiant	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	8	11	9	0	0	73	20	326
2018	Déterminé	39	35	11	8	7	0	0	74	15	654
2018	Étudiant	17	58	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	38	33	13	11	5	0	0	71	17	433
2017	Déterminé	41	32	10	9	7	0	0	73	16	778
2017	Occasionnel	45	20	7	13	15	0	0	65	28	15
2017	Étudiant	35	41	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	Indéterminé (permanent)	38	39	11	6	6	0	0	77	12	420
2014	Déterminé	48	30	9	8	5	0	0	78	13	563
2014	Occasionnel	32	49	6	6	6	0	0	81	13	28
2014	Étudiant	32	45	5	18	0	0	0	77	18	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	12	10	6	0	0	72	16	495
2011	Déterminé	41	37	8	7	6	0	0	79	13	641
2011	Occasionnel	43	20	17	14	6	0	0	63	20	35
2011	Étudiant	31	37	9	17	3	0	3	71	21	35

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	29	17	12	7	3	1	63	19	518
2019	Déterminé	42	26	14	7	2	4	3	74	10	353
2019	Occasionnel	45	18	16	10	0	11	0	71	11	24
2019	Étudiant	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	32	34	10	12	8	2	1	69	21	325
2018	Déterminé	39	27	14	8	6	3	2	70	15	654
2018	Étudiant	42	17	0	0	0	33	8	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	35	30	16	8	5	3	2	69	14	433
2017	Déterminé	41	29	13	7	5	4	1	74	12	778
2017	Occasionnel	32	34	21	7	6	0	0	66	13	15
2017	Étudiant	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	37	32	15	7	5	2	2	72	12	421
2014	Déterminé	42	30	13	8	5	1	1	74	13	563
2014	Occasionnel	27	28	19	6	9	9	3	61	17	28
2014	Étudiant	32	41	18	5	0	5	0	76	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	41	31	12	8	6	1	0	73	15	494
2011	Déterminé	41	30	12	6	4	5	1	76	11	641
2011	Occasionnel	34	31	14	9	3	6	3	72	13	35
2011	Étudiant	26	51	6	3	0	11	3	90	3	35

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	33	13	13	7	0	0	66	21	517
2019	Déterminé	42	31	10	10	4	1	2	75	15	356
2019	Occasionnel	42	32	10	5	5	6	0	78	11	24
2019	Étudiant	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	34	34	11	12	9	1	0	68	21	325
2018	Déterminé	36	34	13	9	5	1	1	72	15	654
2018	Étudiant	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	12	11	5	1	1	71	16	433
2017	Déterminé	38	35	10	10	5	1	1	74	16	777
2017	Occasionnel	39	26	22	6	7	0	0	65	13	15
2017	Étudiant	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	9	11	4	0	1	76	15	423
2014	Déterminé	42	36	11	7	4	0	0	78	11	564
2014	Occasionnel	31	36	13	13	0	6	0	71	14	27
2014	Étudiant	27	55	5	9	0	5	0	86	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	33	9	13	6	1	0	73	19	494
2011	Déterminé	40	36	10	9	4	0	0	77	14	640
2011	Occasionnel	31	31	17	14	0	6	0	67	15	35
2011	Étudiant	26	46	17	9	0	3	0	74	9	35

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	12	3	1	1	0	4	95	3	519
2019	Déterminé	81	8	3	1	1	1	5	95	2	356
2019	Occasionnel	77	8	5	5	0	0	5	89	5	24
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	83	11	1	0	1	0	4	98	1	432
2017	Déterminé	80	10	3	1	2	0	3	93	3	778
2017	Occasionnel	79	0	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	Étudiant	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	81	10	3	2	1	0	5	95	3	423
2014	Déterminé	82	10	2	2	2	0	2	93	4	564
2014	Occasionnel	85	0	0	3	9	0	3	88	12	28
2014	Étudiant	76	14	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	Indéterminé (permanent)	85	7	2	1	1	0	3	96	3	494
2011	Déterminé	85	7	3	1	1	1	3	95	2	641
2011	Occasionnel	74	9	3	3	6	0	6	88	9	35
2011	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	35

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	19	9	7	16	1	16	61	28	516
2019	Déterminé	36	18	9	5	11	6	14	68	20	356
2019	Occasionnel	30	13	20	8	3	18	8	58	15	24
2019	Étudiant	64	18	0	0	0	9	9	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	33	21	10	5	12	3	16	66	21	431
2017	Déterminé	35	22	9	7	11	3	13	67	22	777
2017	Occasionnel	33	27	7	0	15	0	18	73	18	15
2017	Étudiant	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	38	24	9	4	9	2	15	74	15	422
2014	Déterminé	44	19	11	5	7	3	10	74	14	565
2014	Occasionnel	27	36	3	6	10	3	15	77	19	28
2014	Étudiant	38	29	5	10	0	10	10	82	12	21
2011	Indéterminé (permanent)	34	25	10	6	11	2	11	68	21	494
2011	Déterminé	33	27	14	9	7	3	8	67	17	640
2011	Occasionnel	34	14	23	9	9	0	11	55	19	35
2011	Étudiant	26	43	11	9	0	9	3	77	10	35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	28	15	7	10	2	0	67	17	519
2019	Déterminé	40	25	16	9	3	4	1	70	13	357
2019	Occasionnel	32	37	10	8	3	10	0	77	12	24
2019	Étudiant	36	27	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	37	27	14	9	10	3	1	66	19	324
2018	Déterminé	37	30	16	7	7	3	0	70	14	653
2018	Étudiant	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	37	28	18	7	8	2	1	66	15	429
2017	Déterminé	38	28	16	8	6	3	1	69	14	779
2017	Occasionnel	21	36	36	0	8	0	0	57	8	14
2017	Étudiant	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	28	18	10	7	0	0	65	18	519
2019	Déterminé	45	29	11	10	4	0	0	75	14	356
2019	Occasionnel	53	29	5	10	3	0	0	82	13	24
2019	Étudiant	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	36	30	12	12	10	0	0	66	22	326
2018	Déterminé	39	31	14	10	6	0	0	70	16	653
2018	Étudiant	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	36	32	16	10	6	0	1	68	16	432
2017	Déterminé	38	32	15	7	7	1	0	71	14	779
2017	Occasionnel	20	39	15	27	0	0	0	59	27	15
2017	Étudiant	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	12	6	6	1	0	75	13	422
2014	Déterminé	47	28	12	8	6	0	0	74	14	563
2014	Occasionnel	36	30	21	10	3	0	0	66	13	28
2014	Étudiant	36	41	14	9	0	0	0	77	9	22

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	21	16	31	18	3	2	32	51	38
2019	Déterminé	7	50	12	28	3	0	0	57	31	23

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	26	18	13	9	11	1	53	26	516
2019	Déterminé	38	25	15	7	4	11	0	70	13	352
2019	Occasionnel	42	21	10	8	5	14	0	73	15	24
2019	Étudiant	64	18	0	0	0	18	0	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	22	12	12	11	1	48	28	321
2018	Déterminé	24	27	16	11	10	10	1	58	24	647
2018	Étudiant	42	25	8	0	0	25	0	89	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	18	9	10	11	2	58	22	431
2017	Déterminé	29	30	13	10	8	9	1	65	21	773
2017	Occasionnel	20	33	27	13	7	0	0	52	21	15
2017	Étudiant	53	24	6	6	0	12	0	87	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	27	15	11	8	13	1	61	22	414
2014	Déterminé	32	30	16	8	6	7	0	67	16	557
2014	Occasionnel	18	26	23	14	7	12	0	50	24	27
2014	Étudiant	14	32	23	5	0	27	0	63	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	21	26	16	11	10	14	2	56	25	496
2011	Déterminé	28	29	15	8	6	13	1	66	16	635
2011	Occasionnel	33	21	27	9	6	3	0	56	16	33
2011	Étudiant	29	29	17	3	6	11	6	69	10	35

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	31	19	15	14	2	0	50	30	518
2019	Déterminé	37	30	17	9	4	4	0	69	13	352
2019	Occasionnel	53	13	18	3	5	8	0	72	9	24
2019	Étudiant	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2018	Indéterminé (permanent)	16	26	23	18	15	2	0	43	34	322
2018	Déterminé	24	29	18	15	11	2	0	55	27	647
2018	Étudiant	8	75	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	19	16	13	3	1	50	30	429
2017	Déterminé	27	32	14	13	10	2	1	62	24	773
2017	Occasionnel	27	24	22	13	13	0	0	51	27	15
2017	Étudiant	41	35	12	6	0	6	0	81	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	25	28	21	12	11	3	1	55	24	416
2014	Déterminé	29	32	15	12	7	4	1	64	20	557
2014	Occasionnel	17	40	19	15	3	5	0	61	19	28
2014	Étudiant	14	41	14	18	5	5	5	60	25	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	34	18	13	10	2	1	58	24	496
2011	Déterminé	31	32	16	10	6	4	0	66	17	637
2011	Occasionnel	52	15	21	9	3	0	0	67	12	33
2011	Étudiant	34	31	11	14	6	3	0	68	21	35

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	27	20	20	14	6	1	41	37	519
2019	Déterminé	25	30	17	12	5	10	0	61	20	351
2019	Occasionnel	40	28	13	0	8	11	0	76	9	24
2019	Étudiant	27	18	27	9	0	18	0	56	11	11
2018	Indéterminé (permanent)	10	24	23	21	16	6	0	37	39	322
2018	Déterminé	18	25	20	18	11	8	0	47	32	648
2018	Étudiant	8	33	17	17	0	25	0	56	22	12
2017	Indéterminé (permanent)	14	29	21	17	10	8	0	46	31	431
2017	Déterminé	18	33	17	13	10	8	1	56	25	774
2017	Occasionnel	13	46	7	13	13	6	0	64	29	15
2017	Étudiant	41	18	24	6	0	12	0	67	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	13	32	22	13	11	8	0	49	27	420
2014	Déterminé	17	34	20	14	6	9	0	56	21	561
2014	Occasionnel	12	23	35	10	3	17	0	42	15	28
2014	Étudiant	5	27	18	27	0	23	0	41	35	22
2011	Indéterminé (permanent)	16	29	22	15	11	7	0	48	28	495
2011	Déterminé	23	27	18	13	8	11	0	56	24	638
2011	Occasionnel	26	24	21	9	3	18	0	61	14	34
2011	Étudiant	14	31	20	11	3	17	3	57	18	35

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	26	17	20	19	5	1	41	41	519
2019	Déterminé	21	31	18	17	8	6	0	55	26	351
2019	Occasionnel	34	29	8	13	5	11	0	71	20	24
2019	Étudiant	18	45	9	18	0	9	0	70	20	11
2018	Indéterminé (permanent)	10	25	18	23	20	4	0	37	45	320
2018	Déterminé	17	25	18	19	16	4	0	44	37	647
2018	Étudiant	8	33	42	8	0	8	0	45	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	17	20	16	7	0	42	40	431
2017	Déterminé	19	31	16	15	15	5	0	52	31	775
2017	Occasionnel	21	26	7	13	21	12	0	53	39	15
2017	Étudiant	41	29	6	6	12	6	0	75	19	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	31	17	18	13	6	0	48	33	419
2014	Déterminé	19	31	16	19	9	5	0	52	30	562
2014	Occasionnel	12	28	31	18	6	5	0	42	26	28
2014	Étudiant	18	18	18	18	9	18	0	44	33	22
2011	Indéterminé (permanent)	15	31	16	20	14	4	0	48	36	495
2011	Déterminé	19	36	13	18	8	5	0	58	27	638
2011	Occasionnel	24	35	15	18	3	6	0	63	22	34
2011	Étudiant	20	34	14	14	11	6	0	58	27	35

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	15	7	5	7	26	6	72	17	516
2019	Déterminé	39	14	8	5	5	25	5	74	14	352
2019	Occasionnel	60	10	6	0	0	24	0	92	0	24
2019	Étudiant	73	9	0	0	0	18	0	100	0	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	36	21	15	8	2	0	56	23	520
2019	Déterminé	32	36	18	8	4	2	0	69	12	356
2019	Occasionnel	43	36	21	0	0	0	0	79	0	24
2019	Étudiant	27	64	0	0	0	9	0	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	15	37	24	15	9	1	0	52	24	325
2018	Déterminé	25	37	17	12	8	1	1	63	20	652
2018	Étudiant	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	18	41	18	16	5	2	1	60	21	432
2017	Déterminé	27	38	16	11	6	1	1	66	17	774
2017	Occasionnel	26	33	13	7	21	0	0	59	28	15
2017	Étudiant	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	40	20	9	7	2	1	64	16	422
2014	Déterminé	31	40	13	9	6	1	0	72	15	569
2014	Occasionnel	5	47	13	21	9	5	0	55	32	28
2014	Étudiant	27	64	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	26	36	19	11	6	1	0	63	18	494
2011	Déterminé	34	37	15	8	4	2	0	72	13	641
2011	Occasionnel	34	26	26	11	0	3	0	62	12	35
2011	Étudiant	46	37	11	3	3	0	0	83	6	35

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	28	23	22	12	5	40	36	517
2019	Déterminé	19	30	22	12	7	10	55	21	355
2019	Occasionnel	40	8	29	15	5	3	49	21	24
2019	Étudiant	18	27	36	9	9	0	45	18	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	35	16	10	10	4	2	62	21	518
2019	Déterminé	37	26	12	9	5	7	3	70	16	356
2019	Occasionnel	35	28	10	5	0	19	3	81	6	24
2019	Étudiant	18	36	9	0	27	9	0	60	30	11
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	17	13	10	3	2	58	24	326
2018	Déterminé	27	33	14	11	9	5	2	64	21	652
2018	Étudiant	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	15	12	7	4	2	64	20	432
2017	Déterminé	32	32	12	10	8	4	2	68	19	777
2017	Occasionnel	28	44	15	0	13	0	0	72	13	15
2017	Étudiant	41	18	12	12	12	6	0	63	25	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	37	15	8	6	5	3	68	15	420
2014	Déterminé	38	28	12	9	7	5	1	70	17	568
2014	Occasionnel	23	32	12	15	10	9	0	61	27	28
2014	Étudiant	27	27	18	18	5	5	0	57	24	22
2011	Indéterminé (permanent)	30	33	11	9	10	4	3	67	21	496
2011	Déterminé	32	36	9	9	5	8	1	74	16	639
2011	Occasionnel	38	25	16	0	9	13	0	71	11	32
2011	Étudiant	31	37	9	9	11	3	0	71	21	35

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	30	24	13	8	3	1	54	21	519
2019	Déterminé	33	28	22	6	4	5	0	65	11	356
2019	Occasionnel	42	29	5	5	5	14	0	82	12	24
2019	Étudiant	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	25	11	11	3	1	52	23	326
2018	Déterminé	26	31	23	8	8	3	1	59	17	652
2018	Étudiant	42	42	0	8	0	8	0	91	9	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	17	17	19	12	1	40	41	519
2019	Déterminé	24	19	15	12	15	13	2	51	31	355
2019	Occasionnel	21	20	5	16	3	35	0	63	29	24
2019	Étudiant	27	18	9	9	0	36	0	71	14	11
2018	Indéterminé (permanent)	13	24	19	19	19	6	1	39	41	326
2018	Déterminé	17	18	15	14	20	14	2	41	40	652
2018	Étudiant	17	50	8	0	0	25	0	89	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	18	16	21	10	2	38	42	433
2017	Déterminé	17	21	14	15	18	13	1	45	38	777
2017	Occasionnel	7	18	27	15	33	0	0	26	48	15
2017	Étudiant	18	24	0	6	12	18	24	70	30	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	19	16	17	9	2	41	37	423
2014	Déterminé	19	21	17	15	16	10	1	45	35	569
2014	Occasionnel	6	13	26	30	22	3	0	20	54	28
2014	Étudiant	27	27	18	9	14	5	0	57	24	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	25	16	17	18	10	1	44	39	492
2011	Déterminé	21	21	18	12	10	17	1	51	27	640
2011	Occasionnel	22	9	16	16	6	31	0	45	32	32
2011	Étudiant	26	26	14	11	9	11	3	60	23	35

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	14	23	18	23	10	4	26	48	519
2019	Déterminé	16	19	25	11	13	14	1	42	29	356
2019	Occasionnel	19	18	21	0	5	34	3	59	8	24
2019	Étudiant	18	45	18	0	0	18	0	78	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	6	20	22	18	23	10	2	29	45	326
2018	Déterminé	11	16	23	16	22	8	3	31	43	651
2018	Étudiant	8	33	33	0	0	25	0	56	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	22	15	19	12	4	32	41	433
2017	Déterminé	11	17	24	14	19	11	4	34	39	777
2017	Occasionnel	13	33	21	6	21	0	6	49	29	15
2017	Étudiant	35	41	6	12	0	6	0	81	13	17
2014	Indéterminé (permanent)	7	19	23	15	16	13	6	33	38	422
2014	Déterminé	12	16	27	17	16	9	3	32	38	563
2014	Occasionnel	3	21	18	21	24	12	0	28	52	28
2014	Étudiant	18	27	32	14	0	9	0	50	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	11	19	24	15	17	9	4	34	38	494
2011	Déterminé	13	18	25	14	13	14	4	37	32	638
2011	Occasionnel	11	29	14	17	9	11	9	50	32	35
2011	Étudiant	20	34	26	6	3	9	3	61	10	35

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	18	19	14	28	5	7	30	48	519
2019	Déterminé	18	17	17	13	19	12	4	41	38	356
2019	Occasionnel	16	13	24	13	5	29	0	41	26	24
2019	Étudiant	27	18	18	18	9	9	0	50	30	11
2018	Indéterminé (permanent)	6	13	24	17	29	4	7	22	52	328
2018	Déterminé	10	21	14	18	25	7	5	35	49	654
2018	Étudiant	8	33	17	25	0	8	8	50	30	12
2017	Indéterminé (permanent)	7	17	18	18	26	8	6	28	51	433
2017	Déterminé	10	18	19	16	24	7	5	32	46	777
2017	Occasionnel	7	26	33	7	27	0	0	33	34	15
2017	Étudiant	24	24	12	0	12	12	18	67	17	17
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	19	19	21	7	7	32	46	422
2014	Déterminé	12	15	23	17	22	7	4	31	44	568
2014	Occasionnel	6	16	21	18	35	0	3	23	55	28
2014	Étudiant	5	14	27	27	18	0	9	20	50	22
2011	Indéterminé (permanent)	10	22	20	15	21	6	6	36	41	493
2011	Déterminé	13	23	19	14	18	9	5	41	37	639
2011	Occasionnel	14	17	14	17	17	11	9	39	43	35
2011	Étudiant	6	37	9	6	20	14	9	56	33	35

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	20	15	7	5	1	12	69	14	518
2019	Déterminé	40	22	12	6	5	5	9	72	13	355
2019	Occasionnel	46	13	11	3	3	0	24	78	8	23
2019	Étudiant	27	18	27	9	0	0	18	56	11	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	7	4	4	9	4	26	76	18	518
2019	Déterminé	50	5	4	4	5	7	25	82	13	355
2019	Occasionnel	25	15	0	5	0	11	44	89	11	24
2019	Étudiant	73	0	0	0	0	0	27	100	0	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	14	15	11	10	6	13	57	25	517
2019	Déterminé	39	15	14	7	6	9	10	66	16	358
2019	Occasionnel	27	8	18	10	0	13	23	56	16	24
2019	Étudiant	33	42	0	0	8	0	17	90	10	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	13	13	11	10	9	14	56	27	517
2019	Déterminé	34	16	11	8	7	14	9	65	20	358
2019	Occasionnel	27	8	10	18	0	18	19	55	29	24
2019	Étudiant	33	33	0	0	8	8	17	89	11	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	14	14	13	16	6	11	48	35	516
2019	Déterminé	30	14	13	14	13	8	8	52	32	358
2019	Occasionnel	24	8	10	11	5	21	21	55	27	24
2019	Étudiant	42	17	8	8	8	8	8	70	20	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	13	7	1	3	5	14	85	6	513
2019	Déterminé	56	14	6	4	3	9	8	85	8	358
2019	Occasionnel	51	5	5	3	0	10	26	88	5	24
2019	Étudiant	67	0	8	0	0	8	17	89	0	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	9	7	4	5	5	12	81	11	517
2019	Déterminé	70	7	3	2	2	8	7	91	5	358
2019	Occasionnel	63	16	0	0	0	0	22	100	0	23
2019	Étudiant	83	0	0	0	0	0	17	100	0	12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	8	6	3	3	3	18	85	8	517
2019	Déterminé	66	7	4	2	4	5	13	89	7	358
2019	Occasionnel	54	10	0	0	0	5	30	100	0	23
2019	Étudiant	67	0	8	0	0	0	25	89	0	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	20	21	23	20	6	3	30	47	518
2019	Déterminé	11	24	20	15	15	13	2	41	35	358
2019	Occasionnel	21	26	21	0	5	27	0	64	7	24
2019	Étudiant	8	33	33	8	17	0	0	42	25	12
2018	Indéterminé (permanent)	4	19	23	25	21	8	1	25	50	327
2018	Déterminé	9	17	25	22	17	8	2	28	44	654
2018	Étudiant	8	8	17	25	8	33	0	25	50	12
2017	Indéterminé (permanent)	7	22	21	21	19	8	2	32	44	433
2017	Déterminé	8	23	23	18	19	8	2	34	40	778
2017	Occasionnel	0	33	27	18	22	0	0	33	40	15
2017	Étudiant	18	24	24	6	0	24	6	58	8	17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	32	17	13	9	5	1	58	23	519
2019	Déterminé	37	31	13	8	5	4	1	71	15	358
2019	Occasionnel	46	33	8	0	5	8	0	86	6	24
2019	Étudiant	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	22	34	19	12	8	5	0	59	21	328
2018	Déterminé	32	34	15	8	6	4	0	69	15	654
2018	Étudiant	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	28	39	15	8	5	4	1	71	13	433
2017	Déterminé	38	33	13	7	5	3	1	73	13	775
2017	Occasionnel	41	24	20	7	7	0	0	66	15	15
2017	Étudiant	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	27	36	17	8	3	9	1	70	12	422
2014	Déterminé	39	35	13	6	3	4	0	77	9	567
2014	Occasionnel	13	38	16	10	6	17	0	62	19	28
2014	Étudiant	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	28	32	18	9	5	6	1	65	16	495
2011	Déterminé	41	32	10	8	4	4	0	77	12	640
2011	Occasionnel	38	29	21	9	3	0	0	68	12	34
2011	Étudiant	43	34	9	9	6	0	0	77	14	35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	32	14	8	7	8	3	68	17	518
2019	Déterminé	46	24	11	3	4	9	2	79	8	356
2019	Occasionnel	37	26	21	5	0	11	0	71	6	24
2019	Étudiant	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	27	30	19	9	5	8	2	63	15	327
2018	Déterminé	35	29	17	6	5	6	1	70	12	653
2018	Étudiant	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	18	6	6	7	4	67	13	432
2017	Déterminé	40	27	14	4	5	7	2	74	10	778
2017	Occasionnel	28	30	21	13	7	0	0	59	21	15
2017	Étudiant	35	35	18	6	0	6	0	75	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	30	27	18	5	4	12	5	68	11	422
2014	Déterminé	42	31	13	4	4	6	1	78	8	567
2014	Occasionnel	23	18	19	15	3	15	6	53	23	28
2014	Étudiant	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	32	14	11	6	1	0	69	17	518
2019	Déterminé	57	25	7	7	4	0	1	83	11	357
2019	Occasionnel	72	20	5	0	3	0	0	92	3	24
2019	Étudiant	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	28	38	15	12	7	0	0	66	19	328
2018	Déterminé	41	34	11	8	6	1	0	76	14	654
2018	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	11	9	6	0	1	73	16	432
2017	Déterminé	46	32	9	7	4	0	0	79	11	777
2017	Occasionnel	34	36	14	8	8	0	0	70	16	14
2017	Étudiant	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	39	38	11	7	4	1	1	77	11	422
2014	Déterminé	49	34	9	3	4	0	0	84	7	565
2014	Occasionnel	23	40	23	10	3	0	0	64	13	28
2014	Étudiant	59	32	5	0	0	5	0	95	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	38	10	8	5	0	0	77	13	496
2011	Déterminé	52	30	9	5	3	1	0	83	8	640
2011	Occasionnel	68	15	15	3	0	0	0	82	3	34
2011	Étudiant	54	29	14	3	0	0	0	83	3	35

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	27	21	15	13	1	1	50	29	518
2019	Déterminé	40	27	16	12	5	1	1	67	17	356
2019	Occasionnel	52	31	3	9	5	0	0	83	14	24
2019	Étudiant	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	19	30	24	12	14	1	1	49	27	328
2018	Déterminé	29	28	19	12	12	1	0	57	24	654
2018	Étudiant	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	24	32	19	12	12	0	1	56	25	433
2017	Déterminé	31	30	19	9	9	0	1	62	19	777
2017	Occasionnel	21	32	40	0	7	0	0	52	7	15
2017	Étudiant	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	24	32	20	11	11	2	1	57	22	422
2014	Déterminé	33	32	18	11	6	1	0	65	17	568
2014	Occasionnel	12	18	51	10	6	3	0	31	16	28
2014	Étudiant	45	41	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	25	32	19	13	8	1	1	59	22	496
2011	Déterminé	36	34	15	9	5	1	0	71	14	638
2011	Occasionnel	29	26	24	12	6	0	3	58	18	34
2011	Étudiant	31	40	20	3	3	3	0	74	6	35

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	32	21	12	11	0	0	56	23	517
2019	Déterminé	39	29	13	12	6	0	1	69	18	358
2019	Occasionnel	47	39	3	3	8	0	0	86	11	24
2019	Étudiant	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	19	32	25	13	11	0	0	51	24	328
2018	Déterminé	28	31	18	12	9	1	0	60	22	654
2018	Étudiant	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	18	13	8	0	1	60	22	432
2017	Déterminé	32	34	15	10	8	0	0	66	18	777
2017	Occasionnel	21	44	21	0	15	0	0	65	15	15
2017	Étudiant	47	47	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	21	9	8	1	1	62	17	422
2014	Déterminé	34	33	16	11	5	1	0	67	16	566
2014	Occasionnel	12	34	35	13	3	3	0	47	16	28
2014	Étudiant	36	36	18	5	0	5	0	76	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	27	36	17	12	7	1	0	64	19	494
2011	Déterminé	35	38	14	8	4	0	0	73	12	639
2011	Occasionnel	32	29	29	6	3	0	0	62	9	34
2011	Étudiant	37	37	17	3	3	3	0	76	6	35

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	18	17	12	16	9	2	49	32	518
2019	Déterminé	23	17	17	13	18	11	2	46	35	358
2019	Occasionnel	47	5	29	3	8	8	0	57	12	24
2019	Étudiant	25	17	42	0	0	8	8	50	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	19	16	15	7	3	44	34	328
2018	Déterminé	18	15	20	17	20	7	2	37	41	652
2018	Étudiant	17	8	25	17	0	25	8	38	25	12
2017	Indéterminé (permanent)	21	20	21	15	14	7	3	45	32	432
2017	Déterminé	20	15	23	14	19	7	1	39	36	776
2017	Occasionnel	27	27	7	20	7	12	0	61	31	15
2017	Étudiant	35	12	12	18	0	24	0	62	23	17
2014	Indéterminé (permanent)	23	23	19	11	15	7	3	50	29	422
2014	Déterminé	18	18	22	15	16	9	2	41	34	567
2014	Occasionnel	9	10	30	15	21	6	10	22	43	28
2014	Étudiant	18	18	23	14	5	18	5	47	24	22
2011	Indéterminé (permanent)	26	22	15	11	14	10	2	55	28	495
2011	Déterminé	19	21	21	13	13	11	2	46	30	639
2011	Occasionnel	29	21	15	15	12	6	3	55	29	34
2011	Étudiant	23	23	11	9	9	20	6	62	23	35

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	51	29	517
2019	Déterminé	27	40	33	352
2019	Occasionnel	25	44	31	23
2019	Étudiant	33	25	42	12
2018	Indéterminé (permanent)	19	51	30	320
2018	Déterminé	27	42	32	637
2018	Étudiant	67	8	25	12
2017	Indéterminé (permanent)	15	53	32	431
2017	Déterminé	20	44	36	773
2017	Occasionnel	13	52	34	15
2017	Étudiant	65	24	12	17
2014	Indéterminé (permanent)	18	53	28	419
2014	Déterminé	26	43	31	562
2014	Occasionnel	29	37	34	27
2014	Étudiant	62	14	24	21
2011	Indéterminé (permanent)	15	58	26	495
2011	Déterminé	27	42	31	640
2011	Occasionnel	31	40	29	35
2011	Étudiant	40	17	43	35

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	10	23	11	1	14	100
2019	Déterminé	4	12	47	15	5	16	92
2018	Indéterminé (permanent)	57	7	19	5	2	11	62
2018	Déterminé	13	10	38	21	7	12	172
2017	Indéterminé (permanent)	58	9	23	2	0	9	60
2017	Déterminé	14	6	34	24	4	17	156
2017	Étudiant	0	0	9	0	91	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	51	11	12	14	9999	13	72
2014	Déterminé	13	10	23	36	9999	18	140
2014	Étudiant	0	0	9	36	9999	55	11
2011	Indéterminé (permanent)	57	7	11	9	9999	16	75
2011	Déterminé	12	11	24	32	9999	21	169
2011	Occasionnel	18	0	27	18	9999	36	11
2011	Étudiant	7	0	14	21	9999	57	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	49	11	10	5	1	74	15	516
2019	Déterminé	20	46	11	15	6	1	67	22	357
2019	Occasionnel	34	29	11	5	18	3	65	24	24
2019	Étudiant	17	50	17	8	8	0	67	17	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	30	15	7	4	9	72	12	513
2019	Déterminé	38	30	13	3	2	14	79	6	357
2019	Occasionnel	52	14	15	5	0	14	76	6	24
2019	Étudiant	58	8	8	0	0	25	89	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	515
2019	Déterminé	17	83	355
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	328
2018	Déterminé	21	79	650

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	125
2019	Déterminé	38	62	61
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	53
2018	Déterminé	35	65	123

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	125
2019	Déterminé	57	43	61
2018	Indéterminé (permanent)	70	30	62
2018	Déterminé	65	35	132

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	8	92	61
2018	Déterminé	6	94	119

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	125
2019	Déterminé	100	61
2018	Indéterminé (permanent)	100	52
2018	Déterminé	100	118

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	125
2019	Déterminé	32	68	61
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	58
2018	Déterminé	39	61	123

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	125

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	125
2019	Déterminé	40	60	62
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	59
2018	Déterminé	44	56	125

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	125
2019	Déterminé	26	74	62
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	56
2018	Déterminé	39	61	120

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	125
2019	Déterminé	31	69	62
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	57
2018	Déterminé	28	72	120

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	125
2019	Déterminé	42	58	62
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	54
2018	Déterminé	39	61	126

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	125
2019	Déterminé	16	84	62
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	55
2018	Déterminé	20	80	121

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	125
2019	Déterminé	71	29	62
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	58
2018	Déterminé	50	50	126

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	125
2019	Déterminé	43	57	62
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	51
2018	Déterminé	32	68	123

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	125
2019	Déterminé	16	84	62
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	51
2018	Déterminé	25	75	125

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	125
2019	Déterminé	26	74	62
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	53
2018	Déterminé	26	74	120

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	125
2019	Déterminé	39	61	62
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	58
2018	Déterminé	47	53	124

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	125
2019	Déterminé	39	61	62
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	54
2018	Déterminé	33	67	122

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	125
2019	Déterminé	22	78	62
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	52
2018	Déterminé	10	90	120

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	125
2019	Déterminé	56	44	62
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	60
2018	Déterminé	51	49	127

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	125
2019	Déterminé	19	81	62
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	54
2018	Déterminé	24	76	121

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	125
2019	Déterminé	21	79	62
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	53
2018	Déterminé	22	78	121

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	125
2019	Déterminé	9	91	62
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	50
2018	Déterminé	12	88	119

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	125
2019	Déterminé	8	92	62
2018	Déterminé	10	90	120

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	125
2019	Déterminé	10	90	62
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	51
2018	Déterminé	18	82	118

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	125
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	52
2018	Déterminé	9	91	117

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	125
2019	Déterminé	28	72	62
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	52
2018	Déterminé	43	57	125

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	118
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	48
2018	Déterminé	13	87	111

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	118
2019	Déterminé	31	69	56
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	48
2018	Déterminé	29	71	112

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	118
2019	Déterminé	13	87	56
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	48
2018	Déterminé	13	87	108

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	118
2019	Déterminé	17	83	56
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	45
2018	Déterminé	15	85	108

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	118
2018	Déterminé	7	93	108

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	56

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	118
2019	Déterminé	28	72	56
2018	Déterminé	21	79	110

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	118
2019	Déterminé	18	82	56
2018	Déterminé	21	79	108

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	118
2019	Déterminé	22	78	56
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	48
2018	Déterminé	37	63	111

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	118
2019	Déterminé	10	90	56
2018	Déterminé	6	94	108

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	118
2019	Déterminé	46	54	56
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	52
2018	Déterminé	50	50	112

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	39	118
2019	Déterminé	58	42	56
2018	Indéterminé (permanent)	68	32	54
2018	Déterminé	56	44	114

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	118

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	118
2019	Déterminé	20	80	56
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	46
2018	Déterminé	16	84	107

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	507
2019	Déterminé	13	87	353

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	13	16	9	11	32	9	40	33	507
2019	Déterminé	18	9	13	5	8	35	11	50	25	348
2019	Occasionnel	8	0	11	8	0	56	17	31	31	23
2019	Étudiant	25	0	8	8	0	33	25	60	20	12
2018	Indéterminé (permanent)	9	14	20	9	10	32	6	38	30	318
2018	Déterminé	12	12	19	8	9	34	6	41	27	644
2018	Étudiant	8	17	0	0	0	50	25	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	10	18	17	9	8	33	5	46	27	430
2017	Déterminé	14	13	17	5	8	34	9	48	23	778
2017	Occasionnel	13	20	40	0	7	20	0	41	9	15
2017	Étudiant	0	6	6	12	6	41	29	20	60	17
2014	Indéterminé (permanent)	10	17	17	10	8	30	8	43	29	422
2014	Déterminé	13	14	21	7	6	32	7	44	22	565
2014	Occasionnel	3	24	21	5	6	33	6	46	19	28
2014	Étudiant	19	24	10	0	0	43	5	82	0	21

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	26	16	7	8	16	3	61	19	508
2019	Déterminé	37	17	14	6	5	19	2	68	14	348
2019	Occasionnel	36	23	5	8	5	22	0	75	18	23
2019	Étudiant	42	17	17	0	0	25	0	78	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	16	28	20	7	9	16	3	55	20	319
2018	Déterminé	25	27	19	6	9	13	2	61	17	640
2018	Étudiant	33	42	0	0	0	25	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	16	10	6	17	3	61	20	431
2017	Déterminé	28	27	15	6	7	14	3	67	15	776
2017	Occasionnel	26	40	13	7	7	6	0	70	16	15
2017	Étudiant	24	18	18	12	6	12	12	54	23	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	27	19	7	5	18	3	61	15	424
2014	Déterminé	28	30	18	5	5	13	2	68	11	568
2014	Occasionnel	3	31	27	12	3	24	0	45	20	28
2014	Étudiant	27	32	32	0	0	9	0	65	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	27	16	7	5	10	2	68	13	492
2011	Déterminé	38	32	15	4	2	10	0	78	6	639
2011	Occasionnel	46	14	17	3	0	20	0	75	4	35
2011	Étudiant	33	39	9	3	6	9	0	80	10	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	518
2019	Déterminé	8	92	355
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	324
2018	Déterminé	10	90	651
2018	Étudiant	0	100	12

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	59
2018	Déterminé	32	68	58

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	28	59
2018	Déterminé	89	11	65

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	59
2018	Déterminé	0	100	54

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	59
2018	Déterminé	20	80	56

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	30

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	58
2018	Déterminé	23	77	57

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	58
2018	Déterminé	27	73	58

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	58
2018	Déterminé	25	75	55

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	58
2018	Déterminé	18	82	54

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	58
2018	Déterminé	31	69	56

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	58
2018	Déterminé	22	78	56

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	30
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	20

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	58

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	58
2018	Déterminé	24	76	55

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	58
2018	Déterminé	0	100	54

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	58
2018	Déterminé	22	78	58

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	58
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	20

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	58
2018	Déterminé	41	59	60

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	59
2018	Déterminé	42	58	60

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	59
2018	Déterminé	15	85	58

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	30
2018	Déterminé	10	90	57

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	59
2018	Déterminé	29	71	59

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	59
2018	Déterminé	10	90	55

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	59

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	59

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	59
2018	Déterminé	45	55	61

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	519
2019	Déterminé	9	91	355

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	13	18	5	8	36	8	44	24	509
2019	Déterminé	19	7	15	5	2	43	9	55	14	350
2019	Occasionnel	8	3	24	0	0	47	17	32	0	23
2019	Étudiant	25	8	8	0	0	42	17	80	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	11	13	20	5	7	37	7	43	21	316
2018	Déterminé	13	14	19	4	6	39	6	49	17	644
2018	Étudiant	8	8	8	0	0	67	8	67	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	18	4	5	37	6	53	16	430
2017	Déterminé	14	14	17	3	4	39	8	54	13	773
2017	Occasionnel	6	20	46	0	7	15	6	32	9	15
2017	Étudiant	18	0	18	0	6	41	18	43	14	17
2014	Indéterminé (permanent)	11	16	18	4	3	40	8	51	13	419
2014	Déterminé	16	16	21	3	3	37	5	54	10	566
2014	Occasionnel	0	13	33	3	3	47	0	25	13	27
2014	Étudiant	19	33	0	0	0	38	10	100	0	21

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	25	16	4	6	21	2	65	14	509
2019	Déterminé	39	16	14	4	3	21	2	73	9	350
2019	Occasionnel	44	8	19	0	0	28	0	73	0	23
2019	Étudiant	42	17	8	0	0	33	0	88	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	19	25	18	6	6	23	3	59	17	318
2018	Déterminé	28	29	16	3	6	17	1	69	11	642
2018	Étudiant	33	33	0	0	0	33	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	23	32	13	4	5	20	3	72	11	429
2017	Déterminé	30	28	15	4	4	17	2	71	10	775
2017	Occasionnel	27	52	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	Étudiant	35	24	6	6	0	29	0	83	8	17
2014	Indéterminé (permanent)	22	27	14	5	2	26	4	70	10	421
2014	Déterminé	33	29	16	2	3	16	1	75	6	568
2014	Occasionnel	3	37	18	12	0	27	3	58	17	28
2014	Étudiant	43	33	10	5	0	5	5	84	5	21
2011	Indéterminé (permanent)	37	28	16	3	3	12	2	75	7	495
2011	Déterminé	42	29	10	3	2	14	0	83	5	641
2011	Occasionnel	54	23	9	6	0	3	6	84	6	35
2011	Étudiant	37	31	17	3	0	11	0	77	3	35

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	31	18	9	8	0	0	64	18	519
2019	Déterminé	34	29	18	9	8	1	1	64	18	356
2019	Occasionnel	60	15	11	8	6	0	0	75	14	24
2019	Étudiant	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	26	26	23	12	13	0	1	52	25	327
2018	Déterminé	27	22	22	13	14	0	1	50	27	654
2018	Étudiant	42	33	8	0	0	8	8	90	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	31	23	22	12	11	1	1	55	23	430
2017	Déterminé	29	24	22	11	12	1	1	54	24	779
2017	Occasionnel	20	32	13	15	21	0	0	51	35	15
2017	Étudiant	59	18	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	27	19	6	4	0	2	70	10	521
2019	Déterminé	52	26	12	5	2	1	2	80	8	356
2019	Occasionnel	68	16	16	0	0	0	0	84	0	24
2019	Étudiant	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	39	28	19	6	2	0	4	71	9	326
2018	Déterminé	44	27	15	6	4	0	3	74	10	652
2018	Étudiant	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	46	27	15	7	2	1	3	76	9	430
2017	Déterminé	50	25	15	4	2	0	4	78	7	778
2017	Occasionnel	33	20	34	0	7	0	6	56	8	15
2017	Étudiant	47	29	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	28	15	5	3	1	4	75	9	519
2019	Déterminé	59	20	10	4	2	1	4	84	6	357
2019	Occasionnel	81	13	0	0	0	3	3	100	0	24
2019	Étudiant	67	8	0	0	0	8	17	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	42	30	13	7	2	1	5	77	9	326
2018	Déterminé	48	21	13	5	3	1	9	77	9	651
2018	Étudiant	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	45	27	15	5	2	1	4	76	8	430
2017	Déterminé	54	22	10	3	3	1	7	83	7	775
2017	Occasionnel	40	20	20	7	7	0	6	64	16	15
2017	Étudiant	76	12	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	20	11	7	4	2	4	77	11	520
2019	Déterminé	60	19	10	4	2	2	3	83	6	356
2019	Occasionnel	77	15	5	0	0	3	0	95	0	24
2019	Étudiant	67	17	0	0	0	0	17	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	47	24	14	3	3	2	6	78	6	324
2018	Déterminé	53	20	9	5	3	3	7	81	9	654
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	56	20	10	4	2	3	5	82	7	430
2017	Déterminé	61	17	7	4	2	3	6	86	6	777
2017	Occasionnel	33	54	7	0	0	0	6	92	0	15
2017	Étudiant	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	16	10	3	2	1	13	83	5	519
2019	Déterminé	71	13	5	3	2	1	6	90	5	357
2019	Occasionnel	86	0	5	0	3	3	3	92	3	24
2019	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	49	18	10	4	1	1	17	82	6	325
2018	Déterminé	60	15	6	2	3	1	13	87	6	653
2018	Étudiant	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	58	16	7	2	1	0	16	89	3	428
2017	Déterminé	63	13	6	2	2	1	15	89	4	775
2017	Occasionnel	60	13	7	0	0	0	20	91	0	15
2017	Étudiant	82	12	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	26	20	10	10	2	58	21	520
2019	Déterminé	37	24	18	11	10	0	61	21	356
2019	Occasionnel	56	28	5	8	3	0	84	11	24
2019	Étudiant	50	25	0	25	0	0	75	25	12
2018	Indéterminé (permanent)	27	28	22	10	11	1	56	21	327
2018	Déterminé	30	28	18	11	12	2	59	23	655
2018	Étudiant	17	8	58	8	8	0	25	17	12
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	21	9	8	2	61	17	429
2017	Déterminé	31	29	16	12	11	1	61	23	778
2017	Occasionnel	34	21	33	12	0	0	55	12	15
2017	Étudiant	29	12	35	18	6	0	41	24	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	26	20	12	10	0	3	56	23	521
2019	Déterminé	38	23	19	7	6	2	5	65	14	357
2019	Occasionnel	64	5	13	3	5	0	10	77	9	24
2019	Étudiant	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	24	26	23	11	10	2	4	53	22	326
2018	Déterminé	32	21	18	12	12	2	4	56	25	655
2018	Étudiant	42	17	8	8	8	8	8	70	20	12
2017	Indéterminé (permanent)	26	27	20	15	8	1	3	55	23	429
2017	Déterminé	32	26	19	10	9	1	3	61	19	778
2017	Occasionnel	13	39	27	13	7	0	0	52	21	15
2017	Étudiant	59	18	6	18	0	0	0	76	18	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	27	16	10	7	1	3	65	18	518
2019	Déterminé	48	26	14	4	3	2	4	78	7	356
2019	Occasionnel	46	18	13	8	5	5	5	71	15	24
2019	Étudiant	33	25	17	17	0	0	8	64	18	12
2018	Indéterminé (permanent)	30	27	19	12	6	2	5	61	18	327
2018	Déterminé	40	22	14	9	6	3	7	68	17	652
2018	Étudiant	42	33	0	8	0	17	0	90	10	12
2017	Indéterminé (permanent)	33	29	20	8	6	1	3	65	15	431
2017	Déterminé	46	24	14	7	5	1	3	73	12	776
2017	Occasionnel	33	26	21	0	15	0	6	62	16	15
2017	Étudiant	53	29	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	27	16	8	6	0	1	71	14	520
2019	Déterminé	49	28	12	4	4	1	2	80	8	357
2019	Occasionnel	43	34	5	5	5	3	5	83	11	24
2019	Étudiant	42	33	8	0	8	0	8	82	9	12
2018	Indéterminé (permanent)	37	33	16	7	4	1	2	72	11	326
2018	Déterminé	44	29	11	7	5	1	3	76	13	653
2018	Étudiant	58	25	0	0	8	8	0	91	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	39	29	16	9	4	0	1	70	14	431
2017	Déterminé	45	26	14	7	6	0	2	73	14	778
2017	Occasionnel	20	33	21	20	7	0	0	52	27	15
2017	Étudiant	47	24	24	0	6	0	0	71	6	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	24	13	12	15	0	1	60	27	517
2019	Déterminé	45	27	11	8	8	1	1	73	16	357
2019	Occasionnel	61	18	10	0	3	3	5	86	3	24
2019	Étudiant	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	28	14	4	2	1	2	79	7	520
2019	Déterminé	45	32	14	5	3	0	2	78	8	357
2019	Occasionnel	48	10	15	10	8	0	8	64	20	24
2019	Étudiant	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	42	32	14	4	3	1	4	78	7	326
2018	Déterminé	49	27	13	5	3	0	2	79	8	652
2018	Étudiant	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	13	4	3	1	3	79	7	430
2017	Déterminé	54	25	10	4	2	1	3	83	7	778
2017	Occasionnel	28	32	26	7	7	0	0	60	15	15
2017	Étudiant	41	41	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	24	15	7	4	0	5	72	12	520
2019	Déterminé	55	20	12	7	3	1	3	78	10	357
2019	Occasionnel	67	17	6	5	0	0	5	89	5	24
2019	Étudiant	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	40	26	17	8	3	0	6	70	11	325
2018	Déterminé	53	19	16	5	5	0	3	74	11	654
2018	Occasionnel	67	0	18	0	15	0	0	67	15	10
2018	Étudiant	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	43	25	14	7	4	0	6	73	12	432
2017	Déterminé	52	21	13	6	4	0	4	76	11	777
2017	Occasionnel	39	18	22	15	0	0	6	61	16	15
2017	Étudiant	53	24	24	0	0	0	0	76	0	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	14	6	4	2	1	10	86	7	521
2019	Déterminé	71	11	5	4	2	1	6	88	7	357
2019	Occasionnel	75	10	0	0	0	0	15	100	0	24
2019	Étudiant	75	0	8	0	0	0	17	90	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	57	14	7	1	2	6	13	88	4	322
2018	Déterminé	62	10	5	3	2	5	11	87	7	650
2018	Étudiant	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	11	8	5	5	1	5	81	11	519
2019	Déterminé	75	9	5	2	4	1	4	88	6	357
2019	Occasionnel	74	5	8	0	0	5	8	91	0	24
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	59	19	8	4	4	1	5	83	8	326
2018	Déterminé	64	13	7	5	5	2	5	82	10	655
2018	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	62	18	7	3	5	1	4	84	8	431
2017	Déterminé	73	11	6	4	3	1	3	88	6	775
2017	Occasionnel	52	27	15	0	0	0	6	84	0	15
2017	Étudiant	76	6	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	18	5	3	2	0	4	89	5	521
2019	Déterminé	76	12	5	2	1	1	3	92	3	357
2019	Occasionnel	82	0	5	0	0	5	8	94	0	24
2019	Étudiant	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	64	19	7	2	2	1	5	89	4	326
2018	Déterminé	67	16	7	4	1	0	4	87	5	654
2018	Étudiant	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	64	24	4	2	2	0	4	92	4	432
2017	Déterminé	73	16	5	2	1	0	3	92	4	777
2017	Occasionnel	52	21	15	6	0	0	6	78	6	15
2017	Étudiant	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	22	11	6	7	0	3	75	14	520
2019	Déterminé	63	18	9	2	4	2	1	84	7	355
2019	Occasionnel	64	15	10	0	3	5	3	86	3	24
2019	Étudiant	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	41	26	15	9	6	0	4	70	15	327
2018	Déterminé	52	20	11	6	8	0	3	75	14	655
2018	Étudiant	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	51	20	13	7	6	0	2	73	13	430
2017	Déterminé	59	19	10	4	5	0	2	80	10	775
2017	Occasionnel	32	27	22	6	13	0	0	59	20	15
2017	Étudiant	88	0	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	6	1	0	0	1	45	97	1	517
2019	Déterminé	59	4	2	0	0	1	34	97	0	353
2019	Occasionnel	53	0	0	0	0	0	47	100	0	24
2019	Étudiant	67	0	0	0	0	0	33	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	34	5	2	0	0	0	57	93	2	326
2018	Déterminé	44	5	2	0	1	1	48	94	2	649
2018	Étudiant	75	0	0	0	0	0	25	100	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	38	7	2	1	0	1	51	92	3	426
2017	Déterminé	50	5	1	1	0	0	43	96	2	774
2017	Occasionnel	46	7	13	0	0	0	33	80	0	15
2017	Étudiant	88	0	0	0	0	0	12	100	0	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	19	14	6	5	1	11	72	13	520
2019	Déterminé	60	17	10	3	3	1	7	83	6	354
2019	Occasionnel	66	10	0	5	3	0	16	91	9	24
2019	Étudiant	83	0	0	0	0	0	17	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	35	23	14	9	3	1	15	69	14	328
2018	Déterminé	49	16	13	6	5	1	11	74	12	654
2018	Étudiant	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	Indéterminé (permanent)	46	21	12	6	4	1	10	76	10	428
2017	Déterminé	52	19	10	6	3	0	10	79	10	779
2017	Occasionnel	74	0	20	0	0	0	6	79	0	15
2017	Étudiant	88	0	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	22	16	7	14	0	3	62	22	521
2019	Déterminé	28	22	21	12	16	1	0	50	29	356
2019	Occasionnel	11	26	18	28	17	0	0	37	45	24
2019	Étudiant	50	17	0	8	17	0	8	73	27	12
2018	Indéterminé (permanent)	30	24	16	10	16	1	3	56	27	327
2018	Déterminé	22	17	17	16	27	0	1	39	44	655
2018	Étudiant	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	35	21	15	12	15	0	2	58	27	431
2017	Déterminé	22	19	19	16	23	1	1	41	40	778
2017	Occasionnel	20	12	21	21	27	0	0	32	48	15
2017	Étudiant	47	24	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	25	11	3	2	1	4	83	6	521
2019	Déterminé	50	24	14	6	4	1	1	75	10	357
2019	Occasionnel	60	26	8	3	3	0	0	86	6	23
2019	Étudiant	42	17	25	0	17	0	0	58	17	12
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	10	4	2	1	5	83	7	326
2018	Déterminé	50	22	14	6	5	1	3	75	11	655
2018	Étudiant	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	49	31	9	5	2	0	4	84	7	431
2017	Déterminé	50	27	11	4	4	0	3	80	9	778
2017	Occasionnel	46	7	40	6	0	0	0	54	6	15
2017	Étudiant	41	29	12	18	0	0	0	71	18	17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	32	37	10	6	0	0	47	16	521
2019	Déterminé	19	37	28	11	3	0	0	57	15	357
2019	Occasionnel	23	39	35	3	0	0	0	62	3	24
2019	Étudiant	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	37	13	6	0	0	44	19	326
2018	Déterminé	19	31	32	12	7	0	0	50	19	649
2018	Étudiant	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	37	9	6	0	0	48	15	431
2017	Déterminé	18	35	28	12	6	1	0	53	18	777
2017	Occasionnel	6	21	52	13	7	0	0	27	21	15
2017	Étudiant	18	47	24	6	0	0	6	69	6	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	18	40	21	11	1	32	28	521
2019	Déterminé	12	16	31	23	17	0	40	28	357
2019	Occasionnel	21	29	16	24	10	0	34	50	24
2019	Étudiant	8	8	42	17	25	0	42	17	12
2018	Indéterminé (permanent)	8	19	41	18	13	1	31	27	327
2018	Déterminé	11	16	36	23	13	0	36	28	650
2018	Étudiant	0	17	25	25	33	0	58	17	12
2017	Indéterminé (permanent)	10	15	36	26	13	0	39	25	430
2017	Déterminé	10	15	34	24	16	0	41	25	777
2017	Occasionnel	13	28	33	18	7	0	26	41	15
2017	Étudiant	0	12	41	24	24	0	47	12	17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	32	23	13	10	7	0	51	25	521
2019	Déterminé	23	33	16	12	10	6	1	59	23	357
2019	Occasionnel	16	34	21	21	5	3	0	51	27	24
2019	Étudiant	25	17	25	25	0	8	0	45	27	12
2018	Indéterminé (permanent)	14	33	21	14	11	6	1	51	26	327
2018	Déterminé	17	28	22	13	12	6	1	49	27	647
2018	Étudiant	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	Indéterminé (permanent)	13	31	26	12	11	6	0	47	25	433
2017	Déterminé	15	28	21	14	15	7	1	47	31	778
2017	Occasionnel	0	12	41	20	21	6	0	13	43	15
2017	Étudiant	6	24	18	12	18	18	6	38	38	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	26	22	16	14	6	3	44	32	518
2019	Déterminé	22	24	19	15	12	6	2	50	29	355
2019	Occasionnel	13	19	31	22	5	10	0	35	30	24
2019	Étudiant	8	42	17	17	8	8	0	55	27	12
2018	Indéterminé (permanent)	12	23	22	21	15	3	3	38	38	326
2018	Déterminé	17	26	19	16	17	3	2	45	34	648
2018	Étudiant	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	11	32	20	16	15	3	3	46	33	433
2017	Déterminé	17	28	19	16	16	3	1	46	34	779
2017	Occasionnel	7	33	24	13	22	0	0	40	35	15
2017	Étudiant	0	53	12	18	6	12	0	60	27	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	518
2019	Déterminé	17	83	353
2019	Occasionnel	3	97	22
2019	Étudiant	0	100	12
2017	Indéterminé (permanent)	23	77	431
2017	Déterminé	19	81	776
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	420
2014	Déterminé	16	84	561
2014	Occasionnel	49	51	27

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	25	107
2017	Indéterminé (permanent)	74	26	97
2017	Déterminé	74	26	144
2014	Indéterminé (permanent)	83	17	65
2014	Déterminé	79	21	93
2014	Occasionnel	93	7	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	24	12	14	12	0	0	62	26	77
2017	Indéterminé (permanent)	39	41	0	8	10	1	0	81	19	71
2017	Déterminé	45	26	6	14	7	2	0	72	22	106
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	5	11	9	3	2	73	21	53
2014	Déterminé	44	33	8	8	6	1	0	78	14	73
2014	Occasionnel	33	33	7	26	0	0	0	67	26	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	30	9	3	2	11	1	51	49	518
2019	Déterminé	47	18	8	2	2	19	5	62	38	354
2019	Occasionnel	55	24	0	3	0	13	5	67	33	24
2019	Étudiant	50	0	0	0	0	33	17	100	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	55	18	8	3	2	12	2	64	36	324
2018	Déterminé	55	19	5	2	2	13	3	66	34	645
2018	Étudiant	33	8	8	0	0	25	25	67	33	12
2017	Indéterminé (permanent)	43	23	10	5	4	15	1	51	49	432
2017	Déterminé	44	21	10	4	3	16	2	54	46	776
2017	Occasionnel	52	13	13	6	0	7	7	61	39	15
2017	Étudiant	53	12	24	0	0	12	0	60	40	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	216

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	30	204
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	97
2018	Déterminé	70	30	177

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	19	20	11	9	4	20	48	26	218
2018	Indéterminé (permanent)	10	24	22	11	16	1	16	42	32	101
2018	Déterminé	17	25	13	9	16	2	18	53	31	180
2017	Indéterminé (permanent)	9	31	16	12	14	2	15	49	31	178
2017	Déterminé	18	29	15	16	11	2	9	53	31	293

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	14	16	12	11	6	27	42	34	217
2018	Indéterminé (permanent)	7	19	14	11	17	6	25	38	41	99
2018	Déterminé	15	20	14	10	11	4	26	50	30	181
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	15	11	15	4	19	46	34	179
2017	Déterminé	13	19	15	16	12	6	19	43	37	292

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	6	4	2	2	5	32	87	7	513
2019	Déterminé	47	9	3	1	4	8	26	87	9	349
2019	Occasionnel	55	0	0	3	0	8	34	95	5	24
2019	Étudiant	67	0	8	0	0	0	25	89	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	54	7	3	1	4	6	25	89	7	315
2018	Déterminé	52	9	4	2	3	6	24	88	6	630
2018	Étudiant	75	0	0	0	0	17	8	100	0	12

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement