Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	43	5	8	3	84	11	808
2019	Bisexuelle	49	38	6	6	0	87	6	28
2019	Préfère ne pas répondre	42	37	1	12	8	79	20	45

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	13	2	2	1	7	95	3	809
2019	Bisexuelle	78	4	0	2	6	9	90	10	28
2019	Préfère ne pas répondre	71	9	8	4	0	8	87	4	45

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	32	10	9	4	6	76	14	806
2019	Bisexuelle	38	42	8	9	2	0	81	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	48	3	11	1	1	85	12	44

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	40	7	11	3	79	14	810
2019	Bisexuelle	38	38	4	17	2	76	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	28	39	7	24	3	67	26	44
2018	Hétérosexuelle	37	46	6	9	2	83	11	863
2018	Bisexuelle	21	55	4	13	7	76	20	29
2018	Préfère ne pas répondre	37	41	5	12	4	78	17	42

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	34	11	11	5	72	17	811
2019	Bisexuelle	44	43	2	4	6	87	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	32	17	21	23	7	49	30	45

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	32	14	13	8	1	1	64	21	811
2019	Bisexuelle	43	17	15	11	13	2	0	61	24	28
2019	Préfère ne pas répondre	27	33	13	4	21	3	0	61	25	45
2018	Hétérosexuelle	28	33	15	11	11	1	1	62	23	865
2018	Bisexuelle	8	30	12	17	26	0	7	41	47	29
2018	Préfère ne pas répondre	26	19	25	22	8	0	0	45	30	42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	37	16	7	5	72	13	811
2019	Bisexuelle	21	38	15	12	13	59	25	28
2019	Préfère ne pas répondre	29	24	26	13	9	52	22	45
2018	Hétérosexuelle	30	39	17	8	6	69	14	865
2018	Bisexuelle	14	22	28	10	25	37	35	29
2018	Préfère ne pas répondre	24	36	17	15	7	61	22	42

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	29	16	17	15	1	52	32	810
2019	Bisexuelle	30	28	2	15	25	0	57	40	28
2019	Préfère ne pas répondre	18	25	8	40	9	0	43	49	45
2018	Hétérosexuelle	20	31	16	18	15	1	52	33	864
2018	Bisexuelle	12	14	21	18	34	0	26	53	29
2018	Préfère ne pas répondre	6	16	25	14	39	0	22	53	42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	38	12	8	3	0	0	77	11	809
2019	Bisexuelle	34	38	17	8	2	0	0	72	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	43	29	3	19	7	0	0	72	26	45
2018	Hétérosexuelle	38	41	10	7	3	0	0	79	10	864
2018	Bisexuelle	27	30	18	7	11	3	4	62	19	28
2018	Préfère ne pas répondre	24	37	23	14	3	0	0	61	17	42

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	35	11	5	2	1	82	7	810
2019	Bisexuelle	57	20	17	6	0	0	77	6	28
2019	Préfère ne pas répondre	38	37	8	12	6	0	75	17	44
2018	Hétérosexuelle	46	37	9	5	3	0	83	9	863
2018	Bisexuelle	28	30	21	4	14	3	60	19	29
2018	Préfère ne pas répondre	36	44	4	14	0	2	81	14	42

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	33	19	14	11	57	25	811
2019	Bisexuelle	28	25	21	9	17	53	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	17	31	13	24	14	48	39	45
2018	Hétérosexuelle	19	33	19	14	15	52	29	865
2018	Bisexuelle	8	22	29	18	22	30	41	29
2018	Préfère ne pas répondre	9	37	17	8	30	45	37	42

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	30	12	3	3	0	82	6	809
2019	Bisexuelle	43	34	21	0	2	0	77	2	28
2019	Préfère ne pas répondre	50	21	21	5	3	0	71	8	45
2018	Hétérosexuelle	47	33	13	4	3	0	81	7	866
2018	Bisexuelle	22	25	26	12	14	0	47	26	29
2018	Préfère ne pas répondre	40	35	15	5	3	3	77	8	42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	26	18	21	19	1	0	41	41	808
2019	Bisexuelle	15	25	27	13	15	4	0	42	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	13	21	14	21	29	0	3	35	51	45
2018	Hétérosexuelle	9	25	22	20	22	1	1	35	43	864
2018	Bisexuelle	4	4	24	20	45	4	0	8	67	29
2018	Préfère ne pas répondre	11	20	17	17	32	0	3	32	50	42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	24	21	18	20	1	1	40	38	810
2019	Bisexuelle	15	23	25	15	19	2	0	39	35	28
2019	Préfère ne pas répondre	9	18	9	33	28	0	3	28	62	45
2018	Hétérosexuelle	11	25	20	21	20	0	1	37	43	866
2018	Bisexuelle	8	16	17	16	39	0	4	25	57	29
2018	Préfère ne pas répondre	19	15	18	11	34	0	3	35	46	42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	36	21	11	7	1	60	18	811
2019	Bisexuelle	21	30	21	8	9	11	58	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	21	24	27	20	8	0	45	28	45
2018	Hétérosexuelle	21	36	20	15	7	0	58	22	865
2018	Bisexuelle	16	24	22	20	18	0	40	38	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	32	20	11	17	2	51	28	42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	36	14	6	3	76	10	810
2019	Bisexuelle	25	34	9	19	13	59	32	28
2019	Préfère ne pas répondre	32	33	17	14	4	64	19	44
2018	Hétérosexuelle	35	39	15	6	6	73	12	864
2018	Bisexuelle	22	13	30	17	17	36	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	30	43	14	3	10	74	12	42

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	27	11	2	1	1	8	85	3	808
2019	Bisexuelle	70	27	2	0	0	0	0	98	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	57	21	12	4	0	0	7	83	4	45
2018	Hétérosexuelle	58	23	9	2	1	1	7	88	3	866
2018	Bisexuelle	38	38	13	4	0	0	7	82	4	29
2018	Préfère ne pas répondre	52	25	11	3	3	0	7	83	6	41

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	11	31	28	20	2	3	50	17	809
2019	Bisexuelle	15	13	23	24	25	0	0	49	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	9	17	29	21	18	3	3	41	28	44
2018	Hétérosexuelle	7	15	24	25	21	2	5	50	24	860
2018	Bisexuelle	11	22	20	17	18	4	8	40	37	29
2018	Préfère ne pas répondre	10	19	23	21	12	2	13	39	35	42

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	13	26	25	26	3	2	54	19	806
2019	Bisexuelle	11	11	38	13	25	0	2	39	22	28
2019	Préfère ne pas répondre	11	25	19	22	20	3	0	43	37	43
2018	Hétérosexuelle	10	18	22	19	25	2	4	47	29	864
2018	Bisexuelle	25	26	13	13	18	0	4	33	53	29
2018	Préfère ne pas répondre	15	31	13	9	19	7	6	32	53	42

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	12	21	24	21	7	8	54	21	807
2019	Bisexuelle	9	4	25	22	27	12	0	56	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	9	13	21	21	18	11	7	48	27	44
2018	Hétérosexuelle	10	14	21	19	20	5	10	47	28	859
2018	Bisexuelle	8	15	19	21	11	11	15	43	32	28
2018	Préfère ne pas répondre	11	16	30	20	8	2	13	33	32	42

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	6	18	32	31	3	7	70	10	808
2019	Bisexuelle	2	0	17	32	40	0	9	79	3	28
2019	Préfère ne pas répondre	0	14	8	42	24	5	7	75	16	45
2018	Hétérosexuelle	4	8	21	27	32	1	7	65	12	863
2018	Bisexuelle	0	7	25	13	40	0	16	63	8	29
2018	Préfère ne pas répondre	10	17	25	15	23	3	8	42	30	42

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	10	20	25	30	3	8	62	16	805
2019	Bisexuelle	6	4	24	28	27	4	6	62	12	28
2019	Préfère ne pas répondre	0	18	22	24	18	13	5	50	23	44
2018	Hétérosexuelle	6	13	22	21	28	2	7	54	21	861
2018	Bisexuelle	4	21	18	28	22	3	4	54	27	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	14	26	17	17	0	9	38	33	42

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	14	22	19	21	8	6	47	28	805
2019	Bisexuelle	22	4	36	5	27	4	2	34	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	11	17	15	33	11	10	3	51	32	44
2018	Hétérosexuelle	14	16	21	17	20	5	7	42	34	864
2018	Bisexuelle	24	26	20	5	12	9	4	20	58	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	17	11	15	15	3	32	48	42

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	13	28	20	22	5	5	47	21	805
2019	Bisexuelle	9	15	29	21	19	6	0	43	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	7	22	22	23	17	8	1	45	31	45
2018	Hétérosexuelle	11	18	24	19	19	3	6	41	32	865
2018	Bisexuelle	17	28	12	24	12	0	8	39	49	29
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	26	16	17	3	4	35	37	42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	13	31	26	19	2	2	47	21	805
2019	Bisexuelle	9	19	32	21	17	2	0	39	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	29	20	12	3	4	34	35	45

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	10	4	3	2	1	6	90	5	811
2019	Bisexuelle	73	15	0	0	6	0	5	93	7	28
2019	Préfère ne pas répondre	67	7	8	3	8	3	5	80	11	45

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	23	17	9	7	12	7	59	20	808
2019	Bisexuelle	22	24	18	11	15	4	7	51	29	27
2019	Préfère ne pas répondre	20	8	18	17	16	14	8	35	41	45
2018	Hétérosexuelle	13	23	22	14	10	10	8	43	30	865
2018	Bisexuelle	8	18	26	14	20	11	3	30	39	29
2018	Préfère ne pas répondre	13	13	21	36	10	3	4	28	49	41

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	28	9	9	9	4	3	71	19	809
2019	Bisexuelle	39	18	9	15	13	4	2	60	30	27
2019	Préfère ne pas répondre	30	20	8	23	14	4	1	52	39	45
2018	Hétérosexuelle	31	26	12	12	13	3	2	61	26	866
2018	Bisexuelle	24	20	25	14	14	3	0	45	30	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	23	10	24	19	2	3	44	45	42

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	37	8	8	3	1	2	81	11	810
2019	Bisexuelle	38	28	23	8	2	0	0	66	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	36	13	9	5	0	1	73	14	45
2018	Hétérosexuelle	34	39	10	9	4	2	2	76	13	870
2018	Bisexuelle	33	26	20	12	7	3	0	61	19	29
2018	Préfère ne pas répondre	30	42	15	10	3	0	2	73	12	42

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	32	20	7	5	4	4	65	13	810
2019	Bisexuelle	28	21	17	17	6	6	4	56	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	28	5	7	5	3	57	13	45
2018	Hétérosexuelle	19	32	24	8	6	6	4	57	16	870
2018	Bisexuelle	24	18	32	16	8	3	0	43	24	29
2018	Préfère ne pas répondre	11	45	21	9	7	3	4	61	17	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	17	17	8	12	4	26	47	28	814
2019	Bisexuelle	14	9	16	5	17	5	35	38	35	26
2019	Préfère ne pas répondre	11	27	19	8	12	3	22	49	26	43

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	31	12	13	6	68	19	817
2019	Bisexuelle	33	38	4	9	16	71	25	27
2019	Préfère ne pas répondre	25	22	27	19	7	47	26	45
2018	Hétérosexuelle	38	36	10	8	7	75	16	871
2018	Bisexuelle	34	38	7	9	12	72	21	29
2018	Préfère ne pas répondre	26	44	9	13	8	70	21	42

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	28	16	9	4	4	2	69	14	814
2019	Bisexuelle	31	28	9	11	7	4	9	69	21	27
2019	Préfère ne pas répondre	30	22	20	18	7	4	0	54	26	44
2018	Hétérosexuelle	38	30	12	9	7	3	2	71	16	870
2018	Bisexuelle	33	21	18	17	8	3	0	55	26	29
2018	Préfère ne pas répondre	38	19	25	10	2	3	3	61	12	42

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	32	12	12	5	1	1	71	18	816
2019	Bisexuelle	23	22	13	13	9	9	11	56	28	27
2019	Préfère ne pas répondre	28	33	20	7	13	0	0	61	20	44
2018	Hétérosexuelle	37	35	11	10	6	1	0	73	16	870
2018	Bisexuelle	30	30	13	14	12	0	0	60	26	29
2018	Préfère ne pas répondre	36	33	14	12	5	0	0	69	17	42

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	10	2	1	1	0	4	95	2	818
2019	Bisexuelle	75	11	4	2	4	0	2	89	7	27
2019	Préfère ne pas répondre	70	9	9	0	5	3	4	85	6	44

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	19	9	6	13	3	15	65	23	815
2019	Bisexuelle	30	7	9	14	18	9	13	47	41	26
2019	Préfère ne pas répondre	22	27	10	8	8	10	14	66	20	45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	27	15	8	6	3	1	70	15	818
2019	Bisexuelle	30	20	22	14	7	4	4	54	22	27
2019	Préfère ne pas répondre	25	28	19	10	13	4	0	56	24	45
2018	Hétérosexuelle	38	29	15	7	8	3	1	70	15	868
2018	Bisexuelle	34	30	17	4	14	0	0	64	18	29
2018	Préfère ne pas répondre	37	23	12	14	8	6	0	64	23	42

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	30	14	10	5	71	15	817
2019	Bisexuelle	44	20	17	9	9	65	18	27
2019	Préfère ne pas répondre	31	22	24	12	10	54	22	45
2018	Hétérosexuelle	39	31	13	10	7	70	17	870
2018	Bisexuelle	32	28	18	14	8	59	22	29
2018	Préfère ne pas répondre	28	24	27	13	8	52	21	42

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	32	15	28	12	2	1	43	41	60

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	26	17	10	6	11	1	62	19	813
2019	Bisexuelle	34	14	7	27	11	7	0	51	41	26
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	20	9	14	7	0	54	25	44
2018	Hétérosexuelle	22	28	18	11	10	11	1	56	23	859
2018	Bisexuelle	24	18	17	20	18	3	0	43	39	29
2018	Préfère ne pas répondre	20	22	14	7	18	17	2	52	31	41

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	31	19	12	9	3	59	22	814
2019	Bisexuelle	20	40	5	22	14	0	60	35	27
2019	Préfère ne pas répondre	24	22	18	16	14	5	49	32	44
2018	Hétérosexuelle	22	29	21	15	11	1	52	27	860
2018	Bisexuelle	14	35	16	22	12	0	50	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	24	16	8	21	21	10	45	47	42

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	29	19	17	10	7	1	51	29	814
2019	Bisexuelle	17	20	16	27	15	4	0	39	44	27
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	31	11	15	10	0	37	29	44
2018	Hétérosexuelle	16	25	21	19	12	8	0	44	33	861
2018	Bisexuelle	12	20	34	20	14	0	0	32	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	19	12	16	23	11	0	42	44	42

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	29	18	18	13	5	48	33	815
2019	Bisexuelle	13	18	14	29	16	9	35	50	26
2019	Préfère ne pas répondre	9	35	8	11	28	8	48	43	43
2018	Hétérosexuelle	16	25	18	21	16	4	42	38	859
2018	Bisexuelle	12	13	21	21	33	0	25	54	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	23	5	24	23	8	42	52	42

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	15	7	4	6	25	6	75	14	811
2019	Bisexuelle	40	10	4	13	13	20	0	62	33	27
2019	Préfère ne pas répondre	36	9	16	9	3	26	1	63	16	45

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	37	20	11	5	2	63	17	818
2019	Bisexuelle	31	42	11	4	12	0	73	16	27
2019	Préfère ne pas répondre	24	26	13	18	17	3	51	36	45
2018	Hétérosexuelle	21	38	19	12	7	1	61	20	868
2018	Bisexuelle	20	41	22	5	12	0	61	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	27	21	19	10	21	3	49	31	42

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	29	23	18	9	7	47	28	815
2019	Bisexuelle	17	24	30	14	15	0	41	29	27
2019	Préfère ne pas répondre	11	26	17	16	21	8	40	41	44

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	33	14	8	8	5	2	68	18	817
2019	Bisexuelle	38	23	18	9	7	4	0	64	17	26
2019	Préfère ne pas répondre	24	21	25	17	5	8	0	49	24	45
2018	Hétérosexuelle	26	33	15	11	9	4	2	63	21	870
2018	Bisexuelle	16	38	18	28	0	0	0	54	28	29
2018	Préfère ne pas répondre	16	37	10	16	14	5	3	58	32	42

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	31	22	9	6	4	1	61	16	818
2019	Bisexuelle	34	16	21	11	11	7	0	53	24	26
2019	Préfère ne pas répondre	24	14	39	10	7	7	0	40	18	45
2018	Hétérosexuelle	25	32	23	9	8	2	1	58	18	869
2018	Bisexuelle	16	30	32	8	14	0	0	46	22	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	24	20	10	19	5	3	46	32	42

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	21	16	14	16	13	1	46	36	816
2019	Bisexuelle	39	9	15	25	7	4	0	50	33	27
2019	Préfère ne pas répondre	16	9	10	13	31	21	0	31	56	45
2018	Hétérosexuelle	15	21	17	15	18	12	1	42	39	869
2018	Bisexuelle	20	9	29	21	14	7	0	31	38	29
2018	Préfère ne pas répondre	21	10	7	20	35	8	0	33	59	42

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	17	24	14	18	12	3	34	37	818
2019	Bisexuelle	9	14	16	23	30	9	0	25	58	26
2019	Préfère ne pas répondre	5	5	18	18	29	22	3	14	62	45
2018	Hétérosexuelle	10	18	23	16	21	10	2	32	42	868
2018	Bisexuelle	8	11	14	17	40	7	4	21	63	29
2018	Préfère ne pas répondre	9	3	25	25	31	4	2	13	60	42

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	19	19	13	23	8	5	35	42	818
2019	Bisexuelle	20	9	14	20	28	9	0	32	53	26
2019	Préfère ne pas répondre	5	8	10	9	41	14	12	18	68	45
2018	Hétérosexuelle	8	19	17	17	27	6	6	31	50	874
2018	Bisexuelle	12	11	11	29	29	7	3	25	64	29
2018	Préfère ne pas répondre	7	8	19	23	30	10	3	17	61	42

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	20	14	6	5	3	11	71	13	814
2019	Bisexuelle	33	18	7	22	14	4	2	55	38	27
2019	Préfère ne pas répondre	43	16	22	3	0	3	14	71	3	45

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	6	4	4	6	5	26	79	15	816
2019	Bisexuelle	58	13	4	4	11	0	9	78	17	27
2019	Préfère ne pas répondre	37	0	3	3	21	8	29	59	37	44

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	15	14	8	7	7	13	62	20	818
2019	Bisexuelle	27	25	13	13	14	7	2	56	29	27
2019	Préfère ne pas répondre	29	5	10	20	15	12	9	43	44	45

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	15	12	9	8	10	13	62	22	818
2019	Bisexuelle	31	12	20	9	18	9	2	48	30	27
2019	Préfère ne pas répondre	18	5	8	25	15	24	5	33	56	45

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	15	12	14	14	7	11	52	33	818
2019	Bisexuelle	36	11	22	15	14	0	2	48	30	27
2019	Préfère ne pas répondre	23	0	22	12	26	12	5	27	46	44

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	12	7	2	3	6	12	85	7	815
2019	Bisexuelle	76	13	4	4	0	0	2	91	4	27
2019	Préfère ne pas répondre	35	24	9	3	4	17	8	79	9	44

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	8	5	3	4	6	11	87	8	817
2019	Bisexuelle	67	15	0	9	7	0	2	84	16	27
2019	Préfère ne pas répondre	48	4	13	7	5	14	9	68	15	45

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	7	5	2	3	4	17	87	7	817
2019	Bisexuelle	58	11	4	13	0	4	9	80	15	27
2019	Préfère ne pas répondre	57	13	4	3	3	3	18	89	6	45

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	23	22	19	16	9	2	36	40	819
2019	Bisexuelle	11	11	9	30	22	13	4	26	63	27
2019	Préfère ne pas répondre	5	19	10	15	35	10	4	29	59	45
2018	Hétérosexuelle	7	18	25	22	18	9	1	28	44	873
2018	Bisexuelle	4	11	14	37	22	5	7	16	67	29
2018	Préfère ne pas répondre	7	12	26	22	27	4	2	20	52	42

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	33	15	11	6	5	1	66	18	819
2019	Bisexuelle	23	24	15	17	18	4	0	49	36	28
2019	Préfère ne pas répondre	21	26	16	18	10	7	3	51	31	45
2018	Hétérosexuelle	30	33	17	9	6	4	0	66	17	874
2018	Bisexuelle	37	25	14	7	14	0	3	63	22	29
2018	Préfère ne pas répondre	19	30	23	16	4	9	0	53	22	42

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	29	13	6	5	9	3	74	12	817
2019	Bisexuelle	33	38	0	7	14	9	0	78	22	27
2019	Préfère ne pas répondre	35	16	23	3	8	12	4	60	12	45
2018	Hétérosexuelle	33	29	17	7	4	7	1	68	13	872
2018	Bisexuelle	45	11	17	3	20	3	3	58	24	29
2018	Préfère ne pas répondre	23	30	17	12	7	11	0	59	22	42

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	30	11	8	5	1	0	76	13	819
2019	Bisexuelle	55	13	11	12	9	0	0	68	21	28
2019	Préfère ne pas répondre	35	27	15	18	5	0	0	62	23	43
2018	Hétérosexuelle	38	35	12	8	6	0	0	74	14	874
2018	Bisexuelle	33	33	9	11	12	0	3	68	23	29
2018	Préfère ne pas répondre	35	23	10	17	12	3	0	60	30	42

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	28	18	13	8	1	1	60	22	818
2019	Bisexuelle	31	21	15	19	13	0	0	53	32	28
2019	Préfère ne pas répondre	19	27	21	15	18	0	0	47	33	43
2018	Hétérosexuelle	27	29	20	12	12	1	0	57	23	874
2018	Bisexuelle	18	8	36	17	18	0	3	27	36	29
2018	Préfère ne pas répondre	26	21	13	10	27	3	0	48	38	42

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	32	17	12	7	0	0	64	19	817
2019	Bisexuelle	25	28	13	19	15	0	0	53	34	28
2019	Préfère ne pas répondre	21	30	17	15	17	0	0	51	32	45
2018	Hétérosexuelle	26	32	21	11	9	1	0	58	21	874
2018	Bisexuelle	16	29	20	18	14	0	3	46	34	29
2018	Préfère ne pas répondre	23	22	16	21	19	0	0	44	40	42

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	18	17	11	15	10	2	50	30	818
2019	Bisexuelle	13	17	15	11	32	12	0	34	49	28
2019	Préfère ne pas répondre	24	8	15	15	25	10	3	36	46	45
2018	Hétérosexuelle	18	19	20	16	17	8	2	41	37	872
2018	Bisexuelle	14	7	11	25	38	3	3	22	67	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	10	16	29	25	0	3	29	55	42

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	49	30	812
2019	Bisexuelle	44	19	37	28
2019	Préfère ne pas répondre	25	29	46	45
2018	Hétérosexuelle	24	46	30	852
2018	Bisexuelle	37	21	42	28
2018	Préfère ne pas répondre	30	22	48	42

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	13	34	12	5	13	172
2019	Bisexuelle	11	11	26	31	0	20	13
2019	Préfère ne pas répondre	22	0	33	17	0	28	10
2018	Hétérosexuelle	26	10	32	16	8	8	212
2018	Bisexuelle	0	0	41	26	7	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	0	43	9	0	31	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	48	12	12	6	1	70	18	817
2019	Bisexuelle	37	45	4	7	7	0	82	13	27
2019	Préfère ne pas répondre	27	44	12	7	8	3	73	15	44

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	30	14	5	3	11	1	76	9	814
2019	Bisexuelle	35	19	19	7	7	13	0	62	15	27
2019	Préfère ne pas répondre	32	22	12	17	4	13	0	62	24	44

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	813
2019	Bisexuelle	44	56	28
2019	Préfère ne pas répondre	31	69	44
2018	Hétérosexuelle	20	80	870
2018	Bisexuelle	25	75	29
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	42

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	157
2019	Bisexuelle	48	52	12
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	13
2018	Hétérosexuelle	31	69	145

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	157
2019	Bisexuelle	61	39	12
2018	Hétérosexuelle	67	33	164

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	157
2019	Bisexuelle	0	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	6	94	142

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	157
2019	Bisexuelle	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	100	13
2018	Hétérosexuelle	100	141

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Bisexuelle	0	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	157
2019	Bisexuelle	57	43	12
2018	Hétérosexuelle	47	53	153

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	157
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	4	96	141

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	158
2019	Bisexuelle	52	48	12
2018	Hétérosexuelle	51	49	156

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	158
2018	Hétérosexuelle	42	58	148

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	158
2019	Bisexuelle	39	61	12
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	13
2018	Hétérosexuelle	36	64	149

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	158
2018	Hétérosexuelle	40	60	151

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	158
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	13
2018	Hétérosexuelle	27	73	148

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	158
2018	Hétérosexuelle	55	45	156

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	158
2019	Bisexuelle	43	57	12
2018	Hétérosexuelle	30	70	147

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	5	95	140

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	158
2019	Bisexuelle	43	57	12
2018	Hétérosexuelle	18	82	147

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	158
2019	Bisexuelle	48	52	12
2018	Hétérosexuelle	31	69	146

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	54	158
2019	Bisexuelle	39	61	12
2019	Préfère ne pas répondre	66	34	13
2018	Hétérosexuelle	52	48	154

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	158
2019	Bisexuelle	47	53	12
2018	Hétérosexuelle	37	63	148

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	158
2018	Hétérosexuelle	13	88	144

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	43	158
2018	Hétérosexuelle	59	41	159

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	158
2019	Bisexuelle	0	100	12
2018	Hétérosexuelle	25	75	148

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	79	158
2019	Préfère ne pas répondre	46	54	13
2018	Hétérosexuelle	24	76	146

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	158
2018	Hétérosexuelle	11	89	141

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	158
2018	Hétérosexuelle	9	91	143

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	158
2018	Hétérosexuelle	23	77	142

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	158
2018	Hétérosexuelle	11	89	141

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	158
2019	Bisexuelle	43	57	12
2018	Hétérosexuelle	40	60	149

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	149
2018	Hétérosexuelle	17	83	134

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	149
2018	Hétérosexuelle	26	74	135

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	149
2018	Hétérosexuelle	14	86	131

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	149
2018	Hétérosexuelle	16	84	129

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	149
2018	Hétérosexuelle	17	83	131

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	149
2018	Hétérosexuelle	22	78	129

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	149
2018	Hétérosexuelle	38	62	134

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	149
2018	Hétérosexuelle	6	94	128

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	149
2018	Hétérosexuelle	50	50	138

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	149
2018	Hétérosexuelle	63	37	142

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	149

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	149
2018	Hétérosexuelle	17	83	129

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	803
2019	Bisexuelle	35	65	27
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	44

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	12	14	7	8	34	11	47	27	800
2019	Bisexuelle	16	3	27	21	12	17	5	24	42	26
2019	Préfère ne pas répondre	10	0	16	9	17	36	12	20	50	45
2018	Hétérosexuelle	11	12	18	8	9	35	6	40	29	857
2018	Bisexuelle	16	25	22	7	16	14	0	48	27	28
2018	Préfère ne pas répondre	10	3	30	8	8	36	7	21	27	42

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	23	16	6	6	18	3	65	15	801
2019	Bisexuelle	19	28	16	14	16	7	0	51	32	26
2019	Préfère ne pas répondre	33	10	9	13	12	18	5	56	32	45
2018	Hétérosexuelle	23	28	18	7	8	14	2	61	17	854
2018	Bisexuelle	27	19	23	4	16	7	3	52	23	28
2018	Préfère ne pas répondre	13	7	31	5	15	26	2	28	28	41

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	815
2019	Bisexuelle	40	60	28
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	45
2018	Hétérosexuelle	9	91	869
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	41

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	72
2018	Hétérosexuelle	25	75	68

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	30	72
2018	Hétérosexuelle	87	13	79

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Bisexuelle	0	100	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	72
2019	Bisexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	65

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Bisexuelle	0	100	10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	72
2018	Hétérosexuelle	22	78	67

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	71
2018	Hétérosexuelle	28	72	69

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	75	71
2018	Hétérosexuelle	29	71	69

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	71
2018	Hétérosexuelle	27	73	66

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	71
2019	Bisexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	19	81	65

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	79	71
2018	Hétérosexuelle	23	77	65

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	71
2018	Hétérosexuelle	18	82	66

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	71

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	71
2018	Hétérosexuelle	8	92	65

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	71
2018	Hétérosexuelle	24	76	66

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	71
2019	Bisexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	64

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	71
2019	Bisexuelle	48	52	10
2018	Hétérosexuelle	26	74	70

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	71
2019	Bisexuelle	0	100	10

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	71
2019	Bisexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	35	65	68

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	72
2018	Hétérosexuelle	47	53	72

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	72
2018	Hétérosexuelle	15	85	67

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	72
2018	Hétérosexuelle	9	91	67

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	72
2018	Hétérosexuelle	32	68	71

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Bisexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	8	92	66

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	11	89	72
2018	Hétérosexuelle	9	91	65

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	72
2019	Bisexuelle	0	100	10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	51	72
2018	Hétérosexuelle	47	53	70

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	816
2019	Bisexuelle	25	75	27
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	45

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	11	17	4	5	39	9	50	17	803
2019	Bisexuelle	20	7	17	24	9	18	4	35	43	27
2019	Préfère ne pas répondre	8	3	21	7	8	49	5	23	31	44
2018	Hétérosexuelle	12	13	19	4	6	39	7	47	18	854
2018	Bisexuelle	22	17	20	0	12	26	3	56	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	10	10	26	3	10	37	5	33	21	42

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	21	15	4	4	21	2	70	10	803
2019	Bisexuelle	22	23	26	4	14	11	0	51	20	27
2019	Préfère ne pas répondre	29	13	13	7	3	33	3	66	14	44
2018	Hétérosexuelle	26	28	16	4	6	19	2	68	12	855
2018	Bisexuelle	30	16	14	4	12	21	3	60	21	29
2018	Préfère ne pas répondre	14	22	28	0	10	25	2	49	13	42

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	31	18	8	8	1	1	65	17	818
2019	Bisexuelle	38	21	20	15	6	0	0	59	21	28
2019	Préfère ne pas répondre	27	24	16	14	17	0	3	52	32	44
2018	Hétérosexuelle	28	24	22	12	13	0	1	53	25	872
2018	Bisexuelle	25	25	13	13	21	0	3	51	35	29
2018	Préfère ne pas répondre	14	29	18	12	23	2	2	44	37	42

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	27	17	6	3	0	2	74	9	820
2019	Bisexuelle	63	15	13	6	0	2	0	80	7	28
2019	Préfère ne pas répondre	59	12	20	5	3	0	1	72	8	44
2018	Hétérosexuelle	44	28	17	6	3	0	3	74	9	870
2018	Bisexuelle	34	24	22	11	4	0	5	61	15	29
2018	Préfère ne pas répondre	48	18	12	8	8	0	6	70	17	42

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	25	13	4	2	1	4	79	7	819
2019	Bisexuelle	68	21	6	0	2	0	2	91	2	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	12	12	8	3	3	9	75	12	44
2018	Hétérosexuelle	47	24	13	5	2	1	7	77	8	869
2018	Bisexuelle	33	32	12	4	4	4	12	77	9	29
2018	Préfère ne pas répondre	45	6	22	5	8	3	10	60	15	42

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	19	11	6	3	2	3	79	10	820
2019	Bisexuelle	75	12	8	0	2	2	0	89	2	28
2019	Préfère ne pas répondre	60	22	8	3	0	1	7	88	3	43
2018	Hétérosexuelle	52	21	11	4	3	3	6	81	7	870
2018	Bisexuelle	58	11	12	4	7	4	5	75	12	29
2018	Préfère ne pas répondre	47	17	15	3	4	4	10	75	8	42

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	62	14	8	3	2	1	11	86	5	819
2019	Bisexuelle	59	27	0	6	2	0	5	91	9	28
2019	Préfère ne pas répondre	65	15	12	3	3	0	3	82	5	44
2018	Hétérosexuelle	58	15	7	3	2	1	14	86	5	871
2018	Bisexuelle	58	8	24	0	0	4	7	74	0	29
2018	Préfère ne pas répondre	52	20	10	0	2	5	11	86	2	42

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	26	19	10	9	0	1	61	20	819
2019	Bisexuelle	32	17	11	17	24	0	0	49	40	28
2019	Préfère ne pas répondre	38	21	17	12	9	0	3	60	22	44
2018	Hétérosexuelle	30	28	20	10	10	0	1	59	20	874
2018	Bisexuelle	17	25	9	13	33	0	3	43	47	29
2018	Préfère ne pas répondre	29	24	11	15	16	2	3	56	32	42

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	25	19	10	7	1	4	62	18	821
2019	Bisexuelle	27	30	15	19	9	0	0	57	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	35	17	16	13	16	0	3	53	30	44
2018	Hétérosexuelle	30	23	20	11	10	2	4	56	22	873
2018	Bisexuelle	21	12	9	17	38	0	3	34	57	29
2018	Préfère ne pas répondre	24	20	16	6	17	9	9	53	28	42

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	26	15	8	5	2	4	71	13	817
2019	Bisexuelle	44	19	19	11	6	0	0	64	17	28
2019	Préfère ne pas répondre	40	23	13	8	13	0	3	65	21	44
2018	Hétérosexuelle	37	24	16	9	6	2	6	67	17	871
2018	Bisexuelle	40	8	14	26	7	0	5	50	35	29
2018	Préfère ne pas répondre	28	18	4	14	12	15	9	60	34	42

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	28	14	6	4	0	2	75	11	820
2019	Bisexuelle	46	15	19	4	9	6	0	66	14	28
2019	Préfère ne pas répondre	42	24	16	10	5	0	3	68	16	44
2018	Hétérosexuelle	44	30	13	7	4	1	2	76	11	871
2018	Bisexuelle	24	30	9	18	13	0	5	57	33	29
2018	Préfère ne pas répondre	29	30	11	7	12	2	9	66	21	42

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	25	13	10	11	1	1	66	21	818
2019	Bisexuelle	45	15	4	19	13	2	0	62	34	27
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	8	16	12	0	3	63	29	44

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	29	14	4	2	1	2	79	7	820
2019	Bisexuelle	66	21	6	4	0	0	2	89	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	37	25	21	10	4	0	3	63	15	44
2018	Hétérosexuelle	48	29	13	5	3	0	2	79	8	870
2018	Bisexuelle	38	30	18	4	3	0	7	73	7	29
2018	Préfère ne pas répondre	45	29	10	0	5	0	11	83	6	42

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	22	13	7	3	0	4	75	11	820
2019	Bisexuelle	43	28	19	8	2	0	0	70	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	39	25	16	12	0	0	8	69	13	44
2018	Hétérosexuelle	49	21	17	5	4	0	4	73	10	872
2018	Bisexuelle	45	8	16	16	13	0	3	54	30	29
2018	Préfère ne pas répondre	48	23	3	12	3	3	10	80	17	42

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	13	6	3	2	1	8	88	6	821
2019	Bisexuelle	70	0	11	17	2	0	0	70	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	60	12	7	3	0	0	19	89	3	44
2018	Hétérosexuelle	63	11	5	2	2	5	12	88	5	864
2018	Bisexuelle	50	16	17	8	0	4	5	72	9	29
2018	Préfère ne pas répondre	43	4	7	10	0	12	23	73	16	42

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	10	6	3	4	1	4	86	7	820
2019	Bisexuelle	58	12	11	12	6	0	0	70	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	51	3	12	12	8	0	15	62	23	43
2018	Hétérosexuelle	64	14	7	4	4	2	5	83	9	874
2018	Bisexuelle	57	9	11	8	8	3	5	71	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	52	18	8	3	5	7	7	82	9	42

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	15	5	2	1	1	4	91	4	821
2019	Bisexuelle	60	34	0	4	2	0	0	94	6	28
2019	Préfère ne pas répondre	56	16	3	5	5	0	15	85	12	44
2018	Hétérosexuelle	67	17	6	3	2	0	4	89	5	873
2018	Bisexuelle	53	13	24	4	0	0	7	70	4	29
2018	Préfère ne pas répondre	50	15	21	2	0	3	10	74	2	42

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	20	10	4	5	1	2	80	10	818
2019	Bisexuelle	52	18	9	13	9	0	0	70	22	27
2019	Préfère ne pas répondre	40	19	9	11	13	3	7	64	26	44
2018	Hétérosexuelle	51	21	12	7	7	0	3	74	14	874
2018	Bisexuelle	42	28	9	4	12	3	3	74	17	29
2018	Préfère ne pas répondre	30	24	16	10	10	3	8	61	21	42

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	5	2	0	1	41	97	1	814
2019	Bisexuelle	57	4	0	0	0	38	100	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	51	5	0	0	0	44	100	0	43
2018	Hétérosexuelle	40	5	2	1	0	51	93	2	868
2018	Bisexuelle	58	4	0	0	0	38	100	0	28
2018	Préfère ne pas répondre	29	10	2	0	0	60	96	0	42

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	17	12	5	4	1	9	77	10	817
2019	Bisexuelle	51	27	8	4	5	0	5	82	9	28
2019	Préfère ne pas répondre	52	17	10	1	0	0	19	85	2	44
2018	Hétérosexuelle	45	19	13	6	4	0	13	74	11	874
2018	Bisexuelle	34	16	14	30	0	0	5	53	32	29
2018	Préfère ne pas répondre	36	20	15	10	2	4	13	67	15	42

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	23	17	9	15	0	2	58	24	820
2019	Bisexuelle	36	15	31	2	15	0	0	51	18	28
2019	Préfère ne pas répondre	24	17	22	17	16	0	3	43	34	44
2018	Hétérosexuelle	26	20	17	13	22	1	1	47	36	874
2018	Bisexuelle	21	7	14	18	37	0	3	28	57	29
2018	Préfère ne pas répondre	18	16	11	23	24	0	7	37	51	42

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	26	12	4	3	1	3	81	7	820
2019	Bisexuelle	38	15	17	11	19	0	0	53	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	57	12	17	3	1	0	9	77	5	44
2018	Hétérosexuelle	50	26	12	5	3	1	3	79	9	872
2018	Bisexuelle	25	26	22	8	16	0	3	53	24	29
2018	Préfère ne pas répondre	37	18	22	10	2	0	10	62	14	42

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	35	34	9	4	0	52	14	821
2019	Bisexuelle	15	30	23	24	5	4	46	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	13	36	25	20	6	0	49	25	44
2018	Hétérosexuelle	18	31	34	12	5	0	49	17	869
2018	Bisexuelle	12	13	34	26	14	0	25	41	29
2018	Préfère ne pas répondre	9	35	27	11	18	0	43	29	41

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	16	37	23	13	0	36	26	821
2019	Bisexuelle	15	15	27	19	24	0	43	30	28
2019	Préfère ne pas répondre	7	36	37	8	12	0	20	43	44
2018	Hétérosexuelle	9	16	38	22	14	1	36	26	871
2018	Bisexuelle	22	29	17	20	8	4	29	53	29
2018	Préfère ne pas répondre	20	24	28	17	11	0	27	44	41

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	33	20	13	9	6	0	55	23	821
2019	Bisexuelle	21	24	23	8	22	2	0	45	31	28
2019	Préfère ne pas répondre	14	15	27	20	12	13	0	33	37	44
2018	Hétérosexuelle	17	30	22	13	11	6	1	51	26	869
2018	Bisexuelle	8	20	25	16	29	0	3	28	46	29
2018	Préfère ne pas répondre	16	36	17	8	19	4	0	55	28	41

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	26	22	15	12	6	3	47	29	818
2019	Bisexuelle	19	24	15	15	17	11	0	48	36	28
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	9	26	24	8	0	36	54	43
2018	Hétérosexuelle	16	27	20	17	15	3	2	45	34	870
2018	Bisexuelle	14	18	7	26	32	0	3	34	59	29
2018	Préfère ne pas répondre	19	14	23	16	22	3	3	36	40	41

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	815
2019	Bisexuelle	33	67	27
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	43

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	22	142
2019	Préfère ne pas répondre	85	15	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	29	9	8	10	0	0	73	18	109

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	25	9	2	2	14	2	56	44	813
2019	Bisexuelle	47	28	0	2	0	19	4	61	39	28
2019	Préfère ne pas répondre	34	29	3	3	5	20	8	46	54	45
2018	Hétérosexuelle	56	18	5	2	2	13	3	67	33	866
2018	Bisexuelle	45	18	4	3	0	25	5	64	36	29
2018	Préfère ne pas répondre	44	18	16	3	0	17	3	55	45	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	293
2019	Préfère ne pas répondre	64	36	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	30	279
2019	Préfère ne pas répondre	84	16	14
2018	Hétérosexuelle	69	31	228
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	22	19	11	10	4	19	50	27	293
2019	Préfère ne pas répondre	30	13	33	4	0	7	14	54	5	17
2018	Hétérosexuelle	16	25	15	9	16	2	18	51	31	236
2018	Préfère ne pas répondre	7	15	22	27	15	0	15	26	49	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	20	15	10	12	7	26	44	33	292
2019	Préfère ne pas répondre	36	7	13	17	0	7	21	59	23	17
2018	Hétérosexuelle	14	19	13	10	13	5	26	48	33	235
2018	Préfère ne pas répondre	7	7	7	29	27	7	15	19	72	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	8	3	1	3	6	30	88	6	806
2019	Bisexuelle	53	17	2	0	0	4	24	97	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	3	8	3	6	12	34	71	15	43
2018	Hétérosexuelle	54	8	4	1	2	5	25	89	6	844
2018	Bisexuelle	32	13	7	0	11	14	23	71	18	27
2018	Préfère ne pas répondre	36	10	3	0	7	13	31	82	13	39

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement