Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office national du film du Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 50 4 18 6 0 0 71 24 121
2019 Gai ou lesbienne 13 73 14 0 0 0 0 86 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 18 65 0 9 8 0 0 83 17 37

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 29 6 10 7 0 0 76 18 121
2019 Gai ou lesbienne 66 0 30 4 0 0 0 66 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 32 40 16 3 9 0 0 72 12 37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 41 9 9 6 0 0 75 16 121
2019 Gai ou lesbienne 22 4 35 39 0 0 0 26 39 11
2019 Préfère ne pas répondre 23 41 19 13 4 0 0 63 17 37

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 38 15 27 12 0 0 47 38 121
2019 Gai ou lesbienne 13 48 4 30 4 0 0 61 34 11
2019 Préfère ne pas répondre 10 34 7 33 15 0 0 44 48 37
2018 Hétérosexuelle 8 41 16 19 12 0 3 51 33 149
2018 Préfère ne pas répondre 7 39 16 19 19 0 0 46 38 35

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 44 14 13 2 0 0 71 15 121
2019 Gai ou lesbienne 51 40 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 21 46 16 11 6 0 0 67 17 37

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 44 15 12 6 0 0 67 18 118
2019 Gai ou lesbienne 73 9 0 14 4 0 0 82 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 11 40 21 24 4 0 0 51 28 37
2018 Hétérosexuelle 34 35 15 11 3 0 1 70 15 149
2018 Préfère ne pas répondre 40 25 7 10 13 0 6 69 24 35

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 45 13 12 5 0 0 71 17 121
2019 Gai ou lesbienne 36 18 42 0 4 0 0 54 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 20 51 11 15 3 0 0 71 18 37
2018 Hétérosexuelle 31 52 9 4 4 0 0 83 8 147
2018 Préfère ne pas répondre 47 37 4 3 9 0 0 84 11 34

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 37 12 14 12 0 0 62 25 121
2019 Gai ou lesbienne 18 78 4 0 0 0 0 96 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 12 41 33 4 10 0 0 53 14 37
2018 Hétérosexuelle 23 36 22 13 6 0 0 59 19 149
2018 Préfère ne pas répondre 29 49 4 6 12 0 0 78 18 35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 20 40 20 17 3 0 0 60 20 120
2019 Gai ou lesbienne 24 63 0 9 5 0 0 86 14 10
2019 Préfère ne pas répondre 12 46 12 29 2 0 0 57 31 37
2018 Hétérosexuelle 19 52 14 10 5 0 0 71 15 148
2018 Préfère ne pas répondre 21 47 19 4 8 0 0 68 12 35

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 44 15 5 3 0 0 78 8 121
2019 Gai ou lesbienne 39 43 4 13 0 0 0 82 13 11
2019 Préfère ne pas répondre 23 49 11 17 0 0 0 71 17 37
2018 Hétérosexuelle 37 44 14 4 1 0 0 81 5 150
2018 Préfère ne pas répondre 41 42 11 4 1 0 0 84 5 35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 40 14 13 11 0 0 62 24 121
2019 Gai ou lesbienne 9 87 0 4 0 0 0 96 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 21 25 37 7 10 0 0 46 17 36
2018 Hétérosexuelle 21 50 17 8 4 0 0 71 12 150
2018 Préfère ne pas répondre 35 36 15 8 5 0 0 71 14 35

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 40 12 3 2 0 0 83 6 120
2019 Gai ou lesbienne 41 34 25 0 0 0 0 75 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 38 46 11 5 0 0 0 84 5 37
2018 Hétérosexuelle 51 40 5 4 1 0 0 91 5 150
2018 Préfère ne pas répondre 57 33 6 3 1 0 0 90 4 35

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 43 9 16 15 0 0 60 31 121
2019 Gai ou lesbienne 13 69 0 18 0 0 0 82 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 10 38 30 15 7 0 0 48 23 37
2018 Hétérosexuelle 17 49 16 13 5 0 0 66 19 150
2018 Préfère ne pas répondre 14 35 28 14 8 0 0 49 22 35

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 45 18 8 13 0 0 61 21 120
2019 Gai ou lesbienne 34 18 9 18 21 0 0 52 39 11
2019 Préfère ne pas répondre 20 33 32 7 8 0 0 53 15 37
2018 Hétérosexuelle 21 52 13 10 4 0 0 73 14 149
2018 Préfère ne pas répondre 40 35 14 5 5 0 0 75 11 35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 41 20 15 12 0 0 53 27 120
2019 Gai ou lesbienne 13 39 4 23 0 0 21 66 28 11
2019 Préfère ne pas répondre 7 37 28 20 8 0 0 44 28 37
2018 Hétérosexuelle 16 38 23 20 3 0 0 54 23 149
2018 Préfère ne pas répondre 25 25 21 25 4 0 0 50 29 35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 41 15 6 2 0 0 78 7 121
2019 Gai ou lesbienne 18 57 4 21 0 0 0 75 21 11
2019 Préfère ne pas répondre 23 53 10 13 2 0 0 75 15 36
2018 Hétérosexuelle 37 48 7 6 2 0 0 85 8 150
2018 Préfère ne pas répondre 45 40 11 3 1 0 0 85 4 35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 44 16 12 7 0 0 64 19 119
2019 Gai ou lesbienne 77 14 4 0 4 0 0 91 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 24 38 19 15 4 0 0 62 19 37
2018 Hétérosexuelle 23 44 16 6 11 0 0 67 17 150
2018 Préfère ne pas répondre 27 22 18 18 10 0 5 52 29 35

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 39 31 11 3 0 0 14 54 119
2019 Gai ou lesbienne 4 4 55 27 4 0 4 33 9 11
2019 Préfère ne pas répondre 12 39 40 2 6 0 1 8 52 38
2018 Hétérosexuelle 11 33 40 12 3 0 1 15 45 150
2018 Préfère ne pas répondre 15 31 18 23 3 4 5 29 51 35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 30 30 23 6 0 0 29 41 118
2019 Gai ou lesbienne 0 18 34 21 22 0 4 45 19 11
2019 Préfère ne pas répondre 13 32 23 20 4 6 1 26 49 37
2018 Hétérosexuelle 5 21 33 26 6 6 3 35 29 149
2018 Préfère ne pas répondre 8 10 32 29 6 10 5 41 21 35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 35 22 4 1 2 1 5 73 119
2019 Gai ou lesbienne 4 43 18 30 0 0 4 31 50 11
2019 Préfère ne pas répondre 41 29 24 2 0 4 0 2 73 38
2018 Hétérosexuelle 28 32 27 6 5 1 2 11 61 149
2018 Préfère ne pas répondre 32 42 7 9 5 4 1 15 78 35

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 25 40 23 2 0 0 25 35 119
2019 Gai ou lesbienne 0 4 23 43 25 0 4 72 5 11
2019 Préfère ne pas répondre 17 25 31 28 0 0 0 28 42 38
2018 Hétérosexuelle 10 30 32 21 6 0 1 27 40 148
2018 Préfère ne pas répondre 3 18 32 37 9 0 1 46 21 34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 31 26 11 9 0 1 20 54 119
2019 Gai ou lesbienne 4 23 48 0 25 0 0 25 27 11
2019 Préfère ne pas répondre 34 39 11 12 2 2 1 14 75 38
2018 Hétérosexuelle 23 30 19 16 5 1 6 23 57 149
2018 Préfère ne pas répondre 27 18 29 4 16 0 5 21 48 35

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 17 29 20 15 5 2 38 31 119
2019 Gai ou lesbienne 0 14 13 30 39 0 4 72 14 11
2019 Préfère ne pas répondre 15 21 26 22 13 2 1 36 37 38
2018 Hétérosexuelle 7 16 23 39 7 2 6 50 25 149
2018 Préfère ne pas répondre 3 21 34 17 15 4 5 35 26 35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 28 29 27 13 2 2 0 15 58 120
2019 Gai ou lesbienne 4 4 61 4 0 0 25 6 12 11
2019 Préfère ne pas répondre 40 35 16 8 0 0 0 8 75 37
2018 Hétérosexuelle 27 35 28 5 2 1 2 8 63 150
2018 Préfère ne pas répondre 38 30 16 7 5 4 0 13 70 35

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 27 37 17 6 2 0 23 39 118
2019 Gai ou lesbienne 0 4 36 34 21 0 4 58 5 11
2019 Préfère ne pas répondre 21 22 27 27 2 0 0 29 43 38
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 30 7 4 7 0 0 82 11 121
2019 Gai ou lesbienne 61 30 4 0 4 0 0 91 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 38 38 15 5 4 0 0 76 9 38

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 36 18 18 13 0 3 50 31 121
2019 Gai ou lesbienne 22 9 25 4 4 14 21 48 14 11
2019 Préfère ne pas répondre 14 26 44 8 7 0 2 40 15 38
2018 Hétérosexuelle 16 49 19 7 6 1 1 66 14 149
2018 Préfère ne pas répondre 13 37 15 19 3 6 7 57 25 35

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 36 13 12 6 0 0 70 17 121
2019 Gai ou lesbienne 48 30 4 0 4 14 0 90 5 11
2019 Préfère ne pas répondre 29 30 28 6 7 0 0 60 12 38
2018 Hétérosexuelle 32 50 8 8 2 0 0 81 10 148
2018 Préfère ne pas répondre 29 44 7 17 3 0 0 74 19 35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 34 13 10 4 0 0 73 14 120
2019 Gai ou lesbienne 52 25 18 0 4 0 0 77 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 24 59 10 7 0 0 0 83 7 38
2018 Hétérosexuelle 37 48 9 5 0 0 0 86 5 147
2018 Préfère ne pas répondre 30 49 14 6 0 1 0 80 6 35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 49 13 7 3 0 0 76 10 121
2019 Gai ou lesbienne 52 23 21 4 0 0 0 75 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 30 45 18 2 4 1 0 76 6 38
2018 Hétérosexuelle 34 50 9 5 1 0 0 85 7 149
2018 Préfère ne pas répondre 39 38 18 5 0 0 0 76 5 35
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 36 10 5 6 0 4 77 12 121
2019 Gai ou lesbienne 61 4 14 0 0 0 21 83 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 39 39 11 2 6 0 4 80 8 38

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 32 16 17 5 0 0 62 22 121
2019 Gai ou lesbienne 57 18 4 21 0 0 0 75 21 11
2019 Préfère ne pas répondre 31 35 17 8 8 0 0 67 16 38
2018 Hétérosexuelle 32 38 14 9 6 0 2 71 15 150
2018 Préfère ne pas répondre 27 48 12 11 1 0 0 75 12 35

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 39 10 8 7 0 0 74 16 121
2019 Gai ou lesbienne 52 48 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 33 21 31 10 5 0 0 54 15 38
2018 Hétérosexuelle 45 36 11 5 2 0 1 82 7 150
2018 Préfère ne pas répondre 48 27 10 8 7 0 0 75 15 35

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 42 9 11 9 0 0 72 19 120
2019 Gai ou lesbienne 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Préfère ne pas répondre 35 26 24 8 7 0 0 61 15 38
2018 Hétérosexuelle 37 36 11 11 3 0 1 74 14 150
2018 Préfère ne pas répondre 31 27 24 18 0 0 0 58 18 35

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 77 16 2 0 5 0 0 93 5 119
2019 Gai ou lesbienne 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 70 20 10 0 0 0 0 90 0 38

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 32 6 6 6 0 2 82 12 120
2019 Gai ou lesbienne 75 21 4 0 0 0 0 96 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 33 34 6 11 14 0 1 68 25 38

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 27 8 6 5 1 0 82 10 121
2019 Gai ou lesbienne 86 0 14 0 0 0 0 86 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 57 16 13 10 4 0 0 74 14 38
2018 Hétérosexuelle 56 30 9 4 2 0 0 85 6 150
2018 Préfère ne pas répondre 57 29 1 7 5 0 0 86 12 35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 31 9 16 7 0 0 68 23 120
2019 Gai ou lesbienne 55 31 14 0 0 0 0 86 0 10
2019 Préfère ne pas répondre 34 33 14 12 7 0 0 67 19 38
2018 Hétérosexuelle 41 32 14 9 4 0 0 73 13 150
2018 Préfère ne pas répondre 37 40 4 6 10 4 0 80 16 35

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 2 7 31 45 6 0 8 11 56 25
Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 23 22 22 18 1 0 37 40 120
2019 Gai ou lesbienne 9 22 0 43 0 25 0 42 58 11
2019 Préfère ne pas répondre 14 12 34 24 17 0 0 25 41 38
2018 Hétérosexuelle 19 31 26 13 4 8 0 54 18 147
2018 Préfère ne pas répondre 14 30 22 31 0 3 0 46 31 35

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 17 19 27 29 0 0 24 57 120
2019 Gai ou lesbienne 9 4 9 74 4 0 0 13 78 11
2019 Préfère ne pas répondre 8 14 9 38 31 0 0 22 69 38
2018 Hétérosexuelle 15 26 25 21 11 3 0 42 32 147
2018 Préfère ne pas répondre 9 21 28 28 14 0 0 30 42 35

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 4 8 25 29 33 0 0 12 63 118
2019 Gai ou lesbienne 9 0 9 22 39 21 0 11 78 11
2019 Préfère ne pas répondre 4 16 11 27 40 2 0 20 69 38
2018 Hétérosexuelle 6 22 29 30 10 4 0 29 41 146
2018 Préfère ne pas répondre 3 20 23 31 23 0 0 23 54 34

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 10 17 42 29 0 0 12 70 120
2019 Gai ou lesbienne 4 21 13 48 14 0 0 25 61 11
2019 Préfère ne pas répondre 6 13 11 35 33 2 0 20 69 38
2018 Hétérosexuelle 4 30 20 30 15 1 0 34 46 146
2018 Préfère ne pas répondre 4 10 26 36 24 0 0 14 60 35

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 18 9 2 5 0 0 84 7 121
2019 Gai ou lesbienne 96 4 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 47 41 2 0 1 2 6 97 1 38
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 29 26 24 12 0 0 37 36 121
2019 Gai ou lesbienne 30 18 34 4 14 0 0 48 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 8 23 33 24 12 0 0 31 36 38
2018 Hétérosexuelle 17 48 21 12 1 1 0 66 13 148
2018 Préfère ne pas répondre 18 41 17 22 1 0 0 60 23 35

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 8 23 39 25 0 0 13 64 120
2019 Gai ou lesbienne 4 9 21 39 27 0 0 13 66 11
2019 Préfère ne pas répondre 5 10 21 31 33 0 0 15 64 38

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 42 16 12 11 0 0 60 23 121
2019 Gai ou lesbienne 9 27 4 35 4 21 0 45 49 11
2019 Préfère ne pas répondre 6 32 29 24 10 0 0 37 34 38
2018 Hétérosexuelle 24 45 10 13 1 5 2 74 15 148
2018 Préfère ne pas répondre 21 48 12 14 0 0 4 73 15 35

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 34 31 15 5 0 0 49 20 121
2019 Gai ou lesbienne 4 57 21 14 4 0 0 61 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 14 32 16 33 5 0 0 46 38 38
2018 Hétérosexuelle 24 46 19 9 1 1 0 71 10 150
2018 Préfère ne pas répondre 35 40 17 8 0 0 0 75 8 35

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 17 31 23 10 6 1 31 35 121
2019 Gai ou lesbienne 25 9 18 4 23 21 0 43 34 11
2019 Préfère ne pas répondre 11 20 22 31 9 4 3 34 43 37
2018 Hétérosexuelle 6 34 23 15 7 12 2 47 26 149
2018 Préfère ne pas répondre 8 29 23 20 6 7 7 43 30 35

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 14 29 29 24 1 0 17 54 121
2019 Gai ou lesbienne 4 18 9 39 9 21 0 28 61 11
2019 Préfère ne pas répondre 4 7 34 30 24 2 0 11 55 38
2018 Hétérosexuelle 8 25 26 27 13 2 0 33 40 149
2018 Préfère ne pas répondre 14 16 26 20 16 7 0 33 39 35

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 3 18 27 17 33 0 2 21 51 121
2019 Gai ou lesbienne 9 9 14 46 23 0 0 18 69 11
2019 Préfère ne pas répondre 3 13 15 25 34 10 0 18 66 38
2018 Hétérosexuelle 7 24 16 24 23 2 3 33 50 148
2018 Préfère ne pas répondre 4 19 15 29 23 4 5 26 57 35

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 20 19 1 5 0 7 74 6 121
2019 Gai ou lesbienne 57 4 0 0 14 4 21 82 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 42 29 13 4 1 2 9 80 6 38

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 12 8 1 4 0 16 85 6 121
2019 Gai ou lesbienne 49 0 4 0 0 25 21 92 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 62 11 4 0 3 1 19 91 4 38

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 28 22 18 10 11 3 8 56 24 121
2019 Gai ou lesbienne 45 25 4 0 0 4 21 94 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 22 32 26 10 6 0 5 56 17 38

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 24 23 15 13 13 2 10 54 30 121
2019 Gai ou lesbienne 45 4 4 0 0 25 21 92 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 25 30 15 21 2 2 5 59 25 38

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 17 14 5 12 2 13 64 20 121
2019 Gai ou lesbienne 54 0 0 0 0 25 21 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 32 30 6 16 9 0 6 66 27 38

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 69 9 6 0 4 2 10 89 4 120
2019 Gai ou lesbienne 75 0 0 0 0 4 21 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 51 28 0 10 0 4 8 89 11 37

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 64 11 4 3 2 8 9 90 6 120
2019 Gai ou lesbienne 70 4 0 0 0 4 21 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 65 13 1 4 0 8 8 94 5 38

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 78 8 0 0 1 1 12 99 1 121
2019 Gai ou lesbienne 73 0 0 0 0 5 22 100 0 10
2019 Préfère ne pas répondre 61 12 16 0 0 0 12 82 0 37

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 34 25 20 10 1 0 45 31 121
2019 Gai ou lesbienne 30 9 18 39 0 4 0 40 41 11
2019 Préfère ne pas répondre 12 26 25 20 6 10 1 43 29 38
2018 Hétérosexuelle 13 37 27 13 3 7 0 54 17 150
2018 Préfère ne pas répondre 17 25 39 11 7 1 0 42 19 35

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 51 16 5 7 0 0 72 12 119
2019 Gai ou lesbienne 30 9 25 32 0 4 0 40 33 11
2019 Préfère ne pas répondre 17 40 16 13 10 4 0 60 24 38
2018 Hétérosexuelle 36 40 17 6 0 0 0 77 6 149
2018 Préfère ne pas répondre 34 45 11 10 0 0 0 79 10 35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 48 13 10 3 2 0 74 13 120
2019 Gai ou lesbienne 48 48 0 4 0 0 0 96 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 29 29 25 7 6 4 0 60 14 38
2018 Hétérosexuelle 35 50 8 3 2 3 0 87 5 148
2018 Préfère ne pas répondre 65 24 7 0 0 4 0 93 0 35

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 52 12 4 3 0 0 81 7 121
2019 Gai ou lesbienne 51 31 4 14 0 0 0 82 14 11
2019 Préfère ne pas répondre 15 62 15 6 2 0 0 77 8 38
2018 Hétérosexuelle 36 54 8 1 1 0 0 90 2 149
2018 Préfère ne pas répondre 42 36 19 3 0 0 0 78 3 35

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 26 31 15 11 0 0 43 26 121
2019 Gai ou lesbienne 4 52 25 14 4 0 0 57 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 9 19 36 32 4 0 0 28 36 37
2018 Hétérosexuelle 21 45 26 7 1 0 0 66 8 147
2018 Préfère ne pas répondre 21 45 22 10 3 0 0 66 12 35

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 37 23 17 9 0 0 51 26 121
2019 Gai ou lesbienne 4 36 42 14 4 0 0 40 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 6 18 36 32 8 0 0 24 40 38
2018 Hétérosexuelle 20 49 22 8 2 0 0 69 10 149
2018 Préfère ne pas répondre 17 37 31 15 0 0 0 54 15 35

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 26 16 13 10 4 0 59 24 121
2019 Gai ou lesbienne 18 30 14 35 4 0 0 47 39 11
2019 Préfère ne pas répondre 20 46 16 14 3 1 0 66 17 38
2018 Hétérosexuelle 29 36 18 9 3 4 0 68 13 149
2018 Préfère ne pas répondre 42 33 8 1 1 8 6 87 3 35
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 49 30 121
2019 Gai ou lesbienne 21 61 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 14 46 40 38
2018 Hétérosexuelle 16 47 37 150
2018 Préfère ne pas répondre 18 47 35 35

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 11 12 24 0 11 21
2018 Hétérosexuelle 47 4 21 10 16 0 22
Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 53 9 5 0 0 6 85 5 121
2019 Gai ou lesbienne 34 57 0 4 0 4 0 95 5 11
2019 Préfère ne pas répondre 25 49 20 7 0 0 0 73 7 38

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 35 9 3 3 1 6 84 6 121
2019 Gai ou lesbienne 73 18 4 0 0 4 0 95 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 36 41 14 4 0 3 1 81 4 38
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 92 121
2019 Préfère ne pas répondre 13 87 38
2018 Hétérosexuelle 5 95 150

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 50 11
2018 Hétérosexuelle 34 66 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 11
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10
2018 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 85 119
2019 Préfère ne pas répondre 10 90 38

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 17 24 7 11 23 7 40 26 121
2019 Gai ou lesbienne 4 9 4 9 39 35 0 20 73 11
2019 Préfère ne pas répondre 4 8 32 4 12 31 10 19 26 38
2018 Hétérosexuelle 9 26 20 7 5 26 6 51 19 150
2018 Préfère ne pas répondre 15 12 28 7 4 22 11 42 17 35

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 31 24 11 5 13 1 55 18 121
2019 Gai ou lesbienne 4 22 25 13 14 21 0 34 34 11
2019 Préfère ne pas répondre 16 21 27 18 3 13 2 44 24 38
2018 Hétérosexuelle 20 37 20 8 5 8 2 63 14 150
2018 Préfère ne pas répondre 17 48 15 1 6 13 0 75 8 35
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 92 120
2018 Hétérosexuelle 4 96 149
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 35

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 92 117

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 13 29 7 4 23 10 40 16 118
2019 Gai ou lesbienne 25 4 23 0 4 43 0 52 8 11
2019 Préfère ne pas répondre 6 11 31 9 5 32 6 27 23 38
2018 Hétérosexuelle 12 27 19 2 2 30 8 63 6 149
2018 Préfère ne pas répondre 22 9 32 0 0 30 7 50 0 34

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 36 21 7 3 13 3 63 12 120
2019 Gai ou lesbienne 25 22 23 4 4 21 0 60 11 11
2019 Préfère ne pas répondre 16 23 29 7 0 25 0 52 10 38
2018 Hétérosexuelle 26 39 16 3 2 13 1 76 6 150
2018 Préfère ne pas répondre 27 38 11 3 0 20 1 83 4 35
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 24 18 13 7 0 2 61 20 121
2019 Gai ou lesbienne 52 4 43 0 0 0 0 57 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 30 37 13 6 13 0 0 67 20 38
2018 Hétérosexuelle 30 25 30 8 2 3 2 58 11 148
2018 Préfère ne pas répondre 15 29 29 11 14 0 3 45 26 35

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 23 29 20 19 0 0 31 39 121
2019 Gai ou lesbienne 51 14 31 4 0 0 0 64 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 3 15 37 34 11 0 0 18 46 38
2018 Hétérosexuelle 3 22 41 16 18 0 0 25 34 149
2018 Préfère ne pas répondre 10 7 31 26 25 0 1 17 52 35

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 34 25 15 17 0 0 44 31 121
2019 Gai ou lesbienne 46 31 22 0 0 0 0 78 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 5 31 25 29 11 0 0 36 39 38
2018 Hétérosexuelle 10 26 36 19 10 0 0 36 29 148
2018 Préfère ne pas répondre 21 23 30 15 12 0 0 44 26 34

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 15 24 24 22 0 1 29 47 121
2019 Gai ou lesbienne 21 22 34 9 14 0 0 43 22 11
2019 Préfère ne pas répondre 16 15 15 37 15 0 1 32 53 37
2018 Hétérosexuelle 7 20 28 27 15 0 3 28 44 149
2018 Préfère ne pas répondre 5 9 35 14 35 0 3 14 50 35

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 27 23 9 9 0 3 57 19 121
2019 Gai ou lesbienne 78 18 4 0 0 0 0 96 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 34 24 16 18 3 0 5 61 22 38
2018 Hétérosexuelle 26 35 25 8 4 0 2 62 12 149
2018 Préfère ne pas répondre 19 31 20 18 10 0 3 52 28 35

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 36 18 10 11 0 0 61 21 121
2019 Gai ou lesbienne 34 34 18 0 14 0 0 68 14 11
2019 Préfère ne pas répondre 11 29 31 14 13 0 2 41 27 38
2018 Hétérosexuelle 22 35 29 9 6 0 0 57 15 149
2018 Préfère ne pas répondre 26 21 18 19 16 0 0 47 35 34

