Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	54	1	15	5	79	20	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	53	5	17	6	72	23	120
2019	Télétravail - Oui	18	56	2	17	7	74	24	77
2019	Télétravail - Non	22	52	5	16	5	74	21	99
2019	Partage d’emploi - Non	20	54	4	17	6	74	22	176
2019	Étalement du revenu - Non	20	54	4	17	6	74	22	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	54	4	17	6	74	22	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	52	3	19	6	72	25	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	55	4	15	5	76	20	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	52	8	9	1	82	10	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	53	6	8	1	85	9	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	51	10	9	1	80	10	177
2017	Télétravail - Oui	25	52	14	7	2	77	9	44
2017	Télétravail - Non	31	51	8	9	1	82	10	198
2017	Partage d’emploi - Non	30	51	9	9	1	82	10	242
2017	Étalement du revenu - Non	30	51	9	9	1	82	10	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	52	9	9	1	81	10	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	51	9	10	1	81	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	52	8	6	2	83	9	81

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	41	10	5	5	80	10	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	27	9	9	8	74	17	120
2019	Télétravail - Oui	48	27	12	9	3	75	13	77
2019	Télétravail - Non	41	34	8	7	10	76	17	99
2019	Partage d’emploi - Non	44	31	10	8	7	76	15	176
2019	Étalement du revenu - Non	44	31	10	8	7	76	15	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	31	10	8	7	76	15	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	9	8	10	72	19	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	10	8	4	79	12	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	28	7	10	5	78	15	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	5	11	6	78	17	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	8	10	4	78	14	177
2017	Télétravail - Oui	46	27	11	9	7	73	16	44
2017	Télétravail - Non	51	28	6	11	4	79	15	198
2017	Partage d’emploi - Non	50	28	7	11	4	78	15	242
2017	Étalement du revenu - Non	50	28	7	11	4	78	15	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	7	11	4	78	15	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	6	11	4	79	15	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	26	10	10	5	75	15	81

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	46	11	14	2	73	16	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	14	12	7	68	18	120
2019	Télétravail - Oui	36	31	13	15	5	67	20	77
2019	Télétravail - Non	29	43	13	10	5	71	16	99
2019	Partage d’emploi - Non	32	37	13	13	5	69	18	176
2019	Étalement du revenu - Non	32	37	13	13	5	69	18	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	13	13	5	69	18	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	15	10	6	68	16	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	11	15	4	70	19	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	14	9	4	73	13	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	11	12	5	73	17	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	15	8	4	73	12	176
2017	Télétravail - Oui	36	30	16	14	5	66	18	44
2017	Télétravail - Non	34	40	13	8	4	74	13	197
2017	Partage d’emploi - Non	34	38	14	9	4	73	13	241
2017	Étalement du revenu - Non	34	38	14	9	4	73	13	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	38	14	9	4	72	14	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	15	8	4	73	12	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	33	11	12	5	72	17	81

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	33	13	33	13	0	41	46	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	39	11	28	11	0	49	39	120
2019	Télétravail - Oui	18	29	11	30	12	0	47	42	77
2019	Télétravail - Non	4	43	13	29	11	0	47	40	99
2019	Partage d’emploi - Non	10	37	12	30	12	0	47	41	176
2019	Étalement du revenu - Non	10	37	12	30	12	0	47	41	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	37	12	30	12	0	47	41	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	41	15	27	13	0	46	39	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	33	9	32	11	0	48	43	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	43	21	15	6	0	58	21	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	44	15	15	9	0	61	24	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	42	23	15	6	1	56	21	177
2017	Télétravail - Oui	20	32	21	11	16	0	52	27	44
2017	Télétravail - Non	14	44	21	16	5	1	58	20	198
2017	Partage d’emploi - Non	15	42	21	15	7	1	57	22	242
2017	Étalement du revenu - Non	15	42	21	15	7	1	57	22	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	42	21	15	7	1	57	22	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	43	24	16	4	1	56	20	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	40	15	13	11	1	61	24	81

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	15	15	2	0	68	17	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	46	13	11	3	0	73	14	120
2019	Télétravail - Oui	30	41	13	14	2	0	72	16	77
2019	Télétravail - Non	25	47	14	11	3	0	72	14	99
2019	Partage d’emploi - Non	27	44	14	12	2	0	72	15	176
2019	Étalement du revenu - Non	27	44	14	12	2	0	72	15	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	44	14	12	2	0	72	15	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	47	13	12	4	1	72	15	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	42	14	13	1	0	71	14	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	46	11	5	1	1	82	6	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	50	10	4	2	0	84	6	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	45	12	5	1	2	82	6	177
2017	Télétravail - Oui	34	45	9	7	5	0	79	12	43
2017	Télétravail - Non	35	47	12	5	0	1	83	5	198
2017	Partage d’emploi - Non	35	46	12	5	1	1	82	6	241
2017	Étalement du revenu - Non	35	46	12	5	1	1	82	6	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	46	12	5	1	1	82	6	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	46	12	6	0	2	82	6	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	48	10	4	2	0	84	6	80

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	43	18	12	6	0	0	63	18	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	14	15	6	0	0	65	21	119
2019	Télétravail - Oui	33	43	8	12	5	0	0	76	16	75
2019	Télétravail - Non	18	39	21	17	7	0	0	56	23	98
2019	Partage d’emploi - Non	24	40	15	14	6	0	0	65	20	173
2019	Étalement du revenu - Non	24	40	15	14	6	0	0	65	20	173
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	15	14	6	0	0	65	20	173
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	42	16	19	7	0	0	58	26	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	14	11	5	0	0	70	15	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	16	10	3	0	1	71	13	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	38	13	10	1	0	0	76	12	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	16	10	3	1	1	70	13	177
2017	Télétravail - Oui	32	41	9	13	5	0	0	73	18	44
2017	Télétravail - Non	35	35	16	9	3	1	1	71	12	198
2017	Partage d’emploi - Non	34	36	15	10	3	0	1	72	13	242
2017	Étalement du revenu - Non	34	36	15	10	3	0	1	72	13	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	15	10	2	0	1	72	13	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	17	11	3	1	1	70	13	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	38	13	8	4	0	0	76	12	81

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	48	21	7	4	68	10	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	10	16	6	68	21	120
2019	Télétravail - Oui	21	48	21	6	4	69	10	77
2019	Télétravail - Non	29	39	8	18	6	68	24	99
2019	Partage d’emploi - Non	25	43	14	13	5	68	18	176
2019	Étalement du revenu - Non	25	43	14	13	5	68	18	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	43	14	13	5	68	18	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	8	21	7	64	28	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	48	19	6	3	72	9	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	50	8	6	2	84	8	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	46	7	4	5	83	9	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	51	8	6	2	85	8	177
2017	Télétravail - Oui	34	48	7	7	5	82	11	44
2017	Télétravail - Non	35	50	8	5	2	85	7	198
2017	Partage d’emploi - Non	35	50	7	6	2	84	8	242
2017	Étalement du revenu - Non	35	50	7	6	2	84	8	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	50	8	6	2	84	8	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	52	8	7	1	85	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	46	7	4	5	84	9	81

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	46	15	10	6	70	15	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	37	17	10	15	57	26	120
2019	Télétravail - Oui	29	42	10	13	6	71	19	77
2019	Télétravail - Non	16	38	21	8	18	54	25	99
2019	Partage d’emploi - Non	22	40	16	10	12	61	22	176
2019	Étalement du revenu - Non	22	40	16	10	12	61	22	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	16	10	12	61	22	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	40	19	7	20	55	27	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	14	13	5	67	19	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	17	13	5	64	18	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	19	13	6	62	19	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	43	16	13	6	65	19	176
2017	Télétravail - Oui	27	25	23	16	9	52	25	44
2017	Télétravail - Non	24	44	15	13	5	67	18	197
2017	Partage d’emploi - Non	24	40	17	13	6	64	19	241
2017	Étalement du revenu - Non	24	40	17	13	6	64	19	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	40	17	13	5	65	19	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	46	15	13	4	67	17	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	29	20	13	9	58	22	81

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	50	14	13	0	73	13	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	42	17	21	4	58	25	118
2019	Télétravail - Oui	17	51	20	10	3	68	12	76
2019	Télétravail - Non	19	39	13	25	3	58	29	98
2019	Partage d’emploi - Non	18	44	16	19	3	62	21	174
2019	Étalement du revenu - Non	18	44	16	19	3	62	21	174
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	44	16	19	3	62	21	174
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	40	16	25	4	56	29	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	48	16	13	2	68	15	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	48	13	12	6	69	18	234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	53	6	12	1	80	13	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	45	16	12	7	65	19	175
2017	Télétravail - Oui	18	52	2	19	9	70	28	43
2017	Télétravail - Non	23	46	16	11	5	69	15	197
2017	Partage d’emploi - Non	22	47	13	12	5	69	17	240
2017	Étalement du revenu - Non	22	47	13	12	5	69	17	240
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	47	13	12	6	69	17	239
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	46	16	12	6	66	18	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	50	8	11	5	76	16	80

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	53	8	7	0	0	85	7	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	43	15	8	3	0	74	11	120
2019	Télétravail - Oui	32	47	13	6	2	0	79	8	77
2019	Télétravail - Non	31	45	13	9	2	0	76	11	99
2019	Partage d’emploi - Non	31	46	13	8	2	0	77	10	176
2019	Étalement du revenu - Non	31	46	13	8	2	0	77	10	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	46	13	8	2	0	77	10	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	46	15	9	2	0	73	12	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	46	11	7	1	0	81	8	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	46	12	5	3	1	79	9	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	50	11	1	1	0	86	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	12	6	4	2	77	10	176
2017	Télétravail - Oui	37	46	5	9	2	0	84	12	43
2017	Télétravail - Non	32	46	13	4	3	1	79	8	198
2017	Partage d’emploi - Non	33	46	12	5	3	1	80	8	241
2017	Étalement du revenu - Non	33	46	12	5	3	1	80	8	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	45	12	5	3	1	80	8	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	45	13	5	4	2	78	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	47	10	5	1	0	84	6	80

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	14	8	7	72	14	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	38	18	12	14	56	26	120
2019	Télétravail - Oui	19	52	12	8	9	71	17	77
2019	Télétravail - Non	23	30	21	13	14	52	27	98
2019	Partage d’emploi - Non	21	40	17	11	12	60	23	175
2019	Étalement du revenu - Non	21	40	17	11	12	60	23	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	40	17	11	12	60	23	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	28	21	14	16	49	30	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	50	13	7	9	71	16	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	50	12	10	5	72	15	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	53	7	10	3	79	14	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	49	14	10	6	70	16	177
2017	Télétravail - Oui	25	41	16	13	5	66	18	44
2017	Télétravail - Non	22	52	12	9	5	74	14	198
2017	Partage d’emploi - Non	23	50	12	10	5	73	15	242
2017	Étalement du revenu - Non	23	50	12	10	5	73	15	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	50	12	10	5	73	15	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	52	13	9	5	72	15	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	45	11	11	5	73	16	81

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	51	12	4	0	84	4	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	12	3	4	82	7	120
2019	Télétravail - Oui	41	40	16	2	1	81	3	76
2019	Télétravail - Non	43	41	9	4	4	84	8	99
2019	Partage d’emploi - Non	42	40	12	3	3	82	6	175
2019	Étalement du revenu - Non	42	40	12	3	3	82	6	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	40	12	3	3	82	6	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	9	4	5	82	8	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	42	14	3	1	83	3	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	46	6	2	1	91	2	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	49	6	1	1	91	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	44	7	2	1	91	3	177
2017	Télétravail - Oui	43	41	11	5	0	84	5	44
2017	Télétravail - Non	46	47	5	1	1	92	2	198
2017	Partage d’emploi - Non	45	46	6	2	1	91	3	242
2017	Étalement du revenu - Non	45	46	6	2	1	91	3	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	46	6	2	1	91	3	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	47	6	1	1	92	2	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	43	7	2	1	89	4	81

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	58	1	14	5	80	19	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	38	18	15	16	51	32	120
2019	Télétravail - Oui	20	48	8	15	9	68	24	77
2019	Télétravail - Non	12	41	16	15	16	53	31	99
2019	Partage d’emploi - Non	16	44	13	15	13	60	28	176
2019	Étalement du revenu - Non	16	44	13	15	13	60	28	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	44	13	15	13	60	28	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	35	20	17	15	48	33	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	51	6	13	11	70	24	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	50	11	9	6	74	15	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	57	6	6	6	82	12	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	48	12	11	6	71	16	177
2017	Télétravail - Oui	22	55	7	7	9	77	16	44
2017	Télétravail - Non	24	49	12	10	5	73	15	198
2017	Partage d’emploi - Non	24	50	11	10	6	74	15	242
2017	Étalement du revenu - Non	24	50	11	10	6	74	15	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	50	11	10	6	74	15	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	49	12	11	6	71	16	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	52	7	7	6	79	14	81

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	50	12	6	4	0	77	11	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	34	24	9	18	0	49	27	119
2019	Télétravail - Oui	25	40	22	5	8	0	65	13	76
2019	Télétravail - Non	14	39	19	10	19	0	52	29	99
2019	Partage d’emploi - Non	19	39	20	8	14	0	58	22	175
2019	Étalement du revenu - Non	19	39	20	8	14	0	58	22	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	39	20	8	14	0	58	22	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	35	22	11	20	0	47	31	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	43	19	5	9	0	67	14	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	47	10	9	4	0	78	12	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	8	8	3	0	81	11	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	49	11	8	4	1	77	12	177
2017	Télétravail - Oui	36	39	11	11	2	0	75	14	44
2017	Télétravail - Non	30	48	10	8	4	0	79	11	198
2017	Partage d’emploi - Non	31	47	10	8	3	0	78	12	242
2017	Étalement du revenu - Non	31	47	10	8	3	0	78	12	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	46	10	8	3	0	78	12	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	50	10	9	4	1	77	13	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	10	7	2	0	80	10	81

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	52	21	15	5	0	59	20	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	36	19	17	13	2	50	31	119
2019	Télétravail - Oui	12	47	17	12	9	3	60	22	77
2019	Télétravail - Non	11	36	22	19	12	0	47	31	98
2019	Partage d’emploi - Non	11	41	20	16	11	1	53	27	175
2019	Étalement du revenu - Non	11	41	20	16	11	1	53	27	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	41	20	16	11	1	53	27	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	34	20	19	15	0	47	34	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	47	20	14	7	3	58	22	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	45	18	11	6	1	65	17	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	41	9	19	3	0	69	22	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	46	20	9	6	1	64	15	177
2017	Télétravail - Oui	20	32	13	30	5	0	52	34	44
2017	Télétravail - Non	20	47	18	8	6	1	68	14	198
2017	Partage d’emploi - Non	20	45	17	12	5	1	65	17	242
2017	Étalement du revenu - Non	20	45	17	12	5	1	65	17	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	44	17	12	5	1	65	17	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	47	22	7	6	1	64	14	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	40	8	21	4	0	67	24	81

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	52	9	8	0	0	0	83	8	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	40	16	8	2	0	1	74	10	120
2019	Télétravail - Oui	37	43	11	7	1	0	0	81	8	77
2019	Télétravail - Non	28	44	15	9	2	1	2	73	11	98
2019	Partage d’emploi - Non	32	43	14	8	2	0	1	77	10	175
2019	Étalement du revenu - Non	32	43	14	8	2	0	1	77	10	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	14	8	2	0	1	77	10	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	44	17	8	2	1	2	72	11	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	11	8	1	0	0	81	9	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	45	9	3	1	0	0	86	5	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	49	6	4	0	0	0	89	4	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	44	10	3	2	0	0	85	5	177
2017	Télétravail - Oui	30	57	7	7	0	0	0	86	7	44
2017	Télétravail - Non	43	43	10	3	2	0	0	86	4	198
2017	Partage d’emploi - Non	41	45	9	4	1	0	0	86	5	242
2017	Étalement du revenu - Non	41	45	9	4	1	0	0	86	5	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	45	9	4	1	0	0	86	5	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	44	11	3	2	0	0	85	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	48	6	5	0	0	0	89	5	81

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	40	20	12	10	0	0	57	22	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	17	12	4	0	0	66	17	120
2019	Télétravail - Oui	30	33	13	12	12	0	0	63	24	75
2019	Télétravail - Non	21	43	22	13	1	0	0	64	14	99
2019	Partage d’emploi - Non	25	39	18	12	6	0	0	64	18	174
2019	Étalement du revenu - Non	25	39	18	12	6	0	0	64	18	174
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	39	18	12	6	0	0	64	18	174
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	23	12	1	0	0	64	13	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	14	13	10	0	0	64	23	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	13	11	6	0	1	69	17	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	36	14	14	6	0	1	66	20	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	13	9	6	1	1	71	16	176
2017	Télétravail - Oui	27	34	11	12	11	0	5	65	24	44
2017	Télétravail - Non	34	37	14	10	5	0	0	71	15	197
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	13	10	6	0	1	70	17	241
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	13	10	6	0	1	70	17	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	13	10	6	0	1	70	17	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	14	10	6	1	0	70	16	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	40	12	11	7	0	2	69	19	81

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	51	27	5	5	0	1	10	63	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	39	12	3	0	1	16	45	119
2019	Télétravail - Oui	14	44	31	4	6	0	1	11	58	77
2019	Télétravail - Non	13	30	39	14	2	0	1	16	44	98
2019	Partage d’emploi - Non	13	36	35	10	4	0	1	14	50	175
2019	Étalement du revenu - Non	13	36	35	10	4	0	1	14	50	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	36	35	10	4	0	1	14	50	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	38	17	1	1	1	18	43	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	42	33	3	7	0	1	10	57	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	32	37	15	5	1	3	21	41	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	31	48	11	2	2	1	13	37	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	32	34	16	6	1	3	23	42	177
2017	Télétravail - Oui	7	43	39	11	0	0	0	11	50	44
2017	Télétravail - Non	8	30	37	15	6	1	3	22	39	198
2017	Partage d’emploi - Non	8	32	37	14	5	1	3	20	41	242
2017	Étalement du revenu - Non	8	32	37	14	5	1	3	20	41	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	32	37	14	5	1	3	20	41	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	30	34	17	7	1	3	24	41	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	36	45	10	1	1	1	12	42	81

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	16	39	26	2	0	1	29	32	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	34	25	20	8	2	1	30	45	118
2019	Télétravail - Oui	13	25	33	18	9	1	1	28	39	76
2019	Télétravail - Non	10	31	26	25	5	2	1	30	42	97
2019	Partage d’emploi - Non	11	28	29	22	6	2	1	29	41	173
2019	Étalement du revenu - Non	11	28	29	22	6	2	1	29	41	173
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	28	29	22	6	2	1	29	41	173
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	36	25	21	5	2	1	28	46	82
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	22	33	23	7	1	1	31	36	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	36	21	10	5	6	35	25	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	13	44	16	9	8	7	29	20	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	20	33	23	10	4	6	36	27	176
2017	Télétravail - Oui	11	23	46	4	7	5	5	12	38	44
2017	Télétravail - Non	3	17	34	24	10	5	6	39	23	197
2017	Partage d’emploi - Non	5	18	36	21	10	5	6	34	25	241
2017	Étalement du revenu - Non	5	18	36	21	10	5	6	34	25	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	18	36	21	9	5	6	34	25	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	18	33	25	10	4	6	38	25	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	16	43	13	10	7	5	26	25	81

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	22	6	2	0	0	8	70	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	33	21	4	0	3	1	5	73	119
2019	Télétravail - Oui	37	27	23	8	2	3	0	10	66	77
2019	Télétravail - Non	35	40	20	2	0	1	2	2	77	98
2019	Partage d’emploi - Non	36	34	21	5	1	2	1	6	72	175
2019	Étalement du revenu - Non	36	34	21	5	1	2	1	6	72	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	21	5	1	2	1	6	72	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44	19	2	0	2	2	3	78	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	26	24	7	1	3	0	8	68	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	24	34	11	6	0	4	18	47	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	21	30	17	7	0	4	25	44	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	26	34	10	6	0	5	16	48	176
2017	Télétravail - Oui	25	23	25	20	5	0	2	25	49	44
2017	Télétravail - Non	19	25	35	10	6	0	5	17	46	197
2017	Partage d’emploi - Non	20	24	33	12	6	0	5	19	47	241
2017	Étalement du revenu - Non	20	24	33	12	6	0	5	19	47	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	24	33	12	6	0	5	19	46	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	36	9	6	0	5	16	46	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	27	16	7	0	5	24	47	81

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	16	45	22	2	0	0	24	31	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	27	34	26	3	0	0	30	36	119
2019	Télétravail - Oui	7	27	38	21	7	0	0	28	33	77
2019	Télétravail - Non	14	21	37	27	0	0	0	28	35	98
2019	Partage d’emploi - Non	11	23	38	25	3	0	0	28	34	175
2019	Étalement du revenu - Non	11	23	38	25	3	0	0	28	34	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	23	38	25	3	0	0	28	34	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	24	39	26	0	0	1	26	35	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	36	24	6	0	0	30	34	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	43	21	8	0	2	30	26	234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	24	44	22	6	0	1	28	27	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	42	21	9	1	2	30	27	174
2017	Télétravail - Oui	4	27	43	14	9	2	0	23	32	44
2017	Télétravail - Non	7	18	42	23	8	0	2	31	26	195
2017	Partage d’emploi - Non	7	19	42	21	8	1	2	30	27	239
2017	Étalement du revenu - Non	7	19	42	21	8	1	2	30	27	239
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	19	42	21	8	1	2	30	27	238
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	42	22	8	0	2	31	26	159
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	25	42	19	7	2	1	27	29	80

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	25	9	5	0	2	14	60	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	24	10	10	1	0	20	55	119
2019	Télétravail - Oui	26	30	22	9	13	0	1	22	56	77
2019	Télétravail - Non	23	34	26	11	5	1	0	16	58	98
2019	Partage d’emploi - Non	24	32	24	10	8	0	1	18	57	175
2019	Étalement du revenu - Non	24	32	24	10	8	0	1	18	57	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	32	24	10	8	0	1	18	57	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	36	28	7	6	1	0	14	58	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	29	21	12	10	0	1	22	56	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	28	23	20	7	2	4	29	47	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	18	25	5	2	1	31	50	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	28	25	17	8	2	5	27	46	177
2017	Télétravail - Oui	27	27	18	14	9	0	5	24	57	44
2017	Télétravail - Non	14	28	25	20	7	3	4	29	45	198
2017	Partage d’emploi - Non	16	28	23	19	7	2	4	28	47	242
2017	Étalement du revenu - Non	16	28	23	19	7	2	4	28	47	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	28	23	19	7	2	4	28	47	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	25	18	8	2	5	28	45	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	20	22	6	2	2	29	50	81

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	19	29	14	4	4	47	32	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	18	31	19	17	3	1	37	31	119
2019	Télétravail - Oui	8	18	23	23	22	3	3	48	27	77
2019	Télétravail - Non	14	19	30	21	11	4	1	34	34	98
2019	Partage d’emploi - Non	11	18	27	22	16	4	2	40	31	175
2019	Étalement du revenu - Non	11	18	27	22	16	4	2	40	31	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	18	27	22	16	4	2	40	31	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	28	22	10	5	2	33	36	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	26	22	21	3	2	46	27	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	13	21	29	24	3	6	58	19	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	17	19	34	21	4	4	59	20	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	21	27	24	4	7	57	19	177
2017	Télétravail - Oui	2	18	30	27	23	0	0	50	21	44
2017	Télétravail - Non	3	13	19	29	23	5	7	60	19	198
2017	Partage d’emploi - Non	3	14	21	29	23	4	6	58	19	242
2017	Étalement du revenu - Non	3	14	21	29	23	4	6	58	19	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	14	21	29	23	4	6	58	19	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	20	28	25	3	7	59	19	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	16	21	31	20	6	3	56	20	81

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	29	8	4	3	0	12	58	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	25	12	0	0	2	13	62	121
2019	Télétravail - Oui	23	34	25	13	1	2	3	15	59	76
2019	Télétravail - Non	34	27	27	10	2	1	1	11	61	99
2019	Partage d’emploi - Non	29	30	26	11	1	1	2	13	60	175
2019	Étalement du revenu - Non	29	30	26	11	1	1	2	13	60	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	26	11	1	1	2	13	60	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	28	11	0	1	1	11	60	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	24	11	3	2	3	14	61	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	27	38	9	6	0	2	16	45	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	32	33	8	5	1	2	13	53	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	40	10	7	1	2	17	42	177
2017	Télétravail - Oui	27	29	30	5	7	2	0	12	58	44
2017	Télétravail - Non	14	26	40	10	6	0	3	17	42	198
2017	Partage d’emploi - Non	17	27	38	9	6	1	2	16	45	242
2017	Étalement du revenu - Non	17	27	38	9	6	1	2	16	45	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	27	38	9	6	1	2	16	45	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	26	40	11	7	0	2	18	41	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	34	6	5	2	1	12	53	81

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	28	31	21	4	4	0	26	42	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	36	20	7	0	0	27	37	118
2019	Télétravail - Oui	11	26	29	25	6	3	0	32	39	77
2019	Télétravail - Non	14	24	39	17	5	0	1	23	38	96
2019	Partage d’emploi - Non	13	25	34	20	6	1	0	27	38	173
2019	Étalement du revenu - Non	13	25	34	20	6	1	0	27	38	173
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	34	20	6	1	0	27	38	173
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	24	42	13	5	0	1	18	40	82
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	28	27	7	2	0	34	37	91

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	16	2	4	0	78	6	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	30	5	4	7	0	83	11	121
2019	Télétravail - Oui	57	31	7	1	4	0	88	5	77
2019	Télétravail - Non	47	30	10	6	8	0	77	13	100
2019	Partage d’emploi - Non	51	31	9	4	6	0	82	10	177
2019	Étalement du revenu - Non	51	31	9	4	6	0	82	10	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	31	9	4	6	0	82	10	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	30	6	6	10	0	78	15	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	11	2	3	0	85	5	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	5	7	2	0	86	9	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	5	4	0	0	91	4	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	6	7	3	1	84	10	177
2017	Télétravail - Oui	52	36	5	7	0	0	89	7	44
2017	Télétravail - Non	52	33	6	7	3	0	85	9	198
2017	Partage d’emploi - Non	52	34	5	7	2	0	86	9	242
2017	Étalement du revenu - Non	52	34	5	7	2	0	86	9	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	34	5	7	2	0	86	9	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	36	5	7	3	1	85	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	30	6	6	0	0	88	6	81

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	33	28	20	7	1	1	44	28	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	22	12	13	1	5	51	27	121
2019	Télétravail - Oui	10	36	23	17	9	1	4	49	27	77
2019	Télétravail - Non	16	29	24	13	12	2	4	48	27	100
2019	Partage d’emploi - Non	14	32	24	14	11	1	4	48	27	177
2019	Étalement du revenu - Non	14	32	24	14	11	1	4	48	27	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	32	24	14	11	1	4	48	27	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	26	22	13	14	2	4	48	29	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	38	25	16	8	1	3	49	25	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	40	17	13	7	4	3	60	22	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	14	12	8	3	5	63	22	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	41	19	13	6	4	2	58	21	177
2017	Télétravail - Oui	23	29	23	16	5	0	5	55	21	44
2017	Télétravail - Non	15	42	17	12	7	5	2	61	21	198
2017	Partage d’emploi - Non	16	39	18	13	7	4	3	60	21	242
2017	Étalement du revenu - Non	16	39	18	13	7	4	3	60	21	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	39	18	13	7	4	3	59	21	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	43	18	14	6	4	2	59	22	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	18	11	8	4	4	61	20	81

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	41	10	7	5	0	78	12	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	32	18	10	7	1	65	17	121
2019	Télétravail - Oui	40	33	13	8	6	0	73	14	77
2019	Télétravail - Non	28	36	17	10	7	2	65	17	100
2019	Partage d’emploi - Non	33	35	15	9	6	1	69	16	177
2019	Étalement du revenu - Non	33	35	15	9	6	1	69	16	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	15	9	6	1	69	16	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	33	20	11	8	2	61	19	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	11	8	5	0	76	13	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	46	10	6	3	0	81	8	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	43	9	6	1	0	83	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	46	10	7	3	0	80	10	177
2017	Télétravail - Oui	34	46	7	9	5	0	79	14	44
2017	Télétravail - Non	36	45	11	6	2	0	81	8	198
2017	Partage d’emploi - Non	35	45	10	7	2	0	81	9	242
2017	Étalement du revenu - Non	35	45	10	7	2	0	81	9	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	45	10	7	2	0	81	9	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	47	11	6	2	0	81	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	7	9	2	0	82	11	81

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	8	14	0	78	14	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	39	13	7	5	76	11	120
2019	Télétravail - Oui	43	35	11	10	2	77	12	77
2019	Télétravail - Non	33	43	12	8	4	76	12	99
2019	Partage d’emploi - Non	37	39	12	9	3	76	12	176
2019	Étalement du revenu - Non	37	39	12	9	3	76	12	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	39	12	9	3	76	12	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	42	15	9	5	71	14	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	9	9	1	81	10	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	49	10	4	1	84	6	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	12	3	1	83	5	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	53	9	5	2	85	6	176
2017	Télétravail - Oui	41	38	11	5	5	79	9	44
2017	Télétravail - Non	34	51	10	4	1	85	5	197
2017	Partage d’emploi - Non	35	49	10	4	2	84	6	241
2017	Étalement du revenu - Non	35	49	10	4	2	84	6	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	49	10	4	2	84	6	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	53	10	4	1	84	6	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	10	4	2	84	6	81

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	43	9	7	0	0	0	84	7	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	45	18	7	4	0	0	70	11	121
2019	Télétravail - Oui	38	44	12	5	0	0	0	83	5	77
2019	Télétravail - Non	23	45	18	8	5	0	0	68	14	100
2019	Partage d’emploi - Non	30	45	15	7	3	0	0	75	10	177
2019	Étalement du revenu - Non	30	45	15	7	3	0	0	75	10	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	45	15	7	3	0	0	75	10	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	43	20	10	6	1	1	63	16	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	46	11	4	0	0	0	85	4	92

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	15	0	4	0	81	4	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	8	7	6	7	77	14	121
2019	Télétravail - Oui	41	38	11	4	3	3	81	8	77
2019	Télétravail - Non	38	33	10	5	7	6	76	13	100
2019	Partage d’emploi - Non	40	35	10	5	5	5	78	11	177
2019	Étalement du revenu - Non	40	35	10	5	5	5	78	11	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	35	10	5	5	5	78	11	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	10	6	9	7	74	16	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	11	4	3	3	83	6	92

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	14	12	1	0	73	13	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	15	18	8	0	58	26	121
2019	Télétravail - Oui	36	33	12	17	2	0	68	19	77
2019	Télétravail - Non	27	32	17	15	9	0	59	25	100
2019	Partage d’emploi - Non	31	32	15	16	6	0	63	22	177
2019	Étalement du revenu - Non	31	32	15	16	6	0	63	22	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	15	16	6	0	63	22	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	20	15	10	0	55	25	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	11	17	2	0	70	19	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	42	16	11	6	0	67	17	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	36	15	11	2	0	73	12	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	44	16	11	7	1	66	18	177
2017	Télétravail - Oui	32	30	23	11	5	0	62	16	44
2017	Télétravail - Non	24	45	14	11	6	0	69	17	198
2017	Partage d’emploi - Non	25	42	16	11	5	0	68	16	242
2017	Étalement du revenu - Non	25	42	16	11	5	0	68	16	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	42	16	11	5	0	68	16	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	45	16	12	6	1	66	18	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	35	16	10	4	0	71	14	81

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	16	12	1	0	71	13	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	15	6	10	0	69	15	121
2019	Télétravail - Oui	44	35	12	9	1	0	79	9	77
2019	Télétravail - Non	28	35	19	7	12	0	63	19	100
2019	Partage d’emploi - Non	35	35	15	8	7	0	70	15	177
2019	Étalement du revenu - Non	35	35	15	8	7	0	70	15	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	15	8	7	0	70	15	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	38	18	8	13	0	61	21	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	13	8	2	0	78	9	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	14	5	3	2	77	8	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	43	12	6	1	0	80	8	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	42	16	5	3	3	76	8	176
2017	Télétravail - Oui	34	39	20	2	5	0	73	7	44
2017	Télétravail - Non	33	43	14	6	2	2	78	8	197
2017	Partage d’emploi - Non	33	42	15	5	3	2	77	8	241
2017	Étalement du revenu - Non	33	42	15	5	3	2	77	8	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	42	15	5	3	2	77	8	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	43	15	5	2	3	78	7	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	16	5	4	0	76	9	81

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	40	12	5	6	0	78	10	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	11	14	8	0	66	23	120
2019	Télétravail - Oui	40	38	12	5	5	0	78	10	75
2019	Télétravail - Non	27	37	11	16	9	0	64	25	100
2019	Partage d’emploi - Non	32	37	11	11	8	0	70	19	175
2019	Étalement du revenu - Non	32	37	11	11	8	0	70	19	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	11	11	8	0	70	19	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	42	10	19	8	0	63	27	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	12	5	7	0	76	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	44	13	10	4	0	74	13	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	42	6	13	2	0	79	15	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	45	15	8	4	1	72	12	177
2017	Télétravail - Oui	27	41	13	14	5	0	68	18	44
2017	Télétravail - Non	30	45	12	9	3	0	75	12	198
2017	Partage d’emploi - Non	30	44	13	10	3	0	74	13	242
2017	Étalement du revenu - Non	30	44	13	10	3	0	74	13	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	44	13	9	3	0	74	13	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	46	15	8	3	1	73	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	7	13	4	0	76	17	81

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	16	7	0	6	0	87	6	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	16	2	0	2	0	96	2	120
2019	Télétravail - Oui	80	13	3	0	4	0	93	4	76
2019	Télétravail - Non	75	18	4	0	2	0	93	2	99
2019	Partage d’emploi - Non	77	16	4	0	3	0	93	3	175
2019	Étalement du revenu - Non	77	16	4	0	3	0	93	3	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	16	4	0	3	0	93	3	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	18	2	0	3	0	95	3	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	14	5	0	3	0	92	3	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	22	2	2	1	0	95	3	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	20	1	1	0	0	97	1	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	22	2	2	1	1	94	3	177
2017	Télétravail - Oui	73	18	5	5	0	0	91	5	44
2017	Télétravail - Non	73	22	2	1	1	0	96	2	198
2017	Partage d’emploi - Non	73	22	2	2	1	0	95	3	242
2017	Étalement du revenu - Non	73	22	2	2	1	0	95	3	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	22	2	2	1	0	95	3	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	24	1	2	1	1	96	3	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	18	5	2	0	0	93	2	81

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	44	2	6	0	0	0	92	6	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	26	7	7	12	0	2	74	19	120
2019	Télétravail - Oui	54	40	3	4	0	0	0	94	4	77
2019	Télétravail - Non	41	25	8	9	14	0	3	68	24	99
2019	Partage d’emploi - Non	47	32	6	6	8	0	1	80	15	176
2019	Étalement du revenu - Non	47	32	6	6	8	0	1	80	15	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	6	6	8	0	1	80	15	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	26	7	9	17	0	3	66	27	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	37	5	5	0	0	0	91	5	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	13	6	3	2	2	77	9	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	8	3	0	0	0	89	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	15	6	4	3	3	72	11	176
2017	Télétravail - Oui	52	43	0	5	0	0	0	95	5	44
2017	Télétravail - Non	36	33	16	6	4	3	3	73	10	197
2017	Partage d’emploi - Non	39	35	13	5	3	2	2	77	9	241
2017	Étalement du revenu - Non	39	35	13	5	3	2	2	77	9	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	35	13	5	3	2	2	77	9	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	16	7	4	3	3	70	12	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	36	8	2	0	0	0	90	2	81

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	20	10	1	0	1	88	1	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	8	8	7	0	77	15	121
2019	Télétravail - Oui	69	19	11	0	0	1	89	0	77
2019	Télétravail - Non	49	25	7	11	8	0	74	19	100
2019	Partage d’emploi - Non	57	22	9	6	5	0	80	11	177
2019	Étalement du revenu - Non	57	22	9	6	5	0	80	11	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	22	9	6	5	0	80	11	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	8	9	10	0	72	19	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	16	9	3	0	1	87	3	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	8	4	3	0	85	7	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	35	6	3	3	0	88	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	9	4	3	0	84	7	176
2017	Télétravail - Oui	45	39	9	5	2	0	84	7	44
2017	Télétravail - Non	48	37	8	3	3	0	85	7	197
2017	Partage d’emploi - Non	48	37	8	4	3	0	85	7	241
2017	Étalement du revenu - Non	48	37	8	4	3	0	85	7	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	37	8	4	3	0	85	7	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	9	4	3	0	85	6	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	7	4	4	0	85	8	81

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	37	4	15	6	75	21	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	12	13	8	67	21	119
2019	Télétravail - Oui	44	34	4	13	5	78	18	75
2019	Télétravail - Non	33	30	14	14	9	63	23	100
2019	Partage d’emploi - Non	37	32	10	14	7	69	21	175
2019	Étalement du revenu - Non	37	32	10	14	7	69	21	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	32	10	14	7	69	21	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	31	13	15	10	61	25	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	33	6	13	4	77	17	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	12	6	5	77	11	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	12	4	7	77	11	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	12	7	5	77	11	177
2017	Télétravail - Oui	39	34	18	5	5	73	9	44
2017	Télétravail - Non	38	40	10	7	5	78	12	198
2017	Partage d’emploi - Non	38	39	12	6	5	77	11	242
2017	Étalement du revenu - Non	38	39	12	6	5	77	11	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	12	6	5	77	11	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	42	11	7	4	78	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	32	13	5	7	75	11	81

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	9	26	49	4	11	12	59	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	12	17	52	5	11	17	64	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	7	32	46	2	12	8	55	21
2019	Télétravail - Oui	3	9	27	37	3	21	15	51	18
2019	Télétravail - Non	0	9	25	62	5	0	9	66	20
2019	Partage d’emploi - Non	1	9	26	49	4	11	12	59	38
2019	Étalement du revenu - Non	1	9	26	49	4	11	12	59	38
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	9	26	49	4	11	12	59	38
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	13	30	57	0	0	13	57	15
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	24	44	5	17	12	60	23

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	23	22	21	14	6	40	37	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	23	26	18	2	32	45	121
2019	Télétravail - Oui	15	20	13	28	19	5	37	50	76
2019	Télétravail - Non	11	21	30	22	15	2	32	37	100
2019	Partage d’emploi - Non	13	20	23	25	17	3	34	43	176
2019	Étalement du revenu - Non	13	20	23	25	17	3	34	43	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	20	23	25	17	3	34	43	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	24	24	17	2	33	42	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	18	21	25	16	4	35	43	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	27	14	6	7	50	21	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	38	31	8	3	3	56	11	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	30	26	15	7	8	48	24	177
2017	Télétravail - Oui	16	34	34	16	0	0	50	16	44
2017	Télétravail - Non	14	32	26	13	7	8	50	22	198
2017	Partage d’emploi - Non	14	32	27	13	6	7	50	21	242
2017	Étalement du revenu - Non	14	32	27	13	6	7	50	21	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	32	28	13	6	7	50	21	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	30	25	15	8	9	47	25	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	38	31	10	3	2	55	13	81

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	17	18	38	19	1	24	58	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	14	33	32	0	21	64	121
2019	Télétravail - Oui	10	14	16	30	30	1	24	61	76
2019	Télétravail - Non	5	16	16	38	26	0	21	64	100
2019	Partage d’emploi - Non	7	15	16	34	28	0	22	62	176
2019	Étalement du revenu - Non	7	15	16	34	28	0	22	62	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	15	16	34	28	0	22	62	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	13	17	35	29	0	19	64	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	16	15	33	27	1	24	61	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	32	26	20	11	2	43	31	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	27	27	18	9	2	44	28	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	34	27	19	11	2	42	31	177
2017	Télétravail - Oui	13	27	23	25	11	0	41	36	44
2017	Télétravail - Non	9	33	28	18	10	2	43	29	198
2017	Partage d’emploi - Non	10	32	27	19	11	2	42	30	242
2017	Étalement du revenu - Non	10	32	27	19	11	2	42	30	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	32	27	19	11	2	42	30	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	34	26	20	11	2	42	31	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	28	18	10	1	43	29	81

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	11	20	27	36	5	13	66	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	8	20	31	34	1	14	66	120
2019	Télétravail - Oui	6	12	17	23	38	5	19	64	75
2019	Télétravail - Non	3	7	22	35	33	0	10	68	99
2019	Partage d’emploi - Non	4	9	20	30	35	2	14	66	174
2019	Étalement du revenu - Non	4	9	20	30	35	2	14	66	174
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	9	20	30	35	2	14	66	174
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	7	22	34	34	0	10	68	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	11	18	27	36	4	17	65	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	23	32	25	9	4	31	36	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	26	27	24	11	3	36	36	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	22	34	25	9	4	29	36	177
2017	Télétravail - Oui	5	30	18	36	11	0	34	48	44
2017	Télétravail - Non	7	21	35	23	9	5	30	33	198
2017	Partage d’emploi - Non	7	23	32	25	10	4	31	36	242
2017	Étalement du revenu - Non	7	23	32	25	10	4	31	36	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	22	32	25	10	4	30	36	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	21	36	24	9	4	28	35	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	27	24	27	11	3	36	39	81

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	9	9	44	29	0	18	73	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	12	17	41	28	1	13	69	121
2019	Télétravail - Oui	4	16	15	35	30	1	20	65	76
2019	Télétravail - Non	3	7	15	47	27	0	11	74	100
2019	Partage d’emploi - Non	4	11	15	42	28	0	15	70	176
2019	Étalement du revenu - Non	4	11	15	42	28	0	15	70	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	11	15	42	28	0	15	70	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	8	13	45	32	0	10	77	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	14	17	39	25	1	19	65	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	32	27	23	11	0	39	34	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	40	26	20	8	1	46	28	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	29	28	23	13	1	36	36	177
2017	Télétravail - Oui	0	38	25	23	14	0	38	37	44
2017	Télétravail - Non	8	31	27	22	11	1	39	33	198
2017	Partage d’emploi - Non	6	32	27	22	11	1	39	34	242
2017	Étalement du revenu - Non	6	32	27	22	11	1	39	34	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	32	27	23	11	1	39	34	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	30	28	24	11	1	37	35	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	37	25	19	12	1	43	31	81

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	26	11	0	1	0	0	88	1	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	19	5	4	4	1	2	87	8	121
2019	Télétravail - Oui	66	21	11	2	0	0	0	87	2	77
2019	Télétravail - Non	62	22	3	3	6	1	3	87	9	100
2019	Partage d’emploi - Non	64	21	7	3	3	0	2	87	6	177
2019	Étalement du revenu - Non	64	21	7	3	3	0	2	87	6	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	21	7	3	3	0	2	87	6	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	21	4	4	6	1	3	86	10	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	22	10	2	1	0	0	88	2	92

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	28	39	17	8	0	36	25	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	27	24	24	15	0	37	39	121
2019	Télétravail - Oui	14	22	33	21	10	0	35	31	77
2019	Télétravail - Non	6	32	25	23	15	0	37	38	100
2019	Partage d’emploi - Non	9	27	28	22	13	0	36	35	177
2019	Étalement du revenu - Non	9	27	28	22	13	0	36	35	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	27	28	22	13	0	36	35	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	27	22	26	18	0	34	44	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	34	19	9	0	39	27	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	45	21	14	3	0	62	17	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	40	27	11	1	0	61	12	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	46	18	15	4	1	62	19	177
2017	Télétravail - Oui	16	48	18	16	2	0	64	18	44
2017	Télétravail - Non	17	44	21	13	4	0	61	17	198
2017	Partage d’emploi - Non	17	45	21	14	4	0	62	17	242
2017	Étalement du revenu - Non	17	45	21	14	4	0	62	17	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	45	21	14	4	0	62	17	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	47	18	14	4	1	63	18	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	39	25	13	2	0	59	16	81

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	16	31	29	22	18	51	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	5	17	41	30	12	71	121
2019	Télétravail - Oui	8	12	21	35	24	20	59	76
2019	Télétravail - Non	3	5	22	39	30	8	70	100
2019	Partage d’emploi - Non	5	8	21	38	28	13	65	176
2019	Étalement du revenu - Non	5	8	21	38	28	13	65	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	8	21	38	28	13	65	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	4	16	43	32	8	76	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	12	26	33	23	18	56	91

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	40	24	11	9	0	0	55	20	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	37	15	18	13	2	0	54	31	121
2019	Télétravail - Oui	17	45	16	11	7	3	0	65	19	77
2019	Télétravail - Non	14	33	19	19	15	0	0	47	35	100
2019	Partage d’emploi - Non	15	38	18	16	12	1	0	54	28	177
2019	Étalement du revenu - Non	15	38	18	16	12	1	0	54	28	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	38	18	16	12	1	0	54	28	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	33	16	23	17	0	0	44	40	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	43	19	9	7	3	0	63	17	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	46	13	12	5	3	0	68	18	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	46	8	8	6	1	0	77	14	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	44	16	15	4	4	1	63	20	177
2017	Télétravail - Oui	23	48	11	7	7	4	0	74	14	44
2017	Télétravail - Non	19	44	14	14	4	3	1	66	19	198
2017	Partage d’emploi - Non	20	45	14	13	5	3	0	67	18	242
2017	Étalement du revenu - Non	20	45	14	13	5	3	0	67	18	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	45	14	13	5	3	0	68	18	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	45	16	14	4	4	1	65	19	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	46	10	10	6	2	0	73	17	81

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	37	28	14	4	1	54	18	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	33	25	22	6	0	47	28	121
2019	Télétravail - Oui	16	37	33	10	4	1	53	13	77
2019	Télétravail - Non	14	32	21	26	7	0	45	34	100
2019	Partage d’emploi - Non	15	34	26	19	6	0	49	25	177
2019	Étalement du revenu - Non	15	34	26	19	6	0	49	25	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	34	26	19	6	0	49	25	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	31	23	26	8	0	43	34	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	29	13	4	1	54	17	92

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	25	28	18	7	2	3	44	26	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	13	27	27	13	9	1	26	44	120
2019	Télétravail - Oui	22	17	22	23	7	8	1	43	33	77
2019	Télétravail - Non	5	17	31	25	14	6	1	24	43	99
2019	Partage d’emploi - Non	12	17	27	24	11	7	1	32	39	176
2019	Étalement du revenu - Non	12	17	27	24	11	7	1	32	39	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	17	27	24	11	7	1	32	39	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	16	29	23	17	7	1	24	44	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	17	26	25	6	7	2	39	34	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	29	23	18	7	10	1	47	28	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	40	17	20	3	9	3	54	27	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	24	17	9	10	1	44	29	176
2017	Télétravail - Oui	11	38	16	23	2	9	0	54	28	44
2017	Télétravail - Non	13	27	23	17	8	10	1	45	28	197
2017	Partage d’emploi - Non	13	29	22	18	7	10	1	47	28	241
2017	Étalement du revenu - Non	13	29	22	18	7	10	1	47	28	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	29	22	18	7	10	1	47	28	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	25	24	18	8	9	1	44	29	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	37	17	18	5	12	2	53	27	81

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	1	19	32	34	14	0	0	20	48	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	9	26	29	29	4	0	14	60	121
2019	Télétravail - Oui	4	13	25	36	19	4	0	17	57	77
2019	Télétravail - Non	3	12	29	26	29	1	0	15	56	100
2019	Partage d’emploi - Non	3	12	28	30	24	2	0	16	56	177
2019	Étalement du revenu - Non	3	12	28	30	24	2	0	16	56	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	12	28	30	24	2	0	16	56	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	11	28	25	31	1	0	15	57	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	13	27	35	18	3	0	16	56	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	32	24	22	10	4	0	42	34	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	31	25	26	7	0	0	41	34	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	33	23	20	11	5	1	43	33	177
2017	Télétravail - Oui	5	34	27	25	9	0	0	38	35	44
2017	Télétravail - Non	9	32	22	21	10	4	0	43	33	198
2017	Partage d’emploi - Non	8	32	23	22	10	4	0	43	33	242
2017	Étalement du revenu - Non	8	32	23	22	10	4	0	43	33	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	33	23	22	10	4	0	43	33	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	32	24	21	11	5	0	41	34	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	34	23	24	8	0	1	45	32	81

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	24	19	23	26	1	5	27	52	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	24	19	37	4	0	17	58	121
2019	Télétravail - Oui	5	16	23	27	24	2	3	22	54	77
2019	Télétravail - Non	2	17	22	15	41	4	0	19	58	100
2019	Partage d’emploi - Non	3	16	22	20	34	3	1	20	56	177
2019	Étalement du revenu - Non	3	16	22	20	34	3	1	20	56	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	16	22	20	34	3	1	20	56	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	14	24	14	41	5	0	17	58	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	19	21	26	27	2	3	24	54	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	25	22	22	17	3	2	35	42	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	21	25	17	20	1	5	34	39	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	27	21	24	17	3	2	35	42	177
2017	Télétravail - Oui	9	24	27	14	20	0	5	35	36	44
2017	Télétravail - Non	8	26	21	24	17	3	2	35	43	198
2017	Partage d’emploi - Non	8	25	22	22	17	3	2	35	42	242
2017	Étalement du revenu - Non	8	25	22	22	17	3	2	35	42	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	25	22	22	17	3	2	35	41	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	27	20	26	15	4	1	36	43	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	22	26	13	22	1	5	34	38	81

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	14	31	1	5	0	5	60	7	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	10	1	4	1	9	83	6	121
2019	Télétravail - Oui	40	18	24	1	4	2	11	66	5	77
2019	Télétravail - Non	53	25	11	2	5	0	6	82	7	100
2019	Partage d’emploi - Non	47	22	17	1	4	1	8	76	6	177
2019	Étalement du revenu - Non	47	22	17	1	4	1	8	76	6	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	22	17	1	4	1	8	76	6	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	9	2	6	0	7	82	8	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	19	23	1	3	1	9	70	4	92

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	14	2	1	0	0	18	96	1	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	12	8	1	5	3	15	83	7	121
2019	Télétravail - Oui	64	5	5	1	0	4	22	92	1	77
2019	Télétravail - Non	53	19	7	1	6	0	12	83	8	100
2019	Partage d’emploi - Non	58	13	6	1	4	2	16	87	5	177
2019	Étalement du revenu - Non	58	13	6	1	4	2	16	87	5	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	13	6	1	4	2	16	87	5	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	17	9	1	5	0	15	83	6	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	9	4	1	3	4	18	90	5	92

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	21	17	13	8	4	7	56	25	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	27	20	9	9	1	8	58	20	121
2019	Télétravail - Oui	33	23	14	5	8	4	13	68	16	77
2019	Télétravail - Non	22	27	22	14	10	0	4	51	25	100
2019	Partage d’emploi - Non	27	25	19	10	9	2	8	58	21	177
2019	Étalement du revenu - Non	27	25	19	10	9	2	8	58	21	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	25	19	10	9	2	8	58	21	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	24	12	9	1	5	53	22	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	23	14	9	9	4	11	63	21	92

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	22	14	13	8	6	11	56	26	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	25	14	15	10	3	8	57	28	121
2019	Télétravail - Oui	30	17	12	10	8	8	16	62	23	77
2019	Télétravail - Non	22	30	16	18	11	0	4	53	30	100
2019	Partage d’emploi - Non	25	24	14	15	9	4	9	57	28	177
2019	Étalement du revenu - Non	25	24	14	15	9	4	9	57	28	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	24	14	15	9	4	9	57	28	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	17	17	10	1	5	54	28	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	19	11	13	9	6	13	60	27	92

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	25	8	8	9	0	14	70	20	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	17	12	6	11	4	11	66	20	121
2019	Télétravail - Oui	38	15	10	7	8	4	17	68	20	77
2019	Télétravail - Non	37	23	12	6	12	2	8	67	20	100
2019	Partage d’emploi - Non	38	20	11	7	10	3	12	67	20	177
2019	Étalement du revenu - Non	38	20	11	7	10	3	12	67	20	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	20	11	7	10	3	12	67	20	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	21	14	6	11	3	9	65	19	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	19	8	7	10	3	14	69	21	92

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	13	4	1	4	4	10	89	6	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	14	4	3	2	2	10	91	5	119
2019	Télétravail - Oui	63	12	1	0	5	4	15	93	6	77
2019	Télétravail - Non	66	15	7	4	1	1	6	88	4	98
2019	Partage d’emploi - Non	65	14	4	2	2	3	10	90	5	175
2019	Étalement du revenu - Non	65	14	4	2	2	3	10	90	5	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	14	4	2	2	3	10	90	5	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	15	5	4	1	1	8	89	5	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	12	3	1	4	4	12	91	5	92

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	14	3	1	0	17	9	94	2	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	10	3	7	2	3	9	88	9	121
2019	Télétravail - Oui	58	8	2	2	3	13	14	91	6	76
2019	Télétravail - Non	67	14	3	8	0	3	5	88	8	100
2019	Partage d’emploi - Non	63	11	3	5	1	7	9	89	7	176
2019	Étalement du revenu - Non	63	11	3	5	1	7	9	89	7	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	11	3	5	1	7	9	89	7	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	11	2	9	0	3	7	88	10	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	11	3	1	2	11	12	91	4	91

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	8	0	1	1	14	98	2	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	9	7	0	1	11	93	0	119
2019	Télétravail - Oui	72	10	0	1	2	15	99	1	76
2019	Télétravail - Non	75	7	8	0	0	10	91	0	98
2019	Partage d’emploi - Non	73	9	5	0	1	12	94	0	174
2019	Étalement du revenu - Non	73	9	5	0	1	12	94	0	174
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	9	5	0	1	12	94	0	174
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	6	10	0	1	11	89	0	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	10	0	1	1	13	99	1	90

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	36	20	20	5	0	1	54	25	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	27	25	23	11	5	0	39	35	120
2019	Télétravail - Oui	16	36	20	19	6	2	1	53	26	77
2019	Télétravail - Non	10	25	26	24	11	4	0	36	36	99
2019	Partage d’emploi - Non	12	30	24	22	9	3	0	44	32	176
2019	Étalement du revenu - Non	12	30	24	22	9	3	0	44	32	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	30	24	22	9	3	0	44	32	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	25	23	13	5	0	35	38	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	35	22	21	5	2	1	51	26	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	46	26	10	5	2	1	57	16	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	51	23	9	3	3	1	63	13	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	44	26	11	6	2	1	56	17	177
2017	Télétravail - Oui	11	44	27	14	2	0	2	56	16	44
2017	Télétravail - Non	10	46	25	9	6	3	1	58	16	198
2017	Partage d’emploi - Non	10	46	25	10	5	3	1	58	16	242
2017	Étalement du revenu - Non	10	46	25	10	5	3	1	58	16	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	45	25	10	5	3	1	58	16	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	44	27	10	5	3	1	56	16	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	49	21	11	5	3	1	62	17	81

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	50	13	8	1	0	78	9	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	44	17	8	11	2	63	20	119
2019	Télétravail - Oui	26	43	20	6	3	2	70	9	77
2019	Télétravail - Non	17	48	12	10	12	1	66	22	98
2019	Partage d’emploi - Non	21	46	16	8	8	1	68	16	175
2019	Étalement du revenu - Non	21	46	16	8	8	1	68	16	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	46	16	8	8	1	68	16	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	44	14	11	14	1	60	26	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	48	17	6	2	2	75	8	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	52	9	9	1	0	81	10	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	50	11	4	1	0	83	6	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	54	9	11	1	1	80	11	177
2017	Télétravail - Oui	25	55	11	9	0	0	80	9	44
2017	Télétravail - Non	29	52	9	9	1	0	81	10	198
2017	Partage d’emploi - Non	28	53	9	9	1	0	81	10	242
2017	Étalement du revenu - Non	28	53	9	9	1	0	81	10	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	53	9	9	1	0	81	10	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	52	9	10	1	1	80	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	55	9	6	1	0	84	7	81

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	51	7	5	3	0	85	8	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	39	17	10	6	4	66	16	121
2019	Télétravail - Oui	32	43	12	7	2	4	78	9	76
2019	Télétravail - Non	23	42	15	10	7	2	67	17	100
2019	Partage d’emploi - Non	27	43	14	8	5	3	72	14	176
2019	Étalement du revenu - Non	27	43	14	8	5	3	72	14	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	43	14	8	5	3	72	14	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	14	12	8	3	65	21	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	46	14	5	2	3	78	7	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	46	15	6	3	0	76	9	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	43	16	6	1	0	76	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	47	15	6	3	1	76	9	177
2017	Télétravail - Oui	21	43	20	16	0	0	64	16	44
2017	Télétravail - Non	31	47	14	4	3	1	78	7	198
2017	Partage d’emploi - Non	29	46	15	6	3	0	76	9	242
2017	Étalement du revenu - Non	29	46	15	6	3	0	76	9	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	46	15	6	3	0	76	9	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	48	14	5	4	1	77	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	17	8	1	0	73	10	81

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	55	16	1	0	82	1	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	50	9	9	4	78	13	121
2019	Télétravail - Oui	37	48	12	2	1	85	3	77
2019	Télétravail - Non	21	54	11	10	5	75	15	100
2019	Partage d’emploi - Non	28	51	11	6	3	79	9	177
2019	Étalement du revenu - Non	28	51	11	6	3	79	9	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	51	11	6	3	79	9	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	50	9	12	6	74	18	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	53	14	1	1	84	2	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	57	6	3	1	91	4	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	53	5	2	0	93	2	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	57	6	3	1	89	4	176
2017	Télétravail - Oui	27	66	7	0	0	93	0	44
2017	Télétravail - Non	36	54	6	3	1	90	5	197
2017	Partage d’emploi - Non	34	56	6	3	1	90	4	241
2017	Étalement du revenu - Non	34	56	6	3	1	90	4	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	56	6	3	1	90	4	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	57	6	4	1	89	5	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	54	5	1	0	93	1	81

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	29	31	15	9	0	45	24	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	25	31	20	10	0	39	31	121
2019	Télétravail - Oui	16	33	30	10	11	0	50	20	77
2019	Télétravail - Non	13	21	32	26	9	0	33	35	99
2019	Partage d’emploi - Non	14	26	31	19	10	0	40	29	176
2019	Étalement du revenu - Non	14	26	31	19	10	0	40	29	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	26	31	19	10	0	40	29	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	22	27	26	11	0	36	37	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	30	34	12	9	0	45	21	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	43	21	8	3	0	68	10	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	37	16	12	3	0	69	15	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	44	24	7	2	1	67	9	177
2017	Télétravail - Oui	22	46	11	14	7	0	68	21	44
2017	Télétravail - Non	26	42	24	7	2	0	68	8	198
2017	Partage d’emploi - Non	25	42	22	8	2	0	68	11	242
2017	Étalement du revenu - Non	25	42	22	8	2	0	68	11	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	42	22	8	2	0	68	11	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	44	25	7	1	1	67	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	15	11	5	0	69	16	81

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	39	29	17	7	0	47	24	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	32	25	21	10	0	44	30	121
2019	Télétravail - Oui	13	35	33	8	11	0	49	19	77
2019	Télétravail - Non	9	34	22	28	8	0	43	36	100
2019	Partage d’emploi - Non	11	34	26	19	9	0	45	28	177
2019	Étalement du revenu - Non	11	34	26	19	9	0	45	28	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	34	26	19	9	0	45	28	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	29	22	28	9	0	40	38	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	39	30	11	9	0	50	20	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	48	18	10	1	0	71	11	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	46	14	13	0	0	73	13	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	48	20	9	1	1	69	11	177
2017	Télétravail - Oui	16	50	11	23	0	0	66	23	44
2017	Télétravail - Non	24	46	20	8	1	0	71	9	198
2017	Partage d’emploi - Non	23	47	19	10	1	0	70	11	242
2017	Étalement du revenu - Non	23	47	19	10	1	0	70	11	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	47	19	10	1	0	70	11	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	48	21	7	1	1	70	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	45	14	16	0	0	70	16	81

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	12	17	4	4	0	66	21	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	19	15	9	3	0	56	25	121
2019	Télétravail - Oui	32	25	15	15	7	6	1	61	23	77
2019	Télétravail - Non	23	34	18	15	8	2	0	58	24	100
2019	Partage d’emploi - Non	26	30	17	15	8	4	0	59	24	177
2019	Étalement du revenu - Non	26	30	17	15	8	4	0	59	24	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	17	15	8	4	0	59	24	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	31	21	18	9	2	0	51	28	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	13	13	6	5	1	66	20	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	16	6	3	6	0	74	10	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	17	6	3	3	0	73	10	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	14	7	3	7	1	74	10	177
2017	Télétravail - Oui	36	28	18	5	2	9	2	72	8	44
2017	Télétravail - Non	33	37	14	7	3	5	0	74	11	198
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	15	7	3	6	0	74	10	242
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	15	7	3	6	0	74	10	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	15	7	3	6	0	74	10	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	16	6	3	7	0	73	10	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	29	14	8	3	5	1	75	11	81

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	47	32	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	49	32	121
2019	Télétravail - Oui	17	55	28	77
2019	Télétravail - Non	22	43	35	100
2019	Partage d’emploi - Non	20	48	32	177
2019	Étalement du revenu - Non	20	48	32	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	48	32	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	41	38	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	54	27	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	60	26	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	63	26	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	58	26	177
2017	Télétravail - Oui	12	55	33	43
2017	Télétravail - Non	15	61	24	198
2017	Partage d’emploi - Non	14	60	26	241
2017	Étalement du revenu - Non	14	60	26	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	60	26	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	59	26	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	62	24	80

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	7	7	27	0	21	10
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	11	20	37	0	4	20
2019	Télétravail - Oui	15	11	23	33	0	18	10
2019	Télétravail - Non	41	9	11	34	0	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	31	10	15	34	0	9	30
2019	Étalement du revenu - Non	31	10	15	34	0	9	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	10	15	34	0	9	30
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	12	13	37	0	3	15
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	8	17	30	0	16	15
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	9	9	18	15	16	32
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	11	7	22	14	11	27
2017	Télétravail - Non	33	10	7	24	10	17	29
2017	Partage d’emploi - Non	31	8	9	23	14	15	34
2017	Étalement du revenu - Non	31	8	9	23	14	15	34
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	9	9	24	15	15	33
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	12	8	17	12	13	23
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	0	9	37	18	19	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	49	12	6	0	0	9	80	7	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	55	9	6	0	0	2	84	7	121
2019	Télétravail - Oui	28	53	7	4	0	1	7	88	4	77
2019	Télétravail - Non	24	53	12	8	0	0	2	79	9	100
2019	Partage d’emploi - Non	26	53	10	6	0	0	4	83	7	177
2019	Étalement du revenu - Non	26	53	10	6	0	0	4	83	7	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	53	10	6	0	0	4	83	7	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	54	12	9	1	0	2	78	9	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	53	8	4	0	1	6	87	4	92

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	9	0	0	1	9	90	0	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	11	4	3	3	3	81	7	121
2019	Télétravail - Oui	45	33	12	0	1	2	7	86	1	77
2019	Télétravail - Non	40	38	9	5	2	3	2	82	8	100
2019	Partage d’emploi - Non	42	36	10	3	2	3	5	84	5	177
2019	Étalement du revenu - Non	42	36	10	3	2	3	5	84	5	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	10	3	2	3	5	84	5	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	11	6	3	4	3	79	10	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	34	10	0	1	1	6	88	1	92

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	9	91	77
2019	Télétravail - Non	10	90	100
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	177
2019	Étalement du revenu - Non	10	90	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	92

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	76	24	18
2019	Étalement du revenu - Non	76	24	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	24	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	18
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	18
2019	Étalement du revenu - Non	100	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	18

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	18
2019	Étalement du revenu - Non	100	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	18

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	18
2019	Étalement du revenu - Non	100	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	64	36	17
2019	Étalement du revenu - Non	64	36	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	36	17

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	60	40	17
2019	Étalement du revenu - Non	60	40	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	40	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	72	28	17
2019	Étalement du revenu - Non	72	28	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	28	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	39	61	17
2019	Étalement du revenu - Non	39	61	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	61	17

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	17
2019	Étalement du revenu - Non	41	59	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	59	17

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	72	28	17
2019	Étalement du revenu - Non	72	28	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	28	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	58	42	17
2019	Étalement du revenu - Non	58	42	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	42	17

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	17
2019	Étalement du revenu - Non	100	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	17

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	17
2019	Étalement du revenu - Non	100	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	17

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	50	50	17
2019	Étalement du revenu - Non	50	50	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	50	17

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	17
2019	Étalement du revenu - Non	38	62	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	17

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	60	40	17
2019	Étalement du revenu - Non	60	40	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	40	17

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	17
2019	Étalement du revenu - Non	47	53	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	53	17

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	17
2019	Étalement du revenu - Non	55	45	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	17

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	119
2019	Télétravail - Oui	16	84	75
2019	Télétravail - Non	13	87	100
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	175
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	90

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	33	6	9	30	2	29	23	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	20	7	15	23	9	38	32	121
2019	Télétravail - Oui	14	9	22	8	10	33	5	36	29	77
2019	Télétravail - Non	4	21	26	5	16	19	9	34	30	100
2019	Partage d’emploi - Non	8	16	24	6	13	25	7	35	29	177
2019	Étalement du revenu - Non	8	16	24	6	13	25	7	35	29	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	16	24	6	13	25	7	35	29	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	21	20	5	18	20	11	37	34	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	11	28	7	9	30	4	33	25	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	21	9	5	29	5	48	20	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	23	18	11	5	28	7	48	24	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	22	9	4	29	5	47	20	177
2017	Télétravail - Oui	2	18	25	9	5	30	11	34	23	44
2017	Télétravail - Non	11	23	20	10	4	28	4	50	21	198
2017	Partage d’emploi - Non	10	22	21	9	5	28	5	47	21	242
2017	Étalement du revenu - Non	10	22	21	9	5	28	5	47	21	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	22	21	9	5	28	5	47	21	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	22	9	5	28	4	49	20	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	21	20	11	4	30	7	45	24	81

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	37	29	9	2	12	0	54	12	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	22	13	7	15	1	50	24	121
2019	Télétravail - Oui	19	24	24	12	2	20	0	53	17	77
2019	Télétravail - Non	12	32	25	11	9	10	1	50	22	100
2019	Partage d’emploi - Non	15	29	24	12	6	14	1	51	20	177
2019	Étalement du revenu - Non	15	29	24	12	6	14	1	51	20	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	29	24	12	6	14	1	51	20	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	34	18	12	10	11	2	54	25	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	24	30	11	2	16	0	48	16	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	42	19	7	5	13	0	65	13	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	37	25	7	5	11	0	59	14	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	43	17	7	4	13	1	67	13	177
2017	Télétravail - Oui	7	39	25	14	5	11	0	51	20	44
2017	Télétravail - Non	17	42	18	6	4	12	0	68	12	198
2017	Partage d’emploi - Non	15	42	19	7	4	12	0	65	13	242
2017	Étalement du revenu - Non	15	42	19	7	4	12	0	65	13	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	42	19	7	4	12	0	65	13	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	43	18	7	5	11	1	67	13	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	38	22	8	4	14	0	60	14	81

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	76
2019	Télétravail - Non	9	91	100
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	176
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	91

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	100	11
2019	Étalement du revenu - Non	100	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	117
2019	Télétravail - Oui	10	90	74
2019	Télétravail - Non	7	93	99
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	173
2019	Étalement du revenu - Non	8	92	173
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	173
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	89

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	8	40	8	1	26	4	30	14	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	15	24	6	6	27	10	43	19	120
2019	Télétravail - Oui	17	7	26	11	3	30	6	38	22	75
2019	Télétravail - Non	9	17	31	3	6	24	10	39	14	99
2019	Partage d’emploi - Non	12	13	29	7	5	27	8	39	17	174
2019	Étalement du revenu - Non	12	13	29	7	5	27	8	39	17	174
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	13	29	7	5	27	8	39	17	174
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	19	25	3	8	24	12	45	17	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	7	32	10	2	29	5	34	18	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	26	20	3	3	32	7	57	11	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	26	1	3	28	9	52	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	26	17	4	3	34	6	58	13	177
2017	Télétravail - Oui	5	21	27	5	2	27	14	43	12	44
2017	Télétravail - Non	10	26	18	3	3	34	5	59	11	198
2017	Partage d’emploi - Non	9	25	20	4	3	32	7	56	11	242
2017	Étalement du revenu - Non	9	25	20	4	3	32	7	56	11	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	25	20	4	3	32	7	56	11	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	27	18	4	4	33	6	58	13	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	24	2	2	32	9	52	8	81

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	43	24	7	1	9	1	63	9	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	22	8	4	20	2	56	16	120
2019	Télétravail - Oui	22	28	17	10	2	19	1	63	15	77
2019	Télétravail - Non	13	33	27	6	4	14	3	56	12	99
2019	Partage d’emploi - Non	17	31	23	8	3	16	2	59	13	176
2019	Étalement du revenu - Non	17	31	23	8	3	16	2	59	13	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	31	23	8	3	16	2	59	13	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	32	20	7	5	17	3	59	16	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	25	8	1	16	1	58	12	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	44	15	4	3	12	0	75	8	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	47	16	1	3	12	0	77	5	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	43	16	5	2	12	1	74	8	177
2017	Télétravail - Oui	14	47	14	2	2	20	0	77	6	44
2017	Télétravail - Non	22	44	16	4	3	10	0	74	8	198
2017	Partage d’emploi - Non	21	44	16	4	2	12	0	75	7	242
2017	Étalement du revenu - Non	21	44	16	4	2	12	0	75	7	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	44	16	4	2	12	0	74	7	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	44	15	5	3	10	1	74	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	45	17	1	2	16	0	75	4	81

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	26	14	2	1	0	58	16	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	22	15	8	10	0	2	66	19	121
2019	Télétravail - Oui	39	21	19	15	2	1	3	63	18	77
2019	Télétravail - Non	34	31	18	7	11	0	0	64	18	100
2019	Partage d’emploi - Non	36	27	18	10	7	0	1	64	18	177
2019	Étalement du revenu - Non	36	27	18	10	7	0	1	64	18	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	27	18	10	7	0	1	64	18	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	30	16	5	14	0	0	65	19	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	24	20	14	2	1	3	63	17	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	29	21	10	8	1	2	60	18	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	17	12	6	0	1	64	19	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	28	23	9	8	2	2	58	18	177
2017	Télétravail - Oui	25	39	16	11	5	0	5	67	16	44
2017	Télétravail - Non	30	26	23	10	8	1	2	58	18	198
2017	Partage d’emploi - Non	29	29	22	10	7	1	2	60	18	242
2017	Étalement du revenu - Non	29	29	22	10	7	1	2	60	18	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	29	21	10	7	1	2	60	18	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	28	22	10	9	1	1	58	19	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	20	10	5	1	4	63	15	81

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	10	29	25	23	0	0	22	48	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	26	31	22	13	0	0	34	35	121
2019	Télétravail - Oui	16	14	26	24	21	0	0	30	44	77
2019	Télétravail - Non	4	27	34	22	13	0	0	31	35	100
2019	Partage d’emploi - Non	9	21	30	23	16	0	0	31	39	177
2019	Étalement du revenu - Non	9	21	30	23	16	0	0	31	39	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	21	30	23	16	0	0	31	39	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	28	33	22	13	0	0	32	35	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	15	28	24	18	0	0	29	42	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	23	31	21	13	1	0	34	35	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	19	22	24	21	2	0	32	45	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	35	20	10	1	1	34	31	177
2017	Télétravail - Oui	16	13	32	14	24	0	0	30	39	44
2017	Télétravail - Non	9	25	31	23	11	1	0	35	34	198
2017	Partage d’emploi - Non	10	23	31	21	13	1	0	34	35	242
2017	Étalement du revenu - Non	10	23	31	21	13	1	0	34	35	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	23	32	21	13	1	0	34	34	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	27	33	21	10	1	1	35	31	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	16	28	21	20	1	0	31	41	81

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	28	27	12	22	0	0	39	34	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	36	25	18	11	0	0	46	29	121
2019	Télétravail - Oui	16	30	21	16	17	0	0	46	33	77
2019	Télétravail - Non	7	36	28	16	13	0	0	43	29	100
2019	Partage d’emploi - Non	11	33	25	16	14	0	0	44	31	177
2019	Étalement du revenu - Non	11	33	25	16	14	0	0	44	31	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	33	25	16	14	0	0	44	31	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	32	32	18	11	0	0	39	29	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	34	19	15	17	0	0	49	32	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	34	27	18	9	0	1	46	27	233
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	21	31	17	15	0	1	37	32	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	38	26	19	7	1	1	48	26	174
2017	Télétravail - Oui	14	23	32	14	18	0	0	37	31	44
2017	Télétravail - Non	11	36	26	19	7	0	1	47	27	195
2017	Partage d’emploi - Non	11	33	27	18	9	0	1	45	27	239
2017	Étalement du revenu - Non	11	33	27	18	9	0	1	45	27	239
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	33	27	18	9	0	1	45	27	238
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	39	25	19	7	1	1	49	26	158
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	23	32	18	13	0	1	37	31	81

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	4	33	26	25	0	4	12	53	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	21	19	24	18	0	0	39	42	120
2019	Télétravail - Oui	17	9	21	25	26	0	3	27	52	77
2019	Télétravail - Non	12	21	26	25	16	0	0	34	41	99
2019	Partage d’emploi - Non	14	16	24	25	20	0	1	31	45	176
2019	Étalement du revenu - Non	14	16	24	25	20	0	1	31	45	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	16	24	25	20	0	1	31	45	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	21	25	18	0	0	37	42	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	10	26	25	23	0	2	25	48	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	19	26	21	16	0	2	36	38	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	13	22	23	22	0	2	32	46	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	27	20	14	1	2	36	36	177
2017	Télétravail - Oui	18	13	20	27	21	0	0	32	48	44
2017	Télétravail - Non	15	20	27	20	15	1	3	36	36	198
2017	Partage d’emploi - Non	16	19	25	21	16	1	2	35	38	242
2017	Étalement du revenu - Non	16	19	25	21	16	1	2	35	38	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	19	26	21	16	1	2	35	38	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	22	27	19	14	1	2	37	35	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	13	22	24	20	1	1	31	46	81

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	16	30	18	9	0	3	41	28	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	30	16	7	6	0	4	70	13	121
2019	Télétravail - Oui	28	17	23	16	10	0	7	48	27	77
2019	Télétravail - Non	36	33	19	6	5	0	1	70	11	100
2019	Partage d’emploi - Non	33	26	21	10	7	0	4	61	18	177
2019	Étalement du revenu - Non	33	26	21	10	7	0	4	61	18	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	26	21	10	7	0	4	61	18	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	17	4	6	0	1	72	11	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	17	24	15	8	0	6	50	24	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	17	10	4	1	7	66	15	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	22	20	12	5	2	8	60	18	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	17	9	4	2	6	68	14	176
2017	Télétravail - Oui	37	18	19	14	7	0	5	59	22	43
2017	Télétravail - Non	26	35	18	9	3	2	7	67	14	198
2017	Partage d’emploi - Non	28	32	18	10	4	2	7	66	15	241
2017	Étalement du revenu - Non	28	32	18	10	4	2	7	66	15	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	18	10	4	2	7	65	15	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	17	10	3	1	6	68	14	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	22	20	10	6	2	8	60	17	80

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	32	33	15	11	0	0	42	25	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	20	7	11	0	1	62	19	121
2019	Télétravail - Oui	20	33	21	16	11	0	0	53	26	77
2019	Télétravail - Non	23	34	26	5	12	0	1	58	16	100
2019	Partage d’emploi - Non	22	34	24	10	11	0	0	56	21	177
2019	Étalement du revenu - Non	22	34	24	10	11	0	0	56	21	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	24	10	11	0	0	56	21	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	34	24	4	13	0	1	58	18	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	23	14	9	0	0	54	23	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	30	22	11	4	0	1	62	16	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	30	7	3	0	0	59	10	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	20	13	5	1	2	61	19	176
2017	Télétravail - Oui	34	22	23	11	7	0	2	58	18	44
2017	Télétravail - Non	28	32	23	12	4	0	1	61	16	197
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	23	12	4	0	1	61	16	241
2017	Étalement du revenu - Non	29	30	23	12	4	0	1	61	16	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	30	23	12	4	0	1	60	16	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	20	14	5	1	1	61	19	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	27	28	8	4	0	1	60	12	81

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	25	36	24	7	0	0	34	30	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	24	32	18	15	1	2	33	34	121
2019	Télétravail - Oui	9	29	34	19	5	0	3	40	25	76
2019	Télétravail - Non	8	21	32	20	18	1	0	29	38	100
2019	Partage d’emploi - Non	8	24	33	20	12	0	1	33	33	176
2019	Étalement du revenu - Non	8	24	33	20	12	0	1	33	33	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	24	33	20	12	0	1	33	33	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	22	35	18	18	1	0	29	36	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	27	32	21	8	0	3	38	30	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	37	28	10	7	0	1	54	17	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	34	27	12	5	2	1	54	18	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	39	29	9	7	1	1	54	16	176
2017	Télétravail - Oui	11	33	34	18	5	0	0	44	23	44
2017	Télétravail - Non	17	38	27	8	7	1	1	56	15	197
2017	Partage d’emploi - Non	16	37	29	10	7	1	1	54	17	241
2017	Étalement du revenu - Non	16	37	29	10	7	1	1	54	17	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	37	29	10	7	1	1	54	17	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	37	30	9	7	0	1	54	16	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	37	26	12	5	2	2	55	18	81

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	15	18	45	12	0	1	25	58	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	23	32	22	15	0	2	29	38	121
2019	Télétravail - Oui	7	16	23	37	13	0	4	24	52	76
2019	Télétravail - Non	7	24	31	23	16	0	0	30	39	100
2019	Partage d’emploi - Non	7	20	28	29	14	0	2	28	44	176
2019	Étalement du revenu - Non	7	20	28	29	14	0	2	28	44	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	20	28	29	14	0	2	28	44	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	27	31	20	16	0	0	33	36	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	14	25	37	13	0	3	22	52	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	32	18	11	0	0	39	29	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	23	28	16	13	2	0	41	30	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	33	18	9	1	1	39	28	176
2017	Télétravail - Oui	11	14	37	20	18	0	0	25	38	44
2017	Télétravail - Non	13	29	31	17	9	1	0	42	26	197
2017	Partage d’emploi - Non	13	26	32	18	10	1	0	39	28	241
2017	Étalement du revenu - Non	13	26	32	18	10	1	0	39	28	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	32	18	10	1	0	40	29	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	29	31	18	10	0	1	40	28	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	21	33	17	12	2	0	37	29	81

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	26	27	10	0	4	34	39	54
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	26	25	27	11	0	0	37	37	120
2019	Télétravail - Oui	10	19	33	26	9	0	3	30	36	75
2019	Télétravail - Non	11	30	20	27	11	0	0	41	39	99
2019	Partage d’emploi - Non	11	25	26	27	10	0	1	36	38	174
2019	Étalement du revenu - Non	11	25	26	27	10	0	1	36	38	174
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	25	26	27	10	0	1	36	38	174
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	32	19	28	10	0	0	43	38	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	32	26	11	0	2	30	37	89
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	33	24	19	5	0	1	51	25	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	31	17	20	4	2	0	58	25	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	35	26	19	6	1	2	49	25	176
2017	Télétravail - Oui	18	32	18	25	7	0	0	50	32	44
2017	Télétravail - Non	16	34	25	18	5	1	2	51	23	197
2017	Partage d’emploi - Non	16	34	23	19	5	1	1	51	25	241
2017	Étalement du revenu - Non	16	34	23	19	5	1	1	51	25	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	34	24	19	5	1	1	51	25	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	36	26	18	6	0	1	50	24	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	28	19	22	5	2	1	53	28	81

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	13	15	4	1	67	20	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	25	24	13	12	0	50	25	120
2019	Télétravail - Oui	31	32	18	17	1	1	64	18	76
2019	Télétravail - Non	25	24	24	11	16	0	49	27	99
2019	Partage d’emploi - Non	28	27	21	14	10	0	55	24	175
2019	Étalement du revenu - Non	28	27	21	14	10	0	55	24	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	27	21	14	10	0	55	24	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	23	27	9	17	0	47	26	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	16	18	3	1	63	22	91

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	26	37	12	8	0	1	42	20	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	38	22	13	15	0	0	51	28	121
2019	Télétravail - Oui	14	38	28	13	8	0	1	51	21	76
2019	Télétravail - Non	14	32	26	12	17	0	0	46	29	100
2019	Partage d’emploi - Non	14	34	26	12	13	0	0	48	25	176
2019	Étalement du revenu - Non	14	34	26	12	13	0	0	48	25	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	34	26	12	13	0	0	48	25	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	32	25	13	15	0	0	48	28	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	36	28	12	11	0	1	49	23	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	32	28	12	7	0	2	52	20	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	30	10	14	2	0	45	25	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	28	13	5	1	2	52	18	176
2017	Télétravail - Oui	23	27	23	13	11	0	2	51	25	44
2017	Télétravail - Non	17	32	30	12	6	1	2	50	19	197
2017	Partage d’emploi - Non	18	31	29	12	7	1	2	50	20	241
2017	Étalement du revenu - Non	18	31	29	12	7	1	2	50	20	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	31	29	12	7	1	2	50	20	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	35	27	13	5	0	2	53	19	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	22	31	11	11	2	1	45	23	81

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	24	18	8	5	6	67	14	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	30	18	7	6	0	68	14	120
2019	Télétravail - Oui	31	27	22	6	11	4	60	17	75
2019	Télétravail - Non	44	29	15	9	2	0	74	11	100
2019	Partage d’emploi - Non	38	28	18	7	6	2	68	14	175
2019	Étalement du revenu - Non	38	28	18	7	6	2	68	14	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	18	7	6	2	68	14	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	27	18	9	3	1	71	12	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	18	6	9	4	65	16	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	25	14	6	4	2	75	10	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	12	6	8	0	74	14	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	25	15	6	3	3	76	9	177
2017	Télétravail - Oui	45	26	13	7	7	2	72	14	44
2017	Télétravail - Non	50	25	14	6	4	2	76	10	198
2017	Partage d’emploi - Non	49	25	14	6	5	2	75	10	242
2017	Étalement du revenu - Non	49	25	14	6	5	2	75	10	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	25	14	6	5	2	75	11	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	26	14	6	2	2	77	8	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	23	13	6	9	1	72	15	81

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	14	1	0	0	6	19	98	0	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	12	5	2	3	0	10	89	5	120
2019	Télétravail - Oui	52	18	2	0	4	4	20	92	5	76
2019	Télétravail - Non	74	9	6	3	0	0	8	91	3	99
2019	Partage d’emploi - Non	65	13	4	2	2	2	13	91	4	175
2019	Étalement du revenu - Non	65	13	4	2	2	2	13	91	4	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	13	4	2	2	2	13	91	4	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	10	7	3	0	0	10	88	4	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	16	2	0	3	3	16	94	4	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	19	5	2	3	0	2	90	5	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	15	6	1	5	0	1	87	7	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	19	6	2	2	1	3	90	5	177
2017	Télétravail - Oui	68	18	5	0	2	0	7	93	2	44
2017	Télétravail - Non	68	18	6	3	3	1	1	88	6	198
2017	Partage d’emploi - Non	68	18	6	2	3	0	2	89	5	242
2017	Étalement du revenu - Non	68	18	6	2	3	0	2	89	5	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	18	6	2	3	0	2	89	5	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	20	5	3	2	1	1	90	5	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	15	6	1	4	0	5	88	6	81

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	10	6	2	2	1	2	90	4	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	14	3	4	6	2	3	86	11	119
2019	Télétravail - Oui	74	11	6	1	3	1	5	90	4	77
2019	Télétravail - Non	69	14	3	5	7	2	1	86	12	98
2019	Partage d’emploi - Non	71	13	4	3	5	2	2	87	9	175
2019	Étalement du revenu - Non	71	13	4	3	5	2	2	87	9	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	13	4	3	5	2	2	87	9	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	16	3	5	8	3	1	84	13	83
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	10	5	2	3	1	4	91	5	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	24	14	8	4	0	1	74	12	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	17	14	7	3	0	1	74	11	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	14	8	4	0	1	74	12	177
2017	Télétravail - Oui	43	34	7	7	7	0	2	79	14	44
2017	Télétravail - Non	51	21	15	8	3	0	1	73	11	198
2017	Partage d’emploi - Non	50	23	14	8	4	0	1	74	12	242
2017	Étalement du revenu - Non	50	23	14	8	4	0	1	74	12	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	23	14	8	4	0	1	74	12	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	24	14	8	4	0	1	73	12	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	22	13	6	5	0	1	76	11	81

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	35	19	5	4	1	72	9	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	23	15	5	6	1	74	10	120
2019	Télétravail - Oui	54	23	15	6	1	1	77	7	76
2019	Télétravail - Non	40	30	17	4	8	1	70	12	100
2019	Partage d’emploi - Non	46	27	16	5	5	1	73	10	176
2019	Étalement du revenu - Non	46	27	16	5	5	1	73	10	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	27	16	5	5	1	73	10	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	19	2	8	1	71	10	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	25	14	7	3	1	76	10	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	13	4	4	2	78	8	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	12	1	7	3	79	8	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	13	4	3	2	79	7	176
2017	Télétravail - Oui	41	32	16	2	2	7	78	5	44
2017	Télétravail - Non	51	27	13	4	4	1	79	8	197
2017	Partage d’emploi - Non	49	28	13	4	4	2	79	8	241
2017	Étalement du revenu - Non	49	28	13	4	4	2	79	8	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	13	4	4	2	79	8	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	14	4	3	1	79	8	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	12	2	5	4	80	8	81

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	17	1	6	1	75	8	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	27	10	9	8	2	72	18	120
2019	Télétravail - Oui	53	25	12	2	5	4	81	7	77
2019	Télétravail - Non	35	32	12	11	9	0	67	20	99
2019	Partage d’emploi - Non	43	29	12	7	7	2	73	14	176
2019	Étalement du revenu - Non	43	29	12	7	7	2	73	14	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	29	12	7	7	2	73	14	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	8	12	11	1	69	23	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	27	16	2	4	3	77	7	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	14	4	3	2	27	86	8	234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	12	6	3	5	27	81	11	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	14	4	3	1	27	89	6	175
2017	Télétravail - Oui	41	18	7	5	5	25	79	12	44
2017	Télétravail - Non	52	12	4	3	2	28	88	6	196
2017	Partage d’emploi - Non	50	13	4	3	2	27	87	7	240
2017	Étalement du revenu - Non	50	13	4	3	2	27	87	7	240
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	13	4	3	2	27	87	7	239
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	14	4	3	1	26	89	6	159
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	12	5	4	4	30	83	11	81

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	10	6	1	0	22	79	9	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	11	5	0	0	1	33	92	1	119
2019	Télétravail - Oui	51	14	9	3	1	0	24	84	4	76
2019	Télétravail - Non	43	16	4	2	0	1	34	91	3	99
2019	Partage d’emploi - Non	46	15	6	2	0	0	30	88	3	175
2019	Étalement du revenu - Non	46	15	6	2	0	0	30	88	3	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	15	6	2	0	0	30	88	3	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	11	4	1	0	1	39	92	1	84
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	18	8	3	1	0	21	85	5	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	62	20	6	2	1	1	8	90	3	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	15	11	0	1	1	7	86	2	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	21	4	3	1	1	9	91	4	176
2017	Télétravail - Oui	47	18	14	0	5	2	14	78	5	44
2017	Télétravail - Non	65	20	5	2	0	0	7	92	3	197
2017	Partage d’emploi - Non	62	20	6	2	1	1	8	90	3	241
2017	Étalement du revenu - Non	62	20	6	2	1	1	8	90	3	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	20	6	2	1	1	8	90	3	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	23	4	3	0	1	6	93	3	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	13	11	0	2	1	12	84	3	81

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	26	17	5	3	0	2	75	8	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	12	1	0	2	8	86	1	121
2019	Télétravail - Oui	51	19	21	3	2	0	5	73	5	77
2019	Télétravail - Non	56	25	8	1	0	2	8	90	2	100
2019	Partage d’emploi - Non	53	23	13	2	1	1	6	82	3	177
2019	Étalement du revenu - Non	53	23	13	2	1	1	6	82	3	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	23	13	2	1	1	6	82	3	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	6	1	0	3	9	92	1	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	20	20	3	2	0	4	74	5	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	22	11	4	4	0	3	80	9	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	21	11	0	3	0	1	86	3	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	21	12	6	4	0	4	77	10	177
2017	Télétravail - Oui	59	19	14	0	2	0	7	83	2	44
2017	Télétravail - Non	55	22	11	5	4	0	3	79	10	198
2017	Partage d’emploi - Non	55	21	12	4	4	0	3	79	8	242
2017	Étalement du revenu - Non	55	21	12	4	4	0	3	79	8	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	21	12	4	4	0	3	79	8	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	21	12	6	5	1	3	76	11	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	21	11	0	2	0	5	86	3	81

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	28	6	5	2	0	2	87	7	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	6	4	7	1	4	83	11	121
2019	Télétravail - Oui	59	24	7	2	2	1	5	89	4	77
2019	Télétravail - Non	56	23	5	5	9	1	2	81	14	100
2019	Partage d’emploi - Non	58	23	6	4	6	1	3	84	10	177
2019	Étalement du revenu - Non	58	23	6	4	6	1	3	84	10	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	23	6	4	6	1	3	84	10	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	24	6	2	10	1	2	81	13	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	23	6	6	1	1	4	87	7	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	17	18	4	1	0	2	77	5	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	13	23	6	0	0	0	71	6	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	19	17	3	1	0	3	79	4	177
2017	Télétravail - Oui	59	11	16	9	0	0	5	74	9	44
2017	Télétravail - Non	57	18	19	3	1	0	2	77	4	198
2017	Partage d’emploi - Non	58	17	18	4	1	0	2	77	5	242
2017	Étalement du revenu - Non	58	17	18	4	1	0	2	77	5	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	17	18	4	1	0	2	77	5	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	18	17	3	1	0	2	79	4	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	15	21	6	0	0	2	72	6	81

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	18	4	0	2	77	4	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	20	6	3	2	3	89	6	121
2019	Télétravail - Oui	47	30	12	7	3	2	78	10	77
2019	Télétravail - Non	68	20	8	1	0	3	91	2	100
2019	Partage d’emploi - Non	59	24	10	3	2	2	85	5	177
2019	Étalement du revenu - Non	59	24	10	3	2	2	85	5	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	24	10	3	2	2	85	5	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	18	7	1	1	4	91	2	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	12	6	3	1	80	8	92

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	39	24	5	0	0	32	29	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	30	38	16	9	0	0	37	25	121
2019	Télétravail - Oui	14	25	35	22	4	0	0	39	26	77
2019	Télétravail - Non	2	30	41	16	11	0	0	32	27	100
2019	Partage d’emploi - Non	7	28	38	19	8	0	0	35	27	177
2019	Étalement du revenu - Non	7	28	38	19	8	0	0	35	27	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	28	38	19	8	0	0	35	27	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	29	38	19	12	0	0	31	31	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	27	39	19	4	0	0	39	23	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	26	45	14	5	1	0	34	20	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	26	38	24	3	0	0	35	27	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	26	49	10	6	1	1	34	17	177
2017	Télétravail - Oui	9	23	39	23	7	0	0	32	29	44
2017	Télétravail - Non	7	27	47	12	5	1	0	35	18	198
2017	Partage d’emploi - Non	8	26	46	14	5	1	0	34	20	242
2017	Étalement du revenu - Non	8	26	46	14	5	1	0	34	20	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	26	46	14	5	1	0	34	19	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	28	48	10	6	1	0	36	16	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	23	41	22	5	0	1	31	27	81

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	28	35	15	12	0	27	38	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	29	40	19	5	0	24	36	121
2019	Télétravail - Oui	12	23	39	15	12	0	26	35	76
2019	Télétravail - Non	5	33	38	20	3	0	24	38	100
2019	Partage d’emploi - Non	8	29	38	18	7	0	25	37	176
2019	Étalement du revenu - Non	8	29	38	18	7	0	25	37	176
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	29	38	18	7	0	25	37	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	32	36	24	1	0	26	39	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	26	40	12	12	0	24	36	91
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	20	42	26	7	0	34	25	235
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	23	40	18	9	0	27	33	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	19	42	30	6	1	36	22	176
2017	Télétravail - Oui	7	30	30	21	11	0	33	37	43
2017	Télétravail - Non	4	18	44	28	6	1	34	22	198
2017	Partage d’emploi - Non	5	20	41	27	7	1	34	24	241
2017	Étalement du revenu - Non	5	20	41	27	7	1	34	24	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	19	42	27	7	1	34	24	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	17	44	29	7	1	36	20	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	26	36	21	7	1	29	34	80

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	22	43	20	7	2	28	28	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	23	32	18	16	5	32	35	121
2019	Télétravail - Oui	14	21	31	20	9	6	37	30	77
2019	Télétravail - Non	1	23	38	18	16	3	26	35	100
2019	Partage d’emploi - Non	7	22	35	18	13	4	31	33	177
2019	Étalement du revenu - Non	7	22	35	18	13	4	31	33	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	22	35	18	13	4	31	33	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	26	31	19	19	4	29	39	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	39	18	8	5	32	27	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	34	28	16	7	7	44	26	234
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	34	28	18	9	5	41	29	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	33	28	16	8	7	45	25	176
2017	Télétravail - Oui	5	28	22	27	11	7	35	42	44
2017	Télétravail - Non	8	35	29	14	7	6	46	23	196
2017	Partage d’emploi - Non	7	34	28	16	8	7	44	26	240
2017	Étalement du revenu - Non	7	34	28	16	8	7	44	26	240
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	33	28	17	8	7	43	26	239
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	33	29	16	6	7	45	24	160
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	35	27	17	11	6	41	31	80

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	31	19	35	12	0	0	34	47	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	21	19	31	19	2	0	29	52	121
2019	Télétravail - Oui	8	26	20	33	13	1	0	34	46	77
2019	Télétravail - Non	5	22	18	32	21	2	0	28	54	100
2019	Partage d’emploi - Non	6	24	19	32	17	1	0	31	50	177
2019	Étalement du revenu - Non	6	24	19	32	17	1	0	31	50	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	24	19	32	17	1	0	31	50	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	18	19	31	23	2	0	25	56	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	29	19	33	12	1	0	36	45	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	38	22	18	9	1	0	51	27	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	39	22	20	8	0	0	51	28	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	37	22	19	9	1	1	50	28	177
2017	Télétravail - Oui	7	36	27	25	5	0	0	43	30	44
2017	Télétravail - Non	13	38	21	18	9	1	0	52	27	198
2017	Partage d’emploi - Non	12	37	22	19	8	1	0	50	28	242
2017	Étalement du revenu - Non	12	37	22	19	8	1	0	50	28	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	37	22	19	8	1	0	50	28	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	37	21	19	9	1	1	50	28	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	38	24	19	8	0	0	49	27	81

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	121
2019	Télétravail - Oui	5	95	77
2019	Télétravail - Non	15	85	100
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	177
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	177
2017	Télétravail - Non	11	89	198
2017	Partage d’emploi - Non	11	89	242
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	81

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	54	46	17
2019	Étalement du revenu - Non	54	46	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	46	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	34	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	17
2017	Télétravail - Non	60	40	22
2017	Partage d’emploi - Non	61	39	25
2017	Étalement du revenu - Non	61	39	25
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	41	24
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	32	15
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	40	10	27	22	50	22	11
2019	Étalement du revenu - Non	40	10	27	22	50	22	11
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	10	27	22	50	22	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	45	21	6	72	6	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	52	20	0	80	0	11
2017	Télétravail - Non	31	51	17	0	83	0	13
2017	Partage d’emploi - Non	27	45	21	6	72	6	15
2017	Étalement du revenu - Non	27	45	21	6	72	6	15
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	41	23	7	71	7	14
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	48	22	0	78	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	44	19	4	1	7	0	27	73	56
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	40	14	8	1	5	2	33	67	121
2019	Télétravail - Oui	39	34	18	2	2	3	3	41	59	77
2019	Télétravail - Non	21	46	14	10	0	8	0	23	77	100
2019	Partage d’emploi - Non	29	41	16	6	1	6	1	31	69	177
2019	Étalement du revenu - Non	29	41	16	6	1	6	1	31	69	177
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	41	16	6	1	6	1	31	69	177
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	45	16	10	0	7	0	24	76	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	16	3	2	5	3	37	63	92
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	17	16	8	6	4	1	51	49	236
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	16	15	8	2	0	1	58	42	65
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	16	17	9	7	6	1	48	52	177
2017	Télétravail - Oui	57	22	14	5	0	2	0	59	41	44
2017	Télétravail - Non	46	15	17	9	7	5	1	49	51	198
2017	Partage d’emploi - Non	48	16	16	8	5	4	1	51	49	242
2017	Étalement du revenu - Non	48	16	16	8	5	4	1	51	49	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	16	16	8	5	4	1	51	49	241
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	17	17	9	7	5	1	46	54	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	15	15	6	1	2	1	60	40	81

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	74
2019	Télétravail - Oui	48	52	45
2019	Télétravail - Non	36	64	67
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	112
2019	Étalement du revenu - Non	40	60	112
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	60	112
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	55
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	35	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	29	72
2019	Télétravail - Oui	80	20	43
2019	Télétravail - Non	63	37	66
2019	Partage d’emploi - Non	69	31	109
2019	Étalement du revenu - Non	69	31	109
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	31	109
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	54
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	32	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	17	17	15	17	1	12	44	37	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	22	19	23	9	1	12	41	36	73
2019	Télétravail - Oui	28	20	10	14	11	2	15	58	31	44
2019	Télétravail - Non	9	21	24	24	12	1	10	33	40	67
2019	Partage d’emploi - Non	16	21	19	20	11	1	12	42	36	111
2019	Étalement du revenu - Non	16	21	19	20	11	1	12	42	36	111
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	21	19	20	11	1	12	42	36	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	22	24	10	1	11	37	39	55
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	17	16	16	13	2	13	48	34	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	31	14	8	14	4	14	55	28	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	15	23	4	14	0	16	52	21	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	35	11	10	14	5	16	57	30	84
2017	Télétravail - Oui	33	17	11	6	22	0	11	56	31	18
2017	Télétravail - Non	11	33	14	9	13	4	17	55	27	93
2017	Partage d’emploi - Non	14	31	14	8	14	4	16	55	28	111
2017	Étalement du revenu - Non	14	31	14	8	14	4	16	55	28	111
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	31	14	8	13	4	16	56	27	110
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	36	11	10	13	5	15	56	30	80
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	16	20	3	15	0	17	53	22	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	10	26	21	17	3	23	13	51	38
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	16	24	18	15	1	21	27	42	73
2019	Télétravail - Oui	6	9	28	16	18	3	20	19	44	44
2019	Télétravail - Non	2	17	23	21	14	1	22	25	45	67
2019	Partage d’emploi - Non	4	14	25	19	15	2	22	23	45	111
2019	Étalement du revenu - Non	4	14	25	19	15	2	22	23	45	111
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	14	25	19	15	2	22	23	45	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	18	21	20	16	2	21	27	46	55
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	9	29	18	15	2	22	18	44	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	13	19	14	30	5	14	21	55	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	12	19	18	33	6	12	15	61	27
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	13	19	13	29	5	16	23	53	84
2017	Télétravail - Oui	0	6	11	33	33	5	11	7	80	18
2017	Télétravail - Non	4	14	21	11	29	5	16	24	50	93
2017	Partage d’emploi - Non	4	13	19	14	30	5	15	21	55	111
2017	Étalement du revenu - Non	4	13	19	14	30	5	15	21	55	111
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	19	14	29	5	15	21	55	110
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	19	11	29	5	17	24	52	80
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	11	20	22	32	6	10	13	63	31

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	14	11	2	1	1	21	82	4	55
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	13	5	1	2	2	17	91	3	120
2019	Télétravail - Oui	54	11	10	1	0	2	22	85	2	75
2019	Télétravail - Non	59	15	5	1	3	2	15	90	4	100
2019	Partage d’emploi - Non	57	13	7	1	2	2	18	88	3	175
2019	Étalement du revenu - Non	57	13	7	1	2	2	18	88	3	175
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	13	7	1	2	2	18	88	3	175
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	17	6	1	3	2	14	88	4	85
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	10	8	1	1	2	21	88	2	90

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement