Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	33	3	7	3	0	88	10	191
2019	Déterminé	43	48	0	10	0	0	90	10	21
2019	Occasionnel	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2019	Étudiant	54	38	4	0	0	4	96	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	33	46	6	13	2	0	79	15	161
2017	Déterminé	43	41	3	13	0	0	84	13	32
2017	Étudiant	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	3	16	9	0	72	25	178
2014	Déterminé	25	50	0	25	0	0	75	25	12
2011	Indéterminé (permanent)	35	47	2	12	3	0	83	15	175

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	83	11	2	2	0	0	2	96	2	191
2019	Déterminé	86	5	0	0	0	0	10	100	0	21
2019	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	75	13	4	0	4	4	0	91	4	24
2017	Indéterminé (permanent)	84	8	4	2	1	1	1	93	3	161
2017	Déterminé	90	10	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	75	14	3	4	3	0	2	90	7	178
2014	Déterminé	75	16	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	Indéterminé (permanent)	79	12	3	3	3	1	0	91	6	176

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	27	5	6	2	1	87	8	191
2019	Déterminé	76	14	5	5	0	0	91	5	21
2019	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	67	25	0	4	0	4	96	4	24
2017	Indéterminé (permanent)	52	36	4	5	2	0	88	7	161
2017	Déterminé	62	22	3	9	3	0	84	12	32
2017	Étudiant	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	30	25	8	16	21	0	56	36	178
2014	Déterminé	8	41	0	42	8	0	49	51	12
2011	Indéterminé (permanent)	46	31	7	11	5	0	77	16	176

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	13	11	5	1	1	72	16	190
2019	Déterminé	40	40	0	5	10	5	0	84	16	20
2019	Occasionnel	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2019	Étudiant	29	46	4	13	4	4	0	78	17	24
2018	Indéterminé (permanent)	34	39	12	11	4	0	1	74	14	163
2018	Déterminé	19	58	8	11	0	0	4	80	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	10	16	7	1	0	66	23	161
2017	Déterminé	24	57	6	3	9	0	0	81	13	32
2017	Étudiant	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	25	36	8	23	8	1	0	62	30	178
2014	Déterminé	16	8	16	34	25	0	0	25	59	12
2011	Indéterminé (permanent)	26	41	14	10	9	0	0	68	19	177

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	27	4	4	1	0	91	5	190
2019	Déterminé	76	19	5	0	0	0	95	0	21
2019	Occasionnel	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Étudiant	63	33	0	0	0	4	100	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	52	40	4	3	1	1	93	3	161
2017	Déterminé	47	28	9	13	3	0	75	16	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	7	10	7	0	77	17	178
2014	Déterminé	25	67	0	8	0	0	92	8	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	33	6	5	1	0	1	89	5	189
2019	Déterminé	57	23	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	Occasionnel	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	Étudiant	58	25	4	8	0	4	0	87	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	45	38	8	7	2	0	0	83	9	162
2018	Déterminé	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	8	10	3	1	0	79	14	161
2017	Déterminé	47	34	9	3	6	0	0	81	9	32
2017	Étudiant	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	31	31	11	11	16	0	1	62	27	178
2014	Déterminé	33	58	0	9	0	0	0	91	9	12
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	8	11	11	0	0	70	22	177

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	35	11	8	2	0	78	11	191
2019	Déterminé	43	52	5	0	0	0	95	0	21
2019	Occasionnel	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2019	Étudiant	29	54	4	8	0	4	87	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	37	40	10	11	2	0	77	13	159
2018	Déterminé	31	57	4	8	0	0	89	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	32	42	9	13	3	1	75	16	161
2017	Déterminé	25	53	6	15	0	0	78	15	32
2017	Étudiant	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	26	45	10	12	7	0	71	19	178
2014	Déterminé	41	25	17	8	9	0	66	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	33	40	8	10	9	0	73	18	176

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	33	12	10	4	0	0	74	15	192
2019	Déterminé	43	28	14	5	5	0	5	75	10	21
2019	Occasionnel	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2019	Étudiant	48	35	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	7	0	0	70	18	162
2018	Déterminé	31	54	11	4	0	0	0	85	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	27	39	15	11	6	2	0	68	17	161
2017	Déterminé	31	44	7	10	6	3	0	77	16	32
2017	Étudiant	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	22	30	19	14	14	0	0	53	28	178
2014	Déterminé	25	25	25	17	8	0	0	49	25	12
2011	Indéterminé (permanent)	23	45	12	12	9	0	0	68	21	175

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	37	8	14	3	0	0	76	16	190
2019	Déterminé	28	53	9	5	0	0	5	85	5	21
2019	Occasionnel	10	40	0	30	20	0	0	50	50	10
2019	Étudiant	33	38	21	4	0	4	0	74	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	33	38	11	13	5	0	0	71	18	162
2018	Déterminé	38	39	11	8	4	0	0	77	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	13	12	7	1	0	67	20	160
2017	Déterminé	31	40	19	6	3	0	0	72	10	32
2017	Étudiant	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	30	7	5	2	0	86	7	192
2019	Déterminé	52	43	0	5	0	0	95	5	21
2019	Occasionnel	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2019	Étudiant	33	50	4	8	0	4	87	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	58	30	5	5	1	0	89	6	161
2018	Déterminé	54	34	12	0	0	0	88	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	49	36	6	6	2	1	86	8	161
2017	Déterminé	47	37	3	9	3	0	84	12	32
2017	Étudiant	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	47	33	8	5	6	0	80	12	178
2014	Déterminé	50	25	16	9	0	0	75	9	12
2011	Indéterminé (permanent)	49	32	7	7	5	0	81	12	177

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	27	6	12	7	1	75	19	191
2019	Déterminé	43	33	14	5	5	0	76	10	21
2019	Occasionnel	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2019	Étudiant	33	50	8	4	0	4	87	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	39	30	13	13	5	0	69	19	161
2018	Déterminé	42	43	8	8	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	10	11	9	1	69	20	160
2017	Déterminé	35	38	3	21	3	0	72	25	32
2017	Étudiant	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	10	4	2	0	85	5	191
2019	Déterminé	53	42	0	5	0	0	95	5	21
2019	Occasionnel	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2019	Étudiant	54	25	13	4	0	4	83	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	14	4	1	0	81	5	160
2018	Déterminé	58	27	11	4	0	0	85	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	49	33	12	5	0	1	83	5	161
2017	Déterminé	41	43	9	6	0	0	85	6	32
2017	Étudiant	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	54	31	9	4	1	1	86	6	178
2014	Déterminé	66	17	8	0	9	0	83	9	12
2011	Indéterminé (permanent)	49	37	8	4	2	0	86	6	175

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	37	7	10	4	0	80	13	191
2019	Déterminé	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2019	Occasionnel	10	40	30	10	0	10	56	11	10
2019	Étudiant	38	33	8	17	0	4	74	17	24
2018	Indéterminé (permanent)	43	31	12	10	4	0	75	13	160
2018	Déterminé	46	54	0	0	0	0	100	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	37	39	7	12	3	1	77	16	161
2017	Déterminé	41	38	6	6	6	3	81	13	32
2017	Étudiant	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	24	39	11	16	9	0	64	25	178
2014	Déterminé	49	17	0	34	0	0	66	34	12
2011	Indéterminé (permanent)	34	42	10	7	7	0	76	14	177

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	30	11	6	3	0	80	9	192
2019	Déterminé	48	47	0	5	0	0	95	5	21
2019	Occasionnel	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2019	Étudiant	50	29	17	0	0	4	83	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	45	33	12	7	2	0	78	10	160
2018	Déterminé	56	32	12	0	0	0	88	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	38	35	11	11	3	1	75	14	161
2017	Déterminé	35	43	10	9	3	0	78	12	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	28	28	16	16	13	0	56	28	178
2014	Déterminé	33	33	17	17	0	0	66	17	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	36	9	9	3	0	0	78	12	191
2019	Déterminé	57	28	0	15	0	0	0	85	15	21
2019	Occasionnel	20	30	10	30	0	0	10	56	33	10
2019	Étudiant	33	54	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	43	34	8	12	2	0	0	77	14	161
2018	Déterminé	46	38	12	4	0	0	0	84	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	35	32	17	10	5	1	1	68	16	161
2017	Déterminé	41	40	3	10	6	0	0	81	16	32
2017	Étudiant	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	29	33	10	11	17	0	1	63	28	177
2014	Déterminé	33	25	9	17	17	0	0	58	34	12
2011	Indéterminé (permanent)	28	45	11	11	4	1	0	74	16	176

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	29	15	6	2	0	78	8	192
2019	Déterminé	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2019	Occasionnel	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2019	Étudiant	50	29	8	8	0	4	83	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	46	29	11	11	3	0	75	14	161
2018	Déterminé	58	27	8	8	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	42	29	18	8	3	1	71	11	161
2017	Déterminé	41	40	10	9	0	0	81	9	32
2017	Étudiant	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	28	43	12	10	7	0	71	17	178
2014	Déterminé	33	33	8	8	17	0	66	25	12
2011	Indéterminé (permanent)	41	38	6	6	8	0	79	15	177

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	37	29	6	4	0	0	61	10	191
2019	Déterminé	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	Occasionnel	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Étudiant	63	29	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	23	43	20	8	5	1	1	67	13	163
2018	Déterminé	46	46	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	21	10	5	1	0	63	15	161
2017	Déterminé	43	44	10	3	0	0	0	87	3	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	20	39	21	9	11	0	0	59	20	178
2014	Déterminé	41	26	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	Indéterminé (permanent)	19	37	25	13	6	0	0	57	19	177

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	27	39	16	7	0	0	23	38	192
2019	Déterminé	10	19	34	19	14	5	0	35	30	21
2019	Occasionnel	10	30	30	20	0	10	0	22	44	10
2019	Étudiant	8	21	25	25	17	4	0	43	30	24
2018	Indéterminé (permanent)	9	27	39	17	5	1	2	23	37	162
2018	Déterminé	11	38	27	16	0	4	4	17	54	26
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	41	13	6	1	1	19	38	160
2017	Déterminé	6	10	57	15	9	0	3	25	17	32
2017	Étudiant	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	19	30	35	10	5	1	1	16	50	178
2014	Déterminé	17	50	8	25	0	0	0	25	67	12
2011	Indéterminé (permanent)	14	28	37	15	4	0	2	20	43	177

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	20	30	26	15	1	0	41	29	192
2019	Déterminé	5	19	9	34	28	5	0	65	25	21
2019	Occasionnel	10	30	10	20	20	10	0	44	44	10
2019	Étudiant	9	4	35	13	30	9	0	48	14	23
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	28	17	7	1	2	25	46	163
2018	Déterminé	12	31	20	12	15	8	4	30	48	26
2017	Indéterminé (permanent)	26	25	26	15	6	2	1	21	52	160
2017	Déterminé	10	16	25	25	25	0	0	49	26	32
2017	Étudiant	0	0	10	60	30	0	0	90	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	30	12	9	2	1	22	47	177
2014	Déterminé	25	42	8	0	25	0	0	25	67	12
2011	Indéterminé (permanent)	12	15	31	23	12	2	3	38	29	177

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	23	31	19	11	0	1	30	38	191
2019	Déterminé	10	19	15	38	10	10	0	52	32	21
2019	Occasionnel	0	30	30	0	20	20	0	25	38	10
2019	Étudiant	8	4	42	25	13	4	4	41	14	24
2018	Indéterminé (permanent)	19	21	33	18	7	1	2	25	40	163
2018	Déterminé	8	23	39	19	8	0	4	28	32	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	21	32	15	6	3	1	22	44	161
2017	Déterminé	13	25	31	16	9	3	3	26	40	32
2017	Étudiant	10	0	70	10	10	0	0	20	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	32	27	20	13	5	3	1	18	61	178
2014	Déterminé	59	0	16	0	8	8	8	10	71	12
2011	Indéterminé (permanent)	21	26	28	15	8	1	2	23	48	177

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	21	32	24	12	0	1	37	32	189
2019	Déterminé	5	14	29	14	28	10	0	47	21	21
2019	Occasionnel	0	20	10	40	30	0	0	70	20	10
2019	Étudiant	0	0	21	29	38	4	8	76	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	8	16	38	33	3	1	2	37	24	163
2018	Déterminé	8	12	31	27	19	0	4	48	20	26
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	39	18	5	2	1	23	37	159
2017	Déterminé	6	13	26	34	21	0	0	55	19	32
2017	Étudiant	0	0	10	40	50	0	0	90	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	21	25	28	17	7	1	2	24	47	178
2014	Déterminé	25	9	34	16	16	0	0	33	34	12
2011	Indéterminé (permanent)	22	23	33	14	6	0	2	20	46	177

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	26	27	16	17	1	1	33	40	191
2019	Déterminé	5	19	24	19	24	10	0	47	26	21
2019	Occasionnel	10	10	20	20	40	0	0	60	20	10
2019	Étudiant	0	4	25	17	42	13	0	67	5	24
2018	Indéterminé (permanent)	18	28	32	16	4	2	2	20	47	163
2018	Déterminé	11	11	35	23	12	4	4	38	25	26
2017	Indéterminé (permanent)	19	30	30	12	4	3	3	16	52	160
2017	Déterminé	6	10	22	28	31	0	3	61	17	32
2017	Étudiant	0	0	40	0	50	0	10	56	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	28	24	24	17	4	1	2	22	53	178
2014	Déterminé	58	9	8	16	8	0	0	25	67	12
2011	Indéterminé (permanent)	18	27	25	14	10	2	5	26	47	177

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	30	27	15	1	1	42	27	190
2019	Déterminé	5	19	14	29	19	14	0	56	28	21
2019	Occasionnel	30	0	20	0	40	10	0	44	34	10
2019	Étudiant	4	17	21	13	38	8	0	55	23	24
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	28	17	5	2	3	23	48	160
2018	Déterminé	16	28	32	8	4	8	4	14	50	25
2017	Indéterminé (permanent)	27	25	24	14	5	3	3	20	55	159
2017	Déterminé	3	29	16	22	18	12	0	46	36	32
2017	Étudiant	0	20	10	40	30	0	0	70	20	10
2014	Indéterminé (permanent)	13	16	36	21	12	1	2	33	30	178
2014	Déterminé	17	25	42	8	8	0	0	16	42	12
2011	Indéterminé (permanent)	8	16	21	32	16	2	5	52	25	177

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	22	31	22	12	0	1	34	35	190
2019	Déterminé	5	24	33	19	9	10	0	31	32	21
2019	Occasionnel	10	20	20	20	20	10	0	44	34	10
2019	Étudiant	0	8	29	33	21	4	4	59	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	14	19	40	18	5	1	2	24	35	163
2018	Déterminé	8	12	35	23	15	8	0	42	21	26
2017	Indéterminé (permanent)	16	25	34	15	6	2	2	22	43	161
2017	Déterminé	6	25	31	28	6	3	0	36	33	32
2017	Étudiant	0	0	60	10	20	0	10	33	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	23	26	28	12	7	3	2	19	51	178
2014	Déterminé	51	16	16	0	8	8	0	9	73	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	14	28	35	18	0	1	54	19	192
2019	Déterminé	0	0	24	42	28	5	0	75	0	21
2019	Occasionnel	10	0	30	10	50	0	0	60	10	10
2019	Étudiant	0	17	17	33	29	4	0	65	17	24

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	9	4	4	1	0	2	91	5	191
2019	Déterminé	90	5	0	0	0	0	5	100	0	21
2019	Occasionnel	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Étudiant	71	8	4	0	0	4	13	95	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	77	11	6	1	1	0	3	91	3	161
2017	Déterminé	90	3	0	7	0	0	0	93	7	32
2017	Étudiant	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	78	9	3	3	3	0	4	91	6	178
2014	Déterminé	84	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2011	Indéterminé (permanent)	72	17	3	2	3	1	1	91	6	177

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	24	15	8	4	2	4	71	13	191
2019	Déterminé	66	10	14	0	0	5	5	84	0	21
2019	Occasionnel	40	30	10	0	0	10	10	88	0	10
2019	Étudiant	52	17	9	0	4	4	13	84	5	23
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	11	10	7	3	2	71	18	162
2018	Déterminé	34	42	4	0	8	12	0	87	9	26
2017	Indéterminé (permanent)	31	34	14	7	7	3	4	69	16	161
2017	Déterminé	25	21	16	13	9	12	3	55	26	32
2017	Étudiant	60	20	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	31	24	15	13	12	4	1	57	27	178
2014	Déterminé	16	25	17	25	8	0	9	45	36	12

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	22	6	7	5	1	0	81	12	190
2019	Déterminé	75	15	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	Occasionnel	50	20	0	20	0	10	0	78	22	10
2019	Étudiant	58	25	4	8	0	4	0	87	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	5	12	7	0	0	76	19	161
2018	Déterminé	54	31	4	4	8	0	0	84	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	42	33	6	9	7	2	1	77	16	161
2017	Déterminé	43	31	3	16	6	0	0	75	22	32
2017	Étudiant	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	42	24	6	12	13	2	1	68	26	178
2014	Déterminé	8	33	16	34	9	0	0	41	43	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	27	4	6	2	0	88	8	192
2019	Déterminé	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2019	Occasionnel	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	67	21	4	4	0	4	91	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	53	32	9	4	2	0	84	7	160
2018	Déterminé	61	31	0	4	4	0	92	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	54	28	7	10	1	0	82	11	160
2017	Déterminé	52	32	0	6	9	0	84	16	32
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	6	12	5	1	78	16	178
2014	Déterminé	34	41	8	16	0	0	75	16	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	24	7	7	2	1	84	10	192
2019	Étudiant	46	42	4	4	0	4	91	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	53	31	10	5	1	0	84	6	160
2018	Déterminé	50	50	0	0	0	0	100	0	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	21	11	3	1	0	1	85	4	191
2019	Déterminé	52	29	9	5	0	0	5	85	5	21
2019	Occasionnel	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10
2019	Étudiant	38	33	8	4	0	8	8	85	5	24

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	13	8	4	0	0	75	12	191
2019	Déterminé	48	28	14	10	0	0	0	76	10	21
2019	Occasionnel	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	Étudiant	48	26	9	9	4	4	0	77	14	23
2018	Indéterminé (permanent)	42	34	11	8	4	1	1	77	12	163
2018	Déterminé	50	19	19	4	8	0	0	69	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	11	6	4	1	1	79	10	161
2017	Déterminé	33	38	10	19	0	0	0	72	19	32
2017	Étudiant	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	36	31	15	8	10	0	0	67	18	178
2014	Déterminé	58	17	8	9	8	0	0	75	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	35	33	11	13	6	1	1	70	19	177

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	25	9	6	3	2	1	82	9	192
2019	Déterminé	48	23	14	0	0	10	5	83	0	21
2019	Occasionnel	10	50	20	0	10	10	0	67	11	10
2019	Étudiant	63	21	4	4	4	4	0	87	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	47	33	7	9	3	1	0	80	12	163
2018	Déterminé	65	15	12	4	4	0	0	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	9	5	3	3	1	82	8	161
2017	Déterminé	59	25	6	6	3	0	0	84	10	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	45	26	12	7	9	2	0	72	16	178
2014	Déterminé	58	17	9	8	8	0	0	75	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	45	27	11	6	9	2	1	74	15	177

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	33	8	8	3	0	0	81	12	192
2019	Déterminé	43	38	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	Occasionnel	0	40	20	10	10	20	0	50	25	10
2019	Étudiant	55	32	5	5	0	5	0	90	5	22
2018	Indéterminé (permanent)	46	29	11	10	3	1	0	76	13	163
2018	Déterminé	58	27	8	0	8	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	45	34	10	8	2	1	1	80	10	161
2017	Déterminé	43	32	9	12	3	0	0	75	16	32
2017	Étudiant	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	38	29	11	10	12	1	0	67	22	178
2014	Déterminé	50	25	9	16	0	0	0	75	16	12
2011	Indéterminé (permanent)	43	28	11	9	9	1	0	72	17	174

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	87	5	3	2	1	1	2	95	2	192
2019	Déterminé	86	0	9	0	0	0	5	90	0	21
2019	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	71	13	4	0	0	8	4	95	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	82	9	2	1	2	1	4	95	3	161
2017	Déterminé	90	3	3	0	3	0	0	94	3	32
2017	Étudiant	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	81	8	1	1	3	1	5	95	4	178
2014	Déterminé	84	0	0	0	8	0	8	91	9	12
2011	Indéterminé (permanent)	81	11	2	3	1	1	1	93	5	176

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	19	5	6	1	0	1	88	7	191
2019	Déterminé	81	9	5	0	0	0	5	95	0	21
2019	Occasionnel	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2019	Étudiant	71	17	4	0	0	4	4	95	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	41	31	8	8	4	4	3	78	13	161
2017	Déterminé	46	19	10	9	9	3	3	69	20	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	34	19	12	12	13	4	5	58	28	178
2014	Déterminé	42	25	0	8	9	8	8	80	20	12
2011	Indéterminé (permanent)	36	20	14	15	10	3	2	60	26	177

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	16	9	4	3	1	1	84	7	191
2019	Déterminé	76	14	5	0	0	5	0	95	0	21
2019	Occasionnel	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2019	Étudiant	67	21	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	59	24	8	2	5	1	0	84	8	162
2018	Déterminé	69	19	8	4	0	0	0	88	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	56	23	11	2	4	4	1	82	6	161
2017	Déterminé	56	28	6	7	0	0	3	87	7	32
2017	Étudiant	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	23	7	8	2	0	0	83	11	191
2019	Déterminé	57	38	0	0	0	5	0	100	0	21
2019	Occasionnel	20	30	30	10	0	10	0	56	11	10
2019	Étudiant	58	25	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	46	29	12	5	7	1	0	76	11	163
2018	Déterminé	58	23	16	0	4	0	0	81	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	49	27	10	9	3	1	1	77	12	161
2017	Déterminé	43	38	6	10	3	0	0	81	13	32
2017	Étudiant	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	45	25	10	9	11	0	0	70	20	178
2014	Déterminé	58	8	8	17	8	0	0	66	25	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	38	14	6	4	2	75	11	191
2019	Déterminé	53	33	5	0	0	10	95	0	21
2019	Occasionnel	50	40	0	0	0	10	100	0	10
2019	Étudiant	54	33	0	0	0	13	100	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	14	7	4	4	74	12	163
2018	Déterminé	65	19	11	0	4	0	85	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	16	12	5	6	66	17	161
2017	Déterminé	51	29	3	3	7	7	86	10	31
2017	Étudiant	70	20	0	0	0	10	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	18	32	14	19	11	5	53	32	178
2014	Déterminé	33	34	8	16	8	0	67	25	12
2011	Indéterminé (permanent)	24	26	17	17	10	5	53	29	176

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	35	13	12	3	1	0	72	15	190
2019	Étudiant	50	29	8	0	0	13	0	90	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	10	15	5	2	0	69	21	162
2018	Déterminé	42	42	11	4	0	0	0	85	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	14	16	7	3	0	62	24	160
2017	Déterminé	46	25	13	13	0	3	0	74	13	32
2017	Étudiant	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	17	30	17	13	19	3	0	49	33	178
2014	Déterminé	33	17	17	25	8	0	0	49	34	12
2011	Indéterminé (permanent)	22	34	11	20	11	1	1	57	31	177

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	36	14	16	7	2	0	62	24	191
2019	Déterminé	43	33	14	5	0	5	0	80	5	21
2019	Occasionnel	20	20	30	0	10	20	0	50	12	10
2019	Étudiant	50	21	8	8	0	13	0	81	10	24
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	15	17	10	3	0	58	27	162
2018	Déterminé	35	35	8	8	8	8	0	75	17	26
2017	Indéterminé (permanent)	14	30	14	25	11	6	0	47	37	161
2017	Déterminé	38	25	13	15	0	9	0	69	17	32
2017	Étudiant	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	12	24	17	25	17	6	0	37	45	178
2014	Déterminé	16	16	17	41	9	0	0	33	50	12
2011	Indéterminé (permanent)	15	32	16	18	14	3	1	50	33	176

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	35	14	21	6	1	59	27	191
2019	Déterminé	33	43	10	5	5	5	80	10	21
2019	Occasionnel	20	20	10	10	20	20	50	37	10
2019	Étudiant	33	38	17	4	0	8	77	5	24
2018	Indéterminé (permanent)	31	33	10	18	7	1	65	25	163
2018	Déterminé	34	39	12	12	4	0	73	15	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	15	20	9	3	54	30	161
2017	Déterminé	38	22	10	31	0	0	59	31	32
2017	Étudiant	70	10	0	10	0	10	89	11	10
2014	Indéterminé (permanent)	11	27	13	24	21	4	40	47	178
2014	Déterminé	16	16	8	50	9	0	33	59	12
2011	Indéterminé (permanent)	16	35	12	21	15	2	52	36	177

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	22	24	9	3	6	1	61	13	192
2019	Déterminé	34	33	10	5	0	19	0	82	6	21
2019	Occasionnel	0	10	20	20	0	51	0	20	40	10
2019	Étudiant	25	17	21	17	0	17	4	53	21	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	33	7	3	1	0	0	89	4	191
2019	Déterminé	57	33	0	5	0	5	0	95	5	21
2019	Occasionnel	40	49	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	Étudiant	50	42	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	38	46	9	4	2	0	1	84	6	162
2018	Déterminé	61	23	8	8	0	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	36	42	12	7	3	0	0	78	10	161
2017	Déterminé	54	37	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	Étudiant	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	13	8	5	1	0	73	13	178
2014	Déterminé	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2011	Indéterminé (permanent)	33	41	9	13	4	0	0	74	17	177

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	36	16	15	4	2	64	20	192
2019	Déterminé	33	48	5	10	0	5	85	10	21
2019	Occasionnel	0	40	20	20	10	10	44	34	10
2019	Étudiant	29	46	13	8	0	4	78	9	24

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	33	8	8	4	2	1	79	12	192
2019	Déterminé	43	19	9	19	5	5	0	65	25	21
2019	Occasionnel	30	30	10	0	10	10	10	75	12	10
2019	Étudiant	29	54	0	8	4	4	0	87	13	24
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	12	9	2	1	1	76	11	162
2018	Déterminé	61	15	15	8	0	0	0	77	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	45	28	13	8	4	2	0	75	13	161
2017	Déterminé	44	28	3	15	6	0	3	75	22	32
2017	Étudiant	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	38	33	7	11	8	3	1	73	20	178
2014	Déterminé	33	41	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	32	27	17	10	10	4	1	62	21	177

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	33	7	5	4	1	0	84	9	192
2019	Déterminé	48	28	10	10	0	5	0	80	10	21
2019	Occasionnel	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	50	33	8	0	0	8	0	91	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	47	39	11	2	1	0	1	86	3	162
2018	Déterminé	73	16	8	4	0	0	0	89	4	26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	23	17	12	10	5	4	56	25	192
2019	Déterminé	38	33	5	0	5	19	0	88	6	21
2019	Occasionnel	10	40	20	0	0	30	0	72	0	10
2019	Étudiant	42	25	8	4	4	17	0	80	10	24
2018	Indéterminé (permanent)	24	24	17	17	11	2	5	51	30	162
2018	Déterminé	58	16	8	11	8	0	0	73	19	26
2017	Indéterminé (permanent)	18	20	21	18	16	3	4	41	37	161
2017	Déterminé	28	18	16	10	6	18	3	59	20	32
2017	Étudiant	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	12	13	19	19	27	8	2	28	51	178
2014	Déterminé	8	33	8	17	33	0	0	42	50	12
2011	Indéterminé (permanent)	12	13	22	16	16	14	6	32	41	176

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	33	9	12	8	2	1	70	21	192
2019	Déterminé	43	33	9	10	0	5	0	80	10	21
2019	Occasionnel	0	40	20	10	10	20	0	50	25	10
2019	Étudiant	46	33	0	8	0	8	4	90	10	24
2018	Indéterminé (permanent)	31	31	12	14	11	1	1	63	25	162
2018	Déterminé	34	31	12	15	4	4	0	68	20	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	30	14	21	9	2	1	55	31	161
2017	Déterminé	38	24	6	19	9	3	0	64	30	32
2017	Étudiant	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	11	31	16	21	19	2	0	43	41	178
2014	Déterminé	25	0	0	51	17	8	0	27	73	12
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	16	15	9	3	0	59	25	175

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	23	11	14	16	1	2	58	31	192
2019	Déterminé	29	24	19	10	5	9	5	61	17	21
2019	Occasionnel	10	10	20	20	20	10	10	25	50	10
2019	Étudiant	33	21	21	4	4	13	4	65	10	24
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	12	18	24	1	3	45	43	162
2018	Déterminé	31	23	19	15	8	4	0	56	24	26
2017	Indéterminé (permanent)	18	30	9	19	22	1	1	49	43	161
2017	Déterminé	16	27	13	22	18	3	0	45	42	32
2017	Étudiant	40	20	0	10	0	30	0	86	14	10
2014	Indéterminé (permanent)	8	16	13	22	37	2	2	25	62	178
2014	Déterminé	8	8	0	34	34	8	8	20	80	12
2011	Indéterminé (permanent)	14	25	15	20	20	3	3	41	42	177

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	24	16	4	3	1	2	76	7	192
2019	Déterminé	67	14	0	5	0	0	14	95	5	21
2019	Occasionnel	20	40	10	0	10	0	20	74	13	10
2019	Étudiant	63	25	8	0	0	4	0	91	0	24

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	14	7	6	3	1	4	82	10	190
2019	Déterminé	52	14	10	0	5	5	14	82	6	21
2019	Occasionnel	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Étudiant	42	25	8	0	8	4	13	80	10	24

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	7	4	2	2	2	86	6	192
2019	Étudiant	58	29	4	4	0	4	0	91	4	24

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	23	9	7	6	2	3	77	13	192
2019	Déterminé	45	20	20	5	0	0	10	72	6	20
2019	Occasionnel	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	Étudiant	63	13	17	0	4	4	0	78	4	24

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	14	11	14	16	2	2	57	32	191
2019	Déterminé	28	29	9	15	5	5	10	67	22	21
2019	Occasionnel	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	Étudiant	54	17	8	8	8	4	0	74	17	24

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	11	5	4	1	1	3	89	6	190
2019	Étudiant	75	17	4	0	0	4	0	96	0	24

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	8	3	2	4	4	3	91	6	190
2019	Déterminé	81	5	0	0	0	5	10	100	0	21
2019	Occasionnel	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2019	Étudiant	83	8	0	0	0	8	0	100	0	24

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	84	5	2	1	1	2	4	96	2	191
2019	Déterminé	85	5	0	0	0	0	10	100	0	21
2019	Occasionnel	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	Étudiant	79	8	0	0	0	8	4	100	0	24

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	39	11	6	4	3	0	78	10	192
2019	Déterminé	43	33	14	0	0	5	5	84	0	21
2019	Occasionnel	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	Étudiant	17	63	13	0	4	4	0	83	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	30	37	19	7	5	2	1	69	12	161
2018	Déterminé	46	39	12	4	0	0	0	84	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	28	36	17	12	3	4	0	66	16	161
2017	Déterminé	25	40	13	12	6	3	0	68	19	32
2017	Étudiant	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	35	5	7	3	1	85	10	191
2019	Déterminé	52	28	10	5	0	5	85	5	21
2019	Occasionnel	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2019	Étudiant	63	33	0	0	0	4	100	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	52	36	5	4	2	1	89	6	162
2018	Déterminé	73	23	4	0	0	0	96	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	44	8	7	1	1	84	8	161
2017	Déterminé	41	37	9	3	9	0	78	13	32
2017	Étudiant	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	35	33	12	8	9	3	70	17	178
2014	Déterminé	41	34	25	0	0	0	75	0	12
2011	Indéterminé (permanent)	37	38	10	6	7	2	76	13	177

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	24	8	2	1	2	1	89	3	192
2019	Déterminé	52	28	10	5	0	5	0	85	5	21
2019	Occasionnel	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	Étudiant	58	29	4	4	0	4	0	91	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	58	31	5	3	2	1	0	90	5	162
2018	Déterminé	65	27	4	0	0	4	0	96	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	50	34	10	2	1	2	0	86	4	161
2017	Déterminé	51	37	3	0	3	6	0	93	3	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	41	34	14	2	2	6	0	80	5	178
2014	Déterminé	50	34	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	28	8	4	2	1	86	6	192
2019	Déterminé	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2019	Occasionnel	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2019	Étudiant	71	21	4	0	0	4	96	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	56	30	5	6	3	0	86	9	162
2018	Déterminé	73	23	4	0	0	0	96	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	47	37	12	2	2	1	84	4	160
2017	Déterminé	47	37	6	0	9	0	84	9	32
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	41	29	13	10	7	0	69	17	178
2014	Déterminé	41	25	17	17	0	0	66	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	43	34	11	6	6	1	77	12	174

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	26	14	11	2	0	73	13	192
2019	Déterminé	52	33	5	5	0	5	90	5	21
2019	Occasionnel	50	10	20	10	10	0	60	20	10
2019	Étudiant	67	21	4	4	0	4	91	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	47	21	14	13	5	0	68	19	162
2018	Déterminé	66	8	23	4	0	0	73	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	30	29	22	8	10	1	60	18	161
2017	Déterminé	44	31	16	3	6	0	75	9	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	18	30	21	16	15	1	48	31	178
2014	Déterminé	33	17	8	17	25	0	50	42	12
2011	Indéterminé (permanent)	28	32	16	12	11	1	61	23	177

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	27	13	10	3	0	74	13	190
2019	Étudiant	63	25	4	4	0	4	91	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	43	26	16	10	5	0	68	16	161
2018	Déterminé	58	31	8	4	0	0	88	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	30	34	18	13	6	1	64	19	161
2017	Déterminé	34	40	16	3	6	0	75	9	32
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	18	18	16	0	49	33	178
2014	Déterminé	25	25	8	25	17	0	50	42	12
2011	Indéterminé (permanent)	29	35	14	13	10	0	64	23	176

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	24	14	13	7	3	1	64	21	192
2019	Déterminé	43	33	5	0	10	10	0	84	11	21
2019	Occasionnel	50	0	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	Étudiant	42	21	17	4	4	13	0	71	10	24
2018	Indéterminé (permanent)	31	21	16	16	15	1	1	52	32	162
2018	Déterminé	50	15	11	19	0	4	0	68	20	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	19	26	16	16	1	0	41	33	161
2017	Déterminé	35	22	8	19	13	3	0	59	33	32
2017	Étudiant	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	17	15	22	15	27	4	0	33	44	178
2014	Déterminé	16	25	8	25	17	8	0	45	46	12
2011	Indéterminé (permanent)	21	29	16	11	20	3	0	52	32	177

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	30	38	192
2019	Déterminé	43	19	38	21
2019	Occasionnel	60	20	20	10
2019	Étudiant	46	13	42	24
2018	Indéterminé (permanent)	37	27	36	162
2018	Déterminé	38	8	54	26
2017	Indéterminé (permanent)	33	27	40	161
2017	Déterminé	31	22	47	32
2017	Étudiant	60	0	40	10
2014	Indéterminé (permanent)	41	17	43	178
2014	Déterminé	50	0	50	12
2011	Indéterminé (permanent)	37	29	35	177

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	28	41	15	2	7	61
2019	Étudiant	0	9	9	0	82	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	7	23	50	10	3	8	60
2017	Indéterminé (permanent)	12	19	56	9	2	2	52
2017	Déterminé	0	10	30	9	41	10	10
2014	Indéterminé (permanent)	2	12	66	16	9999	4	73
2011	Indéterminé (permanent)	3	15	54	18	9999	9	65

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	43	7	4	1	1	1	88	4	192
2019	Étudiant	21	38	4	13	0	17	8	78	17	24

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	21	11	2	1	2	1	86	2	192
2019	Étudiant	63	4	4	0	0	21	8	94	0	24

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	191
2019	Déterminé	0	100	21
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	163

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	23
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	30	23
2018	Indéterminé (permanent)	71	29	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	23
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	23

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	23
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	23

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	23
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	23

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	23
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	23
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	23
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	23
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	23
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	23

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	23
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	23
2018	Indéterminé (permanent)	68	32	23

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	23
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	23
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	23
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	189
2019	Étudiant	25	75	24

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	18	16	8	4	12	6	65	15	191
2019	Déterminé	38	10	5	5	0	19	24	83	8	21
2019	Occasionnel	30	20	0	0	0	40	10	100	0	10
2019	Étudiant	33	17	13	13	0	13	13	67	17	24
2018	Indéterminé (permanent)	30	23	19	9	4	13	2	62	15	162
2018	Déterminé	34	4	4	8	4	43	4	71	22	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	18	20	10	10	18	3	50	24	158
2017	Déterminé	19	15	16	6	6	28	9	54	20	32
2017	Étudiant	30	10	10	0	0	50	0	80	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	14	18	22	10	16	17	3	40	32	178
2014	Déterminé	33	25	8	0	17	17	0	70	20	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	23	11	3	2	2	0	84	5	190
2019	Déterminé	57	19	14	0	0	10	0	84	0	21
2019	Occasionnel	50	20	10	0	0	20	0	88	0	10
2019	Étudiant	58	17	13	4	0	4	4	82	5	24
2018	Indéterminé (permanent)	55	29	9	3	2	1	1	85	5	162
2018	Déterminé	77	16	8	0	0	0	0	92	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	35	28	19	10	5	3	1	65	16	161
2017	Déterminé	31	46	6	3	6	6	0	83	10	32
2017	Étudiant	60	20	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	Indéterminé (permanent)	27	25	19	9	11	8	1	57	22	178
2014	Déterminé	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	Indéterminé (permanent)	28	27	19	8	5	13	0	63	15	175

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	191
2019	Étudiant	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	163

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	13

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	13

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	13
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	191
2019	Étudiant	21	79	24

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	16	18	3	2	17	6	69	7	192
2019	Déterminé	43	5	5	0	0	24	24	91	0	21
2019	Occasionnel	20	10	10	0	0	40	20	75	0	10
2019	Étudiant	29	21	8	13	4	13	13	67	22	24
2018	Indéterminé (permanent)	31	21	20	4	2	18	4	66	8	163
2018	Déterminé	34	4	12	0	0	43	8	77	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	20	14	23	7	2	30	3	52	14	160
2017	Déterminé	19	22	12	0	10	34	3	65	15	32
2017	Étudiant	30	0	10	0	0	50	10	75	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	15	11	23	3	7	35	5	45	17	178
2014	Déterminé	16	25	42	0	0	16	0	50	0	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	20	11	3	1	2	0	85	4	192
2019	Déterminé	57	29	0	5	0	10	0	95	5	21
2019	Occasionnel	50	20	0	0	0	20	10	100	0	10
2019	Étudiant	67	0	17	4	0	4	8	76	5	24
2018	Indéterminé (permanent)	51	30	11	2	2	3	1	84	4	162
2018	Déterminé	69	16	11	0	0	4	0	88	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	34	34	17	6	1	8	0	74	7	160
2017	Déterminé	44	31	3	0	10	13	0	85	11	32
2017	Étudiant	70	0	10	0	0	20	0	88	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	32	22	19	4	7	16	1	64	13	178
2014	Déterminé	33	25	34	0	0	8	0	63	0	12
2011	Indéterminé (permanent)	33	30	11	8	1	16	0	76	11	177

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	32	16	12	9	0	1	62	21	191
2019	Déterminé	38	29	14	10	9	0	0	67	19	21
2019	Occasionnel	20	40	10	0	30	0	0	60	30	10
2019	Étudiant	50	38	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	19	27	27	12	14	0	2	47	26	163
2018	Déterminé	31	39	15	0	15	0	0	69	15	26
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	26	9	20	1	1	44	30	160
2017	Déterminé	24	22	16	16	19	0	3	48	36	32
2017	Étudiant	30	20	20	10	0	10	10	63	13	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	32	25	21	8	0	0	46	29	191
2019	Déterminé	19	38	28	5	5	5	0	60	10	21
2019	Occasionnel	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	Étudiant	38	46	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	32	20	7	0	0	41	27	163
2018	Déterminé	19	42	23	15	0	0	0	62	15	26
2017	Indéterminé (permanent)	12	27	25	20	14	1	1	40	35	160
2017	Déterminé	18	41	26	6	6	0	3	61	13	32
2017	Étudiant	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	33	25	15	7	0	3	51	24	189
2019	Déterminé	33	38	14	10	0	5	0	75	10	21
2019	Occasionnel	40	41	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	Étudiant	57	26	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Indéterminé (permanent)	17	35	29	13	7	0	0	52	19	163
2018	Déterminé	23	42	23	11	0	0	0	65	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	14	28	26	17	12	1	3	43	30	160
2017	Déterminé	28	45	16	3	6	0	3	74	10	32
2017	Étudiant	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	29	23	17	13	1	1	47	30	191
2019	Déterminé	24	38	24	0	10	5	0	65	10	21
2019	Occasionnel	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	Étudiant	42	17	21	17	0	4	0	61	17	24
2018	Indéterminé (permanent)	11	28	26	21	14	1	0	39	35	162
2018	Déterminé	19	47	15	11	8	0	0	66	19	26
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	25	19	22	1	3	32	42	161
2017	Déterminé	31	22	22	13	9	0	3	54	23	32
2017	Étudiant	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	32	18	9	2	0	2	70	11	190
2019	Déterminé	72	9	5	10	0	5	0	85	10	21
2019	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	74	9	9	0	0	4	4	90	0	23
2018	Indéterminé (permanent)	38	36	14	5	2	1	4	77	8	163
2018	Déterminé	46	39	8	8	0	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	32	33	16	6	8	1	5	68	15	161
2017	Déterminé	52	35	3	0	6	0	3	90	6	32
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	30	19	11	8	0	1	61	20	191
2019	Déterminé	53	14	19	9	0	5	0	70	10	21
2019	Occasionnel	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	Étudiant	29	46	13	8	0	4	0	78	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	28	10	6	1	1	55	16	163
2018	Déterminé	35	31	23	8	4	0	0	65	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	30	22	17	7	1	1	52	25	161
2017	Déterminé	29	37	19	6	6	0	3	68	13	32
2017	Étudiant	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	33	21	7	4	0	2	68	11	191
2019	Déterminé	43	33	14	0	5	5	0	80	5	21
2019	Occasionnel	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	Étudiant	22	52	17	0	0	4	4	81	0	23
2018	Indéterminé (permanent)	25	37	19	14	4	0	1	63	18	161
2018	Déterminé	27	58	8	8	0	0	0	85	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	26	31	23	12	4	1	3	60	16	161
2017	Déterminé	28	38	9	6	13	3	3	71	20	32
2017	Étudiant	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	35	23	14	8	0	1	55	22	190
2019	Déterminé	24	38	19	5	10	5	0	65	15	21
2019	Occasionnel	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	Étudiant	21	42	17	13	4	4	0	65	17	24
2018	Indéterminé (permanent)	15	33	27	14	11	0	1	48	25	162
2018	Déterminé	11	50	16	11	12	0	0	61	23	26
2017	Indéterminé (permanent)	15	20	28	22	11	2	1	36	35	159
2017	Déterminé	31	34	13	6	13	0	3	68	20	32
2017	Étudiant	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	32	20	10	8	0	1	61	19	191
2019	Déterminé	33	34	19	5	5	5	0	70	10	21
2019	Occasionnel	0	20	40	30	10	0	0	20	40	10
2019	Étudiant	17	30	39	9	0	4	0	50	9	23
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	20	19	6	0	1	56	25	162
2018	Déterminé	27	42	8	12	11	0	0	69	23	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	19	15	8	2	1	56	24	160
2017	Déterminé	35	9	29	9	15	0	3	45	25	32
2017	Étudiant	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	22	13	7	6	0	75	13	192
2019	Déterminé	48	23	5	14	5	5	75	20	21
2019	Occasionnel	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2019	Étudiant	46	21	25	4	0	4	70	4	24

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	29	18	7	6	1	0	68	14	190
2019	Déterminé	43	15	23	10	5	5	0	60	15	21
2019	Occasionnel	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	Étudiant	17	57	13	4	4	4	0	77	9	23
2018	Indéterminé (permanent)	34	23	26	11	6	0	0	57	17	162
2018	Déterminé	34	47	4	8	8	0	0	81	15	26
2017	Indéterminé (permanent)	29	27	25	9	7	1	1	58	16	159
2017	Déterminé	32	34	25	0	6	0	3	68	6	32
2017	Étudiant	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	18	5	5	2	1	1	88	7	190
2019	Déterminé	76	10	5	5	0	5	0	90	5	21
2019	Occasionnel	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Étudiant	67	17	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	66	16	11	2	5	0	1	82	7	161
2018	Déterminé	54	35	8	4	0	0	0	88	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	65	20	8	4	2	1	0	86	6	160
2017	Déterminé	66	13	13	0	6	0	3	81	6	32
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	84	6	2	2	3	1	3	93	5	191
2019	Étudiant	79	4	4	0	4	4	4	91	5	24
2018	Indéterminé (permanent)	78	11	2	2	2	0	4	93	5	162
2018	Déterminé	84	12	0	0	0	0	4	100	0	25

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	10	6	2	4	1	2	88	5	192
2019	Déterminé	77	9	5	0	0	5	5	95	0	21
2019	Occasionnel	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Étudiant	71	13	13	0	0	4	0	87	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	68	15	9	1	5	1	1	85	6	162
2018	Déterminé	81	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	61	12	11	6	4	2	3	77	11	161
2017	Déterminé	72	7	6	6	6	0	3	81	13	32
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	30	8	1	2	1	2	89	3	192
2019	Déterminé	81	9	0	0	0	5	5	100	0	21
2019	Occasionnel	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Étudiant	67	21	8	0	0	4	0	91	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	52	35	9	2	1	0	1	88	3	163
2018	Déterminé	65	31	0	0	4	0	0	96	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	52	32	8	4	0	1	3	88	4	159
2017	Déterminé	56	29	0	0	13	0	3	87	13	32
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	21	15	4	3	1	2	78	7	191
2019	Déterminé	72	19	0	0	0	5	5	100	0	21
2019	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	75	17	4	0	0	4	0	96	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	49	25	12	8	5	1	1	75	13	162
2018	Déterminé	80	12	4	0	4	0	0	92	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	49	25	11	8	3	1	3	77	11	159
2017	Déterminé	72	9	3	7	6	0	3	84	13	32
2017	Étudiant	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	12	5	1	1	1	21	92	1	189
2019	Déterminé	80	0	0	0	0	5	15	100	0	20
2019	Occasionnel	60	0	0	0	0	0	40	100	0	10
2019	Étudiant	75	0	0	0	0	4	21	100	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	55	12	6	2	0	0	26	90	2	162
2018	Déterminé	61	15	0	0	0	0	23	100	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	56	13	4	3	0	1	23	91	3	159
2017	Déterminé	60	3	0	0	0	0	37	100	0	32
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	16	5	0	0	1	4	95	0	191
2019	Déterminé	75	15	0	0	0	5	5	100	0	20
2019	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Étudiant	79	8	4	0	0	4	4	95	0	24
2018	Indéterminé (permanent)	65	22	7	1	0	1	4	91	1	163
2018	Déterminé	85	4	4	0	0	0	8	96	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	67	21	6	0	0	1	5	94	0	160
2017	Déterminé	66	10	3	0	3	0	18	92	4	32
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	10	1	2	3	0	2	94	5	192
2019	Déterminé	29	14	28	14	9	5	0	45	25	21
2019	Occasionnel	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2019	Étudiant	63	13	4	13	4	4	0	78	17	24
2018	Indéterminé (permanent)	72	15	6	2	2	1	2	90	4	163
2018	Déterminé	15	4	12	31	35	0	4	20	68	26
2017	Indéterminé (permanent)	60	17	12	6	1	2	2	80	8	160
2017	Déterminé	10	6	3	22	56	0	3	16	81	32
2017	Étudiant	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	21	13	3	1	1	2	83	4	190
2019	Déterminé	67	24	5	0	0	5	0	95	0	21
2019	Occasionnel	40	10	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	Étudiant	43	26	13	9	4	4	0	73	14	23
2018	Indéterminé (permanent)	48	25	16	6	3	1	2	74	9	162
2018	Déterminé	53	31	11	0	4	0	0	85	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	56	20	13	2	2	1	4	82	5	159
2017	Déterminé	51	22	15	6	0	0	6	77	6	32
2017	Étudiant	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	30	39	11	4	0	46	15	191
2019	Déterminé	19	38	29	10	0	5	60	10	21
2019	Occasionnel	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2019	Étudiant	29	33	29	0	4	4	65	4	24
2018	Indéterminé (permanent)	11	32	38	15	4	0	43	19	163
2018	Déterminé	11	35	38	12	0	4	48	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	6	29	41	16	8	0	35	24	161
2017	Déterminé	9	25	53	6	6	0	34	13	32
2017	Étudiant	20	60	20	0	0	0	80	0	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	23	40	18	8	0	1	27	33	190
2019	Déterminé	0	19	38	20	24	0	0	43	19	21
2019	Occasionnel	10	10	30	40	10	0	0	50	20	10
2019	Étudiant	8	13	33	25	13	4	4	41	23	24
2018	Indéterminé (permanent)	4	24	44	19	8	1	0	27	29	163
2018	Déterminé	0	27	23	38	8	4	0	48	28	26
2017	Indéterminé (permanent)	8	23	45	15	8	1	0	23	31	160
2017	Déterminé	10	10	43	28	10	0	0	37	19	32
2017	Étudiant	0	0	50	20	30	0	0	50	0	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	37	9	6	2	2	0	82	8	191
2019	Déterminé	38	33	15	9	0	5	0	75	10	21
2019	Occasionnel	0	60	10	10	10	10	0	66	22	10
2019	Étudiant	30	43	4	4	13	4	0	77	18	23
2018	Indéterminé (permanent)	30	52	12	4	1	1	1	83	5	162
2018	Déterminé	54	35	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	49	16	9	2	3	0	72	11	159
2017	Déterminé	19	53	6	10	6	6	0	76	17	32
2017	Étudiant	30	30	20	10	0	10	0	67	11	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	34	13	11	4	2	0	72	15	191
2019	Déterminé	43	33	14	5	0	5	0	80	5	21
2019	Occasionnel	10	60	0	0	20	10	0	78	22	10
2019	Étudiant	42	25	17	8	0	8	0	73	9	24
2018	Indéterminé (permanent)	26	39	14	15	4	1	1	67	19	163
2018	Déterminé	58	35	0	8	0	0	0	92	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	18	39	17	16	6	3	0	59	23	161
2017	Déterminé	31	37	19	3	9	0	0	68	13	32

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	192
2019	Déterminé	14	86	21
2019	Occasionnel	10	90	10
2019	Étudiant	13	88	24
2017	Indéterminé (permanent)	24	76	161
2014	Indéterminé (permanent)	19	81	178

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	19	32
2017	Indéterminé (permanent)	70	30	38
2014	Indéterminé (permanent)	68	32	34

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	31	8	11	0	81	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	46	40	10	4	0	86	4	27
2014	Indéterminé (permanent)	53	21	13	8	4	74	13	23

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	34	25	11	9	1	1	19	81	191
2019	Déterminé	30	30	20	10	0	0	10	33	67	20
2019	Occasionnel	20	50	10	0	20	0	0	20	80	10
2019	Étudiant	33	42	4	4	0	4	13	40	60	24
2018	Indéterminé (permanent)	21	28	23	10	17	2	0	21	79	162
2018	Déterminé	31	27	23	11	8	0	0	31	69	26
2017	Indéterminé (permanent)	18	26	24	8	18	6	0	19	81	161
2017	Déterminé	19	16	20	13	23	3	6	21	79	31
2017	Étudiant	50	20	10	0	0	20	0	63	38	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	150

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	148
2019	Déterminé	50	50	12
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	125
2018	Déterminé	44	56	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	26	17	15	7	1	6	59	23	148
2018	Indéterminé (permanent)	25	35	10	15	10	2	2	63	27	125
2018	Déterminé	35	6	18	30	6	0	6	43	38	17
2017	Indéterminé (permanent)	22	23	11	17	19	1	8	49	39	123
2017	Déterminé	13	18	9	37	22	0	0	32	59	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	15	19	18	33	2	5	25	55	148
2018	Indéterminé (permanent)	4	20	16	15	38	2	4	26	57	125
2018	Déterminé	29	0	12	36	18	0	6	31	57	17
2017	Indéterminé (permanent)	1	8	6	18	54	4	8	10	83	123
2017	Déterminé	5	18	0	27	46	0	4	24	76	22

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	21	11	6	5	1	6	75	13	188
2019	Étudiant	57	4	9	4	4	4	17	78	11	23
2018	Indéterminé (permanent)	49	21	12	8	5	0	6	75	13	163
2018	Déterminé	62	19	4	4	8	0	4	84	12	26

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?