Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	55	6	15	0	79	15	33
2019	Administration et service extérieur	24	53	4	11	8	77	19	27
2019	Technique	8	59	4	25	4	67	29	26
2019	Soutien administratif	26	49	4	13	8	75	21	52
2019	Autre catégorie professionnelle	29	50	0	14	7	79	21	14
2017	Direction	20	57	5	11	7	77	18	19
2017	Scientifique et professionnelle	34	45	11	7	4	78	11	27
2017	Administration et service extérieur	35	50	8	7	0	85	7	66
2017	Technique	33	60	3	3	0	93	3	30
2017	Soutien administratif	33	51	6	10	0	84	10	51
2017	Exploitation	34	54	0	12	0	88	12	15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	30	12	15	9	64	24	33
2019	Administration et service extérieur	43	34	8	8	8	77	15	27
2019	Technique	43	37	12	4	4	80	8	26
2019	Soutien administratif	46	27	4	12	11	73	23	52
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	7	7	7	79	14	14
2017	Direction	58	26	0	11	6	84	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	48	23	22	7	0	71	7	27
2017	Administration et service extérieur	50	26	9	11	4	76	15	66
2017	Technique	50	27	3	17	3	77	21	30
2017	Soutien administratif	44	41	2	8	6	84	14	51
2017	Exploitation	45	15	7	14	20	59	34	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	21	9	3	67	12	33
2019	Administration et service extérieur	35	31	15	11	8	66	19	27
2019	Technique	32	41	12	12	4	72	16	26
2019	Soutien administratif	32	34	13	17	4	66	21	52
2019	Autre catégorie professionnelle	21	57	0	14	7	79	21	14
2017	Direction	32	36	10	11	11	68	22	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	44	22	7	4	66	12	27
2017	Administration et service extérieur	40	41	6	9	3	81	12	66
2017	Technique	44	30	17	9	0	74	9	30
2017	Soutien administratif	32	42	16	6	4	74	10	50
2017	Exploitation	26	36	13	26	0	61	26	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	42	24	18	6	0	52	24	33
2019	Administration et service extérieur	8	34	11	31	15	0	43	46	27
2019	Technique	4	49	12	36	0	0	53	36	26
2019	Soutien administratif	15	30	4	27	23	0	46	50	52
2019	Autre catégorie professionnelle	0	43	36	7	14	0	43	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	44	22	22	11	0	44	33	18
2018	Administration et service extérieur	5	46	8	15	23	3	53	39	39
2018	Technique	10	37	27	27	0	0	47	27	30
2018	Soutien administratif	15	38	13	15	15	4	56	31	47
2018	Exploitation	5	42	11	21	21	0	47	42	19
2017	Direction	20	30	33	11	6	0	51	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	22	37	30	7	4	0	59	11	27
2017	Administration et service extérieur	14	47	13	15	8	3	63	23	66
2017	Technique	17	46	14	19	3	0	64	23	30
2017	Soutien administratif	17	35	27	16	4	0	53	20	51
2017	Exploitation	7	28	21	25	20	0	34	45	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	55	18	6	0	0	76	6	33
2019	Administration et service extérieur	39	34	15	8	4	0	73	11	27
2019	Technique	12	68	8	12	0	0	80	12	26
2019	Soutien administratif	31	28	14	23	4	0	60	27	52
2019	Autre catégorie professionnelle	14	71	14	0	0	0	86	0	14
2017	Direction	38	42	5	5	0	11	89	6	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	66	7	0	4	0	89	4	27
2017	Administration et service extérieur	42	42	10	6	0	0	84	6	66
2017	Technique	23	60	14	0	0	3	86	0	30
2017	Soutien administratif	41	37	18	4	0	0	78	4	51
2017	Exploitation	28	38	7	27	0	0	66	27	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	15	12	6	0	0	67	18	33
2019	Administration et service extérieur	28	44	16	8	4	0	0	72	12	25
2019	Technique	16	37	28	16	4	0	0	53	20	26
2019	Soutien administratif	22	39	7	24	8	0	0	60	32	51
2019	Autre catégorie professionnelle	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18
2018	Administration et service extérieur	36	31	13	15	5	0	0	67	21	39
2018	Technique	30	43	17	3	3	0	3	76	7	30
2018	Soutien administratif	40	23	15	17	4	0	0	64	21	47
2018	Exploitation	37	47	0	0	16	0	0	84	16	19
2017	Direction	33	36	11	10	10	0	0	69	20	19
2017	Scientifique et professionnelle	38	40	15	7	0	0	0	78	7	27
2017	Administration et service extérieur	33	43	12	7	3	0	2	77	10	66
2017	Technique	30	34	23	3	7	3	0	66	10	30
2017	Soutien administratif	34	37	12	16	0	0	2	72	16	51
2017	Exploitation	32	13	36	19	0	0	0	45	19	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	58	12	6	3	79	9	33
2019	Administration et service extérieur	31	28	19	23	0	58	23	27
2019	Technique	24	57	8	4	8	80	12	26
2019	Soutien administratif	20	44	11	14	12	64	26	52
2019	Autre catégorie professionnelle	14	57	7	7	14	71	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	17	61	6	6	11	78	17	18
2018	Administration et service extérieur	26	55	8	3	8	82	11	38
2018	Technique	37	50	10	3	0	87	3	30
2018	Soutien administratif	36	49	7	4	4	84	9	45
2018	Exploitation	37	47	0	11	5	84	16	19
2017	Direction	63	32	0	6	0	94	6	19
2017	Scientifique et professionnelle	37	40	12	4	7	77	11	27
2017	Administration et service extérieur	32	52	7	9	0	83	9	66
2017	Technique	44	50	7	0	0	93	0	30
2017	Soutien administratif	29	55	6	10	0	84	10	51
2017	Exploitation	38	28	28	0	7	66	7	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	39	21	9	9	61	18	33
2019	Administration et service extérieur	16	38	23	11	11	54	23	27
2019	Technique	24	45	16	0	16	68	16	26
2019	Soutien administratif	28	35	9	16	12	63	28	52
2019	Autre catégorie professionnelle	7	50	21	21	0	57	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	28	28	17	17	11	56	28	18
2018	Administration et service extérieur	21	33	23	10	13	54	23	39
2018	Technique	20	47	23	10	0	67	10	30
2018	Soutien administratif	26	43	11	13	9	68	21	47
2018	Exploitation	26	42	5	16	11	68	26	19
2017	Direction	31	35	18	10	6	66	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	30	29	26	8	7	59	15	27
2017	Administration et service extérieur	24	34	17	18	8	58	25	66
2017	Technique	31	46	10	14	0	77	14	30
2017	Soutien administratif	19	43	18	15	4	62	19	51
2017	Exploitation	13	46	28	7	7	59	13	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	39	27	12	6	55	18	33
2019	Administration et service extérieur	11	54	19	15	0	66	15	27
2019	Technique	25	47	8	21	0	71	21	25
2019	Soutien administratif	27	27	19	17	10	54	27	52
2018	Scientifique et professionnelle	11	44	22	11	11	56	22	18
2018	Administration et service extérieur	15	51	13	15	5	67	21	39
2018	Technique	17	55	21	3	3	72	7	29
2018	Soutien administratif	23	49	9	9	11	72	19	47
2018	Exploitation	26	37	21	11	5	63	16	19
2017	Direction	32	52	11	0	6	84	6	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	58	19	0	7	74	7	27
2017	Administration et service extérieur	20	51	8	18	3	71	22	65
2017	Technique	24	42	20	10	4	66	14	29
2017	Soutien administratif	25	37	18	16	4	63	20	51
2017	Exploitation	26	21	21	19	13	47	32	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	42	18	12	3	0	67	15	33
2019	Administration et service extérieur	23	54	19	4	0	0	77	4	27
2019	Technique	39	53	4	4	0	0	92	4	26
2019	Soutien administratif	35	38	7	14	6	0	73	20	52
2019	Autre catégorie professionnelle	29	50	0	21	0	0	79	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	22	44	17	6	11	0	67	17	18
2018	Administration et service extérieur	31	46	18	5	0	0	77	5	39
2018	Technique	33	50	17	0	0	0	83	0	30
2018	Soutien administratif	51	30	9	4	4	2	83	9	47
2018	Exploitation	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2017	Direction	49	27	7	6	11	0	76	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	34	37	19	4	4	4	73	8	27
2017	Administration et service extérieur	36	47	9	3	5	0	83	8	66
2017	Technique	27	50	10	10	0	3	79	10	30
2017	Soutien administratif	24	51	18	4	4	0	74	8	51
2017	Exploitation	32	55	13	0	0	0	87	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	55	12	15	3	70	18	33
2019	Administration et service extérieur	15	39	23	8	15	54	23	27
2019	Technique	25	42	16	8	8	67	16	25
2019	Soutien administratif	30	30	12	18	10	60	28	52
2019	Autre catégorie professionnelle	21	43	7	14	14	64	29	14
2018	Scientifique et professionnelle	28	33	17	17	6	61	22	18
2018	Administration et service extérieur	15	54	18	5	8	69	13	39
2018	Technique	21	59	17	3	0	79	3	29
2018	Soutien administratif	30	34	17	15	4	64	19	47
2018	Exploitation	30	35	10	20	5	65	25	20
2017	Direction	36	37	16	5	6	73	11	19
2017	Scientifique et professionnelle	34	40	11	12	4	74	15	27
2017	Administration et service extérieur	20	53	11	9	8	73	16	66
2017	Technique	27	53	16	3	0	81	3	30
2017	Soutien administratif	16	53	14	14	4	68	17	51
2017	Exploitation	20	41	13	7	20	61	26	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	55	9	3	0	88	3	33
2019	Administration et service extérieur	42	35	19	4	0	77	4	27
2019	Technique	47	45	0	0	8	92	8	26
2019	Soutien administratif	42	35	13	6	4	77	10	52
2019	Autre catégorie professionnelle	50	43	0	7	0	93	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	39	44	6	6	6	83	11	18
2018	Administration et service extérieur	56	36	3	5	0	92	5	39
2018	Technique	47	47	3	0	3	93	3	30
2018	Soutien administratif	45	38	15	2	0	83	2	47
2018	Exploitation	58	37	0	5	0	95	5	19
2017	Direction	69	31	0	0	0	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	34	52	7	0	7	85	7	27
2017	Administration et service extérieur	45	45	9	1	0	90	1	66
2017	Technique	54	46	0	0	0	100	0	30
2017	Soutien administratif	49	43	4	4	0	92	4	51
2017	Exploitation	32	42	20	0	7	74	7	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	39	15	18	6	61	24	33
2019	Administration et service extérieur	11	50	8	15	15	62	31	27
2019	Technique	12	41	24	8	16	53	24	26
2019	Soutien administratif	21	39	12	20	8	60	28	52
2019	Autre catégorie professionnelle	21	36	0	36	7	57	43	14
2018	Scientifique et professionnelle	11	39	17	17	17	50	33	18
2018	Administration et service extérieur	13	46	18	13	10	59	23	39
2018	Technique	10	53	23	13	0	63	13	30
2018	Soutien administratif	21	36	23	15	4	57	19	47
2018	Exploitation	20	55	5	20	0	75	20	20
2017	Direction	35	37	5	16	7	72	23	19
2017	Scientifique et professionnelle	37	37	11	12	4	74	15	27
2017	Administration et service extérieur	27	56	3	9	5	83	14	66
2017	Technique	27	49	20	3	0	77	3	30
2017	Soutien administratif	14	55	18	6	8	69	14	51
2017	Exploitation	20	35	13	7	26	55	32	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	16	44	22	13	6	0	59	19	32
2019	Administration et service extérieur	19	39	19	4	19	0	58	23	27
2019	Technique	12	41	28	4	16	0	53	20	26
2019	Soutien administratif	23	36	17	16	8	0	59	24	52
2019	Autre catégorie professionnelle	21	43	21	7	7	0	64	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	6	33	0	0	61	33	18
2018	Administration et service extérieur	23	46	15	8	8	0	69	15	39
2018	Technique	13	63	13	7	3	0	77	10	30
2018	Soutien administratif	26	43	13	13	4	0	70	17	46
2018	Exploitation	30	55	15	0	0	0	85	0	20
2017	Direction	51	31	5	6	7	0	82	12	19
2017	Scientifique et professionnelle	37	37	4	15	4	4	77	20	27
2017	Administration et service extérieur	32	52	1	9	5	0	85	14	66
2017	Technique	26	50	20	3	0	0	77	3	30
2017	Soutien administratif	23	55	14	4	4	0	79	8	51
2017	Exploitation	34	32	28	7	0	0	66	7	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	48	15	21	6	0	58	27	33
2019	Administration et service extérieur	8	39	23	11	15	4	48	28	27
2019	Technique	8	45	24	16	8	0	53	24	26
2019	Soutien administratif	17	38	15	24	6	0	56	30	52
2019	Autre catégorie professionnelle	14	29	29	21	7	0	43	29	14
2018	Scientifique et professionnelle	12	29	35	24	0	0	41	24	17
2018	Administration et service extérieur	13	28	28	26	5	0	41	31	39
2018	Technique	17	43	23	17	0	0	60	17	30
2018	Soutien administratif	21	40	11	21	6	0	62	28	47
2018	Exploitation	15	45	10	30	0	0	60	30	20
2017	Direction	21	46	12	10	6	5	70	17	19
2017	Scientifique et professionnelle	30	33	30	4	4	0	63	7	27
2017	Administration et service extérieur	20	50	12	13	5	0	70	18	66
2017	Technique	21	53	20	7	0	0	73	7	30
2017	Soutien administratif	20	41	14	18	6	2	62	24	51
2017	Exploitation	13	42	13	13	19	0	55	32	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	61	12	3	0	3	0	84	3	33
2019	Administration et service extérieur	34	35	15	15	0	0	0	69	15	27
2019	Technique	29	55	12	0	0	0	4	87	0	25
2019	Soutien administratif	37	34	13	10	6	0	0	71	16	52
2019	Autre catégorie professionnelle	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	33	44	0	11	11	0	0	78	22	18
2018	Administration et service extérieur	28	54	10	8	0	0	0	82	8	39
2018	Technique	47	43	3	3	3	0	0	90	7	30
2018	Soutien administratif	43	40	13	4	0	0	0	83	4	47
2018	Exploitation	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	37	40	15	4	4	0	0	77	7	27
2017	Administration et service extérieur	43	39	12	4	2	0	0	82	6	66
2017	Technique	44	52	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	Soutien administratif	41	41	10	8	0	0	0	82	8	51
2017	Exploitation	19	61	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	48	15	6	6	0	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	24	46	11	11	8	0	0	69	19	27
2019	Technique	25	47	21	8	0	0	0	71	8	25
2019	Soutien administratif	30	20	19	20	10	0	0	51	30	51
2019	Autre catégorie professionnelle	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	Administration et service extérieur	10	49	15	10	13	0	3	61	24	39
2018	Technique	40	43	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	Soutien administratif	30	36	9	13	13	0	0	66	26	47
2018	Exploitation	30	30	30	5	5	0	0	60	10	20
2017	Direction	24	16	20	15	25	0	0	39	40	19
2017	Scientifique et professionnelle	42	42	12	4	0	0	0	84	4	26
2017	Administration et service extérieur	23	49	9	12	4	1	1	74	16	66
2017	Technique	40	33	20	3	3	0	0	74	7	30
2017	Soutien administratif	35	33	14	14	4	0	0	69	18	51
2017	Exploitation	26	41	8	12	13	0	0	67	25	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	30	36	9	3	3	9	14	45	33
2019	Administration et service extérieur	11	31	46	8	4	0	0	11	43	27
2019	Technique	16	36	33	12	4	0	0	16	51	26
2019	Soutien administratif	19	36	27	12	5	0	0	17	55	52
2019	Autre catégorie professionnelle	21	21	29	29	0	0	0	29	43	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	33	39	22	0	0	0	22	39	18
2018	Administration et service extérieur	15	41	28	13	0	0	3	13	58	39
2018	Technique	10	27	47	10	0	3	3	11	39	30
2018	Soutien administratif	11	34	32	15	6	0	2	22	46	47
2018	Exploitation	5	15	40	35	5	0	0	40	20	20
2017	Direction	6	47	20	15	12	0	0	27	53	19
2017	Scientifique et professionnelle	7	40	30	15	4	0	4	20	49	27
2017	Administration et service extérieur	11	33	42	9	3	1	1	12	45	66
2017	Technique	6	20	40	17	10	0	7	29	28	30
2017	Soutien administratif	4	29	42	17	4	2	2	22	34	51
2017	Exploitation	6	47	41	7	0	0	0	7	53	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	3	48	21	12	9	0	6	23	55	33
2019	Administration et service extérieur	15	23	31	27	4	0	1	31	38	27
2019	Technique	8	24	25	32	8	4	0	41	33	26
2019	Soutien administratif	14	26	40	10	10	0	0	20	40	50
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	43	29	0	7	0	31	23	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	6	50	39	0	6	0	41	6	18
2018	Administration et service extérieur	8	26	28	23	3	8	5	29	38	39
2018	Technique	3	10	40	23	10	10	3	38	15	30
2018	Soutien administratif	13	21	26	23	13	2	2	38	36	47
2018	Exploitation	0	15	35	30	15	0	5	47	16	20
2017	Direction	22	16	26	15	15	6	0	32	40	19
2017	Scientifique et professionnelle	0	29	30	23	15	4	0	39	30	27
2017	Administration et service extérieur	5	16	40	22	9	6	3	33	22	66
2017	Technique	0	17	23	29	14	3	14	52	20	30
2017	Soutien administratif	4	18	36	18	8	6	10	31	26	50
2017	Exploitation	13	26	34	14	7	7	0	22	42	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	36	33	21	6	0	0	3	6	72	33
2019	Administration et service extérieur	27	39	27	4	0	4	0	4	68	27
2019	Technique	28	36	29	8	0	0	0	8	63	26
2019	Soutien administratif	53	24	10	4	3	4	2	8	82	52
2019	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	0	0	100	14
2018	Scientifique et professionnelle	17	28	39	17	0	0	0	17	44	18
2018	Administration et service extérieur	32	37	26	3	3	0	0	5	68	38
2018	Technique	20	30	23	10	7	7	3	19	56	30
2018	Soutien administratif	34	26	17	15	6	0	2	22	61	47
2018	Exploitation	20	35	35	0	5	0	5	5	58	20
2017	Direction	48	15	26	11	0	0	0	11	63	19
2017	Scientifique et professionnelle	11	15	63	4	7	0	0	11	26	27
2017	Administration et service extérieur	19	31	28	11	5	0	6	16	54	66
2017	Technique	10	14	34	13	13	0	17	31	28	30
2017	Soutien administratif	16	22	38	14	6	0	4	21	40	50
2017	Exploitation	25	41	7	20	8	0	0	28	66	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	27	45	15	3	0	3	19	34	33
2019	Administration et service extérieur	8	15	39	34	4	0	0	38	23	27
2019	Technique	12	16	41	32	0	0	0	32	28	26
2019	Soutien administratif	15	31	38	10	5	0	0	15	47	52
2019	Autre catégorie professionnelle	21	14	36	29	0	0	0	29	36	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	33	44	22	0	0	0	22	33	18
2018	Administration et service extérieur	11	32	32	21	5	0	0	26	42	38
2018	Technique	10	21	28	31	7	0	3	39	32	29
2018	Soutien administratif	9	24	30	26	9	2	0	36	33	46
2018	Exploitation	0	30	35	30	5	0	0	35	30	20
2017	Direction	11	31	41	6	12	0	0	17	42	19
2017	Scientifique et professionnelle	8	23	36	19	15	0	0	34	30	26
2017	Administration et service extérieur	9	20	35	23	8	3	2	33	30	65
2017	Technique	10	20	44	17	7	0	3	24	31	30
2017	Soutien administratif	4	16	48	26	4	0	2	30	20	50
2017	Exploitation	6	12	49	33	0	0	0	33	18	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	30	27	0	12	0	0	12	61	33
2019	Administration et service extérieur	27	23	24	11	15	0	0	27	50	27
2019	Technique	20	36	29	16	0	0	0	16	55	26
2019	Soutien administratif	30	32	15	9	9	2	2	19	65	52
2019	Autre catégorie professionnelle	14	36	43	0	0	0	7	0	54	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	44	11	39	0	0	0	39	50	18
2018	Administration et service extérieur	28	23	18	10	8	3	10	21	59	39
2018	Technique	17	30	27	17	7	0	3	24	48	30
2018	Soutien administratif	30	17	28	17	4	0	4	22	49	47
2018	Exploitation	5	37	26	21	11	0	0	32	42	19
2017	Direction	46	25	23	6	0	0	0	6	71	19
2017	Scientifique et professionnelle	18	26	26	16	11	0	4	28	46	27
2017	Administration et service extérieur	11	26	32	14	8	4	6	24	40	66
2017	Technique	13	32	17	21	10	3	3	33	49	30
2017	Soutien administratif	14	24	24	27	6	2	4	35	40	51
2017	Exploitation	19	34	14	26	7	0	0	33	53	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	21	30	24	12	3	3	39	29	33
2019	Administration et service extérieur	15	11	31	23	20	0	0	43	27	27
2019	Technique	8	20	16	25	20	8	4	51	31	26
2019	Soutien administratif	11	26	25	19	9	6	3	31	41	52
2019	Autre catégorie professionnelle	14	21	21	21	7	7	7	33	42	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	18	18	41	18	0	0	59	24	17
2018	Administration et service extérieur	10	21	28	26	5	3	8	34	34	39
2018	Technique	0	13	17	50	10	3	7	67	15	30
2018	Soutien administratif	13	21	21	36	4	2	2	42	36	47
2018	Exploitation	0	10	10	30	40	0	10	78	11	20
2017	Direction	7	16	25	26	21	0	6	49	24	19
2017	Scientifique et professionnelle	4	29	18	15	30	4	0	47	34	27
2017	Administration et service extérieur	3	15	23	25	23	7	4	54	21	66
2017	Technique	0	3	17	29	38	0	14	78	3	30
2017	Soutien administratif	2	16	19	32	21	4	6	59	19	51
2017	Exploitation	13	6	13	55	0	13	0	63	22	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	45	24	3	3	0	3	6	69	33
2019	Administration et service extérieur	23	27	31	16	0	0	4	17	52	27
2019	Technique	25	33	25	10	4	4	0	14	60	25
2019	Soutien administratif	38	23	32	6	1	0	0	7	61	53
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	7	0	0	7	0	0	92	14
2018	Scientifique et professionnelle	22	11	39	28	0	0	0	28	33	18
2018	Administration et service extérieur	33	31	33	0	3	0	0	3	64	39
2018	Technique	20	40	17	10	3	7	3	15	67	30
2018	Soutien administratif	34	28	21	11	4	0	2	15	63	47
2018	Exploitation	20	25	35	5	5	0	10	11	50	20
2017	Direction	43	21	37	0	0	0	0	0	63	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	26	41	4	7	0	0	11	48	27
2017	Administration et service extérieur	11	32	41	11	5	1	0	16	43	66
2017	Technique	10	25	34	10	17	0	3	28	37	30
2017	Soutien administratif	12	28	39	12	4	2	4	17	42	51
2017	Exploitation	38	13	13	21	7	0	8	30	56	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	12	52	21	3	0	3	25	22	33
2019	Administration et service extérieur	11	23	42	19	5	0	0	24	34	27
2019	Technique	8	25	24	24	16	4	0	41	34	26
2019	Soutien administratif	20	31	27	20	2	0	0	22	51	51
2019	Autre catégorie professionnelle	21	29	36	7	0	7	0	8	54	14

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	42	6	12	6	0	76	18	33
2019	Administration et service extérieur	50	34	4	4	8	0	85	11	27
2019	Technique	49	32	16	0	4	0	80	4	26
2019	Soutien administratif	58	22	7	5	9	0	80	14	53
2019	Autre catégorie professionnelle	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2017	Direction	51	37	7	6	0	0	88	6	19
2017	Scientifique et professionnelle	55	33	4	7	0	0	88	7	27
2017	Administration et service extérieur	51	37	7	1	3	0	88	4	66
2017	Technique	47	39	3	7	3	0	86	10	30
2017	Soutien administratif	47	34	4	10	4	2	82	14	51
2017	Exploitation	47	28	7	19	0	0	74	19	15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	33	18	15	12	3	3	52	29	33
2019	Administration et service extérieur	0	35	34	11	11	0	8	38	25	27
2019	Technique	28	25	20	12	12	4	0	55	25	26
2019	Soutien administratif	22	24	20	26	7	0	2	47	33	53
2019	Autre catégorie professionnelle	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	11	44	17	17	6	6	0	59	24	18
2018	Administration et service extérieur	8	56	18	10	5	0	3	66	16	39
2018	Technique	20	47	23	3	3	3	0	69	7	30
2018	Soutien administratif	17	28	21	13	11	4	6	50	26	47
2018	Exploitation	0	45	20	15	15	5	0	47	32	20
2017	Direction	15	57	11	10	7	0	0	72	17	19
2017	Scientifique et professionnelle	12	51	11	15	4	4	4	68	20	27
2017	Administration et service extérieur	17	36	18	15	5	6	3	58	22	66
2017	Technique	21	36	23	7	7	3	3	60	15	30
2017	Soutien administratif	12	35	23	10	10	8	2	52	22	51
2017	Exploitation	20	20	13	26	21	0	0	40	47	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	6	6	6	0	82	12	33
2019	Administration et service extérieur	28	38	27	4	4	0	66	8	27
2019	Technique	39	21	20	8	8	4	63	16	26
2019	Soutien administratif	30	36	4	25	5	0	66	30	53
2019	Autre catégorie professionnelle	29	50	0	14	7	0	79	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2018	Administration et service extérieur	26	51	10	13	0	0	77	13	39
2018	Technique	33	57	0	7	3	0	90	10	30
2018	Soutien administratif	38	34	11	9	9	0	72	17	47
2018	Exploitation	20	50	5	25	0	0	70	25	20
2017	Direction	20	57	23	0	0	0	77	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	41	45	4	7	4	0	85	11	27
2017	Administration et service extérieur	42	35	9	12	2	0	77	14	66
2017	Technique	33	51	10	7	0	0	83	7	30
2017	Soutien administratif	35	47	8	4	6	0	82	10	51
2017	Exploitation	20	54	13	7	7	0	74	13	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	47	3	0	6	91	6	32
2019	Administration et service extérieur	35	46	8	8	4	81	11	27
2019	Technique	36	33	24	8	0	68	8	26
2019	Soutien administratif	38	30	10	16	6	68	22	53
2019	Autre catégorie professionnelle	21	64	7	7	0	86	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	29	65	6	0	0	94	0	17
2018	Administration et service extérieur	37	50	11	3	0	87	3	38
2018	Technique	30	53	10	7	0	83	7	30
2018	Soutien administratif	34	43	9	13	2	77	15	47
2018	Exploitation	30	45	10	15	0	75	15	20
2017	Direction	37	52	12	0	0	88	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	34	48	12	0	7	81	7	27
2017	Administration et service extérieur	38	42	17	3	0	80	3	66
2017	Technique	27	62	0	10	0	90	10	30
2017	Soutien administratif	46	38	6	6	4	84	10	50
2017	Exploitation	26	48	13	13	0	74	13	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	55	12	6	0	0	3	81	6	33
2019	Administration et service extérieur	28	53	8	8	4	0	0	81	11	27
2019	Technique	24	33	36	0	8	0	0	57	8	26
2019	Soutien administratif	35	39	15	10	0	1	0	75	10	53
2019	Autre catégorie professionnelle	29	71	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Scientifique et professionnelle	28	50	6	11	6	0	0	78	17	18
2018	Administration et service extérieur	38	46	5	10	0	0	0	85	10	39
2018	Technique	30	53	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	Soutien administratif	32	49	15	2	2	0	0	81	4	47
2018	Exploitation	15	55	15	0	5	5	5	78	6	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	6	6	0	3	88	6	33
2019	Administration et service extérieur	50	27	4	8	4	8	83	12	27
2019	Technique	20	45	16	4	8	8	70	13	26
2019	Soutien administratif	40	33	21	2	4	0	73	6	53
2019	Autre catégorie professionnelle	36	50	7	0	7	0	86	7	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	24	27	15	0	0	0	58	15	33
2019	Administration et service extérieur	31	27	19	19	4	0	0	58	23	27
2019	Technique	28	49	8	4	12	0	0	76	16	26
2019	Soutien administratif	26	29	18	19	9	0	0	54	28	53
2019	Autre catégorie professionnelle	29	43	7	21	0	0	0	71	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	Administration et service extérieur	23	38	15	13	8	0	3	63	21	39
2018	Technique	43	40	13	0	3	0	0	83	3	30
2018	Soutien administratif	31	38	8	17	4	0	2	70	21	48
2018	Exploitation	20	45	15	10	5	5	0	68	16	20
2017	Direction	43	20	16	15	6	0	0	63	21	19
2017	Scientifique et professionnelle	26	51	15	7	0	0	0	77	7	27
2017	Administration et service extérieur	21	44	15	12	6	1	0	66	19	66
2017	Technique	31	40	19	6	3	0	0	71	10	30
2017	Soutien administratif	19	48	16	10	8	0	0	67	18	51
2017	Exploitation	19	42	19	13	7	0	0	61	20	15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	39	33	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	Administration et service extérieur	38	35	19	0	8	0	0	73	8	27
2019	Technique	24	41	16	8	12	0	0	64	20	26
2019	Soutien administratif	34	34	10	16	6	0	0	68	22	53
2019	Autre catégorie professionnelle	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	17	56	11	11	6	0	0	72	17	18
2018	Administration et service extérieur	41	31	13	8	5	0	3	74	13	39
2018	Technique	53	33	13	0	0	0	0	87	0	30
2018	Soutien administratif	38	42	8	10	2	0	0	79	13	48
2018	Exploitation	40	35	10	10	0	5	0	79	11	20
2017	Direction	43	26	20	0	0	11	0	77	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	27	42	23	4	4	0	0	69	8	26
2017	Administration et service extérieur	35	40	18	3	4	1	0	76	7	66
2017	Technique	30	54	10	6	0	0	0	83	6	30
2017	Soutien administratif	31	45	10	12	2	0	0	76	14	51
2017	Exploitation	26	48	12	0	7	7	0	80	7	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	55	12	12	0	0	0	76	12	33
2019	Administration et service extérieur	38	31	11	11	8	0	0	69	19	27
2019	Technique	24	45	16	8	8	0	0	68	16	26
2019	Soutien administratif	32	36	7	19	6	0	0	68	25	53
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	22	22	33	22	0	0	0	44	22	18
2018	Administration et service extérieur	23	36	18	15	5	0	3	61	21	39
2018	Technique	50	37	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	Soutien administratif	33	33	13	19	2	0	0	67	21	48
2018	Exploitation	30	45	15	5	0	5	0	79	5	20
2017	Direction	43	41	11	0	6	0	0	84	6	19
2017	Scientifique et professionnelle	30	44	7	19	0	0	0	74	19	27
2017	Administration et service extérieur	23	47	14	13	2	1	0	71	15	66
2017	Technique	31	56	7	6	0	0	0	87	6	30
2017	Soutien administratif	31	37	18	10	4	0	0	68	14	51
2017	Exploitation	34	27	19	13	7	0	0	61	20	15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	76	24	0	0	0	0	100	0	33
2019	Administration et service extérieur	85	8	4	0	4	0	92	4	27
2019	Technique	66	26	8	0	0	0	92	0	25
2019	Soutien administratif	80	16	2	0	2	0	96	2	53
2017	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	70	23	4	0	0	4	96	0	27
2017	Administration et service extérieur	74	21	1	1	1	0	96	3	66
2017	Technique	74	23	3	0	0	0	97	0	30
2017	Soutien administratif	71	23	2	2	2	0	94	4	51
2017	Exploitation	87	0	0	13	0	0	87	13	15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	30	9	12	3	0	3	75	16	33
2019	Administration et service extérieur	56	32	4	0	8	0	0	88	8	26
2019	Technique	36	33	4	4	20	0	4	71	25	26
2019	Soutien administratif	41	31	8	18	2	0	0	72	20	53
2019	Autre catégorie professionnelle	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	Direction	48	42	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	41	37	15	8	0	0	0	77	8	27
2017	Administration et service extérieur	39	38	14	4	0	2	3	81	5	66
2017	Technique	29	38	17	0	7	7	3	74	8	30
2017	Soutien administratif	41	26	14	10	4	4	2	71	15	51
2017	Exploitation	32	32	22	7	7	0	0	64	13	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	70	27	0	3	0	0	97	3	33
2019	Administration et service extérieur	62	19	4	8	8	0	81	15	27
2019	Technique	47	25	16	4	8	0	72	12	26
2019	Soutien administratif	58	21	9	8	2	2	81	10	53
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	33	50	6	11	0	0	83	11	18
2018	Administration et service extérieur	59	21	8	8	5	0	79	13	39
2018	Technique	60	37	3	0	0	0	97	0	30
2018	Soutien administratif	46	31	17	4	2	0	77	6	48
2018	Exploitation	40	55	5	0	0	0	95	0	20
2017	Direction	53	35	6	0	6	0	89	6	19
2017	Scientifique et professionnelle	43	50	4	0	4	0	92	4	26
2017	Administration et service extérieur	42	47	9	0	2	0	89	2	66
2017	Technique	57	27	10	3	3	0	84	6	30
2017	Soutien administratif	49	33	6	8	4	0	82	12	51
2017	Exploitation	32	36	20	13	0	0	67	13	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	12	6	0	0	82	6	33
2019	Administration et service extérieur	42	31	8	15	4	0	73	19	27
2019	Technique	32	33	16	12	8	0	64	20	26
2019	Soutien administratif	36	26	9	19	10	0	62	29	52
2019	Autre catégorie professionnelle	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	6	11	11	0	72	22	18
2018	Administration et service extérieur	28	38	13	13	8	0	67	21	39
2018	Technique	57	30	10	0	0	3	90	0	30
2018	Soutien administratif	44	23	13	15	6	0	67	21	48
2018	Exploitation	30	50	5	10	5	0	80	15	20
2017	Direction	43	40	6	5	6	0	84	11	19
2017	Scientifique et professionnelle	34	40	15	7	4	0	74	11	27
2017	Administration et service extérieur	30	48	15	3	4	0	78	6	66
2017	Technique	57	21	10	10	3	0	77	13	30
2017	Soutien administratif	39	37	10	6	8	0	77	14	51
2017	Exploitation	20	41	20	13	7	0	61	20	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	8	31	23	38	0	0	0	38	38	13
2019	Soutien administratif	0	19	41	30	11	0	0	19	41	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	21	24	30	12	3	31	44	33
2019	Administration et service extérieur	15	15	28	27	11	4	32	40	27
2019	Technique	8	24	20	25	20	4	33	47	26
2019	Soutien administratif	19	23	24	14	17	2	43	32	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	43	14	21	14	7	46	38	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	44	28	17	11	0	44	28	18
2018	Administration et service extérieur	10	33	23	18	5	10	49	26	39
2018	Technique	13	27	23	27	0	10	44	30	30
2018	Soutien administratif	28	15	28	19	4	6	45	25	47
2018	Exploitation	20	50	25	0	0	5	74	0	20
2017	Direction	20	15	16	10	22	17	43	39	19
2017	Scientifique et professionnelle	12	51	19	11	4	4	65	15	27
2017	Administration et service extérieur	16	40	19	13	6	6	60	20	66
2017	Technique	14	26	44	7	0	10	44	8	30
2017	Soutien administratif	17	35	26	12	6	4	55	18	51
2017	Exploitation	0	13	48	20	12	7	14	34	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	12	39	27	0	21	67	33
2019	Administration et service extérieur	4	19	11	43	23	0	23	66	27
2019	Technique	12	8	20	33	28	0	20	61	26
2019	Soutien administratif	10	17	22	26	25	0	27	52	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	29	14	29	7	23	46	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	22	22	50	6	0	22	56	18
2018	Administration et service extérieur	5	23	33	23	10	5	30	35	39
2018	Technique	17	23	23	20	17	0	40	37	30
2018	Soutien administratif	15	28	15	32	11	0	43	43	47
2018	Exploitation	20	35	25	15	5	0	55	20	20
2017	Direction	10	25	27	16	22	0	35	38	19
2017	Scientifique et professionnelle	4	42	37	15	4	0	45	18	27
2017	Administration et service extérieur	12	39	22	15	9	3	53	25	66
2017	Technique	10	20	46	17	3	3	31	21	30
2017	Soutien administratif	19	30	23	20	8	0	49	28	51
2017	Exploitation	0	19	21	34	26	0	19	60	15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	3	6	21	39	30	0	9	70	33
2019	Administration et service extérieur	4	8	23	27	35	4	12	64	27
2019	Technique	4	16	16	29	36	0	20	64	26
2019	Soutien administratif	6	11	21	33	29	0	17	62	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	21	50	21	7	0	77	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	18	29	47	6	0	18	53	17
2018	Administration et service extérieur	0	15	38	26	15	5	16	43	39
2018	Technique	7	17	20	43	10	3	24	55	30
2018	Soutien administratif	9	30	15	30	15	0	39	46	46
2018	Exploitation	5	35	30	25	0	5	42	26	20
2017	Direction	10	31	11	25	23	0	41	48	19
2017	Scientifique et professionnelle	4	41	26	18	11	0	45	29	27
2017	Administration et service extérieur	6	24	30	24	7	8	33	34	66
2017	Technique	10	16	47	23	0	3	27	24	30
2017	Soutien administratif	10	25	25	26	8	6	37	36	51
2017	Exploitation	0	0	40	34	26	0	0	60	15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	6	18	45	30	0	6	76	33
2019	Administration et service extérieur	0	11	19	50	20	0	11	69	27
2019	Technique	8	8	16	41	28	0	16	68	26
2019	Soutien administratif	6	16	8	36	35	0	22	71	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	14	43	21	0	21	64	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	6	33	50	11	0	6	61	18
2018	Administration et service extérieur	0	23	21	33	21	3	24	55	39
2018	Technique	7	20	23	40	10	0	27	50	30
2018	Soutien administratif	6	28	11	34	21	0	34	55	47
2018	Exploitation	5	35	20	20	20	0	40	40	20
2017	Direction	5	42	11	21	22	0	47	43	19
2017	Scientifique et professionnelle	4	37	30	15	11	4	42	27	27
2017	Administration et service extérieur	8	29	26	24	13	0	37	37	66
2017	Technique	10	20	43	20	7	0	30	27	30
2017	Soutien administratif	8	43	24	16	10	0	50	26	51
2017	Exploitation	0	19	42	33	6	0	19	39	15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	67	27	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	Administration et service extérieur	73	15	4	0	8	0	0	89	8	27
2019	Technique	59	21	8	8	0	0	4	84	8	26
2019	Soutien administratif	56	27	5	4	3	2	2	87	7	53
2019	Autre catégorie professionnelle	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	30	15	27	21	0	36	48	33
2019	Administration et service extérieur	8	31	31	20	11	0	38	31	27
2019	Technique	8	25	39	12	16	0	33	28	26
2019	Soutien administratif	16	30	17	28	9	0	46	37	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	36	36	14	7	0	43	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	56	33	11	0	0	56	11	18
2018	Administration et service extérieur	15	51	15	15	0	3	68	16	39
2018	Technique	17	37	37	10	0	0	53	10	30
2018	Soutien administratif	21	38	15	21	6	0	58	27	48
2018	Exploitation	15	70	5	10	0	0	85	10	20
2017	Direction	10	41	22	22	5	0	51	27	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	49	22	11	4	0	63	15	27
2017	Administration et service extérieur	26	48	10	13	1	0	75	15	66
2017	Technique	14	47	23	17	0	0	60	17	30
2017	Soutien administratif	19	43	20	10	6	2	64	16	51
2017	Exploitation	6	41	27	20	7	0	47	26	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	6	12	52	30	6	82	33
2019	Administration et service extérieur	8	4	35	35	19	12	54	26
2019	Technique	4	12	12	45	28	16	72	26
2019	Soutien administratif	6	9	12	37	36	15	73	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	21	21	36	14	29	50	14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	33	21	24	9	0	0	45	33	33
2019	Administration et service extérieur	15	43	19	11	8	4	0	60	20	27
2019	Technique	8	45	20	12	16	0	0	53	28	26
2019	Soutien administratif	23	33	11	22	11	0	0	56	33	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	29	36	14	0	0	21	50	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	61	22	6	0	6	0	71	6	18
2018	Administration et service extérieur	21	49	8	15	0	5	3	75	17	39
2018	Technique	18	46	7	18	0	7	4	72	20	28
2018	Soutien administratif	27	38	13	13	8	0	2	66	21	48
2018	Exploitation	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	Direction	31	31	12	6	15	5	0	65	22	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	52	18	11	0	4	0	70	11	27
2017	Administration et service extérieur	24	53	3	14	3	1	2	80	17	66
2017	Technique	7	49	27	14	0	3	0	58	14	30
2017	Soutien administratif	25	36	12	16	6	6	0	65	23	51
2017	Exploitation	7	61	13	12	7	0	0	68	19	15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	42	21	18	12	0	48	30	33
2019	Administration et service extérieur	19	23	31	23	4	0	42	27	27
2019	Technique	8	53	20	16	4	0	61	20	26
2019	Soutien administratif	19	38	21	12	10	0	57	22	53
2019	Autre catégorie professionnelle	21	14	14	36	7	7	38	46	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	44	39	6	6	0	50	11	18
2018	Administration et service extérieur	23	49	15	10	0	3	74	11	39
2018	Technique	27	50	13	10	0	0	77	10	30
2018	Soutien administratif	31	23	29	13	4	0	54	17	48
2018	Exploitation	25	55	15	5	0	0	80	5	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	24	24	21	18	6	0	32	42	33
2019	Administration et service extérieur	16	8	34	27	4	11	0	27	34	27
2019	Technique	8	25	36	12	16	4	0	34	29	26
2019	Soutien administratif	18	23	13	32	11	2	1	42	45	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	36	7	21	14	7	18	36	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	33	39	11	0	17	0	40	13	18
2018	Administration et service extérieur	3	33	23	18	5	13	5	44	28	39
2018	Technique	7	33	23	13	13	10	0	44	30	30
2018	Soutien administratif	13	21	23	21	11	11	0	38	36	47
2018	Exploitation	10	40	20	15	0	15	0	59	18	20
2017	Direction	15	26	5	11	22	21	0	52	41	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	26	30	7	4	7	4	54	12	27
2017	Administration et service extérieur	9	37	23	16	6	8	1	50	24	66
2017	Technique	14	30	26	21	7	3	0	45	28	30
2017	Soutien administratif	12	21	21	21	6	16	2	41	33	51
2017	Exploitation	7	47	20	15	12	0	0	53	27	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	12	21	39	27	0	0	12	67	33
2019	Administration et service extérieur	4	8	31	34	19	4	0	13	56	27
2019	Technique	0	12	36	33	20	0	0	12	53	26
2019	Soutien administratif	7	16	20	19	36	2	0	23	56	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	29	36	14	7	0	15	54	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	17	22	56	6	0	0	17	61	18
2018	Administration et service extérieur	8	23	31	18	18	3	0	32	37	39
2018	Technique	10	20	27	30	10	3	0	31	41	30
2018	Soutien administratif	17	23	11	30	15	4	0	42	47	47
2018	Exploitation	5	25	25	30	10	5	0	32	42	20
2017	Direction	5	47	17	15	16	0	0	52	31	19
2017	Scientifique et professionnelle	11	37	30	15	7	0	0	48	22	27
2017	Administration et service extérieur	4	32	23	21	15	3	1	38	38	66
2017	Technique	14	21	36	30	0	0	0	34	30	30
2017	Soutien administratif	10	32	14	23	10	12	0	47	38	51
2017	Exploitation	7	26	22	26	19	0	0	33	45	15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	21	15	27	36	0	0	21	64	33
2019	Administration et service extérieur	4	8	31	15	42	0	0	12	57	27
2019	Technique	0	12	24	29	24	8	4	13	60	26
2019	Soutien administratif	2	26	9	22	38	2	1	29	61	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	36	29	21	7	0	0	43	29	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	22	11	22	39	0	0	28	61	18
2018	Administration et service extérieur	5	23	10	26	28	3	5	31	58	39
2018	Technique	7	27	23	23	17	3	0	34	41	30
2018	Soutien administratif	11	17	17	23	21	4	6	31	50	47
2018	Exploitation	5	15	20	30	15	5	10	24	53	20
2017	Direction	15	25	26	24	10	0	0	40	34	19
2017	Scientifique et professionnelle	7	30	18	15	26	0	4	39	42	27
2017	Administration et service extérieur	6	26	15	29	13	4	6	36	47	66
2017	Technique	10	24	23	29	10	0	3	35	41	30
2017	Soutien administratif	6	22	33	14	18	8	0	30	34	51
2017	Exploitation	7	32	28	0	34	0	0	39	34	15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	39	42	12	0	0	3	3	87	0	33
2019	Administration et service extérieur	54	15	11	0	8	0	11	78	9	27
2019	Technique	43	21	20	4	4	0	8	70	9	26
2019	Soutien administratif	50	19	23	2	1	0	4	72	3	53
2019	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	55	24	3	3	3	6	6	90	7	33
2019	Administration et service extérieur	54	11	4	0	8	4	19	85	10	27
2019	Technique	51	17	12	0	0	0	20	85	0	26
2019	Soutien administratif	61	12	8	1	3	0	15	85	5	53
2019	Autre catégorie professionnelle	71	7	14	0	0	0	7	85	0	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	24	27	15	3	6	0	52	19	33
2019	Administration et service extérieur	20	27	11	11	15	0	15	55	32	27
2019	Technique	32	28	28	9	4	0	0	59	13	26
2019	Soutien administratif	27	27	20	9	12	0	5	57	22	53
2019	Autre catégorie professionnelle	36	7	29	14	0	7	7	50	17	14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	21	27	12	9	6	0	48	23	33
2019	Administration et service extérieur	20	23	8	15	15	4	15	53	38	27
2019	Technique	24	36	16	17	4	0	4	62	22	26
2019	Soutien administratif	27	22	18	14	12	2	5	52	28	53
2019	Autre catégorie professionnelle	21	29	29	14	0	0	7	54	15	14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	30	9	9	15	15	9	12	50	38	33
2019	Administration et service extérieur	39	11	11	4	15	4	15	62	24	27
2019	Technique	32	37	16	8	0	0	8	74	9	26
2019	Soutien administratif	32	27	11	6	11	2	11	68	20	53
2019	Autre catégorie professionnelle	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	55	18	12	0	3	6	6	83	3	33
2019	Administration et service extérieur	68	8	4	4	0	0	16	91	5	26
2019	Technique	67	25	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	Soutien administratif	60	16	4	2	4	6	8	88	7	52
2019	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	7	0	0	7	92	8	14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	19	13	3	3	6	6	79	7	32
2019	Administration et service extérieur	58	11	0	8	0	11	11	90	10	27
2019	Technique	67	13	4	8	0	0	8	87	9	26
2019	Soutien administratif	68	11	3	2	4	6	6	90	7	53
2019	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	0	0	7	7	100	0	14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	70	9	0	0	6	15	100	0	33
2019	Administration et service extérieur	69	11	4	0	0	15	95	0	27
2019	Technique	79	5	12	0	0	4	88	0	26
2019	Soutien administratif	70	12	1	2	2	12	96	2	51
2019	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	31	28	28	6	0	0	38	34	32
2019	Administration et service extérieur	12	27	23	27	8	4	0	41	36	27
2019	Technique	16	24	24	21	12	4	0	41	34	26
2019	Soutien administratif	13	37	28	18	4	0	0	50	22	53
2019	Autre catégorie professionnelle	14	36	21	21	0	0	7	54	23	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	28	44	11	6	6	0	35	18	18
2018	Administration et service extérieur	10	41	23	8	5	13	0	59	15	39
2018	Technique	3	27	43	27	0	0	0	30	27	30
2018	Soutien administratif	23	25	21	21	6	4	0	50	28	48
2018	Exploitation	10	55	35	0	0	0	0	65	0	20
2017	Direction	21	52	18	10	0	0	0	72	10	19
2017	Scientifique et professionnelle	11	56	15	8	7	4	0	69	16	27
2017	Administration et service extérieur	14	46	21	14	3	3	0	61	17	66
2017	Technique	3	57	23	3	3	7	3	67	8	30
2017	Soutien administratif	14	31	35	8	8	2	2	47	16	51
2017	Exploitation	0	47	39	7	7	0	0	47	13	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	45	27	6	0	3	66	6	33
2019	Administration et service extérieur	23	47	15	4	11	0	69	15	27
2019	Technique	21	47	12	8	12	0	67	21	25
2019	Soutien administratif	21	47	17	9	6	0	68	15	52
2019	Autre catégorie professionnelle	29	64	0	7	0	0	93	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	33	50	11	6	0	0	83	6	18
2018	Administration et service extérieur	26	49	15	10	0	0	74	10	39
2018	Technique	47	30	23	0	0	0	77	0	30
2018	Soutien administratif	34	45	9	11	2	0	79	13	47
2018	Exploitation	40	40	15	0	0	5	84	0	20
2017	Direction	10	63	5	22	0	0	73	22	19
2017	Scientifique et professionnelle	26	63	7	4	0	0	89	4	27
2017	Administration et service extérieur	33	51	6	10	0	0	84	10	66
2017	Technique	17	63	17	3	0	0	80	3	30
2017	Soutien administratif	35	41	10	8	4	2	78	12	51
2017	Exploitation	47	21	20	12	0	0	68	12	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	48	15	12	0	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	28	42	8	8	11	4	72	20	27
2019	Technique	32	45	16	4	0	4	79	4	26
2019	Soutien administratif	29	37	22	7	4	0	67	11	52
2019	Autre catégorie professionnelle	21	57	14	7	0	0	79	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	22	61	11	6	0	0	83	6	18
2018	Administration et service extérieur	46	44	3	3	3	3	92	5	39
2018	Technique	37	47	10	0	0	7	89	0	30
2018	Soutien administratif	37	39	11	7	4	2	78	11	46
2018	Exploitation	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2017	Direction	0	77	23	0	0	0	77	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	37	52	7	4	0	0	89	4	27
2017	Administration et service extérieur	34	50	6	10	0	0	84	10	66
2017	Technique	30	48	19	0	0	3	81	0	30
2017	Soutien administratif	30	45	12	4	10	0	75	14	51
2017	Exploitation	34	20	26	13	6	0	55	19	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	64	6	6	0	88	6	33
2019	Administration et service extérieur	28	53	8	8	4	81	11	27
2019	Technique	28	49	12	8	4	76	12	26
2019	Soutien administratif	33	48	12	6	2	80	8	53
2019	Autre catégorie professionnelle	36	50	14	0	0	86	0	14
2018	Scientifique et professionnelle	22	56	22	0	0	78	0	18
2018	Administration et service extérieur	33	56	10	0	0	90	0	39
2018	Technique	33	57	10	0	0	90	0	30
2018	Soutien administratif	40	40	11	4	4	81	9	47
2018	Exploitation	40	55	5	0	0	95	0	20
2017	Direction	27	49	7	17	0	76	17	18
2017	Scientifique et professionnelle	37	52	11	0	0	89	0	27
2017	Administration et service extérieur	36	54	6	3	0	91	3	66
2017	Technique	30	60	6	0	3	90	3	30
2017	Soutien administratif	39	55	4	0	2	94	2	51
2017	Exploitation	41	53	0	7	0	93	7	15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	33	21	33	6	0	39	39	33
2019	Administration et service extérieur	11	20	42	15	11	0	31	27	27
2019	Technique	16	34	25	21	4	0	51	25	25
2019	Soutien administratif	22	27	22	18	12	0	48	30	53
2019	Autre catégorie professionnelle	21	36	29	7	7	0	57	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	11	50	22	17	0	0	61	17	18
2018	Administration et service extérieur	18	38	33	10	0	0	56	10	39
2018	Technique	23	60	17	0	0	0	83	0	30
2018	Soutien administratif	22	43	17	9	9	0	65	17	46
2018	Exploitation	30	45	20	5	0	0	75	5	20
2017	Direction	31	36	28	5	0	0	67	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	45	18	15	0	0	67	15	27
2017	Administration et service extérieur	32	45	12	9	1	0	77	11	66
2017	Technique	21	53	23	3	0	0	74	3	30
2017	Soutien administratif	29	29	30	8	2	2	60	10	51
2017	Exploitation	13	41	27	13	7	0	53	20	15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	3	36	24	30	6	0	39	36	33
2019	Administration et service extérieur	8	43	31	11	8	0	50	19	27
2019	Technique	12	29	28	24	8	0	41	32	26
2019	Soutien administratif	19	31	19	25	6	0	50	31	53
2019	Autre catégorie professionnelle	14	43	21	7	14	0	57	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	61	11	22	0	0	67	22	18
2018	Administration et service extérieur	10	51	28	8	3	0	62	10	39
2018	Technique	20	50	20	10	0	0	70	10	30
2018	Soutien administratif	23	45	19	11	2	0	68	13	47
2018	Exploitation	30	50	10	10	0	0	80	10	20
2017	Direction	21	41	23	16	0	0	62	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	19	48	23	11	0	0	66	11	27
2017	Administration et service extérieur	27	50	11	12	0	0	77	12	66
2017	Technique	21	57	19	3	0	0	77	3	30
2017	Soutien administratif	26	43	20	8	2	2	70	10	51
2017	Exploitation	19	34	19	21	7	0	53	28	15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	36	21	18	6	3	0	53	25	33
2019	Administration et service extérieur	31	23	11	23	11	0	0	54	34	27
2019	Technique	16	33	28	20	0	4	0	51	21	26
2019	Soutien administratif	24	40	16	3	12	4	0	67	16	53
2019	Autre catégorie professionnelle	36	29	21	0	7	7	0	69	8	14
2018	Scientifique et professionnelle	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	Administration et service extérieur	26	36	18	8	3	10	0	69	11	39
2018	Technique	37	40	10	10	0	0	3	79	10	30
2018	Soutien administratif	28	36	19	2	9	6	0	68	11	47
2018	Exploitation	35	40	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	Direction	41	36	7	11	0	5	0	81	12	19
2017	Scientifique et professionnelle	34	33	19	11	4	0	0	66	15	27
2017	Administration et service extérieur	41	36	12	6	0	3	1	81	7	66
2017	Technique	41	37	15	3	0	3	0	81	4	30
2017	Soutien administratif	29	39	8	4	6	14	0	79	11	51
2017	Exploitation	19	26	28	8	13	7	0	48	23	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	52	30	33
2019	Administration et service extérieur	31	39	31	27
2019	Technique	16	45	39	26
2019	Soutien administratif	12	57	30	53
2019	Autre catégorie professionnelle	14	57	29	14
2018	Scientifique et professionnelle	28	50	22	18
2018	Administration et service extérieur	21	36	44	39
2018	Technique	10	50	40	30
2018	Soutien administratif	13	56	31	48
2018	Exploitation	15	65	20	20
2017	Direction	28	56	16	19
2017	Scientifique et professionnelle	7	55	37	27
2017	Administration et service extérieur	16	59	26	65
2017	Technique	7	75	19	30
2017	Soutien administratif	14	57	30	51
2017	Exploitation	13	66	21	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	52	15	3	3	3	81	3	33
2019	Administration et service extérieur	31	61	0	4	0	4	96	4	27
2019	Technique	20	49	20	8	0	4	71	8	26
2019	Soutien administratif	27	56	7	8	0	2	85	8	53
2019	Autre catégorie professionnelle	21	43	14	21	0	0	64	21	14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	64	0	0	0	3	6	100	0	33
2019	Administration et service extérieur	50	31	8	4	4	0	4	84	8	27
2019	Technique	39	37	12	4	0	4	4	83	4	26
2019	Soutien administratif	40	36	10	4	2	5	2	82	6	53
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	13
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	33
2019	Soutien administratif	11	89	53
2018	Direction	0	100	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	33
2019	Administration et service extérieur	19	81	27
2019	Soutien administratif	16	84	51
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	14

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	15	18	12	15	33	6	25	45	33
2019	Administration et service extérieur	8	24	15	0	15	31	8	51	25	27
2019	Technique	12	5	28	12	16	20	8	24	38	26
2019	Soutien administratif	10	10	33	8	13	18	9	27	29	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	36	0	14	29	0	30	20	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	22	33	11	6	22	0	36	21	18
2018	Administration et service extérieur	13	26	15	5	3	31	8	63	13	39
2018	Technique	7	13	33	13	7	23	3	27	27	30
2018	Soutien administratif	2	21	19	13	13	23	10	34	38	48
2018	Exploitation	5	20	40	5	0	25	5	36	7	20
2017	Direction	5	41	0	15	17	22	0	59	41	19
2017	Scientifique et professionnelle	4	26	19	22	4	15	11	40	34	27
2017	Administration et service extérieur	15	21	18	6	3	28	7	57	15	66
2017	Technique	7	23	32	7	3	24	3	42	14	30
2017	Soutien administratif	12	18	14	6	2	47	2	58	15	51
2017	Exploitation	0	7	47	7	12	21	7	9	26	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	21	39	12	6	21	0	27	23	33
2019	Administration et service extérieur	16	27	23	11	4	19	0	53	19	27
2019	Technique	20	33	16	12	12	8	0	57	26	26
2019	Soutien administratif	19	29	26	12	4	6	4	54	17	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	36	21	14	7	14	0	50	25	14
2018	Scientifique et professionnelle	11	28	22	22	6	11	0	44	31	18
2018	Administration et service extérieur	15	44	18	8	3	10	3	68	12	39
2018	Technique	17	37	23	7	7	10	0	59	15	30
2018	Soutien administratif	17	38	21	6	10	8	0	59	18	48
2018	Exploitation	20	50	20	0	0	10	0	78	0	20
2017	Direction	5	52	11	15	12	6	0	60	29	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	37	23	18	4	4	0	54	23	27
2017	Administration et service extérieur	23	38	20	3	4	12	0	69	8	66
2017	Technique	10	51	25	7	0	7	0	65	7	30
2017	Soutien administratif	16	49	14	0	2	19	0	81	2	51
2017	Exploitation	14	19	13	13	12	21	7	46	36	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	13
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	13
2018	Direction	0	100	13
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	18
2018	Soutien administratif	10	90	48
2018	Exploitation	0	100	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	13
2019	Technique	0	100	26
2019	Soutien administratif	11	89	50

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	3	18	24	6	6	36	6	37	21	33
2019	Administration et service extérieur	16	13	24	8	4	28	8	44	19	26
2019	Technique	12	13	39	0	8	16	12	35	11	26
2019	Soutien administratif	14	13	26	9	5	23	9	40	21	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	0	64	0	0	29	0	10	0	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	11	44	0	0	39	0	27	0	18
2018	Administration et service extérieur	13	18	23	0	3	33	10	55	5	39
2018	Technique	21	29	21	0	0	25	4	70	0	28
2018	Soutien administratif	6	19	17	13	2	35	8	44	26	48
2018	Exploitation	25	15	30	0	0	30	0	57	0	20
2017	Direction	5	41	0	5	7	42	0	80	20	19
2017	Scientifique et professionnelle	7	26	23	4	7	18	15	49	17	27
2017	Administration et service extérieur	8	20	20	4	0	38	11	53	9	66
2017	Technique	7	30	29	3	0	31	0	54	5	30
2017	Soutien administratif	12	22	16	2	6	41	2	59	14	51
2017	Exploitation	15	7	40	6	7	20	7	29	17	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	3	30	30	9	6	18	3	42	19	33
2019	Administration et service extérieur	19	31	19	8	4	19	0	62	14	27
2019	Technique	20	33	24	8	4	8	4	60	13	26
2019	Soutien administratif	19	33	22	6	2	14	4	63	10	53
2018	Scientifique et professionnelle	17	39	17	11	0	17	0	67	13	18
2018	Administration et service extérieur	23	41	15	0	3	18	0	78	3	39
2018	Technique	30	37	17	0	0	13	3	80	0	30
2018	Soutien administratif	17	42	17	10	4	10	0	65	16	48
2018	Exploitation	30	35	20	0	0	15	0	76	0	20
2017	Direction	5	62	10	0	7	16	0	80	8	19
2017	Scientifique et professionnelle	19	48	22	4	4	4	0	70	8	27
2017	Administration et service extérieur	27	40	14	3	1	15	0	79	5	66
2017	Technique	14	57	19	3	0	7	0	76	4	30
2017	Soutien administratif	24	41	14	6	4	12	0	73	11	51
2017	Exploitation	21	20	20	13	7	13	7	52	24	15

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	36	27	36	0	0	0	0	64	0	33
2019	Administration et service extérieur	31	31	15	11	8	0	4	64	20	27
2019	Technique	51	25	12	4	8	0	0	76	12	26
2019	Soutien administratif	26	28	17	17	12	0	0	54	29	53
2019	Autre catégorie professionnelle	14	36	21	21	7	0	0	50	29	14
2018	Scientifique et professionnelle	50	28	11	0	11	0	0	78	11	18
2018	Administration et service extérieur	21	28	31	10	3	5	3	53	14	39
2018	Technique	27	27	33	10	3	0	0	53	13	30
2018	Soutien administratif	28	26	30	9	6	0	2	54	15	47
2018	Exploitation	30	35	15	5	0	0	15	76	6	20
2017	Direction	48	26	5	10	11	0	0	74	21	19
2017	Scientifique et professionnelle	29	45	18	4	4	0	0	74	8	27
2017	Administration et service extérieur	23	37	20	7	5	3	4	66	13	66
2017	Technique	34	20	36	3	3	0	3	55	7	30
2017	Soutien administratif	23	16	26	19	12	2	2	41	32	51
2017	Exploitation	42	26	12	13	7	0	0	68	20	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	24	30	21	6	0	42	27	33
2019	Administration et service extérieur	8	27	34	19	12	0	34	31	27
2019	Technique	4	24	36	29	8	0	28	37	26
2019	Soutien administratif	16	10	24	15	35	0	26	50	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	43	21	29	0	0	50	29	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	22	61	17	0	0	22	17	18
2018	Administration et service extérieur	3	18	33	23	23	0	21	46	39
2018	Technique	7	23	37	17	17	0	30	33	30
2018	Soutien administratif	6	23	30	17	23	0	30	40	47
2018	Exploitation	10	25	45	15	5	0	35	20	20
2017	Direction	0	12	32	25	31	0	12	56	19
2017	Scientifique et professionnelle	11	34	26	22	7	0	45	29	27
2017	Administration et service extérieur	11	23	36	17	12	1	34	29	66
2017	Technique	10	19	37	27	7	0	29	34	30
2017	Soutien administratif	8	23	37	20	10	2	32	30	51
2017	Exploitation	0	34	26	13	27	0	34	40	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	30	18	27	6	0	0	48	33	33
2019	Administration et service extérieur	11	42	23	8	16	0	0	53	24	27
2019	Technique	4	37	36	12	12	0	0	41	24	26
2019	Soutien administratif	14	23	22	25	16	0	0	37	40	53
2019	Autre catégorie professionnelle	21	36	21	14	7	0	0	57	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	39	33	28	0	0	0	39	28	18
2018	Administration et service extérieur	10	15	41	23	10	0	0	26	33	39
2018	Technique	10	41	21	21	7	0	0	52	28	29
2018	Soutien administratif	13	28	28	15	17	0	0	40	32	47
2018	Exploitation	30	15	35	20	0	0	0	45	20	20
2017	Direction	0	28	31	15	21	0	5	29	38	19
2017	Scientifique et professionnelle	19	23	23	30	4	0	0	42	34	26
2017	Administration et service extérieur	14	29	29	15	10	2	0	44	26	65
2017	Technique	10	29	24	23	14	0	0	40	36	30
2017	Soutien administratif	8	36	36	16	4	0	0	44	20	50
2017	Exploitation	0	47	34	12	6	0	0	47	18	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	30	33	21	9	0	0	36	30	33
2019	Administration et service extérieur	19	15	27	27	12	0	0	34	39	27
2019	Technique	8	24	20	33	12	0	4	33	47	26
2019	Soutien administratif	23	8	22	10	37	0	0	31	47	52
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	21	36	14	0	7	23	54	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	33	33	22	11	0	0	33	33	18
2018	Administration et service extérieur	8	15	28	26	18	0	5	24	46	39
2018	Technique	3	20	33	23	20	0	0	23	43	30
2018	Soutien administratif	13	17	34	11	26	0	0	30	36	47
2018	Exploitation	15	25	20	20	10	0	10	44	33	20
2017	Direction	7	11	26	26	31	0	0	17	57	19
2017	Scientifique et professionnelle	30	11	23	26	11	0	0	41	36	27
2017	Administration et service extérieur	15	24	23	15	19	3	1	41	35	66
2017	Technique	14	30	24	16	13	0	3	45	30	30
2017	Soutien administratif	14	20	27	23	14	0	2	34	38	51
2017	Exploitation	13	13	29	26	19	0	0	26	45	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	21	12	0	0	9	63	13	33
2019	Administration et service extérieur	27	28	19	11	11	0	4	56	24	27
2019	Technique	43	37	12	8	0	0	0	80	8	26
2019	Soutien administratif	33	19	23	9	13	0	2	53	23	53
2019	Autre catégorie professionnelle	43	21	14	14	0	0	7	69	15	14
2018	Scientifique et professionnelle	39	44	11	0	0	0	6	88	0	18
2018	Administration et service extérieur	18	36	26	15	3	0	3	55	18	39
2018	Technique	43	33	13	3	7	0	0	77	10	30
2018	Soutien administratif	28	26	23	13	6	2	2	56	20	47
2018	Exploitation	35	25	35	5	0	0	0	60	5	20
2017	Direction	12	16	31	20	20	0	0	29	40	19
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	11	4	4	0	4	81	8	27
2017	Administration et service extérieur	28	35	17	7	4	3	6	69	13	65
2017	Technique	30	29	27	6	3	0	3	62	10	30
2017	Soutien administratif	31	30	17	12	0	2	8	68	13	51
2017	Exploitation	7	47	7	25	0	0	14	63	29	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	48	12	15	0	0	0	73	15	33
2019	Administration et service extérieur	19	43	19	8	11	0	0	62	19	27
2019	Technique	24	29	32	8	8	0	0	53	16	26
2019	Soutien administratif	18	27	24	14	17	0	0	45	31	53
2019	Autre catégorie professionnelle	36	21	36	7	0	0	0	57	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	Administration et service extérieur	23	23	31	15	8	0	0	46	23	39
2018	Technique	27	43	20	7	3	0	0	70	10	30
2018	Soutien administratif	19	34	26	11	11	0	0	53	21	47
2018	Exploitation	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2017	Direction	33	21	21	10	15	0	0	54	25	19
2017	Scientifique et professionnelle	33	38	22	7	0	0	0	71	7	27
2017	Administration et service extérieur	31	25	24	10	4	1	3	59	16	66
2017	Technique	26	37	17	17	3	0	0	63	21	30
2017	Soutien administratif	28	37	23	6	4	0	2	66	10	51
2017	Exploitation	26	29	20	18	7	0	0	55	25	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	30	24	27	3	0	0	45	30	33
2019	Administration et service extérieur	0	15	39	27	15	0	4	16	44	27
2019	Technique	12	37	28	8	16	0	0	49	24	26
2019	Soutien administratif	15	22	36	19	6	2	0	38	25	53
2018	Scientifique et professionnelle	6	39	44	11	0	0	0	44	11	18
2018	Administration et service extérieur	10	28	21	33	8	0	0	38	41	39
2018	Technique	13	27	40	17	3	0	0	40	20	30
2018	Soutien administratif	25	29	27	10	8	0	0	54	19	48
2018	Exploitation	20	40	30	10	0	0	0	60	10	20
2017	Direction	20	31	31	11	7	0	0	52	17	19
2017	Scientifique et professionnelle	11	34	30	15	11	0	0	45	26	27
2017	Administration et service extérieur	17	40	25	10	5	1	1	58	16	66
2017	Technique	22	40	31	6	0	0	0	63	6	30
2017	Soutien administratif	17	34	31	4	10	2	2	53	14	51
2017	Exploitation	0	40	27	13	13	0	7	43	28	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	3	27	42	12	15	0	0	30	27	33
2019	Administration et service extérieur	4	19	28	31	15	0	4	24	48	27
2019	Technique	8	21	32	32	8	0	0	29	39	26
2019	Soutien administratif	13	18	21	33	16	0	0	31	48	53
2018	Scientifique et professionnelle	0	61	17	17	6	0	0	61	22	18
2018	Administration et service extérieur	8	18	28	28	18	0	0	26	46	39
2018	Technique	13	20	37	20	10	0	0	33	30	30
2018	Soutien administratif	19	21	38	10	13	0	0	40	23	48
2018	Exploitation	20	25	40	10	5	0	0	45	15	20
2017	Direction	12	31	31	21	5	0	0	43	26	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	15	26	23	22	0	0	29	45	27
2017	Administration et service extérieur	9	22	40	21	7	1	0	31	29	66
2017	Technique	17	34	33	13	3	0	0	51	17	30
2017	Soutien administratif	10	33	32	10	12	2	2	45	22	51
2017	Exploitation	13	42	20	18	7	0	0	55	25	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	24	27	24	9	0	0	39	33	33
2019	Administration et service extérieur	4	24	24	36	13	0	0	28	48	26
2019	Technique	12	33	24	24	4	0	4	47	29	26
2019	Soutien administratif	18	23	23	25	11	0	0	41	36	52
2018	Scientifique et professionnelle	17	33	22	22	6	0	0	50	28	18
2018	Administration et service extérieur	15	23	21	28	13	0	0	38	41	39
2018	Technique	30	30	27	10	3	0	0	60	13	30
2018	Soutien administratif	25	27	19	23	6	0	0	52	29	48
2018	Exploitation	25	25	35	10	5	0	0	50	15	20
2017	Direction	10	31	38	16	6	0	0	41	21	19
2017	Scientifique et professionnelle	11	18	19	45	7	0	0	29	52	27
2017	Administration et service extérieur	14	34	27	17	4	1	3	50	22	66
2017	Technique	31	40	17	13	0	0	0	70	13	30
2017	Soutien administratif	23	33	20	12	8	2	2	59	20	51
2017	Exploitation	7	20	47	26	0	0	0	27	26	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	18	21	3	58	24	33
2019	Administration et service extérieur	27	24	23	11	15	50	27	27
2019	Technique	28	33	24	8	8	61	16	26
2019	Soutien administratif	32	27	17	15	8	59	23	52

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	45	24	9	3	0	0	64	12	33
2019	Administration et service extérieur	15	34	24	8	19	0	0	50	27	27
2019	Technique	8	37	28	16	12	0	0	45	28	26
2019	Soutien administratif	18	25	31	12	14	0	0	43	26	53
2018	Scientifique et professionnelle	11	50	17	17	6	0	0	61	22	18
2018	Administration et service extérieur	3	31	41	13	13	0	0	33	26	39
2018	Technique	13	43	27	3	10	0	3	59	14	30
2018	Soutien administratif	24	33	17	13	13	0	0	57	26	46
2018	Exploitation	10	40	35	10	5	0	0	50	15	20
2017	Direction	5	27	42	10	16	0	0	32	26	19
2017	Scientifique et professionnelle	19	37	22	11	11	0	0	56	22	27
2017	Administration et service extérieur	19	22	39	10	4	1	3	44	15	66
2017	Technique	21	36	20	17	7	0	0	57	23	30
2017	Soutien administratif	23	33	21	8	8	2	4	61	17	51
2017	Exploitation	7	33	35	12	13	0	0	40	25	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	28	44	13	13	3	0	72	16	32
2019	Administration et service extérieur	35	23	19	8	15	0	58	23	27
2019	Technique	36	41	12	8	0	4	79	8	26
2019	Soutien administratif	48	20	21	7	2	2	69	9	53
2018	Scientifique et professionnelle	24	47	12	6	6	6	75	13	17
2018	Administration et service extérieur	41	26	21	3	0	10	74	3	39
2018	Technique	41	31	17	3	3	3	75	7	29
2018	Soutien administratif	48	27	13	6	6	0	75	13	48
2018	Exploitation	40	30	20	5	0	5	74	5	20
2017	Direction	57	21	11	6	5	0	79	11	19
2017	Scientifique et professionnelle	48	29	11	4	8	0	77	12	27
2017	Administration et service extérieur	50	23	15	6	6	0	73	12	66
2017	Technique	51	26	20	3	0	0	77	3	30
2017	Soutien administratif	43	24	14	10	6	4	70	16	51
2017	Exploitation	26	34	26	8	0	7	64	8	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	73	15	3	0	0	0	9	97	0	33
2019	Administration et service extérieur	54	11	4	4	4	4	19	85	10	27
2019	Technique	71	13	8	0	0	0	8	91	0	26
2019	Soutien administratif	63	20	2	0	2	2	11	95	2	53
2019	Autre catégorie professionnelle	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	72	17	6	0	0	0	6	94	0	18
2018	Administration et service extérieur	68	8	5	0	3	0	16	91	3	38
2018	Technique	77	13	3	0	0	0	7	96	0	30
2018	Soutien administratif	65	19	8	0	6	0	2	85	6	48
2018	Exploitation	75	10	10	0	0	5	0	89	0	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	3	3	6	0	0	88	9	32
2019	Administration et service extérieur	73	8	4	4	4	4	4	88	8	27
2019	Technique	67	17	4	4	8	0	0	84	12	26
2019	Soutien administratif	73	12	5	2	6	0	2	87	8	53
2019	Autre catégorie professionnelle	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	67	11	0	6	6	0	11	88	13	18
2018	Administration et service extérieur	77	5	3	0	3	0	13	94	3	39
2018	Technique	73	13	3	3	3	3	0	90	7	30
2018	Soutien administratif	67	15	6	8	4	0	0	81	13	48
2018	Exploitation	75	10	0	0	5	5	5	94	6	20
2017	Direction	67	17	5	0	5	0	6	89	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	63	19	7	7	4	0	0	82	11	27
2017	Administration et service extérieur	71	15	9	0	0	2	3	91	0	66
2017	Technique	68	15	10	3	3	0	0	83	7	30
2017	Soutien administratif	68	18	2	2	6	0	4	90	8	51
2017	Exploitation	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	45	6	12	3	0	79	15	33
2019	Administration et service extérieur	58	27	8	4	4	0	85	8	27
2019	Technique	36	24	32	1	8	0	59	9	26
2019	Soutien administratif	44	25	20	5	4	2	71	9	53
2018	Scientifique et professionnelle	44	11	22	6	6	11	63	13	18
2018	Administration et service extérieur	44	28	8	8	3	10	80	11	39
2018	Technique	30	40	20	3	3	3	72	7	30
2018	Soutien administratif	44	29	13	8	4	2	74	13	48
2018	Exploitation	45	15	20	15	5	0	60	20	20
2017	Direction	63	21	5	6	5	0	84	11	19
2017	Scientifique et professionnelle	45	22	7	15	11	0	66	26	27
2017	Administration et service extérieur	50	26	14	8	1	1	77	10	66
2017	Technique	56	16	21	7	0	0	73	7	30
2017	Soutien administratif	47	23	16	6	6	2	72	12	51
2017	Exploitation	53	20	21	7	0	0	72	7	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	36	9	6	3	3	81	9	33
2019	Administration et service extérieur	43	34	11	4	4	4	80	8	27
2019	Technique	39	29	12	8	12	0	68	20	26
2019	Soutien administratif	49	19	17	7	6	2	69	13	53
2019	Autre catégorie professionnelle	29	36	21	0	14	0	64	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	56	11	6	11	6	11	75	19	18
2018	Administration et service extérieur	49	26	8	10	0	8	81	11	39
2018	Technique	50	30	7	3	10	0	80	13	30
2018	Soutien administratif	48	19	17	8	6	2	68	15	48
2018	Exploitation	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2017	Direction	58	10	26	0	0	6	73	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	45	33	12	0	11	0	77	11	27
2017	Administration et service extérieur	50	40	4	5	2	0	89	6	66
2017	Technique	60	20	14	3	3	0	80	6	30
2017	Soutien administratif	46	26	12	6	6	4	75	12	50
2017	Exploitation	40	33	26	0	0	0	74	0	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	34	22	3	3	0	0	38	90	5	32
2019	Administration et service extérieur	46	12	8	0	0	0	34	88	0	27
2019	Technique	55	25	4	0	0	0	16	95	0	26
2019	Soutien administratif	38	5	10	6	0	2	39	73	10	52
2019	Autre catégorie professionnelle	50	14	0	0	0	0	36	100	0	14
2018	Scientifique et professionnelle	53	12	0	6	0	0	29	92	8	17
2018	Administration et service extérieur	41	16	14	3	0	3	24	78	4	37
2018	Technique	61	14	4	0	0	0	21	95	0	28
2018	Soutien administratif	40	8	4	0	0	0	48	92	0	48
2018	Exploitation	45	10	5	0	5	0	35	85	8	20
2017	Direction	36	30	5	0	5	0	24	87	7	19
2017	Scientifique et professionnelle	38	22	4	7	4	0	26	80	15	27
2017	Administration et service extérieur	54	6	10	5	3	0	22	77	10	65
2017	Technique	70	6	3	0	0	0	21	96	0	30
2017	Soutien administratif	47	8	0	6	2	0	37	88	12	51
2017	Exploitation	34	25	0	0	0	0	41	100	0	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	61	18	9	0	0	0	12	90	0	33
2019	Administration et service extérieur	43	27	19	0	0	4	8	78	0	27
2019	Technique	75	17	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	Soutien administratif	44	22	19	5	4	0	6	70	10	53
2019	Autre catégorie professionnelle	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	82	6	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	Administration et service extérieur	41	26	13	10	0	0	10	74	11	39
2018	Technique	63	7	17	3	0	0	10	78	4	30
2018	Soutien administratif	54	25	6	4	0	0	10	88	5	48
2018	Exploitation	55	20	10	5	0	0	10	83	6	20
2017	Direction	56	32	0	0	0	0	11	100	0	18
2017	Scientifique et professionnelle	56	22	15	4	0	0	4	81	4	27
2017	Administration et service extérieur	59	25	6	0	1	0	9	92	2	66
2017	Technique	77	9	3	0	0	0	10	96	0	30
2017	Soutien administratif	74	12	0	6	0	2	6	94	6	51
2017	Exploitation	54	13	20	7	0	0	7	72	7	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	55	21	12	6	3	0	3	78	9	33
2019	Administration et service extérieur	54	31	0	4	8	0	4	88	12	27
2019	Technique	59	25	4	4	8	0	0	84	12	26
2019	Soutien administratif	55	17	10	5	3	4	6	80	9	53
2019	Autre catégorie professionnelle	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2018	Scientifique et professionnelle	50	28	11	6	0	0	6	82	6	18
2018	Administration et service extérieur	51	28	5	5	5	3	3	84	11	39
2018	Technique	53	40	0	7	0	0	0	93	7	30
2018	Soutien administratif	56	10	17	8	6	0	2	68	15	48
2018	Exploitation	65	15	5	10	0	0	5	84	11	20
2017	Direction	67	16	6	0	6	0	6	88	6	19
2017	Scientifique et professionnelle	56	26	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	Administration et service extérieur	54	21	12	3	1	0	8	82	5	66
2017	Technique	56	26	17	0	0	0	0	83	0	30
2017	Soutien administratif	41	24	12	8	12	0	4	67	20	51
2017	Exploitation	67	8	13	0	7	6	0	79	7	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	55	30	9	3	0	3	88	3	33
2019	Administration et service extérieur	58	23	8	4	4	4	84	8	27
2019	Technique	71	13	16	0	0	0	84	0	26
2019	Soutien administratif	51	35	10	0	0	4	90	0	53
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	44	33	6	6	6	6	82	12	18
2018	Administration et service extérieur	49	21	21	5	0	5	73	5	39
2018	Technique	47	30	20	0	3	0	77	3	30
2018	Soutien administratif	50	33	15	2	0	0	83	2	48
2018	Exploitation	40	40	5	5	0	10	89	6	20
2017	Direction	84	11	0	0	0	6	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	53	26	15	7	0	0	78	7	27
2017	Administration et service extérieur	47	24	20	6	0	3	73	6	66
2017	Technique	63	3	31	3	0	0	67	3	30
2017	Soutien administratif	67	16	10	2	2	4	86	4	51
2017	Exploitation	47	20	33	0	0	0	67	0	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	21	45	12	0	0	0	42	12	33
2019	Administration et service extérieur	11	27	43	15	4	0	0	38	19	27
2019	Technique	0	39	29	16	16	0	0	39	32	26
2019	Soutien administratif	3	27	29	27	14	0	0	30	40	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	29	50	14	0	0	0	36	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	11	28	50	6	6	0	0	39	11	18
2018	Administration et service extérieur	5	13	41	36	5	0	0	18	41	39
2018	Technique	3	30	47	17	3	0	0	33	20	30
2018	Soutien administratif	15	21	38	21	6	0	0	35	27	48
2018	Exploitation	15	25	40	20	0	0	0	40	20	20
2017	Direction	7	26	41	15	11	0	0	33	26	19
2017	Scientifique et professionnelle	15	37	33	15	0	0	0	53	15	27
2017	Administration et service extérieur	5	27	47	13	5	1	1	33	19	66
2017	Technique	10	24	50	17	0	0	0	34	17	30
2017	Soutien administratif	6	26	53	8	6	2	0	32	14	51
2017	Exploitation	7	7	42	32	13	0	0	13	45	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	6	30	45	12	0	58	12	33
2019	Administration et service extérieur	8	43	34	8	8	0	15	50	27
2019	Technique	4	20	45	28	4	0	32	24	26
2019	Soutien administratif	17	29	30	16	8	0	24	46	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	50	14	14	0	29	21	14
2018	Scientifique et professionnelle	6	6	29	41	18	0	59	12	17
2018	Administration et service extérieur	13	28	31	18	10	0	28	41	39
2018	Technique	3	17	33	43	3	0	47	20	30
2018	Soutien administratif	9	19	38	26	9	0	34	28	47
2018	Exploitation	5	5	65	20	5	0	25	10	20
2017	Direction	0	31	37	26	5	0	31	31	19
2017	Scientifique et professionnelle	4	22	33	26	15	0	42	26	27
2017	Administration et service extérieur	7	14	52	22	3	1	25	22	66
2017	Technique	3	20	33	31	13	0	44	23	30
2017	Soutien administratif	2	14	40	39	4	2	44	16	51
2017	Exploitation	14	34	29	14	8	0	23	48	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	9	48	18	12	6	16	32	33
2019	Administration et service extérieur	15	11	46	11	12	4	28	25	27
2019	Technique	0	41	32	8	16	4	42	25	26
2019	Soutien administratif	2	29	21	28	15	5	32	46	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	29	36	21	7	0	36	29	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	28	33	28	6	6	29	35	18
2018	Administration et service extérieur	8	26	41	5	13	8	36	19	39
2018	Technique	10	27	40	10	3	10	41	15	30
2018	Soutien administratif	6	40	27	17	6	4	48	24	48
2018	Exploitation	5	45	25	20	5	0	50	25	20
2017	Direction	0	31	38	26	5	0	31	31	19
2017	Scientifique et professionnelle	4	34	37	15	7	4	39	23	27
2017	Administration et service extérieur	12	32	23	15	6	12	50	24	66
2017	Technique	11	24	38	24	0	4	35	25	29
2017	Soutien administratif	8	43	18	19	6	6	54	27	51
2017	Exploitation	0	34	27	7	32	0	34	39	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	3	21	18	42	9	6	0	26	55	33
2019	Administration et service extérieur	8	31	8	38	15	0	0	38	53	27
2019	Technique	8	25	28	20	16	4	0	34	37	26
2019	Soutien administratif	6	12	29	32	22	0	0	18	54	53
2019	Autre catégorie professionnelle	0	50	36	7	7	0	0	50	14	14
2018	Scientifique et professionnelle	0	61	17	6	17	0	0	61	22	18
2018	Administration et service extérieur	3	41	21	18	13	5	0	46	32	39
2018	Technique	7	33	33	20	3	3	0	41	24	30
2018	Soutien administratif	17	33	17	19	13	2	0	51	32	48
2018	Exploitation	10	35	30	15	10	0	0	45	25	20
2017	Direction	5	37	17	31	10	0	0	42	41	19
2017	Scientifique et professionnelle	11	38	26	26	0	0	0	49	26	27
2017	Administration et service extérieur	18	40	14	19	10	0	0	57	29	66
2017	Technique	20	20	26	20	10	3	0	41	31	30
2017	Soutien administratif	8	51	20	10	8	2	2	61	18	51
2017	Exploitation	0	20	34	26	20	0	0	20	45	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	33
2019	Administration et service extérieur	11	89	27
2019	Technique	16	84	26
2019	Soutien administratif	9	91	53
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	14
2017	Direction	0	100	19
2017	Administration et service extérieur	10	90	66
2017	Technique	17	83	30
2017	Soutien administratif	12	88	51

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	39	42	9	6	0	3	0	41	59	33
2019	Administration et service extérieur	31	35	15	8	0	8	4	34	66	27
2019	Technique	16	53	20	12	0	0	0	16	84	26
2019	Soutien administratif	27	34	23	2	4	10	0	30	70	53
2019	Autre catégorie professionnelle	29	57	7	0	0	7	0	31	69	14
2018	Scientifique et professionnelle	61	22	11	6	0	0	0	61	39	18
2018	Administration et service extérieur	49	21	15	3	5	5	3	53	47	39
2018	Technique	37	33	20	7	3	0	0	37	63	30
2018	Soutien administratif	54	19	21	2	4	0	0	54	46	48
2018	Exploitation	60	25	5	0	0	5	5	67	33	20
2017	Direction	58	27	5	5	6	0	0	58	42	19
2017	Scientifique et professionnelle	59	15	11	11	0	4	0	61	39	27
2017	Administration et service extérieur	42	14	24	6	5	8	1	47	53	66
2017	Technique	40	19	14	21	7	0	0	40	60	30
2017	Soutien administratif	47	16	14	10	12	0	2	48	52	51
2017	Exploitation	67	7	7	7	0	13	0	77	23	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	19
2019	Administration et service extérieur	46	54	16
2019	Technique	38	62	22
2019	Soutien administratif	33	67	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	79	21	19
2019	Administration et service extérieur	65	35	15
2019	Technique	62	38	22
2019	Soutien administratif	75	25	33
2018	Administration et service extérieur	75	25	16
2018	Technique	61	39	18
2018	Soutien administratif	62	38	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	0	21	0	11	16	71	29	19
2019	Administration et service extérieur	21	0	20	26	20	0	13	24	53	16
2019	Technique	9	30	28	19	9	0	5	41	30	22
2019	Soutien administratif	10	31	17	21	10	2	10	46	35	33
2018	Administration et service extérieur	29	24	35	6	0	0	6	56	6	17
2018	Technique	32	16	16	16	11	0	11	53	29	19
2018	Soutien administratif	33	38	0	5	24	0	0	71	29	21
2017	Scientifique et professionnelle	10	49	10	0	0	0	31	86	0	10
2017	Administration et service extérieur	22	31	13	6	16	3	10	61	25	32
2017	Technique	6	28	17	17	10	6	17	43	35	18
2017	Soutien administratif	8	23	15	8	26	8	11	39	42	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	16	0	32	16	11	26	25	75	19
2019	Administration et service extérieur	7	0	26	26	15	0	26	9	55	16
2019	Technique	0	25	33	14	14	0	14	29	33	22
2019	Soutien administratif	3	18	13	17	22	5	21	29	54	33
2018	Administration et service extérieur	6	6	47	18	12	0	12	13	33	17
2018	Technique	11	6	22	17	28	0	17	20	53	18
2018	Soutien administratif	5	10	14	29	24	10	10	18	65	21
2017	Scientifique et professionnelle	0	30	10	10	20	0	31	43	43	10
2017	Administration et service extérieur	3	13	25	21	32	0	7	17	57	32
2017	Technique	6	11	28	16	17	6	17	22	42	18
2017	Soutien administratif	4	8	15	8	42	8	15	16	64	26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	18	6	0	0	3	15	93	0	33
2019	Administration et service extérieur	61	5	8	0	4	0	23	85	5	27
2019	Technique	61	20	4	0	0	0	16	95	0	26
2019	Soutien administratif	45	21	8	3	0	8	14	85	4	52
2019	Autre catégorie professionnelle	57	14	0	7	7	0	14	83	17	14
2018	Scientifique et professionnelle	67	11	0	6	6	0	11	88	13	18
2018	Administration et service extérieur	77	5	5	0	3	0	10	91	3	39
2018	Technique	77	10	0	0	3	0	10	96	4	30
2018	Soutien administratif	73	6	4	0	4	0	13	90	5	48
2018	Exploitation	65	10	0	0	0	5	20	100	0	20

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?