Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	45	0	6	0	94	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	43	5	8	3	84	12	884
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	5	8	3	84	11	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	44	4	9	4	84	12	517
2019	Télétravail - Oui	34	42	0	16	8	77	23	51
2019	Télétravail - Non	41	43	5	8	3	84	11	850
2019	Étalement du revenu - Non	41	43	4	8	3	84	12	901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	43	4	8	3	84	12	901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	44	4	8	4	84	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	42	5	8	3	84	11	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	39	6	3	0	91	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	4	11	4	82	15	1217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	4	9	4	84	13	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	4	12	3	80	16	695
2017	Télétravail - Oui	34	46	5	15	0	80	15	39
2017	Télétravail - Non	40	41	4	10	4	82	14	1211
2017	Partage d’emploi - Non	40	42	4	10	4	82	14	1248
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	4	11	4	82	14	1250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	41	4	11	4	82	14	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	4	12	4	80	16	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	4	9	4	84	12	585
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	34	0	7	0	93	7	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	44	5	11	4	81	15	1007
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	45	4	10	3	83	13	503
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	5	11	5	79	16	526
2014	Télétravail - Oui	35	47	6	9	4	81	13	55
2014	Télétravail - Non	37	44	4	11	4	81	14	974
2014	Partage d’emploi - Non	37	44	5	11	4	81	14	1021
2014	Étalement du revenu - Non	37	44	5	11	4	81	14	1028
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	43	5	12	5	78	17	496
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	4	10	3	84	12	533

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	32	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	12	3	2	1	1	7	94	4	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	12	2	2	1	1	7	94	4	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	13	2	2	1	0	7	94	3	518
2019	Télétravail - Oui	84	6	2	2	0	0	5	96	2	51
2019	Télétravail - Non	74	13	2	2	1	1	7	94	4	852
2019	Étalement du revenu - Non	74	12	2	2	1	1	7	94	4	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	12	2	2	1	1	7	94	4	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	12	3	2	1	0	8	94	3	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	13	2	2	1	1	7	94	4	401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	19	0	6	0	0	9	93	7	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	12	5	2	2	0	12	91	4	1217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	11	4	2	1	0	9	91	4	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	13	5	1	2	0	13	90	4	695
2017	Télétravail - Oui	93	5	0	0	0	0	2	100	0	39
2017	Télétravail - Non	67	12	5	2	2	0	12	91	4	1211
2017	Partage d’emploi - Non	68	12	4	2	2	0	11	91	4	1248
2017	Étalement du revenu - Non	68	12	4	2	2	0	11	91	4	1250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	12	4	2	2	0	11	91	4	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	13	5	1	2	0	13	90	4	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	11	4	2	1	0	9	92	4	585
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	18	4	0	0	0	8	96	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	9	3	2	2	0	14	93	4	1016
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	10	3	2	1	0	11	94	2	508
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	9	3	2	3	1	17	92	5	530
2014	Télétravail - Oui	73	6	6	1	0	0	13	91	2	57
2014	Télétravail - Non	70	10	3	2	2	0	14	93	4	981
2014	Partage d’emploi - Non	70	10	3	2	2	0	14	93	4	1030
2014	Étalement du revenu - Non	70	10	3	2	2	0	14	93	4	1037
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	9	2	2	3	1	17	92	6	500
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	10	3	1	0	0	11	94	2	538

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	4	19	0	4	76	20	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	10	9	4	6	76	14	880
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	31	10	8	2	8	78	11	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	9	10	6	4	74	16	513
2019	Télétravail - Oui	59	26	5	2	0	8	92	2	51
2019	Télétravail - Non	36	34	10	9	5	6	75	15	846
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	9	9	4	6	76	14	897
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	34	9	9	4	6	76	14	897
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	9	10	6	5	73	17	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	9	8	2	8	79	10	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	9	6	6	0	79	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	11	11	6	7	70	19	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	28	10	10	5	8	72	16	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	11	11	8	5	69	20	698
2017	Télétravail - Oui	42	25	5	8	5	15	79	15	39
2017	Télétravail - Non	35	31	11	11	6	6	70	18	1213
2017	Partage d’emploi - Non	35	31	11	11	6	6	70	18	1250
2017	Étalement du revenu - Non	35	31	11	11	6	6	70	18	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	11	11	6	6	70	18	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	11	11	8	5	68	20	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	28	10	10	5	8	73	16	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	22	11	0	0	67	11	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	10	10	7	7	72	17	1013
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	11	8	6	7	73	15	505
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	10	11	7	6	70	19	530
2014	Télétravail - Oui	42	31	1	8	10	7	79	20	57
2014	Télétravail - Non	35	32	11	10	6	6	71	17	978
2014	Partage d’emploi - Non	35	32	11	10	6	7	71	17	1027
2014	Étalement du revenu - Non	35	32	11	10	6	6	72	17	1034
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	10	11	7	6	70	19	500
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	11	8	6	7	73	15	535

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	33	6	0	0	94	0	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	8	13	3	77	15	884
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	6	11	1	82	12	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	9	13	4	74	17	516
2019	Télétravail - Oui	41	42	5	10	2	83	12	51
2019	Télétravail - Non	38	39	8	12	3	77	15	850
2019	Étalement du revenu - Non	38	40	8	12	3	78	15	901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	8	12	3	78	15	901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	9	14	4	73	18	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	6	10	1	83	11	401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	15	12	0	73	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	42	8	9	4	79	13	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	42	8	8	3	81	11	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	8	10	5	77	15	697
2017	Télétravail - Oui	35	45	10	10	0	80	10	39
2017	Télétravail - Non	37	42	8	9	4	79	13	1212
2017	Partage d’emploi - Non	37	42	8	9	4	79	13	1249
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	8	9	4	79	13	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	42	8	9	4	79	13	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	42	8	10	5	77	15	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	42	8	8	3	81	11	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	57	11	8	0	82	8	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	9	11	4	77	14	1019
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	43	8	9	4	79	13	509
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	44	10	12	4	75	16	532
2014	Télétravail - Oui	33	49	3	13	2	82	15	57
2014	Télétravail - Non	33	43	9	10	4	76	14	984
2014	Partage d’emploi - Non	33	44	9	11	4	77	14	1033
2014	Étalement du revenu - Non	33	44	9	11	4	77	14	1040
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	44	10	12	4	74	16	502
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	43	8	9	4	79	13	539

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	29	23	6	0	0	0	71	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	11	12	5	0	0	71	17	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	35	12	9	4	0	1	74	13	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	33	11	13	6	0	0	69	20	518
2019	Télétravail - Oui	38	38	8	14	2	0	0	77	16	51
2019	Télétravail - Non	37	33	12	11	6	0	0	71	17	853
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	12	12	5	0	0	71	17	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	12	12	5	0	0	71	17	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	32	11	14	7	0	0	68	20	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	12	9	4	0	1	75	13	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	34	12	5	6	0	0	77	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	11	11	5	0	0	72	17	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	36	11	10	5	0	0	75	15	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	11	12	6	0	1	71	18	697
2017	Télétravail - Oui	37	39	10	10	3	0	0	77	13	38
2017	Télétravail - Non	37	35	11	11	5	0	0	72	17	1213
2017	Partage d’emploi - Non	37	36	11	11	5	0	0	73	17	1249
2017	Étalement du revenu - Non	37	36	11	11	5	0	0	72	17	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	11	11	5	0	0	72	17	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	11	12	6	0	1	70	18	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	11	10	5	0	0	75	15	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	41	12	0	0	0	7	87	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	11	12	6	1	1	70	18	1019
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	34	11	12	5	0	0	72	17	509
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	12	11	7	1	1	69	19	532
2014	Télétravail - Oui	35	27	15	11	8	2	1	65	19	57
2014	Télétravail - Non	35	35	11	12	6	0	1	71	18	984
2014	Partage d’emploi - Non	35	35	11	12	6	1	1	71	18	1033
2014	Étalement du revenu - Non	35	35	11	12	6	1	1	71	18	1040
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	12	12	7	1	1	69	19	502
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	11	11	5	1	1	72	17	539

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	25	23	10	6	0	0	61	16	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	14	13	9	1	1	63	22	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	14	12	8	1	1	65	20	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	32	14	13	10	1	1	62	24	518
2019	Télétravail - Oui	36	22	13	11	14	2	2	61	25	51
2019	Télétravail - Non	31	32	14	13	9	1	1	63	22	853
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	14	13	9	1	1	63	22	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	14	13	9	1	1	63	22	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	32	14	13	11	1	1	62	24	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	14	12	8	1	1	65	20	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	25	24	9	3	0	0	64	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	17	12	11	0	1	60	24	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	16	11	8	1	1	64	19	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	29	17	13	13	0	2	56	26	696
2017	Télétravail - Oui	25	42	18	7	7	0	0	67	15	39
2017	Télétravail - Non	29	29	17	12	11	0	1	59	24	1213
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	17	12	11	0	1	60	23	1250
2017	Étalement du revenu - Non	29	30	17	12	11	0	1	60	23	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	17	12	11	0	1	60	23	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	29	17	13	14	0	2	55	27	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	16	11	7	1	1	65	19	586
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	38	33	0	11	0	0	57	11	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	32	14	13	9	1	1	63	23	1015
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	36	14	11	6	1	1	69	17	508
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	16	14	13	1	1	56	28	529
2014	Télétravail - Oui	33	33	14	6	13	0	0	66	20	57
2014	Télétravail - Non	30	32	15	13	9	1	1	62	23	980
2014	Partage d’emploi - Non	30	32	15	13	9	1	1	63	23	1029
2014	Étalement du revenu - Non	30	32	15	13	9	1	1	63	22	1036
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	27	16	15	12	1	1	56	28	499
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	13	11	7	1	0	69	18	538

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	55	10	6	0	84	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	17	8	6	69	14	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	13	7	4	76	11	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	19	8	8	65	16	518
2019	Télétravail - Oui	56	29	6	6	2	85	8	51
2019	Télétravail - Non	33	36	17	8	6	69	14	853
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	17	8	6	70	14	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	36	17	8	6	70	14	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	19	8	8	65	16	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	14	7	4	76	11	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	36	15	18	0	66	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	14	9	6	71	15	1221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	13	7	5	75	12	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	41	14	10	8	68	18	698
2017	Télétravail - Oui	51	33	10	2	2	85	5	39
2017	Télétravail - Non	30	41	14	9	6	71	15	1215
2017	Partage d’emploi - Non	31	40	14	9	6	71	15	1252
2017	Étalement du revenu - Non	30	40	14	9	6	71	15	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	40	14	9	6	71	15	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	41	14	10	8	68	18	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	13	8	4	75	12	586
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	41	21	26	4	49	30	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	42	16	7	5	72	12	1015
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	44	15	7	3	75	10	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	17	7	7	69	14	530
2014	Télétravail - Oui	25	52	15	1	6	77	8	57
2014	Télétravail - Non	30	42	16	8	5	72	13	980
2014	Partage d’emploi - Non	29	43	16	7	5	72	12	1029
2014	Étalement du revenu - Non	29	42	16	7	5	72	12	1036
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	42	16	7	7	70	14	500
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	43	16	7	3	74	11	537

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	25	16	19	13	0	52	32	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	16	18	15	1	51	33	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	15	13	12	1	60	25	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	17	21	17	0	45	38	517
2019	Télétravail - Oui	27	29	11	20	14	0	55	34	51
2019	Télétravail - Non	22	28	17	17	15	1	51	33	852
2019	Étalement du revenu - Non	22	28	16	18	15	1	51	33	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	28	16	18	15	1	51	33	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	16	20	18	0	45	38	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	16	14	11	1	58	26	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	15	9	9	0	67	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	34	16	17	15	0	52	32	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	35	15	17	12	0	56	29	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	33	17	17	17	0	49	34	697
2017	Télétravail - Oui	12	42	23	10	12	0	54	22	39
2017	Télétravail - Non	18	34	16	17	15	0	52	32	1214
2017	Partage d’emploi - Non	18	34	16	17	15	0	52	32	1251
2017	Étalement du revenu - Non	18	34	16	17	15	0	52	32	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	34	16	17	15	0	52	32	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	33	16	17	18	0	48	35	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	35	15	16	11	0	57	28	586
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	47	12	11	12	0	66	22	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	35	16	15	13	0	56	28	1017
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	38	15	14	10	0	61	24	509
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	33	17	15	16	0	52	31	530
2014	Télétravail - Oui	17	50	11	11	11	0	67	23	57
2014	Télétravail - Non	21	35	16	15	13	0	55	28	982
2014	Partage d’emploi - Non	20	35	16	15	13	0	56	28	1031
2014	Étalement du revenu - Non	20	36	16	15	13	0	56	28	1038
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	33	17	15	16	0	52	31	500
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	38	15	14	10	0	60	25	539

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	48	16	6	0	77	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	13	8	3	76	12	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	10	7	2	81	9	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	15	9	4	72	13	517
2019	Télétravail - Oui	46	31	8	14	2	77	16	51
2019	Télétravail - Non	39	37	13	8	3	76	11	851
2019	Étalement du revenu - Non	39	37	13	8	3	76	11	902
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	13	8	3	76	11	902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	14	9	4	73	13	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	11	7	2	80	9	401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	15	3	5	76	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	8	7	3	82	10	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	8	6	3	83	9	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	45	9	8	3	80	11	697
2017	Télétravail - Oui	48	36	16	0	0	84	0	39
2017	Télétravail - Non	39	42	8	7	3	81	10	1213
2017	Partage d’emploi - Non	40	41	8	7	3	81	10	1250
2017	Étalement du revenu - Non	40	41	8	7	3	81	10	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	42	8	7	3	81	10	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	8	8	4	80	12	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	8	6	2	83	9	585

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	16	6	0	0	77	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	11	6	3	1	81	8	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	8	4	2	1	86	6	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	13	7	3	1	77	10	518
2019	Télétravail - Oui	59	29	10	0	2	0	88	2	51
2019	Télétravail - Non	45	35	11	6	2	1	80	9	851
2019	Étalement du revenu - Non	46	35	11	6	2	1	81	8	902
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	11	6	2	1	81	8	902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	13	7	3	1	77	10	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	8	4	2	1	86	6	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	32	15	9	3	0	73	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	10	5	3	0	82	7	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	8	3	2	0	87	5	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	13	6	3	0	78	9	697
2017	Télétravail - Oui	56	31	8	3	2	0	87	5	39
2017	Télétravail - Non	46	36	11	5	3	0	82	7	1212
2017	Partage d’emploi - Non	46	36	10	5	3	0	82	7	1249
2017	Étalement du revenu - Non	46	36	10	5	3	0	82	7	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	36	10	5	3	0	82	7	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	12	6	3	0	78	9	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	8	3	2	0	86	5	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	53	12	4	0	0	84	4	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	8	5	3	0	84	8	1017
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	37	8	4	2	0	86	6	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	44	8	6	4	1	82	10	532
2014	Télétravail - Oui	46	32	9	8	5	0	78	13	57
2014	Télétravail - Non	43	41	8	5	3	0	84	8	982
2014	Partage d’emploi - Non	43	41	8	5	3	0	84	8	1031
2014	Étalement du revenu - Non	43	41	8	5	3	0	84	8	1038
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	44	9	6	4	1	82	10	502
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	8	4	2	0	86	6	537

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	4	19	13	0	65	32	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	19	14	12	0	55	25	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	17	13	9	1	62	22	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	32	21	15	14	0	51	28	518
2019	Télétravail - Oui	36	22	19	18	4	0	59	22	51
2019	Télétravail - Non	22	33	19	14	12	0	55	26	853
2019	Étalement du revenu - Non	23	33	19	14	12	0	55	26	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	19	14	12	0	55	26	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	20	14	14	0	52	28	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	17	13	9	1	61	22	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	43	19	18	6	0	58	24	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	19	15	13	0	53	28	1221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	18	16	10	0	56	26	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	34	20	14	15	0	50	30	698
2017	Télétravail - Oui	25	31	24	10	10	0	56	20	39
2017	Télétravail - Non	19	33	19	15	13	0	53	28	1215
2017	Partage d’emploi - Non	19	33	19	15	13	0	53	28	1252
2017	Étalement du revenu - Non	19	33	19	15	13	0	53	28	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	33	19	15	13	0	53	28	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	33	19	15	16	0	50	31	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	33	19	15	10	0	57	25	586

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	10	6	0	84	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	13	4	3	80	6	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	29	9	3	2	85	6	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	17	4	3	77	7	518
2019	Télétravail - Oui	66	25	9	0	0	91	0	50
2019	Télétravail - Non	50	29	14	4	3	80	7	852
2019	Étalement du revenu - Non	51	29	13	4	3	80	6	902
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	29	13	4	3	80	6	902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	29	17	4	3	76	7	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	29	9	3	2	85	6	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	38	15	6	0	79	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	11	4	2	82	7	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	32	8	2	3	86	5	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	13	6	2	79	8	697
2017	Télétravail - Oui	59	31	5	2	2	90	5	39
2017	Télétravail - Non	50	31	11	4	2	82	7	1212
2017	Partage d’emploi - Non	51	31	11	4	2	82	7	1249
2017	Étalement du revenu - Non	51	31	11	4	2	82	7	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	11	4	2	82	7	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	13	6	2	79	8	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	9	3	3	86	5	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	30	12	4	0	84	4	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	26	10	2	2	87	4	1019
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	8	2	1	90	3	508
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	26	12	2	3	84	5	533
2014	Télétravail - Oui	62	24	12	3	0	85	3	57
2014	Télétravail - Non	60	26	10	2	2	87	4	984
2014	Partage d’emploi - Non	60	26	10	2	2	87	3	1033
2014	Étalement du revenu - Non	60	26	10	2	2	87	4	1040
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	26	11	2	3	84	5	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	26	9	2	1	89	3	538

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	19	20	19	0	0	42	39	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	26	18	22	19	1	0	40	42	884
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	28	18	20	15	1	0	47	35	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	17	23	23	1	1	35	47	517
2019	Télétravail - Oui	18	32	15	10	23	2	0	51	33	51
2019	Télétravail - Non	14	25	18	23	19	1	0	40	42	850
2019	Étalement du revenu - Non	14	26	18	22	19	1	0	40	42	901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	26	18	22	19	1	0	40	42	901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	17	24	23	0	1	36	47	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	28	19	19	15	1	0	46	35	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	13	15	12	6	0	58	28	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	27	20	19	21	0	1	40	40	1217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	31	20	16	18	0	1	45	34	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	19	21	23	1	1	36	44	696
2017	Télétravail - Oui	10	31	20	21	15	0	3	42	38	38
2017	Télétravail - Non	13	27	19	18	21	1	1	40	40	1212
2017	Partage d’emploi - Non	13	27	19	19	21	1	1	40	40	1248
2017	Étalement du revenu - Non	13	27	19	18	21	1	1	40	40	1250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	27	19	18	21	1	1	40	40	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	19	21	23	1	1	36	45	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	20	16	18	1	1	46	34	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	54	24	14	0	0	0	62	14	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	31	19	20	17	1	1	43	38	1018
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	32	20	19	14	0	2	46	33	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	31	18	21	19	1	1	41	41	533
2014	Télétravail - Oui	14	35	22	20	8	0	0	49	29	57
2014	Télétravail - Non	11	31	19	20	17	1	1	43	38	983
2014	Partage d’emploi - Non	11	31	19	20	17	1	1	43	37	1032
2014	Étalement du revenu - Non	11	31	19	20	17	1	1	43	37	1039
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	30	18	21	20	1	1	40	42	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	32	20	19	14	0	2	46	33	537

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	23	16	32	13	0	0	39	45	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	23	21	19	20	1	1	38	40	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	25	20	18	14	1	1	46	33	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	22	20	24	1	1	33	45	517
2019	Télétravail - Oui	28	23	14	15	18	2	0	52	34	51
2019	Télétravail - Non	14	23	22	19	20	1	1	37	40	852
2019	Étalement du revenu - Non	15	23	21	19	20	1	1	38	40	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	23	21	19	20	1	1	38	40	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	22	22	20	24	1	1	33	45	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	24	21	18	14	1	1	46	33	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	24	18	18	9	0	0	56	27	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	25	19	19	19	1	2	41	39	1215
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	27	20	18	14	0	2	47	33	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	24	18	20	23	1	1	38	44	695
2017	Télétravail - Oui	21	43	15	10	10	0	0	64	20	39
2017	Télétravail - Non	16	24	19	20	19	1	2	41	39	1209
2017	Partage d’emploi - Non	16	25	19	19	19	1	1	42	39	1246
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	19	19	19	1	1	42	39	1248
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	19	19	19	1	1	42	39	1247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	18	21	23	1	1	37	45	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	20	18	13	0	2	48	32	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	18	37	14	4	0	4	42	19	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	26	23	18	15	0	2	43	34	1018
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	26	23	16	13	1	2	47	30	508
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	23	19	18	0	1	39	38	532
2014	Télétravail - Oui	24	28	14	19	15	0	0	52	34	56
2014	Télétravail - Non	16	26	24	18	15	0	2	42	34	984
2014	Partage d’emploi - Non	16	26	23	18	15	0	2	43	34	1032
2014	Étalement du revenu - Non	16	26	23	18	15	0	2	43	34	1039
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	26	23	19	18	0	1	39	38	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	26	23	17	12	0	2	46	30	537

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	10	16	0	0	0	74	16	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	21	11	7	1	0	59	19	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	19	10	5	0	0	66	15	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	36	23	13	9	1	0	55	22	518
2019	Télétravail - Oui	28	34	13	17	4	4	0	65	22	51
2019	Télétravail - Non	24	35	22	11	8	1	0	59	19	853
2019	Étalement du revenu - Non	24	35	21	11	7	1	0	60	19	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	35	21	11	7	1	0	60	19	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	36	23	12	9	1	0	55	22	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	18	10	5	1	0	66	15	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	36	15	7	5	0	0	73	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	39	18	12	9	1	0	61	21	1211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	40	16	11	7	1	0	65	18	550
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	38	20	12	10	0	1	58	22	694
2017	Télétravail - Oui	25	44	23	2	5	0	0	69	7	39
2017	Télétravail - Non	22	39	18	12	9	1	0	61	21	1205
2017	Partage d’emploi - Non	22	39	18	12	9	1	0	61	21	1242
2017	Étalement du revenu - Non	22	39	18	12	9	1	0	61	20	1244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	39	18	12	9	1	0	61	20	1243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	38	20	13	10	0	1	57	23	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	17	10	7	1	0	66	17	580
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	28	13	0	11	0	54	15	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	18	13	6	1	1	62	20	1016
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	16	10	6	1	0	68	16	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	20	16	6	2	1	57	23	531
2014	Télétravail - Oui	28	30	14	18	8	2	0	60	26	57
2014	Télétravail - Non	24	37	18	13	6	1	1	62	19	981
2014	Partage d’emploi - Non	24	36	18	13	6	1	1	62	19	1030
2014	Étalement du revenu - Non	24	37	18	13	6	1	1	62	20	1037
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	33	20	16	6	1	1	56	23	501
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	16	11	6	2	0	67	16	537

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	35	4	0	6	0	90	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	15	7	4	0	74	11	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	12	4	4	0	80	8	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	16	9	5	0	70	13	517
2019	Télétravail - Oui	52	35	8	2	2	0	87	4	51
2019	Télétravail - Non	37	36	15	7	4	0	73	12	851
2019	Étalement du revenu - Non	38	36	15	7	4	0	74	11	902
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	15	7	4	0	74	11	902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	16	9	5	0	70	14	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	12	4	4	0	80	8	401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	30	15	9	3	0	73	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	36	15	6	6	0	74	11	1216
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	13	5	4	0	78	9	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	16	6	7	0	71	13	696
2017	Télétravail - Oui	44	46	10	0	0	0	90	0	39
2017	Télétravail - Non	38	36	15	6	6	0	74	12	1210
2017	Partage d’emploi - Non	38	36	15	6	5	0	74	11	1247
2017	Étalement du revenu - Non	38	36	15	6	5	0	74	11	1249
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	36	15	6	5	0	74	11	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	16	6	7	0	71	13	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	13	5	4	0	78	9	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	34	17	20	4	7	56	25	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	13	6	4	0	77	10	1015
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	36	11	5	3	0	81	8	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	15	7	5	1	73	12	530
2014	Télétravail - Oui	36	36	13	11	3	0	72	14	57
2014	Télétravail - Non	41	36	13	6	4	0	77	10	980
2014	Partage d’emploi - Non	40	36	13	6	4	0	77	10	1029
2014	Étalement du revenu - Non	40	36	13	6	4	0	77	10	1036
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	14	6	5	0	74	11	500
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	35	12	6	3	0	79	9	537

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	17	6	0	0	6	6	93	0	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	10	2	1	1	8	86	3	884
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	14	2	1	1	7	82	3	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	24	8	2	0	1	9	88	3	515
2019	Télétravail - Oui	46	18	16	0	0	2	18	80	0	51
2019	Télétravail - Non	52	27	10	2	1	1	8	86	3	850
2019	Étalement du revenu - Non	52	26	10	2	1	1	8	86	3	901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	10	2	1	1	8	86	3	901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	25	8	2	0	0	9	88	3	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	13	2	1	1	7	83	3	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	18	9	0	0	0	3	90	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	7	2	0	1	9	90	3	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	25	7	2	0	2	7	90	3	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	7	2	0	1	10	90	2	697
2017	Télétravail - Oui	59	23	5	0	0	3	10	94	0	39
2017	Télétravail - Non	57	24	7	2	0	1	9	90	3	1212
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	7	2	0	1	9	90	3	1249
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	7	2	0	1	9	90	3	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	7	2	0	1	9	90	3	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	7	2	0	1	11	90	3	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	25	6	2	0	2	7	90	3	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	65	28	4	0	0	0	4	96	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	28	8	1	1	0	8	89	3	1016
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	28	8	1	1	1	6	89	2	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	8	1	1	0	10	89	3	531
2014	Télétravail - Oui	48	36	5	0	0	0	11	94	0	57
2014	Télétravail - Non	54	27	8	1	1	0	8	89	3	981
2014	Partage d’emploi - Non	54	28	8	1	1	0	8	89	2	1030
2014	Étalement du revenu - Non	54	28	8	1	1	0	8	89	2	1037
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	8	1	1	0	10	88	3	501
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	8	1	1	0	6	90	2	537

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	4	42	25	25	4	0	53	4	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	11	31	27	20	2	3	49	18	884
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	14	31	30	17	2	3	49	19	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	10	32	24	22	2	3	49	17	517
2019	Télétravail - Oui	11	8	37	29	16	0	0	45	18	51
2019	Télétravail - Non	5	12	31	27	20	2	3	49	18	850
2019	Étalement du revenu - Non	6	11	32	27	20	2	3	49	18	901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	11	32	27	20	2	3	49	18	901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	10	32	24	23	2	3	49	18	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	13	32	30	16	2	3	49	18	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	24	21	21	3	7	47	26	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	29	25	23	2	5	52	17	1216
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	10	29	25	25	3	3	54	16	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	12	29	24	22	2	7	51	18	696
2017	Télétravail - Oui	2	10	15	28	34	5	5	69	14	39
2017	Télétravail - Non	5	11	29	25	23	2	5	51	17	1210
2017	Partage d’emploi - Non	5	11	29	25	23	2	5	52	17	1247
2017	Étalement du revenu - Non	5	11	29	25	23	2	5	52	17	1249
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	11	29	25	23	2	5	52	17	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	12	29	24	21	2	7	50	19	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	10	28	26	25	3	4	55	15	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	14	20	34	21	0	4	58	22	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	29	26	21	1	4	50	20	1016
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	12	29	26	23	1	4	52	18	506
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	15	28	27	18	1	5	48	22	532
2014	Télétravail - Oui	4	10	24	41	14	2	5	59	15	57
2014	Télétravail - Non	5	14	29	26	21	1	4	49	20	981
2014	Partage d’emploi - Non	5	14	29	26	21	1	4	50	20	1030
2014	Étalement du revenu - Non	5	14	29	26	21	1	4	50	20	1037
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	29	25	19	1	5	47	22	502
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	12	28	28	22	1	4	53	17	536

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	23	10	25	32	4	0	59	30	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	26	24	25	3	2	52	20	880
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	13	26	27	24	3	3	54	18	382
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	25	22	26	3	2	51	22	515
2019	Télétravail - Oui	8	14	24	23	23	8	1	50	23	51
2019	Télétravail - Non	6	13	26	25	25	3	2	52	20	846
2019	Étalement du revenu - Non	6	13	26	24	25	3	2	52	20	897
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	13	26	24	25	3	2	52	20	897
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	13	26	22	27	3	2	51	22	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	13	26	28	23	3	3	54	18	398
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	13	30	14	34	0	3	50	19	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	23	20	26	5	5	51	24	1212
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	23	21	27	4	4	53	22	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	24	19	25	4	5	49	25	692
2017	Télétravail - Oui	0	15	25	15	39	5	0	58	16	39
2017	Télétravail - Non	8	13	23	20	25	4	5	50	24	1206
2017	Partage d’emploi - Non	8	13	23	20	26	4	5	51	24	1243
2017	Étalement du revenu - Non	8	13	23	20	26	4	5	51	23	1245
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	13	24	20	26	4	5	51	23	1244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	24	20	24	5	5	48	25	662
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	12	23	21	28	4	4	54	22	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	28	21	18	0	0	40	33	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	24	21	25	2	5	50	25	1014
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	14	20	22	29	2	4	55	23	504
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	28	20	21	1	5	44	26	532
2014	Télétravail - Oui	6	12	23	26	23	1	8	54	21	57
2014	Télétravail - Non	8	15	24	21	25	2	4	49	25	979
2014	Partage d’emploi - Non	8	15	24	21	25	2	5	50	25	1028
2014	Étalement du revenu - Non	8	15	24	21	25	2	5	49	25	1035
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	28	20	21	1	5	44	27	502
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	21	23	28	2	4	55	23	534

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	20	25	0	38	10	0	42	29	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	12	21	24	21	8	8	53	22	882
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	13	25	23	21	5	6	50	22	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	12	18	24	22	10	9	56	22	515
2019	Télétravail - Oui	12	13	27	12	25	8	3	41	28	51
2019	Télétravail - Non	6	12	21	24	21	8	8	54	22	848
2019	Étalement du revenu - Non	6	12	21	23	21	8	8	53	22	899
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	12	21	23	21	8	8	53	22	899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	18	24	21	9	9	56	22	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	14	25	22	21	6	6	49	22	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	9	34	21	14	6	10	42	17	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	12	21	20	22	6	13	51	23	1213
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	13	21	20	24	6	10	52	23	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	11	22	19	20	6	14	50	22	693
2017	Télétravail - Oui	0	20	13	10	47	8	2	63	22	39
2017	Télétravail - Non	7	12	22	20	21	6	13	50	23	1207
2017	Partage d’emploi - Non	7	12	22	20	22	6	13	51	23	1244
2017	Étalement du revenu - Non	7	12	22	20	22	6	13	51	23	1246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	12	22	19	22	6	13	51	23	1245
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	11	22	19	20	6	15	50	23	663
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	13	21	20	24	5	10	52	23	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	24	26	0	25	0	35	33	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	13	22	21	23	5	10	51	23	1016
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	22	21	24	5	8	52	23	505
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	13	22	21	20	6	10	49	25	533
2014	Télétravail - Oui	7	12	20	22	22	7	11	53	23	56
2014	Télétravail - Non	7	13	22	21	22	6	9	51	24	982
2014	Partage d’emploi - Non	7	13	22	21	22	6	10	51	24	1030
2014	Étalement du revenu - Non	7	13	22	21	22	6	10	51	24	1037
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	13	23	21	20	5	10	49	24	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	7	13	21	21	23	6	9	52	23	535

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	0	24	32	38	0	0	70	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	6	18	33	30	3	7	70	10	884
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	7	20	36	28	2	4	68	11	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	5	16	30	32	3	9	71	10	517
2019	Télétravail - Oui	4	6	23	37	23	2	3	64	11	51
2019	Télétravail - Non	3	6	17	32	31	3	7	71	10	850
2019	Étalement du revenu - Non	3	6	18	33	30	3	7	70	10	901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	6	18	33	30	3	7	70	10	901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	5	16	30	32	4	9	72	10	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	7	20	36	28	2	4	68	11	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	6	18	37	27	3	3	69	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	6	18	30	32	3	9	70	9	1209
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	5	17	31	34	2	7	72	9	551
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	6	18	29	31	3	11	69	10	691
2017	Télétravail - Oui	2	2	23	22	47	3	0	71	5	39
2017	Télétravail - Non	3	6	18	30	32	3	9	70	10	1203
2017	Partage d’emploi - Non	3	6	18	30	32	3	9	70	9	1240
2017	Étalement du revenu - Non	3	6	18	30	32	3	9	70	10	1242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	6	18	30	32	3	9	70	10	1241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	6	18	29	30	3	11	68	10	661
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	5	17	31	35	2	7	73	9	581
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	7	24	34	32	0	4	69	7	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	6	21	34	27	2	7	67	10	1018
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	7	21	34	28	2	6	68	10	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	6	21	34	26	2	8	66	10	533
2014	Télétravail - Oui	2	8	22	40	21	1	5	66	11	57
2014	Télétravail - Non	3	6	21	34	28	2	7	67	10	983
2014	Partage d’emploi - Non	3	7	21	34	27	2	7	67	10	1032
2014	Étalement du revenu - Non	3	6	21	34	27	2	7	67	10	1039
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	7	21	34	26	2	8	66	11	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	2	6	21	34	29	2	6	68	10	537

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	13	24	13	45	0	0	57	19	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	20	25	29	3	8	61	16	880
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	23	28	27	3	6	60	15	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	9	18	23	31	4	9	62	17	512
2019	Télétravail - Oui	5	16	17	22	27	9	4	56	24	51
2019	Télétravail - Non	5	9	21	25	29	3	8	61	16	846
2019	Étalement du revenu - Non	5	10	20	25	29	3	8	61	16	897
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	10	20	25	29	3	8	61	16	897
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	9	18	23	31	4	9	62	17	496
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	11	23	27	27	3	6	59	16	401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	9	27	24	31	3	3	58	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	9	19	23	31	3	10	62	16	1214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	8	19	24	34	3	8	64	15	552
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	10	20	22	29	3	11	60	18	695
2017	Télétravail - Oui	5	7	23	20	42	3	0	64	13	39
2017	Télétravail - Non	5	9	19	23	31	3	10	62	16	1208
2017	Partage d’emploi - Non	5	9	19	23	31	3	10	62	16	1245
2017	Étalement du revenu - Non	5	9	19	23	31	3	10	62	16	1247
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	9	19	23	31	3	10	62	16	1246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	10	20	22	28	3	12	59	18	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	8	19	24	34	3	7	65	14	582
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	4	28	36	29	0	4	67	4	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	23	25	27	1	8	57	18	1015
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	10	22	27	29	1	6	61	15	505
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	12	24	22	25	1	10	53	20	532
2014	Télétravail - Oui	2	12	22	20	37	0	6	61	16	57
2014	Télétravail - Non	5	11	23	25	27	1	8	57	18	980
2014	Partage d’emploi - Non	5	11	23	25	27	1	8	57	18	1029
2014	Étalement du revenu - Non	5	11	23	25	27	1	8	57	18	1036
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	12	24	22	25	1	9	53	20	502
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	10	22	27	29	1	6	61	15	535

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	16	13	29	13	10	0	46	39	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	13	22	19	21	8	6	46	29	880
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	12	24	21	21	9	6	49	24	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	14	20	17	21	8	6	44	33	513
2019	Télétravail - Oui	2	15	16	30	23	13	2	61	20	51
2019	Télétravail - Non	12	13	22	18	21	8	6	45	30	846
2019	Étalement du revenu - Non	11	14	22	19	21	8	6	46	29	897
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	14	22	19	21	8	6	46	29	897
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	21	17	21	7	6	43	33	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	13	23	22	21	9	6	50	24	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	10	48	21	18	0	3	40	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	12	20	19	25	7	8	51	25	1214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	21	20	26	7	8	54	21	551
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	13	21	18	24	6	8	48	27	696
2017	Télétravail - Oui	5	5	17	27	26	16	2	66	12	39
2017	Télétravail - Non	9	12	21	19	25	6	8	51	25	1208
2017	Partage d’emploi - Non	9	12	21	19	25	7	8	51	24	1245
2017	Étalement du revenu - Non	9	12	21	19	25	7	8	51	24	1247
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	12	21	19	25	7	8	51	24	1246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	13	20	18	24	6	8	49	28	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	11	22	20	26	7	8	54	20	581
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	21	37	4	12	4	11	18	38	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	18	18	25	7	8	51	28	1017
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	18	19	26	9	8	54	24	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	19	17	22	6	9	46	31	532
2014	Télétravail - Oui	12	12	14	15	35	5	6	57	27	57
2014	Télétravail - Non	8	15	19	18	24	8	8	49	28	982
2014	Partage d’emploi - Non	9	15	19	18	24	7	8	50	28	1031
2014	Étalement du revenu - Non	9	15	19	18	24	7	8	50	28	1038
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	20	18	22	6	8	47	30	502
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	13	18	18	26	9	8	53	26	537

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	6	55	6	25	0	0	32	13	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	27	21	21	6	5	47	23	882
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	13	29	20	23	5	6	48	20	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	15	27	21	20	6	4	46	25	515
2019	Télétravail - Oui	6	12	22	8	31	14	6	49	23	51
2019	Télétravail - Non	6	15	28	21	21	5	5	46	23	848
2019	Étalement du revenu - Non	6	14	27	21	21	6	5	47	23	899
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	14	27	21	21	6	5	47	23	899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	26	22	20	6	4	46	24	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	13	28	19	23	5	6	47	21	400
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	21	33	15	21	0	3	38	28	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	24	19	24	4	8	48	24	1216
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	26	21	26	3	7	52	20	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	15	24	18	22	4	9	45	28	696
2017	Télétravail - Oui	3	7	25	15	39	7	3	61	12	39
2017	Télétravail - Non	9	13	25	19	23	3	8	48	25	1210
2017	Partage d’emploi - Non	8	13	25	19	24	4	8	48	24	1247
2017	Étalement du revenu - Non	8	13	25	19	24	4	8	48	24	1249
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	13	25	19	24	4	8	48	24	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	24	18	21	4	9	45	28	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	11	26	20	26	3	6	51	20	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	12	30	12	12	17	0	29	35	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	28	19	21	4	7	45	23	1017
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	12	28	19	23	4	8	47	22	508
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	28	19	19	5	6	43	25	531
2014	Télétravail - Oui	11	9	27	18	24	3	8	47	23	57
2014	Télétravail - Non	8	13	28	19	21	4	7	45	24	982
2014	Partage d’emploi - Non	8	13	28	19	21	4	7	45	24	1031
2014	Étalement du revenu - Non	8	13	28	19	21	4	7	45	24	1038
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	14	28	19	19	5	6	43	25	501
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	12	28	18	22	4	8	46	22	538

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	0	33	35	25	0	0	61	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	14	31	25	18	2	2	45	23	882
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	10	31	29	20	2	1	50	18	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	32	22	17	2	2	41	26	514
2019	Télétravail - Oui	2	10	27	41	14	5	0	59	12	51
2019	Télétravail - Non	8	14	32	24	19	2	2	44	23	848
2019	Étalement du revenu - Non	8	14	31	25	18	2	2	45	22	899
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	14	31	25	18	2	2	45	22	899
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	32	22	17	2	2	41	26	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	10	31	29	20	2	1	51	17	401

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	84	13	4	0	0	0	0	96	0	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	10	4	3	2	1	6	90	6	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	9	4	3	2	0	6	90	6	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	11	4	3	2	1	7	90	5	518
2019	Télétravail - Oui	79	2	6	2	2	0	8	89	5	51
2019	Télétravail - Non	73	10	4	3	2	1	6	90	6	853
2019	Étalement du revenu - Non	73	10	4	3	2	1	6	90	6	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	10	4	3	2	1	6	90	6	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	11	4	3	2	2	7	89	6	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	9	4	3	2	0	6	91	6	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	13	7	6	3	0	3	84	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	10	6	2	3	0	7	88	5	1223
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	9	6	2	3	0	4	89	5	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	11	7	2	2	0	8	87	5	698
2017	Télétravail - Oui	82	5	7	3	0	0	3	90	3	40
2017	Télétravail - Non	72	10	6	2	3	0	7	88	5	1216
2017	Partage d’emploi - Non	72	10	6	2	3	0	6	88	5	1254
2017	Étalement du revenu - Non	72	10	6	2	3	0	6	88	5	1256
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	10	6	2	3	0	6	88	5	1255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	11	7	2	2	1	8	87	5	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	9	6	2	3	0	4	89	5	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	8	0	7	0	0	86	7	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	10	4	3	2	0	5	91	5	1029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	4	2	1	0	4	92	3	515
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	11	5	3	3	0	6	89	6	536
2014	Télétravail - Oui	75	13	6	7	0	0	0	87	7	58
2014	Télétravail - Non	75	11	4	3	2	0	5	91	5	993
2014	Partage d’emploi - Non	75	11	4	3	2	0	5	90	5	1044
2014	Étalement du revenu - Non	75	11	4	3	2	0	5	90	5	1050
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	11	5	3	3	0	7	89	6	506
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	11	4	3	1	0	3	92	4	545

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	25	7	13	13	13	0	63	29	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	23	17	10	8	13	7	57	22	883
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	24	15	10	6	12	8	62	20	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	22	19	10	10	13	5	53	24	515
2019	Télétravail - Oui	28	20	15	8	8	15	6	61	20	51
2019	Télétravail - Non	23	23	17	10	8	12	6	57	22	849
2019	Étalement du revenu - Non	23	23	17	10	8	13	6	57	22	900
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	23	17	10	8	13	6	57	22	900
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	22	19	9	10	13	6	53	24	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	24	15	10	6	12	8	61	20	401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	40	11	9	5	6	0	73	16	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	22	19	12	11	9	8	49	27	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	24	19	11	10	8	7	54	24	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	19	13	12	9	9	47	29	697
2017	Télétravail - Oui	14	22	18	10	14	10	11	47	31	40
2017	Télétravail - Non	19	23	19	12	11	9	8	50	27	1212
2017	Partage d’emploi - Non	19	23	19	12	11	9	8	50	27	1250
2017	Étalement du revenu - Non	19	23	19	12	11	9	8	50	27	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	23	19	12	11	9	8	50	27	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	20	13	12	9	9	45	30	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	24	18	11	9	8	7	55	23	585
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	34	36	4	4	8	0	53	9	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	18	12	7	7	8	57	22	1029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	27	17	10	6	8	6	62	18	514
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	19	13	8	6	10	52	25	537
2014	Télétravail - Oui	20	33	7	8	7	17	9	71	19	58
2014	Télétravail - Non	21	27	19	12	7	7	8	56	22	993
2014	Partage d’emploi - Non	21	27	18	12	7	7	8	57	22	1044
2014	Étalement du revenu - Non	21	27	18	11	7	7	8	57	22	1050
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	26	19	13	9	5	11	52	26	507
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	28	18	10	5	9	6	62	17	544

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	19	20	6	19	0	0	55	25	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	9	10	9	4	3	70	21	884
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	24	10	9	6	4	3	73	17	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	8	11	12	4	2	67	24	516
2019	Télétravail - Oui	41	21	10	13	10	6	0	66	24	51
2019	Télétravail - Non	37	28	9	10	10	4	3	69	21	850
2019	Étalement du revenu - Non	37	28	9	10	10	4	3	69	21	901
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	28	9	10	10	4	3	69	21	901
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	8	11	12	4	3	67	24	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	24	10	9	7	4	3	72	17	401
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	3	12	5	0	0	80	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	26	13	12	10	3	2	63	23	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	25	11	11	9	4	2	67	21	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	28	13	13	11	2	2	61	25	696
2017	Télétravail - Oui	36	32	10	7	10	5	0	72	18	40
2017	Télétravail - Non	34	27	12	12	10	3	2	64	23	1213
2017	Partage d’emploi - Non	34	27	12	12	10	3	2	64	23	1251
2017	Étalement du revenu - Non	34	27	12	12	10	3	2	64	23	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	27	12	12	10	3	2	64	23	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	28	13	13	11	2	2	61	25	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	25	11	11	8	4	1	68	20	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	30	12	14	7	0	0	67	21	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	27	14	10	8	4	2	66	19	1024
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	26	13	9	6	4	1	70	16	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	28	15	11	9	3	2	62	22	533
2014	Télétravail - Oui	43	18	10	13	8	8	0	67	23	58
2014	Télétravail - Non	35	28	15	10	8	3	2	66	19	988
2014	Partage d’emploi - Non	35	27	14	10	8	4	2	66	19	1039
2014	Étalement du revenu - Non	35	27	14	10	8	4	2	66	19	1045
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	28	16	11	9	3	2	62	21	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	26	13	10	6	4	1	69	17	543

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	4	6	23	0	0	0	71	23	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	9	7	4	1	2	79	11	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	35	6	6	1	1	2	86	8	386
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	11	9	5	0	2	75	14	517
2019	Télétravail - Oui	41	39	12	4	2	2	0	82	6	51
2019	Télétravail - Non	41	36	9	8	4	0	2	79	12	852
2019	Étalement du revenu - Non	41	36	9	8	4	1	2	79	12	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	9	8	4	1	2	79	12	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	11	9	5	0	2	74	14	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	6	6	2	1	2	85	8	402
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	38	9	8	4	1	1	78	12	1221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	9	8	3	2	1	80	11	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	10	8	5	1	1	77	13	696
2017	Télétravail - Oui	35	42	8	2	7	5	0	82	10	40
2017	Télétravail - Non	38	38	10	8	4	1	1	78	12	1214
2017	Partage d’emploi - Non	38	38	10	8	4	1	1	78	12	1252
2017	Étalement du revenu - Non	38	38	10	8	4	1	1	78	12	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	38	10	8	4	1	1	78	12	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	10	8	5	1	1	76	13	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	36	9	8	3	2	1	80	11	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	44	16	14	0	0	0	70	14	21
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	12	8	3	1	1	77	11	1026
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	11	7	2	2	1	78	10	511
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	40	12	8	3	0	1	76	11	536
2014	Télétravail - Oui	47	28	7	8	4	6	0	80	12	58
2014	Télétravail - Non	37	38	12	8	3	1	1	77	11	989
2014	Partage d’emploi - Non	38	38	12	8	3	1	1	77	11	1040
2014	Étalement du revenu - Non	38	38	12	8	3	1	1	77	11	1046
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	13	8	3	0	1	76	11	506
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	11	8	2	2	1	78	10	541

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	16	6	6	6	0	69	14	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	20	8	5	4	4	64	14	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	18	6	2	3	5	71	9	385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	22	9	7	5	3	59	17	518
2019	Télétravail - Oui	31	40	16	3	4	5	0	75	8	51
2019	Télétravail - Non	27	31	20	8	5	4	4	64	14	852
2019	Étalement du revenu - Non	28	32	20	8	5	4	4	64	14	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	20	8	5	4	4	64	14	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	31	22	9	7	4	4	59	17	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	33	18	6	3	3	4	71	10	401

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	15	15	18	0	6	36	43	31	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	18	17	7	12	4	26	47	28	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	20	16	6	9	4	25	56	22	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	16	18	9	14	4	28	41	33	513
2019	Télétravail - Oui	24	13	10	17	8	4	24	52	35	50
2019	Télétravail - Non	15	18	17	7	12	4	27	47	28	853
2019	Étalement du revenu - Non	16	17	17	8	12	4	27	47	28	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	17	17	8	12	4	27	47	28	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	15	17	9	15	4	28	40	34	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	20	16	6	9	3	25	56	21	405

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	3	12	0	0	0	85	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	31	13	13	7	0	0	67	20	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	30	13	11	4	0	1	72	15	391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	12	15	9	1	0	64	24	518
2019	Télétravail - Oui	46	22	15	14	3	0	0	68	17	51
2019	Télétravail - Non	35	32	13	13	7	0	0	67	20	858
2019	Étalement du revenu - Non	36	31	13	13	7	0	0	67	20	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	31	13	13	7	0	0	67	20	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	12	15	9	1	0	64	24	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	29	13	11	4	0	1	72	15	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	46	3	6	5	0	0	85	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	11	10	6	0	0	72	17	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	31	11	9	5	0	0	75	14	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	11	11	7	0	0	71	18	698
2017	Télétravail - Oui	45	30	8	7	10	0	0	75	17	40
2017	Télétravail - Non	40	32	11	10	6	0	0	73	17	1215
2017	Partage d’emploi - Non	40	32	11	10	6	0	0	73	17	1253
2017	Étalement du revenu - Non	40	32	11	10	6	0	0	73	17	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	11	10	6	0	0	73	17	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	32	12	11	7	0	0	70	19	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	32	10	9	5	0	0	76	14	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	50	11	7	0	0	0	83	7	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	10	7	5	0	0	78	12	1024
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	9	7	5	0	0	79	12	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	10	7	5	0	0	77	12	533
2014	Télétravail - Oui	42	36	7	5	5	2	2	82	11	58
2014	Télétravail - Non	44	34	10	7	5	0	0	78	12	988
2014	Partage d’emploi - Non	44	34	10	7	5	0	0	78	12	1039
2014	Étalement du revenu - Non	43	34	10	7	5	0	0	78	12	1045
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	10	8	5	0	0	77	13	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	9	7	5	0	0	79	12	543

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	21	21	12	0	0	0	67	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	16	10	5	4	2	68	15	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	15	9	3	4	2	72	13	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	26	17	11	6	3	2	65	17	515
2019	Télétravail - Oui	39	17	16	11	2	14	2	66	15	51
2019	Télétravail - Non	36	28	16	10	5	3	2	68	15	854
2019	Étalement du revenu - Non	37	27	16	10	5	4	2	68	15	905
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	27	16	10	5	4	2	68	15	905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	17	10	6	3	2	65	17	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	29	15	9	3	4	2	71	13	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	15	5	3	0	0	76	8	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	14	8	5	4	2	72	13	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	28	15	6	4	3	1	74	10	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	14	9	5	4	2	70	15	698
2017	Télétravail - Oui	50	17	22	8	2	0	0	68	10	40
2017	Télétravail - Non	39	30	14	8	5	4	2	72	13	1215
2017	Partage d’emploi - Non	39	30	14	8	5	4	2	72	13	1253
2017	Étalement du revenu - Non	39	29	14	8	5	4	2	72	13	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	14	8	5	4	2	72	13	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	14	9	6	4	2	70	16	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	29	14	6	4	3	1	75	10	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	58	13	0	0	4	0	86	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	14	8	5	2	1	73	13	1025
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	27	13	8	3	2	1	75	12	514
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	15	7	6	1	1	72	13	533
2014	Télétravail - Oui	42	24	24	5	5	0	0	65	11	58
2014	Télétravail - Non	40	31	13	8	5	2	1	74	13	989
2014	Partage d’emploi - Non	40	31	14	7	5	2	1	73	13	1040
2014	Étalement du revenu - Non	40	31	14	8	5	2	1	73	13	1046
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	14	7	6	2	1	73	14	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	14	8	3	2	1	74	12	544

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	30	15	6	6	0	0	73	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	32	12	12	6	1	1	70	18	889
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	9	9	5	1	1	76	15	391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	14	13	7	1	0	65	21	516
2019	Télétravail - Oui	44	20	12	14	8	2	0	65	23	51
2019	Télétravail - Non	36	33	12	12	6	1	1	70	18	856
2019	Étalement du revenu - Non	36	32	12	12	6	1	1	70	18	907
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	32	12	12	6	1	1	70	18	907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	14	13	7	1	0	65	21	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33	10	10	5	1	1	75	15	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	19	6	5	0	0	70	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	35	11	11	5	1	1	73	16	1221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	32	12	8	5	1	0	75	13	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	11	12	5	1	1	71	18	697
2017	Télétravail - Oui	45	32	10	5	5	3	0	79	10	40
2017	Télétravail - Non	37	35	11	11	5	1	1	73	16	1214
2017	Partage d’emploi - Non	37	35	11	11	5	1	1	73	16	1252
2017	Étalement du revenu - Non	37	35	11	11	5	1	1	73	16	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	35	11	11	5	1	1	73	16	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	11	13	5	1	1	71	18	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	12	8	5	1	0	75	13	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	49	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	9	9	4	0	0	78	13	1027
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	9	8	3	0	1	81	11	514
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	11	9	5	1	0	75	14	535
2014	Télétravail - Oui	44	35	9	8	2	0	2	80	10	58
2014	Télétravail - Non	40	37	10	9	4	0	0	77	13	991
2014	Partage d’emploi - Non	40	37	10	9	4	0	0	78	13	1042
2014	Étalement du revenu - Non	40	37	10	9	4	0	0	78	13	1048
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	10	9	5	1	0	75	15	505
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	9	8	2	0	1	80	11	544

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	79	18	3	0	0	0	0	97	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	10	3	1	1	0	4	95	3	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	8	3	2	1	0	3	94	3	391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	12	3	1	1	1	5	95	2	518
2019	Télétravail - Oui	79	8	2	0	2	0	8	95	2	51
2019	Télétravail - Non	80	10	3	1	1	0	4	95	2	858
2019	Étalement du revenu - Non	80	10	3	1	1	0	4	95	2	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	10	3	1	1	0	4	95	2	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	11	3	1	1	1	5	95	2	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	9	3	2	1	0	3	94	3	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	12	0	0	5	0	3	94	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	10	3	1	2	0	3	95	2	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	8	3	1	2	0	3	94	3	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	11	2	1	1	0	4	95	2	697
2017	Télétravail - Oui	90	2	2	0	2	0	2	95	2	40
2017	Télétravail - Non	81	10	3	1	2	0	3	95	3	1213
2017	Partage d’emploi - Non	81	10	3	1	2	0	3	95	3	1251
2017	Étalement du revenu - Non	81	10	3	1	2	0	3	95	3	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	10	3	1	2	0	3	95	3	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	11	3	1	1	0	4	95	2	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	83	9	3	0	2	0	3	94	3	586
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	22	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	10	3	2	1	0	3	94	4	1027
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	9	3	1	1	0	4	95	2	514
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	3	2	2	0	2	93	5	535
2014	Télétravail - Oui	79	13	0	3	1	0	4	96	4	58
2014	Télétravail - Non	81	10	3	2	1	0	3	94	3	991
2014	Partage d’emploi - Non	81	10	3	2	1	0	3	94	3	1042
2014	Étalement du revenu - Non	81	10	3	2	1	0	3	94	3	1048
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	10	3	2	2	0	2	92	5	505
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	10	2	2	1	0	3	95	2	544

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	30	13	0	18	0	6	67	19	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	18	9	6	14	4	15	64	25	889
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	23	9	4	7	3	9	76	13	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	15	9	7	19	4	19	54	34	517
2019	Télétravail - Oui	44	20	13	4	6	6	6	73	12	51
2019	Télétravail - Non	33	18	9	6	14	4	16	63	25	856
2019	Étalement du revenu - Non	33	19	9	6	14	4	15	64	24	907
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	19	9	6	14	4	15	64	24	907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	15	9	7	18	4	20	54	34	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	23	10	5	8	4	9	75	14	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	36	5	3	6	0	5	85	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	21	10	6	11	3	14	67	21	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	25	10	5	5	3	8	78	11	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	18	9	7	16	3	19	58	30	696
2017	Télétravail - Oui	63	15	10	2	0	0	10	87	3	40
2017	Télétravail - Non	34	21	9	6	12	3	14	67	22	1212
2017	Partage d’emploi - Non	35	21	9	6	11	3	14	68	21	1250
2017	Étalement du revenu - Non	35	21	9	6	11	3	14	68	21	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	21	9	6	11	3	14	68	21	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	18	9	7	17	3	19	56	32	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	25	10	5	5	3	8	79	11	586
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	8	11	0	11	0	79	12	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	22	9	4	8	3	13	75	14	1027
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	24	9	4	4	3	7	81	10	515
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	21	10	4	11	3	17	68	19	534
2014	Télétravail - Oui	51	19	6	6	4	0	13	81	12	58
2014	Télétravail - Non	40	22	10	4	8	3	12	74	14	991
2014	Partage d’emploi - Non	41	22	9	4	8	3	12	74	14	1042
2014	Étalement du revenu - Non	41	22	9	4	8	3	12	75	14	1048
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	20	10	4	12	3	17	67	20	504
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	24	9	4	4	3	8	81	9	545

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	9	12	12	0	0	67	24	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	27	16	8	7	3	1	68	15	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	27	13	9	5	2	0	73	14	391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	18	7	8	4	1	65	16	519
2019	Télétravail - Oui	49	17	19	6	2	6	0	71	9	51
2019	Télétravail - Non	37	28	15	8	7	3	1	68	16	859
2019	Étalement du revenu - Non	38	28	16	8	7	3	1	68	16	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	16	8	7	3	1	68	16	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	18	8	8	4	1	65	17	503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	13	9	5	3	0	73	14	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	12	5	3	0	0	80	8	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	28	17	7	7	3	1	68	15	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	28	16	6	5	2	0	73	11	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	17	9	8	3	1	65	18	695
2017	Télétravail - Oui	47	20	15	10	7	0	0	68	17	40
2017	Télétravail - Non	38	28	17	7	7	3	1	68	14	1211
2017	Partage d’emploi - Non	38	28	17	7	7	3	1	68	15	1249
2017	Étalement du revenu - Non	38	28	17	7	7	3	1	68	15	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	16	7	7	3	1	68	15	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	28	17	9	9	3	1	64	18	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	16	6	4	2	0	73	11	586

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	9	6	6	0	79	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	15	10	6	0	69	16	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	30	11	9	5	0	75	14	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	18	11	7	1	64	18	519
2019	Télétravail - Oui	47	21	17	13	2	0	68	15	51
2019	Télétravail - Non	39	29	15	10	6	0	69	16	858
2019	Étalement du revenu - Non	40	29	15	10	6	0	69	16	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	29	15	10	6	0	69	16	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	28	18	11	7	1	64	18	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	11	9	5	0	75	14	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	9	6	3	3	81	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	15	9	6	0	70	15	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	30	13	8	5	1	74	13	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	17	9	8	0	66	16	698
2017	Télétravail - Oui	45	35	13	2	5	0	80	7	40
2017	Télétravail - Non	37	32	15	9	6	0	70	15	1215
2017	Partage d’emploi - Non	37	32	15	8	6	0	70	15	1253
2017	Étalement du revenu - Non	37	32	15	8	6	0	70	15	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	15	8	6	0	70	15	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	17	9	8	0	65	17	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	31	13	8	4	1	75	12	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	57	0	11	0	0	89	11	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	12	7	6	0	75	13	1026
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	10	7	5	0	77	12	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	14	7	6	0	73	13	535
2014	Télétravail - Oui	48	32	8	6	4	2	81	10	58
2014	Télétravail - Non	45	30	12	7	6	0	75	13	990
2014	Partage d’emploi - Non	45	30	12	7	6	0	75	13	1041
2014	Étalement du revenu - Non	45	30	12	7	6	0	75	13	1047
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	31	13	7	7	0	73	14	505
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	11	7	4	0	77	12	543

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	32	14	30	13	2	1	42	44	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	32	8	29	13	5	0	47	44	22
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	32	17	30	12	0	1	39	43	42
2019	Partage d’emploi - Non	9	32	14	30	13	2	1	42	44	64
2019	Étalement du revenu - Non	9	32	14	30	13	2	1	42	44	64
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	32	14	30	13	2	1	42	44	64
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	33	18	31	13	0	2	38	45	41
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	8	27	13	5	0	50	42	23

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	7	0	12	6	0	80	13	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	25	17	11	7	12	1	60	21	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	24	15	8	6	11	1	67	16	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	26	17	13	8	12	1	56	24	514
2019	Télétravail - Oui	33	26	19	1	8	13	0	67	11	51
2019	Télétravail - Non	28	25	16	11	7	11	1	60	21	852
2019	Étalement du revenu - Non	28	25	16	11	7	11	1	61	21	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	25	16	11	7	11	1	61	21	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	25	17	14	8	11	1	56	25	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	25	16	8	6	11	1	67	16	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	44	6	0	9	6	0	84	10	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	29	15	10	9	10	1	62	21	1216
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	28	16	7	7	11	1	65	17	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	30	14	11	10	9	1	61	24	694
2017	Télétravail - Oui	23	40	16	3	5	14	0	73	9	38
2017	Télétravail - Non	27	29	14	10	9	10	1	63	21	1210
2017	Partage d’emploi - Non	27	29	14	10	9	10	1	63	21	1247
2017	Étalement du revenu - Non	27	29	14	10	9	10	1	63	21	1248
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	14	10	9	10	1	63	21	1247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	14	12	10	9	1	60	24	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	28	15	7	8	11	1	66	17	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	27	30	11	0	4	0	57	12	21
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	16	9	7	10	1	64	18	1010
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	27	15	8	5	11	1	67	16	508
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	17	10	8	10	1	61	20	523
2014	Télétravail - Oui	33	31	7	13	4	12	0	72	19	57
2014	Télétravail - Non	28	29	17	9	7	10	1	64	18	974
2014	Partage d’emploi - Non	28	29	16	9	7	10	1	64	18	1024
2014	Étalement du revenu - Non	28	29	16	9	7	10	1	64	18	1030
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	17	10	9	10	1	61	20	495
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	27	15	9	5	11	1	67	16	536

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	33	15	6	6	0	0	73	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	18	13	10	3	0	58	23	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	31	15	11	8	4	0	65	19	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	20	13	11	2	0	54	25	514
2019	Télétravail - Oui	26	38	18	8	8	2	0	65	16	51
2019	Télétravail - Non	26	30	18	13	10	3	0	58	23	853
2019	Étalement du revenu - Non	26	30	18	12	10	3	0	58	23	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	18	12	10	3	0	58	23	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	21	13	11	3	0	53	25	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	15	11	8	4	0	64	20	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	6	16	3	0	0	74	19	31
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	30	16	14	11	3	1	58	26	1215
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	31	16	13	9	3	1	61	23	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	31	16	15	12	2	1	56	28	693
2017	Télétravail - Oui	23	34	22	10	5	5	0	61	16	39
2017	Télétravail - Non	26	31	16	14	11	2	1	58	26	1207
2017	Partage d’emploi - Non	25	31	16	14	11	2	1	58	26	1245
2017	Étalement du revenu - Non	25	31	16	14	11	2	1	58	26	1246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	31	16	14	11	2	1	58	26	1245
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	16	15	13	2	1	55	29	663
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	16	13	9	3	1	62	22	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	45	22	4	7	0	4	66	11	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	17	13	8	3	1	60	22	1012
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	32	14	13	6	3	1	66	20	506
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	21	12	10	3	1	55	23	528
2014	Télétravail - Oui	29	44	8	14	2	2	0	75	16	57
2014	Télétravail - Non	26	31	18	12	8	3	1	59	22	977
2014	Partage d’emploi - Non	26	32	18	12	8	3	1	60	21	1027
2014	Étalement du revenu - Non	26	31	18	13	8	3	1	60	22	1033
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	31	21	12	10	4	1	55	23	499
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	14	13	6	3	1	65	20	535

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	45	18	3	6	0	0	73	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	19	17	11	8	0	49	30	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	27	18	16	8	8	0	54	26	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	29	19	17	12	7	1	47	32	515
2019	Télétravail - Oui	23	24	24	16	8	4	0	49	25	51
2019	Télétravail - Non	17	28	19	17	11	8	0	50	30	853
2019	Étalement du revenu - Non	18	28	19	17	10	8	0	50	30	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	28	19	17	10	8	0	50	30	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	19	18	12	7	1	46	33	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	19	15	8	8	0	54	25	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	12	13	9	9	0	63	23	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	31	18	15	10	8	1	53	27	1217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	31	17	15	8	8	1	56	25	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	31	19	14	12	9	0	50	29	694
2017	Télétravail - Oui	15	20	20	27	2	15	0	42	34	40
2017	Télétravail - Non	17	31	18	14	10	8	1	53	27	1210
2017	Partage d’emploi - Non	17	31	18	15	10	8	1	53	27	1248
2017	Étalement du revenu - Non	17	31	18	15	10	8	1	53	27	1250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	31	18	15	10	8	1	53	27	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	31	19	15	12	9	0	49	29	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	17	15	8	8	1	57	25	586
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	7	59	24	7	0	4	0	69	7	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	32	22	14	7	9	0	52	24	1021
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	33	20	13	5	10	0	57	20	508
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	32	24	15	9	8	0	48	26	535
2014	Télétravail - Oui	11	50	11	11	5	12	0	69	19	58
2014	Télétravail - Non	15	31	23	14	7	9	0	51	24	985
2014	Partage d’emploi - Non	15	32	22	14	7	9	0	52	24	1035
2014	Étalement du revenu - Non	15	32	22	14	7	9	0	52	24	1042
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	24	15	10	8	0	47	27	505
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	34	20	13	5	10	0	57	20	538

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	21	24	0	15	0	0	61	15	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	28	17	19	14	6	0	47	35	886
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	31	16	16	11	6	1	53	29	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	26	18	20	17	6	0	42	39	514
2019	Télétravail - Oui	26	20	29	10	13	3	0	47	23	51
2019	Télétravail - Non	15	29	16	19	14	6	0	47	36	853
2019	Étalement du revenu - Non	16	28	17	18	14	6	0	47	35	904
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	28	17	18	14	6	0	47	35	904
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	27	17	20	17	6	0	42	40	497
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	30	17	16	11	6	1	53	28	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	34	10	19	9	9	0	59	31	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	29	16	17	15	5	0	48	34	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	29	16	16	13	6	1	53	31	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	29	17	18	17	5	0	46	37	695
2017	Télétravail - Oui	11	35	20	19	2	13	0	53	25	40
2017	Télétravail - Non	17	29	16	17	16	5	0	49	34	1211
2017	Partage d’emploi - Non	17	29	16	17	15	5	0	49	34	1249
2017	Étalement du revenu - Non	17	29	16	17	15	5	0	49	34	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	29	16	17	15	5	0	49	34	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	29	17	18	18	5	0	45	38	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	16	16	12	6	1	53	30	585
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	43	24	14	7	4	0	53	22	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	17	19	11	6	0	50	32	1021
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	34	17	16	8	6	0	56	25	510
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	18	22	14	5	0	44	37	533
2014	Télétravail - Oui	19	41	8	13	9	9	0	66	25	58
2014	Télétravail - Non	16	30	18	19	11	6	0	49	32	985
2014	Partage d’emploi - Non	16	30	17	19	11	6	0	50	32	1035
2014	Étalement du revenu - Non	16	31	18	19	11	6	0	50	32	1042
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	17	21	14	6	0	44	38	503
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	18	16	8	6	0	55	26	540

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	6	10	0	16	0	80	12	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	14	7	4	6	25	6	74	15	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	16	5	4	4	28	7	79	12	387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	13	9	5	7	24	4	70	17	515
2019	Télétravail - Oui	38	15	9	3	4	26	4	77	11	50
2019	Télétravail - Non	37	14	7	5	6	25	6	74	16	852
2019	Étalement du revenu - Non	37	14	7	5	6	25	5	74	15	902
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	14	7	5	6	25	5	74	15	902
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	13	9	5	7	24	4	70	18	498
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	16	6	4	4	27	7	79	12	404

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	43	12	12	0	0	0	76	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	20	12	6	2	0	62	18	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	37	16	10	5	1	0	68	16	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	22	13	7	2	0	58	20	520
2019	Télétravail - Oui	34	30	21	8	6	0	0	64	15	51
2019	Télétravail - Non	24	36	19	12	6	2	0	62	18	859
2019	Étalement du revenu - Non	25	36	19	12	6	2	0	62	18	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	36	19	12	6	2	0	62	18	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	36	21	13	7	2	0	58	20	503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	17	10	5	1	0	67	16	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	46	14	12	0	0	0	74	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	38	17	13	6	2	1	64	19	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	16	11	5	2	1	68	16	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	39	17	14	6	1	1	61	21	694
2017	Télétravail - Oui	23	44	22	7	0	3	0	70	7	40
2017	Télétravail - Non	24	38	16	13	6	2	1	64	19	1211
2017	Partage d’emploi - Non	24	38	17	13	6	2	1	64	19	1249
2017	Étalement du revenu - Non	24	38	17	13	6	2	1	64	19	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	38	17	13	6	2	1	64	19	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	39	17	15	6	2	1	61	22	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	16	10	4	2	1	68	15	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	22	0	4	4	0	73	4	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	41	15	9	6	1	1	69	15	1032
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	14	6	5	2	0	74	11	515
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	41	17	12	7	1	1	64	19	539
2014	Télétravail - Oui	26	42	12	11	4	5	0	72	16	58
2014	Télétravail - Non	27	41	16	9	6	1	1	69	15	996
2014	Partage d’emploi - Non	27	41	16	9	6	1	1	69	15	1046
2014	Étalement du revenu - Non	27	41	16	9	6	1	0	69	15	1053
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	40	17	12	7	1	1	63	19	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	42	14	6	5	2	0	74	11	545

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	42	27	6	15	3	50	22	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	28	23	18	10	7	46	30	888
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	22	17	8	7	50	26	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	28	23	19	11	7	42	33	516
2019	Télétravail - Oui	12	30	31	13	8	6	45	22	51
2019	Télétravail - Non	14	28	22	18	10	7	46	30	855
2019	Étalement du revenu - Non	14	28	23	18	10	7	46	30	906
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	28	23	18	10	7	46	30	906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	23	20	11	7	42	33	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	30	23	16	8	7	50	26	407

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	36	15	6	3	3	0	74	10	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	14	9	8	6	2	65	19	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	13	9	6	5	2	70	16	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	15	9	10	6	2	63	21	519
2019	Télétravail - Oui	32	32	19	4	5	5	2	69	10	51
2019	Télétravail - Non	29	32	14	9	8	6	2	65	19	858
2019	Étalement du revenu - Non	29	32	14	9	8	6	2	66	19	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	14	9	8	6	2	66	19	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	14	10	10	6	2	63	22	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	14	8	5	5	3	69	15	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	43	6	16	3	3	3	74	20	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	13	10	8	4	2	67	19	1221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	12	10	6	5	2	70	17	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	14	11	8	3	2	64	21	696
2017	Télétravail - Oui	35	37	11	7	7	2	0	74	15	40
2017	Télétravail - Non	29	33	13	11	7	4	2	67	19	1214
2017	Partage d’emploi - Non	29	33	13	11	7	4	2	67	19	1252
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	13	11	7	4	2	67	19	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	33	13	11	7	4	2	67	19	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	15	11	9	4	2	64	21	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	11	11	6	4	2	70	18	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	4	13	0	12	0	81	15	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	32	14	9	6	5	2	69	16	1029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	11	10	4	5	2	73	15	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	16	7	8	5	2	66	17	538
2014	Télétravail - Oui	33	29	14	12	2	9	0	68	16	58
2014	Télétravail - Non	32	32	13	9	6	5	2	69	16	993
2014	Partage d’emploi - Non	32	32	14	9	6	5	2	69	16	1043
2014	Étalement du revenu - Non	32	32	13	9	6	5	2	69	16	1050
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	16	7	9	4	2	66	17	508
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	31	11	10	4	5	2	73	15	543

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	36	9	9	6	0	0	75	15	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	23	10	6	4	1	59	17	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	31	21	9	4	3	1	65	14	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	28	24	11	8	5	1	55	20	520
2019	Télétravail - Oui	34	18	39	2	2	2	2	55	4	51
2019	Télétravail - Non	26	30	22	10	7	4	1	59	18	859
2019	Étalement du revenu - Non	27	29	23	10	6	4	1	59	17	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	29	23	10	6	4	1	59	17	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	24	11	8	5	1	54	20	503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	21	9	4	3	1	65	13	407

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	18	9	12	25	18	0	44	45	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	20	16	15	17	13	1	45	37	890
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	17	15	14	12	2	47	34	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	18	15	14	19	15	1	43	39	519
2019	Télétravail - Oui	21	19	15	21	15	8	2	44	40	51
2019	Télétravail - Non	18	20	16	14	17	14	1	45	37	857
2019	Étalement du revenu - Non	18	20	16	15	17	13	1	45	37	908
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	20	16	15	17	13	1	45	37	908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	18	14	14	19	15	1	43	39	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	17	15	14	11	2	46	34	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	24	13	14	15	9	3	52	33	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	16	15	19	13	2	42	40	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	16	14	18	12	2	44	38	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	21	15	15	20	13	2	40	42	697
2017	Télétravail - Oui	8	27	10	20	17	18	0	43	45	40
2017	Télétravail - Non	15	20	16	15	19	12	2	42	40	1215
2017	Partage d’emploi - Non	15	21	15	15	19	13	2	42	40	1253
2017	Étalement du revenu - Non	15	21	16	15	19	13	2	42	40	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	21	15	15	19	13	2	42	40	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	15	15	20	13	2	39	42	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	20	16	14	18	12	2	45	37	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	57	16	13	0	11	0	68	15	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	21	18	16	16	9	2	43	36	1033
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	20	18	15	14	10	2	46	34	515
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	19	17	17	9	1	41	38	540
2014	Télétravail - Oui	25	27	13	14	11	10	0	58	28	58
2014	Télétravail - Non	17	21	19	16	16	9	2	43	36	997
2014	Partage d’emploi - Non	17	22	18	16	16	9	1	44	36	1047
2014	Étalement du revenu - Non	17	22	18	16	16	9	1	44	36	1054
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	22	19	17	18	9	1	40	39	510
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	21	18	15	14	10	2	47	33	545

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	18	24	25	12	3	0	37	38	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	24	15	19	12	3	33	39	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	19	25	13	13	13	4	37	32	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	15	22	16	23	11	2	30	45	520
2019	Télétravail - Oui	7	16	42	8	12	13	2	27	24	51
2019	Télétravail - Non	12	17	22	15	19	12	3	33	40	859
2019	Étalement du revenu - Non	11	17	24	15	19	12	3	33	39	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	17	24	15	19	12	3	33	39	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	22	16	23	11	2	30	45	503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	19	25	14	13	13	4	37	32	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	27	18	5	12	5	3	61	19	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	23	15	19	11	4	33	40	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	24	13	15	13	3	38	33	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	22	16	22	10	5	31	43	698
2017	Télétravail - Oui	6	13	25	27	12	13	5	22	47	40
2017	Télétravail - Non	11	18	23	14	19	11	4	34	39	1215
2017	Partage d’emploi - Non	11	18	23	14	19	11	4	34	39	1253
2017	Étalement du revenu - Non	11	18	23	14	19	11	4	34	39	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	18	23	14	19	11	4	34	39	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	22	16	22	10	5	29	45	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	24	12	15	12	3	40	32	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	4	26	33	18	8	11	0	34	29	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	17	25	16	16	11	4	33	38	1026
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	27	14	14	11	2	37	32	511
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	16	24	18	17	11	6	29	42	537
2014	Télétravail - Oui	13	13	26	16	14	16	1	31	37	58
2014	Télétravail - Non	10	18	25	16	16	10	4	33	37	990
2014	Partage d’emploi - Non	11	17	25	16	16	11	4	33	37	1040
2014	Étalement du revenu - Non	10	17	25	16	16	11	4	33	37	1047
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	24	18	18	10	6	28	43	507
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	27	14	14	11	2	37	32	541

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	12	36	0	25	3	0	37	26	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	18	18	14	24	9	6	35	44	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	19	14	20	9	7	37	40	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	18	18	14	27	9	5	33	47	520
2019	Télétravail - Oui	11	29	18	12	17	12	2	46	33	51
2019	Télétravail - Non	12	17	18	14	25	8	6	34	45	859
2019	Étalement du revenu - Non	12	18	18	14	24	9	6	35	44	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	18	18	14	24	9	6	35	44	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	18	14	27	8	5	32	48	503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	19	19	13	20	9	7	38	39	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	22	12	15	20	12	3	45	41	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	18	19	16	25	8	6	31	48	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	17	18	17	22	9	6	32	46	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	19	16	26	7	6	30	48	698
2017	Télétravail - Oui	6	15	25	14	24	11	5	25	46	40
2017	Télétravail - Non	9	18	19	16	24	8	6	31	47	1215
2017	Partage d’emploi - Non	9	18	19	16	24	8	6	31	47	1253
2017	Étalement du revenu - Non	9	18	19	16	24	8	6	31	47	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	19	16	25	8	6	31	47	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	18	19	16	27	7	6	28	49	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	18	18	17	22	9	5	34	45	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	0	26	16	22	0	7	31	41	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	21	18	22	6	5	31	45	1031
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	20	17	20	8	4	35	42	514
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	17	22	19	24	5	7	27	48	539
2014	Télétravail - Oui	16	19	17	12	25	5	7	39	41	58
2014	Télétravail - Non	11	16	21	18	22	6	5	30	45	995
2014	Partage d’emploi - Non	11	16	21	18	22	6	6	31	45	1045
2014	Étalement du revenu - Non	11	16	21	18	22	6	5	31	45	1052
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	22	19	23	5	7	28	48	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	16	21	17	21	7	4	34	43	544

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	13	10	0	0	10	75	11	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	20	14	7	5	3	11	70	14	889
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	22	14	6	5	2	11	71	12	387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	19	14	7	5	3	11	69	15	519
2019	Télétravail - Oui	42	26	18	2	2	6	4	75	5	50
2019	Télétravail - Non	40	20	14	7	5	2	12	70	14	856
2019	Étalement du revenu - Non	40	21	14	7	5	3	11	70	13	906
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	21	14	7	5	3	11	70	13	906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	19	14	7	5	3	11	69	15	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	23	15	6	4	2	11	72	12	404

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	9	0	0	0	0	25	100	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	6	4	4	7	5	26	78	16	889
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	8	5	2	4	4	28	83	10	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	5	3	5	9	6	24	75	20	519
2019	Télétravail - Oui	38	6	10	4	9	9	25	66	19	50
2019	Télétravail - Non	49	6	4	4	7	5	26	79	16	857
2019	Étalement du revenu - Non	48	6	4	4	7	5	26	78	16	907
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	6	4	4	7	5	26	78	16	907
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	5	3	5	9	6	24	75	21	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	8	5	2	4	4	27	83	10	405

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	18	13	24	0	0	9	59	26	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	14	15	9	8	7	12	61	21	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	16	14	8	6	6	13	65	18	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	13	15	10	10	8	11	57	24	520
2019	Télétravail - Oui	29	18	11	9	9	16	9	63	23	50
2019	Télétravail - Non	35	14	15	9	8	7	12	60	21	860
2019	Étalement du revenu - Non	35	14	15	9	8	7	12	61	21	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	14	15	9	8	7	12	61	21	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	13	15	9	10	8	12	57	24	504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	16	14	8	6	6	12	65	18	406

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	3	18	0	0	3	78	19	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	14	13	10	9	11	12	59	24	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	17	10	9	6	10	13	67	20	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	12	14	10	11	12	12	54	27	520
2019	Télétravail - Oui	27	22	6	6	6	23	11	74	18	50
2019	Télétravail - Non	32	14	13	10	9	10	12	59	24	860
2019	Étalement du revenu - Non	31	14	12	10	9	11	12	60	24	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	14	12	10	9	11	12	60	24	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	12	14	10	11	12	12	53	28	504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	17	10	10	6	11	12	68	20	406

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	12	15	12	9	0	9	59	24	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	14	13	14	15	7	10	50	34	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	13	15	14	11	8	10	52	30	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	14	12	14	17	7	10	48	37	520
2019	Télétravail - Oui	26	17	11	10	14	15	6	55	31	50
2019	Télétravail - Non	28	14	13	14	14	7	10	50	34	859
2019	Étalement du revenu - Non	28	14	13	14	14	7	10	50	34	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	14	13	14	14	7	10	50	34	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	14	11	14	17	7	11	48	38	504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	13	16	13	11	8	10	52	29	405

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	33	0	0	0	3	3	100	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	13	7	2	3	7	12	84	7	888
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	11	7	3	2	6	11	86	6	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	15	7	2	4	7	12	84	8	518
2019	Télétravail - Oui	56	15	9	0	2	12	6	87	3	50
2019	Télétravail - Non	56	13	7	3	3	6	12	85	7	856
2019	Étalement du revenu - Non	56	13	7	2	3	7	12	85	7	906
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	13	7	2	3	7	12	85	7	906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	14	7	2	4	7	12	84	8	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	11	7	3	2	6	11	86	5	404

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	6	0	9	0	6	3	90	10	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	8	5	3	4	6	10	85	8	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	8	6	2	3	5	10	88	6	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	8	5	4	4	7	10	84	10	519
2019	Télétravail - Oui	65	10	2	2	2	12	7	92	5	49
2019	Télétravail - Non	63	8	5	3	4	6	10	85	9	860
2019	Étalement du revenu - Non	64	8	5	3	4	6	10	85	8	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	8	5	3	4	6	10	85	8	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	8	5	4	5	7	11	83	11	504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	8	5	2	3	5	9	88	6	405

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	9	15	0	0	0	3	84	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	7	5	3	4	4	16	87	8	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	7	4	2	2	3	18	89	6	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	7	5	3	4	5	15	85	9	519
2019	Télétravail - Oui	65	8	2	2	2	10	11	92	5	49
2019	Télétravail - Non	62	7	5	3	4	4	16	86	8	860
2019	Étalement du revenu - Non	62	7	5	3	3	4	16	87	7	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	7	5	3	3	4	16	87	7	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	7	5	3	5	5	15	85	9	504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	7	5	2	2	3	17	89	5	405

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	18	6	15	18	6	7	55	38	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	21	19	18	9	2	34	42	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	23	22	17	14	8	3	40	35	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	21	20	20	20	10	2	31	46	522
2019	Télétravail - Oui	13	23	21	11	16	14	2	43	31	51
2019	Télétravail - Non	9	22	21	20	18	9	2	34	42	860
2019	Étalement du revenu - Non	9	22	21	19	18	9	2	35	42	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	22	21	19	18	9	2	35	42	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	21	21	21	20	9	2	31	46	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	23	21	17	14	9	3	40	36	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	27	15	14	24	6	0	43	40	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	22	23	18	19	8	2	33	41	1223
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	24	25	18	14	8	1	37	36	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	21	21	18	23	8	2	31	46	698
2017	Télétravail - Oui	11	22	37	14	10	6	0	35	26	40
2017	Télétravail - Non	8	23	22	18	19	8	2	34	42	1216
2017	Partage d’emploi - Non	8	23	23	18	19	8	2	34	41	1254
2017	Étalement du revenu - Non	8	22	23	18	19	8	2	34	41	1256
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	23	22	18	19	8	2	34	41	1255
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	21	21	18	23	8	3	30	47	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	25	18	14	8	1	37	35	588

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	18	19	6	12	0	3	62	19	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	16	11	7	5	1	64	19	894
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	31	13	11	5	3	1	69	17	391
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	18	11	8	6	1	60	21	521
2019	Télétravail - Oui	38	19	20	14	4	2	2	60	19	51
2019	Télétravail - Non	28	33	16	11	7	5	1	64	19	861
2019	Étalement du revenu - Non	29	32	16	11	7	4	1	64	19	912
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	16	11	7	4	1	64	19	912
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	17	11	9	6	1	60	21	505
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	14	11	5	3	1	69	17	407
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	40	12	0	3	0	0	85	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	14	8	5	4	1	73	13	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	33	13	7	5	3	1	75	12	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	14	8	5	4	1	72	13	695
2017	Télétravail - Oui	23	45	13	7	2	10	0	75	11	40
2017	Télétravail - Non	36	34	14	7	5	3	1	73	13	1212
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	14	7	5	4	1	73	13	1250
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	14	7	5	4	1	73	13	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	14	7	5	4	1	73	13	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	35	15	8	5	4	1	71	14	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	34	12	6	5	3	1	76	11	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	25	7	0	4	0	67	7	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	15	7	3	6	1	74	10	1030
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	30	13	7	2	5	0	77	10	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	41	17	6	3	6	1	71	10	539
2014	Télétravail - Oui	40	35	2	12	2	8	0	82	15	58
2014	Télétravail - Non	33	36	16	6	3	5	1	74	10	994
2014	Partage d’emploi - Non	34	36	15	7	3	6	1	74	10	1044
2014	Étalement du revenu - Non	34	36	15	7	3	6	1	74	10	1051
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	39	17	6	3	6	1	71	10	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	13	7	2	5	0	77	10	543

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	24	9	15	6	6	3	66	24	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	13	6	5	8	2	73	13	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	12	5	4	10	2	76	11	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	30	14	7	6	8	3	70	14	520
2019	Télétravail - Oui	40	23	15	8	4	7	4	70	13	51
2019	Télétravail - Non	36	29	13	6	6	9	2	73	13	858
2019	Étalement du revenu - Non	36	29	13	6	5	8	2	73	13	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	29	13	6	5	8	2	73	13	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	14	7	6	8	2	70	15	504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	26	12	5	4	9	2	76	11	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	9	5	3	3	3	82	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	29	16	5	5	7	3	71	12	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	15	4	5	7	3	73	10	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	28	16	6	5	6	3	70	13	698
2017	Télétravail - Oui	30	26	15	2	10	17	0	67	15	40
2017	Télétravail - Non	36	29	15	5	5	6	3	71	11	1215
2017	Partage d’emploi - Non	36	28	15	5	5	7	3	71	11	1253
2017	Étalement du revenu - Non	36	28	15	5	5	7	3	71	11	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	28	15	5	5	7	3	71	11	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	16	6	6	7	3	69	13	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	29	15	4	5	7	3	74	10	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	18	32	0	0	4	0	67	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	15	4	4	9	2	74	9	1030
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	26	14	3	3	9	2	78	7	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	17	5	5	8	2	70	12	539
2014	Télétravail - Oui	39	27	17	6	2	8	0	72	9	58
2014	Télétravail - Non	38	29	15	4	4	9	2	74	9	994
2014	Partage d’emploi - Non	37	29	15	4	4	9	2	74	9	1044
2014	Étalement du revenu - Non	38	28	15	4	4	9	2	74	9	1051
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	31	15	5	5	8	2	71	12	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	26	15	3	3	9	2	77	7	543

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	27	3	12	6	0	3	78	19	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	29	11	9	5	1	0	75	14	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	27	7	10	3	0	0	80	13	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	30	13	8	6	1	1	72	15	521
2019	Télétravail - Oui	49	26	5	15	4	0	0	76	19	51
2019	Télétravail - Non	45	29	11	9	5	1	0	75	14	859
2019	Étalement du revenu - Non	45	29	11	9	5	1	0	75	14	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29	11	9	5	1	0	75	14	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	30	14	8	6	1	0	72	15	505
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	7	10	3	0	0	80	13	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	36	9	5	0	0	0	86	5	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	34	10	8	5	0	0	77	13	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	9	8	4	0	0	80	11	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	10	8	6	0	1	76	14	695
2017	Télétravail - Oui	40	40	10	5	5	0	0	80	10	40
2017	Télétravail - Non	43	34	10	8	5	0	0	77	13	1213
2017	Partage d’emploi - Non	43	34	10	8	5	0	0	77	13	1251
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	10	8	5	0	0	77	13	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	10	8	5	0	0	77	13	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	10	8	6	0	1	75	15	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	32	9	7	4	0	0	80	11	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	55	12	0	0	0	0	88	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	36	10	5	4	0	0	81	9	1028
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	9	5	2	0	0	84	7	511
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	12	5	4	1	1	79	9	539
2014	Télétravail - Oui	50	37	5	5	2	0	0	87	8	58
2014	Télétravail - Non	44	36	11	5	4	0	0	81	8	992
2014	Partage d’emploi - Non	45	36	10	5	3	0	0	81	8	1042
2014	Étalement du revenu - Non	45	36	10	5	3	0	0	81	8	1049
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	12	5	5	1	1	78	10	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	9	5	2	0	0	84	7	541

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	21	15	6	12	0	3	65	19	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	27	19	14	9	1	1	58	23	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	29	17	9	7	0	1	66	17	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	19	17	11	1	1	52	28	519
2019	Télétravail - Oui	32	31	13	15	8	1	0	64	23	51
2019	Télétravail - Non	30	27	19	14	10	1	1	58	23	858
2019	Étalement du revenu - Non	30	27	18	14	9	1	1	58	23	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	27	18	14	9	1	1	58	23	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	26	19	17	11	1	0	52	28	503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	29	18	10	7	0	1	65	17	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	18	6	0	3	0	75	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	31	18	10	11	0	1	60	21	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	18	9	9	1	1	64	18	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	19	11	11	0	1	58	23	697
2017	Télétravail - Oui	33	40	17	0	10	0	0	73	10	40
2017	Télétravail - Non	29	31	19	11	10	0	1	60	21	1215
2017	Partage d’emploi - Non	29	31	19	10	10	0	1	61	21	1253
2017	Étalement du revenu - Non	29	31	18	10	10	0	1	61	21	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	31	19	10	10	0	1	61	21	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	19	12	12	0	1	57	24	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	18	8	8	1	1	65	17	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	29	30	18	0	0	0	51	18	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	19	11	8	1	1	62	19	1031
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	18	8	6	1	1	67	15	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	21	13	9	1	1	57	22	540
2014	Télétravail - Oui	41	25	20	12	2	0	0	66	14	58
2014	Télétravail - Non	28	33	19	11	8	1	1	62	19	995
2014	Partage d’emploi - Non	29	32	19	11	8	1	1	62	19	1045
2014	Étalement du revenu - Non	29	32	19	11	8	1	1	62	19	1052
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	32	19	13	10	1	1	58	23	510
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	19	9	6	1	0	66	15	543

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	19	0	12	0	3	68	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	17	12	8	0	0	62	21	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	14	11	5	0	0	70	16	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	28	20	13	10	0	1	56	24	520
2019	Télétravail - Oui	34	29	18	13	6	0	0	63	19	51
2019	Télétravail - Non	30	31	17	12	8	0	0	62	21	859
2019	Étalement du revenu - Non	30	31	17	12	8	0	0	62	21	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	17	12	8	0	0	62	21	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	29	19	14	10	0	0	56	25	504
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	34	15	10	6	0	0	69	16	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	21	3	3	0	0	74	5	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	16	11	8	0	0	64	20	1221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	15	10	7	0	0	69	16	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	36	17	12	9	0	1	61	22	696
2017	Télétravail - Oui	30	37	23	5	5	0	0	68	10	40
2017	Télétravail - Non	29	35	16	11	8	0	0	64	20	1214
2017	Partage d’emploi - Non	29	35	16	11	8	0	0	65	19	1252
2017	Étalement du revenu - Non	29	35	16	11	8	0	0	65	19	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	35	16	11	8	0	0	65	19	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	17	13	10	0	1	61	23	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	15	9	6	0	0	69	16	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	38	32	14	0	0	0	54	14	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	18	10	6	1	0	65	16	1029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	15	11	4	1	0	70	15	512
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	22	9	8	1	1	61	17	539
2014	Télétravail - Oui	45	20	18	14	2	0	0	65	17	58
2014	Télétravail - Non	29	35	19	10	6	1	0	65	16	993
2014	Partage d’emploi - Non	30	34	19	10	6	1	0	65	16	1043
2014	Étalement du revenu - Non	30	34	19	10	6	1	0	65	16	1050
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	21	9	8	1	1	61	17	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	33	17	11	3	1	0	68	15	542

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	12	3	21	12	6	3	59	37	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	17	17	12	17	10	2	48	33	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	19	19	10	14	9	2	51	28	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	16	16	13	19	11	2	46	36	521
2019	Télétravail - Oui	27	24	12	11	17	8	2	56	31	51
2019	Télétravail - Non	25	17	17	12	17	10	2	47	33	860
2019	Étalement du revenu - Non	25	17	17	12	17	10	2	48	33	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	17	17	12	17	10	2	48	33	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	16	16	12	19	11	2	46	36	505
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	19	18	11	14	9	2	51	29	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	25	18	15	5	3	0	60	21	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	17	22	15	17	7	2	41	35	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	16	24	14	13	8	2	44	29	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	17	20	16	20	7	2	39	39	695
2017	Télétravail - Oui	28	14	22	10	10	13	2	50	23	40
2017	Télétravail - Non	21	17	22	15	17	7	2	41	35	1213
2017	Partage d’emploi - Non	21	17	22	15	17	7	2	41	34	1251
2017	Étalement du revenu - Non	21	17	22	15	17	7	2	41	34	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	17	22	15	17	7	2	41	34	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	16	21	16	20	7	2	38	40	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	17	23	14	12	8	1	46	29	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	25	20	16	25	7	0	35	44	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	20	21	13	15	9	3	45	31	1029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	19	22	12	13	10	1	47	28	512
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	21	20	14	17	7	4	42	35	539
2014	Télétravail - Oui	27	17	19	18	9	10	0	49	30	58
2014	Télétravail - Non	20	20	21	13	15	8	3	44	32	993
2014	Partage d’emploi - Non	20	20	21	13	15	8	3	45	31	1043
2014	Étalement du revenu - Non	20	20	21	13	15	9	3	45	32	1050
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	21	20	14	16	7	4	43	34	509
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	19	22	12	14	10	1	46	29	542

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	42	37	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	46	30	885
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	49	32	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	45	30	515
2019	Télétravail - Oui	20	51	29	51
2019	Télétravail - Non	23	46	31	852
2019	Étalement du revenu - Non	23	46	31	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	46	31	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	44	30	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	49	31	404
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	54	18	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	47	35	1215
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	50	33	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	44	35	694
2017	Télétravail - Oui	22	48	29	40
2017	Télétravail - Non	19	47	34	1208
2017	Partage d’emploi - Non	19	47	34	1246
2017	Étalement du revenu - Non	19	47	34	1248
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	47	34	1247
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	44	36	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	50	32	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	23	41	21
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	46	30	1018
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	46	32	503
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	46	28	536
2014	Télétravail - Oui	28	33	39	57
2014	Télétravail - Non	24	47	29	982
2014	Partage d’emploi - Non	24	46	30	1032
2014	Étalement du revenu - Non	24	46	30	1038
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	47	27	507
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	45	33	532

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	7	22	25	5	19	76
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	14	42	7	4	12	128
2019	Télétravail - Oui	16	21	31	0	0	31	10
2019	Télétravail - Non	23	11	35	14	4	13	194
2019	Étalement du revenu - Non	22	11	35	13	4	14	204
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	11	35	13	4	14	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	13	40	7	4	12	124
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	8	25	24	5	18	80
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	5	30	16	8	15	222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	6	29	21	7	14	91
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	7	31	14	8	15	140
2017	Télétravail - Non	24	6	31	16	8	15	222
2017	Partage d’emploi - Non	24	6	30	17	8	15	231
2017	Étalement du revenu - Non	24	6	30	17	8	15	231
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	6	30	17	8	15	230
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	5	32	12	9	16	131
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	7	28	22	6	13	100
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	9	19	29	9999	19	227
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	12	17	29	9999	14	103
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	7	21	29	9999	22	131
2014	Télétravail - Oui	36	21	9	14	9999	20	16
2014	Télétravail - Non	23	8	20	30	9999	18	218
2014	Partage d’emploi - Non	24	9	19	29	9999	18	229
2014	Étalement du revenu - Non	24	9	19	29	9999	18	234
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	7	22	29	9999	22	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	12	15	29	9999	15	112

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	3	18	0	0	79	18	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	48	12	12	6	1	70	18	890
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	49	11	11	5	1	74	16	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	46	12	12	7	1	68	19	519
2019	Télétravail - Oui	31	39	8	14	8	0	70	22	51
2019	Télétravail - Non	22	48	12	12	6	1	71	18	857
2019	Étalement du revenu - Non	22	47	11	12	6	1	70	18	908
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	47	11	12	6	1	70	18	908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	47	12	12	7	1	69	19	503
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	48	10	12	5	1	73	17	405

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	24	9	0	12	6	0	77	13	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	14	6	3	11	0	75	10	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	29	14	5	1	10	0	78	6	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	14	6	5	12	1	72	12	517
2019	Télétravail - Oui	45	19	21	2	2	8	2	71	5	51
2019	Télétravail - Non	36	30	13	6	3	11	0	75	10	854
2019	Étalement du revenu - Non	37	29	14	6	3	11	0	75	10	905
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	29	14	6	3	11	0	75	10	905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	14	7	4	12	1	72	12	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	29	14	4	2	10	0	78	7	404

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	515
2019	Télétravail - Oui	36	64	50
2019	Télétravail - Non	20	80	853
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	903
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	903
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	500
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	403

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	106
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	189
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	87

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	36	106
2019	Télétravail - Oui	50	50	18
2019	Télétravail - Non	59	41	171
2019	Étalement du revenu - Non	58	42	189
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	42	189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	35	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	87

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	5	95	171
2019	Étalement du revenu - Non	4	96	189
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	189

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	106
2019	Télétravail - Oui	100	18
2019	Télétravail - Non	100	171
2019	Étalement du revenu - Non	100	189
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	87

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	83
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	106
2019	Télétravail - Oui	56	44	18
2019	Télétravail - Non	37	63	171
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	189
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	189
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	87

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	6	94	171
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	189
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	189

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	106
2019	Télétravail - Oui	50	50	18
2019	Télétravail - Non	42	58	172
2019	Étalement du revenu - Non	43	57	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	57	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	88

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	62	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	106
2019	Télétravail - Oui	44	56	18
2019	Télétravail - Non	37	63	172
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	88

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	106
2019	Télétravail - Oui	32	68	18
2019	Télétravail - Non	32	68	172
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	88

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	106
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	63	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	88

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	106
2019	Télétravail - Oui	35	65	18
2019	Télétravail - Non	24	76	172
2019	Étalement du revenu - Non	25	75	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	88

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	106
2019	Télétravail - Oui	68	32	18
2019	Télétravail - Non	56	44	172
2019	Étalement du revenu - Non	57	43	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	43	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	88

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	106
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	88

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	106
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	88

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	72	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	106
2019	Télétravail - Oui	32	68	18
2019	Télétravail - Non	23	77	172
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	88

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	50	106
2019	Télétravail - Oui	62	38	18
2019	Télétravail - Non	45	55	172
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	53	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	88

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	106
2019	Télétravail - Oui	56	44	18
2019	Télétravail - Non	37	63	172
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	88

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	106
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	88

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	39	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	106
2019	Télétravail - Oui	62	38	18
2019	Télétravail - Non	55	45	172
2019	Étalement du revenu - Non	56	44	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	44	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	88

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	106
2019	Télétravail - Oui	27	73	18
2019	Télétravail - Non	14	86	172
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	88

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	106
2019	Étalement du revenu - Non	3	97	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	97	190

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	106
2019	Télétravail - Oui	27	73	18
2019	Télétravail - Non	23	77	172
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	88

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	190

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	6	94	172
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	190

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	106
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	88

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	106
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	88

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	106
2019	Étalement du revenu - Non	28	72	190
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	72	190
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	102
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	88

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	177

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	35	65	18
2019	Télétravail - Non	21	79	159
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	177

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	177

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	13	87	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	177

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	5	95	159
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	177

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	177

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	16	84	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	177

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	28	72	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	72	177

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	18
2019	Télétravail - Non	10	90	159
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	177

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	38	62	18
2019	Télétravail - Non	46	54	159
2019	Étalement du revenu - Non	46	54	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	54	177

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	41	59	18
2019	Télétravail - Non	62	38	159
2019	Étalement du revenu - Non	60	40	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	40	177

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	5	95	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	177

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	27	73	18
2019	Télétravail - Non	25	75	159
2019	Étalement du revenu - Non	25	75	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	75	177

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	511
2019	Télétravail - Oui	9	91	50
2019	Télétravail - Non	17	83	845
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	895
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	895
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	400

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	0	16	4	6	42	6	49	19	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	11	15	8	9	33	10	44	30	872
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	12	18	7	7	31	11	44	25	379
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	10	13	8	11	35	10	43	34	510
2019	Télétravail - Oui	20	12	18	2	6	33	8	54	15	50
2019	Télétravail - Non	13	11	15	8	10	33	11	43	31	839
2019	Étalement du revenu - Non	14	11	15	8	9	33	10	44	30	889
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	11	15	8	9	33	10	44	30	889
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	10	12	8	11	35	10	43	35	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	12	18	7	7	31	11	44	24	394
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	30	18	3	3	26	7	65	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	14	17	6	8	34	8	46	25	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	13	16	6	7	35	9	49	23	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	17	6	9	33	8	45	26	694
2017	Télétravail - Oui	10	12	20	5	10	36	8	39	26	40
2017	Télétravail - Non	13	14	17	6	8	34	8	47	24	1212
2017	Partage d’emploi - Non	13	14	17	6	8	34	8	47	24	1250
2017	Étalement du revenu - Non	12	14	17	6	8	34	8	47	24	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	14	17	6	8	34	8	47	24	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	18	7	9	33	8	43	26	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	14	16	6	7	35	8	50	22	588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	21	0	0	37	4	65	0	21
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	16	19	8	7	31	7	45	24	1029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	16	19	9	5	32	7	48	22	513
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	15	20	7	9	30	7	43	25	537
2014	Télétravail - Oui	14	19	17	8	4	33	5	53	19	58
2014	Télétravail - Non	12	16	19	8	7	31	7	45	24	992
2014	Partage d’emploi - Non	12	16	19	8	7	31	7	45	24	1042
2014	Étalement du revenu - Non	13	16	19	8	7	31	7	45	24	1049
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	14	20	7	9	30	7	42	26	508
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	17	19	9	5	31	6	48	22	542

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	13	20	19	0	16	0	53	23	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	23	15	7	7	17	2	64	17	873
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	25	15	7	4	16	3	69	13	380
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	21	16	7	8	18	2	61	19	510
2019	Télétravail - Oui	32	17	18	9	0	17	7	64	11	50
2019	Télétravail - Non	29	23	15	7	7	17	2	64	17	840
2019	Étalement du revenu - Non	29	22	15	7	7	17	2	64	17	890
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	22	15	7	7	17	2	64	17	890
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	21	15	7	8	19	2	62	20	495
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	24	16	7	4	15	3	67	13	395
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	34	9	5	0	20	0	82	7	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	27	16	7	7	15	3	64	17	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	26	15	6	5	17	3	67	15	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	16	8	7	14	3	62	18	694
2017	Télétravail - Oui	22	22	20	7	5	21	2	58	16	40
2017	Télétravail - Non	25	28	15	7	7	15	3	65	17	1211
2017	Partage d’emploi - Non	25	28	16	7	6	15	3	64	17	1249
2017	Étalement du revenu - Non	25	28	16	7	6	15	3	64	17	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	28	16	7	6	15	3	64	17	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	28	16	8	8	14	3	61	19	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	27	14	6	5	16	3	68	14	587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	34	12	0	0	29	0	83	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	19	6	5	15	2	65	12	1033
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	29	18	5	3	16	1	68	10	515
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	30	19	6	6	15	2	62	15	540
2014	Télétravail - Oui	31	27	13	4	5	20	0	72	11	58
2014	Télétravail - Non	24	29	19	6	4	15	2	65	12	997
2014	Partage d’emploi - Non	25	29	19	6	4	15	2	65	12	1047
2014	Étalement du revenu - Non	25	29	19	6	4	15	2	65	12	1054
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	20	6	6	15	3	61	15	510
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	30	18	5	3	16	1	69	10	545

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	516
2019	Télétravail - Oui	10	90	50
2019	Télétravail - Non	10	90	856
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	906
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	405

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	71	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	59
2019	Étalement du revenu - Non	30	70	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	33

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	38	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	59
2019	Étalement du revenu - Non	73	27	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	27	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	33

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	59
2019	Étalement du revenu - Non	100	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	33

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	59
2019	Étalement du revenu - Non	32	68	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	68	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	33

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	59
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	32

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	59
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	75	32

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	59
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	32

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	59
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	32

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	23	77	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	32

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	59
2019	Étalement du revenu - Non	29	71	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	71	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	32

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	9	91	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	89

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	89

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	59
2019	Étalement du revenu - Non	100	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	32

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	22	78	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	89

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	30
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	59
2019	Étalement du revenu - Non	100	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	32

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	24	76	89
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	89
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	32

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	59
2019	Étalement du revenu - Non	33	67	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	67	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	68	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	65	33

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	33

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	18	82	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	90

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	90

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	59
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	33

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	90

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	31
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	59
2019	Étalement du revenu - Non	52	48	90
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	48	90
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	57
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	33

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	82

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	82

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	82

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	0	100	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	100	82

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	82

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	82

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	31	69	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	69	82

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	82

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	50	50	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	50	82

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	72	28	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	28	82

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Étalement du revenu - Non	12	88	82
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	82

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	520
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	908
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	908
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	505
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	403

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	0	16	0	10	42	0	55	17	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	10	17	5	5	39	9	47	20	876
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	10	17	5	4	37	11	51	17	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	10	17	5	7	40	7	45	22	509
2019	Télétravail - Oui	23	4	20	2	6	33	11	49	15	51
2019	Télétravail - Non	14	11	17	5	5	39	9	48	20	842
2019	Étalement du revenu - Non	15	10	17	5	5	39	9	48	20	893
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	10	17	5	5	39	9	48	20	893
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	11	17	5	7	41	8	45	22	494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	10	17	5	4	36	10	51	17	399
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	15	6	0	29	7	68	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	15	18	3	5	39	8	52	14	1213
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	14	16	3	4	39	9	57	13	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	19	3	5	38	6	50	15	693
2017	Télétravail - Oui	13	10	15	5	10	41	8	43	28	40
2017	Télétravail - Non	14	15	18	3	4	38	8	53	14	1206
2017	Partage d’emploi - Non	14	15	18	3	5	38	8	53	14	1244
2017	Étalement du revenu - Non	14	15	18	3	4	38	8	53	14	1246
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	15	18	3	5	38	8	53	14	1245
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	20	3	5	39	7	49	15	663
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	15	16	3	4	38	9	58	13	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	22	18	0	0	41	0	69	0	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	16	20	3	3	39	6	53	12	1024
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	15	20	4	2	40	5	54	10	510
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	17	20	3	5	38	6	52	13	536
2014	Télétravail - Oui	19	15	11	4	5	44	2	62	17	57
2014	Télétravail - Non	13	16	20	3	3	38	6	53	11	989
2014	Partage d’emploi - Non	14	16	20	3	3	39	6	53	11	1039
2014	Étalement du revenu - Non	14	16	20	3	3	39	6	53	11	1045
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	17	20	3	4	38	6	52	12	506
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	15	19	4	2	39	5	55	11	540

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	6	10	10	0	35	0	69	15	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	21	15	4	5	21	2	69	11	876
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	22	14	2	3	20	3	75	7	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	20	17	5	5	22	2	64	14	509
2019	Télétravail - Oui	36	19	16	2	2	23	2	73	6	51
2019	Télétravail - Non	31	21	15	4	5	21	2	68	12	842
2019	Étalement du revenu - Non	31	21	15	4	5	21	2	69	11	893
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	21	15	4	5	21	2	69	11	893
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	21	16	5	6	22	2	64	14	494
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	22	14	3	3	20	3	74	7	399
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	30	9	6	0	20	0	81	8	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	29	15	4	4	18	2	72	10	1214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	29	12	3	3	20	2	76	8	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	30	16	4	5	18	2	69	11	694
2017	Télétravail - Oui	25	20	17	5	5	25	2	63	13	40
2017	Télétravail - Non	28	30	14	4	4	18	2	72	10	1207
2017	Partage d’emploi - Non	28	29	14	4	4	18	2	72	10	1245
2017	Étalement du revenu - Non	28	29	14	4	4	18	2	72	10	1247
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	14	4	4	19	2	72	10	1246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	17	4	5	18	2	68	11	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	29	12	3	3	19	2	77	8	583
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	22	21	4	0	22	0	68	5	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	15	4	3	20	2	73	8	1029
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	25	16	4	1	19	2	73	6	514
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	14	3	4	21	2	72	9	537
2014	Télétravail - Oui	37	25	2	5	7	22	1	80	16	57
2014	Télétravail - Non	27	29	16	3	2	20	2	72	7	994
2014	Partage d’emploi - Non	28	29	15	4	2	20	2	73	8	1044
2014	Étalement du revenu - Non	28	29	15	4	2	20	2	73	8	1050
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	15	3	3	21	2	72	9	507
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	26	16	4	2	19	2	73	7	544

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	24	6	7	9	0	0	78	16	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	18	9	8	1	1	64	18	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	17	8	7	0	1	68	15	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	27	19	10	9	1	0	62	19	522
2019	Télétravail - Oui	32	38	10	10	9	2	0	71	19	50
2019	Télétravail - Non	34	29	19	9	8	0	1	64	18	860
2019	Étalement du revenu - Non	34	30	18	9	8	1	1	64	18	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	18	9	8	1	1	64	18	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	19	10	9	1	0	62	19	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	32	17	8	7	0	1	67	16	404
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	15	21	12	19	0	0	48	31	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	24	21	12	11	1	1	55	23	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	23	20	12	10	1	1	57	23	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	23	22	12	12	0	1	53	24	695
2017	Télétravail - Oui	36	29	20	5	10	0	0	66	14	40
2017	Télétravail - Non	30	23	22	12	11	1	1	54	24	1213
2017	Partage d’emploi - Non	31	23	21	12	11	1	1	55	23	1251
2017	Étalement du revenu - Non	31	23	21	12	11	1	1	55	23	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	23	22	12	11	1	1	55	23	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	24	23	12	12	0	1	53	24	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	23	20	12	11	1	1	56	23	588

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	31	12	6	3	0	0	79	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	17	5	3	0	2	74	9	894
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	29	16	5	4	0	1	74	9	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	24	17	6	2	0	2	74	9	523
2019	Télétravail - Oui	35	35	17	2	6	2	2	73	9	51
2019	Télétravail - Non	47	26	16	6	3	0	2	74	9	861
2019	Étalement du revenu - Non	46	26	16	5	3	0	2	74	9	912
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	26	16	5	3	0	2	74	9	912
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	24	17	6	2	0	2	74	9	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	16	5	4	0	2	75	9	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	21	27	9	0	0	0	64	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	14	5	2	1	3	77	8	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	16	5	2	1	3	77	7	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	24	14	6	3	0	3	77	8	696
2017	Télétravail - Oui	48	33	15	0	0	2	2	84	0	39
2017	Télétravail - Non	49	25	15	5	2	0	3	77	8	1213
2017	Partage d’emploi - Non	49	25	15	5	2	1	3	77	8	1250
2017	Étalement du revenu - Non	49	25	15	5	2	1	3	77	8	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	25	15	5	2	1	3	77	8	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	23	14	6	3	0	4	77	9	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	28	16	4	2	1	3	78	6	586

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	21	9	0	0	0	69	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	12	4	3	1	4	80	7	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	16	4	3	1	2	76	7	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	10	4	3	2	5	82	8	522
2019	Télétravail - Oui	44	28	19	5	2	2	0	73	8	51
2019	Télétravail - Non	51	24	12	4	3	1	4	80	7	860
2019	Étalement du revenu - Non	51	24	13	4	3	1	4	79	7	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	24	13	4	3	1	4	79	7	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	22	10	4	3	2	5	82	8	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	16	5	2	1	2	76	7	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	14	6	3	0	0	77	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	12	4	3	1	6	80	7	1216
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	24	13	3	3	1	4	80	6	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	23	11	4	3	1	6	80	8	694
2017	Télétravail - Oui	47	28	20	0	2	0	2	77	3	39
2017	Télétravail - Non	52	23	12	4	3	1	6	80	7	1210
2017	Partage d’emploi - Non	52	24	12	4	3	1	5	80	7	1247
2017	Étalement du revenu - Non	52	24	12	4	3	1	5	80	7	1249
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	23	12	4	3	1	5	80	7	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	23	12	5	3	1	7	79	8	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	25	12	3	2	1	4	81	6	585

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	45	3	9	0	6	0	86	10	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	19	11	5	3	2	3	80	9	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	20	12	5	4	2	2	78	10	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	19	10	6	2	2	4	81	8	523
2019	Télétravail - Oui	53	19	17	0	6	0	4	76	7	51
2019	Télétravail - Non	56	19	10	6	3	2	3	80	9	860
2019	Étalement du revenu - Non	56	19	11	6	3	2	3	80	9	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	19	11	6	3	2	3	80	9	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	18	10	6	2	2	4	81	8	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	20	11	5	4	2	3	78	10	404
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	28	19	0	3	3	0	77	4	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	19	8	4	2	3	5	85	6	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	19	7	4	2	2	5	85	7	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	19	9	3	1	4	6	85	5	694
2017	Télétravail - Oui	57	19	12	2	2	2	5	82	5	40
2017	Télétravail - Non	59	19	8	4	2	3	5	85	6	1211
2017	Partage d’emploi - Non	59	19	8	4	2	3	5	85	6	1249
2017	Étalement du revenu - Non	59	19	8	4	2	3	5	85	6	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	19	8	4	2	3	5	85	6	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	18	8	3	2	4	6	85	5	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	20	7	4	2	2	5	85	7	586

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	19	3	0	0	0	6	96	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	14	8	3	2	1	10	86	5	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	16	10	4	2	1	7	83	6	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	13	7	2	1	1	12	88	4	523
2019	Télétravail - Oui	62	15	13	2	2	0	6	82	4	51
2019	Télétravail - Non	62	15	8	3	2	1	10	86	5	860
2019	Étalement du revenu - Non	62	15	8	3	2	1	10	86	5	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	15	8	3	2	1	10	86	5	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	13	7	2	1	1	12	88	4	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	17	9	4	2	1	7	84	6	404
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	64	12	12	3	3	0	5	81	7	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	14	6	2	1	0	15	89	3	1214
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	16	8	1	2	0	12	87	4	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	12	4	2	1	1	17	91	3	694
2017	Télétravail - Oui	56	14	17	0	2	0	10	78	3	40
2017	Télétravail - Non	62	14	6	2	1	0	15	90	4	1207
2017	Partage d’emploi - Non	62	14	6	2	1	0	15	89	4	1245
2017	Étalement du revenu - Non	62	14	6	2	1	0	15	89	4	1247
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	14	6	2	1	0	15	89	4	1246
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	12	5	2	1	1	17	91	3	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	16	8	1	2	0	12	87	4	583

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	31	12	0	9	0	79	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	25	19	11	10	1	59	21	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	27	18	11	9	0	61	20	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	23	20	11	10	1	59	21	522
2019	Télétravail - Oui	28	40	13	13	4	2	69	18	50
2019	Télétravail - Non	35	24	19	11	10	1	59	21	861
2019	Étalement du revenu - Non	34	25	19	11	10	1	60	21	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	25	19	11	10	1	60	21	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	23	20	11	10	1	58	22	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	27	18	10	9	0	62	20	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	33	17	18	5	0	60	23	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	19	11	10	1	60	21	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	32	18	10	8	1	64	18	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	26	19	12	11	1	57	23	696
2017	Télétravail - Oui	37	31	18	10	5	0	67	15	39
2017	Télétravail - Non	30	29	19	11	10	1	60	21	1213
2017	Partage d’emploi - Non	31	29	19	11	9	1	60	21	1250
2017	Étalement du revenu - Non	30	29	19	11	10	1	60	21	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	19	11	10	1	60	21	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	26	19	12	11	1	57	24	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	18	10	8	1	64	18	586

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	21	12	13	0	0	54	25	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	24	19	10	8	1	4	60	19	895
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	24	16	9	7	1	5	66	17	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	24	21	11	9	1	3	56	21	523
2019	Télétravail - Oui	33	31	15	4	11	2	4	68	16	51
2019	Télétravail - Non	33	24	19	11	8	1	4	60	20	862
2019	Étalement du revenu - Non	33	24	19	10	8	1	4	60	20	913
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	24	19	10	8	1	4	60	20	913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	24	21	11	9	1	4	56	22	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	25	17	9	7	1	4	66	17	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	24	29	5	3	3	3	60	9	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	26	19	12	8	1	3	59	21	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	27	20	11	7	1	3	61	18	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	25	19	13	9	0	4	57	23	694
2017	Télétravail - Oui	26	40	20	5	5	0	5	69	10	40
2017	Télétravail - Non	31	25	20	12	8	1	3	58	21	1211
2017	Partage d’emploi - Non	30	26	20	12	8	1	3	59	21	1249
2017	Étalement du revenu - Non	30	26	20	12	8	1	3	59	21	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	26	20	12	8	1	3	59	21	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	25	19	13	10	0	4	56	24	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	27	21	10	6	1	3	61	17	587

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	27	9	0	0	0	63	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	26	15	8	5	2	4	70	14	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	28	15	6	5	1	5	72	12	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	24	15	10	5	2	3	68	16	521
2019	Télétravail - Oui	31	32	17	10	6	0	4	66	17	51
2019	Télétravail - Non	41	26	15	8	5	2	3	70	14	859
2019	Étalement du revenu - Non	40	26	15	8	5	2	4	70	14	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	26	15	8	5	2	4	70	14	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	24	15	9	5	2	3	68	16	505
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	29	15	6	5	1	4	73	12	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	27	21	9	3	3	0	66	13	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	25	16	7	5	1	3	70	13	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	17	6	4	2	3	71	11	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	15	7	6	0	4	70	14	694
2017	Télétravail - Oui	48	33	12	7	0	0	0	81	7	40
2017	Télétravail - Non	42	25	16	7	5	1	3	70	13	1211
2017	Partage d’emploi - Non	42	25	16	7	5	1	3	70	13	1249
2017	Étalement du revenu - Non	42	25	16	7	5	1	3	70	13	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	25	16	7	5	1	3	70	13	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	16	8	7	0	4	69	15	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	25	17	6	4	2	3	72	11	587

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	42	7	0	0	0	0	93	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	14	7	5	1	1	74	12	894
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	25	13	7	3	0	1	78	9	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	29	15	6	7	1	2	72	13	522
2019	Télétravail - Oui	50	25	17	4	2	0	2	76	6	51
2019	Télétravail - Non	45	28	14	7	5	1	1	74	12	861
2019	Étalement du revenu - Non	45	28	14	6	5	1	1	74	12	912
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	28	14	6	5	1	1	74	12	912
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	29	15	6	7	1	2	71	14	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	13	6	2	0	1	78	9	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	22	8	6	0	0	64	14	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	27	14	8	6	0	2	72	14	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	15	7	4	1	1	74	11	558
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	27	14	9	7	0	2	70	16	695
2017	Télétravail - Oui	53	27	13	5	2	0	0	80	7	40
2017	Télétravail - Non	43	27	15	8	6	0	2	71	14	1213
2017	Partage d’emploi - Non	43	27	15	8	6	0	2	72	14	1251
2017	Étalement du revenu - Non	43	27	14	8	6	0	2	72	14	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	27	14	8	6	0	2	72	14	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	27	14	9	7	0	2	70	16	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	27	15	7	4	1	1	74	11	588

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	15	12	9	12	0	0	67	21	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	25	12	10	12	1	1	65	22	892
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	9	8	9	0	1	74	17	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	24	14	11	14	1	1	60	26	522
2019	Télétravail - Oui	40	33	5	12	8	0	2	74	21	51
2019	Télétravail - Non	40	24	13	10	12	1	1	65	22	859
2019	Étalement du revenu - Non	40	25	12	10	12	1	1	65	22	910
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	25	12	10	12	1	1	65	22	910
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	24	14	11	14	1	1	60	26	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	25	10	9	8	0	1	73	17	404

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	31	21	12	0	0	0	67	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	14	4	3	1	2	78	7	894
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	29	15	5	2	0	2	77	8	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	14	4	3	1	3	79	7	522
2019	Télétravail - Oui	45	27	11	5	4	4	4	78	10	51
2019	Télétravail - Non	47	29	14	4	3	0	2	78	7	861
2019	Étalement du revenu - Non	47	29	14	4	3	0	2	78	8	912
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	29	14	4	3	0	2	78	8	912
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	14	4	3	0	3	79	7	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	14	6	2	1	1	77	8	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	6	13	6	3	0	74	19	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	11	4	2	1	3	82	7	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	28	11	4	2	1	2	83	6	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	11	4	3	1	3	80	8	695
2017	Télétravail - Oui	62	28	7	2	0	0	0	90	2	39
2017	Télétravail - Non	51	27	11	4	3	1	3	81	7	1213
2017	Partage d’emploi - Non	52	27	11	4	3	1	3	82	7	1250
2017	Étalement du revenu - Non	52	27	11	4	3	1	3	82	7	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	27	11	4	3	1	3	82	7	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	11	4	3	1	4	80	8	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	11	4	2	1	2	83	6	587

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	36	13	18	0	0	0	69	18	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	22	14	7	3	0	4	75	11	894
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	24	12	6	3	0	4	78	10	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	22	15	8	3	1	4	72	12	522
2019	Télétravail - Oui	47	26	11	2	4	0	11	81	7	51
2019	Télétravail - Non	49	22	14	8	3	0	4	74	11	861
2019	Étalement du revenu - Non	49	23	14	7	3	0	4	74	11	912
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	23	14	7	3	0	4	74	11	912
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	21	16	8	3	1	4	71	12	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	24	12	6	3	0	4	78	10	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	20	12	3	6	0	6	78	10	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	22	14	6	4	0	5	75	11	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	14	7	4	0	4	75	11	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	22	13	6	5	1	5	75	11	696
2017	Télétravail - Oui	50	25	13	7	2	0	2	77	10	40
2017	Télétravail - Non	49	22	14	6	4	0	5	75	11	1213
2017	Partage d’emploi - Non	49	22	13	6	4	0	5	75	11	1251
2017	Étalement du revenu - Non	49	22	13	6	4	0	5	75	11	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	22	14	6	4	0	5	75	11	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	23	14	6	5	1	5	74	11	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	22	13	7	4	0	4	75	11	587

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	9	12	9	0	0	0	79	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	12	6	4	2	1	9	87	7	895
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	11	4	3	1	2	10	91	4	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	13	7	4	3	1	8	84	8	523
2019	Télétravail - Oui	61	13	4	2	0	1	19	92	3	51
2019	Télétravail - Non	67	12	6	4	2	1	8	87	7	862
2019	Étalement du revenu - Non	66	12	6	4	2	1	9	87	7	913
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	12	6	4	2	1	9	87	7	913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	13	7	4	3	1	7	84	8	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	11	4	3	1	1	10	91	4	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	20	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	13	6	3	3	1	4	87	7	1216
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	15	7	4	3	0	3	85	8	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	6	2	3	1	4	88	6	693
2017	Télétravail - Oui	67	12	0	2	12	0	5	84	16	39
2017	Télétravail - Non	70	14	7	3	3	1	3	87	6	1210
2017	Partage d’emploi - Non	69	14	6	3	3	1	3	87	7	1247
2017	Étalement du revenu - Non	70	14	6	3	3	1	3	87	7	1249
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	6	3	3	1	3	87	7	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	12	6	2	3	1	4	88	6	663
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	15	7	4	3	0	3	86	8	586

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	9	3	12	0	6	0	84	13	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	10	7	3	5	1	5	84	9	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	11	9	3	3	1	5	84	6	389
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	9	5	4	6	2	4	84	10	522
2019	Télétravail - Oui	53	22	8	4	0	6	6	87	5	51
2019	Télétravail - Non	70	9	7	4	5	1	4	84	9	860
2019	Étalement du revenu - Non	69	10	7	4	4	1	4	84	9	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	10	7	4	4	1	4	84	9	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	9	6	4	6	1	4	84	10	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	11	8	3	3	2	5	85	7	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	29	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	18	4	2	1	0	3	92	4	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	17	3	3	1	0	3	93	4	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	19	5	2	2	0	3	91	3	697
2017	Télétravail - Oui	59	25	2	0	5	0	8	92	5	39
2017	Télétravail - Non	71	18	5	2	1	0	3	92	3	1214
2017	Partage d’emploi - Non	70	18	4	2	1	0	3	92	4	1251
2017	Étalement du revenu - Non	70	18	4	2	1	0	3	92	4	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	18	4	2	1	0	3	92	4	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	19	6	1	2	0	3	91	3	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	18	3	3	1	0	3	93	4	586

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	9	6	9	6	0	6	77	16	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	16	5	2	1	1	4	91	4	895
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	14	4	1	1	1	4	93	2	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	16	6	3	2	1	4	89	5	523
2019	Télétravail - Oui	73	13	4	2	2	4	2	91	4	51
2019	Télétravail - Non	71	16	5	2	2	1	4	90	4	862
2019	Étalement du revenu - Non	71	15	5	2	2	1	4	91	4	913
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	15	5	2	2	1	4	91	4	913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	16	6	3	2	0	4	89	5	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	14	4	2	1	1	4	93	3	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	31	9	9	0	0	0	82	9	32
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	19	11	5	6	0	2	77	11	1217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	15	11	5	6	0	2	77	11	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	11	5	6	0	2	78	11	694
2017	Télétravail - Oui	59	19	12	2	7	0	0	78	10	40
2017	Télétravail - Non	57	19	11	5	6	0	2	78	11	1209
2017	Partage d’emploi - Non	57	19	11	5	6	0	2	78	11	1247
2017	Étalement du revenu - Non	57	19	11	5	6	0	2	78	11	1249
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	19	11	5	6	0	2	78	11	1248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	22	12	5	6	0	2	77	11	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	15	11	5	6	0	2	78	11	584

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	3	3	12	6	0	6	77	19	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	20	10	4	6	1	2	79	11	893
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	20	10	4	7	1	2	79	10	388
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	10	5	6	1	2	79	11	523
2019	Télétravail - Oui	48	23	10	6	6	4	2	76	14	50
2019	Télétravail - Non	57	20	10	4	6	1	2	79	11	861
2019	Étalement du revenu - Non	56	20	10	5	6	1	2	79	11	911
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	20	10	5	6	1	2	79	11	911
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	21	10	5	6	1	2	79	11	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	19	10	4	7	1	2	79	11	404
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	6	3	0	0	0	32	95	0	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	6	2	1	0	0	45	95	3	1211
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	5	1	1	1	0	48	95	2	553
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	6	2	1	0	0	42	94	2	691
2017	Télétravail - Oui	42	5	2	0	2	0	49	91	5	40
2017	Télétravail - Non	47	6	2	1	0	0	45	95	2	1204
2017	Partage d’emploi - Non	46	6	2	1	0	0	45	95	2	1242
2017	Étalement du revenu - Non	46	6	2	1	0	0	45	95	2	1244
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	6	2	1	0	0	45	95	2	1243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	6	2	1	0	0	43	95	3	661
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	5	2	1	0	0	46	95	2	583

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	3	0	0	0	0	49	100	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	5	2	0	0	1	40	96	1	887
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	5	1	0	0	1	40	98	1	387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	4	2	0	0	1	41	95	1	518
2019	Télétravail - Oui	47	8	2	0	0	2	41	96	0	51
2019	Télétravail - Non	52	4	2	0	0	1	41	97	1	854
2019	Étalement du revenu - Non	52	5	2	0	0	1	41	97	1	905
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	5	2	0	0	1	41	97	1	905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	4	2	0	0	1	41	95	1	502
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	6	1	0	0	1	40	98	0	403
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	21	5	3	3	0	8	87	7	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	19	11	5	3	1	10	78	10	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	21	13	5	2	1	9	77	9	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	18	9	6	4	0	10	79	11	695
2017	Télétravail - Oui	41	35	10	5	5	0	5	80	10	40
2017	Télétravail - Non	51	19	11	5	3	1	10	78	10	1211
2017	Partage d’emploi - Non	51	19	11	5	3	0	10	78	10	1249
2017	Étalement du revenu - Non	51	20	11	5	3	0	10	78	10	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	20	11	5	3	0	10	78	10	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	18	9	6	4	0	10	79	11	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	21	13	5	2	1	9	78	8	586

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	6	0	3	0	21	88	4	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	18	12	5	4	1	9	77	10	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	20	13	6	4	1	9	74	11	387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	16	11	4	4	1	10	79	9	522
2019	Télétravail - Oui	29	36	14	6	4	2	8	73	12	51
2019	Télétravail - Non	53	16	12	5	4	1	10	77	10	858
2019	Étalement du revenu - Non	51	17	12	5	4	1	9	77	10	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	17	12	5	4	1	9	77	10	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	15	11	4	4	1	9	78	10	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	21	13	6	4	1	10	75	11	403
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	3	12	18	0	0	68	29	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	19	18	14	20	0	1	46	35	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	20	17	16	19	1	2	47	36	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	19	18	13	21	0	1	47	35	696
2017	Télétravail - Oui	28	23	5	22	22	0	0	51	44	40
2017	Télétravail - Non	27	19	18	14	20	0	1	47	35	1213
2017	Partage d’emploi - Non	27	19	18	14	20	0	1	47	35	1251
2017	Étalement du revenu - Non	27	19	18	14	20	0	1	47	35	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	20	18	14	20	0	1	47	35	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	19	19	13	21	0	1	46	35	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	20	16	16	19	1	2	48	36	587

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	18	27	21	6	0	0	45	27	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	22	18	9	15	0	2	57	25	894
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	27	20	12	9	0	1	58	21	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	19	16	8	19	0	2	55	28	522
2019	Télétravail - Oui	32	19	29	12	4	2	2	53	17	51
2019	Télétravail - Non	33	22	17	10	16	0	2	57	26	861
2019	Étalement du revenu - Non	33	22	18	10	15	0	2	56	25	912
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	22	18	10	15	0	2	56	25	912
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	18	16	8	20	0	2	55	29	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	27	20	12	9	0	1	59	21	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	3	5	15	0	0	76	20	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	11	5	3	0	3	81	8	1220
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	28	12	4	3	0	2	80	7	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	28	10	5	3	1	4	81	9	696
2017	Télétravail - Oui	57	28	13	0	2	0	0	85	2	40
2017	Télétravail - Non	49	28	11	5	3	0	3	80	8	1213
2017	Partage d’emploi - Non	50	28	11	5	3	0	3	80	8	1251
2017	Étalement du revenu - Non	50	28	11	5	3	0	3	80	8	1253
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	28	11	5	3	0	3	80	8	1252
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	10	5	3	1	4	81	9	666
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	12	4	3	0	2	80	8	587

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	15	21	6	0	0	0	73	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	12	4	3	1	3	80	8	895
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	25	11	4	3	1	2	82	7	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	13	4	3	1	3	78	8	523
2019	Télétravail - Oui	56	26	8	4	2	2	2	85	7	51
2019	Télétravail - Non	52	25	13	4	3	1	3	79	8	862
2019	Étalement du revenu - Non	52	25	12	4	3	1	3	80	8	913
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	25	12	4	3	1	3	80	8	913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	13	4	3	1	3	78	8	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	24	11	4	3	1	3	82	7	406

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	24	37	15	0	0	0	48	15	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	35	33	10	5	0	0	51	15	895
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	36	33	9	4	0	1	53	13	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	33	33	12	5	0	0	50	17	523
2019	Télétravail - Oui	13	41	33	8	4	0	0	54	13	51
2019	Télétravail - Non	17	34	33	11	5	0	0	51	15	862
2019	Étalement du revenu - Non	16	35	33	11	5	0	0	51	15	913
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	35	33	11	5	0	0	51	15	913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	34	33	12	5	0	0	49	17	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	36	33	9	4	0	0	54	13	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	21	48	7	5	0	0	40	12	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	35	31	11	6	0	0	52	17	1219
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	36	31	11	5	1	0	53	16	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	33	32	10	7	0	0	50	18	697
2017	Télétravail - Oui	21	39	28	7	5	0	0	60	12	39
2017	Télétravail - Non	16	34	32	11	6	0	0	51	17	1213
2017	Partage d’emploi - Non	16	35	32	11	6	0	0	51	17	1250
2017	Étalement du revenu - Non	16	35	32	11	6	0	0	51	17	1252
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	34	32	11	6	0	0	51	17	1251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	34	32	11	7	0	0	50	18	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	36	31	11	4	1	0	53	16	584

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	0	55	6	30	0	36	9	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	18	36	22	13	0	35	29	895
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	38	22	14	0	36	25	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	34	21	14	0	35	31	523
2019	Télétravail - Oui	10	15	41	23	12	0	35	24	51
2019	Télétravail - Non	11	17	36	21	14	0	36	29	862
2019	Étalement du revenu - Non	11	17	36	22	14	0	35	28	913
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	17	36	22	14	0	35	28	913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	34	21	14	0	35	31	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	15	39	22	14	0	36	25	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	12	39	25	15	0	40	21	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	15	35	25	15	0	40	25	1217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	14	36	25	16	1	41	23	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	34	26	13	0	39	27	693
2017	Télétravail - Oui	3	18	31	31	17	0	48	21	38
2017	Télétravail - Non	10	15	35	25	15	0	40	25	1212
2017	Partage d’emploi - Non	10	15	35	25	15	0	40	25	1248
2017	Étalement du revenu - Non	10	15	35	25	15	0	40	25	1250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	15	35	25	15	0	40	25	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	33	26	13	0	39	28	664
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	36	25	16	1	42	22	586

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	36	6	9	15	9	0	66	27	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	32	21	13	10	6	0	54	24	895
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	17	10	8	6	1	63	19	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	23	15	11	7	0	48	28	523
2019	Télétravail - Oui	24	37	12	16	8	3	0	63	25	51
2019	Télétravail - Non	18	32	21	13	10	7	0	53	24	862
2019	Étalement du revenu - Non	18	32	20	13	10	6	0	54	24	913
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	32	20	13	10	6	0	54	24	913
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	30	23	15	11	6	0	48	28	507
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	17	11	8	6	0	62	20	406
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	33	16	9	12	12	0	58	24	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	29	23	14	14	6	1	46	29	1221
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	30	23	12	10	7	1	50	24	556
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	28	22	15	16	6	1	43	33	698
2017	Télétravail - Oui	13	36	23	13	7	7	0	53	22	39
2017	Télétravail - Non	14	29	23	13	14	6	1	46	29	1215
2017	Partage d’emploi - Non	14	29	23	13	14	7	1	46	29	1252
2017	Étalement du revenu - Non	14	29	23	13	14	7	1	46	29	1254
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	29	23	13	14	7	1	46	29	1253
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	22	15	17	6	1	42	34	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	23	12	10	7	1	51	24	586

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	36	6	19	12	3	0	62	32	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	21	16	13	6	2	46	31	891
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	29	20	11	11	6	3	53	25	387
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	21	19	14	6	2	42	36	522
2019	Télétravail - Oui	25	25	14	19	14	0	4	51	34	51
2019	Télétravail - Non	17	25	21	15	13	7	2	46	31	858
2019	Étalement du revenu - Non	18	25	21	16	13	6	2	46	31	909
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	25	21	16	13	6	2	46	31	909
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	21	21	19	14	6	2	41	36	506
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	20	12	11	6	3	53	25	403
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	43	15	15	6	0	0	64	21	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	29	20	16	16	3	2	46	34	1222
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	30	19	16	12	4	2	50	29	557
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	29	20	17	18	3	2	43	37	698
2017	Télétravail - Oui	14	36	20	13	10	5	2	53	25	39
2017	Télétravail - Non	14	29	19	16	15	3	2	46	34	1216
2017	Partage d’emploi - Non	14	29	19	16	15	3	2	46	33	1253
2017	Étalement du revenu - Non	14	29	19	16	15	3	2	46	33	1255
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	29	19	16	15	3	2	46	33	1254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	28	20	17	19	3	2	41	38	668
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	19	15	11	4	2	52	28	587

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	888
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	515
2019	Télétravail - Oui	14	86	50
2019	Télétravail - Non	20	80	855
2019	Étalement du revenu - Non	19	81	905
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	81	905
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	404
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	79	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	1218
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	554
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	697
2017	Télétravail - Non	21	79	1211
2017	Partage d’emploi - Non	20	80	1249
2017	Étalement du revenu - Non	20	80	1251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	1250
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	667
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	584
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	21
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	1020
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	507
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	534
2014	Télétravail - Oui	25	75	58
2014	Télétravail - Non	16	84	983
2014	Partage d’emploi - Non	17	83	1033
2014	Étalement du revenu - Non	17	83	1040
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	504
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	537

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	63
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	17	105
2019	Étalement du revenu - Non	78	22	168
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	22	168
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	17	103
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	32	65
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	244
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	27	96
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	25	155
2017	Télétravail - Non	74	26	248
2017	Partage d’emploi - Non	74	26	251
2017	Étalement du revenu - Non	74	26	251
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	26	251
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	150
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	28	101
2014	Semaine de travail comprimée - Non	82	18	169
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	86
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	18	88
2014	Télétravail - Oui	91	9	14
2014	Télétravail - Non	82	18	160
2014	Partage d’emploi - Non	82	18	169
2014	Étalement du revenu - Non	83	17	174
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	21	78
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	86	14	96

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	4	8	7	0	0	80	15	41
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	27	11	13	10	0	0	66	23	86
2019	Étalement du revenu - Non	42	28	9	11	9	0	0	70	21	127
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	28	9	11	9	0	0	70	21	127
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	12	13	9	0	0	66	22	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	29	4	8	9	0	0	79	17	43
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	30	4	12	8	2	0	75	21	180
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	1	10	7	3	0	81	18	70
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	5	13	10	1	0	72	23	115
2017	Télétravail - Non	43	31	4	12	9	2	0	75	21	183
2017	Partage d’emploi - Non	43	31	4	12	9	1	0	75	21	185
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	4	12	9	1	0	75	21	185
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	31	4	12	9	1	0	75	21	185
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	5	13	10	1	0	72	23	113
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	27	1	9	7	3	0	82	17	72
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	7	11	6	2	1	76	17	137
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	4	10	2	3	0	83	13	71
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	9	12	9	0	1	70	21	71
2014	Télétravail - Oui	55	28	0	0	17	0	0	83	17	13
2014	Télétravail - Non	38	36	7	12	4	2	1	75	17	129
2014	Partage d’emploi - Non	40	34	6	12	6	2	1	76	18	137
2014	Étalement du revenu - Non	40	35	6	11	6	2	1	76	17	142
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	9	14	8	0	1	68	23	61
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	4	9	4	3	0	83	13	81

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	4	0	0	25	0	48	52	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	24	8	2	2	14	3	56	44	889
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	23	8	2	2	16	3	56	44	390
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	25	8	3	1	13	3	56	44	516
2019	Télétravail - Oui	42	29	10	2	4	12	2	48	52	51
2019	Télétravail - Non	47	24	8	2	2	15	3	56	44	855
2019	Étalement du revenu - Non	46	25	8	2	2	14	3	56	44	906
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	25	8	2	2	14	3	56	44	906
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	25	8	3	1	13	3	56	44	501
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	24	8	2	2	16	3	55	45	405
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	8	6	6	3	17	0	72	28	33
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	22	10	4	3	15	2	53	47	1217
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	21	8	4	3	16	2	56	44	555
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	22	11	4	3	15	2	51	49	695
2017	Télétravail - Oui	42	25	7	8	0	18	0	51	49	40
2017	Télétravail - Non	44	22	10	4	3	15	2	53	47	1210
2017	Partage d’emploi - Non	44	22	10	4	3	16	2	53	47	1248
2017	Étalement du revenu - Non	44	22	10	4	3	16	2	53	47	1250
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	22	10	4	3	16	2	53	47	1249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	11	4	3	15	2	50	50	665
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	20	8	4	3	16	2	56	44	585

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	189
2019	Télétravail - Oui	64	36	22
2019	Télétravail - Non	47	53	304
2019	Étalement du revenu - Non	48	52	326
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	52	326
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	49	144

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	29	124
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	185
2019	Télétravail - Oui	56	44	19
2019	Télétravail - Non	71	29	290
2019	Étalement du revenu - Non	70	30	309
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	30	309
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	29	178
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	30	131

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	20	22	12	6	5	20	47	25	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	23	16	9	12	3	18	52	27	190
2019	Télétravail - Oui	18	5	23	25	0	10	20	32	35	21
2019	Télétravail - Non	17	23	18	9	11	3	19	51	26	306
2019	Étalement du revenu - Non	17	22	18	10	10	4	19	50	26	327
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	22	18	10	10	4	19	50	26	327
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	23	17	9	13	3	18	52	27	183
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	20	21	12	6	6	19	48	24	144
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	29	15	15	12	2	12	51	31	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	26	15	14	9	3	10	55	27	201
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	32	15	15	14	2	12	49	33	282
2017	Télétravail - Oui	7	44	12	30	0	0	6	55	32	16
2017	Télétravail - Non	15	29	15	14	13	2	12	52	31	467
2017	Partage d’emploi - Non	15	29	15	15	12	2	12	51	31	481
2017	Étalement du revenu - Non	15	30	15	15	12	2	12	52	31	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	30	15	15	12	2	12	52	31	482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	32	15	15	14	2	13	49	33	273
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	15	14	10	3	10	54	28	210

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	14	18	15	9	8	25	39	34	137
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	13	7	14	5	29	48	32	189
2019	Télétravail - Oui	15	5	10	25	0	18	28	36	45	21
2019	Télétravail - Non	12	19	16	9	13	5	27	45	32	305
2019	Étalement du revenu - Non	12	18	15	10	12	6	27	44	33	326
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	18	15	10	12	6	27	44	33	326
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	21	13	7	14	5	30	48	32	182
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	14	18	15	8	8	23	40	34	144
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	15	14	13	5	19	44	36	475
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	15	14	11	4	18	47	33	201
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	14	14	14	6	21	42	38	282
2017	Télétravail - Oui	6	32	20	30	0	0	12	43	35	16
2017	Télétravail - Non	12	21	15	13	13	6	20	44	36	467
2017	Partage d’emploi - Non	12	21	15	14	13	5	19	44	36	481
2017	Étalement du revenu - Non	12	21	15	14	13	5	19	44	36	483
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	21	15	14	13	5	19	44	36	482
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	15	14	14	6	21	41	38	273
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	22	15	14	12	4	17	48	33	210

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	10	4	4	0	6	13	91	4	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	7	4	2	3	6	30	87	7	881
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	7	4	1	1	6	27	91	3	384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	7	3	2	4	6	31	84	11	514
2019	Télétravail - Oui	54	6	6	1	4	13	15	83	8	50
2019	Télétravail - Non	48	7	4	2	3	6	31	87	7	848
2019	Étalement du revenu - Non	48	7	4	2	3	6	30	87	7	898
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	7	4	2	3	6	30	87	7	898
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	7	3	2	4	6	32	84	11	499
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	7	4	1	1	6	27	90	3	399

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement