Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 42 5 8 4 0 0 83 12 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 44 5 9 2 0 0 84 11 337
2017 Travaille par postes ou quarts 38 44 4 10 4 0 0 82 14 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 3 11 4 0 0 82 15 502
2014 Travaille par postes ou quarts 38 45 4 10 4 0 0 82 14 602
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 6 11 4 0 0 80 14 421
2011 Travaille par postes ou quarts 48 39 4 8 2 0 0 87 10 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 44 4 7 2 0 0 87 9 421

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 73 11 3 2 2 1 8 92 5 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 15 1 1 0 0 6 98 1 338
2017 Travaille par postes ou quarts 63 13 6 2 2 0 14 89 5 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 11 3 2 1 0 8 94 3 502
2014 Travaille par postes ou quarts 64 10 3 2 2 0 18 91 5 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 9 2 1 1 0 8 96 2 424
2011 Travaille par postes ou quarts 72 9 2 1 1 0 15 94 3 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 8 1 1 0 0 4 97 1 421

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 38 35 8 11 5 0 3 75 17 548
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 11 5 2 0 10 79 8 337
2017 Travaille par postes ou quarts 32 34 10 13 7 0 3 68 21 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 26 11 7 6 0 11 74 14 502
2014 Travaille par postes ou quarts 36 35 10 11 7 0 2 72 18 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 27 12 8 5 0 13 70 16 421
2011 Travaille par postes ou quarts 38 31 8 12 8 0 4 71 20 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 10 8 6 0 16 70 17 418

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 39 8 14 3 0 0 75 17 551
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 6 9 2 0 0 82 12 338
2018 Travaille par postes ou quarts 36 47 6 8 3 0 0 83 11 613
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 44 6 10 2 0 0 81 12 363
2017 Travaille par postes ou quarts 34 43 9 10 5 0 0 77 15 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 7 8 2 0 0 83 11 503
2014 Travaille par postes ou quarts 33 42 9 11 5 0 0 76 15 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 47 8 10 3 0 0 79 13 425
2011 Travaille par postes ou quarts 46 37 6 8 3 0 0 83 11 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 41 6 6 2 0 0 87 7 418

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 39 31 12 12 5 0 0 71 18 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 12 10 5 0 1 72 15 339
2017 Travaille par postes ou quarts 35 35 12 11 6 0 0 71 17 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 8 11 4 0 1 76 16 504
2014 Travaille par postes ou quarts 36 33 12 11 6 1 1 70 18 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 9 12 5 1 1 73 18 425

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 31 29 14 14 11 1 0 61 25 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 14 10 7 1 1 68 18 339
2018 Travaille par postes ou quarts 25 32 14 13 14 1 1 58 27 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 30 17 10 8 1 1 64 19 363
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 18 13 13 0 1 56 26 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 15 11 8 0 2 66 19 503
2014 Travaille par postes ou quarts 28 31 15 13 11 1 1 60 25 606
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 14 12 7 0 2 66 19 425
2011 Travaille par postes ou quarts 28 31 17 12 9 1 2 61 22 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 14 8 3 0 2 74 12 419

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 30 34 18 9 8 0 0 65 17 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 12 5 3 0 0 79 9 339
2018 Travaille par postes ou quarts 25 39 18 10 8 0 0 64 18 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 14 7 5 0 0 75 12 363
2017 Travaille par postes ou quarts 25 40 16 11 8 0 0 65 19 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 11 6 4 0 0 80 9 504
2014 Travaille par postes ou quarts 24 41 19 9 7 0 0 65 16 607
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 44 11 4 2 0 0 83 6 423
2011 Travaille par postes ou quarts 29 41 17 7 6 0 0 70 14 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 44 7 4 1 0 0 88 5 421

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 21 26 18 17 18 1 0 47 35 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 13 19 10 1 0 58 29 338
2018 Travaille par postes ou quarts 16 29 17 19 19 0 0 45 38 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 16 15 13 1 0 55 29 362
2017 Travaille par postes ou quarts 16 30 16 19 18 0 0 47 37 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 40 15 14 10 0 0 61 24 504
2014 Travaille par postes ou quarts 20 33 15 16 15 0 0 54 31 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 16 14 9 0 0 60 23 424
2011 Travaille par postes ou quarts 20 34 20 14 11 0 0 55 26 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 19 12 6 0 0 63 18 421

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 39 12 10 4 0 0 74 14 551
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 12 6 2 0 0 80 8 339
2018 Travaille par postes ou quarts 32 41 13 10 3 0 1 74 13 612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 3 0 0 83 9 364
2017 Travaille par postes ou quarts 34 42 10 9 4 0 0 77 13 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 40 6 4 1 0 0 88 6 504

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 45 35 11 6 3 1 0 80 9 551
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 11 6 1 0 0 82 7 339
2018 Travaille par postes ou quarts 41 39 8 7 4 1 0 81 11 613
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 11 4 3 0 0 82 7 363
2017 Travaille par postes ou quarts 41 36 11 7 4 1 0 78 10 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 34 9 2 1 0 0 88 3 503
2014 Travaille par postes ou quarts 39 42 9 6 4 0 0 82 9 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 38 7 4 1 0 0 87 6 424
2011 Travaille par postes ou quarts 44 39 9 5 3 1 0 83 8 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 36 8 2 0 0 0 90 2 420

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 21 31 19 14 14 0 0 53 28 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 18 13 7 1 0 61 21 339
2018 Travaille par postes ou quarts 16 31 22 14 17 0 0 47 31 614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 14 14 15 0 0 58 29 364
2017 Travaille par postes ou quarts 17 30 20 17 16 0 0 47 33 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 16 12 9 0 0 62 22 504

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 28 17 4 3 0 0 75 7 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 29 7 2 2 0 0 89 4 339
2018 Travaille par postes ou quarts 41 35 16 4 4 1 0 76 8 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 29 9 4 2 0 0 85 6 364
2017 Travaille par postes ou quarts 46 31 14 6 3 0 0 77 9 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 31 7 2 2 0 0 89 4 504
2014 Travaille par postes ou quarts 55 28 12 3 2 0 0 83 5 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 23 7 1 0 0 0 92 1 425
2011 Travaille par postes ou quarts 49 34 10 4 2 0 0 84 6 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 24 5 1 1 0 0 93 2 421

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 24 16 21 23 1 1 39 45 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 19 22 14 1 0 44 36 338
2018 Travaille par postes ou quarts 8 21 23 19 26 1 1 30 46 613
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 29 19 20 19 1 1 41 39 364
2017 Travaille par postes ou quarts 10 24 19 21 24 1 2 35 45 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 20 15 16 0 1 48 32 503
2014 Travaille par postes ou quarts 11 29 19 21 18 1 2 41 40 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 35 19 18 15 0 0 48 32 424
2011 Travaille par postes ou quarts 12 26 23 20 16 2 1 40 37 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 20 18 11 1 1 49 30 420

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 21 21 19 24 1 1 35 43 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 21 19 13 2 2 44 34 339
2018 Travaille par postes ou quarts 10 22 20 23 24 0 2 32 47 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 21 18 19 0 1 42 37 364
2017 Travaille par postes ou quarts 12 24 18 21 23 1 2 36 45 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 20 16 13 0 1 51 29 502
2014 Travaille par postes ou quarts 14 23 23 19 18 0 2 38 38 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 22 16 11 1 1 50 27 424

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 22 33 23 11 9 1 0 56 21 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 18 11 5 1 1 66 16 339
2018 Travaille par postes ou quarts 20 33 21 16 8 1 0 54 24 614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 19 14 7 0 1 59 22 364
2017 Travaille par postes ou quarts 18 39 19 12 11 1 0 57 24 731
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 18 11 5 0 1 67 15 503
2014 Travaille par postes ou quarts 23 35 20 13 7 2 1 59 20 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 15 14 5 1 1 66 19 423
2011 Travaille par postes ou quarts 33 39 16 6 4 1 1 74 10 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 8 6 2 1 2 83 9 419

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 34 17 8 6 0 0 70 13 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 10 6 2 0 0 82 8 338
2018 Travaille par postes ou quarts 30 38 18 8 7 0 0 67 15 614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 5 5 0 0 80 10 363
2017 Travaille par postes ou quarts 30 37 18 7 7 0 0 68 14 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 34 9 5 3 0 0 83 8 503
2014 Travaille par postes ou quarts 34 36 16 8 6 0 0 70 14 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 36 8 4 1 0 0 88 5 422
2011 Travaille par postes ou quarts 35 39 14 7 4 0 0 74 11 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 6 4 1 0 0 89 5 420

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 27 9 2 0 1 7 87 3 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 13 2 1 0 9 83 3 337
2018 Travaille par postes ou quarts 56 25 8 2 1 1 7 88 3 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 23 9 2 0 0 7 88 2 364
2017 Travaille par postes ou quarts 57 24 7 2 0 2 9 91 2 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 6 3 1 1 8 90 4 503
2014 Travaille par postes ou quarts 54 29 8 1 1 1 6 89 2 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 8 1 1 0 10 89 2 423
2011 Travaille par postes ou quarts 51 27 9 3 2 0 8 85 5 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 11 3 1 0 9 84 5 417

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 6 12 32 26 20 2 2 48 19 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 10 30 29 19 2 4 51 17 337
2018 Travaille par postes ou quarts 8 17 25 23 17 3 7 45 28 610
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 12 23 28 24 1 5 54 21 363
2017 Travaille par postes ou quarts 6 12 29 23 23 3 5 50 19 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10 28 27 24 2 6 55 15 502
2014 Travaille par postes ou quarts 7 15 29 23 19 2 5 46 24 607
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11 29 31 24 0 3 56 15 424
2011 Travaille par postes ou quarts 5 11 29 24 24 2 6 51 17 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 10 30 29 25 1 3 56 12 419

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 6 13 26 26 24 3 1 52 20 548
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 24 23 27 3 4 53 21 337
2018 Travaille par postes ou quarts 12 18 24 17 21 3 5 42 32 612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 18 21 26 2 4 51 30 364
2017 Travaille par postes ou quarts 10 15 23 20 23 5 5 48 27 734
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 10 24 20 30 4 5 55 18 501
2014 Travaille par postes ou quarts 11 18 23 19 22 2 5 44 31 606
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 25 24 29 2 3 56 17 423
2011 Travaille par postes ou quarts 6 13 24 21 28 4 5 54 21 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 14 23 23 28 3 4 56 20 418

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 6 12 20 24 22 9 7 55 22 548
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12 23 23 20 7 8 51 21 339
2018 Travaille par postes ou quarts 10 13 23 17 18 6 12 43 29 609
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 18 22 21 2 9 49 31 362
2017 Travaille par postes ou quarts 8 13 19 18 22 6 14 51 26 733
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 26 21 22 5 11 51 19 502
2014 Travaille par postes ou quarts 9 12 18 21 23 6 11 52 26 606
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 15 27 20 22 5 7 48 22 425
2011 Travaille par postes ou quarts 6 11 18 18 24 9 14 54 22 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12 23 20 26 5 8 53 20 419

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 3 5 16 32 33 4 8 73 9 550
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 6 21 35 27 1 6 67 11 339
2018 Travaille par postes ou quarts 4 8 22 24 31 2 10 62 13 613
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 9 20 30 32 0 4 65 14 363
2017 Travaille par postes ou quarts 3 6 16 29 31 4 11 71 10 729
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 6 20 31 34 2 6 70 9 502
2014 Travaille par postes ou quarts 3 6 21 31 28 2 8 66 11 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 7 21 37 27 1 4 68 10 425
2011 Travaille par postes ou quarts 4 7 19 26 32 3 10 67 12 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 7 22 31 34 1 3 68 10 420

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 5 10 19 24 30 4 9 61 17 548
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 9 23 28 28 2 6 61 14 337
2018 Travaille par postes ou quarts 7 13 22 21 26 3 8 53 22 611
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 22 22 29 0 7 55 21 363
2017 Travaille par postes ou quarts 5 9 18 22 30 4 12 61 17 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 9 21 24 33 1 7 62 15 501
2014 Travaille par postes ou quarts 6 11 24 23 26 2 8 54 19 606
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10 21 27 30 0 7 62 16 424
2011 Travaille par postes ou quarts 3 7 18 21 34 4 13 65 13 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 8 23 27 31 2 8 64 11 420

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 15 21 18 19 9 4 43 33 549
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 12 22 20 23 7 9 51 23 336
2018 Travaille par postes ou quarts 17 20 22 14 14 6 7 33 42 612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 11 20 19 27 5 7 53 24 364
2017 Travaille par postes ou quarts 11 15 21 16 22 7 8 45 30 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 7 21 23 29 6 8 60 15 501
2014 Travaille par postes ou quarts 12 16 19 17 21 7 7 45 32 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 14 18 18 29 7 9 57 21 423
2011 Travaille par postes ou quarts 10 13 23 16 22 9 7 46 27 824
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 9 20 21 29 9 8 61 16 420

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 16 28 18 21 6 4 43 26 548
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 26 24 23 6 5 53 18 338
2018 Travaille par postes ou quarts 12 19 25 18 16 3 7 38 35 613
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 21 18 21 3 7 44 33 364
2017 Travaille par postes ou quarts 11 14 26 17 22 4 8 44 27 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 23 22 27 2 8 55 20 502
2014 Travaille par postes ou quarts 10 13 27 17 22 5 7 44 26 608
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 14 30 19 21 4 7 46 20 424

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 9 15 31 24 17 2 2 43 25 547
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 30 26 21 1 2 49 20 339
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 73 10 4 3 3 1 6 89 7 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 11 4 2 1 1 7 92 3 339
2017 Travaille par postes ou quarts 72 11 7 2 2 0 5 87 5 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 8 5 2 3 0 9 90 5 506
2014 Travaille par postes ou quarts 73 12 5 3 2 0 4 89 6 617
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 9 3 2 1 0 7 93 3 427
2011 Travaille par postes ou quarts 76 11 3 3 2 1 4 91 6 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 6 4 2 1 1 5 94 3 418

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 21 22 18 10 10 13 6 53 25 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 25 16 9 6 11 8 63 18 335
2018 Travaille par postes ou quarts 12 22 23 15 12 10 6 40 33 617
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 21 15 9 10 10 44 30 364
2017 Travaille par postes ou quarts 16 22 20 13 13 10 6 46 31 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 25 18 10 8 7 10 57 22 505
2014 Travaille par postes ou quarts 20 27 20 12 8 8 5 53 23 618
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 15 10 5 7 13 63 18 426

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 27 9 12 12 4 2 64 26 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 29 8 7 6 4 3 77 14 336
2018 Travaille par postes ou quarts 30 25 12 14 15 3 1 58 30 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 15 9 12 4 2 61 23 364
2017 Travaille par postes ou quarts 30 27 14 14 12 3 1 59 27 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 28 10 10 6 4 3 72 17 505
2014 Travaille par postes ou quarts 32 25 16 13 10 3 1 60 24 616
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 12 7 4 5 3 75 12 423

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 37 38 9 9 4 0 2 76 14 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 9 5 2 1 2 84 7 339
2018 Travaille par postes ou quarts 32 39 11 11 5 1 1 73 16 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 9 6 2 4 3 81 9 366
2017 Travaille par postes ou quarts 34 39 11 10 5 1 1 74 15 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 7 5 3 2 2 85 8 505
2014 Travaille par postes ou quarts 32 38 15 11 3 1 1 71 14 616
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 8 4 2 2 2 85 6 424

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 24 30 21 10 6 5 4 60 17 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 20 4 4 2 5 70 8 339
2018 Travaille par postes ou quarts 16 30 27 9 7 7 4 52 17 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 21 8 5 4 5 62 15 366
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 15 19 8 14 5 26 40 33 553
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 22 14 6 9 1 27 59 21 337

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 34 30 14 14 8 1 0 64 22 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 11 11 6 0 0 72 17 339
2018 Travaille par postes ou quarts 35 36 11 10 8 0 0 71 18 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 8 8 7 0 0 77 14 367
2017 Travaille par postes ou quarts 36 33 11 12 9 0 0 69 20 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 11 8 3 0 0 78 11 505
2014 Travaille par postes ou quarts 39 36 11 8 5 0 0 76 13 614
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 7 7 5 0 0 81 11 425
2011 Travaille par postes ou quarts 37 36 10 10 7 0 0 73 16 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 10 7 4 1 0 78 11 420

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 34 27 17 12 5 4 2 64 18 554
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 14 7 5 3 2 74 12 338
2018 Travaille par postes ou quarts 33 30 15 9 7 4 2 67 17 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 29 9 9 7 2 2 74 16 366
2017 Travaille par postes ou quarts 32 30 16 10 6 5 2 67 17 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 12 5 3 2 0 80 8 505
2014 Travaille par postes ou quarts 32 36 15 8 5 1 1 70 14 614
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 12 6 4 2 1 77 10 425
2011 Travaille par postes ou quarts 35 32 13 9 5 5 1 71 15 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 10 4 4 3 1 82 8 419

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 32 13 12 7 2 1 67 19 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 9 12 5 0 0 75 16 338
2018 Travaille par postes ou quarts 32 36 12 11 7 1 0 69 18 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 12 10 5 1 1 73 15 367
2017 Travaille par postes ou quarts 31 34 13 13 6 1 1 67 20 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 9 7 3 0 0 81 10 504
2014 Travaille par postes ou quarts 33 40 11 10 5 1 1 73 16 616
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 34 8 6 2 0 0 84 8 426
2011 Travaille par postes ou quarts 34 37 12 12 6 1 0 71 17 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 7 9 3 0 0 81 12 419

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 80 10 4 1 1 0 3 94 3 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 11 2 1 1 0 5 96 2 339
2017 Travaille par postes ou quarts 78 13 3 1 2 0 3 94 3 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 6 2 0 2 0 4 96 2 503
2014 Travaille par postes ou quarts 78 11 3 3 1 0 3 92 4 616
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 7 2 1 1 0 3 96 3 426
2011 Travaille par postes ou quarts 83 8 3 1 2 0 2 94 3 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 88 5 1 0 0 0 4 98 1 419

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 29 16 12 6 17 4 16 56 30 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 22 6 6 8 3 13 77 16 338
2017 Travaille par postes ou quarts 27 21 12 8 15 3 14 58 28 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 21 7 3 6 3 13 81 11 506
2014 Travaille par postes ou quarts 33 24 11 5 10 4 13 68 18 616
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 19 7 3 5 2 11 83 9 426
2011 Travaille par postes ou quarts 28 27 14 9 12 3 8 62 23 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26 9 5 3 2 11 81 9 421

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 29 16 8 7 4 1 67 16 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 25 15 7 6 1 1 71 13 339
2018 Travaille par postes ou quarts 34 29 17 7 9 4 0 66 17 619
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 28 13 7 7 1 1 73 14 366
2017 Travaille par postes ou quarts 31 31 19 8 8 3 0 63 17 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 24 13 7 4 2 1 75 11 505

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 37 29 17 11 6 0 0 66 17 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 28 11 9 5 0 0 74 15 338
2018 Travaille par postes ou quarts 35 32 14 12 8 0 0 66 19 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 13 9 6 0 0 72 15 367
2017 Travaille par postes ou quarts 30 34 18 10 8 0 0 64 18 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 11 7 3 0 0 78 11 506
2014 Travaille par postes ou quarts 38 33 13 7 7 0 0 72 14 615
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 10 7 4 0 0 80 11 426

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 4 33 13 30 17 3 0 39 49 40
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 17 29 6 0 3 46 36 23
Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 28 23 17 13 9 10 1 57 25 554
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28 16 8 4 13 1 67 14 336
2018 Travaille par postes ou quarts 19 29 17 12 13 8 1 53 28 612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 18 9 7 14 2 60 19 364
2017 Travaille par postes ou quarts 25 29 16 12 11 7 1 59 24 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 13 7 6 13 2 70 15 500
2014 Travaille par postes ou quarts 24 31 18 10 10 7 1 59 21 604
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 25 13 8 3 15 1 72 13 421
2011 Travaille par postes ou quarts 26 27 16 11 9 10 1 60 22 824
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 15 7 6 18 3 66 15 418

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 26 28 18 14 11 2 0 55 26 555
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 18 10 7 4 1 64 18 336
2018 Travaille par postes ou quarts 21 27 19 17 14 2 0 49 32 614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 21 15 9 2 0 55 24 364
2017 Travaille par postes ou quarts 24 30 16 15 13 2 1 55 29 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 16 12 8 3 1 62 21 500
2014 Travaille par postes ou quarts 23 32 17 14 11 2 1 56 26 605
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 18 10 5 4 1 66 15 423
2011 Travaille par postes ou quarts 29 29 18 12 9 3 0 60 22 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 16 9 6 4 0 67 16 419

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 17 27 19 18 12 7 0 47 33 555
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 20 14 8 8 1 55 24 336
2018 Travaille par postes ou quarts 14 23 22 20 15 7 0 40 37 614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 19 18 10 9 0 49 30 364
2017 Travaille par postes ou quarts 16 31 18 15 13 7 0 50 29 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 18 14 6 10 1 57 23 503
2014 Travaille par postes ou quarts 15 29 23 16 9 8 0 48 27 611
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 37 20 11 5 11 0 59 18 426
2011 Travaille par postes ou quarts 19 26 20 15 10 11 0 50 27 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 19 13 7 7 1 57 22 419

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 15 25 16 20 16 6 0 43 39 554
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 33 18 14 12 5 1 53 27 337
2018 Travaille par postes ou quarts 13 23 20 21 20 3 0 37 42 613
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 14 20 14 6 0 48 36 362
2017 Travaille par postes ou quarts 14 29 16 18 19 4 0 45 38 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 16 16 10 7 0 55 28 502
2014 Travaille par postes ou quarts 14 29 17 21 14 5 0 45 37 611
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 17 15 6 8 1 59 23 426
2011 Travaille par postes ou quarts 17 32 15 19 12 5 0 52 33 825
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 14 18 7 5 1 59 26 420

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 39 16 8 6 7 21 3 73 17 554
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 11 6 3 4 31 9 78 12 335
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 24 36 20 11 6 2 0 62 17 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 17 12 7 1 0 64 19 339
2018 Travaille par postes ou quarts 19 38 20 13 8 1 0 59 22 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 19 12 8 1 0 61 20 366
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37 16 15 7 2 1 62 22 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 18 9 4 1 1 68 14 505
2014 Travaille par postes ou quarts 24 40 16 11 7 1 0 65 19 619
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 42 15 6 5 2 1 74 11 429
2011 Travaille par postes ou quarts 31 35 16 10 6 2 0 68 16 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 17 8 3 1 0 72 11 420

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 28 24 18 10 6 0 45 30 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 21 16 9 8 0 48 28 337

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 28 29 16 10 10 5 2 61 21 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 11 7 6 7 3 73 14 339
2018 Travaille par postes ou quarts 25 33 14 12 10 5 2 62 23 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 16 11 8 3 2 63 20 367
2017 Travaille par postes ou quarts 26 33 14 12 9 4 1 63 23 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 12 7 5 4 3 73 14 506
2014 Travaille par postes ou quarts 28 33 14 11 8 4 1 64 21 619
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 12 6 3 6 3 77 10 426
2011 Travaille par postes ou quarts 29 34 11 10 8 7 2 69 20 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 8 7 7 5 2 76 15 418

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 25 29 23 10 7 3 1 57 18 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 21 8 4 5 1 64 13 339
2018 Travaille par postes ou quarts 23 31 24 10 10 3 1 56 20 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 22 9 8 3 1 59 18 366

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 17 20 14 15 19 14 1 43 40 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 20 17 14 13 13 3 48 32 337
2018 Travaille par postes ou quarts 14 19 16 18 21 12 1 38 44 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 22 17 11 17 12 2 47 33 367
2017 Travaille par postes ou quarts 13 22 17 15 21 12 1 40 41 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 19 14 14 17 14 3 46 38 506
2014 Travaille par postes ou quarts 15 21 18 18 18 9 1 40 40 620
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 22 19 13 14 10 2 48 31 429
2011 Travaille par postes ou quarts 18 21 17 15 14 15 1 46 34 825
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 16 12 12 13 2 53 29 417

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 16 23 14 21 11 2 33 40 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 25 16 15 13 4 32 37 339
2018 Travaille par postes ou quarts 10 16 23 16 24 9 2 29 45 619
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 23 17 19 9 3 32 42 367
2017 Travaille par postes ou quarts 9 17 21 15 23 12 3 31 44 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 25 13 13 10 5 39 31 505
2014 Travaille par postes ou quarts 9 16 25 19 18 10 3 28 42 618
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 25 11 13 12 5 40 29 424
2011 Travaille par postes ou quarts 12 17 25 14 16 13 4 34 36 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 26 14 11 8 4 43 28 418

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 17 17 13 27 8 4 35 45 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 21 14 19 9 9 33 41 339
2018 Travaille par postes ou quarts 9 21 16 17 27 6 4 33 49 622
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 18 21 25 7 8 25 53 370
2017 Travaille par postes ou quarts 9 18 17 16 27 8 4 31 49 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 21 17 20 7 9 31 44 506
2014 Travaille par postes ou quarts 10 15 22 19 25 5 4 27 48 620
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 20 16 18 8 8 36 40 427
2011 Travaille par postes ou quarts 12 23 17 15 20 8 5 40 40 827
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 23 13 17 7 7 38 35 418

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 21 14 8 5 4 9 70 15 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 20 15 5 6 1 14 70 12 337

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 6 3 4 9 5 23 77 19 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 6 5 3 4 4 30 81 11 338

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 12 13 11 9 8 11 59 25 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 18 16 6 6 5 14 65 15 339

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 31 13 12 11 10 13 11 58 27 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 17 13 8 7 9 15 63 19 338

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 28 12 13 14 15 9 10 49 36 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 18 14 12 13 6 11 53 30 338

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 56 13 7 3 4 8 10 84 8 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 14 7 1 3 4 14 87 4 336

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 60 10 6 4 4 7 9 84 9 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 5 4 3 3 4 13 89 6 338

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 61 7 5 3 4 5 14 84 10 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 7 5 1 2 2 19 90 4 339

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 9 22 20 20 18 9 1 35 43 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 22 18 17 9 4 35 39 339
2018 Travaille par postes ou quarts 6 15 26 25 18 9 1 23 48 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 22 19 19 7 2 33 42 370
2017 Travaille par postes ou quarts 5 20 23 19 23 8 1 28 47 739
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 27 21 17 13 8 3 43 34 506

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 30 32 16 11 8 3 1 64 20 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 16 10 6 7 2 65 18 340
2018 Travaille par postes ou quarts 29 33 16 10 9 3 0 64 19 622
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 17 10 3 6 0 67 14 370
2017 Travaille par postes ou quarts 35 33 15 8 6 2 0 70 15 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 12 6 3 5 1 78 10 506
2014 Travaille par postes ou quarts 35 34 16 8 3 4 1 73 11 619
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 14 5 2 8 1 76 9 428
2011 Travaille par postes ou quarts 38 31 13 10 5 4 0 71 15 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 16 6 3 7 1 72 10 419

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 39 30 10 7 6 6 1 75 14 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 26 16 5 3 13 5 70 10 338
2018 Travaille par postes ou quarts 33 29 17 9 7 5 0 65 17 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 18 4 3 10 3 72 8 369
2017 Travaille par postes ou quarts 37 28 17 6 6 4 1 69 14 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 29 14 3 4 11 5 76 8 506
2014 Travaille par postes ou quarts 39 30 14 6 4 5 1 74 11 619
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 25 16 2 3 13 4 74 7 428

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 45 28 10 9 6 1 0 74 15 559
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 11 8 4 0 1 76 12 338
2018 Travaille par postes ou quarts 37 37 10 10 7 0 0 74 17 622
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 16 8 5 1 0 71 13 370
2017 Travaille par postes ou quarts 40 35 10 9 6 0 0 75 14 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 9 7 4 0 1 81 10 506
2014 Travaille par postes ou quarts 42 36 12 5 4 0 0 79 9 619
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 8 5 3 1 1 84 8 426
2011 Travaille par postes ou quarts 48 30 10 7 4 0 0 78 11 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 9 4 3 1 0 84 7 420

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 29 26 17 15 12 1 0 56 27 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 29 20 11 6 0 1 63 17 338
2018 Travaille par postes ou quarts 26 26 22 12 13 1 0 52 25 622
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 18 12 11 1 1 59 23 370
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 20 11 12 0 0 56 23 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 16 9 8 0 1 67 17 506
2014 Travaille par postes ou quarts 26 32 19 12 9 2 0 59 22 620
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 19 9 5 1 1 67 14 428
2011 Travaille par postes ou quarts 31 32 17 12 7 1 0 63 19 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 17 8 4 1 1 71 12 420

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 29 30 17 13 10 0 0 59 24 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 17 10 6 0 1 67 16 338
2018 Travaille par postes ou quarts 23 31 22 13 11 1 0 55 23 622
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 18 13 8 1 0 61 21 370
2017 Travaille par postes ou quarts 25 35 17 12 10 0 0 60 23 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 14 10 5 0 1 71 15 506
2014 Travaille par postes ou quarts 26 35 20 11 7 1 0 61 18 619
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 17 9 4 1 1 70 13 427
2011 Travaille par postes ou quarts 30 35 18 11 6 0 0 66 17 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 13 8 3 1 0 76 11 419

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 24 16 16 12 22 9 1 45 38 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 20 19 12 8 11 4 55 23 339
2018 Travaille par postes ou quarts 16 15 19 19 21 8 2 35 44 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 21 21 14 14 6 3 46 31 369
2017 Travaille par postes ou quarts 18 14 22 18 19 8 1 35 41 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 21 22 9 13 6 3 51 25 505
2014 Travaille par postes ou quarts 16 19 22 14 18 8 2 40 36 620
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 21 19 11 11 9 3 54 25 425
2011 Travaille par postes ou quarts 20 18 19 13 18 10 2 44 35 826
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 16 10 6 10 3 63 18 420
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 26 44 30 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 51 30 337
2018 Travaille par postes ou quarts 26 41 33 606
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 49 28 360
2017 Travaille par postes ou quarts 19 42 40 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 54 26 502
2014 Travaille par postes ou quarts 28 40 32 606
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 55 27 426
2011 Travaille par postes ou quarts 28 40 32 829
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 61 25 418

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 11 39 17 3 15 139
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 11 21 6 5 13 63
2018 Travaille par postes ou quarts 17 10 38 16 6 13 159
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 8 21 16 8 10 83
2017 Travaille par postes ou quarts 13 2 39 18 10 17 135
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 11 17 14 5 11 95
2014 Travaille par postes ou quarts 14 8 21 33 9999 24 155
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 12 15 20 9999 8 76
2011 Travaille par postes ou quarts 14 10 22 28 9999 26 230
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 7 10 14 9999 12 59
Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 23 48 11 10 7 1 0 71 17 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 47 12 14 5 0 1 69 19 338

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 28 14 7 3 12 0 72 12 554
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 13 3 4 10 1 78 7 337
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 22 78 551
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 338
2018 Travaille par postes ou quarts 22 78 617
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 370

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 44 56 122
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 59
2018 Travaille par postes ou quarts 42 58 114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 62

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 58 42 122
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 59
2018 Travaille par postes ou quarts 66 34 128
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 33 67

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 122
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 59
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 110
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 60

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 64 122
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 59
2018 Travaille par postes ou quarts 39 61 116
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 65

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 60 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 59
2018 Travaille par postes ou quarts 44 56 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 65

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 67 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 57 59
2018 Travaille par postes ou quarts 40 60 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 63

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 67 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 59
2018 Travaille par postes ou quarts 29 71 114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 63

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 38 62 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 59
2018 Travaille par postes ou quarts 44 56 117
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 64

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 22 78 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 59
2018 Travaille par postes ou quarts 23 77 116
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 62

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 46 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 35 59
2018 Travaille par postes ou quarts 53 47 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 43 67

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 68 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 59
2018 Travaille par postes ou quarts 28 72 113
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 60 63

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 59
2018 Travaille par postes ou quarts 25 75 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 63

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 59
2018 Travaille par postes ou quarts 24 76 114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 60

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 53 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 59
2018 Travaille par postes ou quarts 52 48 121
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 57 63

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 65 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 59
2018 Travaille par postes ou quarts 32 68 116
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 61

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 16 84 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 59
2018 Travaille par postes ou quarts 15 85 114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 60

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 47 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 35 59
2018 Travaille par postes ou quarts 51 49 122
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 37 68

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 59
2018 Travaille par postes ou quarts 23 77 114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 64

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 25 75 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 59
2018 Travaille par postes ou quarts 23 77 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 61

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 59
2018 Travaille par postes ou quarts 23 77 112
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 59

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 59
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 60

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 30 70 123
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 59
2018 Travaille par postes ou quarts 45 55 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 61

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 19 81 544
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 335

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 12 13 9 11 32 9 45 33 543
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 8 16 6 7 36 13 44 24 333
2018 Travaille par postes ou quarts 11 13 18 9 10 32 6 40 31 610
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 12 21 6 8 35 7 40 24 361
2017 Travaille par postes ou quarts 11 14 18 6 9 33 8 43 26 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 14 6 6 35 9 53 22 504
2014 Travaille par postes ou quarts 12 14 22 9 8 29 6 40 26 613
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 17 16 6 6 34 8 53 20 429

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 29 24 15 6 8 16 2 64 18 543
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 19 15 6 4 21 3 66 14 334
2018 Travaille par postes ou quarts 21 29 20 7 9 13 2 58 19 608
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 18 5 7 16 3 62 16 360
2017 Travaille par postes ou quarts 24 27 16 8 7 14 2 62 19 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 14 6 5 16 4 69 14 503
2014 Travaille par postes ou quarts 24 30 20 6 5 13 1 63 14 618
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 17 5 3 19 3 68 11 430
2011 Travaille par postes ou quarts 37 30 16 5 3 8 1 74 9 824
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 14 5 2 14 2 75 9 417
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 340
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 369

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 29 71 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 18
2018 Travaille par postes ou quarts 27 73 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 27

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 72 28 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 25 18
2018 Travaille par postes ou quarts 91 9 65
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 28

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 18
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 26

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 18

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 65 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 18
2018 Travaille par postes ou quarts 24 76 53
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 26

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 18 82 67
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 18
2018 Travaille par postes ou quarts 28 72 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 67
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 18
2018 Travaille par postes ou quarts 27 73 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 11 89 67
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 18
2018 Travaille par postes ou quarts 20 80 52
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 26

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 67
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 67
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 18
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 50
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 26

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 67
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 18

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 20 80 67
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 60 18
2018 Travaille par postes ou quarts 42 58 54
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 28

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 33 67 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 18
2018 Travaille par postes ou quarts 44 56 59
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 27

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 18

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 50 50 68
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 18
2018 Travaille par postes ou quarts 49 51 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 60 28

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 60
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 17

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 60
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 17
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 42
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 21

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 30 70 60
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 67 17
2018 Travaille par postes ou quarts 48 52 46
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 61 21

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 46 60
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 17
2018 Travaille par postes ou quarts 71 29 51
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 22

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 76 24 60
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 31 17
2018 Travaille par postes ou quarts 80 20 50
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 25 23

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 555
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 339

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 15 10 17 6 7 37 7 46 23 549
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 10 16 4 3 42 12 51 13 334
2018 Travaille par postes ou quarts 12 14 19 5 7 37 7 46 21 608
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 13 19 3 5 42 6 48 15 361
2017 Travaille par postes ou quarts 13 15 18 4 5 37 7 51 17 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 17 1 3 40 8 57 9 498
2014 Travaille par postes ou quarts 14 16 22 4 4 36 5 50 13 612
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 16 2 2 41 7 60 8 427

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 31 21 16 5 6 20 1 66 14 549
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 20 14 3 2 25 4 74 6 334
2018 Travaille par postes ou quarts 24 27 17 5 7 18 1 64 15 607
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 16 3 4 20 2 70 9 362
2017 Travaille par postes ou quarts 27 30 16 5 5 16 2 69 12 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 12 2 3 22 3 78 6 499
2014 Travaille par postes ou quarts 28 31 16 5 3 16 2 71 10 614
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 26 14 2 1 26 3 76 4 430
2011 Travaille par postes ou quarts 41 29 12 3 2 11 0 80 6 828
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 26 14 2 1 15 2 79 4 420
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 28 19 10 10 1 1 61 20 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 17 8 6 0 1 68 14 340
2018 Travaille par postes ou quarts 25 25 24 11 14 0 1 51 26 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 21 20 15 11 0 2 53 27 368
2017 Travaille par postes ou quarts 30 21 23 12 12 1 0 52 24 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 19 11 11 0 1 58 22 506

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 24 16 5 3 1 2 76 8 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 17 7 2 0 2 74 9 341
2018 Travaille par postes ou quarts 43 27 18 6 3 1 4 72 9 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 29 16 6 3 0 4 75 9 367
2017 Travaille par postes ou quarts 50 25 15 4 2 0 4 78 7 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 15 6 2 1 3 76 8 505

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 23 11 4 3 1 5 81 8 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 27 15 5 1 1 2 77 7 341
2018 Travaille par postes ou quarts 47 22 13 4 3 1 9 77 9 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 27 14 7 2 1 5 77 9 367
2017 Travaille par postes ou quarts 53 22 11 4 3 1 7 81 7 733
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 25 13 4 2 1 4 79 7 506

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 57 18 10 5 3 3 4 80 9 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 21 11 7 2 2 2 79 9 339
2018 Travaille par postes ou quarts 50 21 11 5 3 4 7 80 8 619
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 21 10 3 3 2 6 83 7 368
2017 Travaille par postes ou quarts 59 20 7 4 2 3 5 86 6 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 16 9 4 2 4 5 84 6 504

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 64 13 7 2 2 1 11 87 5 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 18 9 3 1 1 9 85 5 340
2018 Travaille par postes ou quarts 56 14 8 3 2 1 16 85 5 618
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 18 7 3 2 0 12 86 6 369
2017 Travaille par postes ou quarts 63 13 6 1 1 0 15 90 3 733
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 14 7 3 1 1 13 88 5 504

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 34 25 18 12 11 0 1 59 23 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 26 21 8 9 0 1 62 17 340
2018 Travaille par postes ou quarts 25 28 20 12 14 0 1 54 26 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 28 17 9 8 0 2 65 17 370
2017 Travaille par postes ou quarts 25 29 20 14 11 0 1 54 25 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 15 7 8 0 1 70 15 504

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 23 19 12 8 2 5 58 22 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 26 19 8 7 0 3 64 16 341
2018 Travaille par postes ou quarts 28 21 19 13 12 3 3 53 27 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 24 21 8 9 1 5 59 19 369
2017 Travaille par postes ou quarts 26 26 20 14 10 1 3 54 25 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 25 19 9 6 1 3 65 15 506

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 38 25 16 8 6 2 5 68 15 555
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 27 14 8 4 1 2 73 13 340
2018 Travaille par postes ou quarts 34 24 15 11 7 2 7 64 19 619
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 22 15 9 5 3 5 69 15 369
2017 Travaille par postes ou quarts 41 22 18 8 7 1 4 66 15 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 14 5 3 2 3 76 9 505

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 29 16 8 5 1 2 70 13 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 10 4 5 1 1 80 9 341
2018 Travaille par postes ou quarts 37 31 13 9 7 1 3 70 17 619
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 13 4 3 0 3 80 6 369
2017 Travaille par postes ou quarts 37 27 17 10 8 0 2 66 18 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 28 11 5 3 1 1 80 8 505

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 38 23 12 11 13 1 1 63 25 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 28 12 8 10 0 1 70 18 340

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 29 13 5 3 1 2 78 8 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 15 4 3 0 2 77 7 341
2018 Travaille par postes ou quarts 43 30 15 6 3 1 2 75 9 617
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 10 4 2 0 4 84 6 370
2017 Travaille par postes ou quarts 49 27 12 4 3 1 3 80 7 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 9 5 1 1 3 84 7 504

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 23 14 8 4 1 3 73 12 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 21 14 6 2 0 6 77 9 340
2018 Travaille par postes ou quarts 49 20 16 7 5 0 3 72 12 619
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 24 15 5 3 0 5 76 9 368
2017 Travaille par postes ou quarts 46 23 16 7 5 0 4 71 12 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 10 5 4 0 6 81 9 503

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 65 13 7 4 3 1 7 85 8 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 10 5 3 1 1 12 90 4 341
2018 Travaille par postes ou quarts 60 12 6 4 2 5 10 85 8 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 10 6 0 1 5 15 91 2 365

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 68 12 6 3 5 1 4 84 9 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 6 8 3 3 1 6 85 7 339
2018 Travaille par postes ou quarts 62 14 9 5 5 2 3 80 11 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 15 5 3 4 2 7 86 8 370
2017 Travaille par postes ou quarts 69 14 7 4 3 0 3 86 7 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 13 6 2 4 1 5 88 6 504

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 67 17 6 3 2 1 3 88 5 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 3 1 1 1 6 94 2 341
2018 Travaille par postes ou quarts 64 19 9 3 2 0 3 86 5 619
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 15 5 3 2 1 7 90 5 370
2017 Travaille par postes ou quarts 68 19 6 3 2 0 2 90 4 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 17 3 1 1 0 5 95 2 506

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 20 11 5 7 1 1 76 13 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 8 4 4 1 4 84 8 340
2018 Travaille par postes ou quarts 46 24 13 7 8 0 2 72 15 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 19 11 6 6 1 5 76 13 370
2017 Travaille par postes ou quarts 54 19 13 6 7 0 2 74 12 735
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 20 8 4 4 0 3 83 9 504

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 51 5 2 1 0 1 40 96 1 554
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 4 2 0 0 0 41 97 0 338
2018 Travaille par postes ou quarts 40 6 3 0 1 1 49 92 2 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 4 1 0 1 0 52 96 1 369
2017 Travaille par postes ou quarts 47 5 2 1 1 0 45 94 3 733
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 6 1 1 0 0 45 96 2 501

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 16 11 5 5 1 8 77 11 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 20 13 3 3 0 12 78 8 338
2018 Travaille par postes ou quarts 46 17 13 7 4 1 12 73 13 622
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 20 13 6 4 1 14 72 12 370
2017 Travaille par postes ou quarts 53 17 9 6 3 1 11 79 10 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 23 13 4 3 0 8 77 8 503

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 30 23 18 9 18 1 1 54 28 557
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 19 17 11 11 0 3 61 22 341
2018 Travaille par postes ou quarts 23 19 18 13 24 1 1 44 38 621
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 19 14 15 22 0 2 47 38 370
2017 Travaille par postes ou quarts 23 20 17 17 22 0 1 44 39 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 19 17 11 18 1 2 53 30 506

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 50 25 14 5 3 1 2 77 8 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 24 9 4 3 1 4 83 7 340
2018 Travaille par postes ou quarts 44 27 14 6 5 1 3 74 11 620
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 10 4 2 0 5 83 7 369
2017 Travaille par postes ou quarts 45 29 13 6 4 0 3 77 10 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 7 3 2 0 4 87 6 505

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 19 32 32 12 6 1 0 51 17 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 40 35 9 3 0 0 53 12 341
2018 Travaille par postes ou quarts 17 29 34 13 6 0 0 47 20 617
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 33 11 6 0 0 50 17 367
2017 Travaille par postes ou quarts 16 33 31 12 8 0 0 49 20 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 37 33 8 4 0 0 55 12 504

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 20 32 21 13 0 0 34 34 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 41 24 14 0 1 38 21 341
2018 Travaille par postes ou quarts 12 18 37 20 12 0 0 32 30 618
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 37 24 15 0 1 40 22 368
2017 Travaille par postes ou quarts 11 17 34 25 12 0 0 37 28 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 35 25 19 0 0 45 21 503

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 15 32 19 16 12 7 0 50 29 558
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 21 8 7 6 1 60 17 341
2018 Travaille par postes ou quarts 15 29 22 14 14 6 0 47 30 617
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 21 12 8 7 2 54 23 366
2017 Travaille par postes ou quarts 11 25 23 16 18 7 0 39 36 737
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 21 10 8 6 1 58 19 506

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 16 23 21 17 15 7 1 42 35 556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 20 13 9 5 5 53 24 339
2018 Travaille par postes ou quarts 15 23 20 18 19 4 1 40 39 615
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 21 17 11 3 5 47 30 368
2017 Travaille par postes ou quarts 11 27 19 19 20 4 1 40 41 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 20 13 8 3 3 56 23 506
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 22 78 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 338
2017 Travaille par postes ou quarts 25 75 738
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 502
2014 Travaille par postes ou quarts 22 78 609
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 426

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 80 20 120
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 26 43
2017 Travaille par postes ou quarts 76 24 187
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 31 64
2014 Travaille par postes ou quarts 86 14 137
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 30 39

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 28 9 13 10 0 0 68 23 95
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 7 9 7 0 0 76 16 30
2017 Travaille par postes ou quarts 40 33 4 13 8 1 0 74 22 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 2 7 10 2 0 81 17 44
2014 Travaille par postes ou quarts 36 37 7 10 7 2 1 76 17 117
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 3 12 3 0 0 82 15 26
Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 44 24 9 2 2 16 3 54 46 555
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 7 3 2 11 2 58 42 337
2018 Travaille par postes ou quarts 54 20 5 2 2 14 3 65 35 611
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 16 8 2 2 11 4 66 34 367
2017 Travaille par postes ou quarts 43 20 10 4 3 18 2 54 46 736
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 25 9 4 3 12 1 52 48 502

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 54 203
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 118

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 73 27 193
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 33 112
2018 Travaille par postes ou quarts 71 29 170
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 36 102

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 17 22 18 9 11 4 18 50 27 201
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 20 20 12 6 4 19 51 23 120
2018 Travaille par postes ou quarts 16 23 18 9 16 2 17 47 31 176
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 12 11 16 2 18 50 35 104
2017 Travaille par postes ou quarts 13 29 14 16 13 3 11 49 34 271
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 15 12 11 1 12 57 27 207

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 10 17 15 8 13 8 29 44 32 200
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 17 15 7 5 23 46 31 120
2018 Travaille par postes ou quarts 11 17 15 10 13 6 28 44 34 176
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 11 13 15 3 23 47 38 104
2017 Travaille par postes ou quarts 10 19 15 15 14 7 21 40 39 271
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 15 13 12 3 17 50 31 207

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 45 8 3 2 3 7 30 85 9 552
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 6 4 1 2 5 28 89 5 331
2018 Travaille par postes ou quarts 51 11 4 1 3 7 23 87 7 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 5 3 1 3 5 28 88 7 355
Signaler un problème sur cette page
Date de modification: