Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	56	38	0	6	0	0	94	6	32
2019	Administration et service extérieur	51	34	3	8	4	0	86	11	160
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	54	38	4	0	0	4	96	0	24
2017	Direction	45	31	8	16	0	0	76	16	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	61	4	20	0	0	76	20	26
2017	Administration et service extérieur	37	43	6	13	1	0	80	14	131
2017	Soutien administratif	61	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	58	0	12	0	0	88	12	26
2014	Administration et service extérieur	23	44	3	18	12	0	67	30	137
2014	Soutien administratif	47	27	0	27	0	0	73	27	15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	84	9	3	0	0	0	3	97	0	32
2019	Administration et service extérieur	84	10	2	2	0	0	3	96	2	160
2019	Soutien administratif	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	75	13	4	0	4	4	0	91	4	24
2017	Direction	84	0	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	85	11	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Administration et service extérieur	85	9	2	1	1	0	1	95	3	131
2017	Soutien administratif	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	85	4	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	73	16	2	4	4	0	1	90	8	137
2014	Soutien administratif	73	20	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	0	0	7	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	66	19	3	6	3	3	87	10	32
2019	Administration et service extérieur	59	28	6	6	1	0	87	7	160
2019	Soutien administratif	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	67	25	0	4	0	4	96	4	24
2017	Direction	62	29	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	66	23	4	4	3	0	89	7	26
2017	Administration et service extérieur	52	35	4	7	1	0	87	9	131
2017	Soutien administratif	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	19	4	23	8	0	65	31	26
2014	Administration et service extérieur	22	27	6	20	25	0	50	44	137
2014	Soutien administratif	27	27	7	20	20	0	53	40	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	31	50	13	3	0	3	0	84	3	32
2019	Administration et service extérieur	31	34	13	14	7	1	1	66	21	159
2019	Soutien administratif	64	14	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	Autre catégorie professionnelle	29	46	4	13	4	4	0	78	17	24
2018	Scientifique et professionnelle	38	34	16	13	0	0	0	72	13	32
2018	Administration et service extérieur	27	43	12	12	4	0	2	71	16	136
2018	Autre catégorie professionnelle	29	36	14	14	7	0	0	65	21	14
2017	Direction	39	21	16	16	8	0	0	60	24	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	34	8	21	3	0	0	68	24	26
2017	Administration et service extérieur	24	46	9	13	8	0	0	70	20	131
2017	Soutien administratif	38	30	9	15	8	0	0	69	23	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	50	4	31	4	0	0	61	35	26
2014	Administration et service extérieur	25	29	9	25	11	1	0	55	36	137
2014	Soutien administratif	27	40	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	72	19	6	3	0	0	91	3	32
2019	Administration et service extérieur	60	30	5	4	1	0	90	5	159
2019	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	63	33	0	0	0	4	100	0	24
2017	Direction	76	24	0	0	0	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	31	4	9	0	0	87	9	26
2017	Administration et service extérieur	48	42	5	4	1	0	90	4	130
2017	Soutien administratif	39	46	8	8	0	0	85	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	27	12	12	0	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	32	44	5	12	8	0	75	20	137
2014	Soutien administratif	53	33	7	7	0	0	87	7	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	47	3	3	0	0	0	94	3	32
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	6	1	0	1	85	7	158
2019	Soutien administratif	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	4	8	0	4	0	87	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	47	31	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	Administration et service extérieur	47	37	7	7	2	0	0	84	9	135
2018	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Direction	23	39	16	14	8	0	0	62	22	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	27	4	13	0	0	0	83	13	26
2017	Administration et service extérieur	43	36	6	10	4	1	0	80	14	130
2017	Soutien administratif	47	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	31	12	19	4	0	0	65	23	26
2014	Administration et service extérieur	27	33	10	12	17	0	0	60	30	137
2014	Soutien administratif	53	20	13	0	7	0	7	79	7	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	47	3	6	6	0	84	13	32
2019	Administration et service extérieur	39	36	13	9	3	0	76	11	160
2019	Soutien administratif	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2019	Autre catégorie professionnelle	29	54	4	8	0	4	87	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	48	32	13	3	3	0	81	6	31
2018	Administration et service extérieur	32	43	10	13	2	0	75	16	134
2018	Autre catégorie professionnelle	14	64	14	0	0	7	85	0	14
2017	Direction	68	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	11	49	15	21	4	0	61	24	26
2017	Administration et service extérieur	31	44	8	15	1	1	76	16	131
2017	Soutien administratif	24	46	8	15	8	0	70	23	13
2017	Autre catégorie professionnelle	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	54	8	4	4	0	85	8	26
2014	Administration et service extérieur	22	43	12	14	8	0	65	22	137
2014	Soutien administratif	47	20	13	0	20	0	67	20	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	44	9	3	6	0	0	81	9	32
2019	Administration et service extérieur	36	31	14	13	5	0	1	68	18	161
2019	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	48	35	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Scientifique et professionnelle	34	41	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	Administration et service extérieur	30	37	14	11	8	0	0	67	19	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	36	14	0	7	7	0	77	8	14
2017	Direction	54	29	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	38	8	8	16	0	0	68	24	26
2017	Administration et service extérieur	25	40	14	13	6	2	0	67	19	131
2017	Soutien administratif	47	23	8	15	0	8	0	75	16	13
2017	Autre catégorie professionnelle	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	12	15	12	0	0	61	27	26
2014	Administration et service extérieur	18	31	20	16	15	0	0	49	31	137
2014	Soutien administratif	60	7	20	7	7	0	0	67	13	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	50	13	13	3	0	0	72	16	32
2019	Administration et service extérieur	34	37	8	16	4	0	1	72	20	160
2019	Soutien administratif	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Autre catégorie professionnelle	33	38	21	4	0	4	0	74	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	22	47	16	9	6	0	0	69	16	32
2018	Administration et service extérieur	33	37	10	13	6	0	0	70	19	135
2018	Autre catégorie professionnelle	7	57	14	14	7	0	0	65	21	14
2017	Direction	62	22	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	23	27	22	21	7	0	0	50	28	26
2017	Administration et service extérieur	27	40	14	10	7	1	0	68	18	131
2017	Soutien administratif	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	28	9	6	3	0	81	9	32
2019	Administration et service extérieur	53	32	7	6	2	0	85	8	161
2019	Soutien administratif	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	4	8	0	4	87	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2018	Administration et service extérieur	56	30	7	6	1	0	86	7	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	43	7	14	0	0	78	14	14
2017	Direction	84	8	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	32	4	12	4	3	80	16	26
2017	Administration et service extérieur	46	38	8	6	2	0	84	8	131
2017	Soutien administratif	39	53	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	58	4	4	0	0	92	4	26
2014	Administration et service extérieur	44	31	11	6	7	0	76	14	137
2014	Soutien administratif	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	34	9	9	6	3	74	16	32
2019	Administration et service extérieur	43	27	8	14	8	0	70	22	160
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	8	4	0	4	87	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	42	35	6	10	6	0	77	16	31
2018	Administration et service extérieur	35	30	14	16	5	0	65	21	135
2018	Autre catégorie professionnelle	29	35	7	7	14	7	69	23	14
2017	Direction	68	24	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	4	15	16	0	65	32	26
2017	Administration et service extérieur	31	36	11	14	7	1	68	21	130
2017	Soutien administratif	54	15	8	15	8	0	70	23	13
2017	Autre catégorie professionnelle	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	16	6	3	0	75	9	32
2019	Administration et service extérieur	52	34	9	4	2	0	86	6	160
2019	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	54	25	13	4	0	4	83	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	47	47	7	0	0	0	93	0	30
2018	Administration et service extérieur	53	24	17	5	1	0	77	6	135
2018	Autre catégorie professionnelle	14	50	29	0	0	7	69	0	14
2017	Direction	76	16	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	49	13	4	0	0	83	4	26
2017	Administration et service extérieur	47	34	14	4	0	1	82	4	131
2017	Soutien administratif	39	53	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	42	4	4	0	0	92	4	26
2014	Administration et service extérieur	53	32	8	4	2	1	86	6	137
2014	Soutien administratif	53	13	27	0	7	0	67	7	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	9	6	3	3	81	10	32
2019	Administration et service extérieur	40	39	6	11	4	0	79	14	160
2019	Soutien administratif	50	29	21	0	0	0	79	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	38	33	8	17	0	4	74	17	24
2018	Scientifique et professionnelle	39	45	10	3	3	0	84	6	31
2018	Administration et service extérieur	40	35	11	11	4	0	75	14	134
2018	Autre catégorie professionnelle	43	29	14	0	7	7	77	8	14
2017	Direction	60	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	46	12	9	8	0	72	17	26
2017	Administration et service extérieur	38	36	8	14	3	2	75	17	131
2017	Soutien administratif	54	30	8	0	8	0	85	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	21	37	11	19	11	0	58	30	137
2014	Soutien administratif	27	40	7	13	13	0	67	27	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	13	6	3	0	78	9	32
2019	Administration et service extérieur	44	35	11	7	3	0	79	9	161
2019	Soutien administratif	71	14	14	0	0	0	86	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	17	0	0	4	83	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	35	39	23	3	0	0	74	3	31
2018	Administration et service extérieur	44	34	10	8	3	0	78	11	134
2018	Autre catégorie professionnelle	36	43	7	7	0	7	85	8	14
2017	Direction	68	16	8	0	8	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	38	34	12	13	4	0	72	17	26
2017	Administration et service extérieur	35	36	12	13	3	1	72	16	131
2017	Soutien administratif	47	53	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	38	4	19	4	0	73	23	26
2014	Administration et service extérieur	26	23	19	16	17	0	49	32	137
2014	Soutien administratif	27	53	13	7	0	0	80	7	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	9	13	0	0	3	77	13	32
2019	Administration et service extérieur	41	33	10	12	4	0	0	74	16	160
2019	Soutien administratif	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	33	54	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	29	45	23	3	0	0	0	74	3	31
2018	Administration et service extérieur	43	32	7	15	3	0	0	75	18	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Direction	52	24	8	8	8	0	0	76	16	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	26	21	15	4	0	4	59	20	26
2017	Administration et service extérieur	34	33	16	10	6	0	0	67	16	131
2017	Soutien administratif	47	53	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	42	15	8	4	0	8	71	13	26
2014	Administration et service extérieur	26	33	9	12	21	0	0	59	33	136
2014	Soutien administratif	47	27	7	7	13	0	0	73	20	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	34	44	16	3	3	0	78	6	32
2019	Administration et service extérieur	48	27	14	9	2	0	75	11	161
2019	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	8	8	0	4	83	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	45	39	10	0	6	0	84	6	31
2018	Administration et service extérieur	44	27	12	15	2	0	71	17	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	50	0	0	7	7	92	8	14
2017	Direction	68	23	0	8	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	23	38	21	15	4	0	61	19	26
2017	Administration et service extérieur	41	31	19	7	2	1	72	9	131
2017	Soutien administratif	47	30	8	8	8	0	77	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	54	12	8	4	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	26	41	14	10	9	0	67	20	137
2014	Soutien administratif	47	27	13	7	7	0	73	13	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	40	27	20	7	0	0	47	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	34	34	3	3	0	0	59	6	32
2019	Administration et service extérieur	26	38	28	5	3	0	0	64	8	160
2019	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	63	29	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	34	47	16	0	3	0	0	81	3	32
2018	Administration et service extérieur	26	42	20	6	4	1	1	69	11	136
2018	Autre catégorie professionnelle	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Direction	0	8	47	21	24	0	0	8	45	13
2017	Scientifique et professionnelle	35	46	11	8	0	0	0	81	8	26
2017	Administration et service extérieur	28	39	20	8	4	1	0	68	12	131
2017	Soutien administratif	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	54	19	8	4	0	0	69	12	26
2014	Administration et service extérieur	21	34	25	7	13	0	0	55	20	137
2014	Soutien administratif	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	20	47	20	7	0	0	27	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	9	28	34	16	13	0	0	28	38	32
2019	Administration et service extérieur	13	27	39	14	6	1	0	21	40	161
2019	Soutien administratif	0	14	36	29	14	7	0	46	15	14
2019	Autre catégorie professionnelle	8	21	25	25	17	4	0	43	30	24
2018	Scientifique et professionnelle	0	19	53	22	3	0	3	26	19	32
2018	Administration et service extérieur	13	34	30	12	5	1	4	18	50	135
2018	Autre catégorie professionnelle	7	14	29	21	14	0	14	41	25	14
2017	Direction	0	14	63	16	8	0	0	24	14	13
2017	Scientifique et professionnelle	12	27	43	8	8	3	0	16	40	26
2017	Administration et service extérieur	14	24	44	11	4	2	2	16	39	129
2017	Soutien administratif	0	8	24	38	23	0	8	66	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	19	58	12	8	0	0	19	23	26
2014	Administration et service extérieur	25	32	27	11	5	1	0	16	57	137
2014	Soutien administratif	0	40	40	7	13	0	0	20	40	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	13	20	40	27	0	0	67	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	9	3	34	28	25	0	0	53	13	32
2019	Administration et service extérieur	8	26	25	25	14	2	0	40	35	161
2019	Soutien administratif	7	7	36	36	7	7	0	46	15	14
2019	Autre catégorie professionnelle	9	4	35	13	30	9	0	48	14	23
2018	Scientifique et professionnelle	3	28	44	13	9	0	3	23	32	32
2018	Administration et service extérieur	24	28	18	16	9	2	3	27	55	136
2018	Autre catégorie professionnelle	0	7	29	22	29	0	14	59	8	14
2017	Direction	16	16	21	32	7	8	0	42	34	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	8	21	31	8	0	3	40	39	26
2017	Administration et service extérieur	24	26	28	11	9	2	1	20	51	129
2017	Soutien administratif	0	24	23	23	23	0	8	49	26	13
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	60	30	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	27	42	12	8	0	0	19	39	26
2014	Administration et service extérieur	23	30	23	13	9	2	1	22	54	136
2014	Soutien administratif	13	20	40	0	27	0	0	27	33	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	33	27	20	20	0	0	40	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	19	38	28	6	3	0	35	26	32
2019	Administration et service extérieur	18	23	29	17	12	1	1	30	41	160
2019	Soutien administratif	0	29	21	29	14	7	0	46	31	14
2019	Autre catégorie professionnelle	8	4	42	25	13	4	4	41	14	24
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	34	9	16	0	3	26	39	32
2018	Administration et service extérieur	23	23	30	14	6	1	3	21	48	136
2018	Autre catégorie professionnelle	22	14	50	7	0	0	7	8	39	14
2017	Direction	0	8	29	31	23	8	0	59	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	23	21	34	8	8	3	3	16	47	26
2017	Administration et service extérieur	24	24	30	14	5	2	2	20	49	130
2017	Soutien administratif	0	8	30	47	8	8	0	59	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	70	10	10	0	0	20	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	42	15	15	0	0	0	15	69	26
2014	Administration et service extérieur	41	22	20	9	4	4	1	14	66	137
2014	Soutien administratif	0	27	40	13	13	7	0	29	29	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	27	33	33	7	0	0	40	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	37	20	13	0	0	33	30	30
2019	Administration et service extérieur	11	21	31	24	12	1	1	36	32	160
2019	Soutien administratif	0	14	0	29	50	7	0	85	15	14
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	21	29	38	4	8	76	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	0	22	41	31	3	0	3	35	23	32
2018	Administration et service extérieur	13	16	33	28	7	1	3	36	29	136
2018	Autre catégorie professionnelle	0	7	21	14	50	0	7	70	8	14
2017	Direction	0	29	47	15	0	8	0	16	32	13
2017	Scientifique et professionnelle	4	27	32	30	4	3	0	35	32	26
2017	Administration et service extérieur	13	24	37	18	7	2	0	25	37	128
2017	Soutien administratif	0	8	8	46	39	0	0	85	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	40	50	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	23	46	15	0	0	0	15	38	26
2014	Administration et service extérieur	24	26	26	17	5	1	1	23	51	137
2014	Soutien administratif	20	7	13	20	40	0	0	60	27	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	33	20	27	20	0	0	47	33	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	19	23	19	26	3	0	47	30	31
2019	Administration et service extérieur	15	26	28	13	17	1	1	30	41	161
2019	Soutien administratif	0	14	21	36	21	7	0	62	15	14
2019	Autre catégorie professionnelle	0	4	25	17	42	13	0	67	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	13	16	31	22	16	0	3	39	29	32
2018	Administration et service extérieur	21	27	28	15	3	1	4	19	51	136
2018	Autre catégorie professionnelle	0	0	14	36	36	0	14	84	0	14
2017	Direction	16	45	15	16	0	8	0	17	66	13
2017	Scientifique et professionnelle	7	20	38	27	4	0	3	32	29	26
2017	Administration et service extérieur	21	26	28	13	8	1	3	21	49	130
2017	Soutien administratif	0	15	15	24	38	0	8	67	16	13
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	40	0	50	0	10	56	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	15	35	23	0	4	0	24	40	26
2014	Administration et service extérieur	34	24	21	16	3	1	1	19	59	137
2014	Soutien administratif	20	13	27	20	20	0	0	40	33	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	7	40	40	13	0	0	53	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	13	25	28	22	3	3	53	20	32
2019	Administration et service extérieur	12	18	28	25	14	2	1	41	31	159
2019	Soutien administratif	7	21	29	14	21	7	0	38	31	14
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	21	13	38	8	0	55	23	24
2018	Scientifique et professionnelle	6	22	31	25	13	0	3	39	29	32
2018	Administration et service extérieur	24	28	25	12	4	2	5	17	56	133
2018	Autre catégorie professionnelle	7	14	14	36	7	7	14	55	27	14
2017	Direction	16	29	7	31	8	8	0	43	49	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	7	32	23	8	7	4	35	29	26
2017	Administration et service extérieur	25	27	25	12	7	2	2	20	54	129
2017	Soutien administratif	8	39	8	8	23	15	0	36	55	13
2017	Autre catégorie professionnelle	0	20	10	40	30	0	0	70	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	27	27	31	4	0	4	36	36	26
2014	Administration et service extérieur	17	17	37	16	12	1	1	29	34	137
2014	Soutien administratif	0	13	47	20	20	0	0	40	13	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	13	20	47	13	0	0	60	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	23	26	23	16	3	0	40	33	31
2019	Administration et service extérieur	14	23	34	17	11	1	1	28	38	160
2019	Soutien administratif	0	14	14	50	14	7	0	69	15	14
2019	Autre catégorie professionnelle	0	8	29	33	21	4	4	59	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	6	19	47	19	6	0	3	26	26	32
2018	Administration et service extérieur	16	20	36	15	8	3	2	24	38	136
2018	Autre catégorie professionnelle	7	22	29	22	7	7	7	33	33	14
2017	Direction	0	14	46	16	24	0	0	39	14	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	21	42	15	4	3	0	20	37	26
2017	Administration et service extérieur	17	23	30	21	4	2	2	26	42	130
2017	Soutien administratif	0	30	38	24	8	0	0	31	30	13
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	60	10	20	0	10	33	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	27	27	15	4	4	0	20	52	26
2014	Administration et service extérieur	29	25	26	10	6	3	1	16	56	137
2014	Soutien administratif	0	33	33	7	20	7	0	29	36	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	13	40	20	20	0	0	40	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	3	31	16	31	19	0	0	50	34	32
2019	Administration et service extérieur	5	8	27	37	21	1	1	59	13	161
2019	Soutien administratif	0	7	43	29	21	0	0	50	7	14
2019	Autre catégorie professionnelle	0	17	17	33	29	4	0	65	17	24

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	84	6	3	3	0	0	3	94	3	32
2019	Administration et service extérieur	82	8	4	3	1	0	2	91	4	160
2019	Soutien administratif	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	71	8	4	0	0	4	13	95	0	24
2017	Direction	76	8	8	0	8	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	80	8	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	Administration et service extérieur	79	9	4	3	1	0	4	92	4	131
2017	Soutien administratif	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Administration et service extérieur	81	5	3	4	2	0	5	91	6	137
2014	Soutien administratif	53	27	0	0	7	0	13	92	8	15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	28	13	3	0	3	6	83	3	32
2019	Administration et service extérieur	41	22	17	9	5	1	5	67	15	160
2019	Soutien administratif	57	21	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	0	4	4	13	84	5	23
2018	Scientifique et professionnelle	31	25	16	3	9	6	9	67	15	32
2018	Administration et service extérieur	34	33	9	11	7	4	1	71	20	135
2018	Autre catégorie professionnelle	29	22	7	14	0	0	29	70	20	14
2017	Direction	54	29	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	23	0	19	16	4	4	62	38	26
2017	Administration et service extérieur	26	32	19	7	8	3	4	63	17	131
2017	Soutien administratif	31	30	0	0	0	38	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	20	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	19	23	15	0	4	8	56	18	26
2014	Administration et service extérieur	29	24	13	16	14	3	1	55	31	137
2014	Soutien administratif	33	13	27	13	7	7	0	50	21	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	56	28	3	9	0	3	0	87	10	32
2019	Administration et service extérieur	56	22	7	9	6	1	0	78	15	158
2019	Soutien administratif	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	4	8	0	4	0	87	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	47	22	13	13	3	3	0	71	16	32
2018	Administration et service extérieur	47	28	4	12	8	0	0	75	20	134
2018	Autre catégorie professionnelle	43	28	7	7	7	0	7	77	15	14
2017	Direction	78	14	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	42	31	4	12	12	0	0	72	24	26
2017	Administration et service extérieur	38	34	7	12	7	2	1	74	19	131
2017	Soutien administratif	70	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	12	12	4	0	0	73	15	26
2014	Administration et service extérieur	39	24	6	14	15	1	1	65	29	137
2014	Soutien administratif	33	27	13	13	7	7	0	64	21	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	72	22	3	3	0	0	0	94	3	32
2019	Administration et service extérieur	60	27	4	6	2	0	0	87	9	161
2019	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	4	4	0	4	0	91	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	56	22	16	3	3	0	0	78	6	32
2018	Administration et service extérieur	51	34	7	5	3	0	1	86	7	134
2018	Autre catégorie professionnelle	50	29	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	Direction	60	24	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	27	4	13	3	0	0	80	16	26
2017	Administration et service extérieur	50	32	7	9	3	0	0	81	12	130
2017	Soutien administratif	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	38	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	Administration et service extérieur	41	36	5	14	4	0	0	77	18	137
2014	Soutien administratif	40	20	13	20	0	7	0	64	21	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	69	16	6	9	0	0	0	84	9	32
2019	Administration et service extérieur	56	25	9	7	3	1	0	82	10	160
2019	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	46	42	4	4	0	4	0	91	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	59	34	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	Administration et service extérieur	47	37	10	5	1	0	0	84	7	134
2018	Autre catégorie professionnelle	43	35	7	0	7	0	7	85	8	14

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	9	0	0	0	3	90	0	32
2019	Administration et service extérieur	55	26	13	4	1	0	1	81	6	160
2019	Soutien administratif	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	38	33	8	4	0	8	8	85	5	24

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	16	6	6	0	0	71	13	31
2019	Administration et service extérieur	44	27	16	10	3	0	0	71	13	161
2019	Soutien administratif	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2018	Scientifique et professionnelle	38	34	13	6	6	0	3	74	13	32
2018	Administration et service extérieur	39	34	13	8	4	1	1	74	13	135
2018	Autre catégorie professionnelle	29	36	0	14	14	0	7	70	30	14
2017	Direction	54	23	16	0	0	0	6	83	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	42	8	17	7	0	0	68	24	26
2017	Administration et service extérieur	41	36	11	7	3	2	0	79	10	131
2017	Soutien administratif	53	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	46	8	8	12	0	0	73	19	26
2014	Administration et service extérieur	34	33	15	9	9	0	0	67	19	137
2014	Soutien administratif	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	3	3	3	6	0	90	7	32
2019	Administration et service extérieur	49	26	12	6	4	3	1	78	10	161
2019	Soutien administratif	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	63	21	4	4	4	4	0	87	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	16	3	3	3	0	77	6	32
2018	Administration et service extérieur	45	31	7	12	4	1	0	77	16	135
2018	Autre catégorie professionnelle	57	28	0	0	7	0	7	92	8	14
2017	Direction	54	23	8	0	0	0	14	90	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	61	23	0	13	4	0	0	83	17	26
2017	Administration et service extérieur	51	27	11	5	4	2	0	80	9	131
2017	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	15	4	8	0	0	73	12	26
2014	Administration et service extérieur	42	27	12	9	9	1	0	70	18	137
2014	Soutien administratif	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	9	6	0	3	0	84	6	32
2019	Administration et service extérieur	41	36	9	9	5	1	0	77	14	161
2019	Soutien administratif	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	5	5	0	5	0	90	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	41	22	13	13	9	3	0	65	23	32
2018	Administration et service extérieur	44	32	12	9	3	1	0	76	12	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	28	7	7	7	0	7	77	15	14
2017	Direction	70	16	8	0	0	0	6	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	49	15	12	20	4	0	0	65	24	26
2017	Administration et service extérieur	41	38	11	8	2	0	0	79	10	131
2017	Soutien administratif	53	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	27	12	8	19	0	0	61	27	26
2014	Administration et service extérieur	36	30	12	12	9	1	0	67	22	137
2014	Soutien administratif	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	91	3	0	3	0	0	3	97	3	32
2019	Administration et service extérieur	86	5	4	1	1	1	3	94	2	161
2019	Soutien administratif	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	71	13	4	0	0	8	4	95	0	24
2017	Direction	78	8	8	0	0	0	6	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	83	8	0	5	4	0	0	91	9	26
2017	Administration et service extérieur	84	8	1	0	2	0	4	96	2	131
2017	Soutien administratif	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2014	Administration et service extérieur	82	8	1	2	4	0	4	94	5	137
2014	Soutien administratif	73	0	0	0	0	7	20	100	0	15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	59	34	3	0	0	3	0	97	0	32
2019	Administration et service extérieur	67	18	5	7	1	0	2	87	8	160
2019	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	71	17	4	0	0	4	4	95	0	24
2017	Direction	24	52	16	8	0	0	0	76	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	41	31	4	12	5	8	0	78	18	26
2017	Administration et service extérieur	45	26	8	9	6	2	5	75	16	131
2017	Soutien administratif	62	23	0	0	0	15	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	35	8	12	12	0	8	67	25	26
2014	Administration et service extérieur	36	19	10	12	14	6	3	60	29	137
2014	Soutien administratif	47	7	13	7	7	7	13	67	17	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	69	13	6	3	0	6	3	90	3	32
2019	Administration et service extérieur	63	18	11	4	3	1	0	82	8	160
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	45	39	13	0	3	0	0	84	3	31
2018	Administration et service extérieur	59	23	9	2	6	1	0	83	8	135
2018	Autre catégorie professionnelle	50	35	0	0	7	0	7	92	8	14
2017	Direction	54	31	0	0	0	8	6	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	23	17	0	8	0	0	76	8	26
2017	Administration et service extérieur	56	22	11	5	3	2	1	80	8	131
2017	Soutien administratif	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	3	9	0	3	0	87	10	32
2019	Administration et service extérieur	53	26	9	8	3	1	0	80	11	160
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	38	31	19	3	6	3	0	71	10	32
2018	Administration et service extérieur	46	28	13	5	7	1	0	75	12	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	29	7	7	7	0	7	77	15	14
2017	Direction	54	40	0	0	0	0	6	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	27	13	15	11	0	0	61	26	26
2017	Administration et service extérieur	48	28	12	9	2	1	0	77	11	131
2017	Soutien administratif	70	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	46	39	4	4	8	0	0	85	12	26
2014	Administration et service extérieur	42	24	12	11	12	0	0	65	23	137
2014	Soutien administratif	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	53	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	58	0	0	0	8	8	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	27	38	23	8	0	0	4	68	8	26

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	38	41	13	3	3	3	0	81	6	32
2019	Administration et service extérieur	34	39	14	7	4	2	0	75	11	161
2019	Soutien administratif	64	14	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	0	0	0	13	0	100	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	50	34	13	0	0	3	0	87	0	32
2018	Administration et service extérieur	36	32	15	9	6	3	0	70	15	136
2018	Autre catégorie professionnelle	50	29	14	0	0	0	7	85	0	14
2017	Direction	60	31	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	27	13	8	4	4	0	75	12	26
2017	Administration et service extérieur	25	34	17	13	7	5	0	62	20	130
2017	Soutien administratif	54	23	8	0	0	15	0	91	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	19	35	19	23	0	4	0	56	24	26
2014	Administration et service extérieur	17	32	14	19	14	4	0	50	35	137
2014	Soutien administratif	27	40	7	13	0	13	0	77	15	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	32	39	13	13	0	3	73	13	31
2019	Administration et service extérieur	36	35	14	12	3	0	71	15	160
2019	Soutien administratif	57	21	7	0	0	14	92	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	8	0	0	13	90	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	38	44	13	3	0	3	84	3	32
2018	Administration et service extérieur	29	34	10	18	7	1	65	26	136
2018	Autre catégorie professionnelle	65	22	14	0	0	0	86	0	14
2017	Direction	60	31	0	0	0	8	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	24	11	11	4	4	73	16	26
2017	Administration et service extérieur	24	31	17	18	8	3	56	26	130
2017	Soutien administratif	47	46	0	8	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	0	10	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	39	15	23	0	8	58	25	26
2014	Administration et service extérieur	15	29	18	13	23	2	45	37	137
2014	Soutien administratif	33	20	20	20	0	7	57	21	15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	25	44	13	16	0	3	0	71	16	32
2019	Administration et service extérieur	23	33	16	16	9	2	0	57	26	161
2019	Soutien administratif	50	21	14	0	0	14	0	83	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	50	21	8	8	0	13	0	81	10	24
2018	Scientifique et professionnelle	34	25	19	16	3	3	0	61	19	32
2018	Administration et service extérieur	21	32	13	18	13	4	0	54	32	135
2018	Autre catégorie professionnelle	22	36	28	0	7	0	7	62	8	14
2017	Direction	37	39	8	8	0	8	0	83	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	22	47	3	15	12	0	0	70	27	26
2017	Administration et service extérieur	18	22	17	25	11	7	0	43	39	131
2017	Soutien administratif	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	31	12	46	4	4	0	36	52	26
2014	Administration et service extérieur	9	24	18	25	20	4	0	34	47	137
2014	Soutien administratif	27	13	20	27	0	13	0	46	31	15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	19	34	13	28	3	3	55	32	32
2019	Administration et service extérieur	20	36	14	21	8	1	56	29	161
2019	Soutien administratif	43	29	14	0	0	14	83	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	33	38	17	4	0	8	77	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	28	31	16	19	3	3	61	23	32
2018	Administration et service extérieur	28	34	10	18	9	1	63	27	136
2018	Autre catégorie professionnelle	29	29	29	14	0	0	57	14	14
2017	Direction	68	16	8	0	0	8	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	49	17	11	8	0	65	19	26
2017	Administration et service extérieur	20	26	15	28	9	2	47	38	131
2017	Soutien administratif	39	30	8	23	0	0	70	23	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	10	0	10	0	10	89	11	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	46	0	35	12	4	52	48	26
2014	Administration et service extérieur	9	22	14	28	23	4	33	53	137
2014	Soutien administratif	20	27	33	7	13	0	47	20	15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	7	47	7	0	0	0	47	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	19	22	16	6	9	3	50	25	32
2019	Administration et service extérieur	34	25	20	9	2	9	1	65	12	161
2019	Soutien administratif	36	21	14	0	0	29	0	80	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	25	17	21	17	0	17	4	53	21	24

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	48	45	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	Administration et service extérieur	56	31	7	5	1	0	0	87	6	161
2019	Soutien administratif	43	50	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	50	42	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	31	38	16	13	0	3	0	71	13	32
2018	Administration et service extérieur	40	44	9	3	3	0	1	85	6	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	43	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	Direction	60	24	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	42	39	8	7	4	0	0	81	11	26
2017	Administration et service extérieur	37	39	12	8	4	0	0	76	12	131
2017	Soutien administratif	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	23	46	15	15	0	0	0	69	15	26
2014	Administration et service extérieur	30	40	14	7	6	2	0	72	13	137
2014	Soutien administratif	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	16	13	0	6	70	13	32
2019	Administration et service extérieur	25	35	16	17	6	2	61	23	161
2019	Soutien administratif	29	43	14	7	0	7	77	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	29	46	13	8	0	4	78	9	24

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	6	6	0	3	3	87	7	32
2019	Administration et service extérieur	40	32	10	11	5	1	1	73	17	161
2019	Soutien administratif	36	29	7	0	7	21	0	82	9	14
2019	Autre catégorie professionnelle	29	54	0	8	4	4	0	87	13	24
2018	Scientifique et professionnelle	41	34	13	9	0	3	0	77	10	32
2018	Administration et service extérieur	46	28	13	8	3	1	1	75	11	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	29	0	14	7	7	0	77	23	14
2017	Direction	52	31	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	45	27	13	8	8	0	0	72	15	26
2017	Administration et service extérieur	45	29	10	9	5	1	1	76	14	131
2017	Soutien administratif	39	30	0	30	0	0	0	70	30	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	35	23	12	23	0	8	0	62	25	26
2014	Administration et service extérieur	36	35	5	11	10	3	1	73	22	137
2014	Soutien administratif	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	34	6	6	0	0	0	88	6	32
2019	Administration et service extérieur	45	35	8	6	5	1	0	81	11	161
2019	Soutien administratif	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	8	0	91	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	50	38	9	0	0	3	0	90	0	32
2018	Administration et service extérieur	47	39	10	2	1	0	1	87	4	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	22	7	21	0	7	0	70	23	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	31	16	19	3	9	0	59	24	32
2019	Administration et service extérieur	27	23	18	9	12	6	4	56	24	161
2019	Soutien administratif	14	29	7	14	0	29	7	67	22	14
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	8	4	4	17	0	80	10	24
2018	Scientifique et professionnelle	22	28	13	16	9	3	9	57	29	32
2018	Administration et service extérieur	29	19	18	17	13	1	3	50	31	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	29	14	14	7	0	0	65	21	14
2017	Direction	39	22	16	8	0	0	16	71	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	4	19	34	17	19	4	4	24	38	26
2017	Administration et service extérieur	22	18	19	18	14	5	4	44	35	131
2017	Soutien administratif	24	23	8	15	8	15	8	60	30	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	19	27	8	15	0	36	41	26
2014	Administration et service extérieur	10	14	19	21	29	6	2	26	54	137
2014	Soutien administratif	13	20	13	7	40	7	0	36	50	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	53	3	3	9	9	0	83	14	32
2019	Administration et service extérieur	32	29	11	16	9	2	1	63	25	161
2019	Soutien administratif	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	46	33	0	8	0	8	4	90	10	24
2018	Scientifique et professionnelle	28	34	13	13	9	3	0	65	23	32
2018	Administration et service extérieur	25	33	13	14	12	1	1	60	27	135
2018	Autre catégorie professionnelle	29	43	7	0	7	14	0	83	8	14
2017	Direction	45	39	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	23	15	27	20	0	0	38	47	26
2017	Administration et service extérieur	24	27	13	22	9	3	2	54	32	131
2017	Soutien administratif	30	39	8	15	8	0	0	70	23	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	0	35	12	38	15	0	0	35	54	26
2014	Administration et service extérieur	11	26	17	22	22	4	0	38	45	137
2014	Soutien administratif	40	13	13	20	7	7	0	57	29	15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	27	0	7	13	0	0	80	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	22	16	13	13	6	0	57	27	32
2019	Administration et service extérieur	31	20	12	16	16	1	2	54	34	161
2019	Soutien administratif	14	43	14	0	14	7	7	67	17	14
2019	Autre catégorie professionnelle	33	21	21	4	4	13	4	65	10	24
2018	Scientifique et professionnelle	19	34	16	13	16	0	3	55	29	32
2018	Administration et service extérieur	16	24	14	19	24	1	1	41	44	135
2018	Autre catégorie professionnelle	22	7	7	21	14	0	29	40	50	14
2017	Direction	45	39	8	0	8	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	8	23	32	3	0	36	56	26
2017	Administration et service extérieur	17	27	9	23	20	2	2	46	45	131
2017	Soutien administratif	0	53	16	8	23	0	0	53	30	13
2017	Autre catégorie professionnelle	40	20	0	10	0	30	0	86	14	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	4	15	31	42	0	4	8	76	26
2014	Administration et service extérieur	9	14	11	22	40	2	1	24	64	137
2014	Soutien administratif	20	27	13	7	20	7	7	54	31	15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	13	25	6	3	3	3	63	10	32
2019	Administration et service extérieur	50	26	13	4	4	0	3	79	8	161
2019	Soutien administratif	50	21	14	0	0	0	14	83	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	63	25	8	0	0	4	0	91	0	24

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	86	0	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Scientifique et professionnelle	56	19	6	13	6	0	0	75	19	32
2019	Administration et service extérieur	63	15	8	4	3	1	6	84	7	161
2019	Soutien administratif	69	15	0	0	0	8	8	100	0	13
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	8	0	8	4	13	80	10	24

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	52	26	13	3	0	3	3	83	3	31
2019	Administration et service extérieur	54	24	10	4	2	2	3	82	7	161
2019	Soutien administratif	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	58	29	4	4	0	4	0	91	4	24

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	41	28	13	9	6	3	0	71	16	32
2019	Administration et service extérieur	48	22	11	7	6	1	4	74	14	161
2019	Soutien administratif	64	21	0	0	0	7	7	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	63	13	17	0	4	4	0	78	4	24

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	59	6	13	9	9	3	0	68	19	32
2019	Administration et service extérieur	34	15	13	17	17	1	3	51	36	160
2019	Soutien administratif	29	36	7	0	14	7	7	75	17	14
2019	Autre catégorie professionnelle	54	17	8	8	8	4	0	74	17	24

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	90	7	0	0	0	0	3	100	0	30
2019	Administration et service extérieur	68	15	6	5	2	1	4	87	7	161
2019	Soutien administratif	54	8	15	8	0	8	8	73	9	13
2019	Autre catégorie professionnelle	75	17	4	0	0	4	0	96	0	24

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	84	6	0	0	6	3	0	94	6	32
2019	Administration et service extérieur	77	8	3	1	3	5	3	92	5	160
2019	Soutien administratif	64	7	7	0	0	0	21	91	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	83	8	0	0	0	8	0	100	0	24

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	84	6	3	0	0	3	3	97	0	32
2019	Administration et service extérieur	84	6	2	1	1	1	5	95	3	160
2019	Soutien administratif	71	7	0	0	0	7	14	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	79	8	0	0	0	8	4	100	0	24

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	50	9	0	3	6	0	87	3	32
2019	Administration et service extérieur	35	37	12	9	4	2	1	74	13	161
2019	Soutien administratif	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	17	63	13	0	4	4	0	83	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	31	34	22	6	3	3	0	68	10	32
2018	Administration et service extérieur	27	39	19	7	5	2	1	68	12	134
2018	Autre catégorie professionnelle	22	57	7	14	0	0	0	78	14	14
2017	Direction	60	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	30	31	19	13	4	4	0	63	17	26
2017	Administration et service extérieur	24	38	19	14	3	2	0	63	17	131
2017	Soutien administratif	31	38	0	15	8	8	0	75	25	13
2017	Autre catégorie professionnelle	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	3	6	0	6	90	7	32
2019	Administration et service extérieur	45	37	6	8	3	1	82	11	161
2019	Soutien administratif	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2019	Autre catégorie professionnelle	63	33	0	0	0	4	100	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	52	32	6	6	0	3	87	7	31
2018	Administration et service extérieur	52	36	5	3	3	1	89	6	136
2018	Autre catégorie professionnelle	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2017	Direction	45	47	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	27	9	12	0	0	80	12	26
2017	Administration et service extérieur	37	46	8	6	4	0	82	10	131
2017	Soutien administratif	54	30	8	0	0	8	92	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	38	15	12	0	8	71	12	26
2014	Administration et service extérieur	35	34	14	6	10	1	69	17	137
2014	Soutien administratif	47	20	7	13	7	7	71	21	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	6	3	0	3	0	90	3	32
2019	Administration et service extérieur	57	27	11	3	1	1	1	85	4	161
2019	Soutien administratif	93	0	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	58	29	4	4	0	4	0	91	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	45	45	6	0	0	3	0	93	0	31
2018	Administration et service extérieur	60	29	4	3	2	1	0	90	5	136
2018	Autre catégorie professionnelle	43	29	7	0	14	7	0	77	15	14
2017	Direction	60	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	53	36	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	Administration et service extérieur	48	35	9	2	2	4	0	86	5	131
2017	Soutien administratif	62	30	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	12	0	0	8	0	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	40	34	15	2	3	6	0	78	5	137
2014	Soutien administratif	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	9	3	0	3	0	87	3	32
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	4	3	0	0	85	7	161
2019	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	71	21	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	61	23	3	10	0	0	3	87	10	31
2018	Administration et service extérieur	55	31	5	5	4	0	0	86	9	136
2018	Autre catégorie professionnelle	57	22	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	Direction	76	16	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	49	42	5	0	4	0	0	91	4	26
2017	Administration et service extérieur	41	40	12	3	4	1	0	81	7	130
2017	Soutien administratif	70	30	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	42	38	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	Administration et service extérieur	37	30	14	11	8	0	0	67	19	137
2014	Soutien administratif	47	13	20	20	0	0	0	60	20	15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	22	16	13	0	0	72	13	32
2019	Administration et service extérieur	45	25	15	11	3	0	71	14	161
2019	Soutien administratif	50	36	7	0	0	7	92	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	4	4	0	4	91	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	48	26	10	10	6	0	74	16	31
2018	Administration et service extérieur	46	16	18	15	5	0	62	20	136
2018	Autre catégorie professionnelle	43	28	14	0	14	0	71	14	14
2017	Direction	53	31	16	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	38	21	8	7	0	65	15	26
2017	Administration et service extérieur	31	26	22	8	11	2	59	20	131
2017	Soutien administratif	47	38	8	0	8	0	85	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	42	35	12	4	4	48	16	26
2014	Administration et service extérieur	17	27	19	19	18	0	44	38	137
2014	Soutien administratif	40	20	20	7	13	0	60	20	15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	33	13	13	0	0	73	13	30
2019	Administration et service extérieur	45	25	14	12	4	0	71	16	161
2019	Soutien administratif	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2019	Autre catégorie professionnelle	63	25	4	4	0	4	91	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	45	29	16	3	6	0	74	10	31
2018	Administration et service extérieur	41	25	16	13	5	0	66	18	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	35	14	0	14	0	71	14	14
2017	Direction	68	23	8	0	0	0	92	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	26	27	28	12	7	0	53	19	26
2017	Administration et service extérieur	29	34	18	12	6	1	63	18	131
2017	Soutien administratif	31	61	0	0	8	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	4	50	31	15	0	0	54	15	26
2014	Administration et service extérieur	17	27	16	20	20	0	45	40	137
2014	Soutien administratif	27	33	13	20	7	0	60	27	15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	28	13	9	13	0	0	66	22	32
2019	Administration et service extérieur	37	24	14	14	9	2	1	63	23	161
2019	Soutien administratif	64	0	14	7	0	14	0	75	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	42	21	17	4	4	13	0	71	10	24
2018	Scientifique et professionnelle	32	23	16	16	10	0	3	57	27	31
2018	Administration et service extérieur	32	18	15	17	16	1	1	50	34	136
2018	Autre catégorie professionnelle	29	14	14	21	22	0	0	43	43	14
2017	Direction	53	31	8	8	0	0	0	84	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	11	19	27	28	15	0	0	30	43	26
2017	Administration et service extérieur	23	16	24	15	17	3	1	41	34	131
2017	Soutien administratif	39	30	15	0	15	0	0	70	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	19	35	15	8	12	0	35	26	26
2014	Administration et service extérieur	14	16	18	18	31	3	0	31	51	137
2014	Soutien administratif	27	13	20	20	7	13	0	46	31	15

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	53	27	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	22	34	32
2019	Administration et service extérieur	32	29	39	161
2019	Soutien administratif	21	43	36	14
2019	Autre catégorie professionnelle	46	13	42	24
2018	Scientifique et professionnelle	53	9	38	32
2018	Administration et service extérieur	37	24	39	135
2018	Autre catégorie professionnelle	79	7	14	14
2017	Direction	24	45	31	13
2017	Scientifique et professionnelle	58	19	23	26
2017	Administration et service extérieur	31	26	44	131
2017	Soutien administratif	23	24	53	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	0	40	10
2014	Scientifique et professionnelle	50	8	42	26
2014	Administration et service extérieur	41	17	42	137
2014	Soutien administratif	20	13	67	15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	7	21	43	14	7	7	14
2019	Administration et service extérieur	6	30	43	8	10	4	51
2019	Autre catégorie professionnelle	0	9	9	0	82	0	11
2018	Scientifique et professionnelle	6	35	41	12	6	0	17
2018	Administration et service extérieur	8	18	38	8	18	10	50
2018	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	9	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	7	19	55	7	12	0	15
2017	Administration et service extérieur	10	15	55	7	10	2	40
2014	Scientifique et professionnelle	0	8	92	0	9999	0	13
2014	Administration et service extérieur	0	14	59	23	9999	4	57

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	33	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	32	48	10	10	0	0	0	81	10	31
2019	Administration et service extérieur	40	43	11	4	2	0	1	84	6	161
2019	Soutien administratif	36	29	7	14	7	7	0	69	23	14
2019	Autre catégorie professionnelle	21	38	4	13	0	17	8	78	17	24

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	19	16	0	0	3	0	83	0	31
2019	Administration et service extérieur	59	22	12	3	1	4	1	84	3	161
2019	Soutien administratif	50	29	0	0	0	21	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	63	4	4	0	0	21	8	94	0	24

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	14	86	161
2018	Administration et service extérieur	15	85	136

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	23
2018	Administration et service extérieur	35	65	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	70	30	23
2018	Administration et service extérieur	60	40	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	23
2018	Administration et service extérieur	35	65	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	39	61	23
2018	Administration et service extérieur	35	65	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	23
2018	Administration et service extérieur	71	29	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	56	23
2018	Administration et service extérieur	25	75	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	21	79	23
2018	Administration et service extérieur	30	70	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	43	57	23
2018	Administration et service extérieur	44	56	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	31	69	23
2018	Administration et service extérieur	35	65	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	23
2018	Administration et service extérieur	65	35	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	52	23
2018	Administration et service extérieur	35	65	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	26	74	23
2018	Administration et service extérieur	25	75	20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	22	78	23
2018	Administration et service extérieur	29	71	20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	17	83	159
2019	Autre catégorie professionnelle	25	75	24

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	26	19	16	3	3	16	16	67	10	31
2019	Administration et service extérieur	33	16	17	10	4	14	7	61	17	161
2019	Soutien administratif	43	29	0	0	0	21	7	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	33	17	13	13	0	13	13	67	17	24
2018	Scientifique et professionnelle	28	25	19	6	3	9	9	65	12	32
2018	Administration et service extérieur	27	19	17	9	5	20	2	60	18	135
2018	Autre catégorie professionnelle	29	22	7	0	7	22	14	78	11	14
2017	Direction	60	8	16	0	8	8	0	74	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	15	15	11	11	32	0	45	33	26
2017	Administration et service extérieur	18	18	22	9	10	17	6	47	24	129
2017	Soutien administratif	24	23	0	8	0	46	0	86	14	13
2017	Autre catégorie professionnelle	30	10	10	0	0	50	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	4	23	12	12	39	4	20	40	26
2014	Administration et service extérieur	12	24	20	9	18	14	4	44	32	137
2014	Soutien administratif	33	13	27	7	7	13	0	54	15	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	23	3	0	3	10	0	93	4	31
2019	Administration et service extérieur	56	23	14	3	2	2	0	80	5	160
2019	Soutien administratif	57	36	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	58	17	13	4	0	4	4	82	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	56	31	3	6	0	3	0	90	6	32
2018	Administration et service extérieur	53	28	12	2	2	1	1	84	4	135
2018	Autre catégorie professionnelle	50	21	7	0	7	14	0	83	8	14
2017	Direction	76	8	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	22	46	15	16	0	0	0	69	16	26
2017	Administration et service extérieur	31	29	18	9	7	5	1	64	17	131
2017	Soutien administratif	39	53	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	20	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	27	15	15	4	27	0	53	26	26
2014	Administration et service extérieur	27	25	20	7	14	7	1	56	23	137
2014	Soutien administratif	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	7	93	160
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	24
2018	Administration et service extérieur	9	91	136

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	8	92	160
2019	Autre catégorie professionnelle	21	79	24

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	28	13	19	0	0	25	16	68	0	32
2019	Administration et service extérieur	33	16	19	4	2	19	7	66	8	161
2019	Soutien administratif	50	7	7	0	0	21	14	89	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	29	21	8	13	4	13	13	67	22	24
2018	Scientifique et professionnelle	25	19	16	3	0	22	16	70	5	32
2018	Administration et service extérieur	28	19	21	4	3	22	4	63	9	136
2018	Autre catégorie professionnelle	29	14	7	7	7	22	14	67	22	14
2017	Direction	44	31	0	8	0	8	8	90	10	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	12	13	0	42	0	58	22	26
2017	Administration et service extérieur	18	14	26	5	4	29	4	47	14	131
2017	Soutien administratif	31	15	8	0	8	38	0	75	12	13
2017	Autre catégorie professionnelle	30	0	10	0	0	50	10	75	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	8	8	23	0	0	54	8	40	0	26
2014	Administration et service extérieur	13	14	23	4	8	33	5	43	20	137
2014	Soutien administratif	40	7	20	0	0	33	0	70	0	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	6	0	0	9	0	93	0	32
2019	Administration et service extérieur	59	22	11	4	1	2	1	83	6	161
2019	Soutien administratif	71	14	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	67	0	17	4	0	4	8	76	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	0	3	0	6	3	97	3	32
2018	Administration et service extérieur	51	26	15	2	2	4	1	81	4	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	22	0	7	7	22	0	82	18	14
2017	Direction	60	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	38	15	5	0	8	0	78	6	26
2017	Administration et service extérieur	34	30	18	4	4	9	0	71	9	130
2017	Soutien administratif	47	38	0	8	0	8	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	70	0	10	0	0	20	0	88	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	38	8	4	0	31	4	82	6	26
2014	Administration et service extérieur	29	19	23	5	8	16	0	57	15	137
2014	Soutien administratif	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	47	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	28	38	13	6	16	0	0	66	22	32
2019	Administration et service extérieur	31	29	16	14	10	0	0	61	24	160
2019	Soutien administratif	36	36	14	0	7	0	7	77	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	50	38	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	13	41	19	16	9	0	3	55	26	32
2018	Administration et service extérieur	24	26	25	8	17	0	0	50	25	136
2018	Autre catégorie professionnelle	50	14	7	14	7	0	7	70	23	14
2017	Direction	39	22	24	0	8	8	0	66	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	12	30	24	15	3	0	28	41	26
2017	Administration et service extérieur	15	28	24	10	20	1	1	45	30	131
2017	Soutien administratif	53	31	0	0	15	0	0	85	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	30	20	20	10	0	10	10	63	13	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	47	27	27	0	0	0	47	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	19	28	19	9	0	0	44	28	32
2019	Administration et service extérieur	12	34	26	19	9	0	0	47	28	160
2019	Soutien administratif	29	50	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	19	34	38	3	3	0	3	55	6	32
2018	Administration et service extérieur	12	31	24	24	8	0	1	44	32	136
2018	Autre catégorie professionnelle	29	36	28	0	0	0	7	70	0	14
2017	Direction	7	32	0	23	29	8	0	42	58	13
2017	Scientifique et professionnelle	24	23	35	11	8	0	0	46	19	26
2017	Administration et service extérieur	12	28	26	19	13	0	2	41	33	131
2017	Soutien administratif	38	39	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	40	40	13	0	0	0	47	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	23	29	10	10	0	0	52	19	31
2019	Administration et service extérieur	17	36	22	16	7	0	2	54	23	159
2019	Soutien administratif	36	29	0	14	0	7	14	82	18	14
2019	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Scientifique et professionnelle	22	38	34	3	0	0	3	61	3	32
2018	Administration et service extérieur	17	31	27	17	8	0	1	48	26	136
2018	Autre catégorie professionnelle	57	28	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	Direction	15	16	16	37	8	8	0	34	49	13
2017	Scientifique et professionnelle	24	38	27	8	4	0	0	62	11	26
2017	Administration et service extérieur	16	28	26	15	13	0	2	44	29	131
2017	Soutien administratif	39	38	15	0	0	0	8	84	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	20	53	13	7	0	0	27	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	34	13	25	13	16	0	0	47	28	32
2019	Administration et service extérieur	15	34	21	16	13	0	1	50	30	160
2019	Soutien administratif	36	29	7	14	0	14	0	75	17	14
2019	Autre catégorie professionnelle	42	17	21	17	0	4	0	61	17	24
2018	Scientifique et professionnelle	19	25	28	25	0	0	3	45	26	32
2018	Administration et service extérieur	12	27	23	19	19	0	0	40	37	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	36	7	7	0	0	7	85	7	14
2017	Direction	7	8	24	21	31	8	0	17	58	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	24	26	23	4	3	0	45	28	26
2017	Administration et service extérieur	14	20	24	16	22	0	4	35	40	131
2017	Soutien administratif	30	23	16	15	8	0	8	58	25	13
2017	Autre catégorie professionnelle	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	14	36	29	14	7	0	0	50	21	14
2019	Scientifique et professionnelle	38	25	25	9	3	0	0	63	13	32
2019	Administration et service extérieur	44	30	14	9	1	0	2	76	10	160
2019	Soutien administratif	71	21	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	9	0	0	4	4	90	0	23
2018	Scientifique et professionnelle	44	38	9	0	6	0	3	84	6	32
2018	Administration et service extérieur	42	35	13	7	1	0	3	79	8	136
2018	Autre catégorie professionnelle	79	0	7	0	7	0	7	85	7	14
2017	Direction	15	16	8	16	37	8	0	34	58	13
2017	Scientifique et professionnelle	43	38	12	8	0	0	0	81	8	26
2017	Administration et service extérieur	32	35	17	4	6	0	6	72	10	131
2017	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	20	33	13	7	0	0	47	20	15
2019	Scientifique et professionnelle	34	22	16	19	9	0	0	56	28	32
2019	Administration et service extérieur	34	29	20	9	8	0	1	63	17	160
2019	Soutien administratif	43	29	14	7	0	7	0	77	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	29	46	13	8	0	4	0	78	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	38	22	28	6	3	0	3	61	10	32
2018	Administration et service extérieur	23	31	27	12	7	0	1	54	19	136
2018	Autre catégorie professionnelle	57	14	21	0	0	0	7	77	0	14
2017	Direction	15	8	8	53	8	8	0	25	66	13
2017	Scientifique et professionnelle	34	27	28	8	4	0	0	60	12	26
2017	Administration et service extérieur	23	33	23	12	8	0	1	57	20	131
2017	Soutien administratif	31	38	15	15	0	0	0	70	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	25	41	9	3	0	0	47	13	32
2019	Administration et service extérieur	37	34	18	6	4	0	1	71	10	160
2019	Soutien administratif	36	36	7	7	0	7	7	83	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	22	52	17	0	0	4	4	81	0	23
2018	Scientifique et professionnelle	19	41	25	9	3	3	0	61	13	32
2018	Administration et service extérieur	26	37	19	14	4	0	0	63	18	134
2018	Autre catégorie professionnelle	36	22	22	14	0	0	7	62	15	14
2017	Direction	47	37	8	0	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	46	21	19	0	0	0	61	19	26
2017	Administration et service extérieur	26	29	22	12	7	1	3	57	20	131
2017	Soutien administratif	47	23	15	8	0	0	8	75	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	19	38	25	19	0	0	0	56	19	32
2019	Administration et service extérieur	19	33	24	13	11	0	1	53	23	160
2019	Soutien administratif	54	23	8	0	0	8	8	91	0	13
2019	Autre catégorie professionnelle	21	42	17	13	4	4	0	65	17	24
2018	Scientifique et professionnelle	16	44	22	13	3	3	0	61	16	32
2018	Administration et service extérieur	11	34	25	16	15	0	0	45	31	135
2018	Autre catégorie professionnelle	29	14	43	0	0	7	7	50	0	14
2017	Direction	15	39	14	23	0	8	0	59	26	13
2017	Scientifique et professionnelle	19	17	34	23	8	0	0	35	31	26
2017	Administration et service extérieur	17	20	26	20	15	1	2	38	36	129
2017	Soutien administratif	38	39	8	8	0	8	0	84	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	34	22	13	6	0	0	59	19	32
2019	Administration et service extérieur	26	31	22	11	10	0	1	57	21	160
2019	Soutien administratif	43	14	29	0	0	7	7	67	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	17	30	39	9	0	4	0	50	9	23
2018	Scientifique et professionnelle	19	28	25	22	3	3	0	48	26	32
2018	Administration et service extérieur	23	33	18	19	7	0	0	55	27	135
2018	Autre catégorie professionnelle	29	22	22	7	14	0	7	54	23	14
2017	Direction	39	31	21	0	0	8	0	77	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	9	34	12	34	11	0	0	43	45	26
2017	Administration et service extérieur	25	27	24	13	10	1	2	52	24	131
2017	Soutien administratif	54	8	8	15	8	8	0	67	25	13
2017	Autre catégorie professionnelle	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	6	13	0	0	81	13	32
2019	Administration et service extérieur	49	21	14	8	8	0	70	16	161
2019	Soutien administratif	64	14	14	0	0	7	85	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	46	21	25	4	0	4	70	4	24

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	48	23	6	13	6	3	0	73	20	31
2019	Administration et service extérieur	39	26	21	8	8	0	0	64	15	160
2019	Soutien administratif	29	50	7	0	7	7	0	85	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	17	57	13	4	4	4	0	77	9	23
2018	Scientifique et professionnelle	41	34	16	6	0	3	0	77	6	32
2018	Administration et service extérieur	34	24	22	11	8	0	0	58	19	135
2018	Autre catégorie professionnelle	36	22	35	0	0	0	7	62	0	14
2017	Direction	47	8	31	6	0	8	0	59	6	13
2017	Scientifique et professionnelle	35	34	23	4	4	0	0	70	8	26
2017	Administration et service extérieur	28	28	24	9	9	0	2	57	18	130
2017	Soutien administratif	24	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	69	9	3	9	3	3	3	83	13	32
2019	Administration et service extérieur	71	18	6	4	1	0	0	89	5	159
2019	Soutien administratif	50	21	7	7	0	7	7	83	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	67	17	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	75	9	6	3	3	3	0	87	6	32
2018	Administration et service extérieur	63	20	9	2	5	0	1	84	7	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14
2017	Direction	78	14	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	74	4	12	8	3	0	0	77	11	26
2017	Administration et service extérieur	63	22	9	2	3	0	1	86	5	131
2017	Soutien administratif	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	72	3	6	9	0	3	6	83	10	32
2019	Administration et service extérieur	85	6	1	1	3	0	4	94	5	160
2019	Soutien administratif	69	15	0	0	0	8	8	100	0	13
2019	Autre catégorie professionnelle	79	4	4	0	4	4	4	91	5	24
2018	Scientifique et professionnelle	75	13	3	0	0	3	6	97	0	32
2018	Administration et service extérieur	81	9	2	2	3	0	4	94	5	134
2018	Autre catégorie professionnelle	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	78	6	3	3	3	3	3	90	7	32
2019	Administration et service extérieur	74	11	8	1	4	0	1	87	5	161
2019	Soutien administratif	64	14	0	0	0	7	14	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	71	13	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	66	9	13	0	3	3	6	83	3	32
2018	Administration et service extérieur	69	16	7	1	6	1	0	87	7	135
2018	Autre catégorie professionnelle	65	7	7	0	14	0	7	77	15	14
2017	Direction	76	8	8	0	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	61	20	4	8	7	0	0	81	15	26
2017	Administration et service extérieur	63	9	12	6	5	2	3	76	12	131
2017	Soutien administratif	70	8	8	0	0	0	15	91	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	59	22	6	0	3	6	3	90	3	32
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	1	2	0	1	91	3	161
2019	Soutien administratif	36	21	14	7	0	7	14	73	9	14
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	66	19	6	6	0	3	0	87	6	32
2018	Administration et service extérieur	53	37	7	1	1	0	0	90	3	136
2018	Autre catégorie professionnelle	54	15	7	8	8	0	8	75	17	13
2017	Direction	68	24	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	61	31	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	Administration et service extérieur	51	31	8	4	3	0	3	85	7	130
2017	Soutien administratif	47	23	15	8	0	0	8	75	8	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	13	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	9	3	0	6	3	86	3	32
2019	Administration et service extérieur	59	20	13	4	3	0	1	80	8	160
2019	Soutien administratif	57	21	0	0	0	7	14	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	75	17	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	38	28	22	0	9	3	0	68	10	32
2018	Administration et service extérieur	56	21	9	9	4	1	0	77	14	135
2018	Autre catégorie professionnelle	57	7	14	0	14	0	7	70	15	14
2017	Direction	76	16	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	17	4	15	7	0	0	74	23	26
2017	Administration et service extérieur	49	25	11	7	4	1	2	77	12	130
2017	Soutien administratif	54	23	0	15	0	0	8	84	16	13
2017	Autre catégorie professionnelle	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Scientifique et professionnelle	66	13	3	3	0	3	13	93	4	32
2019	Administration et service extérieur	63	9	4	0	1	0	23	93	1	158
2019	Soutien administratif	36	14	0	0	0	7	43	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	75	0	0	0	0	4	21	100	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	42	6	10	3	0	3	35	79	5	31
2018	Administration et service extérieur	59	13	1	1	0	0	26	96	2	136
2018	Autre catégorie professionnelle	50	0	7	0	0	0	43	88	0	14
2017	Direction	60	8	16	8	0	8	0	74	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	57	8	0	0	0	0	35	100	0	26
2017	Administration et service extérieur	56	12	3	2	0	1	26	94	2	130
2017	Soutien administratif	54	0	0	0	0	0	46	100	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	71	19	3	0	0	3	3	97	0	31
2019	Administration et service extérieur	79	13	4	0	0	0	4	95	0	160
2019	Soutien administratif	57	14	7	0	0	7	14	91	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	79	8	4	0	0	4	4	95	0	24
2018	Scientifique et professionnelle	75	9	3	0	0	3	9	96	0	32
2018	Administration et service extérieur	72	16	7	2	0	1	2	91	2	136
2018	Autre catégorie professionnelle	65	14	0	0	0	0	22	100	0	14
2017	Direction	68	16	8	0	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	70	15	0	0	0	0	15	100	0	26
2017	Administration et service extérieur	69	19	5	0	1	0	6	94	1	131
2017	Soutien administratif	47	30	8	0	0	8	8	91	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	81	9	3	0	3	0	3	94	3	32
2019	Administration et service extérieur	73	11	4	4	6	0	1	86	10	161
2019	Soutien administratif	50	14	14	0	7	7	7	75	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	63	13	4	13	4	4	0	78	17	24
2018	Scientifique et professionnelle	69	6	9	6	6	0	3	77	13	32
2018	Administration et service extérieur	60	16	7	8	7	0	3	78	15	136
2018	Autre catégorie professionnelle	57	7	7	7	0	0	22	82	9	14
2017	Direction	84	8	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	66	8	8	4	12	0	4	76	16	26
2017	Administration et service extérieur	49	15	13	10	11	0	2	65	21	131
2017	Soutien administratif	15	23	8	16	30	8	0	41	51	13
2017	Autre catégorie professionnelle	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	13	0	0	0	3	87	0	32
2019	Administration et service extérieur	60	21	12	3	3	0	1	82	6	159
2019	Soutien administratif	50	7	14	7	0	14	7	73	9	14
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	13	9	4	4	0	73	14	23
2018	Scientifique et professionnelle	56	19	13	6	3	0	3	77	10	32
2018	Administration et service extérieur	50	25	16	4	3	0	1	77	7	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	14	22	0	7	0	14	67	8	14
2017	Direction	68	16	0	0	8	8	0	91	9	13
2017	Scientifique et professionnelle	66	15	12	4	0	0	4	84	4	26
2017	Administration et service extérieur	54	23	14	2	1	0	5	82	4	130
2017	Soutien administratif	39	23	15	15	0	0	8	67	16	13
2017	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	29	64	7	0	0	0	29	7	14
2019	Scientifique et professionnelle	16	41	34	9	0	0	0	56	9	32
2019	Administration et service extérieur	17	30	35	12	5	0	0	47	17	161
2019	Soutien administratif	21	43	29	0	0	7	0	69	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	29	33	29	0	4	4	0	65	4	24
2018	Scientifique et professionnelle	13	47	22	13	3	0	3	61	16	32
2018	Administration et service extérieur	13	27	40	16	4	0	0	40	20	136
2018	Autre catégorie professionnelle	36	36	21	7	0	0	0	72	7	14
2017	Direction	0	31	16	32	21	0	0	31	53	13
2017	Scientifique et professionnelle	0	35	51	4	11	0	0	35	15	26
2017	Administration et service extérieur	10	25	43	16	6	0	0	35	22	131
2017	Soutien administratif	8	47	30	8	8	0	0	54	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	27	67	7	0	0	0	7	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	28	38	19	16	0	0	34	28	32
2019	Administration et service extérieur	13	20	39	19	9	0	0	28	33	159
2019	Soutien administratif	0	21	14	43	14	0	7	62	23	14
2019	Autre catégorie professionnelle	8	13	33	25	13	4	4	41	23	24
2018	Scientifique et professionnelle	3	19	47	16	16	0	0	31	22	32
2018	Administration et service extérieur	4	28	35	25	7	1	0	32	33	136
2018	Autre catégorie professionnelle	7	14	21	29	29	0	0	57	22	14
2017	Direction	8	14	54	8	8	8	0	17	23	13
2017	Scientifique et professionnelle	12	15	51	12	8	0	3	20	27	26
2017	Administration et service extérieur	8	24	40	19	9	0	0	28	32	130
2017	Soutien administratif	8	8	53	15	16	0	0	31	15	13
2017	Autre catégorie professionnelle	0	0	50	20	30	0	0	50	0	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	44	3	6	0	6	0	90	7	32
2019	Administration et service extérieur	38	37	13	8	2	1	0	76	11	160
2019	Soutien administratif	57	36	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Autre catégorie professionnelle	30	43	4	4	13	4	0	77	18	23
2018	Scientifique et professionnelle	25	53	16	3	0	3	0	81	3	32
2018	Administration et service extérieur	32	50	11	5	1	1	1	83	6	136
2018	Autre catégorie professionnelle	22	22	28	0	14	14	0	50	17	14
2017	Direction	21	62	8	0	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	4	61	20	8	7	0	0	65	15	26
2017	Administration et service extérieur	23	46	16	10	2	3	0	70	13	129
2017	Soutien administratif	31	53	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Autre catégorie professionnelle	30	30	20	10	0	10	0	67	11	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	28	6	9	3	13	0	79	14	32
2019	Administration et service extérieur	32	37	14	11	6	0	0	69	16	160
2019	Soutien administratif	43	36	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	17	8	0	8	0	73	9	24
2018	Scientifique et professionnelle	34	34	19	6	3	3	0	71	10	32
2018	Administration et service extérieur	29	35	13	18	4	1	1	65	22	136
2018	Autre catégorie professionnelle	36	43	7	0	14	0	0	78	14	14
2017	Direction	31	53	8	0	0	8	0	91	0	13
2017	Scientifique et professionnelle	11	42	28	12	7	0	0	53	19	26
2017	Administration et service extérieur	19	36	18	16	9	2	0	57	25	131
2017	Soutien administratif	39	38	0	15	0	8	0	84	16	13

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	93	15
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	32
2019	Administration et service extérieur	17	83	161
2019	Soutien administratif	7	93	14
2019	Autre catégorie professionnelle	13	88	24
2017	Administration et service extérieur	26	74	131
2017	Soutien administratif	0	100	13
2014	Administration et service extérieur	19	81	137

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	75	25	28
2017	Administration et service extérieur	73	27	34
2014	Administration et service extérieur	67	33	27

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	48	29	5	14	0	5	80	15	21
2017	Administration et service extérieur	37	47	7	4	0	4	88	4	25
2014	Administration et service extérieur	50	22	16	6	6	0	72	11	18

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	7	60	27	7	0	0	0	7	93	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	41	16	13	6	3	0	23	77	32
2019	Administration et service extérieur	19	32	25	10	11	1	2	20	80	159
2019	Soutien administratif	36	21	29	7	0	0	7	38	62	14
2019	Autre catégorie professionnelle	33	42	4	4	0	4	13	40	60	24
2018	Scientifique et professionnelle	16	31	25	13	13	0	3	16	84	32
2018	Administration et service extérieur	24	27	26	7	16	1	0	24	76	135
2018	Autre catégorie professionnelle	43	14	21	7	0	0	14	50	50	14
2017	Direction	14	39	31	0	8	8	0	15	85	13
2017	Scientifique et professionnelle	15	4	31	17	19	11	4	18	82	26
2017	Administration et service extérieur	19	26	23	7	21	3	2	20	80	131
2017	Soutien administratif	49	25	0	9	8	8	0	54	46	12
2017	Autre catégorie professionnelle	50	20	10	0	0	20	0	63	38	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	31	13
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	24
2019	Administration et service extérieur	63	37	124

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	38	62	13
2019	Scientifique et professionnelle	39	61	23
2019	Administration et service extérieur	40	60	122
2018	Scientifique et professionnelle	38	62	26
2018	Administration et service extérieur	36	64	102

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	39	17	26	4	9	0	4	59	14	23
2019	Administration et service extérieur	24	27	16	20	7	2	6	55	28	122
2018	Scientifique et professionnelle	15	27	19	15	12	12	0	48	30	26
2018	Administration et service extérieur	30	30	11	18	8	0	4	62	27	102
2017	Direction	29	30	0	10	0	0	30	86	14	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	16	29	11	33	0	5	23	46	18
2017	Administration et service extérieur	24	23	7	23	19	1	4	49	44	101

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	33	8	33	8	8	8	0	45	18	12
2019	Scientifique et professionnelle	4	9	35	22	22	4	4	14	48	23
2019	Administration et service extérieur	6	20	12	19	35	3	5	28	59	122
2018	Scientifique et professionnelle	0	15	27	12	38	8	0	17	54	26
2018	Administration et service extérieur	10	16	13	20	36	1	6	27	59	102
2017	Direction	0	10	0	30	20	10	30	17	83	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	5	0	16	73	0	5	6	94	18
2017	Administration et service extérieur	2	11	7	19	55	2	4	14	79	101

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	Scientifique et professionnelle	52	19	6	3	10	3	6	79	14	31
2019	Administration et service extérieur	49	20	11	6	5	1	8	75	12	159
2019	Soutien administratif	38	23	8	0	8	0	23	80	10	13
2019	Autre catégorie professionnelle	57	4	9	4	4	4	17	78	11	23
2018	Scientifique et professionnelle	50	16	13	0	9	0	13	75	11	32
2018	Administration et service extérieur	48	22	10	10	2	0	7	76	13	136
2018	Autre catégorie professionnelle	36	22	14	7	0	0	22	73	9	14

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement