Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 54 2 17 6 0 0 74 23 156
2019 Déterminé 17 52 16 15 0 0 0 69 15 20
2017 Indéterminé (permanent) 32 51 8 8 1 0 0 83 9 207
2017 Déterminé 21 49 12 14 3 0 0 71 17 34

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 31 10 8 6 0 0 75 15 156
2019 Déterminé 47 31 4 4 14 0 0 79 18 20
2017 Indéterminé (permanent) 50 29 7 10 5 0 0 78 15 207
2017 Déterminé 53 20 9 17 0 0 0 74 17 34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 36 13 12 6 0 0 69 18 156
2019 Déterminé 29 45 12 14 0 0 0 74 14 20
2017 Indéterminé (permanent) 35 38 14 8 5 0 0 73 13 206
2017 Déterminé 27 44 11 17 0 0 0 71 17 34

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 37 11 29 13 0 0 47 41 156
2019 Déterminé 10 35 15 37 3 0 0 45 40 20
2018 Indéterminé (permanent) 9 42 16 18 13 0 2 52 32 172
2017 Indéterminé (permanent) 14 45 19 15 5 0 1 60 21 207
2017 Déterminé 15 27 32 12 14 0 0 42 26 34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 45 14 13 3 0 0 70 15 156
2019 Déterminé 40 42 7 10 0 0 0 83 10 20
2017 Indéterminé (permanent) 32 51 11 4 1 0 1 85 5 206
2017 Déterminé 47 18 18 17 0 0 0 65 17 34

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 14 14 6 0 0 66 20 153
2019 Déterminé 21 31 23 21 4 0 0 51 25 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 35 12 10 6 0 2 72 16 172
2017 Indéterminé (permanent) 33 37 15 10 3 1 1 71 13 207
2017 Déterminé 38 33 14 14 0 0 0 71 14 34

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 15 14 5 0 0 66 19 156
2019 Déterminé 34 53 6 4 4 0 0 86 7 20
2018 Indéterminé (permanent) 37 49 6 4 4 0 0 85 8 169
2017 Indéterminé (permanent) 35 51 8 4 2 0 0 86 6 207
2017 Déterminé 29 47 6 12 6 0 0 76 18 34

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 40 16 10 13 0 0 62 23 156
2019 Déterminé 22 37 20 14 7 0 0 58 22 20
2018 Indéterminé (permanent) 25 38 18 11 7 0 0 63 19 172
2017 Indéterminé (permanent) 22 44 17 12 6 0 0 66 17 206
2017 Déterminé 35 21 18 20 6 0 0 56 26 34

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 45 16 17 3 0 0 64 20 154
2019 Déterminé 18 35 14 30 4 0 0 52 34 20
2018 Indéterminé (permanent) 20 50 15 9 6 0 0 70 15 171
2017 Indéterminé (permanent) 21 50 13 11 5 0 0 71 16 205
2017 Déterminé 24 33 14 20 9 0 0 56 29 34

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 47 13 8 2 0 0 77 10 156
2019 Déterminé 40 38 14 4 4 0 0 78 7 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 41 15 3 1 0 0 81 4 173
2017 Indéterminé (permanent) 31 48 13 4 3 1 0 80 7 206
2017 Déterminé 41 35 6 12 6 0 0 76 18 34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 17 12 13 0 0 59 24 155
2019 Déterminé 28 47 16 3 7 0 0 74 10 20
2018 Indéterminé (permanent) 23 49 15 8 4 0 0 73 12 172
2017 Indéterminé (permanent) 22 52 12 8 5 0 0 75 13 207
2017 Déterminé 24 36 14 23 3 0 0 59 26 34

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 12 4 2 0 0 82 6 155
2019 Déterminé 46 40 10 0 4 0 0 86 4 20
2018 Indéterminé (permanent) 53 38 5 2 1 0 0 91 4 172
2017 Indéterminé (permanent) 44 49 5 1 1 0 0 93 2 207
2017 Déterminé 51 23 17 6 3 0 0 74 9 34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 45 12 15 13 0 0 61 28 156
2019 Déterminé 17 36 20 12 16 0 0 52 28 20
2018 Indéterminé (permanent) 16 50 15 14 5 0 0 66 19 173
2017 Indéterminé (permanent) 22 53 11 8 6 0 0 75 14 207
2017 Déterminé 33 32 12 17 6 0 0 65 23 34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 20 8 14 0 0 59 21 155
2019 Déterminé 10 38 26 10 16 0 0 48 26 20
2018 Indéterminé (permanent) 26 50 13 8 3 0 0 76 11 173
2017 Indéterminé (permanent) 30 47 11 7 3 0 0 78 11 207
2017 Déterminé 36 41 3 14 6 0 0 76 21 34

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 39 21 16 12 0 1 51 28 155
2019 Déterminé 14 54 10 18 4 0 0 68 22 20
2018 Indéterminé (permanent) 19 36 22 20 2 0 0 55 23 172
2017 Indéterminé (permanent) 18 47 18 11 5 0 0 66 16 207
2017 Déterminé 29 33 12 17 6 0 3 64 24 34

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 43 15 8 1 0 1 76 9 155
2019 Déterminé 32 48 6 7 4 3 0 82 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 42 45 7 5 2 0 0 86 7 173
2017 Indéterminé (permanent) 41 47 8 2 1 0 0 88 3 207
2017 Déterminé 38 33 17 9 3 0 0 71 12 34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 38 18 12 7 0 0 63 19 154
2019 Déterminé 30 43 14 14 0 0 0 72 14 20
2018 Indéterminé (permanent) 20 44 15 9 11 0 1 65 20 173
2017 Indéterminé (permanent) 32 36 13 11 6 0 1 69 18 206
2017 Déterminé 35 36 15 6 6 3 0 73 12 34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 38 33 9 4 0 1 14 53 154
2019 Déterminé 10 25 53 13 0 0 0 13 34 21
2018 Indéterminé (permanent) 12 33 37 13 4 1 1 17 45 173
2017 Indéterminé (permanent) 7 32 39 13 6 0 2 20 40 207
2017 Déterminé 15 29 27 20 3 3 3 24 47 34

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 28 30 21 7 1 1 29 40 153
2019 Déterminé 10 33 20 29 0 8 0 31 47 20
2018 Indéterminé (permanent) 6 19 32 25 9 6 3 37 28 172
2017 Indéterminé (permanent) 5 17 37 20 11 4 6 34 24 206
2017 Déterminé 6 20 29 24 6 9 6 35 31 34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 34 22 5 1 2 1 6 71 154
2019 Déterminé 49 34 17 0 0 0 0 0 83 21
2018 Indéterminé (permanent) 29 30 25 8 5 2 1 13 61 172
2017 Indéterminé (permanent) 21 24 32 12 6 0 5 19 47 206
2017 Déterminé 18 26 38 9 6 0 3 15 46 34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 25 38 24 3 0 0 27 35 154
2019 Déterminé 21 9 39 28 4 0 0 32 30 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 27 33 23 6 0 0 29 38 171
2017 Indéterminé (permanent) 7 20 43 21 8 0 1 29 27 204
2017 Déterminé 9 15 37 21 12 3 3 34 26 34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 35 20 11 9 0 1 20 60 154
2019 Déterminé 26 10 61 0 4 0 0 4 36 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 29 21 14 6 1 4 21 56 172
2017 Indéterminé (permanent) 17 30 23 18 7 1 4 26 50 207
2017 Déterminé 12 15 26 26 9 9 3 40 31 34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 17 28 21 18 4 2 42 29 154
2019 Déterminé 14 32 24 25 0 2 2 27 48 21
2018 Indéterminé (permanent) 5 17 24 38 9 2 5 50 24 172
2017 Indéterminé (permanent) 3 15 22 29 24 2 5 57 19 207
2017 Déterminé 6 9 12 30 17 17 9 64 20 34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 29 27 11 2 1 2 13 59 154
2019 Déterminé 31 40 17 12 0 0 0 12 71 21
2018 Indéterminé (permanent) 27 35 26 7 3 2 1 10 63 173
2017 Indéterminé (permanent) 18 25 39 9 6 0 2 16 44 207
2017 Déterminé 9 35 32 9 6 6 3 16 48 34

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 23 36 20 7 1 0 27 37 152
2019 Déterminé 11 40 23 23 0 2 0 23 53 21
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 51 31 9 3 5 0 0 83 8 156
2019 Déterminé 51 23 4 9 14 0 0 74 22 21
2017 Indéterminé (permanent) 51 35 5 7 1 0 0 86 9 207
2017 Déterminé 56 24 9 3 6 0 3 82 9 34

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 33 24 14 12 1 4 48 27 156
2019 Déterminé 24 28 23 19 6 0 0 52 26 21
2018 Indéterminé (permanent) 14 50 16 10 5 2 2 67 16 173
2017 Indéterminé (permanent) 15 42 17 13 8 2 2 60 21 207
2017 Déterminé 24 21 21 14 3 14 3 53 22 34

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 37 14 10 6 1 0 69 17 156
2019 Déterminé 49 15 27 4 6 0 0 64 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 48 8 9 3 0 0 80 12 172
2017 Indéterminé (permanent) 35 46 10 7 2 0 0 81 9 207
2017 Déterminé 41 41 9 3 6 0 0 82 9 34

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 38 13 9 4 0 0 75 12 155
2019 Déterminé 37 50 4 9 0 0 0 88 9 21
2018 Indéterminé (permanent) 35 48 10 5 1 0 0 84 6 171
2017 Indéterminé (permanent) 33 52 10 4 2 0 0 85 5 207
2017 Déterminé 45 33 13 9 0 0 0 78 9 33

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 30 44 15 8 3 0 0 74 11 156
2019 Déterminé 27 53 17 0 0 2 0 82 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 33 51 9 5 1 0 0 84 6 173
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 34 10 5 6 0 5 78 12 156
2019 Déterminé 42 42 13 4 0 0 0 83 4 21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 14 16 6 0 0 63 23 156
2019 Déterminé 26 35 19 14 6 0 0 61 20 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 42 13 9 3 0 0 74 12 174
2017 Indéterminé (permanent) 25 46 13 10 5 0 0 71 15 207
2017 Déterminé 24 21 32 14 6 3 0 46 21 34

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 15 7 7 0 0 70 15 156
2019 Déterminé 24 41 22 10 4 0 0 65 13 21
2018 Indéterminé (permanent) 46 36 12 4 2 0 0 82 6 174
2017 Indéterminé (permanent) 33 43 15 5 2 1 0 77 8 206
2017 Déterminé 32 36 17 3 3 9 0 74 7 34

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 12 11 7 0 0 70 17 154
2019 Déterminé 21 43 2 18 15 0 0 65 33 21
2018 Indéterminé (permanent) 37 36 14 11 2 0 0 74 12 174
2017 Indéterminé (permanent) 29 46 12 9 3 0 0 76 12 207
2017 Déterminé 35 30 14 14 3 3 0 67 18 34

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 76 16 4 0 3 0 0 92 3 154
2019 Déterminé 88 12 0 0 0 0 0 100 0 21
2017 Indéterminé (permanent) 72 23 2 2 0 0 0 96 2 207
2017 Déterminé 76 15 3 3 3 0 0 91 6 34

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 33 4 6 7 0 2 84 12 155
2019 Déterminé 31 17 19 13 19 0 0 48 33 21
2017 Indéterminé (permanent) 36 38 13 6 3 3 2 77 9 206
2017 Déterminé 55 12 16 3 6 0 9 74 9 34

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 22 9 3 5 0 0 82 8 156
2019 Déterminé 40 25 6 29 0 0 0 65 29 21
2018 Indéterminé (permanent) 57 31 6 5 1 0 0 88 6 174
2017 Indéterminé (permanent) 47 39 8 2 3 0 0 86 5 206
2017 Déterminé 46 30 9 12 3 0 0 76 15 34

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 34 8 13 8 0 0 72 20 154
2019 Déterminé 31 20 24 25 0 0 0 51 25 21
2018 Indéterminé (permanent) 42 35 8 9 5 1 0 78 14 174
2017 Indéterminé (permanent) 38 41 12 5 4 0 0 78 10 207
2017 Déterminé 38 33 9 11 9 0 0 71 21 34
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 22 25 17 3 0 35 43 155
2019 Déterminé 7 20 31 20 14 8 0 29 37 21
2018 Indéterminé (permanent) 17 30 25 17 3 7 0 51 22 171
2017 Indéterminé (permanent) 13 33 29 14 6 5 0 48 21 207
2017 Déterminé 21 30 18 6 6 20 0 63 14 34

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 15 17 31 30 0 0 23 61 155
2019 Déterminé 4 13 7 60 14 2 0 17 75 21
2018 Indéterminé (permanent) 14 23 26 23 13 1 0 37 36 171
2017 Indéterminé (permanent) 8 33 28 21 10 1 0 41 31 207
2017 Déterminé 21 24 24 12 14 6 0 47 28 34

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 9 20 27 37 2 0 14 65 153
2019 Déterminé 0 7 15 57 19 2 0 7 78 21
2018 Indéterminé (permanent) 6 20 29 32 12 1 0 26 45 169
2017 Indéterminé (permanent) 5 24 34 27 8 3 0 30 36 207
2017 Déterminé 15 15 23 15 20 12 0 34 40 34

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 11 16 40 28 0 0 15 69 155
2019 Déterminé 4 10 6 53 27 0 0 13 81 21
2018 Indéterminé (permanent) 3 25 20 35 17 0 0 28 52 170
2017 Indéterminé (permanent) 4 33 28 23 12 0 0 37 35 207
2017 Déterminé 18 29 21 21 9 3 0 49 30 34

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 63 22 8 3 3 0 2 86 6 156
2019 Déterminé 75 19 0 0 6 0 0 94 6 21
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 27 30 22 12 0 0 37 33 156
2019 Déterminé 4 31 17 23 24 0 0 35 48 21
2018 Indéterminé (permanent) 17 47 23 13 1 0 0 63 14 172
2017 Indéterminé (permanent) 15 47 20 15 3 0 0 62 18 207
2017 Déterminé 26 29 24 9 9 3 0 57 18 34

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 8 23 40 23 0 0 14 63 155
2019 Déterminé 4 6 7 22 61 0 0 10 83 21

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 40 18 14 12 1 0 56 26 156
2019 Déterminé 18 25 17 27 14 0 0 42 40 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 46 10 14 1 4 1 74 16 172
2017 Indéterminé (permanent) 17 48 13 14 5 2 1 67 19 207
2017 Déterminé 32 28 20 6 6 9 0 65 13 34

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 37 27 16 6 0 0 51 22 156
2019 Déterminé 12 14 22 46 4 2 0 27 51 21
2018 Indéterminé (permanent) 25 48 19 7 1 0 0 73 8 174

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 17 28 22 11 6 1 33 36 155
2019 Déterminé 0 18 20 39 13 10 0 21 57 21
2018 Indéterminé (permanent) 8 35 21 18 5 11 2 50 27 173
2017 Indéterminé (permanent) 12 30 23 19 7 8 1 46 28 206
2017 Déterminé 15 21 18 12 9 23 3 49 27 34

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 12 29 30 23 3 0 15 54 156
2019 Déterminé 0 17 14 35 34 0 0 17 69 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 21 28 27 11 2 0 32 39 173
2017 Indéterminé (permanent) 7 35 24 22 9 2 0 43 32 207
2017 Déterminé 12 21 21 20 12 14 0 38 37 34

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 15 24 20 33 2 2 19 56 156
2019 Déterminé 0 28 11 19 34 8 0 31 57 21
2018 Indéterminé (permanent) 7 25 16 24 20 3 4 35 48 172
2017 Indéterminé (permanent) 6 26 23 23 19 1 3 33 43 207
2017 Déterminé 15 24 18 18 12 14 0 45 34 34

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 22 15 0 5 1 9 78 6 156
2019 Déterminé 33 23 32 8 2 0 2 57 10 21

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 13 6 1 2 2 18 89 4 156
2019 Déterminé 58 15 9 0 17 0 2 74 17 21

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 26 18 10 8 2 9 60 20 156
2019 Déterminé 30 15 24 12 19 0 0 45 31 21

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 24 13 14 9 4 10 58 27 156
2019 Déterminé 22 26 18 22 12 0 0 48 34 21

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 18 11 6 9 3 13 68 18 156
2019 Déterminé 32 29 8 14 18 0 0 61 31 21

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 64 14 5 0 2 3 12 91 3 154
2019 Déterminé 73 9 0 15 4 0 0 81 19 21

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 13 3 6 1 8 10 89 8 155
2019 Déterminé 94 0 2 0 4 0 0 94 4 21

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 72 9 3 0 0 1 14 96 1 153
2019 Déterminé 82 4 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 29 23 22 10 4 0 43 33 155
2019 Déterminé 10 35 28 24 4 0 0 45 27 21
2018 Indéterminé (permanent) 14 34 32 14 3 4 0 49 18 174
2017 Indéterminé (permanent) 8 50 24 10 4 3 1 60 15 207
2017 Déterminé 24 18 29 15 11 3 0 43 27 34

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 48 15 8 7 1 0 70 15 154
2019 Déterminé 21 31 19 14 15 0 0 52 29 21
2018 Indéterminé (permanent) 34 44 15 6 0 0 0 78 7 173
2017 Indéterminé (permanent) 27 55 9 7 1 0 0 83 8 207
2017 Déterminé 29 41 9 21 0 0 0 71 21 34

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 43 11 9 4 3 0 75 13 156
2019 Déterminé 12 36 38 3 12 0 0 48 15 20
2018 Indéterminé (permanent) 38 49 7 2 1 2 0 89 4 172
2017 Indéterminé (permanent) 28 49 14 5 3 1 0 78 8 207
2017 Déterminé 35 27 21 14 3 0 0 62 17 34

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 50 12 6 3 0 0 78 9 156
2019 Déterminé 21 64 4 11 0 0 0 85 11 21
2018 Indéterminé (permanent) 37 52 9 2 1 0 0 89 2 173
2017 Indéterminé (permanent) 34 57 6 2 1 0 0 91 3 206
2017 Déterminé 35 53 6 6 0 0 0 88 6 34

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 25 30 18 11 0 0 40 29 155
2019 Déterminé 6 35 35 25 0 0 0 41 25 21
2018 Indéterminé (permanent) 22 47 24 6 1 0 0 69 8 171
2017 Indéterminé (permanent) 24 45 20 8 2 0 0 69 11 207
2017 Déterminé 29 24 34 6 3 3 0 55 10 34

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 34 27 18 10 0 0 45 28 156
2019 Déterminé 6 39 24 31 0 0 0 45 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 19 47 21 10 2 0 0 67 12 173
2017 Indéterminé (permanent) 21 50 19 10 1 0 0 70 11 207
2017 Déterminé 32 30 23 12 0 3 0 64 12 34

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 28 18 16 8 3 0 57 24 156
2019 Déterminé 26 44 6 13 4 8 0 76 17 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 36 17 6 3 5 1 72 10 173
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 17 6 3 5 0 73 9 207
2017 Déterminé 38 26 3 15 3 14 0 76 21 34
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 49 29 156
2019 Déterminé 7 39 54 21
2018 Indéterminé (permanent) 15 49 35 174
2017 Indéterminé (permanent) 13 63 24 206
2017 Déterminé 29 36 35 34
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 52 11 5 0 0 5 83 6 156
2019 Déterminé 21 60 6 13 0 0 0 81 13 21

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 36 9 3 2 2 5 84 6 156
2019 Déterminé 42 31 18 0 0 10 0 80 0 21
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 17 24 7 13 24 6 37 29 156
2019 Déterminé 4 7 27 4 14 32 13 20 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 21 9 4 25 7 51 19 174
2017 Indéterminé (permanent) 8 25 23 10 5 24 5 46 21 207
2017 Déterminé 18 3 9 6 3 55 6 54 23 34

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 16 30 23 11 5 13 1 54 19 156
2019 Déterminé 10 13 34 18 8 18 0 28 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 19 42 18 9 3 7 1 67 13 174
2017 Indéterminé (permanent) 13 44 21 8 4 9 0 64 14 207
2017 Déterminé 24 24 13 3 6 32 0 69 12 34
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 13 29 5 5 27 8 40 16 153
2019 Déterminé 10 11 23 18 2 24 13 32 32 21
2018 Indéterminé (permanent) 15 26 20 2 1 28 8 64 5 172
2017 Indéterminé (permanent) 8 26 22 3 3 30 6 55 10 207
2017 Déterminé 15 15 6 6 3 46 9 67 19 34

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 21 9 4 15 2 60 15 155
2019 Déterminé 10 22 37 0 0 29 2 46 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 28 42 15 3 2 10 1 78 5 174
2017 Indéterminé (permanent) 20 46 16 4 2 12 0 75 7 207
2017 Déterminé 24 35 15 6 3 17 0 71 10 34
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 28 15 11 7 0 1 67 18 156
2019 Déterminé 22 18 45 2 12 0 0 41 14 21
2018 Indéterminé (permanent) 29 27 28 9 5 1 1 57 14 172
2017 Indéterminé (permanent) 30 29 22 10 6 0 2 61 17 207
2017 Déterminé 25 17 21 14 14 9 0 46 31 34

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 21 29 25 16 0 0 30 41 156
2019 Déterminé 7 27 41 5 21 0 0 34 26 21
2018 Indéterminé (permanent) 4 19 39 19 19 0 0 23 38 173
2017 Indéterminé (permanent) 9 22 32 22 13 0 0 31 36 207
2017 Déterminé 15 29 24 18 11 3 0 45 30 34

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 33 25 16 15 0 0 44 31 156
2019 Déterminé 9 35 27 19 11 0 0 43 30 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 36 20 9 0 0 35 29 171
2017 Indéterminé (permanent) 10 34 27 19 9 0 1 44 28 205
2017 Déterminé 15 30 30 15 6 3 0 47 22 33

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 17 23 26 19 0 1 31 45 155
2019 Déterminé 19 8 29 14 31 0 0 27 44 21
2018 Indéterminé (permanent) 6 17 30 26 18 0 3 24 46 173
2017 Indéterminé (permanent) 15 20 25 22 17 0 2 36 39 207
2017 Déterminé 15 11 32 18 14 6 3 29 35 34

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 23 20 11 7 0 4 60 19 156
2019 Déterminé 18 49 25 2 6 0 0 67 9 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 35 24 10 5 0 1 60 16 173
2017 Indéterminé (permanent) 26 34 18 11 4 1 6 64 16 206
2017 Déterminé 41 21 17 3 3 6 9 73 7 34

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 37 21 10 9 0 0 60 19 156
2019 Déterminé 12 9 47 4 29 0 0 20 33 21
2018 Indéterminé (permanent) 23 34 26 12 6 0 0 56 18 172
2017 Indéterminé (permanent) 27 32 24 12 4 0 1 59 16 206
2017 Déterminé 42 24 12 12 6 3 3 69 18 34

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 26 35 18 12 0 1 34 30 156
2019 Déterminé 14 14 20 36 16 0 0 28 52 20
2018 Indéterminé (permanent) 13 32 29 20 6 0 0 45 26 174
2017 Indéterminé (permanent) 14 39 28 10 7 0 1 54 18 206
2017 Déterminé 24 33 29 9 3 3 0 59 12 34

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 21 24 30 15 0 2 29 46 156
2019 Déterminé 3 11 54 25 7 0 0 14 33 20
2018 Indéterminé (permanent) 9 24 33 21 12 0 0 33 33 173
2017 Indéterminé (permanent) 11 28 33 16 11 0 0 40 27 206
2017 Déterminé 21 17 21 30 9 3 0 39 40 34

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 26 25 27 11 0 1 37 38 154
2019 Déterminé 10 21 31 29 9 0 0 31 38 20
2018 Indéterminé (permanent) 19 29 26 18 7 0 0 49 25 174
2017 Indéterminé (permanent) 15 34 25 19 6 0 1 50 25 206
2017 Déterminé 23 33 14 24 3 3 0 58 27 34

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 29 19 15 11 0 0 56 25 156
2019 Déterminé 33 16 42 9 0 0 0 49 9 19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 34 27 13 13 0 0 47 25 156
2019 Déterminé 21 36 18 10 16 0 0 57 26 20
2018 Indéterminé (permanent) 11 33 33 11 12 0 1 44 23 172
2017 Indéterminé (permanent) 17 31 29 12 8 0 2 49 21 206
2017 Déterminé 27 29 26 12 3 3 0 58 15 34

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 29 18 6 7 0 2 68 13 155
2019 Déterminé 46 19 16 18 0 0 0 66 18 20
2018 Indéterminé (permanent) 43 28 17 4 3 0 5 75 7 172
2017 Indéterminé (permanent) 49 24 14 6 5 0 2 74 11 207
2017 Déterminé 42 34 12 6 3 0 3 79 9 34

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 64 14 4 0 2 1 14 93 3 155
2019 Déterminé 68 7 6 12 0 4 3 81 13 20
2018 Indéterminé (permanent) 69 14 6 0 1 0 9 92 2 173

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 13 4 3 5 2 3 87 8 154
2019 Déterminé 77 10 2 4 8 0 0 86 11 21
2018 Indéterminé (permanent) 76 8 3 3 2 1 6 91 6 174
2017 Indéterminé (permanent) 69 16 6 2 3 1 3 88 6 207
2017 Déterminé 64 33 3 0 0 0 0 97 0 34

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 28 17 5 5 0 1 74 10 155
2019 Déterminé 55 17 14 6 8 0 0 73 14 21
2018 Indéterminé (permanent) 38 32 14 7 4 0 5 74 11 174
2017 Indéterminé (permanent) 48 26 13 8 4 0 1 74 12 207
2017 Déterminé 61 11 15 6 3 0 3 75 9 34

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 28 10 6 7 0 2 75 14 155
2019 Déterminé 22 35 25 10 8 0 0 58 17 21
2018 Indéterminé (permanent) 49 24 11 7 4 0 4 76 12 174
2017 Indéterminé (permanent) 48 30 12 3 4 0 2 80 8 207
2017 Déterminé 57 15 21 7 0 0 0 72 7 33

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 16 6 2 0 0 29 89 3 154
2019 Déterminé 41 6 10 4 0 0 39 78 6 21
2018 Indéterminé (permanent) 44 14 9 3 0 1 27 82 5 171
2017 Indéterminé (permanent) 49 15 4 3 2 0 26 87 8 206
2017 Déterminé 51 6 3 4 0 0 37 90 6 33

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 13 2 0 0 7 83 3 156
2019 Déterminé 58 6 17 4 4 12 0 73 8 21
2018 Indéterminé (permanent) 54 20 11 7 0 0 8 81 7 173
2017 Indéterminé (permanent) 61 21 6 2 0 0 8 90 3 206
2017 Déterminé 65 12 6 3 3 3 9 87 6 34

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 26 6 1 3 1 4 90 4 156
2019 Déterminé 35 6 6 25 28 0 0 41 53 21
2018 Indéterminé (permanent) 60 26 5 5 0 1 2 89 5 174
2017 Indéterminé (permanent) 58 23 11 2 2 0 3 85 4 207
2017 Déterminé 39 6 21 14 17 0 3 46 33 34

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 57 25 9 4 2 0 3 84 6 156
2019 Déterminé 70 18 11 0 0 0 0 89 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 48 29 17 3 2 0 2 78 5 174
2017 Indéterminé (permanent) 58 18 19 3 0 0 2 77 4 207
2017 Déterminé 50 18 18 6 3 0 6 72 9 34

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 30 36 19 7 0 0 38 26 156
2019 Déterminé 0 12 57 16 15 0 0 12 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 7 19 44 25 5 0 0 26 31 174
2017 Indéterminé (permanent) 7 27 46 15 4 0 0 34 20 207
2017 Déterminé 9 23 41 6 12 6 3 36 20 34

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 28 37 20 7 0 0 27 36 155
2019 Déterminé 6 40 46 5 4 0 0 9 46 21
2018 Indéterminé (permanent) 9 19 40 23 9 0 0 32 28 172
2017 Indéterminé (permanent) 4 19 44 25 8 0 0 34 23 206
2017 Déterminé 9 24 29 36 0 0 3 37 34 34

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 23 35 18 13 4 0 32 32 156
2019 Déterminé 0 20 38 25 10 8 0 21 38 21
2018 Indéterminé (permanent) 8 32 35 12 8 5 0 43 20 174
2017 Indéterminé (permanent) 5 35 30 17 6 6 0 43 24 205
2017 Déterminé 15 21 15 15 23 12 0 40 43 34

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 24 20 32 17 2 0 30 50 156
2019 Déterminé 10 24 14 34 18 0 0 34 52 21
2018 Indéterminé (permanent) 7 40 23 19 9 2 0 47 29 174
2017 Indéterminé (permanent) 11 38 23 20 7 1 0 49 28 207
2017 Déterminé 18 32 18 12 15 6 0 53 28 34
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 156
2019 Déterminé 22 78 21
2017 Indéterminé (permanent) 9 91 207
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 42 14 7 1 6 1 31 69 156
2019 Déterminé 29 31 35 2 0 2 0 30 70 21
2018 Indéterminé (permanent) 50 22 18 4 4 3 1 51 49 174
2017 Indéterminé (permanent) 52 16 15 7 4 4 1 55 45 207
2017 Déterminé 25 18 20 14 14 6 3 27 73 34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 97
2019 Déterminé 33 67 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 70 30 95
2019 Déterminé 57 43 14
2018 Indéterminé (permanent) 66 34 75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 19 20 18 13 1 12 42 36 97
2019 Déterminé 0 36 12 37 0 4 11 42 44 14
2018 Indéterminé (permanent) 38 20 19 9 6 0 8 63 16 75
2017 Indéterminé (permanent) 14 29 15 9 12 5 16 54 27 87
2017 Déterminé 14 34 9 4 21 0 17 58 31 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 14 27 18 15 1 20 23 42 97
2019 Déterminé 0 11 4 27 16 8 35 19 74 14
2018 Indéterminé (permanent) 6 11 30 19 17 5 12 20 43 75
2017 Indéterminé (permanent) 3 11 23 18 23 6 17 18 52 87
2017 Déterminé 5 13 4 0 60 4 13 22 73 23

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 13 5 1 2 2 17 90 3 155
2019 Déterminé 36 18 20 3 0 3 22 70 3 20
2018 Indéterminé (permanent) 73 9 3 0 3 0 11 92 4 174
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