Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 34 2 6 2 0 0 89 9 188
2019 Préfère ne pas répondre 56 34 3 5 3 0 0 90 8 39

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 86 7 3 1 1 0 2 96 2 188
2019 Préfère ne pas répondre 74 20 0 3 0 0 3 97 3 39

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 29 3 5 2 0 0 90 7 188
2019 Préfère ne pas répondre 66 15 13 5 0 0 0 82 5 39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 41 10 11 6 0 1 73 17 187
2019 Préfère ne pas répondre 41 21 13 16 5 3 3 65 22 39
2018 Hétérosexuelle 30 45 10 11 2 0 2 76 14 154
2018 Préfère ne pas répondre 38 34 11 11 6 0 0 72 17 33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 30 2 3 1 0 0 94 4 187
2019 Préfère ne pas répondre 67 15 13 5 0 0 0 82 5 39

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 31 5 5 1 0 1 89 6 187
2019 Préfère ne pas répondre 51 36 8 5 0 0 0 87 5 39
2018 Hétérosexuelle 51 40 6 2 2 0 0 90 4 153
2018 Préfère ne pas répondre 45 30 6 20 0 0 0 74 20 33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 37 10 7 3 0 0 80 10 188
2019 Préfère ne pas répondre 33 43 13 8 3 0 0 77 10 39
2018 Hétérosexuelle 40 39 9 9 3 1 0 79 12 151
2018 Préfère ne pas répondre 17 59 9 14 0 0 0 77 14 32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 33 10 10 4 0 0 76 14 187
2019 Préfère ne pas répondre 27 32 25 5 7 0 2 61 13 40
2018 Hétérosexuelle 39 35 12 10 4 1 0 74 14 153
2018 Préfère ne pas répondre 21 45 8 8 17 0 0 66 25 33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 40 8 11 3 0 0 77 14 187
2019 Préfère ne pas répondre 31 36 13 15 3 0 3 68 19 39
2018 Hétérosexuelle 34 40 9 14 4 0 0 74 17 153
2018 Préfère ne pas répondre 30 35 19 3 14 0 0 64 17 33

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 32 5 5 1 0 0 89 6 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 33 15 7 3 0 0 75 10 40
2018 Hétérosexuelle 60 30 5 4 1 0 0 90 5 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 36 11 3 0 0 0 86 3 33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 30 7 10 6 0 0 77 16 187
2019 Préfère ne pas répondre 35 32 10 13 10 0 0 67 23 40
2018 Hétérosexuelle 41 29 10 13 5 1 0 71 19 153
2018 Préfère ne pas répondre 36 35 11 9 8 0 0 72 17 33

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 32 9 3 2 0 0 87 5 187
2019 Préfère ne pas répondre 47 30 15 5 3 0 0 77 8 40
2018 Hétérosexuelle 55 26 14 4 1 1 0 81 5 152
2018 Préfère ne pas répondre 41 42 11 6 0 0 0 83 6 33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 37 7 9 2 1 0 82 11 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 40 10 8 8 0 0 75 15 40
2018 Hétérosexuelle 48 35 8 5 3 1 0 83 8 152
2018 Préfère ne pas répondre 38 34 14 8 6 0 0 72 14 33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 31 11 5 1 0 0 82 6 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 30 15 5 8 0 0 72 13 40
2018 Hétérosexuelle 49 34 9 6 1 1 0 84 7 152
2018 Préfère ne pas répondre 41 25 22 9 3 0 0 66 11 33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 36 7 8 2 0 1 83 10 187
2019 Préfère ne pas répondre 25 40 15 15 5 0 0 65 20 40
2018 Hétérosexuelle 47 34 8 9 1 1 0 82 10 153
2018 Préfère ne pas répondre 38 34 6 20 3 0 0 72 22 33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 26 13 6 2 0 0 79 8 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 35 17 10 3 0 0 70 13 40
2018 Hétérosexuelle 50 29 8 10 4 1 0 79 13 153
2018 Préfère ne pas répondre 35 43 14 9 0 0 0 77 9 33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 38 21 5 3 0 0 70 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 22 27 43 5 3 0 0 50 8 40
2018 Hétérosexuelle 31 40 18 5 4 1 1 72 10 154
2018 Préfère ne pas répondre 30 38 19 10 3 0 0 68 13 33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 22 39 20 8 1 0 28 33 188
2019 Préfère ne pas répondre 8 38 40 7 7 0 0 15 45 40
2018 Hétérosexuelle 8 26 36 18 6 1 4 25 37 153
2018 Préfère ne pas répondre 11 32 38 16 0 0 3 16 44 33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 18 24 29 20 2 0 50 26 187
2019 Préfère ne pas répondre 10 28 42 15 5 0 0 20 38 40
2018 Hétérosexuelle 15 24 26 20 11 1 4 32 41 154
2018 Préfère ne pas répondre 17 33 32 10 3 3 3 14 53 33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 19 28 23 14 2 1 38 34 187
2019 Préfère ne pas répondre 10 32 43 10 2 0 3 13 44 40
2018 Hétérosexuelle 19 21 31 18 8 1 3 27 41 154
2018 Préfère ne pas répondre 14 23 40 18 3 0 3 21 38 33

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 16 30 26 19 1 2 46 23 187
2019 Préfère ne pas répondre 16 31 26 20 8 0 0 28 47 39
2018 Hétérosexuelle 8 16 33 30 10 1 3 41 25 154
2018 Préfère ne pas répondre 5 11 43 37 0 0 3 38 17 33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 22 25 16 25 2 1 43 31 188
2019 Préfère ne pas répondre 25 28 28 20 0 0 0 20 53 40
2018 Hétérosexuelle 16 24 26 19 8 1 5 29 44 154
2018 Préfère ne pas répondre 14 22 44 13 0 5 3 14 39 33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 18 25 25 22 2 1 49 26 187
2019 Préfère ne pas répondre 20 15 37 22 2 2 0 25 36 40
2018 Hétérosexuelle 16 25 26 19 7 2 5 28 44 152
2018 Préfère ne pas répondre 24 26 31 6 0 8 6 7 57 31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 20 30 23 14 1 1 38 31 187
2019 Préfère ne pas répondre 13 28 31 23 5 0 0 28 41 39
2018 Hétérosexuelle 14 19 34 20 8 3 3 29 35 154
2018 Préfère ne pas répondre 6 19 51 16 5 3 0 22 25 33

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 4 10 25 37 23 1 1 61 14 188
2019 Préfère ne pas répondre 5 17 35 27 12 0 2 41 23 40
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 85 5 4 2 1 0 3 93 3 187
2019 Préfère ne pas répondre 70 15 3 7 2 0 3 87 10 40

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 22 12 5 2 2 6 78 8 186
2019 Préfère ne pas répondre 35 25 15 10 10 0 5 63 21 40
2018 Hétérosexuelle 35 34 10 8 5 4 5 75 14 153
2018 Préfère ne pas répondre 28 41 8 8 9 6 0 73 18 33

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 62 22 5 8 3 1 0 85 10 186
2019 Préfère ne pas répondre 51 18 8 10 10 3 0 71 21 39
2018 Hétérosexuelle 50 27 6 11 5 1 1 78 16 153
2018 Préfère ne pas répondre 46 34 3 6 11 0 0 80 17 32

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 65 26 4 5 1 0 0 91 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 60 23 5 8 5 0 0 82 13 40
2018 Hétérosexuelle 57 29 7 3 4 0 1 86 6 153
2018 Préfère ne pas répondre 44 41 9 6 0 0 0 85 6 31

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 26 6 5 1 1 0 88 6 187
2019 Préfère ne pas répondre 47 23 15 8 8 0 0 70 15 40
2018 Hétérosexuelle 53 34 6 4 2 0 1 88 6 152
2018 Préfère ne pas répondre 50 33 14 3 0 0 0 83 3 33
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 62 22 10 4 1 1 1 85 5 187
2019 Préfère ne pas répondre 42 30 20 3 2 0 2 74 5 40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 30 12 8 3 0 0 77 11 186
2019 Préfère ne pas répondre 40 25 23 7 5 0 0 65 13 40
2018 Hétérosexuelle 44 32 10 7 5 0 2 77 12 153
2018 Préfère ne pas répondre 42 33 8 11 3 3 0 77 14 33

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 25 10 4 3 2 0 83 7 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 25 7 13 8 5 0 71 21 40
2018 Hétérosexuelle 53 28 7 8 3 1 1 82 11 153
2018 Préfère ne pas répondre 42 41 0 8 6 3 0 86 14 33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 33 5 9 3 1 0 83 12 187
2019 Préfère ne pas répondre 32 38 20 5 5 0 0 70 10 40
2018 Hétérosexuelle 51 28 9 7 4 1 1 80 11 153
2018 Préfère ne pas répondre 36 33 14 8 6 3 0 71 15 33

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 89 5 2 2 0 1 2 97 2 188
2019 Préfère ne pas répondre 73 12 10 0 2 0 3 87 3 40

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 71 18 4 4 1 1 2 91 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 57 23 7 10 0 0 2 82 10 40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 71 17 7 3 2 1 0 88 5 187
2019 Préfère ne pas répondre 45 28 12 5 5 5 0 76 10 40
2018 Hétérosexuelle 62 23 8 2 4 0 1 86 6 153
2018 Préfère ne pas répondre 52 26 6 3 11 3 0 80 14 33

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 25 6 6 1 1 0 87 7 187
2019 Préfère ne pas répondre 45 22 13 13 5 3 0 69 18 40
2018 Hétérosexuelle 50 29 11 3 5 1 1 81 8 153
2018 Préfère ne pas répondre 42 28 17 3 9 3 0 71 12 33

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 44 9 7 2 2 5 80 10 43
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 42 8 5 3 2 0 84 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 35 20 25 7 8 5 0 58 16 40
2018 Hétérosexuelle 46 31 12 6 3 3 1 79 9 154
2018 Préfère ne pas répondre 28 38 14 8 6 6 0 70 15 33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 35 11 7 2 2 0 80 9 185
2019 Préfère ne pas répondre 32 25 18 23 3 0 0 57 25 40
2018 Hétérosexuelle 40 33 10 11 4 3 0 75 15 154
2018 Préfère ne pas répondre 20 42 11 17 6 3 0 64 24 32

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 34 14 10 6 4 0 69 16 187
2019 Préfère ne pas répondre 17 32 17 23 10 0 0 50 33 40
2018 Hétérosexuelle 27 32 14 14 8 4 1 62 24 154
2018 Préfère ne pas répondre 20 39 17 12 9 3 0 61 21 32

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 33 14 17 6 3 0 61 24 187
2019 Préfère ne pas répondre 17 45 13 20 5 0 0 62 25 40
2018 Hétérosexuelle 32 33 13 15 5 1 0 66 21 154
2018 Préfère ne pas répondre 27 36 8 20 9 0 0 63 28 33

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 21 24 9 2 9 1 61 12 188
2019 Préfère ne pas répondre 25 27 17 13 5 13 0 60 20 40
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 36 3 3 0 0 0 94 3 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 30 20 5 3 0 0 72 8 40
2018 Hétérosexuelle 44 40 8 3 3 1 1 85 7 153
2018 Préfère ne pas répondre 29 51 8 11 0 0 0 80 11 33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 40 15 12 4 2 0 68 16 188
2019 Préfère ne pas répondre 22 35 18 20 5 0 0 57 25 40

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 35 9 6 4 2 1 81 10 188
2019 Préfère ne pas répondre 32 30 8 20 5 5 0 65 27 40
2018 Hétérosexuelle 49 27 11 8 3 3 1 78 11 153
2018 Préfère ne pas répondre 42 30 11 14 3 0 0 72 17 33

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 36 7 3 2 1 0 88 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 37 30 10 10 10 2 0 69 21 40
2018 Hétérosexuelle 52 35 9 1 1 1 1 88 3 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 33 8 8 0 0 0 83 8 33

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 26 14 10 6 6 3 66 18 188
2019 Préfère ne pas répondre 10 25 20 8 18 15 5 44 32 40
2018 Hétérosexuelle 31 25 16 13 10 1 4 59 24 153
2018 Préfère ne pas répondre 20 19 11 22 11 8 8 47 40 33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 34 7 11 6 3 1 75 17 188
2019 Préfère ne pas répondre 25 32 13 15 10 2 2 60 26 40
2018 Hétérosexuelle 32 33 11 11 8 3 1 68 21 153
2018 Préfère ne pas répondre 28 33 8 17 14 0 0 61 31 33

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 25 13 11 12 3 3 62 24 188
2019 Préfère ne pas répondre 27 15 15 18 20 2 2 45 40 40
2018 Hétérosexuelle 20 27 13 13 20 1 5 50 36 153
2018 Préfère ne pas répondre 11 19 11 27 22 0 9 33 55 33

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 24 13 4 2 0 3 80 7 188
2019 Préfère ne pas répondre 45 30 13 0 7 2 2 79 8 40

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 15 8 4 3 1 6 84 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 51 18 10 8 8 3 3 73 16 39

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 26 7 3 1 2 3 89 4 187
2019 Préfère ne pas répondre 45 23 18 5 7 0 2 69 13 40

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 22 10 6 4 2 2 79 11 187
2019 Préfère ne pas répondre 42 25 13 5 10 0 5 71 16 40

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 15 13 12 12 2 3 61 26 187
2019 Préfère ne pas répondre 37 15 5 18 25 0 0 52 43 40

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 71 15 6 3 1 1 3 90 4 186
2019 Préfère ne pas répondre 82 3 5 5 3 0 3 87 8 39

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 82 9 2 1 1 3 3 97 2 186
2019 Préfère ne pas répondre 63 5 3 2 15 7 5 77 20 40

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 88 5 0 0 1 2 4 99 1 188
2019 Préfère ne pas répondre 64 10 10 3 3 3 8 83 6 39

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 41 11 6 2 1 1 81 8 188
2019 Préfère ne pas répondre 22 38 17 5 8 10 0 67 14 40
2018 Hétérosexuelle 32 40 15 6 3 3 1 75 9 152
2018 Préfère ne pas répondre 31 30 25 6 9 0 0 60 14 33

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 35 4 4 2 0 0 90 6 187
2019 Préfère ne pas répondre 32 35 5 18 5 5 0 71 24 40
2018 Hétérosexuelle 56 36 4 2 2 1 0 92 4 154
2018 Préfère ne pas répondre 50 30 8 3 5 3 0 83 9 33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 24 6 3 1 1 1 91 3 188
2019 Préfère ne pas répondre 45 23 23 5 0 5 0 71 5 40
2018 Hétérosexuelle 60 28 4 2 3 3 0 91 5 154
2018 Préfère ne pas répondre 56 38 6 0 0 0 0 94 0 33

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 28 4 3 1 0 0 91 4 188
2019 Préfère ne pas répondre 45 28 18 5 5 0 0 72 10 40
2018 Hétérosexuelle 60 29 3 5 3 0 1 90 8 154
2018 Préfère ne pas répondre 55 20 11 9 6 0 0 75 14 33

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 26 10 9 1 0 0 80 10 188
2019 Préfère ne pas répondre 32 22 30 8 8 0 0 55 15 40
2018 Hétérosexuelle 52 18 14 10 5 0 0 71 15 154
2018 Préfère ne pas répondre 36 30 11 11 11 0 0 66 23 33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 28 8 10 1 0 0 81 11 186
2019 Préfère ne pas répondre 37 20 25 8 10 0 0 57 18 40
2018 Hétérosexuelle 47 28 14 6 5 0 0 74 12 153
2018 Préfère ne pas répondre 34 30 17 11 8 0 0 64 20 33

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 23 13 10 7 4 0 68 18 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 17 23 10 10 3 2 55 21 40
2018 Hétérosexuelle 38 18 13 17 13 1 1 57 30 154
2018 Préfère ne pas répondre 18 30 19 14 17 3 0 49 32 33
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 28 37 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 27 37 40
2018 Hétérosexuelle 41 23 36 153
2018 Préfère ne pas répondre 39 22 39 33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 21 34 9 24 4 67
2019 Préfère ne pas répondre 7 29 43 15 0 7 14
2018 Hétérosexuelle 6 19 33 8 28 6 64
2018 Préfère ne pas répondre 7 14 72 7 0 0 12
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 43 8 7 1 2 2 83 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 45 35 13 0 3 0 5 84 3 40

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 62 17 12 1 1 6 2 86 1 187
2019 Préfère ne pas répondre 50 30 8 8 0 3 3 84 8 40
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 90 188
2019 Préfère ne pas répondre 18 82 40
2018 Hétérosexuelle 11 89 154
2018 Préfère ne pas répondre 23 77 33

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 37 19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 47 19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 19
2018 Hétérosexuelle 30 70 16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19
2018 Hétérosexuelle 40 60 16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 58 19
2018 Hétérosexuelle 66 34 16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 52 19
2018 Hétérosexuelle 30 70 16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 53 19
2018 Hétérosexuelle 48 52 16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 53 19
2018 Hétérosexuelle 58 42 16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19
2018 Hétérosexuelle 30 70 16

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 86 186
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 40

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 18 14 8 1 14 7 71 11 188
2019 Préfère ne pas répondre 27 18 15 8 13 10 10 56 25 40
2018 Hétérosexuelle 30 23 13 7 5 17 5 68 15 153
2018 Préfère ne pas répondre 28 19 17 11 3 22 0 60 18 33

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 65 20 10 2 1 2 1 87 3 187
2019 Préfère ne pas répondre 37 30 15 8 5 5 0 71 13 40
2018 Hétérosexuelle 60 25 8 1 3 3 1 88 4 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 34 8 6 0 3 0 85 6 33
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 97 188
2019 Préfère ne pas répondre 17 83 40
2018 Hétérosexuelle 7 93 154

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 5 95 187
2019 Préfère ne pas répondre 15 85 40

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 15 15 3 1 18 9 74 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 27 15 20 3 10 15 10 56 17 40
2018 Hétérosexuelle 32 18 17 3 3 20 6 69 8 154
2018 Préfère ne pas répondre 28 19 17 6 0 28 3 68 8 33

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 69 16 9 3 1 2 1 87 4 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 28 15 5 3 5 3 76 8 40
2018 Hétérosexuelle 55 27 8 1 3 5 1 88 3 153
2018 Préfère ne pas répondre 47 25 17 6 0 6 0 76 6 33
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 34 15 10 7 0 1 68 17 188
2019 Préfère ne pas répondre 21 33 20 15 10 0 0 54 26 39
2018 Hétérosexuelle 23 28 23 11 13 0 2 53 24 154
2018 Préfère ne pas répondre 22 32 22 11 8 0 5 57 20 33

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 38 22 14 9 0 0 56 22 188
2019 Préfère ne pas répondre 10 26 36 26 3 0 0 36 28 39
2018 Hétérosexuelle 15 29 30 17 6 0 2 45 24 154
2018 Préfère ne pas répondre 11 35 34 17 3 0 0 47 20 33

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 37 19 12 6 0 2 63 18 186
2019 Préfère ne pas répondre 10 23 33 23 5 0 5 35 30 39
2018 Hétérosexuelle 22 34 25 12 6 0 2 57 18 154
2018 Préfère ne pas répondre 16 35 38 9 3 0 0 51 11 33

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 29 21 17 10 1 1 51 27 187
2019 Préfère ne pas répondre 20 25 25 10 20 0 0 45 30 40
2018 Hétérosexuelle 17 28 24 17 13 0 1 45 30 153
2018 Préfère ne pas répondre 5 37 22 27 6 3 0 44 34 33

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 26 15 8 1 0 2 76 9 186
2019 Préfère ne pas répondre 44 28 15 8 5 0 0 72 13 39
2018 Hétérosexuelle 44 30 14 5 2 0 4 77 8 154
2018 Préfère ne pas répondre 28 48 13 3 3 3 3 80 6 33

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 28 19 9 7 0 1 65 16 188
2019 Préfère ne pas répondre 21 36 20 15 8 0 0 57 23 39
2018 Hétérosexuelle 31 30 24 8 4 0 3 62 13 154
2018 Préfère ne pas répondre 19 27 35 8 8 3 0 47 17 33

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 36 19 6 2 0 1 72 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 28 28 26 5 8 0 5 59 14 39
2018 Hétérosexuelle 28 39 18 10 3 1 1 68 13 152
2018 Préfère ne pas répondre 26 32 17 20 3 0 3 59 23 33

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 36 21 12 8 0 0 59 20 187
2019 Préfère ne pas répondre 13 38 18 21 5 0 5 54 27 39
2018 Hétérosexuelle 15 35 25 13 10 1 1 51 23 153
2018 Préfère ne pas répondre 18 31 35 6 9 0 3 50 15 33

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 31 24 12 5 0 0 58 18 188
2019 Préfère ne pas répondre 20 33 21 3 18 0 5 56 22 39
2018 Hétérosexuelle 27 33 17 16 6 1 1 60 22 153
2018 Préfère ne pas répondre 20 36 24 11 6 0 3 58 18 33

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 21 13 7 4 0 0 75 11 188
2019 Préfère ne pas répondre 38 32 13 8 10 0 0 70 18 40

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 31 17 7 7 0 0 69 14 186
2019 Préfère ne pas répondre 23 33 25 10 8 0 0 56 18 39
2018 Hétérosexuelle 35 25 24 10 5 1 1 61 15 153
2018 Préfère ne pas répondre 30 34 29 8 0 0 0 63 8 33

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 72 16 4 5 1 0 1 89 6 188
2019 Préfère ne pas répondre 58 24 13 3 3 0 0 81 5 38
2018 Hétérosexuelle 61 20 10 3 4 1 1 82 8 153
2018 Préfère ne pas répondre 72 18 11 0 0 0 0 89 0 32

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 85 5 2 2 2 0 5 95 3 186
2019 Préfère ne pas répondre 70 12 5 2 5 2 2 87 8 40
2018 Hétérosexuelle 83 8 1 1 1 1 4 96 3 152
2018 Préfère ne pas répondre 64 27 0 0 0 0 8 100 0 33

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 80 11 6 0 1 0 2 92 1 188
2019 Préfère ne pas répondre 60 13 8 3 12 2 2 76 16 40
2018 Hétérosexuelle 75 12 5 1 6 1 2 89 7 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 30 14 0 6 0 0 81 6 33

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 26 6 1 2 0 2 92 2 188
2019 Préfère ne pas répondre 43 37 10 0 2 5 2 86 3 40
2018 Hétérosexuelle 56 33 5 3 1 1 1 91 4 153
2018 Préfère ne pas répondre 49 32 14 0 0 0 6 85 0 33

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 21 10 4 1 0 2 85 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 49 15 18 3 8 5 3 69 11 39
2018 Hétérosexuelle 58 23 8 5 6 1 1 82 10 154
2018 Préfère ne pas répondre 46 19 20 6 3 3 3 69 9 32

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 9 3 1 1 0 21 95 1 187
2019 Préfère ne pas répondre 56 15 5 0 0 3 21 93 0 39
2018 Hétérosexuelle 60 10 2 2 0 1 26 94 3 153
2018 Préfère ne pas répondre 39 23 13 0 0 0 25 83 0 33

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 79 13 4 0 0 0 4 95 0 187
2019 Préfère ne pas répondre 63 22 5 0 0 2 7 94 0 40
2018 Hétérosexuelle 71 17 4 1 0 1 5 94 1 154
2018 Préfère ne pas répondre 65 26 3 0 0 0 6 97 0 33

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 76 11 4 4 4 0 2 88 8 188
2019 Préfère ne pas répondre 68 13 7 2 8 0 2 82 10 40
2018 Hétérosexuelle 63 12 6 8 5 0 5 79 14 154
2018 Préfère ne pas répondre 69 17 3 0 6 3 3 91 6 33

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 21 13 3 2 1 2 81 5 186
2019 Préfère ne pas répondre 59 20 13 5 0 0 3 82 5 39
2018 Hétérosexuelle 53 23 13 6 3 0 3 78 8 153
2018 Préfère ne pas répondre 34 37 23 3 0 0 3 73 3 33

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 36 34 7 4 0 0 54 12 187
2019 Préfère ne pas répondre 10 23 47 18 2 0 0 33 20 40
2018 Hétérosexuelle 16 29 40 12 3 0 1 45 15 154
2018 Préfère ne pas répondre 5 37 37 14 6 0 0 43 20 33

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 20 38 24 10 0 1 35 28 186
2019 Préfère ne pas répondre 10 28 42 7 10 0 2 18 39 40
2018 Hétérosexuelle 4 23 36 25 11 1 0 36 27 154
2018 Préfère ne pas répondre 3 27 53 11 6 0 0 17 30 33

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 39 8 6 2 2 0 84 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 33 39 18 8 3 0 0 72 10 39
2018 Hétérosexuelle 34 47 10 4 2 3 1 84 6 154
2018 Préfère ne pas répondre 33 47 20 0 0 0 0 80 0 32

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 36 11 8 4 2 0 76 13 188
2019 Préfère ne pas répondre 33 28 18 13 5 3 0 63 19 39
2018 Hétérosexuelle 34 37 11 12 4 1 1 72 16 154
2018 Préfère ne pas répondre 22 50 8 14 6 0 0 72 20 33
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 87 188
2019 Préfère ne pas répondre 30 70 40

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 84 16 25

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 34 5 5 0 0 9 90 5 21
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 36 22 10 5 1 2 25 75 186
2019 Préfère ne pas répondre 8 38 30 8 15 0 2 8 92 40
2018 Hétérosexuelle 27 23 23 10 15 0 2 28 72 153
2018 Préfère ne pas répondre 14 42 19 5 11 8 0 15 85 33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 39 134
2019 Préfère ne pas répondre 58 42 36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 55 131
2019 Préfère ne pas répondre 36 64 36
2018 Hétérosexuelle 34 66 108
2018 Préfère ne pas répondre 54 46 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 31 15 12 5 1 6 65 19 131
2019 Préfère ne pas répondre 26 17 23 17 9 6 3 47 28 35
2018 Hétérosexuelle 26 29 12 19 9 1 4 58 29 108
2018 Préfère ne pas répondre 31 44 7 7 7 4 0 78 15 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 20 16 18 28 1 7 33 50 131
2019 Préfère ne pas répondre 3 11 23 20 34 9 0 16 59 35
2018 Hétérosexuelle 8 12 18 21 35 1 5 21 60 108
2018 Préfère ne pas répondre 7 36 11 0 39 4 4 46 42 26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 16 10 5 5 1 8 78 11 184
2019 Préfère ne pas répondre 37 29 16 5 3 0 10 74 9 38
2018 Hétérosexuelle 50 20 10 8 3 0 8 77 12 154
2018 Préfère ne pas répondre 51 30 8 0 6 0 6 85 6 33
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