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 26 31 19 14 0 2 35 34 120
2019 Gai ou lesbienne 14 34 43 4 4 0 0 48 9 11
2019 Préfère ne pas répondre 10 14 36 29 9 2 0 24 39 38
2018 Hétérosexuelle 15 28 30 24 4 0 0 43 28 150
2018 Préfère ne pas répondre 15 38 22 11 14 0 0 53 24 35

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 5 23 21 34 15 0 2 29 50 120
2019 Gai ou lesbienne 25 27 39 0 9 0 0 52 9 11
2019 Préfère ne pas répondre 8 10 44 24 13 0 1 18 38 38
2018 Hétérosexuelle 9 23 35 20 12 0 0 32 32 149
2018 Préfère ne pas répondre 24 17 23 19 16 1 0 41 36 35

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 25 23 26 12 0 1 39 38 118
2019 Gai ou lesbienne 4 43 43 4 4 0 0 48 9 11
2019 Préfère ne pas répondre 8 22 21 37 11 0 1 30 48 38
2018 Hétérosexuelle 20 28 24 18 9 0 0 48 27 150
2018 Préfère ne pas répondre 28 29 16 23 3 0 0 57 26 35

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 29 28 18 17 7 0 0 57 24 120
2019 Gai ou lesbienne 30 34 36 0 0 0 0 64 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 24 23 29 10 12 0 1 48 23 37

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 39 21 13 13 0 0 53 26 120
2019 Gai ou lesbienne 25 66 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 9 16 39 15 20 0 1 25 36 38
2018 Hétérosexuelle 10 34 34 13 9 0 0 44 22 148
2018 Préfère ne pas répondre 12 26 28 8 21 0 4 41 30 35

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 28 16 7 9 0 2 67 16 119
2019 Gai ou lesbienne 48 48 0 4 0 0 0 96 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 40 24 23 10 0 0 3 66 10 38
2018 Hétérosexuelle 45 24 17 5 2 0 7 75 7 149
2018 Préfère ne pas répondre 30 46 12 1 7 0 3 78 9 35

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 65 9 3 0 3 3 17 93 4 119
2019 Gai ou lesbienne 75 25 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 67 14 6 6 0 0 6 87 7 38
2018 Hétérosexuelle 66 15 6 0 3 0 11 91 3 150
2018 Préfère ne pas répondre 87 4 3 0 2 0 4 95 2 34

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 74 13 4 1 4 0 3 90 5 120
2019 Gai ou lesbienne 77 4 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 66 14 5 1 5 6 2 87 7 38
2018 Hétérosexuelle 72 10 4 2 3 0 8 90 6 150
2018 Préfère ne pas répondre 86 4 0 4 0 4 1 95 5 35

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 28 14 5 6 0 1 75 10 121
2019 Gai ou lesbienne 53 5 14 14 14 0 0 58 28 10
2019 Préfère ne pas répondre 39 28 25 5 1 0 2 69 6 38
2018 Hétérosexuelle 38 34 14 5 4 0 5 75 10 150
2018 Préfère ne pas répondre 45 17 12 13 3 0 11 69 17 35

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 30 10 4 7 0 3 79 11 121
2019 Gai ou lesbienne 82 0 0 4 14 0 0 82 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 27 27 23 17 5 0 0 54 23 37
2018 Hétérosexuelle 48 26 12 7 4 0 3 76 11 150
2018 Préfère ne pas répondre 58 15 7 11 1 0 7 79 14 35

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 12 6 2 0 1 30 87 4 119
2019 Gai ou lesbienne 69 18 9 0 0 0 4 91 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 44 23 2 2 0 0 29 95 3 38
2018 Hétérosexuelle 40 17 10 4 0 1 28 81 6 147
2018 Préfère ne pas répondre 63 2 9 0 0 0 26 88 0 33

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 23 14 2 1 0 7 82 3 121
2019 Gai ou lesbienne 82 4 14 0 0 0 0 86 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 45 28 15 3 0 6 3 80 4 38
2018 Hétérosexuelle 54 18 13 7 0 0 8 79 7 150
2018 Préfère ne pas répondre 51 32 3 3 0 0 11 94 3 34

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 57 23 6 5 3 1 5 85 9 121
2019 Gai ou lesbienne 82 0 4 0 14 0 0 82 14 11
2019 Préfère ne pas répondre 49 34 6 2 9 0 0 83 11 38
2018 Hétérosexuelle 55 29 6 4 3 1 1 86 8 150
2018 Préfère ne pas répondre 53 19 3 15 1 0 8 79 18 35

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 26 11 5 2 0 3 81 7 121
2019 Gai ou lesbienne 52 25 18 4 0 0 0 77 4 11
2019 Préfère ne pas répondre 78 20 0 0 0 0 2 100 0 38
2018 Hétérosexuelle 51 26 17 3 1 0 2 79 4 150
2018 Préfère ne pas répondre 46 27 17 3 3 0 5 76 6 35

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 31 39 18 7 0 0 37 25 121
2019 Gai ou lesbienne 42 27 13 4 14 0 0 69 18 11
2019 Préfère ne pas répondre 1 21 41 29 8 0 0 22 37 38
2018 Hétérosexuelle 7 22 43 24 4 0 0 29 28 150
2018 Préfère ne pas répondre 5 18 36 31 10 0 0 23 41 35

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 25 39 21 6 0 0 27 34 120
2019 Gai ou lesbienne 4 21 27 27 21 0 0 48 25 11
2019 Préfère ne pas répondre 9 32 44 7 8 0 0 15 41 38
2018 Hétérosexuelle 6 19 40 27 8 0 0 35 25 148
2018 Préfère ne pas répondre 18 25 22 22 13 0 0 35 43 35

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 23 38 17 11 4 0 31 29 121
2019 Gai ou lesbienne 9 39 25 9 18 0 0 48 27 11
2019 Préfère ne pas répondre 6 14 36 26 16 2 0 21 42 38
2018 Hétérosexuelle 7 31 38 8 8 7 0 42 18 150
2018 Préfère ne pas répondre 11 34 25 15 8 6 1 48 25 35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 28 19 28 18 1 0 35 46 121
2019 Gai ou lesbienne 4 30 0 30 22 14 0 40 60 11
2019 Préfère ne pas répondre 2 12 27 45 14 0 0 14 59 38
2018 Hétérosexuelle 8 40 23 16 9 4 0 50 26 150
2018 Préfère ne pas répondre 3 40 19 23 14 1 0 43 38 35
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 93 121
2019 Gai ou lesbienne 14 86 11
2019 Préfère ne pas répondre 16 84 38

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 45 55 11
Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 41 15 6 1 3 2 34 66 121
2019 Gai ou lesbienne 60 31 4 4 0 0 0 60 40 11
2019 Préfère ne pas répondre 13 44 22 4 0 17 0 16 84 38
2018 Hétérosexuelle 49 24 18 4 2 1 2 51 49 150
2018 Préfère ne pas répondre 40 26 17 1 11 5 0 42 58 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 65 76
2019 Préfère ne pas répondre 61 39 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 70 30 73
2019 Préfère ne pas répondre 67 33 23
2018 Hétérosexuelle 71 29 66
2018 Préfère ne pas répondre 42 58 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 22 15 19 12 1 16 45 37 75
2019 Préfère ne pas répondre 18 21 29 17 9 2 5 42 28 23
2018 Hétérosexuelle 35 21 23 7 6 0 8 61 14 66
2018 Préfère ne pas répondre 27 29 10 15 8 3 8 63 26 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 2 12 26 17 16 2 24 20 45 75
2019 Préfère ne pas répondre 9 13 31 19 13 2 13 26 38 23
2018 Hétérosexuelle 9 8 32 19 18 5 9 20 43 65
2018 Préfère ne pas répondre 2 14 20 18 8 5 32 27 42 19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 56 13 7 1 2 3 17 87 4 119
2019 Gai ou lesbienne 58 0 0 0 0 0 42 100 0 11
2019 Préfère ne pas répondre 59 11 10 1 1 0 17 85 3 38
2018 Hétérosexuelle 76 9 2 0 1 0 12 96 2 150
2018 Préfère ne pas répondre 65 3 5 0 13 0 14 79 15 35
Signaler un problème sur cette page
Date de modification: